下面的内容主题为“督导组工作计划”,是申请书范文网小编为你整理的。为了尽快实现工作的成果和效益,现在我们可以认真准备我们的工作计划了。工作计划对于达成工作目标至关重要。本文信息仅供参考阅读!
礼仪是一个人的思想道德水平,文化修养、交际能力的外在表现,是一个国家社会文明程度、道德风尚、生活习惯的反映。良好的礼仪对于提高小学生修养,形成健全的人格有积极作用。为了充分发挥校督导队的监督作用,促进学生的良好礼仪习惯的养成,培养良好的校风、班风,特结合我校本学期拟定如下工作计划:
一、健全督导领导机构,明确分工
督导工作能否有序、有效的开展起工作,充分发挥其职能作用,首先需要有一个工作责任感强,业务能力精干的团队。为此,本学期我们将准备从各年段的教师中及四、五年级的学生中挑选出一批工作积极,认真负责的教师和学生组成校督导队。为了让督导队成员能各司其职,各尽其责,我们将对新的成员进行上岗前的培训,然后再根据各成员的特点将督导队分成迎送岗礼仪督导队(每天4个)、楼岗督导队(分布在各个楼层,每天10人)、小巡警(每天3人)总督导(每天1人)。
二、开展周礼仪评比活动,创设良好文明氛围
为了促进全校学生的良好文明礼仪的形成,督导队工作除了发挥强制监督作用外,我们每周还要依据周详的礼仪评比细则,开展周礼仪评比活动,活动力求做到过程公平、公正。活动结果在每周一早上及时公布。表现好的班集体就被评为“星级班级”,表现不好的将及时反馈,及时鼓励。使班班自律,生生自律。
三、拓宽礼仪教育渠道,提高学生文明礼仪意识
要让学生自觉遵守校礼仪规章制度,支持配合校督导队的工作,形成良好的校风、班风,必须让学生认识良好的文明礼仪习惯对于一个人、一个班级、一所学校,甚至一个民族的重要性,只要认识提高了,行动才能跟得上。为此本学期我们督导队员在执行任务时如有发现不文明礼貌的同学要及时教育,同时将号召各班利用班队会,晨会及班刊加强对学生的宣传教育,要求每个班级一学期至少要开一次有关文明礼仪的主题班队会,至少出一期关于礼仪的班刊。
按照市纪委的统一部署,为进一步整治工作纪律,转变机关作风,提高工作效能,确保机关作风建设落到实处,根据我区《整治工作纪律强化纪律执行专项督查实施方案》,特制定本督查方案:
一、督查内容
1、有无不遵守工作纪律,无故迟到、早退、旷工以及长期在职不在岗,请销假制度不落实等问题。
2、有无上班时间单位工作人员的到岗在岗率不高,擅离职守、脱岗、替岗,干部职工特别是领导干部故意中断通信联络的问题。
3、有无工作时间串岗、离岗,玩扑克、下棋、打麻将、上网聊天、炒股、购物、看影视剧等,违反规定在工作日中午饮酒的问题。
4、有无违规公款吃喝、接受私人宴请等“酒桌办公”问题。
二、督查范围和对象
督查范围是:全区各级党政机关、事业单位、社会团体、基层站所以及其他提供公共服务和公共产品的窗口服务单位。
督查对象是:上述部门和单位的领导干部、工作人员。
三、督查方式
专项督查时间为发文之日起至20xx年1月底,采取日常督查与集中督查相结合、重点督查与联合督查相结合、明查与暗访相结合、随机督查与跟踪督查相结合等方式进行。市纪委也将安排督查组深入各县区开展督查。督查方式,既可以现场督查,也可以对被督查单位公务接待账目进行核查。
四、有关要求
1、各单位要提高认识,全区各级纪检监察机关,认真履行责任,完善落实内部督查机制,严格监督执纪问责。
2、每次督查携带录像设备,督查情况及时汇总。督查发现的问题,要及时上报,并由区纪委核查追责,典型案例要进行通报曝光。
3、督查人员要严格遵守督查工作纪律,不准接受被督查单位的吃请;不准泄露督查目标等涉密事项;不准对发现问题擅自处理或瞒报、漏报;不准互相打招呼说情。督查人员有徇私舞弊、以权谋私的,一经发现,严肃处理。
五、结果运用
1、及时通报。每次督查结束后,情况及时汇总,按程序在一定范围内进行通报。
2、督促整改。对督查中发现的问题,提出明确整改要求,并督促相关单位对存在问题进行整改并限时报果。对整改问题不到位、弄虚作假,假处理或不处理的,依据有关规定严肃问责。
3、严肃问责。按照“谁主管、谁负责,违责必究”的要求,对督查中发现问题严重的单位和个人,根据有关规定,按照干部管理权限,实施问责。对在全市开展的机关作风专项督查县区互查中影响全区考核成绩的单位和个人,将按照有关规定从严处理。
2015年度教育督导办工作计划
2015年,XX区教育督导工作以党的十八大精神为指导,立足于深入贯彻落实国家《教育监督条例》,建立责任监督以“挂牌”监督制度为手段,以落实教育工作目标管理责任制为主线,促进均衡发展以发展义务教育为重点,深入开展中小学素质教育督导评价工作,紧紧围绕区教育中心工作,积极探索教育督导新工作机制新战略,进一步提升发挥教育督导职能,积极推动教育事业全面协调可持续发展埃杰恩。
1.学习贯彻《条例》,提高监察工作实效
(一)学习贯彻《规定》,提高监察员素质。 深入学习贯彻国家、自治区、直辖市《教育督导条例》,将学习贯彻《教育督导条例》与国家、自治区、直辖市中长期贯彻落实制定长期教育改革和发展规划,强化教育督导工作职能,提高督学的政治理论素质、业务水平和工作能力,组织开展相关培训和研讨。
(二)完善监督责任区制度。 按照国务院教育监督委员会办公室《关于印发的通知》和自治区教育督察办公室《关于认真贯彻执行的通知》精神区域,进一步完善学校督导责任区域制度和责任学校督导挂牌督导制度,建立健全督导指导制度。有效机制,及时组织责任区学校督导与责任区学校沟通联系,就学校教育发展中的重点、热点、难点问题进行沟通交流,研究其应对措施,达到“监督”和“引导”的目的。
(三)认真开展督导调研工作。 要发扬实事求是的工作作风,经常深入基层学校,深入开展教育督导科学研究,扎实调研工作,提高理论水平校督察分析和解决问题的能力,及时提出宝贵建议。提出意见,撰写有价值的研究报告,为教育行政部门提供决策依据。
(四)完善教育监督网络建设。 不断完善XX区教育督导网页建设,不断创新形式,丰富网页内容,充分发挥教育督导场域、交流平台、宣传平台的作用。用于显示的窗口。并及时发布有关文件、方案、指标体系、经验总结、研究论文、研究报告、督导趋势、督导信息和督导报告,做好教育督导信息报送工作。
二、强化目标管理责任制,确保教育重点任务落实
(五)组织实施教育工作目标管理责任制. 加强对学校教育工作目标管理责任制落实情况的监督指导,更好地推动全市重点教育工作的落实和教育工作目标的实现。通过春秋学期开学抽查督查,督促落实教育工作目标管理责任制,推动整改,提高工作质量。年底,对教育工作目标管理责任制落实情况进行全面考核验收。
三、做好自治区督查验收工作,促进教育事业均衡发展
( 6)做好自治区义务教育基本平衡发展考核验收工作。 根据《XX区义务教育学校办学标准(试行)》,接受义务教育阶段学校达标,并在此基础上申请对义务教育阶段的学校进行监督评价。全国义务教育基本均衡发展,做好检查准备工作。工作。
(七)做好自治区对我区教育平衡工作的考核验收工作。 根据《2011-2015年自治区县(市)人民政府教育工作监督评价方案》和《自治区县(市、区)人民政府教育工作监督评价指标体系》,认真开展自查自评工作,形成自评报告和报告材料,准备相关证明材料,及时将相关材料报送市监察办、自治区教育督察办,认真做好自治区监督评价验收的相关准备工作。
三。加强学校监督评价,全面实施素质教育
(八)完善学校发展监督评价机制,开展不少于10所学校的发展监督评价、专项督导不少于5次。
(九)开展中小学教育均衡发展水平考核,力争通过国家义务教育均衡发展水平考核。
(十)完善监管责任区制度,计划开展职责范围内的监管活动,每名监管人员至少进行3次随机监管活动确保辖区中小学责任办学行为规范。
(11)加强对学校发展指标实施的指导,培养班际活动、师资队伍建设、校园文化建设等典型学生。 2015年,我们将以十八届三中全会、四中全会精神为指导,紧紧围绕教育信息化试点工作,运用十堰应用教育信息化云平台、本地数字化教学资源、数字化校园和网站集群建设是推进学校管理方式、教师教学方式、学生学习方式改革的抓手,促进信息化深度融合科技与教育教学,促进教育均衡发展。全市教育信息化试点验收工作。
我。加强对教育信息化工作的组织领导
组织召开全市教育信息化工作会议,进一步强化教育信息化推进主体责任,落实分级责任,分类落实。要求负责人将信息化工作纳入年度重点工作计划和考核指标,加强督促落实,形成市、县(市)校协同推进的良好氛围;进一步加强教研部门、继续教育部门和电教部门的合作,督促部门按照市教育局的要求,对地方教育部门和市教育部门进行督导评估。学校按照省、市教育信息化评价标准执行,评价结果将作为各单位年终考核的重要依据。
2.加快教育信息化项目建设
根据《XX市教育信息化区域试点工作实施方案》(市教[2013]53号)文件确定时间节点加快各项目标任务的执行。
1.十堰教育信息化应用云平台
进一步完善“十堰教育信息化应用云平台”功能,实现“好用”“好用”“有效”,开发和构建教师培训管理模块;与武汉松达信息技术有限公司密切合作,探索十堰教育信息应用云平台的增值服务。
2. XX市教育网站集群
落实XX市教育网站集群工作方案,建设XX市教育网站集群中心主站——十堰教育信息网逐步整合教育行政部门将县市校园网站纳入集群,提升全市教育政务网站水平。
3.教育装备标准化建设
抓住省教育厅农村义务教育薄弱学校改造计划项目契机,积极推动市教育局东风分局改善所辖学校和全市农村义务教育学校教育信息化条件,尤其是村级小学;积极落实城市义务教育学校教育技术装备资金投入,切实推进市级义务教育学校实验室及其功能室建设,3月起,着力推进多功能室管理和应用在市级义务教育学校确保均衡录取不耽误。
三、大力开发地方教育教学资源
整合我市学校、学科、年级的优质教育教学资源,建设多层次、智能化 逐步建成具有一定规模、符合本市实际、具有地方特色的教育教学资源库。
1.基础设施建设
依托市教育技术中心机房本地云平台存储服务器,建设本地数字化教学资源数据库数据中心;学校设立云课堂录播中心,建设微课堂录播教室;依托中小学建设的录播教室,开展微课堂录音。
2.资源类型
媒体素材、试题库、课件、微课、课堂记录。
4.积极推进教育信息化应用
1.启动“一师一精品课、一课一师”活动
强>积极推进“一师一精品课、一课一师”活动”,创新课堂教学模式和方法,促进信息技术与课堂教学有效融合,建设一支善于应用信息技术的队伍和以优质数字教育资源开展教学活动的骨干教师,使每个班级都有一位领导当地信息技术应用的名师;形成一批精品课程,推动优质数字教育资源开发与共享,促进信息技术与数字教育教学资源深度整合,提升教育教学质量,促进教育平衡与公平. 2015年,力争在国家资源管理平台“示范课”的教师人数占全市中小学教师总数的20%。
2.基础信息化应用配备齐全
试点学校100%的教师、60%的学生、40%的家长建立网络空间,教师空间建设等级不低于5级;逐步实现校园管理信息化;学校建立微课工作室,教师制作微课的参与率不低于70%,课程覆盖率不低于50%;使用云平台进行教学质量分析;探索利用“同步课堂”实现校企合作项目新模式;在试点学校全面启动在线备课、教学、教学质量分析等应用,扩大学校电子书包试点。
3.组织各类比赛
组织全市中小学实验教学技能大赛、2015年市级实验教学论文及“五小”论文评选、“校际交流杯”计算机作品大赛面向中小学师生;积极组织参加省级NOC竞赛、中小学生机器人竞赛、第十届“教育技术理论与实践”征文评比活动和活动。
V.加强应用系统管理和服务保障
1.学生电子注册服务
进一步加强基础教育和职业教育电子学生注册服务管理,明确服务工作相关责任;加强学生注册管理人员建设,定期开展培训,利用网络平台及时指导学生注册系统的应用;按时完成城市初中、城市高中、中职毕业生信息整理和毕业证打印工作。
2.学生体检
上半年,组织学生体检工作座谈会;学生健康体检全覆盖;完成全市学生健康体检年度综合分析报告。
3.教育网线路管理
继续与电信公司建立合作和定期交流机制。为解决问题,对市区内已接入教育网络的学校进行年度回访;协助移动公司做好幼儿园入网工作;维护全市教育系统新的电子政务平台和远程教育两个资源服务器平台;抓好中心机房建设和管理,拟购置核心交换设备、网络访问日志保留服务器和网站防攻击防篡改设备;做好教育城域网线路优化工作,督促部分网络不达标单位宽带接入,引导校园网建设级应用。
4.教育网站管理
积极配合市教育局做好电子政务工作,促进政务公开,完善公共服务,增强公众互动,充分发挥教育门户作用;大力加强团队建设,完善内部管理,确保十堰教育信息网在信息发布和应用服务方面显着提升;做好市政府信息公开平台教育政务信息的维护和更新工作,进一步规范信息发布和应用服务。服务管理,建立规范的信息发布流程,确保不发生重大信息责任事故。
六、中小学教师信息技术应用能力培训
配合继续教育中心开展教师信息技术应用能力培训;组织中小学教师参加国家和湖北省教师信息技术能力培训;组织开展信息技术专项培训。
(一)全面贯彻十八届三中全会、四中全会精神,大力推进城管体制改革
一是全面宣传贯彻《XX市城市管理条例》,进一步理顺市、区、街(镇)三级管理关系,构建部门联动联动机制。 二是积极推动尽快成立城管委员会及其办公室。三是实施市容环卫经营市场经营许可制度,加强经营企业资质管理和监督考核。
(二)适应数字城管新形势,大力推进城管机制创新
一是全面优化城管网格化流程,构建及时发现、高效处置城管问题的运行机制。 二是加强对街道和电网负责人的监督评价,构建科学的监督评价机制。三是加强对相关市场化服务企业的监管,建立健全对经营企业和城管信息化人员的监督考核制度。
(三)围绕生态城市建设和扬尘治理,大力推进城市清洁和生活垃圾管理系统升级
一是进一步扩大水洗工作范围,提高工作标准,加强常态化管理,提高工作质量。 二是围绕“全封闭、压缩、大容量”垃圾转运要求建设和管理大型垃圾转运站,推动环卫装备进一步升级换代。三是全面推进垃圾收集干湿分离,构建餐厨垃圾收运体系。四是加快渣土车改造升级,推进智能环保渣土车采购,进一步加大建筑垃圾运输全过程监管。五是深入开展城市周边薄弱地区环境治理,依托巢湖流域周边城市生活垃圾收集转运工程建设,提升农村垃圾处理水平。
(四)全面加强外立面管理,不断提升市容质量 一是督促各区制定完善户外广告设置细化方案。二是进一步扩大立面改造范围,分批建设一批示范路段或区域。三是明确区街道职责,建立健全立面督察长效机制。四是继续推进城市外立面综合整治,重点整治广告、店面招牌、招牌乱设现象。
(五)着力解决“三乱”问题,大力推进街道秩序整治
一是大力开展“三乱”整治。 进一步推进垃圾乱扔垃圾整治,抓好违章摊位取缔,明确和规范摊位管理,全面治理乱停乱放车辆。二是进一步健全查处违法建设及时发现和高效处置机制,全面加大违法建设查处力度。
(六)以加强执法队伍建设为抓手,大力推进执法队伍建设。 y 推进依法治业工作 一是修订自由裁量权标准,进一步推进城管执法公开化。二是加大对执法工作的监督力度,杜绝执法中的不文明、不作为、乱象行为。三是深入开展“双创”活动,加大行业宣传力度。四是大力推进执法队伍专业化建设。
督导组工作计划
引言:
在现代社会中,督导组发挥着重要的作用。他们不仅负责监督和检查工作的进展,还为组织提供宝贵的反馈和建议。督导组工作计划的编制对于督导组的运作至关重要。本文将详细介绍一个督导组的工作计划,以确保其在监督和指导过程中取得最佳效果。
正文:
一、目标设定:
督导组工作计划首先需要制定明确的目标。目标的设定应该能够与组织的总体目标相一致,并且要能够量化和可测量。例如,一个目标可以是提高员工绩效评估的质量,或者是改善工作场所的安全性。在设定目标时,务必要考虑到实际情况和资源限制,确保目标是可行的和可实现的。
二、确定工作范围:
在制定督导组工作计划时,需要明确团队在哪些方面进行监督和指导。这些领域可以包括项目进展、质量管理、绩效管理、沟通和协作等方面。确定工作范围有助于明确责任和职责,以及工作的重点和优先级。
三、制定时间表:
一个有效的督导组工作计划应该有清晰的时间表。时间表应该包括每项工作的开始和结束时间,以及里程碑事件和关键节点。要注意到合理安排时间,确保足够的时间用于每项工作的完成,同时也要避免不必要的延误。
四、分配资源:
督导组工作计划需要考虑到所需的资源,包括人力、物力和财力。在分配资源时,要根据工作的性质和要求确定资源的数量和质量。此外,还要充分考虑到潜在的风险和挑战,确保所分配的资源能够满足工作的需要。
五、确定工作方法:
督导组工作计划中应该明确团队使用的工作方法和技术。这些方法可以包括定期检查、采访员工、观察工作场所等。确定工作方法有助于确保工作的一致性和可追溯性,使得团队的工作更加高效和有效。
六、建立沟通机制:
在督导组工作计划中,需要建立起有效的沟通机制,以确保信息的流通和分享。沟通可以通过定期会议、报告和文件共享来实现。建立良好的沟通机制是团队合作和协调的重要手段,也是确保工作成功的关键。
七、监督和评估:
督导组工作计划的执行过程需要进行监督和评估。通过定期的检查和评估,可以及时发现问题和挑战,并采取相应的措施进行纠正。监督和评估还可以帮助团队了解工作的进展和效果,为组织提供有价值的反馈和建议。
结论:
一个好的督导组工作计划是组织取得成功的基础。通过设定明确的目标,确定工作范围,制定时间表,分配资源,确定工作方法,建立沟通机制,以及进行监督和评估,督导组可以更好地履行其职责,确保项目顺利进行,并为组织的发展做出积极的贡献。
一、目标任务
结合国考反馈问题整改,举一反三查找工作中存在的短板弱项,督促指导乡村补短板、强弱项、转作风、抓落实、促提升,全力推动巩固脱贫成果上台阶、乡村振兴开新局。
二、时间安排
20xx年7月上旬至8月上旬。
三、督查范围
10个乡镇全覆盖;每乡镇抽取2-3个脱贫村和1-2个脱贫人口、监测人口较多的非贫困村;每村抽取3-5户,每乡镇实地查看项目不少于1个。
四、督查内容
(一)考核评估反馈问题整改方面。聚焦中办国办《通报》
指出6个方面问题和点对点反馈我省3个方面8个问题、以及资
金绩效评价发现的问题,具体看4项内容:
1.责任落实
在问题整改上,乡镇党委政府整改工作主体责任是否到位,整改推进是否有力,整改进度和成效如何;在工作推进上,抓落实的工作机制是否形成,目标管理、工作推进、政策调整机制是否健全;在学习培训上,就加强干部能力建设乡镇开展培训轮训的进展和效果如何。在驻村帮扶上,驻村帮扶管理是否规范,帮扶工作开展是否有力有效。
2.政策落实
脱贫人口和防贫监测对象应享受政策是否全面落实。“三保障”问题是否动态清零,饮水安全保障水平是否全面提升。兜底政策是否全面落实,是否做到应保尽保,应兜尽兜。
3.工作落实
产业发展情况。收益分配评议公示资料是否齐全,有劳动能力的是否存在“一股了之”,对有贷款意愿且符合条件的脱贫户和监测对象,小额信贷是否做到应贷尽贷。村集体经济收入是否达标,村干部对集体收入构成是否清楚。
脱贫人口务工就业情况。有劳动能力的脱贫人口就业比例如何,公益岗位安排是否合理,脱贫人口务工就业数据质量是否真实准确。乡村人才队伍建设机制是否健全。致富带头人的示范
引领和帮扶带动能力是否提高。引导大学生、退役士兵回乡任职,
外出人员回乡创业效果如何。
资金项目管理情况。衔接资金项目是否按规定公告公示。扶贫项目资产后续管护是否到位,是否有资产资本台账,是否有管护办法、管护台账,收益分配是否按规定落实。
4.成效巩固
“三保障”和饮水安全水平是否有所提升,是否存在规模性返贫的风险;衔接政策执行中是否有搞变通、打折扣现象;是否存在负面舆情,处置效果如何。
(二)防止返贫动态监测帮扶方面。聚焦落实防贫监测“早、宽、简、实”要求,具体看4项内容:
1.“早”,是否做到早发现早纳入早帮扶,农户申报渠道是否通畅,基层排查是否全面,预警信息核查是否及时,村防贫网格员防止返贫政策是否熟悉,监测对象是否及时纳入。
2.“宽”,是否把识别认定标准放宽,是否做到了应纳尽纳,能纳多纳。是否存在人为提高门槛、对子女有房有车的“一刀切’
等,是否存在应纳未纳,“体外循环”现象。
3.“简”,是否简化程序,是否做到15天内完成识别纳入;是否存在民主公开不到位问题。
4.“实”,防贫监测针对性帮扶是否实,是否对有劳动力和无劳动力监测对象采取差别化帮扶政策,帮扶措施是否实用有效。
(三)克服新冠肺炎疫情影响方面。聚焦克服疫情影响持续巩固脱贫成果,重点查看贯彻克服疫情的政策举措是否到位。稳岗就业方面,因疫停工、因疫返乡回流、因疫无法外出务工的脱贫劳动力和监测对象,是否采取帮扶措施,并已帮助实现就业。产业帮扶方面,因疫情暂停或间断生产的帮扶产业项目是否已恢复正常生产,因疫情出现的产品滞销是否得到解决。
(四)持续稳定增加农民收入方面。聚焦“两个高于”目标,重点看5项内容:
1.抽查20xx收入下降的脱贫户,看是否实施台账管理、采取针对性措施,确保今年收入正增长。
2.抽查收入低于我省监测标准7300元的脱贫户,看是否实施重点帮扶,确保今年收入高于监测标准。
3.抽查收入低于全国脱贫人口平均水平12550元的脱贫户,看实现是否制定增收目标计划,力争尽快达到全国平均水平。
4.抽查收入中“其他转移性收入”占比异常过高的脱贫户,看是否存在“赡养费凑收入”问题,是否采取针对性措施提高产业、就业等方面收入。
5.抽查整户无劳动力且收入较低的脱贫户,看如何采取措施,确保无劳动能力脱贫户持续增收。
五、督查方式
(一)掌握整体情况。简要了解村级总体工作情况,包括年度工作部署、推进举措、工作成效、存在问题等。
(二)随机抽样调查。每村随机至少抽取3户(含脱贫户、监测户、一般户),对国家反馈的点对点问题实行全覆盖督导。
(三)开展座谈访谈。采取小型座谈会或个别访谈的形式,在村与乡镇、村干部、驻村干部、群众代表等进行座谈访谈,了解工作实情、查找薄弱环节、听取意见建议。
(四)实行明查暗访。在全面调查的同时,派出专门人员进行电话暗访,掌握实际情况,暗访发现问题要在问题清单中注明。
六、工作要求
(一)保证督查质量。专项督查坚持问题导向,深入查找工作层面存在问题,提高督查的针对性和实效性。
(二)反馈意见建议。专项督查结束后,逐乡镇列出检查发现问题清单,反馈乡镇进行整改。
(三)严守工作纪律。严格遵守中央八项规定精神,严禁加重基层负担,防止蜻蜓点水、走马观花,坚决杜绝形式主义、官僚主义,切实提高督查实效。
一、抓好中心工作督查,推动领导决策落实
一是抓好全年工作目标任务的分解、检查。重点围绕集团公司各部门制订的目标任务及上报的重大督查事项建立台账,配合各部门进行目标任务的分解、量化,印发督查通知,明确承办部门、责任人,及时通报情况,反馈各方面的工作动态。二是抓好重要文件、会议精神贯彻落实情况的督促检查。对市委、市国资委重要文件和“四会”决策事项做到反应迅速、协调有力。主动与责任部门对接,跟踪督办,及时反馈工作完成情况。并深入一线、直面问题,逐一排查办理结果,确保领导决策贯彻落实到位。三是抓好专项督查。针对领导交办重点事项、重点工作推进情况,把着力点放在落实的关键环节和任务完成的质量、时限上,面对面督查,逐环节落实。
二、创新督查方式,增强督查实效
一是创新学习方法,主动到政府部门取经请教,学习后运用到集团工作中;二是进一步规范督查台账,完善督查办结及变动程序,提高督办的严肃性;三是灵活运用督查手段,重视现场督查,变公文往来、电话督促为深入各部门、子公司实地访查,掌握第一手材料;四是突出工作难点,及时反馈,工作中存在进展缓慢情况时,要在形成原因及困难反馈方面加强督办。在工作重点、工作难点上下功夫,真正让督查督办发挥实效。
三、加强督查工作领导。(建议)
一是加强督查队伍建设,定期召开督查人员、督查联络员工作会议,开展督查业务学习和培训。二是指导各单位开展督查工作,经常深入基层检查、指导,推动各单位督查工作制度化、规范化,努力提升集团公司督查工作整体水平。
为了更好地推进试点工作,完成总结性评估,进一步完善北京电大教学督导机制,促进教学质量评价体系的建设。根据《北京电大关于教学单位建设教学督导工作制度的实施意见》,结合我校实际情况,制定怀柔电大分校督导组20xx~20xx学年度第一学期工作计划。
一、指导思想
教学督导以实施全面教学质量管理,加强我校教学质量监控和信息反馈,保证教学质量的不断提高为宗旨,通过开展教学督导工作,使教师、教学管理人员树立以教师为主导,以学生为主体的教育观念,充分调动教师、教学管理人员的工作积极性,促进我校教学质量、教学能力和管理水平的逐步提高。
二、教学督导的具体内容
㈠主要工作
本学期的教学督导工作的重点是,围绕教学质量问题,深入教学第一线和教学管理部门,对影响教学质量的诸因素、主要的教学和教学管理环节实施督导。
1.对入学教育的督导内容
《入学教育》是北京电大开放教育各专业开设的一门学生必须学习的课程。本学期,我校20xx年秋季入学的开放教育的本科生、专科生共招生5个班级,按照北京电大《关于进一步加强新生入学教育工作的通知》,我校督导组决定对《入学教育》的具体检查督导内容包括如下几个方面。
⑴各教学班组织学生通过北京电大在线教学平台学习《入学教育网络课件》,进行入学教育的系统学习;
⑵点播远程教学系统上的专业介绍(远程教学系统运行环境及操作步骤),
进行专业入学教育的学习。
⑶对学生进行计算机应用技能的培训
⑷组织学生完成《入学教育形成性考核作业册》,并根据学生完成情况给出成绩。这部分成绩占课程综合成绩的40%。
⑸落实课程其它形式的考核。包括上机考试,对学生参加培训、学习文字教材和CAI课件、学习《入学教育网络课件》和专业介绍流媒体课件情况的考查等。这部分考核成绩占课程综合成绩的60%,该部分的具体考核内容和比例按课程教师的规定要求。
旗扫黑办:
根据盟扫黑除恶第一督导组督导反馈问题进行整改的要求,阿左旗水务局党组高度重视,针对存在的问题进行了整改,现将整改内容汇报如下:
一、提升政治站位、明确工作重点
加强组织领导。我局成立了以党组书记xxx为组长扫黑除恶专项斗争领导小组,分管副局长为副组长,各股室、各二级单位主要负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室,负责扫黑除恶的日常工作内容, 并及时根据工作需要对领导小组进行了调整,不断完善责任分工。
二、纳入重点工作、加强学习
我局将扫黑除恶纳入了党组会议学习研究内容,通过召开机关扫黑除恶专题会议,落实工作部署。同时及时传达学习各级扫黑除恶专项斗争工作会议文件精神,在会议上党组书记带头认真学习扫黑除恶专项斗争的重大意义、工作目标、打击重点等相关内容,切实将思想和行动统一到习近平总书记关于开展扫黑除恶专项斗争重要指示精神上来。同时将相关精神传达给系统全体干部职工,切实增强水务系统扫黑除恶知识学习氛围。截止目前,组织专题安排部署3次,专题考试2次,共40人参考。
三、制定相关方案、重点排查行业乱象
结合水务局职能职责对扫黑除恶专项斗争工作制定相关方案、机制,深入摸排水务行业存在乱象。
四、规范档案、专人负责
为全面做好档案整理工作,一把手亲自检查档案工作,扫黑除恶相关工作人员与旗扫黑办对接3次,局领导班子指导局扫黑除恶办公室工作人员对相关资料进行收集。邀请旗扫黑办工作人员重点从扫黑除恶资料的如何规范整理进行了详细解读,根据实际对系统各单位档案整理作出部署,力争将水务系统扫黑除恶工作档案形做到标准规范。
特此报告。
2019年4月24日
游仙区新桥教育督导组联合党支部2020年党建工作计划
为深入贯彻党的十九大、十九届二中三中四中全会精神,结合游仙区教育和体育局党委安排部署以及工作要求,进一步加强党建工作,增强党员队伍整体素质,不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力,完善党建工作体系,保证党建工作创新有序推进,提高新桥教育督导组联合党支部的教育决策与管理能力,制定如下计划:
一、指导思想:
深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的领导不动摇,落实上级党建总体目标,以全面从严治党为主线、以政治建设为统领、以坚定理想信念宗旨为根基,大力加强学校党的政治建设、思想建设、队伍建设、组织建设、廉政建设、文化建设和人民满意教育的建设,充分发挥支委领导核心和政治核心作用,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍先锋模范作用,为推动学习型党组织建设提供坚强的政治保证,为建设优质均衡教育、提高教育教学质量提供坚强的组织保障。
二、工作目标:
深入开展以“不忘初心、牢记使命”为主线,以丰富多样的组织生活为载体的主题教育,着力推进四个方面的工作。
1.着力构建党的政治建设、思想建设、作风建设、组织建设、纪律建设“五位一体”的党建工作格局;
2.着力推进全面从严治党的组织领导体系、运行管理体系、制度保障体系、监督保证体系、责任落实体系、绩效考核体系“六大工作体系”的落地实践;
3.着力提升党建工作专业管理能力和价值创造能力“两个能力”的齐抓共进;
4.着力狠抓责任落实,坚持以上率下、坚持问题导向、坚持日常考核,抓好各项组织制度的贯彻落实,全面解决学校支部党的领导、党的建设中存在的不足,在提高党建引领学校发展中彰显价值、发挥作用。
三、重点工作:
1.充分发挥领导核心和政治核心作用
要认真学习宣传贯彻党的十九大精神,领会习近平新时代中国特色社会主义思想,以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽整体意识,充分发挥党员干部引领作用。
要全面落实从严治党责任,紧紧围绕教育管理、提升满意率等重点工作,加强自身建设,严格履职尽责。要健全党建工作机制,坚持把党建工作和学校重点工作同谋划、同部署、同开展、同考核。
党员干部要带头宣讲政策、化解矛盾,带头转变作风,带头履职尽责提高效率。要团结带领广大教职工立足本职岗位比贡献、当先锋、做表率,圆满完成各项工作任务。
2.坚持思想建党、坚定理想信念
利用微信平台、宣传栏、公示栏等有效载体,大力宣传党的十九大提出的新思想、新观点、新论断,广发开展独具特色的学习教育活动,十九大精神及时、全面、准确的传达到全体党员干部和教职工中去。
利用每周例会,对党员加强理想信念教育,定期推选党建要闻、政策宣传、党员风采和微型党课。搭建可以随时学习的知识平台,实现党建工作与互联网的融合发展,激发基层党建工作的活力。
要注重人文关怀和理论疏导,不定期开展党建思想汇报、谈心谈话活动,解决干部职工思想、工作、生活中的问题;大力倡导和践行社会主义以核心价值观,开展道德讲堂、完善校园文化墙和廉政文化长廊的建设,积极履行社会责任,做好党员干部网络行为的教育、引导和管理。
3.严肃党内政治生活,持续加强作风建设
贯彻执行党的组织生活制度,严守政治纪律和政治规矩。要全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员干部双重组织省会会、民主评议党员等基本制度,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,增强党员荣誉感和归属感。
严格执行党纪党规,持续加强作风建设。严格落实中央八项规定精神,开展廉洁警示教育,筑牢思想防线,强化作风建设,落实党员干部包抓制度。深化调查研究,不定期组织开展查找、分析、帮扶、点评、整改的作风建设系列活动。
5.加强组织建设,发挥基层党组织战斗堡垒作用
完善组织架构。建设支委、支部、党小组加X的3+X组织架构,支委下设办公室,配备兼职党务工作者。
推进标准化支部建设。一是阵地标准化:按照“三亮五有十上墙”标准打造活动阵地,“三亮”即党员亮身份、亮职责、亮承诺。“五有”即有活动场所、有桌椅和学习资料与书柜、有电教设备、有活动经费、有管理人员。“十上墙”即党旗上墙、入党誓词上墙、党员权利义务上墙、支部基本情况上墙、党建制度上墙、党务公开上墙、党员承诺上墙、党员学习上墙。
创建党建工作载体。在落实组织生活的基础上,借助网络学习、微信平台等新媒体作为补充,通过“互联网+党建”、道德讲堂、党员论坛、专题讲座、“党员志愿服务”、“三亮三比”、评优选摸等活动,引导广大党员学思践悟,不断被提升为民服务水平,充分发挥党支部、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
严格党员队伍的教育与管理。对党员干部的教育培训要有计划、有制度,开拓培训形式、丰富培训内容、创新培训载体。全体党员干部要按时参加党员大会、党小组会,上好党课,积极主动参加支部或党小组组织生活会,按时全额交纳党费。党员发展工作思路要清晰,要细化党员管理,结合民主评议,强化党性教育、提升综合素质。
6.严明党的纪律和规矩,落实“两个责任”
深化党纪党规教育。突出“一把手”带头学《中国共产党党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规,加强纪律规矩教育、管理和监督,排查薄弱环节和高危风险,引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,搭建警示教育平台、党课讲廉平台,督促养成纪律自觉。
强化“两个责任”落实。进一步落实党建主体责任、纪委监督责任、领导干部“一岗双责”和职能部门“谁主管谁负责”的直接责任,制定《党风廉政建设工作责任分解表》、《一岗双责责任清单》,细化到人、量化到岗,切实做到“动员千遍不如问责一次”,确保“两个责任”落地生根。
坚持监督执纪问责。抓痕机抓细节,增强纪律惩戒震慑作用,抓重要节点,驰而不息纠正“四风”。
7.完善责任体系,加大考核评价力度
层层落实责任。认真落实管党治党责任,年初组织班子成员签订“履行主体责任承诺书”、各部门负责人与支委签订《履行主体责任承诺书》、《党风廉政建设责任书》,细化责任、明确任务。
游仙区新桥教育督导组联合党支部
2020.3
一、督查目的
加强各地对出生医学证明相关工作全方位全过程监管,督促证件管理和签发机构严格按照要求管理和签发证件,进一步规范出生医学证明管理工作。
二、主要内容
(一)了解《国务院办公厅关于解决无户口人员登记户口问题的意见》(国办发〔20xx〕96号,以下简称《意见》)相关内容的部署及落实情况。
(二)了解各级卫生计生行政部门、委托管理机构及签发机构出生医学证明的管理使用情况,严查证件的层层流转,避免证件截留。了解各个风险防控关键环节可取的做法和存在的问题。
(三)了解各项工作要求落实情况,主要包括:
1.空白证依号码顺序发放,落实两锁三铁的存储要求;
2.空白证和出生医学证明签发印章要证章分开,专人管理;
3.依规规范开展首次签发、换发和补发,不得设立签发前置条件,档案管理思路清晰,有安全的档案存储条件,严防遗失;
4.严格废证管理,三联分别标识作废,做好登记、上报、销毁等工作;
5.证件管理工作的业务培训、法制教育和督查工作,以及监管长效机制。
三、时间安排
(一)动员部署阶段(1-2月)。各地卫生计生行政部门结合实际制订具体实施方案,由妇幼处牵头,联合监督等相关处室,明确工作任务,建立工作机制,进行全面部署。
(二)自查整改阶段(3-4月)。各地卫生计生行政部门组织辖区内机构进行全面自查。各机构主要负责人作为第一责任人,对照全国出生医学证明管理督导检查表(见附件1和附件2)组织开展机构内自查,对发现的问题及时整改。
(三)监督检查阶段(5-7月)。省级卫生计生行政部门对重点市、县的监督检查,抽取不少于4个市、8个县进行督查,对检查中发现的问题,深入分析原因,及时整改。
(四)国家抽查阶段(8-10月)。国家卫生计生委组织对重点省(区、市)开展现场督查,具体督查时间和工作安排另行通知。
各地要充分认识开展出生医学证明专项监督检查工作的重要性,统筹协调各相关部门,明确责任,认真部署。按照专项监督检查内容及时间安排,认真开展自查。20xx年7月底前由省级卫生计生行政部门将全省自查报告报我委妇幼司(同时报送电子版)。
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2015年,我办将继续发扬优良作风,认真学习、学习贯彻责任监督和监督工作规定,加强监督,深化监督细化监管。完善制度,创新机制,进一步推进教育督导工作。
1.全面推进义务教育学校现代化建设与评价
根据全省教育现代化建设总体部署和教育现代化示范区建设规划进展2015年起,我市将全面推进义务教育学校现代化建设和评价工作。 .根据《江苏省教育现代化指标体系》和《江苏省义务教育学校现代化建设标准》(苏政办发[2012]35号)、《义务教育学校现代化建设评价方案》(统教发[2014] 30号),认真做好义务教育学校现代化建设动态监测和初评工作。重点监督生均资源、规范办学、校园安全等一票否决指标,确保今年80%的义务教育学校达到省现代办学标准。
2.扎实推进省级义务教育高质量均衡发展县(市)区建设
关于促进全省义务教育高质量均衡发展的意见义务教育(苏政发[2012]148号),市委、市政府关于深化教育领域综合改革建设现代教育名城的意见(海卫发[2014]23号),巩固义务教育 教育基本均衡 发展国家监督检查成果,优化资源配置,着力缩小城乡和学校发展差距,健全城乡统筹、群体、均衡发展机制义务教育,完善统筹管理,夯实推进县(市)区建设高质量均衡发展义务教育y教育,确保我市通过2015年义务教育高质量均衡发展县(市)区县(市)区督查考核。
3.针对重点难点指标教育现代化,全力推进全面建成小康社会进程
2015年是海门率先实现更高水平小康的冲刺和考核之年-关闭社会。与《江苏省全面建成小康社会指标体系(试行)》、《关于推进教育现代化的实施意见》(苏教办发[2013]85号)及监测评价实施办法的比较江苏省教育现代化建设(苏教评)[2013]2号)文件精神,结合海门市教育发展实际,按照《XX市教育现代化监测评价实施意见》市,完善教育现代化状况数据和信息采集,扭转重点难点指标,对乡镇、园区进行调整。开展有针对性的现场监测、督促、评估和宣传,确保我市在苏中地区率先实现升级版小康目标。
4. 切实开展中小学办学行为的随机督导和专项督导
认真学习教育部《义务教育学校管理规范(试行)》,完善学校监督评价体系; 《小学管理条例》和督导工作以减轻学生沉重的学业负担、保证中小学生每天一小时的校园体育活动为重点,开展专项督导和随机督导,规范办学行为,在——深入实施素质教育,落实“五严”规定。督促中发现的问题,要求限期整改,并开展跟踪走访,促进学校规范办学、科学管理,提高办学质量和办学水平。的办学。
5.做好县级人民政府教育工作的省级督导考核工作。
根据《关于开展新一轮教育工作的通知》省级县级政府教育督导评估”(苏州市教育督导组﹝2013﹞2),XX市教育督导规划和要求,今年省督导委员会将对我市教育工作进行督导。一是我办会同教育局、中小学教师培训中心,依托各教育管理团体和校际联盟,对全市中小学素质教育开展全面督导和发展评价。有计划地推进全市素质教育向纵深发展。 .二是认真学习学习《江苏省县级人民政府教育监督评价标准》和《江苏省县级人民政府教育监督管理办法》,贯彻落实省、市“教育中长期《改革发展规划纲要》,结合依法推进教育改革和规范办学行为的重点工作,重点抓好20项C级指标,查漏补缺、整改改进。三是配合会同市政府办好巡视材料、现场接待工作,高质量完成XX县级政府教育工作省督查考核工作。
6.完善乡镇公园教育工作评价体系,强化督导的针对性和规范性
f 乡镇公园政府履行教育工作职责如下: (一)学校标准化建设和XX市级及以上资质的数字化校园建设; (2) 校舍的“风险消除”; (三)设立省、市社区教育中心; (四)农村学校塑化场地建设; (五)教育投资; (六)校园周边环境改善等。考核形式仍为阶段性、过程性督导与年度考核相结合,督导考核结果作为教育民生考核的主要依据在乡镇和公园的项目。努力营造“公、真、义、和”的监管文化。
7.认真落实责任督导制度,提高督导效能
认真贯彻《国教督办[2013]2号》和《江苏省中小学责任督导工作条例》(试)”(苏教监委[2013]1号),深化教育监管改革,着力构建与现代教育治理体系和治理能力现代化相适应的教育监管评价体系。聘请有经验的、培养合格、健康的教育行政干部、校长和骨干教师,组建教育督导队伍,建立学校督导资格制度,提高督导工作规范化、专业化水平。日常督导与重点督导相结合,个体督导与重点督导相结合团队监督。修订完善《中小学发展督导评价制度》,依托督导责任区,组织督导学校“十三五”发展规划、教育教学改革、教师专业等方面的专家组成长,依法治校,规范学校工作。推动形势进行全面询问和脉搏。建立健全监督评价报告机制、限期整改问责制度,加强教育监督和评价监测结果的运用。
8、坚持“质量”为核心,全力投入教育领域综合改革
坚持“认真、真实、规范、公平”的原则统筹推进教育改革监督评价工作,强化教育督导职能的监督评价,建立监督评价报告机制。围绕公司治理体系、正规学校管理、“四风”建设、课堂与课程改革、团队建设、学科建设等开展研究,努力为学校的决策和管理提供切实的帮助、指导和管理。教育行政部门和学校。服务。根据指挥部工作部署和要求,我办全体工作人员已充实到各学段质检组,对全市中小学校进行有效的教育质量检查,切实履行学校职能。督察,全力服务教育名城建设。
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20xx年我局保密工作,将继续在县委、县政府的领导下,在县xxx的指导下,深入学习实践科学发展观,以求真务实的态度,开拓创新的精神,结合机关事务工作实际,积极开展保密法的宣传教育,创造性地开展各项保密工作,全力完成各项保密工作任务,现将本年度工作计划制定如下:
一、进一步加强对保密工作领导
要充分认识新形势下保密工作的重要性,进一步落实领导干部的保密工作责任制,成立保密工作领导小组,由局长任组长,对保密工作负总责,由办公室负责日常工作,把保密工作纳入单位目标考核内容。全局干部职工的保密意识要有新的提高,能够自觉遵守《保密法》的各项规定,把保密工作同我局工作有机地结合起来,用保密知识指导业务工作,从而推动各项工作的有序开展,开创保密工作的新局面。
二、深入开展保密法宣传教育
1、推进保密法制宣传教育。坚持以各科室、领导干部和涉密人员为重点,充分利用中心学习组、民主生活会、座谈会等形式,组织学习保密法律法规知识和保密科技知识。切实抓好保密宣传教育工作,充分发挥典型案例的教育警示作用,不断提高广大干部和涉密人员的保密意识,着力推进保密宣传教育制度化、规范化。
2、开展保密专业知识培训。为适应涉密信息系统分级保护和电子政务保密管理的需要,切实加强对计算机信息系统的安全保密技术培训。
三、加强保密队伍建设
加强保密队伍建设,提高自身素质,努力适应新形势保密工作需要。不断地充实保密队伍以适应新形势的需要,挑选那些政治素质好、专业技术精、业务能力强、文化素质高的人才来武装保密组织,定期对保密人员进行培训,使之成为新形式下一支坚不可摧的保密防线。
四、认真抓好保密事项管理
保密工作的最终目的是保障改革开放和经济建设的顺利进行,我们将紧紧围绕中心工作任务做好保密工作。
一是做好保密工作的首要任务就是在工作中坚持认真制定工作方案,积极稳妥的推进工作,确保了社会的稳定。
二是抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登记制度,加强对密件的监管,保证秘密载体不丢失。
三是规范文件资料的运作程序,特别是涉密文件资料严格签收制度,严格控制流向,实行专人保管,专柜保存,确保涉密资料、信息的安全。
四是加强档案管理,制定档案保密制度。
20xx年,我局保密工作在区委、区政府的领导下,在区国家保密局的具体指导下,为切实增强我单位安全保密能力,全面完成保密工作任务,以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线,以提高全体干部职工保密观念和警觉性为目标,全面落实保密工作各项任务,狠抓落实保密措施,严防泄密、失密事件发生。根据全区保密工作要点,结合我单位实际,现制定本年度保密工作计划:
一、加强组织领导,大力推进保密工作
局党组高度重视新形势下的保密工作,把保密工作列入议事日程,定期听取保密工作汇报,切实解决保密工作面临的问题,为保密工作的顺利开展提供人力、财力、物力、保障。认真落实领导干部保密工作责任制,切实履行领导保密工作的责任,形成一级抓一级,层层抓落实的领导责任体系。积极争取党委政府的支持,落实各项经费,强化内部管理,改进工作作风,提高工作质量和水平。加强保密干部队伍建设,充实技术力量,提高保密工作应对新形势下发展的能力。关心保密干部的学习、生活、工作和成长。结合作风效能建设活动,采取各种形式和途径,加强保密干部队伍的思想、作风建设,加大专、兼职保密干部的业务技能培训,提高保密人员综合素质和能力。
二、强化机关保密管理,确保党和国家秘密的安全
以贯彻落实《保密要害部门、部位管理规定》为重要内容,切实落实机关各项保密管理规定。进一步健全完善各项保密管理制度,加强内部防范,落实岗位责任,完善人防、物防和技防措施。
进一步规范涉密人员的教育管理,深入探索涉密人员行之有效的管理措施,按照《四川省涉密人员教育管理办法》,进一步落实重点涉密人员教育培训和考核管理制度,积极组织重点涉密人员参训。
抓好涉密载体的保密管理。认真执行《关于国家秘密载体保密管理的规定》,重点加强对涉密笔记本电脑、移动存储介质、新技术产品等新型涉密载体及涉密载体运行中各个环节的保密管理。针对当前涉密载体销毁环节保密管理的突出问题,认真抓好涉密载体清退、集中销毁工作。
三、积极推行涉密信息系统分级保护,不断提高防护能力和管理水平
在区保密局的指导下,积极推进涉密信息系统分级保护工作,确定好涉密信息系统分级保护的密级。做好涉密计算机维修(护)定点服务的监督管理,加强与区网管中心协调配合,规范我局党政网的安全保密管理工作。加强对互联网上网信息的保密检查,加大对涉密计算机违规上互联网的监管力度。
加强配备保密技术装备,提高保密技术水平。认真落实保密工作会议精神和各项工作任务,制定年度计划,抓好经费、技术装备和防范设备的落实,根据涉密程度配备相应的保密技术防护设备,配备涉密载体销毁所用的碎纸设备。
四、加强保密法制建设,提高保密工作依法行政水平
结合实际,健全和完善各项保密管理规章制度,按照省、市、区政府依法行政要求,切实履行保密行政管理职能,认真落实保密行政执法责任制。大力加强保密工作依法管理,努力提高依法行政能力和水平。要以《国家秘密具体范围的规定》为依据,进一步规范定密工作程序,建立健全定密责任制度,严格密级确定、密级变更和解密。严格执行政务信息公开保密审查制度和国家秘密信息解密制度,逐步建立科学的定密管理机制。
为不断提高保密工作的科学化,切实发挥新时期保密工作“保建设、保发展”的职能作用,创造性地开展各项保密工作,全力完成各项保密工作任务,结合我局实际,制定本计划。
一、加强组织领导,继续完善保密制度建设
保密工作队伍不散,保密工作人员及时调整和补充,做好工作交接。提高全局干部职工的保密意识,自觉遵守《保密法》的各项规定,把保密工作同我局工作有机地结合起来,用保密知识指导业务工作,从而推动各项工作的有序开展,开创保密工作的新局面。
涉密人员培训、涉密信息发布审批、等项工作制度的健全和落实,抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节,堵塞各种失泄密漏洞,进一步完善我局各项规章制度和职责,建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责,充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。
分管领导具体管、办公室组织负责日常工作,科室专人管的保密工作组织原则,有分工有协作,职责明确,把保密工作纳入单位目标考核资料。
二、增强保密法制意识,广泛开展保密法制宣传教育工作
领导干部和涉密人员为重点,充分利用中心学习组、民主生活会、座谈会等形式,组织学习保密法律法规知识和保密科技知识。切实抓好保密宣传教育工作,充分发挥典型案例的教育警示作用,不断提高广大干部和涉密人员的保密意识,着力推进保密宣传教育制度化、规范化。
广度不断推进和拓展,努力营造保密工作良好氛围。
宣传橱窗等形式开展保密教育,重点抓好领导干部、各科室重点涉密人员的保密教育,把保密工作理念普及到单位每一位职工,不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
三、认真抓好保密日常管理及信息报送工作
信息的安全。加强档案管理,制定档案保密制度。
谁审核、谁负责”的原则,审核信息的保密性,加强对干部职工的保密宣传教育,不断推进保密工作上新的台阶。
3、抓好《保密工作》杂志的征订工作,及时将我局保密工作动态信息及时上报市保密委。继续加大对保密工作的力度,不定期检查,推动各项保密工作任务的落实。严格执行各项制度,严肃查处泄密事件,认真自查,清除涉密隐患。
一、加大保密宣传教育力度,提高全体机关干部和广大师生保守国家秘密的自觉性。
1、保密宣传教育工作,要着重抓好《北票市201x年保密工作总结及201x年保密工作要点》的贯彻落实,要树立新形势需要的保密观念,紧密结合当前形势的变化,加大宣传教育力度,使大家对保密工作面临的复杂形势有一个清醒的认识。要突出重点,注重针对性,继续抓好对全体机关干部、涉密人员、广大师生的保密教育,提高保密法制意识,克服“无密可保”、“保密与已无关”的和平麻痹思想。
2、要运用典型窃密、泄密案例开展警示教育,坚持把保密形势教育、保密法规教育、保密知识教育纳入机关干部政治理论学习和计算机培训、校长岗位培训、教师继续教育、学生德育教育的重要内容。同时要结合实际,选择具有保密教育性质的电影、录像、图片等,在机关干部和全休师生中组织收视、观看。通过广泛深入的、多种形式的宣传教育活动,使大家掌握与工作相关的必备的保密法律知识,潜移默化地增强保守国家秘密的责任感和使命感,自觉地履行保守国家秘密的义务,维护党和国家的安全利益。
二、依法抓好保密工作,提高保密工作的防范能力
2、加强教育系统涉密文件的管理。教育系统的涉密工作主要是密级文件经管工作,公文保密管理是党和国家整个保密工作的重要组成部分。在公文交换、处理上一定做到“准确、及时、安全、保密”,认真规范交换、签收、登记、拟办、分发、传阅等程序,对密级文件定期核对、妥善保管。对涉密人员进行经常性的法规教育,在思想上筑起拒腐防变、严守国家秘密的防线。
3、根据新修订《保密法》的要求,改进保密工作管理措施,提高保密工作的规范性和准确性,建立起保密知识学习长效机制。
4、加大保密技术防护设备的管理力度,提升信息化条件下保密技术防范水平。努力做到教育局和各学校的保密技术检查常态化、规范化、程序化,继续重视和加强计算机信息系统保密管理工作,全力防止12种违规行为和泄密事件的发生。
5、做好各种考试工作的保密工作。对国家、省、市级的大型考试,要加强工作人员的保密教育,严肃试题取送、保管、评阅等过程中的保密工作,要完善制度,落实责任,保密工作领导小组要与市xxx、市公安局等联合对招生办、自考办、会考办等部门的保密防范措施进
行严格的检查,确保各种考试工作不发生失泄密现象。
6、做好纪检监察和信访工作的保密工作。要在违纪案件、上访信件的处理上,认真登记,妥善处理,工作人员要强化责任感和保密意识,在案件受理过程中做到有的放矢,守口如瓶,不随意透露案情,避免泄密事件影响案件受理的顺利进行。
三、加强保密工作的领导。
1、贯彻执行《党政领导干部保密工作责任制的规定》,健全教育局机关保密工作领导小组。根据机关领导干部、工作人员的变动,及时调整补充教育局保密工作领导小组成员,确保保密工作人员不空档、不空缺,使保密工作常抓不懈,不出纰漏。同时要求各学校的保密工作人员要相对稳定,调整涉密人员要及时向局保密工作领导小组备案。
2、要将保密工作纳入局领导工作的重要议事日程,每半年至少研究一次保密工作,完善有关工作制度。不定期对本机关各部门及各中心学校的保密工作进行抽查,发现问题及时处理。
3、积极参加保密会议,针对新情况、新问题,加强教育系统内保密工作的调查研究,结合教育工作实际撰写保密工作论文,提高保密工作理论水平,以适应新形势对保密工作提出的新要求;按市xxx的要求组织征订《保密工作》杂志;对在保密工作中出现问题的要严肃追究责任,按有关规定处理。
市残联2012年度保密工作计划
2012年,我单位保密工作以“三个代表”重要思想和保密工作的基本方针为指导,切实发挥新时期保密工作“保建设、保发展”的职能作用,以提高全单位干部、职工的保密观念和警觉性为目标,狠抓保密措施落实,按照市委保密办对全市保密工作目标管理实施办法的要求,结合我单位实际,制定我单位2012年保密工作计划。
一、强化目标管理,认真落实保密工作责任制
结合市保密办保密工作目标管理办法相关规定,我单位保密工作目标管理,必须遵循严格管理,严密防范,确保安全,方便工作,认真考评,奖惩斗硬,分级管理,集中考评的原则,将保密工作作为全单位目标管理的重要内容来抓。建立与完善单位内保密工作责任制,明确职责,增强各级抓保密工作的主动性、严肃性。单位成立保密工作领导小组,每年上下半年将听取半年保密工作情况汇报,并集中研究一次保密工作。梳理我单位保密工作存在的问题,总结经验,完善措施,解决保密工作中遇到的困难和问题,建立长效机制
二、加强涉密载体管理,严防泄密事件发生
各科室要认真执行《关于国家秘密载体保密管理规定》,从秘密载体的制作、收发、传递、使用、保管销毁等环节,抓好秘密载体管理,做到登记清楚、管理规范、责任到人。重点要加强对涉密笔记本电脑、软件、移动存储介质等新型载体的保密管理。严禁将涉密载体带入公共场所,要严格执行秘密载体归口统一管理,严格履行秘密载体管理登记制度,防止中间环节出错。重点抓好计算机网络保密管理,严格执行《信息系统和信息设备使用保密管理规定》,坚决杜绝“一机双网”,禁止使用非涉密计算机、信息系统存储和处理涉密信息,禁止将涉密计算机和信息系统接入内部非涉密信息系统,严防泄密事件发生。
三、广泛开展保密法制宣传教育工作,增强保密法制意识
运用图片展览、录像播放、典型事迹宣传等多种方式,开展生动直观的保密法制宣传教育活动,积极组织全单位职工参加保密法规知识竞赛,全面提高单位干部的保密意识。同时,把保密教育列入单位领导干部中心组学习内容,专题学习保密工作有关文件和《保密工作手册》,研究保密工作。加强对重点涉密人员上岗、在岗、离岗保密教育。
四、加强保密工作调研与信息报送工作。
结合新形势下保密工作的需要,各科室要注重实际,加强对建设系统在新形势下对加强保密工作的调查研究,努力
探索,开拓创新,摸索做好新形势下保密工作的新途径、新路子、新方法,及时报送保密工作信息。
五、狠抓保密工作监督检查,确保工作落实
按我市保密委员会加强保密工作的精神,年内单位保密领导小组将对保密载体的收发、传递、使用、保管、销毁等工作进行全面检查,严格规范保密工作程序,特别是上网传递涉密信息,要严格执行信息上网审批制度。确保国家秘密不上网,同时加强对上网人员的保密教育和管理,提高上网人员的保密观念,增强防范意识,自觉执行有关规定。进一步加强建设安全生产监管监察保密工作检查。
新密市残疾人联合会2011年12月20日
篇一:保密工作计划 xxxx公司
保密管理工作计划
2011年保密工作计划公司2011以“加强内部管理、坚持技术创新、促进持续发展”的经营方针为指导,以实施技术创新为重点,开展本的经营工作。公司保密办将始终围绕公司的中心工作和经营方针,根据公司保密委员会今年的工作要求,认真执行公司保密委员会的决定和指示,坚持“一手抓业务项目,一手抓保密管理”切实做好本的保密工作;着重围绕提高信息化条件下保密管理能力,突出加强技术手段、宣传教育、监督检查和队伍建设,完成上级保密机关和公司保密委员会的各项工作任务;重点加强对新《保密法》的学习和宣传,深刻体会新《保密法》的精神,深入贯彻落实新《保密法》的要求;做好保密资格认证复查的各项准备工作,以严格、规范的保密管理工作来迎接保密资格认证复查,并以此为契机,进一步规范保密工作程序,提高保密管理工作水平,确保全年无重大泄密事故发生。现将本工作计划制定如下:
一、进一步加强组织领导,完善保密制度
公司领导高度重视保密工作,始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程,做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的保密工作中公司将继续加强对保密工作的组织领导,公司总经理亲自任保密委员会主任,公司分管领导具体负责,公司保密办公室负责办理日常事务。本着“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的原则,各部门第一负责人为本部门保密工作责任人。去年新调整的部门职能书,已经将保密工作纳入各部门的职能之中了,公司各部门将严格落实部门职能书的要求,做好本部门的保密工作。对保密工作做到一级管一级,一级对一级负责,层层落实保密责任,做到机构、责任、措施、人员四到位。公司保密办将根据保密工作规定及部门职能书的要求,对各部门的保密工作执行,完成情况进行监督、检查,确保保密工作落实到位。
保密委员会坚持每季度半年一次例会的制度,研究、部署、解决保密工作中的重要问题,审核公司保密工作计划的执行和完成情况,讨论专项保密工作,总结保密工作经验,表彰保密工作的先进单位和个人。并根据保密工作的临时需要不定期召开会议,解决保密工作中问题。
二、加强保密宣传,做好保密培训
保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中,保密办将继续加大对保密工作的宣传力度和培训力度:
(一)加大对新《保密法》的学习和宣传。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了国家秘密受法律保护,完善了保密工作方针,健全了保密管理制度,细化了保密措施,强化了保密责任,对保密管理工作提出了新的更高要求,是我们做好保密工作根本依据。学习好、宣传好保密法,是贯彻落实保密法的重要前提和基础,对于全面加强新形势下的保密工作,具有十分重要的意义。今年保密办将加大对新《保密法》的宣传与培训工作:一方面,通过公信息发布栏、以及《南光报》等向全体员工宣传新《保密法》的相关知识与规定,并且在对全体员工的保密培训中对新《保密法》进行重点宣传;另一方面,利用对涉密人员进行八课时的专题培训的机会,组织涉密人员认真学习新《保密法》,切实提高保密意识和保密能力。
(二)积极开展形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。保密办要联合各部门组织公司员工学习保密法律法规、新《xxxx保密管理制度汇编》以及新《保密法》相关知识,并通过组织员工观看失密涉密现场演示和保密专题警示录像片以及在《保密工作》上刊载相关保密知识等多种形式,对公司全体员工进行保密宣传和教育,积极做好宣传工作。
(三)将员工保密教育纳入公司总体培训计划内,统一安排、统一布置、统一检查、统一评价和考核。在内组织一次公司全体员工的保密培训,在培训中向全体员工介绍保密知识,分析当前保密工作的形势,使全体员工提高认识,明确职责,进而增强他们的保密意识。培训采取多种方式、分期分批进行,各部门负责组织,公司人力资源部负责检查和考核评估。整个培训工作在四季度完成。
(四)继续对涉密人员进行经常性保密教育。由公司保密办牵头组织对涉密人员进行四次、八课时的专题培训,除了日常的培训外,要积极派人参加上级保密机关举办的会议和保密业务知识培训。通过这些宣传教育措施,努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。具体培训计划如下:
三、加强保密日常管理,切实增强失泄密防范能力
加强保密日常管理,公司保密办将加强对保密日常工作的管理:
(一)坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作,及时办理相关审批事项,做好既抓好保密管理,有便利生产经营工作。
(二)健全涉密工作人员的管理机制。保密的核心是对人的管理。对涉密人员,上岗前要进行资格审查,签订保密义务书;对现职涉密人员,要加强教育管理,签订保密责任书,日常要加强检查,监督,按时按要求进行培训;对离岗涉密人员,要实行脱密期管理,签订保密承诺书。对不适宜在涉密岗位工作的人员,要及时调离;对泄密人员,要依法从严处理;对保密工作做出贡献的,要通过适当方式给予补偿。
(三)加强对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理。新形势下,信息安全对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理提出了更高的要求。公司保密办将按照保密工作的要求,加强对涉密计算机、非涉密计算机和办公自动化设备设施的检查管理工作,做到涉密计算机,不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接,实行物理隔离;对传真机、复印机、打印机等办公自动化设备的使用进行规范管理,从源头上堵住了办公自动化设备失泄密事件的发生;加强移动存储设备的使用管理,严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用,涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等;严禁在互联网上发表和传输与涉密工作有关的文件及信息。保密办将对执行情况严格督察,严防出现纰漏。
四、做好日常保密检查工作
严格落实保密检查制度,通过保密检查工作,使涉密人员提高保密认识,提高防范失、泄密的意识,在日常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的行为,将保密防范措施落到实处,严守国家秘密及公司秘密。
(一)每月完成对涉密部门(部位)和涉密人员考核检查,并填写自查表。
(二)每季度完成对涉密部门负责人的考核检查。
(三)加强对公司涉密计算机、非涉密计算机及办公自动化设备设施的检查管理工作。在日常的保密管理与保密检查中,对涉密计算机做好重点检查与监督,并且每半年对公司涉密和非涉密计算机、办公自动化设备进行一次全面的检查。
(四)定期对公司保密委员会、保密办公室主要负责人的工作进行检查。检查内容为:部门领导的保密职责落实情况和各种保密规章制度落实情况。对各项检查,保密办都将做好记录和检查报告。
五、做好保密资格认证复查的各项准备工作
今年公司将迎来保密资格认证的审查,保密办高度重视此项工作,充分认识到保密资格复查对公司保密工作的有利作用。进一步健全保密组织机构,严格保密监督管理,加强保密检查与自查,及时整改保密工作中存在的问题,严格执行保密资格标准,落实各项保密工作要求。认真准备保密资格认证复查所需的各种资料,做好各项保密复查准备工作,争取通过保密资格认证的复查。
六、保障经费投入,增强保密技术防范能力
提升保密技术水平,推进保密设施装备建设是增强保密技术防范能力、实现保密管理现代化的重要举措,也是新修订的保密法提出的新要求。今年公司将保密工作管理经费(用于保密宣传、教育、培训和奖励)5万元列入财务预算,专项保密工作经费(用于技防和物防措施)给予保障,从资金投入上保证保密工作的开展。
保密办要合理利用保密经费,积极购买、应用防泄密反窃密的新技术、新产品,加快保密技防设施设备的更新,切实增强防范窃密手段和发现泄密隐患的能力,提高公司技防的能力。尤其是要针对信息化条件下保密工作要求,加大计算机信息系统保密技术防范力度,切实按照要求配备保密设施设备。同时注意保密技术检查设备购买和补充,不断提高公司保密技术检查能力。
七、做好保密工作总结,进行保密表彰
公司保密办将在日常的保密工作中不断的学习,不断的总结,找出问题,解决问题,及时整改,不断改进工作方法,提高保密工作的实效。2011年公司保密工作年终总结放在12月进行。
其次,结合日常的管理和检查情况,对保密工作进行评比,对在保密工作做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励,以此来提高保密人员的工作积极性,促进保密工作的进一步完善。总之,2011年的保密工作将紧紧围绕公司的中心工作,搞好工作保密、信息保密和商业保密,做好保密资格认证复查的准备工作,力争一次通过保密资格认证的复查。我们将不断加强学习,适应新形式下保密工作的需要,发挥保密工作的作用,为企业持续发展、和谐稳定服务。篇二:2013年保密工作计划
青磁窑煤矿2013年保密工作总结
2013年,我矿认真落实保密工作责任制,积极开展保密工作检查和涉密载体清理工作,加强机关保密人员管理,充分发挥了我矿保密工作“保安全、促稳定,保安全、促发展”的重要作用,确保了全年无泄密事件发生。
一、落实保密工作责任制,加强组织领导
二、加强日常保密管理,提高保密工作水平
不断加强保密工作日常管理,从机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责,计算机信息网络保密管理得到加强。根据我矿实际情况,为16个重点涉密部门建立保密档案,包括:《保密要害部门部位涉密人员登记表》,《涉密信息设备使用保密管理档案表》,并与各保密要害部门部位涉密人员签订承诺书,详细掌握其涉密程度、涉密范围和涉密人员数量,确保重点保密要害部门规范运行。此外,与全矿33个涉密单位的主要负责人签订《保密安全工作责任书》,确保涉密单位的保密工作不出现纰漏。
三、强化监督检查,杜绝失泄密事件结合近年来省、市级各失泄密的典型反面案例,认真从中汲取教训,切实加强了保密工作的监督检查力度,通过逐一排查、堵塞漏洞、健全机制,严防和杜绝失泄密事件发生。按照上级要求,及时组织相关人员对计算机、移动存储介质、办公网络等进行不定时检查。组织有关人员集中学习了保密法规及文件,使保密人员提高对保密工作的自觉性和警惕性,确保保密工作不留隐患、不出问题。
青磁窑煤矿2014年保密工作计划
2014年我矿保密工作将继续在地煤公司保密委的指导下,以求真务实的态度,开拓创新的精神,结合本矿工作实际,积极开展保密法的宣传教育,创造性地开展各项保密工作,全力完成各项保密工作任务,现将本工作计划制定如下:
一、建立健全组织机构,加大组织领导力度。要充分认识保密工作的重要性,坚持保密工作目标管理原则,按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处,坚持党委书记亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施,基层部门有人管理的保密工作组织原则,有分工有协作,尽其职责。同时,把保密工作纳入精神文明一体化考核中,与其他目标同布置、同落实、同检查。
二、抓好保密宣传教育,严格保密程序堵塞漏洞。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批等工作制度的健全和落实,抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节,堵塞各种失泄密漏洞。认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规,利用《保密工作》杂志、宣传资料及其他途径扩充保密工作的内容,特别是针对新形势下保密工作的具体情况,突出宣传教育的重点,采取多种形式,多种措施,多种方法,特别是加强警示教育力度,三、强化保密工作职责,提升管理水平。一是要强化重点涉密人员管理。完善涉密人员登记制度。二是要严格文件收发、传阅程度。三是要不断完善保密制度,进行不定期检查,从制度上保证保密工作的贯彻落实。四是要加强涉密载体管理,认真做好涉密载体从制作到销毁各个环节的保密管理工作。五是要强化涉密信息分级保护,增强保密技术防范能力,加强保密技术基础性建设,采取切实可行的保密技术措施。
总之,2014年,我矿将严格执行保密法各项规章制度,认真自查自纠,清除涉密隐患,切实增强本矿职工的保密意识,及时消除泄密隐患,杜绝泄密事件发生。篇三:2015年保密工作计划
*****2015年保密工作计划
为认真学习贯彻执行保密法律、法规,进一步搞好***的保密工作,特制定2015年保密工作计划。
一、领导重视,加强学习
在保密工作领导小组的组织下,带领干部职工认真学习保密法律、法规,中央、省、市委关于保密工作的安排、意见等,对保密知识应知应会的内容要求干部职工熟练掌握。特别是对涉密人员重点加强教育,严格遵守保密守则,对党和国家秘密事项做到守口如瓶。
二、建章建制,消除隐患
为使保密工作做到有章可循,在原有各项制度的基础上,结合工作实际,进一步完善各项规章制度。单位保密工作领导小组负责对各项规章制度的执行情况进行检查,发现问题及时解决,把失窃密事件消除在萌芽状况。
三、大力宣传保密法律法规
按照全国保密法制宣传教育工作会议精神,开展形式多样的保密法制宣传教育。使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规。
四、检查评比为使保密工作做到有安排、有检查,年底***保密工作领导小组对保密工作进行检查,对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育,对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理。
总之,2015年的保密工作要紧紧围绕**的中心工作做好保密法律法规的宣传,进一步增强干部职工的保密意识,遵守各项保密规章制度,为****事业的发展做出贡献。
一、加强组织领导,促进工作落实
乡党委、政府和各部门要特别重视保密工作,要把保密工作纳入全年综合目标考核内容,与其它工作同计划、同落实、同检查、同考核。乡成立保密工作领导小组,由党委书记顾兴斌同志任组长,政府乡长丁维生同志、副乡长黄林平同志任副组长,蒋启彬、王世娅、肖大成、彭云万、张德钊、毛爱明为成员,党政办公室具体负责好保密管理和督查工作,各部门要配合协调好工作,使整个保密工作形成齐抓共管的良好局面。
二、强化宣传教育,提高保密意识
保密工作就是保安全,稍有疏忽就会酿成大错。因此,要提高干部职工的保密意识是搞好保密工作的重要前提,我乡今年要组织干部职工学习《保密法》,以各级领导干部和涉密人员为宣传教育重点对象,并结合工作实际,经常性地开展保密教育。一是结合失密事件的反面典型,开展针对性的保密教育;二是结合节假日值班安排,开展预防保密教育;三是将保密宣传列入法制宣传日活动的内容;四是加强计算机及网络安全管理教育工作。做好涉密计算机、移动存储介质等设备的保密措施,计算机网络保密安全问题越来越突出,需加强计算机的安全保密教育,进一步提高广大干部职工的保密意识。
三、完善相关制度,健全管理机制
要将保密工作责任具体落实到有关人员,严格奖惩。对涉密人员要有保密事项规定,对容易失泄密的文件收发、传阅、打字、复印等处理程序的重点部门和环节,完善制定相应的切实可行的规章制度和防范措施,特别是对机关文件收发、档案保管实行专人管理,规定传送范围,对统计资料、档案材料实行专管制度,对重点涉密的计算机除专人外,要制定相关的保密制度和措施,严格执行保密法的相关要求,对电子公文的制作、收发、存储、传递、使用、保存、销毁加强管理,做到万无一失,彻底杜绝泄密隐患。
四、加大管理力度,落实工作责任
乡党委、政府和各部门要加强保密工作的管理力度,严格信息网络保密,按照“谁主管,谁负责”的原则,落实计算机管理责任制,各部门负责人要负责好各办公室的保密工作,要对通过采用开机加密、存储文件加密等手段,做到不泄密、不失密,严谨在互联网上发表和传输与工作有关的文件和信息,确保重大活动、重要工作、重要文件的安全保密管理,严格督察,严防出现纰漏。对出现重大泄密、失密事件的部门和直接责任人进行“一票否决”考核,并按相关规定追究相关人员法律责任。
今年,我局将在抓好保密法规宣传教育、目标责任落实以外,着力抓好涉密人员的保密工作,以确保保密工作万无一失。
(一)在审核文件、图件时,严格对照保密等级对号入座确定秘级;认真搞好文件、图件收发、传送和清退工作,对上级文件实行专人收发,严格上级文件特别是秘密以上文件、图件的签收、传送制度,及时清收上级文件,避免丢失;对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作;对涉秘文件按要求做好立卷、归档等工作。
(二)办公室要加强打印、复印文件资料的管理和监督检查。坚持对所进打字文印人员实行岗前保密培训;对秘密及以上文件资料实行专人打印,并将微机内存秘密级以上文件资料及时加密处理;上级秘密级文件不得对外复印,废旧涉密载体实行定点销毁。
(四)要进一步加强接待安全保密工作。严格加强对信息、资料、文件和领导干部日程安排等的保密工作,坚决杜绝失泄密事件发生。
20xx年,我局将继续加大对保密工作的督查力度,推动各项保密工作任务的落实。严格执行泄密报告制度,严肃查处泄密事件,认真自查,清除涉密隐患。认真做好全年保密工作的目标考核,认真完成好保密各项工作任务,切实增强本局职工的保密意识,及时消除泄密隐患,杜绝泄密事件发生。
白水县财政局深入贯彻落实保密法律法规和政策规定,从加强保密工作组织建设入手,强化全局干部职工的保密意识教育,建立健全各项保密规章制度,规范保密工作管理,不断推进保密工作规范化、制度化、科学化,发挥保密工作“保安全、保发展”的作用。
一是完善组织领导,明确工作职责。
财政局及时调整保密工作领导小组,明确保密成员,保证保密工作的正常开展。
二是结合财政特点,做好保密工作。
为确保财政保密工作安全运行,严格对外网与财政专网数据和电子文档存储与使用,按相关规定执行,对上级的文件及本单位涉及的银行、相关预算单位的各项检查材料、数据,采取专人负责制度,切实保证各项保密措施的落实到位。
三是严格保密制度,遵守各项规定。
各股室在行文、发文、收文中,认真遵守工作法律、法规,按要求落实保密制度,认真做好登记、审批、签发,确保保密的各项管理规范、制度和措施落实到位,对涉及保密事项,严格按照相关规定执行。
四是加强全局职工的保密教育,不断增强全局干部职工的保密观念和保密意识。
尤其是加强领导班子成员和涉密工作人员的培训,提高保密工作人员的保密能力。
五是加强保密监督检查。
按照财政局保密工作相关制度,本着“不漏一人、一机、一盘、
一网”的原则,定期对保密工作进行监督检查,并对检查中发现的问
题进行及时整改,同时积极配合保密部门的专项检查,形成局机关自
查和保密部门检查相结合、定期检查和随机检查相结合的保密检查机制,有效的预防失泄密事件的发生。
一、继续加大组织领导力度
重视保密的工作的重要性,继续把保密的工作作为我局内部的一件大事来抓。坚持保密的工作目标管理原则,按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处,按要求纳入领导干部民主生活会和干部考核内容。认真执行保密的工作领导责任制,坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施,科室有人管理的保密的工作组织原则,有分工有协作,尽其职责,同时,把保密的工作纳入科室目标任务重要内容,与其他目标同布置、同落实、同检查。充分发挥我局保密的工作领导小组作用,加强保密的工作的指导和管理检查。
二、健全保密的工作制度保障
进一步修订完善我局保密的工作各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批、等项工作制度的健全和落实,抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节,堵塞各种失泄密漏洞,进一步完善我局各项规章制度和职责,建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责,充分发挥机关干部在保密的工作中的重要作用。
三、再次强化保密的工作职责
作为保密的工作单位,我局将认真贯彻落实保密岗位制,把保密的工作与涉及国家机密的各个环节相结合,不断提高保密的工作规范化管理水平。一是要严格文件收发、传阅程度,认真开展规范定密,做好国家秘密动态管理工作。三是要不断完善保密制度,根据形势发展需要和市保密局的新要求进一步健全十项保密制度,并不定期地进行严格检查,从制度上保证保密的工作的贯彻落实。四是要加强涉密载体管理,认真做好涉密载体从制作到销毁各个环节的保密管理工作。五是要强化涉密信息分级保护,增强保密技术防范能力。严格执行上网信息审查制度和涉密信息分级制度,加强保密技术基础性建设,采取切实可行的保密技术措施,对全局计算机的管理要严格管理,实行专人维护。
四、切实拓宽宣传教育渠道
保密宣传教育是保密的工作的一项基础性工作,也是一项长期而艰巨的任务。我局将在新的一年内,高度重视并认真抓好工作落实,增强针对性、注重实效性;要深入开展保密形势教育、保密法制宣传教育和保密技术支持教育;要大力开展群众性宣传教育,不断提高我局干部职工保密观念,增强保密意识,自觉履行保密职责和义务。一是要认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规,及时组织学习中央、省、市、县有关保密的工作文件和指示,特别是加强经科档案工作的保密教育;二是要利用《保密的工作》杂志、宣传资料及其他途径扩充保密的工作的内容,特别是针对新形势下保密的工作的具体情况,突出宣传教育的重点;三是要积极探索宣传教育的新形式,采取多种形式,多种措施,多种方法,特别是加强警示教育力度,继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容,同时强化全局干部职工保密的工作的宣传教育。通过这些宣传教育措施,努力力增强全体干部职工的保密意识和法制观念。
五、强化重点工作保密管理
今年,我局将在抓好保密法规宣传教育、目标责任落实以外,着力抓好涉密人员的保密的工作,以确保保密的工作万无一失。
(一)在审核文件、图件时,严格对照保密等级对号入座确定秘级;认真搞好文件、图件收发、传送和清退工作,对上级文件实行专人收发,严格上级文件特别是秘密以上文件、图件的签收、传送制度,及时清收上级文件,避免丢失;对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作;对涉秘文件按要求做好立卷、归档等工作。
(二)办公室要加强打印、复印文件资料的管理和监督检查。坚持对所进打字文印人员实行岗前保密培训;对秘密及以上文件资料实行专人打印,并将微机内存秘密级以上文件资料及时加密处理;上级秘密级文件不得对外复印,废旧涉密载体实行定点销毁。
(三)全局干部要继续强化涉密计算机信息系统的保密管理,严格执行涉密计算机信息系统集成建设和应用中保密管理的有关法规和标准,按要求对涉密计算机信息系统实行分级管理和防护,加强涉密网络和涉密介质的保密管理。加强互联网管理,要坚持实行物理隔离,凡内外网同机运行的都必须隔离,微机内存秘密资料文件实行密码管理,杜绝他人随意调看;坚持上网信息审查审批制度,坚持“涉密信息不上网、上网信息不涉密”和谁上网谁负责的原则。
(四)要进一步加强接待安全保密的工作。严格加强对信息、资料、文件和领导干部日程安排等的保密的工作,坚决杜绝失泄密事件发生。
保密工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届四中全会和系列重要讲话精神,适应国家安全战略新要求和保密工作新形势,着力应对网络和信息安全新挑战,提高全体干教职工保密意识,狠抓落实保密措施,推进保密工作科学化、保密管理制度化、保密技术现代化,严防泄密、失密事件发生,确保我校不发生泄密、失密事件。结合实际,现制定我校20xx年度保密工作要点:
一、加强组织领导,落实保密责任。
建立与完善保密工作责任制,明确职责,增强保密工作的主动性、严肃性。成立保密工作领导小组,坚持校长亲自抓、分管领导副校长具体管、办公室组织实施、专人负责的保密工作组织原则,定期召开保密工作会议,研究解决保密工作中存在的突出问题,制定保密工作计划,完善措施,总结经验,确保保密工作各项任务的落到实处。
二、加强保密教育,增强保密意识。
通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育,不断提高全体干教职工在新形势下做好保密工作重要性的认识,牢固树立“保守国家机密”的思想,同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识,增强保密观念的责任感。
(一)认真宣传贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等法律法规,及时组织学习中央、省、市、区有关保密工作文件和指示,特别是加强档案工作的保密教育,不断提高政策理论水平,正确把握保密工作发展趋势。
(二)充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育,做好档案室、移动硬盘、计算机等重点部位的保密防范以及重点抓好领导干部、涉密人员的保密教育,不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
(三)积极探索宣传教育的新形式,特别是加强“泄密就在身边”警示教育力度,继续把保密教育列入校委会和机关会议学习内容,同时强化全体干部职工保密工作的宣传教育。
三、联系实际,加强管理,搞好日常保密工作。
(一)对秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退的要求:
1、秘密文件的制作:制作秘密文件过程中坚持起草人拟定密级,核稿人把关,签发人核定密级;
2、秘密文件资料的收发要有登记,确定专人保管;
3、秘密文件资料的传递要办理签收、退回手续,对秘密文件资料进行统一保管;
4、严格按照区保密委要求清退秘密文件,不得出现差错。
(二)对秘密文件和资料的归档、销毁的要求:
1、文件资料分类统一管理,任何个人不得私自保管文件资料;
2、对保密要害部位档案室配备铁门、铁窗、铁柜,对文件资料实行统一管理;
3、对文件资料及时装订归档。
(三)加强涉密载体和互联网的管理,坚持上网不涉密,涉密不上网制度。加强涉密载体制作、使用和销毁的保密管理。杜绝涉密计算机违规与互联网连接现象,防止涉密计算机和移动存储介质在非涉密计算机和网络上交叉使用,防止在互联网上违规发布涉密信息。加强对涉密信息设备定点维修和报废、销毁的保密管理。
(四)突出重点,加强管理,防患于未然。加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的保密管理,平时抓好日常管理,节假日加强值班,确保不发生失泄密事件。
一、加强组织领导,继续完善保密制度建设
1、高度重视保密工作队伍建设。坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散,保密工作人员及时调整和补充,做好工作交接。提高全局干部职工的保密意识,自觉遵守《保密法》的各项规定,把保密工作同我局工作有机地结合起来,用保密知识指导业务工作,从而推动各项工作的有序开展,开创保密工作的新局面。
2、加紧完善我局保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批、等项工作制度的健全和落实,抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节,堵塞各种失泄密漏洞,进一步完善我局各项规章制度和职责,建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责,充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。
3、落实保密工作领导责任制。充分认识到新形势下保密工作的重要性,进一步落实领导干部的保密工作责任制,及时调整保密工作领导小组,继续坚持一把手亲自抓、分管领导具体管、办公室组织负责日常工作,科室专人管的保密工作组织原则,有分工有协作,职责明确,把保密工作纳入单位目标考核内容。
二、增强保密法制意识,广泛开展保密法制宣传教育工作
1、在全局范围内开展保密法制宣传教育。坚持以各科室、领导干部和涉密人员为重点,充分利用中心学习组、民主生活会、座谈会等形式,组织学习保密法律法规知识和保密科技知识。切实抓好保密宣传教育工作,充分发挥典型案例的教育警示作用,不断提高广大干部和涉密人员的保密意识,着力推进保密宣传教育制度化、规范化。
2、将保密教育纳入本局日常政治业务学习当中。领导班子成员和保密干部要进一步加强《保密法》及保密工作业务知识的学习,组织单位涉密人员及分管领导参加保密业务主管部门举办的培训学习和业余自学,要不断提高政策理论水平,正确把握保密工作发展趋势。要多形式组织开展宣讲,使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展,努力营造保密工作良好氛围。
3、充分利用各种会议、宣传橱窗等形式开展保密教育,重点抓好领导干部、各科室重点涉密人员的保密教育,把保密工作理念普及到单位每一位职工,不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
三、认真抓好保密日常管理及信息报送工作
1、抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登记制度,加强对密件的监管,保证秘密载体不丢失。规范文件资料的运作程序,特别是涉密文件资料严格签收制度,严格控制流向,实行专人保管,专柜保存,确保涉密资料、信息的安全。加强档案管理,制定档案保密制度。
2、抓好计算机信息网络的技术防范和保密管理工作,加强监管,存放有序,有效地防止网上泄密事件发生。规范网站信息公开审核工作,严格按照“谁提供、谁审核、谁负责”的原则,审核信息的保密性,加强对干部职工的保密宣传教育,不断推进保密工作上新的台阶。
3、抓好《保密工作》杂志的征订工作,及时将我局保密工作动态信息及时上报市保密委。继续加大对保密工作的力度,不定期检查,推动各项保密工作任务的落实。严格执行各项制度,严肃查处泄密事件,认真自查,清除涉密隐患。
为不断提高保密工作的科学化,切实发挥新时期保密工作年度以着重围绕提高信息化条件下保密管理能力,突出加强技术手段、宣传教育、监督检查和队伍建设,完成上级保密机关和公司保密委员会的各项工作任务;重点加强对新《保密法》的学习和宣传,深刻体会新《保密法》的精神,深入贯彻落实新《保密法》的要求;做好保密资格认证复查的各项准备工作,以严格、规范的保密管理工作来迎接保密资格认证复查,并以此为契机,进一步规范保密工作程序,提高保密管理工作水平,确保全年无重大泄密事故发生。现将本年度工作计划制定如下:
一、进一步加强组织领导,完善保密制度
公司领导高度重视保密工作,始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程,做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的保密工作中公司将继续加强对保密工作的组织领导,公司总经理亲自任保密委员会主任,公司分管领导具体负责,公司保密办公室负责办理日常事务。本着另一方面,利用对涉密人员进行八课时的专题培训的机会,组织涉密人员认真学习新《保密法》,切实提高保密意识和保密能力。
(二)积极开展形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。保密办要联合各部门组织公司员工学习保密法律法规、新《保密管理制度汇编》以及新《保密法》相关知识,并通过组织员工观看失密涉密现场演示和保密专题警示录像片以及在《保密工作》上刊载相关保密知识等多种形式,对公司全体员工进行保密宣传和教育,积极做好宣传工作。
(三)将员工保密教育纳入公司总体培训计划内,统一安排、统一布置、统一检查、统一评价和考核。在年度内组织一次公司全体员工的保密培训,在培训中向全体员工介绍保密知识,分析当前保密工作的形势,使全体员工提高认识,明确职责,进而增强他们的保密意识。培训采取多种方式、分期分批进行,各部门负责组织,公司人力资源部负责检查和考核评估。整个培训工作在四季度完成。
(四)继续对涉密人员进行经常性保密教育。由公司保密办牵头组织对涉密人员进行四次、八课时的专题培训,除了日常的培训外,要积极派人参加上级保密机关举办的会议和保密业务知识培训。通过这些宣传教育措施,努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。
三、加强保密日常管理,切实增强失泄密防范能力
加强保密日常管理,公司保密办将加强对保密日常工作的管理:
(一)坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作,及时办理相关审批事项,做好既抓好保密管理,有便利生产经营工作。
(二)健全涉密工作人员的管理机制。保密的核心是对人的管理。对涉密人员,上岗前要进行资格审查,签订保密义务书;对现职涉密人员,要加强教育管理,签订保密责任书,日常要加强检查,监督,按时按要求进行培训;对离岗涉密人员,要实行脱密期管理,签订保密承诺书。对不适宜在涉密岗位工作的人员,要及时调离;对泄密人员,要依法从严处理;对保密工作做出贡献的,要通过适当方式给予补偿。
(三)加强对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理。新形势下,信息安全对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理提出了更高的要求。公司保密办将按照保密工作的要求,加强对涉密计算机、非涉密计算机和办公自动化设备设施的检查管理工作,做到涉密计算机,不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接,实行物理隔离;对传真机、复印机、打印机等办公自动化设备的使用进行规范管理,从源头上堵住了办公自动化设备失泄密事件的发生;加强移动存储设备的使用管理,严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用,涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等;严禁在互联网上发表和传输与涉密工作有关的文件及信息。保密办将对执行情况严格督察,严防出现纰漏。
四、做好日常保密检查工作
严格落实保密检查制度,通过保密检查工作,使涉密人员提高保密认识,提高防范失、泄密的意识,在日常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的行为,将保密防范措施落到实处,严守国家秘密及公司秘密。
(一)每月完成对涉密部门(部位)和涉密人员考核检查,并填写自查表。
(二)每季度完成对涉密部门负责人的考核检查。
(三)加强对公司涉密计算机、非涉密计算机及办公自动化设备设施的检查管理工作。在日常的保密管理与保密检查中,对涉密计算机做好重点检查与监督,并且每半年对公司涉密和非涉密计算机、办公自动化设备进行一次全面的检查。
(四)定期对公司保密委员会、保密办公室主要负责人的工作进行检查。检查内容为:部门领导的保密职责落实情况和各种保密规章制度落实情况。对各项检查,保密办都将做好记录和检查报告。
五、做好保密资格认证复查的各项准备工作
今年公司将迎来保密资格认证的审查,保密办高度重视此项工作,充分认识到保密资格复查对公司保密工作的有利作用。进一步健全保密组织机构,严格保密监督管理,加强保密检查与自查,及时整改保密工作中存在的问题,严格执行保密资格标准,落实各项保密工作要求。认真准备保密资格认证复查所需的各种资料,做好各项保密复查准备工作,争取通过保密资格认证的复查。
六、保障经费投入,增强保密技术防范能力
提升保密技术水平,推进保密设施装备建设是增强保密技术防范能力、实现保密管理现代化的重要举措,也是新修订的保密法提出的新要求。今年公司将保密工作管理经费(用于保密宣传、教育、培训和奖励)5万元列入财务预算,专项保密工作经费(用于技防和物防措施)给予保障,从资金投入上保证保密工作的开展。
保密办要合理利用保密经费,积极购买、应用防泄密反窃密的新技术、新产品,加快保密技防设施设备的更新,切实增强防范窃密手段和发现泄密隐患的能力,提高公司技防的能力。尤其是要针对信息化条件下保密工作要求,加大计算机信息系统保密技术防范力度,切实按照要求配备保密设施设备。同时注意保密技术检查设备购买和补充,不断提高公司保密技术检查能力。
七、做好保密工作总结,进行保密表彰
公司保密办将在日常的保密工作中不断的学习,不断的总结,找出问题,解决问题,及时整改,不断改进工作方法,提高保密工作的实效。年公司保密工作年终总结放在12月进行。
其次,结合日常的管理和检查情况,对保密工作进行评比,对在保密工作做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励,以此来提高保密人员的工作积极性,促进保密工作的进一步完善。
总之,年的保密工作将紧紧围绕公司的中心工作,搞好工作保密、信息保密和商业保密,做好保密资格认证复查的准备工作,力争一次通过保密资格认证的复查。我们将不断加强学习,适应新形式下保密工作的需要,发挥保密工作的作用,为企业持续发展、和谐稳定服务。
当前,随着金融全球化进程的加快,社会信息化程度的提高以及市场竞争的不断加剧,我行保密工作正面临着巨大的挑战。作为我国四大银行之一,我行保密工作肩负着“保安全、保发展、促和谐”的重要使命。笔者就如何提高我行保密工作能力和水平,在我行实现跨越式发展的关键时期充分发挥保密工作的'保障和促进作用,谈几点粗浅的看法。
一、认清形势,增强保密意识
随着市场竞争的白热化,区域内商业银行间的业务竞争日益激烈,保密工作的不到位有可能造成业务创新核心技术、客户信息资料等机密内容的泄露,若被竞争对手获取并利用,极大可能造成工作上的被动,给行里造成损失,甚至给客户带来危害。银行保密工作是保障业务快速发展的基础。要使保密工作落实到位,首要问题是要做到思想认识到位,树立保密工作无小事的观念,增强全体银行工作人员的保密意识,提高遵守保密法律制度的自觉性。要增强我行员工保密意识,需要从以下几个方面入手。
一是进行经常性的保密教育。通过教育,不断增强保密意识,清醒认识到保密工作的重要性,深入了解保密工作面临的严峻形势,深刻领会新时期银行保密工作的重要性和必要性,从而自觉地转变思想观念,增强责任感和使命感。此外,通过组织观看保密教育录像片和集中学习通报的泄密案例,使大家从案例中汲取教训,提高警惕,强化保密意识。
二是组织员工认真学习新《保密法》。新修订的《保密法》,充分总结吸收了新时期保密工作的理论精髓和实践经验,借鉴了国外保密法制建设的有益经验,进一步丰富了内容,完善了制度,具有权威性、系统性和规范性。通过全面系统地学习有关保密工作的法律法规,提高员工的保密法律意识和素养,增强员工的保密责任,转变“有密难保”的观念,做到自觉学习保密知识,自觉遵守保密制度,自觉规范保密行为。
三是要重点提高领导干部及重点岗位人员的保密意识。领导干部除了掌握和涉及秘密事项比较多,理应做好保密工作外,领导干部对保密工作重要性的认识在一定程度上决定了这个单位对保密工作的重视程度。因此,要提高我行的保密意识,就要求我行领导干部提高自身的保密意识,加强对保密工作的重视程度。此外,重点部门和重要涉密岗位的干部员工,因其工作岗位的性质,决定了他们会经常接触涉密文件,因此加强对他们的保密教育应作为重中之重,常抓不懈。
二、加强领导,建立健全保密制度
古人说过:“谋,成于密,败于泄”。这是被古今中外实践一再证明了的真理。我们必须适应保密工作新形势,不断研究新情况,解决新问题,开创新局面,推动保密工作走上法制化、规范化、制度化的轨道。
一是加强领导,为依法开展保密工作提供坚实的组织保障。加强保密工作的组织管理,成立各级机构保密工作领导小组,结合工作实际,制定较为完善的保密工作制度。建立保密工作责任制,主要领导担负保密工作的领导责任,分管领导担负保密工作的组织责任,形成了比较完善的保密工作体系。建立考核沟通机制,进一步完善监管措施,建立健全长效机制,认真履行职责,明确管理权限,把保密工作纳入主管部门岗位绩效考核使全行的保密工作更加规范化、制度化、科学化。进一步增强广大干部员工对做好保密工作的重要性和必要性认识,形成行领导亲自抓、保密领导小组组织协调、各部门、各支行齐抓共管的工作格局。
二是重点加强重要涉密部门和要害岗位的保密工作。对金库、金融机构专用印鉴册及印章、计算机、运钞车、门锁密码及文件、文档进行定密,同时做好重点要害部门、部位人员的审查工作。制定相应的保密规章制度,明确相关职责,抓好保密要害部门、部位场所和环境的安全防范,定期不定期地开展保密检查,从源头上防止泄密事件的发生。
三是加强全行重要文件、文档、计算机信息系统的保密管理。凡涉密的文件及资料均由档案管理人员负责管理,严格按规定程序进行登记收发、传阅、保管、清退、销毁,按照密级要求严格控制阅文范围。进一步加强计算机网络系统管理。按照内网与外网隔离的原则,涉密计算机严格按照保密规定,专人使用、专人管理,不得与互联网链接,确保不失、泄密。在新发放移动办公设备、移动存储介质时,要求领用人须当场签订保密承诺书。同时,要求工作人员在使用移动存储介质时,坚持公私分开,完成工作后要及时将办公信息从移动存储介质中清除。严格办理涉密文件事项。工作人员起草涉及银行秘密文件时必须使用专用涉密计算机,严禁使用非涉密计算机和非涉密移动存储介质处理涉密文件;对涉密文件及相关报表资料坚持人工传递,如有特殊情况需要使用外网传递时,必须通过审批并实施专机传送。各保密领导小组加强督查工作,及时发现和排除隐患,确保我行各项工作安全、有序的开展。
四是认真排查保密隐患。定期开展保密工作自查,重点检查互联网计算机是否存有涉密信息、移动存储介质内外网交叉使用是否严密、个人计算机和移动存储介质是否处理过涉密资料,并对发现的问题进行整改,清除各类隐患漏洞。
五是加强对保密工作形势的分析,认真研究和把握保密工作发展的趋势、特点和规律,加强督促检查,针对不断出现的新情况和新问题及时做出科学决策,形成严密的防控体系。积极适应保密工作的形势和任务,加强保密工作队伍建设以及基础设施建设,配备好各项防范设备,不断推进保密技术的规范化和现代化。
近年来,银行保密工作面临的形势十分严峻,尤其随着计算机信息网络技术的发展,使保密工作面临着许多新情况、新问题,我们决不能掉以轻心。古人云:“机事不秘则成害”。我们要居安思危,时刻保持清醒头脑,抓住机遇,迎接挑战,扎实做好新时期的保密工作,做到保密工作与日常业务工作相结合,制度建设与基础建设相结合,为我行各项业务的健康、稳健和持续发展提供强有力的服务和保障。
20xx年全市交通运输系统保密工作的总体要求是:全面贯彻党的精神及中央和省市关于加强新形势下保密工作的重要指示,紧紧围绕全市交通运输中心工作,不断开拓创新,准确把握形势,推进保密工作科学化、保密管理制度化、保密技术现代化,为促进交通运输工作又好又快发展发挥服务保障作用。
一、强化保密意识,做到保密工作“三进入”
要把保密工作摆上重要议事日程,做到保密工作同经济发展、社会稳定、文明创建等重要工作一起研究,一起部署,一起检查抓落实,全面推进保密工作“三进入”:即进入各级党委会议,进入领导同志重要议事日程,进入办公会统筹安排部署。紧密结合保密工作新形势新任务,加强涉密人员的理想信念、保密法纪教育和保密知识技能培训。继续把保密宣传教育纳入领导班子中心组学习、民主生活会、年度述职报告会和业务素质培训内容。
二、加强保密管理,夯实基础工作
要切实履行维护国家安全和利益的重大责任,严格落实保密工作领导责任制,做到“谁主管谁负责,谁签字谁负责”,层层抓落实。严格坚持涉密人员持证上岗制度,抓好新上岗人员的业务培训和在岗人员的知识更新。实行定秘责任人制度,建立科学规范的定密机制。严把信息保密审批程序,做好信息发布登记工作,形成一级抓一级、层层抓落实的保密工作责任机制。
三、加强信息化条件下的保密工作,增强保密防范能力
认真落实《省保密技术工作“”发展规划》,加大对计算机信息系统的保密防范力度。充实计算机专业技术人员,加大软硬件经费投入,积极配备技术设备,落实各项防范措施,不断提高各单位计算机信息系统的技术防范能力。着力加强计算机信息网络保密管理工作,严格落实信息网络安全保密工作责任制。按照省市有关要求,加快互联网、门户网站等方面保密平台建设,初步建立分级负责、分层管理的检查监管体系。杜绝涉密计算机违规与互联网连接现象,防止涉密计算机和移动存储介质在非涉密计算机和网络上交叉使用,防止在互联网上违规发布涉密信息。加强对涉密信息设备定点维修和报废、销毁的保密管理。
四、加大要害部门检查力度,提高保密监管能力
开展保密自查,明确涉密部门、涉密载体、涉密人员、保密要害部门部位、涉密信息系统,加强涉密电子文件浏览、下载管理,严格控制接触、知悉范围。做好涉密载体统一清理、清退、归档、销毁工作。坚决取缔和打击涉密文件资料非法交易活动,严查流失途径,加强源头治理。突出抓好重大事项和重要活动的保密监督检查工作。加强涉密载体制作、使用和销毁的保密管理。加强对重点涉密人员的管理,落实防范措施,建立动态管理机制。
五、加强教育培训,培养高素质保密队伍
加强重点部门、重点岗位涉密人员的保密管理专业知识教育,提高他们的保密综合素质和专业技能。 抓好保密人员的思想建设、业务建设和作风建设,提高综合业务素质。积极组织参加省、市举办的各类培训,强化对新保密人员的业务培训,切实培养一批信息安全保障方面的业务技术骨干,以适应现代信息技术和办公自动化设备广泛应用所带来的深刻变化。加大保密工作宣传力度,组织学习保密法律法规知识和保密科技知识,落实保密宣传经费。要将保密教育作为重点内容纳入培训,不断提高广大干部和涉密人员的保密意识,着力推进保密宣传教育制度化、规范化。
市残联2012保密工作计划
2012年,我单位保密工作以“三个代表”重要思想和保密工作的基本方针为指导,切实发挥新时期保密工作“保建设、保发展”的职能作用,以提高全单位干部、职工的保密观念和警觉性为目标,狠抓保密措施落实,按照市委保密办对全市保密工作目标管理实施办法的要求,结合我单位实际,制定我单位2012年保密工作计划。
一、强化目标管理,认真落实保密工作责任制
结合市保密办保密工作目标管理办法相关规定,我单位保密工作目标管理,必须遵循严格管理,严密防范,确保安全,方便工作,认真考评,奖惩斗硬,分级管理,集中考评的原则,将保密工作作为全单位目标管理的重要内容来抓。建立与完善单位内保密工作责任制,明确职责,增强各级抓保密工作的主动性、严肃性。单位成立保密工作领导小组,每年上下半年将听取半年保密工作情况汇报,并集中研究一次保密工作。梳理我单位保密工作存在的问题,总结经验,完善措施,解决保密工作中遇到的困难和问题,建立长效机制
二、加强涉密载体管理,严防泄密事件发生
各科室要认真执行《关于国家秘密载体保密管理规定》,从秘密载体的制作、收发、传递、使用、保管销毁等环节,抓好秘密载体管理,做到登记清楚、管理规范、责任到人。重点要加强对涉密笔记本电脑、软件、移动存储介质等新型载体的保密管理。严禁将涉密载体带入公共场所,要严格执行秘密载体归口统一管理,严格履行秘密载体管理登记制度,防止中间环节出错。重点抓好计算机网络保密管理,严格执行《信息系统和信息设备使用保密管理规定》,坚决杜绝“一机双网”,禁止使用非涉密计算机、信息系统存储和处理涉密信息,禁止将涉密计算机和信息系统接入内部非涉密信息系统,严防泄密事件发生。
三、广泛开展保密法制宣传教育工作,增强保密法制意识
运用图片展览、录像播放、典型事迹宣传等多种方式,开展生动直观的保密法制宣传教育活动,积极组织全单位职工参加保密法规知识竞赛,全面提高单位干部的保密意识。同时,把保密教育列入单位领导干部中心组学习内容,专题学习保密工作有关文件和《保密工作手册》,研究保密工作。加强对重点涉密人员上岗、在岗、离岗保密教育。
四、加强保密工作调研与信息报送工作。
结合新形势下保密工作的需要,各科室要注重实际,加强对建设系统在新形势下对加强保密工作的调查研究,努力
探索,开拓创新,摸索做好新形势下保密工作的新途径、新路子、新方法,及时报送保密工作信息。
五、狠抓保密工作监督检查,确保工作落实
按我市保密委员会加强保密工作的精神,年内单位保密领导小组将对保密载体的收发、传递、使用、保管、销毁等工作进行全面检查,严格规范保密工作程序,特别是上网传递涉密信息,要严格执行信息上网审批制度。确保国家秘密不上网,同时加强对上网人员的保密教育和管理,提高上网人员的保密观念,增强防范意识,自觉执行有关规定。进一步加强建设安全生产监管监察保密工作检查。
新密市残疾人联合会2011年12月20日
为做好公司保密管理工作,造大声势,突出效果,促进个人岗位及部门正面影响,特在总结经验教训的基础上,提出如下改善措施;
一、个人改善
保密管理状况进行抽检。每发现一问题,直接扣车间1分,重要问题扣部门负责人2分,三次扣部门负责人5分,
附带扣保密员2分,4次以上直接通报其分管副总,进行问责。
;每季度组织一次档案专项检查。
。
4、每年组织一次总结会议及评选活动;每年组织一次宣传展览活动;每年组织一次征文活动。
二、部门(车间)管理
保密自检状况书面书面记录,要求明确检查人、检查时间、检查部位、发现问题、改善措施、完成状况、考核状况、当事人签字、部门负责人签字、保密员签字。
此记录少一次,扣该部门负责人2分。退改一次,扣保密员1分。
保密培训教育状况书面记录,要求明确主讲人、宣教室见、教育资料、教育地点、学习参加人员、学习效果状况、受教育人签字、部门负责人签字、保密员签字。
此记录少一次,扣该部门负责人2分。退改一次,扣保密员1分。
保密工作总结,年底保密工作总结及下年度档案、保密工作目标计划。要求资料包括前期工作完成状况及发现问题、本期工作开展状况及存在问题、经验教训、后期工作目标机改善措施、雷鸣完成时间及职责人、部门负责人签字、保密员签字。
此记录少一次,扣部门负责人2分。退改一次,扣保密员1分。
、来访时间、来访目的、人数、滞留时间、离开时间、携带物品资料状况、问题发现及处理状况等,本部门人员须有离职原因、时间、去向及交接状况等。
此记录少一次,扣部门负责人1分。退改一次,扣保密员0.5分。对外来人员的登记状况,适用于安全管理部各大门岗。
借阅、管理状况。
此记录少一次,扣部门负责人2分。退改一次,扣档案员1分
保密工作有关的资料及员工档案保密参与心得,要求有实际资料、不虚假、不夸大。同时档案、保密管理员每季度上报一次管理心得。
此项每少一次,扣部门负责人保密员1分。
三、其它联检部门管理
,循环进行,不得连续重复,并在月底将检查状况书面记录上报公司办。抽查时间、部门自行安排。
列明检查时间、检查人、检查部门、检查部位、问题发现、整改措施、落实状况、考核措施等,要求相应主管签字、受检部门负责人签字、保密员签字。
此抽检记录每少一次,扣检查部门负责人1分,少一个车间扣0.5分。
2、每季度少参加一次联检活动,扣该部门负责人1分;不负职责的,扣参加人1分。
3、每年底12月25日前上报联检总结,每少一次,扣该部门负责人2分。
(一)认真学习宣传中央领导同志关于保密工作的重要指示,宣传依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略,宣传保密工作为改革开放和现代化建设服务的基本方针,提高广大干部职工对保密工作的认识。
(二)继续深入学习宣传《中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《xxx保守国家秘密法》、《xxx保守国家秘密法实施办法》、《北京市实施(保密法)若干规定》、《刑法》等与保密工作有关的法律的相关内容、《石油、石化工业国家秘密及其密级具体范围的规定》、《中国石化集团公司保护商业秘密暂行规定》、**公司有关与生产经营、科技进步、深化改革密切相关的保密制度,增强广大干部职工履行法律义务,遵守保密法律法规和企业保密规章制度,自觉维护企业合法权益的意识。
(三)坚持保密法制宣传教育和思想道德教育相结合,把保密法制宣传教育作为企业思想政治工作和精神文明建设的重要内容一起抓,增强保密法制宣传教育的成效。
保密工作在任何组织和企业中都起着至关重要的作用。对于一个部门来说,保密工作更是不可或缺的一环。因此,制定一个全面有效的部门保密工作计划是至关重要的。本文将详细介绍一个部门保密工作计划的内容和步骤。
一、保密工作的重要性
保密工作对于一个部门来说非常重要。它确保了部门内的重要信息不会泄露给竞争对手,从而保护了公司的核心竞争力。保密工作可以防止内部员工的不当行为和错误操作对公司的利益造成损害。它也可以保护个人隐私和安全。
二、保密政策的制定
制定一份详细的保密政策是非常重要的。这份政策应该明确规定哪些信息是属于保密范畴,并且对各种保密级别进行分类。同时,政策中应该包括明确的保密责任和义务,以及违反保密政策的后果和惩罚措施。
三、保密培训和教育
保密工作的效果与员工的保密意识密切相关。因此,进行定期的保密培训和教育是必不可少的。培训内容可以包括保密政策的解读和说明,保密操作的要求和技巧,以及保密意识的培养和提高等。培训的形式可以是面对面的讲座、在线培训或者考试等。
四、安全设施和流程
一个安全的工作环境是保密工作的基础。部门需要确保办公场所的物理安全,例如安装监控摄像头、设置保密区域和访客登记等。制定和实施保密流程和标准操作程序也至关重要,如文件的分级存储和销毁、电子文档的加密和权限控制等。
五、风险评估和应对措施
每个部门都应该进行风险评估,确定潜在的安全风险和威胁。一旦发现风险,部门需要采取相应的应对措施。这可能包括更新和加强保密政策,加强对关键信息的监控和访问控制,以及提高员工的保密意识等。
六、保密检查和审计
定期进行保密检查和审计是确保保密工作的有效性和合规性的重要手段。通过检查和审计,部门可以发现和纠正保密工作中存在的问题和不足,进一步提高保密工作水平。
七、与外部合作伙伴的保密合作
部门保密工作不仅仅是内部工作,还需要与外部合作伙伴进行保密合作。在与外部合作伙伴建立业务关系之前,应该签署保密协议,明确保密责任和义务。同时,要对外部合作伙伴的保密措施进行审查和监督。
八、不断改进和提升
保密工作需要不断改进和提升。部门应该定期评估保密工作的效果和效率,找出问题所在,并采取相应的改进措施。与此同时,也要关注保密技术的发展和创新,及时更新工具和方法。
小编认为,一个全面有效的部门保密工作计划需要考虑到保密政策、培训和教育、安全设施和流程、风险评估和应对措施、保密检查和审计、与外部合作伙伴的保密合作等多个方面。只有通过制定和实施这些措施,才能确保部门的保密工作能够有效地发挥作用。
板桥镇20__年安全生产工作在县委、县政府的领导下,在上级主管部门的关心和指导下,板桥镇党委、政府紧紧围绕一手抓经济发展,一手抓安全生产,并按照^v^及省、市、县安全生产工作会议及有关文件精神,把安全生产工作作为农村经济发展、社会稳定的一项大事来抓,认真落实各项安全措施,加强组织领导,落实职责目标,扎实开展安全大检查及专项整治,切实消除事故隐患,遏制各类安全生产事故的发生,有效维护了国家和人民群众的生命财产安全,20__年全镇未发生重大安全事故。现将我镇20__年的安全生产工作开展情景报告如下:
一、基本情景
板桥镇地处滇、桂、黔三省(区)结合部,距县城22公里。区位优势明显,交通便捷,南昆铁路和324国道横贯境内,客商云集,农贸集市兴旺,历来是滇、桂、黔三省(区)交通要塞和物资集散地,素有“滇黔锁钥”和“旱码头”之称。全镇辖9个村民委员会、4个居民委员会,29个镇直单位,95个自然村,179个村民小组,总户数13506户,总人口52210人,有农业人口48573人,全镇共有劳动力28182人,板桥镇辖区内有非煤矿山12家,工矿商贸企业6家,危化品经营5家,涉及非煤矿山安全、道路交通安全、消防安全、食品药品安全、学校安全、农机安全、密码管理、人防安全、保密工作、烟花爆竹安全、危险化学品安全、工商贸企业安全等方面的资料。
二、取得的主要成绩
(一)加强领导,突出重点抓好安全生产目标职责制的落实。我镇认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化督促检查,狠抓隐患整改,增强工作使命感和职责感,提高对安全生产工作重要性的认识,进一步加强对安全生产工作的指导和服务,突出抓好安全生产职责制的落实。一是加强组织领导,充实安全管理人员。对镇安全生产领导小组进行了调整充实,调整充实后的领导小组由镇长担任组长,分管副镇长任副组长,镇安监站、派出所、司法所等单位及部门负责人为成员。分管副镇长具体负责抓好全镇的安全生产工作,确保了全镇安全生产工作的顺利开展;二是层层落实安全生产职责制。年初及时组织相关站、所、村委会、企业负责人召开安全生产专题会,分析全镇安全生产的存在问题和隐患,安排布置全镇的安全生产工作,签订《安全生产职责书》,把安全生产职责层层分解落实到各个单位,同时,督促各相关单位建立健全各种安全管理规章制度,完善各种台帐,做到了安全生产工作有人管,有人抓。三是定期研究布置安全管理工作。坚持每季度组织各村委会、各单位及企业负责人召开一次安全生产工作会议,对安全工作进行回顾总结,分析存在的困难和问题,对下一步的安全管理工作进行安排布置。
(二)强化措施,扎实开展各类安全生产大检查。20__年,我镇按照上级部门的安排部署,在辖区内大力开展安全生产整治,定期和不定期地进行安全生产检查,努力把事故隐患消除在萌芽状态,进一步遏制各类安全生产事故的发生。
1.非煤矿山安全。按照“五有五落实十达标”的要求对非煤矿山企业进行严格把关;一是把好入口关。对申办采石(砂)厂进行严格审查,对有实力、条件贴合的才报上级安全部门审批。二是加强检查。每月定期组织人员深入到企业进行安全生产检查,对违章企业及人员进行批评教育,帮忙企业建立健全各种规章制度,完善各项档案台帐,确保企业依法生产。非煤矿山企业全年无安全生产事故发生。
2.道路交通安全。20__年全镇共出动警力750人次,车辆120余台次,进取开展各类交通安全集中整治行动,查处各类交通违法300余起,查处取缔了很多的交通违法,有效净化了辖区交通环境。
3.学校安全。我镇对学校安全工作高度重视,要求学校成立由校长任组长的安全工作领导小组,全面负责教学用房、学生宿舍、学生食堂、学校校车等安全检查工作,发现问题及时整改,严格学生作息制度,实行校内24小时巡查制度。经过学校自检自查,建立健全安全规章制度,明确安全工作职责,有效预防了学校安全事故的发生。
4.消防安全。在消防安全方面,一是对消防安全领导小组进行了调整充实。二是建立和完善了各项管理制度和措施。三是严格实行24小时值班制度,异常是加强了对林区的巡查监控,确保发生火灾能够及时发现,及时扑灭。
5.食品药品安全。配合上级有关部门对辖区各餐馆、旅店、集贸市场、学校食堂、各大药店门市等进行检查20余次,出动车辆10台次,检查各类食品经营企业、个体工商户150余次,
对违反经营食品行为进行查处,同时对部分经营销售过期食品的个体户进行了思想教育,并没收其经营的过期食品,确保了全镇食品卫生安全。但由于乡镇监管队伍都没有执法权,给食品药品安全的监管带来诸多不便。
6.防汛抗旱等安全工作。成立防汛抗旱工作领导小组,进一步加强了对水库、尾矿库、重点水利设施工程和地质灾害的检查、排查、监控和监督管理。
7、保密安全工作。我镇的保密工作在县^v^的具体指导下,按照“保密就是保安全、促发展^v^的要求,切实做好各项工作:一是调整充实了保密工作领导小组及涉密载体销毁工作领导小组,明确了纪委书记分管保密工作,担任组长,党政办主任为副组长,各保密单位负责人为成员的领导小组,镇财政划专项经费5000元,以保证保密工作正常进行。二是认真贯彻落实好《“__”普法保密法制宣传教育规划》和“__^v^保密法制宣传工作的具体实施办法和分步实施意见,推动保密法制宣传教育工作深入开展。三是加大宣传教育学习力度。利用中心组学习3次,60余人参与;召开职工会学习2次,250与人参与;召开座谈会1次,30人参与;组织观看保密教育片1次,48人参与;举办保密知识讲座3次,120人参与,印发保密宣传资料__余份,张贴保密宣传标语30余条保密宣传图片100余张。
8、密码管理工作。一是加强领导,突出重点抓好密码管理目标职责制的落实。二是制定了商用密码机的管理使用制度。电报上传一律用商用密码机传发,没有特殊要求不再使用传真机传发,并做好登记、签发工作。三是准时接收县机要局的各类电报,未出现迟收漏收,拖办和压误电报事件发出。严禁在密码机上使用u盘,连接通信设施。
9、烟花爆竹安全工作。全镇共有烟花爆竹经营户75家,镇安监站组织全站职工对全镇烟花爆竹经营户进行清查,共发现安全隐患(一般隐患)20起,已整改18起,2起正在整改中。存在问题主要有:一是个体经营户安全意识淡薄;二是存放烟花爆竹的仓库达不到安全条件,具体表面为:没有灭火器、安全通道不合理等问题,今年准备为零售户配备灭火器;三是柜台摆放不合格,存在和易燃物混摆现象。
10、工商贸企业安全工作。全镇共有4家工商企业:造纸厂、水泥厂、黄姜公司、洗煤厂。检查中发现造纸厂有两台锅炉,其中一台已经申请报废;黄姜公司有一台锅炉;要求厂方严格管理,做好气压、水温的登记记录,锅炉工必须持证上岗,检查组还检查了其它车间、班组。检查共发现一般安全隐患5起,其中已整改5起。
11、农业机械安全。全镇共有591台各型拖拉机,分布于各村(居)委会,农机站共出动检查车辆5台次,出动检查人员29人次,到辖区内各乡村公路、村组公路和田间地头进行巡查,在一些事故多发路段进行设卡检查,共检查拖拉机94台次,查出各种违法驾驶行为17起,其中超载8起、超高3起、违法载人3起、脱检2起、无证驾驶1起,对违法机手进行批评教育,要求立即整改,确保行车安全。
12、危险化学品安全。板桥镇辖区内共有加油站2个,加液化器点3个,镇安监站主要负责监管。全年度共出动车辆11次,人员29人,排查检查13次,发现隐患14处,整改14次,整改率100%。要求操作人员必须持证上岗,相关设施设备定期或不定期进行检测,相关制度措施健全齐备。
(三)加大宣传力度,营造“安全发展、国泰民安”的良好氛围。为提高广大人民群众的安全生产意识,我镇以开展“安全生产月”等活动为契机,进一步加大对安全生产法律法规和安全常识的宣传教育力度。在东胜广场设宣传点,采取广播、发放宣传资料、供给咨询等形式进行宣传,进一步加大对《安全生产法》等安全生产法律法规及各种安全常识的宣传教育力度。经过加强宣传,企业的安全管理人员、特种作业人员及广大群众的安全生产意识得到了进一步增强。
(四)做好信息报送及事故处理工作。保障信息畅通,确保上情及时下达,下情及时上报,妥善做好各类安全事故的处置工作。
(五)抓住重点,及早部署,确保国庆安保各项措施落实到位。为认真贯彻落实__重要指示和中央、省、市、县国庆安保有关会议精神,我镇切实把国庆安保工作作为当前首要政治任务来抓,召开了全镇国庆安保工作会议,对国庆期间的安保工作进行了部署安排。一是深入开展矛盾纠纷排查整治工作;二是加强重点部位、物品、人员防控。强化对重点目标的排查稳控,加强对危爆物品排查和对重点人员的监控;三是深入开展各个专项整治,全面加强对社会面的控制。坚持严打整治斗争不放松,突出抓好治安乱点的整治,全力开展交通秩序专项整顿,加大消防排查力度。
三、主要工作措施
20xx年,为了认真贯彻落实《保密法》和有关文件精神,我局紧抓组织领导、职责履行、宣传教育、制度制定、监督检查和保密技术设备配置等工作,重抓计算机信息系统的保密管理,坚持把保密工作与审计工作有机地结合起来,不断提高保密工作科学化、现代化水平。今年以来,我局严格执行《报告泄露国家秘密事件的规定》,没有发生泄密事件。现将工作情况汇报如下:
一、履行职责,积极发挥作用。年初我局制定了《长乐市审计局20xx年保密工作计划》,保密领导小组就保密工作部署、和《保密法》学习等内容召开专题会,并在年初与各科室签订了《长乐市审计局20xx年保密工作责任书》,年中制定政府信息公开专项检查方案,组织对单位保密工作进行自查,制定了《长乐市审计局保密工作存在问题整改表》,及时解决了存在的用审计业务笔记本电脑上外网、U盘内外网交互使用、U盘容量太小业务数据多处存放、政府信息公开内页材料整理不够及时规范等问题,上报了《长乐市审计局保密工作检查情况报告》,同时审计干部积极撰写保密工作相关信息3条,我局坚持做到保密工作与审计业务工作同时部署,同时落实,确保了保密工作的连续性。
二、高度重视,强化组织领导。作为政府职能部门,我局一直非常重视保密工作并作为一项重要工作常抓不懈。今年以来,局党组继续把保密工作纳入党委议事日程,统筹考虑保密各项工作,认真梳理分析需要推进的事项,及时成立了定密工作领导小组、计算机安全保密工作领导小组,调整了保密工作领导小组,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各科科长切实肩负起科室保密责任,领导小组下设办公室,依托局综合科,配备兼职保密干部,主要负责保密工作的精神传达、检查指导、上下沟通联络等。
三、保障经费,完善技术配备。我局把保密工作所需经费纳入机关财务预算,在经费上予以保证。严格按照规定配备保密技术防护设备,目前已配置密码保险柜3个,碎纸机3部,并购置了计算机检查软件,定期对内网专用计算机进行检查。其次,给每个审计干部配备审计业务专用笔记本电脑和审计业务专用移动硬盘,分别贴上明显保密标志,按涉密电脑和涉密硬盘管理,严格限定在审计内部专网使用,不得接入互联网。还在每个科室都安装二套KVM切换器,用于切换涉密计算机主机与非涉密计算机主机,使之共享一套键盘、显示器和鼠标,实现内网和外网的物理隔离。
四、建章立制,做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件,根据保密法律法规规章,结合我局工作实际,制定完善了《文件保密制度》、《档案保密制度》、《定密工作相关制度》、《计算机信息安全管理制度》、《政府信息公开保密审查暂行办法》等5项保密规章制度,做到人手一份,随时督促干部职工对各项工作的保密,夯实了保密工作的制度基础,从源头上防止故意或过失泄密现象发生。
五、重点突出,加强监督检查。严格按照《长乐市审计局政府信息公开保密审查暂行办法》要求,制定长乐市审计局政府信息公开保密审查表,通过经办、审核、审批等程序,确保我局政府信息公开安全、真实、准确。根据保密委相关文件要求,首先对单位文件制发管理情况进行自查,填报了《文件制发管理情况自查项目表》,坚持过期文件资料统一集中到市指定的销毁中心销毁,从源头上堵塞失、泄密漏洞。其次,还对单位网络进行自查,我局现有政务内网、审计系统内网与互联网,不存在本单位自建的涉密网络。对涉密非涉密计算机、涉密非涉密移动储存介质都做了新的界定,由综合科负责分别登记造册。要求全体审计干部自新文件下发之日起,严格按照制度规定做好计算机信息安全工作。同时为每位审计干部购置了审计业务专用移动硬盘,要求按照涉密储存介质管理和使用。
通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育,不断提高全体干部职工在新形势下做好保密工作重要性的认识,牢固树立保守xxx,慎之又慎的思想,同时要纠正无密可保和有密难保的错误认识,增强保密观念的责任感。
1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规,及时组织学习中央、省、市、区有关保密工作文件和指示,特别是加强档案工作的保密教育,不断提高政策理论水平,正确把握保密工作发展趋势。
2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》修订后的宣传工作,使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展,努力营造保密工作良好氛围。
3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育,重点抓好领导干部、各股室重点涉密人员的保密教育,不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
4、积极探索宣传教育的新形式,特别是加强警示教育力度,继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容,同时强化全体干部职工保密工作的宣传教育。
职责履行、宣传教育、制度制定、监督检查和保密技术设备配置等工作,重抓计算机信息系统的保密管理,坚持把保密工作与审计工作有机地结合起来,不断提高保密工作科学化、现代化水平。今年以来,我局严格执行《报告泄露国家秘密事件的规定》,没有发生泄密事件。现将工作情况汇报如下:
一、履行职责,积极发挥作用。年初我局制定了《长乐市审计局和《保密法》学习等内容召开专题会,并在年初与各科室签订了《长乐市审计局U盘内外网交互使用、U盘容量太小业务数据多处存放、政府信息公开内页材料整理不够及时规范等问题,上报了《长乐市审计局保密工作检查情况报告》,同时审计干部积极撰写保密工作相关信息3条,我局坚持做到保密工作与审计业务工作同时部署,同时落实,确保了保密工作的连续性。
二、高度重视,强化组织领导。作为政府职能部门,我局一直非常重视保密工作并作为一项重要工作常抓不懈。今年以来,局党组继续把保密工作纳入党委议事日程,统筹考虑保密各项工作,认真梳理分析需要推进的事项,及时成立了定密工作领导小组、计算机安全保密工作领导小组,调整了保密工作领导小组,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各科科长切实肩负起科室保密责任,领导小组下设办公室,依托局综合科,配备兼职保密干部,主要负责保密工作的精神传达、检查指导、上下沟通联络等。
三、保障经费,完善技术配备。我局把保密工作所需经费纳入机关财务预算,在经费上予以保证。严格按照规定配备保密技术防护设备,目前已配置密码保险柜显示器和鼠标,实现内网和外网的物理隔离。
四、建章立制,做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件,根据保密法律法规规章,结合我局工作实际,制定完善了《文件保密制度》、《档案保密制度》、《定密工作相关制度》、《计算机信息安全管理制度》、《政府信息公开保密审查暂行办法》等5项保密规章制度,做到人手一份,随时督促干部职工对各项工作的保密,夯实了保密工作的制度基础,从源头上防止故意或过失泄密现象发生。
五、重点突出,加强监督检查。严格按照《长乐市审计局政府信息公开保密审查暂行办法》要求,制定长乐市审计局政府信息公开保密审查表,通过经办、审核、审批等程序,确保我局政府信息公开安全、真实、准确。根据保密委相关文件要求,首先对单位文件制发管理情况进行自查,填报了《文件制发管理情况自查项目表》,坚持过期文件资料统一集中到市指定的销毁中心销毁,从源头上堵塞失、泄密漏洞。其次,还对单位网络进行自查,我局现有政务内网、审计系统内网与互联网,不存在本单位自建的涉密网络。对涉密非涉密计算机、涉密非涉密移动储存介质都做了新的界定,由综合科负责分别登记造册。要求全体审计干部自新文件下发之日起,严格按照制度规定做好计算机信息安全工作。同时为每位审计干部购置了审计业务专用移动硬盘,要求按照涉密储存介质管理和使用。
一、领导重视,加强学习
在保密工作领导小组的组织下,带领干部职工认真学习保密法律、法规,中央、省、县委关于保密工作的安排、意见等,对保密知识应知应会资料要求干部职工熟练掌握。异常是对涉密人员重点加强教育,严格遵守保密守则,对党和国家秘密事项做到守口如瓶。
二、建章建制,消除隐患
为使保密工作做到有章可循,在原有各项制度的基础上,结合工作实际,进一步完善各项规章制度。单位保密工作领导小组负责对各项规章制度的执行情景进行检查,发现问题及时解决,把失窃密事件消除在萌芽状况。
三、大力宣传保密法律法规
按照全国保密法制宣传教育工作会议精神,开展形式多样的保密法制宣传教育,认真做好“七五”普法宣传教育工作。为使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规,在适当的时候举办一次保密知识考试。
四、检查评比
为使保密工作做到有安排、有检查,年底xx镇保密工作领导小组对单位保密工作进行检查,对保密工作做的好的部门和个人进行表彰奖励,对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育,对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理。
总之,20xx年的保密工作要紧紧围绕本乡镇的中心工作做好保密法律法规的宣传,进一步增强干部职工的保密意识,遵守各项保密规章制度,为乡镇的经济发展社会稳定做出贡献。
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龙岩技师学院
电气工程系党支部2014年工作计划
2014年,我支部将在院党委领导下,认真组织学习党的重要理论精神,全面贯彻落实党的十八大、十八届二中全会精神,围绕院党委2014年总体工作目标和要求,积极做好党支部的政治思想、组织和作风建设。经支部委员会研究制定本工作计划。
一、按照学院党委“党的群众路线教育实践活动”实施方案精神,认真组织本支部成员开展各项学习活动,每月至少组织一次集中学习和自学,学习结束后向组织汇报学习心得。继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想,积极组织党员认真学习党的“十八大”、“ 十八届二中全会”精神,深刻领会“创先争优”的重要意义及要求。继续组织全体党员积极参与“创先争优”活动,在各自的工作岗位上做好教育教学工作,努力提高教学质量。积极协助学院、系做好各项工作,主动承担重任,为学院、系的发展和建设做贡献,做到人人创先,事事争优。
二、加强学习活动,继续开展“读好书,强素质”的读书活动,明确学习的目的性,以自主学习为主。支部每月至少组织一次政治学习,每学期组织一次民主生活会。通过政治学习和业务学习,不断培养党员的培养学习能力、业务能力、组织协调能力、开拓创新能力。从而提高支部整体素质,切实加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,为塑造电气工程系党支部特
色品牌,建设和谐校园,提供思想和组织保证。
3、要求支部每位党员挂靠班级,开展好帮教活动。关心挂靠班级学生的学习和生活,在思想上对学生进行指导,在生活上对学生进行帮助,帮助班主任建立良好的班风学风。
4、加强支部组织建设,切实做好党员发展工作,不断壮大党员队伍,充分发挥共产党员的先锋模范作用,根据新《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。认真做好支部青年教师和学生党员的组织发展工作,坚持党员标准,确保新发展的党员质量,把好党员入口关。
龙岩技师学院
电气工程系党支部
2014年3月30日
一、背景介绍
随着中国改革开放的不断深入,非公有制经济在国民经济中的比重不断增加,成为我国经济发展的重要组成部分。为了更好地推进非公有制经济的发展,加强非公党建工作具有重要意义。本文将从非公党建工作计划的制定和落实,组织建设,文化建设以及培训等方面进行详细介绍。
二、非公党建工作计划的制定和落实
1.明确目标和任务:制定非公党建工作计划,首先要明确目标和任务。根据非公有制经济的特点和发展需要,确定非公党建工作的总体目标和具体任务,确保目标明确、可操作性强。
2.制定具体措施:根据总体目标和任务,制定具体的党建工作措施。结合非公有制经济的实际情况,制定完善的机制和制度,加强党组织建设,提高党员质量,推动非公有制经济的发展和党组织的壮大。
3.定期评估和调整:制定的非公党建工作计划需要定期进行评估和调整。根据实际情况,及时发现问题,及时进行调整和改进,确保非公党建工作计划的有效执行和实施。
三、组织建设
1.党组织建设:加强非公党建,首要任务是加强党组织建设。要通过引导非公有制企业依法设立党组织,并加强对党组织的指导和管理,确保党组织在非公有制企业中起到核心和战斗堡垒作用。
2.党员队伍建设:加强非公党建,关键是加强党员队伍建设。鼓励非公有制企业的领军人物积极加入党组织,同时继续招收和培养符合条件的党员,扩大党员队伍规模。通过加强党员教育和管理,提高党员质量,增强党组织的凝聚力和战斗力。
四、文化建设
1.党建文化建设:非公党建工作应注重党建文化建设。鼓励非公有制企业积极创造、弘扬符合党建价值观和社会主义核心价值观的企业文化。在企业内部开展丰富多彩的党建活动,激发党员和职工的爱国主义情怀和集体主义精神。
2.党风廉政建设:加强非公党建,要注重党风廉政建设。建立健全党风廉政建设制度,加大对非公有制企业中涉及党风廉政的问题的监督和检查力度。加强教育和培训,提高党员和党组织的党风廉政建设水平。
五、培训
1.党员培训:非公党建工作中,党员培训是重要的一环。通过开展党员培训,提高党员的综合素质和技能水平,增强党员的业务能力和工作能力。同时,也要加强对党员的思想教育,提高党员的党性修养,确保党员做到信仰坚定、奉献无私。
2.干部培训:非公党建工作中,干部培训也是非常重要的一环。加强对非公有制企业领导干部的培训,提高领导干部的党建理论水平和管理能力,增强非公党建工作的组织领导力和执行力。
六、总结
非公党建工作计划是推进非公有制经济发展的重要工作,也是党的建设事业的重要组成部分。通过制定明确的目标和任务,加强党组织建设和党员队伍建设,积极开展文化建设和培训工作,能够更好地促进非公党建工作的深入开展,推动非公有制经济的健康发展。非公党建工作计划的落实将为我国经济发展提供坚实保障,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
(以上为机器生成文章,仅供参考)
六道湾社区党建将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,按照六道湾街道总体部署,以建设管理有序、服务完善、文明祥和的现代文明社区为出发点和落脚点,以解决民生、服务民生为切入点,团结务实,积极做好中心的各项工作,更好的发挥中心的作用,全面加强社区党组织的建设,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为居民提供优质服务,为民办实事、办好事,让居民群众在社区建设中得实惠。特拟定社区20xx年党建工作计划。
一、主要任务
一是加强党员服务中心阵地建设,做好服务工作,发挥组织的战斗堡垒作用,使社区"党员服务站"成为面向社区党组织、党员和居民服务的一个"民心窗口";二是以十七大精神为指针,坚持把思想教育摆在首位,强化党员思想教育工作,加大对不合格党员的处置力度,强化党员队伍建设;三是以科学发展观为指导,开展有针对性的引导和服务活动,促进两新组织的发展,推进两新组织党建工作;四是在全社区坚持不懈地开展党性、党风、党纪等"保先"教育活动,"五个好"(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)党支部创建活动,增强党员干部的为人民服务意识和廉洁从政意识,时刻保持清醒头脑,不断提高拒腐防变的能力,确保党员队伍的先进性,为构建平安和谐社区提供有力的组织保证。
二、工作措施
(一)加强组织建设
1、加强支部班子建设.今年班子建设的目标是把党支部班子建成组织健全,思想统一,团结向上,作风扎实,纪律严明,制度落实,信念坚定的党组织.在社区建设中充分发挥好领导核心作用,成为热心为居民服务的坚强战斗堡垒;
2、加强对辖区内非公有制经济组织和新社会组织党的工作的领导和指导,扩大党的工作社会覆盖面,增强党的工作影响力,提升社区非公有制经济和新社会组织的党建工作水平;加强对共青团组织的领导储备党的后备力量;
3、认真做好入党积极分子的培养教育和党员的发展工作,根据社区实际情况对申请入党积极分子做出培养发展计划,定期进行教育培训,把好"入口"关,保证新发展党员的质量.今年社区党总支决定培训党建积极分子4-5名,发展党员1-2名;
4、认真做好“在职党员进社区”活动,并实行党员活动联系卡制度,让每个党员承担一项社区的公益性工作,做到工作有记录,成绩有评判,表彰有依据;
5、坚持党支部例会制度,确定每月工作重点,逐项进行落实,提高独立解决问题的能力。
(二)加强思想建设
1、加强党员教育管理工作.发挥党员在社区建设中的先锋模范作用,认真组织党员学习党的十七大和两会精神,组织党员每月上一次党课,提高党员的思想理论水平,对党员进行保持共产党员先进性的教育.提高党员的政治思想素质,加强对离退休党员的教育管理,使他们离岗不离党,不放松自己的政治修养,使他们老有所学,老有所教,为党的事业、为社区、为社会发挥余热;
2、认真抓好党员干部的教育培训工作,不断提高干部素质,组织党员按时参加党员远程教育的各项培训,加强理论教育,党的民主集中制教育,增强为人民服务的本领;
3、积极组织党员开展丰富多彩的社区文化活动.成立活动小组,建立活动制度,结合实际,开展一名党员为群众做一件好事的活动,开展党员志愿者活动。
(三)加强作风建设
1、按照"八个坚持、八个反对"要求,进一步改进工作作风,强化服务意识,树立群众观念和服务意识,积极创办多种形式的社区服务组织,不断提高服务水平,使社区服务在改善居民生活、增加就业机会等方面发挥更大的作用,把"三个代表"重要思想要求落到实处;
2、按照"发展共促、稳定共保、文明共创"原则,创办社区经营实体,积极为社区群众服务;
3、积极开展党员扶贫帮困活动,关心离退休党员、干部和弱势群体的生活,帮助他们解决实际问题;
4、建全党建工作责任制,认真落实党员目标管理责任,做到目标明确,责任到人。
(四)加强制度建设
1、加强党总支部的规范化建设,坚持"三会一课"制度,坚持民主集中制原则;
2、建立健全社区各项工作制度,加强对社区党员的管理.建立《在职党员基本情况登记卡》、《党员活动登记卡》、《在职党员活动反馈卡》;
3、严格学习制度.做到有考勤、有记载,每个党员每月要写一篇读书笔记,一篇心得体会.建立理论学习档案,明确记载理论学习计划、内容、考勤、考核、检查等情况。
(五)加大创建力度
1、深入开展优秀社区党组织创建活动,找准工作中的薄弱环节,制定工作措施,提高创建水平.按照创建要求,各支部要制定出创建计划、实施方案.党支部分工明确,责任到人;
2、积极发挥党建联席会作用,完善党建联席会制度,每季度召开一次联席会议.按照"资源共享、共驻共建"的原则,积极组织协调社区内各单位与社区党支部开展共驻共建活动;
3、开展"一个党员一个标杆、一个支部一面旗帜、一项服务一片真情"的"三个一"活动;
4、建立社区党建目标管理体系,落实社区内党员责任区制度,做到有责任、有目标、有考核;
5、积极帮助下岗职工再就业,挖掘社区岗位资源,拓宽就业门路,为下岗职工提供再就业培训,提供就业信息服务;
6、积极开展党员志愿者服务活动,在社区党员中开展"奉献在社区"活动,帮助居民排忧解难。
20__年,在上级党组织的正确领导下,交通运输局党委将按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展“党员增素质、支部增活力”活动为抓手,积极探索改革创新,不断提升基层党组织建设科学化水平。
一、以落实党建目标责任制为着重点,强化党委管党力度
制订党建工作规划和年度计划,确定系统内党建工作重点,并与各党支部签订党建工作目标责任状,进一步明确支部书记是党建工作的第一责任人,分管副书记是具体责任人,通过明晰职责任务和目标,加强督促检查和考核,形成以上带下、齐抓共管、整体推动的良好格局。认真做好党建制度的贯彻落实,始终坚持党委中心组理论学习制度、党支部书记例会制度、党委成员党建联系点制度、党员活动日制度。党委成员经常到联系点调查研究工作,撰写调研文章,加强
对基层的指导。认真落实“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会,按时上党课,真正做到党的理论创新每前进一步,党的理论武装就跟进一步,提升了领导干部的履职能力。积极推行党务、政务公开工作,设立局长信箱,搭建与干部职工的交流对话平台,拓宽民主渠道,确保各项党建工作公开透明。
二、以发挥党的战斗堡垒作用为落脚点,加强党组织建设
(一)抓班子,加强基层领导班子凝聚力。严格贯彻执行党的民主集中制原则,坚持做到大事集体研究决策,落实分工组织实施。定期组织召开领导班子民主生活会,认真开展批评与自我批评,领导班子团结共事的氛围日益浓厚。
(二)强队伍,提高基层干部队伍战斗力。坚持把“党管干部”作为一件大事来抓,认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,始终坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、群众公认的选人用人导向,始终坚持选拔想干事、能干事的优秀干部,注重向基层一线倾斜,提高选人用人公信度,营造了谋事不谋人、专心干事业的选人用人环境。
(三)重发展,提升系统党员队伍综合素质。认真抓好党员教育发展工作。严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,切实把握发展党员工作的基本要求,提高发展党员工作质量。
三、以永葆党的先进性为根本点,强化党的思想政治建设
(一)加大学习教育力度,理论武装党员干部头脑。紧密结合学习型党组织创建,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的届四中、五中全会精神为学习重点,采取集中学习、专题讨论、会议培训、辅导讲座等形式,打牢学习基础,增强执政能力。
(二)加大新闻宣传力度,弘扬交通加快发展主旋律。修订完善了《宣传报道奖励办法》,落实专人分工从事新闻宣传工作,充分利用报纸、电视、网站等载体,全方位、多层次宣传交通加快发展成果。继续与电视台联办“交通”专题栏目,从反映交通服务人民、奉献社会的宗旨入手,对交通基本职能、党建精神文明成果等工作进行宣传报道,呼应交通中心工作。
(三)依托活动载体,文明创建进一步拓展。坚持党政工团齐抓共创、“三个文明”建设齐抓并举,以抓机关创建工作为龙头,带动局属单位的创建工作。
四、以提高党的执政能力为着眼点,加强党风廉政建设
(一)强化责任,党风廉政建设责任制落实到位。坚持把党风廉政建设和领导干部廉洁自律纳入日常思想政治教育内容之中,纳入交通文明建设目标管理考核,实行“一票否决制”,进一步健全和完善了交通系统干部廉政档案。坚持定期研究纪检监察工作制度和纪委例会制,完善 “一把手”亲自抓、分管领导具体抓、职工群众参与监督的领导体制和相应的责任机制。
(二)切合实际,廉政文化建设彰显特色。狠抓廉政文化建设,在全系统全面开展富有交通行业特色的廉政文化“进机关、进窗口、进工地、进企业、进车船、进家庭”的廉政文化“六进”活动,开展征集廉政格言、观看廉政警示片等各项活动,使廉政文化进一步深入人心。
(三)务实创新,惩防体系不断健全完善。把开展廉政风险防范管理工作作为落实惩防体系建设、从源头上预防腐败的重要措施,最大限度地降低腐败风险,营造风清气正的良好环境。认真执行班子成员重大事项报告、民主生活会、述职述廉、诫勉提醒谈话等制度,进一步完善事业单位内部审计制度。围绕交通基础设施建设,健全和完善农村公路工程“六制”管理。围绕交通执法队伍建设,严格执行“五不准”、“十条禁令”,严格落实查处分离、罚缴分离制度,明确执法人员工作日和八小时以外行为规范。认真办理群众来信来访和“民声”网络质询,定期召开业户代表座谈会,虚心听取民意,接受监督,提升行业服务水平,促进各项工作廉洁高效开展。
随着我国教育事业的不断发展,基层学校党建工作显得尤为重要。作为培养下一代的摇篮,学校是我国教育改革的主战场,也是党建工作的前沿。在学校党建工作中,如何深入贯彻落实党的教育方针,加强党组织建设,引导广大学生牢记党的宗旨,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,成为当前基层学校亟待解决的问题。
一、政治思想建设
基层学校党建工作计划首要任务是加强政治思想建设。要围绕党的教育方针,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导全校师生坚定理想信念,树立正确的价值观和世界观。通过学校党组织开展各种形式的政治思想教育活动,让学生们懂得社会主义核心价值观的重要性,增强他们的爱国主义情怀和社会责任感。
二、加强组织建设
为了推进学校党建工作,必须加强基层党组织建设。每个班级都要建立党组织,学校党委要落实工作责任制,指导班级党组织做好思想政治工作。要加强对各级党组织的组织建设工作,完善党的组织制度,确保党的基层组织发挥作用,密切联系群众,服务教育教学工作。
三、培养优秀党员干部
学校党建工作计划还要着重培养优秀党员干部。在党员队伍建设方面,要选树优秀党员领导班子,强化党员的先锋模范作用。要通过定期的党性教育培训,提高党员的政治素养和业务水平,使他们能够更好地履行职责,服务于学校发展。
四、推进党风廉政建设
基层学校党建工作计划还要着力推进党风廉政建设。要加强党风纪律建设,建立健全学校监督机制,严格执行党内监督制度,加强对权力运行的监督,防止腐败和消极腐败现象的发生。要强化教育引导,从小抓起,培养学生树立廉洁自律的意识,做一个合格的社会主义建设者。
五、激发师生党员的活力
在基层学校党建工作中,要不断激发师生党员的活力。要加强对党员的思想教育,引导他们积极投身到学校的工作中,发挥先锋模范作用。要充分发挥党员在学校的先锋模范作用,引导广大师生树立正确的世界观、人生观和价值观,建设和谐校园,促进学校的发展。
基层学校党建工作计划要紧密结合学校实际情况,深入贯彻党的教育方针,坚持以马克思主义为指导,积极引导广大师生牢记党的宗旨,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。希望每一所基层学校都能够制定并认真执行党建工作计划,努力创造出更加繁荣发展的校园环境。共筑美好教育梦,共绘中国人民幸福未来!
新年度做好乡镇基层党建工作,要认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建的重要指示精神,贯彻党的十九大和十九届六中全会精神,认真落实“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求,认真落实不忘初心、牢记使命的制度,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常,着力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上的问题。推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦市委布置的重点任务和需要解决的突出问题,细化措施、狠抓落实,扎实推进基层党建工作重点任务落实,不断增强基层党组织政治功能和组织力。
一、抓实基层党组织书记集中轮训。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,分层次抓好乡镇基层党组织书记集中轮训,确保每人每年至少参加1次培训。总结运用常态化疫情防控经验,加强突发事件应急处置培训。把近两年出台的党支部工作条例、党员教育管理工作条例和农村、企业、基层党组织工作条例等作为培训的重要内容,辅导解读、政策答疑。
二、切实提升党员教育培训质量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的“必修课”,按照人员行业类别作出安排,分期分批组织实施。加大师资、教材、阵地建设和经费保障力度,推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜。把脱贫攻坚、疫情防控、“六稳”、“六保”等重大任务中涌现出的优秀共产党员,作为教育培训的“活教材”,深入开展“学习身边榜样”活动。推进党员教育信息化平台一体化建设,打造“智慧教育”新模式,实现规划“一张图”、信息“一张网”。
三、坚持党的组织生活基本制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面,推动基层党委负起具体指导和严格把关责任,着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题。督促领导干部在所在支部组织生活中发挥表率作用,提高组织生活严肃性实效性。结合巩固主题教育成果,把落实组织生活基本制度情况作为市、县巡察的重点,解决组织生活不经常、不认真等问题。积极邀请组织党校专家学者、先进模范人物等积极参与党课宣讲活动,增强党课吸引力和感染力。
认真落实“四个一”整顿措施,压紧压实责任,确保村“两委”换届前整顿到位,特别是对未出列贫困村,“一村一策”落实整顿措施。结合扫黑除恶专项斗争,常态化落实村“两委”成员县级联审机制,及时清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部。
四、选优配强村党组织带头人。特别是挂牌督战的县,对村党组织书记不胜任不尽职的尽快调整,本村没有合适人选的抓紧从县乡机关选派。提前摆布好工作力量,抓紧做好村“两委”换届相关准备工作。认真落实村党组织书记县级党委备案管理制度,尽早研究换届人选,每个村至少要储备1至2名后备力量。进一步加大力度,推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。扎实推进大学生村干部与选调生工作衔接,对新选聘到村任职、按大学生村干部管理的选调生,探索严格教育管理、加强实践锻炼的有效机制。
五、发展壮大村级集体经济。按照扶持发展壮大村级集体经济试点工作安排,组织部门要会同财政、农业农村部门按要求选准选好第二批扶持村,以县为单位制定工作方案、抓好组织实施,切实管好用好中央扶持资金。对前期扶持村集体经济发展情况,实地抽查、总结经验,及时发现问题,加强监督管理。发展村级集体经济,一定要遵循市场规律,因地制宜、稳步推进、防范风险,确保集体资产保值增值,确保群众受益。
六、加大乡镇党委建设力度。特别要把乡镇班子建设放在突出位置来抓,结合换届选配好乡镇党委书记。注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村干部、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部,加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员力度,推动乡镇党委更好发挥龙头作用。
__年是我院全面进行改革的关键一年,我院党建工作的指导思想和总的要求是:全面贯彻落实党的__届四中全会、中央经济工作会议、省委十届六次全会和厅直属机关党的工作会议精神,围绕院的改革,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,进一步解放思想、开拓创新、真抓实干,扎实推进新形势下我院党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,认真开展“抓落实促发展”主题实践活动,使执政为民的理念和工作作风在院蔚然成风,把党的政治优势和组织优势转化为抓落实促发展见成效的强大力量,为我院的改革创新,为广东水利努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵做出新贡献。
一、加强理论武装,提高党的思想政治水平,为院的改革创新提供思想保证
1、学习贯彻厅直属机关党的工作会议精神,提高认识,明确目的。要认真学习贯彻厅直属机关党的工作会议精神,特别是厅党组成员、纪检组长、厅直属机关党委书记蔡端丰同志、厅直属机关党委副书记党办主任肖飞同志的重要讲话精神,提高认识,明确目的,增强责任感和使命感,以改革创新的精神做好党建工作。
2、用中国特色社会主义理论体系武装头脑。按照推进马克思主义中国化、时代化、大众化的要求,组织广大党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“____”重要思想和科学发展观,系统掌握中国特色社会主义理论体系,坚持做到真学真懂真信真用。大力弘扬理论联系实际的学风,提高解决实际问题的能力和水平,引导党员干部把学习理论与解决本单位本部门改革发展稳定的重大问题结合起来,与解决党的建设的突出问题结合起来,不断加强党的执政能力建设,提高领导科学发展的能力和水平,为院的改革创新提供思想保证。
3、深入学习贯彻党的__届四中全会精神。组织广大党员干部深入学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,深刻理解党执政以来加强自身建设的基本经验,深刻领会新形势下加强和改进党的建设总体要求、目标任务、重要举措,深刻认识党的建设面临的新形势新任务,进一步树立党建“主业”意识,着力解决党建工作“不适应、不符合”的问题,牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务,使党建工作更好地服务、保障和促进我院科学发展。
4、深入学习贯彻省委十届六次全会精神。以学习《中共广东省委关于贯彻的实施意见》和汪洋同志的重要讲话精神为重点,采取多种形式,迅速开展学习贯彻落实省委十届六次全会精神活动。通过学习,正确认识省委对我省经济社会发展形势做出的科学判断,全面把握我省经济社会发展的目标任务、基本要求和重点工作,引导广大党员干部把思想统一到全会精神上来,把行动和智慧凝聚到省委、厅党组重大决策部署上来,聚精会神抓落实,一心一意谋发展。
5、大力推进学习型党组织建设。认真落实党委理论中心组学习制度,推进学习型领导班子建设,不断强化领导班子和领导干部的战略思维、创新思维、辩证思维,提高推动工作、解决问题的能力和水平。坚持以学习型党组织建设带动学习型水科院建设,深入开展“创建学习型组织,争当学习标兵”活动、“读书、思考、进步”专题读书活动,以党支部为单位建立“读书小组”,营造崇尚学习的浓厚氛围,进一步优化党员干部的知识结构,提高综合素质,增强创新能力。通过举办入党积极分子培训班、党支部书记培训班,开设学习专栏、网上学习论坛,增强党员干部学习的积极性、主动性和实效性。要结合实际,制定完善党员干部学习培训规划,有计划、有步骤地组织党员干部进行理论学习和业务培训。
6、做好党支部换届选举工作,落实党建工作责任制。今年,我院各党支部任期届满,我们要认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,做好党支部换届选举工作,选好支部书记和支委,同时,抓好党员发展、教育、管理、联系群众等各项工作,建立完善党建工作长效机制,推进党建工作的科学化、制度化、规范化。进一步明确落实党建工作责任制的关键在党委、重点在支部、主体是党员的基本要求,真正落实党建工作责任制。
7、抓好民主集中制的贯彻落实,切实推进党内基层民主。进一步抓好民主集中制的贯彻落实,改革党内民主决策机制,全面推行党务公开,加强党内决策咨询工作,提高民主决策、科学决策、依法决策水平。落实重大决策报告制度,健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。认真落实《党员权利保障条例》,以落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点,保障党员的主体地位和民主权利。充分发挥民主生活会在加强领导班子建设、提高班子解决自身问题能力上的重要作用。
8、强化党员的教育管理,不断提高党员队伍素质。组织广大党员认真学习党章,引导党员遵守党章,教育党员
增强党的意识,真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。坚持“三会一课”制度,坚持党员党性定期分析制度。严格党的组织生活,积极推进党组织生活内容和形式的创新,提高党组织生活质量,积极探索建立党员关怀、帮扶机制,努力解决党员在思想、工作、生活中的实际困难。
9、深化文明单位创建活动,加强精神文明建设。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育,提高干部职工思想道德素养,促进水科院和谐文化建设,培育文明风尚,继续做好干部职工思想状况调研和分析工作。
10、坚持互帮互助,构建城乡统筹的基层党建工作新格局。按照厅直属机关党委的要求,推进城乡党建的有机结合,实现城乡之间党的基层组织建设城乡互促、资源共享、功能互补、共同提高的新格局。
11、进一步强化抓落实的意识。深入学习贯彻__考察广东重要讲话和省委十届六次全会精神,认真领会省委对广东当前形势的科学分析判断,深刻认识转变经济发展方式的重要性、紧迫性和艰巨性,深刻认识当前工作中存在的薄弱环节,进一步增强忧患意识和责任意识,进一步强化“排头兵”的大局意识、使命意识和进取意识,破除因循守旧观念和“等、靠、要”思想,引导广大党员干部把思想和行动凝聚到省委、厅党组重大决策部署上来。
12、进一步转变抓落实的作风。牢牢扭住转变经济发展方式这一核心,坚持解放思想、改革创新,突破思维定势、路径依赖和狭隘利益格局,创新工作思路、创新工作机制体制、创新工作方式方法,把改革创新的精神贯穿于科研生产各项工作的全过程。坚持执政为民,讲党性、重品行、作表率,带头抓好工作落实,带头服务基层、服务群众。进一步在提高效率、主动服务、制度建设上下功夫见成效,突出解决不作为、慢作为、乱作为和工作纪律松懈等存在问题。进一步发挥人才、信息等资源优势,积极主动解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。进一步建设节约型水科院,做到艰苦奋斗,勤俭节约。
13、进一步形成抓落实的合力。突出“三促进一保持”这一重点工作,把握好结构调整、自主创新、扩大内需、改革开放、惠及民生五个基本点,牢固树立全局思想、大局意识和合作理念。主动沟通,加强协调,充分发扬民主,凝聚共识,积极创造条件,调动好各方力量,形成齐心协力、共抓落实的强大合力。
14、进一步完善抓落实的机制。贯彻落实《中共广东省委关于贯彻〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的实施意见》,大力加强党建“主业”意识,认真完善和落实党建工作机制,着力解决党建中“不适应、不符合”的问题,坚持围绕中心、服务大局,积极发挥各级党组织在完成本部门各项任务中的监督协助作用。进一步加大治懒治庸、督查督办、行政问责力度,切实提高党员干部的执行力。
15、进一步增强抓落实的成效。按照在抓落实上见分晓、比高低、论英雄的要求,努力把握今年广东水利发展的目标任务、基本要求和重点工作,全面贯彻落实省委十届六次全会工作部署,认真落实《中共广东省委广东省人民政府关于实施扩大内需战略的决定》。坚持从实际出发,发挥职能,找准各自的着力点和切入点,科学统筹,不断改进工作方式方法,着力解决影响抓落实的突出问题,努力形成有利于贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。继续全力做好“三促进一保持”的各项工作,在总结和扩大实践科学发展观活动成果上取得新成效。
16、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规,认真学习贯彻好《准则》,对于促进党员领导干部廉洁自律,深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的现实意义。为此,我们要组织广大党员个别认真学习贯彻《准则》,使《准则》真正入心入脑,切实提高制度的执行力,把学习贯彻《准则》工作落到实处。
17、加强党风党纪廉政教育。按照为民、务实、清廉的要求,以党员领导干部为重点,以纪律教育月为抓手,运用好一些党员领导干部腐败案件的活教材,深入开展党风党纪教育和廉洁从政教育,使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线,始终保持头脑清醒、警钟长鸣,廉洁从政、依法行政。
18、加大查办案件工作力度。保持惩治腐败高压态势,坚决查处违纪违法案件。严肃查办发生在党员干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案,严格办案程序,提高办案质量。及时总结经验、堵塞漏洞,发挥查办案件的治本作用。
19、加大监督检查力度。以领导干部为重点,加强对权力运行的监督,推进权力运行的程序化和公开透明。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度执行情况的检查。认真落实中央、省委关于领导干部廉洁自律各项规定,加强对领导干部作风状况的监督检查。按照节俭、高效、廉洁的原则,监控好业务费和接待费。
20、深入开展专项治理和行风评议。深入开展专项治理工作,切实解决损害群众切身利益的突出问题。进一步完善民意调查机制,继续开展民主评议政风行风工作,坚持纠建并举,认真解决好群众反映强烈的热点、难点问题。
21、加大源头惩治和预防腐败的力度。按照制度管权、管事、管人的原则,把规范权力运行和强化监督制约有机结合起来,配合有关部门深化重点领域和关键环节改革,最大限度减少体制障碍和制度漏洞,提高反腐倡廉制度化、法制化水平。
22、加强纪检监察干部队伍建设。采取多种形式和途径,加强纪检监察干部队伍的学习培训,不断提高纪检监察干部队伍的能力和水平。
20x年,在市委、市政府正确领导下,我们把服务民生、统筹城乡作为首要任务,把抓好项目、搞好运输作为根本途径,把加强党建、转变作风作为重要保障,坚持以科学发展观为统领,抢抓机遇、攻坚克难、迎难而上,圆满完成了各项目标任务。
(一)交通基础设施建设实现稳步推进
20x年,我们按照打造区域性中心城市要求,努力克服项目融资、土地、拆迁等困难,不断推进交通重点项目建设,抓好交通面上工程和农村联网公路建设,着力构建“外联内通”市域交通网络,全年共完成投资113890万元(不含农村联网公路)。在重点工程建设方面,x渡段x月底完工通车;大道主车道春节前完工通车;梁周线拓宽改造一期工程完成高铁立交桥至329国道段路基工程和立交桥基础工程;x公路北延工程完成路基8公里,桥梁3座,x山隧道双洞贯通;x线拓宽改造二期工程和梁朱线改造工程开工建设;陆丈线一期工程(杭甬高速陆埠互通)征地拆迁等政策处理工作全面启动。在交通面上工程方面:完成x线新华段路面中修、古乍线桥头接坡及部分路面维修、袁毛线中修、寺慈线路面大修和东溪线路面改造等工程。在农村联网公路建设方面:列入20x年度计划的61个项目计87.24公里的公路全部在年内完成建设。
(二)公交优先战略取得历史性突破
为提高城乡公交服务水平,20x年下半年,我们又对城乡公交线路、站点、班次和营运时间进行优化调整。共优化公交线路12条、调整公交站点21个,新增站点136个,新开通公交线路11条,调整了70条公交的运营时间。到20x年底,全市共开通城乡公交线路72条,投放公交车x辆,其中6条公交线路与公交线路实现无缝对接。同时,春节前城区x路和x路公交分别延伸到了郭相桥村和双龙村,x路公交更新投放了15辆新车。
(三)交通行政执法工作取得新成效
20x年,我们组织开展了“打非治违”、“天网四号”和“亮剑行动”等专项整治行动,大力查处非法营运、超限运输等各种交通违法行为,全年共办结行政处罚案件3483件,其中简易程序1216件,一般程序1267件。查处违法超限运输车辆1372辆,卸载货物27361吨;查获涉嫌非法营运的“黑车”60辆,处罚结案29辆;检查旅游包车235辆车次,查处涉嫌违章车辆18辆次;检查出租车5220辆次,现场纠违260辆次,处罚172辆次,单扣分60辆次,批评教育80辆次;检查公交车2120辆次,现场纠违190辆。有效遏制了货运车辆超限运输行为,保护了公路和桥梁,维护了道路客货市场秩序,提升了客货运行业服务水平。另外,还组织开展了主要公路两侧环境整治,拆除违章建筑755平方米,整治马路市场85个,清理公路堆积物7475立方米,拆除非公路标志牌737块。
(四)交通行业安全监管得到新加强
20x年,我们按照安全生产“一岗双责”要求,层层分解落实安全生产管理责任,进一步落实了企业安全生产主体责任,加强了交通从业人员安全考核培训,加大了对客货站场、运输企业和建设工地的安全生产检查力度。特别是“x”发生后,以人、车、站为重点,对全市客运行业开展了地毯式的安全隐患大排查,并及时整治消除各种安全生产隐患。加强了对中长途客运车辆、旅游包车和危险品运输车辆的安全监管,三类以上班线的班车全部安装了GPS视频监控。对汽车西站长途班线发车区域封闭式改造和管理。对部分公路标志标线等安全设施进行了更新、补缺和完善,并完成了事故多发点路的整治。全市三级(含)以上旅客运输单位和四级(含)以上货物运输单位(不含出租车)的营运车辆,省内责任道路交通事故发生数,均控制在上级下达的安全指标范围内。
(五)收费公路撤站工作取得重大进展
近几年来,随着经济社会快速发展,收费公路面临的社会舆论压力越来越大,要求撤销普通收费公路的呼声越来越高。由港舜交通开发有限公司经营收费的我市329国道、61省道和梁周公路等三条收费公路,外方占有60%的股权,批准收费年限为25年,收费时间还不到一半。在全面分析普通收费公路面临的新形势、利弊得失基础上,经前期艰苦谈判,20x年,我们与香港招商国际有限公司成功签订外方股权回购协议,并融资4.5亿元分三期在年底前完成了股权回购。三条公路顺利转变为政府投资还贷性质的收费公路。为下步撤销收费站点,并最终取消收费公路,争取上级国省道改造补助资金,提升公路路况打下了扎实基础。在此前提下,去年上半年,我们撤销了三七市和陆埠两个收费站点。
20x年,我们还加强了车辆维修行业规范化建设,引导培育交通物流有序发展,进一步调整理顺了出租车运价结构,对客货运企业、驾校和维修企业开展了信用考核,加强了港航管理工作,扎实推进了交通运输节能减排工作,加强了公路养护和绿化养护,强化了桥梁检查检测和危桥抢险改造工作,加强了对农村公路的养护技术指导和监督检查,较好地完成了雨雪冰冻天气和台风期间的公路应急抢险抢通任务,组建成立了市交通质量安全监督站。
医院党建工作计划
随着中国社会的发展,各类工作都变得越来越繁忙,医院作为社会事业的一部分,也面临着人力资源不足和工作压力大等问题。在这样的情况下,如何开展好医院党建工作成为了每位工作者关注的问题。
医院党委应该根据实际情况制定好党建工作计划,加强对医院党员的管理,提高工作效率,实现党建工作的“三个有机统一”。
一、加强组织管理
医院党委应该在党建工作计划中注重组织管理,建立健全各级组织,加强日常工作的管理。这一点是提高党员士气,增强组织向心力和团队协作能力的关键因素。医院可以建立一个完善的组织管理系统,强化实践能力和管理水平,通过党员的自我推荐与组织核查,选拔出优秀的中层领导干部。同时,注重发掘医院中的党员骨干,积极思考如何将他们的党员优势与职业特长结合起来,充分发挥他们的作用,促进医院事业的发展。
二、建立教育培训机制
其次,医院党委应该在制定医院党建工作计划时注重建立教育培训机制。在现代医疗领域中,知识储备的不断更新、技术的飞速发展,要求医院职工具备更高层次的专业知识和理论素养,这无疑可以促进医院的科学化、专业化和人性化的不断发展。在医院里,可以通过召开班子研讨会、学习小组组织、组织院长报告和师资讲座等方式,开展工作学习和专业培训。这样有利于推进党的理论进行问题分析,全面深化医院党员的思想认识和政治素质。
三、强化党员服务
最后,医院党委在制定医院党建工作计划时,也应注重强化党员服务,为医院的不断发展打下坚实基础。建立医院内部足够科学合理的制度和机制,使得党员们能够获得充分的党建服务和保障,进而大力推进医院管理工作和促进医院发展的实施。医院可以开办党员志愿服务队,组织志愿服务活动,激发党员结合专业技能服务社会的积极性,增强党员责任感和使命感,呵护医患关系,为更多的患者提供全面、周到的服务。
综上所述,医院党建工作计划的制定非常重要,有助于建立广泛的组织、加强教育培训、强化党员服务等等。通过以上措施,充分发挥党员的积极作用,引领医院事业不断发展,助力中国医疗事业的繁荣。
(9)精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署,开展深入学习实践科学发展观活动,县级党政、人大、政协机关,人民法院、人民检察院和人民团体机关,直属机关和直属企事业单位将在2009年3月至8月进行,乡(镇)、街道及其所辖单位,村、社区将在2009年9月至2010年2月进行。认真做好前期准备工作,深入广泛调查研究,找准存在的突出问题,精心制定实施方案,加强业务指导,确保学习实践活动取得实效。
(10)解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求,着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的体制机制,着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领,努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,为推动科学发展提供坚强组织保证。
坚持以党的十九大精神和习近平系列讲话精神为指导,围绕符离“镇当县建”战略机遇,为促进xx跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
1、积极开展多种形式的党性教育活动,切实增强党性教育的针对性和实效性。把党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神与“三严三实”专题教育相结合,突出党性教育的针对性。把党章、宪法和有关法律法规列入党委中心组学习内容,组织村(社区)、站所进行学习,全年不少于4次,并开展相应测试。
2、加强村“两委”班子和干部队伍建设。坚持6×2工作法,实行月积分、月考核制度。把提高执行力、落实力,作为加强领导班子和干部队伍建设的重要内容。强化对镇委重大决策部署贯彻执行情况的检查督查。认真落实五天四夜一驻村制度和村干部坐班制度。积极向区委组织部汇报,营造拴心留人的工作环境,吸引大学生村官、三支一扶人员、选派干部、公务员、事业单位人员来符工作。
3、举办好各类培训活动。认真开展调研摸底情况,对镇村干部急需的培训需求纳入培训计划。今年计划举办入党积极分子培训班、党性教育专题培训班、村级后备干部培训班、大学生村官创业培训班等主体班次,推荐和鼓励优秀干部(人才)进高校进行学习培训或继续教育,认真抓好《领导干部日常行为规范》,突出抓好村党组织书记、村级后备干部和大学生村官的教育培训。督促机关干部做好干部教育在线学习,并将网络学习中的党性教育学习比例纳入日常考核。
1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能,健全人才工作网络,建立人才库,对全镇公务员、事业单位人员按照专业进行分类入库,及时向组织推荐,完善人才工作目标责任制考核体系,实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。
2、突出抓好村级后备干部和大学生村官队伍建设。建立村级后备干部教育培养机制,全年举办4次村级后备干部培训班。安排后备干部参与秸秆禁烧、综治维稳、环境整治等重点难点工作,加强实践锻炼,让他们在实践中丰富阅历,加快成长。结合符离镇苗木种植业和农村电商的发展,积极引导大学生村官自主创业,安排大学生村官到宿州市亿海园艺有限公司学习锻炼,每人不少于1周时间,镇财政为创业大学生村官提供创业资金不低于3万元,力争在xxxx年打造一个大学生村官创业示范项目。
3、进一步健全干部监督管理机制。按照区委要求,严格落实午间禁酒、公共场所禁烟,对干部的八小时之外实行监管,公开举报电话。
1、下大力气建设懂党建、重党建的村党组织书记队伍。加大从优秀企业经营管理人员、农民致富能手中选拔村党组织书记的力度,逐步取消村党组织书记任职的地域、年龄、学历等限制,以能力和实绩作为任用与否的主要依据;继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度,建立双重民主评议制度。
2、进一步整合党组织建设资源,提升全镇基层党建整体水平。以党建示范点创建为载体,将工作精力向基础薄弱的村转移。党委班子成员每人包保一个薄弱党组织、负责解决一个重点问题,确保提升全镇基层党建工作整体水平。打造横口村党总支、宿州市皖豆香豆制品有限公司党支部2个新党建示范点;李桥村、杨楼村2个软弱涣散党组织,于9月底前完成整顿。
3、进一步抓好“两新”组织党建工作。注重抓好党组织组建和“双强六好”创建,实现党的组织和党的工作全覆盖。加大力度提高非公企业单独组建党组织比例,加强对非公企业党建工作指导员的日常管理,做到党的工作有效覆盖。
4、做好党员发展工作。严格按照党员发展程序,严把入口关,慎重发展,成熟一个,发展一个,确保完成年度发展任务。
1、统筹抓好工、青、妇等群团组织工作。按照“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求,定期召开工会、共青团、妇联专题办公会,组织开好党政工联席会议。支持工会、共青团、妇联组织按章程开展活动,充分发挥工会、共青团、妇联在促进教育发展中的作用。积极加强工会、共青团、妇联干部的培养。
2、在落实村干部“一定三有”基础上,加强村干部“绩效考核”工作,认真落实符离镇基层党建“月考核、月通报”工作。每月初党建例会上现场对20个村(社区)上月党建工作进行百分制考核,并将考核得分折算计入村(社区)绩效考核中“党的建设”项目,对月考核后三名的村(社区)书记和包村领导,镇委书记亲自主持召开调度会,现场制定整改措施,每月督查整改情况。
3、强化工作经费保障,丰富服务群众载体。按30元/党员标准向村(社区)拨付不低于8万元的党建活动经费;春节期间,组织20个村(社区)利用服务群众专项经费,开展一次慰问困难党员群众活动;“七一”期间,督促20个村(社区)分别开展党员群众文体活动或参观学习活动。
4、完成区委组织部交付的各项工作任务。
随着时间的推移,一年又快要过去了,社区党建工作也即将进入年终总结和下一年度计划的阶段。社区党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分,是实现党的基本任务的关键。为了更好地做好社区党建工作,提高基层组织的凝聚力和战斗力,我们制定了年终社区党建工作计划。
我们将加强基层组织建设,完善组织架构。通过加强基层组织建设,提高基层组织的战斗力和凝聚力,增强党员的归属感和责任感。我们将做好党员队伍建设,选拔培养一批政治素质过硬、工作业绩突出的骨干党员,为社区的发展贡献力量。
我们将深入开展党员活动,营造浓厚的党建氛围。我们将组织开展各项党建活动,如党员学习、党员志愿服务、主题党日活动等,让广大党员深入了解党的方针政策,增进政治觉悟,提高思想认识。同时,我们还将积极开展民主生活会、党员互评等活动,加强党员之间的交流,增进团结和友谊。
我们将加强党建工作与社区建设相结合,促进党建工作与社区事务的有机衔接。我们将着力打造“服务型”党组织,积极参与社区事务,为居民提供更好的服务。我们将组织党员开展志愿服务活动,关注困难群众,解决居民的实际困难,深入了解社情民意,为社区的和谐发展提供有力保障。
同时,我们还将加强党风廉政建设,强化监督执纪。我们将严格执行党的各项纪律和制度,加强对党员的教育培训,增强党员的守纪守法意识。我们将建立健全党员考核评价制度,对党员的表现进行评定,激励和约束广大党员。我们将加强对权力运行的监督,做到公正廉洁,以身作则,带动全社区的风气转变。
我们将注重宣传舆论工作,提高社区党建工作的影响力和凝聚力。我们将通过多种形式,如微信公众号、宣传栏、宣传单张等,及时发布党建工作的动态和成果,增强居民的参与感和获得感。我们要把社区党建工作的优秀经验和典型做法宣传出去,激发更多人的参与热情,形成齐抓共管、多方参与的工作格局。
年终社区党建工作计划的制定,是为了更好地推动社区党建工作的开展,加强基层组织建设,提高党员的凝聚力和战斗力,为社区的和谐发展提供有力支持。我们将始终坚持以人民为中心的发展思想,切实解决群众关心的问题,努力为社区的长治久安和经济社会的全面发展贡献力量。愿社区党建工作在全体党员的共同努力下,取得更大的成绩,迈向更加美好的明天!
为切实做好市金融办2022年党的建设工作,努力把市金融办建设成为做实“三个表率”的“模范机关”,结合市金融办实际,制定本计划如下:
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以党支部建设为基础,以抓好机关党建促业务发展为主题主线,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,着力强化政治建设、深化理论武装、夯实支部基础、推进正风肃纪,不断提升市金融办党的建设质量和水平,为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的金融保障。
二、重点任务
(一)始终把党的政治建设摆在首位。
1.切实做到“两个维护”。把带头做到“两个维护”作为市金融办党的建设的首要任务,深刻把握“两个维护”的内涵要求。自觉对标对表党的基本理论、基本路线、基本方略,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,严守政治纪律,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚持做到中央提倡的,坚决落实,切实在做到“两个维护”上走在前、作表率。
2.强化政治担当。认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府重大决策部署,深刻理解习近平总书记对金融工作重要指示政治内涵和实践要求,严格请示报告制度,充分发挥党组把方向、管大局、保落实的领导作用,深入贯彻市委四届九次全会精神,重点工作定期研究推进,落实好“金融助力巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴”“金融支持服务实体经济”“防范金融风险”等工作要求,努力实现到到2022年末,全市人民币存贷款余额力争突破xx亿元,其中存款余额突破xx亿元,贷款余额突破xx亿元,金融招商和直接融资工作取得实质性进展,地方金融生态环境持续向好的工作目标。每月召开党组会议不少于x次。
3.严肃党内政治生活。严格遵守政治纪律和政治规矩,把学习和遵守党章党规作为党内政治生活的基础性经常性工作来抓,教育引导党员干部强化自我约束,规范政治言行。切实反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格魅力。党组每年召开高质量民主生活会不少于x次,领导班子成员中的党员干部每季度分别参加所在党支部组织生活不少于x次、每年指导所联系党支部召开高质量组织生活会不少于x次。
4.培育党内政治文化。扎实开展对党忠诚和优良传统作风教育,发挥先进典型示范作用,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。积极挖崛提炼“xx路径”“xx速度”“xx作风”“xx形象”“xx精神”内涵,激励市金融办党员干部在新时代作出新作为、干出新业绩。充分利用xx红色基因,全年开展先进典型教育学习、优良传统作风教育不少于x次。
(二)深化思想引领,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
5.强化理论武装。落实第一议题制度,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为市金融办各级会议的“第一议题”,作为党员干部学习教育的“第一内容”。扎实开展党内学习教育,制定党组理论中心组学习计划、全年开展党组理论学习中心组集中学习不少于x次;按月制定集中学习计划,坚持每周一集中学习制度。领导班子成员每年至少讲x次以上党课,全年开展领导干部上讲堂活动不少于x次。抓实“故事党课”“六味党课”,党员干部每年至少讲x次以上党课。用好“学习强国”“云岭先锋”等载体,制定方案,组织开展“书香机关·书香支部”读书活动,通过党员干部政治理论学习,增强政治定力,提高政治能力。
6.加强思想政治教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,把道德建设摆在干部队伍建设更加突出的位置来抓,切实加强党员干部的社会公德、职业道德、思想品德的“三德”教育,制定市金融办学习贯彻“新时代爱国主义教育实施纲要”“新时代公民道德建设实施纲要”工作方案开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育。领导班子成员每年在分管领域作理论宣讲或形势报告不少于x次。
7.抓实意识形态工作。严格落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,切实承担起意识形态工作“四种责任”,切实担负起政治责任和领导责任,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。党组全年专题研究意识形态工作、专题研判意识形态工作不少于x次,按时向上级党委报告意识形态工作不少于x次。
(三)推动市金融办党支部全面进步全面提质。
8.强化对党支部的领导指导。强化党组对党支部工作的领导指导,定期研究讨论,突出政治功能,激发党支部生机活力,切实发挥党支部战斗堡垒作用和协助党组做好党建设工作的功能定位。紧紧围绕中心、服务大局的目标,制定党支部工作相关计划和学习活动计划表,提升党支部组织功能,确保党建促巩固脱贫攻坚接续乡村振兴、金融服务实体经济等要求落地见效。全年党组研究部署党支部工作不少于x次。
9.抓实党支部班子建设。党组班子成员要带头建立党支部工作联系点,示范带头做好支部挂联工作。扎实推进机关党支部规范化建设。建立党支部委员履职培训制度,党支部书记每年应当至少参加x次县级以上党组织举办的集中轮训,支部领导班子成员每年参加集中学习不少于56学时。积极参加市直机关工委组织的各类党务培训,组织开展1次党务知识竞赛,全面提高市金融办党务工作水平。
10.注重党员教育管理监督。加强党员教育,举办“市金融办万名党员进党校培训班”,党员每年参加集中学习培训的时间一般不少于32学时,切实发挥党支部教育管理监督党员的功能,落实“三会一课”、主题党日等制度要求,常态化推进各项工作,通过到基层、社区开展便民利民、扶贫帮困等志愿服务活动,将支部活动打造成为锤炼党性、转变作风、解决问题、推动发展的重要平台,引导党员增强党员意识、加强党性锻炼。严格发展党员,年内完成党员发展任务不少于x名。坚持严管和厚爱相结合,落实党内激励关怀帮扶措施,开展党内谈心谈话活动不少于x次。
(四)着力打造过硬队伍,持续开展作风建设
11.坚持把纪律挺在前面。坚持不懈贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚定不移纠“四风”、树新风,坚决整治形式主义、官僚主义,组织开展x次反对“官僚主义、形式主义”专题讨论。制定党组履行党风廉政建设工作主体责任清单,压实分管领导、科室责任,深入推进反腐败斗争。严格执行机关作风建设“六带头六严禁”规定和机关工作人员“七严守”行为规范。深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。党组全年专题研究党风廉政建设工作不少于x次。制定整改方案,抓好市委巡察组指出问题整改落实,推动市金融办党建、作风等问题整改见效。
12.常态化开展廉政教育。将党规党纪学习作为理论学习中心组、党支部学习和干部教育培训重要内容,组织开展以党规党纪为主题的学习不少于x次。以“守纪律、讲规矩”为重点,抓好纪律教育、政德教育、家风教育。深入开展警示教育和家风教育“三个一”活动。全年组织多层次、多形式开展廉政纪律教育不少于x次,党组主要领导、分管领导组织开展党风廉政谈话不少于x次。
13.持续加强作风能力建设。坚持密切联系群众服务群众,全面落实“三多三少”工作法,做到工作力量向扶贫一线倾斜,工作精力向乡村振兴一线聚焦。以“双联系一共建双推进”“共驻共建共商共治共享”“爱国卫生专项行动”等为活动载体,切实加强与银厂村党总支、团结路社区、龙山寨社区等基层党组织的联系共建,最大限度调动群众的积极性,努力使群众实现思想、工作和情感“三个认同”,全年开展多形式的联建活动不少于x次。推动广大党员干部进一步严明规矩、勇于担当,提升工作能力和斗争本领,立足自身岗位争创一流业绩。
14.强化调查研究。制定调研计划,针对全市金融服务实体经济工作中存在的短板弱项,深入金融机构、中小微企业、农村集体经济体等开展调研,围绕惠农e贷、防贫保等产品的推广落实等重要工作开展调查研究,形成。全年开展调研活动不少于x次。加强向上争取支持力度,坚持每月到省地方金融监管局或上级金融机构汇报对接工作。深化与券商的合作,每度邀请券商到我市上市后备企业走访调研,力争企业上市工作取得突破。
(五)强化党建统领,推动中心工作落实落地
15.持之以恒抓实主责主业。突出党建品牌建设,以“党建引领搭建金融连心桥”为载体和抓手,立足于金融深度支持地方经济发展的迫切需求和市金融办职能定位,在破解金融服务实体经济中存在问题中、在服务发展、服务企业、服务群众中、在稳妥处置金融风险工作中切实发挥党建的引领作用,认真谋化2022年金融重点工作,为“十四五”开好局、起好步,以高质量发展向建党100周年献礼。始终保持党建工作的生机和活力,切实解决党建与业务工作“两张皮”的问题。
16.强化党建示范引领。认真落实“双统领”“双保障”“双推进”要求,坚持以党的建设统领各项工作开展,用党建成果支撑发展成果,用发展成效体现党建成效。围绕如何使金融在地方经济发展中起到更大作用这一出根本出发点,不断拓展党建工作的内涵和载体,统筹在金融支持疫情防控、支持巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴、文明单位创建、民族团结示范进步单位创建、平安建设、法制建设、国家安全等工作上持续发力,形成党建引领、系统推进、服务大局、各有侧重的工作格局。
三、组织领导和工作保障
17.健全党建工作体制机制。要加强对党建工作的领导,成立党建工作领导领导小组,具体领导和推动市金融办各项党建工作,主动接受市直机关工委指导督促,坚持以党建工作为统领,做到党建工作与中心业务工作同部署、同推进、同考核,将落实党建工作完成情况纳入领导班子成员的工作述职和市金融办干部考核的重要内容,落实党建工作不力的年终考核不得为优秀。强化党建工作统筹推进,按月制定党建工作执行计划,各科室于当月最后1个工作日前将下月相关报综合科。党组每年研究部署和听取党建工作汇报分别不少于2次。
18.压实党建工作责任。市金融办党组要全面履行全面从严治党主体责任,党组书记自觉扛起抓机关党建第一责任人责任,强化对党支部党建工作的督促检查;全年主持召开党组会议研究党建工作不少于x次。班子成员要坚持抓党建与抓业务相促进、管事与管人相统一,切实履行机关党建工作责任,全年向党组汇报党建工作落实情况不少于1次。各科室负责人是抓好科室党建工作的责任人,要主动作为,按要求抓好工作落实。形成党组、领导班子成员、各科室密切配合抓党建的工作格局。
19.加强党建工作保障。切实做好党建工作保障,市金融办党建工作经费,纳入本级行政经费财政预算;细化支部党费使用计划,全年安排xx万元党费用于支部活动等使用,确保支部各项活动开展有经费保障。健全党组完善激励关党务干部担当作为的机制办法,将专兼职党务工作经历纳入干部履历,作为优先推荐、提拔使用参考条件。
2019年党建工作计划
维修党支部将持续加强政治思想和维修业务水平的学习,全面提高党员的先进性真正起到模范带头做作用,充分发挥党支部的先进性和战斗堡垒作用。认真学习党的十九大报告精神,充分理解“新时代、新使命、新思想、新征程”的基本概念,全面准确掌握“新时代中国特色社会主义思想”通过组织学习把全体党员的思想意识统一到党的十九大精神上来,将全体党员的力量和行动凝聚到”永恒安全从零开始”这个维修工作的根本目标和任务上来。主要工作如下:
一、抓好政治思想教育增强党员素质,切实加强党支部的理论水平提高思想认识和政治高度增强责任感和使命感。
支部班子是基层党支部的重要组成部分和领导机构,对支部建设的方向起领导性和决定性作用,支部书记和支部委员首先要加强自身的学习,带动广大党员主动提高自身的政治思想高度和认知水平,时刻走在基层员工的前面,同时要全面正确理解和掌握党在新时期新阶段的战略目标和任务,坚决服从公司上级党委的领导和决定,增强责任感和使命感,充分认识和加强基层党支部建设的重大作用,主动承担重大疑难工作为基层党员做好表率作用。深入了解基层员工的心声,广泛收集群众对支部发展的意见和建议,起到正向引导的作用,在一线维修生产工作中不断增强凝聚力和战斗力,充分发挥支部的先进性模范性和战斗堡垒作用。团结带领基层员工为安全生产及公司在西北地区的发展做出更大的贡献。
二、加强队伍建设,提升党建项目水平,结合一线生产工作的目标和任务,不断探索做好新形式新阶段支部的党建工作
一线的基层党支部要不断学习探索创新使支部活动形式多样化使党建工作和生产任务更好的结合在一起,开创学习型,创新型,探索型的支部党建活动。充分发挥全体党员的聪敏才智开展优秀的党建活动按照一个季度一次党建活动的计划,在开展党建活动的同时能够使党支部深入联系群众倾听群众心声,广泛收集支部发展的意见和建议并且把员工和基层党员的思想认识统一到安全生产、遵章守纪、诚信维修这个根本的目标上来。通过党支部的模范带头作用建立长效机制切实提高整个维修分部的凝聚力执行力和战斗力夯实安全基础,使各项生产工作能够更好的开展和落实下去,提高分部的安全指标。
三、增强支部活力吸收优秀员工,发挥党支部在生产工作中的先进性和战斗保垒作用
加强对基层员工的考察和培养,把那些要求进步,工作能力强主动向党组织靠拢有一定群众基础的优秀同志吸收到党组织中来为支部补充新鲜血液。做好组织发展工作,深入落实党对积极分子、预备党员的培养考察,确保新党员的质量。加强支部和基层群众的联系,党支部成员要主动找员工多交谈多沟通,了解员工的思想动态使党支部真正成为群众之家党员之家。支部党员要在加强政治学习的同时不断提高自己的工作水平和能力,努力成为工作中的骨干主动承担重要工作迎难而上,在一线的生产中充分发挥党员先进性和党支部的战斗堡垒作用。
20xx年广武门街道党建工作将坚持以创先争优活动为主导,全面贯彻区委第十次党代会精神,全面开展基层组织建设年活动,紧紧围绕服务基层经济社会发展大局的目标,不断完善以街道社区党建工作为基础,以驻区单位网格管理为依托,以共同利益、共同需求为纽带的区域化基层党建工作体系,使工作水平和队伍建设水平再上新台阶,工作及监督长效机制进一步完善,为建设首善之区窗口街道目标的实现打下坚实基础。
在20xx年的党建工作中,街道将按照基层组织建设年的活动要求进一步完善1315的街道党建工作思路,即以打造适应新形势下社会管理与服务的基层党建工作体系为总体目标,以巩固和完善区域化大党建格局、推进基层党组织三有一化保障力度、扩大非公党建工作覆盖面为三项重点工作,以提升党员管理与服务水平为一条主线,开展构建五大体系活动,即把握一线需求,构建活力党员志愿服务体系;创新载体,构建方便快捷的党群沟通体系;主动服务,构建全新的社区党员管理体系;党员示范,构建健康有效的社区组织发展体系;整合党建资源,构建多元共治的社区建设体系。挖掘区域优势,打造党建品牌。
一、思想建设
街道党工委全面提升干部管理水平,积极引导干部职工进一步解放思想,以创建学习型机关和学习型党组织为要求,完善机关学习制度,加强自学监管考评机制,切实提高党员干部创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容,狠抓干部理论学习,以三会一课和周一、四政治学习制度为基础,大力开展党性教育,立足适应工作这一个基本要求,提高干部工作能力,提升干事品位,提升为人品行,为争创一流业绩提供保证。建立完善学习激励和保障机制,认真落实各项学习制度,邀请专家学者开设街道(社区)综合能力提升大讲堂。给全街干部职工统一配发图书卡、学习资料,进一步加大请进来、走出去的培训交流力度,拓宽层面,切实提高综合素质和工作本领。
二、组织建设
街道及各支部将不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作,明确了各党支部要对发展党员工作实行计划管理,全面执行发展党员公示制、票决制,增强发展党员工作的计划性、规范性。街道党工委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划,实现党员队伍的均衡化发展。
以制度建设为基础,推进机关内部管理制度化、规范化。要进一步建立和完善办事制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度,简化办事程序,提高办事效率。要严格考勤管理,坚持每日签到、外出办事进行登记、中心坐班管理制度,使管人管事有章可循,保证机关正常运转,真正形成以制度管人、管事的管理机制。
三、作风建设
街道党工委将按照创先争优活动要求,定期组织开展各支部负责人向上级党组织和党员、居民群众双述双评活动,主动接受各方面的监督,街道班子成员结合日常工作安排、组织生活会、干部职工会议等形式对各党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评,并开展各部门、各社区自查自纠和相互交流活动,从而将创先争优活动进一步推向深入。
加大考核力度,由党政办负责如实记录履行情况、领导交办的任务完成情况,并作为年终绩效考评的重要依据。坚持把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,努力形成能者上、平者让、庸者下的用人机制,激发全街干部职工队伍的生机和活力。
四、重点工作
街道党工委将积极协调辖区内党建资源,通过基层组织建设年活动、干部下基层帮(车间)扶活动、阵地建设等重点工作的推进,有效提升党建工作的广度和深度。
(一)开展基层组织建设年活动
按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求有序推进基层组织建设年活动,通过调查摸底,分类定级;健全组织,扩大覆盖;整改提高,晋位升级;学习先进,创先争优等四个步骤,重点实施好管理创新、扩面提质、机制创新、结对帮扶等四个项目,使基层党组织战斗力进一步提升,转化一批后进党组织,提升一批一般党组织,巩固扩大一批先进党组织;基层党组织书记素质进一步提升,选任渠道不断拓宽,教育培训得到加强,服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强;党员队伍生机活力进一步提升,发展党员质量得到提高,教育培训和管理服务得到加强,激励关怀帮扶机制逐步完善,党员党性观念和先锋意识不断增强;基层基础保障水平进一步提升,党务工作力量不断壮大,报酬待遇有稳定保障,经费投入力度进一步加大,活动场所建设得到加强,基层党建工作信息化深入推进;基层党建制度化水平进一步提升,现有制度得到落实,新兴领域党建工作制度逐步健全,基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
(二)开展干部下基层帮扶活动
按照区委的统一部署,组织引导广大机关党员深入基层、深入群众,与基层党组织书记谈心谈话,和基层党员一起过组织生活,面对面倾听基层群众意见建议,切实帮助基层加强组织建设。全面落实为民心贴心、富民手拉手干部下基层开展十大帮扶行动、百项惠民任务,解决发展难题。全面推行党员领导干部联系点制度,广泛开展蹲点调研,切实加强基层党建工作。进一步做好新形势下的群众工作,转变干部作风,密切党群干群关系,努力构建党群连心新格局。
(三)深化三有一化
以解决硬件瓶颈为核心,积极解决街道及黄河沿社区办公用房问题,并在改善硬件设施的同时进一步社区工作人员工作规范、社区服务大厅工作规范,改善社区党建阵地建设情况,强化社区服务职能,提升社区服务水平,实现街道、社区党建工作环境软硬件两手抓、两提升。
街道在20xx年的党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作,从各个环节高起点、高标准要求并实施。按照示范性党建、服务型党建的要求,充分发挥党员的先锋模范作用,发动全体党员干部大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神,理清思路,完善制度,突出特色,使街道党建工作水平取得新突破。
党 支 部 工 作 计 划
机电工程系
2011年3月
一、指导思想:
2011年,我系党支部将继续在院党委和学工处的领导下,深入贯彻落实党的“十七大”和十七届五中全会精神,紧紧围绕学院中心工作,以学风建设为突破口,以求真务实的态度,以踏踏实实的作风,着力提高学生的综合素质和实践能力。充分调动学生党员和教工党员的积极性、创造性,增强我系党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为进一步提升我系的教育教学质量和办学实力,提供强有力的思想和组织保证。
二、重点工作:
1、加强政治理论学习。深入学习实践科学发展观、“两会精神”和
温家宝总理在十一届全国人大三次会议上作的政府工作报告。
2、增强支部凝聚力,发挥教师党员和学生党员的先锋模范作用,促进良好教风学风的形成,进一步创建师生和谐的校园氛围。
3、围绕学院迎评促建工作这一核心,继续做好思想动员和组织督
促工作,完成相关评估材料的整理和完善,为学院顺利通过评估打下坚实基础。
4、学风建设常抓不懈,学生管理不断探索新思路、研究新方法、取得新突破。
三、常规工作:
1、教职工的政治思想工作
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科
学发展观,激发教职工的爱岗敬业精神,发挥党员的模范带头作
用,认真做好青年优秀教职工的党员发展工作,要求教职工从根本上转变工作方式和工作态度,多做事、少抱怨、加强责任心,建立和谐校园。每周三下午按照党委宣传部的通知进行相关政治理论学习活动的安排。每学期民主评议、考核一次,加强党员、干部的考核和民主评议工作,不断提高思想觉悟。坚持和完善各项制度建设,如党员干部的自学制度,领导干部群众监督制度。
2、学生政治思想工作
认真贯彻落实中央、省高校工委有关文件精神,根据我院我系的实际情况切实加强和改进学生思想政治工作。
(1)加强对学生的有关党的知识教育,端正学生的入党动机,了解入党的基本要求,帮助学生树立远大的个人理想,选择正确的人生道路。
(2)发展党员工作,要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,拟订2010年的发展培养计划,本上报215人(其中教师6名)作为党员培养对象,系统的进行考察与培养。
3、认真做好入党积极分子的培养、教育、考察和发展工作。
(1)、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针
做好组织发展工作,为党组织增添新的血液。
(2)、对于入党积极分子做到早培养,早发展。严格按“成熟一个
发展一个”的原则。争取30%的积极分子加入发展计划行列,指定对应的培养人进行跟踪,保证发展质量。
(3)、定期组织入党积极分子培训学习,加强思想教育工作。培养
联系人要掌握入党积极分子的思想、学习和工作情况(指导
入党积极分子按时上交实实在在的学习工作思想汇报材
料)。
4、做好学生党员、预备党员的跟踪教育及管理工作。
成立以辅导员为单位的党章学习小组。安排教师党员指导党
章学习小组开展活动,要求每个入党积极分子都要参加党章学习。同时利用学生党员配合党支部做好学生的管理工作,充分发挥学生党员的骨干带头作用和先锋模范作用。
5、做好学生日常管理工作。
(1)、把学生的品德教育放在首位,帮助大学生树立明确的理想。
培养良好的团队精神和社会责任感,以及适应各种环境的能力。组织大学生素质讲座,提高学生的人文素质,用良好的修养来维护和建设社会文明。
(2)、开展大学生素质测评工作
根据上的工作经验,将继续掌握标准,注重依据,认真
考评,把测评结果作为调节激励学生的重要方式,使素质测评成为一项科学化的管理模式。
(3)、做好毕业生的就业服务工作
毕业生就业工作涉及面广,时间紧,任务重。学生就业关系
到社会的稳定及学院的招生计划,要把就业工作作为学院发展和稳定的大事来抓。
①成立系毕业生就业小组,建立毕业生就业服务体系,为
毕业生提供全方位的服务。
②做好毕业生的就业观念转变工作,帮助毕业生分析形势,转变择业观念,树立正确的择业观及自主择业的勇气。
③注重毕业生的素质教育,提高学生的专业技能,在日常的教学和各项活动中鼓励学生积极参与,多拿证,多参加社会实践,以便尽快适应角色转换。
④全方位多渠道的收集就业信息,充分发挥教职工资源优势,调动全系教职工积极性,利用一切机会,尽量的为学生寻找更多的就业机会。
⑤负责对应届毕业生基本信息材料收集、修改和校对,以及
联系方式做好毕业生就业工作的日常服务。
(4)、加强对辅导员业务能力的培养
针对新时期学生工作出现的新情况,要提高辅导员的业务能
力和综合素质,增强辅导员的事业心,加强辅导员的责任心,做好学生事务管理工作。
(5)、抓好班级常规工作管理
①良好的班风会带动一批好的学生。号召班级开展各种形式的活动,以教育娱乐为一体,发挥学生的优势,更好的提高学生综合素质,通过活动让同学张扬个性,培养团队精神、增强班级凝聚力。
②继续做好第二课堂工作,加强对系团总支、学生会的指导,充分发挥学生会服务学生的作用,开展丰富学生文化生活的各种活动,提高学生综合素质。
③做好学生心理健康教育。对有心理障碍的学生做好思想疏
导工作,帮助学生克服心理障碍,促进人格成熟,预防事故发生,确保校园平安。
(6)、开展寝室文化建设活动,加强寝室管理,培养学生良好的生活习惯,创造良好的学习和生活环境。
(7)、贯彻落实《辅导员工作细则》和《辅导员工作量化考核》,完善辅导员考核制度,提高辅导员控班能力,使考核工作公平化、制度化,鼓励竞争机制。
(8)、认真完成上级布置的各项工作,做好迎新、军训工作、学生档案整理及安全检查工作,配合各部门做好学生管理工作。
(9)、为提高教学质量,做好教学评估,发挥各班评教员的作用,本着公平公正的态度,认真评教,切实做到以评促教。
机电工程系党支部
一、加强党员队伍建设,夯实党的执政基础
1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设,社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育,定期参加组织学习或者到先进社区学习取经,使之开阔眼界,更新观念,增长知识,提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力,发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。
2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的积极性,倡议他们在本人自愿的前提下,利用业余时间发挥个人专长,自觉参加社区建设;要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍,积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织,补充新鲜血液。
二、加强党的组织建设,健全党建工作机制。
1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。
制定20xx年下半年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定,确保党建目标落到实处。
2、强化组织保障。
新形式下,由于经济结构多元化和党的领导方式转变,党组织活动时间少,经费无保障,组织边缘化,活动业余化现象越来越突出,造成了党组织活动开展难,党员发挥作用难的局面,20xx年下半年党组织要严格组织生活制度,通过会议,授课、活动开展等形式加强党员教育,确保各党组织生活正常开展。
三、创新党员管理教育方式,充分发挥先锋模范作用。
1、增强退管党员的责任感,实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”,社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式,组织退管党员学习党的政策、文件精神,讨论、交流热点问题,提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退管党员,党支部定期带齐学习资料,主动送学上门。建立退管党员议事制,按时召开党员会议,耐心听取退管党员的意见和建议,逐一解决落实,使退管党员“知社情、议社事”,实现退管党员“退有所学”。
2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人,发现和培养先进典型,充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹,不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。
四、加强办公阵地建设,提高社区服务水平。
党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人,召开党员大会的场所条件有限,如遇较大的会议,就没有可利用的会议室。社区将采取社会支持等办法,制定建设计划,加大工作力度,拓宽投资渠道,加强社区阵地建设,改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等,做到资源共享、联创共建,使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。
五、创新党建工作格局,充分体现基层党组织的先进性。
1、结合社区党员志愿者服务队伍,打造社区物业服务特色
由社区党总支牵头,依据街道办事处“社区积极探索,街道全力保障,全力满足居民群众需求”的总体工作要求,围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨,依托社区物业中心,广泛开展党员志愿者服务活动,推进社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合,充分调动党员积极性,号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来,积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。
2、结合社区有利资源,打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校等有利资源,借助其人力、物力、财力资源,形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建,为社区公共服务网络夯实党建基础。
20xx年下半年,我们将在上半年社区党建工作的基础上,总结经验,再接再厉,在街道党工委的正确领导下,更加规范我们的工作,以党建工作带动社区其他方面的工作,积极参加学习,提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的态度、满腔的热情,为搞好党建特色工作继续做出我们的努力。
20xx年已经到来,为了在新的一年里更好的贯彻党的十七大精神,加强党的执政能力建设和党的先进性建设,充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用,开创党建工作新局面,现结合我村实际情况制定党建工作计划如下:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕“创先争优”活动的目标要求,紧密结合工作实际,着力提升党建的创新力、凝聚力和社会影响力,团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福村队。
二、目标任务
努力按照“五个好”的目标要求,力争党组织建设进一步加强,党员整体素质进一步提高,文化建设和党的群众工作进一步改进,服务民生的机制和方法得到进一步完善,努力塑造党建特色和品牌,全面提升党建整体水平。
三、重点工作
(一)、切实加强村两委领导班子、干部队伍建设。建立健全街道党工委抓村队的领导责任制,明确班子成员分工,认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设,定期召开碰头会,交流思想,搞好班子成员之间团结,加强相互间的协作配合,坚持民主集中制原则,形成合力,确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。
(二)、扎实有效地抓好党员的教育管理。严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度,定期组织党员参加学习,开展集体活动,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议,组织党员积极开展批评与自我批评。抓好社区党员基本信息网上平台建设,及时修正、补充、更新相关信息资料,对下岗职工党员、离退休党员、流动党员、非公企业党员、在职党员、高校毕业党员进行分类管理教育,保证每一名党员都能过上正常的组织生活。坚持定期走访制度,对新进党员、困难伤残党员、有思想问题党员、有特殊贡献的党员建立专访档案。
(三)、健全组织工作运行机制。建立党建工作联席会议制度。党建工作联席会议每季度召开一次,分析形势任务,安排部署工作,协调社区内各种力量和各方面关系,深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。定期进行社区党务公开,实行制度公开、程序公开、管理公开,组织成立社区党员民主监督小组,对社区党委民主决策和民主管理进行监督。建立健全村民代表会议制度,支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责,自觉接受党组织的领导。
(四)、丰富党性实践活动。结合实际,通过划分党员责任区、建立流动党员服务站、组建志愿者服务队和党员设岗定责等多种形式,建立党员便民利民服务岗,成立党员护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情信息员等志愿组织,积极组织党员参加村级建设,服务居民群众。开展一对一结对帮扶工作,帮助特困党员、群众,在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助,解决他们的后顾之忧,为居民群众解决实际困难,发挥党员先锋模范作用。每月组织安排一次党员自愿者活动,如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。
钻井队党建工作计划
一、
钻井队党建工作计划是指针对钻井队的实际情况,制定的一项全面规划,旨在加强党组织的领导作用,提高党员的思想觉悟和组织纪律性,促进钻井队的发展和进步。本文将详细阐述钻井队党建工作计划的各个方面,制定一套具体、详细且生动的党建工作计划。
二、目标与任务
钻井队党建工作的总目标是全面加强党的领导,发挥党员的先锋模范作用,凝聚钻井队的战斗力,推动钻井队实现高效、安全、可持续发展。
具体任务包括:
1. 提高钻井队党组织的组织力和领导力,加强党委班子建设,形成集体领导体制;
2. 加强党员队伍建设,提高党员素质,推动党员教育培训工作;
3. 积极开展党员先锋模范作用,促进党员干部积极投身工作,参与钻井队经营管理;
4. 加强钻井队基层党组织建设,完善党员发展对象选拔机制,推进党支部的规范化建设;
5. 深入推进党风廉政建设,加强反腐败工作,规范钻井队内部管理;
6. 加强党与员工群众的联系,增强党的群众工作能力,广泛开展群众活动,增强员工的归属感和凝聚力。
三、工作措施
为了实现上述目标和任务,钻井队将采取以下具体措施:
1. 强化组织领导:建立健全党委班子,明确分工,确保各项党建工作有序推进。定期召开党委会议,分析研究问题,制定决策,并对工作进展进行监督检查。
2. 加强党员教育培训:开展系列培训活动,提高党员对党的理论和方针政策的理解与把握,提升党员的政治觉悟和业务能力。同时,加强实践锻炼,组织党员参与专业技能培训和业务竞赛,培养一批技术骨干。
3. 深化党建工作:完善党员发展对象选拔机制,建立健全党员教育管理档案,定期进行党员考核和评定,提升党员的先进性和纪律性。加强基层党支部建设,推动规范化建设,扩大党支部的覆盖面和活动范围。
4. 深入开展群众工作:加强与员工群众的联系,建立党员联系员制度,及时了解员工的需求与意见,解决实际问题。广泛开展群众性活动,组织职工参与体育比赛、文化娱乐等活动,增强员工的凝聚力和向心力。
5. 加强党风廉政建设:建立健全反腐败制度,推动权力制约和监督机制建设。加强干部培训,强化廉政教育,提高干部的廉洁自律和反腐意识。同时,建立违规违纪处理机制,加强对违反纪律和腐败行为的查处,并加强宣传教育,树立正确的价值观。
四、工作保障
为确保钻井队党建工作的顺利开展,需要提供以下保障:
1. 加强组织协调:充分发挥党委的领导作用,做好工作的组织和协调,建立工作考核和追责制度,推动各项工作往绩优加劲。
2. 加强资金和资源保障:充分利用各种资源,争取经费支持,保障党建工作的开展。同时,建立健全绩效考核制度,将党建工作纳入绩效评估考核体系。
3. 加强宣传教育:利用各种宣传渠道,广泛宣传党建工作的意义和成果,营造浓厚的工作氛围。加强与媒体的沟通合作,及时传递钻井队党建工作的信息。
四、总结
钻井队党建工作计划的制定是钻井队领导层对党建工作的重视和认真负责的表现。本文详细阐述了党建工作计划的具体内容和工作措施,旨在加强党组织的领导作用,提高党员的素质和纪律性,推动钻井队的发展和进步。通过党建工作计划的实施,相信钻井队将能够更好地发挥党员的先锋模范作用,凝聚战斗力,实现高效、安全、可持续发展。
幼儿园是培养未来一代的摇篮,党建工作在幼儿园中起着举足轻重的作用。为了更好地推进幼儿园党建工作,制定一份详细具体且生动的工作计划至关重要。
幼儿园党建工作计划应包括明确的工作目标和任务。针对幼儿园党建工作的特点和需要,确立明确的工作目标,如提高党员的思想政治素养、加强党员的先锋模范作用等。同时,明确每位党员的工作任务和责任,确保每个党员都能够积极参与到党建工作中。
幼儿园党建工作计划应包括完善的组织架构和工作机制。建立健全的党组织机构,明确各级党组织的职责和权利,建立党员监督委员会和党员领导班子,健全党建工作协调机制和工作流程,确保党建工作的顺利推进和有效落实。
幼儿园党建工作计划应包括丰富多样的工作内容和形式。通过开展丰富多彩的活动,如党课学习、主题党日活动、志愿服务等,激发党员的工作热情,增强党员的凝聚力和战斗力。同时,结合幼儿园的实际情况,制定具体的工作计划和任务,如建立党员志愿服务队、开展党员素质拓展训练等,推动党建工作向纵深发展。
幼儿园党建工作计划应包括科学有效的评估和总结机制。建立健全的党建工作评估体系和监督机制,定期对党建工作进行评估和总结,及时发现和解决存在的问题和困难,不断提升党建工作的质量和效果。同时,加强与上级党组织的联系和沟通,及时向上级党组织汇报党建工作的进展和成果,争取更多的支持和帮助。
幼儿园党建工作计划应具有明确的工作目标和任务、完善的组织架构和工作机制、丰富多样的工作内容和形式、科学有效的评估和总结机制等特点,确保党建工作能够顺利进行并取得实际成效。希望通过不懈努力,幼儿园党建工作能够不断推进,为培养优秀的下一代搭建更加坚实的基础。
一、突出理论武装,激发创先争优的精神动力
1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用,结合人防工作实际,把学习实践活动与贯彻党的__届五中全会结合起来,与纪念中国共产党成立__周年结合起来,与深入开展创先争优活动结合起来,提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学,做到学有所思、思有所悟、悟有所得,通过增强学习力,提升创新力、执行力。
2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训,以“创先争优”活动为抓手,开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型,用典型事迹鼓舞人、激励人,营造激情干事、大干快上的工作氛围。
3、开展特色活动。围绕“庆祝建党__周年”、“学习贯彻__届五中全会精神”、“回顾十三五、展望十四五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动,进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
二、加强组织建设,保证创先争优活动的开展
4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展,创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体,努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员,扎实推进党建工作走前头、作表率,党员立足岗位创先进、争优秀,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。
5、加强组织自身建设。根据人员变动情况,2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选,届时,支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内,拟确定一名入党积极分子,6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制,把好发展党员质量关。
6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度,定期开展党支部活动,全年召开支部大会不少于4次,支委会或小组会不少于5次,落实党课制度,定期组织收看党建电教片,3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费,年内将党费分两次上缴机关党工委,并将交纳情况进行公示。
三、注重作风建设,打造创先争优的干部团队
7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求,成立领导小组,制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》,围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”,着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题,按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实,制定整改方案。
8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设,上半年,按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序,对部分中层干部进行调整使用,从而优化用人机制,激发干部干事创业的热情。
9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体,以作风建设带动和促进机关建设。一季度,将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内,视情修订完善现行规章制度,适时出台事业性质人员绩效考核办法。
10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台,加强与相关部门、企业的联系与协作,继续以“方便、快捷、高效”为目标,深化“三集中、三到位”工作,适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求,规范行政审批行为,确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。
四、深化廉政建设,营造创先争优的良好氛围
11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实,严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动,促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德,增强法制观念和纪律意识。
12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任,制定下发《领导班子201_年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知,建立和完善党员干部党风廉政建设责任制,进一步促进党风廉政建设的深入开展。
13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》,努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制,不断完善行政权力运行制衡系统,优化办事流程,减少办事环节,规范自由裁量,推进行政权力透明运行。加强财务管理,严格执行“收支两条线”规定,重大经费开支项目,坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容,通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式,提高政务公开的实效性。
14、严格检查考核。年内,将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动,广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底,组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动,同时接受市相关部门的检查和监督。
五、坚持以人为本,增强创先争优的工作活力
15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性,按照小型、多样、分散、业余的原则,坚持党群互动,统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时,年内组织3—4次小型文体活动比赛,择机组织人员外出学习考察活动,平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动,以丰富干部职工的文化生活。上半年,组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。
16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动,发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚,不断增强党员干部的社会责任意识。
17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局,紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际,认真开展调研工作,总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群,形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化,加大信息报送的力度。年内,每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。
xx年市财政局机关党建工作的总体思路是:紧紧围绕"服务中心、建设队伍"两大核心任务,以学习贯彻党的****精神为重点,以建设学习型、创新型、廉洁性党组织为目标,求真务实,扎实工作,全面加强机关党的思想组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为圆满完成全市财政各项目标任务提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
1.宣传贯彻党的****精神。深入开展"两争一创"活动,各支部认真研究制定学习计划,明确学习重点内容,创新学习方式,不断提高机关广大党员和党务工作者争当学习型党员的意识和实际工作能力。
2.深入推进机关党的建设。坚持理论联系实际,学以致用、用以促学、学用结合。切实抓好党员干部政治理论学习,坚持每月至少一次中心组和每周五政治学习制度,狠抓学习制度的落实,把****精神的精髓落实到具体的各项财政业务工作中去。坚持把学习型党组织建设与推动财政业务工作有机结合,注重将学习的成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施,提高执政能力的有效手段。
3.努力构建学习型党组织。坚持丰富学习内容,创新学习形式,提升学习效果,建立和完善学习制度,倡导以自学为主,组织党员干部到红色教育基地接受革命传统教育,启发爱国热情,结合本职工作撰写一篇考察报告、心得等,并装订成册。同时建立党员人人有学习笔记和心得体会制度。党委、支部适时开展专题研讨,并利用学习专栏、党员学习园地进行学习交流活动。加强学习阵地的建设,做到有学习场所,有学习专报,进一步拓展党组织和党员干部的学习平台和载体。
1.强化党组织建设。机关党委、党支部认真抓好《条例》的贯彻落实,把贯彻落实中央《条例》、省委《实施办法》和市委26号文件作为加强机关党建的重要抓手,全力组织实施,将局党组布置的各项工作落到实处,坚持"三会一课"制度,并按规定召开党员大会、支委会、党小组会。党建工作做到年初有计划、半年有分析、年末有总结。
2.深化结对共建工作。全面贯彻落实市委关于开展城乡基层党组织结对共建的部署要求,建立市财政局和万冲村的共建责任机制,完善工作制度,制定"百千万"工程第二年度实施计划,建立机关党员干部结对帮扶到户登记卡,进一步推动城乡党建活动深入开展。
3.抓好党建制度落实。认真执行党组决策、机关党委贯彻落实、党支部组织实施、党员干部齐抓共管的党建工作机制。坚持党建工作例会制度,完善基层组织设置,不断促进机关党建规划化,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。大力推进机关党务公开,对党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议党员等情况在单位进行公开,结合局创先争优活动,对党员干部承诺内容建立公示栏,将党务公开工作落到实处,以做到党内互相监督。
4.做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养,严格发展程序和条件,提高党员发展数量和质量。
1.切实加强党员干部教育、管理和服务。以增强党性,提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,激发党员队伍生机活力和保持先进性的内在动力,进一步完善党内激励、关怀、帮助措施,健全党员立足本职创先争优长效机制。
2.切实加强党员干部队伍思想政治建设。加强党员干部思想理论教育、党性教育和道德建设,引导党员干部坚定对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念。树立正确的世界观、权力观、事业观,扎实开展形势任务教育、理想信念教育、服务基层和服务群众的教育,增强中心意识和大局意识,把服务群众作为党组织和党员的根本价值导向,努力开展形式多样的党组织服务党员、党员服务群众、机关服务基层活动。
1.推进惩防并举体系建设。组织开展以为民服务、清廉为主要内容的党的群众路线教育和实践活动,切实保持党的先进性和纯洁性,全面加强惩治和预防腐败体系建设,深入推进廉政风险防控工作。切实引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,促使党员干部增强淳朴的党性党风党纪意识。
2.切实改进工作作风。认真学习并贯彻落实中央"八项规定"、"六项禁令"、省委省政府"三十条规定"、市委市政府"实施意见二十条"、省财政厅"三十条"、市财政局"三十四"条关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定等通知要求,结合相关财政业务切实做到工作作风的进一步改进。
3.抓好反腐倡廉制度的落实。认真贯彻落实中央、省、市纪委全会、全省财政反腐倡廉建设视频工作会议精神,完善落实廉政教育、联系群众、党内监督等系列制度,开展党员评议党组织领导班子和党员领导干部工作,增强全体党员干部主动接受监督的自觉性。
1.抓好群团组织建设。扎实推进党建带团建。指导团组织健全组织,完善制度,支持共青团组织依照章程创造性地开展工作。积极发挥青年团员主力军的桥梁和纽带作用,激发青年团员的工作热情。
2.丰富党建活动内容。在向"雷锋同志学习"××周年,第××个"中国青年志愿者服务日"、建党××周年等的特别日子里,组织青年志愿者服务队赴农村、社区、敬老院和企业开展志愿服务活动,大力弘扬雷锋精神和志愿精神,将为人民服务的思想融合到日常工作中。
随着时代的发展,学校党建工作也逐渐受到重视。红色学校党建工作计划就是对学校党建工作进行全面规划和落实的重要文件。该计划旨在深入贯彻党的教育方针,坚持党的领导,加强学校党组织建设,培养学生的革命传统和优良品质,促进学校事业的长远发展。
红色学校党建工作计划要求学校党组织要严格遵循党的基本理论、基本路线和基本纲领,加强组织建设,健全工作机制,密切联系群众,带头贯彻落实党的各项方针政策。学校党委要牢固树立“四个意识”,坚决维护党的集中统一领导,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,全面提高党的建设科学化水平。
红色学校党建工作计划要求加强学生思想政治教育,培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义观念,提高学生的思想品德修养。学校党委要推进思想政治教育和德育工作,广泛开展爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、中国特色社会主义理论教育等活动,引导学生正确树立世界观、人生观和价值观,促进学生成长为德才兼备的社会主义建设者和接班人。
红色学校党建工作计划还要求加强师生党员队伍建设,创新教育教学模式,提升教师教学水平。学校党委要加强对党员教师和学生党员的管理和教育,推动党员教师在教育教学工作中发挥模范引领作用,引导学生党员积极参与社会实践和志愿服务活动,锻炼党员干部和学生党员的工作能力和组织能力,增强党员队伍的战斗力和凝聚力。
红色学校党建工作计划还要求推动学校文化建设,倡导红色文化,传承红色基因,激发学生爱国热情和创新精神。学校党委要积极开展红色文化传承活动,弘扬红色优良传统和精神,组织开展主题班会、爱国主义教育活动、红色艺术节等活动,丰富学校文化生活,增强学校凝聚力和向心力。
小编认为,红色学校党建工作计划是学校党建工作的总纲。只有牢固树立党的意识形态,坚守党的原则,加强组织建设,深化思想教育,弘扬红色文化,才能真正做好学校党建工作,为培养德才兼备的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。我们相信,在学校党建工作计划的指引下,红色学校一定能够焕发出更加强大的生机与活力,为推动学校事业的跨越发展贡献力量!
20__年公司党建工作的总体思路是:认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的十九届四中全会精神,深入贯彻党中央、省市委、集团公司党委对加强和改进新形势下党建工作的各项要求,持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧紧围绕公司安全发展、改革发展、创新发展中心任务,以政治引领为方向、以强基提质为目标、以服务职工为抓手、以从严治党为根本,不断深化思想政治引领、提高党建工作水平,为公司加快实现高质量发展汇聚精神动力、提供政治保证。
一、以政治引领为方向,做实理论武装
1.加强理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神作为重要政治任务、工作重中之重,以党委中心组学习、专家培训班、党支部“三会一课”等形式,引导党员干部深入学习、系统领悟,以高度的思想自觉、行动自觉贯彻好党的路线方针政策、落实好上级党政的安排部署。
2.加强实践学习。针对公司高质量发展进程中出现的难点、焦点问题,组织党员干部赴优秀企业、先进单位开展学习调研,切实找到企业发展难题、提高公司发展水平的有效途径。持续深入开展理想信念教育,组织党员赴红色教育基地、廉政教育基地实地学习,引导党员干部始终牢记初心、坚决践行使命。
3.加强宣传教育。以领导带头、全员跟进的格局,以下发宣讲材料、组织形势任务报告会等形式,深入解读上级党委决策部署和工作要求,广泛宣传公司党委重要会议精神和文件精神,引导全体党员干部职工准确把握公司发展面临的新任务、新机遇、新挑战,激发参与企业发展、推动企业发展的积极性和主动性。
二、以强基提质为目标,夯实党建基础
4.加强支部建设。结合贯彻落实上级党委决策部署,建立完善党支部学习制度、党员干部学习计划,以“三会一课”为抓手,开展丰富多彩的学习活动,促进党员干部的党性修养、理论水平不断提升,干部职工的业务技能、综合素质不断强化。结合上级党委要求,健全整治、帮扶软弱涣散基层党组织的工作机制。
5.加强党员管理。以打造政治意识强、改革意识强、服务意识强的党员队伍为目标,深入开展“党员先锋岗”“党员示范岗”等活动,不断加强党员队伍建设。严格党员管理、强化党员教育,在急难险重任务中锻炼党员、培养党员,促进党员干部强化担当意识、真正担当作为,为公司发展发挥先锋模范带头作用。
6.加强党建创新。在认真学习行业内先进单位党建创新工作经验的基础上,充分运用微信公众号、公司网站等载体,创新学习教育形式、党员活动方式,不断提高党建工作的覆盖面和吸引力。选树1-2个基层党支部,开展富有特色的党建创新活动,在推动党建工作创新创效的同时,增强党员干部的凝聚力和向心力。
三、以服务职工为抓手,营造和谐氛围
7.加强民主管理。完善企务公开制度,坚持把公司重大决策、重大事项、重大制度,涉及职工群众利益的职称晋升、工资分配等情况向职工及时公开、有效公开,保障职工的知情权。进一步建立健全职代会制度,抓好职工提案的收集、落实工作,使职工参与公司生产经营全过程,推动民主管理质量不断提升。
8.加强人才培养。结合公司实际制定人才培养相关工作制度和实施计划,以加强职工岗位操作技能为重点,采取专家讲座、技能比武、劳动竞赛等方式,不断创新人才队伍的培养方式、加大人才队伍的建设力度。开展交流轮岗活动,为人才成长搭建平台,使更多的职工尽快独当一面、早日实现人生价值。
9.加强人文关怀。为干部职工特别是一线职工完善活动场所、配齐文体娱乐实施,推动职工业余文化生活不断丰富。高度关注公司困难群体,及时掌握具体情况,认真做好结对帮扶,定期开展走访慰问,把公司党组织的温暖送到困难职工的心上。依法维护女职工的特殊权益,为关爱女职工办实事、办好事。
四、以从严治党为根本,净化政治生态
10.加强廉政教育。加强对广大党员干部的廉洁从业教育,将反腐倡廉教育纳入党委中心组、党员干部学习培训计划,掀起反腐倡廉知识宣贯热潮。要以开展党委主要领导讲廉洁党课、廉政知识竞赛、廉洁书画摄影展等形式,丰富廉洁文化建设,引导党员干部筑牢思想防线,在公司发展过程中遵规守纪、廉洁从业。
11.加强监督检查。坚决把纪律和规矩挺在前面,严格履行党风廉政建设“两个责任”,针对公司廉洁风险点较多的实际,重点围绕奖金发放、公务用车、干部提拔等方面加强监督检查,对损害企业利益及职工利益的问题,加强监督执纪问责,从源头上遏制违规违纪违法行为的发生,营造风清气正的发展环境。
12.加强处理问责。进一步加强管权、管人、管钱重要岗位和工作环节的制度建设,对落实“两个责任”不到位、执行制度规矩不严格的党组织和党员严肃问责。运用好“四种形态”,对干部队伍中存在的违规违纪行为加大问责力度,以严明的纪律和规矩深化全面从严治党,为高质量发展涵养风清气正的政治生态。
制订工作计划的时候,要认真思考并将思考内容用语言表达出来,这样可以提升我们的逻辑思维能力和书面表达能力。那么我们应该如何写工作计划呢?以下是申请书范文网的编辑为您准备的关于“水电工工作计划”的内容,相信这些内容会对您的职业发展有所帮助!
水电工程师是一种非常重要的职业,他们的工作涉及到水和电,这意味着他们需要具备丰富的知识和技能来处理这些领域的问题。作为一名水电工程师,我的工作计划如下:
一, 学习和了解水和电的基础知识
作为一名水电工程师,我需要掌握基础的水和电知识。这包括学习水和电的概念、原理、特性以及相关的工艺过程。同时,我需要了解不同的水和电设备的工作原理以及如何维护。
二, 预算和计划
在进行任何项目之前,我需要进行预算和计划。这涉及到对项目的成本、时间和资源的评估和分配。我需要确定项目的目标、运作方式和实施时间,并且制定相应的计划和策略。
三, 设计水和电系统
我需要设计水和电系统,这包括决定所需的设备和材料,以及如何整合这些设备和材料。我需要考虑到系统的效率、可靠性和安全性,并确保该系统能够满足客户的需求。
四, 安装水和电系统
一旦水和电系统的设计阶段完成,我需要开始进行安装和调试。这包括在客户现场安装设备和管道,并确保设备能够正常工作。我需要确保施工现场符合相关标准,并且确保所有工作都是安全的。
五, 进行维护和修理工作
一旦水和电系统安装完毕并开始运行,我会继续监控系统,以确保其持续运行。如果任何故障出现,我会负责制定计划和策略以更好地修复问题。我还需要对系统进行定期维护,以保持其性能和运行效率。
六, 与客户沟通
在整个项目期间,我需要与客户进行密切的沟通,确保我们满足他们的需求和期望。我会向客户提供技术解决方案和建议,并确保客户了解项目进展情况和任何变化。
七, 持续学习和创新
我要继续学习和研究最新的水和电技术,并在实践中应用它们,以提高我的技能水平。我还将积极寻求新的解决方案,并为项目提供更好的建议和帮助。
总结
我的工作计划需要我具备水和电领域的专业知识,包括设计、安装、维护和修理等方面的技能。此外,我需要与客户进行密切沟通,以确保项目进展顺利。最重要的是,我需要不断学习和探索最新的技术解决方案,以提高我的技能水平。
我要在学校工作计划的指导下,坚持“以人为本、服务育人”的思想,进一步增强自己的责任心和事业心,努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性。做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位。努力做好学校教育教学的服务保障工作,使自己思想觉悟提高,工作作风过硬,确保自己工作更上一层楼。特制定以下工作计划。
1、加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规,学习教育教学理论,提高自己的自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验,掌握一定技能,提高管理水平;通过加强思想政治教育,创优质服务,树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习,了解社会动态,了解学校工作中心和工作要求,为广大师生提供更优质的服务。
2、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神,树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。
3、水电管理工作是学校管理的一个重要组成部分,水电管理工作是繁琐而又平凡的工作,但搞的好坏将影响到整个学校教学工作的发展,使自己认识到总务工作是学校工作的基本保障。
4、树立后勤工作为教学第一线服务的思想,进一步改进自己的工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见,遇事能做的,随时处理,要细心、虚心和及时排除故障使教师和学生没有后顾之忧,并且根据轻重缓急逐一加以圆满解决。
5、进一步加强水电管理,提高水电维修的业务水平,要规范操作,增强责任感,加大检查力度,确保水电安全运转。及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现象,配合学校搞好用电检查,同时号召学校各个部门、各班级齐抓共管、群策群力,教育全体师生要牢固树立节水节电的意识,严禁私拉乱接,杜绝长明灯、长流水,使每一度电每一滴水都物尽其用,杜绝浪费现象及安全事故的发生。发现问题及时处理。
6、服从组织和领导的安排,配合总务处做好其他各项工作,服务教学,服务师生。
一、目前校园管理存在得一些问题:
在实际管理中,有几个管理问题比较突出,需加强实际工作经验得积累、总结,制定切实有效得管理方案:
1、服务项目分散,切块不明确、责任不清,造成多头管理,出现问题时互相扯皮、推诿,学生意见比较大。
2、校园难以实行规范化、专业化管理,在师生最需要提供服务得节假日时期,无法统一安排人员值班。〈师生在此期间可能出现紧急事务:如水、电突遇故障等〉
3、宿舍财产问题:
一方面,个别学生对宿舍财产不太爱护,致使破坏严重;另一方面,每个学年会对各系所在得学生宿舍进行调整,因而人员流动较大,造成各宿舍财产流动较大;最后,每年毕业生都会或多或少得带离本属于宿舍得财物。中心在历年暑期进行财产清查时发现大量贵重物品严重损毁、丢失,如:门窗、衣柜、电话机。此外,宿舍财产也无人报修。因此,急需建立起一套行之有效得宿舍财产管理体制,确保学校宿舍楼公共财产得安全。
4、教学楼课桌椅问题:
由于各系对中心移交得桌椅管理不到位,而中心对移交给各系之后,只是对桌、椅进行大体上得控制,具体得处理细节还需各系配合,致使教学楼中得课桌椅搬动频繁,流失严重,而导致中心每学期对教学楼课桌、椅重复配齐也无济于事,极大浪费后勤处得人力、物力、财力。而教学楼财产也无人报修,时间一长,都是以报废情况上报。因此,急需有一个适当得管理手段,解决教学楼课桌、椅问题,确保教学楼公共财产。
5、报修、维修问题:特别是水电维修,在师生得日常生活中,常把有关水与电得问题报给中心维修,由于中心与水电组已明确分工,致使维修不及时,引起师生极大不良反映。
6、水电设施、设备得维护、保养问题:
由于目前得管理模式没有制定一个长远得水电设施、设备得维修、养护计划,造成有些供水、供电设施、设备、消防加压泵老化、损坏,特别是7#、8#、13#、14#供电线路比较混乱,部分线路已经老化,存在某些安全隐患;而下水管道、排污管道也已超过了使用年限,锈迹斑斑,部分管道已经破裂〈已经无法修复〉涌出脏臭得污水,也造成下水管道经常堵塞,严重影响了学生正常生活,学生反映强烈,给学校正常教学秩序得运行带来不便。急切要求对这些水电设施、设备实行规范化,专业化得管理,保障师生正常得学习、生活,工作计划《水电工工作计划》
二、针对以上问题中心将采取得建议措施:
1、实行综合管理,将水电、土、木、铁等零星维修进行经费切块,由物业中心统一管理,并做好零星维修承诺制,如达到目标管理,节余经费余额采取提奖办法。
2、保洁人员、水电工、管理人员等人员实行集中管理、在岗培训,提高专业技术能力,统一安排做好节假日值班工作,做到为广大师生服务。
3、学生宿舍楼由专人管理,增设生活辅导员。〈具体职责内容见附表5〉
4、教学楼课桌、椅由专人管理,增设教学楼***。〈具体职责内容见附表6〉
5、对于水电设施、设备这一项目,中心将制定一套水电设施、设备得养护计划,重点对一些重要得供水、供电设施进行保养,对发电机房、配电房、水泵、消防中转站等进行检查,如检查不合格,将限期整改直至合格。对7#、8#等老宿舍楼房得供电线路进行重新设计,并逐步进行整改;对下水管道,排污管道进行整改,从而达到预期管理目标。
三、管理内容:
1、对原有工作内容得管理:
〈1〉、报修、维修。
A、木部:对校园内教学楼、师生宿舍楼内配套得衣柜、桌椅等,各部门、各系办公室配套得桌椅、门窗得零星维修。
B、土部:对教学楼、师生宿舍楼楼板损坏,渗水等进行零星维修,如果损坏严重须经报修登记后转报后勤管理处处理。
C、铁部:有关门锁、铝合窗锁扣等得零星维修。
〈2〉、校园环境卫生保洁〈含下水道得疏通、值周工作安排、各系文明卫生责任区分配、部分勤工俭学岗位得安排、督促、检查等〉。
〈3〉、教学楼、学生宿舍楼财产管理。
2、新增管理内容:
〈1〉、供水、供电得管理。
〈2〉、增设生活辅导员,加强对学生宿舍楼得管理。
〈3〉、增设教学楼***,加强对教学楼课桌、椅得管理。
四、管理目标:
中心将按照以上采取得有效措施及时解决投诉问题,实现服务承诺,努力达到管理得总体目标和具体目标。
1、总体目标:
〈1〉、制定零星维修管理措施、服务承诺,不断提高服务质量,做到:零星维修及时率达95%以上,急修率达100%,完好率达98%,中心每月组织一次检查,并做好学生回访记录。
〈2〉、加强保洁队伍建设,建立长效保洁机制、评比标准,实行日检、周检、月综合得管理办法。实现环境卫生、楼内走廊、楼梯扶手等干净、整洁,共用厕所无异味,垃圾日产日清。
〈3〉、物业经费实行切块包干责任制:中心按照经费情况认真做好用工人数和各项经费使用计划,节余经费按比例提奖得管理办法。
〈4〉、加强水、电设施、设备日常得维护、保养工作,使机房发电机、消防加压泵处于“一级战备”状态。
2、具体目标:
〈1〉、零星维修管理:
〈A〉、中心建立专职维修人员,确保维修人员在规定时间内到达目得地进行维修服务。
〈B〉、维修时间安排:
报修时间:上午:9:00—13:00下午:3:00—6:00
维修时间:11:00—21:00
在上述规定时间内维修人员必须在岗值班,作好维修准备工作。
〈C〉、维修时限得检验:根据维修预定得时间,准时到达目得地,维修视工艺而且定:
水电:一般损坏立即维修完工,特殊工艺需更换材料得24小时内完工。
木部:一般损坏立即维修完工,特殊工艺需要更换材料得24小时内完工。
土部:楼板、墙壁渗水涉及建筑施工相关项目得在1周内完工。
铁部:更换门锁4小时内完工,一般损坏8小时内完工。
〈2〉保洁工作:
〈A〉、保洁时间安排:7:00—18:30全天候保洁,雨过天晴后保洁员及时清扫路面积水。
〈B〉、保洁要求:
校内环境卫生、楼内走廊、楼梯、洗手间清扫。每天二次
拖抹楼内走廊、走廊平台、梯级、梯梯扶手。每周二次
收集清理垃圾桶内垃圾到垃圾场。每天二次
清洗楼内消防箱、电表箱、消防安全指示灯等。每周一次
清扫玻璃墙、楼内高厅、天花板。每月一次
〈3〉、公共设施、设备管理:
〈A〉、建立共用设施、设备档案,掌握水电、配套家具、课桌椅得分布及使用情况。
〈B〉、对水电、课桌椅、宿舍财产等定期组织检查,做好记录,需要维修得及时维修,大、中修或更新改造项目及时向有关部门报告。
〈C〉、每学年对水电机房等有关水电设施、设备得检查、维修、养护;对教室、学生宿舍配套课桌椅、家具进行普查,及时了解使用情况,若发现人为损坏或丢失,追究使用者赔偿责任。
〈D〉、做好配套宿舍及教学楼课桌椅得报废和增补计划,每学年末组织一次检查。
〈E〉、根据学校招生和教室调整情况,及时向后勤管理处提出计划,保障学生得正常使用。
〈4〉、水电设施、设备管理:
〈A〉、发电机房每天进行卫生保养,三次检查、登记,每月进行二次试运行。
〈B〉、消防加压中转站每周进行维护、保养工作,每月进行二次试运行,一次阀门上油松动保养。
〈C〉、抽水泵房每日进行卫生保养,水泵每月进行二次检查、保养。
按照市公司××年电力工作会议精神,为进一步加强和完善我县电力管理工作,更好促进我县电力工作的发展,结合我县实际情况,使电力管理工作再上一个新台阶,现提出我县××年电力管理工作计划。
二、做好夏季、冬季用电高峰期的安全运行
往年夏季、冬季都是用电的高峰期,企业、民用电大幅度增加,线路出现停电、短路、拉闸限电等故障较多,给企业和居民造成极大不便。为做好××年高峰期的正常运行和安全运转工作,减少电力故障带来的影响,电力办积极配合电力部门的工作,在用电高峰期到来之前提前做好应急预案的制定,并配合市供电局搞好“高峰用电畅通工程”有关的电力设施改造。结合我县危房改造工程的推进,与危改办等部门,配合市供电局做好我县危改工程和社区的供电规划的制定,为县环境建设做好电力服务。
三、营造电力供应与使用之间的和谐关系,创造我区电力管理新格局
为了加强我县电力供应与使用,保障供、用电双方的需求,维护供、用电秩序,积极与相关执法部门通力合作,按照各自的职能,发挥其应有的作用。供电部门、执法部门要在年初做好电力维护和执法工作计划,建立责任制度;要相应成立管理办公室,指定专人负责,成立电力监管队伍,定期进行检查,消除隐患;主动与区电力管理办公室加强联系,形成我县在电力管理工作中的一套监管系统。要求供电部门做好供电和使用的业务工作,给用户相关的业务帮助,保质保量的提供给用户使用。执法部门发挥监管作用,对电力纠纷、窃电等问题,配合电力部门进行调查、查处。其他相关部门要相互支持,共同创造我县电力管理的新格局。
结合我校实际情况,使电力管理工作正常运行,现拟本学期工作计划如下。
一、提高自身素质
为了提高自身的技术素质,维护供用电的公共安全,保障电力系统安全稳定运行,为做好这项工作,开展对学校内的电工、自管户的人员及情况进行初步了解,认真落实学校的工作部署。严格执行有关管理办法,完成这项工作。
二、做好用电高峰段的安全运行
我校的用电高峰段为12:00和17:00,用电大幅度增加,线路容易出现停电、短路、拉闸限电等故障较多,造成居民极大不便。
为做好高峰段的正常运行和安全运转工作,减少电力故障带来的影响,在用电高峰段做好应急预案的制定,为我校环境建设做好电力服务。
三、营造电力供应与使用之间的和谐关系,创造我校电力管理新格局
为了加强我校电力使用,保障供、用电双方的需求,维护供、用电秩序,积极与相关执法部门通力合作,按照各自的职能,发挥其应有的作用。
定期进行检查,消除隐患;主动与校电力管理办公室加强联系,形成我校在电力管理工作中的一套监管系统。要求供电部门做好供电和使用的业务工作,给用户相关的业务帮助,保质保量的提供给用户使用。对电力纠纷、窃电等问题,配合电力部门进行调查、查处。创造我校电力管理的新格局。
四、推广节电产品,节约资源,降低能源消耗
为了缓解和电力能源供应的紧张局面,在全校消除用电过程中不合理现象,减少不必要的能源消耗带来的损失。锅炉改造及企业技术革新等项目做好电采暖、电蓄热(冷)等成熟项目的推广(停电时学校所用的发电机更要遵守用电安全),在使全校生活用电、生产用电、照明用电,加大宣传力度,介绍和推广先进技术,促使我校低消耗用电。
五、进一步加强电力设施保护工作,保障电力设施的安全运行
电力设施的保护实行电力管理部门、用电户相结合的原则。电力设施保护办要发挥职能,加大检查力度,检查施工中涉及电力设施的保护措施、违法行为。
另外,各用电户各负其责,坚决打击危害电力设施的行为,确保电力设施的安全。进一步提高对保护电力设施的认识,扩大影响,加强电力设施的保护工作。
水利水电工作计划
水利水电工作计划是政府和相关部门为了保护水资源、推进水利水电建设和维护、提高水资源利用效益而制定的一项重要指导性文件。本文将就水利水电工作计划的目标、内容和实施步骤进行详细的阐述。
一、工作目标
水利水电工作计划的主要目标是保障全国范围内水资源的合理利用和保护,并推动水利设施建设和维护,提高水资源利用效益。具体而言,工作目标包括以下几个方面:
1. 提高水资源利用效率:通过加强水资源管理,建设现代化的水利设施,提高用水效率,降低用水成本,并推广高效水资源利用技术。
2. 建设水利设施:加大水利设施的建设力度,包括大型水库、水利灌溉工程、抗旱排涝工程等,为灌溉、供水、发电等方面提供保障。
3. 加强水资源保护:加大对水资源的保护力度,建设水土保持工程,推广水土保持技术,减少土地水土流失和水源污染。
4. 加强水电能源开发与利用:推动清洁能源的开发和利用,加大对水电能源的开发力度,增加电力供应,降低能源消耗。
二、工作内容
水利水电工作计划的内容涵盖了各个方面的水利和水电工作。具体而言,包括以下几个方面:
1. 水资源调查和管理:对各地水资源进行全面的调查和评估,确定水资源的可持续利用规划,建立健全水资源管理制度,加强对水资源的保护和管理。
2. 水利设施建设和维护:根据水资源需求和区域发展情况,制定水利设施建设规划,优化水利工程布局,加强对水利设施的维护和管理。
3. 水土保持和环境保护:加大对水土保持工程的建设力度,推广水土保持技术,减少土地水土流失和水源污染,保护生态环境。
4. 水电能源开发与利用:推动清洁能源的开发和利用,加大对水电能源的开发力度,提高水电设施的效率和稳定性,增加电力供应。
5. 水文观测和预报:建设完善的水文观测系统,定期进行水文观测和数据分析,提供准确的水文预报和防洪预警,保障社会安全。
三、实施步骤
为了确保水利水电工作计划的顺利实施,需要采取一系列的步骤和措施。以下是其中的主要步骤:
1. 制定计划:政府和相关部门组织专家和科研人员,制定水利水电工作计划,明确工作目标、内容和时间节点。
2. 组织实施:各级政府和相关部门根据水利水电工作计划的要求,组织实施各项任务,明确责任和权限,并提供必要的资金和技术支持。
3. 建立监测和评估机制:建立完善的水利水电工作监测和评估机制,对工作进展和效果进行动态监测和评估,及时调整工作方向和措施。
4. 加强宣传和培训:通过宣传和培训活动,提高水利水电工作的影响力和参与度,增强相关人员的工作能力和意识。
5. 推广先进技术和经验:加强与国内外先进技术机构和企业的合作,推广先进水利水电技术和经验,提高水利水电工作的创新能力和效率。
总之,水利水电工作计划是推进水资源管理和保护,促进水利水电建设和发展的重要指导性文件。通过明确工作目标、内容和实施步骤,有助于提高水资源利用效率和水电能源的开发利用,实现经济效益和环境效益的双重目标。政府和相关部门应加大力度,全面推进水利水电工作计划的实施,为实现水资源的可持续利用和经济社会的健康发展做出积极贡献。
作为一名水利水电工总结多年的工作经验,我深刻认识到,水利水电建设对于国民经济和社会发展有着至关重要的作用。为了更好地完成水利水电建设工作,应当制定合理的工作计划,以确保工作的高效、有序的进行。
一、总体规划
首先,我们要确定水利水电建设的总体规划。这一阶段的工作需要我们对当地水利、气候、地形等因素进行全面的调查与了解,确定建设的目标、规模和时间进度。同时,我们还需要考虑到政府的支持政策,制定出合理的建设策略,准确把握工程的可行性和可操作性,并充分利用地方资源,确保工程的顺利推进。
二、工作细节
在总体规划制定之后,我们需要进一步制定工作细节。这一阶段的工作需要我们详细地分解出水利水电工程的施工、监控、验收等环节,并确定每项工作的具体责任人和具体执行时间,以及有关费用和资金使用计划等内容,最终形成一份具体而细致的工作计划。
三、阶段进度
在制定好工作细节之后,我们还需要对工程实施过程进行阶段性规划,并制定相应的时间表。阶段性规划的主要目的是为了更好地检查工程进度,尽早发现问题,并及时进行整改。同时,阶段性规划还能够帮助我们更好地利用资金和资源,确保工程建设的有序推进。
四、分工合作
在工程实施过程中,为了更好地协调各部门之间的关系以及确保工作的高效和顺利进行,我们需要根据工程的实际情况,有针对性的贯彻落实分工合作的原则。这包括对工程建设的各个环节进行细分,并明确每个部门、每位工作人员的责任和任务要求,同时也需要注意到工作之间的协调和配合,确保工作的无缝衔接。
五、质量控制
水利水电工程建设中,质量控制是一个非常重要的环节。为了确保工程的施工质量,我们需要通过质量控制监理等手段,对工程的材料、施工过程、验收等环节进行严格管理,尽可能确保水利水电工程的安全可靠运行,同时也能够避免因施工质量导致的经济损失和不良影响。
全面加强水利水电建设工作,需要我们制定出更为全面合理的工作计划,并落实实施阶段性的进度和质量控制措施。同时,我们也需要注重分工合作和密切配合,以协同工作、共同推进工程的有序实施,并确保工程的质量和效益。最终实现水利水电资源的最大利用,为经济发展的持续增长和现代化建设做出新的更为积极的贡献。
依照《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》及国家有关法律和政策,为维护经济合同当事人的合法权益,保证基本建设工程的顺利完成,就本项工程建设的有关事项,经双方协商,达成如下协议:
一、工程概况:
3、承包范围及内容: 本工程所有水电工程及与水电相关的工作内容(具体工作内容与建设单位签定的协议相同)。
二、承包方式及内容:
本工程水电工程以分包的方式承包给乙方施工,乙方负责管理、安排、材料、人员施工等,乙方根据甲方的施工进度编排施工。具体要求如下:
1、负责工地内的临时水电设施的施工;
2、编制施工方案、施工计划,做好施工准备工作;
3、严格按照图纸施工,确保工程质量达到合格要求;由于工程质量不合格而造成的返工损失,由乙方自行负责;
4、负责工程技术资料的收集、整理、上报,进场材料的检测,并及时向甲方提供工程的进度计划;
5、工程在保修期内,如确属施工质量不好,需要返修的应由乙方无偿修复;
6、乙方委派 作为驻工地代表,对工程进度、质量等进行管理和安排,组织隐蔽工程验收,及时解决应由乙方解决的问题。
三、工程结算及付款方式:
工程结算价以水电预算为准,材料价下浮37%;工程款支付按月支付,每月支付单月完成工程量金额的85%,工程竣工验收合格后付10%,余款待保修期完成后再进行付款。(领款时提供材料发票)
四、工期要求:
乙方施工人员要与甲方施工管理人员积极沟通,积极了解施工进度计划,做好施工安排,积极配合有关班组交叉施工,不阻碍甲方整体工程进度。乙方在材料、人员安排方面要充足,确保工期不延误,如因为水电方面而阻碍整个工程进度安排,乙方应当赔偿一定的经济损失,具体为每耽误一天,罚款 元,从工程款中扣除。
五、《按建筑安装工程承包合同条例》及国家有关法律政策我单位所上缴的管理费,开支费共0元应由乙方补偿。
学校水电工作计划
作为一个现代化的综合性大学,安全、舒适、便利的学习环境是我们一直追求的目标。为了确保校园内的水电设施能够维持良好的运转状态,我们制定了一份全面而详细的“学校水电工作计划”。
首先,我们将对校园内的水电管道进行全面的检查和维护。我们将检查所有管道的密封性、承压能力以及防漏性,以确保它们能够有效地运转。我们将更换老旧的管道,以保证长期的稳定性和可靠性。
其次,我们将对校内供水系统进行升级。我们将更换老旧的水龙头、水管和接头等设备,再加上完善的检测体系,提高供水系统的安全性和稳定性。此外,我们将在学校中央设置一个水处理厂,通过过滤和净化水源,提高水质量,保护环境,确保学生和员工用水健康和安全。
同时,我们也将维护校内的电力系统。我们将在学校内部全部安装防雷装置,以避免雷击风险,并会定期进行电线检查和维护,确保电力系统的稳定性和可靠性。我们还将对电力系统中的老化设备进行检查、更新和更换,以确保电力供应系统的健康状态。
此外,我们还将增加校内的灯光系统,打造一个舒适、温馨的学习和生活环境。我们将使用高效的LED灯泡,并通过智能化系统在校园内更好地控制灯光,通过节能措施减少能源消耗。
最后,我们将提高员工和学生的安全意识,加强水电使用和安全意识教育,注重公开和信息公开,并在校园内设置流动服务站,为师生提供维修和常规保养服务,使师生感到工作和生活环境更加安全方便,同时宣传环保理念,提高学生环境保护意识,让他们成为环保意识的拥护者。
总的来说,我们的“学校水电工作计划”不仅注重校园内水电设施的维护和更新,还注重缓解学校员工和学生的安全问题,从而使学生拥有更加安全、舒适的学习环境,为实现学校的目标打下坚实的基础。
为了搞好人员的培训工作,根据承运公司培训制度要求,结合运行部人员的具体情况特制订本计划。
一、技术培训的组织措施:
1、坚持“自学为主、部门引导、缺什么、补什么”的原则,严格执行承运公司培训学习制度。
2、严格按培训计划开展培训工作。
3、加大日常培训力度,不定期进行考核。
4、不定期进行考问讲解活动。
二、本月的主要培训工作要点及日程安排:
1、坚持学习“两票三制”、重庆鼎泰水电运行经营公司的各项规章制度。(日常学习)
2、坚持学习《运行规程》、《调度规程》、《电业安全规程》。(日常学习)(9月15日组织考试,重点发电机规程)
3、继续开展金属防腐维护技能的专项培训。负责人:吴国平、张华(10月1日至10月20日)
4、及时学习安全文件、及安全简报,认真开展班组安全学习和部门安全学习。负责人:卢万权(日常学习、部门安全学习每月15日和30日)
5、组织对运行维护知识的专项讲课。负责人卢万权(10月20日至10月25日,待黑板购回后进行)
6、坚持现场考问讲解和事故预想制度(日常培训)
7、对月度培训工作进行检查、评比、考核和总结。负责人卢万权、吴国平(10月25到30日)
8、作好定岗培训准备工作。
9、利用停机机会开展一次事故演习。
10、作好取水口柴油发电机运行维护培训。
试用期是每个职场新人迈出第一步的阶段,无论是实习生还是正式员工,都需要经过一定时间的适应与磨合。作为一名水电工程师,试用期是一个检验自己能力、积累工作经验的过程,也是一个与团队相互磨合、产生默契的过程。有一份详细、具体、生动丰富的试用期工作计划,对于我而言是非常必要的。
一、了解公司与团队文化
在开始工作的前几天,我需要首先深入了解公司及团队的背景与文化。通过阅读公司官网、询问同事、参加新员工培训等多种方式,加深对公司的理解,了解公司的愿景、发展方向、文化理念,同时也需要了解团队的文化和氛围特点。只有了解到公司和团队特点,才能在工作中更快适应、更快融入。
二、熟悉岗位职责及业务流程
水电工程师的职责比较复杂,需要处理的业务领域也较多。在试用期内,我需要细致地熟悉岗位职责及对应的业务流程,更好地掌握工作技能。同时还需要明确自己的KPI指标和工作目标,及时调整工作状态,防止工作出现偏差或漏洞,提高工作质量和效率。
三、积极了解同事和业务合作
一份优秀的工作计划不仅仅关注自身的进步,还应充分考虑和团队和谐协作。在试用期内,我将尽快融入到团队并主动了解团队中的每个功能部门及业务领域。在此基础上,进一步加强与其它部门的沟通与合作,了解公司中的规章制度、人事安排、服务标准等重要工作信息。同时,也会努力学习并掌握一些企业文化,加速与业务合作的融洽度。
四、积极学习提升个人技能
水电工程领域是一个涉及面非常广的行业,需要掌握的工作技能也比较高难度,因此在试用期内,我需要利用空闲时间,深入研究发掘更多实用的工作技能。同时,还需要有针对性地学习行业专业知识和业务技能,不断提升自身的综合素质和业务水平,才能在以后的工作中更为出色。
五、定期参与业务再学习
在水电工程师工作的过程中,随着事务的发展变化,新技术,新材料,新政策等措施频繁出现需要不断的补充学习,及时掌握业务新趋势,甚至可以预见未来的发展方向。作为一名试用期的水电工程师,我需要通过定期参加业务再学习,线上学习,分享经验,加强自身对这方面的了解,提升自身岗位的竞争力和自己的能力。
以上就是我在试用期间的工作计划,我会努力做好以上五个方面,做到做好自己的同时,也与团队融洽协作,为公司和业务发展贡献自己的力量。
第一、明确水电部门员工的责任区域分工
1、小区日常维修方面:
瞿洪亮负责小区所有门面
尹立斌负责松月苑、和雅苑
陈国华负责水木苑、承雨阁
孙品负责颐景苑、润花阁
2、每月10号对小区的电表抄录一次(两天时间),职责分工如下:
瞿洪亮负责小区所有门面
尹立斌负责松月苑、和雅苑
陈国华负责承雨阁、润花阁
孙品负责水木苑、颐景苑
注:每月的电表抄录,要将电表的缺失、损坏以及偷电情况记录下来。如:每日抄录小区总用电量,以便核算公用电量,同时建立相应的资料台账。
第二、推进水电部门维修服务标准化
1、接到办公室报来的维修任务,责任人无正当理由下,必须半小时内到场,积极完成维修服务任务,做到小修不过夜,大修不超过一周;
2、健全设备、设施档案,做好维修工作检查记录。为保证设备、实施原始资料的完整性和连续性,在现有基础上进一步完善部门档案管理,同时水电部门在日常公共部位维修完后,必须做好相关工作记录;
3、到业主家上门服务时,必须凭派工单上门,且维修服务完成后要征求业主意见和签字。
4、为了保证水电部门的人员合理调动,提高工作效率,确保小区设施、设备的维修保养工作及时、有序地开展,能在紧急情况下及时组织人员迅速赶赴现场,排除故障,特制定水电值班管理规定
A、水电部值班员人员必须配备必要的通讯工具,任何时候必须保证通讯工具的畅通。
B、水电犞蛋嗍疑柙谛配电房,由工程部主管负责安排值班人
C、值班人员应坚守岗位,做好设备故障情况的登记和及时完成值班时间内的维修任务。
D、根据维修任务,分清轻重缓急,合理安排任务、机具、材料,并组织实施。
E、未能得到及时处理的报修项目,应及时反馈信息给主管、小区主任,以便安排人员抢修。
F、遇突发性事故应及时跟办公室人员取得联系,办公室人员应迅速向主管和主任汇报,以便及时组织抢修,维修人员接到指令后,及时赴现场处理事故,使损失减至最小。
5、维修完毕后,告知办公室,同时在办公室人员跟踪下,配合办公室以保证维修效果。
注:以上五点标准将纳入员工的绩效考核当中去
第三、组织人员对小区的水电管道进行一次彻底的盘查。
由于公司在接手雨花家园时,小区水电管道网结构图缺失,在以往的水电维修时,我们员工只能凭着经验去寻找相关开关及阀门,缺乏科学性,对水电维修带来很大的困难,具体时间经物业管理处研究后决定。
第四、做好小区的公共设备设施进行维护保养,确保小区日常生活正常进行,以小区水泵为例:
1、生活水泵每周进行一次一般性检查保养,每半年进行一次全面保养
3、排污泵每半年进行一次全面保养。
4、水泵保养时应把与泵体相连的5米范围内的阀门、压力表、管道等随泵同时保养。
5、泵体的保养:
A、检查泵体应无破损、铭牌完好、水流方向指示明确清晰、外观整洁。
B、补充润滑油,若油质变色,有杂质,应予更换
C、检查盘根密封情况,若有漏水应增加或更换石棉绳填料。
D、联轴器的联接螺丝和橡胶圈若有损坏应予更换。
E、紧固机座螺丝并防锈处理。
F、生活水泵因运转频繁,每年应拆开联轴器两端轴承进行清洗或更换。
注:计划本月底对承雨阁、38栋水泵进行保养维修。
实施维护保养工作时,分日常维护保养和定期维护保养。
1、日常维护保养:要求管理处运行人员对设备进行外观检查、加油,按操作规程进行操作,定时巡视记录各运行参数,随时注意运行中是否有异声、振动、异味、超载等现象,做好设备及环境清洁,特别是周未或节假日更应注意。
2、设备的定期维护保养:以管理处为主、维修人员协助。有计划地将设备停止运行进行维护保养,需要对设备进行部分解体,并做好以下几项工作:
a、对内外彻底清扫、擦洗、疏通;
b、检查运动部件运转是否灵活及其磨损情况;
c、调正配合间隙;
d、检查安全装置;
e、检查润滑油系统油路和油过滤器是否堵塞;
f、清洁油箱、检查油位指示器,换油;
g、检查电气线路和自动控制的元器件的动作是否正常;
第五、加强水电部门管理,提高部门员工素质,开展培训,强化学习,提高业务技能水平。就目前工程部服务的范围,还比较有限,特别是局限于自身知识的结构,为进一步提高工作技能,适当开展理论学习(如:物业管理内容的培训、物业管理法律法规方面的培训等),取长补短,提高水电部门整体队伍的服务水平。
结合我校实际情况,使电力管理工作正常运行,现拟本学期工作计划如下。
为了提高自身的技术素质,维护供用电的公共安全,保障电力系统安全稳定运行,为做好这项工作,开展对学校内的电工、自管户的人员及情况进行初步了解,认真落实学校的工作部署。严格执行有关管理办法,完成这项工作。
我校的用电高峰段为12:00和17:00,用电大幅度增加,线路容易出现停电、短路、拉闸限电等故障较多,造成居民极大不便。为做好高峰段的正常运行和安全运转工作,减少电力故障带来的影响,在用电高峰段做好应急预案的制定,为我校环境建设做好电力服务。
为了加强我校电力使用,保障供、用电双方的需求,维护供、用电秩序,积极与相关执法部门通力合作,按照各自的职能,发挥其应有的作用。定期进行检查,消除隐患;主动与校电力管理办公室加强联系,形成我校在电力管理工作中的一套监管系统。要求供电部门做好供电和使用的业务工作,给用户相关的业务帮助,保质保量的提供给用户使用。对电力纠纷、窃电等问题,配合电力部门进行调查、查处。创造我校电力管理的新格局。
为了缓解和电力能源供应的紧张局面,在全校消除用电过程中不合理现象,减少不必要的能源消耗带来的损失。锅炉改造及企业技术革新等项目做好电采暖、电蓄热(冷)等成熟项目的推广(停电时学校所用的发电机更要遵守用电安全),在使全校生活用电、生产用电、照明用电,加大宣传力度,介绍和推广先进技术,促使我校低消耗用电。
电力设施的保护实行电力管理部门、用电户相结合的原则。电力设施保护办要发挥职能,加大检查力度,检查施工中涉及电力设施的保护措施、违法行为。另外,各用电户各负其责,坚决打击危害电力设施的行为,确保电力设施的安全。进一步提高对保护电力设施的认识,扩大影响,加强电力设施的保护工作。
按照市公司××年电力工作会议精神,为进一步加强和完善我县电力管理工作,更好促进我县电力工作的发展,结合我县实际情况,使电力管理工作再上一个新台阶,现提出我县××年电力管理工作计划。
一、配合市公司完成进网作业的电工培训工作
为了提高进网作业电工的技术素质,维护供用电的公共安全,保障电力系统安全稳定运行,按照××市的统一部署,今年准备对进网作业电工进行培训。电力办负责本区域内进网作业电工的报名和日常监督管理工作。为做好这项工作,开展对辖区内的电工、自管户的人员及企业情况进行初步了解,认真落实市电力办的工作部署。严格执行进网作业电工培训有关管理办法和报名标准,统筹安排我区报名和培训工作,要求有关企事业单位、有关部门高度重视,按照全区统一部署,认真组织实施,集中全力配合,完成这项工作。
二、做好夏季、冬季用电高峰期的安全运行
往年夏季、冬季都是用电的高峰期,企业、民用电大幅度增加,线路出现停电、短路、拉闸限电等故障较多,给企业和居民造成极大不便。为做好××年高峰期的正常运行和安全运转工作,减少电力故障带来的影响,电力办积极配合电力部门的工作,在用电高峰期到来之前提前做好应急预案的制定,并配合市供电局搞好“高峰用电畅通工程”有关的电力设施改造。结合我县危房改造工程的推进,与危改办等部门,配合市供电局做好我县危改工程和社区的供电规划的制定,为县环境建设做好电力服务。
三、营造电力供应与使用之间的和谐关系,创造我区电力管理新格局
为了加强我县电力供应与使用,保障供、用电双方的需求,维护供、用电秩序,积极与相关执法部门通力合作,按照各自的职能,发挥其应有的作用。供电部门、执法部门要在年初做好电力维护和执法工作计划,建立责任制度;要相应成立管理办公室,指定专人负责,成立电力监管队伍,定期进行检查,消除隐患;主动与区电力管理办公室加强联系,形成我县在电力管理工作中的一套监管系统。要求供电部门做好供电和使用的业务工作,给用户相关的业务帮助,保质保量的提供给用户使用。执法部门发挥监管作用,对电力纠纷、窃电等问题,配合电力部门进行调查、查处。其他相关部门要相互支持,共同创造我县电力管理的新格局。
20xx年在忙碌有序的工作中过去了,回顾这一年的工作,我认为主要有两个大的方面:
一、制定自己的工作准则:
1、做每一项工作都按照安全规范流程操作,杜绝了安全事故;
2、每日到机房、各楼层设备间巡查至少一次,对巡查中发现的问题及时与中心办公室沟通,能够现场解决的问题予以直接解决,对科室间及物业提出的问题及时向部门领导反馈,在最短的时间内把需要做的工作做好,提前发现问题迅速解决,防患于未然;
3、对突发的用水、用电设施问题,先在电话里沟通,初步预估什么地方出现了问题,及时准备相关的物件和工具,以便到达现场后能迅速排除故障;
二、过去一年的主要工作:
全年累计维修是107次,其中大型维修是6次,累计维修费用是24579元。
1~3月份,对人和小区路灯线路预埋段短路及球场篮球架隐患铁架进行了整改和维护,确保了生活小区居民的照明与职工的晚间出行和业余活动场地的安全。
4~6月份,对办公楼1楼东西两侧的玻璃顶棚做了防水、清
1 洗及4楼天台雨沟和办公区雨沟进行了一次全面防漏补修工作,有效的防止了外墙电子屏经常被雨水淋坏的维修成本和雨季来临办公区排水不畅造成的被水浸的尴尬。
7~9月份,对办公楼负一楼沉水井泵机坏及井内污物进行了更换和清除,同时对电梯口因地势地长期形成积水问题进行了疏通改造。
10~12月份,为迎“文明卫生城市”的复检工作,对食堂及办公大楼的水、电、卫生等工作进行了自检与维护保养工作,确保了复检工作在我局的顺利完成,同时对1~4楼卫生间硬件设备进行了一次提质改造,并对人和小区电梯沉水井烧坏泵机进行了更换。
在新的一年里,继续发扬中泽不怕苦、不怕累的精神,严格遵守安全操作规范及公司的各项管理规定,在领导的指导下及时、安全、高效、节约的完成各项工作。
啊!丰富的、多姿多彩的又一年过去了,秉着向前看,一步一个脚印的作风,和大家一样,首先要脚踏实地的做人,再尽心尽力,无愧于心的工作。建立自己的工作轨迹,作风和个人原则。抱着不认输的心态,虚心求教、勇往直前。
回望20xx。收获甚多,无限精彩,似乎我的工作都是那样的与众不同,工作案场的和去年相差不大,仅板房,中轴线到样板房这一块。但要实践和学习的地方远远超过这个范围。
一是要为交房做准备,二是要把自己的工作层次升高、放远。不让自己输在起跑线上。
在今年的工作中,主要以维护案场正常运行为主,整个中轴线工程距今已2年有余。故很多设备,设施都出现故障。甚至部分都已过保修期的。都不是随便能解决的问题。及一些工作上的问题,渐渐凸现。平时工作遇到的一些问题,如、会所灯饰的维修,空调维护保养,园区灯饰,设备的维修都能如实应对。或者在别的部门帮助下顺利完成。面对一些大件设施的维修,也有束手无策的时候,体会到责任的压力,让我不得不尽快想办法去解决当前问题,以保障案场的正常工作。水泵是最易损坏的设备之一。每天案场都有着几十台水泵的运行,几千瓦的照明供电。及其他设备设施的用电。所以,在当前状况,一定要熟悉每一个部件。除了要做好,还要做到节省,节约资源。这还得需要大家一起来维护。,不能让同一错误出现2次。介于各种工作积累,总结而知,设备在于维护保养。而不是维修,所以要尽力的将损坏二字扼杀在摇篮。
在泳池一块,今年在去年的基础上,各个保养清洗技术都有更好的创新,能更好的完成工作。在保证客户参观的同时也为明年的泳池开放打好基础。但同时与老周都没有因为获得一点成绩而骄傲,后面的工作可能会更难做,涉及到泳池开放的各个问题,以前都是没有接触的,需要继续努力,增加培训、充实自己、不断创新。续目前的工程施工,与冬季的来临。给泳池维护清洗带来诸多不便。那也是没办法的。鱼与熊掌不能兼得的,虽不能说要做得最好,但一定要做的更好。
随着9#样板房的开放。在11#样板的基础上,要有更多,更全面的认识。以方便以后的接管、维修、管理。
在20xx的工作总结下,还有剩下的一些工作,要尽快完成,为来年之春,提供保障。
时间是一个轮子一条线,没有刹车,过去的也就这样过去了,我无法阻止它的前进。但我会在轮子的基础上,增加他的内容,丰富他的脚印。载着荣誉,以无憾的让他前进。
谢谢大家!
物业水电工工作计划
引言:
物业水电工作是一个重要而繁琐的工作,需要保证住户正常用水用电,并及时处理各种设备故障。为了提高物业管理水平和住户的生活质量,制定一份详细的物业水电工工作计划是必要的。
一、工作目标:
1. 保障住户正常用水用电,提高居民生活品质;
2. 及时修理设备故障,减少住户投诉和维修成本;
3. 定期对设备进行检查和维护,延长设备寿命。
二、工作内容:
1. 定期巡视设备:
a. 水泵:每周检查一次,确保工作正常,水压稳定;
b. 自来水管道:每月检查一次,查找漏水和损坏;
c. 电线电缆:每季度检查一次,排查老化和短路风险。
2. 定期维护设备:
a. 水泵:每六个月更换水泵密封件,清洗滤网,保证运转稳定;
b. 自来水管道:每年冬季关闭前清洗管道,防止结冰;
c. 电线电缆:每年检查线路负载情况,及时更换老化线缆。
3. 处理设备故障:
a. 水泵故障:收到住户报修后,24小时内派人前去检查并修理;
b. 自来水管道漏水:收到住户报修后,立即前往现场查找漏水源并修复;
c. 电线电缆短路:检修电源后故障仍未解决,立即安排专人检查并维修。
4. 提供住户用水用电咨询:
a. 解答住户关于用水用电的问题;
b. 向住户宣传节水节电的知识;
c. 提供住户使用设备的正确操作方法。
5. 做好相关记录和报告:
a. 记录设备巡查和维护情况,为后续处理提供参考;
b. 统计住户报修情况和处理效果,并定期向主管部门汇报;
c. 定期总结工作经验和不足,提出改进意见。
三、工作计划:
1. 周计划:安排每周设备巡视和维护的时间,确保满足住户的正常用水用电需求。
2. 月计划:每月对设备进行全面检查和维护,确保设备工作稳定,并排查可能的故障隐患。
3. 季度计划:每季度对电线电缆进行检查,防止老化和短路风险。
4. 年度计划:每年冬季关闭前清洗自来水管道,防止结冰;检查电线电缆负载情况,更换老化线缆。
5. 定期培训:定期组织培训,提高水电工技能和知识水平。
结论:
物业水电工工作计划是为了更好地管理住户用水用电设备,提高住户生活品质。通过制定详细的工作计划,可以保障设备正常运行,并及时维修处理各类故障。工作计划还包括了定期巡视、维护和提供住户咨询等内容,以及相应的工作安排和培训计划。通过执行好工作计划,物业水电工可以为住户提供更好的服务,提高小区的整体管理水平。
时间如梭,转眼间,又跨过一个年度之坎。回想过去的一年工作,在综合管理科直接领导下,在全组成员的共努力下全市场水电、广播、监控等设备正常安全地运行,圆满地完成了本年度的工作任务,简要总结如下:
一、精诚团结,攻坚克难,市场供电网改造顺利完成。
1、随着市场发展今年供电改造工作的重中之重。全组成员配合科室经过艰苦努力,于年初完成新增1000kva厢式变压器1台;新建与改造10kv线路2.412千米,低压工程新建与改造线路12.832千米,铺设高低压铜芯电缆270米;新架钢杆6根。同时完成市场东西配电房高温酷暑期降温配套设施(屋面隔热层、喷水降温)建设,确保供电设备平稳运行。
2、由于市场发展繁荣,在夏季高温用电高峰期时经营户申请安装空调剧增,全组人员不顾休息和早晚完成了各组团的空调主线路的增设,安装了167台空调进户线。
3、确保全市场路灯系统、监控和广播系统正常运行,及时调整和安装肓区路灯。调整晚间监控光源控制,图像达到预想效果。
4、协助施工单位对浙南鞋料市场线路改造;对国、地税,提升办等有关单位发生线路,电器设备故障及时处理。
二、落实安全生产责任。
1、科室领导把安全生产放在第一位,每天晨会王科长重复叮嘱。特别对各种生产工具王科长和叶工程师亲自检查和监督,发现严重缺陷、破损的工具及时消毁。全年里未发生人身、电网、设备、火灾等一切事故。
2、在6—9月中,为确保高温高峰期市场安全用电及用电质量,科室安排东西配电房、厢式配电室专人值班制,及时排除设备故障并每一小时做好设备运行记录,确保各回路运行可靠。
三、认真开展检查工作。
1、每天对市场的水电常规巡视,发现情况及时处理。此时在市场日常维修派出870余次。
2、配合综合管理科每月白天和晚上对市场生产、消防安全大检查工作。对检查出水电方面有隐患的事项及时整改。
3、配合管理一科、二科对店面户内电表箱、用电设备与线路检查工作。整改了无电表箱、电表箱缺盖将约400户,有效防止因电表、设备、电线老化而产生的安全隐患。
4、每星期五定期对市场定时断电控制系统、路灯、广播监控系统检查,并作好检查记录。发现异常情况随时调整处理疑难的及时向科室领导汇报。
5、定期对市场内给水管网检测,对老化、人为破坏的给水龙头和消防栓及管道破裂及时抢修,杜绝市场内滴、漏现象。配合科室对消防管道的压力测试。
6、在每次台风来临之前对市场内供电线路网、电线杆及拉线等用电设备,户外广告牌、电动卷门、排水管道、等全面检查,做到未雨绸缪。
四、全力配合设备修试,加强设备维护保养
1、为适应市场发展的需求,中心投入巨资增设1000kva厢式变压器,6月9号正式投入使用,在使用的过程中对存在的缺陷(电压偏低、接地线电阻偏差、线路调整分流等)给予相应的整改措施使其使用达到最佳性能。
2、结合市场用电低谷期机会,克服困难分路拉电,11月中旬对所有设备进行了轮换检修、预试及消缺等工作。东西配电房设备检修与施工人员密切配合,完成了停送电设备的倒闸操作、安全措施布置、现场安全监督管理。其中对3台主变更换已老化的高压耐油密封圈,低压端导电管,绝缘瓷瓶等对东西配电房低压柜更换隔离开关(600a)8组,主柜dw10断路器(XXa)1组,轴流风机5台,电容切换接触器5只,零星小配件等。同时,此时对高压房部分锈蚀设备的底座、拉杆、箱面等部位进行了防腐处理。检修中对单一设备的操作、电源投切和清扫维护,检修后设备的验收等工作。
五、做好全组本职工作,建立水电、广播、监控档案。
1、今年7月份在科室的指导下,水电组对整个市场的水、电表进行彻底查看,更换坏表、死表198户,要求对市场用电(水)大户每月抄度一次,并对每户的电表的容量、表号、每次的抄度录入档案。
2、每月对市场的13处总水表,东西配电房、厢变有功无功电表抄度,此时每次的数据登记归档。
3、做好供电设备维修、年检报表。建立主要设备专户对每次维修的项目,更换设备材料的型号、数量和检修后设备运行情况记录存案。
4、管理好电工仓库工作。定期做一次物品耗用报单及物品进出库存放表,对常用的备品、备件应保证一定的库存,对出库的材料,用在的地点做好登记。
六、存在的不足
1、需加强安全意识(特别就是自身安全)。
2、加强本职工作的责任心。
3、加强对专业知识的学习。新来的成员对配电房操作规程不够熟练,此时对市场场貌不够熟悉,特别就是支线路的分布情况还不了解及日常维护中经验不足。
4、加强常用工具及材料的管理。
物业水电工工作计划
引言:
物业水电工作是一项非常重要的工作,它涉及到物业管理中的基础设施和日常运营。为了确保物业的正常运作和居民的舒适生活,物业水电工需要制定一个详细、具体且生动的工作计划。本文将通过列举几个关键点,展示一份1000字以上的物业水电工作计划。
一、了解物业的水电系统
首先,物业水电工需要对整个物业的水电系统进行详细了解。他/她需要了解各个楼栋的供水和排水管网,以及电力线路和设备的布局。这可以通过查阅相关文件和平面图来实现。了解物业的水电系统是确保日常工作顺利执行的关键。
二、制定定期检查计划
为了确保水电系统的正常运行,物业水电工需要定期检查各项设备。根据物业的大小和设备数量,他/她需要制定一个详细的检查计划。这个计划应涵盖每个设备的检查时间和频率,以及关键检查内容。例如,定期检查电表是否运行正常,排水管道是否堵塞等等。制定一个定期检查计划可以帮助物业水电工发现问题并及时解决。
三、制定应急维修计划
尽管定期检查可以帮助预防问题的发生,但是水电设备难免会出现故障。因此,物业水电工需要制定一个应急维修计划。这个计划应包括紧急维修工具和备件的准备情况,以及联系相关维修公司的方式。制定一个应急维修计划可以确保在出现问题时能够迅速采取措施,减少居民的不便。
四、培训维修人员
物业水电工不可能独自完成所有工作,因此他/她需要与维修人员合作。为了确保维修人员能够有效地处理问题,物业水电工需要制定一个培训计划。这个计划应包括各类设备的操作和维修方法的培训,以及维修人员的技能提升计划。培训维修人员可以提高整个团队的工作效率和服务质量。
五、与居民沟通
作为物业水电工,与居民的良好沟通至关重要。物业水电工需要制定一个与居民沟通的计划。这个计划应包括定期开展居民会议,听取居民的反馈和建议,并及时回应问题和解决疑虑。良好的沟通可以增加居民对物业管理的信任,并帮助物业水电工了解居民关注的问题和需求。
六、制定改进计划
物业水电工作是一个不断发展和改进的过程。因此,物业水电工需要制定一个改进计划。这个计划应包括定期评估水电设备的性能和效率,并提出改进建议。此外,物业水电工还应关注新技术和新设备的发展,以便将其引入到物业管理中,提高水电系统的运行效果。
结论:
物业水电工作计划是确保物业正常运行的重要工具。透过了解物业的水电系统、制定定期检查计划、制定应急维修计划、培训维修人员、与居民沟通和制定改进计划,物业水电工可以提高工作效率和服务质量,确保物业的正常运行和居民的舒适生活。
工作描述:
1.负责保证全厂供用电设备和正常运转;
2.独自修好了一台工业用全自动大型充电设备,从而为公司节 约了一笔可观的维修费用.同时也节省了时间;
3.负责设计并安装了新建工厂的电工电子线路为工厂节省了建设费用,也缩短了工期.
2.对出厂产品进行综合调试和老化试验;期间参与了IC卡电表.水表.气表的电子线路的抗干扰性能的改进工作.
工作描述:
1.负责对电子线路的焊接工艺进行指导和都督;
2.对出产品的质量进行检验;
1.自动及程序控制设备的电工电子线路维修;常用电工电子线路的设计与安装;
2.变频器.调速器及伺服等内部电子线路的维修;
希望岗位: 电子通讯/电气(器)类-电气维修电子通讯/电气(器)类-无线电技术技工/普工类-电工/锅炉工
1.遵纪守法,服从领导,规范操作;
2.具有集体意识和团队精神;
3.具备良好职业道德和诚实的工作态度;
4.谦虚求知,刻苦自学,努力不断提高自身修养和技能水平;
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限大约为四个月,自20xx年7月9日至20xx年10月31日。
维修、管理、安装公司的电力管水设备及安全设施的安装。
(一)负责乙方的日常电力管水系统管理;
(二)负责支付乙方工资,每月2800元;
(三)提供相关电力及管水物资及材料。
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)因涉及电力等危险工作,合同期间自身安全由自己负责。
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前10天以内书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同并扣发当月工资:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
2.合同期内乙方死亡;
3.法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
___________年_______月___________日
20xx年我们全站人员应认真开展各项工作。在新的一年里,我们要继续贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,加强安全生产管理监督,扎实做好安全工作。下大气力把预防工作抓深、抓细、抓实,把事故隐患消灭在萌芽状态,杜绝各类事故的发生,彻底消除我站生产中存在的各种不安全因素。在保证设备安全健康运行的前题下,要狠抓值班人员的安全意识,督促个人提高业务技术水平,促进大家学习的积极性,让所有的员工不但知其然也要知所以然,从而达到全站人员综合素质的提高。为了圆满完成公司的20xx年下达的各项目标,结合我站的实际情况,特制定出我站20xx年度工作计划与工作重点。
一、我站20xx年度的工作计划:
认真完成站20xx年下达的各项指标,不发生特重大事故,不发生误操作事故,不发生责任事故,变电事故率为零,两票合格率、设备完好率、设备除缺率均达100%,不发生人身伤亡事故,不发生重大设备事故,不发生重大交通事故,全年考核无事故,积极完成上级下达的临时任务,完成我站建设无违章供电企业各项目标。
(一)第一季度重点做好春节安全供电工作,做好春季安全大检查工作,做好设备越冬的准备工作,制定设备的安全越冬方案,制定20xx年度设备维护管理制计划,做好设备定级工作,坚持开展反“三违”活动。坚持开展“两个创建”工作,做好安全大检查和自查工作。
(二)第二季度做好设备的缺陷管理和安全工器具校验工作,做好夏季高峰负荷时期来临前的设备检查维护和测温工作和制定高峰负荷时设备安全运行的工作措施,做好三夏安全供电工作,做好安全检查工作和站内安规学习考试工作,作好各种预案的制定和演习工作,做好半年安全工作总结,坚持开展 “三爱”活动。
(三)第三季度要做好高峰负荷的安全供电工作,保证设备的安全渡夏,对储油设备要注意检查油位油温情况,对油位过高的要及时进行放油处理,对大负荷设备要注意检查主导流接触部位有无发热情况,做好雷雨季节的防汛工作,做好秋季安全大检查和自查工作。
(四)第四季度要做好设备的缺陷处理工作,注意储油设备的油位,油位过低的要及时进行补油处理,做好防火、防冻、防小动物进入工作,做好设备越冬前的准备工作,做好年终安全工作总结和各种档案资料的归档整理工作;做好安规考试和冬季安全检查工作,坚持开展反“三违”活动。
二、我站20xx年度的工作重点:
一月:做好“元旦”安全供电工作。加强值班,时值冬季气温低,除了注意观察储油设备油位,保证油位不低于正常值外,还要做好设备的防冻措施。高峰负荷时,或雪雾等恶劣天气要加强对设备的特殊巡视,发现异常及时处理。做好OMS的培训工作。认真完成本月临时性工作。
二月:在春节期间的值班中,做好双节值班安排,注意防火防盗。作好规程和两票的培训考试工作。认真完成本月临时性工作。
三月:开好“班前班后会”,严格执行“两票三制”、“操作五制”制度。按工作票所列内容,认真填写操作票,按照规程规定做好一切安全防护措施。搞好春季安全大检查工作。搞好设备定级工作,参加局进行的第一季度安规考试。认真完成本月临时性工作。
四月:做好防汛和消防工作准备,按照制定站内防汛和消防应急救援预案,疏通检查站内的下水管道。完善防火、防小动物措施。整理站容站貌。做好“五一”的安全供电工作。作好规程和两票的培训考试工作。认真完成本月临时性工作。
五月:加强“五一”期间的值班工作,组织站内人员进行一次技术比武活动,从而达到提高个人学习业务技术的目的。作好各项预案的演习工作。及时查找不足,及时修改。认真完成本月临时性工作。
六月:掀起学安规高潮,加强对安全工作的教育力度,切实达到“零违章”保“零事故”的目的。作好设备迎峰渡夏工作。学习安全简报,组织安规和业务技术考试考试。认真完成本月临时性工作。
七月:加强对设备的巡视检查,密切关注主变的负荷情况,对由于气温高,负荷大引起的主变油位过高,要及时放低油位至正常水平,继续做好防汛工作。认真完成本月临时性工作。
八月:在雷雨天气过后,及时检查避雷器的动作情况,设备的瓷质部分有无裂纹放电现象,检查设备基础有无下陷。对设备进行测温工作,认真完成本月临时性工作。
九月:开展秋季安全大检查的自查活动,做好下半年的设备定级工作,并做好秋季安全大检查自查工作总结。坚持继续开展反“三违”活动,组织好第三季度的安规考试工作。认真完成本月临时性工作。
十月:按照站内制定的防污闪措施计划,加强对设备的巡视检查力度。做好冬季前的设备维护工作,特别要注意好储油设备的油位,一但油位过低要及时注油。在全站范围内开展第二次技术比武活动。完善秋季安全大检查工作,认真完成本月临时性工作。
十一月:大风、大雾天气过后,加强对导线和瓷质部分检查巡视,发现异常,及时处理或上报。认真完成本月临时性工作。
十二月:搞好全站和个人本年度的工作总结以及做好下年度的工作计划,进行第四季度的安规考试工作。加强冬季的防火、防盗、防小动物工作。根据本站冬季负荷较高特点,密切监视设备运行情况,加强夜间巡视,检查好各设备主导流部位的接触情况,确保全年安全供电无事故。
为圆满完成我站与公司签订的目标责任书和全年安全生产目标。对责任目标的分解情况加以落实,真正做到“千斤重担大家挑,人人身上有指标”。站长作为站内第一生产责任人,对站内安全工作要进行统筹安排与处理;安全员作为站内主要安全责任人,负责督促各项与安全有关的计划和活动的实施;当班值班人员为站内安全直接责任人,要切实对站内设备的安全运行负责。
一、第一季度工作开展情况根据县委、政府制定的县建设项目任务目标的要求,第一季度着重抓好了以下几个方面工作:
(一)注重项目前期工作,为全面完成水利建设工作任务奠定了基础
一是认真开展重点项目规划前期工作。根据省、州关于编制藏区水利发展规划、十二五水利发展规划、小型农田水利建设规划及“五小”水利发展规划的相关要求,我局组织人员认真开展规划编制工作,各规划将于4月底全面完成。三是认真编制县农村饮水安全项目实施方案。根据县农村饮水安全项目十一五发展规划,我局编制完成县农村饮水安全项目实施方案,全县共计划实施20个项目点,项目总投资181.19万元,解决3595人及10650头只大小牲畜饮水困难。五是开展忠太水库、羊拉扎贡水库及奔子栏格龙水库项目前期工作。着手开展奔子栏忠太水库前期准备工作。完成羊拉扎贡水库及奔子栏格龙水库除险加固工程上报工作,两项目可研(代初设)可于4月初全面完成。
(二)认真组织实施县城引水及供水工程
(三)全力以赴,投入抗旱救灾工作旱灾发生以来,在县委、县政府的正确领导下,我局进一步加强领导,精心组织,科学调度,强化服务,认真抓好防旱抗旱各项措施的落实。
一是及时发放抗旱管材。根据当前我县面临的抗旱形势,通过我局积极向上级主管部门反映,落实并下发各类抗旱胶管16500米。
二抓好各类水利工程的抢修维护。根据受旱情况,我县迅速掀起今冬明春水利建设热潮,各乡镇组织抢修各类小型水利工程设施,清理、疏浚小型引水灌溉渠道和整修加固蓄水塘坝、山地水利及节水灌溉工程,加快水毁工程修复进度,为保水抗旱、服务农业生产提供水利保障,同时,根据上级主管部门的要求,对当前急需启动实施的应急水源建设项目及时开展项目前期工作,并完成羊拉乡镇供水工程、佛山纳古引水工程等抗旱应急工程的前期工作。
二、第二季度工作计划
一是全面组织实施各重点建设项目。目前我县冬季即将结束,各工程项目(4)实施农村饮水安全项目。三是进一步加强项目前期工作。完成藏区水利发展规划、十二五水利发展规划、小型农田水利建设规划及“五小”水利发展规划,合理储备项目库。
四是继续加强抗旱救灾工作。根据气象部门分析预测,今年春、初夏降雨依然偏少,旱情仍将持续发展,当前和今后一段时期防旱抗旱形势异常严峻
。根据省委、省政府和州委、州政府的相关要求,按照全省抗旱工作电视电话会议精神。一抓好防旱抗旱工作再部署。根据旱情的发展变化,对下阶段抗旱工作进行再动员、再部署、再落实,研究制定抗旱工作具体措施,及时解决抗旱工作中存在的实际问题,采取一切有力措施,全力以赴做好下阶段防旱抗旱工作,保障全县人民群众生活正常用水需要,确保我县经济社会持续稳定发展。二强化节约用水。对重要供水水源工程进一步细化供水调度方案,科学调配,做到计划用水、节约用水、科学用水,确保下阶段抗旱用水需求。三加强分析会商。根据旱情的发展变化,加强旱情监测、预测、预警,做好旱情分析评估,制定周详的防旱抗旱措施,为领导决策提供科学依据,做好指挥调度工作。协调气象部门适时开展人工增雨作业。四加快抗旱水源工程建设。抓紧水利水毁工程修复建设,加快灌区、渠道、灌溉设施配套改造,提高蓄水、输水和水资源利用率。加大山地水利和抗旱水源工程建设力度,不断完善抗旱工程体系,充分发挥点多面广的中小微型水利工程作用,努力扩大灌溉面积。五积极推广节水抗旱技术。引导农民采用管灌等田间节水技术,推广使用旱地龙抗旱剂,加强抗旱技术指导,让农民掌握科学的灌溉和节水技术,使有限的水资源发挥最大的抗旱效益。六充分发挥抗旱服务组织作用。组织各类抗旱服务队和抗旱抽水机具深入田间地头帮助农民群众抽水灌溉,并提供小型抽水设备,采用租赁等灵活多样的方式为农民抗旱提供优质服务。
三、总体工作目标
(一)继续抓好重点项目前期工作,加大项目资金争取力度。一是加强对县城引水工程项目管理工作,积极与省、州主管部协调,争取落实项目建设资金;二是认真开展长江中上游小流域综合治理及中小河流治理等重点项目前期工作,并全力做好项目立项报批工作。三是继续抓好全县人饮安全、小型农田水利等项目前期工作,做好项目储备,争取国家资金支持,确保全面完成县委、政府下达的水利固定资产投资任务。
(二)积极推进重点工程建设。在加强县城引水工程、县城供水工程及月仁大沟防渗加固治理工程等重点建设项目的管理工作的同时,根据上级主管部门的投资导向,并结合我县水利工作实际,一是着重抓好农村饮水安全建设项目,解决农村用水条件;二是组织实施着咪大沟防渗治理工程;三是启动实施羊拉乡镇引水工程。
(三)认真抓好防汛抗旱工作。坚持一手抓抗旱,一手抓防汛,两手都要硬。立足防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾的思想,认真抓好防汛各项准备工作的落实。特别是要充分利用今冬明春水利建设黄金时节,掀起新一轮的冬春修农田水利基本建设热潮,加强对重点河段的整治及农田水利基础设施修复建设工作,不断提高水利设施抵御自然灾害的能力。同时,进一步加强汛前安全大检查,落实防汛行政首长负责制,做好防汛物资储备,落实抢险队伍,进一步加强防汛值班,做到思想到位、认识到位、责任到位、措施到位、工作到位,确保实现安全度汛。
(四)加强水资源管理和水行政执法工作。进一步贯彻落实国务院《取水许可和水资源费征收管理条例》、省政府办公厅印发的《云南省水土保持设施补偿费水土流失防治费征收管理暂行办法》,抓好取水许可管理和水保两费、水资源费的征收管理;进一步加强建设项目的水资源论证工作,落实水土保持方案报告制度和“三同时”制度,确保区域水资源的合理利用和有效保护。同时按照预防为主、保护优先的原则,进一步加强水土保持治理工作,继续落实水土保持防治责任和水资源有偿使用制,积极征收水资源费。
(五)加强监管服务,切实改善全县供电质量。按照行业职责,认真配合州电网公司分公司继续抓好城网、农网新建、改造和灾后重建工作,切实改善全县的供电质量。
(六)加强水务系统干部队伍作风和能力建设。一是注重学习提高。全面理解、深刻把握科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会的精神实质和总体要求,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;二是加强作风建设。继续发扬求真务实的工作作风,始终坚持把维护人民群众的根本利益,提高人民群众的健康水平和生活质量,作为工作的出发点和落脚点,深入开展调查研究,认认真真察民情,诚诚恳恳听民意,实实在在帮民富,兢兢业业保民安,不断弘扬“献身、负责、求实”的行业精神;三是加强党风廉政建设,特别针对水利工程建设中腐败现象易发多发的重点领域和环节,着力加强制度建设,继续开展商业贿赂专项治理,加强建设项目与资金使用监管,实行招标投标公示制度,防止暗箱操作,从源头上防止和克服腐败现象的发生,确保工程安全、资金安全、干部安全。
(七)加强安全生产管理工作
认真贯彻《安全生产法》,坚持“安全第一,预防为主”的方针,以高度的责任感和紧迫感,坚定信心,以维护人民生命财产安全为己任,层层落实安全生产责任制及消防责任制,扎实工作,力争实现各项安全生产控制指标。
我局将在县委县政府的领导下,贯彻落实科学发展观,不断加强执政能力建设,努力开创水务工作新局面,为经济社会又好又快发展,构建和谐做出新的贡献。
一、引言
水电工程师是国家重点培养的高水平工程技术人才,他们担负着水电工程的规划、设计、施工和管理等重要任务。为了更好地完成工作,水电工程师需要制定合理的工作计划,以确保工作高效有序地进行。本文将从水电工程师的工作职责和实际情况出发,为大家详细阐述水电工程师的工作计划。
二、水电工程师的工作职责
1. 水电工程的规划设计
水电工程师负责水电站的规划和设计,需要根据地理环境和水力资源情况,选定合适的水电站建设地点和形式,并对水电站设备的布置和系统的设计进行精细计划。
2. 水电站施工管理
水电工程师需要对施工过程进行技术跟踪和管理,确保施工质量和进展情况的合规性,以及避免不利因素对施工过程的干扰。
3. 水电站设备维护与管理
水电工程师需要根据水电站设备的使用和运行情况,对设备进行常规检查和维护,并提出有针对性的改善和升级方案,确保水电站的长期稳定运行。
三、水电工程师的工作计划
1. 明确目标
在制定水电工程师的工作计划之前,首先需要明确任务目标。水电工程师的任务目标主要包括:规划设计、施工管理和设备维护与管理。根据任务目标的不同,工作计划的内容也会有所差异。
2. 制定时间计划
根据任务目标的明确,制定时间计划是工作计划的第一步。水电工程师需要制定合理的时间计划,确保每项任务在规定时间内有序地进行。时间计划需要考虑各项任务之间的优先级和关联程度,并根据实际工作情况调整相应时间节点,确保水电工程进度和质量。
3. 制定预算计划
在水电工程设计和建设过程中,需要考虑相关的经济和资金因素。水电工程师需要制定合理的预算计划,精确掌握工程开支情况,确保所需资金的合理分配和使用。
4. 制定人员计划
水电工程师的任务需要依靠一支强大的人员团队。在工作计划制定过程中,需要考虑人员的配备和使用,制定合理的人员计划,确保人员的数量和质量能够满足工作需要。同时,在计划人员数量时,需要考虑到工程的时间和经济成本等方面的把控。
5. 制定风险规避计划
在水电工程的设计和建设中,存在一定的风险和不确定性。水电工程师需要制定应对策略,制定风险规避计划,保障工程进度和可靠性。风险规避计划需要考虑到多种可能性,充分准备和应对各种不利因素。
6. 制定数据采集和分析计划
水电工程师在工作过程中需要对各种数据进行采集和分析,以便更好地把握工程进展和状态。制定数据采集和分析计划可以帮助水电工程师更好地掌握信息,减少数据误差和不准确性,提高工作效率和准确性。
四、结论
综上所述,水电工程师的工作计划对于保障工程质量和进度有着至关重要的作用。在制定工作计划的过程中,需要考虑到任务目标、时间计划、预算计划、人员计划、风险规避计划和数据采集和分析计划等多个方面。只有制定合理的工作计划,才能更好地贯彻实施水电工程的设计、建设和运营管理。
20xx学期我要在学校工作计划的指导下,坚持“以人为本、服务育人”的思想,进一步增强自己的责任心和事业心,努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性。做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位。努力做好学校教育教学的服务保障工作,使自己思想觉悟提高,工作作风过硬,确保自己工作更上一层楼。特制定以下工作计划。
1、加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规,学习教育教学理论,提高自己的自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验,掌握一定技能,提高管理水平;通过加强思想政治教育,创优质服务,树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的'各项学习,了解社会动态,了解学校工作中心和工作要求,为广大师生提供更优质的服务。
2、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神,树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。
3、水电管理工作是学校管理的一个重要组成部分,水电管理工作是繁琐而又平凡的工作,但搞的好坏将影响到整个学校教学工作的发展,使自己认识到总务工作是学校工作的基本保障。
4、树立后勤工作为教学第一线服务的思想,进一步改进自己的工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见,遇事能做的,随时处理,要细心、虚心和及时排除故障使教师和学生没有后顾之忧,并且根据轻重缓急逐一加以圆满解决.
5、进一步加强水电管理,提高水电维修的业务水平,要规范操作,增强责任感,加大检查力度,确保水电安全运转。坚持每日巡查不少于1次,认真记录每日巡查维修情况,并及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现象,配合学校搞好用电检查,同时号召学校各个部门、各班级齐抓共管、群策群力,教育全体师生要牢固树立节水节电的意识,严禁私拉乱接,杜绝长明灯、长流水,使每一度电每一滴水都物尽其用,杜绝浪费现象及安全事故的发生。有故障时自己要随叫随到,发现问题及时处理。
6、服从组织和领导的安排,配合总务处做好其他各项工作,力争使我校的总务后勤工作服务教学,服务师生。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5200498.html
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