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销售晋升述职报告
导读:我根据大家的需要整理了一份关于《销售晋升述职报告》的内容,具体内容:撰写晋升述职报告能让销售员在以后的销售工作中业绩会有质的提升。下面是我整理的,以供大家阅读。(一)回顾这一年的工作历程,我深深的感到公司的蓬勃发展和全体同事团结、热气、...撰写晋升述职报告能让销售员在以后的销售工作中业绩会有质的提升。下面是我整理的,以供大家阅读。
(一)
回顾这一年的工作历程,我深深的感到公司的蓬勃发展和全体同事团结、热气、拼搏、向上的精神。我作为食品销售部门的一名普通员工,在公司领导和同事的鼓励和帮助下走过了这一年。
结合 2016 年的工作,归结起来主要包含在以下几个方面:
一、2016 年渠道工作内容回顾及概述:
从 2016 年 11 月底接手两个镇的 bc 类商场,至 2016 年六月底。基本上07 年的岁末,仅仅在熟悉市场情况、建立初步客情和掌握 bc 商场的操作方式。真正的做市场,还是从 12 年开始。刚刚接手市场时,恰逢公司凉茶商超价格体系的调整,从家庭装 28 元调整到 元供货。由于经销商和邮差商的鼎力支持和配合,加上之前同事市场上的努力。所以价格很快就调整了过来。我在熟悉客户整体情况和了解我司产品的家庭消费潜力特性后,便根据市场情况将所负责的 35 家客户做分级规划。一级为重要客户,有 12 家。二级为高潜力客户,有 14 家。三级为潜力培养客户,有 9
家。经过与客户的多次深入沟通,加上公司的支持和客户的多多配合,在这上半年,一级客户的实际销货量同比平均增长了 125%,最佳的客户从原月销 70 件到销 190 件,增长到原销量的 倍。二级和三级客户分别增长了 95%和 65%.。润喉糖的铺货率也达到了 100%。可惜的是,由于我个人能力所限,很多客户还没能发挥出最佳的销售潜力。
从 12 年 7 月,公司将我调入 ka 负责 8 个镇的 30 家 ka 卖场,其中 12家超市,14 家百货,和 4 家跨区 ka 场。刚接手时,正是我司产品的销售旺季,公司支持的相关费用提报时间是签约时间的一个半月前,由于个人能力和专业知识薄弱,市场洞察力差,和对市场的把握度不准确,使一些费用的利用不太合理,没有运用到刀刃上,使客户的培养方面没有做好,致使销量没有出现明显的增长,使我深深地感到有愧于公司和上司对我的信任和栽培。
二、学到的经验:
通过从事这一年的商场销售工作,我从中学到了相当多的专业知识,让我深深的感到做销售工作容易,想做好就是一件不容易的事情。结合公司给我们的多次培训和我自身的感悟,我总结了十条经验:一细二勤三多四强。一细即心细,二勤就是眼勤、手勤,三多是要多与客户深入沟通、多学习专业技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极,四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强(和公司的六强不一样)。
1、细,
比如,我们跑商场的同事经常要做的事:卖场的库存管理,我经常要去卖场仓库去查库存,由于送每批货的时间不一样,可能有的卖场由于仓库
太挤,他将每批货放的位置不一样,如果我们没有仔细的在整个仓库查看,误认为只有一个地方有我们的货。这就会造成日期先进先出没有做好,结果日期混乱,还会造成库存积压,所以一定要细心。
2、勤,
1)是眼勤,要多观察,俗话说:商场如战场!信息是非常重要的,一个重要的信息就可带来丰厚的利润,所以在日常工作过程中,一定要细心的去观察竞品的相关动态。尤其是价格的调整、陈列、促销政策等等。
2)是手勤,我们做快消品的,经常要去动手做陈列,占排面,争取陈列到最佳曝光点,吸引消费者的眼球。所以,要多动手,多布置相关的广宣物料。才能使销量出现增长。
3、多,
1)是多与客户深入沟通,让客户配合我的订货、陈列、价格调整、促销策略的执行。只有多与客户沟通,多分析我产品在整个分类品项的优势,和我产品给客户带来的销量和利润增长潜力,客户才会将我们的产品列为重要产品。有了商场客户的支持,陈列才能强势,销量才能提升。
2)是多学习专业知识,比如谈判技巧,我们面临的客户都是很专业的,要想能成功的和采购商谈而达到我们的目的,就要更专业。公司给了相当多这方面的培训,使我受益非浅,让我学会了如何与别人交流,让我受用一生。
3)是多调节心态,做销售这行,会经常面对很多方面的压力,客户的挑剔、拒绝、不支持、事情的拖延。有时候,有一个很好的促销方案,自己很有信心,可是去和客户谈时,客户一口就给拒绝了,一句话都不听。这
时候,就要努力调整心态,多了解客户拒绝的原因,多分析,才能扭转尴尬的局面。我之前经常会遇到这样的事,有时候搞得自己一点信心都没有,还是同事和主管给了我很多的鼓励,给我信心,使我又有了高昂的激情,才得以战胜各种困难。使我学到了不良心态的解决方法。
4、强,
1)自信心强,做销售,没有信心,什么都做不了,有了自信心,才能在绝望中夺得生机,在痛苦中抓住欢乐,在压力下摆脱烦恼,在失败中找到希望。这里要感谢各位同事和主管对我的鼓励和支持。
2)洞察力强,做快销品,要对市场情况敏感度高,客户对我产品的陈列、价格、促销策略的调整,竞品在市场上的反映,都要随时的掌握。比如,一个好的陈列位,很多厂家都想要,但当时还有陈列其他产品,协议快到期了,这时候,为了得到这个位置,就要多了解情况,如果能够先了解到该产品的协议期限,那么就可以优先得到该位置。
3)分析规划能力强,我进入 ka 后,对这方面的了解学到了相当多的知识。对客户、市场了解了,就要多分析,理出一个详细的、可执行性销售计划,然后按部就班去执行,这样就能节约更多的时间和精力,并且达到理想的效果。特别是对数据系统的建立,使我更准确的了解产品在每个客户的销售潜力和我产品的成长状况,非常利于下一步的工作计划。
4)执行力强,这是公司最倡导的,不但有利于公司及产品的成长,也使我得到了对自身的锻炼。我以前很懒惰,特别不喜欢洗衣服,老是将衣柜里的衣服穿完了,没得穿了,才一起洗。经过工作上的一些缘故,慢慢的这个毛病也改掉了。
三、自身的不足:
在近一年的工作中,自我感觉也出现了很多问题,主要有以下几个方面
1、忙忙碌碌
每天在公司上班总是觉得忙忙碌碌,但是每天回首一天的工作,总觉得是一无所获,感觉只是一个忙字,但是具体干了什么,却也说不出个所以然,通过主管多次的指导,发现主要是因为没有处理好紧急但是不重要的事情和不紧急也不重要的问题,每天大量的时间都化在了处理这些事情上,所以感觉到一天忙忙碌碌但是总觉得一无所获,在新的一年里,我准备按照主管所教的,把每天该做的和要做的事情分清轻重缓急,合理安排和利用自己的时间。
2、缺少经验
在工作过程中,做的最多的就是和人打交道,而且都是和商场的采购或门店的主管打交道,经常遇到些一时难以解决问。回来时,主管问起来,老是很多小问题。到这种时候我都感觉到自己有些力不从心,因为这种时候需要多方面的知识和经验以及很多的专业理论知识,所以,我要在明年的工作过程中,总结今年的不足,随时给自己充电,同事也希望公司能多给一些这方面的培训机会,让我快速的成长起来。能更好的为公司工作。
3、懒惰
在以上总结的经验中,平时在执行的时候有时不能够百分百做到,希望领导在以后的工作过程中能够经常给予指正。
(二)
一、20xx 个人工作总结及个人工作得失
20xx 年是充满梦想和激情的一年,也是房地产行业不平凡的一年。
这年初春,有幸加入到 xx 公司,融为这个集体的一份子,本着对这份工作的热爱,抱以积极、认真、学习的态度,用心做好每一件事情.我于去年 8 月成为 xx 公司的一名销售部副经理,至今任职 15 个月时间,负责金龙大厦项目的销售工作。现就任职 15 月来的具体情况总结如下:
从一个对本行只是一股劲的热爱,到实战工作,我不断追求新的目标。刚开始公司将我安排到其他楼盘学习理日常事务,但在这个过程中我仍然学到了很多东西,且明白了要做一个有责任感的人,做一名公司喜爱的员工。感谢那些让我在平淡的工作日中给我快乐和鼓励我的人。
去年 10 月,喜欢你的工作,自信地去完成它
这个月是我们的成长期,经过了上二个月的转折,这月由公司安排,调至金龙大厦项目配合代理公司。工作虽略显繁忙,但整个团队都充满了激情,工作也上手了。我们从一开始的市场调查,到项目周边配套的了解,再到房地产专业知识的培训,以及会客制度,项目的熟悉等等,我们都在积极的去学习,并渴求进步,当然这些都是为我们更好地去接待客户,完成销售业绩做好前期准备。最好的见证还是要在日后的工作中去检验,感谢领导对我们数次的培训和帮助,使得我们接待户客过程中也更加自信,同样也因为喜欢这份工作,我们将做得更自信和出色!
去年 10 月,有幸参加公司组织的拓展活动,我们共同感悟了一些心得。并将我们在拓展活动中的口号适用于现在的销售工作中,“超越自我,勇做第一”。除了感谢,感动以外,我们还明白了,一个人的成绩是微薄的,团队优秀才是我们共同的奋斗目标。因此在日后的销售工作中,我们将更
注重团队的建设,心系集体,一起建造和谐,友谊,激情向上的优秀团队。
今年 7 月,自觉自发的工作,就是对能力最好的检验
本月以接待客户和熟悉项目知识为主。对环境和项目渐渐熟悉的我们,每天都有新客户接待,把握并了解客户的需求,是这阶段一直在做的开盘前的准备工作。当然也很考验我们的销售能力,看能否将客户把握住。很多客户都要在了解价格的基础上才会考虑购买,那么诚意金的收取就显得尤为困难,公司在此阶段制定了一些可行的优惠政策作为说辞,让客户提前以认购的方式将房源定下来,一方面可以抓住客户,另一方面也可以减轻销售压力,做到心中有数。销售才刚刚开始,我们准备启航!
七月来访客户上百人次,成交客户也到不了十户。虽然销售率不是很高,但人气较好,且每位置业顾问的态度也比较乐观,新的销售挑战才开始,我们需要做到完成公司下达的任务指标,并有所超越。这些都需要我们整个团队的配合与努力,同样也深信团队的力量是可以做到的。月,“剩者”为王的坚持
今年是我从事房地产行业中最具挑战的一年,在这一年里我们都看到了房产市场走到了历史的大拐点,销售率的高位萎缩态势进一步明显,同样也意味着这是一个机遇和挑战并存的开始。
这个月中公司相继有很多项目增添的工作人员,这样大流量的人员给以每一个身在销售岗位上的置业顾问很大的煽动,甚至对于自己的前程也是一种思考,每当有新朋友问到你是做什么时,答案得知后他们都会说到今年的买房政策时,估计不会好卖吧!这样的话语给以我们的失落情绪,想必大多置业顾问都曾有过这样的感受,同样也曾有过挣扎、放弃的念头吧。
可是,自身从小的教育经历中有过一句话叫做:“坚持到底就是胜利”,平日里听得多了,我们都只把它当做了一句口号,但是仔细想来其实意义非凡。成功和失败很可能的差别就在最后一两步,在面对国家政策对卖房不利的情况下,不坚持就意味着对这份工作的放弃,如果坚持下去了,你可能收获的会比你想象的更多。所谓“剩”者为王,必定需要坚持下去。
八月——适应日新月异的市场,使自己变得更强
某一次和朋友交流中听到过一句很真实的言语,房地产行业他本身就是一个不健康的市场态势,只是现在把它更淋漓尽致的展现出来了。房地产行业作为最典型的周期性行业,其兴衰与宏观经济周期呈正相关关系。我们说市场日新月异也好,千变万化也好,如果你想在这个行业干下去,那么你一定要使自己变得更强。月月这两个月客户的观望情绪就更加浓烈了,我们分别做了项目及个人的分析总结,在几次与公司领导的交流沟通中,在一定可行性的范围内,公司作了价格调整。我们也在不断寻找适合于现在行情的销售策略,因为我们都有一个共同的目标,即,增进销售率。经过本月的努力,销售进度也在一定程度上有了起色,所以说是成功者找方法,失败者找理由!
九月、十月月(黑夜给了我一双黑色的眼睛,我却用他来寻找光明)
这几个月来,在销售业绩方面不是很理想,2 个月共销售了 20 套房源。但是对于销售业绩不好的现状,我们有更多的闲暇时间来不断地学习,充实自己,以此来适应这个市场,在技巧方面,经过对一些书籍的学习,个人总结了一套流程:
学习理论技巧知识用心接待客户类似客户的技巧运用分析总结客户特
点找出相似点针对性的说辞提高销售技巧相互学习和探讨不断加强团队进步;
以这种学习,思考,总结,探讨的方式来帮助我们提高销售技巧,当然这个过程离不开领导和同事的帮助,个人销售技巧也需要逐步的提高。
在工作中我始终相信态度决定一切,当行情受挫不理想时,工作态度最能反映出我们的价值观念。积极、乐观的我们将乐意不断向好的方向改进和发展,相信什么样的态度会决定什么样的成就。
二、20xx 个人学习成长及不足总结:
成长是喜悦的,学习最大的收获有其三:
一、对“北岸逸景”项目,新津市场的深入了解,包括其价格,区位,消费心理等
二、公司多次培训,使得我们更坚定了这条房地产的道路,也学习到了很多销售技巧
三、自我管理能力的提高
四、销售工作贵在坚持的恒心
审视自己的不足之处以及对此的改善之道
审视检查自身存在的问题,我认为主要是销售技巧上还有待提高。个人对销售说辞的把控已有了一定的逻辑性,欠缺的主要是丰富的说辞和销售技巧,可能跟销售经验少有关;在接待过程中,有时太过于热情,欠缺一种淡定和沉稳的个人形象,以及气质等都有待帮助和提高。
对于以上不足之处,经过思考拟定了对此的改善方法:
销售技巧的提升可多向领导学习;平时多上网或看书学习专业知识;尽
量多参加市场调查,来弥补竞争对手说辞的空缺,突显本项目的核心优势;增加客户接待量,从客户身上现学现卖;接待客户后应尽多分析、思考、总结说辞;通过这几点来逐步改善现在的销售能力,以期许能为公司带来更高的效益。
形象气质是客户最看重的第一印象,如何才能做到一个气质型的置业顾问,给客户一种专业、愉悦之感。平时自己在看一些关于女人提升气质的书籍,来帮助改善不足之处;也可以通过一些销售道具的使用,衣着的整洁等来体现个人的专业形象,由内到外的改善过程,也需要从细节慢慢的去提高。
以上列举的不足之处,是自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处,在日后的工作,也希望领导和同事能帮助我一同发现问题、解决问题。
三、对个人从事工作的本行业发展前景预判:
20xx 年即将远去,面对 2011 年,房地产市场将会比 20xx 年要理想,房屋买卖政策会给该行业的人员带来迷雾和压力。政策不好的态势下公司应该更加注重人才培训,素质培训等等。
个人对本行业发展前景的预判如下
开发商自然是房产行情低靡最直接的影响者,由于房地产是资金密集型高的一个行业,所以楼市销售不景气将会直接影响到开发商的回款压力大;其二便是存量房会相继出现,其三开发量的减小,其四销售成交量的萎缩。个人根据网上的一些分析及判断:在房价过高的今天,房屋销售压力并未得到缓解,同时又无明显的价格下降趋势下,房市的复苏之路显得极其艰
难,至少需要两年市场才有会全面复苏。
作为房地产销售人员,我会乐观的去面对现状,用更多客观的例子,全面理性的分析,促进成交,并深信房产市场会逐渐走向好的趋势。
四、2011 年的个人工作目标:
明确的目标,才能有的放矢的开展自己的工作。11 年即将到来,用心做好工作中的每一件事情,有效地完成每一项工作,全面提高自己各方面的能力,并为公司发展效力。
在新的一年即将开展的工作中,积极配合公司完成各项任务指标。当然,在能力方面,我还需要提高,以达到我们团队的目标超额完成拿到集体奖
集体奖军是每一个渴求成功人的梦想,对于团队中的每一个成员,我充分的相信他们的能力,也肯定他们的目标会达成。这个目标一方面是对自己的激励和鞭策,另一方面是希望能通过自己的努力为公司创收,这是我极力渴求的,并随时把目标放在心上,目标与行为共同起步!
2011 年全年工作计划
目标与计划同行:
1.提高自己各方面综合能力。主要是加强销售技巧的提高
2.平时多学习房地产专业知识和市场政策知识,提升专业形象
3.每周或半月一次市场调查,做到知己知彼
4、积极主动地完成公司的各项工作任务
5、加强团队协作力、共同进步
6、优秀的执行能力
7、不断更新的销售技巧
五、对公司的合理化意见及建议:
公司在我心中的印象一直是非常好的,有那么多完善的管理制度,并且很务实,以及每周或每月的学习日培训等,都给予每一名员工精神粮食。但专业知识方面,我们的确还需要加强学习,在此希望公司能给我们提供更多的培训机会,主要是户外拓展培训、房地产相关政策、金融、经济等,以这样不断学习和提高的专业知识,定会促进员工销售能力的提升,员工的提升也就是公司发展的财富。
第二,增强企业文化体系,形成核心的企业精神和价值观,可从以下几方面做提高,仅供参考
1.服务是销售中最重要的一个环节,做好服务工作,便开启了客户与我们之间的一道信任之窗。每月公司都会做客户满意度调查,在此基础上可以设定服务明星,让得分最高的置业顾问或项目夺得,可以用锦旗,也可以用服务明星牌来以示鼓励和表扬。
2.公司可在年终时设定优秀员工奖,全勤奖,销售冠军奖等,对辛勤工作了一年的员工们作出表扬和慰藉。
3.组织销售人员到一些成功的房地产公司进行学习。
4.建立公司网站,提高对外的形象宣传,也方便各项目与公司的信息交流。
5.在条件允许范围内,可创作企业期刊,提升知名度,同时也让有才识的同仁展现自己。
6.在闲暇之际,可考虑以公司或项目的名义为所在区域做义工,提升公司或楼盘的形象。
7.公司可将发展中的每一年作出一个方向性的规划,如服务年,创新年,品牌年等作为企业的发展航向。
以上便是心中的小小建议,不妥之处,还请领导多批评指正,诚祝公司飞黄腾达!
总结语
每天清晨,当太阳刚刚升起,露珠还未完全消失,您就已经自觉自发地去工作,这就是对工作的一种发自肺腑的真爱。有了爱,我们更加主动地去完成工作,才能对工作充满激情,也才能最终用激情去点燃梦想。
(三)
我来到销售部工作已有一年。在这一年的时间中,领导给予了我很大的支持和帮助,使我很快了解并熟悉了自己负责的业务,同时更感受到了销售部领导们宽容的胸襟和对员工无微不至关怀的温暖,感受到了销售部人员“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了销售部人员作为公司核心部门工作的艰辛和坚定。更为我有机会成为销售部的一份子而感到荣幸。一年以来,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我 2015 年的工作情况向各位述职。
今年我的销售工作重点:一是在于服务,直接面对客户,深深的觉得自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户直接接触的过程中都应态度热情、和蔼、耐心,处理业务更应迅速、准确。过去的工作中,真正体会到什么才是客户最需要的服务,工作中点点滴滴的积累,为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。在工作中除了每天要做好的客户来电、案件投诉受理及销售部后勤工
作的一些工作外,时刻监控市场动态,为维护市场秩序和客户管理提供相关建议等。在领导和同事的指导协助下,基本保质保量的按时完成了各级领导安排的各项工作。二是产品的价格管理、客户管理,具体包括按照相关销售管理制度,对相关部门进行监督、检查具体执行情况,提出意见和建议;随时掌握市场变化情况,与销售部一道对客户实行动态管理,作好客户满意度调查、客户评价;对销售市场进行检查、监督、检查等工作;三是领导交办的其他工作。
通过完成上述工作,使我认识到一个优秀销售部员工应当具有优秀的管理能力,不断强化的服务意识,遇事经常换位思考的能力,良好的协调、沟通能力,及时发现、解决问题的能力,准确分析、判断、预测市场的能力,如何保证管理者信息及时、对称的能力,良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力,较强的创新能力。以提高办事效率和工作质量为标准,这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和战斗力。
在部领导的正确指导和同事们的帮助下,通过自己的努力,我按照岗位职责的要求,做好个人销售工作计划,克服对市场的不熟悉、客户的不了解等困难,较好的完成了工作任务。
短短一年时间,虽然自己做了一些力所能及的工作,但是与一个优秀的市场员工标准相比,还有一定的差距。表现在:
1、由于经验少,从事管理工作时间较短等原因,虽然能够充分认识创新在管理工作中的重要意义,但创新意识不够强;
2、由于多种原因,有时对于工作中相关问题的处理,协调难度大。
3、遇事经常换位思考的能力有待进一步加强。
4、在工作和生活中,与人沟通时,说话的方式、方法有待进一步改进。
我认为:勇于承认缺点和不足并正确认识,在以后的工作和生活中不断加以改进,对于自己来讲是开展好工作的前提和保证。未来我将努力改进工作方法,相信自己在以后的销售工作中业绩会有质的提升。
护士晋升初级职称述职报告
尊敬的评委、领导:
我是XX医院的一名护士,在此提交我晋升初级职称的述职报告。我怀着对护理事业的热爱和对患者的责任心,以及多年的工作经验,来向您展示我的工作成果以及对职称晋升的渴望。
一、工作概况
自从加入护理事业以来,我从未松懈努力,并一直保持着追求卓越的态度。在XX医院工作的这几年里,我先后担任过护士长助理和科室负责护士的职务,积累了丰富的工作经验。我的职责涵盖了日常护理工作的管理、团队协作、患者情况的评估与护理计划的制定等多个方面。
在我的工作岗位上,我本着以患者为中心的原则,全心全意为患者提供优质的护理服务。为了迎合需求并提供更好的护理质量,我参与并成功负责了多个临床路径的制定,缩短了患者的住院时间,提高了患者满意度。同时,我也积极参与科室的内部培训,不断提升自己的专业技能和专业知识,以适应不断变化的医疗环境。
二、工作成果
1. 患者疾病管理:我积极参与患者的疾病管理工作,凭借丰富的护理经验和敏锐的观察力,及时发现患者的异常情况并进行干预处理,避免了病情的恶化。我还主动与患者家属沟通,提供必要的护理知识,协助患者和家属合理制定康复计划,提高了患者的康复效果。
2. 护理质量改进:作为护理组长助理和科室负责护士,我一直致力于提高护理质量。通过积极参与和组织临床路径制定,规范了护理操作流程,提高了工作效率。同时,我主动参与相关疾病的专业培训,不断提高自己的专业水平和技能,为患者提供更专业更细致的护理服务。
三、个人能力与进步
1. 领导能力:在担任护理组长助理和科室负责护士期间,我具有较强的组织和管理能力,能够有效地协调工作,提高科室的整体护理水平。我善于沟通,能够与同事和患者家属建立良好的关系,并且能够调动团队的积极性和主动性。
2. 专业知识:我持续学习和积累医学和护理方面的知识,参与了多次医学会议和研讨会,并与其他护士进行交流和学习。我意识到护理随着医学的进步也在不断发展,因此我坚持不懈地提升自己的专业知识,以适应新技术和新的护理理念。
3. 自我学习与反思:我注重对个人工作的自我反思和学习。每次工作之后,我会回顾自己的工作表现,总结经验和教训,并找出改进的方法和途径。这使我能够不断提高自己的专业水平和工作效率。
四、对职称晋升的期望
通过多年的工作经验,我深知职称晋升不仅仅是一种荣耀,更是对自己工作能力和业绩的认可。我希望能够通过晋升初级职称,进一步提高自己的专业素养,担当更多的责任,给患者提供更好的护理服务。
如果有幸获得职称晋升,我将进一步加强个人的专业知识和技能培训,提升自己的综合能力。我将更加注重团队协作,与其他护理人员共同学习和交流,共同提高护理质量。同时,我也将积极承担起护理教育和培训工作,为培养更多的合格护士贡献自己的力量。
再次向评委和领导表示我的诚挚谢意,感谢您对我的关心和支持。我相信通过自己的努力和智慧,我能够胜任初级职称并做出更大的贡献。
谢谢!
XX医院 护士 YY
晋升消防员述职报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XX市消防支队的一名消防员,我很荣幸能够在此向各位领导和同事们汇报我晋升消防员后的工作情况。
晋升为一名消防员是我多年来的梦想,也是我不断努力奋斗的结果。回顾过去的一年,我深刻地感受到了这个职业的伟大和责任。在每一次火灾事故中,我都亲身参与了灭火救援工作,亲眼见证了火焰的熊熊燃烧和火势的迅速蔓延。在那一刻,我明白了保护人民生命财产安全的重要性,我对消防事业有着更加深刻的认识和热爱。
在过去的一年里,我积极学习了消防知识和技能,通过不断的训练和实战演练提高了自身的组织协调能力和应变能力。同时,我也不断强化自己的专业素养,通过参加各类消防培训和研讨会,不断提升自己的消防理论和应用水平。我还积极参与社区消防宣传活动,向市民们普及消防知识,提高大家的火灾防范意识和自救逃生能力。
在工作中,我时刻做到救援适时、勇往直前。在一次火灾事故中,当我亲临现场时,火势已经相当大且烟雾弥漫。面对突如其来的危险,我迅速组织队员进行灭火救援,并加强现场安全警戒。在火势减弱后,我带领队员进入建筑内搜救,确保无人被困。经过一番艰苦努力,我们成功将所有受困人员安全救出,并控制住了火势。这次经历让我深刻体会到团队协作的重要性和作为一名消防员的责任。
在晋升为消防员后,我也意识到了自身的不足,因此积极寻求个人成长的机会。我申请参加了国内知名消防技术专家的讲座,通过与专家们的沟通和交流学习了更多先进的灭火救援技术,并在实践中不停地提高自己。我还报名参加了一项消防比赛,通过与其他队员的交流和竞技,我受益匪浅,发现自己在团队合作和应急处理中还存在一些问题。我将继续努力,不断改进和成长,为消防事业做出更大的贡献。
展望未来,我将继续保持积极进取的态度,锤炼自己的技能和素养。我将努力提高自身的应急处置能力,进一步增强对新型火灾的防控意识,勇于面对各类突发事件。同时,我也会注重团队合作,积极推动队伍的建设和提升。通过与队员们的密切配合和互助支持,我们将共同打造一个更强大、更有凝聚力的消防队伍。
非常感谢领导和同事们对我的支持和信任,在未来的工作中,我将再接再厉,不负众望,以更加饱满的工作热情和精湛的专业技能,为保障人民生命财产安全做出应有的贡献!
谢谢各位的聆听!
XX市消防支队
日期:XXX年XX月XX日
尊敬的领导、各位评委:
大家好!我是XX小学的教师XXX。非常荣幸能够站在这里,向大家展示我多年来在教育教学的探索与实践,阐述我在岗位上的成就和成长。
我从事小学教师工作已经有十年的时间了,教育教学一直是我的热情所在。我始终坚信教师是社会的栋梁,也是培养国家未来的重要角色。因此,在过去的十年中,我一直秉持着“以人为本”的教育理念,倾力于学生的全面发展。
我在课堂教学中注重学生个体差异,采用多种教学手段,激发学生的学习兴趣。针对不同学生的不同特点,我灵活运用讲解、示范、操练等多种教学方法,使学生获得更全面的知识。我也关注学生的心理健康,努力营造和谐的学习氛围,尊重学生的个人差异,让每一个学生都能充分发展并取得进步。
我注重课外辅导工作,通过开展丰富多彩的课外活动,促进学生的全面素质发展。例如,我组织学生参加各类学科竞赛,为学生提供展示自我的平台。我也积极参与学校的社团活动,担任班级辅导员,与学生建立良好的关系,为他们提供在学业上和生活上的指导与帮助。
另外,我还注重学科研究与教育教学改革。积极参与学校开展的各类教研活动,不断提高自身的学科素养和教学能力。同时,我积极借鉴国内外先进的教育教学理念和方法,深入研究学科教学改革的前沿课题,尝试创新的教学方式,不断提升自己的专业水平。
作为小学教师,我深深认识到教育的重要性和责任感。我努力培养学生的学习兴趣和学习能力,使他们处于学习的主动地位;我注重培养学生的创新能力和核心素养,使他们具备面对未来的竞争和挑战的能力;我努力营造积极向上的班级氛围,培养学生良好的道德品质和行为习惯。
我还积极参与学校与家长的沟通与合作,关注家校互动的效果。我定期与家长进行交流,及时了解学生在家庭环境下的表现与需求,了解家长对学校教育的期望与建议。我也积极参加学校举办的家长会和家长学校,与家长们共同探讨教育孩子的问题,形成家校共育的良好氛围。
通过这些年的工作经验,我逐渐明确了自己的教育教学目标和使命,也不断提高了自己的教学理念和方法。感谢领导和学校对我的支持和肯定,使我能不断成长和进步。未来,我会继续秉持着教育教学的热情与责任心,为培养更多拥有全面素质的人才,为教育事业的发展贡献自己的力量。
我衷心希望能够获得这次晋升的机会,并继续为小学教育事业的进步而努力奋斗,为每一个学生的成长付出更多的努力和汗水!
1、做一个有人文关怀的老师
我会关注每一个学生发展的潜力,尊重学生的个体差异,对后进生热情鼓励,耐心诱导,努力提高他们的自信心和自觉能力。我将通过课堂教学、课外活动、面谈及家访等多种方法帮助每一个学生健康成长,争取不让班内出现学科薄弱的学生。
2、做一个积极思考的老师
在教学中,用心钻研教材考纲;在生活中,关注思考现实。并把独到的见解,辩证的观点落实到教学实践中,通过班级日记、作文、周记等与学生进行交流,直接引导学生去磨砺自己的思想。同时自己要把思考的结果结晶为教学论文。
3、做一个真才实学的老师。
我会倾注自己全部的热情,用自己的知识去影响每个学生,努力抓好教学常规,并着力培养学生的人文素质。争取教学成绩再上一个台阶,争取让学生的写作有所长进。
学海无涯,业务研究更是无限。作为一名青年教师,我还有很多不足需要改善,我会再接再厉,开拓进取,不断创新,让“教书”与“育人”成为我工作的主线,不断前行。
这是一篇我们非常喜欢的“年终的述职报告”文章推荐给大家。俗话说,实践是智慧的源泉,在日常的学习工作中。都需要书写报告,报告由标题,主送机关,正文,结尾所组成。有需要的人马上就可以前来获取信息!
2021年即将结束,小米公司也迎来了年终述职的时刻。在这一年里,小米经历了种种挑战和变革,但也取得了一系列令人瞩目的成绩。在这篇述职报告中,我将对过去一年的工作进行总结,对未来的发展提出展望。
我要说的是小米在2021年的业绩表现。在这一年里,小米公司取得了令人瞩目的发展成果。公司的营业额比去年同期增长了30%,净利润更是同比增长了50%。这不仅体现了公司的规模不断扩大,而且也表明小米在市场竞争中占据了一席之地。我们在智能手机、智能家居、物联网等领域都取得了不俗的成绩,赢得了消费者的肯定和赞誉。
我要提到的是小米在2021年的创新成果。作为一家科技公司,创新是我们的生命线。在过去一年里,小米公司不断推出了一系列重磅产品,如MIX系列的旗舰手机、米家智能家居设备等。这些产品不仅功能强大,而且设计新颖,为用户带来了全新的体验。不仅如此,我们还积极拓展了人工智能、云计算、大数据等领域,为公司未来的发展奠定了坚实基础。
我要谈到小米在2021年的责任担当。作为一家具有社会责任感的企业,小米把社会和环境责任放在了首位。在过去一年里,我们积极参与公益活动,捐款捐物,为需要帮助的群体提供支持。同时,我们还注重环保工作,推动绿色生产和循环利用,努力降低对环境的影响。我们深知,只有承担起社会责任,企业才能获得持续发展。
让我来谈谈小米在2022年的展望。未来,小米将继续坚持创新驱动、质量为本的发展理念,不断推出更好的产品和服务,为用户创造更多价值。我们将继续加大在研发和技术创新方面的投入,培养更多的人才,提升核心竞争力。同时,我们将积极拓展国际市场,推动全球化发展,开拓新的增长空间。
2021年是小米发展的重要一年,公司取得了诸多成绩。但我们也清楚,前方的道路依然充满挑战和困难。在新的一年里,小米将一如既往地坚持质量第一、用户至上的原则,不断提升自身实力,开拓创新,为实现可持续发展而不懈努力!愿小米在2022年再创佳绩,让我们携手共进,共同见证公司的辉煌!
尊敬的各位领导、同志们:
你们好!
20xx年对于我个人来说是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年,同时也是学习实践和收获经验的一年,感谢农行给予我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的平台。现将20xx年以来的工作情况向大家做如下述职报告:
在20xx年中,我积极贯彻我行的金融工作方针政策,认真学习业务理论和专业知识,遵守银行的各项规章制度,认真履行岗位职责,具有良好的职业道德,圆满地完成了本职工作和不同岗位的顺利更换。
今年初至九月我在香坊支行担任前台柜员工作,在工作中热情周到的服务得到了广大储户的认可,积极认真的工作态度得到了领导的肯定。九月份由于工作需要,我被借调到市行营业部、运营管理部担任记账复核员,通过主管领导(xx)处长与同事的教导,我对新担任岗位的重要性有了充分的认识,并在同事的帮助下迅速掌握了工作重点和要领。我统计了一下这四个月来我从事这项工作的业务数量,4个月约办理3000多笔业务,其中包括每天两次的同城差共约18笔;大额2笔;及各类汇差业务9笔;每周约3次的现金调款;4次的转账汇款,这些新的业务种类是我以前的工作过程中没有接触过的,在以后工作的过程中我要不断学习和深入研究,争取早日将业务做精成为业务骨干。
总之一年来的工作取得了一定的成绩,但还存在诸多不足之处,在一些细节的处理和操作上存在着一定的欠缺,我要在今年的工作学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。在20xx年将制定出我新的奋斗目标,以饱满的精神状态迎接新的挑战,向先进学习,向同事学习,取长补短,共同进步,为农行顺利股改和未来走向国际的发展目标、贡献我全部力量。
提供了动力,也使我的'工作方法有了很大的改善。20xx年,“提升经营空间、改善服务质量、塑造团队效率”的经营理念一直被我牢记于心,与团队一起致力于营收与品质的同时提升,在前进的路上思考与提升并行。在日复一日的工作中,我部门全体员工尽心、尽力、尽职、尽责地开展工作,重点和品质同时提升,用声誉和优质的服务赢得区域会员及常客的肯定。
在此,我对这一年来履行职责情况及下一步工作方向等方面向大家作以汇报,恳请孙总、邓总及各位同仁予以评议。
一、职责履行情况
万事始于初,工作也是如此。如果没有一套完整的合理的工作计划,一年的工作就没有框架可寻。我是康部部门的经理,在年初,我与我部的管理人员制定了经营指标分配、创造营收、改善服务质量、健全管理机制、塑造团队效率等一系列计划,把“提升经营空间、改善服务质量、塑造团队效率”贯穿到全年的工作,结合酒店经营实际与岗位职责,工作履行情况如下:
1、明确工作重点
作为经营性部门的负责人,要对部门的工作心中有数。对于工作重点加以明确,确定努力方向。结合部门实际,我把经营管理工作、经营指标放在首要位置。酒店经营的目的是双盈,既是社会效益和经济效益的双重收获,实际这样的收获注定要经历和谐、漫长而又艰辛的过程。
20xx年,我部经营管理划分三大部分,重点作好区域重要vip的全程接待(市、局、办领导)天天游泳的接送工作、确保康体经营区域服务品质不断提升、协调康体自营区域与租赁区域日常管理工作。
首先我把康体经营区域服务品质的不断提升作工作为一个点,贯穿于全年工作的始终,长抓不懈。服务品质是事业久经不衰的保障,对于服务行业的酒店更是如此。所以,一年的工作思路非常明确,要确保双重效益的营收,一定做好服务品质的提升工作,从细处着眼,从微笑开始,在宾客的心里留下温暖的烙印。
市、局、办领导每天都会来游泳,因此对于区域重要vip的全程接待工作,我把工作要求和工作精神传达给部门的每一个人,保证在时间上准时,在服务及时,使各位领导既有休息的时间,又不耽误工作。康体中心会员卡的销售,vip是销售重点,我在服务品质上保证会员持之以恒的信赖于我们,我就要在服务品质上做足功课。
康体自营区域与租赁区域日常管理相辅相随,在我任职五年来,从没有松懈过。截至年底,酒店已经步入经营接待的高峰期,各类重要会议接踵而至,租赁区域工作变得繁重。于是我就把酒店的整体娱乐、接待水平、重要会议接待不拉后腿等作为必修课,在酒店的经营中找答案。在租赁区域的管理方面,我部门严格管理、指导,区域核心问题和核心管理等顺利地执行指令,同时针对指导区域的经营管理中的盲点,加以引导、提升,
提升租赁区域的服务品质,经营管理一体化趋于完善。
2、努力创造营收
游泳池的会员卡销售工作就要是开拓新会员、维系老会员,由会员所带动的影响力不可估量,他们口口相传的口碑是提升酒店知名度与美誉度的最好方式。所以说,做好游泳池会员的接待工作不仅可以大幅度地提升经营空间,还可以确保酒店及部门各项工的作顺利开展。针对会员继续推广游泳培训班,取得良好的经济效益与社会效益。棋x中心实行“满四送一”活动,针对客人的喜好,及时调整水果、干果品种,常听客人的意见,加以调整,满足不足客人的需要。节假日期间的水上休闲船、垂钓项目,在我部门抽调专人接待,保证服务质量。经过全年部门工作人员的努力,营收情况优秀,超额地完成了部门既定的经营指标,且与去年同期相比营收相比大幅提升。
3、改善服务质量
酒店与精细服务向来是心手相牵,精细服务决定着酒店的发展。改善服务质量,从质量开始,我们每周实行主题质检,围绕主题开展质量检查工作,适时制定计划,保证质量。同时,加强值班力度,做到有问题及时处理,让客人满意。20xx年,我在工的服务技能与服务技巧的培训中,制定量化培训方案,进行部门内岗位交叉培训工作,严抓培训质量和培训效果,及时发现培训中出现的盲点,调整改进。过年一年,对我部门员工进行一系列的技能回炉培训,很大地提升了员工操作的规范性和熟练性。重视常客及会员的意见,对投诉或不满意见及时地进行回应,对于客人的意见认真地采纳,在工作中问题的位置,然后对其进行落实、整改,更好地服务于工作。加强租赁区域的管理,使租赁区域经营形象统一,更好地维护酒店的形象。
4、健全管理机制
健全管理机制,一直以来是我工作的重点。20xx年,我根据日常绩效管理的考核方法,修订了部门的工作制度、规范工作节点,在很大程度上团结了部门的员工,促进了他们的积极性,为“争先创优”创造了好的局面。严抓劳动纪律,向管理要业绩。20xx提。健身教练的招聘工作已经全部到位,很大地提升了服务的质量,吸引新老客人惠顾于此。
二、工作业绩、工作体会与不足
(一)工作业绩
站在今天,20xx已经渐行渐远,此时感觉时间真是过的很快,同时也感到了一种充实的感觉。在20xx年,虽然辛苦,但付出的过程是快乐的,收获颇多。今年,我部门的营收完成情况良好,全体队伍人员情况稳定;在集团技术比武中。我带领我部门的选手经过二个月的辛苦研发,取得集团总体第四名的好成绩;20xx年上半年,集团暗访我部门成绩不佳。之后,我根据集团暗访的结果,针对问题和不足进行整改,经过全体员工的努力,下半年集团暗访成绩良好;针对八月节和圣诞节,酒店开展了月饼销售工作和圣诞票销售工作,我部门以超强的促销意识超额地完成销售任务;并在圣诞节前后三天的演出工作中,组织召开协调会议,保证了整体接待工作的顺畅,和大家一起过了一个美好的节日。
(二)工作体会
20xx年,我对自己工作的评价是“全局意识有所提升、监督力度有待提高”。在这一年的工作中,整个部门的团结协作给了我很深的印象,使我意识到在管理工作中要面面俱到,哪里失策就要在哪里找问题,这样管理工作才会有的放矢善。回首即将过去的一年,让使我感到了团队的力量,团队合力推着团队中的每个人看得高,行得远。
(三)不足之处
即将过去20xx年,有收获也有不足,不足之处主要在具体的经营活动在创新和新项目的开发等方面还需进一步扩大思维,还需要吸纳精华。管理的眼界还需要提高,使管理
工作更完善、更科学、更合理。对于员工的职业生涯、培养计划还需切合实际地提升和引导,使之能更好地服务于酒店的日常工作。
三、下步工作方向
20xx年,马上就要启程,新一年的工作,我会一如既往地把努力工作,把提升经营空间、提高服务品质作为工作中的重点,和部门全体员工一起努力,争取更好的成绩。在新的一年里,我会在工作中学习经验,在工作外学习,抽出更多的时间学习先进的专业知识,提高管理眼界,提高自身素质。针对部门管理,我还会继续努力,在提高团队素质、培养基层队伍、加大部门人才的培养力度方面,加大管理力度。针对20xx年工作中的不足之处,加以改进。在新的一年,我会在下步的工作方向里,争取有新的突破与机会,在工作中,不断地学习充实自己作相应的晋升学习机会。
世界每秒都在更新,社会时时都在进步,市场的竞争从来都不会停止,对于部门负责人的我在新的一年里不懈怠,以一颗平常的心、一颗感恩的心,从零点出发,迈向新百分。20xx年,有很多的未知,但我相信付出就会有收获,在新的期待里,我在实现梦想的路上前行,我会不断地提升和改进自我,在事业上再有新收获。
尊敬的领导:
您好!
在过去的一年里,我深刻地意识到我在工作中的一些问题。我知道这些需要纠正。结合过去一年的工作,我还是希望能得到更多的升华和锻炼。作为一名医务人员,我始终坚持做好自己的职责,遵守医院的规章制度,为病人服务,为首要工作准则,脚踏实地地履行职责。现在是年底,我也需要回顾过去一年的工作,做好:
首先,在工作中,我一直严格要求自己。我渴望不断提高自己的工作能力,在这个过程中得到了很多锻炼,这对我来说是一个很好的提高。我相信我能在这个过程中进一步落实。我也相信未来的工作会有更多的机会等着我挑战互利工作,我一直很认真。我不会放过医院的每一次讲座。因为我认为这是学习的机会,每次在培训或讲座中,我都能学到很多东西,我不放过,每次进入手术室的机会,因为我刚从事这个行业,不到一年,所以我觉得我缺乏经验,每次在手术台上我都会更兴奋,因为这对我来说是一种锻炼,对我来说是一种成长,积累更多,可以得到更多的进步,作为一名护理人员,我深刻认识到了这一点。在这方面,我应该更加努力地做好医务人员的工作。同时,我也要考虑病人的状态,每天做好相关的安慰,然后了解病人的状态,随时发现需要什么,并提出解决方案,这是毋庸置疑的,也应该落实到位。现在回想起来,真的是一件很有意义的.事情。我相信我可以在未来的工作中进一步提高自己。当然,我也渴望在这个过程中积累更多的工作经验。现在这也是对我个人能力的调整。
明年肯定会有更多的机会,但我必须调整心态,我也需要在这个过程中积累经验,医务人员最重要的是小心,负责服务每个病人,所有病人原则,以病人为中心做自己的工作,得到病人的认可是对工作的责任,也是提高工作质量的标准,当然,除此之外,我也需要去学习和周围的同事,虚心咨询,因为有很多同事比我更有经验,所以我需要咨询他,他们也可以了解很多案例,也可以在这个过程中积累经验,积极配合我们部门的工作,服从护士长的安排,什么工作积极参与,什么事情也主动完成,这是对工作的责任,我现在应该做,我希望在明年的工作中继续调整心态,让自己做得更好,也感谢同事的帮助,感谢领导的照顾,进一步处理过去,一年的不足,什么需要实施改进,也会根据实际情况调整,做一个优秀的医务人员,新年也会有新的计划,如有缺点,请领导指正。
此致
敬礼!
电玩年度述职报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是电玩部门的负责人,今天非常荣幸向大家述职,向领导和各位同事们汇报我们部门在过去一年内所取得的工作成绩和经验总结。
一、工作概述
过去一年,电玩部门着眼于提供优质、创新的电子游戏产品,并竭诚为广大玩家提供良好的游戏体验。我们注重增强游戏的可玩性、趣味性及互动性,不断推陈出新,努力满足玩家的需求。经过全体成员的共同努力,我们取得了一系列可喜的成绩。
二、产品研发
在过去一年里,我们积极开展了一系列游戏产品的研发工作。我们注重与时俱进,紧跟潮流,引入了虚拟现实、增强现实等新技术,为玩家创造了更加沉浸式、真实的游戏体验。我们创造了多款畅销游戏,其中包括“魔法世界”、“无尽挑战”、“赛车传奇”等备受玩家喜爱的作品。这些作品不仅在市场上取得了优异的销售成绩,更重要的是,为广大玩家们带来了快乐和回忆。
三、用户体验优化
为了提升用户的游戏体验,我们不断进行用户调研和市场分析,并根据反馈意见进行改进和优化。我们增加了多语言、多区域的支持,为不同地区的玩家提供便捷的游戏服务。同时,我们注重游戏的平衡性和公平性,对游戏内的经济体系进行了调整和优化,减少了不公平的现象。我们还设置了专门的客服团队,保证了玩家在游戏过程中的问题能够得到及时解答和处理。所有这些措施的实施,为我们赢得了玩家的好评和忠诚度。
四、社区建设
我们注重游戏社区的建设,以促进玩家间的互动和交流。我们定期组织各类线上和线下活动,如游戏比赛、玩家见面会等,增进了玩家之间的友谊和合作。同时,我们还积极与其他游戏开发商、媒体机构进行合作,扩大游戏社区的影响力和知名度。我们建立了专属的游戏论坛和社交媒体账号,为玩家提供了一个畅所欲言、互相倾诉的平台。
结语
通过过去一年的辛勤努力,电玩部门成功推出了一系列受欢迎的游戏产品,提升了用户的游戏体验,促进了游戏社区的互动交流。我们珍惜过去取得的成绩,同时也意识到自己还有不少不足之处,还需要进行进一步的改进和创新。
在新的一年里,我们将继续致力于研发多样化的游戏产品,不断改善和优化用户体验,加强游戏社区的建设,助力电玩业务的发展。同时,我们也将进一步加强团队建设,加强员工培训和技能提升,为公司的长远发展做出更大的贡献。
再次感谢领导和各位同事的支持和指导。我们衷心希望在新的一年里,电玩部门能够再创辉煌,为广大玩家带来更多快乐和惊喜!
小编感谢您的阅读!
地产总监年度述职报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是地产部的总监,今天非常荣幸能够向大家述职,回顾过去一年的工作和成绩,并展望未来的发展方向。
一、回顾过去一年的工作
1. 突破销售业绩
过去一年,地产部在我带领下,取得了显著的销售业绩突破。我们成功推出了多个优质项目,吸引了大量购房者的关注和认可。全年销售额超过了预期,达到X亿元,相比上年同期增长了X%。这得益于我们全体员工的齐心协力和团队合作精神。
2. 提升客户满意度
为了提升客户满意度,我们积极改进售后服务体系,建立了更加完善的用户反馈机制。通过及时回应客户疑问、解决他们的问题,我们收到了许多客户的感谢和赞誉。调查显示,我们的客户满意度得分从上年的X%提升到了当前的X%。
3. 加强市场调研
为了更好地适应市场需求,我们加强了市场调研工作,深入了解目标客户的需求和偏好。我们与专业的市场研究机构合作,定期组织市场分析会议,确保项目的定位和产品设计符合市场需求。通过这些努力,我们的产品与其他竞争对手相比具有更强的竞争力。
二、展望未来的发展方向
1. 提高产品质量
在未来一年中,我们将继续提高产品质量,为客户提供更加优质的住房解决方案。我们将加强与供应商的合作,优化材料选择和施工工艺,确保项目的建设质量达到最高标准。同时,我们还将增加绿色环保设计元素,积极响应社会的可持续发展要求。
2. 拓宽销售渠道
为了拓宽销售渠道,我们将积极开拓线上销售渠道,加强与互联网公司的合作,利用大数据和人工智能技术来提升销售效率和精准度。另外,我们还将加强与中介机构的合作,扩大项目的曝光度和销售覆盖面。
3. 提升员工培训
员工是企业发展的核心资源,我们将注重员工培训和职业发展,提供更多机会让员工学习和成长。我们将组织专业培训课程、演讲比赛等活动,提高员工的专业素养和团队合作能力。同时,我们还将加强内部交流和协作,营造良好的工作氛围。
三、总结
回顾过去一年,地产部在大家的共同努力下取得了显著的成绩。我们突破了销售业绩,提升了客户满意度,并加强了市场调研工作。展望未来,我们将继续提高产品质量,拓宽销售渠道,提升员工培训,为公司的可持续发展做出更大贡献。
我要向所有地产部的员工表达我最真诚的感谢。正是你们的辛勤付出和团队协作精神,才有了我们过去一年的成绩。我相信,在未来的工作中,我们将再创佳绩,共同发展。小编感谢您的阅读!
以上就是我对地产部过去一年工作的回顾和对未来发展方向的展望,希望能够得到大家的认可和支持。谢谢!
经贸办在街道党工委、办事处的正确领导下,以推动科学发展、加快经济转型升级为主线,着力开展经济结构调整和自主创新,着力推进两大工业功能园区建设,着力构建服务企业的软、硬环境,坚持年度目标不放松,扎实、有效的开展了各项工作。
一、加快推进园区建设步伐,夯实工业经济发展后劲。
围绕机光电工业园、鸿山工业安置区二大工业集中区,由园区服务办以“快建设,早产出”为工作目标,采取“争、盯、逼”等举措,即“盯”住项目手续办理中的各个节点,做到明确分工,责任到人,项目手续环环紧扣,不出现脱节现象;“争”取上级相关部门的支持,经办人员做到不厌其烦、不分时间,找准上级领导或主管人员,使手续办理比较顺利的进行;“逼”着企业在手续办理上的密切配合,尽早开工建设。与此同时,园区办还坚持每星期举行项目分析例会,排查问题、化解矛盾和困难;并在项目审批基本到位的基础上,一方面及时做好开工前的临时用电,用水等配套设施的准备,会同拆迁、清障、道路建设等部门做好相关工作。另一方面多次集中召开开工企业会议,督促企业按图施工、安全施工、文明施工。年累计审批工业性入园企业53家,土地出让面积1055亩;年共竣工投产企业20家,占地面积525亩;开工企业22家,占地面积515亩;具备开工条件企业19家,占地面积608亩;正在办理手续10家企业。同时,年累计办理入园企业注册登记38家,办理税务登记32家。无锡交通装备产业园已制定好规划方案,新引进的万里轨道、中方包装,上海华路等项目近期相继落户,巨力重工生产轨道盾构机项目约75亩土地正在办理土地出让手续。
二、积极开展技术创新、促使企业转型发展。
转型提升科技创新是企业发展的生命力。科技、技监办利用国家和省、市的有关政策信息,为企业提供服务,争取资金和项目。一年来共召集企业开展五次大型科普宣传活动,根据企业特点,分类指导申报项目,培育34家专利申报大户;主动沟通区科创中心和“530”办公室获取科技信息和项目。年累计申报各类省、市科技计划项目8项;申报高新科技企业2家,认定科技民营企业3家,申报高新科技产品8项;完成专利申报518件,其中发明专利123件,专利授权268件;引进“530”项目3项,嫁接式人才2人;新增院士工作站、研究生工作站各1个,博士后工作站2个,超额完成了上级主管部门下达的科技指标。经贸办围绕企业转型提升,着重服务已上市和拟上市企业,为其做好了上市中涉及新区相关部门的对接,银邦、巨力募投项目的报批和双象超迁上市后相关政策的兑现工作;注重服务机光电园区的威克、通用、模具、华光工锅等企业做好了设备更新、产品升级,产业链延伸等工作。
三、坚定年度经济目标,充分发挥部门职能作用。
面向全街道500家运行企业,经贸办认真履行职能,一是坚持做到扶优扶强,着重对78家规模骨干企业实现人员挂钩,深入企业开展走访活动,保持与企业的密切联系,经常组织企业开展各类专题会议,倾听呼声,分析和尽力解决存在的问题。二是由统计办按照年度指标,根据企业的规模与运行情况,做到了按月统计、按季分析,并将情况书面报告党、政主要领导。年,工业销售实际完成84亿元,同比增长34%,其中,规模企业销售完成66亿元,同比增长33%;工业性投入完成25亿元;新办工业企业75家,新增注册资金2.1亿元,新办三产企业200家,新增注册资金7.9亿元。同时,经贸办各部门认真做好了对上对接、争取工作,较好的完成了经发、地经、科技、技监局等上级有关部门布置的各项工作。
四、调整招商思路、实现招商引资新突破。
引进项目的质量直接影响到鸿山经济的可持续发展,为此,招商办利用了街道的资源和优势,坚持多渠道、多方位开展招商引资工作。一是年初落实任务指标,分成三组,各有侧重和主攻方向;二是建立重大项目的跟踪联系制度;三是按星期小结、工作情况和定期召开招商引资分析例会,汇报工作情况和遇到的问题;四是服务好签约项目的'落户工作。年累计完成签约项目20个,其中内资项目18个,注册资金13亿元,包括“530”项目4个,高新科技产业项目10个,专业市场1个和房地产项目2个;外资项目2个,注册资金175万美元。盘活存量土地50亩,房屋(含标准厂房)5万多平方米,基本达到了年初制定的目标任务。
五、努力提升发展服务业,推动“生态人文新鸿山”建设。
三产服务业的发展,是衡量一个地区综合竞争力的重要指标,同时也是地方税收的重要来源。为此,三产办围绕年初目标,展开了工作,一是按月、按季分解落实任务指标;二是跟踪重点项目的推进工作;三是为企业和项目做好产前和产后服务。年合计完成三产营业收入55亿元;消费品零售额9.2亿元;三产增加值9.7亿元;后劲投入17亿元;新增网上直报企业2家,新兴服务业企业2家,酒类备案企业5家,农家乐一条街共计13家;完成了全街道商业街初步规划;年重点引进了鸿鑫有色金属市场,预计明年销售目标20-30亿元。
六、着力转变工作作风,提升管理服务水平。
经贸办在抓好各项工作的同时,狠抓了工作作风的转变,着重思想教育,要求部门条线人员加强学习,不断提高工作水平,以适应形势发展的需要;营造廉洁自律的工作氛围,减少企业单位的吃、请,做到不找企业麻烦,不出现推诿扯皮现象,努力提高部门和条线人员的办事效率,着眼于优质服务、文明服务、高效服务,积极适应新变化、新要求,做到廉洁办事、公开办事。在年中,主动为企业排忧解难,多次进京赴宁,先后为企业争取技改贴息和国债项目,省级增长点扶持资金、科技三项资金,给企业带来了实实在在的效益。
回顾总结年的经贸工作,是有突破、有创新、有实效的一年,但离党工委、办事处领导的要求还有一定的差距,帮助企业解决发展中问题的能力较弱;各部门之间的协调、配合还需加强,个别人员的业务水平、工作能力和工作作风有待于进一步的提高。我们将在新的一年里,扬长避短,更加努力的做好经贸工作,更加注重企业的转型发展和产品结构的调整,切实履行部门职能,服务好现有企业和建设项目,进一步健全规范经贸部门的职能。2011年的主要目标任务是:力争工业销售增长25-30%,开工项目不少于40家,竣工企业不少于20家,上市企业不少于1家。
在新的一年我们将围绕上述目标努力开创工作新局面,为鸿山街道的经济、社会全面发展做出应有的贡献。
为了贯彻落实《教育部关于进一步做好中小学幼儿园安全工作六条措施》以及《中小学幼儿园安全管理办法》,切实维护学校和周边治安稳定,我校根据市县、镇的统一要求和部署,结合实际,认真依照“打防结合、标本兼治,严格监管,确保平安”的原则,大力整治校园周边治安环境,切实加强校园内部及校园周边的安全防范工作,为师生员工创造一个和谐、祥和、平安的教育和工作环境。现将我校上半年所开展的工作做总结如下:
一、高度重视,全面动员,落实职责
我校将加强学校及周边治安综合治理工作列为重中之重,积极配合相关部门,认真落实社会治安综合治理工作有关政策和措施,建立协同工作机制,制定工作方案,切实保障师生人身、财产安全。
校领导多次在教师会上明确提出:每一位教师必须思想到位,对该项工作予以高度重视,提高防患意识,明确工作责任,千方百计把该工作做得到点到位,确保每一位师生及学校所有财产安全。同时,我校通过全体教职员工大会向每一位教职工全面动员,组织学习《教育部关于进一步做好中小学幼儿园安全工作六条措施》以及相关法律法规和政策文件精神,提高教职员工对维护学校及周边治安稳定重要性的深刻认识,要求全体教职员工特别是班主任老师一定要明确职责,始终把安全教育作为学生思想工作的重点来抓好,抓落实,以确保每位学生安全为己任,全面引导学生树立自我保护及生存意识、安全意识,以此向学生、向家长负责。
二、教育为本,宣传到位,提高警惕
三、强化值日执导制度,共创和谐平安校园
为了使学生在校有个安全的学习环境,使家长们放心让子女在学校学习,学校强化了值日制度,从行政领导到教师、学生,人人参与。设校务日志,记录当天教育教学常规及安全工作情况,及时处理突发事件。发挥红领巾监督岗的'作用,加强文明学生、文明班级的考核评价。加强门卫管理,对外来人员进入校园实行登记制度。从而形成人人参与,齐抓共管,为创建稳定平安的校园奠定了坚实的基础。
四、积极开展教育延伸宣传活动
为了进一步消除安全隐患,让安全教育工作防范于未然,避免安全事故的发生,我校在加强教育,宣传,加强值日执导管理的基础上对全校的每一个教室、设施设备,电器设备、活动器材、供电线路等进行了定期的全面检修,并对教学楼墙壁脱落及部分教室电线故障等安全隐患及时地进行修整;另外,学校还严格要求每一位教职员工特别是班主任老师在做好学生安全教育工作的同时,要随时了解。掌握学生安全动态,提高防患思想,做到—发现可疑问题立即与学校取得联系,在第一时间中发现问题,解决问题,把安全隐患抑制在萌芽状态之中,避免安全事故的发生。
五、加强协作配合,完善长效机制
维护好校园及周边治安秩序是一项复杂的工程,学校由校长亲自签订综治承诺书,积极参与辖区社会治安综合治理的各项活动,大力加强对学校周边环境的整治,给学生营造一个健康的生活和学习环境。
我于20xx年10月11日月到任酒店行政人事部副经理、并于20xx的11月19日接任经理一职,任职期间在总经理的领导下,主要负责酒店行政后勤、人力资源、质检培训、写字楼物业、党工团等五方面的工作,部门下属质检培训经理1名、人事助理1名、薪资管理员1名以及后勤员工11名,现将我个人入职以来特别是今年以来履职情况、存在问题及今后向大家作一汇报,请各位指正。
1、办公室工作:主要是完成总经理交办工作,上级主管部门布置的任务,牵头组织酒店的各项活动,内外接待协调等方面。在各个部门的大力支持配合下,主要完成的工作有制定的各部门经营管理目标责任制考核办法;酒店全套sop规章制度、岗位职责、操作规范的修订完善更新工作;牵头组织的有总结表彰大会、新年团拜员工联欢会、度的员工趣味运动会、11年度的员工旅游事项、酒店第三届技能大赛、组织开展月度、季度的各项评比工作等。下半年还根据市旅游局的工作要求,开展了节能减排达标工作,组织各部门制定了节能减排措施方案,并会同工程部根据市节能监察中心及旅游局的要求制定白炽灯更换led灯可行性方案,目前正在节能测试阶段,计划分区域分阶段实施。
针对今年1月份新的国家星级评定标准的实施,组织开展了各个部门参与的对标检查整改工作。以及绿色饭店创建的准备工作。消费者信得过单位的申评工作。
在办公室内务管理方面,在年初完善了办公室档案管理,编撰规范了酒店档案目录。同时做好各方面上级管理部门来酒店的检查接待工作。
2、后勤管理工作:重点是员工餐厅和员工宿舍,让员工吃好住好是稳定员工,提供好后勤保障的一个重要目标,也是体现酒店福利的一个具体内容,在日常管理中,定期书面征询各部门员工对后勤生活管理方面的意见并针对性地进行合理整改。
年初调整了酒店的组织架构、根据经营发展情况以及新星标的服务标准要求重新确定定员编制,通过各种渠道1-8月招聘入职员工311名(其中实习生52名),原有的招聘渠道院校2家,今年新增合作意向2家,并与电子职业学校商谈达成开办旅游班初步意向,为长期的招聘工作打好基础。
薪资方面今年8月的人均工资20xx.46元比去年同期的人均工资增长了269.8元,今年因最低工资标准的调整以及春节后服务行业的工资增长导致人工成本增加较大,据统计1-8月员工工资总额同比去年增加了58.37万元。
今年恢复设立专职质检培训经理,重新调整了质检组,实行总经理质检、质检组质检、部门质检三级质检制度,提高了频率。工作有了深入,目前逐步开始质检考评和奖惩落实阶段。
培训工作,1-8月共我部组织入职培训152人次人次,岗位资格证书培训109人次,领班主管培训15人次,中层外派培训20人次(总经理资格培训、品质管理师、旅游营销师、劳动保险法、节能减排)员工的'基本技能培训由部门组织为主,据统计有1481人次。我部主要负责检查和督办部门培训工作的组织情况。
此项工作原由工程部兼管,自去年10月份改由行政人事部负责,现有18家租赁单位,物业管理主要是对外招租以及物业设施的日常维护,与物业单位的沟通协调等等,同时在招租渠道上增加了网络招租以及街道经济科信息发布渠道,1-8月写字楼租金收入244.88万元,与去年同期相比增加78.31万元,租金标准与同地区写字楼租金相比处于较高的价位。
由于人员变动,原党支部书记、工会主席都已离职,这几项工作实际上由行政人事部在具体完成上级布置的工作,今年主要完成了工会创建工人先锋号工作,十佳书香型企业工作,为员工办理了5.1服务卡,同时建立了团支部开展了创建青年文明号工作。
二、部门主要存在问题及下部工作重点:
1、工作量大,涉及面广,有些工作只是完成在表面,缺乏深入。因此在部门人员少的情况下,细分职责,明确部门各项工作的目标计划进度,提高工作效率。在部门试点进行工作效率手册操作,如果可行的话推广到各部门。
2、现有的薪酬机制存在着一定的缺陷,主体就是固定工资,缺少可以考核的浮动工资或奖金部分,考核机制比较粗放,比如对部门的考核仅仅是年初的一个经济责任制考核指标,所以目前正在完善细化酒店的各项考评机制,以新的四星级酒店规范为依据,开展逐级考评,对管理人员的考评主要是管理绩效以及执行力为主要内容,对员工的考评主要内容是完成工作量和综合技能服务水平,通过公开公平的考评,奖优罚劣,调动积极性,稳定提高管理水平和服务质量。
4、质检培训方面上质检工作已基本步入正轨,需坚持并以促进部门的质检完善为重点,落实三级质检制度并实施考核奖惩。培训工作存在着有培训数量缺少培训效果的情况,因此重点开展培训质量跟踪,通过开展培训考评来确定分阶段的培训重点内容和重点人员,提高培训实效,促进服务质量水平的稳定、均衡、提高。同时在常规培训形式的基础上,合理安排培训资金预算,定期开展以增强团队协作精神,提高凝聚力创造力为主要目标的督导层拓展培训,并通过他们开展对员工的培训,促进部门合力的提高。
5、企业文化建设还没有形成氛围,仅仅停留在店刊、宣传窗宣传等基本形式,党工团的活动开展很少,没有发挥党工团组织在企业经营管理方面的助燃剂、润滑剂的有效补充作用。因此下一步重点开展围绕企业精神、敬业爱岗创佳绩的主题宣传,有计划地组织开展党工团各项活动,丰富员工的业余生活,以各项活动为串联,把创建有嘉和特色的企业文化工作落到实处。
由于时间关系,有关述职内容只是提纲,表述的不够详尽,请董事会领导见谅,总之,本部门的工作得到了总经理室的正确指导以及各部门的支持和配合,在此向各位同仁表示感谢!
时间飞逝,转眼我已经与XX银行共同走过了将近三个春秋。当我还是一个初入社会的新人的时候,我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进XX银行的情形油然在目。入行以来,我一直在一线柜面工作,在XX银行的以“激人奋进,逼人奋进”管理理念的氛围中,在领导和同事的帮助下,我始终严格要求自己努力学习专业知识,提高专业技能,完善业务素质,在不同的工作岗位上兢兢业业,经验日益丰富,越来越自信的为客户提供满意的服务,逐渐成长。三年来,在XX银行的大家庭里,我已经从懵懂走向成熟,走在自己选择的商行之路上,勤奋自律,爱岗如家,步伐将更加坚定,更加充满信心。
进入行业银行伊始,我被安排在储蓄出纳岗位。常常听别人说:“储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位,有着忙不完的事”。刚刚接触,我被吓到过,但是不服输的性格决定了我不会认输,而且在这个岗位上一干就是三年。
当时的我,可以说是从零开始,业务不熟、技能薄弱,在处理业务时时常遇到困难,强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”,要做就要做得最好。平日积极认真地学习新业务、新知识,遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说“业精于勤,荒于嬉”。
为此,我为自己规定了“四个一点”,即:早起一点,晚睡一点,中午少休息一点,平时少玩一点。班前班后,工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。相对其它技能,点钞是我的弱项,为了尽快提高点钞的速度和准确率,我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验,改正自己的不规范动作。一遍遍地练习,虽然一天工作下来已经很累了,但凭着对XX银行工作的热爱和永不服输的拼劲,常常练习到深夜。离乡背井的我在接到母亲电话的时候,总是说我过的很好让她自己保重,其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求,一年中只是回家一次与家人团聚,其他时间用来不断的学习工作,功夫不负有心人,经过长期刻苦地练习,我的整体技能得到了较大的提高。银行柜员年终述职报告6
岁月如梭,光阴似箭,不知不觉,我来到XXXX社工作已有多年。随着金融业竞争的日益激烈和客户需求的多元化,优质服务已成为农村信用社赢得社会信誉的主要条件、争取客户的主要方式、对外竞争的主要手段、取得盈利的主要途径。我们的XXXX社被称为“XX银行”,老百姓自己的银行,我们要做到的是做老百姓最贴心、安心、省心的金融机构,以服务、更好的服务、卓越的服务、完美的服务回报大家。当然这需要我们每个工作人员的努力。
员工形象是信用社的第一“门面”。柜台是信用社与客户面对面沟通的桥梁,是客户真正认识信用社的开始,整洁统一的服装和举止大方热情的问候语,会给顾客留下一个良好的第一印象。每一个员工就是一个“服务点”,许多的“服务点”形成了“服务面”,会反映出农村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。 作为站在XX社第一线的一名普通员工,我们要想赢得客户好评,就必须在日常工作中做到以下方面:
一是服务纪律
每位营业人员都应佩戴胸章,实行星级管理,以区别服务差别。营业前,营业人员应准备好一切办公物品,切忌在客户到来后匆匆收拾、东翻西找、慢条斯理、更衣洗杯、怠慢顾客。营业期间,坚守岗位,营业人员在工作中不能光埋头工作,而应时刻注意客户的需求,先外后内,接一、问二、慰三,切忌顾此失彼。营业人员不能带情绪上班,要是保持良好的心态,把微笑献给顾客,要知道“无人能从争辩中赢得客户”,当你对客户说第一声“谢谢”时,对客户来说是第一次听到你说,当你在一天中说第50次、100次"你好"“谢谢”时,对客户仍是第一次听到你说,因为我们每天要接待无数顾客,营业人员发出的第一声“谢谢”和第100次“谢谢”要同样发自内心,才能服务好每一位客户。 二是服务态度
顾客走到柜台前营业人员应站立接待,主动招呼,把“您好、欢迎光临、请、谢谢、再见、走好”等礼貌用语常挂嘴边,以拉近与顾客之间的距离。每当客户走进或走出营业厅时,营业人员笑脸相迎地说上一句“欢迎光临”或“谢谢光临”,“请保管好款物”,下雨时附上一句“路滑请慢走”之类地问候或咐嘱,会给顾客一种亲切之感,更带有几分人情味。 三是业务介绍
营业人员要根据不同客户的需求,主动、热情、耐心地介绍本机构开办的金融业务品种,在向顾客介绍业务时语言简单清楚,避免使用专业名词,令客户不易理解,讲解时语气要肯定、准确、突出业务的性质和特点。当顾客对金融业务不了解想工作人员咨询时,尤其是一些刚开办办的新业务,营业人员应本着顾客永远是对的,我们永远是会的'思想,站在帮客户理财的角度做好耐心、细致的讲解,让他们亲切地感受到你就是他们的贴心人,信用社是可信赖金融机构。
四是服务准确
员工在办理业务时,娴熟、准确、高效的业务技能,不仅能增强顾客对信用社的信赖感,更重要地是能够反映农村信用社员工队伍的整体素质,增强信用社的社会知名度和社会地位。 当前,金融领域的竞争日益激烈,国有XX银行反哺农村,银监会降低金融机构准入门槛,XXXX社的生存与发展空间面临着新的挑战。因此,XXXX社要创建一流的金融机构,必须毫不动摇地坚持以人为本,造就一支高素质的员工队伍,争做服务的先锋与表率
窗口服务的工作让我每天面对很多客户,我的一言一行不光代表着个人的修养,更代表着XXXX社的形象。由于工作中充满着偶然性和变化性,网点规范服务的管理是没有止境的,所以我们需要学习的东西还有很多很多。“对于XXXX社我只是一名普通的员工,但是对于客户,我就是XXXX社”,我们要真正做到爱社如家,积极地维护集体荣誉,并在工作中常常提醒自己:“善待别人,就是善待自己”。
***区人事局局长 ***
主任、各位副主任、各位委员:一、履职履责的情况任职以来,我牢固树立为人民服务的宗旨意识,密切联系群众,带领全局同志,完成了以下几方面工作:
(一)、狠抓三个环节,着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度 人才是科技进步和经济社会发展的主要资源,任职以来,我坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重,紧紧围绕区委、区政府工作大局,抓住人才的引进、培养、服务三个环节,推动人才资源向人才资本转变。 一是抓引进。根据区委、区政府制定的人才引进、管理、使用政策措施,为促进我区工业企业及科教卫生事业的发展,我们先后对全区人才资源总量、非公有制经济组织人才、高层次人才流动情况、农村乡土人才、出国留学人员等情况开展调查统计,针对我区中小企业人才缺乏以及本区现有人才结构中专业技术人才、企业经营管理人才相对缺少的现状,积极开展调查研究。在区委、区政府的高度重视下,紧跟成都市构筑“人才高地”的规划,制定了一系列吸引人才的优惠政策,提出了构筑***“人才高地”的设想,即:努力营造用人环境,聚集各行各业的优秀人才,留住人才、培养人才;引进科学研究、技术开发、经营管理等方面取得显著成绩的人才,引进高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业、紧缺专业急需人才。为统筹城乡经济发展,强化农村人才聚集,20xx年1月,我局提请区委、区政府出台了《关于统筹城乡经济社会发展推进城乡一体化提供人事人才服务的意见》([20xx]2号),积极适应农村产业化、城镇化、居民化的需要,推动人事人才工作向镇村、街道延伸,真正为“三农”服务。从今年开始,大力实施“农村引才计划”和“农村项目引智计划”,壮大渉农人才队伍。一是每年从区、乡镇(街道)机关事业单位选派10名左右优秀年轻干部到乡镇(街道)、村(社区)挂职锻炼,时间为1-3年;二是建立大中专毕业生就业实践基地,每年面向高校选派10名优秀大学毕业生到村(社区)挂职、实行聘用制,实践期1-3年,在重点镇实施“一村一名大学生计划”;三是积极做好农业项目引智工作,争取在3年内实现国家或省批准的农业引智项目2-3个,鼓励渉农事业单位人才带项目到农村、农业经济组织开展技术推广、技术服务,进行创新创业。组建“渉农专家服务团”和“推进城乡一体化专家服务基地”,为农民提供种植、养殖和农副产品加工等方面的示范咨询服务。
二是抓培养。要让优秀人才引得进、留得住、干得好,以满足事业对人才结构需要不断调整的.要求,就要不断地创新人才管理机制,努力打造人才创业平台,把使用好人才放在培养与引进的同等位置上,用心去创新人才管理制度与机制。——加强各类优秀专家和人才的选拔管理,为知识分子创造良好的工作、生活条件,切实解决知识分子的后顾之忧,在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围。协同有关部门调查了解区内专家住房情况,为他们的子女入学、就业提供便利,解决夫妻两地分居。历年教师节,我们都会同相关部门对全区青年优秀教师、优秀教师、学科带头人进行了表彰。20xx年以来,共推荐全市政府津贴候选人10名、四川省学术带头人4名。
各位领导们:
大家好!
时光如水,光阴似箭,通过镇教委办领导的帮助指导,加之学校领导和全体教教师的团结合作,安全办工作取得了更新的进步。大半年来由于有学校领导的正确领导和帮助,有全体教职员工的大力支持,再加上自己的不断努力,工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责,不断地提高自己的业务水平,不断地开拓性的进取,把自己全身心地投入到本职工作中。通过对自己的半年工作情况进行总结,感到自己是能够胜任本职工作的。现将主要工作情况述职如下:
一、强化素质,以提高自身素质为突破口,在不断的学习中提高认识,掌握干好工作的基本技能和知识
“珍爱生命,安全第一”,安全是“线”尤其是学校的安全大于一切,孩子的生命更是关系到千家万户和的稳定。工作之初,我就以这段话时刻提醒自己要干好!干好!再干好!!!
大半年来,我经常反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度,能不能适应学校的需要、能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己,要在工作中能够立得住脚,不辜负领导和广大教职员工们的期望,自身素质的强弱是关键,自己毕竟是刚开始从事安全后勤管理工作,还是处在起步阶段,必须在工作中不断地提高自己。回顾大半年来的工作,为了提高自身能力素质,上让领导放心,下让老师满意,我系统的学习了《中小学安全教育指导纲要》、《进一步安全工作的决定》、《消防安全管理》、《中小学处理办法》和《xx市安全管理培训材料》等资料,全面地提高自己,力争在完成工作的标准上有突破。通过学习,感到既开阔了眼界,又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质,增强了干好本职工作的本领。
二、提高认识,以提高工作效率为根本,在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量
1、做任何工作都要先从思想上提高认识,安全工作更是如此,要从思想上认识安全工作是一项重中之重的常抓不懈的工作,为此,我先后多次在安全教育会议强调安全的重要性及其预防措施,同时与学校领导一起开创性的创办《安全简报》并与先期落实了“一岗双责”和责任区分工,且做到了每周对学校重点部位隐患排查,逐步制完善xx室,xx责任区的制度及分工和xx类的应急措施等,确保了学校安全工作“横到边,竖到底”,不留死角的抓安全,营造了人人抓安全,处处讲安全的氛围,从而使师生从思想上牢固树立了“安全大于天”的意识。
2、组织,大半年来,在工作中,我注意总结摸索工作规律,注意与其他科室建立比较融洽的关系,以便于开展工作。作为安全办主任,但我注意随时掌握不安定因素,做到能够随时处理;随时发现隐患,做到随时整改。我想要想使学校一方平安,就必须坚持原则,学校的xx项规章制度要坚决遵守,违背原则的事坚持不做。只有做到这一点,才能称得上是为学校负责,更是为自己负责。年初以来,我坚持用“真心”、“爱心”和“恒心”来做好本职工作。半年来,做到了坚持原则办事,不让感情、人情渗透工作之中干扰原则,虽然这在一定程度上伤害了个人感情,但却坚持了正常的工作程序,保证了安全管理工作正常开展,从而xx局、镇教委安排的'xx项工作及上报材料都能够保质保量按时完成,学校的安全工作也得到了保证。
3、今年5月份,学校安排我学在校内部线路整修过程中全面协调xx项工作,由于自己是初次干这项工作,个人平时的一言一行势必会在电工及外界中直接影响到我们学校的形象,为此,开始的那一天起,我就时刻提醒自己:无论是干什么事,说什么话,决不能给我们学校抹黑,一定要让学校领导看到我是能够拿得出、站得稳、做得好,是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下,我发扬了不怕苦、不怕累的优良传统,在整修的日子里,正值节假日,我依然坚持在学校加班加点直至工作的完成,事后在迎接xx局和供电局领导的专项检查中当场受到夸奖。不仅如此平时为了做好本职工作,我经常是不辞辛苦,我经常是整理材料、制定方案到深夜,为确保学校安定奠定基础。
三、从我做起,以树立良好形象为牵引,在坚持行为影响的前提下激发工作热情
俗话说:“喊破嗓子,不如做出样子”,作为一个安全办主任,如果是说的是一套,做的又是一套,就会对广生造成非常不好的影响,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,特别强调大局观念,当好助手,服从全局,认真落实学校的决议,不搞小动作,为人做事坦坦当当。古人云,“业精于勤荒于嬉,于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤,工作出成绩也离不开勤,完成本职工作更要勤字当先,做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤。半年来,平时加班加点,虽然有时是累点,但看到我们学校在平安、稳定、蓬勃兴起时,尤其是圈里学校、薛岩学校相继合到我们中心小学后,在安全工作中,无一例死亡事件发生,无一件影响稳定的事件发生,心中还是感到非常欣慰。
四、存在的问题及下步打算
回顾半年来的工作,对照职责,认为自己还是称职的。虽然在半年的工作中我取得了优异的成绩,但也存在着一定的不足。首先,在工作中,工作方法有些过于简单,在一些问题的处理上显得还不够冷静;其次,业务水平还有待于进一步提高;同时也希望有参加培训的机会(作为我——中心小学的安全办主任一年来没有一次系统参加培训的机会,那其他呢?
个人建议:这些不足,有待于在今后工作中加以改进和克服。在下一步的工作中,我要虚心向其他同事学习工作经验,借鉴好的工作方法,不断提高自身的业务素质和水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。在进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。为我们的学生,为孩子的家庭,为了的,也为了我们自己,为我们鲍沟中心小学在新学年的安全工作中再上新台阶的贡献自己的力量。
各位员工代表、各位领导:
早上好,本人xx,在此做公司人事部经理岗位述职报告。
20xx年,公司人事部在人力资源上基本保证了各店一线运营的需要,参与编制了管理运行手册,能完成公司总经理交付的其他工作任务,配合公司办公室对各店管理工作进行检查与制度落实,进行企业文化的传播等工作。
公司人事部现有人事经理1名,实行对分店人事工作业务督导,主管级及以下级别员工人事权下放店内的管理方式。度假村、青山店设人事行政主管各1名,紫阳店设人事行政经理1名、主管1名。运行至今,各店人事能较好的完成公司及分店执总的工作要求。
努力完成工作,取得一定成绩是管理者的本分,寻找自身不足并积极改进是完善自我提高工作质量的途径。,人事工作表现不足在以下几个方面:
一、部门队伍建设不稳定,制度的执行缺乏持续性。
08上半年由于分店人事员工更换、本人现场指导不够、督导放松等原因,对于员工的考勤、值班等基本人事检控项目疏漏,对纪律执行的严肃性产生负面影响。经过对相关人员进行考核,公司加强检查,下半年情况有所好转。
改进举措:每月在公司月度行政例会后,召开人事月度例会,增强人事人员的部门归属感;每季度至少组织一次人事人员聚会,通过聚会增进同事感情,也起到劳逸结合作用。
二、招聘工作仍然被动,导致08年员工整体素质提高计划未顺利实现。
分析原因:客观原因存在就业选择较多,求职者不愿意从事餐饮服务行业,主观原因还是在于人事没有走出去。
改进举措:规定建立以店为中心5公里范围的劳动力市场档案及维护措施。此项工作在四月前完成。
三、培训工作忽视和滞后,导致服务质量未能按照公司计划提升。
虽然在检查中进行了督导,但是因为临时培训,计划性不强,并存在交作业完成工作任务现象,培训的效果不理想,员工的服务质量未能得到提升。因此08年底公司要求各店各部门拟定了全年度培训计划,保证培训的计划性、持续性,完成09年服务质量标准的提升计划。
分析原因:人事部及各部门重视不够,轻视了培训工作,人事监督放松。
改进举措:各店人事严格按照年度培训计划表时间检查培训执行情况,并将每次培训做书面总结存档,年底作为部门负责人绩效考核的依据之一;公司人事每周下店检查总结情况。
四、人事质检未落实,部门执行力不够。
由于前期人事人员更换,新任人事存在工作适应期,人事工作有被动现象,其检查督导职能发挥不充分,致使部分制度执行不到位甚至未执行。
分析原因:人事行政工作牵涉面较多,工作结果与公司经营与员工利益直接相关。只要出小错,就会对经营造成影响或导致员工不稳定。
改进举措:通过具体案例增强人事人员的细心度;通过部门、财务、执总对人事工作的审核、把关,避免失误的发生。
五、人事程序执行不到位。
公司的管理制度、工作流程经过十来年的发展,已经比较齐全与完善,但在日常的`经营、管理工作中,各店总感觉口说无凭,主要原因是文件传达不到位,或者在执行过程中有疑义也未反馈意见修订就不了了之,作为人事对制度落实的检查和坚持也不够,08下半年公司检查侧重于制度落实方面,如一帮一结对子、三会的落实、巡更制度落实等,制度的落实情况有所改善。
分析原因:管理手册内容还不够完善,管理人员更换后未及时掌握公司制度,老员工的管理意识不强,感觉多一个制度不如少一个制度,致使丢掉了醉江月优良的老传统。
改进举措:补充管理手册,每周下店检查制度的落地情况。
针对08年工作不足,进一步体现人事管理职能,20xx年人事部门目标管理计划如下:
1.坚持每月的部门行政例会并做会议纪要,总结分析上月工作情况,布置月工作任务,使分店人事工作和公司目标要求保持一致。
2.部门人员编制拟增设培训主管或经理1名,加强培训落实力度。
3.每周公司人事经理下店检查指导工作,现场办公不少于2天/周。
4.每季度组织分店间人事交流不少于1次。
2.公司人事掌握其他关系学校及人才中介公司。
1.分店人事保证新员工入职培训完成率100%,不少于2课时。
2.新员工(试用期)在岗专业培训每月不少于6课时。
3.员工在岗培训每月不少于4课时(其中经理、主管对下级培训每月不少于2课时)。
4.全员培训每月不少于1课时。
5.执总对主管、经理级培训学习每季度不少于3课时。
6.公司对经理级及以上级别外派培训每年不少于2次。
7.培训均需做书面纪录报公司备存。
1.严格按照人事操作规则进行,一线员工转正半年后合乎标准的按规定晋级,以后按一年为周期晋级;二线员工转正一年后合乎标准的按规定晋级,以后仍按一年为周期晋级。
2.对于特殊表现需提前的员工异动由执总申请报公司审核,每年度名额限于员工总数10%内。
3.xx店月人员流失率8%内、员工在岗率x%以上;xx店......
1.员工转正检查考勤是否达标,部门评定是否能独立操作达到部门要求,报告执总审批。a类员工(经理级、月薪20xx以上厨师、办公室员工)还需报告公司审批。
2.分店分解月度经营、管理指标至各部门,完成情况直接与部门管理人员绩效工资挂钩。此项工作争取09上半年通过方案,在09下半年试行。20xx年正式执行,增加各岗工作积极性。
3.员工晋职进行竞职演讲、与管理人员、竞争对手同台pk,综合上级评定、理论实操考核成绩、考勤奖惩进行评定。
1.检控每月工资总额在营业收入x%内,保证员工工资额度按照年度10%比率良性增长。
2.员工宿舍、员工食堂的月抽查不少于4次并做书面记录。
4.部门骨干员工花名册的建立、维护。
5.督导各店进行员工业余活动,每季度不少于2次。
6.每季度进行同行业工资、福利水平调查工作,根据经营情况微调员工待遇,增加员工积极性。
1.坚持分店人事每日不少于2次的查岗、记录工作。
2.坚持保安交班本、巡更记录、总值班记录本、打卡记录(每周公示)等的日常检查工作。
1.完善“师傅带徒弟”花名册,落实“一帮一”带新员工模式。
2.员工晋职必须有培养的接班人,并能通过考核。
3.建立“接班人”花名册,主管定点培养至少1名下级,经理、执总定点培养至少2名下级。保证管理人员的定期输出。
以上报告,请领导、同事们批评指正。
政委年度述职报告
近日,我有幸参加了本地政府举行的一场以“政委年度述职报告”为主题的座谈会。座谈会上,各位政委纷纷发表了自己的述职报告,并详细具体且生动地解释了他们过去一年在各自职责范围内所做出的成绩和贡献。
首先发言的是经济发展类政委。他以数据为基础,生动地介绍了我市在过去一年取得的经济成就。他提到,经过各级政府的共同努力,我市经济保持了稳定增长的态势,实现了GDP的增长和经济结构调整的双重胜利。他还透露了一些具体项目的进展情况,如新建的大型工业园区、改造的老旧厂区等等。他的报告让大家对我市的经济发展充满信心,也为未来的发展指明了方向。
紧随其后的是社会管理类政委。他详细地介绍了过去一年我市社会管理领域所做的工作成果。他强调了政府在维护社会稳定和和谐发展方面的作用,并指出了一系列重要措施和政策的实施效果。他提到,我市加大了对社会救助、文化建设、环境保护、社区服务等方面的投入力度,同时加强了对社会矛盾的解决和管理,使社会秩序得到了有效维护。他的报告让大家感到,在推动社会进步、改善民生方面,政府的作用不可替代。
接下来是环境保护类政委的报告。他着重介绍了我市在环境保护方面所做出的努力和成绩。他提到,我市紧跟绿色发展的潮流,大力推进生态文明建设,取得了一系列令人瞩目的成果。他列举了多个环境治理项目,如大气污染治理、水源保护、农田水利设施建设等等。他还向大家展示了一组组生动的数据,证明我市环境质量逐年提升,生态环境改善明显。他的报告让大家对环境保护工作的重要性有了深刻的认识。
矫正类政委发言,他的报告引起了大家的高度关注。他通过一些真实的案例,生动地描述了我市在过去一年中所做的惩治犯罪和保护社会治安的工作。他透露了一些打击犯罪活动的重大行动和取得的突破性进展。他还介绍了锁定违法犯罪分子的先进技术和手段,并表达了对犯罪分子零容忍的决心。他的报告让大家对维护社会稳定和人民安宁充满了信心。
整个座谈会持续了数个小时,各位政委的报告内容丰富多样,详细具体且生动。他们的报告不仅向大家展示了各部门过去一年的工作成绩,也让大家对未来的发展充满期待。此次座谈会的举办,充分展示了政府对于官员述职的重视,也为政委们提供了一个向大家展示工作成果的舞台。相信在全市各界的共同努力下,我市的发展将会更上一层楼。
轮胎年度述职报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是轮胎部门的负责人,我在这里为大家汇报一下我们部门今年的工作情况和成果。
经过一年的努力和不断创新,在前一年的基础上,我们轮胎部门在各项工作中都取得了一定的成绩。以下是我们的具体工作情况和成果。
一、业务拓展方面
1.下定决心走“务实”路线,大力开拓国内外市场,积极与多家车企对接,得到了一系列的认可。
2.积极开拓国际市场,目前,我们的产品已经远销多个国家和地区,得到了客户的广泛认同和好评。
3.与一些品牌方深入合作,制定合作方案,并得到了成功的实践。
二、新品研发方面
1.针对市场和客户需求,提出和开发适应市场的轮胎系列产品,优化产品结构和配方。
2.优化推广手段和渠道,提高产品的知名度和美誉度。
3.加强市场调研,定期向客户发送问卷调查,提高产品的满意度和忠诚度。
三、售后服务方面
1.建立售后服务体系,加强客户反馈和征求意见,及时处理客户问题和意见。
2.扩大售后服务覆盖范围,加强售前、售中、售后全流程服务,提升客户满意度和忠诚度。
3.增加售后服务人员,提高售后服务质量和效率。
四、品牌建设方面
1.扎实的品牌建设工作,使我们的品牌得到了市场认可和客户信任。
2.加强品牌推广,提高品牌知名度和美誉度。
3.与各媒体深度合作,增强品牌曝光度和美誉度。
以上是我们轮胎部门今年的主要工作和成果,但我们并不会因此而停滞不前,我们将继续努力,不断开拓创新,为客户创造更大价值,为公司发展做出更大的贡献。
谢谢大家!
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在教育讲台耕耘的32年中,我有23年在担任班主任。这23年中,我深刻体会到班主任工作既是一门科学,又是一门艺术,同时也明白,一个班级的班风、学风直接影响到学校的校纪校风,因此班主任端正班风,树立学风势在必行。我本着“以人为本”的教育理念,管理学生、教育学生,让学生团结、好学、上进,用《中学生守则》、《中学生日常行为规范》要求和教育学生,让学生养成良好的道德品质,形成良好的班风。同时,注意培养学生的自我管理的能力,引导他们在积极主动的自我管理中学会生活、学会学习、学会做人、学会发展。培养学生自信、自立、自强的生活能力。通过家访、校访、开家长会、与学生谈心等形式与家长联系,做好后进生的转化工作。在工作中言传身教,关心爱护每位学生,关注问题学生,留守学生,关心贫困学生,注意德、智、体、美全面发展。正因为这样,我所任班级学生道德品质好、学风好、成绩好,每位学生都能健康发展,曾多次被评为优秀班集体。我能根据学生的年龄特征和思想实际,有效地进行思想道德教育,积极引导学生健康成长,出色地完成了班主任工作。
各位领导,各位同志:
大家好!
转瞬,一年的时间又过去了我来到医院工作已有3年多了,在护士长及科主任的正确领导下,在科室同事的亲密协作和支持下,我本着“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好护理工作,仔细地完成了本年的工作任务,并且在个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步。
一、政治思想方面:
坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式,社会发展的新形势,主动参与一切政治活动,以服务病人奉献社会为宗旨,以病人满足为标准,一心一意为病人服务。
二、在业务方面:
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度,听从科室领导的各项支配,仔细履行自己的岗位职责,完成各项护理操作,学会仔细对待每一件事情,在专心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情,仔细接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的挚友,亲人。仔细做好医疗文书的书写工作,仔细学习科室文件书写规范,仔细书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录,对于自己的工作,严格要求自己,三查七对,牢记三基。
三、增加法律意识
仔细学习《护士条例》及其它法律法规,主动参于医院组织的学习班。意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增加,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足,这是人们对护理服务提出更高、更新的需求,因而要丰富法律学问,增加平安爱护意识,懂法、用法,依法爱护自己。在这3年多的护理工作中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过:“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的'一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心,要有一双情愿工作的手。”我会用我的爱心耐性,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让苦痛的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中肯定努力提高自己的技术,提高微笑服务,把每一位病人都当成自己的挚友,亲人,常常换位思索别人的难处,端正工作看法,我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而骄傲,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
今天,我在这里将我这两年来的工作情况,向大家进行汇报,希看各位领导、同事们批评、指正。
在车间里,我主要分管检验工作。这两年中,在厂部和车间的领导下,我发扬爱岗、敬业、精业、创业的主人翁精神,以经济效益为中心,安全生产为重点,与车间全体同事同心协力,共同努力,较好地完成了自己的本职工作,主要体现在以下几个方面:
在工作中,按照“勤于学习,善于创造,乐于奉献”的要求,耐得平淡,舍得付出,努力以一名党员干部的标准严格要求自己,充分发挥中层干部桥梁和纽带作用,认真组织、治理、落实各项工作。坚持学习,与时俱进,用各方面的知识充实自己,加快知识更新,增强应变能力,不断进步工作水平和治理能力。
在电厂的生产过程中,安全第一是要务。我们必须对生产过程中任何一个环节做到位,按要求规定往做,才能确保1安全。在检验工作中,把安全生产目标分解到人,明确责任,制定防范措施,杜尽“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象,切实捉住职员、设备、治理三个环节,通过规范安全目标治理强化检验职员的安全意识;整顿习惯性违章,加强现场安全治理,认真排查、清除设备缺陷和事故隐患;经常提醒检验职员绷紧安全生产这根弦,学会从别人的事故中吸取教训,积极预防,落实各项措施,把事故消灭在萌芽状态。通过以上措施,使我车间检验的安全治理水平有了较大的进步。近年来,没有发生一起因检验职员违章操纵引起的设备事故和人身伤害。
在工作中树立“治理出效益、治理出效率,治理是永恒的主题”的观念,切实加强检验治理工作。在这两年中我重点抓了质量第一的治理思想,加强质量教育,夸大检验过程的零缺陷治理,使检验职员树立起“百年大计,质量第一”的观念;经常不断地进行质量治理的学习和教育,使每个检验职员都充分地熟悉到,只有进步生产质量,才能进步企业的经济效益,从而进步企业的市场竞争能力;实行全方位治理,凡是涉及到质量的,如性能、寿命、可靠性、安全性等方面,都加强治理;进行全过程的治理,对质量形成的计划、设计、预备、外委、制做、装配、检查、试验、投运等一系列过程和环节一步不放,实施全过程质量监控;全体职员参加治理,质量治理不仅是治理职员进行治理,要动员全体职员都参加质量治理,从自我做起,从点滴做起,让检验职员自己知道做什么?怎么做?做到什么程度为好?使检验工作有了可靠的质量保证。近年来,我车间主要设备的运行周期普遍延长,的增加了一倍,设备检验用度也有了较大幅度的下降,通过加强质量治理,取得了良好的经济效益。
化学车间设备种类繁杂,检验职员少,检验项目多,弦一直绷得很紧。近几年来,增加了很多新设备,对检验工作技术含量又提出了更高的要求。我们采取多种途径,在检验职员的素质上很下功夫,营造边学、边干、边进步的良好氛围,帮助大家进步解决题目的能力。针对车间检验工作的特点,科学公道调配职员,明确操纵流程,建立质量考核方案,对设备保养维护、职员职责分工,作出了严格的规定。抓好每月的检验工作总结,检查每个检验职员上月的工作情况,布置当月工作,筹划下月工作,作到有计划,有检查,有落实,有覆信。根据年度、月度检验计划和临时性检验工作的安排,两年来共完成大修项目70项计各类设备120台次,完成技改项目15项,以及大量的日常消缺维护工作。
加强设备诊断工作,针对设备状况,猜测设备可靠性,对可能出现的设备故障的部位、原因、程度进行识别和评价,并确定故障的修复方法,努力使检验工作成为以可靠性为中心的维修,保障设备的安全稳定运行。
近两年来,我们不断地把新的科技成果运用到检验工作中,通过技术改造进步设备的科技含量。我们完成了再生废水处理系统改造,实现了水处理生产废水的达标排放;先后对7台交换器进行了成功的技术改造,使交换器的性能大幅度进步。在保证质量的条件下,我们自己设计、施工,与同类设备改造相比,每台交换器节约施工用度15万元;对澄清池、无阀滤池的技术改造,消除了重大安全隐患,车间的面貌也焕然一新。通过一系列检验工作、技术改造,使车间在设备治理水平和设备健康状况有了长足的进步。
在检验工作中,坚持“降本增效”的原则,以“最低的本钱、的质量,取得的效益”为宗旨,抓治理、降能耗、增效益,增强了检验职员的主人翁意识,大家以厂为家,立足本岗,在节能降耗上挖潜革新,做到能修的.不换、能利用的不废弃、能自己干的不过委,时时处处留意节约。
在过往的两年中,做了很多工作,也取得了一些成效。这里面包含着厂部和车间领导的关怀与支持,凝聚着全车间同事们的心血和汗水,也得益于相关处室和车间的理解与配合。作为化学车间分管检验工作的副主任,我在工作中努力做到尽职尽责、尽心尽力,发挥党员、中层干部的表率作用,考虑题目、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先力争做到。不以“干部”自居,寻求索取,而是以“党员”自律,讲求奉献。我个人以为,我的表现是能够达到称职标准的。
总结两年多的工作,有所得也有所失,不足之处主要表现在以下三个方面:
二是要防止急于求成,克服急躁情绪,避免处理题目简单化,时刻保持强烈的忧患意识;
三是要充分发挥副职的助手作用,克服消极等待的思想,使分管的工作创新发展。
以上报告,请领导和同事们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一向关心和帮助我的各位领导、同事们表示诚挚的谢意。
本人xx年参加工作以来,在临床工作至今。毕业后头两年在内外妇儿科轮科,熟悉多科多病种的诊治工作。xx年开始从事内科临床工作,掌握内科常见病的诊治。xx年甲状腺疾病的治疗。xx年以来长期在急诊内科工作,平时认真学习业务知识,迅速提高对急危重病的认识和抢救水平,能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血、脑出血、农药中毒,一氧化碳中毒等内科急症;同时能熟练地进行气管插管、心肺脑复苏的抢救操作。熟练操作心电图机、除颤仪、呼吸机。能识别房室肥大、心律失常、心肌梗塞等各种异常心电图。熟悉伤口包扎、清创缝合、肢体骨折固定操作。
在xx年至xx年共海南等省份城市。平均每个出诊班出诊里程达到诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。
任现职以来,参加市内学术活动,认真听讲,吸取各科知识。使自己的医学知识得到了进一步的提高、巩固和更新。 xx年9月28日至xx年9月30日参加自治区继续医学教育项目全区糖尿病诊疗进展学习班学习。xx年6月至11月参加了“《国家医学教育发展中心继续医学教育教材》临床诊断新进展分册函授培训”。xx年6月11日至xx年6月13日参加自治区级继续医学教育项目临床中青年教师基本素养培训班学习。xx年03月04日至xx年03月06日参加“xx年创伤急救新进展及灾害救援研讨会”。xx年09月13日至xx年09月16日参加“抗菌素合理应用及艾滋病治疗新进展培训班”。xx年01月11日至xx年01月13日参加“广西危急重症院前急救技术规范研讨会暨新进展学习班”。
对临床工作及时总结研究,在国家级刊物公开发表论文《心搏骤停心肺复苏患者预后亚低温治疗的疗效分析》、《天麻素联合异丙嗪治疗急诊眩晕症的临床疗效观察》2篇论文。
综上所述,从任职年限、业务技术、培养人才、继续教育等方面本人已经具备了晋升副主任医师资格。今后,我要更加努力做好各项工作,争取多为精神卫生事业多做贡献。
一、个人简历
本人于苦练技术,从一名普通技术员逐步成长为工程部主任、技术主管、项目副经理。其间,遍尝了建筑施工的苦辣酸甜,也历经磨练积累了丰富的建筑施工经验,对建筑施工工作产生了浓厚的感情,坚定了毕生从事建筑施工的信念和决心。
二、参加教育培训情况
取得助理工程师资格后,我积极参加市县人事局组织的《现代职业道德与通用能力》、《办公自动化》等教育培训,并顺利通过市人事局组织的相关考试。此外,我积极加强专业领域相关技能的学习,在参加单位内部培训学习的同时,先后参加了xxxx建设高等职业技术学校、xxxx建筑职业技术学院、江苏xxxx建筑工程学院等院校组织的建筑施工相关技能培训。
三、主要工作业绩及奖励情况
(一)加强政治业务学习,努力提高自身素质
社会是个大学堂,走上工作岗位后,我把理论与实践相结合,在及时掌握新技术、新知识、新标准规范的基础上,根据工作需要将学
到的技术运用到实际工作中去,遇到问题,积极查阅资料,虚心向单位老同志请教。在老职工的帮助下,一步一个脚印,业务能力有了很大提升。在政治思想方面,我及时了解国内外形势、时政新闻,积极学习“三个代表”重要思想、“社会主义荣辱观”、“科学发展观”等社会主义理论体系,注重自身的思想建设,不断提高自己的政治素质,在工作中言行一致、作风端正、实事求是、严于律已、敢于同违规违纪的行为作斗争,敢于开展批评和自我批评,团结同志,尊重领导,圆满地完成上级交给的各项工作任务。坚持个人利益服从公司利益的原则,不计较个人名利得失,保持健康心态,积极进取,乐观向上,对建筑事业和公司的前途充满信心。
(二)立足本职岗位,尽心尽力干好本职工作
工作十余年来,我参与了xx小区、xx小区、xxxx国际广场等多项工程的施工。从全县第一个小区开始,以施工者的角色见证了xx的发展和城市变迁。
xx国际广场生活相关设施配套到材料进场,从组织施工到资料整理归档,每一个环节,每一项工作,我都做到事无巨细,安排的井井有条。同时充分发挥自己的业务专长,合理规划工期、精确制定资源计划、确定施工方案、积极推广新技术、新工艺、新材料应用。由于质量控制严格,进度安排合理,成本管理到位,该工程质量、安全、工期均严格按照合同要求实施完成,被评为宿迁市文明工程。
xx县双语幼儿园、县实验小学北校区三个学校中间,施工场地狭隘,施工难度较大,且存在非常大的安全隐患。作为该项目的技术主管,在施工过程中我不断进取、刻苦钻研,积极协助现场施工人员解决各种施工过程中遇到的技术难题,严格按照公司质量、环境、职业健康安全管理程序组织施工。为保证学生有个安静的学习环境,我及时修改施工方案,把部分噪音较大的工作压在晚间或夜间进行。尽管如此,工程质量、安全、工期却严格按照合同要求实施完成,且在跨度近一年的施工期内,没有出现一起安全事故,赢得了学校、广大学生家长、业主的赞誉,同时也为公司赢得了良好的信誉和口碑,树立了良好的社会形象。
由于工作突出,我连续三年被单位评为年度先进个人,任助理工程师五年来,有四年被测评为优秀,先后获得了xx县xxxx中等专业学校荣誉教师、xx县优秀通讯报道员、xx县先进工作者、江苏省工程质量管理先进工作者等荣誉称号。由我主持的课题“改进梁柱接头支模工艺、提高砼成型优良品率”荣获20xx年度宿迁市工程建设优秀质量管理小组成果优秀奖;“提高电气配管的施工质量”课题,荣获20xx年度宿迁市工程建设优秀质量管理小组成果优秀奖。
一、工作回顾与总结
在过去的一年中,我始终坚持以提升自身业务能力和综合素质为目标,积极参与各类项目,承担重要任务。通过深入研究行业动态和公司战略,成功推动了多个项目的实施并取得了显著成效。特别是在XX项目中,我凭借出色的团队协作和问题解决能力,带领团队提前完成项目目标,得到了上级和同事的一致好评。
在专业技能方面,我不断学习新的知识和技能,参加各类专业培训和研讨会,努力提升自己的专业技术水平,目前已经熟练掌握并应用了技能,并在实践中取得了良好的效果。
二、业绩与贡献
在本职工作中,我超额完成了各项绩效指标,对部门业绩的增长做出了实质性的贡献。此外,我还积极参与内部管理优化和流程改进,提出并落地执行多项创新举措,有效提升了工作效率和团队凝聚力。
三、自我提升与反思
虽然在晋升道路上取得了一定的成绩,但我深知自身仍有待提升之处。例如,在跨部门协调沟通上,我需要进一步增强影响力和领导力;在专业知识的深度和广度上,还需持续拓展和深化。
四、未来规划与展望
面对新的职务挑战,我将积极适应角色转变,强化自身的'战略思维和决策能力,同时更加注重团队建设和人才培养。在未来的工作中,我将持续以公司的整体战略为导向,立足岗位,发挥优势,带领团队创造更多价值,争取在新的职位上做出更大的贡献。
各位领导、各位老师:
本人于20xx年12月获得小学高级职称,至今将近七年了。下面我简单地向大家汇报一下我这七年的工作情况:
一、倾心教育,自我完善:
本人忠诚党的教育事业,爱岗敬业,无私奉献,具有良好的师德。20xx年和20xx年,我都很荣幸地被评为校级优秀教师或校先进个人。20xx年5月被评为江都市优秀辅导员,2009年8月被评为江都市中青年骨干教师,20xx年6月,我被评为仙女镇优秀党员。
二、善于思考,勤于笔耕:
作为老师的我们认真上好每节课是很有必要的,但是更为重要的是课后得勤于动笔,把课堂内外的一些经验和点滴记载下来,这样才能使我们的课堂更生动、更有魅力。基于此,我及时总结自己的得失,坚持撰写一篇篇教学教育论文:《例谈班集体中学生良好个性的培育》发表在《扬州日报》上;《低年级写话教学新思考》发表在省级刊物《新课程研究》上;《巧用信息技术,优化课堂教学》发表在省级期刊《新课程小学版》上。除此之外,我撰写的论文两篇获全国二等奖,三等奖,三等奖,一篇获江都市级一等奖,一篇获三等奖。
三、潜心教学,小有成果:
为了检验自己的教学基本功,提升自己的`教学能力,我也参加了一些教学竞赛,并取得了一些微不足道的成绩:校上公开课,并深受好评。在学校创建省实验小学、市教育局视导以及校课堂教学竞赛等活动中,我精心准备了一节又一节的公开课,在同事们的帮助和领导们的关心下,这些课都取得了比较满意的成绩。多年来本人所教班级学生的语文素养高,成绩突出。
四、德育工作,成绩优良:
甘将热血化春雨,浇灌祖国万朵花。多年来一直担任班主任工作,尊重和关心每一个孩子,班级学生在校举行的各项竞赛中都能取得较好的成绩,所带班级曾多次获校文明班级。积极指导学生参加各类竞赛,有多名学生获得《芦柴花》和《江都日报》等国家级、市级刊物上。
以上就是我向各位领导各位老师汇报的有关这七年来,我所取得的一些小小的成绩。这七年也是我迈进镇中心小学的七年,取得的每一点成绩都离不开各位领导、各位同仁的关心和帮助,在此,我真诚地道一声“谢谢”!
最后我想用“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”来结束我的述职报告,谢谢大家!
我叫xx,xx人,20xx年7月毕业于xx学院机电工程系。现在在营销四部任职,主要是销售广场的项目。
自从20xx年10月15日入职以来,我深深地感觉到这个销售团队与我之前的工作是截然不同的。它对个人的素质及专业知识要求更高,在这样的环境下工作,使我深深地认识到自己的差距及专业的能力还远远不够。
在上一份工作中,我在房地产经纪有限公司项目五部工作,主要是销售周边城市的别墅、住宅、商铺和酒店式公。那个时候我还是一名刚刚毕业踏入社会的学生,是模具设计专业,对于销售更是一无所知,只是简单的认为靠嘴吃饭。
经过一年的工作,使我已从一名初出社会的大学生成功转变成为一名符合公司发展要求的专业房地产销售人员,实现毕业后人生发展道路的稳定转换与人生价值的升华。
期间,我也多次接受了公司关于从企业内部培养职业经理人的培训活动,集中系统学习了房地产营销专业知识及团队的组件、培训、管理、发展模式,在思想观念与业务能力等方面都有明显的进步与提高,逐步从熟练操作营销之术向发现掌握营销之律过渡。但是公司规定主管及经理是不被允许做业务的,同时所接触的客户群体也不是高端的。与我的梦想可以说是遥不可及,我毅然决定辞职。
当我从最初的销售员做起,由于所接触的客户群体不同,使我开展工作处处碰壁。我不断的去调整,不断的去潜心学习。逐
步的认识到这总高端的客户开发还不能一味的用之前的思维方式去定义、去开发。到目前为止,仍然没有开单,但是我不灰心,一定坚持下去,同时也要与领导及时汇报与沟通自己工作中所遇到的问题。完善自己,使自己更快速的成长。
由于公司发展速度很快,对公司所有员工的成长速度要求更快,同时又大力培养人才。公司发展的殷切需要,响应公司育人理念,我郑重向公司领导申请晋升营销四部营销主管一职,我有信心组建好一个永当第一的团队。
假如我被公司领导录用,我的工作开展如下:
一、在实践中系统学习研究房地产相关知识,特别是写字楼的市场调研及第三产业的发展与写字楼的关系。
二、对团队人员的培训及制度的定制。
①培训房地产的基础知识。
②培训对于电话开发客户、派单开发客户、网络开发客户、渠道开发客户的方式方法,与组员共同探讨,研究出的方案。
③制定团队的规章制度与奖罚措施。
④每天开早晚会,时间不超过15分钟,早会提高大家的激情,晚会总结今天的工作情况并大家共同探讨客户的维护与要约,同时也安排一下明天的工作行程。
三、最近总工作比较忙,要负责两个项目,工作要两边跑。目前销售部分人员现让我来负责一下,要我起带头模范作用。
四、通过这几天工作的开展,我觉得无论怎么样的去开展工作,都要冲在最前面,起到带头作用,否则不能服众。
1、加强自己思想建设,增强全局意识与服务意识、增强责任感,积极主动地把工作做到点上、落到实处。同时,与销售部同事互相尊重,互相学习,以团队利益为重,达成共同的价值观,形成命运共同体,营造营销团队精英文化。
2、加强学习,制定学习目标计划。人的需求是不同的层次,客户的需求也是多样化,更是会不断的变化。因此,金融理财知识、营销知识、部门管理等相关的知识都是我要学习掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆。
3、保持对生活与工作的热情。
对于购房者来说,营销人员的热情及专业知识能够让人体会到这个楼盘的内涵,产生信任感,更愿意买这个楼盘。而如今的房地产从业人员不仅要为卖方负责,也要为买房负责。如置业顾问首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性,即以购房者需求为主体,因为只有了解了购房者的真正需求,才能从实际需求出发引导交易的进行。因此,充满热情的营销人员才能全心全
意投入到工作之中创造应有的个人与企业价值。
公司领导一直秉承员工发展没有天花板的选才理念,因而我很荣幸有机会向公司领导呈上个人的晋升申请报告,感谢公司领导在百忙中给予我个人的关注!
在此,感谢公司的培育、领导的关怀,表示最真挚的敬意和谢意!岗位晋升个人述职报告3尊敬的各位领导、各位同事:我是公司财务部的小李,主要从事总帐会计工作,非常感谢公司给我这次机会做述职报告,一年来的工作是紧张和忙碌的,但更是充实和快乐的!具体工作包括以下5个方面:
1、负责项目控制表的信息更新、统计各区域应收账款、异常项目、销售人员信用额度统计,每月末及时将各种汇总表发送给主管领导。
2、负责集团各子分公司的销售合同审核及录入归档,并根据项目进度下发货通知及安装调试通知单,协助进行项目成本核算及控制,定期与客户对帐,做到账实相符;
3、负责设备、备件收入核算,根据相关的原则合理确认当期收入、并确保应收账款核算的`完整性、准确性和及时性,按期做好应收账款账龄分析并合理计提坏账准备;
4、负责月底结账、按财务制度规定正确核算利润分配,编制母公司会计报表、及根据子公司提供相关报表做出抵消分录后合
并母子公司会计报表;配合财务经理制定、完善公司财务相关制度及细则、进行预算管理;
5、认真负责,积极配合各部门的稽查工作。加强和销售人员的配合,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们交流,及时了解、掌握公司的经营状况,发挥财务在公司经营中的作用,努力使公司的利益得到保护。
以上是我一年来所做的工作,基本达到了总帐会计的职位要求!但我深知,要想成为一名优秀的财务管理人员,不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务知识。如果有幸能够成为一名会计主管,我将在不断努力提高自身素质的同时,再从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋:
一、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定。
二、建立一套会计人员岗职描述,将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做,干到什么程度都给予量化、做好规范。
三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素质,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,因为我深深知道:学无止境!我希望以这次述职为契机,虚心接受评议意见,以更加饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的
业务水平及业务素质,争取实现工作中的理想目标!我的汇报到此为止,恳请各位领导和同事批评指正!谢谢!
编辑精心挑选为您寻找一篇优秀的“工人的个人述职报告”文章。常言道一份耕耘,一份收获,每当我们的任务结束后,我们需要做好写报告的准备,例行报告不应只是例行公事,而应随着工作的进展,反映新的情况和问题,写出新的观点。让我们一起努力提升自己的能力吧!
石油化学工业是我国国民经济重要的基础产业,也是中国制造业的主要产业之一。“十一五”期间石油化学工业取得了举世瞩目的巨大成就,工业增加值年均递增%,实现利润年均递增%,固定资产投资年均递增%。在“十二五”及以后5~10年,中国石油化学工业仍将处于迅速发展的上升阶段,到20XX年,石油和化工行业总产值将达到15万亿元;销售收入过千亿元的企业将超过15家,石油化学工业具有更加广阔的发展前景。石油化工生产技术专业就业是很不错的,一般就业主要是在采油厂、炼油厂、化肥厂等单位,就业还是较容易的。石油化工生产技术专业属于生化与药品类类中化工技术类专业,毕业生一般的就业方向都是进有关方面的单位,一开始的工作基本都是从生产车间做起,和普通工人一样工作,会比较辛苦,不过只要你努力工作,这段时间不会太长的,等你熟悉了工作流程,了解了基本的生产过程后,再通过一系列的考核会升任技术员、生产部门的技术工作等,一步步提升。西安石油化工技工学校,是经陕西省人力资源和社会保障厅批准成立的一所省级重点民办技工院校,省级高技能人才培训基地(石化类)。
自20XX年建校以来,我校始终坚持以培养社会急需的高素质、高技能人才为目标,本着素质为先、技能为重、就业为本的办学方针,实现“以市场为导向,深化校企合作,加强教育内涵建设,强化教育过程管理,提高毕业生就业竞争力”的办学宗旨,学校走出了一条健康、规范的办学之路。20XX年被评为省级重点技工学校,20XX年升格为技术学院,20XX年根据陕西省政府125号文件精神和我校实际办学特色,学校由西安产业技术学院更名为“西安石油化工技工学校”,筹设“西安石油化工技师学院”。现我校举办全日制高级工/大专教育、西安石油大学成教国民学历(大专、本科)教育、企业在职人员技能提升培训、定向企业委培短训(大学生回炉就业)等四个板块教育业务。近年来,学校以石油化工、煤化工两个特色专业教育为主,并已形成稳定且可持续发展的办学之路。
在“依法办学、以德治校、质量求存、创新发展”的办学思想指导下,在教学上,我校坚持以素质教育、应知教育、应会教育为三条教育主线,采取一课堂——应知、二课堂——应会、课堂——补漏、三课堂——文娱活动等四个课堂实现因材施教;在育人措施上始终坚持教书育人、管理育人、服务育人、活动育人、劳动育人、环境育人的“六育人工程”,使学生学会做人、学会学习、学会讲卫生、学会适应各种环境、学会与各种人相处的“五会教育”,让学生养成整理、整顿、清理、清洁、素养、安全、节约的“7S”标准,加强班主任与学生家长定期沟通的感恩合力教育,以“爱育”的方式贯穿于师生教学管理活动的始终,使学生养成良好的学习、生活习惯,提高学生的整体素质。
自办学以来,我校秉着“一切为了学生成材就业”为原则,始终把就业当做头等大事来抓,分别向中国神华集团煤制油化工有限公司、北京昊华能源股份有限公司、中国庆华能源集团、中电投西安太阳能公司、陕西延长石油集团、陕西金泰氯碱化工、汉中天然气投资发展公司、新疆美克化工、宁夏恒有能源化工、山东天宏新能源化工、鄂尔多斯世林煤化工、浙江华友钴业、福建申远新材料、江苏盛虹科技、易高环保投资有限公司等大型的央企、国企、股份制企业输送了近万名优秀的高技能人才,受到用人企业的一致好评,获得广大家长的赞誉,真正实现了学生—家长—企业“三满意”的高质量就业。
办学十年来,我校认真贯彻落实《关于大力推进技工院校改革发展的意见》精神,严格按照政府批准的办学类型和层次办学,先后被省人社厅评为“省级重点技工院校”、“诚信办学示范单位”、“陕西省技工院校招生工作先进单位”、“省级高技能人才培训基地(石化类)”;荣获全国主流媒体教育联盟陕西榜职业院校“20XX年度深受学生和家长信赖的技校”、“特色专业院校”“、20XX年度学生最满意院校”等荣誉称号。
海运操作工人转正述职报告
尊敬的领导:
我谨向您汇报我在过去一年里作为一名海运操作工人的工作情况和成绩,并且诚挚地提出申请,希望能够转正成为贵公司的正式员工。
1. 工作总结
作为一名海运操作工人,我始终严守职责,积极主动完成上级交给的各项任务。在工作中,我主要负责船舶运输以及装卸作业的协调和监管工作。在过去的一年里,我以饱满的工作热情和真挚的工作态度,遵循公司的工作流程和规定,完成了以下工作:
(1)船舶运输协调:我与船舶代理、货主及其他相关部门积极沟通协调,确保船舶装卸的顺利进行。按照计划安排船舶出港和进港,并提前预估船舶的到港时间,将相关信息及时和准确地反馈给客户及内部管理部门。
(2)装卸监管:我严格按照规定对装卸作业进行监管,确保装卸操作符合相关要求,并保证货物安全无误。我定期检查货物的装卸记录,妥善处理异常情况,并及时向上级报告。
(3)文件管理:我负责整理和归档船舶运输和装卸相关的文件资料,提供准确的数据支持给内部管理部门和客户。同时,我积极参与公司内部文件流程的改进和优化,并提出了相关建议。
2. 工作成绩
在过去一年的工作中,我取得了一系列的成绩:
(1)保质保量完成各项任务:我凭借细致的工作计划和高效的执行能力,确保了每一艘船舶的准确出港和进港,并在装卸作业中有效监管,将损失降到最低。
(2)协调良好,团队合作能力突出:我与相关部门紧密合作,形成了高效的工作团队。在船舶运输方面,我与船舶代理、港口、报关等各方沟通顺畅,避免了不必要的延误和纷争。
(3)提高工作效率,降低成本:我针对船舶运输和装卸作业中存在的问题,提出了改善措施,例如优化装卸流程、减少仓储费用等。通过这些措施,成功提高了工作效率,降低了运营成本。
3. 自我总结与展望
通过一年的工作经验,我深刻认识到作为一名海运操作工人,只有不断学习和进步,才能应对不断变化的市场环境。为此,我在过去一年里积极参加培训课程,提高自己的专业知识和技能,例如船舶运输操作、货物装卸技巧、紧急情况处理等。
在未来的工作中,我将继续努力提升自己的工作能力和综合素质,争取在团队中发挥更大的作用。我将更加关注市场发展动态,对行业变化保持敏感和适应性,并积极探索新的服务模式和创新成果。同时,我将不断提高自身的管理和沟通能力,确保与相关部门及时有效地沟通和协作,为公司的发展做出更大贡献。
我衷心感谢公司对我的培养和信任,并希望能够获得转正的机会,继续为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢!
海运操作工人:XXX
井下采煤工人述职报告
尊敬的领导:
我是XX煤矿的井下采煤工人,我在岗位上已经工作了一年时间了。在过去的一年里,我深刻地感受到了自己作为一个采煤工人的责任和使命。我积极投入工作,不断进步,经过一年的努力,我取得了一定的成绩和经验。
首先,我始终将安全作为首要任务。如您所知,采煤工作是一项高风险的工作,具有一定的危险性。因此,我始终以严格遵守煤矿安全规章制度,严格执行各项安全操作规程为前提,严格遵守操作流程,严禁违章行为。我提高了自己的安全意识,始终保持警觉,不敢有丝毫的大意,全力保障自己和团队的安全。
其次,我认真学习相关专业知识。在采煤工作中,熟悉工作流程、设备运行原理和相关的安全知识是非常重要的。我通过不断学习和实践,掌握了采煤机、转载机等工作设备的使用方法和操作技巧,熟悉了采煤过程中的每个环节和流程。我认真对待每一次的培训,及时学习并应用新的工作技术和方法,提高了自己的专业水平。
再次,我团结协作,与团队共同努力。井下采煤工作需要团队协作,只有大家齐心协力,才能完成任务。在团队中,我积极与同事和领导进行沟通,互相合作,密切配合。与此同时,我不断对自己提出更高的要求,要做到能独当一面,能独立处理和解决问题,并在协作中努力发挥自己的特长和能力。
最后,我注重个人形象和职业道德。作为一名采煤工人,我认为要做到勤奋、负责、诚实守信,以身作则,起到模范带头作用。我积极参加煤矿举办的各项职业道德培训和活动,不断提高自身的职业道德素质。同时,我坚持维护煤矿正常的生产秩序,保持良好的工作纪律和工作作风,严格要求自己,做到准时上岗、服从领导指挥、保持工作场所的清洁等。
综上所述,我在过去的一年里,始终把安全放在首位,积极学习相关知识,与团队共同努力,注重个人形象和职业道德。在今后的工作中,我将一如既往地保持对工作的热情和责任心,不断提高自己的专业水平,为煤矿的发展做出更大的贡献。
谢谢!
各位领导、各位同事:
光阴似箭,来XX工作已经两年有余了。两年来,在XX党委、政府主要领导的关心下,在分管领导的直接带领下,紧紧围绕XX党委、政府的中心工作,积极主动同XX全体同志团结一致,和谐相处、扎实工作、全面完成了的各项工作任务。今年,按照XX党委政府的安排,我主要负责林业及司法工作,下面就自己一年来的工作情况向各位领导、同事们作汇报。
大青山南坡绿化工作从去年就开始启动了,今年的任务是0多亩,任务非常艰巨。按照区委政府安排,XX政府负责协调土地、解决临水临电、打井及水电设施配套等与牧民直接接触的工作。XX党委、政府高度重视,多次召开专门工作会议,布置相关工作,听取有关工作情况汇报,研究制订大青山南坡绿化三期工程基础设施建设计划,经常督促检查各项工程进度,并对工程实施过程中存在的问题及时进行指导。为避免不发生或少发生矛盾纠纷,工程未开始实施,我与分管林业工作的领导便深入到各嘎查村,与牧民沟通、协调,作老百姓的工作。
通过半年多时间的努力,大青山南坡绿化工作任务在XX党委政府的重视下,在区林业局的指导下,在XX各部门的配合下,苗木种植工作已基本完成,造林面积约21000亩。林种有生态林、防风林、经济林,具体树种有柳树、侧柏、油松、紫穗怀、123、山杏等。在水电等基础设施配套建设方面,新打成机电深井13眼,已全部配套深井泵并交付各标段使用,更换增容变压器3台,新增低压线路约6000米,输水管线已成功铺设约16000余米,并已交付各标段使用。
10月中旬,由区林业局组织,邀请区水利局专家组成验收组,对今年实施的机电深井、地埋输水管道及电力设施等设施进行了实地检查验收,所有水电配套设施全部通过验收标准,并已与11月份全部移交各标段的施工单位。
今年,XX的新农村绿化工作在大青山南坡绿化工作的带动下积极开展,在三个嘎查同时不同程度的进行了绿化美化,共栽种垂柳、新疆杨、侧柏等各种苗木50余亩,近3000株。
司法所的工作主要是配合区司法局做好各项常规工作,及时化解各类矛盾纠纷并及时报送各类信息报表,同时配合当地政府,做好人民调解、普法、社区娇正及刑释解娇人员管控等工作。XX司法所现有社区娇正对象3名,无刑释解娇人员。除此之外,通过司法所近半年来的努力,在区司法局大力帮助下,进一步完善资料,将制度上墙,同时制作了胸卡、桌牌等,最终顺利通过了内蒙古司法厅的考核验收,达到了自治区级规范化司法所的标准。
1、理论知识学习不够,尤其是将理论知识转化为自身分析问题、解决问题的能力方面还有待加强。
2、在工作的贯彻落实、大胆创新方面还有不足,还需要努力、强化。
1、加强学习,提高理论水平、管理水平及学习能力;
2、转变作风,大胆工作,以创新的意识、创新的精神、创新的思路迎接新机遇,开创新局面。
今后,我将继续在XX党委政府的带领下,和全XX的领导干部共同干事创业,为当地的老百姓搞好服务。
以上是我一年来在XX所做的主要工作,如有不妥之处,请各位领导、同事多指导、多提宝贵意见。今后,我将不负XX领导同事的重望,继续为XX经济社会的全面繁荣稳定贡献自己全部的精力。
尊敬的领导:
您好!我是贵公司的一名灌装工人,现就近一年的工作进行述职报告,以向领导汇报我在工作中的表现和取得的成绩。
作为一名灌装工人,我的主要责任是负责生产线上的产品灌装工作。一年来,我始终秉持着勤劳、严谨、负责任的工作态度,经过不断努力和学习提高,取得了一系列的成绩和进步。
在生产过程中,我严格遵循操作规程,确保产品的质量和安全。我对每一道操作步骤都进行了仔细研究和深入理解,在熟悉了相关设备的基本原理后,我能够独立完成产品的灌装工作,并且能够迅速解决生产线上出现的一些常见问题。在工作中,我时刻保持着高度的警惕性,严格遵守操作要求,杜绝不良品的发生,为公司节省了大量的成本。
在团队合作中,我积极主动地与同事们进行合作,互相支持,共同完成工作任务。我尊重他人的意见和建议,注重团队合作的力量。与同事们的良好沟通和协作,使得我们在生产过程中更加高效、无障碍地完成工作。同时,我也鼓励并引导自己的同事们不断学习和进步,提高整个团队的水平。
在工作质量方面,我始终保持着高标准的要求。无论是产品灌装的准确度还是工作时的细微处,我都力求做到精益求精。经过不断的反复练习和自我纠正,我不仅提高了自己的工作技能和效率,也树立了自己在团队中的榜样形象。我的工作质量得到了领导和同事们的赞赏,也为公司树立了良好的口碑。
在个人发展方面,我认识到灌装工作是一个细致、耐心和技术要求较高的工作,因此我积极参加公司组织的培训班和技能比赛,通过学习不仅提高了自己的技术水平,也拓宽了自己的知识面。我深知只有不断学习和不断提升自己,才能不断适应和应对工作中的变化和挑战。
总结一年来的工作,我感到自豪和荣幸。在公司的培养和支持下,我不仅取得了个人的成绩,也为公司的发展做出了一份贡献。我也深知自己的不足之处,一年来的工作经验使我更加明白自身存在的问题,为此,我会继续努力学习,提高自身的综合素质,并且将更加注重团队合作,不断提升团队整体的协作能力。
感谢领导对我的关心和支持,我将倍加珍惜这份工作机会,以更加饱满的热情和积极的态度投入到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢领导的指导和支持!
此致
敬礼
灌装工人:XXX
各位领导:
过去的一年,在分厂领导的帮助和带领下,通过职工和同事的共同努力,通过自己的努力,作为一名员工我已经成功地完成了我的工作。年底,我应该认真地总结一下我过去一年的工作。
一、工作态度、思想工作
我热爱自己的工作,对自己严格要求,遵守各种厂规,严格控制自己,把工作放在有条不紊的岗位上,始终保持“谦虚、谨慎、自律”的工作态度,在领导的关心培养和同事的帮助下,始终勤奋学习、进取、努力提升自己,时刻努力,认真完成任务,表现出色。责任。坚持理想,坚定信念。继续加强学习,强化工作技能!
二、设备操作、工作认识
每个优秀的员工都应该对自己的工作有清醒的认识,熟悉并精通他们的工作。既要对机器的工作运行有一定的了解,也要具备应对故障的潜质,完成领导交给的任务。但是由于我的潜力有限,做不到完美,所以在工作过程中我也有很多不足和不足,还缺乏机器的原理和工作技能,但是这些都会让我更加努力和努力谦虚谨慎。向他人学习,尽可能提高自己的工作潜力,让自己在自己的岗位上发挥作用,更快更高效地完成自己的工作,也让公司获得更大的收益。而且收获也能达到平衡,让我更有动力,更有信心去工作。
与其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的潜力是有限的,而一切的成功都取决于众人的智慧,所以与同事团结是成功完成领导的唯一途径任务。工作任务的前提,这不仅是工作,日常生活中也是如此,所以团结其他同事不仅是个人的事情,也是工作的义务!我会履行自己的义务,锻炼和培养自己的沟通潜力。
三、回顾过去,展望未来
至于过去的得失,我会借助有利因素加强我的工作潜力,并考虑到不利的因素。这些因素在我以后的工作中已经消除。一年的工作让我在成为一名合格员工的道路上继续前进。相信通过自己的努力,同事的配合,领导的指导,我一定会成为一名合格的员工。优秀的员工,充分发挥我的社会潜能,感谢领导给我这个合适的工作岗位,让我为社会做出应有的贡献。
虽然工作一年有瑕疵,但在所难免,所以我不会对自己要求太高。但我相信只要在工作上一天,我就会自己努力,把所有的精力和潜力都投入到工作中,相信自己一定能做好!
< p style="text-align: right;">汇报人:xxx20xx, xx, xx
一年来,带领108t班组一班人员,克服作业条件,保安全,促生产,强管理,创效益,虽然在安全、生产等各方面取得了可喜成果,同时也存在着不足之处,在新的一年里坚决从自我做起,弥补不足,寻找差距,逐步完善自己,力创在新的一年里再创佳绩。
铁路工人电务述职报告2述职报告进入电务段转眼一年了,这一年时间尽管有限,但是在工区师傅矜矜业业的教学和关切下,我掌握了许多的铁路方面的知识。回想这一年的难忘经历,我的确学到了许多,成熟了许多。见习期间的学习是以往所学理论知识与现场实践相结合的过程,我对铁路的认识也从书本上的感性认识升华到现在工作中的理性认识。在见习期间我不断调整自己的心态,虚心学习,努力提高自己各方面的能力,让自己完成了一名大学生向铁路职工的转变过程。我可以独立的开展一些工作,这也是一段完善自我,充实自我的过程,受益匪浅。在工区师傅的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,我取得了很大的进步,现将总结如下:
首先,在岗前培训过程中,我学习了许多规章制度,以及初步了解现场的信号设备。在培训过程中我学会了做事要认真特别是铁路工作,它关系到生与死。做事认真才能使得我们的工作更加有效率,才会使得我们少犯错误;在学习中我还学到了了需要承担自己的责任,责任代表了一个人的品质,责任使人变得稳重,使人知道自己的义务。告别了那充满幻想的学生时代,我又迈入了新的起点。如果说学校学的是理论,那么电务段的这一年工作就是质的积累,量的飞跃。这里的事由陌生到熟悉,这里的环境由艰苦到适应,还有那望不到头的钢轨又迷茫到热爱,工作使我懂得了什么叫兢兢业业,什么叫知难而进,什么叫学无止境,在这一年的工作中,在各位领导的殷切关怀和耐心指导下,在通过书本的学习以及自己不断的实践学习到了许多书本上没有的现场知识,使我对以前学习的理论知识有了更深刻的认识,真正做到了理论联系实践,使我受益匪浅。
其次在工作方面的业务知识学习中,我掌握了信号机、轨道电路、转辙机的基本知识,这三项是铁路信号的基础,所以学好这三项对今后的工作有着至关重要的作用。
这一年的工作中我学习到了很多东西,在工作中我也积累了作为一名合格信号工应该具有的基本能力,这一刻我要调整好自己的心态,以“天行健,君子自强不息”的精神来面对一切困难,同时在这一年的工作过程中我也暴露了一些问题,对工作态度的不积极,对标准规范掌握不清楚,独立解决问题的能力还不够,我想这些问题在我以后的工作中还有可能会遇到,所以我一定会努力改正,在以后的工作中我必将以高昂的斗志投身到铁路事业中去。
铁路工人电务述职报告3汽车在马路上行驶,需要看信号灯,列车在铁路线上开行,同样需要信号指令,来确保运行秩序与安全。在铁路主要行车工种中有一批职工,日夜维修养护信号设备,确保状态良好,这就是铁路信号工。我先谈一下我眼中的信号工的生活:
一、上千万个线头要个个完好
太原电务段原平车间位于交通较繁忙的忻州地区,承担着多条线路的铁路信号设备的保养维修任务。
旅客看到的信号灯,只是铁路信号设备的冰山一角,机房内有数百个机柜,接线线头有上千万个,室外线路上有900台联锁道岔,每台道岔用5台马达驱动,以便使动车组驶向相关股道。
铁路信号设备非常精细复杂,上千万个线头,只要有一个出了问题,信号显示就会异常,我们必须争分夺秒通过计算机分析,是哪里出了问题,然后迅速将故障排除。
车间x余名职工,干的都是科技含量颇高的“绣花”活儿。
二、工作从午夜零点开始
信号工们每天的工作是从午夜零点开始的。列车白天运行,夜间维修保养,从零点至四点这段时间叫做天窗点,列车线路上不开行列车,信号工们便可以安全地上线路检查各种室外信号设备。每个月,我们都会将所有信号设备彻底检查一遍。
冬天的夜晚,铁道上寒风凛冽,比地面更加寒冷。但是,我们这
些信号工们依然架设好照明设备,一丝不苟地检修着。凌晨四点,天窗点到了,我们便清点工具,陆续回到工区。洗漱之后,再吃点东西,早晨六点才能入睡。午饭后,新一天的工作计划下达,我们又开始做准备,研究方案、安排分工、准备工具材料。晚上9点,开点名会,又一个天窗点作业即将开始。
三、厚厚的线路图册被翻旧了
我从事铁路信号工作已经有x个年头了,有时候会带领一帮年轻人不分寒暑、不分日夜,时刻监控着信号设备状况,来确保铁路信号设备良好的运行状态。
信号设备的状态,由计算机进行24小时监控,一旦有细微变化,通过微机监控曲线就能看出异常。因此,我们这些信号工们除了能武,还要能文,夜间去现场检修保养,白天还要轮流值班看视频监控,看数据,看曲线,通过比对看出异常信号的蛛丝马迹。
由于铁路信号科技含量较高,我们都为能成为一名铁路信号工而自豪。车间学技练功氛围很浓,工区文件柜内厚厚的线路图册,被信号工们都翻旧了,车间技术能手不断涌现。
进入电务段转眼几年了,这几年时间尽管有限,但是在工区师傅和同属矜矜业业的教学和关切下,我掌握了许多的铁路方面的知识。回想这一年的难忘经历,我的确学到了许多,成熟了许多。见习期间的学习是以往所学理论知识与现场实践相结合的过程,我对铁路的认识也从书本上的感性认识升华到现在工作中的理性认识。在工作期间我不断调整自己的心态,虚心学习,努力提高自己各方面的能力,让
自己完成了从普通信号工人向信号工技师的转变过程。我可以独立的开展一些工作,这也是一段完善自我,充实自我的过程,受益匪浅。在工区师傅和同事的教导和帮助下,通过自身的不断努力,我取得了很大的进步,现将总结如下:
首先,在岗前培训过程中,我学习了许多规章制度,以及初步了解现场的信号设备。在培训过程中我学会了做事要认真特别是铁路工作,它关系到生与死。做事认真才能使得我们的工作更加有效率,才会使得我们少犯错误;在学习中我还学到了了需要承担自己的责任,责任代表了一个人的品质,责任使人变得稳重,使人知道自己的义务,使我又迈入了新的起点。在电务段的这几年工作对我而言就是质的积累,量的飞跃。这里的事由陌生到熟悉,这里的环境由艰苦到适应,还有那望不到头的钢轨又迷茫到热爱,工作使我懂得了什么叫兢兢业业,什么叫知难而进,什么叫学无止境,在这一年的工作中,在各位领导的殷切关怀和耐心指导下,在通过书本的学习以及自己不断的实践学习到了许多书本上没有的现场知识,使我对以前学习的理论知识有了更深刻的认识,真正做到了理论联系实践,使我受益匪浅。其次在工作方面的业务知识学习中,我掌握了信号机、轨道电路、转辙机的基本知识,这三项是铁路信号的基础,所以学好这三项对今后的工作有着至关重要的作用。
在这几年的工作中我学习到了很多东西,同时我也积累了作为一名合格信号工技师应该具有的基本能力,这一刻我要调整好自己的心态,以“天行健,君子自强不息”的精神来面对一切困难,同时在这
几年的工作过程中我也暴露了一些问题,对工作态度的不积极,对标准规范掌握不清楚,独立解决问题的能力还不够,我想这些问题在我以后的工作中还有可能会遇到,所以我一定会努力改正,在以后的工作中我必将以高昂的斗志投身到铁路事业中去。
五、传授技艺等方面的经验:
线路养护要有一支技术业务强、综合素质高的队伍。不仅自身要孜孜不倦的学习,还要加强对后备军的锻炼培养,特别要重视职工教育,加强新工人、青年人的素质教育,搞好“传、帮、带”。在日常工作中,我充分发挥自己的技术特长,组织职工进行技术业务学习,毫无保留的将理论依据和实际操作要领及安全注意事项讲解给他们,言传身教,使他们遇到问题也乐于和我探讨,在争论中共同提高了业务技能,对提高本单位职工业务素质做出了贡献。
六、获得荣誉:
20xx年9月在彭山参加全国铁道行业技能预赛获得成都铁路局线路专业第十名,为段获得全局排名第三的好成绩。20xx年获得西昌工务段优秀共产党员称号。通过不断的努力今年顺利通过了高级技师的考试。
国企工人年终述职报告
一年一度的年终述职报告,对于国企工人而言,是一个重要的时刻,让他们有机会总结过去一年的工作成绩,并展望未来的发展方向。在这篇文章中,我将详细、具体且生动地描述一份国企工人的年终述职报告。
首先,我要向领导和同事们汇报我过去一年的工作成绩。在过去的一年里,我作为一名国企工人,通过不懈的努力和职业素养的提升,取得了显著的成绩。在本职岗位上,我始终保持高度的工作热情和责任心,每天认真履行工作职责,保证了工作的高效完成。同时,我还积极参与了公司的各项培训和学习活动,提高了自己的专业知识和技能水平,使其在实际工作中得以运用和发展。此外,我还以团队合作的方式与同事们紧密配合,在共同的目标下,完成了一系列重要的项目任务,取得了不错的成果。
其次,我要对过去一年存在的问题进行分析和总结,并提出改进的措施。回顾过去一年的工作,我深感自己在某些方面还有不足之处。例如,在项目管理方面,我有时会在安排工作时存在一定的疏漏,导致工作进展不够顺利。此外,在团队合作中,我在沟通和协调方面还有待提高,有时会因为理解不到位而给工作带来一定的困扰。针对这些问题,我已经制定了相应的改进措施,例如加强项目计划和时间管理能力,提高团队沟通和协作效率等,以期在未来的工作中更好地发挥自己的优势和潜力。
最后,我要展望未来,明确自己的职业发展目标和规划。作为一名国企工人,我深知自己的职业发展是需要始终保持进取精神和学习能力的。因此,我希望在未来的工作中,能够不断拓宽自己的知识和技能,提高自己的综合素质和竞争力。同时,我也愿意积极参与公司的各项培训和晋升机会,争取更好的职业发展空间。我相信,只要我保持对工作的热爱和追求卓越的态度,我就能够在国企工作中有所建树,并为公司的发展做出更大的贡献。
总之,我对过去一年的工作成绩感到满意,但同时也意识到自己的不足之处。通过总结和分析,我已经制定了相应的改进措施,并为未来的职业发展制定了明确的目标和规划。我相信,在领导和同事们的支持和激励下,我将能够在未来的工作中取得更加优异的成绩,为国企的发展贡献自己的力量。
尊敬的各位领导:
我叫xxx,一年的工作即将接近尾声,我就今年主要工作及下一步工作思路和目标,作如下报告。在20xx回望这一年来,在领导的正确指引及全体员工的支持帮助下,我立足本职工作,认真学习,团结进取,求真务实,较好的完成了各项工作任务。但是也存在很多不足之处。下面主要分五个部分来分析总结,不当之处,敬请各位领导批评指正:
一、安全生产及任务完成情况
作为班长负责本班日常生产、安全工作,随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运行情况进行重点了解,发现问题应及时并如实上报,在平时工作中,能够实事求是,一切从实际出发,以身作则,做到工作讲原则、讲制度、讲大局,踏踏实实,尽心尽力干好本职工作。
二、员工培训情况
岗位描述是帮助员工快速了解岗位设置的窗口,因此我们必须熟记、熟知并掌握岗位操作技能。
三、学习情况
常听到这样一句话,叫“学到老,活到老。”不论是学生时代还是参加工作!学习是伴随一个人终身的事情。在个人技能方面,我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。为此,我以认真负责的态度不断学习不断提高自己的业务水平。今年以来车间领导针对各岗位的特性给我们定制了严格的学习计划,一步一步扎扎实实,通过考试,并在工作中实施。强化了我们对工艺方面的认识和理解!
四、不足之处及工作打算
虽然这一年来,我在工作上取得了不错进步,但是反思一下自己,还是有好多工作没有做到位。20xx年即将成为历史!为了更好的完善自己做一名合格的班长,我要做的还很多,以下是我今后工作努力的方向!
1、改变精神面貌,遵守劳动纪律,积极的去执行每一项工作。
2、敢于管理,加强自身管理能力,做到科学化、人性化。
3、能承受工作压力,遇到问题不回避,不怕批评,从批评中吸取教训,转化成一种动力。
4、努力提高自己的业务水平,在生产指挥中做到游刃有余!
5、每处理一个问题都要落到实处,真正做到“事事有着落,条条有回音,项项有记录”在以后的工作中我一定加倍努力,工作,只有起点,没有终点,我相信今天的艰辛,一定会迎来明天的成功!
述职人:xxx
20xx年x月x日
在xx年,我作为公司普通工人,在上级和公司正确领导下,认真贯彻执行公司《安全生产法》和有关规定,坚决杜绝安全生产事故。较好地完成了各项工作任务,并取得了一定的成绩。现将xx年来的工作汇报如下:
一、加强安全生产管理,落实安全责任
安全生产管理工作,是我公司管理工作的重中之重。今年,我在抓好生产经营管理和安全生产工作方面,主要从以下几个方面入手:
一)坚持“安全第一、预防为主”方针,在抓安全生产工作上做到了三个结合:一是与公司安全生产管理年活动相结合,组织全体员工学习安全生产法,进一步强化全员安全意识;二是与公司各部门和车间签订安全生产责任状,明确安全责任,做到了横向到边,纵向到底,任务明确,责任到人的管理机制;三是健全了各项安全管理规章制度、操作规程、突发事件应急预案等安全管理制度。通过制度的完善,使各项安全管理工作有章可行。使公司的安全生产管理水平得到了进一步提高,为创建一支高素质的员工队伍打下了坚实的基矗
二)落实安全工作责任制,确保责任到人是各项安全工作的落实者。
为切实抓好全年安全工作,根据公司安全生产管理目标的要求,各项工作都能够按照各自职责及时地完成;做好安全隐患的排查,认真落实隐患整改,做到了隐患排查与日常管理相结合,确保了安全工作责任目标的实现。
三)深入开展“打非治违”专项治理活动,进一步落实安全生产责任制,强化现场安全管理
在“打非治违”活动期间,我按照公司要求,深入开展“打非治违”专项治理活动。一是深入开展“打非治违”专项治理行动。在全面总结“打非治违”专项治理工作经验的基础上,我们制定了《关于开展“打非治违”专项治理活动的通知》,要求各部门、车间要结合自身实际情况,进一步明确各自的任务,落实各自的措施,认真开展工作,确保整个活动取得实效,为确保公司安全生产奠定坚实的基础。二是深入开展“打非治违”专项治理活动。在各项工作中,我始终按照公司“打非治违”专项治理活动方案的安排和要求,扎扎实实地开展了各项工作,取得了一定的成效。三是深入开展隐患排查治理专项治理行动。为确保“打非治违”专项治理工作有序进行,公司组织开展了隐患排查治理专项行动。我公司按照要求,深入开展隐患排查与治理工作。对公司内部安全环保设施设备和生产现场进行全面的检查、维修、清理、保养,确保了隐患得到有效地消除,确保了安全生产。
四)开展安全生产月活动,提高全员安全意识
公司安委会召开了安全生产专项会议,进行专题部署和安排,公司全体人员积极参与,各单位领导高度重视,认真学习,使各项安全活动开展有计划、有部署、有检查、有总结。
二、存在的问题和建议
一)存在的问题:
1、由于公司生产任务重,工作人员少,安全管理经验不足,导致安全隐患存在不同程度的存在,主要表现在以下几个方面:
2、由于公司员工人数众多,致使公司的生产现场条件不具备,易产生各种事故;
3、安全管理部门和车间缺乏对员工的安全教育,缺乏必要的安全知识,安全管理制度不健全,违章操作现象较为突出,易产生安全事故,还需要加强安全教育和培训。
二)建议
4、公司应该根据实际情况及时地制定安全生产措施和规定,并严格按照各自要求,进一步规范安全生产管理工作,确保员工人身和公司财产安全。
5、安全设施设备应尽力保障,不可有任何安全隐患;
6、公司应加大对员工的教育力度,使员工的安全意识得到有效提高。
三、建议
7、公司应加大对员工的安全培训,使广大员工真正掌握各种安全知识,增强安全意识,自觉遵守各项规章制度和操作规程,严防事故发生。
8、公司应加大对员工的安全教育,使广大员工真正掌握各种安全知识,增强安全意识,自觉遵守各项规章制度和操作规程,切实履行各项安
社区工人员述职报告
尊敬的领导:
我是负责XX社区的工作人员,特向您提交一份我过去一年的述职报告。通过这篇报告,我想向您展示我在社区工作中所做的工作和取得的成绩。
一、工作概述
在过去一年的时间里,我全身心地投入到社区工作中。我与社区居民建立了良好的沟通和合作关系,并积极参与各项社区活动。我负责协调组织社区活动,并提供居民的各种服务。
二、居民关系管理
我始终坚持“三亲”原则,即亲切、友爱、耐心。我定期与社区居民进行交流,了解他们的需求和意见。我经常主动上门拜访居民,向他们询问是否有任何问题或困难需要解决。我组织了居民讨论会和调查问卷,以了解他们的意见和建议,以便改进社区工作。
我还注重与特殊群体的沟通和关怀。我主动与老年人、残疾人和低收入家庭保持联系,了解他们的需求,并尽力帮助他们解决问题。我组织了一些专门为这些群体开展的活动,例如义诊、饭堂和扶贫项目等。
三、社区活动组织
我积极组织社区活动,以促进邻里之间的交流和团结。我组织了各种活动,包括文艺演出、体育比赛、庆祝节日和志愿者活动等。这些活动旨在增强社区居民之间的联系,提高他们的幸福感和归属感。我与社区居民密切合作,共同筹备和执行这些活动,确保它们的顺利进行。
四、公共设施管理和维护
我负责管理和维护社区的公共设施和环境卫生。我组织了定期的环境整治活动,包括街道清扫、垃圾分类和绿化工作。我与社区居民一起制定了一些公共规章制度,并积极宣传和执行这些规章制度,以保持社区的整洁和安宁。
五、问题解决
在过去一年中,我积极解决了许多社区居民提出的问题。例如,修理和更换公共设施、解决邻里纠纷以及帮助低收入家庭申请社会救助等。我与相关部门和组织保持密切联系,以便及时处理各种问题和困难。
六、自我提升
为提高自己的工作能力,我参加了一些培训和学习机会,包括社区管理、社工知识和公共卫生等方面的培训。我积极应用所学知识,提高自己的工作效率和质量。
七、工作成果
通过我过去一年的努力,我取得了一些显著的工作成果。社区居民对我的工作表示了高度赞扬和肯定。社区的环境整洁和居民的幸福感明显提高。我成功解决了一些居民的问题和困难,并积极推动社区的发展和进步。
在未来的工作中,我将继续努力工作,扎实履行好我的职责。我将进一步加强与社区居民的联系,提高工作效率和质量。我将努力推动社区发展,增强居民的幸福感和获得感。
谢谢领导对我的关心和支持!我将继续为社区的繁荣和发展而努力!
此致
礼!
xx年上半年,我局在县委、县的正确领导下,认真贯彻落实全省经济工作会议精神,按照“以经济建设为中心”的要求,围绕“加快经济发展、服务社会发展”这一主题,以提升服务水平、服务群众、服务经济发展为己任,深入学习贯彻落实党的精神,扎实工作,圆满完成了县委县下达的各项生产任务。现简要汇报如下:
一、上半年主要工作
一)加强理论、业务知识学习,提高服务水平。
一是以开展经济工作会议为契机,不断学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,进一步提高了自己的政策理论水平。二是积极参加全体职工业务知识培训,提高了工作水平。三是认真做好了县委交办的各项工作任务。四是积极参加县委宣传部和县文广新局的各项工作会议,并做好会议记录,认真听取领导讲话。五是积极完成了各类文件的起草、发放、处理、收集及上报工作;六是协助县纪委、监察局做好了各项迎检、检查工作。七是认真抓好了“三项”活动的开展。
二)认真抓好工业企业和农业产业化龙头企业的发展工作。
一是认真抓好项目落地和开工建设。今年上半年我局项目落地10个,占地10个,开工建设面积4.4万亩,占地面积的100%,占地面积的105%。全县13个县直、企事业单位,35家,215个行政村,1312个企业。xx年1-xx月份全县新发改造工程项目177个,其中:21个项目已通过建设审批,115个项目已通过验收;21个项目已通过省审计厅,35个项目正在进行施工。
二是认真抓好我县产业结构调整工作。按照“抓项目抓项目,抓资金抓项目”的工作思路,认真抓好项目落地、开工建设和产业结构调整工作。今年我局项目落地114个项目中,10个项目正在进行施工。
三是认真做好了我县产业项目和项目申报工作。上半年我县产业项目36个,占地面积3437亩,项目申报面积4.3万亩,项目申报率为99.4%,项目申报率为100%。上半年我县项目申报资金总额为4.59亿元,占地面积的110%;其中:21个项目申报项目,已按上级要求,上报申请人已全部;24个项目的申报率为82.3%,项目申报率为96.4%;10个项目的申报率为57.6%。上半年我县项目申报率为100%。
三)加强基层组织建设、提高基层队伍素质。一是抓好队伍建设。上半年我局共选派21人次到镇进行了基层组织建设和队伍建设。二是抓好村(社区)班子建设。在去年选拔任用工作的基础上,进一步完善村(社区)织和村(社区)织为主体的村(社区)培训机制,提高他们的整体素质。上半年我局选派21名村(社区)到村(社区)学习,并做好了培训的记录。三是抓好农民工工资发放工作。上半年我局发放农民工工资17380万元,发放农民工工资96188万元,农民工工资发放率为100%。
四)抓好农业科技和农村工作。一是组织开展了农业科技示范户申报工作。今年上半年我局发放了xx年农业科技示范户申报材料,通过农业科技示范户申报,我县农业科技示范户申请农民工工资433.5万元,发放农民工工资567.7万元。二是抓好农业科技培训工作。今年上半年我县举办了农业科技培训会6次,培训农业技术人员1388人次,培训农业科学种养大户28户,培训农业机械化种植技术人员406人次,培训农业机械化种植户1080户。
五)积极开展农机安全生产大检查工作。今年,我局按照县委、县的部署,积极开展农机安全生产大检查,在各村(社区)配齐了农机安全生产设施、机具、安全生产标志,对所有农机安全生产设施进行了认真的检查,并按要求进行了维修、更换;上半年我县共投入资金1070多万元,对全县农村拖拉机、驾驶
井下采煤工人述职报告
尊敬的领导、同事们:
大家好!我是XX号矿井的井下采煤工人,非常荣幸能够站在这里向各位领导和同事们汇报我近期的工作情况和成绩。首先,我想非常感谢领导和同事们对我工作的关心和支持。
近期,我主要负责了矿井的井下采煤工作。我的工作重点主要包括了钻探、炮炸、支护等方面。在这个过程中,我始终严格执行工作计划,确保井下采煤工作的顺利进行。
首先,在钻探方面,我根据矿井的矿层情况,准确地测量了钻孔的位置和深度,并按照规定的要求进行了预备爆破。在钻孔过程中,我非常注重安全工作,严格遵守钻探操作规程。同时,我积极参与岩层赋存状况的监测工作,及时提出合理化建议,为后续的炮炸作业提供了重要的参考依据。
其次,在炮炸方面,我按照预定计划,准确地将起爆装置安装和连接到预先钻探的位置,并确保正确拆除了现场的所有炮弹,以确保安全性和工作质量。在炮炸过程中,我密切配合操作人员,确保起爆时间准确,爆破效果符合预期。
另外,在支护方面,我积极参与了液压支架的安装和调整工作。我准确掌握了液压支架的性能特点和维护保养的要点,并严格按照操作规程进行操作。通过我的努力,井下采煤工作取得了良好的支护效果,为安全生产提供了坚实的保障。
为了提高自身的职业素养和技能水平,我积极参加了各类培训和学习活动。我认真学习和掌握了新的操作规程和技术标准,并积极运用到井下采煤工作中,提高了工作效率和安全性。同时,我还与同事们进行了经验交流,相互学习、借鉴,不断完善自己的工作方法和技能。
在今后的工作中,我将继续发扬勤奋、踏实、创新的工作作风,努力提高自己的专业技能,增强工作的主动性和积极性。我将更加严格要求自己,严格按照作业标准进行工作,确保安全生产。同时,我也将积极参与矿井的技术改造和现代化建设,为矿井的可持续发展贡献自己的力量。
最后,我要感谢领导和同事们对我的信任和鼓励,是你们的支持和关怀让我更加有动力和热情地投入工作。我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够取得更加辉煌的成绩,为矿井的发展和安全生产做出更大的贡献!
谢谢大家!
以上是我这段时间的工作情况和成绩汇报,如有不足之处,还请各位领导和同事们给予指导和批评。谢谢大家!
环卫工作是城市建设不可分割的重要组成部分,在城市建设和经济发展中发挥着不可替代的作用。随着社会的进步,城市文明程度的提高,人们对环境质量的要求也越来越高。环卫工人的工作在城市精神文明和物质文明建设中有着不可替代的作用。环卫工人是净化美化城市的主力军。在城市建设和管理中做出了突出成绩,展示了良好的职业道德和崭新的精神风貌,尤其是“宁愿一人脏,换来万户洁”的敬业精神,更是环卫工人吃苦耐劳,无私奉献精神的生动写照。我为自己能成为环美服务公司的一员,而感到无比的光荣和自豪。自从到环卫参加工作的那一天起,我就以做一名合格的环卫工人为标准来严格要求自己,踏踏实实,努力工作。下面我就把多年来我的工作情况汇报如下:
20xx年就在环卫跟车清运城市垃圾,那时还是临时工。
20xx年正式成为环美服务公司的一员。
工作中勤勤恳恳,任劳任怨。
20xx年——20xx年在锅炉房上班。
三年多来尽职尽则,从未擅自离岗。
20xx年在清扫队工作。
工作中踏踏实实,无怨无悔。
20xx年至今在清运队。
工作中吃苦耐劳,不怕脏不怕累。
以上就是我多年来的工作情况,我自知做的还很不够,在以后的工作中我会倍加努力,把环卫工作当成自己的事业,要净化每一块城市环境,要清除每一处积存垃圾,要消除每一处卫生死角。努力为市民提供最优质的服务,为市民创造一个舒适,优美的生活空间。踏踏实实,无怨无悔,勤奋工作,争做一名合格的环卫员工,让我们的城市更加的干净整洁。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5203096.html
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