为了减少后续工作的困难度,需要认真想一想该怎样写出一份合理的工作计划了。所以工作计划该如何动手写呢?这是栏目小编为您精心整理的关于“校社联工作计划”的内容,希望读者在本文中获益匪浅!
关于社联下学期的工作计划
我在担任主席助理一职这一段时间的锻炼里,鉴于对下学期工作开展思路,我对下学期社团要开展的工作计划主要内容如下:
第一步;招新
一、先期个人宣传
在接待新生,新生进校前几天,军训期间为社联各社团机构作一定先期合理宣传。
二、中期正规统一宣传
制作大型特色喷绘,在前中后门,篮球场,文化广场等地方分别摆放宣传板,拉出相关横幅,相应的地方贴宣传海报;也可以通过网络,校内广播站对招新活动进行宣传。安排一定人数在每个地点设报名点并解决新生疑问,现场宣传(2-3天)届时,宣传期间内容为本部门(协会)的简介,活动内容,获得荣誉,发展前景,赞助商等。各部门(协会)可以联合组织文艺表演,吸引新生关注和报名。
三、后期宣传选拔
1、分发社员申请表。统一所有社团的社员申请表,可以组织人手到各班进行宣传,新生自选报名参加,对有意愿者分发社员申请表。
2、汇总本社团社员申请表,登记本社团大一新生社员名录。
3、本社团自主进行大一管理层考试或面试,确定大一年级管理机构组成人员,完成大一新生社团招生任务。招新要求:
不需要很强的专业知识技能,但要具有端正的工作态度和高度的责任心,做事细心严谨,(有相关学生工作经验、办公室工作技巧、个人艺术明显的优先考虑)。
第二步;入学教育
社联可以在入学教育大会上顺便介绍社团发展情况,从介绍社团发展的历史、现状及未来规划,让新生大致清晰社团的指导思想、发展定位与自身特色,使新生对社团有一个宏观、全面和系统的认识;其次是院系及专业情况,帮助新生发掘特长。
第三步:动员大会
1、邀请嘉宾,借教室,调好各种设备,准备会旗,把要讲的内容拷进电脑。
2、相关人员在教室门口接待。
3、签到人员就位。
5、主持人开场白和介绍动员大会流程.介绍自己和感谢大家的参与。记得叫大家把手机调静音、震动。
4、部长(会长)介绍部门(协会)的历史和现状和展望。
5、播放上一年的活动视频照片,顺便讲解
6、全体大合照,记得拿会旗。
第四步:交流协调工作
联系和配合系部社团,完善我们院社团常规管理,各部门认真做好自己的相关考核工作。
主动与各部门、协会工作干部进行交流,完善各项工作顺利开展,同时加强与团委的沟通,协调好与学生会/宿管会/团委部门之间的工作,营造各司其职团结协作的氛围。我们毕竟是分工不分家的集体。
制定了各部门人员值班表,每天按照值班表进行对值班室及公物的管理,并安排好当天办公室的卫生打扫。第五步:干部培训
1.衣着得体,禁止穿拖鞋进入本教学楼。
2.禁止私自搬动教室座椅、板凳,乱串座位.3.保持教室卫生,自觉把垃圾带出教学楼,扔到制定地点。
4.保持教学区域安静,禁止喧哗,服从值班人员管理
5.最后出教室的同学要自觉关灯、关窗和关门。
6、可以请全体同学自觉严格遵守,并相互监督。如有违反,将按照有关要求严肃处理。
第六步:巡礼节
1、提早收集各部门、协会的相关文件(图片、视频、文件、节目内容等)交策划部,写好主持稿,挑选主持人,分配工作,安排场地和相关人员。
2、海报、喷绘、音响、海报、条幅等道具完备。
3、待准备工作完备,社联可以向院系各板块,团委老师,其他领导,各高校社联发邀请函。
4、巡礼节开支比较庞大,财务部及社联财务专管员一定要做好先期预算,中期量入为出,后期检查冲账与否。
5、邀请外校节目大致3个左右为巡礼节增添新鲜。
6、对外交流部拉赞助,结合赞助商合理宣传需求。
7、如果学校领导、老师自主要求参加,可在节目开始前安排好座位,待节目结束后请到场领导为学生社团工作进行总结评价
第七步:聚餐
民以食为天,靠必要的酒桌饭场拉近各部门,协会人员生活中的交流沟通。
第八步:换届仪式
1、多参加换届选举,监督换届秩序和现场审核新的负责人,叫部门的人也随同参加并作好换届后新纪录。为后面开展九、十、十一步任务作铺垫。
2、换届后,新负责人必须起着带头模范作用,注意自己的仪容仪表,也要尽量把自己培养成全面优秀的好学生,塑造自信,自强,自立的学生干部榜样;
第九步,作聘书
办公室统计各部门人员和协会会长到学期工作结束时仍呆在部门的名单,理事部通知协会其他会员聘书由协会自费,并协助聘书工作。
第十步:财务报告
1、安排人员提前借教室,布置会场,邀请老师、嘉宾听取财务收支状况。
2、各部门、协会先作好帐表,发票,财务说明书,财务备注事项,以便上台报告理据充分。
3、财务部说明大会意义及目的,为社团成员交答卷。第十一步:述职报告
1、安排人员提前借教室,布置会场,安排座位,维持秩序等.2、述职报告是社员评议部长、会长的的依据, 有助于密切社员的的关系,撰写述职报告有利于负责人的自我提高,通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾,总结以前的工作经验,汲取以前的失败教训,强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律,促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。
上述为自己对社联下期将要开展工作的一些计划,某些具体细节会根据客观条件进行调整.计划人:黄虎 二〇一三年六月二十日
引言:
社团联合会(下文简称“社联”)作为学校内所有社团的管理机构,负责协助社团运作、管理社团经费。社联财务部作为社联的一个重要组成部分,主要负责财务管理和资金运营。为了提高财务部的工作效率和质量,我们制定了以下的工作计划,以确保社联财务部的顺利运作和积极发展。
一、加强社团经费管理
1. 更新财务管理机制:对财务管理制度进行全面的检查和修订,确保其符合学校相关规定和社联实际需求。明确财务管理流程,规定社团经费使用的具体操作细则。
2. 完善财务档案管理系统:建立健全的财务档案管理系统,准确记录和保存社团经费流水账,及时跟踪资金使用情况和资金来源,以备查证。
3. 组织财务培训:针对社团负责人和财务负责人,定期组织财务管理培训,提高社团干部的财务意识和管理能力,增强资金使用的规范性和透明度。
二、加强财务监督和审计
1. 加强财务审计:定期对社团经费进行财务审计工作,核实社团经费的使用情况,并发现潜在的财务问题。财务审计报告将提交学校并公示,以增加财务管理的透明度和效果。
2. 加强财务监督:设立专门的财务监督岗位,对社团的财务状况进行常态性监测,发现问题及时解决,预防财务风险,确保社团经费的安全和合理使用。
3. 提供财务咨询服务:为各个社团提供财务咨询服务,解答社团财务操作过程中的疑问,确保社团经费使用的规范性和合理性。
三、优化资金运作和项目管理
1. 提高资金运作效率:通过建立合理的资金预算和使用计划,优化资金的运作方式,确保资金的有效利用和最大化效益。
2. 加强项目管理:协助社团进行经费申请和项目预算编制工作,确保经费使用符合规定和项目目标,并定期跟踪项目进展情况,防止经费的浪费和滥用。
3. 多元化资金筹措:积极寻求校内外的赞助和合作机会,拓宽社团经费来源,增加社团经费的筹措渠道。
四、加强内外部协调与合作
1. 内部协调:与社联各部门建立良好的沟通协作机制,加强内部各部门之间的协调配合,共同推动社联财务工作的顺利进行。
2. 外部合作:积极与学校财务部门和相关机构合作,加强与校方的沟通与交流,争取各方支持和资源,推动社联财务工作的进一步发展。
结语:
以上就是社联财务部的工作计划。通过加强社团经费管理、财务监督和审计、资金运作和项目管理以及内外部协调与合作,我们相信社联财务部的工作将更加规范化和高效化,为广大社团成员提供更好的财务支持和服务,促进社团的良性发展。我们将持续努力,不断完善财务工作,为社联贡献自己的力量。
关于现有部门及拟筹建部门职能的划分
一、办公室
1、负责社联的文件印发,编号,立卷归档工作,起草各项规章制度;
2、负责社联物资领取及管理,做好社联办公用品在各部门之间的调配工作;
3、负责各社团资料的整理与保存;
4、负责社联各项活动所需场地、器材申请和借用以及为社团活动所需场 地、器材的借用提供适当帮助;
5、协助社联其他各部门开展工作、定期向主席团汇报有关工作;
6、将各部门相关文档信息归类、存档;
7、建立、更新、保存社联各委员档案;
8、对每个部门安排的值班人员进行登记统计,制定值班表,负责值班签到;并在每次活动结束之后组织各部门签到;
9、奖状、聘书收集及盖章。
二、社团发展部
1、指导新社团和社团分会的成立,负责社团换届的相关工作;
2、社团信息收集与汇总;
3、会员证的收发;
4、为了进一步发挥出社联与社团之间的桥梁作用,定期召开社团发展论坛,协助主席团开好社团代表大会、社团负责人大会;
5、负责社团巡礼节的相关事宜;
6、定期举办社团会长素质拓展活动;
7、主导社联“百团大战”活动的开展。
三、宣传部
1、活动登记、过程拍摄以及活动结束后的推送;
2、负责社团联合会官方QQ、微信、微博的运营工作;
3、负责将社团、社联活动新闻稿件上传至团委网、校园网;
4、活动照片、视频整理;
5、协助社团、社联做好宣传工作,制作相应电子宣传海报、宣传视频在网络平台进行线上平台宣传;
6、每月编写社团联合会工作简报,记录存档;
7、帮助社团建立线上宣传平台,为社联人员提供技术指导培训。
四、财务部
1、规范各社团的财务行为,各社团在经费方面遵循“自筹、自立、自主”原则;
2、定期收集整理各社团的财务报表,并监督检查各社团的活动经费与账目;
3、各社团举办大型活动需要到团委报销时,必须先到财务部申请、审批,另外需要携带好任何一笔支出的发票或收据,否则,该项内容不予以报销;
4、协会招新负责印发发票,收取会费。
5、财务部作为社联5大部门之一,一般主要负责大型活动的预算决算,物资采购,布置现场等一系列工作;
6、日常活动报销。
五、策划部
1、审批协会的各项活动的策划书,确定其活动的可行性和实施意义,及时给与答复,并对各协会的策划给予必要的支持和协助;
2、负责会员的素质拓展,加强学习管理、培训工作;
3、策划部作为社联五大部门之一,主要负责社联所承办的大型活动的主题构思,活动策划;
4、在协会或社联活动中随时能够提供帮助。
六、组织监察部(拟筹建)
1、对社团、社联人员变动申请进行审核,并提交主席团讨论决定,有权对现任社团、社联干部任用提出质疑并发表建议;
2、监督、考核社联人员工作情况、思想情况(会议出席情况、遵纪情况、工作成绩、责任心),进行“社联之星”等荣誉的评定工作;
3、负责社团评估,常务工作督促,社团及社团负责人的奖励评定工作;
4、对社团各活动现场进行监督并进行详细记录由社联备案;
5、制定社联各种规章、制度、条例,严格监察各部门职能完成情况;
6、广泛征求同学们对社联的意见和建议,定期调查,对社团和社联的大型活动跟踪调研,及时反馈信息和同学需求;
7、接受学生社团会员投诉,并对处理结果进行记录;
8、负责新社团成立资料审核以及社团注销工作;
9、负责十佳社团与星级社团的评比工作。
七、综合事务部(拟筹建)
1、平时深入社团,与社团负责人密切交流,整理记录社团发展的历史;
2、负责团委属下所有物资、场地的看护、登记、管理和借取;
3、负责淮阴工学院社团之家的管理与文化建设工作;
4、积极开展校外调研,与江苏各高校保持密切联系;及时了解和收集外校社联的各项信息,代表我校社联积极参与外校社联活动,取长补短,相互学习。
5、负责组织社团、社联的联谊活动;
6、定期通过走访、座谈、调查问卷等形式调查社团关注的热点问题,及时反馈给社联主席团,维护社团正当权益。
一、
社联财务部是组织内最重要的部门之一,负责管理和监督组织的财务活动。准确、透明的财务管理是组织长期稳定发展的重要保障。因此,社联财务部制定了一个详细的工作计划,以确保财务工作的高效运转,并在全年内达到既定目标。
二、目标和职责
社联财务部主要目标在于保障组织财务的合法性、规范性和透明性,确保资金的正常流转和有效管理。为了实现这一目标,财务部的主要职责包括:
1. 编制和执行年度财务预算,确保财务活动符合预算要求;
2. 定期对财务状况进行审计和检查,确保财务记录的准确性和完整性;
3. 管理和监督组织的资金流入和流出,合理配置资金,确保资金的有效使用;
4. 维护组织的会计制度和相关财务制度,确保财务操作符合法律法规和内部规定;
5. 提供相关财务咨询和支持,协助其他部门正确处理财务事务。
三、具体工作计划
1. 年度财务预算编制
为了更好地规划和管理资金,财务部将制定和执行年度财务预算。在编制财务预算时,财务部将综合考虑组织的所有收入和支出,根据历史数据和市场情况进行预测和估计。预算编制完成后,财务部将确保各部门按照预算执行,并根据实际情况进行必要的调整和修订。
2. 财务记录和报告
财务记录和报告是财务部的核心工作之一。财务部将确保所有财务活动的记录准确、规范,并及时生成相关报告。财务报告将包括利润表、资产负债表和现金流量表等。财务部将定期向组织内外部的相关方提供这些报告,以便对财务状况进行评估和监控。
3. 资金管理
财务部将负责管理和监控组织的资金流入和流出。为了确保资金的正常流转和有效管理,财务部将定期与相关各方进行沟通和协调,及时催促款项的到账和支付。同时,财务部将根据实际需要,制定和执行合理的资金调配计划,以确保资金的充分利用和最大效益。
4. 财务审计和内部控制
财务审计和内部控制是财务部重要的职责之一。财务部将定期对财务记录和报告进行审计,并确保其准确性和完整性。同时,财务部将建立和执行内部控制制度,以确保财务活动符合法律和内部要求。财务部将与内外部审计机构合作,保证审计工作的顺利进行,并积极处理审计结果中发现的问题。
5. 提供财务支持和咨询
财务部将向其他部门提供必要的财务支持和咨询,帮助他们正确处理财务事务。财务部将解答与预算、报销、资金管理等相关的问题,并提供相关指导和培训。财务部将与其他部门建立紧密的合作关系,共同推动组织财务工作的高效运作。
四、总结
财务部的工作计划旨在确保组织财务活动的合法性、规范性和透明性。在整个工作计划中,财务部将通过预算编制、财务记录和报告、资金管理、财务审计和内部控制以及提供财务支持和咨询等方面的工作,全力确保组织财务工作的高效运转。财务部将不断完善和优化工作计划,以适应组织发展的需要,为组织的长期稳定发展提供坚实的财务保障。
高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富,文化 心理氛围的活动形式和物质形态,是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好,有共同目标与理想的群体,更是这一切的基础。
然而对于我校来说,社团类别很多,但科技学术类的社团却非常少,再加上对于师范性院校,科技学术氛围本身并不浓厚,科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门,面临这一巨大的使命,更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展,不仅关于本部门生存,更展示着整个社团文化建设。
所以,科技部的工作是必要的,更是刻不容缓的。
而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样,总目标,总任务仍就是:营造良好的高校科技学术氛围,更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标,基本任务是:使科技部工作正常运行,成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团,在社团和学校打出自己的品牌。
尽管工作有些起色,但是需要认清的是年度基本目标的完成仍有很大的困难,所以年初制度的“社联科技部2011—2011年度工作计划”的‘三步走’计划仍需继续实行,并在行动中给与完善,具体如下:
一、 对内完善与对外发展阶段
与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”,并与第二步“对外改革阶段”结合在一起,在第一学期由步骤的实行。
1. 对内完善部分
对内部人员管理的完善,即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常,主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建,但在工作中仍坚持完善。
1) 以主席团为主,对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。
2) 开一次教育会议,除正常工作安排外,布置工作内容,整理科技部相关档案资料,商议上学期活动安排等,并做好以前活动总结。
活动策划写法及通知等应用文写作培训。
word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。
排版等。
团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。
通过以上各项培训,使部门干事尽快熟练本部门业务,以更好的完成本年度的基本目标和任务。
2. 对外发展部分
因本学期社团招新改革,社团制度改革,科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动,便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等,并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织,开展相应的文化活动。
另在本阶段里,本部门除配合社联其他部门完成活动外,将开展以下几项活动:
1) 开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛,并做好总结,为以后相关的活动提供参考。
2) 在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习,以提高干事工作热情。
二、 打造品牌阶段
本阶段时间安排与年初计划相比有所增长,主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行,本阶段将举办以下几项活动:
1) 请校内外资深教师做一次科技类学术讲座,以增强学生对科技文化的热情。
2) 举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。
3) 联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技,以增强学生对电子文化的认识。
4) 举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。
5) 举办公益广告设计大赛,以提高学生环保等意识。
以上为科技部2011—2011年度工作计划内容,通过这些活动来宣传科技文化,宣传科技部,以做到更好的发展,增进学校的科研学术氛围。
最后,希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项,以更好地完成本年度的基本目标和任务,真正的发展科技,打出社联,打出科技部自己的品牌!
教务处是学校教育教学的指挥中心,是落实学校工作的执行部门。教务处工作的优劣将直接影响到学校教学质量的提高。因此,作为一支年轻的教务工作队伍,在本年度内强化学习、注重自身建设。根据我校的实际情况,本年度的各项工作除了完成常规的教育教学管理外,更是要突出我校在教学上“与时俱进“的教学理念。本学期注重巩固上学期出现的良好势头,抓住机遇,落实教育教学的常规工作,防止出现大幅度的波动情况。
现将本年度的教务工作计划如下:
一、指导思想
立足我校发展的实际,以素质教育和现代化教学为目标,以课程改革为中心,以课堂教学为主阵地,树立“以学生发展为本“的教育思想”,全面提高教学质量。
二、工作要点
(一)搞好师资培训,提高教师队伍素质
1、抓好教师的业务学习
校本培训要做到自学与集体学习相结合,理论与实践联系起来。除了学习新课标外还组织学习远程教育资源的优秀课例,争创学习型教师和学习型学校。
有效化,从而加快信息技术与学科整合的步伐。
3、通过学校培训,努力培养骨干教师
鼓励和精心培养年轻教师参加各级各类的.基本功、创新课竞赛及“教学能手”评选,通过培养,参赛,提高教师的教学水平,从而优化教师队伍素质。
(二)加强常规管理,提高教学质量
1、加强常规管理
(1)全面落实课程计划,要求严格按课表上课,按教学进度上课。提前进课堂,准时下课,不加重课业负担。每天按时认真全批全改作业,不体罚与变向体罚学生。另外还要加强晨读与晚自习的利用率。
(2)听课指导
对教师备课、上课情况采取与教研组长一同经常深入班级推门听课指导的方式及时了解,并及时评课指导,对存在的个别问题要跟踪指导。对普遍存在的共性问题要拿到议会日程来讲,加以强调,并加强管理。
(3)常规检查
开学初对教师的备、讲、批、辅等工作提出明确要求,并在今后的工作中加强检查指导,具体采取集中检查与抽查相结合。全面检查与单项检查相结合的方式,检查一次,总结一次,并将检查结果纳入教师工作考评之中。
2、提高教学质量
(数、英三门学科实现“语言积累”“计算能力”“口语应用”周周清。“语言积累”以课内巩固与课外积累为主,达到随进度巩固的同时,丰富语言积累、运用的目的。教务处和教研组长负责测试,每周公布一次成绩。
(的辅导。为盟“希望杯”竞赛中取得优异成绩打基础。达到提高个体发展,促进整体素质,实现优劣兼顾,提高整体教学成绩的目标。使我校成为真正意义上的培养人才的摇篮。
(批卷、登分做质量分析,严肃考风考纪。不断完善月考制度,提高月考的实际效率。使之真正起到调动教师的工作积极性,带动整年度的教学的作用。
(三)精心组织教研组的活动
研究某一种学科中存在的较普通的、有待解决的问题,并针对其问题再研究教研组活动,使教研活动有内容,有目的性,有主题性。活动形式上,以研究课、示范课、汇报课等形式,实现教师课堂教学模式的创新的同时促进和提高教研活动的实效性。
五年级作文指导的教研活动。
(四)搞好校本教研工作
请旗、盟两级教研员听课、评课、指导、调研、梳理出课堂教学中存在的突出问题,并根据教学中存在的共性问题,确立教研组的校本教研课题.每个人有自己的课题,个人课题为教研组课题的子课题,并在教学过程中研究课题,做好阶段性的总结。总之校本教研从解决教师实际问题出发,从教师的需求出发,并在教学中得以解决。与此同时研究实施盟级课题,使校本教研与盟级课题成为我校教研的主流。
月工作安排
三月份:1、制定工作计划
交流、指导
3、组织月考
四月份:1、深入各教研组的教研活动,讨论指导
2、组织学习多媒体实用知识
3、确立教研组和个人的课题
五月份:五年级作文指导”为主题的教研活动
2、抽查教辅材料
3、期中考试
六月份:1、积累展示课比赛
2、年级教学工作检查
3、组织月考
时间如梭,岁月如歌。半年的时光仿佛转瞬即逝,在这半年的光阴里,__音乐社在发展中有辛酸,也有甘甜;有崎岖坎坷,也有大步向前。按照学社联的要求和精神我们积极开展协会活动,加强社团内部建设,在社团所有成员的共同努力下,我们成功地开展了社团活动,掀起了同学的音乐热情,同时在开展活动的同时也使社团成员的能力和素质都得到了锻炼和提高。现在回首社团走过的道路,我们之所以能成功地开展工作有如下原因:
一、要归功于老师的殷切指导,学社联的热心关怀
任何一级组织在发展中都离不开上级领导的关怀和帮助。我们亦不例外,在这半年的发展中没有老师的言传身教,没有学社联的关怀指导,对于当初工作经验还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的。正是有了他们的支持,我们的工作才能正常的开展,避免了很多的弯路,正是有了他们的支持,我们的活动才能取得圆满的成功,在这里说声谢谢了!
二、社团成员的团结友爱、协作务实
人们都说在社团事多、工作累,的确如此,一些活动的开展往往要持续很长时间,这很容易造成疲劳心理和倦怠情绪,而我们正是由于有这样一群不怕苦、不怕累,一心为社团发展的人,并使之转化为强大的凝聚力和向心力,才创造了社团的累累硕果。特别是在下学期我们面对种种困难和压力的情况下,正是靠这些人勇于拼搏、勇于探索的精神才成功,在活动的筹划时期为了让同学们积极参与,然后确定活动流程,写出详细、周密的活动宏观计划;在活动的开展期间,我们遵循活动计划一步一个脚印,认真完成各项工作,同时在保证大家在有章可寻的情况下,还要依据实际情况进行适时、有效的微观调整;并尽最大努力弥补缺点和失误;在活动完全结束之后,我们依然要回顾整个活动历程,认真总结,积累经验教训。
三、兄弟社团的大力支持和配合
“社团一家人”这是每一位社团成员值得骄傲的理念,每一个社团要想把活动办好,往往要靠其他社团的协助和支持,正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”,在我们办的活动中他们与我们积极配合,或是现场摄影、或是评委、或是嘉宾,这些无不给我们增添了光彩,因而是社团各协会共同打造了飞翔音乐社的成功。
诚然,__音乐社完全是有一群新人组合而成的,他就不可避免的在发展中显现出不成熟和许多问题,具体总结起来有以下几个方面:
1.社团组织机构混乱,具体表现为部中设部,造成了机构重叠,人员闲置、浪费。
2.在工作中分工不明确,造成在具体工作中没有程序性、系统性。
3.对会员积极性的调动力度不够,在工作中不论做什么都是由几位干事来完成,其他人在社团中无所事事,以致积极性减退直到退会
4.活动质量不高
5.活动从筹划到结束持续时间过长
6.协会例会走过场,发挥不了实际作用
造成这些问题的原因是多方面的:
首先:社团的领导者必须作深刻的检讨。有人说“一个人可以让死了的协会复生,也可以让一个鲜活的社团走向死亡”这虽然有些片面,但毕竟说明了一个协会领导者的重要作用,也许是由于工作经验的不足,也许是由于积极性的减退,也许是能力的欠缺,总之社团出现问题,负责人有必须承担的责任。
然后:社团的其他成员不能给自己真正定位。有的成员加入__音乐社近一年了,都不清楚为什么要加入该社团,还有的成员加入该社团只是希望对自己的综合测评有所帮助,可以说真正为社团发展所想、所工作的成员不是很多。
上天不会赋予一个人所有的优点,一个社团也不可能没有不足之处,今天的总结,是对这近一年工作的全面回顾,同时把带有规律性的东西总结出来,供社团在以后的发展中参考,在实践中不断取精华去糟粕,把我们的社团建设好,发展好。
真心祝愿__音乐社。明天是个艳阳天,明天会更好!
2020社团部门个人工作总结二本学年以来,在校团委社团部,以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下,我社团各项工作进展顺利。多年来__人一直秉承“弘扬文化传统,提高学生艺术修养,服务广大师生”的根本宗旨,积极学习,努力进取。
现将20__-20__学年__协会的工作主要总结为以下几点:
一、在纳新及干部选举方面
1、纳新工作
20__年_月的纳新工作,在遵循社团规章前提下积极展开。__同学深入新生宣传,并在纳新期间展示了老社员的优秀作品。这一年,共有大约__名书画爱好者加入了__大家庭。
2、干事选举
在新社员中挑选出了__名新干事,为__的工作注入了新的活力。
3、换届选举
20__年_月进行换届选举,秉着“公平、公开、公正”的原则,由社员和校团委领导投票,现场公布结果。
二、在课程安排方面
__现开设书法、国画、漫画三方面的课程。
1、书法课每周日晚由当代书法家___老师现场授课,指导。
此外我们每月都开展月竞书活动,有老师对学生作品进行点评并挑选出优秀作品展出。2、国画课每周六晚有美术老师___老师授课、指导。
3、漫画课每周六晚由本校美术系___老师授课、指导。
三、活动方面
本学年__组织了大量的活动,充分调动了社员们的积极性,增强了社员的凝聚力。其中影响最大的为20__年_月份的“___影院”杯书法比赛和_月份的“___书画协会书画展”。书法比赛面向全院同学展开,全校同学积极参与,涌现出大量的优秀作品,并举行了盛大的颁奖晚会,燃起了同学们学习书法的热情。书画展展出了___社员以及书法比赛中的优秀书法作品。同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模盛大,得到了全校师生的一致好评。此外我们社团还组织社员参观了__美术馆,民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业老师进行讲座。还有趣味盎然的“包饺子迎新年”“__山春游”“社团间拔河比赛”“漫画部画帽子活动”等。
四、社团管理方面
___下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣传部和财务部九个部门,各部门相互独立却有密切联系。每周召开例会,对工作进行总结。___对每个干部及社员严格要求,执行严格的考勤制度,并将工作具体分配到人,使工作严谨有序的进行。按时参加社团部组织的各种会议,按时签到,以及定期开展例会。及时上交活动总结,财务总结,以及做好保护公共财产的工作,根据社团部规章行事。
五、建立校内外合作方面
在全社成员的共同努下,我社团对校内外建立了一个良好的合作环境,对外有___影院,__导游培训机构及___四大高校的大力支持与友情合作,为了巩固校外合作环境,我社团有请到___书法社与___书法社代表作“___影院杯”颁奖嘉宾,他们给我们进行了现场挥毫,并提出要与___建立长久的友好联系,并把我们的书法进行推广,使我们的社团更加强大。
这一年中在校领导和老师的关怀和指导下,在各兄弟社团的大力支持下,在社员团结努力下,___取得了很多大的进步。但我们清醒的知道,__仍旧有不足之处需要我们去完善如:
1、社员流失的问题,由于对社员的上课制度不够完善,没能使社员意识到上课的重要性,使部分社员丧失了上课的积极性,由此我们计划下学期对新成员进行分组管理,有相应负责人督促其成员坚持上课。
2、社员资料没能合理利用,每个人都带着自己的好奇与兴趣参加社团的,对此我们要通过关注社员资料,了解他们加入社团的目的,并采取相应措施激发他们的学习热情,使他们对___产生感情因此能在我社团长期学习下去。
3、本学期社员的上课激情不够高,针对此问题我社团决定采取相应措施把课堂气氛搞上去,增加更多与老师交流互动的机会,并举行更多的书法比赛设立相应奖励,举行颁奖仪式,使课堂气氛达到最佳!
相信在团委老师的正确领导下,在我社团社员的共同努力下,___的明天会越来越好!
2020社团部门个人工作总结三时间过得真快,转眼间,一个学期就要过去了。在校领导的带领下,我圆满的完成了学校舞蹈、艺术教育教学任务。回顾这一学期,既忙碌,又充实,有许多值得总结和反思的地方。
一、加强学习,不断提高思想业务素质
只有不断充电,才能维持教学的青春和活力。所以,一直以来我都积极学习。我认真参加学校组织的新课程培训及各类学习讲座。另外,我还利用书籍、网络认真学习了艺术教育新课程标准,通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念,也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习。平时有时间欣赏各类舞蹈的排练和队形等使自己在舞蹈教学方面不断进步。通过这些学习活动,不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。
二、求实创新,认真开展教学、教研工作
教育教学是我们教师工作的首要任务。课前认真作好充分准备,精心设计教案,并结合各个学生的实际,灵活上好每一堂课,尽可能做到当堂内容当堂完成,课外加强基本功训练和舞蹈组合练习,使学生对舞蹈更有兴趣,同时提高学生的舞蹈水平。力求让我的舞蹈教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地体现素质教育的要求,提高舞蹈教学质量。另外,授课后根据得失及时写些教后感、教学反思,目的是为以后的教学积累经验。同时,我还积极和班主任进行沟通,了解学生,改进教法,突破学法。着重培养学生的综合实践能力和创新思维能力。
对于舞蹈课的教学,我采用系统性、阶段性相结合的原则,做到定时间、定地点、定内容,使每堂课都能让学生有收获。总之,不管在课堂教学,还是在课外活动中,我都以培养学生能力,提高学生的素质为目标,力求让舞蹈教学对学生的成长和发展起到更大的作用。
三、任劳任怨,完成学校其他工作
我利用课外活动编排舞蹈,让学生能够充分显示自己的劳动成果。对于学校布置下来的每一项任务和大型的演出活动,我都能以我最大的热情把它完成好,基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。
四、加强反思,及时总结教学得失
反思本学年来的工作,在喜看成绩的同时,也在思量着自己在工作中的不足。
对于舞蹈的学习还不够深入,不能及时将一些教学想法和问题记录下来,进行反思;对于舞蹈教学中有特色、有创意的东西还不够多,今后还要努力找出一些舞蹈教学的特色点进行因材施教。
在这一年里,取得了不少的成绩,但不能为此骄傲。在今后的工作中,我会继续努力,不断充实自己,把舞蹈社团推向一个新的高度。
2020社团部门个人工作总结四20__-20__届__励志协会送老晚会在全体成员的共同努力下,在学长学姐们的笑声中,在柔和的音乐陪衬下拉下了帷幕,晚会被宣布圆满成功。然而,在这次活动中,虽然有它的优点的地方,但也有不足的地方,现在对此次活动进行一番总结,希望从这次总结中我们都能得到更多的经验并对以后的工作有所帮助。现总结如下:
不足
1、活动有些流程的人员安排情况有明显的不足。
2、会场布置不完美、所购买的物品不齐全。
3、成员之间缺少沟通,耽误了活动的正常进行。
4、活动中有些成员不积极参与相关活动的安排。
建议
1、结合协会情况,大范围、大幅度的提高活动的活性,让我们的活动在人员最放松、最娱乐的氛围下进行。
2、对各部门的工作安排要到位。
3、做好监督的工作。
4、活动前与协会全体成员进行一次简单的会议,相告知一些环节的安排情况,让同学们对活动做到心中有数。
优点
1、协会成员在工作中做到和谐相处、互相帮助。
2、活动前的工作准备较完善。
3、各成员都尽心尽力的做事,以至于活动可以更顺利的进行。
这次活动使我们明白了一个活动的成功举办,不能单靠个人的力量,要靠大家的齐心协力,只有大家相互团结、相互帮助共同完成各项工作才能使活动顺利的进行下去。虽然,晚会已经结束了,但我们还应总结自己的不足与优点,并不断的完善,使协会在下次会议中举办得更加完美。
2020社团部门个人工作总结五岁月无情,一眨眼,一学期又接近了尾声,我部门本学期的工作也快要告一段落了。在本学期中,我们部门所有成员都努力付出着,在完成本部门工作的同时,还协助其他部门活动的举办,所有成员都是怀着一颗热情的心去完成自己的工作。
我部门在系办各老师的领导下,取得了骄人的成绩,我部门也在不断的创新,连续开展了一系列有声有色的活动。我部门不但把自己的本职工作做好了,而且还积极配合团总支的其他活动。通过我们的刻苦努力,我部门取得了可喜的成绩。
1、为了使我部门注入新血液,我部门于9月15日在j2-104进行了第一轮面试,面试的11级新生能说会道,多才多艺。
最后我部门选出了10多名优秀人才。2、各协会的招新工作也取得了圆满成功。
物流实践与研讨会、明日会计社、梦想剧团、口艺俱乐部、营销攻略社于9月15日在j2四楼五楼举行面试,最后一共有几十个人脱颖而出,成为我们协会的成员。3、我部门积极召开11级会议,社委充分了解并明确了自己的工作任务,以及部门的考核和制度。
4、我社团部新成员在老干事细心的培养下逐步地了解到本部门的工作模式与内容,部门新干事都按时值班,并与其他部门建立了有好关系。
5、我部门积极配合全院社团部进行换届交接仪式,换届交接仪式以圆满成功完成。
6、由院主办的迎新晚会于9月23日下午7点在南院南球场隆重举行。
为了使这次晚会取得圆满成功,我部门积极配合各主办部门的工作。晚上9:30,迎新晚会在掌声中落下帷幕,并取得圆满成功。7、我部门的物流实践会于十月份进行了新老干事交流会,交流会的模式主要以提问为主,通过提问,促进了新老干事对彼此进一步的认识并建立了深厚的友谊。
8、10月19日到20日,由院主办的第十二届田径运动会在田径场隆重举行。
我部门主要负责看守经贸系大本营。在我院师生共同的努力下,我系在本次运动会中以优异的成绩展现了我系的实力,运动会开展的非常成功。9、我部门明日会计社于10月29日下午6点举办了迎新活动。
该活动的举办,更好的展现了我部门的精神风貌,同时也使该协会的新老干事有了进一步的认识。10、我部门积极配合第__届院社团部的换届工作,换届交接仪式圆满完成。
11、由系主办的新生杯辩论赛取得圆满成功。
我部门积极协助此次辩论赛的举办,辩论赛举行的非常顺利。12、由系主办的“经贸之光”文化艺术节闭幕式于12月5日下午4:10分正式闭幕。
我部门积极配合长跑活动。13、由物流协会承办的商品交流会于12月12日在南院连球场举行,许多同学都积极参加这次活动,把自己的商品摆出来,或者把一些自己不要的但有价值的东西来交换,同学们都使出看家本领,来吆喝自己的商品。
此次活动培养了同学真诚待人、诚信为本、公平交易的精神和品质,为学生的社会实践奠定基础,很受学生的欢迎。14、12月13日,营销攻略社在南院篮球场举办一周的书展活动,深受各系学生们的喜爱。
总结:这一切的成果都要归功于社团部所有的成员。在本学期中,我们部门所有成员都努力付出着,在完成本部门工作的同时,还协助其他部门活动的举办,所有成员都是怀着一颗热情的心去完成自己的工作。在工作中,我们看到了成绩,也看到了不足,但是我们正在努力改进我们的不足之处,相信只要我们团结一致,我们的部门一定会越办越好的。不管是现在还是将来,我们社团部一定会更加认真地工作,将各项工作都落实到实践中去,认真去做好每一件事,贡献我们社团部所有的力量,为校园增添光彩!
我们必须保持紧密的跟踪和监控以确保后续工作得以顺利完成,我们可以提前准备好自己的工作计划了。在职业生涯中,制定工作计划绝对是一件很重要的事情,申请书范文网的编辑今天为大家推荐的是一篇关于“新幼师个人工作计划”的精选文章,这篇文章有可能为您提供有效的帮助请认真阅读!
随着春天的临近,我们满心欢喜的迎接来了一群“小天使”们的到来。我们将怀着我们的梦想,贯彻着《纲要》的精神,在幼儿教育这个大“舞台”上,努力做好自己的本职工作。
一、现状分析:
我班现有幼儿咬人的现象如王沛、舒啸、郑字良等。如此看来孩子的自理能力,社会交往能力以及行为礼貌,卫生习惯等方面严重缺乏,因而培养自理能力,学习社会交往,养成良好的行为生活习惯为本学期重点的培养目标。
二、幼儿发展目标
(一)生活活动
问好。
脱裤子。
3、能正确洗手,不玩水。洗好后能用自己的毛巾擦手。
4、能学会自己摆放小椅子,轻拿轻放坐在老师指定的位置。
(二)教育活动
本学期本班主要开展语言和艺术两方面的特色教育,通过给幼儿提供展示自己的平台,让幼儿在这两方面得到充分的提高。方法有:
多说、多动手。
愉快的学习环境。通过多种教育手段,让幼儿乐于去尝试、探索。
“六、一”儿童节,组织幼儿积极参与。
三、家长工作
我们的工作离不开家长的理解和配合,对小班来说,家长工作显得尤为重要。我们要通过不断的沟通、交流,努力达到教育思想上的一致,让家长尽快参与到我们的教育工作中来,正确认识到家园共育的重要性,改变一些错误的教育观念。具体形式是:
与家长沟通,用实际的工作取得家长的信任。
了解幼儿的有关情况。本期准备有针对性的家访。
3、采用家园联系册的形式及时将幼儿在班上的情况反映给家长,同时也方便家长与老师交流孩子进期在家情况。
4、在上学及放学时利用家长接送小孩的机会与部分家长沟通,听取家长的有关意见。
5、设置家园联系栏,让家长及时了解我们的活动情况,进行配合。
6、尽量挤出时间与家长沟通,交流教育思想和经验。帮助观念陈旧的家长改变思想,在教育观念和方法上达成共识
7、每天把家长的建议和要求记录下来,及时地加以解决。
一”儿童节、家长开放日等,让家长参与、配合,了解幼儿在园的生活、学习情况。
为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍,为了全面提高教育教学质量,根据国家、省、市关于加强师德师风建设的要求,结合我园实际,特拟订长泾中心幼儿园师德师风建设工作计划,希全体教职工认真贯彻执行。
一、指导思想
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,以《教育法》《教师法》和市教委关于教师职业道德建设的规定为依据,牢固确立“以人为本,敬业奉献”的崇高师德,牢固树立“学生第一”的思想,开展“展、创、树”主题教育活动,以榜样教育和信念教育为主要形式,通过各种活动,再树教师形象、幼儿园形象和教育形象。不断提高教师的职业道德修养,努力把我园的教育办成人民群众满意的教育。
二、工作目标:
加强信念,树立正确的职业观念、职业态度和职业理想,进一步自觉履行《中小学教师职业道德规范》,把师德建设与加强整个教师队伍建设统一起来,常抓不懈,不断提高教师的职业道德素质和业务水平。
三、主要工作和措施:
(一)、加强学习,提高认识。
1、明确目标,增强教师的责任感和使命感。
《中小学教师职业道德规范》,在集中学习的`基础上,深刻领会其精神实质,坚持集体学习和平时个人学习相结合的原则,结合学习有关政治理论、法律法规等知识,统一思想,提高认识,进一步提高教师的职业道德素质,树立正确的教育价值观、质量观和人才观,
爱护学生、保护学生的责任意识,引导教师争做学生和家长欢迎的德艺双馨的合格教师。
4、要加强教育法律法规的学习,提高教师依法从教水平,要加强时事政策的学习,增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和建设有中国特色社会主义的信心。
变相体罚现象,完善师德师风考评机制,使师表工程步入制度化、规范化、科学化轨道。
(二)、树形象,端正教育思想。
1、全面贯彻国家的教育方针,认真执行教育教学计划,刻苦钻研业务,积极投身岗位练兵,人人争创“师德标兵”。
爱民、爱岗敬业、爱校如家、爱生如子,定期开展师德标准的形象讨论,树立本校师德形象闪光点。
3、继续开展以“展师德风采,创优秀群体,树教育新风”活动,以先进的思想教育人,以先进的事迹激励人,以榜样的力量鼓舞人。
以德育人,坚定执教信念。
(三)、强化机制,增强教书育人的意识。
1、建立健全以园长为首的师德建设领导机制。
组长: ,副组长: ,成员: 。
组长职责:负责师德师风建设的全面工作,制订计划和总结,实施考核和奖惩。
成员职责: 执行计划,进行考核,对违反师德师风一般现象及时进行处理,批评教育并上报组长处。
通报批评、限期改正,当年年度考核评定为基本称职及以下,并不得参加评优、晋级和正常晋升工资;对违反师德师风规范情节较重,造成的不良后果有较大影响的,给予当事人年度考核评定为不称职,调离教师工作岗位;教职工发生重大违反德师风规范的行为,中层领导或教师不按规定要求不报,造成迟报、谎报、瞒报的,给予相关责任人通报批评,责令检讨,当年不得参与评优、晋职、晋升处理。
3、建立健全师德评价与管理机制,实行师德一票否决制,增强全体教师的工作责任心和事业心,增强教书育人的强烈意识。学校建立师德师风优秀教师表彰制度,每学期评选表彰师德师风优秀教师一次学校认真总结师德师风优秀教师的典型事迹,作好宣传,扩大影响。
晋职晋级、提干评优等切身利益挂钩。
四、师德师风教育活动学习材料
学生家长及社会群众征求对本校师德师风建设意见一次,根据收集的意见和建议,制订整改措施,并限期整改到位。
四、师德师风建设学习材料
《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、教育局下发的关于师德师风建设方面的文件
一转眼间我们告别了中班的生活,迎来了大班崭新的第一个学期。经过了一个暑假,孩子们在身高、体重、心理层面上或多或少都有了不同程度的变化。如何培养孩子的独立性和责任心、增强孩子的自觉性和规则意识、提高幼儿的生活自理能力,培养幼儿良好的学习习惯,为下学期的幼小衔接做好准备,都是我们在本学期中将要做好的主要工作。
一、班级情况分析
孩子们经过两年的学习和生活,在自我服务意识和规则意识方面有了显著地提高,如当我们在进行绘画前,值日生会自觉地将绘画工具摆放整齐,绘画结束后马上收好;在入厕、喝水等环节大多数幼儿能够较自觉地排队;幼儿的生活自理能力都有了一定的提高,大部分幼儿能够做到自己的事情自己做,就餐习惯进步特别大;大部分幼儿懂得礼貌与互相帮助,能够帮助遇到困难的幼儿,学会共同分享。幼儿的表现欲增强了,大部分孩子能够在集体活动中大胆展现自己的本领,自信心也得到了增强。在主题教育活动中,大部分孩子的参与性提高了,他们能与老师一起观察、收集资料,了解新鲜的事物,寻求自己想知道的答案,积极表达自己的想法。在语言表达能力方面,孩子们的语言表达能力有了很大的提高,个别幼儿能较连贯地讲述故事,但仍有部分性格较为内向的幼儿不能连贯、大胆地表达。
但由于幼儿个体差异性与家庭教育环境的不同,部分幼儿个性比较好强,"自我为中心"的意识还是比较强烈,对于在幼儿园中产生的问题,不能用积极、正面、正确的方法解决,不懂得相互谦让的现象仍然存在;而在教学活动中,有的幼儿自控习惯还是比较差,避免不了插嘴、喜欢说话的不良习惯;部分幼儿倾听能力差,在同伴或老师讲述时,注意力不集中;个别幼儿缺乏合作精神,不能与同伴相互协作,做事半途而废,遇到困难容易退缩,缺乏一些抗压、抗挫能力。这些问题都有待于在新学期中有目的、有计划地加以解决。
针对以上情况,本学期我们将继续依据《纲要》精神,结合本班幼儿实际情况,拟订本学期班级工作计划,争取使我班形成班风积极向上、幼儿身心和谐的发展、家长工作成效显著、团结、和睦、优秀的集体。
二、重点工作目标
愉快的学习与生活环境,培养幼儿健全的人格,使每一位幼儿身心得到健康、和谐的发展。
解决问题的能力,培养幼儿自主学习的能力,及良好的学习习惯,初步做好幼儿衔接的工作。
3.提高与家长沟通的实效性,增加沟通的频率,保证本学期每个幼儿家长有一次上门家访及一次家访;提高家长对我们工作的满意率,争取满意率在95%以上。
家长资源,开展一定的社区活动,丰富幼儿对社会生活的经验。
5.注重班级常规管理的改进,营造良好的班级氛围,体现班级特色。
负责、周到的做好幼儿保育工作,教师、保育员协力合作,注重对特殊儿童的管理照顾,增强幼儿体质,提高本班幼儿的出勤率。
7.做好幼儿的安全工作,从环境和教育双重保证,确保本学期无安全事故的发生。
交往能力、想象创造能力等多方面的提高。
创造性的表现故事情节,得到想象力、创造力、表演能力等多方面的提高。
10.继续加强幼儿良好的阅读习惯的培养,鼓励幼儿大胆在集体面前讲述故事,能较连贯地讲2-3个故事,提高幼儿讲故事的能力。
11.努力做好六认真工作,认真备课并做好各项活动的准备工作,不断探索提高备课上课质量的方法和途径,使各种教学活动更有效地开展,促进幼儿身心的全面发展。
三、具体工作措施
(一)生活行为习惯与卫生保健
目标:
刷牙的习惯;掌握正确的洗手方法,在饭前便后能主动洗手。
安静地入睡,有正确的睡姿,学会叠被子、衣裤,会系鞋带,自理能力有进一步的提高。
偏食,专心就餐,保持桌面地面干净。
有礼貌、讲文明的孩子。
用电等,爱护花草树木,不乱扔垃圾,做一个讲环保的孩子。
体弱的特殊幼儿的照顾,使他们在身高体重中能够达标。
空气的清洁和消毒工作,减少疾病的传播,为幼儿创造一个干净的环境。
措施:
1.教育幼儿知道刷牙的重要性,了解防止龋齿和换牙的有关知识,鼓励幼儿养成每天早晚刷牙洗脸的习惯,请家长在家也督促幼儿做好自己的卫生工作。在日常生活中督促幼儿洗手,指导幼儿正确洗手。评选"讲卫生宝宝"。
一、指导思想
以转变观念、外树形象、内抓质量为重点;以贯彻落实两个《纲要》为核心,加强幼儿园管理,以“幼儿园一日常规”和“幼儿早期阅读”的深入为主线,着力提高幼教管理水平及教科研队伍建设,着力加强规范化及示范化幼儿园建设,实施蒙氏加特长教育;把我园建设成为精品幼儿园。
二、情况分析
上一年,在每个学期初期,我们都进行大力度的宣传招生工作,在校领导的正确领导下,经过全园教师的共同努力,我们招生突破了三百名幼儿。目前教职员工50人,幼儿园发展态势良好。但在去年,我园师资情况比较紧张,最后由校领导及园领导的研究,我们又新招4名教师和一名后勤人员。在教师过程,我们一直将新教师培训工作作为幼儿园工作的重中之重,并通过多种形式对教师进行教师业务培训。去年,我们积极参加上级部门举办的各项活动;我们还先后开展绿园区“经典诵读”活动,全国“幼儿早期阅读”科研课题活动;新学期我们将力求开展好各项教育教师活动。
三、工作目标
1、坚持以正确的思想引导师生,高尚的情操熏陶师生,科学的制度规范师生,实干的精神带动师生。着力于教师队伍的建设;重视教师培训;提供多种平台学习锻炼;强化教育教师常规管理;提高教师的育人能力和水平。
2、努力打造善于学习,善于吸纳,善于思考,具有一定理论高度和鉴赏能力的新型教师;打造志趣高雅,心态健康,团结乐群,在团队中能发挥积极影响的新型教师;打造勇于实践,大胆创新,追求进步,业务能力强的新型教师。
有序。教师可任意随堂听课,让教师成为在实践教师中不断进取的自我超越者,把科研课题、市区级各项工作开展好。把常规做好,把细节抓严,把过程抓实。
教师质量、特色三方面工作;努力做到“教师发展,幼儿发展,幼儿园发展”,努力建设成为家长满意、社会满意的幼儿园。
四、主要工作
1、加强师德教育
要想成为一名好教师,首先要成为一名具有良好师德的教师,尤其是幼儿园讲究的是保教并重,这就要求教师富有爱心、耐心和细心,因此师德教育是教师成长的基础。
(1)对教师进行,教师礼仪,师德规范的教育,开展读书活动,营造比学赶帮的良好氛围。
(爱岗、爱园、爱生、爱已。
(奉献、求实、创新”精神。
(快、坚守承诺,永不放弃”的工作作风。
2、完善幼儿园教育教师的量化考核评估细则。
将量化评估细则调整得更加便于操作,通过量化评估,真正达到提高教师工作积极性为目的。
3、加强专业培训
(1)组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》并进行讨论,不断更新教育观念。
开展读书活动,鼓励教师根据自己的需要自主学习,多读书,读好书,并利用业务学习的时间互相交流学习心得,做好读书笔记。撰写教师笔记,月末交教师园长检查。
(2)加强教师常规管理,提高教育质量。
新的一年开始了,新学期继续担任小班教师,虽然我班人气很旺,但我相信通过我们小班老师的努力,希望在这个学期为了让自己能更好的和孩子们相处,能够取得不断的进步,让自己能够在思想政治上、道德品质等各方面,以身作责,真正做到"为人师表"。因此,结合我自身的情况和本学期幼儿园的工作计划,并总结过去工作中存在的不足,结合现在工作中的新情况,针对上学期的教学工作,我着重从以下几个方面入手,计划如下:
、本学期我园继续使用的是《多元整合幼儿园教育活动的资源包》这个新教材,希望通过新教材的学习和了解,让自己在主题教学活动中得到新的突破和创新。通过和小班孩子们的相处并借助教材、书籍、网络等,让每月的主题活动真正的在教学活动、区域活动、亲子互动活动、主题墙中体现出来。通过一学期和小班幼儿的接触,让自己结合小班幼儿年龄特点,让自己对小班教学活动教育从较熟悉再到游刃有余得到这样的发展。
(在舞蹈方面发挥自己的优势,培养幼儿。本学期有庆六一的大型活动。作为舞蹈特长的我来说,应该多为这次活动出自己的一份力。舞蹈兴趣班要排练出两个精品舞蹈,通过六一节目表演真正体现出舞蹈班孩子的优势。同时也要为我班幼儿排出具有小班幼儿特色的舞蹈。
(本学期园里抓各班的动手能力,我讲协助班长文华老师主动完成我班每月所制定的阶段性目标,从而在和文老师的配合和学习下,是自己在美术方面这个薄弱环节取得一定的进步同时要求自己记录好教学笔记和观察记录。
(六月份幼儿园将进行全园教师技能比赛,希望通过这次比赛让自己在技能上能多加学习,取得一定的进步。为了很好的应对这次比赛,从现在开始就要打下良好的基础。
、掌握现代教育技术。现代ppt,来完成多媒体教学。上学期有几次教学活动中自己已经很好的运用了ppt这样一个教学教具,而且取得了较好的教学效果。在本学期的教学工作中要求自己更多的运用到ppt教学。
(德育活动及幼儿常规的开展本园教研以"五个一"活动为主开展活动,希望在本学期这个阶段的教研中能真正的体会到如何在生活中,游戏中进行我们的德育活动。为我们这个课题,准备比较充足的课题资料。
(识字阅读活动的开展通过一学期的识字阅读活动的开展,本班幼儿不管是在阅读上掌握了一些方法,同时有了一定的阅读习惯,而且渐渐的喜欢上了阅读识字课。有部分幼儿对我们所学的字词掌握也较好。本学期继续担任小班的识字阅读教师,我会继续把重点放在"喜欢阅读"这个方面,让更多的孩子们对阅读感兴趣,喜欢上阅读活动。同时会加强拓展和延伸活动,让孩子在其他活动中学习到读本隐藏的一些有价值的教学知识。
写好教学反思。在教育教学过程中还不能做个有心人,每堂教学活动只要你去发现,多少会有一些新的收获,每件事都有值得反思之处,自己要随时发生的案例记录下来,学会观察、学会记录是我本学期首先要解决的问题。在撰写文章方面的能力得到提高。
②、继续完善育儿网上的个人博客。将自己的心得体会形成文字后,在教育网的个人博客上发表,多与其他教师交流心得,听取意见,提升个人教育教学能力。
4、家长工作:
1、主动和家长进行沟通,让家长体会到老师对孩子的关心。
留言本的形式,及时与家长取得沟通,向家长反馈孩子在园的情况。
3、配合班主任,搞好班级的家长园地。
现状分析大部分幼儿都能够高兴来园,能较好的适应日常生活的作息时间及活动安排。大多数幼儿能大声能够向成人问好和再见,能随教师和同伴一起游戏。此时,应进一步加强对幼儿良好行为习惯的培养,如:幼儿洗手时,常对玩水、玩肥皂感兴趣,有时袖子会淋湿,还需要成人在游戏中进一步引导;部分幼儿独立进餐时还有困难,如端碗、用勺稳定性差,需要老师格外关心和帮助。
二、目标生活
1·能愉快地来园,能主动与教师和同伴打招呼。愿意做有礼貌的孩子,在成人的引导下会说简单的礼貌用语"你好""再见"。
2·在成人的帮助下学习卷袖子,巩固正确的洗手方法。
3·愿意多喝白开水,知道多喝水不生病。
4·喜欢吃不同的水果,知道它们的名称及味道。
5·愿意接受多种食物,知道细嚼慢咽对身体好。
脱衣服,会把衣服放在固定的地方。
7·愿意学习做事,对自己有信心。
游戏
1·在教师的引导下愿意与同伴交往,体验集体生活的乐趣,能够选择自己喜爱的游戏材料进行游戏。知道玩具大家玩,体验共同游戏的快乐。
2·喜欢尝试运用感官感知冷暖变化。愿意大胆地表达自己的想法。
颜色、形状等明显特征。
玩纸、玩泥的活动感兴趣,愿意参加动手操作活动。
5·喜欢看图书,能够将看过的图书按标记放回原处。
锻炼1·喜欢参加集体游戏,愿意在教师的引导下做简单的器械操或模仿操。
跑、爬行、双脚跳。
3·能够选择自己喜欢的球类活动,尝试不同的玩法,愿意和老师诉说。
4·玩时能注意安全,知道不远离教师和本班的活动场地。
三、主要教学活动《宝宝长得快》、《我和毛巾是朋友》、《眼睛》、《玩具回家》、《学系扣》、《看图书》
《好乖乖》、《跟着妈妈不乱跑》、《我爱小椅子》
《小鸡》、《小老鼠》、《叫声》
《运果子的小刺猬——印画》、《秋天的叶子》
《喂喂小动物》、《过小河》、《小鸡吃米》、《小鱼和大灰狼》、《采蘑菇》、《树叶飘呀飘》
一、实习目的和要求
通过8周的毕业实习,使学生连续性深入接触幼儿园保教工作,将所学的学前教育基本理论、方法和技能综合地运用于保教实践,促进学生将理论与实践相结合,培养和提高学生独立从事保教工作的能力。
要求通过毕业实习,培养学生的专业思想以及对幼儿、对专业的情感,提高学生从事学前教育工作的综合素质。
二、实习内容和时间安排
(一)实习内容:
1、全面见习幼儿园保教工作,熟悉幼儿园与班级基本情况,了解幼儿园贯彻国家及上海市学前教育法规、政策的情况及最新教改动态,并了解与收集有关幼儿园保教工作的资料。
2、学习制定幼儿园保教计划,并予以实施。
3、全面实习保教工作,做到“四独立”:即独立设计保教方案、独立制作教玩具、独立指导开展一日活动以及独立进行评析。
4、了解家长的育儿观念,并学习参与家园联系工作。
5、参与组织幼儿园的庆祝“中秋”、“国庆”、“重阳”等节日活动。
6、完成实习作业。
(二)时间安排:(各幼儿园根据自己的园所特点可做适当调整。)
1、起始阶段:第1周(9.7 ~9.11)
(1)了解幼儿园及班级保教计划,全面了解保育和教育工作;
(2)观察、熟悉本班幼儿的情况及特点,协助老师做活动观察记录或个案观察记录。要求在周末能点出本班所有幼儿的名字。
(3)参与幼儿园和班级的节日活动的准备工作。
(4)在了解保教计划基础上,协助指导老师做环境布置和相关保育、教育活动。
2、初步全面实习阶段:第2、3周(9.14~9.25)
(1)在教师的指导下学习组织保教活动,每人尝试独立带教一次区角活动、生活活动、户外活动,独立准备相关教玩具。
(2)参与听课和评课;观摩并旁听一次园所教研活动。
(3)继续观察、熟悉本班幼儿的情况特点,并协助参与家园联系工作;
(4)参与策划“十一”或“中秋”节日庆祝活动。
3、全面实习过渡阶段:第4、5周(9.28 ~10.9,国庆假8天)
(1)参与组织“十一”或“中秋”节日庆祝活动;
(2)在老师指导下,设计并独立带教区角活动、生活活动、户外活动,并独立制作相关教玩具;
(3)独立做活动记录和个案观察记录,并参与活动评析;
(4)了解并参与在具体活动中的家、园、社区的联系工作。
4、深入全面实习阶段:第6、7周(10.12~10.23)
(1)在老师指导下,由每日独立设计并带教一个班级活动环节,逐步跟进到设计并带教半日活动,并独立制作相关教玩具;
(2)参与观摩和教研活动,并参与评析;
(3)根据观察记录,能独立进行一次家园联系或沟通;
(4)深入了解园所特色,了解幼儿园贯彻国家及上海市学前教育法规、政策的情况及最新教改动态。
(5)根据幼儿园需要,设计并参与“重阳节”活动的准备工作。
5、实习总结阶段:第8周(10.26~10.30)
(1)根据幼儿园需要,设计并参与组织“重阳节”相关活动。
(2)在幼儿园老师指导下,制定一份班级一日活动计划;参与一日活动计划的实施全程,并做一日活动设计的反思。
(3)完成实习作业,进行实习总结,召开评议会、告别会。
(4)结清帐目,归还物品,于周五下午离园。
三、实习方法与指导
本次8周教育实习,以实习生的主动学习和教育实践为纽带,联系园方和校方的相关指导资源。学生、园方和系里关于实习方法和指导工作具体如下:
1、实习生:
(1)8周连续进园全面实习,每园确定一名实习组长,2名实习生进一个班级,跟随园方指导老师学习;
(2)每人至少每周一次上学前教育实践网络平台上交流相关实习进度情况,教育实践网络平台地址:
(3)在实习期间,每周主动和指导老师沟通,特别是在自己有带教活动的前一周,联系系里指导老师和园方指导老师,使自己的带教活动能受到双边指导。
2、幼儿园:
(1)幼儿园在了解整体实习计划的基础上,结合自己园所情况,为实习生安排资深幼儿教师作为实习指导老师,有计划、有步骤地为实习生提供实习指导,为实习生安排持续性深入跟班实习,或者各年级体验性实习,也可以两者兼顾;
(2)园方指导老师在指导实习生时,尽量做到具体示范,具体讲解,具体观察,具体评析,将宏观计划和具体操作的关系结合起来指导实习生,让学生对班级工作不仅“知其然”,更“知其所以然”。
3、学前系:
(1)系里搭建并管理教育实习的网络交流平台,随时了解并跟进进指导实习进度,做好学生、园方和校方的三方沟通工作。教育实习的网络交流平台地址是:....
(2)系里实习指导老师主要督促实习生的实习态度,并随时为学生答疑解惑;下园之前事先和园方、实习生做好沟通,实现下园时三方在场、双方现场合作指导。
四、实习报告的安排和组织事宜
1,实习报告安排在实习回来后的第二周,即第10周周三下午,先分场总结,再全班总结。
2,各幼儿园实习组长负责统筹本幼儿园的实习汇报工作。
3,自主实习的`同学分上海组和外地组,由组长统筹安排实习汇报工作。
五、作业要求和有关参考题
1、结合所学专业知识,做每日实习纪事。兼顾四种形式:观察记录、听课记录(>10节)、带教反思(>8节)、活动杂记、教育调查。每周上学前教育实践博客上交流实习进展。
2、独立制定4份具体活动计划,1份半日活动计划,和1份一日活动计划,并独立制作或准备相关教玩具,实施计划并记录一段自己组织开展活动的实况录像,参与评议;
3、实习报告一份,1500~3000字,内容上要求能体现对毕业论文的选题的初步思考。
做为一名幼儿园老师,深深的懂得一个合格优秀的教师是要有爱心、勇于立异和思虑的智能型教师,这样的人也是新时代对幼儿教师的要求、我在日常平常的工作中经由过程实践,不竭总结经验,严格按照一名优异幼儿园老师的尺度来要求自已,用爱心去爱他们,用细心照顾他们,用真心拥有他们,用诚心打动他们,让可爱的孩子们拥有更多美好的童年记忆!在进修,还会开展一些有我园特色的教育教学课程、为了更好的开展新学期的工作,本人拟定以下20xx年个人工作计划:
一、教育教学工作
在形成有序的糊口,进修,游戏的气氛、
蒙氏数学的教学内容,激发幼儿乐趣,使幼儿自动积极地介入,从学习中体会快乐、
爱护动、植物的良好习惯、
展示自己的空间、依据《纲要》的精神,本学期开展主题和学科相连系的体例,同时操作本园的场地优势,开展好体育勾当和户外组织勾当、抓晨间磨炼,充实调动幼儿按时来园的积极性,对个体经常迟到的幼儿,实时与家长取得联系,获得家长的配合与撑持、
在充实保证天天户外勾当的同时,提高勾当质量使幼儿在轻松兴奋的空气中增强体质、连系主题教育为幼儿创设与教育勾当相顺应的糊口情形,充实阐扬情形的教育功能、
二、幼儿卫生保健工作
上茅厕、做早操时,让幼儿养成一些精采的习惯,并能有秩序地进行,不打不闹;搞好班级卫生工作,做到不时通风,日日消毒,为幼儿创设一个卫生,整洁的进修和糊口情形、
脱衣服、午睡时,能自己的工作自己做,提高自理能力;
亲善相处;
健康成长、教育幼儿爱洁净,勤洗手,做好风行病的预防,提醒幼儿少到人多的处所、配合年夜夫给幼儿测查身高,体重和护齿的工作、保证进餐午睡质量,抓好糊口护理,日常平常多注重提醒幼儿喝水,提超出跨越勤率、知道出汗了就要实时改更衣服或隔汗、注重季节性疾病的预防,做好班上洁净卫生工作,保证室内空气通顺、
三、情形与区域打点工作
让幼儿自动,自傲的成长、班上的情形安插,以环保教育为焦点,让孩子自动的创设糊口和进修情形、同时,也可恰当让家长介入到情形创设中来、
四、积极和家长沟通
因为是个新的班级,新的幼儿,新的家长,因为家长工作由为重要,家长工作是接洽家与园的有用桥梁,只有做好家长工作,才能促进班团体的管理,我将踊跃和家长取得接洽,督促家长做好《家园接洽册》的填写,和家长共同探讨制定适合每个幼儿的教育方法,使家,园结成教育伙伴,充分发挥教育的潜能、认真听从家长的意见和建议,满足家长的合理要求,起劲缩短家长和老师之间的距离以上是本学期的小工作计划,在今后工作中,我将争取更大的进步!
新学期的工作开始了,为了每一个孩子都有获得更好的发展,能更健康、全面地成长、为了自己更好的工作,并在学习工作中得到成长,特制定该计划,并在计划实施中不断修正自己、完善自己,不断提高作为一名教师应具有的素质、现将本学期工作计划如下:
一、提高思想政治素养积极参加各项时事、政治学习,坚持把理论同实际相结合,从我做起,从身边的小事做起,严格遵守幼儿园各项规章制度、热爱本职工作,树立较强的事业心、责任感和良好的师德、服从领导的安排,认真完成各项教学、教研工作、工作中,以教师道德规范要求自己,以身作则,细心、耐心、关心、爱心地公平对待每一个幼儿,以促使幼儿在自身水平上得到发展、继续发挥“你中有我,我中有你”的团队精神作用,做好班级工作、
二、加强幼儿保育工作:这学期有几个新插班的孩子,我要用爱心和耐心对待每一位孩子,让他们感到老师的爱,小朋友的友好,使他们能够喜欢上幼儿园、尽快的适宜新的环境、
加强体育锻炼和户外活动,减少幼儿生病机率,保持本班的出勤率、真正做到让家长放心、
拿放椅子轻轻的习惯,及幼儿礼貌习惯,看书、玩玩具等习惯认真抓好、
把幼儿的能力培养作为重点、
爱国旗,升旗时,知道不讲话;知道祖国的传统节日、知道为集体争光,不做有损害班级的事情、
5、生活卫生常识
(绘画要保持正确姿势、不在光线太强、太弱和阳光下看书、绘画、
(
(
(
6、安全常识
(
(
(
(
7、生活卫生习惯及生活能力
(迅速地洗手、洗脸,养成早晚刷牙的习惯
(进餐是不大声说话,不乱残渣,饭后收拾干净、
(独立、有次序、迅速地装脱衣服和鞋袜,会系鞋带,会整理床铺、
(打喷嚏时会用手捂住口鼻或把脸转过身,不对着别人打喷嚏、
(5)保持公共场所的卫生,不爬不踩桌椅,不乱涂墙壁
三、做好教育教学工作根据幼儿园的《纲要》指导思想并结合本班幼儿年龄特征和个性差异,进一步学习领会《纲要》精神,并较好的融入实践活动之中,认真钻研教材,创造性的使用新课程、根据本班幼儿的年龄特点制定出合理的、符合幼儿接受能力的主题活动课程、认真上好、备好每一节课,使幼儿在轻松愉快的活动中学习知识、同时,以《规程》与《刚要》为指导,继续开展网络教学、在学习、实践、总结中不断完善教学,掌握技能,积极学习和钻研新的教学方法以提高自身的专业素质、在本学期里配合教养员继续发展孩子以下的能力:
友爱、诚实、好问、勇敢、坚强、讲礼貌、爱护环境的良好品德行为习惯是本班的教育宗旨、
大胆尝试新的教学模式仔细观察孩子活动情况、做好观察分析、发展幼儿的观察能力、动手操作能力及培养幼儿学会自主发现和解决问题的能力、
五、家长工作方面:
随机家访、电话等多种形式保持家园联系,让家长了解幼儿在园的情况、双方交流思想、征求建议和解决家长的困难,以及对我们工作的支持、
交流、
提供各种资料和材料,为搞好幼儿的教育尽心尽力、
六、个人成长方面:
努力提高自己的专业素质,认真学习、钻研业务
多媒体技术、观摩、听讲座等,吸取教育学科的新知识、新技能、幼儿园教师既有良好的思想品行和职业道德是不够的、练习各种技能技巧,把自己综合素质提高、
以上是我的学期工作计划,希望在大家的帮助下、自己的努力下,有所收获有所成长、
优质的工作计划应该具备清晰明确的目标和任务分解,合理的时间安排和资源分配,详细的行动步骤和监督控制措施。只有通过有效的工作计划,才能提高工作效率和质量,确保任务顺利完成。
为了确保工作过程中的规范性与标准化,我们需要认真编写一个工作计划。工作计划是对未来一段时间内工作的规划,可以帮助我们有条不紊地完成工作任务,提高工作效率。
如果您想了解更多关于工作计划的知识,我们推荐您阅读“前台工作计划”。希望这篇文章能帮助您更好地制定和执行工作计划,提高工作效率。感谢您的收藏和关注,如果您喜欢这篇文章,请分享给身边的人!
前台接待工作计划
一、
在公司或组织中,前台接待员是企业门面的代表,也是客户和访客第一次接触到公司的人员。前台接待员的工作非常重要,他们需要扮演好企业形象的大使,热情友好地接待每一位访客,并提供有效的支持和协助。为了有效地开展前台接待工作,制定一份详细且高效的工作计划就显得尤为重要。
二、目标与职责
前台接待工作计划的首要任务是明确目标与职责。前台接待员的目标是提供高品质的客户服务,使客户在企业的第一印象是正面且满意的。前台接待员的职责包括迎接客户和访客,提供必要的信息和指导,解答客户的问题,安排会议和预约,处理进出口文件等等。
三、工作时间与日程安排
前台接待员通常需要在公司正常的营业时间内工作。工作时间根据公司的需求而定,可能包括早班和晚班。在工作时间内,前台接待员需要保持高度的专注和灵活性,随时应对各种突发情况和问题。在日程安排方面,前台接待员应该根据每天的工作情况合理安排时间,确保能够高效地完成每项任务。
四、接待流程与服务规范
前台接待员在接待客户和访客时需要遵循一定的接待流程和服务规范。接待流程主要包括:问候客户,了解客户需求,提供正确的信息和指导,解决客户问题,送客户离开,并记录相关信息以备查阅。服务规范则包括:友好热情的微笑接待每一位客户,讲究仪容仪表,保持良好的沟通技巧,及时解决客户问题,确保客户满意度等等。通过规范的接待流程和服务规范,前台接待员能够提供一流的服务体验,增强客户对公司的信任感。
五、应急处理与客户投诉
在前台接待工作中,难免会遇到一些紧急情况和客户投诉。前台接待员需要具备处理紧急情况的能力,例如火警、人员伤害等突发事件的处理。当客户投诉时,前台接待员需要冷静应对,倾听客户的不满,并及时采取适当的解决方案。处理应急情况和客户投诉时,前台接待员应与公司的相关部门进行协调合作,以确保问题能够快速解决并给予客户合理的解释和回应。
六、个人发展与自我提升
为了提高前台接待员的工作效率和服务质量,个人发展与自我提升是必不可缺的。前台接待员应不断学习相关知识和技能,例如沟通技巧、时间管理、客户服务等。参加培训课程和专业讲座,积极参与团队建设和活动,定期反思和总结工作中的经验和不足,以及与同事和上级的交流沟通等,都是提升个人能力和专业素质的途径。
七、总结
制定一份详细且高效的前台接待工作计划对于提供优质客户服务至关重要。通过明确目标与职责,合理安排工作时间与日程,遵循接待流程与服务规范,应对应急情况和客户投诉,以及不断个人发展与自我提升,前台接待员能够更好地履行工作职责,展现出公司的专业形象和价值。通过持续的努力和改进,前台接待工作将成为公司的一张亮丽的名片,为企业带来更多商机和客户好评。
早教前台工作计划
作为早教机构的前台,担负着接待客户,协调教师和家长之间的沟通,处理日常事务等多重职责。为了能够顺利完成工作,提供高效的服务,制定一份详细具体、生动的工作计划是至关重要的。
一、早上:
1. 早上8点准时到岗,整理工作台和接待区域,确保环境整洁有序。
2. 开始处理当天的预约事宜,查看预约系统,确认当天的客户来访情况。
3. 准备相关文件和资料,包括注册表、价目表、活动手册等,以供客户参考。
二、上午:
1. 接待客户:主动与到访的客户打招呼,询问他们的需求,并亲切地引导他们填写来访登记表,获取基本信息。
2. 安排课程:根据客户的需求,详细介绍早教课程和活动内容,并根据客户的时间和孩子的年龄等因素,协助他们选择适合的课程。
3. 解答疑惑:解答客户在早教课程、学费、教学方法等方面的疑问,并给予专业的建议和指导。
4. 管理教师日程:根据客户需求和教师的可用时间,协调更改教师的日程安排,确保教师和客户的时间能够顺利对接。
三、中午:
1. 协助教师准备午餐:与教师一同前往餐厅,跟进餐厅服务情况,确保教师和学生的用餐时间能够顺利进行。
2. 处理应急情况:解决突发事件,如突发生病、意外伤害等,及时报告并协助家长和教师处理。
四、下午:
1. 安排接力课程:协调不同时间段的课程,确保教室资源的最大利用。
2. 处理教材和学具购买:根据教师和课程需求,帮助教师采购教材和学具,并妥善管理和存放。
3. 处理顾客投诉:若涉及到客户的投诉,及时予以反馈和处理,确保客户的满意度。
4. 辅助教学:协助教师在上课时候,组织材料、准备教具,并在需要时给予教学辅助和协助。
五、晚上:
1. 整理工作台和接待区域: 清理工作区域,整理各类文件和资料,并确保各种设备安全关闭。
2. 与教师沟通:通过和教师的交流,了解当天的教学情况和家长的反馈,并及时记录和反馈给主管。
结束语:
以上是早教前台工作计划的一个简要概括。作为早教机构的前台,承担着重要的接待和协调职责,需要时刻保持专业和亲切的态度,以提供优质的服务。制定详细具体、生动的工作计划,有助于提高工作效率和客户满意度。同时,不断积累经验和提升自身能力,为早教机构的发展做出贡献。
前台文员年度工作计划
一个组织机构的前台文员可以说是整个公司的门面和形象代言人。他们是客户和员工首次接触到的人,往往也是公司形象的代表。因此,一个出色的前台文员能够有效地建立公司形象,提升客户满意度和员工工作环境。为了更好地发挥前台文员的作用,制定一份年度工作计划是至关重要的。
工作计划:
1. 客户接待与服务:
前台文员的首要任务是接待来访客户。他们应该学会进行友善的问候和热情的接待,并及时提供所需的信息和帮助。在新一年里,将定期针对前台文员进行服务技能培训,包括沟通技巧、礼仪和专业知识。每月将进行客户满意度调查,以评估前台文员的工作表现和需要改进的方面。
2. 组织会议和会议室管理:
作为公司重要的信息中转站,前台文员需要负责会议的组织和安排会议室。在新的一年里,将加强会议室管理,确保会议室的预订和使用的高效性。同时,前台文员在会议前要提前准备好所需的文件、设备和饮品,并及时就餐安排等事宜。
3. 邮件和电话管理:
前台文员是公司和外部世界之间的桥梁,负责接听电话和处理公司的通信。因此,他们需要掌握良好的电话接待和电邮回复的技巧。计划在新的一年中加强前台文员的电话沟通培训,并推行项目化的邮件管理系统,以确保邮件的及时回复和处理。
4. 信息和文件管理:
前台文员必须能够高效地管理公司的文件和信息。在新的一年中,将建立一个电子化的文件管理系统,以便前台文员能够迅速找到所需的文件并提供给相关人员。也会根据需要进行文件的归档和销毁,以确保文件的整洁和安全。
5. 与其他部门的沟通与合作:
前台文员需要与公司内部的各个部门保持良好的沟通与合作关系。他们在扮演着信息中转站的角色的同时,也是不同部门之间的纽带。计划定期组织部门间的交流会议,以促进沟通和协作的效率。还将鼓励前台文员参与公司的文化和团队建设活动,增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
前台文员年度工作计划是提升整个公司形象的重要一环。通过定期培训和持续改进,相信前台文员的工作质量和效率将得到极大的提升。将不断努力,为客户提供更好的服务,为员工营造愉快的工作氛围,为公司的成功贡献力量。通过执行这份年度工作计划,相信前台文员能够为公司带来更大的价值和声誉。
一、建立并完善客房部各项规章制度,前台的工作计划。
客房部现行的各种规章制度与日常经营活动中的实际情况极其不相适应,出现了诸如“同一岗位多套岗位职责并用”、“服务操作无统一规范”、“管理处罚参照标准多样化、随意性大”等问题,严重阻碍了客房部向规范化、标准化、程序化的方向发展。《客房部职务说明书》、《客房部工作内容》、《客房部工作标准及操作流程图》、《客房部奖惩条例》、《客房部岗位考核办法》。通过对以上管理制度的统一制定,让各岗位员工更加明确自己的工作内容,各项工作操作的标准与规范,进一步改进服务质量,提高工作效率,同时有利于各种经营管理工作的深入开展。
二、部门成本费用控制。
20xx年客房部总成本费用必须控制在249.3万元以内,即平均每月成本控制在20.775万元以内。对客房部每月费用支出项目进行分析,根据20xx年客房部岗位人员编制及实际运转情况估算,每月客房部固定成本支出为126096万元,而变动成本就必须控制在105321万元以内,才能完成全年成本费用指标控制任务,为此客房部将通过制定“节能降耗方案及实施办法”,有效降低营业成本。
1、布草洗涤费用一直是部门变动成本费用的重要组成部分,可以将现行住客房间布草“一日一换”制度更改为“一客一换”制,减少布草更换洗涤次数,一方面大大降低了布草洗涤费用,另一方面延长了布草的使用寿命,同时缩短了服务员的做房时间,提高了工作效率,经初步估算采取这种方法,一年将节约5万元左右的变动成本费用;
会议用房,减少洗沐用品的配备数量,只配备“洗发液”和“沐浴液”;经初步估算采取这种方法,一年将节约3万2千元左右的变动成本费用;
电、煤气”使用的严格控制,也是“节能降耗”的重要举措之一。①客房部水的消耗主要分为“饮用水”和“生活用水”两种情况,对客房内饮用水进行更换时,在保证卫生条件的前提下,对桶内余水进行合并填充二次使用,杜绝饮用水资源浪费现象;对于“生活用水”,主要是通过仔细检查的方式,防止“跑、冒、漏、滴”现象出现,彻底杜绝客房卫生间内马桶常流水现象、客房及公卫间水管管道连接处漏水现象、客房卫生间淋浴喷头滴水现象、管道井跑冒水现象;另外可进行一些技术革新,例如在保证喷淋压力的情况下,通过对喷头的改进对水流量进行控制;在抽水马桶水箱内填装沙瓶,减少抽水马桶的耗水量②电的节约,首先可通过对清房操作要求的修改和对服务员的培训,增强节能降耗意识,随时关闭楼层公卫间内的各种电器设备,尽量在清扫客房时不使用电器设备;其次客人在房间时,应主动征求客人意见,关闭各种暂时不需使用的电器设备的开关;在符合国家规定的光照标准的前提下,将客房床头灯由现在的气温等实际状况,与工程部密切协作,合理缩短开机运行时间,从而实现煤气总体用量上的节约。经初步估算采取上述方法,一年在“水、电、煤气”的使用上将节约1万左右的变动成本费用。
三、部门培训工作。
客房部要在。
四、工资、月奖及考核评定工作。
长期以来客房部各项工作缺乏必要的考核评定机制,无论是在工资发放、月奖发放方面,还是在部门优秀评定、选拔晋升方面,都存在严重脱节,互不相干的问题,在员工中间没有形成良好的竞争机制和发展空间,严重阻碍了客房部可持续发展的进程;为达到“奖勤罚懒,表彰先进”的目的,形成客房部良好的工作作风,在明年的工作中将有针对性地开展以下工作:
B、C三个级别。
发放标准及方式:依据每月综合考评情况,对服务员工资进行定级(A、B、C级),并报酒店行管部审核,审核通过后于每月7号前后,由财务部将定级工资发放到员工工资账户上;
2、部门月奖。根据部门岗位编制及实际工作运转中的人数差,从工资总额中计提资金作为部门月奖发放,用于激励综合表现良好的员工。
发放标准及方式:依据每月综合考评情况,对服务员部门月奖进行定级(A、B、C级),原则上当月工资能拿A级的员工就能享受A级部门月奖,以此类推;同时将定级结果报酒店行管部审核,审核通过后于每月20号前后,由财务部将定级奖金以现金或转存工资账户的方式发放给员工个人。
《客房部奖惩条例》等部门制度的规定,对每位员工每日的劳动纪律、服务质量、工作完成情况等内容进行详细考核并打分,将每日扣罚或奖励分情况进行汇总登记,每月通过分值计算,评定等级,同时与当月工资、部门月奖挂钩起来,形成连动机制;同时每月的考核等级也将作为部门员工个人岗位调整、晋升、年终评优的重要依据。
一、 工作内容(工作重点):
1、 制定__年业绩目标与营销策略
2、 春节前的准备工作
3、 员工的教育培训、激励与考核工作
4、 创新点
5、 成本管控
6、 服务品质提升
7、 各项预案的拟定及演练及修正与完善
8、 新歌添加与系统、硬件的抽查
9、 学习计划,做一名合格的KTV经理人
二、 工作方法与时间
(一)业绩目标与营销策略
1、一月份中旬制订出__本店业绩目标,并细化到每月的业绩目标中,使我们每月的业绩目标明确;营销策略方面,目前阳泉自由风、神话等娱乐场所陆续开业,我们面临着行业竞争,所以要求我们应有足够的准备加以应对,首先锁定本店的目标消费群体是最重要的,故大力推销本店会员卡,吸纳本店的固定客户群成了当务之急,从元旦起至农历正月末,正值本店的待客高峰期,我们一定要利用这个好时机运用方法大量的推广及促销会员卡:
1)、一月十五日前寒假工招聘完毕,十六日至十八日进行简单的礼仪培训以及视频销售课程培训;
2)、十九日培训上岗进行专职销售会员卡;
3)、售卡员采取末位淘汰制:每周的售卡最后一名且售卡数量不足20张的售卡人员将被解聘;
4)、办理本店的VIP储值卡可免费赠送本店会员卡。
5)、进入三月份随着待客量的下降,我们在做好现场会员卡销售的同时,还要走出去公关推广,
2、一月份正值学生寒假返乡,应看准时机拉拢这批消费群体,本月十日即应开展学生卡活动,将预热期计算其中,活动越快开始实行越好。
3、战线应扩大到平定县和盂县,这块市场我们应先入为主。利用春节的噱头运用电视媒体向平定县和盂县人民拜年!进入三月份新年过后再利用媒体做一些宣传造势我觉得非常有必要。可利用调频广播、短信群发、公交车及站牌、DM单页做些低成本的广告,了解一下两地市场消费潜力。可以的话再下大气力抢占本店在两地的市场份额。
4、进入三、四月份,待客量较二月相比呈下降趋势。这样就需要我们想点子来应付,挑选阳泉市各个行业的NO1!主动出击与对方洽谈合作,实现互惠及双赢,共同分享客户群体,资源共享。使之能够缓解待客量的下降对业绩造成的下滑影响。
5、四月份可搞一周年店庆,利用店庆期间推出一系列优惠措施吸引消费群体的加入。
6、进入暑期针对于学生证欢唱活动可继续开展。
7、八、九月份可搞公益活动,(建议协助施华洛或纽约搞一场集体婚礼,产生的社会效益共享。本人在安徽马鞍山时一家广告公司举办的集体婚礼收效不错。)用来提升本店在阳泉市的知名度与口碑。
8、每月二十日策划好白班下月的新优惠活动,主要目的为了提升白班的业绩与人气,且能提升晚班人气,对整体业绩也起到一定的带动作用。
9、每个法定及特殊节日前半个月开始策划节日的营销活动,并于例会上提出由所有干部讨论,提前做好活动宣传。
10、了解自己、了解市场、了解对手。年前针对阳泉的娱乐场所进行一次针对竞争对手的大规模的市调。除此之外还要进行市场调研、消费者调研、产品调研。根据这些了解的情况随时对营销策略进行修改、补充、完善。
在人的心目中,前台工作单纯的接下电话,制定表格等简单的工作而已,从我一年多的前台文员工作总结中得知,前台工作是一项极为锻炼人,使人成长的工作。以下是我在新的一年的工作计划。
一、常规事项
(上报、下发等工作,并把原来整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
(2)做好信件的收发工作。
(3)低值易耗品的分类整理工作。
(4)做好各部门的协助工作。
(5)办公用品的管理工作。办公用品领用登记,按需所发,不浪费,按时清点,以便能补充办公用品,大家工作的需要。
(6)办公室设备的和保养工作。
(值班等工作,节假期间公司的安全保卫工作。
(高效地完成交办的其它工作。
在日常事物工作中,我遵循精、细、准的原则,精心,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,遵守办公室的规章制度办事。
二、行政工作
(准确的传递信息,使信息在公司内部的传递到位。
(2)员工服务:及时将公司员工的信息向公司反馈,做好员工与公司沟通的桥梁。
(3)协助公司规章制度的实施。
三、个人修养和能力
(1)参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能。
(2)向同事学习工作经验和方法,提升自身素质。
(3)个人自主的学习来提升知识层次。
我深知:人的能力是有限的,人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代,很快地提升自已的个人能力,自已的水平,那么就会被社会淘汰。我会把握这次机会,使工作和自身修养同步,实现自我的价值。
四、工作
(1)协助人力资源部工作。
(2)完成领导安排的其它临时性工作。
公司前台工作岗位是琐碎、繁杂的。我将视情况进行合理的分工、安排,实行岗位责任制,使工作井然有序的进行;还要创造性地进行工作,探索工作的新思路、新办法和新经验;工作执行上,我会注意办事到位而不越位,服务而不决策,真正的成为参谋助手,做好上、下沟通的桥梁。
驾校前台工作计划
作为一名驾校前台工作人员,我深知自己的责任重大,因为前台是驾校的门面,我的态度和效率直接影响到学员对驾校的印象。为了能够更好地完成前台工作,我制定了以下工作计划。
每天早晨我会提前到达驾校,打开前台的门窗,整理前台环境,保持整洁。我会检查前一天的工作情况,确认是否有未完成的事务,以便及时跟进。然后我会打开电脑,检查邮件和消息,及时回复学员的咨询,解决他们的问题。
我会认真备课,了解当天的课程安排和学员名单,确保没有遗漏,不会出现混乱。在接待学员时,我会耐心倾听他们的需求,解答他们的疑问。在办理相关手续时,我会认真核对资料,确保无误。如果有学员需要延期或更改课程,我会及时调整,并提醒教练做好相应准备。
我也会主动进行市场宣传工作,向周围居民、公司及学校发布驾校宣传单,吸引更多学员前来报名。在学员考试通过后,我会亲自打电话祝贺他们,并送上小礼物以示祝贺。因为我相信学员的成功也是驾校的成功,只有学员满意才能保证驾校的口碑和生意。
在工作过程中,我也会注意自身形象和仪表,保持微笑和友善的态度,让学员感受到来自驾校的温暖和关怀。在遇到问题或纠纷时,我会冷静应对,不轻易发火,尽力解决问题。同时,我也会不断学习,提升自身的服务水平和专业素养,为学员提供更优质的服务。
小编认为,驾校前台工作计划是一个全面的系统工作,需要细致入微,耐心细致。只有将每一个细节做到位,才能让学员感受到真正的关怀和服务,提升驾校的形象和信誉。作为一名前台工作人员,我将不断努力,积极行动,用心做好每一位学员的服务,让每一位学员都能满意而归。这就是我对驾校前台工作的理解和计划。愿我们能共同努力,成就更美好的未来。
为了在领导给定的期限内完成任务,我们可以在正式开始工作前先列好工作计划。一个有效的工作计划可以帮助我们建立合理的工作秩序。在这篇研究报告中,栏目小编整理了关于“法警工作计划”的相关内容,感谢您抽出宝贵时间来阅读本页!
新的一年中,我们将在院党组的正确领导下,市院法警支队的指导下,更加努力地开展工作,与时俱进,积极开展“公正司法树形象”活动,坚持“从严治警、保障检察”,全面贯彻落实党的重要思想,结合本院的工作实际,认真开展各项工作,全面履行司法警察的各项职能,坚持完成检察长交办的事项,开拓创新,确保检察工作顺利进行。具体做好以下方面的工作:
一、坚持自己的本职工作,认真履行好司法警察职责,确保办案安全。
认真学习上级部门关于加强和改进司法警察工作精神,增强做好司法警察工作的使命感和责任感,作风过硬、业务精通、有坚强战斗力的司法警察队伍。我院不断加强司法警察的队伍建设,努力提高广大司法警察的政治素质、业务素质和职业道德素质。重视学习培训,练好基本功。我院法警队坚持把参与办案、履行职责作为司法警察工作的重点,充分发挥警务保障作用,把办案安全作为唯一生命线,全面完成新一年的工作任务。
二、切实加强法制宣传教育工作,不断完善法制宣传教育机制。
努力提高公民学法守法的自觉性以服务、保障经济建设为目标,大力开展法律服务。法律服务在促进和保障社会主义经济健康发展中发挥着重要作用。要达到这一作用,就要做到“一个加强、四个积极”,即:加强对法律服务工作的指导和管理,法律服务制度健全,管理规范,积极拓展业务,并且大力推进法制宣传教育。做好法制
宣传教育工作是实施依法治国基本方略,建设社会主义法治国家的基础性工程。坚持学用结合、普治并举的方针,按照理论和实际、认识和实践、知和行相统一的要求,切实把法制宣传教育的各项措施落到实处。结合我市实际,宣传教育和依法治理工作,完成本年度重点安排学习的法律法规,必须认真组织好“6.26”、“10.26”“12.4”法制宣传日周活动,按时上报开展活动的情况。我们将牢牢把握服务大局、以人为本、改革创新、务求实效等这四个工作原则,认真围绕发挥职能,维护稳定,保驾护航这一基本要求,全面推进司法行政工作。
我们将进一步结合全市经济社会发展要求,精心组织领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民五类重点对象的普法教育工作,突出农村基层“两委”干部的法律知识培训工作,确保“两委”干部每年学法时间不少于规定的课时。同时努力完善领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、党校法制培训制度、提请人大常委会任命人员任前法律知识考试制度。积极探索建立非人大常委会任命人员的法律知识资格证制度。进一步加强法制宣传教育阵地建设,推进法制宣传阵地向快节奏、广覆盖、高层次发展。
三、狠抓基层基础建设,夯实调解工作基础,努力营造和谐的社会氛围。
调解工作我们将进一步加强大调解领导管理体制建设,理顺大调解管理体制,认真围绕建设精干、快速、高效的市调处服务中心工作要求,进一步抓好市社会矛盾纠纷调处中心的人员、经费、办公用房、办公设施和制度建设,确保大调解机制的高效运转。在此基础上,广辟社会矛盾纠纷信息来源,建立多层次、多渠道、覆盖整个社会的纠纷信息网络,努力实现对各类社会矛盾纠纷的早排查、早发现、早预警、早处置。同时,切实整合人民调解、行政调解和司法调解的资源,积极开展诉调对接、检调对接、公调对接、访调对接、纪调对接等多种形式的对接活动,充分发挥调解优势,努力通过矛盾纠纷的直接调处、分流调处和督查调处等方式,化解各类矛盾纠纷。与此同时,我们还将积极探索新形势下防止突发性事件、群体性事件和化解社会矛盾纠纷的新办法、新路子,力争把大调解机制建成具有特色的大品牌。
四、大力加强法律服务工作监管,不断规范法律服务市场,切实维护有序的社会秩序。
法律服务是我院的对外“窗口”,其诚信度直接关系到我局的对外形象。为此,我们将切实加强法律服务机构和法律服务工作者诚信体系建设。
一是加强法律服务机构的制度建设,增强法律服务工作的透明度。全面推行法律服务公示制度、办案质量反馈制度、跟踪服务制度,积极探索建立法律服务诚信档案。
二是加强法律服务执业监督。切实加强对律师、公证和基层法律工作者执业监督,积极探索人大代表、政协委员作为特邀行风监督员视察监督律师办案制度,推动法律服务行业的诚信建设。同时,认真规范公证程序,强化对公证员的执业监督,切实维护有序的社会秩序。
三是加强法律服务机构和队伍的建设。大力加强法律服务工作者队伍建设,引导律师、公证员和基层法律服务工作者,通过诉讼和非诉讼代理、法律咨询等方式搞好服务,促进农业发展、农民增收、农村进步,积极为建设社会主义新农村提供优质高效的法律服务。
标题:法警年终工作计划
每年的年底总是意味着一次总结和新的开始,对于法警来说也不例外。作为执法机关的一员,法警年终工作计划的具体落实对于维护社会治安和促进法治建设有着重要的意义。本文将详细述说法警年终工作计划的内容与要求,以及法警们需要努力实现的目标,希望能为读者带来深入了解法警工作的视角。
一、工作目标的明确
每位法警在年终工作计划中必须明确个人的工作目标。这包括执法能力的提升、案件处理质量的提高、维护社会治安的稳定和秩序的畅通、培养良好的执法作风,以及与同事之间的良好合作关系等。只有明确了工作目标,法警才能更好地制定行动计划。
二、行动计划的制定
基于工作目标,法警需要制定行动计划,包括明确的时间节点和具体的工作内容。例如,开展执法培训、参加案件研讨会、加强技能训练、完善工作记录等。行动计划的制定需要与上级进行沟通和协商,确保制定的计划与部门的整体工作计划相吻合。
三、提升专业执法能力
法警年终工作计划的重点之一是提升专业执法能力。这需要通过参加培训课程、学习法律法规、了解最新的执法方法和技巧等手段来实现。同时,定期组织执法技能竞赛和演练,以提高法警在实际工作中的反应速度和处理能力,并保证执法工作的准确性和高效性。
四、案件质量的提升
法警年终工作计划中要求法警们提升案件处理质量。这包括案件立案、侦查、起诉和审判过程中的各环节。法警应提高调查取证能力,加强证据管理和线索分析,以更好地揭示案件的真相。同时,在起诉和审判环节中,法警要求依法办案,公正审理,确保案件正义公平。
五、维护社会治安和促进法治建设
法警年终工作计划的重要任务之一是维护社会治安和促进法治建设。这需要加强对危险犯罪分子和违法行为的打击力度,加强执法力量的协作和联动机制,提高社会预防和治安能力。同时,通过加强与社区居民的沟通和合作,促进法治意识的普及和增强,树立执法形象和维护社会稳定。
六、培养良好的执法作风和职业道德
法警年终工作计划要求法警们始终保持良好的执法作风和职业道德。这包括坚守底线和原则、遵纪守法、严格遵守执法程序和规定等。同时,法警还需加强与当事人和群众的沟通和交流,争取理解和支持,建立良好的权威形象和公信力。
七、加强团队协作和合作
法警年终工作计划中强调了团队协作和合作的重要性。法警应加强与同事之间的沟通和交流,形成优势互补和合力共享的团队合作模式。通过团队建设和集体讨论,共同解决执法工作中遇到的问题,提高工作效率和履职能力。
法警年终工作计划是法警们为了更好地履行职责,维护社会治安和促进法治建设而制定的重要工作安排。通过明确的工作目标、具体的行动计划和巩固的团队合作,法警们努力实现了自身的提升和社会责任的履行。相信通过这样的年终工作计划,法警们能够持续提高执法能力,提升服务质量,为社会的安全和稳定贡献自己的力量。
法警年终工作计划
一、引言
法警是司法体系中不可或缺的一部分,他们肩负着维护社会秩序、捍卫法律尊严的重要使命。为了更好地履行职责,法警需要制定年终工作计划,详细具体且生动地规划工作内容和目标。本文将就《法警年终工作计划》这一标题展开,为读者提供一份可供参考借鉴的工作计划。
二、分析现状
在制定年终工作计划之前,法警需要对自身所在的司法机关进行分析,了解目前的工作情况、存在的问题和面临的挑战。只有全面了解现状,才能更好地进行规划和安排,制定出切实可行的工作计划。
三、明确工作目标
根据分析现状的结果,法警可以明确自己的工作目标。例如,加强日常巡逻工作,提高执法效率;开展法律宣传教育活动,提高群众法律意识;加强与其他执法部门的协作,形成工作合力等等。明确工作目标能够使法警有明确的方向和目标,更有针对性地进行工作。
四、具体工作计划
1.加强日常巡逻工作
- 制定巡逻区域和时间,确保辖区内的安全和秩序
- 积极应对突发事件,及时处置并保护人民群众生命安全
- 加强与社区居民的联系,共同维护辖区内的稳定和安全
2.开展法律宣传教育活动
- 制作宣传册子、海报等物料,向社区居民普及法律知识
- 增加宣传力度,开展法律知识讲座、座谈会等形式的活动
- 制定宣传计划,把宣传落实到每个居民心中
3.加强与其他执法部门的协作
- 建立联络机制,共享信息,形成信息共享网络
- 定期召开协调会议,解决工作中的协调问题
- 加强与其他执法部门的培训和交流,提高整体工作效能
五、推行工作措施
1.建立工作督查机制
- 设立工作考核小组,对法警的工作进行评估和反馈
- 定期召开督查会议,对工作中存在的问题进行整改和改进
- 鼓励法警进行自我评估,发现问题,主动解决
2.加强学习培训
- 定期组织法律知识培训,提高法警的专业素质
- 鼓励法警参加培训班、学习交流活动,提升工作能力和技能
- 建立学习小组,互相学习、讨论,形成良好的学习氛围
3.深入了解社区民众的需求
- 定期开展走访活动,了解社区民众的疾苦和需求
- 设立意见箱,接受民众意见和建议,及时回应问题
- 持续改进工作,以适应社会和民众的需求变化
六、创新工作方式
1.运用科技手段
- 引入智慧执法技术,提高执法效率和准确性
- 开设微信公众号等新媒体平台,增加法律宣传和教育的覆盖面和时效性
- 利用大数据分析,预测和防范犯罪行为
2.开展志愿者活动
- 组建法律志愿者队伍,协助开展法律宣传教育活动
- 在社区设置志愿者岗位,提供帮助和服务
- 建立志愿者培训和评估机制,保证志愿者活动的质量和效果
七、总结
《法警年终工作计划》是一份具体而生动的规划,详细列出了法警需要完成的工作内容和目标。通过制定此计划,法警能够更好地指导自己的工作,提高工作效率和质量,更好地履行维护社会秩序和法律尊严的使命。同时,法警还可以根据实际情况对计划进行调整和优化,确保工作计划的可行性和有效性。只有在全面规划和具体指导下,法警才能更好地履行职责,为社会和群众提供更好的服务和保障。
20XX年3月,我院法警全部实现归队管理,大队不再指派法警到各个科室兼职,根据上级院及党组的要求,结合工作实际,大队对20XX年的工作作如下安排部署:
一、指导思想
20XX年,我院司法警察工作以*********为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“立检为公,执法为民”的思想,紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐社会”的要求和“强化法律监督,维护公平正义”检察工作主题,坚持以服务自侦办案为中心,以保障办案安全为重点,全面履行职责,在检察机关履行法律监督职能中充分发挥作用。
二、强化司法警察职能作用,切实保障检察办案安全
首先坚持以服务自侦办案为中心,以保障办案安全为重点,全面履行职责,为检察机关履行法律监督职能提供警务保障。我院自侦部门用警相对较多,司法警察在履职时要注重与检察官的配合,努力探索服务自侦办案,实现检警一体化模式,根据市院去年在武胜、邻水院试点的要求,我院今年要积极响应市院的推广工作,深入探索服务自侦办案的途径和方式,并对其工作认真总结,推动其工作向纵深发展。其次要高度重视办案安全工作,认真落实办案安全责任制,发挥司法警察保障犯罪嫌疑人安全,保障办案检察官安全,保障证人安全的作用,杜绝各类办案事故的发生。再次,积极服务刑检办案,检察机关刑检部门在办理涉黑、涉恶发及有影响的大要案件的提押、出庭公诉等,各法警大队要提供警务支持,确保检察机关法律监督职能的顺利实施。最后,积极开展警务协助,对市内外检察机关司法警察在办案中要求警务协助的,我们要积极支持、大力配合,遇事不推诿,积极探索警务协助内容、程序,推动警务协助工作程序化、制度化、规范化。
三、加强队伍建设,努力提高战斗力
(一)定期岗位练兵,提高队员素质。养兵千日,用兵一时,作为法警,首要的工作就是训练和执勤,大队在认真总结三年大练兵的基础上,针对自己薄弱环节进行强化训练,特别是对未参加比武的人员要适时补课,促进大队人员素质共同提高。在今年训练期内,大队规定每周四为法定训练日,除忙于公务以外的人员全部参训,在训练日因公未能参训的人员要及时补训,鼓励全体法警利用早晚上下班跑步、器械等体能训练,以提高身体素质。
(二)加强作风培养,做到令行禁止、警令畅通。我们要认真落实上级院工作要求和部署,做到上令下行,令行禁止,警令畅通,培养雷厉风行的良好作风,做到召之即来,来之能战,战之能胜,不断提高全体法警的快速反应能力和实战能力。
(三)加强装备建设。大队全面落实高检院《人民检察院司法警察警用装备配备标准》,根据办案工作需要,本着先急后缓分步实施的原则,及时向院党组汇报,最大限度地争取各种应当配备的警械、防护器材、通讯设备及交通工具,提高司法警察的保障能力。
四、注重专题调研,推动司法警察工作创新发展
20XX年要围绕探索司法警察服务自侦办案途径和方式、服务刑检办案的内容方式、司法警察开展警务协助、司法警察培训内容及方式、司法警察队伍管理等重点、难点问题,广泛开展专题调研活动,为司法警察工作创新发殿提供理论支持。专题调研课题要按照上级院的要求,结合具体工作实际进行,力争超额完成上级院及本院下达的调研信息任务。
二O一八年二月二十七日
司法警察个人工作计划
司法警察作为法律执行者的重要角色,其个人工作计划的制定对于履行职责、保障社会安全具有重要意义。本文将从司法警察的职责和工作重点出发,详细描述司法警察个人工作计划的制定,并结合具体案例进行生动阐述。
一、司法警察的职责和重点工作:
司法警察是法律执行者,主要负责依法打击犯罪行为、维护社会秩序、保护人民群众生命财产安全。在日常工作中,主要的职责包括:
1.收集证据:司法警察应该通过调查、搜集证据,确保案件有足够的证据支持,为后续打击犯罪行为提供有力支持。
2.制止犯罪:司法警察应当积极参与打击犯罪行动,阻止犯罪分子的违法行为,维护社会治安。
3.维护秩序:在公共场所,司法警察要维持良好的社会秩序,确保市民的生活和工作环境安全。
二、司法警察个人工作计划的制定:
1.明确工作目标:司法警察应当根据自身工作范围和工作需求,明确工作目标,如加强打击偷盗犯罪行为、提高调查能力等。工作目标应符合组织的整体目标,并与社会安全保障紧密相连。
2.制定具体任务:根据工作目标,司法警察应当制定具体的工作任务和计划,确保每个任务都能得到合理的安排和高效的执行。具体工作任务可能包括针对特定犯罪行为开展行动、参与专项调查等。
3.综合运用职能:司法警察需要综合运用自己的职能,如调查技能、协调能力等,确保工作计划能够高效实施。个人工作计划要充分考虑自身能力和专长,合理分配工作时间和资源,确保任务完成质量。
4.实施评估与反馈:司法警察应当对自己的工作计划进行及时评估和反馈,发现问题及时调整。通过不断总结和反思,不断完善个人工作计划和执行能力,提高工作效率和质量。
三、案例分析:
小明是一名年轻的司法警察,他经常在公共场所值班,维护社会治安。他的个人工作计划如下:
1.工作目标:提升公共场所治安水平,确保市民的人身和财产安全。
2.具体工作任务:
(1)每天在公共场所巡逻,确保问题得到及时处理和解决。
(2)关注重点区域的犯罪情况,加强巡逻频率和力度。
(3)参与专项行动,例如打击电信诈骗犯罪等。
3.综合运用职能:
(1)加强调查能力,熟悉识别犯罪迹象和收集证据的方法。
(2)增强交流协调能力,与其他执法部门建立合作机制,加强信息共享。
(3)提高应急处理能力,做好突发事件的应对工作。
4.实施评估与反馈:
(1)每周总结一次工作情况,记录问题和经验教训,及时调整工作计划。
(2)定期与上级领导进行交流和反馈,了解工作表现和需要改进的方面。
通过制定上述个人工作计划,小明能够明确自己的工作目标和任务,发挥自身专业优势,有效应回应社会的安全需求。他通过不断总结和反思,提高自己的工作效率和质量,并为社会治安做出了积极贡献。
结尾:
司法警察个人工作计划对于司法警察的工作非常重要。通过明确工作目标、制定具体任务、综合运用职能和实施评估与反馈,司法警察能够更好地履行职责,保障社会安全。每个司法警察都应当制定自己的个人工作计划,并结合具体工作实际进行调整和完善,以提高工作效率和质量,为社会的和谐稳定做出积极贡献。
司法警察工作计划
司法警察是法律体系中不可或缺的一部分,他们在维护社会稳定和公平正义方面发挥着重要的作用。为了提高司法警察的工作效率和素质,制定一个详细的工作计划至关重要。
首先,我们需要明确司法警察的职责和使命。司法警察的主要任务是维护法律的权威,保护人民的生命财产安全,打击犯罪行为,维护社会的公平正义。为了做好这些工作,司法警察需要具备执法权力和法律知识,还需要掌握一定的调查和处理案件的技巧。
其次,我们需要制定一个全面的培训计划,提高司法警察的专业素养和执法能力。这包括法律法规的学习和熟悉,案件调查的技巧培训,警察执法规范的讲解等。另外,还可以组织一些实地训练,使司法警察能够更好地应对各种紧急情况和危险环境。
第三,我们需要建立一个完善的案件管理系统,提高工作效率和数据管理的准确性。可以引入一些先进的信息技术手段,如警务信息系统,将案件的登记、检索和处置等环节进行统一管理。同时,可以加强与其他部门的协作,实现信息的共享与交流,提高整体执法水平和工作效能。
第四,我们需要注重司法警察的职业道德建设和队伍建设。司法警察是社会的守护者和法律的执行者,在履职过程中必须坚守职业操守,遵守执法规范,以司法公正为准绳,妥善处理案件。为此,我们可以开展一系列的职业道德教育活动,提高警察的自律意识和纪律意识,保持警察队伍的整体形象和声誉。
最后,我们需要加强与公众的沟通与互动,提高司法警察的形象和公信力。可以组织一些社区活动,参与公益事务,主动与社会各界建立良好的联系与关系。此外,可以通过一些媒体渠道,向公众普及法律知识,加强法治宣传,提升公众对司法警察的理解和支持。
总之,司法警察工作计划需要综合考虑人员培训、案件管理、队伍建设和公众互动等方面的问题。通过制定详细的工作计划,可以提高司法警察的综合素质和执法能力,为社会的和谐稳定和公平正义作出更大的贡献。
法警年终工作计划
尊敬的领导、同事们:
光阴如梭,转眼又到了一年的尾声。回顾过去的一年,我们法警在工作中一路前行,实现了很多业绩,也遇到了不少挑战。新的一年即将来临,为了更好地完成各项任务,我制定了一份详细、具体且生动的法警年终工作计划,希望能够得到大家的支持和配合。
一、提升执法技能
执法是我们最基本也是最重要的职责。在过去的一年中,我对自己的执法技能进行了梳理和总结,发现了一些不足之处。在新的一年里,我将专注于提升自己的执法技能。具体来说,我计划参加执法培训班和参与实操演练,以不断磨砺自己的技能,提高自身的执法素质。
二、加强案件侦破能力
案件侦破是我们工作中最具挑战性的部分。为了更好地履行职责,我计划在新的一年里加强案件侦破能力的培养。我会深入研究相关的法律法规和侦破技巧,提高自己的专业素养。我会参与案件合作会议和交流研讨,与同行分享经验和心得。我会积极拓展合作网络,与其他机构建立良好的协作关系,共同努力解决复杂的案件。
三、加强日常巡逻工作
作为法警,我们的巡逻工作是确保社会安定的重要一环。我在新的一年里将加强日常巡逻工作的力度。我计划定期组织集中巡逻行动,通过提前堵塞风险隐患,确保公共安全。同时,我会积极与社区居民建立联系,加强与他们的沟通和交流,提高社区治安的整体水平。
四、参与社区教育宣传活动
与社区居民的联系不仅可以促进整体治安,也能提高居民的安全意识。我计划在新的一年里积极参与社区教育宣传活动。我会向居民们介绍有关法律法规和安全防范知识,提供相关宣传资料,并定期举办讲座和培训,以提高居民的法律素养和安全意识。
五、积极参与绩效评估
为了更好地激发工作积极性,我计划积极参与绩效评估。通过定期自我评估和与同事的交流,我将不断总结经验,改进工作方法,提高绩效水平。同时,我会认真听取领导的指导和批评意见,及时调整工作方向和方法。
通过制定这份年终工作计划,我希望能够更清晰地了解自己的工作目标和方向,更好地为社会服务。我相信,只有通过不断学习和努力,才能更好地履行法警的职责,为社会治安的稳定和谐作出更大的贡献。感谢大家的支持与鼓励,一起共同迎接新的挑战,创造更加美好的明天!
谢谢!
文章来源:http://m.swy7.com/a/5190832.html
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