最新监督委班子述职报告(汇集五篇)

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监督委班子述职报告(篇1)

市食品药品监督管理局领导班子述

职报告

市食品药品监督管理局领导班子述职报告2007-12-09 17:50:29第1文秘网第1公文网市食品药品监督管理局领导班子述职报告市食品药品监督管理局领导班子述职报告(2)文章标题：市食品药品监督管理局领导班子述职报告

**年是＊＊市食品药品监督管理局面临班子成员更迭频繁的一年，是进一步提升各项工作水平的关键性的一年，是领导班子创新思路、求实进取、各项工作均取得显著成绩的一年，是严抓基础，规范管理，重树形象的一年，是加强学习，狠练内功，提高综合素质的一年。在这一年里，在省局的正确领导下，我局领导班子成员继续以践行“三

个代表”重要思想为宗旨，在“创一流工作业绩，创一流执法队伍，创一流服务水平”办局方向指导下，制定了大型活动方案“十一项”，专项治理九次。结合我市食品药品监管工作实际，创造性地开展工作，圆满完成了省局部署的各项工作任务。现由我代表全体班子述职如下：

一、党的组织建设工作 重点抓组织建设、思想建设、作风建设。抓班子。市局班子成员更迭频繁，尽管如此，我们局新班子组建后，充分发挥班子每个成员的作用。明确分工，明确责任，认真执行党的民主集中制原则，大事必商量，小事勤沟通，做到集体决策，全员参与，统一意志，统一步调。在干部、人事、财务收支、重大案件和重大事项决策等方面，都由班子集体讨论，广泛发扬民主。在必要时，召开局务会，把各科科长吸纳进来共同讨论研究。既体现了决策的科学化、民主化，又体现了决策的透明度。目前班子团结，想事、干事、干成事，大家也非常信赖

和拥护。抓各县（市）区局班子建设。调整调动一把手，配强配齐班子成员，完善科室及配备好各科科长，调动了基层班子的积极性。截止目前各县（市）区班子基本配齐。在提拔调整中，本着群众公认、领导把关、有利工作的原则，提拔县、区级局机关科长_名，[找文章到☆第1文秘 一站在手，写作无忧！第1文秘 =站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]受到了广泛认同。主要领导到位后，都开创了工作新局面，均取得历史上的最好成绩。抓思想。班子成员带头学习，都有工作笔记，记录达万余字以上。经常写心得体会，不断提高自身素质。**_年，市局班子召开__次党组会，__次局务会，_次民主生活会，沟通思想，达到思想上、行动上、步调上的统一。

抓作风。重点体现在“严、细、实、快、新”上。

严。严于律己。对班子内部严格约束。实行“约法三章”，不谋私，不偏向，不

结党营私。要求职工做到的，班子成员首先做到。没有一个人搞特殊化。在几次班子廉正测评中都得到好评。严格程序。在干部任用上，严格执行《党政干部任用条例》，该走哪项程序就走哪项程序。**_年，全系统调整提拔__几名干部，没有一个_告状或认为任用调整不公的。严格要求。班子成员在各方面工作中都能以身作则，处处起带头作用。如职工加班加点，分管领导都跟班研究指导，具体操作。以良好工作作风，影响职工的一言一行。细。就是做好细致的思想工作。我们采取了正面引导，深入思想，办事公正，贴近感情，化解矛盾，以理服人，各得其所，以心换心的思想方法。在干部提拔任用、人事安排、职工工资福利等涉及每个职工切身利益的重要事情上，我们都站在每个职工的角度去处理这些问题。使人与人之间关系形成了比较和谐融洽。细致工作部署。在各项工作上，主要领导、分管领导都把工作想得非常

细致具体。有部署、有检查、有督办、有落实、有结果。细化分工。班子成员在分工上，严格按分权制衡原则。重点对一把手的权利制约，特别在人、财、物上，不是完全由一把手说了算，在人事管理上，由一位副局长监督管理，重要支出必须班子商量，定期公布财务支出情况并详细报告大项支出；在财务上，由另一位副局长监督管理，这种细致的制衡关系，实现了分权和制衡的管理体制。细分责任。**_年我们把省局下发的任务再进行分解直到人头，真正把省局的任务落到实处。在省局的目标检查中，各科软硬件完成都非常好。实。抓落实。不管务实的工作还是务虚的工作，都能件件落到实处。在党员先进性教育，惩防体系建设，“我为平安＊＊做贡献、我为市民平安做贡献”等活动中都实实在在抓出了成效。

快。就是快节奏，高效率。从一般性工作的查办案件到初审审批项目，都体现了一个“快”字。有部署、有实施、有督

办、有结果，特别为药品生产经营企业GMP、GSP认证中，要求一天办完的事情，没有一件被拖到第二天。在各项专项整治工作中，要求一周完成的，没有一项拖到第二周。新。一切工作都以创新为前提。监管创新，我们提出：“三个创一流”、“五化”工作原则、“六项”局风、“五型”机关等，都体现创新性和前瞻性，引领全系统按正确的工作方向前进。如把监督分成三条线：行政执法科室为一条线，重点规范药品生产、经营和使用行为，稽查支队为一条线，重点查办大要案。严厉打击各种制售假劣药品行为。药检所为一条线，提供技术支撑；管理创新，如把内部管理分成“两个轮子”：以办公室为一个轮子，重点管理

市食品药品监督管理局领导班子述职报告

监督委班子述职报告(篇2)

动物卫生监督所年终述职述廉报告

动物卫生监督所年终述职述廉报告 在县委、县政府的正确领导和市县业务部门的精心指导下，紧紧围绕动物卫生监督工作重点，认真贯彻市县工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，加强动物卫生监督执法工作，提高综合执法水平；坚持以强化服务意识，规范执法行为为抓手，积极组织开展打击非法贩运病死畜禽及其产品和经营假冒伪劣兽药饲料等领域的执法监督行动，积极参与了畜牧行风和职业道德建设，有力的保证了全所各项工作的规范运行。在全所职工的支持配合下，圆满完成了各项工作任务。较好地履行了岗位职责，现将我本人学习、工作、廉政等方面情况

予以汇报，请领导和同志们评议。

一、加强理论学习，提高综合能力 作为一名部门负责人，自己的位置和角色要求，必须提高自身的思想文化素质。一年来自己充分利用一切可以利用的时间抓学习。一是学习政治理论。坚持学习邓小平理论和“三个代表“重要思想，学习十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观内涵，积极参与学习实践科学发展观活动，提高理论思维能力，正确评价现实生活中出现的社会矛盾和问题，明确肩负的责任，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是学习科学文化知识，学习农村经济和现代畜牧兽医新技术、学文件、学政策、学法律法规、用发展现代农业的要求不断提高自己工作质量和水平。不断提高了自已驾驭全局、科学决策、依法行政的能力。三是注意向实践学习。在工作实践中，争取主观与客观的相统一，理论与实践的相协调，做到了少一点“自以为是“、多一些“从群众中来到群众中去“，主

动从群众的社会实践中汲取营养、拓宽视野、增长才干。自己始终把学习做为一种乐趣，一种习惯，一种追求，努力做到学以怡情、学以养德、学以增智、学以致用。一年来，共记学习笔记2万余字，写心得体会文章8余篇，撰写调研报告一篇，通过坚持学习，使自己理论水平、政策水平和发现问题、思考问题、解决问题的能力有了一定的提高，奠定了工作基础。

二、恪尽职守，努力工作 一年来，坚持勤政务实，积极完成了岗位工作任务，在履行岗位职责方面，个人认为是认真负责的、尽心尽职的、尽心竭力地做好自己岗位上的事情，牢固地树立了责任意识，对社会、公众负责，对本单位的形象、信誉负责，对自己的良心负责，在同志们的协助支持下，工作上取得了一定的成效。

1、积极组织开展效能机关和人民满意站所创建工作。

一是加强全所干部职工服务意识的学

习，增强服务的自觉性，努力为基层提供优质高效的服务；二是切实改善服务态度，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，做到了热情接待、周到服务、急事急办、特事特办；三是落实岗位责任制、首问负责制，努力提高办事效率；四是改变服务方式，方便基层、群众。五是强力推进执法公开，提高执法的透明度，以公开促进执法公正。六是落实执法责任追究制，组织制定了行政执法责任制考核方案。通过整章建制、学习宣传，使全所的工作效能、服务意识有了新的提高。

2、创新工作机制，全方位树立动物卫生监督执法新形象

一是建立执法程序审核机制。对执法人员提出的处罚案件，从证据、程序、违法事实认定、适用法律、执法文书等方面进行审查，统一行政处罚自由裁量权的尺度。通过采取对不符合要求、证据不足的返回重作等形式，逐步提高执法人员文书制作和办案水平，防止行政复

议变更和诉讼败诉，我所自成立以来，无一件行政复议案件发生。 二是积极探索分类负责机制。在单位外部管理上，我所将产地检疫、肉品市场检疫、畜牧投入品监管和养殖场户防疫条件监管等工作开展了分类负责体制的有益探索。通过运作，有力促进了我县畜产品质量安全的提高，大大提高了监管效率和监管效果。

三是建立健全考核管理机制。为适应新形势下对动物卫生监督工作的要求，更加有力的促进动物卫生监督工作的全面开展，我们对全所各项工作实行目标管理和量化考核，制定了《商南县动物卫生监督所量化考核目标责任书》。根据市县动物卫生监督工作要点，确定全所年度工作目标，对全年工作任务层层分解，落实到相关责任人，从而有力的调动了干部职工的积极性和工作热情，使得各项工作指标均得到很好地完成。

3、突出工作重点，切实履行动物卫生监督领域的各项监管职责。为了进一步

加强肉食品安全监管工作，我们重点从肉品市场检疫监督和产地检疫监督为突破口，加大了兽药饲料的监管力度、严厉打击了经营假劣兽药饲料和贩卖病死畜禽的违法行为，规范了兽药购销台帐和养殖档案建立，严格了各类养殖场防疫条件审核。大力宣传了涉牧法律法规。切实从源头上保障人民群众的身体健康。全年共开展了各类综合整治行动等专项检查和专项整治80余次。全面履行各项动物卫生监管职能。加大“五一““十一““双节“期间食品安全整治活动，立案查处各类违法案件10余件，罚款1500余元。

4、认真组织开展打击无证经营涉牧投入品专项行动，规范了经营市场秩序。一是规范从业人员经营行为。今年五月份，我所对全县兽药饲料经营人员集中进行了为期3天的执法培训，集中学习了畜牧法、防疫法、兽药管理条例等法律法规以及畜禽疫病防治技术，经考试合格换发兽药经营许可证，共换发兽药

经营许可证65户。制定了全县打击非法经营涉牧投入品行动实施方案，明确了工作重点，开展了以无证经营兽药为重点的专项行动。据不完全统计，全年共监督检查兽药门店45户次，查处假劣兽药200余盒，立案4起，罚款1500余元；二是进一步加强制度建设，建立了兽药饲料经营门店管理制度和兽药饲料经营质量承诺书，依法规范了对兽药购销台帐建立；三是依法对养殖场户防疫条件和畜禽投入品的监管。全年共勘查养殖场户79户，对符合条件的办理防疫合格证60份。

三、时刻牢记廉洁自律，做到警钟长鸣 坚持廉洁自律，从严要求自己，认真落实党风廉政建设责任制。自觉把个人置身于组织和干部群众的监督之中，努力使自己做到为民、务实、清廉。本人所处的位置和肩负的责任，决定在清正廉洁方面必须以身作则、率先垂范。只有自身保持廉洁自律的良好形象，才能确保自身和所在单位不发生违纪违法问

题。一年来自己能够认真落实反腐工作领导责任，切实履行“一岗双责“职责，严格执行“五个一“规定。认真贯彻中、省、市、县关于党风廉政建设的各项部署和要求，在党风廉政建设上尽职尽责，时刻注意自律、自觉接受监督。 一是强根固本，不断加强自身思想道德修养。腐败分子沦为人民之害、国家之祸的沉痛教训，“常思贪欲之害“，思想上绷紧抵御贪欲诱惑这根弦，用道德规范和党纪国法，提醒自己、约束自己，做到了稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是摆正个人和组织的关系，严格遵守党章。遵守和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。自觉在思想上、政治上与党中央保持高度一致，凡是违背党的路线方针政策和党纪国法的就坚决不做；正确处理个人与组织的关系，做到了“四个服从“，没有把自己凌架于组织之上，置身于组织之外；

没有假公济私、化公为私、以权谋私、没有吃、拿、卡、要，没有为自己、同事、配偶、亲友谋取特殊利益；没有在公务活动中授受礼金、有价证券和贵重礼品；没有发生讲排场、比阔气，挥霍公款、铺张浪费现象，坚持党的群众路线观点，始终把群众利益放在第一位，没有侵犯群众权利，损害群众利益。牢记宗旨，甘当公仆，热心为群众服务。 三是严以律已，注意培养和保持良好的生活作风。生活作风是衡量一个党员干部道德品质、精神境界的试金石。自己不仅在政治上立场坚定，旗帜鲜明，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，而且在生活情趣上也健康向上，生活作风上严肃认真，不断的提升自己的精神境界，在生活实践中使自己不断养成高雅的情趣，高品位的文化素养和良好的道德风范，自重、自省、自警、自励，做到台上台下一个样、人前人后一个样、八小时内外一个样，有没有监督一个样。把“在高处立、着平处坐、向阔处行、存上等心、

结中等缘、享下等福“作为座右铭，树立自身良好形象。 一年来，自己在履行岗位职责和廉洁自律等方面做了一定的工作，取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的希望还有一定的差距，主要表现在学风不浓、工作上缺乏创新意识，我将在新的一年里，认真改进、努力克服不足，多正已，少怨人，发扬成绩，学习先进，以甘于奉献的精神境界，一丝不苟的工作态度，精益求精的工作标准，昂扬奋进的工作热情，勤勉务实的工作作风，全身心的投入到实现商南畜牧经济突破发展的实践中去，与全所同志共同加倍努力，以更加扎实有效地工作，为有效保障全县人民群众肉食品安全做出更大贡献。

卫生监督所领导班子述职述廉报告

卫生监督所领导班子述职述廉报告

监督所班子述职述廉报告

2020年市卫生监督所所长述职述廉报告

2020年卫生监督所副所长述职述廉报告

监督委班子述职报告(篇3)

卫生监督所2016年述职述廉报告

一、工作实绩

2016年1月至今，共出动卫生执法人员人次，检查生产、经营单位6571家次，立案208件，结案270件（包括2016年的案件），扣留药品852箱，医疗用具（药柜、灯箱）652个，维护了正常的市场经济秩序，保障了食品安全、医疗安全和劳动卫生安全。全年共受理群众投诉举报来信来访235件，已处理235件。年初，我所分别荣获省、市卫生监督工作考核先进县（市、区）的光荣称号。

（一）突出特色工作，提高卫生监督执法能力。

一是加强单位内涵建设，规范内部管理。作为“区级文明单位”、“市级卫生单位”和“区长热线电话（信息）办理工作先进单位”，我所深入开展六城联创活动，切实增强服务人民群众的自觉性和坚定性，着力解决影响和制约社会和谐的突出问题以及党员干部党性党纪方面的问题。在年初的全市卫生监督工作考核中，我所又荣获温州市卫生监督工作考核优秀单位荣誉称号。

二是规范卫生监督投诉举报的受理、查处工作。配备录音电话机，安排专人接听记录投诉举报电话，确保24小时电话畅通，三日内处理完毕并反馈，全年共受理群众投诉举报来信来访235件并已全部处理并反馈，做到件件有着落，件件有结果。

三是不断推进信息化建设，加大法律法规的宣传力度。早在2016年，我所就在全省率先启用“浙江省卫生监督信息系统”应用软件，已成功利用信息化手段促进和规范了各项卫生监督执法工作。狠抓信息工作，共编写信息187条，信息工作在全省县级卫生监督机构中名列前茅。积极建立新版“温州市**区卫生监督所”网站，充分利用互联网多方位开展宣传，并运用卫生监督信息总平台，分设职业卫生监督分平台、办证年检提醒分平台、公务信息分平台，变管理为服务，提高工作效率。

（二）突出重点，继续深入开展餐饮卫生监督管理。

全年检查餐饮服务领域单位5282家次，立案查处37家。处理举报投诉126 件，全部及时处理完毕并反馈举报投诉人。

一是做好生活饮用水抽检。共采集4家供水单位225个水质样品，合格率为%。

二是做好食品卫生突发应急处置工作。充分利用举报平台进行认真排查，继续实施学校食堂、大型餐饮店的量化分级管理，做好辖区人群聚餐、区两会、党代会、瞿溪二月初一集会的卫生保障工作，全面开展元旦、春节、国庆等节前卫生监督工作，确保全年无重大食物中毒事件发生。

三是推进五小行业整治与规范工作。充分发挥省级小餐饮整规试点示范街和小餐饮整规省级试点示范单位典型的示范带动作用，以点带面推进小餐饮等五小行业整规工作的全面开展，结合全面开展“六城联创”创建餐饮服务食品安全示范街、学校卫生专项检查和中高考食品安全保障工作。

（三）规范医疗服务活动，严厉打击非法行医。

做好卫生十项实事之医疗监管工程工作，以打击无证行医为重点，全面铺开查处医疗机构聘用非卫生技术人员和从事性病等诊疗行为以及对血制品的监督管理工作，对有证医疗机构进行规范管理。坚持以日常监督巡查和集中开展重点地段突击检查相结合的方法，深入开展打击非法行医工作。共取缔无证诊所401家次，没收药品852件（袋），医疗用具（药械、药柜、医疗广告灯箱、桌椅）652个，处理投诉举报116件，开展打击非法行医大行动25次，部门联合开展打击“两非”大行动36次，查处“两非”案件13起，已累计移送非法行医案件、两非案件23件，同时做好宣传，对无证行医者形成强大的威慑力，维护了正常的市场医疗秩序，保障了医疗安全。

（四）加强对公共场所以及健康相关产品的卫生监管，贯彻执行《公共场所管理条例》，维护广大群众的健康权益。

新修订的《公共场所卫生管理条例实施细则》于

3 / 9 2016年5月1日起正式实施。5月22日，浙江省卫生厅公布浙江省公共场所卫生监督具体范围。为了更好地贯彻实施新《细则》，使公共场所经营者、从业人员及时全面地了解新《细则》，组织区卫生监督所及各分所在全区开展宣传活动，发放宣传资料6000多份。开展公共场所禁烟专项行动，开展烟草健康危害宣传，督促公共场所，要求其在醒目位置粘贴禁止吸烟警语和标志，设置专（兼）职吸烟劝阻员。

我区流动人口多，防艾工作压力大。每月组织卫生监督员夜查辖区内各宾馆旅店防治艾滋病工作管理情况，对宾馆、酒店等进行重点监督。总体情况，宾馆全部备有避孕套而且房间配备亦已完善，旅店避孕套备情况不如宾馆。对避孕套备有工作不到位的旅店负责人进行思想教育，并发放避孕套和相关的防艾宣传资料，指导督促防艾工作。

加强集中式供水单位检查，保障居民饮水安全。我们对集中式供水单位、农村供水单位、河道水进行专项执法检查，对全区的生活饮用水生产企业进行卫生检查监测，每月对辖区4家集中式供水单位水质进行抽检。对辖区2家餐饮具消毒单位的一次性餐饮具进行抽检，共抽检40个批次，经区疾控中心检验结果显示均合格，合格率100%。同时将每次监测结果在区卫生局和区卫生监督所网站上进行公告。

（五）注重宣传，积极开展有效的监督手段加强职业卫生工作，保障劳动者健康。

按照《浙江省职业病危害监控处置工作规范》，扎实开展职业病危害信息的有效监控与处置工作。进一步加大日常职业卫生监督管理力度，加大对重点职业病危害企业的监管力度，督促企业做好劳动者的职业健康体检，维护广大劳动者健康权益。共对93家企业进行监督检查，体检员工2912人，其中职业禁忌178人，疑似病人1人，未报告确诊职业病人（以已接受到职业病检查报告的为统计依据）。对去年55家企业车间检测不合格的要求企业进行补测，共收到28家企业的职业危害因素检测报告。

积极服务企业，上门为电镀企业指导职业病防治工作，得到企业一致好评。今年国家职业病哨点监测工作在**区试点，经过努力，全部完成对1500人的问卷工作和数据录入，建立数据库。根据省里对放射诊疗单位的要求，已完成对23家医疗机构放射进行年审和审批。

（六）强化服务，规范审批，办证审批工作优质高效。

共受理各类卫生审批件2878件，办结2844件（包括2016年受理的许可审批件），退305件。全区医疗机构新办20件、校验338件、变更96家、注销23件。办结件为100%提前办结。收到感谢信23封，按时办结率达到100%，业务办理和咨询接待的群众满意率达到100%，所有承诺件提前办结率100%，无一投诉。简化办证程序，开展窗口即办件

5 / 9 工作机制，加强对即办件的审核。在简化办证程序的同时，强调公共场所和食品经营单位应加强自我卫生管理，我所安排专项经费印刷《卫生管理制度》、《餐饮业索证制度》等需上墙的系列规章制度和镜框，免费发放给新取得卫生许可证的经营者，方便了群众，得到群众的一致好评。

今年按照市区的要求，5月份营业面积500平方米以下的公共场所、餐饮单位许可权限下放到各分所办理，计收件858件，已办结832件，退件92件，极大地方便了办证群众。开展许可证等级量化温馨提醒。充分运用信息平台，开展卫生许可证年度等级量化信息提醒。通过**区卫生局设审批中心的卫生窗口发出短信通知累计1803条,提醒广大持证人及时地办理卫生许可证年度等级量化,以免贻误造成不便，受到群众的广泛好评。

（七）重视部门联合，开展多种形式联合卫生监督执法活动。

通过加强与公安、法院、法制办、法制、工商、物价、质监、教育、广电、报社等部门的指导与沟通，统一指挥形成合力，借助社会方面的力量、加强卫生监督执法的合力。

无证行医整治中，以卫生监督执法人员为主体，多次联合市卫生监督所、公安局、工商局、房管局和镇、街道开展联合大行动，取得了阶段性的成效，净化我区医疗市场；卫生法律法规的宣传活动，多次联合区法制办、区消费委、药监、工商、环保、司法、质监等部门举办主题鲜明的宣传活动；联合区旅游局监督检查各景点餐饮单位；联合区食品药品监督管理局、区教育局、区工商局、区行政执法局及区公安局检查学校食堂、小卖部及学校周边食品店摊。通过部门联合，互通有无，密切单位之间的联系，也为各自执法工作的开展扫清了障碍。

二、廉政建设

（一）依法行政

今年以来，我所积极组织全体卫生监督员认真学习了《十八大报告》《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《卫生行政执法责任制若干规定》和《卫生行政处罚程序》、《卫生监督规范用语手册》等相关卫生法律法规和部令规章等，明确卫生监督执法工作的职能职责，严格行政处罚、行政许可等行政执法行为，遵守回避、公开、告知、陈述申辩和说明理由、听证、救济等各项行政程序制度，建立健全了卫生行政执法责任制等相关规章制度，严格按照法定程序行使权力、履行职责。严格按照政务公开的要求，主动向社会和群众公开本所内设机构及工作人员职责，行政许可的事项、程序等，涉及公众利益的突发公共卫生事件，便民措施，服务承诺等等。通过信息公示栏、报刊、电视等媒体和区审批中心卫生窗口等场所或者设施，本所网站、设立政务公开栏、

7 / 9 编制服务指南、开展宣传活动、定期召开行风监督员会议、设立咨询电话、发放卫生监督须知，以及其他便于公众及时准确获取信息的形式进行公开。政务公开工作已形成制度，常抓不懈。

（二）办事效率

我们大胆剖析存在问题，研究改良服务模式，围绕服务对象做文章，立足从我“做起”，在更好地“服务企业、服务基层、服务群众”上做文章。首先做到程序更简化。针对卫生许可重在环境与场所的特点，力争尽早介入、争取在申请受理前先行指导；二则做到审批更及时。面对众多的卫生行政许可申请和许可程序规范的约束，承诺20个工作日内完成的审查审批程序，力争提至15个工作日内完成；三则确立服务优先原则。将审批与服务指导相融合，提升每个工作人员服务意识和服务态度；四则在用足用活法规条款上增加灵活性。做到为企业所思、为企业所想，充分解放思想，易办的事当场办结、可办的事尽早办妥、能办的事变通办好、难办的事加强沟通；五则加强科室间协调。在职能范围内更注重指导和帮扶，在程序时限上更注重优化和便捷。

（三）工作作风

深入开展转作风优环境活动，积极参与五型机关建设，唱响八荣八耻正气歌，共建文明和谐卫生监督所。牢固树立党的宗旨意识，进一步转变工作作风，在卫生许可中我们建立和完善了以主动服务、提前服务、“委屈服务”为核心的服务制度；监督执法中，实施“服务型处罚”。能不罚则不罚，必须处罚的，根据“谁处罚，谁服务”的原则，指导、帮助相对人整改，直至相对人满意。在全所党员中开展共产党员示范岗活动，对来办证办事的群众除热情接待、文明用语外，对资料齐全能够当天办结的事项必须当天办结，对资料不齐不能及时办结的，接待人员必须以书面形式告知群众应该到什么单位补齐什么资料，并且将该单位的地址、联系方式一并告知，不让群众跑冤枉路。swy7.cOM

（四）廉洁自律

大力倡导终身学习的观念，组织全体卫生执法人员认真学习党的十七届六中全会精神、《建立健全惩治和预防腐败体系建设2016-2016年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《卫生行政执法责任制若干规定》、《卫生监督执法过错责任追究办法（试行）》、《卫生监督员六条禁令》，有针对性地开展业务培训，开展职业道德教育、宗旨教育，切实把反腐倡廉宣传教育纳入全所宣传教育的总体部署，建立长效机制，使监督员廉洁自律的警钟长鸣。

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监督委班子述职报告(篇4)

食品药品监督管理局领导班子 述职报告

考核组各位领导，同志们：根据市局党组的统一部署，下面，我代表局领导班子作2014年工作述职报告，请予评议。2014年，在市局和县委、县政府的正确领导下，我局以十六大精神为指针，以树立科学的发展观为指导，坚持国家局“三抓一加强”的工作方针，认真贯彻落实省局关于规范化建设的部署，本着一监督好二服务好三支持好事业发展的思路，以人为本，改革与监管并重，执法与服务并举，抓好整顿规范药品、医疗器械市场秩序，强化农村药品两网建设，筹备开展食品安全综合监督工作，加强了规范化建设工程的进程，团结务实打基础，严格监管创一流，扎扎实实地促进食品、药品监管工作的全面发展，为确保全县人民饮食、用药安全作出了积极努力。我局工作得到了各级领导的充分肯定和社会的认可。2014年12月17日，县人大常委会对我县贯彻实施《药品管理法》工作情况进行了视察，县人大视察团对我局克服困难，认真贯彻实施《药品管理法》;严格执法，抓好药品市场整治;依法行政，加强执法队伍建设等方面所取得的成绩给予了充分肯定。我局连续两年被县委、县政府授予“文明单位”、“履行计划生育职责先进单位”。去年被市药监局授予“全市药品监督管理系统先进单位”、稽查队被授予“全市药品监督管理系统先进集体”;党支部被评为“县直机关党建工作先进单位”;10月份被评为“xx县十大改革发展新闻单位”;在9月份全市药监系统药品快检技术比武中，我局分别荣获团体第一名、中药辨别第一名、快速鉴别第二名;在11月举行的全省药监系统药品快检技术比武中，我局选手刘瑞贵代表临沂市参赛，获得全省快检技术比武中药辨别第一名的好成绩。在年初开展的“创新创优”和培养“三能干部”等评先树优活动中，目前评选先进科室3个、先进个人7人，在开展创建“文明家庭”活动中，有6个家庭被评为“文明家庭”。2014年我局申报创建市级文明单位，待验收。一、以人为本，以德育人，培养一支合格的监管队伍本着培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的食品药品监管队伍的目标，按照创建学习型机关、争做学习型干部的要求，抓班子、带队伍，强素质、树形象。(一)加强领导班子建设，打牢监管基矗作为县食品药品监督管理局第一届领导班子，面对“三新一缺”(新人员、新机构、新法律，缺资金)的`局面，怎样打好基础，如何塑造一支有正气、有生气、有活力、富有创新精神的团队，是局党组义不容辞的责任。年初，局党组确定的工作目标是：树立一个中心(以监督为中心，监、帮、促相结合)，两个加强(加强队伍素质，加强形象建设);抓好三个强化(规范建设、放心工程、诚信建设)、三个促进(促进规范、促进提高、促进发展)、一个巩固(巩固农村用药两网建设成果);达到五个提升(监管水平、务实水平、创新水平、创优水平、文明水平)，不断开创药监工作新局面。为实现这个目标，我们始终注重抓好局领导班子的政治理论和业务素质的学习，制定了学习计划，认真学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神及现阶段国家关于食品药品监管的方针政策。班子成员进一步增强了做好食品药品监管工作的使命感和责任感，既分工明确、责任到人，又密切配合、协同作战，形成了分工负责，分线作战，整体推进的工作格局，班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成了积极探索、敢于创新的良好风气，确保了今年各项工作的贯彻落实。(二)加强执法队伍建设，树立良好形象。一是树立科学的发展观，推动机关规范化建设。根据盛市局关于加强药监机关规范化建设和学习“药监卫士”高志全同志的要求，开展了“三学、三能、三强化”活动(“学法律、学理论、学英模”、“能写作、能做事、能干事”、“强化自律意识、强化法律意识、强化服务意识”)。2月3日举行了“2014年树立药监新形象，开展创优活动”演讲会。开展了干部职工思想作风整顿活动，结合岗位对照分析，查摆实际工作中存在的问题并加以改进。在政治学习、业务学习中注重学习效果，人人建立学习笔记、读书笔记，撰写学习心得体会60余篇。二是加强机关内部制度建设。根据工作需要，将机关工作人员行为规范、案件审核制度、政务公开制度、行政执法过错责任追究制度、党风廉政建设责任制、学习制度、档案管理制度等31项制度进一步讨论、修订，汇编成《规章制度汇编》，印发到每一个职工并贯彻执行。三是开展创新创优活动，促进行业精神文明建设。开展了“抢抓机遇、赶超发展”解放思想大讨论活动，认真搞好“五查、五比、五树立”(五查，即查思想、查意识、查作风、查效率、查自律;五比，即比学习、比干劲、比创业、比精神、比先进;五树立，即树立敬业精神、树立创新意识、树立法制意识、树立服务意识、树立勤政意识)。5月25日，组织全体干部职工举行了一场开展“五查、五比、五树立”活动演讲会。总结经验找差距，抢抓机遇、赶超发展。开展了树立药监形象“四个一”活动(即对待来药监局办事的人要一个座位让座，一杯茶水相待，一片热心服务，一句好话送行)。为活跃职工的文体生活，购置了乒乓球台、羽毛球、排球等，于去年“五一”，今年元旦分别组织了文艺联欢会、乒乓球比赛等文体活动。

监督委班子述职报告(篇5)

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！我是监督委班子的一员，今天非常荣幸能够向大家述职，回顾过去一年的工作，同时展望未来的发展方向。

我将回顾我们班子的工作成果。过去一年，我们班子坚持以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实党中央关于监督工作的决策部署，积极履行职责，取得了显著成绩。

一、推动党风廉政建设。我们班子高度重视党风廉政建设，积极推动廉政建设常态化，加强党内政治生活。组织开展了主题教育活动，广泛开展党风廉政教育和反腐败工作，维护了党内政治生态的良好氛围。

二、加强党员干部教育培训。我们班子注重党员干部的综合素质提升，深入推进“三全育人”，加强理论学习、业务培训和实践锻炼。开展了一系列培训班、学习讲座和经验交流活动，提高了党员干部的业务能力和工作水平。

三、加强机关作风建设。我们班子坚决贯彻落实中央八项规定精神，严格执行机关作风建设要求，大力整治“四风”问题。加强机关日常管理，推行简约务实、高效透明的工作模式，切实提高机关工作效能和服务水平。

四、推进政务公开工作。我们班子充分认识到政务公开的重要性，积极推进政务公开工作。建立健全政务公开的体制机制，加强信息公开，提高政务服务的透明度和公正性，为群众提供更加便捷、高效的政务服务。

五、加强监督执纪问责工作。我们班子深入开展执纪问责工作，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。建立完善了举报投诉工作机制，严肃处理违纪违法问题，保障了党风廉政的严肃性和权威性。

我将就未来的发展方向向大家汇报。

一、加强监督制度建设。我们将继续深化监督制度改革，完善行业监督规章，加强监督执纪问责工作。坚决落实监督责任，保持高压态势，确保党风廉政建设不断取得新进展。

二、提高监督工作效能。我们将加强监督工作的科技支撑，积极探索信息化手段在监督工作中的应用，提高监督工作的智能化、精确化水平。充分发挥大数据、人工智能等新技术的作用，提升监督工作的效能和效果。

三、加强监督委班子建设。我们将坚持党委领导下的集体领导制度，注重班子成员的专业化素质提升，推动班子成员进一步增强学习能力和工作能力。同时，注重班子成员间的密切配合和团结协作，形成工作合力，不断提高班子的凝聚力和执行力。

四、加强与群众的联系与沟通。我们将加大与群众的互动交流力度，加强群众监督和舆论引导，增加对群众诉求的研判与回应。发挥基层党组织和监督委员的作用，切实关心群众的生产生活，推进群众工作向纵深发展。

我衷心感谢各位领导和全体同事对我们班子工作的支持和关心，也向广大干部群众表示衷心的感谢。我们班子将始终保持奋发有为的工作作风，积极履行职责，不辜负广大干部群众对我们的期望！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5213349.html

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