保洁工作计划

保洁工作计划分享。

工作计划应当做到全面，如何从他人的工作计划中获取有效的技术？我们按照您的要求为您准备了一篇关于“保洁工作计划”的文章，我想这些信息会对你有所帮助！

保洁工作计划 篇1

为配合“绿色幼儿园”的创建，把环保教育深入日常生活中，同时针对托班幼儿年龄特点，我制订了本学期的环保教育计划。

幼儿环保意识的培养。

1.激发幼儿热爱自然，有初步好奇心和环境责任感，并有初步的环境保护的意识。

2.明确要动手动脑去探究身边的环保。

3.能在教师带领下，通过变废为宝的活动增强环抱意识，体验环保活动的乐趣。

具体内容：

1.安排环保课，让幼儿接受“环抱”概念。

2.利用家长园地，向家长宣传本班环保计划和进行内容。

3.请家长配合，在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。

1.开展“废旧物的收集”活动，教师准备：环保箱。

2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。

3.继续进行环保教育课的学习。

1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画，教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等。

2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰，做成：房子、提琴等。

3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官，幼儿负责装饰，将塑料袋变成有趣的娃娃脸。

1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。

2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸，举行一个动物化装会。

3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆，教师帮助封口，做成哑铃。

保洁工作计划 篇2

依据学校工作计划，深入学习各学科的《课程标准》，促进教师专业化成长，打造一支业务精湛、师德高尚的教师队伍，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量。

1、坚持不懈地开展教育教学常规检查、监督、指导与常规制度落实工作。

2、扎实开展“教学质量月”活动，积极探索提高教学质量的有效途径。

3、落实校本研修，搞好教师培训，提高教师素质。

4、结合实际，开展多种学科竞赛活动，促进学生学业水平提高。

教学常规是落实在日常教学工作中的工作规范，是实现教学目标、开展各项教学工作、全面提高教育教学质量的保证和基础，教学常规工作的落实要求从教学的每一个环节做起。

备课，要求教师严格以学校和教务处的规定进行备课，每周备课检查结果定期公布；上课，要求教师必须严格把好课堂关，使课堂真正成为教与学的主阵地。对上课迟到早退和旷课的教师严格按职代会通过的《考勤制度》执行。作业、课后辅导和课外活动必须做到面对全体学生、关爱每一个学生，不选择学生的家庭、生活环境、性格，对待优生和其他学生一样要一视同仁。

1、教务处深入课堂，走进各教室，认真检查教学的开展情况，与教师及时交换意见，要求作业批改力争做到书写认真、规范，批改及时、准确，数量恰当适中。

2、继续进行随堂听课，听各学科、各年级的课，及时和上课老师交换意见，加强监督管理，促进教学水平的提高。

3、定期开展教研活动，组织教师开展丰富多彩的教研活动，充分利用我校现有的现代化教育技术设备，要求教师进行课件制作的学习，以提高课堂教学效率。

全面提高教育教学质量是我校的立校之本，如何在各学科各年级大面积提高教学质量是教学工作的当务之急，本学期我校将从以下方面的工作做起，为全面提高教学质量打下坚实的基础。

1、以“教学质量月”活动和课堂教学达标活动为契机，进一步提高中青年教师的业务素质和课程实施能力，规范课堂教学常规，提高课堂教学质量，以课堂教学的实施与研究为载体，把进行课堂教学研究、开展教学反思作为提高教师教学水平、促进教师专业化发展的必要途径。

2、加强教务处对各教研组的管理力度，从教学的细节做起，从每一课堂做起，加强教学水平和业务能力的提高。

4、组织教师开展立足课堂，面向学生、服务教学实际的校本教研。根据教材与学生的实际情况，找准开展校本研究的突破口，扎实、深入地开展工作。不断加强校本培训和网络教研，做到理论学习与基本功训练有机结合，做到信息技术掌握与课堂教学实践相结合，做到发现问题与教学反思相结合，使培训工作制度化、内容化、科学化。

5、全体老师在认真参加教研的基础上，仍要坚持做到周周有教学反思、月月有教学故事、期期有案例，要在教育教学刊物、教育网站和学校网站上发表高质量的教育故事，教育随笔。

加强教师培训，突出工作重点，切实推进课程改革工作。

为了有效地落实课程标准精神，积极推进课程改革，依据学校工作计划，在学校和教研室正确领导下，教务处加强教师的业务学习和指导，提高教师对新课程的适应能力，并以校教研组培训为突破口，充分发挥骨干教师在课改中的中流砥柱作用。本学期教研组要继续开展好一月一次的集中研究、学习活动，鼓励广大教师有创新地开展课改教学工作，在常规教学的基础上，要求每学科都有3—4个教学金点子，使课改工作充满生机和活力。

1、继续做好新教材、新课标的培训工作，为课改工作的深入发展打下坚实基础。

2、各教研组利用教研时间，继续学习新教材，新课标，并做好学习记录。

3、利用课堂教学达标活动，为青年教师提供展示风采的舞台，打造一支理念新、教艺精、底蕴厚的创新型教师队伍，提高教师的教育教学基本素质。

本期为了活跃学生学习生活，促进学生全面发展，将开展多种学科竞赛活动，尽量做到形式多样，内容丰富。

出处 fANWEn.

保洁工作计划 篇3

1、完善各项管理制度，形成配套的考核、监督机制。20xx年，我们将在原来的基础上，修改、完善各项管理制度，改变以前人管人的被动状态，从而走向制度管人，制度约束人的良性轨迹。进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化，一方面，便于操作人员熟悉自己该怎么做，该作到什么程度；另一方面，方便主管人员的考核、监督，减少个人的主观因素。工作中，坚持定人、定岗、定时、定标准、定任务的五定方针，对具体的工作采取有效的措施，加强对操作人员的管理，优化人员结构，更有利于以后工作的开展。

2、树立服务品牌。服务品牌的树立，有利于企业的知名度，对一个部门也是一样，有利于提高部门的`影响力，更有利于增强部门的凝聚力，目前，我们本着清扫一户，洁净一户，满意一户的原则，为业主提供家政服务，得到业主的好评，在业主心中树立了良好的形象。

3、确定两个工作目标。即达到青岛市a类物业卫生标准和达到经济效率最大化的目标。根据小区定位及物业服务定位，我们保洁部会为业主创造一流的生活环境而不懈努力，工作严格执行a类物业卫生标准，并能力争创青岛市十佳物业公司。在做好保洁工作的同时，我们会做好废品收购及家政服务工作，最大限度地减员增效，提高物业的经济效率。

4、保洁与绿化的统一整体性与不可分隔性。保洁、绿化都是小区环境管理的一部分，小区离开了保洁，就会出现脏、乱、差的现象；小区离开了绿化，就不会有花草树木。如果两者属于不同的部门，就会出现年前两者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的现象。建议把两者合并为环境部。

5、建立一个垃圾中转站。随着业主入住的不断增加，小区垃圾不断增加，垃圾的清运、中转、处理，是保洁工作的一个重要内容。希望在集团领导的大力支持下，尽快建立一个中转站。

保洁工作计划 篇4

我们一直非常注重物业卫生问题，为了保障小区和住户们的生活质量，我们制定了五月份的计划安排。

一、加强垃圾清扫力度

针对居民反映的垃圾清扫问题，我们决定增加人力投入，采取早中晚三次的清扫工作。只需将垃圾放在垃圾袋中，坚定不移地执行惩罚措施，违者将进行警告、稍微惩戒和罚款等处理措施。

为了避免再次发生垃圾问题，我们还鼓励居民积极参与，做到保持大厦卫生干净整洁。同时，为方便有工作难以及时清理的居民，我们提供上门服务来解决这些问题。

二、提升小区卫生宣传

我们认为宣传教育是改变居民卫生意识最有效的方法。因此，我们规定将卫生意识与价值观念贯穿到宣传广告中，让居民能够意识到保持环境卫生的重要性。同时，我们还提醒居民要关注自身卫生，做到身体、环境兼顾，共同维护好小区的卫生环境。

三、提高保洁员的素质

为了更好地服务居民，我们提高保洁员的素质要求，他们不仅需要了解清洁技巧，还必须有良好的服务意识和沟通技巧。我们对他们的培训和管理将更加严格，以提供更高效的服务质量给居民们。

除了以上提到的问题，我们还需要关注保洁员的`素质问题。我们必须对他们提出更多的要求和限制，以确保任务的完成。对于没有完成工作的保洁人员，我们需要采取及时的催促措施，提高他们对工作任务的认可度。同时，我们也需要督促他们增强工作责任感，认真对待自己分配的任务，不可偷懒推脱，更不能随意打扫。我们认为，每份工作都应承担自己的责任。只有认真完成自己的基本工作安排，才能证明自己是一个称职的保洁员。

保洁工作计划 篇5

房山区人力资源服务中心招聘保洁员工作计划

为了进一步提升房山区的社区环境和居住品质，房山区人力资源服务中心将举办一场招聘保洁员的活动。

本次活动计划招聘100名保洁员，旨在提供更加优质的社区环境和住房条件，以满足市民对美好居住环境和家庭健康安全的需求。

我们将秉持公平、公正、公开的招聘原则，严格执行按照能力、素质、经验等选拔合适应聘者的标准，确保每一名保洁员都是具备技术实力和职业素养的，同时也将针对性地为应聘者提供培训，使其有更优秀的职业素质和从业能力。

我们将以各类社区和公共场所为工作地点，请应聘者注意相关要求，符合条件者可直接提供简历或来自现场报名。

具体工作地点有社区广场、街道卫生、商业大厦、学校和医院等。

工作时间一般为早上8点开始，晚上6点结束，连续工作六天，每天工作时间为8小时，每周有一天休息。

工作内容主要为停车场清洁、商业大厦商铺清洁、街道卫生、社区环境卫生、学校教学区卫生，居民楼及其周边卫生等工作，需要应聘者具备一定的体力和沉着应对各种情况的能力。

我们为保洁员提供符合市场水平的薪酬及相关福利，期待有志于共同维护社区环境的人加入我们，共同为美好的社区环境和幸福舒适的居住条件努力。

保洁工作计划 篇6

20xx年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位员工的共同努力下，本人带领全体员工圆满地完成了今年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报如下：

目前，单位在医院的员工共(15)人，其中少数民族(5)人，汉族(10)人，承担着社区楼(共6层)，住院楼(共6层)，平房行政办公区，39号家属楼，地下车库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，今年，未发生安全事故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作基本圆满顺利。

一是组织员工学习单位各项规章制度，了解医院各科室的工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时汇报整改工作情况，经常主动走访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、找差距，自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请教学习，努力与院方沟通协调，减少误解，贴近距离;对院方提出的问题，及时整改并请院方检查。增进与医务人员的个人感情。

二是做好员工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思想波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找员工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理，定时召开保洁会议，教育员工遵守医院的各项规定，灌输单位管理理念，教育员工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过说服教育，员工的思想得到了转变，团结互助精神和凝聚力进一步增强;按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工资，势必影响到员工队伍的稳定，因此自己想方设法找院领导及时审批保洁费用，月月能按时结帐，为员工能按时拿到工资创造条件，使员工安心工作;提前招聘储备保洁员工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上发布招工信息，建立后备员工储备，防止人员脱节。

五是严格上下班考勤制度，对迟到或早退的人员先口关警告，拒不改正的作出罚款处理。根据制定的检查制度，将考核结果与员工资挂钩，奖优罚劣，考核优秀的员工有月月有奖(奖励资金来源于罚款)，考核不及格的次次有罚，对医院测评优秀的员工给予物质奖励，奖励先进，惩罚后进，激励员工队伍工作积极性。树立员工良好形象，订制夏季工作服，保证员工统一工装，仪容仪表符合医院要求。

六是做好节能降耗维护单位利益，按院方要求建立台账，做到精细化管理，按计划、按定量领用消毒用品和保洁用具，进、出库做好记录，做到进的清楚，出的明白，旧拖把可以修理的就用钉子钉好，加固后再次使用，尽可能延长保洁用具的使用寿命，员工领保洁用品时，教育员工袋子省着用，抹布精心用，尽最大努力节约开支，降低保洁成本。清理堵塞漏洞，对科室消毒用品、保洁用具的用量及每个员工领用情况每月进行统计分析，防止浪费和流失，努力节约成本，维护单位权益，实现利润最大化，保障单位利益。每个星期的第一天定为保洁用品领用时间，手套从以往的每人每月按40双减少到20双标准发放，每月节约300双，垃圾袋由以往的每月两袋减少到每月一袋，今年拖把预算费用为200元，目前还未支出，据测算今年为单位控制1000元开支。

这一年以来，医院不断开展各种创建达标工作，给保洁工作提出更高标准：一是开展了无烟医院的创建工作，施工期间，电梯、大厅、等公共区域的保洁频次将大于平时，增加保洁员的劳动强度;二是创建文明单位，将对员工的保洁质量，服务态度，工作标准提出更高的要求，还将对我单位对员工的培训以及培训资料的归档工作提出更高的标准。

这一年自己虽然取得了一些成绩，这与单位领导的关心支持分不开，与医院方的配合分不开，与全体员工的共同努力分不开，在今后的工作中，自己仍将不骄傲，不急躁，不辜负单位领导的厚望，以吃苦耐劳，不怕困难的精神，进一步改进管理方法，维护单位形象，提高保洁质量，维护单位利益，严肃工作纪律，把各项工作做的更好。争取让单位满意，让医院满意，让员工满意。

保洁工作计划 篇7

在工作中，我们是保洁员，也是__的一份子，为了更好的为业主们带来服务和帮助，我也要不断的学习物业的企业精神，向其方向不断的靠拢。对于业主，我们要以服务的心态去尽力的帮助，对待自己的工作，我们要带着的责任感去完成。

除了去学习公司的思想理念，对于社会的时事政治我也要加强了解。通过学习和关注国家大事，提高个人的价值观和世界观，提升自己的思想修养。

保洁的工作并不负责，最重要的是，看自己能不能尽兴尽力的去完成，去做好。反思过去的工作，我在很多的地方依旧没能称得上是非常的负责。一方面与自己的自我管理有关，另一方面，是自己的工作能力和效率的问题。

所以在今后的工作中，我不仅要提高自己的自我管理，提高自己的工作质量，更要加强自我的能力，提高工作效率，这样才能更好的跟上计划，为业主们提供更加舒适的生活环境，为我们___物业的发展贡献出自己的力量。

每天的工作时间是有限的，但是小区这么大，想要圆满的完成工作，还是非常的困难。所以在今后的工作里，我会通过在工作中累积的经验，对自己的工作做好计划，严格的加强自我的管理，让自己能更加科学有效的利用这段时间，提高自己的工作质量。

工作的进步不仅仅需要计划，更需要自己的努力和坚持。在20__年的工作中，我会努力的提升自己，让自己严格的做好自己的计划，为__物业的发展做出自己的贡献。

保洁工作计划 篇8

学校卫生工作是学校的一项重要任务，包括环境卫生治理、疾病治疗、卫生防疫、计划免疫、宣传和普及卫生知识等任务。如何加强学校卫生工作，普及实施学校卫生保健，是实现人才培养战略目标的重要渠道。笔者根据多年来从事学校卫生工作的体会，对学校卫生工作谈点粗浅的看法。

1.领导重视，机构健全，是做好学校卫生工作的组织保障

学校卫生工作是学校工作的有机组织部分，是实施素质教育培养合格人才的重要内容之一。必须进一步贯彻落实《学校卫生工作条例》，有机构有计划，使《学校卫生工作条例》各项规定落到实处。日照市技师学院成立了卫生工作领导小组，由行政一、二把手担任组长、副组长，相关部门负责人、保健教师等为成员。领导成员分工清楚，职责明确，行政一把手负总责，二把手靠上抓，卫生机构负责人具体落实治疗疾病、卫生防疫、健康教育宣传，学生管理部门负责环境卫生整治、监督和检查。全体教师共同参与，齐抓共管，相互协作。工作有计划、有布置、有检查、有总结。尤其环境卫生治理工作，做到“四个一”，即一日三次巡查（环境卫生），一周一次卫生大检查，一月一次评比、一学期表彰一次（单项卫生先进班级），加重了卫生工作在学校中的份量，学校卫生工作越做越好，校园、个人卫生逐年好。

2.搞好卫生宣传教育，增强卫生保健意识，是做好学校卫生工作的基础

通过卫生宣传，使学生掌握卫生知识，逐渐养成良好的卫生习惯。最直接的手段是为学生上健康教育课，以健康教育课为载体，向学生系统传授卫生与健康知识，重点提高学生对青春期卫生知识重要性和必要性的认识，因为青春期是人生最重要、最关键的时期，生理和心理急剧变化，科学引导学生认识这些生理变化，避免影响到学生的学习、生活和健康，因此，青春期卫生保健十分重要。

健康教育的开展，达到了预防疾病，增强体质，促进身心健康的目的。实践证明，开展健康教育，学生常见病的发病率明显下降，可以使学生养成良好的卫生习惯，有利于身体和心理健康，提高学习效率，为学生的健康成长奠定了坚实的基础。通过各种形式的健康教育，因病缺课率逐年下降，近视率得到有效控制。学生基础健康知识知晓率达90%以上，基本健康行为形成率达80%以上，学生讲文明、讲卫生的良好行为得到有效培养，防病保健意识加强，学生的素质得到提高。

3.预防为主，注重过程，是做好学校卫生工作的根本手段

每届新生入校后，我们都对其进行体检，其中视力低下、龋齿是学生最常见的疾病。特别是视力低下，呈逐年上升的状况，已经成为影响学生健康的突出问题，对此，我们首先进行分析原因，制定防近措施，除在健康教育课上讲解眼保健知识外，卫生室经常组织卫生干部进行检查和监督，并进行培训。为防治视力不良，学校每学年组织一次眼保健操比赛，通过比赛，让学生懂的做眼保健操的重要性以及巩固正确做操的`动作。比赛结束再次对学生测试视力，效果是理想的，全校新发病率控制在1.98%，视力正常占80.7%，视力不良占19.2%，恢复率占39.8%。

4.积累材料，规范建档，是做好学校卫生工作的成果体现

我们平时注意卫生资料的积累，每学年分类整理一次，按要求装订；卫生档案资料齐全，有计划、总结、教案、试卷、讲座稿，视力检查记录、会议记录、学生健康体检卡。市爱卫会在检查我校爱国卫生台帐时给予了高度的评价，每次活动有计划，小结，照片等，非常详细。

5.规范日常工作，是做好下步卫生工作的根本手段

5.1做好常见病的防治

防近：继续重点抓好预防工作，充分利用健康教育课进行宣传，抓好眼保健操和用眼卫生，力争人均视力水平较上年度有所提高。

防龋：积极做好学生口腔卫生的宣传教育工作，培养学生养成早晚刷牙、饭后漱口的好习惯，养成定期看牙医的好习惯。

防治沙眼：教育学生讲究卫生，做到一人一盆一巾，患了沙眼及早治疗，与家长建立共识，将沙眼病控制在最低水平。

传染性疾病：向学生宣传疾病特征，教育学生减少到人多的地方的次数，锻炼身体，适当增减衣服。确保学生健康的学习生活。

5.2加强学校卫生监督

教学卫生监督：减轻学生课业负担，检查教室采光、黑板反光情况，调查学生睡眠情况，为学生营造良好的学习环境。

卫生监督：教室开窗通风，地面清洁，桌椅摆放整齐，门窗墙壁无积尘，清洁工具摆放整齐，学生读写姿势正确。

5.3加强食品卫生监督

食堂：每年工作人员按时进行体检，及时办理卫生许可证，组织学习食品卫生法，墙上悬挂相关的规章制度，严格把好“病从口入”关。

饮用水：全部饮用白开水，严格做到不喝生水，尽力减少污染机会，教育学生以及教师定期清洗饮水用具，保证用水清洁，防止病从口入。

5.4作好环境卫生监督

室内：建立卫生检查管理制度，坚持做到一日三扫三查，开展登记评比工作，达到地面清洁，桌椅整齐，门窗四壁无积尘，物品摆放合理。

室外：划分班级清洁卫生包干区，做到地面墙壁清洁，无乱涂乱画现象，坚持一日三扫三查，严格管理，保证校园清洁美丽。

厕所：每周酸洗一次，冲水到位，保证无味。

保洁工作计划 篇9

外科手术治疗过程中手术室无菌状态的好坏直接影响手术的成败，甚至危及病人的生命。因此，手术室历来被列入医院感染控制的重要场所，如何在手术室这个特殊的环境上进行有效的感染控制，各医院手术室建立了各种不同管理模式［1］。我院自20xx年开始实行洁净手术室感染控制小组指导、督促社会化保洁工作管理模式以来，取得了较好效果，现报告如下。

1感染控制小组成员

我院有洁净手术间30个，护理人员80名，手术室设总护士长1名，护士长2名，兼职专科手术护理组长5名，兼职感染控制小组正、副组长各1名。医院统一招标引进保洁公司，手术室设保洁员11人，保洁主管1名。

2感染控制小组人员工作职责

2.1感染控制组组长

原则上由主管护师或高年资护师担任，要求业务强、经验丰富，有较高的组织管理能力和责任感。具体职责有：①协助拟订手术室感染控制小组保洁工作计划，制定感染控制规章制度，组织实施、监督和评价；②负责指导制定、完善“手术室保洁工作细则”，“接台手术保洁工作流程”，“各岗位保洁工作职责”，“保洁工作日、周、月安排”并组织保洁员工定期学习，日常监督其执行；③协助建立保洁员工有关工作制度、工作计划；④协助制定实施保洁人员培训计划；⑤检查、促进保洁工作的有效性；⑥每月对手术室空气、物表、消毒液及洁具等进行采样，为保洁质量监控提供保证；⑦定时召开组务会议，讨论和解决近期工作中存在的问题，找出差距，不断提高保洁质量［23］。

2.2感染控制组副组长

由有一定组织管理能力的护师或较高年资护士担任。主要职责有：①逐渐成为“手术室感染控制专家”角色，协助组长开展工作，组长不在岗时担任组长角色；②通过副组长的设立，使其对保洁工作的指导与监督工作无缝隙，有利于提高年轻护士钻研学习专项知识的积极性，也有助于人才梯队的建设。

2.3感染控制组组员

由工作经验丰富、较高年资的恢复室护士兼职担任。其职责为：①对手术室保洁工作有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；②每周至少一次定时或不定时对保洁工作进行检查、结果记录和指导；③教会工勤人员掌握有关预防和控制医院感染的基础卫生学和消毒隔离知识，并在工作中正确应用；④定期从手术室工作人员和保洁员工处收集意见和建议，便于工作更畅通的开展和及时的改进；⑤督促保洁员工严格保洁工作细则和保洁洁具的正确使用；⑥根据感染监测结果，共同分析原因，制定改进措施并监督实施效果，及时为各项感染管理规章制度的实施效果提供切实有效的反馈意见。

3讨论

完整的.皮肤是身体防御病原体、避免感染的第一道防线，手术切口和外伤很容易发生感染，任何存在环境中的微生物都可能侵犯人体而造成感染，美国CDC发现外科病人最常见的院内感染是手术部位感染，而手术室是最需讲究环境清洁的地方，另外，手术室流动人员多、物品种类杂、环境特殊，尤其随着保洁工作社会化，保洁人员缺乏医学专业知识，因此，手术室管理者必须设置感染控制小组介入保洁工作，在保洁人员培训、工作内容及目标要求等给予指导、督查，以促进手术环境的改善与维护，使病人能在最安全的环境中接受手术。通过成立并发挥感染控制小组在保洁工作中的作用，对于无医学及感控知识的保洁员工来说，有专业化的指导是受欢迎的。指导保洁人员正确的清洗、消毒方法，同时教会保洁员有关自身防护知识与技能。通过4年的运行，保洁工作与手术室的感染控制及管理紧密结合，保洁员工与护士工作协作好，护保关系良好，工作质量大大提高。

由于感染控制小组成员均工作在临床一线，能在第一时间及时发现安全隐患、工作缺陷，使社会化保洁工作能够得到专业化的指导，保洁工作更规范、流程更优化，比如针对手术结束高峰时间段，指导其实施分区域分时间段保洁，保洁员工弹性排班，洁具的合理配置与处理，保洁员工全方位培训考核计划等等，使保洁人员素质、工作质量显著提高。

保洁工作计划 篇10

随着人们生活水平的提高和环保意识的增强，人们开始注重家庭卫生与环境整洁。因此，如何做好房屋的杀虫保洁工作，成为了现代家庭不可忽视的问题。

为了让大家更加深入了解如何制定有效的房屋杀虫保洁工作计划，下面将从以下五个方面详细阐述：

一、前期准备工作

在进行房屋杀虫保洁工作计划的制定之前，需要进行周全的前期准备工作。首先，检查家中的卫生情况，并做好清洁工作；其次，仔细查看家中的每个角落，并记录下存在的各类害虫；最后，针对不同种类的害虫，选用不同的杀虫药物和方式。只有在前期准备工作充分的情况下，才能更好地制定有效的工作计划。

二、杀虫药物的选择

在确定需要使用杀虫药物的情况下，需要进行正确的杀虫药物选择。这涉及到对不同种类害虫的了解。例如，常见的苍蝇和蚊子使用冰片和灭蚊灵等药物；白蚁和蜜蜂的灭杀需要更加专业的技术和药物，在必要的情况下，需要寻求专业公司的帮助。此外，在选择杀虫药物时，还应该注意其对人和宠物是否具有较高的毒性，需要在使用前仔细查看说明书，并保障宠物和孕妇等特殊人群的安全。

三、创新性清理工作

创新性清理工作是指对不易察觉的害虫的清理工作。由于不同种类害虫的藏匿地点各不相同，因此在进行清理工作时需要进行相应的分类。例如，家中的老鼠、蟑螂等害虫藏匿在灰尘沉积较深的地方，因此需要加强对墙角、角落、沙发底部等区域的清理和消毒；而白蚁等更为隐秘的害虫，则需要对缝隙、木材等进行专业的消杀处理。

四、周期性清理计划

在确定好房屋杀虫保洁工作计划之后，需要对其进行周期性清理。周期性清理计划通常包括一周、一个月、三个月和半年等不同周期的清洁和消毒，充分保证家庭的卫生和环境的整洁。周期性清理计划不仅可以保证家庭环境的整洁和卫生，同时也可以对家庭可持续发展做出有意义的贡献。

五、重视预防工作

最后，重视预防工作也是制定有效的房屋杀虫保洁工作计划的关键。理解害虫栖身的原因和习性是预防工作的基础。例如，密闭的储物箱和狭小的缝隙是米蟹、老鼠滋生和藏匿的栖息地，因此保证储物箱的密封性以及及时清理家中的垃圾等就显得尤为重要。在家居生活中，合理且有节制地使用诸如空气净化器、驱蚊灯、毛巾、消毒水等工具和材料也是有效预防害虫滋生的措施。

总之，制定有效的房屋杀虫保洁工作计划不仅可以保证家庭的卫生和环境的整洁，同时也可以对人体健康和家庭可持续发展做出有意义的贡献。在制定工作计划的过程中，要做好前期的准备、合理选择杀虫药物、加强创新性清理工作、制定周期性清洁计划以及重视预防工作。相信在大家的共同努力下，房屋的杀虫保洁工作定能更加科学、高效和贴心。

保洁工作计划 篇11

按公司及华野检修公司的总体布置，明确各项工作思路措施，结合保洁工作实际，为确保公司转型增效，实现全年工作目标，每日工作前进行安全交底，强调安全工作的重要性和加强劳动纪律的自觉性。

1、保证安全，提高工作质量及效率，杜绝习惯性违章。认真学习各种事故通、快报。安全工作，人人皆知，统一思想，查找隐患，思想上高度重视，行动上坚决执行，做好自我防护。

2、文明生产“扭亏治亏”，人人肩负责任，齐心协力，彻底改善工作环境。为了更好的工作，规范每个人的行为，把好安全文明生产质量关，认真清理现场每个死角，克服人员少、工作任务繁重等不利因素，发挥每位工作人员的潜能，逐步改变工作方针方法，迎难而上做好各项工作。

3、加强库房管理，物品摆放按11S要求，隔离危险化学品，做好防火防盗。下班关闭好电源，不走过场，不流于形式。

4、各级人员按到位标准，每天深入现场及时纠正和杜绝习惯性违章，发现问题按“四不放过”的.原则进行处理。

5、统筹安排，协调好各项工作保质保量保安全的完成上级交给的各项工作任务，为扭亏治亏企业转型降本增效努力工作，创建和谐双电，绿色双电。

6、排渣、送样、清扫、吸尘、送水、加钢球等各项工作，紧紧围绕公司发展这一主题克服困难而努力工作，让员工们满意，让领导放心。

精选阅读

足协工作计划分享

工作计划能够减轻心理焦虑，能够减少不知如何完成工作的焦躁不安的感觉，有文采又有水平的工作计划应该具备哪些要素？申请书范文网小编今天为大家带来的是一篇介绍“足协工作计划”的文章，了解更多知识需要参考更多资料诚挚地邀请大家查看以下内容！

足协工作计划 篇1

中国足协是中国足球的管理机构和领导机构。为了促进中国足球事业的繁荣发展，足协制定了一份半年工作计划。这份计划的主要目标是推动国内足球各项事业的发展，包括足球职业化、足球青训、足球文化建设等方面。

一、促进足球职业化进程

足球职业化是中国足球的一个重要发展方向。足协将推动中国足球各级别联赛的改革和建设，打造具有国际影响力的高水平联赛。具体措施如下：

1、加强中超联赛的管理与建设，提升联赛的品牌形象和商业价值。

2、推动中甲、中乙联赛的改革，提高联赛的竞争性和吸引力。

3、加强下属联赛的管理和培养，提高基层足球的竞争水平和推广力。

二、加强足球青训工作

足球青训是中国足球发展的根本之一，足协将深化足球青训改革和创新，打造一支有实力、有水平的中国足球国家队。具体措施如下：

1、推进足球青训基地建设，提高青少年足球训练设施和教练队伍的水平。

2、加强全国各地的足球青训工作，建立起一支具有实力的足球青训团队。

3、加强足球青训与职业联赛的衔接，提高青年队球员的职业水平和职业素养。

三、推广足球文化

足球文化是推动中国足球发展的关键因素之一。足协将积极推广足球文化，提高全民足球意识和足球素养。具体措施如下：

1、推进“全民健身，全民足球”计划，让足球运动普及化、大众化。

2、加强足球文化建设，推广足球文化产品，打造足球文化品牌。

3、积极组织足球文化嘉年华、足球展览等相关活动，营造积极向上的足球氛围。

以上是足协半年工作计划的主要内容，同时也是中国足球事业发展的关键方向。足协将进一步加强自身的组织管理和服务能力，始终把服务大局、促进足球发展作为工作的出发点和落脚点，推动中国足球事业再上新台阶。

足协工作计划 篇2

中国足球协会（以下简称足协）裁判工作计划是为了提高我国足球裁判的水平和质量，进一步推动中国足球的发展而制定的一项重要举措。本文将从计划的背景、目标、具体举措以及预期效果等方面，详细阐述这一裁判工作计划。

一、背景

足球运动作为我国最受欢迎的体育项目之一，在国内球迷中拥有广泛的影响力。由于足球裁判水平的不高和严重的误判问题，往往引发了球迷的质疑和不满。这不仅影响到比赛的公正性和公信力，也制约了中国足球的发展。

为了解决这一问题，足协迫切需要提高自身裁判水平，以确保比赛的公平性和准确性。因此，足协决定制定裁判工作计划，以培养优秀的裁判队伍，并提升已有裁判的素质。

二、目标

裁判工作计划的总体目标是建设一支高水平、专业化、公正且具备国际竞争力的裁判队伍，为中国足球的长远发展提供坚实的保障。

具体而言，裁判工作计划的目标包括：

1. 提高裁判的专业能力和水平，确保比赛的公平公正；

2. 加强裁判培训，建设一支规模庞大、素质优良的裁判队伍；

3. 强化裁判管理，规范和优化裁判的选拔、任命和考核制度；

4. 提高裁判在国际舞台上的声誉和影响力，增强中国足球的国际竞争力。

三、具体举措

为了实现上述目标，足协裁判工作计划将采取一系列具体的举措，包括：

1. 提高裁判培养与选拔机制

通过加大对裁判培养与选拔的投入力度，建设一支素质优秀、数量充足的裁判队伍。这包括增加培训机构与基地的数量，采用全方位、多层次的培训模式，提高裁判的理论水平和实战能力。

2. 加大裁判队伍建设力度

通过组织各级联赛的裁判选拔和培训，进一步壮大裁判队伍的规模。同时，加强与足球教育、青少年培训机构的合作，发掘和培养足球裁判人才，为中国足球的未来培养更多的裁判员。

3. 加强裁判管理与考核制度

建立完善的裁判考核制度，对裁判员进行定期的、客观的考核评估。同时，加强对裁判培训与比赛的监督管理，确保裁判员的素质和能力得到持续提升。

4. 加强国际交流与合作

积极参与国际足球裁判组织的活动，与国际先进足球裁判组织建立良好的合作关系。通过国际比赛的派遣和国际交流访问等举措，提高中国足球裁判在国际舞台上的声誉和影响力。

四、预期效果

通过足协裁判工作计划的实施，我们可以预期以下效果：

1. 裁判水平的长足提高，比赛的公正性和准确性得到明显提升；

2. 裁判队伍规模不断壮大，数量和质量达到国际水平；

3. 足协裁判管理体系的完善，裁判选拔、任命和考核制度更加科学合理；

4. 中国足球裁判在国际舞台上的表现和影响力得到显著提升，中国足球的国际竞争力得到加强。

足协裁判工作计划的制定和实施对于提高中国足球裁判水平、推动中国足球的发展具有重要意义。希望这一计划能够得到足协以及各方的积极支持和广泛关注，为中国足球的更加美好未来贡献力量。

足协工作计划 篇3

近年来，随着中国足球的不断发展，中国足协也意识到，裁判在比赛中的重要性日益突显。为了提升国内足球裁判的水平与合格数量，足协制定了一份全新的裁判工作计划。该计划旨在培养更多优秀的裁判员，提高其职业水平，确保比赛的公平、公正和严肃性。

在裁判员的选拔与训练环节，足协将着重打造一支高水平的专业裁判队伍。他们的选拔将参考诸如技术、道德、心理素质等方面的指标，以确保他们具备必要的素质。选拔结束后，选出的裁判员将进入为期三个月的集训阶段。在这个阶段，他们将接受全面系统的课程培训，包括规则解读、判罚技巧、身体素质训练等。他们还将接受心理辅导，以应对比赛中的各种压力和挑战。

随后，足协将通过不同级别的比赛，为裁判员提供实战锻炼的机会。这些比赛将包括青少年比赛、业余比赛，甚至职业联赛等。通过这些比赛，裁判员们将不断积累经验，摸索出适合自己的裁判风格。同时，足协还将密切关注裁判员的表现，并严格评估他们的技术水平和工作态度。对于达到一定评估标准的裁判员，足协将给予他们更多的机会，参与更高级别的比赛，提高他们的执法水平。

为了确保裁判员能够保持良好的竞技状态，足协将建立一套完善的考核机制。每个月，足协将定期对裁判员进行技术和体能的考核。这种考核不仅能帮助裁判员了解自己的不足之处，还能让他们不断提高自己，修正错误。同时，足协还将聘请专业的教练和体能训练师，对裁判员进行定期的培训和指导，以提高他们的工作能力和职业素养。

除了新任裁判员的培养工作外，足协也将注重现有裁判员的继续学习和提高。他们将通过足协组织的培训班和研讨会，不断更新自己的知识和技能。足协还将与国际足球组织保持紧密的合作关系，邀请国际裁判员来中国进行培训和指导，以全新的视角和经验，给予国内裁判员更高质量的指导。

足协还将积极关注裁判员的待遇和福利。他们将加大对裁判员的奖励力度，提高他们的职业荣誉感和获得感。同时，足协还将加强与俱乐部的协调与沟通，保障裁判员在比赛中的工作安全和顺利进行。只有各方面的保障和关心都到位，裁判员才能更好地履行自己的职责，确保比赛的公正进行。

中国足协裁判工作计划将成为提高国内足球质量的重要一环。通过选拔、培训、考核和继续学习等方式，足协将培养更多优秀的裁判员，并提高他们的职业水平和工作能力。这个计划不仅能够改善中国足球裁判现状，也能为中国足球提供更稳定、公正的比赛环境，进一步推动中国足球发展。

足协工作计划 篇4

近年来，随着足球运动的快速发展，裁判扮演着越来越重要的角色。为了提升裁判水平和确保比赛的公正性，中国足协制定了一项全新的裁判工作计划。这一计划旨在加强裁判员的培训、提高他们的技术水平，并重视遴选过程，以确保只有符合一定标准的裁判员才能进行重大比赛的判罚。

中国足协计划加强裁判员的培训。为了提高裁判员的专业素质，计划采用多种培训方法，包括理论学习、实践操作和实地考察等。足协将组织各级别的裁判员参加每年一次的培训课程，这些课程将包括足球规则的解读、技术判罚的规范、心理素质的培养以及比赛管理等内容。通过培训，裁判员将更加熟悉和掌握足球比赛中的各种情况，并且能够做出更公正和准确的判罚。

中国足协计划提高裁判员的技术水平。随着技术的不断进步，裁判员的工作也变得越来越重要和复杂。足协将引入新技术，如VAR（视频助理裁判）系统，来提高裁判员的判罚准确性和公正性。足协还将与国际足联和其他国家足球协会合作，邀请国际级裁判员进行培训和交流，使中国裁判员与世界先进水平接轨。

中国足协计划重视裁判员的遴选过程。为了确保只有符合一定标准的裁判员才能参与重大比赛的判罚，足协将加强对裁判员的选拔和考核。裁判员的遴选将不仅仅依靠技术测试和体能测试等指标，更加注重他们的职业道德和判罚意识。足协将建立一套全面、公正的选拔机制，确保裁判员的选拔过程公正透明。

中国足协计划提高对裁判员的关爱和保护。裁判员作为比赛的第三方中立者，他们面对的是双方球队和观众的压力和质疑。足协将建立一套完善的裁判员保护机制，确保他们的安全和权益。足协将加大对裁判员的奖励和激励，通过提高待遇和给予荣誉称号来增强他们的职业荣誉感和责任感。

中国足协的裁判工作计划旨在提高裁判员的专业水平、确保比赛的公正性，为足球运动的发展建立一个健康和有序的环境。通过加强裁判员的培训、提高技术水平、重视遴选过程和保护裁判员的权益，相信中国的足球裁判员将迎来一个崭新的时代，为中国足球事业贡献更多力量。

足协工作计划 篇5

足协五一工作计划

随着2021年五一劳动节的到来，全国各行各业开始规划自己的工作计划，中国足球协会也不例外。作为中国足球的顶层管理机构，中国足协在五一期间也有着紧密的工作计划，以推进中国足球事业的发展为核心目标，全力推动我国足球事业的蓬勃发展。

一、举办五一足球联赛

为了激发民众对足球的热情，提升全民健身水平，中国足协将于五一期间组织举办五一足球联赛。此次比赛将由各级足球协会及社会足球团体参与，共有32支球队参赛。比赛采用小组循环+淘汰赛的形式，冠军队伍将获得奖金100万元。

二、组织足球公益义卖活动

一直以来，中国足协都非常重视社会公益事业，积极组织各种足球公益活动，此次五一也不例外。中国足协将组织足球公益义卖活动，向社会各界发起慈善募捐，所筹集的善款将用于支持青少年足球事业的发展。除此之外，中国足协还将向贫困地区捐赠足球装备和建设足球场地，帮助更多的孩子们接触足球，健康成长。

三、开展青少年足球训练营

青少年足球是中国足球的未来，对于各级足球协会而言，开展青少年足球训练营是非常必要的。在五一期间，中国足协将组织青少年足球训练营，邀请多位资深教练进行指导，为青少年球员们提供良好的足球训练环境和细致周到的足球指导。培养更多的优秀青少年足球人才，是中国足球未来可持续发展的关键因素。

四、推进校园足球进程

校园足球是中国足球的重要组成部分，也是中国足协重点推广的领域之一。在五一期间，中国足协将积极推进校园足球的进程，开展足球技能培训、足球教育宣传等相关活动。此外，五一期间，中国足协也将协助各级足球协会在当地举办校园足球联赛，为广大青少年球员们提供一个展示自己技能和激发足球梦想的舞台。

五、推动职业足球联赛发展

职业足球联赛是中国足球发展必不可少的一环，也是中国足协的一项重点工作。在五一期间，中国足协将进一步加强对职业足球联赛的监管和管理，确保比赛的公平公正，保证联赛的顺利进行。同时，为了推动职业足球联赛的发展，中国足协还将加强与俱乐部和广播电视媒体等相关部门的沟通，为中国足球的发展提供更广阔的发展空间。

总之，中国足协的五一工作计划是一个综合性的、长期的项目，旨在推动中国足球事业的发展。通过举办足球比赛、开展公益义卖活动、推进校园足球进程、推动职业足球联赛发展等一系列措施，中国足协将为广大足球爱好者们创造更好的足球环境，为中国足球的快速发展奠定更加坚实的基础。

足协工作计划 篇6

足协竞赛工作计划

随着国家体育事业的不断发展，足球运动受到了越来越多的关注和支持。因此，中国足球协会（以下简称“足协”）作为中国足球运动的管理机构，必须加强自己的组织能力和创新能力，推动中国足球的进步和发展。为了实现这一目标，足协制定了一份全面而详细的竞赛工作计划，以确保2019-2020赛季各项足球赛事的正常运作和发展。

一、竞赛体系

为提高足球运动的水平和影响力，足协将建立一套完整的、包括全国性、地方性、学校层面的足球竞赛体系。具体来说，全国性足球竞赛将包括：

1.中超联赛：赛季持续8个月，每支球队参加30场比赛。

2.中甲联赛：赛季持续8个月，每支球队参加30场比赛。

3.中乙联赛：赛季持续8个月，每支球队参加30场比赛。

4.足协杯：共有64支球队参赛，采用单淘汰制。

5.全国青少年足球锦标赛：分为U12、U14、U16、U18四个年龄组别，通过地方预赛和全国决赛两个环节角逐，旨在推广足球运动，挖掘优秀人才。

6.全国足球业余联赛：赛季持续6个月，每支球队参加16场比赛，旨在提高足球文化素质和促进全民健身。

地方性足球竞赛将根据不同地区的情况进行组织和安排，以满足地方足球文化的发展需求。同时，足协将合理利用校园足球资源，组织各类学校足球比赛和活动，以发掘和培养未来的足球人才。

二、比赛组织

要确保足球竞赛的顺利进行，足协将做好以下组织工作：

1.竞赛安排。根据各项足球赛事的具体安排和时间表，制定详细的比赛计划，并及时向参赛球队及各地足协发布。

2.场地准备。足协将与赛事承办单位密切配合，统筹协调比赛场地的运营和保养，确保比赛场地的安全和卫生。

3.裁判管理。足协将培养和选拔足球裁判员，并在比赛前对其进行严格的考核和培训，以确保裁判员能够正确有效地执行比赛规则。同时，足协将落实裁判员管理制度，建立裁判员信用档案，对违规和失误的裁判员进行惩罚和纠正。

4.安保措施。足协将在比赛场地周边设置足球安保区域，并加强对场内外秩序的管理和维护，确保比赛期间的安全和稳定。

三、推广与营销

足球运动的推广和营销是足球竞赛成功的重要保障，足协将采取以下措施加强足球运动的推广和营销：

1.品牌建设。足协将加强自身品牌建设和推广，提高足协的知名度和美誉度。

2.赛事策划。足协将精心策划各项足球赛事的宣传和推广，充分利用新媒体和传统媒体，展示足球赛事和球队的形象和风采。

3.赞助合作。足协将充分利用各类赞助合作资源，推动足球运动的发展和壮大。

4.社会参与。足协将积极吸纳社会各界的参与，充分发挥足球运动的社会功能，推广健康文化，促进社会和谐。

综上所述，中国足球协会在2019-2020赛季足球竞赛工作计划中，关注了各级别足球竞赛的精细安排和组织工作，着力提高足球竞赛的质量和水平，同时推动足球运动的推广和营销，全方位助力中国足球的快速发展。我们相信，随着各项竞赛活动的开展和足球文化的深入普及，中国足球将会走向更加辉煌的明天。

选举工作计划分享

为了更好地推进后续的工作计划，我们需要为未来的新目标定制自己的工作计划。工作计划的内容应该包括以下几点：首先，明确工作目标和任务，确保每个任务都与目标一致。其次，根据任务的重要性和紧急程度，设定合理的优先级。接下来，制定详细的时间安排，包括开始和结束时间，以及每个任务所需的时间。此外，还可以考虑加入一些备忘录或提醒事项，以帮助提醒自己完成任务。最后，定期检查和评估工作计划的执行情况，及时调整计划。总之，一个好的工作计划应该能够帮助我们高效地安排时间，避免时间的浪费和拖延。

选举工作计划【篇1】

一、指导思想：

为了促进学校少先队工作的开展，形成“自己的活动自己干，自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作的新局面。学校将改选一批更加优秀的少先队员担任大队委职务，并让队员们充分发挥民主的意识，选出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长的大队委干部。

二、竞选宗旨：

公开公平公正我自信我能行

三、选举条件：

1、三至六年级品学兼优的少先队员。

2、关心少先队工作，能积极、主动地为队员服务，向队员负责，树立当队员的.“公仆”意识。

3、有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。

4、在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。

5、能独立完成老师交办的所有工作任务，并敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。

6、学习刻苦，成绩优良，并有个性特长。

四、选举办法：

采取中队推荐与个人自荐相结合的方式产生候选人，参加大队委员竞选会，最后由同学和老师投票产生（包括大队长一名；副大队长两名；学习部长、组织部长、卫生部长、纪律部长、宣传部长、文艺部长、体育部长、安全部长、记者站站长各一名、旗手一名等大队干部）

五、竞选程序：

（1）在学校动员的基础上，各中队将此次活动方案向全体队员公布，由中队辅导员向全体少先队员介绍大队委员会机构设置，各自职责。

（2）充分发动全体队员（或分为若干小组）讨论队长的条件，标准，以及队员的权利、义务，酝酿候选人名单，投上“神圣的一票”。此次竞选采取竞选演说和“我行我秀”才艺比拼相结合。

（3）9月20日前3——6学年各中队必须向大队部交候选人推荐表。（逾期算弃权）

（4）9月29日下午在一楼多媒体教室举行大队委人选竞选演说（2分钟内）同时进行才艺展示（1分钟）全体学生参加，三至六年级每班选5名少先队员代表参加民主投票。9月30日公布最终的结果。

六、鼓励措施

为鼓励品学兼优的队员积极参加大队委竞选，热诚为队员服务，大队部将决定在推选区、市级三好学生、优秀少先队员、优秀学生干部、十佳少年、团员评选等先进个人时，将品学兼优、担任大队委职务并工作出色作为首要推选条件。

附：大队委干部标准及大队委员分工职责

大队委干部的标准

（一）有集体主义精神，关心他人，热爱服务，有很强的责任感。

（二）公道正直，作风民主。

（三）工作自主、主动，富有创造性。

（四）以身作则，能起榜样、带头作用。

（五）学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。

大队委分工及职责

大队长：

1、统领大队委所有工作，召集并主持队委会、中队长联席会，研究、讨论、布置工作，交流工作经验。

2、负责上传下达及检查决议执行情况。

3、负责组织大队活动，召开队员大会。

4、主持“小干部学校”，培训积极分子。

5、根据大队部会议讨论的意见，协助辅导员制定出每周大队的工作计划和总结。

6、检查队委会决议的执行情况，帮助并检查各部长工作。

副大队长：

1、协助、配合大队长进行工作。

2、负责整理、保管大队部会议的文件和各项活动资料。

3、负责培训和组织值周班工作，进行“星级班级”的评选。

组织部长：

1、领导各中队组织委员，负责少先队组织发展工作，管理队员登记表。

2、负责队员奖励和处分、材料统计及表格填写工作。

3、负责队室布置和有关资料保管。

4、负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识。

5、负责少先队组织发展工作，超龄队员的离队工作。

6、负责接转队员组织关系，管理队员登记表，填写少先队组织情况统计表，按时上报。

7、负责大队对中队、小队集体和队员进行奖励和处分和具体工作。

8、检查每周一升旗仪式校服、红领巾佩戴情况，宣传和整理少先队里的好人好事等。

宣传部长：

1、领导各中队宣传委员，参与管理广播站及中队宣传栏、黑板报布置检查工作。

2、负责大队文艺汇演工作。

3、负责通报中队的读书阅览情况。

4、组织成立小记者站，负责宣传国内外的大事，以及作品布置展出等。

文艺部长：

1、领导各中队文体委员，负责组织大、中队的文艺活动。

2、向中队及广播站推荐好的歌曲、舞蹈和传统课间游戏。

3、协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演等活动。

4、负责检查各班每天课前歌声的情况。

纪律部长：

1、检查楼内（走廊、上下楼梯）纪律

2、负责组织安全监察员工作

3、放学后操场学生活动情况、学校大门口学生安全监督。

劳动部长：

1、安排每周组织检查扫除结果；

2、组织学生到督察校园清洁情况。

3、负责宣传和推动美化校园工作，以及进行自我服务等劳动。

卫生部长：

1、领导各中队劳动委员，组织大队的社会公益活动的具体组织工作。协助辅导员开展献爱心活动。

2、督促中队检查个人卫生、班级教室和分担区卫生情况。

3、放学后组织同学做好教室整理工作（电源关闭、桌椅摆整齐、地面干净、黑板干净）。

4、管理大队部的卫生工作，负责各中队的卫生检查评比。

体育部长：

1、组织大队的体育游戏和体育活动；发动队员参加体育锻炼。

2、培训体育骨干，组织领导体育兴趣小组和各种球队的活动。

3、协助学校，开好各种形式的运动会和体育竞赛活动。

选举工作计划【篇2】

为做好全镇各村(居)“两委”换届工作中新冠肺炎疫情防控工作,确保全镇换届选举工作平稳有序,根据《国务院联防联控机制关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》(国发明电〔2020〕14号)、《江西省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部令》(第23号)和《宜春市新冠肺炎疫情防控指挥部令》(第9号)相关要求,特制定如下工作方案。

一、总体要求

各村（居）党支部要充分认识在当前形势下做好村(居)“两委”换届选举中新冠肺炎疫情防控工作的极端重要性,克服麻痹思想,侥幸心理,既要切实落实疫情常态化防控工作各项防控措施,又要严格按照省委、省政府提出“三个到位”的要求,强化来(返)赣人员的管控措施,坚决防范在村(居)“两委”换届选举中出现疫情防控风险,保证全镇各村(居)“两委”换届选举工作平稳有序进行。

二、适用范围

本工作指南适用于我镇村(居)“两委”换届选举工作各环节全过程。

三、主要措施

(一)实施人员分类管理

1.对参选人员实行全面登记,做好人员健康管理。对所有参选人员进行排查、登记、造册;对所有从境内外返乡的参选人员均需按照《江西省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部令》(第23号)“对来(返)赣人员要管控到位”的要求落实集中隔离、居家健康监测和核酸检测等防控措施,核酸检测结果为阴性并赋予健康绿码的,方可参加现场选举。

2.对换届选举工作人员进行健康监测和申报。所有换届选举工作人员在选举前14天均须进行健康监测和申报。申报状况正常并取得健康绿码者方可参加选举服务工作;条件允许的,可以预先进行核酸检测,核酸检测异常的,不得参加选举服务工作。

3.属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者、病例处于出院后的隔离医学观察期、无症状感染者处于解除隔离治疗或集中隔离医学观察后的医学观察随访期、境内外返乡人员持7日内核酸检测阴性证明但仍处于14天居家健康监测期等情况的人员,不得参加现场选举和服务工作,可通过委托投票方式表达个人意愿。

(二)加强重点环节防控

1.选举前准备

(1)加强组织领导按照“谁举办、谁负责”原则,切实落实属地疫情防控责任。落实村(居)“两委”换届期间主体责任,建立疫情防控领导组织,明确责任主体、健全组织体系、细化防控措施、明确应急队伍、细化职责到人。

(2)强化人员培训。主动沟通协调镇卫生院协助开展有关人员疫情防控培训,提供疫情防控技术指导,落实村(居)“两委”换届期间相关医疗卫生保障和应急处置工作,所有换届选举工作人员均须进行疫情防控专题培训,明确疫情防控相关技术和工作要求,未经培训人员不得上岗。

(3)做好物资储备。储备适量的医用口罩、消毒剂、洗手液、测温仪等防控物资。配备必要的医护人员,防疫设施设备,确保病例发生时及时转运。强化技术培训、组织应急演练,确保防控物资的使用安全、规范,达到疫情防控技术要求。

(4)开展预防性消毒。加强村(居)办公区域,为民服务区域和室内公共活动区域通风,保持村(居)环境清洁卫生,垃圾做到“日产日清”,垃圾点、公共所、卫生间、楼梯间等重点场所每日进行清洁消毒,做好选举场所选举前的卫生清洁和预防性消毒工作,保持通风良好。

(5)开展疫情防控宣传。选举前要向全体参选人员印发换届选举期问疫情防控须知,宣传疫情防控政策、普及疫情防控知识,引导群众养成1米线、勤洗手、不扎堆、咳嗽打喷嚏注意遮挡、坚持科学佩戴口罩等良好卫生习惯和防护习惯,选举现场要设置宣传横幅、告示等宣传资料或选举现场疫情防控提示,营造良好的疫情防控氛围。

2.选举期间

(1)合理设置选举现场。选举地点(场所)原则上应设在户外,因特殊原因只能设在室内的,则室内场地应选择通风良好会场,保持会场内自然通风,不得使用空调设施。每场会议人数应控制在50人以内，且与会人员座位前后左右距应保持1米以上,前后排错位就坐。

(2)做好会场疫情防护。一是入口设置,原则上只设一处入口,入口处需准备一次性医用口罩及免洗手消毒液,设置一米线等候线。二是体温测量，在入口处设立体温测量点,对进入参选会场的所有人员进行体温测量,体温正常方可进入,体温>37.3℃人员引导致隔离室；体温监测人员应佩戴口罩,戴手套。三是亮健康码，所有参会人员均须扫码亮码,取得健康绿码人员方可进入,未使用智能手机的人员可由家人代办并出示健康码。四是佩戴口罩,参会人员要全程佩戴一次性医用外科口罩,相互交流需保持安全防护距离,做好个人防护。

(3)减少会场人员聚集合理设置选举大会投票现场,适当增加投票点位,优化领票、写票、投票流程,实施分时、错峰投票,引导村(居)民有序进出会场并保持至少一米以上间距。严格控制唱计票现场人数,可通过选派代表参加等方式。持流动票箱工作人员应佩戴口罩,戴手套,与选举人员保持一米以上的有效防护距离,对选举人用过的笔进行酒精消毒。

(4)注意会务物品消毒。选举现场发放笔、选票等交叉使用的物品时,工作人员应做好卫生消毒,工作人员清点选票时戴好医用手套或一次性手套;选举用笔最好一人一用,不能一人一笔一用情况需使用消毒酒精消毒5分钟。按防疫要求做好话筒、茶杯饮具及周围环境等的消毒工作。会场周边应配备多个口罩回收垃圾桶,供选民丢弃口罩,选举结束后,对垃圾桶进行消毒并清理转运。

3.选举结束

选举结束后,由专人对选举场所进行全面消杀。对高频接触物体表面,可用含氯消毒剂按500mg/L浓度进行擦拭,作用30分钟后,清水擦拭干净,室内环境使用含氯消毒剂按500mg/L浓度进行喷洒消毒,关闭所有门窗作用30分钟后,开窗通风。垃圾桶毒用含氯消毒剂按1000mg/L的浓度进行消毒处理。废弃口罩统一收集按医疗废弃物处理。

(三)应急情况处置

1.设置临时隔离场所。每个村(居)都要设置专门的临时应急隔离场所,要求标识明显,通风良好,配备必要的个人防护用品、免洗手消毒液、消毒药械,产生的垃圾按照医疗废物处置。

2.初测体温异常人员处理。如发现有人员体温异常(体温37.3℃以上),立即指定专人指导其佩戴好口罩,及时引导到临时应急隔离场所,由医疗保障人员进行初步排查评估,根据排查评估后按规定进行处置,并立即报告会议主办方。

3.出现疑似病例应对。当出现发热、乏力、干咳等可疑症状人员时,在做好个人防护的基础上,由专用车辆转送至定点医院发热门诊作进一步排查诊治。同在专业人员指导下对其工作活动场所及使用的物品进行消毒处理。

选举工作计划【篇3】

       根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及上级的有关指示精神，为了更好的做好木塘垸乡第八届村民委员会换届选举工作，特制定本工作方案。

       一、指导思想

       以科学发展观及党的十七大精神为指导，以国家的有关法律为依据，着眼发展需要，充分尊重民意，保障村民的民主权利，加强村级班子建设，促进农村社会稳定，为建设和谐、幸福木塘奠定坚实基础。

       二、换届选举的基本原则

       （一）普遍选举原则。年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但依照法律被剥夺政治权利的人除外。

       （二）平等选举原则。凡被确定为选民的村民在平等的基础上参加选举，不允许任何人享有特权，所有选民在一次选举中只能投一张选票、一人一票，所有选票效力完全相等。

       （三）直接选举原则。凡享有选举权利的村民，可直接投票选举村民委员会主任、副主任和委员。

       （四）差额选举原则。村民委员会选举，候选人名额应当多于应选名额。主任、副主任、委员三种职务，都应分别设差额，不得混在一起设差额，必要时可以分层次投票。

       （五）竞争选举原则。候选人可为争取村民信任而采取

       自我宣传、自我表现、主动承诺和相互竞争的活动。但上述活动必须在村民选举委员会组织下依法进行。

       （六）秘密写票原则。村民委员会选举普遍实行秘密写票制度，保证选民在没有他人干扰的情况下，秘密填写自己的选票。

       三、换届选举的方法与步骤

       （一）选举准备（5月16日至5月20日）

       1、宣传发动。各村从实际出发，利用多种宣传手段，大张旗鼓的宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖南省村民委员会选举规程》以及相关的法律法规和上级文件精神。

       2、成立村民选举委员会。村民选举委员会主持村民委员会选举工作，成员一般为9名左右，由村民会议、村民代表会议或村民小组会议直接推选产生，提倡按民主程序将村党组织负责人推选为选举委员会主任，所缺名额从原推选结果中递补。村民选举委员会成员依法被确定村民委员会候选人的，应退出村民选举委员会。

       3、培训选举骨干。学习《中华人民共和国村民委员会组织法》和中央、省有关选举文件。

       （二）选民登记（5月21日至5月27日）

       村民选举委员会应对下列有选举权和被选举权的人员进行登记，列入选民名单：

       1、户籍在本村并且在本村居住的村民。

       2、户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民。

       3、户籍不在本村，在本村居住1年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加该村选举的公民，不得再参加其他村民委员会的选举。精神病患者不能行使选举权利的，经村民选举委员会确认，不列入选民名单。列入有选举权和被选举权的选民名单应在选举日的前20日张榜公布。

       （三）组织选举（6月16日前）

       1、推选村民代表（5月28日至5月29日）。应按忠实代表村民意愿、具备一定参事议事能力的要求推选村民代表，具体办法由上届村民代表会议决定。2000人以上的村村民代表总数不得少于60人，其中妇女代表要占村民代表总人数的三分之一以上，多民族村要有人数较少民族的代表。

       2、确定职数，拟定选举办法（5月30日至5月31日）。村民委员会由主任、副主任、委员3至5人组成。二村合一的村职数为3至4人，三村合一的村职数为3至5人。各村具体职数和选举办法由村民选举委员会召开村民会议或村民代表会议按照上述规定讨论决定，并张榜公布。

       3、提名候选人（6月1日至6月4日）。村民委员会主任、副主任和委员候选人由登记参加选举的村民直接提名产生

       并张榜公布，以得票多少确定。要认真落实《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定，保证妇女在村民委员会换届选举中的合法权益，把更多女性村民特别是村妇代会主任提名为村民委员会成员候选人，确保村民委员会中至少应有一名妇女。

       4、资格审查（6月5至6月6日）。正在服刑、劳动教养、被羁押和拘留的，选举前三年内受过劳动教养或刑事处罚，受过党纪处分的，1990年以来有违法生育行为的，因经济或其他问题正被纪检、司法机关立案审查或处分期未满的，不能确定为正式候选人。引导村民把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为村民服务的人提名为候选人。

       5、正式确定候选人（6月7日至6月9日）。在对候选人进行审查的基础上，在选举日的7日前正式公布候选人名单，正式候选人公布后选举前3日不接受其退出请求。乡党委和参与竞争人员要进行集体谈话。村民选举委员会要组织候选人与村民见面，由候选人介绍履职设想，回答村民回答的问题。

       6、正式选举（6月16日）。6月16日为全乡选举日，投票选举新的村委班子。严格规范委托投票，每一个选民只能接受一个近亲属选民的投票，正式候选人不能接受委托，禁止投票现场临时委托。严格控制流动票箱的使用，确有必要使用流动票箱的，其对象和人数由村民代表会议讨论决定，并

       张榜公布。

       四、整章建制及总结（6月17日至25日）

       建立干部岗位责任制，制定村民自治章程和村规民约，选举产生村务公开监督小组和民主理财小组，制定村务、财务等方面的制度，进行资料整理归档、并账和资产移交工作。

       五、工作要求

       （一）切实加强领导。成立木塘垸乡第八次村民委员会换届选举工作领导小组：由罗梓明任组长，康少兵、黄华强、梅阳（常务）、罗拾秋为副组长，其它班子成员及民政、财政、公安及司法负责人成员。领导小组下设办公室，由民政办负责人兼任办公室主任，办公地点设在民政办。

       （二）严格依法行政。严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《湖南省村民委员会选举规程》的规定，依照制定的时间与步骤开展换届选举工作，坚决杜绝违法乱纪行为的发生，构成犯罪的依法追究法律责任。

       （三）充分发挥党支部作用。村党组织在换届选举前要认真做好宣传引导工作，带领村民正确行使权利，换届选举后积极支持新一届村民委员会依法开展工作。提倡村党组织成员和村民委员会成员交叉任职，提倡村支书通过选举担任村主任。提倡党员通过法定程序当选为村民小组长、村民代表。

       （四）及时反馈工作情况。对于选民登记：候选人推荐

       及确定情况，选举村民代表及新一届村委班子成员按要求及时报政府备案，并搞好总结。

       社区换届选举工作计划（共20篇）

       换届选举心得体会

       换届选举对照检查材料

       换届选举承诺书

       换届选举会议纪要

选举工作计划【篇4】

中共滑县市委 滑县市人民政府 关于第七届村民委员会换届选举工作的

实 施 意 见

我市第六届村民委员会三年任期已满。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》（以下简称《村民委员会组织法》）和《河南省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》（以下简称《省实施办法》）以及《省委办公厅省政府办公厅关于认真做好全省第六届村民委员会换届选举工作的通知》有关精神，市委、市政府决定在全市进行第六届村民委员会换届选举。现就做好全市第六届村民委员会换届选举工作提出如下实施意见：

一、换届选举的指导思想和基本原则

我市第七届村民委员会换届选举的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以培养一支社会主义新农村建设带头人队伍为目标，严格执行《村民委员会组织法》和《省实施办法》等有关法律规定，推进村党支部书记、村委会主任一肩挑和村党支部、村民委员会成员交叉任职，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村民委员会班子，促进全市农村经济和各项社会事业全面发展，为农村改革、发展、稳定提供坚强的组织保证。

在换届选举中坚持以下原则：

（一）坚持党的领导，充分 1 发挥党组织的领导核心作用；

（二）充分发扬民主，严格依法办事；

（三）把保持稳定作为换届选举工作的前提；

（四）强力推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村两委成员交叉任职；

（五）加大女干部任用力度，一个村至少要有一名女同志担任村干部。

二、村民委员会的职数设置和村委会成员的任职条件 按照《村民委员会组织法》规定，新一届村民委员会由3—7人组成。结合我市实际，原则上村民数少于2000人的，村民委员会由3人组成，设主任1人；村民数多于2000人少于5000人的，村民委员会由5人组成，设主任1人，副主任1人；村民数多于5000人的，村民委员会由7人组成，设主任1人，副主任2人。具体职数必须由各村村民会议或村民代表会议研究确定。

村民委员会成员的任职条件是：

1、政治素质好。

2、带头致富能力和带领群众致富能力强。

3、热心为群众服务。

4、办事公道。

5、群众公认。

三、换届选举的时间安排和方法步骤

我市第七届村民委员会换届选举从2010年9月开始，2013年12月31日结束。全市要统一时间、统一届期、不留死角，全市332个行政村的村民委员会全部换届。部分村民委员会届满时间表不一致，必须调整到全市统一换届期中来。整个换届选举工作的具体步骤，按照省、市的统一部署和要求，大体分为四个阶段。

（一）宣传发动和骨干培训阶段（2010年9月28日—2010年10月20日）。市、乡两级成立由党委、政府主要领导负责、有关部门参与的换届选举工作领导小组及办公室，具体组织和指导村民委员会选举工作。各乡镇（区）要按照统一部署，结合本地实际，认真制定选举工作方案，保证换届选举稳妥、有序进行。要充分利用电视、广播、报纸等宣传媒体以及标语、黑板报、宣传车等群众喜闻乐见的形式，大力宣传《村民委员会组织法》和《省实施办法》，保证村民依法正确行使民主权利。各乡镇要抽调精干力量，认真进行摸底调查，详细掌握村情，做到心中有数。对那些村情复杂、管理薄弱的村，要提前派驻工作组，解决问题，化解矛盾。要认真开展届满审计，及时将审计结果在公开栏中张榜公布，接受群众监督。要加强骨干培训，使领导和从事换届选举工作的广大基层干部明确指导思想，掌握选举程序，依法进行换届选举。10月1日前各乡镇(区)必须召开换届选举工作动员会，制定出选举工作方案，市、乡镇（区）换届选举指导组工作人员分别进驻相关乡镇（区）、行政村。

（二）依法选举阶段（2010年10月21日—11月30日）。要按照《村民委员会组织法》和《省实施办法》规定的程序，重点做好以下六项工作：

1、推选产生村民选举委员会。村民选举委员会要由村民会议或村民小组会议推选产生，保证村民的推选权。村党支部领导班子成员按照规定的推选程序担任村民选举委员会成员，3 不能硬性规定或由组织指定、委派。村民选举委员会成员被依法确定为村民委员会成员候选人的，即失去其在村民选举委员会中的任职资格，村民选举委员会所缺名额从上次推选结果中依次递补。

2、制定好选举办法。要指导和引导村民选举委员会依法制定具体的、操作性较强的村选举办法，对村干部任职资格条件、职数、选举程序、选民资格认定、委托投票、不当或非法选举行为裁定、有效选票认定以及候选人人选回避制度等作出规定，并经村民会议或村民代表会议审议通过。

3、做好选民登记。不能错登、漏登、重登，保证村民的选举权。要认真处理城镇化户籍制度改革、人口流动等给选民登记工作带来的新情况、新问题，对外出务工的选民均应提前通知其参加选举，确定不能回村的，需办理委托投票手续。有选举权和被选举权的村民名单，应当在选举日前20天张榜公布，接受群众监督。

4、做好村民委员会成员候选人的提名工作。由村民直接提名确定村民委员会成员候选人，不能用组织提名代替村民提名，保证村民的直接提名权。村民委员会主任、副主任、委员正式候选人数应当分别多于应选名额1—2人，并按村民提名得票数多少确定。候选人确定后必须张榜公布。

5、做好选举日的投票工作。选举前，要完善发票、投票、计票办法，及时公布投票的时间和地点，精心印制各类选票。要积极动员、组织群众亲自投票，严格控制流动票箱的使用，4 依法办理委托投票手续。选举时，要设立秘密写票处，实行无记名投票，公开计票，当场宣布选举结果，向当选人颁发全省统一印制的当选证书，3日内张榜公布，并及时报乡（镇）人民政府备案。对个别宗派、宗教势力严重，村级组织软弱涣散的村，乡镇党委、政府要提前派得力工作组进村，解决突出问题，确保按期完成选举。

6、做好公开竞职承诺工作。为了营造良好的公平竞争环境，提倡实行候选人书面公开竞职承诺；有条件的行政村，村民选举委员会可以在投票选举前，组织村民委员会主任、副主任候选人发表符合法律、法规和国家政策的竞选陈述，以增加选举人对候选人的了解。竞职承诺要存档备案，并在村务公开栏公布，接受党员和群众监督，采取定期对照检查、群众评议等措施，督促当选村干部自觉履行承诺。

（三）工作移交和建章立制阶段（2010年12月1日—12月10日）。新一届村民委员会选举产生后，原村民委员会应当于10日内将公章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其它遗留问题等，及时移交给新一届村民委员会。移交工作由乡镇人民政府负责主持。对拒绝移交或无故拖延移交的，村党组织、乡镇党委和政府应给予批评教育，督促其加以改正。认真抓好村“两委”班子成员特别是党组织书记和村民委员会主任的培训。关心爱护退职村干部，引导他们积极支持新班子的工作。要及时推选村民小组长、村民代表、民主监督委员会，建立健全村级组织工作规则，完 5 善村务公开制度，理顺村级各类组织关系，进一步健全和完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制。要明确村“两委”班子和村干部任期目标，加强考核管理，严格兑现奖惩，激发他们的积极性、创造性。

（四）检查验收阶段（2010年12月11日—12月31日）。换届选举结束后，市里将组织对各乡镇换届情况进行检查验收和总结。要采取村自查、乡镇普查、市抽查的办法进行，要本着有法可依、违法必究的原则，边查边改。各乡镇要在12月中旬前将换届选举工作总结和统计报表送市村委换届选举工作领导小组办公室。检查验收的标准：一是选举程序合法；二是选出了“双强”带头人；三是换届后村委出现团结、和谐、共建小康社会的新局面。四是村党组织书记、村委会主任“一肩挑”及“一村一名大学生”计划的落实情况，村“两委”成员交叉任职是否达到80%以上，村“两委”成员中是否有1名女干部。

四、努力形成风清气正的村民委员会换届选举环境 《村民委员会组织法》和《实施办法》是开展村民委员会换届选举工作的基本依据，各乡镇（区）要严格遵守，任何组织或个人都必须依法办事。

（一）进一步严明换届纪律。加强对参与竞选人员的纪律意识和法制观念教育，组织他们认真学习法律法规和有关政策，教育引导他们自觉坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守 6 政治纪律、财经纪律，采取合法、正当方式有序参与竞选。同时，要加强对广大农村党员和群众的教育，引导他们增强民主意识，珍惜自身权利，自觉抵制换届选举中的“贿选”等违法违纪行为。

（二）加大监督和查处力度。结合实际，积极探索司法介入、设立选举监督委员会等有效措施，切实加强对换届选举全过程的监督，坚决防止和纠正宗族、宗教等各种势力干扰村级组织换届选举，坚决依法查处侵犯党员、群众民主权利和破坏选举的违法违纪行为。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、冲击选举会场等违法手段破坏选举或者妨碍党员、群众依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举违法违纪行为的人进行打击、报复的，要发现一起坚决查处一起。对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。对以违法操作、“贿选”等手段参选的，一经发现即取消其参选资格，已经当选村“两委”成员的，取消当选资格。要建立健全重大事件报告制度，及时上报选举过程中发生的重大事件。

（三）认真做好群众来信来访工作。各乡镇、各有关部门，特别是信访、民政、司法行政部门要坚持及时、就地依法解决问题和思想教育疏导相结合的原则，处理好群众的来信来访。要建立健全来信来访登记和复信回访制度以及信访工作责任追究制度，对因处理群众来访不及时或敷衍塞责、压制打击造成不良影响的，要通报批评；造成严重后果的，依法追究有关 7 单位和人员的责任。

五、切实加强对村民委员会换届选举工作的组织领导

（一）强化思想认识。各乡镇（区）党委必须把村民委员会换届选举工作作为贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观的一项重要任务，高度重视，加强领导，精心组织，抓紧抓好。各乡镇（区）党委书记是第一责任人，各乡镇（区）党委抓政工副书记是直接责任人。市委、市政府向各乡镇（区）派出指导组，各乡镇（区）要向各村派出工作组，加强对换届选举工作的组织领导和具体指导。选情复杂的重点村，要指定一名乡镇领导班子成员负责。要建立健全换届选举重大问题报告、重要信息报送和情况通报等制度，及时掌握动态，切实加强指导。各乡镇（区）要成立应急处理工作小组，加强对突发事件的防范、掌控和处理。

（二）充分发挥党组织的领导核心作用。乡（镇、区）、村党组织在选举前要做好宣传动员工作；选举中要把握正确方向，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大村民依法行使权利，自觉抵制各种违法行为；选举后要主动支持、保障新一届村民委员会依法开展工作。要注重在优秀村民委员会成员和村民小组长、村民代表中吸收发展党员，不断为农村基层党组织注入新生力量。

村民委员会换届选举结束后，各乡镇（区）要结合实际情况，及时安排并组织好村党组织的换届选举工作。在村党组织换届选举中，要坚持和完善“两推一选”办法，在乡镇（区）8 党委的领导和指导下，根据党员推荐、群众推荐和乡镇（区）党委推荐的情况，由村党组织讨论提出候选人初步人选，报乡镇（区）党委批准。今后农村党支部和村委会原则上要统一届期。

（三）进一步优化村级班子结构。各乡镇（区）要结合实际，进一步明确村“两委”候选人的资格和条件，并在候选人酝酿提名阶段公开发布。引导党员和群众严格对照村“两委”候选人资格条件推荐提名候选人，切实把好村“两委”班子特别是主要负责人的“入口关”。要保障妇女在村民委员会选举中的合法权益，加大妇女干部的推选力度，如果村党组织中没有女性成员，村民委员会选举中要单独设立妇女委员岗位，实行专职专选。要提倡村党组织书记通过选举担任村民委员会主任，鼓励村“两委”班子成员交叉任职。根据党的十七大关于发展基层民主的要求，为了创新民主选举形式，各乡镇（区）可以在一些村情较好的村，进行“无候选人选举”试点工作。

换届选举结束后，各乡镇（区）要及时进行总结，并将有关情况报市委、市政府及换届办。

选举工作计划【篇5】

为进一步加强基层工会组织建设,按照《工会法》第二章第十五条“基层工会委员会每届任期三年或者五年”的要求，根据xx工委?2013?3号xx卫生局工委关于基层工会组织换届选举工作的通知的文件要求，我院班子认真研究我院新一届工会委员会的组成人员及工会主席主席候选人，结合本院实际制定了如下选举方案：

一、指导思想

为进一步加强我院工会组织建设以及我院民主建设，发挥工会组织在党联系群众的桥梁与纽带作用，维护我院职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》、认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在院党组织的领导下，充分发挥民主，尊重广大医疗职工意愿，提高我院工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步加强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

三、“公推直选”工作应把握的原则：

1、党管干部原则；

2、坚持德才兼备原则；

3、坚持公正、公开、择优原则；

4、坚持民主集中制原则。

5、依法办事的原则

四、新一届工会委员会设置：

根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件：

（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较

强的组织能力，有开拓创新精神。

（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。

（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。

六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法

1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见

2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大职工充分认识实施“公开直选”的`重要性，引导会

员积极主动参与，选好我院工会组织领导组织班子。

3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。

A、小组推荐：

必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。

B、组织推荐：我院党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。

4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名（她是正式委员），两位2委员，经审委员会候选人3名。

5、进行差额选举。

6、在院党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。

7、选举结果报上级工会。

七、工作要求

1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。

2、全体职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我院团结奋进、凝聚人心的一次盛会。

3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。

选举工作计划【篇6】

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和办事处关于做好第九届社区居委会换届选举工作的有关文件精神，结合社区实际现就我社区居委会换届选举工作提出如下实施意见：

一、指导思想和工作目标：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大精神，坚持党的领导，围绕建设和谐社区的总体目标，以加强社区居委会建设为核心的社区自治组织建设为目的，坚持“公平、公正、公开”的原则，宣传发动广大居民群众广泛参与，选好配强社区居委会干部，优化班子结构，提高人员素质，扎实推进社区工作者队伍建设。通过换届选举，进一步加强社区居民自治，增强和完善社区功能，努力促进三个文明建设的协调发展。

二、换届选举工作的方式及职数配置

根据洗马路街道办事处第九届居民委员会换届选举工作实施方案的要求，结合我社区实际情况，社区换届选举实行“海选”的方式。社区根据居住人数及工作需要的具体情况，职数配置5人(其中社区主任一名，副主任一名，委员三名)。现聘用的社工合符社区居委会候选人条件的并自愿参加社区竞选的可以参加选举，未当选的或未参加竞选的经办事处考核及居民评议合格后，予以续聘。

三、时间安排及方法步骤

高泥社区第九届居民委员会换届选举20XX年10月16日开始至20XX年1月31日结束，分五个阶段进行。

(一)选举准备阶段(20XX年10月16日至10月28日)

1、建立换届选举工作组织机构

我社区结合自身情况，召开社区单位代表和居民小组长会议，推出社区第九届居民选举委委员会7人，再由选委会支持社区居委会的换届选举工作。选举委员会成员如报名成为竞选人的，不再可担任选委会成员，所缺名额案得票多少依次递补。社区选委会出产后上报街道指导小组备案，并将成员名单进行张榜公示。

2、选委会拟定社区换届选举方案，经社区成员代表大会讨论通过后上报办事指导小组审批。

3、做好宣传发动工作

社区选委会要正确引导广大居民群众积极参与换届选举工作，充分利用会议、标语、发放宣传材料等多种形式进行宣传，讲清换届选举的目的、意义，鼓励和支持热爱社区工作的优秀参与竞选，引导居民自觉抵制各种歪风邪气和非法活动，保证选举工作顺利完成。

(二)选举实施阶段(10月29日至12月31日)

1、选民登记(20XX年11月4日至11月17日)

(1)登记的方式：以入户登记为主，以身份证和户口册为依据，只登记户代表(户代表由家庭成员推荐，应为有选举权和被选举权的居民)。

(2)登记对象：①户籍在本居的居民(包括在选举日的20日前，因婚姻家庭关系住进本居，其户口尚未迁入的人员);②年满十八周岁的居民(年龄计算时间以选举日为准，出生日期以身份证或户籍登记为准);③享有政治权利;④具有表达意志，行使选举权的能力;⑤对于户籍关系挂在本居，但不居住在本居，以及长期外出打工、经商的选民，应在被告知的选民登记时间、时限内，主动回居登记，逾期不回居登记者，或参加了选民登记，但不投票，又未书面委托近亲属代为投票的，均视为主动放弃选举权和被选举权，不计算在本届投票选民总数内;⑥固定居住在本居的人户分离的本区居民及在本居居住一年以上，且在公安机关办理相关证件的外来人员，应予以登记;⑦户籍和居住地均不在本居，但在本居民委员会工作的人员(居民委员会党组织、社工、4050人员)，经本人申请，由居民选举委员会认定，可在本居登记，但不得在居住地重复登记。

(3)如有下列情况不予登记。

A被依法剥夺政治权利的;

B经医院诊断为精神病患者，经居民选举委员会确认后，可不列入选民名单;

C选民登记后户籍迁出本居或者死亡的应从选民登记名单中除名。

选民的年龄确定以选举投票日为准(即在选举投票日当日及之前满18周岁)，出生日期以身份证为准，未办理身份证的以户口登记为准。选民名单应在选举日20日前进行张榜公布，并发放参选证。居民对公布的名单有异议的，可在公布之日起5日内向居民选举委员会申诉，居民选举委员会应当在选举日3日内做出处理决定，并公布处理结果。

各居民选举委员会要认真做好选民登记工作，对选民资格进行认真审核，做到不重登、不漏登、不错登，保证居民依法实现民主选举权利。

3、推选社区成员代表(11月18日至11月21日)

。社区选举委员会召开居民小组会议，推选出社区成员代表。社区成员代表由本社区居民代表和单位代表组成，人数在40人左右，其中居民代表占三分之二，社区成员代表产生后，社区选举委员会进行张榜公布，任期与居委会成员相同，实行义务制。

(三)确定竞选人阶段(11月22日至12月19日)

社区不提候选人，实行自主报名、公平竞争、产生程序如下：

1、主任报名条件：本居选民，原则上为55周岁以下，男女不限，初中以上文化，具有3年社区工作经验。具备认真贯彻执行宪法、法律、法规和政策，具有一定的组织领导能力;清正廉洁，作风正派，办事公道，热心为居民服务，具有开拓进取精神和敬业精神;身体健康，能胜任本职工作。

2、副主任、委员报名条件：本居选民，原则上为55周岁以下，男女不限，初中以上文化，具备认真贯彻执行宪法、法律、法规和政策，具有一定的组织领导能力;清正廉洁，作风正派，办事公道，热心社区工作，具有开拓进取精神和敬业精神;身体健康，能熟练操作计算机办公系统，能胜任本职工作。

竞选人自荐报名。由选民向居民选举委员会自荐竞选职位，经居民选举委员会按照公布的任职条件进行审核，符合任职条件的，确定为自荐职位的竞选人。

3、竞选人的宣传介绍：竞选人产生后，在选举前，居民选举委员会应组织对竞选人基本情况进行宣传、介绍、使广大选民充分了解他们。

四、正式投票选举时间(20XX年12月26日)

1、经社区选委会讨论研究决定，我社区选举时间定于20XX年12月26日。具体投票时间为20XX年12月26日上午9时至下午13时，社区竞选岗位人员在主会场向居民代表发表竞职演讲。

2、做好选举准备工作，在选举前通知到每一户选民，提高选民参选率。并严格按照选举有关规定，认真确定选举工作人员，周密布置会场，切实做好选举各项准备工作。

3、选举投票。我社区实行“海选”，采取一次性投票选举产生应选人，社区选举设主会场一个，投票站三个，流动票箱一个：主会场设在遵义八中内(包括原长征十二厂、遵义八中、西安路居民);三个固定投票站：第一投票站设在社区办公室(包括陆校散居、洪阳商住楼、三鑫商住楼、湘江小学、高桥小街居民);第二投票站设在华海花园居民小区(包括邮电大楼、华海花园、遵义水勘院、遵义食品公司、杜仲林场居民);第三投票站设在遵义监狱(包括遵义监狱、电杆厂、泥桥散居居民)。设流动票箱一个。投票站、流动票箱分别应有3名工作人员监控。选举大会会场和投票站设立秘密写票处，保证选民在没有任何干扰的条件下按本人意愿填写选票，对不识字的选民可设立公共代写处，配备3名代写员代写选票。在选举日因特殊原因不能参加选举的选民，可委托其信任的选民代表代本人投票，必须办理书面委托投票手续。被委托人接受的委托不得超过三人。

4、宣布选举结果。所有的选票集中在选举大会主会场开箱唱票、计票，当场宣布结果，并在选举日当天张榜公布当选人，选举结果由社区选举委员会分别报送办事处和区民政局备案，。

五、建章立制、总结阶段(20XX年1月1日至20XX年1月24日)。

1、换届工作交接。新一届居民委员会产生后，上届居民委员会在10日内向新一届居民委员会移交公章、办公设施经营资产、财务账目等。

2、选举居民小组长。在新一届居民委员会的领导和组织下，召开居民小组会议，推选居民小组长。

3、建章立制。在办事处的指导下，新一届局面委员会在30日内制定本届工作目标，修订完善居民会议、居民代表会议等各项规章制度，进一步规范居民委员会民主管理制度。

4、完善社区建设议事协调委员会。由社区党支部和社区居委会提名，在本社区知名人士、热心社区事务的居民、国家工作人员、社区单位代表中产生14人的社区建设议事协调委员会。

5、按照选举各阶段立卷归档，认真总结选举工作，上报办事处。

六、工作要求

我社区在选举工作中必须做到：

1、严肃工作纪律，选举指导组成员必须服从安排。

2、严肃选举法律程序，坚持“公开、公平、公正”的原则，创造宽松的民主环境。

3 、宣传发动到位。动用一切宣传工具，广泛宣传、动员、组织群众，积极参与到选举工作中来;

4、维护社会稳定。对换届选举过程中出现的信访问题，安排专人负责，做到群众信访件及时回复，信访问题得到准确解释，切实解决群众反映的问题。

5、在选举工作中做到与社区其他工作两不误。

6、严肃选举工作纪律。要坚持依法办事，对以暴力威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段，破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的以及对控告、检举违法行为的人进行压制、迫害的，根据情节轻重予以查处，构成犯罪的追究刑事责任。

7、要认真做好落选居干的工作，妥善处理他们反映的问题，确保换届选举工作的顺利完成。

选举工作计划【篇7】

xxx第七届村民委员会换届选举工作

实 施 方 案

根据10月19日召开的全县第七届村民委员换届选举工作会议有关要求和《黔府办法[2007]55号》文件精神，为确保我x第七届村民委员会换届选举工作有组织、有计划、有步骤、规范有序地开展，保障村民依法行使民主权利，结合我x实际，现就我x第七届村民委员会换届选举工作提出如下方案：

一、指导思想和基本要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持党的领导，充分发扬民主，保障村民依法行使民主权利，推进基层民主政治建设不断发展，密切党同人民群众的关系，巩固党在基层的执政基础。坚持公平、公正、公开的原则，把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为广大群众办实事、办好事的人选进村民委员会班子，提高村民委员会干部的整体素质和工作水平，为我x新农村建设提供强有力的人员及组织保障。

二、时间安排和工作步骤

（一）时间安排

全x第七届村民委员会换届选举自2007年10月2日开始，到2008年2月31日结束。

（二）选举准备阶段（10月2日——11月31日）

1、成立换届选举工作指导小组。（10月2日—10月26日）

x人民政府决定成立x第七届村民委员会选举工作指导小组，由x指导小组办公室具体承担全x指导小组的日常工作，为切实加强对我x第七届村民委员会选举工作做好指导。

2、指导各村制定选举工作方案。（10月27日—11月1日）

各村要制定选举工作方案。在调查摸底的基础上，按照有关法律法规及政策的规定和上级有关部门的统一部署，制定符合本村实际的选举工作方案。各村村民委员会换届选举工作指导小组要在全面掌握本村换届选举工作面临的实际情况基础上，指导各村依法制定符合本村村情、符合民意、操作规范、阶段明晰、针对性强、任务细化、责任明确的选举工作方案。各村选举工作方案报x村民委员会换届选举指导小组审批后实施。

3、加强宣传引导，营造良好氛围。（11月1日-11月21日）

要充分利用赶场天现场咨询、办黑板报、张贴标语等多种形式和方法，对村民委员会换届选举工作进行广泛深入的宣传，使广大人民群众充分认识换届选举的目的和意义，掌握选举的方法和步骤，积极参与换届选举工作。

4、加强选举工作人员培训。（11月22日—11月28日）

培训的主要内容为村民委员会换届选举有关法律法规和省、州、县下发有关工作程序、制度等，使其选举工作人员能够熟练掌握村民委员会换届选举的法律法规、政策制度和有关操作规程。

5、安排选举工作经费。由x财政给予适当补助。

6、抓好各村财务审计。

在开展换届选举前，由各片区组织对村级财务收支情况进行一次审计，并对审计结果张榜公布，接受群众监督。

（三）、选举实施阶段（12月2日——2008年2月1日）

1、民主推选村民选举委员会。（2007年12月1日—12月24日公布第一号公告）

村民选举委员会主持本村村民委员会选举工作，其成员由村民会议或村民代表会议推选产生。村民选举委员会成员被确定为村民委员会成员候选人的，不再担任村民选举委员会中的职务，所缺名额从落选的村民选举委员会候选人中按得票多少依次递补。村党支部成员担任村民选举委员会成员，也要经过法定程序进行推选。并将推选举结果进行公示。

2、确认选民资格。（2007年12月25日—12月26日公布第二号公告）

根据（《贵州省村民委员会选举办法》第十、十一条）规定：凡户籍在本村的村民（包括在选举日20日前，因婚姻家庭关系住进本村，其户口尚未迁入或农转非人员仍在原村居住并履行该村村民义务的人员）；年满十八周岁（1990年1月26日以前出生），出生日期以身份证或户籍登记为准）；享有政治权利；具有个人意志表达能力的人，被确认为本村具有选民资格的选民。

3、选民登记。（2007年12月27日－元月7日，7日前公布第三号公告）

要求做到不错、不重、不漏，保证村民依法享有民主选举权利。选民名单应在选举日的20日前张榜公布，并颁发选民证。

4、初步候选人提名。（2008年元月8日－12日，12日前公布第四号公告）

要坚持平等、公开、公正的原则，保证选民的直接提名权，由选民10联名提名确定村民委员会成员初步候选人。正式候选人应多于应选名额，可按村民提名得票多少确定；也可通过预选确定，预选名额应多于正式候选人名额，在选举日的十五日前公布。

5、正式候选人的确定。（2008年元月13日－2008年元月22日，2008年元月22日前公布第五号公告）

提名推荐的候选人名单公布，经各选民小组充分酝酿、讨论、协商，由村民选举委员会根据较多选民意见审查确定正式候选人，并将结果在选举日5日前进行公布。主任、副主任、委员应当分别比应选人数多一人。6、2008年元月23日－26日公布第六号公告。

7、选举投票(选举时间2008年元月28日早上6：00时至18：00时结束，在此期间选民未投票者作自动弃权处理)。选举前要尽可能通知到每一个选民动员广大选民自己投票，对于在外经商、打工选民，在选举日不能回村参加选举的，可以委托他人代投选票，被委托代为他人投票的选民，每个选民接受的委托不得超过三人，但候选人不能接受委托，被委托人必须凭他人的委托书领取选票进行投票，保障每一个选民的选举权，提高选民的参选率。正式选举时应设立选举大会会场；人口较多或居住分散的村以村民小组为单位设立投票站；对于不能前往大会会场或投票站的老、病、残人员，可以采用流动票箱投票，此外，一律不允许设立流动票箱。不允许任何人干扰选民填写意愿。

8、宣布选举结果（公布第七号公告）。投入票箱的选票应在选举当日集中到选举大会主会场公开唱票、计票，并当场宣布选举结果，填好选举结果报告单一式二份，一份存档，一份上报x人民政府指导小组备案。

9、换届工作交接。（2008年元月27日—元月31日）新一届村民委员会产生后，上届村民委员会成员应在10内向新一届村民委员会成员移交公章、办公设施、经营资产、财务账目、档案资料等，x人民政府同时对交接工作做好指导和监督。

（四）建章立制阶段。（2008年2月2日——2月22日）新一届村民委员会产生后，由x人民政府指导村民委员会在20日内制定本届村民委员会的工作目标，修订完善村民会议和村民代表会议村民自治、村务公开等各项规章制度，进一步规范村民委员会的工作。

三、落实责任、严肃纪律、检查和总结。（2008年2月23日——4月1日）

村民委员会换届选举工作政策性强，与人民群众利益密切相关，要切实负起责任，严肃工作纪律。要防止违反《村民委员会选举法》和有关法律、法规的现象发生，对于破坏选举、干扰选民正常行使权利的当事人，对贿选等违法行为，必须及时依法进行处理，情节较轻的，由x人民政府或县民政部门进行批评教育；有治安违法行为的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。x人民政府各工作部门，要在x指导小组的统一安排下进行工作，各施其职，确保选举工作的顺利进行。

充分尊重和保障群众的申诉控告、检举揭发及信访等权利，认真负责，及时调查处理群众反映的问题，对群众反映属实，确实存在违法、违纪行为的应及时查处，并把处理结果告知当事人；对群众反映有出入的，要向群众说明情况，澄清事实，消除误解；对群众来信来访，不能上推下卸，敷衍了事，更不能态度粗暴，采取简单方式，人为激化矛盾。

换届选举结束后，要按照有关法律法规和政策规定，对村民委员会换届选举工作进行检查。检查的内容主要有：选民登记、推选村民选举委员会成员、村民委员会成员候选人的提名、组织投票等重要环节是否依法进行，选举工作中有无违法违纪现象，新一届村民委员会的各项规章制度是否健全完善。检查中发现的问题是否及时纠正和依法处理。x换届选举指导机构要在各阶段工作结束后5日内向县指导小组报送阶段小结，换届选举工作结束后，要于2008年3月25日前将换届选举工作总结报送县指导小组办公室。

xxx人民政府

2007年10月25日

选举工作计划【篇8】

       动力工程系学生会2022年换届选举通知

       值此新学年即将开始之际，本着遴选优秀人才加入学生会干部队伍，推动学生会的进一步发展为目标，面向全系2022级同学进行换届选举，所有2022级同学均可报名参加竞选，展现自我，实现自我价值。现将选举方案公布如下：

       报名时间：

       即日起至2022年9月3日下午5点

       报名方式：（任选一种方式）

       1、在报名时间内到系学生会办公室主任梁小龙或张泓弦处报名

       2、在报名时间内直接向分管老师李婷老师报名

       注：报名时需登记姓名、性别、籍贯、班级、竞选职务、联系电话

       竞选职位：

       主席1名

       副主席2名

       办公室主任1名，副主任2名

       学习部、体育部、生活部、外联部、文娱部部长，副部长各1名

       青年志愿者中队队长1名

       面试时间：

       9月4日晚上7：50

       面试地点：

       系会议室

       面试形式：

       每人进行1—2分钟的竞选演讲

       望大家踊跃报名参加竞选，并希望同学们能够根据个人的实际情况规划自己，在不同的岗位上锻炼自己，更好的为同学们服务。

       动力工程系

       2022-8-23

选举工作计划【篇9】

要根据户籍制度改革和农村牧区人口流动实际，严格按照方案要求，准确把握登记参加选举的__村民资格条件和范围，防止重登、漏登和错登，保障__村民的选举权和被选举权。要按照“三类群体”有针对性地做好工作：

--对于户籍在本__村、居住地也在本__村的__村民，通过集中办理、逐户上门等方式，逐人进行宣传动员和选民登记，确保这类人员全部参加。

--对于户籍在本__村、居住地不在本__村的__村民，要通过电话联系、短信通知、发公开信等多种方式动员他们返乡参加换届选举，确保这类人员大部分能够参加。

--对于户籍不在本__村、居住或者工作在本__村一年以上的人员，如大学生村官、在本__村务工经商人员、__村办企业员工等，本人申请参加换届选举，并经__村民会议或者__村民代表会议同意后，进行选民登记。

对__村民已整体或部分搬迁，但__村未撤并，尚未进行集体土地流转产权制度改革，居民户籍仍为农村牧区户籍的，要按照__村民委员会法律法规进行选民登记并组织换届选举。

选民资格一经确认，应张榜公布，村民换届选举委员会要在选举日20日前张榜公布选民名单。村民对公布的选民名单有异议的，可以在名单公布之日起5日内向__村民换届选举委员会提出，__村民换届选举委员会应在3日内作出解释或者纠正。公布无异议后应颁发选民证。

选举工作计划【篇10】

为做好建委机关党委换届选举工作，按照《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党的法规，结合实际，制定本方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持保障党员的民主权利、群众公认和民主集中制等原则，选准配优机关党委领导班子，不断增强机关基层党组织的凝聚力和战斗力，为振兴城乡建设、服务跨越发展提供坚强有力的组织保证。

二、机关党委委员、书记、副书记设置及任职条件

（一）机关党委委员、书记、副书记设置

第二届建委机关党委拟设委员7名，其中机关党委书记1名（由委党组成员兼任），专职副书记1名，兼职委员5名。

（二）任职条件

建委机关党委委员必须模范履行《中国共产党党章》第三条所规定的党员的各项义务，同时具备以下条件：

党性强。坚持四项基本原则，有较高的政治理论水平和坚定的政治信念。

作风实。坚持解放思想，实事求是，具有民主作风和全局观念。

业务熟。与时俱进，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，能卓有成效地开展城乡建设工作。

品德好。坚持公道正派，勤政廉洁，遵纪守法，乐于奉献。

三、组织领导

为加强组织领导，确保委机关党委换届工作顺利开展，成立市建委机关党委换届选举工作领导小组。领导小组成员如下：

组 长：

成 员：

领导小组下设办公室，办公室主任由周喜波兼任。领导小组负责对委机关党委换届工作的领导和指导。领导小组办公室负责各项工作任务的具体落实。

四、方法步骤

（一）宣传发动。工作方案经市直机关工委批复后，要深入开展宣传发动工作，组织党员学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、党内选举工作有关文件等。认真听取党员的意见和建议，增强党员的主体意识和责任意识。起草党员大会有关文件，为选举工作做好充分的思想准备和组织保障。

（二）推荐候选人初步人选。建委机关党委委员候选人由各支部（总支、联合支部）根据机关党委委员任职条件，充分酝酿，分别推荐8名，报委机关党委换届领导小组办公室。

（三）确定预备人选。委机关党委换届领导小组根据各支部推荐的初步人选名单及工作实际等进行考核，按差额选举的比例要求，提出新一届委机关党委委员候选人预备人选8名，经委党组同意后，报市直机关工委考察、备案。

（四）选举委员、书记、副书记。经市直机关工委批准的委机关党委委员候选人由党员大会直接选举产生。书记、副书记由新一届委机关党委委员召开会议选举产生。

（五）报批及总结。换届结束后，委机关党委委员选举结果报市直机关工委备案。委机关党委兼职书记、专职副书记选举结果报市直机关工委审批。

五、党员大会的主要议程

召开市建委机关党委换届选举党员大会。主要议程是：

报告工作。宣读选举办法；全体党员以举手表决方式通过选举办法。推选监票人、计票人；全体党员以举手表决方式通过监票人、计票人。

选举委员。宣读市直机关工委关于候选人的批复。进行正式选举。到会的有选举权的党员人数超过应到会人数的五分之四，即可进行选举。全体党员以无记名投票方式选举产生新一届委机关党委委员。

选举书记、副书记。由当选的新一届委员召开会议，选举书记、副书记，并对其他委员分工。

总结。由委党组书记作总结讲话。

六、几点要求

（一）精心组织。委机关党委换届选举是一项严肃的政治工作，要在委党组的领导下，并认真做好换届选举各项准备工作，确保换届选举工作有序进行。

（二）科学运作。要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定要求实施，严格按程序办事，规范操作，严明纪律，不断提升机关党建工作水平。

选举工作计划【篇11】

一、成立换届选举工作机构

xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

二，公司工会委员会的设置

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。

三、具体工作安排

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)

按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

(二)会员大会准备工作(元月30前)

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。

(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)

召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。

(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)

(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)

四、工作要求

全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。

基层工会换届选举工作方案

一、指导思想：

为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组：

组长：胡永琪

副组长：衡炳锋

成员：汪洁赵剑晓

三、“公推直选”工作应把握的'原则：

1、党管干部原则;

2、坚持德才兼备原则;

3、坚持公正、公开、择优原则;

4、坚持民主集中制原则。

5、依法办事的原则

四、新一届工会委员会设置：

根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件：

(1)思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

(2)业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

(3)群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

(4)民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。

(5)组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

(6)服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

(7)年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。

六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法

1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见

2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。

3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。

A、小组推荐：

必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。

B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。

4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名(她是正式委员)，两位2委员，经审委员会候选人3名。

5、进行差额选举。

6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。

7、选举结果报上级工会。

七、工作要求

1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。

2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验;要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。

3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。

客服工作计划分享

根据领导的相应指令和布置，此时应提前拟定个人工作计划。工作计划是我们对于此阶段所需完成工作的规划，通过学习"客服工作计划"能获取许多有益的启示，仅供参考，请自行判断是否适用于个人情况！

客服工作计划 篇1

单证客服工作计划

单证客服是一个专注于处理海运和国际贸易中各类单证事务的职位。作为单证客服人员，我们需要具备丰富的专业知识和出色的沟通能力，以便能够处理客户的需求并确保货物的安全和顺利运输。在这篇文章中，我将详细介绍单证客服的工作计划，以及为了实现这一计划所需要进行的各项工作。

第一部分：了解相关单证要求

作为单证客服人员，我们需要了解和熟悉各种不同的单证要求。这包括了解不同国家和地区的进出口法规、海关要求以及贸易协定。为了达成这一目标，我们应该密切关注相关法律法规的更新，通过参加培训课程或研讨会，不断提升自己的专业知识和技能。只有掌握了这些要求，我们才能为客户提供准确的单证服务，并确保合规性。

第二部分：建立有效的工作流程

为了提高工作效率，我们需要建立一个明确而高效的工作流程。我们应该建立一个客户档案，记录每个客户的特殊要求、运输模式和货物类型等信息。这样可以帮助我们更好地了解客户需求，并为他们提供个性化的服务。我们需要建立一个内部的协作机制，确保各个环节的无缝衔接。例如，在处理单证时，我们需要与物料部门、销售团队和货运公司等紧密合作。通过建立有效的沟通渠道和流程，我们可以更快速地解决问题，提高工作效率。

第三部分：提供优质的客户服务

作为单证客服人员，我们需要时刻关注客户的需求，并提供优质的客户服务。我们应该建立一个客户反馈系统，及时了解客户的满意度和需求变化。通过定期联系和回访客户，我们可以与客户保持良好的沟通，并及时解决他们在单证方面遇到的问题。我们应该提供快速而准确的单证服务。有时候，客户可能需要紧急处理某个文件，我们应该确保能够在最短时间内完成并提供给客户。我们还应该主动与客户分享最新的单证要求和政策变化，帮助他们及时调整和优化运输方案。

第四部分：持续学习和自我提高

在这个快速变化的国际贸易环境中，作为单证客服人员，我们需要持续学习和自我提高。我们应该主动参加培训课程、培训班和行业研讨会来更新自己的知识和技能。同时，我们还可以参考相关书籍、期刊和网上资源来了解最新的国际贸易和单证要求。通过持续学习，我们可以更好地服务客户，并在行业中保持竞争力。

：单证客服工作计划是一个全面而复杂的任务。为了成功执行这一计划，我们需要了解相关单证要求，建立有效的工作流程，提供优质的客户服务，并持续学习和自我提高。只有通过不断努力和提升，我们才能成为一名优秀的单证客服人员，并为客户提供最好的服务。

客服工作计划 篇2

热力客服工作计划

一、背景介绍

随着社会的不断发展以及人们对生活品质的要求不断提高，供暖问题已经成为人们关注的焦点之一。而作为热力供应公司的核心部门，热力客服在保障用户温暖的同时，也承载着公司形象和服务质量的重要任务。因此，为了更好地满足用户需求，提升服务质量，热力客服部门制定了一系列详尽的工作计划。

二、提升服务质量

1. 建立热线电话，确保7*24小时服务。

- 热力客服将全天候接听用户热线电话，及时解答用户问题，提供技术指导和服务支持。

- 分配足够的人力资源，保证每个时段都有客服人员提供服务，减少用户等候时间。

- 确保电话线路畅通，提高接通率和解答率，满足用户需求。

2. 引入智能客服系统，提高服务效率。

- 根据用户需求和问题类型，建立智能客服系统，实现快速解决用户问题。

- 建立知识库，将常见问题和解决方案录入系统，提供一键式解决方案，加快问题解决速度。

- 建立反馈系统，用户可以对服务进行评价和建议，以便客服部门及时改进和完善服务。

3. 培训客服人员，提升专业素养。

- 对新入职客服人员进行岗前培训，包括业务知识、技能培训和团队沟通协作能力提升。

- 定期组织岗位培训和业务知识考核，保证客服人员的专业素养和服务能力。

- 提供职业发展通道，建立晋升制度，激励客服人员不断提升自身能力。

三、加强用户关怀

1. 定期回访，关注用户意见反馈。

- 设立回访团队，对用户服务满意度进行跟踪调研。

- 收集用户意见和建议，并及时反馈于相关部门，改进服务质量。

- 定期向用户推送最新的热力供应信息、安全预警和节能环保知识等，增加用户参与感与用户黏性。

2. 建立用户专属诊断系统，提供个性化解决方案。

- 根据用户的需求和问题，建立用户信息档案，记录用户专属需求。

- 在智能系统的基础上，通过用户个性化信息的输入，为用户提供具体的解决方案。

- 定期对用户信息档案进行更新和调查，了解用户需求的变化和用户对服务的反馈，进行针对性的改进。

3. 建立用户服务中心，提供全方位的服务。

- 在供热公司设立用户服务中心，集中办理用户相关业务，提供全方位的服务。

- 为用户提供便利的取消、安装、维修等服务，减少用户办理业务的繁琐程序。

- 在用户服务中心设立售后服务窗口，处理用户投诉和纠纷，及时解决用户问题，保护用户权益。

四、加强团队合作与沟通

1. 建立团队常规会议制度，加强信息交流。

- 定期召开团队会议，分享工作经验和问题研讨，提高团队合作效率。

- 通过会议，及时传递公司和部门重要通知，确保团队对公司策略和目标的理解和执行。

2. 强化团队沟通，提高服务协同性。

- 通过内部软件工具或社交媒体平台，建立团队沟通渠道，方便快捷地解决工作中遇到的问题。

- 鼓励团队成员之间相互帮助和共享经验，形成良好的团队合作氛围。

- 建立团队绩效评估机制，对业绩突出和团队贡献明显的员工予以表彰和奖励。

3. 注重员工培养和激励，提高团队士气。

- 针对团队成员制定个人发展计划，为其提供培训和学习的机会。

- 设置明确的绩效目标，根据绩效考核结果给予相应的奖励和晋升机会。

- 建立员工福利制度，提供有竞争力的薪资和福利待遇，增强员工的工作积极性和幸福感。

五、总结

通过以上热力客服工作计划的实施，热力客服部门将进一步提升服务质量，加强用户关怀，加强团队合作与沟通。以用户满意度的提升为目标，持续改进服务质量和提高工作效率，为用户提供高效便捷的热力供应服务。同时，通过持续优化工作流程和完善团队管理，增强团队凝聚力和士气，为热力供应公司树立良好的形象，提升企业竞争力。

客服工作计划 篇3

最新客服工作计划范文

最新客服工作计划范文篇一：

要做好一个合格或成功的客服要耐心、细心和团结，做到精学到精，相信会提升自身的价值。现在转学推广，同时也在负责这方面的工作，希望能与有经验者共同交流一下，以下是我在工作上的计划：

1.接待

真诚的面对每一位前来咨询的客户，用和善友好的态度及笑脸表情让顾客感受你的真诚。

对客户提出的问题要快速，准确地进行解答，尽量不让客户等太久，对自己不明白的问题，别妄下结论，要询问内部确定后再回答客户!也不可自大夸大产品功能等信，以免让顾客收到货后心里有落差。

2.通知付款

建议A编写信息通知：“亲在我们已下了订单^^，系统会为亲把订单保留二来加深对品牌印象。如“难得能光临我们家，很感谢您的支持，现在购买的价格是我们试营/特价价格，但我们质量也一样有保障的…”

3.回访/留言

交易成功后的订单我是建议以旺旺编写针对性的一些留言，比如这次我们清仓：“亲，现在我们店铺清仓大活动中，3折起的优惠，除开特价以为，其他商品都是满100即减20的活动，欢迎亲来选购呵!”实在没有动静再采取其他措施：如老顾客电话回访!售后问题建议电话回访了解。还有每售出一件特价清仓的商品我会给一些温馨提示“先和亲说清楚呵，我们这些特价都清仓货品来的，在换的范围会尽量给亲换的，但不宜退货的哦”尽减少售后些工作。

4.登记好友的信息

为更快捷完成订单和更贴心服务，凡是加为好友的客户们，我都会在好友的备注处或后台的订单登记顾客的信息：身高、体重和购买信息。“已加亲为好友了，亲的身高/体重和穿着信息都登记好了，下次咨询时记得联系小青呵，会很贴心地为亲提供服务的/:^$^”另外，可以在咨询中可以随便了解顾客平时穿哪家的品牌，分析的消费档次，以便推荐!

5.登记每天的日记

A遇到暂时缺货和新款上架需要通知的客户，建一个文档登记：ID、需要通知的款号、码数等相关的信息，等来货后第一时间电话通知客户们选购，新款可以编写简洁语统一通知顾客们选购。

B平时有需要跟踪的订单，如物流信息不明，或缺货没发而又联系不上已留言的。

6.检查

每天会计划在后天刷新一下，了解一下销售情况。及检查哪些需要转发其他快递，给顾客联系顾客或留言。

7.其他工作

空闲时我会尽量去获取其他店铺的信息，尤其是些知名度的品牌。巩固一下自己对外以及对内的知识。

最新客服工作计划范文篇二：

客户服务是企业形象的第一线，也是植入客户心中最深的印象，因此，有效地经营与管理，不但可以协助第一线员工提供完善的服务，更有助于企业达成策略性目标。客户服务代表了一种先进的企业经营理念，它主张“以客户为中心”，为客户提供全面的服务，同时，客户服务中心还实现客户信息的集中管理，提供流程监控、业务统计和统计分析等功能。

因此，建立一种最优组合的专业化客户服务管理体系已经变得越来越重要。客户服务工作主要从以下几个方面展开：

1、客服职能定位

作为网购网站客户服务职能部门，提升满意度的根本目的在于降低客户流失率，提升忠诚度，最终增加企业利润。随着中国的网络销售市场的持续发展，客户满意度水平与其他指标一起成为衡量企业竞争力的重要方面。

客户服务的功能，一方面针对薄弱点提供反馈，并指导其改进，最后再对改进状况做评估和跟踪，另一方面要为厂商提供客户服务质量与满意度的状况。

2、客服基础建设

(月报的形式进行总结分析，将需改善部分进行整改、跟踪，在回访过程中，针对各项服务内容要求顾客采取打分形式对我们的服务进行评分)，客访专员在回访过程中要不断总结回访经验，并整理总结出切实可行的回访应对话术。

(生日、节日问候每到客户生日前国庆、五一、中秋、情人节等等节日进行多种形式的节日祝贺。

(单据齐全，并且要求能按多种方式检索，比如：按日期、按姓名等。

(客户流失分析根据客户信息，进行统计分析，比如客户群体分析、客户购买结构分析、客户流失分析、客户忠诚度分析等各类分析，并就各种分析提出建设性意见。

(客户联谊会等)客户服务的.一个重要目标就是提高客户满意度，针对这一目标，做好CS(即提升满意度)计划，以各种形式的活动(如客户知识讲座、客户联谊会等)提高忠诚度，建立充分了解、充分信任的客户关系。

(6)制作用户资料表，在工作中整理记录客户资料信息，以便以后工作运用

3、客服流程规范与管理

投诉处理流程客服部门的工作必须专业、规范、协调，并以积极负责的态度来协助处理客户投诉。

客户投诉处理流程：

1、工作人员接到投诉后，应及时将情况反映到客服部，由客服部进行协调跟踪处理;

2、客服部收到投诉后，应及时填写《客户投诉处理表》，由负责人确认后，交相关部门进行处理，并负责将处理结果及时反馈给客户，听取客户的意见及建议;

记录及报表分析。

最新客服工作计划范文篇三：

非常感谢公司给我这个在客服方面学习和成长的机会，感谢公司领导和同事在我工作中的支持和帮助，让我能够融入到公司的团队建设之中，希望能够和大家一起创造一个良好的工作氛围和工作环境。

新的一年已经开始，客服部也将会面临一些全新的环境与考验，根据这几天我对公司的了解情况，做出以下工作计划：

1. 终端培训

在客服的工作范围之内制定完善的、合理的终端培训计划并认真有效地完成培训;

2.建档

利用统一的专业的管理软件分类建立客户档案;

3.数据统计分析

分析，比较客户消费信息，及时反馈到相关部门，并附加初级建设性意见;

4.客情维系

寻找、创造机会采取多种形式与不同类型的客户加强沟通，比如：顾客满意度调查、节日期间的互动，基本的色彩搭配建议，高级的私人形像顾问等等。及时掌握客户需求尽最大努力满足客户需求，为客户提供高附加值的服务，提高顾客满意度，发展提升与客户的关系。

5.客诉处理

根据客户反馈投诉的信息，及时做出反映。以客户为中心，改善处理流程、操作程序。

由于对服装业的客服工作是首次参与，在进入公司短短的5天时间中所做的工作并不是很多，但也发现了自己的很多不足，我会努力，争取把客服工作做得更好。

客服工作计划 篇4

2017年客服工作计划

第1篇:呼叫中心客服工作计划

现代企业越来越重视客户服务，这是一种趋势，也是市场经济发展的必然过程。而800呼叫中心客户服务部作为呼叫中心新成立的工作组，在大家的支持帮助及指正下，做出了一系列的成绩，也发现了一系列的问题。为了更好的开展下一阶段工作，平稳度过年后的销售断层，根据部门相关规定，制定计划如下：

一、明确指导思想

以提高服务质量为宗旨，以客户满意度为标准。

顾名思义，作为客户服务部门，我们所做的一切都是为了满足客户的需求，也就是说我们所有的工作都应以客户为中心来开展。现代企业的竞争已经由产品竞争转变为服务竞争，谁的服务更到位谁的客户就更稳定，市场也更具发展潜力。因此，我们要树立一种大客户服务意识，并且以此来带动全部门员工，使我们的服务更具专业性、有效性、针对性与责任感，使得呼叫中心的全员服务意识得到体现。

二、制定工作计划目标

在大客服意识指导下来看客服部的工作，可以将我们的主要工作目标分为两个阶段：短期目标和长期目标。

首先是短期目标：

I. 巩固并维护现有客户关系。

II. 发现新客户(潜在客户、潜在需求)。

完成目标I可以通过以下途径：

1. 通过电话和信函与老客户沟通，收集客户的反馈信息及了解客户最新的出游动向。

2. 定期选择客户群，进行有针对性的上门回访及促销。

完成目标II可以通过以下途径：

1. 在受理客户来电咨询时记录下客户的基本资料和咨询内容，列为我们的潜在客户，在适当的时机将其发展为既有客户。

2. 在接待来访客户时详细记录来访客户的基本资料及出游动向，提供新客户来源。

第2篇:淘宝售前客服工作计划范文

要做好一个合格或成功的客服要耐心、细心和团结，做到精学到精，相信会提升自身的价值。现在转学推广，同时也在负责这方面的工作，希望能与有经验者共同交流一下，以下是我在工作上的计划：

1. 【接待】

真诚的面对每一位前来咨询的客户，用和善友好的态度及笑脸表情让顾客感受你的真诚。对客户提出的问题要快速，准确地进行解答，尽量不让客户等太久，对自己不明白的问题，别妄下结论，要询问内部确定后再回答客户!也不可自大夸大产品功能等信，以免让顾客收到货后心里有落差。

2. 【通知付款】

建议A编写信息通知：“亲在我们已下了订单^^，系统会为亲把订单保留二来加深对品牌印象。如“难得能光临我们家，很感谢您的支持，现在购买的.价格是我们试营/特价价格，但我们质量也一样有保障的…”

3. 【回访/留言】

交易成功后的订单我是建议以旺旺编写针对性的一些留言，比如这次我们清仓：“亲，现在我们店铺清仓大活动中，3折起的优惠，除开特价以为，其他商品都是满100即减20的活动，欢迎亲来选购呵!”实在没有动静再采取其他措施：如老顾客电话回访! 售后问题建议电话回访了解。还有每售出一件特价清仓的商品我会给一些温馨提示“先和亲说清楚呵，我们这些特价都清仓货品来的，在换的范围会尽量给亲换的，但不宜退货的哦”尽减少售后些工作。

4. 【登记好友的信息】

为更快捷完成订单和更贴心服务，凡是加为好友的客户们，我都会在好友的备注处或后台的订单登记顾客的信息：身高、体重和购买信息。“ 已加亲为好友了，亲的身高/体重和穿着信息都登记好了，下次咨询时记得联系小青呵，会很贴心地为亲提供服务的。另外，可以在咨询中可以随便了解顾客平时穿哪家的品牌，分析的消费档次， 以便推荐 !

5. 【登记每天的日记】

A 遇到暂时缺货和新款上架需要通知的客户，建一个文档登记：ID、需要通知的款号、码数等相关的信息，等来货后第一时间电话通知客户们选购，新款可以编写简洁语统一通知顾客们选购。

B 平时有需要跟踪的订单，如物流信息不明，或缺货没发而又联系不上已留言的。

6. 【检查】

每天会计划在后天刷新一下，了解一下销售情况。及检查哪些需要转发其他快递，给顾客联系顾客或留言。

7. 空闲时我会尽量去获取其他店铺的信息，尤其是些知名度的品牌。巩固一下自己对外以及对内的知识。

第3篇:客服专员工作计划范文

总结上半年的服务工作，为了更好的开展好下半年的客服工作，根据《客服工作手则》及公司相关规定，制定下半年计划如下：

一、指导思想

以公司下发的《****文件》为指导，以“提高服务质量”为宗旨，以“客户满意度为标准”。

二、工作目标

1、搞好员工岗前培训，端正服务态度，提高员工业务水平。主要开展普通话培训，微笑服务培训，文明用语培训。

回访等方式展开调查，对发现的问题作出相应整改，努力提高服务质量。

3、开设“党员先锋模范岗”，发挥党员先锋模范作用，以此牵引提高服务质量。

三、要求

1、全体员工必须严格按工司要求，努力学习，提高工作标准，增进业务水平，切实把下半年客服工作推进到一个新台阶。

2、每名员工要制定出自己下半年个人工作计划，工作计划标准要高，要切实可行，并认真落实。

客服工作计划 篇5

一、对营销工作的认识

科学的制定出营销任务。暂订年任务：销售额100万元。

2、适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。

绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4、目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。

5、不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。

6、先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。

7、对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。

8、努力保持***的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、营销工作具体量化任务

及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时最好选择客户在相同或接近的地点。

2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。

3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。

4、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。

投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。

6、前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。

7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。

8、投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。

9、投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸。

客服工作计划 篇6

一、零售业务发展具体措施：

紧抓储蓄存款不放松，克服一切困难，把零售存款规模的增长与优化结构、提升市场竞争力结合起来，加快储蓄存款的发展速度。为此我行要做到思想早动员、任务早明确、措施早落实，力争在一季度分行“开门红”活动中，储蓄存款有较大的增长。

档案建立、落实分级维护、绩效考核等基础性工作，初步形成规范化的客户关系管理格局。通过“熟记大客户”活动，使网点临柜人员均能熟悉本网点vip客户的基本情况，做到准确识别、优质服务，使其享受优先、优质、优惠的差异化服务，进一步增强客户对xx银行的信赖与忠诚度，使vip客户的贡献度大幅提高。

2、完善考核方案，充分调动员工的积极性，牢固树立员工是企业的主人，只有把员工放在“第一位”，才能最大限度地激发为客户优质服务的主观能动性，工作积极性和革新的创造性，真正做到“顾客至上，宾至如归”实现人才和效益双赢，使我行的存款及早有突破性的发展，也为员工的发展创造更多机会。**年元月初，我行根据员工的不同岗位，分别制定了基金及储蓄任务，并充分利用股市走好的时机，加大基金对外宣传和营销力度，在保证储蓄存款稳步增长的同时，基金销售也取得了较好的成绩。

、开放式基金、中银信用卡、人民币理财产品等特色业务，在储蓄存款实现一季度“开门红”的基础上，乘势而上，继续保持快速增长的势头，早日完成全年中间业务收入和储蓄存款任务指标。

4、高度重视总行推广“直客式”零售贷款服务模式的发展战略，积极投入网点业务战略转型，扎扎实实做好“直客式”网点销售工作，将其作为今后一个时期内个人金融业务的一项重要工作来抓，努力提高网点服务意识，珍惜现有客户资源，主动向客户宣传我行零售贷款产品，积极引导潜在客户成为现实客户，尽快提升网点对外的宣传和销售能力。

“外汇买卖”等外汇理财品种，丰富我行的业务种类，满足客户多方面的理财需求。积极推行“本外币一本通”业务，方便客户统一管理资金，以此带动人民币储蓄存款的增长。

二、对公业务发展具体措施：

主动出击、寻找新客户，要从行业大户以及新客户、新项目的源头切入，扩大存款客户群。新年伊始，我行就积极走访对公客户，在人民币汇率走高，美元汇率下跌的情况下，动员在我行开户的出口结汇企业，及早结汇，减少因汇率下跌所造成的损失，仅结汇业务就给我行带来近3000万元的新增对公存款。

集团客户为主攻对象，提高客户网上银行普及率，提高网银交易量。

钢材市场等商贸企业多、资金流量大、电汇业务频繁的现象，积极向客户营销银行承兑汇票贴现业务和汇款业务，提高我行的中间业务收入水平。

5、**年我行将大力发展消费信贷业务，在继续做好金成房产住房按揭项目的同时，积极营销xxx汽车城的商户，争取在汽车消费信贷业务上有所突破，以此带动中间业务和公司存款业务的进一步发展。

三、内部管理措施

认真落实内控制度，积极堵塞内控漏洞，认真按照总、分行制定的内控制度和措施要求，积极开展内控体系建设和防案工作。

自觉行动和准则，使内部控制无处不在、无时不在。

2、加强员工思想道德教育，培养员工树立正确的人生观和价值观，防范道德风险，提高职业道德水准。

违规操作是形成风险隐患、发生案件的根源，严格执行各项规章制度、确保各项业务操作的合规性，是加强内控管理、防范风险隐患的根本途径。

4、加强监督检查，严肃处理违规违章行为，完善现有的检查制度，定期或不定期对各项业务实施检查，及时发现并解决问题，对检查中发现的问题进行分析和责任认定，对于违规操作和业务差错进行严厉处罚。

5、努力提高员工的文明优质服务水平，利用班后时间，加强员工的技能水平培训，并做到月月考核并与绩效考核挂钩，以此提高xx支行的整体服务水平。

客服工作计划 篇7

20xx年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。具体分以下几方面：

1、提升服务品质。

首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单（参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理），现场管理逐级负责、分级管理（服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工），加大力度。

部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进。第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。

2、顾客投诉接待与处理。

在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚），在今年在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议——第三方责任险（保费共，只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。

制度化。

将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。

4、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。

在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决（但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进），杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。在20xx年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率%。其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。

5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。

我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制制，前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。

6、白银店工作。

在具体工作中服务办按照公司统一安排配合，从人员招聘，培训等方面进行，商业服务法规的课程由我主讲，累计20余课时，按时完成培训任务。其次我们还对服务台人员进行培训，转变服务观念。顾客需要的，就是我们要做的。时刻以顾客的满意度来处理问题，为顾客提供“尽如您意”的服务。对白银店服务办值班经理我们也是严格要求，要求他们必须按照总店的管理水平去管理，虽然现在分店的管理和总店还有差距，但我们有信心把分店的管理抓上去。

执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中，处处都有服务办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完成，并取得了一定成效，受到公司领导和人力资源部领导的认可与肯定。总结20xx年前三季度服务办工作，虽然取得了一定的成绩，也受到领导认可，但是我们的工作提升还是进展较慢，人员的业务素质与值班经理的标准还存在一定的距离，而且部门多数为新进员工，专业素质还相对较低，在处理顾客投诉等方面经验还相对欠缺，在服务品质方面跟发达城市的大型购物中心还存在一定的距离，所有在20xx年第四季度——20xx年一季度我会努力提升我部人员素质，提升工作效率，在兰州率先提倡并实施“特色化服务”，大打特打服务牌，使顾客不但可以享受到国芳百盛的品牌文化，更能享受到国芳百盛的服务文化。

20xx年第四季度服务办工作主要有以下几个方面：

转变服务观念、顾客需要的，就是我们要做的，国芳百盛早已是兰州同行中的龙头老大。商场如战场般的残酷又如逆水行舟不进则退，企业要发展，就要有对手的观念和措施。因此，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须把商品品牌、服务品牌、企业品牌摆在重要的工作日程，提升、维护和发展，逐步形成金城知名而特有的“特色化服务”战略十分必要。所以朋友式服务”五楼商品部——“朋友式服务”，六楼商品部——“技能式服务”，向社会表明，我们追求的是高质量、高品质的服务。达到超越顾客期待的、最完美的服务。

市、区各消费者协会及主管工商所的`联络与沟通，并与之保持良好的协作关系，及时掌握零售业发展动态，建立良好的商誉。

，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，作到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，做到接待一起，处理完结一起，并时刻以顾客的满意度来衡量我们的管理水平，站在消费者的立场上考虑、处理问题，以此赢得更多回头客。因为现在的市场是“顾客的满意才是双赢”。

、消法知识及卖场信息熟知度等方面的基础知识培训。培训手段采讨论的形式，使培训趣味化，生动化，将讨论出的结果，以书面形式下发分店部门，组织相关人员学习，达到三店同步提升的目的，公司的五大服务体系人员管理、商品管理、环境管理、促销管理、顾客管理，其中人员管理的各项规定比较详尽，但其余四项管理的具体标准还比较空洞，所以在第四季度，我部结合当前具体情况对商品管理、环境管理、促销管理、顾客管理标准进行完善。

努力进取、以身作则、按章办事、团结协作、按时完成上级下达的各项工作目标任务。

在20xx年9月份下旬，本人在工作中情绪化，不能严格要求自己。在经过领导和同事的大力帮助下，及时调整了工作心态，改观目前不良现状，全心投入日常工作。用正确的态度对待工作。态度决定一切，真诚创造卓越。我和我的同事们将不断努力，打造国芳百盛“特色化服务”，以真情铸就服务！

客服工作计划 篇8

1、语言交流技巧方面：

(招商、农业、工商”等词，或出现一些病句及倒装句。语速要适宜，遇有老人或听力不太好的用户，应适当提高音量并放慢语速。通话过程中要亲切，委婉，音色要柔和，悦耳，发音要准确，语言要简练，不罗嗦，通话过程中应保持微笑的精神状态，声音应就有亲和力。禁止使用质问的口气。

(2)接听电话时要认真，注意听用户讲的每一句话，全面分析用户反映的问题，找出关键，分清造成事件发生的责任部门，尽快使用户的问题得到解决;该讲清的一定要向用户讲清楚，不要以命令的口吻要求用户去做什么，也不要随便承诺或答复用户一些不确定性问题和要求，讲话不能过于罗嗦，避免使用户产生厌烦情绪，要换位思考，设身处地的为用户着想;与用户对话时，要占据主动位置，不要光凭经验，讲话过于随意，并要注意答复用户时要准确的为客户解答。

2.受理工单方面：

(“电工已查”、“请先联系”、“强烈要求”等话没必要填写，确有重要事情再注明。一般的报修单尽量以统一的格式填写，可以节省我们填写时的思考时间，也便于值长管理。不要出现错别字及病句，尽量在填写完成后再挂断电话。

(2)工作人员应保持较高的工作积极性，多利用业余时间学习专业知识，平时虚心求教，组员间互相配合，团结协作。对于平时出现的问题或重要信息，应及时记录总结，从而提高业务水平。在工作中要控制自己的情绪，保证每天的工作质量。遵守工作纪律，不做与工作无关的事情。端正服务态度，将我们的服务由被动转为主动，提高服务意识，站在用户的立场去看问题。

客服工作计划 篇9

客服实习工作计划

作为一名客服实习生，我深知自己肩负着为客户提供优质服务的重要责任。为了确保实习期间的顺利进行，我制定了以下详细、具体且生动的客服实习工作计划。

我将通过对公司产品和服务的深入了解，为客户提供准确、全面的信息。我将仔细研读公司的产品手册和相关资料，参加团队内部培训，以便了解产品的特点、功能、用途以及解决方案。同时，我还将与销售、技术和研发等部门密切合作，及时了解最新产品信息和市场反馈。这样，我便可以在与客户沟通时提供准确的解答和专业的建议，进一步增强客户对公司的信任和满意度。

我将通过积极主动的沟通，建立与客户的良好关系。在电话和邮件沟通时，我会用清晰、流畅的语言表达自己，尽量回避行话和术语，以免给客户造成困扰。同时，我还会倾听客户的需求和问题，耐心解答和解决他们的疑虑和困扰。我会用友好而专业的态度与客户保持互信和合作，确保每一位客户在与我交流后感到满意和愉快。

我还将注重细节和时间管理，确保工作的高效率和质量。我会认真记录每一位客户的问题和反馈，并及时转达给相关部门，以便快速解决。对于一些常见的问题，我会准备常见问题解答手册，以便提高效率和准确性。同时，我还会制定每日、每周和每月的任务清单，将工作分解为具体的步骤和目标，提高自己的工作效率和执行能力。

另外，为了提升自己的客户服务技能，我计划参加相关的培训和研讨会。这些培训和研讨会将帮助我更好地理解客户的需求和市场动态，提升沟通能力和问题解决能力。我将主动参与团队的工作讨论和经验分享，不断学习和改进自己的工作方法和技巧。同时，我还计划向长辈和有经验的同事请教，积累实战经验和宝贵的职业智慧。

我将在实习期结束时对自己的工作进行总结和反思。我会仔细回顾自己的成长和进步，评估自己在工作中的优缺点，以及客户的反馈和建议。我会制定改进计划，并将这些宝贵的经验和教训运用到未来的工作和成长中。

通过上述的客服实习工作计划，我相信我能在实习期间充分发挥自己的优势，积极进取，为公司和客户提供优质的服务。我相信我会成为一名出色的客服人员，并为公司带来更大的价值和声誉。我期待着在实习期间与公司一起成长和进步！

乡团委工作计划分享

小编特别推荐的“乡团委工作计划”一定能够给您留下深刻的印象。为了保证后续任务的可执行性，我们常常需要一份工作计划来约束自己。工作计划旨在有效地达到某种目标。阅读完这篇文章后您可以把它分享给您的朋友们让大家都受益！

乡团委工作计划(篇1)

20__年恰逢建乡50周年和实施“十二五”规划的第一年，也是团委立足新起点、开创新局面、做出新贡献的关键之年。全乡共青团工作的指导思想是：牢固树立和认真落实科学发展观，深入贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，在团县委的指导和乡党委的领导下，围绕我乡“十二五”规划的奋斗目标和全乡工作大局，大胆创新，开拓进取，团结带领全乡广大团员青年为建设小康___、和谐___做出新的贡献。

一、深化理想信念教育，进一步加强和改进青年思想政治工作

同落实构建社会主义和谐社会的要求结合，以培育“四有”新人为目标，以理想信念教育为核心，依托德育教育基地，深化开展爱国主义，集体主义和社会主义革命传统教育，帮助青少年吸收中华民族传统道德的宝贵营养，引导团员青年树立科学世界观、生生观、价值观。全面落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的社会新风尚，主动适应青少年成长过程中生理、心理的不同特点和青少年成长环境的变化，在继承好的传统和方法的基础上，不断探索和创新青少年思想政治工作的新方法和新途径，努力增强工作的感召力和说服力，抓住重大事件，重大节庆等教育契机，积极争取党委政府和社会各界支持，深入开展送温暖、成人意识教育等社会实践和志愿服务活动，不断完善青少年思想政治工作的组织体系和工作机制，明确责任，健全网络，形成学校、家庭、社会齐抓共管的局面。

二、切实做好青少年服务工作，优化青少年成长环境

1、加大青少年维权工作力度。深入贯彻落实《中华人民共和国未成年保护法》和《预防未成年人犯罪法》，协助有关部门进一步加大保护青少年法律法规的执法和宣传力度，着力解决影响青少年健康成长的突出问题，优化青少年成长的社会环境，加大对服刑人员子女、外出务工人员子女、孤儿、未升学初中毕业生等无业、辍学、失管的闲散未成年人的教育管理，探索建立和实行有效的动态管理工作联动机制。做好青少年违法犯罪预防工作，继续深入开展“崇尚科学，抵制__”、“珍爱生命，远离毒品”、“健康上网”活动以及“改陋习，树新风”主题活动，提高青少年自我保护意识和自我保护能力，巩固民族团结，维护社会稳定。

2、加大对特殊青少年群体的服务力度。积极争取社会各界支持，做好以进城务工青年、贫困学生、残疾青年、农村贫困青年和农村留守儿童等为重点的弱势群体帮扶工作。深入实施“希望工程”，加大宣传力度，拓宽筹资渠道，扩大助学规模，利用好各种救助基金，为弱势青少年提供切实有效的服务。

三、增强创业意识，引导广大青年积极投身家乡建设

我乡是高海拔的少数民族贫困地区，农业产业化和农村现代化水平较低，要深化对农村的科技与信息服务，带领青年致力调整农业结构，帮助农村青年增收成才，要因地制宜，发展好反季节蔬菜生产和中药材生产，积极推进农产品和中药材的深精加工，提高农业效益;要抓住旅游开发的有利机遇，大力发展“农家乐”旅游，培养和造就一大批懂经营，善管理的农村青年星火带头人和青年科技示范户，辐射带动更多的农村青年创业致富。为青年农民提供技术培训，广泛协调相关职能部门，为青年农民提供政策、技术、信息资金等多方面的扶持，积极倡导农村剩余劳动向城镇转移，鼓励有志青年走出去，到先进的地区务工，学习，掌握外地的先进经验和技术储蓄资本为家乡经济发展服务。

四、加强以共青团为核心的青少年组织建设，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础

以争创“群众满意单位”为目标，切实加强团队建设，增强团干部的服务意识，以服务促建设，夯实团的工作基础，推动团的基层活跃。着眼发挥党的助手的后备军作用，着眼竭诚为青少年服务，就他们关心的热点、难点问题和新形势下农村团工作的工作方式开展有针对性的调查探索，不断深化增强团员意识教育活动，探索形成团员青年“长期受教育，永远跟党走”的长效机制，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，加强全乡17个团支部和2个少先队的管理和指导，促进青少年社团规范健康发展。做好团干部培训工作，通过丰富多彩的活动和良好的社会效应，把大批优秀的青少年吸收到团组织中来，要积极开展“让流失的团员回家”活动，将流动团员，无组织团员纳入团的管理体系，增强团组织的覆盖面和影响力，健全完善团员教育管理的长效机制，带动团的整体工作再上新台阶。

乡团委工作计划(篇2)

优秀团委实践部工作计划范文

工本站发布优秀团委实践部工作计划范文，更多优秀团委实践部工作计划范文相关信息请访问工本站工作计划频道。

以下是工本站为大家整理的关于优秀团委实践部工作计划范文的文章，希望大家能够喜欢！

实践部于本学年度的主要活动有四项，其中有两项必做，两项选作。主要根据前两项活动所花费的时间，效果以及同学们意愿参加的程度决定。我们这一届，希望能把学生会实践部的各项活动，做大，做好，达到让同学们老师们满意，并能找到生活中的乐趣的目的。所以，希望那个众多的同学老师们，能够积极参加到我们的各项活动中来，来寻找各项活动给大家带来的快乐！

一．英语社

活动：通过观察，我部发现许多同学对英语口语很感兴趣，但是由于平时缺少锻炼的机会，所以荒废了。因此，我们想为那些喜欢英语的同学们提供一个舞台，也想帮那些不喜欢英语的同学培养一下对英语的兴趣。我们想把对英语感兴趣的同学聚集到一起，提供一个锻炼英语口语交流的平台。在每个月找出一段固定的时间，让大家在一起用全英文互相交朋友，用全英文交流讨论。

具体内容：举办一个类似派对似的集体活动，把对英文有兴趣的同学组织到一起，大家可以事先准备英文歌，英文朗诵，英文相声等的才艺展示，努力营造一个和谐轻松的氛围。

活动时间：XX年上半年每个月的15日

活动地点：阶梯教室

活动意义：可以在轻松的氛围内培养同学们对英语的兴趣；此外，可以锻炼同学们的`胆量，让他们敢于在众人面前说话；同学们还能通过这个活动交到与自己志趣相同的朋友，增进同学们的友谊，是一举多得。

二．以“绿色”为主题的个人创新大赛

活动内容：

这个大赛主要包括一些个人的小发明，小创造，围绕着“绿色”的主题，做一些既环保，又省钱省力的小东西来展示。比如像一些废弃的可乐瓶啊，饮料罐啊等制作小小工艺品，或用旧报纸做的衣服等等，只要是你所喜欢的，你做得出来的，就都可以拿到这次大赛的平台上，秀一秀不一样的自己！

（此项活动预计为每一学期举办一次，每次的主题有所变更，根据大家的兴趣以及当时的热点话题定主题，也希望广大的同学们能给予建议，把此项活动延续下去）

活动步骤：

1.做活动的预案以及准备工作。准备好活动所需要地点的钥匙，道具等硬件设备。并设计好获奖同学的个数及奖品。

2.在校园内张贴海报，宣传这次大赛。并与各班级的班长或宣委商量，扩大新消息的途径。鼓励大家积极参赛。去找其中一名副部长报名。

3.给同学们老师们共同的参与机会，给大约半个月至一个月的准备时间，按时催促同学老师们交作品。

4.在一个公共场所展示，临时做现场调查，满意程度，以及评分，加上评委会的分数，评出此次活动的各级奖项，并给予颁奖。

活动意义：

此次活动的目的，在于让同学们在课间闲暇之余，找到一些新乐趣，不是死读书，给大家一种新的感觉。

三．四路一园活动（选作）

四．组织一次外出活动（选作）

本部认为有一个的地方--xxx。位于雾灵山中，景色极其之优美，有四合院，日式的小木屋等等……好极了，望大班长批准~~

乡团委工作计划(篇3)

共青团揭阳市技工学校委员会

2009-2010第二学期活动日历

（2009-2010年下学期校团委第一次工作会议通过）

指导精神：在本学期工作中，学校团委将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以引导青年，组织青年，服务青年，维护青少年合法权益为工作重点，全面贯彻市委四届七次全会会议精神及要求，以校训：严谨、求精、进取、创新为工作指导，紧紧围绕学校要求，制订本学期工作活动历，现拟如下：

本学期将完成三项主要任务（根据大学团委的工作计划），

1、 基层团务工作：包括组织团档案、收取团费、更新团干部资料、调出离校团员关系、归档团活动记录；

二、团组织建设工作：包括团委加强管理（各工作形成制度化），团干部队伍进一步建设（思想，职能），团员思想建设（学习团党知识，吸收新团员等）；

3、 主要群体活动：包括美德主题教育活动、校园学生体育活动等。

每周1次。召开团委新学期工作会议（团委工作会议）

1) 讨论确定新学期学校团工作计划及团工作活动历的确定。

2) 分配新学期工作任务，将工作责任到人。

3) 讨论“三月雷锋月”开展活动。

4) 新学期青年志愿者工作方向。

2召开团支部书记任期工作会议

1) 发布团委学期工作计划。

2) 要求各团支部拟定新学期工作计划（根据校团委工作计划及要求）。

3) 更新各团支委人员变动名单及资料。

4) 根据讨论进一步完善团工作活动历的内容。

两周1。召开第二届团支部书记任期工作会议

1) 讨论研究各支部学期工作计划，进行修改和确定。

2) 发放团员花名册等团员统计资料，要求团支书在本周做统计整理工作。

3) 要求各支部在本周召开支部工作会议，向全体团员通报团委工作要求，落实开展各支部工作计划。

4) 各团支书于本周作好支部团务整理，保证各项工作正常开展。

5) 做好组建团工作宣传组

6) 三月志愿者服务月开展学习雷锋精神制定活动方案。

召开青年志愿者新学期工作会议

三周1。召开三届团支部书记学期工作

1) 做好三月学习雷锋活动的工作落实。（活动后各支部作好总结工作）

2) 组织团日团课活动（三月份）主题为：学习雷锋精神，做共产主义**人。

3) 组织团干部第一次团校。

2青年志愿者协会组织志愿服务活动

3.团委开始学校团务整理，在一周内完成所有团员关系（包括脱团、离校），各团干部工作分配，团委物品，财务统计。

第1周。各团支部开展向雷锋学习活动

1) 组织团员学习雷锋精神。

2) 开展主题班会形式。

3) 板报宣传工作。

4) 总结工作

2青年志愿者开展志愿服务活动和志愿者月宣传工作，贯彻上级团委指示。

五周召开团支部（关于学习雷锋精神，做共产主义**人）活动报告会，讨论发表活动心得。各团支书进行工作经验交流。做好活动总结。

六周1。召开四届团支部书记任期工作

1） 国际象棋比赛报名、比赛项目须知。

2）关于“四月春风”增强团员意识活动。

2.青年志愿者联谊活动

七周 1.象棋比赛。

2.联盟日和课堂活动（主题：学习联盟章程）

八周1。团日、团课活动（党史、团史）

2.团员社会实践活动

三。召开五届团支部书记任期工作

1) 做好吸收新团员工作。（本周完成申请工作）

2) 学期团员注册，收缴团费。

九周 1.进行团支部大会，表决通过新团员

2发放团档案资料，办理新团员手续

3.准备5.4团员宣誓工作。

10周1.5.4团员宣誓仪式

2团日和班级活动（主题：五四运动）

11周1。六届团支部书记任期工作

1) 关于学生团员特长周活动

2) 关于团委更换委员的方案，具体步骤。

3) 08届团员组织关系转出。

2..学期工作小结会议

3.青年志愿者工作整顿会议

4.团干联谊会

12周1。团委委员换届选举大会

2.学生特长周活动

十三周 1.团工作交接会议

2.青年志愿者理事会换届

3.学期团干部培训

十四周各团支部拔河比赛

十五周至十六周十七周 1学期总结大会

2.拟定下学期工作计划

附：关于团活动历实施步骤：

1.落实专人制度，把工作落实到专事专人，责任到人。

2成立监理小组，实时监督工作进度，保质保量按时完成工作。

三。做好活动的申报和宣传工作。

① 活动前，先制定详细的活动计划，要求明确，任务结构完整。向学校的学生部门和相关部门报告以征求意见。审批通过后，方可组织实施。（所需经费、人员、物品应同时列报）

② 做好宣传，通过海报、黑板报、广播电台、团务宣传等方式号召全体师生参与。使学生了解情况，积极参与活动。

4活动的书面材料、**、**等应以永久性档案的形式保存，并认真做好记录。

5.活动开展后，要及时召开总结会议对各事项的情况进行相应的总结，得出经验及教训，做好书面记录，让以后的活动做得更好。

6所有活动都应根据学校的相关活动及时进行调整和修改。

共青团揭阳市技工学校委员会

2010年3月4日

乡团委工作计划(篇4)

3月份：

（1）各团支部写好新学期工作计划。

（2）扬大附中青年志愿者小分队活动，定于3月7日学校附近沿街商铺宣讲创建知识

（3）于3月12日，组织高三学生进行“为母校留下一片绿荫”植树活动。

4月份：

（1）青年党校学员德育实践活动：清明祭扫烈士陵园。

（2）扬大附中青年志愿者小分队活动，定于4月16日在淮海路道路两侧进行沿街商铺文明卫生创建活动。

（3）学生业余党校开学，邀请党员老师讲课，组织进步学生学习有关党的理论知识；

5月份：

（1）5月3日，迎接“5.4”青年节，扬大附中志愿者走进社区活动。

（2）5月份，学生会积极筹备《学生会简报》第四期的创刊活动。

（3）扬大附中青年志愿者小分队活动，定于5月21日在淮海路道路两侧进行沿街商铺宣讲交通法规活动。

（4）学生业余党校学习，邀请党员老师讲课，组织进步学生学习有关党的理论知识。

6月份：

（1）6月中旬，《学生会简报》第四期出版。

（2）扬大附中青年志愿者小分队活动，定于6月12日在淮海路道路两侧进行沿街商铺宣讲社会公德。

（3）学生会积极筹备《校园安全简报》第四期、第五期创刊活动。

乡团委工作计划(篇5)

一、背景介绍

作为学校团委的重要组成部分，院团委办公室起到了桥梁纽带的作用，对于学校团委的工作开展起着重要的支持和协调作用。为确保院团委的工作能够顺利进行，办公室制定了一份详细的工作计划，旨在将工作目标明确化、量化化，实现工作的高效性和可追溯性。

二、工作目标

1. 加强与基层团支部的联系。为了更好地了解基层团支部的实际情况和需求，办公室将定期与各团支部进行座谈会，了解他们的困难和需求，并提供相关的支持和帮助，促进团支部的健康发展。

2. 策划和组织各类团日活动。办公室将根据校园文化氛围和学生实际需求，策划和组织一系列有针对性的团日活动，如主题读书分享会、志愿者招募活动、心理健康讲座等，旨在丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。

3. 组织各类技能培训和讲座。为了提高学生们的综合素质和实践能力，办公室将组织各类技能培训和讲座，如领导力培训、求职技巧讲座等，帮助学生们更好地适应社会生活和就业市场。

4. 加强与相关部门的沟通与合作。办公室将与学工处、就业中心等相关部门保持紧密联系，及时了解学生们的需求和反馈，并通过合作共同推动院团委的工作。

三、具体工作安排

1. 建立完善的工作制度。办公室将制定并完善各项工作制度，如会议制度、工作报告制度、工作流程等，以确保工作的有序进行。

2. 分工明确，建立工作责任制。根据工作需要，办公室将对成员进行细致的分工，明确每个成员的工作职责，并建立工作责任制，使成员们能够高效地开展工作。

3. 加强信息收集和梳理。办公室将负责收集和整理各类信息，包括校园活动、社会动态和学生需求等，以便及时了解学生们的需求和关注点，并为下一步的工作提供依据和指导。

4. 策划并组织各类团日活动。办公室将根据学生的实际需求和关注点，策划并组织一系列有针对性的团日活动。例如，开展主题讲座，组织社会实践活动，并通过社交媒体宣传等方式，提高学生的参与度。

5. 组织技能培训和讲座。根据学生的需求和就业市场的要求，办公室将组织各类技能培训和讲座，提升学生的综合素质和实践能力。例如，举办就业技巧培训班、求职讲座等。

6. 加强与各团支部的联系与沟通。办公室将定期与各团支部进行联系与沟通，了解基层团支部的实际需求和困难，并提供相应的支持和帮助，使团支部在各项工作中能够得到有效的指导和帮助。

7. 加强与相关部门的合作。办公室将与学工处、就业中心等相关部门保持良好的合作关系，共同推动院团委的工作，以提高学生服务的质量和效率。

四、总结

通过制定这份详细的工作计划，办公室将能够更好地实施各项工作，提高工作的效率和质量。办公室将紧密联系学生需求，加强与基层团支部和相关部门的沟通与合作，致力于为学生们提供更加优质的服务和支持，为学校团委的各项工作贡献力量。

乡团委工作计划(篇6)

以下是一篇关于xx年团委工作计划的文章！

一、建立健全组织机构

1校团委设书记一人，副书记一人，组织成员一人，宣传委员一人。(由校委会、党总支任命)

2申请设立高中、初中团总支。

3、高、初中部各设立团支部若干(根据教学轨制每个教学班设立一个团支部)。每个团支部设团支部书记、组织委员、宣传委员各一名。

二、完善团组织建设

1高中、初中全部入学后，对全校团员进行调查、登记、登记，建立健全团员档案。

2对团员档案进行分类、编号、汇总，妥善保管。

三。建立和完善团组织关系的调入调出制度。

三、常规工作

1团委工作人员实行值班制度，值班人员负责当天的日常工作。

2、周一至周六每日下午进行一次“校园之声广播”，每次不少于一个小时。

三。每周一下午召开例会，总结上周工作，部署本周工作。

4每月召开一次团总支、团支部书记会议，总结上月工作，安排本月工作。

5、每月更换一次“校园板报”和宣传栏(特殊节日另行安排)。

6、每月进行一次红旗团支部“流动锦旗”评选活动。

7、每学期接纳一次新团员

8、搞好学年初“高、初一组织关系的转入”，学年末“高、初三组织关系的转出”工作。

四、大型活动

1每学期开学召开团委工作会议。

2每学年、每学期举办一次大型主题演讲比赛。

三。团委工作总结表彰大会每学期末举行。

4、元旦期间举行“迎新系列活动”。

5、每年寒假举行“寒假社会实践活动”。

6、清明节期间举行“祭扫岳北烈士陵园”活动。

7、“五·四”期间举行纪念五四运动系列活动。

8配合文化体育中心、高教部政教司、初中等单位做好大型晚会、歌咏比赛等活动。

9、除上述常规活动外，本学年要重点在“创建和谐校园，争做文明学生”方面开展形式多样的系列活动。

五、搞好上级安排的各项工作

1服从学校的安排，完成学校交办的各项任务。

2配合上级团组织的各项活动。

乡团委工作计划(篇7)

一、指导思想

201x年秋季，校团委将继续在校党总支的领导下，紧密联系我校中心工作，以共青团x大精神为指引，结合团市委工作要点，更加主动的服务于我校教育教学工作和青年成长成才要求，充分发挥团组织的工作优势，担负好学校联系学生的桥梁和纽带作用，推动建设一支高素质的青年人才队伍，团结和带领广大团员青年为我校的教育教学工作服务。

二、具体工作措施

(一)强化宣传阵地建设，营造积极向上的校园氛围。

1、充分利用专栏、板报等宣传阵地，进一步做好各个宣传阵地工作，健全广播站的工作制度，强化编辑、播音员、通讯员的工作职责，使宣传阵地的工作进一步规范化、制度化、正常化。加强黑板报的检查力度，规范黑板报内容，提高班级文化建设。

2、建立团委博客和各年级团总支博客，不断充实内容，加大宣传力度，提高学校网页的点击率。

3、进一步加强对周会课、主题班会课的指导，安排专人负责检查。

4、加强社团建设，并围绕学校的中心工作扎实有效地开展各项活动，扩大各社团组织在学生当中的影响力。

5、积极完成上级团委布置的各项工作，继续加大对外信息宣传力度，进一步扩大学校的社会影响力。

(二)强化安全、卫生、纪律教育，提高学生的文明素养

l、充分利用国旗下演讲、专栏、班会课等教育宣传阵地加强学生交通、饮食、交友、水火电等安全意识教育，强化学生的认知水平，做到以知保行，最终达到知行统一。

2、严格督查，以查促行。配合政教处联合学生会对学生随手乱抛杂物、讲脏话等违纪违规行为进行严格督查，做到以查促行，使学生做到不随手扔一张纸，不随地吐一口痰。

(三)深化品牌活动，推动我校团队工作新发展。

1、组织校园歌咏比赛，为50周年校庆挖掘培养人才。

2、组织18岁成人仪式教育活动，增强青少年学生的社会责任感和历史使命感，符合条件的学生要隆重举行18岁成人宣誓仪式活动。

3.认真组织好每周一次的主题班会课通过主题班会加强班级凝聚力，培养学生的学习兴趣。

4、对国旗下演讲学生集中进行培训。

5、训练学校礼仪队、解说员、引导员、主持人队伍，为学校50年校庆做好服务。

(四)强化团员先进性教育，切实提升团员的群体素质

本学期团委将继续加强团员先进性教育，切实提高团员的群体素质。召开团队会，加强团干和团员的思想教育;开展团队知识、规范知识、生活常识等知识竞赛，培养“学习型”团队员，提高学生的认知，提高学生的素养;

举行入团仪式，进一步增强团员意识，通过开展“保持团员先进性，让团员身份亮起来”，“学团章、戴团徽、唱团歌、举团旗”，“团员先进性大讨论”等主题教育活动，切实加强团员先进性教育，提高团组织的凝聚力和战斗力。

(五)积极探索学生会工作新思路，做实做好学生会工作。

本学期，我们将进一步加强学生会的队伍建设，加强学生会干部的素质教育，提高学生会干部的管理能力，进一步明确学生会的职能、管理的范围等，建立健全学生会各项工作制度，使学生会工作进一步规范化、正常化、制度化。此外加大学生会的宣传力度，使每个学生能知道学生会，了解学生会的工作范围、职责等，以便得到广大师生的支持、能更好地开展工作。

乡团委工作计划(篇8)

（一）班子建设方面

1、工作踏实，作风扎实，开展活动群众决策，分工负责。

2、学生干部团结友爱，相互合作，用心进取，在团员中具有较高威信。

3、科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理潜力、协调潜力、创新潜力等等。

4、结合校园的实际状况，定期开展学生干部培训工作。

（二）主题活动方面

1、继续开展常规的主题教育活动。

2、结合五四青年节和“一二九”学生运动纪念日发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作，配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育，使校园校风和学生的精神面貌有较大突破。

3、落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。

4、继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。

5、配合校园开展社区德育基地实践活动，帮忙学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）组织建设方面

1、强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展潜力。

2、继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

3、认真组织填写《团支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查。

4、落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5196397.html

更多