麦当劳辞职报告(必备八篇)

下面是编辑为您整理的“麦当劳辞职报告”相关的信息，我们希望这些信息和数据可供参考和使用帮助你学习和成长。俗话说一分耕耘，一分收获，在完成一项任务或目标后。都需要写一份报告，写报告最重要的是主次分明，把要表达的重点突出来。

麦当劳辞职报告(篇1)

亲爱的麦当劳总部管理部门，

我写信给您，以表达我对麦当劳的感激之情，同时也是向您提交我的辞职申请。在我加入麦当劳的过去几年里，我获得了很多宝贵的经验和机会，对此我非常感激。

回顾起我在麦当劳的职业生涯，让我不能不感慨万分。我依然记得当时我第一次站在麦当劳的柜台前，承担起为客户提供优质食物和快捷服务的责任时的激动心情。每当有客人光顾，我都亲切地与他们交流，然后努力确保他们能够得到他们所期望的美味佳肴。这种与客人直接互动的机会，是我成长中最宝贵的财富之一。

在麦当劳的工作期间，我也学到了很多重要的技能。我还记得当时第一次学习如何处理订单，如何准确地记录客户要求，并确保以最高效的方式送达。这个过程对我的沟通和组织能力产生了巨大的影响。通过与团队合作，我迅速适应了高压力的工作环境，并且学会了处理繁忙时段的反复。这些技能不仅对我在工作中非常有用，而且也影响了我的个人生活，让我变得更加自信和有条理。

除了职业上的成功之外，麦当劳也为我提供了多种机会去发展自己。通过参加培训课程和培训计划，我学到了如何成为一个出色的团队成员和领导者。我也参加了一些内部竞赛，这让我对自己的能力充满了信心，并且在组织内获得了认可。我非常感激麦当劳提供了这些机会，帮助我不断成长和发展。

尽管我对麦当劳的经历非常满意，但我认为现在是时候在职业生涯中迈出下一个步骤了。在过去几年里，我发现自己对市场营销和品牌管理的兴趣越来越浓厚。我希望能够在这个领域寻找新的机会，并发挥我在麦当劳积累的经验。

因此，我认为现在是离开麦当劳并追寻新的职业道路的时候了。我理解这对麦当劳可能有一些挑战，毕竟我已经成为了这里的一员。我希望您能理解我的决定，并且希望我的辞职能够得到您的支持和祝福。

在这封信中，我想再次表达我对麦当劳所提供给我的一切的感激之情。在这里工作的时间是我职业生涯中的一个重要阶段，我将永远铭记其中的点滴。我相信麦当劳的价值观和团队精神将会继续影响我的人生，不管我身在何处。

我再次感谢麦当劳总部管理部门和我的上级，以及与我一起共事的每个人。感谢你们给我提供了一个宝贵的工作经验，让我成长为一个更好的专业人士。我希望在未来的某一天，我有机会再次与麦当劳合作。

祝福您和整个麦当劳团队的未来一切顺利。

衷心感谢，

[你的名字]

麦当劳辞职报告(篇2)

麦当劳兼职辞职报告一：

尊敬的麦当劳领导：

您好!

首先感谢麦当劳对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

我知道，当前麦当劳正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为麦当劳分忧，实在是深感歉意。

我希望麦当劳领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到麦当劳领导的准许!

我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损麦当劳利益的事，也不向外透露麦当劳内部的情况。

此致

敬礼

申请人：****

****年****月****日

麦当劳兼职辞职报告二：

尊敬的麦当劳领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在麦当劳的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为麦当劳做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在麦当劳却无所作为，因此请求允许离开。

具体原因是：一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了麦当劳的人员正常安排，而且还表现出对麦当劳领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。二，我本来在麦当劳做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。三，我个人也是在麦当劳什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。

感谢诸位在我在麦当劳期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

麦当劳兼职辞职报告三

尊敬的麦当劳经理：

您好!

首先要向您致以我深深的歉意。怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向麦当劳提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在麦当劳继续发展，我计划在xx年xx月xx日离职。

这几个月来非常感谢麦当劳经理以及伙伴的帮助，在麦当劳我学到了很多，获得了许多社会经验，也让我认识了许多伙伴。今年寒假，我将按照学校的安排去进行假期实习，所以无法再为店里工作了。很舍不得，很想请假，希望自己能有一天再回来。但我也清楚的知道，店里的工作是熟练工种，是不能放下的，或者说放下一段，熟练度就大大下降，就会给店里的正常运作带来很多麻烦。为了不成为店里的累赘，影响店里的业绩，我决定辞去我的工作，希望经理能体谅和批准。离开麦当劳这个大家庭真有些不舍，离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。

在此我真诚的祝愿麦当劳xx餐厅能够生意兴隆，越办越好!当然，作为麦当劳超级粉的我也会经常光顾，继续为麦当劳做贡献的!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

x年x月x日

辞职人：王××

申请时间：20××年××月××日

麦当劳辞职报告(篇3)

亲爱的领导：

时间过得真快，转眼间xx年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经历了麦当劳的辉煌，分享了麦当劳的成功，在麦当劳收获了我的爱情……但我现在决定要离开这里了！

记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，积极向上，餐厅处处充满阳光活力。但随着公司的发展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模式的改变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。

我想mfy在国外应该应用了很长时间，确实方便快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？聘请“神秘顾客”对餐厅进行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅q.s.c水平。但是现在，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成绩，而那些现金肯定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成绩优秀”的经理奖励，而那些“优秀成绩”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！

看着身边的人一个个发展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也着急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，难道是要我像“鸡”一样热情，那我肯定做不到，我是正经人家教育出来的。

现在越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！

我在xx工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规则，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，善于运用正面认知，能够使他的团队达到“共好”，所以他升迁了。

至于现任的sm，比前两位更有水平，善于了解老板需求，为达到某种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润控制，人员保留，好像都是别人的事情。而且经常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是因为你员工离职率太高了，所以耽误了；杜伟考核没通过，是因为头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不高兴，能考过吗？果然是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！

别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在xx战斗的伙伴们保重！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

麦当劳辞职报告(篇4)

尊敬的XX经理：

您好!

非常感谢麦当劳和您给我的机遇和帮助!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在过去这个多月的时间里，麦当劳给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢麦当劳，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

如今我将离开麦当劳并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢麦当劳让我曾经成为其中一员。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

亲爱的店经理：

当您看到这封信的时候，我已经决定离开麦当劳了，即将告别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的第一份工作，虽然我做的不是太好，可是我尽了自己的全力，也希望得到你们的肯定与满意，这半个多月虽然很辛苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，也了解到服务业的艰辛，总之，感触甚多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由忠的感激。

现在我在此向你解释为什么我要辞职：

1、我的家离工作地点有个1小时的路程，工作很不方便。

2、能力有限，无法胜任艰苦的麦当劳工作，不想影响麦当劳的工作热情。

3、不明白为什么经常加班和临时更改本人的工作性质。

4、无法适应麦当劳的吃饭时间与工作强度。

5、考虑到自己底子薄，能力差，趁着自己尚有求学的光景，特申请辞职去学习。相信您们定能理解作为一名学生迫切希望回归校园求知的心，望能得到您们的批准。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的麦当劳XX店经理：

您好!我是xx大学生物反应器工程国家重点实验室12级硕士研究生XX，目前在贵公司做兼职夜班服务生。虽然仅仅工作了不到一个月，但是我还是要衷心的感谢贵公司对我的信任，能够给我提供这个锻炼自己，接触社会的宝贵机会。

我从小就在生长在喧闹的城市中，虽然本科三年的学生会主席让我懂得了一些为人处事的道理，十年的寒窗苦读让我即将收获累累的科学知识，但是面对近在眼前竞争日益激烈的社会，我缺少的东西还很多，很多。

在麦当劳做服务生的这段时间里，我有幸体会到了风雨中一个人独自倒垃圾时，旁人怜悯的目光;体会到了夜深时，别人在打游戏而自己却累得半死的心酸;体会到了一有空休息时，就被他人呼来唤去的痛苦;也体会到了筋疲力尽后却只能拿到几百块的失落。麦当劳里的很多人都认为金钱是这份兼职对于我最重要的东西，我也曾试图解释着自己的.想法，可是都没有得到对方的理解。他们说得很对，家教可以赚到更多的钱，但是对于一个胸怀大志的人来说，禁受暴风雨的洗礼也许比眼前的金钱更有追求的价值。

一开始，我对这份兼职的定位只是让自己能够品味到生活在社会底层的无奈和依靠低级劳动力维持生计的艰辛。现在我已经得到了我想要得到的东西，这份兼职已经牵扯了我的主要精力，所以我也就自然的选择了离开。希望能够得到您的理解和支持。

感谢你们给我上的这一堂刻苦铭心的人生课。是你们向我描绘了“社会”的样子，是你们让我懂得要倍加珍惜现在的校园生活，也是你们帮我树立和坚定了更远大的理想和抱负!尽管我很自私的选择了离开，但是还是要谢谢你们。谢谢!

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

麦当劳辞职报告(篇5)

尊敬的麦当劳领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在麦当劳的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为麦当劳做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在麦当劳却无所作为，因此请求允许离开。具体原因是：

一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了麦当劳的人员正常安排，而且还表现出对麦当劳领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。

二，我本来在麦当劳做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。

三，我个人也是在麦当劳什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。

感谢诸位在我在麦当劳期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：王xx

20xx年xx月xx日

麦当劳辞职报告(篇6)

1902 年10月5日，麦当劳创办人雷.克罗克在美国伊利诺伊州芝加哥诞生。

19，美国人熟识的汉堡包在密苏里州圣路易斯安那采购展览会上面世。

1940年，理查德.麦当劳与莫里斯.麦当劳兄弟在美国加利福尼亚州的圣贝纳迪诺创建了 “Dick and Mac McDonald” 餐厅， 是现在麦当劳餐厅的原型。

1948年，餐厅引入“快速度服务系统”原则，简称“快餐厅”。

1955年，行政总裁雷.克洛克在伊利诺伊州的德斯普兰斯以经销权开设了首个麦当劳餐厅，也是公司的第九个分店。第一天的营业额是366.12美元。

1960年，雷.克洛克正式将“Dick and Mac McDonald”餐厅更名为“McDonald's” 。

1961年，雷.克罗克以270万美元收购麦当劳兄弟的餐厅。汉堡包大学在伊利诺斯州的埃尔克格罗夫村成立，为全世界的麦当劳经理提供专门训练。

1962年，麦当劳售出第10亿个汉堡包，罗纳德麦当劳叔叔在华盛顿市首度亮相。

1967年，麦当劳在加拿大开设第一家国际餐厅。

1968年，“巨无霸”面世，麦当劳成立国际业务部。

1972年，麦当劳资产值达到10亿美元。

1973年，第一间麦当劳叔叔之家在宾夕法尼亚洲费城设立。麦当劳叔叔之家专门为下在接受癌病或其他致命疾病治疗的儿童的家人而设立。

1977年，麦当劳正式在全国餐厅中增加多款套餐 1980 麦当劳成立25周年，麦当劳在香港开设第1000家国际餐厅，国际营业额首次突破10亿美元。

1984年，售出第500亿个汉堡包;麦当劳创办人雷.克罗克病逝，享年81岁;为了纪念雷.克罗克，公司成立了麦当劳叔叔儿童慈善基金，旨在资助各类儿童计划，范围遍及医疗保健、医疗研究、教育艺术、公民与社会服务。

1988年，第10，000家麦当劳餐厅成立。

1990年，麦当劳在中国大陆(深圳)及苏联(莫斯科)开设第一家餐厅。

1992年，麦当劳在中国北京开设第一家餐厅。

1993年，麦当劳在中国广州开设第一家餐厅。

1994年，麦当劳在中国福州开设第一家餐厅。

1995年，麦当劳在中国武汉开设第一家餐厅。

，麦当劳在中国长沙开设第一家餐厅。

，麦当劳卖出第1000亿个汉堡。

2月13日，麦当劳在华开放一线城市对个人的特许经营。

7月，已进入中国25年的麦当劳宣布将其自创汉堡业务(“我创我味来”，Create Your Taste)概念店引入上海、广州，并于落户北京，以满足中国消费者个性化需求，并力求通过新业务的展开更快推动业绩上升。麦当劳中国自创汉堡项目是让消费者根据个人喜好，从24种食材中选择原料，创作个性化汉堡。

麦当劳的企业文化

生产美学

清洁工不停地拖着地板的麦当劳里播放着悠扬的流行音乐， 和油渍斑斑人声鼎沸的馄饨店不可同日而语。

这是一个卫生状况值得信赖的空间，麦当劳具有所谓的“Q、S、C+ V”精神，“C+ V”中的“C”表示环境清洁， 它的环境清洁主要包括：店铺必须做到窗明几净，环境装饰舒适、优雅， 严格的制造与服务的卫生标准， 良好的店员精神面貌。就拿其卫生标准来说， 规定得十分严格：工作人员不能留长发， 女职工必须要戴上发网，店铺内不允许出售香烟与报纸， 器具必须全部用不锈钢制作。要求一旦顾客在店铺内丢落纸， 必须马上捡起来。关于职工的仪态举止， 则制定了一整套的行为规范， 比如统一服饰、说话方式、不能同顾客发生口角等，甚至规定：与其背靠着墙休息，不如走起身打扫等等。

对卫生的着老鼠和蟑螂， 因为它们是肮脏和污秽的。而新中国成立之初的“灭除四害运动”和大炼钢铁一起， 成为了中国现代化进程中的一段集体记忆， 这个富有意味的历史片断其实从来没有在文明的进程中丧失它的基本价值。麦当劳的生产美学是一种干净的生产美学， 这里排斥异己，不会允许任何玷污其名声的菜式来砸了它的牌子。

更多的时候，它倾向于一种极端保守的做法， 即以放弃激进式的创新来获取一种价值观上的稳定， 麦当劳的产品虽然基本上可以称之为千篇 一律墨守成规， 却以不变应万变， 通过少数几种供选择的经典食物，麦当劳向消费者提供了这样一种信息：愿者上钩。选择是影响效率原则的一种障碍， 在麦当劳，一切都是简明扼要的， 不需要繁复的菜单和点菜， 不需要长时间的等待， 营业员的四指如飞，他们对顾客要求的传达就会使得整条流水线飞速运转起来。

麦当劳的运作模式及其成功体现了科学理性的胜利。主导资本主义发展的内在线索是体现在社会生活各个领域的所谓“合理化”的过程，事实上，几乎所有的社会机构( 如教育、体育、政治和宗教)都在采纳麦当劳的运作原则， 麦当劳成了整个世界的典范， 它们都在不可逆转的麦当劳化: 加速、便捷和反智化。在越来越高速运转的社会，麦当劳是一种高热量的食物， 这意味着只要少量进食就可以满足身体一天的能量消耗; 堂吃或者外卖都很“便当”，此外， 你无需对着一份满汉全席的菜单难以下箸，一切都已准备停当，唯一需要等待的， 是送上门来的顾客。

特别是在美国国内的高速公路旁边设立的麦当劳分店， 利用对讲机等现代通信手段， 基本上保证顾客“一手交钱、一手取货”。而在麦当劳的门口， 麦当劳总部及各分店的经营者专门设置了儿童乐园， 供孩子们边吃边玩。为了吸引顾客尤其是“回头客”， 几乎每家店铺都有一个形象可爱的“麦当劳叔叔”玩偶形象，或站在麦当劳外厅门口或坐在麦当劳餐厅门口。

食物变革

一种“味蕾的异化”从口腔开始蔓延到全身， 对一种食物的选择本身就意味着食客价值观的变迁。同样是以小麦为原料， 大饼、油条和包子一直以来都是贫下中农和小市民果腹之佳肴，它们制作和销售环境之恶劣(往往是街头巷尾，和御膳房的精致形同陌路)， 在使得对它们卫生状况的质疑一直不绝于耳的同时也让人们对其

价格的公道津津乐道。从价格上来说， 麦当劳虽然较之本土小吃略胜一筹，其锁定的目标仍然是大众路线，和动辄上百元的西式大餐相比，走的还是中低端的路线，但奇妙的是，它却能让消费者产生一种自己已经跻身于中产阶级的幻觉，使它成为中国人“资本成长食谱”中的重要一员。

麦当劳和肯德基的建筑风格非常相似，标志醒目，室内是不值钱的简易桌椅，落地的玻璃窗一般而言都是无色整块的大玻璃，麦当劳不仅要让室内的顾客获得一种身份提升的满足感， 而且要将这种其乐融融的图景通过开放性玻璃而辐射到室外的行人和看客(旁观者往往都对全家福和情人之间和睦景象印象深刻，这种大团圆的局面也被麦当劳在其广告片中大肆强化和宣扬)， 因为他们显然很清楚地意识到了，这里将成为一个漂泊者暂时栖居的客栈。看与被看是食客和行人的宿命。在玻璃的圈地运动中，内部食客的一举一动都是一种变相的广告式表演，而外部看客贪婪的目光正迎合了资本扩张主义者的心理。

麦当劳在一个社会的内部改造着人们思想和价值的标准， 理想主义的退潮已经无法挽回， 正是有感于此， 一个本质上的古典主义者王晓渔就要为这个时代唱一支批评的挽歌: 当诗人海子在山海关外的一段铁轨上用自己的胸脯倾压着冰凉的土地， 当那位生活在术数文化中的批评家胡河清从一座高楼上轻轻跃下，当歌唱着“人潮汹涌的十字路口，每个人在痴痴地等”( 《未来的主人翁》)的罗大佑终于淡出了人们的视线……抒情已经终结， 它们忽然成了时代的阑尾， 在每个人的手术刀下摇摇欲坠。

漂泊者的载体

在伍迪·艾伦1973 年的影片《傻瓜大闹科学城》( Sleeper) 中，伍迪·艾伦一直处于昏睡状态，最后一觉醒来， 他第一眼看到的就是麦当劳。在伍迪·艾伦的未来世界中，公民可以进入一个“高潮保姆”的机器，让他们不经性交的麻烦就经历一场性高潮。在这里，麦当劳是作为一个重要而明显的要素的未来世界而出现的， 伍迪·艾伦虚构了一个性关系也经受着麦当劳化过程的社会;同时，麦当劳在影片中实际扮演着剧场的角色，这和它在现实世界中的身份不谋而合。

九十年代以来，中国都市的新发展，其显著特征是：会流动性日益复杂，由农民发起的声势浩大的背井离乡运动引发了城乡人口的大迁徙。每到春运时期， 几乎每一节车厢都会携带着大量流动人口以及他们怀揣着的淘金梦想呼啸而来。都市越来越像一个流动人口的中转站，从一座城市到另一座城市， 从一个站台到另一个站台，贾樟柯在其电影中所描绘的漂泊者的场景在那些同乡/ 异乡的同胞身上一再重复着。从某种意义上来说， 麦当劳是一个缩小了的都市中转站。

作为都市中的公共空间，它从开张的那一天起，就注定要承担起为旅行者遮风挡雨的职责。旅行者行色匆匆，他们中的大多数并不是一些“游手好闲者”，他们有着各自的目的地。在九十年代早期，麦当劳公司一直试验在高速公路的双向路边设置售餐设施，麦当劳是一个身体的剧场，显然，麦当劳的经营者已经意识到了这一点，他们充分运用麦当劳在城市节点方面得天独厚的天然优势， 努力将麦当劳打造成一个漂泊者的载体。在管理方面，“走动式管理”是麦当劳公司最典型的工作方式。这种方式要求公司管理人员经常到所属公司、各部门走走、看看、听听、问问。

即要在走动中对公司进行管理， 以便提高管理的效率。这就使得不仅来麦当劳光顾的顾客以漂泊者的身份参与表演，连公司内部的职员也不得不放弃自己固守原地的做法， 在麦当劳中，全民漂泊的时代已经到来。王晓渔也是一个漂泊者，王晓渔的行文风格是游移不定的， 从知识分子的精神症候到聚光灯下的花腔， 从《大话西游》到葵花宝典， 从某种意义上来说， 王晓渔在以自己的方式呼应着麦当劳的叙事风格：包容他者。

麦当劳辞职报告(篇7)

您好!

首先感谢麦当劳对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

我知道，当前麦当劳正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为麦当劳分忧，实在是深感歉意。

我希望麦当劳领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到麦当劳领导的准许!

我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损麦当劳利益的事，也不向外透露麦当劳内部的情况。

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在麦当劳的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为麦当劳做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在麦当劳却无所作为，因此请求允许离开。

具体原因是：一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了麦当劳的人员正常安排，而且还表现出对麦当劳领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。二，我本来在麦当劳做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。三，我个人也是在麦当劳什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。

感谢诸位在我在麦当劳期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

首先要向您致以我深深的歉意。怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向麦当劳提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在麦当劳继续发展，我计划在xx年xx月xx日离职。

这几个月来非常感谢麦当劳经理以及伙伴的帮助，在麦当劳我学到了很多，获得了许多社会经验，也让我认识了许多伙伴。今年寒假，我将按照学校的安排去进行假期实习，所以无法再为店里工作了。很舍不得，很想请假，希望自己能有一天再回来。但我也清楚的知道，店里的工作是熟练工种，是不能放下的，或者说放下一段，熟练度就大大下降，就会给店里的正常运作带来很多麻烦。为了不成为店里的累赘，影响店里的业绩，我决定辞去我的工作，希望经理能体谅和批准。离开麦当劳这个大家庭真有些不舍，离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。

在此我真诚的祝愿麦当劳xx餐厅能够生意兴隆，越办越好!当然，作为麦当劳超级粉的我也会经常光顾，继续为麦当劳做贡献的!

麦当劳辞职报告(篇8)

非常感谢麦当劳和您给我的机遇和帮助!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在过去这个多月的时间里，麦当劳给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢麦当劳，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

如今我将离开麦当劳并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的'工作岗位上充分发挥自己的专长。

我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢麦当劳让我曾经成为其中一员。

我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。

或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对各位师傅的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧。

自从20xx年12月份来到xxx厂至今，我完成了从一个学生到社会人的转变。在xx厂里有过欢笑，有过收获，也有过痛苦。来031厂工作是我的幸运，这段时间公司领导对我的关心和教导，师傅们对我的帮助更是让我感激不尽。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5206938.html

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