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XX年我继续担任交通运输工程学院分党委书记,主要负责学院党建和思想政治工作。今年是学校学科建设年,一年来,我紧紧围绕学院中心工作,针对学院实际及教职工思想特点,狠抓班子建设和提高学院凝聚力,求实进取、开拓创新,较好地履行了岗位职责。与以前相比思路更加清晰、目标更加明确、重点更加突出。
1、 抓基层党建,精心组织开展基层党组织建设和晋位升级活动
今年是党中央开展群众路线教育活动第一年,也是十八届三中全会召开之年,党和国家新一轮改革举措不断,领会、贯彻中央精神,提高基层党组织和广大党员理论水平是基层组织建设的重要内容。同时党支部分类定级、晋位升级,创先争优活动、公开承诺、兑现承诺、领导点评,等活动也多。为了把活动落到实处,不流于形式,同时又不影响学院正常工作,我精心策划、精心组织、亲力亲为,充分调动班子成员和支部书记的积极性,确保了各项活动顺利进行,较好地履行了党委书记抓党建工作的职责。同时将创先争优活动与基层党组织建设及支部晋位升级结合起来,作为重要抓手,加强基层党建工作和党员教育管理结工作,提高支部的战斗力和党员的思想素质和党员意识。
2、 抓班子建设,创建学习型领导班子,提高科学决策能力
一个学院的健康快速发展,离不开一个和谐高效的领导班子。作为班子的班长,我深知此乃重中之重。从上岗第一天开始即致力于班子建设。班子建设成为我今年最重要的工作。首先抓班成员学习。在工作任务繁重的情况下,全年组织了9次中心组学习,参加校中心组学习了5次,精选主题,力求实效,同时督促班子成员参加管理干部在线网上学习。暑假参加学校组织的研讨班,每学期开学前召开务虚会,在学习中提高素质,在学习中形成共识。其次,经常与班子成员沟通,协调党政之间、班子成员之间、学院与学校其他部门之间的关系,为学院发展创造和谐环境。协调成为我最重要的工作之一。第三,坚持例会制度,共同研究学院重要大事情,商讨学院大政方针,实现科学发展。
3、 抓中心工作,全力支持学院行政领导依法行政
我们学院作为学校的骨干学院之一,工作任务繁重。学院确立了向研究型学院转型的目标,明确学院工作以教学和科研为中心,学科建设为重点。明确工作思路后,我个人全力支持院行政领导围绕中心开展工作,对行政工作提出建议,积极参与学院工作。无论是国家工程实验室、创新团队验收、“XX协同创新中心”申报,还是人才培养方案的制定,本科生导师制,或是常规教学的检查、听课、科研工作,需要我的时候我都全力以赴、积极参与。我每年听课20次以上,学院大多数老师的课我都听过。今年我们学院行政领导出差特别多,每当这时候,不管是教学科研还是其它,我都及时补台,一年下来,我可能是学院开会最多的。
4、 抓思想教育,提高教职工凝聚力和向心力
近年来,我院新引进调入青年教职工数量多。院党委积极采取措施,促进我院的深度融合,使他们尽快融入学院文化。寻找切入点和兴奋点,提高学院教职工的凝聚力。我积极找学院的老师们交流,了解情况、交流思想,帮助解决他们的实际困难和问题,目前我对全院教职工思想状况比较了解。学校处于转型期、多校区运行,学院重点工作多,老师们碰到的困难和问题也多、特别职称晋升难,带来教职工思想的不稳定。新进教师住房和青年教师周转房,给青年教师带来较大的影响,每次我都尽力地帮助解决。每到周二,我都尽量下教研室、系里去同老师们聊聊。教师生病住院我都去医院看望,红白喜事都尽量关心,同时也要求支部书记多关心、帮助青年教师。
5、 抓自身素质,坚持勤政廉政
作为学校骨干学院的书记我深感责任重,一刻也不敢懈怠,唯有努力学习、努力工作。一是努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观,不断提高理论水平和思想觉悟。二是学习教学科研和学科建设方面的业务知识,进一步熟悉学院的教学科研情况。目前,对整个学院的各方面工作都比较熟悉,都能做到心中有数。三是学习自身业务,提高工作能力、工作技巧和工作艺术。一年来,我参加湖南省干部网络学习,学满了40个学分,并参加了省委高校工委基层党组织书记培训班、十八大精神学习班学习,我感觉收获非常大。 一年以来,我遵守党风廉政建设的有关规定,积极参加学校有关部门廉政建设方面的学习和活动,不断提高思想上勤政廉政和廉洁自律的能力,努力做好党风廉政建设和廉洁自律工作。没有做违反党风廉政建设的事。没有多吃多占。由于我个人的工作能力有限,工作中仍有很多遗憾和不足。今后,我将更加努力,带领班子成员和广大教职工进一步解放思想,抢抓机遇,凝心聚力,实现学院快速、健康、协调发展。
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2021年以来,在集团公司党委的正确领导下,本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任,认真思考、积极谋划,积极推进各项党建工作,现就2021年党建工作履职情况述职如下:
本人能带头学习集团公司巡查工作方案和*董事长巡视动员会讲话精神,做到深挖病根,综合施策,集中整改。一是廉政责任有利传导。牵头召开党建暨纪检监察工作会,进一步细化任务内容,带领公司领导班子成员严格落实“重大事项报告制度”,进行经常性谈话x次,督促领导班子和各单位、各部门按时完成年度任务。二是紧盯效益强化监督。严抓“四风”问题检查,要求相关部门对问题进行通报,督促纪检部门对两年以上已竣未结的9个项目进行调查,对5名责任人进行了谈话提醒。对新提拔、评优等出具廉政意见,参加廉政谈话x次。三是持之以恒正风肃纪。本人能做到以身作则,经常性提醒教育部门员工自觉抵制歪风邪气,持续加大推进“双清零”工作,截至目前,纪检部门共收到信访举报信函5件,协助集团开展审查1件,给予诫勉谈话2人,提醒谈话1人,党内严重警告、行政降级处分1人。牵头开展联动工作会议2次,联合监督检查5次,推动落实项目问题整改15项。
扎实开展党史学习教育活动,共组织党委中心组学习13次,专题研讨2次,专题读书班2次,我本人讲党课x次。将党建工作实践经验整理成案例,牵头组织发表论文5篇,将公司党建工作成绩形成案例文章,在国资委国企党建专委会指定期刊刊发。坚持创新思想,积极开拓思想教育方法手段,通过参观革命圣地、重温入党誓词等多种“沉浸式”体验学习,持续增强党员干部的党性观念。
党委书记、董事长由我担任,实现了党政主要负责人“一肩挑”;
总经理任党委副书记,党委副书记任职工董事,完善“双向进入、交叉任职”制度体系,确保了党对国有企业的领导。
我始终坚持高素质专业化要求,持续探索研究人才培养、选拔、激励机制。让想干事、能干事的干部得到褒奖和重用,将一批不主动担当作为的干部进行了调整,截至2021年10月底,公司共调整行政干部31人次,调整专业技术干部3人次。将干部的学习情况、个人奖项等纳入综合考核,对测评为优秀的干部给予适当奖励,对测评为不称职的干部进行约谈。带头以身作则,引导广大干部树立正确的权力观、利益观、价值观。牵头开展选人用人招聘进人工作存在问题专项检查,确保公开公正透明。
坚持以提升组织力为重点,带领班子不断完善基层组织建设。注重把党组织内嵌到生产经营各领域,在公司最大的在建项目*项目成立*现场党支部,做到了“应建必建”。带头落实“三会一课”等制度,确保频次和数量,认真开展批评和自我批评,党内组织生活质量稳步提升。持续探索“强党建促发展”新路子,共建立党员责任区38个、党员示范岗43个、党员突击队29个,党员与群众结对122对,开展党建共建活动22次。
头召开公司二届二次职工(会员)代表大会,完成了工会换届选举工作,收集整理了干部职工对经营管理、市场开发等6个方面的29项意见、建议。组织撰写《2021年工会工作要点》,指导各分会有计划、有重点地开展年度工作。在春节、妇女节、端午节等重大节日发放慰问品,本人组织发放慰问金x次。坚持关心青年团员的成长,组织“青年大学习”活动,本人组织授课x次。开展各类主题团日活动,共挂牌和表彰先进个人13人,先进集体4个。
随着“双碳”战略的逐步实施,公司发展转型升级更加迫在眉睫,党建工作一定程度上还没跟上改革转型的新形势,需要学深吃透新发展理念,迅速转变思想观念,确保上级各项决策贯彻到底、落实到位,带领广大党员干部积极参与新业态、新路径、新模式、新技术的专项课题研究,在企业挖潜增效上给予更多的指导,在运用党建发展成果实现企业效益持续向好上探索更多有效的新模式。
后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新、力度不够大,亟需加强专业岗位年轻干部的锻炼培养,不断充实干部队伍储备。各级领导干部、党组织书记的专业素养、履职能力和“头雁”作用的发挥还不够强,党支部书记岗位没有成为提升年轻干部能力的主要渠道,需要逐步调整和优化党支部书记队伍结构,培养更多80、90后党支部书记,让党支部书记岗位成为提升年轻干部能力的主要渠道。
虽然在企业文化建设上作了很多工作,但是由于经历两次重组,现有的企业文化体系建设还不健全,职工的企业文化认同感还不足。宣传教育引导的方法较为单一,不能适应新媒体迅猛发展形势等问题,渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对宣传思想文化工作系统研究不够,上下联动不紧密,舆情监测还需进一步加强。
加大对重点地区、重点业务、重点项目的跟踪和交流,提前谋划布局*、*排放的*业务;
建立项目全成本管理系统,打造成本数据中心,优化采购管理流程、供应商管理体系和仓储管理体系。
通过举办专题讲座、进行专题研讨、开展主题党日活动等方式,把思想教育同生产经营、改革管理、企业文化建设等工作有机结合起来,开展特色性党员教育活动,发挥好党支部在教育管理党员、团结凝聚职工群众方面的主体作用,以及在服务生产经营管理工作中的战斗堡垒作用。
创新用人机制,着力培养后备干部队伍建设,坚持以实干为导向、以业绩论英雄,把能干、肯干的核心人才选树成先进典型,培养讲政治、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。广泛开展各专业人员考评、比武和竞赛活动,持续推进职工“多通道”发展机制落地,拓宽职工成长成才通道,激发人才队伍活力。
按照“布局合理、组合有序、定位清晰、相辅相成”的原则,打造公司企业文化及品牌架构体系,推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变。依托“向善而建”企业哲学,打造核心竞争产品和企业重点品牌,加强品牌推广工作,展示良好的企业形象。适时安排形势任务教育和专题宣讲,紧扣生产经营工作进行整体策划和广泛宣传,发挥新闻舆论的正面引领作用。
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党委书记抓党建工作述职报告
xxx委书记 xxx
尊敬的各位领导,各位同志:
按照集团党委安排,下面,我就抓党建工作述职如下: 物资公司是集团煤炭采选板块的物资供应与管理部门,年供应物资xx余亿元,现有职工xx名,党员xx名,基层党支部xx个。作为党委书记,我紧紧围绕保供应、保安全、保稳定的主线,切实履行抓党建工作第一责任人的职责,主动学习适应政治新生态和经济发展新常态,紧扣加强党的先进性建设,不断夯实基层党建根基,全面提升党建水平。
一、抓龙头,加强党委自身建设
为落实好党建工作主体责任,我把加强党委自身建设当成党建工作的龙头来抓。一是将中心组学习、自学、上党课制度化、常态化,带领班子成员认真学习领会中央、省委及集团党委精神政策,确保党员干部队伍的政治素质与上级要求相一致。二是围绕保供应、保安全、保稳定等政治任务,利用每月编发的内刊《物供动态》、《形势任务快报》和内部网站等载体,加强形势任务宣传教育,进一步统一思想,凝聚正能。三是认真安排部署党建工作,及时召开党委工作会,制定党委工作实施方案,下发《党群工作要点》,确定了党政工青妇工作重点和目标。
二、强机制,健全党建工作网络
物资公司具有单位多,分布散,距离远的特点,我坚持业务延伸到哪里,党建工作就开展到哪里的方针,进一步完善了党支部设置,配齐配强了基层党政工干部。并充分利用OA等网络系统及时安排部署和交流党建工作,实施党建工作信息化,形成现代党建工作机制。同时,我根据“一岗双责”要求,建立了党委书记负总责,分管党委副书记直接抓,其他班子成员结合分工配合抓,党委部门、基层支部书记具体抓的党建工作格局,形成了责权明晰、层次分明、推进有力的党建工作责任体系。
三、健制度,形成工作合力
为强化党建责任落实、形成工作合力,我带领党委部门改进了党建工作例会制度,每季度召开一次,针对不同党建主题广泛开展讨论与经验交流,努力探索党建工作新思路、新举措。建立了党建工作政工部门包片制度,将49个基层支部划分到党办、组干、纪委、宣传等政工科室,对基层党支部工作进行指导监督。制定了班子成员联系点制度,每名班子成员联系5到7个基层党支部,定期到联系点指导工作,形成了上下联动,层层抓落实的良好格局。认真落实“三重一大”制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,确保了党委领导核心作用充分发挥。明确了党支部、工会、团委经费保障制度,年下拨支部经费近29万元,保证了党政工团工 作有力开展。完善了管理科技创新制度,下发了《管理创新实施办法》,加大了奖励力度,激发了干部职工党建理论研究热情,2014年2项党建课题研究成果、2项社科类成果、6篇党建论文分获集团各种奖项。
四、重管理,提升党员干部队伍战斗力
党员和干部是党建工作的核心力量,在干部队伍建设方面,我注重干部教育培训,先后举办党支部书记专题培训和中层干部工商管理培训,以及安全、物资管供知识培训20余期,累计培训干部1000余人次。及时对基层支部进行换届选举,加强领导干部轮岗交流,广泛开展老带新活动,有效提升了干部队伍战斗力。在干部选拔任用上我坚持“重品行、重一线、重实绩、重公认”为导向,积极培育干部人格魅力和领导艺术,领导干部凝聚力和号召力进一步提升。在强化党员管理方面,坚持“十六字”方针发展党员,确保党员质量。有针对性地举办形式多样、内容丰富的党课,积极开展“认清形势担责任,齐心协力闯难关”等活动,组织党员学习时事政治等形势任务资料,确保党员思想认识到位,工作能力到位。在49个支部已建立“党员安全责任区”80个,“党员先锋岗”14个,唱响了“一个党员一面旗”的主旋律。在增强党员干部党性修养上,严格党内生活制度,坚持批评与自我批评,相互查找问题,改进缺点与不足,以党内生活实现自我净化和自我提高。同时,严格执行“三会一课”、组织 生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议干部等基本制度,党员干部的党性修养显著增强。
五、转作风,树形象,积极传播正能量
在作风建设上,我始终坚持领导带头,以上率下。以党的群众路线教育实践活动为契机,对领导干部基层调研不深入、文风会风不扎实、理论水平不够高等方面的问题进行了整改落实,并重新修改和制定了公司公务接待规定等7项制度,有效遏制了“四风”,建立了转变作风的长效机制,群众满意率达96%。一年来,我与班子成员一道撰写调研报告8篇,办理职代会职工代表提案13件,投入资金60余万元开展金秋助学、走访慰问、扶贫救困等系列活动,积极响应国家扶贫号召,为鲁山县麦收村提供扶贫物资近5万元。带头贯彻中央八项规定、六项禁令和关于进一步改进作风有关规定,严格执行干部值班带班、请销假和“禁酒令”制度,对3名未履行请假手续的干部在全公司进行通报批评,对安全管理不到位的4名干部进行了诫勉谈话。针对当前严峻形势,我着力推进“知责履责担责”责任文化建设,深入贯彻“与客户一起成长”的理念,建立“首问负责制”,开展了岗位责任制再学习、再认识活动,举办了《物资人〃印象》为主题的社会主义核心价值观书画摄影展,弘扬了主旋律,传播了正能量,激发了党员干部履职尽责的自觉性和主动性。
六、勇创新,着力打造坚强战斗堡垒 为更好地适应新形势,我们结合物资公司实际,创新开展了基层党支部建设目标管理工作,一是开展支部标准化建设。以优秀党支部为标杆,对党支部的组织形式、工作机制、基础资料等各项内容进行系统规范,建立党支部建设考评细则,强化考核评价,严格督促检查,适时总结表彰,定期开展现场观摩会,让基层各支部开展工作有据可依,有榜样可学,有动力而为,推动支部工作整体提升。二是推行党建绩效考核。将党建工作纳入绩效考核,使之与行政工作同部署、同实施,实施月检查、季考评、年总评措施,把每次检查考评结果作为工资收入、先进评比的重要依据,对党员干部抓党建形成了有力促进。三是探索创建服务型党组织。明确了服务煤炭采选单位、服务供应商、服务党员、服务职工群众的“四个服务”创建工作要求,作为支部标准化建设重要内容同部署、同实施、同考核,做到了基层党建工作紧贴实情、富有特色。支护材料厂连年被集团评为“红旗区队”,涌现出了汝州仓储配送中心、驻勘探工程处等一批文明窗口单位。
七、抓廉政,努力营造风清气正干事创业氛围
针对十八大以来的政治生态新变化,我狠抓“两个责任”落实,成立了由党委书记、经理为组长,班子成员为副组长的领导小组,制定了党风廉政建设工作方案,与49个基层支部签订了党风建设和反腐倡廉目标责任书。开展了领导干部公开示廉、个人述廉、组织考廉、职工评廉“四廉”活动,组织130余名关键岗位人员到监狱进行警示教育,并通过邀请市反贪局专家、党校教授举办廉政讲座,党委书记、纪委书记讲廉政党课,开展廉政故事巡回演讲活动,发送节日廉政短信,开展廉政理论研讨等多种方式,确保党员干部廉洁自律意识入脑入心。强化纪委监督职能,着力开展了小金库、戴帽工资等专项治理活动,加大效能监察、行政巡察工作力度,完善了物资采购招标比价、资金分配等重大事项纪委必须参与制度,严格违纪查办,办结集团转办案件7件,党纪处分3人,确保了党风廉政建设和反腐败工作实效。
总之,在集团党政的帮助指导下,我在抓党建工作上做了一些工作,实现了党政工作相融共进,为保障物资供应、实现安全生产、保持和谐稳定提供了坚强的政治和组织保证,公司被省爱卫会评为省级卫生文明先进单位,荣获集团2014度先进单位荣誉称号。
在成绩的背后,也必须正视问题和不足:一是党支部建设还不够到位,个别支部书记自身定位不准,有的刚从行政转岗,支部工作开展不够有力;二是个别党员政治敏感性不强,先锋模范带头作用发挥不到位,党员整体素质与新形势还有不相适应的地方;三是部分干部服务意识不到位,与职工群众联系不紧密,作风不够扎实。就我个人而言,也存在理论水平还需提升,基层调研还需加强等问题,需要在下一步的工作中加以改进。在今后的党建工作中,我将严格按照上级党委的要求,认真履行抓党建“第一责任人”职责,一是不断加强学习,进一步增强政治素质,抓好班子,带好队伍。二是积极探索新形势下的党建工作方式方法,按照党章、中央从严治党、三严三实以及上级党委的要求,以创建集团服务型党组织为总抓手,努力促进公司党建工作再上新台阶。三是紧密围绕物资安全供应中心工作,团结和带领公司班子成员,开拓进取,努力创新,切实增强两级党组织服务物资管供的能力,为保障煤炭安全生产物资供应、保持公司和谐稳定良好局面,作出个人应有的贡献!
述职完毕,谢谢大家。
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2021年,我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责,增强“四个意识”,扎实推进党建工作,以党建成效助推街道稳定发展。
坚定履行党委书记第一责任人职责,带头学习党的*********精神,开展好党史学习教育,主动参加双重组织生活,落实重大事项集体决策、个人事项主动报告等制度,提升党内政治生活质量;主持党建创新项目,通过自发提报、党委讨论的方式,确定社区党委建设、民生大调研、公交配套等x个创新课题,由班子成员分头办理,推动党建创新发展。构建“街道党委—社区党委—社区党总支—村居党支部”四级组织体系,理顺了党组织关系,加快了农村党建向城市党建转型步伐;抓好党员经常性学习教育,落实周一干部例会、周五集体学习等制度,通过班子 当前隐藏内容免费查看成员轮流讲、专题片集中看等方式,增强全体党员的理想信念和政治意识;推行社区工作半年考核评议,亮工作实绩、找问题不足,提升社区工作紧迫感和主动性。特别是建立党风廉政建设定期会诊、重点案件解剖分析等制度,以务实举措落实党委主体责任,支持纪委执纪监督问责,打造清廉为民、担当干事干部队伍。2021年先后查处违纪案件x起,给予x人党纪处理。
针对社区建设滞后、基层治理水平不高、居民素质有待提升等问题,深入一线开展调研、破解问题一抓到底。创新社区党员、居民代表月例会制度,狠抓《村居社区权力清单运行流程》落实,公开考选x名联居会计,打造社区事务线上、会上、墙上立体化公开体系,擦亮了“阳光xxx”靓丽品牌;办好“魅力xxx”系列文艺演出,举办xxx街道群众运动会;大张旗鼓表彰“四德”模范,教育引导广大居民崇德向善,凝聚改革发展正能量;开展年初、岁末两次民生“大调研、大走访”活动,印发居民一家亲通讯录,将机关各部门、全体干部联系方式发放到每家每户手里,便利了上下沟通,密切了干群关系,解决了信息交流互动不畅的问题。
全面落实全区容错免责、在急难险重任务一线考察考核干部等文件精神,创新实施机关干部百分制考核,以工作实绩对全体工作人员统一考核,调动了机关干部工作热情。同时,全面实施“指挥部+社区”工作模式,先后成立xxx个重点工作指挥部,统筹、整合社区力量,提高了工作效率。经济发展方面,创新“包发展、包服务、包安全、包稳定”企业四包责任制,完成xxxx项目退城进园xxx一期工程顺利投产,2021年,辖区规上企业实现工业总产值xxx亿元,完成地方财政收入xx亿元。民生建设方面,协调铺设了xxx米长的供暖管网,投资建设了居住区监控、路灯、停车棚等便民服务设施,实施了机井覆盖、安全提升,建成了xx街、xx街等x条道路,种植生态林xx余亩,居民生活条件显著改善。平安稳定方面,创新中小企业安全生产托管机制,辖区xx家符合条件的企业全部与中介服务公司签订安全服务协议;严格落实“三到位一处理”要求,创新信访听证等工作机制,依法处理好维稳与维权的关系,年度未发生非访案件。
个别基层党组织凝聚力不强,班子成员之间暗地里搞不团结,影响社区发展。社区带头人队伍结构还不够优化,现任“两委”干部中,大专以上学历的仅占xx%,35周岁以下的年轻干部仅占xx%。知识结构、年龄结构上存在的问题,造成社区整体活力、创造力偏低。个别党员、干部“四风”问题仍有存在,不作为、乱作为的现象没有从根本上杜绝。党建工作超前谋划不够,新型城市社区党建工作还比较滞后,社区功能还需进一步完善。
思想上对党建工作重视还不够,平时工作摆布上,把更多精力用在了项目建设等具体工作上,就党建抓党建比较多,没有全面发挥党建对中心工作的引领促进作用。视野不开放,党建工作探索创新不多,有的想法仅停留在理念上、书面上,有时出题目、点问题多,而带头想办法、出实招不够。抓工作落实的力度还不够,缺乏“钉钉子”的精神,比如对个别不团结的党组织,虽然也发现了症结所在,但抓整改上没有盯紧靠牢、一抓到底。
把抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国***党内监督条例》的贯彻落实作为工作总抓手,全面开展党员干部及广大群众集中教育学习,坚定党员理想信念,更新群众生活观念。进一步优化干部年龄、知识结构,解决班子不团结、能力弱等问题,提升基层班子凝聚力和战斗力。
以约束“村官”权力,公开办事程序,保障居民自治为核心,严格抓好《村改居社区权力清单运行流程》、社区月例会等制度的执行,让权力在阳光下行使,进一步提升基层治理法治化、民主化水平。
督促社区党组织落实“三会一课”、民主评议党员等制度,真正让党内生活严起来、实起来,营造团结民主、生动活泼、和谐有序的工作氛围。搞好机关干部考核,不断完善选人用人机制,切实奖能罚庸、奖勤罚懒,让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。带头落实党风廉政建设责任,支持纪委落实“四种形态”,从严管理干部、从实查处问题,让干部主动把纪律和规矩挺在前面,为凝聚力量、深化改革、推动发展提供坚实保障。
一方面,进一步完善联系服务企业制度,推动xxx工业园等项目尽快开工,打造经济发展长板。另一方面,强化基层党组织服务能力建设,以党建实效推动民生事业开展,提升群众获得感和满意度。
各位领导、同志们:
我叫秦志富,于2011年2月任吉昌镇党委书记,主管党委全面工作。2011年,在县委、县政府的正确领导下,我团结带领全镇广大干部群众,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和xx大精神为指针,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全县“上项目、办大事、求发展、促和谐”的工作思路和县三级干部大会部署要求,凝心聚力,攻坚克难,全力实施年初确定的各项任务目标,进一步推动了和谐吉昌建设步伐。现在我代表吉昌镇党委将全年工作做一简要汇报,有不妥之处,请领导和同志们指正。
一、突出重点,强化组织建设,全力以赴提升党建工作新水平。
为切实加强农村基层组织建设,充分发挥广大党员领导干部的先锋模范带头作用,我们从强化教育管理入手,从改进工作作风着力,为开创我镇率先发展率先崛起新局面提供了坚强的组织保证。
(一)以增强精神动力为核心,强化教育管理。
为使全镇党员干部进一步解放思想,把握正确的舆论导向,我们积极推进理论武装,认真执行“一课三会”制度,持之以恒抓学习。坚持集体学习与个人自学相结合,专题辅导与班子成员轮讲相结合,做到定时间、定内容、定人员,组织全镇党员干部重点学习了xx大报告、xx届三中全会精神、市委二届三次全会精神,县三级干部大会精神,县党建工作会议精神及相关方针政策、法律、法规,个人记录学习笔记约2万字。同时,按照县委安排,积极开展了干部队伍思想纪律作风整顿活动和行政效能建设,组织部分乡镇干部到延安、晋城等地进行实地教育,进一步增强党员干部的精神动力,从而促进各项工作的顺利开展。
(二)以推动吉昌发展为目标,引深两项制度。
在工作中,我们引深“两定一查三评”和“党员承诺评议”两项制度。围绕新农村建设这一主题,镇村两级共确定2011年“两定”目标任务90项,其中党建类14项,经济发展类16项,基础设施类18项,社会文化类12项,热点难点类20项,其它类10项,总投资达3000余万元。通过精心组织,认真实施,目前已经完成88项,完成率98%,其余两项为兰村旧村改造工程和北浪沟流域治理,现前期准备工作已经完成,待资金到位后实施。在推行党员承诺评议制度过程中,全镇共有260名有能力的党员作出了承诺,并将承诺内容制作成版面,进行公开公示,接受群众监督,现已有238名党员承诺兑现,完成率92%。两项制度的有力推行,促进了全镇经济社会又好又快发展。
(三)以树立优良作风为根本,加强廉政建设。
一年来,我们根据县委、县政府要求,积极推进农村基层党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制。按照年初确定的任务目标,镇村两级领导干部均进行了责任分解,使大家人人头上有责任,个个肩上有担子,真正形成了齐抓共管的良好局面;二是健全完善反腐倡廉的体制机制。继续推行领导责任分解制、村务即时公开制、公务支出包干制,全面实行村帐镇管、组帐村管,全年共化解不合理开支21起6万余元,切实从源头上得到了治理;三是深入开展警示教育。组织各村支部书记到东关、西关、大田窝、上东村等农廉建设先进村现场交流、观摩学习,组织全镇党员干部观看“全省农村明星勤廉干部”——大田窝支部书记葛翠梅先进事迹专题片《永远的承诺》,并以苗元礼、王月喜案例为反面教材,开展警示教育,做到防微杜渐,为经济发展营造了风清气正的攻治环境。1/3
##乡位于丰宁北部坝上高寒地区,总面积260平方公里,耕地1.47万亩, 辖4个行政村,4653口人。全乡党员173人,设有 7个党支部,其中农村党支部4个,党员144人;机关支部1个,党员12人;中学支部1个,党员3人,新建企业支部1个,党员4人。一年来,党委立足乡情,以基层组织建设“五个好”为目标,本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路,全面落实科学发展观,深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动,加强农村基层组织规范化建设,夯实党建基础,提升党建工作整体水平。我们的主要做法是: 一、健全制度,增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,我乡通过建立健全党建责任制,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点,列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度,每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三带三陪”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络。二、围绕目标,夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。 1、加强班子建设,全面提高党员干部整体素质乡党委都按照 “五个好”支部和党委的标准,把加强基层组织建设作为工作的重点,在乡村干部中定制度、签责任,党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制,采取一定的措施,从抓组织建设硬件入手,逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修,配齐了电教化设施,达到了标准要求。各种制度规范上墙,各种表册齐全,文字档案材料齐全,实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程,进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度,党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”,真正协调了两委班子的关系,增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育,积极开展“学转办促”主题教育活动,定时组织全乡党员干部学习,每位包村领导为学习辅导员,每月至少组织村干部学习一次,领导干部带头要有1万字的学习笔记,有体会文章,党委成员年内要写1篇调研文章,党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅,严格督促乡村干部坚持学习制度,使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识,以便指导农村工作的开展。 2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展,在集中学习与自学相结合的基础上,建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学,定岗位责任督促学,定教育经费推动学)的教育培训机制,参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人,现在乡干部全部达到了大专以上学历,村干部有50%达到了大专学历。3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上,做到“五建、五保”,即:建立档案,确保积极分子队伍管理的规范性;建立“双推优”制度,确保积极分子队伍结构的合理性;建立审查制度,确保发展党员工作的严肃性;建立公示制度,确保发展党员工作的民主性;建立跟踪回访制度,确保新党员教育管理的严肃性,年内,预计发展党员8名,女党员1名,培养入党积极分子12名。健全三项制度,加强流动党员管理。即:登记、汇报制度,联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部,由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通,负责了解外出党员的思想、工作状况,收缴党费等工作,并及时向流动党员通报党组织的活动情况,实现了教育管理的经常化。4、抓好后进村建设,实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中,派一名领导干部到村挂职担任支部副书记,通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式,分析后进原因,制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下,干沟窑村投资4万元,完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作;投资7000元,对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩,种草XX亩,改河筑坝500米。总投资50万元,完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务,解决四个居民组的1/2
本人在上级部门的正确领导下,在教育行政主管部门的关心下,在全体教职员工的支持下,忠于职守,务实工作,认真贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令,坚持正确的 办学方向,带领学校一班人以十八大精神为动力,以科学发展观为指导,切实制订好学年工 作计划,并组织人力、物力和财力认真实施。履行校党委书记职责,依法治校、以德治校, 作风踏实、不图虚名,廉洁自律,奋发向上,认真完成上级交给的各项任务。
现就一年来的工作情况汇报如下: 一、巩固和扩大学习实践科学发展观活动 一是精心谋划抓部署,强化领导促落实。在总结县城学校学习实践科学发展观活动经验作法的基础上,我坚持高起点谋划、高标准要求、高质量落实,着力推进我校学习实践活动的开展。 二是创新模式抓学习,辅导培训促提高。在学习活动中,我要求全校党员干部坚持自学,学校领导带头学习,做到真学、真用、真干。制定了 “三个一”学习计划,即一周制定一份 学习计划,一周开展一次心得交流,一周审阅一次学习笔记。 三是紧扣校情抓调研,理清思路促发展。根据我县教育发展实际,我认真查摆和梳理涉及教育培训、教育考核、教师队伍、 学校管理、后勤保障、师生安全、现代教育、素质教育等方面的突出问题,确定四个调研专 题,带领我校党员干部采取多种方式开展调研。四是抱诚守信访民意,分析检查重实效。在 深入调研的基础上,我带头建立校党支部与村组联系点、党员教师与困难群众联系人制度, 走进学生家庭开展了“班主任老师大家访”活动,广泛征求群众、家长对教育、对学校办学 的意见建议。 二、积极开展“创先争优”活动 一是制定《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员参加学校优质课活动制度》、《党员帮扶活动制度》和《党员争做优秀班主任活动制度》 二是学校党支部和全体党员 签订“创先争优”活动承诺书,调动起全体干部、全体党员教师创先争优的积极性。 三是组织全校开展人人一节公开课、优秀教师模范课、全体党员教师争做优秀“三八红旗手”、党员帮扶、全体党员争做优秀班 主任等活动。 三、狠抓学校校舍加固维修工程 自XX年实施农村中小学危房改造工程以来, 在上级部门的正确领导下, 我主动放弃暑期长假,积极投入校舍加固维修工程。配合相关部门广泛动员社会力量,集中人力、物力、财力、 精心组织实施。在实施过程中,坚持“牢固、实用、够用、方便学生”的原则,确保资金良性运转,确保工程质量,确保投入效益。共争取到项目资金170 多万元,实施校舍修建2360 平方米,并顺利通过上级部门的验收。 四、努力抓好青年教师的培养工作 我校在职教师 165 名,其中特岗教师 70 多名,教师年轻化已成为我校教师队伍特色。把青年 教师培养好,使他们能早日胜任学校教育教学工作,是学校党支部的重要工作。在青年教师培养工作上,我主要做了以下几项工作: 第一,主动了解青年教师生活、学习,工作上的问题,及时帮助他们解决困难,使他们能安心积极工作。一、创新工作方法,重塑党员干部新形象
镇党委以改善民生为切入点,以重塑党员干部新形象为着力点,实施“三大工程”。一是民心工程:加快农村道路建设,先后投入720万元,硬化道路15000米;完善镇区排水系统,投入80万元,在镇区埋设排水管道3200米,解决镇区多年积水问题。二是民生工程:整合全镇教育教学资源,先后开工建设文化教育中心、阳河小学、曲屯小学,开工教学楼15000平方米。拆迁原敬老院平房,规划建设镇福利中心。三是民稳工程:在全镇积极开展大接访活动,畅通信访渠道,理顺情绪,化解矛盾。积极开展生态文明户评选创建活动,在全镇评出1000户尊老孝老、团结邻里、文明诚信的文明户,进行表彰命名,倡树文明和谐新风,全镇初步形成了风正气顺心齐的良好局面。
二、创新工作措施,落实党员干部包村
为进一步密切党群干群关系,全面、及时地将镇党委、政府的决策部署落到实处,我镇把党员干部包村工作作为推进和谐社会、加快全镇发展的重要措施,将全镇76名党员干部包靠到71个村庄,包发展,包稳定,建立民情记录本和群众来访登记本,了解掌握并切实解决群众反映的热点难点问题。
三、创新工作思路,抓好书记项目
我镇党委按照党建项目化的思路,着力抓好“红色教育基地——段村烈士祠”书记项目建设,先后组织入党积极分子、党员、基干民兵等展开烈士祠宣誓、唱响红色歌曲、讲革命故事、进行集体签名等活动,营造红色教育氛围,书记项目稳步推进。
四、创新工作载体,推进创先争优
我镇党委确定了“务实创新、科学发展、建设富裕和谐新高柳”的创先争优活动主题,号召党员亮身份、作承诺、争先锋。同时,发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用,形成党群联动、齐抓共创的良好局面。
我镇党建工作虽然取得了一些成绩,但是与上级领导的要求和各兄弟乡镇之间还存在较大差距,下一步,我镇党委将抓住明年“党建基础建设年”的契机,突出抓好以下几个方面:
一是认真做好XX年村两委换届选举工作,打造过硬班子,保稳定、促发展;二是大力加强农村基层党组织建设,营造农村基层干部干事创业氛围;三是全力推进“两新”组织、机关事业单位等领域的党建工作;四是加强党员干部队伍教育管理,进一步推进党内民主建设;五是以党建为助推,带动全镇各项事业,为实现高柳镇经济社会又好又快发展奠定坚实基础!
党委书记党建工作述职报告
中共一拉溪镇党委书记、镇长王成彦
各位代表:
现将2010我履行乡镇党委书记抓农村党建工作第一职责人的情况报告如下,请予以审议。
一、以“固本强基工程”为中心,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
建立了集体领导与个人负责相结合的民主集中制,进一步健全领导班子民主生活会制度,提高工作能力,优化组织班子。在各村推选“两委”过程中,全镇26个村,有24个村实现了书记主任“一肩挑”,没有实现“一肩挑”的两个村中,二道村下派了镇干部到村里任支部书记,朱家村是由一村一名大学生当选为党支部书记。其中共有2名一村一名大学生当选为村党支部书记。定期组织召开廉洁自律民主生活会,进一步落实党风廉政建设责任制,对工作不负责的单位负责人,进行诫勉谈话,依据具体的情况给予不同程度的处理。
二、以“素质提升工程”为重点,增强基层党组织的战斗堡垒作用。
我们在不断地强化党员的政治理论学习的同时,加强对基层党员的农业技术培训,有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训,提高党员服务农村 1
经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。
二是加强农村党员干部现代远程教育基地建设。到十一月初全镇已建远程教育站点27个,100%覆盖了全镇26个行政村,有效利用现代远程教育的丰富资源和先进手段,有力地促进了全镇新农村建设。
三是实施“项目支书”计划。在任26个村党支部书记中,全部达到“项目支书”标准,其中纯收入最多的是小荒村党支部书记张强和莲安村党支部书记刘中文,个人纯收入达到30万元,而村支书里收入最少的也达到了6万元。
三、抓好“创业带富工程”,推动经济社会发展。
鼓励扶持村党支部书记依托当地优势资源和特色产业,组织带领群众发展致富项目。充分发挥“党员创业示范区”、“党员创业基地”和党员创业示范户作用,用产业发展的实际成效把周围的党员、群众吸引过来共同致富。目前,我镇共有“党员创业示范区”3个,“党员创业基地”3个,党员创业示范户104个。
四、落实“创先争优”工作,创先争优活动取得实效
在县委、县政府的正确领导下,确立了 “争创时代先锋,推动一拉溪镇科学发展”的活动主题 和“五争五创”的活动载体,大力推进“创先争优”工作。目前,我镇成功争取到的项目十四项,争取到位国家和省投入资金及申报资金达亿元。今年新建住宅区3450平方米,总投资520余万元,镇街内道路改造20公里,总投资50万元,镇区楼内供热改造总投资100万元,总投
资300万元的镇内上下水改造工程全部完工。完成村村通路面建设公里,总投资700万元,修复水毁路面109公里,养护路面63公里,修复水毁桥涵25座,总投资500万元。
一年来,本人虽然取得了一定的成绩。但与领导的希望、群众的期望还有一定差距,主要表现在:一是学习不够、知识不足,致使对党的大政方针理解深度、广度上存有差距。二是掌控工作全局的能力与水平还有待提高。在今后的工作中,本人决心发扬成绩,克服不足,进一步加强学习,努力提高综合素质,脚踏实地,勤政廉洁,扎实工作,创新实干,为社会进步贡献自己的力量。
党委书记抓党建述职报告
各位领导、同志们:
2011年,在市委的正确领导下,我始终把基层党建工作作为全镇头等大事来抓,切实履行党委书记抓党建工作“第一责任人”职责,以创先争优活动为主线,立足全镇大局,解放思想、求真务实、开拓创新,抓重点、强基础、创特色、促发展,凝心聚力,克难攻坚,不断夯实基层党建根基,全面提升党建水平。现将一年来抓基层党建工作汇报如下:
一、强化队伍、夯实基础,强基固本促提升
(一)抓龙头,加强镇党委自身建设。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子建设作为基层党建工作的首要任务来抓。一是抓好党建工作责任制的落实。层层签订了党建工作责任状,分解任务,落实责任,强化各级党员干部抓基层党建工作职责。在班子内部,建立了党委委员党建工作联系点制度,定期召开党建工作领导小组会、党建工作座谈会,专题听取和研究基层党建工作,将基层党建工作纳入规范化、制度化轨道。二是加强民主集中制程序的规范。作为“班长”,在党委会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板做决定,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。三是对党委成员职责内容进行规范。明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求,解决好在落实过程中存在的缺位、错位、越位问题。
(二)夯基础,构筑党建工作坚强堡垒。我始终把支部建设作为一项基础性工作来抓,除了明确党支部工作目标外,还按照“抓两头
1带中间”的工作思路,采取“五抓”措施,强力推进村级党组织规范化建设。抓重点。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务基层群众、加强基层组织”的总体目标,深入开展了镇党委政府对标、社会组织承诺、党员群众认责,行业系统夺旗为主要内容的“深化工程”,取得了阶段性成效。抓队伍。围绕“三推四考一确定”的选人用人机制,配齐配强村党组织带头人队伍,培养“一好双强”后备干部96名,为村级党组织建设提供了人才保障。抓党员。制定发展党员计划,严格党员发展标准,注重在致富带头人和优秀村民中发展党员,从源头上保证党员队伍的质量,全年发展党员18名,按期转正13名,充实了党员队伍,全镇没有三年未发展党员的村党支部。抓培训。结合“三定三评”和“双培双带”工作,加强和改进党员教育管理,新增加xxx公司、XXX厂2个镇级“双育工程”培训站点,为全面提升基层党员、大学生村官及后备干部的致富、领富能力提供了有效平台。抓转化。对XXX、XXX两个后进村支部在班子建设、素质提升、社会稳定、改善民生等方面做了大量工作,使这两个支部实现了转化,并且XXX村在市委组织部的大力支持和协调下,建成了100平米的村民活动场所,丰富了村民活动生活。
(三)搭载体,进一步转变工作作风。以开展创先争优活动、推进“效能三河”建设为契机,以创建“五型党组织、打造“三个一流”为载体,以争当“五型标兵”为活动内容,严格执行“四项制度”,加强机关干部队伍管理,不断提高机关干部综合素质,全面加强机关效能建设。同时,开展了“六查六看”活动,即:查上班看有无迟到情况,查下班看有无早退情况,查在岗看有无违纪情况,查下村看有无缺位情况,查值班看有无空岗情况,查学习看有无旷学情况,每周至少开展一次,检查情况周五集中学习时进行通报,切实转变机关干部
工作作风,进一步提高工作质量和服务水平,提升机关整体形象。
二、勇于探索、求真务实,克难解忧抓落实
始终将服务人民群众作为创先争优最明确的价值取向,努力探索新形势下群众工作的方法。
一是深化“一线工作法”和“下村服务日”制度,坚持做到“五必到五必访”,创新推行“下村服务联系卡”制度,公布联系方式,使包村干部真正成为党建工作指导员、村情民意信息员、政策法律宣传员、矛盾纠纷调解员。全面推行“三有两评”工作法,做到群众有包村干部联系卡,包村干部有民情日记,镇有民情台账;每周五召开包村干部下村服务交流讲评会,群众每半年评议一次包村干部工作。通过与群众面对面交流,切实了解群众诉求,调解矛盾纠纷,解决信访问题,心贴心为群众解难。
二是集中开展了慰问困难党员、为困难党员献爱心捐款、党员志愿帮扶“两个一”等活动。活动期间,全镇共为困难党员捐款元,发放慰问金XXXX0元;党员志愿帮扶资助金XXX元,捐赠衣物XXX件、学习用品XXX件、生活用品XXX件,解决实际问题XXX件,进一步融洽了党群干群关系,夯实了基层基础。
三是集中开展为民办实事、解难题活动。对XXX、XX两座危桥进行了新建;对XXX道镇区段进行了绿道工程建设,极大改善了镇容镇貌;抓好XXX、XXX省级新民居示范点和XXX、XX文明生态村建设的基础上,对农村环境进行了综合整治;对全镇28个村新铺地埋管线10万延米,新打机井10眼,并协调国土局争取资金1000余万元对XXX、XXX进行了土地平整;全镇XX个村全部建起了文化室和农家书屋,体育健身器材实现了全覆盖,XXXX争取文化建设专项资金30万元,列入省级农民体育健身工程,实现了群众活动有去处、活动有场所;依
托市职教中心,免费对77名适龄农民进行职业技术培训,切实将活动成果最终落实到。
三、优化机制、落实责任,齐抓共管葆长效
党风廉政建设的成效,直接关系到党的执政地位的巩固。作为镇领导班子的“班长”,我从不以“一把手”自居,坚持做到以“一把手”自律,在工作和生活中,一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己,态度坚决地抓党风廉政建设,旗帜鲜明地反对腐败行为。定期组织召开廉洁自律民主生活会,围绕“立党为公,执政为民”,对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠,着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节,把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、民主党派监督以及舆论监督有机结合起来,形成监督的整体合力。进一步落实党风廉政建设责任制,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制,使党的建设紧跟时代潮流,适应新形势、新环境的要求,与时俱进,永葆青春。
过去的一年,我在抓基层党建工作上取得了一定成效,抛开成绩,冷静反思,与市委的要求仍有差距。2012年,我将严格按照市委要求,一如既往的凝心聚力抓党建,抓好党建促发展。一是充分履行好镇党委书记职责,围绕“五好”目标,改进方法,加压奋进;二是以干部作风提升为重点,不断加强领导班子和干部队伍建设;三是着眼当前村“两委”换届工作,拓宽选人视野,配齐配强村“两委“班子;四是以基层建设年活动为契机,切实增强基层党组织服务社会主义新农村的能力,为实现全镇经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。
一、履职情况
(一)强化责任担当,突出抓好责任落实。一是落实主体责任。不断强化党建主业意识,专题研究党建工作3次,改选机关党委,成立机关纪委,解决机关党委和支部党建活动经费x万元,确保党建工作有人抓、有人管,有钱干事。二是压实各级责任。落实“一岗双责”,层层签订《全面从严治党目标管理责任书》,严格党组织考核评议和支部书记述职制度,定期对各级党组织履职情况进行检查和提醒,解决机关支部“灯下黑”问题。三是抓好主业责任。严格落实党组成员分工负责制,推动机关党建、xx工作与党委xx工作部署深度融合,各项目标任务全面完成。
(二)强化思想教育,突出抓好政治建设。一是政治意识入脑入心。持续开展思想政治和意识形态教育,坚持每日晨学雷打不动,带头讲党课x次,组织中心组学习12次,干部职工政治站位不断提升。二是政治生活严肃认真。从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,针对xxx等问题,召开xx专题组织生活会,讲政治、懂规矩、守纪律意识进一步增强。三是政治文化丰富多彩。开展庆祝建党99周年道德讲堂、“宪法宣誓”等党日主题活动,组织参观xx展览、王蒙书屋等教育基地,开展xxx等群众联谊活动x余场次,坚定了党员理想信念,丰富了群众文化生活。
(三)强化从严治党,突出抓好作风转变。一是日常监管常抓不懈。针对会风会纪、值班纪律等经常性开展督查,对x名干部职工和x个下属局、x个处室做出处理。健全完善x个重点处室业务流程风险点和空白盲区风险防控措施,进一步织密了制度的“笼眼”。二是党风廉政从严从实。坚持一手抓党风廉政、一手抓xx,落实权力运行监督机制,对xx等处室开展廉政谈话提醒10余次。扎实开展干部专项考核审核,取得了初步成效。三是群众工作凝聚民心。发挥后盾作用,在选派干部和经费保障上大力支持xx工作。通过开展“微行动”等形式,积极开展群众办事堵点疏解行动,保障了群众的基本权益。
二、存在问题及原因分析
(一)学习运用“两张皮”依然存在。在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺,个别干部职工在聚焦聚力xx上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。
(二)党支部标准化建设有待加强。个别党支部战斗堡垒作用发挥不明显,一些党建活动还流于形式,党员参与度和积极性不高,在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。
(三)能力水平与群众期望还有差距。机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作还有待提升,个别党员能力素质与群众期望还有差距,在指导基层知民情、解民忧上还有待加强。
深刻剖析存在问题的原因,一是政治建设不严不实。一些干部在政治规矩和政治纪律方面出现问题,折射出xx系统在加强党的政治建设、思想建设上还有差距,个别干部“四个意识”树的还不牢。二是思想认识存在偏差。落实党建责任、考核评价、激励约束等制度执行还不到位。个别党支部书记政治站位不高,对新时期做好机关党建的紧迫性和重要性认识不到位,重行政职务轻党内职务。三是群众工作能力还不强。部分党员为民服务思想根基扎得不牢,在解决基层及群众实际问题的能力有所欠缺,对一些难点、复杂问题,解决办法还不多。
三、下一步工作打算
(一)树牢政治意识。始终把政治建设摆在首位,将党的政治建设紧密融入机关党建、维护稳定和业务工作各方面、全过程。切实发挥表率作用,严明政治纪律和政治规矩,教育引导干部职工真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”刻印于心,落实于行。
(二)加强理论武装。采取个人自学和晨会学习相结合、“xx讲坛”与领导党课相结合、研读原文与讨论交流相结合、现场提问与考试测评相结合等多种形式,切实学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。
(三)强化党建责任。坚持“一岗双责”,健全明责、履责、问责的责任机制,明确党组谋划之责、机关党委计划之责,党支部落实之责。局党组经常性专题研究党风廉政建设,班子成员定期听取分管处室述职述廉情况,全面抓好机关党建和党风廉政工作。
(四)规范支部建设。强化党支部政治功能和组织功能,选好用好党支部书记,切实发挥党支部委员、党小组长的示范引领作用。建立党支部标准化工作清单,对支部委员履职情况实行全程纪实、量化评价,不断提升支部党建质量。
(五)狠抓正风肃纪。坚持全面从严治党,落实管党治党责任,始终把纪律和规矩挺在前面,坚决整治“四风”“四气”特别是形式主义和官僚主义,求真务实、争先进位,以良好的作风确保党委工作部署落地生根。
一年来,在校党委和行政的正确领导下,学院党委紧密结合主题学习教育,围绕校院中心工作,团结全院师生员工,坚持管党治党,主动承担两个责任,加强党风廉政建设,发挥政治核心和监督保障作用,推动了各项事业健康有序发展。
一、加强领导班子建设,理清思路,做好办学治院顶层设计
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是全国本科教育工作会议和全国教育大会精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,争做践行“两个坚决维护”的表率,提高领导班子思想政治水平;认真落实分党委会议、党政联席会议议事规则,落实民主集中制工作原则,规范领导班子政治生活,调动班子集体智慧与能动性,发挥了领导核心与政治引领作用。全年中心组集中学习讨论11次、党委会议8次、党政联席会议21次,提高站位,统一思想,共谋改革发展大计。
面对哲学“一流学科”建设重任,领导班子目标明确,思路清晰,凝心聚力,分工合作,针对评估指标体系,列清单补短板,精准施策,巩固发展优势,推进重点突破。深化“2+2”本科教学模式改革、推进拔尖创新人才培养计划、落实教育部哲学硕士研究生教学体系改革;大力加强高层次人才队伍建设、改善师资队伍结构,产出重大科研成果,提升国际化办学水平;对接文化旅游产业,强化服务社会能力,整体上提升了学科竞争力和影响力。
二、加强思想政治建设,凝聚共识,实现学科建设提质增效
以“三基”建设为载体,充分调动党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,围绕办学初心,凝聚发展力量。认真组织了支部书记述职评议和支部换届工作,进一步深化教工支部书记“双带头人”制,落实基层组织全覆盖和党委委员联系党支部制度,强化党组织标准化、规范化建设;利用二级党校加强支部书记培训,规范支部“三会一课”,召开教师对表对标座谈会,与外国语学院、马克思主义学院、教育科学学院、离退休党支部等学科相关的兄弟学院党支部联合开展主题党日活动,结对共建,共同提高;组织党员到西柏坡、高君宇故里和扶贫定点单位静乐县庆鲁村开展现场教学,激发党员干部干事创业担当的自觉性和能动性。同时以党建带群建,支持工会和统战开展群众性活动、申报统战项目,积蓄热情与力量,构建了党政工团共同奉献学科建设的良好局面。
努力把党建与办学结合起来,组织党支部书记与辅导员学习8次,召开全体职工专题会、座谈会等11次,在组织、制度、资料、阵地和能力等各方面建设稳步推进,发挥了党建组织的动员优势。学院凝聚力向心力不断得到加强,“一流学科”建设不断深入人心,成为广大师生的共同追求。教师主动尝试微课、慕课、反转课堂,结合课堂内容开展价值观教育,落实教书与育人并重,人才培养质量不断提升,一次性就业率保持在85%以上;教师积极参与科研团队创新,全年获得省社科优秀成果一等奖2项,国家社科基金重大项目1项、重点项目1项、其它项目4项,获得教育部项目1项;学院党委获得了教育部首批百所“全国党建工作标杆院系”、“山西高校先进基层党组织”、“山西大学‘三育人’先进集体”等荣誉称号。
三、加强学院文化建设,汇集力量,推动学科建设换档提速
学院文化建设既是意识形态工作的重要载体,也是“三全育人”的重要内容。在思想文化方面,学院倡导树立“八种意识”,即“教学质量意识、科研成果意识、学科团队意识、工作规范意识、岗位责任意识、管理服务意识、学院形象意识、健康安全意识”,培育学院文化特色,构建思想政治教育的文化载体;在环境文化方面,按照“六有”标准开辟党员活动室,在办公楼道内部署了党建文化版面、学科文化版面、师德师风建设版面、办学历史版面、书画励志版面等,打造了实用、优美、和谐的办学氛围;在网络文化方面,学院网站开辟“专项工作”、“理论园地”、“观点资讯”等专题教育专栏,坚持天天有更新;开办了“山大哲院”微信公众号,建立了班主任微信群、党支部书记微信群、党政工作及生活微信群,占领意识形态主要阵地,监督和引导微媒体教育,营造了廉洁、健康、阳光的文化氛围和教育生态。在课余文化方面,积极开发第二课堂,推进学生自我教育,支持“一院一品”建设,主办的“友谊杯”辩论赛、社工志愿者服务队、世界哲学日主题活动、睿溢话剧社、《猫头鹰》杂志等已逐渐成为学院品牌文化项目,多次获得“挑战杯”全国大学生科技作品竞赛奖。
文化建设促进并带动了学院各方面的和谐发展,学科建设进入了跨越式发展快车道。围绕“一流学科”建设,2018年成立了“认知哲学研究所”、“分析哲学研究所”、“欧陆哲学研究所”和“山西省易学研究会”;全职引进长江学者特聘教授1人、外籍著名哲学教授1人、“青年百人计划”教授2人;设立“睿翼论坛”,举办报告会15场、全国教学改革等学术研讨会4场,学科评估主要指标都有一定突破,显著提升了哲学学科优势,推动了“一流学科”建设。
四、加强党风廉政建设,正本清源,构建立德树人碧水蓝天
紧抓党风廉政建设,规范党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩,实行重点岗位关键环节责任制,把主体责任和一岗双责放在心上,扛在肩上,与中心工作一起谋划、部署、检查和落实。紧抓传统节假日遵守中央八项规定和反“四风”教育与监督,多种渠道传达反腐精神,提出倡廉要求,严禁教师接受学生宴请或礼物,坚守课堂讲授纪律,杜绝学术腐败,严肃教风学风院风,实施婚丧事务备案制度,养成新时代新习俗新风尚。尊重党员主体地位,畅通党内民主渠道,致力党务、院务公开,推动党风政风、师德师风和教风学风持续向好,巩固和推进由“乱”转“治”的政治生态,构建了立德树人、和谐发展的碧水蓝天。
五、存在问题与整改思路
围绕“一流学科”指标体系和建设要求,学院在社会服务和国际化办学两方面都比较弱,分党委在党建引领改革开放,实现学科建设跨越式发展方面仍需要不断创新工作。
在校党委和行政的正确领导下,在学校职能部门的大力支持下,学院拟定了派出和接收留学生计划、引进外籍教授计划,努力提高国际化办学水平;在服务社会方面也制定了结合山西省转型发展战略部署,实施以文化旅游大数据平台为核心的“山西大学智慧旅游1123工程”。学院党委始终会以“一流学科”建设为目标,以“三基”建设为抓手,努力按照教育部“标杆院系”和“样板支部”建设“五个到位”和“七个有力”的要求,不断加强思想政治建设,提升党建引领学科和学院发展能力,广泛发动广大党员教师,党政同心,凝心聚力,努力推动综合改革,推进开放办学,围绕社会主义大学立德树人的办学初心,打好哲学“一流学科”建设攻坚战。
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近年来,我镇党委党管武装的制度,强化党管武装的责任意识,本镇工作,新时期乡(镇)武装工作的新特点,“工作精力到位、教育到位、经费保障到位和检查到位”,在管武装、兴武装、用武装上下功夫,努力我镇武装工作。我镇人武部被军分区评为“先进基层人武部”、被县评为“征兵工作先进”。现将我镇党管武装工作情况汇报如下,请和同志予以评议。
一、党管武装工作制度,在“管”武装上下功夫
思想认识。为高标准地武装工作,我镇党委把思想位,在强化职责意识上下功夫。
一注重党委“一班人”思想认识。党政联席会的时机,组织学习党管武装工作的指示及规定,大家认清党管武装的意义,在“一班人”中“党管武装是原则,管好武装是天职、抓出是政绩”的共识,了全镇上下武装工作的政治责任感和历史使命感,在全镇营造关爱武装、情注国防的武装工作环境。
另一注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。镇党委给镇人武部压担子,争先进、创一流的武装工作标准,专武干部“有才才有位”思想观念,专武干部抓好武装工作的责任意识。
党管武装制度。武装工作要管好,关键是把党管武装的工作制度好,我镇党委党管武装的要求,好党管武装的制度。
党政议军会议制度。党管武装的要求,每季一次党政议军会议,遇有特殊情况随时,主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的工作安排部署,对工作遇到的重难点问题集体,逐一解决。
现场办公制度。镇主要,武装工作现场办公制度,同武装部的同志一起、民兵预备役工作情况,解决武装工作遇到的,武装工作的。
到位制度。武装工作无小事,对武装的主要工作、重大活动,都党政到位、检查到位、督促到位,武装工作落到实处。
二、抓好民兵预备役建设,在“兴”武装上求发展
抓好武装工作的。民兵预备役工作任务重、要求严,面临着许多新情况和新问题,我镇把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作同等的位置,把它抓紧、抓实、抓好。
抓好经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基础,我镇党委对武装工作的经费都“优先解决、优先保障”的原则予以解决,武装工作能。我镇每年要拿出万余元,用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。工作精力和人员。不管党委的中心工作再多、任务再重,我镇党委都能、安排,专武干部有足够的精力抓好武装工作。
重大工作和任务,我镇还抽调镇干部,协助抓好武装工作,地了武装工作的。抓好“两支队伍”的建设。为高标准地武装工作,武装工作有、有发展,我镇党委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划。抓好了专武干部和民兵干部的培训教育。交心谈心,解决专武干部“专武心不专”的思想偏差。抓好了民兵干部的选调和培训。
武装的重大工作,抓好民兵营(连)长的培训,民兵营(连)长抓好武装工作的能力。还了民兵营(连)长考察制度,能力强、精、素质高的民兵干部表彰提拔;能力差、素质低的民兵营(连)长则就地免职。好民兵干部和专武干部的待遇。的规定,专武干部和民兵干部政治和生活待遇。措施的,地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情,了武装工作能有、有创新、有发展。
三、好民兵预备役的作用,在“用”武装上见
好民兵经济建设作用。地方经济建设离不开武装。经济要发展,越是要和民兵基层组织的作用,努力将其锻一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。我镇把民兵农民知识化工程的主要培训,民兵致富能力,号召民兵科技致富、勤劳致富,带动致富,当先锋、做模范。好民兵的组织作用。民兵活动的有利时机,我镇的工作,组织民兵义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动。
近年来,我镇组织民兵义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动余人次,地了民兵的模范、带头作用,地了工作的。在抢险救灾中好突击队作用。为好民兵在抢险救灾的突击队作用,组建了一支以镇基干民兵为主的民兵应急分队,制定了抢险救灾方案,在紧急关头有兵可用,有方案可循。近年来,我镇组织民兵参加森林火灾余次,投入兵力余人次,最大限度地挽回了经济损失,受到了干部和的称赞。
四、问题及今后努力方向
对武装工作中的难点问题,解决的办法不多。民兵基层建设基础差,发展不平衡。
今后,我镇党委将的要求,党管武装的工作制度,与时俱进,开拓创新,把我镇的党管武装工作推向新。
范文二
尊敬的各位首长、各位领导、同志们:
21x年,在县委的正确领导xx县人武部的精心指导下,菜子镇党委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,始终立足国家安全利益的大局,切实重视和加强党对武装工作的领导,实现了武装工作与经济建设、精神文明建设和和谐社会建设的有机结合,党管武装工作取得新的成效。主要抓了四个方面的工作:
一、抓理论武装
始终把理论武装作为提高党管武装工作的根本性举措来抓,从干部教育、民兵教育、全民教育三个方面强化理论学习。
一是抓干部教育提能力。把党的政策理论宣传教育和形势战备教育作为领导干部思想政治建设的重要内容,有力地加强了镇村各级干部思想政治建设,提高了镇党委及班子成员抓武装工作的能力。
二是抓民兵教育增动力。紧抓民兵预备役人员集训等活动的开展,认真落实民兵“四课”教育规定的内容,对民兵预备役人员进行了党的政策理论知识、形势战备、民兵职能性质、“扫黄打非”、崇尚科学等内容的思想政治教育,进一步提高了民兵思想政治素质,激发了广大民兵预备役人员爱军习武和岗位奉献的热情。21x年,先后组织集中教育活动4场次,9%以上的民兵参加了学习,并书写了学习笔记和心得体会。
三是抓全民教育把方向。采取点面结合、以点带面的教育形式,紧紧抓住《国防教育法》宣传日、“八一”建军节、征兵等时机,结合农村思想教育“三到户”和“xx”普法、“12·4”法制宣传日等活动的开展,依托镇党校、各学校和各支部三个教育平台和现代远程教育、党员电化教育设施抓了党员、在校学生和广大群众三个层面的国防教育,受教育面达到9%以上,有效增强了广大群众的国防观念。
二、抓基础保障
镇党委把强化各项制度的落实作为党管武装工作的长效机制来抓,认真执行《党委议军制度》、《武装委员会例会制度》等各项制度,为党管武装工作提供了制度保证。针对外出人员逐年增多的实际,制定完善了武装部牵头、派出所配合的役龄青年管理制度,及时调整民兵预备役组织结构,加强了预备役人员管理。
按照 “党委书记亲自抓,分管领导具体抓”的工作要求,进一步靠实了镇人武部部长工作责任,组织全镇民兵进行集训,定期向党委汇报并研究人武工作,加强了对民兵应急分队的管理教育,提高了民兵应急分队的服务意识、全局意识和应急能力,树立了民兵组织的良好形象。同时,镇上把武装经费纳入政府预算统一落实,特别是在征兵和民兵集训活动中,镇上先后投入各项经费1万多元,保障了集训工作的正常开展。
三、抓政策兑现
坚持巩固、发展、创新、提高的方针,认真落实拥军优属政策,在全镇深入开展了定点扶贫、定点帮扶、结对帮扶和“一个民兵带一家”等形式的双拥帮贫活动。县人武部联系帮扶二十铺新农村建设试点村以来,部领导高度重视,通过多方协调和争取,对二十铺村李家山近1公里村庄巷道进行了硬化,投入资金15万元。全面落实烈军属、复退军人补助金,并对他们中的特困户在生产、生活方面给予重点帮扶,解决了他们的实际困难。结合“双培双带”工程的开展,组织民兵中致富能人与困难群众结成帮扶对子38对,帮扶资金75元。
在村“两委”换届选举中,把复退军人作为主要人选,使一批思想活跃、致富带富能力强、群众公认度高的复退军人走上了村、社干部岗位,不仅增强了村、社干部队伍活力,而且增强了复退军人的荣誉感和自豪感,也带动了广大青年应征入伍的积极性。同时,镇党委把提高民兵预备役人员学科学、用科学的能力作为加强民兵预备役人员管理的重点来抓,组织引导民兵预备役人员积极参加劳动力技能培训,提高了他们的劳动技能和致富能力,成为了“农民技术员”和带领群众脱贫致富的领路人,部分通过培训进入了劳动市场,增加了群众收入。21x年,全镇共举办各类培训班25期,累计培训民兵和群众达15人次,有15名民兵经过培训成为科级致富能人,9名民兵光荣加入了中国共产党。
四、抓实践锻炼
按照“管用结合”的原则,坚持在“管”中“用”,在“用”中“练”,在实践中锤炼队伍,更好地发挥了民兵预备役人员在经济社会建设、精神文明建设和构建和谐社会工作中的积极作用,推动了全镇经济和社会各项事业的快速发展。
一是注重发挥民兵预备役人员在经济社会建设中的骨干作用。充分发动和组织民兵预备役人员和复转军人积极投身全镇经济建设主战场,参加项目建设、小城镇建设、产业结构调整、劳务培训输转、植树造林等各项中心工作,为促进全镇经济发展做出了积极的贡献。21x年,我镇分别在十里铺、廿铺、板羊、元各、菜子、东风等6个农村工作重点村,组织民兵、预备役人员和复转军人,参加了修道路、建沼气等基础设施建设,累计投入民兵人数达6人次,投劳投工13个工作日,改扩建村社道路16公里,整修道路25公里,建成沼气池132口。
二是注重发挥民兵预备役人员在精神文明建设中的标兵作用。采取“一兵带一户、一连带一村”和武干包村帮扶困难群众的办法,在民兵预备役人员中大力开展了“讲文明、树新风”道德实践活动,教育引导民兵预备役人员带头反对迷信、移风易俗,促进了全镇精神文明建设健康发展。
三是注重发挥民兵预备役人员在和谐社会建设中的卫士作用。围绕构建社会主义和谐社会的目标要求,镇党委充分发挥民兵预备役人员在维护社会稳定、化解矛盾、处理各种突发性事件中的重要作用,将民兵预备役人员中的优秀分子调整充实到了治保、民调组织,为维护全镇社会秩序稳定作出了积极贡献,加快了和谐社会建设步伐。
一年来,在县委的正确领导xx县武装部精心指导下,通过全镇广大干部群众的共同努力,我镇党管武装工作取得了一定成绩,但与县委的工作要求和兄弟乡镇的工作相比,还有一定的差距。为此,在21x年,我们要按照县委xx县人武部的统一安排和部署,认真贯彻落实这次会议精神,学习借鉴兄弟乡镇的好经验、好做法,再鼓干劲,再接再厉,取得新的更好的成绩!
20xx年,在市委、市政府的正确领导下,我自觉践行“三个代表”重要思想,认真履行工作职责,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的xx大精神,尤其是党风廉政建设责任制等有关规定,针对煤炭局的年度工作任务、要求、目标,牢牢围绕市委的总体工作部署,在切实抓好自身廉政建设的同时,着重带好煤炭局全体干部职工,抓好党风廉政建设、作风建设,使全体干部廉洁奉公、恪尽职守,团结一致,在煤炭工业发展中克服金融危机、推进煤电整合合作、维护系统稳定、保持经济增长等各项工作中,积极弘扬新艰苦创业精神,和全体干部职工一道,勇于开拓,不断进取。现将本人20xx年度思想、学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下:
一、思想和学习情况
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的xx届四中全会精神和科学发展观,积极参加局党组中心学习组学习。通过学习,增强了贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,树立了科学发展观的意识,增强了党性和全心全意为人民服务的宗旨意识。在面对国际金融危机等重大事件中,思想上始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行市委、市政府决策和部署,抢抓机遇,开拓进取,努力推进我市煤炭工业的稳定、改革与发展。
二、工作情况
20xx年,根据市委安排,我作为局党委书记、学习实践活动领导小组常务副组长主抓了局机关和全系统8矿1司及3个二级机构的学习实践科学发展观活动。经过6个月的集中学习教育和2个多月整改落实后续工作的“回头看”,较好地完成了各阶段的各项工作任务。
一是围绕“党员干部受教育、科学发展上水平,人民群众得实惠、系统工作创新高”的总体要求,以“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”为工作主线,突出“五个强力推进”。按时保质保量地完成了3个阶段6个环节的各项工作。在学习调研阶段以“访企业、问职工、查问题、理思路、找对策”为主题的调研中,我撰写了《邵阳煤炭行业专业技术人才现状及对策》的专题调研文章;在分析检查阶段围绕“坚持科学发展观,构建安全生产长效机制,推进煤炭产业健康发展”为主题组织召开了专题民主生活会和局领导班子分析检查报告群众评议会。在组织了群众满意度测评中,发出评议表19份,评价满意的18票,评价比较满意的1票,满意率100%。
二是活动开展自始至终履行了主要领导亲自抓的职责。组织对局属单位学习实践活动进行检查指导共21次。指导督促各参学单位成立了相应机构,确保了全系统活动按规定的3个阶段6个环节有序进行。坚持把理论学习贯穿整个学习实践活动的始终。坚持做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、群众不满意不放过。坚持边学边改、边查边改。做到了工学统筹兼顾两不误。
三是活动成效明显。坚持以科学发展观理论统领全局。促使全系统党员干部进一步解放了思想,拓宽了视野,激发了大家的思想活力,增强了以人为本、关注民生、可持续发展的意识,振奋了精神,形成了促进煤炭工业科学发展的基本共识。在学习实践活动的推动下,各项工作成绩可喜。全市煤矿安全生产形势稳定好转。局机分成六个组联县联矿定期督查。全市煤矿杜绝了较大以上事故,死亡人数较上年比较下降37%;市煤矿救护大队年内参加省内外事故抢险救援18次,全年共救活遇险人员2名,抢救遇难人员14名,挽回直接经济损失2600万元,实现了安全抢险无事故,深得当地政府的高度称赞和省局的通报表扬;局属各单位应对经济危机成效凸显。自去年至今年三季度,市属煤矿安全生产和经济效益因受全球金融危机的严重影响,煤炭销售困难,但由于应对及时,措施得当,仍然取得了良好的企业效益,销售收入总额较上年基本持平,上缴税金增长6%,职工年平均收入最高达4.5万元;整合技改继续深化。全市必须技改的煤矿95家,已有82家煤矿通过了技改设计审批和进行了技术改造施工,28个煤矿年内可通过验收通过技改扩能,全市煤矿年产规模将得到整体提升;煤矿和宝电煤业的煤电一体化工作有一定进展。市属短陂桥煤矿和龙江煤矿做为第一批整合合作单位,一年来,我们组织机改制工作组人员,全力以赴,深入煤矿企业征求意见,了解情况,与宝电煤业多次协调研究,现两矿整合方案已经定稿,并征得政府同意,有望农历年后启动;系统维稳工作取得实效,被市委市政府评为“保增长、保稳定、保民生”先进参与单位。
四是按照市委统一部署,组织开展了“机关干部下基层、顺应百姓新期待”大走访活动,从20xx年9月15日开始,在北塔区田江乡柘木村开展了大走访。联户走访了80户,宣传了党的xx大以来
的民生民计政策。收集群众建议、意见291条,经过梳理共8个方面23条。并想方设法从局办公开支中挤出5000元,专门用于支援该村村级基层组织建设基金和慰问该村特困村民12户。另外,在响应市委新农村建设工作中,挤出资金40000元,为驻点村办理了6件实事,圆满完成了全年工作任务,密切了党群政群关系。
五是注重抓好基层单位领导班子建设。为抓好基层单位领导班子建设,推进邵阳煤炭工作目标的顺利完成,首先是落实责任。出台了相关煤炭系统领导干部效能考核奖惩办法,明确责任。其次是加强对基层单位领导班子的考核。采取现场查看资料、民主测评、听取群众意见的方式,并结合日常工作完成情况,在发现成绩、肯定成绩之余,帮助领导班子去查找不足,纠正不足,促使领导干部进一步健康成长。然后是组织座谈。以提高领导班子领导科学发展的能力和水平作为重点,针对其单位的发展状况展开讨论。使与会同志对查找出自身存在的不足进行认真审视和分析,提出了切合实际的整改办法。全年共调整了九公桥煤矿和石下江煤矿的班子,并进行了年终考核。另外,为煤矿救护大队18名到期队员作了平稳辞退,同时,新招队员10名,目前正在实习中。
三、廉洁自律方面
认真履行党风廉政建设责任制,带头秉公从政、廉洁从政,认真执行民主集中制原则。严格按规定按程序任用干部。认真落实中央、省、市关于党政机关厉行节约的有关规定,不讲排场,不摆阔气,勤俭节约。认真遵守中纪委三次全会廉洁自律五条规定。遵守国家法律法规,没有违反纪律和社会道德的行为。
按照这次专项述廉的十四项要求,自己逐条进行对照检查,本着有问题说问题,没有问题也说明情况,现将十四项内容如下说明:
1、严格执行党的路线和方针政策,严格按照民主集中制的原则来决定本单位的一切重大问题。
2、对于干部的选拔和任用一律通过党委集体研究决定,任前考察,坚持了纪检监察的参与,决不任人唯亲和个人说了算。
3、本人没有购买过小车,单位的车是xx年购买的车,行程现有30多万公里,因车况太差,实在不能跑了,于20xx年10月向是纪检会报告,购买了1台没有超标准的新车。
4、1995年建设银行集资房,购买一套88平方米,去年自己单位集资建房一套150平方米。
5、个人重大事项报告情况,今年没有重大事项需要报告。
6、本人没有经商开店,也没有入股办矿,我的妻子在建设银行工作,现在已内退,我的女儿现在广东打工。
7、本人没有管过工程项目,也没有插手过工程项目。
8、分管单位近年来没有发生过违纪违法现象。
9、关于收受红包礼金及其它礼品情况。过年有人送过红包,但当即退还,条把烟、瓶把酒及一些土特产也收过。20xx年没有做过红白喜事,也没有住过院。
10、没有兼职兼酬,也没有重复领取津补贴。
11、没有公费出国,也没有出过国。
12、自己通讯用的手机都是4年前自费更换的,话费开支全部自费没有向公家报一分钱。
13、本人不喜欢打牌赌博,也很少参与打牌。完全不打也不是,在休息的时间也与家人打过一、二块的麻将,但从来没有参与赌博。
14、生活作风方面,本人没有出入灯红酒绿之地,能保持着严谨的生活作风。全年没有进过按摩厅,洗过几次脚,不会唱歌、跳舞。
二、存在的问题
1、在学习方面思想上有时松懈,对一些理论知识掌握还不够。
2、工作有时欠主动,没有开拓创新精神。主要是年龄大身体又不太好,有“十高”,加上以前打仗受过伤。
3、在廉洁自律方面有时对自己不是特别严,还存在一些小节问题。
三、今后努力方向
按照市委、市政府的要求,结合我市煤炭系统的工作实际,针对自己存在的问题,今后在贯彻落实党风廉政建设责任制上,我将着重加强政治理论学习,深入学习实践科学发展观,解放思想、更新观念、开拓思路、转变工作作风,提高工作效率和质量,适应新形势新任务的要求。
XX年,机关党委在区党工委、管委会的正确领导和各部门、各支部的大力支持下,以党的十八大精神为指导,紧紧围绕全区项目建设年的工作目标,及时调整工作思路,按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求,制定全年工作计划并进行了实施,现将一年来党建工作开展情况向领导和同志们汇报如下。不足之处,敬请批评指正。
一、工作开展情况:
(一)认真学习、贯彻落实党的十八大精神,组织党员参加十八大专题辅导、有奖答题、新《党章》考试和“庆七一、谋发展、创一流”党的知识竞赛活动
学习、贯彻、落实党的十八大精神是加强机关党员干部思想建设的主旋律,党委为此专门建立工作qq群,每月一期全年共12期为各支部提供学习资料,将党员干部的思想统一到党的十八大精神上来;分别于1月25日、3月14日、4月12日、7月11日组织机关全体党员和入党积极份子参加了《学习党的十八大专题辅导》;于2月6日前组织党员参加了市委组织部和市邮政局共同组织的“学习党的十八大精神有奖答题”活动;于4月10下午组织机关副科以下党员参加了新《党章》考试。
为庆祝建党92周年,组织机关第四党支部、第十二党支部两支队伍参加区党工委举办的“庆七一、谋发展、创一流”党的知识竞赛活动,分别取得一等奖、三等奖的优异成绩,并代表全区参加太原市竞赛,荣获三等奖。
(二)召开工作会议,对全年机关党建工作进行安排部署
根据我区项目建设年的工作目标及十八大提出的建设学习型、服务型、创新型党组织的工作要求,党委制定出台了《机关党委XX年度工作要点》,明确了全年九项重点工作,并于4月11日召开工作会议进行安排部署。会议还对各直属党支部XX年工作进行了全面总结和经验交流。
(三)开展“为机关党员群众办实事、解难事”活动,建设服务型党组织
为更好地发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用,党委从2月26日开始在广大党员群众中开展了“为机关党员群众“办实事、解难事”征求意见”活动,共征集到各类意见建议30余条。梳理汇总后向区为民办进行了专题汇报,并就党员群众反映的各类问题逐条分析,明确责任部门。5月23 日上午,组织召开工作推进会,与相关部门签订了工作责任书,限期解决落实。9月26日下午,组织召开工作通报会,由各责任部门就工作完成和落实情况向党员群众代表进行通报。主要落实事项有:职工就餐得到改善,菜品品种增加,质量明显提高;提高临聘人员工资,从7月1日起每人每月增加200元;职工洗衣房新购置了洗衣机,修理启用停止2年的干洗设备;梧桐大厦停车问题得以规范等。
(四)开展“读书、品书、荐书”系列活动,建设学习型党组织
为贯彻落实党的十八大精神,建设学习型党组织,党委开展了“读书 品书 荐书”和“我最喜欢的一本书”主题活动,为党员交流读书心得、共读好书、共品好书搭建平台;根据党员需求,在党的生日之际,为200余名党员每人购买一本书,送上一份特别的生日礼物;7月1日在金枫小报告厅举办“每人一本书”赠书仪式并召开座谈会,郭富有书记与大家共同回顾了党的历史,并向党员干部提出通过读书、学习提高政治理论素养、科学文化水平和驾驭全局工作能力的希望;为传承经典,培养党员干部热爱读书的美好情愫,10月22日在金枫多功能厅举办“中华经典诗文诵读比赛”,来自各支部的20多名选手通过声情并茂的精彩诵读,表达了对中华民族优秀文化的景仰之心和自豪之情。
(五)创先争优、推动建设,开展“争创党员先锋岗”活动
按照党建工作服从和服务于经济建设的工作原则,党委把推进重点项目建设作为创先争优活动的最大实践载体,在机关党员中开展“争创党员先锋岗”活动。经支部推荐、党委审核、广泛征求区领导和党内外群众意见、情况公示等程序,18名同志被推选为创建对象。为真正选树优秀典型,党委建立了严格的考核体系。党员先锋岗的创建活动,是党委延深开展创先争优、发挥党员典型示范作用的积极探索,旨在推动项目建设工作的顺利开展,彰显共产党员的先进性。
(六)明确标准、选树典型,发挥党支部的战斗堡垒作用
为进一步提高机关党建工作水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,党委开展争创 “五好”党支部活动,紧密结合我区经济和社会率先发展的实际,明确了“五好”党支部的创建标准和验收要求,进一步细化了党支部班子、党员队伍、工作制度、思想作风和优良业绩五个建设的具体内容,为各支部创先争优、量化考核提供了依据。
(七)严格程序、保证质量,为党组织注入新鲜血液
为推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化,不断提高发展党员工作的质量,党委把发展党员作为基础性工作认真落实。建立入党积极分子档案,纳入计算机信息库;对发展党员工作实行计划管理,坚持标准,严格审核;规范发展党员程序,建立支部培养、党委初审、工委复审的考察体系,切实保证党员质量。经层层把关,今年新发展党员10名,为党组织增添新的活力。
(八)关注民生、和谐发展,对生活困难党员进行调查摸底和亲切慰问
为更好地关注民生,有针对性地做好关爱困难党员工作,党委对机关困难党员进行摸底调研。经详细了解核实,有5名党员因个人或家庭情况特殊,生活确实困难,为此党委建立生活困难党员台账,分析掌握其困难原因,有针对性地给予帮扶。7月1日党的生日之际,党委一班人在满长海助理的带领下,到党员家里对他们进行了亲切慰问,送去了党组织的温暖。
(九)搭建平台、加强交流,组织党务干部赴市先进基层党组织参观学习
为提高机关党务干部业务素质,5月22日党委组织各支部书记(委员)赴市“先进基层党组织”、“市直机关创先争优先进党组织”——太原市人力资源和社会保障局机关党委进行交流学习。参观了市人社局直属的太原市医疗保险管理服务中心,重点到中心党支部实地查看工作资料,并就中心党支部好的经验和做法进行了现场探讨。通过交流学习,一方面学习了市先进党组织在党建工作方面的好做法,为提升我区机关党建水平汲取经验;另一方面对外展示了我区机关党务工作者的蓬勃朝气和善于学习的优良作风。
各位领导、同志们:
我叫秦志富,于2011年2月任吉昌镇党委书记,主管党委全面工作。2011年,在县委、县政府的正确领导下,我团结带领全镇广大干部群众,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和xx大精神为指针,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全县“上项目、办大事、求发展、促和谐”的工作思路和县三级干部大会部署要求,凝心聚力,攻坚克难,全力实施年初确定的各项任务目标,进一步推动了和谐吉昌建设步伐。现在我代表吉昌镇党委将全年工作做一简要汇报,有不妥之处,请领导和同志们指正。
一、突出重点,强化组织建设,全力以赴提升党建工作新水平。
为切实加强农村基层组织建设,充分发挥广大党员领导干部的先锋模范带头作用,我们从强化教育管理入手,从改进工作作风着力,为开创我镇率先发展率先崛起新局面提供了坚强的组织保证。
(一)以增强精神动力为核心,强化教育管理。
为使全镇党员干部进一步解放思想,把握正确的舆论导向,我们积极推进理论武装,认真执行“一课三会”制度,持之以恒抓学习。坚持集体学习与个人自学相结合,专题辅导与班子成员轮讲相结合,做到定时间、定内容、定人员,组织全镇党员干部重点学习了xx大报告、xx届三中全会精神、市委二届三次全会精神,县三级干部大会精神,县党建工作会议精神及相关方针政策、法律、法规,个人记录学习笔记约2万字。同时,按照县委安排,积极开展了干部队伍思想纪律作风整顿活动和行政效能建设,组织部分乡镇干部到延安、晋城等地进行实地教育,进一步增强党员干部的精神动力,从而促进各项工作的顺利开展。
(二)以推动吉昌发展为目标,引深两项制度。
在工作中,我们引深“两定一查三评”和“党员承诺评议”两项制度。围绕新农村建设这一主题,镇村两级共确定2011年“两定”目标任务90项,其中党建类14项,经济发展类16项,基础设施类18项,社会文化类12项,热点难点类20项,其它类10项,总投资达3000余万元。通过精心组织,认真实施,目前已经完成88项,完成率98%,其余两项为兰村旧村改造工程和北浪沟流域治理,现前期准备工作已经完成,待资金到位后实施。在推行党员承诺评议制度过程中,全镇共有260名有能力的党员作出了承诺,并将承诺内容制作成版面,进行公开公示,接受群众监督,现已有238名党员承诺兑现,完成率92%。两项制度的有力推行,促进了全镇经济社会又好又快发展。
(三)以树立优良作风为根本,加强廉政建设。
一年来,我们根据县委、县政府要求,积极推进农村基层党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制。按照年初确定的任务目标,镇村两级领导干部均进行了责任分解,使大家人人头上有责任,个个肩上有担子,真正形成了齐抓共管的良好局面;二是健全完善反腐倡廉的体制机制。继续推行领导责任分解制、村务即时公开制、公务支出包干制,全面实行村帐镇管、组帐村管,全年共化解不合理开支21起6万余元,切实从源头上得到了治理;三是深入开展警示教育。组织各村支部书记到东关、西关、大田窝、上东村等农廉建设先进村现场交流、观摩学习,组织全镇党员干部观看“全省农村明星勤廉干部”——大田窝支部书记葛翠梅先进事迹专题片《永远的承诺》,并以苗元礼、王月喜案例为反面教材,开展警示教育,做到防微杜渐,为经济发展营造了风清气正的攻治环境。1/3
尊敬的各位领导:
首先,我谨代表镇党委、人大和**,对各位领导莅临**镇指导工作表示热烈的欢迎!
下面,我就**镇的“短信党课”教育活动开展情况向各位领导作汇报:
**镇党委辖38个党总支(支部),其中村级党总支18个,单位(部门)党总支(支部)20个,共有党员1617名,其中农村党员1203名。**镇由于自然条件恶劣,农村党员居住分散,党员教育存在“三难”,即“组织起来难,学得进行难,效果体现难”。为解决农村党员教育的“三难”问题,提高农村党员群众的整体素质,镇党委大胆探索、积极创新,于xx年11月在中国移动公司的互联**上注册建立了“党员短信教育网”,深入开展了“短信党课”教育活动。
在工作中,镇党委采取扎实有效的措施,全面做好各项工作。一是加强组织领导。成立了以镇党委书记为组长、镇长和党委副书记为副组长的“短信党课”教育活动领导小组。
专门成立了办公室,配备了计算机、打印机等办公设备,并投入了办公经费,保证“短信党课”教育活动有专人抓、专人管,抽调了5名政治思想表现好、熟悉业务、文字功底好的干部职工到“短信党课”教育办公室,负责把党和国家的政治生活大事、经济社会发展大事、关系群众切身利益的法律法规和政策、农业科技信息、农产品市场**信息等汇编成有思想性、知识性、趣味性特点的短信,定期发送到党员手中,使党员随时接受教育。二是建立信息库。以村、单位(部门)为单位,把全体党员干部的手机号码、出生年月、入党时间、经营项目、收入情况等信息一一统计造册,输入电脑形成党员信息库。
目前,已建立1070名党员手机信息数据库。三是严格操作程序。每一期短信发送前,由“短信党课”教育中心办公室人员填写短信发送审批单,报办公室主任审核,经领导小组副组长或组长审批后方能发送。
内容不适当的短信不得入库,未经审核控制的短信不得存入电脑,未经主要领导签字同意的短信不得发送。四是建立服务体系。建立“镇、村、中心户”**信息服务体系,在各村群众经常聚集的地方,设立“短信党课”宣传专栏,在18个村(社区)建立了22 个“短信党课”接收中心户,由中心户负责将接收到的“短信党课”内容记录到党员培训记录簿中,并利用广播、村务公开栏等形式向没有手机的党员群众传递短信内容,确保人人“收到”信息,人人受到教育。
落水村种植大户朱国明,收到“短信党课”推荐的“会-2号、合作88号”小春马铃薯优良品种后,决定将种植规模扩大到15亩,并发动其他党员和群众种植了1xx亩;盐水村的石榴种植大户王习正,目前种植50亩,收到“短信党课”推广的石榴新品种后,主动与农科站联系,并铲除了地里原来的15亩老品种石榴,栽上了加拿大软籽石榴。目前,已发行21期xx0多条短信。五是加强互动。
由“短信党课”接收中心户负责收集党员提出的要求或建议,利用手机短信反馈给“短信党课”信息平台。镇教育中心办公室人员及时把收集到的信息分门别类向分管领导汇报,分管领导根据反映的问题,组织人员帮助解决,使之与其他工作互相联动,互相促进。目前,共收到党员互动留言67条,其中帮助解决实际困难19条,向党委提出建议48条。
炉房村党员薛吉文反映,山区部分老党员生活十分贫困,建议进一步加大对山区老党员的关爱力度,帮助他们解决一定的生活问题。
经过三个多月的实践,“短信党课”教育的特点十分明显,与传统的集中教育培训方式相比,突破了以往基层党组织对党员教育自上而下、层层召开会议传达的单向教育模式,不仅摆脱了时间的限制,跨越了空间的界限,让基层党员随时随地“听党课”,而且是一种经济高效的党员教育新方式。开展“短信党课”它具有“多、快、好、省、活”等特点,被农村党员喻为“随身党校”。“多”就是“短信党课”的内容经过精心提炼,虽然篇幅短小,但包含的信息量大;“快”就是“短信党课”通过电波传送,传播速度快,时效性强;“好”就是党员随时随地可以“听党课”,教育效果好;“省”就是开展“短信党课”教育与组织党员集中学习教育相比,所需资金较少,费用之比大约为1∶100;“活”就是不管什么时候,只需经过一定的准备和组织,就可以根据需要启动“短信党课”教育活动,非常灵活。
目前,**镇的“短信党课”教育工作正朝着良性方向发展,虽然取得了一定成绩,但由于“短信党课”是一项新工作,在信息的选择、编辑等方面还存在不足,需进一步探索实践。在下步工作中,我们将严格按照各位领导的指示,全力实施好“短信党课”教育工作。
以上报告如有不妥之处,请批评指正!
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按照要求,我向大会述职报告县纪委监委机关2021年度书记抓基层党建工作情况,请予评议。
一、履职主要特色
(一)尽职尽责抓党建,谋篇布局当头雁。
一是精准定位党建。年初,围绕怎么更好地定位县纪委监委机关党建,进行了分层级深入调研,先后到纪委监委各支部、县直部分部门单位、部分乡镇(街道)党(工)委座谈调研征求意见,通过梳理汇总和召开机关党委扩大会议广泛深入讨论,确立了“围绕监督执纪抓党建,抓好党建促监督执纪,搞好监督执纪保发展”基本思路,制定了切实可行的县纪委监委机关2021年党建工作要点。共召开座谈会X次,征求合理化意见建议X条。二是精准分工党建。按照集中统一分工负责的要求,根据党委班子成员的职责分工,具体列出了2021年度任务清单、问题清单、责任清单,明确了具体落实的时间节点,与党委班子成员、各支部书记分别签订了完成党建清单规定项目的责任书,做到了任务精准、责任精准、完成时间精准,形成了自上而下的级级抓落实的党建责任链条。三是精准带领党建。确定建成了“廉政教育大学堂”党委书记抓基层党建工作创新项目,带动和指导帮助各党支部书记分别确定完成了支部书记抓党建创新项目;完善了月调度、季总结、半年展评的党建工作督查指导机制。从而保证了委机关党建工作的高质量开展。
(二)政治坚强铸铁军,监督执纪才具魂。
一是在党史学习教育中铸魂。紧扣纪委监委职能职责和工作实际,研究制定《在纪委监委机关全体党员中开展党史学习教育的实施方案》,组织各支部扎实实施。共组织全体党员开展“线上+线下”联动专题学习X次,专题培训研讨X次,“沉浸式”情景党课和VR红色观影X次。组织各支部召开专题组织生活会,平均每名党员检视问题X条。有效推进了党史学习教育走心走深走实,让全体纪检监察党员干部在学史明理中提高政治判断力,在学史增信崇德中提高政治领悟力,在学史力行中提高政治执行力,更加坚守初心使命,更加坚定了理想信念。二是在庆祝建党百年活动中铸魂。先后组织开展了党史知识竞赛、红歌歌咏比赛、重温入党誓词、“光荣在党50年”纪念章、送上“政治生日”贺卡和纪念红书等庆祝活动,推出了身边的纪检监察党员干部风采等系列报道,举办了学习习近平总书记“七一”重要讲话精神研讨班,切实让广大纪检监察党员干部深刻理解了“中国共产党为什么能,中国特色社会主义为什么好,归根到底是因为马克思主义行!”凝聚了干好工作的坚强决心。三是在学透党的十九届六中全会精神中铸魂。及时研究制定《学习党的十九届六中全会精神的工作方案》,组织各支部和广大党员开展“学报告、学公报、学决议、学说明”主题学习活动,先后撰写心得体会X篇,召开座谈研讨会X次。通过学习让广大纪检监察党员干部深刻认识了党的百年奋斗重大成就和历史经验,特别是“两个确立”的决定性意义,感受到了习近平新时代中国特色社会主义思想的宏大伟力,更加坚定了“两个维护”坚强决心和践行初心使命的不变信念。
(三)班子队伍是关键,业务精湛利剑亮。
一是强班子,促提升。为适应新时代新征程新任务要求,推行支部书记由委机关党委委员兼任、党小组长由支部成员兼任的模式,按程序调整充实党委班子成员2名,党支部书记3名,党小组长3名,形成了上下联动、环环紧扣的落实链,大大提升了班子的政治功能和组织力。二是优队伍,长本领。以党建推动纪检监察工作高质量发展为着力点,在各支部和纪检监察党员干部中开展“每月一讲案例”研讨活动,由委机关党委统一制定“每月一讲案例”主题,各支部组织开展研讨,党委班子成员到会指导,按照“查找问题—聚焦问题—分析原因—分类汇总—制定对策—发表见解—支部书记最后总结”的步骤,积极开展研讨,较好提高了纪检监察党员干部队伍的整体素质和匠心技能。一年来,共开展研讨12次,讲解案例X个,参加人员达X人次。三是健机制,重规范。带领组织完善规范了党委、支部的工作职责、议事决策程序、日常工作等X项制度机制,完善规范了“三会一课”、组织生活会、支部主题党日、民主评议党员、谈心谈话、政治生日、走访慰问等X项制度机制,推进了党建工作的规范化制度化科学化。
(四)纪律作风给保障,公正廉洁硬健身。
按照“信任不能代替监督”的要求,加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的内部督查,出台了《县纪检监察系统内部监督暂行办法》,建立健全了纪检监察干部个人重大事项报告制度,加强对纪检监察干部的日常监督和管理。同时,紧紧抓住党风廉政建设责任制这个关键,担负起党风廉政建设主体责任。今年来以来,共与X名委机关党员干部签订了党风廉政责任书,在委机关内部悬挂廉政文化宣传牌X块。对工作中履职不力的X名工作人员进行了责任追究,起到了震慑警示作用。在今年全县“干部工作作风”评议中得分位居全县第一,在全县党风廉政建设和作风建设情况民意调查中,认为干部作风明显转变的占98.6%。
(五)人民至上永牢记,多办实事顺民心。
组织深入推进“我为群众办实事”实践活动,结合疫情影响,着力找准人民群众的操心事、烦心事、揪心事,以坐不住的责任感和等不得的紧迫感一件一件抓落实。今年以来,共查办群众身边的违反八项规定精神的案件X件,为所联系X村、X户群众解决急难愁盼的突出问题X个。切实支持做好“第一书记”工作。今年以来,先后为“第一书记”任职村投入10万元,修建文化体育活动广场1处;投入2万元,改善村办公条件;争取专项资金20万元,协调农业高新科技项目1个。
二、存在主要问题
一是思想认识不到位的问题。个人思想上存在重业务轻党建的倾向,认为党建工作是虚功,不如业务工作见效明显,有时存在重点强调多、实际措施少,应付了事的现象。同时,作为党支部书记,参加党务工作培训少,对新形势、新任务下如何做好党务工作缺少主动研究,在思想上、行动上的创新不够。
二是工作手段单一机械的问题。组织党内组织生活形式单一,多以开会替代,有时流于形式,对年轻党员主动参与组织生活的吸引力和凝聚力不够;党员教育以学习枯燥理论为主,方法上缺少创新和灵活多变;基层党建按照要求落实多,党建载体创新不够。
三是机关党建工作与纪检监察业务深度融合不够的问题。主要表现在党组织管理不能及时紧跟纪检监察业务工作开展出台新办法新措施,时常存在“两张皮”问题。在坚持用党的组织纪律规范办案纪律,用党内生活制度规范办案秩序,用党性原则指导办案、审查、巡察工作组成员的言行上做得不够。在办案审查工作组或巡察工作组成立时,没有同步跟进成立临时党支部,并发挥其战斗堡垒作用。没有很好做到纪检监察业务工作开展到哪里,党组织管理就跟进到哪里,这样的组织保障不够。
四是对党组织内部党员监督制度落实不够的问题。纪检监察机关的特殊性,要求基层党组织必须加强对党组织内部党员干部日常的监督和管理。县纪委监委虽然出台了相关制度,但在对党员干部8小时以外监督等方面还需进一步的加强和提高。
三、下步主要打算
一是进一步强化创新理论武装。学习宣传贯彻宣传落实党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,贯穿在纪检监察工作的全过程各方面,全面提升纪检监察党员干部的政治素养各级,当好“两个维护”忠诚卫士。结合工作实际,建立党史学习教育的长效机制,从党史中汲取慧和力量,增长纪检监察工作的高强本领。认真贯彻落实中央和省市县委的重大决策部署,以党建推动纪委监委工作的高质量发展。
二是进一步提升党组织的政治功能和组织力。立足新时代新征程新任务,落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,抓班子带队伍,抓纪律转作风,建制度强阵地,把党的各项工作任务落到实处。
三是进一步创新党建工作。按照党建创品牌的要求,推进“一支部一特色”“一支部一品牌”建设,促进纪检监察体制机制创新,不断提高纪检监察党员干部的执行力和战斗力。
四是积极推进机关党建与纪检监察工作的深度融合。坚持做到纪检监察业务工作开展到哪里,党组织管理就跟进到哪里,要用党的组织纪律规范办案纪律,用党内生活制度规范办案秩序,用党性原则指导办案、审查、巡察工作组成员的言行,为纪检监察工作提供强有力的组织保障。
五是进一步强化纪委监委党内监督。围绕解决党建“灯下黑”问题,制定实施细则,健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条,做到有错必究、有责必问,切实加强对加强对权力运行和干部工作作风、生活作风等方面的监督。
2019年,城管局党委在市委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真实践科学发展观,深入开展“创先争优”主题实践活动,充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,城市管理水平大幅度提升。我市自2019年起连续五年被评为“全省甲类卫生城市”,我局综治维稳、提案办理、组织、妇联等各项工作在年度考核中被评为先进,连续两年被评为“xx市经济发展优质服务单位”。现就基层党建工作履职情况述职如下:
一、抓好三项学习,提高党员干部政治思想素质
坚持解放思想、实事求是、与时俱进,用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,重点抓好领导班子学习、党员干部学习和结合工作学习。
一是领导班子带头学。坚持每周一次的班子例会和每月中心组集中学习制度,认真学习党的十七大精神和十七届四中、五中全会精神。班子成员通过学习,统一了思想、提高了认识,引导党员干部自觉把学习当作一种精神追求和首要任务。
二是党员干部重点学。以创先争优活动、建党90周年纪念活动为契机,积极组织城管系统各支部党员干部进一步加强党的理论学习,强化理论武装,提高思想认识,努力在建设“双60”大城市和“四个xx”的实践中不断解放思想,创新工作思路,狠抓工作落实。
三是结合工作全面学。结合城管系统业务工作实际,组织全系统干部职工认真学习《中华人民共和国行政许可法》、《城建监察条例》、《城市绿化条例》、《湖南省实施办法》等法律法规,在工作中始终坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,提高了干部职工依法行政能力和水平。
二、强化四项责任,切实发挥战斗堡垒作用
坚持制度建设,不断提升党建科学化水平,全面落实党建工作责任制,健全党员教育、管理和服务长效机制,在城市管理工作中切实发挥支部战斗堡垒作用。
一是落实党建责任制度。建立了以党委书记为第一责任人、五个基层党组织负责人为直接责任人的党建工作责任机制,支部书记全面负责支部党的建设工作,进一步强化了党建工作责任意识。
二是建立联系工作制度。每个党委委员对口联系一个基层党组织,定期听取基层党支部党建工作汇报,指导基层党组织开展活动,加强了局党委对各支部的政治领导。
三是健全目标考核制度。细化量化目标考核内容,要求各支部按照局党委年初下发的组织工作要点要求,制定年度计划、推进年度各项工作,并在年终实施考核。
四是严格党风廉政责任制。严格实行 “一岗双责”,落实局党委、支部书记党风廉政责任制度,深化以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,督促党员干部严以律己,促进党风政风行风建设。2019年我局系统无一起违法违纪事件发生。
三、开展五项活动,不断巩固创先争优活动成果
紧紧围绕深化创先争优主题,认真开展“五项活动”,进一步增强了全系统党组织的活力。
一是开展“三亮三比三评”主题活动。将市政、园林、环卫及市容管理等有关服务事项按规定的范围和时限向社会公开,主动亮标准、亮身份、亮承诺。以支部为单位,组织市政处、园林处、环卫处、和城管大队党员干部比技能、比作风、比业绩,争做优秀先进,按照要求认真组织开展群众评议、党员互评和领导点评,实现了监督的有机衔接。通过一系列活动,提高党员干部的思想、作风、素质、修养等综合素质,全局机关作风建设得到加强,行政效能得到提升,城管服务水平迈上新台阶。
二是开展干部职工竞聘上岗活动。按照党管干部的原则,始终加强对干部人事工作的领导力度,根据城管系统干部队伍的特点和现状,提出了打造“素质型、效能型、数字型、公平型、和谐型”五型城管的奋斗目标,建立健全了“公开选拔、竞聘上岗、双向选择”的激励机制,全面开展了竞聘上岗活动。市环卫处、市政处、园林处开展了公开竞聘上岗,严格按照公开、公平、竞争、择优的原则,彻底打破了干部职工身份界限,经过组织动员、公开报名、资格审查、竞聘演讲、评议评分、组织考察、公告公示、任免安排、试用考核等各项程序,竞聘产生了26名管理干部,做到了“能者上、平者让、庸者下”。部门分管负责人和中层干部公开竞聘后,因事设岗,实行优化组合,职工参与双向选择,未竞争上岗者,待岗学习,不享受有关岗位福利待遇,只放发生活费。通过开展竞聘活动,城管队伍作风明显好转,工作效率提高较快。
三是开展优秀窗口单位创建活动。始终紧扣自身工作实际,按照“创和谐城管,显城管本色”的原则,组织实施了“优秀窗口单位”创建活动。园林处以创先争优精神为动力,组织全体党员干部职工加大城区绿化整理、维护和城区景点摆花布景工作力度,不折不扣完成理各项工作任务,赢得了上级领导与市民的一致好评。自2019年以来,园林处党支部连续三年获得了xx市先进基层党支部的荣誉称号。
四是深入开展“百乡千村万户大走访”活动。将走访任务层层分解,深入了解驻点龙塘镇的基本情况,听取群众的呼声,掌握第一手材料,为驻点乡镇解决了实际困难。调度环卫处出动大型垃圾清运机械和车辆,清除镇区积存的陈年生活垃圾;
按要求发放了困难户慰问金;
成功引进江头贡茶农业园优质茶叶深加工项目,该项目位于龙塘镇江头村,项目总投资8500万元,目前完成投资2380万元,已列入2019年资源型城市吸纳就业、资源综合利用和多元化产业体系培育项目。通过开展“大走访”活动,促进了党与群众的联系,展示了城管系统的良好形象。
五是全面实施基层党务公开。按照党务公开要求,制订了《城管局党务公开方案》,通过公开栏、文件、网络等形式将单位的工作职责职能、班子配备、内设机构及负责人、党员发展、党费收缴、财务开支、年度考核等各种项目不定期的进行了公开,促使全系统党务工作的健康持续发展。
2019年我局的党建工作虽然取得了一定的成绩,但离上级要求和同志们的期望还有一定的差距,还存在一些问题和不足:一是因资金紧张,在党建工作上投入有限,制约了工作开展;
二是抓平衡的力度不大,基层党建工作整体水平不高;
三是忙于事务性工作,学习还不够系统,工作中有时比较急躁,与同志们交流不够等等。在今后的工作中,我将按照实干、创新、廉洁、进取的标准严格要求自己,发扬成绩、克服不足,带领全系统干部职工开拓进取、奋发有为,力争使我局党建工作再上新台阶,为建设“清爽舒适、绿色宜居”新xx做出新的、更大的贡献。
城管局党委书记 xxx
(2019年4月14日)
(一)主要问题
1.换届后少数村“两委”班子对党务工作不熟悉、落实不到位。村级换届以来,我镇村“两委”班子变换更新大,近40名村干部是新人。其中王屋、XX2个村“两委”班子成员全部替换更新,新上任6个村支部书记,导致新人缺乏经验,进入角色慢,在部分工作落实上存在较大差距。
2.骨干队伍建设中存在年龄、性别、学历等多层次的失衡。一是从年龄结构看,全镇14个行政村,在党员队伍、村民理事会,均存在年龄偏大现象,特别是农民党员和理事会成员的平均年龄均在48岁以上,年轻力量薄弱,矛盾相当突出。从学历情况看,在村“两委”班子中,普遍存在“有学历没威信、有威信没学历”现象,难以在村级建设一支年轻、高学历且能把握全局的班子队伍。
3.部分村“两委”班子“双带”能力弱。换届以来村“两委”的变化,其影响还体现在村与村之间的发展不平衡上,部分村“两委”班子履职能力和“双带”能力差。比如有的村“两委”班子成员经验足,点子多,责任心强,各类涉农项目的申报和建设进行的如火如荼;而有的村“两委”班子不敢担责,工作上避重就轻,一旦遇到工作难题就逃避、推诿,大局意识差,作用发挥不好。
4.部分基层党员缺乏大局意识,凝聚力和服务能力差。存在部分农村党员缺乏大局意识,过分追求个人利益。这主要表现在一些村级公益性事业上,出现党员从中阻挠、捣乱的现象。如在上半年的扶贫攻坚工作中表现尤为突出。在扶贫名单确定过程中,出现个别村的党员不仅没有起到模范带头作用,反而存在私心,不配合村“两委”工作,在群众中宣传不良思想。
5.工作保障上不够,基础工作不够扎实。作为北部重镇,财政收支缺口较大,工作经费难以全面保障,不能有效满足农村基层党建工作的需要。在经费保障上,在大幅压缩“三公”开支的大形势下,镇财政在党建办公经费支出比例小,上半年,除县委组织部下达的党建经费外,镇本级仅支付3.5万元党建经费。村本级可用财力十分有限,几乎没有其他经济来源,存在不同程度的村级债务,全镇14个村共有村级债务380多万元,平均每村27万元的债务,各村党建工作开展较为被动。
(二)原因分析
1.责任意识不强,工作缺乏系统性和创造性。履行党建第一责任人意识不强,对党要管党、从严治党,特别是习近平总书记系列重要讲话精神、从严治党“新八条要求”系统性学习领会不够,对抓党建促发展的思路不够清晰,措施不够有力,缺乏创新性举措,整体推进上有差距,缺乏经常抓、抓经常的耐力和韧劲。
2.能力不足,解决基层基础问题不强。全镇村级组织活动场所设施老化、设备简陋。14个行政村中其中11个均是集体经济“空壳”村,各村党建经费和其他经费拨付都是与其他工作挂钩。基层党组织的结构不够优化,班子凝聚力、号召力和战斗力不够强。
3.作风不扎实,工作落实不到位。缺乏“钉钉子”的精神,对全镇党建工作开会研究部署、提要求较多,亲自抓、带头抓较少。村之间、农村和机关之间工作开展不平衡;对农村党员的教育管理和作用发挥方法少、效果差。督促检查和责任追究不到位,口头批评的多,动真处理的少。
党委书记履行党建工作责任述职报告
中共**乡党委书记朱**
**乡设18个党支部,有党员1332名。其中农村党支部15个,机关、事业单位党支部3个。2010年,全乡各项经济指标保持快速增长,农林牧渔总产值完成7100万元,同比增长 %;农民人均纯收入完成3100元,同比增长%;全社会固定资产投入完成4620万元,同比增长 %;乡镇企业完成总产值1450万元,同比增长 %。下面,我将一年来履行党建工作直接责任人职责情况汇报如下:
在县委的坚强领导下,我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情,以科学发展观为指导,全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,坚持以抓班子、带队伍,强素质、树形象,切实履行党委书记基层党建第一责任人职责,加快推进全乡经济和社会事业发展,使整体工作再上新台阶,重点工作实现新突破。
一、以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、建立健全以党建促发展工作运行机制。贯彻落实科学发展观,围绕改革发展稳定的大局,结合本地实际,制定我乡党建工作规划,提出切实可行的目标和措施,总揽全乡工作大局。通过深入调研,按照民主集中制原则,进一步完善了党委内部的各项议事和决策机制,规范领导班子民主生活会,不断提高民主生活会的质量。正确处理改革、发展、稳定的关系,正确协调党委、人大、政府的职能关系,努力在工作中发挥领导核心作用。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
2、全力加强干部队伍建设。为加强干部管理,我们有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度。针对理论学习存在以干代学的现象,建立和完善了党建例会制度、理论学习制度;针对群众办事难的情况,完善了《来信来访接待制度》,调整充实办公室人员,进一步明确办公人员责任,制定《办公室工作制度》;针对县委、县政府下达的各项工作指标,我们层层分解,责任到人,建立健全了乡村两级干部绩效考核机制;加强、完善农村基层组织建设制度的建立,使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。
3、全面加强党风廉政建设,严格落实党风廉政建设责任制。“己不正难以正人”,作为乡领导班子的“班长”,我认真履行“一岗双责”,在工作和生活中,我一直对自己从严要求:一是认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,全面落实党风廉政建设
1责任制的各项任务和要求;二是以“践行廉政准则,优化政治生态”活动为契机,带头严格执行关于廉政建设的各项规定,定期组织召开廉洁自律民主生活会;三是树立正气、公正办事、公正用人,要实现经济又好又快地发展,核心在领导班子、关键在各级干部,因此我始终把抓班子、带队伍放在重要位置来抓,对干部不良行为及时批评制止、对错误的做法及时纠正改进,凡涉及人、财、物等重要工作,坚持集体研究、民主集中、会议决定,形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。
4、认真抓好基层党建联系点建设。一年来,作为党建工作“直接责任人”,我经常深入基层调查研究,倾力抓好基层党建联系点建设,认真落实到位,不断总结经验,发现解决存在问题,加强对基层党建工作的具体指导,提升了基层党建工作水平,开创了我乡党建工作的新局面。
二、以党组织建设为抓手,增强党支部的战斗堡垒作用
1、制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子,带好党员队伍,如何发展壮大集体经济,提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题,全乡9个村都根据实际情况和自身特点制定了年度规划,年初报送乡党委,经认定后备案,乡党委按阶段组织检查验收,结果作为年终考核的重要依据。
2、加快“强村工程”建设步伐
紧紧围绕经济抓党建,抓好党建促经济的工作思路,我乡在宣传党在农村的富民政策的同时,动员全社会力量招商引资,开发本地资源,搞好项目建设。大力开展产业结构调整,发挥最大效益。我们继续在农村大力实施“领头雁”工程,着力打造政治素质强、致富能力强、带领致富能力强的农村支部书记队伍,着力加强村党支部书记的“双带”能力,为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。
三、以创先争优活动为契机,加强和改进基层党建和党内民主建设。
(一)加强组织领导,层层宣传发动。一是成立了乡活动领导小组,制定实施方案,确定 “筑牢坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐**” 为活动主题。二是对12个参加活动的单位,下派联系领导和指导员,分类指导,定期督查,确保各项规定动作落实到位。三是利用横幅、标语、版报等各种形式宣传创先争优活动主题、要求、内容、原则以及时间安排等内容;开辟创先争优活动专栏,及时上传最新活动信息,扩大活动影响范围。各基层党组织在公开栏上及时公布活动进展情况及争创承诺,接受群众监督。全乡上下形成创先争优的浓厚氛围。
(二)兑现承诺内容,服务发展大局。注重践诺,我们承诺十项重点工作基本完
成,尤其是招商引资工作成果显著,完成招商引资**异地安置开展区工程、母亲河河道整治工程;完成**村级活动场所“维修”建设并投入使用; “村村通”广播电视建设覆盖达90%以上。各党组织及党员行动迅速,效果明显,现在全乡上下人气旺盛,斗志昂扬。
(三)争取支持强组织,互帮互助共发展。我乡积极为基层党组织建设穿针引线,寻求多方面支持,大力开展城乡党组织结对共建活动。目前,我乡基层党组织已与2个县直单位党组织建立结对共建关系,共争取扶持资金100万余元。双方党组织通过定期交流,结对办实事办好事等多种方式互动,为我乡基层党组织建设起到良好的推动作用。
(四)强化党性教育、精心打造先进典型。一是利用七
一、春节活动契机,开展了丰富多彩的活动:县乡领导深入基层进行慰问贫困党员;邀请领导到联系点上党课;评选表彰了一批优秀共产党员,其中我乡18个支部的10名书记被评为乡优秀共产党员;组织党员到革命历史教育基地开展学习教育活动,重温入党誓词。二是党员干部,充分发挥基层党员的模范带头作用,在发展经济、基础设施建设、防汛抗旱等工作中践行承诺,让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。三是进一步壮大党员队伍,加强党员教育管理,深入开展争当党员先锋活动。
(五)、抓好党员教育管理。我们从县委党校、县农业局等单位聘请专家到我乡为党员上培训课,同时每季度组织基层党员干部到政府听主要领导上党课,开展培训学习活动。
(六)、充实壮大基层党组织力量。为解决我乡部分村党组织党员、干部年龄老化的问题,着力加强村干部的培养和选拔工作,建立完善农村后备干部人才库。严格按照“十六字”方针发展党员,采取审慎的态度发展,重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中,对入党积极分子多次开展集中培训,在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”,从源头保证了党员的质量,2010年全乡发展党员200名。
四、存在的主要问题及下一步打算
虽然工作取得了一些成绩,但我却不敢有满足懈怠之心,我常常反思自己,深刻剖析自己,努力找出自身存在的一些问题,使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然,由于自己能力有限,也难免存在一些缺点和不足:
一是学习氛围不浓,学习实践结合不好,思想观念有待进一步解放。
二是经济发展缺乏强有力的支撑,新农村建设任务繁重,农村城镇化任务艰巨。
下一步工作打算:
抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动,增强学习氛围和创新活力;严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准,推动基层党组织向“五个好”迈进,增强各级党组织的战斗堡垒作用,真正发挥党员干部的先锋表率作用;理论结合实际、加强实践,全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。
抓班子增干劲。大力倡导乡党政班子民主氛围,定期召开班子民主生活会,班子成员之间开诚布公谈意见,真情实意说想法,加强班子成员间信息沟通,增进了解,增强班子的凝聚力、战斗力,形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围;切实加强干部作风建设,做好乡、村两级干部绩效考核,及时兑现奖惩措施,充分调动工作人员的工作积极性,提升工作效率与效益,全面增强乡村两级决策的执行力度。
2011年是十二五规划的开局之年,我们将在县委、县政府的坚强领导下,以十七届四中、五中全会精神为指导,全面践行科学发展观,按照全县工作的总体部署,理清工作思路,始终保持清醒的头脑,坚定加快发展的信心和决心,以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战,持续推动**乡基层党组织建设和经济社会事业迈向新的台阶!
2010年12月28日
党委书记基层党建工作述职报告
朱集镇党委书记钟云生
2010年,朱集镇党委在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部的精心指导下,按照基层党建工作的总体要求,认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合“创先争优、争做枣都先锋”活动和“权利在阳光下运行、利益在监督下分配”廉洁行政主题实践活动这两项重大活动,不断创新基层党建工作。基层党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强,具体述职如下。
一、领头落实党建工作责任制,建立党建工作联动共管机制 落实责任制是搞好党建工作的关键。为此,年初镇党委层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、相关部门和各党支部的党建目标任务,并实行奖惩考核;成立了以党委书记为组长的基层党建工作领导小组,建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的基层党建工作责任体系;在班子内部,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作,此外,镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,通过层层分解、细化量化、责任到人,从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局,构建起上下同心齐抓党建的 1
良好运行机制。
在具体抓党建的工作中,我作为“第一责任人”,年初组织制定了党建工作计划,明确了全镇党建工作重点;市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优、做枣都先锋活动部署后,又及时地组织制定了我镇的实施方案,召开动员大会、党委专题会,对活动进行周密安排,并带头建立了领导班子创先争优活动联系点,强化督促、检查和点评。使全镇党的基层组织在创先争优活动中取得了实实在在的效果。为加强村级党支部建设,加强对社区支部书记主任“一肩挑”的监督管理,我经常到实地开展调查研究,及时发现和掌握支部存在的各种问题,并采取了一系列有针对性的措施加以解决。另外,我还抽出时间经常深入联系点王玉讲社区,帮助他们解决社区并居点建设中实际困难。
二、搞好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的领导作用 党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分的调动了班子成员的能动性和积极性。凡是需要集体研究决定的重大问题,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子
成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
三、强化党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 村党支部是党的基层组织的重要组成部分,是党在农村的组织基础,是联系人民群众的桥梁和纽带,也是农村各种组织和各项工作的领导核心。切实把农村党支部建设好,是当前社会主义新农村建设的首要任务。立足镇情,着力从“五个方面”入手加强村党支部建设,夯实了农村党支部引领农民群众加快发展、维护稳定的基层基础。
一是加强阵地建设,让社区(村)党支部有服务群众的活动场所。按照建设农村社区综合活动场的要求,目前已完成活动场所建设45个,其中第一批6个,今年新建、改建39个,并全部通过检查验收。
二是加强班子建设,让社区(村)党支部成为党在农村基层的战斗堡垒。立足于将村级班子选优配强,在实行村庄合并“两委”班子换届时,通过调查摸底、走访座谈和组织考察,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子,共有39名农村致富带头人通过“两推一选”当选为社区支部书记。38个社区实现了支部书记、主任“一肩挑”,“两委”职数有合并前426人减少到359人,工作效率大大提高。
三是加强制度建设,让村级组织各项活动有章可循。为了让社区(村)党支部更好地明确要求、履行职责,更好地抓好自身
建设,做好服务群众的各项工作,在专题调研的基础上,根据有关组织制度的规定,结合村级组织建设现状,制订了《党支部工作制度》、《党员教育管理制度》、《党员联系和服务群众制度》、《社区(村)党组织(党员)目标管理制度》等11项规章制度。
四、加强党员发展管理,积极培育基层党组织的后备力量 在发展党员上,认真按照发展党员的“十六字”方针,严把“入口”关,落实“三个注重”,加强入党积极分子队伍建设。一是注重优化结构,有重点地培养入党积极分子。注重从优秀机关干部中培养发展的基础上,更加注重把基层群众中致富能力强、技术水平高、带头示范作用发挥好的先进群众纳入党内的后备力量。二是注重集中培训,做好发展对象的跟踪培养。坚持采取集中培训学习、扎实开展党内一系列学习活动以及远程教育,认真学习《党章》及党的一系列理论,全面加强对入党积极分子的学习教育。三是注重联系互动,多层次开展培养教育。注重党组织与申请人的联系互动,根据工作需要和积极分子的实际情况,经常向他们提出具体要求,给任务、压担子,使他们在实际工作中得到锻炼提高。
五、扎实开展创先争优活动,不断创新提高基层党建水平自创先争优活动从5月份开展以来,全镇共有50个党支部,1609名党员参加此次活动。按照市委的总要求,突出“一个主题”即围绕全镇确定的“创先争优求突破,科学发展促赶超”活动主题。坚持“二个注重” 即坚持注重创新,实施分类指导、注重群众参与,讲求工作方法。开展“三项活动” 即党员公开
承诺、领导点评、群众评议。抓好“四个载体”即在农村,以争做“带富先锋”和“合村并建先锋”为载体,把创先争优活动与合村建区、农村党支部星级化管理、“农村社区党建强化年”、“双百工程”和领导干部包社区、“双百红旗”争创等活动有机结合起来。在卫生院、学校等事业单位,以争做“爱岗敬业先锋”为载体,通过创建党员先锋团队,切实提升了服务本领。在“两新”组织,以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体,广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动,进一步增强责任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋模范作用。在流动党员中,以争做“敬业先锋”为载体,深入开展“三比两树”主题实践活动,引导流动党员比学习、比工作、比贡献,树立了流动党员新形象。
通过这次活动的深入开展,机关党员干部、各社区(村)、单位、企业党组织和基层党员“争”、“创”意识显著增强,你追我赶的干事创业局面初步形成。合村建区工作扎实推进,目前已开工6个并居点,共262户,竣工120户;小城镇建设精彩纷呈,今年朱集街新建的200余套标准商住楼全部竣工;全年新、续扩建项目12个,引资过亿元,奥源食品、东煌枣业等规模项目已投产运营;以2000亩“枣薯、枣菜间作”示范基地为主的农业结构调整全面开展;39处新、改建农村社区综合活动场所建设全部验收合格;农村规范化管理进一步完善;通过两次集中整治,今年育龄妇女避孕节育措施落实率达95%以上。
2010年我镇基层党建工作取得了一定的成绩,这是全镇上下共同努力的结果,但是还存在着不足之处和薄弱环节,比如:一些制度有待进一步健全,围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强;一些支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。在今后的党建工作中,我将严格按照市委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好党委书记的职责,按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,切实增强党的基层组织服务新农村建设的能力,为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!
以上报告,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。
一是认真履行“第一责任人”职责。带头严守党的政治纪律和政治规矩,深入研究解决基层党建存在的突出问题,严格执行党建责任追究制度。
二是扎实开展“政治思想建设年”活动。常态化制度化推进“两学一做”学习教育,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实提高全体党员的政治觉悟和政治能力。
三是着力加强队伍建设。将党内法规制度执行情况纳入党组织书记问责范围和党员干部考核范围。探索成立并运行“党员帮扶协会”,设立以非公和社会组织募集为主的党员“创业基金”、“关爱基金”、“培训基金”,不断强化党内激励和关怀。
四是大力培育党建品牌。把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上,努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。例如,在农牧村,结合“三变”,激活农牧村闲置资产,培育股份合作,让农牧民抱团发展,在增加农牧民财产性收入的同时,壮大村级集体经济实力。在社区,完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能。并常态化开展在职党员进社区活动,探索实行积分制管理和双向考核。
是严肃开展党代表和党员违纪违法情况排查,共排查出违纪违法党员X人,清理排查开除党籍X人。
三、存在的问题及下步工作打算
对照新阶段新要求和群众期望,认真查找我在抓基层党建工作中存在的差距与不足,主要表现在以下几个方面:
1、心往基层想的不深。在思想上,没有把党建工作摆在第一位,对党建第一责任人的角色定位存在认识不够深刻。在实际工作中,抓经济发展精力多一些,抓基层党建少一些,没有像抓项目建设一样抓的经常、抓的深入;有时任务来了,往分管的同志压的多,具体拿在手上抓的不多。对基层党建出现的新情况、新问题,了解的还不够深入细致,研究的还不够透彻具体,有时满足于出思路、提要求,进行安排部署;抓“规定动作”多一些,结合实际创造性开展“自选动作”不多。
2、人往基层走的不多。在工作中,自己觉得对党建工作非常熟悉,自我感觉良好,喜欢用老办法,凭经验办事。推动工作局限于调研中、开会时,平时与基层党组织书记交心谈心、掌握“第一手”材料不多,到一线指导不够多。党工委虽然制定了包村驻点文件,但是对班子成员履行“一岗双责”责任督办不经常,对机关干部深入基层指导要求不严格,对党建指导员业务培训不系统,导致少数基层党组织抓党建工作存在说起来重要、抓起来次要、忙起来不要的现象。
3、钱往基层投的不够。在党员群众服务中心达标问题上还存在投入不够,标准不高,特别是XX、XX等社区办公场所面积不达标,服务大厅建在二楼,存在便民大厅不便民的问题。社区党建工作经费虽然已专项列支,但投入的费用还不够。
下一步,我将在“重、严、实、增”四字上下功夫,扎实推进基层党建工作。
1、党建格局上突出一个“重”字。从我做起,坚持聚精会神抓党建,牢固树立重在基层、大抓基层的鲜明导向,坚持重视基层、重点推进,重心下沉,真正形成“心往基层想、人往基层走、钱往基层投”的党建工作格局,切实把党的战斗堡垒筑牢筑实。
2、责任落实上突出一个“严”字。把从严治党向基层党组织延伸,把严字当头贯穿到基层党建工作的方方面面。突出抓好“一把手”管党治党主体责任的落实,认真抓好党组织书记抓党建工作述职评议考核工作,提高党建工作在全办目标考核中的权重。同时,严格考评结账,对问题严重的党组织负责人及时调整,把党建“软任务”变成考核奖惩的“硬指标”。
3、工作推进上突出一个“实”字。务实重行推进基层党建工作,对X个村社区党员群众服务中心进行提档升级,抓好示范村社区创建,打造X党建特色;加大非公企业党建工作力度,真正做到党的工作“有形覆盖”和“有效覆盖”的统一;同时,对工作推进实行一事一案、一村一策,做到定事、定人、定时、定法,确保党建工作取得实实在在成效。
4、经费保障上突出一个“增”字。推动基层党建经费逐步增长和落实,严格按要求落实好党建工作经费,并纳入年初预算。同时,健全逐步增长基层党建工作经费的机制,保障基层干部工资待遇落实到位,确保基层有人办事、有钱办事、有场所办事。
近年来,合肥工业大学党委在教育部党组和安徽省委的坚强领导下,团结带领全校师生员工,按照新时代党的建设总要求,紧紧围绕立德树人根本任务,把加强党的建设作为学校发展的铸魂强基工程,坚持严字当头、实字托底,为学校事业发展提供坚强的组织保障。
党委高度重视,凝聚思想共识
合肥工业大学党委全面贯彻从严管党治党要求,总揽学校改革发展稳定的全局,把管党治党、办学治校的主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。坚持把依法建章立制作为加强党的建设的重要手段,先后制定了《中共合肥工业大学委员会关于进一步加强和改进新形势下党的建设的若干意见》《中共合肥工业大学委员会关于全面从严治党的实施意见》等10余项制度,建立党建工作联席会议制度,建立党委常委和领导班子成员联系基层单位、联系基层党支部、联系优秀青年教师制度,完善了党建工作制度体系。学校党委还强化“一岗双责”,引导领导干部和广大师生增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,凝聚起学校改革发展的新动能。
学校党委定期召开会议,专题研究基层党建和思想政治工作,研究如何“抓党建、聚人心、促发展”,如何围绕人才培养、教学科研、学科建设等重点工作抓好基层党建工作,凝聚思想共识,推动工作落实。近年来,学校党员干部教师形成了共识,高质量党建能促进学校各项事业的高质量发展。广大师生员工自觉把党建工作与人才培养有机融合,明确了“德才兼备、能力卓越,自觉服务国家的骨干与领军人才”的人才培养总目标,构建并持续优化“立德树人、能力导向和创新创业”三位一体的教育教学集成体系,将立德树人的内涵融入各专业人才培养方案、课程体系建设和育人全过程。
完善协同机制,形成工作合力
合肥工业大学成立党的建设和全面从严治党工作领导小组,党委书记和校长担任“双组长”,建立党委统筹、分工协作、责任到位、保障有力的工作领导体制和运行机制,在学校党委领导下,对学校党的建设各项工作实施统一领导、统筹规划、推动落实,指导学校基层党建和全面从严治党工作。学校党委通过签订责任书、述职考评、督办巡查、政策推动等方式,分解意识形态工作、党建与思想政治工作的责任,形成“书记抓、抓书记”,一级抓一级、层层抓落实的党建和思想政治工作机制。
近年来,学校先后将“教师党支部建设之课程思政”和“推进纪检工作网格模式”作为党委书记履职亮点项目,充分发挥教师党支部的主体作用,努力实现党建和业务的有效结合、组织育人和课程育人的有机融合。以党建为统领,落实全员育人,推行“第二课堂成绩单”制度,将第二课堂成绩单放入学生档案,纳入学生综合测评、评奖评优、推优入党等参考要素,全员全过程全方位培养学生的综合素质。2020年10月,梁樑校长主编的《大学生第二课堂指南》公开发行,成为首部高校“第二课堂教育”教材。
精准指导督查,保障措施有力
合肥工业大学党委坚持问题导向、着力补齐短板,通过工作述职、自查自纠、专项督查等,着力解决基层党建突出问题,为全面推进从严治党向基层延伸打出一套“组合拳”。近年来,学校党委实施基层党组织书记抓党建工作述职考核,要求列出党建工作的“成绩清单”“问题清单”和“任务清单”,实事求是地总结成绩、查摆问题、深挖根源、提出对策。
学校通过纪检部门的校内巡察、组织部门的干部考察、宣传部门的理论研讨和学工部门的形势教育等多部门分类指导和检查督查,使学校的党建工作全面落实,讲学习、讲政治、讲规矩、守纪律、负责任、比奉献的风气在各级领导干部和广大党员中持续形成,营造了风清气正的政治环境。
学校党委设立党务工作专项经费,每年支持基层党组织开展活动超过100万元。各学院党委分别建立了“党员活动室”和“双带头人”教师党支部书记工作室。学校连续10年开展基层党支部特色项目立项600余项,共投入经费120余万元;出台《教工党支部绩效奖励方案》,按照每个教师党支部每年7200-14400元(其中支部书记不少于50%)的绩效设立专项。《中国教育报》《光明日报》对合肥工业大学抓党建、聚人心、促发展的做法和成效进行了报道。
强化示范引领,持续巩固提升
合肥工业大学党委坚持抓实抓牢基层党建工作,积极开展特色党支部创建,凝练党建特色品牌,形成了一批主题明确、内容丰富、形式新颖、特色鲜明、富有成效的支部活动案例,为广大基层党支部树立了标杆,对学校基层党建工作起到了很好的示范推动作用。2019年以来,学校党委积极探索课程思政建设的新途径、新模式,以教师党支部为实施主体,充分发挥教师党支部的政治功能和组织育人功能,遴选立项170多门示范课程,打造了一批课程思政“金课”。《光明日报》《安徽日报》等主流媒体多次报道项目进展情况,受到校内外广泛肯定和好评。
学校党委制定了《关于培育创建“双带头人”教师党支部书记工作室、党建工作“标杆院系”和“样板支部”实施方案》,明确了建设任务和保障措施,组建了合肥工业大学党建示范创建和质量创优工作领导小组,明确了工作职责。学校多次召开党建“双创”工作研讨会、推进会、交流会等,发挥示范引领作用,带动后进提升。截至目前,学校共有教育部立项的全国党建工作“标杆院系”1个、“样板支部”4个、“双带头人”教师党支部书记工作室1个,省级“样板支部”3个。学校先后3批共立项培育“标杆院系”“样板支部”和“双带头人”教师党支部书记工作室近40个,共投入建设经费超过100万元。学校100个教师党支部全部实现了“双带头人”全覆盖。
践行初心使命,促进全面发展
合肥工业大学建校76年来,始终以“工业报国、工业强国”为己任,扎根中国大地办大学,与时代同向同行。2019年以来,学校党委扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,充分运用好学校的红色基因,开展红色教育,厚植红色文化,将主题教育内容融入红色课堂。学校组织数十场专题报告,特别是中国共产主义运动先驱、革命烈士李大钊的后代、优秀校友李宏塔同志的报告在学校广大党员干部中产生了很大影响,广大干部教师自觉肩负起新时代使命任务,坚持立德树人的根本任务,在自己的岗位上为学校“双一流”建设、社会发展和人民幸福贡献智慧和力量。
近年来,学校在高质量党建工作引领下,学校高质量科研成果不断涌现,获省部级以上科技奖励123项,其中国家级6项;“人机协同的智能移动微创腔镜系统”获评世界互联网最具领先性的15项科技成果之一,一批成果应用在神舟飞船、探月工程、火星探测、长征系列火箭、国产大飞机等重大工程以及疫情防控阻击战之中;“企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷”的政产学研用合作“合工大模式”,在安徽省多个地区获得拓展与推广,得到了安徽省委省政府主要领导的高度评价,获得2019年中国产学研合作创新奖。学校人才培养质量持续提升,“工程基础厚、工作作风实、创业能力强”的人才培养特色更加鲜明,毕业生深受社会好评和用人单位青睐,为国家建设和区域经济发展提供了强有力的人才支撑。
奋斗百年路,启航新征程。合肥工业大学党委将团结带领全校师生员工,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人根本任务,坚持以改革为根本动力,坚持把发展作为第一要务,推动学校各项事业再上新台阶,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,为全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的中国梦、为新阶段现代化美好安徽建设,贡献合肥工业大学更多的智慧和更大的力量。
城市是人类文明的标志,没有城市的成功崛起,就不会有一个国家的真正崛起。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视城市工作,先后召开中央城镇化工作会议、中央城市工作会议作出重大部署,对城市基层党的建设提出明确要求。习近平总书记强调,各级党委要充分认识城市工作的重要地位和作用,主要领导要亲自抓,建立健全党委统一领导、党政齐抓共管的城市工作格局;要夯实社会治理基层基础,推动社会治理重心下移,构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。
各地认真贯彻习近平总书记重要指示精神,深入分析城市发展新情况新要求,上海等地率先行动,积极探索符合城市特点和规律的城市基层党建工作新路径,形成一系列新理念新认识。
——针对城镇化进程不断加快,大量流动人口进入城市,新业态新就业人群不断涌现的实际,城市基层党建必须突破“街道社区党建”的局限,消除工作空白点,加大对城市新区域新领域新行业新群体的全面覆盖。
——针对城市中各领域各单位都在抓党建,但各自为战、难以形成合力的实际,城市基层党建必须强化市委、区委的领导指导,强化系统建设整体建设,努力构建互联互动、共建共享的工作格局。
——针对城市管理重心下移,街道社区的管理服务作用越来越重要的实际,城市基层党建必须着力强化街道党组织的统筹协调功能和社区党组织的堡垒聚合作用,建强系统建设整体建设的枢纽和基础。
——针对城市建设管理新矛盾新问题不断增多,人民群众对美好生活的新向往新期待不断提升的实际,城市基层党建必须强化大局意识、服务意识、阵地意识,把工作重心聚焦到引领城市基层治理上来。
在系统总结各地实践经验的基础上,2017年,中央组织部在上海召开全国城市基层党建工作经验交流座谈会,推广上海以及广东、山东、吉林、武汉、杭州、南京等地在强化街道党组织统筹协调功能、推动街道社区与驻区单位共建互补、扩大新兴领域党建工作覆盖、建设专业化社区骨干队伍等方面的新经验新做法,明确提出城市基层党建就是以街道社区党组织为核心,有机联结单位、行业及各领域党组织,实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设,并对城市基层党建引领基层治理工作作出具体部署,掀开全国城市基层党建新篇章。2018年,组织城市基层党建骨干力量专题培训研讨,实施“书记领航”工程,指导各省区市确定214个示范市先行先试,形成大抓城市基层党建的浓厚氛围。2019年,出台《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》,为各地开展工作提供制度规范。2020年,面对突如其来的疫情,推动城市各领域基层党组织冲在前、发挥中坚作用,进一步健全城市基层党建引领基层治理体制机制,做到全域推进、整体提升……
经过近几年的努力,城市基层党建系统建设整体建设理念深入人心,各地着力做强街道、做优社区、做实系统、做活治理,初步构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的严密组织体系和工作运行机制,推动城市各领域基层党组织同向而行,凝聚起强大组织力行动力战斗力,特别是在新冠肺炎疫情大战大考中经受了考验、发挥了作用、彰显了价值。
推进明责赋权扩能
街道党组织统筹协调功能明显增强
街道是城市工作承上启下的关键节点,加强城市基层党建,首先必须把街道党组织做强。各地坚持把街道管理体制改革作为“先手棋”,使街道从“行政末梢”加速向“治理枢纽”转变,对城市各类组织和各种人群都能兜得住、管得了,组织相互服务、共同参与治理。“明责”,推动街道党组织聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业,逐步取消招商引资、协税护税等工作任务。“赋权”,按照重心下移、权责一致原则,赋予街道党组织区域综合管理权、规划参与权、重大事项建议权、对上级部门派驻机构负责人的人事考核权等权力。“扩能”,优化街道机构设置和职能配置,变“向上对口”为“向下对应”,推进审批服务执法力量向街道下沉,提升工作效能。目前,全国已有76%的街道取消招商引资等工作任务,84.4%的街道被赋予相应职权,95.3%的街道统筹设置党政内设工作机构。北京开展党建引领“街乡吹哨、部门报到”体制改革,健全“接诉即办”工作机制,推动上级围着下级转、条条围着块块转、部门围着街道转、干部围着群众转。天津推行“战区制、主官上、权下放”体制创新,明确街道为主战区,党工委书记为总指挥,强化工作一线处置权和统筹权。疫情期间,很多地方的街道发挥“龙头”带动作用,统一调度投放到基层的各类防疫资源力量,有效打破条块分割状态,形成联防联控强大合力。
强化对社区的工作支持和资源保障
社区党组织战斗堡垒作用有效发挥
社区是城市运行的“底盘”,是联系服务群众的“最后一公里”。各地坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜,着力增强社区党组织为民、便民、安民功能,将党的工作融入万家灯火,把党的服务送到千家万户,让社区成为群众最放心、最安心的港湾。做好“加法”,加快社区工作者职业体系建设,打造一支能胜任社区治理繁重任务的骨干队伍;以社区党组织为主渠道统筹整合上级资金资源,确保社区党组织有资源有能力为群众服务。做好“减法”,持续开展社区减负专项行动,落实社区事务准入制度,确需社区承担的事项做到“权随责走、费随事转”。做好“乘法”,充分利用现代信息技术,构建信息收集、问题发现、任务分办、结果反馈的工作闭环,促进职能整合、流程重塑、工作优化,提升服务群众效能。做好“除法”,祛除形式主义、官僚主义,克服重痕不重绩、留迹不留心的倾向。目前,全国99.8%的社区工作经费纳入财政预算,落实服务群众专项经费的社区达97.1%,建立社区工作者岗位等级序列的社区占79%。吉林、辽宁和武汉等地建立社区干部学院,加强专业化培训,着力打造高素质社区工作者队伍。浙江、重庆、江苏、陕西、河北等地建立互联互通的工作信息系统,做到“一屏知全域、一网管全局”。山东开展“削权减证”专项行动,社区开具各类证明压减比例达87.1%。疫情防控中,社区党组织快速反应、精准管控,广大社区工作者坚守岗位、顽强拼搏,构筑起内防扩散、外防输入的“铜墙铁壁”。
完善互联互动机制
各领域党建共建共享融合发展的局面基本形成
城市在开放中发展,城市基层党建也必须在开放中加强。各地紧紧围绕城市改革发展和建设管理,着力破除观念束缚、条块壁垒和机制障碍,推动城市各领域党组织活动方式由封闭向开放、由单边向互动发展,打造党建“同心圆”,形成工作“一盘棋”。推动联建共建,普遍开展驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到”,建立资源、需求、项目3个清单,实现组织共建、活动共联、资源共享。推动条块结合,健全双向压实责任、双向沟通协商、双向考核激励、双向评价干部工作机制,推动行业系统部门主动融入属地中心任务和党建工作,定期与街道社区党组织沟通会商,共同解决问题。推动融合发展,依托城市交通枢纽、建设项目、功能区等,建立跨级别、跨类别的党建协同机制,促进街道社区与商务楼宇、商圈市场、各类园区、互联网业等新兴领域党建有机融合,使党的工作嵌入到城市最活跃的地方,始终与城市发展同频共振。上海沿市区黄浦江两岸积极推进“滨江党建”,加强街道社区党组织与沿江单位党组织联动,构筑近50个“珠链式分布、属地化管理、综合性功能”的党群服务站点,引领滨江公共空间管理服务水平不断提高,实现“工业锈带”向“生活秀带”的华丽转身。杭州规范国资、教育、卫生、城管等16个行业系统与属地党建责任,建立定期协商、共抓落实机制,唱好“群英会”、打好“合力牌”。疫情防控中,各地充分运用近年来推动各领域党建联建成果,最大限度发挥党的组织功能、组织优势、组织力量,全国共抽调701.3万名机关企事业单位党员干部下沉一线,846.1万名在职党员到社区报到参与疫情防控,凝聚起携手战“疫”、共克时艰的磅礴伟力。
强化市、区、街道、社区党组织四级联动
城市基层党建“动力主轴”驱动效应充分彰显
城市基层党建是一项系统工程,涉及到城市的各领域各方面,就基层抓基层、靠基层抓基层,推不动也抓不好。各地坚持以上带下、以下促上,把四级党组织贯通起来、联动起来,确保城市基层党建牵引有力、运转有序。强化组织联动,普遍建立四级党建联席会议制度,上一级党建联席会议吸收下一级党组织成员参加,并强化对下一级党建联席会议的指导。抓实责任联动,把抓城市基层党建纳入领导班子和领导干部实绩考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核、巡视巡察的重要内容,对考核排名靠后、工作不力的党组织书记进行约谈追责。推进制度联动,建立上级党组织对下级党组织的调度通报、动态管理、督促检查和跟踪问效制度,上下定期沟通、协同解决问题。目前,全国90.4%的地市都建立了四级党建联席会议制度。青岛、厦门、广州、西安等地明确市委统一领导、区委区域统揽、街道党组织全面兜底、社区党组织服务聚拢责任。吉林、四川逐级成立基层党建、基层治理领导议事机构,更好发挥党委书记高位推动作用。疫情期间,全国各城市的市、区、街道、社区四级党组织上下一心、一体行动,形成快速响应、高效运转的战时指挥体系,大大增强了组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力,确保在最短时间取得抗疫斗争重大战略成果。
加强党建引领
党组织领导基层治理能力显著提升
基层治理好不好,关键在基层党组织、在广大党员。各地充分发挥街道社区党组织领导作用,推动基层治理有魂、有序、有力、有效。“有魂”,即强化街道社区党组织领导基层治理的职责,对涉及基层治理的重要事项、重大问题,由党组织讨论后按程序决定,注重把党组织推荐的人选通过一定程序明确为各类组织负责人,把党组织的意图变成各类组织参与治理的举措。“有序”,即健全党组织领导的居民自治、基层协商、群团带动、社会参与机制,综合运用听证会、议事会、恳谈会等形式,组织群众自己说事、议事、主事,规范各方参与治理的方式和路径。“有力”,即加强社区网格党建,建设覆盖广泛、集约高效的党群服务中心,使党员群众在家门口就能找到组织,不断提升管理精细度、服务精准度。“有效”,即积极推进“红色物业”建设,把物业管理力量打造成党的群众工作队;发挥快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体在基层治理中的独特作用,当好社情民意“信息员”、精神文明“宣传员”、服务群众“志愿者”,切实增强群众获得感幸福感安全感。福建探索推进“近邻党建”,由小区党支部领导,整合物业服务企业、党员志愿者、社区社会组织等资源,在解决好群众身边小事中推动实现“邻里一家亲”。上海在白玉兰广场、上海中心等地标性商务楼宇设立党群服务中心,做实做细“党建+服务”,面对面解决周边企业员工“急难愁盼”问题,成为白领心中“距离最近、感情最深”的温馨家园。疫情防控中,在党组织坚强领导下,广大居民群众睦邻相助,数百万快递员、外卖送餐员、网约车司机冒疫奔忙,千千万万物业服务人员日夜值守,各类志愿者、社会组织积极出力,绘就了团结就是力量的时代画卷。
同时,随着我国城市群、都市圈飞速发展,跨区域协同治理的问题也日渐凸显。上海、江苏、浙江等地以更加开阔的视野积极探索毗邻地区党建新模式,通过跨市域、跨省域党建联建,开展共同学习,推动认识统一、政策衔接、工作协同,做到理念融合、资源整合、力量聚合,实现跨区域共建共治共享,为长三角城市群更高质量一体化发展提供坚强组织保证。
千川汇海阔,风好正扬帆。当前世界正经历百年未有之大变局,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。随着建设社会主义现代化国家新征程全面开启,2035年要基本实现现代化,必须抓好城市这个“火车头”,让城市建设成为现代化建设的重要引擎。这对城市基层党建既是挑战,更是机遇。面对新形势新任务,各级党委、广大城市基层党组织将进一步树牢“人民城市人民建、人民城市为人民”理念,努力以高质量党建推动高水平治理,使城市更健康、更安全、更宜居,让群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好!
经过4年的探索、总结、改进、加强,高校院系级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作已经实现常态化制度化发展。教育部党组会同中组部系统指导、深入推动,各地方和各高校认真研究、精心组织,基层党组织书记以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对标新时代党的建设总要求的意识更加强烈,“头雁效应”更加凸显,述评考“三位一体”的制度成效更加突出。
中组部、教育部党组明确要求各地方党委教育工作部门指导地方高校开展述职评议考核工作,将工作范围扩大到全国所有公办普通高校。北京市委教育工委专门印发通知部署,要求把此项工作作为进一步加强思想建党和制度治党,层层压实党建主体责任,推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。上海市教卫工作党委将意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作三大主体责任作为述职评议考核工作的重点,要求各高校做到同部署、同推进、同考核。浙江省委教育工委组建了74个督查组,通过巡回督查、“推磨式”检查等方式,对全省高校党建工作进行全覆盖督查,为抓好述职评议工作打下良好基础。甘肃省高校工委明确提出将教育扶贫情况作为述职评议考核的内容之一,要求述《贯彻落实全国打赢教育脱贫攻坚现场会精神实施方案》贯彻落实情况。江苏省委教育工委、辽宁省委高校工委同步部署民办高校开展院系级党组织书记述职评议考核。
各地各高校将述职评议考核工作下沉到党支部,建立学校党委、院系党委(总支)、党支部三级联动党建述职工作机制,将党建工作主体责任压实到组织终端。北京师范大学500多个师生党支部均向所属院系党委(总支)进行述职,学校成立基层党建工作督导组,对基层党支部书记述职评议考核工作进行督促检查,院系党委(总支)对下属党支部进行综合评定。中国科学技术大学将院系党组织书记述职内容归纳为“四类清单”:工作清单、问题清单、任务清单和档案清单;档案清单做到“五个可查阅”:管理制度可查阅、工作开展可查阅、党员信息可查阅、会议记录可查阅、活动开展可查阅,进一步细化落实院系党委、党总支和党支部的层层工作责任。华东师范大学下发《党支部书记述职内容提示》,明确了“团结凝聚师生群众情况”“促进学校中心工作情况”等5方面内容。东华大学党委加强党支部书记述职评议考核工作指导,制定专门实施方案,并由党委组织部派员参加部分二级单位党组织党支部书记抓基层党建工作现场述职会。
各高校坚持“严”字当头工作思路,注重实效,确保基层党建取得实实在在的成绩。清华大学要求述职报告要经过“三个把关”,内部调研把关、班子成员把关、学校党委把关,对不符合要求的述职报告一律返回修改,坚决杜绝走过场,做到从严从实述职。南开大学建立基层党组织建设工作督查体系,每年分两次对分党委(总支)进行督查,对照上年整改方案,学校党委抽查整改落实情况,检验整改效果。中国传媒大学采取清单式、任务式管理,制定2017年度抓基层党建工作统计表,列出5大类55项对照任务清单,对各基层党委、党总支、直属党支部党建工作进行督查。
通过中组部、教育部11个工作小组的实地督导情况看,所有中管高校和部属高校均按时完成述职评议考核工作,现场述职率达到50%左右,实现了2至3年内现场述职全覆盖的目标,大量地方高校也实现了述职评议工作从无到有、从零星松散到形成规模的转变。各地各高校“四个意识”进一步增强,严抓基层导向进一步巩固,党建主业意识进一步明确,党建工作机制进一步健全,述职评议考核工作已经成为全面从严治党向高校基层延伸的重要平台和有力抓手。
【学院党委书记2021年度抓党建工作述职报告】相关文章:
1、党委存在的问题与不足
2、社区大党委工作总结
3、乡镇党委政府检讨书
4、2021年社区党委书记个人述职报告
5、集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告
6、公司党委迎检党建工作开展情况汇报
7、集团党委党史学习教育工作总结范文
8、党委班子专题民主生活会对照检查材料三篇
9、党委(党组)意识形态工作责任制实施办法
10、党委班子存在的问题、原因及对策
11、乡党委干部履职尽责工作总结
12、党委书记在2021全镇换届工作会议上的讲话
为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实中央企业党建工作责任制、推动全面从严治党向纵深发展,根据国资委党委《关于做好2019年度中央企业党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求和中化集团年度党建工作安排,近日,中化集团召开2019年度党委书记抓党建工作述职评议现场会。
中化集团党组书记、董事长宁高宁,党组副书记、总经理杨华等集团领导班子成员出席会议,党组副书记、董事李庆主持会议。各事业部党委书记、副书记、纪委书记和人力、党群、纪检部门主要负责人,以及部分党员代表,集团总部职能部门负责人共120余人参加会议。
会上,各事业部党委书记从党委履行党建主体责任、书记履行抓党建第一责任人职责角度,重点围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九届四中全会精神,落实全国组织工作会议精神,推进全国国有企业党的建设工作会议和“不忘初心、牢记使命”主题教育、巡视整改等各项任务落实,以及存在的问题和2020年度工作思路等内容,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,紧扣工作重点,用事例“说话”、用数据“报账”,作了全面述职。每位书记发言后,中化集团领导和参会人员进行提问质询,中化集团党组书记、董事长宁高宁逐一作点评。
与会同志一致感到,这次述职评议述出了责任,问出了压力,评出了动力,既是一次党建成效的对标展示,也是一次党建责任意识的提升和责任压力的传导,必将对加强集团党的建设起到积极的推动作用。
宁高宁在总结讲话中指出,各事业部党委抓党建工作各具特色,抓党建、强党建的思想自觉、政治自觉、行动自觉明显提升,事业部党委的领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用得到有效发挥,各事业部党委书记积极履行第一责任人的职责,管党治党意识明显增强,党建主体责任得到有效落实。宁高宁结合集团改革发展和党建工作实际,提出了三点要求:
一要全面履行职责,提高党建质量。各单位党组织书记要切实提高政治站位,牢记共产党员是第一身份,党委书记是第一职务,管党治党责任是第一责任,坚持党的领导、加强党的建设是第一要务。要坚决扛起经营管理和党建工作“两个责任”,做到经营和党建“两手抓、两手硬”。要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,十九届二中、三中、四中全会精神,持续开展主题教育和巡视整改工作,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要抓好党建工作责任制落实,推动全面从严治党在中化不断取得新成效。二要用好述职抓手,层层传导压力。各单位要紧紧抓住各级党组织书记这个“关键少数”,积极开展所属单位党组织书记述职评议工作,进一步强化“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,切实把责任和压力层层传递下去,把各级党组织书记的责任心和积极性调动起来,聚焦基层抓党建,推动基层党建全面进步。三要融入生产经营,促进改革发展。各单位党委要把党的领导、党的建设充分融入到深化改革全面转型的一系列重大部署、重大任务、重大工作当中,使党建工作与改革发展、生产经营一起谋划、一起部署、一起落实、一起推进。要紧紧围绕党中央赋予的“中化是在综合化工领域担负国家战略使命的国有重要骨干企业”这一战略定位,积极探索党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力的方式方法,确保改革发展与党的建设同频共振、相互促进,为建设世界一流的综合性化工企业贡献更大力量。
最后,李庆副书记要求以这次述职评议会为契机,进一步落实好党建工作责任制,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续深化巡视整改工作,持续推动党建工作与业务工作深度融合,为建设世界一流的综合性化工企业提供坚强保证。
2020年,在人社局机关党委书记的岗位上,我认真贯彻落实上级关于加强和改进机关党建工作的要求部署,牢固树立党建责任意识,精心谋划部署党建工作,采取有效措施抓好工作落实,推进党建工作跨台阶、上水平,形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。我就本人履职尽责抓基层党建工作情况汇报如下:
一、2019年度党建述职点评及2020年度巡视督查问题整改情况
(一)2019年度党建述职点评问题整改情况。针对基层党建工作缺乏创新问题,通过借鉴、学习先进党组织的创新工作方法,已经基本解决。对部分党员先锋作用发挥不明显的问题,通过结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕“勇敢担当作为,争做攻坚先锋”进行了党员干部大讨论,充分地激发了党员干部的内生动力。
(二)省委巡视反馈意见整改情况。针对省委第七巡视组巡视县的反馈意见,立即召开党委会进行研究,积极配合县委落实整改工作。将巡视组反馈的意见及时对各支部进行通报,要求人社系统各单位对照自查,抓早抓小,将问题消灭在萌芽阶段。
(三)县委巡察反馈意见整改情况。针对县委巡察反馈的一系列问题,局党委积极制定整改方案、分解整改任务、划分责任领导和牵头股室,通过近一段时间的整改,工作现已接近尾声。
二、2020年党建主要工作
(一)全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令,防控就是责任,面对形势严峻的新冠肺炎疫情,县人社局党委坚决贯彻县委的决策部署,以“三优化”确保服务不断档,助力疫情防控工作。优化服务模式。积极推行“不见面”业务办理,组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程,通过“闻喜人社”微信公众号和公示栏进行公布,推动业务上线;将原定于2月2日举办的春季人力资源招聘活动,由线下改为线上进行,联合“闻喜在线”等多家网络媒体,共同举办线上招聘大会,助力解决用工需求;确需当面办理的业务,则提前做好预约,进行错峰办理,减少交叉感染风险。截止目前,线上共办理和咨询业务X余次,接待群众X人;线下办理和咨询业务X次,接待群众X人,线上业务办理率达到X%以上。优化办事流程。积极为疫情防控期间的业务办理开辟“绿色通道”,简化合并相关办理流程,最大限度减少办理时限,提高工作效率,为X余名防疫一线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题,充分发挥职能作用,整理节前事业单位新招聘人员的资料,及早下发聘用文件,确定工资待遇,第一时间将X名新聘医护人员送上抗“疫”战线,助力全县疫情防控工作。优化自身防控。组织各股室、中心,通过手机、电视、报纸等媒体,积极学习疫情防控知识和最新政策,提高自身应对疫情的能力和政策掌握程度。安排专人做好应急执勤和日常上下班疫情防控工作,每日早上、下午对楼道和办公室进行消毒灭菌;在单位入口处设立监测点,对上班人员和办事群众进行出入登记和体温监测。组织全局X名党员干部参与全县联防联控,到各小区、路口进行执勤,助力全县防控工作。
(二)大力推进党员理论学习。紧抓学习载体建设。组织干部职工通过“学习强国”平台,学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神等重要内容,跟进学习落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度。按照党委安排,人社系统各单位年初制定机关干部职工学习计划表,要求每月必须组织一次常规学习,党中央和上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容,确保第一时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计划,截至目前,组织理论中心组学习6次,各单位党员干部职工集中学习6余次,各单位领导干部讲党课共X次。巩固深化主题教育成果。按照安排部署,积极开展活动,通过组织干部职工集中学习、参观红色教育基地、聘请讲师宣讲、理论中心组集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和习近平总书记重要论述,使干部职工受到了精神洗礼,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟,进一步提高了政治觉悟,促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(三)履行党建工作“第一责任”。带头落实党建工作责任制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核,推进班子成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合,贯彻民主集中制,落实一岗双责,形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作、互相配合,推动党建工作各项任务落实,加强和改进党建工作水平。结合“先锋行动”。深入实施人社干部素质提升工程,建设高素质专业化干部队伍。一是落实从严治党主体责任,明确细化党建工作职责和目标任务。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求,严格落实支部书记抓党建责任制,定期召开党建工作专题会议,研究、安排部署党建工作,推动党建工作责任制全面落实。二是以党建“领导核心化、运行规范化、服务常态化、监督全程化”为抓手,从严落实党建责任、强化支部领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治生活、规范档案资料、调研走访等方面,加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设,提升基层党建工作水平。三是切实抓好党建工作存在问题整改工作。及时梳理党建工作中存在的问题,及时建立整改清单进行整改,扎实做好党建工作。积极部署重要时间节点活动。在“七一”“十一”等重要时间节点,安排部署党员干部开展较为有意义的各种活动。2020年X月,要求党委办公室组织全体党员学习《中国共产党章程》,在X月X日组织党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动;组织人社系统联合党委成员单位X余名党员干部职工,开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动;县人社系统党委在县退休干部活动中心隆重举行庆祝建党99周年主题党日系列活动;邀请县委党校老师开展了“不忘初心、牢记使命”为主题的宣讲活动。
(四)积极加强基层党建工作。加强基层党组织政治建设。开好民主生活会,加强领导班子建设。会议要做到紧扣主题,程序规范,征求意见广泛深入,对照检查深刻准确,自我批评查摆问题深刻,互相批评客观公正,整改措施切实可行,达到统一思想增进团结、增强凝聚力向心力战斗力的目的;规范组织生活会制度,提高党建质量。把党员教育管理与“三会一课”结合起来,过好主题党日,突出政治学习,突出党性锻炼。认真开好组织生活会,做好支部书记述职评议和民主评议党员工作,领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活会,提升组织生活质量。丰富基层党建活动形式。以推荐文章、走访慰问老党员等多种形式,开展主题党日活动,组织开展庆祝建党99周年活动。结合机关、社区融合党建工作,组织干部职工到烈士陵园接受红色教育;2020年X月X日,县人社局机关支部和人才公共服务局支部组织X余名党员干部,参加河东社区联合党委公益活动,到县老年公寓,开展了志愿服务活动,为老年公寓清扫院子、整理被褥、对房间进行了清洁。抓党建促进行业扶贫工作。以各党支部为脱贫攻坚前线堡垒,党委作为协调中枢,推动行业扶贫工作发展。社保扶贫方面,为X名建档立卡贫困户等特殊群体代缴城乡居民养老保险费,按时为X名特殊群体发放养老保险待遇,及时完成建档立卡贫困人口城乡居民养老保险全覆盖清零达标工作。就业扶贫方面,开发公益性岗位X个,完成贫困劳动力技能培训X人。
(五)全面推进党风廉政建设。积极落实上级文件精神。认真履行领导干部党风廉政建设“一岗双责”,实行三联签字制度,组织制定了《县人社系统2020年度全面从严治党“主体责任”清单》。组织班子成员和党员干部签署党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书,进行严格把关并签字背书。落实党风廉政建设主体责任。健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。严格执行“三重一大”民主决策和纪检组监督制度,坚持集体讨论、民主决策、“一把手”末位表态,凡属“三重一大”事项,必须邀请派驻纪检组参与会议并进行审查。狠抓巡视巡察反馈问题整改。开展“四官问题”专项整治工作和“机关业务作风”整治活动,认真排查扫黑除恶问题线索。做好省巡视、县委巡察反馈意见整改落实。落实中央八项规定及省X项配套规定,对巡查反馈的部分党员领导干部办公室面积超标问题积极进行整改。按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》,组织本单位及所属单位领导干部和工作人员,通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式,全体党员干部通过认真查找,不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象。全面落实意识形态责任制。2020年共召开意识形态专题会议X次。在2020年人社系统党委会议和2020年重点工作安排部署会议上,专门对意识形态工作进行了安排部署。对县委宣传部反馈的意见,党委班子高度重视,主动认领问题,担起责任,积极进行整改,进一步学习《县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,领导班子严格落实《意识形态工作责任清单》,确保意识形态工作责任制落到实处。大力推进国家“扫黑除恶”专项斗争。积极向干部职工宣传国家政策,鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索,确保人社系统内部不出现黑恶势力的保护伞。
二、存在问题及原因
(一)存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不够。有时把更多精力放在业务工作上,往往是抓业务工作多于党建工作,对党建工作的重视程度不够,工作重点部署,轻督促,存在时宽时严,抓党建的责任感不强,自觉性不够,导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部的理论学习、思想教育抓得不够,理论知识缺乏系统化,还有个别党员以业务工作多为由,不积极参加党员集中学习教育,个别党员干部平时不注重加强个人学习;部分党员干部宗旨意识有所淡化。一些党员干部长期在机关内工作,缺少深入人民群众之间进行调研的机会,也没有积极主动的去学习党规党纪,导致部分党员干部的凝聚力和战斗力有所下降,少数党员干部宗旨意识有所淡化。三务公开工作不够及时。县委巡察反馈人社局三务公工作中,多数是党务公开内容、政务公开和财务公开缺位;就业局存在公开内容不相符,监督平台提供信息过于简单不完整、个别内容空白等问题。
(二)存在问题主要原因。缺乏对党建工作与业务工作相互促进的足够理解。从内心深处没有完全把抓党建作为主责主业、作为硬指标硬任务来对待,投入的时间和精力相对不足。没有真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来,放松了管理。学习时间碎片化严重。人社系统日常业务纷繁复杂,各股室、各单位业务高峰期也不尽相同,导致了组织集中学习较为困难、学习时间较短,进而造成了学习碎片化,理论学习不系统的问题。制度执行还不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度,但在具体执行上不够严格,亲自过问、亲自督促落实较少,对干部管理失之于宽、一些制度落实没有达到应有的效果。对“三务公开”工作不够重视。尽管有调换人员不熟悉操作业务等客观原因,但反映出对公开工作重视程度不够,存在工作不认真,安排督促检查不到位等问题。
三、下一步工作思路和打算
在今后的党建工作中,我将认真履行党建第一责任人的职责,积极探索,大胆创新,解决好党建工作的薄弱环节和突出问题。
(一)加强学习,提升素质。努力提升个人素质,在工作中磨炼自身的思想品质和个人修养,为全体党员干部职工带好头。在理论学习方面,要将思想从要我学转变为我要学,理解理论学习的重要性。摆布好工作和学习的关系,积极参加党员集体学习,空余时间加强自学。进一步健全理论中心组学习制度,增加聘请专家讲学的课时,拓展学习领域,增强自己的理论素养、决策水平和工作本领。
(二)坚持原则,做好表率。加强作风建设、加强党性教育,坚持原则,严以律己。严格执行机关工作制度,提高思想认识,做好干部表率,把“四风”苗头扼杀在萌芽状态。加强纪律建设。在执行纪律方面,要把纪律和规矩挺在前面,摒弃“老好人”思想,严格执行各项纪律规定,对身边出现的苗头性问题一定要尽早发现并提醒当事人。对轻微的错误,该批评的批评,该通报的通报。对重大错误,该处理的处理,该上报的上报。
(三)主动作为,突出重点。进一步把意识形态工作落到实处、抓出成效。严格落实意识形态研判责任制,定期分析本单位意识形态领域情况、对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出分析研判,不断完善意识形态民主生活会述职制度,牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。
(四)巩固初心,强化使命。时刻不忘共产党员的初心、牢记党员干部使命和职责。作为抓基层党建工作的第一责任人,一定要坚持在其位、谋其政、尽其责;把全部心思和精力用在干事创业上,矛盾面前不逃避,困难面前不低头,重任面前不懈怠。大力发扬认真精神、务实作风,靠前指挥,对工作中的难题、瓶颈,亲自过问、积极协调、督促解决。
简而言之,成功背后总是要有探索的经历。在生活中,报告的重要性越来越显著。我们在撰写报告时需要考虑哪些因素呢?如果您对“镇党委书记述职报告”感兴趣,那么本文一定不容错过。诚挚欢迎您访问该网站,尽情享受阅读的乐趣!
今年以来,根据党委和政府的工作安排,我作为石梁镇党委副书记,分管政法、纪检和土管规划工作。抓好自己的思想、组织、作风建设,圆满地完成了上级和党委、政府交付的各项工作任务,现汇报如下:
一、加强理论学习,提高自身素质
坚持学习,深刻领会“三个代表”重要思想,了解和掌握党和国家关于党风廉政建设的法律、法规,做到政治头脑清晰,工作方向明确,处事重依据讲事实,力求客观公正,为人正直清廉,不断加强自身修养和自我约束能力,树立正确的人生观、权力观、价值观,在行动上做各方面的表率。
二、密切上下关系,加强团结协作
作为党委副书记,我能摆正位置,思想上牢固树立“副职意识”,正确处理集体领导与个人分工负责的关系,注重事业,淡泊名利,心胸坦荡,彼此尊重,加强沟通,自觉做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,共同营造“心齐、扬顺、风正、劲足”的好局面。认真对待下级和群众的意见建议和要求,遇事多沟通、多交流,在工作中培养感情。对领导的指示和集体决定,及时落实,服从集体决议,坚决维护班子的团结。
三、牢记宗旨,勤政务实完成各项工作任务
(一)在政法工作方面,强化 “带队伍,促发展”的职责,分析各种环境对社会治安综合治理工作可能事来的影响,制定出一套科学、务实、统筹兼顾的计划,达到有序和有效的良性结合。层层落实信访领导责任制,较好地形成了齐抓共管,社会整体联动的工作格局。严格不安定因素排查制度,对群众反映的社会热点、难点问题,特别是苗头性、倾向性的工作进行排查,及时、准确地掌握各种矛盾的发展动向,做到安全状况“心中有数”,增强疏导化解矛盾纠纷的针对性、及时性和有效性。经常亲自接待群众的来访,耐心听取群众意见,向群众解释情况,说暖人心、得人心、稳人心的话,争取群众的谅解,为全镇经济建设发展、社会秩序稳定营造良好的法治氛围。
(二)扎实抓好纪检监察工作
作为纪委书记,我能够自觉加强自我约束,常思贪欲之害,常怀严于律已之心,常除非分之心。处理好党委领导与纪律监督的关系,重视汇报和协调。深入基层,深入群众,全面掌握情况。改进干部的考核标准和方法,把主观努力和客观条件结合起来,引导干部练内功,干实事,将心思用在工作上,情感放在民心上,作风拧在求实上,成绩记在集体上。对镇重点项目工程的发包及招投标进行监督,自始至终参与并坚持从源头上杜绝和防止了腐败的发生;进一步规范了各村财务村务公开简报,集中抓好了案件查处工作,坚持有案必查,违纪必究。
(三)土管工作
落实各项土地管理制度,严格报批、审批程序,科学地进行集镇土地规划。树立好窗口部门形象,尽可能地方便群众。切实做好村民建房规范整治,严格公正执法,合理地利用每一分土地,维护土地管理法规的权威。
四、在做好本职工作的同时积极配合镇党委、政府抓好镇内的各项中心工作。
担任镇征地工作组组长时,我能够勇挑重担,带领工作组深入各村各户,认真说明征地工作的重要意义和有关经济补偿原则和标准,耐心细致地做好群众的思想动员工作,圆满地完成了党委、政府交给的任务。目前,规划区内土地已按时交付使用。
一年来,我在自己的工作岗位上做了一些工作,但作为一名国家公务员,在今后的工作中,我将时刻牢记宗旨,积极推行依法行政,依法治村;踏实工作,说实话、办实事、谋实效,不搞花架子,不做表面文章;把做“功”与做“事”结合起来,做好各项措施的落实,妥善解决人民群众的内部矛盾,维护好党委、政府权威,做好助手。
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,乡党委、政府带领全乡各级干部围绕“建设生态绿色养生**”的工作主线,深入转变干部思想作风,强化工作落实力度,埋头苦干,开拓创新,实现了在基层党、政府治理、灾后重建工作、产业结构调整、基础设施建设、农民增收、项目建设上的新突破,积极推进全乡灾后重建和各项社会事业继续保持了持续、稳定、健康发展的良好势头。现述职如下:
一、团结务实,加强班子建设
一年来,**乡党政班子按照党员干部标准要求,以“两学一做”教育活动为契机,以先辈先进模范事迹为精神支柱,以“四学四提升”活动为抓手,加强党性修养,坚定理想信念,提高道德情操。一是认真学习中央十八届三中、四中、五中全会及省委十届七次全会精神,树立正确的世界观、人生观、价值观。通过学习不断坚定理想信念,不断提升能力,不断增强战胜各种困难风险的勇气,并结合工作实际,学以致用,不断提高为人民服务的本领。二是坚持抓好班子带队伍,经常性地主持召开乡党委工作会,加强班子政策、法规及党的相关知识的学习,注重班子成员的成长,适时开展交心谈心活动,注重激励关怀,狠抓理论教育、思想政治教育,提高乡干部综合素质,在实践中锻炼干部。三是建立健全党委班子的各项规章制度,在凤槐村和建设村试行村党代表行权双轨制,乡党委每月至少召开一次专题会议,听取党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。四是提升基层党组织能力水平。与中国社会科学院合作,在**乡建立国情调研基地,开展乡级治理研究,关于**乡政府治理能力水平的专项问卷调查反馈结果肯定了**乡政府治理能力水平,国家级期刊专文进行了分析。五是加强党风廉政建设,班子带头学习《准则》和《条例》,模范遵守《准则》和《条例》的相关内容。
二、重建脱贫双攻坚,做强产业基础
(一)灾后重建攻艰克难、稳步推进
“4.20”灾后恢复重建以来,我乡共计投入资金2000万余元加强基础设施建设。一是**乡红十字博爱新村农房重建及基础设施建设项目工程全面完工;二是**乡何家湾生态村落农房重建及基础设施建设项目工程全面完工;三是聚民村、石泉村、凤槐村“1+n”村级综合服务设施项目全面完工;四是建设村村活动室维修加固全面完工;五是**乡茶叶交易市场建设和茶叶加工厂全面完工;六是**乡民盟博爱卫生院全面完工;七是在全乡“五小水利、小农水”工程项目全面完工。
(二)加快产业发展帮扶、夯实基础
在农业产业结构调整上加大力度。在农业结构调整过程中,我乡充分发挥自身优势,突出重点,大力发展茶叶产业,重点围绕县委提出的打造“三个万亩基地”的目标,积极发展茶叶种植,各项工作取得了较好的经济效益和社会效益。通过努力,全乡自2010年大力发展茶产业以来,发展茶园3400亩,其中成园2600亩。一是成立**云雾茶种植专业合作社和茶叶协会。为确保全乡茶叶产业健康发展,通过合作社和协会加强对茶农的引导,注重技术培训、茶间管护,购买专业茶剪、自动茶剪机、茶间疏导管。二是坚持集中连片开发。坚持工作主线按照建设绿色生态养生**做总体定位,把高山云雾茶产业作为全乡4个行政村的主导产业,将发展茶产业作为村组实施基础设施的先决条件,产业发展项目资金、物资优先向茶叶种植户发放,先后发放灾后恢复重建茶叶管护补助22.484万元。三是增强茶叶发展动力。细化全乡茶叶灾后恢复重建产业发展方案,制定下发**乡茶园周年管理活动表,一年分8次按茶叶管理规律到田间地块对茶农管理茶叶进行验收,先后对全村茶农进行集中管护培训和手工茶叶加工培训班16次,针对在家年轻劳动力少的现状,联合农业局开展茶园修剪工作,对缺失劳动力家庭户后续经济发展起到积极推动作用。四是支持特色产业发展,结合农户种植意愿,支持猕猴桃种植和养殖业等特色发展,先后发放猕猴桃种植补助14.91万元,畜禽圈舍建设补助8.906万元。
(三)加快产业发展帮扶、夯实基础
脱贫攻坚成效显著,乡党委、政府一直把脱贫攻坚摆在重中之重位置来抓,聚焦“两不愁、三保障、四个好”目标,按照“六个精准”要求,理清思路、科学规划、下沉力量、精准施策,全面推进“五个一批”行动计划。在石泉村贫困村脱贫摘帽工作中,个性化、针对性地制定脱贫措施。争取资金500万余元,实施贫困村道路硬化、小农水、生产便道等工程,改善12户贫困户住房条件。2016年底,完成12户20人的脱贫任务,脱贫攻坚工作取得阶段性成效。
三、统筹推进,发展社会事业
一是扎实推进人口计划生育工作,切实做好二胎全面放开政策。二是做好禁毒、信访、维稳、应急工作,全年无火灾事故发生。信访事项办案率达100%,信访老户结案率达100%,群体访、集体访办结率达100%。三是做好民政、劳动保障工作,解决困难群众医疗救助63户,其中大病医疗救助15人次。四是强化妇联、关心下一代工作,做好暖冬关爱活动。五是加强城乡环境综合治理工作,形成了长效机制,建设幸福美丽新村两个。六是加强安全相关工作,做好了道路、地灾、食品安全工作。七是做好依法治乡工作,组织学法24次,建设法治文化宣传长廊1个。
四、下一步工作打算
20**年,乡党委政府重点抓好以下几个方面的工作:
(一)加快特色产业发展,促进农户增收。主要发挥**乡高山云雾茶合作社和西康红茶厂作用,带领做好茶叶管护、优质茶叶制作、茶叶营销等工作,力争有机茶叶注册认证。拓展优质猕猴桃产业发展,做到产业多元化,促进农户增收。
(二)建立健全社区组织,做好新村管理。发挥安置点社区管委会作用,管委会由村组干部、村民代表和安置点农户代表组成,抓好统筹、组织、协调社区的日常管理工作。通过村规民约形成自我约束和相互约束,保障安置点日常生活的有序和安定。同时引导住户参与有关各方的社区日常事务,以及本社区今后的发展规划,并积极主动去实现。
(三)做好贫困村扶贫攻坚工作。按照“经济强村、产业富村、科技兴村、文明治村”的发展思路,突出农业结构调整发展特色高效农业为主题,以改善人民居住环境和提高农民收入为己任,以实现石泉村繁荣、稳定、和谐发展为目标,提升新农村建设水平,实施贫困村的扶贫开发整村推进各项工作。
(四)充分发挥资源优势,发展旅游产业。我乡是农业乡镇,有着得天独厚的乡村旅游资源,依托4500亩茶园,200亩猕猴桃,“四川最美人工湖”天池水库,努力开发农村旅游产业。
(五)加强基层党建,深化村党代表行政双轨制。加强基层党建,增强支部书记、村党代表的政治意识、全局意识、责任意识、服务意识和党性观念,深化村党代表行政双轨制,进一步提高农村干部的政治素质和带头致富能力。
(六)做好乡村组换届工作。严格按照法律法规确定的程序和标准,制定出详细周密的工作方案,细化措施、严格标准,做到整个换届工作依法有序、平稳推进。要加强宣传教育,扩大群众知晓率,提高选民参选率,增强选举民主性,以高度的政治责任感和扎实的工作作风抓好村级换届选举各项工作。
(七)提升理念、强化制度,保安全。提高对规划重要性的认识,完善防洪减灾体系,落实地质灾害监测值班制度,降低自然灾害损失。加强政策、法律宣传,为依法治县工作做好铺垫,为交通安全文明驾驶做好基础。
回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求比,与群众的期望比,还有较大的差距,我们将在今后的工作中认真加以解决,绝不辜负上级党委和同志们对我们的殷切期望。
乡镇党委副书记述职述廉报告
尊敬的领导、各位同志:
大家好!我是xx镇党委副书记xx,今天来到大家面前,向大家述职,同时也向大家述廉。
我担任xx镇党委副书记以来,在镇党委和政府的领导下,带领全镇上下,坚定不移地贯彻落实中央和省、市委的各项决策部署,积极推进我镇经济社会发展。通过我们全体干部的共同努力,xx镇取得了较好的经济发展和社会稳定,大家的生活也得到了很大的改善。下面我将就我的工作情况向大家作一下简要汇报。
一、经济发展
1. 经济总量增长
2019年,我镇GDP总量为xx亿元,同比增长xx%,位居全市各县(市、区)第三。其中,第一产业增加值为xx亿元,同比增长xx%;第二产业增加值xx亿元,同比增长xx%;第三产业增加值xx亿元,同比增长xx%。全镇农村居民人均可支配收入为xx元,同比增长xx%。
2. 招商引资项目
近三年来,我镇共引进各类企业项目xx个,引进资金xx亿元。其中,招商局投资建设的xx水电站项目已经全部建成,为我镇带来丰厚的经济效益和税收收入。此外,我们还大力推进文化旅游产业发展,修建了知名景点xx寺等重要文化旅游项目,进一步促进了产业优化和乡村振兴。
3. 扶贫攻坚
在扶贫攻坚工作中,我镇按照“精准识别、分类施策”的原则,针对贫困户和“两不愁三保障”对象的实际需求,通过资金财政扶持、产业扶贫和易地搬迁等方式,帮助贫困户增收脱贫。2019年末,全镇贫困人口减少到xx人,贫困发生率降至xx%,扶持政策全面覆盖贫困人口。
二、社会服务
1. 教育和医疗
我镇在教育和医疗方面的投入得到了有效的落实。我们加强了师资培训,提升了学校教学水平,改善了校舍建设,使乡村教育水平得到了显著提高。另外,我们还加强了基层医院和卫生室的建设,引进了优秀医生,提升了医疗服务的质量,让广大群众得到了更好的健康保障。
2. 社会治安
为了维护社会治安,我镇加强了公安力量和巡逻力量的投入,建立了多个社区安保相结合的治安防控网,遏制了一些不法分子违法犯罪的行为,为广大群众创造了安全有序的社会环境。
三、述廉报告
作为一名乡镇干部,我认为廉政为政府的一项基本职责,也是每一位干部的必修课,我要自觉遵守党的纪律、法纪以及各项规章制度,严格遵循公正、公平、公开的原则,保持廉洁思想和清正廉洁的行为。
1. 常怀敬畏之心
我时刻牢记“纪在心中、法在眼前”的理念,不断提高自我要求、严格遵守纪律,不接受或索取企业及个人的礼品礼金、管理费、佣金和任何形式的财物等,坚决杜绝利益输送和腐败问题的发生。
2.加强监督检查
我认为,廉政建设首先是进行自我管理,也需要加强同志之间的互相监督。作为党的干部,我始终坚持“敢于监督、善于纠错、勇于问责”的原则。在日常工作中,我与镇纪委等部门保持了良好的沟通与合作,积极参加各种纪检监察学习活动,提高自我管理水平。
综上所述,xx镇的经济和社会发展取得了较好的成绩,但仍然面临很多困难和问题。未来,在镇党委和政府的领导下,我将继续扎实工作,不断提高自身素质和能力,勇于担当、积极作为,为全镇建设一个美好和谐的乡村社会而努力奋斗。
报告完毕,谢谢大家!
基层组织建设述职报告
**镇党委书记***
(2009年7月日)
我镇辖37个行政村、48个自然村、5个社区居委会、49个基层党组织;总人口人,党员1186名。镇党委全面落实科学发展观,紧紧围绕“全党抓经济,重点抓项目”主基调和“谋划经济增长点、探求工作创新点”总要求,以创建“五个好”乡镇党委为目标,以抓载体、拓新路、树典型为切入点,以强镇富民为落脚点,实现了党的建设与经济社会发展 “双赢”。具体工作中我抓了以下五个方面:
一、强班子,党委自身建设常抓不懈
我镇党委换届以来,通过狠抓班子思想作风、工作作风、生活作风和学风建设,把党委一班人的思想统一到中央、省市决策精神上来,统一到全县工作大局上来,领导班子呈现出了团结向上、特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献的精神面貌。一是坚持民主重讲团结。我们始终坚持集体领导和个人分工负责相结合,班子内部充分发扬民主,每月召开一次民主生活会,会上成员畅所欲言,献技献策,最后形成集体意见。使党委班子能够集思广益,群策群力,保持了团结奋进、健康向上的精神状态,增强了班子的凝聚力和战斗力。二是清正廉洁树正气。我们对班子成员高标准,严要求,使大家做到了警钟长鸣、防线-1-
牢筑。要求班子成员首先从自身做起,率先垂范,严于律己,对班子每个成员的生活予以关心,解决他们生活中的实际困难和后顾之忧,使同志们安心工作,使班子的每一位成员既当指挥员,又当战斗员,靠自身的模范带头作用去说服人、影响人、带动人。三是狠抓落实求发展。加强对班子成员的责任制管理,对职责范围内的各项工作,一个环节一个环节的抓,一件一件的落实,不论有多少难题,不论有多大阻力,都一抓到底。班子成员每天的工作情况,都做个人工作记录。形成一种好的风气和正确的导向,我们制定了班子内部考核办法,对有突出表现的及时兑现奖励,注重平时督导,不搞秋后算账,形成了比学习、比工作、比贡献的良好风气。
二、建阵地,夯实党建基础
为使基层党组织工作有阵地、党员群众活动有场所,结合新农村建设,注重加强对村级活动场所的建设力度,先后筹资80多万元,新建村级活动场所5处,修缮20处,使全镇90%的村达标,40%的村达到示范标准。新民堡、丁家营新建村级活动场所12间,并完善了图书阅览室、党员活动室,配置了便民门诊,配置了远程教育网、多媒体等现代化教学设备。其他各村也都配齐了电视机、VCD等电教设备。
三、抓队伍,提高党员干部素质
一是优化结构,加大选拔力度。积极推行村支部书记与村委会主任“一人兼”和村“两委”班子成员交叉任职。目前,全镇37个行政村有32个村已实行党组织书记与村委会主任“一人兼”,“两
委”交叉任职人数76人。二是强化合力,狠抓三级联创。按照创建“五个好”村党组织和建设“一好双强”型村干部的要求,我镇本着抓两头带中间的原则,一手抓创建,一手抓转后,实行包抓,责任到人,一包到底。三是坚持选用结合,注重锻炼培养。按照大村5名、小村3名,初步建立起一支152名的村级后备干部队伍,有效盘活了村干部选任的源头。四是以解决无职党员“无职无为”问题.在全县率先开展了 “三培三带”和 “设岗创星”活动。以人设岗,以岗定人,量化考核,星级管理,使全镇85%以上的党员都认领了力所能及的岗位,在各自的岗位上建功立业,发挥了积极的作用。五是强化培训。以镇农村党员干部培训基地和村党员活动室为阵地,通过远程教育网、多媒体等现代化教学手段对全镇党员和优秀青年进行政策、技术等方面的培训。每年,我带头上党课,下乡组织搞培训,并身体力行,做给农民看、带着农民干、帮着农民赚。仅06年以来,镇投入培训方面的经费就达11万元。此外,还组织村干部参加“素质工程”正规化学历大专班,使86%的村书记、54%的村干部都获得了大专学历。
四、重创新,积极探索党建工作新路子
一是量体裁衣法。借助社会主义新农村、文明生态村、小康村建设的良好载体,及时注入党建工作内容,完善制度规划,丰富党建活动,使其辅之以新的灵魂。去年在赵家营村建起了14座冬暖式半地下蔬菜大棚,现已全部投入生产,各种蔬菜春节前已全部上市。我们在产业链上及时成立了党小组,使党组织在该村建设中发挥了决定性的作用。我们要实现坝上蔬菜的第三次革
命。二是借鸡生蛋法。依托城市厂矿、公司、商贸协会等,在外出务工经商党员集中地建立党组织,通过借助外地组织的优势,实现双向管理,使外出能人为我所用。同时,还借助帮扶单位优势,推动党建工作,如二十三顷与小萝卜等村,通过借助省市帮扶,不仅实现了后进变先进,而且在基础设施等硬件建设方面都有了很大改观。三是雪球滚动法。从有利于加强党的领导,实现资源优化配置出发,适时在北关园区、杂粮市场、蔬菜、石材等5个新经济组织中建立了党支部,北关村还升格为全县第一个村级党总支,实现了“哪里有党员,那里就有党组织”,基层组织建设同产业发展紧密结合,正成为我镇农村组织建设新的特点。
五、树典型,做大做强特色产业
在发展过程中,镇党委紧紧围绕强镇富民目标,把做一流工作,创一流业绩作为工作出发点和落脚点,把抓树典型作为工作的突破口。几年来,重点培树了北关、白龙山、杂粮市场、石材园区等一大批方方面面的示范典型,起到了较好的辐射带动效应。在全镇形成了以城郊型经济、石材加工、无公害蔬菜栽培、畜牧养殖业为主的经济结构体系。全镇蔬菜恒温库达到35座,日加工存储能力3200吨;建脱水蔬菜厂二座,年产脱水蔬菜1千吨。在北关园区推广棚室三茬种植模式,亩收入万元。新建奶站一处,建特种养殖基地4处,发展奶牛1千头,养殖专业村发展到10个,各种畜禽存栏10万头(只)。通过健全和落实农村党的建设“三级联创”机制,推进社会主义新农村建设。北关新农村形成了集特菜采摘、日光温室、奶牛养殖、农家风情观光四大功能
为一体的立体型、循环型经济体系。先后接待国家、省、市各级领导、观摩团共200多批次。2005年北关村被国务院扶贫开发领导小组授予“整村推进扶贫开发先进单位”荣誉称号。今年,又有五个村相继步入新农村建设示范村行列。投入亿元的杂粮市场建成集仓储、贸易、精选、加工等功能为一体的专业市场,打造了“绿坝”品牌,组建起下设32家子公司的**“绿坝”杂粮集团公司,交易量、出口量、交易额分别达到30万吨、4万吨、6亿元,成为华北最大的专业市场,对**特色产业发展起到了良好的龙头拉动作用。
各位领导,以上是我工作中的几点做法和体会。今后,在县委的正确领导下,全镇广大干部群众共同努力,扎实工作,力促我镇的基层组织建设工作再上新台阶。
我叫***,现年39岁,大学文化,任中共***镇党委书记。自201月乡镇换届以后,迅速完成角色和思想转换,带领一班人,深刻分析市情,立足镇情,着眼长远,认真践行“三个代表”重要思想,深入贯彻十六大和十六届三中全会精神,围绕市委提出的“十一五”规划目标,调整思路,将***镇今后发展方向定位为“生态旅游型边贸‘口子镇’”,勤政务实,埋头苦干,扎实,廉洁自律,不断学习,锐意进取,带领全镇干群不懈努力,***镇经济建设和社会事业发展取得了一定的成绩。基础设施建设,项目争取,生态环境建设,产业结够调整,科教文卫等都取得了长足发展。本人被评为***市计划生育先进个人。
一、勤于学习,率先垂范,以建设学习型党委政府为着眼点。
一是以建设学习型党委政府为着眼点,亲自担任党委中心学习小组长,参与制定中心学习小组学习制度、学习计划、日程安排。二是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高政治理论水平。三是加强政策法规学习,不断增强法制意识,不断提高依法行政水平。四是认真贯彻落实党在新时期的“三农”政策。不断提高驾驭农村经济的能力。五是带头主持中心学习小组的学教活动。以学教活动促思想解放,促作风转变,推动整体理论水平提高。班子成员学风渐浓,作风渐实,为建设学习型党委政府奠定了基础。
二、情为民系,急民所急,以解决农村矛盾为着手点。
在解决农村矛盾时做到四个坚持。一是坚持实事求是,认真分析排查影响和制约农村经济发展甚至农村基层稳定的成因;二是坚持群众路线,认真调查研究,深入走访群众,制定解决问题,化解矛盾的办法;三是坚持发扬民主,充分发挥群众智慧,调动群众积极性,给群众以自我教育,自我完善的时间和空间;四是坚持党的领导,加强政府引导,正确把握时机,化不利因素为积极因素。两年来共组织三个专班,分别由三个副书记带队,按照“四个坚持”的原则,一举解决了三个村以上悬而未决的遗留问题,缓和了干群矛盾,密切了党群关系,促进了农村社会稳定,取得了发展经济的环境基础。
三、肃纪律,强化管理,以规范干部管理为切入点。
强干部管理,努力实现干部作风由形变到质变。一是制定实施班子成员联系点制,每个班子成员分管一线,联系一点,点线结合,同考核、同奖惩。二是制定实施了村干部季度考核制,一季一考核,一季一评比,一季一通报,积极探索村级管新路子、新模式、新办法,营造比学赶超新局面。三是针对计划生育,农民负担、综合治理、FLG等内容,在严格落实“一票否决”的基础上,还出台了相关连带责任制,营造了一项多人管、共同管的团结协作氛围。四是为加强农村干部梯队建设,保持农村长期稳定,制定实施了村干部选拔任用有关规定,建立村级干部后备人才库,注重年龄,文化结构合理搭配,使村级班子日趋知识化、年轻化。五是强化对镇直单位的干部管理,通过调整、充实,达到提高班子战斗力的目的。分别对不力,服务不优,群众意见大的林业站、畜牧兽医站;对因调动暂缺负责人的经管站、财政所、卫生院;对职数不够,班子不健全的派出所等单位的`人事调整问题,慎密研究,充分酝酿后,大胆启用一批新人,同时将农机站和林业站合署办公,解决农机站业务少,人员富余问题,又缓解了林业站人手少,缺乏骨干的矛盾。
四、为民谋,解民所需,以基础设施建设为起始点。
近两年是***镇基础设施大改善,项目建设大丰收的两年,农发、水利水保、生态、公路、扶贫等一大批项目纷纷上马、峻工。一是***河流域农业综合开发,该项目建设内容包括平整土地350亩,改造低产田4918亩,渠道建设8676m,修建河堤3532米,修拦河堰4道,建漫水桥3座,修机耕路7条7000m,植水保林900亩,科技推广项2项,实际建设内容已超过规划设计内容,完成投资200万元,历时1年半,已于底顺利完工,是一项集生态、经济、社会三大效益于一体的精品亮点工程,德政工程,民心工程。二是争取了300亩的生态园建设工程,目前已完成150亩。三是争取了1000亩草场建设指标,3个参与式扶分开发重点村,完成了14个村的农网改造。
在项目争取中牢固树立四种理念。
一是树立项目争取就是实践“三个代表”重要思想的理念,重视项目争取与实施,加快项目争取与实施步伐就是着力解决农村基础设施落后,农产品结构单一,生态环境恶化等制约农村经济发展的“瓶劲”,改善农村经济发展与农民脱贫致富奔小康的客观条件,解决农民
和农村基层想办而办不成,想做而做不了的事。二是树立项目就是效益理念,争取项目就是争取外来资金的投入,就能直接产生经济效益和社会效益,争取项目就是争取先进的技术资源,信息资源,管理方法,就能对当地经济发展产生积极而深远的影响。三是树立项目就是品牌理念,一个项目的成功实施,就是一座无名的丰碑,一则无言的广告,一笔无价的资产,一劳永逸的资本,就可促进项目争取与实施的良性循环。四是树立项目就是形象的理念,一个项目的成功实施是一个地方,一方官员,一级政府的形象代言体,是增强投资者信心的不可替代的载体。
五、以民为本,生态立镇,以加快林业建设为突破点。
依据我镇生态立镇战略,认真分析我镇生态状况,提出了林业总体思路:以植被恢复为主,建设与修复并重;以经济效益为主,生态与社会效益并重;以依法管理为主、教育与引导并重;以国家造林为主,集体和个人造林并重。围绕“四为主,四并重”的思路,致力于生态环境建设,林业实现了六大突破:
1、造林面积大突破。
一是大力实施石漠化治理工程,两年共完成治理面积4578亩;二是大力实施荒山造林工程,两年共完成17500亩,合格率达80,达到并超过国家荒山造林标准;三是完成退耕还林7000亩,超计划面积3000亩。05年7月省验收时认定合格面积4058亩(超计划面积未列入指标),12月,我市复查合格面积3989.2亩,完成率达100,合格率达99.7。
2、林种搭配大突破。
一是按照国家退耕还林比例要求,经济林20、兼用林50、生态林30的标准,扩大兼用林、缩减生态林。04年我镇退耕还林按认定的3989.2亩算,兼用林面积占95,突出了经济效益,体现了三大效益的有机结合;二是形成了一批产业基地,即以库区沿岸为主的柑橘基地,以***、***为主的仁用杏基地,以***为主的林草间作,发展畜牧养殖基地等;三是栽植速生丰产林达12万株,为今后农民增收奠定了基础。
3、护林管理大突破。
一是护林管理队伍壮大,由04年的4人增加至现在的15人;二是管护范围覆盖了全镇所有的封育区,总面积达20多万亩;三是管护队伍责任心显著增强,04年以来,辞退了一批,新聘了一批,并进一步明确护林员职责、范围,实行效绩考核与待遇挂钩;四是管护效果初步显现,现在已少有牲畜进入封育区,特别是公路沿线效果尤为明显;五是处罚力度加大,发现一起、处罚一起,性质严重、情节恶劣的交由林业公安处理;六是已建成林业站、村委会、护林员三级联动管护网络。
4、集体与个人造林面积大突破。
一是近两年,集体和个人造林积极性空前高涨,占造林面积10左右;二是集体造林与壮大集体经济相结合,一部分“空壳”村已有了集体经济收入;三是个人造林与生态富民相结合,充分利用“四旁”庭院、“三荒地”,民间资金投入林业逐步增加,从而带动相关产业发展。
5、造林模式大突破。
通过多年实践,不断探索创新造林模式,一是大面积采用工程造林方式,两年共采用工程造林14000多亩;二是在石漠化治理中广泛采用小炮松土、带土移栽,地膜覆盖技术,大大提高了造林成活率;三是增加造林科技含量,全面推广截干栽植技术,大量使用保湿剂、生根剂;四是实施造林与固土相结合的模式,在植被少的沟壑下方衬砌谷坊,仅04年就衬砌谷坊近千方,有效防治水土流失。
6、社会效益大突破。
力,干部作风得到了转变和提高;二是以×××为中心石漠化治理示范区分别被省电视台、省人民广播电台及市多家媒体报道,国家林业局、省、市领导多次亲临现场参观,都给予了很高的评价;三是以林业为突破口,市领导、主管部门对我镇各项日益关注,04年林业站被评为全市林业系统先进单位。
六、立党为公,执政为民,以促进农民增收为终极点。
的最大追求,以人为本,以民为本,把增加农民收入和改善农民生产、生活条件作为的最高要求和终极目标,引导农民加快产业结构调整。,突破性发展柑桔3300亩、黄姜7500亩,油菜10000亩,仁用杏1500亩,花椒亩,以柑桔、优质粮油、畜牧为主的优势主导产业逐渐形成。二是以农村城镇化为目标,加快集镇建设步伐,努力拓展集镇发展空间,扩大集镇规模。两年新增建筑面积2800平方米;大力实施集镇美化、亮化、净化、香化工程,新增路灯20盏,新增绿化面积2000平方,新增商业零售点20家,餐饮服务点10家,集镇功能进一步完善,辐射带动功能进一步增强,为第三产业发展搭建平台。三是加快科技推广,强化示范带动,两年来,推广粮油、牲畜等新品种10余个,树示范面积1000余亩。四是千方百计增加农民收入,通过外出务工增收,化债增收,调整增收等有效措施,确保农民收入持续增长。
觉履行党的各项纪律,讲真话,办实事,求实效,树正气,不搞一言堂,不搞一人说了算,不偏听偏信,关心同志,以诚待人,以情感人,以心换心,努力建设团结的集体、拼搏的集体、务实的集体,党委的向心力和凝聚力日益增强。
当然,做为一班之长,我的所作所为离市委、市政府和地方干部群众对我的要求还有很大的差距,在今后的中,将不遗余力地加以改进和提高。
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乡镇党委副书记述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
我是乡镇党委副书记XXX,今天我在这里向大家述职述廉。回顾过去的一年,我与全体党员同志一道,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党中央决策部署,积极履行职责,勇担使命,全面推进乡镇工作,为实现“两个一百年”奋斗目标而努力奋斗。
一、履行职责情况
1.深入贯彻落实党中央和省委决策部署
一年来,我们认真学习贯彻习近平总书记在全省深入推进乡村振兴工作座谈会上的重要讲话精神和党中央的部署,结合乡镇实际,积极推进乡村振兴战略的实施。我们努力推进“三农”工作,大力发展农村经济,落实扶贫政策,加强农村基础设施建设,深入发动群众,积极探索和推广乡村旅游等特色产业,促进农民增收致富。同时,我们根据乡村实际情况,制定并实施了一系列扶持农村经济、促进农村发展的政策措施,取得了显著成效。
2.强化基层组织建设
我们深入贯彻落实党的基本路线和各项方针政策,把坚持和完善基层党组织建设摆在重要位置,按照“三会一课”和党的组织工作条例要求,加强对基层党组织的管理,强化基层党组织的组织力、组织纪律和组织观念,推进党组织标准化建设,开展主题党日活动,落实好各项党内法规,确保了党的组织的凝聚力和战斗力。
3.加强干部队伍建设
干部是决定落实各项政策和工作的关键因素。我们一直注重干部队伍建设,通过规范干部选拔任用、加强干部培训和考核、推行干部轮岗制、建立干部任前公示制度等措施,确保了干部的素质和能力,落实了各项政策和措施,为乡村振兴工作提供了坚实的人才保障。
4.推进“三治”融合工作
我们积极探索“三治”融合工作模式,推进社区治理、村级治理、城乡融合治理,实现了政府、社会、市场、个人、家庭的共治,有效解决了农村基层治理中的矛盾和问题,加强了基层社会服务和公共安全能力。
二、廉政建设情况
近年来,全国反腐斗争取得了重要成果,我们一直深入贯彻落实党的十九大提出的全面从严治党要求,严格执行中央八项规定精神,以及省、市、县、乡领导交办的各项廉政措施,一直按照廉政标准认真履行职责。
1.加强党风廉政建设
我们认真落实全面从严治党、反腐倡廉等方面的各项政策措施,完善了内部监督体系,强化党的纪律检查工作,落实了《党内监督条例》的各项要求,严肃查处违纪行为,坚决维护党风廉政清正。
2.财务管理规范
我们落实国家财务部门的各项规定,建立了相应制度。严格核对各项财务支出,加强预算管理和审计监督,杜绝乱花公款现象。
3.公开透明
为了加强群众监督,我们加强了信息公开,严格按照相关规定披露有关信息,保证群众知情权和监督权的实现。
4.组织生活
认真开展党员组织生活,按照《中国共产党章程》以及其他相关文件的要求开展各项工作。
我们承认,当前仍然存在各种不同形式的腐败现象,必须深入推进不断加强党风廉政建设,促进治理创新,狠抓作风建设,加强廉洁政府建设,持续推进反腐败斗争,为乡镇综合工作打下更加坚实的基础。
三、不足之处
虽然我们在工作中取得了显著的成绩,但也存在一些不足之处:
1.对工作指导有所缺失
我们基层干部还需要进一步提高政治素质和业务能力,加强政治思想工作和组织协调工作,提高工作水平和效率,使工作更具针对性和实效性。
2.对综合考虑不够
我们还需加强对社会经济发展各方面因素的掌握和理解,进一步提高我们的综合分析能力和解决问题的能力,为乡镇的发展提供更加完善的建议和措施。
3.组织协调有所欠缺
在一些重大部署和重要决策中,我们还需加强与相关部门和单位的沟通和协调工作,完善工作流程和规范程序,确保工作计划的顺畅推进。
以上三点,我们将在今后的工作中继续改进,提高工作作风和效率,推进各项工作顺利开展。
最后,向全体领导、同志们表示感谢!感谢各位领导、同志们对我们工作的大力支持和帮助。今后我们将进一步加强工作、弥补不足,为乡镇发展做出更加积极的贡献。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5191567.html
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