申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。在这个信息大爆炸的时代,越来越多人认识到了申请书的重要性,申请书有很强的保密性和安全性,你收集过哪些优秀正规的申请书呢?以下是小编为大家收集的[精华]土地申请书(6篇),希望对您的工作和生活有所帮助。
申请人:××省××市××制药厂
地址:××省××市××路
法定代表人:××
申请事项:申请人因引入外资扩大生产规模,进行基础建设,现依法申请生产用地8000平方米。
事实与理由:
申请人是国家“七·五”计划重点建设项目,经过十多年的发展壮大,现已发展成为以制药为主,养殖、种殖、贸易为辅的大型企业集团,成为我国制药行业的排头兵。为进一步扩大生产、提高产品质量,本厂于1995年与美国××制药公司共同出贵,拟建一条具有国际先进水平的药品生产线,约需建厂房6座,科研楼一座,外籍科学家公寓一座,共占地约8000平方米。而目前我厂现有空地仅100多平方米,远远不能满足进一步扩大生产的需要。为了解决这一问题,现根据《××市国有土地使用权出让和转让暂行条例》的有关规定,特向××市人民政府上地管理部门提出如下用地申请:申请用地面积为8000平方米,土地位置在本市之内,最好能与本厂旧址毗邻。
以上申请,敬请批复。
此致
××市人民政府
申请人:××市××制药厂
法定代表人:××
年 月 日
一、现将本文书的制作要点介绍如下:
1.首部。
居中写明“土地使用权申请书”,并写明申请人基本情况。
2.正文。
正文主要由申请事项和事实理由组成。
3.尾部。
致送机关、申请人、申请日期。
二、格式:
土地使用权申请书
申请人:
住所地:
法定代表人:(主要负责人)姓名、职务、电话
申请事项:
事实与理由:
此致
××人民政府
申请人:
年 月 日
申请人:赵天伦 男 汉族 初中文化 56岁 住界首市王集镇赵集行政村赵玉庄157号
被申请人:赵天现 男 汉族 初中文化 56岁 住界首市王集镇赵集行政村赵玉庄
请求事项:请求依法确认,将位于赵玉村东头桥西柏油路南的一宗土地的使用权(东邻赵天现、西邻沟北邻路南邻地)确权给申请人使用。
事实和理由:申请人和被申请人同住赵玉庄,申请人赵天伦的父亲赵金亮和被申请人赵天现的父亲赵金拔是亲兄弟。申请人赵天伦的父亲赵金亮在世时,因申请人赵天伦的弟弟李修贤(小时候给姓李的了)XXXX—XXXX年在赵玉村桥西路南烧吊窑,占用赵集寨瞿金佳组的荒地,申请人的父亲赵金亮就把自己的可耕地1.7亩,和同村村民赵天山的可耕地(东地大园子)进行调换,赵天山又和同村村民赵锦金的可耕地(在赵集寨后)进行调换,赵锦金又和瞿金佳进行调换。这样经过四次调整,就把赵集寨瞿金佳组在赵玉村东头的可耕地调到了赵集寨后。XXXX年申请人赵天伦的弟弟李修贤不烧吊窑时,又把此1.7亩可耕地,退还给申请人赵天伦的父亲赵金亮。XXXX年因申请人的父亲赵金亮年老多病,就把此地块交给被申请人赵天现代耕代种至今。申请人的父亲赵金亮死后,有申请人赵天伦一人出钱出物办的丧事,其他人没有出过一分钱,因为申请人的继母曹美荣仍然在世,
申请人赵天伦并没有主张使用权,因此地块的收入属于申请人的继母曹美荣受益,现在申请人的继母曹美荣已去世,申请人依法要回此地块的使用权。申请人赵天伦多次找到被申请人赵天现协商解决此事,但被申请人赵天现,以替申请人的父亲赵金亮看病付过药费(没有任何证明只是口说)和此地块已经曹美荣调到梁庄西头为由拒不把此地块的使用权交给申请人赵天伦。经村干部、镇司法所多次调解无效。申请人根据《中华人民共和国土地法》第十六条、《安徽省土地权属争议处理条例》第三十条 第三十四条之规定,申请王集镇人民政府依法支持申请人的请求。
附:1、身份证复印件一份以证实自己有诉讼的权利。
2、XXXX年地改时赵玉村的地亩册子以证明所争议地块的使用权属于申请人的父亲赵金亮。
3、XXXX年XX月XX日赵天现与赵华东签订的合同及被申请人领取租金的证词一份以证明被申请人赵天现说XXXX年之前已调整为假话。
此致
王集镇人民政府
申请人:
邢台市国土资源局:
我院整体迁建项目是为满足我县及周边县市广大人民群众看病就医需求,符合国家中医药事业发展的指导思想、发展目标和重点任务、符合新河县国民经济和社会发展第十二个五年纲要的要求、是将新河县中医医院建设成为区域具有中医专科特色、综合服务功能完善的中医医院的现实需求和实现新河县城镇建设“三年上水平”实施方案—10113工程中27个民心工程之一(中医医院搬迁项目)的具体落实。该项目已经新河县人民政府批准和我县相关部门同意。项目总投资3800万元。
项目拟选址新河县城内富强街以西、迎宾街以东,堂阳路与北环路中间。该地块南北长180米、东西宽150米占地面积27000平方米折合40.5亩。土地性质为公共管理与公共服务用地。该地块为政府划拨。依据国土资源部《建设项目用地预审管理办法》的有关规定,我单位特向贵局申请该项目建设用地预审。
特此申请。
申请人:xx
二零xx年x月xx日
石龙区国土局:
石龙区xx学校是一所六年制公办小学。位于石龙区捞饭店村中部,坐北朝南向,占地面积6000平方米,学校东邻村小路,南院墙外是学校大路,北面邻民宅,西面为河沟,四周与邻里无土地纠纷。
学校建成于1992年7月,一至归捞饭店村、区教体局双重领导,直到20xx年改村办小学为区办小学。学校一直没有土地使用证这给学校修建,特别是国家校安工程建设带来不便,甚至无法进行,直接影响学校发展和安全。
为此,学校根据省政府“豫政(20xx)63号”文件和市政府“平政(20xx)85号”文件的指示精神,特恳请区国土局尽快办理学校土地使用证为盼!此致敬礼
申请单位:平顶山市石龙区xx学校
20xx年12月29日
XXX国土资源局:
经认真审阅X国土资源公告[xxxx] 号经开区城南街道群文村3、7、8、10、13、14社地块的国有土地交易文件,明确知晓交易文件之条款,我们愿意遵守该交易文件的要求和规定,对交易文件内容和土地现状无异议并全面接受。
我们申请参与该地块竞买,并授权___(身份证号:_________)为我方全权代表。
我们在提交本申请时,已在规定的期限内将履约保证金人民币_伍佰壹拾肆万元存入你单位指定的帐号。
我们承诺:如能竞得,在签订有关成交确认书后,保证按时缴纳有关费用,签订该地块《国有土地使用权 出 让合同》,否则,视我方违约,你方可取消我们的竞得资格,全部保证金不予退回,并由我方承担相应违约责任。
竞买人(盖章)____________
法定代表人(签名)______
委托代理人______
地 址_________
联系电话______
邮政编码______
申请时间___年__月__日
广平县国土资源局:
我单位负责开发建设的广平县城区集中供暖建设用地项目已经完成相关前期工作,特申报建设项目用地预审,现就该项目有关情况报告如下:
广平县鸿运热力有限公司创立于20xx年12月,是一家利用地热能实现城镇建筑群集中供暖的专业化队伍,同时为客户提供地热资源综合利用和循环利用项目的技术及服务。
新能源综合利用和循环利用符合国家政策:《中华人民共和国可再生能源》中“国家将可再生能源的开发利用列为能源发展的优先发展对象,通过制定可再生能源开发利用总量目标和采取相应措施,推动可再生能源市场的建立和发展。国家鼓励各种所有制经济主体参与可再生能源的开发利用,依法保护可再生能源开发利用者的合法权益。”根据《国务院关于加强节能工作的决定》中“优化能源结构,大力发展高效清洁能源。
引导企业和居民合理用电。大力发展风能、生物能、地热能、水能等可再生能源和替代能源。”和省市城市三年大变样及城镇现代化建设的相关文件精神,为扩大建设规模,改善城镇集中供暖利用模式,推进可再生能源建筑应用协调机制,满足广大人民群众的生活需要,增强广平县经济社会发展能力,特申请实施建设广平县鸿运热了有限公司集中供暖建设用地项目。
建设地址及建设条件:广平县鸿运热了有限公司集中供暖建设用地项目位于广平县西环美丽大道西侧,建设西路南侧。该项目用地是经广平县人民政府批复,占用农村集体土地,采用货币补偿方式,现已对该项目土地补偿工作完成。该项目建设规模拟新征土地7333.37平方米(合11亩),其中办公及行政楼建设用地4987平方米(7.48亩),道路硬化用地1686.68平方米(2.53亩),公共绿地用地660平方米(0.99亩)。
该区域交通便利,基础设施目前正在建设当中,广平县县政府、公安局、检察院、广平县人面医院等准备西迁,在未来该区域作为广平县区域规划中的重点,基础设施建设必然完善。 建设规模及主要建筑内容:新建建筑面积6483.1平方米,其中地上建筑面积5968.94平方米,地下建筑面积298.45平方米。建筑内容包括:办公楼5647.84平方米,地热供暖泵站200平方米,职工食堂321.1平方米。
广平县城镇集中供暖项目拟总投资约为4500万元。一期投资1400万元,现有3个热力站已安装调试完毕,去年冬季受益面积达到20万平方米以上。二期将于明年初动工。企业自筹资金3000万元,面向社会集资1500万元。
现呈报建设用地规划方案,及相关资料请校准。
此致
敬礼!
XXXX
20xx年x月x日
申请书是增加上下级之间的感情,引起相互重视的一种方法,如今各种申请书层出不穷。在撰写申请书时,通常会遇到哪些难点呢?接下来,我为您准备了“地市申请书”,希望能够为您提供最佳的参考建议!
旗人民政府:
目前嘎鲁图镇区垃圾收集设施以塑料垃圾桶为主,数量共计1500多个,其中三分之一经过反复修复已不能继续使用。急需购置500个垃圾桶投放居民区使用。具体采购计划如下:
塑料垃圾桶:500(元)×250(个)=125000(元)
铁质垃圾桶:500(元)×250(个)=125000(元)
合计:250000元。
请批复!我局按政府采购程序办理采购增加垃圾桶申请报告申请书。
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导老师:
您好!为了提高学生的学习积极性,培养学生的'色彩感受力、观察力、表现力、写生手绘能力及摄影实践能力,促进学生对大自然和社会生活的感知力,丰富学生的创意源泉,为专业奠定坚实基础,总结三年学习和实践汇报,更好的完成教学内容和工作,故组织此次“广告摄影实践——湖南凤凰古镇采风之行”。集体外出采风的班级为1101广告班,带队老师分别有xxx xxx ,外出时间为20xx年10月25日下午5点到10月30上午9点,在此期间教师和学生的正常上课时间及各项工作学习安排会统一进行调整和补充。
特在此提出正式申请,望您批准!谢谢!
申请人:xxx 20xx年10月16日
1、投资无偿补助
投资无偿补助是指政府部门对符合条件的企业投资项目和下一级地方政府投资项目给予的投资资金补助,一般政府给与的投资补助不高于总投资额度的30%;奖励,是政府部门对表现突出,业绩优秀,具有重大创新贡献企业的一种鼓励政策,奖励额度视具体情况而定;贷款贴息,是指政府部门对符合条件、使用了中长期银行贷款的投资项目给予的贷款利息贴息。
2、贷款贴息
贴息率不得超过当期银行中长期贷款利率。贴息资金总额根据投资项目符合贴息条件的`银行贷款总额、当年贴息率和贴息年限计算确定。原则上按项目的建设实施进度和贷款的实际发生额分期安排贴息资金。国家发展改革委安排给单个投资项目的投资补助或贴息资金的最高限额原则上不超过2亿元。超过2亿元的,按直接投资或资本金注入方式管理,由国家发展改革委审批可行性研究报告。
第一章、项目概况
主要包括建设内容、技术工艺、总投资及资金来源,以及各项建设条件落实情况等。
第二章、项目单位基本情况
包括企业的所有制性质,主营业务,近三年来的销售收入、利润、税金、固定资产、资产负债率、银行信用等级,主要股东的概况,在国内及省内同行业所处地位等。
第三章、项目建设背景及必要性分析
项目在国内外及本地区现状和技术发展趋势;对产业发展的作用以及对本地区经济的贡献;产业关联度分析;市场分析。
第四章、申请专项资金支持的理由和政策依据
第五章、建设方案
项目建设的主要内容、建设规模、采用的工艺路线与技术特点、设备选型及主要技术经济指标、项目招标内容(适用于申请国家投资补助资金500万元及以上的.项目)、产品市场预测、建设地点、建设工期和进度安排、建设期管理等;
第六章、各项建设条件落实情况
包括环境保护、资源综合利用、节能措施、原材料供应及外部配套条件落实情况等;其中节能分析章节按照《国家发展改革委关于加强固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知》(发改投资[2007]2787号)要求进行编写。
第七章、投资估算及筹措
项目总投资规模,投资使用方案、资金筹措方案以及贷款偿还计划等;
第八章、项目财务分析、经济分析及主要指标
内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等指标的计算和评估,项目风险分析,经济效益和社会效益分析。
第九章、资金申请报告附件
(一)银行出具的贷款承诺(省级分行以上)文件或已签订的贷款协议或合同;
(二)地方、部门配套资金及其它资金来源证明文件;
(三)自有资金证明及企业经营状况相关文件(包括损益表、资产负债表、现金流量表);
(四)技术来源及技术先进性的有关证明文件;
(五)环境保护部门出具的环境影响评价文件的审批意见;
(六)土地、规划等必要文件;
(七)项目核准或备案文件(在有效期内且未满两年);已开工项目需提供投资完成、工程进度以及生产情况证明材料;
(八)项目单位对项目资金申请报告内容和附属文件真实性负责的声明。
集团公司:
会农农资(茧丝绸)公司门面装修施工和预算已于20xx年3月20日签批完毕,现根据集团指示和装修实际情况,增加施工项目及预算:
1、展示室作为会农办公室,加装地弹门(4506元)。
2、为了避免非公司车辆堵塞门面大门,做地桩(750元)。
3、电工及材料560元。
4、税费460元
增加预算合计6276元,调整后的预算总金额为22123元(原预算为15847元),增加项目及预算具体情况见附件。
妥否,请批示。
xxxxx
xxxx年xx月xx日
XX市XX区建委安全管理站:XX市XX建设监理有限责任公司:
我司承建的南川中央花园项目工程因春节放假,于20XX年2月6日至20XX年2月19日工地停工放假。目前放假期已完。
工地于2月17日至2月19日提前安排专人,对施工现场的施工电源、施工电梯、施工机具及高处临边防护设施等,检查安装恢复到位。经现场检查已具备施工安全生产复工条件,特申请于20XX年2月20日正式开工。
特此申请
申请人:
日期:
在全球化的当下,在每个人的职场生涯里都有过使用申请书的时候。申请书一般都有统一的规范,理由要充分。那么大家知道正规的申请书该怎么写吗?考虑到你的需要,小编特地编辑了“离职申请书范本6篇”,希望对大家有所帮助。
尊敬的领导:
您好!
我很遗憾的向您提出辞职。
来到您的设备厂已经整整十二年了,在这里很感谢您的特殊关照,是您让我在本单位停产放假后又踏进您的企业,工作了这么多年,充分发挥了我特长。感谢您对我的一直信任。我在这衷心地对您说声:谢谢!
辞职原因:
一、我已经意识到由于您企业的不断发展与壮大,我做兼职会计已经不能胜任企业的任职要求,您需要一名专职会计人员,这对企业的发展有好处。
二、我妈妈的身体近期不太好,年前年后住院两次,现在她的身边不能离人,弟弟妹妹的工作都很忙,只有我舍弃心爱的工作前去照顾她老人家。
主要是第二条的原因,我就要离开我的工作岗位,真的很舍不得。舍不得您这样的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。虽然离开了设备厂,如果有什么事情需要我帮忙,我会全力以赴。
没有办法了,只好向您提出辞呈,希望您给予批准,
谢谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月x日
尊敬的领导:
我带着复杂的心情写这封。来到(公司名称)已经有半年多的时间,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里,我大部分时间在基层锻炼,先后在(公司部门)等岗位学习,每位领导对我的工作都很支持,让我从中学到很多为人处事的方式和业务知识,从中积累了很宝贵的,非常感谢各位领导对我的关照。
一直以来我都在我的圈子内宣传(公司名称)的好,包括工资福利、、领导魅力,更重要的是发展前景和优势,遗憾的是,尽管对于所有对(公司名称)的怀疑我都据理力争,我还是无法改变周围人对(公司名称)的认识,尤其是父母,他们一直想我能够有一份更加稳定轻松的工作,我考虑到自己的实际情况,我决定辞职。
由于我的离开对公司造成的不便,我再一次深感抱歉。离开这个单位,离开这些曾经一起奋斗的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,也不必挽留,因为,无论我走到哪里,我都不会忘记我曾经是名(公司名称)人,我一定会为(公司名称)做力所能及的事情。最后,祝我们公司的业绩越做越好,我们的(团队简称)团队越来越强。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
研究所人事处:
我于__年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞职申请。
由于父亲现年五十三岁,于__年患半身不遂病,衣食不能自理。我于20__年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。
对于我现在手头上的研发工作,希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
尊敬的公司领导:
十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台,让我能在xx这样一个优秀汽车品牌中学习和成长,在过去两个工作过程中我给公司添了很多麻烦,大部分都是由于自身能力不足造成的,在此深表抱歉!这个也是我辞职最主要原因。
过去,我总是把自己的挫折和失败归结于命运,经过这一段时间的反思和总结,我觉得是性格和品格的问题。那天打电话给您,您以长者的身份对我的批评和指正,给了我很大的触动。是的,一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教诲,努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。
为了给公司一个说法,我自已提出辞职。祝公司汽车销售再创佳绩,祝庄总和李总家人身体健康、万事如意!
此致
敬礼!
尊敬的领导:
您好,首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!
感谢领导在这一段时间中对我的培养和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
尊敬的姜总:
非常感激您近五年来的关爱与培养,使我从一个普通的初涉社会的设计师,培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去,从公司组建,经历了诸多的困难,今天终于有所成就,公司也逐渐步入正轨,这是众人所期望已久的,看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望能够一如既往地向前发展。
可是今天我不得不鼓起勇气,提交这份辞职报告,我想是时候该离开了,其实早在XX年就想过要离开,可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻,也是您事业的一个关键时刻,为了报答您对我的培养,我没有理由不留下来与您并肩作战。现在,我们终于看到了胜利的光芒,我想应该离开了,天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想,在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了,十年的梦想未能实现而深感不安,我坚信在不远的时候我会成为一个教育者,一个有思想的设计师,并且,我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
姜总,除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里,我把全部的精力放在了工作上,没有一点自己的空间,对家人,朋友和自己都无法交待,我需要时间去学习和成长,去陪我的家人,但我无法做到。其实,我喜欢忙碌的生活,充实并且让自己能够充满激情。可是,我更喜欢去专注设计,让自己能够更有思想,但这一切做不到。每一天办公室,工地,会场,三点一线的工作方式,繁杂的琐事,无法让自己的大脑清醒,可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里,我得到了很多东西,比如经验,比如为人处事,比如金钱等,但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法接受的。
再有,经过了几年的工作上的认识,对华彬集团有了更加深刻的认知,华彬是一个伟大而充满激情的企业,董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是,这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事,架构,以及行为方式,有的让人无法理解,也许,像我这样层面的人是没有办法理解的,毕竟我不是专业的管理者。但我想,对于集团,对于华彬大业,怎样把合适的人放在合适的位置上,这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱,把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外,我想说我并不适合这样的工作,这样只会使我更加地疲于奔命,而并非发挥我应有的作用。
最后,感谢您对我工作与生活上的帮助,给予我成长的环境,给予我发展的舞台,感谢对我的信任,同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定,希望华彬大业越来越好。我会在XX年的最后的四个月里,用一样的热情,用一样的投入,结束最后的工作,划一个完整的句号。
此致
敬礼!
辞职申请人:XXX
申请日期:XX年XX月XX日
经过栏目小编的精心打造这份“人员离职申请书”能够让您称心如意,将追求幸福的秘诀分享给你的家人和朋友。社会发展迅速的进程里,我们也许会犹豫要不要换个工作环境。但不要忘了,要向公司递上你的辞职申请书,辞职申请书是一种专用性比较强的特殊文稿。
尊敬的王厂长、赵厂长:
经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的工作,此次申请,纯粹是个人兴趣的原因,非关其他原因。我非常重视我在新光厂内的这段经历,也很荣幸自己成为新光厂的一员,我确信我在新光厂里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益,对此,我表示衷心的感谢,感谢厂里领导为我提供这个的机会,我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
也愿厂里在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿新光厂前程似锦!王长厂、赵厂长身体健康!工作顺心!同事们工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
销售人员离职申请书模板篇一
尊敬的领导:
您好!
我带着复杂的心情写这封离职申请书。由于您对我的信任,使我得以加入公司,成为销售助理。在20xx年这一年中,我学到了很多知识,长了不少见闻,公司的发展也是蒸蒸日上。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习,让我在这个岗位上都得到了非常大的锻炼,公司给予了我太多太多的无形财富。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但有很多方面还是需要不断学习。提出辞职我考虑了很久,主要鉴于我的性格,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手很难。我自己也意识到自己性格过于内向,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
销售人员离职申请书模板篇二
尊敬的经理:
您好!
时光荏苒,不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的销售员,现在成为了幻影,确实让人沮丧。
本来我对销售充满了信心,但从三个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。三个月,没卖出去一台设备,这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的,我们不愿面对努力付诸东流,可现实就是这样斩钉截铁。
现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。销售人员辞职申请书申请书。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上,我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐,不如退位让贤。无论对公司还是我,我认为这都势在必行。
这三个月,我也有很大的收获,也许再踏出光越的大门以后,我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段,这些都将让我一生受用。
在这么长的时间里,没有给给公司带来任何利润,您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定,我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。
在此也衷心的祝愿光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。
望领导批准我的申请,并能协助我完成离职的相关手续。
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
人员离职证明范本六篇
【篇一:人员离职证明范本】________某某先生/女士/小姐自________年________月________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至________年________月________日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明!公司盖章________________年________月________日【篇二:人员离职证明范本】甲方:________(单位名称)乙方:________身份证号:________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于________年________月________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明!甲方(签章):________乙方签字:________甲方代表签字:________【篇三:人员离职证明范本】兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为________年________月________日至________年________月________日。现已办理完所有离职手续,特此证明!公司盖章________________年________月________日【篇四:人员离职证明范本】兹证明李浩先生,身份证:45289xxxx5555,原系我司市场策划部职员,在职时间为2009年5月14日至2013年7月23日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司盖章________________年________月________日【篇五:人员离职证明范本】_______先生/女士/小姐,自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!公司名称(加盖公章)________年________月________日【篇六:人员离职证明范本】_________,男,身份证号码:_________,自__________年_____月____日入职我公司担任_____部_____一职,至_______________年_____月_____日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好,无不良表现。
尊敬公司领导、财务总监:
你们好!
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助,更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了20xx年,20xx年里有我所有的青春和所有的美好时光,现在要离开她,说心理话十分不情愿,但是我却不得不对她说“再见”,这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好!
20xx年前的9月,我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、会计、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位,在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务,即使在我女儿出生的前一天也是如此,并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账,因为白天要为客户结算折扣;计算成本时也必须一个一个品种的算;以至于没到公司几年,我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度;现在用上电脑了,虽然比手工记账方便、快捷,但是企业的核算也更精细,长期的电脑操作除了使我的视力降到了零,且必须配带近千度的高度镜片外,颈锥和双肩也受到了严重的损伤,(经过x光确认)经常痛得睡不着觉,并引起经常性头昏、失眠。因此,我觉得我已经不适宜做这项工作了,我必须和我生活了20xx年的工作说“再见”。
我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了,作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲,在父亲去世后,作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的,可是由于我工作的原因,经常加班、星期天也很少休息,年近七十的母亲成了我们家的保姆,每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子,还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心,即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。
虽然我们夫妻在一个公司上班,但各忙各的工作,作为妻子的我,应该首先支持丈夫的工作,并照顾好他的身体,可是我什么也没有做到,他却成了家庭主男,工作和家庭都要操心,以至于被疾病缠身,经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任,为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作,让我的内心安宁,我只能选择离开。
虽然我在公司工作了20xx年,所有的业务也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做账和公司的会计核算,对于公司的'管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表,可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作,可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好,工作没有做好,做细,管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作,作为一个财务人员,我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
礼!
辞职人:
xx年xx月xx日。
尊敬的学校领导和教师:
您好!
我是20__级大__学生__,现在我在学校学生会体育部担任主任。我在体育部工作了一年多。我和所有的学生关系都很好,工作也很顺利。然而,学生会最近发生的事情让我们中的许多人感到不舒服,无法接受。
鉴于学生会的现状和极少数人的极端个人主义,大量致力于学生会的老官员对学生会完全失去了信心。作为学生会的一员,在本学期的欢迎、招聘和面试过程中,包括上学期,类似于大型运动会的活动,也取得了令人满意的效果。当然,也有一些小错误,但也属于人性。
我们之所以这样做,是为了让学生会更加分散,而不是将来学生会中的一些人所做的事情。因此,我们最好早点离开,因为我们感到悲伤、绝望和刷袖子。为了避免学生会团结被极少数人破坏,也为了学生会未来的发展,我们痛苦地决定辞职。
因为很少有人,整个学生会的功劳都会白费。如果这种情况不改变,学生会不仅会回到原点,还会带领大一新生熟悉学生会的业务和组织安排,学生会的工作不会正常进行。
现在,在极少数有用心的人的领导下,学生会经历了一些不必要甚至巨大的破坏性人事变动,这使得学生会的机制再次受到打击。这样,从长远来看,学生会将是20__~20__年阶段的发展等于白费。
如果你不把这匹对权利贪得无厌、对学生会工作有害无益的害群之马砍掉;那么学生会成员就会心烦意乱,无法工作。如果我们斩断了这匹害群之马,我们将以老师的明智领导、忠于学生会的老官员和大一新生的新鲜血液,使学生会的工作蓬勃发展。我们绝对有这种信心。
以上话都是我发自内心的话,也代表了学生会大部分工作人员的心里话。我们真的受不了,所以我们选择辞职。我很难说将来会是什么样子,因为我们对自己有一点权利。
希望学校老师能关注我的报告。
申请人:__
20__年x月x日
?第一回合 排雷七步走】
虽然诚实是好事,但是太过实诚,把内心的那些小九九都吐露干净,那就很尴尬了……下面七大离职理由,放在心底就好~反正hr也不乐意听啊!
一步 收入太低
除非收入实在很低,
这个“实在”包含明显低于同行业平均水平!最好让同行闻者愤怒,能够引起同仇敌忾的时候,你才可以用。
要不然,还是别用“收入”做理由了。
因为听到这个回答,hr大概率会判断你很计较个人得失,内心还会盘算:“如果有更高的收入,ta会不会毫不犹豫地跳槽”?
尤其遇到招牌岗位具有储备人才or储备干部性质的,你就想也不要想了。
二步 压力太大
请你们回答b老湿:做什么事情是没有压力的?睡觉吗?
即便国企,一杯茶,一张报纸的养老时代都过去了!改制已经让国企们都进入强竞争环境了,你还在那里做无忧无虑的春秋大梦么?
强压才能高效已经是大势所趋了,所以即便你不能忍耐高压,也请把这条理由放在内心深处。
三步 上司不良
离开后还论人是非,在b老湿看来,职场素养真是差了一口气啊。
尤其是差评价你前上司,很容易引起hr反感,不但会觉得你缺乏工作适应性,更加会怀疑你的人际交往能力。
即便你的前上司很有问题,也请你不要公开吐槽。因为你在hr面前的评论,会让他担心:将来如果你跳槽去其他地方,是否会有相同的举动,从而破坏公司or领导形象。
四步 分配不均
虽然劳动法明确规定:同工同酬,然鹅,为了刺激绩效,企业很多时候会采用效益薪金or浮动工资制度,其本质是为了告诉员工:努力就会出结果。
尤其在外企,还会有员工收入保密、禁止询问他人收入的条款。你如果在面试时以分配不均作为理由,hr一方面觉得你很计较也缺乏竞争力,另一方面会给你打上“八卦,会打听别人收入乃至隐私”的烙印。
五步 人际复杂
what?社交是有多复杂,才能导致你想要逃离?
有人的地方就有江湖!哪里都有人,so哪里都是江湖!
进一步说,你处不好人际关系,你的团队精神会受到质疑。甚至你的情商是否合格都成为hr考虑的方向。
退一步讲,即便不擅交际,那埋头工作就可以了,怎么会恐惧到想要离职?
遇到这条理由,hr大概率会判断你没有宫斗的能力,却有一颗满满的宫斗心。。。
六步 领导频换
领导变动,与你何干?你是为公司打工,并非为某个领导!工作时间,做好自己的事不香么?即便你特别想要跟随某个领导,人家走时也没带你一起,还不明白原委嘛!记住,给你发工资的才是boss!
七步 竞争激烈
在你所处的企业无法垄断市场或成为寡头的时候,企业外部都存在竞争,既然外部存在竞争,内部为什么没有?
boss的内心基本都是:干趴隔壁的王二狗公司,我要带领全公司奋斗!奋斗!奋斗!
通常在此种情况下,同事之间的良心竞争对企业来说才是良好发展的动力。
所以,不愿竞争的你,可能更加适合去隔壁企业。
?第二回合 合理掩饰】
既然上述答案都是雷区,那我们究竟如何回答,才能避免送命?
首要注重六字真言:淡化敏感答案。
尽量淡化敏感答案,不给招聘人员留下猜测的余地。
尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、求学充电、休长假、生病等。
其次,正面+半真实才值得相信。
要直接回答原因而不是各种回避,让hr觉得另有玄机。你的回答可以不是全部理由,但一定要真实。因为阅人无数的hr能从你的表现直接判断出真实性,也只有真实的回答才能经得起背景调查。
最后,原因不要太多,主次需要分明。
避开雷区后,类似于上“主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期。”这类主次分明的原因会让hr感觉你思路清晰,逻辑性强。
离职而已,不需要太多理由!免得获得一个爱埋怨的印象!
?第三回合 隐藏副本】
如果遇到特别不太光彩的离职原因怎么讲?
讲出事实是一定要的,毕竟许多行业并不宽广,传闻可以长上翅膀。
比如,遇到职业操守,社会道德、法律违规等问题。。。可以不是全部的事实,但是必须要坦诚。
坦诚也是一种态度,也许能将坏事变好事,会让hr给你洗心革面的机会。
如果一味地遮掩,否则日后被人揭发,反而容易名誉扫地。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5198207.html
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