团队长竞聘演讲稿

团队长竞聘演讲稿(实用八篇)。

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团队长竞聘演讲稿【篇1】

今天，如果承蒙大家的信任与厚爱，允许我走上营销团队主管的工作岗位，我将更加严格要求自己，扎实工作，开拓创新，力争做到三个“最”：即建设一支最富生机、活力和战斗力的营销队伍；为客户提供最优质的服务；实现最佳业绩。我的工作目标是：今年实现人民币公司存款时点新增亿元，日均新增万元；外币公司存款日均增万美元；零售贷款时点新增万元，日均新增万元，零售贷款不良率控制在%以内，不良余额控制在万元以内；中间业务净收入万元；以后的年度工作目标是：各项存款及消费信贷的年增长率保持%以上，中间业务净收入年增长率保持在%以上，零售贷款的不良余额和不良率控制在省行规定的指标范围内。为此，我将不遗余力做好以下几方面的工作：

第一，加强培训，不断提升客户经理的业务水平

客户经理是营销和服务的主力军，他们的素质决定了我们的工作质量。因此我要加强培训工作，对他们进行市场营销、行业解决方案、服务规范等全方位、多层次的培训，提高客户经理理解客户需求的能力、销售能力，人际沟通能力，谈判能力和自我管理能力，使他们个个成为经营服务的能手。

第二，加强考核，建立有效的约束激励机制

我们要建立健全各项考核指标，加大对员工业绩考核的力度。通过考核，强化员工的敬业意识，激发员工的工作热情和主动性，提升业绩；同时还要重视做好对员工的激励，可以通过业绩评比，优秀员工评选等活动，增强员工的荣誉感，充分调动员工工作的积极性。营造奋发向上，拼搏争先的良好氛围。

第三，加强服务，以优质服务赢得客户

为了争取更多的客户，我们要打造自己的服务品牌。我们要完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，以此留住老客户，吸引新客户；同时，对重要客户可以采取电话预约、优先办理，上门服务等方法，增加客户的信任感、忠诚度和满意度。

第四，加强营销，千方百计拓展市场份额

我们要在不断完善普通客户标准化服务的基础上，以抢占中、高端客户市场为主攻方向，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，同时要大力拓展我们银行卡类、网上银行、电话银行等产品的销售，并实现资产、负债和中间业务的捆绑销售，进一步拓展我们的市场份额。

尊敬的各位领导、同志们，如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。当然，竞争就意味着必然有人会被淘汰，我作好了充分的心理准备，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，无论结果如何，我人生的这一乐章都无比精彩！

我的演讲完毕，谢谢大家！

团队长竞聘演讲稿【篇2】

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好!

感谢公司提供了这个让大家认识我了解我的机会。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战。将有助于我个人素质的提高。此次竞争无论成功与否，我都将一如既往的听从公司的安排，干好自己的本职工作。

首先，我先介绍一下我自己。我叫某某某，05年毕业于某大学，然后在青岛网通城阳分公司工作2年，07年12月，有幸来到中信万通即墨营业部工作，现在是在中国民生银行青岛正阳路(城阳)支行驻点。

我做人的原则是：踏踏实实做事，勤勤恳恳做人。

今天我竞争的是团队长的职位，职位意味着责任，我理解的责任是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做的工作。假如我是团队长，我会以积极的态度去完成公司下达的各项任务，会严格按照公司的规章制度去处理工作中遇到的各种问题，会与队员精诚团结，以清新的面貌为客户提供更优质的服务。

如果我的努力能够成为现实，通过大家的支持，在这次选拔中竞聘成功，我将不辱使命，全力从以下五个方面开展工作。

第一，加强学习，提高个人素质。我们唯有通过学习，才能不断提高自己，才能提高自己的业务能力，才能使客户相信我们，依赖我们。

第二，积极协助领导抓好各项工作，发挥组织协调作用，认真做好职责内的工作。

第三，我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，要在坚持制度的前提下，服务好每一位客户。

第四，坚持实事求是的工作原则，对网点要起到监督引导作用。

第五，定期与队员一起学习一起交流，使业务水平共同进步，共同提高。

以上是我对团队长工作的理解，所述如有错误之处请各位领导给予指正。

最后祝大家工作顺利，天天都有好心情。

我的演讲完了。

谢谢。

团队长竞聘演讲稿【篇3】

业务部团队长竞聘演讲稿4

乘风破浪，继往开来，再创佳绩

——业务部团队长竞聘演讲稿4

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先，感谢公司为我们提供了这次展示自我的机会和舞台，站在这里，参与业务部团队长这一职位的竞聘，让我感到十分的荣幸。希望通过这次的竞聘锻炼，通过领导和同事的评价挑选，进一步提高自己的工作能力和综合素质，在未来的工作中更好地发挥自身力量，为公司发展作出贡献。

对于我，大家也许并不陌生。但在今天这个场合，请还是允许我先做一下自我介绍。我叫***，出生于

。不要采取小动作并公平地处理事务。在个人修养方面，要注重学习，提高素质，不断提高个人魅力。

在工作作风上，吃苦耐劳，认真负责，从不揽功诿过，假公济私，领导布()置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

第三，专业的理论知识和优秀的业务技能是前提。参加工作x年来，在领导的培养、同事的帮助以及个人的努力之下，我不断学习，不断积累，在业务操作、管理技能等方面，具备了充足的经验，能够妥善处理各类业务问题。

其次，全面的组织、协调和管理能力是该岗位的关键。他有大局意识，顾全大局，全面处理问题，工作认真负责，有踏实奉献的敬业精神。能够团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系，具有较强的人际亲和力；做事，做事，思路清晰，思路清晰，能够果断处理各种突发事件。

当然，作为销售团队的管理人员，团队长是公司重要的业务骨干，也是公司选拔高级管理干部的后备力量，因此，我深知要成为一名合格的团队长，肩上所担负的责任非常重大，既要负责辖区内营销团队的建设和日常业务管理工作，又要负责年/月度营销计划的制定、实施和评估工作，完成公司规定的业绩指标；既要负责收集、调查、分析市场情报，了解竞争对手情况和客户反馈的信息，又要定期组织团队人员开展各项市场营销活动，组织策划市场渠道开拓方案，凡此种种，都对业务团队长一职提出了极高的要求。

但有压力，才会有动力。

团队长竞聘演讲稿【篇4】

竞聘人：郝晓晓

尊敬的领导：

您好!我是河南经贸职业学院14工程造价专业的郝晓晓，是一位还有一个月即将踏入社会学习的大二在校生。

在校期间，我主修的专业课有：建筑CAD，广联达软件，建筑材料，建筑工程测量，施工技术，建筑工程制图及建筑装饰装修工程计量与计价等。同时在校期间考取了计算机二级证，普通话证，及资料员等相关证书，并利用暑假顺利考得驾驶证，为以后的工作做准备。

另外，在学校中，我担任我班副班长一职，也参加过一些社团活动及社会实践活动。例如晚会的组织，班委的聚餐等，在其中锻炼了自己的能力，也加强了和同学们的协作能力，并且有强烈的合作意识。个性上，我是个开朗活泼的女孩，属于踏实上进的一类，在任班委期间，也培养了我的责任感和团队精神。

我希望可以在贵公司应聘某职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长，希望您能给我这样一个机会!

谢谢!

团队长竞聘演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导各位老师，

大家好!

今天我很荣幸作为xx市卫生学校白衣天使志愿者服务团的代表在这里发言。

自20xx年以来，我校白衣天使志愿服团作为章金媛爱心奉献团小分队在校领导的关注下认真贯彻，服务社会，关注孤寡老人，共建和谐xx，锻炼自我的宗旨，围绕本部的工作中心，积极响应xx爱心奉献团组织开展的各项活动，并取得了良好的成绩。今年组织参加志愿服务次数xx次，人数xx余人次，志愿服务时数xx余小时。

在这里，我们要感谢各位领导给我们的这份殊荣与鼓励，感谢奉献团小分队的成员们对我们志愿服务工作的支持与配合，我们知道，这份荣誉不仅仅是我们一次成功的表现，更是我们前进路上的一块路碑，它见证了我们小分队的成长与进步。

我们的服务区分为两部分：社区和医院。

社区有杨家厂社区和上营坊社区。社区志愿者主要是深入社区居民家中以居家护老“五全”链条服务模式进行护理，两个社区共十户、每周六负责人针对每户派遣2至3人风雨无阻的为老人们量血压、对老人进行心理疏导、传递正能量。社区老人大多是空巢老人，过着孤独的生活。

每到双休日，志愿者们就特别开心，到老人家里去，陪老人聊天、交流，由其是节假日，志愿者们还会陪爷爷一起外出游玩，拍照留念。到现在，熊爷爷已经有整整两个相册的**啦!

在医院服务的同学们，不仅为病人按摩，减轻了病人的痛苦，实践了在校的理论知识，还与病人进行了心理疏导，传递正能量，使病人能够在同学们的服务期间能够保持愉快的心情。运用五行掌握与人沟通的知识，与患者沟通，疏通患者情绪，放松全身。

在住院的过程中，我记得有一次，一个左半身不遂的病人。我们为她服务的过程中深刻体会到了她的痛苦，她说的一句话我们现在还记忆犹新：“人的双腿就像支柱，失去了行走的能力的人，跟废人又有什么区别?

”说这句话时时她顿时就哭了。她不仅有身体上的创伤，还有精神上的创伤。在为她服务和指导之后，她给了我们一个竖起大拇指的声音：

“谢谢!”此时觉得，所做的一切都值得了。

回首过去，我们曾有过艰辛和欢笑。我们学习个优秀群体的经验，以他们为榜样，努力工作，不断进取。这一年，我们始终以“奉献、友爱、互助、进步”作为增强团队凝聚力的核心思想，鼓励志愿者们认真学习和贯彻各项会议精神，逐步完善杨家厂社区、上营坊社区、xx市第一医院、xx市第三医院、xx大学第一附属医院等片区的志愿服务工作，并朝着一个良好的方向发展。正因为通过不断的努力，才有今天这种接纳与认可，这份荣誉是我们小分队全体人员共同努力的结果，也是我们志愿服务领域每一名志愿者的骄傲。

辞旧迎新，新的一年我们还会更加努力，也相信在大家的共同努力下，我们团队会给大家带来一个新的希望，一个新的奇迹。

最后衷心的祝福在座各位，在新的一年里，心想事成，工作再接再厉，让我们大家携手共建更美的xx!谢谢。

团队长竞聘演讲稿【篇6】

竞争，是一个永恒的话题。在人类历史乃至整个自然界的进化中，无时无刻不存在着竞争，“物竞天择，适者生存”，达尔文道出了自然进化的法则银行营业部主任竞聘，从某种意义上说，它是竞争的法则。今天我站在这里参加竞聘，就是想在这一法则中检验一下自己的能力，为我们农发行做更大的贡献。我要感谢在座各位领导能够给我这个机会，我会好好把握。

下面我做一下自我介绍，我叫xxx，今年xx岁，中共党员，大专学历。xx年毕业于xx银行学校毕业。同年被分配到宜宾县农业银行观音营业所从事工商信贷工作，20xx年调到信贷股工作。20xx年8月任宜宾县农行信贷科副科长，20xx年一月调如宜宾县农业发展银行信贷部任临时负责人，同年四月任宜宾县农发行计划信贷部副主任，20xx年升任主任，20xx年十月任横江粮油管理站驻站信贷员，从20xx年六月至今我一直从事资金计划及贷款审查工作。

参加工作以来我始终以一颗赤诚之心戍守本职，以无限热情开启工作，身后留下的是辛勤的汗水，收获的是丰富的工作经验。过去的工作中也囊括了领导的谆谆教诲和同事的大力支持，今后我将继续孜孜以求，争取做出更大的贡献。应聘银行副行长的职位，我充满希望，也满怀信心。我的信心主要来源于以下几点优势：

第一、我政治素质过硬，具有良好的个人素质。

我接受过良好的教育，有着近七年的党龄，闲暇之余我经常学习一些党的文件，不断提高自己的政治觉悟。我谦虚、谨慎、诚实，乐于助人，廉洁奉公、为人正直，做事讲原则，严格遵守职业纪律。工作中不断加强作风建设，增强服务意识，自觉塑造自银行主任竞聘演讲身形象，加强部门协调和合作，做到表率为先、享受在后，不以权谋私，不计较个人得失，不投机取巧，不弄虚作假，不欺上瞒下。

第二、我具有扎实的知识和丰富的工作经验。

我毕业于四川银行学校，学的是农村金融专业，具有完备的理论知识。参加工作后，新的形式对人员提出了新的要求，为了跟上时代的步伐，我不断加强学习，20xx年到20xx年我在中共四川省委党校经济管理专业大专班学习，知识体系更加完善。我参加工作已经xx年了，从事过多种岗位工作，无论做什么我都把工作当作学习积累的过程，从而收获了丰富的工作经验，尤其是信贷方面的，不论是什么业务我都能够游刃有余地做好。

第三、我具有较强的管理协调能力。

我熟悉银行工作的政策性、法规性，善于通过制定一些规章制度来加强管理。平时工作中我就喜欢看一些管理方面的书，崇尚现代管理理竞聘网点主任念，我相信这些对我做好以后的工作必将大有裨益。工作中我善于组织协调各个部门之间的关系，善于协调领导和员工的关系。使各项工作在和谐的环境中有条不紊地开展。

自从参加工作的那一天，我就深深地喜欢上了这份工作。并且以极大的热情投身工作。“干一行就要爱一行，爱一行就要专一行”，这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作，才使得我在工作中不断进取，取得好成绩。对于银行工作我向来大胆探索，勇于创新，使得工作更加得心应手。

团队长竞聘演讲稿【篇7】

我的演讲完毕，谢谢大家

史丽静第二部分：优秀班集集体选拔演讲

开头语七彩生活篇

我们用蓬勃的朝气享受生活，我们用灿烂的笑容感染他人! 在丰富多彩的大学校园生活中，我们开展了各式各样的活动，意在增强班级的凝聚力，加强同学之间的沟通与交流。

看！尧山农家乐晚会，每一种展览风格、娱乐活动穿插其中，让每个人在紧张的学习生活中都有一个轻松的娱乐时间；小台球发挥出极大的友谊，增加了我们班的互动能力，也增强了我们班的凝聚力。这些**展示了我们班的青春和活力。

3月12日植树节，我们在博文这块肥沃的土地上种上了属于我们班的班树，看着这颗小树苗不断的长大，我们激动不已，心中充满希望，憧憬着属于我们自己的未来！

磨砺自我篇

在组织各种活动的同时，我们也在不断磨练自己。地质考察实践中，在漓江的细雨中，留下了我们相濡以沫的身影；

在农田小路上，认真听老师讲解山体滑坡灾害**及治理，给我们留下充分的思考空间。 地质三件宝“锤子”“罗盘”“指南针”的操作让我们更加的了解了大自然带给我们的各种奇妙景观。

在测量实验过程中，我们不怕夏天的酷暑，并对这些测量仪器进行了细致的探索，充满了好奇心，希望理论与实践相结合；

五通镇泥泞的小路，充满荆棘的山路，终究挡不住我们的脚步，在严寒绵雨中架设仪器、仔细的记录着各种数据，计算各点的点位坐标并做检核。

看那！山路上的钢尺显示了我们的风格。最后，在老师的指导下，我们画出了山上的第一张地形图。

秀出风采篇

在英语配音比赛中，我们班的女生们展现了铿锵玫瑰的本色和不亚于男生的斗志。听着她们流利的口语和节奏，她们似乎征服了所有的观众。 ”生命之歌”歌咏比赛中，我们用整齐统一的服装和手势，响亮的歌声，向所有人展示了我们的团结拼搏的精神，向所有人说明我们不输于任何人。

最后，我们以不屈的精神获得了三等奖。这是我们赛后的合影。每一个**都显示了我们班的坚强凝聚力和昂扬向上的精神面貌。

团队长竞聘演讲稿【篇8】

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

而在于追求什么的过程！一直以来，最喜欢的一句话是人生的快乐不在于拥有什么。把不时挑战自我事业上不断追求、不时逾越，作为自己的人生目标。今天，还是这句话的激励下，步履坚定地走上了这个逐梦的讲台，参与省行营销团队主管的竞聘。希望以我能力赢得这一岗位，以我自信赢得大家的掌声！

大家好！叫xxx，xxx年出生。大专学历。年来到中国银行分行工作。年月至今，一直担任中行营业部理财团队大堂经理。

先，我具有丰富的工作经验众所周知，经验是做好工作的基础和前提。屈指算来，我参加工作已经十多年了。这十几年来，我从基层做起，一步一个脚印的成长和成熟起来。岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我在不同工作岗位的锻炼和磨砺中，积累了丰富的工作经验，使我成为既具有扎实的理论基础，熟悉国家金融政策和法律法规，又善营销，会管理，工作中能够独当一面的复合型人才。而且，在工作中，我接触了大量的客户，并与客户建立了良好的关系，储备了丰富的客户资源，这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基础。

第二，我具有较强的综合能力

我性格开朗外向，具有很强的亲和力，善于与他人沟通和交流，能够以自己的真诚热心和细致周到，迅速拉近与他人的距离，具有较强的沟通和协调能力；同时，我具有较强的营销能力。常年与客户接触和交流，使我能够站在客户的角度，揣摩客户的心理，了解客户的需求，以良好的服务意识和水平，为客户提供周到细致的服务，赢得了客户的信赖和选择，在营销工作中成绩斐然，先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行营销员、总行先进工作者、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号；另外，我还具有较强的管理能力。在对理财团队的管理中，我坚持科学管理，向管理要效益，以管理促效益，使理财团队的工作制度化，程序化，科学化，各项工作开展得井井有条。

第三，我具有良好的综合素质

我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，在工作中能够做到不畏艰难，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承担繁重的工作压力和挑战；我乐观、豁达，善于与他人相处，善于团结同志，具有良好的团队合作精神和群众基础，为做好工作提供了重要保障。

同志们，在激烈的市场竞争中，营销工作显得越来越重要，企业间的竞争很大程度上，已经演化为营销能力的竞争。所以，营销团队主管绝不是名利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，是需要付出艰苦努力去完成的工作。作为营销团队主管，就是要积极思考，勇于创新，做好本部门的组织、指挥、督促、激励和考核等各项管理工作，提升部门的营销业绩，为企业带来更大的利润。

今天，如果承蒙大家的信任与厚爱，允许我走上营销团队主管的工作岗位，我将更加严格要求自己，扎实工作，开拓创新，力争做到三个“最”：即建设一支最富生机、活力和战斗力的营销队伍；为客户提供质的服务；实现业绩。我的工作目标是：今年实现人民币公司存款时点新增亿元，日均新增万元；外币公司存款日均增万美元；零售贷款时点新增万元，日均新增万元，零售贷款不良率控制在%以内，不良余额控制在万元以内；中间业务净收入万元；以后的年度工作目标是：各项存款及消费信贷的年增长率保持%以上，中间业务净收入年增长率保持在%以上，零售贷款的不良余额和不良率控制在省行规定的指标范围内。为此，我将不遗余力做好以下几方面的工作：

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竞聘行政演讲稿八篇

入党申请书是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料，它是入党整个流程的第一个环节。对于有甘愿献身祖国的青年，积极从行动和思想上向中国共产党靠近。你正在参考相关入党申请书范文吗？经过整理，小编为你呈上竞聘行政演讲稿八篇，仅供参考，欢迎阅读。

竞聘行政演讲稿 篇1

我叫杨志国，党员，1976年8月出生，硕士研究生学历。现为旅游管理系旅游教研室主任

我今天的竞争演讲内容分为三个部分：个人经历、竞争优势和行政代表工作思路

一、个人经历1、学习经历1995年9月至1998年6月在宁夏大学历史系旅游与酒店管理专业学习,期间担任历史系学生会学习部部长职务；2019年9月至2019年6月在宁夏大学人文学院脱产攻读专门史硕士学位,被评为2019年度宁夏大学人文学院优秀员.

2、工作经历1998年8月至2019年8月任职于宁夏旅游教育培训中心（即宁夏旅游学校）,主要从事全区旅游.

行业岗位培训与中职旅游服务与管理专业的授课工作兼任中国旅游报宁夏记者站通讯员；2019年6月注册成立宁夏康泰旅行社****,任副总经理职.2019年7月起供职于宁夏工商职业技术学院旅游管理系,承担《导游基础知识》、《管理学原理》、《旅行社经营管理》、《酒店管理原理》、《会展实务》、《会展项目管理》等涉及酒店、旅游、会展三个专业的多门专业基础课与核心课的授课任务.

2019年11月起任旅游管理教研室主任,2019年荣获“全国优秀会展老师”称号.

二、我的竞聘优势1、具备参谋与决策能力4年的班主任工作和实习管理,6年的培训教学管理和全区导游队伍管理,2年的旅行社经营管理的经验,提高了我对部门工作分工、布局、统筹的认识.

使我既能提出决策方案，又能对新情况、新问题提出建议；既能够为直线主管提供信息、出谋划策,也能够决断分内事务.2、具有扎实的文字功底人文学科的专业训练,长期的教师课业,每月5本书的阅读量,积淀了较为扎实的文字功底.

我先后参编自治区旅游局导游考试教材,出版书籍两本,即《宁夏旅游基础知识》（中国旅游出版社2019年6月版,第三）、《宁夏导游词》（中国旅游出版社2019年9月版,第二）；2001至2019年间所有培训项目从文件起草、培训计划、师资调配到教学管理、质量反馈,总结报告均由我独立完成,并且负责拟写每年的自治区教育厅社会力量办学机构自查报告和每年向国家旅游局人教司教培处提交的工作总结,硕士作业在2019年12月荣获宁夏大学人文学院首届“博学杯”研究生学术**大赛一等奖,2019年独立完成会展策划与管理专业申报报告、2019年参与学院的自治区教育厅十二五规划课题“宁夏职业教育基地管理与运行研究”子项目的文献研究工作以及国家骨干高职学院建设等工作.先后发表**5篇.

竞聘行政演讲稿 篇2

各位领导、各位同事：

今天，xx机关首次采取竞争上岗的方式选拔处室领导，我为自己有幸成为第一次又是第一个参加竞争演讲者而感到高兴。

工作经历(略)

这35年的工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这些能力是办公室主任所需要的。

办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。根据办公室的工作职能和特点，我提出的工作思路是“一个目标”、“三项措施”。

一个目标：把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

三项措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化“三个”服务。

一、搞好内部建设。一是要以新的“三定”方案赋予办公室的职责为依据，按照整体效能原则，搞好定岗定位，完善工作责任制。二是加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的政治、业务素质和工作能力。三是搞好团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥办公室的整体功能。

二、突出工作重点。办公室的工作很多，机构改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。机关办公室多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度，积累了很多宝贵的工作经验。要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好五项工作。

一是要进一步加强信息工作。信息是领导决策的客观依据，及时准确的信息可以帮助领导作出正确的判断，制定正确的决策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上来。要建立纵横交错的信息网络，疏通各种信息渠道，扩大信息源，增大信息量。同时搞好信息的加工、整理和利用，及时准确地为领导和机关提供各种有用的信息;

二是进一步提高办文质量。办公室是机关公文处理的管理机构。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求，加强公文处理的程序化和规范化，努力提高计委机关公文处理的质量;

三是要继续提高机关办公自动化水平。机关经过机构改革后，人员相对减少，工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求越来越高，因此必须提高机关的办公自动化水平，主要渠道就是要加强网络技术的培训，提高机关电脑网络的普及程度和应用程度;

四是要进一步改进会务工作。会议是一项很重要的行政手段，计委每年都要召开各种各样的会议，每次会议都要涉及很多人，花很多钱。办公室作为会议的主要承办部门，应该研究网络时代该怎样开会，改进会议的开法，达到既能保证会议质量，又能节约时间和经费;

五是进一步搞好组织协调工作。组织协调是办公室一项重要的管理活动。要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调，使整个机关步调一致，互相配合，同步向前。

三、强化“三个”服务。我讲的三个服务就是办公室要踏踏实实地为领导服务，为机关服务，为基层服务。搞好这“三个”服务，是办公室的工作性质和特点所决定的。

为领导服务要做到：一是要及时、准确为领导提供各种信息，使领导不失时机地掌握各种客观情况，以便作出正确的判断和决策;二是要忠实地执行委领导的指示，努力完成委领导交办的各项任务;三是要当好参谋，善于领会领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。比如说，领导提出了一个好的想法，他没有时间和精力再深入思考，办公室就要顺着领导的问题思考下去，加以系统化、理论化，然后为领导献计献策。

为机关服务要做到：—是要加强与各处室的工作沟通，协调好处室之间、处室与领导之间的工作关系;二是要按照领导的要求，安排好机关各个时期的工作，保证机关工作的正常运转;三是要协助分管领导当家理财，加强财务管理，既要开源，又要节流，同时尽可能地搞好机关的福利，多为机关办实事;四是搞好后勤保障，使办公用品、车辆运输等能够满足机关的需要。

为基层服务主要做到：热情接待;热心服务。

以上是我对搞好办公室工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何，我都非常感谢领导给我创造的这次机会，也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐心。

谢谢!

　

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竞聘行政演讲稿 篇3

位领导、同志们：

大家好！

我叫***，今年*岁，大学毕业，一九九五年五月从东明县农业局选调到县检察院，*年通过“一推双考”被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。

众所周知，办公室工作具有全面性、普遍性、从属性、服务性、琐碎性等特点。这是复杂而艰巨的。刚刚参加办公室主任竞选讲话的几位同志各有优势。那么，我的优势是什么？

我想说我的优势在于两个方面：

一、我一九九七年六月开始主持办公室工作，至今已两年有余，在这里，我不想大谈特谈我院办公室如何在一九九八年全区检察系统办公室综合评比中获得第一名的好成绩，因为荣誉属于大家，成绩代表过去，我只想说，两年多的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使我积累了一定的工作经验。如果我能当选为办公室主任，这些都将有助于我尽快进入这个角色，适应工作要求。

2、 我一向勤勉正直，有一颗全心全意为你服务的心。尽管我不善长说漂亮的话，但我敢说实话，要务实。在我主持办公室工作期间，无论是领导还是同事，我都做到了一视同仁，这是有目共睹的。

优势固然重要，但只有优势很难在工作中取得成就。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。我的主要目标概括如下：

一是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。

二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系全体干警，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。办公室位于我院的枢纽位置，需要处理各种内部和外部关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注重团结、顾全大局，与其他副主任一道协调好各种关系，以确保我院的各项工作正常运转。

四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作既广泛又复杂。只有加强管理，才能保证工作的广泛有序。如果我能当选办公室主任，我一定会加强管理，完善政治、业务学习等各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

亲爱的领导同志们，归根结底，我只想说一句话：给我一次机会，让你们满意！

谢谢大家！

竞聘行政演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我是食堂财务管理和保管部的。今天，站在这里，我很荣幸，有点紧张。首先，我要感谢集团和人力资源部为我们提供了这样一个试飞平台，也感谢在座各位领导的热情和支持。

首先，我想简单介绍一下我的简历和工作经验，以便你对我有一个更全面的了解。

我今年**岁，参加工作已经**年了，**年来，我先后从事过很多工作，从事过教育，做过牧业接待，房产分房委员会等工作，现在医学科学院任——（员）。

多年来，我一直坚持自学，先后取得了国家教师证、畜牧业经理证、会计证等专业证书，明年，我还将获得学士学位。可以说，多年的不断学习，不仅使我个方面的知识进一步积累，更锻炼了我理性分析问题的能力。

目前，我在食堂财务管理和保管科工作做得很好，已经工作了近一年，对业务也很熟悉。这次比赛的目的是为医院的发展贡献自己的力量，在更广阔的是界里实现自己的人生价值。

客观地说，我竞争行政综合管理的地位是有利弊的。下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。因为我一直认为，只有那些能看清自己弱点的人，才能对自己做出准确的判断，也才能找到自己努力做得更好的方向。

与有过在行政综合管理岗位工作的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，属于专家型的人才，而我以前主要从事房产、食堂管理等工作，缺乏对行政综合管理岗位的相关经验，勿庸置疑，这可以说是我的劣势所在。在前来应聘之前，我对此已经有了充分的认识。

还好，世界上任何事物都不是绝对的。在行政综合管理岗的业务方面，虽然存在一些差异，但都是一样的。只要我热爱这份工作并想把它做好，我相信我能做到。

古语有云，世上无难事，只要肯攀登。爱因斯坦还说，爱是最好的老师。也正是基于这一点，我对胜任行政综合管理工作充满信心。

至于优势而言，首先，我讲究组织原则，我人民教师出身，在学校及工作的多年实践以来，锻炼了我良好的自身素质，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。工作中生活中，我还注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，讲党性，深受领导和同事们的信任。

其次，我有很强的工作能力和实践能力。在我担任过教师，从事过牧业接待及房产等工作，工作中，我总是不断创新，遇到问题肯钻研，不懂的就问。经过多年的训练，我养成了很强的工作能力和努力工作的习惯。我仍然相信我能胜任各种工作。

同时，多个岗位的变动锻炼了我的不同能力，积累了丰富的工作经验，具有良好的组织协调能力。有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。

当然，优势再多，也只有转化到工作上才能收到实实在在的效果，如果承蒙领导厚爱，让我走上行政综合管理岗位，我的工作思路如下：

第一，扮好三个角色。

“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；在工作上主动而不盲动，当助手而不抛弃，融合而不迎合；要在思想上尊重领导，帮助领导解决问题。

二是与员工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。

二是要诚心诚意团结起来，积极协助主任做好本部门的管理工作。

在同事之间，支持、理解和友谊比任何事情都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好配角，服从主任的安排，积极做好爱国卫生委员会、家属委员会的组织工作，同时还要做好公管会的日常管理工作。在工作中，要带头做表率，积极协助主任做好本部门的管理工作。

三是要建立健全内部管理知识体系，按照制度办事。

积极建立内部岗位责任制、首问责任制、在下属单位中建立一整套的管理方案，对本部门负责在内的工作做好，做细，防止一些漏洞。此外，积极组织编制年度、季度、月度行政后勤保障工作计划。本着合理节约的原则，对各个下属单位编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查。

同时，进一步建立内部管理制度，不管做任何事都要按照制度办事，做到以制度管人管事，层层负责，从制度上保障承诺的兑现。真正做到“急事急办、特事特办”，增强工作人员办事的紧迫感和责任感，提高工作效率。

四是积极做好部门固定资产管理工作。

在工作中，积极清理本部门固定资产，为个部门提供服务。我还将运用我所掌握的财务管理知识，人力资源会计、预算会计等先进会计理论和知识，对部门的固定资产预算、支出和医疗活动进行管理，使得部门利益达到最大化。为我们医院的发展做出贡献。

五是努力提高自身素质建设。

打铁先要自身硬。如果我能参赛成功，我会努力加强自我修养，努力学习，提高专业能力，提高综合素质。在我院的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。

把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的医疗事业。

可以毫不回避的讲，这几年的工作我没有做到尽心尽力，更没有做到十全十美，面对压力有过退缩，面对困难有过妥协，面对工作有过抱怨，我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点，在今后的工作中我会努力克服这些弱点，使之不成为一种惯性的发展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我希望在几年后，如果我有机会再次来到这个讲台上，我可以对所有人感到无耻和自豪：我真的尽力了！

竞聘行政演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、同事：

大家好!感谢中心营业部领导和同事们给我提供了这次与大家交流，参与竞聘的机会，我深感荣幸和倍加珍惜。

做一下自我介绍：我叫，现年x岁，大专文凭，中共党员，原xxxx，金融经济师职称(中级)，XX年获得xxx公司优秀员工。我竞聘的职位是中心营业部：行政员经理。

我竞聘的目的：

一、为重庆中心营业部的发展和壮大贡献自己的聪明才智和辛勤汗水，为大家做好后勤服务保障工作。同时我觉得也是一次展现自我，挑战自我，超越自我机会。我的优势是：1.思想进步，政治立场坚定，有团结协作精神，有极强的事业心和责任感，作风扎实，办事公道正派，在工作中时刻以营业部的利益为重，能顾全大局，保证政令畅通，有良好的语言文字表达能力，具有组织统筹协调能力，有创新精神。2.经过多年工作的历练，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作中上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。3.多年的证券营业部行政岗位工作经历是我的一笔宝贵的财。首先，我对行政岗位职责和操作流程十分清楚和熟悉，在以往工作中受到领导和同事的赞同和表扬，远远多于对我的批评，指责，不管是民主测评和任务考核在营业部都是名列前茅。我性格开朗，乐于助人和广交朋友，善于沟通交流，积攒、保持了众多的客户关系。当人非圣贤，孰能无过，每当听领导和同事的对我的批评和帮助时，我都欣然接受，并把它视为对我的鞭策和勉励，增加了我在工作中的动力。扬长避短，勤奋踏实是我一贯的工作作风和处事习惯，我将继续保持和发扬。

如果这次竞聘能够成功：我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展行政业务工作。我将围绕“十六”个字展开工作，即：当好参谋、做好服务、沟通情况、催办落实。

1、当好参谋：就是要积极组织学习公司下发的营业部日常管理文件，理解新方法和新思路，积极整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提供参考，排忧解难。

2、做好服务：就是要为领导、各部门、各位同事做好服务，积极深入一线，掌握第一手资料，本着营业部无小事的原则，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行，为创中心营业部正常工作开展提供保障。

3、沟通情况：就是沟通领导和员工之间、客户与员工之间的情况，做好桥梁纽带作用，做到上令下达，下情上报，真实可靠。

4、催办落实：就是对公司的各项制度要求，工作安排，领导的意见，组织的决定是否落实进行督促检查，协调好各部门，直到顺利落实。

各位领导、同事们，大家好!如果我当选，我一定会在公司的领导下，重庆中心营业部指导的下，本着对营业部服好务，让客户满意的态度，兢兢业业地工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱。

竞聘行政演讲稿 篇6

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

行政执法人员竞职演说

行政执法人员竞职演说

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

今天，能够走*****科长的竞岗演讲台，首先应该感谢***领导给我们这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会。我今年**岁，**年**月毕业于******，先后在**、**等单位工作，借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事们，表示衷心地感谢！

这次比赛对我来说是一个机会，但更重要的是，一个挑战！我站在这里，是为了锻炼自己，服务社会，竞选**科长一职，希望得到大家的支持。我的演说分三个部分：

一是我对中国共产党工作的认识，二是我当选后的工作思路，三是我的优势。

我们**是执法过程中的管理者，被处罚的是管理者。管理者与被管理者之间存在矛盾。我们执法人员执法的过程，也是管理者和被管理者之间矛盾转化的过程，管理也是服务，如果处理得好，矛盾可以化解或缓解，如果处理不当，矛盾就有可能激化。

目前**在接受处罚方面的表现大致可以分为六种类型：在**执法规范和适当方法得前提下支持合作型；要求减少罚款的讨价还价型；抓住我们执法人员的行为，言行不规范、纠缠不清；他们自称有特殊情况或熟人，关系不好，软磨硬磨不成，硬顶撞到类型无理取闹；自称没有违章，故出言不逊，甚至谩骂的顽固对抗型；养家糊口很难。要钱要命很难。违章对象后五种类型的表现，反映了我们执法人员与被处罚者之间的矛盾，体现了综合执法的难度，提出了讲究执法艺术的客观要求。

在不降低执法力度的前提下，讲究方式方法，尽可能取得被处罚者的理解和配合，使执法平稳有序，富有实效，当是每个**执法人员几乎每天都要面临并回答的颇具难度的问题。

从法律程序的角度看，**执法人员发现违章——指出违章行为——要求纠正违章行为——当事人拒绝纠正违章或接受处罚——警告无效——强制执行，环环紧扣，属依法行政。可这样的执法为何不得人心反招人嫌？执法工作如何既能达到初衷，又能树立执法为民、执法为民的新形象？

只柔不刚，法无权威；只刚不柔，难得人心。如果我有幸在**工作，我将从以下几个方面着手。

竞聘行政演讲稿 篇7

大家好！我是xx，今天的第四个候选人。我是铃木店的。现在我是铃木店的收银员。据本人的小道调查显示：

我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个。那么，我为什么会站在这里呢？因为我自信，因为我年纪最大，所以我更冷静；因为学历最低，所以我更勤奋；因为专业年限最少，所以我更肯干；因为我的专业最不合适，我可以给行政工作注入新的动力。

今天，站在这里，我很荣幸，有点紧张。首先，我要感谢集团和人力资源部为我们提供了这样一个试飞平台，也感谢在座各位领导的热情和支持。

我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。

行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了集团的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体。行政办公室主任是馆藏的核心。行政工作广而说之就是：

积极参与政务，认真办事，热情做好服务工作。具体来说，参加领导小组对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要信息和科学依据；小到大量日常琐碎的事务，包括人事档案的管理、人员的岗位培训，安全、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一言以蔽之，吃喝拉撒睡无所不包。

所以有人风趣的说办公室主任是“上管天，下管地，中间管大气”，还有人说，办公室主任要“一马当先，两袖清风，三更半夜，四肢勤快”。总之，办公室主任的职责很复杂。我们不仅要处理好每件事，而且要带头做。

进入21世纪，随着世界**大门对中国的打开，在一个没有硝烟的战场上，越来越多的新的战斗正在展开。21世纪的企业应该如何应对已经发生而尚未发生的战斗？科技的研发，资金的积累和渠道的扩展，都是优优秀人才控制的。

现代成功企业十分重视人才的开发和培养。因此，在今天这个试飞的平台上，如果我这只铃木飞来的小小鸟真的展翅高飞了，××××我想我要做的便是为提升大众集团、万众公司的企业文化尽一份绵薄之力。

曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿，让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校，企业的所有员工都将是这所学校里的学生不停的学习、无间断的进修，员工自身素质及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗？！要把企业办得像个军队，企业的所有员工都将是这个军队里的战士平日的操练，练就一身过硬的本领，军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。最重要的是把企业打造成一个家。所有员工都是家庭成员。他们为是家庭富裕幸福而不懈努力

如果集团的各位领导对上述观点也给予与肯定及支持，那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家，我将在熟悉公司的日常运作后，××根据公司的自身特色、员工的大众需求，在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动，力争创造具有大众集团、万众公司鲜明特色的一所学校、一支军队、一个家。

每个人都有自己的价值观，每个人都有成功的机会，每个人生来就是要有所作为的。感谢您的收听，请给我一个机会，以实现我自己的价值并有所作为！谢谢大家！

竞聘行政演讲稿 篇8

各位领导、评委们、同事们：

大家好！

首先感谢领导和同事们以前给予我工作的大力支持和热情帮助，感谢公司给我一次竞聘的机会。无论我能否竞聘成功，我都将怀着一颗感恩的心，感谢公司对我多年来的培养和教育。我之所以参加办公室行政主管的竞聘，是因为我觉得自己对于这个职位有一定的优势。

我20xx年参加工作，在公司有xx年的工作经历，分别给领导开过小车、担任过小车班班长；20xx年担任汽车队管理人员，负责车辆调度及车辆维修管理和汽车队的一些日常事务；参与汽车队管理制度及考核办法的制定及修改、起草通知、负责撰写多项工作总结及党支部的文稿工作；无论是做小车驾驶员，还是做车队管理人员，我始终踏踏实实地工作，认认真真地努力，勤勤恳恳地做事，团结同事，认真负责，具有高度的责任心，高效完成领导交付的任务，因此也荣获过一些荣誉：20xx被评为年公司优秀员工，20xx年荣获公司优秀党员荣誉称号。尤其在做车队调度期间，锻炼了我的组织协调能力与应变能力，提高了起草文稿的写作能力，对规章制度的调查研究、起草整理得心应手。另外，xx年的本单位工作经历也使我较为全面的了解公司及下属单位的运营特点，了解日常行政事务的具体内容。强烈的责任心、较好的组织协调能力文字写作能力以及对于行政职位相当深刻的了解，能促进我以后很快地适应行政主管的岗位，做好行政工作。我想这是我的业务优势和素质优势。

假如竞聘成功，我将立足于行政主管的岗位职责，认真协助主任处理日常行政事务，尽心尽力做好总经理内勤工作，努力做好有关文字起草工作以及会议与各种活动的组织工作，认真完成领导交付的任务，同时做好机关车辆的管理和调度工作。今后，我将加强学习，学习行政管理的业务知识，学习公文知识；进一步完善机关车辆管理制度，协助主任进一步完善行政管理的细则，进一步落实人员责任，保证行政系统高效有序运转，服务好领导，服务好总经办。最后我想说的是：给我一次机会，还你完全满意！

谢谢！

高校竞聘演讲稿八篇

我们常说的入党申请，是指加入中国共产党的申请书，这个步骤是入党必不可缺的一环。如果你想投身于祖国的长足发展，必须在各方面严格要求自己，以早日入党。有没有优秀的入党申请书范文可资借鉴呢？为此，小编特意呈上“高校竞聘演讲稿八篇”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

高校竞聘演讲稿【篇1】

非常荣幸能有这样一次机会参加学校中层干部的竞选。六年前的今天，我满怀憧憬地踏上了_这片土地，并全身心地投入到“教书育人”这项伟在的事业中……六年的工作，使我从一名稚嫩的中师生变为一名合格的人民教师;也正是这六年的经历，使我认识到学校教务工作的重要性。今天，我竞选教导主任正是冲着这一点，我要凭自己的实力、以自己的行动来搞好学校的教务工作，为教育事业的振兴做出更大的贡献!

要竞选学校的中层干部，当然要谈一谈自己的有利条件：

由于我对教育事业的追求，在师范上学时我就光荣地加入了中国共产党。怀着一颗烈火般的事业心，我在六年的教育教学工作中担任了六年的少先队大队辅导员和三年的团支书并负责了近三年的学校德育工作的具体实施与资料整理工作，在市教委对学校的年度综合督导评估和两基普实中，我担任的德育块资料由于整得齐、整得祥、有计划、有总结、有活动记载、有典型事例，每次都受到领导的好评。由于工作成绩突出，我曾被评为先进德育工作者、优秀少先队辅导员和团支书先进个人。在教育教学上，我苦练基本功，取得了“美术教育”的大专学历，即将修完大学本科的课程。在xx年_市青年教师“基本功”大赛上获得了奖的好成绩。在xx年_市教师普通话大赛上获得了三等奖。我知道，做一名教务主任必须组织大量的教务活动，而我在这方面有特长，多次组织镇、校级的大型活动，包括：文艺演出、扫墓活动、庆祝会、运动会、春游等。做一名当代的教导主任必须要能熟练应用计算机等现代化工具，我在xx年就率先通过了全国计算机等级考试，如今已具备一定的基础。在六年中我任过语文、数学、计算机、美术等科的教学。在教育教学工作中，我勤勤恳恳地教育学生，不断探求教学方法，努力提高教学质量。我代表首次制作了教学CAI课件：《》，受到了校、镇、市级有关领导的好评。在几年的教育教学工作中，一直因为教学成绩突出而连续五年任教毕业班，xx年我和其它几位老师任教的数学学科获得了“_市先进学科奖”。有幸在上期被学校推荐参加“_市骨干教师的评选”和被评选为中层干部后选人。这些荣誉和工作经历也为我今天敢于走上这竞选台增添了不少信心，我相信自己有能力把学校的教务工作推向一个新的台阶。

要竞选学校的教导主任，当然要谈一谈自己的施政纲领：

我的施政纲领总体上可以概括为：强化分类目标管理，全面提高教学质量。具体上分为四个大点阐述如下：

一、狠抓教师观念的转变，切实加强师资队伍建设

首先，坚持以思想为先导，构建一个具有学校特色的分类目标管理思想，即“面向全体、分类要求、分层推进、分类达标”。以学生为主体，教师为主导，训练为主线，思想为核心，创新为灵魂创办出学校有特色，教师有特点，学生有特长的特色教育。

其次，用“请进来、走出去”的办法加强师资培训。为切实转变教师的教育教学观，掌握现代教育技术和现代教育理论，使全体教师均能达到提高到目的，凡每次有外出学习的机会学校都应尽力多派教师参加，让每一位教师都有受培训的机会。老师每次外出学习的记录、听课记录、学习资料都要上缴教导处，同时开展汇报会或上汇报课。学校应尽量多地举办教育教学的竞赛活动，请校内外的知名教师讲授优质课。学校对各种经验应尽量打印成资料下发相关老师，使大家都有提高的机会。同时，凡学校下发的各种学习资料，要求每位教师务必认真阅读和学习，做好笔记，学校将进行定期或不定期的检查、考核，并将量化情况纳入教师工作考核中。

3、高素质的人才取决于高素质的教师，建立起一支示范型、骨干型、科研型的教师队伍是实现素质教育的关键。学校将通过摸索制定《_小学骨干教师评选办法》，逐步建立一支示范型、骨干型、科研型的教师队伍。

二、完善分类目标评价体系，向管理要质量，全面抓好教学常规管理，教学常规是教导主任的工作重心，为使常规工作有序有效地进行，我认为学校在加强过程管理中，应构建起独具特色的分类目标评价体系，概括为：共性与个性的统一，分层次、分类别地对学校办学水平、教师工作、学生综合素质发展进行评价。

在强化过程管理，形成过程目标评价体系方面，我重点做好以下七点工作：

1、实行教育教学常规的“网络交叉”式分层的立体式的领导管理。一是行政领导管理层，负责教研组长和村小主任教师的教学常规检查和考核以及抽查、复查教师的教学常规，二是教研组长管理层，具体负责各学科教师教学常规的检查和考核及教研科研活动的组织;三是村小主任教师管理层，具体负责本村小教师的教学常规的检查、考核及教研、科研活动的组织。通过齐抓共管，强化教育教学常规的管理力度，确保教育教学常规的质量。

2、强调教育教学过程的质量管理：学校将制定《_小学教学常规细则》《教师月工作考核细则》《村校月工作考核细则》《村主任月工作考核细则》等制度，改变过去存在的轻过程重结果，轻平时考察重终结考核的情况。有利于对教师教学过程的全方位的监督和激励，促使教师提高自身的业务水平和教学质量。各种过程管理目标评价总和作为教师终结目标评价的依据，这里强调一点的是，对教师的评价必须建立在公开、公正、公平的基础之上。

3、狠抓了薄弱学科、薄弱年级、薄弱教师的专项管理：对教学常规较差的教室和单元、期末考试成绩较差的班级、学科和教师，学校召开教学质量分析会，并确定分管的行政成员专门负责薄弱学科、年级的督促管理。同时制定薄弱学科、薄弱年级、薄弱教师教学质量目标，对达到目标的给予相关领导和老师奖励。采取这种行管成员分块负责的形式可以极大地提高全体教师的整体教学质量水平。

4、重视学法指导。科学的学习方法，对于学生的学习进步十分重要的。要达到提高教学质量的目的，必须充分重视学生的学法指导。因而，我们要求教师要积极学习和应用教育心理学的最新研究成果，根据各自的学科特点，积极主动开展对学生的学法指导，充分发挥学生的主动性、创造性，彻底扭转学生只知上课听讲、下课作业的被动学习局面，使学生学会预习、复习、思维和记忆，在掌握知识的基础上，提高应用知识的能力。总之，通过学法指导，使学生变“学会”为“会学”。

5、对学校毕业班的特殊管理：

结业班是学校教师辛勤耕耘六年后收获的时候，抓教学工作当然要把毕业班作为一个重点来抓。我认为要抓好结业班：

首先：应该实行单元目标管理办法，即：语文、数学和自然学科各班级教完一个单元，学科教师组织复习后，由教导处协调，组织进行各学科的单元目标统一考试，做到统一命题、统一制卷和统一阅卷、同一试卷分析，这样能够及时反馈信息，引入竞争机制，使老师们及时改进和调整教学方法，有利于全面提高教学质量。

其次：在教师综合评优、评先指标的分配上给毕业班教师适当倾斜，在校级骨干教师的评选上对于毕业班教师以优先权等。这样有利于提高毕业班教师的教学积极性和毕业班老师的竞争性。

最后：定期召开结业班教师会、学生会、家长会，及时总结各阶段的教育教学工作，解决存在问题。

6、重视后进生的转化。每学期开学，学校都要对各班的学习奋斗目标、班级计划、班干部的选拔及培训等班级管理工作提出要求，让每一个班级从一开始就呈现出昂扬的斗志和有序的管理程序，以向上的班风带动后进生的进步。二是要求每位科任教师建立起后进生个人档案，制定出转化计划;三是学校定期将各班后进生分成思想差和知识差两类并分别以适当的教育和引导，对个别突出的实行不定时的教育，帮助其找出不足、增强信心、及时改进。

7、严格考试纪律，学校将制定和严格执行《_小学考务工作制度》，对试卷的领取、保管、监考、阅卷、统分等考试的全过程都有具体的操作规范。凡是在考试中出现舞弊、弄虚作假和不履行职责的，在教师的各种目标考核中采取“一票否决制”这样，以端正考风来端正学风、校风，促进教学质量的提高。

高校竞聘演讲稿【篇2】

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天参加···学院副院长岗位的竞聘，首先感谢学校党委为我们青年教师搭建了公平竞争的平台，并感谢在以往工作中给予鼎力支持的各级领导和同事们！

我的名字是... 33岁。 我是中共委员，工程硕士和讲师。2005年毕业于太原理工大学研究生院，任我校信息与电气工程学院政治辅导员。现任信息与电气工程学院团委书记、学生党支部书记。

参加工作以来，始终踏踏实实工作，精细细致地做好学生工作，因此得到了组织和同事们的积极肯定，曾经荣获山东科技大学“优秀教育工作者”、第九届“十大杰出青年”、“尤洛卡”优秀管理奖等荣誉，自2010年来，又获得山东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”活动优秀指导者、第三届山东高校优秀辅导员山东科技大学优秀共产党员等称号。

作为一名青年教师，能够取得些微的成绩，离不开同志们的热心帮助，是组织的教育培育培养的结果，我为成为科大教育团队中的一员感到自豪。古人讲：“知恩图报，善莫大焉。

”今天，怀着一颗感恩的心参加竞争，不是为了职位、荣誉，而是觉得自己非常具备竞聘岗位的各项条件，能够更好地服务学生，为科大的发展贡献一份更大的力量。经过权衡和思考，我认为我有以下优势：

一是我热爱学生管理工作。（或有强烈的责任心、意识和服务意识）

几年的工作实践让我认识到：学生教育管理是一项基础性的工作，大到预防安全事故，中到各类活动的开展，小到学生公寓的管理，每一项工作都与学生的健康的成长密不可分，都与学校的声誉密切相关。因此，工作中，我总是以满腔的热情对待学生工作，深入学生了解他们的思想、生活与学习情况，竭尽所能帮助他们排忧解难。

不管是正在休息的晚上，还是周末休息时间，只要学生出现问题就立刻赶到现场，耐心细致地做思想教育工作，在工作中深深爱上了学生管理工作，培养了求真务实、任劳任怨的作风，进一步强化了责任意识和服务意识。爱学生是做好工作的前提。我认为这种高热情有助于更好地为学生服务。

二是熟悉学生管理（具有一定的组织管理能力）。

6年的工作实践使我积累了丰富的学生管理经验，对思想教育、安全管理、奖学金评选与发放、学生评优评奖、辅导员队伍与学生干部队伍建设、活动组织、卫生管理等各环节都非常熟悉，对当代大学生的思想动态和各类需求也有明确的细致的把握，学会了通过建章立制、完善激励机制、制定计划目标、建设校园文化等手段实施管理，锻炼提高了组织管理与协调沟通能力。近年来，参与组织策划多项重大学生活动，承办第十二届山东省大学生科技文化艺术节机器人大赛，参与组织智能信息技术国际学术会议，承接山东省共青团规范化建设评估等活动，均取得良好成效，所分管的信息与电气工程学院团委连续五年被评为山东科技大学“五四红旗团委”，先后获得学生公寓文化建设先进单位、大学英语四级统考管理奖、心理健康教育主题班会优秀组织奖、新生军训最佳军训大队等荣誉称号。

第三，我有信心做好大学生工作。（强大的学习和创新能力）

随着社会环境的变化，大学生的思想也发生了深刻变化，需求呈现多元化趋势，必须与时俱进地创新思路，才能适应新形势的需要。我喜欢学习，经常思考，研究学生群体的新情况、新问题，不断总结工作经验。几年来，在核心期刊发表了《新时期大学生公寓党组织建设的探索》、《高校共青团服务大学生就业创业之探索》、《关于开展大学生志愿服务工作的思考》等多篇**，具备一定了理论水平。

我认为，较强的学习和创新能力，将有助于开创某高校学生工作的新局面。

我认为，学院副院长的岗位职责可以用“服务”两个字概括，即以服务学生为支撑点，落实好上级政策，服务于学校工作大局；协助院长做好工作，为学院的发展服务；服务好周围的同事，凝心聚力开展工作。如果能够有幸得到大家的信任与支持，我一定会开拓创新，真抓实干，不负重托，力争以出色成绩回报同志们的支持与厚爱！具体思路如下：··

高校竞聘演讲稿【篇3】

设备管理员必须做到的几点：

1、材料到货时应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和材料要求的交货日期交货。根据采购订单和送货单，数量和质量只有在确认无问题后才能签收入库。如有质量问题，必须向上级报告，不能轻易签收。

2、材料入库后保管要得当，材料的储存保管，原则上应以材料的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，合理有效使用仓库面积。应以利于先进先出的作业原则分别决定存放方式及位置。材料放置后，应根据产品名称、型号、数量等建立材料保管卡。

三。材料入库验收登记、入库登记、月报、季度盘点等日常核算工作。

四。借用工器具时，应做好借用台账登记，避免因归还不及时给班组施工带来不便，影响施工进度。材料短缺或短缺时，应及时向上级报告，避免因材料延误造成的延误，

5、项目边角余料的**，定期到现场**边角余料能够二次使用的应尽量使用不能使用的应另设废品区保管。这样，既不能有效地利用材料，又可以降低材料采购成本。 本人从事材料管理工作以来立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人自觉维护本公司的良好形象和声誉。

希望领导能给我这个机会，充分发挥作用！ 财务管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委：

大家好！

非常感谢公司给予我们这次公开竞争上岗的机会，更加感谢各位领导、同事对我多年来的关心与支持，首先容我介绍一下自己的基本情况：

我叫xx，今年29岁。 我有大学学位。 我想竞争的职位是财务管理。我201x年7月参加工作。工作7年来,虽然从事财务方面的工作只有一年时间，但我热爱这份工作而且通过自己的努力也取得了会计从业资格证和计算机等级证书。

由于从事该项工作时间较短，我更需要在会计和同事的帮助下，认真学习，在不断的工作中把理论知识与工作实际相结合，使自己掌握更多更专业的知识，为今后的工作打下扎实的基础。也许现在我还有这样或那样的欠缺，但如果能够从事这项工作，我可以通过努力努力再努力，在学习中不断完善自我，追求自我，超越自我。如果我争夺这个职位，我将在以下方面做出努力：

1、 学习新知识，掌握新技能，进一步适应会计工作的需要。

2、 贯彻执行国家财经纪律和法规。积极配合领导和同事开展工作

3、 树立团队精神，增强整体凝聚力。坚守自我，我将无愧于同仁;立足岗位，我将无愧于我的职责。我坚信厚积薄发，我坚信天道酬勤，我坚信我一定会很好地担负起兴达财务管理方面这一职务所赋予我的各项职责。

切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果我不能成功地竞争，我会一如既往地努力工作，为公司的美好明天而努力。 古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能” 。

用今天的话来说，也就是说，一个人不担心自己没有一个合适的职位，担心的是能力的缺乏。面对机遇我充满自信。除了我对财务工作的强烈感情外，我认为我在竞争新职位方面还有三个优势：

一、我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。如果领导和大家都信任我，这将给我一个表演的平台。我有决心和信心承担这项重要任务。

二、我工作认真、好学、求上进。虽然我只取得了会计从业资格证，但我相信只要我从事这个岗位工作了我能把握业余时间好好学习、不断地积累知识、不断地吸取经验。从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位，讲团结，求人和，聚人心，集智慧，成合力，发挥整体作用，提高工作效率。

三、树立学习意识。努力提高自己的政治素质和业务素质。刻苦钻研，不断熟练业务，以效益为中心，提高经营效益。

树立奉献意识和团结意识。 假如我竞争如愿，将不辜负领导、组织和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为兴达项目部的工作做出贡献! 假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。

今后我要寻找差距，找准不足，努力将自己锻炼成为一名领导信任，同事满意的财务工作者! 各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美好!

附送：高校系主任竞职演讲稿

高校系主任竞职演讲稿

你们好！我真诚地感谢你给了我这样一个展示自我的机会。我×××，现年××岁，19××年毕业于××大学××系，本科学历、获得了学士学位，199×年××大学××学院师从××教授，获得了硕士学位。

一九九九年，他被大学评为副教授。教龄二十几年。现为××系临时负责人。

在学校里昼夜工作，在您的关心和帮助下，我勤奋进取，取得了长足的进步。记得学院党委书记杨××同志说过的一句话:“给想干的人一个平台，给干事的人一个舞台，给成事的人一片天空”。

我深受鼓舞，因为我是伴随着学校从早期的苹果计算机教室到现代化的计算机校园网的发展而成长起来的，为学院在计算机及现代化方面做了一些事，学校的发展有我的心血，激励着我今天充满信心的走上了这个竞聘的讲台。我竞争的职位是xx主任。我会客观地说明我的基本个人情况，我对竞争地位的理解和我的主要工作思路。

并将心悦诚服的接受各位领导和各位老师的评判。

一、个人基本情况我在学院一直从事教学、科研、计算机相关设备维护任务，先后承担过本科班、函授本科等课的教学任务。压滤机滤布我的心血和汗水,带来了一次又一次的荣誉，多次被评为院校的“优秀教师”。我热爱我的工作，并撰写并发表了许多有关此工作的文章。

任xx部临时主人期间，做好上传下发工作，完成机房搬迁等任务。个人主要业绩如下：

1989年在领导的安排下，参与了《××教学质量评估》软件的开发并设计了部分程序。1990年参与了《××教育质量评估（本文源于文秘城 体系》课题的研制与开发。 1992年独立设计了《学生成绩管理系统》、《工资管理系统》软件，现已运行了十几年。

1995年由我设计规划了校园网，撰写了《××校园网规划纲要》得到领导的批准。参与安装、测试、验收的全过程。在网络运行过程中，它可以独立处理各种问题。

1999年在区教育厅组织的×× “亚龙杯”计算机技能竞赛中，培训、辅导的学生获竞赛第二名。本人获教育厅“优秀辅导员”称号。作为教研组组长的十年来，教研活动扎实有效，从未间断。

先后组织了计算机汉字输入竞赛和计算机图形学学习，使部分学生找到了理想的工作；组织学习新的教学理念，推广任务驱动法、**法等新的教学方法；组织教研组剖析教材，编写教材等等。使教师愿意积极参与教研活动。近200年来，他在学校领导的指导和领导下，参与了学校的搬迁工作。

担任综合布线组组长，负责校园网、一拖**、校园广播**等弱电系统的招标、监督、验收工作。大家知道我院计算机人才可是人才济济，有专业技术强的、也有经营优秀的……，我把他们团结在综合布线小组中，令施工方敬畏，使得综合布线和校园网在技术上可靠、资金节省。经过200年的组织建设，目前运行良好。

200 年在院领导的指示下、教务处的直接领导下，组织完成了我院学生384人的信息产业部oa办公自动化软件认证工作。年初，我们完成了运行良好、深受教室喜爱的多功能教室建设。当然，上述成绩离不开学院领导的支持和同事的帮助。为此，我感谢你！

二、我对竞聘岗位认识和准备我要竞聘的岗位起着上下级的中介和桥梁作用，我仍然坚信应以“认认真真做人，实实在在做事”为信条。我做人的原则是:立上等品,享下等福；做事的原则是:

岂能尽如人意,但求无愧我心。对于我今天竞争的职位，我知道任务艰巨，责任重大。经过仔细考虑，我觉得多年的努力使我能够承担这项重要的任务。

一。我的专业和我对学习的兴趣使我有了这个专业所必需的更扎实的专业知识。同时我也深深喜爱这项工作。2。丰富的实践经验。

20多年来，我一直在从事计算机教学、管理和设备维护工作，通过多年实践与工作，深知网络化地位与作用，知道××系工作者的职责、任务和规范。了解必要的素质和要求，了解做好计算机网络、电教、机电设备工作的方法和策略。 3．经过学院一次又一次计算机教室及网络的建设，自己的综合写作能力、组织协调能力以及判断分析能力，都有了很大提高。

特别是学院的迁建过程中，承担的综合布线、校园网建设等工作中，使我的综合能力、组织协调能力得到了发挥和锻炼。在组织协调中没有发生不该出现的矛盾和问题，做到了政令的准确传达及基层信息客观真实的反馈,保证了迁建工作的高效运转。四。具有先进的管理思想和教学理念，尤其对量化管理有自己独特的见解。

5个。我年轻，强壮，健康，精力充沛，能全身心地投入到我热爱的工作中。

3、 我想到了竞争第一个职位的工作。作好上传发布工作，作好领导的信息**、提议者、执行者和补救者。 2．及时准确地掌握系里的工作动态，注重调查，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。三。树立团队精神，凝聚积极向上、进取创新的精神。

主动协调系里工作人员的积极性，一道共同搞好工作，力争在技术服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。 4．对系里的每一工作，要知情会用。5个。科学规范地做好日常工作。

宏观调控，合理分工，明确目标，让大家有事可做，丝网滤布有事可做，事事为荣。以制度化管理结合人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛温情主义,做到以科学的制度规范人,以宽广的胸怀尊重人,以无私的态度感化人,以真诚的情感温暖人。 6.

要以多种方式加强学术研究、教学和科研活动，充分发挥学科带头人的作用。如：

定期组织教研活动或不定期举办学术讲座。 7．加强系专业建设。未来的建筑是以电子机械和计算机为基础的智能建筑。

我们应结合建筑特点打造以楼宇智能化、建筑电气、建筑资料员、计算机制图等就业为主的专业。通过几年的努力，为我院打造专业品牌。8个。完善学院，挖掘学院潜力，扩大学院影响力。

确保以信息收集为中心，各方共同努力，默契配合，循序渐进，共同完成信息引导工作。 9.加强电教室工作。

依托院系的技术力量，依托各院系的支持，录制编辑课件、vcd等，取得了满意的教学效果。10个。在校园内建设数字图书馆。

结合校园网建设，建立了一个可靠、快速、安全的数字图书馆。亲爱的领导和老师们，机会只对有准备的人有利。我充满信心。因为我已溶入到××系中。

谢谢大家！ 《高校系主任竞职演讲稿》

高校竞聘演讲稿【篇4】

四是坚持学生干部的培训制度。我们非常重视学生干部的选配和培训工作，通过培训，充分调动学生干部的积极性，使学生干部成为自我教育、自我服务、自我管理的生力军。在学生干部的大力配合下，辅导员的工作压力明显减轻。

在工作过程中，得到了师生的支持和信任，工作积极性提高。2009年，年终考核被评为优秀，表明数学系认可我的工作表现。2009年、2010年，先后被评为优秀党务工作者、大学生思想政治教育先进个人；2009年撰写的**《加强干部作风建设是推动科学发展的关键》荣获学院深入学习实践科学发展观活动征文二等奖；2010年撰写的**《创建学习型领导班子的实践与体会》一文参加学院“践行宗旨教育创先争优”活动征文竞赛获一等奖，报省参评获三等奖。

这次参加计科系总支书记这个岗位的竞聘，我认为自己还是有优势的。

一是我有在学院多个岗位工作的经历，适应能力较强。多年来，我不管在哪个岗位上工作，都能做到干一行爱一行，不断学习和提高，能较快地适应工作需要。多岗位锻炼，让我逐步熟悉了高等教育管理的诸多环节和党政领导工作的基本方法，自己的工作经验不断丰富、业务能力逐步提高、管理水平日益增强。

我用自己的热情、智慧和奉献见证、参与、推动了学院的建设和发展，对“崇德博学敬业创新”的校训和“艰苦奋斗、自强不息、创新发展”的师院精神有自己独特的理解，对教育事业的热爱，对学院的感情与日俱增。

二是我有党务工作经验。2003年至2008年，任学院党委宣传部副部长，兼任宣传**支部书记。2009年起，我在数学系任党总支副书记。八年的党务工作经验使我有信心成为计划部党总支书记。

第三，我有良好的写作基础，善于思想政治工作。在宣传部任职的几年时间里，超强度的文字工作使我得到了系统的锻炼，每次学院举办的征文比赛活动，我都积极参加，获得了不少的奖项。因为勤奋学习，善于思考，平时与学生接触比较多，说话的学生都愿意听，喜欢听，很受学生信任。

四是有一定的组织协调能力，责任心强，大局意识强，能应付各种复杂情况。

基于这些优势，我有决心、有信心做好计划生育司党务工作。但我也准备在比赛中失败。不管结果如何，我都能正确对待，并将一如既往地做好我的工作。如果能有幸走上这个岗位，我将在计科系现有工作成绩和工作经验的基础上，依靠领导班子全体成员和全体师生员工的集体智慧，奉行“以人为本，教育、管理、服务三者和谐统一”的工作理念，结合学院当前正在开展的“五先进一满意”活动为重点来开展工作。

谈具体工作不容易，但我想我应该做以下几点：

一、尽最大努力，用最短时间尽快融入计科系这个集体。到任后，通过调研、座谈交流尽快熟悉和了解系情、尽快进入工作状态，让大家了解我，接受我，为有效地开展工作打下良好的基础。

2、 要加强学习，虚心请教，继续做好学习型领导班子建设。增强队伍凝聚力和战斗力，深化师生、深化现实，为师生、教研服务。

三、以党建为突破口，以“五先进一满意”活动为载体，充分调动和发挥党员的先锋模范作用，依靠基层党支部和广大师生员工，通过党员、领导干部的示范带动作用来推动各项工作的进一步开展。

四、以诚待人，努力工作，充分发挥党政合力，建立科学规范的系级管理制度，形成良好运行的长效机制，有力地促进学生健康成长成才，促进计科系的快速发展。

各位领导、各位老师，你们今天的认同和支持将成为我明天工作的强大动力，你们今天为我投下的神圣一票将激励和温暖我的整个人生。

谢谢大家！

高校竞聘演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导、各位代表：

大家下午好！我竞聘的是第一职位是工程系副主任。

我叫xxx，现年xx岁。19xx年毕业于xx大学，本科学历，讲师。

一位诗人曾经说过：“是血就要澎湃！”。感谢学院领导和老师们给我提供了这个让我热血沸腾的，展示自己才华的竞岗的机会。我的竞岗动机是三个发展：一发展学生，这是我们教育事业的基石；二发展学校，这是我们教育事业的平台；三发展老师素质，“教师是人类灵魂的工程师”，我们应该从不同的角度去关怀他们，努力搭建让他们扎实、安心工作的平台。

我符合竞聘的基本条件：

一、具有相应工作经历。本人19*年9月于宜昌林校参加工作任教至今已近二十年。1*9年任林科教研室主任，至今已有十年，期间我努力做好份内工作。期间本人参与了学校二次评估：学校专业教学评估和办学水平评估，均被评为先进个人。长期的教研室工作，使我非常熟悉教学管理工作，特别是学科建设，从制订教学计划到监督检查计划运行，从教师授课到学生学习，以至教学管理的各项环节，我积累了丰富的经验。

二、具有相应的专业素养。作为林科教研室主任，本人热爱学习，长期坚持学习，勤于思考。发表文章十五篇，其中专业的有：《宜昌县端坊溪流域农业结构调整及林种布局的研究》（属于“八五”国家攻关项目）发表于《中国林业科技》；基础课相关的有：《非线性算子的f-m谱理论》发表于《三峡大学学报》；学生工作的有：《大力加强大学生心理健康教育》发表于《跨世纪》等。积极参与科研，并支持其它老师的科研工作。

三、具有相应年龄优势和性格优势。我正当壮年，精力旺盛，敬业精神强，善于与人合作共事，能够全身心地投入到系部建设各项工作当中。

如果竞聘成功，我将从以下几个方面做好相关工作：

一、积极支持、配合系主任做好系里各项工作，当好参谋助手。作为副职，要及时准确地掌握系里工作动态，及时向系主任反馈信息，注重调查分析，主动为系主任献计献策，对各种情况进行科学地分析和判断，多出点子、出好点子，确保系里各种工作井然有序。

二、配合系主任大力加强学风建设，为社会培养技能性人才，力争本系各专业建设上新档次。学院领导明确我院的“十一五”工作任务：“创一流教育教学管理，创一流教育教学水平，创一流教育教学服务意识。”这对于刚起步的学院，任重而道远，但这是时代的要求，落后就要挨打。我会从系里期中、期末考试抓起，从技能竞赛抓起，优胜者张榜表扬，鼓励先进，激励后进，多方式、多渠道让学生去发展自我，在学生中树立以学习成绩优异为荣的观念。同时鼓励教师带学生加强技能性学习，多写文章，写好文章，多发文章，宣传自己，宣传工程系，宣传三峡旅游职业技术学院，在老师们当中树立以多出好学生、多出好成果为荣的观念，培养全系师生强烈的主人翁意识。

三、加强个人修养。我热爱生活，爱我的同事们，爱我的学生们，爱我们伟大的教育事业。我将进一步提高自身素质修养，在系主任的领导下，与系里各位同志，团结协作，拧成一股绳，扎实做好系里各项工作。

各位领导、各位代表：我竞聘的第二职位是学工处副处长。本人班主任经历达15年计6个班，长期从事一线学生管理工作，我积累了丰富的经验。如果当选，我将努力做好三点：一是搭建公平、公正的学生管理平台；二是加强与各系部联系，共同做好学生工作；三是为班主任服好务，做好思想工作，为正职当好助手。

我的工作信念是：做自己该做的，做自己能做的，做自己能形成特色的。鲁迅先生说“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。”我愿做这样的人，请让我们携起手来，共创我们学院美好的明天！

谢谢大家！

高校竞聘演讲稿【篇6】

络化、现代化。特别是在工会工作期间，协助各级领导，自第三任期起处理学校教代会提案424件，确保了我校教代会提案落实率的100%，促进了我校的民主建设进程；这些事务工作将促进和引导我从事辅导员工作的精细化和规范化；

3.具有很强的责任心。辅导员是大学期间“任课”时间最长、“课程”最多的老师，辅导员工作是集教育、管理、服务于一体的工作.

我有以诚待人、与人为善的品德，有勤奋工作的态度，有任劳任怨的奉献精神，有雷厉风行的工作作风，相信我能做好学生工作

二、基本工作思路：即“敬业、奉献、创新、服务”八字方针。 以红色育人为主线，以安全稳定教育为基础，以各种规章制度教育为辅，以学生寝室教育为阵地，以班级干部队伍教育为首，以学生的学习教育、全面发展为目的，促进学生掌握学习能力，提升综合素

质和社会竞争力，保证学生“心理健康，身体健康，学有所成”。

三、下一步的主要工作措施

1、加大学生政治思想工作力度，建好学生班级管理档案、诚信档案、心理咨询档案，做好学生干部的选拔、考核工作，培养一支品学兼优、积极肯干的学生骨干队伍；在学生的综合评价、评价、助学贷款、勤工助学等日常管理中，要做到公开、公平、公正；

2、每学期组织多种形式的主题班会不少于4次，随所带班级听课不少于5次，与每个学生谈心不少于1次,深入了解学生思想状况、心理特点及其发展规律，防止因心理问题而引发恶性事故；

3、加强对考研课程的学习辅导和报考动员教育工作，使考研率达到50%，使学生报到率、就业率和出国率均超过省内同类学校平均水平；

4、积极落实“三下一上”，即下课堂，下寝室，下学生活动中心，上网络。在“三下一上”的过程中，充分发挥辅导员的主导作用和学生的主体意识，在知、情、意、行相结合的过程中，培养良好的班级文化氛围和育人环境，潜移默化地对学生进行教育，积极组织学生参加各类社会实践活动，培养学生的创新能力、实践能力，提升、拓展学生的综合素质；

高校竞聘演讲稿【篇7】

各位领导、各位老师，大家好。非常感谢您给我这次参加比赛和接受选拔的机会。

我竞聘的岗位是机要科副科长。下面我就个人基本情况向大家简要汇报。

我叫钟**会员。我于七月二十日毕业，获理学学士学位。目前，我的职位是计算机工程学院的思想政治辅导员。从xx年8月工作起,我一直从事着学生思想政治教育、学生管理、团学工作、毕业生实习就业指导工作和党建工作。

5年来，在领导和同事的关心、支持与帮助下，我认真履行各项工作职责，较好地完成各项工作，同时自己也得以成长。曾被先后授予等荣誉称号。我所在学生党支部曾获评“先进基层党支部”，一项支部立项获评“优秀党支部立项活动项目”。

至于紧急工作，我的理解是，这是一项政治性、业务性和及时性都很强的工作。机要工作性质特殊，要求高、责任大，从事这项工作要比常人牺牲更多的休息时间。所以，一名合格的机要工作者，必须要有高度的保密意识，要有清醒的政治头脑和坚定的政治立场，要有认真细致的工作作风和良好的工作纪律，要有甘于奉献的精神。

因此，根据关键岗位的要求，我个人认为我具备以下条件：

1.立场坚定，头脑清醒。多年的思想政治教育和学生党支部书记工作，在我的工作中培养了必要的良好的政治意识、大局意识和保密意识。

2、爱岗敬业，勤奋学习，具备较好的工作能力。学生辅导员工作纷繁杂琐，我始终认真对待，认真负责，经过多年的实践锻炼，我的业务水平、工作能力和综合素质有了很大提高。

3.勤恳做事，踏实做人，具有良好的工作作风。在工作和生活中，始终踏实做事，埋头苦干，不计较个人得失，无论是与领导同事还是与学生的交流沟通中，我的良好的人际关系、踏实肯干的工作态度和工作作风,受到了大家的肯定。

四。吃苦耐劳，有较强的接受新事物和适应新工作的能力。在工作中，我遇到过不少学生突发事件，有患精神疾病的，有车祸受伤的，有打架斗殴的，在处理中，我还不断反思和学习总结，从中也锻炼了我的应急应变能力和适应能力。

5.具有一定管理、协调能力。学生工作管得面很宽，5年的工作下来，我积累了一定的管理协调经验。

6.我是一名女性，机要工作在某种程度上还是一种重复劳动，做机要工作还需要耐得住寂寞。女人的耐心比男人强，更细致。

基于以上几点，我来竞争保密部门的职位。如果领导和同事们信任我，让我在这个岗位上经受新的锻炼和考验，那我会将期望与压力,转化为动力，做好以下方面1.加强学习，提高素质。

要加强政治理论知识的学习，不断提高政治理论素养和明辩是非的能力。加强对企业知识和高新技术知识的学习，使他们更能胜任本职工作中的重要科题。2.

摆正位置。副科长很关键的作用就是承上启下。在工作中应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作，要与分管领导、科长在工作上保持高度一致，办事要到位，当好参谋和助手，更要以身作则,与科室同仁们团结协作,共同进步。

3.扎实工作，锐意进取。既要发扬好作风、扎实工作，又要注意在工作中探索创新，提高工作效率和服务质量。

其实, 作为工作年限和资历尚浅的竞争者，能站在这里参与岗位的竞聘演讲，对我来说就是一次很好的学习、锻炼机会，无论结果如何，我都会以平常心对待。

谢谢大家!

高校竞聘演讲稿【篇8】

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

我竞聘的岗位是高校中层。感谢领导为我们提供了这次公平竞争的机会，我会珍惜好这次机会，勇敢的接受领导和同志们对我的检验和挑选。参加今天的竞聘演讲，我的心情是激动而又紧张的，此时此刻我之所以会勇敢地站在这里，首先是因为责任的力量驱使我迎接这次挑战，我们小教部的同事都知道，就在前几天我曾讲了许多大道理鼓励我儿子参加了班干部的竞选，而今天，我们单位也要竞聘中层领导干部了，我要用自己的行动告诉儿子，我不仅是这样对他说的，也是这样做的，我要用自己的行动告诉他：

生活在竞争激烈的当今社会，不仅要勇于挑战、勇于承担责任，同时还要做好面对失败和挫折的准备。另外，我参加演讲的更重要原因是我充分认识、理解了教育系统机制改革的必然趋势和必要性，我十分珍惜领导给我们的这次竞聘机会。

我是93年参加工作的，曾经在基层小学做了八年的班主任工作。八年的一线教学让我对教师这一职业的酸甜苦辣有着切身感受；八年的一线教学让我更加清晰地了解了教师需要什么，学生需要什么；八年的一线教学让我积累了许多宝贵的经验，也让我更加热爱教师这一职业。一路走来，八年的努力与探索，八年的心血和汗水,不仅浇灌了我心灵的幸福之花,也得到了领导和同事们的肯定.

2001年我被共青团辉南县委、辉南县教育局评为“优秀中队辅导员”；2002年被辉南县人民**评为优秀教师；2005年被“希望杯全国数学邀请赛组织委员会”评为优秀辅导员；我曾多次送课下乡，多次参加县、市级公开课：2000年5月，在“通化市小学素质教育课堂教学汇报课活动”中我的思品课《为成功而奋斗》获优秀奖；2005年5月在“通化市小学信息技术环境下课程整合观摩研讨会”上我的语文课《草船借箭》获一等奖；同一年里，我的教学**《有心插柳方成荫》在《吉林教育上》发表。并且我曾先后被评为县、市级骨干教师。

竞聘演讲稿精彩八篇

勇于开始，才能找到成功的路，当我们被要求在一个很重要的场合发表演讲时。演讲稿可以在演讲时为演讲者提供更多的灵感和连贯性思路创意，演讲稿是传递信息，能够在公共场合起到重要的作用。申请书范文网为大家整理的“竞聘演讲稿精彩”将会引起您的兴趣，要全面了解相关话题请您继续向下阅读！

竞聘演讲稿精彩 篇1

??的就是竞选班级元首--班长。我坚信，凭着我新锐不俗的官念，凭着我新锐不俗的官念，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。

开头三：

各位领导、各位评委，大家好！

(演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态)

今天，我能够站在这里，参加竞聘**银行副职岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。

开头四：

尊敬的*，各位同事：

我很高兴也很荣幸能给你作一份工作报告。首先，我衷心感谢组织的培育和领导的信任。多年来，组织领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和你一起共作，我感到非常荣幸和愿意。

俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。

开头五：

各位领导、同志们：大家好!

此时此刻，我可以作为一名选手走上舞台，向你展示自己。我既兴奋又紧张。我很兴奋，因为我有幸赶上了公平竞争的大好机会。我很紧张，因为我害怕领导和同志们的高期望。但是无论如何，我要对主席团党委的这一明智而勇敢的决定表示衷心的感谢！

并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘

的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。为此，我一举两得，积极参与其中。我想竞争的职位是商务部的副手。

开头六：

尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，从而喜欢我、支持我。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

竞聘演讲稿精彩 篇2

各位领导：

大家好，今日我要竞聘组长。

我毕业于xx-xx，我自从20xx年进公司商场以来，我从事电工工作，通过在工作中不断的学习，我努力提高自己的业务技能，保证平安用电，无安全事故，后有调防损部工作，使我对公司经营模式有了深化的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。

我具有正直的人品、良好的文化修养以及完美的工作作风。工作中我做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。我始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不肯做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导安排的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

我是具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素质;做工作，办事件，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到益处。

我热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。碰到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作实力得以提升。有较高的业务技能水平。

在工作中有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思量、爱出新点子，工作中十分注重发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开辟工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

超市是一个生活的缩影，是大众生活的消费的场所，我们代表了公司的形象，我们和顾客直接交往，组长是要带领大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，还要做好全组的工作，防损，平安，销售，消防。商品陈设，卫生防鼠等工作。作为组长，必需了解主管经理及主管店长的主要工作思路和目标，我抱负概括为20个字，即搞好服务、内强素养，外树形象，开辟进展，自强不息。

仔细贯彻执行商场的各项打算，加强学习，乐观进取，求真务实，开辟创新，不断提高自己的综合素养、创新实力，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作乐观性，同心同德，搞好防损，平安，销售，消防。商品陈设，卫生防鼠各项工作

是建立和完美竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的长处，从而调动小组每个人的工作乐观性。

要摆正位置，当好参谋。首先超市工作要尽其全部，收集各种信息供领导参考，向领导提供各种建议和主见，要有统筹兼顾的思想，和其他小组协调好，使做出的决策能符合大多数人的意愿

要让每个员工和促销树立依法经营、维护公司利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立顾客是上帝、员工代表企业的思想。做好员工和促销的工作布置、指导和考核，切实执行公司每期DM及店内的各项促销活动，充分做好宣扬及安排的工作;仔细做顾客接待工作，全面协调，让顾客感到便利、快捷的服务。

恭敬的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开辟创新是我的工作态度!假如公司委以我组长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧智慧，以高昂的工作热烈和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助公司和超市领导使商场营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，升高到一个新的台阶。

竞聘演讲稿精彩 篇3

尊敬的各位领导、评委：

大家好！

首先，感谢公司给我这次参与竞争的平台，感谢领导给了我一次自我展现的机会。今天我有幸参加营业机构所主任的竞聘，心里非常的激动。在此，我感谢领导、同事在工作中给我的支持和帮助，我将以自己的实际行动来回报营业机构所。

下面，做一下自我介绍：

我叫XXX，今年XX岁，中专学历，会计员职称，20XX年X月调至支行客户部担任客户经理。工作以来我始终勤勤恳恳，兢兢业业，受到了客户认可。今天的竞聘，通过综合权衡我觉得自己有以下优势：

第一、我诚实稳重，人缘好。

我这个人做事认真，诚恳务实。为人热情大方，善解人意，善于与各种类型的人沟通交流。工作中我能够服从领导，团结同事一起做好工作。我虽然不太擅言辞，但我天生一副热心肠，能够协同大家一起做好工作。正是我实在、诚恳的处世态度，让我赢得大家的好感。今后我愿与大家更加友好和睦地相处。

第二、我具有一定的工作经验和吃苦耐劳的精神。

参加工作十年来，我历经多次岗位的变迁，一步一个脚印，走到现在客户经理的岗位上。不同的工作岗位历练了我的工作能力，增长了我的见识。我这个人做事严谨、认真，工作中无论事情大小，我都认真对待，不辞劳苦，把它当作一个学习和积累的过程。这培养了我一心为公，吃苦耐劳的精神。由于在基层岗位时间较长，我熟悉各种业务，这让我丰富了阅历，积累了经验，为我做好以后的工作奠定了坚实的基础。

第三、我有较强的业务能力和创新能力。

我参加工作以来不断熟悉各种业务，不论是出纳、会计还是客户经理我都认真做好，这使我的业务能力不断攀升。在现在社会里，创新显得尤为重要。我年轻，能够较快接受各种新的信息和知识，喜欢开动脑筋，发挥主观能动性，创新工作思路，不断提升工作能力，创造新的工作业绩。

第四、我具有较强的沟通、协调和管理能力。

自从参加工作以来，我任职不同的工作岗位，每到一处，我都积极沟通、协调各种关系，发挥自己桥梁和纽带的作用，使各项工作有条不紊地顺利开展。在我这两年担任客户经理期间，我学到了许多新的知识和工作方法，工作由不熟悉到熟悉，提升了我的管理能力，为我做好以后工作奠定了良好的基础。

竞聘演讲稿精彩 篇4

可见，理解是填补人与人之间鸿沟的桥梁和石头

因此，在人际交往中，我们应该学会理解和善待他人。在这里，我将告诉你两个真实的故事

第一个：有个母亲惦记着儿子的生日,一下班,马上买了蛋糕就往家里赶,半路上,知行车碰了石头,蛋糕甩了,人也摔伤了.儿子见不到蛋糕,大哭大闹,怪母亲在同学们面前丢他的脸.

母亲也哭了,为什么呢？让我们想想。第二，一个中学生看到他妈妈越来越老，身体越来越差。他认为这是他为自己的成长付出的代价

她想在即将到来的3月8日送妈妈礼物。 它是什么？无意中,她翻开相册,看到妈妈年轻时美丽的动人的形象,她哭了,她悄悄地把相片拿去放大,又镶上一个漂亮的镜框,三八那天,她把镜框放在家里最显眼的地方.

妈妈回来一看就哭了,女儿扑进妈妈的怀抱,感到妈妈的泪是甜的.两个妈妈都哭了,但个中的泪水那个是酸的,那个是甜的,同学们心中早已清楚,第二个故事道出了理解的真谛所在.

2。宽容。宽容精神是生活中必不可少的美德

人际交往中离不开你我他,更离不开宽容法国作家雨果曾经说过：世界上最广阔的是海洋,比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是人的胸怀.人际交往；善待他人，如果没有宽容，就没有友谊，没有宽容，就没有美好

宽容是一种美德,一种修养,也是衡量一个人层次高低的标准.3．大家都知道我国古代有个伟大的教育家叫孔子.

他有一个得意门生叫颜回.有一次,颜回看到一个卖书的人和买布的人吵架.

买布的人说：“三八十三，你为什么要收我二十四美元？”颜加催促他说：“现在十三八二十四。你错了。别吵了。”

买布的人指着丰颜说：“你是谁？”？我只听孔子的话。我们和他谈谈。颜回问：如果你错了，你该怎么办？买布的人说：我把脑袋给你.

你错了怎么办？颜回说：我把帽子丢给你了。他们找到了孔子

孔子询问情况，笑着对颜回说：“三月八日是二十三日。颜回，你要是输了，就把帽子给别人。”

.颜回想；三八二十四才对呀？老师一定很困惑。他不得不把帽子给买布的人

那人拿了帽子高兴地走了.这时孔子告诉颜回：说你输了,只是输一顶帽子,说他输了,那可是一条人命啊!

你说帽子重要还是人命重要呢？颜回跪在孔子面前说：老师比学生重要，学生很惭愧！

正如我们所说：退一步，宽容使事情变得简单，而苛刻使事情变得复杂

我们学校有个同学叫周昭林,他是一个心胸宽广的人,很多同学都喜欢跟他交往.记得初一时,有一次他被同学欺负.

但没有还手,那同学还继续打他,实在没办法,他只好说：你再打我就告诉老师去.边走边说,还未走到走廊的一半又折了回来,脸上还像平常一样挂着笑容.

以他的个子.力气,还手不费吹灰之力,他却没有这样做,而是用告诉老师来吓唬那位同学,这是一种宽容,同时也是一个男孩子应该具备的气度.

他的宽容避免了打架。 实际上，在生活中，人与人之间不可避免地会发生碰撞

摩擦,只是看你如何去处理.年轻人争强好斗心较重.

常为一点小事争得脸红脖子粗,自己做错事,不着重检查自己,而是一劲地找别人的不是,缺乏的就是一种理解和宽容.青少年渴望得到别人的理解．宽容他人,培养豁达的情怀.

多点自我批评,多点自我牺牲的精神,如果是老子天下第一会使自己变得自私．狭隘.总之,人是需要尊重．理解．宽容．关心和帮助的.

在日常生活里,一句谢谢,一句问候,一句道歉,一个微笑,都将给你和他人的心中带温暖,带来希望,使生活充满友爱充满阳光,学会善待你的父母．兄弟姐妹．你的长辈．你的老师．你的同学吧,你的人际关系定会更加和谐.

竞聘演讲稿精彩 篇5

尊敬的各位评委，各位领导：

大家好！

首先衷心感谢组织为我们提供这样一个展示自我的平台。今天能有幸参加竞聘，我深感荣幸和万分激动。我这次竞争的职位是办公室主任。我之所以选择这一岗位，是因为我深知办公室工作的重要性；我之所以挑选这一岗位，是由于办公室工作天地辽阔，任重道远，大有可为；我之所以竞争这一职位，还因为我不仅有信念、有信心、有才能、有优势干好这一工作，还具有以下三点优势：

一是经历上有益这个岗位。有人说，经历是人生是最为宝贵的财富。我非常认同这句话。我大学毕业后，有过四年的乡镇工作经历，在乡镇主要从事办公室工作，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，我很快进入角色，把“强本领”作为立业之基，培养锻炼了办文、办会、办事及综合协调等多个方面的能力，善于登高望远增强眼力，善于谋深做实增强脑力，善于求精出新增强笔力，善于上通下达增强脚力，坚持在服务大局上彰显功力，这些对我胜任这个职务有很大帮助。

三是学识上胜任这个岗位。多年的基层工作经历养成了我勤奋好学、刻苦刻苦、乐于贡献的品德，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。自上班以来，我一直没有放松学习，积极集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻党的最新理论知识和办公室业务有关知识，把学思践悟贯穿于“三服务”履职全过程，进一步筑牢政治信仰“压舱石”，打牢政治理论“基本功”，架牢政治规矩“顶梁柱”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”，。

三是性格上适宜这个岗位。虽然我年纪轻，但在实践中锻炼成长，踏实干事，诚实待人，多年的办公室工作经历，培养了自我吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。

如果承蒙信任，有幸走上是办公室主任这个岗位，我愿不断挑战自已，超越自己，踊跃实行职责，坚定幸不辱命。

一是忠诚履职，带头尽责。今后工作中，我将保持坚定的立场，坚持正确的方向，切实增强“四个意识”，行动上同保持高度一致，永远紧跟走，做绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的干部。牢固树立大局观、全局观，既要了解上情，也要吃透下情，敏锐捕捉各方面的信息，善于综合分析，超前谋划，为领导决策提供参考服务。

二是团结合作，按章办事。今后的工作中，我将始终保持强烈的事业心、责任感和极端负责的作风，在工作上与办公室的同志们相互关心与支持，营造团结互助氛围，做到认真、深入、负责，要细之又细，严之又严，实之又实，凡事按规矩办、按制度做、按流程走，坚持实事求是，说实话、报实情、做实事、求实效。同时还要加强与各部门的沟通联系，妥善合理处理突发性问题，营造顺畅的工作氛围。

三是严于律己，敬业奉献。

各位领导，各位评委，我是以平凡之心看待这次竞争上岗的，加入竞争上岗，对我来说是一次难得的学习跟锻炼的机遇，重在进程，不在成果；重在耕耘，不在播种。无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞聘演讲稿精彩 篇6

竞聘演讲稿精彩开头

开头的写作方法：

因为竞聘演讲的时间是有限制的。所以，精彩而有力的开头就显得异常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：

（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。 (2)简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。

（3）概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。

竞聘演讲者应精心设计演讲开头，把听众带进自己创设的演讲情境中，从而提升自己的人气，在竞聘中胜出。但是现实中，常见一些演讲者由于开头不当，引起听众的反感，不但没有助上竞聘者“一臂之力”，反而事与愿违，拖了竞聘者的“后腿”。 错误举例：

我叫××，今年40岁，中共党员。首先，我要感谢上级党委给了我竞选校长的机会，并且衷心地感谢各位代表和同志们对我的支持和信任。我1987年大学毕业，分到第一中学任教；1990年任办公室副主任；1992年任办公室主任；1996年任副校长，主管教学工作。我认为我完全有能力胜任校长这一职务，因为我具有如下优势……

听完这段竞聘演讲的开头，各位感觉如何呢？

客观地说，这样开头，也有一定的可取之处，简洁明了，朴实庄重。但难免刻板平淡，缺乏新意，不仅难以激发听众兴趣，而且会使人感觉：这个人不善创新，不适合做领导。这种先入为主的印象一旦形成，将对接下来的演讲内容产生不利的影响。

令人遗憾的是，类似这样鳖脚的竞聘演讲开头方式，还有很多呢！如——

盲目自信型

竞聘演讲稿精彩 篇7

学校领导、各位老师：

大家下午好！

我校这次机构调整充实，对新设立机构的部门负责人采取公开竞聘的方式招聘，为全体教职工提供了一个公平竞争的环境，我非常拥护，并积极参与竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。在这里我以平常人的心态，参与学校后勤主任岗位竞聘，首先应感谢学校领导、学校老师为我创造这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我今年33岁，大专文化程度。小学高级称职。1991年7月参加工作。20__年从沙河小学调到长兴小学工作至今。现在担任体育课。兼顾学校出纳工作。协助后勤工作联络社会工作。后勤处长竞聘演讲稿

一、我竞争的条件：

今天之所以走上讲台，竞争学校后勤部副处长一职务。是因为我具备以下优势：

第一、我具备较高的政治素质。

我从小受到良好的传统教育，后又经过部队和长期的基层行政工作的锻炼，因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参加工作以来，在各级学党委的正确领导及同志们的支持帮助下，我认真学习了马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想进步，能够认真学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合，自觉履行一名共产党员的义务，在思想上与党中央保持高度一致。

第二、我具有丰富的工作经历。

第三、我具有丰富的管理经验和驾驭全局的领导才干。

我有?多年的领导岗位工作的历炼，使我具备了一定的管理能力和综合协调能力，对领导一职有了较深刻的理解。多年的领导岗位工作，使我深刻地领悟到理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。

第四、我具有严谨踏实的工作作风。

参加工作以来，我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”，在任何工作处理中，从来没有“反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我历来就是一定要把自己现有的本事用完，能使的劲使够，再向领导交差。

第五、清正廉洁、作风正派。在十多年的基层领导岗位上，我从不收受贿赂及礼品，人事处副处长竞聘演讲稿始终以严谨的工作作风和党员的身份要求自己，始终认为，沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福”。

经过十来年的教学工作锻炼。使自己各方面素质得以提高，几年前就要求自己积极加入中国共产党员以自身的行动带动人。努力做到大事有原则，小事讲风格，共事讲团结。

二、工作设想

如果领导和老师们信任我，让我走上后勤处处副处长的工作岗位，我将不负众望,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。我的工作设想是：

1、加强自身学习，提高政治修养。首先是加强政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力，进一步牢固树立全心全意为师生服务的思想；另外，还要加强业务知识的学习，提高工作能力，使自己更加胜任本职工作。

2、认真履行岗位职责，摆正自己的位置，当好配角。首先，做到格尽职守，积极完成好自己分管的各项工作，当好处长

的助手。积极从我做起，维护领导教务处长竞聘演讲稿班子的团结。只有团结的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。另外，工作中维护处长的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，努力做到工作主动不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱。

3、加强后勤处管理、认真履行职责。针对后勤处管理工作，我将以围绕一个中心、确保一项重点、实现三个转变积极开展工作：

第一、所谓围绕一个中心，就是紧紧围绕后勤处工作任务这个中心，始终把学校后勤处工作放在重要位置，把工作精力倾注于工作第一线，狠抓食堂管理、校园环境卫生；把学校医务室管理、交通管理放在首位，其次是校产、水电、学生宿舍管理，积极为学生创造一个安全卫生的生活环境。从而确保后勤处各项工作任务完成。

第二、确保一个重点，就是突出重点后勤处管理工作，进一步健全后勤处工作制度，加大监查力度，使后勤处各项管理落到实处，为师生创建一个良好的学习、生活环境。

第三、实现三个转变。一是后勤处工作重心应以学校为主向学生食堂和学校宿舍管理并重的方向沾边，二是后勤处的思维方式应由科学化管理与规范化管理的方向转变，三是后勤处工作应由复杂化向社会化转变。

4、制定和完善后勤处的管理规章制度。工作中，我将进一步制定和完善后勤处有关管理规章制度，使后勤处的管理工作更加规范化、制度化、透明化，提高工作效率，积极为我校教学、科研、师生服务。

以上这些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和体会，衷心希望得到大家的批评和指正。如果这次我有幸通过竞聘走上新的工作岗位，我将努力扎实工作，以自己的行动和成绩来回报各位领导、师长及广大同志们的厚望，如果落聘，我也不会气馁，我会以此为动力，加速积累，争取再通过新的挑战崛起，通过新的竞争获胜。

竞聘演讲稿精彩 篇8

尊敬的各位领导、各位评委，你们好：

我非常感谢行领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时，也对各位领导和同事们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚的谢意!下面，我将个人基本情况，主要工作业绩，竞聘优势和今后努力方向，向各位领导和评委汇报如下：

一、个人基本情况和主要银行会计主管竞聘演讲稿业绩

我叫，现年30岁，中共党员。94年12月参加农行工作，94年12月至XX年1月，在营业所先后从事会计员和会计主管工作;XX年1月至今在城区办担任综合柜员。工作中，我爱岗敬业，遵纪守法，勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点，无私奉献，尊重领导，团结同志，大胆进取，敢于负责，充分发挥了党员示范岗的模范带头作用，为城区办事处存款超亿元和被银监局评为“良好网点”做出了自己应有的贡献。近几年来，先后多次被上级行评为“优秀统计员”、优秀会计员、优秀柜员和先进工作者。

二、竞聘优势

一是具有较为扎实的专业知识。二是有较为丰富的实践经验。三是有较强的工商银行总会计竞聘演讲稿工作思路能力。四是具有较强的业务技能。五是具有勇挑重担的勇气和能力。

三、今后努力方向

假若我能够竞聘上岗，我的目标是：争取内部工作质量进入全县前六名。一是努力学习各种新知识，适应形势发展的需要，全面提高自身素质。二是履行职责，不断强化决策管理，规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。三是拓展服务理念，打造优质服务品牌。全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。四是坚持内抓管理、外抓营销并重，促进内控和业务共同发展。

我的竞争上岗演讲稿完毕，谢谢大家!!

关于团队的演讲稿(实用13篇)

演讲稿的重要性不言而喻，它可以帮助我们在演讲时思路清晰、表达精准。那么，如何才能写出符合逻辑的主题演讲稿呢？这篇丰富的“关于团队的演讲稿”将为您解答这个问题，不容错过！建议您将本页面加入收藏，以备不时之需！

关于团队的演讲稿(篇1)

各位领导、各位嘉宾，同事们：

大家下午好!

我是某x：

尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的同事们，大家早上好!在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世繁荣，共铸事业巅峰!

作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20XX年新的辉煌!

某公司，特别是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、平等是我的收获和感悟。

当然，这一切的一切来的真的不容易，领导们的关心关注，同事们的鼓励支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的广阔平台。把我的自信心一点一点培养起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成交就很简单了。

回顾20某，展望20XX，魏总说我们20某是跨越的一年，20某是超越的一年，他老人家为我们指明了阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的!!

关于团队的演讲稿(篇2)

团队展示-保证有效教学

---西校区暑期校本培训主持人串词

程序：

第一部分：开场白

第二部分：学校简介

第三部分：我们的团队

第四部分：团队展示

第五部分：教研组汇报

第六部分：总结展望

第一部分：开场白

尊敬的各位领导、各位同仁，大家上午好！首先做个自我介绍,我叫王在进，西校区教导副主任，因为丁校长在外学习，所以今天由我来主持。根据中心校的校本培训方案安排，今天上午由我校承担有效教学的团队展示板块，此时此刻身为主持的我，包括即将出场展示的部分团队老师，可以说心情都是既高兴又惶恐，高兴的是一方面能在这个平台有这样一个难得的机会与在座的汇报工作、交流思想，另一方面也充分说明本部领导对我们一年来团队建设与教研工作的认可，所以我要代表西校区说两个字：感谢！惶恐的是本部人

才济济，在座的各位可以说个个都是教学骨干、教研精英，西校区的团队建设刚刚起步，所取得的成绩也是微不足道，所以在你们面前自卖自夸确实有些难为情，也请各位同仁听后多多包涵，多提宝贵意见。

第二部分：学校简介

为了使大家更了解西校区，首先我向大家简要介绍西校区的发展历史。上派中心校西校区前身为肥西县美菱小学，微机室、美术室、音乐室各1个。

第三部分：我们的团队

因为西校区近几年一直处在“并校-分校-再并校”的发展特殊期，每一次变动对教师而言其实都是一次新的适应与磨合过程，频繁的变动让教师的归属感难以在短时间内凝聚，向心力缺乏。学校的教科研非常薄弱，老师们确实都在认认真真教书，但教科研意识整体淡薄，缺乏这方面的领头人。

西校区加入到中心校本部这个大家庭后，张校长非常关注西校区教师发展，一直关心指导出谋划策，新组建的领导班子也积极思考着怎样让学校为教师发展提供平台，经多次研究确定QQ群、业务学习等大力宣传，营造氛围，鼓励年轻教师积极向上，让他们认识到通过赛课这个平台不但可以展示自我，更是提升自我的好机会。在多学科无专业教师的情况下，经校级选拔和综合考虑，学校推荐了数学、英语和信息四个学科的比赛。考虑到其中学具，好让他们有更多时间准备；有的负责选手外出比赛时课程调配，好让他们无后顾之忧专心比赛；有的负责比赛过程全程陪同，好帮忙应对突发状况；有的负责在选手气馁或不自信时为他们鼓劲加油··幕后团队的倾力相助，让4名参赛选手深深地感受到：他们不是一个人在“战斗”！这也让选手们更加努力拼搏，从教研分会初赛到县复赛再到决赛，一路绿灯走到最后。下面的就让我们听听这4位老师的参赛经历与成长故事。

第四部分：团队展示

首先请西校区牛芝平老师上台做汇报。牛老师虽年轻，但教学老道，方法新颖，她的英语课堂就和她的人一样充满阳光活力四射，在此次大奖赛中她斩获县英语学科一等奖中的第一名。掌声有请。

第二位做汇报的是西校区的解光文老师。帅气的他教授信息学科，是学校的网络管理员，无论是学校的还是个人的电脑有问题，老师们第一个想到的就是他，他也是学校最受学生欢迎的老师之一，爱好摄影，擅长厨艺，在此次的大奖赛中获县信息学科的一等奖。掌声有请解老师。

第三位做汇报的是西校区的舒贵平老师。舒老师温柔甜美，上课也是行云流水娓娓道来，在孩子们的眼里，她就像是一个大姐姐从不发火，舒老师参加的是县语文学科的比赛，获得了二等奖的好成绩。有请舒老师上台与我们分享她的心路历程。

最后出场的是西校区的佘翠萍老师。佘老师参加的县数学学科的比赛，在县级比赛同样斩获一等奖中的第一名，

后又代表肥西县参加合肥市比赛，历经拼搏获得了二等奖的好成绩。让我们一起来聆听她的比赛经历。

第五部分：教研组汇报

刚才汇报的不懈努力是密不可分的。但花儿离不开土壤，活动的扎实开展是分不开的，下面有请董生老师代表西校区教研组向各位领导和老师汇报西校区团队建设思考与教研活动开展情况，有请董生组长。

第六部分：总结展望

西校区从成立到今天快满阵痛、不解甚至怀疑，但现在我们有的是坚定、拼搏、团结、与明确的目标方向。我们的教师离名师更近了一步，我们的课题也开始破冰了，继先期加入本部自育自学课题组后，学校又成功申请为县秋季211课题实验推广学校，前不久申报的《小学生社团研究》课题又成功中标。搭乘“新优质学校”创建这趟列车，西校区的发展已驶入快车道，西校区一定会迅速地成长起来。全体西区人坚信：只要大家抱成团，一路拼搏，定会一路花香！

关于团队的演讲稿(篇3)

中国古话说，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。

团队精神在字典中的解释是集体合作，共同奋斗的精神，就是所有团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队而牺牲自己的某些利益。分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能是团队精神的具体表现。因此我们有必要在我们日常生活中的点点滴滴中实践它。

蚂蚁很小，创造出的奇迹却令人叹服：草原上，在野火烧起的时候，众多的蚂蚁迅速聚拢在一起，紧紧地抱成一团，然后象滚雪球一样飞速滚动，逃离火海。在滚动过程中，蚂蚁球发出噼里啪啦的烧焦声，那是最外层的蚂蚁用自己的身体为整个集体开拓生路发出的呐喊。其实，蚂蚁的成功逃离靠的就是团队力量。对于蚂蚁这样一个弱小的物种来说，面对类似的灾难难以逃出生天。使蚂蚁能以绵薄之力存身于世的，是它们的有组织、有秩序的群体，我们称之为，团队。

如今的我们风华正茂，时代的步伐要求我们要在团队合作中健康成长，把新绿小心栽种，用梦想去施肥，让团结之根插入社会的土壤。终有一天我们会意识到：团队合作是人生中最大的财富！就让我们把自己融入集体，在集体中发挥自己的力量，让团队展翅，助我们飞翔！

关于团队的演讲稿(篇4)

杰出技术团队发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的团队成员们：

大家好！我非常荣幸能够站在这个讲台上，代表我们杰出的技术团队向大家作一次发言。我想对我们这个团队的每一位成员表示衷心的感谢和崇高的敬意。正是你们的辛勤努力和无限潜力，才使我们的团队得以傲视同侪，取得了如此辉煌的成就。

作为一个杰出的技术团队，我们始终坚持着持续创新与共同成长的理念。在每一个项目中，我们不仅仅是单纯地完成任务，更是用心去研究、探索，并不断突破技术难关。通过各种困难和挑战的洗礼，我们学到了很多宝贵的经验和教训，让我们在技术领域中独具优势。

技术是我们的核心竞争力，是我们独特的优势。我们拥有一支由精英组成的团队，在我们的团队中，不仅有编程高手，还有软硬件结合的专家，有经验丰富的工程师，有深思熟虑的设计师。正是这样多样化的成员构成，使得我们能够在项目中各个环节发挥各自的优势，共同推动项目的顺利进行。

在项目管理方面，我们始终秉持着高效与质量的原则。我们深知时间对于一个项目的重要性，我们的每一位成员都以高度责任感和使命感来对待每个项目，坚持严谨的工作态度，以确保项目在最短的时间内得到顺利完成。

同时，在质量控制方面，我们从不妥协。我们知道技术的实现绝对不是草率从事，而是需要经过反复测试和严格把关。因此，在每个关键节点上，我们总会进行多次代码审查、功能测试和性能测试，以确保项目的质量达到最高标准。

团队合作是我们团队最重要的精神。在我们的团队中，每个成员都能充分发挥自己的特长和优势，同时兼顾团队的整体利益。我们相互帮助，相互支持，形成了一个和谐的氛围，这使得我们能够更好地合作，更快地解决问题，并取得成功。

除了团队合作，我们不忘个体的成长。在团队中，我们鼓励每个成员都有机会不断提升自己的专业水平。为此，我们为每个成员提供了培训机会和学习资源，鼓励他们参加相关的技术会议和研讨会。因此，我们的团队始终拥有最新的技术知识和前沿的研究成果，使我们能够在技术领域保持领先地位。

我要向各位领导表示感谢。是你们的正确领导和指导，使我们的团队能够一直走在正确的轨道上，不断前进。正是因为有你们的支持，我们才能够在技术方面取得巨大的突破和进步。

感谢大家对我们团队的支持和鼓励！未来，我们将继续保持团结合作的精神，坚持不懈地追求卓越。让我们共同努力，为技术领域的发展做出更大的贡献！

小编感谢您的阅读！

关于团队的演讲稿(篇5)

各位领导和同事：

大家好！ xx是我司货物仓储、销售、配送的中心环节，也是对外服务的窗口和门户。因此，打造一支风格优秀的仓库团队，提升橱窗形象至关重要。

为了塑造好这支球队，我认为应该注意以下几个方面：

1.在员工道德行为方面，进行批评和自我批评。

一个人的工作是好是坏，重要的不一定是工作能力，而是工作态度。只有对自己的工作有正确的认识，才有可能改进工作。质量，否则，一切都将是一句空话。良好的道德行为包括很多方面。我们不说那些大话和刻板印象，而是谈论我们生活中的小事，例如一个人的谈话，一个人的着装，一个人的遵守纪律，一个人的行为。说到信守承诺，事情虽小，但大。请反思：在我们之前的工作中，有没有说粗鲁的言辞，有没有穿得体的上岗，有没有对人和事有点慢，经常迟到五分钟是不公平的？事情。太多轻率的小事，已经成为了主流，形成了人们对我们的整体认识，而这种认识真的不完美！因此，要塑造仓库团队，提升橱窗形象，首先要从培养员工良好的品德入手。至于怎么修炼，我觉得有必要开展一个批评和自我批评的活动。这不是整顿，而是整顿。本次整改是指整顿作风。在这项活动中，我们要始终客观地评价自己和他人，真正做到实事求是。真正做到最好。

二是在员工工作技能方面，开展再学习和工作竞赛。

一个人要想成长，就必须不断学习。不断学习进取也是一种美德。过去我们有些同事可能不注意这一点，认为没有必要。讽刺那些爱学习并认为这是误报的人。但现实并非如此。我们的产品不断更新，甚至产品知识也需要我们去学习。我们在日常工作中遇到了新的问题。如何处理这些新问题取决于你的思维方式。一个不断学习的人有一个活跃的头脑和多种思维方式。 ，会从不同的层面看问题，解决问题的方法自然比别人好。我们的工作技能也需要不断学习。仓储虽然只是一个部门，但涉及的环节很多。每个环节的工作都需要一定的专业知识和专业技能，而这些工作环节的工作人员是不会变的。如果今天让你做下一个工作，你能胜任吗？即使是同一个岗位，每个人的工作质量和效率也会有所不同。因此，这些因素要求我们不断学习，不断进步。我们只能通过学习来提高。那么，如何检验我们的学习呢？我认为我们可以在我们的团队中进行技术竞赛，用结果来证明我们的学习，用结果来证明我们的工作能力。

第三，在领导层的管理上，严格的工作纪律必须自上而下始终如一。

有国家法律和家规。近年来，仓储部门的工作在某些方面有了很大的提高，但也并不完美。完善制度并坚决执行，是保证各项仓储工作顺利、持续开展的前提。这个制度的完善，说白了，就是我们领导层要做的工作。过去，我们有很多系统，但他们真正实施的效果如何？它只是一张纸吗？此外，一个系统的实现必须是全面的，没有人可以专门化它。只有这样，系统才能持久。谁是制造特殊词的人？为什么某些系统是三分钟的热空气？有很多问题我们都需要反思！

第四，营造和谐氛围，充分调动员工积极性。

一个部门的管理不仅仅依赖于系统。营造和谐的工作环境，让每个人都能畅所欲言。这种和谐，我认为，应该包括人与人之间的团结、合作、关怀、关爱，包括包容、理解、支持和信任。关爱每一位员工，信任每一位同事，携手共进。为员工创造快乐的工作环境，给每个人一个发展的平台。这样的团队将能够战斗。

塑造我们的仓储团队，提升我们的橱窗形象，不应该只是一个口号，而是一项需要我们所有人共同努力的长期工作。 让我们每个人尽自己的一份力量，让我们闪耀！

谢谢大家！

关于团队的演讲稿(篇6)

篇一：团队培训演讲稿

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

中国有两句俗语，一句是，一个中国人是条龙，三个中国人在一起是虫，另一句是三个臭皮匠，赛过诸葛亮;这两句俗语讲的都是我们中国人在团队协作上的一些表现。假如我们把三个人看做一个团队的话，我们先来看看由三条龙组成的团队，三条龙组成的团队，结果却成了虫，很明显，这是1+12的效果;我想问一下，为什么会这样?

好，我们一起来分析一下，两个团队不同的地方就在于成员不同，而且这种成员之间的差异可以用截然相反来形容，大家都知道龙一般代表什么样的人?龙代表的是像诸葛亮一样的人，诸葛亮外号叫什么?叫卧龙;所以龙一般象征的是非常优秀，绝顶聪明的人;而臭皮匠象征什么样的人?

很明显，臭皮匠象征的是平凡甚至平庸的小人物，那么问题就出来了，为什么由三个非常聪明和优秀的人组成的团队绩效反而会差?而由三个平庸的小人物组成的团队绩效反而会好呢?

其实道理很简单，我举一个例子，现在有四匹千里马和四匹笨马各拉着一辆马车，四匹千里马朝着四个方向用力拉，四匹笨马朝着一个方向拉，大家说哪辆马车会前进的快?当然是四匹笨马拉的那辆车快，四匹千里马拉的车要么原地不动，要么向着其他的方向跑，就算能朝着正确的方向走，也会慢的跟牛一样，两个马团队为什么会出现这样的差异?就是看有没有心往一块想，劲儿往一块使的东西，我们把这个东西叫做团队精神。

下面再思考一个问题，刚才我们得出的一些结论是建立在假设的前提下的，这个假设就是三条龙心不往一块想，劲不往一块使，三个臭皮匠是心往一块想，劲往一块使，为什么会有这样一个假设?因为有着强烈的现实依据;阿里巴巴在向全球扩张的进程中，曾经聘用了大量的海外精英，这些精英们经验丰富，技术高超，管理能力也很强，但就是各抒己见，在一起难以磨合，最后阿里巴巴在这次向全球扩张的战略以失败而告终，后来马云总结这件事的时候曾说，管理50个聪明人是一件非常痛苦的事。

为什么聪明人和那些非常优秀的人比较容易缺乏团队精神呢?那是以自我为中心的意识在作祟，通常非常聪明的人都比较自负，比较自以为是，就是说我讲的都是对的，我的方法总是最好的，从而忽略了团队中其他成员的感受和建议，如果一个团队中有一个这样很优秀的人，还好一点，和他对抗的人会少一些，如果一个团队中有两个，三个或者更多这样优秀的人，那就比较糟糕了，这个时候每个人都认为自己很聪明，每个人都认为自己讲的是对的，自己的方法是最好的，谁也不肯让步，这样不仅不利于团队做出有效的决策，而且容易形成团队内部成员之间的对立，就算勉强采纳了其中一个人的方案，但执行起来会大打折扣，因为每个人只会在表面上服从，而在内心上还是坚持自己的想法，轻则消极怠工，重则起到破坏作用。

我们再来看一个案例，假如你是一个团队的领导者，你的团队中有一个在某些方面非常优秀的人，但这个人并不认可你的领导地位，甚至处处和你作对，现在你们来一起运作一个项目，你和他对这个项目都有自己的想法，你们各有一套方案，这时候你怎么办?

我们先来看第一个**片段，这个片段是xx年《赢在中国》第一赛季中有关宋文明的内容，大家知道在这个赛季中安徽的宋文明从数10万参赛选手中脱颖而出，最终成为第一届赢在中国的总冠军，获得了1000万的创业资金，现在他成立了一家人力资源管理****，就在合肥，我们来看看宋文明在参赛过程中的一些表现，看能不能给我们一些启示。

****略。

通过这个**我们可以看到，宋文明、任春雷、赵尧和周瑾四个人组成了一个临时的团队，最初除了周瑾外，其他三个人都想当队长，最后周瑾把票投给了宋文明，这样宋文明就成为这个团队的队长，他们所要完成的任务是为好记星设计一款有关**学习英语的工具，在做这个任务的过程中，任春雷表现的非常没有团队精神，第一，他对宋文明的领导地位非常不认同，说宋文明像个秘书，第二，比较散漫，在未向队长请示的情况下擅自脱离团队活动，他的这两点不仅让宋文明感到愤怒，同时也引起了团队里其他成员对任春雷的不满，所以宋文明说任春雷是让他干什么他不干，别人干什么他又说别人做的不对，在这种情况下，宋文明准备再和任春雷沟通一次，如果任春雷还是继续不配合的话，那就让他靠边，既然在团队里不能起正作用，那也不能让他起反作用。带着这种思想，宋文明和任春雷进行了一次沟通，庆幸的是，在这次沟通中拿出了一套非常不错的方案，而宋文明一看到任春雷的这个方案，就毫不犹豫的当场给予采纳，最后也是这个方案使整个团队获得胜利，通过这一点，我们可以看出，任春雷在某些方面确实很有过人之处，但我们更应该向宋文明学习，后来柳传志在给宋文明点评时还专门提到对宋文明这一点特别偏爱，其实宋文明再去找任春雷之前自己也有一套方案，但他还是很迅速的采纳了任春雷的方案，这一方面体现了他的包容，另一方面也体现了他对事不对人，以大局为重的精神，就算这个方案是我的对头提出来的，只要有利于企业的发展，我还是会采纳。

后来任春雷和宋文明单独pk，结局是宋文明胜出，包括后来宋文明夺冠，很大程度上是他所表现出的团队精神让他获得张瑞敏和柳传志的认可，最后反败为胜。

谢谢大家！

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好。

今天我演讲的主题是团队精神。所谓团队精神，就是大局意识、合作精神、服务精神的体现。团队精神建立在尊重个人利益和成就的基础上。

核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。

团队精神，我认为，首先，一个团队必须有一个核心：一个人还是一种精神。这个核心必须得到团队所有成员的高度认可，并有足够的吸引力和回应。

蚂蚁驻地遭到了蟒蛇的攻击。蚁王在卫士的保护下来到宫殿外，只见一条巨蟒盘在峭壁上，正用尾巴用力地拍打峭壁上的蚂蚁，躲闪不及的蚂蚁无一例外丢掉了性命。正当蚁王无计可施时，军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来，指挥蚂蚁爬上周围的大树让成团成团的蚂蚁从树上倾泻下来，砸在巨蟒身上，转眼之间，巨蟒已经被蚂蚁裹住，变成了一条黑蟒。

它不停地摆动身子，试图逃跑，但很快，动作就缓慢下来了，因为数亿只蚂蚁在撕咬它，使它浑身鲜血淋漓，最终因失血过多而死亡。一条蟒蛇足够在全国范围内养活蚂蚁一年。虽然这场战争牺牲了二三千只蚂蚁，但收获不小。蚂蚁王命令把蟒蛇带回宫殿。在军师指挥官的指挥下，近1亿只蚂蚁聚集在一齐，携带巨蟒。

他们并不费力地把巨蟒扛起来了。然而，扛是扛起来了，并且每一只蚂蚁都很卖力，巨蟒却没有前移，因为虽然有近亿只蚂蚁在用力，但这近亿只蚂蚁的行动不协调，他们并没有站在一条直线上，有的蚂蚁向左走，有的向右走，有的向前走，有的则向后走，结果，表面上看到巨蟒的身体在挪动，实际上却只是原地摆动。于是，军师爬上树，对背着蟒蛇的蚂蚁说：

记住，你的目标是一样的，那就是把蟒蛇带回家。统一了大家的目标。军师又找来全国嗓门最高的一百只蚂蚁，让他们站成一排，整齐地挥动小旗，统一指挥前进的方向。

这一举措立即奏效。蚂蚁很快把蟒蛇拖成一条直线，蚂蚁也站成一条直线。然后，指挥者们让最前面的蚂蚁起步，后面的依次跟上，蚂蚁们迈着整齐的步伐前进，很快将巨蟒抬回了家。

为什么团队需要核心？这要从为什么要形成一个团队说起。之所以形成一个团队，必然有着某种目的：

达到一定的目标，完成一定的任务或形成一定的竞争力。为了达到这样的目标，团队必须团结一致。核心就应运而生。

它不仅起凝聚团队的作用，更重要的是一种向导作用，指引团队向更优更好的方向前进、发展。

夏千良是图书出版界的一位奇才。毕业于复旦大学法学系。说是这样说，用他自己的话就是：

我甚至连课本都没有完整的看完。然而，他的团队却创造了一个神话：6名大学生用压岁钱注册了一家公司，仅用一年时间，就获利500万！

在如何管理、多决策中，夏千良起到了至关重要的作用。甚至有时当他做出一个决定时，其它所有人都反对，但当事实证明该决策的正确性时，所有人都被夏的智慧与胆识折服。这是核心的力量，伟大的力量。

可见一个核心在团队中的作用是多么的巨大，因此，建立团队的首要任务必先建立一个强有力的核心，它是力量的源泉。

其次，全体成员必须齐心协力，令行禁止。真正的团队不受内部约束，其它时间完全由自己安排。但是，一旦有任何需要团队共同完成的事情，所有人将义不容辞，义无反顾地投入到组织当中来，形成高度一致的整体。

谢谢大家！

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

在中国有句老话：一千人团结起来，就会得到一千人的力量；万人异心，则无一人之用，意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上！这是合作的力量，这是团队的力量，这是我们需要的团队精神。

我们的**中，我们的皇帝企鹅在严酷的冰雪暴侵袭下，他们举步维艰地迈着步伐，在广阔的冰面迷宫上产蛋。在它们的周围，到处都是大片的白色和浮冰，但勇敢的企鹅从不屈服，在如此恶劣的环境中生存。在一个没有其他生物敢涉足的地区，帝企鹅继续它们的浪漫约会。

随着冬季来临的群体迁徙，他们给我们讲述了一个传奇的族类，描绘了一个神奇、特别、而又富有感情的动物，展现给我们一个充满勇气、幽默和神秘的故事。唯有助人才能自助，才能生存；唯有合作，才能获得大家共同的追求。白色的荒漠中，他们显得那么的渺小，面对狂风，面对一切的恶劣条件，他们的坚韧却显得那么伟大。

无论条件多么危险，他们仍然信守诺言。

同学们,当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习上课时, 当你和朋友们一起游戏,一起活动,一起劳动时，当你和伙伴共同解决了学习生活中遇到的困难时,你是否感受到了同学之间那份真诚的友谊,团结带来的快乐呢?

团结学生，真诚地与他人沟通，是学生良好素质和健康心理素质的具体体现。未来社会对人才的需求,是多方面的综合素质,尤其是与人合作的意识尤为重要，这种合作意识产生与从小与同学之间的团结友好交往中。在课堂上，我们在少先队活动中开展小组合作学习和手拉手结队活动。这些不是团结合作的良好表现吗？

学生、团结、友爱、合作，既是人们生存和发展的条件，也是现代社会发展对人们的要求。随着科学技术的飞速发展，单靠一个人创造是不可能的，这就要求人们学会与他人合作、共存。一个游戏，一个中队的活动，一个清洁，一个发明，一个创造，离不开你，我和他的合作。

合作越好，质量和效率就越高。 实际上， 我们从小养成与人合作的意识和习惯，将来才能成为一个善于团结别人，善于理解别人，善于交往与合作的人才。同学们，让我们从现在做起吧！

```在这个世界上没有人是孤立的。我们应该和周围的人有各种各样的关系。如果你是学生，你应该和同学一起学习，一起玩游戏，一起完成学业；如果你是工人，你应该和你的同事一起完成工厂的生产任务；你是军人，就要和战友一起生活，一起训练，共同保卫我们的祖国??总之，不论你从事什么职业，也不论你在何时何地，都离不开与别人的合作。

什么是合作呢？顾名思义，合作就是互相合作，一起把事情做好。世界上有很多事情只有通过人与人之间的合作才能完成。

当一个人学会与他人合作时，他就获得了成功的关键。因此，人们常说，小合作成就小，大合作成就大。没有合作，就很难取得任何成就。

这是人生中非常宝贵的真理，我们应该牢记在心。

在这里，我想和你分享一个故事。一个人给驴和马签名。 驴里装满了货物。 它对马说：“马，我会累的。请帮我carry一些。”

马没有理它。驴死后，马不仅驮着货物，还驮着驴皮。如果马选择与驴合作，后果可能不会如此。

从这个小故事中，我们可以清楚地认识道合作的重要性。在我们的日常生活中，也是如此。你用筷子吃饭。如果你不使用筷子，那就意味着你不配和筷子。那你只能用手吃米饭。

俗话说：一巴掌不响，两巴掌满天响。从这个角度看，合作是多么重要！

关于团队的演讲稿(篇7)

路姐团队发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是路姐团队的一员，今天我很荣幸能够代表团队发言。我想感谢各位领导对我们团队的支持和鼓励。正是在您们的关心和指导下，我们团队才得以迅速成长，并为公司做出卓越的贡献。

作为一支年轻且充满活力的团队，我们深知自己的使命和责任。我们相信，创新是企业发展的源泉，所以在工作中我们时刻保持着不断探索、挑战自我的精神。正因如此，我们不仅在工作中勇于尝试新的思维和方法，也在推动公司的创新和变革中发挥了积极的作用。

除了创新，我们团队更注重合作与团队精神。我们深知团队的力量，因此我们搭建了一个相互信任、相互支持的工作环境，每一位团队成员都能够充分发挥自己的优势和专长。在这个大家庭中，我们不仅是同事，更是彼此相互支持的朋友。我们会共同面对困难，一起实现目标，将工作中的压力化为前进的动力。

另外，我们也非常注重学习与成长。作为行业中的佼佼者，我们不仅要保持对行业动态和市场需求的敏感度，更要不断提升自己的专业能力。因此，在工作之余，我们常常举办内部培训和知识分享会，使每一位成员都能够不断学习，与时俱进。

值得一提的是，我们团队在工作之余也积极参与公益活动。我们深信，企业的责任不仅是为股东创造利润，更要为社会做出贡献。因此，我们经常组织团队参加公益活动，为弱势群体捐款和义务劳动，希望用实际行动来传递我们对社会的关怀与回馈。

我想重申我们团队对公司的承诺。我们将一如既往地为公司的发展贡献力量，努力实现公司的战略目标。我们会继续保持创新精神，不断追求卓越，为公司带来更多的机遇和挑战。同时，我们也会始终秉持诚信和透明的原则，建立良好的企业形象。我们相信，在领导和全体同事的共同努力下，我们的团队一定会取得更加辉煌的成绩。

感谢大家的聆听！

谢谢！

关于团队的演讲稿(篇8)

团队执行力演讲培训心得

各位领导、各位同事早上好

最近，我参加了人事专家李荣华 “团队执行力”的相关培训，感谢提供这次机会。李荣华先生热情务实的讲话使我受益匪浅。乔布斯是苹果的创始人之一，在乔布斯的带领下，超越微软成为世界第一大科技公司，截止上季度持有现金达到了762亿美金，甚至超过了美国**国库存款。

苹果公司在车库里建立起来，却成为了这个星球上最成功的公司之一，充分体现了美国人的创造力以及苹果团队的高效执行力。

乔布斯在接受《商业周刊》的采访时曾表示：“不少科技公司其实都拥有大量了不起的技术人员和聪明员工。最终胜出，是因为拥有一种‘向心力。”

这充分说明，一个成功企业的法宝是团队的执行力。

当然，影响团队执行力的原因有很多，不仅仅是高层管理者或领导者。员工自己更是一个关键份子，因为执行力的“大厦”是由一粒粒沙子组成的，每一粒沙子都要紧密团结在一起，这个“大厦”才能建得更高。

一个聪明人总是把他所服务的公司当作自己的公司。这当然不是自欺欺人的官话，聪明人知道，只有具备这样一种主人翁精神，他才能够最大限度地从工作中学习成长，才能够最大限度地受益，也才能够最大限度地做到快乐工作。

记得几年以前曾有人说过我，“你做的事本身是对的，你的话想想也没有什么不对，但是你的皱眉，你的表情，你的语调都让人不舒服”。向工作环境中输入正面信息而不是负面垃圾是每个工人的责任和义务。

不同的工作态度导致不同的结果，尤其是在一些技术含量不高的职位上，大多数人都可以胜任，能为自己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。在这个时候，态度也是你区别于他人，使自己变得重要的能力。

就像李荣华老师讲得这个故事：阿朵卖《圣经》的故事就可以体现出态度的重要性，阿朵是一个结巴，刚开始一个月他没有一个业务，老板要炒掉他，他说给他一个机会；第二个月他仍然没有业绩，他又向老板要了一个月的机会，后来当主人们打开门时他就先将脚伸进去，然后就很热情的对主人说读《圣经》的各种好处，开始人们都不愿意要，然后他就说：不信我读给您听，主人们实在忍受不了他的结巴,然后就同意买下了这本《圣经》书，就这样他取得了很高的业绩。

虽然这是个玩笑，但阿朵的热情和心态非常好，导致了他的成功。一个团队里面人员的态度是最为重要的，其次才是能力、再次是领导力，态度常见的分为忠诚、正直、责任心、积极、热情、亲和力。

有人说找工作就像找伴侣——我爱的人有自己的名字，爱我的人很可怕。细节决定成败，良好的态度一定会产生良好的动力。

其次，在这次培训中，人事专家李荣华先生不止一次提到一些小事、细节和习惯。在工作中，我们常常忽略细节，忽略小事，逐渐形成习惯。大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。

从小事做起，逐渐锻炼意志，增加智慧，然后你就可以做大事。即使是最平常的事情，也不应该敷衍或轻视懈怠，相反，应该敷出你的热情和努力，。

最后，优秀的团队和高效的执行力是企业成功的核心。比如华为的狼文化。我们也可以做到：有序和禁止，逐步

1、 遇到问题，大家一起解决问题，决不会再有相互推诿、漠不关心的现象。

一个非常有执行力的团队——像军队一样的团队，永远只会说：“是！坚决完成任务！

”听到这样的回答，公司何尝不会强大和繁荣！公司效益好，员工必定好。但我们在执行计划时总是有太多的借口和不坚定的态度。我们最终浪费的时我们自己的生命，而我们遭受的时我们自己。

关于团队的演讲稿(篇9)

尊敬的领导、亲爱的团队成员们：

大家上午好！今天，我想和大家分享一下我对团队的理解和体会。

团队，是一个由不同个体组成的集体。在团队中，个体相互关联、相互依赖，共同目标和共同任务是团队的核心。一个好的团队，可以像高效的机器一样运转，取得可观的成绩；而一个糟糕的团队，却可能成为组织中的一块累赘，拖累整个团队无法发挥自己的潜力。

那么，一个优秀的团队应该具备哪些特质呢？团队成员之间应该建立起密切的协作关系。每个人都不可或缺，每个人都承担着团队中不同的角色和职责。只有通过团队成员之间的密切配合和充分协作，才能实现任务的顺利完成。团队成员应该相互信任。信任是建立在相互了解和经验共享的基础上的。团队中的每个人都应该被信任，相信他们的能力和才智，不只是在工作中，更要在生活中互相支持和鼓励。团队应该保持积极的沟通和良好的沟通渠道。沟通是团队中最重要的一环，只有通过沟通，团队成员才能相互了解，找出问题的根源，共同寻找解决方案。

团队中的领导者起到至关重要的作用。优秀的领导者应该具备激励团队的能力，懂得如何调动每个团队成员的内在动力，使其为团队的共同目标而努力。领导者还应该懂得赏识团队成员的成就，将团队成员的个人需求与团队目标进行有效平衡。在整个团队中，领导者的作用就像是一面旗帜，给整个团队指引方向。

团队建设不仅仅是领导者的责任，每个团队成员都应该积极参与其中。在团队中，每个人都应该有着清晰的角色定位和任务分工。要有团队精神，愿意为团队的成功付出自己的努力和智慧。同时，每个团队成员也应该保持持续学习和进步的心态。只有不断充实自己，提高自己的能力和素质，才能更好地适应团队的发展需要。

在团队中，我们应该尊重多样性。团队成员来自不同的背景、职业和文化等，他们拥有各自独特的特点和优势。多样性和包容性的团队能够给予更广泛的思考和创新能力，有利于团队迈向成功。

我想和大家分享一句格言：“团结就是力量。”在一个团结的集体中，每个人都会变得更加强大。团队可以汇聚每个成员的力量，将个人的贡献转化为集体的力量，取得令人瞩目的成果。

亲爱的领导和团队成员们，让我们携手并进，共同努力，打造一个团结、和谐、高效的团队，为我们共同的目标而奋斗！

关于团队的演讲稿(篇10)

尊敬的各位团队成员：

大家好！我是宝成团队的讲师，今天我将为大家讲解团队建设的重要性。

团队建设是宝成团队工作的重要组成部分。一个高效的团队需要成员之间的默契和合作，需要彼此之间的尊重和信任。只有建立良好的团队氛围，才能够让团队成员充分发挥自己的潜力，共同完成团队的目标。

那么，团队建设的重要性主要表现在哪些方面呢？

首先，团队建设可以促进团队成员之间的交流和沟通。在一个高效的团队中，成员之间的交流和沟通非常频繁，可以及时了解彼此的想法和情况，及时解决问题，避免误解和冲突。

其次，团队建设可以增强团队成员之间的合作精神。在一个高效的团队中，成员之间的合作是非常重要的，只有相互合作才能够实现共同的目标。同时，团队成员之间的合作精神也可以增强团队的凝聚力和向心力。

最后，团队建设可以提高团队成员的工作效率。在一个高效的团队中，成员之间的默契和合作可以让团队成员更加高效地完成工作，减少浪费和不必要的时间。

因此，宝成团队需要注重团队建设。我们需要建立良好的团队氛围，加强团队成员之间的交流和沟通，增强团队成员之间的合作精神，提高团队成员的工作效率。只有这样，才能够实现宝成团队的目标，取得更好的业绩。

谢谢大家！

关于团队的演讲稿(篇11)

教代会教师代表发言稿

尊敬的各位领导、代表们：

大家好!

在新的学期里，我们迎来了博平镇中学第五届第一次教代会的召开。我作为学校的一名教师，能有机会在这里发言感到非常高兴，这次教代会的召开是全校的一大喜事。首先我代表全体代表向到会的各位领导表示热烈的欢迎!向大会的召开表示衷心的祝贺!向常年工作在博平中学的各位同仁们表示诚挚的问候!

近年来，我校在各级领导的热心关怀和指导下，在校领导的科学管理和全体教师的共同努力下，乘风破浪，不断前行，取得了令人瞩目的成绩。看着学校的蓬勃发展，豪情与感慨在我们的心中不断涌动。学校全面实施素质教育，以班会为依托推进学生德育工程建设;办墙报、建学生阅览室等;丰富学生的课余生活。不断提高教育教学质量，得到了家长和社会各界的认可和瞩目，作为这个充满活力的大家庭中的一员，我们感到无比自豪和高兴。

在今天的教代会上我受全体代表的委托，站在这里发言，说出全体代表的真心话。作为我校教师，我们耕耘在教育教学的第一线，可以说既教书又育人，我们一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会创造”为培养目标。在工作中，我们兢兢业业，努力钻研教材，认真备写教案，争取上好每一节课。工作之余，学习业务知识，不断提高个人业务水平。我校领导团结务实，一心想把博平镇中学办成一所一流的学校，不断完善学校管理制度，调动教师工作积极性和主动性，丰富教师和学生的课余生活，加大校园建设力度，近年来来，学校面貌焕然一新，到处散发着浓浓的书香氛围。尤其是学校家属楼的建成，实现了老师们的安居乐业。新综合楼的筹建勾画了博平中学新的前景。

石校长的工作报告回顾了我们一年来所取得的成就，又针对我们实际情况，确立了新学年我校以夯实常规，深化内涵，打造优秀团队为根本，以切实提高教育教学质量为宗旨的工作目标，为学校整体工作持续不断的发展指引了方向。目标的制定从学校管理，学生的培养;到教育教学与科研，都很符合实际，体现了它的科学性和文化性，其中所体现的人性化，民主化和科学化必将进一步激发我们广大教职员工的积极性和创造性。

回首过去，展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。我们深知发展才是硬道理，实力才是真功夫。只有不断完善自我，迎接挑战，战胜困难，我们才会不断发展;只有顽强拼搏，不断创新，我们才会更具实力。在此我代表全体教师郑重承诺;我们一定在校领导的正确带领下，以此次大会为契机，踏实进娶相互信任，相互支持，继续发扬教师的责任感和敬业精神，不断加强师德的修养，注重对学生的全面发展，努力做一名与时俱进的教师。

同事们：有我们这样一个有韧劲、有内涵、有凝聚力的领导队伍;有这样一套科学、民主、催人上进的管理体制;有这样一系列明确、精细切实可行的规划目标;有这样一支乐于奉献，积极进取的教师队伍，我们坚信博平镇中学的明天一定会更加灿烂辉煌!

最后，祝本次大会圆满成功。

谢谢大家!

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关于团队的演讲稿(篇12)

尊敬的领导，各位同事们：

大家好！

我想大家都听过这样一首歌吧“团结就是力量，团结就是力量，这力量是天，……今天，在这里，我演讲的内容就是关于团队精神方面的。大家都知道的，一个机关、一个团队，在这之中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。所以，这难道不是1+1大于2吗？

我们常说的团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。就好比“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，这样才能达到势不可挡，战胜对方。可想而知，团队精神已经成为核心竞争力必不可少的重要组成部分！

那么，我们应该怎样才能形成这种难能可贵的团队精神呢？就拿我们来说，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种宝贵的团队精神。这里可以分为几个小点，我认为要做到：

一、要相互信任。我们都知道，在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，那么信任就是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

二、相互包容。在每一行，在每一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题，就要做到不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。我们中国不是有句老话吗：“天下事，何时了；有些事，不了了；一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。

三、相互补台。这个相互补台，是说起来容易做起来难啊。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量；才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。

关于团队的演讲稿(篇13)

尊敬的各位领导，敬爱的教师们：

上午好!

当获知音乐组被评为优秀团队时，我们的内心激动之余还有一丝忐忑不安，因为我们做的还远远不够，也许更多的是教师们对我们的一种厚爱。所以，此时此刻，最想说的还是感激二字。

20xx学年，不知不觉就在忙碌中度过了，音乐组紧紧围绕着葫芦丝这一特色项目的创立而开展了一系列学习研讨活动，我深深地感受着张书记的引领与活力，董教师对艺术的执着与热忱，赵教师的踏实勤奋，唐教师的聪慧肯干，印教师对教学的热情与智慧，孙教师的好学与自信，许教师的谦虚与细致。为了共同的目标，也是在不知不觉中学会了相互包容，相互支持，相互学习，相互鼓励。

团队的力量是无穷的，合作铸就成功。短短大半年的时间，葫芦丝已经成为我们西小的一个亮点，西小孩子的一个特点，这些都与组内的每一位教师的辛勤工作密不可分。音乐会舞台上的一百多个的孩子们，没有舞台经验，没有舞蹈基本功，在整个训练过程中，由最初的紧张、懵懂到最终的自信满怀、活力释放，我们听到了一种拔节生长的“嗤嗤”声，能够伴随着这批孩子的成长，我们是欢乐而幸福的。

一向没有机会和大家交流一下当时最真实的感受，今日就借此机会了。这学期我耳边至今还回想着这么几个短句：

“大家再想一想!”每次张书记和金校长召集我们开会时，总会说这样一句话，正因为有了这句“大家再想一想”，才有了高目标、高追求和高质量。

“别急!”每当出现困难或问题，张校长总会说这两个字，在她的“别急”中，我们感悟到了静心做事，学会了悉心指导，并有条不紊地推进工作。

“我明白了。”这是我们可敬可爱的教师们，在20xx年槐花飘香的季节里，对我们音乐组所有成员说的最多的一句话。在“我明白了”中，用最最实际的行动默默支持着我们，鼓励着我们，激励着我们。请大家用家乡话在心里默念这句“我明白了”试试，那是怎样的一种味道呀，是带着真诚和善意的友情、是带着甘甜和清香的亲情。

5月26日的早晨很多教师四点多就到学校了。演出后的午时，我在学校里遇到了很多教师，大家不停地打着哈欠，却满脸笑容，那时，我们只想说：“教师们，你们辛苦了。”

记得冰心曾说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花。”20xx年的盛夏又如约而至，时光淡淡地如水一般静静地流淌，因为我们在一齐，所以一齐幸福地继续打着哈欠吧，那是生命中最纯朴而真实的华章。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5191586.html

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