最新大会总结必备12篇

大会总结【篇1】

表彰大会主持词

各位领导、全体员工：大家上午好!

梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出。自20__年初“上海市松江电子仪器厂资产处置及歇业工作”正式启动以来，我们在历经了两年艰苦奋斗后终于向上级领导部门交上了满意答卷。两年时间短暂而漫长，走过往昔，奋斗汗水刚刚拭去;回首旅途，胜利喜悦正在蔓延，今天我们齐聚一堂，本着积聚沉淀管理理念、拨丝抽茧分析问题、明确任务统一思想想法隆重召开此次“上海市松江电子仪器厂资产处置及歇业工作暨先进个人表彰大会”。

回顾这两年我们感慨万千，关于这项工作我们没有任何成功经验可以遵循亦没有任何现成规则可以套用，我们遇到困难真是不计其数，但是面对艰难险阻我们从未退缩永不言败，因为我们有公司领导运筹帷幄、有各部门秉承团结、更有全体员工奋勇开拓，正因为如此我们才能跨艰难而含笑、历万险而傲然，并最终一步一个脚印地踏出了自己辉煌大道。然而再骄人成绩也只能代表过往辉煌，今天我们在肯定成果、分享喜悦同时更要总结经验、再鼓干劲，为今后公司能实现更快更好发展储备能量厚积薄发。

参加今天会议有：全体干部职工，领导班子全体成员。

下面我宣布本次会议正式开始：

表彰大会开场白范文

女1：尊敬的各位领导、各位同事

男1：在座的各位朋友们

合：大家晚上好

女2：银花火树迎金鼠，海味山珍列玉盘

男2：莺歌燕舞春添喜，豕去鼠来景涣新

女1：满怀激情与喜悦，带着飘香的硕果，我们送走2009。

男1：刚刚过去的2009年，我们海桥人开拓进取，高歌前进。

女2：喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们迈向2010。

男2：伴随着2010年的脚步，我们海桥人满怀憧憬、激情飞扬。 女1:昨日的耕耘已化作今天的希望。

男1：今天的汗水铸就了明天的辉煌。

女2：踏着新年的脚步，让我们相聚在这美好的时刻

男2:在这激动人心的时刻，__公司2009年总结表 彰联欢晚会

全合：正式开始

表彰大会开场白台词

背景说明：中国移动某分公司举办出色员工表彰大会，下面是该分公司某领导讲话的开场白。

雷锋说：“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”

自2011年以来，我们__移动公司的各项工作都完成得比较好。近3年来，在工程建设上面，出现的技术问题已经得到解决，建设中与业主发生的纠纷越来越少，建设中各部门的配合越来越好。在业务销售上面，我们的手机销售业务提升快，我们的4G卡销售业务排全省第一。近3年来来，我们屡获市单位颁发的各类锦旗。这些成绩得益于我们__移动有一个好的工作团队，有一群出色的劳模员工，有几位出色的管理者，有一位出色的项目经理。今天，我们在此开办表彰大会，由衷感谢_他这3年多来为我们__移动做出的贡献。感谢你的出谋划策，技术支持，能言善辩，辛勤工作。我们大家都知道，你常常在深夜还在坚持工作，力争工作少出错，不出错。你带领我们__移动屡建奇功，我们__移动因为有你而自豪。

为此，我代表__省移动希望受表彰的出色员工戒骄戒躁、再接再厉，在新的一年里创造更加优异的业绩。同时也希望全体员工以出色员工为榜样，勤奋工作，争先创优，为公司发展做出更大的贡献。

大会总结【篇2】

我们在付出之后迎来了收获，

我们在失败之后体会心酸，

我们在重新爬起之时饱含着期盼。

一个学期的时间就这样离我们远去，看着你们的登分册，看着你们的试卷，千言万语涌上心头，乘着这样一个机会，耽误大家的几分钟时间，想跟大家说几句。

一，我们必须清醒地明白自己的处境。

我们还要看到每个班级都有几个在学习上存在着很大困难的同学。比如一年级的张伟强，徐雅彤，二年级的应雅薇，吴海燕，三年级的叶文杰，叶梦菲，叶子静，四年级的翁志仪，占昭艳，五年级的刘继勇，祝建军，六年级的龚梅媚，郑海登，叶尧鑫等，这些同学尤其需要付出更大的精力，要转变自己的学习态度，要学习其他同学良好的学习方法，要有“敏而好学，不耻下问”的精神，要相信“世上无难事，只怕有心人”!要花大力气，追上我们这个正大踏步前进的队伍。

二，在接下来的寒假里，我们有必要注意几点：

1.要安全地度过假期里的每一天。我们必须明白，哪些事情是我们可以做的，而哪些事情又是我们不可以做的。这里我举个例子：比如过年过节，禁止你去玩烟花爆竹不大可能，但老师要提醒你们，必须去买一些安全性能好的烟花爆竹燃放，且要在安全地点燃放。我们只是图个热闹，不要故意借住这些东西去制造祸端。另外正月里走亲访友，我们必须注意交通安全。在做任何事情之前，我们多想想，才可以预防一些意外事故的发生。

2.要合理安排自己的假期。比如你打算这个假期看几本有益的课外书，你用几天时间做完寒假作业，你在什么时间去复习一下前一学期的所学，你准备如何把假期里一些难忘的事情和人物记录下来等等。总之，要让自己充实地度过假期里的每一天。

3.要时刻提醒自己是一个文明的学生。当我们走亲访友时，要尊敬长辈，要与同辈和睦相处。如果有客人来你家，你有和父母一起招待好客人的义务。

4.假期里人群聚集，流动性大，给我们目前预防甲型h1n1流感工作带来了很大困难。我们要提高认识，注意个人卫生自觉远离人群集中的地方，如出现发热等症状要及时到医院隔离诊断治疗。

需要说明的是，寒假从x月x日正式开始，到x月27日结束。下学期定于x月28日报到注册，3月1日正式上课。

大会总结【篇3】

今晚我们在学院103举行了我们本届的总结大会。本次会议的主题是：精彩回顾，华丽交接。不仅针对过去工作进行批判性总结，同时将在活动过程中动员青协换届事宜，公布下届各职位成员名单、举行交接仪式并鼓励下届成员做好下一年度的工作，更好的为青协的发展作出努力。

大会上，会长总结了协会上一年工作及对下一年发展的展望，各部门的部长总结自己部门上一年的工作及部门主要情况。在会长部长的讲话中，让我们回忆起了过去一年难忘的经历。会议中间穿插着轻松快乐的小游戏，调和了现场的气氛，参与大会的所有成员积极参与，乐在其中。游戏环节奖品答派送，丰厚的奖品更是迎来一阵又一阵的激情参与。

接着公布了各部门的部长以及主席团的成员，举行了交接工作。各部门的部长与干事轮流拍照，尽显部门的和谐氛围。

会议的最后，所有青协成员手牵手一起唱了青协的会歌，深情合唱，道尽这一年来彼此之间深深的感情。让泪水奔腾吧，我们会帮你擦干泪水，让我们的心靠得更近，然后一起携手共创青协美好的未来！

教育信息技术学院青年志愿者协会在一年来成长很多，总结过去，展望未来。为了更好的弘扬志愿服务精神，让青年志愿者精神对中华民族奉献爱心，服务社会，尊老爱幼，互助互爱等传统美德更好地继承和发展，以更好地弘扬时代新风，献人间真情。

大会总结【篇4】

大学生就业与创业“难”，首先“难”在对自我的决定与定位上。一向生活在象牙塔中的学子，在踏入社会之前，很难对自己感兴趣的领域、愿意从事的职业、擅长的职位做出客观正确的决定，之因此如此，就是正因还没有对自己的兴趣、特长、个性等有全面的认识。而大学生创业者协会所开展的活动，则有利于培养大学生自我认识和自我教育的潜质。

大学生创业者协会的性质是集实践性、理论学术性为一体，并引导社团成员立志成才为主要任务的社团。透过加入大学生创业者协会，不仅仅能够丰富大学生的课余生活，更有利大学生认识自我，认识社会；另一方面，大学生创业者协会虽然属于学生自发组织，但是同样具有相当完备的制度和组织机构，社团活动的开展也需要有组织、宣传、外联、社会调查实践等各个部门的共同协作才能完成。因此，在社团的活动组织中，不一样的尝试能够使社团成员更好地为自己定位：到底是适合做组织策划，还是更加适合做文案宣传？是擅长做外联，还是更擅长做后勤？

大学生创业者协会的活动也为广大会员带给了释放自我能量，展示自我的舞台。透过参加或管理社团活动，大学生能够直接审视和检验自己的兴趣、爱好、个性特征和各种潜质，从而对自己有清醒的认识和把握，对自己的长处和不足，优点和缺点有了直接的体验。俗话说：“人贵有自知之明”，大学生正确地评价自我既能够避免盲目自信导致自负，也能够防止自信心不足而带来的自卑心理。这些也能够说是大学生在择业之前最好的心理准备。

大会总结【篇5】

9月10日是教师节，这天下午，我们在教室里观看了“教室节表彰大会”这个节目。

“教师节表彰大会”里主要表达了同学们对老师的感恩和祝福，还给我们讲了怎样才能让全深圳的学生都健康快乐，好好学习。

表彰大会的内容丰富，有王荣书记、郭雨荣局长的精彩讲话；袁良平校长介绍教学经验；十佳优秀校长、十佳青年教师、10位我最喜爱的教师颁奖活动；合唱《老师的生日》、《QQ传情》等。

其中还有一个令我印象深刻的内容：一位与我同为五年级的小女孩王静朗读她感谢他们的老师――胡红梅的作文。文中讲到胡老师每年中秋节都给同学们买月饼，并且小心翼翼、细致地把月饼均匀切成56份，与他们分享。虽然每块月饼都很小，但是她觉得那是她吃过的最好吃的月饼。我听了很感动，觉得他们老师真好。同时也很庆幸，我们同样有这样的好老师，我们的陈老师就是位像妈妈一样的老师，总是在细节上关心着我们。

还有《QQ传情》，这讲的是真人真事。说的是冼艺同学不幸的了白血病，家里的钱在前期治疗就已经花完了。现在需要骨髓移植，费用要60万元，目前只筹集到2万元。冼艺同学的老师关阴华给我们介绍了他的情况，说到孩子这么小却因为得不到治疗将要离开这个世界，感到很难过。我看到关老师哽咽着说话，很受感动。主持人建议我们大家一起来帮帮他。我也希望学校能组织我们为他捐款。让他重新健康起来。

另外，还有唱歌、跳舞，都各具特色，歌声打动人心，跳舞赏心悦目。

“教师节表彰大会”节目办得很好，既有教育意义，又有师生情谊，还有娱乐节目，下个教师节还要继续观看。

大会总结【篇6】

2月1日，房地产公司召开20xx年度总结表彰暨20xx年“创新发展提升年”动员大会，公司党委副书记邱振斌主持会议，领导班子及全体正式员工参加了会议。大会对20xx年度做出突出贡献的先进集体及个人进行了表彰，对公司20xx年工作进行了全面总结，并对20xx年各项工作提出了要求。

总经理宋颖同志在总结报告中详细归纳了20xx年公司在创新适老产品、创新营销思路、强化体制管理、提升信息化平台建设、优质服务理念、落实降本增效工作、开展“三严三实”专题教育活动等七个方面取得的工作亮点。并对公司在创新思想、担当精神、执行力、工作精细化等方面存在的不足进行了严谨评析。要求大家要认真回顾过去一年中的工作，科学分析当前面临的形式，正确对待工作中存在的问题，明确工作任务，加大工作力度，明确工作方法，为公司在“十三五”的发展开好头，起好步。

董事长杨斌同志在大会上就20xx年房地产公司“创新发展提升年”做了动员讲话，围绕集团公司“创新升级行动计划”和“改革创新升级年”活动，提出“把握政策；明确思路；确立目标；精准定位；全面创新”的基本对策，动员大家在新的一年坚定信心，再接再厉，团结一致，上下齐心，逐步建立起符合自身特点与实际的传统地产、养老地产、产业地产“三位一体”的产业体系，推动企业创新发展。

大会号召公司全体干部职工进一步坚定理想信念，统一思想认识 ，敢于担当，勇于创新，以改革的勇气和精神，探索发展模式，实现转型升级；以创新的理念和能力，巩固胜利成果，铸就辉煌业绩；以法治的思维和方式，提升管理水平，推进依法治企；以严实的品质和作风，真抓实干担起责任，动真碰硬顶住压力。在“新常态”下，懂得规避风险，抢抓机遇，上下齐心，加快推进公司创新发展、转型升级、提质增效再上新台阶，迈向新里程，为集团公司和房地产公司的持续发展贡献力量。

大会总结【篇7】

年终大会会议方案

第一部分：述职报告

一、 会议目的

为高管、中层以上干部客观公正的总结2015年的工作，将2015年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行互通，学习、工作中存在的不足之处和改进思路与与会人员进行分享，并将2016年工作方向以及思路进行梳理。

二、 会议主题

各高级管理人员、中层及以上干部陆续开展2015年工作总结报告（待定）

三、 会议时间

2016年2月20日

四、 会议地点

暂定***大酒店，选在该地点进行述职报告，交通便捷，又便于会议结束后参与晚宴

五、 述职流程安排

注：**内容暂定。参加工作汇报会的部门和人数以各公司、各部门1月4日上报人数为准

第二部分：年终晚宴

1、 目标：弘扬感恩文化，展示公司业绩，提升企业形象，让更多员工看到公司的规模和前景

2、 时间：2016年2月20日

三、参与人数：500人左右

四、活动流程：

五、活动亮点

1优秀员工带公司高层领导走红毯：优秀员工带集团公司高层领导出席红毯秀，主持人同时介绍与会领导；通过这个环节，公司高层领导的亮相和介绍，让员工更多地了解集团公司，同时增强员工对公司的认知和信心

2、 全体员工正装出席：通过正装来凸显晚宴的隆重与正式，让员工父母参与晚宴的荣誉感更强，同时也加强员工父母对公司的认可以及信心

3、 优秀员工颁奖采用奖杯的方式：改变以往对于优秀员工颁奖形式的不重视，通过水晶奖杯以及不同的荣誉封号，增强员工的获奖荣誉感，同时形成一种传统以及文化传承下去

4vip客户参与红毯仪式：通过与vip用户的红毯仪式得到公司领导的认可，增强客户黏性，提升公司形象

5、 优秀员工颁奖增加背景***另添加获奖感言环节：增强获奖员工的荣誉感，获奖感言时同时追光给优秀员工父母特写，突出优秀员工父母的存在感和荣誉感

6、 游戏活动增加追光效果：通过追光选人，调动现场活动气氛，如活动时追光闪动选择上台参与活动的人选，增强现场互动感

6、 互动游戏链接和优秀节目选择方案

1、 优秀节目评选规则，本次年会节目评选采用计分制，分值由两部分组成：主桌嘉宾评分总和+现场观众投票（每票记1分）；主席嘉宾是优秀节目的评委。每期节目结束后，主席嘉宾将为节目打分，满分为10分

2、 互动游戏

1）男女搭配，喝奶好醉

参加人数：10人，男女一组，共5组

活动道具：

a、n个奶瓶子(新的、奶瓶嘴有孔的)，把每个奶瓶加满饮料、啤酒或椰奶(随意添装)，用写真纸将外瓶盖好。

b、遮眼用的布条n个，不透光

活动奖品：

游戏规则：场地设置右侧放置长桌，桌上放置5个奶瓶道具，开始前男女自由搭配一组站于场地左侧，女士将男士眼睛蒙上，男士将女士背起；活动开始后，男士背着女士原地转2圈，完成后背着女士至舞台右侧奶瓶处，行进路线由女士帮助进行，先到达右侧的队伍可优先选择奶瓶，拿到奶瓶后由女士帮助男士将奶瓶里面的液体喝完，先喝完的一组为优胜可获得礼品。

2）组合变变变

参加人数：8人，每队4人，男女随意

活动道具：画面写有甲a 乙a 丙a 丁a 的kt板，以及甲b 乙b 丙b 丁b 的kt板各一张，用纸张遮盖住编号，马克笔8只

活动奖品：

游戏规则：所有人员排成一字列站好，由第一名开始顺序编为甲a乙a丙a丁a甲b乙b丙b丁b工作人员给每个人发kt板，游戏人员发散思维开脑洞写出想要实现的面部表情及肢体语言，比如：甲a，哭笑不得的，学蛙跳，写完后由主持人从甲a开始一一揭开正面的实际卡片编号表，由对应编号的人员表演出卡片内的动作，由现场员工呼声作为评判标准选出获奖者1名。

3）七手八脚接地气

参加人数：6人，3人一队，男女随意

活动道具：无

活动奖品：

游戏规则：每组3人参加。要求是一组3人抬脚和用手着地,例如主持人说“一手二脚”即一组里一只手着地和二只脚离地,而且要在10秒内完成(旁观的人可以倒数时间起哄),时间到了后,不可以再动,否则就算动作失败。

4）东拼西凑人缘王

活动人数：

20人参加，男女各10名

活动道具：手持大托盘

活动奖品：

游戏规则：活动开始前，20名员工随机配对一组男女。女性负责在舞台上拿托盘，男性负责收集活动；主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。小组人员按照主持人的要求向会场内的员工借用提供物品放到托盘中。

（活动结束后各自送还物主）采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱、手帕、小刀，最先集齐物品的小组获胜。

5）优秀的鼓励

活动人数：

优秀员工女士9人，现场男士9人

活动道具：小瓶矿泉水

活动奖品：

游戏规则：活动开始前，主持人邀请9位优秀员工女士上台一字站好，再邀请9位现场男士上台，选择最“心仪”的女士相对转身站好手臂平局摊开，工作人员给女士发放活动道具矿泉水并要女士站在男士身后，手握矿泉水扭开瓶盖从男士腋下穿过送至男士嘴边给其饮用。要求男士喝完矿泉水后含一口在嘴里保持姿势仰头站好，主持人分别向9位男士念一小段绕口令，男士仰头含水复述，复述的最好的一组获胜（如男士嘴里没有水，主持人可要求再喝一口后进行）

大会总结【篇8】

20xx年10月23日星期六，又迎来了一年一次的计算机协会的招新，今天是计算机协会的动员大会，在这里见到了很多新的面孔，从他们的脸上展现出了新的活气。

该协会从建立于以来，所取得的发展是有目共睹的，每一位成员的努力才换来了今天的战果。该协会本着服务于全校师生的理念，得到了好的口碑，在等级考试中该协会给予了同学们更多的帮助。

在全场同学们的关注下，计算机协会会长上台演讲，就这样新的一轮动员大会开始了。通过介绍得知：浙江师范大学计算机协会在一直秉着“全心全意为会员服务，培养会员学习计算机的兴趣，提高广大会员的计算机实际应用水平”为宗旨，相信会员一定在这获得更多的技术和能力，还有第一学期该协会的授课内容主要是PS技术和各种软件的应用。该协会里面具有多个部门，具体有：办公室，团支部，组织部，宣传部，外联部，财务部，硬件部，网络部。由这些部门组成表明了该协会的团队能力，在各自部长介绍完自己和所属部门的职能后，让人紧张的一刻到来了，是新的干事招募，很多具有很强能力的毕业生都是通过干事这一经历使自己的得到锻炼，大学本来就是历练学生的一个平台，要学会抓主机遇去锻炼自己，让他们更早的融入现实的社会，能更好的去接近他们，每个部门的招新干事都要经过面试和选拔，只有在面试的表现得出色，才有可能成为该协会的新一届的干事。每一次的面试都会有残酷的竞争，让他们学到了现实中的社会也是这样的，怎么样去生存下去，只有勇于去表现自我的人，让他们知道你的能力，所获胜的的几率才会更大。人的一生总要经过挫折，虽然这次失败了，但只要不气馁，吸取经验更多的机遇等着你们。加油吧！！！

看着同学们勇于去报名面试的积极性，相信他们能够脱颖而出，没错，这也是一种锻炼。走进现场的面试，看着他们带着微笑的回答问题，他们也有足够的信心。也有同学很紧张，但只要放下心来也能做好，这也是一种经历，不管结果如何，你们还是有所获的。伴随着面试的结束，本次计算机协会的动员大会也将拉下帷幕了，相信该协会的成员们在他们的努力下继续前进，也相信各部门在本次招新中能得到更多的具有潜质和能力的干事，这将关系到他们未来的发展，计算机协会将带领他的干事和成员继续的向前前进。

大会总结【篇9】

一、优越的地理位置

九江市位于江西省北部，长江黄金水道与京九铁路交汇处，长江中下游南岸。北邻湖北、安徽省，东界上饶市，南接南昌、宜春市，西毗湖南省。面积18823平方千米。

二、宜人的优美风景

九江风景秀丽,景色宜人，著名的景点有：庐山、烟水亭、浔阳楼、琵琶亭、锁江楼、能仁寺等等。

其中不得不说的是庐山, 苏轼《题西林壁》曰：

“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。 不识庐山真面目，只缘身在此山中。”

庐山,位于江西省九江市，紧临鄱阳湖和长江，海拔_74米，山体面积280平方公里，“一山飞峙大江边，跃上葱茏四百旋”，以雄、奇、险、秀闻名。1982年国务院批准庐山为国家重点风景名胜区，1996年冬联合国批准庐山为“世界文化景观”，列入《世界遗产名录》。

三、五星级标准接待

九江庐山天地温泉假日酒店 ( holiday inn lu shan ) ☆☆☆☆☆

庐山天地温泉假日酒店是庐山风景区内一家国际五星级酒店，坐落于庐山南坡脚下，四周遍植茂密的珍稀林木，景色优美，幽静宜人，是来此进行商务活动的理想下榻首选。庐山天地温泉假日酒店拥有多个设施完善的宴会厅，包括1个大宴会厅及多个多功能厅，可满足各种会议、培训和社交活动的需求。庐山天地温泉假日酒店拥有多个室内/室外温泉池及茶树水疗中心，采用传统古方，混合药用植物、花草和纯天然香料，面部及身体护理，让身心和谐，彻底忘却压力烦扰。

九江远洲国际大酒店 ( s&n international hotel ) ☆☆☆☆☆

九江远洲国际大酒店位于地处风景如画的南湖之滨，环境怡人、交通便捷，可步行或乘车方便地抵达政府大楼、中央商务区以及大娱乐场所及购物中心。九江远洲国际大酒店以豪华舒适，温馨的居停环境，为独具慧眼的商贸及旅游人士提供细腻而优质的个性化服务，令客人在享受现代化设施的同时又沉醉于古意盎然的优雅氛围中。酒店是商旅应酬、休闲享受、旅游居停的最理想的场所。

四、丰富的矿产资源

九江，位于长江中下游成矿带，矿产资源丰富。据了解，全市已发现已发现九大类矿产

104种，探明有资源储量的矿产68种。九江市市矿产资源具有四大特点，一是矿产丰富，二是矿产种类多，三是有色金属矿床中共、伴生矿产多，四是非金属矿产资源面广量大，具有巨大的开发潜力和较高的开发价值。

矿业，是九江的新兴支柱产业之一，全市已建成有色金属、建材、化工、冶金四大矿产工业体系。九江政府高度重视矿产资源开发,20_年10月26日下午，全国矿产资源开发秩序整顿规范总结表扬暨进一步推进整合工作部署电视电话会议召开，副市长卢天锡在我市分会场参加了会议。

“会议指出，《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》和《国务院办公厅转发国土资源部等部门对矿产资源开发进行整合意见的通知》下发以来，各地高度重视，认真开展整顿规范工作，在治乱、治散、治本方面均取得了明显成效。但对形势不能估计太高，整顿规范工作成果还有待巩固，矿山开发布局不合理，矿产资源开采粗放、破坏浪费等状况还没有根本转变。

会议要求，各级各部门要明确目标，落实任务;分工协作，共同推进;积极探索改革创新，完善制度，实现常态化管理。要抓住有利时机，坚定不移地推进整合工作;要努力攻坚克难，坚决打好整合工作这一场硬仗。”

五、九江近年来主办的国际赛事

20_年 第十八届世界超级模特环球大赛中国总决赛在九江举行

part b : 会议接待细节及流程

会议管理分为五大步骤：会前准备、会议开始、会议进行，会议总结以及跟踪执行。 活动主题：

主标题：“___”活动

副标题：___集团年度财务总结会议

活动目标：

1、参会人数：500人。

2、预期收获：让所有参与人乘兴而来，满意而归。

3、塑造形象：以优质服务让大家记住九江,记住“___公司”，并树立强势品牌形象。

一、 会前服务

1、主办方洽谈会议初步方案。

2、公司为会议主办方提供会议报价：（幼儿教师教育网 M.Yjs21.cOm）

(1) 前往召开会议城市所需要的飞机票价、火车车票的交通信息。

(2) 会议住宿酒店客房价格、会议场所信息。

(3)机场、火车站接站安排。

(4) 酒店欢迎横幅、指引牌、签到台、水牌的安排方案。

(5) 会议流程方案。

3、与主办方确定方案，签订合同，预付定金。

4、会议代表、嘉宾胸牌、代表证的制作。

5、会议展板、展架、横幅的制作。

6、会议各种用品的运输、托运工作。

二：会中服务

1、会务组：会务组工作人员的工作安排和分工要求。

2、机场接站：专人负责机场，车站的接站服务。

3、酒店接待：会议室欢迎调幅、欢迎牌、指示牌等的摆放。

4、酒店签到：客人签到，发放房间钥匙、会议材料、礼品、登记返程机票、火车票等。

5、会议住宿：客人入住房间后的确认，询问是否有特殊要求。

6、会议场所：检查会议室条幅、灯光、音响、投影仪、展板、茶饮等。

7、会前准备：准备好会议所需要的会议资料，会议用品。

8、会议餐饮：用餐时间、用餐标准的确认。

9、会议娱乐：娱乐消费形式、消费标准、娱乐地点的确认。

10、会议留影：会议代表合影留念及摄像服务。

三、会后旅游：旅游行程、住宿、用车、用餐、导游、保险的服务。(视实际情况而定)

四、会后服务

1、结帐：提供会议过程中的详细费用发生明细及说明，专人与客户进行核对并结帐。

2、资料：会议后的资料收集，根据客户要求制作会议通讯录、花名册和会议摄像资料的制作。

大会总结【篇10】

住房和城乡建设局

关于创先争优活动动员大会的

情况汇报

5月6日上午，住房和城乡建设局召开建设系统创先争优活动动员大会，全面贯彻部署县委关于深入开展创先争优活动的总体部署，动员全系统深入开展创先争优活动。会议印发了《关于成立创先争优活动领导小组的通知》及《关于在全系统基层支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》两个文件。局领导小组全体成员、各分局书记、中层以上人员参加了会议。

动员大会由***x主持。会上，**x宣读了《深入开展创先争优活动实施方案》，并作了动员讲话。

会议指出，创先争优活动体现了几个特点：一是各级党委高度重视，活动水平高。这次活动是一次党性活动，覆盖了所有基层党组织和党员。

各级党委都站在巩固党的执政基础、提高党的凝聚力的角度上，提出了鲜明的主题和目标，体现了对基层党组织及党员队伍建设的高度重视。二是时间跨度大。活动从2010年4月到十八大召开前，共持续两年半的时间，这在党的历史上来说具有深远的政治意义和现实意义。

三是内容具体。创先争优活动从主题到目标，从党组织的“五个好”到党员“五个模范”，都体现了内容精准、易于操作的风格，使整个活动具有很强的执行性。四是要求严格。

这次活动对基层党组织和每个党员都提出了很高的要求。每个阶段的评价标准都是量化的，要求严格。

会议要求，动员会后全系统党支部及广大党员干部必须积极主动的开展活动，扎扎实实的搞好活动，不讲虚言、务求实效。

一、思想上重视。各分局领导要高度重视，认真组织，在局党委实施方案的基础上，研究制定支队活动计划，扎扎实实地开展活动。

二、做好“三个结合”。首先与“三年大变样”等中心工作结合起来。在如何搞好城市建设、如何搞好城市管理工作上做到“四比四争”：

比位次争上游，以极强的荣誉感做好“三年大变样”各项工作。比创新求突破，以新思路、新思路做好项目建设。我们要比工作先进，充分调动干部职工的积极性。

比作风争一流，以人民群众的期望值为标杆，审慎自身，依法行政；其次是与党建工作结合起来。发挥基层党支部的“火车头”作用，通过“两评一考”工作机制做好机关党建，以党建促工作，以党建促发展。最后，要与提**部素质、树立机关形象结合起来。

号召广大干部职工及党员干部通过比思想观念看创新、比岗位业绩看贡献、比业务素质看能力、比先锋作用看谁是模范带头人的“四比四看”活动，打造专业务实、风清气正的城建队伍。

三、搞好调度，加强检查。局活动领导小组将对各支部活动开展统筹指导，并由领导小组办公室负责，加强对活动各个环节、各个步骤的指导检查，力争通过活动开展把我局工作提升到一个新的高度，开创城市建设的新局面。

二0一0年五月十二日

大会总结【篇11】

xx市工业学校 ***

尊敬的老师、老师、家长和学生们

大家上午好！

队列整齐、动作规范、口号雄壮、歌声嘹亮、表演精彩，这是同学们刚才精彩的军训汇报表演给我的总体印象。我很高兴经过十天的军训，学生们向老师和学校提交了一份满意的答卷。这充分说明我们的军事训练活动取得了圆满成功。

我谨代表学校向所有参加培训的同学表示热烈的祝贺！恭喜你通过了高中的第一次考试！上好了第一节课！

本次军训活动取得成功，首先要感谢承训部队的教官们。感谢你们的尽职尽责，感谢你们的严格要求，感谢你们的无私奉献。你们不顾白天训练的劳累，利用晚上的休息时间下到班级，和同学们一起，开展教唱军旅歌曲、**军事影片、开展国防教育等活动。

你们严明的纪律、严谨的作风为同学们树立了最好的榜样，为他们的成长奠定了坚实的精神基础，你们的敬业精神博得了同学们的爱戴和敬佩。我提议，让我们把最热烈的掌声献给这些可爱的教官们！

同学们，从十天前开始，学校的班主任就一直和你们在一起，组织你们参加各种活动，关心你们的成长进步。从早上7点开始，他们就和你一起到操场组织训练；晚上十点，检查了你的就寝时间后，我安静地离开了。学校各部门工作人员同样关注同学们的成长，每天都有多位同志全天候值班，维护校园内的安全环境，确保各项工作顺利开展，营造良好的军训氛围。

校领导还在百忙之中抽出时间，到学生寝室检查内务整理情况，关心同学们的生活。短短的的十天时间，同学们已经初步领略了xx市工业学校老师爱生如子、爱校如家的师德风范，初步感受了老师们“敬业垂范、严谨求精”的教风，这正是我们xx市工业学校屡创辉煌的传家之宝。同学们，只要你们铭记“厚德精技、立身立业”的校训，坚定信念，勤奋努力，科学进取，持之以恒，在老师带领下，一定能够成就自己的梦想。

同学们，今年军训期间，与往年相比天气相对凉爽，大家受的苦、流的汗不算多，但是，大家军训的热情和收获丝毫不少。学习了军事拳击、五步拳、韵律操、手语操、红旗舞、军歌、叠被子表演和素质拓展训练。学校还开展了军训先进集体、内务整理先进寝室等集体表彰，开展了军训优秀学员、训练标兵、纪律标兵、内务标兵等个人表彰，表彰了优秀，鞭策了后进。

你们收获了顽强拼搏的精神，持之以恒的意志；你们收获了舍我其谁的自信，爱拼才能赢的勇气；你已经获得了超越自我的决心和不断进步的人生经历。这是最宝贵的人生财富。你们是幸福的，你们因成长而幸福；你们是自豪的，你们因成为xx人而自豪。

再过几天，你将进入紧张而充实的高中生活。殷切希望同学们把军训的收获灵活运用到今后的学习和生活中去，努力把自己塑造成有理想、守纪律、讲文明、懂感恩、敢担当的宣工人。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

”同学们，期待你们在老师们的精心培育下，秉持“厚德精技、立身立业”的校训精神，脚踏实地，发奋拼搏，朝着自己既定的目标奋勇前进！

最后，让我们再次把热烈的掌声献给可敬可爱的教官们，献给关心关爱你们的老师们，也献给你们自己——不断成长、充满希望的同学们！

大会总结【篇12】

尊敬的姜总、各位领导、职工朋友们：

大家上午好！新年伊始、万象更新！元旦刚过，再过二十几天就是春节了！在这新旧交替的特殊时刻，我代表炼铁厂委领导，祝大家新年快乐、万事如意！

回首20xx，我感慨万千！我想每个炼铁人都感同深受。20xx年是**发展里程中运行最为艰难的一年，也是**实现跨越式发展的转折之年。一年来，面对复杂多变的外部环境和各项不利因素，在公司的大力支持下，在全员共同努力下，紧紧围绕安全、均衡、稳定这一主线，克服重重困难，在确保二体系各生产工序稳定顺行、产质量指标任务圆满完成的前提下，实现了1780及其附属系统的顺利启动，掀开了**发展的新篇章，这是每一个炼铁人亲身经历、团结进取、努力拼搏的结果。今天我主要讲以下四方面的问题。

一、全年产质量指标完成情况：

20xx年，我们圆满完成了公司下达的各项指标任务。

全年共产烧结矿***万吨，完成计划的103%；碱度合格率79%，同比去年降低4.35%。共产球团矿70.67万吨，完成计划的93%；平均抗压强度2.91KN，同比去年降低0.01KN。

共产铁水***万吨，完成计划的103.05%；其中：1#1280高炉铁水产量121.34万吨，完成计划的104.78%，2#1280高炉铁水产量116.39万吨，完成计划的100.51%。铁水合格率94.82%，同比去年提高5.82%。20xx年 9月 1 日铁水日产量7371.74t，创开产以来日产最高纪录；20xx年5月铁水月产量达214万吨，创月产最高纪录。

二、全年成功的做法：

1、工艺技术实现突破性进展，表现在：

烧结在降低废气温度、降低烧结燃料消耗、配加高炉除尘灰方面取得较大突破：烧结固体燃料消耗由原来55.78kg/t降低至53.59kg/t，吨烧结矿下降2.19kg，实现经济效益49万元/月；烧结废气温度由之前的195℃降低至目前的170℃，实现经济效益41万元/月；烧结配加高炉除尘灰技术已趋于成熟，全年共计配加4次，烧制4000余t，供炼钢使用，经预算，可实现经济效益200万元/次。

高炉在大矿批操作、低硅稳硅冶炼方面，取得突破性进展：

高炉操作坚持低硅冶炼的方针，今年铁水≤0.4%的已经占到46.9%以上并且逐步稳定，其中，1#高炉低硅冶炼指标达到66.7%，创历史最好水平；上半年两高炉成功实现大矿批冶炼，将批重由28t扩到34t，到目前为止一直稳定在34t，大矿批冶炼实施之后高炉的月平均产量和煤气利用率都有了不同程度的提高，炉况的稳定顺行得到了保证；护炉压浆、堵漏工作也取得阶段性成果，目前，1#高炉7.4E点温度由年初的780℃下降到560℃左右，并且为之稳定。

2、完善设备基础硬件设施，推行设备精细化管理

推行能源介质标识管理，对现场水、氧气、氮气、煤气、空气等能源介质管道及各个阀门井都用不同的颜色和代号进行了标识，并将各种介质管道图、使用数量、控制点张贴在生产现场，使操作、维护、指挥一目了然。

在各工控机上增设了单独的监控画面，当重点设备的液位、振动、位移等不达要求时，能及时提醒操作工采取措施预防事故发生，如各主控室增设了声光报警、关键的设备参数设置了连锁，进行重复确认，杜绝误操作。

烧结混料滚筒增设清料装置，提高了设备运转率，降低了安全事故发生的机率。改造了烧结2#机尾除尘器出风口，将建设时留下的顽疾得到了彻底处理； 12月份将两高炉喷吹系统进行了彻底改造，为下一步提煤比、降焦比创造了有力的先决条件，将进一步缓减焦炭供应紧张的局面。

3、隐患排查治理形成常态化

每月8日和18日分厂组织两次设备、卫生、隐患大排查活动，同时还要求并督促各大班、工段每周进行一次内部自查自检，由安全员逐日逐项到现场进行确认和落实各项隐患的整改情况，做到日清日结。20xx年度共查出各类安全隐患1265条，目前已经整改1229项，整改率为97%。排查重大事故隐患6起，目前已全部整改到位。

4、推行全员评价制度。

为激发基层活力，消除一线职工“干好干坏一个样”的消极思想，从7月份开始全面推行全员评价办法，各工段每月对职工出勤、考核、培训、工作完成情况等进行打分排名，并确定排名在第一的为“岗位标兵”，每月工资中给予300元奖励。通过全员评价活动的开展，形成了职工与职工之间的良性竞争，大大提升了工作积极性，下半年分厂各类违规违纪事件有了明显减少，尤其是12月份，公司外围考核实现零目标。

5、主控岗位推行持证上岗制度，杜绝人为误操作事故发生

吸取7.23误操作事故教训，从8月份开始，全面推行持证上岗制度，这项工作已在各主控岗位全面推开。每三个月组织主控岗位操作人员进行一次应知应会知识考试，成绩不达80分者，考多少，挣本岗位工资的百分之多少，直到合格为止，到目前为止，已有90余名主控岗位作业人员顺利通过考评。1月份将全面开展第二轮考试，通过不断的考试、考核来进一步促进职工自主学习的意识。自8月份推行持证上岗制度以来，分厂各系统未发生一起人为误操作事故。

6、主岗位和管理岗位推行排名制度，拉开档次，激活分配。

优化分配形式，改变工资结构，重点体现在主岗位和管理岗位。如高炉值班工长，实行三班指标排名，百分制考核引入核算，拉开分配档次，第一名奖1000元，最后一名罚1000元。薪酬分配适当拉开距离，向关键岗位、管理能力优异的人员倾斜，根据业绩、能力、责任的差异拉开收入的差距；体现多劳多得、奖勤罚懒、鼓励先进、鞭策落后的观念；体现“收入能高能低”“岗位能上能下”的观念。

三、问题和不足：

客观的总结20xx，不可否认，我们是取得了一定的成绩，但成绩背后，有惨痛的事故教训和效益代价。人只有在不断的总结中才能提高，我们的团队也一样。目前，我们还存在很多问题和不足，今天就是要通过摆问题、亮不足，统一全员思想，进一步明确新年度的工作方向和目标，解决问题、弥补不足，切实打好20xx年的攻坚战。

1、职能部门安全监管和生产主体管理的作用没有真正发挥，导致出现几起不该发生的事故。

人身伤害事件：

2月24日白班因1#1280m3高炉操作工王小荣、高明违章操作，在未有人员监护的情况下私自进入脱水器，致使两人烧伤。

3月23日因2#1280m3高炉操作工张兴才独自在库房内违章备料，致使物料倒塌将其压倒窒息死亡。

7月16日因操作工贾宏伟、强继飞在搬运灌浆料过程中未拿稳，致使灌浆料顺楼梯滚下，灌浆桶破损，灌浆料泼洒，溅入正在上楼梯的魏亦明身上，致其局部烧伤。

重大设备事件：

7月22日因布袋主控工王艳玲操作失误（误开插板阀），致使煤气大量溢出拉破密封圈，被迫大幅度减风处理，而后又因为贺建生未按标准及时切断焦炉煤气等阀门，最终导致次生事故--1#1280m3高炉热风炉调节阀爆炸。

10月1日2#1280m3高炉3#热风炉燃烧室垮塌及热风炉恢复送风以及使用高风温后炉型转变，给前后各道生产工序造成了严重影响。

这些活生生的事故仍历历在目，时刻在提醒着我们。安全管理是一项长期工程，这不是厂长一个人的事，也不是某几个人的事，这是每一位干部、职工共同的责任。新年度我们要牢牢绷紧安全这根弦，从一点一滴的工作着手，抓好隐患排查治理，消除一切不安全因素，坚持做到“不安全、不生产”。

2、事故应急机制有待进一步完善。

20xx年各种突发事故频繁出现，一方面说明我们日常操作、管理预见性差，更暴露出我们在事故状态下的被动、盲然，随着设备运行周期的加长，要求我们防范、处理事故的能力随之提高，建立健全科学、严谨的应急机制，迫在眉睫。

3、工艺管理缺乏前瞻性和预见性，厂长、炉长要当保健医生使用，对标挖潜工作有待进一步深入。

虽然经过近几年的运行，工艺管控技术有了一定的进步，操作人员揣摩出了基础的参数，形成了一定的操作模式，但很多时候操作的随意性较大，过程中缺乏严谨的管理，事前操控没手段，事后诸葛亮却不少，这一点在高炉操作上体现的更为明显。而且当前很多经济技术指标的提升，只局限于同比以往指标的基础上，人人都在坐井观天，缺乏与同行深层次的沟通、学习，缺乏技术经验的积累。

4、设备隐患长期存在，如两高炉热风炉燃烧器与隔墙都存在不同程度的坍塌与鼓肚，这是极大的隐患；烧结脱硫塔滴泥雨、球团烘干滚筒腐蚀严重，带病运行；现场粉尘污染严重，尤其是两高炉炉前及槽下、球团成品区，这些问题还需进一步商讨解决。

5、制约生产的瓶颈凸显，并影响到了后续生产的组织。

当前焦炭供不应求，短时间内难以缓解，在一定程度上曝露出我们预见性的滞后。差距就是潜力，挖出来就是效益。更要求我们在指标提升上挖潜增效，百尺竿头，更进一步。

四、下年度工作计划：

1、20xx年目标：

20xx年计划完成铁水235万吨，烧结342万吨，球团72万吨，全年人身伤亡、设备重大事故为零，人身轻伤事故≤3‰，力争20xx年先进集体。

2、强化基础管理工作，提升双基管理水平

1）落实好公司精兵减政的精神，对管理人员、后勤职能部门进行优化重组，对生产一线岗位进行科学严谨的核实，进一步明确职责和分工，研究有效的工作时间和工作效率，充分调动和发挥每一个人的工作积极性，将人力资源发挥到极致。

2）全面推行干部风险抵押上岗，根据职务、责任、薪酬进行分级抵押，用利益的杠杆来触动干部的主动作为。继续强化干部蹲点管理，消除部分管理人员听汇报、不深入的官僚作风，打击个别干部在位不作为的行为。

3）完善各类制度，规范运行流程，抓好职工思想教育等工作，提高各级管理人员执行力，重视和简化各项软工作，提升基础管理水平，荣树炼铁新形象。

4）充分发挥和调动安全职能部门的作用，继续抓好安全隐患排查工作，落实好各生产主体工段的安全管理，重点跟踪督促落实好内部自查自检，抓好职工安全教育培训，切实提升安全管理水平。

5）新年度将继续贯彻执行《工艺技术变更通知单》、《生产指令卡》，进一步严明操作权限，尤其是高炉系统，要充分明确分管副厂长、炉长、值班工长的操作权限，消除多头指挥、随意操作的不健康做法，包括铁前配矿的调整，任何时候要保持一种声音、一种做法。

6）分层次、分阶段、分岗位组织好干部职工培训工作，全面提升职工综合素质。新年度各单位就以分厂统一印发的《工艺知识300问》为教材，可以集中学习、也可自主学习，每月工段组织、分厂参加，对培训内容进行考试，每月从工资中提取一定金额作为培训奖金，激发和促进职工学习的自主性，切实提高职工操作水平。

7）革新管理机制，实行内部市场化核算，以日统计，以周核算，明确盈亏；同时进一步细化排名制度，激活分配，利益驱动，形成炉与炉、线与线、班与班对标挖潜。

3、抓好设备改造，发挥设备作业性能，实现节能减排。

1）组织策划好两高炉炉前渣铁沟大修以及热风炉的改造，考虑热风炉改增板式双预热器。

2）组织策划好两条烧结脱硫塔滴泥雨、出铁场、烧结成品筛分系统、高炉罐位除尘及其它扬尘严重区域的治理和改造。

3）组织策划好烧结成品筛分系统的改造，解决振动筛消耗大，故障率高的问题。

4、抓好技术攻关，进一步挖潜增效。

1）在现有操作制度的基础上，通过稳定操作，使之上下部相对匹配，逐步寻求合理的操作制度，稳定高炉产能6500t/d，力争燃料比降至525kg/t.fe，合格率达到98%以上。

2）努力提高风温，逐步实现风温尽用，尤其是在“降焦增煤”和“提高风温氧量”上下功夫，下一步将继续在降低燃料比上做研究、搞突破，实现最佳效益炼铁。

新年度，企业面临的形势将更加严峻，生产组织也将会面临新的考验，我们深感肩负责任的重大，全员必须立足岗位，紧紧围绕“降成本、提效益”开展好范围内各项工作，为企业赢得市场、赢得生存献计献力发挥作用，这是每一名**人义不容辞的责任。新年度，分厂将全面贯彻落实好公司精神，抓好各环节控制，尤其要抓好技术攻关，将节能减排、降本增效、精兵减政作为新年度各项工作的主线，实现效益提升、管理提升，安全圆满完成新年度各项目标任务，为公司交上一份满意的答卷。

让我们共同祝愿**的事业一生一世长盛不衰，与天地同在，与日月同辉！

再次祝大家新年快乐！谢谢大家！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5213373.html

更多