比业绩演讲稿8篇

对于此次主题演讲稿有哪些写作想法呢？为了更好的上台发表演讲，事先写好演讲稿可以让你更加轻松地掌控演讲节奏，通过演讲稿，你可以更好地把握演讲的格局，以下内容是小编精心准备的“比业绩演讲稿”，希望您能经常光顾我们网站的最新资讯以检视企业发展方向！

比业绩演讲稿 篇1

同志们：

这次民主生活会将充分发扬民主交流思想，进一步加强党性修养，促进领导班子团结。为进一步加强党的建设，促进法院工作的发展，提出了三个要求：一是不放松党的建设。

法院党组重要的任务就是抓党建，要切实担负起从严治党的主体责任，发挥党建工作的统领作用，以党建带队建，以队建促审判。提高工作透明度，增强队伍凝聚力，严格党风廉政建设，树立公正、廉洁、文明的法院形象。二是抓审判严要求。

强化质效意识，狠抓执法办案主线工作，遵循司法规律，狠抓绩效考核，聚焦关键指标，强化责任落实，切实提高审判质效。三是抓服务顾全局。坚持想问题、办事情、做决策，都要从大局出发，从实际出发，从人民群众利益出发，进一步树牢“四个意识”，围绕人民群众最关注的、最关切的、最需要的问题，不断推进服务群众最后一公里进程。

最后，希望在姚校长的统一领导下，扬长避短，创新发展，统一思想，建设强队，做公平正义的守护者。在“团结—批评—团结”过程中，在主题教育活动中，不断多出、出典范、出楷模，带动全院工作再上新台阶。

比业绩演讲稿 篇2

各位领导、同志们：大家好！

“向我看齐”，是共产党员冲锋陷阵的号角。

“向我看齐”，是共产党员干好革命工作的誓言。

“向我看齐”，是共产党员模范带头的实际行动。

“向我看齐”，是***同志以身作则的真实写照。

2011年初，***同志响应区局党组号召，在城乡互联、人员互动的工作中，由区局机关互动到北郊工商所任所长。

为了开创新的工作局面，他通过调查研究、走访座谈，在第一时间掌握了北郊工商所及辖区范围内的具体情况，在第一次支部会上，他提出了“抓班子带队伍、抓监管促规范、抓服务树形象”的工作思路、“一年打基础、两年出成效、三年上台阶”的工作目标，并坚定地提出了“向我看齐”工作口号。

“向我看齐”，不仅仅是口号，更是一种魅力。

“向我看齐”，不仅仅是口号，更是一块磁铁。

“向我看齐”，不仅仅是口号，更是无声地命令。

由于***同志用“向我看齐”言传身教做表帅，所内出现了风清气正干劲足、比学赶帮争上游的竟争氛围。他到任的第一年，北郊工商所领导班子被市工商局授予“五好班子”称号、被区委区**授予“先进基层党组织”称号、被北郊党工委授予“综合先进单位”、被区工商局授予“先进集体”荣誉称号。

谋划工作“向我看齐”。在许多荣誉面前，开海同志不满足于现状，而是在谋划新的目标。规范管理创双a，是今年的工作目标。

说起来容易，做起来难。规范管理从何抓起？从规范执法到穿衣戴帽。

思路决定出路，细节决定成败。开海认为，人是第一要素，人的规范是第一规范。抓规范，就要抓队伍。要抓好队伍，首先要抓好形象。要把握形象，必须从细节入手。

规范着装“向我看齐”。穿衣服戴帽子看似小事，但最能看到一个人、一个单位、甚至一个部门的精神面貌。***同志号召大家“向我看齐”，以自己的亲历亲为给全所同志树立了标杆。

现在，按规定着装已成为全院同志的自觉行动。

环境卫生“向我看齐”。环境卫生是第一印象。北郊工商所地处闹市中的菜市场，由于市场主办者管理不善，污水靠蒸发，垃圾靠风刮，苍蝇空中飞，虫子地上爬。

为了给干部职工和服务对象创造一个优雅整洁的办公环境，他提出了环境卫生定人员、定区域、定责任、定标准的要求，他和班子成员轮流负责工作最大、最脏的楼道和卫生间的清洁工作，队室人员负责各自的办公室，每天一检查，每周一讲评，大家都在用实际行动争夺流动红旗。现在，室内摆放天天有序，室外淸洁日日如新。

内务管理“向我看齐”。严谨和持之以恒是同志的两个特点。至于上级安排的工作，他记在笔记本上，记在心里，正在实践中。

研究所的各项工作都有计划、有计划、有监督、有落实、有计录、有总结、有报告、有归档。内务管理秩序良好，各项工作落实到位。

***同志的“向我看齐”，不仅带动和影响了所党支部一班人，也成为全所同志的一种工作动力。“向我看齐”已成了毎个同志自我加压、自我规范、自我要求的座右铭。

分管注册登记的同志说：主体增量工作“向我看齐”。

分管食品安全的同志说：监管执法工作“向我看齐”。

分管放心消费的同志说：打假维权工作“向我看齐”。

“向我看齐”……

“向我看齐”……

向我看齐，从今天做起，从小事做起,做妤每一天；

向我看齐，脚踏实地，只争朝夕。

比业绩演讲稿 篇3

尊敬的领导人，亲爱的市政人士Swy7.Com

大家好！我是河北****项目咨询管理****经理***，我今天演讲的主题是“认真负责、不找借口、坚守承诺是成功的根本”。

众所周知，任何事情都很难成功。要想快速到达成功的彼岸，何不借一对能够翱翔的翅膀，带我们飞向成功。这些翅膀是我们应该坚持的三种主要风格。

一、以认真负责为翅膀，勇敢起航！

认认真真做事,踏踏实实做人，是古人总结的做人做事的金科玉律。认真就是认真对待，绝不马虎。认真是一把剑，剑锋所向，让虚伪与阴谋胆战心惊；认真是一首旋律激昂的正气歌，君子坦荡荡、小人常戚戚；认真是一面永远飘扬的旗帜，昭示着人类从童年走向青年，从青年走向老年，走出一条金光大道，留下一段不悔人生，写就一阙灿烂篇章……

梁启超先生曾经说过，“人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。”责任是男人的脊梁，是男人顶天立地的支柱。

责任是一种付出，就像士兵对国家的忠诚和地球对一切的宽容一样。责任是苦而重的，但它是工作的最基本要求。一个人的责任感反映了他的工作态度，是一个人在社会上最基本的生活规律。

特别是现代社会已经成为一个不可分割的社会群体。只有负责任地在群体中发挥自己的作用，才能成为群体的一员。

负责要勇气，认真负责需要莫大的毅力，每一天，都是一个新的开始；敢于承担，是一个永恒的职责。放下怯懦和懒惰，努力朝着心中的目标前进，以认真的责任为翅膀，带着希望的风，勇敢地扬帆起航！

二、不找借口勇抵风暴！

成功的人总是在寻找方法，不成功的人总是在寻找借口。

是借口，让我们暂时避免困难和困苦，获得心理安慰；是一个借口，让我们暂时摆脱负担和包袱，赢得身体的安逸；是借口，让我们暂时拖延任务和责任，换来的是虚幻的遐想。

借口是什么？借口是拖延的温床，是责任的推卸，是安于现状，是不思进取。面对困难，我们选择退却，甚至半途而废。我们缺少的是一种克服困难的勇气和奉献精神！要想成功，没有任何借口。

著名的美国西点军校，200年来成就了无数人才，究其原因，在于他们奉行一条绝对的行为准则，那就是“没有任何借口”！一个不找借口的人表现出一种顺从和诚实的态度，一种服责和奉献的精神，以及完美的执行能力。让我们改变对借口的态度，用时间和精力去寻找借口。

成功和失败，成功就是成功，失败就是失败，没有借口。所以不找借口，不怕困难，勇于风暴，达到事业的顶峰！

三、坚守承诺，直达彼岸！

中国古代伟大的教育家、思想家孔子早就断言：“人无信而不立”。只有诚实守信，才能立足社会，不是为了改变世界，而是要问心无愧。

坚守承诺可以树立良好的形象。一个人形象的确立往往取决于其是否履行了诺言。在中华民族的传统中，诚信永远是一个高尚的人的道的品质。

只有一个人能够受到他人的钦佩并得到他人的信任和赞扬，才能掌握信守承诺的翅膀，飞越成功的另一面！

“认真负责，不找借口，坚守承诺”，它却蕴含着一种精神，是一种深遂的企业文化，成就骄傲的市政人，成就辉煌的市政业绩。我决心以身作则，为建设一个繁荣、和谐、迷人的群体而奋斗！

比业绩演讲稿 篇4

各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！我是公共汽车集团公司的。今天我演讲的题目是《创先争优----在平凡岗位创造一流业绩》。

创先争优，就是“争当先进、创造优秀”。创先争优，就是站在时代前列，与时俱进，始终保持先进的思想、先进的工作方法和先进的管理模式。创先争优，就是要时时、事事走在 “前”：

我们要把自己的学习摆在前面，开拓创新摆在前面，艰难险阻摆在前面，团结协作摆在前面，名利双收摆在前面。无论是思想还是行动，党员都是模范和标兵。

这不仅是时代的号角，也是每一个党组织和每一个党员的责任。

创先争优是人生的一种精神、一种姿态、一种胆略，更是一种奋发进取的勇气。人类社会的每一次飞跃都是在追求卓越的实践中实现的。

回顾中国共产党90年的风雨历程，共产党员的先进性，不只在枪林弹雨中辉煌，也不只在惊涛骇浪前闪光；不仅在卫星飞船上，而且在紧急情况下。在平凡的岗位上，处处都有党性的考验和熏陶，需要时刻升华和弘扬。无论是仍坚持在兰考县治涝、沙尘暴、盐碱化肝癌工作的焦书记，还是治理于边疆发展和民族和平的孔繁森；无论是一心为民鞠躬尽瘁的安徽小岗村第一书记沈浩，还是“老牛拉车不回头，退休又钻山沟沟”的杨善洲；无论是被授予“敬业守责、敢做善成的模范基层带头人”的朱传波，还是始终恪守“立警为公，执法为民”准则的周贤良……他们都在自己平凡的岗位上彰显出一种叫做公仆本色的“创先争优”精神。

进入巴士，您会发现这是一个开拓团队。公司常年开展“四好班子”、“四强四优”、“五好”党支部、“双十佳”、“青年文明号”、“工人先锋号”、“巾帼示范岗”等一系列创建活动。公司领导和中层等各级管理人员，把企业发展作为第一要务，一心赴在企业，经常加班加点、日以继夜地工作，经常放弃节假日休息，经常舍小家顾大家。

广大党员和员工，立足岗位，从本职做起，从一点一滴的小事做起，干一行，爱一行，在平凡岗位争创一流业绩，涌现出了一大批先进集体和先进个人，如：把乘客当亲人、被誉为“活雷锋”的自治区劳动模范顾燕群；主动担负起两个长期租包车任务，被誉为新巴“铁人”的88路线长谭卫忠；始终把自己当作是人民的服务者，将群众的利益放在第一位，时刻践行着为人民服务的工作宗旨的驾驶员石永德等。象这样的共产党员还有曹春停、夏四初等很多、很多。

他们的工作平淡无奇，他们的行为质朴无华，他们没有气壮山河的豪言壮语，也没有惊天动地的英雄事迹。然而，他们在实际工作中，“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”；在“平常时期看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，充分彰显了“一个党员一盏灯，一个支部一面旗帜”的先锋模范作用。这是一种多么朴实无华的“创先争优”精神和时代本色！

正是这样一群群普普通通的人，在平凡的工作岗位上默默无闻地无私奉献着，用实际行动履行着一名共产党员的职责，塑造着新时期公交人的光辉形象。有了这样一支员工队伍，我们的公交能够在日益激烈的市场竞争中处于领先地位，取得良好的业绩。

党旗在飘扬，党旗在召唤。创先争优活动对我们提出了更高的目标和要求。时代的发展要求党员勇往直前，企业的发展要求党员勇于担当重任。

让我们牢记宗旨，在企业跨越式发展的舞台上尽情挥洒自己的青春和热血，勇当先锋， 争创一流业绩， 为鲜红的党旗增辉添彩！

比业绩演讲稿 篇5

尊敬的领导、各位同事：

大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我们部门最近一段时间的业绩。我是XX公司销售部门的XX，很高兴能够与大家分享我们的成绩和经验。

首先，我想回顾一下我们部门过去一段时间的工作情况。在过去的半年里，我们经历了许多挑战和艰辛，但也取得了令人骄傲的成绩。首先，我们团队的销售额大幅增长了30%，达到了XX万元。这是我们部门历史上最高的销售额，也是我们共同努力的结果。

我们取得这一成绩的关键在于团队的协作和努力。我们举办了多次团队建设活动，增强了团队成员之间的默契和合作意识。我们还加强了对销售人员的培训和激励，提高了他们的销售能力和积极性。除此之外，我们也积极参加各种行业展览和会议，拓展了客户资源，扩大了市场份额。这些努力让我们的团队有了更多的机会与客户接触，提高了销售转化率。

其次，我们在客户满意度方面取得了显著进展。我们不仅关注销售数量，更加重视提供高质量的产品和服务。我们投入了更多的资源来改进产品的质量和性能，提高了产品竞争力。通过与客户的沟通和反馈，我们及时解决了一些问题，并适时调整了产品策略。这为客户带来了更好的体验，也为我们赢得了他们的信任和持久的合作关系。

最后，我想分享一下我们部门未来的发展计划和目标。我们将继续巩固市场份额，提高销售额。我们计划推出一系列新产品，满足不同客户的需求。同时，我们也将加强与合作伙伴的合作，拓展渠道，开发更多的潜在客户。在团队管理方面，我们将继续加大培训和激励力度，吸引更多优秀的销售人才加入我们的团队。

总结一下，我们部门在过去一段时间里取得了令人骄傲的业绩。这是团队的努力和各位同事的支持不可分割的。我们相信，只要我们保持团队精神，并不断改进和创新，我们一定能够取得更好的业绩。

谢谢大家！

比业绩演讲稿 篇6

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司的XX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们公司最近一段时间的业绩情况。在过去的一段时间里，我们团队全力以赴，取得了一系列令人骄傲的成绩。在这个演讲中，我将带大家一起回顾我们的成绩，并展望未来的发展方向。

首先我想向大家汇报我们公司的销售业绩。近几个月来，我们公司的销售额取得了显著的增长。通过不断优化销售渠道，改进产品质量，以及加大市场推广力度，我们的销售额比去年同期增长了20%。这是一个让我们非常自豪的成绩，也是我们团队协作努力的结果。

同时，我还想特别提到我们在市场份额方面的取得的成就。在激烈的市场竞争中，我们公司不仅成功地保持了自己的市场份额，还进一步扩大了市场占有率。通过与合作伙伴的紧密合作，我们实施了一系列市场推广和宣传活动，吸引了更多的客户和合作伙伴加入我们的阵营。这为我们提供了更多的销售机会，同时也提升了我们的品牌影响力。

在产品创新方面，我们也取得了一些突破。通过市场调研和顾客反馈，我们获得了关于产品改进和创新的宝贵意见。我们的研发团队不断努力，推出了一系列新产品，满足了市场的需求。这些新产品的上市不仅提高了我们的产品线的完整性，还增加了公司的利润。

除了以上的成绩，我们团队还取得了其他方面的成功。我们注重团队建设，通过培训和团队活动，增强了团队成员之间的沟通和合作能力。我们建立了一个相互支持和积极向上的工作氛围，使每个人都能够充分发挥自己的优势和潜力。

虽然我们取得了一些成绩，但是我们也深知还有很多挑战和机遇等待我们去应对。未来，我们将继续致力于推进产品创新，提高客户满意度，不断加强市场营销活动，适应市场需求的变化。我们将继续培养和吸引优秀的人才，增强团队的实力和协作能力，积极应对竞争，保持良好的业务发展态势。

最后，我要感谢各位同事的辛勤努力和支持，没有你们的付出和贡献，我们不可能取得这些成绩。同时，我也要感谢领导的指导和支持，在您的领导下，我们的团队才能够不断成长和进步。

谢谢大家！

比业绩演讲稿 篇7

全球经济显现复苏乏力，我国经济亦增速渐缓，企稳尚待时日，不少企业处境举步维艰。在这种背景下，政府必须为企业建立以业绩为基础的机制创造条件，以提高企业的竞争力与生存能力。

然而，要提高企业的竞争力，任务十分艰巨：很多效率低下的企业还在危机中挣扎。而且，在数千家需要政府指导的企业中，只有少数能得到指导。因此，许多企业不得不独自面对竞争的挑战。部分企业已经病入膏肓，只能等待破产或被其他企业兼并。但更多的企业还不至于落魄到破产或被兼并的境地，企业员工不至于因此而下岗和失业;一些企业甚至还有实力成为所在行业的全球领军企业，前题是它们现在就致力于提高经营业绩。

绩效管理要体现在企业中。很多企业的高层领导仍然从产出的角度来看待一个企业是否成功，而没有将利润，即创造价值看成是企业成功的标准。这样管理层就无法对绩效低下的员工进行充分的激励，也无法切实落实痛苦的增效计划。要想在这方面取得实质性的进展，管理人员必须将企业对客户及其他重要利益相关方的服务质量作为企业业绩的考核标准。高层管理人员必须设立相应的部门，在员工中确立个人责任制，激励员工最大限度地发挥个人才能，充分利用工作经验。企业不能继续等待谁发号施令，也不能再以维持社会稳定为名义来承担效率低下所导致的巨额成本。要落实业绩文化，员工就必须对自己的行为负责，知道如何为企业带来价值，而且一旦无法达到企业的'业绩要求，要接受因此而导致的一切后果。

向业绩文化变革在世界任何一家企业中实施起来都是有难度的，而且由于企业现行的考核体制已延续多年，这就决定改革的工作量和难度之大是史无前例的，并且对成功的概率尚不可断言。尽管存在着这些巨大的不确定性，企业的高层领导仍要努力提高企业的经营业绩，为实现经济的持续快速增长创造更多的机会。为了清晰界定职责、建立责任制，多数企业需要重新划定职权范围，从而为未来业务部的发展奠定基础。消除组织架构中的繁复与臃肿现象，有利于分清管理职责，落实个人责任制。从根本上来讲，企业必须通过界定和考核职工绩效来确定职工是否履行自己的职责。

经营企业如果不清楚价值如何创造出来，就无法对创造价值或损毁价值的职工进行有效引导，也就无法使管理下的企业实现既定的经营目标。企业必须制定用于考核经营业绩的方法和工具。第一步就是制定高层次的关键业绩指标，用以衡量ROIC等重要财务比率，以及净收入、销售额和投入资本等决定这些驱动重要财务比率的经营指标。企业管理人员将这些财务比率和基础经营指标联系起来，就可以掌握新增的价值从哪里产生，也就会明白自己应如何决策才能够推动这一目标的实现。企业采用这些衡量指标能取得良好的效果。

要衡量关键业绩指标，收集可靠的相关信息常常难度很大。在安装精确的管理信息系统以有效地考核和记录经营业绩前，技术含量较低的解决方案可作为过渡措施，效果也还可以。然而，即便是已安装精确的管理信息系统的领先企业，也很少能够定期和及时地加以分析，综合分析成果，找出业绩的影响因素，并作出相应的调整。这样，大量有价值的信息就闲置在IT系统中未能加以利用。如果能够切实利用好这些现成的数据，将会大大提高企业的利润。

管理人员掌握创造利润的来源后，下一步工作就是追踪帮助创造利润的职工的个人业绩。

要实现这一全面而重大的变革，管理层必须使一线职工认识到如何为企业带来价值，要为他们提供相应的工具来提高自身业绩，设计相应的激励机制鼓励职工尽可能地做好本职工作。同样，如果达不到业绩指标，职工个人要承担相应的后果。

总的来讲，要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求;更需要数十名(有时是数百名)业务精湛的中层管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心，精诚团结，管理人员要以身作则，身体力行。因此，要提高业绩，就必须着眼于根本，要设计出能够切实适合一线职工行为变革的方式方法。

比业绩演讲稿 篇8

各位领导、同志们，大家好！

今天我演讲的题目是“喜迎十八大，争创新业绩”。如果创新是一种挑战，它需要我们勇敢地面对；如果说创新是一种进取，那么它需要我们努力发展；如果说创新是硬道理，那就需要我们毕生努力。

二零一二年是路桥中心成立十周年，et成功实施一周年的喜庆之年，回顾这一年，回顾这十年，正是中国改革开放，深化体制改革的十年，路桥中心作为一家国企事业单位，或多或少的受到了一些影响和冲击，但路桥人没有气馁，大家始终坚持在中心党委的领导下贯彻全心全意为人民服务的宗旨，不断深化改革，拓展市场，锐意进取，勇闯难关，并且不断的更新理念和思路，优化硬件设施，以优质的服务和培养优秀的职工队伍，在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，为武汉市的城市建设和发展做出了巨大的贡献。

今天，当你行驶在平坦顺畅的公路上，尽享舒适、安全、快捷的时候，你是否会想起我们服务社会的窗口---路桥隧补缴服务站，想起服务站点的职工。作为奋战在基层一线的同志，作为武汉市城市建设事业的生力军和排头兵，我们深感在“创先争优”活动中一份责任、一种担当！面对日新月异的跨越进程，我们正努力展示着”实干、奉献、创新、发展“的崭新风采，立足于平凡的岗位上作出不平凡的事业。

服务站不但是展示武汉市道路交通的窗口，更是我们树立行业新形象，展现行业新风尚的地方，我们以站为家，用自己的青春和激情默默的奉献着，寂静的深夜，当人们沉醉于甜美的梦乡时，我们与星星为伴、与蚊蝇为伴；长假期间，其他人在家里旅游时，我们坚守岗位，努力为大家的旅游提供服务；当不被理解而遭受嘲笑辱骂时，我们晓之以理、动之以情，更要有处理突发事件的果断和机警。因为我们有一个信念，就是要直面困难，耐心解决僵局，真诚感动司机。一举一动，一言一行，都体现了我们服务站的良好精神！

这是我们普通的加油站工作，没有鲜花，没有掌声；严寒酷暑、飞尘相伴；奉献青春、奉献能量，我们奉献于细微的角落，奉献于平凡的岗位，我们的工作平凡，岗位更平凡，没有什么惊天动地的故事，但是群众的需求就是我们的工作，群众的心声就是我们的责任，群众的需求就是我们的要求，一个真诚的微笑、一次规范的服务、一句热情提醒，虽然普普通通，你去做了，司机就记住了。谁说这不是得民心？谁说这不是“创先争优”的真正体现？

今年正值党的十八大和et成功实施一周年的喜庆之年，但同时也充满了机遇与挑战。作为年轻一代的路桥员工，我感到无比自豪和光荣，作为一名收费员，我一直都在揣摩如何做好前台服务，怎样在有限的工作时间内，为企业创造更大的经济效益。要做到服务让司机满意，微笑是表达情感最好的方法，我总会用灿烂的微笑去接待来我们这里办理业务的每一位司机。

我们提供文明，优质的服务，是一种内心的深刻感受，司机来我们这办理业务都有一种到家的感觉，优质的服务，其实是心与心的交流，走进司机的心，才能使我们的工作更容易完成，也进一步促进了经济效益的提高。此外，只有提供优质高效的服务，才能无愧于我们的岗位，无愧于一名合格的路桥员工的良知。

十年风雨之后，我骑马向前看。展望未来，我们将紧紧抓住改革开放的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，进一步发扬“敬业、责任、创新”的企业精神，将我们的工作落实到实处，我深信：在各级领导的带领和支持下，通过全体路桥员工的共同努力和拼搏，武汉市路桥收费中心必将创造辉煌，为我市的桥梁和道路交通建设和城市的发展做出更大的贡献。

同志们，展望20xx年，新形势新任务要求我们以创新精神抓住机遇；以全新的姿态直面挑战。今天，“创先争优”争创的就是一种“满腔热情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，争创的就是一种“标准高、工作实、状态好”的优良作风，所以我们不能仅仅停留在“创”与“争”这两字上，我们更需要是立足自身的岗位，通过扎实的工作展现我们平凡中的“先进”和“优秀”，用微笑迎接明天的挑战，用热情与智慧开创路桥隧et收费事业的新业绩！

二〇一二年八月十五日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5211678.html

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