就业培训方案精选

该怎么去写方案呢？为了确保工作得以顺利进行。常常要根据具体情况预先制定方案。我们生活中离不开“就业培训方案”让我们一起来了解一下，我们会持续更新我们的网站欢迎您收藏它并关注我们的动态！

就业培训方案 篇1

导语：

根据市工作和社会保险局印发的《xxx市展开技巧岗亭对接专项活动履行方案》的要求，联合我县实际订定本履行方案。

1、教导思维

为增进各种院校、培训机构、毕（结）业生和农村充裕工作力就业，减缓企业特别是产业园区企业招工难题目，在全县范畴内展开以 “满足企业急需，办事技巧人才”为主题的技巧岗亭对接专项办事活动。

2、基来历根本则

  坚定以工钱本，将展开技巧岗亭对接专项办事活举动为党员进步性教诲的内容，提拔就业办事质量，鞭策就业办事新三化构筑，增进培训就业、满足单位用人必要，经心全意为用人单位和富饶工作力办事，竭力为我县用人单位培养和输送合格的高本质技巧型人才。

3、展开技巧岗亭对接专项活动详细安排

此次活动时候为5—7月，分三个阶段。

（一）

    第一阶段

（6月12日前），展开专项的信息办事。

1、加强与教诲、人事部分的关联，按期雷同交换，把握我县各种院校毕业生的数量、布局及其技巧漫衍环境，广泛汇集技巧工作者信息，建立技巧人才信息库。自动与用人单位特别是产业园区企业关联，大力大举汇集技巧岗亭需求信息，建立技巧岗亭信息库。及时将把握的技巧供求信息经过议定工作力市场信息网、信息橱窗、电视台、报社等各种媒体进行公告，为供求两边查问信息和彼此关联供给便利。同时，将工作力市场信息收集向各种院校延长，便于院校毕业生及时明白我县用人单位的需求信息。

 

（2）配置媒体就业展台，在电视、电台、报纸等媒体开辟就业办事专栏为企业和各种院校毕业生、参加技巧培训的工作者供给自我亮相的平台；

（二）第二阶段，展开系列雇用活动。

1、于6月16日在我县文化宫门口进行改进农民进城就业环境宣扬活动和技巧技巧类人才专场雇用会。期间将展开多式样的再就业政策宣扬、询问和救助等活动，同时为用工单位免费公告用工信息及免费职业保举。

2、6月中旬与xxx县总工会、xxx县工商联互助，联合技巧岗亭对接活动展开为期1周的“民营企业送岗亭救助就业大型雇用会”。

3、6月下旬，我县推出50个职业见习岗亭，为未就业高校毕业生提办奇迹见习岗亭。我单位将进行有针对性的就业见习培训，作为职业培训的连续，力图培训后的就业率到达50%。

4、6月30日与教诲部分、各种职业黉舍及培训机构协作，进行“安福县各种院校毕业生大型专场雇用会”。

（三）第三阶段，展开就业坚苦人员专场雇用和创业项目推介活动，大力大举展开免费培训。

1、7月上旬，汇集得当就业坚苦的弱势群体的岗亭需求信息；并于7月中旬进行针对就业坚苦人员（紧张是下岗赋闲人员及4050人员）的专场雇用活动。

2、自动鼓励和指导富饶工作力（下岗赋闲人员）自立创业、构造起来就业和在社区就业。工作力市场对有创业欲望的人员进行创业项目询问、评估，创业培训，开业教导；按期构造创业教导专家自愿团展开创业教导活动。对展开自立创业及家庭型创业的 ，可参照《xxx省下岗赋闲人员小额包管贷款办理履行方法》申领小额贷款。   

3、为富裕阐扬优秀创业者自立择业、艰苦创业、拼搏奉献的树范发举动用，鼓励和指导有创业意愿者走自力自立、奋发图强的创业之路，我县定于6—7月展开 “自立创业之星”评比活动。本次活动将评比出5名自立创业之星，组建“创业者风采”到我县电视台、电台进行宣扬。

4、展开技巧岗亭对接专项活动的构造带领

1、加强带领，联合构造。为将此项活动展开好，我单位建立了带领小组，组长  ，副组长   ，成员    ，带领小组下设办公室由    当真，详细当真此项工作的平常安排。

2、明了责任，落实分工。办公室当真政策落实、宣扬策动、构造专场雇用会；就业培训股当真落实见习岗亭，履行青年见习筹划、构造技巧培训；工作力市场当真信息查看和就业保举。各股室加强交换互助，将技巧对接活举动为党员进步性教诲的结果，作为鞭策就业办事“新三化”、履行人本办事、增进培训与就业精密联合，满足企业用工必要的新办法，当真落实到位。 

就业培训方案 篇2

导语：为贯彻落实党的十七大提出的“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的总体部署，全面实施《就业促进法》，根据《福建省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于促进以创业带动就业工作意见的通知》（闽政办[2009]33号）文件精神，解放思想、先行先试，将创业作为促进就业的一项重要工作，做好扩大就业再就业工作。现就我市促进以创业带动就业工作提出如下工作方案：

为贯彻落实党的十七大发起的“履行扩大就业的成长计谋，增进以创业策动就业”的整体安排，周全履行《就业增进法》，根据《福建省人民当局办公厅转发省工作保险厅等部分关于增进以创业策动就业工作定见的关照》（闽政办[2009]33号）文件精神，解放思维、先行先试，将创业作为增进就业的一项紧张工作，做好扩大就业再就业工作。现就我市增进以创业策动就业工作发起以下工作方案：

1、教导思维和工作目标

1、教导思维：坚定当狭隘进、社会赞成、市场指导、自立创业的基来历根本则，强化创业办事和创业培训，改进创业环境，加快构成政策搀扶、创业培训、创业办事“三位一体”的工作机制。

2、工作目标：加大宣扬力度，富裕阐扬就业信息收集效用，依托全市各级工作、人事、工会、妇联和共青团构造等，鼓励告成创业人士的宣扬等多种式样，加大创业策动就业的宣扬力度。要大力大举表扬优秀的创业者，建立创业典范。在全市倡导“创业光荣、创业致富、创业变化人生”的理念，营建勇于创业、搀扶创业和增进创业的精良氛围。从本年入手下手，每一年起码对2000人进行SYB《创办你的企业》培训，培训毕业率达90%以上，经培训后的告成创业和雇佣就业到达1500人以上，兑现策动就业500人以上。

3、工作重点：重点教导和增进高校毕业生、赋闲人员和返乡农民工创业，自动采纳办法增进部队复员改行人员等创业。力图用5年摆布的时候兑现我市工作者创业人数和经过议定创业策动就业人数有大幅增加，构成创业策动就业的增进就业系统，使更多有创业承诺和创业本领的工作者告成创业。

2、改进创业环境

1、放宽市场准入。百姓和各种构造都可依法自立创业。赞成科技人员、高校毕业生以及具有资金、技巧、办理等出产要素的各种人员申办有限责任公司、股分有限公司、个人独资企业、合股企业、农民专业互助社等各种经济实体和个别工商户。

除国度法律、标准明令制止的行业和范畴外，扫数行业和范畴周全向各种创业主体开放；国度有限制前提和标准的行业和范畴也划一对待各种创业主体。创业人员申办经济实体或个别工商户，可根据百姓经济行业分类标准自立选择策划范畴和策划方法；从事新兴行业策划活动的，可以利用当局典范性文件中有关新兴行业的表述作为企业行业或策划范畴用语。

凡具有完全民事行动本领的个人都可以凭本人身份证直接依法申请挂号办理个人独资企业或个别工商户交易执照。鼓励成长一人有限公司。城乡居民参加连锁策划门店的，可持总部出具的相干文件材料，直接到门店地点地工商行政办理部分依法办理挂号手续。

鼓励赞成创办外经贸实体企业和外经贸策划构造。根据国度有关法则，进行外贸出入口策划资格挂号备案，践诺网上挂号轨制，为创业者供给快捷便利的办事。

允许创业人员选择最低出资门槛注册企业，并允许注册本钱分期到位，创业人员申办合股企业、个人独资企业以及个别工商户，可自行报告出资数额，出资多少不受限制。

高新技巧财产、农产品博识加产业、当代办奇迹、进步制造业类公司股东以科技结果出资，经公司全部股东同等赞成，其出资比例可到达注册本钱总额的70%。

创业人员申请企业名称挂号，可允许其将行政区划放在字号、行业、构造式样之间利用。创业人员经合法授权允许，允许利用授权人的字号或注册商标作为其企业或个别工商户字号。

2、放宽策划场合限制。根据法律、标准法则的前提以及程序和公约商定，允许创业者将家庭居处、租借房、临时贸易用房等作为创业策划场合。经电信主管部分核发允许证并依法办理注册挂号手续后，鼓励在互联网上创办公司从事策划活动。

3、改进行政办理

1、履行税收优惠。挂号赋闲人员创办企业的，凡符合相干前提，应按国度法则享福税收优惠政策。符合有关残疾人就业优惠前提的，应享福现行增值税、交易税、企业所得税、个人所得税等税收优惠政策。连续鼓励下岗赋闲人员创业的税收搀扶政策，对持《再就业优惠证》人员从事个别策划的，按法则在限额内顺次减免交易税、都会保护构筑税、教诲费附加和个人所得税，审批期限延长至2009年底。

2、履行行政奇迹性收费减免。挂号赋闲人员、残疾人、退役兵士以及毕业2年以内的平凡高校毕业生，凡从事个别策划（除构筑业、文娱业以及销售不动产、让渡地皮利用权、告白业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）的，自其在工商部分初次注册挂号之日起3年内，免交办理类、挂号类和证照类有关行政奇迹性收费。

3、保护创业者合法权柄。制止任何部分、单位和个人干涉创业企业的平常策划，严厉禁止乱收费、乱摊派、乱罚款、乱查抄、乱培训行动。进一步料理和典范触及创业的行政审批事变，简化立项、审批和办证手续，公告各项行政审批、承诺、备案事变和办事指南，践诺联合审批、一站式办事、限时办结和承诺办事等，开辟创业“绿色通道”。依法保卫创业者的合法私有财产，对侵吞创业者或其所创办实体合法权柄的违法行动，有关部分要依法查处。对创业者发起的行政复议申请，当部分分要及时受理，刚正对待，限时复兴。

4、拓宽融资渠道

1、鞭策金融产品和金融办事立异。金融机构应进一步改进金融办事，周全落实小额包管贷款政策，摸索推出得当个人创业、工作茂密型小企业策划特点的新型融资交易和办事方法。对符合国度政策、有益于增进创业策动就业的个人创业项目和工作茂密型小企业，要立异贷款办理模式，简化信贷流程，扩大贷款赞成面。建立健康创业投资机制，鼓励利用外资和海内社会本钱投资创业企业，指导和增进创业投资企业的建立与成长。

2、自动摸索典质包管方法立异。金融机构应根据《物权法》等相干法律标准更加美满、配套环境连续改进的趋势，在合法、有效、易变现的前提下，竭力拓展抵（质）押包管品的空间，鞭策抵（质）押包管品由不动产扩大到动产、权柄等，增进办理个人创业、工作茂密型小企业贷款包管难题目。进一步改革小额包管贷款包管基金运作方法，得当低落包管基金反包管前提。自动做好对农民工返乡创业的金融办事，根据农村创业的资金需乞降策划特点，立异农村贷款包管模式，鼓励和赞成成长得当农村需求特点的多种扫数制金融构造。

3、加大小额贷款赞成力度。城镇挂号赋闲人员、复员改行退役军人、高校毕业生和返乡创业农民自立创业的，可申请小额包管贷款或其他式样的小额贷款贴息。小额包管贷款额度可按现行法则把握，最高不超出5万元，贷款期限最长不超出2年，到期确需延长的，可展期1次。对小额包管贷款（或申请贴息的其他式样小额贷款）不超出5万元的部分，其利钱由省、市财务按

就业培训方案 篇3

一、民生实事落实计划。

严格按照省上安排，选拔600名左右高校毕业生到农村中小学任教，选拔450名左右医疗卫生专业高校毕业生到乡镇卫生院、50名左右兽医专业高校毕业生到基层兽医站工作。xx月初发布公告，xx月底组织报名，xx月底组织选拔考试，xx月份安置上岗。

1、责任单位：市人社局、市教育局、市卫生局、市畜牧局、市财政局。

2、培训时间：

（1）xx月xx号7点开始，5000名教师第四期的培训（16天）。

（2）xx月xx号开始，5000名教师预测班的培训（10天）。

3、培训地点：xx师范学院院内（教室以课表为准）。

二、赴基层就业计划。

认真组织实施好“大学生志愿服务西部”、“选调优秀大学生”等引导高校毕业生赴基层的各类就业计划，招考“三支一扶”高校毕业生130名、“进村社区”190名、“特设教师岗位”587名，选聘到村任职高校毕业生50名左右。xx月底前将招考录用的高校毕业生安置到位。

1、责任单位：市委组织部、市人社局、市教育局、团市委。

2、培训时间：

（1）xx月xx号7点开始，“三支及进村社”第三期的培训（15天）。

（2）xx月xx号开始，“三支及进村社”预测班的培训（8天）。

3、培训地点：xx市委党校图书馆一楼学术报告厅。

三、公务员考录计划。

面向普通高校毕业生重点是经过基层锻炼的高校毕业生和具有大专以上学历的其他社会人员，为全市公检法系统和各乡镇党政机关招录282名公务员。xx月底完成录用工作。

1、责任单位：市委组织部、市人社局。

2、培训时间：

（1）xx月xx号开始“xx省公务员”第二期的培训（15天）。

（2）xx月xx号开始“xx省公务员”第三期的.培训（15天）。

（3）xx月xx号开始“xx省公务员”第四期的培训（15天）。

（4）xx月xx号开始“xx省公务员”第五期的培训（12天）。

3、培训地点：xx师范学院院内（教室以课表为准）

四、事业单位公开招聘计划。

从现有紧缺的市、县（区）编制资源中挤出980个左右事业岗位（含为社区劳动保障工作站选拔100名工作人员），面向择业期内未就业高校毕业生公开招聘。11月底前完成招聘工作。

1、责任单位：市人社局。

2、培训时间：

（1）xx月xx号开始“事业单位”第一期的培训（15天）。

（2）xx月xx号开始“事业单位”第二期的培训（15天）。

（3）xx月xx号开始“事业单位”第三期的培训（15天）。

（4）xx月xx号开始“事业单位”第四期的培训（15天）。

（5）xx月xx号开始“事业单位”第五期的培训（15天）。

（6）xx月xx号开始“事业单位”第六期的培训（15天）。

（7）xx月xx号开始“事业单位”第七期的培训（15天）。

（8）xx月xx号开始“事业单位”预测班的培训（10天）。

3、培训地点：xx师范学院院内（教室以课表为准）。

就业培训方案 篇4

  根据农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部和建设部《关于组织实施农村劳动力转移培训阳光工程的通知》 （农科教发[2004]4号）精神，特制定2004年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案。      一、指导思想     认真贯彻落实党的十六届三中全会和中央农村工作会议精神，以向非农产业和城镇转移的农村劳动力为对象，以转移就业前职业技能培训为重点，以提高农民就业技能和就业竞争力为目标，以“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”为原则，以市场需求为导向，通过开展定单培训、定性培养、定向输出，努力提高农村劳动力转岗就业率，加快农村劳动力转移，调整农村就业结构，促进农民增收，推进农村劳务产业开发。     二、目标任务     1、培训任务。全省计划完成阳光工程示范性培训16万人，使每个受训农民熟练掌握一项非农产业岗位技能，增强就业能力，提高就业竞争力。     2、转移输出。通过采取“定单、定向、定点”培训方式，实行培训与转移输出互动，完成转移输出人数12.8万人以上，确保转移输出率达到80%以上。     3、实施时间。2004年度。     三、培训计划     1、培训对象。年龄在16周岁以上，具有一定的文化基础，身体健康，有转移愿望的农村中青年劳动力或新增劳动力。     2、培训工种。根据全省农村劳动力转移特征及职教资源，以家政服务、餐厅服务、酒店服务、电子操作、电动缝纫、建筑、计算机操作、美容、美发、保安、烹饪、物业管理等市场需求量大的职业（工种）为主。依照国家职业标准，坚持理论与实践相结合，采取能力板块结合的培训模式，实行全脱产式培训。     3、培训时间。针对不同岗位、不同职业和不同工种,以短期技能培训为主，培训时间以达到国家职业标准规定和就业岗位要求为依据，具体培训时间为15—90天。     4、培训任务。2004年我省阳光工程项目重点支持粮食主产区、农业人口大县、省政府命名的劳务开发基地县、农村劳动力转移输出大县，以及贫困地区和革命老区。全省确定阳光工程项目示范县20个，每县培训任务8000人。项目县名单、培训任务见《2004年四川省农村劳动力转移培训阳光工程示范性培训任务表》（附件1）。项目县培训单位、培训岗位和培训人数见《四川省2004年阳光工程示范性培训任务分解汇总表》（附件2）。     5、培训基地。按照《四川省农村劳动力转移培训基地认定办法》要求，县阳光工程办公室组织开展农村劳动力转移培训基地认定。全省20个阳光工程项目实施县共认定培训基地103个，其中农业系统20个，教育系统61个，劳动和社会保障系统12个，建设系统2个，科技系统1个，其他系统7个。分性质看，公办教育培训机构80个，民办教育培训机构23个。培训规模28万人，输出规模23万人。培训基地认定情况见《四川省农村劳动力转移培训基地汇总表》（附件3）。     根据《四川省农村劳动力转移培训阳光工程项目管理实施细则（试行）》规定，实行培训项目招标制度，县阳光工程办公室制定阳光工程项目招标办法，面向被认定的农村劳动力转移培训基地，公开、公平、公正地进行项目招标，择优确定培训单位，下达培训任务。全省20个阳光工程项目实施县通过严格招标，共确定培训单位89个，其中农业系统20个，开设培训岗位149个，承担培训任务78250人；教育系统49个，开设培训岗位267个，承担培训任务60350人；劳动和社会保障系统11个，开设培训岗位72个，承担培训任务12800人；建设系统1个，开设培训岗位1个，承担培训任务1500人；科技系统1个，开设培训岗位1个，承担培训任务200人；其他系统7个，开设培训岗位16个，承担培训任务6900人。     6、教学计划。培训单位根据培训任务、工种、培训时间等要求，参照国家职业技能标准，制定详细、规范、操作性强的教学实施计划，并报县阳光工程办公室审核备案。县阳光工程办公室汇总各培训单位教学实施计划，编制全县综合性的教学计划，培训单位按综合性教学计划实施。     7、培训经费。农村劳动力转移培训阳光工程实行政府财政资金补助与农民个人分担相结合。中央补助培训资金1600万元。省级财政安排培训资金1500万元。市、县根据地方财力情况安排补助资金。各地严格按照财政部、农业部制定的《农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法（试行）》要求，加强资金使用与监督管理。为确保项目顺利实施，省、市、县三级财政安排了专门的阳光工程项目工作经费。     8、考核发证。学员培训结束后，由承担任务的培训单位发放培训合格证书。凡

就业培训方案 篇5

软件工程师、网络编程工程师、桌面应用开发工程师、网络游戏开发工程师、网站开发、网站维护、Web前端开发工程师、Java Web软件开发工程师、前台UI工程师、软件UI工程师、UI交互工程师、JavaScript工程师、Java软件实施工程师、Java软件售前工程师、Java服务器维护工程师、数据库管理员(Oracle)、数据分析师、数据库设计师、数据维护工程师、数据库开发工程师、软件测试工程师、软件架构师、软件配置管理工程师、需求分析师、系统设计工程师、系统实施工程师、系统集成工程师;掌握Visual Studio .Net 2008 开发环境; 熟练开发Web 应用程序、 Windows 应用程序和基于数据库的各种应用程序;熟练开发电子商务软件、电子政务软件和各种信息管理软件.熟悉面向对象的建模、分析、设计和实施方法.掌握UML建模语言和 Rational Rose、Visio 等建模工具。

就业培训方案 篇6

(一)培训内容

1.认识就业、创业;(4学时)

2.就业创业疑难现场解答;(4学时)

3.职业规划(性格测试);(4学时)

4.简历制作、模拟面试面试;(8学时)

5.职业心态和思维。(4学时)

(二)培训时间

2013年12月21日—2014年1月5日，分四期进行培训。每期三天(周五晚上、周六白天和晚上、周日白天)，共计24学时。具体安排如下：

第一期：12月20日—12月22日，数学与信息工程系151人、物理与应用工程第94人、生物与化学工程系122人，音乐系91人，共计458人。

第二期：12月27日—12月29日，中国语言文学系208人、法律与政史系188人，体育系71人，共计467人。

第三期：1月3日—1月5日，经济与管理科学系122人(在校生)、美术系114人，教育科学系194人(在校生)，共计430人。

第四期：教育科学系104人(学前教育专业专科班47人和本科班57人在外实习)、外国语言文学系112人(全部在外实习)，经济与管理科学系68人(旅游管理专业专科班21人和本科班47人在外实习),共计284人。(注：在外实习的毕业生，培训时间于下个学期开学后进行。)

(三)培训地点：铜仁学院大会堂

文章来源：http://m.swy7.com/a/5210438.html

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