述职报告组织办(范本13篇)

下面是申请书范文网编辑整理的“述职报告组织办”类希望可以为您提供帮助，如需更多工具请持续关注我们的网站。古人曾说，理论是实践的眼睛，为了向领导更好地汇报工作。一般就会需要撰写一份报告，写报告应紧扣主题,，尽可能使用规范的格式。

述职报告组织办【篇1】

**镇党委、政府历来高度重视综治工作，20xx年度，在县委、县政府的正确领导和县综治委的直接领导下，在镇直各单位、各村(居)委会及广大干群的积极参与和共同努力下，我镇综治工作进一步深入开展，全面落实了上级部署的各阶段工作任务，取得了较好的成绩和新的突破，本人作为**镇综治工作第一责任人，一直将抓好综治工作，确保一方平安做为自己的主要职责和目标，现将一年来综治工作开展情况报告如下：

一、领导重视情况

社会治安综合治理工作是一把手工程，领导责任制的落实与否，是能否抓好此项工作的关键。**镇党委政府历任主要领导对综治工作长期重点倾斜，给予高度重视，将此项工作列入党委政府重要议事日程，各级领导均将综治工作列为任期目标之一，切实树立为官一任，安民一方的政治责任意识，与其他中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同奖惩，并对综治工作中的重大问题亲自过问督办。**镇党委、政府全年共xxx次召开联席会议，认真研究综治工作，听取相关工作汇报，及时解决综治工作中的实际问题。并多次召开全体干部和基层干部大会，对各阶段综治工作及时传达贯彻，使上级部署的各项工作任务能够迅速传达到基层，贯彻到基层。20xx年度，我镇对综治工作所需经费给予充分保障，全年共支出综治专门经费3万余元，镇综治专干的工作经费足额发放，从人力、物力、财力等方面保障了全镇综治工作的正常开展。

二、公安工作与我镇治安形势

继续加强同派出所的联系和协作，将派出所干警纳入政府干部职工的考核范围内，让派出所干警分片驻村一同写进年初制定的20xx年度干部管理办法中。制作警民联系卡，发放至群众手中，提高派出所的效能意识和群众的安全感。不断巩固强化政府与派出所之间协同作战，密切配合的工作格局。针对群众反映的突出治安问题，采取专项整治、集中整治、突击检查等手段进行了治理，相继开展了公共娱乐场所专项整治、学校周边治安环境专项整治、网吧专项整治等一系列专项整治活动，使突出治安问题得以有效遏制，使今年来困扰我镇治安的部分突出问题得以有效解决，我镇治安形势明显改观，群众安全感普遍增强。

三、属地管理工作

根据综治工作“属地管理”原则，镇直各单位的综治工作由**镇党委政府负责，在今年的属地管理中，重点开展了以下工作：

1、与各镇直单位、及16个村(居委会)签订了综治工作责任书份，切实做到横签到边，纵签到底，将综治工作的各项目标、任务、措施落实到基层。

2、推荐12个单位、17名个人受市、县委两级综治工作专项表彰。

3、会同县政法委、纪检委、组织、人事局、监察局等五部委对城区综治委各成员单位进行了半年检查。

4、会同县综治办、县直工委，每月对城区综治工作及夜间防范情况进行督查，并对督查结果及时通报。

5、对部分发案单位进行了通报与整改。

6、针对在日常检查是发现的`问题，认真研究，及时通报，落实相关措施。

7、12月上旬，下发专门文件，要求县城各单位对照自查表全面开展了综治自查工作。镇统一检查安排在12月下旬进行。

四、平安建设工作

平安建设工作是今年综治工作的中心，我镇自新年伊始就开始全面启动，全年共开展了以下几个方面的工作。

1、于三月份制订下发了镇年度平安建设工作方案，对本年度创安工作的指导思想、工作目标、主要措施、相关要求等进行了明确，发放到各单位对照落实。

2、于五月份召开了城区创安工作大会，镇直各单位、镇属各社区、村相关负责同志200余人参加会议，对今年创安工作进行了全面动员、部署和安排。

述职报告组织办【篇2】

在职场上，无论是企业还是组织，每个员工都需要定期向上级领导汇报自己的工作情况和成果，这就是述职报告。一个好的述职报告能够清晰地展示个人的工作进展和价值，对于提升自己在组织中的地位和影响力非常重要。本文将详细介绍组织述职报告的要点和技巧，并提供一些实用的总结方法。

正文：

一、述职报告的目的和重要性：

1. 目的：述职报告的主要目的是向领导和同事展示工作成果及对组织的贡献，同时反思和总结自己的工作经验，为今后的工作提供参考和启示。

2. 重要性：述职报告能够体现个人的工作能力和表现，对于升职、加薪、奖励等个人发展和激励都起到重要的作用。通过述职报告能够向领导和同事展示对组织的价值，提升个人在组织中的地位和影响力。

二、组织述职报告的要点：

1. 工作概况：描述自己的工作职责、工作内容和工作进展情况，向领导展示自己对工作的理解和掌握程度。

2. 工作成果：总结自己在过去一段时间内取得的成绩和突出表现，包括项目进展、任务完成情况、创新成果等。

3. 问题与挑战：分析在工作中遇到的问题和难题，向领导展示自己的问题解决能力和应对挑战的能力。

4. 个人发展：总结自己在过去一段时间内的个人成长和职业发展，包括学习成果、技能提升、职业规划等。

三、组织述职报告的技巧：

1. 提前准备：提前收集和整理自己的工作资料、成果和经验，确保报告内容的准确和完整。

2. 突出亮点：在报告中突出自己在工作中取得的成绩和突出表现，用具体的数据和案例说明自己的价值和贡献。

3. 展示改进：对于存在的问题和挑战，不仅要描述，还要提出解决方案和改进措施，向领导展示自己的问题解决能力和进取心。

4. 合理安排时间：在报告中合理安排时间比例，不要过多花时间在过去的事情上，更应集中关注未来的发展和计划。

四、组织述职报告的总结方法：

1. 综合在报告结尾，以简洁明了的语言总结自己的工作成果和收获，归纳自己的工作经验和教训。

2. 自我评价：对自己的工作情况进行客观自我评价，发现自己的优势和不足，并提出改进的方向和措施。

3. 展望未来：对自己的个人发展和职业规划进行展望，提出自己的目标和计划，并表达对组织的愿景和期望。

：

组织述职报告是每个员工必备的技能之一，在职场中起着非常重要的作用。通过积极主动地撰写和提交述职报告，不仅能够展示个人的工作成果和价值，还能够提升个人在组织中的地位和影响力。每个员工都应该认真对待述职报告的撰写，不断提升自己的报告技巧和表达能力。

述职报告组织办【篇3】

按照上级工作安排，现将本人五年来廉政建设和履行岗位职责情况报告如下：

在过去的五年里，自己能够坚持以十八大精神和十八届四中、五中全会精神统领自己的工作，团结和带领网站一班人，紧紧围绕教育中心工作，以办人民满意教育为重点，以十堰教育信息网为宣传阵地，积极宣传我市教育改革与发展中的新举措、新亮点和新特色，营造出有利于我市教育事业发展的舆论氛围和社会环境。同时，不断加大政务网站建设力度，积极推进政务公开，提高公共服务能力，有效促进了十堰教育信息网更好地为全市教育服务。现将五年来的工作情况总结如下。

一、用党的理论创新成果武装头脑，以“三严三实”作风狠抓工作落实。

积极参加市教育局和技术中心组织的关于党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习和贯彻；积极投身到党的群众路线教育实践活动之中。在日常工作中，正确树立社会主义核心价值观，强化廉政意识，自觉遵守中央八项规定，坚决抵制反对四风，严守政治纪律和政治规矩。不断改进工作作风，认真履行岗位职责。

二、强化责任意识，推进教育网站工作有新进展。

（一）充分发挥教育门户网站舆论主阵地作用。

五年来，我们紧紧围绕全市教育中心工作，全方位、多角度地开展教育工作的宣传报道，为全市教育事业发展营造了良好的舆论氛围。1、做好教育信息的采编发布及网站各栏目内容更新工作。对我市教育系统党风廉政建设、“三严三实”、信息化试点等重点工作进行了宣传报道，全年共编辑发布教育新闻4800余篇，充分发挥了十堰教育信息网舆论宣传的主阵地作用；2、随着南水北调的推进，北京十堰加大了对口协作力度。为了配合这一工作，增设了“北京？十堰对口协作交流”专题，及时报道教育系统对口协作的各项活动。3、围绕第31个教师节进行专题报道。4、大力宣传优秀毕业生创业就业的典型事迹和成功经验，让社会、家长和学生更好、更深入地了解职业教育，提升职业教育的社会认可度和美誉度，为我市职业教育改革发展营造更好的'环境。5、设计制作“全市教育工作会议”专题。6、制作“学习保密法规 增强保密观念”专题，教育广大干部群众牢记教训，警钟长鸣，增强保密观念，提高保密意识、强化保密责任。7、做好教育视频新闻的编辑发布工作，全年共发布视频新闻623条；8、及时发布考试和招生信息，并保证信息发布的全面、客观、及时、准确，为让广大考生及家长第一时间了解高、中考工作的消息。

（二）积极推进政务公开、改善公共服务，逐步实现便民利民目标。

1、积极配合市教育局做好电子政务工作，及时发布市教育局政务信息。上传教育局文件和政务信息共计五千余条条，向广大人民群众宣传了教育法规和政策。2、配合市教育局做好信息发布登记备案工作，为教育政务信息公开提供了安全保障。3、做好市政府信息公开平台信息维护更新工作，上传政务公开信息2千余条。目前市教育局政务信息公开比例达109.3%,居全市各部门前列，受到了市政府电子政务办公室的肯定。4、不断完善网上问政工作机制。市教育局五年来网络问政工作集民情，汇民智，解民困达五千多个，让涉及百姓切身利益的问题得到了及时解决。

（三）全面加强网站建设，积极推动教育网建设步伐。

1、设计十堰教育信息网版面设计和后台功能，采购高性能服务器用于十堰教育网站集群系统和新版十堰教育信息网，完成服务器数据迁移、稳定性测试等工作，对十堰教育信息网建设项目进行了验收。2、搭建完成十堰教育网站集群主题架构，协助市直10所学校（幼儿园）完成新网站功能测试、域名解析、操作培训、正式上线等工作。协助并指导茅箭区和竹溪县在全市教育网站集群框架内，建设本地区网站集群。3、做好十堰教育信息网政务域名www.sysjy.备案工作。4、完善网站后台信息发布功能，加强信息网网络安全工作，做好信息发布管理及用户信息安全管理工作，确保无重大信息责任事故，保障教育信息网运行稳定畅通。5、大力加强自身队伍建设，改进内部管理，确保十堰教育信息网在信息发布和应用服务方面有明显提高，以满足社会受众对网站的需求与期待。积极配合协助单位做好相关工作。

（四）完成了十堰教育信息网改版工作。为深入贯彻落实中华人民共和国《政府信息公开条例》等文件精神，推进教育政务公开，提升网上办事能力和服务水平，五年来，我们对十堰教育信息网多次进行改版升级。改版后的十堰教育信息网充分借鉴了先进网站建设工作经验，并结合教育工作实际，注重合理布局，突出特色和内涵，简洁明快，功能强大，内容丰富，更加方便广大网民浏览查询。

从诞生到现在，十堰教育信息网经过多次改版升级，一步步从稚嫩走向成熟，获得了全市广大师生的广泛好评，成为全省教育系统具有影响力的教育门户网站，多次受到国家教育部、省教育厅和市政府的表彰和肯定。

（五）全省教育政务网站绩效评估工作成效显著。根据《省教育信息化发展中心关于开展全省政务网站绩效评估工作的通知》（鄂教信2015[23]号）文件精神，我们严格对照《全省教育政务网站绩效评估细则》要求，对十堰教育信息网进行了全面细致的自查和整改，完善了教育局政务网站各项功能，促进各项内容保障工作的落实，提升了我市教育政务网站整体建设与应用水平。

在全省教育政务网站绩效评估中，十堰教育信息网从参加评估的17个市（州）教育局网站中脱颖而出，荣获优秀等次市（州）教育局网站。这是自省教育厅开展教育政务网站评比工作以来，十堰市教育信息网连续六年获得此项荣誉。丹江口市教育局网站、竹山县教育局网站、郧阳区教育局网站也进入优秀等次县（市、区）教育局网站行列。

三、思想建设是民主党派建设的根本，宣传是思想建设的重要手段。为使思想建设深入人心，取得良好效果，五年来，在负责民进市委会宣传工作期间市委会主要开展了以下几方面的工作。

一是深入学习宣传贯彻中共十八大精神。为全面学习贯彻中共十八大精神，切实把思想和行动统一到十八大精神上来，不断提高广大会员的政治素质和履职能力，民进十堰市委会 把学习贯彻中共十八大精神作为当前一项重要的政治任务，迅速行动，采取多种形式组织会员认真学习领会贯彻。为了使学习活动有计划有步骤地进行，民进十堰市委会下发了《关于学习贯彻中国共产党第十八次全国代表大会精神的通知》，对学习宣传贯彻工作做了具体的安排部署。同时在十堰民进网开辟“学习贯彻中共十八大精神”专栏，选登刊发中共十八大的会议新闻、重要文献、媒体社论、专家解读等有关报道和文章，供广大会员学习研读。为了帮助广大会员进一步学习领会十八大精神，民进十堰市委员会宣传部还编印了中共十八大精神学习材料，发到每一位会员手中。民进各基层组织也及时召开会议，制定学习计划和保障措施，把学习宣传贯彻中共十八大精神不断引向深入，坚持用十八大精神指导工作，积极开展调查研究，建言献策，为我市经济社会发展做出了积极的贡献。二是结合全市统一战线开展的中国特色社会主义学习实践活动，坚定广大会员理想和信念。市委会召开了“开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动”动员大会， 从“开展学习实践活动的目的”、“学习实践活动内容”、“学习实践活动的要求与保障措施”等方面对开展学习实践活动进行了安排和部署。通过学习贯彻中共十八大精神、落实民进十一大工作部署、加强中国特色社会主义和民进优良传统的学习教育，进一步凝聚政治共识，巩固政治道路认同、奋斗目标认同、文化价值认同，深化政治交接，增强组织的凝聚力、战斗力和影响力，为把十堰建设成为鄂豫陕渝中心城市贡献力量。三是加强《十堰民进》网站建设，充分发挥宣传引领作用。《十堰民进网站》是十堰民进的重要宣传窗口。为不断增强《民进网站》的影响力，我们从20十堰民进门户网站开通以来，不断推出改革发展、参政议政、会员风采等内容，深受广大会员的喜爱，充分发挥了宣传引领作用。主要表现在：及时宣传党和国家的路线方针政策，宣传经济和社会改革与发展的成就；及时反映关系国计民生的重大问题的意见和建议，以及重要提案办理和调研报告等方面情况；及时报道市委会重大活动及工作；及时宣传基层组织和广大会员的典型事迹，扩大了我会的社会影响力。四是做好对外宣传工作，形成良好舆论氛围。积极向上级和其他媒体投稿，全面报道我会在国家事务、政治生活和社会生活及参政议政和民主监督中所发挥的重要作用，服务我市经济和社会发展大局，很好地展示了参政党的形象和风采，广泛地提升了我会在社会的影响力。

过去的几年，工作中虽然取得了一定的成绩。但我也清醒的认识到离领导和同志们的要求还相差很远。在今后的工作中，我要更加积极进取，努力工作，为建设服务型政府、办人民满意教育做出新的贡献。

述职报告组织办【篇4】

尊敬的樊主任、刘娜老师，各系会主席，亲爱的同学们：

大家下午好！

能站在这里讲话我感到万分的荣幸,同时也有丝丝不舍。我们的大学生职业生涯规划协会就像一个大家庭一样，一直在培养着并影响着一批又一批优秀学生，他们忙碌在校园的每个角落，体会着许多同学可能不曾体会到的酸甜苦辣。职协这个大集体给了我们太多的历练，让我们变得更加成熟。自我任职以来，职协的各项工作得到了招生就业处领导、老师的大力支持，全体职协成员的积极配合，同时也得到了各系部学生会及其他组织、社团的鼎立帮助。在此，我谨代表院大学生职业生涯规划协会及我个人向所有关心和支持职协工作的老师、同学表示衷心的感谢。

2009——2010年对我们职协各来说是不同寻常的一年，我们在这一年的时间里挥洒青春，张扬个性，担负压力，继承责任。今天借这样的一个机会我代表主席团对支持、扶持职协发展的刘娜老师表示最真挚的感谢，对所有职协成员说一声：这一年大家辛苦了，感谢大家！我也想对一直关注着我们工作的同学说一句：谢谢！

大学生职业生涯规划协会是一个年轻的学生组织。在我院就业指导服务中心的正确领导下，协会呈现出了欣欣向荣之势。在学校举行的一些大型活动中，职协扮演着重要的角色，从职业生涯规划大赛到院大型招聘会，职协均尽职尽责完成中心领导老师安排的任务。目前，协会凝聚了一群有激情，有理想、有抱负的大学生，大家都有信心将我们的职协做大、做强，同时我们也有足够的心理准备来面对未来将要出现的挑战。

在过去的时间里我们配合院就业指导中心成功举办了河南城建学院第四届、第五届大学生职业生涯规划大赛，同时在就业指导中心老师的带领下成功组织了河南省第三届大学生职业生涯规划大赛豫南赛区的比赛，成功组织策划了“2010年河南城建类大中专毕业生双向洽谈会”，平顶山市“我的就业观”演讲比赛，重组职协、设立职协分会、东、西校区校内素质拓展训练、2010年新学期迎新、就业创业知识竞赛，职协纳新、暑期社会实践经验交流会、职协干部培训、职协新老干部经验交流会等一系列涵盖面广、内容丰富、形式多样的校园文化活动，促进优良校园文化建设，给更多学生提供了锻炼自己、提升自己的平台。

下面，请允许我对我们组织举办的活动，进行一个亮点回顾，主要是介绍一下我们的特色品牌活动。

1、大学生职业生涯规划大赛：，职协全方位地做好宣传工作，动员同学们踊跃参赛，随时了解各系的进行状态，同时进行职业规划理念的宣传及培训,更好的促进各系学生做好职业生涯规划，使我院大学生的职业生涯规划工作取得更好的成绩。职协比赛中一直扮演不可缺少的角色，从宣传动员、系部海选到训练培训、组织比赛，职协事无巨细，使得职业规划理念能够更好的深入的学院每位同学的心中！

2、河南城建类大中专毕业生双向洽谈会：忘不了那不眠的几个夜晚，忘不了早上六点待命在图书馆门前的会员们，忘不了大家那山呼的口号，更忘不了大家为招聘会许下的誓言、、、本次招聘会从策划，服务人员培训到组织、分工，一直最后到会议结束，共用了五天的时间，期间百余家单位参加，数千毕业生参加应聘。职协组织了二百多人参加此次招聘会服务，用最少的人员、最短的时间做出了最好的服务。

3、校内素质拓展训练：一个仅仅是个概念的活动被职协最大化的做了出来，我们克服了缺少场地、缺少设备、道具的种种困难，使素质拓展训练有声有色的进行着，同时也使同学们在训练中有所感悟，在训练中有所成长。这将成为职协的经典活动，在整个学校推广，希望更多的同学能够在这样的活动不段成长。

4、新学期迎新：那是个阳光明媚的日子，那是个让人开心，振奋的日子，因为我们学校又迎来一批新的主人——我们的大一新同学，为了配合全院迎新工作，职协在新生报道之前和各系学生会及青协主动联系，积极协调，保质保量的配合院招生就业处完成了新学期的迎新工作！

在说完一年的工作亮点回顾后，我想再借此机会向大家展示一些我们职协的精神。这里面也包含我对两年多工作的一些体会与收获，还有对下届职协成员的期望，希望能与大家分享。

自信：可能一年前，我们中的大多数都是在对自己协会，包括对自己报以怀疑态度。当时的怀疑来自对自己的团队及个人工作能力的不信任，对职协工作的不了解。但是，在就业指导中心老师的关怀下，经过了这一年的工作后，我们发现，我们完全可以做好，并且事实证明我们做得还不错。我可以告诉大家，现在我们职协在工作时都充满了自信，我们不但用自信鼓励自己，还用自信感染着别人。 自强：在过去的日子里，我们职协有过欢笑，有过失落，有过付出，也有回报。发现其实我们都经历过风雨，都曾经深陷逆境的泥潭中。但是，我们都坚强的走了出来，见到了彩虹。这才发现职协的工作并不是像想象中的那么完美，它也有残缺，也有进行不下去的时候，但，我们都靠着坚定的理想与信念支撑了下来，当我们尽了自己全部的努力使它变得完美时，我们发现自己变得更坚强了，发现，我们的职协变得更坚强了。

责任：我想问什么是责任，可能我们对责任一时间说不出什么经典的话语。我只知道，责任，不仅仅来源于对自己的负责，同时也来源于对他人的负责。我可以明确地告诉大家，每一位职协成员都不是完美的，他们都有或多或少的弱点，但这不可怕，因为他们身上都有一份责任，一份大于能力的责任。

传承：我深知“传承”这个词，对于职协工作的重要性。我说的传承不是单指人员的传承，更重要的是一种精神的传承，一种责任的传承。要想使职协的工作有长足的发展，在传承的同时还必须在很多体制上进行改革。这种体制的改革并不是我们一届就可以完成的，这是一个需要很多届共同为之努力的长远目标。

这两年来的工作，给了我太多的感触。作为职协主席，我见证了职协发展的每一个脚印，回首这一年的时光，我们从一个十几人的小社团发展到2010年新注册会员达五百之多的大型学生团体，从一个无部门设置的散漫组织到现在在各系设立分会的，职协给我留下很多难忘的回忆。在学校里，职协的各项活动和工作是我最关心的事情，职协的成员是我最好的朋友。在座的有和我共同工作三年的，也有两年的，能和你们相处，是我最大的荣幸。你们有很多特长我没有，你们有很多优秀品质我没有在相处的过程中，在不知不觉间，我在改变着，被你们改变着。我要特别感谢刘老师，是您教会了我很多东西，让我受益终生。

今天，站在这里，我的心情是复杂的、是矛盾的。看着大家一双双眼睛，我想起了很多事情，想起你们意气风发的站在讲台上做演讲，想起我们开例会时一起讨论工作，想起我们一起为一个活动废寝忘食??曾经，对你们的工作有过不满、有过批评、有过生气，到了此时此刻，只剩下一种情绪——不舍。

当然，职协的工作还存在着这样那样的不足，希望在座的各位职协成员能够齐心协力，再接再厉，和下届主席团一起把职协建设的更好！以后，大家不论是在工作中还是在学习中遇到了困难，还是想找我聊聊天，随时欢迎大家！最后，我想和大家分享两句话： “态度决定一切”和 “责任等于能力”，希望大家能够认真准备迎接下面的各种挑战，为自己赢得精彩，为职协赢得精彩！ 谢谢大家！

述职报告组织办【篇5】

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，**党支部在局机关的领导和**全体党员大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以做****日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，支部堡垒得到进一步夯实，党员先锋模范作用得到切实发挥，党建促发展能力进一步提升，党建活力明显增强。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：

一、履职履责情况

一是学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。

二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的

党支部书记。

三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。

一是坚持落实制度。认真制定政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。

二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党规以及与工作相关的法律法规。

三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解。

二、存在的问题

1、自身理论学习有待进一步加强。

2、支部工作有待进一步完善。

3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。

4、党员的思想教育有待进一步提高。

三、今后努力的方向

1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。

2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。

3、以科学发展观为指导，紧紧结合我****党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。

4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。

5、大力推进精神文明创建工作，强化我支部内部素质，提升我支部整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强公民道德建设。

述职报告组织办【篇6】

随着现代企业管理的发展，组织述职报告成为了一个重要的管理工具。组织述职报告是员工向其直属上司、管理层或公司高层汇报自己工作情况和成果的一种形式。有效地撰写组织述职报告可以展示员工的工作表现，表达对工作的理解和思考，同时为未来的工作计划提供方向。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结和探讨组织述职报告的重要性以及如何撰写一篇高质量的报告。

组织述职报告的重要性不言而喻。组织述职报告是一种有效的沟通和反馈方式。通过报告，员工可以向上司和管理层清晰地传达工作所涉及的方面，如完成的任务、面临的挑战和解决方案等。这可以帮助上司更好地了解员工的工作情况，提供指导和支持，并及时调整工作计划。同时，管理层也可以通过报告了解到不同层级的工作情况，从而做出更明智的决策。

组织述职报告可以促进绩效管理。员工通过报告可以客观地总结自己的工作成果和贡献，不仅可以让上司对工作有更准确的评估，还可以帮助员工发现自身的优点和不足，进一步改进工作方法和提升工作效率。这也为员工的绩效评估提供了客观的依据，为员工的职业发展和晋升提供了坚实的基础。

组织述职报告可以促进团队合作和知识共享。员工可以在报告中分享自己的工作经验和所学到的知识，帮助团队成员们更好地协作和共同成长。这样可以提高整个团队的工作效能和创新能力，同时增强员工对团队的归属感和凝聚力。

撰写一份高质量的组织述职报告需要遵循一些基本的原则和技巧。报告应该简洁明了，突出重点。员工应该选择最关键的任务和成果，用简洁明了的语言进行叙述。报告中应该避免冗长和不必要的细节。

报告应该客观准确，数据支撑。员工应该提供具体的数据和实际案例来支持自己的观点和成果。这样可以让报告更具说服力，并给上司和管理层留下深刻的印象。

报告应该有可操作性。员工应该明确阐述自己的工作思路、目标和计划，以及实施过程中遇到的挑战和解决方案。这可以帮助上司和管理层更好地了解员工的工作思维和方法，为其提供有针对性的指导和支持。

报告应该突出个人的成长和价值。员工应该在报告中强调自己对工作的理解、思考和改进，并提出自己对未来的发展和目标的规划。这可以表现出员工的积极性和进取心，同时为员工的职业发展提供了潜在的机会。

在撰写组织述职报告的过程中，员工还应该注重一些实用的技巧。合理安排时间，提前准备。员工应该在报告提交前留下足够的时间来总结自己的工作，整理出重要的信息和数据。报告应该使用清晰简洁的语言，避免使用行话和术语，确保上司和管理层能够轻松理解。员工应该在提交报告之后，及时与上司进行讨论和反馈，以便继续改进和优化自己的工作计划。

组织述职报告是一种重要的管理工具，能够促进沟通、反馈、绩效管理和团队合作。撰写高质量的报告需要简洁明了、客观准确、有操作性和突出个人成长和价值。同时，员工还需要注重合理安排时间、使用清晰简洁的语言和及时与上司进行讨论和反馈。通过正确和有效地使用组织述职报告，员工可以展示自己的工作表现，为个人发展和公司的成功做出贡献。

述职报告组织办【篇7】

村经济组织述职报告

尊敬的村民代表：

大家好！我是某村村经济组织的负责人，今天我来向大家汇报我们组织过去一年的工作情况。在这一年里，我们坚持“思路清晰、行动有序”的原则，围绕“村经济发展、村民致富”这一中心任务，积极开展各项工作，不断推动村经济的健康发展。

一、经济发展情况

在过去一年里，我们把发展壮大村集体经济作为最重要的任务之一，采取了一系列切实可行的措施。在土地流转上，我们组织村民成立土地流转协会，通过规范流转合同、确保农田的合理利用来推动村集体土地的规范化流转，实现了村经济的稳步增长。同时我们还开展了饲料种植、黑木耳种植、畜禽养殖等农业产业发展，通过加强产品的品牌建设、提高产品质量、开拓销售渠道等手段，不断提升了农业效益。

二、村民致富情况

我们始终把村民的利益放在首位，大力推行“扶贫攻坚”政策，积极探索新的致富模式，帮助村民增收。这一年来，我们通过开办扶贫车间、培训农户技能等途径，带动了不少村民致富，其中，通过农产品电商的推广，越来越多的村民可以将自己的产品卖出村子，走向全国各地，通过电子商务发展提高了村民的收入水平。此外，还通过购买社会保险、发放慰问金等形式支持了一些特困户和困难家庭。

三、环境整治情况

本着“生态优先、绿色发展”的理念，村经济组织在过去一年里，加强了村庄环境卫生整治，开展了河道清淤、垃圾清理、树木修剪等项目，提高了村庄的整体形象，使村民生活环境更加美观。同时，我们鼓励村民使用新农具、推广有机肥料等资源节约型生产方式，降低对环境的污染，促进了生态文明建设。

四、民主管理情况

我们始终坚持民主管理的理念，积极推进组织建设。在过去一年里，我们加强了村干部队伍建设，加强干部培训，加强干部的纪律教育和约束，提高了干部的管理能力和解决问题的能力，从而更好地服务于村民。

总之，过去一年来，我们在村经济的发展、村民的致富、环境的整治等方面做了大量的工作，取得了较好的成绩。今后我们将继续深化改革，创新发展模式，更好地为广大村民服务。最后，谢谢各位的关注与支持！

述职报告组织办【篇8】

        县委常委、组织部长年度述职报告 各位领导、同志们：我是____年初担任县委常委组织部长的，分管党的组织和老干部等方面的工作。一年来，在县委的正确领导下,在市委组织部的指导下，在各个部门的大力支持和帮助下，与组织部的班子成员和同志们一道，按照自己所分担的工作，认真履行职责，紧紧围绕全县工作大局，牢固树立关键在党，关键在人的思想，全力打造符合“三个代表”要求的领导班子、人才队伍和基层组织，较好地完成了组织工作的各项任务，自己也在工作中得到了锻炼和提高。现将一年来的主要工作汇报如下：一、以执政能力建设为重点，领导班子和领导干部队伍建设取得新进展_、以学习贯彻“三个代表”重要思想为主要内容，各级领导干部思想政治建设进一步加强。坚持把领导干部思想政治建设放在首位，按照真信、真懂、真用的要求，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，通过开展“三个一切”、“三个学会”、“两个务必”等学习实践活动，强化了执政为民的宗旨观念，增强了责任意识。_、以县委换届、县直党委换届为契机，领导班子整体功能进一步增强。一是着眼于领导班子的长远建设，加大了培养选拔年轻干部力度。通过公选的方式，选拔__岁以下团县委副书记_名。选用了_名__岁以下的优秀年轻干部到_办挂职锻炼。二是为支持县重点产业，按照抽硬人、硬抽人的原则，为开发区选配_名年轻、有能力的干部充实到领导班子中；为加大陶瓷工业城招商引资力度，聘用_名副主任作为后备干部上岗锻炼。三是按照班子调优，干部调强，年龄调低，文化调高的目标，对领导班子进行了调整。共调整乡局级领导班子__个次，变动干部___人次。其中，提拔__人，重用__人，交流__人。目前班子平均年龄为__._岁，与去年比下降_._岁，大专以上文化程度占__%，与去年相比，提高_个百分点。_、立足于实现全面建设小康社会的发展需要，加强了干部教育培训工作。按照“理论武装、世界眼光、党性修养”的总体要求，加强了干部的培训教育工作。全年共举办副职领导等各类培训班__期、___人。培训形式、内容等都有所创新，基本达到“两提高、一增强”的培训目标。二、以深化干部制度改革为突破口，干部选拔任用和监督工作实现了新突破_、坚持和完善干部工作制度。一是进一步坚持完善了公开选拔、任前公示、任职试用期制等改革措施，扩大了施行范围，加大了实施力度。二是进一步加强了制度化建设。制定下发了《关于加强党群各部门中层干部管理的实施意见》、《关于参照公务员管理人员晋升非领导职务实施意见》、《关于加强乡局长助理管理的意见》，并且严格贯彻执行，推动了干部工作制度化、科学化、规范化进程。_、改革和完善考核指标体系。为树立科学的发展观和正确的政绩观，根据市委组织部“四三二一”的考核指标体系，结合我县实际，进一步完善了考核指标体系。年末按照新的考核指标体系，对全县__个乡局级单位的领导班子和领导干部进行了全面的考察，进一步提高了考察工作的科学性和准确度。_、切实强化对干部选拔任用工作的监督。以经济责任审计为重点，对年初交流的领导干部进行了离任审计__人，占__%。此外，从县政协委员中聘任了__名干部监督员，强化了群众监督。三、以夯实基础为目的，全面加强基层组织建设取得新成效。_、农村“三级联创”活动在坚持中不断完善，活动成果进一步体现。通过县乡村三级联动、共同努力，我县“三级联创”活动取得了较好成绩。有_个乡镇党委获省“先进党委”称号；_个乡镇党委获市“先进党委”称号；_个村党支部被评为省先进党支部；_个村党支部被评为市先进党支部；__名党员被省市委授予“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”称号。_、党群共同致富活动在常抓不懈中，进一步深化。到目前，全县共建立各种共同致富专业区___个，各种共富小组____个，参组党员____名，参组群众达到_._万人，同比增长__%。如慈恩寺乡边家村党支部，把设岗定责中的种养岗设在党群共富示范区，使二者有机地结合起来。_、加大了党员电化教育工作力度。成立了电教中心，投资_万多元建立了“**党建”网站，购进了微机等全套设备，各科室实现了宽带上网。网上发布信息___条，制作电教片__部。我县网站点击率和信息量均排在全市前三名，受到市电教中心的肯定。_、党建工作领域不断拓宽。非公有制经济和社团组织党建工作迈出了可喜的一步。__月末我县成立了非公有制经济组织和社团组织工作委员会。四、以保持党的先进性和纯洁性为出发点，党员教育和管理得到新加强_、农村无职党员“设岗定责”活动向纵深发展。__个乡镇共召开经验交流会__次，党委成员建立联系点___个、村干部建立联系点____个。本着适岗适人的原则，对岗位做了调整。目前，共设四个方面__类岗，岗位总数达到____个，上岗党员____名，占无职党员总数的__%。共提合理化建议___条，纠正不按村规民约办事____件，做好事____件。不少乡镇将设岗定责工作与经纪人队伍建设，党群共同致富活动等很好地结合在一起。在防非典期间，多数乡镇还把设岗定责活动与非典防控相结合，发挥了较好的作用。这项活动也得到了市委组织部的认可。_、党员队伍在发展壮大中进一步加强。一是加强了党员管理。对流动党员执行严格的组织关系接转手续，对部分不合格党员进行了处理，进一步纯洁了党员队伍。二是加强了党员培训。组织了村支部书记、致

述职报告组织办【篇9】

xxx，女，1970年5月出生，汉族，大学文化，中共党员，现任xxx校党委办公室副主任兼组织人事处主任。主要职责为：

1.协助党办主任做好组织建设工作。

2.负责学校机构设置、人员编制工作，办理教职工的离退休手续。

3.负责学校教职工及离退休人员的劳动工资、保险福利、津贴、奖金的管理工作、人事档案、劳动合同管理工作。

4.负责承办人员（含合同工、临时工）调配、转正、定级、招聘、录用、全员聘用管理等工作。

5.负责组织承办学校专业技术资格认定、评审和专业技术职务聘任等工作；工人技术等级考核等工作，

6.负责组织承办教师资格认定工作。

7.负责教职工继续教育方面的有关工作。

8.负责承办教职工的年度工作考核等工作。

9.配合有关部门，负责落实离退休人员的退休生活费、护理费、交通费等有关待遇等工作。

10.负责完成各类人事劳资统计报表工作，加强人事信息管理和宣传。

11.完成领导交办的其他工作。

对我来说是忙碌、充实和有收获的一年。一年来，我在校党委的正确领导和各位同事的帮助下，按年初计划顺利完成了工作任务，尤其是7个多月的先进性教育活动，使我在思想建设、能力建设、作风建设方面得到了提高和加强，取得了一定的实效。现总结述职如下：

（一）在政治上进一步增强了敏锐性和鉴别力。

通过此次先进性教育，更明确了作为一名学校中层干部，要把认真贯彻党的方针政策落实到坚决贯彻执行校党委一切决策决定上来，同时，作为一名组工干部更是落实“党管人才”方针的具体执行者，原创：对该做什么不该做什么、该说什么不该说什么要有清醒明确的认识。即在平凡的岗位上认真扎实地做好本职工作、完成好领导交办的'各项任务、热情优质地为教职工做好服务就是实践“三个代表”的最好体现，服务工作让领导满意、让教职工满意，达到“双满意”目标，就是共产党员先进性的最好体现。

（二）在思想上进一步提高了理论素养的主动性。

从事党务、组织人事工作，在政治理论学习上要先学一步、学深一步。学校作为第二批先进性教育试点单位以来，初期州先教办尚未成立督导组，作为校先教办主要工作人员，在校党委的正确领导下，对保持共产党员先进性教育活动的目的、意义、三个阶段的各个环节、具体步骤进行了认真的学习领会，提高了对党务党建工作的理解和认识，在实施过程中保证了准确规范未出偏差，并结合学校实际，积极谋划，创新工作，出新出特，学校的先教活动得到了教育督导二组的肯定。自己也深切地感受到党务工作内涵博深，大有可为。

（三）在学习上进一步强化了常抓不懈的自觉性。

通过此次先进性教育活动对自己的深刻剖析，我深感在学习方面存在的诸多不足，如平时对理论学习投入精力不多，不够专注，不够深入等，积极整改，对原通读过的《党务知识手册》、《新时期基层党组织工作》、《组织人事制度改革丛书》等进行认真研读，又和支部其他党员地起细读讨论了《保持共产党员先进性读本》、胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性研讨会上和讲话》、十六大报告、江泽民“三个代表”重要思想论述等，增强学习的自觉性，收获大，提高快，效果好。此外，我按照整改措施除坚持学习岗位相关政策法规、文学写作、电脑运用知识外，又将党务党建、时政要闻、领导科学等内容充实到日常学习中去，每天至少学习50分钟，坚持不懈。

从9月竞聘到现职位以来，我十分珍惜这一岗位，深切地感受到校党委和教职工对我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一个环节都作为锻炼提高的一个个考验，认真履行好岗位职责。一是注意提高人事工作的效率和质量，提高预见性和计划性，手勤腿勤，科学运用自动化手段，准确及时地完成各类日常人事调配、劳资运行、继续教育等工作。二是在学校全员聘用进程中，积极按照人事制度改革政策和学校改革方案，做好日程安排、定岗调研、政策咨询、填写合同等具体工作，201月10日顺利聘任大会，聘用人员全员签订聘用合同，学校成了事业单位人事制度改革的样板，各单位前来咨询取经，我注意做好接待来访和资料交流工作。三是以分配制度改革为重点，在校党委的正确领导下，积极征求教职工意见，提出《伊宁卫校津贴工资分配办法》，对《伊宁卫校岗位（课时）津贴分配办法》进行了修订。四是配合先进性教育和“两争一树”活动建立健全党员、教职工教育学习长效机制的要求，建立和完善了教职工继续教育档案。五是规范劳动用工管理，制定了《伊宁卫校劳动用工管理制度》，临时用工及临时代课教师一律签订劳动合同，依法管理，保障双方权益。六是按年初计划建起了教职工信息电子台帐。

在此次先进性教育活动中，满腔热情，积极创造性地开展工作，在校党委的正确领导下，与党办两位同志一道并肩作战，加班加点，较好地完成了此项工作，自己也在工作中得到了学习和提高。一是先教活动期间共起

述职报告组织办【篇10】

江城社区位于江城镇中部，是江城镇人民政府所在地，也是全镇的政治、经济、文化中心。辖区总面积2.21平方公里，耕地1420亩，人均0.34亩，山地、林地550亩。党总支下设六个党支部(包含1个老干部支部)，现有党员212名(包含预备党员6名)，村组干部34名。辖六个居民小组，其中第六居民小组属驻地工作单位的居民，现有人口6068人，1448户，其中农业人口4061人，非农业人口1772人，流动人口235人。另设有一个综合服务站，承担着江城城区内的卫生清扫清运、市场秩序维护等工作。XX年，社区经济总收入30374万元，居民人均纯收入8120元。

当前，江城社区正处于加快特色小城镇建设的关键时期，处于老年活动中心二期工程、文星阁周边开发、拆临拆违、农业面源污染治理、美丽家园建设等中心工作推进的关键时期。社区以今年村级组织换届为契机，注重选齐配强班子、培养后备干部、储备优秀人才，XX年6月8日，江城社区村级组织换届选举工作顺利完成。选举产生“三委”成员12名，其中党总支委员会委员5名;居民委员会委员5名;监督委员会委员3名(书记主任“一肩挑”)。同时推选产生小组干部17名，其中，支部书记5名，小组长6名，副组长6名，加之聘用户籍管理员1名，社区村组干部共计30名。“三委”班子平均年龄47.9岁，女性干部2名。较上届班子比，成员变动不大，分工稍作调整，为促进社区的经济社会全面协调发展奠定了坚实的组织基础。

总体来说，在江城镇党委、政府的带领下，社区“三委”班子及小组干部能够团结和带领广大党员群众大力加强基础设施建设，积极调整产业结构，加快特色小城镇建设步伐，不断加强农业增产、农民增收，为江城镇打造旅游小镇、促进经济发展、社会和谐稳定做出了积极贡献。

但是，“三委”班子及小组干部管理、运行也存在一些问题。一是部分村组干部文化素质偏低，年龄偏高，思想观念落后，示范带动作用发挥得不够好。二是部分“三委”干部对村民小组监督指导不够，致使一些工作难以推进。

在村级后备干部队伍建设方面，注重从农村致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工返乡人员、退伍军人中选拔干部，把有较强的事业心、责任感和带头致富、带领群众共同致富的能力，有良好的道德品质和一定群众基础的纳入后备干部队伍培养。在培养上下功夫，在带动上见成效，力争通过“三培养三带动”，把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村干部，让农民群众得到了真正的实惠，使基层组织建设得到了进一步加强。

江城社区党总支有总支委员5人，下设东门街一组、南门街二组、西门街三组、北门街四组、正街五组及老干部党支部6个党支部，党员212名，其中预备党员6名。党总支连续3年被中共江川县委评为“年度作风述职述廉评议先进领导班子”、被中共江城镇委员会授予XX年度和XX年度“先进党总支”称号、在创先争优活动中被评为县级创先争优先进基层党组织等。近年来，江城社区始终按照“围绕经济发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，以党建活动为载体，将各中心工作有机结合起来，认真组织，狠抓落实，以党建工作力促社会经济建设的全盘推进。

加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。完善社区党员干部学习管理制度，坚持社区“三委”每星期1次集中学习、各小组党支部每月15号的“政策理论学习日”制度。认真组织党员干部学习中央和省、市、县、镇相关会议和文件精神，不断提高全村党员的政治素养和党性修养;以远程教育为平台，开展业务知识和实用技术等培训，不断提高全村党员的综合素质。XX年组织党课2期，累计参加人数412人次，占应参加人数的97.9%。

加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。一年来，江城社区以“创先争优”、基层组织建设年、跨越发展先锋行动为契机，牢固党组织的战斗堡垒作用。围绕“创先争优、科学发展，建设生态文化旅游名镇”的主题，丰富活动载体，营造争创氛围，充分调动了党员干部的积极性、主动性，党员的先锋模范作用得到进一步的体现。按照“有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题”的原则，对症下药，抓实抓好党总支和各支部的'整改提高晋位升级工作，扎实推进基层组织建设年活动。在“跨越发展先锋行动”工作中，党总支、6个党支部及社区全体党员签订“跨越发展先锋行动”年度承诺书。以公开承诺、量化排名和考核评比为主要抓手，广泛动员各党支部及党员争先进位创“发展先锋”、执政为民创“服务先锋”、凝心聚力创“和谐先锋”、强基固本创“云岭先锋”。

加强作风建设，增强党员干部的宗旨意识。在今年社区开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度中，县镇村干部75名，共联系群众196户。其中，江川县政府办35名干部联系群众104户，江城镇干部6名联系群众19户，社区干部34名联系群众73户，切实转变了干部作风。近期，针对中央政治局率先开展群众路线教育实践活动的反映深入党员群众中广泛征求意见建议，深刻领会学习中央关于群众路线教育实践活动的相关会议精神，认真总结“四群”教育活动实行干部直接联系群众制度的先进做法和经验，做好“四群”教育与群众路线教育实践活动的有效对接。

加强廉政建设，塑造廉洁型党组织。社区党总支完善党务公开制度，设立党务公开栏，公布社区“三委”的照片、姓名、职务、承诺事项，虚心接受广大党员群众的监督，保证党总支工作情况和自身建设情况的即时公开。不断完善民主政治建设。

加强制度建设，为基层党组织建设提供有力制度保障。江城社区按照城联发〔XX〕25号文件精神，严格贯彻执行《江城镇农村集体资金资产资源管理办法》，在项目管理、财务管理等方面严格按照有关规定及程序办理，全面推广“四议两公开”工作法，建立工作体制，完善配套机制，建立工作台帐，加强督促指导，注重工作实效。坚持政务、财务、居务、党务公开制度，实行服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度。

社区党总支共有党员212人，其中预备党员6人。女党员51名，占党员总数的24%;45岁以下党员99名，其中35岁以下党员54名，占党员总数的25.5%;高中及中专以上学历党员71名，其中大学及大专以上学历12名，占党员总数的5.7%。XX年新发展党员2名。党员结构整体上呈年轻化、知识化、性别比例更合理化发展。

按照党章规定的党员标准以及《中共江川县委组织部关于进一步规范发展党员工作的通知》(江组发〔XX〕18号)的文件要求，江城社区严格把关拟发展对象的质量。每年在确定拟发展对象的工作中，通过把握党章相关内容、自制党章知识测试试卷，以试卷成绩作为考察发展对象政治素质的第一要素，同时注重结合实际、与时俱进，在把握政治素质第一位的基础上，突出其时代特征和行业、岗位特征。

江城社区党总支始终把农村教育培训作为社区全面建设小康社会的一项战略性、基础性工作来抓，因地制宜，分类培训，整合各方资源，创新培训模式，坚持把推动产业发展放到突出位置，从实际出发设置课程，同时严格党员日常管理，督促履职践诺，以活动为载体增强党员宗旨意识，以发展党建工作带动社会经济的发展。广大农村党员思想素质、科学素质得到提高，农村党员带头致富、带领群众致富能力明显增强。

加强教育，严格管理，保持党员先进。党总支严格管理，督促各小组党支部认真落实“三会一课”制度，坚持党员干部每月15号的“政策理论学习日”。注重加强党员党性教育和双带头教育，即带头致富、带领致富，组织培训讲求实效。去年以党支部为单位，集中培训党员14次，总支讲授党课2次，镇党委参与培训会2次，培训党员达95%。

承诺践诺，创先争优，发挥党员作用。每年初，组织全村党员公开承诺，接受群众监督，党支部督促党员履诺，党总支年底评诺。进一步培养了党员的宗旨意识，发挥了党员的模范带头作用。

民主评议，评分定级，督促党员履职。结合实际，将全村党员分类定级，按照各类型党员所在各个领域发挥不同的先锋模范作用，分层量化指标，实行党员积分管理制度。年底，党总支组织召开党员党性分析评议会，广泛征求党内外意见建议。最后通过“三评一定”，确定党员等级，督促党员履职。

江城社区党总支按照有党旗、有誓词、有上墙制度、有电教设备、有书报学习材料、有桌椅、有宣传栏、有活动室标志牌“八有”的建设目标，统一上墙制度、制定版面格式、规范上墙内容，使之既简洁大方又能较好地发挥党员活动阵地的作用。村组利用活动场所召集党员干部群众决策议事，认真开展政治、科技、文化等学习活动，定期组织党员干部群众利用远程教育收看相关内容，充分提高活动场所利用率。每月组织2次党员干部观看学习，并做好“三簿一册”的记录。积极探索远程教育学用结合的方式和途径，把电视教育和实际操作相结合，让党员干部远程教育设备的先进科学技术真正地指导实际生产，为大规模培训农村党员干部群众及大幅度提高科技素质和致富能力提供有效平台。

存在的问题：一是党建工作发展不平衡，责任落实不到位，少数党支部战斗力不强，推动农村经济发展、带领农民群众致富奔小康的能力不强、办法不多。二是党员干部队伍结构不合理，党员队伍年龄老化，思想僵化，整体素质偏低，作用难发挥，难于体现先进性，党员的教育管理有待进一步改进和提高。三是干部作风有待改进。部分干部作风不实，工作拖拉，效率不高，影响了工作的开展和落实。四是党建工作亮点不多，载体不丰富，创新工作成效不够明显。五是党员干部远程教育作用发挥不明显，学习成果转化存在一定障碍。

针对上述问题，建议以基层党组织晋位升级为契机，抓好党组织整改升级：一是加强干部队伍的管理。继续抓好干部队伍管理教育工作，充分发挥新农村建设工作队员、常务书记的作用，加大履职知识培训力度，提高干部履职能力和水平。二是加大党建经费管理力度。加强监管，使各项党建经费发挥效益最大化，整合有限的财力、物力、项目，集中力量办大事、办好事，夯实基层，确保实效。三是改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划，准确掌握党员的思想动态，适应当前形势和发展的需要，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，增强培训的实效性。四是树立先进典型，发挥榜样力量，以点带面的方法，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快社区全面建成小康社会的步伐做出自己应有的贡献。五是积极探索远程教育学用结合的方式和途径，把电视教育和种植养殖的实际操作相结合，让党员干部远程教育设备的先进科学技术真正地指导实际生产，拓宽播放渠道，在电视频道上设置专门的基层党建频道，让群众打开电视学技术，在家就能受教育。

目前，江城社区党总支和全体共产党员认真按照中央和省、市、县委的部署要求，在镇党委的正确领导下，坚定加快发展的信心，增强抢抓机遇的意识，以高度的政治责任感，良好的精神状态，务实的工作作风，不断开创党建工作新局面，打牢加快科学发展跨越发展和谐发展的组织基础，为全面建成小康社会而努力奋斗!

述职报告组织办【篇11】

述职报告

校团委

二〇一二年八月二十日

述职报告

这学期我会坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取老师和同学们的建议，努力把工作做得更好。 指导思想: 以基本道德规范为基础，以大学生全面发展为目标，做好大学生思想政治工作，帮助全院同学端正世界观、人生观与价值观，实现学与用、知与行、说与做的统一，促进我院大学生思想道德素质、科学文化素质和身体素质的全面协调发展。

一、认真完成本职工作

主要职能：

1．负责全学校的团员档案电子文档整理工作。

2．负责新生团员信息的上交工作。

3．负责上报团员信息工作。

4．负责新增、补办、发展团员工作。

月份会有新的学生干事进入这个大家庭，我们会完成新老交替的工作。

6.带领新的团委干事举办一些活动(如毽球比赛)，使他们对活动流程、活动形式有一个主观的，大体上的认识。

7.各部门带领新部员熟悉自己部门的日常工作流程。

8. 由于团委各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门有需要时给予大力配合。

9.尽量保证每周一次例会的全员出席，本学期完善例会的到席制

度。

10.每个月一次的团员会议及两个月一次的团员扩大会议 11.加强交流制度，加强与学生社团联合会、校学生会、“校园之声”广播站、大学生自我管理委员会以及各系团委、学生会之间的交流，从而实现资源共享、优势互补，为校团委提供广阔舞台和丰富资源，为校团委提供更广阔的发展空间。

12.开展干事之间团队合作精神、联谊和感情交流的活动，如果有机会的话开展团队拓展训练。

13.校团委文件的整理，尤其是红头文件的整理，以便及时的传达和上报。

14.本学期争取把校团委微博建立起来，并形成一定的规模。 15.针对团委的活动政治性较强缺乏娱乐性的现实问题，争取改变现有的活动模式，增加一些文娱项目，群策群力努力把活动办好。

二、开展丰富多彩的校园活动

丰富的校园文化活动有助于学生养成优秀的品德。道德是一种特殊的行为方式，属于人们意识的深层结构。一个人懂得了道德的善恶，未必就能产生合于理、利于人的道德行为。品德心理结构中的道德观念、道德情感、道德意志、道德行为不是孤立的，而是相互影响、相互制约的。因此我们在培养学生的优秀品德时，每一方面都不容忽视。只有当这些基本心理成分都得到相应的发展，特别是在一定的道德动机和一定的行为方式之间构成稳定的联系时，道德品质才能更好地形成。而校园文化活动的形象性、愉悦性和主体能动性恰恰是这种“联

系”的纽带。其次，形式多样的校园文化活动能够满足学生的心理需求。丰富的校园文化可以陶冶学生情操、塑造学生良好个性。个性是一个人比较稳定的心理特征，是兴趣、能力、气质和性格的综合体现。而校园文化建设恰恰能为学生良好个性的形成创造高尚的精神环境和美好的特质环境，使个性在校园文化情境中得到充分的陶冶。

这学期校学生机构的主要活动有：

1.迎新生 2.迎新晚会 3.运动会 4.社团文化活动月 5.科技文化艺术节

（每个月校学生机构都有一到几场不等的主题晚会或活动）

三、工作要求：

1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。

2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。

3、在实践中积累经验，提高水平。

4、抓好团队建设。

5、做好干事的培训工作。

6、做好档案、红头文件的分类整理工作。

7、节日、活动的宣传工作。

8、做好团委干事选拔纳新的工作。

9、办活动的各类前期准备活动。

四、立良好的工作形象

树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：

一是抓好在日常生活中的言行举止问题。

二是抓好工作细节，力求完美。

三是搞好同学关系以便日后工作顺利进行。

以上是我大体个人工作计划，在工作的具体实施中我将遇到很多的困难，但我坚信我会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，使我们的工作更加完美。

校团委

二〇一二年八月二十日

述职报告组织办【篇12】

__年学校工作的基本思路是深化改革、走内涵发展道路。这一年人事处在校党委和校行政的领导下，围绕学校改革发展的基本思路和工作重点，扎实地开展各项工作，认真完成了学校交给的各项工作任务，现将工作总结

一、积极参加学习实践科学发展观活动，理论联系实际，认真谋划发展思路与对策

____年3月至9月，学校组织开展了深入学习实践科学发展观教育活动。人事处党员干部积极参加学习实践科学发展观活动，学习党的____届四中全会决定，认真学习学校党委指示精神，在参与学习实践科学发展观各个环节的教育活动中，能够做到用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，坚持在用科学发展观审视和指导工作上下功夫。学习实践活动中，能紧紧围绕人事处工作的奋斗目标，认真分析工作实际，研究形势任务，认真调查研究，进一步理清做好工作的思路，思考促进工作又好又快发展的具体办法和措施并集中解决了一些突出问题。

二、积极稳妥地推进学校人事制度改革，逐步建立科学合理的长效机制根据学校党委和行政的部署要求，继续完善

学校人事分配制度改革工作。为此，在分管校领导的带领下，人事处对吉林、辽宁、浙江等地和省内部分高校人事制度改革情况进行了广范围的调研、学习，开阔了思路，积累了经验。

2、逐步完善制度建设。对我校编制岗位管理、教职工继续教育、荣誉体系建设、职称评聘改革等方面工作进行了探索和论证，先后起草了《济南大学教师队伍建设“十二五”发展规划》、《济南大学校聘教师岗位聘期届满考核办法(试行)》、《济南大学关于院聘教师岗位聘期届满考核的意见》、《济南大学专业技术职务评审聘任试行办法》、《济南大学教师外各类岗位设置管理暂行办法》、《济南大学教职工考核暂行规定》、《济南大学关于教学单位进行二次分配的指导意见》、《济南大学聘用人员聘任管理办法(试行)》、《济南大学教职工继续教育工作管理办法》、《济南大学荣誉体系建设实施办法》等相关文件，为学校下一步深化改革做了大量的准备工作。

三、引进与培养并重，大力开展多层次、重实效的人才队伍建设工作，不断提高师资队伍水平年初制定了《____年师资引进方案》，在多家媒体发布招

聘广告，广做宣传，精心遴选，积极洽谈。在招聘过程中，我们根据学校各学科建设的实际需要和应聘人员的实际情况，不断调整工作思路，按照学科建设短期急需和长期储

备结合的原则，采取全职引进为主、双聘引智为辅的方式，一人一议、一事一议，根据各学科建设不同层次需要和应聘者的学术水平，分别制定聘期工作目标，并匹配相关待遇。

2、学科带头人招聘与引进工作初见成效。全年共收到求职申请180余份，经过与相关部门和学院认真研究筛选，与50余位申请者进行了联系和洽谈。目前已引进6位高层次学科带头人并签订协议，另有7位人选正在洽谈中。还聘任2位高层次人才为双聘教授，聘任2位著名专家学者担任学院院长暨学科带头人。

3、完成了三位省级学科带头人的届满考核并签订了新一轮上岗协议。

4、在今年“山东省引进海外高层次人才”评选中，全省共有27人被评为海外高层次创新人才，我校推荐的杨萍、曹丙强两名海归博士顺利当选，同时获得“泰山学者海外特聘专家”称号和每人100万元的一次性资助经费。

5、在本的“山东省有突出贡献的中青年专家”推荐评选中，我校认真组织申报，于衍真教授当选，至此我校获此称号的专家已增至13人。

述职报告组织办【篇13】

一、

尊敬的领导们：

大家好！我是XX部门的XXXX。非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我的工作情况和成果。今年以来，在上级的指导下，我积极履职，努力实现了部门的目标，并取得了一定的业绩。今天，我将详细地向大家阐述我的工作内容、所面临的困难以及我所采取的措施和取得的成果，结合绩效评估和同事们的反馈，向领导们呈现我的工作情况。

二、工作内容

1. 组织管理

作为部门的负责人，我在过去一年中，主要负责组织管理工作。期间，我注重了部门的内部沟通和协调，以确保部门各成员能够保持高度的工作效率和团队凝聚力。同时，我也积极参与公司内部的培训和学习活动，提升自己的管理能力和战略规划水平。

2. 人员管理

在人员管理方面，我注重激励团队成员，鼓励他们发挥自己的优势和创造力。通过定期的个人面谈和团队会议，我与每位成员建立了良好的沟通机制，及时了解他们的工作情况和问题，并给予积极的指导和支持。我还积极参与人员的选拔和培养，在部门内部建立了有效的人才储备和晋升机制。

3. 目标达成

为了实现部门的目标，我与团队一起制定了具体的工作计划和目标，并确保每个人都清楚自己的任务和责任。在执行过程中，我注重引导和监督团队成员的工作进展，及时解决问题，并进行有效的汇报和沟通。通过我的努力，部门在今年的工作计划中，取得了显著的成绩，并得到了上级领导的高度评价。

三、面临的困难和挑战

1. 人员流动

由于技术人员的紧缺和市场竞争的激烈，部门在一段时间内面临着人员流动的问题。这给工作的顺利进行带来了一定的困扰。为了解决这个问题，我积极与人力资源部门合作，制定适当的人员招聘和留用方案，并积极参与对候选人的面试和选拔工作。通过这些努力，成功地补充了部门的人员短缺，保证了工作的顺利进行。

2. 项目紧急变动

在一年内，由于市场和客户需求的变化，面临了多个项目的紧急变动。这给工作和目标的规划带来了一定的困难。为了应对这种情况，我与团队成员紧密合作，灵活调整工作计划和目标，确保项目的顺利进行。通过我的有效管理和团队的努力，在各项紧急变动的项目中都取得了良好的结果。

四、采取的措施和取得的成果

1. 加强沟通和协作

为了提高团队的凝聚力和协作能力，我积极组织了团队建设活动和培训课程，增进了团队成员之间的相互了解和信任。我还建立了一个定期的团队会议制度，通过交流和讨论，及时解决问题和改进工作方法。在这种努力下，的团队协作能力得到了显著提高。

2. 健全晋升机制

为了激励团队成员的积极性和创造力，我建立了一个公平的晋升机制，并定期与员工进行个人面谈，了解他们的职业发展需求和意愿。同时，我也积极与高层领导合作，争取更多的晋升机会和资源，为员工提供更好的发展空间。通过这些措施，成功地晋升了几位优秀的员工，并鼓励了整个团队的发展动力。

3. 绩效评估和奖励机制

为了衡量团队成员的绩效和激励他们的工作动力，我建立了一个全面的绩效评估体系，并与上级领导和团队成员共同制定了合理的奖励方案。通过这种方式，成功激发了团队成员的工作热情和创造力，取得了良好的工作成果。

五、结语

通过一年来的努力，我在组织管理方面取得了不少成绩，但我也认识到自己的不足之处。在未来的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的管理水平和战略规划能力。同时，我也会注重团队成员的培养和团队合作的深化，为部门的发展做出更大的贡献。

再次感谢领导们对我一年来工作的支持和信任。我将倍加珍惜这次机会，并以更加饱满的热情和执着的态度，努力将的部门推向更高的成就。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5206540.html

更多