撰写辞职报告

撰写辞职报告9篇。

期望这份"撰写辞职报告"能够帮助您更好地理解相关事项。通常来讲，有付出就会有收获，但凡是在我们的学习工作中。都需要写报告，报告由标题，主送机关，正文，结尾所组成。建议您收藏本页以便随时查看！

撰写辞职报告【篇1】

辞职报告

亲爱的公司领导和同事们：

首先，我要表达我对公司近几年来对我的培养和支持的感激之情。在我加入公司的这段时间里，我有幸与一群优秀并且乐于团队合作的同事们一起工作，这让我受益匪浅。然而，我写这篇辞职报告是因为我认为现在是我个人发展的一个重要转折点。

回顾我的职业生涯，我深感到自己在公司获得了很多的成长和锻炼的机会。刚加入公司时，我对自己的能力和经验充满了期待，但是实际的工作中，我发现自己的不足之处。然而，多亏了公司一直以来对我的信任和支持，我有机会参与各种重要项目，并且在工作中持续学习和成长。

然而，我发现我对自己的能力还有更高的期待和追求。我希望能够在其他领域拓宽自己的知识和技能，并且挑战自己的潜力。我相信，只有不断超越自己，才能达到更高的成就。因此，我决定辞去目前的职务，追寻我内心深处的激情和理想。

在这段时间里，我也思考了对公司的影响和责任。我明白，我的离开会给公司带来一定的影响和困扰。因此，我会尽我最大的努力将所有的工作交接完善，并配合公司的安排进行顺利的过渡。同时，我也会参与新人培训和知识转移，确保公司的业务不会受到我离开的冲击。

我要特别感谢公司领导和同事们对我的理解和支持。在这里，我学到了很多职业知识和技能，也结交了很多为人师表的朋友。我衷心希望公司能够继续在业界取得更多的成绩，我相信公司拥有着优秀的团队和不竭的创新力量，未来的发展前景一定会更加美好。希望我们之间的友谊和合作，能够长久地保持下去。

最后，我要再次表达我对公司和同事们的感激之情。感谢你们给予我工作的机会，以及对我的信任和支持。我离开公司不是因为不喜欢这里，而是因为我追求更多的挑战和机会。我相信离开公司并不意味着结束，而是开始全新的一段旅程。希望我们能够在不同的舞台上再次相遇。

谢谢大家！

你们真诚的，

（你的名字）

撰写辞职报告【篇2】

在第一行正中写上报告的名称。一般由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

要求在标题下一行顶格处写出接受单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

（1）辞职理由。即说明“为什么辞职”。

（2）表明辞职态度。直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。也可先表明辞职愿望，再写辞职理由。

（3）表示感谢。感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。

结尾要求写上表示敬意的话，一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。

落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

1、态度恳切、措辞委婉；

2、婉转表达自己辞职的态度；

3、尽量在表述上减少自己辞职给自己带来的负面影响。

在经过我的考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的.影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。

XX年x月x日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。x月x日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。

在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩！

很抱歉，不能继续和大家一起努力了。很遗憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。经过一段时间的思考，最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向，并朝着这个方向努力。以上辞呈，恳请批准。谢谢！

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20**年8月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激！

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

撰写辞职报告【篇3】

如果因为下列原因你打算辞掉职位：

不获公司重用或尊重

因某些塬因被迫辞职

因健康、家庭或个人理由

找到另一份更适合自己的工作

那么，一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。

辞职信四大要素

书写优秀辞职信，须具备以下四大要素：

a) 填写适当受文者名称及需要知会的'上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信：

as required by my contract…

一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

i would like to express my sincere gratitude…

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

i wish all of you a prosperous future…

这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成功。

may i take this opportunity to wish you all the very best for the future…

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天!

撰写辞职报告【篇4】

关于撰写辞职信的艺术

现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些秘诀来写你的辞职信。你会在《繁忙行政人员的书信范本手册》(totheletter:ahandbookofmodellettersforthebusyexecutive)中找到更多的灵感。

在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用“我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的'开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。

告诉他们你为什么要走。母亲说，“永远不要说谎，”但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，“我打算追求其他方面的爱好。”如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。

对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。

保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，“我希望我们能再有共事的机会。”希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。

撰写辞职报告【篇5】

记住，无论写什么类型的文章都要养成书写标题的习惯，不然别人都不知道你要干什么，标题要醒目，可选用“三号楷体”格式，或依个人习惯而定；

即称谓，该处也是很容易被小伙伴忽略的地方，一般写“尊敬的xx经理”等，如果不确定该写哪位经理，也可笼统的写作“尊敬的`领导”；

该部分可分为如下几点来描述：

①致谢，感谢单位领导和同事的培养和帮助，表示自己工作期间进步了很多；

②说明离职原因，一般写个人原因，比如自己在此地生存压力大啦，要找个离家近的单位方便照顾父母啦等等，尽量不要采用单位或个人的污点做离职理由；

③交接，说明自己会做好交接工作，并会严格遵守单位的保密协议等规章制度，站好最后一班岗；

④祝福语，比如祝福单位领导和同事工作顺利，事业蒸蒸日上等等；

注意，上述几个部分内容可以采用机打的方式，但该部分内容要手签以具备法律效力，名字要写的清晰便于辨认，日期就写提交报告的日期，年月日要标清；

首先是篇幅，此类报告不宜长篇大论，原则上一页为佳；然后要注意行文格式，诸如字体字号，行间距等等，尽量做到行文美观；内容方面，语言表达尽量做到态度谦恭、条理清晰；最后我想说的是，要做到言行合一，站好最后一班岗，所谓好聚好散，离开单位以后大家还是朋友嘛。

注意书写格式，包括报告的几个要素、字体字号、行间距等等；

态度谦恭，不要因为要离开了就撕破脸，说些不利于单位或个人的言辞；

注意篇幅。

撰写辞职报告【篇6】

作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职报告。很多人以为辞职报告并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封简单的辞职报告，也能让上司雇主留下好印象。那么如何撰写辞职报告？才算得上是标准辞职报告。

如果因为下列原因你打算辞掉职位：

不获公司重用或尊重

因某些塬因被迫辞职

因健康、家庭或个人理由

找到另一份更适合自己的工作

那么，一封辞职报告是不可缺少的。辞职报告的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。

辞职报告四大要素

书写优秀辞职报告，须具备以下四大要素：

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职报告：

As required by my contract

一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

I y sincere gratitude

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

I ay I take this opportunity to wish you all the very best for the future

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天!

撰写辞职报告【篇7】

现在，你的工作可能令(查字典提供)你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些技巧来写你的辞职信。你会在《繁忙行政人员的书信范文手册》中找到更多的灵感。

在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用“我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。

告诉他们你为什么要走。母亲说，“永远不要说谎，”但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，“我打算追求其他方面的爱好。”如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。

求职面试，一份简单的简历无法描述全面，求职信能更好地显示出个人的具体资料及胜任能力，如何才能让面试官选中你呢?求职信撰写要诀及写求职信的几个“不要”是什么?

对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。

保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，“我希望我们能再有共事的机会。”希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的`机会。

在怀孕期间的准妈妈，都希望自己的孩子能健康平安的出生，那么在工作期间，有些准妈妈就会选择辞职，下面有整理的关于怀孕辞职信模板，欢迎阅读!

现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

如果你让你现在的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终。

打电话、接电话时，如果对方没有离开，不要和他人谈笑，也不要用手后住听筒与他人谈话，如果不得已，要向对方道歉，请其稍候，或者过一会儿再与对方通电话。

论起工作效率和创新思维，谁能比过你们?若上班期间，你总是难以集中精神处理工作，不是想着什么时候去趟西藏，就是网购或网游，或者一看到文件报表、客访名单、项目计划书等就呈现“脑死状态”，那么你确实该换个能重新调动你激情的工作环境了。

美国研究生奖学金和助学金的数量多少是依据你所选择攻读的专业领域而有所不同的，在工程学、计算机科学、数学等领域，约82%的全职博士研究生和50%左右的硕士研究生可以获得助学金，这些助学金大多数是由政府或者企业提供的。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到xx超市也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是由于我怀孕了，本着对超市负责的态度，为了不让超市因我而造成的一些损失，我郑重向xx超市提出辞职。

我希望在20___年___月___日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。

撰写辞职报告【篇8】

尊敬的公司领导：

过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！

这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

由于个人今后的发展及薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

此致

敬礼！

申请人：xx

xx年xx月xx日

撰写辞职报告【篇9】

关于辞职信的撰写方式参考

辞职信 离职信 辞呈范文

【人力资源总监-讯】员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。写作辞职信，最重要的要注意以下两点：

1.理由要充分、可信。写辞职信，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意

为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要具体注意的方面，供想辞职的.员工参考：

1、 了解辞职权利的性质

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、 寻找合适的辞职理由

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、 措词温和，不可激化矛盾

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、 顺利取得相应的证据

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

关键词：辞职信

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热门精选：撰写辞职报告的格式(400字)

随着人们对自己的工作要求不断提高，我相信大多数人都有过辞职的经历，而正式提出离职的时候我们会提交一份离职申请，对于辞职申请的撰写我们经常会感到为难，有没有可以参考的离职申请书呢？小编特地为大家精心收集和整理了“热门精选：撰写辞职报告的格式(400字)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

撰写辞职报告的格式【篇一】

尊敬的公司领导：

过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！

这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

由于个人今后的发展及薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

此致

敬礼！

申请人：xx

xx年xx月xx日

撰写辞职报告的格式【篇二】

很多人以为辞职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。如果因为下列原因你打算辞掉职位，下面告诉大家辞职报告怎么写，什么不能写：

1、不获公司重用或尊重

2、因某些原因被迫辞职

3、因健康、家庭或个人理由

4、找到 另一份更适合自己的工作

辞职报告怎么写，里面要包括4个要素：

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

员工辞职申请书格式

部门经理_________先生（小姐）：

本人因：______________________________________________________由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工：_________ _________年 _________月_________ 日人事部_________先生（小姐）：

本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______.辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字_________ _________年_________ 月_________ 日部门办理结果_________辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：__________________

已办理领取辞职手续

辞职证明

员工签字 _________

日期_________

辞职申请书怎么写

1.标题：在第一行中间写“离职申请书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。

2.称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

3.正文：写明离职的原因，辞去什么职务，什么工作。

4.结语：在正文后面写表示歉意的语句。

5.署名、日期：在正文右下方写上离职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

写离职申请书应注意的问题

1．理由要充分、可信。写离职申请书，一定要充分考虑离职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明离职的诚意。

撰写辞职报告的格式【篇三】

尊敬的领导：

来到公司快两个月了，很感激您们对我的栽培跟照顾，感激您们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在这个大家庭里有了归属感，虽然工作上偶尔会有些许摩擦，但在一齐更多的是真诚于乐，在那里我看到了真实的自我，我会记得一齐努力过的同事，我会记得教导过我，也被我顶嘴过的领导，我明白在那里有很多做得不好的地方还请大家多多包涵。

青春数十载，弹指一挥间。或许这三两个月多来还绑不住我饥渴的思绪吧，所以我开始了思索，认真的思考自我的定位，我想我仍需要在这社会遭遇挫折，才能锐减我的任性，磨灭我的稚气，在不断的提炼中寻找自我的定位，不管未来如何我必须发扬吃得苦中苦方为人上人的精神，必须谨记客户是上帝，服务第一的思想。相信未来在领导们的带领下，在中奥物业同事们的努力下公司必须发扬光大，事业蒸蒸日上。

我相信在中奥物业的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自我!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以研究，多谢!

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

撰写辞职报告的格式【篇四】

敬爱的各位领导：

自xx年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

撰写辞职报告的格式【篇五】

尊敬的：

我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在xx月xx日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。

再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

如何撰写辞职申请

如果因为下列原因你打算辞掉职位：

§ 不获公司重用或尊重

§ 因某些塬因被迫辞职

§ 因健康、家庭或个人理由

§ 找到另一份更适合自己的工作

那么，一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。

辞职信四大要素

书写优秀辞职信，须具备以下四大要素：

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信：

as required by my contract…

一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

i would like to express my sincere gratitude…

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

i wish all of you a prosperous future…

这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成功。

may i take this opportunity to wish you all the very best for the future…

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天!

CEO辞职报告9篇

一篇条理清晰的岗位辞职申请书该如何写呢？而自己努力没有相应回报时，很多人就会有离职的想法。我们可能会因为不习惯或者不适应而选择辞职。想要了解“CEO辞职报告”涉及到的方方面面本文一定不容错过，希望能帮助到你的学习和工作！

CEO辞职报告【篇1】

文章英文原名 “All hand‘s on Yahoo Slipper deck”，意为“大家在雅虎这条船上好好混”，题目取自英文电影“All Hand On Deck”，意为同舟共济(TechWeb配图)

【TechWeb报道】9月8日消息，据国外媒体报道，雅虎前总裁巴茨被解雇后，雅虎采取了一系列措施稳定员工情绪。在雅虎召集全体员工及多位副总召开的全员大会上，雅虎联合创办人、前CEO杨致远表示：我们不卖，

大家该干什么干什么，不要因为巴茨的突然离职而受到影响。公司的目标是扩大营收和利润，但还未制定出具体方案。大会最后10分钟，临时CEO莫尔斯才开始发言，重点同样在于强调“我们不卖”。

饶是如此，员工仍对巴茨的离职以及公司如何扩大盈利有诸多疑问。问答环节中，在场的诸位高管们不同程度受到了员工的炮轰。

某人提出凭什么“巴茨拿着巨额辞退金走人”后，得到一片喝彩。雅虎表示，巴茨拿到的离职金是签合同时规定的，雅虎没多给也没少给。

有人问，到底雅虎想不想收购Hulu，美洲区总裁回答，不想。

有人问莫尔斯，究竟多久能拿出具体方案。莫尔斯回答，几个月吧。

当然，最大的疑问就是，为什么解雇巴茨了，却没有准备好继任人?杨致远说，相信我们。

与此同时，雅虎请了Allen & Co.咨询公司咨询战略发展事宜。多位观察家认为，雅虎离卖身不远了。(博宁)

CEO辞职报告【篇2】

新浪科技讯 北京时间10月20日上午消息，雅虎联合创始人杨致远今天表示，该公司未必会对外出售，

杨致远说：“我们的目的不是出售公司，而是研究所有的选择，

董事会的选择很多，其中有很多都可以帮助股东实现价值。”

由于未能追赶谷歌和Facebook的发展步伐，雅虎上月解雇了前CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)。杨致远在随后发布的一封备忘录中表示，已经有多家公司表达了对雅虎的兴趣。

阿里巴巴集团CEO马云上月表示，对雅虎“很感兴趣”，并且已经与雅虎和潜在买家展开谈判。雅虎持有阿里巴巴集团40%股份。

杨致远表示，雅虎有“很多选择”，董事会也对正在进行的战略评估感到“激动”。(书聿)

CEO辞职报告【篇3】

当年踌躇满志的杨致远放弃博士学位创立雅虎，成就了一个传奇，时隔后，雅虎的境况却是江河日下，未来的雅虎将何去何从，或许是杨致远如今必须面对的难题。

1968年出生的杨致远，凭借清晰快捷的思维，不知疲倦的打拼精神，很快在竞争激烈、巨头云集的IT业中脱颖而出。雅虎也在他的苦心经营下取得巨大成功。

“机会是偶然的，但取得成功并非如此，你把一种嗜好变成了一个事业，这需要巨大的努力。 ”杨致远之前在接受媒体采访时表示，创建和维护雅虎是一种乐趣。

事实上，对互联网的兴趣和锲而不舍的精神引领着杨致远走向成功。杨致远也因此成为了新一代知识型偶像。

然而，世事难料，如今的雅虎 “酋长”杨致远正考虑与私募股权公司达成一项交易，以期将雅虎私有化。有业界人士认为，杨致远之所以希望将雅虎私有化是出于多方面的考虑。其中，最关键即是雅虎股价的持续低迷，雅虎已不再是华尔街分析师的“宠儿”。

据本报记者了解，自达到巅峰以后，雅虎的股价便一路下跌，9月跌破10美元之后，股价始终不振，目前雅虎的股价在15美元左右。

知情人士称，如果私募股权公司收购雅虎，则可能出售雅虎的国际资产，获得约120亿美元现金将用来偿还债务，也意味着雅虎在美国市场的运营规模将大幅缩小，

不过，雅虎的未来还有另一种选择。

在9月电话解聘CEO巴茨后不久，雅虎及其有长期合作关系的Allen & Co和高盛顾问开始进行战略评估，其中包括将公司出售。

然而，有观点认为，杨致远可能因其创始人的身份而对雅虎有着特殊的感情，更希望将公司私有化，而不是出售雅虎。

，雅虎曾收到微软450亿美元的要约收购，但杨致远及其董事会最终拒绝了该项要约，尽管后来被认为是非常不明智的选择。

中国电子商务巨头阿里巴巴的CEO马云在美国斯坦福大学讲演时也透露，他对雅虎“非常非常有兴趣”，如果有机会，阿里巴巴集团将整体收购雅虎。他说：“阿里巴巴对于雅虎非常重要，雅虎对于阿里巴巴也是如此。 ”据悉，阿里巴巴正与新加坡淡马锡集团密谈，后者或将提供收购雅虎所需资金。如果交易达成，有望帮助阿里巴巴将触角伸向美国。

另一家已表示对雅虎有兴趣的私募股权公司是贝恩资本。在过去数年中，贝恩资本一直在向互联网媒体公司投资。与此同时，银湖、DST等财团也透露出对收购雅虎的浓厚兴趣。

杨致远能否顺利完成将雅虎私有化的目标，还要看杨致远能够同私募股权公司达成何种交易条款，以及是否还有其他潜在买家对雅虎感兴趣。

CEO辞职报告【篇4】

1、你们所有人都知道，我一直，也将永远流淌紫色的血液。

2、如果只是为了成功和金钱创业，能接受失败吗？不能。怎样才能接受失败？是因为能坚持，对所做事情的热爱，一种固执的“笨”。在创业中，过程始终比终点更为重要。

3、总是为担心犯错误而犹豫，永远无法实现自己的想法。

4、我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的`事情。

5、我们有着非常明确的战略，我们正在执行这一战略……我一直把CEO这一职位看作是我计划去做一段时间的事情。

6、从某种意义上，担任雅虎首席执行官是一个孤独寂寞的工作，很多时候你不得不做出两难的抉择。有时候我感觉到过去的里，我一直在接受（CEO）培训。

7、当我们发生争吵时，明子（妻子）总是说我占有优势。因为英语是我的第二语言，但却是她的第三语言。

8、我们起初闹了很多笑话。我甚至不知道钞票上的面孔都是谁。

9、他是一位多面手，无论是出任技术总监、首席战略官、企业发言人还是前往华盛顿游说的领队，他都能够胜任。

CEO辞职报告【篇5】

学生求学最重要的还是把学业念完，再去创业。创业失败的机会大，成功的机会少;如果在教育上有一定的成就，才去创业比较好。但如果找到了自己非常热爱，确定自己一辈子都不会后悔的事业，决定中辍学业，当然就没有话讲。

选择网路为事业很多人为了赚钱才进入网路公司，这是一个错觉，股票上上下下，为股票加入公司，最后会失望。我希望有才华的年轻人，进入网路业是因为看好网路的潜力;进入公司是因为能够投入才华，并且很快扮演重要角色。对年轻人来说，赚钱不应该是第一。

寻找工作的年轻人，如果是冒险性格，可以找一无所有、刚起步的公司;如果想学经验，在网路上，最好找已经有点经验与组织架构的公司。现在在网路上，年轻人都是很热门的人才，你应该要选择能够配合你的需求的公司。我会录取的员工，必须是有潜力、有领导能力，不但自己能做，也能够带领别人去做的年轻人。

网路创业者的特质什么样特质的人在创业上会比较顺利?创业者要懂得怎样努力、也要懂得怎样转变策略。 我个人觉得，网路在我们的社会、工作、家庭环境上，将来会有更高的地位，虽然现在不景气，但在网路上花的时间、精力，都是很好的投资。

除了好的点子，你还要有好的人才跟你一起创业，还有，找到足够的钱来帮助你支撑到获利为止。学生创业，有经验的管理并不是最重要的，最重要的是自己的创意、启发这样的感受与行为，这一定要保持。但要做成功的企业，当然希望有经验的管理人员，能够跟你一起去创造。

要成功不可能只有你自己一个人去做，很重要的是不能走错路，特别在网路上，走错一次可能就永远不能翻身;所以怎样把你的网路技术与管理的经验结合，避免走错路，是青年创业最大的问题。

雅虎的经营之道刚创立雅虎时，不管是找伙伴、策略、找钱、找人，不同阶段都有不同的考验，比较幸运的是，挫折虽然很大，但没有强烈到让我想要离开。网路产业在世界上很多地方都还没有成熟，所以我们能够有机会把雅虎做得更好。 比起五年前，现在想成功，除了好的故事、人才、想法，你还要有好的经营模式，才能赚钱。

有人说，未来六个月之内，三分之一的网路公司会关门，我认为三分之一听起来太多了。网路到最后一定会有赢者和输者，淘汰的过程很自然，这是很健康的影响。

雅虎目前赚钱的领域是网路广告、电子商务以及服务。但是网路一直在变化，很多新公司、产品、想法一直推行出来，很难说哪个公司会成功或不会成功，大致上，我觉得靠着科技，永远能够有好的出路，如何应用不同的科技成为你的专业，不论是在网路上、软体上或者是在硬体上，都是很重要的。

网路未来的发展会变得更容易使用，比如最近很流行的行动通讯，不只是用在个人电脑上，还包括PDA(个人数位助理器)、冰箱、电视。对我来说，三年以后，能够把网路变得更普遍化、更容易用是很重要的。

在企业方面，大部分企业都有网路，但还有很大的机会，让企业去改善行为与操作，比如说，让企业透过网路，跟职员间有更好的沟通、或者跟通路有更好的沟通。

杨致远的生活哲学我对成功的定义是：将来怎么使我的生活是快乐、满足的生活;不光是事业的成功，而是二、三十年后，能有好的家庭生活。

从小，我的母亲对我影响最大。虽然我的教育与做事的方法比较西方化，但是东方的环境对我非常重要。比如竞争在商业上很重要，永远要抢先，但对我个人来说，等到好时机再去做反而比较重要，这就是东方对我的影响。

CEO辞职报告【篇6】

雅虎进入中国7年后换了一种新“玩法”——从并购本土企业到把雅虎中国完全交给本土企业管理。

“在企业发展的过程中，你只能作当时最好的选择。”雅虎酋长杨致远对《每日经济新闻》说。

9月8日晚10点半，雅虎酋长杨致远从美国坐了13个小时的私人飞机赶到杭州。黝黑的皮肤，略显老式的眼镜，还有那随便的穿着，让杨致远很容易被湮没在人群中。但是，他却闻名于华尔街。

今年，雅虎刚好走完一个十年。而一个月前，雅虎中国也走到了一个转折点。

杨致远曾一心想让雅虎中国像美国雅虎一样强大。但雅虎中国的局面却迟迟没有打开。甚至有分析师认为，目前中国互联网企业生态圈中，在对网民的影响和控制力方面，YAHOO只能算一个三流企业。

有人说，雅虎是杨致远和好友费罗(David Filo)玩出来的。读书时，杨致远也不算勤奋，甚至有点儿懒，但成绩却相当优秀。面对中国记者追问雅虎“中年危机”的问题时，38岁的杨致远又以“玩”的轻松姿态回应着：“中年危机？不是说我自己吧？我觉得雅虎还只有11岁，1994年才出生，他还在成长，并没有头顶秃、胡子白。”相对于总部，雅虎中国更年轻。

一个月前，杨致远再度成为国内外媒体共同的焦点。在8月11日，对同一事件，却出现了截然相反的立论方式：

美国权威商业杂志《福布斯》称，雅虎并购一家中国本土互联网企业30%股份，价值10亿美元；

与此同时，人们得知，这家中国企业叫阿里巴巴——一家不太有名却拥有庞大中小企业客户群的B2B交易网站；他的老板叫马云——一个身材矮小却经常口放豪言的“狂人”。

国内媒体则说，这家中国企业，鲸吞了雅虎中国的资产，并得到雅虎10亿美元的陪嫁。

对此事件最朴素的概括是：雅虎将其在中国的全部资产，交给阿里巴巴，再给阿里巴巴10亿美元；然后，雅虎拥有资产合并后的阿里巴巴这家企业董事会的一个席位、40%的经济利益和35%的投票权。

最奇特的“并购”事件还在迷雾中。杨致远与马云头一回共同出现在公众面前，是在三天前，杭州。

“这不过是雅虎的一次战略性合作，合作方式比较独特而已。”坐在媒体面前气定神闲的杨致远，巧妙地回避了“谁并购谁”的问题。而马云则笑称，我追杨致远追了7年啊。

马云所说的“追”开始于6年前，也就是阿里巴巴刚创立的。马云给杨致远写了一封电子邮件，问他：“你觉得阿里巴巴怎么样，也许有一天阿里巴巴和雅虎这两个名字配在一起会很好。”

但直到4月，杨致远才回了这封邮件说，“阿里巴巴和淘宝做得很好，有机会想跟你谈谈互联网的走势”。马云说：“这么多年了，终于有了你的一封信。”

而实际上，两人相识，是在马云给杨致远第一次去信的前一年，在北京。当时雅虎想进入中国，杨致远欲邀马云做雅虎中国的掌门，但被马云婉拒。第二年，马云就带着18个追随他的年轻人回老家杭州创立了阿里巴巴。也是这一年，雅虎正式进入中国。

7年后的今天，杨致远依然说，是他主动向马云发出的邀请，从谈判到签署协议，只用了三个月。

205月的一天，马云与杨致远在美国高尔夫球场相遇。球场上，大家忽然要打个赌，让UT斯达康中国公司CEO吴鹰跟马云比赛打定点，看谁打得远。只有杨致远一个人赌马云赢。结果这一杆吴鹰打空，瘦小的马云真的赢了。打完球，杨致远就不放过马云了。加州的风很大，很冷，马云抱紧自己，杨致远笑着与他并肩而行说，“我们把交易定了吧”。

对于杨致远，追马云追了7年之后，会让雅虎中国取得什么样的成绩，才是他关心的。这个决定的最重大变化在于，雅虎终于放弃了由总部控制的中国市场发展模式。这种改变，无疑带着浓重的“自救色彩”。杨致远拉开了中国变阵的序幕。

此前，杨致远在中国缴了7年学费。

19，杨致远通过合资方式建立雅虎中国。据时任总裁的张平合回忆，虽然困难不少，但雅虎具有明显的先天优势，而当时雄霸中国的三大门户新浪、搜狐、网易的钱已经“烧”得差不多。

然而很快，张平合遭遇困扰：他从雅虎总部获得的资金和支持少得可怜，不仅如此，他还被一再命令，要尽快赚钱。这与杨致远的思维密不可分。在Yahoo!公司在成立之初，他就非常清晰地将“尽快赢利”作为公司的发展目标。在这一目标的指导下，雅虎美国公司在不到10个月的时间内就开始实现赢利。

但雅虎在全球的这一制胜法宝，在中国遭遇严重的水土不服。

雅虎中国没有提前在新兴市场上“卡位”，这导致了雅虎中国目前仍面临的尴尬：在中国的知名度远不及三大门户；这家以搜索引擎起家的公司，比不过百度，也比不过GOOGLE；在及时通讯市场，比不上QQ和MSN，在网上拍卖市场，它也难与老对手ebay落子中国的易趣相媲美。

初，无可奈何的张平合带着失望离开。此后几年时间里，雅虎中国又由几任海外职业经理人担任总裁，但如第一任总裁张平合所说，雅虎总部决策程序缓慢。

，杨致远想到了一个人——3721的创始人周鸿祎。20底，雅虎开出1.2亿美元的条件，周鸿祎携3721的全部团队进入雅虎中国。

杨致远有自己的考虑：雅虎要想缩小5年来的差距，全靠自身力量短期内无法实现。同时，以搜索定位的3721，让他看到了自己当年创业时的希望。

1994年创办的YAHOO!，源自杨致远和创业伙伴大卫·费罗在攻读美国斯坦福电机工程博士学位期间的一个想法。当时，互联网浏览器刚刚问世，杨致远迷上了这个玩意。为了方便使用，他和费罗将自己喜欢的信息连接在一起，彼此分享。随着搜集的网站越来越多，不得不开始分类，建立若干个目录以便识别。

这种源于方便需要的分类链接方式，受到了追捧。到1994年冬，两人忙得连吃饭、睡觉都成了奢侈，学业也扔在了一边。他们开始着手网站的商业化。，Yahoo!赶着美国网景公司掀起的第一波互联网上市高潮登陆纳斯达克。以搜索起家，华尔街很快熟识了这位来自中国台湾的毛头小子。

杨致远带着极大的热情，在中国内地找到了同样执着于搜索的周鸿祎。周鸿祎带领雅虎中国的两年，在业绩上取得了不俗的成绩，但市场份额方面仍没有太大起色。

今年初，周鸿祎向杨致远提出一个问题——雅虎在中国到底是要发展，还是要赢利？在他看来，雅虎中国的问题有两个，“一方面是雅虎总部过去对中国不太重视，另一方面是缺少一种精神，不能放下架子融入中国。”

杨致远花了近半年时间思考这个问题。5月，总部态度：以发展而不是赢利作为最高目标。但在方向不明的五个月中，陆续有十多个高级工程师“跳槽”到了百度等其它搜索引擎公司。周鸿祎也走了。

这并不顺利的7年，让杨致远开始重新考虑雅虎中国的未来走向。最终，杨致远选择的是更彻底的本土化——将资产盘给阿里巴巴，保留雅虎品牌的同时放手让阿里巴巴全面掌握经营，以另一种身份完成雅虎中国。

在杨致远看来，这桩交易的诱人之处在于，一方面，雅虎可以通过不算高昂的费用，获得全球最大B2B交易网站的客户资源，挖掘已在美国被证明含金量巨大的中小企业搜索市场；另一方面，换得一个优秀的本土管理团队。杨致远想借此与全球老对手Google、ebay在中国市场相抗衡。

“我比较喜欢向前看。不管是市场还是公司的决定，雅虎都没有什么大的失误。”杨致远对《每日经济新闻》说。

上个世纪末期，雅虎曾如日中天。但互联网泡沫时期，股价暴跌后，对手也开始出现。年，eBay崛起，成功取代雅虎为新的互联网之王；之后，Google脱颖而出，成为霸主。目前，雅虎的搜索市场份额位居第二。但在日本和中国台湾市场，雅虎打败了eBay。在中国内地，无论是电子商务还是搜索，都是最后一块竞争尚未定型的市场。“没有阿里巴巴，雅虎中国彻底输了。有了阿里巴巴，至少还有希望。”互联网资深分析师吕伟钢对《每日经济新闻》说。

雅虎北亚区总裁关重远在接受媒体采访时说，雅虎在任何市场都会尝试三种做法：一是自己耕耘，二是并购，三是跟合作伙伴一起做。之前，雅虎在中国的经历证明，前两个路径走不通。

现在，杨致远选择了第三条路径——把管理和决策权彻底交给本土团队。

“将阿里巴巴与雅虎中国业务合二为一，这种做法在中国或许仅此一家。”杨致远表示，“我们将把搜索和电子邮件业务与阿里巴巴的消费者拍卖平台、B2B采购以及

AliPay在线支付平台相合并。”“整合以后，技术管理和业务层面的问题向马云汇报，财务和法务同时向杨致远和马云汇报。”雅虎中国副总裁田健对《每日经济新闻》说。

杨致远说，创业是一种冲刺，而工作则是一场马拉松。他的目标是做出一个像微软、思科一样强大的公司，对中国的投资是一种战略性投资。他对《每日经济新闻》说，在中国的策略一直没变。

年8月11日，杨致远以“酋长及雅虎创始人”的身份，给雅虎中国全体员工发了一封E—mail，说：“今天上午，我们宣布与阿里巴巴结成战略合作伙伴……这是雅虎激动人心的一刻，我希望你们能够看到前方巨大的机会，成为这个成功团队的一员。”（黄婕）

CEO辞职报告【篇7】

董事长及诸位董事：

您们好！

我知道今天在这个会议上我们要做一个非常重要的人事任命决议。

目前，中芯国际正面临着美国的`种种打压，导致先进工艺的发展受到严重威胁。我认为，今天这个人事提案必然会关系到公司的前景。

我自从20xx年11月，被董事会任命为联合首席执行官，至今已三年余，在这1000多个日子里，我几乎从未休假，甚至在20xx年6月份，当我正在经历着生命中最危险的时刻，都从来没有放弃、也没有辜负过诸位对我的嘱托。

这段期间，我尽心竭力完成了从28nm到7nm，共五个世代的技术开发。这是一般公司需要花十年以上的时间才能达成的任务。而这些成果是由我带领的20xx多位工程师，日以继夜、卖命拼搏得来的。当然，董事长和诸位董事过往的信任与支持也是成功的关键要素。

我来中国大陆本来就不是为了谋取高官厚禄，只是单纯的想为大陆的高端集成电路尽一份心力。目前，28nm， 14nm， 12nm， 及n+1等技术均已进入规模量产，7nm技术的开发也已经完成，明年四月就可以马上进入风险量产。5nm和3nm的最关键、也是最艰钜的8大项技术也已经有序展开，只待EUV光刻机的到来，就可以进入全面开发阶段。

目前看来，我的短期目标，似乎已经超预期、圆满的达成了。

我是在12月9号，上星期三早上，接获董事长电话告知：蒋先生即将出任公司副董事长一职。对此，我感到十分错愕与不解，因为我事前对此事毫无所悉。我深深的感到已经不再被尊重与不被信任。我觉得，你们应该不再需要我在此继续为公司的前景打拼奋斗了。我可以暂时安心的休息片刻。

在公司董事会和股东会通过蒋先生提名任职之后，我将正式提出辞呈。但是公司应该对我这三年多的贡献给予全面公正的评价，而我应有接受和申诉的权利。

我在此很郑重的告诉大家，我并没有丝毫意图想要影响各位接下来对此人事任命的表决，但是我觉得我应该要让大家知道我内心最真切的感受。

我的这份声明，希望董事会秘书郭光莉女士可以列入本次临时董事会的正式会议纪录。

谢谢大家。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

CEO辞职报告【篇8】

1、你们所有人都知道，我一直，也将永远流淌紫色的血液。

——杨致远在11月18日致全体员工备忘录中的一句话。当天，杨致远宣布将卸任雅虎CEO一职。

2、从某种意义上，担任雅虎首席执行官是一个孤独寂寞的工作，很多时候你不得不做出两难的抉择。有时候我感觉到过去的里，我一直在接受（CEO）培训。

3、当我们发生争吵时，明子总是说我占有优势。因为英语是我的第二语言，但却是她的第三语言。

4、如果只是为了成功和金钱创业，能接受失败吗？不能。怎样才能接受失败？是因为能坚持，对所做事情的热爱，一种固执的“笨”。在创业中，过程始终比终点更为重要。

5、我们有着非常明确的战略，我们正在执行这一战略……我一直把CEO这一职位看作是我计划去做一段时间的事情。

6、我们起初闹了很多笑话。我甚至不知道钞票上的'面孔都是谁。（We got made fun of a lot at first. I didn't even know who the faces were on the paper money.）

——杨致远在刚到美国时说的蹩脚英语，一句话中出现的错误过多，成为人们的笑柄。（《财富》）

7、在斯坦福呆了将近9年，只要再坚持一年就可以把博士念完了。对于中国人来说，能读完博士还是一种非常大的成就感。但我当时90%的精力都在Yahoo，只有不到10%的精力来念PHD。我觉得人不应该欺骗自己，于是就放弃学位，选择了创业。因为一直没有拿到PHD，所以我总觉得自己还是个学生。Yahoo这个词在英文中是‘没有知识水准’的意思，创办雅虎时就是觉得自己没有什么文化，需要不断学习、不断寻找。我自称为Yahoo酋长，也就是最没文化的人。

CEO辞职报告【篇9】

雅虎创始人杨致远虽然退居二线，但仍然无法逃离业界的审视，他仍被连续评上各种排行榜，诸如IT业十大最差CEO。

仍有预测在不断“折腾”雅虎。有媒体预测认为，卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)将于底卸任CEO，因为她仍无法拯救雅虎于水深火热之中。而且，雅虎应该追求的是技术，而不是营销和品牌。巴茨卸任后，杨致远或将复出。

6月，杨致远接替特里·塞梅尔(Terry Semel)重新担任雅虎CEO。今年1月，雅虎任命巴茨为新任CEO，接替杨致远。

杨致远的所作所为已经被现任CEO巴茨所暗讽，她在参加电视访谈时表示，如果她当时担任雅虎CEO，会接受微软逾400亿美元的收购计划。她被问到是否会接受收购的原话是：“当然会，我有那么蠢吗?”

杨致远离职的一大原因是股东对其拒绝微软收购计划不满，

但杨致远仍然是雅虎董事，并保留“雅虎酋长”头衔。巴茨上任后，雅虎就与微软达成了搜索广告合作协议，联手挑战谷歌。

通过使用微软的必应搜索引擎，雅虎可以节约巨额成本，微软则将继续控制用户使用搜索服务的体验，雅虎将集中精力拓展传统强项——显示广告业务。

杨致远不计后果地拒绝了微软收购雅虎请求，而且也无法为雅虎找到一条切实可行的发展之道而被广泛抨击。

引起他离职的原因就是微软收购雅虎。因为他绝不拱手相让，他称自己的血液是紫色的，这是出于创业者的热情，于是被追求利益的股东集体发难。

但业界已经有呼声显示，雅虎需要找到一位产品预言家，这样一位人物，就好比微软的盖茨、苹果的乔布斯，或者Facebook的扎克伯格。

雅虎需要再创业，开发出具有巨大市场增长潜力的产品和服务，使雅虎大力进入其他新型业务领域，从而达到重新振兴雅虎品牌的目的。

去年，雅虎在美国的独立访问人数仅次于谷歌，排在第二位。在全球市场上，雅虎则排在谷歌、微软之后，位居第三。难道这样庞大的网站只能一直沉沦？

但巴茨只是一位能够同外部达成交易的新CEO，而没有推出具有前瞻性的产品和服务。

雅虎已没有什么可拿得出手的产品。雅虎可能连尝试一下的勇气都没有。杨致远刚过四十。四十而不惑。他能否仿效乔布斯东山再起？

施工辞职报告9篇

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施工辞职报告【篇1】

施工单位辞职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是负责企业施工工作的某某建筑工程有限公司的项目经理XXX，今天我站在这里向各位提交了一份重要的辞职报告。在此之前，请允许我向大家表示诚挚的感谢和歉意。

我想明确表达我的感谢之情。感谢公司高层及各位领导一直以来对我的信任和支持。是你们的关怀和信任，让我在工作中感受到了前所未有的成就感和满足感。在我执掌项目管理的这段时间里，我不仅感受到了团队合作的力量，也学到了许多宝贵的经验和知识。感谢各位领导给予我的培养和锻炼的机会，无论是在建筑管理方面还是在管理技巧方面，各位领导都给予了我莫大的帮助和支持。

经过深思熟虑，我决定向公司递交辞职报告。我将向各位详细分析我辞职的原因，这是对于我个人发展和职业规划的必然选择。

是家庭原因。我是一个年近而立的男士，已经步入婚姻的殿堂，有着自己的家庭责任和义务。但是由于我长期奋斗于工作一线，无法兼顾家庭，与家人的时间越来越少。经过与家人的沟通和思考，我深知在家庭和事业之间取舍是不得已而为之的选择。我决定为家庭留出更多的时间，陪伴我的爱人和孩子们。

是个人发展原因。通过这几年在公司的工作，我深刻认识到自己在建筑领域的优势和劣势。尽管有着一定的工作经验，但是我意识到自己还有很大的进步空间和继续学习的需求。而在公司的岗位上，我感觉自己的职业发展受限，无法得到更多的提升和挑战。为了更好地拓宽自己的职业道路和开阔自己的眼界，我决定选择离开公司。

是公司发展方向的不符合个人价值观。在任职期间，我一直秉持着诚信、稳重、专业的原则对待工作。有些公司的发展方向与我的价值观存在差异，在某些项目中出现了不合理的要求和行为，这让我不得不重新思考自己是否真的能继续在这样的环境中忍受下去。毫无疑问，个人的职业道德和底线是无法被动摇的，我选择辞职是为了保持自己内心的坚守和清白。

再次，我向公司及各位领导表示我的歉意。辞去这份工作对我来说并不轻松。我尊敬和珍惜各位领导和同事们在工作中对我的指导和帮助，也感激公司提供给我的机会和平台。我希望在我离开之后，能够留下一段美好的回忆，也希望大家能够理解我的选择和决定。

我衷心地祝愿公司的事业蒸蒸日上，希望各位领导和同事们在今后的工作中一帆风顺，取得更大的成就。感谢大家！

此致

礼敬！

XXX

施工辞职报告【篇2】

施工辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司XXX项目组的一名施工员工，我怀着复杂的心情，特向您递交这份施工辞职报告。在此之前，我经历了一番思考和权衡，非常确定自己的决定，并希望能够通过这封报告来向您表达我内心的真实想法和感激之情。

我要非常诚挚地向公司以及项目组表示感谢。在过去两年多的时间里，我有幸加入了贵公司，并被分派到XXX项目中。通过这段时间的工作经历，我不仅在施工技术上取得了很大的进步和提高，还深刻认识到了一个项目成功背后需要大家齐心协力、默契配合的道理。在这个过程中，我真切地感受到了贵公司对员工的重视和关心，也深深地感受到了项目组的团结和努力。

我不得不客观地面对自己的现状和需求。尽管我对施工工作充满热爱和激情，但在这段时间里，我逐渐发现自己更适合从事设计工作。每当我在工作中接触到一些设计元素和技术，我都能够感受到自己内心的激动和兴奋。同时，我也深知设计是一个非常有挑战性和有创造力的领域，我希望能够充分发挥自己的潜力和创造力，为公司带来更多的价值。

另外，我也认识到了自己在施工领域的一些不足之处。尽管我在施工技术方面有所提升，但由于项目组的紧张工作环境和工期限制，我并没有充分发挥自己的能力和技术。在这种情况下，我感觉自己的职业生涯进入了一个瓶颈期，无法得到更大的发展和提升。因此，我希望能够放手一搏，转行到设计领域，为自己的职业生涯注入新的动力和机会。

在此，我要再次感谢贵公司对我的培养和关怀。在我加入项目组的这段时间里，您和其他领导都给予了我极大的关心和支持，给了我很多学习和成长的机会。同时，我也要感谢项目组的成员们，在工作中无私地帮助、鼓励和指导我，让我感受到了团队的温暖和力量，这将是我职业生涯中无法忘怀的回忆。

我想就我离开的事宜提出一些建议。我愿意尽快做好交接工作，将我手头正在处理的事务有序地交给相关人员，并确保项目的顺利进行。同时，贵公司可以考虑在人员调动和培养方面给予更多的机会和支持，为员工的职业发展提供更多的发展空间和选择。不断培养和引入新的人才，对于公司的长远发展是非常重要的。

再次表达我对公司的感谢和对项目组的祝福，我相信贵公司能够继续取得更好的成绩和发展。我也将怀着无限的热情和期待，投身于设计领域，为个人和公司的发展做出更大的贡献！

谢谢您的理解和支持！

祝贵公司和项目组一切顺利！

此致

礼！

施工辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！

我在此向贵公司提交我的辞职报告，原因是我计划于2022年离职。在我撰写本报告之前，我要先表达对贵公司多年来给予我的职业成长和发展机会的感激之情。

过去多年来，我在贵公司度过了一段非常宝贵的时光。在这期间，我有幸参与了许多重要的项目，并从中获得了宝贵的经验和技能。贵公司为我提供了一个积极向上的工作环境，其中团队合作精神和良好的工作氛围使我能够充分发挥自己的潜力。

经过深思熟虑和平衡各方面因素后，我决定朝着新的发展方向迈进。我相信，离开贵公司是我个人职业发展的必经之路。我一直憧憬着在施工行业中更具挑战性的岗位，以及探索新技术和方法的机会。虽然我在贵公司度过了难忘的时光，但我认为离开是我个人成长的必要选择。

我要衷心感谢贵公司为我提供的所有机会和挑战，以及领导和同事们给予我的支持和指导。我以平等、友善和专业的态度与每一位同事相处，深感荣幸能够与他们共事。我要特别感谢我的直属领导，他/她一直以来对我的信任和指导，对我在职业生涯中的成长起到了重要的推动作用。

我在离职前会尽力完成手头的工作，并确保顺利交接给接替我的同事。我也愿意在这段过渡期内，协助公司寻找合适的人选来接替我的职务。我愿意为顺利的离职做出一切努力，并保持良好的合作关系。

我相信贵公司会继续保持良好的发展态势，创造更加辉煌的业绩。我将永远铭记在贵公司度过的这段宝贵时光，并将以贵公司所教给我的技能和价值观为基础，开启我个人的新篇章。

再次感谢贵公司的支持和理解！

此致

敬礼

日期

姓名

施工辞职报告【篇4】

施工员辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名施工员，心里有很多话想要告诉您。请接受我最诚挚的道歉，我决定辞去我在贵公司的工作，以寻求新的发展机会。以下是我辞职的原因和信心所在。

在贵公司工作期间，我收获了很多宝贵的经验和技能，这对我个人发展来说无疑是非常重要的。贵公司注重建设行业的创新和高标准，这让我非常自豪能够成为团队的一员。虽然我在工作中努力学习和付出了很多努力，但我开始意识到自己的天赋和潜力可能在其他领域有更广阔的发展空间。

一方面，我对贵公司的建设项目充满热情，不断努力工作，但同时也感到有些局限。作为施工员，我主要负责协调和监督建筑工程的实施，尽管我努力与团队协作并取得了一定成绩，但这份工作并不能充分发挥我的能力和潜力。我发现自己对工程设计、项目管理和技术规划等方面也产生了浓厚的兴趣，这让我对未来的发展有了更广阔的想象。

另一方面，职业发展并不仅仅是为了追逐更高的职位和薪水。对我而言，职业发展是为了追求自己内心的激情和价值实现。我渴望找到一个更适合我的行业，让我能够更好地发挥我的才能和潜力。我认为施工员的职业生涯对我而言已经到了一个转折点，我需要寻找新的挑战和机遇，来实现自己更高层次的职业成就。

辞去我在贵公司的工作并不是一个轻率的决定，我经过了深思熟虑。我相信自己的决定是正确的，这是为了我个人的职业发展和追求个人成长的决定。我希望能够找到一个更适合我的岗位，能够充分发挥我的技能和潜力，为我个人的成就和贡献做出更大的努力。

在离开之前，我想对贵公司表示最衷心的感谢。感谢您给予我这个宝贵的机会，让我可以在贵公司学习和成长。我将永远铭记在心。感谢贵公司的领导和同事们的支持和帮助，在与你们一起工作的这段时间里，我学到了很多知识和经验，这无疑将对我以后的职业生涯产生积极的影响。我将永远怀念我在贵公司共同度过的美好时光，并将努力保持良好的合作关系。

请接受我最真诚的祝福，愿贵公司蒸蒸日上，不断发展壮大。祝愿贵公司在建设行业的道路上取得更大的成功！

再次向您表示最衷心的歉意和感谢！

此致

敬礼

施工员

施工辞职报告【篇5】

施工项目总监辞职报告

尊敬的领导和全体同事们：

大家好！我是施工项目总监XXX。经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职申请。这是一份难以割舍的决定，但我相信这对我个人以及公司的发展都是有益的。

我要感谢公司领导给予我的机会和信任，让我成为这个项目的总监。在过去的XX年里，我努力工作，尽心尽力，致力于项目的成功实施。在与各个部门的密切合作下，我们共同克服了各种困难和挑战，取得了丰硕的成果。这些成果离不开公司领导的正确决策、团队成员的辛勤付出以及各方的支持和帮助。再次向大家表示衷心的感谢。

随着项目的逐渐接近完成，我发现自己对于施工方面的工作已经有了一定的疲惫和饱和感。尽管这个项目将是个人职业生涯的里程碑，但我认为我需要一段时间来重新审视自己的职业规划和人生目标。我希望能够寻找到一个更具挑战性、能够发挥自己专业知识和才华的领域，为公司和社会做出更大的贡献。

除此之外，我还希望能够抽出更多的时间陪伴家人。在过去的几年里，我为了项目的顺利进行经常加班加点，导致无法与家人共度更多的时间。他们对我是如此重要，我希望能够与他们紧密相连，共同度过快乐的时光。

我深知，我在这个项目中的离开将给公司带来一定的困扰和不便，同时我也会错过未来项目的发展和成果。因此，在此辞职报告中，我也希望提出以下几点建议。

建议公司尽快启动新的施工项目总监的招聘工作。通过面向内部员工和外部招聘的方式，找到一个合适的人选来接替我的工作。优秀的人才是公司成功的基石，我相信公司能够找到一位能够胜任这一职位的人。

建议在项目管理方面加强培训和引进先进的管理理念和技术。我在这个项目中积累了丰富的经验和知识，希望公司能够善加利用，并通过培训，使更多的员工具备项目管理的能力和素质。

建议加强团队合作和沟通，鼓励员工发表自己的意见和建议。只有积极的团队合作和畅通的沟通渠道，才能够使项目顺利进行，并取得更好的效果。

再次感谢公司的支持与理解。我深知辞职对公司来说并不容易接受，但我相信这对公司和我个人的发展都是一个机遇和挑战。我将尽快完成手中的工作，并协助新人顺利接手。相信经过公司的努力和各位同事的支持，项目一定会取得圆满成功。

小编感谢您的阅读！

此致

礼杨

施工项目总监XXX

日期：XXXX年XX月XX日

施工辞职报告【篇6】

致：公司领导及相关部门，

我以这封辞职报告来正式请辞我的职位作为一名建筑施工员。经过深思熟虑以及对自身职业发展的考虑，我认为现在是时候迈出下一步，寻求新的机会和挑战了。

在过去的多年里，我从事建筑施工工作并与公司共同成长。随着经验的积累和项目的进行，我逐渐意识到自己对这个行业的热情与激情正在逐渐减弱。我开始思考自己的职业发展，渴望尝试新的领域和角色，以更好地实现个人发展。

我要感谢公司提供的机会和对我的支持。在这里，我学到了许多与施工工作相关的技能和知识。我有幸参与了多个项目，从中获得了丰富的经验，并结识了一些优秀的同事和业界专家。这些经历使我对建筑行业有了更深入的了解，让我能够更好地理解和应对各种挑战。

随着时间的推移，我开始注意到一些对我而言并不满足的方面。由于建筑施工的本质，我必须在户外环境中工作，无论是炎热的夏天还是寒冷的冬季。这些极端天气条件对我的身体和健康造成了一定的影响，尤其是长时间暴露在户外环境下。由于我目前的角色主要集中在现场施工管理上，我感觉自己的技能和知识发展将受到限制。我渴望尝试更宽广的领域，如项目管理或工程设计，以拓宽我在建筑领域的职业路线。

我还想与不同类型的项目合作，并与其他专业人士合作，以进一步提高自己的专业知识和技能。我希望能够参与更大规模的项目，学习不同的施工方法和材料，增加自己对行业的理解。我相信这将有助于我在职业生涯中的长远发展。

同样，我也想感谢公司的团队和同事们。和你们一起工作是一段愉快和宝贵的经历。你们的专业精神和敬业态度对我产生了积极的影响。共同面对的挑战和解决问题的经历使我成为一个更强大和有能力的专业人士。

有鉴于此，我认为现在是时候向公司请辞我的职位，以追求我个人的发展和发现新的机会。我希望我的离职并不会对公司的工作产生太大的影响，并将尽力完成我目前手头上的工作，并协助公司进行过渡。

我想再次感谢公司给了我这么多机会和支持。我将永远怀着感激的心情回忆我在这里度过的日子。希望公司能够理解我的决定，并愿意给予我离职的机会。

谢谢。

此致，

[你的名字]

施工辞职报告【篇7】

施工单位辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！我是某施工单位的项目经理，不日前向您提交我的辞职报告，以表明我对目前工作环境和个人发展的考虑。

我想对公司和领导团队表示由衷的感谢。在过去的几年里，我有幸成为这个团队的一员，并参与了多个项目的施工管理工作。这段时间的工作经历让我获益匪浅，不仅加深了我的专业技能，还提升了我的领导能力和团队协作精神。在您的带领下，公司实现了一系列的重大项目，并取得了良好的业绩。这些成果离不开每一个员工的辛勤努力和团队的配合，我深深地感到骄傲和自豪。

在个人职业发展方面，我感到迫切需要寻找新的机会和挑战。我意识到，在目前的岗位上我已经达到了一个瓶颈期，无法再继续得到更好的发展。我想要拓宽自己的能力边界，挑战更高级别的岗位，并在管理方面有更好的发展空间。虽然我一直以来都受到公司的关照和重视，但是在目前的岗位上，我并没有得到能够提升自己的机会。

与此同时，我也考虑到了个人的家庭状况和生活质量的问题。近年来，我在工作上投入了大量的时间和精力，但是却牺牲了家庭和个人的时间。尽管工作对我来说非常重要，但也希望在未来的工作中能够更好地平衡家庭和工作的关系。我希望能够有更多的时间陪伴家人，培养家庭的温暖和孩子的成长。

因此，在慎重考虑后，我决定辞去当前的工作岗位，探索新的职业道路。我相信，通过这个决定，我将有更多的机会实现自己的职业目标，追求更高的个人成长和发展。我将以一种积极的态度，继续投入到目前的工作中，确保项目的平稳交接和顺利进行。同时，我也希望能为公司今后的发展提出一些建议。

我建议公司在管理层面进一步完善。尽量给予每位员工更多的发展机会和空间，激发他们的潜力，提高整体的工作效率和质量。同时，建立良好的团队合作氛围和文化，加强内外部沟通，共同努力实现公司的战略目标。

我建议公司在项目选择和开拓市场方面更具前瞻性和战略性。通过市场调研和分析，找准市场痛点和需求，开展有竞争力的项目，并注重项目的可持续发展。不断提高项目管理的水平，加强与合作伙伴的合作关系，稳定和拓宽市场份额。

我希望公司能够重视员工的发展和个人价值的实现。通过设置科学合理的晋升制度和薪酬激励机制，激发员工的工作热情和积极性。同时，提供良好的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和技术水平。

再次感谢公司对我的关照和培养。我会继续努力，将过去几年的工作经验和学习应用于新的职场中。期待未来能够有更多的合作和共同进步。祝公司在未来的发展中更加辉煌壮大！

此致，

某施工单位项目经理

日期：

施工辞职报告【篇8】

施工监理辞职报告

尊敬的公司领导：

我谨以此信向您报告，因个人原因，我决定辞去目前在贵公司担任的施工监理一职。在我领导的一年半时间里，我得到了公司一直以来的支持与关怀，我对于公司的期望与责任一直将其视为己任，对于我的离去，我感到非常抱歉。

我始终坚信，工程建设中的监理工作是至关重要的，它直接关系到工程项目的顺利完成与质量，而项目的质量将直接影响到公司的声誉和利益。近期我经历了一次让我彻底反思我的职业选择的经历，这次经历引发了我对监理工作的深思。

此次事件发生在我们所监理的一座大型商业综合体的建设过程中。尽管我和我的团队在工地上投入了大量的心血和时间，但由于各种原因，施工进展缓慢，质量也出现了一些问题。作为监理，我尽力提供了改进建议，但很多时候并没有得到积极的响应。这让我非常沮丧和无奈，我发现自己在一个无法充分发挥专业能力的环境中工作。

这次经历让我认识到，施工监理不仅仅是一个监督质量和进度的工作，更是需要与各方沟通协调、协作配合的工作。在这个项目中，我发现了过多的利益关系、信息不透明、决策不果断等问题，这让我感到非常挤压和束缚。我希望我能够在一个更加开放和透明的工作环境中施展我的才能，为项目的成功贡献更多的价值。

尽管我决定离开这个项目，我依然对贵公司的发展充满信心，并感谢贵公司一直以来对我的支持和信任。同时，我也要感谢我的团队成员们，他们在这段时间里给予了我很多帮助和支持。

在未来的职业发展中，我会继续追求专业素养的提升，力争成为一名优秀的施工监理师，为客户和公司提供更好的服务和建议。希望贵公司在接下来的施工监理工作中能找到一个更合适的人选来取代我，为公司发展做出更大的贡献。

再次表达我的歉意和感激之情，我愿意将监理项目交接给新的负责人，并确保平稳过渡。对于离开将给贵公司带来的不便，我深感抱歉。祝愿贵公司未来的发展更加辉煌，希望我们有机会再次合作。

衷心感谢您一直以来的支持与理解！

此致

礼敬!

（你的名字）

施工辞职报告【篇9】

建筑施工员工辞职报告

尊敬的公司领导及相关负责人：

大家好！我是贵公司的一名建筑施工员工XXX，我怀着无比的忐忑和不舍，写下这封辞职报告。在此，我希望能够向您详细地陈述我辞职的原因及感受。

我想表达的是我对贵公司的感激之情。在过去的几年里，贵公司给予了我充分的机会展示自己的能力，并为我提供了良好的工作环境和发展平台。我从一个刚毕业的毫无经验的新人成长为一名经验丰富的建筑施工员工，从您身上我学到了很多宝贵的经验和知识。对于这一切，我心存感激。

尽管我对贵公司一直怀有深深的感激，但是我不得不坦白说，我在近期内经历了一系列的困惑和犹豫，这些困惑和犹豫对我的职业发展产生了巨大的冲击。

工作中的重复性和单一性让我感到沮丧。作为一名建筑施工员工，我每天都需要去重复同样的工作流程和操作，这种重复让我对工作产生了厌倦感。我希望自己能够有更多的机会去接触不同的项目和任务，挑战自己的能力和才华，但目前的工作并不能满足我的这种需求。

贵公司在人才培养和职业发展方面存在欠缺。虽然贵公司提供给我了很多培训机会，但是这些培训往往只是简单地传授技能和知识，而缺乏对于个人职业发展的规划和指导。我希望能够有更多的机会接触到更广阔的领域，拓宽自己的眼界和视野，这样才能更好地提升自己的竞争力和价值。

最重要的，我对自己的职业规划有了新的设想和期望。在过去的几年里，我兢兢业业地从事着建筑施工工作，但是渐渐地我发现，我对于建筑设计和规划方面也有浓厚的兴趣和热情。为了追求自己的梦想，我希望能够进入建筑设计领域，深入研究和学习建筑的理论知识，从而能够为社会做出更大的贡献。

因此，在成熟地考虑和权衡之后，我决定辞去贵公司的工作，为自己的职业发展寻找一个更好的平台。我要感谢贵公司给予我的机会和支持，并真诚地祝愿贵公司能够继续取得更大的成就。

辞职对我来说并不是易事，但我相信这是我个人成长和发展的必经之路。我会努力克服困难，为自己的梦想而奋斗，我相信，在未来的人生道路上，我会越来越接近自己的目标。

再次感谢公司给予我的一切，也希望公司能够理解和支持我的决定。谢谢！

此致

礼敬的公司领导及相关负责人

XXX

日期

物业辞职报告9篇

如果我们承受了过多的工作压力，我们有时候会想要辞职，按照惯例我们要向上级提交辞职申请。真挚的辞职申请书能让辞职流程更为顺利，那么，写辞职申请书该从哪些方面着手呢？以下为小编为你收集整理的物业辞职报告9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

物业辞职报告 篇1

尊敬XXX：

您好!

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼

姓名

日期

物业辞职报告 篇2

首先感谢领导的对我的信任能让我入职天津恒大物业公司，让我成为你们的一员我倍感荣幸，我会更加的珍惜这来之不易的机会，抓紧学习各项工作技能，早日成为能独当一面又用之才，为天津恒大物业公司贡献我的力量。

通过几天的培训，全面展现了恒大集团的发展历程和战略、核心能力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、理财观点和恒大全体工作人员的工作作风与服务理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容；通过学习企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开括进取；工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。等优秀的企业文化知识，充实了我对恒大集团有了更广阔的心理信念，坚定了我心理实现努力向上的信念；并坚定了我作为一名新恒大集团员工的自豪感与找到家的归属感。

自创业以来，在许主席的带领下，恒大集团从无到有，从小到大，上下一心共同打造质量树品牌、诚信立伟业战略目标，涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。发展制度文化、优化行为文化，完善物质文化，具有独特性的恒大战略发展方向的目标！企业文化带有恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，恒大从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定“发展计划”。从艰苦创业、夯实基础、苦练内功到跨越发展再到多元发展，稳健经营的计划，无不彰显出恒大的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今天的成就绝不是偶然。这一切，让我真正了解到恒大是一个什么样的企业，有着怎样的实力与魅力，恒大全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深刻的明白，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。

培训已近尾声，感想颇多，受益匪浅，对恒大的发展历程感触颇深。培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细揣摩和学习的精髓。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实。希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为恒大这个团体贡献一份力量，为这个大家庭添砖加瓦！同时还让我感到在这种环境中工作与生活，就好比金沙在烈火中煅烧，早晚有一天会发出耀眼的光芒。

物业辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好!我是__小区的保安__，来到__小区工作已经有数年的时间了，但因个人的原因，需要离开这个工作的岗位，所以特向领导在此提出离职的申请，还望您的批准。

我和我爱人一直分居两地，家里也催的急，希望我能早点回去完婚，我自己也是有这个想法，毕竟长时间的在两地，也不是一个办法，况且现在家里的条件也是好了不少，不需要我再在这外面工作了，回到家里那边找工作也是没什么问题的，所以我决定辞去这份保安的工作，虽然在我们物业公司条件也是很不错的，而且工作也做得挺好，但为了我个人的幸福，也是家庭的幸福，还是需要回到家乡。也希望领导是能够理解我这种想法，我们出来工作也是为了整个家庭，更是为了让我们的生活过的更好的。

在小区担任保安的工作，也是较为轻松，而且平时的巡查，日常的站岗，工作的时间也是比较合理，和同事一起配合做好分工，在工作里，我也是认真积极的做好自己的那一部分工作，同事有什么需要我去帮助的，我也是会积极的处理，特别是小区有时候有一些活动或者人员出入较多的时候，更是需要我们集体一起帮忙的。有什么临时性的事务，即使我在休息，我也不会推却，而是会认真的去做好。这些同事们都是看在眼里的。

当初来到我们物业公司，也是领导的看中，给予了我工作的机会，让我能有这么好的一个工作环境和条件，有时候和朋友聊起来，他们也是羡慕我能进入我们物业的公司，当然我也知道这份看中，我必须在工作中去让领导不失望，所以这些年来，我也是努力的学习，不断的让自己在保安这份工作上有所进步，没事的时候也是会看一些关于保安工作的书籍，让自己能得到充实，而不是一放假就休息，那样的话，即使工作再久，也还是原来的样子，虽然也是有经验，但是换一个环境，可能就做不了了，所以而今我要离职，回到家乡，我也是会找一份保安的工作，同时这些年的学习和经验也是给予了很多的自信，我相信我今后在家乡也是可以找到一份好的工作的。

不过现在要离职了，我也是会站好最后的`一班岗，不会掉链子，特别是我们小区最近又有活动，对于保安来说，更是要提高警惕去做好事情。在一些事物的交接方面，我也是会和同事们交代清楚，让业主在我离开之后，依旧能找到我们保安解决问题，而不会出现什么异常的情况。

此致

敬礼!

辞职人：__

20__年_月_日

物业辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好!

我是xx物业公司的xx部的主管，我在这个公司已经有十年的时间了。虽然现如今已经坐上了主管的位置，但是由于我身体的原因，加上我面对这个岗位的工作越来越力不从心的原因，我慎重考虑了两个月，才决定提交上这份辞职报告。所以希望领导能看在我为公司衷心效劳了x年的份上，没有功劳也有苦劳的份上，同意我的辞职申请。

我身体的状况领导是知道的，一直都比较虚弱，抵抗力也一直很低。近年来更是由于业主的事情，跑上跑下，弄的不仅每天都处于一个紧张和疲惫不堪的状态，还把自己的腰腿弄出了毛病。上个月去医院检查，医生说我不仅有风湿病，还有颈椎病、关节炎等等一系列的毛病，光给我开药就花了好几万，医生也说我要好好调养身体，不然这些病很容易复发。到时候更难治，花的钱更多。自从我知道这些病后，我在这一个月里，也有在好好的吃药，因为我很想好好的调节自己的身体。但是我们这个工作的性质，是每天都要和业主打交道的，如果业主一有什么难处理的事，我们就要帮他们解决，所以尽管我们这是楼梯房，尽管他是住在高楼，我们也要爬上去，帮他们解决问题。我们每月还要进行一次业主对我们服务的打分评价调查，还要上门催交物业费。就算这些事有新员工来做，但是我作为主管，也要去指导他们，所以也避免不了要爬上爬下的。所以在这一个月里，我腿的毛病不仅没有得到改善，反而还更加严重了，情况还更糟了。每次爬楼爬到一半，就关节痛的上也上不去，下也下不来。我既感到很为难，又感到很丢脸。每到下雨天更是难受，疼得连觉也睡不着，更别说爬楼了。所以这是我想跟领导提辞职的一个最主要的原因。

我越来越力不从心的原因是我作为一个主管，作为一个领导阶级，也时常要去应酬和我们公司有合作关系的其他公司的上级领导，时常要在酒桌上和我们公司有业务往来的上级领导来谈生意，我这个人只知道老老实实的做事情，嘴又笨，不知道去说一些官场话，说一些漂亮话来讨好别人，更不知道怎么去巴结别人。所以在我当主管的这几年里，领导总是提出我这个问题，我也一直改正不了。每次一到应酬的时候总是倍感压力。到现在也是如此，再加之我现在身体越来越不好，在酒桌上也不能喝太多酒了。所以我只能辞职。

希望领导能够尽快的找到一个接替我位置人，我相信他会找这个岗位上比我做的更好，做的更优秀。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20XX年x月x日

物业辞职报告 篇5

尊敬的经理：

因此我贸然提出辞职，希望在有激情的日子里，仍能坚持自己所热爱的事物，做一些想做的事情，并且达成梦想——成为一名优秀的学术型记者，利用笔头和键盘，带给社会比现在所能带来的更大的改变。请您原谅我的莽撞，我将铭记xxxx晚报带给我的.成长。

我是物业部，很遗憾今天向您递交了辞职报告。在×××小区工作已经有三年了，从原先一期的时候我就在了，现在都三期了，房价也是涨了又涨，可是我想问一下经理，为什么工资没有涨。反正现在公司给我的感觉就是，不愁招不到人，没有必要涨工资。

经理您殊不知附近的小区已经开始在咱们这边挖人了，没办法人家那边的待遇比较好，很多人都跑过去了，我也不例外。出来打工无非就是赚钱嘛，这个道理大家都懂。所以，希望经理能够尽快为我办理辞职报告，我将十分感谢。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

物业辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好!

感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助，是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了物业这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断浮现物业行业一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的榜样，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的知识，汲取物业界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢?

自身职业规划或者是人生目标因素。我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不可能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务xx的公司，基本上是区域下任务我们来执行，所以很多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现，这是创意人员最大的痛苦。所以离职之后我会去xx或其他沿海城市的行业当中寻找机会，并不是说我离开以后一定会有更好的发展，至少可以看看他们的先进经验及前沿的思维方式，毕竟年轻人就应该多闯闯多看看，以后才能有更大的发展潜力。

公司的管理与我的天性不相合。我是那种喜欢自由，放任思维扩散的人，有太多的束缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有规矩不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为物业公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度，他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有项目时总部可支持本来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，最重要的一点看不到个人的发展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制!

上述离职原因可能有个人主观色彩在里面，也可能有些原因是不成其为原因的，甚至有些过激的言辞，希望公司领导多包涵，如对公司发展有利则甚慰之，如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。

xx是一家纯正的物业公司，虽然只服务xx，可其涉及范围却相当广，所以在期间经历了很多东西，也学到了很多东西，与各位同事更是时间虽短却情意深厚!每一个人身上的优点及长处都值得我去学习。虽然我即将离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业，可我会一直牢记大家的教诲。

在公司期间与大家共同开展了xx工作，而在xx正在执行过程中我却选择了离开，因此深感对不起大家。希望xx项目的执行一切顺利，希望公司接下来的项目圆满成功!祝愿各位同事工作顺利，祝愿公司发展越来越好!

辞职人：xxx

20XX年x月x日

物业辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！

我是xx，这段时间我感觉非常的充实，确实在xx这里是能够学习到很多，但是时间久了我觉得自己是有点吃力的，在接下来的工作当中我也一定会继续努力去完成好的，在这方面这是我应该要有的态度，我希望能够够让自己得到足够多的提高，这一点是非常有意义的，在这方面我也希望可以进一步增强自己的能力，但是这段时候确实感觉非常吃力，我也应该和您来辞职。

近期在工作当中我还是应该要去努力的，我也相信在接下来这些都是我应该去努力的方向，但是这段时间我也想了很多，我真的感觉这不是我想要有的状态的，对于这一点还是深刻的感受到了这些，我希望自己可以保持端正的心态，用一个客观的心态去面对接下来的工作，这也是我应该去做好的，现在和您来辞职，我更加希望能够接触到更多的事情，在这方面我觉得非常的有动力，这一点是很有意义的，我来辞职的主要原因还是因为自己的能力是不足的，感觉非常的吃力，我希望可以在接下来的工作当中认真做的更好，在此之际还是要维持下去，虽然这段时间在工作当中有一些地方做的不够好，但是我还是在努力着，我觉得这是一件非常有意义的事情，我也渴望能够在这个过程当中让自己去接触更多的的东西，我清楚的意识到了这一点。

在工作方面，我也是不断的在落实好这些，我也想要让自己在这样的环境下面维持好的方向，虽然现在回想起来确实是有一些吃力，但是我真的感觉这份工作对我是有很大的影响的，我希望能够让自己做的更好，这一点是一定的，在这方面我努力维持着好的状态，未来还会有更多的事情是能够完成的更好的，我非常相信这一点，我想要让自己努力做的更好，和您来辞职也是思考非常久的一件事情，我一定会让维持一个好的方向，在这样的环境下面，我还是应该要吸取经验，这是我应该要认真去做好的，感激您一直以来对我的严格要求，我有现在的提高，还是应该要让自己去学习积累更多的东西，在xx这里虽然不是很久，可是我却是学习到了很多东西，在这方面我也是非常渴望的，我能够清楚的意识到这份工作对我的影响，我保持虚心的状态学习了很多，希望您能够理解我。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

物业辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

给您写这封辞职信的时候啊，我的心里还是比较忐忑的，因为我在这里受到了领导您的看重，同时也得到了同事们关照，你们教会了我许多的东西，我对此非常的感激。但是在今天，我还是提出了辞职，这是因为我对于自己的工作产生了一些迷茫。我在思来想去后，为了不影响同事们的工作，也为了给自己一个交代，我还是觉得辞职比较好，下面让我来给您说一说我自己最真实的内心想法吧。

还记得刚来到这个小区当物业保安时，我的心情是比较激动的，因为咱们这里的待遇是比较不错的，而且招人的条件也提高的。对于保安这份工作，我还是比较看好的，因为不需要花费很多的精力，只需要把小区的安全负责好并且管理好一些简单的事情就够了，这种悠闲的生活不正是我所追求的吗？所以我对于自己的保安工作做的很仔细也很认真，我要向大家证明自己的能力。正是因为我的这种精神劲影响了大家，所以咱们小区的保安工作一直都做的挺不错的，小区里面的业主我也认识了不少，他们也很乐于与我打交道，因为我让他们在小区里有了安全感。

可随着我在这里工作了一段时间后，我发现自己的目标并不是当一个物业保安，因为小区保安毕竟只能算一份小差事，哪怕工资待遇相比其它地方已经不错了，可这不是我的追求。最关键的一点就是我在这里没有了奋斗的目标了，现在的我早已经没有了当初的激情了，每天站在放哨亭里面，我只感觉到了深深地寂寞和无聊，哪怕业主们都主动和我打招呼，可我却提不起任何的精神了，因为我感觉自己就好像一个困在井里的青蛙，每天就是在坐井观天，没有任何的进步。特别是现在的生活压力也越来越大了，当一名物业保安已经不能满足生活了，我作为家里的顶梁柱也不能再甘于当一名保安了，我必须得有所改变，去追求更高的目标，这样才符合我的目标，才能让我的心感到踏实。

希望领导能体谅我的心情，我会在离开之前把自己的工作都交接好的，虽然离开这个待了挺长一段时间的小区让我感到难受，但是对于以后的新生活，我还是充满了信心和动力的，我一定会做好自己。最后祝咱们小区的物业工作能做的越来越好，给大家带来更多的便利，提供更令人满意的服务！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

物业辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！

我是在我们小区做保安工作的，由于个人对于这份工作做得不是很有动力，而且自己也是打算回到自己家乡那边去工作，所以决定离职。

来我们小区做保安也是有了一年多的时间了，回顾过去的这段日子，我也是感受很深刻，自己有挺大的收获的，特别是自己清楚的知道，在这儿是学到了很多的东西，之前的我没有做过保安的工作，在这儿工作，我也是懂得了很多消防的知识，保安相关的知识，对于我来说，以后的职业道路又是宽广了，毕竟多了一份职业的经验，以后做什么事情，其实也是有些东西是可以运用上的，我也是清楚自己的能力如何，明白在这儿所学的东西，对于自己来说，真的有挺大的用处的。

不过虽然学到了东西，但是我在这份工作之中也是感觉到了厌倦，每天的工作当我熟悉之后，就是一直的在重复了，而且每天的事情并不是特别的多，我也是感觉我不太适应，我还是喜欢事情多一些的，能学到更多，当然保安平时的事情的确不多，但是遇到事情，也是需要我们有经验多去处理的，我也是知道这份工作的一个情况，但个人来说，做了一段时间也是没有了当初的那种想做好工作的一个动力，自己也是觉得这份工作自己来说，没有了那样想上班的感觉了，不是特别的想做，我开始也是知道这是工作的厌倦感，如果自己能调节其实也是没有什么问题的，但是尝试了几次之后，我也是发觉还是不行，自己总是无法很投入的工作，有时候工作还会出一些小的问题

我也是知道，不能再这样下去，毕竟自己也是要对公司给我的这份工作给负责，对小区的业主们去负责，如果自己的工作做不好，那么对于公司，对于业主也是很不好的，自己又没学到东西，这样混日子我也是很不愿意，即使别人觉得这份工作不错，但我自己却知道，我不想这样，也是想回到自己的家乡，去重新找过一份工作，而且离家近，也是能让自己多在家呆一些日子，多陪陪家人，在这一年多的时间，除了过年，几乎都是没有回到家里，也是没有时间去陪伴家人们，我也是感到对他们不住，而今自己也是想走了，所以还是希望领导理解，对于我的辞职，也是能早一点的来批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职辞职报告辞职报告怎么写9篇

随着职场的日益变化，有时会因为个人原因无法继续工作而选择离职，为了尽快交接工作，我们需要提交辞职申请书。辞职申请书应该要恳请领导及时安排人员作工作交接，什么样的辞职申请书比较高质量？因此，栏目特意整理了辞职辞职报告辞职报告怎么写，或许你能从中找到需要的内容。

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇1)

尊敬的领导：

您好。

我是_____年新入司的__________，我非常高兴能在一毕业就加入了_______________有限公司这个大家庭，并且认识了众多的前辈和朋友，在工作和生活上也得到了极大的帮助，使我受益匪浅。

随着在工作中的学习和锻炼，使我深刻认识到内心对更深一步知识的渴望以及对自身理想的重新审视，从而我决定重归大学校园继续学习。

我目前已经计划复习参加_____年的研究生入学考试，继续我的理想之路。

所以我希望能够提出辞职的要求。非常感谢各位领导和前辈在这一年对我的教导和关怀，我会怀着对_______________公司的感激之情继续追寻着我的梦想。

最后祝洛阳新奥在未来事业蒸蒸日上，希望__________早日实现世界500强的目标。祝各位领导和同仁身体健康，万事如意。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇2)

尊敬的领导：

从20xx年x月至今，进入公司半年的时光，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮忙，我十分感谢各位同事。

在过去的半年时光，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时光里，利用项目给予良好的学习时光，学习一些新知识充实自我，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢!

在经过半年的时光，公司给予了我很好的机会，让自我学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上方的经验，自我没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。

由于我个人的感觉，在过去的半年时光里表现不能使自我满意，感觉愧对公司及项目的照顾，自我也在项目安全部没有贡献，觉得自我差距还很大，在项目需求上潜力不够。所以，自我慎重思考，为了自我和公司思考，自我现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。

此致

敬礼

申请人：XXX

××××年××月××日

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇3)

尊敬的领导:

你好!我很高兴在那里工作了这么长时间。谢谢你的关心和支持。由于一些个人原因，我那天辞职了。

在这个月，公司给了我很多机会和挑战，让我积累了必要的技能和工作经验。与此同时，我也学到了很多做人的道理，而不仅仅是工作。所有这些，我都珍惜并感谢公司。因为他们都给我未来的工作和生活带来了帮助和便利。此外，在与公司同事共事的这段时间里，友谊从浅到深，可以一直持续下去，直到永远。

我想在递交辞呈后1 - 2周内离开公司，以便您有时间找到合适的人选来填补我的辞职所造成的空缺。同时，我可以尽我最大的努力帮助新员工的工作过渡，让他们尽可能熟悉工作。另外，如果你认为我应该在某个时间离开，你也可以给我一个建议或者尽快让我知道。

对于由此给公司带来的不便，我深表歉意。我真诚地希望公司在未来的每一步都能赢。

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇4)

尊敬的领导：

你们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职申请。

在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。 我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！ 请公司各领导审查批准！

谢谢！

申请人：xxxxxx

xx年x月x日

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇5)

尊敬的领导：

您好！

我是集团采购部会计，20xx年7月1日进入xx集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙。工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的`关照与帮忙；思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观。在这个大家庭里工作，感觉很简单很愉快！

说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满意的，毕竟是一个集团公司，已经拥有10多家4S店了，在董事长跟董总的英明领导下，我相信，红旭的发展前景会越来越好！一向为成为员工而感到无比的自豪！

但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子此刻正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾但是来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。

在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，用心配合被交接人的交接工作，恳请领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇6)

前两天，老同学打电话来求救。 老同学刚刚在一家国有企业做人事。前任拍拍屁股走人，留下了刚转行什么也不懂的她。

“小凡啊，你算是熬出头了，我刚刚开始做这行，你可得教教我。

“是这样的，我们公司工程部的骨干，很早就向我们老板提出离职,都快一个月了，我们老板就是不批。两个人就这么僵持着。我在旁边看着都急，要是违法了可怎么办哪？”

“你去看一下他的离职报告，如果离职报告上有像‘申请公司批准’之类的话，那公司就可以不批准；如果没有，只说要什么时候离职的，这个时候我们就没有批准的权力了，三十天一到劳动合同就自然解除了。”

“你说详细点好吗？”老同学似乎一下子没理解。

“这么说吧。一般来说员工想与公司解除劳动合同，只要提前三十天‘通知’公司就可以了，并不需要得到公司的批准。

“这里说的通知公司离职的文件，就是辞职信。上面会记载提出辞职的时间、离职原因，等等。如果上面只有提出离职的时间，没有其他特别约定，那么在此辞职通 知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。这种辞职报告用通俗的话来说就是‘跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧’。公司没有表示异 议的权力，因而无须对此做出回复。

“另一种就是我们常见的辞职申请书。这种辞职申请书有一个显著的特点，就是前面写了大段话，最后会有一句类似‘望批准为盼’、‘请领导批准’的句子。这个 时候，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。这种‘辞职申请书’实际上不是 辞职信，而是一种协商解除劳动合同的意向书。法律意义上的辞职信是一种‘通知’，而不是‘申请’。

“所以呢，你要看清他给你们老板写的辞职文件，分清到底是‘辞职通知’还是‘离职申请’。”

“哦，原来是这样啊，明白了。”

●公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。

●如果是员工辞职，那么员工提前三十天书面通知用人单位即可，没有其他条件。如果员工辞职时未办理工作交接或与用人单位有未了纠纷的，用人单位可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职，二者不能混为一谈。

提前五个月通知的特殊离职。

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇7)

xxx总：

由于以下几点原因，本人申请辞职。希批准。

一，物质原因。x总您经常说，出来打工为的是就是钱。我觉的说的很对。我来这里也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。因为我还希望娶妻生子。我还需要在这个社会上生活下去。所以，钱就是我最大的需要。

我记的我在资料上填写的目标工资是xxxx。我的意思是底薪xxxx。不过很可爱的金总您把他理解成薪水xxxx。然后更遗憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资，在不包吃的情况下这点薪水。我实在无法安心工作。当然，x总您还是会说。我们可以订单。可以做后期。很遗憾，我对订单一窍不通。我承认那是我的不足，我也希望自己多多改变。

然而，其他更多的因素，决定了我不想改变。更想换一个环境。

至于后期。我也很奇怪。我在别的店里提成比例比这里低的多的业绩却比这里高。我想原因是多方面的。一个是摄影师的原因，一个是看样人员的原因，一个是市场的原因，一个是公司流程和体制。以及市场定位的原因。这些原因，需要各个方面的人一起好好沟通才能改变。而不是摄影师一个人的力量所能改变的。对于我个人而言，把自己的照片调好调漂亮是我的本职工作。不管加班到几点都是理所当然的。当然，这个前提是我的付出有回报。回报分两方面，一方面是后期的加片，另一方面，是心理上的满足。很遗憾，这两方面我都没有满足。心理上的满足，为什么没有得到呢。因为在我们公司，从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。

二，观念原因。如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我是老板。我肯定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但是，在这个同时。我看到是对技术的忽视，甚至是忽略。从我进入公司到现在。两个月的时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹配的一个对比。我觉的一家影楼，或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的发展。必须是技术和营销的两手抓，两手都要硬。或者注重营销不管照片质量这就是我们公司一直以来的价值。但是那不是我的价值，所以我觉的我不适合我们公司。我更向往一个重视技术的团队。我更向往以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的团队。

并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应该只追求金钱。金钱是必须品。但是不是最高目标。在金钱以外，还有很多有意义的值得我们去探索的东西。

我最接受不了的是每天是思想上的灌输，我想每一个人，一个成熟的人，他都应该有自己的人生观价值观世界观。这些东西是一个人的生活，阅历，知识所给予的。任何人都无法凭借他的意愿和地位来要求我做出改变。不管他是老板，老爸，或者xx。他必须尊重我的价值观。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我讨厌被人当幼儿园的学生那样去对待。

当然。我可以去配合。因为我在为公司工作，我必须为大局着想。但是我想我的忍耐能力还没有到那个程度。不管谁付多少钱都无法买到我的人格。我们每天喊忠诚正直。但是很遗憾的是我们从未正直过。我从未说过自己内心真实的想法。我从来都是在努力的说着自己不真实的话语。

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇8)

尊敬的****单位领导:

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在***单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日

辞职辞职报告辞职报告怎么写(篇9)

敬爱的公司领导：

您好！

进入xx工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这份工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想换个环境锻炼一下自己。经过再三考虑，我决定辞职。

我知道，我这种行为或许有点任性，我确实还有许多不成熟的思想和行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我做出了这个决定。

在xx的日子，我学到了许多，很感谢各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

x年x月x日

会计辞职报告怎么写,会计辞职信范文

CEO辞职报告系列(9篇)

你见过优秀的岗位辞职申请书是什么样子？撰写辞职申请书的态度应当诚恳，真切，这份“CEO辞职报告”是我用心准备的希望它能够让您满意，相信你参阅以后一定会有所收获！

CEO辞职报告【篇1】

当年踌躇满志的杨致远放弃博士学位创立雅虎，成就了一个传奇，时隔后，雅虎的境况却是江河日下，未来的雅虎将何去何从，或许是杨致远如今必须面对的难题。

1968年出生的杨致远，凭借清晰快捷的思维，不知疲倦的打拼精神，很快在竞争激烈、巨头云集的IT业中脱颖而出。雅虎也在他的苦心经营下取得巨大成功。

“机会是偶然的，但取得成功并非如此，你把一种嗜好变成了一个事业，这需要巨大的努力。 ”杨致远之前在接受媒体采访时表示，创建和维护雅虎是一种乐趣。

事实上，对互联网的兴趣和锲而不舍的精神引领着杨致远走向成功。杨致远也因此成为了新一代知识型偶像。

然而，世事难料，如今的雅虎 “酋长”杨致远正考虑与私募股权公司达成一项交易，以期将雅虎私有化。有业界人士认为，杨致远之所以希望将雅虎私有化是出于多方面的考虑。其中，最关键即是雅虎股价的持续低迷，雅虎已不再是华尔街分析师的“宠儿”。

据本报记者了解，自达到巅峰以后，雅虎的股价便一路下跌，9月跌破10美元之后，股价始终不振，目前雅虎的股价在15美元左右。

知情人士称，如果私募股权公司收购雅虎，则可能出售雅虎的国际资产，获得约120亿美元现金将用来偿还债务，也意味着雅虎在美国市场的运营规模将大幅缩小，

不过，雅虎的未来还有另一种选择。

在9月电话解聘CEO巴茨后不久，雅虎及其有长期合作关系的Allen & Co和高盛顾问开始进行战略评估，其中包括将公司出售。

然而，有观点认为，杨致远可能因其创始人的身份而对雅虎有着特殊的感情，更希望将公司私有化，而不是出售雅虎。

，雅虎曾收到微软450亿美元的要约收购，但杨致远及其董事会最终拒绝了该项要约，尽管后来被认为是非常不明智的选择。

中国电子商务巨头阿里巴巴的CEO马云在美国斯坦福大学讲演时也透露，他对雅虎“非常非常有兴趣”，如果有机会，阿里巴巴集团将整体收购雅虎。他说：“阿里巴巴对于雅虎非常重要，雅虎对于阿里巴巴也是如此。 ”据悉，阿里巴巴正与新加坡淡马锡集团密谈，后者或将提供收购雅虎所需资金。如果交易达成，有望帮助阿里巴巴将触角伸向美国。

另一家已表示对雅虎有兴趣的私募股权公司是贝恩资本。在过去数年中，贝恩资本一直在向互联网媒体公司投资。与此同时，银湖、DST等财团也透露出对收购雅虎的浓厚兴趣。

杨致远能否顺利完成将雅虎私有化的目标，还要看杨致远能够同私募股权公司达成何种交易条款，以及是否还有其他潜在买家对雅虎感兴趣。

CEO辞职报告【篇2】

雅虎创始人杨致远虽然退居二线，但仍然无法逃离业界的审视，他仍被连续评上各种排行榜，诸如IT业十大最差CEO。

仍有预测在不断“折腾”雅虎。有媒体预测认为，卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)将于底卸任CEO，因为她仍无法拯救雅虎于水深火热之中。而且，雅虎应该追求的是技术，而不是营销和品牌。巴茨卸任后，杨致远或将复出。

6月，杨致远接替特里·塞梅尔(Terry Semel)重新担任雅虎CEO。今年1月，雅虎任命巴茨为新任CEO，接替杨致远。

杨致远的所作所为已经被现任CEO巴茨所暗讽，她在参加电视访谈时表示，如果她当时担任雅虎CEO，会接受微软逾400亿美元的收购计划。她被问到是否会接受收购的原话是：“当然会，我有那么蠢吗?”

杨致远离职的一大原因是股东对其拒绝微软收购计划不满，

但杨致远仍然是雅虎董事，并保留“雅虎酋长”头衔。巴茨上任后，雅虎就与微软达成了搜索广告合作协议，联手挑战谷歌。

通过使用微软的必应搜索引擎，雅虎可以节约巨额成本，微软则将继续控制用户使用搜索服务的体验，雅虎将集中精力拓展传统强项——显示广告业务。

杨致远不计后果地拒绝了微软收购雅虎请求，而且也无法为雅虎找到一条切实可行的发展之道而被广泛抨击。

引起他离职的原因就是微软收购雅虎。因为他绝不拱手相让，他称自己的血液是紫色的，这是出于创业者的热情，于是被追求利益的股东集体发难。

但业界已经有呼声显示，雅虎需要找到一位产品预言家，这样一位人物，就好比微软的盖茨、苹果的乔布斯，或者Facebook的扎克伯格。

雅虎需要再创业，开发出具有巨大市场增长潜力的产品和服务，使雅虎大力进入其他新型业务领域，从而达到重新振兴雅虎品牌的目的。

去年，雅虎在美国的独立访问人数仅次于谷歌，排在第二位。在全球市场上，雅虎则排在谷歌、微软之后，位居第三。难道这样庞大的网站只能一直沉沦？

但巴茨只是一位能够同外部达成交易的新CEO，而没有推出具有前瞻性的产品和服务。

雅虎已没有什么可拿得出手的产品。雅虎可能连尝试一下的勇气都没有。杨致远刚过四十。四十而不惑。他能否仿效乔布斯东山再起？

CEO辞职报告【篇3】

1、我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的'钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。

2、如果只是为了成功和金钱创业，能接受失败吗？不能。怎样才能接受失败？是因为能坚持，对所做事情的热爱，一种固执的“笨”。在创业中，过程始终比终点更为重要。

3、当我们发生争吵时，明子（妻子）总是说我占有优势。因为英语是我的第二语言，但却是她的第三语言。

4、从某种意义上，担任雅虎首席执行官是一个孤独寂寞的工作，很多时候你不得不做出两难的抉择。有时候我感觉到过去的里，我一直在接受（CEO）培训。

5、你们所有人都知道，我一直，也将永远流淌紫色的血液。

6、总是为担心犯错误而犹豫，永远无法实现自己的想法。

CEO辞职报告【篇4】

文章英文原名 “All hand‘s on Yahoo Slipper deck”，意为“大家在雅虎这条船上好好混”，题目取自英文电影“All Hand On Deck”，意为同舟共济(TechWeb配图)

【TechWeb报道】9月8日消息，据国外媒体报道，雅虎前总裁巴茨被解雇后，雅虎采取了一系列措施稳定员工情绪。在雅虎召集全体员工及多位副总召开的全员大会上，雅虎联合创办人、前CEO杨致远表示：我们不卖，

大家该干什么干什么，不要因为巴茨的突然离职而受到影响。公司的目标是扩大营收和利润，但还未制定出具体方案。大会最后10分钟，临时CEO莫尔斯才开始发言，重点同样在于强调“我们不卖”。

饶是如此，员工仍对巴茨的离职以及公司如何扩大盈利有诸多疑问。问答环节中，在场的诸位高管们不同程度受到了员工的炮轰。

某人提出凭什么“巴茨拿着巨额辞退金走人”后，得到一片喝彩。雅虎表示，巴茨拿到的离职金是签合同时规定的，雅虎没多给也没少给。

有人问，到底雅虎想不想收购Hulu，美洲区总裁回答，不想。

有人问莫尔斯，究竟多久能拿出具体方案。莫尔斯回答，几个月吧。

当然，最大的疑问就是，为什么解雇巴茨了，却没有准备好继任人?杨致远说，相信我们。

与此同时，雅虎请了Allen & Co.咨询公司咨询战略发展事宜。多位观察家认为，雅虎离卖身不远了。(博宁)

CEO辞职报告【篇5】

出生年月：1968年 籍贯：台湾 雅虎 职位：董事长 毕业院校：斯坦福大学经历杨致远在斯坦福大学写博士论文期间，发明了最早的网站搜索软件。1995年他放弃即将完成的博士学位建立雅虎公司，将网络搜索引擎商业化。由于当时能够提供免费信息检索服务的公司寥寥无几，因此得到市场广泛认可。

“仅仅是在时间里，互联网已经改变了网民处理所有事情的方式，这是一种非凡的美妙体验。自始至终，我们都希望我们的产品能够满足用户的需求，帮助他们实现自己的梦想。但我们并不仅仅局限于此——我们希望能够帮助每一个人去发现，去实践更多、分享更多、交流更多。”

如果非要挑出一个，那这个人就是杨致远（jerryyang）——雅虎的酋长（chiefyahoo!）。

1978年，年仅10岁的杨致远和弟弟kenyang牵着妈妈的衣角移民美国的时候，还是一个羞涩的小男孩。只是由于2岁就失去父亲，杨致远比同龄的孩子看上去更成熟、稳重一些，但是见过他的人无论如何也想象不到他28岁的时候就能够成为纳斯达克的奇迹。华尔街从不缺少奇迹！

雅虎是杨致远和好友费罗（davidfilo）玩出来的。

10岁之前，杨致远在台湾度过了童年。在他两岁的时候父亲不幸去世，母亲是一位英语和戏剧教授，独自抚养着杨致远和弟弟kenyang。杨致远的姨母当时住在美国，为了孩子的教育和将来的发展，全家搬到了美国，定居于加州的圣何塞。

少年时代的杨致远，进入了美国的主流文化，性格变得逐渐开朗。

杨致远学习很努力，1990年考入斯坦福大学。他喜欢工科课程的严格性，并且深受“硅谷”的影响。尽管学校课程很紧，杨致远还是参加了许多社会活动，无意中锻炼了他的社交能力，为日后独当一面，驾驭一家轰轰烈烈的媒体公司奠定了基础。另外，杨致远还选修了经济类课程，他当时的想法是如果将来办公司，这些可能会派上用处。

杨致远用了4年时间读完本科和硕士，在读博士时认识了费罗。在学习、工作和后来的创业过程中他们成为至交。

杨致远性格外向，喜欢交际；而费罗则是一个内向的人，从来不愿接受记者的采访，他只对技术感兴趣。杨致远说，他与费罗是最佳组合，“在商业意义上很难再找到比我们更好的互补型搭档了，我们彼此能相互体谅，虽说天性很固执，但在关键时刻能够彼此理解，表现得一点也不固执”。他们对世界、事理和技术均有着相似的看法，他们甚至有共同的博士生导师，并且费罗就住他隔壁的宿舍。

面临毕业的时候，杨致远和费罗都为学习需要查找大量资料。“其实，我们当初的主意是个很平常的创意，就是在网上把一大堆网站收集起来，做一个搜索器，方便人家去找，去搜索。”

杨致远和费罗将他们的软件起名为“jerrr万维网指南”。1994年秋季，它的访问量已首次突破100万人次。1995年，杨致远和费勒根据斯威福特所著的《格列佛游记》中的野兽将其站名取名为雅虎(yahoo！)。

对于创业，杨致远认为就是起源于这样一个很简单的想法，其实现在谁都可以想到。但是，那是在1994年产生这样的想法，然后碰到一个愿意进行风险投资的人，拿出100万美元来做这个投入，然后再想办法去赚钱，就不是太容易了。

但是，雅虎确实赶上了互联网的好时候，1995年成立的公司，的收入就达到1800万美元，并于这一年成功上市。

与王安电脑的创始人王安对企业绝对的控制欲和权谋管理文化不同，杨致远和他的伙伴从一开始就把雅虎打造成了一家非常开放的公司。

1995年4月，在sequoiucapital的资助下，他们成立了自己的公司，资产约400万美元。同时sequoiacapital还找来了一位合适的总经理人选——蒂姆·库格，也是斯坦福的校友。于是，雅虎由库格来负责管理事务，费罗和杨致远就可以专注于研究工作。后来费罗负责技术开发，杨致远负责对外公关。

当然，雅虎最具价值的还是杨致远和费罗。杨致远比较外向，时常沉湎于过去。费罗正好相反，很内向，总是尽量婉拒记者的采访。

1995年秋，雅虎不得不展开第二轮投资战，此前虽有不少广告收入，但转化为现金的数量极有限。这时日本的一家大财团softbank开始向雅虎投资，这使杨致远的公司走向了新阶段。

softbank是通过红杉公司认识雅虎的。杨致远得知softbank要投资非常激动，这正是在日本创建日本本土雅虎的最佳时机。

193月7日，雅虎股票正式上市，虽然它的两大对手lycos、excite已抢先上市，但这一天仍被评为“华尔街盛事”。4月12日正式交易，正值周五。股票最初定价13美元。但交易狂热，平均每小时转手6次之多，一度飙升至43美元，最终以33美元收盘。雅虎市场价值达到8.5亿美元，是sequoiacapital投资时的200倍。

“当我们创业时，就知道我们两人中谁也不会当ceo，我们知道两人谁也不会听对方的，因此我们得有第三方来仲裁。”他们准备找一个职业ceo。有人敲门了，但他说：“我上任的第一件事就是改掉名字。”两人一听，马上开门送客。如今，他们两人都是“yahoo酋长”。

美国东部时间3月2日，雅虎迎来了10周岁生日。作为在全球范围内举办的庆祝活动之一，雅虎公司创始人杨致远、董事长兼首席执行官特里·塞梅尔(terrysemel)以及费罗等管理团队上午出席了纳斯达克股市的开市仪式，并一起敲响了交易钟。

回顾往昔，雅虎公司从一个一开始只是怀着使互联网世界更具秩序的简单想法、曾栖身于斯坦福大学一辆拖车中的小公司，经过10年的快速发展，如今已经成长为一个全球公认的互联网知名品牌，在全世界有着超过3.45亿的忠实用户。

在这10年中雅虎从互联网的巅峰到低谷，但一直坚持了下来。过去的10年中，有很多远胜于雅虎的互联网公司销声匿迹，如网景、infosys……

杨致远说：“仅仅是在10年时间里，互联网已经改变了网民处理所有事情的方式，这是一种非凡的美妙体验。自始至终，我们都希望我们的产品能够满足用户的需求，帮助他们实现自己的梦想。但我们并不仅仅局限于此——我们希望能够帮助每一个人去发现，去实践更多、分享更多、交流更多。”

作为雅虎10周年生日庆典的一部分，雅虎还推出了《雅虎网络回顾展》专门网站。该网站通过99个目录、讲述互联网在过去10年中发展的重大故事。这些目录将囊括每一个或伟大、或微小的互联网发展瞬间，以此作为一个整体来庆祝这一媒体和产业，以及雅虎自身过去伟大的10年。

这些目录的每一单元都有一个自由交流论坛。在这里，雅虎的用户可以彼此间和与雅虎进行交流，来分享各自的记忆和观点。第100个目录模块将留给雅虎用户，请他们来书写自己对互联网未来发展的设想。毕竟雅虎目前走过的路，还只是互联网刚刚起步的阶段。

雅虎进入中国五年，但一直惨淡经营。当ebay收购易趣，亚马逊准备进入中国的时候，杨致远坐不住了。他也希望通过收购完成雅虎在中国的布局。

11月，杨致远与周鸿袆在香港达成协议，以1.2亿美元收购3721公司的全部业务，并把“土鳖”派的周鸿袆扶上雅虎中国总裁的位子。当时杨致远是希望通过周鸿袆达到“鲶鱼效应”，从而使雅虎在中国的业务发展起来。

在雅虎中国的员工大会上杨致远曾发表讲话说，从某种意义上说，中国正代表着整个互联网产业的未来。

收购3721后，杨致远二次来到中国。每次都是深入到基层，看中国的市场到底怎么样。

杨致远第一次到中国的时候，就拉着周鸿袆直接去了网吧，并认真看了好长时间。而第二次，杨致远一行到京参加《财富》全球论坛的时候，还特地去了上海的太平洋电脑市场，观看中国的电子零售业情况。

即使是这样，杨致远对中国的业务还是始终无法满意。雅虎在中国的门户计划也已经无限期搁浅。

当google、msn纷纷进入中国的时候，杨致远的心里怎能不急？

在软银总裁孙正义的牵线下，杨致远与阿里巴巴的马云走到了一起。

1994年1月,创始人杨致远和davidfilo创立网络指南信息库；

1995年3月,yahoo公司成立；

1995年9月,获路透和软银投资；

年4月,纳斯达克成功上市；

3月,推出b2b业务；

1月,1.2亿美元收购3721；

208月,中国区业务卖给阿里巴巴,两公司结成战略合作关系。

CEO辞职报告【篇6】

新浪科技讯 北京时间10月20日上午消息，雅虎联合创始人杨致远今天表示，该公司未必会对外出售，

杨致远说：“我们的目的不是出售公司，而是研究所有的选择，

董事会的选择很多，其中有很多都可以帮助股东实现价值。”

由于未能追赶谷歌和Facebook的发展步伐，雅虎上月解雇了前CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)。杨致远在随后发布的一封备忘录中表示，已经有多家公司表达了对雅虎的兴趣。

阿里巴巴集团CEO马云上月表示，对雅虎“很感兴趣”，并且已经与雅虎和潜在买家展开谈判。雅虎持有阿里巴巴集团40%股份。

杨致远表示，雅虎有“很多选择”，董事会也对正在进行的战略评估感到“激动”。(书聿)

CEO辞职报告【篇7】

在杨致远执掌雅虎一年后，已经发生和悬而未决的一切事情都似乎愈发复杂，与微软之间喧嚣漫长的收购战，与股东之间波谲云诡的争斗，给杨致远的前程和雅虎的未来蒙上了一层厚厚的迷雾。在杨致远身上曾经被寄予的厚望和如今普遍的置疑，很像那句著名的台词“我猜到了开头，却没猜到结尾。”

时间回到206月19日，雅虎宣布，公司联合创始人杨致远出任CEO。这一任命合情合理，众望所归。因为，在过去几年，在IT类媒体重要位置出现的互联网新闻和评论大都是围绕Google同微软之间的竞争，遵循媒体思路演绎的雅虎则显得有些冷清，换句话说，雅虎被边缘化了。

人们往往喜欢同最好的相比较。苹果的创办人乔布斯在回到苹果之后，一系列的创新使苹果重新走到了时代的前头，投资者无疑是寄望杨致远，能够成为雅虎的“乔布斯”。

当时杨致远似乎已经准备好迎接挑战。他在接受记者采访时表示：“我已经做好了准备，有信心将雅虎带到一个更高的层次。我绝对不是临时CEO，雅虎需要一个长期的掌门人。”

杨致远提出了一个百日计划，但是这个计划就外界看来并没有大刀阔斧的东西，这个时候，人们开始担忧起他没有具体经营管理经验的问题 。此前，他没有管理规模如此巨大且复杂的公司的记录。

不利的经营环境在持续着，随着 Google拥有越来越强的市场地位，以及受次贷危机影响的经济环境，年第四季度，雅虎的利润不升反降，只有2.06亿美元。

截至到2007年底，雅虎持有其它上市公司的股权市值为140亿美元，持有股权的公司主要包括阿里巴巴、雅虎日本和购物网站Gmarket。分析人士指出，这意味着在微软提出并购前，扣除雅虎持有26亿美元的现金和其他可以迅速变现资产，资本市场对雅虎自身目前正在经营的全部业务估值还不到100亿美元。

2007年10月的时候，杨致远在一次广告商会议上说：“这是一个孤独的工作，你必须要打一些艰难的电话。我感觉我在过去的里一直在接受培训。”

在所有人的描述中，杨致远私下里表现的令人愉快和谦逊。他一直把管理设计和处理交给其他人，他更乐意做一个文化和技术的守护人。

毋庸讳言，作为雅虎的缔造者和守护人，杨致远对雅虎的价值判断坚定而执著，甚至有些固执。这份固执既值得尊敬，但也足以让包括一些大股东在内的人发疯。大多数人认为，他似乎对自己的能力有着不可动摇的信念，同时毫不理会他人的观点。

这在雅虎与微软漫长的收购战中一览无余，

今年5月4日，微软宣布放弃收购。因为杨致远回绝了微软提出的报价。在西雅图机场与鲍尔默及微软平台和服务部门负责人凯文・约翰逊会面时，杨致远的要价是37美元。虽然这已低于先前40美元的要价，但距离微软准备支付的每股33美元价格仍有相当距离。

“这样的价格微软无法接受。”微软巴尔默表示：“很明显，雅虎并不希望成为微软的并购目标。”

杨致远则针锋相对地表示，在出价收购雅虎后，鲍尔默的行为反复无常。

这个结果也许看着像一场胜利。杨致远成功摆脱了微软这头巨兽过去3个月的追逐，维持了公司的独立性。

但随着雅虎股价无可避免地向微软在2月1日以62%的溢价收购雅虎前的水平回落，批评接沓而至，更有措词严厉地谴责称――首席执行官杨致远在管理上市公司时未能将股东利益放在首位。由此，杨致远开始面临着另一场战争――与公司股东的战争。

因为在估值问题上，大部分意见认为，雅虎价值并未被微软低估。很多股东都会接受微软这个报价，特别是在近期买进雅虎股票的投机者――因预计交易会达成，他们推动雅虎股价连续上涨。

投机者之一、雅虎大股东、美国亿万富翁卡尔・伊坎不失时机地跳了出来，声称要在将于8月1日召开的年度股东大会推翻现任董事会，让杨致远下台。

现实往往充满了戏剧性，就在冲突看似不可避免之际，突然峰回路转。在8月1日股东大会的 “大限”将至之时，雅虎公司21日发表声明说，它已与卡尔・伊坎达成和解协议，同意其加入董事会及两名由其指派的人士加入雅虎董事会，作为妥协的条件，伊坎将放弃另组董事会争夺控股代理权。籍此，双方都保存了颜面，同时也避免了选出一个唯一使命就是将雅虎出售给微软的新董事会这种噩梦般的情形──那将肯定无法为雅虎争取到最好的价钱。

和平俨然成为现实，杨致远却不见得就可以高枕无忧。

虽然杨致远并未被驱逐，但是业绩下滑很有可能使得他CEO的职位面临挑战。

美国《财富》22日撰文称，杨致远可能成为微软雅虎收购案最后的输家，面临下台的可能。

作者Adam Lashinsky 在文中称，他成功击退了微软和伊坎，但他未给股东带来任何价值。雅虎不仅股价下跌，整个公司也陷入混乱状态。它在搜索广告市场份额的争夺战中不断败给谷歌；它的产品问题不断；高管大量离职。所有这些都显示出：雅虎表现不佳，或许是由于整体经济放缓所致，而假如这样的话，雅虎任用一位老练的运营高管来掌舵就显得更为关键。

文章预测，杨致远撑不过年底。对此，杨致远至今未作回应。

可以肯定的是，杨致远并不会“束手待毙。”即使在伊坎努力影响雅虎董事会和舆论的同时，杨致远也在竭力安抚和拉拢雅虎的股东及员工。他在致股东的一封信函中表示：“我们准备让你们，而不是微软和伊坎，来决定什么最符合你们的利益。”

但外界的预期要更悲观一些。大部分人认为：“雅虎命运已趋向明朗，剩下只是时间和方式问题。雅虎要独立发展再变强大的希望很渺茫，它已没有太多选择；而谷歌实在过于强大，世界也需要雅虎和微软在一起形成对谷歌的对抗，以利于竞争。”

“我认同杨致远的看法，微软不应夺走雅虎的搜索资产，这将导致公司其它资产更不完整。如果雅虎被收购，就把它整体出售给某家愿意承担风险的公司吧。”英国《金融时报》专栏作家约翰-加普认为。

走，还是留？这不仅仅是杨致远一个人的问题。

CEO辞职报告【篇8】

上周，雅虎公司CEO杨致远宣布辞职，这对很多人来说，是一个期待已久的必然结果。有分析人士说，杨致远重掌雅虎本身就是一个错误，也有人称，雅虎的困境并不是杨致远一个人的错，毕竟谁都有时运不济的时候。但是这位曾经的“硅谷王子”在这一年多里的行迹还是让人唏嘘不已，就是这17个月，他从“神奇小子”走向了英国媒体笔下的“IT界十大最差CEO”榜首。

6月18日，杨致远接任特里·塞梅尔，由“雅虎酋长”成为“雅虎CEO”。但他接手的时机并不好，“就像在剧烈动荡时期登上王位的领袖”。

虽然塞梅尔曾用网络广告力挽雅虎于危难中，但后来频失良机，致使雅虎在因特网王国的地位逐渐被谷歌取代。 ，雅虎本有机会收购谷歌。但塞梅尔认为谷歌50亿美元的报价过高。塞梅尔放虎归山的举动造就了雅虎今天的“掘墓人”。3年后，谷歌身价比雅虎高出4倍。另外，当年雅虎在收购精于广告业务的互联网广告公司DoubleClick时犹豫不决，被谷歌捷足先登，简直是自掘坟墓，因为就在那之后，谷歌大大缩小了和雅虎的差距。

这时，杨致远重出江湖本身就带有临危受命的悲情色彩。不过市场对他明显还是抱有一定的期望。不少人等着看这位雅虎的精神领袖力挽狂澜，再创奇迹，成为另一个乔布斯。

但是事实证明，在接下来的17个月中，杨致远除了在起初给员工们提供心灵上的安慰之外，并没有给公司的发展指出一条明路。

杨致远的回归让人们认为，雅虎将重归技术创新的道路。然而，在就职后，杨致远缺乏扭转局面的激进策略。他重拾往日观点，即雅虎应成为用户登录互联网的 “起点”。但专业人士表示，1994年作为互联网起点的要素与截然不同，如今最重要的领域是搜索。

杨致远的动作也很迟缓。上任后几个月，他才宣布重组和裁员计划。之后，杨致远结盟AOL，也推出了新广告平台，但雅虎不但未能从谷歌手中夺回市场，反而在经济危机中一路下滑，高管们纷纷离去，工程师意志消沉，一些革新项目也被迫搁浅，直到上月再度宣布将裁员1500人。

如今，业内人士普遍认为，虽然经济环境的恶化是导致杨致远无力施为的重要因素，但他在任期间未能对雅虎的发展指出明确的方向更是致命错误。有人称，杨致远在董事会(伊坎促成改组之前的董事会)和董事长罗伊·博斯托克的纵容下白白浪费了17个月。

卖还是不卖？

杨致远在执掌雅虎的一年多时间里，最受关注也最受批评的应该是他在面临微软收购计划时的决策。

其实，早在去年5月就有报道称，微软正在与雅虎进行收购谈判，但后来谈判取消。而杨致远重新出山时，也有人建议他应该考虑卖掉雅虎，或者与其他竞争媒体和科技公司合并。而杨致远却表示，雅虎董事会认为公司应当继续保持独立，而不是被其他公司收购或并购。

201月，微软正式向雅虎提出了以31美元每股，总价高达446亿美元的天价收购计划。这个出价比当时雅虎的市值高出60%，在很多人看来，这是个较为理想的出路。但杨致远以微软的出价“严重低估”了雅虎的价值而拒绝了。即使在微软将价格提到475亿美元时，杨致远依然不低头，导致微软撤回收购提议。现在，雅虎的股价一度跌穿10美元，已不到当初微软提价的三分之一。甚至在杨致远宣布辞职后，微软还表示对雅虎已经失去兴趣，这对雅虎来说简直是雪上加霜，股价再次应声跌落。

拒绝微软收购让杨致远饱受批评，甚至被认为是美国科技史上犯下的最愚蠢和不可饶恕的错误。而他面临的是亿万富豪投资者伊坎的“夺权”。伊坎曾向雅虎施加极大压力，要求与微软谈判，后来甚至提出了自己的董事会成员候选人名单，意欲取代雅虎现任董事会。虽然杨致远最后保住了他在雅虎的地位，但是伊坎及其同盟也得到了3个董事会席位。

杨致远在辞职声明中写道：“我的血液一直是、而且将永远是紫色(雅虎企业标准色)。”分析人士认为，恰恰是这种“创始人情结”让杨致远一世英名毁于一旦。

当然，谷歌在最后一刻放弃与雅虎的合作，对杨致远来说无疑是最后一击。今年年初微软公布收购方案后，谷歌CEO施密特第一时间打电话给杨致远，表达对雅虎的支持。随后还向雅虎总部派出谈判小组，商讨在线广告合作。于是杨致远向微软提出更高的收购价格。

今年6月，微软刚宣布终止收购，施密特就与杨致远签署了一份内容庞大的搜索广告合作协议，

如果这份协议能实施，雅虎每年可获得至少8亿美元的营业收入。

但10月29日，美国司法部宣布，如果谷歌和雅虎不取消这份协议，将以反垄断为由提起诉讼。据传，微软的说客在其中起了推波助澜的作用。 11月5日，谷歌主动宣布中止与雅虎的广告合作，断了杨致远最后的希望，也让投资者愤怒无比。在这种情况下，杨致远再想留下来证明自己的机会几乎等于零，离开也就成了“众望所归”。

也该“朱莉式”

国外媒体最近撰文称，好莱坞著名女影星安吉丽娜·朱莉通过拍卖自己的双胞胎宝宝照片获利1400万美元，但由于控制得当，朱莉的公众形象得以提升。而作为知名的互联网公司，雅虎在形象控制方面却没有做到位。

今年8月，《People》和《Hello》杂志获得朱莉双胞胎宝宝照片的首发权。为此，两家杂志社付出了1400万美元。朱莉签署该授权协议时考虑得相当周全。例如，获得首发权的杂志要有良好声誉，而且内容要积极。另外，朱莉还将照片收入用于慈善事业。

这则新闻很容易让人想到雅虎。当前的雅虎备受业界指责，优柔寡断，缺乏远见，诸如此类的贬义词被频频砸在雅虎头上。可雅虎并不是全球最差企业，他不是不赚钱的公司，品牌形象也不是没有积极一面。然而，就在朱莉的形象越来越体面的同时，雅虎却在为获得业界尊敬而苦苦挣扎。

这不禁让人想到雅虎的战略和管理层变更。也许有人会说，娱乐记者远没有商业记者严苛；但也有人会说，其他公司在控制形象问题上就比雅虎有效，比如苹果。也许，苹果高管研究过“朱莉式”的决策模式。也许，现在该轮到雅虎研究了。新闻晚报

杨致远在微软收购雅虎事件中的表现是导致他下台的直接原因之一。一位了解杨致远为人处事态度的雅虎前员工表示：“面对微软的收购请求，杨致远的第一反应是宁愿断指绝臂，也不会让微软来接管雅虎。 ”

分析人士称，杨致远“受不了微软”的心情也可理解，毕竟雅虎是由他本人白手起家而创建的公司。事实上，杨致远对于雅虎这个自己一手创造出来的“孩子”一直存有恋恋不舍的情节，这一情节早在创业初期就有所体现。

雅虎是杨致远和学友大卫·费罗于1994年在斯坦福大学的一辆拖车里为交流互联网信息而创造的。到1995年上半年，杨致远和费罗已经与好几家风险投资公司接触。美国在线(AOL)想收购雅虎，网景还提出了正式的方案。如果雅虎卖给他们，杨致远和费罗很快就会成为百万富翁。但经过仔细考虑，杨致远和费罗都拒绝了他们，他们不想出卖自己的东西，因为“雅虎是我们自己的事业”。

随着业务的扩展，雅虎需要更大的资金注入。在投资方提出提高控股股份时，杨致远和费罗不得不忍痛割爱。

到正式上市时，杨致远和费罗只拥有各15%的股份。杨致远觉得很难过，“如同把自己的孩子送给别人一样。 ”

杨致远在雅虎CEO的位子上只坐了一年多的时间就不得不让贤，而此前，他都躲在雅虎的幕后，享受 “雅虎酋长”头衔所赋予的自由。

虽然杨致远身价亿万，但他一直过着普普通通的日子。他喜欢穿着牛仔裤和T恤出没在衣着体面的人群中，完全是一个邻家男孩的打扮。

在悠闲的下午 (如果有的话)，杨致远会找个公园附近的咖啡馆坐下来喝咖啡、看报纸。有兴致的时候，他也会下厨，烧几个拿手的中国菜。

杨致远对生活的要求并不高，他并不挑剔住几星级的酒店，只要房间里有传真机和专供上网的电话线就行。乘坐美国国内航线时，他从来不坐头等舱。有一次坐飞机从北京到上海，杨致远买了经济舱的机票，上了飞机之后，不知怎么的变成了头等舱。这件事让杨致远还很是高兴了一下。

就是这样一个大男孩模样的人，在雅虎面临新生力量挑战时突然出现在前台，担当起了CEO的重任。

虽然杨致远曾在创业初期管理过雅虎，但自该公司上市后就一直没有担任过高层管理人员。他在重返CEO岗位时就曾被质疑管理经验不足，事实证明，分析人士当时的担忧确实有点道理。

在年1月底，距离上任才过半年，杨致远就已经被传出了将会辞职的信息，足以看出他在内部管理上有多糟糕。

延伸阅读：

CEO辞职报告【篇9】

杨致远，华裔美国人。互联网公司雅虎（Yahoo!）创始人，前首席执行官。1994年4月与戴维・费洛共同创立Yahoo!，因此杨致远被称为“世纪网络第一人”，开启了人类的网络时代。1月18日，杨致远辞去雅虎公司董事和所有其它职务。

1、你们所有人都知道，我一直，也将永远流淌紫色的血液。

――杨致远在11月18日致全体员工备忘录中的一句话。当天，杨致远宣布将卸任雅虎CEO一职。

2、从某种意义上，担任雅虎首席执行官是一个孤独寂寞的工作，很多时候你不得不做出两难的抉择。有时候我感觉到过去的13年里，我一直在接受（CEO）培训。

3、当我们发生争吵时，明子总是说我占有优势。因为英语是我的第二语言，但却是她的第三语言。

4、如果只是为了成功和金钱创业，能接受失败吗？不能。怎样才能接受失败？是因为能坚持，对所做事情的热爱，一种固执的“笨”。在创业中，过程始终比终点更为重要。

5、我们有着非常明确的战略，我们正在执行这一战略……我一直把CEO这一职位看作是我计划去做一段时间的事情。

6、我们起初闹了很多笑话。我甚至不知道钞票上的面孔都是谁。（We got made fun of a lot at first. I didn't even know who the faces were on the paper money.）

――杨致远在刚到美国时说的蹩脚英语，一句话中出现的错误过多，成为人们的笑柄。（《财富》）

7、在斯坦福呆了将近9年，只要再坚持一年就可以把博士念完了。对于中国人来说，能读完博士还是一种非常大的成就感。但我当时90%的精力都在Yahoo，只有不到10%的精力来念PHD。我觉得人不应该欺骗自己，于是就放弃学位，选择了创业。因为一直没有拿到PHD，所以我总觉得自己还是个学生。Yahoo这个词在英文中是‘没有知识水准’的意思，创办雅虎时就是觉得自己没有什么文化，需要不断学习、不断寻找。我自称为Yahoo酋长，也就是最没文化的人。

各方人士对杨致远的点评：

1、“他是一位多面手，无论是出任技术总监、首席战略官、企业发言人还是前往华盛顿游说的领队，他都能够胜任。”

――斯坦福大学校长约翰・亨里斯（John Hennessy）这样评价杨致远。他曾是杨致远在大学时期的辅导老师。

2、“按照我的想法，为使微软重新回来谈判，你不得不除掉杨致远和部分公司董事。”

――激进投资人、雅虎股东卡尔・伊坎在杨致远拒绝了微软在20提出的收购要约后如是说。

小学辞职报告收藏9篇

或许你正在寻找报告范文，一旦毕业并踏入工作职场，我们会经常用到报告。它是下属获取上级支持和指导的纽带。下面是我整理了关于“小学辞职报告”的一些例子，希望能启发和帮助你。让我们在阅读过程中保持内心平静和开放！

小学辞职报告 篇1

尊敬的XXX校长：

您好！请允许我向您表达我最诚挚的谢意。自我担任XXX小学校长之后，我非常珍惜这个职位，也尽全力为学校的发展和孩子们的成长做出了较大的贡献。经过深思熟虑和长时间的思考，我决定辞去校长职务，我衷心希望您能够理解并批准我的辞职申请。

我领导XXX小学已经有八年的时间了。在这期间，我对学校的发展付出了全部精力和热情。通过与教职工的密切合作，我积极改善校园环境，提升教学质量，丰富课程内容。学校的硬件设施得到了改善，吸引了更多的优秀教师加入的教师团队。的教师培训计划也变得更加系统和有效，这促使教师们在教学方法和技巧上有了较大的提升。我还推动了与家长和社区之间的联系，组织了各类校园活动，使学生们在健康和快乐的环境中成长。

近段时间，一些个人原因使我产生了许多思考和反省，这也直接影响到了我的教育工作。作为校长，我应该具备强大的领导能力和决策能力，但我发现自己在这方面有所不足。我常常犹豫不决，无法快速做出正确的决策，这导致一些问题没有得到及时解决，给学校带来了一些困扰。

近来，我也逐渐感到了疲惫和压力。校长这个职位本身就需要付出大量的时间和精力，我为了给学校带来更大的改善，放弃了太多私人的时间和空间。这些年的辛苦努力与付出，渐渐消磨了我的激情和动力。透过岁月的洗礼，我开始思考自己的人生价值与幸福感，也意识到我需要休息和重新找回自己。

另外，我也觉得我对教育事业的热爱和热情渐渐被繁琐的行政工作和压力所磨灭。作为校长，我常常被琐事包围，却无暇顾及具体的教学过程和学生们的需求。我开始怀疑自己是否还能够继续保持对这份工作的热爱和执着。

因此，我经过深思熟虑，决定辞去校长职务。这并不是一时冲动，而是我在心灵深处的真实感受。我相信，我的离开不会对学校的发展和孩子们的成长造成太大的影响。学校拥有一支优秀的教师队伍和一批优秀的学生，在他们的共同努力下，学校一定会继续迈向更好的明天。

我真诚地感谢您在此期间对我的支持与信任。是您给予了我成长的机会，也是您一直以来的鼓励才使我能够克服一切困难。我的辞职决定并非逃避，而是为了找回我原本的梦想和激情。我希望在未来的日子里，能够以一位普通的教师的身份，继续奉献我的力量为教育事业贡献自己的一份力量。

再次感谢您的理解与支持！

您真诚的校长，

XXX

小学辞职报告 篇2

尊敬的各位领导、教师和亲爱的学生家长：

大家好！我是某小学的主任，今天站在这里，向大家提交我的辞职报告。这是一个艰难的决定，但是经过深思熟虑，我认为这是对学校和我自己的负责任之举。我将简要说明我辞职的原因，并表达我的谢意和希望。

我想说的是我对学校的真挚热爱与不舍。在我被任命为小学主任的时候，我抱着满腔的激情和执着开始了我的工作。这是一所学风优良、师生关系和谐的学校，这里每一个孩子都是那么可爱、聪明而富有潜力。我投入了大量的心血去管理学校，组织师资培训、校园安全以及与家长的沟通等等。我也尽力为学生们提供更好的教育资源和环境。有些事情是我无法改变的，这让我深感无力和焦虑。

我辞职的原因之一是教育环境的变化和社会的压力。随着社会发展的日新月异，教育也面临着新的挑战。学生们的兴趣和学习方式发生了很大的变化，而我们学校的教育体制似乎并未跟上步伐。我深知学生的快乐和成长才是教育的核心，但由于种种原因，我们无法真正满足他们的需求。另外，社会对学校的期望也变得更高，我感觉到自己承担的压力越来越大，再加上近年来一些负面事件的发生，我感到了巨大的挫败感。

我辞职的原因也涉及到个人的生活和家庭。作为一名主任，我的工作时间相对较长，往往需要加班加点。这导致我与家人的交流明显减少，家庭的温暖和幸福感受到了冲击。我开始怀疑，到底是该继续为学生们奉献自己的青春和精力，还是应该把更多的时间给予家人。家人是我最坚实的后盾，是我力量的源泉，我不能再忽略他们的存在。

尽管我辞职，但我对小学教育的热情和关切不会改变。我仍会关注学校的发展，尽我所能为学生们提供帮助和指导。我也希望学校能够找到一位更合适的人选，继续引领这所学校朝着更好的方向发展。我深深相信，只要大家同心协力，我们一定能够创造一个更美好的未来。

我要向所有教职员工、学生和家长们表达我最诚挚的感谢。感谢你们一直以来对我的支持和理解，在我担任主任期间给予我的帮助和鼓励。没有你们的支持，我无法做好我的工作。希望你们能够理解我的决定，并继续为学校的发展贡献自己的力量。

诚挚的祝福每一位学生能够健康成长、快乐学习！希望每一位家长能够与孩子共同成长，共同努力！也希望我所辞职学校的未来会更加美好！

小编感谢您的阅读！

小学辞职报告 篇3

尊敬的学校领导：

你好！

我带着复杂的心境写这封辞职信。由于学校对我本事的信任，使我得以加入学校，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在学校从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激！

从入职以来，我一向都很享受拥有这份工作。可是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。

过去的岁月里，学校给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自我，扩展了我狭窄的知识面，并增加自我的一些实践经验。对于学校这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感激！

这段时间以来一向觉得很疲惫，并且近来对工作的完成情景不是很好，所以，经过自我慎重地研究之后，我决定向学校提出辞职，望学校给予批准。

我感激学校和您给我这个机会，能让我为学校工作；我亦感激您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，学校定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达！

辞职人：xxx

20XX年xx月xx日

小学辞职报告 篇4

亲爱的XX学校领导、同事和家长们：

大家好！我是XX小学的一名小学老师。我写这封辞职信是为了向您们表达我内心深处的矛盾和迷茫，并请求您们能够理解和支持我的决定。

回顾过去的几年，我在XX小学度过了许多难忘的时光。这个学校是一个温馨而有活力的学习场所。我深爱着每一个孩子，我尽心尽力地教育和引导着他们，希望他们能够茁壮成长。多年的工作经验也让我更加深刻地认识到，作为一名教师，我是否已经达到了自己要求的高度，是否已经充分发挥了自己的专长和潜力呢？

我想说作为一名小学老师，我非常珍惜自己的职责和使命。我努力提高自己的专业知识，不断学习并更新教育理念和教学方法。现实中我发现，有时候的教学计划和课程安排对学生的实际需求并不一致。无法充分满足每一个孩子的学习差异和发展需求。我很痛心地看到，一些学生因为成绩不好而受到严厉的批评和惩罚，他们的自信心和学习动力也逐渐消失。这样的情况让我感到内心的挣扎和无力。

我想说的是作为一名教育者，的责任并不仅仅是教会孩子们知识，更重要的是培养他们的品德和健康心理。我一直在努力为学生树立榜样和引导他们正确的世界观、价值观。但是，在如今社会的快节奏和信息爆炸的压力下，孩子们的成长现状逐渐引起了我的关注。我发现他们对于自由和创新的渴望越来越少，面对困难和挫折时，他们缺乏坚持和奋斗的勇气。这让我深感忧虑，因为他们是国家的未来，他们需要更好的教育环境和更全面的成长。

我想表达的是这并不是一份轻率的决定。我曾经认真思考过自己的职业生涯和人生。在我内心的深处，我明白自己迫切需要新的挑战和机遇，以进一步发展自己的专长和潜力。我希望通过离开现在的岗位，能够找到更适合我的教育环境，与更多优秀的教育者共同成长，为更多孩子的未来尽一份力。

亲爱的领导、同事和家长们，我深深地感激您们对我的支持和理解。我离开的目的并不是逃避责任，而是更好地为孩子们服务，同时也为了不辜负自己内心对教育事业的执着和热爱。我相信，在将来一定会再次相遇，届时我将以更成熟和自信的状态回来，为学校和学生做出更大的贡献。

祝愿XX学校越办越好！

敬礼！

XX老师

小学辞职报告 篇5

尊敬的校领导：

我是负责小学体育教学的一名老师，我想通过这封辞职报告，向您表达我的离开决心。

在我到这所学校工作的两年多时间里，我一直尽心尽力地从事教学工作，并尽最大的努力去影响着我所教授的每一个孩子。在这个过程中，也有过一些收获，看到学生们逐渐成长，得到他们的信任和依赖是我最开心的一件事情。

然而，我想停留在状态并不是我的追求，我也曾尝试着去扩展自己的能力和经验，但在这所学校的团队内部缺乏理解和支持，使得我的努力和付出似乎无法得到应有回报。长期以来的不公和不公正待遇，让我感到有些失落和困惑，也让我逐渐失去了之前的激情和信心。

在这个时候，我认为离开这所学校是一个理智的选择，而不是一种放弃。我相信离开也许是另一种开始，也是一种学习和成长。我会继续寻找自己的定位和追求，并将此视为一条道路的终点，而不是一条无望的路。

我要表达的是敬意和感激。感谢给予我工作的机会，让我在这里工作和成长；感谢那些一直支持我的父母，朋友和亲人；感谢里面那些一起工作的老师和同事，他们的教导和帮助让我成长和提高；感谢我的学生们，他们让我的工作变得充满了乐趣和意义。

我想结束这段话语，提醒自己和别人一句话：人生就是这样，遇到了错误和挫折，但永远不能停下脚步。因为我们希望看到的是美好的未来，这需要我们每个人都尽最大的努力，把握每一个机会，为了梦想不断努力。

至此，我正式向您递交辞职报告。谢谢！

小学辞职报告 篇6

尊敬的校长：

您好！我是贵校一位小学老师，我怀着无比矛盾的心情写下这封辞职信，经过深思熟虑，我决定辞去在贵校的教职工作。

回想起我投身于教育事业的初衷，我曾怀揣着一颗炽热的心，满怀憧憬地走入教室。每一天，我都与那些天真无邪的小朋友们相处，在他们笑声和掌声中感受到无比的满足。然而随着时间的推移，我渐渐发现教育环境的变化，让我感到深深的失望。

重视学生成绩的观念逐渐盖过了培养学生综合素质的理念。在我过去的教学生涯中，我一直致力于激发学生专注学习的热情，尝试开展丰富多样的教学活动。学校的政策压力和家长的期望，几乎让我失去了创新的空间和时间。不得不承认，在硬件和软件条件相对简陋的学校环境里，缺少对学生个性发展的充分的关注和引导，我感到十分无奈。

我也担心应试教育给学生们带来的心理压力。由于学校教育的目标过分注重升学率和学校的“面子”，学生们背负沉重的功课负担，甚至有的小朋友早早开始了课外补习，这使得他们失去了自由玩耍和快乐成长的权利。有一次，我发现一名学生在课堂上偷偷做题，我询问原因，她告诉我，她爸爸和妈妈都在外地忙于工作，家庭作业多得她无法承担，所以只有利用课堂时间完成，但这只是冰山一角。越来越多的学生忍受着日益增加的学业压力，他们渐渐失去了对学习的热爱，活泼开朗的笑容逐渐消失。

我也深感教育对于孩子们的未来发展影响着整个社会的进步。在现代社会，不仅需要学生拥有良好的学习成绩，更需要培养他们具备创新思维、合作精神和团队合作的能力。可是学生们却很少有时间去锻炼这些能力，拘谨的教学方式和功利的学习目标给他们的成长带来了阻力，他们培养不出批判性思维和解决问题的能力。在我教学过程中，我经常想要给孩子们更多的真实的社会体验，但学校的课程安排和教学要求让我无法切实实施，这给我一种无力与无助的感觉。

因此，尽管我对教育事业怀有深深的热爱，但在这样的环境下，我感到无法真正发挥自己的才能和创造力，给学生带来更好的教育。在提供全面发展的教育中，我发现自己越来越难以做到。

辞职是一个艰难的决定，我也知道这一决定会给学校和孩子们带来不便和遗憾。但我坚信，这是我个人成长的需要，更是我对教育理念的坚守。我希望通过这次辞职，能够引起对教育问题的深刻反思和讨论，并推动教育的改革和进步。

再见了，亲爱的学生们，你们永远是我心中最可爱的存在。再见了，亲爱的同事们，感谢你们在我成长道路上给予我的帮助和支持。再见了，我所深爱的教育事业。

祝愿贵校在未来的教育道路上不断进步，培养出更多有思想、有理想的优秀学生！

衷心感谢！

敬上

XX老师

小学辞职报告 篇7

亲爱的老师们、家长们:

大家好！我是负责管理这所小学的校长，今天，我站在这里，要向各位宣布一件重要的事情。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去校长职务，并向您提交我的辞职申请书。

我想对每一位学生表达我最真挚的感激和歉意。自担任校长以来，我一直以尽我所能为每一位学生提供最好的学习环境和优质的教育资源为己任。近来的一系列事件让我认识到，我无法继续胜任这个职务。我看到越来越多的学生表现出失望和不满，这不是我一贯的追求和目标。我深知，一个良好的校长应该是学校的灵魂和榜样，而我已经无力再胜任这个角色。

这段时间以来，的学校发生了一些挫折和困难。不论是师资问题、教学质量下降还是学校管理不善，我对这一切都感到非常负责。我应该是学校的领导者，是团结和带领大家走出困境的人。然而事与愿违，我却感到力不从心。这个学校需要一个更为出色的领导者，一个具备更多才干和能力的人来执掌！

当我看到孩子们在课堂上无精打采的样子，看到老师们需要向我请示无数问题时，我真的感到自己背负了太多的负担和压力。管理一所小学并不是易事。它需要耐心、热情和无私奉献的精神，而我现在感到我无法再胜任这个角色。我不能忍受看到学生们接受平庸的教育质量，不能接受学校变得无序和混乱，更不能接受我自己变成一个盲目和软弱的领导者。

或许，我离开会给大家带来一些困扰，但我的离开并不意味着我对这所学校的不关心。我会始终保持对教育事业的热爱，会对这个学校的发展和改进持续关注。相信我，这个学校会越来越好，的未来会更美好！

我想对每一位老师、家长和学生表示深深的歉意。我清楚我没有做到对你们的期望和承诺，我感到非常抱歉。我也希望你们能够理解我现在的决定，给予我离开的空间和支持。

我衷心希望，我的离开能够给这所学校带来新的机遇，为他们寻找到一个更优秀、更称职的领导者。我也期待我的离开能够给我自己带来新的开始，让我有机会反思过去的不足，从而更好地为教育事业做出更大的贡献。

再次对每一位老师、家长和学生表示我深深的谢意和感激之情。衷心祝愿这所学校能够发展得更好、更强大。

敬请放心，会为您提供其他所需的帮助。

小学辞职报告 篇8

尊敬的教育局领导：

我以此信向您申请辞去我在学校的职务，为小学长。在这里，我想用几篇篇幅较长的文字详细地、具体地以及生动地陈述我的理由和决定。

我想谈谈我对小学工作的热爱和执着。自从大学开始就读教育学专业，我就坚信教育事业的重要性，特别是对于小学阶段的孩子们来说。哪怕是一个不起眼的小学，也承载着培养优秀人才的重任。在我接任校长职务后，我和我的团队一起努力，致力于为孩子们提供更好的学习环境和教育资源。进行了一系列的改革举措，包括改善教室设施、更新教学用具、引进优秀教师等等。的努力也取得了一些成果，孩子们的学习成绩得到了提高，校园文化氛围也逐渐丰富起来。

我也发现了一些问题。尽管在提高学校整体教学水平方面做了不少工作，但却没有充分关注学生的个性化发展和心理健康问题。学生们的压力越来越大，竞争日益激烈，而的教学模式却没有及时跟随变革。教育应该是培养孩子们的全面发展，而不仅仅是知识的灌输。现在的小学教育往往更注重知识输入和考试成绩，忽视了学生成长过程中的个体差异和心理需求。这让我很担忧，我希望有机会能够更深入地研究和探索有关个性化教育和心理健康教育的方法和途径。

除了对教育模式的担忧，我也深感教育资源的不均衡分配。作为一个小学长，我目睹了来自较贫困区域的学生们面临的诸多困境，如教材匮乏、教学设备简陋、师资不足等等。这些问题让我内心充满焦虑和无奈。虽然尽力去争取更多的资金和资源，但是进展甚微。我深感自己能力有限，无法改变这种状况。我希望通过辞职，有更多的时间和精力去思考并参与改变现状，为孩子们打造一个更加公平公正的学习环境。

同时，我的家庭也经历了一些重大变故。家中长辈身体状况不佳，需要我回家陪伴照料。作为一个孝顺的子女，我觉得我应该尽力贡献自己的力量，陪伴家人渡过难关。这无疑会对我在学校的工作带来一定的影响，我希望能够得到您的理解和支持。

辞去校长职务对我来说是一个艰难的决定，但我深信这是对我个人和学校发展的负责任的选择。我希望辞职后能够有更多的机会去关注教育的改革，为孩子们创造更好的学习环境和更全面的教育。同时，我也希望能够更好地照顾家人，尽子女的责任和义务。

我想再次感谢您对我在学校工作期间的支持和帮助，也请您理解我的选择。希望还能有机会在未来的教育领域继续携手共进，为孩子们的成长和学习做出更多的贡献。

此致

敬礼

XX

小学辞职报告 篇9

尊敬的XXX学校校长、教职工和家长们：

大家好！首先，我想借此机会向您表示我最衷心的感谢。在过去的几年里，我有幸作为一名私立小学教师在这所优秀的学校中任教。我现在向您递交辞职报告，这对我来说是一项艰难的决定，但我相信这是对我个人和学生们的最佳选择。

回想我在这所学校度过的时光，我不禁感慨万分。我还清楚地记得第一次走进教室的感觉，那里弥漫着童真和温馨的氛围。刚开始的时候，我对如何应对一个班级充满了期待和不安。然而，在这个学校里，我遇到了一群热爱学习的学生，一个充满激情的教职工团队和一个非常支持我的领导层。在他们的帮助下，我迅速适应了新的环境，成为了一个可以帮助学生实现潜能的教育者。

每天与学生们互动，见证他们的成长和进步，是我的职业生涯中最宝贵的经历之一。我努力营造一个有爱心、支持和鼓励的学习环境，促进学生的全面发展。我与他们建立了亲密的关系，了解他们的需求和烦恼，并竭尽全力帮助他们解决问题。我引导他们探索自己的兴趣，帮助他们培养自信和领导能力。当看到他们在学术上取得成功，自信地面对挑战，我感到无比的满足和骄傲。

然而，在不断成长的过程中，我也经历了个人的困惑和动摇。教师这个职业不仅需要关注学生的成长，也需要不断地自我发展和学习。我逐渐意识到，我需要更多的时间和机会来改善和提升我的教学能力。我希望通过参加各种培训和进修课程，深入研究教育新理论和教学方法，从而更好地满足学生的需求并在教学中有所突破。

然而，作为一名全职教师，我发现自己没有足够的时间和精力来追求这些目标。教学工作本身已经非常繁琐，加之其他额外的教育活动和行政工作，我觉得我所能做的远远不够。我迟早会到达一个瓶颈，无法再进一步提升自己的教学水平。因此，我认为，辞去目前的职务，争取更多的时间和机会来提升自己，是对学生们负责任的行为。

尽管我将离开这所学校，但我永远不会忘记这里的一切。我将怀念与学生们的亲密接触和友谊，怀念每天与教职工一起努力工作的时光。我要感谢您们对我的支持和信任，感谢学生们的付出和努力，感谢我的同事们的合作和帮助。

最后，我希望学校能够理解我个人的决定，并顺利找到一个优秀的教师来继续我的工作。我相信，这所学校将一直以其优秀的教育理念和高水准的教学质量为学生们提供更好的教育，继续培养出一批批优秀的学子。

谢谢大家！

敬上，

XXX

超市辞职报告(汇总9篇)

报告可以全面分析某阶段的学习工作，提高自我，当我们结束一项工作时。报告不再是罕见的东西，写起报告你是否也是毫无头绪？申请书范文网编辑用心打造了这篇独一无二的“超市辞职报告”期待大家喜欢，如需了解更多细节请继续关注我们的网站！

超市辞职报告 篇1

尊敬的领导：

我是您超市保洁工作岗位的员工，我感到很抱歉地告诉您，由于一些非常个人的原因，我不得不辞去超市保洁工作岗位。我对这个决定已经非常深思熟虑，我希望您能理解我的决定。

在这几年的保洁工作经验中，我取得了很多进步，学到了许多技术和技能，包括对不同卫生清洁材料的掌握，对设备的维护和修理，以及对人际关系的控制等。在每一次工作中，我都尽力给顾客提供良好的服务和环境，使他们购物的过程快乐而愉悦。在我与您的属下共事的这段时间里，我有时甚至会感到身体疲惫和精神上的疲惫，但我依然保持着良好的工作态度和精神状态，因为我知道这样做是为了达到超市的良好经营和管理的目标，也是为了维护您的声誉和形象。

然而，我的个人原因让我不得不离开这个部门，与超市的朋友们，我需要更多的个人时间去处理我个人的事情，或者为过去的不顺利的事情进行承受和疗伤，或者去探索我生命中新的可能性的方向，期待着未来我的生命能有更大的发展和进步。在我的离开之前，我想感谢您和您的公司，提供给我这个工作机会，我也将会感激这里的美好回忆和经历，这将是我宝贵回忆中的一部分，更是我宝贵的工作经历。

在这里，我向您道别，同时也祝愿超市管理团队和工作人员的未来顺利发展和愉快相伴。

此致

敬礼！

保洁岗工作人员

20xx. xxx天

（超市名称）

超市辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

至从来到这个城市，我就在xx超市担任经理工作，到xx超市来已经X年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识，学习新型的零售业的知识，力图尽快融到xx的发展中去。在X店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xx市场的征程。年初xx店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，xx在xx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“xxx先进员工”。

由于是刚来xx市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解xx市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对激烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了xx店的周边，面对这种环境，使xx年任务的完成与提高是一种考验，员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来xx店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超完成。比xx年增长了xx%，连续三年完成了集团下达的任务。

面对xx的成绩，我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求，及时调整商品结构并合理控制库存，避免积压资金。因xx店为xx店，供货商又多为外地供货商，在一定程度上影响销售。年初，超市在xx成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步发展，使其同竞争对手形成差异优势，我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了×××连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带领下，xx××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种，真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比xx年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。xx年度市消协、工商、报社在民意测验中，xx店被评为“xx市民最满意超市”。

在担任xx店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗，充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本，只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力，企业才能长存”。在我的领导下，xx店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望超市可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

超市辞职报告 篇3

业务中心古某谨陈：

君子事，不枉食禄而无为也。吾学德能，意在修身、齐家，尚不敢言治国，平天下也。吾一凡人，履世二十九载，难免囿于俗理伦常，且心为形所役也久矣，当初冬澜夜，仰观星辰，但见穹似墨海，月晦星暗，悲切顿生。思吾过往所行之事，虽不甚贤能，却可当称职二字：凡事力为，务求精细，机无巨小，不厌琐烦。事不为不腆以贪功,为之而不惧以担过，然吾资质驽钝，虽如此，尚远不足以成事也，今但闻同窗相较则羞而掩耳，观兄弟通达愧以赧颜。对酒当歌，人生几何，譬如朝露，去日苦多。吾自奉君，暑去秋来，几有二载，光阴荏苒，去而不返，焉能迟迟且碌碌而无为乎？现吾位卑权微，且同事坤、狮、杰、超皆聪颖非常，机巧能干，吾离，尚不至为大震也。今枉食君禄已近二载，吾心难安，故作辞书，此乃因一。

月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，何枝可依。吾自少小，终以致学达理，提三尺长剑，创不世之功为志也。毕业五载，吾辗转而侍者已有四，盖侍君最为长，情亦最深。今之世人皆择良木而栖，只思多谋荫蔽，假以肥私，而毋庸虑及栖良木应何为也。今君盛年，枝丰叶茂，然世事危福难测：风撼雷击，时也；人伐虫蛀，世也；蛇鼠争踞，道也；鸟禽相噪，情也。此等时、世、道、情害君也久矣。食君之禄，自当忠君之事，吾虽视君良木积朽，然未尝多加谏言，终日昏聩于电脑之前，茫乱于靡靡琐碎，庸庸哉唯求事毕，此乃吾之过也。忆昔年随君逐鹿，雄姿英发，披荆斩棘，何等威武堂皇。经两番寒暑，备品大业日下，今每每回首，无不怆然欲泣。时过境迁，君亦心糠力竭，吾恰如君之一叶，寒风既至，摇摇欲坠，惶惶凄然，此吾所以辞者二。

靡不有初，鲜克有终，交接之事，吾定妥办，君勿忧念。自此离之，恍然而咽，久蒙君眷，无以为报，惟望君早日刬除积弊，宏图竟成。谨赍此信，潦表愧心，诚祈钧裁。

超市辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

我谨以此报告辞去圣意家园超市的职位。经过深思熟虑，我决定结束在公司的工作，并在这篇报告中详细说明我辞职的原因和感受。

我想说的是，我非常感谢公司给予我在这里工作的机会。在圣意家园超市的这段时间里，我学到了很多相关的业务知识，并与许多优秀的同事一起工作。公司的文化氛围和团队合作精神都让我受益匪浅。

尽管我在公司度过的这段时间中取得了一些成绩，但是我发现自己在这个职位上并没有找到真正的价值感和成就感。我相信每个人都渴望在工作中体现个人价值和实现职业发展的机会。在这个岗位上，我感到自己的潜力没有得到充分发挥。我曾经提出过一些创新和改进的建议，但它们很少被采纳或者得到充分的重视。渐渐地，我开始感到自己的工作变得单调乏味，没有挑战性，这也影响了我对工作的热情和动力。

我也需要提到公司的薪酬政策。虽然薪资待遇在入职时是可以接受的，但随着时间推移，我发现我的薪资并没有得到合理的调整。与此同时，生活成本不断上升，家庭压力增加，这也成为我辞职的一个重要考虑因素之一。

除了个人原因，我还观察到公司在一些方面存在一些问题。公司的内部沟通有待加强。信息的传递渠道往往不够畅通，导致团队之间的合作效率不高，工作任务的执行也存在一定的困难。公司的职业发展规划和培训机会也需改进。尽管公司提供了一些培训课程，但这些机会通常面向特定的岗位和人员，没有更广泛地满足员工个人发展的需求。

尽管我决定离开圣意家园超市，但我希望我的离职之后，公司能够认真反思其中存在的问题，并采取积极的改进措施。我相信这样的努力将有助于公司的发展，并提高员工对工作的满意度和忠诚度。

我要再次感谢公司为我提供的机会和经验。我衷心祝愿公司未来的发展更加美好，同时也希望我的离职能够给公司提供机会，重新审视自身的运营模式，成为一个更加具有竞争力和吸引力的企业。

再次感谢您对我的支持和合作。

此致

敬礼

（您的姓名）

超市辞职报告 篇5

尊敬的公司领导：

您好！在此我写信向公司提交辞职报告，决定离开目前的职位。我所服务的时间感觉非常充实和宝贵，我也感激公司给予我的机会。在逐渐接触超市促销工作后，我经过慎重考虑，决定转行发展，谢绝了公司提供的其他职位。

首先，我要感谢公司为我们提供了这些年来的培训和成长机会。在公司里，我受益于丰富多彩的公司文化和专业团队合作的经验。超市促销工作锻炼了我与人相处、沟通协调和解决问题的能力，这些对于我的个人和职业生涯发展都产生了重要的影响。

但是，我认为这个行业并不是我一直以来的职业兴趣所在。我对于这个岗位的工作内容逐渐感到不再满足自己的内在意愿和发展需求。我一直希望自己能够投身更接近我的兴趣和热情领域的事业。因此，我决定转行从事与教育相关的工作。

我一直对教育行业充满热爱，对能对他人的成长和发展起到促进作用的工作也充满激情。我相信这个行业将给予我更多的机会来发展个人专业素养，并能帮助更多需要帮助的人。这是我追求的梦想，我选择离开超市促销行业是因为希望能够更好地实现自己的价值观和职业目标。

在转行的过程中，我充分了解并准备了相应的学习和资格证书，我将注重提高自己在教育行业的专业水平和能力，以及对学生的关爱和教导。我相信，只要我真正热爱自己的工作并全身心地投入，我就一定能够取得更好的成果，并为公司找到更适合的人选。

我非常感激公司对我的支持和给予的机会，我将与公司分享最真诚的祝愿和感谢。我相信，公司将会为我的辞职找到更好的替代者，并继续向前发展。愿公司越办越好，并始终保持全体员工的幸福和成长。

最后，我再次感谢公司对我的培养和支持。我将在离职前认真履行剩余工作，并配合公司安排好交接事项。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

超市辞职报告 篇6

尊敬的领导：

我此次草拟这份辞职报告，希望能够详细具体且生动地向您阐述我辞职的原因和思考过程。我已经在超市安保部门任职多年，有着丰富的经验和深入的思考。经过深思熟虑，我决定辞去超市安保的工作，以下是我辞职的详细原因和思考过程。

我辞职的原因之一是工作环境的不尽如人意。每天的工作对于一个安保人员来说都是充满挑战的，但是我发现超市安保部门存在一些问题。工作时间长且规律性差，经常需要加班深夜执勤，这给我的身体健康和生活节奏带来了不小的压力。工作压力大且责任重大，我常常需要严密监管超市的安全情况，提醒顾客有序购物，并处理各种突发事件。这种高压的工作环境让我感到疲惫和无力。

我辞职的原因之二是缺乏发展和提升的机会。虽然我在超市安保部门工作多年，但我发现自己的职业发展空间有限。超市安保这个职位的晋升渠道相对狭窄，缺乏培训和提升的机会。我希望能够不断学习和成长，拓宽自己的职业道路，但在目前的职位上，我感到发展被限制了。因此，我决定辞去超市安保的工作，寻找能够给我更好发展机会的职位。

我辞职的原因之三是对待员工的方式和管理方式不够人性化。在超市安保部门工作期间，我亲眼目睹了一些不公正的待遇。一些员工被忽视或是受到不公平对待，这让我感到十分失望。我认为，一个良好的工作环境应该是一个团结和谐的大家庭，但是在超市安保部门，这种团结和谐似乎缺乏。我希望自己能够在一个更加人性化和公正的工作环境中发展，所以决定辞去这份工作。

小编认为，我决定辞去超市安保的工作。这是一个经过深思熟虑的决定，我希望能够在新的职位中找到更好的发展机会和更人性化的工作环境。我非常感谢您对我的支持和信任，也希望您能够理解我的决定。我将保持积极的态度和良好的工作素养，为公司的发展做出自己最大的贡献。

再次感谢您对我的关心和支持！

此致

敬礼

超市辞职报告 篇7

尊敬的领导：

踏出校门实践已有8个月之久，转眼即到会学校准备毕业设计和论文答辩的时段，学校也强烈要求我们返校，否则将扣留我们的毕业证，虽然前段时间将情况和班主任讲明，考虑到我们以后的发展，还是决定要我们返校。这样的情况下，经过仔细反复的思考，我决定辞职，请田主任批准我的请求。

您好!

一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

因私人原因，申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职，我决定于2月1日离开公司。

进入超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入零售界，非常感谢公司一直提供给我机会能与出色的同事一起工作，并向他们学习，对免费招聘我个人来说真的学会了很多东西。近期，发现自己逐渐消失上进心和拼搏心，开始安于现状，非常可怕。否定自我，才能提高，必须重新寻找自己的定位和规划。

离开公司，离开这些共同拼搏的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此衷心地道声“谢谢”!

祝愿公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年11月3日

超市辞职报告 篇8

尊敬的领导：

在此我提出辞职，离开目前在贵公司担任的超市促销员职位。我在此想对您和公司表达我最真诚的感谢和歉意。感谢您的信任和支持，在公司的时间里，我收获了很多，也学到了很多。感谢公司给我提供的机会和空间，让我不断地挑战自我，迎接新的挑战和机遇。但是，我觉得我需要寻找自己的出路和道路，实现自己的梦想和追求。

在我工作期间，我一直全心全意地履行职责和义务，认真执行公司的工作要求，为公司做出了一些贡献。但是，我觉得在我的目前的工作职位上，我已经达到了瓶颈。我想要更好的自我增长和提升，也想要跨足更广阔的领域，更具挑战性的职位和工作项目。因此，在深思熟虑后，我决定离开公司，开始新的旅程和探索。

在这里，我想特别感谢我的同事和领导。在我工作期间，他们给了我很多的建议和帮助。他们也是我成长和发展的重要伙伴和朋友。我在公司的时间里，不仅学到了专业知识和技能，也获得了友情和情感上的支持和激励。我会怀念公司的每一个人和美好的时光。

最后，我再次向公司和领导道歉，因为一时的决定带给您们的不便和困扰。但是，我相信公司有很多的人才和优秀的员工，他们能够填补我的空缺和继承我的工作。我相信公司会越来越好，也会为员工提供更好的福利和发展条件。我也愿意为公司今后人才的招聘和推荐提供帮助和支持，以期使公司更快更好地发展壮大。

谢谢您和公司给我这么好的机会和平台。在未来，我会继续关注贵公司的发展和进步，祝公司越来越好。

此致

敬礼！

超市促销员 ____ (你的名字)

日期：____年____月____日

超市辞职报告 篇9

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的运营缺少专业策划人材，对公司没有一个大的整体规划，没有制定好运营方针，应该骋请一些有多年运营经验的专业人士，对的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他的`资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司运营方面造成了负面的隐患，会给浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢

我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。

以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名编辑的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！请公司各领导审查批准！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xxxx年xx月xx日

导购辞职报告范文9篇

随着人们对自己的工作要求不断提高，辞职对于我们来说已经见怪不怪了，真打算离职的话，需要提交一份辞职申请书给领导批准。辞职申请书的内容应该要礼貌平和，这样更容易让领导理解并且接受，您是否在参考辞职申请书应该怎么写呢？申请书范文网小编特意为大家收集整理了“导购辞职报告范文”，欢迎阅读，希望你能喜欢！

导购辞职报告范文(篇1)

尊敬的领导：

您好！

做我们一行的可以说工作也不是非常累，但是因为我需要回国了不能继续担任导购工作，毕竟离家已经有多年，我也需要回到国家发展，这就是我的决心。

我是在韩国，做导购生意已经有了十多年了，但是我的家一直都在本国，充当这个导购，是应为一次偶然但是现在我累了需要回家休息，毕竟在国外，一个人孤苦飘零，没有遇到多少同胞心中还是有些伤感的，我希望的是能早日回国，其实这个想法已经不是第一次了，在前几年我就开始有这个想法，但是想要辞去这份工作，心里还是有些不开心，所以一直延迟到了今年。

这次下定决定，一个是因为自己真的累了，另一个也是家中父母年事已高，需要有人照料，一人漂泊再为，如同浮萍一样虽然过得还不错，但是心中还是挺难受的，这对我们来说或许是一个好想法，但是这却不是我自己的追求，落叶归根，人总是要会到故乡的，因为非常忙碌一直都没有机会回去，虽然有电话微信联系，总是隔得太远。

我家在南方的广东，而工作的地方在韩国，远隔千里心中的那份思念已经在心中泛滥。毕竟我们每个人都期待这自己做一个适合字的选择，这是我的选择，我希望大家能够理解，明白我自己的规划和决定，为我们公司发展贡献了十多年的光阴岁月，也到了我回到家乡开启新的工作的开始。

有可能大家并不能理解我的感受，但是每次听到电话中爸妈期待的话语，想象这他们孤独的身影，心中还是挺难过的，毕竟如果我不能够为他们尽孝，这将给我带来更多的压力，让我留下更多的遗憾和无奈，不管有多好的岗位，都不如家人的陪伴，因为每个人都需要一个心灵的港湾，让自己在任何时候都可以安心宁静的生活这就是我的想法。

或许大家觉得我的想法老套守旧，但这不正是我们中国文化的本质吗，对于老人的尊敬爱戴已经刻进了骨子里，不会随着外界环境的变化做任何的改变这就是我们的期待与憧憬，我曾想过带这爸妈一同过来，一个是他们不愿意，另一个是他们语言不通，这样也不好所以也就不了了之了，到了现在已经非常紧迫了，他们老了，头发白了，原本停挺直的腰杆也被岁月给压弯了，我需要给他们关怀，给他们养老这就是我离开的决定。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

导购辞职报告范文(篇2)

尊敬的专卖店领导：

你好!

首先感谢几年来在贵专卖店里得到领导的关心与爱护。但我还是要辞职。

因为我太多太多的你说过的话，但最后总是你自已推翻自已的`话，也许你有你的道理，但却伤了我的心。

还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲惫不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常半夜有短信息，骚扰电话打进来

但仍得眯着眼睛接听，今天我就关一次机吧，第一次关，也是最后一次在专卖店关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。

此致

敬礼!

辞职人：

xx年x月x日

导购辞职报告范文(篇3)

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

导购辞职报告范文(篇4)

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在汽车销售领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我个人原因无法继续任职。为了不因为我个人的原因而影响公司的工作进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

辞职人：

导购辞职报告范文(篇5)

尊敬的人事部：

感谢公司给我两年的机会在服装店任导购员职务，可现在抱歉的是，我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

导购辞职报告范文(篇6)

尊重的专卖店领导：

您好!

很遗憾在这个时间向某某专卖店正式提出辞职,某某专卖店正值用人之际，全部的前续事情在某某专卖店上下尽力器重下一步步推进。也正是思量到某某专卖店以后的公道性，本着对某某专卖店卖力的态度，为了不让某某专卖店因我而造成失误，我谨慎向某某专卖店提出辞职。

来到某某专卖店也快两个月了，开始觉得某某专卖店的氛围就和一个各人庭一样，各人相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过劳绩，固然也有过痛楚。固然几多有些烦懑，不外在这里至少照旧学了一些工具。

我也将这几天的事变给做完。至于剩下的事，留给别的的同事去做吧。

此致!

敬礼!

辞职人：

日期：

导购辞职报告范文(篇7)

尊敬的领导：

您好！

我非常重视在xx公司内这段经历，虽然我只是一名服装导购员，但是我工作的.时候很开心，在xx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！

但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。

望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在20xx年x月x日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝xx生意兴隆！

敬请领导同意并批复！

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

导购辞职报告范文(篇8)

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职家电促销员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的家电促销员岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给（改成自己家电促销员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开家电促销员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的家电促销员岗位上，（改成自己家电促销员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在（改成自己家电促销员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首家电促销员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

（改成自己家电促销员岗位所在的单位名称）家电促销员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的家电促销员岗位工作者。

导购辞职报告范文(篇9)

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

看过的人还：

财务出纳辞职报告9篇

作为被压榨的打工人，我们最终都会迫于无奈选择辞职，根据用人单位的离职程序，申请离职一般都要上交一份辞职申请。辞职申请书当事人是解除劳动合同关系时的一种申请书，您知道哪些写好辞职申请书的方法呢？以下由小编收集整理的《财务出纳辞职报告9篇》，仅供参考，大家一起来看看吧。

财务出纳辞职报告【篇1】

尊敬的公司领导及同事们：

自20xx年6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心！

时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在XXX（公司名）的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管XX（某人）对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的'过渡时期！

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌！我们举杯同唱过！可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！好朋友！今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于XX月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要XX（某人）和XX（某人）来承接深表歉意！

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！

申请人：XXX

XX年XX月XX日

财务出纳辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

你好！我是财务部的XX，下面是我的辞职信。

在××公司财务部的三年时间里，历经了天天加班，拖欠工资，工资低的，我再也无法忍受这样子的了，现在自已又找到新的工作，所以我决定辞职，希望领导批准我的辞职请求。

申请人：

xxx 时间

给你写这个辞职申请书，我心里很复杂，也可以说很难过。是真的，我工作了近三十年了，对财务工作有着很深的感情。在我下决心向你辞职的那天晚上，我竞做梦哭醒了。

辞职的理由是因为我的身体状况。自去年做完手术以后，一直处于亚健康状态。特别是睡眠总是不好，有时一连好多天每晚只睡三两个小时。前段时间前后两次得了肺内感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面检查的时候又发现心脏不好，有冠心病的征兆。

鉴于我目前的状况，感觉已不能适应现在的岗位。虽然你并未让我过于劳累，甚至对我的工作很放任，也没给过我压力，但于我来说还是感觉压力很大__这种压力是我自身性格所决定的。

于总，很感谢这两年来你对我的重视和信任，先后把两个很重要的岗位交给了我。特别是内控管理工作，让我有机会学到了很多以前未接触过的业务，也让我在财务管理方面有了很大的提高，因此对于辞职我表示深深的歉意。

也许我的工作有不尽人意之处，但做为我已经尽力了，毕竟我的能力和水平有限。

想在辞职后好好养养身体，做些有宜身体健康的户外健身运动。另外，也想在把身体养好的前提上再做些自己喜欢做的事__虽然很热爱财务工作，但这个工作让我提前白了头发。 我很遗憾不能为曙光的辉煌和明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天会更好！ 再一次感谢于总对我的关照，同时感谢各位同事对我的热心帮助，我会记在心里的。同时祝于总及各位同事工作顺利！开心愉快！

申请人：

申请日期：

财务出纳辞职报告【篇3】

尊敬的公司领导及同事们：

自20xx年6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心！

时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在xxx（公司名）的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管xx（某人）对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期！

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌！我们举杯同唱过！可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！好朋友！今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于xx月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要xx（某人）和xx（某人）来承接深表歉意！

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

财务出纳辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司财务部负责出纳的xxx。抱歉打扰了您的工作，请您谅解。此次上交给您这份辞职信是我考虑了很久的结果。我是从xxxx年加入公司的员工，算算日子，在工作中也有了不少的日子了。但是过去的日子里，还是很感谢您在工作中的帮助，因为有您和大家的指点，我才能顺利的完成自己的工作任务，谢谢！

其实，我早就有考虑过自己的辞职问题。很久之前，也就察觉到了自己可能想要去做一些别的事情。但是我总是没想清楚，也没有考虑好。加上xxx公司优良的待遇和与同事们的感情，我也就渐渐的喜欢上了这里。可是，也许也是命运使然，在最近的期间，我因为生活中的原因，不得不离开这里。这使得我心情非常的复杂。一方面是生活的选择，一方面是工作了许久的工作。照理说，顺应生活能过的更加的轻松，但是我也不愿意轻易的社区这份工作。毕竟，在这份工作中有我太多的记忆。

可是，自己还是选择了顺应。为此，我已经思考了很多个日夜了。我明白，自己的心中是想离开的。毕竟作为一名工作不久的人，我更期待去外面的世界去闯荡一番，一成不变并不水我的风格，也并不是我想选择的生活。我很幸运能在xxx工作了这么久，这使得我累积了大量的经验，我相信，这能成为我出发的资本，我相信，自己能靠着过去的经验在社会中找到更加适合自己的生活。为此，很抱歉，我最终还是选择了离开。

对于自己的离开，我也明白会给大家带来不少的工作压力。为此，我按照公司的规定提前一个月向您申请，望您的批准我的离开，我期待着外面的生活，也期待着自己能有一个更好的未来。当然，我也期望自己的职位能有一个更出色的人来接替，他一定能完成的比我更加的出色！

具体的情况就是这样，为此，我已经彻底的考虑好了，尽管不舍，但是我也期望能踏出改变自己的第一步，请您不要挽留。那么，如果有什么问题或事宜，望您能及时的提醒，我一定会尽快的完成。同时，在这最后的一个月里，我也会努力的完成自己的工作，并做好交接的准备，望您能及时找到顶岗人员。

最后，祝愿xxx公司越来越兴旺，祝愿各位，工作节节高升！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

财务出纳辞职报告【篇5】

尊敬公司领导、财务总监：

你们好！

感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！

11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣；计算成本时也必须一个一个品种的算；以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度；现在用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必须配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，（经过x光确认）经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了11年的工作说“再见”。

我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。

对母亲，我万分的内疚！可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顾，我也很少陪她上公园，参加课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”！作为一个母亲，我该怎么向孩子解释呢？

虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安宁，我只能选择离开！

虽然我在公司工作了11年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。

各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！（20xx年会计报表已经一个昼夜的工作，已经完成了，主要经济指标快报也按照领导的要求在今晨5：43提交，虽然还是晚了几个小时，但我相信不会影响领导阅读，因为领导一般应当在8：00以后才打开电脑！

致礼！

申请人：×××

财务出纳辞职报告【篇6】

尊敬的公司领导及同事们：

自20xx年6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!

时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在xxx(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管xx(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。

预算一定要全员参与，绝不能少数人参与凭空捏造，想当然得出。既包括经营指标，也涵盖费用开支预算，接待预算等等。

相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于xx月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要xx(某人)和xx(某人)来承接深表歉意!

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!

财务出纳辞职报告【篇7】

在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！

11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣；计算成本时也必须一个一个品种的算；以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度；现在用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必须配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，（经过X光确认）经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了11年的工作说“再见”。

我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。

对母亲，我万分的内疚！可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顾，我也很少陪她上公园，参加课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我较怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”！作为一个母亲，我该怎么向孩子解释呢？

虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安宁，我只能选择离开！

虽然我在公司工作了11年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。

各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的'发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！（20xx年会计报表已经一个昼夜的工作，已经完成了，主要经济指标快报也按照领导的要求在今晨5：43提交，虽然还是晚了几个小时，但我相信不会影响领导阅读，因为领导一般应当在8：00以后才打开电脑！）

此致

敬礼！

申请人：**

财务出纳辞职报告【篇8】

在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！

11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣；计算成本时也必须一个一个品种的算；以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度；现在用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必须配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，（经过X光确认）经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了11年的工作说“再见”。

我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。

对母亲，我万分的内疚！可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顾，我也很少陪她上公园，参加课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我较怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”！作为一个母亲，我该怎么向孩子解释呢？

虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安宁，我只能选择离开！

虽然我在公司工作了11年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。

各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！（20xx年会计报表已经一个昼夜的工作，已经完成了，主要经济指标快报也按照领导的要求在今晨5：43提交，虽然还是晚了几个小时，但我相信不会影响领导阅读，因为领导一般应当在8：00以后才打开电脑！）

此致

敬礼！

申请人：**

财务出纳辞职报告【篇9】

尊敬的领导：

您好！

我是财务部的出纳员xxx，非常抱歉，请允许我在此向您提出辞职的申请！我很遗憾，在经过了x个月的工作后，我最终决定在此向您申请辞职。

很抱歉，在这个时候还给您添麻烦，但是，在这并不是我突发奇想而选择的决定，对于辞职这件事情，我已经考虑了很久。其实，刚刚来到这里的时候，我还只是一届大学毕业生，对于社会，对于工作都并不了解。在这里的工作确实让我找到了一个在社会中的容身之所，加上想要强化自己的工作能力，以及对社会经历，我选择在xxx公司继续自己的工作。

在这几个月的日子以来，我一直在财务部努力的学习和进步，跟随着您的教导不断的去完成自己的工作。当然，因为我在工作中的能力不足，给您带来了不少的麻烦，真的非常的抱歉！可经过了这么多的学习和了解之后，我也渐渐对现在的社会情况有所了解，对自己的情况有了一些了解。出纳员并不是我想要的工作，更不是我未来的归宿。当然，在xxx的这几个月里，我真的过的很开心。你们这些前辈们不断的教导我工作的知识，不断的帮助我了解社会，了解生活，真的很谢谢你们！

但是，人各有志，我也有自己想要追求的理想。如今我在xxx公司已经锻炼了这么久，我相信现在的我，已经有足够的能力去追求自己的理想和未来。对于在最后还给您带来这样的麻烦，我真的感到十分的抱歉！

如今，对于出纳这份工作我已经满足了，并且没有继续下去的意愿和热情，我正式向您申请辞职。但是，按照规定，我必须提前一个月。尽管我现在已经决定离开，但是，在这最后的一个月里，我也会严格的要求自己，用最好的态度去完成这在xxx公司最后的工作！请您放心！

我很遗憾，在这几个月里，我已经深深的爱上了xxx工作，更喜欢上了我们财务部。大家总是照顾我这个新人，给我帮助。但我却无以为报，实在是非常的抱歉，但是我会努力的做好自己的工作，直到最后一刻都不放松！

最后，我祝愿xxx公司在今后的生意中越做越红火，祝愿各位同事们，在工作中顺顺利利，一路高升！祝各位，工作顺利！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

导医辞职报告9篇

岗位辞职申请书该怎么写才好呢？需要知道的是辞职申请书也是辞职信，是我们单方面提出解除劳动合同关系的一种书信，想要更好地整合“导医辞职报告”资源这里的建议会帮上你，欢迎分享给你的朋友！

导医辞职报告【篇1】

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。

祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

导医辞职报告【篇2】

尊敬的人事部：

感谢公司给我两年的机会在公司任导购员职务，可现在抱歉的是，我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

此致

敬礼

辞职人：xxx

xx年x月x日

导医辞职报告【篇3】

尊敬的xx院长：

你们好，

我是xx，首先在此向你们致以最诚挚的问候。祝你们工作顺心。生活愉快。天天好心情。

非常抱歉。上次我都没有向你们道别就离开了医院——一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意。诚请你们谅解。

在xx待过的九个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，xx的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一。

感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报。

人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人为什么会成功？是因为他有一颗成功的心，他时时刻刻为成功找经验、找方法；一个人为什么会失败？是因为他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由、找借口，为了理想和现实的需要，我再次决定离开xx。我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正当当地挣钱。

今天，请允许我在此正式向xx辞职，请领导们批准。

如果我的家人来向你们咨询甚至求助什么，也请你们站在一个第三者的位子，保持一个中立的态度，一味地“帮”他们，很可能是在害他们，让他们徒添烦恼；更可能是在害我，让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态，是真正地帮他们、关心我。请你们理解、支持。谢谢。

我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情，所以我跟他们回来了一次，但我已经是成年人了，我有自己的思想和完全行为能力。我所做的一切决定都是经过了成熟的独立思考后的结果，也是坚定而无怨无悔的。父母给成年子女充分的尊重和一个自由的空间，会让他们的子女感激不已，子女同样地也会用实际行动予以回报。

我能自由的来去，说明了很多问题，也是对即将可能到来的一切荒唐传言的最有力反击，我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。

最后，再次祝你们每天都拥有一个好的心情！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

导医辞职报告【篇4】

尊敬的乡镇医院领导：

您好！

我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。

现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xx

xx年xx月xx日

导医辞职报告【篇5】

尊敬的护士长：

您好！

我是xx，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，非常遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。

在医院待过的九个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，医院的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一！感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报！

人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

为了理想和现实的需要，我再次决定离开医院。我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正当当地挣钱。

今天，请允许我在此正式向医院辞职，请领导们批准！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

导医辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在医学领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。

祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

辞职申请人：

申请日期：

导医辞职报告【篇7】

尊敬的领导:

您好！首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利！

敬礼！辞职人：××

××年x月x日

导医辞职报告【篇8】

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着的情绪写这封辞职信的。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了必须的经验，对此我深表感激。

由于我自身潜力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人潜力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我明白这个过程会给您带来必须程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

十分感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己以前是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也期望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以思考并批准。

此致

敬礼!

导医辞职报告【篇9】

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的`经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。 祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

辞职人：

xx年x月x日

教师辞职报告模板9篇

我们随时都会受到他人的影响，我们可能会认为自己这份工作并不适合自己，辞职申请书面提出辞掉工作的一种文书。撰写辞职申请书其实并不简单，在写辞职申请书时需要注意哪些问题呢？小编花时间专门编辑了教师辞职报告模板9篇，欢迎你的品鉴！

教师辞职报告模板 篇1

尊敬的校长暨校董事会：

本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的.请求。

此致

敬礼！

辞职申请人：_________

日期：_______________

教师辞职报告模板 篇2

各位领导:

您好！

我在XX有一段时间了，因为个人原因。经过慎重考虑，我决定辞去目前在xx大学的职务。

谢谢你愿意留下我，如果你这样认为。我会把你的挽留当作我最大的鼓励，坚定的走下去。我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我即使失败也能承受的时候，给了我自己一个新的尝试的机会。来到xx大学后不久，我学到了很多东西，强化了技能，提高了工作速度。感谢xx大学领导的信任，我们一起经历的事情太多，每一段对我们来说都有太多的回忆；有太多的感谢要说。没有你，我不敢先飞越断桥。没有你，我没有那么多激情可以释放，也不会成长那么多。

在此再次感谢各位领导在此期间对我的帮助和关心，希望领导能认可！

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

教师辞职报告模板 篇3

尊敬的校领导，亲爱的同事们：

我是贵校一名孕妇教师，现在我站在这里，向大家宣布，我决定辞去教师的职务。这并不是一时冲动的决定，而是经过深思熟虑后做出的抉择。在此，我将详细地说明我为什么做出这样的决定。

作为一名孕妇教师，我深知自己的身体状况对教学工作的影响。怀孕期间，我需要更多的休息和照顾，以保证宝宝和自己的健康。在教学中，工作的压力和工作量非常大，经常需要加班批改作业、备课等，这对于我来说是非常困难的。我担心如果继续坚持下去，可能会对孩子和自己的健康造成不利影响。

孕期的心理状态是非常脆弱的。我发现自己可能无法像以往那样保持教学的高水平和良好的情绪状态。在孩子的期待中，我更想成为一个称职的母亲，给孩子更多的陪伴和关爱。我觉得辞职不仅对我自己的身体健康有利，也更有利于我成为一个更好的母亲。

我深爱着我的学生和教育事业，但我也深知教师这个职业的责任和压力。我不想因为身体原因而对学生的教育产生负面影响，也不想在教学过程中给学校和同事带来额外的负担。我决定在这一时刻离开教师这个岗位，以便更好地呵护自己和未出生的宝宝。

尊敬的校领导和同事们，我深感抱歉因为个人原因离开您们，但我相信在您们的帮助和理解下，我可以顺利度过这个特殊的时期。我愿意将手中的工作交给那些更有能力、更有激情的人，我相信他们能够继续发扬贵校的教育传统，培养出更多优秀的学生。

再次感谢您们对我的关心和支持，希望在不久的将来，我可以回到贵校继续为教育事业奉献自己的力量。谢谢！

此致，

孕妇教师

教师辞职报告模板 篇4

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。

再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。预先感谢院校领导予以批准。

我衷心的希望我的离开不能给学校带来任何的不便和伤害之处，我是衷心希望在我的离开之后，学校的教学成绩能够取得的成就，我的学生也能够在毕业之后找到更好的去处，这是我的希望。

在贵学校学习了一天，感触颇深，但也深深体会到该工作对我本人来说是不适合的。我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

教师辞职报告模板 篇5

教师合同辞职报告

尊敬的领导：

我写这封信是想告诉您，我不得不辞职。我想先感谢您给予我的教育和指导，您的关心和支持一直是我前进的动力。

我认为我在教育领域工作了很长时间了，我有足够的经验和技能去处理教育问题。然而，随着时间的推移，我发现自己在这个领域里不能得到任何精神满足或是成长，我感到非常的困惑。因此，我希望寻找新的机会并寻求新的挑战。

在此期间，我将继续工作，同时进行合理的交接。我会尽力确保我所带的学生和班级不受任何影响，并且尽量减少组织上的负担。如果您需要提前结束我和学生之间的合同，我会尊重您的决定。

我真诚地感谢您和我的同事们在我离职期间的支持和理解。我希望我们仍然可以保持合作和友谊。最后，我再次感谢您给予我提升职业生涯的机会，并且祝愿学校取得更大的成就。

此致

敬礼

教师姓名：XXXX

XX年XX月XX日

教师辞职报告模板 篇6

尊敬的学校领导：

我怀着复杂的心情写这封辞职信。

首先，在贵学校工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，学校的`工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在学校感受到了家的温暖。我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

学校的文化感化了我，我对学校是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回学校就职。

感谢学校领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝学校兴隆。

此致

敬礼！

　辞职人:xx

日期

教师辞职报告模板 篇7

亲爱的梁生和伊美：

你好

时间过得真快。非常感谢你给我在巴德的工作。还有这两年你给我的帮助和照顾！但是因为个人原因，我是来辞职的！

芽在过去的两年里给了我很多机会和挑战。让我在工作中不断进步。在这里真的学到了很多。记得刚开始上讲台的时候拿粉笔会发抖，面对二三十个孩子会语无伦次。现在我可以拿着麦克风，和四五百个孩子和六七岁的家长自由交谈。以前我管理一个班的时候很胆小。现在我可以领导一个班了。在我们学习的过程中，教会，很多次我出去培训，给我的教育增加了很多知识。我会记得你给了我一切。真心感谢！

提前三个月递交辞呈，让你有时间找到合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽力协助新人做好工作交接。我再次希望伊美不要给自己太大的压力，而是让自己过上自由快乐的生活，给老师更多的指导，因为路是自己的。希望蓓蕾越来越好！

教师辞职报告模板 篇8

西平教师辞职报告

亲爱的学校领导、教职工和同学们：

大家好！我是西平小学的一名教师，经过深思熟虑，我决定向各位报告一个重大的决定：我将辞去我在这所学校的教师职务。

我想表达对于这所学校的感激之情。西平小学是我教学生涯的起点，这里是我度过了许多美好而难忘的时刻。在这里，我得到了领导和同事们的关心与支持，也结识了许多优秀的教师朋友。在这个大家庭中，我感受到了家人般的温暖和归属感。在这里，我不仅仅是一名教师，更是学生们的朋友和引路人。学生们的成长和进步是我最大的成就感，他们的笑容是我最美的风景线。

尽管我深爱着这个学校和我的工作，但我认为现在是时候追求我的梦想和个人发展了。作为一名教师，我一直以为我的责任是将知识传授给学生，帮助他们成长。随着时间的推移，我发现自己渐渐迷失在了日常的繁忙中，忽视了对于教育的热情和创造力。我开始怀疑自己是否能够真正地影响到学生的生活，是否能够激发他们的潜能和激情。这些疑问让我深陷困惑，并且对我的职业选择提出了质疑。

同时，我也在思考自己的职业发展。作为一名年轻的教师，我渴望在更广阔的舞台上施展才华，不断学习和成长。我希望能够参与到教育改革的潮流中，挑战自己，不断探索新的教学方法和理念，以更好地影响到更多的学生。我希望在更高职位的岗位上为教育事业做出更大的贡献，不辜负自己曾经的梦想和追求。

我深知这个决定对于学校和同学们来说是个突然的消息，也会给大家带来一定的不便和困扰。对此，我向大家表示真诚的歉意。我将尽一切努力，确保我离职的过程尽可能顺利，并尽量安排好接班工作，保证学生们的学习进度和教学质量不受影响。我相信，西平小学在未来仍然能够继续为学生们提供优质的教育和培养他们全面发展的机会。

我想向学校领导、教职工和同学们表示衷心的感谢。是你们给予了我许多机会和挑战，让我成长为今天的我。在这里，我学到了许多关于教育的知识和技巧，结识了许多优秀的人才。我将永远怀念在这里度过的时光，感激这个大家庭给予我的一切。

虽然我即将离开西平小学，但我相信我们的缘分不会就此结束。我会将这里的教育理念和精神一直携带在心，不断努力探索和创新。我相信未来我们还会有机会再次相聚，共同为教育事业的发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

敬礼！

XXX敬上

教师辞职报告模板 篇9

亲爱的总统：

您好！

最近学校组织了很多教研活动，麻烦了。现在很抱歉耽误了你的时间。请给我几分钟时间看完这封信。在x x x x小学教书快4年了。我勤奋工作，努力工作，从不抱怨。

有153个请求，要求你给个绿灯，请误劝阻。我决定以此为道，希望x校长带领所有153位老师，开辟一条可以彻底改变老师本色的新的光明之路，以学生为主体，老师要主动亲近学生，和学生交朋友。

要彻底的关心他们，我也意识到当老师是很对不起学生的，每个人都有自己的智慧。希望领导离开后能找到一个比我更体谅学生的好老师。希望你能批准我的辞退！

辞职申请人：xx

x年x月x日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5188313.html

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