评教授述职报告

评教授述职报告。

您是否对“评教授述职报告”感兴趣呢请看下文介绍。行是知之始，知是行之成，当我们结束一阶段的工作。报告的使用频率呈上升趋势，编写报告能真实记录上阶段的工作。期待这些事实能够加深你对该领域的了解！

评教授述职报告【篇1】

尊敬的评审委员会：

大家好，我是XXX大学的一位教授，很荣幸能够向评审委员会汇报我的教学、科研和社会服务工作，为我的晋升献上一份的小小努力。

一、教学工作

教学工作一直是我非常注重的方面，我始终坚信教师的使命是传承知识，激发学生的学习热情。在教学方面，我不断探索新的教学模式和方法，努力提高课堂教学质量，不断加强与学生的互动和沟通，有效激发学生的学习兴趣和积极性。这些努力得到了学生的广泛认可和好评。

二、科研工作

作为一名教师，科研也是我努力追求的方向之一。我一直致力于在学科研究及其发展方面做出更多突破，拓展学科的研究和推广应用，尤其是在XXX领域的研究方面有了第一手资料。在科研方面，我不仅要在本专业领域上不断创新，也在跨学科和行业领域做出更为深入的探索，不断提高自己的专业水准和实际应用能力。

三、社会服务工作

我一直认为，作为教授，除了教学科研工作，还有一个非常重要的任务是参与到社会服务工作中去，承担社会责任，为社会做出贡献。我积极参与到各种社会公益活动中，为社会做出自己的贡献。比如，我参与了XXX基金会的捐赠工作，为贫困地区的孩子捐赠学习用品和教材，并帮助建立了XXX公益机构，为环境保护工作做出了一定贡献。

总的来说，我一直在不断学习和提高自己的能力，创新先进的科学技术成果，加强科学文化教育和人才培养，提高整体学科的建设和发展水平，取得了一定的成绩和经验。在今后的工作中，我将继续致力于教学和科研工作，持续不断地提高自己的专业水平，探索新的科研领域，积极参与社会服务工作，为国家和社会的发展作出更大的贡献。

谢谢大家的聆听！

评教授述职报告【篇2】

尊敬的领导、各位评审专家、教师同仁，大家下午好！

本人是××学院的一名副教授，在过去的三年里，我在教学科研与管理方面取得了一些成果。今天，我来述职报告，把自己在工作中的收获和未来的规划分享给大家。

一、教学方面

我主要承担大学本科生的课程教学工作，涉及课程包括《物流管理》，《营销管理》，《运筹学》等，采取多种教学方法，如案例分析、课堂讨论、活动方案编制等授课方式，提高学生的学习兴趣和知识水平。

在教学方面，我取得了如下的成绩：

1. 教学满意度较高

我在任课期间，不断加强教育教学改革，鼓励学生参与课程设计、教室管理和学习管理等工作，使得学生的参与度不断提高，对我的教学质量也一直给予积极评价。我的课堂不仅强调理论解析，更重视实际案例的应用和实践技能的提高。且学生反应我在教学过程中耐心细致、讲解清晰易懂，对学生的问题能够给予及时解答和指导，增强学生对于教学内容的理解，提高了学生的学习兴趣和主动性。

2. 课程建设取得突破

在过去的三年里，我不断改进课程设计，注重开展实践环节，加强课程之间的衔接与渗透，并探索了一些新的教学方法，如课程评估与反馈机制建设，课堂互动式学习等，以更好满足学生和社会的需求。例如，我在《物流管理》课程教学中，将纸笔作业改为以论文的形式完成，并注重学生实地调查与替代方案建立，不仅能让学生在实践中感受到物流的困难与挑战，更能提高学生的学术研究能力和综合素质。

二、科研方面

在科研方面，我坚持理论研究与实践创新相结合的思路，不断拓展学术视野和思维深度，积极开展科研项目，深入学科前沿，为学院和学科方向的发展做出了一些贡献。

1. 科研项目方面

①以系统思维理念为导向的物流建设规划研究（已结题）

②以共享经济模式为基础的物流企业经营策略研究（正在进行中）

该项目研究的较为前沿，都对学科方向和学院发展做出了积极的支撑作用。

2. 科研成果方面

我在过去三年里发表的论文如下：

（1）《听觉激发的心理创伤对慢性压力的影响》

（2）《高校学生活动技能培训与实践研究》

（3）《应对共享经济背景下的物流产业转型》

以上论文均可以应用于实践中，并得到了同行的高度关注。

三、管理方面

我在工作中尤其注重对教育教学和学生成长方面的管理工作，并积极进行各类教育教学科研和人才培养的调研工作，提高学院管理水平和教育教学质量。 我的工作中特别注重以下几个方面：

1. 课程设计及教学能力提升

我坚持不断深化教育教学改革，讲求教学方法的创新和多样性，尝试更多新课程、新模式，探索切实有效的教学手段。我也经常关注各种学经验交流活动，常常将好的学习角度带到教学中，使教学手段更加灵活多样。此外，我也积极参加各种培训、学术交流会，以提高自身的教学理论水平，并将这些理论相应地融入到课程教学当中。

2. 带领学生参与各类学术会议和竞赛

我在工作中也十分注重学生的综合素质培养和实践能力提高。我多次带领学生参与各类学术会议和竞赛。如2019年带领小组参加“第二届校园大学生营销策划大赛”，赛后获得了优秀组织奖以及最佳策划奖。通过这种形式，学生不仅能够增长自己的才干，也为学校的学术建设、推介、竞争做出了有力的贡献。

以上是我的述职报告，感谢大家的聆听。我在过去三年里严格按照学校和教育部门的指导方针，努力工作，不断提高自己的能力，在教学、科研、管理等方面都取得了一些成绩。最后，我会继续不断改进自己的工作和自我提升，为学院的发展事业贡献力量！

评教授述职报告【篇3】

副教授述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！首先，感谢领导和各位同事对我工作的大力支持和关心。在过去一年里，我担任副教授一职，面临了新的挑战和机遇。通过不断努力和学习，我取得了一些成绩，也遇到了一些问题和困难。今天，我将围绕着“创新教学、科研突破、服务社会、自我提升”四个方面，简要地述职并进行自我评价。

一、创新教学

作为一名副教授，我深知教学是我们的首要任务，因此，我一直致力于创新教学模式和方法，提高教学质量。过去一年，在教学方面，我主要的工作成果包括：

1. 设计了一套全新的课程体系，将理论与实践结合起来，提高学生的实际操作能力；

2. 积极参与教改项目，推进课程内容和教材的更新和改进；

3. 制定了评估体系，对学生的学习进度和成绩进行了有效的监控和评价；

4. 鼓励学生参与实验课程设计和科研项目，培养了学生的创新精神和综合能力。

二、科研突破

作为一名副教授，科研工作也是我的重要职责之一。在过去一年里，我积极参与科研项目的申报和开展，并取得了一些突破。具体表现在：

1. 主持申请了两项科研项目，并顺利获得了资助；

2. 发表了多篇SCI收录的学术论文，并参与了几个重要学术会议的报告；

3. 指导了研究生的毕业论文，并获得了优秀的论文评选。

三、服务社会

作为一名副教授，我认为服务社会是我们的职责之一。过去一年，在服务社会方面，我主要的工作成果包括：

1. 组织了多次社会实践活动，带领学生深入社区、农村等地，为社会提供了帮助；

2. 参与了多个社会公益项目，并获得了很好的社会反响；

3. 主动与企业、机构等进行合作，为学生提供实习机会和就业推荐。

四、自我提升

作为一名副教授，我深知自身提升对于工作的重要性。过去一年，我在自我提升方面主要做了以下工作：

1. 积极参加学术研讨会、学术讲座等，不断更新学术知识和研究方法；

2. 参加了教师培训班、管理能力提升课程等，提高了自己的管理和领导能力；

3. 加强与同行交流合作，相互学习，共同提升。

总结起来，过去一年，我在教学、科研、服务社会和自我提升等方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处，如时间安排不合理、科研成果产出不多等。因此，我会继续努力，改进工作方法，进一步提高自己的工作效率和素质，希望得到领导和各位同事的支持和指导。

谢谢大家！

评教授述职报告【篇4】

尊敬的各位领导、各位评审专家，大家好！

我是某大学XX学院的一名副教授，今天非常荣幸来到这里向大家述职。在过去的三年里，我一直在教学、科研、管理等多个方面发挥着自己的职责和作用，深感责任重大，义不容辞。

首先，我想向大家汇报一下我的教学工作。在教学方面，我每年都要负责两门本科课程和一门硕士研究生课程的教学工作，个人授课的学生总数超过了500人。我认为教师应该以学生为中心，因此我注重课堂互动，崇尚学生参与式、探究式的教学方法，并将国内外最新的教学理念和技术融入到自己的授课中，不断创新教学方式和手段。经过几年的实践，我的课程总评分一直在较高水平。

其次，我想向大家介绍一下我的科研工作。在过去的三年里，我发表了五篇SCI论文、六篇中文核心期刊论文和一本专著，在国内外学术界有着一定的影响力。我的科研工作主要围绕我的专业领域展开，力图解决其重要科学问题，并推动学科的发展和进步。我不仅注重成果的产出，还注重团队的建设和科研氛围的营造，带领我所在的团队取得了不错的科研成果。

最后，我想简要介绍一下我在管理方面所做的工作。作为学院教研室主任，我主要负责学院本科教学管理、师资队伍建设、教学改革等方面的工作。在这些方面，我认为管理者应该以服务意识为先导，注重学生和教师的需求，协调各方面的资源，提高管理效率和管理水平。我在这些方面也发挥了一些作用，学院各项管理工作也取得了一定的成果。

总的来说，作为一名副教授，我一直在积极勇于担当，发挥自己的专业优势和特长，服务学生和学院，助力学科建设和发展。希望在未来的工作中，我可以更加努力地工作，为学院的发展和科研事业的进步贡献自己的力量。谢谢大家！

评教授述职报告【篇5】

尊敬各位校领导、院领导及老师：

大家好!

20XX年在学院党委的正确领导下，我院各项事业取得了跨越式发展。在过去的一年里，在学院党委和教务支部的正确领导下，在高教研究所全体同志们的帮助支持下，通过自己的不断努力，使得思想水平、业务能力等方面都取得了很大的进步，圆满地完成了学院部署的各项工作。为学院的建设和发展做出了自己应有的贡献。现向各位领导和同志们汇报一年来的工作、学习等方面的情况，不当之处请批评指正!

一、主要工作

(一)思想政治方面

积极参加党员先进性教育活动，在思想上、政治上与党委保持一致，参加的有关廉正、评估知识考试均取得较好成绩，积极参加有关捐献救灾活动。在平时的工作中，能够团结同志，任劳任怨地开展工作。通过学习，提高了思想觉悟、政治水平和管理能力，使得工作更加积极主动，更有思路和更有成效，一年来，在教研管理、教学研究、对外交流等方面做了大量的工作，使得教学研究的整体水平得到了较大的提高。

(二)教研管理与研究方面

1、在调查研究的基础上，结合我院的实际情况，对有关教育研究课题进行了立项、鉴定，使得我院的教研管理走向科学化、制度化，极大地推动了我院教育教学改革。获得江苏省优秀高教研究机构。

2、积极组织申报有关国家级、省部级教育科研课题，想法设法、多种渠道地组织力量进行申报，20xx年又有1项课题获得xx省教育科研xx规划课题立项，2项获xx省高等教育教学改革工程课题(其中1项为重点课题)，目前，我院承担的国家级和省部级课题数量在同类院校中处于前列。

3、加强教研课题的管理，对教研经费的使用实行严格控制，在每学期末都对已立项的课题进行中期检查，及时对到期课题进行结题验收，以保证研究进度和研究水平，提高研究质量，20xx年有x项省教育科学“xx”滚动课题、8项院教研课题按时结题验收。完成了20xx年院级教研课题的立项准备工作。

4、积极参与迎评工作，认真准备迎评资料，参与学院特色材料的起草工作。

5、作为技术负责人参与江苏建筑技术实训基地方案的制订，我院制订的方案得到了上级领导和专家的认可。

(三)其他工作

1、参加了全国土木工程专业教学指导委员会高职专业委员会的有关工作，代表土建施工类指导小组起草了《建筑工程专业教育标准》。

2、参与了有关文件的制定、讨论工作，参加了有关的学术交流活动，完成了院领导布置的其他工作。

3、 及时编辑出版了《xx科研参考资料》，为课题的开展提供了信息和参考，提高了研究质量。

4、参与组织了省建筑类专业教研中心组的有关活动工作。

二、主要体会

(一)政治理论水平的提高、思想观念的转变是开展工作的前提。今在任何工作中，都要加强学习，始终从学院的发展大局出发，不计较个人的得失利弊，自觉地与党组织保持一致。

(二)科学的工作方法、较强的业务能力是搞好工作效率的保证。高教所是一个既具有管理职能又要承担研究任务的部门，加强制度建设、提高研究能力仍是今后努力的方向。

(三)过去的一年里，尽管工作取得了一定的成绩，但也存在很多不足甚至缺点，无论是理论知识、业务能力、管理水平都有待今后的工作实践中提高。今后，我一定要更加努力地向书本学习，向身边的同志们学习，从实践中学习。更加严格要求自己，锻炼自己，以不辜负大家的信任和希望。

谢谢大家!

述职人：xx

20XX年xx月xx日

评教授述职报告【篇6】

尊敬的领导、各位专家、同事们：

大家好！我是XX大学医学院放射科教授，我将在今天与大家分享我过去一年的工作及成果，同时也对未来的工作提出了一些建议。

过去一年，在院领导的正确领导下，放射科取得了丰硕的成果。首先，我们在教学方面不断创新，致力于培养高素质的医学人才。我们重新设计了放射科的课程体系，将传统的教学方式与现代技术手段相结合，提升了学生的学习效果。我们组织了系列讲座，邀请专业领域的大咖们为学生们授课，开拓了学生的视野，激发了他们对放射学的热情。此外，我们还积极参与国际学术交流，邀请国外的专家来校进行讲座和学术研讨，提高了学科的国际影响力。

在科研方面，我们注重理论研究与实践创新的结合，努力在放射学领域取得突破性进展。我们团队投入大量时间和精力，开展了多项科研项目，并取得了一系列重要的科研成果。我们在人体磁共振成像的研究中获得了突破性进展，这将为临床诊断提供更加准确、便捷的方法。另外，我们还开展了多项与放射科学相关的基础研究，为深入了解放射学的机制打下了坚实的基础。

在临床服务方面，我们始终以患者为中心，注重提高服务水平和质量。我们与其他科室进行紧密合作，共同为患者提供全面的医疗服务。我们引入了先进的医疗设备和技术，提高了临床诊断的准确性和精确度。我们还加强了与患者的沟通和交流，关注患者的需求和心理健康，为患者提供人性化的服务。

展望未来，我认为放射科未来的发展还有一些问题需要解决。首先，我们需要加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质。我们将制定培养计划，提供进修机会，吸引更多优秀的人才加入到我们的团队中。同时，加强教师之间的合作与交流，形成良好的团队合作氛围。

其次，我们需要加强科研能力和创新能力。科研是提高学科实力和国际影响力的重要途径。我们将鼓励教师积极申报科研项目，并提供充足的科研经费和实验条件。同时，我们将更加注重跨学科的合作，加强与其他学科的交流，推动放射学与其他学科的融合。

最后，我们需要加强与患者的沟通与交流。患者满意度是衡量医疗服务质量的重要指标。我们将引入更加先进的医疗信息系统，提高患者信息管理的效率和准确性。我们还将加强医患沟通的培训，提高医务人员的沟通能力和服务意识。

尊敬的领导、各位专家、同事们，过去一年，放射科取得了长足的进步，但我们也清醒地认识到还存在一些问题。未来，我们将继续努力，加强自身建设，不断提高学科水平和服务水平。我相信，在我们的共同努力下，放射科将迎来更加美好的明天！

谢谢大家！

评教授述职报告【篇7】

尊敬的评聘委员会：

我是XXX大学XXX学院的副教授XXX，非常荣幸能够在此向您呈交我的述职报告。在过去的一个学年里，我在教学、科研、科研成果推广和社会服务等方面都取得了一些成绩。在此谨向您汇报并请评委们予以指导和评价。

一、教学工作

教学是我作为一名教师的首要重任。过去一年，我主持了两门本科生课程《XXXXX》和《XXXXX》的教学任务。在课堂教学中，我注重理论与实践相结合的教学方法，充分利用案例分析、小组讨论、角色扮演等手段，激发学生的兴趣并提高课堂互动性。同时，我还利用在线教学平台，提供了资料下载、讨论区、答疑辅导等多种形式的支持，以促进学生的自主学习和思考能力的培养。我非常关注学生的学习效果，采取多种形式的测验和评估，以及及时的反馈和建议，帮助学生发现和解决问题，提高学习成绩和能力。我还积极参加学院组织的教师培训和教学研讨活动，不断提高自己的教学水平和能力。

二、科研工作

在科研方面，我以第一作者身份完成了一项教育教学研究项目，并发表了X篇SCI论文和X篇核心期刊论文。我的研究主要集中在XXX领域，通过实证实验和调查研究等方法，探讨了XXX的影响因素和机制，为传统教育模式的改革和教学教育政策的制定提供了一些理论和实证依据。我还积极参与学院组织的科研项目申报，目前已申请了一项国家自然科学基金项目，并在准备更多的申请材料。此外，我还积极投稿到国内外学术会议和期刊，并于X年成功申请到一项国外学术交流项目，以进一步拓宽自己的研究视野和学术合作。

三、科研成果推广

科研的最终目的是为社会提供有价值的成果和应用，因此科研成果的推广工作也非常重要。我积极参与了学院组织的科研成果推广活动，包括参加学术研讨会和交流会，发布新闻报道和宣传材料等。我还与行业机构和企业建立了合作关系，将研究成果应用于实际，推动产学研合作和技术转化。在未来，我将进一步提高科研成果的可操作性和实际应用性，服务于社会和行业的发展。

四、社会服务

作为一名大学副教授，我认识到自己在社会服务方面的责任和使命。因此，我积极参与了学校和学院组织的各种社会服务活动，包括志愿者活动、学生培训和指导等。我还担任了一家公益组织的咨询顾问，协助其进行专业咨询和项目评估。同时，我还多次应邀参加行业和政府组织的学术讲座和专家座谈会，为行业发展和政策制定提供专业建议和意见。

在过去的一个学年里，我努力完成了教学、科研和社会服务等各项工作任务，并取得了一些成绩。但我也清楚自己存在的不足之处，比如在学术研究方面还需要进一步突破，教学中的一些方法还需要改进等。因此，我非常期待评委们的指导和意见，以帮助我改进工作，并更好地发挥自己的专业优势和作用。

最后，再次感谢评委们抽出宝贵的时间来审查我的述职报告，希望能在未来的工作中得到大家的支持和帮助。谢谢！

评教授述职报告【篇8】

尊敬的校领导、院领导及老师：

大家好!

我叫xxx，19xx年x月x日出生于xxx，xx年x月毕业于xxx系xx经济管理专业，xx年9月至xx年7月攻读xx大学工商管理硕士，研究生学历。大学毕业后，先后在xxx、xx任教，有x年经管类课程教学、xxx和x年班主任任职经历。xx年xx月任现职以来，能听从领导，服从分配，有良好的师德，遵纪守法，关爱学生，无私奉献，锐意进取，教书育人，为人师表。现申报“教授”资格，下面我就个人在任职期间的思想政治素养、学识水平、工作能力、工作成绩等方面述职如下：

一、思想政治方面

我坚信共产主义事业，热爱党，热爱人民，坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”这些重要思想为准则，坚决拥护党的方针政策。坚持学校每周的政治学习，并注意做好笔记，自觉阅读党报、党刊，时刻接受党的先进理论知识。把学习教育类的法律法规始终放在心上，依法执教。热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，我深知要教育好学生，教师必须先正己身，时时做到教书育人、言传身教、为人师表。通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。

二、学识水平方面

担任副教授以来，我已经在教学岗位上工作了19年。在各位领导和老师的真诚帮助下，经过长期教学工作的历练，使我从一个毛手毛脚的愣头青年逐渐成长为一个业务过硬、学识水平较高的教学骨干。作为学院工商管理教研室主任和工商管理专业学科带头人，我善于钻研，勤于思考，长于写作，精于教学，大胆推动课题研究，精心组织专业建设，认真完成各种实践教学任务，创新教学方法。

三、工作能力方面

1.教育教学能力 在教学工作方面，具有较强的沟通能力、教学能力和课堂掌控能力，多年来，一直担任2门以上的专业核心课的教学工作。教学过程中，我总是与学生进行沟通，对学生的兴趣、需要、方法、习惯等进行了解，基于此不断优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想。结合德育课，对高职学生进行心理健康教育，发展学生健康的心理;创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习;在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法;以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展，课堂教学重视学生的训练，精心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培养学生良好的作业习惯。把课堂上获取知识的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。课件制作能力也不断提升。

2.科研能力数年的熏陶和磨炼，使我具备了一些做科研的基础能力，比如文献检索、文献阅读、数据整理、数据分析等文献资料查阅与整理能力，也具备了一定的论文写作能力，如文字表述、逻辑思维、批判意识、创新意识等方面都有所提高。 另外，科研极大的磨练了我的心智。除却培养了我的独立性以外，大大提升了我的执行力。渐渐地明白，有些事情是逃不掉的，无论早晚，自己去做并且做好，没有人可以代劳，早执行早得出结果，而且无论再繁杂，都要一步一步按部就班地执行，急躁不得。这么多年的磨练让我的行动力和耐力得到很大的提升。

3.组织与管理能力 多年的工作磨炼与经验积累，使我具备了较强的组织与管理能力。在教学过程中，需要经常组织学生开展实习实训、参加讲座、入学教育、顶岗实习与技能大赛，这些活动，往往都是人数较多，场面较大，在我的组织与管理下，学生的各项活动都能顺利开展、有序进行，并且取得了良好的效果。 自从我担任了工商管理教研室主任一职以来，我组织开展工商管理教研室的各项活动，如说课、期中教学检查、教研活动以及专业建设研讨活动等。主持申报了工商管理专业院级教学团队，主持制定了20xx级工商管理专业高职人才培养方案，我的教研室活动的组织与管理能力也得到了磨炼与提升。

4.学习能力多年来，我一直坚持专业知识的学习，对自己的学习能力进行拓展与提高。加强自己对于经济管理方面的前沿、热点、潮流理念、知识与观点的学习与掌握，参加了学院与商贸系组织的各种培训，并利用业余实践学习了公司设立、工厂建立、生产运作、市场营销、广告宣传等一系列网络流程、操作。通过不断地培训与学习，使我意识到自身的一些不足，同时，也学到了许多有益的专业知识，如经济法、企业管理、市场营销等方面的专业知识，提高了教学水平。 积极参与听课、评课，虚心向有经验的老师学习先进的教学方法，是教学工作的有力保障。我们平时说的给学生一杯水，我们就要有一盆水、一桶水。所以自身的学习很重要。这几年来，我积极参加各种教师培训,还牢牢抓住每次出去学习的机会，认真观看、思考、做记录，然后回来认真整理。更重要的是得到前辈们的批评与指导，他们的长处，他们多年的经验，给了我很大的帮助，让我慢慢的成长! 教学是一门永无止境的艺术。爱在左，责任在右，作为教师，我的追求不仅是要传授给学生知识和技能，而且要培养他们善于观察，勤于思考，勇于探索的精神，更要塑造他们健全完美的人格，使每个孩子的生活更加丰富多彩，使他们真正学会生活、感悟生活。

四、工作成绩方面

1.教学工作 任现职以来，我担任了《管理学基础》、《经济学基础》、《人力资源管理》、《招聘与配置》、《经济法》、《企业管理》、《人力资源管理师考证辅导》等多门课程、多个班级的授课工作，历年来周课时不少于12课时。

2.指导学生实习实训 指导学生参加全区、全国高职院校市场营销技能大赛，获得二等奖;多次组织、指导学生进行校内外的实习、实训活动;指导学生毕业前的毕业设计，每年不少于10人。

3.科研工作任现职以来，主持区级教改项目1项，已结题。主持院级科研课题2项。发表论文6篇，其中核心期刊1篇。 四、出勤与纪律方面 我严格执行学校工作纪律和请销假制度，不迟到、不早退。小事不请假，大事少请假，尽量把私事安排在工作日以外。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。服从学校领导对工作的安排，顾全大局，不计较个人得失。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

以上是我的发言谢谢大家!

述职人：xx

20xx年xx月xx日

评教授述职报告【篇9】

尊敬的评审专家、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某某某大学外国语学院XX系的XXX，感谢评审委员会的倾听，我今天将向大家做一个简要的述职报告。

一、个人概述

我是某消化系副教授，从2011年进入某大学工作至今，已有10年的教学科研经验，主要从事腹泻等胃肠道疾病的诊治、药物临床试验等领域的研究。

二、教学情况

我从事教学多年，教授过《腹泻与胃肠道疾病》、《药学专业英语》、《临床药学》等多门课程。我深知教学质量的重要性，积极探索并运用创新教学方法和手段，并通过举办讲座、实验室课程等途径增强学生的实践能力，取得了不错的教学效果。

三、科研情况

1.主持的科研项目

我目前主持1项国家自然基金项目，“XXX”，以胃肠道疾病的发生机制为核心，结合多种技术手段，全面探索该领域的研究方法和临床应用，为我国相关领域的科学研究打下坚实基础。

2.发表的论文

在学术研究方面，我以第一作者或通讯作者的身份，已在国际高水平学术刊物上发表了10余篇论文，其中“XXX”、“XXX”等论文被多家知名学术数据库全文收录，成为同行业的经典论文。

四、其它工作

我积极参与学校各项服务性工作。2017年起，我作为学院团委的辅导员，带领学生参加多项公益活动，组织了多次暑期社会实践和志愿者服务活动，鼓励学生积极参与社会活动，增强社会责任感和服务意识。

总之，我会继续保持积极的工作态度和敬业精神，努力为学校教学科研事业做出更多的贡献。感谢大家的听取。

评教授述职报告【篇10】

副教授述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX学院YY学科副教授。首先，我衷心感谢学院领导给予我这次述职的机会。下面，我将结合自身工作实际，向大家汇报一下我在过去一年中的工作情况。

一、教学工作

教学是我们作为教师的首要任务。过去一年，我按照学院的教学安排，认真备课，积极参与教学工作。我主讲了多门本科和研究生课程，努力提高教学质量。我注重培养学生的创新能力和动手能力，深入实施各种教学改革和实验教学，引导学生主动思考和解决问题。我也参与了课程的评估工作，根据学生的反馈和评审意见，不断调整和改进课程内容和教学方法。近年来，我的教学评价较高，我也收到了一些学生的感谢信，这些都是我教学质量的肯定和动力。

二、科研工作

科研是教师的重要职责之一。过去一年，我在科研方面做了一些努力。首先，我积极参与了课题的申报和承担，主持了XX项目和YY项目，目前正在进行中。我还与其他学者合作，在高水平期刊上发表了多篇论文，其中有2篇被SCI/EI收录，3篇在国内重要学术刊物发表。此外，我也积极参加学术会议和研讨会，与同行专家进行学术交流，并作了一些学术报告。通过科研工作的积累和成果，我提高了自己的学术水平和研究能力，也为学院争得了一定的学术声誉。

三、教务管理工作

教务管理是学院发展的重要支撑。我充分认识到教务管理的重要性，积极参与了教务管理工作。我担任了学院教务委员会委员，并参与了制定和完善教务管理制度，负责学科教学计划和教学评估的工作。我始终保持对教务管理信息的关注，及时向学院领导和同事反馈重要信息和提出建议。同时，我还积极组织或参与一些教研活动和教学培训，提高了自身的教务管理能力。

四、社会服务工作

作为一名教师，我们还需要承担一定的社会服务职责。过去一年，我积极参与了学科教研团队和学院组织的各类社会服务活动。我参与了学校与企业合作的科研项目，为企业解决了一些工程问题，提高了学院与社会的联系和影响力。同时，我也定期与行业界人士进行交流和合作，为培养学生提供实习和就业机会。

总结：

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。在教学方面，我将继续探索新的教学方法，提高教学效果。在科研方面，我将更加注重团队合作，加强学术交流。在教务管理方面，我将持续学习和提升自己的管理能力。在社会服务方面，我将更加关注行业需求，从学院的角度为社会提供更多的服务。

最后，再次感谢学院领导和各位同事的支持和肯定，我将继续努力，为学院的发展和学生的成长贡献自己的力量。

谢谢大家！

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教授个人述职报告(系列十五篇)

常言道，只有通过实践验证才能发现真理。当我们需要向上级汇报工作时，常常需要撰写报告。您知道该如何写这次的报告吗？如果您希望系统地了解有关“教授个人述职报告”的知识点，栏目小编推荐阅读这篇文章，希望其中的信息可以为您提供更加前瞻性的思考！

教授个人述职报告【篇1】

尊敬的学校领导、评议专家：

我是XX学院XX系的一名副教授，现在向大家作述职报告，总结过去的工作，分析存在的问题，并提出今后的发展计划。首先，我就过去一年的情况进行简要概述。

一、工作情况

在过去的一年中，我主要承担了本系的一门大型课程的教学工作，并且还带领本系学生参加了一个重要的国际大赛，取得了不错的成绩。同时，我还积极参加了各种学术会议和研讨会，扩展了自己的学术视野，提高了自己的学术素养。

另外，我还参与了本系的管理工作，担任了一些职务，如系教学委员和实验室主任等。我认真履行职责，积极倾听各方意见和建议，努力为学院的教学和科研工作做出了贡献。

二、存在的问题

在过去的工作中，我也发现了一些存在的问题，总结如下：

1.教学方面：我在教学过程中，发现学生的学习热情和参与度有待提高。要提高学生的学习积极性，需要创新教学方式，增加教学趣味性和互动性，使得学生能够从中得到更多的启示和收获。

2.科研方面：虽然我参加了一些学术会议和研讨会，扩展了自己的学术视野，但是在科研方面还需要更多地努力。我需要在发表学术论文和承担科研项目等方面做得更好，提高自己的学术水平和影响力。

3.管理方面：在担任系教学委员和实验室主任等职务时，我也发现了很多问题。例如，一些实验设备和教学器材更新不及时，甚至存在安全隐患，需要更加重视学生的安全和实验环境的改善等。

三、今后的发展计划

为了解决上述存在的问题，并且在今后的工作中做得更好，我制定了以下发展计划：

1.教学方面：我将创新教学方式，将多媒体教学、案例教学和实践教学等方法融入到教学中，增加互动性，提高学生的学习积极性和参与度；同时，我还将重新审视教学大纲和课程设计等内容，使课程更加符合实际应用和社会需求，提高教学效果。

2.科研方面：我将更加关注本专业的前沿进展，扎实开展科研工作，争取发表更多的学术论文，提高自己的学术水平和影响力；同时，我还将申请更多的科研项目，扩展自己的科研平台和研究领域。

3.管理方面：我将在实验室建设中更加强调安全和环保、实验器材的更新、学生管理等工作方面继续努力，在处理学生问题、与上级交流等工作中始终保持高度的责任感和敬业精神。

总而言之，我将在自身的工作中不断突破和进步，做到真正的自我提升和职业成长。

谢谢大家！

教授个人述职报告【篇2】

尊敬的领导，各位评委：

我是本校外语系的副教授，在本学期后将进入我服役的第十个年头，感谢各位领导对我一如既往的关爱和支持。今天，我将就我的教学、科研、社会服务等方面对大家进行述职报告。

一、教学工作

教学是我工作的重中之重，我一直把教学质量放在首位。在过去几年的工作中，我深刻体会到了教育的意义，我始终认为，教育是能够改变世界的重要途径之一。教育就是培养青年学生的品格，为他们的未来奠定坚实的基础。我深知，每位学生都有各自的特点，我们需要针对个体差异进行有针对性的教学，才能更有效地帮助他们。在教学中，我所遵循的是学生为本的原则，注重培养学生语言运用的能力，通过情景模拟，语境透析等多种方法，激发学生积极性，让他们在轻松愉悦的氛围中掌握知识，提高自己的综合能力。

在教学中，我始终崇尚“知行合一”的理念，积极实践于教学中。我研究教学对象，结合学科内容，制定教学计划，布置学生作业并及时提供反馈。我不是单纯地给学生授课，而是注重培养学生的学习能力和思考能力。同时，我与学生保持良好的沟通，注重听取学生的意见和建议，以此不断改进教学质量，提高教育效果，取得了一定的成效。

二、科研工作

作为教育工作者，科研是必不可少的一环。十年的教育工作中，我积极参与科研项目，尤其是在外语教学方面，我关注国内外外语教材的变革，运用先进的外语教学模式，并在教学中不断探索和实践。在教育方面，我在教育评价、学生发展、教育法律等方面积极参与研究和实践，取得了一定的成果。

近期参加地球科学学会奖项评审的工作，虽然这并非我的专业领域，但我仍坚持独立思考，认真研究所有的材料和文献，达成客观、严谨的结论。从中我更加深刻地理解了科研评审的严格性，使我认识到知识的无穷和我的不足，更加崇尚严谨和创新的科研之路。

三、社会服务

作为一名教师，我们除了要承担教学和科研的任务外，还需要积极参与校内外的社会服务工作，为社会发展做出应有的贡献。除了在教学上的工作外，在校社团和学术组织中充分发挥自己的专业背景和知识专长，拓宽自己的工作前景和职务履行的广泛性。

在近几年，我积极参加英语角，向学生讲解英语文化和常见语言错误，使学生能够更好地掌握英语的学习方法。在志愿服务方面，我还参与了校内志愿者活动，通过这种方式，帮助学生积极参与社会服务，调整自己的思维方式和价值观，为他们的人生奠定坚实的基础。

综上所述，我经过十年的学习和工作实践，积累了丰富的教学和科研经验，为我的教育生涯提供了坚实的支撑。我相信，在继续努力的同时，我会成为一名更出色的教育工作者，继续为我们的社会做出应有的贡献。至于其它具体的工作，我将会在今后的工作中加倍努力，随时向领导汇报工作成果。谢谢大家！

教授个人述职报告【篇3】

尊敬的各位评委、老师：

上午好！我叫xx，来自xx。下面我将从个人基本情况、现岗位教科研业绩成果、代表作情况及其它相关工作等方面进行汇报。

一、个人基本情况

我20xx年7月毕业于xxxx专业，获工学学士学位，20xx年—xxxx年xxxx攻读在职研究生，xxxx年获计算机应用专业工程硕士学位，20xx年获中级职称职称至今，近几年主讲《单片机技术应用》，《程序设计基础》、《网络基础》等课程，授课范围涵盖电气自动化、计算机、轨道交通控制等专业，主要从事微机控制领域的技术研究，我的任职年限、职称英语、现代技术、继续教育学时、专业技能证书等条件均满足申报要求，此次副教授职称申报属于正常申报。

二、教科研业绩成果

近几年在我立足于本岗教学、结合自身专业特点，以教学工作为主线、微机控制作为科研方向，积极努力地投入到教学、科研工作中去，在教学、科研等方面取得了一些成绩。简单罗列如下：

1、每学期教学工作量超过300学时，开设公共选修课，工作量饱满。

2、积极投身企业实践，xxxx年到xx企业xx岗位，xxxx年到xx企业xx岗位进行实习锻炼。

3、指导学生毕业设计每年5人次以上，指导大学生科学研究与创业项目3项，其中已结题2项，1项在研。指导学生参加“挑战杯”科研项目1项。

4、作为第一完成人，完成校级科研项目4项，参加重点科研项目2项；

5、作为第一完成人，申报并获得实用新型专利2项；

6、获学校青年教师讲课比赛奖2项；

7、作为第一作者，发表论文10余篇。其中中文核心期刊论文3篇、ei收录检索论文1篇、一般期刊论文6篇。

8、作为第一指导教师，连续多年指导学生参加市级、技能大赛，获得市级比赛一等奖4次，获得一等奖1次、二等奖2次、三等奖1次。

作为一名职校教师，我始终把如何培养雪深的创新意识和动手能力作为教学目标，认真备课上课，努力处理好理论教学与实验教学的关系，同时尽可能把教学和科研任务更好的结合起来，使自己更方面的业务能力能全面发展。

三、代表作简介

首先说明我的科研工作主线为：嵌入式单片机系统开发相关技术的研究，论文、课题、专利等成果都围绕该主线开展。

1、第一篇代表作《xxxx》xxxx年11月发表在核心期刊《xxxx》上，论文通过对xxxx的探索与研究，分析阐述了xxxx涉及的关键技术，对于xxxx有着重要的参考价值，也为xxxx系统开发提供了研究依据。论文的技术要点主要有：

(1)xxxx。

(2)xxxx。

(3)xxxx。

(4)xxxx。

(5)理论：xxx

本论文对于xxxx技术的研究，提高了xxx在生产实际用的应用能力，具有较为重要的现实意义。

2、第二篇代表作《xxxx》，已经被ei检索，论文针对实时多任务操作系统(rtos)在单片机技能大赛任务实施时的应用方法进行研究，将实时多任务操作系统（rtx-51）应用于8位的51单片机当中，它允许循环任务切换，支持信号传递，还能并行的利用中断功能，ram需求量非常小，使整个单片机任务开发更加轻松和方便，同时提高了单片机技能大赛任务的实时性和可靠性。在前期研究结果的基础上，基于单片机技能竞赛设备开发了rtx51方法，并在此基础上，与有关企业合作进行产品设计，研发了单片机实验实训装置，已获xx项实用新型专利。

四、其它相关工作

尽管近几年教学、科研任务繁重，但还是力所能及地参与了其它相关工作，这里作以简要介绍：

承担xxx班班主任工作，xxxx年被评为校级优秀班主任；担任工会小组长和分工会委员，xxxx年被评为校级优秀工会干部；担任党支部委员，xxxx年被评为院级优秀党员。此外，获得校级“学生欢迎的十佳教师”称号1次，校级优秀教师1次。

五、未来工作展望

努力提高自己的理论素养和思想境界；积极参与专业建设，认真完成好教学任务，努力提高科学研究水平，做到教学和科研的相互促进，具体目标如下：

在教学上，严格教学管理，从培养造就高素质专门人才和创新人才的目标出发，探索符合职业教育实际的教学方法，尝试在理实一体化专业课中进行教学改革和创新，以此带动专业课程建设并推动学科专业的发展；与行业企业共同探索联合培养人才的新机制，并积极开拓新的教学思路，采集专业案例，编著出版特色教材。在科研上，与专业团队中的其他老师共同凝练学科特色和科研方向，在有利于促进学科可持续发展的研究课题上下功夫，创造高质量科研成果并应用于学科发展和教学中。个人积极申报高级别的科研项目，力争在完成科研任务指标的同时发表高质量的论文。

在社会服务方面，加强与企业合作，开展嵌入式技术产品的研发与应用，解决企业和用户的实际需求，力争横向课题。

以上工作的完成与成绩的取得，离不开领导和同事的关心和鼓励，是这些鼓励增强了我的信心，带给了我力量。我的陈述就到这里，请批评执政，谢谢！

教授个人述职报告【篇4】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是文学与传媒学院的张副教授，很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作。在过去的一年里，我主要的工作内容包括：科研项目、教学、管理和社会服务等方面。今天我将从这几个方面来逐一进行汇报。

首先是科研项目。过去的一年里，我主持了一项国家社科基金课题，题目为《网络时代下思想政治教育的发展与创新研究》，这是我所在学科领域的一个重要课题。在这个项目中，我们以理论研究和案例分析相结合的方式，研究了网络时代下的思想政治教育问题，并提出了一些具有创新性的观点和建议。研究成果已经得到了同行专家的认可，并在多个学术期刊上发表。

其次是教学方面。过去的一年里，我主要承担了本科生的文艺评论学、传媒伦理与法律以及大众传播学等课程的教学工作。在课堂上，我以案例为基础，讲授了相关知识和技能，并引导学生进行独立思考和批判性思维。同时，我也积极参与了学院的教学改革工作，并推动了课堂教学向线上教学的转型。我的教学工作得到了学生和同事们的一致好评。

其次是管理方面。过去一年里，我担任了学院相关岗位的管理工作，主要负责本科生教学秩序和教学质量的管理和监督。在这个过程中，我注重与学生和教师的互动，为他们提供咨询和指导，并督促他们遵守教学秩序和规范。同时，我也积极参与了学院的招生和评估等工作，并为学院制定了更好的教学管理政策。

最后是社会服务方面。作为一名教师，我认为除了在教学和科研方面有所贡献外，也应该积极回馈社会。在过去一年里，我参与了多项社会服务项目，如学校组织的社区义教活动、文化艺术晚会等。同时，我也担任了几个文化组织的顾问和评委，为他们提供专业意见和建议，并支持他们的发展。

总的来说，过去一年里，我参与了多个方面的工作，尤其是在科研、教学和管理等方面有了较大的突破。在今后的工作中，我将继续秉持学术和教育的使命，为学院和社会做出更大的贡献。谢谢大家！

教授个人述职报告【篇5】

转眼间20XX年又要过去，回顾这一个学期，算算自己从事教师工作已经x年多了。相比已经从事了教学十几年或二十几年的同事们来说七年并不是一个怎么长的时间，但相对于一个年轻教师的成长来说，这已经是一个相当长的时间了。这七年中，我也从一个刚刚走出校门的大学生变成了一个有着丰富教学经验的大学教师了。取得了一些成绩、积累了一些教学经验、有了自己的教育理念，有了自己的人生追求!“教书育人、投身学术、淡薄名利”是我对自己的要求!将自己的爱好能和工作结合起来的人是幸福的人，而我就属于这一类人!今后我将继续努力，提高自己的学术水准和教学水平，不断追求自己人生价值的最大化，实现教书育人和学术科研的人生理想。更好的做到教书育人、为社会、为国家、为人民培养优秀大学生的人生理想。现将本学期的教学工作总结如下：

一、思想政治方面

能够认真学习学习实践科学发展观，努力提高政治理论素养和思想水平。在思想上始终保持良好的思想品德，忠诚党的教育事业，以”三个代表”重要思想为指南开展教育教学工作，认真执行党的教育方针、路线，有强烈的事业心和责任感，以身作则、为人师表，努力提高教师应该具备的政治素质和道德品质。

二、组织工程中心的工作开展方面

本年度担任了装饰艺术设计工程中心主任，在完成上级有关部门和学校党委、行政交办的各项工作任务时，能够与本工程中心教师一起，团结一致，开拓进取，勇于创新。充分调动本中心师生的积极性，发挥他们的聪明才智，取得了出色的成绩。本中心本年度主要完成了一下工作内容：

1、圆满的组织了xx室内装饰协会的助理室内设计师的认证考试工作，有xx名同学通过培训考试拿到了助理室内设计师证书

2、深入企业落实xx级毕业生的顶岗实习及与就业工作

3、聘请企业的专业学者到我校讲学，这些讲座提高了学生的素质开阔了学生的眼界。(xx投资股份有限公司董事长，总设计师xx博士来我校讲学)

4、组织参加各类设计大赛(xx省第八届室内装饰设计大赛、第八届中国国际室内设计双年展)

5、积极参加系部考察组，赴xx市(xx动漫谷、xx电影制片厂、xx世博会)等地、并学习其它企业单位的经验和做法，开阔了视野，提高了认识，为做好今后的教学工作打下了一定的基础。

6、组织艺术设计专业的社会培训工作目前申报的培训项目达到8个(现正在网上招生宣传)

7、参与设计实践项目(1、首届xx杯大学生创新大赛展厅的策划设计2、xx学院托福考试中心装修设计3、商贸系中加人才培训培训中心装饰设计4、xx学院校园沙盘模型制作项目启动)

三、工作实绩方面

1.党建评估

按照系工作要求，系部分配给我一个非常艰巨而光荣的任务参与系部的党建评估工作。

(1)根据学校评估工作的安排，积极参加系部党建评估工作领导小组的工作安排，统一思想，提高认识，在评估整理材料的过程中让我认识到我校党建评估工作的重要性和紧迫性，深入理解评估的“以评促建，以评促改”的方针，认证完成工作任务确保评估工作的顺利进行。

(2)认真学习评估指标体系，准确理解指标内涵。按照学校的进度规划和任务分解表，进行了自查自评，找出了存在的问题，提出了整改方案，完成了系部的评估材料的整理，在每一阶段，都按时、

按质、按量地完成了系党总支交给的任务。

2.实验室建设

(1)图文工作室、画室、影视动画工作室、计算机辅助实训室、展台搭建实训室等

在原有实训室的基础上又新增加了设备(电脑、桌椅、空调、投影仪等、展示构建)。使实训室功能得到了完善。

(2)新建实验室。

一年来，随着学校经费的投入，学院积极进行实验室建设，保证了影视动画专业课实践教学的需要。20xx年x月建立了和xx影视动画校企合作培训基地、xx工作室、北京欧尚装饰设计工作室。

3.教学工作

一年来，讲授了室内专题设计A、B、C、D 、电脑效果表现、教学实训、生产实习 、毕业实习平面设计软件等六门课程，共计490多学时。指导毕业实习和指导毕业设计10人。

积极参与装饰艺术设计专业的建设工作，针对企业的社会需求进行了深入的调研，了解企业的的人才需求情况，并结合我系的实际情况，通过教研室活动和教师们进行充分的酝酿讨论，制定了装饰专业20xx级的人才培养方案、编制了实施性教学计划，并编写了课程标准。另还做了以下工作：

(1)深入院级课题装饰艺术设计专业生产性课程体系的建立的研究工作(预计明年结题)。

(2)积极参与学院教改课程的申报工作。

(3)参与学院教务处统一组织的项目化课程改革的培训课程学习。

(4)20XX年9月拿到xx大学管理干部暨骨干教师高级研修班的结业证书。

5.其他工作

(1)参与健雄学院校史馆的策划工作

(2)完成健雄学院校史馆的内部参展动线

（3)校史馆及xxx纪念馆的功能平面布局、校史馆纪念品设计)。

(4)全国四、六级大学英语监考。

(5)xx市工业展览馆建筑装璜、布展设计项目评标工作。

四、科研方面

1、参与《xx平面设计》项目化教改校本教材的编写工作(现已使用)。

2、获得第x届xx室内设计双年展优秀奖

五、存在的问题

1.政治理论学习不够，创新意识有待增强。

2.工作不太主动，学校、学院安排才去做。

3.教研、科研成果甚少。

最后，感谢这一年来，领导的关爱，同事的帮助。在新的一年里，我会继续努力，为学校作出贡献。

谢谢大家!

述职人：xx

20XX年xx月xx日

教授个人述职报告【篇6】

尊敬各位校领导、院领导及老师：

大家好!

20XX年在学院党委的正确领导下，我院各项事业取得了跨越式发展。在过去的一年里，在学院党委和教务支部的正确领导下，在高教研究所全体同志们的帮助支持下，通过自己的不断努力，使得思想水平、业务能力等方面都取得了很大的进步，圆满地完成了学院部署的各项工作。为学院的建设和发展做出了自己应有的贡献。现向各位领导和同志们汇报一年来的工作、学习等方面的情况，不当之处请批评指正!

一、主要工作

(一)思想政治方面

积极参加党员先进性教育活动，在思想上、政治上与党委保持一致，参加的有关廉正、评估知识考试均取得较好成绩，积极参加有关捐献救灾活动。在平时的工作中，能够团结同志，任劳任怨地开展工作。通过学习，提高了思想觉悟、政治水平和管理能力，使得工作更加积极主动，更有思路和更有成效，一年来，在教研管理、教学研究、对外交流等方面做了大量的工作，使得教学研究的整体水平得到了较大的提高。

(二)教研管理与研究方面

1、在调查研究的基础上，结合我院的实际情况，对有关教育研究课题进行了立项、鉴定，使得我院的教研管理走向科学化、制度化，极大地推动了我院教育教学改革。获得江苏省优秀高教研究机构。

2、积极组织申报有关国家级、省部级教育科研课题，想法设法、多种渠道地组织力量进行申报，20xx年又有1项课题获得xx省教育科研xx规划课题立项，2项获xx省高等教育教学改革工程课题(其中1项为重点课题)，目前，我院承担的国家级和省部级课题数量在同类院校中处于前列。

3、加强教研课题的管理，对教研经费的使用实行严格控制，在每学期末都对已立项的课题进行中期检查，及时对到期课题进行结题验收，以保证研究进度和研究水平，提高研究质量，20xx年有x项省教育科学“xx”滚动课题、8项院教研课题按时结题验收。完成了20xx年院级教研课题的立项准备工作。

4、积极参与迎评工作，认真准备迎评资料，参与学院特色材料的起草工作。

5、作为技术负责人参与江苏建筑技术实训基地方案的制订，我院制订的方案得到了上级领导和专家的认可。

(三)其他工作

1、参加了全国土木工程专业教学指导委员会高职专业委员会的有关工作，代表土建施工类指导小组起草了《建筑工程专业教育标准》。

2、参与了有关文件的制定、讨论工作，参加了有关的学术交流活动，完成了院领导布置的其他工作。

3、 及时编辑出版了《xx科研参考资料》，为课题的开展提供了信息和参考，提高了研究质量。

4、参与组织了省建筑类专业教研中心组的有关活动工作。

二、主要体会

(一)政治理论水平的提高、思想观念的转变是开展工作的前提。今在任何工作中，都要加强学习，始终从学院的发展大局出发，不计较个人的得失利弊，自觉地与党组织保持一致。

(二)科学的工作方法、较强的业务能力是搞好工作效率的保证。高教所是一个既具有管理职能又要承担研究任务的部门，加强制度建设、提高研究能力仍是今后努力的方向。

(三)过去的一年里，尽管工作取得了一定的成绩，但也存在很多不足甚至缺点，无论是理论知识、业务能力、管理水平都有待今后的工作实践中提高。今后，我一定要更加努力地向书本学习，向身边的同志们学习，从实践中学习。更加严格要求自己，锻炼自己，以不辜负大家的信任和希望。

谢谢大家!

述职人：xx

20XX年xx月xx日

教授个人述职报告【篇7】

尊敬的领导、各位评委、同事们：

大家好！

我是本校经济管理学院的一名副教授，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报一年来我的工作情况。在此之前，我要感谢学校领导和同事们对我的支持和关心，在他们的帮助下，我孜孜不倦地进行了各项工作，获得了一定的成绩。

一、教学工作方面

今年我主要负责本科生《市场营销》和研究生《营销案例分析》两门课程的教学工作。在教学中，我力求理论与实践相结合，通过案例教学、讨论课等形式，引导学生学会运用学到的理论知识解决实际问题，提高了学生的实践能力和创新能力。同时，在教学效果方面，我也不断进行调整和优化，积极反馈教学评价意见，力求改进自己的教学方法和技能。

二、科研工作方面

在科研方面，我主要围绕营销领域的热点问题展开研究，积极参加学术会议和发表学术论文。今年，我在国际SCI期刊上发表论文两篇，国内核心期刊论文两篇；参加了四次国内外重要学术会议，同时主持了一项较为重要的科研项目。这些成绩不仅增强了我的学术影响力，更提高了我的研究水平和研究能力。

三、社会服务方面

本学年，我主要参与了两个社会调研项目，其中一个是与地方政府联合开展的关于怀柔区旅游产业发展的实地调研，另一个是与企业合作的一项市场调查。在这些调研活动中，我充分发挥自己专业知识和专业技能的优势，为调查报告提供了有价值的信息和推荐方案，同时为学校树立了良好的社会形象。

总之，过去一年是我职业生涯中的重要一年，我备受鼓舞、感触颇深。在未来的工作中，我将不断努力，积极进取，把自己优势转化为学生教育和学科发展的贡献。请领导和评委们多多关心、支持和指导，谢谢大家！

教授个人述职报告【篇8】

尊敬的领导、各位评委、尊敬的教师、亲爱的同学们：

大家好！我是XXX学院的XXX副教授，我很荣幸今天能够在这里向大家述职。今天我将就主题“怎样给自己的课程打造一个良好的教学氛围”与大家交流。

课堂氛围是影响课堂效果的重要因素，一个良好的教学氛围不但可以创造良好的学习环境，也是吸引学生参与课堂的必要条件。那么，怎样给自己的课程打造一个良好的教学氛围呢？我将从以下几个方面为大家进行解析。

一、关注学生感受，塑造和谐的课堂氛围

教师在教学过程中应该注意到学生的情感需求，帮助学生受到激励，增强学生对课程的兴趣和投入感。首先，教师应该始终以学生为中心，了解学生在学习过程中遇到的困难，积极对策划注意缓解学生的压力和解决学习中遇到的问题。其次，教师要尊重学生，关心他们的感受，通过课堂讨论，小组活动等方式让学生感到自己是重要的，充满创造力的主体，给予学生应有的地位和权利，激发他们的学习热情。

二、重视课前预习，创造热情投入的学习环境

教师在开展课程教学的同时，要善于调动学生的学习动力，使他们自主学习，同时也提高学生的学习兴趣和学习途径的质量。教师应该鼓励学生在掌握基本知识的基础上，自主拓展和巩固知识点，在课前课后为学生提供大量的阅读材料、参考书目和网络资源，让学生把已掌握的知识进一步扩展和深入。在教学过程中，教师要利用现代科技手段，采用多媒体教学等方式，创造出轻松愉快的学习氛围，激发学生的学习兴趣，增加学生的参与度和学习质量。

三、营造轻松愉快的教学氛围

在授课的过程中，教师应该注重为学生提供舒适、自然的课堂氛围，创造轻松、愉快的接收环境。教师可以通过设定课前心理准备、采用适宜的语音音量和语调、进行简单有趣的教学游戏等方式营造课堂良好氛围，增加学生的注意力和参与度。此外，教师还可以定期和学生们进行面对面交流、问候、谈心等方式，了解学生的感受和想法，积极回应他们的需求和期望，提高他们的满意度和信任度。

四、不断探索创新教学方法

教师教学的创新和发展是不断探索的过程。我们在教学过程中不断尝试新的方法、新的工具、新的技巧，从而达到更好的教学效果。当然，教师在探索教学创新方法时，一定要考虑到学生的实际情况，因材施教，在探索创新的过程中，要进行先期的测试和评估，进行必要的调整和完善，保证教学过程的有效性，增强学生的学习信心。

以上是我对怎样给自己的课程打造一个良好的教学氛围的几点思考和理解。谢谢大家的聆听！感谢领导和评委们的支持和肯定，我将在今后的教学活动中，进一步深化对课堂教学的认识，不断提高自身的教学水平，为学生打造更好的教学环境，提高教学质量。谢谢！

教授个人述职报告【篇9】

尊敬的领导、各位评审专家、教师同仁，大家下午好！

本人是××学院的一名副教授，在过去的三年里，我在教学科研与管理方面取得了一些成果。今天，我来述职报告，把自己在工作中的收获和未来的规划分享给大家。

一、教学方面

我主要承担大学本科生的课程教学工作，涉及课程包括《物流管理》，《营销管理》，《运筹学》等，采取多种教学方法，如案例分析、课堂讨论、活动方案编制等授课方式，提高学生的学习兴趣和知识水平。

在教学方面，我取得了如下的成绩：

1. 教学满意度较高

我在任课期间，不断加强教育教学改革，鼓励学生参与课程设计、教室管理和学习管理等工作，使得学生的参与度不断提高，对我的教学质量也一直给予积极评价。我的课堂不仅强调理论解析，更重视实际案例的应用和实践技能的提高。且学生反应我在教学过程中耐心细致、讲解清晰易懂，对学生的问题能够给予及时解答和指导，增强学生对于教学内容的理解，提高了学生的学习兴趣和主动性。

2. 课程建设取得突破

在过去的三年里，我不断改进课程设计，注重开展实践环节，加强课程之间的衔接与渗透，并探索了一些新的教学方法，如课程评估与反馈机制建设，课堂互动式学习等，以更好满足学生和社会的需求。例如，我在《物流管理》课程教学中，将纸笔作业改为以论文的形式完成，并注重学生实地调查与替代方案建立，不仅能让学生在实践中感受到物流的困难与挑战，更能提高学生的学术研究能力和综合素质。

二、科研方面

在科研方面，我坚持理论研究与实践创新相结合的思路，不断拓展学术视野和思维深度，积极开展科研项目，深入学科前沿，为学院和学科方向的发展做出了一些贡献。

1. 科研项目方面

①以系统思维理念为导向的物流建设规划研究（已结题）

②以共享经济模式为基础的物流企业经营策略研究（正在进行中）

该项目研究的较为前沿，都对学科方向和学院发展做出了积极的支撑作用。

2. 科研成果方面

我在过去三年里发表的论文如下：

（1）《听觉激发的心理创伤对慢性压力的影响》

（2）《高校学生活动技能培训与实践研究》

（3）《应对共享经济背景下的物流产业转型》

以上论文均可以应用于实践中，并得到了同行的高度关注。

三、管理方面

我在工作中尤其注重对教育教学和学生成长方面的管理工作，并积极进行各类教育教学科研和人才培养的调研工作，提高学院管理水平和教育教学质量。 我的工作中特别注重以下几个方面：

1. 课程设计及教学能力提升

我坚持不断深化教育教学改革，讲求教学方法的创新和多样性，尝试更多新课程、新模式，探索切实有效的教学手段。我也经常关注各种学经验交流活动，常常将好的学习角度带到教学中，使教学手段更加灵活多样。此外，我也积极参加各种培训、学术交流会，以提高自身的教学理论水平，并将这些理论相应地融入到课程教学当中。

2. 带领学生参与各类学术会议和竞赛

我在工作中也十分注重学生的综合素质培养和实践能力提高。我多次带领学生参与各类学术会议和竞赛。如2019年带领小组参加“第二届校园大学生营销策划大赛”，赛后获得了优秀组织奖以及最佳策划奖。通过这种形式，学生不仅能够增长自己的才干，也为学校的学术建设、推介、竞争做出了有力的贡献。

以上是我的述职报告，感谢大家的聆听。我在过去三年里严格按照学校和教育部门的指导方针，努力工作，不断提高自己的能力，在教学、科研、管理等方面都取得了一些成绩。最后，我会继续不断改进自己的工作和自我提升，为学院的发展事业贡献力量！

教授个人述职报告【篇10】

副教授述职报告

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

时光荏苒，岁月如梭。在过去的一年中，我在本校工作已经进入第二个年头。对自己的工作表现，我有自己的认识，也请各位领导及同事们给予指导和批评。今天，在述职报告中，我将会结合本人所担任的职务，对过去一年的工作进行总结和自我评价，也会分析存在的问题并提出改进意见，以期在今后的教学科研工作中做到更好。

一、工作情况总述

在过去一年的时间里，作为该学院的一名副教授，我兢兢业业的在教学、科研等方面进行了努力和探索。在教学方面，我担任了《计算机组成原理》和《计算机网络》两门重要课程的教学工作，并且在深入地教授课程知识的同时，积极引导学生思考，启发他们的创新潜能，充分运用现代信息技术，优化教学方法，加强课程管理，翻新教学内容，打破传统教育模式，不断创新教学方法，这在一定程度上提高了我的教学水平和教学质量。通过对本学期课程的学生评教结果分析，我在这两门课程中皆达到较高的教学评分以及评教的好评数比例，同时也得到了学生们的亲和力和尊敬度。

在科研方面，我密切关注了当前计算机领域的前沿问题和热点，认真进行文献调研，进行课题申请，组织开展研究项目。最终，我在过去年中成功申请参加了两项国家级重大课题，并参加了多个省级和校级大型项目的协作。在个人课题研究方面，我探究了云计算、大数据、人工智能、区块链等领域的热点问题，并取得了一定的实质性成果，其中还有项目获得了教育部基础研究青年拔尖人才等国家级人才计划支持资助项目。同时，我还积极参加国内外学术交流，通过在学术会议上交流探讨，不断提升自己的学术水平和影响力。

二、存在的问题和反思

在工作中，我也深刻感受到了一些问题和不足之处。

第一，个人教学技巧还存在不足。尽管我在教学中不断进行改进和创新，但是在教学方法与手段使用方面，我还需要进一步提高自己的思路和创新意识，更多思考如何贴近学生，提高学生的学习兴趣，增强学生对课程的钻研性和探究精神。

第二，在科研工作中存在一定的瓶颈。尽管我在研究方向上不断拓展和深入，并取得了一些实质性成果，但是由于相对狭窄的研究领域和时间，导致自己的研究范围有限，对于某些新的领域和技术，可能了解不够深入。

第三，团队合作的意识和能力还需加强。在团队合作中需要及时沟通和交流，合理分配任务和资源，我还需要不断学习和提高自己的团队合作意识和能力。

三、改进和建议

针对以上存在问题，我将采取以下措施进行改进：

第一，不断学习和创新教学方法，了解有关大数据、人工智能等方面最新知识，融入实际教学过程中。

第二，在科研方面进行更广泛和深入的研究，扩大自己的研究范围，了解新领域新技术，提高自己的研究水平和思维能力。

第三，加强团队协作和交流，了解他人的工作进度，同步认识和了解关键问题，一起开展有效工作，发挥更加整体的协同效应。

四、总结

这一年时光笃定而忙碌，经历了许多成长和锤炼。我将以过去一年的收获为契机，在今后的工作中坚持不懈，不断挑战自我，锻造自己的思维品质和方法，更好地发挥自己的职能和角色，为学校的事业和发展作出贡献。同时希望各位领导和同事给予指导和支持，携手共进，共同努力，共创辉煌！

教授个人述职报告【篇11】

副教授述职报告

尊敬的评审委员会：

大家好，我是某某大学外语系副教授XXX，今天我为大家带来我本学年度的述职报告，我将向大家汇报在本学年度内我的教学、科研、社会服务等方面的工作及成果。

一、教学方面

我的教学方面主要分为三个方面，一是教学方法不断创新，二是教学成绩显著提升，三是指导学生完成课程实践教学任务等。

在教学方法方面，我注重探索多元化的教学方法，从传统的讲授模式到全方位的互动式模式，供学生自主探索学习，更好地发挥学生的主体作用，提高学习效率和满意度。通过将多媒体、PPT等现代教育技术引入课堂，我在教学中增加了互动环节，使学生不再沉闷乏味，而是变得活泼有趣，有效地提高了教学品质。

在教学成绩方面，我注重对学生的管理和指导，不断激励和鼓励学生。在我的帮助和指导下，大部分课程取得了很好的成绩，教学质量得到了学生和上级领导的高度评价。

在指导学生完成课程实践教学任务方面，我严格按照课程安排的要求，引导学生在实践中认识问题的本质，解决问题，提高综合素质和创新能力。

二、科研方面

在科研方面，我主要从两个方面进行工作，一是开展课题研究，二是撰写论文发表。

在开展课题研究方面，我注重学术研究的深度和广度，力求使课题研究符合学科方向和发展需求。近年来，我累计主持了多项社科基金课题的立项和结题，并负责多个学术项目的开展。

在撰写论文方面，我提交论文到国内核心期刊和SCI期刊，并取得了较好的成果。主要发表的论文有：《某论文》《某论文》《某论文》等，研究成果得到了省内外学者和专家们的关注和关注，在相关领域产生了一定的影响力。

三、社会服务方面

在社会服务方面，我主要为各级政府和企事业单位提供语言培训和翻译服务，在服务中提升自己的专业技能和专业知识，帮助申请和落实了多项外事和科研项目，为我校的发展作出了贡献。

总之，历年来，我不断探索教育教学的发展与创新，所取得的结果为学科队伍建设做出了不小的贡献，在各方面的工作上也付出了不少。在这里，我要感谢学校领导和同事的指导和帮助，在未来的工作中，我将继续努力，在教学、科研、社会服务等方面保持高水平、提高品质和效益。

谢谢大家！

教授个人述职报告【篇12】

尊敬的各位领导、同事：

大家好！作为学院的一名副教授，我非常荣幸站在这里向大家述职。在过去的一年中，我秉持着学院的宗旨，不断砥砺前行，力争为学院的发展贡献自己的力量。

一、教学工作

教学是我们作为一名教师的首要责任，我始终把提高教学质量作为自己的重要目标。在教学过程中，我注重学生的学习体验，不断创新教学方式和手段，提高课堂效果。同时，我也注重教学效果的评估，收集学生的反馈意见，及时调整教学内容和方法。在过去的一年中，我完成了学院安排的各项教学任务，取得了不错的教学效果，多次受到学生和同事的好评。

二、科研工作

科研是我们作为高校教师的重要任务之一，也是促进学科发展和学院文化建设的有效手段之一。在过去的一年中，我积极参加学院和学校组织的科研项目，作为主要成员参加了多项课题的研究工作。同时，我也主持了一项科研项目，深入研究了某个领域的前沿科技，取得了一定的研究成果。

三、教学管理工作

教学管理是我在过去的一年中积极参与的工作之一。作为一名副教授，我意识到自己的责任和义务，并主动担任了学院某个领域的课程主管。在这个岗位上，我协助领导和同事完成了教学计划、课程设置、师资配备等管理工作，尽力保障学生的学习质量和教学效果。

四、社会服务工作

作为一名教师，我认为自己也是社会的一员，应该承担自己的社会责任。在过去的一年中，我积极参与了学院组织的多个社会活动，如社会实践、公益活动等，为社会做出了一定的贡献。

以上就是我在过去的一年中的工作总结，还有许多不足之处请大家多多指教。最后，感谢各位领导和同事对我的支持和信任，我将继续为学院的发展和学生的成长不断努力！

教授个人述职报告【篇13】

尊敬的各位评委、领导，大家好！

我是某大学计算机科学与技术系的副教授，今天我来向大家述职。

回顾过去一年，我的教学、科研和服务工作得到了各位领导和同事的支持和帮助，取得了一些成绩。下面，我将分三个方面来进行述职汇报。

一、教学

作为一名高校教师，教学是我最重要的工作之一。去年，我不仅承担了本专业多门课程的授课工作，还担任了硕士研究生的指导教师。

在教学方面，在教学内容设计方面，我主动参与了多门课程的设计和改革，并结合课堂实际情况构思出了许多教学案例和实践案例，让学生们更好地掌握相关的知识和技能。在教学方法和手段上，我运用多种教学手段，如PPT、多媒体、案例教学、分组讨论等，充分调动学生的积极性和主动性，使学生的学习效果更明显。

硕士研究生指导工作方面，我不仅认真履行了指导教师的职责，还积极参与了硕士研究生的选题和指导工作，帮助学生深入研究课题，提高其科研水平，为学校和学生的升学和就业创造了条件。

二、科研

教学工作只是我的工作之一，我还积极进行科研工作，提高自身科研水平，开展和参与多种科研项目，如国家自然科学基金、省部级科研项目等。

在科研方面，我主要从事数字图像处理、机器学习和计算机视觉等方面的研究工作，发表了多篇论文，其中以IEEE Trans. Image Processing、IEEE Signal Processing等重要SCI期刊为主的论文数目达到了10余篇，在国内外同行领域内具有一定的影响力。其中，我主持的“数字图像处理及其在医学影像分析中的应用”项目通过了省部级鉴定，并获得了“优秀科研奖”的荣誉。

三、社会服务

我还积极参与学校和社会的服务工作，担任多项学术评审工作，如IEEE Transactions on Image Processing、ACM Transactions on Multimedia Computing, Communications, and Applications等期刊的审稿人。同时，我还担任多个公司的技术顾问，为公司提供技术方面的支持和帮助。

另外，我还积极参与了多项社会公益活动，如捐款、义务教育支教等，以实际行动回报社会，为社会和学校做出了贡献。

以上是我去年的工作汇报，谢谢评委和领导对我的支持和关注！

教授个人述职报告【篇14】

尊敬的校领导、院领导及老师：

大家好!

一、个人基本情况

我20xx年x月毕业于xxxx专业，获工学学士学位，20xx年—20xx年在xx大学攻读在职研究生，20xx获计算机应用专业工程硕士学位，20xx年获中级职称职称至今，近几年主讲《单片机技术应用》，《程序设计基础》、《网络基础》等课程，授课范围涵盖电气自动化、计算机、轨道交通控制等专业，主要从事微机控制领域的技术研究，我的任职年限、职称英语、现代技术、继续教育学时、专业技能证书等条件均满足申报要求，此次副教授职称申报属于正常申报。

二、教科研业绩成果

近几年在我立足于本岗教学、结合自身专业特点，以教学工作为主线、微机控制作为科研方向，积极努力地投入到教学、科研工作中去，在教学、科研等方面取得了一些成绩。简单罗列如下：

1.每学期教学工作量超过300学时，开设公共选修课，工作量饱满。

2.积极投身企业实践，20xx年到xx企业xx岗位，20xx年到xx企业xx 岗位进行实习锻炼。

3.指导学生毕业设计每年5人次以上，指导大学生科学研究与创业项目3 项，其中已结题2项，1项在研。指导学生参加“挑战杯”科研项目1项。

4.作为第一完成人，完成校级科研项目4项，参加重点科研项目2项;

5.作为第一完成人，申报并获得实用新型专利2项;

6.获学校青年教师讲课比赛奖2项;

7.作为第一作者，发表论文10余篇。其中中文核心期刊论文3篇、ei收录检索论文1篇、一般期刊论文6篇。

8.作为第一指导教师，连续多年指导学生参加市级、国家级技能大赛，获得市级比赛一等奖4次，获得国家级一等奖1次、二等奖2次、三等奖1次。作为一名职校教师，我始终把如何培养雪深的创新意识和动手能力作为教学目标，认真备课上课，努力处理好理论教学与实验教学的关系，同时尽可能把教学和科研任务更好的结合起来，使自己更方面的业务能力能全面发展。

　三、代表作简介首先说明我的科研工作主线为：

嵌入式单片机系统开发相关技术的研究，论文、课题、专利等成果都围绕该主线开展。

1.第一篇代表作《xxxx》20xx年1xx月发表在核心期刊《xxxx》上，论文通过对xxxx的探索与研究，分析阐述了xxxx涉及的关键技术，对于xxxx有着重要的参考价值，也为xxxx系统开发提供了研究依据。论文的技术要点主要有：(1)xxxx。(2)xxxx。(3)xxxx。(4)xxxx。(5)理论：xxx

本论文对于xxxx技术的研究，提高了xxx在生产实际用的应用能力，具有较为重要的现实意义。

2.第二篇代表作《xxxx》，已经被ei检索，论文针对实时多任务操作系统(rtos)在单片机技能大赛任务实施时的应用方法进行研究，将实时多任务操作系统(rtx-51)应用于8位的51单片机当中，它允许循环任务切换，支持信号传递，还能并行的利用中断功能，ram需求量非常小，使整个单片机任务开发更加轻松和方便，同时提高了单片机技能大赛任务的实时性和可靠性。在前期研究结果的基础上，基于单片机技能竞赛设备开发了rtx51方法，并在此基础上，与有关企业合作进行产品设计，研发了单片机实验实训装置，已获xx项实用新型专利。四、其它相关工作尽管近几年教学、科研任务繁重，但还是力所能及地参与了其它相关工作，这里作以简要介绍：承担xxx班班主任工作，20XX年被评为校级优秀班主任;担任工会小组长和分工会委员，20xx年被评为校级优秀工会干部;担任党支部委员，20xx年被评为院级优秀党员。此外，获得校级“最受学生欢迎的十佳教师”称号1次，校级优秀教师1次。

　四、未来工作展望努力提高自己的理论素养和思想境界

积极参与专业建设，认真完成好教学任务，努力提高科学研究水平，做到教学和科研的相互促进，具体目标如下：在教学上，严格教学管理，从培养造就高素质专门人才和创新人才的目标出发，探索符合职业教育实际的教学方法，尝试在理实一体化专业课中进行教学改革和创新，以此带动专业课程建设并推动学科专业的发展;与行业企业共同探索联合培养人才的新机制，并积极开拓新的教学思路，采集专业案例，编著出版特色教材。在科研上，与专业团队中的其他老师共同凝练学科特色和科研方向，在有利于促进学科可持续发展的研究课题上下功夫，创造高质量科研成果并应用于学科发展和教学中。个人积极申报高级别的科研项目，力争在完成科研任务指标的同时发表高质量的论文。在社会服务方面，加强与企业合作，开展嵌入式技术产品的研发与应用，解决企业和用户的实际需求，力争横向课题。以上工作的完成与成绩的取得，离不开领导和同事的关心和鼓励，是这些鼓励增强了我的信心，带给了我力量。我的陈述就到这里，请批评执政，

谢谢大家!

述职人：

20xx年xx月xx日

教授个人述职报告【篇15】

尊敬的各位领导、亲爱的老师、各位同事：

大家好！很荣幸能够站在这里，向大家汇报我这一年来的工作情况和教学成果。

一、教学方面

本人承担《现代文学与社会》等多门课程，教授的课程方向主要是文学与社会领域。今年，在教学方面，我主要是针对学生的实际需求和国内外热点话题，提供有关的课堂教学，让学生能够在丰富的内容中学习到、体验到文学与社会热点的关联性，从而提高他们的人文素养和综合能力。同时以照片、视频、音频等不同媒介形式的多元化教学方式，辅导学生提高跨文化交流的能力，以应变和适应国际文化的需求。培养学生的创新思维和判断力，综合提高学生的学术素养、综合运用能力和创作能力。

二、科学研究方面

作为一名中青年教师，一年来我以上海大学文学院“文化的单证研究”等项目为契机，开展了一些相关的科研活动。在文学文化遗产的数字化重构、文学文化在当代的传承和价值等方面，进行了实际探索。同时，通过对新近出版的文学经典译本、文学史籍、文化遗产的研究，尝试在文学与社会领域下做出原创性的研究成果，如独创的《中英文化翻译对比研究》、《古典文学的生态学研究》等，获得了一些积极的成效。

三、学术交流方面

为更深入的了解国内外的教育教学现状和文化传承体系，一年中，我参加了多项有益的学术交流活动，如上海大学文学院举办的《人文学会国际研究会议》等等。 这些活动使我更加深入地认识了国内外文学研究的新动态和新趋势，提高了自己的学术素养和思想境界，拓宽了个人和学科的国际视野。

四、本年度的教学成果和荣誉奖项

本年度，我所承担的《现代文学与社会》等多门课程，我的教学方法和理念也得到了多数学生和同事的认可。同时还获得了学院颁发的《优秀全英教学奖》、《上海市文化科技人才提名奖》等荣誉和证书。这不仅是对我自己教学工作的认可，也是我今后在教学方面继续努力和提高的信心和动力。

最后，我再次感到非常荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况和教学成果。我相信，在以后的工作中，通过不断学习和提高，努力将学科的精神和理念贯彻到教育教学的每一个环节中去，实现“教书匠”和“教育工作者”的自我表达和实践，为推进学科建设和学院进步构建更加全面、开放、高效的教学运营体系，谢谢！

自评报告

今天与大家分享一篇全新的关于“自评报告”的文章，当我们即将完成工作任务时。报告的使用频率越来越高，编写出优秀的报告能使我们及时、客观地了解工作的优劣之处。那么，如何才能写出一篇好的报告呢？请相信，本文中蕴含了丰富的知识和实用的收获。

自评报告 篇1

山东建筑大学学校新校区建于2003年，在建设过程中，学校坚持生态可持续的理念，充分保护和利用原有地形地貌，结合地域特点，统筹考虑建筑全生命周期内节能、节地、节水、节材、保护环境和建筑功能的辨证关系，发挥学校学科特色和人才优势，通过因地制宜的规划设计、可再生能源技术应用、水资源综合利用技术、节能节材与室内环境、室外环境保障与控制，建立了绿色大学园区环境综合保障技术体系，开发了大学园区环境保障智能监控技术系统，建设了生态学生公寓等绿色建筑技术示范工程。通过我们的努力，校园内山水相依，草木葱茏，宜居宜学的校园为青年学生的成长成才提供了良好环境。

总之，高校作为人才培养和科学研究的基地，可以为未来提供应对能源环境问题的人才与政策支持，也是延缓或解决能源环境问题、气候变化问题的各种科学技术的源发地，同时，高校在绿色大学建设方面的探索实践也将激励师生员工，在其教学、科研和生活中广泛关注和充分考虑能源、环境和气候问题，进而将绿色技术广泛推广、绿色理念深入人心，使绿色发展成为引领经济社会发展的主导趋势。山东建筑大学将发挥自身学科优势，在绿色校园建设方面先行先试，努力为推动绿色校园建设发挥积极有力的引领和示范作用。

目前，山东建筑大学大学校园绿地环境主要是由道路绿化、集中组团绿地及建筑物周边绿化组成 。经过多年的绿化保护，整个校园已基本被浓浓绿意覆盖，形成一派生机勃勃的景象，校园植物配置基本形成了乔、灌、草相结合的绿化生态体系。其中发育较好的生态群落为中部的主校区鉴湖沿岸周边绿化，教学楼，图书馆以及宿舍楼绿化等，校区的环境为建校初建设的，经过多年的经营现呈郁郁葱葱的景观，遮荫效果好，绿化在数量上达到很高的水平。

然而，我们通过细致的绿色校园建设的系统调查，结合校园的绿化生态规划建设，认为当前山东建筑大学绿色校园存也存在一些不足之处。

自评报告 篇2

“绿色学校”是指在实现其基本教育功能的基础上，以可持续发展思想为指导中心，在全面日常管理工作中纳入有益于环境的管理措施，充分利用校内外一切资源和机会全面提高师生环境素养的学校。我国是一个人均资源相对匮乏的国家，如何实现各种能源的综合、有效利用一直是一个非常重要的研究课题。各类部门、各个单位分别按照本行业的特点，探究各种方法来实现节能减排的目的。

位育中学作为一所大型现代化的寄宿制中学，从学校反复利用资源的意识和举措，最大限度消除或减少污染，实现资源有效循环奠定扎实的基矗

一、 学校基本情况

位育中学是一所大型现代化寄宿制高级中学，学校目前在校师生约有XX人，学生中约有热水淋浴和卫生设施。学校绿化面积约化学、生物等各类实验室以及标准足球尝网球场等体育设施。

图一、位育中学全景

校园建设、后勤保障等各个方面，都已经形成了较为完善的工作制度和积极有效的工作流程。学校在保障教育教学正常开展的基础上，也已经在校园节水、节电、开展节能减排宣传、营造以节约能源为荣、浪费资源为耻的校园氛围等工作上采取了一定措施，制定了工作的目标和规划，也取得了一定的实效。

二、 学校绿色学校创建过程和成果

自提高师生的节能减排意识作为一项重要的工作。学校的主要工作措施有：

包含总务处、政教处、团委、学生会的节能减排工作小组。任博生校长亲自担任工作小组组长，校总务主任、政教主任、团委书记、学生会主席担任副组长。近三年中，在工作小组的指导下，学校每年通过积极宣传、开展各类活动，在位育的校园里很好地建立了关于节能减排的工作制度和工作方法，取得了很好的工作效果。

回收义卖活动、废旧电池回收活动、废除学校一次性筷子、饭盒、各班级间废旧塑料瓶回收竞赛等活动，鼓励废旧资源的循环利用和杜绝环境污染，学校还积极鼓励学生通过社会实践和学校科技节等活动，利用科技小发明、科研课题等，了解环境问题、探索废旧物品循环再利用的方法。几年来，学校每年都举办了高三年级旧参考书、教材循环使用活动、科技节资源再生、资源有效利用论坛、讲座和科普活动。这些活动一方面营造了良好的鼓励节能减排的氛围，另一方面也很好地培养了位育学生循环经济的意识。

学校月月超计划用水的状态，专家多次来校指导，帮助分析存在的问题，提出改进意见，并且采取具体举措：

首先，学校多次召开主管部门会议，进一步大力营造节约用水教育，同时加强巡逻检查，随时发现宿舍、实验室等地存在的浪费水资源的现象。学校组织专门的人力，对校内存在的各类浪费资源的隐患进行定期的排查，做到随查、随报、随修。同时积极鼓励学生发现身边的浪费隐患，组织学校的保修网络。

其次，学校为了了解和控制用水量和防止渗漏、地下水管爆裂等现象，学校新装多次用水后龙头未关好的情况，这些情况的及时纠正很好地起到了控制用水的目的。

第三，学校根据原有水龙头使用年限较长，经常产生滴水现象的实际，在计划用水办的专家的指导下，拨出专款更换了节水型水龙头达1120只，目前全校所有水龙全都调换成了节水龙头，很好地解决了水龙滴漏水的问题。

第四，学校新建时曾经建造了男、女浴室，但随着学校的发展已经不能满足在校学生洗澡的需求。而且经抽样发现，在浴室洗澡每人每次需用热水泼水等浪费现象，对水资源、煤气资源产生了极大的浪费。为改善学生的洗澡环境，同时杜绝浪费的现象，学校花费50多万元，对500余间学生宿舍进行了热水进宿舍的改造，同时安装了热水流量计费的装置。经过抽样对比，如今每人每次洗澡所用热水已经下降到56.5公斤，估计仅此一项每年就可节约用水达12500吨。

第五 学校利用废水循环利用浇灌绿化

我校目前绿化面积60亩，足球场草坪12亩。原先用自来水浇灌，一般平均5天浇灌一次，每次用水达200吨。在未与华泾镇污水管网并管之前，学校已经安装了污水生化二级处理装置，一般日处理污水达500吨左右，经过改造后的废水被用来灌溉绿化，基本满足了浇灌绿化的用水问题，一年也可节约用水达到15000吨。

三、 绿色学校下阶段工作计划

学校根据学校的办学实际，争取从以下几个方面深化“节能减排、绿色学校”工作：

第一， 学校要积极探索在学科上实现循环经济的渗透，通过学科教学培养学生的可持续发展意识。学校积极鼓励物理、化学、政治、生物、地理等学科的老师，能够积极结合本学科的教学，渗透对国家现在面临的环境问题、可持续发展问题、科技节能的各类知识，继续鼓励学生进行循环经济方面的课题研究和发明创造，帮助学生形成良好的循环经济的意识。

第二， 学校要通过设立奖励基金，定期对学生中涌现的各类节能减排的优秀事迹进行奖励。对于学生中尚存在的用水、用电、用煤浪费的现象，学校通过鼓励先进的方法，帮助少部分同学进行改正。同时，也将在校节能减排工作小组的领导监督下，通过政教处、教导处等部门，对于浪费的现象坚决予以批评。

第三， 学校根据在节水工作上所取得经验，计划在节电方面也积极进行探索。随着办学规模的发展，目前学校共有办公室区域，学校的用电负荷较大。在此情况下，学校将通过在宿舍内安装电表的举措，及时公布各宿舍的用电负荷情况，表彰用电情况较好的同学，也对用电量超标的同学进行批评教育，以此来达到节约用电的目标。

第四， 学校计划在有条件的情况下，在校园内部分场所安装太阳能装置。比如可以在校内安装安阳能照明装置、太阳能加热装置等，利用现有已经较为成熟的太阳能技术，达到校园内进一步节能减排的目的。

学校领导希望通过下一阶段的工作，能够将节能减排的各项工作在位育中学能够有更大、更好地发展，实现真正意义上的“绿色学校”。

四、 存在问题和不足

在实际的工作过程中也发现了一些不足，这里进行总结，以利于将来工作的开展。

第一， 学生节约意识淡保有些学生不能在寝室内部做到随手关灯、关水龙头。为此学校花大力气利用学生上课期间由生辅老师进行检查，对于浪费行为在校会上进行批评，同时大力倡导节约行为。

第二， 课程学科渗透未形成体系。环境保护一直是国家提倡的重要内容，在地理、生物和化学等课上都有所渗透，都由于课时和教学内容的限制，只能在生物与环境和防止污染气体排放等方面进行教育。这样系统性就不能全体现，希望以后注意积累，在学科章节间逐渐渗透。

位育中学在工作中已经认识到了自身的不足，力争在以后的工作中克服这些缺点，在已有成绩的基础上，为创建“绿色、节约、和谐”位育的目标而努力。

自评报告 篇3

为确实做好总结，现将我单位专项资金绩效自评结果报告如下：

一、专项概况

按照项目资金的使用内容和用途，本单位项目资金支出主要有2项：

1、港房屋协管经费。

2、保障性住房工作经费。

这2个项目是续建项目，资金来源为年初财政预算或年中财政预算追加。

二、专项资金使用及管理情况

我单位项目支出年初预算为居委会房屋协管的相关费用2万元;用于保障性住房工作经费20万元。

20xx年我单位项目支出决算为22万元，具体如下：

居委会房屋协管的相关费用。

2、保障性住房工作经费支出20万元，主要用于主要用于保障性安居工作等方面支出。

项目所有开支均按照国有建设单位制度执行，资金的使用全部实行专账管理，专款专用，严格把关，整个项目的运行完全按照我单位内部管理制度、县委、县政府及财政的有关规定执行。单位内部不定期进行抽查，严格人员作风，不存在违规违法的问题。各个项目资金使用与具体项目实施内容相符，绩效总目标和阶段性目标都已按照计划完成，未逾期。

三、专项组织实施情况

我单位实施有方案、日常有监督的管理机制，工作取得了较好的成效，效能得到了提高、获得了社会公众的好评100%。

四、专项绩效情况分析

我单位资金落实、业务管理到财务管理、项目产出、项目效益，6项二级指标得分都很高，总分达到97分。

设立过程符合相关要求，设定的绩效目标合理，绩效指标细化、明确、清晰、可衡量。

2、资金落实(8分)：资金落实到位情况良好

制度执行有效、项目质量可控。

资金使用合规、财务监控有效。

完成及时率质量达标率成本节约率100%。

社会效益好，是发展民生、改善民生需要，使得区域内住房的保障，为区域内经济创造了条件，生态效益都较好，可持续影响对当地经济发挥更好效益、社会公众的满意度非常高。

五、基本经验及主要做法

为做好项目实施的跟踪检查工作。我局定期不定期地对项目实施情况和经费使用情况进行跟踪检查，对能实现预期绩效目标的项目予以充分肯定，对进展缓慢，预期绩效目标较差的项目，及时进行协调和提出整改措施，确保项目实施工作正常运行，达到预期绩效目标。

六、意见及建议

新方法，改进完善财务管理方法。

2、按照财政支出绩效管理的要求，建立科学的财政资金效益考评制度体系，不断提高财政资金使用管理的水平和效率。

自评报告 篇4

我县“xxx”立项的课题，重点突出课题研究的针对性和实效性。坚持以学校、教师和学生共同发展为出发点，以倾斜农村，促进教育均衡发展为重点，确立课题研究内容。例如“农村中小学教师队伍建设对策研究”“网络环境下有效研修途径与方法研究”“中小学校办学特色的研究”“关于校本教研制度体系建设的研究”“县域和普发展的研究”等等

我们还根据当前我县中小学教育教学改革中遇到的难点和热点问题，如新课程改革涉及到教育理念、教育目标、教育内容、教育模式、教育方式、方法等系列需教育科研引领的问题。因此，在“xxx”科研引领新课程改的研究基础上，在“xxx”期间我们确立了“综合实践活动课程资源开发与研究”“英语阅读教学的教学策略与学习策略研究”“反思教学研究中的教学叙事研究”等课题，使教育科研深入到学科领域，加大了科研引领新课改的研究力度。力求增强科研兴教的力度，这也是我县教育科研的较大的增比点。

第三、搭建平台、交流互动，实现教育科研资源的共建共享。

我县通过《xx教育通讯》“xx教育科研网页”和“xx教师博客群”等媒介，为教师展示交流课题研究过程和研究阶段成果搭建了共享平台。

我们的《xx教育通讯》从XX年教育叙事、反思、教学随笔等的。我们的做法分别在“首届中国教师论坛”会议上和“xx省教师进修院校培训部主任高级研修班“上做了题为”创建教师博客，实现思路共享“的交流发言。全国中小学继续教育网还将我们的”xx教师博客群“做了 向连接

三、反思不足，采取对策，促进科研整体升位。

在肯定成绩的基础上，我们也及时反思目前我县教育科研存在的主要问题。

数量充足的专兼职教育科研人员队伍。在办公条件和经费支持上还有待进一步改进。在县域科研培训工作上，无论在培训人数、培训次数、培训方式上都存在许多问题。

2、 在学术交流和科研成果及时转化等方面，同样存在着不尽人意的地方，我们还需创造条件和机会，使更多的科研成果及时进入教育决策和推广到教育教学实践过程中，使教育科研成果在新课程改革中与发展过程中真正发挥其应用的重要作用。

自评报告 篇5

2016年内控自评报告

根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求(以下简称“企业内部控制规范系”)，结合深圳市英唐智能控制股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监督的基础上，我们对公司 (内部控制评价报告基准日)的内部控制有效性进行了评价。

一、重要声明

按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性，故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。

二、内部控制评价结论

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。

三、公司内部控制的有关情况

(一)内部控制环境

公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。纳入评价范围的包括公司及下属子公司。纳入评价范围的主要业务和事项包括：

1、治理结构

公司按照《公司法》、《证券法》及相关法规的要求和《公司章程》的规定，建立了规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制。股东大会是公司的决策机构，按照《公司章程》等制度规定履行职责，享有法律法规和公司章程规定的合法权利，依法行使公司经营方针、投资、利润分配等重大事项的表决权。董事会对股东大会负责，按照《公司章程》等规定在规定范围内行使经营决策权，董事会由 战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会四个委员会，按照董事会各专门委员会实施细则履行职责，为董事会科学决策提供有力支持。监事会对股东大会负责，监督公司董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。监事会由 业务架构、经营方针和年度经营计划，解决日常生产、经营工作中存在的问题，对阶段性工作进行总结和部署。总经办主要负责讨论公司经营、管理、发展的重大事项，组织研究和落实公司中长期发展战略规划和年度经营计划。同时公司各部门、各分支机构均制定了完备的工作制度，形成了一整套完整、合规、有效运行的制度体系。董事会负责内部控制的建立健全和有效实施。监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督。管理层负责公司内部控制的日常运行。公司在董事会下设立审计委员会。审计委员会负责审查公司内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况，协调内部审计及其他相关事宜等。公司法人治理结构健全，符合《上市公司治理准则》的要求。

2、内部审计

公司已按《创业板上市公司规范运作指引》的要求在董事会下设立内审部，并配备了三名专职人员，制定了《内部审计制度》、《内部控制管理及检查监督办法》、《内部控制制度审计办法》等内部审计规章制度。内审部对董事会审计委员会负责，定期检查公司内部控制缺陷，评估其执行的效果和效率，内审部对监督检查中发现的内部控制缺陷，按照企业内部审计工作程序编制工作底稿和审计报告，对监督检查中发现的内部控制重大缺陷，有权直接向董事会及其审计委员会、监事会报告。目前公司内审部门在强化完善管理，内部审计工作逐步走向程序化 、正规化，同时也将随着公司内控制度的不断完善而起着更大的作用。

3、人力资源政策

公司高度重视人力资源建设，根据发展战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立和实施了招聘、培训、休假、福利等人事管理制度，通过部门职责和岗位说明书、任职条件和工作要求，明确界定了各部门及各岗位的目标、职责和权限。人力资源政策遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。各关键岗位招聘了具备相应专业水准的人员，做到了因事设岗、以岗定人。同时，公司切实加强了员工培训和继续教育，不断提升员工素质。建立和完善人力资源的激励约束机制，设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价，有效激励员工工作热情，和优化员工队伍。

4、企业文化

公司培育员工积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神，树立现代管理理念，强化风险意识。公司将企业价值观、经营理念和企业精神纳入员工行为规范管理标准，高度重视企业文化的宣传和推广，公司为每一位新进员工进行公司目标和价值观的宣讲，公司一直秉承“尊重人、培养人、依靠人、满足人”的人才理念，坚持“以人为本”的文化理念，“珍惜时间、创造价值”的企业精神，为各类人才提供了广阔的事业发展空间、优良的成长环境，使每一位有能力、有事业心的人都能在公司发挥自己的能力，实现自我价值。

5、资金管理

公司严格按照《货币资金管理制度》进行管理和资金收付，做到：资金收支经办与记账岗位分离;资金收支的经办与审核相分离;支票的保管与支取资金的财务专用章和负责人名章的保管分离。定期或不定期对货币资金进行盘点和银行对账，确保现金账面余额与实际库存相符。在报告期内公司没有违反相关规定的事项发生。

6、采购和费用及付款活动控制

公司制定了采购申请制度、付款审批制度、供应商评定制度等采购管理制度，明确了公司采购业务的流程并加强相关管控。公司制定了供应链管理部商务人员岗位工作职责、财务部岗位工作职责，分别管理采购业务和付款业务，并在请购与审批、询价与确定供应商、采购合同的订立与审核、采购、验收与相关会计记录、付款的.申请、审批与执行等环节明确了各自的权责和相互制约的要求。

7、信息与沟通

公司在持续优化信息管理系统的基础上，关注基础信息质量，关注基础功能使用的规范性。日常经营过程中，公司通过总经理办公室会议、各种专题会议等信息沟通渠道，通过各种例会、办公会等决策机制，不断提高管理决策能力，使业务部门和职能部门上传下达的报告线清晰有效，内部沟通较为及时、顺畅。与业务往来单位、中介机构、监管部门、投资者，也建立了必要的信息沟通和反馈渠道，及时获取外部信息。

8、募集资金使用的内部控制

公司募集资金使用的内部控制遵循规范、安全、高效、透明的原则，公司制定了《募集资金管理办法》，对募集资金存储、审批、使用、变更、监督、披露等内容作了明确的规定。公司对募集资金的使用能够严格按照公司募集资金管理制度的规定履行审批程序和管理流程，保证募集资金按照招股说明书、募集说明书承诺或股东大会批准的用途使用，并由公司内部审计部门定期进行专项审计，以保证募集资金使用的规范性。报告期内，公司未发生违反《募集资金管理办法》的行为。

9、关联交易

公司关联交易的内部控制遵循诚实信用、平等、自愿、公平、公开、公允、不得损害公司和其他股东的利益的原则。公司制定了《关联交易决策制度》，对公司的关联方和关联关系、关联交易、关联交易的决策程序、关联交易的信息披露等内容作了详尽的规定。公司发生的关联交易严格遵循《关联交易决策制度》的规定。报告期内，公司未发生损害公司和其他股东利益的情况。

担保业务

公司对外担保的内部控制遵循合法、审慎、互利、安全的原则，严格控制担保风险。公司已在《公司章程》中明确股东大会、董事会关于对外担保事项的审批权限。公司制定了《对外担保管理办法》，其中对公司对外担保的审核程序、对外担保的日常管理以及持续风险控制等做了详细的规定，以防范潜在的风险，避免和减少可能发生的损失。

(二)风险评估

财务风险、市场风险、政策法规风险和道德风险等进行有效地识别、计量、评估与监控。在内控体系建立健全过程中，公司坚持风险导向原则，针对发现的问题及时整改，优化公司的内部控制，健全公司的内部控制管理。管理层认为做好内控建设工作，不是应对监管部门的检查，而是防范经营风险、提高经营管理水平的内在需要，是公司完善内部控制、促进规范的必然选择，也契合公司的现实需求。

四、内部控制评价工作情况

(一)内部控制评价范围

1、纳入评价范围的主要单位

公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。纳入评价范围的主要单位包括本公司及下属四家子公司，共五家。下属四家子公司包括：深圳市优软科技有限公司、深圳市英唐数码电器有限公司、深圳市英唐电气技术有限公司、丰唐物联技术(深圳)有限公司。深圳市华商龙商务互联科技有限公司在公司完成重大资产重组及发行股份购买资产交易后才纳入公司控制范围。虽然公司自实际控制深圳华商龙后即开展对深圳华商龙内部控制的初步评价与完善，但由于受时间限制，公司无法确保整改后的内部控制运行能够满足最短运行时间，根据中国证监会企业内部控制规范体系实施工作小组于2012年2月8日发布的《上市公司实施企业内部控制规范体系监管问题解答》中指导精神，深圳华商龙暂未纳入2015年度内部控制的评价范围。

2、纳入评价范围的主要业务和事项

结合公司现有业务的实际情况，纳入评价范围的业务和事项主要包括：组织架构、发展战略、人力资源、社会责任、企业文化、资金活动、投资管理、采购管理、销售业务、研究与开发、资产管理、在建工程项目管理、对外担保管理、合同管理、财务报告、信息传递、信息系统等。纳入重点关注的高风险领域主要包括：资金活动、投资管理、采购管理、销售业务、对外担保管理、资产管理。上述纳入评价范围的单位、业务和事项以及高风险领域涵盖了公司经营管理的主要方面，不存在重大遗漏。

(二)内部控制评价工作依据及内部控制缺陷认定标准

公司依据企业内部控制规范体系的要求，结合公司的内部控制相关制度组织开展内部控制评价工作。公司根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的认定要求，结合公司规模、行业特征、风险偏好和风险承受度等因素，区分财务报告内部控制和非财务报告内部控制，研究确定了适用于本公司的内部控制缺陷具体认定标准，具体认定标准如下：

(1)财务报告内部控制缺陷认定标准财务报告内部控制缺陷的认定标准直接取决于由于该内部控制缺陷的存在可能导致的财务报告错报的重要程度。

1、财务报告内部控制缺陷评价的定量标准

定量标准以营业收入、资产总额作为衡量指标。内部控制缺陷可能导致或导致的损失与利润报表相关的，以营业收入指标衡量。如果该缺陷单独或连同其他缺陷可能导致的财务报告错报金额小于营业收入的 1%，则认定为一般缺陷;如果超过营业收入的 1%但小于 2%认定为重要缺陷;如果超过营业收入的2%，则认定为重大缺陷。

内部控制缺陷可能导致或导致的损失与资产管理相关的，以资产总额指标衡量。如果该缺陷单独或连同其他缺陷可能导致的财务报告错报金额小于资产总额的 0.5%，则认定为一般缺陷;如果超过资产总额 0.5%但小于 1%则认定为重要缺陷;如果超过资产总额 1%，则认定为重大缺陷。

2、财务报告内部控制缺陷评价的定性标准

该缺陷是否具备合理可能性导致公司的内部控制不能及时防止或发现并纠正财务报告错报;该缺陷单独或连同其他缺陷可能导致的潜在错报金额的大小。一般缺陷：指除重大缺陷和重要缺陷之外的其他控制缺陷。

(2)非财务报告内部控制缺陷认定标准

公司非财务报告缺陷认定主要依据缺陷涉及业务性质的严重程度、直接或潜在负面影响的性质、影响的范围等因素来确定。

(三)内部控制缺陷认定及整改情况

1、内部控制缺陷及其认定情况

(重要缺陷。

(重要缺陷。

(管理方法不能适应公司的发展速度，将降低公司的运行效率，导致公司未来盈利能力达不到预期目标。但是，通过评价，公司认为，公司总部及个别子公司的内部管理工作仍有进一步改进和提升的空间。如公司在标准化建设、制度更新、流程优化等方面需要加强和完善，个别子公司在加大生产采购风险管控及细化全面预算等方面需要强化和改善。

(四)内部控制缺陷的整改情况

针对公司报告期内提出的一般性缺陷，公司总部积极开展了整改落实工作，及时对评价过程中发现的制度和流程进行了更新和优化。有关子公司对评价过程中提出的问题进行了认真总结、分析，及时拟定了整改方案，并按方案采取了整改措施，完成了整改落实。整改过程中，由评价工作组定期沟通整改进度和效果。通过缺陷整改，完善了公司内部控制管理体系，规范了公司运营，提高了公司防范风险的能力和水平。与此同时，公司全面启动和部署了企业的标准化建设，并拟以此为契机，推进公司的技术标准化、流程标准化、管理标准化，大力提升公司的内部控制能力与企业管理水平。下一步，公司将针对这些发展瓶颈与短板的，认真加以整改，使公司的管控更加规范有序、基础管理能力进一步加强、管理现代化水平进一步提升、管理创新机制进一步完善、综合绩效进一步改善。

(五)内部控制有效性的结论

报告期内，公司纳入评价范围的业务与事项均已建立了内部控制，并得以有效执行，达到了公司内部控制的目标，不存在重大缺陷。公司自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生对评价结论产生实质性影响的内部控制的重大变化。目前，公司内部控制应当与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。今后，公司将继续完善内部控制制度，规范内部控制制度执行，强化内部控制监督检查，促进公司健康、可持续发展。

深圳市英唐智能控制股份有限公司

董 事 会

自评报告 篇6

一、项目概况

(一)单位基本情况

市政局的前身为市政维护处，成立于区政府关于印发《长沙市望城区人民政府职能转变和机构改革方案的实施意见》的通知精神，长沙市望城区市政维护处更名为长沙市望城区市政局，为独立运作的正科级事业单位。政工科、财务科、督查勘核科、设施维护科、工程建设科、监察室)。财务后勤科、督查勘核科、设施维护科、工程建设科五个科室，单位主要职能职责如下:

维护和管理。道路设施:车行道、人行道、桥梁、广场、路沿石、停车场、花坛、洗车场点、交通隔离设施;排水设施:包括排(雨、污)水井盖、井框、井圈、井座及泄水桥等附属设施;对信号指示灯、电力、电信、广电、燃气等市政设施进行监管。

施工合格的单位承担的市政工程设施建设项目的设计、施工，发给施工许可证。负责审批新建、扩建、改建项目，需要增加市政工程设施容量的内容。

挖掘城市道路(包括基建占道和经营占道)的审批，审批同意后发给其相应许可证。

破道恢复、人行道车辆停靠等事宜。

统筹安排、合理布局、综合配套，建设维护管理并重的原则。

区政府及主管部门交办的其他事项。

(二)市政建设专项基本情况

强盛、幸福的名望之城”为工作目标，着力完善功能配套，提升城市综合品质，较好地完成了全年度工作任务。

二、项目资金使用及管理情况

管网提质改造项目合同项目咨询造价、审核、设计合同工程设计、咨询造价、审核费用项目等)，其中挤占、挪用、虚列支出等情况。

三、项目组织实施情况

(一)城区市政设施日常维护项目4个

根据年初局务会的工作部署，二片区、三片区、经开区)，上半年度与四个片区签订维护合同井座井盖、泄水桥、人行道板、盲道、路沿石、跑水石、树围石等市政设施进行更换和维护。

1、一片区1-7月份部分市政设施维护施工合同(合同价90万元)

工程承包方:湖南华坤建设工程有限公司望城分公司(工程期限20xx.1.1-20xx.7.31)

一片区西至高裕路、北至沩水桥、南至文源路(含文源路)、郭亮路(白马巷子--旺旺广场)、小河湖北路西段、雷锋东路、小河湖北路、小河湖南路、潇湘大道景观道(连江路--普瑞路)、工农西路、芙蓉北大道、湘江路、沿河路。

2、二片区1-7月份部分市政设施维护施工合同(合同价88万元)

工程承包方:长沙市亚哲市政工程有限公司(工程期限20xx.1.1-20xx.7.31)

二片区东至雷锋北大道(马家河广场--普瑞路口)、西至高裕路、吴家冲路、振兴路、旺旺东路、旺旺西路、平安路、东马路、喻家湾路、潇湘大道景观道(三叉矶大桥--普瑞路)、银星路拓改工程、黄桥大道。

3、三片区1-7月份部分市政设施维护施工合同(合同价79万元)

工程承包方:湖南长沙丁字建筑集团金坪有限公司(工程期限20xx.1.1-20xx.7-31)

三片区金星北路(东马广场--岳麓区交界处)、普瑞中路、普瑞东路、银星东路(金星路-银杉路)、银杉路(银星路-二环线桥)、澳海路、金圆路、新巷南路、黄金东路与西路拓改工程、金甲冲路。

4、经开区1-7月份部分市政设施维护施工合同(合同价91万元)

工程承包方:长沙市望城区永诚市政服务有限公司(工程期限20xx.1.1-20xx.7.31)

经开区1-7月份市政基础设施维护范围:望城经开区范围内所辖市政道路。

(二)应急抢险、路面修复及管网提质改造项目17个，所涉合同总价款为609.59万元，项目明细如下:

1、普瑞路路面塌陷应急抢险工程(合同价23万元)

工程承包方:湖南长沙丁字建筑集团金坪有限公司

2、银星路(与金甲冲路交汇处)路面塌方修复工程(合同价8.5万元)

工程承包方:长沙市亚哲市政工程有限公司

(工程期限20xx.4.28-20xx.5.29)

3.金甲冲路路面塌方修复工程(合同价172万元)

工程承包方:长沙市茶山市政工程有限公司

(工程期限20xx.8.1-20xx.8.30)

4.旺旺中路路面塌方修复工程(合同价9.5万元)

工程承包方:长沙市亚哲市政工程有限公司

(工程期限20xx.8.25-20xx.9.25)

5、金星路与银星路路面塌陷应急抢险工程(合同价18万元)

工程承包方:湖南长沙丁字建筑集团金坪有限公司

(工程期限20xx.4.3-20xx.4.28)

6、高塘岭大道中断排水箱涵塌陷抢修工程施工承包合同补充协议(合同价40万元)

工程承包方:湖南联众建设工程有限公司望城分公司

(工程期限20xx.11.15-20xx.12.15)

7、莲湖路排水管提质改造工程(合同价188.6万元)

工程承包方:湖南乔口建设有限公司

8、市政污水管网维修工程(合同价9.75万元)

工程承包方:湖南志恒建工有限公司

(工程期限20xx.1.16-20xx.1.30)

9.雷锋大道与同福路交汇处污水管道整改工程(合同价9.78万元)

工程承包方:长沙市望城区永诚市政服务有限公司

(工程期限20xx.5.3-20xx.5.28)

连江路老汽车站污水排放改造工程(合同价9.5万元)

工程承包方:长沙市望城区佳顺市政设施维护有限公司

(工程期限20xx.5.15-20xx.5.25)

电子街下水管道整改工程(合同价9.9万元)

工程承包方:长沙市望城区永诚市政服务有限公司

(工程期限20xx.7.30-20xx.8.15)

旺旺西路与高原路渠港黑臭水(裕龙村、回龙组)改造工程(合同价9.8万元)

工程承包方:长沙市望城区佳顺市政设施维护有限公司

(工程期限20xx.7.15-20xx.8.5)

金星西路浩龙音乐界周边污水堵点疏通改造工程(合同价7.8万元)

工程承包方:长沙市望城区佳顺市政设施维护有限公司

(工程期限20xx.6.12-20xx.7.12)

文源东路下水道改造区长信箱交办件工程(合同价36万元)

工程承包方:湖南华坤建设工程有限公司望城分公司

(工程期限20xx.8.30-20xx.10.30)

银杉路加油站管道抢险工程(合同价9.8万元)

工程承包方:长沙市茶山市政工程有限公司

(工程期限20xx.8.25-20xx.9.10)

博士路口管网管道安装工程(合同价9.8万元)

工程承包方:长沙市茶山市政工程有限公司

(工程期限20xx.8.19-20xx.9.4)

长沙望城区老城区堵点管网检测及清淤工程(合同价37.86万元)

工程承包方:湖南中铭科技有限公司

(三)咨询服务、造价审核合同9个，合同总价款为94.35万元。

胜利村B线干管溢流问题分析及方案，合同价8万元)

项目勘察设计单位:长沙市望城区规划建筑勘测设计院

2、市政污水管网维护工程造价咨询合同(合同价9.33万元)

项目审核单位名称:湖南省中标项目投资管理有限公司

3、金甲冲路路面塌方修复工程设计合同(合同价9.6万元)

项目设计单位:泛华建设集团有限公司

4、20xx年小额投资项目(共计13个)设计合同(合同价43.41万元)

项目设计单位:长沙市望城区规划建筑勘测设计院

5、文源商贸城片区排水管道改造工程设计合同(合同价9.8万元)

项目设计单位:泛华建设集团有限公司

黄田村纳污主干管修复工程、雷锋大道三环线口整改工程、旺旺广场公交站台移位工程四个项目结算审核合同价0.6万元)

项目审核单位名称:湖南省中标项目投资管理有限公司

7、建设工程设计合同(中粮地产对面加油站北出口处排水管改造设计合同价3.89万元)

项目设计单位:广州博厦建筑设计研究院有限公司

8、建设工程设计合同(莲湖路排水管提质改造工程设计及勘察合同价8.82万元)

项目设计单位:广州博厦建筑设计研究院有限公司

9、建设工程造价咨询合同(杨水塘路与新塘路交汇处路面塌陷恢复等六个项目结算审核合同价0.9万元)

项目审核单位名称:湖南省中标项目投资管理有限公司

(四)扫雪除冰项目6个，所涉合同总价款为49.45万元。

1、20xx年长沙市洞庭湖区防汛抢险应急演练场务服务合同(合同价4.1万元)

演练场务服务单位:长沙市望城区金宏达广告制作中心

2、20xx年长沙市洞庭湖区防汛抢险应急演练场务服务合同(合同价10.38万元)

演练场务服务单位:长沙市迪沃机械科技有限公司

3、一片区20xx年度一月份望城区扫雪除冰项目(结算价8.76万元)

项目承包单位:长沙市望城区佳顺市政设施维护有限公司

4、二片区20xx年度一月份望城区扫雪除冰项目(结算价8.94万元)

项目承包单位:长沙市望城区亚哲市政工程有限公司

5、三片区20xx年度一月份望城区扫雪除冰项目(结算价7.29万元)

工程承包方:湖南长沙丁字建筑集团金坪有限公司

6、经开区20xx年度一月份望城区扫雪除冰项目(结算价9.98万元)

工程承包方:长沙市望城区永诚市政服务有限公司

四、项目绩效情况

按照上级部门对城区市政设施维护管理要求，以城市管理考核、文明城市创建、百姓城管巡查等方式形成案卷，相关科室每天对城区各路段市政设施维护项目和提质改造项目的实施情况进行督查，发现不到位的情况督促施工单位及时整改，确保维护达标。所有项目由现场督查人员和监管负责人对实际维护的市政设施数量和内容进行签证，项目完工后由监管负责人对工程质量进行验收合格后方可送审。

所有项目严格按区、局、科室三级督查考核要求进行考核，并接受全区人民对市政设施要求的信息反馈，确保城区市政设施完好，保障城区居民的正常生产生活和安全出行，提升城市品位，创造优美的人居环境，使城区居民的反馈达到满意。

五、后续工作计划和存在的问题及建议

(一)后续工作计划

道路巡查、文明创建和城管考核等工作扎实开展。

连江路新增新建排污水管道工程，文源商贸城片区、望府东路排水管道改造，高裕路雨污截流改造、郭亮北路截污改造和下西塘街片区排水管道改造工程。

具体项目实施以发改12345热线及文明指数测评工作，提高市政案件的处置效率，快速有效地提升和强化服务水平，提升城市品质。

加强项目科学化信息管理意识，制定出台相关的规范制度，明确合同签订、现场施工监督、现场签证、资金拨付等各环节的规范化操作以及痕迹信息的收集与管理，形成科学化、规范化、制度化的系统性项目管理模式，全面提升项目管理水平。

政府总体工作安排，进一步理清工作思路，做到贯彻新理念、树立新标杆、激发新动能、开创新局面，争取在城市发展、城市管理中用改革创新的办法破解难题，体现市政队伍应有的水准和担当，为建设更加美丽、强盛、幸福的名望之城而努力奋斗。

(二)存在的问题及建议

1.市政维护标准不断提高与经费保障相对不足

一方面，我局独立院落办公的运转费用、临聘人员的工资发放都未纳入财政保障，每年存在重点项目资金采取“一事一议”的原则，以文件形式明确经费来源，确保工程资金充足。

2.维护工作范围不断扩大与专业人员相对不足

给排水、中文等技术人才不足。建议自主招聘政府雇员3名，充实市政技术人员力量，确保市政工作顺利开展。

3.职能职责边界较为模糊与工作内容不断增加

在区编委办出台的有关文件中，我局的职能范围明确为所有市政设施的维护和管理，包括市政道路及给排水下水管网。但在道路中心隔离带的设置、管网建设及部分社区遗留城建地中管网及道路的维护主体上，皆未明确具体由是市政局、交警大队或者住保局和街道负责。建议为保障城市管理的有序、高效开展，进一步明确我局职能职责范围，确保工作的有序进行。

自评报告 篇7

为进一步贯彻落实《财政厅关于开展，规范国家基本药物制度补助项目绩效工作开展，提高基本药物资金使用效益，我县对辖区内乡镇卫生院、村卫生室20xx年度基本药物制度补助项目绩效进行自评，现将有关情况报告如下：

一、绩效目标分解下达情况

（一）中央、省级下达基层医疗机构实施国家基本药物制度专项转移支付预算。

20xx年度下达中央专项转移支付预算328.99万元。

（二）县财政下达基层医疗机构实施国家基本药物制度专项转移支付预算。

20xx年度下达县级专项转移支付0万元。

二、绩效目标完成情况分析

（一）资金投入情况分析。

1、资金到位情况。20xx年度收到中央专项转移支付328.99万元县级专项转移支付0万元，合计328.99万元，均已到位。

2、项目资金执行情况。20xx年度基本药物补助328.99万元。

3、项目资金管理情况。我单位严格遵守专项资金管理办法，对到账资金及下拨资金均经过完整的审批程序及审核。对机构基本药物制度实施情况开展考核，根据考核结果据实分配补助资金。资金使用有完整的审批程序和手续，专款专用，不存在截留，

（二）总体绩效目标完成情况分析。

271家村卫生室全部实施国家基本药物制度，国家基本药物制度在政府办基层医疗卫生机构实现了100%全覆盖。

（三）绩效指标完成情况分析。

1、效益指标完成情况分析。基层医疗卫生机构通过实施国家基本药物制度，使国家基本药物制度覆盖每个村镇，药品价格得到合理有效地控制，城乡居民基本药物负担进一步降低，人民群众基本药物需求得到切实保障。

2、满意度指标完成情况分析。每年发放医务人员及患者调查问卷，对基层医疗机构实施情况进行调查，居民满意度及职工满意度均能达到95%以上。

三、存在问题

基层能采购的药品品种不多，部分基层医疗机构药品没有按照要求进行存储，温湿度测量流于形式。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

根据多渠道补助原则，缓解各中心人员经费压力，稳定人才队伍，确保基层医疗机构基本药物制度顺利实施，努力降低门急诊次均费用。

自评报告 篇8

一、部门概况

xx学校创建“九年一贯制义务教育”示范校，教师用“疑、导、探、练”、“1+1”课改模式教学；促进学校教学质量大幅度提升；传承太极文化；指导学生科技创新，成为科技创新教育的明星学校。学校将建成区内有地位，市内有影响，办学有特色，社会有声誉的一所名校。

编内临聘人员构成

我校教职工有在编专业技术人员、管理人员和在编工勤人员、编内临聘人员2人4类。

20xx年小学1-6年级学生人数235人，初中1-3年级170人

截止20xx年底，固定资产期末账面数原值817.64万元，累计折旧581.15万元，净值236.49万元。

二、部门资金基本情况

（一）年初部门预算安排及支出情况

，其中用于教育支出885.00万元，社会保障和就业支出117.63万元，卫生健康支出47.87万元，住房保障支出108.50万元。

（二）追加预算安排及支出情况

20xx年追加预算407.95万元，其中退休费支出27.54万元，社会保障支出152.92万元，住房保障支出223.08万元。

（三）专项资金安排及支出情况

20xx年攀枝花市第三十八中小学校项目资金预算下达总计0万元。

（四）其他资金收支及结转结余使用情况

20xx年财政拨款收入决算总额为1410.70万元，其中：当年财政拨款收入1410.70万元，年初预算1566.95万元，调整预算数1410.76万元，本年结余0.06万元。

20xx年度下达资金全部完成支付，按预期完成了各项工作项目，达到了学校工作正常运转的基本目标。

（一）加强队伍建设，不断提高管理干部的政策水平，管理能力，创建特色学校，创建学校课改模式，提高全体教师师德素质和教育教学业务水平，努力造就一支师德高尚、砺志创业，追求卓越的高素质专业化教师队伍。

（二）探索德育科研，树立德育科研意识，教育学生诚实做人、善于学习、不怕挫折、乐观向上，使学生思想道德素质合格率达到100%，优良率接近86%，学生违法犯罪率为0。

（三）探索并践行“疑、导、探、练”、“区级科研课题，教学质量稳中有升，达到西区同等学校最高水平。

（四）加强学校校园绿化、美化工作，维护学校设备设施，为学校师生员工提供后勤服务和安全保障。不断完善学校后勤管理制度，加强学校安全、校产、财务管理等工作。

（五）开齐、开足、开好艺体课程，认真落实大课间活动，确保学生每天开展好太极文化的传承、科技创新等活动，加强特长学生的培养，在各种艺体比赛活动中有获奖。

（六）通过推进依法治校，增强全体师生的法制意识，保证国家教育方针的贯彻落实，保证学校正确的办学方向，树立教育科研意识，深化教育教学改革，创建良好的法治环境，推动依法治校水平的整体提高。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

（一）评价结论

20xx年，认真做好年度财政资金的预算编制工作，按照政府采购目录及采购限额标准编制政府采购预算，做到应编尽编。在资金使用和管理方面，进一步强化资金统筹，优化资金结构，明确开支范围，细化资金用途，确保部门职责任务顺利完成。全年基本支出保证了部门的正常运行和日常工作的正常开展，达到预期绩效目标。

（二）存在问题

细化和量化。

2.资金使用效益有待进一步提高。

（三）改进建议

业务开展需要，逐项做出预算计划，预算合理、不留缺口、不留空项。

业务工作培训，组织开展部门之间、单位之间的经验交流，切实推进绩效评价工作的开展。

自评报告 篇9

一、学校领导高度重视

1、成立了环境教育领导小组，校长任组长，亲自负责组织指导

师生开展环境教育活动和环境净化的检查评估活动。

2、学校领导班子每学年初都要例会研究制定环境教育的规划。做到有计划、有活动、有记录、有检查、有总结。

3、学校领导把环境教育列为学校主体工作的重要组成部分，非常注重优美整洁的育人环境，能使师生产生宽松平静的心理状态和崇高远大的美好情怀，有利于良好的日常行为规范的养成，提高工作和学习效率。

二、资料积累较为齐全

学校积极通过各种渠道，收集和积累了有关环境教育资料，包括上级下发的各类文件，工作计划、总结，有关环境问题的论文，学科渗透教案、图片、录像等。此外，学校还订阅了环境教育书刊。

三、利用学校自身设施进行宣传教育

学校特设有环境教育宣传栏，环境卫生公布栏、评比栏；各班也有相关的宣传墙报；环保宣传标语遍布整个校园，校广播站定期报道一些有关环境保护常识，宣传美化、绿化校园，爱护学校一草一木的教育活动。校团委还组织了以环境为内容的有奖征文，美术画展比赛等活动。总之，学校积极通过各种设施方式全面进行宣传教育。

四、接受环境教育

学校领导以及任课教师定期参加省、市环境部门组织的各类培训学习，出席环保部门组织举办的各类讲座、会谈，这一举措极大提高了师生的环境教育意识。

自评报告 篇10

一、项目概况

萧县20xx年度有农业人口1130916人，基本药物补助合计11400000元，补助资金7350956元用于全县实行一体化管理的行政村村卫生室，4049044元用于乡镇卫生院奖励性绩效工资。

二、项目实施及管理情况

为严格执行综合医改中关于基本药物制度的要求，做好基本药物制度补助资金的发放、管理、使用，认真落实药品零差价销售，确保村卫生室使用的所有药品（中药饮片除外）实行零差率销售，努力实现患者负担能下降，卫生室收入不减少、医保基金可承受。根据《安徽省人民政府办公厅关于巩固和完善基层医药卫生体制综合改革的意见》（皖政办【、《安徽省人民政府办公厅》（皖政办【文件要求，将基本药物作为首选药物，基层医疗机构配备、使用基本药物比例稳步提高，实施基本用药目录药品零差率后，对基层卫生医疗机构医务人员规范用药、安全用药提供了有力的保障。

，将在全县进行通报，酌情扣发20xx年下半年药品零差率补助费用。

2、对未按时间规定上报村级药品零差率政策执行考核情况表的乡镇卫生院，扣除该乡镇下半年药品零差率补助费30%，对村室的补助资金必须按实际结果拨付，不足部分由乡镇卫生院预算外经费支出。扣减资金由县卫健委统筹管理，专项用于对其他成绩突出考评补助对象的补助。

三、绩效目标实现情况

全县。

自评报告 篇11

根据《县民生工作领导组办公室关于扎实做好民生工程绩效自评工作的通知》要求，高度重视，成立了由主要负责人为成员的自查自评工作领导组，负责此次自查自评工作。同时，明确了学校在自查自评工作中的责任，分解自查任务。针对智慧学校项目建设、运维保障、使用等情况，采取梳篦式自查，确保自查自评工作真实有效，自评100分。现将20xx年智慧学校建设绩效自评情况汇报如下：

一、智慧学校建设方面

省教育厅相关部门的直接指导下，一边调查摸底，一边聘请专家拟定建设规划和技术方案，一边启动招投标程序，环环紧扣，压茬推进，统筹做好智慧学校建设工作；县督查办坚持每月定期督查，县财政部门积极协调落实资金，招投标部门优先安排招投标。目前，全县教学点已经能够全部开齐英语、音乐、美术等课程，山里孩子足不出校享受到优质的教育资源，感受到山外的精彩世界，教学点的孩子不再是零起点进入中心小学，小规模学校和教学点也不再孤独。尤其是先进的班级多媒体等智慧设备，让教学资源更加丰富，使课堂教学更加直观生动，教学质量不断提升。

二、应用方面

把提高教师信息技术应用能力摆在突出位置，4600多名中小学教师全部参加并通过省信息技术应用能力提升培训。定期聘请名家通过网络教研系统开展教师全员培训，校际之间空中教研成为现实，大大开阔了教师视野，提高了教育教学水平。狠抓在线课堂+智慧课堂系统培训，建成以来先后组织三次培训，人人过关。现在，智慧学校已成为基础教育的有力助推器，助力教育教学质量稳步提升。

推进全体教师的常态化应用。县教育局先后印发了《县全面推进智慧学校建设与应用工作实施方案》《关于进一步落实在线课堂和教学点智慧课堂常态化应用机制的通知》《关于确保教育信息化资源常态化应用的紧急通知》等文件，要求各校切实做好智慧学校设备的使用。县教育局并做好常规督查与考核，一是网上巡查，通过全省在线课堂管理网站，查看各校使用情况，不定期抽查上课课堂，二是从智慧课堂后台导出使用记录，不定期通报。

以赛促用，一是音乐、综合等三组分别进行，共评选出一等奖中心小学、实验学校等获市二等奖，实验学校、实验学校等获市三等奖。、两位老师代表市参加全省在线课堂比赛并获奖。目前，智慧课堂资源应用在全县项目学校已经成为常态。

我县智慧学校建设工作取得了一定成效。但是，我们也清醒地认识到，智慧学校的建设与使用仍然任重道远，学校实际与教育部提出的教育信息化2.0还存在一定的差距。在今后工作中，我们将继续做好智慧学校的使用，加强督查与考核，让智慧校园推动全县教育事业更快更好地发展。

自评报告 篇12

一、基本情况**区美林幼儿园位于美林小区内，创建于总建筑面积约本科在读大专大专在读中专高中及以下美化幼儿人格、让幼儿自尊、自信、自强，立足社区需要、让家长安心、放心、省心。开设多元课程、促进孩子全面健康成长！"幼儿园成立至今，严格按照上级教育主管部门和相关法律法规的要求，依法办园。先后开展了中国教育学会"十一五"重点课程《《学前双语教育师资培训研究》、全国青少年文明礼仪教育课题实验幼儿园、《分享阅读与儿童自主阅读能力培养》课题组。并授予了"全国家园共育实验基地"、《**市发展最快幼儿园》、《中华爱国工程联合会》等称号。先后获得了"第五届**省青少年、教师优秀书法绘画作品大赛一等奖"、"童星奖"、"第五届全国青少年书画、摄影竞赛活动"集体一等奖。

二、自评工作情况我园根据区政府教育督导室幼儿园督导评估工作安排，为做好督导评估自评工作，成立了以总园长为组长。执行园长为副组长，各岗位工作负责人组成的自评工作领导小组，认真组织教师学习关于教育督导的有关文件，制定了工作计划，明确了督导评估工作的目的意义、方法及步骤，在达成共识的基础上，形成合力。对照《**省幼儿园督导评估标准要求》中的整理，做到目标任务层层分解，层层落实。经过自检自查，结合定性分析与定量分析，形成了自检自查报告的初稿，在此基础上我们又召开了全园教职工大会，针对自评工作报告初稿广泛征求意见，不断修改完善自评报告。对照《**省幼儿园督导评估标准要求》所列的CCCCCC32幼儿园特色七项指标为合格，其余25项指标均为优秀，自评结果为：合格。

三、主要成绩、经验及特色（一）明确办园目标，提高管理效益我园以争创示范性幼儿园为目标，关注幼儿园及幼儿的发展与成长，注重营造关爱氛围，以现代的管理理念引导教师，建立有效的管理机制，提高整体绩效。

恪尽其职，处处成为教职工的表率，形成了一个强有力的领导集体。构建了一个由总园长统一领导，执行园长分级管理，各职能部门分工负责、园长监督的互动式的科学管理网络。我园确立了"感悟孩子的心灵，走进孩子的世界，让孩子在实践中认识，在游戏中体验。"的教育理念；"以塑造完美人格，培养自主行为，开发特长潜能，以幼儿个性化发展培养国际化人才。"为教育目标，形成了幼儿园特有的园所文化。

宽松、和谐的工作环境。

品牌化发展、靠质量求生存、靠特色求发展"的发展战略，在管理上注重团队精神，突出集体智慧，依靠集体力量，实行科学化、规范化、集团化、品牌化管理。利用集团优势创建了信息共享、优势互补、相互学习、相互渗透、共同进步的幼儿教育实践平台。在管理过程中，大家共同制定了一系列的管理及考核制度，大大提高了教师的自我规范、自我激励的管理功能。我们始终用欣赏的眼光看待每一名教师，以感恩之心对待每一名任职的职工，做到知能善用，合理地使用老师，为教师创造和谐舒适的工作环境，形成了独具风格的。

（二）强化教师队伍，促进整体优化和宝宝入园优惠；这点点滴滴的关爱，犹如春风，让教师感受到领导的关心，感受到工作的乐趣，感受到工作的乐趣，感受到幼儿园就是一个大家庭，每位教师都是家庭中的一员。

针对性的培养和磨练。为此我们实施分层指导、各显才能，促使教师感受到自我的价值，体会到生命的价值。

我园注重教师培训，在几年的培训工作中我们坚持"请进来、走出去"的方针，根据幼儿园多元化发展的需求，积极与公立幼儿园之间进行交流与学习。通过研训一本式培训、交流互动式培训、专家指导式培训、园所分享式培训、合作研究式培训，多层次、多元化的培训等使一些优秀的教师从中脱颖而出。

我园开展主题教学以来，通过各种教研和研习培训提升教师的教学能力，从天文、地理、自然、科学、人文、风情等方面丰富教师的知识面。在不断的探索和学习中我们总结出了主题教学的理念是：让孩子在真实的生活中环境中快乐学习；透过观察、游戏、探索、操作让孩子自己主动发展问题，培养孩子解决问题的能力；在栽种、饲养中让孩子了解生命的意义，让幼儿亲身体验，拓展学习经验，进而发展孩子的生活能力。引导孩子勇于梦想，发展多元智能。并将教学理念透过生活教学教法研习、统整课程研习、自然与生活文化研习、自然科学到主题课程的研习、主题情景规划到学习区的研习、根据主题研习幼儿教具的使用、探索科学闯关活动的开展等的园本培训渗透进孩子的日常生活教学中，教师带头勇挑重担、新教师勇于实践、乐于反思，形成了一支自主发展的教师群体，彩绘出自我生命的亮丽。

贯穿于教师的每日工作之中，每一位教师和保育人员要爱孩子、亲孩子，给孩子无微不至的关怀，使幼儿开心、家长放心。教师的道德风貌无时无刻不在影响着身边那些天真活泼的孩子们。幼儿园通过树新风讲师德、优秀教职工评选等，引导教师确立正确的价值观、人生观，在园内教师们关注着每个孩子生活上的点点滴滴，并记录在了宝宝成长档案上，利用教研活动让老师交流自己在教学实践中亲身经历的"爱心小故事"。介绍发生在自己身边的真实故事，分享教学经验。在交流过程中，我们欣喜地发现"爱"在幼儿园的各个班级，在孩子们生活的每一个环节。我们深切地感受到师爱就在身边，师爱就在园内，师爱就闪耀在每个教师的身上。

《幼儿园电访表格》等定期对幼儿家长举行心理健康、亲子关系、家庭教育讲座等沟通方式，提高了家园联系的频率，开辟了家园互动工作的新局面。从幼儿入园一日生活、游戏、教学活动作详细记录，突出幼儿个性，关注幼儿个体成长，师生之间、教师与家长之间关系融洽，形成良好的教育协作关系。有效提高了教职工教书育人的自豪感、使命感、责任感。

（三）深化课改理念，促进幼儿发展我园以人为本，尊重孩子的兴趣，倡导孩子玩中学，挖掘孩子的潜力，让孩子在探索中构建自己的知识、能力、智力及人格品质；教孩子学会学习、学会做事、学会做人、学会与人相处的方法。全面促进幼儿的和谐发展；煤气灶具、蒸饭箱、消毒柜、冷藏柜及部分厨房用品。为创设良好的校园环境购买绿化植物100余株，并将每年对设备及房屋进行局部修缮。我们注重环境的有效创设，合理利用活动室空间环境，体现环境的参与性和动态性，合理化分活动区，将班级户外空间布置墙面后把空间留给幼儿，让幼儿和家长共同收集材料进行创设，突出孩子是环境的主人，每个班级创设主题墙，注重创设动态环境，随着主题活动的深化而变化，形成一个渐进的系列，只有这样，才能满足不同水平幼儿发展需要，才能更好体现幼儿的个体差异，凸现教育重点，才能更好地使幼儿通过环境和材料的互动构建新知，达到幼儿实现自主发展的目标；巧妙利用户外场地，提供户外活动空间，户外活动场地是给幼儿一个身心开放的游戏场地，对于幼儿这个年龄段来说非常重要。

2.完善园本课程，形成教育特色。

主题课程以人性化情境，本土化教育，开放式教法，社会化教学，生活化教材的形式来培养能尊重生命价值，会关心社会环境，会解决生活问题，能沟通人际关系，愿充实文化生活的孩子。主题教学来源于我们的生活，也就是生活化的情境和教学，我们根据生活中的大小事物，来制定课堂上的主题，例如花、草、树木、商店、传统节日都可以透过课程设计、由老师带领孩子观察、实做、讨论、分享、建构，逐渐加深、加广，最后形成一个主题网，培养孩子的拓展能力。我们将五大领域的学习内容都涵括在了整个主题教学中，形成我们团讨、分组、区角的主题活动形式，还将"幸福的种子"早期阅读课程、美劳DIY、奥尔夫音乐融入主题教学中，促进幼儿多元智能的发展，形成了我们的教学特色。

科学是文明的过程、教育是文化的传承的理念精髓，通过幼儿观察、游戏、探索、操作等步骤开展主题教学，开展区角活动，收集宝宝学习过程中的语言及行为表现，制作宝宝学习档案，形成教师教学档案。为实践"主题教学"，开展了以糖果为主题的教学活动。孩子们通过观察、游戏、探索、操作等步骤，参与了"买甘蔗"、"不同的糖"、"糖果屋"，"蛋糕房"、"糖果加工厂"、"圣诞礼物"等活动。了解了糖的来历，观看了各种的糖，认识了糖的制作过程，品尝到各种糖的制品，动手制作了糖果礼品。到集市观看买卖甘蔗的过程是孩子们非常开心的一件事。孩子们通过实际观察削甘蔗的过程，并讲述甘蔗的外形特征，品尝甘蔗的味道，所描画出的甘蔗更加形象。许多从前不爱发问、回答问题的幼儿都能够积极参与到团体讨论活动中来，增长的好奇心，使得性格较为内向的孩子也乐意主动与同伴分享自己的想法，平时活跃的孩子上课时更是表现得积极主动，求知欲也愈加旺盛。

勇于大声地说出自己的想法是"主题教学"活动开展以来孩子们最明显的变化，爱问、爱说、爱表现是孩子的天性，但如果遇到不感兴趣的问题，孩子的表现则是回避。"主题教学"的开展，恰恰遵循了孩子学习方法的客观规律，利用孩子喜欢游戏、直接观察事物、动手操作等特点，运用生活化的课堂学习，吸引了孩子对知识学习的浓厚兴趣。

营养色香味俱全"的原则，不断改进创新，制定了营养丰富的菜肴。同时坚持每周向家长推荐特色菜及制作方法，给体弱病儿加菜加量，建立体弱儿管理档案，每日与家长交流，园医传授，使家园同步来关心幼儿的体格发育情况。同时我园组织幼儿开展体能活动，每周一是全园各班固定的体能课时间，根据各班幼儿的年龄特点，科学调整幼儿一日作息制度，保育工作双管齐下，使我园的体格检查情况均为优秀，得到了卫生保健部门的较好评价。去年四月发生"手足口病"在上级部门的指导下，我园制定了相应的防控制度，预案、与各班级签订防控责任书，对有关老师进行有关培训，对家长进行有关常识的宣传和卫生要求，严格每天晨检、午检、晚检加强消毒工作的落实，从而有效预制传染病在我园发生。在宝宝入园的同时，幼儿园对新生家长进行了全面的学习和培训。重点讲解幼儿接送制度和幼儿安全问题，从根本上杜绝幼儿因小物品、小挂件造成的安全隐患。并强调幼儿接送时执行接送卡接送或签名接送制度。

"五.一"劳动节、"七.一"建党节、"八.一"建军节等节日培养孩子爱党、爱祖国、爱人民的情怀；通过"母亲节"、"儿童节"、"教师节"培养幼儿爱妈妈、爱家人、爱同伴、爱老师，会关心他人，与他人友好相处。今年，在得知**区双龙中学严重缺水的情况后，我园积极组织小朋友、家长进行抗旱捐款活动，短短两天时间就将小朋友和家长开展"献爱心、送温暖"的活动。

四、指标完成情况A儿童观、教师观，建立平等、尊重、理解的师生关系，按照幼儿身心健康发展的客观规律完善评价体系，全面评价幼儿。近期和长期的发展方向明确，无违背教育方针的现象，发展目标得到落实。

C《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，强化了法律意识。幼儿园认真执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，形成了依法治国、依法治教的氛围。全园无违纪现象发生。

B》，明确幼儿园的性质、任务，实现保育和教育目标。制订了以家长上、下班时间相适应的接送时间和相应的合理、得当的措施；每年的寒暑假期，我园都坚持开办留园班，更好地服务家长，解除家长的后顾之忧。

C保育、教育、后勤工作中。结合幼儿园实际和幼儿身心发展水平，合理安排幼儿一日生活作息，有效地保证了保教工作朝着健康、有序、向上的方向发展。

财、物，体现保教并重的原则。

A；炊事员与幼儿的比例为1:50。

C人，占（）%。职工结构合理，分工明确，能认真履行自己的岗位职责，保证了我园教育教学活动及各项工作的顺利发展。

B中、小型玩具和运动设备器材，在为幼儿开展活动、进行游戏、观察和学习提动了条件。幼儿生均面积均达标准。

为体现环境及教育的大课程观，我园为师生创设了与教育相适宜的环境，室内、室外的环境创设丰富多彩、健康有趣，处处体现了绿化、美化、儿童化、教育化。

C盥洗室、保健室、厨房、教职工厕所、会议室等。全园房屋通风明亮，符合规定要求。

温馨、健康的环境，幼儿活动室面积寝室面积由于条件限制，没有单独设置隔离室。

C安全卫生的被褥用具、各班级配有开放式的玩具柜、口杯架、毛巾架，保证幼儿一人两巾一杯。

VCD机、录音机、饮水机等物品，办公室配备了办公室桌椅、柜子、电脑、打印机、传真机、饮水机等。

3.有符合幼儿年龄特点的图书，生均5册，逐年增加。

药品器械，厨房消毒设备完善，餐具每餐消毒，紫外线消毒灯进入了各班寝室，做到每日消毒一次。园内重视安全防火工作，制定消防预案，按照消防要求在厨房及各楼道配置了灭火器共计6个，并定期检查更换，同时经常对教职工进行消防安全的各项培训。

C10经费投入 自评：合格我园历来本着勤俭节约的原则，经费的使用做到收支两条线，专款专用，做好经费预算，做到少花钱多做事，把有限的资金投入到有效的管理中，办学条件得到很大改善。

1.充分保证教育教学的需要，重视教职工业务进修的投资，每年为教职工进修及培训支出5余元，为方便教职工及时获取最新的信息，掌握当前幼教的动态，为教师订阅各种业务书籍和报刊杂志，业务资料提供投资近3000余元。

A一名副园长，其中园长学历本科、副园长大专，园长有参加研究生班学历进修，并通过园长上岗培训、园长高级研修班培训，符合任职条件。

团结协作。认真拟订工作计划、总结，积极开展各项活动，各项活动记录详细、健全。

C科学性、可行性。依据《纲要》精神，结合我国实际，制定了幼儿园的发展规划，并把教育目标与发展目标相结合在一起，共同实施，把规划的实施体现在一日生活的各项活动之中。

检查、总结的常规，并详细记录。

C岗位职责，使各项工作有章可循，制度面前人人平等，尤其是在教师的绩效考核方面做到与时俱进，随着时代的发展及时有效地调整考核内容、改革考核方法。实行园长负责制与民主管理相结合，形成了以园务会议统一决策形成的管理体系，对于重大问题共同决策，把民主、科学、集体决策融为一体，在管理中将制度化管理与人性化管理相结合，积极采纳 教职工的合理建议，倾听职工心声，为全园教职工营造了一个平等宽松的环境。

选择相应的教育内容、方法手段，形成与目标为导向，发展目标、发展规划与教育目标相统一的体系，并在目标的层层分解落实和每日的各项活动中有序开展。

C规范化管理的一个重要组成部分，也是我们不断总结工作经验，提高管理水平，使各项工作有证可查的重要资料。我园从办园开始就建立了档案管理制度，每年都按照行政管理、教育教学。科研课题、卫生保健、财务管理、家长工作等立卷归案，由专人负责。

C验收、造册、入库保管是使用的管理制度，财务人员的职责明确，严格执行国家财经纪律，定期参加业务培训，执行收支两条线。做到财务票据齐全，填写规范，收支账目明确，分类管理规范，账务出入相符，收费项目及标准符合规定。保证专款专用，合理开支。

硬件的购置做到逐年递增，各项财务工作有计划、有预算，为合理使用资金提供了依据，为幼儿园的教育教学提供了后勤保障，为改善办园条件积累资金。设备维修工作由专人负责，保证保教工作的正常开展。

B幼儿园教师职业道德规范》和《教师语言行为"八禁""八忌"》。并通过教育笔记、学习体会和教育论文的撰写，不断提高教职工教书育人的自豪感、使命感、责任感。在教职工中树立"五心"精神，对孩子做到爱心、耐心 、细心、关心、责任心，给孩子无微不至的关怀，杜绝体罚和变相体罚现象的发生，爱岗敬业、为人师表、使幼儿开心，家长放心，师生之间，教师与家长之间关系融洽，形成良好的教育协作关系。

C未成年保护法、幼儿园纲要的学习有情况的记录，和教师的心得体会及总结。

和教研研习方案、材料和详细记录C生育保险等福利待遇。幼儿园会在教职工生日是送上福利金，以示幼儿园对教职工的问候与关心。并按工龄长短给予不同比例的旅游补助，意在开阔教师的视野，增强幼儿园教师间的情感交流，放松身心保证更好的工作。工会利用各种节假日组织教师开支各种文体娱乐活动，是全体教职工感受大家的温暖。另外，我园还为女职工提供职工宝宝入园优惠、及五年以上的教师享受外出免费旅游、骨干教师差额补贴考察费，全额培训费等待遇。

2.建立健全教职工代表大会制订工会活动内容丰富，有活动的详细记录。

B后勤组长 、炊事员每学期定期召开会议，分析改进幼儿伙食，每周跟换一次营养代量食谱，厨房人员严格执行卫生"五四制"，幼儿饮水做到随渴随喝，并养成自己饮水的习惯。把好"采买关、验收关、加工关、烹饪关、"。幼儿伙食盈亏不超过2%，专款专用。

C心理得到健康发展的保证。新生入园体检率达体重、血色素、的增长态势，教职工每年体检率达100%以上。

午检的观察记录。

措施齐全，有合理的作息制度。

4.对体检后需要矫治的幼儿及时给予加强各方面的管理率达90%。

C室内为活动设施，发现隐患及时维修整改，建立健全安全制度，有确实可行的措施，几年来我园无任何重大安全责任事故发生。

B更新教育观念，及时转变教育思想，在如何创设教育环境，促进幼儿发展问题上有明确的认识。把体、智、德美教育有机结合，渗透到一日活动中的每个环节。在幼儿园的活动中贯穿以教师为主导，以幼儿为主的思想，发挥教师的主导作用。

有计划的组织户外游戏、体育活动，保证幼儿足够的户外活动时间，丰富幼儿的晨间锻炼，使幼儿在户外游戏中陶冶了情操哦哦，增强了体制，促进了体能的发展。面向全体幼儿，注重个体差异，促使幼儿在不同水平上发展，要求教师在日常工作中人认真观察、了解、掌握幼儿的发展水平，做到观察在前，目标在后。

守纪律、讲卫生、爱惜物品、互相帮组的良好品德及行为习惯。

C经验和发展需要确定课程目标；课程内容的选择充分考虑幼儿的学习性、趣味性、活动性、综合性。拟定幼儿有课程实施计划，即：幼儿教育教学计划，学期计划，周日活动计划等各种教育活动计划。

兴趣需要，灵活调整教育目标和家教学内容，每学期对教育计划的实施情况都进行研讨交流。同时根据幼儿年龄特点，科学合理的安排、组织幼儿一日活动，建立健全良好的一日常规。

，将课堂搬到实实际际的生活中，丰富了课堂内容，拓展了幼儿知识面，开阔了幼儿视野，受到了家长的一致好评。

C保证良好运转的内驱力，也是促进教师专业化成长的有效手段之一，幼儿园加强科研工作的开展，更能促进园所的可持续发展。

教学形式的改革、教学 游戏等方面的研讨交流也不够。每学期由教研组牵头进行教学观摩，针对课题进行查课及专题研讨，大家相互交流，共同探讨，共同进步。

A愉快；生活卫生习惯良好，有基本的生活自理能力；知道必要的安全保健常识，有一定的自我保护意识，掌握了基本的自我保护方法。我园长期以来重视幼儿的身心锻炼，不仅坚持开展春游、秋游活动，还在每学年冬季定期组织幼儿冬季运动会，既保证每个幼儿参与的权利又保证每个幼儿身体锻炼的机会，这些活动给幼儿的身心带来了愉悦和成长，也获得了家长的好评。针对春、秋两季多发病季节，幼儿园做好预防疾病的宣传工作，多次邀请国内、省内知名专家和教授为家长开办关于幼儿身心健康发展的知识讲座，保证幼儿身心健康的成长。聘请外籍专任教师对幼儿进行特长教育，满足不同层次家长和幼儿的需要。

C有顺序、较准确的观察事物，有丰富的想象力和大胆的创造精神，愿意与他人合作，分享探索的过程和结果。

我园注重培养幼儿使用规范的母语，孩子们能听懂、会说普通话，能够理解日常用语，能用语言表达自己的愿望和要求，乐意与人交谈，喜欢听故事、看图书。同时我园注重幼儿语言的最近发展区，引进剑桥儿童英语，挖掘发展幼儿双语教学，研究出非母语国家幼儿学习英语的有效途径。

在日常教学中，引入到幼儿对周围环境中的数、量、形、时间、空间等现象产生兴趣，帮助幼儿建立初步的数的概念，让他们从生活和游戏中感受事物的数量关系并体验到学习的重要性和有趣性。

幼儿在教师的组织下，会使用作业纸、彩笔、胶水、剪刀等工具和学具操作材料，会使用教室内的玩具进行游戏并知道爱护，用完后会收拾整理放到指定的位置，养成了良好的生活、学习习惯。

C幼儿与教师之间的交往，在游戏、劳动、教学等活动中教育他们懂得：每个小朋友都是集体中的一员，要相互关爱，有集体荣誉感。在教师的正确引导下孩子们能主动参与各项活动，有信心，有同情心，乐意与人交往，对人有礼貌，学习互助、合作、分享。能理解并遵守日常生活中基本的社会行为、规则；努力做好力所能及的事，不怕困难，有社会责任感。组织幼儿参加各种社会实践活动，进一步激发孩子们爱祖国、爱家园、爱社区的纯真感情，并有初步的环保意识。

C形状和美的行为，能积极的发现和感受自然美、社会美、艺术美。通过艺术活动激发幼儿的情趣，培养幼儿的审美能力和大胆的表现能力，在艺术活动中鼓励孩子用自己喜欢的方式大胆表现于创作，充分体验艺术活动给他们带来的乐趣。我园的幼儿绘画作品在全国以及省、市级的绘画大赛中多次获奖，赢得了较好的社会声誉。

B建议不断改进工作中的不足之处，取得了家长的信任和好评。

家长委员会、工作月历、幼儿园的大型活动等问题及时通报家长，每学期向家长进行半日活动开放，使我们的工作得到家长的理解与支持，教育教学中存在的问题及时与家长沟通和交流，做到家园共同进步。

C《学前双语教育师资培训研究》、全国青少年文明礼仪教育课题实验幼儿园、《分享阅读与儿童自主阅读能力培养》课题组。并授予了"全国家园共育实验基地"、《**市发展最快幼儿园》、《中华爱国工程联合会》等称号。先后获得："第五届**省青少年、教师优秀书法绘画作品大赛一等奖"、"童星奖"、"第五届全国青少年书画、摄影竞赛活动"集体一等奖。

B手工、表演、生活礼仪训练等，以促进幼儿的自我服务能力。通过活动启迪和深化幼儿对煤电感受能力，帮助幼儿发现美、认识美、欣赏美、表现美、创造美的。每学期进行不同内容、不同教育形式的社会实践活动及每年举行的"六.一""冬运会"教师们自编的节目得到家长和社会的认可和好评。

C32幼儿园特色 自评：合格**区**幼儿园的创办与发展为昆明**幼教的发展打下了坚实的基础，但由于开园时间较短，办学规模还不是很大，所以只初步形成了一些特色。比如，男教师入伍以及我们的阳光体育课程等。

我们深知幼儿园的工作离上级主管部门的要求还有一定差距，但从我园的自身发展来看，我们从科学管理、队伍建设、办园条件的改善、保教质量的提高等方面都在大步的前进，今后我们有信心在上级主管部门的领导下，全体教职工的共同努力下，全面提高办园水平，使我园的工作再上一个新的台阶。

对教授的邀请函

为了分享一篇在网络上非常出色的“对教授的邀请函”文章，我们需要注意一些小细节。随着社会的发展，邀请函的使用范围变得非常广泛，因此在书写自己的活动邀请函时，也需要特别注意一些事项。如果您想了解更多，请多多关注我们的网站，谢谢您的支持。

对教授的邀请函 篇1

尊敬的[教授姓名]:

我谨代表学校向您发出邀请，邀请您参加我们学校即将举行的[活动名称]活动。

[活动名称]是[活动时间]在[活动地点]举办的一次重要活动，旨在[活动目的]。我们诚挚地希望您能够参加这个活动，与我们分享您的经验和知识，为学生们提供宝贵的指导和帮助。

如果您能够抽出时间参加这个活动，我们将不胜感激。如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

最后，我再次感谢您对学校的支持和关注，并期待着您的光临。

此致

敬礼！

[学校名称]

[校长姓名]

[日期]

对教授的邀请函 篇2

敬爱的教授，

您好！我是XX大学的一名学生，我非常欣赏并受益于您的教学及研究工作。在我为毕业设计筹备的过程中，我希望有幸能邀请您光临并作为我的指导教师，为我提供指导和支持。这是一个令我激动不已的邀请，我真诚地希望您能够考虑我的请求。

首先，我非常钦佩并敬重您在此学术领域中的丰富经验和深厚知识。作为一名资深教授，您推动了许多前沿研究的发展，并在各个学术会议上发表了众多具有影响力的论文。我相信您能够帮助我进一步扩展我的研究视野和方法论，使我在毕业设计中能够有更深入的思考和独特的观点。

其次，您的教学风格和个人特质让我深受鼓舞。在我参加您的课程时，您总是能够以清晰而生动的方式传授知识，激发我的学习兴趣。您还经常与学生交流并且乐于解答我们的问题，这种关心和耐心让我深受感动。我相信您的指导将为我提供宝贵的学习机会，并使我能够更好地应对未来的挑战。

此外，我对您的研究方向也抱有极高的兴趣。我在大三时做过相关课题的初步研究，并且深受启发。它为我的毕业设计提供了坚实的基础，我相信您的指导将使我能够在这个方向上取得更大的突破。您的专业知识和实践经验将会成为我在研究过程中的强大支持，我非常期待能够与您进行深入的学术交流，希望您能够成为我的指导教师。

最后，我保证会认真对待毕业设计，全身心地投入其中。我相信您的指导将使我能够在项目中达到更高的水平，并且为我未来的学术生涯打下坚实的基础。在这个过程中，我将尽一切努力来完成各项任务，并及时向您汇报进展情况。我衷心希望能够与您合作，共同为学术界做出贡献。

感谢您抽出宝贵的时间阅读我的邀请函。如果您能够接受我的请求，我将感到非常荣幸。我期待着能够在不久的将来与您共事，希望能够得到您的指导和启发。再次感谢您对我的关注，我衷心期待您的答复。

谨代表XX大学全体学生，

真诚的学生

对教授的邀请函 篇3

尊敬的xxx：

您好！

您以敬业、专业的高素质表现及高超的授课能力在团队中赢得了极高的声誉，特邀请您担任直属20xx年5月第一期新人班的讲师。请您提前做好授课准备工作。现将具体事宜告知如下：

一、授课时间：20xx年5月6日13：00时——14：00时

二、授课地点：

三、着装要求：职业装

四、授课题目：职业经理人风采

感谢您的鼎力相助，相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多！

此致

敬礼

xxx大学

x年x月x日

对教授的邀请函 篇4

尊敬的教授：

随着我国对XX学科建设的日益重视，XX健康产业面临前所未有的机遇和挑战。为促进XXX专业医学人才队伍培养，规范XX临床技术教育，由 主办， 医院承办的XXXX医学研讨会将于XX年XX月XX日至XX日在 (城市)举行。

我们诚挚的邀请在XX学科领域拥有崇高地位的专家进行大会专题讲座，对 (例：冠心病、心律失常、高血压、心力衰竭)等疾病诊治的最新进展、指南及变迁进行授课，促进XX省XX医学学术交流，推动XX省XX专业的发展。

具体时间：XX年XX月XX日至XX日

会议地点：(城市)

会议主题：XXXX

您的讲题：XXXX

邀请人：XXX

XXXX年XX月XX日

对教授的邀请函 篇5

尊敬的学员：

您好！我们热忱地邀请您参加本次清华大学注册建造师大型免费讲座。

随着我国加入世贸组织，如何把握好机遇，认真贯彻中央关于"走出去"的发展战略，积极组织开拓国际承包市场，是一项非常重要的战略任务。建立注册建造师制度是我国建设业与国际接轨的重大举措。建造师争取同有关国家取得互认，将成为我国开拓国际承包市场、增强对外工程承包能力的一个重要条件。

清华大学参与国家注册建造师考试大纲制定、教学指导书编写、承担注册建造师考前培训工作，为帮助广大考生找到通过考试的良策，特举办了本次注册建造师大型免费讲座。

讲座主题：

注册和认证办法、考试科目介绍、教学大纲分析、复习和备考技巧；

人才选拔的影响；建造师考试各专业实务知识的交流。主讲教授、专家：

xxxxx

时间：下午14：00～16：00

地点：清华大学东区综合体育馆

主办单位：清华大学国际工程项目管理研究院

咨询电话： 传真：

联系人：张老师、徐老师、贾老师

清华大学国际工程项目管理研究院

二零零四年五月

请认真填写下面的回执，并传真至010－62796506，我们将为您预留座位。

姓名： 公司名称：

地址： 预约人数：

手机： 固定电话：

传真： E-MAIL：

请选择提醒方式： □请提前一天用手机短信提醒我 □请提前一天用E-MAIL提醒我

单位自评报告(经典13篇)

申请书范文网的编辑经过检索，成功为您找到了一些有用的内容“单位自评报告”。自古以来，圣贤们都强调实践为先，学习要与实际行动相结合。为了向领导更好地汇报工作情况，我们经常需要撰写报告。在日常工作中，报告类公文是最常见的一种。下面是我们提供的一些经验，供大家参考！

单位自评报告【篇1】

一、部门概况

（一）机构组成。南江县发展和改革局属行政单位，县财政一级预算管理单位，局机关内设办公室等14个股室，管理下属单位4个，分别是：县粮食执法大队（参公管理事业单位）县项目中心、县认证中心、县节能监察中心。管理下属单位均未单独预算、未独立财务核算，与县发改局机关合并预算和财务核算。单位财务由分管财务的副局长负责，设会计、出纳各一名，我局实行综合预算制度，全部收入和支出都纳入预算管理，按《行政单位会计制度》进行会计核算。

（二）机构职能。根据南编发〔20xx〕43号文件规定，本部门主要职责是：

（1）贯彻执行国家国民经济和社会发展战略、方针和政策，研究提出贯彻措施；拟订并组织实施全县国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划；研究提出全县经济发展总量平衡、发展速度和结构调整的调控目标、措施；衔接、平衡各主要行业的行业规划，加强实施过程中的宏观调控。受县政府委托向县人民代表大会及其常委会报告全县经济和社会发展计划及执行情况。

（2）做好社会总需求和总供给等重要经济总量的平衡和重大比例关系的协调；研究提出全县重大生产力布局，引导和促进全县经济协调发展。

（3）研究提出全县国民经济和社会发展思路目标和政策措施，加强对全县经济运行态势的预测、监测和分析，组织对全县国民经济和社会发展相关问题和热点、难点问题的调查研究，提出相关调控措施建议。

（4）负责汇总和分析全县财政、金融运行情况，综合协调财政、信贷、价格等经济杠杆以及县直接掌握的经济手段的使用，并通过综合协调、信息指导，保证规划、计划的实施。

（5）研究全县经济体制改革综合性、全局性问题及对策，协调发展与改革中的重大问题；组织拟订综合性经济体制改革方案，协调有关专项经济体制改革方案；组织、指导和协调综合配套改革试点和重大专项经济体制改革试点。

（6）提出全县社会固定资产投资总规模、投资结构，编制长远及年度投资计划；研究抽出全县规划项目和生产力布局，编制全县重点建设项目计划和年度投资计划；申报限额以上和审批权限以内基本建设项目；按照基本建设程序，负责审批全县国家出资项目建议书、可行性研究报告；引导民间资金用于固定资产投资的方向；核准和备案全县企业投资项目；申报和审核全县利用外资、境外投资项目；负责全县国家投资项目和重点建设项目为实施管理和指导协调工作。

（7）研究分析全县经济结构状况，提出优化所有制结构的建议，拟定促进多种经济成分公平竞争和共同发展的对策措施；研究提出全县重要经济产业的发展思路和规划，推进产业结构调整和升级；研究提出全县高技术产业发展思路和规划，指导推进技术创新和科技成果转化。

（8）研究分析区域经济和城镇化发展，编制和提出实施西部大开发和城镇化发展思路及对策措施。

（9）研究分析县内外市场状况，负责重要商品的.总理平衡和宏观调控，监督计划执行；研究拟订现代物流业发展的思路和规划；提出县内商品市场、生产要素市场的发展规划、总体布局和调控措施。

（10）研究提出经济社会协调发展的对策措施，做好人口和计划生育、科学技术、教育、文化、卫生等社会事业以及国防动员与经济发展的衔接平衡；汇总编制人力资源开发总体规划。

（11）研究落实可持续发展战略，负责全县能源综合管理和节能减排综合协调工作，组织拟订并实施全县资源开发与综合利用、环境保护、生态建设等规划；参与国土开发、整治、保护总体规划的组织协调，做好土地利用规划与经济社会发展计划的衔接工作。

（12）研究提出促进就业、调整收入分配、完善社会保障与经济协调发展的对策措施；协调就业、收入分配和社会保障等有关问题。

（13）研究提出对外开放和区域合作的措施建议，编制对外开放和区域合作规划、计划，协调对外开放和区域合作中的重大问题。

（14）负责编制全县国民经济动员与装备动员规划、计划，组织实施国民经济动员与装备动员有关工作，协调相关重大问题。

（15）贯彻实施国家、省、市价格法律、法规和政策，编制和执行全县价格调整计划，制定权限内的政府指导价、政府定价并组织实施；管理国家、省、市、县列名管理的商品和服务价格，管理实行市场调节价的商品和服务价格；承担行政事业性收费管理工作；价格成本调查监审、价格监测、价格认证工作。

（16）指导和协调全县招投标工作，会同有关行政主管部门，根据《招投标法》及其配套法规、综合性政策，拟订招投标管理的实施办法；核准项目招标方式、招标组织形式；对招标投标活动实施监督检查，查处招投标活动中的违法行为。

（17）负责编制全县以工代赈中长期规划及年度计划，转报、安排全县以工代赈资金项目，会同财政安排、落实以工代赈资金及地方配套资金，监督管理全县以工代赈建设项目及资金使用。

（18）承担县实施西部大开发领导小组、县重点项目建设领导小组、县节能减排及应对气候变化工作领导小组等相关具体工作。

（19）负责核查粮食收购资格、查处粮食经营者违法行为和监督检查粮食购销活动、粮食质量、粮食仓储设施设备技术规范等。

（20）组织实施国家战略、应急储备物资收储轮换和日常管理。

（21）承办县政府交办的其他事项。

（三）人员概况。我单位核定编制47名，其中：公务员编制25名，工勤编制3名，参公管理事业编制3名，其他事业编制16名。xx年末，在职人员42人，其中：公务员23名，工勤3名，参公管理事业2名，其他事业14名，比xx年增加3人，其中：行政人员2人，事业人员1人。

二、部门财政资金收支情况

（一）部门财政资金收入情况。20xx年本年收入合计848.17万元，其中：一般公共预算财政拨款收入848.17万元，占100%；无政府性基金预算财政拨款收入、国有资本经营预算财政拨款收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入和其他收入。

（二）部门财政资金支出情况。20xx年本年支出合计1009.22万元，其中：基本支出793.18万元，占78.59%；项目支出216.04万元，占21.41%；无上缴上级支出、经营支出和对附属单位补助支出。

三、部门财政支出管理情况

（一）制度建设情况

1、财务制度建设情况。我为切实规范资金管理，保障资金安全高效运行，制定了《南江县发展和改革局财务管理制度，并严格执行财务制度，在资金拨付、审批、支付等环节做到层层把关，确保了财政资金的安全。

2、内控制度管理情况。建立健全了《南江县发展和改革局内部控制制度，制度涵盖预算业务管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理、合同管理五个方面业务范畴。并及时查找了风险点，完善了业务流程，使经济业务管理更规范、健康。

3、工作、纪律制度建立管理情况。建立和健全了《南江县发展和改革局工作规则，切实做到了按制度管人、按制度办事、按制度追责。

（二）绩效目标管理情况

1、预算编制情况

严格按照预算编制方案科学合理编制本单位预算，提前做好情况摸底、数据收集、填报绩效目标、细化专项预算，按照人员经费逐人核定编制，公用经费按定额编制；根据“总量控制、计划管理”的要求从严控制机关经费，严格编制“三公经费”预算，压缩公业务费，科学编制项目支出，编制部门预算项目绩效目标，按时完成预算编制报送工作。

2、绩效目标填报、监控管理、评价情况

绩效目标填报执行了《四川省省级财政专项资金绩效分配管理暂行办法，实施绩效分配。在项目资金管理方面，单位建立和健全项目资金管理制度和管理办法。严格资金的使用和划拨流程，确保资金使用安全、公平、合理。项目资金做到了专款专用，及时支付。资金的支付均通过对公账户，直接支付到供应商,切实保障了资金使用的准确性和安全性。在绩效目标评价方面，根据县财政局要求，我局成立自评工作小组，组织实施本单位xx年绩效管理自评工作。

（三）综合管理情况

1、政府性债务管理情况。严格执行政府性债务相关规定，我单位xx年无政府性债务。

2、政府采购管理情况。严格遵守《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等政府采购相关法律法规，严格执行单位政府采购管理制度，对纳入政府采购的项目必须实行政府采购，严格按照政府采购目录及相关规定确定政府采购组织形式与方式，加强政府采购内部监督管理，严格履行政府采购审批程序。

3、财务管理情况。严格执行《预算法》《政府会计制度，建立机关财务管理制度，规范账务处理，会计凭证和财务报告真实完整。加强三公经费管理，严控三公经费支出，严格报账审核，严把审批支付关口。机关公务接待、会议费、差旅费严格按照公务接待、会议费、差旅费相关管理办法执行。

4、资产管理情况。严格执行《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号，加强资产管理，建立资产管理制度，将各类资产录入国有资产管理信息系统，分类建立资产卡片，实行资产动态管理。同时单位资产实行“谁使用、谁负责”的管理原则，及时进行资产清查盘点，确保了账实相符。

5、信息公开情况。按照财政要求，及时在预决算批复后xx日内，在南江县人民政府的网站进行了信息公开，公开内容真实、完整。

6、依法接受财政、审计、纪检监察、巡查等部门的监督检查。严守财经法规，严格财经纪律，依法接受财政、审计、巡察、派驻纪检监督，按时上报各类资料。

（四）综合绩效情况

严格遵守中央八项规定及省市县有关厉行勤俭节约相关规定，严格执行财务管理制度，根据年初预算合理安排日常公用经费资金，做到厉行节约、精打细算，把有效的资金用到刀刃上，让财政资金发挥最大的社会及经济效益并保证全局各项工作的正常运转。

四、评价结论及建议

（一）评价结论。从整体情况来看，我单位高度重视财政资金的支出绩效，无论在资金预算、审批、执行、支付等方面都做到了层层把关，严格按照单位预算进行整体支出，严守法律、纪律底线，严守各项财经纪律，严格执行资金管理相关规定及单位财务制度，切实做到资金安全高效运行。

（二）存在问题。一是绩效预算编制还有待进一步细化；二是个别项目资金支付进度缓慢，未达到资金预期目标；三是个别支出支付进度安排不够合理。

（三）改进建议。一是建议县财政局举办年初预算项目支出的“绩效目标申报”编制和“财政支出绩效评价”专题培训，不断增强单位业务人员的业务水平；二是加强预算编制的前期调查研究，进一步提升预算的科学性、合理性和实用性；三是加强预算执行管理，根据工作开展情况合理调整支出进度。

单位自评报告【篇2】

城投公司六五普法工作的自查自评报告

六五普法开展以来，公司领导高度重视，在市法制办和司法局的具体指导下，认真开展六五普法活动，精心组织干部职工进行法律法规宣传教育，切实加大普法、学法、用法力度，取得了明显成绩。现就六五普法工作自查情况报告如下：

一、成立机构，加强领导。

1、成立了六五普法工作领导小组，

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在公司行政办公室，同志任办公室主任。

2、将普法依法治理工作列入了工作议事日程，纳入了各年度工作计划、党支部和职工政治学习计划，并做到每年年初有安排，年终有总结。

3、领导高度重视，公司六五普法工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

二、注重学习，加大宣传。

1、按照省、市每年重点普及法律的要求完成了统编教材的征订任务，保证了本单位干部职工学法需要。并积极参加法制办组织的法律知识培训和考试。

2、坚持领导带头学，把学习法律知识作为一个重要内容，每年坚持机关集中学法不少于40小时以上，做到有六五普法统编教材、会议有记录，每个干部职工有笔记1万字。

3、按照《关于在全市进一步法律六进活动的实施方案》的要求，结合我公司实际，制定了法律进机关、法律进企业的实施意见，同时，积极开展了以一学三讲为主题的活动。

4、开展好12.4法制宣传日教育活动

在每年的12月4日全国法制宣传日期间，结合我单位法制宣传的实际，积极组织人员参加普法活动，协助相关部门开展丰富多彩的宣传活动。

三、结合实际，依法治理。

1、根据依法治理的要求，制定了《依法治理意见》。

2、制定了本单位依法行政、依法办事及有关规定和文件。

3、建立了法律顾问、法律咨询制度，聘请了姚志刚律师为公司长年法律顾问。

4、开展依法治理活动，在每年城市建设过程中，对非法阻工行为进行了治理。

四、完善制度，规范管理。

1、把普法及依法治理工作列为各部室年终目标管理的主要内容。

2、保障了普法所需经费。如：普法工作中购买普法书籍，派人参加法制培训班，制作普法宣传标语等普法经费实报实销。

3、普法依法治理工作清楚，制度完善，资料档案齐全。

普法工作是一项长期的社会系统工程，我公司将继续搞好普法工作，努力实现由提高全民法制意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理转变。从而使各项事业的依法治理，为依法治国，建设社会主义和谐社会做出积极贡献。

单位自评报告【篇3】

太原理工大学生活服务中心消防工程

竣工验收自评报告

编制人：

审批人：

山西沃德消防工程有限公司

第三项目部

太原理工大学生活服务中心消防工程

竣工验收自评报告

一、工程及设计概况

太原理工大学生活服务中心位于晋中市榆次区北部高校新区，地上五层，建筑高度为米，建筑面积约为平方米。室内消防设施主要有火灾自动报警与联动控制系统、消防广播/通讯系统；自动喷淋灭火系统；消火栓系统；自动水炮灭火系统；机械防排烟系统；无管网气溶胶灭火系统。

各楼层防火分隔采用钢质防火门和无机复合卷帘进行分隔。喷淋系统共设三台湿式报警阀，安装在一层湿式报警阀室，阀前采用环状管网供水，一、二层设一台湿式报警阀，三、四层设一台湿式报警阀，五层设一台湿式报警阀。消防水炮连接与湿式报警阀前的环状供水管网。消防自动报警系统采用控制中心报警方式，消防控制室设置在一层。室外共设消防水泵接合器四台，分别是消火栓DN100的两台，喷淋DN150的两台。火灾初期用水由7-1宿舍楼屋顶消防水箱储水来保证，消防、喷淋均采用临时高压供水方式，由室外设备房内的消防、喷淋泵通过校区市政消防供水管网来保证火灾时的室内消防用水量。一层配电间采用无管网气溶胶灭火装置进行保护。

本工程总体方案由太原理工大学建筑设计研究院设计。

二、施工依据

1、《火灾自动报警系统施工及验收规范》GB-2007

2、《自动喷水灭火系统施工及验收规范》GB-2005

3、《建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范》GB-2002

4、《固定消防炮灭火系统施工与验收规范》GB-2009

5、《采暖通风与空气调节设计规范》（GB-2003）

6、《通风与空调工程施工质量验收规范》（GB-2002）

7、《高层民用建筑设计防火规范》（GB-95 2005版）

8、太原理工大学生活服务中心消防工程施工图纸

三、施工情况

我单位于2012年6月1日进场后，开始测量放线，检查预埋管等前期准备工作，于2012年8月20日施工完毕。

消防工程各系统均按施工图纸要求及施工规范进行施工，经自检质量符合设计要求和施工规范的规定。

四、工程质量控制措施

1、工程施工之前，对消防工程编制专业施工方案，并报监理审批。审批同意后，按方案执行施工。

2、工程施工之前，对预埋管进行复查，消防灭火系统管道进行放线测量，标高测量，以保证施工质量。

3、工程施工前，对各施工班组进行技术及安全交底，并及时报监理审核。

4、所有进场的材料，设备均及时报监理验收审批，同意后方进行安装。

5、对于每道隐蔽工程均在监理等相关部门验收合格同意隐蔽后，方进行下道工序的施工。

6、对于系统的调试，我单位均要求设备厂家到现场按图纸要求的参数及要求进行调试。以保证达到要求。

五、质量保证体系

1、材料、成品的合格证、检验批报告等各项质量保证资料基本齐全；对于所进场的建筑材料，指定了专人负责，进行了严格管理；并对进场材料及时取样，送检测单位检验合格，把关较严格。

2、各分部、分项工程的施工，能严格把关，有自检、互检制度和专职质量监督员负责各项检查工作；有较完善的质量管理体系。

3、工程验收手续基本上与施工进度同步，隐蔽验收资料基本齐全。

六、质量控制资料

（一）、自动喷淋系统部分

1、原材料、构配件及设备出厂质量证明文件1份，并报验合格；

2、管网、喷头打压试验记录5份，全部合格；

（二）、消火栓分项部分

1、原材料、构配件及设备出厂质量证明文件1份，并报验合格；

2、消火栓系统试射试验记录1份，管道打压试验记录2份，全部合格；

（三）消防自动报警系统部分

1、原材料、构配件及设备出厂质量证明文件1份，并报验合格；

（四）、机械防排烟部分

1、原材料、构配件及设备出厂质量证明文件1份，并报验合格；

2、通风系统检验批记录5份，全部合格；

（五）、防火门部分

1、原材料、构配件及设备出厂质量证明文件1份，并报验合格；

2、特种门安装检验批记录5份，全部合格；

七、隐蔽验收情况

（一）消防自喷系统部分

1、隐蔽工程均按设计规范要求进行隐蔽验收，相关记录5份，全部合格。

（二）消火栓分项部分

1、隐蔽工程均按设计规范要求进行隐蔽验收，相关记录2份，全部合格。

（三）消防自动报警系统部分

1、隐蔽工程均按设计规范要求进行隐蔽验收，相关记录5份，全部合格。

（四）、机械防排烟部分

1、通风系统检验批记录5份，全部合格；

（五）、防火门部分

1、特种门安装检验批记录5份，全部合格；

八、施工质量验收资料

（一）消防自喷系统部分

1、检验批质量验收记录5份，合格率100%；

2、子分部分项工程质量验收记录1份，评定合格；

3、观感质量评定：本子分部工程观感质量自评经检查结果好。

（二）消火栓分项部分

1、检验批质量验收记录2份，合格率100%；

2、子分部分项工程质量验收记录1份，评定合格；

3、观感质量评定：本子分部工程观感质量自评经检查结果好。

（三）消防自动报警系统部分

1、检验批质量验收记录5份，合格率100%；

2、子分部分项工程质量验收记录1份，评定合格；

3、观感质量评定：本子分部工程观感质量自评经检查结果好

（四）机械防排烟部分

1、检验批质量验收记录5份，合格率100%；

2、子分部分项工程质量验收记录1份，评定合格；

3、观感质量评定：本子分部工程观感质量自评经检查结果好

（五）、防火门部分

1、检验批质量验收记录5份，合格率100%；

2、子分部分项工程质量验收记录1份，评定合格；

3、观感质量评定：本子分部工程观感质量自评经检查结果好

九、结论

根据《火灾自动报警系统施工及验收规范》GB-2007、《自动喷水灭火系统施工及验收规范》GB-2005、《建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范》GB-2002、《固定消防炮灭火系统施工与验收规范》GB-2009、《通风与空调工程施工质量验收规范》（GB-2002）和工程设计图纸要求。

1、质量控制资料具有完整的施工操作依据和质量检查记录。

2、所有分项工程和检验批工程合格率100%。综合以上自检评定为合格，请予以核验。

项目经理:

山西沃德消防工程有限公司

第三项目部

2012年8月19日

单位自评报告【篇4】

县保密委员会办公室：

根据《关于开展保密工作大检查的通知》(县委保办发〔20**〕5号)文件精神，我局领导高度重视，组织相关工作人员对保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

近年来，我局接收县委办公室的密码电报很少，且都按规定要求派专人受领并迅速送回;自身不产生印制、复制及销毁密码电报的程序，未起草过涉密文件。我局对保密工作高度重视，保密工作的相关组织、制度健全，责任明确，教育、防范、检查等工作和措施均得到较好落实，机关人员保密意识较强，近年来没有发生失、泄密事件。

二、主要工作

(一)加强领导，明确责任，将保密工作放在重要位置

我局领导班子对保密工作十分重视，将其作为一项重要任务来抓，局成立了保密工作领导小组，由局长任组长，两位副局长为副组长，各股室负责人为成员，负责全局的保密工作，落实保密管理制度。领导小组下设办公室，指定专人负责信息安全和保密督促、检查、指导等日常事务工作机关单位保密工作自查报告精选3篇机关单位保密工作自查报告精选3篇。

(二)加强教育，强化意识，提高保密工作的整体水平加强保密工作的宣传教育是做好保密工作的关键。为此，我局领导带头参加保密教育活动，并将保密教育纳入局中心组学习内容，组织机关工作人员学习《质量监督检验检疫工作国家秘密范围的规定》和《保密知识简明读本》。

《保密工作管理办法》、《信息发布保密工作制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，在日常工作中，按规定范围和程序传阅涉密文件;认真落实文件管理制度,坚持双向登记，加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，对呈送的文件进行登记，负责传阅文件人员逐件签字阅办，阅后退回，并清点份数，退还交回办公室。凡上报的文件、网站了发布的信息等均由内务副局长审核签字后办公室上报机关单位保密工作自查报告精选重复件，以及需销毁的，统一到指定机构进行销毁; 禁止档案工作人员利用职权私自摘抄、复制、传播涉密档案内容，有效防止了泄密。

单位自评报告【篇5】

摘要：在建筑市场竞争日益激烈的今天，建筑企业之间的竞争更多的体现在人力资源的竞争，而绩效管理是提高建筑企业人力资源管理水平的重要措施，在内外部环境和企业发展战略等因素不断发生变化的情况下，传统的建筑企业绩效管理模式滞后于新形势的需要，甚至成为制约建筑企业走出国门、谋求进一步发展的桎梏。作为一种国际公认的提升竞争力的评价标准和指导方法，卓越绩效在我国建筑企业中得到了广泛的应用。鉴于此，笔者对建筑企业实施卓越绩效管理进行了探讨，以期有借鉴价值。

绩效管理的背景随着城镇化进程的加快，我国建筑行业获得了长足的进步，建筑规模不断增加，建筑技术不断提高，施工管理水平日趋成熟，越来越多的国内建筑企业走向国外。加之我国建筑企业已经由粗放型发展转为精细化经营阶段，只有获得竞争优势才能在竞争中站稳脚跟。当今建筑企业之间的竞争已不仅仅是资金、技术、管理模式等企业之间的竞争，而是更多的体现在企业、员工、经销商以及供应商等其他合作伙伴构成的价值链与其他价值链之间的竞争，这就要求建筑企业全面发展，不断提高核心竞争力，这也是建筑企业未来发展的关键所在。卓越绩效模式是世界公认的提高核心竞争能力的方法和工具。卓越绩效管理最早起源于美国波多里奇国家质量奖标准，是世界级成功企业公认的提升企业竞争力的有效方法。追求卓越的经营绩效是当今企业全面质量管理的发展趋势。建筑企业要想成为国际一流的企业，就需要建立卓越的绩效管理模式，依据卓越绩效模式倡导的先进管理理念和方法评价企业的管理业绩，促使企业绩效逐渐走向卓越。我国早在启动了全国质量奖评审，开始在全国推广卓越绩效管理模式。我国参照以美国波多里奇国家质量奖为代表的国外质量奖评价准则，颁布了《卓越绩效评价准则》，为我国建筑走卓越经营管理之路提供了规范和依据。

应用的综合组织绩效管理方式。卓越绩效管理是指为顾客和其他相关方不断创造价值，强化组织的创新活动和顾客满意意识，为企业取得出色的经营绩效提供了有效的指导方法和评价标准。卓越绩效管理诞生之后，被广泛的用于世界各国的企业、医院、学校等单位，已经成为经营管理的国际标准。对于我国建筑企业而言，无论企业规模大小、发展水平快慢、企业效益多少，都适用卓越绩效管理模式，卓越绩效管理包括七个部分，分别是领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进以及经营结果，这几个部分相互促进，缺一不可。“领导”掌控组织前进的方向，并密切关注“经营结果”。“领导”“战略”“顾客与市场”构成“领导作用”三角，是驱动性的；“资源”“过程管理”“经营结果”构成“资源、过程和结果”三角，是从动性的，而“测量、分析和改进”是组织运作的基础。

1.从追求服务和工程质量转为追求核心竞争力。作为质量奖的评审标准，卓越绩效管理关注的不仅仅是工程和服务管理，更是拓展到这个建筑企业经营管理的过程、工作和体系的质量，注重企业核心竞争力的提高。以往的绩效考核主要是站在业主的角度，追求业主的信任和满意。卓越绩效管理涉及整个建筑企业的领导力、战略、知识管理、过程管理和人力资源管理等，能全面评价和考核企业的发展状况。2.聚焦建筑企业的经营结果。与以往的绩效考核标准一样，卓越绩效管理也重点关注企业的经营结果，这一项在整个分值中占将近45%的权重。然而与传统的绩效管理模式不同的是，卓越绩效管理不仅关注企业经营利润，还涉及顾客的满意度、人力资源管理、社会责任、财务和市场等各方面的绩效水平，力求让企业股东、业主、供应商、员工和合作伙伴满意，提高企业核心竞争力，帮助企业改进经营策略，促进建筑企业长远健康的发展。3.关注比较优势和竞争能力的提升。卓越绩效管理的目的是提升企业的核心竞争力，因此评价建筑企业的绩效管理水平时，不但要关注其过去的绩效指标，而且还要注重对市场和竞争对手的分析，和行业内的标杆企业进行对比，力求在企业战略制定和经营管理等方面超过竞争对手，占据更多的市场份额，获得长远的发展。

三、建筑企业实施卓越绩效管理存在的问题

近年来，越来越多的建筑企业实施了卓越绩效管理，争创全国质量奖，将此当作评价企业管理能力和核心竞争力的重要指标，通过实施卓越绩效管理，建筑企业不断更新管理理念，创新工作方法，激发员工的工作积极性，企业经营效率不断提高。但同时也要看到，在全国众多的建筑企业中，真正达到卓越经营的企业仍然是少数，建筑企业实施卓越绩效管理的过程中存在诸多问题，影响了建筑企业实施卓越绩效管理的效果。

建筑企业实施卓越绩效管理离不开领导的支持与配合，建筑企业高层领导的充分理解是企业全面实施卓越绩效管理、追求卓越经营的重要保障。一些有远见的领导认识到卓越绩效管理的重要性，抓住有利时机，在企业中全面推行卓越绩效管理，帮助企业提高核心竞争力，使企业走向成功。然而，有不少的建筑企业领导并没有认识到卓越绩效管理的重要性，而是将主要资金和人力用于企业日常业务，片面关注企业的经营效益和利润值，对卓越绩效管理的关注度不够；有的建筑企业盲目跟风，为了申报和评选全国质量奖，临时套用别家建筑企业的卓越绩效管理标准，由于缺乏前提的宣传教育，上至企业领导，下至企业员工不熟悉、不了解卓越绩效管理的内涵和细则，导致卓越绩效管理流于形式，起不到应有的效果；有的建筑企业花专业的人力资源咨询公司帮助企业提炼企业文化理念、打造企业口号，然而由于宣传、执行不到位，无论是“质量至上”还是“顾客驱动”等卓越绩效理念都只停留在口头上，流于形式，更谈不上影响员工的行为层面。例如卓越绩效管理的“顾客驱动”理念是根据顾客的偏好来提高服务水平、改进产品质量，然而很多建筑企业并没有建立详细的顾客满意度评测体系，只是对少量客户进行简单回访和调查，并不能真正了解顾客的偏好和期望值，导致顾客驱动的理念没有落实到管理行为中。

卓越绩效管理的实施不是少数企业领导的事情，而是整个企业的全员行为。因为卓越绩效管理涉及企业经营管理的方方面面，涵盖了企业全部业务范围，包括采购、生产加工、营销、管理等各个环节，与建筑企业全体员工都息息先关，只有征得全体员工的支持和配合，建筑企业才能全面贯彻实施卓越绩效管理。然而，很多建筑企业在实施卓越绩效管理模式时，只是卓越绩效领导小组之间小范围的学习和交流，并没有充分征求全体员工的意见。再加上建筑企业员工较多、来源复杂，员工的素质参差不齐，工作地点又较分散，很难有效贯彻和传播卓越绩效管理的理念，由于缺乏有效的沟通，建筑企业大多数员工并不了解卓越绩效的概念，甚至部分中层管理者也不清楚企业卓越绩效管理的重要性，导致卓越绩效实施结果不理想。

卓越绩效模式在“过程管理”中指出如何使用关键绩效指标监控过程的实施，然而许多企业存在过程监控缺失的问题，主要有以下几个原因：缺乏对过程绩效指标的设置和认识、过程绩效指标的考核程序不科学、将过程绩效指标与结果考核指标混为一谈等。如有些建筑企业在工程项目施工管理中只规定项目的利润、安全这些主要的关注要素，而不是从质量、安全、进度、生产率、节能降耗、环境保护、成本控制及其他效率和有效性因素设置项目管理的关键绩效指标，使项目管理的整个过程缺乏有效的考核而无法达到卓越的结果；再如有些企业的员工满意度、忠诚度的测评指标所设计的考核程序设置不科学，有关数据的收集方法和手段比较落后，统计指标不能反映有效满足顾客与市场的需求，造成过程监控不真实，从而产生误导的结果。

目前，越来越多的建筑企业将《卓越绩效评价准则》国家标准作为唯一的评价标准，企业实施卓越绩效管理的目标就是获得全国质量奖，将是否获得全国质量奖与企业领导的职务晋升和薪水待遇相关联，以此激发企业争取全国质量奖的积极性。然而，对于建筑企业而言，这种只重结果、不关注过程的做法，违背了企业实施卓越绩效管理的初衷。卓越绩效管理实施的目的是通过创奖来审视企业存在的问题，改善企业经营管理，增强企业绩效，全面加强企业质量管理，提升企业竞争力，缩短与竞争对手的差距。因此，建筑企业卓越绩效评价的指标体系要体现科学性和全面性，能反映出顾客满意程度、产品服务质量、与供应商的关系、企业财务状况与发展前景以及企业承担的社会责任等一系列指标。然而，很多建筑企业的卓越绩效体系往往只局限于经济指标包括利润增长率、盈利能力等财务指标，根据这样的`绩效指标进行企业自我评价无法帮助建筑提升管理水平、提升运营效率，即便获奖，企业对自我评价的重视程度也会逐步减弱，使企业的经营绩效难以持续改进。

领导能力是一个企业成功的重要因素。这里提到的领导不单单指企业的最高管理者和决策者，而是指企业的最高管理团队。高层领导层应高度重视卓越绩效管理，在立足企业发展现状的基础上，高层领导要认真分析企业内外部环境，对照卓越绩效标准和国内外同行业的先进水平找差距，提出本企业的卓越绩效管理目标体系，这是建筑企业推行实施卓越绩效管理模式的首要前提。在目标体系确定之后，高层领导要以身作则，以实际行动带动其他管理者和员工，全面强化卓越绩效管理意识，制定建筑企业实施方案和实施办法，将企业的卓越理念真正落实到各项规章制度和业务流程中，并将卓越绩效管理工作任务层层分解，明确领导在卓越绩效管理中的职责，有计划、有目标、分阶段地稳步推进，将建筑企业卓越绩效管理成效与领导职务晋升和薪酬待遇联系起来，激发领导实施卓越绩效管理的积极性。同时，建筑企业要加大宣传力度，通过一系列有效的宣传手段，广泛宣传卓越绩效管理模式的相关概念，让企业员工、合作伙伴及其他利益相关者了解和认同企业的卓越经营理念，并积极参与推进实施卓越绩效管理模式的工作中来。例如可以利用内部会议、团拜会、网站宣传以及微信公众平台等媒介，准确传达建筑企业的卓越绩效管理理念，将建筑企业卓越绩效理念融入与员工息息相关的意识和行为中，增强企业的凝聚力和向心力。

建筑企业要以战略统领公司的管理活动，建筑企业战略管理的好坏直接影响企业的全面发展，战略管理包括战略制定、战略部署与绩效预测等环节，战略制定时要考虑：市场发展趋势和机会以及顾客关注要素；行业新法规、主要竞争对手的发展情况以及企业自身的能力；影响企业机制、工程承揽方式的重要改进或重大变化；资源整合能力分析；企业内外部环境存在的风险因素；公司品牌管理、供方管理及其他管理；可持续发展的相关因素等，战略部署是科学制定实现战略目标的业务规划和职能规划，有效分解规划目标，优化资源配置，保证规划的实施。战略监测与调整指构建战略绩效指标体系，对组织的绩效进行监测和预测，同时将所预测绩效与竞争对手的绩效相比较，与主要标杆的绩效相比较，最后做出应对措施。

顾客导向是卓越绩效的核心价值观之一。同其他盈利性组织一样，顾客是建筑企业产品质量和服务的最终评判者。顾客导向的卓越要体现在建筑企业运营和建设项目管理的全过程，建筑企业在实施卓越绩效时，要树立顾客导向的经营理念，了解业主的需求和期望，把握建筑市场的需求，在工程质量、成本、进度、性价比、服务以及品牌等方面着手，提高建筑企业的管理水平和技术能力，为业主降低工程建设成本，提高业主的满意度，为业主创造更多的价值。只有这样，才能与顾客建立长期的战略合作伙伴关系，提高核心竞争力。同时，建筑企业在制定经营战略时还要充分考虑各项影响因素，要均衡地考虑所有利益相关方的需要，制定能满足不同类型顾客的服务程序、方式以及工程产品定位，使开发商、材料及设备供应商、劳务分包公司及其他合作伙伴、员工和社会等关键利益相关方整体价值最大化，建立并完善与战略规划和发展方向相适应的相关方关系，尤其注重建立良好的战略伙伴合作关系，寻求共同改进和提高。

履行社会责任是当今企业发展的重要使命和职责。建筑企业在谋求自身发展的同时，也要高度关注企业经营行为对环境和社会带来的影响，追求企业、社会和环境的和谐统一。与其他类型企业不同，建筑企业经营行为对环境影响较大，建筑企业要成为有社会责任感的卓越企业公民，不仅要遵守各种施工规范和要求，而且还要高于法律法规的要求。作为企业管理者，要对企业经营行为对环境的风险因素进行分析，制定企业节能环保的管理制度，采取环保材料和施工技术，未雨绸缪，积极应对。如在工程施工过程中，特别是一些临近居民区的建设项目中，容易造成粉尘、噪声污染，甚至土体扰动对居民住宅造成影响，对此都应提前做好应对准备。

建筑企业的绩效评价应体现结果导向。作为建筑企业，通过实施系统、有效的过程管理，关注业主满意度、人力资源、财务和市场、社会责任等关键结果。通过外部调研、同行对比、会议研讨，根据是否为公司和顾客直接创造效益，确定公司的“主要价值创造过程”和“关键支持过程”，建筑施工企业产品造价高、单件性强、技术复杂、生产周期长、利益相关方多以及公司有效识别主要价值创造过程后，根据过程相关方需求，明确过程要求，结合各过程的内在规律，进行差异化过程设计，通过过程的有效实施改进，提高效率。同样根据行业特点将安全绿色、人力资源、财务、基础设施、信息以及物流管理等过程实施，进而实现对价值创造过程的有力支持。总之，卓越绩效管理是一个系统的管理框架，包括领导、战略、顾客、过程、资源、测量分析和经营结果等诸多方面，这几个方面相互促进、缺一不可。实施卓越绩效管理是建筑企业提高经营效率、深化全面质量管理、降低企业经营风险、增强核心竞争力的重要举措，也是建筑企业实现由先进企业向卓越经营企业转变的需要，值得大力提倡和推广.

参考文献：

陆正明,曹水林,方静.企业“三合一”整合型管理体系的构建和实施.上海质量,(11).

王洪秀.卓越之旅赢在执行——中建八局推行卓越绩效模式的实践.上海质量,(12).

冯树玉.企业实施卓越绩效模式存在的若干问题及改进建议.中国质量,(4).

高冬兰.持续推进卓越绩效模式建立评价和改进的长效机制.中国质量,2009(3).

马北农.导入卓越绩效模式的必要性和应注意的问题.福建质量管理,(5).

罗国英.关于质量管理体系和过程业绩的测量.中国质量,(9).

单位自评报告【篇6】

一、安全生产责任制

1认真贯彻执行"安全第一，预防为主"的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5落实事故处理"四不放过"的原则，即：事故原因不查清不放过事故责任者没处理不放过整改措施不落实不放过教训不吸取不放过。

6建立营运车辆维护，检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全例会制度

1、单位负责人每月召开一次安全例会。

2、例会内容：

（1）传达国家省市及主管部门关于安全生产的形式，会议，文件精神；

（2）对本单位的安全隐患进行通报，分析，安排相应的整改措施；

（3）、布置下阶段安全生产工作。

3、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。

三、安全培训和教育学习制度

1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。

2、安全培训和教育学习由安检员，全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制，请假人员事后必须补课。

3、安全培训和教育学习的内容：

（1）安全生产法，道路交通安全法，消防法，道路运输条例等法律法规；（2）事故应急处理及现场自救知识；

4、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料，培训讲义，试卷及考核资料进行归档保存。

四、安全生产监督检查制度

1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。

3、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

4、检查消防设施是否安全有效。

5、建立安全生产奖惩制度。

五、车辆、设施、设备安全管理制度

1、购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使用高性能，低能耗，安全系数高的车辆产品。

2、车辆必须在公安部门办理登记手续并领取合法行驶证，号牌，在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。

3、严禁任何人对车辆改装。

4、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。

六、交通事故应急预案

为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：

1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。

3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。

4、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

5、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。

七、自然灾害、其他突发性事件应急预案

1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。

2、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告）。

3、车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。

4、人员：参运人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。

5、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。

6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。

7、完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，经验，提高应急应变能力和处置能力。

8、根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。

单位自评报告【篇7】

年度教育教学管理与质量先进单位自评报告

xx年是xx规划的第四年。在党中央十八大精神的鼓舞下，全校师生员工精神振奋、团结协作、努力工作，不断开创了学校工作新局面。一年来,我校按照市教育局关于夯实基础、调整结构、保证规模、规范管理、提高质量的总体要求，在校企合作方式创新、人才培养模式创新、生产性实训基地建设、教学方法创新、技能训练与竟赛、教师培训与顶岗实践、职教宣传等诸多方面较好地完成了全年的工作目标和任务，突出教学质量这个核心，强化校企合作和学生职业技能培养这个重点，切实加强了教育教学管理工作，全面进行新课程教学改革。自评达到了湘潭市教育局评选xx年度中等职业学校教育教学管理与质量先进单位的条件。

一、学制管理

严格执行教育行政部门的职业教育学生学籍管理规定，我校招收招收初中毕业3年制中职学生在校学习时间不低于2年，顶岗实习不少于1年；高中毕业2年制中职学生在校学习时间不低于1年，顶岗实习不少于1年；招收应届初中毕业5年制高职学生在校学习时间不低于3年，顶岗实习不少于1年。

二、教学管理

(一)、才培养方案的优化与实施

根据教育部颁发的中职教育专业目录，我校现有现代农艺技术、园林技术、畜牧兽医、农机使用与维护、农村经济综合管理、机电技术应用、会计、计算机应用和文秘等9个专业，今年组织相关专业教研室的师生开展了行业生产和人才市调研，编写了市场调研报告，并及时应用到教学实践中，对各专业的《人才培养方案》进行了优化与提高，并严格按《人才培养方案》落实与执行。

(二)、学科教学计划的革新与实施

根据职业教育发展特点和当地相关产业情况，我们组织了各专业带头人和骨干教师开展教研教改活动，分别对农艺技术、园林技术、畜牧兽医、农机使用与维护、农村经济综合管理、机电技术应用、会计、计算机应用、文秘等9个专业的专业基础课和专业课程都优化了《教学标准》和《课程教学计划》，并联系教学实践认真组织落实。

(三)、实践性教学计划完善与实施

在各专业建设指导委员会的领导下，邀请生产现场专家参加实践性教学管理活动，确保实验实习、教学实习、生产性实习、顶岗实习等环环相扣，联系生产实际。①对现有9个专业都设计了《实习实训计划》，有明确的学习项目与任务和目标，并有考核的标准和措施。②各专业班级按实习实训计划落实实习实训工作：每次实习实训人数、时间、实习实训开展情况，要如实记录，相关责任人要签字，学生的实训报告或实习小结等，建立文字和电子档案。

(四)、顶岗实习计划的制订与实施

紧贴当地园林生产实践，在抓好校实训基地建设的基础上，进一步加强校企合作，①对现有9个专业都优化了《顶岗实习计划》，做到有明确的学习任务和目标，并有考核的标准和措施。②顶岗实习情况有如实记载，相关责任人有签名，每批学生顶岗实习总体情况有实习企业的意见，顶岗实习完成好，实习总结或设计等资料齐全。

(五)、教学日常规管理秩序井然

在校党委和校行政的统一组织领导下，学校全年工作按年初学校总体计划、科室工作计划、专项工作计划等逐项执行。对现有9个专业的教学活动均按学校每学期教学进程总表和各课程学期教学计划有序进行，各教研室都有针对性地制定了相关各业的学期工作计划，开学突出抓课程教学计划、实习实训计划、实习主要器材采购计划，期末抓教学总结和实训作品等材料。学校教务科每学期组织了2次教学工作检查，内容包括检查教案、听评课、作业批改和实验实训记录。每门课程都要组织学生进行期中和期末考核，以及岗位技能测试，每年开展一次全校性的学生专业技能比赛。

三、专业建设

(一)、专业调整与建设

联系湘潭社会与经济发展现况，组织师生每年进行一次市场调研，现有9个专业进行了充分的市场需求调研，撰有专题调研报告，每年召开一次专业建设调整设置研讨会，并将调研结果应用到教学实践之中，优化各专业人才培养方案。各专业在课程设计和技能培养上有适度的超前性，以适应不断变化的市场需求。

现有的农艺技术、园林技术、畜牧兽医、农机使用与维护和农村经济综合管理等专业为湘潭经济社会服务的特色专业，紧密联系湘潭社会与经济建设实际来办学与开展教育教学活动，力争为湘潭经济发展作出更大贡献。

(二)、校内实训实习场地建设

学校现有畜牧兽医、农艺园林、农机机电、计算机、服务四大类实训基地，39个实验实训场（室）进行条件优化。如生态养殖场、园林模拟实习场、生产塑料大棚、农机修理厂等正在进行升级改造，新增投资350多万元，努力做到实验实训设备齐全且先进，设施设备的项目达标率和实验实训项目开出率 100% ，完成率 90% 以上，实验实训设备近2500万。

(三)、校外生产性实习基地建设

按国示范校建设要求，所有专业都有相对稳定的校外实习基地30多个，新增了湘潭大地园林公司、湘潭沙子岭猪良种繁育中心、湘潭市蔬菜种苗中心、雨湖区仙女蔬菜基地等校外合作基地，基本能满足顶岗实习的需要，符合要求，有校企合作长效机制，合作项目及内容具体，成效显著。

(四)、国示范校建设与专业评估

国示范校建设按教育部批准的建设方案逐步进行，运行良好，各项指标按达到要求。今年有2个专业为省级精品专业，7个专业申报市级评估，专业抽考合格率达到90%以上。

四、课程建设

(一)、课程体系：

全面推行文化知识和专业实践能力相结合、理论与实践相融合、教学内容与岗位需求相适应，并与高等职业教育、继续教育相衔接。根据专业特点，严格按教育部规定开设德育、语文、数学、英语、计算机应用等公共文化课。

(二)、课程内容：

课程内容文化课服务专业课，专业课程内容与职业标准对接，基本体现专业核心技能和成熟的先进技术，每门专业课都增加校本教学内容。实践性教学内容达到60%以上。

五、教师队伍建设

(一)、师资结构

按国示范校建设要求，全校专任教师占教职工总数的65%以上，专业课教师占专任教师人数的50%以上 ，双师型教师占专业课教师人数的 60%以上，外聘教师占专业课教师的比例达到25%。

(二)、师资质量

全校所有公共课、专业课教师95%以上达到本科学历；45岁以下教师全部达到本科学历；教师具有高级专业技术职务的比例达到45%以上；实习指导教师全部获得高级职业资格证书或中级专业技术职务；外聘教师全部具有中级以上专业技术职务。

(三)、师资建设

按国示范校要求，学校制订并实施了双师型教师培养培训方案；专业课教师每学年到企业参加专业实践的比例达到50% 以上；制订并实施专业带头人和课程带头人培养培训方案，有专项的培养计划和经费，并有相应的奖励政策；近两年参加国省市培训的教师人数达专业教师85％以上。

六、教学质量

(一)、学生就业质量对口就业率

我校工科类专业对口就业率达70%以上、文科类专业达50%以上，本地（长株潭）就业率达75%，用人单位对近三年毕业生的满意率达95%以上，社会对毕业生评价高，学生对用人单位的工资待遇和工作环境满意率90%以上，没出现一次纠纷。

(二)、省职业能力考试

我校今年参考省职业能力考试学生达95%以上。

(三)、学生技能竞赛

我校今年严格按市教育局文件要求派人参加市职业技能比赛；代表湘潭市参加省技能竞赛我校学生囊括了农机具修理项目的一等奖，并获得农机具维修和艺术插花两个项目的三等奖。

(四)、职业资格认证考试

我校10个专业毕业生获得中级以上职业资格证书或行业企业认证证书达到90%以上。

七、教材建设

(一)、教材征订渠道

为提高教学质量，我校从省教育厅归口的渠道征订教材，全部使用经省、市教材审定与遴选委员会遴选列入教材目录的教材，没用一本盗版教材。

(二)、教材征订数量

为了使教学紧密联系生产实践，我校秋季按新生注册人数上报公共课教材订单，春季按二年级人数上报公共课教材订单，每位学生教材按时到位。

(三)、教材改革与研发

根据省教育厅xx重点建设项目要求，今年由我校教师编写了《城市绿化美化》、《现代农作物栽培技术》、《现代果蔬栽培技术》、《现代花卉栽培技术》、《现代农产品营销知识》、《现代计算机应用技术》、《家畜传染病》、《养猪学》、《家畜繁殖学》、《家畜内科诊断》和《经济动物》等10本适合我校使用的校本教材，并入选教育部校本教材开发项目。

xx生物科技学校

xx年11月18日

单位自评报告【篇8】

我单位按南水发（20xx）48号文件要求，组织人员对单位节水工作情况进行了全面、深入的自查，现将自查情况报告如下：

一、强化责任，加强领导

政府领导班子高度重视资源节约工作，把节约水资源作为建设节约型单位的头等大事来抓，并纳入本单位重要议事日程安排。一是成立了节水工作领导小组。乡长任组长，分管副乡长任副组长，各科室主任为成员，下设办公室负责具体统筹、协调节水工作，办公室主任为责任人，具体负责日常工作。领导小组的职责主要是：全面领导本单位节水工作，制定节水的长期规划与年度计划，建立节水目标责任制，明确职责，落实任务，增添措施，确保单位节水目标的实现。二是坚持以完善节约措施、加强制度建设为抓手，努力形成崇尚节俭、拒绝浪费的良好风尚。三是明确了由办公室负责单位节水的日常管理工作，切实抓好节水工作任务的落实。

二、加大宣传，营造氛围

（一）为切实强化全体职工的节约意识，大力倡导厉行节约、善用资源，努力营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气，使职工进一步增强节约意识，自觉养成节约每一滴水、每一度电的良好习惯，切实做到人人节约、事事节约、处处节约，努力成为节水型单位建设的倡导者、实践者、推动者，将厉行节约的要求落实到单位日常生活的每一个方面、每一个环节，从而有效遏制单位浪费现象，形成崇尚节约的良好风气。

（二）政府制定了切实可行的《用水管理规定》,组织全体职工学习，全面启动创建节水单位工作。

（三）组织全体职工召开节水动员大会,向职工宣传介绍水资源的严峻形式,使职工了解节约水资源的重要性和紧迫性,初步形成惜水、爱水、节水、从我做起的观念，使职工自觉养成节约资源的良好习惯。

（四）在用水之处张贴节水标牌。

（五）利用公示栏开展珍惜点滴珍惜生命之源的主题宣传，倡导节约光荣，浪费可耻的观念。

三、严格管理，推进工作

坚持紧紧抓住我单位节水的重点环节，严格要求，强化管理，有效推进了节水工作的开展。

一是加强用水管理。做到了使用水龙头尽量开小，用水后及时关好阀门，杜绝长流水的习惯。

二是打扫卫生等坚持不用长流水洗拖把，注重加强用水设备的日常维修，杜绝了跑冒滴漏现象的发生。

通过自查，我们清醒地看到，本单位的干部职工中还不同程度存在勤俭节约意识淡薄、艰苦奋斗精神缺乏的问题，这既会直接浪费财力和资源，又必将影响单位的良好形象。为此，乡政府在今后的资源节约工作中，要进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，切实把思想统一到建设节约型单位的部署上来，增强节约资源的自觉性和紧迫感，带头厉行节约，引领文明风尚，以艰苦奋斗的优良作风凝聚人心，全力打造节水型单位，为推动节水型单位建设工作的新发展而努力。

单位自评报告【篇9】

长沙县江背特立中心幼儿园 建设无烟单位工作自查自评报告

一、幼儿园基本情况

长沙县江背特立中心幼儿园坐落于长沙县江背镇五美，南临风景秀丽的浏阳河。幼儿园总占地面积8000平方米，总建筑面积6000余平方米，绿化面积2000余平方米。园内风景秀丽、鸟语花香，现有幼儿大、中、小班9个，在园幼儿315名。

长沙县江背特立中心幼儿园其前身是革命家、教育家徐特立先生创办的济贫小学（1913年徐老创办济贫小学—草塘墈小学—美新小学—特立小学—特立中心幼儿园），是2009年撤并特立小学后，由闲置校舍改建的长沙县农村第一所公办幼儿园，建园以后，长沙县人民政府、长沙县教育局、江背镇党委政府、江背镇中心学校给予全力支持，先后由中央和地方财政投资300余万元用于园舍改造、环境改善，及内部设施配套建设。

二、成立组织，加强领导，明确目标责任

为切实加强全面禁烟工作的组织领导，我园召开了全体职工大会，成立控烟工作领导小组。园长担任组长，各班主任为小组成员。有计划的开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

三、倡导健康教育，营造无烟单位氛围

1、加强控烟工作的宣传动员大会，在家长会上向家长发起禁烟行动，在严格要求教职工行为的同时，也及时提醒家长朋友不抽烟、少抽烟。

2、开展多种形式控烟健康教育宣传活动，组织全体职工学习“吸烟危害性与戒烟方法”的知识，使职工掌控烟知识、方法和技巧。通过宣传栏、家长信等形式向广大家长朋友进行控烟宣传；以“吸烟与健康”等相关内容作为主题，在各班级开展教学宣传活动。

3、为使控烟工作落到实处，我园还制定了控烟考评制度及奖惩措施，控烟领导小组定期或不定期检查全园的控烟情况，奖罚分明。在园门口、楼梯口、厕所、走廊等醒目位置张贴禁烟标识，所有的办公室、会议室取消烟灰缸。

四、不断探索，完善德育教育追求

德育教育需要坚持不懈，我校教师们不断探索，群策群力，让学生学会关注道德现象，发现问题，提出问题，然后去调查、访问、分析、理解、剖析和总结，最后获得道德评价，不断完善着德育追求。

经过不懈努力，我幼儿园吸烟人员基本能做到上班时间不吸烟，但我们深知无烟单位建设工作是一项长期坚持的工作任务，我园已将控烟工作纳入目标管理中，继续加大控烟工作的力度，重点落实控烟教育。我们将积极推进园内外美好环境建设，为所有的教职工和全体幼儿创造一个文明、安全、健康的无烟教育和生活环境。

长沙县江背特立中心幼儿园 2013年9月10日

单位自评报告【篇10】

一、基本情况

（一）项目背景、内容。

为深入贯彻《农业农村部办公厅财政部办公厅中国银保监会办公厅关于进一步加大支持力度促进生猪稳产保供的通知》（农办计财〔20xx〕9号）等文件精神，认真落实生猪有关贷款贴息政策，推动我市生猪生产加快恢复，根据重庆市农业农村委员会、重庆市财政局《关于印发重庆市生猪养殖企业流动资金贷款贴息实施方案的通知》（渝农发〔20xx〕117号）、重庆市农业农村委员会办公室《关于填报生猪养殖企业流动资金贷款贴息有关情况的紧急通知》要求，申报了20xx年生猪养殖企业流动资金贷款贴息项目。项目建设主要内容是：对具有种畜禽生产经营许可证的种猪场和年出栏500以上规模养殖场流动资金临时贷款贴息补助，贴息时间为20xx年8月1日至20xx年12月31日；对年出栏500头-5000头的规模养殖场，贴息时间为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

项目资金情况。（项目资金到位、资金执行和管理等情况）

1.项目资金到位情况分析。

项目资金18.5万元，实际到位资金18.5万元

2.项目资金执行情况分析。

项目资金18.5万元主要用于全县种猪场和年出栏生猪500头以上的生猪规模养殖场流动资金贷款贴息。

3.项目资金管理情况分析。

项目资金由畜牧兽医发展事务中心、县财政局等部门共同管理。

绩效目标。（设定预期目标情况）

按照渝农发〔20xx〕117号、渝财农〔20xx〕47号、市农委《关于填报生猪养殖企业流动资金贷款贴息有关情况的.紧急通知》等文件要求，20xx年完成全县4家生猪养殖企业贷款贴息，兑现贴息资金18.5万元。

部门（单位）职能职责。

县畜牧兽医发展事务中心负责项目管理实施工作，县财政局负责资金管理和资金兑现工作。

二、绩效目标完成情况分析

（一）总体绩效目标完成情况分析（对照总体目标分析全年实际完成情况）。

20xx年完成全县4家生猪养殖企业贷款贴息，兑现贴息资金18.5万元。实际完成4家生猪养殖企业贷款贴息资金补助，兑现资金18.47万元。

（二）绩效指标完成情况分析

根据产出、效益、满意度绩效指标值，逐项分析全年实际完成情况。

1.产出指标完成情况分析。

（1）数量指标。

完成4家生猪规模场（种猪场）贷款贴息，已完成。

（2）质量指标。

支持种猪场和年出栏生猪500头以上的生猪规模养殖场贷款贴息。

（3）时效指标。

20xx年资金兑现工作，实际已按时全部兑现。

（4）成本指标。

兑现贷款贴息资金不超过18.5万元，实际兑现贴息资金18.47万元。

（三）评价结果

本项目自评得分99.4分，达到预期绩效目标。

三、存在问题

无

其他方面的问题

无

四、下一步改进措施

无

五、绩效自评结果拟应用和公开情况

绩效自评结果将在丰都县人民政府公众信息网站上进行公开，绩效评价结果与下年度资金安排直接挂钩。

六、其他需要说明的问题

无

单位自评报告【篇11】

导语：市文明办：

市文明办：

    我校坐落在**街道**村，是一所新建的寄宿走读兼容公立小学。总投资3000多万元，按省Ⅰ类标准化黉舍进行筹划、计划、创设，占大地积14641㎡（21.96亩），构筑面积10680㎡，办学范围24个班级，黉舍具有200m塑胶田径场、风雨操场、门路讲堂，电脑、科技、劳技、音乐、跳舞、美术、书法等效用讲堂，门生宿舍楼、餐厅等当代化教诲办法。于2008年9月份搬入新校区，现有门生528名，15个传授班，在职教师37人。黉舍近几年正以“人本生态成长”的理念倡导下，连续成长，黉舍前后获**市平常行动典范达标黉舍、**市温和树范校园、**市教诲传授办理进步单位、**市红旗大队、**市绿色黉舍等声誉称呼。

    黉舍坚定走可连续成长之路，珍视以教师的成长为本、以门生的成长为本、以黉舍的成长为本，以“本日的告成始于本日的筹办”为校训，建立精良的校风、学风、教风，进一步增进黉舍的集体急剧成长。

近两年来，我黉舍各级当局、**市教诲局和**教诲学区的带领下，在市文明办的教导下，狠抓文明单位的建立，增进黉舍三个文明构筑再上新台阶。黉舍力图顺利经过议定**市文明单位评估，为建立温州市文明单位自动创设前提。现将黉舍的建立环境报告请教以下：

    1、教导思维明了，带领班子刚强有力

    建立文明单位的教导思维是：以“邓**表面”、“三个代表”紧张思维和党的“十七大”精神为指针，以全国、省、市教诲工作集会精神为教导，加强文明单位建立工作的步队构筑，把建立文明单位工作作为本年度工作的动力，将精神文明建立工作纳入黉舍成长筹划，把文明单位建立工作落到实处，加强社会主义精神文明、政治文明、精神文本_文_来_源_于_我_的_学_习_网明构筑，鞭策教诲改革的周全成长。坚定用“邓**表面”、“三个代表”紧张思维和党的“十七大”精神来教导精神文明构筑；坚定精神文明构筑与年度工作同安排、同落实；当真落实《党风廉政目标责任制》，加强党风廉政构筑，把党的思维风格构筑放在首位，解放思维、脚结壮地、客观刚正、办事大局，竭力首创黉舍工作新场面，竭力建立**市文明单位。

    1、建立建立工作带领小组，落实目标任务

    黉舍把建立市级文明单位纳入黉舍紧张的工作议程，坚定以工钱本，重在构筑的原则，建立了以校长为组长，副校长为副组长，其他带领为成员的文明单位建立带领小组。

带领小组的每位成员均当真一个或几个年级组的办理、教导、和谐工作，并将各组的目标任务分化下去，同时，各位带领小构成员又详细当真建立工作的几项详细事件，使建立工作目标到位、责任到人。

    2、广泛宣扬策动，构成建立氛围

黉舍把建立文明单位参加筹划以来，利用教职工集会、班主任工作会、行政会、党员大会以及门生早会等广泛宣扬建立的目标、意义和建立工作的详细内容，使全校党员、干部、师生明了建立的目标，竭力的方向，构成建立共识温和氛，为建立工作奠定思维根本。

    3、订定建立工作筹划，订定了详细的履行方案，逐项肯定了专门的当真人，力求建立工作抓到实处，抓出结果。联合工作目标，珍视考评，建立部分当真制，建立系列工作查抄评比轨制，并纳入年末目标考核和年度考核，包管全校师生全员参加，周全进步，黉舍办学内涵全方位提拔。

    2、思维教诲深切展开，思维操行风尚精良

黉舍当真贯彻落实《百姓操行构筑履行纲领》，坚定展开爱国主义、集体主义、社会主义教诲，加强社会公德、职业操行、家庭良习教诲。切当加强和改革小门生思维操行构筑，大力大举弘扬和培养民族精神。大力大举加强诚信教诲，广大教师具有较高的思维憬悟和精良的操行涵养，能自发服从“爱国守法、明礼诚信、联合互助、勤俭自强、敬业奉献”根本操行典范，有效禁止各种不正之风。

    1、加强师德教诲，进步教师本质。广泛展开教师职业操行教诲，进修进步教师的古迹，构造党员进修“科学成长观”有关内容，阐扬党员榜样领先效用，自动培养优秀青年教师入党，把他们政治上热忱变成工作上的动力。

    2、加强思维操行构筑。黉舍坚定爱国主义、集体主义、社会主义教诲，指导教师建立构筑有中国特点社会主义的配公道想和精确的全国观、人生观、代价观。

    3、展开社会公德和家庭良习教诲。倡导每位教师要外塑形象，内强本质，建立精良的形象。加强岗亭培训，典范行业行动，建立行业新风，表扬师德斥候，阐扬榜样领先效用。不但要求服从黉舍规律，并且要求服从社会公德，遵纪守法，学会文明糊口生涯，文明工作，文明做人。教职工无一人参加“黄、赌、毒”活动，无一违法犯罪现象。

单位自评报告【篇12】

一年来，我中心在上级部门的坚强领导下，在xx乡党委政府的重视关心支持下，紧紧围绕乡党委政府的工作中心和各阶段的重点工作，立足本职，扎实奋进，全面完成了各项目标任务。现将全年工作情况报告如下：

一、切实开展好内外法律法规政策的宣传

一是机关内建立了学习的长效机制。以乡党委理论中心组学习为导向，通过机关列会、各种专题会议等进一步完善和改进了中心组学习制度，建立完善了中心组学习制度、机关学习制度，逐步形成了以制度建设督促学习的良好学风；

二是采取多种形式多渠道开展了对外宣传。利用专栏、标语、橱窗等对民生工程、社会治安、计划生育以及实现经济社会平稳较快发展的新举措、新成绩、新经验等工作成果作了强有力的宣传，同时，还针对农村垃圾综合治理、国土管理、农村建房和旧宅基地复垦等相关政策法律法规方面的内容打印成资料1000余份下发到农户手中宣传，把相关的法律法规知识宣传到群众中，让群众自觉做到珍惜土地，爱护环境。使上级党委政府能及时了解当地的工作情况，同时也对老百姓了解政府工作打开了一扇明亮的窗户。充分展示了我乡的良好精神风貌、发展亮点，不断提升我乡的对外形象；同时，配合学校对学生开展了安全知识宣传和爱国主义影视教育。

二、群众文化工作蓬勃发展

（一）稳定壮大文化队伍，提升队伍素质。我乡社会事业服务中心队伍以身边的事件为素材，创作了有自己特色的乡土文化骨干队伍2支（包括钟灵场社区舞蹈队和腰鼓队），积极踊跃开展了各类活动。

（二）以活动丰富群众生活，寓教于乐形成自身特色。

1、充分发挥村社区农家书屋作用。事业服务中心对文化站和村（社区）农家书屋基本做到了准时开放，共接待各类人群1500多人次，有上网的，有开展计生、法律、农业科技培训的，有借阅图书的'。同时，配合乡妇联在社区设置了留守儿童图书室，开放时间正常，有人服务监管，使留守儿童到此看书的越来越多，得到了社会各界的好评。

2、积极开展了村级文化活动。一是积极开展乡村文化活动。积极向上争取文化活动资金3.8万余元，开展了文艺演出活动、棋牌赛、篮球赛、健身舞大赛，“我心中大美xx”演讲活动等6次大型活动，其中健身舞大赛和“我心中大美xx”演讲在全县比赛中喜获名次；目前，xx乡12个村级文化传承行动表演活动正在组建筹备之中。二是继续实施广播电视村村通工程，新增80户户户通工程已在6月底安装完成。

（三）设备设施清理。历年来乡村（社区）文化设备设施固定资产清理已全面完成。

三、两所小学校体育卫生工作焕然一新

（一）体育工作我乡师生积极了解全民健身的工作要求，主动参与群众性体育活动，平时学校重视学生“两操”，坚持每天一小时以上的课外课间活动。我乡重视智育与体育相结合，积极开展学生的体育训练以“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”为口号，自觉参加各种体育锻炼。各种锻炼既提高了师生的身体素质，又活跃了学校气氛。近年来，学校的体育教学质量逐步提高，学生体育锻炼的态度和习惯普遍增强，校内自觉进行体育活动人数不断增加，学生健康状况明显改善。

（二）卫生工作坚持每年制订学校卫生工作计划，完善落实制度，下大力气搞好校园卫生，并认真做好定期的卫生检查工作。通过教师讲课、黑板宣传、资料阅读等多种形式对学生进行健康教育和卫生知识教育，营造了良好的环境氛围，促进师生文明健康生活习惯的养成。同时在学校还设立了心理咨询室，针对少数学生出现的心理问题及时给予梳理和指导。如今，校园杜绝了蝇、臭、脏乱现象，外观整洁优美宜人，师生精神风貌一新。

单位自评报告【篇13】

一、部门概况

（一）职能职责

1、负责市场综合监督管理。贯彻执行国家、省、市有关市场监督管理的方针政策和法律法规。组织实施市场监督管理规范性文件。规范和维护市场秩序，营造诚实守信、公平竞争的市场环境，保护消费者合法权益。

2、负责市场主体统一登记注册。负责权限内各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户等市场主体的登记注册工作。建立市场主体信息公示和共享机制，依法公示和共享有关信息，加强信用监管，推动市场主体信用体系建设。

3、负责权限内食品药品（含中药、民族药，下同）、医疗器械、特种设备、计量器具许可管理。负责权限内食品生产、食品经营的行政许可。负责权限内医疗器械经营企业、特种设备、计量器具的行政许可及备案。

4、负责组织和指导市场监管综合执法工作。负责全区市场监管综合执法队伍整合建设，推动实行统一的市场监管。依法组织查处各类违法案件。规范市场监管行政执法行为。

5、协助反垄断执法调查。统筹推进竞争政策实施，根据授权依法承担反垄断执法相关工作。

6、负责监督管理市场秩序。依法监督管理市场交易、网络商品交易及有关服务的行为。组织指导查处价格收费违法违规、不正当竞争、违法直销、传销、侵犯商标专利知识产权和制售假冒伪劣行为。规范广告业发展，监督管理广告活动。依法查处无照生产经营和相关无证生产经营行为。

7、负责宏观质量管理。贯彻实施国家、省、市关于质量发展的方针政策，拟订并组织实施质量发展的制度措施。统筹全区质量基础设施建设与应用。监督管理产品防伪工作，按规定权限组织对产品质量事故进行调查，配合实施重大工程设备质量监理、缺陷产品召回等制度。

8、负责产品质量安全监督管理。负责产品质量安全监督抽查工作。落实质量分级制度、质量安全追溯制度。负责工业产品生产许可企业的监督管理。负责食品相关产品的质量安全监督管理。

9、负责特种设备安全监督管理。综合管理特种设备安全监察、监督工作。监督检查高耗能特种设备节能标准和锅炉环境保护标准的执行情况。按规定权限组织调查处理特种设备事故并进行统计分析。

10、负责食品安全监督管理综合协调。组织实施食品安全有关政策。负责食品安全应急体系建设，组织指导食品安全事件应急处置和调查处理工作。建立健全食品安全重要信息直报制度。承担区食品安全委员会日常工作。

11、负责食品安全监督管理。建立覆盖食品生产、流通、餐饮服务全过程的监督检查制度和隐患排查治理机制并组织实施，防范区域性、系统性食品安全风险。推动建立食品生产经营者落实主体责任机制，健全食品安全追溯体系。组织开展食品安全监督抽检、核查处置和风险预警、风险交流工作。组织实施特殊食品备案和监督管理。负责食盐专营管理和食盐安全监督管理。

12、负责权限内药品、医疗器械、化妆品标准管理和质量管理。监督实施药品、医疗器械、化妆品标准和分类管理制度。监督实施药品、医疗器械经营、使用质量管理规范。监督实施化妆品经营、使用卫生标准和技术规范。配合实施医药产业发展规划和国家基本药物制度。

13、负责药品、医疗器械和化妆品安全监督管理。依法查处权限内药品、医疗器械和化妆品经营、使用环节违法行为，依职责查处其他环节的违法行为。

14、负责权限内药品、医疗器械和化妆品上市后风险管理。组织开展药品不良反应、医疗器械不良事件、化妆品不良反应、药物滥用的监测和处置工作。依法承担药品、医疗器械和化妆品安全应急管理工作。

15、负责统一管理计量工作。推行法定计量单位和组织执行国家计量制度，按权限管理计量器具及量值传递和比对工作。规范、监督商品量和市场计量行为。

16、负责统一管理标准化工作。制定标准化工作规划、计划，组织实施地方标准，并对实施情况进行监督检查。负责企业法人数据库建设工作。

17、负责统一管理检验检测工作。推进检验检测机构改革，规范检验检测市场，完善检验检测体系，指导协调检验检测行业发展。

18、负责按照授权依法对认证认可活动实施监督管理。

19、负责市场监督管理、知识产权领域科技和信息化建设、新闻宣传、对外交流与合作。按规定承担技术性贸易措施有关工作。

20、负责知识产权工作。负责保护知识产权，建立知识产权公共服务体系，促进知识产权运用，推进知识产权转移转化。

21、负责组织开展有关服务领域消费维权工作，查处制售假冒伪劣等违法行为，指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。指导区消费者委员会开展消费维权工作。

22、完成区委、区政府交办的其他任务。

（二）机构设置及在职人员情况

1.机构：根据编委核定，本单位设个17内设机构：办公室、政策法规股、登记注册股（审批服务股）、信用与网络交易监督管理股、价格监督管理股、综合执法大队（规范直销与打击传销办公室）、产品质量安全监督管理股、食品安全协调股、食品生产安全监督管理股、餐饮服务安全监督管理股、药品和医疗器械安全监督管理股（化妆品监督管理股）、特种设备安全监察股、计量标准认证认可股、知识产权股、消费者权益保护股（投诉举报办公室）、财务股、人事股。同时还下设了10个监管所:昭山镇（筹备）＋荷塘市场监管所、宝塔+五里堆市场监管所、岳塘＋霞城市场监管所、下摄司+书院路市场监管所、建设路＋东坪市场监管所。

2.在职人员情况：本部门截止至20xx年12月31日，在职职工人数为94人。

二、部门整体支出管理及使用情况

（一）预算情况

1.年初预算情况：本年度年初预算总计20xx.59万元。一般公共预算拨款1720.59万元，纳入专户管理的非税收入300万元。按支出分类：基本支出1405.54万元，业务性项目支出615.05万元。包含有：机关运行经费（非税收入安排支出）300万元，电动车租赁15.4万元，协管员信息员专项116.05万元，监管所租赁10万元，商事制度改革工作经费35万元，12315工作经费20万元，双随机一公开工作经费20万元，科普宣教专项费用4万元，“双打”专项工作经费10万元，“四品一械”监管工作经费5万元，“四品一械”（含疫苗）10万元，质量、物价、盐业监管工作经费28万元，食品安全工作经费（含投诉举报）11.6万元，执法办案工作经费30万元。

2.年中追加和调减预算情况：全年共追加预算173.07万元。主要有1、冷链食品新冠病毒风险监测30万元；2、遗属生活困难补助1.81万元；3、职业年金单位缴费部分20xx年7-12月记实资金24.87万元；4、抚恤金28.42万元；5、省级专项资金66.5万元；6、十三个月工资追加预算3.45万元；7、工伤费用3.02万；8、新冠疫情防控资金5万元；9、真抓实干奖励10万元。

3.全年总预算情况：本年度预算指标下达总计2193.66万元。一般公共预算拨款1996.66万元，纳入专户管理的非税收入197万元。全年支出2121.11万元，结余预算指标97.06万元。按支出分类：基本支出1525.40万元，业务性项目支出595.71万元。相比于年初预算，调增173.07万元。预算增加为疫情防控和新冠病毒风险监测经费共35万元；职业年金单位缴费部分、遗属困难补助、工伤费用、抚恤金、人员增加等人员经费61.57万元；省级及区财政拨付真抓实干奖励共76.5万元。

（二）预算执行情况

1.基本支出执行情况：基本支出年初预算数为1405.54万元，执行数为1525.40万元。年中调整的人员经费预算为职业年金单位缴费部分、遗属困难补助、工伤费用、抚恤金、新录取公务员人员经费增加，系正常调整支出。三公”经费支出因全年严格执行厉行节约的各项措施得到较好控制，“三公”经费支出年终决算数大大低于年初财政预算控制数和上年度的决算数。

2.业务性专项执行情况：业务性专项支出年初预算数为615.05万元，执行数为595.71万元。我局业务性专项除上级部门临时交办任务增加疫情防控和新冠病毒风险监测经费预算共35万元外，其他的严格落实国家政策及严格按照预算绩效管理开展工作，勤俭节约，大力压缩非刚性、非重点项目支出，取消低效无效支出。

3.项目性专项执行情况

无

三、部门整体支出绩效情况

20xx年，我局继续按照统筹兼顾、厉行节约、讲求绩效、收支平衡的原则编制了部门预算，全年支出基本做到了按预算执行，既保障了干部职工工资及对个人和家庭补助支出、日常公用经费等刚性支出，又围绕中心，服务大局，具体绩效目标完成情况如下：

1.20xx年度我局部门整体支出绩效自评分数为93分。

2.20xx年部门具体支出预算各项绩效目标完成情况如下：

①绩效目标：鼓励大众创业、万众创新，市场主体增长率不低于5%；完成情况：目标完成12.70%；目标完成率：254%。

②绩效目标：在国家法律法规规定的期限内消费申诉举报办结率100%；完成情况：目标完成100%；目标完成率：100%。

③绩效目标：深化商事制度改革，每年12月30日止企业年报率不低于70%；完成情况：目标完成93.08%；目标完成率：132.97%。

④绩效目标：促进信用体系建设，企业信用信息抽查率不低于3%；完成情况：目标完成4%；目标完成率：133.33%。

⑤绩效目标：大力维护消费者权益，消费者投诉处理答复率100%；完成情况：目标完成100%；目标完成率：100%。

⑥绩效目标：万人发明专利拥有量15.5件。完成情况：目标完成16件；目标完成率：103.23%。

⑦绩效目标：依法对区域内特种设备生产、经营、检验单位实施执法监督检查120次；目标完成126次；目标完成率：105%。

⑧绩效目标：开展全区价格收费并查办案件2件；目标完成3件；目标完成率：150%。

⑨绩效目标：相关产品质量监督抽查计划40批次；目标完成43批次；目标完成率：107.5%。

3.我局全年紧扣商事制度改革、规范市场秩序、严守食品安全底线、特种设备安全监管、消费维权等工作重点，各项工作取得了一定成绩，具体完成情况如下：

（1）提高政府服务效能，培育发展市场主体。一是通过多部门的协调联动，基本实现企业设立、刻制印章、申领发票、用工信息登记、银行预约开户全流程在线申报，让数据多跑路，实现企业开办“零见面”。二是推动企业开办各环节“一网通办”，提升开办企业全流程“一件事”和设立登记全程网上办件比例，今年企业设立网上办件比例达91.79%，基本实现企业开办时间0.5个工作日。三是着力提质增量，积极培育市场主体。今年市场主体增长率达到12.7%。

（2）持续推进信用信息建设。我区在湖南省市场监管领域“双随机、一公开”监管工作平台录入19个部门检查执法人员402名，制定或接收的抽查任务数51次，已启动任务数51次，已完成任务数51次，已抽取的检查人员数125人次，企业信用信息抽查率达到4%,已抽取的检查对象数491户次，已录入检查结果的对象数1021次，已公示检查结果的对象数1021次，企业年报率为93.08%。

（3）积极保障消费者权益。已受理咨询投诉举报3441件，其中12315平台投诉1534件，举报782件，市长热线1125件，为消费者挽回经济损失300余万元，做到了咨询当场解答100%，在规定期限内办结100%，举报处理后向举报人反馈100%，做到了消费纠纷件件有着落，事事有回音。

（4）规范市场监管秩序。重点开展全区价格收费检查并查办案件3件。积极开展打击和防范传销各项工作，共计受理传销举报9起，捣毁取缔传销窝点9个，遣散涉嫌传销人员36人次，通知传销人员家属接走10人，送往救助站1人，发放宣传资料200余份，张贴《市市场监督管理局联合市公安局发布严禁将房屋出租给传销人员的通告》700余份，摸排出租屋1000余户。

（5）严守质量安全底线。严厉打击无证生产以及掺杂使假、以假充真、以次充好、质量不合格等违法行为。加强食品等重点品类质量安全抽检，其中共抽检食品846批次，不合格23批次，合格率97.05%。对辖区内33家在产企业进行风险分级评定，严格把控食品准入关，全年验收许可11家食品经营单位。本年度我局联合河东快检中心已完成食品安全快速检测18073批次，其中不合格85批次，合格率99.6%。

（6）强化药械安全监管。结合“年关守护（20xx）行动”“新冠肺炎疫情防控专项整治”“献礼建党百年守护药品安全专项行动”等多专项整治开展工作，对药品经营企业检查覆盖面已达到100%，疫苗接种单位检查覆盖面100%，医疗器械经营企业检查覆盖面达到95%，办理药品案件2起，医疗器械案件3起，化妆品3起，医美广告案件1起，结案9起。全力开展疫苗专项检查，确保疫苗接种顺利进行，对岳塘区12家接种点疫苗贮存状态、运输环节、储存设备等进行了全面盘查，建立了疫苗监管工作的常态化机制。

（7）积极开展特种设备检查。依法共组织实施了移动式压力容器、气体充装、涉氨制冷、电梯、大型游乐设施等专项整治检查特种设备相关企业126家次，排查隐患105条，组织特种设备专业委员会成员单位对湘潭同丰化工有限公司、梅塞尔金阳充装站开展了联合检查。开展起重机械专项治理，检查43台起重机械，责令停用设备19台，查处违法使用企业7家。强化宣传培训，发放资料2000余份，组织企业培训50余家，培训人员80余人。

（8）深化知识产权保护。持续助力知识产权发展，20xx年有效发明专利369件，同比增长率为17.14%。20xx年每万人发明专利拥有量16件，今年引导全区申报商标546件，注册301件，截至目前商标总量3960件。通过“知识产权宣传周”等一系列活动广泛开展各类知识产权宣传，共计发放知识产权宣传资料3000余份，促进全区人民知识产权意识不断增强。

四、存在的主要问题

无

五、改进措施和有关建议

无

文章来源：http://m.swy7.com/a/5189212.html

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