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神经外科护士是医疗团队中至关重要的一员,他们负责协助神经外科医生为患者提供全面的护理。神经外科护士的工作计划尤为重要,因为他们需要在处理复杂的疾病和手术过程中确保患者的安全和舒适。在这篇文章中,我们将详细介绍神经外科护士的工作计划。
早晨,当一天的工作开始之前,神经外科护士首先需要参加交接班。他们要与前一班护士讨论关于患者的重要信息,包括患者病历、患者病情、以及下一个班次需要注意的特殊情况。这个交接班的过程非常关键,因为它确保了护理连续性和无缝衔接。
随后,神经外科护士将开始进行巡视,检查每个患者的病情和生命体征。他们会与患者交流,询问患者的症状和不适,并做必要的记录。如果有任何不寻常的情况,神经外科护士会立即通知医生并采取相应的措施。他们可能还会为患者做一些简单的医疗操作,例如更换输液、插入导尿管等。
在手术准备阶段,神经外科护士需要确保手术室和相关设备的准备工作已经完成。他们会检查手术室的清洁和消毒情况,并确保有足够的手术用品,例如手术器械、缝合线、药品等。与此同时,他们还要协助患者进行术前准备工作,例如打针、取血等。
当手术开始时,神经外科护士在手术室内扮演着至关重要的角色。他们要确保手术室的环境整洁、无菌,并为医生递送所需的器械和药物。在手术中,神经外科护士需要密切观察患者的生命体征和麻醉效果,并及时向医生报告任何异常情况。他们还要准备好可能需要的急救设备和药物,以保证患者的安全。
手术结束后,神经外科护士会陪伴患者进入恢复室,并继续监测患者的生命体征和病情。他们还要确保患者的疼痛得到控制,并协助患者恢复正常饮食和活动。神经外科护士也需要进行术后的伤口护理和换药操作,以保持伤口的清洁和愈合。
除了手术护理,神经外科护士还要提供患者和家属教育。他们会向患者和家属解释疾病的性质、手术的过程和注意事项,并回答他们的疑问。他们还会给予患者和家属精神上的支持和安慰,帮助他们应对术后的困难和压力。
尽管工作日常繁忙,但神经外科护士不会忽略自己的职业发展。他们会参加相关的培训课程和学术会议,以更新自己的专业知识和技能。他们还会积极参与护理研究,并将最新的科研成果应用到实际工作中,以提高护理质量和患者的治疗效果。
小编认为,神经外科护士的工作计划是一个综合性的、繁忙而又充实的过程。他们在患者的治疗过程中起到了至关重要的作用,需要具备扎实的医学知识和技能,以及良好的人际沟通和团队合作能力。每一名神经外科护士都致力于为患者提供最优质的护理,让他们在病痛中获得康复和希望。
肿瘤外科护士是医疗团队中不可或缺的一员,他们负责为患者提供全方位的护理和支持。为了能够更好地履行职责,肿瘤外科护士需要制定详细的工作计划,以确保工作的顺利进行和患者的安全。本文将详细阐述肿瘤外科护士的工作计划。
首先,肿瘤外科护士需要每天早晨对患者进行查房,了解他们的病情和需求。这一步骤对于及时发现患者的变化非常重要,因为肿瘤患者的病情常常波动,需要随时调整治疗计划。在查房时,护士需要与医生和其他护士组成的团队交流,以确保患者得到全面的关怀和治疗。
其次,肿瘤外科护士需要负责给予患者术前护理和准备。这包括了解患者的病史、进行身体检查、评估患者的手术风险。在术前,护士需要与患者和他们的家庭进行交流,解释手术所涉及的风险和术后护理。此外,护士还需要协助医生进行术前准备工作,如安排必要的检查和手术室设备。
接下来,肿瘤外科护士需要在手术室中担任关键角色。他们需要确保手术室的设备齐全,无菌且运行良好。在手术过程中,他们需要协助医生进行手术程序,传递手术工具、规避并发症。护士还需要监测患者的生命体征,并随时准备应对紧急情况。完成手术后,护士需要转运患者到恢复室,并提供必要的护理。
除了手术护理,肿瘤外科护士还需要负责患者的术后护理。这包括监测患者的病情,处理术后合并症,保证恢复过程的顺利进行。护士需要定期评估患者的疼痛程度、伤口愈合情况以及恢复的进程。他们还需要提供患者和家属关于术后护理的指导,如饮食、活动和药物管理。
此外,肿瘤外科护士还需要参与护理病人的化疗和放疗过程。他们需要配合医生为患者确定合适的疗程,确保药物的正确使用和剂量的准确。护士还需要监测化疗和放疗过程中的副作用,并采取相应的措施加以缓解。
最后,肿瘤外科护士需要与其他医疗团队成员合作,参与团队会议和讨论。他们需要分享患者的病情和治疗进展,以确保患者得到全方位的护理和管理。护士还需要参与护理研究和教育活动,不断提升自身的知识和技能,为患者提供更好的护理服务。
综上所述,肿瘤外科护士工作计划的详细性和具体性对于保证患者的安全和护理至关重要。护士需要负责术前护理和准备、手术室工作、术后护理、药物管理和团队协作等多个方面,以确保患者得到全面的护理和管理。通过严格遵守工作计划,肿瘤外科护士能够为患者带来更好的治疗效果和生活质量。
外科护士长是医院中最重要的岗位之一,因为他们需要协同外科团队为病人提供高质量的手术护理。因此,外科护士长的工作计划非常关键,应该囊括以下内容:
1. 与医生沟通
外科护士长需要经常与外科医生沟通,以了解病人的病情、手术进程以及手术后的护理需要。通过了解医生的要求,外科护士长可以为手术提前做好准备,确保手术成功完成。
2. 规划手术流程
外科护士长需要与手术团队一起规划手术流程,确保手术过程中每个人的角色和责任都清晰明确。他们应该有一个完整的手术计划,并在手术前与手术团队共同评估风险和准备工作。
3. 管理手术室
外科护士长负责管理手术室,确保手术室干净、卫生、设备齐备。他们需要确保手术后手术室及时清洁,消毒工作得到严格执行。同时,外科护士长也需要确保手术室操作符合规程和法律法规,严格控制手术风险。
4. 指导护士
外科护士长需要指导手术室内的其他护士,确保他们理解手术计划和各项手术任务。他们应该指导其他护士了解操作规程和注意事项,确保他们具备足够的技能和知识以提供高质量的手术护理。
5. 管理护理团队
外科护士长还需要管理护理团队的工作,监督他们的工作进程和护理质量。他们需要确保所有护士都遵守操作规程、准时上班和完成任务。同时,他们应该消除所有可能导致错误的因素,并对其他护士进行培训,提高他们的工作能力和质量。
总之,外科护士长的工作计划非常繁忙,需要对部门的内部和外部情况进行全面分析和总结,以确保病人能够得到最好的手术护理。在不断提高护理质量的同时,外科护士长也需要稳妥管理部门,使手术室能够顺利运转。
导言:
小儿外科护士是医院中非常重要的一员,他们负责为年幼的患者提供优质的护理服务。这篇文章将详细介绍小儿外科护士的工作计划,让大家了解他们每天的工作内容以及应对各种情况的能力。
小儿外科护士的主要职责是与医生合作,协助治疗和护理儿科病人。每天的工作都需要具备高度的专业技能和耐心。以下是一份小儿外科护士的工作计划,展示了他们在日常工作中所面临的挑战和任务。
工作计划:
早上8点30分:护士们开始准备,检查各个治疗室的工具和设备是否齐全以及卫生状况是否良好。准备给手术室和病房做好准备工作。
早上9点:病房巡视,逐个检查病人的情况,包括身体状况、饮食和胃肠功能。与护理团队交流沟通,了解病人的需求和新的治疗计划。
上午10点:协助医生进行术前准备工作。帮助病人准备手术前的麻醉和消毒程序。确保手术室的环境安全卫生。
中午12点:负责给病人喂食和检查其食物的摄入情况。了解病人的饮食偏好和过敏情况以确保提供适当的饮食。
下午1点:负责给病人换药和处理伤口。了解病人的疼痛程度,提供合适的止痛措施和药物治疗。
下午2点:陪伴病人进行康复训练,包括动作练习和功能恢复。为家长提供相关教育,帮助他们了解病人的健康状况和如何照顾病人。
下午3点:检查病房的清洁状况,确保病人周围的环境清洁和安全。及时处理各种紧急情况,如突发的病人需求或突发事件。
下午4点:参加团队会议,与其他护士和医生交流病人的状况和治疗计划。分析和讨论病人的治疗进展并提供专业意见和建议。
晚上5点:完成工作记录和病人的护理报告。与换班的护士交接,详细说明病人的状况、治疗进展和特殊需求。
小儿外科护士是医院中不可或缺的重要人员,他们需要具备专业知识和技能,以应对各种情况和需求。这份工作计划展示了小儿外科护士每天的工作内容,旨在为大家理解他们的工作提供更深入的了解。通过他们的辛勤努力,小儿病人得到了最优质的护理和治疗,帮助他们顺利康复。小儿外科护士们值得我们的敬佩和感激。
作为一名小儿外科护士,我的工作是确保为儿童提供高质量、安全和有效的护理。这需要我具备专业的技能和知识,同时要有耐心、关爱和善于与儿童及其家人进行沟通。我将在下面详细介绍我的工作计划,以展示我在日常工作中如何执行这些任务。
第一部分:规划和准备
在开始每天工作之前,我会制定一个工作计划。这包括从手术排班上了解患者,了解他们的病史和儿童的特殊需求。我会准备所需的医疗设备和药物,以及确保工作区域的清洁和整洁。
第二部分:患者评估和监测
当患者来到医院时,我会进行详细的患者评估。这包括测量患者的身高、体重、体温和血压等基本生命体征。这些数据对诊断和治疗非常重要。在手术之前,我还会确保患者进行必要的实验室检查,并跟踪他们的病情。
第三部分:手术准备和协助
手术是小儿外科护士日常工作的一部分。在手术之前,我会为患者进行准备,这包括为他们穿戴手术服,清洁手术部位,并与他们进行交流以帮助他们缓解紧张情绪。在手术室里,我会协助医生进行手术操作,递送所需的器械,确保手术过程的顺利进行。
第四部分:术后护理和康复
手术后,患者需要特殊的护理和注意。我会监测他们的状况,包括呼吸、心率和饮食摄入情况,并确保他们按时服用医生开具的药物。同时,我会向他们的家人提供康复建议和指导,帮助患者尽早康复。
第五部分:家庭支持和教育
与儿童及其家人进行良好的沟通非常重要。我会向家人提供相关儿童健康知识和护理建议,解答他们的疑问,使他们能够更好地照顾自己的孩子。我会鼓励他们在家中遵循医生的建议,并提供必要的社会支持。
第六部分:团队合作和继续教育
作为小儿外科护士,我将与医生、其他护士和医疗团队密切合作。我们将共同制定并执行患者的治疗计划,并定期开会讨论患者的进展。我将积极参加与我职业相关的培训和研讨会,不断更新我的知识和技能,以提供最好的护理服务。
作为一名小儿外科护士,我将通过准备和规划、患者评估和监测、手术准备和协助、术后护理和康复、家庭支持和教育以及团队合作和继续教育等方面的工作来确保为儿童提供最佳的护理。我将尽力为家庭带来温暖、关爱和安全感,并且不断努力提高自己的专业水平,以确保儿童能够获得最佳的治疗和康复效果。
外科护士长是医院外科部门中的关键人物,他们负责领导和管理外科护理团队,确保高质量的护理服务。为了有效地履行这一角色,外科护士长需要制定一个详细、具体和生动的工作计划,以提高工作效率和团队合作。本文将详细介绍外科护士长的工作计划,包括组织和管理团队、培训和发展员工、协调外科手术、制定临床指南和规程、以及有效沟通和协作等方面。
一、组织和管理团队:
外科护士长的首要任务是组织和管理外科护理团队,确保团队的正常运转和高效完成工作任务。为了实现这一目标,外科护士长应该制定一个详细的人员调度计划,合理安排护士的工作时间和休息时间,以避免护士疲劳和工作负荷过重。外科护士长还应定期召开团队会议,交流工作进展和问题,并促进团队合作和沟通。
二、培训和发展员工:
作为外科护士长,他们有责任确保团队成员拥有必要的专业知识和技能,在繁忙的外科手术环境中为患者提供最佳护理。为此,外科护士长应制定一个培训和发展计划,为护士提供持续教育的机会,以更新他们的知识和技能。外科护士长还应定期进行绩效评估,识别团队成员的学术和职业发展需要,并提供支持和指导。
三、协调外科手术:
外科护士长在外科手术过程中扮演着重要的协调角色。他们负责协调患者入院手续,手术准备和术中护理等工作,以确保手术过程的顺利进行。为此,外科护士长应与其他医疗保健专业人员密切合作,如外科医生、麻醉师和手术室技术人员,在术前会议上讨论手术计划和协调护理团队的任务分工。外科护士长还应与供应商合作,确保手术室设备和耗材的及时供应。
四、制定临床指南和规程:
为了确保外科护理团队的一致性和质量,外科护士长应制定临床指南和规程,指导护士的实践。这些指南和规程应包括术前术中术后的护理措施、感染控制、药物管理和病患安全等方面。外科护士长还应确保团队成员对这些指南和规程有清晰的理解,并及时更新和修订,以反映最新的护理实践。
五、有效沟通和协作:
外科护士长需要与不同的利益相关者进行有效的沟通和协作,包括医生、护士、患者和家属。为此,外科护士长应制定一个有效的沟通计划,包括定期组织会议、使用电子邮件和即时通讯工具进行交流,以及定期与其他部门的护士长和管理人员进行合作。外科护士长还应确保团队成员有机会参与决策和解决问题的过程,以提高团队的共享责任感和成就感。
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外科护士长是外科护理团队中至关重要的角色,他们负责领导和管理团队,提供高质量的护理服务。为了有效履行这一角色,外科护士长应制定一个详细、具体和生动的工作计划,包括组织和管理团队、培训和发展员工、协调外科手术、制定临床指南和规程,以及有效沟通和协作等方面。通过实施这个工作计划,外科护士长能够提高工作效率和团队合作,为患者提供安全而优质的外科护理服务。
小儿外科护士是一份充满挑战性和关爱之职业。他们负责照顾和治疗小儿外科病患,需要具备专业的知识和技能。为了保证工作的高效和患者的安全,制定一份详细具体且生动的工作计划是非常重要的。
第一部分:准备工作
1. 获取病患信息
在每天工作开始之前,小儿外科护士需要获取病患的相关信息。这些信息包括患者的姓名、年龄、过敏情况、病史和诊断等。这些信息对于制定个性化的护理计划至关重要。
2. 准备工作场所
小儿外科护士需要确保工作场所的整洁、卫生和安全。他们需要检查医疗器械的消毒情况,并确保药品的存储合理。他们还需要准备好所需的工具和装备,以便进行各种护理操作。
3. 与其他团队成员沟通
小儿外科护士需要与其他团队成员,如医生、麻醉师和其他护理人员进行密切合作。他们需要了解手术计划以及患者的特殊需求,为手术做好充分准备。
第二部分:工作流程
1. 执行护理操作
小儿外科护士需要负责执行各种护理操作,如给予患者药物、更换创口敷料、观察伤口愈合情况等。他们需要熟悉各项操作的具体步骤,并严格按照医嘱执行。
2. 观察和记录
小儿外科护士需要密切观察患者的病情变化,并及时记录下来。他们需要留心患者的体温、血压、心率、排尿情况等指标,并随时向医生汇报任何异常情况。
3. 给予患者心理支持
小儿外科护士需要给予患者和家属充分的心理支持。他们需要倾听患者的痛苦和焦虑,提供安慰和鼓励。他们还需要向家属提供相关的健康教育,以帮助他们更好地照顾患者。
第三部分:应对突发情况
1. 掌握急救技能
小儿外科护士需要具备紧急情况下的急救技能。他们需要了解常见的急症处理方法,如心肺复苏和止血等。他们还需要经常参加培训,以保持这些技能的熟练程度。
2. 应对并发症
手术过程中可能出现并发症,小儿外科护士需要能够迅速应对。他们需要通过侧位换位、物理舒适措施等方式减轻患者的痛苦,并立即向医生汇报。
3. 协助医生进行手术
小儿外科护士需要密切协作医生进行手术。他们需要根据医生的指示正确递送手术器械、照射X光片、记录术中情况等。在手术结束后,他们还需要检查手术器械和绷带的数量,确保没有残留。
小儿外科护士的工作计划非常重要,它能够确保工作的高效和患者的安全。通过准备工作、工作流程和应对突发情况,小儿外科护士能够提供优质的护理服务,帮助小儿外科病患早日康复。他们的努力和奉献为小儿外科医疗事业做出了宝贵的贡献。
导言:
腺体外科护士是一个专业而且充满挑战性的职业。他们需要具备全面的医学知识和技能,并能够与患者和医疗团队保持良好的沟通和合作。本文将详细介绍腺体外科护士的工作计划,以期为这一职业的从业者提供有益的指导和帮助。
第一章 腺体外科护士工作环境和职责
1.1 工作环境
腺体外科护士主要在医院或诊所的腺体外科部门工作。这些部门通常拥有先进的设备和技术,以便为患者提供高水平的医疗服务。腺体外科护士需要适应高强度的工作环境,同时还需保持冷静和专业。
1.2 职责
腺体外科护士的主要职责包括但不限于以下几个方面:
- 协助腺体外科医生进行手术和治疗操作;
- 为患者提供术前和术后的护理服务;
- 监测患者的生命体征以确保其手术后的稳定;
- 协助医生和其他医疗人员进行各种检查和治疗;
- 教育患者和家属有关术后护理和康复的知识;
- 维护外科设备的清洁和消毒;
- 积极参与临床研究和学术交流。
第二章 腺体外科护士工作计划的制定
2.1 目标设定
腺体外科护士工作计划的首要目标是为患者提供安全和有效的护理。其次是与医疗团队紧密合作,以实现整体医疗目标。此外,腺体外科护士还应不断提升自己的专业能力和知识。
2.2 时间管理
腺体外科护士通常需要应对复杂多变的工作任务,因此良好的时间管理是成功的关键。他们应根据工作的紧急性和重要性来优先处理任务,合理规划时间以确保工作的高效进行。
2.3 协作与沟通
腺体外科护士的工作离不开与医生、其他护士和患者之间的协作与沟通。因此,他们需要建立良好的人际关系,积极参与团队工作,及时沟通并分享信息,以确保患者的需求得到满足。
第三章 腺体外科护士工作计划执行
3.1 术前准备
在手术前,腺体外科护士需要做好各项准备工作。首先,他们要检查手术室的设备和药品是否齐全,并确保消毒和无菌操作的环境。其次,他们要协助患者签署手术同意书,并向患者和家属详细解释术前准备事项。
3.2 术中操作
腺体外科护士在手术期间需要密切配合外科医生进行各种操作。他们要提供所需的植入物和器械,并确保其在手术过程中的有效使用。同时,他们还需要及时记录和报告手术过程中的情况,以便医生做出正确的判断和决策。
3.3 术后护理
手术结束后,腺体外科护士需要为患者提供细致入微的护理。他们要观察患者的生命体征,并及时处理可能出现的并发症。同时,他们要向患者和家属详细解释术后护理事项,并教授正确的伤口护理技巧。
第四章 腺体外科护士工作计划的评估和改进
4.1 工作绩效评估
腺体外科护士应定期评估自己的工作表现,并参与医疗团队的绩效评估。通过客观的评估和反馈,他们可以发现自己的不足并采取相应的改进措施。
4.2 继续教育和专业发展
腺体外科护士应积极参与各种学术研讨和培训课程,不断拓宽自己的专业知识和技能。同时,他们还应与同行进行交流和互动,以提高自己的专业水平和实践能力。
结语:
腺体外科护士的工作计划是一个充满挑战和责任的过程。通过合理的目标设定、时间管理和协作沟通,他们能够为患者提供高水平的护理服务。此外,持续的评估和改进以及积极的专业发展也能够使腺体外科护士不断进步,为患者的康复和健康事业作出更大的贡献。
骨外科护士长是医院骨外科科室的管理者和领导者,在确保骨外科科室正常运转的同时,负责协调团队工作、制定工作安排、培训和指导护士,并与医生和其他科室紧密合作,保证病人得到高质量的护理服务。一个合理的工作计划对于骨外科护士长的工作至关重要。
骨外科护士长应当有明确的工作目标和战略规划。骨外科科室的目标通常是提供全面优质的骨外科护理,提高病人满意度并保证科室的高效运转。骨外科护士长需要与团队成员共同制定战略规划,明确工作重点,确定每个团队成员的工作职责并设定合理的目标。
骨外科护士长需要制定详细的工作计划。这包括每日、每周和每月的工作安排。骨外科科室工作繁忙,需要护士长合理安排工作时间和人力资源,以便应对突发情况并保证科室正常运转。工作计划应当明确列出每位护士的工作职责和工作时间,确保护士在相应岗位上有效高效地工作。
骨外科护士长还应该注重团队合作和沟通。她/他应当与骨外科医生紧密合作,了解患者的病情并确保医嘱的正确执行。护士长还应鼓励护士之间的合作和沟通,经常组织团队会议和讨论,分享经验和知识。在每日例会上,护士长可以与团队成员一起回顾前一天的工作,讨论患者的情况以及治疗计划的执行情况,互相分享并提供建议。
骨外科护士长应当注重员工培训和发展。护士长应对新护士进行系统培训,并定期进行继续教育,更新知识和技能。她/他还应鼓励团队成员参加外部培训项目和学术会议,促进团队的专业成长。定期进行内部培训课程,提高团队的整体护理水平,并针对团队成员的不足之处提供个别辅导和指导。
骨外科护士长还需要负责科室质量管理和持续改进。她/他应当监督和评估护理质量,并及时采取相关措施进行纠正。护士长可以进行周期性的护记抽查和评估,并与护士讨论评审结果,为他们提供改进建议。她/他还应当与其他科室合作,共同制定并实施病人安全和质量管理措施,确保骨外科科室能够提供安全有效的护理服务。
骨外科护士长需要关注员工的工作满意度和情绪管理。她/他应当建立一个开放的沟通渠道,鼓励团队成员分享自己的意见和反馈,并及时处理员工的问题和困扰。护士长可以定期进行员工满意度调查,并根据调查结果采取相应的改进措施,提高员工的工作满意度和工作质量。
小编认为,请记住,一个合理的工作计划对于骨外科护士长的工作至关重要。通过明确工作目标和战略规划,制定详细的工作计划,加强团队合作和沟通,注重员工培训和发展,负责科室质量管理和持续改进,以及关注员工的工作满意度和情绪管理,骨外科护士长能够有效管理骨外科科室,提供高质量的护理服务,并实现科室的目标。
心脏外科护士是医疗团队中至关重要的一员,他们提供专业的护理服务,确保患者在手术过程中得到最佳的护理。为了有效地完成工作,心脏外科护士需要制定一个详细具体且生动的工作计划。本文将详细介绍一个心脏外科护士的工作计划,帮助他们更好地开展工作。
一、准备工作:
在手术前,心脏外科护士需要做好充分的准备工作。他们需要了解手术类型、手术时间以及手术室的设备情况。在手术室准备阶段,他们需要确保手术器械的清洁、消毒和准备就绪。他们还需要与其他成员共同对手术室环境进行清洁和消毒,以确保手术室的无菌状态。
二、术前准备:
在手术前,心脏外科护士需要与患者进行面对面的交流,了解他们的病史、过敏史和手术前的心理状态。心脏外科手术对患者来说是一次重大的生理和心理冲击,因此,护士需要给予患者充分的关心和支持,帮助他们缓解焦虑和紧张情绪。
三、手术过程:
心脏外科护士在手术过程中扮演着关键角色。他们负责监测患者的生命体征,如血压、心率、呼吸频率等,及时发现异常情况并采取相应的处理措施。同时,他们还需要协助医生进行手术操作,如递刀、拿线等,保证手术的顺利进行。他们还要准确记录手术过程中的关键信息,如出血量、用药情况等,为术后护理提供参考。
四、术后护理:
术后护理是心脏外科护士工作的重要环节。手术结束后,护士需要测量患者的体温、血压等生命体征,并留意患者是否有出血、感染等并发症。根据医生的嘱托,护士还要进行合理的药物管理,如输液、口服药物等。同时,护士需要与患者及家属进行沟通,与他们分享手术情况、注意事项以及康复建议,帮助患者顺利恢复。
五、后续跟进:
一次手术并不代表工作的结束,心脏外科护士还需要进行后续的跟进工作。他们需要定期复诊患者,关注他们术后的恢复情况,并及时向医生汇报相关信息。护士还需要给予患者情感上的支持和安慰,帮助他们积极面对术后困难和挑战。
心脏外科护士的工作计划旨在为患者提供最佳的护理服务。通过准备工作、术前准备、手术过程、术后护理以及后续跟进,心脏外科护士能够高效地开展工作,确保患者在医生的治疗下得到良好的康复。这些工作计划不仅确保了手术的安全性和成功率,也为患者带来了更好的治疗体验和康复效果。
腺体外科护士在医院扮演着非常重要的角色,他们需要具备专业的知识和技能,为患者提供高质量的护理服务。而一份好的工作计划能够帮助腺体外科护士更好地组织工作,提高工作效率,下面是一份关于腺体外科护士工作计划的详细介绍。
早上7:00-7:30:护士到达工作岗位,首先查看昨天留下的记录和患者情况,了解今天的工作安排。打卡签到,并准备开始一天的工作。
早上7:30-8:00:患者晨间巡视,查看患者的身体状况和基本生活活动,记录相关信息并向主治医生汇报。检查手术患者手术前的准备工作,确保患者已完成术前准备。
早上8:00-12:00:进行各项护理工作,如患者的导管护理、伤口换药、输液监护等。协助医生进行检查和处理患者的病情,配合医疗团队开展各项治疗措施。确保患者的生命体征稳定,保持患者的舒适和安全。
中午12:00-13:00:休息时间,护士可以到员工餐厅用餐、放松一下身心,为下午的工作做好准备。
下午13:00-15:00:继续进行护理工作,根据患者的病情变化对护理计划进行调整,及时处理患者出现的突发情况。协助患者进行康复训练,教育患者和家属关于疾病防治的知识,提供心理支持。
下午15:00-17:00:整理病历和记录工作,进行患者交接班,向下一个班次的护士介绍患者的情况和治疗计划。对于手术患者,要对术后护理进行详细的记录和指导,确保患者顺利康复。
晚上17:00-18:00:结束一天的工作,对今天的工作情况进行总结和反思,向主管汇报患者情况和工作进展。做好明天的工作安排,为新的一天做好准备。
以上就是一份关于腺体外科护士工作计划的详细介绍,通过科学合理的安排和精心细心的护理工作,腺体外科护士能够为患者提供更加全面和贴心的护理服务,帮助患者尽快康复。希望每一位腺体外科护士都能够尽职尽责,用爱心和专业为患者服务。
作为胸外科护士,我们承担着重要的医护工作,为患者提供专业的护理服务。为了提高工作效率和质量,制定了以下工作计划。
早间工作安排:
每天早上,我们要提前到岗,做好交接班工作,了解昨晚的病情变化和需要特别关注的病人。接手患者后,首先要进行患者体温、脉搏、呼吸等生命体征的监测,并及时记录。对于需要输液、换药的病人,要按时按量进行操作,保证治疗效果。
上午工作安排:
上午是治疗和护理工作的主要时间段。首先要做好患者的病历记录和评估工作,对于需要手术的病人,要提前准备手术室,并做好术前护理。在手术过程中,要全程监测患者的生命体征,及时处理突发情况。手术后,要做好术后护理和病情观察,确保患者的恢复情况。
下午工作安排:
下午工作安排主要是对患者进行检查和治疗。胸外科护士要熟练掌握X光、CT等检查设备的使用方法,并根据医嘱和患者病情进行相应的检查。对于需要吸痰、氧疗等治疗的患者,要及时进行操作,并做好护理。下午也是病人家属来探望病人的时间段,要及时与他们沟通,解答疑问,安抚情绪。
晚间工作安排:
晚间是病人休息的时间,但胸外科护士的工作并没有结束。晚间要做好夜间护理工作,包括监测病人的生命体征、更换患者的床单、测量尿量等。对于需要监测护理的患者,要加强观察,及时处理异常情况。同时要做好准备工作,确保第二天的工作顺利进行。
作为胸外科护士,我们的工作任务繁重,但也充满挑战和收获。只有制定合理的工作计划,才能提高工作效率和质量,为患者提供更好的护理服务。在今后的工作中,我们将继续努力,不断学习提高自己的专业技能,为患者的健康做出更大的贡献。
在提高工作效率的过程中要全方位地考虑后续情况,我们可以寻求别人的建议,写一份自己的工作计划。有了工作计划,完成工作后我们会有更多的成就感,激发我们工作的热情,申请书范文网的编辑为您提供了“护士周工作计划”相关的详细内容,为了方便以后查找还请您记得保存本页链接!
1.继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
2.建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。
3.进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士—护理长的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
4.加强护理过程中的安全管理:
(1).继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士个人的有关责任。
(2).严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。
(3).强化护士对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。
xx年内科将继续认真学习宣传、贯彻、落实党的十八大精神和新医改的政策,认真学习遵守我院的各项规章制度,紧紧地围绕“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供安全、温馨的就医环境”的主题,提高医疗的质量,强化医疗服务,抓住“师团医疗一体化模式”给我们带来新的机遇和挑战,靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者,争创“双赢”。使内科提升一个新的水平、再登新的台阶,以下是我科xx年度工作计划:
1、解放思想,加快发展的步伐。
认真组织学习、贯彻党的十八大会议精神,与科室的实际情况相结合起来,主动寻求、探索科室发展的新的思路、新的途经。深入挖掘潜力,主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统,树立朴实勤俭的思想意识。
2、强化管理、改进服务措施。 我们将继续加强和完善科室相关制度的建设,进一步完善规章制度,完善激励机制。不断扩大业务量及业务范围,不断畅通服务流程,搞好医疗服务,最终实现让病人满意这一根本。改进服务措施:①新入院病人热情接待;②宣教认真仔细;③及时处置新病人、力争在20分钟内正确处置;④危重病人立刻处理,沟通到位;⑤主管医生,主管护士负责护送危重病人检查;⑥医护人员必须保持病区干净、明亮适舒;⑦彻底转变观念,消除生、冷、硬现象及无人应答现象;⑧出院时送出病区,反复交代出院注意事项。
3、进一步加强科室建设,拓展业务范围。
科室要生存、要发展,必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展,离不开综合内科建设。我们下一步的重点拟对患有高血压、冠心病、糖尿病、脑梗塞、恶性肿瘤等慢性疾病患者实行跟踪服务,进社区、进家庭,请示医院及上级领导探索制定责任医生签约服务,建立相对稳定的契约服务关系。进而增加我科室的医疗服务范畴,进而增加病源量,提高业务收入。
4、加强内涵建设,重视人才培养。
“人是生产力中最有决定意义的力量”。我科通过近几年的引进和培养,已经拥有数名具有专业资格的人才队伍,但是我们的人才队伍还不够强大。仍然存在“青黄不接”的处境。未来的时间里,我们将把培养重点从个别学科带头人,转移到优秀中青年骨干,对内增加凝聚力,对外增强吸引力,加大人才培养力度。加强对科室人员的专业技术培训及测评,内容要更加丰富更加具有实践操作性,多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。 随着社会进步与发展,疾病也在不断变化,知识更新较快,我专业前沿性知识很多,但由于自身处基层,外出学习机会太少,知识更新较慢,科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训,了解前沿性知识,开展新业务,才能做好学科工作,跟上前沿步伐,科室医生均需加强自身学习,狠抓三基训练,规范医疗行为;重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力,今年计划向医院申请选送我科1名医生,1名护士外出进修学习。
5、抓好医疗质量,确保医疗安全,完善医疗服务体系。
“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。xx年,我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为科室头等大事来抓,通过制度建设、人员素质建设等措施,着力抓好此项工作。①、从基本素质抓起,培养良好素质、美好的医德,杜绝娇生惯养、心理素
2、抓基层质量,培养医生质差、爱发脾气、工作责任心不强,科室重点监督。○
3、抓医疗文件书写,从病历抓起,对所管综合能力,提高全科医生诊疗能力。○
4、抓危重病人抢救及疑难病人的病人做到心中有数,查房后及时书写并签字。○
5、诊断与治疗,危重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科讨论学习。○
加强环节质量管理,首诊医生负责制,责任划分明确,既有分工又有协作,坚持每日二次查房制度,对每日危重病人心中有数,新入院病人一一过目,消除潜在隐患,严格各种操作制度及会诊制度,加强与患者沟通,签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书。
6、加强队伍建设,提高综合素质。
科室要发展,队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点,xx年我科将继续突出“以人为本”的原则,大力加强整体队伍建设,通过培训、学习、考试、考核,以及激励机制等方法,全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫,在细微处见精神,为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的队伍。
7、勤俭节约,反对浪费
科室材料由护士长亲自抓管,建立帐目,有进有出,任何人不得私自向他人外借或者送人,科室帐目清楚,定期公布。争收节支,才有效益。 我们将以创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风,为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的发展为团场职工群众提供更优质的服务!
重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。以下是和大家分享的护士一周工作计划安排参考资料,欢迎你的阅读及借鉴。
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2-3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二、加强护理管理,提高护士长管理水平
(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效
(一)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)、加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。
四、深化亲情服务,提高服务质量
(一)、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)、注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。
(二)、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。
(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。
(四)、增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
(五)、计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活
一、积极主动认真的学习护士专业知识
工作态度端正,认真负责,树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的,遵守医德规范,规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。
二、专业知识、工作能力方面
我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心,我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情。
三、在生活方面
养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原则,能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历。
今后的目标:
我决心进一步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到:
(1)、扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。
(2)、在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。
(3)、以科室为家,工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。护理工作是平凡的工作,然而,我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
20__年工作计划:
1、认真遵守医院和科室的相关规章制度,做到上班不迟到,不早退。
2、认真做好领导分配给我的工作和任务。
3、解放思想,为科室的发展提建议和意见,竭尽所能为科室创造更多的效益。
4、加强跟主管医生,病人及其家属的交流与合作,努力构建现代化科学的医患模式,正确妥善处理好医患关系。
5、加强专业知识学习,努力提高自己的专业技能,为患者提供更有效更优质的服务。
6、协助同事做好科室工作,做到工作责任明确、资源共享、团结互助,共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
护士事业是一项崇高而伟大的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中,我将加倍努力,为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的20__年,我会努力改正缺点和不足,做好自己的工作,对病人负责,对自己的工作负责。在生活中我也会严格要求自己,我相信我能做到,请领导监督!
一、加强培训,落实ICU各项规章制度
201x年已完善ICU各项规章制度,包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。201x年将继续加强对这些规章制度的学习,通过考试、不定期抽查的方式,督促检查执行情况,每月进行考核一次,并有奖励措施。
二、开展“优质护理服务”,从细微处做起,将人性化护理落实到护理工作的各个环节。
1、优化排班,在现有条件下,合理进行人力资源配置。根据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。
2、注重细节,ICU收治的病人均是急危重症病人,对护理工作的要求极高,治疗、护理缺一不可,由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理、心理护理显得尤为重要,小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等,在细节中体现优质护理服务的质量。
三、成立质控监管梯队,努力提高临床护理质量实行护士长--质控小组长--质控护士监管梯队
1、加大护理质量监管力度,分级进行检查,充分发挥质控护士,各组长监管作用,提高临床护理质量。
2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作,责令书写不规范的护士及时更改,护士长不定期抽查。
四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质
1、加强护士在职教育。鼓励科内护士参加各种学历教育,积极参加护理部组织的业务学习,护理培训。科室认真落实护理查房,业务学习。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识。
2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划,对工作2年以下的新护士主要进行护理基础知识、基础技能的培训;对工作2-3年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能的培训;对工作4年以上的护士进行护理管理知识、突发事件的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士,在临床实践中教学。
3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪器的使用等培训,根据科室的培训计划认真执行,帮助尽快胜任ICU的护理工作,确保医疗护理安全。
4、科室开展ICU在职护理人员专科培训计划由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU所有护理人员进行专科培训及考核。
5、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动,如参加护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。
五、强化护理安全意识,加强全员安全教育。
1、强化ICU护士的“慎独”精神,强调用药安全,注意冷藏药物的使用及“三查七对”,试行护士长不定时进行跟班,利用跟班时间及时督查违规行为,并予以严惩,每月组织学习和考核常见药或新药用药知识一次。
2、严防计划外拔管,对有引流管、气管插管的患者加强看护,必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束,及时悬挂各种警示标示(如防管路滑脱、防压疮、防渗出等),避免不良事件发生,提高全员护理安全防范意识。
3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后及时补充‘无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。
4、对于所发生的护理差错及不良事件,按情节轻重对当事人给予批评、罚款,科室及时组织讨论,提出处理意见、必要的防范整改措施,并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患,提出防范措施。
5、继续加强护理文书的书写、培训、检查工作,进一步完善护理记录单的内容,确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录,保证医疗护理安全。
六、积极响应护理部号召,学习制定科室常见病的中医护理计划,提高中医护理操作能力,积极在护理实践中应用。
按病种制定科室常见病的危重病人护理计划,体现中医护理内容。科室新进护理人员继续参加护理部组织的中医护理业务学习,其他人员按科内制定的中医护理业务学习计划参加执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人熟练掌握,常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。
七、加强院感与消毒隔离工作
按照医院ICU感染控制标准,做好科室的医院感染防护及管理工作,规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人进行负责,每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈,并监督消毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感知识学习,所有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,一次性医用品按规定定时更换,医疗废物按院感要求分类放置,严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行一般消毒工作的培训,控制院内感染的发生。
八、以病人为中心,工作中方便病人,提高护士工作积极性。
1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点,要求护士每日主动与家属联系,必要时替家属取药,尽力解决家属的实际困难。
2、继续开展选评ICU护士形象大使活动,根据平时的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度的调查,评出1名护士形象大使,给予奖励和表彰,提高护士工作积极性。
一.工作量统计(以下单位均为人次)备注:止于20__年11月25日输液总数肌注皮试静注吸氧导尿灌肠洗胃吸痰抽血120出诊抢救死亡病历雾化吸入分诊测生命体征测指血糖
二.在公司成本风暴的影响下,科室内下功夫抓成本管理工作,尽量减少低值易耗品的领用.每个人都从节约一滴水.一度电.一张纸出发,人走灯灭电扇空调关.随手关门窗.防火防盗.
三.全体护理人员认真学习”5.7振兴行动计划”讲话内容,随着市医保制度的改革和公司对医院剥离分流步伐力度的加大,大家的危机意识大大增强,积极想法,节能降耗,改善服务态度,学习市医保相关知识,树立新形象,为科室为医院提高经济和社会效益.
四.在迎接“五里店社区卫生服务中心”的检查工作中,大家团结一心,作好各项资料的准备,如完成社区居民基本健康调查工作。刻苦练习操作技术。围绕检查工作,完成治疗室的搬迁改造工作。进一步规范输液操作规程、留察输液病人观察记录单的书写、各种消毒剂的使用和登记、医用垃圾的处理等等。积极学习“五里店社区卫生服务中心”的相关知识,并作好宣传工作。协助“富强村社区卫生服务中心”创建和工作的开展。积极作好检查团到来的迎接工作和被查工作。
五.科室下功夫抓服务质量、服务态度。大多数同志的服务意识,服务观念有所转变,主动服务台的意识也正在形成。大家尽量为病人着想,减轻病人的经济负担,减少病人来回跑路。开设绿色通道,重危病人先抢救,帮助其交费、拿药、护送检查、住院,后补办相关手续。对无家属或家属不在的病人倍加关心。但我科个别同志语言较生硬,说话不注意时间、地点、场景,解释工作不到位,专业知识缺乏,健康教育不到位,护理满意度调查研究情况不理想。服务的管理是目前和以后的工作重点,将进一步规范和督促大家的一些语言习惯,增强业务知识的学习,尽量使健康教育解释工作更科学。
六.科室学习班气氛浓厚。部分同志利用自己业余时间参加各种形式的学习,继续教育。科内也经常组织业务学习,内容主要有:基础的意识、瞳孔、生命体征的观察护理,各种常见危急症状、疾病的观察护理,常用仪器设备的使用,各项护理操作技术常规,各项规章制度,各班职责,分诊知识,医院感染管理知识,《护士站评比标准》,《重庆医院质量管理年实施细则》,社区卫生服务知识,护理文件书写等等。通过学习,使护理人员的基础理论水平有了一定提高,以便临床更好地观察、巡视病人,护理病人,并作好护病记录。通过对聘用护士的强化培训和带教,使其抢救技术和病历书写质量有所提高。
七.大家积极动脑子想办法,针对医院医疗质量管理年,准备各种资料,加强业务培训、操作练习。规范各种急救仪器设备、药品的管理、交接-班制度。使科内物资能随时应对各种危重病人和突发事件的发生。
20__年在岁月的长河里它渐行渐远,我科护理工作基本上按计划顺利完成,面对20__年充满了机遇与挑战。在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到存在的不足,在管理意识上还要大胆、创新,持之以恒;服务方面进一步加强督促和管理,增强留察输液病人的观察巡视,不要只流于形式;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识淡漠,消毒隔离制度执行不严,执行力不强。上述不足之处,我们将在今后的工作中加以整改和落实。通过大家的共同努力,力争来年门急诊护理工作上一个新台阶。
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
1、加强科室制度建设,使各项护理工作制度化、规范化、常规化,
2、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作,强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。
3、加强“三基”培训及考核,每个月对护士操作进行抽查考核,每学期一次理论考试。
4、强化相关护理知识的学习和考核,注重理论考试与临床应用相结合,要求讲究实效,不流于形式。
5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。
二、护理管理工作
1、加强护理操作规范,实施流程化服务,
严格无菌操作及查对制度,提高护理水平和质量,杜绝医疗护理的差错事故发生。
2、认真做好基础护理工作,使护理工作更加规范化和制度化。要求保持病床整洁,无异味,无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病情,发现问题及时解决。
3、注重收集护理服务需求信息,护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时提出改进措施,完善和弥补护理工作中的不足。
4、对护士工作给予激励。尤其是病人写信表扬的护士加10-20分,反之扣10-20分。
5、做到服务质量零投诉。
三、护理质量计划
1、加强基础护理,确保褥疮发生率为零,具体工作如下:
(1)严格交,责任到人。
(2)做好长期卧床病人的交。
(3)加强早晚班,为危重病人做好晨晚间护理。
2、严格护理文书的书写,力争合格率为98%。
(1)责任到人,严格执行护理文书的'扣分制度。
(2)护士长每天抽查,重点是护理记录。
(3)学习护理文书书写标准,并定期讲评护理文书。
3、成立质控小组,虚心听取医生对护理质量的意见,积极配合医生的工作,使护理质量达到一个新的水平。
4、药品、仪器设备及急救物品完好率达100%
四、完成医院的各项健康体检及宣传工作。
星期一:五种表格、医嘱管理、填写各种记录、查对制度执行检查
星期二:院内感染、消毒隔离、费用管理
星期三:抢救器械、仪器设备、查对制度执行检查
星期四:病房管理、基础护理、管道护理
星期五:抢救药品、药品及仓库的管理、药品应用、查对制度执行检查
星期六:护理安全
护士长周工作计划怎么写
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护士长周程表
一周工作重点:
星期一查对常备、急救药品数量并记录。
星期二整理办公室卫生。
星期三整理医嘱单、注射单、护理单。
星期四补充护理办公室用品。
星期五液体总数总结。
星期一内容)落实本周工作重点,总结上周工作,带领全科护士查房(病房管理.基础护理.重患护理)
星期二:检查办公室护士.治疗室工作.参加医嘱核对.督促基础护理(称体重)
星期三:检查批改护理文件,做好评价,检查出院病志,业务学习,操作规程执行情况
星期四:深入病房检查责任护士工作情况,督促检查护理员工作.
星期五:检查各班执行医嘱情况,做到及时.准确无误,组织全科人员护理业务查房.
病房护士长周工作计划范文
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第一篇:护士长周程表
一周工作重点:
星期一查对常备、急救药品数量并记录。
星期二整理办公室卫生。
星期三整理医嘱单、注射单、护理单。
星期四补充护理办公室用品。
星期五液体总数总结。
星期一内容)落实本周工作重点,总结上周工作,带领全科护士查房(病房管理.
基础护理.重患护理)
星期二:检查办公室护士.治疗室工作.参加医嘱核对.督促基础护理(称体重)
星期三:检查批改护理文件,做好评价,检查出院病志,业务学习,操作规程执行情况
星期四:深入病房检查责任护士工作情况,督促检查护理员工作.
星期五:检查各班执行医嘱情况,做到及时.准确无误,组织全科人员护理业务查房.
以上是我个人的护士长每周的工作重点,仅供参考.
第一篇:上海圣爱医院护士长年、季、月、周工作安排表
第一篇:护士长周计划
周一:
上午
1、检查各种记录本包括:护理治疗物品交接本、毒麻、抢救药品交接本、抢救物品检查本、医嘱查对本、紫外线消毒(消毒机)记录本、质控小组检查记录本
2、检查抢救药品、器械
3、主班工作质量检查
下午
1、护理文书质量检查:危重病人护理记录单、体温单、医嘱单、医嘱本、交班本、体温记录单
2、出院病历终末质量检查
3、护士长例会
周二:
上午
1、护士早会及护理质量分析会
2、早会学习专科知识并提问问题
3、护理质量检查:治疗班工作质量、工作制度落实情况检查下午
1、核对医嘱
2、领出卫生材及其他物品
3、护理质量检查:护理班质量、基础护理质量、特护一级护理质量、病房管理
周三:
上午
1、技术操作考核
2、护理查房(每月2次)
下午
1、出院病人电话回访(每月1次)
2、公休座谈会(每月1次)
3、护理业务学习(每月1次)及护理业务知识考试
4、陪人座谈会(每月1次)
5、以上四项每周三进行一项
周四:
上午
1、检查卫生工作质量
2、检查中午班工作质量
下午
1、医嘱大核对
2、护理服务病人满意度调查
3、出院病历终末质量检查
周五:
上午
1、早会提问学习
2、护理质量检查:夜班护理质量检查
下午
1、出院病历终末质量检查
2、做好全院卫生大检查工作
周六:
总结一周工作,计划下周工作
护士长工作日程序
上午
1、检查各班护理记录及夜间重危病人护理情况
2、晨会、床头交班
3、晨间护理
4、跟随医生查房,了解病情
5、检查临时医嘱执行及签字情况
6、检查各班护士及卫生员工作情况,了解病人饮食情况下午
1、检查午班护士工作质量
2、与各部门联系工作,征求病人意见
3、执行周计划
4、检查交班报告及各班是否为夜班做好各种物品及药品的准备工作
5、床头交接班
入过党的人都清楚,入党首先要提交入党申请书,这是入党最基本的一个环节。如果你有心立志于报效祖国,我们必须从各方面从严要求自身,以在行动和思想上入党。你正在准备写入党申请书吗?有请驻留片刻,小编为你推荐护理科护士工作计划,仅供参考,我们来看看吧!
1。主要工作目标:
1、严格无菌操作,输液反应率为零。
2、杀菌消毒合格率100%。
3、药品、设备和急救用品的完好率100%。
4.年护理事故率为零。
5.基础护理理论知识考核平均分>90分。
6.护理技术操作考核总分平均分>90分。
7.静脉穿刺成功率>90%。
8.患者对护理工作的满意度>95%。
9.控制成本,增加利润。
辅助措施:
1.加强护理管理,确保目标的实现。建立健全各项规章制度(附交班制度、考核制度和各班护士职责),以制度管人,采取强有力的监督措施,让制度形成习惯,形成良好的工作氛围部门,以促进部门的长远发展。
2.加强基础理论知识培训,提高护理人员综合素质和业务能力。每月组织一次业务培训,内容包括基础理论、专科护理、计划免疫知识、培训后考核。阅读更多护理相关书籍,密切关注护理知识最新动态。
3.加强护理专业技术操作培训,特别是留置针的使用,提高静脉穿刺成功率,在工作中不断总结经验教训,胆大心细,克服心理障碍。定期或不定期讨论穿刺失败的原因,请有经验的护士传授穿刺成功的经验。积极学习护理相关业务新技术。
4.强化护理操作规范,实施流程化服务。严格的无菌操作和检验制度,提高护理质量。
5.认真做好基础护理工作,使护理工作更加规范。保持病床清洁、无异味、无污渍,物品排列整齐规范,输液滴数与医嘱一致,定期检查输液患者,善于观察病情,发现问题及时解决。
6.努力提高服务态度,让患者发自内心的满意。要求每位护士树立良好的服务态度,热情对待每一位患者,以患者满意为工作的最终目标,尽可能为患者提供便利。杜绝生、冷、硬、怪病人的发生,决不允许与病人发生争吵。
3.药品管理:
1.定期清点药品,防止积压变质,发现药品有沉淀、变色、过期、标签模糊等现象。报告到药房处理。
2、建立合适的药品库,根据科室常规用药情况进行配药,保证临床用药需求,避免积压。建立贵重药品交接记录簿,确保班到班交接完成,账目一致,保证使用需要。
第四,货物管理要以增收节支、控制成本为前提。
1、强化科室硬件设施例行检查意识,加强对各类仪器的性能和安全检查,发现问题及时修复,保持仪器设备状况良好。
2、对一次性用品实行量化管理,保证临床使用无浪费,如输液器、胶布、棉签等,应按每天输液次数准备防止一次性医疗。物资损失。
3.留置针的管理,每次使用都要进行登记,并记录操作者和使用儿童的姓名。封管费写成静脉注射费,由收费室收取。
V.在护士长的带领下定期不定期检查护理质量
督促护理人员认真贯彻护理常规、护理制度、护理技术操作规程和疾病观察,每月进行护理技术考核评价;熟悉急救药品和急救技术演练,使每位护士都能熟练掌握急救药品和设备的使用。
2018年妇产科护理工作计划
工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。不妨看看相关工作计划!
篇1:2018年妇产科护理工作计划
又一年的开始,一年的征程将要起步,面对新的起点,新的希望,新的美好向往。回顾过去一年来的工作,有许多的收获,更有许多的不足,总结经验,吸取教训,结合科室的实际情况及护理部的要求,我们产科将在2018年制定新的工作计划:
1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障孕产妇就医安全。
2.孕产妇的环节监控:新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。
5.从护理管理角度监控:不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。
(1)坚持医疗安全天天抓,坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训,强化责任意识,急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
(2)强化科室注重抢救物品的管理,平时加强对性能及安全性的检查,发现问题及时维修,保持设备的完好率100%
(3)加强薄弱环节的管理,减少护理差错事故发生。主要是科室新进人员,责任心不强人员的管理要重点帮扶。
(4)加强危重孕产妇的护理,预防并发症的发生,认真落实产科各项护理常规,杜绝差错事故发生。
(5)培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置。
(6)定期对科室人员进行院感知识培训考核,定期或不定期进行院感质量检查,进行原因分析,及时反馈并进行整改。
加强服务就必须有考核,要宣传营销没有后续好的服务反而是浪费资源,所以明年的工作中继续加强全体人员服务意识的教育,加强服务态度,提高服务质量,同时还要加大宣传力度,配合市场部做好宣传工作,把科室的宣传资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中,让他们有机会联系我们,并取得孕产妇的信任。
1、继续加强医德医风建设,增强工作责任心。培养护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念,把孕产妇的呼声作为第一信号,把孕产妇的需要作为第一需要,把孕产妇的利益作为第一考虑,把孕产妇的满意作为第一标准。加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息,通过与孕产妇的交谈,发放满意度调查表等,了解回访意见、获取孕产妇的需求及反馈信息,及时提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、深化亲情服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
1、继续保持临床带教小组,强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,分级针对性进行业务培训,每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练,定期考核。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进,并作记录。
2、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍,不断的更新护理知识。
3、新上岗护士实行一对一带教,适应制教学,重点加强专科疾病的培训,将专科疾病的环节分解讲解,并定期召开带教工作总结会,听取带教教师及新上岗的护士的意见。
1、基础护理合格率100%。
2、急救物品完好率达100%。
3、护理文件书写合格率≥90%
4、护理人员“三基考核合格率达99%。
5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
6、常规器械消毒灭菌合格率100%。
7、急救车管理合格率100%
8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。
第一季度工作重点:抽查基础护理落实情况,护理安全执行情况。
一月工作计划:制定护理工作计划、季重点、月安排;制定三基三严培训计划;组织召开护理人员会议,明确职责与分工;组织护理人员进行一次护理安全教育培训。
二月工作计划:细化各项考核标准并落实到科室;组织一次护理业务大查房;护理文书书写规范化培训。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
三月工作计划:对第一季度护理质量进行检查,对存在问题进行整改;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
第二季度工作重点:组织护理操作技能培训(静脉输液法),安排“”护士节活动及专科护理健康教育内容。
四月工作计划:抽查健康宣教,护士节活动安排;科室培训护理操作。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
五月工作计划:庆祝“”护士节活动;护理操作技能(静脉输液法)考核;检查各科室急救药品和器械。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
六月工作计划:对护理质控进行全面检查;抽查一级护理质量;组织护理人员进行护理安全教育培训;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。半年工作总结。
第三季度工作重点:加强护理文书书写及安全隐患排查,督促5S定位管理落实情况
七月工作计划:抽查30份护理病历,找出存在的共性问题并加以整改;抽查患者健康教育开展情况。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
八月工作计划:对急救药品和器械进行全面检查;重点检查各科室院感管理情况。组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
九月工作计划:组织各组长对病房管理进行检查;检查5S定位管理落实情况,组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
第四季度工作重点:急救物品及院感工作督查,病房管理质量月抽查及做好准备迎接年终检查
十月工作计划:护理质量检查,急救药品及器械的清点督查;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
十一月工作计划:院感考核抽查,组织护理质量检查及行政查房;组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
十二月工作计划:对护理工作进行总结和制定2018年工作计划,组织召开护理质控会议;分层次护士考核。
篇2:2018年妇产科护理工作计划
从书面上讲,妇产科护理学包括很多方面,如:女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好,不是件容易之事,以下是某医院妇产科护理工作计划:
一、加强护理人员的规范化培训,尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训:制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内21项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次,理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施医学,教育网收集整理。
三、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改进,强调不合格的护理文书不归档。
1、继续加强护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任 ,杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。
1、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
2、注重收集护理服务需求信息,通过与住院病人的交谈,出院留言、满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。
1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。
2、护士长为总带教老师,护士长首日负责制,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排护理查房,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。
3、增强科研意识,每人论文1-2篇,力争年开展新技术项目1项。
七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置。
住院病人费用每日公式制,出院病人费用清查签单制。
八、贯彻执行法律、法规,坚持质量就是效益的原则,重视质量监控,强化量化管理,保证护理工作处于良性运作状态。
九、打破奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。
十、不断加强医护,护患沟通、联系、协作,增进协调,处理好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。定期反馈评价临床工作,持续改进使治疗与护理工作能有计划,按质按量完成。
十一、加强人性化服务,创立温馨病房,营造患者满意科室。
十二、抓好护士业务学习及护理查房,增强科研意识,不断探索进取。
十三、护士年内1-2篇论文 .十
四、重视护理临床带教,并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。
十五、厉行节约,勤俭持家,做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。
十六、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质。对法律知识教育,不定期考核,增强法律意识,以法服务病人,以法保护自己。
十七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置医学,教育网收集整理。
以上计划为我院妇产科20**年护理工作计划,我们一定会全力以赴照顾好妇女儿童,将我院的护理工作推上一个新台阶。
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护理科护士工作计划
护理科护士是医院中的核心人员,他们承担着重要的责任,为患者的康复提供全方位的护理服务。一个良好的工作计划对于护理科护士来说至关重要,它能够帮助他们更好地进行工作安排,提高工作效率,从而为更多的患者提供优质的护理服务。本文将详细阐述一份护理科护士的工作计划,旨在为护士们提供一个指导,帮助他们更好地履行自己的职责。
一、早晨(7:00 - 9:00)
早晨是护理科护士一天的开始,也是忙碌的时刻。在此时间段内,护士需要做的准备工作包括:
1. 确认接班事项:核对前一班次与交接护士的记录,了解并核对患者的基本情况、用药情况、特殊护理要求等,确保没有遗漏。
2. 安排工作时间表:根据患者的病情和特殊要求,合理安排各项护理工作的时间表,确保在接下来的工作中不会出现时间冲突。
3. 准备药物和器械:根据患者的需要,准备好所需的药物和器械,确保患者能够及时得到相应的治疗和护理。
二、上午(9:00 - 11:00)
上午是诊疗活动较为频繁的时段,护士需要充分利用这个时间段完成一些具体的工作任务:
1. 实施病情观察:根据医生的嘱咐和患者的病情,认真观察患者的生命体征、病情变化等,并及时记录和报告医生,确保医生对患者的病情有一个全面的了解。
2. 执行医嘱:根据医生的医嘱,准确无误地给患者执行各项治疗,包括给药、输液、换药等,并记录好药物的剂量和时间。
3. 协助医生操作:在医生进行各种操作和检查时,护士需要协助,包括为患者做好体位、准备所需的器械和药物、提供必要的协助等。
三、中午(11:00 - 13:00)
中午是休息和进食的时间,但对于护士来说也不能完全休息,仍有一些工作需要完成:
1. 安排患者的进食:根据患者的饮食要求,合理安排患者的进食,并确保患者能够按时吃饭。
2. 做好患者的床铺和环境整理:清理患者的床单、枕套等,确保患者的床铺整洁干净;另外,也要清理患者周围的环境,保持室内空气的流通。
3. 记录患者的摄入和排出量:记录患者的进食量和排尿量,根据患者的需求做好护理和照顾,及时向医生汇报患者的病情变化。
四、下午(13:00 - 17:00)
下午是护理科护士繁忙的时间段之一,此时需要完成以下工作:
1. 协助医生完成各种检查和治疗:例如,帮助医生进行各种化验、放射检查,以及手术等,确保医疗过程的顺利进行。
2. 护理评估和护理计划制定:对于新入院或需要特殊护理的患者,进行全面的护理评估,制定相应的护理计划,并落实到护理实施中,确保患者得到合适的护理和照顾。
3. 协助患者的日常生活活动:如协助患者洗澡、更换衣物、如厕等,确保患者的生活质量得到保障。
五、晚上(17:00 - 21:00)
晚上是护士们工作的最后一段时间,有时也是护士们面临的工作压力最大的时候。护士需要完成以下工作:
1. 实施晚间护理:如皮肤护理、口腔护理、睡前心理安抚等,目的是为了让患者能够有一个良好的睡眠环境和质量,以促进康复。
2. 安排患者的睡眠:根据患者的需要和病情,合理安排患者的睡眠时间和睡眠环境,为患者提供一个安静舒适的睡眠环境。
3. 注重病情观察:晚上患者的病情可能有所波动,护士需要及时观察并记录患者的病情变化,以便及时汇报医生。
护理科护士的工作计划是为了更好地组织工作,提高工作效率,并为患者提供一流的护理服务。这只是一个参考,具体的工作计划需要根据每个医院的不同情况进行调整和补充。无论如何,工作计划的制定对于护理科护士来说都是至关重要的,它能够帮助护士更好地进行排班、工作安排、并提高患者的满意度,为患者的康复做出更大的贡献。
1、加强基础理论知识的培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高,每月组织一次业务培训,内容包括基础理论,专科护理,计划免疫知识,并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍,密切关注护理知识新动态。
2、加强护理专业技术操作培训,特别是留置针的使用,提高静脉穿刺成功率,在工作中不断总结经验教训,做到胆大心细,克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论,请较有经验的'护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。
3、加强护理操作规范,实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度,提高护理质量。
4、认真做好基础护理,使护理工作更加规范化。保持病床整洁,无异味,无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病情,发现问题及时解决。
冷、硬、推诿病人的现象发生,决不允许与病人发生争吵。
协调能力,共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声,让科室充满温馨!对于护理工作现有的水平,离我们预想的目标还有一定的距离,还存在一些这样那样的问题,希望在护士长的帮助下能够调动起大家的积极性,让每个人都有主人翁意识,相信科室的明天一定会更加美好。
护士护理管理工作计划
在现代医疗体系中,护士扮演着不可或缺的角色。他们负责照顾病人、协助医生、执行医嘱、提供关键的教育和支持。为了更好地管理和组织护士的日常工作,制定一份全面的护理管理工作计划至关重要。本文将详细介绍护士护理管理工作计划的内容,旨在提高护士的工作效率和提供优质的护理服务。
一、目标和职责
护理管理工作计划的首要目标是提供一份明确的指导,确保护士能够高效地完成他们的工作职责。这包括但不限于:协调和安排护理组的工作、监督护理质量和安全、招聘和培训新员工、管理资源和预算、评估和改进护理流程、与其他部门和团队合作等。
二、日常工作安排
为了实现目标,护士护理管理工作计划需要明确规定护士的日常工作安排。这包括每日、每周和月度的工作计划,以确保护士能够及时完成各项任务。例如,根据病人的需求和优先级,制定工作时间表,确保每个病人得到适当的照顾。此外,还可以制定轮班表,以确保在每个班次都有足够的护士人员。
三、护理质量和安全
护理质量和安全是护士工作的核心要素,也是一个护士护理管理工作计划必须重视的方面。为了确保提供高质量的护理服务,计划中应包括定期的质量评估和质量控制措施。同时,护士还应接受相关培训,保持自己的专业知识和技能水平。
四、团队管理和发展
护士护理管理工作计划还应涵盖团队管理和发展方面。这包括招聘和培训新员工,确保团队的合作和凝聚力,及时解决团队内的问题和冲突。此外,还可以定期组织团队建设活动,提高团队的工作效率和满意度。
五、护理流程改进
为了提高工作效率和病人满意度,护理管理工作计划应包括评估和改进护理流程的措施。护士可以定期审查当前的护理流程,找出潜在的问题和瓶颈,并提出改进建议。这些改进建议可以是通过采用新的技术、工具或流程来提高效率,减少错误和疏忽。
六、跨部门合作
护士与其他医疗部门和团队之间的合作至关重要。护理管理工作计划应鼓励护士与其他部门保持良好的沟通和合作关系,共同提供全面的护理服务。例如,护士可以定期参加多学科会议,与医生、病理学家、物理治疗师等专家交流和讨论,以提供更全面的护理支持。
总结
护士护理管理工作计划是一项关键的管理工具,旨在提高护士的工作效率和提供优质的护理服务。通过制定明确的目标和职责、安排日常工作、关注护理质量和安全、团队管理和发展、护理流程改进以及跨部门合作,可以有效地管理和组织护士的工作。这将为病人提供更好的护理体验,提高整个医疗体系的效率和质量。
希望这份"护士护理工作计划"能够帮助您解决相关问题。持续创新是提高工作效率的关键,我们需要对下一阶段的工作做详细的策划。制定工作计划可以使工作更加规范和标准化。如果您喜欢这篇文章,请收藏并分享给您的朋友们!
1。主要工作目标:
1、严格无菌操作,输液反应率为零。
2、杀菌消毒合格率100%。
3、药品、设备和急救用品的完好率100%。
4.年护理事故率为零。
5.基础护理理论知识考核平均分>90分。
6.护理技术操作考核总分平均分>90分。
7.静脉穿刺成功率>90%。
8.患者对护理工作的满意度>95%。
9.控制成本,增加利润。
辅助措施:
1.加强护理管理,确保目标的实现。建立健全各项规章制度(附交班制度、考核制度和各班护士职责),以制度管人,采取强有力的监督措施,让制度形成习惯,形成良好的工作氛围部门,以促进部门的长远发展。
2.加强基础理论知识培训,提高护理人员综合素质和业务能力。每月组织一次业务培训,内容包括基础理论、专科护理、计划免疫知识、培训后考核。阅读更多护理相关书籍,密切关注护理知识最新动态。
3.加强护理专业技术操作培训,特别是留置针的使用,提高静脉穿刺成功率,在工作中不断总结经验教训,胆大心细,克服心理障碍。定期或不定期讨论穿刺失败的原因,请有经验的护士传授穿刺成功的经验。积极学习护理相关业务新技术。
4.强化护理操作规范,实施流程化服务。严格的无菌操作和检验制度,提高护理质量。
5.认真做好基础护理工作,使护理工作更加规范。保持病床清洁、无异味、无污渍,物品排列整齐规范,输液滴数与医嘱一致,定期检查输液患者,善于观察病情,发现问题及时解决。
6.努力提高服务态度,让患者发自内心的满意。要求每位护士树立良好的服务态度,热情对待每一位患者,以患者满意为工作的最终目标,尽可能为患者提供便利。杜绝生、冷、硬、怪病人的发生,决不允许与病人发生争吵。
3.药品管理:
1.定期清点药品,防止积压变质,发现药品有沉淀、变色、过期、标签模糊等现象。报告到药房处理。
2、建立合适的药品库,根据科室常规用药情况进行配药,保证临床用药需求,避免积压。建立贵重药品交接记录簿,确保班到班交接完成,账目一致,保证使用需要。
第四,货物管理要以增收节支、控制成本为前提。
1、强化科室硬件设施例行检查意识,加强对各类仪器的性能和安全检查,发现问题及时修复,保持仪器设备状况良好。
2、对一次性用品实行量化管理,保证临床使用无浪费,如输液器、胶布、棉签等,应按每天输液次数准备防止一次性医疗。物资损失。
3.留置针的管理,每次使用都要进行登记,并记录操作者和使用儿童的姓名。封管费写成静脉注射费,由收费室收取。
V.在护士长的带领下定期不定期检查护理质量
督促护理人员认真贯彻护理常规、护理制度、护理技术操作规程和疾病观察,每月进行护理技术考核评价;熟悉急救药品和急救技术演练,使每位护士都能熟练掌握急救药品和设备的使用。
制定工作计划一定要结合自己的真实能力,切忌急于求成。比如说一个月才可以完成的工作任务,恨不得两周计划就搞定,太看重结果,忽略了过程,最后只能是拔苗助长的结果。下面是小编给大家整理的骨科护理工作计划,希望大家喜欢!
一、认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,严格执行护理核心制度意识,从而促使护理质量提高。
二、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。进一步优化排班,做到无缝交接,保障病人安全。
三、严格遵守执行消毒隔离制度,作好病区环境卫生学监测工作,结果达标,同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作,不断提高各级人员手卫生观念,逐渐提高全员手卫生以从性。
四、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质,制定科室培训和考核计划,按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的`学习意识,骨脊柱护理部计划本年度以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训、基本技能考核,由科室护士长、总带教及质控护士组成培训、考核小组。制定出本科专科理论与技能的培训与考核计划,结合护理部带教计划,对每位护士进行有针对性的培训与指导,对年内计划内的各项基本技能内容定期进行考核,做到全员必须达标,考核按实际工作中抽考,按层次计划安排集中操作考试,理论考试的形式进行,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、强化相关专科知识及边缘学科知识的学习掌握,不断提高新护士的健康宣教能力,继续坚持每天下午由高年资护士和帮助新护士共同深入责任区根据不同病人针对性的一对一的个性化的宣教,加强年轻护士业务培训及宣教能力的培养。
4、不断检索文献资料搜集专科理论知识、邀请医生授课,开展多样化的护理查房、疑难病例会诊讨论会等,同时,有计划的选送护士骨干外出进修、学习,以不同形式更新知识和技能,提高学术水平,做到理论知识扎实,操作胆大心细,不断创新,每日坚持晨会提问的学习与积累,鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握。
一、加强护理安全管理。
1、安全是所有工作中的核心。护理工作要细心,耐心,严格按照护理核心制度,护理常规,工作流程执行。三级质控确实落实到位,把安全隐患消灭的在萌芽状态。
2、梳理现有的工作流程,修改不合理的流程。新开展项目制定确实可行的工作流程或指引。做到有章可依。
二、积极提高患者满意度。
1、经常以一个患者为例,进行跟踪调查,询问患者对工作人员的意见,对卫生环境的看法,对工作流程的看法,对医疗护理质量的看法等,从中发现问题,积极改进。
2、每月进行满意度调查,并对结果进行分析。每月召开公休会一次。
三、做好规范化培训及骨科专科知识的培训。
1、根据护理部的培训计划,结合科室的人员特点制定个性化的培训方案。
2、围绕骨科十大安全目标,科室现有病种及骨科特有的技术操作制定科室的专科培训计划。
3、根据护士掌握知识程度不同,尽量做到个性化培训。
四、绩效方面。
关注科室绩效,多收患者,增收节支,每月由患者评选2名优秀护士,2名优秀医生给予奖励。
五、团队建设。
努力创造团结互助,积极向上的工作氛围。鼓励护士参加职员考试。看到护士的优点,用其所长。合理排班,科室成员紧密配合,高效优质完成工作。工作表现突出者,多表扬。
六、优质护理。
优质护理已经实施一年了,明年主要工作提升内涵建设,重视细节护理。
1、应用追踪法,从患者的表达,生活照护,病历书写,疾病的护理,医嘱的执行,核心制度的落实,用药,告知,技术操作的完成,病情观察,患者现场的情况,动态的评估观察护士的工作质量,以此提高整体的护理质量。
2、环境建设:根据病房环境标准及清洁工和护工工作标准,检查病房物品的摆放,整理,环境的清洁程度。办公室的整洁程度。创造一个清洁,安静,温暖的病房环境。
七、进修。
明年骨科将引进新技术对护理提出更高的要求,为配合医疗工作,拟派一名护士到上级医院进修骨科。
骨科门诊将坚持“以病人为中心”的服务理念,以加强护理服务、护理管理及感染管理为抓手,以“一提高、双强化及三优化”为主要途径,即不断提高服务质量,强化护理质量及专业培训,优化专业素质、服务态度及服务流程,达到全年医护零意外及病人满意率达到95%以上的工作目标。
一、加强护理服务建设。
(一)优化服务理念。
培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识、质量意识及安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。注重收集护理服务需求信息,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见,及时提出改进措施,对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
(二)优化服务措施。
1、以三好一满意为抓手,为方便患者就医,要求护理人员提前十五分钟上岗,方便了患者就医,缩短了患者排队等候时间。
2、认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作,指导护士及时协调和妥善处理特发情况。
3、及时化解医患矛盾,对有需要帮助的病人,想方设法提供方便,坚决做到零投诉。
4、认真做好门诊的室内、外环境卫生,积极为患者营造干净、舒适的就诊环境。
5、为患者提供亲情服务,加强与病人沟通,对于有特殊要求的病人,要尽力满足特殊需求;对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人,提供绿色通道,务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理服务。
二、加强护理管理建设。
(一)护理人力资源管理。
1、建立紧急护理人力资源调配制度,加强对休假、轮休人员管理,试行轮休备班模式,即轮休人员肩负勤务备班职责,可作为补充医护力量应付突发情况。
2、落实护理人员在职继续教育培训和考评,鼓励在岗人员进修,保障在职进修人员学习时间,不断提高科室整体护理水平。
3、对重点员工的管理,如轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养沟通技巧、临床操作技能等。
(二)护理质量管理。
1、依据院部体系文件与《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等规范护理行为,优质护理服务落实到位。患者与医护人员满意度高。护理人员掌握优质护理服务的目标和内涵,掌握率达到100%。
2、有危重患者护理常规,密切观察患者的生命体征和病情变化,护理措施到位,患者安全措施有效,记录规范。
3、执行查对制度,能遵照医嘱正确提供护理服务,及时观察、了解患者反应。
4、保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。护理人员按照使用制度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救设备。对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施。
(三)护理安全管理。
1、确立查对制度,识别患者身份。在诊疗活动中,严格执行“查对制度”,至少同时使用患者姓名、病人号两项核对患者身份,确保对正确的患者实施正确的诊疗、操作。
2、对于顾客临床护理常见突发情况及并发症,要制定护理操作及处理规范,以制度保障安全,杜绝。
3、主动报告护理安全(不良)事件与隐患信息的制度,改进措施到位。护理人员对护理安全(不良)事件报告制度的掌握率达到100%。
(四)不断提高护理人员专业素质。
1、加强专科建设,提高护理人员专业素质,定期组织专科理论、操作考核,提高护士处理问题能力。
2、鼓励及带领护士撰写论文,积极参加各种学术活动,掌握医护领域前沿信息,学习新技术、新项目,不断提高专业理论水平。
3、配合护理部,建立护士规范化培训制度。不同年资、
能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯,不断自我增值,从而整体提高骨科整体业务水平。
三、加强医院感染管理建设。
(一)要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要求,手卫生正确率达100%,手卫生依从性ge;95%,洗手正确率ge;90%。
(二)凡接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时必须戴手套。医护人员对职业防护和职业暴露处置掌握率达到100%。
(三)组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》,制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
在过去的一年里我们取得了较好的成绩,积极为病人提供优质的护理服务,在未来的一年中我们也坚信,会努力做到更好,以下是骨科__年护理工作计划:
一、抓好质量管理。
针对护理工作中存在的难点,焦点的问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节,是规范化护理质量标准落到实处,使护理质量管理有章可循,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。
二、突出专科特色,打造护理品牌。
重点培养责任护士对病人进行功能锻炼指导工作,进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教、务求达到效果。让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
三、进行规范化培训。
加强护理操作规范,实施流程化服务,严格无菌操作及查对制度,提高护理质量,对不同年资,能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。
四、认真贯彻落实医院的各项规章制度及医疗道德规范,严格遵守“十条禁令”“十个杜绝”以及“十四项核心制度”,认真履行岗位责任制。
五、护理文书书写。
依然按照病历书写规范,严格执行,做到客观,真实准确,及时,完整,达到字迹清晰工整,表述准确,语句通顺,杜绝表格刮、粘、涂、改等现象,正确运用医学术语描述病人的症状体征。
六、切实落实“以病人为中心”的服务。
完成护士观念上的转变,把过去的“要我服务”转变为“我要服务”提高护士的礼仪素养。把“以病人为中心”的服务具体到护理行为的每一细节,建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
七、加强病房管理,积极开展业务查房。
并反环境要达到清洁、整齐、安静、舒适,一律用医院的被褥,穿病号服,做好晨间扫床,督促护理员工作,做好禁烟工作。对新入院的病人认真做好入院指导及健康教育,清除陌生感,使病人积极配合治疗,要求护士及时巡视病房,杜绝病人自拔点滴,招呼加药。要求每个护理小组对所负责的病房的病人从入院到出院做到病情“十知道”,坚持每月两次业务查房,让每位病人在住院期间得到有效的治疗和护理。
八、加强感染监测。
各种消毒液及时更换保证器械一人一用一消毒,防止交叉感染,一次性用品及时回收,分类清楚,及时处理。处置室、换药室每天紫外线照射2次并记录,病房走廊用消毒液每天消毒2次,并湿式拖地。
九、开展护理成本效益的研究,加强科室的成本管理。
避免资源的闲置与浪费,提高资源利用率,合理配置护理资源,以尽量少的劳动耗费,提供更多的适合社会需要的卫生服务。
在新的一年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标,骨科制定护理工作计划如下:。
一、突出专科特色,打造护理品牌。
护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求达到效果。准备在__年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部,建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训,提高护士专业素质,采取有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示,完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课,传授护理经验。如遇模糊概念,大家一起讨论,共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房,每月进行二次业务学习,每月进行一次护理操作示范和考核,每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训,交流经验,学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础,我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上,细化每个环节,真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实"以病人为中心"的服务。
1、完成护士观念上的转变,把过去的"要我服务"转变为"我要服务"。提高护士的礼仪与素养,创自己的护理名牌。
2、把"以病人为中心"的服务,具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队。
1、发科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。
2、建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理。
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达,科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放,以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步,积极融入医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究。
避免资源的闲置与浪费,提高资源利用率,合理配置护理资源。
定量分析,以尽量少的劳动耗费与物质耗费,提供更多的适合社会需要的卫生服务,取得较好的经济效益和社会效益。
工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求到达效果。准备在20xx年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以"病人为中心"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使标准化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。
1、配合护理部,建立护士标准化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的'习惯。
2、持续抓好专科知识的培训,提高护士专业素质,采取有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示,完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课,传授护理经验。如遇模糊概念,大家一起讨论,共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房,每月进行二次业务学习,每月进行一次护理操作示范和考核,每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训,交流经验,学习新技术、新知识。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的根底,我们在根底护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指导护士进行日常工作。方案在本科现有的工作流程的根底上,细化每个环节,真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特殊考前须知、专科康复的告知。
1、加强基础理论知识的培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高,每月组织一次业务培训,内容包括基础理论,专科护理,计划免疫知识,并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍,密切关注护理知识新动态。
2、加强护理专业技术操作培训,特别是留置针的使用,提高静脉穿刺成功率,在工作中不断总结经验教训,做到胆大心细,克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论,请较有经验的'护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。
3、加强护理操作规范,实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度,提高护理质量。
4、认真做好基础护理,使护理工作更加规范化。保持病床整洁,无异味,无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病情,发现问题及时解决。
冷、硬、推诿病人的现象发生,决不允许与病人发生争吵。
协调能力,共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声,让科室充满温馨!对于护理工作现有的水平,离我们预想的目标还有一定的距离,还存在一些这样那样的问题,希望在护士长的帮助下能够调动起大家的积极性,让每个人都有主人翁意识,相信科室的明天一定会更加美好。
一、精神文明方面
1.树立全心全意为病人服务的理念,进一步改善护理服务态度,构建和谐的护患关系。
2.发放各种护理工作满意度调查问卷,每季度一次。
3.在征求住院病人意见、出院病医学,教育网收集整理人反馈(或电话询问),本科室医生及护士认同的基础上,通过科室的季考核、年评价推荐,年终评选并奖励“护理服务标兵”。
4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”,以丰富护士业余文化生活。
二、护理工作方面
1.从“三基三严”入手,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
2.抓住护士交x护理查房、病例讨论等关键环节,以保证危重、疑难病人的护理质量。
3.加强专科护理业务的学习,提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干。
4.加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、压疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。
5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。
6.落实三级护理质量评价,全年护理部质控组评价6~7次。
7.加强护理安全管理,建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。
三、业务培训方面
1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。
2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。
3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训,并制定专科岗位的技能要求。
4.以科室为单位对护士进行临医学,教育网收集整理床能力考核,专科业务考核和护理操作考核各一次。
5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。
四、教学和科研方面
1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。
2.制定优秀临床带教科室评选条例,年终评选并奖励。
3.按计划完成现有课题,并积极申报新课题。
4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇;主管护师每人完成4类杂志1篇;护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。
我。指导思想
培训和职业道德教育,组建医疗质检组:分为内科系统、外科系统、门诊部、医技等组,负责对医院临床、门诊、医技等科室与医疗质量有关的工作进行规范和监督。
(1)临床科室
注重病历质量(包括现住院病历、存档病历)、合理使用抗生素、预防医疗差错和事故,等,并组织医疗质量检查组讨论制定检查评价规则和奖惩制度。
1.病历质量:严格按照《福建省病历书写规范》(20xx修订版),对住院病历、病历及相关资料的书写提出进一步规范化要求。
①每月不定期组织检查组进行临床试验,逐项检查当前病历质量并进行比对。
②每3个月检查一次存档病历的质量,并进行比较。
2.合理使用抗生素:根据xx市医院2009年9月编制的《合理使用抗生素管理办法(试行)》,检查临床医生是否合理使用抗生素。参考《抗菌药物合理使用评价》一书第三节查看。
①使用适应症和禁忌症。
②预防性使用抗生素的原则。
3.抗生素治疗的过程。
4.抗生素的治疗剂量和给药途径。
5.联合用药和不相容。
3. 医疗差错、事故和纠纷的预防:
①在以往的病历检查中,发现了计算机打印病历的许多漏洞和隐患,以便记录患者的病情。真实及时的病情变化,规定入院记录、首诊病程、手术记录等记录可以电脑打印,课程记录必须用笔书写。
②强调“死亡病例审查登记”、“危重疑难病例讨论登记”、“危重病人抢救”、医生诊断等项目记录的真实性和准确性移书。
3.内部组织诊疗规范及相关法律法规的研究。
(二)门诊部
1.进一步完善各科室门诊功能,做好传染病预检分诊工作。
2.设置和安排门诊专家栏目,公布每位专家的专业专长和就诊时间,方便患者就诊。
3、组织质控检查组讨论制定检查评价规则和奖惩制度。定期(1-3个月)组织检查组按照《福建省病历书写规范》(20xx修订版)和《合理使用抗菌药物管理办法》(试行)对门诊病历和处方进行审核.范文大全
(3)医疗技术辅助部
组织医疗质量检查组讨论制定检查评价内容、方法、奖惩。具体待定。
2.科教
(1)、科研工作
1.有计划有针对性地组织1-2个科研课题,并努力为此创造条件,工作计划 《口腔医学工作计划》
2.与上级医院联系,开发高新技术项目。
3、结合我院实际情况,继续寻找新的专业和项目增长点,如:各科室尚未开设的专业、高压氧的设置室、体检中心等
(二)、教学工作
1、为配合我院人事管理,对本院人员继续教育管理医院将建立个人和科室的医疗质量技术档案,为今后的岗位竞争、评价与分离、职称评定、先进选拔提供有力依据,实现量化管理。卫生部 人事部卫科教[20xx]477号文《继续医学教育条例》(试行) 福建省卫生厅人事厅民卫科教[20xx]290号文《福建省继续医学教育学分管理实施》《细则》,负责对医院除护理以外的专业技术人员的学分进行真实准确的登记,杜绝弄虚作假。
督促各医疗部门做好出国留学工作规划安排,重视技术人才梯队的培养。规定申请出国深造和进修的,须经医疗部门批准后,医院方可出具介绍信。返院进修后,外出进修人员必须及时汇报学习成果,及时介绍上级医院先进技术和管理方法,方可恢复工作。
b.强调学院内外学术活动的重要性,并与继续教育学分和技术档案相结合。申报科技成果鉴定和科技成果奖励的,须经医疗部门批准,方可加盖医院印章。
作为一名护士,为患者效劳,既是责任,也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物,要想在最短的时间内做强做大,我认为首先要提高效劳质量,让每一个就诊的患者满意,并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后,我努力提高自己的思想素质和业务道德水平,摆正主人翁的心态,急病人所急,想病人所想,竭尽全能地为患者效劳;耐心对待每一位患者,不管自己多累,都不厌其烦地做好解释和沟通,争取将两好一满意工作落实到实处。
2、坚持“精益求精,一丝不苟〞的'原那么,工作过程中严格按照医疗操作常规进行,防止医疗事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验,时刻保持谦虚谨慎,遇到不懂的问题勇于向上级医师请教,努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情,及时准确记录病情,对患者的处理得当;作为一名新医生,戒骄戒躁,精神饱满,不断学习。
作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻〞,建言出力谋求医院更大的开展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上,积极为科室的开展出谋划策,希望明年的工作量能够再上新高。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5202552.html
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