个人试用期总结报告

2024个人试用期总结报告(集锦6篇)。

在当代人们已经认识到范文在个人发展中的关键作用，写作架构是一种技巧一种方法需要掌握它的基本道理和实现方式，是不是觉得写好范文不是一件简单的事情？申请书范文网的编辑在大量阅读中选出一篇极为有用的“个人试用期总结报告”，以下的信息仅供参考希望大家仔细阅读！

个人试用期总结报告【篇1】

称量岗位试用期总结报告

尊敬的领导：

我非常荣幸地撰写了称量岗位试用期总结报告。在过去的三个月里，我一直在努力地适应新的职位、认真学习和工作。在这个过程中，我取得了一些进展，也遇到了一些挑战。下面将详细介绍我的试用期经历和感受。

一、试用期工作内容

根据公司安排，试用期的主要工作内容是进行产品的称量和配方制作，包括称量原料、检查产品质量、按照配方计算原料比例、制作称量表等。同时，还需要保证工作区域的清洁卫生和安全，并积极参与部门会议和培训。

二、进展和成果

在试用期中，我按照公司的要求认真执行工作任务，力求达到高标准、高质量的工作成果。具体的进展和成果如下：

1. 熟悉了工作流程和操作规程

在工作初期，我花费了很多时间来学习工作的流程和操作规程，包括物料的接收、存储、称量等。通过反复的实践，我逐渐熟悉了各个环节的操作要领，保证了工作的顺利进行。

2. 提高了配方制作的准确性和效率

在配方制作方面，我积极与配方员沟通交流，了解产品的各项指标和特点。在实践中，我不断优化配方的比例，提高原料的利用率和产品的性能。同时，我也不断提高自己的工作效率，尽可能减少浪费时间的环节。

3. 规范了工作区域的管理和清洁

在试用期中，我注重工作区域的管理和维护。我始终遵守公司的卫生管理规定，定期清洁工作区域和设备设施，保持整洁和良好的工作环境。同时，我也努力提高自己的安全意识，加强对急救和应急措施的学习。

二、面临的挑战

在试用期中，我也面临了一些挑战。主要有以下几点：

1. 工作压力较大

由于岗位的特殊性，我需要在规定的时间内完成一定量的工作任务。这些任务数量庞大，需要反复协调和配合才能完成。因此，我面临了一定程度的工作压力。

2. 需要提高专业知识和技能

在试用期中，我发现自己对于该行业的专业知识还有很多不了解的地方，需要不断学习和积累。同时，一些技能也需要通过实践和培训加以提高，才能更好地完成工作任务。

三、下一步工作计划

在试用期中，我深入认识到了自身的优点和不足之处。在今后的工作中，我将不断努力，以更加饱满的热情和更加高效的工作态度，努力做好各项工作任务。具体的工作计划如下：

1. 继续加强专业知识和技能的学习

在今后的工作中，我将在工作之余加强专业知识和技能的学习，参加一些相关的培训和学习活动，提高自己的实际操作和处理问题的能力。

2.积极沟通配合，提高产能和质量

在今后工作中，我将积极跟进相关部门和同事之间的沟通和协作，提高工作效率，提高产品的产能和质量。同时，我也将不断优化称量工作的流程，进一步提高效率和准确性。

3.注重安全管理和环境保护

在今后工作中，我将注重安全管理和环境保护，积极参与安全培训和演练，加强现场安全和环境的维护。

四、总结

在试用期中，我学到了很多东西，也遇到了一些挑战。通过实践和反思，我不断提高工作能力和水平，在岗位上体现了自己的价值和能力。在今后的工作中，我将不断优化自己的工作方式，提高工作效率和质量。虽然还有很多不足之处，但我相信在公司的大力支持和帮助下，我一定能够不断进步，不断取得好的工作业绩。

谢谢您的阅读！

此致

敬礼！

报告人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

个人试用期总结报告【篇2】

试用期工作总结报告

一、概述

我之所以就职于江苏弘盛建设工程集团有限公司是基于以下几点原因：

1.江苏弘盛建设工程集团有限公司的声誉、地位及经营实力在建筑行业属于前列；

2.江苏弘盛建设工程集团有限公司能展我之所长，我能为我公司贡献我的能力，发挥我的潜力，实现个人与公司双赢；

3.江苏弘盛建设工程集团有限公司对人才尊重信任，能根据员工自身特点安排岗位，同时公司也能为个人提供一个平台，给每个员工一个施展才华的机会；

4.江苏弘盛建设工程集团有限公司发展空间较大，能使自己的能力得到不断的提升；

5.江苏弘盛建设工程集团有限公司，员工间团结合作气氛融洽，团队意识高，在这里工作有融入一个大家庭的感觉；

6.江苏弘盛建设工程集团有限公司注重人才的培养，会给每个员工学习和锻炼的机会，提升员工的工作能力。

对公司的了解和印象

通过这个月的工作和学习，我深切感受到江苏弘盛建设工程集团有限公司从上层领导到同事踏实认真的工作态度是踏实务实的，服务宗旨以客户为上帝，满足客户的要求。企业从总体发展方向上具有较强的社会责任感和使命感，工程实施过程中始终坚持质量为本造福与人类的原则。

二、试用期的工作内容及情况分析

自2014年5月6日至2014年6月12日，本人主要参加安徽省广德文化中心工程的建设工作，具体工作内容如下：

1.我于5月6日到达现场，开始对前期的桩基施工情况进行了解，本工程桩基工程已基本完工，现场A区①-⑦轴/C-M轴线基础土方已开挖至垫层底标高，C区深基坑已部分开挖，工程总体土面标高在-米。

2.由于原桩基公司的办公楼面积不够，开始在现场新建一栋职工宿舍进行

1 /

3定位、放线，同时在工程现场将工人生活区定位，挖机场地平整；施工道路的平整、混凝土浇筑；东西钢筋场地的定位、平整、混凝土浇筑；以及现场其他临时设施的建设。

3.熟悉图纸，提出设计图纸中不足和矛盾之处，参加图纸会审。这是公司

提供给我的一个锻炼的机会。

4.由于本人是工程造价专科毕业，公司将基础垫层、承台、基础梁、底板

混凝土工程量和砖模量交给我计算，是对我的一种信任与考验，本人在工作之余已完成A区、B区的混凝土量计算（按后浇带分开）。

5.期间护坡队伍进场，将护坡上口线放出交底给护坡队伍。同时在基坑底

将工程建筑物外轮廓线放出，以便挖机将基础散水沟挖出。

三、自我总结

1.专业技术知识需要加强学习；

2.沟通技巧方面需要加强学习；

3.处理事情的细节需要加强；

4.项目团队建设方面知识的学习；

5.安全管理知识需加强学校；

上述方面的改善，希望公司提供培训机会，自身会利用业余时间从网上、专业技术资料、讲座中逐步获得与完善，从实践中获得相应的知识并加以完善，从其他经验丰富的同事身上学习并加以融合。

四、职业生涯规划

1.对建筑工程事业的热爱，是做好、管好建筑工程项目的基础。

本人先从每一个工程做起，从基本岗位做起，结合公司的发展方向和目标，利用二到三年的时间，在工程项目实施中全面提升自身的工作能力，目标是可以保质保量的完成公司交给我的每个项目的实施工程。

2.本人的职业素质距离职业生涯目标的实现还存在一定的距离，包括在思

想观念上的、知识上的差距、心里素质的差距以及能力上的差距。实现上述目标的过程就是自身能力得到提升的过程，就是缩小实现目标与现阶段自身状态的过程，在这个过程中所需要的知识、能力、观念等方面的差距，我会采取以下措施提升自己，努力实现职业生涯目标。

主要通过教育培训、讨论交流以及实际锻炼三种方法来提升自己综合能力、专业知识、实践经验。

1) 利用一年时间，通过向书本学习，获取专业知识，同时把理论知识

与实际工作相结合；

2) 利用二年到三年的时间，通过讨论交流的方法侧重于向别人学习，

获取专业知识和积累实践经验，提高解决实际问题的能力；

3) 利用二年到三年的时间通过实践锻炼去争取改变工作内容和工作方

法，积累实践经验，着重处理自己能力较差的工作，达到全面提升自己的综合能力和专业技术能力。

报告人：

个人试用期总结报告【篇3】

德育干事试用期总结报告

尊敬的领导：

很高兴在这里向您汇报我在德育干事试用期间的工作总结。自入职以来，我深受学校领导和同事们的关心与支持，在他们的帮助下，我不断学习、成长，取得了一定的成绩。以下是我试用期间的主要工作内容和心得体会。

一、工作内容

作为德育干事，我的主要工作内容包括以下几个方面：

1.开展心理健康教育

心理健康教育是现代教育的重要组成部分，可以帮助学生正确认识自己，提高自信心和自尊心，从而更好地适应社会。因此，我在试用期间积极参与学校的心理健康教育工作，组织开展了一系列主题活动，如“营造高考备考氛围”、“如何缓解考试压力”等，以帮助同学们更好地应对学习压力，增强心理抗压能力。

2.组织开展文化活动

文化活动在学校德育教育中起着重要的作用。试用期间，我组织了多场文化活动，如水墨画大赛、“走进地球村”等，促进了同学们对文化的认识和了解，培养了学生的爱国主义和民族精神。

3.加强课外活动指导

除了课内教学，课外活动对学生的全面发展也是非常重要的。在试用期间，我积极参与学生课外活动的指导和管理，制定了一些规范的管理制度，促进了学生的课内外平衡发展。

4.做好辅导员工作

作为德育干事，我还要承担辅导员的职责。试用期间，我主动了解同学们的学习和生活状况，积极解决他们遇到的问题，营造了一个良好的学习和生活环境。

二、工作经验和体会

在试用期间的工作学习中，我深刻领悟到了几个方面的工作经验和体会。

1.积极沟通与交流

作为学校的德育干事，我需要与各个部门和人员进行紧密沟通，才能提高工作效率和推动工作的顺利开展。因此，在试用期间，我不断与同事交流、沟通，不断发掘工作中的问题，并及时处理，使工作越来越合理化和高效化。

2.培养领导能力

作为一名德育干事，在工作中需要不断锤炼自己的领导力，并发挥其作用。我在试用期间积极参与学校的各项工作，发挥自己的优势，带领团队完成任务，并获得了领导和同事的肯定。

3.关注学生个性化发展

作为一名德育干事，我要不断关注学生的个性化发展，在教育工作中要倡导多元化，发掘学生的潜力，引导其多向发展，在工作中做到有针对性、有人情味，切实促进学生的全面发展。

三、工作思路和展望

在试用期工作总结报告中，我还要对今后的工作思路和展望进行简要阐述：

1.注重工作方法和手段的不断学习与探索

作为德育干事，我要不断学习和掌握相关的先进理念和工作方法，善于运用前沿理论和手段来推动德育工作的创新和发展。

2.关注全员德育和创新思维

我将在今后的工作中，着力推动学校全员的德育教育，培养学生全方位的发展和成长。同时，积极打造创新思维平台，鼓励学生创新，以激发学生的创造力和探究精神。

3.加强整合和对接，促进德育教育发展

德育干事不仅要做好自己的工作，还要加强各个部门之间的整合，增强德育教育的系统性和协同性，为学校的整体发展贡献力量。

总之，德育干事是学校德育教育的重要组成部分，通过不断学习和探索，我将以更加专业的、更加全面的视角，贡献自己的力量，推动学校德育教育事业不断迈上新台阶。 谢谢！

个人试用期总结报告【篇4】

保险组训试用期总结报告

尊敬的领导、各位同事：

时光荏苒，转眼间我们已经度过了一段月余的保险组训试用期，感谢公司为我们提供了这个展示自我的平台。本次试用期中，我们秉承着“积极沟通、主动进取、踏实务实”的态度，不断锤炼专业素养，不断提高工作效率，取得了一定的成果。现将试用期做出的总结汇报如下：

一、试用期概况

试用期形式主要为六种保险的产品培训和实操演练，为期一个月余，全体成员均参与，基本掌握了保险行业常用术语和相关保险产品知识。

二、成果回顾

1.专业知识提升

经过一段时间的继续学习和培训，我们掌握了比较全面的保险知识体系，增强了服务顾客的能力，进一步提升了自身的专业素养。在实操过程中，我们对应不同顾客的需求和风险进行了匹配分析，满足了顾客对于产品和服务的需求，得到了顾客的信任和好评。

2.团队协作能力提高

在试用期的过程中，我们逐渐形成了团队和谐、协作、互助的氛围，明确了自己的角色和职责，并迅速找到了团队协作方式。各位成员热心帮助彼此，互相学习互相帮助，共同解决了诸多困难问题。

三、存在问题

1.专业素养差异较大

在试用期中，我们发现不同成员的专业素养水平不尽相同，有的同志尚需进一步加强专业技能的掌握，以更好地服务客户。

2.积极性需要提高

尽管在试用期中各位成员表现较为出色，但仍存在一部分同志缺乏积极进取精神，需要进一步鼓励和激励，提高工作积极性。

四、改进措施

1.定期培训和巡回督导

在之后的工作中，公司可以定期安排培训课程，提升职业素养。同时，安排专业督导不定期到岗，帮助我们针对工作中出现的难点提出专业的解决方案。

2.优化激励机制

为了更好地调动员工的积极性，公司可以考虑设置“优秀员工”、“最佳服务员”等奖项并公开表彰，为大家提供一个更加公平、公正、公开的发挥自己的机会。

五、总结与展望

试用期中，我们取得的成绩有目共睹，但在未来的工作中还有很多需要完善和改进的地方。作为刚入行的新人，我们要不断进取，提高自己的业务素养，保持敬业诚信的态度，加之学习和实践两个环节相结合，让自己在保险行业中有着越来越大的作为和发展空间，为公司的发展做贡献。

文末，再次感谢公司为我们提供了这个锻炼自我的平台，也感谢各位领导和同事在这一过程中给予的宝贵指导和支持！

个人试用期总结报告【篇5】

传媒人试用期总结报告

尊敬的领导：

经过三个月的试用期，我作为一名传媒人，深刻体会到了自己在这个行业中的重要性和责任。在此，我对于过去的工作表现，进行一下总结和自我评价。

在试用期开始的时候，我对于自己能否胜任这个工作，还有着很大的疑虑。但是，在实际的工作中，我尽力去克服自己不足的地方，认真学习并实践传媒人应该具备的基本技能和职业素养。通过这三个月的实践和学习，我渐渐的积累了经验，并且不断的进步着。

在工作中，我积极主动，接受领导和同事的指导和帮助，并且保持了良好的工作态度。我努力完成整理新闻资料、撰写报道和采访任务，也尽力去协调同事之间的关系。在工作中，我不退缩不懈怠，克服自己的压力和疲劳，以达成工作目标为首要的原则。同时，我也在工作中逐渐熟悉了整个流程，明确自己工作的责任和使命，努力完成手上的工作，并提升了与群众的交流能力。

在工作中，我发现自己的短处在于在写作和行文上还有些欠缺。而这个行业中的文笔和写作是非常重要的，需要不断地进步和提高。针对自己的不足之处，我利用闲暇时间，继续深入学习传媒领域的课程，更加系统化地学习策划、文案、摄影、视频等方面的知识，并提高了自己在这方面的水平。在下一个工作阶段，我会更加注重积累和提高自己的行业技能和职业素养，做到在写作和行文方面更为娴熟，并更全面地掌握这个工作的本质和实质。

总之，通过这三个月的实践和学习，我提高了自己的工作能力和职业素养。在以后的工作中，我将会继续深入学习和钻研传媒领域的相关知识，不断地提升自己在写作和行文方面的能力，并用积极向上的态度和勤奋努力的精神，为公司和客户提供更加优质、专业的服务。

最后，再次感谢领导和公司给予我实践和成长的机会，我将会更加努力的工作和学习，在这个行业中不断努力，争取更好的成就。

谢谢！

个人试用期总结报告【篇6】

职员试用期转正总结报告

认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算。下面是小编为大家推荐职员试用期转正总结报告资料，提供参考，欢迎阅读。

总结一

尊敬的公司领导：

我从__年1月到同仁花园任职，到__年6月，历时6个月。从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租户的谅解与支持。如果说这6个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的.队伍，有一群有热情、肯奉献的物业管理人。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到两个目的：其一，冷静回顾一下这段时间的工作得失，总结经验，吸取教训;其二，以自己的这段经历为案例，为公司今后锻炼、培养人才提供参考。

我这6个月的工作，基本可分为三个阶段。

第一阶段，摸索阶段。从__年6月初到7月底。这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，管理处的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。

第二阶段，尝试阶段。从__年8月初到9月底。这一阶段的工作，除继续学习，维持小区的正常运转外，开始将自己的一些管理理念融入进去，给小区的管理加入一些个性化的色彩。主要完成的工作有：1、改善员工工作、生活环境;设立独立监控室、保安宿舍;2、布置建立员工档案、业主档案、合同档案，对合同的执行情况进行跟踪;3、强调管理上要有痕迹，异常情况一定要有文字记录，要封闭;4、调整员工工作安排，强调维修及时性、收款、合同管理工作;5、处理好与住户的关系，争取对方的谅解与支持。其中，第1项，设立独立的监控室及保安宿舍，合理利用了空间，有效利用及保护了监控设备。第2项，深入了解住户信息，为将来的管理工作打下基础。合同跟踪，主要是了解合同执行情况，对未执行条款补充说明。第3项，主要改变管理上的无报告、无记录现象。第 4项，工作分工后，收款工作有明显改进，为住户提供了方便。第5项，比较妥善的处理了物业处、住户、开发公司三者之间的关系，婉转的解决了一些问题。这一时期的工作，主要思路是多接触问题，多处理问题，因此出错的机会也更多，但一般都能及时调整过来。大胆尝试对于自身业务能力的提高十分有帮助。

第三阶段，推动阶段。从__年10月初至今。这一阶段的工作，主要是推动员工按公司及管理处的计划、安排，完成各项工作。重点抓的工作有：1、继续快速及时的完成维修工作，做好售后服务。2、完成12月份的评比市级优秀物业管理小区的准备作。3、积极同有线电视台联系，尽快完成安装工作。工4、作好今冬试气取暖准备工作。其中，第1项包含的事情较多，涉及面广，基本能按公司方针，落实各项维修，并结合小区实际有所补充，各方反应良好，但有的工作还存在一些瑕疵，个别问题处理不够果断。第2项工作也在按计划开展，取得了一定效果，尚有较大提升空间。第3、4项工作正在进行中。这一时期的工作，总的来说比较明晰，与同事的协调配合也较好，工作效率较高，但考虑问题时有时还不够全面，需要改进的地方还很多。

经过这6个月的工作，熟悉了基层管理工作流程，基本能够将所学知识与实践相结合，形成了自己的一套工作方式，也对公司理念有了更深的认识。我在工作中越来越感受到，以诚待人，以诚处事，从短期看也许会给自己带来一些困扰，但从长远看其效果是显而易见的。无论是对公司领导、对同事还是对业主，诚实本身就是最大的尊重，才能得到真正的理解与支持，很多看起来很困难的事也因此迎刃而解。今后，由于业主本身所具备的高素质，随着他们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物业管理行为更加规范。因此。诚信决不仅仅是一个口号，而将成为企业生存的前提。

这6个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在设备管理上还比较薄弱，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的社区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。

总结二

进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下，按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下：

一、强化管理，狠抓落实

1、强内控，抓管理。根据年初工作意见，于8月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点，首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法，成立规范试点领导小组，安排具体工作，试点方案中规范了内勤15个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫11个制度规定，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础;为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是与保卫科配合搞好对站检查，采取抽查、夜间查的方法，重点对各社站的库款、凭证及安全方面进行一次检查。

2、开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素质，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保卫力度，制定出台了“岚山联社会计出纳、安全保卫达标规范实施方案”，组织开展达标规范活动。本次活动计划从6月21日起至9月30日止，活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。

3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查根据“山东省会出辅导检查实施方案”的有关内容进行，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚，对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚，此项工作于本月16号完成。

4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计主管委派制管理办法要求，对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管理办法、会计挡案管理办法等，联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发现问题及时予以纠正或者通报批评，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增强，会计职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部管理综合检查时发现，全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。

5、组织开展对人民币的宣传工作。一是按市人行安排，7月份进行人民币的宣传，各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅，达到预期目的。

6、做好协调关系。于7月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的20__年度所得税汇算情况进行检查，由于工作到位，本次检查没有出现其他任何问题。

二、加强学习，提高质量

为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平为分支机构提供会计服务。同时，分支机构对联社委派主管会计的素质要求也不断提高，这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、经过专门培训、责任心强的一大批专业人员不断更新知识，全面提升自身综合素质，进而有效地推进高素质的会计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。

1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进行专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一认识，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的基础。

2、加强业务知识学习和考核。

一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核。根据年初制定要求，于8月12日组织有关科室人员，成立考核领导小组，对04年第二季度新招大学生业务理论、技术进行考核，通过考核发现成绩太不理想，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核情况下发了通报，对不达标人员按规定进行了处罚，以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。

二是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排，搞好了对各社、部财务部分的知识宣讲，三季度重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识，进一步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感。

三、加强经营核算，提高经营效益

1、搞好财务指标的测算工作。根据市办事处20__年财务指标计划，三季度重点对全辖的经营状况进行了详细测算，并拟定了《20__年度经营目标责任制考核办法》及20__年度各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了良好基础。

2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初准备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料;二是于7月19日至23日利用1个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核;三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核;四是于8月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间，经过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级人民银行、银监局的审核，达到了一次申请成功。并于9月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较20__年占比下降幅度81.83%;不良占比达到6.91%。资本充足率达到5.44%，这样我社二项指标都达到规定要求，连续保持4个季度，到明年第三季度就能提前兑付票据，较好地完成了本次工作任务，切实做到了一次申请成功发行。

3、认真组织开展摸底调查工作。根据省、市的通知要求，我们积极搞好了省联社关于认真开展摸底调查，全面核实信用社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计10个表格，时间紧、工作量大，我们加班加点，于8月底前圆满完成并及时上报。

4、积极做好有关上报资料及统计报表。一是于8月中旬积极搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表，①增资扩股及降低不良贷款情况表，②省联社改革会议要求上报的股金分红情况表，组织形式改革情况表等资料和报表。二是根据市办事处通知要求，搞好了经营情况预测分析重点是：①止20__年8月底各项经营指标完成情况，②止8月财务收支情况分析，③预计今年财务收支实现情况，④预计今年经营指标完成情况，⑤当前需要解决的问题。

5、加强财务核算，规范财务收支。根据财务管理办法的配比核算原则，在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表，实行由原年末结息改按季结息的办法。并于9月23日组织召开了各社会计主管员会议，进行学习领会，布置计算今年1-9月份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。

四、加强财纪纪律，规范财务管理

会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出来，从源头上控制了违规开支行为。同时根据联社制定的营业费用管理办法，加强了费用管理，严格把关，从严控制费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把关，至9月未全社列支费用总额503万元，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效控制，营业费用的管理运行良好。1-9月份全处信用社均能够严格按照以收定支比例管理费用，无一超列费用现象，同时共制止违规及不规范费用开支189笔，金额23万元，为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到9月底，全社营业费用同比多支223万元，综合费用率同比降低17.98个百分点，费用总量控制在计划以内。

五、各项业务经营稳健快速发展

为全面提速20__年全社经营目标，进一步完善经营机制，努力提高经营效益。一是从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测算，为确定今年全社各项经营目标计划做好准备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析，及时给领导提供数据，以便正确决策。三是加强对非盈利性资金管理。按照，及时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。全社出现了“两确保”、“两转变”的喜人局面。“两确保”即确保了安全经营无事故，确保了全辖无违规违纪现象发生。“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到9月底，实现各项收入2449万元，其中利息收入2102万元，同比增加1582万元，收息率同比提高了3.37个百分点;各项支出1670万元，其中费用支出503万元，同比增加223万元，费用率同比下降17.98个百分点。全辖四社一部全部盈余，盈余额779万元，同比减亏1344万元，盈余面100%，经营效益创历史最好水平。

综观第三季度工作，按照市办事处会计委派工作的具体要求，较好地履行了岗位职责，有效地解决了会出人员的岗位职责，强化了内部管理规范工作，使全辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在：一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，率先垂范的意识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够认真，监督管理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素质未能从根本得到提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中认真加以改进和完善，按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请市办事处领导给予批评，并加以监督。

总结三

去年__月，我被市局党组任命为___质监局副局长，今年_月，来到市局办公室学习、调训，从事文秘工作。一年来，在市局党组的正确领导下，在同事们的关心、支持下，我认真履行工作职责，坚决执行上级交办的各项任务，取得了一定的成绩。下面，就一年来的学习、工作和廉政情况向大家做汇报，请领导和同志们评议：

一、努力学习，不断提高业务能力和综合素质。

不论是在___质监局任副局长还是在市局办公室从事文秘工

作，都必须有较高的政治理论水平、较强的业务知识和利用理论知识解决实际问题的能力。因此，我始终坚持在干中学，学中干，不断提高自己的业务能力和综合素质。一是加强中国特色社会主义理论体系和国家大政方针的学习，力求坚定理想信念，掌握精神实质，并运用到实际工作中去。二是在日常工作中坚持向书本，向局领导和同事们请教学习，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应工作的需要和形势的要求。通过一年的学习实践，我在敬业精神、思想境界、业务素质、工作能力等各个方面都有了极大的提高。

二、加强修养，时刻注意自我约束

我始终牢记自己是质监一兵，努力加强党性修养，严格遵守组织纪律和各种工作程序，维护大局，坚持原则，心胸坦荡，不存杂念，言行举止都注重约束自己。对领导，谦虚谨慎，尊重服从;对同事，严于律己，宽以待人;对企业和群众，做到坦荡处事，热心服务，自重自爱。

三、努力工作，履职尽责

__年__月至__年_月，我在____担任副局长，分管食品安全监管工作。一是完成了__月任务攻坚，开展了春节期间安全大检查各项工作;二是基本建立了辖区内食品生产企业和食品加工小作坊诚信电子档案;三是做好婴幼儿乳粉驻厂监管工作和含乳制品按月监督抽查工作;四是协助局长拟定____年___质监工作总体思路、计划、和具体安排，做好思想建设、人员分工、责任落实、队伍建设工作;五是编制___质量技术监督局工作制度汇编、质计所质量管理手册、程序文件等材料，加强制度建设，提升管理水平;六是协助局长联系__财政局、政府采购办，落实检验机构能力建设专项经费，购买实验仪器、衡器检定车事宜。

__年_月至今，我从基层借入市局办公室从事文秘工作，市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀，激励我更加努力工作，报之万一。这期间，撰写领导讲话、

汇报材料、工作总结、通知文件等各类材料___篇，编发宣传信息___篇，完成文秘审核文件___篇，配合筹备季度工作会、半年工作会等各类会议_次，配合开展农资打假下乡、名优产品展示等大型宣传活动__余次，圆满完成局领导、办公室主任交办的其它事项。

四、廉洁自律方面

在廉洁自律方面，我能够正确对待权力，能严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》及其它廉政规定，按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己工作职责。在工作中坚持依法行政、不徇私情，堂堂正正做人，清清白白做事，始终保持共产党人的政治本色。在生活上我严格要求自己，坚决抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，抵制各种不正之风和腐败行为，一年来，没有不廉行为发生。

五、存在的问题和努力方向

一是理论知识掌握的不够，不能满足文秘工作需要。二是思想上还不够解放，在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动。三是参谋助手作用发挥不够，执行力有待进一步提高。

总结一年来的工作，我想我尽了心，努了力，流了汗。我将继续勤奋工作，踏实为人，希望领导和同志们一如既往关心我，支持我。

 

文章来源：http://m.swy7.com/a/5202630.html

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