木材工作总结分享十三篇

木材工作总结【篇1】

木材是我们生产和生活中必不可少的原材料之一，为了保证木材的质量和安全，各地都设立了木材检查站。作为木材检查站的工作人员，我们的职责是发现并拦截不合格的木材，确保合格的木材能够安全地流通。

木材检查站是木材流通和利用的重要环节，我们的工作需要在每一天黎明前开始，直到黄昏。首先，我们需要对每一辆木材车进行检查，从车辆牌照、车辆的重量、木材的名称、规格、数量等细节进行审核。我们还需要仔细检查每一块木材的水份含量、树龄、病虫害等情况，保证安全的木材进入市场。

检查木材不仅是常规工作，还需要时刻做好灾害预警和应急处理的准备工作。有的木材因为天气变化或者运输不当容易产生霉变、腐烂等情况，我们需要专注于观察木材表面，做好隐患排查和预防措施，如果发现了异常情况，需要及时对木材进行处理，防止事故的发生。

每天的工作中，我们总会遇到一些困难和挑战。有的木材运输企业可能会采用欺骗、变相隐瞒、偷运、伪造手续等方式，我们需要特别警惕，提高识别能力。当然，有时候我们也会遇到诚实守信的企业家，他们会积极配合我们的工作，确保所运输的木材经过我们的检验后能够合格流通。

在处理木材工作中，我们也需要遵照相关法律法规，高度重视保护环境、防止盗猎等行为，营造积极正向的木材经营环境。做好木材检查工作可以保障大众的饮食和居住环境，祖国的森林资源也会因此得到更好的保护。

总的来说，木材检查站的工作是一项至关重要的任务，需要我们时刻保持清醒头脑和高度的责任心，具备较强的专业能力和敏锐的观察力，保障木材的质量和安全。我们会继续努力，为保障大众的生活和祖国的资源保护工作做出应有的贡献。

木材工作总结【篇2】

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们一起来学习写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编为大家收集的木材检查站上半年工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

“十一五”期间，林业将面临着更好的发展机遇，木材检查工作也要接受更大的挑战。随着林权制度改革的深入推进，木材检查站必须强化对木材运输流通环节的全面监管，确实认真保护管理好森林资源，为林权制度改革保驾护航。20xx年上半年木材检查工作简要回顾：

一、基层监督

1、基层站结构

九江有市级管理站1个，县级管理站5个（修水、武宁、瑞昌、德安、彭泽），省批准设立的基层木材检查站25个，检查员有313人。长期以来，木材检查执法队伍为保护森林资源、促进林业发展作出了积极、应有的贡献。

2、基层站问题

⑴、基础设施条件差，工作环境、生活条件艰苦。检查设备落后，没有相应的监控设施，信息化水平低。有的县检查站人员编制和经费还没有得到妥善解决。基层检查站人员素质偏低，检查员部分年龄偏大、文化程度不高。

⑵、管理不善、执法不公、纪律不严,一些老问题，如放水养鱼、雁过拔毛、重处罚轻程序等不规范行为依然存在，有的站过一车木材收几百元，有的只有处罚票据，没有处罚文书案卷或是处罚文书案卷不齐全，有的流量登记不全，有的站木材运输证放行验讫章管理不严，过证不过货，有的站财务管理不严格、不规范，罚款票据上只有一人签字，收款和开票是同一个人，甚至有收钱不开票的。还有的检查员与木材贩子勾结，给木材车辆放关、带关、通风报信，这些都严重背离了木材检查站的工作职责和性质，给公路“三乱”提供了滋生的场所。基层站对规范执法行为的重要性认识不足，还没有形成内有制约、外有监督的工作机制，也使极少数检查员钻了空子，在非法利益面前失去抵制力。损害了我们木材检查队伍的执法形象，社会和群众对此反映非常强烈。层级管理未理顺，市站只是行使业务指导，在对基层站的管理和监督上缺乏力度。

⑶、执法过程中存在事实认定不清，适用法律不当，执法程序不到位，法律文书不规范等现象；

⑷、木材运输证办证点还存在违规办证现象，证件内容填写不规范，有的不注明装运木材工具的车号，有的随意延长运输有效期限，用过期的采伐证来办理木材运输证。3、规范化整顿为进一步推进基层检查站规范管理，规范执法。五月份在全市木材检查行业开展了木材检查“执法质量年”活动，对执法行为、执法程序、文书制作等方面进行为期半年的整顿，这项活动已经全面有序的开展。市检查站5个人对全市9个县的“执法质量年”活动实行分片包干，督促检查。并用专题简报不定期地综合反映各地活动开展的情况，宣传好的方面，通报差的地方。目前已制作4期并下发到了各地林业局和基层检查站。

二、内部管理转变工作作风,强化依法行政。

1、检查员主动到市场敦促加工户合法经营，同时规定服务中心的办证员在节假日的下午加班开证，为经营户的木材流通做好办证的服务工作。

2、为规范县林业局对木材运输证的管理，先期制定了《木材运输证领发管理制度》，实行“按月计量，分季发放、以旧换新、审核换发”的领证制度。运输证的开证存在问题的，要求该县的办证点先进行整改后再来领证。1-6月份发放木材运输证137本，办证程序和执行有关规定上较以前有所好转。

3、健全内部管理制度，制定了岗位职责，对全体工作人员进行了明确的分工，使站长、检查员、办证员、统计员、驾驶员做到各司其职，各行其责。

4、为提高依法行政和为民服务的水平，市木材检查站七名检查员为木材检查行风建设的责任对象，与站里签订了行风建设责任书，对检查员个人在行风建设中出现的一切问题负责任，做到维护九江林业的荣誉和利益，维护木材检查执法的形象和权威，维护群众的合法权益。

三、市场管理我市地处赣、鄂、皖三省交界，交通便利，木材交易十分活跃，

目前市区（含浔阳区、庐山区、开发区）生产加工木材年平均耗材3万立方米以上的'木材加工集散市场有4处，开发区的七里湖、毛纺厂木材市场，庐山区的华东、赣北木材市场。近年来，部分木材业主受利益驱使，特别是外地木材大量进入我市木材市场，宜春、景德镇、上饶等地区及外省的湖南、湖北等地，使我市木材流通领域违法运输木材案件呈上升趋势，造成林业规费流失严重。市区木材加工户175家，年收购木材原材约15万立方米，有200台锯板机每台机年均加工木材原材约750立方米，加工后主要运往长江以北的销材区，如安徽省的合肥、蚌埠、芜湖、阜阳，山东省的临沂，江苏省的连云港、新沂，少量到浙江省和上海市。四大市场日加工、销售木材约410.4立方米，日办理木材运输证127.66立方米，未办证282.74立方米，每日的办证率只有31。20xx年上半年，市木材检查站加大了市场的管理力度，采取引导与打击相结合的办法，

一是引导经营户规范经营，二是利用转运报检加强监督，三是严厉打击非法行为。1-6月份，查处违法运输木材案件45起（其中配合绿剑行动查处7起），涉案木材800立方米，挽回规费损失30万元（其中配合绿剑行动罚没款7.7万元）。下半年工作打算：下半年市木材检查“以建立责任追究为核心，以规范管理为手段，以检查监督为保障”，积极地、创造性地开展各项工作。

一、加强队伍管理借“执法质量年”活动，全面整顿木材检查执法队伍，加强执法主体资格合法，执法文明公正，执法程序严格规范，执法文书档案整洁齐备等方面的建设，突出重点，扎实整改。

1、九月初将组织县市之间对活动情况进行交叉检查，检查的情况在全市进行通报。

2、在全市的检查站之间、检查员和检查员之间开展执法质量大评比，执法过程中“比谁执法严，比谁认定事实清楚，比谁适用法律准确，比谁执法程序到位，比谁法律文书规范、比谁廉洁自律”。通过活动，促使依法行政、廉洁执法。

3、计划在八月初与全市基层检查站签定木材检查执法责任状，内容主要有执法行为、执法程序、文书档案、行风建设、责任追究等方面，做到目标责任明确、执法行为规范、监督检查有力。通过开展“执法质量年”活动，使我市的木材检查站在队伍建设、作风建设走在全省前列。

二、加强素质教育

1、是以培训考核为突破口，完善培训管理网络，市站将采取理论与实际相结合的办法，请省站业务科室领导到我市现场进行业务知识授课，为基层站培训业务骨干。

2、要求基层站建立考核、考评制度，增强检查员的紧迫感和危机感。

3、加强政治思想、作风纪律、政策业务等方面的教育，落实廉正建设制度。制定约束机制，实行执法公示制、落实责任追究制。对群众反映的违纪违法行为一经查实要坚决处理，把经常性的教育和经常性的监督结合起来。

三、加强执法监督

1、对本辖区内检查站之间建立起相互监督制约机制，按木材运输流向，实行基层检查站之间的连环监督，后一个检查站对前一站的查验和处罚情况进行监督，对有违法违规行为及时上报市站查处，同时制定责任追究制度，做到管理上的监督与执法上的监督相结合。

2、市站不定期地对基层站开展明查暗访，跟踪监督，对基层站的执法形象、执法行为、违章运输案件档案、罚没收据进行检查，以促进检查员自觉依法行政、廉洁执法。

3、基层站都有较为实用的管理制度，但还不完善，今年对各项制度要进行一次全面性的健全和完善，特别是在责任追究制度方面。

四、规范经营秩序林权制度改革后，木材流通形式朝多元化、市场化方向发展，木材检查工作将由行政处罚为主向为经营者服务转变。木材检查站要起到保护森林资源，搞活林产工业的流通的作用，就要结合实际，积极引导和扶持木材加工经营企业向规模化、规范化方向发展。在加大对九江市区市场执法监督的同时，发挥管理的效益，在政策“放宽”、渠道“放开”、把住“关口”问题上面做文章，以规范市区木材经营加工的秩序。在对市区木材加工经营的管理上，我们打算：

1、市木材检查站设立木材运输验证组，对所有出入九江市区的木材实行审核验证，并进行流量统计。违法运输木材行为，市木材检查站依法进行查处，对具有“镖师”行为的，与市森林公安共同打击。

2、进入本市区木材的运输证件，验证组在审核后，按经营单位（户）进行分类统一归档，并登记明细台帐。未经验证组审核的木材运输证，不得作为木材的合法来源证明及木材转办的有效凭证，办证点不予受理办证。

3、核对库存，与验证组所登记台帐不相符部分的木材，依法予以处罚。处罚后的木材，经营单位（户）须转办的，发给木材运输证件。

4、九江市区内经九江长江大桥外运的木材，必须持运输证到大桥木材检查站主动接受查验。大桥站对九江市区内外运的木材单独列项进行流量登记，未经大桥站检查验证和违法运输而过桥出省的，市木材检查站依法进行处罚。

5、鼓励木材加工企业的加工剩余物再利用，市木材检查站根据加工户的申请，经测算审核后下达加工剩余物指标。

五、加强办证点管理建立健全对木材运输证办证的管理，严格办证程序，对全市木材运输证开证和管理情况，进行经常性的检查和评比，防止和杜绝违规办证，违规放行行为以及各种假证伪证运输行为的发生。对管理混乱，制度不全，不依法办证的，市林业局将限期整改。江西省木材运输证管理新办法即将出台，下半年将加强新办法的宣传和组织办证员培训。

六、加快标准化步伐近年来，全市木材检查站在制度建设、基础设施建设和队伍建设等方面发展仍不平衡，面貌变化不大，有的站基础设施达标了，但制度和队伍建设没有跟上。因此，检查站的标准化建设是一项长期性、制度化的工作，市站将督促各县基层检查站完善基础设施，改善工作环境，完善规章制度，规范工作程序，提升执法水平。

七、抓好公路“三乱”治理不定期地组织明查暗访，对“三乱”行为继续保持高压态势，以巩固和扩大治理公路“三乱”的成果，确保全市木材检查站不出现公路“三乱”反弹。

木材工作总结【篇3】

为规范我市木材运输流动巡查执法行为，确保木材运输流动巡查工作的顺利开展，切实加强我市森林资源和生态环境保护，根据《省木材运输流动巡查工作规范》，特制定本工作规范。

一、开展流动巡查必须至少有一名支队长、副支队长参加或经支队长、副支队长同意方可进行；对举报的违法运输木材及野生动植物案件，必须经林业主管部门主要领导或分管领导批准后方可实施。

二、开展流动巡查必须二人以上，着装整齐、持证出巡；安全指挥、亮明身份；礼貌待人、文明执法。确保道路畅通、人身安全。

三、开展流动巡查范围必须严格控制在本辖区内县、乡公路及车站、码头、货场、木材交易市场。上国道、省道还必须报经市纠风部门批准。不得上高速公路巡查。

四、开展流动巡查内容包括木材运输证及森林植物检疫证；重点保护的'野生动植物及其产品准予运输（携带）证；林木种子、苗木的检验、检疫证明。同时对县（市、区）木材运输流动巡查大队、中队及基层木材检查站工作实行监督。不准越权越位。

五、严格按法定程序实施行政处罚。对查获的违法运输木材处罚，必须通过集体研究决定。对查获的野生动植物;林木种子、苗木行为；非法调运、买卖、加工疫木和其他危险性病虫种子、苗木、森林植物及其产品的行政案件，应及时移交到当地有关管理机构处理。达到刑事立案标准的刑事案件，应立即移送当地森林公安机关查处。不得擅自处理。

六、扣留或没收违法违章运输的木材，应按照就地就近原则存放在有条件的木材检查站或停车场，尽量避免远程押送。

七、开展流动巡查所获罚没款必须由当事人通过市行政服务中心交财政专户。因路程或时间等特殊情况当事人到市行政服务中心交财政专户有困难的，可以由当事人提出书面申请，由巡查办案人员暂时代收，并办理好代收手续。代收人必须将所代收的罚没款于次日或第一个工作日全部交财政专户。

八、开展流动巡查工作人员必须遵纪守法，廉洁自律，公正执法，防止三乱。不询私情，不贪不贿，不索、拿、卡、要。

违反上述规定者，一经发现，调离出木材巡（检）查队伍，情节严重的依法追究行政或法律责任。

木材工作总结【篇4】

木材检查站全年工作汇报范文

今年以来，在局党组、局领导的正确领导下，在省局的精心指导下，在局各科室的支持帮助下，我站紧紧围绕年度工作目标，以服从和服务于造林绿化“一大四小”工程建设、现代林业示范市建设等中心工作为木材检查工作的出发点和落脚点，很好地完成了年度工作任务。

一、完成的主要工作

（一）强化和完善内部管理

1、审查木材运输证存根。为防止和纠正办证中出现的问题和错误,今年我站自发组织开展了对全市已办运输证的自查、抽查工作。共审查已办木材运输证100本共5000份。对于审查中发现的运输证填写不规范、办证依据审核不严、以小转大或以少转多等50多起不规范办证现象，针对性提出了整改意见和纠正措施,形成了书面材料通知有关办证点进行整改。另外，我站还注重规范和完善了对外省运输证、重办证、变更单位证实行报检的制度，要求上述办证必须经分管领导或主要领导审批方才有效。

2、规范网上办证。我站对全市网上办证中出现的证号错位问题产生的原因进行了仔细分析，拿出了办法，及时通过省林业信息中心对已错号的证进行了纠正，并提出了预防措施。及时向全市各办证点下发通知，又在林业信息网上发布《网上办证证号错位产生的原因及预防措施》。

3、做好木材运输证的安全保管工作。我站严格落实运输证专人专管、申领登记制度。今年共向省局领取木材运输证3500本，下发各县（市、区）3200本，回收2800本，无一差错。

4、整理文件资料。我站对近二十年的文件资料按时间、类型进行了整理、分类，并对整理好的文件资料列出了目录，用彩色纸包装后装订成册,再装入文件盒统一归档，极大方便了文件和资料的查阅，也大大地提高了工作效率。

5、建立电子档案。我站在对全市每个木材检查人员的基本情况进行调查摸底和登记造册的基础上，还对全市木材检查管理站和基层站站房面积、办公设备、交通工具、人员编制、年龄结构、文化程度、经费来源等基本情况进行了认真统计，并分别建立了电子档案。

（二）认真做好数据汇总、上报和工作信息宣传

（三）积极开展“机关效能年”和“执法管理年”活动

1、加强组织领导。按照省局的统一安排和我局的`精心部署，全市木材检查系统“机关效能年”和“执法管理年”活动扎实开展。成立了局分管领导任组长的活动领导小组，制定印发了《市木材检查系统开展“机关效能年”活动实施方案》和《市木材检查系统开展“执法管理年”活动实施方案》，转发了上级有关文件。于4月1日召开了全市木材检查工作会议，局分管领导亲自对全市木材检查系统如何开展好两项活动进行了专题动员、部署。

2、强化督促检查。动员大会后，我站组织人员先后5次深入各县（市、区）和基层检查站检查、督导会议贯彻落实情况，发现、查找问题，及时纠正整改。

3、狠抓基础设施建设。在我站大力推动和各县（市、区）林业局领导的高度重视下，“执法管理年”活动统一标识制作工作进展顺利。全市已完成制作基层木材检查站统一标识（含路牌、站牌、制度牌、外墙标语等）22套，并全部装配到位。电子监控站和无房站建设也在相关县（市、区）大力推进。随着全市木材检查站规范化和标准化建设的不断开展，全市基层检查站的外观形象、执法环境必将得到很好的提升和改观，这也势必促进全市木材检查工作向更高水平迈进。

4、努力改进工作作风。“机关效能年”和“执法管理年”活动开展以来，我站以打造“学习型、廉洁型、高效型、服务型”科（室）、创建人民群众满意的行政执法单位为目标，通过严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度，不断严肃工作纪律，完善服务举措，大力强化人员的大局意识、服务意识和责任意识，全站人员的精神面貌发生了可喜变化，全站上下形成了风正、心齐、劲足、实干的良好氛围。

（四）不断加大木材检查执法工作力度

1、成立了市木材运输流动巡查支队。根据《省木材运输流动巡查工作规范》的要求，经市林业局班子会议研究同意后，我站积极加强与有关部门的协调、沟通工作。5月18日，经市机构编制委员会办公室批准备案，市木材运输流动巡查支队在我站挂牌成立。我市从而成为全省首个经编制部门批准、挂牌成立木材运输流动巡查支队的设区市。这一做法得到了省局的充分肯定，并在全省推广。

3、建立并执行备勤制度。为保证群众监督、举报渠道的畅通，及时对违法运输木材行为进行查处。我站建立了全天候备勤制度，实行24小时不关机制度，确保在非工作时间每个举报案件都能有人及时处理。我们本着宁可空跑不能漏跑的原则，对举报案件做到了件件落实到底，实现举报案件处置率100%。今年，共接到举报电话15个，都进行了及时有效的处理。

（五）积极参与并圆满完成局中心工作。今年以来，我站积极派员参加我局的“一大四小”造林绿化工作督导和防火督查、机关效能年活动、新农村建设联系点帮扶、万名党员干部下基层“三进三促”活动、“中央一号”文件宣讲、野保中心筹建等中心工作，均圆满完成了任务，受到局领导的一致好评。

二、存在问题

回顾全年的工作，虽然取得一些成绩，但与上级的规定和领导的要求还有一定差距，主要表现在：一是上级对木材检查站的投资力度小，绝大部分依赖于各地自身解决，基层木材检查站正规化、标准化的建设水平还比较低，严重制约了木材检查工作的正常开展；二是担心影响政务环境和招商引资环境，加之每次接到举报后上国省道检查必须经纠风部门批准的难度较大，故有时对开展木材运输流动巡查工作还有顾虑、怕担风险，主动开展流动巡查工作的积极性不高；三是网上办证管理有待于进一步规范，办证人员业务素质和水平急需加强培训、提高；四是下基层开展调查研究较少，对如何完善新形势下的木材检查方式探索不够。

三、明年工作打算

（一）加强队伍管理。以开展“执法管理年”活动为契机，进一步加强木材检查人员政治思想、作风纪律、政策业务等方面的教育和培训，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的木材检查队伍，使我市木材检查系统各方面建设都走在全省前列。

（二）加强办证管理，严格办证程序。一是对全市网上办证人员，尤其是新办证人员进行一次集中培训、考核，考核合格后方可有办证资格。二是对全市木材运输证办证和管理情况，进行经常性的检查和评比，防止和杜绝违规办证，违规放行以及利用各种假证、伪证运输的行为发生。对管理混乱，制度不全，不依法办证的，实行限期整改。限期整改不了的，取消办证点资格。

（三）加快标准化建设步伐。我站一方面将向上呼吁，积极争取上级部门加大对我市木材检查系统资金和项目的扶持力度；另一方面将继续积极督促各县（市、区）林业局认真贯彻落实全省木材检查工作会议精神和“执法管理年”活动的要求，高标准、严要求地推进无房站和电子监控站建设，从而达到完善基础设施，改善工作环境，强化管理水平，提升执法形象的目标。

木材工作总结【篇5】

市纪委派驻二组：

收到《关于对市金融工作办公室开展巡查工作情况的反馈意见》后，市金融办党组高度重视，1月23日上午召开党组扩大会议，就巡查工作提出的意见建议进行专题研究，认真分析查找存在问题的原因，研究制定了整改方案，明确责任领导、责任人员和整改时限。现将整改措施报告如下：

(一)进一步增强主动接受监督的自觉性。自觉接受统管派驻机构的监督检查，保障政令畅通和党风廉政建设各项任务的有效落实。

1、及时邀请市纪委派驻机构负责同志参加我办党组会议、主任办公会议、周一例会和有关重要活动，通过调研和查阅有关资料，集中签阅上级来文和内部公文，以及定期约谈、年度述廉等方式，加强对我办日常工作的监督。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，20xx年6月底前取得阶段性成效)

2、加强与市纪委派驻机构的沟通协调，做好市纪委监察局统管派驻机构定点定时办公协调服务工作;严格落实统管派驻机构一季一报告，半年一检查、一年一总结工作制度，每季度对党风廉政建设和反工作进行总结，按时上报工作进展情况，确保党风廉政建设和反工作各项任务得到全面落实。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：20xx年年底前)

3、自觉接受对我办“三重一大”事项的全程参与和全方位监督，主动邀请市纪委派驻机构负责同志参与金融机构年度考核、新设小额贷款公司竞标等敏感性业务工作，规范权力运行。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：20xx年年底前)

4、建立并及时更新中层以上干部和重点业务科室廉政档案，保持廉政风险防控管理常态化。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科，完成时限：长期任务，20xx年年底前)

5、以规范权力运行和防止利益冲突为重点，围绕制度建设认真开展廉洁性评估。对所有拟出台的规范性文件，严格按照程序进行评估，做到“不评估、不出文”，有效防范制度方面的廉政风险。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：20xx年年底前)

(二)严格落实有关财务制度。加强财务管理，严肃财经纪律，增强依法理财意识，从源头上预防和治理，从根本上防范和遏制违纪违规问题的发生。

1、进一步加强大额资金使用管理，对3000元以上的较大基本支出项目、设备购置项目、各类培训项目和基本建设项目，必须经办党组会议研究，5000元以上的必须经主任办公会议研究决定，提高资金使用透明度，(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，20xx年6月底前取得阶段性成效)

2、认真落实《东营市金融工作办公室财务管理规定》。严格按经费报销程序、发票报销要求及经费结算方式开支。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)

3、电脑、打印机、办公家具等大宗物品购置，严格按照政府采购要求实行政府采购。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)

4、坚持把财务、后勤等规定纳入经常性监督检查内容，重点对公务接待、公车管理等情况进行检查。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)

5、按照财务审批的范围与权限，按照先审核后审批的'原则，拒绝受理不真实、不合法的原始凭证，对记载不清楚、不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求更正补充，切实发挥财务核算和监督的作用。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)

(三)进一步提高反腐倡廉的实效。认真落实党风廉政建设责任制，以加强作风建设、强化监督检查、完善惩治与预防体系建设为重点，进一步加强反腐倡廉建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

1、根据市纪委五届三次全会精神，研究制定《金融办20xx年党风廉政建设工作意见》，对全年的党风廉政和惩防体系建设工作进行安排部署，对党风廉政建设任务制进详细的责任目标分解，切实做到有部署、有检查、有考核、有落实。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：20xx年年底前)

2、严格落实党风廉政建设责任制。年初，办党组与各科室负责人签订廉政建设责任状和岗位服务承诺书;每季度召开一次专题会议分析研究党风廉政建设和反工作，针对存在的问题提出对策和措施;年末，对廉政建设任务目标完成情况进行内部考核奖惩。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：20xx年年底前)

3、坚持领导干部重大事项报告制度，建立健全个人廉洁自律档案;强化党员干部，特别是党员领导干部对“八项规定”、《廉政准则》和相关条规的学习教育，不断增强廉洁自律意识;召开领导班子民主生活会，开展批评和自我批评。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：20xx年年底前)

4、组织开展各种形式的反腐倡廉教育活动，增强反腐倡廉教育的针对性和时效性，年内开展1次党课、1次警示教育和1次谈心活动，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，20xx年年底前)

(四)进一步修订完善有关规章制度。进一步建立和完善相关的规章制度，构建干部作风建设的长效机制，不断提高工作效率，增强部门的执行力。

1、按照“不合时宜的废止、不尽完善的修订、亟需出台的建立”的原则，对现行各项制度进行全面自查。对适应形势发展变化的，继续严格执行;对不适应、不严密、不配套、不具体和不便执行的制度，及时修订和完善;对工作急需、条件成熟但还没有形成制度的，尽快制定;对内容和要求已经过时的，坚决及时废止。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，20xx年6月底取得阶段性成效)

2、加强和改进党组会、主任办公会和每周例会制度，完善考勤、请销假制度，研究制定单位内部绩效考核和责任追究等制度，提高工作效率和质量。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：20xx年年底前)

3、按照各项制度规定，不折不扣的抓执行、抓落实，坚持令行禁止、依法行政，坚决做到有令则行、有禁则止，保证政令畅通。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科，完成时限：长期任务，20xx年年底前取得阶段性成效)

(五)进一步学习借鉴外地先进经验。采取走出去和请进来的方式，学习外地好的经验做法，加快金融改革创新，强化地方金融监管，防范化解金融风险，优化金融生态环境，支撑全市经济社会平衡较快发展。

1、加强对在职人员的培训，不断提高其履行职务的能力和水平，大力实施初任培训、任职培训、业务培训和更新知识培训，提高人才素质。年内举办金融改革创新和金融监管专题培训班。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限： 20xx年年底前)

2、坚持在实践中锻炼培养干部，开展单位内部轮岗，提高干部宏观管理和综合决策能力。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科，完成时限： 20XX年6月底前)

(一)明确职责，落实责任。办党组成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。

(二)健全制度，强化督查。责任科室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向纪委派驻机构汇报整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。

(三)公布情况，接受监督。在政务公开栏和政务信息公开平台向社会公布，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。

木材工作总结【篇6】

根据《方案》，对巡察发现的问题和线索，市委做出分类处置决定后，将依据干部管理权限和职责分工进行移交：对领导干部涉嫌违纪的线索和作风方面的突出问题，移交有关纪律检查机关;对执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，移交有关组织部门，情况严重的，责令其党组织召开民主生活会;其他问题移交相关单位。

乡镇巡查工作主要任务：认真贯彻落实十八届中央纪委六次全会、九届省纪委六次全会和市委四届十次全会精神，总结纪律检查工作，部署任务。

(一)努力推动“两个责任”落实。执行任务清单、签字背书、廉政谈话和约谈等制度。开展“两个责任”落实情况常态化督查考核，实行“一案双查”。全市共查处“两个责任”案件434起，追究主体责任793人、监督责任70人。

(二)驰而不息纠正“四风”。发挥“三支队伍”“五项机制”作用，建立413人的督察员、监督员和信息员队伍，构建用好定期会商研判、针对问题集中督察、典型通报曝光、群众有奖举报和问责追责“五项机制”。全市共查处违反中央八项规定精神等“四风”问题3780起，公开曝光典型问题107起、320人。

(三)积极推进教育预防。持续擦亮“清风信阳”廉政教育品牌，推进“一县一品、一域一色”廉政文化建设。对新任领导干部进行任前廉政谈话和任前廉政考试。编印违反中央八项规定精神案例口袋书、婚丧嫁娶和公务接待“四严禁八不准”等;开展党纪条规测试、纪律大讲堂、微博问廉、廉政微访谈等活动;强化以案明纪警示教育，召开警示教育大会156场(次)。  (四)持续加大执纪审查力度。重点对党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部进行查处。全市纪检监察机关共接受信访举报3730件(次)，处置问题线索2110件，立案1771件;党政纪处分1782人，其中县处级干部36人、乡科级干部308人。

(五)探索推进巡察监督。紧扣“六项纪律”，深化“四个着力”，市委巡察组开展3轮巡察，实现对县区及市管管理区、开发区全覆盖，市县两级共巡察134个单位，发现并反馈“四个着力”方面的问题2050个，移交问题线索854件。

20XX年工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻国家总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委、省纪委六次全会和市委十次全会部署，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，坚持尊崇党章、把纪律挺在前面，坚持德规相依、深化标本兼治，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，加强执纪审查，强化巡察监督，着力解决群众身边的不正之风和腐朽问题，坚决遏制腐朽蔓延势头，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，不断取得党风廉政建设和反腐朽斗争新成效。

严肃政治纪律，确保政令畅通。加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，重点检查党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神落实情况，贯彻落实党中央和省委、市委重大决策部署的情况。加强对党员领导干部尤其是“一把手”的监督。

严明组织纪律，确保换届风清气正。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对市县乡三级党委、纪委换届工作的监督检查。严肃查处违反民主集中制原则、不按规定请示报告、不如实申报个人有关事项、档案造假、违规选人用人等问题。

严格制度执行，确保刚性约束。各级党组织要认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，使党员干部增强纪律意识。各级纪委要以“六项纪律”为尺子，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，坚决维护党规党纪的严肃性。

保持定力韧劲。巩固“三严三实”专题教育成果，从解决领导干部问题入手，使党的作风持续好转。

加大纠治力度。充分发挥“三支队伍”“五项机制”作用，坚持看住重要时间节点，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为。紧盯“四风”新情况新变化，对隐形变异的“四风”越往后执纪越严。畅通监督渠道，激发群众监督正能量。

倡导新风正气。发挥媒体作用，加强思想理论、形势任务、党规党纪、文化传统、正反典型的宣传。把贯彻《中国共产党廉洁自律准则》作为改进作风的重要抓手，引导党员干部自觉培养高尚道德情操和良好家风。加强廉政文化建设，挖掘信阳历史文化资源，打造一批优秀廉政文化作品。

紧盯遏制目标。把握“四种形态”，分类处置问题线索，坚决把存量减下来;切实把纪律和规矩挺在前面，坚决把增量遏制住。突出惩治重点，重点查处不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，三种情况同时具备的是重中之重。

突出执纪特点。坚持把纪律挺在前面，线索处置、执纪审查、执纪审理，都要用纪律的尺子衡量。对巡视巡察、司法、审计、信访发现的问题，要加强分析研判，对一般性问题要与本人见面;对指向性明确的问题要扎实做好初核。

严明审查纪律。严格执行依纪依法安全文明审查各项制度，发现一起查处一起。加强涉案资料和款物管理，加快审查场所规范化建设。加强对审查纪律执行情况的监督检查，确保审查人员零违纪、审查安全零事故。

强化责任落实。要把压力传导到县乡，责任压到基层，加强管理监督，失职渎职的要严肃问责。纪检监察机关要分级负责，市级负责排查督办、县级负责直接查办，层层抓好工作落实。

突出查处重点。紧盯“小微权力”，开展基层突出问题专项治理，重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题;集体“三资”管理、土地征收流转、强农惠农补贴、低保医保等领域强占掠夺、挪用等问题。尤其要把查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题作为政治任务，以严明的纪律为打赢扶贫攻坚战提供保障。

健全工作机制。定期梳理问题线索，实行挂牌督办制度，完善常态化通报制度，对查处的典型案例要通报曝光。总结基层党风政风建设“四个一”经验，探索建立长效机制。

加大巡察力度。重点检查被巡察党组织是否维护党章权威、贯彻从严治党方针、执行党的方针政策和决议，是否存在党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不力等问题，督促其担负起全面从严治党责任。

用好巡察成果。各级党组织要健全完善成果运用机制，派出巡察组的党组织要提出明确整改要求，被巡察党组织要落实整改主体责任，制定切实可行的方案。整改情况要公开发布、接受监督。

加强巡察领导。县区党委要加强对巡察工作的领导，市委巡察机构要加强对巡察工作的指导，真正形成全市巡察“一盘棋”的工作格局。

落实全面从严治党主体责任。按照省委“主体责任深化年”的要求，把党要管党、从严治党方针落实到“五位一体”建设的各方面和全过程。

严格责任追究。把问责作为全面从严治党的重要抓手，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的`事业造成严重损害，“四风”和腐朽问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡察整改不落实的，都要严肃追究责任。

聚焦职能定位。紧紧围绕监督执纪问责、实践“四种形态”，持续深化“三转”。建设覆盖全市的纪检监察信息平台，建立情况明、数字准、可监控的数据库。

从严选人用人。按照中央和省委的统一安排，在党委的领导下做好纪委换届工作。纪委委员要明确纪委委员职责，各级纪委要严格执行干部人事制度，公开选拔，择优录用。

深化纪检体制改革。推进派驻监督全面覆盖。要突出监督重点，加强对驻在部门和归口监督单位领导班子、中层以上领导干部的监督。严格执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况制度。上一级纪委要加强对上报情况的综合分析和监督指导。

强化监督管理。信任不能代替监督。要加强对重要岗位和关键环节的监督，要严格工作程序，执行好回避、保密和重大事项报告等制度。

木材工作总结【篇7】

按照中央关于加强和改进作风建设的八项规定，省委、政府十项规定，市委、市政府十一项规定和区委、区政府的十二项规定的要求，根据区委办公室、区政府办公室关于印发《开展作风建设专项督查工作的实施方案》的通知(达川委办发[201X]6号文件精神，石板镇党委政府高度重视，组织干部职工进一步学习，扎紧制度的笼子进一步健全制度，严格督促检查进一步逗硬问责，努力解决党员干部队伍中作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤、执勤不廉等突出问题，努力实现全镇上下工作作风明显改进、服务水平明显提升，办事效率明显提高、发展环境明显优化。特总结汇报如下：

作风建设永远在路上。镇党委、政府多次召开党委会，统一思想，提高认识，班子成员深刻认识开展干部纪律作风建设的极端重要性，把加强作风建设摆在更加突出的位置，领导带头示范起好表率作用，从而促进干部职工转变作风，有力地推动了201X年度各项工作。镇党委书记李发达同志切实担负党风廉政廉政建设主体责任，精心组织、周密安排、细化工作措施;领导班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的作风建设专项督查工作起好主要领导责任;镇 纪委明确职责定位，聚焦作风建设十项中心任务，从根本上把监督责任履行好。从而确保了作风建设专项督查工作有力、有序有效开展。

201X 年元旦刚过，石板镇党委、政府在认真总结过去的制度基础上，结合石板实际，科学编制制度的笼子，出台了《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《请销假制度》、《住读制度》、《政府采购制度》、《公物管理制度》、《节假日值班制度》、、《卫生制度》、《镇村干部责任追究制度》等一系列行之有效的制度规定。为了使各项规章制度不停留在嘴上、写在纸上、挂在墙上，要落实到个体行动上，规定了由纪委和党政综合办公室负责监督实施。

根据区委、区政府关于《开展作风建设专项督查工作的实施方案，石板镇对贯彻落实中央八项规定等10个问题进行了一一对号，认真分析研判，查找不足，增添措施，确保作风建设常态化、长效化。

(一)201X年以来开展“守纪律、提效能、惠民生”作风建设执行情况

乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告

201X 年开展“守纪律、提效通、惠民生”活动以来，石板镇党委政府把此项活动纳入工作预决算目标，细化内容，明确时限，落实到人，一步一步地自查，评议、整改，推进真正做到干部职工从自觉到自愿，扎扎实实转变作风。截至目前为止，镇纪委以零容忍的态度坚决查处违反纪律作风案件，办结案件2件，给予党纪政纪2人。

开展“转作风、解民忧、聚民心”活动动员大会后，镇党委、政府认真研究，精心制定实施方案，要求镇村干部以党的群众路线教育实践活动和为民务实清廉的要求，深入基层与村(居)民、干部、老党员等面对面交流，了解群众疾苦，倾听群众呼声，及时掌握群众所需、所盼、所怨。全镇共发放《便民惠民利民为民干群连心册》2400份，搜集群众的意见和建议2580条，掌握群众关心的热点、难点和需要解决的问题750件，通过转变干部职工工作作风，沉入村社农户宣讲政策、化解矛盾、解决问题735件，切实解决群众之所盼，化群众之所怨，进一步密切了党群干群关系。

围绕“整治庸懒散浮拖，争当人民好公仆”主题，紧扣治庸提能，治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务，着力解决精神不振，担当不力、为官不为等突出问题，大力弘扬“踏石留印，提板兴镇”的石板精神，努力造就信念坚定，为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的石板干部队伍新形象。重点抓了三项措施。一是抓好了“干部职工出勤公示”行动。镇纪委每月将机关干部职工的出勤情况进行统计，并予以公布公示，公开接受干部群众的监督，并纳入干部职工年度考核和评先评优的重要依据。二是抓好了“游戏卸载”活动。镇纪委建立游戏卸载台帐，并定期不定期检查，并对检查发现的问题按照《石板镇干部职工责任追究办法》予以严肃处理。201X年共查处此类案件1件，给予政纪处分1人。三是抓好了“服务评价”行动，在便民服务大厅设立“服务评价和意见簿”。坚持服务评价结果每周汇总，每月公示，对评价较差的单位(部门)负责人和直接责任人实行诫勉谈话。

区委召开禁赌专项行动动员大会后，石板镇层层召开党员干部动员大会，及时安排部署。禁赌专项行动，认真细化活动方案，明确工作责任，健全督办机制，全镇镇村干部共89人向党组织作出了不参与赌博的承诺书89份，201X年1月4日镇党委召开民主生活会，围绕治理与赌博，收送红包礼金和落实“两个责任”目标，带头把矛头对准自己，开展自我批评，集中深刻反省。镇纪委组织派出所对镇级各部门、茶馆、旅馆进行专项和突出检查，时刻盯紧党员、干部，坚决遏制党员干部参赌，切实巩固专项整治成果。目前未发现党员干部参赌的行为。

(五)贯彻落实中央八项规定，省委、政府十项规定，市委、市政府十一项规定，区委、区政府十二项规定执行情况

落实中央八项规定，省委、政府十项规定，市委、市政府十一项规定，区委、区政府十二项规定，切实改进信访工作，严格精简会议，规范检查考评、简化接待工作，厉行勤俭节约。201X年镇机关“三公经费”支出为7.4384万元，较去年下降42%。

贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并严格按照规定执行，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。同时根据石板实际，制定了《石板镇内务接待管理规定》，加强审批管理，强化集中研究，加大监督检查。201X年镇机关的招待费仅为6.2万元。

(七)贯彻落实中央第九巡视组反馈问题整改落实开展滥发资金、工资、补贴问题专项整治工作情况

石板镇多年来由于财力紧张，负债较重，干部职工基数大，早已形成不能监发钱物的管理机制，因此不存在滥发奖金、工资、补贴等问题。有的年份连干部职工应得的基本福利都未享受。

(八)各乡镇(街道)公共服务运行机制试点资金，按因素分配的财力，激发乡镇活力的财力补助资金执行情况

木材工作总结【篇8】

一、工作背景

木材场作为储存、加工和销售木材的重要场所，其防火工作备受关注。为了保障员工的生命安全和公司的财产安全，本次木材场防火工作总结的开展尤为必要。

二、工作目标

本次工作的目标是对木材场的消防设施进行全面检查，发现和解决安全隐患，提高员工的防火意识和应急能力，确保木材场的安全。

三、工作内容

1.现场检查

在开始工作前，我们首先对严格对木材场进行了现场检查。我们主要检查了木材场的防火设施是否完备，特别是消防水源和消防栓是否正常，消防通道是否畅通，灭火器是否齐全等。

同时，我们还对木材场的包装材料和储存方式进行了详细的检查，避免因储存不当、包装材料不合适带来的安全隐患。

2.员工培训

为提高员工的防火意识，我们组织员工进行了防火知识培训。通过培训，员工们学习到了防火的基本知识，掌握了应急处理方法和技能，增强了应对突发事件的能力。

3.应急演练

应急演练是防火工作的核心环节。通过演练，我们可以检验员工的应急反应能力，发现问题并加以解决。在演练过程中，我们模拟了火灾和烟雾扩散等情况，员工经过演练逐步提高了防火应急处置的能力。

四、工作成果

经过本次工作，木材场的防火设施得到了全面检查，我们及时发现了一些安全隐患，积极解决了问题。员工们的防火意识得到了提高，应对突发事件的能力进一步增强。

五、工作总结

通过本次工作，我们深刻认识到防火工作的重要性，同时也认识到了工作中存在的不足和需要改进之处。我们将进一步加强防火宣传教育，完善木材场的防火设施，提高员工的防火意识和应急处置能力，不断提高工作质量和水平。

木材工作总结【篇9】

本篇文章主要围绕“木材检查站工作总结”展开，结合实际工作经验，并从工作内容、工作难点和解决措施等方面展开分析。

一、工作内容

1.检查进站木材品质

首先，作为一名木材检查站的工作人员，我们首要任务就是要检查来进站的木材的品质。我们需要判断木材的密度、含水率、表面是否有病虫害、是否有开裂、变形等问题。在检查木材品质的过程中，工作人员不能放过任何一个细节，需要仔细观察每块木材，并附加记录在记录本中，方便以后查看。

2.考核木材存储环境

检查木材存储环境也是工作人员需要做的一项重要任务。我们需要检查木材仓库的温湿度，卫生情况，以及储木架的稳定性。这些检查不能轻视，因为它关系到木材的质量以及木材存放的安全性问题。

3.监测木材运输车辆

除了对进站的木材进行检查，我们还需要监测车辆运输木材的情况。我们需要检查车辆的证件、重量、装载情况等。如果发现车辆存在超载或其他事故隐患，需要及时提醒司机。毕竟我们所管辖的木材运输是一项非常危险的行业，必须保证其安全。

4.维护木材公司的形象

在工作过程中，工作人员还需要注意维护木材公司的形象。工作人员的衣着整洁，言行得体，业务熟悉，都能给顾客留下良好的印象。这不仅是对公司的形象起到了积极的维护作用，也能增强公司的公信力。

二、工作难点

1.监测木材供应商

不论是到站的木材还是运输的车辆，它们的来源都非常重要。因此，我们需要对供应商进行严格的监测，确保交易的公平公正。在实际工作中，这可能会涉及到与一些不法供应商的纠纷。工作人员需要有足够的耐心和专业知识，才能更好地协调解决问题。

2.考核员工队伍

在保护木材质量的同时，我们也应该意识到员工队伍的重要性。一个经验丰富的员工队伍能提高工作效率、缩短检查时间，更好地保障木材质量。但是，员工队伍也需要及时及合理地进行考核，不良员工应该得到批评教育和必要的惩戒。

三、解决措施

1.加强内部沟通和规范管理

在解决重点难点问题的同时，我们也需要加强内部的沟通和管理。企业内部需要建设起一套完善的管理体系，明确任务分工，简化操作流程，并且时刻保持开放和交流的态度。内部的交流与管理是企业顺利运营的重要保障，它能够让企业更好地适应外部环境的变化。

2.方案制定

同时，我们也需要对于工作难点制定出详细全面的工作方案，制定相应的解决措施，以保证工作的顺利开展。比如对于考核不合格的员工，我们需要建立健全的考核管理方案，让员工在得到批评教育的同时也能够获得矫正和提升改进的机会。

结语：总体来说，木材检查站的工作还是十分艰辛的。这需要工作人员具备一定的专业知识、敏锐的工作意识、细致的工作态度，把每件事都做到最好。只有这样，才能更好地保障木材质量的同时，减少工作的误差和难度，从而更好地为企业和客户创造更大的价值。

木材工作总结【篇10】

近年来，由于森林火灾频繁发生，造成了极大的经济损失和人员伤亡。为了防止森林火灾的发生，每年不仅需要投入大量的经费和人力，还需要加强对木材场的防火管理工作。本文将对木材场防火工作进行总结，以便加强未来的木材场防火管理工作。

一、木材场防火工作概述

1. 防火责任制度

木材场防火工作需要建立健全防火责任制度，层层落实各级防火工作的责任与职责。主管部门应制定一些具体的规章制度，加强防火巡查等工作。同时，单位也应认真履行自己的防火职责，确保单位内的每一个员工都能够做好防火工作。

2. 防火措施

木材场防火措施应包括消防器材的配备、通风设施和废气排放设备、电气设备及线路的安全管理、人员消防安全培训和消防演习等方面。同时，要加强对工厂通道的管理，定期检测、清理通道，防止木屑、锯末等材料堆积过多，造成火灾。

二、木材场防火工作重点

1. 燃烧性能

木材场的燃烧性能是产生火灾的主要原因之一。木材在高温下容易燃烧，所以在使用中需要加强管理。应该注意存储条件，并及时清理存放材料周围的垃圾、树叶、木屑等易燃物，保证空气流通，减少火灾的发生。

2. 电气设备

木材场内存在大量的电气设备，如卷扬机、运输机、破碎机等。这些设备在工作时可能会因零散线路和插头、老化的电线等因素引起火灾。因此，木材场应该按照规定对设备进行配电更换和维护，保证设备安全并及时清理电线、插头等杂乱线路。

三、木材场防火总结

为了做好木材场防火工作，可以从以下几个方面进行总结：

1. 建立健全的防火责任制度，落实各级防火工作的责任与职责。

2. 加强防火巡查，及时清理工作场地的垃圾、洒水得到松香和其他易燃物质的杂质。

3. 配备消防器材，并组织员工定期进行消防演习，提高应急处理能力。

4. 提高员工的消防安全意识，加强安全培训，定期组织安全应急演练。

综上所述，木材场防火工作是一项重要的工作，需要各个部门的共同努力。单位应该积极履行每一个防火职责，加强防火教育，落实防火责任制度，提高员工的消防安全意识，并将防火工作纳入管理重要考核范畴中，确保木材场的安全生产。

木材工作总结【篇11】

林业有害生物防治工作总结木材检查站3篇

林业有害生物防治工作总结木材检查站篇1

今年经过我局检疫执法人员与林业专业技术人员的共同配合努力，使我县20xx年林业有害生物监测防治、检疫执法工作已全面完成。现将今年的工作总结如下：

一、林业有害生物监测防治总体情况。

我县今年监测森林面积xx万亩，主要树种为云杉、冷杉和少部份杨树、柳树。通过我局检疫人员在下乡开展检疫执法过程中对人工林的观察与到人工林栽植地现地查看，并结合过我站技术人员对巡山记录的检查和基层林业工作站的长期监测报告，目前我县森林长势良好，没有受到林业有害生物的危害。

二、重点加强森林病虫监测预报预警工作。

森林病虫防治预测预报是森林病虫害防治工作中的重中之重，监测并控制好森林病虫害源头，是做好森林病虫防治工作的关键所在，做好森林监测预报工作，能使森防工作达到事半功倍的效果。为此，我局结合今年中央有关领导的批示及全省林业有害生物防治监测工作电视电话会议精神，参照全州林业工作会议安排布暑，今年4月初在开展天保工程建设的时候及时组织林业工作站的"工作人员进行林业技术和森林病虫防治业务方面的学习，对他们进行了营林技术、林业有害生物技术、档案管理等的培训，共计培训人数25人，总计培训1次。

同时在全县范围内强化五个森林管护站（测报点）的森林病虫监测任务，目标。明确工作任务，对任务细化分解，落实到个人头上，采取站长负责制开展森林病虫监测工作，要求发现森林病虫及时上报和防治，并根据森林管护条例制定了奖惩制度。我站随时组织技术人员抽查各森林管护站开展监测森林（人工林）情况，对全县现有森林资源的病虫害发生进行有效的预测预报和管理，切实把森林病虫害预测预报和森林病虫害防治工作落实到了实处。

在森林病虫调查防治方面，严格实行森林病虫防治目标管理，签订了目标责任书。落实管护人员的调查任务和责任，实行月报制度，要求管护人员按时把该本辖区相关资料按时上报我站。由我站技术人员进行资料分析，组织相关人员进行检查、抽查。做到：“早发现、早防治”，达到发现一起防治一起的目的，控制源头的目的。同时，加强《XX省森林病害防治实施办法》的宣传力度，使群众提高对森林病虫害防治的认识，达到“依法治理”、“群防群治”目的；结合我县“天保”与“退耕还林”工程的实施，使林业有害生物防治工作深入千家万户，做到家喻户晓。

三、加强管理、狠抓落实。

（一）加强产地检疫工作。

根据国家有关规定产地检疫率达到100%的要求，我站对XX林业局苗圃、“拉龙”苗圃进行现场产地检疫，共检疫了苗圃二个，检疫苗木50万株；检疫药材2000公斤，办理调运检疫证书1份。

（二）加强检疫联合执法工作。

1、我县每年都有群众自发采集药材运到外地进行销售的情况，我站及时采取有效措施，协同绒盖、昌台等木材检查站加强森林植物调运检疫宣传工作，使群众知晓调运森林植物产品必需检疫的相关程序

。对涉木企业、涉木市场、花卉市场、及我县重点工程（无电区建设）工程进行了检疫执法检查，加大检疫执法力度，严厉打击和查处伪造、倒卖《植物检疫证书》、非法调运林业植物及产品行为。复检云杉苗木21万株；；严厉查处XX县花卉市场（临时）的非法交易，批评教育3人；查处成都非法调运花卉植物（种子）1起，警示教育1人。检疫花卉共计520盆（株），有效的整顿了我县的花卉市场；及时对我县的摩托车市场进行了登记检查，共登记了摩托车经营户12家。

开展松木制品专项执法行动检查过程中，检查使用木质包装电缆盘、光缆盘、机械设备企业1家，摩托车经营户10家，家具经营销售2家；检查木质包装电缆盘、光缆盘、机械设备木质包装57件；无电区建设施工基地2处，走访施工负责人3人，施工人员12人，签订监管责任书12份，检查电缆盘200余个；在防火检查站检查过往车辆30辆；运输成品家具车辆7车，家具经营户3家，对他们使用的木质包装制品的使用进行了检查，对他们所用的包装制品处理提出了相关的要求。同时加大了检疫执法力度，严厉打击和查处伪造、倒卖《植物检疫证书》、非法调运林业植物及产品行为。

2、加强松木制品的检查工作要求木材检查站对进入我县进行水电、光缆建设等工程建设运输的木制包装箱、木制品等进行严格检查，确保外来木制品不带森林病虫进入我县，同时要求我县各“涉木”使用单位到我站备案，确保使用的木制包装制品在“森检”机构的监控下使用。

3、全力配合“天保、退耕”两大工程的实施。

植树造林的关键“三分造林、七分管理”，森林病虫害防治工作显得尤其重要。四月初，我站配合天保办、退耕办，对天保工程、退耕还林工程所用苗木进行检查，依照天保办、退耕办、对造林地块的化分依据和对苗木质量的要求，我站对今年将要用于造林的所有苗木进行了病虫害检疫和苗木质量检查，并对天保工程实施区和退耕还林实施区的苗木调拨进行了登记；同时对我县森林分布区和达到三年苗木保存率植树造林区进行现地踏查，了解树种的生长情况和环境情况。配合天保办划定森林管护区，落实任务。实行谁管护，谁负责森林病虫害防治的工作目标，使森林病虫害防治工作有人做、有人管、形成齐抓共管的局面，确证森林面积监测率达到85%以上。其次，由局领导组织各股室相关负责人召开专题森林病虫害防治会议，形成文件，发放到林业工作站，使广大林业工作人员进一步了解我县森林病虫害防治情况，最后由我站统一把关，统一安排，负责森林病虫害防治指导、调查和防治开展工作。

四、存在的问题。

1、我局森林病虫害植物检疫机构已建立，但检疫人员仅有1名检疫执法人员从事检疫工作，负责全县森林病虫害的监测、预报、防治、数据统计、及森林病虫害防治的开展情况文字编写等工作。

2、“天保工程”公益林建设在我县开展以来，随着人工造林，封山育林中幼林面积的增大，加强对林业有害生物监测预防尤其重要，由于缺乏交通工具和经费不足，影响一些植物检疫工作的正常开展。

五、20xx年——20xx年森林病、虫普查打算。

由于我县偏远，有森林有害生物普查资质的单位都嫌我县偏远，交通不便，不愿意承担我县20xx——20xx年森林病虫普查工作。通过各方面的了解与勾通，最终与承担我县20xx——20xx年森林资源二类调查的xx农大风景园林设计研究有限公司签订合同，由其单位承担我县20xx——20xx年林森林病虫普查工作，我县的森林病虫普查将与我县二类资源调查工作同步进行。

我局同进对要求承担我县森林病虫普查的单位在今年内至少开展两个月的外业工作，明年1——8月同步开展、完成我县森林病虫外业及内业普查工作。确保我县森林病虫普查按时、高质量完成我县森林病虫普查工作。

林业有害生物防治工作总结木材检查站篇2

1月22日，铜仁市林业局召开了20xx年度林业有害生物防治工作会议，省检疫站兰星平副调研员、蒲恒浒科长出席会议并作重要讲话，铜仁市各县（区）林业局分管领导和森防站长参加了会议。

会议的议程主要有三项，一是传达学习“全省20xx年林业有害生物防治工作座谈与普查专家见面会”会议精神；二是各县（区）汇报20xx年度林业有害生物防治工作开展情况及2016年工作打算；三是市检疫站工作人员对2016年检疫宣传、调运检疫、检疫执法、检疫防治信息系统维护及越冬代调查等工作提出要求；四是安排2016年检疫工作并就林业有害生物普查工作提出要求。

会上，兰星平同志对铜仁检疫工作提出五点建议：一是贯彻“国办意见”和“省办意见”；二是加快推进和全面完成林业有害生物普查工作；三是加大检疫执法力度；四是适时开展越冬期调查工作；五是围绕“十三五”目标，完成好“四率”指标。

最后，曾庆英同志要求一是各县（区）要贯彻落实好本次会议精神；二是要进一步推进外来生物调查及林业有害生物调查；三是要加大推进社会化防治服务工作力度。

林业有害生物防治工作总结木材检查站篇3

即日，浙江省绍兴市林业局召开了全市林业有害生物防治工作总结集会。参加集会的有各县（市）森防站站长。集会交换了各县（市）20xx年森防工作总结，并对一年来森防、森检工作碰到的坚苦和存在的的题目作了评论辩论。集会由绍兴市森防站站长陈秀龙主持，绍兴市林业局副局长朱之快到会并作了紧张讲话。

集会富裕必定了一年来全市森防工作所获得的成绩。过去的一年里，工程办理如期展开，并获得了较好结果。防治系统更加健康，与护林、防火员彼此联合，构成了一支比较富强的监测、防治步队。科研结果明显：《日本松干蚧、马尾松毛虫工程办理推行技巧探讨》获得省林业厅科技兴林三等奖；《香榧病虫普查及紧张病虫害防治技巧探讨》获得绍兴市人民当局科技进步三等奖；与浙江大学农学院互助展开的《绍兴地区林业有害生物多样性及风险防备探讨》项目已经过议定评审，整体程度到达海内领先程度；《绍兴市古树名木病虫害综合防治及复壮技巧探讨》被市科委参加重点项目。

集会对20xx年全市林业有害生物防治工作发起了新的要求：

1、要认清局势，加强森防工作的责任感和任务感；

2、要加强科技攻关意识，力图把科技结果尽快转化为出产力，更好地办事林农；

3、要加强进修，竭力工作，钻研交易，周全首创森防工作新场面；

集会在周全总结考评的根本上，评比出全市森防进步集体一名：上虞市丛林病虫防治检疫站；进步个人6名。

木材工作总结【篇12】

木材是一种重要的原材料，在建筑、家具、造纸等方面有着广泛的应用，因此木材场也随之而来。但是，木材具有易燃性、易爆性和易挥发性等特点，一旦火灾发生，烟雾、热辐射和火势扩散速度均极快，给人员和设备造成严重危害。因此，开展木材场防火工作显得极其重要。下面就让我们来一起总结一下木材场防火工作。

一、加强消防设施建设

木材场是易燃物质的堆放场所，如果没有良好的消防设施，一旦发生火灾，后果不堪设想。因此，我们必须加强消防设施建设，包括给每个仓库安装灭火器、设置水源和灭火设备等，并要确保这些设备在平时经常进行维护检查，保持良好的工作状态。

二、加强扑救火灾专业能力的培训

木材场是一个容易发生火灾的环境，因此必须要有专业的防火队伍进行扑救。我们必须要加强扑救火灾专业能力的培训，必要时还需在现场进行消防演练，提高防火队员的应急处置能力和工作效率。

三、加强场地卫生

木材是易挥发的物质，长时间地放置在一个不透气的环境中，会产生大量的挥发性气体，这是一个非常危险的情况。因此，为了避免尘埃和灰尘堆积，保持空气的流通，我们必须要加强场地的清洁工作，定期清理积灰、落叶、碎木屑和机油等。

四、合理上架放置

木材的上架放置是一项非常重要的工作，必须要采用科学合理的方式进行。为了避免木材堆积在一起发生自燃，我们必须要进行分类、分区、区内放置等措施，降低堆存密度，并且定期进行排查和调整。同时，为了保证木材的通风性和湿润度，我们要定期改变木材的位置，避免长时间压在同一处。

五、提高环境安全意识

提高防火意识是非常重要的，所有员工在进入木材场之前，必须要进行防火安全意识教育。在操作过程中，需要遵守相应的规章制度，并且定期进行安全测试和宣传教育。在日常生活中，人们也要提高环境安全意识，避免乱扔烟蒂、火柴等易燃物，营造一个安全、稳定的生产环境。

总之，木材场防火工作不容忽视，只有做好了各项防火措施，才能最大程度地避免火灾的发生，保障企业和员工的安全和稳定的生产。因此，我们必须不断加强学习和实践，全面提升木材场的防火治理能力。

木材工作总结【篇13】

木材场是一个重要的生产场所，其存储的木材材料对于建筑、家具以及工艺品等行业都具有重要的作用。然而，由于木材材料具有易燃易爆的特性，在木材场的生产过程中，防火工作显得尤为重要。为了确保木材场的生产安全，我们采取了一系列防火措施。

一、加强风险评估

风险评估是防火工作的首要任务。通过调查分析木材场的环境、设备、员工以及木材材料的特性等因素，可有效地识别出潜在的火灾风险点。在确定了所有风险点之后，还需要制定预案并组织演习，以保障消防工作的顺利进行。

二、建立完善的消防设备

木材场内应建立完善的消防设备。这包括消防栓、灭火器、消防喷头、卷盘式消防水带、消防水箱等。消防设备的种类、数量以及分布位置都要合理设计，以提高抗火能力和救援效率。建立消防设备后，还需要定期检查维修保养，确保其处于可靠的状态。

三、加强人员培训

木材场内的员工是消防事故的第一道防线。因此，员工的消防知识和应急能力对于防范火灾至关重要。在岗位培训中，应注重向员工传授防火知识和火灾逃生技能，提高员工的安全意识和应急反应能力。

四、规范作业流程

木材场的作业流程要符合安全生产的要求。特别是对于材料的存储和装卸过程中，必须严格要求操作人员按照规程和标准操作，避免操作不当引起火灾。同时也要加强仓库的维护和管理工作，保障仓库的整洁干净，以避免杂物和纸屑等易燃物质对火源的影响。

五、定期检查维护

针对木材场的消防设备、电气设备、防火设施等，必须进行定期的检查和维护。通过检查，发现设施和设备的问题及时加以处理和修复，防止火源在不知情的情况下存在很长时间，增大火灾风险。

综上所述，防火工作不仅需要我们加强管理，更需要团队的协作，以有效地保障安全生产。作为工作人员，我们要始终保持高度的安全意识，避免贪图便利而忽视防火工作，做到消除火灾隐患，保障安全生产。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5207827.html

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