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生态规划工作计划

生态规划工作计划。

为了更快地完成工作计划,我们可以开始对工作进行详细规划了。工作计划可以帮助我们提高我们的时间管理技能,想要更详细地了解“生态规划工作计划”吗请仔细阅读下面的资料,愿这些参考资料可以让你对目标更有信心从而更加高效地实现它!

生态规划工作计划【篇1】

今年以来,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会及全国两会精神,在上级业务部门指导及区委、区人民政府正确领导下,重点开展污染防治攻坚战及中央环境保护督察转办问题整改等一系列工作。环境执法大练兵工作表现突出,获得生态环境部表彰“xxxx年全国生态环境执法大练兵表现突出集体”称号,x人获“xxxx年x生态环境保护执法大练兵突出个人”称号。现将工作进展情况报告如下:

一、工作开展情况

(一)巩固提升蓝天、碧水、净土“三大保卫战”成果。推进园区集中供热工作,要求管道铺设所到企业全部接管供热。积极组织各相关部门开展城区禁放烟花爆竹、道路扬尘防控、秸秆禁烧督查、建筑工地扬尘防控等工作,切实改善城区空气环境质量。截至xx月xx日,城区环境空气质量共监测xxx天,有效监测天数xxx天,优良xxx天,优良率xx.x%,PMxx均值xx微克/立方米;PMx.x均值xx微克/立方米。

推进水源地保护工作,组织各乡镇开展集中式饮用水水源地标识设置和隔离防护建设调查、周边环境安全隐患排查,完成了x村、流河电站城区饮用水水源地细菌类超标问题的整改工作。加快农村污水处理项目建设,已完成xx个行政村的xx个污水站点建设,正在推进余下两个站点的建设。前三季度龙江河杨民断面、东小江刘三姐故居断面、龙江河叶茂电站断面水质达到《地表水环境质量标准》Ⅱ类标准。城区集中式生活饮用水水源地土桥水库前三季度监测结果(水温、总氮(湖、库以N计)、粪大肠菌群不参与评价外)均达到《地表水环境质量标准》(GBxxxx-xxxx)中Ⅲ类标准限值。

按照x市生态环境局部署要求,配合完成x市土壤污染综合防治先行区建设实施情况摸底材料报送工作。指导土壤环境重点监管企业做好排污申报登记和环境统计工作。

(二)指导企业办理排污许可登记及排污许可证。通知并指导辖区内已领取排污许可证的xx家企业填报xxxx年排污许可证年度执行报告;陪同x市生态环境局对辖区内的x家企业开展xxxx年排污许可证证后监管检查工作,并将检查情况的通报送至企业,告知其需整改的内容及要求。

(三)抓好环境统计工作。及时更新xxxx年环境统计名录库,完成环境统计业务采集,指导、审核辖区内xx家排污企业填报的环境统计信息及填报我局xxxx年度环境管理指标基层年报表的工作,现已全部提交至x市生态环境局审核,并整改完成x市生态环境局反馈的信息。

(四)加强生态环境监管。将xx家排污单位列为重点排污单位名录,将辖区内xxx家排污单位列为一般排污企业,建设项目xx家。xx执法大队在开展双随机抽查、整治违法排污企业专项行动、建设项目专项检查、信访投诉件等执法行动中,累计出动执法人员xxx人次。通过加强企业排污监管,及时发现、制止、查处各类环境违法行为,有力维护辖区生态环境安全。

继续以高压态势严厉打击环境违法行为,及时报送环境违法案件材料,查处违法企业xx家,立案xx起。

(五)积极做好项目审批和优化营商环境服务。共完成建设项目环境影响评价审批工作xx份,均严格按照有关规定进行审批,无超时和违规审批现象。积极配合政府及各部门,为我区建设项目和出具了xx份项目建设的环保初步意见。积极开展“我为群众办实事”实践活动,对区里推进的重大项目,积极跟进,主动服务,为项目落地实施提供指导性意见。

(六)抓好安全生产工作。继续推进安全生产专项整治三年行动,组织推进危险废物等安全专项整治,不断健全、完善危险废物等环境安全风险管控、排查整治、全过程监管等机制,有效遏制非法转移、处置危险废物的违法犯罪行为,有效防范事故发生,确保人身安全。

(七)做好第二轮中央生态环境保护督察迎检及转办件调处阶段性工作。牵头做好第二轮中央生态环境保护督察迎检工作,制定《x市xx区委员会办公室 x市xx区人民政府办公室关于印发xx区迎接中央生态环境保护督察工作方案的通知》并组织实施,截止目前,已完成转办件调查及阶段性整改工作。x月xx日印发《x市xx区委员会办公室 x市xx区人民政府办公室关于印发的通知》(宜办发号),正在组织实施。

(八)加强生态环境保护宣传。以“x.xx生物多样性日”、“六·五”环境日暨生态环境宣传月、“全国节能宣传周”、“低碳日”为契机,组织开展进校园、进企业、进乡村活动,通过召开会议、制作展板、悬挂横幅标语、分发宣传资料等多种形式,开展禁烧秸秆、绿色低碳等生态环境知识宣传,共计发放宣传资料xxxxx余份,发放宣传物品xxx余份。经组织申报,xx区龙洲岛旅游度假区、xx拉浪林场生态休闲区获得x区生态环境厅命名第二批x生态环境宣传教育实践基地。

二、存在问题

(一)随着xxxxx政府热线的开通使用,群众信访途径变得越来越多,导致我局信访业务量激增,而办结时限较短,信访员身兼数职,给我局信访工作带来的诸多挑战和困难。

(二)杨民断面为国家考核断面,xx月因溶解氧未达标,监测结果为地表水Ⅲ类水质,未达到考核要求地表水Ⅱ类标准。

(三)因道路粉尘、工地施工、秸秆焚烧以及不利气象条件,xxxx年我区城区环境空气质量优良率达不到考核要求。

三、xxxx年工作计划

(一)抓好项目环评审批服务、生态创建等各项工作。优化各类事项办理环节,精简材料数量,压缩办理时间,促进全区优化营商环境整体提升。

(二)推进完成三大污染防治任务。继续打好蓝天、碧水、净土保卫战,确保空气质量、水环境质量、土壤环境质量等各项指标达到上级考核要求。

(三)抓好项目谋划建设工作。按照《xx区县域农村生活污水治理规划》,多渠道争取资金,推进我区农村生活污水处理项目建设工作。

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生态规划工作计划【篇2】

20xx年全市生态环境工作将坚持以习近平生态文明思想为指引,紧紧围绕加快打造“美丽绍兴”升级版这一目标,以“规范化建设年”为载体,坚决打好打赢污染防治攻坚战和生态文明建设持久战,加快构建现代环境治理体系,协同推动生态环境高水平保护和经济高质量发展,为我市加快重返城市综合经济实力全国“30强”提供具有核心竞争力的生态环境保障。

20xx生态环境工作主要目标是:确保完成污染防治攻坚战阶段性目标任务;绍兴市国控点完成省下达的PM2.5和优良天数比例目标任务,PM2.5平均浓度力争达到35μg/m3,全市各区、县(市)PM2.5平均浓度达到国家二级标准要求,AQI优良天数比例达到85%以上;7个国家考核断面、21个省考核断面、128个市级考核断面I~III类水占比和功能区达标率实现100%;全面完成“无废城市”建设试点方案规定任务,一般工业固废贮存处置总量趋零增长、危险废物全面安全管控;污染地块安全利用率达到92%以上;完成国家下达的主要污染物总量减排和碳排放强度目标任务。

一、高水平统筹推进美丽绍兴建设。强化战略引领,高标准编制实施新时代高质量建设美丽绍兴深化生态文明示范创建规划纲要(20xx-2035年)。健全源头预防、过程控制、责任追究的生态环境保护体系,完善生态文明建设目标评价考核机制。充分履行美丽办职责,制定美丽绍兴建设年度工作要点、工作任务书,高质量完成生态文明建设和美丽绍兴建设“十三五”收官阶段的各项工作任务。根据国家及省创建指标和规程,严格对标对表,编制技术报告,全市域推进生态文明建设示范创建,诸暨市、上虞区积极创建国家级生态文明建设示范县(市、区),嵊州市、柯桥区、越城区积极创建省级生态文明建设示范县(市、区),同步推进区、县(市)两山理论实践创新基地创建,加快打造“美丽绍兴”升级版。加大生态文明建设新闻宣传和舆论引导,完善新闻发布制度,全面推进四类环保设施向公众开放,办好“六五”世界环境日活动,继续做好绿色系列创建工作。

二、高水平打好打赢治气翻身仗。充分发挥治气专班统筹作用,按照“一方案两办法”总体部署,推动各地各部门抓好治气八大专项行动,试点大气热点网格监管体系建设,实施污染源清单调查,开展污染源解析,完善治气考核体系和责任追究体系。深化VOCs治理,推行涉VOCs重点企业“一厂一策”,强化无组织排放管控,推进高效治理设施建设,完成110个重点企业VOCs治理任务。推进工业燃气锅炉低氮改造,10月底前全面完成锅炉改造或淘汰任务,基本完成建成区生物质锅炉超低排放改造。建立各类工业炉窑管理清单,启动水泥行业超低排放改造,实施陶瓷砖瓦企业烟气深度治理,推进平板玻璃、建筑陶瓷企烟气旁路取消或备用废气治理设施建设。深入开展臭气异味专项治理行动,确保20xx年涉气重复信访投诉量下降20%。严格新车环保装置检验,加大柴油车常态化路查路检和入户监督抽测力度,加大国三及以下营运柴油货车淘汰力度。落实排放检测与强制维护制度,加强非道路移动机械污染防治。加强秋冬季颗粒物管控,探索臭氧应急管控,强化治气科技支撑。

三、高水平打好打赢碧水巩固战。按照100%目标要求,完善全市水质管理考核办法,通过引入自动监测数据、重点河流断面设置总氮限值等强化治水考核,针对二号闸等不达标断面,制定切实可行的“一点一策”。严格对照工业园区(工业集聚区)“污水零直排区”建设标准,完成44个乡镇(街道)建成区为重点的50个工业园区建设工作,建立长效机制,实行闭环管理。切实做好平水江水库、钦寸水库保护区污染源清理整治,对新增的平水江、石壁、辽湾等县级以上饮用水源地和千吨万人、乡镇饮用水水源保护区,按要求开展“划、立、治”规范化管理工作。进一步完善全市农村生活污水治理设施监督性监测机制,增加监测频次和进水浓度管理,严格依规评价。深入开展长江经济带生态环境问题排查整治,切实化解生态环境隐患。

四、高水平打好打赢净土保卫战。按照确定的采样地块名单,继续开展重点行业企业用地详查,完成土壤和地下水样品采集、制备、流转和检测,初步建立全市企业用地污染情况分布图。不断完善建设用地土壤污染风险管控和修复名录清单,严格抓好重点项目地块治理修复工程,探索开展污染场地开发利用实施办法试点,实施分区块分阶段验收制度。以地下水利用较多区域、重点化工园区为重点,开展重点区域地下水环境状况调查,建立地下水污染重点监管企业名单。制定实施地下水环境监测网建设方案,开展地下水污染防治分区划分。统筹做好农业农村面源污染治理的监督指导,持续推动农村生活污染治理、农业生产污染防治和有机废弃物资源化利用、农村饮用水达标提标建设,助力打造美丽乡村升级版。

五、高水平完成“无废城市”建设试点。按照方案体系、指标体系和三张清单要求,协调各地各部门统筹推进无废城市建设试点各项任务落地。梳理制定完善政策制度目录62个,建成投运“无废城市”数字化信息平台,督促完成52个重点工程项目建设,进一步加大宣传力度,探索尾矿库、工业废盐、飞灰资源化利用瓶颈,培育形成固废处置产业集群,积极争取全国“无废城市”现场会在绍召开。重点开展工业固体废物专项整治,强化危险废物“三个能力”建设。推进浙能、诸暨市、嵊州市污泥处置项目建设,绍兴华鑫环保2万吨/年的危险废物焚烧扩建项目建成投运;探索建立绍兴市固废/危废跨区、县(市)处置生态补偿金等系列制度,全面完成小微企业危废集中收集试点,开展危废经营单位环境污染责任保险。依托省级固废信息平台强化固废信息化监管,继续开展“动态清零”行动,对贮存超过一年的危险废物实施清零。

六、高水平强化生态环境督查执法。按要求督促完成第一轮中央环保督察、省生态环保督察交办的各项问题整改工作,研究制定绍兴市生态环境保护督察迎检和整改管理制度,全面做好迎接第二轮中央生态环保督察及反馈问题整改工作。持续强化环境执法检查,严格按照“双随机一公开”制度,推进“互联网+执法”工作,每季度开展1次集中式执法行动,结合蓝天保卫战、无废城市建设试点,组织开展大气、土壤执法专项行动,严厉打击各类生态环境违法行为。组建生态环境保护综合行政执法队伍,进一步规范执法队内部管理,完善行政执法程序,强化科技信息化执法应用,健全生态环保与公检法联动机制,全面推进环境执法标准化、规范化建设。

七、高水平提升生态环境治理能力。落实市委巡察和离任审计反馈问题整改要求,开展生态环境系统规范化建设年活动,推进机构规范化、装备现代化、队伍专业化和管理制度化。按要求稳妥推进绍兴市生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革,加强内部会议、人事、财务等管理,理顺业务体系和运行机制。发布“三线一单”编制成果,优化生态环境分区管控模式,完善污染防治区域联动机制。构建以排污许可证为核心的固定污染源监管制度体系,开展固定污染源排污许可清理整顿,实现排污许可管理全覆盖。充分利用浙江省生态环境协同管理平台,通过“一网”“一图”“一库”“一中心”完善绍兴本地业务数据,加强数字信息本底应用。深入开展环境风险隐患排查,健全生态环境应急预案体系,全面提升突发事故应对处置能力。强化放射源监管,开展固定放射源在线监控建设。坚决做好新冠肺炎疫情防控环境应急监测监管,维护环境安全。

八、高水平深化生态文明体制改革。全面梳理《绍兴市生态文明体制改革实施方案》完成情况,统筹督促推进各项改革项目。积极推进全市生态环境损害评估、赔偿、修复实践,深化生态环境损害赔偿制度。积极推进生态环保法治建设和环境标准管理,提高依法决策水平。健全生态法治体系,规范专职法律顾问管理。完成噪声污染治理、工业固废防治、生态损害赔偿等地方立法调研相关工作,推进柴油移动源大气污染防治管理办法政府规章立法工作。推进生态环境行政执法与刑事司法有效衔接,加快形成多部门制度机制合力。高质量编制生态环境保护“十四五”规划和各类污染防治专项规划。深入推进生态保护红线勘界定标、碳减排、温室气体清单、三线一单、山水林田湖草试点等工作。

九、高水平推动环保服务高质量发展。全面实施优化生态环境监管服务推动经济高质量发展工程,深化生态环境领域“最多跑一次”改革,深入实施“区域环评+环境标准”环评及环评审批改革,落实环评分级审批制度,坚持重大项目环评审批代办和“互联网+政务服务”,大力支持服务企业绿色发展,全力配合做好绍兴市区印染化工电镀产业改造提升工作。加强排污权储备调配,推动环境容量指标向效益更好的领域和企业流动。加强环境信用差别化管理,完善企业治污正向激励机制。积极争取中央、省生态环保专项资金支持,完善水、气、土等生态环境保护治理资金项目库,积极鼓励引导企业绿色发展。继续深入推动“生态环境优质服务年”第二阶段活动,完善领导结对帮扶企业机制,充实生态环境专家服务团队,帮助解决企业发展中面临的环保问题,确保疫情防控期间生态环境部门保生产稳发展十条服务措施落实落地。全面推行“企业环保咨询日”制度,对企业反映的问题做到实时受理、实时分派、实时处理。

十、高水平落实全面从严治党要求。坚持以党的政治建设为引领,严守政治纪律和规矩,坚决树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过对主题教育、行风评议活动中检视剖析反馈的问题“回头看”,全面构建主题教育长效机制。建立书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任、纪委监督责任的“五责联抓”工作机制。扎实推进基层党组织标准化、规范化建设,选优配强党务纪检干部,夯实基层党支部建设工作基础。严格落实“三会一课”、“主题党日”活动、谈心谈话、民主评议等制度,提高党内政治生活的质量和水平。坚持以清廉机关建设为目标,定期排查廉政风险隐患。推进党建和业务深度融合,建立领导干部联系基层制度,持续改进工作作风,切实为基层减负。建立完善意识形态工作责任落实、分析研判和报告机制,不断增强抓好意识形态的主动意识和主体意识。支持派驻纪检监察组开展工作,充分运用“四种形态”,实行教育提醒与严格管理相结合。

生态规划工作计划【篇3】

生态环境局上半年工作总结及下半年工作计划范文

xxxx年上半年,xx生态环境局遵照上级生态环境部门的工作部署,紧紧围绕生态环境质量持续改善的目标,持续深入打好污染防治攻坚战和中央、省环保督查反馈突出问题整改工作,取得了较好成绩。当前我县生态环境状况持续改善,环境质量保持良好态势。根据x-x月份主要环境指标的监测数据,我县出境断面水质均值保持Ⅱ类标准,县城饮用水源水质稳定达标,空气质量指数PMx.x数据位列全省前xx位,其他主要污染物减排指标均较上年同期有不同程度下降。

一、上半年主要工作

(一)全面加强党的建设,努力提高队伍综合素质

1扎实开展党史学习教育。全局上下高度重视、深刻领会开展党史学习教育的重大意义,准确把握学习教育目标任务,结合自身职责和工作重点,通过召开学习会、走访联系点、贫困户、现场办公、驻村帮扶等多种方式扎实开展党史学习教育。始终坚持把“我为群众办实事”实践作为党史学习教育的重要内容,把解决好群众的“急难愁盼”问题作为党史学习教育的着力点,以解决群众反映强烈的生态环境突出问题为抓手,努力把开展党史学习教育的成效转化为干事创业的强大推力。

2大力开展业务培训。在每周的学习例会中,除了全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、习近平总书记视察x和在党建工作会议上的系列重要讲话精神,局班子成员还带头给全体干职上业务培训课,在业务学习中,讲求结合工作实际,鼓励全体干职出课题,找难点,通过典型案例举一反三,力求业务学习做到生动、深刻,富有成效,这些做法对提高全体干职的业务水平起到了很好的推动作用。

(二)持续深入打好污染防治攻坚战

一是及时传达学习省、市xxxx年第一次环委会会议精神。二是加强组织协调,研究制定了《xxxx年xx县生态环境保护暨深入打好污染防治攻坚战工作要点》。进一步明确了xxxx年污染防治攻坚战的工作任务、时间节点、工作步骤、责任单位、责任领导,确保组织周密,有序推进。三是积极组织开展工作,在饮用水水源地环境问题整治、工业废气治理、农村生活污水集中治理、城市建筑扬尘和餐饮油烟治理、工业企业排污治理、涉危企业专项整治、散乱污企业整治等专项行动中,对排查出来的问题,建立台账,督促责任单位责任人按时、按质整改到位。在专项执法行动中,始终保持高压态势,从严从快打击环境违法行为,今年上半年,共出动执法人员xxx余次,立案x件,处罚人民币xx.xx万元,移送公安行政拘留x件。

(三)认真抓好中央、省环保督查反馈问题整改

1生活污水处理厂提标改造工程:xx县生活污水处理厂提标改造扩建工程已于今年x月投入运营,日处理生活污水x万mx/d,出水水质由原设计执行一级B标准提高至一级A标准;污泥出厂含水率降至xx%以下,达到稳定化、无害化标准。

2xx工业园区污水处理厂提标技术改造工程:xxxx年x月xx日xx工业园区污水处理厂提标改造项目正式开工,目前,技改项目正在紧锣密鼓的建设施工中,力争xxxx年x月上旬实现试运行。项目竣工投运后,对改善我县水环境质量,增强我县水环境治理能力将起到重大的提升作用。

3潭湖水库备用水源地引水工程:经过不懈努力,潭湖水库备用水源地引水工程于xxxx年xx月xx日建成,潭湖水经城东水厂收集处理后正式供应县城居民,彻底解决了城市供水紧张的难题。

4业面源污染:一是制订xx县柑桔发展规划,科学论证,合理控制规模,大幅调减种植面积,划定核心区和非核心区,对非核心区鼓励引导发展非柑桔类生产。二是制定鼓励退桔还林(还田)奖补办法。针对当前柑桔黄龙病疫情严重,xx蜜桔生产效益低下现状,采取适度的经济补偿,引导、扶持桔农调整产业结构,减少柑桔种植面积。三是加大行政执法力度。对占用耕地、占用生态公益林栽种的桔树,在城乡集中式供水饮用水水源保护区范围内、生态核心区内的桔树以及国家法律、规章规定不能从事农业生产的区域内的桔树,采取相关部门联合执法和经济补偿相结合办法,促其限期退出柑桔生产。另一方面,千方百计减少化肥、农药施用量。一是广泛宣传农业面源污染的危害性,提高群众环保意识,逐步增强桔农减量使用化肥、农药的自觉性。二是制定柑桔生产化肥、农药施用技术操作规范,结合精品示范园建设,打造一批科学施肥、精准用药的样板,影响和带动桔农逐步调整、改变种植模式,减少化肥、农药施用量。三是继续加强农业综合执法力度,打击假冒伪劣农资产品,打击取缔销售和使用高残留、低功效的农药、化肥产品。

(四)统筹抓好各项业务工作

1自觉响应省、市、县优化营商环境的工作部署,进一步做好“放管服”改革,提高工作效率。一是全面取消无法定依据、未按法定程序设定的盖章、证明环节,不将选址意见、用地预审、水土保持、行业预审、作为环评审批的前置条件。二是项目环评审批进一步提速,报告表从法定的xx个工作日,提速至x个工作日。三是优化网上备案“一次不跑”和“只跑一次”。按照《建设项目环境影响评价分类管理名录》要求,应当填报环境影响登记表的项目,落实“一次不跑”要求,由建设单位在项目建成并投入生产运营前,自行在生态环境主管部门官方网站备案系统填报并提交,实现“不见面备案”。四是在做好“放管服”改革的同时,履责担当,严把项目准入关。严格落实生态保护红线管控,细化并集合环境质量底线、资源利用上线的管理要求,防止新污染源的产生。积极利用“三线一单”规范开发建设活动,在产业布局、结构调整、资源开发、城镇建设、重大项目选址时,将“三线一单”作为主要依据,对不符合“三线一单”的建设项目坚决不予受理。截至目前我局共审批建设项目xx个。

2做好饮用水源地水质监测和水源保护区的巡查工作,加大入河排污口排查整治力度。今年上半年,我局加强了对县域内集中式饮用水水源地的水质监测和水源保护区的巡查检查工作力度,重点排查影响水源地水质的生活垃圾、医疗废水废物、危险废物等污染源和风险源。持续开展饮用水水源地环境问题整治工作,严厉打击涉饮用水水源地环境违法行为,采取有效措施确保在规定的时限内完成我县饮用水水源地环境问题整治任务。按照《x省xxxx年监测方案》,今年上半年,我们逐步开展了饮用水源地、水功能区断面监测、农村xx吨以上生活污水处理设施监测、监控村庄控制断面监测、农村千人百吨饮用水水源地水质监测及入河排污口水质监测工作。

3下大力气开展大气污染防治工作。一是根据市生态环境局下发的《xxxx年工业炉窑大气污染综合治理项目清单》,我们督促xxx铭安铝业有限公司开展“煤改气”、xx县旺居新型墙体材料有限公司安装脱硫脱硝设施的相关工作,目前两个项目都已整改销号。二是按照x市VOCs综合治理方案的重点任务,我们积极开展了VOCs治理宣传,对我县涉VOCS企业进行了全面排查,建立了涉及VOCs整治企业台账,督促企业安装VOCs治理设施,同时对全县原辅料涉VOCs企业进行了绩效评级工作。三是根据《x市污染防治攻坚战柴油货车污染治理专项行动实施方案》,大力度组织开展非道路移动机械摸底调查和编码登记工作,通过与住建、交通、工业园区、投资公司等多部门建立合作机制,我们对全县挖掘机、推土机、装载机、压路机燃油机等机械进行了逐一排查,经过前期的扎实细致工作,现已上牌登记xxx余台,为打好大气污染防治攻坚战奠定了坚实基础。

4开展涉危企业专项整治行动。认真贯彻落实生态环境部《全国危险废物专项整治三年行动实施方案》,摸清了我县主要涉危企业的危险废物贮存、转移、处置情况,完成了问题排查、建立了问题清单,督促涉危企业及时整改到位。

5制定了《xx县土壤污染防治专业委员会xxxx年工作要点》,确定了我县土壤环境重点监管企业名单,督促企业按照法律法规的要求完成年度自行监测。

6 深入贯彻落实省政府、生态环境厅关于开展矿山生态环境问题大排查大整治专项行动的有关文件精神,进一步加强对矿山的环境监管,我局认真部署、扎实推进,组织执法人员对我县矿山企业开展了生态环境问题大排查,截至目前,共出动执法人员xx人次,完成了对全县xx家矿山企业的环境风险排查,发现问题x个,并已全部督促整改到位。

(五)妥善做好机构改革和人员转隶工作,加快环保机构体制改革。今年上半年,我们加强了与市生态环境局及市人社局沟通联系,妥善做好人员转隶、档案审核,财产登记和财务清算工作,认真做好财务账目的核算和资金的划拨。

二、下半年工作计划

(一)着力抓好中央、省环保督察及“回头看”问题整改

我县中央环保督察及“回头看”、长江经济带环保审计、个性问题已全部整改到位,省环保督察反映的个性问题除xx蜜桔生产中农药、化肥农业面源污染严重外,其余也基本整改到位,因此,要借助省环保“回头看”掀起的环保工作高潮,抓紧抓实突出问题整改,进一步建设好环保治理工程,切实增强环境治理能力,不断改善环境质量。一是积极协助县委、县政府谋划、制订整改方案,努力多上、快上一批治水治污的设施。如:加快农村生活污水集中治理设施建设,确保年底所有乡(镇)建成生活污水集中处理站;加快工业污水处理厂提标改造工程建设进度,确保x月份完工并交付使用;加快潭湖水库饮用水源地保护区环境综合整治工程进度,努力确保城乡居民饮用水安全;加快县城污水管网改造步伐,确保老城区低洼地带居民生活污水全面纳网处理。二是努力增强各部门齐抓共管合力,压实乡(镇)属地管理责任。在抓具体问题整改中,通过明确责任单位、责任人和督办县领导,将环保问题的整改责任落实到相关领导和单位及乡镇,使各位县领导和各部门、乡镇,切身地认识到环保工作的责任和压力,实现从看戏到演戏角色转变,真心实意同生态环境部门一道关心环保,重视环保,参与环保。三是加强环保问题整改的督促检查。按照任务和目标要求做好与上级和责任单位沟通,列出时间节点,倒排工期,加强经常性的协调、调度,及时发现和帮助解决问题,全力推进整改措施落实,对进度慢、履职不力的会同县委督察办开展专项督查,多方用力切实加快整改步伐。

(二)持续打好污染防治攻坚战

今年上半年,《xxxx年xx县生态环境保护暨深入打好污染防治攻坚战工作要点》已经制定印发,目标任务、组织架构、责任体系都已明确,但工作还力度不够大,各专项行动工作进度还不平衡,环保部门牵头的一般都有成效,但由其他相关部门牵头的不好说。为此,一方面要严格按照工作要点的要求认真组织行动,排查问题,落实整改措施,完善文件资料、图片、档案,确保既有工作实效又有完整的佐证资料,随时为迎接上级检查做好准备。另一方面抓好重点工作,瞄准本县环境问题短板,开展污染防治专项行动,更全面更深入地发现和解决污染环境隐患。蓝天保卫战方面,针对我县空气质量指标臭氧浓度不稳定造成优良天数比例偏低问题,在抓城区餐饮油烟、建筑扬尘和农村焚烧农作物秸秆的同时,抓好塑料行业安装挥发性气体收集装置,加油站和交通车辆喷油漆规范设施整治。碧水保卫战方面,在抓好农村污水集中处理设施建设的同时,加快农村饮用水源保护区整治、黑臭水体调查整治、排污口排查治理工作,完成上级赋予的工作任务。净土保卫战方面,抓好农村环境综合整治、污染疑似地块风险评估的同时,着力做好化肥、农药减量化行动,减少农业面源污染,督促烂桔烂果转化企业尽早投产,为年末明初烂桔烂果处置转化提供有力的保障。

(三)进一步加强干部队伍建设。

一是理顺人员编制。今年我局拟通过xxxx年事业单位公开招聘,补充综合执法大队编制人员x名,进一步充实干部队伍力量。

二是进一步加强干部队伍作风建设。以开展党史学习教育为契机,充分汲取邓长明、丁文案的深刻教训,持续抓好政治思想教育和党风廉政建设,狠抓干部队伍作风,切实增强干部队伍的宗旨意识和责任意识、使命意识,不断地转变工作作风,提高业务素质和为基层服务、为群众服务的水平,努力打造一支忠诚、担当、奉献的环保铁军。

生态规划工作计划【篇4】

生态环境局关于2021年度工作总结和2022年度工作打算范文

按照工作要求,现将我局xxxx年工作总结和xxxx年工作打算报告如下。

一、工作总结

(一)目标任务完成情况

1.大气环境质量。xxxx年x月x日—xx月xx日,我县空气质量优良天数xxx天,PMxx、PMx.x浓度均值分别是xx微克每立方米、xx微克每立方米,同比优良天数增加x天,PMxx浓度均值下降x.x%。预计xxxx年我县空气质量能稳定达到国家二级标准。预计能完成市上下达的年度目标任务。

2.水环境质量。xxxx年x—xx月,我县三皇庙、宏缘、兰家桥x个地表水考核断面水质分别为Ⅲ类、Ⅲ类、Ⅳ类,达到考核目标要求。预计能完成市上下达的年度目标任务。

3.土壤环境质量。xxxx年截至目前,全县土壤环境质量总体安全稳定。预计能完成市上下达的年度目标任务。

(二)重点工作推进情况

1.强化污染防治,推动县域环境质量持续改善。制定大气、水、土壤污染防治年度工作方案,明确任务分工。围绕VOCs管控、氮氧化物及移动源综合整治三个方面,强化细颗粒物和臭氧协同控制。持续开展流域水生态环境治理,推进阳化河(资水河)生态修复以及中河、毗河等河道清淤项目,突出资水河、鲤鱼溪等小流域治理。积极推进疑似污染地块场地调查工作,保障土壤环境安全。牵头推进生态惠民示范工程,提升群众环境满意度和获得感。坚持“铁腕执法”,严厉查处环境违法行为。今年以来共下达处罚决定书xx件,移送公安机关行政拘留x件,查封扣押x件。xxxx年x月,我局被生态环境部评为“xxxx年全国生态环境保护执法大练兵表现突出集体”。

2.紧盯突出问题,全力抓好环保督察迎检工作。一是加快推进第二轮央督交办件办理。目前我县主办的xx个案件已办结xx个、阶段性办结x件,x件协办案件均已办理上报。二是加快推进第二轮省督交办件和现场反馈问题整改,目前我县主办的xx个问题已完成整改xx个。三是全面开展自查自纠,紧盯第一轮央督及“回头看”、省督和长江经济带环境问题,开展县域突出生态环境问题排查整治,现场核查问题xxx个,对新发现的xx个问题督促责任单位及时整改。

3.围绕发展大局,积极提供优质生态环境服务。积极与上对接,促进国家环境应急x综合基地项目加快落地淮州新城。生态环境部多次带队到淮州新城考察、调研,目前,该项目已纳入x市“十四五”生态环境保护规划,力争纳入国家、省“十四五”生态环境保护规划。对通合新能源、xxx时代等重大项目,提前介入、跟进服务,助推项目加快落地。不断简化环评流程,大力推行审批承诺制,实施“两个正面清单”。今年以来共审批项目xx个,其中承诺制项目xx个。

4.聚焦能力建设,开展汛期水环境安全应急实战演练。x月x日,由生态环境厅联合应急管理厅、x市人民政府主办,x市生态环境局、应急管理局和xx县委县政府具体承办的xxxx年汛期水环境安全应急实战演练在我县举办。演练模拟了极端天气下洪涝灾害陆续淹没部分城区、造成停水断电,自来水厂和污水处理厂相继停运后,各级各部门加强受灾群众安置点的饮水安全保障和污水应急处置,进一步提升了我县在应对极端天气和巨大灾难时的环保安全应急处置能力。

二、存在问题

(一)群众身边的环境问题还需有效解决。从第二轮中央生态环境保护督察主办案件来看,我县餐饮业油烟及噪音、养殖业臭气扰民等群众身边的环境问题突出,对群众环境幸福感和获得感影响较大。

(二)阳化河水环境治理亟需加强。我县阳化河(资水河)流域由于生态基流较小、面源污染突出、基础设施不完善等问题,导致水质稳定达标压力较大,水环境治理亟需加强。

(三)大气环境质量进一步改善进入瓶颈期。我县颗粒物浓度已降至较低水平,今年截至xx月xx日PMx.x浓度为xxμg/mx,全市最低、排名第一,但下降幅度排名全市靠后,持续下降难度大。

三、工作打算

(一)总体目标

抓好抓实我县生态环境保护各项工作,打好打赢污染防治攻坚战,全面完成各项目标任务,为我县高质量建设“成东中心、公园水城”筑牢生态本底。

(二)工作思路

坚持“四个紧盯”,即紧盯污染防治攻坚目标、紧盯阳化河水环境治理、紧盯生态环境突出问题整改、紧盯重大项目服务,有序推进生态环境保护各项重点工作。

(三)重点工作举措

1.紧盯目标任务,打好污染防治攻坚战役。一是强化细颗粒物和臭氧协同控制,持续开展夏季臭氧污染防治和秋冬季大气污染综合治理攻坚。二是实施重点流域水环境治理、污水收集处理设施提质增效、工业企业治污减排、农村环境综合治理、饮用水水源地保护、水生态保护和修复x大行动。三是强化土壤重点排污单位监管和疑似污染地块的场地调查。四是全力推进生态惠民示范工程的xxxx年各项任务。

2.紧盯治理重点,持续推进阳化河水环境治理。一是持续推进阳化河流域达标攻坚行动,做好沿线工业、畜禽养殖业污染物管控,加强流域断面监测,做好污水收集处理设施运维,防止污水下河。二是进一步强化污水收集处理能力,逐步完善阳化河沿线镇(街道)雨污分流体系,加快场镇生活污水管网建设进度,提高污水纳管收集率。三是持续开展河流生态治理和修复,加快推进阳化河流域生态修复项目建设,切实改善阳化河流域水生态环境。四是强化农村面源污染综合治理,通过常态化严管畜禽养殖企业、促进养殖废弃物综合利用、做好农药化肥减量工作等举措,有效防治面源污染。

3.紧盯问题整改,补齐生态环境保护短板。以第一轮央督及“回头看”、省督和第二轮央督、省督及长江经济带生态环境问题整改为抓手,着力补齐县域生态环境保护短板。对已完成整改的问题强化常态化管控,防止反弹;对未完成整改的问题加强督查督办,确保问题按时保质完成整改。同时,加强与省、市环督办的对接,提前谋划做好迎接第二轮央督“回头看”相关工作。

4.紧盯项目服务,助力全县经济高质量发展。继续加强对接上级生态环境部门,争取国家环境应急x综合基地加快落地淮州新城。围绕重点企业、重大项目,加强对企业环境保护方面的指导,为全县产业发展做好“事前、事中、事后”环保服务,并积极组织环保企业组团参加环博会x展,扩大淮州新城影响。

生态规划工作计划【篇5】

乡镇2021年生态建设工作思路及工作计划

xxxx年工作思路:按照“规划先行、项目主导、融城发展”的思路,以项目建设为着力点,以生态建设为支撑点,继续做好中心城区卫星镇、转型发展示范镇、高速出入口特色镇三篇文章,围绕生态xx、旅游xx、乐居xx、幸福xx的目标,打造宜居宜业的假日休闲小镇。

xxxx年工作目标、经济指标是:完成地区生产总值xx亿元,税收xxxx万元,公共财政预算收入xxxx万元,社会固定资产投资xx亿元;农民人均纯收入增加x%,达到xxxx元;实现符合政策生育率xx%以上、贫困人口xxx户xxxx人全面脱贫、安全生产全年无事故等既定目标,保持社会大局和谐稳定。

对照xxxx年工作中存在的短板及弱项,我们将采取有力措施,重点抓好以下工作:

(一)全力招商引资,引进优质项目促发展

要采取多种方式,广泛宣传我镇的招商资源优势,用活上级政策,兑现引荐人奖励政策,对村、站所、企业层层分解落实任务,发动全镇干部群众参与招商引资,着力改善和优化投资环境。要抓住市委、市政府“对接大x、建好北大门”的发展战略,以特色小镇规划建设为契机,依托西恩铁路、娄北连接线、Sxxx线交通区位优势,按照“一园两区”的总体规划,对接市城建投和娄星工业集中区,着力引进无污染、可持续、上规模、科技含量高、税收贡献大的项目,兴起北部融城建设热潮。

(二)加快城乡融合,规划实施特色小镇建设

要根据特色小镇建设要求,主动对接做好特色小镇整体规划,主动对接“融城战略”,依托长韶娄高速及连接线、Sxxx省道和西恩铁路,高标准高起点,科学布局实施,从基础设施、产业配套、宜居宜业入手,切实做到一本规划一张蓝图一干到底。

(三)全力整合资源,推进乌石峰片区整体开发

要以特色产业和乡村旅游为发展主线,因地制宜、突出特色,充分发挥市场主体作用,创新建设理念,转变发展方式,把乌石峰片区建设成为特色鲜明、产业发展、绿色生态、美丽宜居的乡村旅游目的地。

1、打造精品旅游线路。对现有景区进行合理规划,开辟乌石峰登山游、神童故里游、宜东农林至乌石峰生态观光和四季花海旅游线路。

2、完善佛教文化设施。在原莲花池规划基础上,改建乌石峰观音殿,在乌石峰莲花池依山就势建设大成寺,改善驻寺人员居住与生活条件,完善寺庙旅游设施。

3、传承耕读文化基地。以神童贺德英衙门救父、咏官印诗和推动学习风气的故事为主线,收录本地名人诗词书画,传承耕读文化,建设神童文化产业园。

4、做好农耕文化传承。以湘中地区农耕器具、生活习俗、制造酿造工艺为主题,做好物品展示、图片演示与现场解说,建设万乐手工产品展示门店和农耕文化博物馆。

5、建设科普教育基地。依托高灯河石堰坝和水电站旧址,复制水车、廊桥,修复水电发电设施,将原电站生产车间改造为科普教育馆。

6、推进旅游扶贫项目。以宜东农林xxxx亩花卉苗木基地为依托,按照“公司+基地+农户”模式,建设五星级农庄一座,贫困户以土地入股分红和务工模式参与运营,打造省级旅游扶贫示范项目。

7、抓好经果林业项目。以宜东农林xxx亩桂花林带、xx村xxx亩荷花基地、万乐村xxx亩牡丹、芍药和花卉苗木基地为依托,打造四季有花、步步有景的花卉观光旅游基地。集中开发万乐、石垣、花溪三村交界处xxx亩山坡地,建设丑柑和红心密柚基地,丰富本地农林产品,与现有旅游观光和农家乐形成互补。扶持伍妹子农庄建设xxx亩百果园基地,形成黄桃、杨梅、枇杷、金香梨、祁东脆枣等特色林果产品,打造四季花果飘香的乡村旅游观光与采摘目的地。

8、发掘特色旅游资源。对田心湾温塘地下矿泉水资源完成产量勘探与水质检测,以温泉度假村为标准进行规划设计,拓展旅游发展空间。

9、规划滨水文化公园。以神童民俗文化园和科普教育基地为依托,启动高灯河综合治理工程,在完善水利设施和湿地保护的基础上,建设滨水文化公园。

10、拓展旅游产业,做活“吃、住、游、乐、购”文章。按照“户户能接待”的标准,在xx村、x村建设农家乐xx-xx户(家庭宾馆),完善好配套服务设施。

(四)注重民生实事,着力改善基础设施条件

推进棚户区改造工程扫尾工作,争取福源小区全部竣工并交付使用,建成高品质居住小区和移民安置基地;完成桐梓统规共建安置基地的“交钥匙”工程,让易地搬迁贫困群众住上安全舒适的'新房;抓好实心粘土砖厂拆除后复垦复绿工作,抓好重点企业、养殖户等污染源监测,全面加强环境保护工作力度;加大村组公路硬化、水利设施完善、村组公路亮化绿化等工作力度,有力改善群众生产生活条件;全力推进城镇环境卫生整治项目,争取成功创建省级卫生乡镇。

(五)坚持统筹兼顾,扎实推进社会事业发展

抓好民生改善。坚持抓好为民办实事工作的落实,确保低保、五保户分散供养、劳动力就业、农村危房改造等一系列工作完成区定指标;进一步加大筹资力度,继续加大对低收入群众的帮扶救助力度,大力发展慈善事业,让社会救助、困难慰问等政策惠及更多困难群众。

抓好信访维稳。继续实行人员稳控、老案化解和依法打击三同步,进一步狠抓包案责任和稳控方案落实,全力化解信访难题,继续开展上门走访和慰问活动,加大心理疏导力度,进一步加大对非访人员的依法打击力度,争取实现赴省进京零非访的目标。

抓好其它各项社会事业发展。要进一步牢固树立安全发展理念,创新活动形式,狠抓安全隐患的排查、整改工作,确保安全生产完成区定目标;进一步加大食品药品安全工作力度,继续实行党政领导定期带班检查,加强对食品药品安全的全面监管,抓好对农产品的定期检测,确保全年不发生食品药品安全事故;进一步强化控违工作,严格落实控违责任,从严执法,坚决做到“出现一处、拆除一处”,绝不姑息迁就,确保实现违法建筑新增“零”指标;继续抓好计划生育基本国策的贯彻落实,发挥计生协会作用,稳定低生育水平,保持市级模范单位称号,争创省级先进。抓好村级财务管理、村务公开和减轻农民负担工作。整治耕地抛荒,抓好防汛抗旱、森林防火、治超、农机、农技推广、动物防疫等工作,推进小康社会建设。

生态规划工作计划【篇6】

xxxx年以来,我局按照国家、省、市、县生态环境保护决策部署,坚持以问题为导向,聚焦大气、水体、土壤等重点环境领域,积极作为,切实肩负起新时代环境保护和生态文明建设的职责使命,全县生态环境事业呈现出良好的发展态势。

一、xxxx年生态环境工作概况

(一)加强党建,扎实开展主题教育。印发年度党建工作要点,压实机关党建工作责任,全面落实新时代党的建设总体要求。印发年度党风廉政建设及反腐败工作要点,明确任务和分工,明确廉政风险点及防控措施。认真落实意识形态工作责任,加强阵地和队伍管理,开展新媒体清查,实施意识形态季度研判制度。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织各类学习活动xx余次,广泛开展意见收集,收到各类意见建议xx余条,全面开展问题检视,班子和全体党员查找出x大方面xxx余个问题,深入开展调查研究,完成调研课题x个,牵头开展生态环境方面问题专项整改,制定x大类整改措施。

(二)持续发力,生态文明建设取得新进展。制定并实施《xx县生态文明建设行动计划(xxxx-xxxx年)》,xxxx年x月被授牌为“x市环境健康研究基地”。编印《xx县环境功能区划(xxxx-xxxx年)》,划定一级区x个、 二级区x个和三级小区xx个,实现环境保护分区精准化管控和分类精细化管理。完成生态保护红线勘界定标,配合开展生态保护红线评估修订。编制《xx县自然资源资产负债表》,加强自然资源管理,推进经济社会与资源环境保护协调发展。申请国家有机食品生产基地建设示范县(试点)验收。

(三)综合施策,全面打响蓝天保卫战。

一是夯实基础保障。制定年度大气污染防治工作行动方案和夏季臭氧污染防控行动方案,划定xx县高排放非道路移动机械禁止使用区。

二是完善督查机制。制定大气污染防治专项督查方案,建立日常专项督查机制,发现并通报问题xx个,xx个单位因连续被通报两次接受了谈话提醒。

三是加强科技治霾。开展NOx和VOCS走航检测x次,完成企业有机物污染抽测xx家、油气回收装置抽测xx家,查处加油站x家。

四是强化机动车尾气治理。加强非道路移动机械监管,核发非道路移动机械标志xxx个;开展联合柴油货车路检xxx辆,查处超标车辆x辆。

五是提升行业管理水平。开展砖瓦窑绿色标杆企业打造,现场调查、深入研究,编制砖瓦窑行业绿色管理规范。截至xx月xx日,xxPMxx、PMx.x浓度值分别为xx.xμg/mx、xx.xμg/mx,环境空气质量优良天数共xxx天,优良率为xx.x%。

(四)多措并举,不断提升水环境质量管理水平。

一是强化水质监测与分析。对xx个地表水断面开展监测与分析,邀请“专家坐诊”,利用模型构建对全县水环境污染源来源进行“问诊把脉”。

二是加强工业污染防治。全面开展工业污染源问题排查,共检查涉水企业xx家次,下达整改通知书x份,立案调查涉水环境违法行为x起。

三是强化饮用水水源地规范化建设和问题整改。完成乡镇饮用水水源地环境问题排查,完成成佳水厂保护区划分。强化风险防控,修订《xx县饮用水水源地突发环境事件应急预案》,对长滩湖饮水源取水口农业种植进行清理,强化视频监控。

四是开展区域联防联控。与名山区达成《环境保护领域合作框架协议》,建立跨区域环境联合检查机制,开展联合检查x次,召开联席会议x次。截至x月,我县考核断面水质好转,长滩湖水质为Ⅲ类、五星断面水质为Ⅳ类;集中式饮用水水源达标率xxx%。

(五)统筹规范,持续深化土壤和固废污染防治工作。编制《xx县土壤污染治理与修复规划》,完成市控企业土壤自行监测x家,完成农田灌用水水质和xx个乡镇污水处理厂周边土壤监督性监测,开展企业用地土壤信息调查xx家次,有序推进华福退役场地治理与修复项目。严格落实危险废物转移电子联单制度,加强危险废物备案登记,深入涉危企业开展检查指导xx余家次。配合完成机滤处置项目验收,核发废矿物油收集暂存项目危险废物收集经营许可证x个。

(六)加强监测,有序推进生态环境监测网络建设。建设小型空气标准监测站x个、废气排放监控点x个、水质自动监测站x个,做好x个环境空气质量自动子站、xx个网格化微型空气站的运维工作。完成饮用水水源水质监测、xx个断面水质监测等水环境质量监测任务。同时,积极开展污染源监测、农村环境质量监测等,共获取监测数据x万多个,为环境治理提供了数据支撑。

(七)强化宣传,努力提高全民生态环境保护意识。在县委中心组学习(扩大)会上举办打好污染防治攻坚和生态环境保护专题讲座。成立x市生态环境志愿服务联合会xx分会,开展地球日 “全民公益日?长滩湖饮用水源保护”、环境日 “爱护环境?保护地球”等环保主题宣传教育活动,组织全民植树、暖冬温暖回家路等志愿者活动xx余次,新创建x市环境友好型学校x个。在新浪网、人民网、《环境经济》杂志等平台发布文章xx篇,“xx环保”微信发布信息xxx篇,“xx环保”微博发布信息xxxx条。

(八)依法行政,大力加强生态环境法治建设。持续推进全国第二次污染源普查,加强“双随机”执法抽查,共抽查污染源xx家次。立足群众环境诉求,高效率办理环境信访投诉,共办理环境信访投诉xx件,全县未出现环保重大上访、群访事件。加大违法排污打击力度,严肃查处环境违法行为,共立案调查各类环境违法行为xx起,立案查处xx件,下达处罚决定金额xx.x万元,实施查封扣押x家,限产、停产x件,移送公安机关实施行政拘留x件。积极推进环保督察反馈问题整改,已完成xx项任务的整改和销号,有序推进剩余xx项任务的整改。

(九)优化服务,扎实推进国际化营商环境建设。推进“仅跑一次”行政审批制度改革,实施建设项目承诺制审批,共审批建设项目xx个,其中承诺制审批xx个。开展排污许可证网上申办,共核发排污许可证xx个。探索做好企业信用修复,撤销公示到期企业处罚信息xx条,完成企业信用修复x家。推进柔性执法和差异化执法,下达整改通知书xx余份,帮助企业整改环保问题xxx余个。

二、存在问题和不足

(一)环境质量持续改善仍面临较大压力。新形势、新任务带来新压力,环境质量与人民群众的期待相比还有差距,大气、水环境质量持续改善难度不断加大。

(二)生态环境保护形势依然严峻。一些生态环境保护突出问题尚未根治彻底,农村生活污水治理难、扬尘控制难、以NOX为代表的大气有机物污染治理难等难题仍未解决,环境违法违规现象时有发生。

(三)生态环保工作仍然存在薄弱环节。机构调整后生态环境保护职能部门的职责还需明确,存在基层环境监察执法队伍力量薄弱,信息化水平不够,监测网络有待进一步完善等现象。

三、xxxx年工作计划

(一)深化央督“回头看”反馈意见落实和整改。组织实施《xx县贯彻落实中央生态环境保护督察“回头看”反馈意见整改实施方案》,严格对标对表,落实整改,对已整改问题开展“回头看”,防止问题反弹。持续推进央督反馈问题整改销号,全面排查梳理其他影响生态环境的问题,巩固扩大整改成果,做好省生态环境保护督察迎检工作。

(二)坚决打赢污染防治攻坚战。坚决打好污染防治攻坚战,持续改善环境质量。

一是着力提升大气环境质量。建立完善的部门、区域联防联控机制,启动《xx县空气质量达标实施方案》编制,精准治理扬尘污染,强化科技治理,开展二氮溯源和治理,强化机动车和非道路移动机械监管,力争xxxx年PMx.x小于xxμg/mx。

二是改善水环境质量。加快推进xx县域污水处理厂及配套管网建设工程PPP项目,加强鱼塘水产养殖尾水排放管控,协调增加生态来水,开展入河排污口排查整治,持续做好饮用水源规范化建设,力争xxxx年长滩湖断面水质达到地表水Ⅲ类标准、五星断面水质达到地表水Ⅲ类标准。

三是持续开展土壤污染防治。组织开展《土壤污染防治法》的宣传和贯彻执行,实施《xx县土壤污染治理与修复规划》,开展各类土壤风险隐患排查和监督性监测,开展华福润滑油废旧场地的土壤治理与修复。

(三)加强生态文明建设。以迎接国家生态文明建设示范县复核为重点,制定工作方案,明确责任分工,督促和指导县级各部门做好复核迎检相关工作。加强生态文明载体建设和宣传教育,持续做好环境友好型学校创建工作。积极探索生态价值转化,推进“环境+健康”发展。启动xx县“十四五”环境保护规划编制,全力做好x市生态文明建设示范市的验收工作。

(四)加强环境监管和服务。加强环保队伍、规章制度和基础设施建设,依法开展环境监测和监察执法,稳步推进污染源普查。加强环境风险防控,强化危险废物监管和核与辐射安全管理。深化承诺制审批制度,建立重大项目审批绿色通道,推进企业环境信用监管制度改革。

生态规划工作计划【篇7】

(一)、切实加强安全基础设施建设,加大安全投入力度,将安全基础设施建设范围延伸到生产经营设施设备的安全达标,所有设施设备必须按规定定期进行检测、校验和维护;要严格执行有关法规和标准,进一步加强对建设项目安全设施_三同时_的管理,加强建设项目安全设施、技术措施在实施过程中的监督检查,确保安全技术防范系统、生产设施安全装置和仓储设施达标配置和状态良好;要加强对现有的各类安全设施及生产设施设备的管理、使用和维护,确保完好有效,保障生产经营安全。

(二)、加强安全队伍建设,提高专业化水*。安全队伍建设是搞好安全工作的基础,要加大对公司各部门安全队伍技能的培训力度,定期不定期扎实开展不同层次的培训,不断提升安全队伍能力水*,全面提高安全工作人员的综合素质,为安全管理水*的持续提升提供良好的组织保障。

(三)、继续深化安全文化和信息化建设,增强安全管理软实力。要认真组织开展安全文化教育培训活动,切实提高员工安全文化素质,从更深的层次影响员工观念、道德、态度、情感和安全行为,不断创新安全文化内涵,大力发扬安全文化的导向和凝聚作用,进一步筑牢安全生产工作防线。

生态规划工作计划【篇8】

县城市管理局生态文明建设工作总结及工作安排范文

xxxx年,我局生态文明建设工作按照县委、县政府总体部署,以创建xA景区为目标,广泛宣传、大力实施生态文明项目建设,现将一年来生态文明建设工作情况总结如下。

一、加强组织领导。

为加强生态文明建设的组织领导,年初城管局成立了由局长任组长,副局长任副组长,机关各股室、下属各单位负责人为成员的生态文明建设工作领导小组,领导小组办公室设在局办公室,具体负责日常事务工作。并将各项建设任务和专项工作作为重点工作来抓,纳入各股室、各单位年度目标任务,进行年度目标考核。

二、细化方案,落实责任。

年初,我局制订了《城管局xxxx年生态文明建设实施方案》,层层落实工作任务,细化工作举措,明确了牵头领导、责任人、进度计划、完成时限。领导小组定期召开工作协调会议,研究解决工作中遇到的具体问题。

三、广泛宣传,营造氛围。

利用宣传栏、微信群等渠道认真做好生态文明建设宣传教育工作。xxxx年,我局通过制定生态文明建设宣传专栏、定期利用城管局微信群向全局微友发送微信等方式,大力宣传生态文明理念,使全局干部职工进一步认识到做好生态文明建设工作的重要性和必要性,为及时圆满完成全年度生态文明建设工作奠定了良好的思想基础。

四、具体工作情况

xxxx年,我局根据单位职责,狠抓城市管理,提高城市品位,城市人居环境得到了进一步改善。

1、城市管理水平稳步提高。xxxx年,我局通过深入学习十八届四中全会、五中全会会议精神,深入贯彻落实中央“八项规定”,反对“四风”和深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“把纪律挺在前面”等一系列主题活动,全局干部职工目标明确,思想高度统一,党群关系进一步改善,服务水平明显改进,城市管理水平朝着科学化、法制化的轨道快速推进。

2、人居环境明显改善。xxxx年,我局市容整治工作严格按照“日常化、长效化”的要求贯穿始终,尤其是在迎接xxxx第十二届x南丰蜜桔文化旅游节和文明城市指数测评等活动中,我局坚守整治一线,为全力做好市容保障工作取得了显著的成绩。主要工作是:强化对县城倚门开店、占道经营、以路为市、乱搭乱建、乱拉乱吊等违章现象的专项治理;加强户外广告规范管理,及时组织人员清理影响县城市容市貌的城市“牛皮癣”和霓虹灯、广告灯、招牌等广告设施;加强环卫清扫保洁工作力度,坚持新老城区一日三次清扫,早、晚两次洒水降尘,xx小时不间断保洁的环卫长效机制。着力抓好城区垃圾收集点的布点和垃圾收集工作,狠抓垃圾清运中漏撒垃圾造成二次污染行为,确保垃圾“不过夜”,做到日产日清。加大环卫基础设施建设投入,购置、更换了一批环卫基础设施。投入资金xxxxx元新购置了xxx个垃圾桶并安放到位,投入资金x万元新购置了xx部垃圾板车,投入资金x万余元对城区垃圾中转站进行了维修;进一步完善了县城垃圾填埋场配套设施建设,投入资金xx万余元用于垃圾填埋场道路养护和填埋场平整场地。全年共查处乱倒生活垃圾行为xxx余起,组织清x区垃圾死角xxxx处。一年来,我县市容环境卫生显著改善,市容整治成果得到进一步巩固,在日常执法管理中,坚持疏导结合的管理方式,全年共查处各类违章占道行为xxx余起,教育处罚流动商贩xxx人次;在日常管理中坚持执法为民、以人为本,切实为困难群众着想,在划定的区域为果农及下岗职工安排水果摊位,并统一制作了xx顶便民水果棚设置在沿街路口,免费发放给果农使用,更新临时水果篷xx顶;拆除废旧广告牌xxx余处xxxxx余平方米,其中拆除存在安全隐患的楼顶大型广告xx处xxxx平方米,墙体广告xx处xxxx平方米;清理灯箱广告xxx处xxxx平方米,拆除破旧灯箱xxx个,店招xxx块,废旧条幅xxx条,清除垃圾广告(城市“牛皮癣”)xx万余处(条);组织查处乱倾乱倒建筑垃圾行为xx余起,填埋清理各种无主垃圾、腐烂蜜桔x.x万立方;责令在建工地清理更换施工围挡宣传标语xx条(处),督促建筑工地清理建筑施工车辆携带、遗洒砂土xxx起,清理面积约xxxxx平方米,并对x起情节较为严重的建筑砂土遗洒案件进行了处罚;继续加大对乱搭乱建行为的查处力度,全年共查处乱搭乱建行为xx起,涉案建筑面积xxxx平方米,强拆违章建筑墙体x平方米;全年共接待群众来访来电xxx人次,办复率xxx%。

3、城市品位逐渐提升。继续加大市政基础设施管护投入,加大道路、窨井盖、排水沟、人行道等市政基础设施查巡力度,发现损坏及时上报,及时修复。xxxx年,由我局市政工程管理所组织施工,完成了子固南路、桔苑南路人行道改造工程,该工程共改造透水砖花岗岩人行道xxxxx㎡,铺设花岗岩道牙xxxxm,该工程总共投入改造资金xxx万元;完成了盱江北大道延伸段工程,该工程共硬化水泥路面xxxx㎡,新建DNxxx排水沟xxxm,回填土方xxxmx,该工程投入资金xx.x万元;完成了蜜桔节前的市政基础设施的应急抢修工作,该工程修复破损水泥路面xxx㎡,修复破损、下沉人行道xxx㎡,修复其它破损、下沉市政基础设施等,置换检查井盖xx座,该工程投入抢修资金x.x万元;对xxxx年县城区域内破损的市政基础设施进行了修复,该工程投入维修资金xx万余元(其中修复水泥路面xxx㎡、修复破损人行道xxxx㎡、道牙xxxm、置换DNxxx㎜、检查井盖xx座、置换xxx×xxx㎜雨水井盖xx块、置换xxx×xxx㎜雨水井盖xx块等);完成了盱江北大道砼路面建设工程的测量、设计、预算及财政评审工作。该工程需投入建设资金xxx.x万元;完成了新建东路、交通南路人行道提升工程的前期测量、设计、预算及财政评审工作,该工程需投入改造资金xxx万余元。

按照“满足需要、节约用电”的要求,对全县路灯设施进行全面规范管理,采取精细化、人性化的管理措施,立足路灯监督职责,保障城区路灯设施的完好率和亮灯率在xx%以上。xxxx年,我局路灯管理所加强对城区xxxx基、xxxx盏路灯及xx台路灯专用变压器的维修工作,共组织更换、维修各类路灯xxxx盏,镇流器xxxx只、触发器xxx只,及时处理路灯地下网络故障xx处,实施事故抢修xx次,在县城内新增安装各类路灯xxx盏。

4、市场管理更加规范有序。进一步抓好东门农贸市场和西门商贸城的规范管理工作,全力加强服务、做好商品流通,方便群众、发挥市场“菜篮子”工程作用;定期对市场顶棚和基础设施进行修缮,并对市场内部的卫生死角进行了清理;聘请专职人员负责市场环境卫生清扫保洁和下水管道的疏通,积极创造一个整洁有序的市场环境。

五、存在的问题

一是市民环境意识薄弱,尤其是随着我县城市化的快速推进,进城农民的增多,一些生活陋习根深蒂固,对城市管理的不理解和抵触一时无法消除,城市管理工作仍然任务艰巨。二是市政环卫基础设施薄弱依然是制约我县城市功能和城市品位的重要因素。特别是专业市场的缺乏,源头上无法解决占道经营的产生。三是垃圾中转站、公厕选址困难。由于没有先期规划中转站位置,后期“嵌入式”规划困难重重,建设阻力很大。

六、工作计划

1、继续推进市容环境综合整治工作,稳步改善城市面貌和提升城市品位。以打“三宜一中心,建设幸福新桔都”为抓手,进一步采取有效措施有效解决城市管理的难点、焦点和薄弱环节,显著改善县城环境卫生质量;突出城市经营秩序的整顿,有效落实划行归市工作;着力城市管理资源的整合,实现市容面貌跨越式提升,显著改善城市形象。

2、进一步加强城区环境基础设施工程建设力度,新建、改建一批市政环卫基础设设施,以努力改变我县市政环卫基础设施薄弱的现状。

3、结合全县生态文明建设工作总体部署,做好上级部门赋予的其他任务。

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工作计划


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工作计划【篇1】

(一)学生会主席的工作

1、x合和指导每个部门的工作,确保各个部门工作计划的顺利进行,并定期做好工作小节。

2、协调好各部门的工作,加强部门与部门之间的x合,使学生工作井然有序的进行。

3、定期举行学生会工作例会,各个部门汇报近阶段的工作情况,使学生会各部门信息互通。

4、定期对学生会各部门的工作进行考核,并在例会上作适当的鼓励与批评,促进各部门更好的完成工作。

5、在各个活动中接受同学的反馈意见,采纳好的建议,在工作中做针对性的改进。

6、定期向老师汇报学生会各部门的工作进程,并在老师的指导下做相应的改进和调整,加强与团委,自律委员会之间的x合,做到真正服务于学生。

(二)学习部

1、学习交流会:举办学习交流会主要是为了拓展会员的知识面,使会员有更多的认识。本学期预计学习交流会十次,会举办学习态度交流会,以端正会员的学习态度。为进一步增进大家的相互了解,丰富大学生活,提高同学们思维的缜密性提高逻辑思维能力,心理应变能力以及口头表达能力,锻炼大家的口才。本次学习态度交流会以辩论赛的方式进行。我们还会举办一些专题讲座,预计在文娱周会举办一次户外学习交流会。

2、学习讨论:为让大家学得更多的化工知识,解决学习中的疑惑,提高大家的学习成绩,丰富会员的课余生活,学习部决定开展学习讨论活动,以与教材同步为主,希望大家积极参与。坚持每周四下午六点招开学习小组会议,讨论征集到的题目。布置近期工作,交流各班工作情况,讨论具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。

3、举行学习部内部会议:做好每次会议及活动的纪录工作,且以书面或电子档的形式存放。一方面正规学习部的各项工作,以便加强管理提高工作效率。

4、根据各位学习部成员的意向,充分听取各方面的建议,对提出的问题全体成员集思广益,争取把工作做得更好,把的服务献给大家。组织学习部尽可能多开展有利于学习的各项活动。加强交流。如果条件允许,本部将会组织学习互动小组,充分了解会员学习上遇到的各种情况,统计需要帮助的同学,让会员们自行组织,组成几个2—3人的“学习互助”小组,组长帮助需要帮助的会员,“学习互助”小组活动要坚持不影响小组组长学习的原则;为了提高每组组长的参与热情,此项做为年度评优评先的资料。

(三)宣传部

1、足球赛:近期马上要展开我们xx系的足球比赛,其他部门已经做好了准备,那么宣传部一定将这次活动的宣传工作做好,这是我们这届学生会改革来的第一次活动,希望能开个好头。

2、篮球赛:查找相关资料,有条理的把观点罗列出来,针对上次的做球赛吸取教训与经验将上次的不足之处在这次篮球赛中做的更好,同时与其它人员讨论,汲取大家的意见。

3、户外活动:我觉我们为减少内部的工作枯萎和压力,周末参加户外活动,爬华山就是一好计划。

4、内部组织聚餐:这个我建议们个部门经常组织,以加深部门成员之间的交流。

5、与其它部门联合举办游戏活动:例如俩人同行活动,根据得分可给予一定的奖励,这可加强内部的'团结合作精神。

(四)外联部

1、外联部的工作应该是长期性,持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,发挥外联部内部xx本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向,及时收集信息。开展在同学中的调查,了解同学们的利益所在和共同需要,并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、外联部可以牵头搞一些活动,如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、相关部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验,举办学生会阶段性成果展等,并拉动其他部门积极参与协作,并争取厂商的支持与赞助。

3、大学生服务日以及xx文化月。联系一些书籍、体育用品等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商,通过租场地,挂横幅,打宣传等形式收取场地费,宣传费。

工作计划【篇2】

计算机协会是我们学院的支柱,他们社团活动的开展情况直接代表着我们学院的形象。

所以针对计算机协会我们应该给予更大的支持和帮助,尽量为他们活动的开展创造良好的环境,其次是加强部门的建设,提升协会的认知、教学水平,努力让学员来时带着期待,走时脸上带着笑容。针对自身实力的提高,我们将要求协会负责人提前掌握相关知识的储备,在传授知识上大家分工明确,形成小组研发部,在不同活动时段,由不同的小组传授相关知识。这便是一个合格的协会,学习贵在坚持,社团开展活动也是贵在坚持,活动水平提升了,活动的次数不能少了下来,活动开展前,我们要监督和提醒协会宣传部粘贴活动通知,方便会员及时获取活动信息,同时也是活动顺利开展的前提和保障。

棋弈协会:棋弈协会是我们的第二支柱,现在该协会存在诸多问题,下学期,整顿棋弈协会是我们的工作重心,首先:针对这个协会我们得督促他们找出一个可以带着这个协会走向光辉的领导人,其次是确定其他理事会成员,组织召开一次棋舍内部会议,要求各部门之间分工明确,部门之间不脱层,合作、竞争。同时要求活动开展期间理事会成员必须到场,在会员中起到带头模范作用,另一方面建议他们开展活动采取考勤制度,规范活动记录。在活动开展方面,活动不要只是下棋,还可以组织其它活动,丰富活动的形式,让会员怀着期待来,带着微笑走。

协会的活动时间不合适,下学期我们准备联系协会负责人一起找张老师商量调整活动时间,尽量安排在晚上开展活动,争取更多的人来参与其中。

最后,希望我们的计划能实现,我们将尽力把我们的计划付诸实际,在抓好自身建设时,我们能管理好自己的协会,

让协会更好的发展下去。

工作计划【篇3】

(1)打造“精英女子兵团”宣传部

a、高效稿件

由于宣传部工作的特殊性与专业性,我们将高度重视文稿工作,进一步加强学校的宣传力度。因此经过宣传部各成员讨论拟定“强效稿件制度”,如下:

1、上午活动新闻稿件将在下午四点前到位;

2、下午活动新闻稿件将在晚上九点前到位;

3、晚上活动新闻稿件将在次日上午十点前到位。

如果网络设施条件允许,我们将进一步提高传稿效率。

b、高质稿件

在要求高效的同时,我们一定不可忽视稿件的质量,所以我们需要培养成员的文笔水平。

通过内部培训等方式促进干事和部长的新闻写作能力和水平。主要提高新闻写作的基本知识,熟悉并能够掌握学校各种类型的活动的报道,形成新闻思维,能够很好的抓住新闻点。药提高新闻写作的水平,提高稿件的质量,并联系新闻的其它类型(通讯、评论、深度报道等)。

c、“独当一面”

虽然在宣传部需要分工明确,但绝不能出现“专业”人员“专攻”其“专长”的现象。如稿件有固定人员撰写,但其他成员同样要在所有活动中练笔写作,并在活动后汇总,取集大家精华,努力提高稿件质量。而摄影方面虽涉及专业知识较多,但也会让每位成员了解摄影基本方法。目的在于一定做到假如人手不够宣传部任何一人都可“独当一面”。

d、洞察敏捷

作为宣传部人员,应该有敏锐的洞察力。时时观察身边的事,对于各种活动都应及时获取最新动态资讯。

(2)打造“高素质修养女子兵团”宣传部

由于我也是第一年在宣传部为学校同学服务,所以有关宣传部独到的经验并不丰富,所以,我以及副部将与xx级新纳干事们一起努力,学习,提高,优化我们的团体。但由于我们有一年的校会工作经验,所以在干事们的为人处事工作态度等方面可以给予一些意见建议。“高素质修养”是我们努力的目标,亲切是我们的宗旨。会成为让老师们满意,各系院学生会认可,同学们信赖的校学生会部门。

(3)加强学生会部处、学院以及校外媒体的交流与合作

作为学生会的一个重要部处,宣传部将密切与学生会其他各部处的联系,关注其他部处举办的活动并积极报道。另外,宣传部将针对每一期宣传主题给各部处提供活动主题和思路,并联合其他部处举办创新性活动。

院际交流方面,积极通过新闻创作经验交流会等方式与其他学院宣传部保持联系,通过交流体现出学校水平,并相互借鉴经验、分享成果、达到互利共赢的目的。

(4)开展创新性活动

创新是一个部处得以发展的重要动力,只有通过不断创新的写作模式,开展创新性的活动,才能够为宣传部长期发展提供动力。充分把握时代热点,将学院的活动与主题相契合,做好时政宣传;充分利用学校网页,论坛,博客等进行全方位的宣传报道。

工作计划【篇4】

客户的情况,并及时向上级递交书面报告;

了解近期旅行社线路推荐情况、旅行社收客情况、旅行社广告上线情况、旅行社的特殊要求,从中了解客户对公司的各项意见和要求,及时将有关情况向上一级领导汇报、反映;

汇报,以便公司对该区域的市场掌控、调整;

大型团队的衔接、接待工作;

5、及时对客户进行回访,了解公司接待质量,并将问题反馈至公司;

6、积极参加部门及公司组织的培训,不断提升业务技能;

7、建立合作旅行社的档案;

8、负责所辖片区广告投放的跟踪工作;

重大活动举办的信息传达工作;

负责催收所辖区域合作客户的欠款;

每周日下班前将上周工作小结及下周工作计划提交旅行社市场主管审批;

四、重点业务片区及辅助业务片区

中国人口主要密集省份在:河南、山东、四川、广东、江苏、河北、湖南、安徽、湖北、北京,中国经济最发达的省份主要是:广东、浙江、江苏,主要是沿海、沿江省份。所以重点业务片区在:华东、华北、华中、华南及台港澳地区。辅助业务片区在:西南、西北及东北片区。

工作计划【篇5】

作为一名刚踏入社会的我,在这段培训的日子里自己学到了很多也了解很多,但这些都不够,我在以后的工作中要不断的充实自己,锻炼自己,补充自己的知识库。在这个激烈竞争的社会是优胜劣汰的机制,我们只有永往向前,不断超越自己,不断挑战自己去完成每个任务才不被踢出局。现在,我们没有经验;没有人脉;没有自己的客户,但这不是永远的事这是暂时的,对自己而言也不可怕,怕的是自己已经放弃了。在盲目的眼前下寻找自己的方向,定下了自己的工作目标。

我用一句话来说就是:完成公司安排好的每一个工作任务计划,用自己的方式来达到目标(在实习期内,第二月达到两个意向客户;第三月销售量达到1吨)。

自己现在没有去做,是自己对于周边环境不熟悉,业务流程不了解,产品不够了解。现在这些已经清楚明白了。而心中的疑惑是:“在销售中需要办理的事情不清楚以及大概流程不太了解;公司已经有的客户不知道,现在去跑业务怕发生冲突影响公司声誉。”这两个了解了自己就可以出击寻找自己的客户。

在寻找自己客户的准备前,是希望公司有人能够带领我们了解销售过程中需要准备什么?如何与客户沟通?成交了要准备什么?再说,每个销售人员有每个的销售模式与方法各不相同;

我为了达到公司对自己的安排任务,自己对以后的工作开展大致分为以下步骤:

上网查询符合公司要求的客户资料(寻找潜在客户)——上门拜访(约见客户)——商务洽谈——处理异议——提取样品——促成交易——售后服务

在销售过程中对自己的要求如下:

工作计划【篇6】

一、市场分析。

年度销售工作计划制定的依据,便是过去一年市场形势及市场现状的分析,而刘经理采用的工具便是目前企业经常使用的SWOT分析法,即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的机会,通过SWOT分析,刘经理可以从中了解市场竞争的格局及态势,并结合企业的缺陷和机会,整合和优化资源配置,使其利用最大化。比如,通过市场分析,刘经理很清晰地知道了方便面的市场现状和未来趋势:产品(档次)向上走,渠道向下移(通路精耕和深度分销),寡头竞争初露端倪,营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。

二、营销思路

营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的"精神"纲领,是营销工作的方向和"灵魂",也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。针对这一点,刘经理制定了具体的营销思路,其中涵盖了如下几方面的内容:

1、树立全员营销观念,真正体现"营销生活化,生活营销化"。

有重点地指导经销商直接运作末端市场。

价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略,形成强大的营销合力。

高促销"的原则,扬长避短,体现独有的操作特色等等。

营销思路的确定,刘经理充分结合了企业的实际,不仅翔实、有可操作性,而且还与时俱进,体现了创新的营销精神,因此,在以往的年度销售计划中,都曾发挥了很好的指引效果。

三、销售目标。

销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点,因此,科学、合理的销售目标制定也是年度销售工作计划的最重要和最核心的部分。那么,刘经理是如何制定销售目标的呢?

1、根据上一年度的销售数额,按照一定增长比例,比如20%或30%,确定当前年度的销售数量。

2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度,而且还责任到人,量化到人,并细分到具体市场。

3、权衡销售目标与利润目标的关系,做一个经营型的营销人才,具体表现就是合理产品结构,将产品销售目标具体细分到各层次产品。

比如,刘经理根据企业方便面产品ABC分类,将产品结构比例定位在A(高价、形象利润产品):B(平价、微利上量产品):C(低价:战略性炮灰产品)=2:3:1,从而更好地控制产品销量和利润的关系。销售目标的确认,使刘经理有了冲刺的对象,也使其销售目标的跟踪有了基础,从而有利于销售目标的顺利达成。

四、营销策略。

营销策略是营销战略的战术分解,是顺利实现企业销售目标的有力保障。刘经理根据方便面行业的运作形势,结合自己多年的市场运做经验,制定了如下的营销策略:

1、产品策略,坚持差异化,走特色发展之路,产品进入市场,要充分体现集群特点,发挥产品核心竞争力,形成一个强大的产品组合战斗群,避免单兵作战。

高价,产品价格向行业标兵看齐,同时,强调产品运输半径,以600公里为限,实行"一套价格体系,两种返利模式",即价格相同,但返利标准根据距离远近不同而有所不同的定价策略。

分渠道运作思想,除精耕细作,做好传统通路外,集中物力、财力、人力、运力等企业资源,大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特殊通路,实施全方位、立体式的突破。

高促销"的基础上,开创性地提出了"连环促销"的.营销理念,它具有如下几个特征:

(网络等一切可以利用的资源,有效挤压竞争对手。

(2)连环的促销方式至少两个以上,比如销售累积奖和箱内设奖同时出现,以充分吸引分销商和终端消费者的眼球。

(求奇、求异,即要与竞品不同,通过富有吸引力的促销品,实现市场"动销",以及促销激活通路、通路激活促销之目的。

"保姆式"的服务观念,在售前、售中、售后服务上,务求热情、真诚、一站式等等。通过营销策略的制定,刘经理胸有成竹,也为其目标的顺利实现做了一个良好的开端五、团队管理。

在这个模块,刘经理主要锁定了两个方面的内容:

1、人员规划,即根据年度销售计划,合理人员配置,制定了人员招聘和培养计划,比如,20xx年销售目标5个亿,公司本部的营销员队伍要达到200人,这些人要在什么时间内到位,落实责任人是谁等等,都有一个具体的规划明细。

2、团队管理,明确提出打造"铁鹰"团队的口号,并根据这个目标,采取了如下几项措施:

(条例这些"母法",到营销管理制度这些"子法",都进行了修订和补充。比如,制定了《营销人员日常行为规范及管理规定》、《营销人员"三个一"日监控制度》、《营销人员市场作业流程》、《营销员管理手册》等等。

(技能提升、操作实务等。外训则是选派优秀的营销人员到一些大企业或大专院校、培训机构接受培训等等。

(破格提拔、鼓励竞争上岗、评选营销标兵等形式,激发营销人员的内在活力。刘经理旨在通过这一系列的团队整合,目地是强化团队合力,真正打造一支凝聚力、向心力、战斗力、爆发力、威慑力较强的"铁血团队"。

(招待以及其他杂费等费用人员规划、培训纲目、费用预算等等,都通过表格的形式予以体现,不仅一目了然,而且还具有对比性、参照性,使以上内容更加直观和易于理解。

20xx年工作计划的制定,刘经理达到了如下目的:

1、明确了企业年度营销计划及其发展方向,通过营销计划的制定,刘经理不仅理清了销售思路,而且还为其具体操作市场指明了方向,实现了年度销售计划从主观型到理性化的转变。

制度化、流程化等等基础性营销管理。不仅量化了全年的销售目标,而且还通过销售目标的合理分解,并细化到人员和月度,为每月营销企划方案的制定做了技术性的支撑。

3、整合了企业的营销组合策略,通过年度销售计划,确定了新的一年营销执行的模式和手段,为市场的有效拓展提供了策略支持。

顾问型的营销团队打下了一个坚实的基础。

工作计划【篇7】

1、坚决惯彻执行上级精神,做到严、实、细,当好校长的参谋。

2、认真、致细做好经费预算,根据预算指标计划用款:每月底计划好下月用款,做到用款有计划,保证经费合理使用。同时合理使用好义务教育阶段的公用经费,严格按照文件精神执行,不得用于人员支出、项目支出、以及偿还债务等。

3、加强过程管理,及时统计经费使用情况,做到底码清楚,为领导合理使用资金提供依据,加强财务监督。

4、认真贯彻执行“会计法”和国家的有关政策法规,严格遵守和维护财经纪律,严格上级规定的开支范围,操作规范,如实反应学校资金的使用情况,堵塞漏洞,做到量入为出、收支平衡。定期向教职员工公布学校的经济事项,增强民主意识,增强学校财务收支的透明度。

5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体水平。

6、严格执行收费项目与标准,并向社会公示,做到收费有依据,及时分项开出规定性的收据,所收款项及时上交总校结算。代收费:先做好报批手续,按审批标准发告家书,按家长自愿原则收费,做到收费项目、标准公开化,接受社会监督。期未分项结算,做到多退少补。

7、做好贫困学生助学金发放及登记工作。

8、根据上级要求本学期学校建立帐簿,做到科目清楚、日清月结,帐表一致,正确及时完成各级各类报表。

9、加强财产管理,新购物品及时做好固定资产调整,做到帐帐相符,帐实相符。

在完成本部门工作的同时,配合学校中心工作,完成各项临时性和计划外工作。

电工工作计划


为了节省时间浪费,我们需要更加细致地管理后续的工作进程。现在是时候制定一份完善的工作计划了。一个明确的工作计划可以指导我们的工作前景,那么我们应该从哪些方面来制定这个计划呢?以下是申请书范文网编辑准备的一些可能有用的“电工工作计划”,相信这篇文章能很好地满足您对信息的需求!

电工工作计划(篇1)

2024电工明年工作计划

随着技术的日新月异,电工作为一个关键的行业也在不断发展和创新。2024年即将来临,电工们需要准备好面对新的挑战,并制定清晰的工作计划。本文将详细介绍2024电工的工作计划,以便更好地理解他们即将面对的任务和目标。

一、专业技能提升

电工是一个高要求的职业,掌握并不断提升专业技能是必不可少的。首先,电工们需要深入了解新兴技术,如人工智能、物联网和可再生能源等。他们要密切关注相关行业的发展动态,参加培训课程,及时更新自己的知识和技能。

其次,电工们应该全面掌握并精通电气系统的设计、安装、维修和测试等方面的技能。随着电力行业的迅猛发展,新的设备和系统正在不断涌现,电工们需要学会应对各种新技术的应用和挑战,确保电力系统的高效运行和安全。

二、安全意识和风险管理

在电工的工作中,安全意识和风险管理是至关重要的。电工们将面临不同的风险,如电击、触电、火灾等。因此,他们需要加强安全培训和教育,并时刻保持高度警惕。电工们应该了解最新的安全标准和规范,随时更新自己的安全技能和知识。

此外,电工们还需要进行现场风险评估,并制定相应的应急计划。他们应该清楚地了解工作现场的特点和潜在风险,合理划分工作任务,确保工作环境的安全,保护自己和他人的生命安全。

三、团队合作和沟通能力

电工们通常是一个工作团队的一部分,因此良好的团队合作和沟通能力也是他们的核心竞争力。在2024年,电工们需要与不同领域的专业人士密切合作,如建筑师、设计师和工程师等。他们需要通过有效的沟通和合作,确保项目的顺利进行并避免潜在的问题。

为了提升团队合作和沟通能力,电工们可以参加团队培训课程,学习如何有效地与他人合作,如何准确地表达自己的想法和观点。此外,他们还可以学习并灵活运用各种沟通工具和技巧,如会议和报告的准备与进行,以及书面和口头沟通的技巧。

四、职业发展规划

作为电工,职业发展规划是不可或缺的一部分。电工们应该想清楚自己的职业目标,并制定相应的规划和行动计划。他们可以考虑进修学习,获得更高等级的电工证书,提升自己的职业地位和技能水平。此外,他们还可以考虑参加相关的行业协会,并积极参与行业活动和交流,扩大自己的人脉和机会。

总结起来,2024年电工们面临着多样化和复杂化的挑战。为了应对这些挑战,电工们需要不断提升自己的专业技能,加强安全意识和风险管理,培养良好的团队合作和沟通能力,并进行有效的职业发展规划。只有如此,他们才能在2024年取得更大的成功并为社会做出更大的贡献。

电工工作计划(篇2)

水利水电工作计划


水利水电工作计划是指在水利水电建设和管理过程中,为实现长远的发展目标,制定的具体的实施方案和计划。它是一个综合性的计划,涵盖了项目选址、设计、施工、设备采购、运营管理等各个环节。本文将详细介绍水利水电工作计划,并探讨如何确保其详细具体且生动。


水利水电工作计划的详细性是非常重要的。准确详细的计划能够明确各项工作的具体内容、工期和责任人,并为各个环节进行合理的安排。例如,在项目选址中,需要考虑地理条件、水资源分布情况以及环境保护要求等因素,详细制定选址方案;在设计阶段,需要确定工程的总体布局、设计标准和设计方案等,确保工程建设的顺利进行。


水利水电工作计划的具体性也很关键。具体性是指计划要有明确的内容和目标,避免模糊和笼统的描述。例如,在设备采购过程中,计划要包括具体的采购清单、供应商的选择和采购时间表等内容,以确保所有的设备能够按时到位;在运营管理中,要具体规定各项运行指标、检修计划和维护标准等。


另外,水利水电工作计划的生动性也是很重要的。生动性是指计划要能够形象地描述各项工作内容和目标,使人一目了然。这可以通过使用图表、图像、表格等方式来实现。例如,在施工过程中,可以利用施工进度条、示意图等形式,明确展示施工的进展情况和目标完成度,使参与者更容易理解和把握。


为了确保水利水电工作计划的详细具体且生动,可以采取以下措施:


1. 组织专业团队:水利水电工作涉及多个环节,需要各个专业的人员共同配合。组织专业团队能够确保各项工作的详细性和具体性。


2. 制定详细的工作计划:在计划制定过程中,要进行充分的调研和分析,制定详细的工作计划。可以将计划分解为小的任务,设定明确的目标和时间表。


3. 运用信息化技术:利用计算机软件和互联网技术,可以制作生动形象的图表、图像和表格。这样可以更直观地展示工作计划,提高工作效率。


4. 定期汇报和评估:定期汇报工作进展情况,并进行评估。及时发现问题和不足,及时调整和优化计划,确保工作计划的详细具体且生动。


水利水电工作计划是实施水利水电建设和管理的重要依据。通过制定详细具体且生动的工作计划,能够明确工作内容和目标,促进工作的顺利进行。只有具备详细具体且生动的工作计划,才能够实现水利水电工作的高效进行,推动行业的可持续发展。

电工工作计划(篇3)

回想过去的半年工作情况,在处室领导的直接领导下,在校领导的关心及处室同志的协作下。保证了学校在水电方面工作的安全,圆满地完成了下半年工作任务,简要总结如下:

一、积极参加学校组织的各项政治学习与活动,写出了如何做好后勤保障工作,为教育教学一线服务的学习笔记与体会,得到好评。

二、加强业务学习,努力提高业务技能,积极参加各种安全救护技能的培训班,认真严格地照章作业,保一方平安,迅速及时,排除故障,热爱本职工作,认真负责地履行权力和义务。

三、加强学校的水、电保障工作,预防不安全事故的发生,半年以来共维修水电达二百余次,暑假期间配合外请工人更换水阀开关、插坐、照明灯多处,有力地保证了教学工作的正常有序进行,消除了一些可能造成事故的隐患。发现问题及时处理并上报主管部门,积极配合装修工程队,保质保量有序地按进度完成了多功能厅的装修及专用电源地改造工程,真正做到了保一方平安。按时查收门面房的水电费,无差错。

四、加强工作协调,团结同志,遵守各项规章制度,配合其它同志做好内勤工作,美化校园、净化环境,为创卫做出了一些贡献。认真履行岗位职责,全年无任何事故发生。新的半年,争取把工作做的更好,使我校再创辉煌。

电工工作计划(篇4)

健雄职业技术学院机电工程系学生会信息部工作计划范文

一、遵守纪律

“部队无纪律,革命无保障”信息部成员与其他任何一个部门的任何一名成员一样都必须在同学之中做好模范带头工作。遵守各项规章制度。杜绝工作推脱懒散的现象。

二、常规工作

参与系里的各项活动。为宣传部,组织部做好材料准备。在同学中间积极获取对学院的各项意见和建议,及时向上一级反应。信息部各成员积极参与各个活动的调查与评论。配合院信息部及时以电子小报的形式向院反馈系内信息。并代表系学生会与其他系进行合作与交流。

三、部门间交流

加强与各部的交叉点和合作。由于信息部的`特殊性,应积极参与系学生会的各项活动。在系部的安排下争取与学生会内其他部门共同组织一次活动。

四、建议建立系学生会Blog

充分利用网络技术,让同学们更好的了解学生会工作,加强与同学们间的交流,信息部欲建立系学生会Blog。以更流行的网络形式,在同学间发布系内消息。保证上传信息的正确性,即时性与可读性。(如:社会实事,专业发展,招聘信息)同时在同学间宣传Blog。

五、招收新干事

由于信息部刚刚组建,为尽快在学生会内起到信息部作用。信息部欲招贤纳才,吸收计算机Word操作能力较强,有摄影经验,有一定文。的同学人员2~3名。

六、最后

我们本着“务实创新”的工作精神,力图在工作路线上大胆创新,利用现有条件与知识加之以后汲取的新的知识技术,发动全部工作人员的热情,打造一个有活力的系学生会信息部,我们将全力开拓一片信息部的新天地,让大家认可信息部。

电工工作计划(篇5)

水利水电工作计划


水利水电工作是一个与人们的生活紧密相关,并且对国家经济发展具有重要意义的领域。为了合理利用水资源,提高供水和发电能力,制定一份详细的水利水电工作计划是必不可少的。本文将详细介绍水利水电工作计划的内容和步骤,以确保工作的顺利进行。


一、概述:


水利水电工作计划是指制定和安排一系列水利工程和水电项目的时间、资源和人员安排的计划。该计划涵盖了项目的筹备、设计、施工、监管和管理等各个阶段,并明确了限期和目标。小编认为,水利水电工作计划的目标是确保水利水电项目按时完成,安全可靠,并保持水资源的可持续利用。


二、制定步骤:


1. 项目调研和立项:进行全面的项目调研,包括初步可行性研究、环境评估和选址等工作,以确定项目的可行性。然后,根据调研结果提交立项申请,获得相关部门的批准和支持。


2. 工程设计和评审:在获得立项批准后,进行详细的工程设计和评审。这包括设计方案的选择、技术参数的确定和设计文件的编制等。设计文件应符合相关法律法规和标准,以确保工程的合规性和安全性。


3. 施工准备和组织:在设计评审完成后,进行施工准备和组织工作。这包括施工图纸的制作、施工计划的编制、设备和材料的采购等。同时,还需要进行施工人员的培训和安全教育,确保施工过程的安全和顺利进行。


4. 工程施工和监管:施工开始后,进行工程施工和监管工作。施工过程中,需要监督和检查施工进度、质量和安全等方面的情况,并及时解决施工中的问题和难题。


5. 工程验收和运营:在工程施工完成后,进行工程验收和运营阶段的工作。包括对工程质量和安全进行检查和验收,并按照规定进行运营管理,确保水利水电工程的正常运行和维护。


三、关键任务


1. 提高供水能力:针对现有供水设施的不足和水资源紧缺的问题,重点提升供水能力。这包括新建供水管道、提升水库蓄水能力等工作,以满足人民生活和经济发展对水资源的需求。


2. 增加发电能力:为了支持经济的发展和能源需求的增长,需要增加水电项目的规模和数量。这包括修建新的水电站、升级现有水电站和提高发电效率等措施,以增加可再生能源的供应。


3. 水资源管理和保护:合理利用和保护水资源是水利水电工作的核心任务。要制定水资源管理和保护的措施,加强水资源的监测和评估,制定水资源节约和保护的政策,确保水资源的可持续利用。


4. 加强安全管理:水利水电工作涉及到大量的人员和设备,因此安全管理是至关重要的。要加强对施工和运营过程中的安全风险的防范和管理,提高工作人员的安全意识和技能,确保工作的安全进行。



水利水电工作计划是保障水利水电工程能够按时、按质、按量完成的重要工具。通过制定详细的计划,并逐步实施,可以提高工作的效率和质量,确保水资源的合理利用和供水能力的提升,促进经济的发展和人民生活水平的提高。因此,相关部门和企事业单位应高度重视水利水电工作计划的制定和实施。

电工工作计划(篇6)

装配电工工作计划


装配电工是一个非常重要的职业,他们的工作涉及到各种各样的电气设备和系统的安装和维护。在建筑、工业、商业和家庭等领域中都需要装配电工的服务。为了能够有效地完成工作,装配电工需要制定详细、具体而生动的工作计划。本文将详细介绍装配电工的工作计划,帮助他们高效地安排时间和资源,确保工作的顺利进行。


一、任务分析:


装配电工的主要任务是安装和维护各种电气设备和系统。在制定工作计划之前,装配电工需要详细分析任务的性质和要求。例如,他们需要确定需要安装或维护的设备类型、规模和数量,以及所需的技术和工具。通过对任务进行全面的分析,装配电工可以从整体上了解工作的范围和难度,并为后续的计划做好准备。


二、工作计划制定:


1. 时间安排:


装配电工需要根据任务的紧急程度和复杂度合理安排时间。他们应该考虑到各项任务所需的时间和人力资源,合理地安排各项工作的开始和结束时间。装配电工还需考虑到可能出现的延误因素,如设备供应不及时、工地条件不佳等,并提前制定应对措施。


2. 人力资源:


装配电工需要根据任务的规模和工作量确定所需的人力资源。他们应该评估每个任务所需的专业技能和经验水平,并相应地分配合适的工作人员。同时,装配电工还需考虑到培训和交接的时间,确保工作人员具备足够的能力和知识来完成任务。


3. 物资准备:


装配电工的工作计划还需考虑到所需物资的采购和准备。他们需要根据任务的性质和要求,制定详细的物资清单,并与供应商协商采购时间和方式。装配电工还需确保所采购的物资符合质量标准,并进行储存和管理。


4. 安全措施:


在制定工作计划时,装配电工必须优先考虑工作的安全。他们应该评估任务中可能出现的危险和风险,并制定相应的安全措施。例如,装配电工需要确保所用的设备和工具符合安全标准,并提供安全培训和指导。他们还需制定逃生计划和应急预案,以应对可能发生的事故和突发事件。


三、执行和监控:


一旦工作计划制定完成,装配电工需要按照计划开始执行任务,并进行持续的监控。他们应该密切关注任务的进展情况,及时进行沟通和协调,确保工作按计划进行。如果出现任何问题或延误,装配电工应及时调整计划并采取必要的措施。装配电工还需定期进行工作的评估和总结,以改进工作流程和提高工作效率。



装配电工的工作计划是他们工作的重要组成部分。通过详细、具体而生动的计划,装配电工可以更好地了解任务的性质和要求,合理安排时间和资源,并采取必要的安全措施。一个好的工作计划可以帮助装配电工高效地进行工作,提高工作效率,确保工作的顺利进行。因此,装配电工需要重视工作计划的制定和执行,不断完善工作流程,提高自身的专业能力和素质。

电工工作计划(篇7)

电工技师工作计划


电工技师是现代社会不可或缺的重要工种之一。他们负责安装、维护和修理电气设备,确保电力系统的正常运行和安全性。为了提高工作效率和质量,电工技师需要合理安排工作计划,以便能够顺利完成各项任务。本文将详细介绍电工技师的工作计划,并提供一些建议和技巧。


一、日常维护任务


1. 每天清晨:检查供电系统的运行状况,包括发电机、电缆线路、开关设备等,确保设备正常工作;


2. 逐一检查电力设备的接线、接地情况,并修复可能出现的故障;


3. 定期对电源线路进行绝缘测试,确保电路安全可靠;


4. 检查照明设施和插座,维护和更换损坏的部件;


5. 检查和清洁消防设备,确保其正常运行;


6. 维护和保养电子设备的配套系统和控制装置。


二、计划安排


1. 根据客户的需求和工作优先级制定工作计划,确保按时完成任务;


2. 制定周计划,并明确每天的具体工作安排和开始时间;


3. 与相关部门和同事保持沟通,协调工作计划和资源;


4. 保持修理记录和工作报告,及时汇报工作进展和问题。


三、应急维修计划


1. 备齐必要的急救工具,并确保其可用性;


2. 分析设备故障的可能性及其解决方法,并制定相应的应急维修方案;


3. 预留备用材料和备件,以减少维修时间;


4. 根据维修优先级制定应急维修计划。


四、个人技能提升


1. 关注电工技术的新发展和行业动态,定期参加培训课程和相关研讨会,提高自身专业素质;


2. 学习其他相关技术,例如电气自动化、光伏技术等,扩大技能范围;


3. 多与其他电工技师交流经验,共同提高工作能力;


4. 参加相关认证考试,获得更高级别的资格证书。


五、安全意识和风险管理


1. 坚守安全第一原则,遵守电工操作规范,穿戴个人防护装备;


2. 定期参加应急演练,提高应对突发事件的能力;


3. 对工作现场进行风险评估,确保工作环境安全;


4. 积极参与公司的安全管理体系,提出改进措施。


六、团队协作与沟通


1. 与同事保持良好的沟通和合作,共同完成工作任务;


2. 分享自己的经验和知识,提供帮助和支持;


3. 及时回应上级和客户的需求和反馈;


4. 主动参与团队会议和讨论,推动问题解决和技术创新。



电工技师的工作计划的制定对于确保电力设备的高效运行和安全性至关重要。通过合理安排维护任务、制定计划安排、应急维修计划、个人技能提升、安全意识和风险管理以及团队协作与沟通,电工技师能够提高工作效率、提升技能水平和保障工作安全。只有通过细致、周密的工作计划,电工技师才能更好地服务于社会和客户的需求。

电工工作计划(篇8)

“今天的任务是完成接火送电,同时对所有电源点至一二级配电箱及空调开关检查!”6月27日,随着国网淮南供电公司服务中高考考点保障领导组指令的发出,各保电组即刻走进各考点,为中高考保电进行最后攻坚冲刺。

受疫情影响,年度中高考延期一个月进行,为保证炎热的7月中高考期间考生们有一个凉爽舒适的考试环境,6月初,我市决定为市县25个中高考考点、1426间教室全部安装空调。获悉这一消息,国网淮南供电公司主动对接市教体局,为淮南5万多学子未来的追梦工程提供安全、可靠、贴心的电力保障。

接下任务后,国网淮南供电公司调动所有高压客户经理,立即组织摸排,制定工作方案。短短7天时间内完成核算容量、勘察电源,规划新增变压器位置和线路路径等工作,制定6套标准化考点空调安装方案并报送市招考中心。

随着最终方案的确定,需要为每个考场安装2台3匹壁挂式空调,共计2664台,为保证空调正常运转,公司还需新增、更换变压器30台,新建高压供电线路3、2千米,新增用电容量1、53万千伏安。

时间紧、任务重。国网淮南供电公司建立协同机制,成立服务中高考考点保障领导组、工作组和专业化服务团队,制定详细的“路线图”和“时间表”,明确工作职责,按日通报工程进度、协调处理事项,全过程监督履约情况,以保证在最短的时间内、以最快的速度和最好的服务满足中高考考点用电需求。

精简业务流程,简化报装材料。为中高考考点用电增容开辟“绿色通道”,提供上门取件办理服务,确保业务及时受理承办。所有业务“马上办”,“容缺受理,资料后补”,严格控制方案答复、验收、装表和合同签订等关键时间节点。所有环节串改并,取消设计文件审查和中间检查,在竣工验收时一并检验。

一对一专属服务,全程跟踪。为每一个考点安排一名专属客户经理,从前期的勘察到施工图纸,确定施工方案。聚合公司各专业精兵强将,放弃每日下班后和周末的休息时间,不分昼夜,解决客户在办电过程中的遇到的难点和问题,全力做好业务支撑,实现用电增容、空调安装全过程一条龙“交钥匙”服务。

国网淮南供电公司协调组织最强施工力量,以6月30日为里程碑计划节点,全力推进工程施工进度,确保按质按时完成。

倒排工期,按日管控。一方面抓紧盘查、筹集库存物资,启动变压器、电杆、电缆等物资采购绿色通道,缩短物资准备时间。另一方面不舍昼夜,避开学校上课以及学生自习时间进行施工,从晚上10点至凌晨6点彻夜施工,施工作业全部在不停电情况下进行。

专业联动,密切配合。集中人力、物力、财力,统筹协调,参建各专业及施工单位在图纸设计、物资采购、空调安装配合等方面分工不分家,加强沟通,保证工程衔接有序,顺利推进。施工单位实行项目包干责任制,班子成员包保考点建设,调配管理骨干、技术骨干、优秀技工参与工程管控,负责协调联系工作。

文明施工,保障质量。推进工程实施的同时,对工程施工质量同样高标准严格把控,按照设计图纸的要求不折不扣施工。坚持文明施工,做到工完、料尽、人走、场地清,规范作业区域的安全防护措施,严格遵守校园安全文明施工公约,保护学校相关设施。

截至目前,我市所有中高考考点空调安装及电源布线和电力设施增容改造均已完成。接下来将开展所有设备全负荷运行,观测设备运行情况,并进行优化调整,确保所有设备合格投用,为莘莘学子助力。

电工工作计划(篇9)

水利水电工作计划


导言:


水是生命之源,水利水电工作对于一个国家的经济、环境和人民生活质量具有重要意义。为了有效管理和利用水资源,制定合理的水利水电工作计划至关重要。本文将详细阐述水利水电工作计划的重要性,以及具体的工作内容和实施方法。


一、工作计划的重要性


随着社会的发展和人口的增长,水资源的需求不断增加。水利水电工作计划可以帮助我们合理规划和管理水资源,提高水资源利用的效率。具体而言,工作计划可以帮助我们实现以下目标:


1. 保障水资源供应:通过科学规划和管理,可以确保人民的日常用水需求得到满足。工作计划可以帮助我们了解并合理利用各地的水资源,确保供水系统的稳定运行。


2. 防洪减灾:水利水电工作计划可以帮助我们预测和应对自然灾害,如洪水。通过适时排放水库水位,可以有效减轻洪水的威力,保护人民生命财产安全。


3. 保护生态环境:水利水电工作计划可以帮助我们合理利用水资源,减少对自然环境的破坏。通过生态补水和水源涵养工程的实施,可以保护河流湖泊的生态系统。


二、具体工作内容


水利水电工作计划包括多个方面的工作内容。以下是一些重要的工作内容:


1. 水资源管理:通过调查、评估和监测水资源的情况,制定水资源管理计划。该计划可以包括水位调控、灌溉制度、人工补水等内容,以确保水资源的合理利用和保护。


2. 水文监测和预报:建立水文监测系统,实时监测水位、流量等水文要素的变化。同时,利用这些数据进行水文预报,及早预测可能发生的自然灾害,采取相应的措施保护人民和财产安全。


3. 河流湖泊治理:对于污染严重、水生态系统破坏的河流湖泊,制定治理计划。通过引入生态修复技术、改善污水处理设施等手段,恢复水体的生态功能和水质。


4. 水利工程建设:根据工作计划,确定新的水利工程项目。这些项目可以包括水库建设、堤防加固、引水工程等,以改善供水和防洪能力。


5. 完善法规和政策:水利水电工作计划还应包括完善法规和政策的内容。制定合理的水资源管理法规和激励政策,鼓励水资源的合理利用和保护。


三、实施方法


为了有效地实施水利水电工作计划,我们可以采取以下方法:


1. 多部门合作:水利水电工作涉及多个部门的合作,例如水利部门、环境部门、农业部门等。这些部门应建立沟通渠道,加强协作,共同推动工作计划的实施。


2. 制定详细的时间表和指标:每个工作内容都应制定详细的时间表和指标。这些指标可以包括工作进度、资金投入、水资源节约率等,以便及时监督和评估工作计划的进展。


3. 加强宣传和教育:宣传和教育对于工作计划的实施至关重要。通过举办宣传活动、开展培训课程等方式,提高公众的水资源意识和节约意识,促进工作计划的落地生根。


4. 科技支持:充分利用科技手段,如遥感技术、数据模拟等,支持水利水电工作计划的实施。通过科技手段,可以更准确地进行水资源管理和预测,提高工作计划的效果和效率。


水利水电工作计划对于保障水资源供应、防洪减灾和保护生态环境具有重要意义。通过制定合理的工作计划,并采取相应的实施方法,我们可以更好地管理和利用水资源,促进社会的可持续发展。

电工工作计划(篇10)

围绕学校本学期的工作计划,结合我校的设备条件和师生的实际情况,以网络资源建设为抓手,充分发挥现有电教软件、硬件的作用,努力建设现代化的师资队伍,切实提高我校应用现代信息技术教育教学,实现新的跨越。

一、工作目标

1、加大校园网络建设。完善校园网平台建设,强化网络应用。

2、加强对课程的教学管理。要求信息技术教师积极探索构建探究型的教学结构,更新教育模式和方法,培养学生对信息技术的兴趣,培养学生良好的信息素养。

3、完善各班级电教设备、多媒体教室使用的管理制度,健全各项电教记录,如教师使用多媒体记录等。提高电教设备的利用率,优化课堂教学。

4、进一步抓好电教常规培训,本学期以校园网平台建设和网站上传资料等为主要内容,提高教师电教运用,使网络真正成为学校教育教学的助手。

5、积极推动信息技术与学科教学的整合,公开课要尽量上多媒体课,提高全体教师信息技术与学科整合的能力,促使大部分教师都能将信息技术应用到教学改革中去,推动新课程改革的进程。

加强常规工作的管理

订好初期的工作计划和期末的工作总结,电教人员在学期初和学期末做好电教软硬件的整理、检查、发放和收回的登记工作,确保教学的正常使用。积极准时参加每次的教研活动和会议,及时传达有关精神。能组织学校教师积极参加各级各类的研讨、培训或评优活动。

二、具体工作

1、开学初各班电教管理员培训;

2、制订20xx-20xx学年第一学期电教工作计划;

3、制作学校各项统计记录、表册;

4、对校园ip地址重新划分。

电工工作计划(篇11)

一年一度的高考即将来临,高考作为全社会高度关注的热点,不仅关系到千家万户的切身利益,也关系到社会的稳定及开展党的群众路线教育实践活动的效果展示。为了确保20xx年高考顺利进行,现制定20xx年高考阳绵中学考点供电系统应急预案如下:

确保阳绵中学考点在20xx年高考期间达到“零断电、零故障”。

组长:xx

副组长:xx、xx、xx

成员:xx、xx、xx、xx

1、确保电业局供电双电源正常使用:

(1)换闸作值班人员:xx(18xxxxxxxx)

(2)换闸作值班人员值班时间:

6月7日上午8:00—12:00,下午2:00—5:20

6月8日上午8:00—12:00,下午2:00—5:20

2、确保学校自备应急电源的正常使用:

(1)高考前安装调试好学校自备应急电源

①远志楼网络系统应急供电:5kw发电机一台;

②通慧楼、广播系统应急供电:3kw发电机一台;

③高三园区教学楼、广播系统应急供电:3kw发电机一台。

(2)高考前模拟演练突发停电情况,检查学校自备应急电源能否立即启动,重要用电设备(考场、广播、网络系统设备)是否运行正常。

(3)自备应急电源值班安排

①值班人员安排:

高三园区教学楼、广播系统应急供电:xx

通慧楼、广播系统应急供电:xxx

远志楼网络系统应急供电:xx

②值班人员值班时间:

6月7日上午8:00—12:00,下午2:00—5:20

6月8日上午8:00—12:00,下午2:00—5:20

3、确保学校供电线路及设施设备的'正常运行

(1)为确保阳绵中学考点高考期间安全可靠供电,考前请市供电局技术人员对校园内外的线路、设备逐一进行安全检查,重点对学校的变压器、配电室、开关等进行仔细排查,对检查中发现的问题,及时整改。

(2)考前做好全校食堂、考试用房的供电系统的检修、确保电风扇正常运行及用电安全隐患排除工作(具体安排详见《20xx年高考后勤保障责任落实安排表》)。

4、用电器偶发事件应急处理方法

(1)所有考场工作人员(特别是监考人员)当闻到空气中散发出一种烧胶皮、烧塑料的难闻气味时(可能是电线因过热烧焦绝缘外皮或电器、电闸因过热烧焦绝缘外壳引起),应立即拨打电话报告电工师傅

(2)所有考场工作人员(特别是监考人员)当发现考场内的用电器(日光灯、电风扇、饮水机、开关等)散发出一种烧胶皮、烧塑料的难闻气味时或冒起火时:首先应立即切断用电器的电源,然后如果用电器起火,考场工作人员应立即使用挂在教室外的干粉灭火器灭火,但千万不能使用消火栓用水灭火,因为水是导电的。同时应立即拨打电话xxx报告安全处xxx主任和拨打电话报告电工师傅赶到现场处理。

老年工作计划


为了确保成功我们需要做出一个可执行的计划,我们要全身心投入写好一份工作计划。工作计划可以提高我们自身的自律性,也可以保证每天的工作都能完成。为了让您满意申请书范文网精心设计了这篇“老年工作计划”请您欣赏,希望本文对您的工作或个人成长有所助益!

老年工作计划 篇1

老年人管理工作计划

随着社会的不断发展,人口结构也发生了很大的变化,老龄化已经成为社会面临的一个巨大问题,老年人也逐渐成为社会生活中需要关注和管理的重点群体。为了保障老年人的生活质量,加强老年人管理工作已经成为当下一个非常重要的任务。

建立老年人管理制度

老年人管理的第一步是建立科学合理的管理制度。要针对老年人的特点和需求,制定出行之有效的管理制度。这个制度需要覆盖到老年人的生活照料、用餐、医疗保健、休闲娱乐、精神疏导、社会监管等各个方面,而且要保证制度的执行力度和效果。

完善老年照护服务体系

老人是身心状态比较脆弱的群体,因此老年人需要更加周到的照护服务。要想有效的提升老年人的生活质量和健康状况,需要建立一套完整的照护服务体系。可以建立社区老年大学、社区文化中心等配套设施,开展老年人文艺、体育、智能等多样化的活动,促进老年人身心健康的全面发展。同时,应该加强老年人医疗保健服务,为老年人提供优质的医疗保健服务,保障其身体健康。

强化家庭照护服务

家庭是老年人最重要的社会联系纽带,对于老年人来说,家庭的氛围和家人的关心是让他们保持活力的重要因素。因此,要加强家庭照护服务,为家庭提供更加周到的服务,让老年人感受到家庭的温暖和关爱。可以向家庭提供职业护理人员的配套服务,提高老年人的照护服务水平。

加强老年人社会监管

老年人群体中,存在一定数量的高龄老人和孤寂无助老人,他们面临的风险和困难比较大,往往需要社会监管和支持。应该建立健全的社会监管机制,加强对老年人的监管和规范,提高社会重视老年人的意识,让老年人得到更多的社会支持和帮助。

促进老年人社会参与

老年人虽然年龄较大,但是他们也有自己的生活兴趣和爱好,他们也希望自己进入社会大家庭,参与到社会生活中来。因此,要加强老年人的社会参与和组织策划老年人的活动。可以建立老年人志愿者团队、培养老年人技能和兴趣,并推进老年人就业、创业等切实可行的方案,为老年人的个人发展提供更多的选择和施展的机会。

在老年人管理工作中,最重要的是要树立中心思想,把老年人的需求和利益摆在首位,全力以赴地为老年人服务。我们要厘清老年人管理工作目标和定位,制定长效可行的管理制度和方案,为老年人提供优质的服务和之所需,依据国家法律和规定,维护老年人的合法权益,助力老年人群体更好融入社会,共享美好养老生活。

老年工作计划 篇2

20xx年老年人健康管理工作计划响应国家卫生部的号召,为促进公共卫生服务均等化,更好的实施老年人健康管理服务项目,为老年人提供疾病预防,自我保健及伤害预防的指导,减少健康危险因素,有效预防和控制慢性病。根据《国家公共卫生服务规范》制定我辖区65岁以上老年人健康管理计划。

服务对象:我辖区65岁以上的老年人。

服务内容;为65岁以上的老年人每年进行一次免费的体检,体检的时间视情况具体安排,体检项目完全依照《国家基本公共卫生服务规范》进行,并尽可能增加一些必要的项目,具体步骤如下:

卧病在床的老人提供预约上门为其健康体检。

2老年人健康体检与慢病体检及建立健康档案相结合。

体格检查、辅助检查

饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见的症状,既往病史、遗传病史、现病史及临床表现、治疗和目前用药情况。

身高、体重、腰围、臀围、皮肤、淋巴结、心肺听诊、腹部是否有包块、下肢是否水肿、呼吸、体温、

脉搏。辅助检查有:每年一次血糖、血脂,有条件的话还应加上血常规、尿常规、b超、心电图、x光片。

6告知老年人健康体检的结果,发放健康体检手册,并进行相应的健康干预。

(对发现已确诊的高血压者和2型糖尿病者纳入相应的慢病管理。

(对存在危险因素但是尚未纳入慢病的居民定期随访。

(糖尿病危害的健康教育

主要工作目标

体检率≥50%;

2、健康体检表完成率≥95%。

老年工作计划 篇3

为促进公共卫生服务均等化,更好地实施老年人健康管理服务项目,为老年人提供疾病预防、自我保健及伤害预防的指导,减少健康危害因素,有效预防和控制慢性病。根据《广州市基本公共卫生服务包》的工作要求,根据花都区第二人民医院的实际情况,制定计划如下:

一、服务内容及要求

按要求为辖区内65岁及以上老年人建立健康档案,老年人建档率≥80%,老年人健康检查管理率≥80%;

二、工作安排

(一)体检要求

对各村脉搏、呼吸、血压、体重、身高、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及口腔、视力、听力和活动能力的一般检查以及认知功能和情感状态的初筛检查;女性增加乳腺、妇科检查。辅助检查包括:血尿常规、大便潜血、空腹血糖、血脂、肝肾功能和心电图检查、胸透。

(二)相关科室工作分工

等有效资料反馈防保所专职人员。

2、防保所:制定体检方案,与各村委沟通,安排体检时间,并做好体检前的宣传告知工作。及时收集整理体检资料,一个月内反馈给各村,建立健康档案并录入电子系统。

3、预防保健部:牵头及协调人员参加体检。负责配合体检开展相关健康教育工作。

(三)具体做法

乡医做好沟通、前期准备工作,主要为宣传发动和通知村民参加体检工作。

2、公示体检项目,严格按照广州市要求的项目开展。

慢性病病人发放健康小礼包,体检同时进行义诊咨询或健康教育讲座,对所有的老年人进行慢病危险因素、高血压防治知识、糖尿病危害的健康教育。

4、体检应根据各村范围大小实行分片区体检方便村民,提高村民参加体检的意愿。

5、告知老年人健康体检的结果并进行相应的干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病者纳入相应的慢病管理;对存在危险因素但是尚未纳入慢病的居民定期随访。

老年工作计划 篇4

为更好的贯彻《老年人权益保障法》和县两办《关于进一步加强新形势下县老年人体育工作的通知》,“以倡导科学健身、绿色生活方式,增强老年人身体健康,丰富老年人精神文化生活”为目的,根据县老体协工作部署,结合我镇实际,制订20xx年老体协工作计划。

一、积极组织开展活动,扩大老年体育队伍。

1、广泛开展老年人体育健身活动,抓好老年体育健身骨干队伍建设,发展活动团队,引导各体育健身团队自觉开展活动。

有热心、有能力、有特长的中老年人加入到组织中来,用其所长,使我镇老年体育活动有质有量的开展。

二、普及老年体育基础知识,提高老年人的健康意识。

1、组织培训一批中老年体育骨干队伍,普及体育健身基础知识,特别是太极拳健身活动,不断提高老年人体育活动水平和质量。

先进典型及重大活动的信息工作,充分利用宣传栏、电子屏、手机网络等媒体,营造全民健身良好氛围。

相互提高、相互团结,不断增进广大老年人参与体育健身活动的热情。

三、完善镇村老体协组织机构,发挥团队骨干示范带头作用。

机构人员,充分利用现有的活动场地,发挥团队骨干带头作用,带领和指导老年人进行体育健身活动。

牌、麻将等益智竞技活动,与此活跃老年人文体生活,通过举办各项活动,进一步促进和推动我镇老年体育工作的开展。

四、积极组织参与镇村文体节目演出活动,扩大老体协活动画面。

在老年体育健身的基础上,大力发展老年文化建设和活动,积极参与镇村文化娱乐活动,组织太极、舞蹈、棋、牌等节目和队伍参加本地开展的群众性文娱活动,通过参加各项活动,展示老年人的风采,

五、做好太极拳队伍的巩固、发展、提高工作,维护“太极拳之乡”荣誉。

,以视频教学为主,计划今年举办,每期20人以上,以提高太极拳爱好者的兴趣和促进太极拳健身活动的进一步发展。

教体等部门配合,进行举办、协办、联办等多种形式的展演、比赛和联赛活动,激发、提高太极拳爱好者的积极性和自信心。

3、要重点加大对村级太极拳工作的推广宣传和引导力度,确保每村至少有1—2个太极拳活动站点能正常开展活动,并要求村级太极拳队伍积极参与乡村文娱活动,将太极拳作为一项乡村文娱活动内容在乡村舞台展演,今年每村展演活动不少于2次。

六、贯彻落实县老体协布置的各项工作任务。

老年工作计划 篇5

老年人健康管理工作计划

随着医疗技术的不断进步和人口老龄化趋势的加剧,老年人健康管理工作变得越来越重要。老年人需要特别的关爱和照顾,包括良好的饮食习惯、适量的锻炼和经常的健康检查。本文将详细介绍老年人健康管理工作计划,在饮食、锻炼、健康检查等方面给出具体的指导。

饮食方面

老年人需要注意饮食在热量、蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质等方面的平衡,避免偏食和挑食。下面是几个饮食建议:

1、吃多样化的食物,包括五类食物(谷类、蔬菜、水果、禽蛋、奶类肉类)、豆类、坚果和鱼类,避免单一食物的摄入。

2、控制每餐的能量摄入量,餐后不宜过饱。

3、适量饮用水、茶等,限制饮酒。

4、针对老年人特别注意的营养素:

(1)钙质:老年人容易骨质疏松,需要多摄取含钙食物,如奶类、蛋类、芝麻、豆类等。

(2)蛋白质:老年人需要摄入适宜量的高质量蛋白质,如鱼、肉、奶、蛋、豆制品等。

锻炼方面

适当的锻炼可以提高身体素质、促进健康、预防疾病,老年人也不能例外。下面是几个锻炼建议:

1、每周保持中等强度的有氧运动150分钟以上,如散步、慢跑、骑自行车、游泳、跳舞等。

2、每周进行2-3次肌肉骨骼强度训练,用来增强肌肉和骨骼的强度,预防骨质疏松。

3、避免长时间久坐不动,每隔一段时间起身活动一下。

4、遵循“量力而行”的原则,根据自己的身体情况和年龄选择合适的运动方式和强度。

健康检查方面

老年人应该定期进行健康检查,以及时发现并预防疾病,下面是几个健康检查建议:

1、根据个人身体情况,定期进行血压、血糖、血脂、肝功能、肾功能等相关检查。

2、每年进行一次身体检查和乳腺、前列腺、宫颈癌筛查。

3、如果有家族病史,应该加强相应疾病的筛查,如心脑血管疾病、糖尿病等。

总结

老年人健康管理工作是一项系统性的工程,需要从饮食、锻炼、健康检查等多个方面着手,综合治理,有效预防和控制老年人相关疾病。我们希望本文的建议能够对老年人健康管理工作提供一些帮助和指引,使老年人的生活更加健康和美好。

老年工作计划 篇6

       小组工作计划书

       小组工作计划书 小组工作计划书 一、小组理念

       人际交往是社会生活的重要内容之一,自我的发展、心理的调试、信息的沟通、各种不同层次需求的满足、人际关系的协调,都离不开人际交往。每个人都希望自己善于交往、都希望通过交往建立良好的关系,这些良好的关系可以使个人在温馨怡人的环境中愉快地学习、生活和工作。而在当代大学生中,人际交往却成了有些人的困惑和难题,通过观察和总结二,这部分人大致可分为以下几类:(1)缺少知心朋友。他们通常多能正常交往,人际关系也不错,但感觉缺少能互吐衷肠、配合默契、同甘共苦的知心朋友,因此他们不免感到孤独和无奈。

       (2)与个别人难以交往。他们与多数人交往良好,但和特定个人交往不良,可能是室友、同学或父母等,由于相处不好,常会影响其情绪,成为一块"心病"。

       (3)与他人交往平淡。这类同学交往面比较宽,但都是浅层次的交往,没有影响力,彼此缺乏必要的沟通和了解,并没有产生友谊,这种人际关系难以满足要求,所以他们多会感到空虚、孤独和落寞。

       (4)感到交往有困难。他们渴望交朋识友,但由于交往能力有限、方法欠妥以及本身个性缺陷和交往心理障碍等原因,致使交往不尽如人意,感到苦恼,希望改变。

       (5)社交恐惧症。这类同学对人际交往过于敏感、害怕、极力回避与人接触,交往中有紧张、恐惧、面红耳赤、心跳加速等现象出现,常陷入焦虑、自卑的情绪,严重影响其正常生活和成长。(6)抵制交往。前几类都有交往的意愿,而这类同学却缺乏交往的愿望和动机,他们故意自我封闭、孤芳自赏或存有怪癖。

       大学生在具体交往中表现出以下特点:以人格平等为基础;交往对象、范围、内容、方式的开放性;较单纯的精神性;期望值与理想较高;交往中的主动性和合作意识较强。一部分同学由于很少融入一些实际活动中,导致不能形成合理的自我评价,也就对自己在所处环境中的地位与角色不能正确的认识。因此,在具体的交往活动中便出现了各种"交往不适症"或"交往综合症"。经历各种酸甜苦辣的心理感受,给他们留下一些阴霾;严重者心灵扭曲,精神紊乱,甚至自伤或他伤,给自己、他人、社会都造成不可估量的伤害。

       我们设计的这个小组,就是让组员在小组活动中认识自我和他人,了解和学习人际交往的原则、理念和方法,体验人际交往的感受,与他人友好互动,从而解决自身在人际交往中存在的困难和问题,增强自信心和对集体的认同感和归宿感。

       二、理论基础

       根据马斯洛的需求层次论,如果个人生理和安全的需要都得到满足了,那么就会出现感情、友谊和归宿的需要,如渴望父母、朋友、同学等对其表现爱护和关怀、温暖、信任、友谊以及爱情等。他们还渴望自己有所归属,被人认同和承认,成为集体中的一员。交往动机是个人交往行为的内部动力,是引起交往活动的直接原因,而交往需要又是交往活动的基本动力,是动机产生的基础。同时,斯普兰格(E.Spranger,1924)将青年期形容为"第二次诞生"。在这一时期,人的社会生活领域不断扩大,人际关系不断复杂起来,也开始学会深化体验人际关系的内涵,并希望能熟练掌握与人交往的艺术。美国心理学家舒茨在《人际关系三维理论》一书中,提出了人际交往的三种基本心理需求倾向是包容、情歌和控制,并在人格特质观点的基础上阐明了这种人际交往的三维倾向,呈现出主动型人格特质的行为表现和被动型人格特质的行为表现。人际交往的心理基础包括认知、情感和言行。认知是人际交往的前提,人与人的交往首先通过感知、认知、理解才能建立一定得关系。情感是人际交往的调控因素,如满意、厌恶等。言行是人际交往沟通的手段,即通过言、情、姿、行等达到交往的目的。在小组活动中,组员在工作人员的引导下,注意理解和把握

       人际交往的相关理论,加深对自我的认识,改正自身人际交往中存在的缺点,学习并掌握一些人际交往的技巧,以提升认识,学会与人沟通,改善人际关系,表达、完善、超越自我。

       三、小组设计

       小组目标:提高组员的人际交往能力,建立和改善其人际关系。小组目的: 1、引导组员认识人际交往的重要性,从而为寻求良好人际交往进行积极地自我探索和行为认知。

       2、在活动过程中增强和改善组员间的沟通交流,积极运用各种交往技巧。 3、鼓励组员积极地进行良好的人际交往,在此过程中学习、反思、提高和成长。

       服务对象:希望提高人际交往能力和改善人际关系的同学 小组性质:学习、发展性小组 活动次数:六次 小组人数:6-8人 活动时间: 活动地点:社会工作系实验室 招募方法: 1、与之前参加过我系其他同学开展的小组活动的同学联系,邀请其中有意继续参加小组活动的同学参加我们此次的小组活动 2、在学校内张贴招募海报

       3、到学生班级和宿舍进行介绍并发放宣传单页

       若人数过多则先对报名者进行了解,然后筛选部分合适的报名者入组。工作员分工情况:共三名工作员,一名为主持人,两名为助理工作员,其中一名助理工作员负责对活动进行记录、填写小组活动记录表,另外一名助理工作员负责对小组活动进行评估、填写小组活动评估表。

       三、活动内容: 嗨,你好~

       本节主题:小组的形成和组员之间的相互认识 活动时间地点目标内容所需物资 3分钟社工实验室

       工作者和组员间的认识。工作者进行自我介绍

       20分钟组员之间有初步的认识和了解。分两人一组进行自我介绍。组与组之间进行交流。

       游戏:"我是"和"我知道"。游戏规则:第一个拿球的人介绍自己:"我是*",然后将球传给另一个人,并说出他的名字:"我知道他是*"。气球2个,细线少许。

       5分钟澄清组员的疑问。工作者介绍此小组的内容和目的。

       15分钟制定小组规范,使组员产生信赖感和安全感。工作人员与组员共同商量制定小组协约。海报纸一张,彩笔若干。

       7分钟使组员感受凝聚力,体验团队合作完成任务的过程。游戏"踩报纸": 要求组员在规定的时间内按要求全部站到叠成16开大小的报纸上(组员的身体的其他部位不能触地)。报纸一张

       20分钟展现个人能力和小组的整体合力,提高组员合作精神。5分钟使组员意识到"这个小组"已经是"我们的小组"。邀请组员用最简单的话真切地描述小组。

       3分钟让组员间加深印象,同时让他们意识到记住别人的重要性。作业:要求组员回去后,记录今天所认识的朋友和他们的一些特征课(可用文字描述或作图)。

       认识我,走近你(1)本节主题:自我探索与分享 活动时间地点目标内容所需物资 15分钟社工实验室

       帮助组员澄清自己的价值偏好和价值反差,从而认同彼此的价值选择游戏"价值拍卖":用小卡片列举一些人们在社会生活中比较重要的东西,模拟拍卖会,组织组员进行竞价抢购,由开价最高者购得。拍卖完后,小组进行讨论,以分享成员间价值选择的偏好或对价值选择的不同或相同的原因与感受。

       拍卖的物品为:良好友情、理想婚姻、健康身体等等.。纸片若干。10分钟自我公开。游戏"生日快乐":要求组员四处走动,找出同月出生的人,按此分组,然后让他们按先后顺序说出自己的生日。

       20分钟鼓励组员开放自己。自画像,并在旁附上自己的特征说明;把画像打乱分发;让其寻找画的主人;对自己的画向大家说明。纸和彩笔若干。

       20分钟释放自己、自我公开。

       加强组员之间的信任度。游戏"我的秘密":让组员写出自己需要改正和发扬的特点,并大声念出来。让其他组员对其缺点提出建议,与大家共同分享。纸和笔若干。

       15分钟增强组员之间的相互了解和交流,寻找相似处。每个组员寻找一个自己想了解的组员进行自由交谈。

       作业回馈:与上次比较有什么新的认识和了解。3分钟了解自己在别人心中的形象。作业:收集别人对你的印象。

       10分钟让组员表达对这次聚会的感受并分享,工作者记录并改善。让组员自由发表对这次聚会的看法和感受。

       认识我,走近你(二)本节主题:自我行为的认知和人际交往过程中各种行为的认知 活动时间地点目标内容所需物资

       15分钟社工实验室自己了解自己,让别人了解自己,让自己了解别人。作业反馈:别人对我的印象。

       10分钟鼓励组员进行积极的、主动地人际交往,走出人际交往的第一步。让组员列举不同的见面方式;对其进行表演。纸笔若干。

       15分钟人际交往中的各种行为的感性认知。列举在日常生活中喜欢或讨厌的行为或词语;按感情色彩从重到轻进行排序。纸笔若干。

       30分钟引导组员面对自我、肯定自我。游戏重点轰炸:让每个组员到组中接受别人对你前几次小组活动中的行为表现的评价,被评价者不能回话。然后工作者带领组员讨论其自己的真实感受。

       20分钟鼓励组员勇于表达自我,并了解组员的真实感受。游戏我在想什么:让每个组员写出或画出自己现在的真实感受和心理状态;工作者请每个组员发表自对每幅作品的看法和理解;原作者表达自己的真实创作意图。纸笔若干。

       2分钟鼓励组员积极主动地进行人际交往。作业:认识和结交两个新朋友。假如我是你

       本节主题:同理心探讨--学习从他人的角度思考各种人际关系问题 活动时间地点目标内容所需物资 15分钟社工实验室让组员认识更多的朋友,促进其社会交往。作业反馈:介绍认识的新朋友。

       10分钟感受不同的人对同一事物的不同理解。游戏"撕纸":每位组员拿一张纸放在身后,按工作者的口令撕纸;分享:为什么每个人撕出来的都不一样?纸张若干。

       10分钟让组员感受同种行为的不同表达方式,鼓励组员自我表现。游戏"路过":全部组员站成一排,让排头的组员以自己的方式从队伍前经过,轮流进行;组员表达自己的感受并分享。

       30分钟增强同理心。游戏"角色扮演":组员按准备好的几种情景(角色冲突和角色互换)分配好扮演的角色,并将此情景展现出来。描述情景的小卡片若干。

       15分钟训练组员处理问题的能力。针对前面的游戏或增加其他情景,用"大脑激荡法"鼓励组员想出解决办法。

       2分钟自我探讨。作业:找一首自己喜欢或适合自己的歌曲。5分钟了解组员的感受。组员简单陈述对此次聚会的感受。心之桥

       主题:学习各种交往技巧(信任、合作、沟通、理解等)活动时间地点目标内容所需物资

       15分钟社工实验室了解组员的所思所想。组员回馈:请组员唱自己的歌曲。10分钟培养对小组和他人的信任。游戏扶倒试验。

       15分钟体会沟通的重要性和团队的合租精神。游戏巧解千千结,并分享感受和体验。

       15分钟让组员在游戏过程中体会竞争和合作的意义。游戏夹球赛跑:两人一组,背对背夹住一个气球,按口令赛跑,未犯规且用时最少者获胜。气球、小礼物若干。10分钟加强组员的人际交往,培养默契感。游戏盲人拾物:两人一组,用布蒙住眼睛,在某处置物,在的语言引导下拾起该物,结束后分享。布和小物体。

       15分钟反思和成长。请组员说出其他组员在参加小组前后的改变和收获。5分钟活动总结。工作者介绍一些关于人际交往的书籍和资料。5分钟处理离别情绪。提醒组员小组已接近尾声。通知下次户外活动相关事宜。四、评估方法: 1、工作员自我评估

       每次活动结束后,主持人填写小组主持人自我评估表;活动全部结束后所有工作员都要填写工组员对小组活动的评估表。

       2、小组成员评估

       每次活动结束前,都鼓励组员对本次活动谈谈自己的看法;活动全部结束后,所有组员填写对整个小组的评估表。

       3、督导或助理工作员评估

       每次活动结束后,由督导或助理工作员填写一份对本次活动的评估表。五、应变计划 预计困难应对办法

       1、招募不到足够的小组成员工作员一起到宿舍和班级进行宣传;邀请认识的并且符合我们招募条件的同学参加;让同学或朋友帮助介绍符合我们招募条件的同学参加。

       2、组员中途要求退出若是一个人,工作员可以去了解一下原因,如果组员坚持退出,再补充组员;若是大多数都提出退出,工作员要召开小组会议,自我检讨活动内容,再讨论备选计划

       2、部分组员有事缺席向其他组员合理解释,以打消其他组员的疑虑。 3、气氛僵硬、冷场放一些轻音乐作为背景;工作员讲一两则笑话调节气氛。4、主持人未能同时兼顾到组内的每一位组员在每次活动之前仔细构思小组流程及安排;在小组进行时工作人员需要更敏锐些,留意他们的言行并作出适当回应;有助理工作员和观察员等和其沟通,调动他们的积极性。

       5、组员谈话跑题工作员要及时的发现并打断,使其回到小组的主题上来。 6、组员大部分时间只与自己熟悉的成员进行交谈工作员及时发现并把这种情况告知当事人,希望他们能够改善;根据实际情况,调整他们的座位,把他们分开坐。

老年工作计划 篇7

老年人健康管理工作计划

随着人口老龄化的不断加剧,老年人健康已成为一个热门话题。为了保障老年人的身体健康,许多国家和地区都开始制定针对老年人的健康管理工作计划。本文将从以下三个方面详细介绍老年人健康管理工作计划:一、计划的具体内容;二、实施计划的难点;三、计划未来的发展方向。

一、计划的具体内容

老年人健康管理工作计划主要包括以下几个方面:

1.健康评估

在每个老年人进入该计划之前,需要进行一次健康评估。通过对老年人进行体格检查和问诊,医生可以得到老年人的身体状况、代谢水平、疾病患病率等数据,以此为基础制定后续的健康管理方案。

2.定制化的健康管理方案

根据老年人健康评估报告,医生将为每个老年人制定适合其身体条件的个性化健康管理方案,包括营养方案、运动方案、生活习惯等方面。方案应兼顾预防疾病和治疗疾病的功能。

3.健康档案管理

对于每个老年人,需要建立健康档案,记录其身体状况、健康管理方案、诊断和治疗计划以及其他重要医学信息。这将帮助医生更好的了解老年人的身体状况和健康管理计划的执行情况,从而提高健康管理的效率和质量。

4.疾病预防和治疗

根据老年人的身体状况和疾病患病率,医生将制定预防和治疗计划,包括疫苗接种、保健品推荐、慢性疾病管理等。通过这些措施,可以预防疾病的发生和延缓疾病的发展。

5.健康教育和宣传

为了帮助老年人更好地理解健康管理方案的意义和重要性,需要进行相关的健康教育和宣传。这将包括一系列的健康知识和技能的传授,涵盖健康饮食、适度运动、保持乐观心态等方面的内容。

二、实施计划的难点

虽然老年人健康管理工作计划的内容要点相对明确,但是在实施过程中还有一些难点需要克服:

1.个性化与规律化的平衡

由于老年人的体质和疾病情况有所不同,健康管理方案不可能完全相同。因此,需要对每个老年人进行个性化的管理。但是,这么多人同时执行方案,如何对这些方案进行规律化,使其更加高效、科学、系统化,是一个需要解决的问题。

2.多学科的协同

老年人的健康管理涉及到多个学科,包括内科、营养学、运动学、心理学等,需要进行多学科的协同。为了确保健康管理计划的系统性和协调性,这些不同的学科需要建立起有效的协调机制和合作模式。

3.数据信息共享

健康档案是老年人健康管理计划的重要组成部分。为了有效地实现健康档案管理,在不同医院、不同医生间的数据共享是必不可少的。但是,如何确保数据的安全和隐私保护,是一个需要解决的技术和制度问题。

三、计划未来的发展方向

老年人健康管理工作计划是一个长期而持续的计划,未来的发展有以下几个方向:

1.智慧健康管理

随着人工智能、大数据等新技术的应用,可以将老年人健康管理计划向智慧化方向发展,实现健康信息的自动采集、交互式管理和个性化指导等,提高健康管理的效率和质量。

2.家庭诊所的建设

老年人健康管理涉及到多个医学领域,需要建立起家庭诊所的网络,将不同学科的医学专家纳入其中,提供便捷、高效的健康管理服务。

3.社区化的管理模式

在未来的发展中,可以将老年人健康管理计划纳入社区化的管理模式中,让身体健康的老年人进行互助和交流,共同分享健康的生活方式和经验。

总结

老年人健康管理工作计划不仅是医学领域的一个重要项目,也是社会关爱的一种重要形式。有效的健康管理方案可以预防老年疾病的发生,改善老年人的生活质量,未来的发展方向将是智慧化、家庭化和社区化。不仅普通老百姓,也包括政府、企业和医学专家应该共同为老年人健康管理贡献力量,让老年人的晚年生活更加健康、富有意义。

老年工作计划 篇8

为贯彻落实《福建省卫生健康委员会关于开展建设老年友善医疗机构工作的通知》(闽卫老龄发明电〔20-〕638号)和《漳州市开展建设老年友善医疗机构工作的实施方案》(漳卫老龄〔20-〕1号)要求,结合我县实际,决定在全县开展建设老年友善医疗机构工作,特制订本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届五中全会关于“全面推进健康中国建设,实施积极应对人口老龄化国家战略”要求,以维护老年人健康权益为中心,以满足老年人健康服务需求为导向,大力开展老年友善医疗机构建设工作,努力提升老年人健康水平和获得感,实现健康老龄化,建设健康漳浦。

二、工作目标

通过开展老年友善医疗机构创建工作,推进医疗机构全面落实老年人医疗服务优待政策,保障老年人合法权益,建立健全相应制度措施,优化老年人就医流程,提供老年友善服务,解决老年人在就医过程中运用智能技术遇到的困难,弘扬中华民族敬老助老美德,推动建设老年友好社会。到2022年,80%医疗卫生机构(含民营医院)成为老年友善医疗机构。

三、建设范围

全县各级综合医院、中医医院、康复医院、护理院和基层医疗卫生机构等为老年人提供医疗服务的医疗机构。鼓励其他各级各类医疗机构参与友善医疗机构建设工作。

四、建设内容

(一)老年友善文化

1.各医疗卫生机构(含民营医院)机构的愿景或文化中要有关心、关爱老年人,保障老年人权益,维护老年人尊严等内容,形成尊老、爱老和孝老的老年友善文化氛围。

2.职工手册、行为守则等规范中有对老年人态度、行为和用语等要求。医护人员能用尊敬的态度、易懂的语言文字或图片与患者、家属及其照护者沟通。向老年患者及其家属提供就医指导与健康宣教,应用老年人及其家属便于理解的方式进行服务信息的公示。向老年人提供社会工作服务和志愿者服务,鼓励老年人积极参与志愿者服务活动。

(二)老年友善管理

1.建立老年友善医疗机构的运行机制。

2.建立具有老年医学服务特点的技术规范和持续改进机制。

3.建立老年学和老年医学知识、技能等教育培训的长效机制。

4.建立老年患者的双向转诊机制,形成医联体的协作管理模式。

(三)老年友善服务

1.优化服务流程。完善电话、网络、现场预约等多种挂号方式,畅通老年人预约挂号渠道。建立老年患者就医绿色通道,提供一定比例的现场挂号号源,为老年患者提供优先挂号、就诊、检查和取药的“四优先”服务,并按流程为老年患者提供服务。挂号、收费等设有人工服务窗口及现金收费窗口,智能设备配有人工值守。

2.增设老年患者“无健康码”绿色通道。各医疗卫生机构(含民营医院)在做好新冠肺炎疫情常态化防控的同时,要根据需要增设老年患者“无健康码”绿色通道,配备人员帮助老年人进行健康码查询操作;协助没有手机、确实无法提供健康码的老年人,通过手工填写流调表等方式完成流行病学史调查,缩短老年人在诊区外的等候时间。

3.开展老年综合医疗照护服务。二级以上(含二级)综合医院要设置老年全科诊室,试点开展“先全科、后专科”的首诊模式。老年病人初诊先到全科诊室,经全科评估后进行全科就诊或再引导至相应的专科就诊,进行更准确更有针对性的治疗。老年全科诊疗设立综合慢性病管理制度,以老年慢性病主动筛查为特色,以多学科合作为基础,创新开展老年综合评估以及老年慢性病的预防、健康教育、管理和康复服务,对老年患者高风险因素给予早期识别与干预,保障医疗安全。县中医医院和各乡镇场卫生院(中医馆)要注重发挥中医药在治未病、康复等方面的优势,积极开展老年人中医体质辨识,中医健康管理等服务。注重对老年综合征、衰弱、失能、失智的评估与干预,开展多学科合作诊疗,鼓励患者及其照护者参与照护计划的制定与实施。为患者提供具有老年特色和连续性的医疗照护服务,如用药咨询、营养干预、老年护理、急性医疗、中期照护、长期照护和安宁疗护等服务。对住院老年患者进行高风险筛查,重点开展跌倒、肺栓塞、误吸和坠床等项目,建立风险防范措施与应急预案、高风险筛查后知情告知制度。

4.发挥基层医疗卫生机构作用。基层医疗卫生机构要结合实际,依托基本公共卫生服务项目,为辖区老年人提供建档立卡、健康体检、健康指导、慢病管理等定期随访服务,可通过签约、巡诊等多种方式为确有需要的老年人开展上门诊疗、康复、照护等个性服务。社区卫生服务中心、乡镇卫生院能够开展远程会诊或上门就诊,为老年人提供更好更便捷的医疗服务。

(四)老年友善环境

1.门急诊、住院病区配备有辅助移乘设备(如轮椅、平车等),并方便取用;主出入口处有方便老年人上下车的临时停车区和安全标识;所有出入口、门、台阶、坡道、转弯处、轮椅坡道及信息标识系统等的设置均应当符合国家标准《无障碍设计规范》(GB50763)。

2.机构内标识醒目、简明、易懂,具有良好的导向性。

3.机构内地面防滑、无反光。设置有无障碍卫生间,门宽应当适宜轮椅进出。

4.适老性病房温馨整洁。病房中应当配有时钟和提示板,温、湿度适中,家具稳固。

5.合理规划科室布局。根据老年病人就诊需求设立老年全科诊疗科(老年医学科),方便老年病人就诊,减少因布局不合理导致病人往返奔波,利用数字化手段优化诊疗流程,提高就诊效率,大力推行院内分级诊疗,让优质专家下沉到老年全科诊室,让信息化与智能化“多跑路”,实现老年人就诊“少跑腿”。

五、组织实施

按照国家卫生健康委提出的“到2022年,80%以上的综合性医院、康复医院、护理院和基层医疗机构成为老年友善医疗机构”的目标要求,结合我县实际分为四个阶段。

(一)启动阶段

制定《漳浦县开展建设老年友善医疗机构工作的实施方案》,明确工作目标、建设内容,在全县各医疗卫生机构(含民营医院)启动开展建设老年友善医疗机构工作。

(二)推进阶段

各级医疗卫生机构(含民营医院)围绕工作目标、建设内容,完善相关制度和政策,制订年度工作计划,深入开展建设老年友善医疗机构工作。到20-年底前,全县40%以上的医疗卫生机构(含民营医院)成为老年友善医疗机构。其他医疗机构积极开展创建工作。

(三)完成阶段

各级医疗卫生机构(含民营医院)及时总结经验,推广建设成果。老年友善服务意识进一步提高,适宜的医疗环境更加完善,基本建立包括健康教育、预防保健、疾病诊治、康复护理、长期照护、安宁疗护的综合连续、覆盖城乡的老年健康服务体系。到2022年12月底,全县80%医疗卫生机构(含民营医院)成为老年友善医疗机构。

(四)巩固阶段

总结经验,固化成果,持续老年健康事业高质量发展,保障老年人合法权益,全面落实老年人医疗服务优待政策,不断巩固成效,提升医疗服务水平,完善服务保障措施,建立长效机制。

六、保障措施

(一)高度重视,加强领导

各级医疗卫生机构(含民营医院)要充分认识建设老年友善医疗机构对于深化医药卫生体制改革,建立完善老年健康服务体系,保障老年人健康权益的重要意义。要把建设老年友善医疗机构工作作为实施积极应对人口老龄化国家战略的一项具体举措,纳入本单位重点工作,制定年度实施方案,明确目标任务,细化分工措施,加强统筹推进,形成工作合力,确保建设老年友善医疗机构工作持续深入开展。

(二)狠抓落实,确保质量

各级医疗卫生机构(含民营医院)要切实扛起使命责任,主动担当作为,建立友善医疗机构工作责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。积极协调相关部门,强化老年友善医疗机构建设工作的统筹管理,要聚焦建设过程中的“堵点”“难点”问题进行指导和服务,确保各项措施落实到位,积极有序推进友善医疗机构的建立,确保创建质量。

(五)强化培训,提升服务

为满足老年人健康需求,提升医疗、照护水平,积极推进老年友善医院创建工作,各级医疗卫生机构(含民营医院)要优化整合老年医疗服务资源,加强老年医学科建设和老年医学、护理专业健康人才培养,支持开展老年医学、护理专业从业人员的教育培训,不断夯实老年医学、护理专业人员服务能力。

(五)加强监管,严肃纪律

各级医疗卫生机构(含民营医院)对本单位老年友善医疗机构建设工作要进行督导检查和不定期抽查,不断巩固成效,总结经验,推广建设成果,及时发现和解决落实中存在的问题和困难。要实行动态管理,对检查和抽查中不符合标准的,要提出整改时限,对工作推进不力、整改不合格的部门和个人进行通报,切实有效推进老年友善医疗机构建设工作。

老年工作计划 篇9

       老

       年 社 会 工 作

       第三小组作业

       一、案例介绍

       老人要求精神赡养 告儿子只给钱不看望

       哈市一位老人以无人赡养的名义起诉自己的儿子,要求他必须每周探望自己一次,对自己进行精神安抚。对此,有关专家表示,老人对“精神赡养”的维权也揭示出赡养方式的新变化,如今一些具备自养能力的老年人,在衣食无忧的同时,开始渴盼儿女们的精神关爱,并且这种需求已逐步上升到寻求法律帮助的高度。近日,记者对此进行了探访。

       七旬父告儿要其回家探望

       10月17日,记者从一家律师事务所获悉,哈市一位老人要求以无人赡养的名义起诉自己的儿子,但不索求赡养费,只要求他定期回家看望自己。当日,记者赶往律师事务所采访了这位老人。

       在律师事务所记者看到,老人是在一位四十多岁的男保姆陪伴下来的,虽然走路有些踮脚,但精神状态良好,语言表达清晰。在与老人的攀谈中记者得知,老人姓赵,今年71岁,是哈市一家医院的退休干部,家住哈市南岗区果戈里大街,老伴在2022年因病去世,现一直独自生活。老人表示,走法律程序要儿子探望自己也是逼不得已,所以不希望报出自己和儿子的名字。

       记者从老人提供的材料中看到,老人每月有2200元的退休金,有单独的65平方米的两室一厅住房,家中雇有一保姆,每月费用450元,由儿女共同承担。材料中写道:“我没有物质上的赡养要求,我有能力养活自己,不要求儿子给予我钱物。但我要求儿子关心、体贴我的日常生活,特别是在周末保姆休息时,应来探望我、照顾我,不应留我一人在家。此外,平时要来电话询问我的有关情况。”

       “我儿子是哈市一家建筑公司的负责人,平时总在外面搞工程。最近我给儿子打电话,多次提出周末保姆不在,让他回家看看我,但儿子却总是借口工程忙。他还问我三番五次地要见他的原因,是缺钱还是要找个后老伴儿。更离谱的是,他竟要给我安排一个24小时陪护的新保姆。其实我要的不是物质上的东西,我这把年纪,要太多钱也没什么用,我就是想看看他,和他说说话。老了,一个亲人都见不到,我可怜呀!”说着,赵大爷擦拭起眼角的泪水。

       据了解,老人是以无人赡养名义起诉儿子赵××的,但不申请抚养费,只要求儿子每周必须到家中探望老人一次。目前,律师已将起诉状递交到哈尔滨南岗区法院。

       老人更需要精神上的关爱

       在采访中,赵大爷承认,自己的儿子很孝顺,经常给他买营养品和高级家用品,让他过着衣食无忧的生活。但老人为何还要以无人赡养的名义状告儿子?老人的一句话道出了原因:“他赡养了我的身体,没有赡养我的精神,我更需要心灵上的关爱。”

       赵大爷告诉记者,2022年老伴不幸因心脏病去世,他开始一个人生活。“一个人生活很孤独,为此,子女们商量着给我雇了个男保姆,陪着我唠嗑,照顾我日常生活。女儿隔三差五地来看我,给我买些吃的和日用品。但儿子因工作忙,一直很少来看我。老伴儿活着时,他也是不怎么来,也就在过年、‘五一’大假的时候才来看看,但最多待个把小时就走了。”

       独自生活的赵大爷,见不到儿子,却能时常看到女儿,这让享受不到儿子关爱的赵大爷感到十分欣慰。但因为去年女儿突发意外,赵大爷再也享受不到女儿陪伴的天伦之乐了。

       一直照顾赵大爷生活的保姆李先生告诉记者,2022年7月,老人的女儿在上班途中出了车祸,成了植物人,至今在省康复医院住院。因上火,当时老人也突发脑溢血住院了。而这之后,女儿不能来了,儿子又不怎么来,老人就失去了亲人的关怀。“我到赵家工作四五年了,看到赵大爷儿子的次数总共超不过10次。”

       赵大爷说:“吃得再好、用得再好,身边无子女照顾,晚年也是凄凉的,有时想向人说说心里话都没人。女儿有病不能来看我,我理解。但儿子不来,让我想不通。我原来以为他工作忙,但一次我得知,他送女儿去学钢琴,没地方去在网吧等,那他怎么不来看我?”

       “我走法律程序‘逼’儿子探望自己的想法,在今年年初就有了。我曾看了个电视节目,一个老人住在宽敞的别墅中,有保姆照顾,但一年到头儿女都不来看他,最后他自杀了。当时那个节目主持人就提到走法律程序维护自己的‘精神赡养’权益。从年初到现在,儿子只来了8次,之后我就寻思着告儿子了。”赵大爷说。

       10月19日,记者电话联系到了赵大爷的儿子,对父亲起诉自己这事,他表示刚接到律师函,知道了一些情况。他说:“我离婚了,前妻去了外地,把孩子留给我抚养,我的生活负担也很重,我要带孩子,还要忙事业。我为了照顾好父亲,特意雇了保姆,我想老人只要生活好、玩好,一般不会有什么大事,就忽略了他。但他告我,我想不通,不去看他也不是什么大事,父亲怎么还把我告上法庭呢?我不准备和父亲对簿公堂,我准备接受调解。”

       “精神赡养”要求成维权新热点

       记者在采访中了解到,哈市越来越多的老年人已经不再仅仅满足于吃饱、穿暖,“精神赡养”已成为老年人维权的新热点。

       据哈市中级人民法院民事审判二庭法官关冰介绍,过去法院受理的老人赡养维权案,多以要求子女物质赡养为主,现在越来越多的老年人开始重视“精神赡养”,有近1/3的老年人在起诉书中除要求支付正常生活费外,还要求儿女常回家看看或有独立生活方式的选择权。

       日前,记者从哈市法律援助中心了解到这样一个案件:78岁的王某养育了4个儿女,但在瘫痪后,竟没有一个人给付赡养费,更没人来看望他。老人提出与子女共同生活,却遭到拒绝。随后,老人求助于法律援助,不仅要求子女们给付赡养费,更想和子女一同居住,体味家的温馨和亲情。经律师调解,目前老人轮流居住到子女家。

       记者从南岗区法院、道里区法院了解到,目前提出这类诉讼请求的老人年龄都在60岁至80岁之间,有的老伴已经故去,身边没有共同居住的子女陪伴,甚感孤独;有的子女能够按时给老人赡养费,保证老人吃好住好,平时却很少看望老人,忽视了与父母的精神交流;有的独生子女留学国外甚至定居国外,不能探望也不能同住,老人就成了“留守”老人。

       法官关冰说,老年人起诉儿女的目的,主要是希望儿女关注他们的心理或精神上的需求,并尽可能给予慰藉和满足。

       近日,哈市中级人民法院就受理了一个老人维护独立精神权的案例。家住哈市的韩老太想到养老院养老,可几个儿子却执意要在家中奉养。老人一怒之下将4个儿子告上法庭。法院最终判决认为,4个儿子虽已履行了赡养义务,但依据韩老太年迈体弱的实际状况及其坚持在养老院生活的强烈愿望,频繁改变老人的生活环境不利于老人身心健康,故由4个儿子承担赡养费支付义务,由韩老太自由选择其生活方式为宜。

       需求迫切期待立法

       记者从哈市老龄委了解到,目前哈市70岁以上老人达41万,80岁以上老人已有10万多人。随着社会保障制度的完善,经济上具备自我养老能力的老年人在逐步增多。在经济保障或者说物质供养方面,哈市有一半以上老人完全可以依靠自己的力量来实现,虽然他们在物质方面所求不多,但精神方面的需求却是普遍和强烈的。

       省心理咨询协会理事张丽霞表示,“精神赡养”的实质是满足老年人的精神需求,老年人的精神需求包括3个方面,即自尊的需求、期待的需求和亲情的需求。现代老人大多有一定的经济基础,很少对子女有经济供养方面的要求,他们需要子女在精神上对自己有所照顾,比如生病时子女守在身边。人老了会对子女有一种依赖,也会变得敏感、脆弱,受到子女冷落,内心的痛苦是免不了的。“我在2022年年末曾做过哈市老年人心理调查,发现哈市大约有1/3的老人无子女陪伴;老人与儿女难得见面的占18%,较少交谈的占45%。由于缺少精神寄托和情感交流,老年人常常在孤独、寂寞中忧郁成疾。所以社会及做子女的要对老年人的精神方面进行关注,帮助消除老年人的消极心理。”张丽霞说。

       二、案例描述

       近日,哈市一位老人以无人赡养的名义起诉自己的儿子,要求他必须每周探望自己一次,对自己进行精神安抚。对此,有关专家表示,老人对“精神赡养”的维权也揭示出赡养方式的新变化,如今一些具备自养能力的老年人,在衣食无忧的同时,开始渴盼儿女们的精神关爱,并且这种需求已逐步上升到寻求法律帮助的高度。

       三、老年人的精神需求

       精神赡养就是关注老年人的心理上或精神上的需求,并尽量给予慰藉和满足,是老年人能够心情舒畅,精神愉快,心理处于最佳功能状态。

       “精神赡养”的实质是满足老年人的精神需求,老年人的精神需求包括3个方面,即自尊的需求、期待的需求和亲情的需求

       四、赡养形式的变化

       农业文明时期,人们主要从事于农业生产,家庭模式为联合家庭,我们国家的养老方式是家庭养老模式,而这种模式体现为几世同堂、儿孙绕膝,老人尽享天伦之乐。家庭里尊老爱幼、其乐融融。老人在物质和精神方面都得到了很大程度的满足。

       工业文明时期(现代社会里)里,人们的生产方式发生了很大的改变,从而家庭模式也发生了相应的改变,社会中主要的家庭模式是核心家庭模式,在城市中体现得更加明显。养老方式由原来的家庭养老模式发展为家庭、社会、机构等多种方式,但是还是以家庭养老为主,在具体的养老方式上有很大的改变,比如,传统的共同居住改变为现在的“分居”等等。儿女们无暇陪伴老人,因此儿女们选择更多的物质赡养,较少关注老人的精神需求。

       五、法律层面的赡养

       在法律上“赡养”的含义包含“经济赡养”和“精神赡养”两方面,但立法对于“精神赡养”义务难以界定。譬如,法律上不能规定子女一个月去探视几次老人。这样对于不履行“精神赡养”义务的立法强制也就不具有可行性。目前,法律对“精神赡养”规定缺失。从全国范围来看,对“精神赡养”还没有一个明确的法律界定,但部分城市已有自己的地方法规。比如北京立法要求,子女与父母同城居住的,两周之内必须看望老人一次。我省目前还没有相关立法。他建议,我省应为“精神赡养”立法,将“精神赡养”纳入法律调整范畴,使其从道德责任“硬化”为法律义务。

       六、老年人的需求

       ➢ 依存需求

       老人由于离退休离开了熟悉的工作环境,社会活动范围减小,生活从职业型转变为休闲型,容易出现心里失衡。人到老年,精力、体力、脑力都受到一定的限制,同时在人的一生中,总会遇到一些不幸的生活事件,如丧偶、丧子女等,给老人带来烦恼、忧愁与痛苦。因此老年人特别希望在亲情、友情、爱情等方面得到关心和交流,希望得到他人或社会群体的接纳和重视。家庭和睦、子女孝顺、朋友往来、邻里融洽,这些会使老年人感到内心的温暖和幸福,尤其是丧偶老人孤单寂寞,子女如能支持老人求偶再婚,会使老人摆脱内心的空虚抑郁,感到老有所依。➢ 尊重需求

       一个人在社会上总希望自己有稳定、牢固、强于他人的社会地位。老年人由于离退休,进入了“弱势社会团体”,其社会角色、经济地位发生了变化,同时也影响到老年人的家庭地位和支配权。这些有可能会造成老年人情绪低落、抑郁和消沉,出现焦虑、孤独和被社会抛弃感,严重的甚至会诱发身心疾病,影响身体健康。因此老年人特别需要别人对他的尊重,对于他人对自己的态度尤为敏感。是否得到别人的尊敬,成了其生存的第一价值。➢ 自我实现的需求

       老年人离退休后,多数尚有工作能力。他们非常希望能为建立和谐社会做一些力所能及的事情,充分发挥自己的潜能和余热,实现自身的价值或未完成的心愿,也从中体验到成功的喜悦和满足感。因此可以鼓励老年人根据自身的身体状况,适当地参加一些社会工作,做一点家务,培养一些兴趣和爱好,保持精神上的“有所求”,这是老年人最好的精神营养。➢ 交往需求

       老年人退休赋闲在家,一方面人际关系发生变化,朋友自然减少。另一方面,多数老年人深居简出,社会信息不灵,因而难免产生空虚、无聊和惆怅的心里,长此下去既影响生活又导致病痛。而且现代社会由于实行独生子女政策,往往一对青年夫妻要面对4位老人,现在年轻人的生活压力是上个世纪五十年代的25倍,时间成为稀缺资源,年轻人面对老年人的照料、赡养需求往往显得力不从心。因此老年人需要走出家门广交新朋友,重新的人际关系,通过与新、老朋友的言语交流与沟通,获得保健信息、增长延年知识,领略人间真情,体味世事哲理,这对调节忧闷情绪,宽阔胸怀,改善精神状态,增强机体免疫力大有益处。

       七、案例中老人的具体需求分析

       在本案例中,老人物质需求已经得到了满足,但是极其需要精神的满足。主要体现为:

       ➢

       老年人生活孤单。案主原是和老伴生活,与子女们独立居住。老伴去世后,案主五年来独自生活。家里虽雇有保姆,但案主内心仍然不满,坚持认为不能满足其精神需求。➢

       家庭突发事件对老年人的影响。女儿发生意外,无法像以前那样悉心照顾,常来探望,弥补儿子对老人疏于探望的缺失。儿子也有自己的苦衷,忙于事业和照顾孩子,无暇顾及老人。

       ➢

       老年人缺乏倾诉对象。家里保姆虽能照顾老人的日常起居,但是老人自认为孤独,主要是他觉得保姆替代不了儿子,他心里话无处诉说。另外有媒体负面的影响。

       八、精神关怀在老年生活中的作用 ➢ 人到老年,由于生理机能的衰退,心理机能也会发生很大的变化,情绪、性格、行为方式都会不由自主地出现与以往不同的异常。常见的老年期性格特点有暴躁、孤僻抑郁、意志薄弱、自我为中心、疑心重、自我调节控制能力差等。如果老年期的生活得不到很好的关心和照顾,老年人的消极情绪和性格不能得到释放和排解,很容易导致痴呆、抑郁、自杀、疑病症等严重的老年性精神疾病,并且会促成老人身体疾病的进一步恶化。经常有人抱怨老人的异常行为,甚至厌恶疏远老人,这是不理解老年生理心理,不懂得关怀照顾老人的典型表现,殊不知,老年人处于这种状态内心更痛苦更厌恶自己。而且随着社会整体生活水平的提高,老年人在精神方面的需求更加强烈。

       九、解决措施

       ➢ 个人从养生出发,实现自我精神慰藉

       在我国传统文化中,老人的精神生活以儿孙为中心的,所以对儿女的“精神赡养”过分依重,这种精神状态很容易使老年人产生抑郁,如食欲减低、体重下降、失眠、懒散、情绪低落等。今天作为新世纪的老年人,自我精神赡养 应当成为老年人精神赡养的主要方式。医学研究表明:人体有很强的抗病能力,有80%的疾病完全可以靠自身因素来解决。这其中举足轻重的因素就是老年人要拥有乐观的心态,能过调整生活中心和生活节奏,主动接受社会,适应社会,积极地走入社会去寻找快乐。现在广大老年人已经开始认识到老年养生最重要的在于精神养生。若能每日将“自信康寿二百年”默念数遍,久而久之,在人的潜意识中,自然就会树立起一个坚强的健康长寿的精神支柱。生理衰退,尚可复状,精神衰老,一老白老。因此,最重要的是,老年人自己主观上要努力,这才是老年人精神慰藉的长久源泉。➢ 家庭从“孝”出发,注重敬老悦老

       孝是我国养老文化的核心内容。具体一点说,孝就是使父母 宽心喜悦,免忧愁少担心。我们不仅要爱自己的父母,更多的是去尊敬他们,使他们身心愉快,这也是“精神赡养”的出发点和归宿。总之,要做父母身边的有心人,尽子女之能使老人理解和感受儿女对他们的尊重,用积极孝顺的心去关爱老人,为老人着想。➢ 社会从服务出发,提倡助老教老

       首先,许多城市开始建设“亲情社区”,使老人能有机会和场地进行交流沟通,健身娱乐,消除烦恼,开阔心胸。

       其次,全国建立多所老年大学,使其成为老年人增徳益智的阵地、知识更新的课堂、文化娱乐的场所、健康身心的乐园,使读老年大学成为广大老年人的精神寄托。

       第三,各地陆续开办了老年人才市场、老年再就业服务中心,为低龄健康老人发挥余热,把自己的经验和知识提供给社会实现人生价值搭建了渠道。

老年工作计划 篇10

       小组工作计划书范文【篇1:小组工作计划书】

       第七

       :

       小 组 计 划 书 杨琦、梁艳、小组成员刘亮、曾星池、洪金 小组名称:突破第一步

       小组理念

       因此,我们社工应该开办一些服务帮助他们改善此情况。此外,对于一些并不像这类情况严重的同学,也亦多学习一些技巧,更好的提高和增强自己的能力。另外,工作员又可以通过小组中的互助,观察到组员的能力的改善,这比个案工作来的直接,实际,便于工作员给予更适当和实质的意见和帮忙。还有,组员间亦可互相发生“模仿作用”,从别人身上学习。

       小组理论

       (1)心理分析理论:该理论注重早期的生活经验对今后人格发展的影响,人的理性于意识的表现能力,个体所具有的不断成长和改变能力等。通过小组实践,人们可以建立起他们处理个人关系的技巧、解决问题和适应环境的能力,以增强其参与社会竞争的自信心。

       (2)行为主义理论:该理论主要包括传统的条件反射理论、强化理论以及社会学习理论等三部分。在小组工作中,强调如何通过合适的“刺激”使成员的行为超着小组预设的目标发展。

       (3)社会系统理论:就是将小组看作是一个由不同的互动因素相互作用、相互联系而组成的复杂的社会系统。

       (4)团体动力学理论:该理论的基本假设是人类的各种需要是相互关联的,且都是在人与人之间的关系中表现出来的;故人们在其行为发展过程中,一定要有健全而适当的团体生活并且一直会贯穿生命的全过程。

       (5)库利的镜中自我理论

       理论内容:

       (1)人与社会的关系

       社会是一个有机体,是一个通过互动而存在和发展的各种过程的复合体。社会是一个统一体,在社会这个庞大的互动组织中,它的任何一部分的变化都不可避免地会影响到这个有机体所有的其他部分。人与社会并不是对立或割裂开的。

       (2)镜中自我在与他人的互动过程中,我们通过感知他人对我们的发应和评价,从而建立起我们的自我意识、自我形象和自我评价。他人犹如一面镜子,我们正是从

       他人这面镜子里发现了我们的自我。我们根据镜子里的这些形象是否符合我们的愿望而产生满意或不满意的心情。同样,通过他人这面镜子,也就是通过他人的反映和评价,我们看到自己的风度、行为、性格等是否合适,是否需要修正。我们对他人眼中自己形象的想象,对他人关于这一形象评价的想象以及某种自我感觉,构成了我们的自我认识。

       (3)首属小组

       首属小组,它是指那些亲密的、面对面的交往以及有直接互动和合作的小组。这些小组主要包括家庭、邻里以及儿童游戏伙伴。首属小组是对个人的成长发展影响最深远的小组,很多积极的品质和消极的品质都是在首属小组获得并强化的。

       小组工作模式 发展模式 1.理论基础

       a)系统中的人与环境的关系 b)场域理论

       c)符号互动理论

       2.小组目标:通过小组鼓励成员参与、表达自己,进而找出大家的共同兴趣和目标,以民主的过程实现小组目标和组员的自我成长。3.小组工作的特点

       a)目标是促进小组成员和小组的共同成长

       b)小组成员通过互动、学习和经验分享获得自我成长 c)社工扮演协调者和使能者角色 4.工作原则

       a)工作者应该通过评估其成员正在寻找的共同点,帮助小组强化它的目标。b)工作者应该向小组成员澄清和说明他与小组的角色,并订立一个明确的契约。

       c)工作者应该帮助小组成员将他们的注意力集中到他们的小组目标上。d)工作者持现实的态度,相信小组主要是提供组员一个现实的人生经验,通过组员的互动及相互借鉴,提高解决问题的技巧,促进个人成长。

       e)工作者工作中以人性化的态度平等地对待组员,尊重组员,相信组员有权利和能力作出决定。5.工作者的角色及技巧

       a)工作者是一个使能者、教导者或领路人。

       b)工作者本身是“工作者——案主”系统的一部分,既影响这个系统,又受这个系统的影响。工作者与案主一起工作,而不是为他们工作或代他们工作。

       c)工作者与案主的关系包含很深的参与和感情投入。工作者必须表达他的期望,并运用专业知识帮助他的组员。

       d)工作者处在小组和外界环境之间,成为调解人和资源提供者。6.工作者在这个模式中的任务:

       a)找出组员个人自我感知的需要与其面对的社会要求之间的共同点。b)寻找并挑战组织实现共同点的障碍。

       c)主动提供案主所欠缺的思想、事实真相和价值观。

       d)通过揭示工作者自己的愿望、抱负和信念,鼓励小组成员,帮助他们观察及思考。

       e)界定“案主——工作者”体系处境所面对的要求及限制。

       目标及目的目标:增强组员的勇气,胆量和自信心,突破自己,勇于迈出第一步 目的:

       1.让组员认识迈出第一步的重要性,从而为增强自己的能力进行积极的自我探索和行为认知。

       2.在活动过程中增强和改善组员间的沟通交流,积极运用各种交往技巧。

       3.鼓励组员大胆的表达自己的想法,在此过程中学习、反思、提高和成长。 服务对象:希望提高自己的胆量,增强自己的勇气和自信心的同学 小组性质:学习、发展性小组

       活动次数:4次

       小组人数:6-8人

       活动时间:下午4:30-5:30

       活动地点:社工室

       招募方法: 1、与之前参加过我系其他同学开展的小组活动的同学联系,邀请其中有意继续参加小组活动的同学参加我们此次的小组活动 2、在学校内张贴招募海报

       3、到学生班级和宿舍进行介绍并发放宣传单页

       若人数过多则先对报名者进行了解,然后筛选部分合适的报名者入组。工作员分工情况:共三名工作员,一名为主持人,两名为助理工作员,其中一名助理工作员负责对活动进行记录、填写小组活动记录表,另外一名助理工作员负责对小组活动进行评估、填写小组活动评估表。

       每节活动计划

       第一节 活动内容(10:00am--11:00am)

       【篇2:小组工作计划书格式】

       理念:通过平时的观察和亲身经历,发现现在不少的大学生不善于人际交往且交往方式单一,过度依赖于网络。研究表明:以网络即时通讯工具如qq、微信、微博、人人网、bbs等为代表的网络交际载体,在当代大学生的人际交往活动中占据着越来越重要的地位。使得一些大学生过分依懒于网络,对他们的成才产生很大的影响。然而,网络社交在带给大学生交往便利的同时,也带来一些问题。一些大学生沉溺于网络社交,分不清虚拟与现实,进而忽视了与身边父母、亲人、朋友等的交往,与他们之间的关系渐渐疏远,产生不良反应。

       根据亲身体验和观察,发现过分依赖于网络社交的同学基本都不善于与他人交流,很少参加集体活动,在公共场合沉默寡言,喜欢独来独往。没事整天宅在寝室且大部分都是手机控。这就严重影响到其人际关系的建立和发展,对其以后进入社会生存产生不利影响。

       大学生为什么如此迷恋网络社交呢?我个人认为有以下几点原因。第一,刚进入大学,身边环境发生了巨大的转变。从前朝夕相处的同学分隔几地,面对着的是来自五湖四海陌生的面孔;上课方式由原来的老师灌输式变成自学式,要求自己独立思考,更多的是要自学;社团和学生会的活动不断,要求我们能合理安排好我们的课余时间。一系列的变化突然发生,让一些大学生措手不及,只能借助虚拟的网络社交来缓解压力。第二,一些大学生性格内向,不善于与人交往,与人面对面的讲话让他们感觉不自在,甚至脸红。于是虚拟社交便成为他们的首选,虚拟社交以匿名的形式,让人感到更自由,开放。这让他们对现实社交生活的复杂产生了抵抗的情绪,并逐渐逃避现实社

       交生活。第三,一些大学生自控能力和辨别能力低,分不清现实生活与虚拟生活,一味沉溺于网络社交,分不清社交网络的利弊,从而无法自拔。

       那么如何减轻大学生对社交网络的依赖,走出虚拟世界增强其现实社交的能力呢?首先,大学生必须要意识到自己的真实心理诉求,认识到网络社交的利与弊,合理处理好网络社交和现实社交之间的关系,不断增强其人际交往的能力。

       这个小组会让组员清醒地认识到自己的现状,有效引导他们认识到自己的真实心理需求。紧接着通过一系列的小组活动来促进组员间的互动,增强其人际交往的能力,并借助小组方法的介入帮助其面对类似问题。并且组员在互动过程中可以互相监督,相互支持鼓励,从而有更大的信心去提高和改善。

       理论:这个小组的对象是那些过度依赖于网络社交而缺乏现实社交技巧的大二的学生。首先,应用到的是马斯洛的需要层次理论。马斯洛认为当生理需求和安全需求得到满足后,社交需求就会显现。现在的大学生有固定的生活费,有较多的空闲时间,这时候社交需求就变得很强烈。有一部分大学生大部分的空余时间都花在网络上,聊qq、人人而缺少现实的人际交往,当面对真人进行交往时就会不善言辞,不知如何相处。因此,提供一些现实的社交技巧能够帮助他们改善现实社交弊病,提高现实社交技能,这样的小组对他们是有很大帮助的。

       除此以外,在小组的沟通方法上,会较多地应用到行为治疗、矫正等。因为假设人的行为是学习得来的,并且是有规律可循的。因此,要通过准确的观察,加上此理论觉得行为是由环境和外界刺激决定的,如果一种行为出现后能导致一种满足的后果,那种行为在日后继续出现的可能性就很高。正因为小组希望改变他们目前的社交难题,提高沟通表达能力,而在学习这些技巧的过程中,行为理论指出透过模仿学习、回馈及正面鼓励是能逐步帮助学习和运用的。

       在小组内,工作员会较多用正面增强和模仿。在正面增强方面,在提供沟通表达训练后,若组员能在组中适当运用,工作员便会给予这些组员口头上的称赞,来加强这种行为的再次出现的可能性。

       至于模仿示范,工作员会以角色扮演的方法示范如何与他人沟通交流,这是供组员观察的模型,引导组员模仿学习。同时,组员间也会互相观察,对别人身上值得学习的加以仿效,也同样起到了模仿作用。

       目标:改善大学生现有的人际交往的方式,提高人际交往的能力。目的:1、让组员进一步加深认识 2、让组员学会尊重他人,信任他人

       3、帮助组员更好地认识自己,增强自尊感,提高自信心

       【篇3:小组工作计划书范文(共8篇)】

       篇1:小组工作计划书格式

       根据亲身体验和观察,发现过分依赖于网络社交的同学基本都不善于与他人交流,很少参加集体活动,在公共场合沉默寡言,喜欢独来独往。没事整天宅在寝室且大部分都是手机控。这就严重影响到其人际关系的建立和发展,对其以后进入社会生存产生不利影响。交生活。第三,一些大学生自控能力和辨别能力低,分不清现实生活与虚拟生活,一味沉溺于网络社交,分不清社交网络的利弊,从而无法自拔。

       那么如何减轻大学生对社交网络的依赖,走出虚拟世界增强其现实社交的能力呢?首先,大学生必须要意识到自己的真实心理诉求,认识到网络社交的利与弊,合理处理好网络社交和现实社交之间的关系,不断增强其人际交往的能力。

       这个小组会让组员清醒地认识到自己的现状,有效引导他们认识到自己的真实心理需求。紧接着通过一系列的小组活动来促进组员间的互动,增强其人际交往的能力,并借助小组方法的介入帮助其面对类似问题。并且组员在互动过程中可以互相监督,相互支持鼓励,从而有更大的信心去提高和改善。

       除此以外,在小组的沟通方法上,会较多地应用到行为治疗、矫正等。因为假设人的行为是学习得来的,并且是有规律可循的。因此,要通过准确的观察,加上此理论觉得行为是由环境和外界刺激决定的,如果一种行为出现后能导致一种满足的后果,那种行为在日后继续出现的可能性就很高。正因为小组希望改变他们目前的社交难题,提高沟通表达能力,而在学习这些技巧的过程中,行为理论指出透过模仿学习、回馈及正面鼓励是能逐步帮助学习和运用的。

       在小组内,工作员会较多用正面增强和模仿。在正面增强方面,在提供沟通表达训练后,若组员能在组中适当运用,工作员便会给予这些组员口头上的称赞,来加强这种行为的再次出现的可能性。至于模仿示范,工作员会以角色扮演的方法示范如何与他人沟通交流,这是供组员观察的模型,引导组员模仿学习。同时,组员间也会互相观察,对别人身上值得学习的加以仿效,也同样起到了模仿作用。

       目标:改善大学生现有的人际交往的方式,提高人际交往的能力。目的:1、让组员进一步加深认识 2、让组员学会尊重他人,信任他人

       3、帮助组员更好地认识自己,增强自尊感,提高自信心

       篇2:1小组工作计划书-新

       小组工作计划书

       篇3:小组工作计划书—“网事”小组

       小组工作计划书

       一、小组名称:“网事”小组——让网瘾成为往事 二、基本理念

       网络是一把“双刃剑”,它一方面开阔了大学生的视野,另一方面又给大学生带来了极大是危害:性格孤僻、学习恐惧、精神不济、焦虑、失眠等。大学生作为祖国的未来,担负着

       沉重的历史使命,网络成瘾问题的出现则严重影响了大学生的学业和自我发展,因此,大学生网络成瘾治疗是具有必要性和可行性的。

       网络成瘾对于大学生来说,是一个严重的问题。引起网络成瘾的原因很多,主要有:课余生活单调,缺乏自律,自控能力差;摆脱孤寂,宣泄压抑情绪;逃避学习,逃避现实;低自尊、缺乏动机;寻求外界认可、害怕被拒绝;满足好奇心等几方面的内容。我们这次小组主要是从认知的角度鼓励小组成员就网络成瘾的问题进行深入讨论,使他们了解自己的成瘾状况,看到自己的问题,并希望解决它。从认知的层面与小组成员共同探讨产生问题的原因和关键阶段,进而根据自己的实际网络成瘾程度确定目的,制定行动目标和计划,对每个成员的行为变化给予反馈。最终使成员合理上网,丰富大学课余生活,促进其全面发展。三、重要理论

       延安大学有网瘾大学生作为我们的服务对象,他们的需求就是我们向他们提供服务的介入点,从他们的需要出发,解决或者缓解他们

       所面临的具体问题,我们在工作的过程中,就可以通过社工的工作技巧,不断发现病他们的需要,树立他们的自信心,激发他们的潜能,引导他们的身心健康并使其全面发展。我们在与大学生建立了相互信任的关系之后,逐步开展我们的工作,我们主要在充分了解到他们的需求之后,我们秉持着“人在情境中”的观点,运用同感、互助等方法,通过小组和个案相结合,小组工作为主,个案方法为辅的工作方法来开展我们的工作,根据我们所了解到的情况以及大学生的具体需要,针对他们缺乏自信和自我认知以及对网络成瘾的正确认知,处理负性情绪,运用治疗模式及建立良好的沟通模式这几个方面,以此为侧重点设计小组活动的内容,运用社工的专业技巧和方法使他们获得全面的发展。

       团体动力学就是在群体中,只要有别人在场,一个人的思想行为就同他单独一个人时有所不同,会受到其它人的影响,研究群体这种影响作用的理论,即团体动力学。基于这样的理念,小组工作对于网瘾大学生具有直接的作用。四、小组目标或目的(一)、总目标 让成员合理上网,丰富大学课余生活,促使成员全面发展。(二)、分目标

       1、协助团体成员能够更好地了解自我、接纳自我。 2、团体成员体验良好的人际关系,增进人际间的互动。3、帮助团体成员探讨个人网络使用情况,让他们认识到网络成 瘾危害性,以及树立正确使用网络的观念,学习积极的网络使用方式。

       4、减少小组成员对网络的依赖,改变其不良生活习惯,合理安排自身生活。

       5、引导小组成员树立信心,确立生活学习目标 五、小组性质

       治疗性小组,并且为封闭性的小组,以互助的形式展开小组活动,促进同伴之间的沟通交流,提供给他们这样一个平台,让小组成员获得同感和相互支持,促进小组成员在认知网络成瘾的危害基础上,对自己加强管理,使其形成合理的上网时间。六、服务对象及招募方法

       4.对报名这进行适当筛选,并接受面试以确定小组成员资格 七、小组领导:8511宿舍全体

       小组督导:马慧芳老师(公共管理学院)八、时间安排:2022.6.10——2022.7.10

       九.小组活动安排

       第一节:网虫相聚之相逢是首歌

       第二节:e网情深

       第四节:穿越“生死网”

       第六节:永远是朋友 十、预计困难及解决方案 1)招募不到足够的组员 :与服务对象深入沟通,邀请他们参与活动 从已经获得同意参加小组的组员出发,通过他们向其他人宣传,获得他们的认同感,积极参与我们的小组活动。

       2)组员对小组活动不感兴趣 :尽量使小组活动有趣,具有吸引力,多互动,增强组员的自主性经常关注他们,给他们鼓励和关心。3)无法同时兼顾组内每个成员 :工作员分工合作,提前沟通,相互配合 在小组活动进行时,工作员要充分了解组员性格特征,在界定他们需要的前提下,敏锐地发现和留意组员的言行并作出适当回应。4)小组内发生冲突: 工作员控制小组局面,运用社会工作的专业方法和技巧解决小组内的冲突和矛盾

       5)几次活动后成员无故缺席:工作员进行口头劝说,做思想工作。6)资金不足:组员自己筹集。

       7)天气恶劣:及时通知小组成员小组的安排,更换活动时间。十一、预算

       十二、评估方法

       1、在每一节的最后部分,各组员的分享及意见,他们对小组的感受与意见。

       2、工作人员的观察与分析。 3、出席率,小组投入程度。4、后期跟进工作的情况。篇4:小组工作计划书

       小组计划书

       一、背景资料 1、工作人员资料

       社会工作专业09级学生;沈可仁、陈诗梅、符莹; 督导:张源老师 2、小组名称 talk to her/him——男女大学生沟通促进小组 二、构思理念 1、问题界定

       湖南商学院社会工作0901班原有23名同学,自大一以来,先后经历了4名同学的转系或转校,现只剩19名学生。在这样一个人数较少的班级中,同学们的交流明显不足,特别是男女生之间的交流极度缺乏,为了促进本班男女生之间的交流,同时增强班级的凝聚力,特开办促进性小组。2、需要评估

       ●本班男女同学缺乏沟通,忽视了与异性交流的重要性。●促进本班男女同学之间的交流将帮助他们更好地掌握人际交

       往的技巧。

       ●本班男女同学之间的有效沟通将帮助他们克服在异性面前的紧张与不安,让他们更好地走出校园、走向社会。

       ●对可能出现的发生在男女同学之间的偏见或误解的预测和预 防。

       3、分析问题成因及可能导致的长远性后果

       ●一般来说,同学们都更倾向于与同性交流,男女同学在同性

       面前的交流频率更多、随意性更大,例如在同性面前交流的话题可以很随意。但是在异性面前,考虑到对方的兴趣爱好可能与自己不一致,害怕冒昧的谈论一些话题可能会涉及对方的隐私或对方不感

       兴趣,所以促进本班男女同学之间的交流,可以缓解异性间的尴尬气氛。

       ●由于男女生之间存在很多的不同之处,所以可能会出现一些

       不必要的偏见或误解。所以让组员加深对对方的了解可以很大程度上预防此类事件的发生。4、介入点及介入策略

       介入模式的选择:社会互动模式。

       介入策略:通过小组成员的交流和讨论来解决男女同学沟通障碍问题。

       三、小组性质及互动简介 1、小组名称

       talk to her/him——男女大学生沟通促进小组 2、小组形式

       组织性质为非自愿的封闭性小组,具有发展性功能。3、举行日期

       一周一次,每周周三上午 4、小组时间

       鉴于每堂课的时间有限,建议每次小组活动为35分钟左右,即11:00——11:35。5、小组地点

       位于咸嘉4栋2楼的心理健康中心活动室。6、小组对象

       社会工作专业0901班全部学生。其中男生7人,女生12人。四、整体目标

       促进本班男女同学间的沟通与交流,使同学们能够更好的掌握与异性交流的技巧,同时增强本班凝聚力。五、具体目标/评估指标

       目标1、初步加深男女同学彼此间的了解,以逐步促进双方的交流。

       目标2、对可能出现的偏见与误解进行预测与评估,并设想适当的解决方法。

       目标3、评估男女两性之间的差异性,分析性别在自己人际交往过程中产生的影响。

       六、第一次小组活动的计划和日程 第一次小组活动

       日期:2022年5月11日(星期三)时间:上午11:00——11:3

       5目的:小组成员相互了解,促进男女组员间的沟通与交流。

       根据本班学生花名册,确定本班所有同学为小组成员。八、工作日程表 第一次小组活动:2022年5月11日上午,在心理健康中心活动室。本次活动的目的是使组员相互了解,并促进男女同学间的交流。

       第二次小组活动:2022年5月18日上午,在心理健康中心活动室。

       九、预计困难及解决方案

       困难1:是否会有组员不愿意袒露心声,不能达到此次活动的目的。

       解决办法:在小组活动时,尽量鼓励每一位组员发言,在必要时可以指明某位组员进行发言。

       困难2:在小组讨论及互动过程中,仍然出现同性之间交流多的现象。

       解决办法:工作人员在活动过程中,应尽量引导男女同学进行异性间的交流。

       困难3:是否会有组员对小组活动的兴趣不高,如何让大家提高参与活动的积极性。解决办法:在活动时要尽可能顾及到全部组员的情绪,使大家都参与到小组活动中来。十、评估方法 1、对结果的评估

       评估方法:工作记录、结果报告。2、对过程的评估

       评估方法:观察、工作记录、问卷 十一、财政和其他资源的预算 1、地点和设备

       一个相对安静的活动空间:心理健康中心活动室。比较舒适的椅子。一些纸和笔。2、人力资源

       本次促进性小组不需要太多的其他资源,需要三名社工专业的学生以及一名同时具备理论与实践的督导老师。

       篇5:小组工作计划书

       小组工作计划书 一、小组理念

       人际交往是社会生活的重要内容之一,自我的发展、心理的调试、信息的沟通、各种不同层次需求的满足、人际关系的协调,都离不开人际交往。每个人都希望自己善于交往、都希望通过交往建立良好的关系,这些良好的关系可以使个人在温馨怡人的环境中愉快地学习、生活和工作。而在当代大学生中,人际交往却成了有些人的困惑和难题,通过观察和总结二,这部分人大致可分为以下几类:(1)缺少知心朋友。他们通常多能正常交往,人际关系也不错,但感觉缺少能互吐衷肠、配合默契、同甘共苦的知心朋友,因此他们不免感到孤独和无奈。(2)与个别人难以交往。他们与多数人交往良好,但和特定个人交往不良,可能是室友、同学或父母等,由于相处不好,常会影响其情绪,成为一块“心病”。

       (3)与他人交往平淡。这类同学交往面比较宽,但都是浅层次的交往,没有影响力,彼此缺乏必要的沟通和了解,并没有产生友谊,这种人际关系难以满足要求,所以他们多会感到空虚、孤独和落寞。

       (4)感到交往有困难。他们渴望交朋识友,但由于交往能力有限、方法欠妥以及本身个性缺陷和交往心理障碍等原因,致使交往不尽如人意,感到苦恼,希望改变。

       (5)社交恐惧症。这类同学对人际交往过于敏感、害怕、极力回避与人接触,交往中有紧张、恐惧、面红耳赤、心跳加速等现象出现,常陷入焦虑、自卑的情绪,严重影响其正常生活和成长。

       (6)抵制交往。前几类都有交往的意愿,而这类同学却缺乏交往的愿望和动机,他们故意自我封闭、孤芳自赏或存有怪癖。

       大学生在具体交往中表现出以下特点:以人格平等为基础;交往对象、范围、内容、方式的开放性;较单纯的精神性;期望值与理想较高;交往中的主动性和合作意识较强。一部分同学由于很少融入一些实际活动中,导致不能形成合理的自我评价,也就对自己在所处环境中的地位与角色不能正确的认识。因此,在具体的交往活动中便出现了各种“交往不适症”或“交往综合症”。经历各种酸甜苦辣的心理感受,给他们留下一些阴霾;严重者心灵扭曲,精神紊乱,甚至自伤或他伤,给自己、他人、社会都造成不可估量的伤害。

       我们设计的这个小组,就是让组员在小组活动中认识自我和他人,了解和学习人际交往的原则、理念和方法,体验人际交往的感受,与他人友好互动,从而解决自身在人际交往中存在的困难和问题,增强自信心和对集体的认同感和归宿感。二、理论基础

       根据马斯洛的需求层次论,如果个人生理和安全的需要都得到满足了,那么就会出现感情、友谊和归宿的需要,如渴望父母、朋友、同学等对其表现爱护和关怀、温暖、信任、友谊以及爱情等。他们还渴望自己有所归属,被人认同和承认,成为集体中的一员。交往动机是个人交往行为的内部动力,是引起交往活动的直接原因,而交往需要又是交往活动的基本动力,是动机产生的基础。同时,斯普兰格(e.spranger,1924)将青年期形容为“第二次诞生”。在这一时期,人的社会生活领域不断扩大,人际关系不断复杂起来,也开始学会深化体验人际关系的内涵,并希望能熟练掌握与人交往的艺术。美国心理学家舒茨在《人际关系三维理论》一书中,提出了人际交往的三种基本心理需求倾向是包容、情歌和控制,并在人格特质观点的基础上阐明了这种人际交往的三维倾向,呈现出主动型人格特质的行为表现和被动型人格特质的行为表现。人际交往的心理基础包括认知、情感和言行。认知是人际交往的前提,人与人的交往首先通过感知、认知、理解才能建立一定得关系。情感是人际交往的调控因素,如满意、厌恶等。言行是人际交往沟通的手段,即通过言、情、姿、行等达到交往的目的。在小组活动中,组员在工作人员的引导下,注意理解和把握人际交往的相关理论,加深对自我的认识,改正自身人际交往中存在的缺点,学习并掌握一些人际交往的技巧,以提升认识,学会与人沟通,改善人际关系,表达、完善、超越自我。三、小组设计 小组目标:提高组员的人际交往能力,建立和改善其人际关系。小组目的:

       1、引导组员认识人际交往的重要性,从而为寻求良好人际交往进行积极地自我探索和行为认知。

       2、在活动过程中增强和改善组员间的沟通交流,积极运用各种交往技巧。 3、鼓励组员积极地进行良好的人际交往,在此过程中学习、反思、提高和成长。服务对象:希望提高人

老年工作计划 篇11

二楼会议室、活动室效果图说明:

1、本张设计图通过把室内的两个柱子合理改造成为一个暗格。其用途在于盛放会议室的椅子。其目的是有效的利用空间和释放空间,这也正是将会议室和活动室两用的最有效的方法。

2、两个柱子改造的暗格外围用镜子做成的玻璃推拉门装饰,当这些帘子退到两边时,将会议室所有的桌椅储放后,就是一个集体活动室和健身房。

3、墙面采用红花梨色系的面板作为墙面装饰,暗格的推拉门用暗红色的帘子遮住,整体感觉上能突显出肃穆的感觉。

4、采用黄色的木地板,整体上能缓和室内的气氛,其原因在于,当帘子拉开时其用途是活动室,加上这面镜子幕墙,这个色系的地板,能释放人的心情,达成一个活跃的氛围。

1、过道的墙面装设不锈钢扶手,有利于老年人短暂的休息。

2、墙面以白色为主,其空白区域配设字画,一方面展示书画室的优秀作品,一方面增加室内的氛围。

1、两面侧墙可以采用书架的形式,用于陈列各类书籍,有助于老年人学习和熟知。

2、木质地板和中间的桌椅采用颜色统一的方式,形成一种浓厚的氛围,以简约的形式展现,彻底能够舒缓人的内心,达到平心静气的效果。

3、书架的颜色区别于桌椅和木质地板,更加有助于承托整体的效果。

4、将阅览室和茶室作为一体,一方面可以有效的节约空间,一方面可以让老年人在品茗的同时能接受更多的新知识。

1、书画室作为一种高雅的艺术,所以应该具有其最独特的特性。

2、因为空间的有限,为了方便与书画的展示,所以在顶棚上面加两排不锈钢吊兰。

3、屋子中间的案台与木质地板的颜色吻合,在视觉上形成一种冲击感,更加有效的展现出书画室别具一格的特色。

1、墙面以暗蓝色点缀,与墙面原有的颜色形成鲜明的色差,给人的视觉上造成强烈的冲击感,能起到提神醒脑的作用。

2、墙面和木地板整体色泽上形成对比,才能更好的展现别具一格的特点。

1、棋牌室则不同于其他的空间,墙面以壁纸装饰,显示其独有的氛围。2、室内配以全自动麻将桌,让老人们有专业麻将室的享受。

1、办公室墙面以白色为主色调。

2、形象墙与木质地板颜色吻合,区分于其它色系。

3、形象墙两边配备开放式书架陈列柜,使办公室的氛围更浓。

老年工作计划 篇12

各医疗机构:

为加快推进国际老年友好城市和健康上海建设,落实《国务院办公厅印发关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案的通知》(国卫办〔2020〕45号)、国家卫生健康委、国家中医药管理局《关于开展建设老年友善医疗机构工作的通知》(国卫老龄函〔2020〕457号)和市卫生健康委《关于开展建设老年友善医疗机构工作的通知》(沪卫老龄〔2021〕2号)的要求,为优化老年人就医环境,为老年人就医提供方便,对老年人就医予以优先,在本区开展老年友善医疗机构建设工作,现将有关事项通知如下:

一、总体要求

(一)指导思想

将开展老年友善医疗机构建设工作作为上海市建设国际老年友好城市、推动“十四五”老龄事业发展的重要举措和重点任务,贯彻“人民城市人民建,人民城市为人民”重要理念,督促医疗机构全面落实老年人医疗服务优待政策,保障老年人合法权益,完善医疗机构各项制度措施,优化老年人就医流程,提供老年友善服务,解决老年人就医在智能技术方面遇到的困难,弘扬中华民族敬老、助老美德。

(二)适用范围

各类为老年人提供健康服务的医疗机构,重点对象为各级各类综合性医院(含中医医院、中西医结合医院)、康复医院、护理院、社区卫生服务中心。

(三)工作目标

2021年底,实现老年友善医疗机构应建尽建;2022年,本区全面完成老年友善医疗机构建设工作。

(四)职责分工

各级各类医疗机构是老年友善医疗机构建设主体。

老龄健康科负责相关医疗机构申报材料收集审核上报。

医政科负责提供技术指导,组织专家组开展评估工作。

二、建设内容

(一)老年友善文化

1.机构愿景或文化中补充、完善关心、关爱老年人,保障老年人权益,维护老年人尊严等内容。

2.职工手册、行为守则等规范中补充、完善对老年人态度、行为和用语等要求。

(二)老年友善管理

1.建立老年友善医疗机构的运行机制。

2.建立具有老年医学服务特点的技术规范和持续改进机制。

3.建立老年学和老年医学知识、技能等教育、培训的长效机制。

4.建立老年患者的双向转诊机制,形成医联体的协作管理模式。鼓励医疗卫生机构与养老服务机构签约合作,为住养老年人提供约定服务,鼓励推进医养联合体建设。

(三)老年友善服务

1.提供多渠道挂号预约服务。完善电话、网络、现场预约等多种挂号方式,畅通老年人预约挂号渠道。根据老年人患病特点和就医实际情况,提供一定比例的现场号源;医联体的核心医院向医联体内基层医疗机构预留一定比例的预约号源,方便老年人通过社区预约转诊就医。

2.优化服务流程,建立老年人就医绿色通道。落实对失能、75岁以上老年人优先挂号、就诊、化验、检查、取药“五优先”便利措施。配备专/兼职社会工作者、志愿者等,为老年人提供导医等相关服务。挂号、收费等设有人工服务窗口及现金收费窗口,智能设备配有人工值守。充分考虑老年人习惯和实际困难,优化老年人互联网+就医服务。常态化疫情防控期间,机构入口可通过增设老年患者“无健康码”通道、配备人员帮助老年人进行健康码查询、配备“健康通核验码”设备等方式协助没有手机或无法提供健康码的老年人通过手工填写流调表等方式完成流行病学史调查,为老年患者就医提供方便。

3.二级以上综合性医院要在老年医学科和各成人专科门诊开展老年综合评估服务,对老年患者高风险因素给予早期识别与干预,保障医疗安全。

4.社区卫生服务中心要结合实际,可通过签约、巡诊、家庭病床等多种方式为确有需要的老年人开展上门诊疗、康复、照护、营养宣教等个性服务,能够与上级医疗机构远程会诊,为老年人提供远程医疗服务。

5.注重对老年综合征、衰弱、失能、失智的评估与干预,开展多学科合作诊疗,鼓励患者及其照护者参与照护计划的制定与实施。

6.对住院老年患者进行高风险筛查,重点开展跌倒、肺栓塞、误吸和坠床等项目,建立风险防范措施与应急预案、高风险筛查后知情告知制度。

(四)老年友善环境

1.门急诊、住院病区配备有辅助移乘设备(如轮椅、平车等),并方便取用;主出入口处有方便老年人上下车的临时停车区和安全标识;所有出入口、门、台阶、坡道、转弯处、轮椅坡道及信息标识系统等的设置均应当符合国家标准《无障碍设计规范》(GB50763)。

2.机构内标识醒目、简明、易懂,具有良好的导向性。

3.机构内地面防滑、无反光。设置有无障碍卫生间,门宽应当适宜轮椅进出。

4.适老性病房温馨整洁。病房中应当配有时钟和提示板,温、湿度适中,家具稳固。

三、建设标准

上海市老年友善医疗机构评价标准(沪卫老龄便函〔2021〕2号)(附件4)。

四、建设程序

(一)医疗机构自评

1、3月底前,上报单位自查报告及《老年友善医疗机构评评价表》(附件3)。各医疗机构逐项对照《老年友善医疗机构评价标准》进行自评,总结亮点,查找不足,提出整改意见及整改完成时间表。

整改完成或者符合老年友善医疗机构评价标准要求的医疗机构,填写《上海市老年友善医疗机构申报表》(附件1),于6月底前报区卫生健康委老龄健康科申请区级评估。

(二)区级评估

区卫生健康委收到医疗机构申报后,组织专家组进行评价,专家组填写《老年友善医疗机构评评价表》(附件3)并签署专家意见。

区卫生健康委对评分达到老年友善医疗机构评价标准要求的医疗机构,在其《上海市老年友善医疗机构申报表》上签署意见并加盖公章,于9月底前报市卫生健康委复核。

(三)市级复核

市卫生健康委于11月底前对区级评估情况进行复核,复核合格者确定为“上海市老年友善医疗机构”。市卫生健康委将通过官方网站和媒体对老年友善医疗机构进行宣传,并作为推荐“文明单位”、国家级和市级“敬老文明号”等基本条件。

五、工作要求

(一)加强领导,扎实推进。各单位应高度重视老年友善医疗机构建设的重要意义,加强协调和管理,建立督导评价机制并做好专业培训和技术指导,完善经费保障,确保建设工作质量和进度。各单位应按照老年友善医疗机构标准,结合老年人就医需求,扎实推进工作,并不断巩固成效,总结经验,推广建设成果,切实发挥老年友善医疗机构示范效应。

(二)建立机制,务求实效。各级各类医疗机构要以建设老年友善医疗机构为契机,加强老年医学科建设及老年医学专业人才培养,优化老年患者就医流程,改善老年患者就医环境,提高老年患者看病就医满意度。区卫健委建立动态考核机制,对已获评“老年友善医疗机构”的单位每年进行复评工作,发现不符合标准的,限期整改;整改不合格的,取消其“老年友善医疗机构”称号。

(三)加强宣传,扩大影响。区卫健委、办医主体、各医疗机构要加大宣传力度,充分利用广播、电视、报纸、网络及新媒体、自媒体等平台,大力宣传推广建设工作中的好做法、好典型,不断扩大老年友善医疗机构的影响和示范效应,大力营造敬老爱老助老的社会氛围。

贸易工作计划


为了防止任务的重复执行和浪费,这正是我们需要制定工作计划的时候。工作计划需要从哪方面开始呢?请阅读申请书范文网编辑为您编辑的“贸易工作计划”,如果这篇文章给您提供了一些启发,请动动手指将其收藏起来!

贸易工作计划【篇1】

贸易公司xx年工作计划范文

20xx年,管业公司在集团总公司的准确领导下,经全体员工的积极努力,顺利完成了年初制定的各项工作指标,并超额完成了任务,实现了管理和效益的双丰收。

20xx年,将定位为管业公司“管理升级”年,要稳中求变,稳固基础管理,强化执行力度,力求创新发展,力争产值利税上台阶,管理水平上层次,做好宇龙管业公司的市场定位,确保完成集团公司下达的新各项经济指标。

20xx年管业公司各项工作总的指导思想是:

以科学发展观总揽全局,以更新观点为根本,以搞活机制为手段,以创新管理为基础,以安全生产为前提,以增长效益为目标,把握机遇,锐意进取,迎难而上,努力把公司建设成为一个团结向上,积极进取,奋发有为的形象工程企业。

20xx年管业公司总的工作目标是:

1、钢管产量:较上年度的吨,提升%,实现吨,争取突破6万吨;

2、产品质量:确保在体系规定的97%以上;

3、钢管销售:在确保产销率90%的前提下较上年的吨(含临时销售)增长30%,争取实现吨;

4、销售收入:较上年亿元增收22%,实现亿元,争取突破亿元。

5、利润指标:实现利润550万元,争取突破600万元。

6、税费:完成400万元。

7、应收账款:至20xx年年底力争保持在1000万以下。

8、安全指标:力争全年零工伤,杜绝重大事故的发生。

为确保年度工作目标的实现,我们要重点抓好以下几个方面的工作:

一、确保指标落实,强化绩效考核工作。

公司对各部门、各科室实行目标管理、指标考核、责任落实的政策,在公司总体目标确定的前提下,将指标分解落实,层层考核和落实责任。签订责任合同,分解落实到基层,使公司员工人人头上有任务,人人身上有压力,有压力才有动力,保证各岗位人员积极投入到岗位工作上去。

二、强化执行力度,完善企业的基础管理工作。

为了进一步创造良好的经营效果,公司将进一步强化企业基础管理工作。

1、强化绩效考核的责任机制,将公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位,实行目标管理、量化考核。

2、重申岗位工作标准,确保执行力畅通,强化公司的基础管理工作。

3、强化全面管理,公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。各部门都要通过各自的工作计划去管理、控制、检查和落实。

4、增大考核工作力度,优胜劣汰,建设一支素质高、技术过硬,纪律严明的员工队伍。业务员实行业绩考核,车间技工实行技术评比,优胜劣汰。

5、建立员工培训的有效机制,采取“走出去,请进来”的措施,有针对性的展开员工培训工作;摒弃固有的聘请模式,主动派遣先进人员走出厂门,实行考察学习,培养自己的企业的技术人才,师夷长技以自强。

三、进一步增大经营开拓工作力度,开创经营工作新局面。

1、正视企业内外部环境的变化,积极调整思路,适合市场形势的发展,在去年打下的基础上重点投向于省内外大型招标项目。

2、认真研究市场,以市场定策略。

3、增强品牌意识,巩固市场地位,拉开层次差别,塑造企业形象。(针对华通和富源)

4、增大区域市场开拓辐射的力度,做好自我营销。

5、提升应收账款清收力度,增强经营风险防范和控制。

6、确保公司稳定的联营合作,和伙伴单位保持较好的共赢关系,实现强强联合,优势互补。

四、强化生产组织工作,确保合同履约,确保经济指标全面实现。

1、提升“市场”和“用户”意识,转变墨守陈规和按部就班的生产组织观点。严肃生产指挥,严密生产计划,灵活生产调度,提升应变水平,确保生产计划实施。

2、努力提倡科技兴企,鼓励技术改造,制定相对应的激励措施。

3、积极利用社会资源,选择既能保证质量和进度、价格又适中的合作伙伴,来加速我们的发展。

4、节能降耗,兴旧利废,降低消耗和费用,努力提升企业经营效益。

5、强化\"6S\"管理体系的运行,营造先进的企业形象,为集团公司树立形象标杆。

6、增强对质量、安全的监控,把安全生产放在第一位,安全教育与安全检查常抓不懈,有章必依,违章必究,对事故责任实行主管领导、车间主任、班组长、事故责任人和相关责任人的联保措施,逐级签订安全责任书。

五、做好成本管理工作,降低成本和费用,降低资本风险。

1、去年让我们看到了成本控制,节能降耗的明显效果,今年一定继续保持切实做好成本核算、增产节约和降低费用的工作。生产部门严格执行《生产管理奖惩规定》和《原辅材料消耗管理规定》;业务部门应做好应收账款的清收工作,降低财务费用。

2、在去年减员增效取得良好效果的基础上,坚持此策略,降低公司运营成本和人工成本,改进绩效,优化人力资源结构,对员工造成一种从业压力,促使人们自我提升,努力争先,提升工作负荷与效率,优胜劣汰,提升公司人力资源质量。

3、继续注意盘活库存资产,减少资金占压,节约成本。

七、做好员工培训,深挖内部潜力。

1、进一步挖掘内部潜力,增大对新员工的培训力度,使其快速发展,融入团队;增加老员工的自身压力,激发其自主积极性,杜绝其懒惰情绪的滋生。

2、善于发现、培养优秀的技术工人,做好人员配置和劳动管理工作,提升生产效率。3、通过企业经营质量和效益的提升,有效留住人才。

八、弘扬企业文化,塑造企业形象。

20xx年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立和使用企业精神、企业宗旨以及员工价值取向,以此来提升企业形象,使员工自觉维护企业信誉,增强凝聚力。

1、通过灌输员工行为规范,确立公司核心价值观,增强员工对公司的认同感和归属感;

2、作好企业文化的宣传、教育工作,做好企业活动的组织和参与工作;

3、大力倡导在职提升,支持管理和业务工作范围的研究实践,鼓励自学成才,创建一支学习型团队。

4、做好后勤保障工作,为员工创造一个好的工作、生活环境。

贸易工作计划【篇2】

贸易年终工作计划

随着新冠疫情的持续影响和国际贸易形势的变化,2021年的贸易工作已经进入了关键时期。为了使公司在新的一年继续发展壮大,在这篇文章中,我们将详细讨论贸易年终工作计划。我们的目标是在全球范围内发展我们的业务,并提高公司的利润率。

一、市场分析

市场分析是贸易工作计划的核心部分,我们需要了解本地、国内和国际市场的需求和趋势。我们需要观察市场的变化,以便提高我们的生产和销售效率。今年,我们将关注以下几个方面:

1. 电商平台

互联网和数字经济正在改变全球贸易格局。我们计划加强在亚马逊和eBay等电商平台上的销售,以便更好地服务客户,并在全球范围内扩大我们的市场份额。

2. 中国市场

中国市场是世界上最大的市场之一。我们计划加强在中国市场的推广,实现高效的供应链管理,并提高我们的产品质量和服务水平。

3. 拓展新市场

我们计划加强对东南亚、中东、欧洲等新兴市场的开发,通过对当地市场的深入了解,制定出更符合当地需求的市场策略。

二、产品定位

产品定位是我们贸易工作计划的另一个关键因素。我们需要确定我们的产品如何适应市场需求和客户需求,增加产品的附加值和竞争力。今年,我们计划加强以下几个方面的工作:

1. 产品质量

提高产品质量是我们的首要任务。我们将加强对原材料和生产过程的监控,确保我们的产品符合质量标准,并能够满足客户的需求。

2. 产品创新

创新是推动企业发展的动力之一。我们将注重产品创新,提高产品附加值,增加产品多样性,满足客户不断变化的需求。

3. 客户服务

客户是市场的中心。我们将加强对客户的关注和服务,提供更加专业和标准化的服务,并及时处理客户投诉和反馈,以提高客户的满意度和忠诚度。

三、供应链管理

供应链管理是贸易工作计划的重要组成部分。我们将加强对供应链的管理力度,提高生产效率和效益,以提高公司的利润率。

1. 采购

采购是供应链管理的重要一环。我们将寻找更优质的供应商,建立长期稳定的合作关系,降低采购成本,并保证产品质量。

2. 运输

运输环节是供应链管理中的重要一环。我们将加强对运输的监管,及时处理物流问题,确保产品正常交付。

3. 库存管理

库存管理是有效控制成本的重要一环。我们将加强对库存的监管,缩短库存周转周期,降低库存成本,并确保库存充足和及时供应。

四、团队建设

团队建设是贸易工作计划的基础和保证。我们将加强对人才的培养和引进,建立良好的工作氛围和企业文化,提高团队凝聚力和创新能力。

1. 人才培养

人才是企业发展的支柱,我们将加强对员工的培训和学习,提高其专业能力和综合素质。

2. 工作氛围

良好的工作氛围是推动团队建设的关键。我们将加强沟通和协作,营造融洽和谐的工作氛围,提高团队的凝聚力和战斗力。

3. 企业文化

企业文化是企业发展的精神纽带。我们将加强对企业文化的建设,传承和弘扬企业核心价值观,激发员工工作热情和创造力。

综上所述,2021年的贸易工作需要我们加强市场分析、产品定位、供应链管理和团队建设,以提高公司的利润率,扩大市场份额,使公司在全球范围内更加具有竞争力。我们相信,只要我们在贸易年终工作计划中制定合理的目标并准确执行,一定能够实现我们的愿景和目标。

贸易工作计划【篇3】


贸易公司述职报告1

董事局各位董事:

我们走过了勤奋耕耘的20__年,经过我们的不断摸索,不断进步,不断创新,不断发展,一年来,我们面对着市场的竞争和压力,舟共济,始终秉承集团“三十二字”核心价值理念,以争创一流为目标,以良好的声誉和优质的服务赢得了广泛的赞誉,带动了县城整个酒店业的发展。回顾20__年以来酒店的各项,既取得了一定成绩,也还存在许多不足,现将20__年度酒店的各项汇报如下,请各位董事局领导给予审议:

一、20__年度考核指标完成情况(略)

二、措施及存在的问题

(一)经营上想方设法,力求提高营业收入:

我们酒店20__年实现的经营收入与去年相比增加(略去)万元,增长百分比为(略去);盈余与去年相比减亏(略去)万元,减亏百分比为(略去)%。各部门为更好的完成经营指标,想法设法提高经营收入:

房务部在房间价格上未做调整,但对提高服务质量上下功夫、让服务说话。经市场调查,本店85客人都属本地人,散客只占15,怎样让本地客人觉得只有是唯一的选择,这就需要在服务上狠下功夫且必须抓住新老顾客的心理。房务部及时推出了积分送房间的方案,大大提高了房间入住率;同时还建立了客户档案,熟悉老客户的个性、喜好、特点,并实施个性化服务,使客人感觉到人性化服务的备受尊重;时刻为客人着想、为客人提供方便,根据四季情况更换房间内销售物品,房间内配小型有偿物品,如海飞丝、小袋洗衣粉等,既方便了客人,也增加了酒店的收入,正是由于一系列措施使得房务部的营业收入超出20__年的(略去)万元,增加了(略去)个点。

餐饮部为开拓经营市场扩大经营收入,积极研发新菜式、开发特色菜,厨务部还增设了流动灶,制定了一个月至少推出1—2个新菜的硬指标,且多次展开市场调查,作出经营分析,开设多种增收项目:如与房务部相互配合制定套餐菜牌到每个房间,引导客人消费;在6、7月份淡季内,对宴席价格进行调查,及时推出特价宴席,扩大了客源;8、9月份适时推出升学宴;圣诞节,精心准备了自助大餐,获得县社会人士的大大赞赏,食品收入比去年增加(略去)万元。

同时,还特别注重与客人的沟通,对不同的客人做到不同的消费建议,端午节送粽子、生日送蛋糕、寿面、新婚送鲜花并免费提供别具一格的婚礼主持仪式,让客人在酒店消费时刻都能感觉到酒店尽心服务的温馨与满足,从而吸引新客户、留住老客户。

娱乐部在硬件设施条件有限的情况下,改变经营模式,ktv包厢以最低消费来吸引消费者,实行微利多销以达到增加人气、带动其他消费的目的;针对夜总会大厅在本县是独一无二的场所,制定出年初年底、节假日前夕等包场旺季提高包场费,对淡季、日场降低包场费的方式,全年共接待包场(略去)次,尽管娱乐部20__年收入指标未能完成,但保证了盈余指标的完成。

(二)、管理上狠下功夫,努力完成各项任务:

20__年里各部门在经营上取得的成绩,靠的是酒店在管理上狠下功夫,才能保障酒店顺利完成任务,从而达到降低成本提高效益的目的,并且不断的提高服务人员的服务质量,赢得客人好评:

1、努力完成集团下达的任务:

a、对酒店与董事局签定的“20__年目标管理”中所规定的各项任务指标进行任务分解,责任到各经营部门和后台部门,其目的在于增加部门的责任感,各部门负责人与酒店签定了“目标管理责任书”;

b、20__年酒店多方筹措资金,于7月份对后栋客房进行了装修,并于9月份正式对外营业,经过精心考虑市场需求,对后栋客房定位为行政楼层,并且成为首家具有商务楼层、普通楼层、行政楼层的星级酒店,充分满足了宾客的需求,得到市场认可;

c、20__年4月将四楼桑拿休闲整体对外招租,于5月进行整体装修,并于7月正式对外营业,酒店配套服务齐全,而且增加了酒店经营收入;

d、酒店于年初向市团委申报了“市青年文明号”,经团县委、怀化团市委多次检查,被评为“市青年文明号”,市青年文明号的评定,将更好的树立酒店的社会形象,展现青年员工的精神风貌;

e、酒店管理层根据当地宾馆业快速发展和无高星级酒店的现状,把争创三星级饭店列入了重要议事日程。酒店于10月份向市旅游局申报了三星级宾馆,12月20日,市旅游局星评小组对酒店进行了三星级评定初审,市旅游局星评小组认为该酒店在怀化县级酒店行业属一流品牌酒店,初查结果符合三星级酒店标准,市旅游局已在元月15日上报省旅游局审批,届时,酒店将成为怀化市县级唯一一家三星级宾馆。

2、完善管理:

__年先后出台了人事流程、财务流程及卫生、物品摆放检查管理制度、资料保密制度、钥匙管理制度及部门负责人离任内部审计制度等,以做到规范化、程序化。

3、强化员工技能培训,提高员工服务质量:

服务质量是饭店开展有效市场竞争的根本保证,为了提高酒店的服务质量,一年以来,酒店始终将培训作为重点来抓,为提高员工的各方面技能以及增加员工的酒店意识,每月召开2次全员学习会,学习集团制度政策、酒店业务技能、商务礼仪、礼节、礼貌,贯彻酒店意识、思想道德意识,为员工能更好的服务于酒店、服务于社会打下了很好的基础,对各项服务技能、公共礼仪等进行了强化培训,并将培训内容组织考核,作为年底工资晋级的依据;同时为了提升酒店品牌,提高员工外在形象,酒店邀请了美容专业老师对酒店女员工传授了职业化妆技巧,并要求女员工统一化妆上岗;20__年厨师长郭小明代表酒店参加“国际烹饪大师”比赛,获取了“国际烹饪大师”的荣誉称号,为集团、酒店争得了荣誉。

加强对员工的培训,提高了整体服务质量,20__年先后接待了(略去)余次大型会议,接待了省、市、县各级领导100余人,得到了省、市、县各级领导的一致好评;

4、在节能降耗、控制费用上下功夫:

在继续实施去年节能措施、减低费用的基础上,酒店在__年依旧在不断的寻求新的节能措施,以更好的控制费用,增加利润额:

a、为了达到环保、节约的目的,结合酒店实际,对客房房间一次用品进行了调整,取消9项,调整2项,这一措施每年可节约费用(略去)万元左右;并推出“环保绿叶”减少了布草洗涤次数,从而洗涤费比去年节约(略去)万元;

b、各部门制定成本管理办法、节能降耗操作流程等等,努力提高员工的节能意识,各方面采取节约费用、控制成本的措施,一点一滴的为酒店节约成本:如酒店的中央空调打井及管道铺设工程开展时,动力部员工为使酒店降低成本开支,在寒风中的淤泥里挖出了原井水废弃不用电缆和钢管实行再利用,为酒店节约资金8000余元;__年圣诞节自编自演的一台晚会节约费用约为1万元左右。

c、严格执行“三定”、“三费”控制标准,20__年定编168人,比__年减少34人,并且在实际操作中对人力资源进行整合,使得全年平均实际在岗人数在160人左右,使得人力成本比去年节约(略去)万元;办公用品定量定额分解到部门、电话费定额到部门,且部门负责人为责任人,差旅费严格实行一事一差、逐级审核,从而使办公费比去年减少(略去)万元、差旅费减少(略去)万元;

(三)、坚持做好“以人为本”,关心酒店员工生活:

酒店的服务质量好坏关键在于员工,除了平时对其进行必要的培训之外,关心好员工的生活,也是酒店的重要任务。集团的企业宗旨第一条就是“以人为本”,一年来酒店领导想方设法关心、丰富员工生活,让每位员工快乐的生活、快乐的:

1、在20__年里,酒店在后勤保障上进行了全面的改善,从员工宿舍和员工食堂着手,在吃和住上狠下工夫,满足了不同员工的要求。

2、定期召开民主生活会,广泛听取员工的意见,并现场解答,定期落实,设立了总经理信箱,时刻接受员工的评议和监督,对于好的建议、意见立即采纳并予以奖励;

3、积极参加并举办各类活动,丰富员工业余生活。

酒店非常重视丰富员工的业余生活、团组织活动,并组织酒店员工积极参加市、县以及集团公司组织的各项活动,营造积极向上的氛围,多次举办员工生日联欢、春游、野餐等等系列活动,在员工宿舍有限的环境下,让员工捐赠书刊,建立员工阅览室来丰富员工的业余文化生活,陶冶员工情操、增加团队凝聚力,在集团14周年司庆活动里,酒店积极组织员工参加各项活动,酒店组织的游泳队获得了团体第一名,增强了酒店员工的凝聚力。

4、落实公司的“人本”管理理念,对于员工、学习、生活中的困难尽力、尽快解决,对员工及员工家人生病等情况均亲自带队前往探视,以示酒店对员工的关怀和安慰,将公司的“人本”管理落到实处,从而让员工以店为家,有了主人翁的意识,20__年员工队伍稳定,流动率从去年的30降低到5。

(四)、中所存在的问题

1、费用管理还需更加严格控制,还需制定出更细化的实施方案;

2、酒店员工服务素质、接待水平仍需不断提高;

3、对安全防范还需加大力度,消除一切不安全隐患;

4、对集团各项制度程序理解、执行不够,还需加强学习、增加领悟力;

三、体会

从酒店筹备、改扩建到开张营业二年以来,我既感到压力又感到欣慰,因为它包含着集团领导的关心支持,又有员工们的共同努力;同时使我对企业进一步了解,也得到了更多的学习机会和施展才华的机会,培养了我综合的管理能力。让我深深感悟到:做好现代企业必须具备较强的管理能力、融资能力、对市场正确的判断能力。酒店现在正在发展期间,只有在集团的正确领导、酒店全体员工的共同努力下,酒店才能打造出自己的品牌。

四、20__年度设想

在新的一年里,我打算做好以下几方面:

1、计划20__年完成收入(略去)万元,盈余(略去)万元(比去年减亏(略去))。

2、上旬三星级挂牌并申报省青年文明号,树立酒店外部形象,赢得更多市场;

3、改造店的7、8楼,将普通楼层改造为“休闲”楼层,使店更具竞争力;

4、筹措资金,在__年开辟会同县级连锁酒店,使酒店收入有一个新的增长点;

5、对酒店各部门人力资源合理整合达到“瘦身”目的,从__年的168人减编到158人以下,从而节约人力成本,提高效率;

6、要将“人本”管理做得更细致化,真正体现集团“以人为本”的宗旨,去关心、爱护员工,在综合楼完工后,全面改变员工办公、仓库、食堂环境,建立员工活动室;

7、加强对员工进行各方面的业务技能实操培训,使员工在酒店学到更多知识,成为有用人才;使酒店在服务、接待水平上更上一个台阶;

8、进一步控制各项费用,做出行之有效的实施细则,使__年各项管理费用进一步减少;继续加强节能降耗,更好的降低经营成本、管理成本,为酒店创造更多利益;

在新的一年里,酒店将继往开来,再接再厉,在集团的正确领导下,坚持发展战略,不断提高自我,努力完成集团各项任务,信心百倍的迎接新的挑战,实现新的目标,把酒店这一品牌做大、做强!相信没有最好,只有更好!

贸易公司述职报告2

尊敬的公司董事会:

__年是新公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,受聘为新公司的总经理,现就一年来的履职情况报告如下:

一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要

1、树立好\\\"角色\\\"意识,当好上级\\\"配角\\\"、演好公司\\\"主角\\\"。

作为公司的总经理,严格按照董事会的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。

2、加强自身建设,贯彻\\\"以德治企\\\"的人本管理理念。

做好人,才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。一年来,我们本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业\\\"经理人\\\"向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司奋斗。

二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队

采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。\\\"人\\\"是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取\\\"请进来、走出去\\\"多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。

贸易公司述职报告3

尊敬的董事长、各位董事、各位同仁:

承蒙__集团董事会的信任,20__年我先后受聘为万城公司董事长和总经理,同时兼任海南乐东钼业公司总经理。一年来,在集团董事会的正确领导下,我紧紧围绕集团公司的宏伟战略目标,按照年初制定的各项工作计划,团结和带领万城公司全体员工,面对前所未有的金融危机冲击,一波三折股权和人事变动,迎难而上,真抓实干,全面实现了年初确定的各项奋斗目标。下面将一年来的工作情况简要汇报如下:

一:抓好班子带队伍,团结一心谋发展。

20__年是万城公司成立以来最困难的一年,由于众所周知的原因,20__年上半年万城公司陷入了相当混乱的局面。特别是面对公司重大的人事变动和股权结构的调整,部分中层管理人员和员工思想上有些迷乱,一段时间里在极少数人中曾出现了对万城公司及其不利的言论,造成了比较恶劣的影响。我临危受命,在集团董事会的大力支持下,组建了新的经营班子,新班子成立后把统一员工的思想工作放在突出的位置,提出了\\\"精诚团结、求实奋进\\\"的工作理念,我个人以身作则,加强各方面的协调,利用不同的场合多次强调团结的重要性,采取不同的形式,教育引导广大员工统一思想,以公司整体利益为重,进一步增强了员工的主人翁意识,企业的凝聚力、向心力得到了全面加强。在新班子的带动下,广大员工焕发了新的工作热情,立足本职,无私奉献,为完成今年的生产任务提供了强大的.精神动力和智力支持。

二:任尔东西南北风,咬定生产不放松。

矿山采选行业中心环节就是生产,就是要多出矿,出好矿,脱离开生产其他任何说辞都是苍白无力的。在内外环境及其困难的情况下,我的做法是首先稳定生产队伍,不论公司股权结构如何变化,生产系统的思想不能涣散,工作不能滑坡,产量不能下降,要本着对出资人、对社会、对全体员工高度负责的态度,切实抓好采矿和选矿生产工作。采矿生产方面,克服了工程技术人员少,生产战线越来越短,任务繁重等一系列的困难问题,全体管理和技术人员不计得失,勇于担责,苦干加巧干,顺利完成了今年的出矿任务。选矿生产方面,一季度原矿处理量只完成了9万吨,如果不抓住时机开足马力生产,不但完不成全年的生产任务,补缴不了欠税,而且会丧失良好的市场机遇和企业信誉。我力排众议,顶着压力,于4月2日全面恢复了选矿生产,经过9个月的奋战,全面完成了生产任务。

三:建立安全生产长效机制,狠抓安全生产管理。

安全生产是矿山企业\\\"天\\\"字号的头等大事,我一上任就及时调整了安全生产委员会并亲任安委会主任。为将安全工作做实、做细,进一步修改健全完善各类安全规章制度,强化现场管理,加大了对井下不安全因素的掌控,建立起牢固的安全防范体系;加强安全生产的宣传教育培训工作,搞好新入厂人员三级安全教育和全员安全培训,提高全体员工的安全生产意识和安全素质;在我的倡导下,全力推进矿山企业安全标准化建设,20__年万城公司被自治区安监局评为安全标准化三级企业,并被申报为巴彦淖尔市唯一一家矿山安全标准化二级企业。

四:理顺工作流程,强化经营管理。

经营管理是企业的首要任务,新一届经营班子成立以后,多次召开了总经理办公会议,班子成员进行了合理的分工,进一步明确了经营管理的思路,规范了各部门工作的流程。在资金使用上坚持总经理一支笔审批下的会审制度,严格按照从使用部门到财务部门再到分管领导最后上报总经理审批的工作流程运行,控制非生产性支出,加强生产所用资金的管理;在劳动工资分配上,坚持定员、定岗、定资相结合,做到增人不增资,减人不降资;在物资供应上坚持使用单位首报制度,采取公开竞价,货比三家,同等质量比价格,同等价格比服务;同时在全公司范围内开展了资产清查工作,对固定资产、库存物资、闲置设备、办公用品,低值易耗物品进行了两次全面清查,坚持做到底数清、情况明,保障采选生产所用物资的及时满足供应,确保了全年生产任务的顺利完成。

五:经营能力显着提高,生产指标继续攀升。

公司总经理经过一年来的苦心经营、团结奋斗,我们在极其困难的环境下取得了骄人的战绩,为股东创造了高额的回报。20__年完成原矿产出量70.85万吨,处理量完成70.21 万吨,分别完成年计划的 101.21 %和 100.30 %。出矿综合品位铅加锌达到 8.01 %(其中:铅 1.16 %、锌 6.85%)。选矿铅回收率达到 79.09 %,锌回收率达到 92.59 %,分别比年计划提高7.09%和4.59%。全年完成探采井巷工程量5750.30m,占全年计划的 86.81 %。生产铅锌金属总量 50974.62 吨,(其中:铅 6474.8 金属吨,锌 44499.80 金属吨),完成年初计划的127.14 %。生产硫精矿214301.12 吨。实现销售收入 41618.15 万元,完成年计划的 188.72 %。实现税金15396.64万元,完成年计划的237.68%,实际上缴税金25567.38万元。完成年计划的 134.56 %。完税总额创下历年之最。

在全力抓好万城公司生产经营管理工作的同时,我密切关注和重视海南乐东钼业公司生产经营工作,公司总经理积极争取和协调各方面力量,努力推动钼业公司生产和发展。

总之,过去的一年万城公司在困境中取得了较好的成绩,这些成绩的取得,是集团董事会总经理正确领导和大力支持的结果,是万城公司新一届经营班子困难面前勇创一流、重压之下追求卓越的结果。我虽然在这一过程中起到一些穿针引线的作用,但是通过自我刨析,我个人的思想、性格、能力等等方面还有许多缺陷和不足,需要在今后的工作中改进和提高。

今后努力方向:

一是及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要。作为集团一个控股公司的总经理,要严格按照集团和董事会的授权,始终以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,开动脑筋,锐意进取,积极向集团董事会报告与负责。

二是以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队。积极寻求建立科学的人际关系和处事方法,培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强企业的凝聚力,合力地完成公司的计划与任务。

三是务实创新,科学规划,着力构建适应企业经营管理需要的新机制。按照\\\"简捷、高效、适用\\\"的原则,强化部门职能作用。采取用多种方式,重视人才,发挥能人作用。完善考核办法及薪酬制度,强化考核体系,激发企业内在活力,调动职工工作的主动性、积极性与创造性。

四是加强学习,提高能力,努力做一名具有现代化经营管理理念的职业经理人。20__年,由于事务繁忙,工作紧张,学习的时间相对减少。今年,我在这方面对自己提出更高的要求,要在学习管理知识、专业技术知识的基础上,向先进的同行企业学习,把先进的经验和成功的做法应用到实际工作中,为万城公司改革和发展做出更大的贡献。

尊敬的集团董事会,我在乾金达集团工作已经是第七个年头,非常感谢集团董事会对我的信任,万城公司最困难的20__年已经过去,今后无论经历任何风吹雨打,我都会坚定地和乾金达集团站在一起,勇往直前,义无反顾,\\\"衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴\\\",依法维护乾金达集团的利益,为集团公司的发展壮大贡献自己的力量。

贸易公司述职报告4

一、脚踏实地,确保工作顺利进行

在总公司的正确领导下,我带领部门员工转变销售观念,充分发扬“与时俱进、开拓进取、敢为人先、争创一流”的精神,严格执行指定好的每个销售策略,在深化服务的同时脚踏实地地确保销量。合理制定销售计划,将部门任务科学合理地分解到每位销售工作人员头上,提高了部门员工的积极性,并充分利用早会总结安排、要求销售人员对比客户销售周期变化。在拜访客户期间帮助清理库存、抓住促销机会、加大宣传、及时补货等措施,以“不放过一个销售机会”为口号,通过细化销售工作中每个环节,既保证了销售员的观念转变,又没有影响销售。

二、抓落实,加大产品推广

随着企业的发展,现市场供需矛盾越来越突出,我深刻认识到做好产品的推广的重要性。我积极带领部门员工抓住产品推广工作目标不放松,下苦功夫做好新产品的宣传工作,通过统一口径宣传、不断更新产品、每天早会重点强调、选择重点客户以点带面、借助促销活动扩大产品影响力,并要求每位销售人员站在客户利益角度做好产品解释工作,使他们心甘情愿接受产品,进一步加大产品推广。

三、主动积极,力求保质保量按时完成

加大扩大企业销售范围,开通公司产品的销售渠道,长期与合作企业加强联系并做好产品使用后客户评价。不管是联系销售自己集团公司的产品(例如棉纱、玉米油、酸化油、胚芽粕等)还是从外面公司买入再销售到其它公司(例如再生胶、焦炭、胚芽粕等)的产品的贸易工作,我都以饱满的热情投入,提前与对方公司多方面保持联系、按时给对方寄送产品样品、及时满足客户合理要求。为更好的促成销售成功,我经常出差外地,与客户面对面交流,显示自己的诚意,并做好客户回访工作,如实记载客户使用产品后的评价和建议,力求保质保量按时完成自己的销售任务。

四、正确对待客户投诉并及时、妥善解决

销售是一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在,所以我要求每个销售人员应正确对待客户投诉,视客户的投诉如销售同等重要甚至有过之而不及,同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中,严格按照销售服务承诺执行。在接到投诉时,首先认真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次及时汇报上级领导及相关部门,会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。

对于这份工作,我无怨无悔,自己做出了自己最大的努力,倾尽全部精力,但是工作却没有取得满意的成绩。全年仅仅完成的销售总额为万元,未完成销售任务的销售额为万元。

对于没有按时完成销售额,产品成交量有限,我并不是想推卸自己的责任,但是我的努力相信在坐的各位以及我的同事们应该是最了解的。经过自己这一年的产品销售经历,我认为导致贸易部产品销售成交量有限的原因是:

一是个人原因:自我心里作祟,总觉得卖子公司的产品别扭,自己并不了解子公司产品的知识就去销售,这完全是不符合自己的工作职责。

二是“买空卖空”严格要求。在销售从外面买入的产品进行销售时,公司要求要买空卖空。这一严格要求大大增加了销售人员的心理压力,资金流通压力,最终导致销售人员销售倦怠,没得工作拼劲,整天都在为如何“买空卖空”而烦恼,为如何周转资金而焦急。

三是不承担经营风险,难以做大做强。任何一个机构想做大做强就必须要勇于承担经营风险,从风险中总结出自己经营的.不足,从而加以改正,促使企业不断做大做强。对于销售人员来说也是一样的道理,没有销售风险的鞭策,销售人员怀着“当天和尚撞天钟”的心态,工作上不积极进取,难以将自己的销售事业做大做强。

从自己毅然来到贸易部那天开始,我就始终以干好本职的高标准严格要求自己。但是经过自己全身心的努力后却未得到自己满意的成绩,认真反思,觉得自己并没有存在任何工作上的不足,自己全心全意的付出,牺牲了自己许多休假时间,常年奔波于各个城市,自己得到的却与自己付出的努力成反比。经过较长时间的思考,扪心自问,坦言总结,我熟知自己的职责,但是自己却未完全找准自己的职业方向,在工作期间因不满集团对贸易部的政策而跳槽三个月,8月份回来后一直处于原来的岗位,这一度让我迷失自己,怀疑自己是否真的找准了自己的人生目标。经过长期的、全面的思考与剖析自己,重新规划了自己的职业方向,找准了自己的工作定位。如果我能在再一次等到一个全新的岗位(哪怕是总部以外的其他分公司也可),我一定能更好的施展自己的才能,做出出色的成绩了,将自己的工作能力提高到一个更高的档次,帮助企业更好发展,相信企业的明天会更好!

以上就是我的述职报告,有什么不足之处请各位领导指导。最后,借此机会,向给予我帮助、关心和支持的各位领导、同事们表示衷心的感谢。

贸易公司述职报告5

冥冥之中,已有年初走到了年尾,__年是房地产行业具有挑战的一年,也是我们面对严寒锻炼的一年,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,思之过去,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对这一年的工作进行汇报。

一、上期考核改进项改善总结

通过上期的考核后对存在的问题,进行深刻反思,剖析问题根源,查找原因,发现存在以下几方面问题,应多努力改之。

(一)销售工作最基本的客户访问量太少。在上期的工作中,从_月__日到_月__日有记载的客户访问记录有__个,加上没有记录的概括为_个,总体计算1个销售人员一天拜访的客户量__个。从上面的数字上看是我基本的访问客户工作没有做好。

(二)沟通不够深入。作为销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司房屋优势的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项疑问不能做出迅速的反应。在传达售房信息时不知道客户对我们的房屋的那部分优势了解或接受到什么程度。

(三)工作没有一个明确的目标和详细的计划。作为销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。

(四)新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。

这些都是需要逐步改进的,需要总结经验,开拓创新,提高自己的业务素质。

二、完成的工作

(一)、销售业绩

截止__年_月__日,共完成销售额__元,完成全年销售任务的__%,按揭贷款__余户,比去年增长的__%,贷款额约为__万,基本回款__元,回款率为__%,房屋产权证办理__余户,办证率为__%;其中,组织温馨家园等销售展销活动__次,外出宣传__次,回访客户__户,回访率为__%。

(二)销售服务业绩

1、整理住房按揭贷款以及房管局办理预抵押流程,以供客户参考。

2、做好来电、来访客户的接待,更要做好客户的分析、追访和洽谈。

3、了解客户的经济实力和银行信誉度,为客户提供全面的信息参考。

4、加强和银行及房管局的沟通,熟悉他们的新的业务和政策,更好的为客户服务,解决客户的疑虑以及后顾之忧。

(三)未完成工作的分析情况

1、有时缺乏耐心,对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。

其实,对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效,所以,今后要收敛脾气,增加耐心,使客户感觉更加贴心,才会有更多信任。

2、对客户关切不够。

有一些客户,需要销售人员的时时关切,否则,他们有问题可能不会找你询问,而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨,这样,我们就会对他的成交丧失主动权。所以,以后我要加强与客户的联络,时时关切,通过询问引出他们心中的问题,再委婉解决,这样不但可以掌握先机,操控全局,而且还可以增加与客户之间的感情,增加客带的机率。

三、职业精神

1、有良好的团队合作精神和工作态度

任何战略的实施都要通过市场来体现,要得到营销队伍强有力的支撑。所以,很多公司会不断地对销售人员进行销售培训,期待通过这些训练能够让销售业绩突飞猛进。近朱者赤,近墨者黑。大家营造了销售氛围,再有销售培训贯穿整个销售的全过程,更多的是工作中的心态调整,也就是营销心理的培训,使大家能集中智慧去做好销售工作,这才是团结合作的力量。

2、客户至上,每天坚持练习言、行、举、止

作为置业顾问,每天都会抽出5分钟的时间对着镜子练习微笑、练习站姿,对着自己说一些礼貌用语,通过长期的坚持练习,身边的朋友们都开始感觉到我的变化,说我变得越来越漂亮了,对客户也就能够很从容的像对待自己家人一样。

3、每天坚持做一份业务作业

利用空闲的时间自觉进行业务练兵,每天自己坚持做一份业务作业,所以我的业务能力和专业水准提高得很快。业务作业内容包括:项目的经济技术指标;项目的位置、周边环境;项目的平面布局,周边的长宽;项目的户型种类、分布;单套房型各功能间的开间、进深及面积、层高、楼间距;有关销售文件的解释;装修标准;配套设施;了解工程进展;物业管理;价格、优惠条件;罗列项目卖点;每天必须对着模型针对以上的内容讲一次盘;房产备案登记流程、收费标准和要求提供的个人材料;银行按揭的流程、收费标准和要求提供的个人材料;产权证的办理及费用和要求提供的个人材料;土地证的办理及费用和要求提供的个人材料;按揭银行及利率和计算;购房后相关费用。

4、认真做好客户档案的记录

姓名、姓别、来访人数、客户特征、来访交通工具、联系电话、意向户型、意见建议、认知途径、来访批(人)数、意向价格、交楼标准、客户来源等;记录每一次洽谈经过,将与客户的每一次接触过程尽量详尽地记录下来(包括电话追踪、多次来访情况),以便掌握客户情况;建立联系通道。

与客户保持经常性的联系,通过电话访谈等方式了解客户动态,通过交往,把客户交为自己的朋友;坚持不懈。客户如果还没有做出购买决定,就要继续跟踪;结案。记录客户成交情况或未成交原因。在空闲的时候,翻看自己的客户档案,回忆客户的模样,接待的过程,加深对客户的印象。当客户第二次来访或来电的时候,可以准确地叫出他的名字,和客户建立朋友关系就是从这一步开始的。只要你们在工作当中,认认真真地去做,我相信你也会做到和做好。

贸易工作计划【篇4】

贸易统计年终工作计划


一、


贸易统计是国家经济重要组成部分的统计工作之一。它涉及到国内外贸易活动的统计、数据分析与研究,对于把握国内经济形势、制定宏观经济政策以及推动经济发展具有重大意义。为了高效地进行贸易统计工作,提高统计数据的准确性和可靠性,确保精细化管理,我部门拟定了贸易统计年终工作计划,以便更好地完成工作任务。


二、工作目标


1. 改进数据采集与整理流程,提高统计数据的准确性。


为了提高统计数据质量,我们将制定更加细致的数据采集与整理流程。我们将完善贸易统计数据的来源,确保核心数据源的可靠性和公正性。对数据的采集、整理和审核流程进行全面优化,建立合理的数据清洗机制,以确保数据的一致性和准确性。我们将借助先进的数据分析技术,加强对数据的核验和质量控制,使得统计数据更加真实可信。


2. 提升数据分析与研究能力,为决策提供有力支撑。


我们将注重提升数据分析与研究能力,以提供更有说服力的数据支撑。为此,我们将加强对贸易数据的挖掘与分析,从中发现规律和趋势,并及时发布相关报告。同时,我们将加强与相关部门的合作,共享数据资源,加强对贸易政策的评估与预测,为政府部门提供可靠的参考和建议。


3. 完善信息化建设,加快贸易统计自动化水平。


信息化建设是提高贸易统计效率和准确性的重要保障。我们将加大信息技术投入力度,加快推进贸易统计自动化建设。一方面,我们将完善数据采集和处理系统,建立全国范围的贸易统计数据库,实现数据全链条管理。另一方面,我们将引入先进的统计分析软件和技术,提高贸易统计数据的处理效率和准确性。


三、具体工作安排


1. 完善贸易统计数据来源


我们将对贸易统计数据的来源进行全面审查,建立起可靠的数据源体系。在数据收集方面,加强对进出口企业的调查,确保数据的全面性与真实性。同时,加强与海关、商务部等相关部门的信息共享与沟通,提高数据的完整性和时效性。


2. 优化数据采集与整理流程


我们将完善贸易统计数据的采集、整理和审核流程。通过建立数据采集和清洗机制,避免数据的重复和错误,确保数据的一致性和准确性。同时,我们将完善数据的分类标准和统计方法,提高数据处理的效率和准确性。


3. 加强数据分析与研究能力


我们将进行数据挖掘与分析,以发现贸易数据背后的规律和趋势。通过建立数据模型和预测算法,预测贸易数据的变化趋势,提供可靠的预测报告。同时,我们将加强技术培训,提升团队成员的专业素养和分析能力。


4. 推进贸易统计信息化建设


我们将加大对贸易统计信息化建设的投入力度,推进系统的升级和改造工作。通过引入先进的统计分析软件和技术,提高贸易统计数据的处理效率和准确性。同时,我们将加强数据安全管理,确保贸易统计数据的保密性和完整性。


四、工作保障措施


1. 建立健全的工作机制和考核评价体系,确保工作任务的落实与完成。


2. 加强团队建设,培养专业化人才,提高工作水平和质量。


3. 合理分配资源,确保工作的顺利进行。


4. 加强与相关部门合作,共同推进贸易统计工作。


五、总结与展望


贸易统计年终工作计划的制定,旨在提升贸易统计工作的质量和效率。通过完善数据采集、整理流程,提升数据分析与研究能力,推进贸易统计信息化建设,我们相信能够更好地服务于国家经济发展和政府决策的需要。我们将扎实工作,圆满完成各项工作任务,为贸易统计工作迈上一个新的台阶做出贡献。

贸易工作计划【篇5】

租赁贸易工作计划是一个关键性的文件,它为租赁公司的业务目标和计划提供了指导和方向。一个有效的工作计划将确保公司能够最大化利润、满足客户需求,并保持与供应商的紧密合作关系。本文将详细介绍一个完整的租赁贸易工作计划,以确保公司的高效运作。


第一步是制定明确的目标。一个成功的租赁贸易工作计划必须具有明确的目标和愿景。这些目标可能包括提高市场份额、增加收入、提高业务流程效率等。通过确立这些目标,可以为整个公司提供一个共同的方向,并把每个人的努力集中在实现这些目标上。


需要制定具体的行动计划。这些计划应该考虑到各个方面,包括市场营销、销售、供应链和客户服务等。例如,在市场营销方面,可以制定推广计划,包括广告、促销活动和社交媒体营销等。在销售方面,可以设定销售目标,并制定销售策略,如拓展新客户和与现有客户建立长期关系。在供应链方面,需要确保供应商的稳定性,并准备好处理潜在的供应问题。客户服务是租赁贸易的核心,因此需要确保有一个高效的客户服务团队,能够及时解答客户的问题和需求。


第三步是确定关键性能指标。在制定工作计划时,需要确定用于衡量业务绩效的关键性能指标。这些指标可能包括收入增长率、市场占有率、客户满意度等。通过跟踪这些指标,可以及时了解业务的进展,并采取必要的纠正措施,以确保目标的实现。


然后,需要确定资源需求。一个高效的租赁贸易工作计划必须清楚地列出所需的人力、物力和财力资源。这包括招聘新员工、提供员工培训、购置设备和技术等。确保有足够的资源可以支持公司的日常运营,并满足未来的增长需求。


需要设定时间表和监控机制。一个明确的时间表可以帮助团队了解何时需要完成每个目标和任务。制定一个有效的监控机制可以及时发现问题,并采取相应的行动。这可以包括定期开会、汇报和评估工作进展。


小编认为,一个详细、具体且生动的租赁贸易工作计划是确保公司成功的关键所在。通过制定明确的目标、制定具体的行动计划、确定关键性能指标、确定资源需求、设定时间表和监控机制,公司可以在竞争激烈的租赁贸易市场中脱颖而出。这样的计划将为公司提供一个明确的路线图,以便在实现业务增长的同时保持客户满意度和供应商关系的稳定。

贸易工作计划【篇6】

国内贸易部工作计划

随着中国逐渐成为全球化的一部分,国内贸易部作为推进国家经济持续发展的重要部门,其工作成为了国家发展战略规划的重中之重。国内贸易部通过深入研究行业发展趋势,利用各种政策手段,推动外贸进出口,促进国内消费市场的发展。如何制定出科学、有效、系统的工作计划,成为了国内贸易部面临的重要问题之一。

一、国内贸易部工作计划的意义

1.促进国内经济稳定发展:国内贸易部通过推进各项产业政策、改善内需、促进消费,以及加强与国内相关企业的联系,实现国内经济快速发展,同时推进各类经济结构调整。

2.扩大国内市场范围:国内贸易部通过培育新市场、完善现有市场、加强营销宣传等各种手段,拓宽国内市场空间,为国内企业提供更多发展机遇。

3.推进国际贸易竞争力提升:国内贸易部强化国际贸易战略研究,促进外贸进出口,优化贸易结构,提高国际贸易竞争力,使中国在全球范围内占据更为重要的地位。

二、国内贸易部工作计划的主要内容

1.完善产业政策和管理体制:国内贸易部将加强相关产业的政策研究与制定,并建立完善的产业监管体系,对各类企业的生产管理提供规范和指引,从而保障重点产业的稳定发展。

2.拓展新消费市场:针对国内现有的消费市场,国内贸易部将深入了解市场需求,优化企业产品结构,挖掘新的消费需求,推动新的产品和服务在市场上占据更为重要的地位。

3.支持企业技术创新:国内贸易部将建立对企业的技术创新支持机制,对投资、创新等方面给予政策支持,对符合条件的企业给予技术研发等多方面的扶持,促进中国企业更加强大。

4.加强国际贸易交流和合作:国内贸易部将继续推进“一带一路”战略,加强中国与各国的经贸合作,拓宽市场渠道,通过国际货币体系、税收政策等方式降低贸易成本,提升中国的竞争力。

5.加大信息化和数字化建设:在探索创新的营销和销售方式的同时,国内贸易部还将积极推进信息化和数字化建设,实现大数据的使用,进一步提高企业管理的效率和市场营销的精准度。

三、国内贸易部工作计划的实施方式

为实现综合规划与局部实际紧密结合,国内贸易部将建立多级工作落实机制。不仅将做好战略规划和方案设计,更要做到工作落实、绩效管理和评估。国内贸易部将通过加强内部沟通和外部对接,寻求政策项目的落实和合作,建立多部门联动的工作模式,共同制定出更为科学、系统的工作计划。

四、结语

国内贸易部工作计划不是一时的任务,而是一个长期而系统的过程,需要政策的持续、长期跟进,并建立各种工作评估的监控制度。有了先进的工作模式和高效的落地机制,国内贸易部在全面推进经济的快速发展和高质量的转型升级中,将发挥至关重要的作用。

贸易工作计划【篇7】

贸易统计年终工作计划


:


贸易统计是一个国家或地区衡量和分析国际贸易活动的重要手段。它能够提供详细的数据,以了解进出口商品的种类、数量和价值,从而掌握贸易状况和趋势。为了确保贸易统计的准确性和可靠性,在年终时制定综合性的工作计划是至关重要的。


一、回顾今年的贸易统计工作


在制定年终工作计划之前,首先需要对今年的贸易统计工作进行回顾和总结。回顾贸易统计工作的关键是对数据的准确性进行评估,包括数据的完整性、一致性和及时性。同时,还应审查并纠正可能出现的错误和偏差,并对数据处理过程进行适当的改进。


二、明确年终工作目标


在回顾过去工作的基础上,需要明确今年年底的工作目标。这些目标应该包括但不限于以下几个方面:提高数据质量,进一步完善数据收集和处理流程,加强与相关部门的合作与沟通,推动贸易统计的自动化和信息化。还应该关注贸易统计的国际标准和规范,以便更好地与国际贸易互联互通。


三、制定具体工作计划


根据年终工作目标,制定具体的工作计划是至关重要的。该计划应包括以下几个方面:数据收集和清洗,数据分析和报告,数据发布和共享,质量控制和风险管理。在每个方面,都需要制定详细的工作步骤和时间表,并明确责任人和工作要求。还应考虑贸易统计工作的实际情况和资源限制,合理分配人力、物力和财力。


四、加强监督和考核


为了确保年终工作计划的顺利实施,必须加强对贸易统计工作的监督和考核。监督和考核的重点是对贸易统计数据的准确性和可靠性进行评估,并发现和纠正不足之处。监督和考核的方式可以包括定期检查和评估、组织内外部的对比和互查、组织培训和交流等。这样,不仅能够发现问题,还能够培养和提高贸易统计人员的专业技能和职业素养。


五、总结经验教训和展望未来


年终工作计划完成后,需要总结经验教训和展望未来。总结经验教训的关键是识别并解决贸易统计工作中存在的问题和不足。通过总结经验教训,可以找到工作中的优点和不足之处,并进一步提出改进措施和建议。展望未来的关键是根据经验教训和发展趋势,制定下一年贸易统计工作的规划和目标。这样,不仅能够保持贸易统计工作的连续性和持续改进,还能够适应国内外经济形势的变化和发展。


贸易统计年终工作计划的制定是确保贸易统计工作准确性和可靠性的重要环节。通过回顾、明确目标、制定具体计划、加强监督和考核,可以不断提高贸易统计工作的水平和效能。同时,总结经验教训和展望未来,可以进一步优化贸易统计工作的流程和方法,促进国际贸易的发展和健康。在未来的工作中,我们期待贸易统计工作能够更加精确、高效地为国家经济发展和政策制定提供有力的支持。

贸易工作计划【篇8】

贸易统计年终工作计划


一、


随着全球经济的快速发展,贸易统计在国家和地区发展中发挥着至关重要的作用。贸易统计的准确性和有效性对于政府制定经济政策,衡量经济增长和贸易平衡等方面至关重要。在新的一年即将来临之际,为了更好地应对日益复杂和多变的贸易形势,制定一份详细全面的贸易统计年终工作计划尤为重要。


二、目标与优先事项


1. 提高贸易数据的准确性:贸易统计的数据质量直接影响到信息的可靠性和政策的科学性。因此,提高贸易统计的准确性是首要事项。我们将通过加强数据收集、整理和验证的工作流程,减少由于人为误差和技术问题引起的数据错误。同时,加强与企业和海关的合作,及时获取与贸易相关的信息,确保统计数据的完整和准确。


2. 推动贸易统计的自动化与数字化:随着科技的不断创新,贸易统计的工作方式亟待更新。我们计划通过引入先进的信息技术和数据处理软件,加快贸易数据的收集、整理和分析速度,提高工作效率和统计精确度。我们还将开发在线数据系统,方便普通民众和企业家获取相关贸易数据,提高统计数据的透明度和广泛性。


3. 进一步完善贸易统计方法和指标:在当前的贸易形势下,传统的贸易统计方法和指标已经不能满足对数据分析和政策制定的要求。因此,我们计划与相关领域的专家和学者合作,重新评估和修订贸易统计的方法和指标,以更好地反映贸易活动的真实情况和经济发展的需求。这将有助于提高贸易统计数据的可比性和可解释性。


三、工作计划


1. 建立贸易统计数据的在线系统:我们将根据需求,研发一套完备的贸易统计数据在线系统,方便用户查阅和获取贸易数据。该系统将包括数据接口、查询接口、报表生成和数据分析等功能,能够满足政府决策者、学术研究机构、企业家和民众的各种需求。近年来,越来越多的用户倾向于在线获取数据,因此,建立一个用户友好、数据完整的在线系统将成为我们推动贸易统计工作的重要一环。


2. 加强数据收集与整理的质量管理:我们将进一步加强数据收集和整理环节的质量管理,确保数据的准确性和一致性。在数据收集方面,我们将与海关部门密切合作,共享海关申报数据,以减少数据录入的重复和错误。在数据整理方面,我们将采用先进的数据清洗技术,过滤掉无效和冗余数据,提高用户使用数据的效率和准确度。


3. 推动贸易统计的数据库建设:我们将建立一个完备的贸易统计数据库,存储并管理各种类型的贸易数据。该数据库将由行业、国家、地区等多种维度构成,以满足不同利益相关方的需求。同时,我们还将加强数据的更新和维护,保证数据的时效性和完整性。这将为各方提供一个权威、全面的贸易统计平台,促进贸易数据的共享和交流。


四、成果与效益


通过实施这份贸易统计年终工作计划,我们预计将取得以下成果与效益:


1. 提高贸易统计数据的准确性和时效性,为政府制定经济政策提供更科学和可靠的依据。


2. 加强贸易统计数据的数字化和自动化处理,提高工作效率和数据的可操作性。


3. 建立完备的贸易统计数据库,方便各类用户查阅和使用贸易数据,促进交流和共享。


4. 通过与外部专家合作,完善贸易统计方法和指标,提高数据的可比性和解释性。


五、总结


贸易统计是一个重要的国家统计工作内容,对于了解经济运行、制定政策和推动贸易发展具有重要意义。制定一份详细具体且生动的贸易统计年终工作计划,有助于明确工作目标和优先事项,提出切实可行的工作计划与安排,推动贸易统计工作取得更大的进展。通过经过规范化和科学化的贸易统计工作,我们相信将为国家经济发展和贸易平衡做出重要贡献。

贸易工作计划【篇9】

2024年国际贸易经理工作计划

引言:

在全球经济日益全球化的今天,国际贸易经理的角色变得至关重要。对于2024年,作为一名国际贸易经理,制定一个详细并具体的工作计划,可以帮助我们把握机遇,应对挑战,并为公司在国际市场上取得成功而努力。

一、市场调研和分析

作为国际贸易经理,首要任务是对不同国际市场进行深入调研和分析。这包括确定最有潜力的市场,了解各个市场的需求和趋势,以及核实市场上的竞争对手。我们将与市场调研机构合作,收集市场数据并分析,以制定明智的决策。

二、制定战略计划

基于市场调研和分析的结果,我们将制定一份全面的战略计划。这个计划包括目标市场的选择,定位和品牌策略,以及与供应商和分销商的合作策略。我们将确定适当的定价策略和销售渠道,以确保产品的市场占有率和利润最大化。

三、寻求全球合作伙伴

建立和维护与国际合作伙伴的关系对于我们的成功至关重要。我们将在全球范围内寻找合适的供应商和分销商,并与他们建立长期的合作关系。通过共同开发,技术合作和市场推广等方式,我们将与合作伙伴一起分享风险和利益,实现相互增长和共赢的局面。

四、完善供应链管理

国际贸易经理需要确保供应链的顺畅运作。我们将与供应商和分销商合作,定期评估各个环节的运作情况,并采取相应措施解决问题。我们将致力于提高供应商的质量和交付准时性,优化库存管理,并与物流公司合作以提高物流效率和降低成本。

五、团队建设和培训

作为国际贸易经理,我们需要建立一个高效的团队。我们将根据工作需要招聘合适的人才,并提供培训和发展机会,以提高团队成员的能力和专业技能。我们将鼓励团队成员之间的合作和知识共享,并创建一个积极、有创造力和鼓励创新的工作环境。

六、监测和评估

为了确保工作计划的执行和效果,我们将建立一个监测和评估系统。我们将定期收集和分析市场数据,监测销售和利润情况,并与设定的目标进行比较。通过监测和评估,我们将及时调整和改进我们的策略,以确保我们在竞争激烈的国际市场上保持竞争优势。

结语:

制定一个详细且具体的国际贸易经理工作计划对于在2024年取得成功至关重要。通过市场调研和分析,制定全面的战略计划,建立与合作伙伴的关系,完善供应链管理,团队建设和培训,并进行监测和评估,我们将确保我们的公司在国际市场上取得可持续的发展和竞争优势。

文章来源:http://m.swy7.com/a/5192754.html

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