国土资源所工作计划

国土资源所工作计划7篇。

本文将为您介绍一下“国土资源所工作计划”的相关信息。为了解决工作难点更加轻松我们需要逐步实现目标，此时我们不妨来写一篇比较具体的工作计划。事先准备好工作计划，在面对工作有困难时才会显得游刃有余。希望这些数据能够为你提供一些实用的洞见和结论！

国土资源所工作计划【篇1】

20xx年，全市国土资源和房屋管理工作将以**为指导，全面落实上级的决策部署，抢抓山东半岛蓝色经济区建设重大机遇，以世界眼光谋划未来，以国际标准提升工作，以本土优势彰显特色，围绕促进经济社会健康发展这一中心任务，按照“保护资源、保障发展、服务民生、促进和谐”的总体要求，更加主动的参与宏观调控，更加有力的推进住房保障，更加自觉的推动

制度改革，全面加速提升创新增效落实，努力开创国土资源和房屋管理工作新局面。

一、进一步加强房产管理，维护人民群众合法权益

（一）全面加强住房保障工作。在建设上，20xx年计划开工建设保障性住房1.65万套。在供应上，督导推进项目建设进度，对已开工项目“抓质量、抓竣工、抓供应”。在政策上，加快推进《市住房保障条例》立法调研；加快出台《市公共租赁住房管理办法》、《市“千万平米”人才公寓建设推进方案》等配套细则。在管理上，优化保障性住房配租配售制度，确保保障性住房程序公开、分配公平，确保住房保障工作优质高效。

（二）全面加强房地产市场调控。一是继续按照国家要求执行住房限购政策，促使房价基本稳定和房地产市场健康平稳发展。二是持续强化房地产市场监管，严厉查处商品房销售违法违规行为，重点加强开发企业和销售代理机构的商品房销售行为和价格监控，依法维护房地产市场秩序。三是进一步完善商品房预售资金监管制度，继续推进预售资金监管工作。

（三）全面加强物业管理工作。一是修订《市物业管理条例》，规范物业管理行为。二是建立物业管理区域共用部位和共用设施名册等物业承接查验机制，化解物业管理矛盾纠纷。三是建立市、区、街、居四级物业管理体系，构建完善物业管理市场网格化平台。四是制定房屋维修资金管理细则，督促做好房屋专项维修资金使用的申请受理、现场勘查等相关工作。

（四）全面加强房政管理工作。建立市直管国有房屋管理新模式，建立产权登记制度及信息化管理系统，加强对直管公房的动态化管理。积极推动《市房屋安全管理条例》立法工作，建立房屋安全保障体系建设及信息系统建设，保障房屋使用安全。开展新建房屋白蚁预防工作，以崂山区、胶南市为试点，逐步延伸至其他区市，争取市行政区域新建房屋白蚁预防覆盖率达到50%。

二、进一步加强资源管理，保障经济社会发展用地需求

（一）完善计划分配模式。继续争取国土资源部支持，争取计划指标不少于5万亩。根据20xx年土地管理的新形势、新问题，进一步改进年度土地利用计划分配方法，按照“先重大、后重点、保急需、促统筹”的原则，由市政府统筹安排，为全市重点区域、重点项目建设提供用地支持。

（二）保障重大项目用地。按照市委、市政府建设蓝色经济区核心区、打造“蓝色硅谷”的部署要求，全面落实建设西海岸经济区的战略部署，保障经济社会发展用地需求。做好“十个千万平方米”高端服务业等重大项目以及基础设施建设项目土地报批工作，确保20xx年需开工的市级重点项目全部落地。加大住宅特别是保障性住房用地供应。

（三）加大土地供应力度。通过采取推进旧村改造，灵活运用政策调整已批用地，抓紧办理城市基础设施、公用设施用地供地手续，加快城市用地审批进程，加强住宅用地供应等措施，抓好土地供应工作。到20xx年底，*年平均供地率争取达到80%，20xx年供地率争取达到40%。

（四）强化耕地保护工作。完善以基本农田保护和耕地总量动态平衡为核心的区、市各级政府国土资源管理目标责任制，完成全市20xx年度耕地保护责任目标考核，落实20xx年耕地保护责任目标，实现基本农田保护面积不低于800万亩。

（五）加强土地执法监察。继续深入开展全市国土资源执法监察“蓝色盾牌”行动，完善共同监管责任机制，健全土地执法监察“网格化”管理体系，全面落实动态巡查责任制度，预防和查处新发生的违法违规用地。组织开展20xx年度土地矿产卫片执法检查，全市违法占用耕地的比例控制在5%以下。

（六）推进农村集体土地确权登记发证工作。充分应用土地调查成果，改进和完善登记信息系统，保障确权登记发证工作质量。20xx年底前完成农村集体土地使用权和宅基地使用权确权登记发证工作。

（七）加强矿产资源管理。根据《矿业权设置方案》和《市矿山企业整顿关闭工作实施方案》，逐步紧缩矿业开发规模，减少矿山企业数量。用绿色矿山建设标准规范矿产资源勘查、开发利用与保护，督促矿山企业自觉按照绿色矿山建设标准改进开发利用方式，提高开发利用水平。全力加快**市东部废弃建筑石材矿区矿山地质环境治理示范工程项目进度，确保按期高质量完成建设任务，改变“世园会”周边毁损山体的地质生态环境。

国土资源所工作计划【篇2】

县国土资源局上半年工作小结及下半年工作打算范文

今年x-x月份，我局在市国土资源局、县委和县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市局、县委和县政府的总体工作部署，积极推进作风建设，规范资源管理，切实履行国土资源部门的职能职责，进一步提升行政效能和服务水平，增强国土资源保障能力，在国土资源管理工作上取得了一定的成绩。

一、上半年主要工作完成情况

（一）抓好党风廉政建设，加强干部作风建设。

坚决落实党风廉政建设“两个责任”、“一岗双责”，严格遵守中央“八项规定”。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局年度各项工作目标任务中，将党风廉政建设与业务工作一同安排部署，一同组织落实，一同检查考核；通过规范权力运行、工作环节和办事程序，形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范行为的工作机制。坚持三会一课制度和落实党员活动日活动。

开展干部作风“提升年”活动，进一步加强干部作风建设，将其与做好国土资源工作有机的结合起来，强化监督检查，使同志们提升了服务群众、干事创业、开拓进取的精气神，在服务发展、保护资源、维护权益中走在前头、做出表率、贡献力量，让广大群众切身感受到我局作风建设带来的新变化和新成效。

（二）围绕县域经济建设，保障发展能力进一步增强

今年至今，已组织材料上报省厅x个批次城市建设用地，总面积xxx.xxxx亩；上报市局x个批次村镇和农民建房用地，农转用面积xxx.xxxx亩。及时跟踪材料做好服务，保障我县经济、社会用地需求。

加强土地储备交易工作，通过规范征地行为，进一步提高征地工作透明度，切实保障被征地农民合法利益，x-x月已征收土地xx宗，面积xxxx.xx亩。x-x月在全省国土资源网上交易系统平台上出让土地xx宗国有建设土地使用权，总面积xxx.xxx亩，土地出让金成交金额为xxxxx.x万元（其中经营性土地x宗，面积xxx.xxx亩，成交金额为xxxxx万元；工业用地xx宗，面积xxx.xxx亩，成交金额为xxxx.x万元）。划拨方式供应土地x宗，供应面积xx.xxxx亩。

（三）强化措施，耕地保护工作落实到位

严格落实耕地（基本农田）保护责任。目前，我县全域永久基本农田划定数据成果已经报国土资源部备案，其中耕地保有量实际数据为xx.xxxx万亩、基本农田实际划定面积为xx.xxxx万亩。进一步完善耕地保护责任制，强化动态巡查监管，认真执行基本农田“五个不准”规定，与各乡镇签订基本农田保护责任书xx份，乡镇与村签订基本农田保护责任书xxx份。制定了耕地保护责任目标考核办法，明确各乡、镇政府的乡、镇长为辖区耕地保护的第一责任人。

严格落实耕地占补平衡制度，做好土地开发、整治和整理工作。在今年x月份，全面施工建设去年xx月底立项的xx个总建设规模为xxx.xxxx公顷的土地开发项目，截止目前已有xx个项目完成了外业施工，正在进行竣工测量阶段，剩余的项目正在施工建设当中。

我县xx镇等xx个乡镇城乡建设用地增减挂项目（建设规模xxx.xx亩）外业施工已全面结束，正在启动验收前内业资料完善、整理工作；继续推进xx镇等x个乡镇城乡建设用地增减挂项目（建设规模xxx.xx亩），xx乡立新村新农村建设土地整理项目（建设规模xxxx.x亩）、xx村小组新农村建设土地整理项目（建设规模xxxx.xxx亩），xx乡xx村新农村建设土地整理项目（建设规模xxxx.xx亩）施工建设。

（四）做好不动产登记事务，抓好夯实规划基础工作

不断提升不动产登记业务办理水平，加快不动产登记规范化、信息化建设。为方便群众办理不动产登记，我局在行政服务中心增设至十一个不动产登记受理窗口，在申请人（权利人）提交的申请登记材料齐全且符合法定形式的前提下，一般登记业务和不动产抵押登记办理时限分别压缩至x个和x个工作日，不动产查封登记、异议登记即时办理，受到了群众的好评；x-x月共计受理不动产登记业务xxxx件，发放不动产权证书xxxx本，不动产登记证明xxxx份。

紧紧围绕建设富饶宜居美丽幸福南丰目标，积极提供规划保障。根据省厅工作安排，按照《关于明确土地利用总体规划修改相关程序的通知》意见，持续做好我县土地利用总体规划调整完善工作，统筹平衡土地利用总体规划县级层面调整布局，今年我县土地利用总体规划实际可修改规模为xxxx亩。

（五）矿业权管理和地质灾害防治工作稳步发展

完成全县非煤矿山开发利用统计数据工作、矿产资源储量登记占用和xxxx年度储量动态检测工作，并经专家论证评审，现已备案；及时完成采矿权的延续登记工作，x-x月共受理了x个采石场、x个砖厂延续申请，并完成实地核查；协助相关作业单位完成压覆矿查询工作。

做好xxxx年度年检工作。对全县xx个须参与年检矿山企业和xx个探矿权进行了一年一度的网上年检工作，年检合格率达xx%；按照县安委会有关文件及安全生产会议的精神，认真做好矿业权的安全生产工作。

坚持“以防为主，避让与治理相结合”的原则，做好地灾防治工作的督促检查、指导和隐患排查工作，不断提高地质灾害防治能力以及地质环境水平。对全县地质灾害隐患点进行了拉网式排查和对县级以上重要地质灾害进行了xx余次巡查，对xxx处地质灾害隐患点登记造册，共发放“两卡”xxxx份；编制了市级以上xx处重要地灾隐患点制订了相应的应急预案，明确责任人、监测人、预警信号和撤离路线等内容。与气象、水文和移动公司等单位建立联合预警平台，及时将天气情况、降雨量和地灾防治要求等信息发送给一线监测人员，至目前，共发送xx次。

（六）加强行政执法，国土资源管理能力明显提高

严格土地矿产监察执法，大力查处国土资源违法案件。今年至今，立案查处xx宗土地违法违规行为，结案xx宗（移送法院）。发现并制止农民违法建房行为xx起，已移交相关乡镇部门处理。发现矿山越界开采x宗，正在立案调查。

认真作好xxxx年度土地矿产卫片执法检查工作，按要求完成卫片执法相关材料的收集、整理图相采集工作。

扎实做好国土资源信访工作，落实领导信访接待日制度，有效化解矛盾，维护了社会稳定。上半年，共承办、接待群众来信来访x件，受理并回复x件，其中市局转办x件，县信访局转x件，回复率xxx%。

二、下半年国土资源工作主要任务

（一）持续开展干部作风建设活动，进一步完善和落实党风廉政建设责任制，把干部作风建设和党风廉政建设贯彻到整个国土资源管理工作中，不断提高干部职工综合素质和廉洁从政的自觉性，以群众是否满意作为检验工作的标准，为各项工作的蓬勃开展提供强大的动力。

（二）紧紧围绕中心工作，当好参谋，加强协调，加大力度，统筹安排各类建设用地，节约集约用地，不断提高市场化配置土地资源的水平和土地利用效率，加快建设用地报批进度，积极为全县经济建设重点建设项目和民生工程项目提供用地保障，切实服务好南丰经济社会发展。

（三）加快土地开发、整理项目和城乡建设用地增减挂项目的申报、实施和验收进度，并按要求认真做好项目工程施工的监督指导，确保工程进度和质量，确保耕地总量动态平衡和建设用地报批需求。

（四）进一步完善国土资源长效管理机制，加大土地和矿产资源执法动态巡查和案件查处工作力度，特别是耕地（基本农田）的动态巡查；突出对重点项目区和矿区的巡查监管，有效遏制国土资源违法违规行为的发生，做好年度土地矿产卫片执法检查工作。

（五）不断完善地质灾害监测防治体系，做好地质灾害防治的各项工作，重点强化地质灾害隐患点的监测预警，加大对群众的地质灾害防治知识培训，及时掌握汛期因强降雨引发的新地质灾害隐患点的动态变化情况，明确防范措施，做好汛期值班工作，确保人民群众生命和财产安全。

（六）加强土地市场建设，强化批后监管，加大存量土地挖潜力度，积极做好土地收储工作，充分发挥土地资源最大效益，为财政增收。

（七）加快不动产数据整合建库工作进度，为不动产统一登记提供基础信息支撑。按照省厅市局要求，督促作业单位加大人员及设备的投入，力争在今年年底前全面完成数据整合工作。

国土资源所工作计划【篇3】

XX年，xx县国土资源局在县委、县政府的正确领导下和上级主管部门精心指导下以及在县直各兄弟部门的大力支持下，坚持科学的发展观，紧紧围绕全年的工作重点和年初制定的目标，加大工作力度，全局几项重点工作实现了突破性的进展，三个文明建设也取得了新的进步，为我县经济快速健康发展提供了强有力的国土资源保障。现将全年工作开展情况总结如下：

（一）认真开展解放思想大讨论活动。

按照县解放思想大讨论活动领导小组办公室有关精神和“活动上有深度、实践上有成效、工作上有推动”的基本要求，自XX年12月中旬至今，历经3个月的时间，先后经历了学习讨论、查找差距、整改提高三个阶段，统一制定了各个阶段的安排意见，并及时召开全体干部职工大会，由一把手亲自动员部署。尤其是各位局级干部和有关股室负责人率先垂范，紧紧围绕开展大讨论活动的有关内容及要求，认真开展自查、帮查、走访调研，广泛征求来自各方面的意见及建议，先后完成学习笔记60余篇，心得体会28篇，自查自纠报告15篇，个人整改计划与措施60篇。通过解放思想大讨论，实现解放思想大行动，比较圆满地完成了上级交办的各项工作任务，有力地促进了当前各项工作的顺利开展，

（二）紧扣经济发展主旋律，全力做好用地保障工作。

急发展之所需，想发展之所想，确保为项目建设及时供地。我们把及时供地、按需供地作为全局工作的第一要务，坚持一切服从于和服务于这项工作，在供地形势十分紧张的情况下，连续跑省进市，加班加点，截止目前，有三个批次32.9036公顷土地办理了农转用手续，依次为，第一批次为置换用地，面积11.6872公顷，该批次全部通过置换获得建设用地指标，面积11.6872公顷。为泰嘉金地城，大鹏集团，三耐特钢分别供地4.1250公顷、2.0458公顷、3.2670公顷。第二批次为违法占地补办手续，面积4.7846公顷，第三批次为市下达用地指标中的面积为16.4318公顷，拿到了省政府批文。另外，市局下达我县的剩余用地指标主要用于我县110kv、220kv两个输变电站项目用地，现已上报省厅待批。同时做好规划调整工作，截至目前，我县规划局部调整11.0422公顷，分三个地块，第一地块为我县XX年第三批次三号地块，项目名称为xx县1.3万吨恒温气调库项目，占地7.4公顷，规划调整前为林地；第二地块为xx后安110kv输变电工程项目，占地0.9722公顷，规划调整前为未利用地；第三地块为xx220kv输变电工程项目，占地2.67公顷，规划调整前为一般农田。以上三个地块的规划调整经省厅批复现已备案。

(三)积极开展土地节约集约利用。

1、全年招拍挂国有土地使用权27宗，面积17.7691公顷，收取出让金3069.02万元。

2、全年城镇居民国有土地使用权发证145本，办理抵押手续62宗，面积54.6394公顷，抵押金额达11028.58万元，办理转让手续80宗，面积2.8178公顷，转让金额30.86万元，审批农村集体土地使用权发证495本。

3、为规范土地置换行为，增强土地有效供给，引导集约利用土地资源，促进我县经济社会可持续发展。今年，按照上级主管部门的的工作部署，我局积极实施土地复垦置换政策盘活存量土地，有力缓解地方经济建设用地矛盾。根据上级有关政策，报请县政府出台了《xx县土地复垦置换实施办法》，鼓励各乡镇对本辖区内的废弃砖瓦窑、工矿企业、学校、居民点等其他建设用地进行复垦，县政府年终将根据复垦新增耕地情况给予资金扶持和奖励，同时要求所有土地复垦置换项目获得的建设用地指标一律由县政府统一调剂使用，主要用于县重点项目工程建设。

截止目前，成功完成码头镇大龙砖厂、崔庙小皇砖厂和古城镇敬老院三块土地置换工作，已经上级验收，置换验收后，可新增耕地14.1256公顷，由于工作效率高，保证了置换质量，全面确保了我县项目建设用地指标到位。

1、加强用地保障工作，服务xx跨越发展。按照“集中指标保重点、一般项目靠挖潜”的原则，积极争取建设用地指标，重点保障县重点项目用地。按照“早、快、大、好”的要求，加快用地预审，搞好用地对接，做好用地审查申报工作。做好重点产业支撑项目的用地报批工作，尽可能多的使用省以上用地计划指标。

2、积极搞好土地置换工作加快进行土地置换项目的立项、复垦等工作，争取通过土地置换解决一大批建设项目用地。

3、全力支持邯黄铁路建设和煤炭资源勘查工作。按照县委、县政府的安排部署，全力支持邯黄铁路建设，保证铁路建设前期工作顺利实施。加快推进xx县区域煤炭资源项目工作，认真做好协调、勘查配合、青赔、安全工作。

4、强化国土资源执法监察工作，严惩土地违法违规行为。积极适应土地管理和调控的.新政策，加强国土资源执法监察队伍建设。切实加大对乱占滥用耕地、基本农田和非法占用耕地发放宅基地等违法案件的查处力度，对土地利用情况加强动态巡查和遥感监测，及时发现、制止和查处土地违法行为。

5、搞好乡镇国土资源所体制改革，根据省编委文件要求，乡镇国土资源所机构编制上收到县人民政府，按区域、人口、面积、资源分布以及地理环境和位置情况下设国土资源所，明确人员，核定编制，按照“凡进必考”的原则，严把进人关。积极向上申请专项改革资金，确保在XX年上半年国土资源所体制改革工作圆满完成。

6、力争用2-3年的时间处理好历史遗留问题工作。目前农村和城镇宅基地纠纷、历史遗留等问题很多，处理起来也很复杂，所以我们本着客观、公平、尊重历史的原则利用2-3年的时间争取全部清理完。

7、积极为企业跑办土地，支持全县重点项目建设，建议县政府成立征地办公室，多方面争取上级指标。

8、积极贯彻落实土地管理和调控政策，加强国土资源执法监察队伍建设。切实加大对乱占滥用耕地、基本农田和非法占用耕地发放宅基地等违法案件的查处力度；

9、继续开展系统“作风建设年”活动，切实加强干部队伍作风建设，在巩固上半年活动成果的基础上，大力倡导“八个方面的良好风气”。按照“提质、提速、为人民、促发展”的要求，继续抓好效能建设。使全系统干部职工进一步解放思想、转变作风、提高效能，为做好国土资源工作提供作风保障。

10、结合“6·25”全国土地日,搞好法律法规政策的宣传工作,印刷宣传资料XX0份,沿阜码、阜霞两条主干路，确定县城、蒋坊、王集、古城、崔庙等十个大集口为宣传点，向群众分发宣传资料和接受咨询。并组织书写和刷新宣传标牌、悬挂横幅等,采用多种形式加大宣传力度。

一年来，我们尽心尽责做了一些工作，也取得了一点成绩，但是对照领导的要求、群众的期望、国土资源管理的严峻形势和复杂局面,我们的工作还做得不够，还有许多有待改进的地方。今后工作任务更重、工作要求更高，我们一定发扬成绩、改正缺点、再接再厉、继续努力，把国土资源管理工作做好。

国土资源所工作计划【篇4】

xxxx年，我局在市局和县委县政府的正确领导下，进一步解放思想，不断提高统筹保障发展和保护资源的能力，为全县经济社会全面、协调、可持续发展提供了国土资源保障。重点工作总结如下：

一、工作总结

（一）积极主动服务，保障发展用地

1.调整《蒲江县x.xx灾后重建实施规划》，成果已在省国土资源厅备案并启用。上报x个灾后重建批次项目，共计xxxx亩，已取得批文xxxx亩，另有xxx亩已通过省厅审查等待省政府批复。年度计划方面，对全县重大项目用地需求情况逐一清理，会同发改局和经信局进行年度计划指标申报。截止目前已上报x个转征与实施分离批次，总面积xxxx亩，取得批文xxxx亩。

2.做好人员信息变更和xxxx年度耕保基金发放。全县xx个乡镇已全面展开基础数据变更核实，该项工作xx月底全面完成。

3.做好x.xx灾后恢复重建建设用地整理立项工作。规划项目xx个，已上报项目xx个：其中xx个项目取得省国土资源厅批文；x个项目通过省厅厅务会，等待省厅下批文；xx个项目在省中心已踏勘；x个项目在市局审核；x个项目在市中心审核。另x个项目资料正在编制完善。

（二）严格规范管理，保护土地资源

1.全面完成永久性基本农田划定工作。划定落实永久基本农田xx.xx万亩，超额完成目标任务x.xx万亩；与各乡镇签订《保护责任书》xxxx份，牵头将耕地保护工作纳入对各乡镇政府的年度考核目标。

2.从严管理设施农用地，会同农发局制发《关于完善农业产业化生产设施及附属设施用地管理意见的函》，从严把关，加强管理和审批工作。

3.加大执法监察力度，查处土地矿产资源违法案件。全年巡查xxx余次，巡查覆盖率达xx%以上，发现并现场制止土地、矿产违法行为xx起，与乡镇联合拆除违法建设xx宗xxxxx平方米。

4.以卫片执法检查为契机，保持对土地违法行为的高压态势。开展xxxx年度卫片执法检查，对部下发的xx个疑似违法用地图斑涉及的xx宗用地进行实地踏勘、核查，并逐宗组卷归档上报。对违法用地全部进行处置到位。xxxx年度违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例为x.xx%。

（三）全力保障民生工程，切实维护群众权益

1.实施土地综合整治和农房建设示范点建设。一是完成xxxx年实施的x个农用地整理项目终验工作，新增耕地面积x.xx万亩。完成x个小区提档升级风貌改造工程。启动实施x个高标准基本农田建设项目，建高标准基本农田x.xx万亩。二是抓紧建设用地整理项目验收工作。完成xx乡窑埂村、xx镇xx村、xx镇xx村、华峰村x个建设用地整理项目的（一期）验收，完成xx乡x村、蜈蚣村、xx乡龙门村、xx乡桥楼村、复兴乡姜冲村、九曲村x个建设用地整理项目（二期）终验，节余建设用地指标xxxx.xxxx亩。三是今年重点实施的xx个灾后重建增减挂钩项目中x个项目已完成建设，x个项目正在进行农房建设，x个项目进行场地平整工程建设，剩余项目有序推进。

2.加强地质灾害防治。制定完善地质灾害防治方案和应急预案，组建应急抢险队伍，开展防洪地质灾害应急演练。确认地质灾害隐患点xxx个，涉及xxx户xxxx人，全部纳入群测群防体系。开展地灾防治培训xxxx余人次，发放宣传资料xxxx余份、宣传光碟xx余套。完成地质灾害避让搬迁xxx户，超任务xx户。投入x万余元，为全县主要地质灾害监测点配备了专用手摇报警器、滑坡裂缝报警器、防灾雨衣、电筒等必要物资。投入xxx余万元，完成鹤山、大塘和大兴等乡镇x处地质灾害隐患点应急排危除险，完成光明乡官帽村x组x处地质灾害工程治理点勘察工作。基本完成x处地质灾害应急避难场所建设。开展地质灾害详细调查工作，现内、外业工作均已完成，已上报资料侍省厅评审。

3.强化对外服务首问责任制、岗位引领员等制度，提高行政效能。共接待群众咨询xxxx余人次。办理土地登记xxxx件、抵押登记xx件、抵押备案xx件、注销抵押xx件、遗失补发xx件、办理集体土地使用证xxx件（其中流转的x件）、受理司法查封登记xx件、解封登记x件、划拨补办出让xxx件，办理遗留问题xx宗，完成地籍档案整理、录入，办理信访回复x件。开展主动、延时、预约服务共xx余次。

4.扎实抓好土地信访和维稳工作。受理群众来信xx件，办理率xxx%，按时办结率均为xxx%。在春节、两会期间等特殊时期，认真开展不稳定因素排查调处，把矛盾纠纷化解在基层，处置在萌芽状态，未发生越级非正常上访、群体性上访。

5.强化矿产资源管理工作。完成矿山信息录入备案工作。完成全县x个采矿企业的年审工作和x宗页岩采矿权延续登记工作。完成xxxx年度矿产资源补偿费x万元的收缴。完成了矿山安全检查、巡查等日常管理工作，全年实现零安全事故和零违法违规开采行为。

6.做好城乡环境综合治理工作。完成院落移交工作，向鹤山政府拨付移交院落管理资金xxxxx元，由鹤山政府接受我局院落。实施x宗储备土地打围，打围长度共计xxxx米，实际发生金额xxxxxxx元，美化围墙xxx平方米，共计xxxxx元。开展大气环境、扬尘治理综合整治工作。

（四）土地调查和产权制度改革进展顺利

完成xxxx年度土地利用现状变更调查及遥感监测工作。完成国有土地权属调查和审核xxx宗，其中初始登记xxx宗。完成xxx宗集体建设用地变更审查工作。引导集体建设用地使用权有序流转，流转集体建设用地x宗，面积共x.xx余亩，成交金额约xx.xx万元。完成建立城乡一体化的城乡土地以登记数据库建设工作，通过市局城乡土地登记数据库建设工作验收，在全市各区市县检查验收评分中名列第二。探索我县农村宅基地退出机制，在x个整理项目区域内开展试点。

x月xx日至xx日，按照国土资源部统一部署，以部信息中心副主任张建华为组长的调研组到我县调研土地变更调查工作，调研组对我县土地变更调查各项工作给予充分肯定。

（五）突出反腐败机制创新和制度保障，提供组织和纪律保障

制定全年《党风廉政建设和反腐败实施意见》和《任务分工》，将全年任务分解落实，明确责任领导和牵头科室，并对履职情况进行检查；积极开展廉政教育，强化执纪监督，保证纪律严明；推进惩防体系建设，认真开展行政权力清理，分类设置监察点、风险点和防控措施，促进依法行政；扎实开展群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖专项整治工作，改进工作作风，提高工作效率，树立良好形象。

二、工作安排

xxxx年重点抓好以下几个方面的工作：

（一）强化耕地保护和执法监管

严格土地管理责任追究，落实耕地保护措施，做好耕地保护目标完成情况的监督检查和考核工作，按要求完成耕保基金发放。对设施农业项目用地严格审核，严把关口。加强动态巡查，严格监管、联合执法，完成土地矿产卫片执法检查工作。

（二）全力保障发展用地

努力争取年度用地计划指标并积极报征，做好已上报未批准批次项目报件的跟踪工作。依法依规开展征地拆迁，全力保障生态旅游项目、现代农业项目、重大交通项目和城镇建设发展用地需求。加大宣传包装力度，适时推出成熟地块，xxxx年预计供应商住用地xxx亩，工业用地xxx亩，预计可实现土地收益x.xx亿元。积极开展储备工作，力争完成西部新城、铁路拆迁涉及征收剩余国有土地以及其他项目国有土地的收储工作。

（三）大力实施民生工程

土地综合整治方面：一是加快推进xxxx年未实施完成的城乡建设用地增减挂钩项目和高标准基本农田建设项目。二是完成已实施完毕并具备验收条件的挂钩项目的竣工验收工作。三是推进我县x.xx芦山地震灾后恢复重建建设用地整理项目的立项工作。

地质灾害防治方面：一是争取资金实施x处重大地质灾害隐患点治理和x处以上地质灾害应急排危。二是继续实施地质灾害避让搬迁，全面完成xx户民生目标任务。

（四）继续做好地籍管理和产权制度改革工作

做好xxxx年度土地变更调查与遥感监测的准备工作。开展新一轮耕地后备资源调查评价工作和数据库建设工作。完成与剩余相邻区县的土地权属界线调整工作。积极稳妥的开展农村宅基地退出试点工作。

（五）加强党风廉政建设，促进依法行政。

继续围绕国土资源管理的中心任务，落实党风廉政建设两个责任，抓好教育、预防、惩治各个环节的工作，确保依法行政，廉洁从政。

特此报告

国土资源所工作计划【篇5】

有关国土资源局的工作总结及一季度工作安排

进入XX年以来，我局在省、市国土资源部门和区两委的正确和领导支持下，以党的xx大精神和“三个代表”重要思想和落实科学发展观为指导，以贯彻落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》，以维护广大人民群众根本利益为出发点，以改革创新为动力，以加强党的建设和干部队伍建设为保证。按照年初确定的工作目标，抓住资源保护、资源保障、资源市场建设、依法行政以及队伍建设等环节，开拓创新、积极进取、努力工作，使全局工作取得新的成绩。现就有关情况汇报如下：

一、全力支持重点工程建设

今年上半年，由于市168重点工程“*****”工作的全面展开，我局抽调部分同志到 “****工程建设指挥部”直接参与重点工程建设。为支持外环路工程建设，在涉及占用我区**村集体土地，我局抽调精干力量深入基层做群众的思想动员工作，顺利的完成了土地补偿和理赔工作。

二、新征建设项目用地和耕地保护工作

本年我局关于项目用地的落实：根据国家对建设用地控制指标和新的征地要求将XX年报省厅的***项目，**项目、**项目重新做了组卷，进行地质灾害评估及与被征地村签定土地补偿协议并上报市局报批和省厅网上报批；加大项目用地跑办力度：在区领导及局长的带领下把***公司、**铝塑管厂从省厅拿回批复，**项目和***项目正在省厅各处的办理之中。

今年共完成六个项目的组卷、审核工作，等待上报市国土资源局预审。

完成了**铝塑管厂、**集装箱集团新征土地发证工作，***科技有限公司也将发证。

新征建设用地占用耕地项目作到了占一补一保证了全市的耕地保有量。

三、土地闲置清理工作

年初现场逐一摸底清查，查处部分闲置土地18宗，另外有厂房闲置或出租情况13宗，书面写出汇报材料及初步处理意见报送主管主任审批。主管主任召集规划、招商、经济局等相关局室召开会议，会后根据主任办公会议精神重新订出清理结果和处理意见，报管委会主任办公会上会通过，现正在对各个闲置单位分具体情况逐一拿出处理方案。

迄今18宗闲置土地单位大部分已经动工建设或者正在办理开工前手续，正针对剩余几宗根据具体情况拿出可行的处理意见报市局领导批示。

四、土地利用及测量理赔工作

完成了区检察院原划拨土地转出让土地、**铝塑管厂转**房地产公司、粮油储备库原划拨土地现以出让方式给本单位建住宅、**通讯设备公司转给**医药、**建材转给***房地产、格林房地产收回拍卖给宝云房地产等六宗土地转让工作。

五、行风建设及机关效能建设有了进一步提高

今年是我区行风建设的关键年及机关效能建设的的开头年,我局召开了动员大会,认真开展了学习、自查和整改。在学习中要求全体干部职工联系思想和工作实际，都写了XX字以上的`学习体会，并在局里座谈会上进行了交流，在对照检查中，局领导向各科室征求意见，以局领导带头，从自身做起，认真对照高新区的要求，检查自身存在的不足和问题，进行深层次剖析，触及了灵魂，见到了实效，在自查自纠的整个工作中，并结合查出的问题，建立健全了局机关管理中的各项制度。

我们严格落实本区的“创学习型机关”的精神，在繁忙的工作中，抽时间加强业务学习和政治学习，学土地政策、法律、法规，学“本区工作人员行为规范”，积极参加每一季度的业务素质能力考试，成绩优秀。区领导请来专家，抽三个半天时间进行《行政许可法》的集中学习，我局职工都积极参加，认真做笔记，一丝不苟。

通过学习切实加强了队伍建设，正确履行了职能，提高了工作率效和工作质量，转变了工作作风，树立了国土资源部门管理者在人民群众中的良好形象。

今年我局工作取得的成效是明显的，但我们应该清醒地看到在工作中还存着一些困难和问题：一是随国家土地用地政策的调整作为高新区以项目为主的地区迎来了前所未有的困难，农用地转建设用地受到了限制。二是依法行政要求提高，但我们的规划、法制意识水平与合规合法用地的要求相比尚有明显的差距，有关法律法规的宣传教育任务仍然很重；三是长期形成的土地利用向外延拓展为主与当前和今后土地资源稀缺必须集约利用的矛盾还将在一定时期内并存，提高土地利用效率尚需更大努力；我们要响应国家政策的同时积极挖掘潜力，更新观念，以高度的责任感和使命感加强国土资源管理，积极为高新区建设出力。以耕地保护为基础，以保障经济可持续发展用地为目标，以维护广大农民合法权益为出发点，统筹规划，规范管理，开拓创新，优化服务，不断提高土地管理水平，为我区“建设新区、实现新跨越”，全面建设小康社会作出新的贡献。

六、XX年第一季度工作安排

切实加强学习，始终把政治理论学习摆在首位,以科学的创新精神为指导，紧紧围绕建设高新区为目标，继续推进实现法规建设配套化、执法手段现代化、行政审批程序化、监督管理规范化和法制宣传经常化的工作目标，全面推进依法行政、依法办事进程。

重点抓好以下几方面工作：

(一)   加强政治理论学习和业务知识培训，进一

步加强土地房产局管理队伍建设

把机关干部的政治理论学习作为首要工作，突出以“三个代表”重要思想、中共xx大和xx届三中全会精神为学习重点，要求大家认真研读xx同志在经济会议上的讲话和xx届三中全会《决定》，用“三个代表”重要思想统揽工作，紧密联系工作和个人思想、工作实际，务求取得实效。并结合实际以专题学习形式组织学习。在学习过程中，局领要导带头学，通过学习，机关职工的工作作风有了进一步的转变，观察问题、认识问题、分析问题和解决问题的能力得到了提高。

(二)紧紧围绕发展第一要务，富有成效地履行职能

根据规划和项目进区情况，对商住用地、依法实施招、拍、挂供地。加大区土地执法检查力度，对闲置土地、改变用途，以及其它土地违法行为案件，结合市土地监察局、依法逐宗予以查处。对新进区项目实施跟踪监察，尽最大努力防止新的改变用途发生。及时解决地籍、地政方面问题，处理好边界矛盾纠纷等事宜。

(三) 巩固土地市场秩序治理整顿成果，进一步规范土地市场秩序

要在巩固治理整顿土地市场秩序成果的基础上研究治本之策，进一步完善各项制度，探索科学有效的市场管理机制，规范市场秩序。

要全面完成土地市场秩序治理整顿清理工作。依法处理各类违法案件，总结我区土地市场管理中的经验教训，健全并落实各项管理制度，规范土地使用权交易行为，严格出让土地使用权转让、出租、抵押管理，未经批准不得进入市场，完善土地有形市场服务功能，引导土地使用权进入市场交易；规范中介服务行为，努力营造一个符合市场经济规律的公开公平公正的土地市场。

(四)加强土地房产局基础工作，不断提高土地工作的质量和效率

要围绕“信息平台”这个目标，加快土地房产局信息系统建设步伐。要按照高起点规划、高标准实施、高效率利用的要求，抓住信息化启用的契机，加强信息系统的硬件建设，开展办公自动化、土地管理和管理信息系统，完善土地房产局信息系统，使之在高新区更好地发挥作用，建立起全区网络化的管理系统。

要加强土地测量、房产管理、耕地保护和土地房产档案等业务基础工作。

国土资源所工作计划【篇6】

一、在政治上与党中央保持高度一致，践行党的科学发展观和群众路线教育活动，履行职责、完善标准、认真做好执法监察工作。

二、做好国土资源管理宣传。在平时工作中，通过与用地户的接触进行直接面对面的宣传，将最新的国土资源法律法规和国家关于国土资源管理制定重大决定及时传达到群众中。同时热情接待来访群众咨询，大力宣传国土资源法律法规。

三、落实“三个重点管理”和“一个坚决执行”，规范个人建房用地管理。一是重点管理村集体经济组织和农民非法出售集体土地，重点管理单位和个人非法买卖农村集体土地建房，重点管理国家工作人员利用职务或工作之便参与非法交易土地和违法违规建房活动。二是坚决执行申请建房者必须具备国家有关法律法规确定的条件，必须符合村庄规划要求。

四、深刻学习土地法律、法规等业务知识，不断提高执法业务水平，保证执法人员在工作中不出纰漏。

五、强化基本农田保护措施，严格落实基本农田保护制度，执行土地利用总体规划和基本农田保护规划。

六、进一步配合市政府搞好重点建设项目征地保障工作，满足乡镇经济发展对建设用地需求。

七、强化基本农田保护措施，严格落实基本农田保护制度，执行土地利用总体规划和基本农田保护规划。进一步规范了国土资源动态巡查制度。按照“主次分明”的原则，将乡规划区、省、县级公路两侧设为一级巡查区，每天巡查一次;主要乡村公路两侧及基本农田保护区设为二级巡查区，每周巡查两次;村庄周围及一般农田保护区设为三级巡查区，每周巡查一次。对发现有正在实施违法用地行为的位置要重点监控，及时掌握用地动态，及时制止、上报，有效预防和避免土地违法行为的发生，降低土地违法案件的发案率。

---

国土资源所工作计划【篇7】

三是加强了机关内部管理制度更新。相继制定出台了“党风廉政建设责任制考核办法”、“党风廉政建设工作要点”、“惩治与预防腐败体系责任分工”等一系列文件和“工作过错责任追究制度”、“**县国土资源系统行政服务办结回访制度”等各项规章制度。同时，结合本局实际，重新修订了公务接待、公车管理、考勤制度、财务管理、工作规则等方面制度，并装订成《工作人员手册》下发给每位干部职工,切实强化“制度管人”的理念，将权力关进制度的笼子。**年，全局“三公经费”较年有很大的下降，降幅达到71%。

四是加强干部职工管理。加强干部轮岗交流，**年，我局开展了中层干部竞争上岗，中层干部年龄结构及文化水平显著提升，中层干部平均年龄42.8岁，比调整前下降了5岁，具有大学学历的人数占中层71.9 %，相比调整前提高了21.9%。同时在妙高街道、云峰街道两个工作任务较重的街道增设了2个副所长职务，增加了基层所管理力量。同时在局机关设置人像识别系统规范干部职工上下班签到，对所有公车实行GPS定位、ETC缴费、IC卡加油“三卡”管理，同时，结合局纪委做到每周一检查，每月一通报，切实提升干部队伍管理水平。

近期，我局结合省厅、市局要求及我县实际，拟定了《“转作风、强服务、严管理、促规范”工作落实年活动实施方案》，在省厅“四导四督两评查”及市局“四导四督两评查三推进”的基础上自我加压，形成以“四抓四推两自查五落实”为主要内容的活动实施方案，并将内容全部纳入到了**年工作思路中。

一是科学规划优布局，切实做好土地利用总体规划修编、新一轮矿产资源规划及地质灾害规划修编等规划修编，充分发挥规划的管控引领作用。二是全面完成低丘缓坡开发试点工作， 确保年内完成试点总结评估工作;积极争取“坡地村镇”建设用地试点;加快推进国家级萤石资源示范基地建设，积极推广基地管理模式和技术标准，发挥示范作用。三是继续强化“项目为王”理念，在积极向上争取用地指标的同时，突出重点，精准配置，提高计划指标使用的合理性和有效性，切实保障重大基础设施、重大产业、“五水共治”及民生项目等建设用地，全力推进衢宁铁路、低丘缓坡、城市更新等重点项目建设。四是积极推进“五水共治”工作。结合“六边三美三化”行动，切实做好矿山生态环境保护与治理、推进绿色矿山创建以及采制砂加工企业管理等工作。

一是积极推进“一乡一所”建设，加强耕地保护和资源合理开发，推广基层土地民主管理，从源头上预防和制止违法用地行为。二是切实加大“812”土地整治工程工作力度，力争**年完成完成垦造耕地水田亩、旱地1000亩，农村土地整治100亩及高标准基本农田7500亩。三是扎实推进资源节约集约利用。积极开展国土资源节约集约模范县创建，继续抓好批而未供土地消化利用、盘活存量及城镇低效土地再开发，进一步规范土地、矿产资源供应和批后监管;继续深化“三改一拆”、“无违建县”创建，加快拆改后土地利用，完成城镇低效用地再开发85亩，确保国土资源依法、合理、集约、高效利用。四是抓好永久基本农田划定工作和耕地保护补偿机制建设。把不少于30%的基本农田划为永久基本农田，特别是把高标准基本农田、粮食生产功能区、千万亩标准农田质量提升区域内的一、二等标准农田优先划为永久基本农田，实行永久保护。

以法治的理念和法治的方式推进国土资源改革，切实加强权力运行监管，保障群众合法权益。一是深化行政审批制度改革和“阳光国土”工程。加强信息化建设，全面推进国土资源“一图六网”，提高工作的公开度和透明度，实现权力在阳光下运行、权益在法治中维护。二是积极推进农村产权制度改革工作。重点做好农村宅基地确权登记发证工作，争取在**年底前发证率达90%以上。三是继续做好农民建房及设施农用地审批监管等相关工作，建立无房户、危房户台账管理，完善农民建房审批监管方式，切实解决农民建房难问题。四是加快推进统一登记制度改革。根据中央、省、市统一部署，全力推动部门职责整合及不动产统一登记信息平台建设等阶段性任务。五是加强地质灾害防治工作。全面落实地质灾害防治责任，强化地质灾害防治知识的宣传和培训，重点抓好汛期地质灾害防治，加快推进地质灾害避让搬迁“万千百十”工程，实施避让搬迁解危人口423人。

作风建设永远在路上，以法治理念和法治方式推进党风廉政建设，不断转变作风、提高效能，全力打造“政府满意、人民拥护、干部勤廉”的国土队伍。一是深化党的群众路线教育实践活动，落实土地延伸审计和土地例行督察发现的问题，进一步改进系统政风行风作风。二是规范权力运行，加强权力制约监管。贯彻落实民主集中制，严格执行权力制衡，不断加强对党员领导干部执行党的政治、组织、财经等纪律情况的监督检查，加强重大资金使用监管、内部审计监督工作，切实加强权力监督。三是严格执纪追责，提高制度执行力。坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，有违必究，坚持抓早抓小，治病救人，以问题为导向，做到早发现、早纠正、早查处，严肃责任追究。四是加强国土资源宣传教育。积极推进国土大讲堂以及应知应会考试，不断提升国土干部职工的履职能力。

swy7.com扩展阅读

国土所工作计划集合

为了加强企业社会责任和可持续发展，前方等待着我们的是新的机遇和挑战。工作计划是我们为达成目标所设定的一系列步骤。经过反复确认申请书范文网编辑决定推荐一篇题目为“国土所工作计划”的文章，我们保证您一定能找到您所需的信息！

国土所工作计划【篇1】

认真履行工作职责，不断提高国土资源管理水平。具体工作计划如下：

一、努力做好信访稳定工作。我分局认真办理群众来信、来访，对群众来信、来访所反映的问题及时调查、及时处理。工作到位，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

二、加大执法监察力度，进一步强化国土资源执法监察动态巡查工作制度。认真落实国土资源执法监察动态巡查工作制度，切实做到执法关口前移，执法范围拓展、执法效率提升，从源头上有效预防和遏制了土地违法违规行为。以预防为主，预防与查处相结合，抓好中华路办事处12个行政村的土地动态巡查工作，做到对土地违法行为早发现、早报告、早制止，对发现的土地违法行为第一时间上报执法大队。

三、严格宅基地，对辖区内的宅基地依法管理、严格审核报批，做到“选址、放线、验收”三到场。2015年度，我分局协同中华路办事处对所申报的农户建房进行严格把关，所建房屋必须符合土地利用总体规划、村镇建设规划和城市规划，三者缺一不可。严禁一户多宅，坚决制止占用耕地建住宅。

四、积极配合中华路办事处做好谢刘场村和六街村拆迁改造工作。协助办事处、执法局完成辖区内游园拆迁与建设任务。

五、进一步加强土地法律法规的宣传。使广大群众更加熟悉相关的土地法律法规，形成其他事项。

国土所工作计划【篇2】

国土所二0一一工作总结

一年来，我所在镇党委、政府和县国土局的正确领导下，积极贯彻落实“发展提升年”活动要求，不断提升服务水平，提高行政效能。回顾一年来的工作现总结如下：

一、积极参与征地拆迁工作，保质保量完成好各项任务

1、全所投入大量精力和人力参与保障性住房、新市民公寓和工业园南区等重点工程征地拆迁工作。

2、积极配合县重点工程迎宾大道的建设工作，为甘埠、寨下等两个安置点16户安置户进行了规划设计并统一放样，共计安置土地面积2400平方米，切实解决了安置户建房用地的困难。

二、积极落实耕地保护政策，依法打击各类违法用地行为。

1、全年共查处违法用地24起，涉及用地面积2730平方米。对南村村苏志梁、感坑村肖隆玖两户违章建筑依法进行了拆除。

2、全年共处理、答复各级交办的信访件18起，成功调解矛盾纠纷9起。

3、在“6.25”全国土地宣传日活动期间，出动法律宣传车在全镇进行巡回宣传，并张贴宣传标语26条，书写永久性标语3条。

三、认真完成好土地收入任务，为镇党委、政府经济发展提供有力保障。

1、至11月底，共审批非农建设用地203宗，办理土地使用证93本。

2、到11月底共出让国有土地4宗，出让面积456平方米，收取土地出让金52.58万元，转让土地一宗，面积152平方米，收取土地收入4.56万元。

二0一一年十二月六日

国土所工作计划【篇3】

一、以保护耕地为中心，深化土地管理，实施土地用途管制，切实保护耕地。

严格依法行政，大力宣传土地管理法。在审查村民建房用地时，严格把关，做到了选址、定点、验收三到常在审查村民非农业建设用地时，不徇私情，秉公办事;合理用地，依法用地，管理好土地造福子孙。切实保护耕地，严格控制乱占乱用耕地行为。做到“五不准”即：坚持依法办事，不依权代法;坚持审批程序，不随意变通：坚持倡廉反腐，不假公济私：坚持职业道德，热情服务，不玩忽职守;坚持调查研究，工作协调，不主观意断，各自为政,杜绝违反土地利用总体规划和非法批地行为的发生。

二、统一思想，提高认识，坚持土地执法监察动态巡查。

甘露镇党委、政府十分重视土地执法监察动态巡查工作。镇政府专门成立了以镇长**为组长，分管领导**为副组长，相关部门人员为成员的土地管理领导小组，负责土地动态巡查工作。在巡查过程中，发现违法占地事件，责令立即停止，恢复土地原貌，使乱占滥用土地的现象得到了有效制止，对广大群众进行活生生的《土地法》知识教育。在世界地球日、全国法制宣传日、6.25土地宣传日期间大力开展宣传活动。同时，也进一步促进耕地占补平衡，达到了全镇保护耕地总有量为1843公顷，就基本农田1559.33公顷。完成了县委、县政府对我镇耕地保有量下达的目标任务。我所每月进行的土地执法监察动态巡查覆盖了全镇17个村，巡查率达100%，全面完成县委、县政府下达的目标任务。

三、认真领会党的“十七大”的重要精神，围绕甘露镇经济建设实现跨越式发展，切实搞好我镇的基本农田调整划定工作。

根据**省国土资源厅办公室《关于进一步落实耕地保护责任制做好基本农田保护的通知》**国土资办发[**]39号文件精神，县政府要求重新调整划定我县的基本农田。为确保调整划定工作顺利进行，我镇专门以分管领导为组长负责此次工作，亲自参与该想调整划定基本农田的各项事宜。全镇17个行政区：外业调整划定、绘图工作历时七天全面完成，内业总调整及汇总、分类工作历时两周全面完成，争取比县政府定的时间提前了二十天完成任务。

在今后的工作中将一如既往的配合镇镇党委、政府的'的工作，在县局的指引下，当好镇党委、政府的参谋。全面完成上级交给的各项工作任务。为甘露经济跨越式发展服务好，把甘露镇国土资源管理工作推向新台阶。

国土所工作计划【篇4】

国土所半年工作计划

——为国土资源保护贡献力量

作为一家致力于国土资源保护与利用的专业机构，国土所一直以来秉承着“勤勉、厚道、专业、创新”的工作理念，全力以赴为国家和人民的发展献力。

在新的一年到来之际，国土所特别制定了一份半年工作计划，以期更好地开展工作，促进国土资源保护事业的发展。下面，我们就来详细了解一下这份工作计划的内容。

一、加强调研，提高专业水平

作为一个专业机构，国土所的核心工作之一便是研究国土资源及其利用问题。在新的一年里，国土所将加强调研，提高专业水平。具体来说，我们将制定专业领域的调研计划，邀请相关专家学者进行指导，同时发挥自身的优势，充分利用各种线上线下资源，着重开展国土资源普查和评估工作，为国土资源保护工作提供科学依据。

二、突出合作，促进创新发展

国土资源保护事业需要全社会的努力才能更好的拓展，因此在新的一年里，国土所将加强与各方合作，着力打造多元化的保护模式，促进创新发展。我们将积极推动与地方政府和企事业单位的合作，共同开展优质土地资源的培育、保护、利用和再生利用，同时注重与行业协会和学术机构开展合作，推进国土资源保护理论和技术的创新和应用。

三、深化管理，提高效率

高效管理是实现国土资源保护目标的必要条件之一。在新的一年里，国土所将不断深化管理，提高效率。具体来说，我们将完善规章制度，健全运作机制，强化绩效考核，推进流程再造和信息化建设，从而提高工作效率和质量，保证国土资源保护工作的顺利进行。

四、加强宣传，提高影响力

国土资源保护是一个社会性工作，需要全社会的支持和参与。因此，在新的一年里，国土所将加强宣传，提高影响力。我们将进一步拓展宣传渠道，创新宣传方式，充分利用互联网和新媒体，宣传国土资源保护的理念和成果，鼓励公众积极参与，共同推动国土资源保护事业的健康发展。

五、注重文化，凝聚力量

企业文化是一个机构凝聚力的源泉。在新的一年里，国土所将注重文化建设，凝聚力量。我们将不断推进文化建设，加强员工素质培育，从多方面推动企业文化的建设，增强员工的归属感和认同感，为实现国土资源保护的目标提供坚实的精神支持。

六、主动拓展，共创双赢

企业发展需要不断追求创新，不断拓展和发掘新的发展空间。在新的一年里，国土所将主动拓展，共创双赢。我们将开拓新的业务领域，拓宽经营范围，注重与客户之间的合作共赢，为国土资源保护事业的发展汇聚更多的力量。

综上所述，国土所的半年工作计划是针对实际情况、结合全国国土资源保护发展要求，制定的一份具有指导性、实践性的文件。我们将秉承“贴近实际、务实创新、机制灵活、开放共享”的工作理念，切实做好各项工作，为国土资源保护事业的健康发展贡献自己的力量。

国土所工作计划【篇5】

一、在政治上与党中央保持高度一致，践行党的科学发展观和群众路线教育活动，履行职责、完善标准、认真做好执法监察工作。

二、做好国土资源管理宣传。在平时工作中，通过与用地户的接触进行直接面对面的宣传，将最新的国土资源法律法规和国家关于国土资源管理制定重大决定及时传达到群众中。同时热情接待来访群众咨询，大力宣传国土资源法律法规。

三、落实“三个重点管理”和“一个坚决执行”，规范个人建房用地管理。一是重点管理村集体经济组织和农民非法出售集体土地，重点管理单位和个人非法买卖农村集体土地建房，重点管理国家工作人员利用职务或工作之便参与非法交易土地和违法违规建房活动。二是坚决执行申请建房者必须具备国家有关法律法规确定的条件，必须符合村庄规划要求。

四、深刻学习土地法律、法规等业务知识，不断提高执法业务水平，保证执法人员在工作中不出纰漏。

五、强化基本农田保护措施，严格落实基本农田保护制度，执行土地利用总体规划和基本农田保护规划。

六、进一步配合市政府搞好重点建设项目征地保障工作，满足乡镇经济发展对建设用地需求。

七、强化基本农田保护措施，严格落实基本农田保护制度，执行土地利用总体规划和基本农田保护规划。进一步规范了国土资源动态巡查制度。按照“主次分明”的原则，将乡规划区、省、县级公路两侧设为一级巡查区，每天巡查一次;主要乡村公路两侧及基本农田保护区设为二级巡查区，每周巡查两次;村庄周围及一般农田保护区设为三级巡查区，每周巡查一次。对发现有正在实施违法用地行为的位置要重点监控，及时掌握用地动态，及时制止、上报，有效预防和避免土地违法行为的发生，降低土地违法案件的发案率。

---

国土所工作计划【篇6】

“十三五”以来，中心所始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十八届六中全会、十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，在县自然资源局和xx镇党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕“十三五”制定的目标，坚持以服务经济建设、保障发展为主体，以保护资源、合理利用为目标，严格规范土地和矿产资源管理。有效促进了城关镇经济社会健康、稳定发展。圆满地完成了各项工作任务。现将“十三五”暨xxxx年工作总结及“十四五暨xxxx年工作计划报告”如下：

一、“十三五”暨xxxx年工作总结

（一）改进工作作风，强化政风效能建设。

一是强化中心所机制与规范。十三五期间，我所结合工作实际情况，重点健全制度与加强规范化管理上下功夫，规范和完善了国土所工作台帐，健全完善了一系列合理性、操作性的岗位制度、学习制度、考勤考核制度等，有效规范了行政行为，真正形成了以制度约束人、管理人的工作格局，使基层国土资源工作有章可循。二是以学习贯彻中央“八项规定”为契机，切实转变工作作风，努力提高服务质量。

（二）围绕中心工作，搞好服务，塑造“服务型”、“效能型”基层站所形象

1、积极服务新老城区改造，做好征地拆迁工作。一是征地工作，十三五，为确保新城区棚户区改造及基础设施等项目用地，我所积极开展土地征收工作，五年来共征收龙岗公园、惠民家园等xx余个项目土地，共征收土地面积xxxxx亩，兑现补偿费xx.x亿元。在征地过程中，严格执行征地程序和省政府规定的补偿标准，及时、足额兑现征地补偿款等费用，征地工作整体较为平稳；二是拆迁工作，十三五期间我所共拆迁了xxx户，拆迁面积xxxxx平方米。三是拆迁安置了新老城区规划控制区内农民“三户”xx户，并将其安置到新城区安置三区、xx新村等小区，大大缓解了危房带来的安全隐患压力；四是抽调专人到县房屋征收办公室，专职拆迁，积极配合参与县政府房屋征收工作。

2、规范农宅管理。实行集中会审办公制度。辖区内符合规定条件的村民只需向村委会提出申请及有关材料，在规定的时限内即办好建房用地手续和土地使用证。一是定期即每个月到各村收集农宅申请资料一次；二是根据收集的资料召集镇分管领导、包村干部、国土、执法中队、林业、村委会负责人及信息员对村民申请事项现场勘查；三是对符合建房条件、符合土地利用规划、村镇规划及美好乡村建设，无地质灾害隐患的农户申请，现场会审通过，集中收集填报资料，签署意见，集中上报审批。十三五以来，我所共上报审批农宅发证xxx宗，审批面积约x万平方米，通过这种集中会审制度，增强了农宅审批透明度，提高了办事效率，村干部和村民依法用地意识不断增强，政府和部门的形象得到了提升。

3、一是启动安置房小区办证工作，全面开展商品房小区土地分割登记。十三五期间，各小区业主要求办理土地使用证的呼声很高，顺应这一要求，县政府召开专门会议，明确由县国土局牵头，xx所具体经办；县房管局、安置房办配合，对历年来的安置房小区土地进行分割登记发证。收集初审上的安置三区分割登记资料xxx宗；初审上报凤凰城小区分割登记xxx宗，已发证xxx宗；初审上报东方龙城小区分割登记资料xxx宗；收集初审翡翠城小区分割资料xxx宗；启动xx社区xx小区发证工作，总材料已初审、土地面积已分割到户。小区土地分割登记工作，涉及面广，牵扯业主户数多，及时正确发放土地使用证，切实维护了业主合法权益，提升了部门形象。二是整理上报国有土地使用权变更登记发证材料xxx宗。

4、地质灾害预防为主，确保人民群众生命财产安全。一是加强宣传培训，重点抓好防灾减灾宣传。二是加强灾害点警示，做到“十有”：即有组织、有经费、有预案、有规划、有制度、有宣传、有监测、有预报、有手段、有警示。三是加强工程治理。四是加强日常巡查，严格执行汛期地质灾害监测防治xx小时值班制度和速报制度。五是加强检查督查。

（三）资源保护成效显著

一是建立健全共同责任机制，落实基本农田保护目标。按照“党委领导、政府负责、部门配合、群众参与、上下联动”的耕地保护要求，我镇主要领导与各村负责人签订书机《耕地及基本农田保护责任书》明确村级主要负责人的第一保护责任。同时各村明确一名班子成员为耕地保护监督信息员。依靠农村集体经济组织形成全民保护、齐抓共管的局面。二是建立健全基本农田日常巡查工作制度，做好动态监管。三是积极落实年度耕地占补平衡计划。十三五期间，我镇共完成新增耕地复垦xxxx亩，宅基地腾退xxxx亩，并获省、市验收，确保了大城关各项目的用地指标。四是做好日常巡查和信访接待，降低发案率，严厉打击国土资源违法行为。突出主题，多样化开展法律法规宣传工作。加强巡查，及时发现和查处各类国土资源违法用地行为。十三五期间，共定期巡查xxx余次，累计制止非法建设xx起，制止非法采砂xx余次，坚决把各种国土违法行为消灭在萌芽阶段。做好信访接待工作，化解群众矛盾。完成了“三调”基础调查工作，成果已上报自然资源部。

二、存在的问题及原因分析

（一）存在问题

1、党风廉政“主体责任”落实不到位。主要因为所领导对落实不到位。主要因为所领导对党风廉政建设工作重视不够，对干部职工开展廉政专题教育不经常，抓早抓小，提醒教育力度不够。

2、所长履行“一岗双责”不够，所长只重视业务工作，忽视了对所里干部的教育监管，导致部分干部思想松懈，组织意识，责任意识，纪律意识淡薄，xxxx年以来，受到政务处分x人。

3、干部队伍后备力量不足，单位人员任职时间较长，年龄偏大，干部缺乏干事创新的激情。

4、日常执法巡查不到位，违法占地的现象时有发生。如xxxx 年，xx村施玉福养鸡场违法占用耕地建设施农业，还存在部分群众在耕地上挖塘养鱼。

（二）改进措施

1、进一步明确职责，明确中心主任为党风廉政建设第一责任人的职责，对中心党风廉政建设负总则，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。每年至少开展廉政教有两次以上，同时加强监督检查，对发现的苗头性，倾向性问题，及时进行提醒教育。

2、紧盯“重要股室”，“关键岗位”，加强对他们的管理，经常性开展廉政教育，加强干部职工政治理论和业务知识培训，经常与干部职工开展谈心谈话。

3、今后向镇党委，政府建议镇直单位人员可以互相轮岗，充实一部分年轻人员到中心来，加大年轻干部培养力度。另外严格干部考评，严格兑现奖惩，提高中心干部职工工作积极性。

4、一是对xx村施玉福养鸡场违法占地案件程序一到期， 立即申请法院强制执行。二是结合全国农村乱占耕地建房问题进行部署，对xx镇违法占地建设进行全面摸排，集中整治。三是加强执法监察动态巡查，做到早发现、早制止、早处理。四是加强队伍建设，加大问责力度，强化执法监察责任落实，做到责任无空转，失责必追究。

三、“十四五”暨xxxx年工作计划与安排

（一）继续加大土地征收力度，确保新老城区棚户区改造民生公益建设项目用地及时落地。

（二）继续加大执法监察力度，保持我镇违法占地行为低发的良好态势。

（三）继续加强地质灾害防治工作。

（四）做好辖区内不动产确权登记工作。

（五）进一步做好辖区内涉土信访工作。

（六）继续做好脱贫攻坚工作。

（七）继续做好新增耕地复垦工作。

（八）积极参与我镇新时代文明实践站活动及镇政府交办的其他工作。

国土所工作计划【篇7】

一、积极配合县局及青山镇政府做好农村土地制度改革试点工作，让群众分享改革的红利，为全县乃至全国土地改革积累经验。

(1)做好宅基地腾退复垦工作，确保完成县级任务，争取超额完成。

(2)加大低产林改造油茶扶贫力度，力争超额完成县政府下达我镇的3700亩任务。

(3)建立健全各类宅改、低产林改造油茶扶贫工程、安置点建设、基本农田保护项目、水毁项目档案台帐，形成规范化档案管理。

二、加强国土资源监察工作，形成每月巡查两次机制，充分发挥村级土地监察信息员作用，做到早发现、早制止、把违法用地成本降到最低，有效遏制各类违法现象发生，履行好守土有责的职能。

三、认真做好地质灾害防治工作，加强地质灾害防治知识防治普及宣传，制定地质灾害防治工作预案，发放地灾防治明白卡，做好地灾隐患排查，重点灾害点要树立警示牌，强降雨要动员群众撤离。完善群防群测体系，坚持汛期值班和巡查制度不放松，确保人民群众生命财产安全。

四、做好青山镇国土资源用地报批工作，对征用土地、临时用地、设施农用地及农村宅基地要及时报批，做到依法批地，依法用地，严格管地。

五、认真做好全镇不动产登记工作。完成全镇每户宅基地不动产登记工作，做到一户一证，严把发证质量关。

六、做好信访接待工作，严格落实信访责任制，对涉及国土及宅改矛盾及时化解，耐心做好群众工作，维护社会稳定。

七、加强队伍建设，落实党风廉政建设责任制，加强政风行风建设，积极作为，提高严格执法水平，严格执行中央八项规定，巩固整风整纪活动成果，尽职尽责，忠于职守，爱岗敬业，努力把我所建设成一支“政治上强，团结协作，开拓创新，廉政勤政”的队伍。

八、积极配合政府各项工作，对包保扶贫户要定期走访，做到真扶贫，为扶贫户想点子、找脱贫路子，为扶贫户做实事，同时完成上级交办的其它工作任务。

国土所工作计划【篇8】

国土所半年工作计划

国土资源是国家发展的重要基础，国土所是直接面向国土资源管理的重要机构。为了更好地服务于国土资源管理和保护，国土所制定了半年工作计划，旨在全面推进各项工作，加强与相关部门的合作与交流，确保国土资源的保护和利用。

一、推进土地管理

土地是国土资源的重要组成部分，保护和利用土地是保证国家粮食安全和发展的基础。为此，国土所将重点推进土地管理工作，加强土地调查、监测和评估，完善土地权属登记、出让和使用管理体系，建立健全土地利用政策和监管制度，维护土地资源安全和可持续利用。

二、加强地质灾害防治

地质灾害是自然灾害中最为严重的一种，不仅危害人民生命财产安全，还会对经济社会发展造成严重影响。国土所将继续加强地质灾害调查和监测，及时发布预警信息，开展应急救援工作，制定地质灾害防治规划和技术指南，提高地质灾害防治能力和水平。

三、加强自然资源保护

自然资源是人类赖以生存的重要基础，保护自然资源是保护人类生存发展的根本保障。国土所将加强自然资源调查和监测，建立自然生态系统保护机制，保护湿地、森林、草原、荒漠等生态系统，加强对野生动植物的保护，推进环保型社会建设，提高人民群众的环保意识。

四、推进土地整治

土地整治是保障农民利益和增加农业效益的重要途径，也是促进新农村建设的重要手段。国土所将推进土地整治工作，加强土地利用规划和管理，促进土地流转和集约经营，提高农民土地质量和科技含量，推进现代农业和农村经济持续发展。

五、加强国土资源信息化建设

信息化是现代化建设的重要内容，也是推进国土资源管理和保护的必要手段。国土所将加强国土资源信息化建设，完善国土资源信息系统和管理平台，加强数字地球、智慧城市、大数据等技术应用，提高国土资源管理和保护的精细化、智能化、科学化水平。

六、加强海洋资源保护

海洋资源是我国资源丰富的重要组成部分，保护海洋资源是发展海洋经济的基础。国土所将加强海洋资源管理和保护，开展海洋环境监测和评估，保护海洋生态系统，建立海洋资源开发和利用的规划和管理制度，推进海洋经济持续发展。

总之，国土所的半年工作计划是为了更好地服务于国土资源管理和保护，全面推进各项工作，加强与相关部门的合作与交流，保障国土资源安全和利用。我们相信，在国土所带领下，国家的国土资源管理和保护工作一定会取得更加显著的成果。

国土所工作计划【篇9】

2017年以来青山国土所在县局和镇党委政府的正确领导下，按照本所年初制定的工作目标，全所上下齐心协力，扎实工作，各项任务得到有力推进，取得一定的成效。现将全年工作情况总结如下：

一、认真做好各项宣传工作。通过开会、培训、咨询及网上回复等各种形式对宅基地改革、低产林改造油茶脱贫工程、不动产登记等有关政策进行宣传;利用“4.22”地球日对国土资源法律法规和地质灾害防治进行宣传，在各村及集镇周边悬挂条幅20条，张贴标语40张，发放宣传材料400多份。

二、全力做好耕地保护工作。一是完成青山镇基本农田永久划定，明确保护范围、保护面积、落实镇村两级责任人、签订耕地保护责任状，明确责任和奖惩、基本农田保护区竖立保护牌。二是按照高标准农田建设要求，积极配合乡镇做好青山镇抱儿山村200万高标准农田建设，确保质量达标，通过上级验收。

三、加大国土执法监察工作。今年以来，我所不断加大执法巡查巡查力度，做到主要公路沿线、村道两边至少每周巡查1-2次，共查处各类违法违规用地13宗地，涉及土地总面积18.5亩。如对安徽省南山金竹农业开发有限公司采取“以租代征”占地7538平方米，建筑房屋面积350平方米，及时发现，及时向乡镇及县局汇报，积极配合县局对此处违法用地立案查处。在巡查中，对居民安置点建房及时发现建设中存在的问题，如超标准建房，不按照规划建房，存在安全隐患等，能够做到及时发现，及时制止。如茅坪村下店组胡有志，该户属扶贫户，存在超标准建房，国土人员及分管领导现场督察将超标准建房部分进行了拆除。在卫片执法工作中，完成南京督察局对青山镇提出的19个疑似违法用地卫片图斑举证工作，其中有两宗违法用地，均已立案调查处理。

四、加强地质灾害防治工作。1、开展地质灾害点隐患排查。4月初，配合镇政府对各村进行汛期地质灾害排查工作，在4月份小地震频繁发生，加强对灾害点的督查和防范工作。不断加大巡查力度，在巡查中对抱儿山村陈湾组程卜利、石义生等6户存在高切坡建房，存在严重的地质灾害隐患，多次与村干一起到现场制止，并下达《责令整改通知书》，现该6户已整改到位， 消除了地质灾害隐患。2、制定防治方案，建立群防群测监测网络，在强降雨来临之前动员地质灾害的群众、危房户及有地灾隐患户迅速撤离。落实汛期灾情速报制度和值班制度，杜绝出现脱岗、空岗情况，对重大险情及时报告。共发放避灾明白卡18份、防灾明白卡30份，张贴地质灾害警示牌8块，地质灾害避灾告知牌14块。

五、加强用地管理，及时组卷报批建设用地。国土所积极服务于本乡镇经济发展，今年以来，对全镇25个扶贫搬迁安置点、青山中心卫生院扩建、6个村级卫生室、一宗临时用地、一宗设施农用地进行了勘测定界，正在组卷报批。

六、全力投入宅基地改革工作。

1、宅基地腾退复垦工作。201X年全县3万亩任务，我镇分配的任务1127亩，2017年新增任务数190亩，总任务数1317亩。总完成1578亩，超出总任务261亩，其中已通过省级内外业核查1032亩，已挂牌交易751亩。

2、低产林改造油茶脱贫工程。我镇摸底面积4033亩，另外摸底出省级公益林24个地块、1020亩、退耕还林27个地块453亩、未利用地3个地块394亩。合计摸底5900亩。按照县里分配给我镇新增耕地3700亩任务，第一批700亩实施的地块，现在正在紧锣密鼓开展施工。

3、积极开展宅基地组卷上报工作。今年以来，全镇共组卷宅基地腾退户 487户，拆除各类建筑面积 56219.34 平方米。其中，到县城购房 23 户，到集镇购房户 18户，在中心村庄建房205户，仅为有偿腾退 241 户。为群众宅基地腾退补偿 3323.9485万元。

七、积极开展规划建设工作。按照先规划后建设的原则，大力推进宅基地腾退力度，按照县宅改办【2017】6号文件精神，全镇规划了25处农民建房安置点，合计搬迁224户，安置476人，建房305间。其中五保户97户，107人，一般贫困户102户，289人，移民户58户，92人，非贫困户25户，100人。居民安置点实行统一规划，统一征地，统一施工，统一竣工验收，统一配套设施。镇聘请了施工监理统一施工进度，按规划施工，实行全程质量监管，到目前为止，有95%农户已搬迁入住。积极参加规划局、住建局召开的各种会议和培训，认真学习相关业务知识，积极参与集镇规划及集镇管理。认真做好中心村庄和自然村庄和其他各项建设的规划、选址，做好建设过程中的规划控制，配合相关部门做好建设质量和安全管理。

八、力推攻坚，做好扶贫相关工作。2017年我所分配4个结队帮扶户，为完成脱贫攻坚任务，我所积极组织全体工作人员参加镇政府组织的脱贫攻坚培训大会，通过以会代训，积极学习扶贫各项专业知识。每人每个月下村不少于6次。通过入户调查、信息采集了解了贫困户家庭基本情况，为4户贫困户申请了小额贷款、办理了光伏入股分红手续，积极引导贫困户开展特色种养殖业，签订了农产品帮助销售协议，积极向他们宣传贫困户医疗保险如“351”、“180”政策，帮助他们办理慢性病、残疾证等申请手续。通过广泛宣传医疗、教育、住房等党和国家的脱贫攻坚政策，重新激发了这些贫困户的生产热情和生活激情，让他们看到了未来的希望。

九、耐心做好涉土信访工作。全年共收到来信来访6件，我所均派出专门人员调查核实以予处理回复，如茅坪村老屋组匡光乾对宅改中一户多宅理解不透，国土所与纪委多次到户调查、解释，宣传政策，严格执行宅改政策。对宅基地改革中网上咨询、举报做到件件有落实、事事有回音，帮助来信来访者解决实际问题，化解矛盾纠纷。

十、党风廉政建设和作风效能工作。所长与局党组签订《金寨县国土资源系统党风廉政建设责任状》，落实所长对所内党风廉政建设负总责，个人党风廉政落实情况与年终考核相挂钩。积极开展“两学一做”学习活动，做好学习笔记。严格履行上下班指纹签到制度和请假管理制度，办公室做好考勤记录。严禁工作日期间饮酒，严格财经管理，严禁干部“走读”。坚决执行八项规定相关内容，今年以来，没有一人违反八项规定受过纪检部门处理。

国土所工作计划【篇10】

渔户寨国土资源所2011年工作总结

在县局、乡党委、政府的正确领导下，我所在2011年开展以下工作：

1、认真学习“三个代表”和国土资源相关的法律法规，提高思想

素质和业务水平。

2、对本行政区域内国土资源加大动态巡查和执法力度，把违法行

为消灭在萌芽状态，今年共查处涉土案件3起，其中一起已立案上报县局；在县局和乡政府等相关部门的配合下拉倒井架22个，封堵洞口5 个，对非法采矿行为给予严厉的打击。

3、配合县局做好2010年度卫片执法检查新增图斑的核实、检查、验收工作。

4、抓好信访工作主要是注意群众来访、来信登记咨询工作，对群

众用地建房问题，对照政策和上级下发文件与其解释清楚，给群众一个满意答复。今年共收到局批转信访案件2件，群众来信来访28次，并处理涉土纠纷8起。

5、加强对农村宅基地的过户及审批制度我所今年强化了关于宅基

地过户及审批的各项规章制度，为渔户寨乡10个村35户农村缺房的农户审批了宅基地，顺利的完成了2011年农村宅基地审批工作，并办理了农村宅基地使用权变更8户。

6、强化地质灾害管理，有效防治地质灾害。为了加强汛期地质灾

害的制止防治工作，我们编制了《渔户寨乡地质灾害防治方案》下发到与相关村及单位，并与相关村及单位签订了《地质灾害

责任状》共12份，并对地质灾害所在地的农户下发地质灾害明白卡47份发送预警信息200余条。在汛期到来时，坚持逢雨天必值班，冒雨对地质灾害点进行巡查。

7、强化自身建设，积极配合乡政府工作国土资源所与村镇建设中

心是不同部门的管理机构，但我所在完成本职工作的提前下，与村镇建设中心同时开展工作，紧密配合、相互协调，发现存在问题或有好的规划方案能够及时向乡党委、政府主要领导汇报，并同主管部门领导密切联系，贯彻落实县局以及政府的有关规章制度，促进国土资源管理工作。同时在乡政府中心工作中全力配合，全所人员在不影响本职工作时，全力配合。

渔户寨国土所2012工作计划

在县局、乡党委、政府的正确领导下，我所在2012年将开展以下工作：

1、抓学习，强素质。每周安排两个下午时间组织学习，认真学习党的各项方针政策、相关法律知识，熟悉业务，增强全所工作人员的素质，为干好本职工作打好坚实基础。

2、对本行政区域内国土资源进行动态巡查，及时发现、制止和报告国土资源违法行为，配合县局做好国土资源违法案件的调查核实、取证和处理工作。

3、严厉打击非法采矿用挖掘机采矿的将挖掘机拖回以制止其非法采矿行为，对平硐、竖井非法采矿的做到“三不留一毁闭”坚决遏制违法采矿行为。

4、配合县局做好2011年度卫片执法检查新增图斑的核实、检查、验收工作。

5、受理本行政区域内群众来信，接待群众来访，调查处理国土资源信访事项，及时向乡党委、政府和县局报告群众反映的重要情况、紧急事项、举报等，将矛盾化解在基层，把问题解决在当地，把隐患清除在萌芽状态，起到基层所第一道防线作用，确保本行政区域内的社会稳定。

6、做好地质灾害巡查防治工作，对本辖区内的地质灾害防治点加强日常巡查，发现隐患及时报告，并采取紧急防治预案。

7、做好2012年渔户寨乡宅基地审批上报的前期准备工作。

8、协调联动、配合县局各科室、乡政府相关所站的各项工作。

9、加强队伍建设、规范执法行为，处理国土所日常业务，守法向法，热情为当地百姓搞好服务，努力树立国土新形象。

10、完成县局、乡党委、政府安排的其他工作任务。

国土所工作计划【篇11】

随着我们国家的新型工业化、新型城镇化进程的加快，我们的经济社会发展对资源的需求进一步增大，国土资源成为影响经济社会发展的关键因素之一。未来很长一段时间，将是我国资源供需矛盾的凸显期、资源利益冲突和诉求的高发期，经济社会发展越来越受到资源环境的约束，国土资源管理工作将面临更加严峻的考验。一方面，土地、矿产资源相对减少已对经济发展构成严重制约；另一方面，土地、矿产资源利用粗放和无序的问题普遍存在。根据当前国土资源工作面临的形势和十七届三中全会精神要求，20xx年国土资源管理工作的指导思想和总体思路是：认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观统领国土资源管理工作全局，坚持依法行政、保持清正廉洁、深化各项改革，狠抓工作落实，不断完善体制、提高素质，进一步增强责任感、使命感，在保护资源的前提下，为全国经济社会发展提供必要的资源保障，为促进我州经济可持续发展和全面建设小康社会作出重大贡献。

20xx年，国土资源工作要努力实现四大目标：

一是保护资源更加严格规范。要坚持最严格的土地管理和耕地保护制度，新增建设用地总量，特别是占用耕地的.数量得到严格控制；耕地特别是基本农田要得到严格的保护，坚决守住基本农田这条“红线”，确保总量不减、质量不降；土地开发复垦整理力度显著加大，确保占补平衡；通过整顿规范，建立起正常的矿产资源开发秩序，无证开采、乱采滥挖得到有效遏制，矿山布局更加趋于合理，资源利用水平进一步提高。

二是保障发展更加持续有力。国土资源部门参与宏观调控的能力和水平要有明显提高，在控制固定资产投资过快增长、促进房地产市场健康发展、保持经济平稳运行方面发挥重要作用；对符合国家有关政策和法律法规，符合土地利用总体规划和年度计划的建设项目用地，要提供有效保障；矿产资源保障和供应能力要有显著增强，要加强资源调查评价，摸清资源家底，寻找后备资源。

三是维护权益更加切实有效。国土资源依法行政水平要进一步提高，严格执行征地补偿制度，切实维护被征地农户的。合法权益；要积极探索农村土地管理制度改革，地质灾害防治能力明显增强，矿山环境得到有效整治。

四是服务社会更加全面优质。加快国土资源信息化建设步伐，提高行政效率和水平；进一步落实政务公开的各项制度和措施，全面建立以公开便民为原则的现代行政程序，社会化服务水平进一步提高。

为实现上述主要目标，20xx年要突出抓好以下五项工作任务。

一是认真落实土地调控的各项措施。坚持最严格的耕地保护制度，严格落实耕地和基本农田保护责任目标，要围绕这项目标，开展深入调研，研究新问题，制定新措施，健全制度，严格考核，奖罚兑现。严格执行建设占用耕地“占一补一”制度，确保耕地占补平衡；同时加大土地复垦整理项目申报力度，积极争取省厅对我们的支持。科学修编和严格实施土地利用总体规划，综合利用和平衡好全州土地征收和农用地转用计划指标，保障各项建设的顺利实施；切实加强国土资源经济形势分析，综合运用经济、行政、法律、技术等手段，加强土地管理和调控。切实加强国土资源储备，健全和完善国土资源市场，努力提高国土资源市场配置率，该进入市场交易的国土资源必须进入市场交易，绝不允许以任何理由规避市场交易。健全国土资源动态监测网络，加强批前监督、批中审查、批后核查和日常监管，从严查处国土资源违法违规案件。

二是全面整顿和规范矿产资源开发秩序。继续巩固整顿和规范矿产资源开发秩序的成果，继续保持高压态势，以打击乱采滥挖、超层越界、以采代探、破坏浪费资源、非法转让矿业权为重点，对重点矿区、重点矿种开展专项整治。全面推进资源整合，优化矿业开发布局，推动做大做强几个矿业集团，建设有特色的矿业经济。进一步完善矿产资源规划体系，健全分级管理制度，加强和规范矿业权市场建设。完善矿产资源调控机制，建立矿产资源收购储备制度。

三是服务重点建设，努力推进资源节约集约利用。为国内能源交通等重点项目建设提供资源保障，如做好高速公路用地报批工作。落实最严格的节约用地制度，充分发挥政策杠杆作用，提高资源取得和保有成本，鼓励内部挖潜、盘活存量、节约集约利用；土地和矿产资源要实行有计划出让，不能无节制的供应，推动资源利用方式从粗放低效向节约集约高效利用转变。完善准入制度，提高准入门槛，强化建设用地定额指标审核管理，坚决淘汰不符合规划和产业政策、采选技术落后、不具备安全生产条件以及破坏污染环境的矿山。

四是依法行政，切实维护群众合法利益。深化行政审批改革，严格执行行政决策程序，推行政务公开，改进政务服务；要严格执行各项行政审批程序，明确行政责任，严格责任追究制度，坚决执行行政责任问责制，建立健全各项规章制度，坚持用制度管人、管事、理财。扎实做好国土资源信访维稳工作，积极探索从源头上预防和减少信访问题。依法实施征地拆迁补偿，切实维护被征地农民的合法权益，并积极推进征地制度改革。积极探索做好集体经营性建设用地流转，稳步推进农村土地管理制度改革。完善地质灾害应急管理体制和机制，完善矿山地质环境恢复治理备用金制度，建立矿山地质环境补偿机制。

五是不断夯实基础工作。加快推进第二次土地大调查工作，按照经费落实、人员到位、保证质量的要求，加快调查进度，全面掌握资源家底，为宏观调控和资源管理提供科学依据。认真开展开发区、县级以上城镇土地集约利用评价工作为进一步规范用地，提高土地利用效率奠定基础。加强矿产资源储量管理，突出重点矿种勘察，积极组织申报地质勘查项目，加强基础性公益性地质工作，全面增强地质勘察保障能力和服务功能。加快建立国土资源信用体系和社会服务体系，不断提高全州国土资源系统公共服务能力。加强基层国土资源所建设，积极筹措资金，推进国土资源所规范化建设，增强基层执法监管和服务群众的能力。

国土资源局实习报告

你整理了多少份报告呢？生活中经常需要写报告，总结经验教训，指出下一步努力方向。编辑根据您的需求整理了以下信息：“国土资源局实习报告”，阅读后必定有所收获！

国土资源局实习报告(篇1)

下面是范文网小编分享的国土资源局寒假实习报告(在国土局实习报告正文)，供大家参考。

国土资源局寒假实习报告 小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

国土资源局寒假实习报告

在学习、工作生活中，报告与我们愈发关系密切，报告包含标题、正文、结尾等。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编整理的国土资源局寒假实习报告，希望能够帮助到大家。

今年的寒假过的相当充实，并且感触非常深刻。总的来说，这个寒假我做了两件事：一是与实习公司团队做国土资源局的发车仪式的策划；一是于广西展览局进行牛大叔牛巴的销售。这两次经历均让我成长不少。

先说说发车仪式的策划吧。我是与杰一策划有限公司实习的，记得王哥（公司总经理）对我们说："此次项目对公司影响非常大，而公司尚无对此方面的经验，所以我们必须兢兢业业，讨论活动的每个细节，做到让领导满意的程度。"我们却热气沸腾，因为大家清楚的知道能接到这样的项目实属不易，找公司的状况看。

王哥召集我们仔细讨论了每个细节，发车仪式紧紧不足1小时，而我们却做了一个多月的准备，真的是台上三分钟，台下十年功。

特别记得，我们讨论了细节后，还进行了一遍又一遍的演练，我们从刚开始的摸不着头脑，到后来的熟练操作，都离不开这些演练。平时，我们总爱抱有侥幸的'心理，去盼望天下掉馅饼，殊不知，成功总是青睐有充分准备的人。

记得仪式开始的前一天，公司人手不够，只有通宵才得以完工。那天天气特别冷，我们在场地上干着活，却没有一丝一毫的抱怨，并且相当鼓励，一定在天亮之前完工。这对我是个难忘的经历，大家团结一致，靠着坚定的信念硬是熬了一宿，将工作漂亮的完成了。我想，世上无难事，只怕有心人。在以后的人生道路上，我必定朝着理想，坚定不移的走下去，终有一天会成功！

总的来说，这次项目让我领悟3点：

1、做好一件事需要充分的准备，有时候，细节决定成败；2、现在的公司需要团队合作，在大学里要养成与人合作的习惯；3、我们需要坚定不移的信念。遇到困难要迎难而上，对面对它，就能解决他，我们一定能成功！同时，从王哥的身上，我看到了主动出击的威力。我们应该主动去争取一些事情，这样我们会有不一样的惊喜出现。主动，也是成功者的共同特性。这一点，我要努力的狠狠的学习。

前面也说过，在寒假，我还做了另外一件事情，在展览馆销牛大叔牛巴。

公司举办竞赛：哪个项目组将牛大叔买的最好，便有奖金。我们项目组有四个成员，大家集中在一起讨论如何买牛大叔。有人建议上门推销，有人建议摆摊，有人建议开发团购市场。这让我们充分发挥了自己的主观能动性，经过讨论，大家一致决定通过摆摊卖牛大叔。

由于在年前，在广西展览馆有个为期15天的年货购物节。我们得此消息，便只能与别人合租摊位（摊位早就卖完了）。在与别人谈判过程中，我们学会了与人合作的重要性，有了进一步的认识。由于摊租成本又小组承担，其实我们队能否收回成本是有所顾虑的，但人生本来就是一场投资，需要付出才会有所回报，我们果断地租了半个摊位。

这充分发挥了我们的积极性，在卖牛大叔的第一天，销售量很不好，然而我们告诉自己，只许越来越好。第二天，我们的销售额果然提上去了，以后的每一天都进步。

在买牛大叔的十天时间，我们接触了不同类型的顾客，总结出了不少的经验。我们必须了解顾客的需求，同时满足他们的需求，我们离成功就不远了。

由于每天都有销售目标，因此我们干劲十足，专注于一件事的力量是可怕的。想想在学校里，为何如此多的大学生堕落，没有动力？皆因没有明确的目标所致。顾此人生也一样，有目标有动力，我的未来我做主。此后，我要设定自己的人生目标，并且专注于它，我相信我是可以成功的。

要成功，很重要的一个因素是激情。我们团队一起时，总是相互鼓励，每天充满激情迎接工作的到来，认真对待每个顾客。不管多黑，我们却坚持着。读书时会睡懒觉，现在却不会了。之后，我们进行了一场庆功宴，这也让我明白：人要懂得如何奖励自己，以最好的状态迎接每天的到来。这两次社会实践经历让我成熟了不少。企业需要的是不抱怨，能创造业绩的人，最好是领导型的人。我必定朝着人生目标不断前进，生活充满了希望。

【国土资源局寒假实习报告】

国土资源局寒假实习报告如果还不能满足你的要求，请在范文网搜索更多其他国土资源局寒假实习报告范文。

国土资源局实习报告

国土资源实习报告

寒假国土资源厅见习学生心得总结

土地资源实习报告

国土资源局局长述职述廉报告

国土资源局实习报告(篇2)

今年暑期期间， 根据学校的指示我参加了毕业实习。 来到宜昌市夷陵区国土资源局樟村坪国土资源所进行临岗实习， 回首实习这几日的点点滴滴，心中顿生了许多感触。二十几年的学生生涯将要接近尾声，本 次实习是我跨入社会进行的一个热身运动。实习中的每一天，让我感触颇深。不仅很好地把 所学到的专业知识很好的运用到实际中去， 而且学到了很多学校接触不多的东西， 在过去四 十多天实习中，通过不断地学习认知，不但扩大自己的知识面和社会阅历。也使我重新的对自我的能力以及各方面都有了全面审视。

一、实习单位概括

我的毕业实习单位是国土资源局， 主要职能是贯彻执行国家和省、 市有关国土资源管理 的法律、法规、规章和政策，并根据国家和省、市有关法律、法规研究拟定我区管理、保护 与合理利用土地资源、矿产资源和地质环境的具体管理办法，经审议批准后组织实施；组织 编制和实施全区国土规划、 土地利用总体规划、 矿产资源总体规划、 地质环境保护总体规划、 土地利用年度计划和其他专项规划；参与城市总体规划和城镇规划的审核；指导、审核镇、 街道的土地利用总体规划及其他专项规划的编制； 组织实施建设项目用地预审； 负责对全区 国土资源管理法律、法规的实施和土地、矿产资源规划执行情况的监督检查、矿产的采矿许 可、储量、地质环境保护、地质灾害防治、矿业管理，矿产规划、 ；依法保护土地、矿产等 资源所有者和使用者的合法权益，承办并组织调处权属纠纷，查处违法案件；土地利用、测 绘、执法。还有土地证的发放、土地的丈量，土地的确权，土地权的变更等。

二、实习内容及过程

实习内容及过程

在本次实习中旬， 局里开展了对城厢区汛期地质灾害隐患再排查工作。 我在领导的带领 下也参加这次的工作。 在对本次地质隐患地区的勘测过程中， 通过学习和记录分析我有针对 性的掌握了地质灾害的生成环境与地形地貌，还对土层、岩层有了实质性的认识。在地质隐 患的再排查过程中，我熟练掌握了全站仪、皮尺的操作，对全站仪的架设、调平、校正等操 作更加熟练， 学会了地形图的绘制和碎部的测量等课堂上无法做到的东西， 很大程度上提高 了动手和动脑的能力，同时也拓展了与同事的交际、合作的能力。我发现一次测量要完整的 做完， 单单靠一个人的力量和构思是远远不够的， 只有小组的合作和团结才能让测量快速而 高效的完成。在这勘探过程中，通过领导的讲解，我了解了不同岩石的特性及它们之间的区 别，通过这次的勘测实习，使我们理论和实践结合在一起。同时，在勘探结束后我学会了辨别泥石流发生的地质环境、崩塌发生的地质环境、地面塌陷的地质环境，如房前屋后高陡边 坡崩塌发生的地质，开挖坡度高大于 房屋与坡脚距离小于高的二分之一、坡度大于 学校、医院等建构筑物的土质人工边坡；自然坡高大于 坡度大 于 坡脚有民房、学校等建构筑物的自然斜坡。泥石流发生的地质环境有上游汇水面 积大，沟谷纵坡度大于 村庄或工厂等的沟谷等。本次汛期地质灾害隐患再排查工作加深了 我对地质灾害生成环境方面知识的认知。

另外，在实习中我们也做了很多繁琐的工作。如对地籍档案进行整理这项工作。我们通 过收集、整理归档、鉴定、保管、统计和利用六项工作内容来实现地籍档案管理。根据有关 规定，我们把档案管理实行统一领导、分级管理的原则。地籍档案作为一种社会现象，我们 应避免因保管的失当或条件的低劣而使地籍档案丢失， 造成不良后果。 我们采取一切措施防 止档案的损坏， 延长档案的寿命， 维护档案的完整和安全， 这也是地籍档案管理的主要任务。 通过这次整理，我才真正明白了地籍档案管理的复杂和应用。虽然整理工作繁琐枯燥乏味， 但是通过这件事情，我很好的锻炼了自己的耐心、也算收获颇多。

三、实习心得

我即将踏上社会，即将与形形色色的人打交道。从学校走向社会，首要面临的问题便是 角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。 学生时代只是单纯的学习知识， 但是在社会上由于存在着利益 关系，而且工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。因此我们应该及时的摆 正自己的心态与位置，本着磨砺的心态来锻炼自己。

通过这一段时间的实习，我所获得的实 践经验对我终身受益，不仅仅是学到很多有用的专业知识，还明白了许多为人处世之道。在 这么多天的实习中我发现良好的人际关系是我们顺利工作的保障。在工作之中不只是同技 术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交 礼仪。这也是我们平时要注意的。其实作为一个大学生，自己的社会经验非常少，所以要学 会与别人沟通、 交流的能力以及与人合作的能力。

合理的.分工可以使我们在工作中各尽所长。 并且在团队中同事的经验和工作方法都是保贵的工作经验都应值得自己去沉下心扎扎实实 的学习。 通过这几天的工作， 我发现每个人都应该对自己所负责的工作要有责任感， 很多工作需 要我去摸索和探讨，要有不怕吃苦的精神，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有 效的方法，我告诫自己要认真完成，任务能马上的做的就马上做，但千万别养成改天做的习 惯。 对每项工作都看成是社会对自己的一次考核。 因为作为一个社会新人， 一没有工作经验， 二没有人脉关系。要获得领导和同事的认可，除了认真、主动去完成工作之外没有其他的方 法。 对学生而言， 实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作， 扮演不同的社会角 色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也 为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。回顾走过的点点滴滴，实习的 过程即难忘又充实。短短的四十多天实习，使我对待工作的态度也有了进步的正确认识，乐 观和积极是我们首选，不管有多么的艰苦，我们都会去面对，去挑战，目的是能磨练自己的 意志，使之能迅速成长。

我真真切切的体会了社会和学校的不同，在这里你有必须完成的事 情，因为这是你的责任，你只有承担起了这份责任，你才能成为一个合格的毕业生。

篇三：关于在国土资源局从事文员岗位的暑期实习报告

一：实习单位情况

时间已经不知不觉过了大半，工作已经有一段时间了，似乎一切还算顺利，由开始的不习惯到习惯。一切都是自然而然的开始，自然而然的发生，然后延续。

我们的单位是国土资源局，是国家的行政单位，主要从事矿产和土地两大块。矿产的采矿许可、储量、地质环境保护、地质灾害防治、矿业管理，矿产规划、土地审批、地籍，基本农用保护、土地利用、测绘、执法。还有土地证的发放、土地的丈量，土地的确权，土地权的变更等。平时最多的工作就是土地的土地审批、测绘、执法。

我所在的单位就是国土资源局的一个分支，是地方的分局。我们有一栋很大的办公大楼，所有工作人员都是在里面办公。级别高的主管都有独立的办公室，配套的办公设备，小职员都是划分区域的办公，只有有限的资源可以利用。大家的工作都有明确的分工，每次做一个策划案，都有职员初稿，主管审核，批准通过之后，才可以加盖公章执行。

二：实习工作的内容描述

国土资源局平时的工作还算清闲，但是只要有土地策划，土地拍卖等就得忙碌好久。做一个策划案并不是那么容易 ，一般策划书做出来比较快，准备工作却要准备一两个月。要详细到整个工作的细节，大体的环节，人员调配，怎么样协调，怎么样处理紧急事件，确保工作的万无一失。还有其他方面的，像土地执法，土地证的办理等，这些都是有专门的人员管理和办理。

由于我是出来乍到的实习生，没有专业的知识技能，像土地审批、测绘、执法等这些工作都需要专业的知识才能够做到。我们刚来的实习生就只能做做简单的后勤工作，为其他的工作人员做好准备工作，整理排版、打印、复印资料。每天就是做相同的事情，重复相同的动作，总是对着电脑，盯着屏幕编辑着文字。好像很简单的工作，每天都得做，都得做好也是件很不容易的事。有时候篇幅太长，文字太多容易看得人眼花缭乱，造成处理不当的。我的工作就是在别人需要工作资料的时候，要提前帮别人在内部网站上查询好，整理好，再给他们拿去做参考策划。

三：工作岗位对自己的要求

我的工作每天都差不多一样，有时候是查查资料，复制粘贴，简单的打印下，提供一些信息就可以了。有时候忙点就需要排版、编辑、打印，需要花费好久的时间。虽然我的工作在单位里来说，好像是最不起眼的，但是为了不影响其他人员的工作，在别人需要我的时候，我必须要用最快的速度，最高的效率完成我的工作，满足其他人的需要。我从来没有这方面的工作经历，总的来说这份工作还是小有挑战力的，让我可以做我从来没有做过的事情，体验从来没有体验的生活方式。

四：人际关系

这里的工作人员也都很照顾我，知道我是来实习的大学生，工作方面不会处理的事情，只要我肯问肯学，基本上都会毫无保留的告诉我，指导我，让我在错误中成长，在工作中找到快乐。可能刚开始，对单位不熟悉，人员更是一个都不认识，基本没什么人可以和我交流，时间一长，接触的人多了，有时候就会聊聊天，在交谈中就开始慢慢的熟悉，逐渐拉近了彼此的距离。

五：分析自己不足的原因

以前没有工作不知道，工作了才发现了工作的难处。从每一个小细节开始，都要开始改变。以前的坏习惯，不好的地方，都要随着工作时间的推移，纠正过来。现在正值年轻有干劲，做什么事情都很积极，肯吃苦，肯学，肯干，但是有很多方面都没有经验，并不是自己肯做就能够做好的，还需要别人的指导。有的时候就是小的地方出了错，一个完整的计划也会有瑕疵，不再完美。我们刚开始工作的，要学会怎么样完善的处理每一件事情，怎么样让事情做得没有遗漏。

通过这次实习，让我学到了很多东西，怎么样把平时学到的课本知识运用到实际生活中，怎么样把不相关的事情联系起来，怎么样处理好一件完整的事情，等等。有很多都是我们以前在学校看不到，学不到的。马上就要走进社会开始真正的工作生活，现在我就要学会基本的技能，来适应以后的社会节奏，慢慢的开始提高自己，以后遇到困难会坚持解决，一直努力地拼搏，继续，直到最后。相信自己可以做到，只要努力就没有什么做不好。加油！为了未来的美好生活永不放弃。

国土资源局实习报告(篇3)

国土资源局实习报告

今年暑期期间， 根据学校的指示我参加了毕业实习。 来到了国土资源局实习和工作， 回首实习这几日的点点滴滴，心中顿生了许多感触。二十几年的学生生涯将要接近尾声，本 次实习是我跨入社会进行的一个热身运动。实习中的每一天，让我感触颇深。不仅很好地把 所学到的专业知识很好的运用到实际中去， 而且学到了很多学校接触不多的东西， 在过去四 十多天实习中，通过不断地学习认知，不但扩大自己的知识面和社会阅历。也使我重新的对自我的能力以及各方面都有了全面审视。

一、实习单位概括

我的毕业实习单位是国土资源局， 主要职能是贯彻执行国家和省、 市有关国土资源管理 的法律、法规、规章和政策，并根据国家和省、市有关法律、法规研究拟定我区管理、保护 与合理利用土地资源、矿产资源和地质环境的具体管理办法，经审议批准后组织实施；组织 编制和实施全区国土规划、 土地利用总体规划、 矿产资源总体规划、 地质环境保护总体规划、 土地利用年度计划和其他专项规划；参与城市总体规划和城镇规划的审核；指导、审核镇、 街道的土地利用总体规划及其他专项规划的编制； 组织实施建设项目用地预审； 负责对全区 国土资源管理法律、法规的实施和土地、矿产资源规划执行情况的监督检查、矿产的采矿许 可、储量、地质环境保护、地质灾害防治、矿业管理，矿产规划、 ；依法保护土地、矿产等 资源所有者和使用者的合法权益，承办并组织调处权属纠纷，查处违法案件；土地利用、测 绘、执法。还有土地证的发放、土地的丈量，土地的确权，土地权的变更等。

二、实习内容及过程

实习内容及过程 非空间、实体的空间共生性、多重性等关系；具备海量空间数 据存储与管理能力，矢量、栅格、影像、三维四位一体的海量数据存储，高效的空间索引； 标准自适应的空间元数据管理系统，实现元数据的采集、存储、建库、查询和共享发布，支 持 SRW 协议，具有分布间索能力。最重要的是支持真三维建模与可视化，能进行三维海量 数据的有效存储和管理，三维专业模型的快速建立，三维数据的综合可视化和融合分析。在方便地使之互相转换和准确套合。以及其性能优良 的空间分析功能及拓扑空间查询和三维实体叠加分析能力。

在本次实习中旬， 局里开展了对城厢区汛期地质灾害隐患再排查工作。 我在领导的带领 下也参加这次的工作。 在对本次地质隐患地区的勘测过程中， 通过学习和记录分析我有针对 性的掌握了地质灾害的生成环境与地形地貌，还对土层、岩层有了实质性的认识。在地质隐 患的再排查过程中，我熟练掌握了全站仪、皮尺的操作，对全站仪的架设、调平、校正等操 作更加熟练， 学会了地形图的绘制和碎部的测量等课堂上无法做到的东西， 很大程度上提高 了动手和动脑的能力，同时也拓展了与同事的交际、合作的能力。我发现一次测量要完整的 做完， 单单靠一个人的力量和构思是远远不够的， 只有小组的合作和团结才能让测量快速而 高效的完成。在这勘探过程中，通过领导的讲解，我了解了不同岩石的特性及它们之间的区 别，通过这次的勘测实习，使我们理论和实践结合在一起。同时，在勘探结束后我学会了辨别泥石流发生的地质环境、崩塌发生的地质环境、地面塌陷的地质环境，如房前屋后高陡边 坡崩塌发生的地质，开挖坡度高大于 房屋与坡脚距离小于高的二分之一、坡度大于 学校、医院等建构筑物的土质人工边坡；自然坡高大于 坡度大 于 坡脚有民房、学校等建构筑物的自然斜坡。泥石流发生的地质环境有上游汇水面 积大，沟谷纵坡度大于 村庄或工厂等的沟谷等。本次汛期地质灾害隐患再排查工作加深了 我对地质灾害生成环境方面知识的认知。

另外，在实习中我们也做了很多繁琐的工作。如对地籍档案进行整理这项工作。我们通 过收集、整理归档、鉴定、保管、统计和利用六项工作内容来实现地籍档案管理。根据有关 规定，我们把档案管理实行统一领导、分级管理的原则。地籍档案作为一种社会现象，我们 应避免因保管的失当或条件的低劣而使地籍档案丢失， 造成不良后果。 我们采取一切措施防 止档案的损坏， 延长档案的寿命， 维护档案的完整和安全， 这也是地籍档案管理的主要任务。 通过这次整理，我才真正明白了地籍档案管理的复杂和应用。虽然整理工作繁琐枯燥乏味， 但是通过这件事情，我很好的锻炼了自己的耐心、也算收获颇多。

三、实习心得

我即将踏上社会，即将与形形色色的人打交道。从学校走向社会，首要面临的问题便是 角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。 学生时代只是单纯的学习知识， 但是在社会上由于存在着利益 关系，而且工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。因此我们应该及时的摆 正自己的心态与位置，本着磨砺的心态来锻炼自己。

通过这一段时间的实习，我所获得的实 践经验对我终身受益，不仅仅是学到很多有用的专业知识，还明白了许多为人处世之道。在 这么多天的实习中我发现良好的人际关系是我们顺利工作的保障。在工作之中不只是同技 术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交 礼仪。这也是我们平时要注意的。其实作为一个大学生，自己的社会经验非常少，所以要学 会与别人沟通、 交流的能力以及与人合作的能力。

合理的分工可以使我们在工作中各尽所长。 并且在团队中同事的经验和工作方法都是保贵的工作经验都应值得自己去沉下心扎扎实实 的学习。 通过这几天的工作， 我发现每个人都应该对自己所负责的工作要有责任感， 很多工作需 要我去摸索和探讨，要有不怕吃苦的精神，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有 效的方法，我告诫自己要认真完成，任务能马上的做的就马上做，但千万别养成改天做的习 惯。 对每项工作都看成是社会对自己的一次考核。 因为作为一个社会新人， 一没有工作经验， 二没有人脉关系。要获得领导和同事的认可，除了认真、主动去完成工作之外没有其他的方 法。 对学生而言， 实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作， 扮演不同的社会角 色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也 为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。回顾走过的点点滴滴，实习的 过程即难忘又充实。短短的四十多天实习，使我对待工作的态度也有了进步的正确认识，乐 观和积极是我们首选，不管有多么的艰苦，我们都会去面对，去挑战，目的是能磨练自己的 意志，使之能迅速成长。

我真真切切的体会了社会和学校的不同，在这里你有必须完成的事 情，因为这是你的责任，你只有承担起了这份责任，你才能成为一个合格的毕业生。

国土资源局长述职报告九篇

古人曾说，力行而后知之真，一个季度或者一年的工作结束后。报告与我们更加密不可分，写好报告，能让领导更快看到我们，不再是职场透明人。我们今天要分享的是一篇关于“国土资源局长述职报告”的文章，此文读完后您的学识将会得到充实！

国土资源局长述职报告(篇1)

一、依法履行职责情况

一是建设用地保障能力得到进一步提升。20xx年，我市共获年度用地计划指标860公顷。由于受全省高速公路建设占用指标影响，去年全市共上报建设项目46个，获得省厅批准项目24个，面积464.6112公顷，占年度计划指标的54.02%。积极做好重点建设项目用地报批审查上报工作。认真落实10天一报台帐制，现场办公制、领导分工督办制、项目业主培训制等措施，保证了全市127个重点建设项目和282个拉动内需项目的落实。加大建设用地征地供地和批后实施监管工作力度。完成全市87个批准项目清理。共清理批准用地2190.052公顷，征地2170.633公顷，供地1898.10公顷，并严格按照《贵州省国土资源厅关于清理批而未用土地分类处理意见》要求分类进行了处置。编制完成了20xx年保障性住房用地供应计划，确保了三类住房用地供应不低于70%。对全市16宗房地产开发项目调整容积率进行了重新调整补交土地出让金的处置。20xx年全市共收缴国有土地使用权出让金3.11亿元，是20xx年同期的1.2倍。加快推进市、县、乡土地利用总体规划修编进程。市级土地利用总体规划成果已通过省修编办批复。县、乡级土地利用总体规划文本、说明、图件已编制完成，待省评审批复后执行。安排xx县、水城、钟山开展城乡建设用地增减挂钩试点工作。

二是加大土地整治力度，确保全市各重点项目占用的耕地实现占补平衡。20xx年省下达我市补充耕地任务380公顷。去年会同农业部门实际验收土地开发整理复垦项目25个，规模面积1590.95公顷，新增耕地406.87公顷，为全市今后项目用地储备了一定的耕地占补平衡指标。新实施土地开发整理复垦项目38个，规模面积6.6万亩。严格耕地节约集约用地，严把节约集约用地审查关。加大存量土地的挖潜改造，努力提高现有建设用地利用率，清查出闲置土地10宗，并依法按程序进行了处置。加大盘活存量建设用地，制定并报市人民政府下发了《xx市土地储备管理办法（试行）的通知》，为进一步规范和加大土地收购储备工作提供了保障。完成第二轮矿产资源整合方案编制工作。加大非煤矿山整合工作力度，非煤矿山减少数量均达到了省规定减少20%的目标。

三是严格规范管理，强化执法监察，有力维护了国土资源管理秩序。认真做好20xx年度土地卫片执法检查工作，有效遏制了我市矿产资源领域违法违规的高发势头。积极推进“和谐矿区”建设，矿产资源领域群众来信来访同比下降40.24%。

四是加大地质灾害防治和地质环境保护工作力度。制定并报同级人民政府批准实施了本年度《地质灾害防治方案》和《地质灾害应急预案》。健全完善市、县、乡、村、组五级监测预警网络，在六枝和xx县开展了地质灾害应急演练。全面开展地质灾害“十有县”建设工作。积极争取地质灾害项目治理，申请治理资金1471.2995万元。加大矿山环境恢复治理保证金收缴力度，收缴矿山环境恢复治理保证金8.2719亿元，使用1.0389亿元，实施矿区受胁农户搬迁700余户。下拨资金365万元完成了六盘水乌蒙山国家地质公园xx县天生桥保护项目一期建设工作。开展了xx县天生桥保护区二期、北盘江峡谷园区、xx县三叠纪古生物化石保护项目建设工作。

五是测绘工作得到全面加强。加强和规范测绘资质管理，维护测绘市场秩序，对我市中心城区293平方公里范围进行了0.1米分辨率真彩色数字航空摄影，对本辖区内所有的测量标志进行巡查和汇总上报。国家版图意识宣传教育和地图市场的监管工作进一步加强。

六是基础工作全面加强，支撑能力明显提升。国有土地使用权登记发证工作稳步推进。经营性用地工业用地招标拍卖挂牌出让制度有效落实。市中心城区基准地价更新工作初步完成。电子政务建设力度加大，实施“一张图”和“批、供、用、补、查”综合信息监管平台建设工作进一步加大。普法宣传力度进一步加大，国土资源舆论氛围进一步提高。

七是转变作风，提高效能，服务基层，机关作风建设取得明显成效。干部队伍建设和教育培训工作切实加强。按照省、市要求制定出台了《市国土资源党组关于开展“三个建设年”和“四帮四促”活动的实施方案》，分别召开全市国土资源系统工作调度会和局机关“三个建设年”和“四帮四促”动员大会，进行广泛动员和全面部署，明确提出了“人人转变作风有成效、处处皆是环境有改善、个个都保项目有进步”的目标要求扎实开展工作。

二、严格执行廉洁自律有关规定，加强党风廉政建设和机关作风建设，密切联系群众，抓好系统队伍建设的情况

（一）认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁从政的有关规定，增强党风廉政建设的责任意识。党组成员始终按照“一岗双责”的要求，抓好党风廉政建设责任制的落实，把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，层层分解、签订目标责任，建立健全党风廉政建设各项制度。增强各级国土资源部门、各级领导、全体党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的责任意识。

（二）模范遵守《廉政准则》各项规定，增强廉洁意识。加强党组的廉洁自律和团结，促使班子成员增强廉洁意识。局班子成员个个严于律己，以身作则，洁身自好，克己奉公，在党员和干部职工中发挥表率作用，做到自重、自省、自警、自励；面对工作和生活，淡薄名利，保持共产党员的浩然正气，昂扬锐气。

（三）加强党风廉政教育，增强广大干部职工拒腐防变能力。局党组始终坚持“以人为本”的原则，对党员干部立足于教育，着眼于防范，从抓制度和教育入手，充分运用正反两方面的典型案例进行正面引导和反面警示教育，从案例中吸取教训，引以为戒，防微杜渐，警钟长鸣，教育和要求广大干部职工牢记“两个务必”，牢固树立清正廉洁、坚苦奋斗、全心全意为人民服务的思想，增强拒腐防变能力。

（四）密切联系群众，改进工作方法，切实转变行业和机关作风。一是建立市国土资源局领导分地区包项目用地责任制和分工督办制度，由局党组牵头负责，实行全过程服务。对全市工业项目、招商引资项目和园区项目建设，实行点对点督促指导和责任挂钩机制，明确凡重点建设项目的用地审查，国土资源部门3个工作日内必须提出审查意见，确保项目实施不受延误。二是采取以会代训的方式，从用地报件组织、报批方面，指导项目业主做好用地申报工作，保障全市在建项目、重点项目和民生项目落地建设。三是采取主动跟进、超前指导的工作方式，努力提高服务经济发展的能力和水平。大力开展现场办公活动，深入政府、企业、项目，实行全过程服务及时了解和掌握项目建设的进展情况，对项目落地及用地报批存在的困难和问题进行指导，切实提高项目用地报批和供地及监管效率。四是深化土地代报件制度。积极帮助和指导项目业主依法申报建设用地报批，从简化手续、提高质量等方面为项目业主提供方便快捷的用地报批服务。

（五）贯彻民主集中制原则，发挥领导班子整体功能，充分调动全局干部职工积极性情况

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，局党组始终主张充分发扬民主，凡属人事任免、人员调动、基建维修、大额资金的调度使用，国土资源行政审批、土地出让金的收缴、规划的实施、行政处罚等重大事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则开展工作。

三、存在的问题和不足

一是班子成员系统学习理论知识的深度不够。

二是下基层开展调查究研不够。

三是保护与合理利用资源与资源保障能力的矛盾突出，后备资源不足的问题越来越大；耕地保护特别是基本农田保护的难度大。

四是矿产资源管理秩序混乱的问题仍不同程度的存在。

五是地质灾害点多面广，治理难度大，因地质灾害引发的纠纷多。

六是国土资源管理基础工作脆弱，不适应新形式下对国土资源管理工作的需要。

七是国土资源管理队伍素质参差不齐，专业技术人员严重缺泛，技术装备落后，影响国土资源管理工作正常开展。

八是受人员、设备、经费的限制，动态巡查和执法监察力度不够，国土资源违法行为得不到及时制止和有效的查处。

四、下一步的打算

一是要进一步认真学习和贯彻执行《宪法》、《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》、《行政许可法》等相关法律法规及国务院《决定》精神，加大宣传力度，加强政治理论和业务知识学习，全面提升国土资源干部职工队伍的思想理论素养和综合素质，增强依法行政能力。

二是加强国土资源管理各项基础业务建设，提高国土资源管理水平。

三是加大土地开发整理力度，提高耕地质量，确保全市耕地总量动态平衡，为全市各重大建设项目的顺利实施提供保障。

四是加大土地收购储备和矿产资源基础性工作力度，推进市场化建设。

五是加强地质灾害防治工作，减少和降低因地质灾害给人民群众造成的生命财产损失。

六是进一步加大执法监察力度，严厉打击各类国土资源违法行为，有效遏制乱占滥用、破坏和浪费国土资源的情况。

七是进一步加强党风廉政建设和行风建设，努力建立一支清政廉洁、办事公道、服务优良、管理高效的国土资源干部队伍。

诚恳的欢迎大家对全市国土资源系统全体干部职工进行监督，同时，请大家对我们多提宝贵的意见和建议。

谢谢大家！

国土资源局长述职报告(篇2)

述职述廉报告

××县国土资源局党组书记×××

（××年月）

××县土管局和矿产局合并成立国土资源局以来，我由原矿产局局长转任国土资源局党组书记，主管机关党的建设、矿产资源管理和地质灾害防治工作。期间，我能够始终坚持以“三个代表”重要思

想严格要求自己，认真履行岗位职责，密切配合局长工作，摆正位置，维护团结，努力推进局里各项工作顺利进展，切实为全县经济社会发展搞好服务。

××年，是我们紧紧依靠县委、县政府的坚强领导和市国土资源局的正确指导，不断加强机关规范化建设，大力推进依法行政，积极服务经济建设大局，各项工作逐渐步入规范有序、科学合理的良性发展轨道的重要一年。一年来，我能够紧紧围绕全县工作大局和全局工作中心，坚持以队伍建设为主线，突出抓好矿山安全管理和矿权市场建设，认真做好地质灾害的预防和治理，严格贯彻执行党的廉政纪律，较好地完成了工作目标任务。现将个人在××的履职情况和贯彻落实党风廉政责任制方面的情况简要报告如下：

一、全面加强机关党建工作，提高干部队伍整体素质

加强机关党的建设，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的关键所在。作为局党建工作的第一责任人，我坚持把做好干部职工的思想政治工作摆在首要位置，从加强学习入手，积极采取各种形之有效的办法，全力搞好机关党的建设。一是狠抓干部职工的理论知识学习。学习是保持我们的各项工作与时俱进的生命线。一年来，围绕创建学习型机关目标，进一步建立健全局机关以及各所的学习制度，并充分利用春训会、局机关大会以及每周周五集中学习时间，集中组织或分散组织全体干部职工学习了党的十六届四中全会、县乡两干会、全委会以及“中央一号文件”、“两个条例”、中纪委三次会议公报等中省市县重要会议、重要文件精神，努力把干部队伍的思想统一到上级的精神意图之中。同时，实行集体学习与个人自学相结合的办法，全面落实每位干部职工的学习任务，要求人人有笔记、有心得体会，定期组织检查。在此基础上，督促各股队所分别建立学习园地，按阶段展示每位干部职工的学习心得体会，大力营造浓厚的学习氛围。目前，全局平均每人记学习笔记达万字以上，写心得体会文章篇。二是狠抓干部队伍业务技能的提高。结合全局中心工作，坚持把每位干部职工岗位业务知识的学习与干部考核挂勾，层层落实各股队所责任人责任，力求每位干部职工能够熟练掌握业务知识，确保达到依法规范行政的效果。全年共举办系统干部业务执法培训次，《行政许可法》专题培训次，并选派人参加了省市县举办的行政执法和《行政许可法》知识培训。三是注重积极分子的发展和培养。今年共吸收名积极分子加入了党组织，同时又确定名同志为积极分子进行重点培养。四是积极开展支部共建活动。按照县直机关工委开展支部共建活动的要求，组织第一、第二支部联合与关口镇蒿塔村党支部开展共建活动。在活动中，两个支部深入开展调查研究，积极帮助共建村理清发展思路，扶持产业发展，并动员机关名党员为该村部分贫困户捐款元。同时在建党周年之际，组织共建支部在蒿塔村开展庆祝活动，重温入党誓词，宣讲“一号文件”精神，座谈产业发展思路，并现场举办了以党的知识和土地知识为主的知识竞赛活动，收到了良好效果。五是抓好阵地建设。今年在单位经费十分紧张的情况下，通过争取县委组织部的支持，想方设法建起了规范化党员活动室。六是切实加强干部队伍作风建设。全年先后两次在系统干部队伍中开展作风整顿，纠正了一些苗头性、倾向性的问题。同时，紧紧围绕全县禁赌工作总体安排部署，及时成立领导小组及办公室，认真安排系统禁赌工作，强化督促检查，取得了良好的效果。在做好以上工作的同时，今年，针对将要进行系统体制改革而带来人心浮动的问题，及时组织召开党组成员会议，认真分析研究干部队伍的思想动态，并与其他党组成员一道，分头与干部职工进行交流沟通，深入细致地做好干部思想工作，确保了干部队伍思想的稳定。

二、切实加强矿山安全管理，规范推进矿权市场建设

安全工作是矿业生产经营管理的重中之重，只有把安全工作做好了，才能够有力促进企业达产达效，才能保持我县矿产业的平稳快速发展。为此，我坚持以抓矿山安全为主线，以抓探矿权、采矿权的招、拍、挂和企业年检为重点，采取有效措施，全力促进矿山安全生产，维持矿业市场正常生产经营秩序。一是全方位加强安全知识培训。今年月份，组织全县矿山企业负责人和安全员集中进行安全管理知识和生产技能系统培训，并聘请有关专家到会作专题讲座，从而有力增强了矿山企业管理人员的安全意识，提高了加强安全管理的自觉性。二是坚持搞好矿山安全和生产秩序巡查检查。坚持每季度开展一次全面安全生产大检查，及时消除安全生产隐患，力促企业达产达效。全年共开展安全巡回检查次

国土资源局长述职报告(篇3)

文章标题：县国土资源局副局长述廉述职报告
州国土资源局党组：
2003年8月，我从——县乡镇企业（煤炭工业）局调到——县国土资源局，任副局长，分管规划测绘、土地矿产勘查、国土资源规划设计及综治。2005年6月，局领导班子成员分工调整，由我具体分管法规监察股，负责土地执法、土地纠纷调处和国土资源法律法规宣传，负责水尧、茂兰、瑶麓、佳荣、立化、洞塘等无烟煤片区炸封取缔无证煤窑包片。自调到国土资源局以来，始终得到上级组织的关怀和领导的关心，在局领导班子的团结带领下，同心同德，致力于拓展国土资源行政管理的各项业务。中，始终站在一名普通中国共产党党员和人民公仆的立场，自觉加强政治、业务理论学习，深入领会和实践“三个代表”重要思想，专研党和国家对国土资源管理的方针政策，依法行政，廉洁从政，充分发挥副职的参谋助手作用，积极推动国土资源管理有序、健康发展。
一、加强政治业务理论学习和强化党性修养，努力提高自身德能素质
（一）、进一步加强马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习和认真开展“保持共产党员先进性教育”活动。通过学习，切实以马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导；认真领会和力行“三个代表”重要思想，时刻铭记党的宗旨，全心全意为人民服务；进而以“保先教育”为契机，深入基层，扶贫帮困，开展为民便民服务。在“保先教育”活动实践中，不断和分析不足，明晰领悟到作为一名党的领导干部，只有不断学习，才能与时俱进；只有深刻认识和坚持“立党为公、执政为民”，才能始终保持党同人民群众的血肉联系；只有深刻认识和坚持“科学执政、民主执政、依法执政”，才能使党顺利完成领导建设有中国特色社会主义事业的历史重任；只有深刻认识和坚持“科学发展观、正确政绩观”，才能确保社会主义“两个文明”建设持续、健康、快速发展；只有深刻认识和坚持“八个坚持、八个反对”，才能使党始终立于不败之地。
（二）、进一步加强国土资源管理各项业务的学习。重点加强对《中华人民共和国土地管理法》及其实施条例、《基本农田保护条例》、《贵州省土地管理条例》、《中华人民共和国矿产资源法》及其实施细则、《贵州省矿产资源条例》、《中华人民共和国测绘法》、《贵州省测绘管理条例》等土地、矿产、测绘法律、法规及其行业管理知识的学习，并依照法律、法规的规定规范行业管理，指导实际。
（三）、进一步强化廉政学习。以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及党和国家领导在中纪委各次会议上的重要讲话精神为主要学习内容，并积极参加各种廉政教育警示报告会，做到警钟常鸣，防微杜渐。
二、认真履行岗位职责，切实抓好分管国土资源管理的各项
（一）、国土资源宣传得到进一步加强。依据省国土资源厅、州国土资源局关于开展国土资源宣传要点，在每年年初，结合本县实际编制和印发当年关于开展国土资源宣传计划，要求以土地、矿产、测绘等法律、法规、政策以及地质灾害避让知识为主要宣传内容，充分利用“4•·22”、“6·•25”、“12·•4”等重大宣传活动日，采取‘电视讲话’、组织‘国土知识竞赛’、‘国土文艺晚会’、上街摆设宣传点以及组织宣传队下乡巡回宣传等形式多样、寓教于乐的方式，切实开展国土资源宣传。三年来，开展送法下乡40余次，印发各种国土资源宣传手册、资料7000余本（份），组织电视讲话、竞赛、晚会6次。国土资源宣传做到有计划、有检查、有、有成效。
（二）、群众来信来访和土地权属纠纷调处进一步规范。三年来，高度重视群众来信来访：完善了群众来信来访接待、登记、办理和答复转办等制度；‚建立了信访突出问题和群体性事件处置联席会及联络网。使群众来信来访，事事有着落，问题得到及时解决，矛盾得到有效化解。土地权属争议调处严格按照国土资源部第17号令《土地权属争议调查处理办法》的程序办理，同时为进一步明确、规范县、乡两级对土地权属争议的受理、调处，县局专题研究并下发了荔国土资发[2004]04号《——县国土资源局关于做好土地权属争议案件受理的通知》，使大量的土国权属争议问题在乡镇得到有效解决。对于涉及面广、矛盾突出的大宗土地权属争议，则由县局依照法定程序受理、调查、调解或呈报县人民政府下文裁决。三年来，共受理群众来信来访72人/件，办理答复34件，转交相关部门处理38件；受理土地权属争议案件13件，办结13件。
（三）、国土资源执法力度进一步加大。
1、打防结合，规范办案，有效遏制土地、矿产违法行为的发生。通过建立县、乡、村三级联动巡查网络和长效的

国土资源动态巡查机制，切实对基本农田保护区、城乡结合区，主要产煤区等进行重点巡查和执行有效监控，及时发现和制止土地、矿产违法行为发生。同时组织力量重点对违法占用基本农田、无证和越界采矿等案件进行立案，从严查处。2005年立案查处土地违法案件3宗，结案3宗，并公开在媒体上暴光，结案率先100。2006年已立案查处土地违法案件3宗，立案查处矿产违法案件2宗，目前结案1宗。
另一方面，通过创建执法模范乡镇，进一步巩固执法成果。2005年，我局将立化镇、玉屏镇列为执法模范的创建乡镇，并顺利通过了州局验收。
2、部门联动，坚决取缔无证非法煤矿，打击非法运输，有效遏制乱采滥挖。在县政府的大力支持下，我局招聘了12名退伍军人，充实执法队伍，分片区，下大力，对全县非法矿山进行彻底治理：联同辖区乡镇人民政府共同行动，坚决取缔炸封非法小煤窖。一旦发现非法小煤窖存在或死灰复燃，我局立即口头建议或书面致函辖区乡镇人民政府组织力量炸封，并由县局及时供足炸药、雷管，增派执法队员，对非法小煤窖进行取缔炸封，发现一处炸封一处，发现一片炸封一片。‚联合公安、税费所，采取多种手段，打击无证非法矿产品的运输、营销。白天深入矿山，发现非法采出的矿产品，即组织没收，使乱采滥挖者无利可图。对盗采多次，严重破坏矿产资源的，联同公安对盗采人进行抓捕拘留。夜间则联同税费、交警上路设卡查处非法矿产品营销、运输车辆，对无票营销、运输矿产品司机实施严厉处罚。仅2005至2006年，炸封非法煤窖有300余口，撤除机械设备60余套，撤除工棚100多间，遣散民工1000多人，抓捕拘留20余人，处罚无票营销、运输矿产品车辆100余辆。总之，通过联合多方力量，采取行政、经济、法律等多种手段，有效打击了非法煤窖存在和蔓延势头。
3、加大煤巴场、采石场清理整治力度，为创建国家级生态示范县和申报南方喀斯特世界自然遗产奠定扎实基础。在县级采石场规划指导下，组织力量对旅游景区、喀斯特保护区以及公路可视范围内的采石场进行整治，对无证采石的，现场下发书面停止违法行为通知书，要求限期撤除一切生产设备设施，逾期不撤除的，则组织执法队伍按《贵州省矿产资源条例》的规定，进行强制撤除。对办有采矿证的，按县申遗办的要求，做好思想，让其自行迁移到公路非可视范围、无污染和破坏生态环境的规划区内采石。同时对乱搭乱建的煤巴场实施清理。到目前为止，共取缔采石场21个，撤除煤巴场12个。切实履行本部门职能，为创建生态——和申遗添砖加瓦。2004年，——创建国家级生态示范区通过省级验收，2005年，——创建国家级生态示范区顺利通过国家验收，并授牌。
（四）、土地规划和用地预审得到进一步强化。认真开展——县土地利用总体规划修编前期各项：2005年完成调查资料收集；‚土地利用总规修编专题课研基本完成。
在参加全省用地预审培训会后，我局及时组织传达贯彻，并严格按照用地预审规定，开展项目用地预审，凡是不符合规划或规划调整未获批准的，一律退回，不予上报办理征用地手续。
（五）、测绘管理和测绘市场整治有序开展。联同文化、工商、保密等部门共同下发文件，共同组织力量对测绘市场进行清理整治。2004年、2005年按时按质完成了地图市场专项检查和测绘成果保密检查，做到有安排，有；同时加强对县境内的测量标志的保护力度，完善测量标志管理台帐，每年组织人员，深入每个标志点进行检查，并作好登记备案和上报，还在测量标志就近聘请村民代为监管，避免人为破坏和损毁。
（六）、土地变更按质完成。2004、2005年，按照州局关于开展土地变更的要求，我局早部署、早安排，并通过以会代训的方式，加强业务指导，确保该项安时安质完成并上报。
三、强化党风廉政建设，严格依法行政，廉洁从政
（一）、坚定社会主义信念，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策。作为领导班子成员，本人始终不渝地强化廉政教育，铭记毛泽东同志提出的“两个务必”，即务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。自重、自省、自警、自励，自觉维护党的权威，在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，确保正令通畅。
（二）、力行党的民主集中制原则，坚持民主讨论和科学决策。在实际中，注重发扬民主，努力实现决策的民主化、科学化，不搞个人专断。对重大问题，切实坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。
（三）、严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，为“四有”干部脱颖而出创造条件。在人事问题上，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，严格遵守组织人事纪律，在班干部推荐任用上，不搞任人为唯亲，坚持任人为贤。
（四）、认真执行《党风廉政建设责任制》，廉洁从政。作为领导班子成员，本人从严执行廉政建设责任制，正确运用人民赋予的职权，忠于职守、廉洁奉公、不谋私利。中，自觉规范行为，遵守党纪国法，一方面主动为办事群众服务，另一方面采取措施禁止乱摊派、乱收费。凡是违反规定的事坚决不做，不该吃、不该拿的坚决不吃、不拿。不搞权钱交易，不利用职权谋取不正当利益和从事市场营利活动。严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，不为亲属、亲友谋私利。严格执行和遵守公共财物管理使用规定，不假公济私，不公款吃喝和铺张浪费，不公款购车，不公款出国旅游。严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关的单位、个人现金、有价证券和支付凭证的规定，不向任何人行贿，也从未受贿。坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不弄虚作假，不虚报浮夸。坚持群众路线，关心群众疾苦，切实为广大群众谋利益、办实事。
四、存在不足及努力方向
（一）国土资源管理业务知识学习有待进一步加强。随着国土资源管理职能的调整和加强，赋予国土资源部门参与国家宏观经济调控的职责，一系列关于矿产资源、土地资源的新法规、新政策相继出台，只有持之以恒强化学习，才能积累、掌握和运用好国家方针、政策，推动国土资源管理科学、高效运行。
（二）土地、矿产行政执法亟待规范和加大力度。由于土地违法案件执行较难，矿产资源违法案件又存在集中连片，涉案群众多等特点，使得国土资源行政执法相对薄弱，立案查处力度不大，调查取证重视不够，办案程序不尽规范。这就要求，在今后的中需要振奋精神，扎实，全力克服。

《县国土资源局副局长述廉述职报告》来源于网，欢迎阅读县国土资源局副局长述廉述职报告。RkA

国土资源动态巡查机制，切实对基本农田保护区、城乡结合区，主要产煤区等进行重点巡查和执行有效监控，及时发现和制止土地、矿产违法行为发生。同时组织力量重点对违法占用基本农田、无证和越界采矿等案件进行立案，从严查处。2005年立案查处土地违法案件3宗，结案3宗，并公开在媒体上暴光，结案率先100。2006年已立案查处土地违法案件3宗，立案查处矿产违法案件2宗，目前结案1宗。
另一方面，通过创建执法模范乡镇，进一步巩固执法成果。2005年，我局将立化镇、玉屏镇列为执法模范的创建乡镇，并顺利通过了州局验收。
2、部门联动，坚决取缔无证非法煤矿，打击非法运输，有效遏制乱采滥挖。在县政府的大力支持下，我局招聘了12名退伍军人，充实执法队伍，分片区，下大力，对全县非法矿山进行彻底治理：联同辖区乡镇人民政府共同行动，坚决取缔炸封非法小煤窖。一旦发现非法小煤窖存在或死灰复燃，我局立即口头建议或书面致函辖区乡镇人民政府组织力量炸封，并由县局及时供足炸药、雷管，增派执法队员，对非法小煤窖进行取缔炸封，发现一处炸封一处，发现一片炸封一片。‚联合公安、税费所，采取多种手段，打击无证非法矿产品的运输、营销。白天深入矿山，发现非法采出的矿产品，即组织没收，

国土资源局长述职报告(篇4)

近年来，我局始终高度重视政风行风建设工作，把政风行风建设作为完善机制、提高效能、服务发展、服务群众、服务社会的重要手段抓紧抓好。今年，作为全县38个重点评议部门之一，我们按照市国土资源局XX县纠风办的要求，认真对照政风行风评议方面的内容，及时制定了政风行风民主评议工作实施方案，成立了政风行风建设工作领导小组，切实做到领导重视、认识统一、组织健全、责任到人。按照政风行风民主评议工作实施方案，围绕服务企业、服务群众、服务基层、服务项目、服务人才和帮基层解难题、帮群众办实事的要求，公开办事流程和对外服务承诺事项，完善政风行风监督约束机制，不断拓展服务内容和要求，不断提高服务质量和标准；在这次政风行风评议工作中，我们共发放征求意见表1000份，归纳梳理各类意见建议4类16条，通过认真剖析，研究提出相应措施，积极予以整改。坚持把政风行风建设和民主评议与日常工作有机结合起来，以政风行风建设的有效开展促进整体工作水平的不断提升。主要表现在：

一、深化政风行风建设，树立优质服务形象。

一是转变作风，提高效能。大力弘扬“外树保障服务形象，内塑素质和谐氛围”的国土精神。对涉及国土资源行政审批的项目进行再次清理，明确每一项业务的.承办股室、职权范围、法律依据、审批对象、办理时限、服务承诺、收费依据等详细环节，进行公开，接受监督。特别是加快用地预审、审核报批工作，细化“三条”办事通道。一是一般业务进入正常通道，一站式服务，在承诺时限内办结。二是重大项目、重点工程进入“快递通道”,实施“人盯人，人盯事”，“一事一人，专人专事”跟踪办理，保证重点事项得到迅速办理。三是材料缺失、办理过程中遇到阻碍的项目进入待办通道，及时会办，明确答复，积极对接。真正让服务对象满意，让被征迁群众满意。

二是削权去利，以廉促勤。严格落实党风廉政建设责任制，建立教育在先、制度管用、监督有力的惩治和预防腐败体系。扎实有效开展了效能风暴行动、“双联富民”行动以及商业贿赂和工程领域专项治理等工作。今年年初，全局上下结合实际，反复研究，对廉政风险排查和自查自纠等工作的“回头望”，将原有图件进行了修改、完善，重新制作廉政风险防控图31幅，排查廉政风险点674个。 围绕“把权力和责任放下去，把服务和监管抓起来”的思路，勇于削手中的权、去股室的利。最大限度地消除权力寻租的空间，更好地担当起依法监管的责任。被国土资源厅推荐为全国“两整治一改革”先进单位。

三是依法行政，政务公开。在规划修编、资源配置、征地拆迁、执法监察、纠纷调处等各项工作中，坚持依法依规、程序正当，以政务公开促廉政、增合力、树形象。积极推进国土资源网上交易平台建设，确保资源配置公开、公平、公正。编制了政务公开目录，通过开设网站专栏、牌面等方式，全方位公开办事程序、收费标准和依据、办理时限、审批结果等内容，方便群众办事，保障知情权。

二、突出资源保障保护，认真履行职能职责。

随着经济的快速发展，国土部门保障保护的任务更为艰巨繁重，面临着双重压力和两难局面。对此，我们通过大力实施保经济发展保耕地红线的“双保工程”，努力实现“双保双赢”目标。一方面，全力保障建设项目用地，千方百计开辟项目用地“绿色通道”。今年有偿出让国有土地13宗，面积329.13亩，土地出让金收益2.32亿元；各类建设用地总供地434.66亩。确保了“四区两园”开发建设等多个重点建设项目用地，没有一个项目因用地问题影响建设。另一方面，严格耕地保护，逐级强化耕地保护责任。今年，我们加大了项目管理力度，并认真研究对项目的管理措施,讨论下发了《XX县土地开发整理项目管理办法》，明确了项目包片领导和责任人，并对项目负责人、项目所在乡镇负责人进行了集中培训；共争取部、省、市土地整理项目资金2477万元，实施项目6个，整理土地2.23万亩，预计新增耕地2000多亩，实现了耕地占补平衡、稳中有增。研究制定了《XX县石油用地报征管理办法》，使石油用地进一步得到了规范。扎实开展矿产资源整顿整合，积极服务煤炭资源勘查开发。同时，不断壮大执法队伍，提高专业人员素质，目前，全系统具备国土执法资格的人员达到 36人，占系统干部的三分之一多。强化执法监察，严肃查处各类违法违规案件，违法用地发现率、制止率、履职到位率均达到95%以上。

三、坚持执政为民理念，积极服务和改善民生。

国土资源工作涉及千家万户，事关群众利益。我们牢固树立民生至上的理念，高度重视，认真解决群众关心关注的困难和问题，促进社会和谐稳定。

一是加强人员与设施配置，确保“三权发证”试点工作有序开展。7月3日，召开了全县“三权发证”动员工作会议，利用一周时间，组织乡镇、县局工作人员，作业单位技术人员在屯字镇曹路行政村先行试点，总结和积累了全面开展工作的实践水平。

二是增大保障性住房用地供应总量，促进房地产市场健康平稳发展。科学编报城市住房用地计划，合理确定住房用地供应总量和结构，做到应保尽保。今年全县已供应住房用地198.75亩，其中保障性住房用地175亩，占住房用地供应总量的88%。

三是做好征地补偿安置工作，切实维护被征地群众的正当权益。严格土地征收程序，落实“两公告一登记”制度，以“直通车”方式及时足额兑付征地补偿安置费。按照《XX县城区征地拆迁安置办法》，采取了货币补偿、住房安置、扶持就业和社会保障“四位一体”的安置模式。针对物价、建材和人工费上涨的实际，适时修订提高了XX县规划区征收集体土地地面附着物补偿标准。上半年，全县共兑付征地拆迁补偿款2203.33万元；开发协调移植苗圃1处，登记、评估企业、农宅113处。

四是做好信访工作，大力疏导群众诉求。成立了由主要领导为组长的信访工作机构，推行了领导接待日和阅批信访件制度。注重抓小抓早抓苗头，对重大问题即时交办，领导包案，挂牌督办。今年共受理国土资源信访案件20起，接听12336电话举报4起，均已全部查结。积极上线省、市政风行风热线节目，解决群众关心关注的问题33个。未发生赴省上访和团体性事件。20国土资源部授予XX县国土资源局“12336”全国文明示范窗口先进单位。

五是做好地质灾害治防，保障人民群众生命财产安全。按照《XX县地质灾害防治“十有县”实施方案》的要求，成立了XX县地质灾害防治工作领导小组，编制了《XX县突发性地质灾害应急预案》，并与乡镇政府签订年度地质灾害防治责任书38份；进一步健全汛期值班、险情灾情速报、应急处置和汛前排查、汛中巡查、汛后复查 “三查”制度，今年，我局工作人员对南川中学、城关镇东关村蚂蚱沟等93处地质灾害隐患点多次现场查看，参加了城关镇水荫沟应急演练活动，制订了防治措施，构建了县、乡、村三级群防监测网络体系。已建立监测网23处，设立监测点20处，备案监测人员100多人。在重点的25处隐患点设置了明显警示标志，并发放“防灾工作明白卡”、“避险明白卡”、“搬迁通知书”共268份，制定值班、巡查检查和灾情险情速报等制度，有效避免了人员伤亡和财产损失事故的发生。

我局的政风行风建设和民主评议工作，在县纠风办的精心指导下，在各方面的关心、支持、配合下，在全系统干部职工的共同努力下，取得了一定成效。近三年年度工作综合考核，我局连续被市国土资源局XX县委、县政府评定为一、二等奖。但是，客观地进行分析，与县委、县政府的要求相比，按照政风行风建设的标准衡量，还有比较大的差距，存在着思想不够解放、管理不够到位、作风不够严谨、服务不够周到、工作不够高效等问题，许多方面群众还不满意。我们将以这次评议工作为新的起点，始终把群众满意作为工作出发点和落脚点，进一步健全制度，形成政风行风建设长效机制；进一步加强内部约束和防控机制，提高办事效率和透明度；进一步解放思想，全面提升“保发展保红线”水平；进一步加强队伍素质建设，努力建设一支“能干事、会干事、干成事、不出事”的国土团队，不断增强国土资源事业发展后劲，使全县国土资源系统政风行风建设和各项工作不断上台阶、上水平。

国土资源局长述职报告(篇5)

我局现在的领导班子是2003年2月组建的，两年多来，局领导班子在市国土局和县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会以及《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》精神，以服务经济建设为中心，以科学发展观统领工作全局，加强自身建设，勇于开拓创新，强化资源管理，推进依

法行政，较好地完成了各项工作任务，推动了全县国土资源管理事业的健康发展。现述职如下：

一、领导班子自身建设情况

（一）加强学习，努力提高自身素质

局班子成员能充分认识加强学习的重要性，增强学习的紧迫感和自觉性，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑，带头学习和实践“三个代表”重要思想。弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习计划，采取集中学习与自学、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，深入系统地学习了“三个代表”重要思想、国土资源管理业务知识和相关法律法规等。通过学习，班子成员的理论素养和领导能力不断提高，带动了班子整体素质和决策水平的提高。

（二）加强团结，形成坚强有力的领导核心

班子成员能从改革、发展、稳定的大局出发，顾大局、识大体、讲原则、讲团结，在工作中互相信任、互相理解、互相支持，努力营造良好的共事氛围，形成了班子的整体合力，班子的整体功能得到了很好地发挥。在建立和完善《集体决策制度》、《内部会审制度》的同时，认真落实民主集中制和民主生活会制度，定期或不定期召开民主生活会和班子会议，交流思想，研究工作，开展批评与自我批评。重大活动和重大问题集体讨论、集体决定，并在各自分工的职责范围内认真抓好工作，领导班子的凝聚力、感召力和战斗力不断增强。

（三）加强廉洁自律，树立勤政廉政的良好形象

每位班子成员都能充分认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作之中，摆上突出位置抓落实。扎实开展了反腐倡廉警示教育和《两个条例》学习贯彻活动，制定了《改进机关作风、廉洁勤政为民八项措施》、《谈话制度》、《财务管理制度》等规章制度，建立了教育监督并重和惩治预防腐败体系。班子成员以身作则，率先垂范，带头贯彻执行《两个条例》以及廉洁从政的规定，始终做到自警、自省、自重、自律，树立了勤政廉洁的良好形象。

二、工作任务完成情况

（一）服务经济建设做出了新贡献

局领导班子始终牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，围绕经济建设中心，认真履行职责，全力做好服务保障工作。抽调业务骨干全力以赴地做好北门街区改造的征地测绘和拆迁安置工作，19公顷用地严格依法按程序进行报批和征收，确保了北门街区改造和妥善安置失地农民工作两不误。在完成了新桥工业规划区两期开发共23.32公顷土地的征用报批工作的同时，认真做好入区企业的土地供应工作，为我县招商引资构建了平台。此外，还认真做好省道323线、三仙线、和平新村等县重点建设项目的征地、拆迁、补偿安置和协调服务工作，有利地促进了县域经济的快速发展。

（二）土地和矿业权市场秩序治理整顿取得了新成效

从2003年4月份开始，在全县范围内开展了土地市场秩序治理整顿工作。对各类园区、开发区用地进行了清理，对违法用地、非法圈地、私下交易等问题进行了整顿，对经营性项目用地协议出让历史遗留问题进行了梳理，并采取相关措施进行了处理。建立健全了土地收购储备的各项制度，严格落实经营性用地招拍挂出让制度，有效地规范了土地市场秩序。2003年以来共挂牌出让土地7宗，面积1.29公顷，总价款331.35万元。对全县矿产资源勘查开发秩序进行了清理，纠正审批发证中存在的问题，对萤石矿进行了专项整治，有计划地减少了小矿数量，各类矿山由2003年的33家减少到目前的27家，实现了矿产资源的有效保护和合理开发利用。

（三）耕地保护工作落到实处

进一步加大土地开发整理工作力度，新修编的《土地开发整理规划》通过市级验收，规划共确定土地开发整理项目54个，可补充耕地521.9公顷。可分别新增耕地31.81公顷、47.21公顷的白地、庙首2个省级投资土地整理项目通过省厅立项，已进入具体实施阶段。基本农田保护工作不断加强，全县共划定基本农田保护区68片，面积18066.7公顷，保护率86.3。投资7万余元在各乡镇交通要道、村口等位置醒目的基本农田保护区设置了7块钢架结构的保护标牌，59块钢混结构的保护标牌，营造了浓厚的基本农田保护氛围，增强了人民群众的基本农田保护意识。

（四）基础业务和队伍建设扎实有效

组织开展了全县土地利用总体规划修编前的外业调研工作，矿产资源总体规划编制完成，并通过了省厅的验收。地籍管理逐步向规范化迈进，土地登记发证严格按程序进行，做到了政策、程序、收费“三公

开”，土地出让金征收取得新的突破，2003年至今共上缴县政府出让金377.35万元，为城市发展提供了资金保障。先后投资十万余元，购置了全站仪、电脑、摄像机、投影仪等现代办公设备，接入了电信宽带网络，建立了网站和局域网，实现了土地测绘数字化成图、统一规范印制土地证书和违法案件的动态监测。保持共产党员先进性教育活动和机关效能建设活动扎

实开展，联系机关作风和工作实际，研究制定了《政治理论学习制度》、《业务工作办理流程》、《服务承诺制》、《首问责任制》等一系列规章制度，工作行为不断规范，办事效率不断提高。

三、存在的问题和下一步努力方向

在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，局领导班子存在的问题和不足：一是理论学习的自觉性、系统性不够，学习上重实用主义，轻理论升华，重业务学习，轻理论钻研。二是工作中存在急躁、方法单一的现象，有时没有过多地换位思考，同干部职工之间沟通交流不够，领导班子的整体合力发挥得不够。三是深入基层调查研究少，对基层干部关心不够。

针对上述领导班子存在的问题和不足，我们下一步将从以下几方面加以整改。一是继续加强学习，提高综合素质和工作能力。制定切实可行的学习制度和计划，采取自学与支部学习、业务学习与政治学习、自觉学习和集中学习相结合的形式，不断提高班子成员的思想政治素质和业务理论素质，建设一支凝聚力和战斗力更强的领导班子队伍。二是注重个人品德修养，努力克服工作中的简单急躁情绪，坚持走群众路线，多深入干部职工联系沟通，采纳借鉴干部职工的好办法、好经验，努力做到以民主的作风团结人，以信任的态度激励人，充分发挥领导班子的集体智慧。三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚持以科学理论武装自己，开阔理论视野，增强党性修养。坚定不移地贯彻执行上级关于国土资源管理的重大决策和部署的同时，充分发挥聪明才智，实现工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，不断开创工作新局面。四是牢固树立宗旨意识和服务意识，经常性地带着感情、带着责任走访基层群众，实实在在地为人民群众服务。与基层国土所加强联系和业务指导，不折不扣地完成各项工作任务，推动我县国土资源管理工作再上一个新台阶。

国土资源局长述职报告(篇6)

　XX年，在市局党组的正确领导下，我和班子成员一起，带领全体干部职工克服金融危机带来的不利影响，全面贯彻落实科学发展观，在市局党组的正确领导下，创新工作思路，加大工作力度，较好地完成了各项任务，取得了一定成绩。现汇报如下，请予评议。

一、主动遵守制度，调动工作积极性 任何一个领导班子都是一个有机的整体。一个班子的凝聚力和战斗力，决定着一个单位能否贯彻执行党的各项方针政策，全面完成组织上交给的各项任务，能否坚持科学发展观创新开展工作，为群众谋利益，为经济发展做贡献。为此，我始终做到“六个主动”和“六个坚持”。 一是主动遵守各项规章制度，坚持制度面前人人平等。二是主动关心班子成员和干部职工的工作和生活，坚持经常谈心，营造和谐集体。三是主动学好党中央、国务院的方针政策和土地管理的法律、法规，坚持时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前做到政治坚定、旗帜鲜明，始终与党中央保持一致，提高抵御各种不良思想侵袭的能力。四是主动发扬民主，坚持民主集中制原则。凡“三重一大”事项，都充分征求班子成员的意见，集中大家的智慧，实行集体研究，避免了工作上的重大失误。五是主动放权，坚持分工负责。为班子成员创造良好的干事创业环境，激发其工作热情。六是主动搞好团结，坚持严肃、活泼的政治氛围。使整个班子呈现出“团结奋进干事业、开拓创新谋发展”的良好局面。 二、锐意进取，开拓创新，圆满完成各项目标任务 (一)围绕重点搞服务，保障经济社会发展 一是主动服务城区企业外迁。中心城区企业外迁，是市政府的一项重要工作。为搞好服务，我们提前介入，主动工作，一方面积极与市发改委等部门结合，及时掌握城区企业搬迁工作的动向，另一方面多次深入焦作电力集团、平原光电、中轴东风机器厂、化工一厂、润生食品厂等企业，了解企业经营情况，倾听企业要求，帮助企业解决搬迁中的困难，共涉及土地面积1050亩。截至目前，已完成焦作电力集团46.12亩低效利用土地的收购工作，支付外迁企业土地补偿费543.144万元;完成了中轴东风机器厂、平原光电土地现状地调查和勘界工作;润生食品厂搬迁新址已确定，符合土地利用总体规划部分征收工作已批复;化工一厂搬迁工作正在工业集聚区进行选址，确定后即可对其建设西路北侧的约30亩土地实施先期收购。基础工作的先期和扎实开展为下一步企业外迁工作奠定了良好基础。 二是积极服务工业集聚区项目用地。XX年，我们先后帮助焦煤集团吨多晶硅、广和高岭土、华德瑞化工、大丰科技以及佰利联维纳陶瓷等7个项目完成了选址勘界。XX年，共审核拨付各项资金3622.59194万元，补偿土地870.3亩(含离子膜烧碱441.65亩)，支出各类补偿费1622.59194万元，按照市政府要求，借安置小区建设资金万元。新报批征收土地4宗392.38亩(润生食品、龙光影视、多氟多、春晓北路西侧王庄村地)，上报待批土地2宗93亩。XX年，集聚区供应土地430.86亩，百事达化工、佰利联维纳陶瓷项目顺利入驻。 三是努力推进浅山区土地开发。XX年，经过深入调研，我们编制了土地开发规划设计方案，制订了土地征收储备方案，并与市建设投资公司一起编制了《焦作市北部山地保护性开发建设项目可行性研究报告》，目前，我们已把塔北路西侧132.66亩土地列为先期开发项目，除道路占地40.17亩外，实际可出让土地92.49亩。下一步，项目将进入土地征收补偿和基础设施建设阶段。项目建成后，将为完善我市的投资环境、发展我市经济提供良好的条件，同时将大大改善生态环境，提高城市品位，给焦作人民一个更加舒适的休闲场所。 四是跟踪服务南水北调建设。我们按照市政府的要求和市局的安排，多次组织人员对控规区范围内十三个村庄，三十二家企事业单位的3490亩农用地、3480亩居住用地、323亩工业用地进行了调查摸底和资料的收集、整理、汇总，向指挥部提交了“关于加强土地收购储备，全面服务南水北调工程建设工作方案”，提出了城区土地统一控制、统一规划、统一储备、统一拆迁、统一供应的建议。全年征收土地19宗，总面积1111.48亩，签订《征收协议》23份，补偿金额8943余万元，为后期主干渠施工及绿化带道路建设铺平了道路。 在土地收购方面，我们坚持方不亮西方亮”的原则，即“城区土地不好收，就多收南水北调土地;城区土地不好收，就多收集聚区土地”，终于使土地收购工作打开了局面。通过努力，XX年，我们共收购补偿土地1586.15亩，支付各类补偿费4165.73万元。其中：城区土地46.12亩，集聚区土地428.65亩，南水北调土地1111.48亩。另外，还新报批征收集聚区土地392.38亩。 在土地供应方面，我们坚持“两条腿走路”的原则。一方面及时调整供地计划和方案，定期在中心网站发布储备地、供地信息，选择条件比较成熟的地块适时推向市场，在促进城市建设的同时，实现资金的快速回笼。另一方面积极采取书面催缴与登门催缴相结合的方法加大往年欠缴出让金的催缴力度，使今年上缴出让金和纯收益保持了较好的水平。XX年，共出让储备土地11宗864亩，总成交价3.29亿元，实际收缴土地价款1.54亿元，预计纯收益1.14亿元。 (三)科学融资促发展，资金运作更加规范 在融资方面：一是创新性的提出了“应急贷款”的融资方式，什么时候用，什么时候就能放贷，用于资金临时应急周转。XX年，成功与信用社签订了800万元小额度贷款协议。二是实行“定向贷款”。改变以往储备项目打捆贷款形式，采取单个项目单独贷款、单独核算利息的方法。不但准确核算了利息成本，有效控制了贷款用途，而且更好地防范了资金风险，确保项目运作完后能按时还款。三是采取“还放结合”的形式，利用较少的资金分批的偿还、周转到期贷款。既有效缓解了到期贷款偿还压力，又保证了中心的信用度。XX年，我们通过各种方式，筹集资金2.3亿元，按时偿还贷款2.2亿元。 在资金运作方面：一是抓好成本返还工作。我们坚持对每个项目的进展程度，资金运转情况及时进行跟踪，一旦资金到位，我们就及时与财政部门结合，并催办其返还成本。XX年共回笼11宗储备土地成本3832.26万元，回收工业集聚区土地平整费用219.3万元，追回黄河公司欠款60万元。二是积极开展项目创收。同志们加班加点代扣代缴工程税费，全年代扣代缴税金63.63万元，创收手续费1.28万元。在解放区地税局企业纳税评级工作中取得了b级的好成绩。三是抓好资金保障。全年共支付土地储备专项资金5374.52万元，其中工业集聚区支出2717.29万元、城区土地储备支出266.6万元、贷款利息2390.63万元。盛通公司全年支付工程款1631.5万元，其中黄河滩项目支出1299万元，工业集聚区土地平整项目支出332.5万元，有效保证了各项工作的顺利开展。 (四)集聚区建设谱新篇，工业平台日趋稳固 一是积极推进基础设施建设。完成纬五路二标和雪莲路路基回填及部分雨污水管沟敷设工作，产值650万元;完成经三南路两座铁路立交桥竣工验收以及9条道路的移交工作;完成了土地平整招标和纬五路绿化工程招标工作。 二是做好土地平整工作。投入资金170余万元，完成了瑞邦建材、广和高岭土、百仕达、20万吨离子膜、文达电气、华德瑞等6个项目用地的平整工作，共平整土地200余亩，挖运土方20余万方，工程机械实现净利润约50万元。 三是做好集聚区土地补偿储备工作。积极协调中站区、乡两级政府，会同中站分局，做好工业集聚区集体土地的调查，并结合项目用地意向，分块分批补偿。支付各类补偿费1357.88844万元，补偿土地428.65亩。 四是加强工程质量管理。全年召开工程监理例会37次，发出工程质量整改通知16份，协调处理各种阻挠施工事件10余起，有效推进了基础设施建设。 截至目前，按照西部工业集聚区总体规划，“一环五横七纵”的路网框架基本形成，排水系统基本结网。西部工业集聚区建设的快速推进，为我市城区工业项目外迁构建了坚实平台，更为我市工业结构调整和今后一段时期工业经济的飞速发展奠定了基础。 (五)储备地管理更规范，开发利用有章有法 一是进一步完善了储备土地管理制度。先后拟订了《储备土地管理暂行办法(供审稿)》，建立了《储备土地移交制度》《储备土地出租管理制度》《储备土地巡查制度》等等，起草了《储备土地短期利用合同》等文件，并进一步规范和完善了工作程序。目前，储备土地管理利用工作已进入规范轨道。 二是加强储备土地巡查。建立健全储备土地巡查台账，采取定期巡查和重点巡查相结合的方式进行储备土地管理，全年集中巡查储备土地30次，有效的制止和处理了多起乱占、乱用、乱倒行为，确保了储备土地的完整和安全。 三是有序开展储备土地短期利用。我们针对不同地块，分宗制订了短期利用方案，以竞价方式或竞争性谈判方式确定竞得人。全年出租经营土地3宗110余亩，不仅实现储备土地收益4万元，而且有效避免储备土地荒芜和滥占滥用现象。 四是合理实施储备土地开发。针对省军区农场土地位置偏僻，长期反租耕种收益较低的实际情况，我们开动脑筋，出主意、想办法，制订了项目开发计划书，于十月份开工建设，合理实施了生态园开发。 五是积极推进统征地管理及利用。全年共供应统征地2宗62.06亩，回笼统征地资金1260万元，进一步消化了沉淀资金。 (六)黄河滩项目已收官，后期管理成效明显 XX年，我们在前期建设的基础上，争取政府投资229.4万元，完成了项目备案和后期扫尾工作。安装变压器及配电箱30台，安装计量器8个;安装井台配电箱313个;制作和张贴宣传字画30幅。顺利完成了验收的两个补充耕地储备库项目备案工作和XX年度第一、二、三批补充耕地储备项目的验收及备案工作。全年共销售补充耕地指标1950亩，合同价款1200万元，已收缴耕地开垦费762.5162万元。 (七)宣传工作有新突破，数量层次明显提高 一是信息数量再创新高。XX年，共完成各类信息新网稿件411篇。全年见稿数量超过了XX年的水平，创历史新高，在促进中心工作开展和人员素质提高的同时，使社会各界逐步对中心有所了解，中心的影响也在宣传中逐步扩大。 二是信息层次明显提高。主要表现在两个方面，一方面是稿件的内容更宽了、见地更深了，已不再停留在日常业务上，涵盖了队伍建设、文明建设、思想教育、理论探讨、政策分析等内容;另一方面是宣传的媒介更多了、影响更广了，已不再限于市局信息和焦作日报，还涉足了杂志、网络等更多方面。 (八)文化活动丰富多彩，工作环境更加和谐 XX年，中心活动十分活跃，先后组织了滑雪、踏青、消夏、登山等多项集体活动，得到了广大干部职工的广泛支持和参与。尤其是8月8日“全民健身日”这一天，我们创新活动形式，组织开展了“野炊”活动，大家自己动手准备食品和炊具，肩背手提，相互搀扶，在崎岖难行的山路上谱写了新的“长征”。一系列活动的开展，强健了职工体魄，丰富了业余文化生活，增进了交流，展现了中心良好的精神风貌。 (九)多措并举下真功，队伍素质不断提高 我们始终坚持政治业务学习不动摇。在坚持每周二学习制度的基础上，重点加强业务调研和专题教育。先后开展了“科学发展观学习活动”、“企业服务年”活动等形式多样的学习活动。各科室结合实际工作，深入开展了业务调研活动，共形成各类调研报告8篇。通过调研活动的开展，大家收集资料、分析形势、鉴别事物和处理问题的能力进一步提高，各科室独立开展工作的能力进一步加强。 三、深入加强党风廉政建设 党风廉政建设，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，关系到人民群众的利益，一年来，在上级纪检监察部门和局党组的正确领导下，我能够严格遵守四大纪律八项要求以及省委廉洁从政十二条和省厅廉政建设规定，做到干干净净做事，清清白白做人。 (二)面对困境不退缩，力推土地储备供应 XX年，尤其是上半年，受国际金融危机的影响，我市经济运行指标出现下滑，不仅部分企业经营困难，而且房地产市场也受到了较大冲击，土地需求低迷，土地市场明显由卖方市场走向买方市场，土地流拍情况屡次出现，给土地收购和供应工作造成了不利影响，也直接影响到各项工作目标的完成。面对严峻形势，我们冷静分析形势，积极商讨对策，最终形成了应对危机的共识。 一)加强学习，廉洁自律，起好表率作用 一是认真学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，自觉以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，不断强化立党为公，执政为民和权为民所用、情为民所系、利为民所谋的公仆意识。认真学习有关廉政规定，提高自己的政治理论水平和政治素质，增强拒腐防变的能力。通过学习，我更加深刻地认识到，权力是人民给的，权力是用来为人民服务的，不能滥用。 二是坚持依法办理，按程序办事，不以“礼”办事，不以宴办事。遇事做到三思，一思“公”二思“法”三思“廉”。做到“四慎”。一慎权，做到权为民所用;二慎微，勿以恶小而为之;三慎欲，经得起各种诱惑;四慎独，加强自我监督。每时每刻都坚持把自己的言行管住管好，给班子成员带个好头，给干部职工树立起好的榜样。为把工作做好，为把组织上交给自己的事办好，我踏实、谨慎做事，不敢有一丝懈怠。 三是严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规范自己的言行。严格执行各项党风廉政建设十项制度和领导干部廉洁自律规定，坚持“三重一大”事项集体研究制度，认真执行民主集中制。工作中制订的各项规章制度，自己坚持带头执行，首先做到。同时处处严格要求身边的工作人员，做到不徇情枉法，不做吃、拿、卡、要的事，不做违反各项规章制度的事，严格按照廉政准则办事，把握好人民交给的各种权力。要求妻子和儿子，不得借自己的名义办任何事情。一年来自己严格按制度按规定办事，没有发生与廉洁相违背的事情，自觉维护了一个共产党员的形象，同时自己深知反腐倡廉工作任重道远，自己一定要一如既往的用党员的标准严格要求自己，讲政治、讲原则、讲工作、讲奉献，做廉洁自律的模范，为实现党风的根本好转作出自己应有的贡献。 (二)采取有效措施，抓好干部队伍党风廉政建设 我们始终坚持教育、制度、监督并重的原则，努力构建惩防体系。坚持“阳光政务”，从规范、约束行政权力和加强管理监督入手，将中心职责、业务范围以及收购、储备工作程序在公示栏和中心网页进行公开，既方便了服务对象又加强了社会对我们工作的监督;坚持警示教育不放松。做到“时时讲、天天提、月月抓”，将党风廉政列入年度工作目标，严格考核并实行一票否决。坚持“三重一大”制度，凡重要事项均通过主任办公会议集体研究决定，做到决策民主化，真正把党风廉政工作落到了实处。坚持廉政文化建设，开展了廉政文化进家庭活动，读廉文、学廉文活动，开展廉政教育8次，组织人员参加了解放区检察院举办的“预防职务犯罪知识竞赛”并夺得了三等奖，深入开展了“工程建设领域突出问题专项清理”工作，全体干部职工的廉洁自律意识明显增强。 四、存在的问题及努力方向 回顾一年来的工作，取得的成绩，主要得益于市局党组的领导和班子成员的配合支持、全体干部职工的共同努力，个人只是做了些工作范围之内力所能及的工作。距市局党组和同志们的要求还有相当的距离，工作中还存在着这样那样的问题：一是理论学习不够主动自觉，存在着应付思想;二是对新形势下如何创新土地收购储备工作探讨的还不够;三是调查研究部够，随着年龄的增长，思想懒惰，凭经验办事，深入调研不够。

国土资源局长述职报告(篇7)

各位领导、各位代表：

根据上级民主评议政风行风的部署，我们交通部门被列入评议单位，这是上级领导对我们交通行业的关怀和鞭策，自 xx年以来，在县纠风办和各位评议代表的热忱帮助和督促指导下，我局各项工作进展顺利，取得了可喜成绩。在此，我谨代表交通局党委和交通系统全体干部职工向各位评议代表表示衷心的感谢。现在我把我们交通部门的迎评工作开展情况，向各位领导和代表们作以汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、领导重视，精心组织，周密安排，切实把行风建设纳入重要议事日程

(一) 、建立组织，全面动员。县政风行风建设会议召开之后，局党委认真学习行评工作的有关文件精神，同时成立组织，讨论制订了工作方案，并在全系统召开了政风行风建设动员大会，一致认为：县把交通部门列入评议单位，是我们难得的一次机遇，对促进行风乃至各项交通事业的健康发展具有十分重要的意义。我们交通局的基本情况是：下设二级机构7个，承担着全县公路工程建设、交通规费征收、路政管理和运输旅客运输、货物运输、汽车维修、搬运装卸、运输辅助业管理等行政管理和行政执法任务，

社会服务窗口多，职工人数多。交通行业的特点是：点多、面广、线长、流动性强，任务繁重，管理难度大。(一)开门迎评，接受监督。为了切实搞好自查自纠工作，我们强调坚持四项原则，即：要坚持自下而上查摆，谁主管谁负责的原则;坚持以自我查摆为主的'原则;坚持民主评议与自我查摆相结合的原则;坚持边整边改的原则。行评工作开展以来，我们始终真诚地开门接受评议，接受监督。主要采取以下几种民意调查形式：1、开门整风形式。全所干部职工人人发言，个个查摆。2、召开座谈会，咨询车货主，走出去请进来，请人大代表、各界群众、司机车主面对面评议，取得了真实客观的效果。3、广开言路，设立举报箱、监督电话、健全监督制约机制，及时反馈有关情况。4、通过对案例排查分析，找出薄弱环节和疑点跟踪调查。5、下发征求意见卡征求意见。6、配合评议代表明查暗访。给评议代表介绍情况、提供资料、提供全方位服务，使评议代表吃透情况，找准立问题。7、加强舆论宣传，报道行评动态，及时传达行评建议，反映行业评议好的做法和经验。8、组织督促检查，推动行评工作开展。

国土资源局长述职报告(篇8)

各位领导、各位代表：

今年以来，按照县委、县政府的总体部署和要求，我们以加强政风行风建设为核心，以解决损害纳税人利益的热点难点问题为目的，政风行风民主评议工作取得了明显成效，为推动国税工作科学发展和服务全县经济社会发展营造了良好环境，敬请评议。

一、坚持“四个到位”，扎实开展政风行风民主评议

一是建立健全机构，组织领导到位。成立了以党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长的行评工作领导小组，设立办公室，负责全局行风评议活动的各项工作。要求机关各股室、各基层分局、办税服务厅等部门相互配合，整体联动，确保了政风行风评议工作有序开展。

二是精心安排部署，宣传动员到位。制定了政风行风民主评议工作实施方案，明确了指导思想、评议对象、评议内容、评议方法、评议步骤和工作要求。及时召开了全系统政风行风民主评议工作动员大会，对开展行评工作进行了详细安排部署，并通过内部办公网、短信平台和新闻媒体进行了广泛宣传，营造了良好的工作氛围。

三是加强上下联动，沟通协调到位。坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门各负其责，纪检监察部门组织协调，干部群众积极参与的工作机制。并就工作安排及落实情况及时向县党政领导和纠风部门进行汇报，取得了党委政府的大力支持。

四是强化工作责任，督促检查到位。县局政风行风评议领导小组不定期组织人员，采取现场检查，电话抽查，明查暗访等形式，从组织领导、履行职责、税收执法、政务公开、服务质量、廉政建设6个方面对评议活动开展情况进行督导、检查、考评，并把考评情况纳入年度绩效管理考核之中，确保行评工作取得实效。

二、坚持“四个结合”，切实推进国税政风行风建设

一是民主评议与落实政策相结合。结合全县“政策落实年”活动，严格依法治税，全面落实各项税收优惠政策。截至七月底，全县国税系统各项税收收入累计入库1405万元，占市局计划任务1000万元的%，同比增收520万元，增长%；完成县政府下达任务1198万元，占任务1900万元的%，同比增收317万元，增长%，办理减免税及出口退税102万元，有力地支持了企业的发展壮大和地方经济发展。

二是民主评议与纳税服务相结合。以方便和服务纳税人为目的，认真倾听群众意见，切实优化纳税服务，开通了12366服务热线，取消税务登记证、发票准购证等收费事项4项，简化办税流程6项，实行多元申报、一窗办税，制定服务规范17条，提高办事效率，优化办税环境，努力做到让纳税人满意。

三是民主评议与效能建设相结合。以开展“效能风暴”行动为契机，坚决整治干部队伍中存在的“庸懒散慢疲”等方面的问题，查找管理中的薄弱环节，及时修订和完善相关制度15条。在狠抓制度建设的同时，重点查处损害国税队伍形象的行为，凡有投诉举报一律彻底追查，凡有具体违规行为一律严肃处理。截止目前，共问责相关责任人12人次，其中部门负责人7人，一般干部5人，通报批评8人次，经济处罚4人次。

四是民主评议与“双联”行动相结合。扎实开展“联村联户、为民富民”行动，组织全体干部职工深入帮扶户走访，认真分析贫困原因，研究制定帮联措施，真正为群众办实事、办好事，切实帮助困难群众增收致富，提高群众满意度。同时以开展“双联”行动为契机，深化干部职工对县情、民情的了解认识，不断加强干部职工的思想政治教育，进一步改进机关作风，推进机关效能建设。

三、坚持纠建并举，建立政风行风建设长效机制

民主评议工作开展以来，我局共召开各类座谈会4次，发放意见征求表500份，组织明察暗访3次，梳理归类政风行风建设有关问题四个方面十余条。一是纳税服务质量还需进一步提升。个别税务干部纳税服务意识还不够强，个性化、多元化的纳税服务手段和措施不多，在服务的深度和广度上还有拓展的空间。二是税收宣传辅导还需进一步加强。纳税人对税收政策变化掌握不够及时，在针对不同纳税人开展个性化税收宣传方面探索不够。三是税收执法程序还需进一步规范。个别部门税收执法程序存在欠规范、不到位的问题。四是干部工作效率还需进一步提高。部分干部的`业务技能和操作水平不能适应当前工作，工作效率较低，质量不高，在一定程度上影响了整体工作的开展。

针对上述存在的问题，我们认真研究，制定了详细的整改措施，在今后的工作中，将从以下四个方面抓好整改落实：

一是进一步提高纳税服务水平。积极推进国地税联合办税，努力提高办税服务厅软环境建设，继续完善“文明办税八公开”、“首问责任制”、“限时办结制”服务制度，全面落实“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的工作机制，持续提高纳税服务质量和水平。

二是进一步加强税收宣传辅导。全面加强税收政策日常宣传辅导，着力提高税收宣传的针对性、实效性，充分利用办税服务厅、12366短信平台、税收宣传栏等媒介开展税收宣传，努力提高纳税人税收政策的知晓率和透明度。

三是进一步规范税收执法行为。加强税务干部的法制意识教育，建立健全税收执法责任制和过错责任追究制，积极开展税收执法监察活动，规范干部职工税收执法行为。

四是进一步推进政风行风建设。深入开展“效能风暴”行动，着力解决干部办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、形象不端正的问题，不断提升干部职工服务的意识、自律的素质、干事的能力，努力在服务态度、履职能力、办事效率、工作质量、依法行政等方面有新的提高。

各位领导、各位代表，全县国税系统的政风行风建设工作取得了一定成绩，有力地推动了全县国税工作科学发展。但是，政风行风建设是一项长期工作，要常抓不懈、持之以恒，我们将以这次政风行风民主评议活动为动力，认真听取各位领导、各界群众的意见建议，坚持把政风行风建设与国税工作结合起来，以良好的政风行风促进全县国税工作再创新业绩、开创新局面。

国土资源局长述职报告(篇9)

 

国土资源局年终述职报告

         今年，在县委、政府和市国土资源局的正确领导下，深入开展第二批学习实践科学发展观活动，围绕国土资源部门的"土地开发利用管理、矿产资源开发利用管理及地质环境管理"三大职能，以发展为中心，以创新为动力，以服务为基础，以严管为保障，突出重点，狠抓落实，各项目标任务基本完成。现将县国土资源局领导班子20xx年度履行职责和廉洁自律情况报告如下：

一、抓业务、提效率，各项工作取得显著成效

坚持"在保护中发展、在发展中保护"的原则，以解决突出问题为切入点，确实抓实抓好重点工作，进一步夯实基础性工作，推进国土资源管理工作健康发展。

(一)重点项目用地得到有力保障。一是落实保障性安居工程用地。政府廉租房选址在县城北部铁厂片区的国有存量建设用地，占地约3.85906公顷，现正组织上报供地方案。教师廉租周转房186套，包括勐勐镇(原贺六片区)、大文、忙糯、邦丙四个点，面积约0.55公顷，选址在各乡镇所在地。二是加快重点建设项目用地的征用。城市垃圾处理场、污水处理厂作为中央、省、市的投资项目，前期准备工作已基本结束。县城垃圾处理场共征地6.74公顷，支付征地费及青苗补偿金70.99万元;污水处理厂项目建设需要征收集体土地面积1.6843公顷，征地资金已经准备到位。项目拟选址位于勐勐镇千福村委会千福四组，面积1.8128公顷，计划总投资4630万元，项目可行性研究报告经云发改投资〔20xx〕2497号文件批复，建设规模为近期建设1万立方米/日污水处理厂一座，新建污水管网dn200-dn1000总长21790米，规划调整已经市级评审转省级评审中;抓好g214线临沧(博尚)至××(小黑江桥)段二级公路建设用地，项目选址涉及××县境内的勐库镇、沙河乡两个乡镇。项目建设拟占用××县土地199.2242公顷(以勘测定界面积为主)，其中占用耕地69.1625公顷，项目预审已经通过省厅同意，项目正在多方面准备前期工作。

(二)落实最严格的土地管理制度。一是落实耕地保护责任。县与各乡镇签订了耕地保护责任书，进一步明确了乡镇耕地保护责任人，各乡镇同时将耕地保护责任层层落实到村、组。做好《××自治县征地补偿兑付办法(试行)》的调整工作。二是积极做好基本农田示范县申报工作。根据《临沧市国土资源局转发省国土资源厅关于推荐上报20xx年度基本农田保护示范县文件的通知》(临国土资〔20xx〕141号)要求，确实做好基本农田示范县推荐上报工作，我县基本农田示范区分为两个，总面积6万亩，其中勐勐坝4.2万亩、勐库坝1.8万亩。三是认真做好土地利用总体规划修编工作。《××县土地利用总体规划(1997-20xx年)》实施评价、耕地和基本农田保护、节约与集约利用土地、协调土地利用与生态环境建设四个专题研究报告已上报市规划修编办，省规划修编办将于12月组织评审;积极组织《县级规划修编大纲》的编制，目前已通过省、市组织评审。同时，按照有保有压，确保重点项目用地的原则，确定我县20xx-2020年500公顷用地指标，对各项建设用地空间布局、各类用地空间布局及基本农田布局进行调整，"三图一转换"成果数据已通过省规划修编办的审查。四是加大土地整理复垦开发力度。省级投资的那布土地整理项目共投资1008.92万元，建设规模444.39公顷，现已通过省财政审计，待上级给予验收。县级投资的丙山土地开发(占补平衡)项目已破土动工，项目建设规模213.83公顷，预计总投资691.305万元。做好沙河乡等2个乡(镇)1010.92公顷基本农田整理项目申报跟踪工作，11月完成该项目规划设计编制。编制大文乡126.55公顷土地开发整理(占补平衡)项目建议书、沙河乡264.45公顷土地开发整理(占补平衡)项目(一期)建议书、沙河乡127.05公顷土地开发整理(占补平衡)项目(二期)建议书，积极配合市局做好项目踏勘工作，并督促云南源兴土地开发整理有限公司于11月完成项目可行性研究报告。五是第二次土地调查按质按时段推进。全县农村外业调查工作完成了4乡2镇72个村委会3个居民社区，共807个村民小组、两农场(即××国营农场和勐库华农管理区)的农村外业权属调查工作，内业矢量化处理全部成图共104幅，面积达2157.10平方公里，并顺利通过了省级验收，农村部分数据库已于20xx年5月底提交国家核查;基本农田上图核查工作已提交省级验收。全县城镇部分外业调查工作于10月底完成外业调查工作，现已转入内业建库。一般建制镇土地调查涉及勐库镇1.5平方公里，预计12月底完成外业调查。

(三)地质灾害防治工作扎实有效。高度重视地质灾害防治工作，增加地质灾害防治投入，落实工作职责，细化措施，确保领导到位、人员到位、责任到位。一是制定方案，抓好巡查。在汛期到来之前，对全年的地质灾害发生趋势作了预测，确定了县级重点地质灾害点，汛期前通过拉网式对我县地质灾害隐患点进行排查，有48处为重灾监测防范点，涉及541户2535人，共发放"两卡"602份。二是密切配合，抓好预报。与县气象局进行有效合作，提高了预报的准确性，为县、乡两级政府开展突发地质灾害预防提供了决策依据。三是细化任务，抓好值班。为及时、准确、全面掌握各地质灾害点的具体情况，建立了24小时值班制度，严格执行速报制度，并逐点落实防灾责任人、监测人，尤其是沙河乡南布村南角组的地质滑坡，实行县国土资源局、沙河乡及村、组明确专人进行检测，及时上报情况。四是加强地质环境保护与恢复治理工作。为切实保护矿山地质环境，有效地防治矿山开发等人为引发的地质灾害，采取措施，督促矿业主对地质环境破坏进行恢复治理170亩，按规定做好地质环境恢复治理保证金收缴工作，现已缴存49.29万元。五是扎实开展地质灾害普查区划工作。委托省地质工程第二勘察进行地质灾害普查与区划工作，外业实地调查已通过市级验收，现进入数据库的录入。

(四)矿产资源工作稳步推进。认真贯彻执行《中共临沧市委临沧市人民政府关于进一步加快矿业发展的意见》(临发〔20xx〕5号)的要求及规定，全面推进矿产资源整合，不断提升矿产业在全县的地位和作用。一是抓紧完成重要成矿区带、重点矿区的勘查专项规划。按照××县《20xx-20xx矿产资源规划》，开展主要矿产资源的形势和保证程度分析，按年度编制和公布矿产资源投资勘查开发指导目录，明确鼓励、限制、禁止勘查开发的矿种和地区。编制矿业权设置方案，全面实施矿业权设置的规划审查制度，达到有效地保护和合理开发利用矿产资源的目的。二是狠抓矿产资源征管。清理和规范过期探矿权4个、采矿权2个，上报同意延续探矿权采矿权5个，注销采矿权1个。签订采矿权行政管理合同范本13户，探矿权行政管理合同范本8户。依法征收矿产资源有偿使用费26万元;收取矿产资源补偿费3万元。三是强化矿产资源年度检查工作。完成同意上报探矿权年检8个，占应年检总数的100;完成同意采矿权年检3个;收取采矿权事业费0.75万元。四是顺利完成第二次矿产资源规划初稿编制工作。我县成立工作领导小组及办公室，制定工作方案，细化工作措施，狠抓落实，现已完成初稿的编制。五是矿业权实地核查已完成。根据《××自治县矿业权实地核查工作实施方案》(双政办发〔20xx〕45号)的要求，现已完成县级汇总;代作业单位收取矿业权实地核查工作经费69万元，占应代收取总数85万元的81。六是加大联合监管力度。进一步巩固整顿和规范矿产资源开发秩序成果，依法取缔和关闭不规范煤矿1户、采石场3户、砂场5户、粘土场1户。

(五)继续加大执法监察力度。为加强各类国土资源违法犯罪案件查处力度，打击国土资源违法犯罪行为，建立和完善执法机制，县国土资源局、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县监察局联合出台了《查处国土资源违法犯罪案件协调机制》(双国土资发〔20xx〕58号)。高度重视群众来信来访，把矛盾化解在萌芽状态，共调处土地界线纠纷6件。年内对"214"国道沿线、勐忙线、勐邦线、勐库镇、邦丙乡共计开展动态巡查42次，出动执法人员126人次，发现土地违法行为11件(其中：当场制止土地违法行为9件;一般性处罚土地违法行为2件，涉及土地面积：694.79平方米，处罚金3473元);发现矿产资源违法行为5件(其中：当场制止矿产资源违法行为2件;立案查处1件,处罚金20.4万元，发出《责令停止国土资源违法行为通知书》9份。

(六)基础性工作进一步夯实。在履行职能过程中，认真宣传国土资源法律法规知识，加强执法监察力度，确实抓好经常性工作。一是注重公文及材料的处理。严格按照公文登记、阅办、归档等程序，准确规范处理各类文电，共处理各类公文1160余件，其中收文1060件，发红头文件100件;严格材料的草拟、审核、审定，确保准确反映情况。二是积极做好土地确权登记工作。办理国有土地使用权登记733宗、374416.47平方米;办理土地他项权利登记(抵押登记)402宗、147196.87平方米;完成土地评估512份，完成临时用地办证15份，补办国有土地划拨4宗;办理农村宅基地24户。三是加大宣传力度。以"综治维稳宣传月"、"4.22"地球日，"6.5"环境日，"6.15"安全月咨询日，"6.25"全国土地日，利用××街天组织执法工作人员进行广泛宣传。共开展宣传活动5次，发放宣传材料3500余份，解答群众咨询180余人次。通过宣传使广大干部群众基本懂得了国土资源法律法规知识，提高了广大干部群众遵守法律法规的自觉性。四是着力改善办公条件。购置了3台座式电脑、1台手提电脑、1台打印机、4部数码相机、1部摄像机，修建了大门和停车棚，大大改善了干部职工的办公条件。

二、抓学习、提素质，为全面履职打牢基础

以开展学习实践科学发展观活动为契机，深入贯彻学习十七届四中全会精神，不断提高县国土资源系统干部职工的理论知识水平及工作能力。一是学理论。主要学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《可持续发展观重要论述择要》、《科学发展观学习读本》及金融危机下国家扩大内需、拉动经济增长出台的相关政策、规定，提高班子成员的大局意识，增强工作的责任感。二是学业务。重点学习涉及国土资源工作新的政策法规，如：我局订了42套《云南省国土资源系统法律法规工作手册》，做到人手一册，并认真组织学习，确实提高干部职工的政策法规知识。三是学管理。班子成员以读报、上网及研读国土资源内部资料形式，认真学习国土资源的管理知识，确实提高管理水平。四是学用结合。广大干部职工把学到知识与本职工作结合起来，做到学用结合。如：把《中共临沧市委办公室临沧市政府办公室关于禁止小宗地出让、禁止划地自建住宅、禁止点线拆迁、禁止公路两侧违规建设的通知》(临办发〔20xx〕139号)进行认真的宣传、细致的讲解，执法监察大队适时进行巡查。

三、抓班子、强队伍，履职能力得到进一步提升

国土资源管理的新形势、新任务对干部队伍素质提出了新的更高的要求。一是完善制度，长效管理。通过制度的建设和规范的落实来约束干部职工的言行，不断改进工作作风，更好地为企业、群众排忧解难、搞好服务，促进各项工作提效能、提质量、上档次。二是加强干部队伍教育培训工作。制定年度学习培训计划，深入开展对国土资源法律法规知识和各项业务知识的学习，不断提高系统工作人员的政治素质、业务水平和综合工作能力。利用条线业务培训、工作交流和参加省、市组织的相关培训29次335人次。

四、抓廉政、树形象，作风建设得到进一步加强

我局把党风廉政建设摆在重要议事日程，召开专题会议进行研究，制定年初计划，分解责任目标，与局机关各股室、执法监察大队、土地储备中心及勐勐分局、各管理所签订《××自治县国土资源系统党风廉政建设责任书》。加强对系统干部职工党纪、政纪和廉政警示教育，5月8日开展案例分析活动，全体干部职工围绕正反案例和事例，结合我局年初以来的工作，认真进行理性思考和积极发言，依理说事，就事明理，深刻反思，举一反三，积极为全县国土资源工作科学发展建言献策。年中，与其他工作一起检查，一起安排下半年的重点。把党风廉政列入6月9日召开的民主生活会和领导班子及班子成员的述职报告。认真落实民主集中制原则，涉及重点工作、重要事项，以党组会议、班子会议或局务会议的形式讨论、研究。进一步提高清正廉洁、自我约束的能力，筑牢防腐倡廉、拒腐防变的思想防线，树立县国土资源系统廉洁、勤政、务实、高效的形象。

当然，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到国土资源工作所面临的严峻形势，比如受世界性经济危机的影响，产品价格跌幅较大，矿产企业生产经营困难，矿产资源有偿使用费等规费和矿山地质环境恢复治理保证金收取难度较大;农村违规建房现象依然存在，农村宅基地未批先占、少批多占等违法行为仍然存在，查处力度还不够严。在新的一年里，我局将进一步深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，紧紧围绕县委、政府和市国土资源局提出的20xx年目标任务，将有效的土地和矿产资源支持体现在策应扩大内需的要求上，向支持全县经济发展倾斜。围绕保增长、保红线和保县委政府重大决策的落实，全体干部将进一步解放思想，坚定信心，抢抓机遇，克服困难，创特色、争一流，在更高的起点上谋求和支持全县经济发展新跨越而努力奋斗!

资源工作计划

为了确保后续工作的顺利进行，我们需要制定一个工作计划。工作计划是一个提前准备的书面文件，旨在帮助您更好地理解相关事项，请您仔细阅读本文，谢谢！

资源工作计划(篇1)

资源预算工作计划

在当前经济环境下，对于企业来说，资源的合理分配和有效利用是实现可持续发展的关键。资源预算工作计划是一项重要的管理工具，它能够帮助企业有效地分配资源，合理规划和控制成本，从而提高企业的竞争力。本文将详细介绍资源预算的定义、流程和关键要素，同时探讨资源预算工作计划的重要性和实施方式。

一、资源预算的定义和流程

资源预算是指企业根据预期目标和发展战略，对各种资源进行数量和质量的预先安排和计划，以实现企业的战略性目标。资源预算的流程主要包括以下几个方面：

1. 制定目标：企业应根据自身的战略规划和市场情况，明确预算目标和要求。这些目标通常包括财务目标、销售目标、产品目标等。

2. 收集信息：企业需要收集和整理与业务相关的信息，包括市场需求、核心竞争力、成本控制等。这些信息是制定预算的重要依据。

3. 制定预算方案：根据收集的信息和制定的目标，企业应制定合理的预算方案。该方案应包括各项资源的使用量、使用时机、费用预算等。

4. 审批和确认：经过内部审批和协商，预算方案得以最终确定。相关部门和人员应明确各自责任，确保预算目标的实现。

5. 实施和监控：预算方案落地后，企业需要按照预算安排进行资源的使用和管理，同时进行监控和调整，确保预算的有效执行。

二、资源预算的关键要素

1. 资源需求：企业需要明确资源的需求量和质量，包括人力资源、财务资源、物资资源等。这些需求应与市场需求和战略目标相匹配。

2. 资源分配：企业应依据资源需求，制定合理的分配方案。资源的分配可以根据业务优先级、成本效益等因素进行，以确保资源的最优利用。

3. 成本控制：企业应通过合理划分预算成本，进行有效控制。成本控制是预算管理的核心环节，其目标是降低成本，提高效益。

4. 监控机制：为了确保预算的有效执行，企业需要建立健全的监控机制。这包括制定绩效指标、建立监控系统、定期反馈和评估等。

三、资源预算工作计划的重要性

资源预算工作计划对企业的发展至关重要，它具有以下几个重要意义：

1. 资源合理配置：通过资源预算，企业能够对资源进行合理配置，避免资源浪费和低效使用。这可以提高企业的生产效率和竞争力。

2. 成本控制：通过预算编制和管理，企业能够精确地估算成本，并实施有针对性的成本控制措施。这有助于企业提高盈利能力和财务健康。

3. 绩效评估和反馈：预算编制和执行过程中的绩效指标，可以用来评估和反馈企业的业绩。这有助于及时调整和改进资源使用策略，提升企业的竞争优势。

4. 决策依据：资源预算为企业决策提供了重要依据。企业可以根据预算方案和实际执行情况，做出科学决策，以实现长期战略目标。

四、资源预算工作计划的实施方式

资源预算工作计划的实施方式应根据企业的实际情况和需求进行灵活调整。但一般来说，可以采取以下几个步骤：

1. 建立预算编制团队：企业应成立专门的预算编制团队或委员会，负责协调和推动整个预算工作的顺利进行。

2. 制定预算指导方针：预算指导方针是预算编制的基本准则，具体包括预算编制的时间表、程序、原则和标准等。

3. 收集和整理信息：企业需要组织相关部门收集和整理与预算相关的信息，包括市场需求、成本数据、财务信息等。同时，还需要对资源需求进行明确和评估。

4. 制定预算方案：在收集和整理信息的基础上，企业应制定合理的预算方案。预算方案应具体明确资源的分配和使用方式，同时考虑各项资源的效益和成本控制。

5. 审批和确认：预算方案经过内部审批和协商后，得到最终确认。相关部门和人员需承担责任，并在执行过程中及时反馈和调整。

6. 实施和监控：预算方案实施后，企业需要建立监控机制，跟踪和评估预算执行情况。同时，根据实际情况及时调整预算方案，以确保预算的有效实施。

：

资源预算工作计划对于企业的发展具有重要意义。它能够帮助企业合理分配资源，控制成本，提高竞争力。因此，企业应积极制定和执行资源预算工作计划，以确保企业可持续发展的目标达成。

资源工作计划(篇2)

（一）加大宣传力度，强化现代培训理念，营造全员学习氛围。

公司将通过电视、报纸、网站等媒介的宣传报道，促使各级管理者深刻认识到“培训开发是企业快速发展的推动力”、“培训是生产的第一道工序”，培育开发下属、建设一支高素质的团队是自己义不容辞的职责，自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度重视员工的学习和成长；同时，公司必须整体营造出“需要学习”的氛围，促使员工真正认识到“适应岗位要求，提升自身素质、是每位员工的责任和义务”，培训是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径，努力提高员工学习的主动性。

（二）完善培训制度，加强考核与激励，健全培训管理体系

1、适应公司管理变革和人力资源管理集中的要求，优化培训管理流程，修改并完善《员工培训开发管理办法》等有关培训管理制度，规范管理，提高培训开发的效率。

2、加强计划管理，严格考核，保证培训效果。将所有培训分为公司集培、单位自培、送外培训，集中管理，严格按经济责任制考核工作要求定期对培训中心、各单位完成培训计划及培训效果的情况进行检查考核；同时加强对培训员工的考核，将员工培训结果与待遇、使用挂钩。

3、完善培训奖励措施，对培训效果显著的项目实施单位、优秀学员、优秀教师（含兼职教师）进行评优并给予一定奖励，同时提高兼职教师培训授课及师傅带徒的津贴标准，鼓励员工传授知识与经验。

（三）加大宣传力度，强化现代培训理念，营造全员学习氛围。

公司将通过电视、报纸、网站等媒介的宣传报道，促使各级管理者深刻认识到“培训开发是企业快速发展的推动力”、“培训是生产的第一道工序”，培育开发下属、建设一支高素质的团队是自己义不容辞的职责，自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度重视员工的学习和成长。同时，公司必须整体营造出“需要学习”的氛围，促使员工真正认识到“适应岗位要求，提升自身素质、是每位员工的责任和义务”，培训是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径，努力提高员工学习的主动性。

资源工作计划(篇3)

1. 健全各项规章制度和岗位权责划分

2. 完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度

3. 推进绩效考核体系

4. 员工的福利与激励

5. 招聘与人员配置

6. 建立员工培训体系

7. 劳动关系及社保

8. 企业文化建设

9. 部门自身建设

健全各项规章制度及岗位权责划分

公司目前的各项规章制度及岗位权责是不完备的，完善的制度是公司赖以生存的体制基础和员工的行为准则，权责明晰更有利于各项工作的高效开展。

完善的原则：

确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠

尽可能三年内不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。

遵循合法、民主、高效的`原则，及时修订及完善各项规章制度，并加强检查和监督。

计划完成时间：20xx.2

完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度

根据公司现状和未来发展趋势，目前的薪酬管理制度制约了公司的人才队伍的建设。主要体现在以下几点：

员工的薪资不成体系，人力资源部缺少员工薪资管理的依据，给人才引进造成一定困难;

员工薪资的初定、调整缺乏依据，工资结构简单;

薪酬管理原则：对内体现公平性，对外具有竞争力;

计划人力资源部对现有薪酬状况进行分析，结合组织架构、各岗位工作分析及本地区同行业薪资状况，进行薪资等级及薪资结构、年终奖金、薪资调整标准等方案设计。

计划完成时间：20xx.2

推进绩效考核体系

绩效考核的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是为了有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进公司的发展。

计划根据各岗位的岗位职责确定考核的大致范围，并对个岗位的岗位职责进行KPI的提炼，并确定各KPI的权重值。

实行完善的薪酬管理制度，其激励和约束作用在于能够调动员工的主动性、积极性和创造性，要实现这一目的，就应该把薪酬与绩效考核挂钩，与贡献挂钩，与员工能力挂钩。通过对员工的绩效考核，使绩效优良者得到晋升，增加工资;绩效劣差者，受到降级，降低工资。对员工的绩效考核成为竞争上岗、人员调整的主要依据。

计划完成时间：20xx.6

员工福利与激励

员工福利是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一，与薪酬政策不同的是，薪酬是动态中不断变化的，而员工福利则是企业对员工的长期承诺，也是企业更具吸引力的必备条件，使公司在人才竞争中处于优势地位。

员工激励是福利政策的延伸与补充，做好员工激励工作，有助于从根本上解决员工工作积极性、主动向、凝聚力、企业忠诚度等一系列问题，做好员工激励能够确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。

福利

现有福利：年度全勤奖、午餐补助

计划增加福利：五险一金、年终体检、员工生日庆生、年假。

激励

现有激励制度的贯彻执行：“开门红奖励”、“月销售状元奖励”、“完成“完成1000万奖励”。

现有激励制度全部为业务人员制订，计划增加全员激励：“季度优秀员工评选及表彰”、“年度优秀员工评选及表彰”、“员工合理化建议奖”、针对部门设立“团队精神奖”。

计划完成时间：20xx.9

招聘与人员配置

现状：目前公司正处于建设期，组织架构中的人员还不完善，尚无确定的岗位编制。

实施办法：

按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求;

招聘方式以前程无忧网站、内部推荐为主，重要职位兼顾猎头;

尽可能的节约人力成本，人尽其才，保证组织的高效运转，对各本门的人力需求进行必要的分析与控制。

计划完成时间：20xx.2，全年根据实际情况进行调整及补充

建立员工培训体系

员工的培训与开发是公司长期发展所必须进行的工作之一，通过员工培训，提高员工忠诚度、凝聚力和工作技能，从而提高整个公司的人才结构构成，增强公司的综合竞争力。

培训的形式

外聘讲师授课;

选拔内部讲师近视内部管理和工作技能培训;

购买先进管理的软件包、书籍等资料组织内部培训;

员工通过读书、工作总结等方式进行自我培训。

培训课程体系

新员工入职培训(公司简介、规章制度及行为准则、商务礼仪等)

专业知识培训(金融知识、企业及家庭理财规划、产品介绍等)

销售技巧培训(电话营销话术、打造高效团队、销售技巧等)

通用能力培训(情绪管理与压力缓解、职业心态塑造、高效时间管理等)

计划完成时间：20xx.6

劳动关系及社保

保证每位新入职员工入职签订《劳动合同》、《保密协议》、《入职承诺书》，熟悉劳动法规、尽可能避免劳动关系纠纷，争取做到每一位离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好形象。

为有效控制人员流动，从人员招聘工作开始规范管理，严格审查应聘人员的自理，不仅注重工作能力方面，还需对企业忠诚度、个人评选等方面综合考察;拟设定5天试工期，试工期内离职不予发放工资;每月及时对在岗人员进行社保缴纳。

计划完成时间：20xx.12

企业文化建设

建设积极健康的企业文化，体现“以人为本”;设立公司文化背景墙;建立销售部门的竞争文化，设立销售龙虎榜(细节需要部门参与具体讨论);从新员工培训开始渗透企业文化

计划完成时间：20xx.12

部门自身建设

目前公司尚处建设阶段，但也需要着眼未来，进行部门架构的搭建，对本部门的职能、职责进行划分。

人事专员

员工入离职办理及人事档案管理

员工考勤

培训的组织、效果评估及总结

绩效考核的实施

员工薪酬及福利管理

人事经理

人员招聘与配置

培训计划的拟定和课件开发

绩效考核方案的设计及修改

公司整体人力资源战略规划

公司人力资源开发和各项人力资源工作的统筹、计划、安排和组织

资源工作计划(篇4)

根据本年度工作情况与存在的不足，结合目前公司发展状况和发展规划，人力资源计划从以下5个方面开展20xx年度的工作：

1、结合企业现有组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，重新规范各项工作流程，进行各部门的定岗定编，并完成岗位说明书的编制，同时做到让每位员工都了解自己的职责与权限。

2、建立企业管理层、专业技术、专业管理以及后备人才三大人力资源管理体系，完成各体系的培养、评定、考核以及薪酬福利等管理办法，丰富企业员工的发展途径，力争做到人尽其能、人适其岗。

3、完成日常人力资源招聘与配置工作，保证各岗位人员的及时有效配备。20xx年度将大力开展人力资源分析工作，要针对人力资源现状进行细致分析，明确每位员工包括一线员工的工作量以及所能创造的价值，分析匹配度及平衡度，从而在进行招聘或岗位配置工作时能够起到管控作用，不再是单纯的服从指令。

4、建立并推行全新薪酬管理制度，在进行科学的工作分析基础之上建立科学、公平且具有激励性的薪酬体系。薪酬体系应同绩效考核相结合，确保其公平性及激励性。

5、建立KPI绩效考核体系，在现有绩效考核基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行。绩效考核应与薪酬紧密结合，从而提高其权威性及有效性。

资源工作计划(篇5)

资源课室工作计划

引言：

在现代社会中，资源的有效利用成为各行各业普遍面临的问题。而对于资源课室来说，作为一个负责管理和统筹资源使用的部门，必须制定合理的工作计划以确保资源的最佳利用。本文将详细介绍一个名为“资源课室工作计划”的计划，以便能够清楚地了解该计划的具体内容和目标。

一、背景和目标

资源课室是一个负责公司内部资源的管理和调度的部门。其主要目标是确保公司内部的各类资源得到最佳利用，并能够满足公司的需求。然而，在实践中，由于资源庞杂、需求不断变化等因素的影响，资源的管理工作变得复杂而困难。因此，制定一个详细而具体的工作计划变得非常重要。

二、工作内容

1.资源搜集和调查：资源课室工作计划的第一步是搜集和调查公司内部的各类资源。这包括但不限于物资、人力、技术等方面的资源。通过对资源的详细调查，可以了解到资源的详细信息以及公司对资源的需求情况。

2.资源评估和分类：在了解了公司内部的资源情况后，资源课室需要对资源进行评估和分类。评估的目的是确定每类资源的价值和重要性，以便在后续的资源调度中更好地进行选择。而分类则是将资源按照不同的特征进行划分，以便更好地管理和利用。

3.资源调度和分配：根据公司实际需求，资源课室需要制定合理的资源调度和分配方案。这包括确定每类资源的使用时段、使用地点和使用对象等。同时，还需要制定资源使用的优先级和约束条件，以确保资源的有效利用和平衡分配。

4.资源监控和维护：为了确保资源的正常运行和使用，资源课室需要进行定期的资源监控和维护工作。这包括对资源的使用情况进行统计和分析，对资源进行维护和保养，以及对资源的使用效果进行评估和改进等。

5.资源更新和提升：资源课室还需要关注新兴技术和新资源的发展趋势。通过及时的更新和提升，可以不断提高资源的质量和效率，并为公司未来的发展提供有力支持。

三、具体措施

为了更好地实施资源课室工作计划，以下是一些具体的措施和步骤：

1.组建专业团队：资源课室需要组建一支专业高效的团队来负责工作。这包括招聘和培养合适的人才，建立合理的岗位职责和分工，以及加强团队的协作和沟通等。

2.建立信息系统：资源课室需要建立一个高效的信息系统来支持工作。这包括资源的管理和调度系统、数据统计和分析系统，以及资源监控和维护系统等。通过信息系统，可以更好地实现资源的跟踪、分析和优化。

3.加强沟通和合作：资源课室需要与公司内部各个部门进行密切的沟通和合作。这包括与部门负责人进行资源需求的确认和协调，与人力资源部门共同制定人员调度计划，以及与技术部门合作进行技术资源和设备的调度等。

4.定期检查和评估：资源课室需要定期进行工作的检查和评估。这包括对工作流程和结果的评估，对系统和设备的运行情况的检查，以及对员工工作情况的考核等。通过定期的检查和评估，可以及时发现问题并采取相应的改进措施。

结论：

资源课室工作计划是一个包括资源搜集和调查、资源评估和分类、资源调度和分配、资源监控和维护等内容的综合性工作计划。通过详细、具体和生动的描述，本文旨在帮助读者更好地了解该计划的具体内容和目标。希望能够为资源课室工作提供一些参考和指导，以实现资源的最佳利用和公司的持续发展。

资源工作计划(篇6)

（一）根据董事长对安徽公司“两个认识、三个制订、四个统一”的指示精神，20xx年公司面临着重要的发展机遇，在人力资源管理方面，人力资源部全体员工将积极主动地按照集团经营目标和实现提供人力资源保障，结合安徽公司人力资源现状，制订安徽公司20xx年度人力资源计划。从自我出发认识企业、认识自己，在集团和公司领导正确的领导下，统一思想、统一认识、统一指挥、统一行动，服务好产业项目及各部门正常工作的运行，发挥团队效应，使员工的素质得到有效的提升，为企业的发展奠定坚实的人力资源基础。

（二）20xx年，安徽公司人力资源整体目标是：

弘扬企业文化和企业传统，用优秀的企业文化吸引人、发展人。用优秀的企业传统感染人、改造人。

2、优化岗位与职责，依据岗位要求和基本用人原则以及合理搭配的原则选择人员，使组织机构精简高效，实现人力资源的最佳和合理配置。

技能和素质培训，人均培训达到加大内部人才开发力度，为员工的职业生涯创造、提供、搭建可持续发展的空间和平台，充分调动员工的积极性，最大程度的发挥人力资源潜能。

公平、合理的薪酬制度；融洽的企业内部关系；集思广益，为企业发展服务。

纠纷的预见与处理，既保障员工合法权益，又维护公司形象和根本利益。

开发、利用人力资源，为公司20xx年发展战略和生产经营目标的实现提供人力资源保障。

发展、产品研发、服务保障等人力资源的招聘与配置。

（三）、岗位设置与配备计划

依据公司效率，实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配，以达到“人尽其才、才尽其用”的目标。据此制订公司20xx年岗位设置和配备计划。

人力资源部还将从本部门人员的态度、责任为出发点，进行人才的分层次管理，对经营人才、领导人才、销售人才、技术人才进行“人才适岗”为核心的管理模式，即发挥适应岗位需要的人才的积极作用，不能小材大用，拔苗助长，也不能大材小用，让人怀才不遇；根据“优秀人才便成为人力资源管理的重中之重。

资源工作计划(篇7)

20xx年度人力资源部在酒店领导的直接领导下，其他部门的大力配合下，秉承打造“鸣凰人的厨房”的经营理念，按照年前制定的工作计划，开展工作；在人力资源管理的各项工作中，取得了一些成绩，也看到了一些工作中不足的地方，为了做好今后的工作，现将20xx年的安排做出如下打算：

一、控制人员成本，对各部门岗位、人员进行定岗定编。

根据20xx年营收状况和20xx年餐饮部营收指标，各部门人员编制如下：

1、餐饮部：20xx年餐饮指标为2400万，20xx年餐饮指标为20xx万元，综合20xx年指标完成情况和餐饮所处的大气候影响，20xx年前厅部各岗位人员配置如下：

厨房部各岗位：

2、客房部20xx年度岗位人员标配如下；

3、工程部20xx年度岗位人员标配如下；

4、康乐部20xx年度岗位人员标配如下；

5、保安部20xx年度岗位人员标配如下；

合理利用资源，控制钟点工数量和质量。

二、加大员工培训力度，提高服务质量

，由各部门对新进员工进行服务技能的培训。

2、规范酒店用人制度，酒店新入职人员必须经过人事部进行统一面试，面试合格者方可录用。

三、规范员工入离职程序，加强员工稳定性

传菜员和厨房的打荷、切配流动性较大，服务员在这一年中离职人数为110人，传菜员为46人，打荷为35人，切配为36人，在上半年的员工离职中，自动辞职情况较严重，对酒店员工进行离职流程进行规范，并对员工进行培训，此培训部分可以并入入职培训中。

2、客房部和后勤部人员较为稳定，但是保安流动性也很大，从20xx年5月到现在，离职保安人数为38人。

针对人员流动性大的情况，提出几点建议：

1、员工入职前，酒店提供入职培训，培训酒店礼貌礼仪，店纪店规，和员工手册培训。培训由各部门或行政办公室负责。

2、对餐厅领班进行考核，能者居之。

服务技能和管理技能的培训考核，连续考核不通过者，作降级处理。

2）设立服务员/传菜员小组长职务，对优秀服务员进行升职不提薪奖励，优秀组长经考核可以晋升为实习领班。

3、对服务员/传菜员看台给予10—20元的奖励，给予人头提成，提高服务员/传菜员工作积极性。

，满足员工自身提高的需求。

，当月月底定一天给员工举办集体生日会，让员工感受到酒店对他的关心，满足归属需求。

6、设立年假，一线经营部门员工除春节期间和酒店繁忙时期，可享受带薪休假一个星期。

7、针对保安离职率高的情况，经调查，主要原因是因为入职后的保安达不到主管的要求，针对此情况，20xx年严格控制保安入职面试情况，严格把关，实行二级把关制，控制保安流动性，确保酒店安全工作有序的进行。

资源工作计划(篇8)

一、工作计划：

绩效考核提供科学依据;

2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化;

3、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员工之间的凝聚力。

有效性

技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

7、弘扬公司文化，用优秀的文化感染他人;

横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

完成领导安排的临时性工作等。

二、经费计划： (合计：17970元)

登报招聘：xx年预计人才市场招聘：宇辉年卡1200元/年;

档案袋插页式文件夹打印纸其它易耗品(笔、修正液、回形针等)：50元;

每天例行下店、外出办事等)

一、人力资源管理体系建设的总体目标：

1.保证公司战略目标的实现;

2.持续提升公司员工人均产出效益;

3.建立为公司形成价值创造的人才激励机制。

二、人力资源管理体系建设与公司的战略目标之间的关系:

综合未来分项实施、一步到位”的发展模式。

(一)、公司战略目标：

1. 发展目标: 在“十二五”期间，成为一家以房地产开发为主业，金融贷款服务和旅游酒店为辅业，具有相当品牌知名度的全国综合性集团。

2. 成长规模: 20xx年上缴国家利税1亿元，20xx年1.2亿元，20xx年1.5亿元, 20xx年2亿元。

3. 业务模式: 以精品房地产开发为核心，以高附加值的金融产品和服务和旅游酒店的开发管理来满足广大客户的需求。

(二)、人力资源管理体系建设与公司战略目标之间的关系：

1.以人力资源管理体系建设保证公司战略目标的实现，并促进公司文化建设;

2.通过培训持续提高员工素质和职业化技能，为公司的后续发展提供梯级人才储备;

3.通过有效的激励机制来促进员工的高绩效，增强公司自身改革和创新的动力。

4.形成一套科学合理的人力资源管理制度，有效保障公司发展的可持续性。

三、建立以绩效为导向的薪酬体系

用绩效考核与薪酬结合激励人，真正做到奖效挂钩，绩效决定薪资水准，绩效决定升迁奖罚，一贯地对优秀人才实施倾斜激励政策，鼓励员工积极创造价值，并形成为公司创造价值、分享价值的氛围。建议公司在物质激励的同时，不断提高精神激励的水平，通过制造一定的差别，保证公司对员工持续激励。

通过建立以绩效为导向的薪酬体系，确定员工的薪酬水平和范围，进一步提高公司吸引人才的市场竞争力。公司目标是是：“考核什么，就得到什么”。对公司经营目标而言，要的是利润;对管理者来说，要的是业绩;对员工来说，要的是个人发展和个人价值的实现。而这一切的基础都取决于公司的战略目标的实现。因此，公司对员工关键绩效的考核，对考核目标的设定，对考核标准的选择，对考核权重的选择将直接体现公司的经营理念和管理思想，并直接作用于公司对员工的激励方式。在日常管理实践中，我们可以通过对员工个人素质、工作技能、工作态度、工作绩效等多方面对员工进行量化考核，规范月度的基础考核指标，加强考核计划与过程的控制，强化公司奖优罚劣、重在激励的利益分配制度，使之成为公司激励员工成长的重要激励制度。

四、结合公司战略目标的培训体系建设

在当前我国的市场经济条件下，尽管在组织里面每位员工的成功标准各有不同，但追求个人发展与自我价值的实现是每位员工的终极工作目标!因此，培训不仅是员工追逐的个人发展的基础和员工梦寐以求的福利享受，也是公司义不容辞的义务和责任，更是公司激励员工的最为有效的激励手段之一。通过组织培训，公司不仅给员工成长的空间和发展的机会，也是公司挖掘员工潜力，满足员工需求，实现公司战略目标的重要管理方式。如何将所有的员工融为一个整体、形成一个有着强大文化凝聚力的组织，并满足公司发展的要求，是人力资源部本年度的培训体系建设目标。通过制定《员工培训管理制度》，收集各部门的培训需求及公司为实现战略目标所需要的人力资本要求，建立公司年度培训计划，从基础的入职培训、管理技能培训、质量管理培训、团队合作培训等培训项目的实施来满足公司的快速发展需要。

五、进一步健全和优化公司的人力资源管理制度

本年度主要工作之一是继续优化健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《劳动合同管理规定》、《薪酬管理制度》、《绩效考核制度》、《员工培训管理制度》等。员工从进入公司到上岗工作，从绩效考核到日常管理，从入职到离职等过程，人力资源部都可以按照公司相关的文件规定的程序进行操作，采取对事不对人的原则，对员工提供尽可能的人性化的服务，希望能达到各项人事工作的原则性、严肃性。让每一位员工从与自己切身利益相关的完善细节来感受公司的“以人为本”的管理理念以及各项管理制度的人性化设计。

根据董事长对安徽公司“两个认识、三个制订、四个统一”的指示精神，认识自己，在集团和公司领导正确的领导下，统一思想、统一认识、统一指挥、统一行动，服务好产业项目及各部门正常工作的运行，发挥团队效应，使员工的素质得到有效的提升，为企业的发展奠定坚实的人力资源基础。

（二）20xx年，安徽公司人力资源整体目标是：

弘扬企业文化和企业传统，用优秀的企业文化吸引人、发展人。用优秀的企业传统感染人、改造人。

2、优化岗位与职责，依据岗位要求和基本用人原则以及合理搭配的原则选择人员，使组织机构精简高效，实现人力资源的最佳和合理配置。

技能和素质培训，人均培训达到加大内部人才开发力度，为员工的职业生涯创造、提供、搭建可持续发展的空间和平台，充分调动员工的积极性，最大程度的发挥人力资源潜能。

公平、合理的薪酬制度；融洽的企业内部关系；集思广益，为企业发展服务。

纠纷的预见与处理，既保障员工合法权益，又维护公司形象和根本利益。

开发、利用人力资源，为公司20xx年发展战略和生产经营目标的实现提供人力资源保障。

发展、产品研发、服务保障等人力资源的招聘与配置。

（三）、岗位设置与配备计划

依据公司效率，实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配，以达到“人尽其才、才尽其用”的目标。据此制订公司20xx年岗位设置和配备计划。

人力资源部还将从本部门人员的态度、责任为出发点，进行人才的分层次管理，对经营人才、领导人才、销售人才、技术人才进行“人才适岗”为核心的管理模式，即发挥适应岗位需要的人才的积极作用，不能小材大用，拔苗助长，也不能大材小用，让人怀才不遇；根据“优秀人才便成为人力资源管理的重中之重。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5193511.html

更多