残疾人述职报告(必备四篇)

申请书范文网的编辑历经千辛万苦终于为大家准备好了令人惊喜的“残疾人述职报告”。俗话说，实践是智慧的源泉，在平时的学习和工作中。报告有着举足轻重的地位，写报告时，涉及到专业性术语要解释清楚。请掌握本文中的方案和策略！

残疾人述职报告(篇1)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我要向大家表达我对领导给予我这次机会的感激之情。我是一名残疾人，虽然我身体有些不便，但我拥有强烈的责任感与职业素养，我相信自己能够胜任这次的述职工作。

我所任职的部门是人事部，这个岗位要求需要有较强的组织和沟通能力，在过去的一年里，我全身心地投入到工作中，并取得了一些令人满意的成绩。

首先, 在人事招聘方面，我充分发挥我在与人沟通的优势，通过一系列的组织活动，我成功地吸引了一批优秀的人才加入我们的团队。我通过线上线下职业招聘会、校园招聘和内部推荐等方式，建立了与各个高校和机构的合作关系，并拓宽了我们的招聘渠道。通过制定职位要求细则和面试流程，我确保每一位候选人都能够在公平、公正的环境下接受评估。作为团队的一员，我始终牢记自己的责任，坚持以优秀的素质和专业的能力为公司争取最佳人才，为企业的发展壮大做出了贡献。

在员工培训与发展方面，我主动参与了公司组织的培训课程，通过学习不断提升自己的专业能力和管理水平。我在培训课程上与其他员工进行交流，积极参与讨论和分享，从中获取新的知识和经验，并将其运用到实际工作中。与此同时，我还积极组织并参与了内部岗位轮岗计划，使得员工在不同岗位之间有更多的交流与学习机会，提高团队整体的工作效率与协作能力。通过这一系列的努力，我帮助公司建立了一个稳定、高效的人力资源培养体系，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

在员工关系建设方面，我始终坚持以人为本的管理理念，注重与员工的沟通交流。无论是在团队会议中还是平时的工作中，我都会倾听每一位员工的意见和建议，关注和解决他们在工作与生活中的困难和问题。我组织过丰富多彩的团建活动，以增强团队凝聚力和员工的归属感。我相信一个和谐的工作环境能够激发每个员工的潜力和创造力，我会继续努力，让每个员工在这里都感到幸福与成长。

在述职的过程中，我不否认自己的身体残疾给工作带来了一些不便和困难。但同时，我也坚信，残疾不是阻碍，只要我全身心地投入工作，充分利用自己的优势，不断学习和进步，我相信我有能力胜任这份工作。我愿意用实际行动证明自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

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残疾人述职报告(篇2)

        文章标题：区残疾人劳服中心个人述职报告

区委组织部：2005年在各级领导的支持和全体同志的努力下，围绕本部门年初的工作目标和任务，本人恪尽职责、尽心尽力，全面完成了理论学习及业务工作。下面就自己一年来的工作和思想情况述职如下，请评议。一、努力学习，提高认识2005年初参加了第一批党员“先进性”教育活动。通过学习各级领导讲话、文献、先进模范事迹、警示教育等，对本人入党以来自身存在的不足和缺点进行分析；根据自查自纠及群众提出的问题，进行了认真梳理，制定了个人近、远期整改意见。通过“先进性”教育活动，我深深的体会到，要始终保持共产党员的先进性，就必须树立崇高的理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，使我认识到必须时刻把人民的利益放在第一位，努力为服务对象办好事、实事，才能得到拥护和欢迎。2005年还学习了党的四中、五中全会精神，以及重要时事政治。通过学习，进一步开阔了视野，提高了工作中的理论水平和业务能力，为更好的完成各项工作提供了思想保证。

二、工作方面精益求精

1、2005年我们加大了残疾人就业的宣传力度，利用“助残日”、“残疾人就业促进日”等活动面向社会、企事业单位发放宣传单20,000份；残疾人就业方面的政策、法规小册子5000余本。通过各种方式的宣传，使社会、企事业单位对残疾人平等参加劳动就业的认识得到广泛的提高。

2、2005年共安置残疾人就业56名（其中：集中安置10名，分散安置10名，扶持个体就业36名）。完成上级任务115。

3、对1509家区内企业进行了残疾人就业年审，协调地税部门代征残保金123万元，完成残保金收缴任务103。

4、为了让有就业愿望的残疾人能学到一技之长，提高残疾人的就业机会，我们利用社会力量办培训班，采取常年招生的办法，为残疾人开设电脑操作、无线电维修、自行车修理等八项培训项目，全年培训残疾人40名，协调市劳动部门发放等级证书10个，投入资金近万元。

5、积极落实扶持政策，扶持了低视力残疾人吴俊周按摩中心按摩设备改造；为盲人郭艳林按摩院二部开业提供帮助；在肢残人丁文林开办大众浴池时给予了资金上的扶持；为修、擦鞋一条街的残疾人购买了御寒大衣和围裙；为夏荣福、陈万学等8名残疾人春节前后卖鞭炮，协调工商、税务、区城管等部门提供场地、减免税费，人均1200余元。全年共扶持残疾人就业资金20,000余元。

6、为残疾人就业提供信息平台，带领全体劳服人员参加了省、市残联举办的残疾人就业信息网培训班。组织劳服人员进行了业务学习和考试，都取得了理想的成绩。另外，为更好的掌握全区残疾人就业、失业情况，根据省、市业务部门的要求，对全区残疾失业人员进行了普查统计、建档工作，为近500名失业残疾人今后的就业需求、培训意向奠定了坚实的基础。

7、在残疾人及家属来信来访、政策咨询、法律援助方面能做到热情、耐心、细致，尽最大可能为他们解难、解忧、解疑，得到了残疾人及其亲属的好评。

三、存在主要缺点

1、政治理论学习方面还不够扎实。

2、工作能力和业务水平还需要进一步提高。

3、全心全意为残疾人服务意识还要增强。

过去的一年虽然取得了一点成绩，但也有不足之处，力争在新的一年里更好的发挥表率作用，和全体同志们一道圆满完成各项工作。

《区残疾人劳服中心个人述职报告》来源于范文搜网，欢迎阅读区残疾人劳服中心个人述职报告。

残疾人述职报告(篇3)

在我任职乡镇残疾人专职委员以来，在县残联领导的正确带领下，积极进取，认真工作，充分发挥一名残疾人专职委员应尽的义务与职责，在任职以来，通过走访乡镇残疾人家庭，了解残疾人及其家庭的基本情况，及时向镇政府、村委会反映残疾人情况并提出工作建议，切实照顾好乡镇残疾人的生活。做好乡镇残疾人的生活保障、康复、就业等方面的咨询、服务工作。我希望通过努力工作，可以激励残疾人朋友“自尊、自信、自强、自立”，让他们积极参与乡镇活动，现将今年工作情况报告如下，请予评议。

一、积极走访，关心残疾人生活状况

今年，通过走访社区残疾人家庭，了解残疾人朋友的生活状况，及时帮助他们解决生活中、工作中遇到的困难与问题，我们通过主动走访乡镇残疾人家庭，对乡镇残疾人生活情况进行了全面调查摸底，对残疾人朋友的需求做了认真的记录，并向上级残联组织和有关部门进行了汇报，确实的解决了社区残疾人朋友遇到的问题。获得了乡镇朋友的一致好评。

二、加强社区残疾人的康复工作

我们根据乡镇每个残疾人的不同康复需求，对乡镇内的残疾群众开展针对性的康复训练，使其得到最佳的康复效果。在今年8月份，我们接受了残疾人康复训练的专业技能培训工作，通过这种有效的培训工作，切实加强了我们这些专职委员的工作能力，以便更好的服务于残疾人朋友，我们以乡镇为基础、以家庭为依托，使残疾人更好的得到康复训练与服务，根据上级领导的要求，我对自已所管辖的242名残疾人的康复需求进了深入调查工作，为残疾人朋友提供多种康复服务，我根据残疾人不同的康复需求，为他（她）们提供康复医疗、康复训练，这样可以更加方便帮助残疾人进行康复工作，在平时的康复工作中，我根据乡镇各类残疾人的特点，开展相应的康复训练，指导使用矫形器和训练器具，并对训练效果进行阶段评估。适时选配辅助器具，开展运动功能、姿势矫正，生活活动几方面的康复训练。并对训练效果进行阶段评估。低视力者配用助视器及视功能训练、精神病防治康复工作等。同时积极普及康复知识，积极开展康复知识的普及和推广工作。

三、加强残疾人就业管理

今年，我所管理的乡镇残疾人中，有26名残疾人在就业问题上遇到了问题，主要问题是部分残疾人朋友因为身体伤残情况严重找不到工作，以及工资待遇过低等两个主要问题，为了切实解决这些问题，我将情况反映给有关领导，在上级领导的帮助下，开展了以下工作措施来帮助残疾人朋友解决工作、维权等一系列问题。

1、加强残疾人文化素质培训。要做好残疾人就业工作，加强残疾人素质培训尤为重要，我们通过开展有针对性的培训工作，今年为乡镇8个残疾对象进行了种植养殖培训，以就业需求为出发点，帮助残疾人掌握生产工作技能，加强就业前培训；加强企业内残疾人在职培训，提高残疾人工作适应能力；通过加强创业培训，鼓励残疾人自主创业，提高创业意识和创业能力，同时我还为社区残疾人个体就业提供帮助。

2、加强分散比例安置残疾人工作，这项工作是在市场经济条件下帮助残疾人就业的一项重要举措，通过依法足额征收残疾人就业保障金，促动用人单位愿意接受残疾人，从而为残疾人创造更多的就业机会。同时要继续贯彻落实已有的福利企业政策，对现有福利企业切实搞好服务，为福利企业巩固发展创造良好的环境，带动更多的残疾人就业。

3、今年在县委、县残联帮助下，为我镇6户残疾家庭危房改造争来资金，为他们解决了在建房中遇到的一些实际困难。

4、加大残疾人就业宣传力度，我们采取多形式、多途径、多层次广泛宣传《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等相关法律法规，加强对公众的教育，营造残疾人就业良好氛围，通过宣传来增强残疾人的就业意识，让其主动融入主流社会。

本人从内心对残疾人专职委员的工作充满热情，抱着全力为残疾人服务的目的，以满腔热情和无私奉献，得到了社区残疾人朋友的拥护，我感到很自豪，在新的一年工作中，我会更加严格的要求自己，切实为残疾人朋友做好事、做实事。

残疾人述职报告(篇4)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XXX公司财务部的一名智力残疾员工。作为一名残疾人员工，我感到非常荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。

我在公司财务部工作已有三年之久。起初，我对自己是否适合这个岗位充满了疑惑和不安。通过不懈的努力和同事们的大力支持，我逐渐摸索出了一套适合自己的工作方式。我认为，我的残疾并不妨碍我在这个岗位上做出贡献。

我积极参与公司财务会计的核算工作。我努力理解并掌握了财务核算的相关知识与技能。我按时记录和整理财务数据，准确地编制财务报表。我与同事们密切合作，共同解决财务核算过程中的问题。我提出改进意见，优化了部分财务流程，使得财务工作更加高效和便捷。

我也参与了公司的财务预算和费用管控工作。我与部门经理合作，根据公司的业务计划和目标，制定了财务预算，提供了相应的预算分析和建议。在费用管控方面，我通过对费用的跟踪和分析，发现了一些废费和冗余的问题，并提出了相应的优化措施，为公司节省了一定的成本。

我还积极参与了公司的日常经营决策。虽然我的知识和经验相对有限，但我坚信每一个员工都可以为公司的成功做出贡献。我通过学习和了解公司的业务，积累了一些宝贵的经验和见解。在公司开展产品新推广活动时，我提供了一些建议，为公司的决策提供了不同的视角。

与此同时，我不仅关注我的工作，也积极参与公司的公益活动。作为一名残疾员工，我深感社会的关爱和支持，并决心回报社会。我主动参加了公司的公益活动，通过为残疾人提供服务，表达了我对弱势群体的关心。我也通过亲身经历，向大家展示了残疾人员工的能力和价值，希望能够鼓励更多的企业给予残疾人机会。

在工作中，我也经历了许多挫折和困难。但是，我始终坚信只要有梦想，努力奋斗，不畏艰难，就一定能够取得成功。我深知作为一名残疾人员工，我所做的一切都有着更多的意义和价值。我不仅为自己，也为其他残疾人员工树立了榜样，证明了残疾并不妨碍我们为社会作出贡献。

我要特别感谢公司和财务部的支持和关心。感谢我的领导和同事们在工作中给予我的理解、鼓励和帮助。我将倍加珍惜这次机会，不断学习和进取，为公司的发展贡献自己的力量。

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扩展阅读

最新铁路党建述职报告四篇

在我们的学习或者工作中，我们常常会用到思想汇报，写好思想汇报是我们对待学习认真的具体呈现。在写思想汇报时我们需要注意什么呢？也许下面的“最新铁路党建述职报告四篇”正合你意！感谢您的参阅。

铁路党建述职报告【篇1】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX铁路的一名优秀党员，今天我非常荣幸能向大家汇报我们铁路党建工作的情况。党建工作是我们铁路事业的重要组成部分，也是推动铁路事业发展的保障。回顾过去一年，我们党组织积极履行党建工作职责，不断创新思路与方式方法，充分发挥党建的引领作用，推动铁路事业迈上新的台阶。

一、加强党建组织建设

党组织是我们党在基层的战斗堡垒，充分发挥党组织的作用对于形成一支强大的战斗堡垒具有重要意义。我们坚持把党建摆在首位，加强了党支部建设，提高了党员组织力。我们组织了一系列主题党日活动，通过开展党课、座谈会等形式，提高党员们的理论素养，增强了党组织的凝聚力。

二、加强党员教育培训

党员是铁路事业发展的中坚力量，加强党员教育培训具有重要意义。我们坚持理论联系实际，通过党员培训、读书班、交流学习等方式，提高了党员的思想政治素质和专业水平。同时，我们也积极引入先进先进经验，邀请行业内资深专家为党员们授课，确保党员队伍的知识结构和业务水平与时俱进。

三、发挥党建作用

作为党员，我们要以身作则，发挥党员的模范带头作用。我们党员积极参与铁路事业建设，努力为乘客提供更安全、更舒适的出行环境。在工作中，我们严格按照国家标准操作，在确保安全的前提下，提高工作效率。同时，我们也积极参与公益活动，关心困难群众，为社会和谐做出自己的贡献。

四、加强党风廉政建设

党风廉政建设是我们党建工作的重要内容，也是为铁路事业保持健康有序发展提供保障。我们党组织严格落实党风廉政建设，建立了完善的监督体系，加强党员廉洁从业教育。我们也坚决贯彻党纪国法，对党员干部不法行为进行严肃处理，营造了良好的工作环境。

五、创新党建思路与方式方法

随着时代的发展，我们铁路党建也要与时俱进，不断创新。我们大力推行网络化党建，建设了党建微信群、党建网站，提供了党员交流平台，通过在线学习、在线签到等方式，方便党员学习和组织管理。同时，我们也积极运用现代科技手段，提高党建工作的效率和质量。

六、总结与展望

过去一年，我们党组织坚持党建工作的重要性，加强了组织建设、教育培训、党员发挥作用、党风廉政建设和创新工作方法。这些工作的有效开展，为铁路事业的健康发展提供了有力保障。

展望未来，我们将继续发扬党的优良传统，坚持以人民为中心的发展思想，按照党的要求，推动党建工作迈上新的台阶。我们将加强党组织建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用；加强党员教育培训，提高党员的业务水平和综合素质；加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。相信在我们共同努力下，铁路事业将不断迈上新的高度！

以上就是本次述职报告的内容，请领导和同事们批评指正。最后，谢谢大家！

铁路党建述职报告【篇2】

尊敬的领导、同事们：

大家好！我作为铁路党建工作的负责人，非常荣幸能够向大家汇报我们党建工作的情况。在过去一年，我和团队共同努力，积极推进铁路党建工作，不断提高党员思想觉悟和组织纪律性，推动全体党员更好地履行职责，为铁路事业的发展做出贡献。

一、思想引领，加强党员培养

我们深知思想是行动的先导，只有思想上的坚定信仰，才能产生强大的凝聚力和战斗力。针对铁路业务特点，我们积极组织开展党员思想教育活动，定期组织读书讨论会、党课培训、党员思想汇报等活动，引导党员不断学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，习近平新时代中国特色社会主义思想，增强党员的理论素养。我们还注重加强对党员的思想疏导，帮助他们解决实际问题，增强满足人民群众的需求的能力。

二、组织建设，加强党员队伍凝聚力

党的组织建设是加强党员队伍凝聚力的重要保障。为此，我们积极推进党组织建设，完善组织机构设置，加强党员队伍建设。一方面，我们推行“三个制度”，即加强党员教育管理制度、党员奖惩制度和党费管理制度。另一方面，我们积极开展“双报到”活动，要求党员定期向支部报到，通过互动交流，增加党员之间的凝聚力。同时，我们还注重发现和培养优秀党员，定期组织评选优秀党员、优秀共产党员先进典型等活动，激励党员在工作中施展才华，服务群众。

三、纪律要求，严肃党员队伍行为规范

作为党员，维护党的纪律是首要职责。我们高度重视党员队伍内部的纪律建设，从严从重对党员的行为进行规范。一方面，我们加强了党风廉政建设，推行廉政警示教育，加强党内监督，营造廉洁从业氛围。另一方面，我们加强了党员教育，严明纪律要求，对违反党纪党规的行为进行处理。及时查处纪律审查案件，做到“处理一起、警示一片”，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

四、群众服务，增加党员获得感和满足感

作为党员干部，我们的最终目标就是为人民服务。铁路是国家基础设施的重要组成部分，我们深知自己肩负着责任重大的使命。为了更好地为人民群众提供高质量的铁路服务，我们创新工作机制，优化服务流程，提高服务质量和效率。与此同时，我们积极参与各种社会公益活动，组织开展健康知识讲座、义务劳动、爱心捐赠等活动，帮助贫困地区群众改善生活条件。通过这些活动，我们加深了党员与群众之间的联系，增加了党员的获得感和满足感。

五、创新工作，促进铁路事业发展

为了适应时代发展的需要，我们积极推进党建工作的创新。按照“互联网+党建”的理念，我们建立了党建工作平台，通过线上学习、党建小程序等方式，方便党员随时随地学习党的理论知识，交流党的工作经验。同时，我们还关注党员的职业发展，为党员提供培训机会，鼓励他们积极参与岗位竞争，提高综合素质，为铁路事业的发展注入新的动力。

以上是我们过去一年铁路党建工作的主要情况汇报。下一步，我们将进一步发挥党建工作的作用，注重党员队伍建设，不断完善党风廉政建设，加强纪律教育，为铁路事业的发展贡献更多力量。感谢领导和同事们的支持和合作，希望大家继续关心和支持我们的党建工作，共同努力，开创更加美好的明天！

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铁路党建述职报告【篇3】

一、

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是铁路党建工作小组的负责人。在过去的一年里，我们积极推进铁路党建工作，取得了一系列可喜的成果。现将我所负责的铁路党建工作进行述职报告，向领导和同事们全面汇报。

二、工作总结

1.组织建设

在党组织的建设方面，我们重点推进了党员的发展、培养和教育工作。我们制定了详细的发展计划，通过定期组织入党宣讲、党课教育等形式，吸引了一批有潜力和优秀的人才加入党组织。我们还通过组织党内知识竞赛、党内活动等方式，不断提升党员的思想水平和组织纪律性。

2.党风廉政建设

铁路党建工作小组高度重视党风廉政建设，坚决反对任何形式的腐败。我们开展了反腐倡廉专题讲座，引导党员做到廉洁自律。同时，我们也在党风廉政建设中注重加强自身建设，通过制定廉政准则，加强对党员干部的监督和约束，保持了党组织的风清气正。

3.群众工作

为积极响应党的号召，我们注重加强党与群众的联系。铁路党建工作小组全面推进了“两学一做”学习教育活动，通过组织党员服务群众的活动，增强了群众对我们党组织的信任和支持。

4.党务公开

铁路党建工作小组严格执行党务公开制度，积极推动党务公开工作的深入开展。我们组织了党组织事务公开、党费公开等活动，让党员和群众都能了解党的工作、党费使用情况等。这不仅提高了党组织的透明度，也增强了党员和群众的参与感。

5.党建文化建设

为了进一步加强党员的党性修养，我们重视党建文化建设工作。组织了一系列的主题活动，如党员文化节、读书分享会等，营造了浓厚的党建学习氛围。同时，我们还注重宣传党的先进典型和优秀道德实践，激励广大党员学习先进、争当模范。

三、工作亮点

1.创新活动形式

在铁路党建工作中，我们坚持创新活动形式，积极探索党建工作新思路。我们通过开展铁路党委宣传栏设计大赛、党员先锋岗评选等形式，激发了广大党员的创新能力和积极性。

2.积极组织交流学习

为了促进党员之间的交流与学习，我们积极组织了铁路党员干部的培训班和学习交流活动。通过与其他单位的党组织开展联谊交流，我们拓宽了视野，学习了先进的党建经验，对我们的工作起到了积极的促进作用。

3.注重党员队伍建设

在党员队伍建设方面，我们注重提高党员的组织性和密切性。通过开展集体学习、定期组织党员座谈会等活动，增强了党员之间的凝聚力和战斗力。

四、存在的问题及改进措施

在开展党建工作中，我们也存在一些问题。比如，党员学习参与度不高，党员干部作用发挥不充分等。为了解决这些问题，在今后的工作中，我们将采取以下措施：

1.加强党员教育：通过开展系统学习、案例分析等形式，提高党员的理论水平和政治素养。

2.加强组织管理：严格落实党组织制度，加强对党员干部的监督和管理，确保党的组织纪律性。

3.创新党建活动：结合铁路特点，开展一些具有针对性和吸引力的党建活动，激发党员的创新能力。

4.加强与群众的联系：充分发挥党员的模范作用，积极参与到群众工作中，增强党员和群众的互动性和共建性。

五、结语

通过一年的努力，铁路党建工作小组取得了一系列成果，但同时也存在不足之处。在新的一年里，我们将继续坚持以党建工作为核心，更加注重创新和改进，推动铁路党建工作再上新台阶。感谢领导和同事们对我们工作的支持和帮助！小编感谢您的阅读！

铁路党建述职报告【篇4】

一、工作回顾

过去一年，我们铁路车间在党建工作上取得了一系列的成绩。我们始终牢记党的初心使命，紧紧围绕党建工作的核心要义，全力推进党建工作的深入开展。在党建工作上，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的路线方针政策，扎实推进各项党建活动。

二、党建思想学习教育

我们铁路车间党员干部始终把党的思想建设放在首位，积极参加各级党委组织的党课培训，进一步增强了理论修养和政治觉悟。我们通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入开展“两学一做”学习教育，加强了党员思想政治教育，不断提高了党员的政治素养和业务水平。

三、党组织建设

我们铁路车间注重党组织建设，积极加强基层党组织建设和党员队伍建设。我们坚持“固本强基、建功立业”的原则，完善党建机制，加强党员教育管理工作，不断壮大基层党组织的战斗堡垒作用。同时，我们注重激励党员干部，建立了奖惩激励机制，积极发挥党员干部的模范带头作用。

四、党风廉政建设

我们铁路车间坚决贯彻落实党中央关于党风廉政建设的要求，大力加强干部作风建设和党风廉政建设工作。我们始终把加强党风廉政建设作为一项长期任务，深化“三会一课”活动，加强对党员干部的监督和纪律教育，严明党的纪律，大力整顿和规范干部队伍，有效净化党内政治生态，保持党的先进性和纯洁性。

五、业务能力建设

我们铁路车间党建工作着眼于提高业务能力建设，积极引导党员干部不断提升自身业务水平，推动企业的发展。我们通过开展业务技能培训、岗位轮训等方式，提升了党员干部的综合能力和素质，为企业的高质量发展奠定了坚实的基础。

六、展望未来

在未来的工作中，我们将继续全心全意为党的事业奋斗，巩固和拓展党建工作的成果，不断推动企业的党建工作向纵深发展。我们将继续加强党员干部队伍建设，提高党员的党性修养和综合素质，为企业的可持续发展提供强有力的保障。

我们将不忘初心、牢记使命，坚定不移地走中国特色社会主义道路，全力以赴为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！感谢各级党委组织的支持和关怀，我们将一如既往地团结奋斗，共同谱写新时代中国特色社会主义事业的光辉篇章！愿我们的铁路车间在党建工作上继续取得新的胜利！

2024陶瓷品质部述职报告四篇

以下是小编为您搜集整理的“陶瓷品质部述职报告”相关资讯敬请关注，当我们的任务完成后。一般都会写报告，通常报告一般由标题、正文、结尾三部分组成，写报告要注意哪些方面呢？愿这篇文章能够让您更加自信和舒适地面对新的挑战。

陶瓷品质部述职报告(篇1)

陶瓷品质部述职报告

一、工作目标和职责

作为陶瓷品质部长，我与我的团队一直致力于确保陶瓷产品的品质达到高标准并超越客户的期望。的目标是通过优化生产流程，强化质量控制和提高员工素质，为客户提供卓越的产品和服务。

二、工作计划及执行情况

1. 完善质量管理体系：我领导团队对现有质量管理体系进行全面审核，并根据新的市场需求对其进行调整和优化。积极采取ISO质量管理体系，并成功获得质量管理体系认证。

2. 引进先进设备和技术：为提升产品制造过程的质量控制，积极引进和应用先进的设备和技术。与供应商合作，引进了新一代的生产线和质量检测设备，以确保产品制造的精度和效率。

3. 建立培训计划：为提高员工的技术水平和质量意识，建立了全面的培训计划。每位新员工都会接受职前培训和实际操作指导，对现有员工进行定期培训和技能提升，以确保他们在工作中对质量的重视和执行力。

4. 强化供应链管理：意识到供应链是保证产品质量的重要环节。我与采购部门和供应商保持紧密联系，加强对原材料和供应商的质量管理。通过制定严格的供应商评估标准和质量要求，确保只有具备高质量的原材料供应商才能合作。

5. 建立质量反馈和改进机制：为及时了解产品质量问题和客户需求，建立了质量反馈机制和改进措施。通过定期开展客户满意度调查和内部质量检查，能够及时回应客户的需求并采取相应的改进措施。

三、工作成果和效果

1. 提高产品质量：通过优化生产流程、引进先进设备和技术，和强化员工培训，成功提高了产品的质量水平。产品的不良率明显降低，退货率减少，得到了客户的高度认可和好评。

2. 进一步提高员工素质：通过定期培训和技能提升，员工的技术水平和质量意识得到了显著提高。员工对产品质量的重视度和主动解决问题的能力明显增强，有效促进了整个团队的士气和凝聚力。

3. 加强供应链管理：通过与供应商的密切合作和严格的质量管理，成功建立了高效的供应链管理体系。向供应商传达了的质量要求和标准，并通过评估和监控确保了原材料的质量。这为产品制造提供了可靠的保障。

4. 建立质量反馈和改进机制：通过建立质量反馈和改进机制，能够及时了解产品质量问题和客户需求，迅速采取措施解决问题。这不仅提高了客户的满意度，也为公司的持续改进提供了重要的方向和依据。

四、存在问题及建议

1. 产品创新不足：随着市场需求的不断变化，需要进一步加强产品的创新能力。建议加强与设计部门的沟通和协作，提升产品设计的创新性和独特性。

2. 供应链可持续性：目前的供应链管理主要关注原材料的质量，但未来应考虑更多的可持续性因素，如环境影响和社会责任等。建议与供应商合作，共同推进可持续发展的目标。

3. 强化团队协作：虽然团队成员之间的合作良好，但仍有部分工作环节可以进一步优化。建议加强团队交流和沟通，提高信息的共享和协作效率。

五、未来工作展望

在未来，将继续以提高产品质量为核心，不断加强团队协作，进一步优化质量管理体系，并持续提升员工素质。将继续引进先进设备和技术，提高生产效率和产品的制造精度。同时，将更加关注产品的可持续性，推动行业的可持续发展。

六、结语

陶瓷品质部在过去的一年里取得了显著的成绩，但也面临一些挑战和问题。将以积极的态度和坚定的决心，不断提升产品质量和客户满意度，为公司的发展做出更大的贡献。感谢公司的支持和信任，将继续努力奋斗！

陶瓷品质部述职报告(篇2)

一、工作背景和职责

陶瓷品质部作为公司重要的部门之一，负责确保产品的质量达到公司的标准和客户的期望。本部门的主要职责包括监控生产过程中的质量控制，管理不合格产品的处理和追溯，解决客户投诉以及提供质量改进建议等。

二、工作成果

在过去一年里，陶瓷品质部取得了一系列的工作成果。

1. 提升质量监控能力：通过引入先进的质检设备和技术，改进了产品质量监控的准确性和效率。建立了一套完善的质量监控流程，包括原材料检验、生产过程监控和出厂检测，以确保每个环节都能符合要求。

2. 强化不合格产品处理：建立了一套严格的不合格产品处理流程，并加强了相关人员的培训。通过严格执行处理流程，成功减少了不合格产品的数量，并将产品质量控制在可接受范围内。

3. 解决客户投诉：高度重视客户的反馈和意见，对每一个投诉案例进行认真分析和处理。通过与客户沟通和协商，成功解决了许多客户投诉，并与客户建立了良好的合作关系。

4. 提供质量改进建议：持续密切关注市场的需求和行业的发展趋势，不断提出质量改进的建议。与研发部门紧密合作，共同推动新产品的开发，以适应市场的需求。

三、存在的问题和挑战

尽管陶瓷品质部在过去一年里取得了许多成绩，但仍然存在一些问题和挑战。

1. 生产工艺的不稳定性：由于陶瓷生产过程的复杂性，目前仍然面临着生产工艺不稳定的问题。这导致了产品质量的波动性较大，需要进一步研究和改进。

2. 供应链管理的挑战：的供应链涉及到原材料的采购、运输和仓储等环节。由于供应链的复杂性和不稳定性，需要更加密切地与供应商合作，确保原材料的质量可控，以提高产品的整体质量。

3. 员工培训和激励：的团队需要不断提升自身的专业水平和技能，以应对市场和行业的变化。因此，需要加强员工培训，并提供合理的激励机制，以激发团队成员的积极性和创造力。

四、改进措施

为了解决上述存在的问题和挑战，陶瓷品质部将采取以下改进措施：

1. 加强研发和控制：将继续加强与研发部门的合作，共同研究和改进生产工艺，以提高产品的一致性和稳定性。

2. 优化供应链管理：将与供应商建立更加紧密的合作关系，加强原材料的质量控制和供应链的跟踪管理，以降低供应链风险。

3. 加强员工培训和激励：将组织定期的培训和学习活动，提升团队成员的专业素养和技能水平。同时，将建立一套合理的激励机制，激发团队成员的工作热情和创造力。

五、总结

陶瓷品质部在过去一年里取得了显著的工作成果，但同时也面临一些问题和挑战。将继续努力，加强研发和控制，优化供应链管理，加强员工培训和激励，以提高产品质量和客户满意度。期待未来能够做得更好，为公司的发展和客户的信赖贡献更大的力量。

陶瓷品质部述职报告(篇3)

陶瓷品质部述职报告

一、工作概述

陶瓷品质部是公司质量控制工作的重要部门之一，负责对陶瓷产品的质量进行全面监控和管理。本报告将详细介绍我部门在过去一年中的工作情况和取得的成绩。

二、质量管控流程改进

为了提高产品质量，我部门积极推动质量管控流程的改进。我们通过市场调研和与客户的多次交流，了解了他们对陶瓷产品质量的要求，根据反馈意见对现有质量管控流程进行优化。我们与设计部门、生产部门和销售部门建立了有效的沟通渠道，形成了一个协同的质量管理体系。这使得我们能够更加高效地控制产品的质量，并更好地满足客户的需求。

三、产品质量监控

为了确保产品质量，我们采取了一系列有效的监控措施。我们建立了一套完整的检测体系，包括原材料检测、生产过程监控和最终产品检验。我们严格把控每个环节的质量，从源头上杜绝次品的产生。我们利用科技手段，如使用先进的检测设备和仪器，提高了产品质量的检测效率和准确性。我们还定期对产品进行抽检和质量追踪，及时发现并解决潜在的质量问题。

四、质量问题解决

在过去的一年中，我们遇到了一些质量问题。但是，我们通过及时的处理和全员参与的解决，成功解决了这些问题。我们立即成立了临时项目小组，负责对问题进行调查和分析，并制定解决方案。然后，我们组织了包括设计师、生产人员和技术人员在内的多部门协作，共同解决问题。我们持续跟进，确保问题得到有效解决并不再发生。这些经验将为我们今后的工作提供宝贵的参考。

五、员工培训和奖惩机制

为了提高员工的质量管理能力，我们积极组织了各种培训活动。我们邀请了行业内专家和经验丰富的员工进行培训，提高员工的质量意识和技能。同时，我们建立了奖惩机制，激励和约束员工。通过颁发质量优秀员工证书和奖金，我们鼓励员工积极参与质量管理工作，并以实际行动为公司的质量提升贡献力量。

六、未来工作展望

在未来的工作中，我们将进一步加强产品质量管理，提高产品的竞争力。我们将持续优化质量管控流程，加强与各相关部门的紧密合作，提高产品的质量和研发能力。我们还将继续加强员工的培训和学习，提升他们的专业素质和技术水平。同时，我们也将积极引入先进的技术和设备，提高产品质量检测的精度和效率。

七、结语

通过一年来的努力工作，我们成功地推进了陶瓷产品的质量管理工作。同时，我们也意识到，产品质量是一个不断提高和保持的过程，我们将继续努力，为客户提供更加优质的陶瓷产品。我们将继续与各相关部门密切合作，共同努力，不断提升产品质量，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

陶瓷品质部述职报告(篇4)

尊敬的领导，各位同事：

我是陶瓷品质部的一名员工，很荣幸今天能向大家汇报我们部门的工作情况。

自成立以来，陶瓷品质部一直致力于保证公司生产的陶瓷产品质量稳定、可靠和符合各项标准。在过去的一年中，我们秉承着“品质第一、服务至上”的原则，不断进行技术革新和制度优化，提高了部门的综合管理水平和业务水平。

一、质量管理方面

在质量管理方面，我们加强了员工培训，提高了员工的技能水平和品质意识。我们对每批产品都进行了详细的检测，确保产品达到客户和行业的标准要求。同时，我们还负责对部门进行内部审计，指导公司各部门开展自检工作，提高企业自我管理的能力。

二、质量技术方面

在质量技术方面，我们建立了完善的现代化检验检测体系，引进了许多精密的检测设备和仪器。我们还与权威的国内外检测机构开展合作，共同开发和实施各项检测流程和标准，确保产品的质量稳定性和准确性，保障企业和客户的权益和合法权益。

三、质量体系建立方面

我们还着重在质量体系建立方面加强了工作。我们建立了符合ISO9001质量管理体系标准的质量管理体系，指导和监督公司各项质量活动的实施。我们通过质量审核、质量异议、质量事故、质量奖励等多种形式激励和指导公司各项实践，并推动了企业不断地提高生产流程、管理流程和检测流程中的质量问题，全方位地目睹企业不断地迈向更高的品质领域。

总体上，陶瓷品质部在过去的一年中做了大量的工作，提高了公司生产的产品的质量和竞争力。我们将继续努力工作，为公司的长远发展不断贡献力量，实现公司和客户的共赢局面。同时，我们也将针对当前严峻的市场形势和竞争压力，对质量管理体系和技术流程再次进行优化和调整。我们坚信，在各部门和所有员工的通力合作下，公司必将取得更加灿烂的成果。

店长述职报告必备十一篇

如何让自己的报告与众不同呢？在当下这个社会中，接触并使用报告的人越来越多。报告中提到的所有信息应该是准确无误的，相信你应该喜欢栏目小编整理的“店长述职报告”，希望这篇文章能够激发你的思考建议你把它保存下来！

店长述职报告 篇1

珠宝店铺每日工作流程 开

铺

前

一、签到

二、商场早会（可派代表去）

三、检查仪容仪表

店长或柜（组）长按照公司员工形象标准对每位珠宝顾问仪表进行检查，符合标准方可上岗。

四、派发柜台钥匙

五、打扫卫生

包括拭抹柜台、玻璃、层板、首饰座、清洁地板等，必须认真仔细。

五、摆货

按照公司的形象要求进行货品陈列，一定要小心、细致，注意货品安全，先摆好的同事尽量帮助未完成的同事，争取时间在开铺前完成摆货。

六、早点数

清点柜台及仓库货品数目。点数必须认真细致，不可凭估计和印象，每一件货品一定要亲自点到并且核对无误方可填写点数表格。

七、整理道具

检查各种道具(生财工具、宣传工具等）是否完整，是否放在美观并方便使用的位置。

开

铺

后

一、迎宾

商场开门迎宾，必须在柜台内端正站立，并且面带笑容，有客人路过柜台必须使用“您好，欢迎光临”等礼貌用语。

二、检查

店长或柜长在迎宾结束后必须走出柜台，仔细检查整个店铺的货品摆放情况；卫生情况；还有灯光、坐椅、道具等各项情况是否干净整齐、完好无损，如发现有问题的地方需即时改进。如平时店铺工作过程中如有空闲，店长或柜长也需不时走出柜台进行此项工作

三、销售

按照公司接待顾客标准接待顾客，推销货品

交

接

班

一、晚班同事入柜

晚班同事入柜签到，并由店长或带班按照公司员工形象标准对晚班同事仪表进行检查，符合标准方可上岗。

二、晚班同事点数

晚班同事清点柜台及仓库货品数目，早班同事继续销售，核对无误后早班同事方可离柜。

三、交接班会议

根据店铺情况可两个班同时进行或分开进行，主要通知当天商场早会内容和公司最新工作安排，早班遗留事务交接，以及分析早班销售情况。

四、交接班

会议后早班同事归还钥匙，离开店铺，晚班同事领取钥匙入柜进行销售

收

铺

一、晚点数

珠宝顾问在商场送宾前提前一点时间进行点数，核对柜台和仓库货品数目，确认无误后进行登记

二、送宾

商场播放送宾曲时，珠宝顾问在柜台内端正站立，面带笑容，使用标准礼貌用语同路过柜台顾客一一道别。如此时有销售正在进行中，珠宝顾问无须慌忙催促，可从容完成销售

三、收货

顾客完全离开柜台后开始收货，收货应有条不紊的进行，集中精神，注意货品安全，不可马虎匆忙。

四、检查

收铺完成后，所有导购检查店铺柜台和所有角落，有无遗漏货品或者丢失货品

五、下班前整理

下班前需将店铺进行简单整理，将生财工具和宣传工具等收放妥当，然后将所有柜子抽屉上锁，最后关闭店铺所有电器电源后放可离开店铺

其他每日事项

一、做帐

负责帐务同事每日需在晚上或早上按照公司做帐要求完成当日或昨日销售帐务统计，并将帐目反馈公司，统计需准确，报告需迅速。

二、电话回访

每日负责客户维护同事需根据店铺客户档案进行客户回访，了解售后情况，告之公司资讯，并将客户反馈之信息进行记录。

店面每日检查项目

一、店铺日常检查

1.每日检查项目

(1) 员工仪容仪表、服装化妆。 (2) 考勤记录表，折扣控制表。

(3) 地面清洁、柜台清洁、客櫈摆放（每日两次）。 (4) 货品摆放检查（每日两次）。 (5) 灯光检查、清洁物品摆放。 2.定期检查项目

(1) 客櫈、客镜、广告物料检查（每周一次）。 (2) 货品及饰座清洁检查（一周两次）。 (3) 货品损伤检查（每周一次）。

二、检查标准 1.员工仪容仪表、服装化妆：按照公司规定检查、记录，且执行标准无问题。 2.考勤记录表，折扣控制表：按照公司规定及时记录，且签名完备。 3.地面清洁、柜台清洁、客櫈摆放：

(1) 地面：保持清洁干爽、无废物、积水、鞋印等，无泥土、头发之类的污物，下雨（雪）

时可准备一个容器给客人放雨具，柜内、柜外要求相同。

(2) 柜台：柜面、柜内要求清洁无灰尘、杂物，玻璃保证干净，无指纹；送走客人后要及时清理柜面的茶杯等杂物，柜身上不能有鞋印和其它污渍,柜台上的客镜、台卡等无指纹、污渍。

(3) 客櫈：干净整洁，不能有纸屑之类的垃圾；不得在客凳上套上座罩之类的物品，客人走后及时归位。

4.货品摆放检查：货品无歪斜、摆放整齐、摆设造型未变样，货品分类明确（按照价位或款式等摆放）；标签摆放整齐，无折损，无残破，无污染，无褪色。 5.灯光检查、清洁物品摆放：

(1) 灯光：每盏灯明亮，保证店内光线充足，灯泡坏掉要及时更换，线路问题则须马上请当地电工解决或通知总部。

(2) 清洁物品：用完后摆放到客人看不到的地方，抹布保持干净，定时清洗，不得太破旧。

6.客櫈、客镜、广告物料检查：

(1) 客櫈：是否牢固，有无晃动，滚轮转动是否灵活，有无破损，有无不安全因素（如尖锐突出物）。

(2) 客镜：有无变形、有无破损、有无褪色。 (3) 广告物料：是否充足，是否陈旧，有无破损。 7.货品及饰座清洁检查：

(1) 货品清洁：找出二十至三十件货品，看有多少货品上指纹和污迹，记录结果（如4/25，表示看了25件货其中4件有指纹），问题货品超过20％为不合格。 (2) 道具清洁：检查货品的同时，检查饰座是否有破损、污渍、发黄、脱胶等现象，记录结果（记录方法同货品），同时在本月清洗饰座时注意检查更换。 (3) 货品损伤检查：在柜台外对货品进行检查，查货品是否有损伤、变形，特别是喷砂货品有无刮磨伤，K金货品是否变色，在每月清洗货品时着重检查戒圈是否有变形、钻石是否松动。

店长述职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！我是XX服装店的店长，荣幸地向您呈交本次的述职报告。在过去的一年里，我和我的团队致力于提升店铺的整体运营效果，取得了一系列显著的成果。在此，我将详细介绍我们的工作内容和取得的成果。

一、店铺运营管理

在去年的工作中，我深入贯彻贵公司的经营理念和方针政策，抓住市场机遇，积极推动店铺的运营管理工作。我们采取了一系列措施，包括改进店铺的陈列布局、优化商品品类搭配、提升客户服务质量等。特别是针对线上线下销售的整合，我们推出了线上下单线下体验的“云购物”模式，吸引了更多的顾客。

二、团队管理与培训

作为一个领导者，我注重团队的管理和培训促进团队的凝聚力和士气，提高员工的专业素养和工作能力。我们每月组织员工培训，包括销售技巧培训、产品知识普及等，保证员工对产品和销售流程的了解。我经常与员工进行沟通交流，关心员工的困难和需求，激发他们的积极性和创造力。

三、市场拓展与推广

为了扩大市场份额和增加销售额，我们积极开展各类市场拓展和推广活动。通过与周边商户合作，我们成功组织了时尚展览活动、举办了时装走秀，吸引了大量的潜在客户。我们还在社交媒体上增加了店铺的曝光度，与大量关注时尚潮流的用户建立了良好的互动关系。

四、客户关系维护

我们重视与客户的良好关系维护，注重提升客户的满意度和忠诚度。我们通过建立客户数据库，定期发送优惠信息和新品信息，营造了良好的消费环境。同时，我们还建立了投诉处理机制，保证客户的权益得到及时解决。这些措施使得我们获得了越来越多的口碑宣传，客户满意度在持续增长。

五、综合成果

经过我们的共同努力，店铺在过去的一年里取得了显著成绩。销售额同比增长20%，利润增长15%。店铺顾客流量增加了30%，客单价提升了10%。员工的工作积极性和团队凝聚力得到有效提升，整体氛围积极向上。

六、存在的问题和展望

我们也发现了一些问题。店铺的库存管理还不够精细，需要进一步优化。线上销售渠道的推广还有待提高，需要增加线上平台的投入。员工的培训还需加强，提高员工的市场竞争力。

展望未来，我们将继续努力改进和创新，全面提升店铺的业绩和运营效益。我们将加强产品和市场的研究，掌握潮流趋势和客户需求。同时，我们将继续加强员工的培训和团队管理，激发团队成员的工作激情和创造力。最重要的是，我们将积极与时俱进，不断优化营销策略和推广渠道，提升店铺的品牌形象和影响力。

感谢领导对我们工作的支持和信任！展望未来，我们将一如既往地努力工作，取得更好的成绩。

谢谢！

店长述职报告 篇3

店长个人述职报告——超市店长

回顾这一年以来所做的工作，心里颇有几份感触。在过去的时间里，首先感谢公司给予我这样一个发展的平台，和用心培养;感谢领导给予工作上的鼓励和督促。让我学到了很多的销售和沟通管理技巧，并顺利的为下一步的公司发展迈出了第一步。其次感谢我的这个团队，感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合。他们所有人都有值得我去学习地方，我从他/她们身上学到了不少知识，让自己更加的成熟。

通过今年来不断与公司销售—管理—模式进行磨合，我也更加的认识到了，一个做销售店长的知识面、社交能力和熟悉产品知识技巧决定了一个店长及销售人员的销售能力。为此，通过这么久的工作积累。我认识到自己现有的不足和长处。现将全年来的工作和感受总结如下：

1 　了解工作流程

初次面对这项工作，感觉非常复杂，我认为学习任何一样东西都好像在阅读一篇文章一样，先要了解其大概，然后理清其层次，再是深入到字词句的研究。因此，我对我所做的这项具体工作作了一个简单的概括，我所面对的客体是什么，和谁有工作上的联系，联系的内容是什么，面对这一连串的疑问，我就把自己的工作流程用列表的方式把它罗列出来。

2 　注重细节

经过一段时间的工作后，基本流程已经熟悉，但是随之而来的小问题也就多了，比如说在核对订单时，有的经销商不传汇款底单，即使有的传了也不写明公司名称，因为其中有很多汇款金额和订单不一致，很难辨别出是谁家公司的款，遇到问题就要学会用自己的思维去解决问题，对此，我首先想到的是把此类问题出现的情况了解清楚，再是根据问题去找一个好的解决方法。于是，我就在qq群里连续发了几天的通知.(连续几天发的原因是考虑到不是每个经销商都天天上网).通知的内容是根据数学选择题的格式来书写的,我认为这能有利于经销商更能清楚,明了,简单,易懂的看清楚我所要达到的目的.后来又考虑到不是所有的经销商都上网,于是在出现同类问题时我都要特别的提醒他们要注意哪些问题.

任何东西的改进都是在原有基础上进行的,在开始的时候,我按照她们的记录方式来进行记录每天的定单情况,可后来发现有很多不便之处,我根据自己对工作的了解,做了一些改变,这样就减轻自己在工作中不必要的麻烦.

每当订单太多时,我必须要保持清醒的头脑,因为之前有由于订单太多而出现过一次当天没有及时签单的情况,这应该要引起我的注意,就是要注重细节,找出原因,进行改正.

在这项工作中,有很多东西需要自己去发现,去不断的发现与改变.

三:沟通技巧

沟通是一门技巧,善于沟通是一门艺术,从心理学的角度来讲,站在对方的角度去思考问题,可能会收到意想不到的效果,但在与客户沟通时,我忽视了自己的出发点,没有注意到张弛有度,还有在开始时我没有注意到说话时内容上要讲求言简意赅.经过一段时间我发现了自己这方面的不足,既然发现了自己不足,就要找到方法进行纠正.

语气,在沟通时是一个很重要的环节.面带着微笑去和别人沟通,别人也会感受到你的微笑与阳光.

四:善于倾听

学会倾听是一个人所必须具备的素质,在生活工作中,我们往往忽视了这个环节.但后来经过提醒与反思,我注意到了这些方面的不足.在魅族工作的这段时间,我学到了很多的东 西,可以说在思想观念上也有一个小小的改变

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：

1) 销售工作最基本的顾客维护量太少。记载的贵宾顾客有626个，其中有389个老贵宾今年一年没消费过 ，加上办过贵宾就来消费一次的概括为100个，从上面的数字上看我们基本的维护工作没有做好。没能及时的了解贵宾不来的原因。导致销售量也不是太理想。

2) 沟通不够深入。员工销售在与顾客沟通的过程中，没能把我们产品的价值十分清晰的介绍给顾客，只是意味的在纠结价位提升，没能说出产品的价值。也没了解顾客的真正想法和购买意图;对顾客提出的疑义没能及时给予完美的解答。

3) 工作每天/每月没有一个明确的目标和详细的计划。没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4)对店面要求也不严格，特别是门岗这块，站岗不及时， 在员工面前缺少说服力，没有起到号召力的作用。工作责任心和工作计划性不强，这些问题都是下一步需要尽快改进的。

没有严格要求自己，所以没有好好的关注库存销量。22店从5.1开业---9月份女裤一直占比都比较高73% 男裤只占27% 后来意味的要求提高男裤比例，这样想着同样也在提高销量，结果在这后来的几个月男裤是提上去了 女裤却在一直下降，这是自己不关注库存销售导致的，现在就开始改进这一系列的问题。以上是自己做的好的及不好的和需要改进的问题，望领导给予监督，帮助和提宝贵意见。

对下一阶段的工作，还面临挑战，我会更严格要求自己，让我们一起为了店面共同努力，共同进步!!

店长个人述职报告——服装销售店长

于XX年XX月进入公司，迄今已经三年了，随着岗位变化，我历任了导引员、主管、副店长的职务。很感谢公司对我的信任，审视自己，认准前方，努力前行，一步一个脚印，我由最初的导引员成长为了副店长。总结过去，我对以后的工作有以下几点认识：

一、 店长是单店管理的直接执行者、店面形象及导引员服务质量是塑造公司品牌的`第一窗口

店面是公司基层管理的主要执行地，是品牌战略扩张的重要对外窗口，店长的基本素质就是严格执行公司的管理规定，维持良好的日常经营，积极建立符合公司要求、品牌战略需要、顾客满意的良好销售形象。作为一个刚上任的新店长，我必会事事躬亲，以身作责，努力发掘自身潜能，寻找同行业优秀店铺的差距，与不同阶层的顾客交流总结，同时自身也要具备强劲的销售能力和良好的领导能力，用我的态度来感染员工销售，带领本店做好销售业绩。

二、 店面是每个员工工作生活的舞台，良好的培训教育、积极的学习态度和舒适的心情是每一个成功店铺必备的踏脚石

作为服装销售行业，市场竞争强烈，员工流动性很大，大部分新晋员工都缺乏社会经验和工作经历，不具备相关的知识，不知道工作怎么开展。店长的工作就是基础培训，以客户接待，摆设陈列，导引技巧，话语交流、推荐搭配为主，引领新手员工从基本功开始练起，并结合我的实际经验，手把手的教他们如何与客户交流，并消化变成自己的语言表达出来。掌握基本的沟通技巧，通过实际的指导应用，使新员工知道工作该从哪里下手，并辅以不断的鼓励和指正，激励员工养成正确的工作兴趣和主动学习积极性，选拔善于销售、优点突出的销售人员，为公司推荐储备优秀人才。 二、 优秀的管理是品牌成功的台阶 店长是公司组织管理内部承上启下的桥梁，店长的首要任务是带领团队完成公司下达的销售目标，要完成这个工作目标，店长的工作职责不仅限于提高自身销售，还包括领导指令下达与执行、维持品牌形象、收集销售情报、改进工作中发现的问题、提高员工素质、调节员工心态、保证优秀团队稳定。店长是店面的主导核心，其正确的管理态度和优秀的管理品质是赢的领导支持和员工信任的基本原则，是引导团队销售走向成功的基础。日常管理中，店长必须以身作则，带头做到公司的各项基本要求：整洁的仪容仪表，富有激情的工作态度，成熟稳健的工作作风，公正处事的道德原则，对事不对人，事事公平处理，当员工心态起伏，不平稳的时候，应当及时与之沟通，帮助她们调整好心态，积极地投入到工作中去。如此，店长方能引导团队完成销售目标。

以上是我到公司以后历任多个工作岗位的不足看法。对于未来，我充满希望，对于当前，

我努力工作，用心服务每一位顾客，工作中有什么不足，请多指正。

店长述职报告 篇4

保障人们安全用药，监督GSP的执行,时刻考虑公司的利益，耐心热情的做好本职工作，任劳任怨。

二、认真贯彻公司的经营方针

同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

三、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性

了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

四、通过各种渠道了解同行业信息

了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有理放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

五、以身作则，做员工的表率

不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

六、周到而细致的服务去吸引顾客

发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语（七字真言：请，您好，对不起，谢谢，再见），使顾客满意的离开本店。

七、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作

少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。现在，门店的管理都是数据化、科学化管理，与几年前来比对店长的工作要求更加严格，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。

八、在本年度虽然业绩不错,但是还是存在客户的流失问题

新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们的药店。面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

1、加强对客户流失量的调查与。寻找出流失原因,并且改进；

2、对药店成本和质量严格监督，保障市民健康；

3、加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理；

4、对内加强与员工的沟通,加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；

5、树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

6、加强和各部门的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工的工作热情，逐步成为一个秀的团队。

店长述职报告 篇5

情关系赋于企业管理之中是一底蕴，也是最大的伤害，纵容别人的同时，也是纵容自己，使得管理在纵容中失去威严，公司在纵容中失去生机，拿人性化管理作为纵容的托辞是要不得

的，没有责任与权力的管理是荒唐的，在新的一年中，希望公司能够相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。

总之，我会系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,如饥似渴地吸收新型的零售业的知识,力图尽快融合到角色中去，面对一点点成绩,我并不满足。我会认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。因PT店属于乡村店，供货商多时为一两件商品上货较慢,在一定程度上影响销售。为了使PT店稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,对商品提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的竞争原则，使商品在完善PT消费市场的同时，进一步形成了HL商场连锁优势。汰换不适合PT市场的商品，并发展部分本地特色商品，

衷心感谢各位领导一年来对我工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，与班子成员一道，团结全体干部职工，勤奋工作，顽强拼搏，为HL超市发展和振兴做出应有的贡献，管理对于本人而言，永远如履薄冰！

店长述职报告 篇6

我于xx年xx月进入公司，迄今已经三年了，伴着岗位改变，我历任了导引员、主管、副店长的职务。很感谢公司对我的信任，20##年春节后将春熙路太平洋百货店交给我来经营，对于服装销售行业，或许我不是最优秀的，但我肯定是最努力最专心的。在公司一路走来，我不断学习销售经验和处事原则，在工作中不断反思、端详自己，认准前方，努力前行，一步一个脚印，我由最初的导引员成长为了副店长。总结过去，我对以后的工作有以下几点熟悉：

一、店长是单店管理的直接执行者、店面形象及导引员效劳质量是塑造公司品牌的第一窗口

店面是公司基层管理的主要执行地，是品牌战略扩张的重要对外窗口，店长的根本素养就是严格执行公司的管理规定，维持良好的日常经营，主动建立符合公司要求、品牌战略需要、顾客满意的良好销售形象。作为一个刚就任的新店长，我必会事事躬亲，以身作则，努力开掘自身潜能，查找同行业优秀店铺的差距，与不同阶层的顾客沟通总结，同时自身也要具备强劲的销售力量和良好的领导力量，用我的看法来感染员工销售，带着本店做好销售业绩。

二、店面是每个员工工作生活的舞台，良好的培训教育、主动的学习看法和舒适的.心情是每一个胜利店铺必备的踏脚石

作为服装销售行业，市场竞争剧烈，员工流淌性很大，大部分新晋员工都缺乏社会经验和工作阅历，不具备相关的学问，不明白工作怎么开展。店长的工作就是根底培训，以客户接待，摆设陈设，导引技巧，话语沟通、推举搭配为主，引领新手员工从根本功开头练起，并结合我的实际经验，手把手的教他们如何与客户沟通，并消化变成自己的语言表达出来。把握根本的沟通技巧，通过实际的指导应用，使新员工明白工作该从哪里下手，并辅以不断的激励和指正，鼓励员工养成正确的工作爱好和主动学习主动性，选拔擅长销售、长处突出的销售人员，为公司推举储藏优秀人才。

三、优秀的管理是品牌胜利的台阶

店长是公司组织管理内部承上启下的桥梁，店长的首要任务是带着团队完成公司下达的销售目标，要完成这个工作目标，店长的工作职责不仅限于提高自身销售，还包括领导指令下达与执行、维持品牌形象、搜集销售情报、改进工作中发现的问题、提高员工素养、调整员工心态、保证优秀团队稳定。店长是店面的主导核心，其正确的管理看法和优秀的管理品质是赢的领导支持和员工信任的根本原则，是引导团队销售走向胜利的根底。日常管理中，店长必需以身作则，带头做到公司的各项根本要求：干净的仪容仪表，富有激情的工作看法，成熟稳健的工作作风，公正处事的道德原则，对事不对人，事事公正处理，当员工心态起伏，不平稳的时分，应当按时与之沟通，帮忙她们调整好心态，主动地投入到工作中去。如此，店长方能引导团队完成销售目标。

以上是我到公司以后历任多个工作岗位的缺乏看法。对于将来，我充满希望，对于当前，我努力工作，专心效劳每一位顾客，工作中有什么缺乏，请多指正。

店长述职报告 篇7

在公司领导的关心和指导下，本人按照公司及服务区的有关制度规定，认真履行岗位职责，做好本职工作，积极完成各项工作任务。现我就近来思想、工作等情况进行述职：

一、积极学习，德行合一

我努力做好本职工作，有较强的事业心和责任感，能尽职尽责地完成上级交办的各项工作任务。不断加强理论学习，遵纪守法.不计个人得失，坚持诚实做人、踏实做事、严于律己，始终保持个人良好的道德情操。

二、努力工作，积累经验

一是认真贯彻公司的经济方针，同时将公司的经营理念及策略正确并及时的传达给每个店员，做好承上启下的桥梁作用。

二是做好店员的思想工作的同时团结店员，充分调动和发挥店员的工作积极性，了解每位店员的优点所在，并发挥其特长，做到另才适用，增加增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

三是通过各种渠道了解同行信息，了解顾客的消费心里及习惯，做到知己知彼，心中有数，使我们的工作有针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

三、以身作则，勤勉敬业

做好店员的表率，坚持地学习提高自己的同时不断地向店员传输企业文化，让店员要有全局团队认识，凡事要从公司整体利益出发。

以热烈周到及细致的服务去吸引顾客，发挥所有店员的主动性和积极性，为公司创造更多更好的业绩！

以上是我对自己的工作情况进行简要述职，虽然通过努力取得一定的进步，但还存在一些不足，比如工作中创新意识还不够、知识不够全面等；但我有决心，有信心，努力学习，认真工作，不断提高自身的综合管理能力，为公司的发展做出自己的贡献。

店长述职报告 篇8

光阴似箭，时光如梭。转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已迎接了两个新年，在这段时间当中，我视宾馆为自己的家一样尽心尽力，无论大事小事都亲历亲为。由于我必须做好每一件事，这样才不辜负领导对我的信任。XX年餐饮部成功接待了所有任务。这和员工的共同努力，各部分的大力协作是分不开的。所以说团队的气力是无穷的。我们细细盘点丰收的硕果，高高仰看来年的满树银花，每个人的脸上都应当挂文秘杂烩网起欣慰的笑脸。

一艰难中求发展，稳定中求利润。

(1)正所谓：铁打的营牌，流水的兵。作为餐饮部而言，员工更新换代特别快，这也就增加了餐饮部的治理难度，所以在新老员工交替之时，我拟定新的培训计划，针对性培训，服务现场亲临亲为、以身示教传教他们，用严格的规范操纵服务程序来检验他们的服务意识和灵活应变能力，使员工自觉增加组织纪律性和集体荣誉感，强化他们的使命感和主人翁精神，规范服务操纵流程,进步了服务质量，打造了一支过得硬的队伍!使餐厅工作能够正常运行。

(2)在饮食业不景气的，生意难做的情况下，我通过市场调查的，经营分析，更新菜肴，调整价格，并通过各方渠道联系会议婚宴，从而给宾馆带来更好的效益。

二艰难困苦，毅力不倒，永扬宾馆美名。

在十一黄金周期间餐饮部不但接到牡丹园多功能厅广博厅的婚宴外，在同一时间还接到了体育宾馆400多人的会议用餐。任务之艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各部分的大力协作下，特别是销售部，我们拧成一股绳，加班加点，终于工夫不负苦心人，在成功完成婚宴的同时也成功预备了400多人的会议送餐。这其中宾馆各职员上下一条心，艰巨的任务在我们手中迎刃而解。也使顾客对我们宾馆有一个新的熟悉。

在接待婚宴过程中，服务员将桌椅在楼层之间调整，很是辛劳，我们有这样一群以大局为重，不顾个人辛劳的员工，这就是我们酒店人最大的财富。讲到这里我想到了全球排名第三的万豪团体旗下的马里奥特酒店的企业文化就是：

“关照好你的员工，他们将关照好你的顾客”。同时他们也夸大留住人才。人才是企业的支柱，这一点我们的领导在一接馆就体现的淋漓尽至。我也谨尊这一原则。

三抓好治理，强化协调关系进步综合接待能力。

(1)这一年我和杨经理完善了餐饮部的会议制度，包括工作总结季度总结逐日服务员评估会逐日检讨会每周例会班前会卫生检查汇报会，由于制度的完善，会议质量的进步，上级的指令也得到了及时的落实并执行。

(2)加强协调关系，餐饮部服务员众多，脾性各不相同，这就必须协调好他们之间的关系，夸大协作性，交代领班在每周例会上必须反复夸大合作的重要性，如出现错误，不得相互推卸责任，要敢于承认错误，并相互帮助改正。经常相互关心，多发现对方的优点，事实证实这种做法是正确的。

(3)进步综合接待能力。餐饮部除接待正常散客围桌用餐外，还接待大型会议自助用餐，盒饭婚宴寿宴等类型多样的用餐形式。使宾客兴奋而来，满足而回。并且按口味及时更换菜谱，让顾客吃的更舒心。

四展看XX，我信心百倍。

作为餐饮部经理，我会再接再厉，对每人服务员严抓培训，让每个服务员都能独挡一面，让他们明白：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。同时也让他们理解“微笑是最好的武器”。争取以全新的服务理念，服务阵容迎接奥运到来。

在此我祝各位领导，各位同事新年新气象，新年新运道。

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10

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网个人述职报告栏目整理

店长述职报告 篇9

各位领导、各位同事：

自今年十一月份被聘用为店长助理以来，工作中我严于律己、严格管理，在公司领导和全体同事的大力支持下，紧紧围绕公司的经营理念，主动做好效劳、管理、协调等职能工作，使公司生产和质量安全工作渐渐步入正轨。现将详细工作情况汇报如下：

一、主要工作完成情况

公司生产和质量安全工作繁杂，从接手生产部和质量工作至今首先从生产部和质量履行工作职责入手，以身作则，严格内部管理。详细工作情况如下：

1、生产部和质量工作进行了详细分工，细化了各项工作，强化了职责，明确了责任，形成了团结全都，高效运作的气氛。

（1）、依据每个人的特点、专长、工作力量与水平，细化了每个人的职责和任务，充足发挥每个人的专长，挖掘每个人的工作潜力，强化了每个人的职责和责任，对每个工作要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有专责，从而使生产部和质量的各项工作都有了质和量的提高。

（2）、从十一月份接手公司生产和质量安全起坚持周三召开部门会议，传达公司例会精神及生产部和质量周工作布置，进行工作研讨，了解看法及建议、解决工作难点。

（3）、组织本部门员工每天利用晨会非常钟传达学习公司制度及相关学问，使员工详尽把握本公司制度与相关学问，从而保证监督检查过程中做到有理有据。

2、公司人才聘请及人才调配，并对公司员工进行业务培训。

（1）、按时把握各部门的人才需求，采纳“按需定量、严格要求”的方法引进人才，从十二月份起开头聘请人员，至今面试者共计13人，其中录用5人，全部进入生产部、2人待通知。

（2）、为提高公司员工的工作主动性，组织全体员工于十一月15日进行了技能考试以此作为工资考核的依据之一，对部分技能较差的员工进行在岗培训，利用传、帮、带的方法使员工技能快速提高。

3、草拟相应的公司管理制度，并将已通过的制度上墙。

从十一月份起至今，质量部草拟了质量管理方法、生产部草拟了绩效考核制度、奖金管理补充方法、部门工作职责制度、会议管理制度等共4部管理制度，质量管理方法、绩效考核制度、奖金管理补充方法、部门工作职责等制度上墙。

4、维护公司工作环境，强化安全工作。

严格监督、检查生产车间环境卫生，定期全面清扫，保证工作环境清洁。每天上下班巡察水、电，气、门窗等设备，对显现的问题按时解决，以保证生产车间安全。

二、自身建设方面

作为主管人员，我的一言一行对公司人员的精神面貌、工作水平及工作做作风都起着至关重要的作用，所以工作中我不断强化学习，不断提高自己的管理水平，文化专业学问和业务力量，不断改进自身工作方法和工作作风，努力提高工作效率，从而带动公司员工共同提高。

上述工作我只是摘其重点进行了汇报，不行防止有很多疏漏，还有很多不尽事宜，请领导及同事多提珍贵看法，假如说取得些许成果，也是在公司领导关怀下，各部门支持以及生产部和质量部全体成员共同努力工作的`成果。

三、工作中存在的问题

1、协调平衡工作不抱负，有些事情协调的不全面、不到位，平衡的不尽合理，影响了工作质量。

2、文件质量有待提高，核搞、校稿不严，草拟的制度不够严谨。

3、详情问题处理不到位，应强化改进。

四、下步工作目标

1、总结经验，进一步明确公司生产和质量安全工作的指导思想，紧紧围绕公司的经营理念，坚固树立效劳思想，为公司各部门做好效劳工作。

2、结合实际，提高生产部和质量的整体工作水平，以效劳、指导、求实、高效为原则。严格执行公司各项规章制度，做好生产、质量、安全等工作的管理。

3、努力提高沟通与协调工作，深入领悟领导思想，进一步做好监督、检查公司各项决议、确定、指示的落实与执行情况。

4、做好领导交办的各项事宜，按领导要求按时处理好突发大事。

以上是我的述职报告，请予审议，希望各位领导、同事们提出珍贵看法，感谢大家!

店长述职报告 篇10

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX修脚店的店长，今天我非常荣幸向大家汇报一下我在过去一年里所做的工作和取得的成绩。

一、责任和使命

作为一名修脚店店长，我深知自己肩负着重任。我们修脚店的使命是为顾客提供优质的修脚服务，使他们感受到舒适和放松。我的责任就是确保店面的运营正常、员工的工作顺利，并持续提升店内的服务品质和效益。

二、工作内容和成绩

1. 提升员工素质：我积极组织员工参加各种培训和专业技能竞赛，不断提升员工的技术能力和服务意识。通过组织内外部培训，员工修脚技术得到了进一步提高，不少员工在各类比赛中获奖，并且得到了顾客的赞誉。

2. 完善管理制度：我针对店内工作流程进行了优化和改进，确保工作流程的顺畅和高效。建立了员工工作考核制度，对员工的工作绩效进行了科学评估和奖惩，激发了员工的工作积极性。还建立并完善了销售目标管理制度，使店铺的销售额在一年间实现了明显的增长。

3. 提升服务品质：我注重向顾客收集反馈信息，并及时听取顾客的建议和意见。根据顾客的需求，进行调整和改进服务，通过提供个性化服务，增加了顾客对我们店铺的满意度。

4. 市场拓展和推广：为了扩大店铺的影响力和知名度，我加强了店铺的市场推广。我与周边客流量较大的商业区的商户进行了合作推广，通过派发优惠券和组织促销活动，吸引了更多的顾客光顾。同时，还建立了店铺的线上平台，提供在线预约和咨询服务，进一步拓展了客源。

三、遇到的问题和改进措施

在过去一年中，我也遇到了一些问题。员工流动性较大，造成了店面工作的不稳定性和人员培养的困难。为了改善这一状况，我加强了员工的培训和激励，提高了员工的归属感和忠诚度。修脚行业的竞争日益激烈，我们需要更加创新和有针对性地拓展市场。因此，我计划加强和大学和社区的合作，争取更多的业务合作和推广机会。

四、未来的发展计划

为了进一步提升修脚店的服务品质和经营效益，我制定了以下几个发展计划：一是继续加强员工培训，提高员工的综合素质和专业能力；二是加强店面的设备更新和维护，确保顾客享受到最舒适和安全的修脚服务；三是进一步提升店面的品牌形象和市场推广活动，加强店面与客户的沟通和互动；四是拓展线上服务渠道，提供更加便捷和高效的预约和咨询服务。

感谢领导和各位同事一直以来对我的支持和帮助，在未来的工作中，我将继续努力，为修脚店的发展贡献自己最大的力量，让更多的顾客享受到我们优质的服务和关怀。

小编感谢您的阅读！

店长述职报告 篇11

各位领导、同事们：

大家好，很荣幸能站在这里做这份述职报告。

到金山峰工作有一年多了，我的感受很深，见到的人，遇到的事，对我都有很大的影响和帮助。在这一年过程中，我珍惜每一次工作的机会，从导购员成长到如今的店长，这段路程让我更加成熟、自信，也学到了很多关于服装销售的经验及对服装店的管理，这一切离不开大家对我的信任，也离不开家人的支持。或许我不是最优秀的，但我肯定是最用心最努力的。

总结过去，我对以后的工作有以下三点认识：

1、加强日常管理，特别是店内环境及货物的陈列及店面形象等基础工作的管理；以审美的角度在视觉方面来吸引顾客。

推荐搭配以及个人形象等，引领新手员工从基本功开始练起，并结合我的实际经验，教他们如何与客户交流。

收集销售情报、改进工作中发现的问题，制定销售策略。

总结过去是为了更好地面向未来。而对于未来，我充满希望，对于当前，我会努力工作，在今后，我会继续克服困难，用心服务每一位顾客，在工作中有什么不足的地方，请大家多指正。

2024保险销售述职报告(必备10篇)

在平日里的学习工作中，我们会经常使用到思想汇报，撰写思想汇报可以锻炼我们的逻辑思维能力。如何撰写出一篇优秀的思想汇报呢？经过整理，小编为你呈上2024保险销售述职报告(必备10篇)，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

保险销售述职报告【篇1】

尊敬的各位领导，敬爱的同事们：

大家好！20xx年的工作已经顺利结束，在公司党委领导的正确领导下，在其他部门的积极配合下，我们个人业务部较好的完成了年初制定的工作目标和计划，业务发展、队伍管理、教育训练等各方面的工作都取得了一定的成绩。现将本年度工作述职报告如下：

一、不断提高自身的思想政治素质和综合素质

一年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种政治学习活动，同时主动学习习近平总书记的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建设的学习材料，培养自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识，一年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章6篇，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了一定的导向作用。

二、注重业务发展，取得了明显的成效

我想做为业务部门的主要负责人，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，一年来围绕这个中心抓好几项具体工作：

1、科学计划。一年来业务发展计划都是在大量调查研究基础上，根据总公司和省公司党委的指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。

2、做好推动。业务计划能否落实，关键在推动。一年来先后组织实施了八个重大的业务推动活动，都达到了很好的业务推动效果。20xx年5至7月，由于分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资的影响余波未尽，分红险上市三个月情况不太好，为了尽快扭转局面，带领工作组经过精心策划和准备，以具有本省特点的产品说明会为突破口，掀起了分红险销售的高潮，最高的一场说明会达千万元。20xx年九9、10两个月以分红险销售为主要内容的“非常行动”劳动竞赛，60天保费收入3.9亿，当时超过了广东和上海。“鸿泰杯”企划活动由于策划快、部署快、行动快，一个半月保费收入23个亿，又一次超过了上海和广东，一年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。

3、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力提高的关键。一年来坚持不失信于人的诚信原则，每一项活动结束后，及时总结并如期安排落实相关政策，特别是竞赛活动中的承诺，没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时，他们讲到“我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看看省公司的人说话算不算话。”在一次巡回报告会上曾经承诺凡是在本月能够连续开单十天者，我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一点，一年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人，也正因为如此，在4万名业务员当中建立了良好的.信誉，形成比较强劲的凝聚力和向心力。

三、加强队伍管理工作，打造业务发展的生力军

队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出：抓队伍就是抓业务。一年来在队伍管理问题上煞费了心思。20xx年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的，由于人民银行七次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员的业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力，面对现状做了以下几个方面的工作：

1、全面了解情况。到任的第三天便带领工作组下基层，深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究基本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。

2、对症下药。根据上述问题，经总经理室同意，迅速召开代理人管理工作会议，通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题，有针对性地进行解决，并指出了严格按照“基本法”办事，使营销团队的管理走上制度化。20xx年6月，根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟情况，省公司下发文件，果断废止了各市地自行的“基本法”，到20xx年底全省“基本法”达到了相对的统一，为实施新的“基本法”打下了坚实的基础。同时就业务员的相关待遇和奖励问题，省公司连发了相关文件，我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查，督促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行“两个规范”，增加了活动量，加之后来新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳定，工作得到了有效解决。

3、规范行为、赏罚分明：队伍稳定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为操守和违规违纪处罚办法；一方面又对于不良行为坚决进行处理。特别在20xx年下半年竞争最为激烈的时候，对一些人摇摆不定、离心离德，及时提出了“讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收”的应对策略，起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来，根据形势变化又提出“可以接收”，对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略，在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。

4、亲情管理。一年来，利用各种机会和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观念和发展前景，结下了深厚的友谊，树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。

       5、抓好三支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，通过有效的工作，目前有组训200多人、讲师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。

四、抓紧抓好教育训练工作，为业务发展和队伍管理创造有效的保障体系

一年来，教育训练始终处于业务发展的前沿，支持着业务发展和队伍管理。一是组训队伍的培训。至今不能忘记的是20xx年8月，我省第一期以自己的力量教学，为期14天有116人参加的组训班。由于准备充分、训练严格、内容充实、全程跟踪，培训收到了显著效果，这支队伍目前都作为各级团队中的中坚力量，在支撑着团队的经营。目前组训力量已达到近200余人。二是主管培训。一年来最大限度的培训主管队伍，近千人接受了不同内容的培训。三是讲师培训。为了使培训制度化、系统化、规范化，同时也为了节约培训成本，经过两年的努力，已建立起省聘讲师47人、省聘见习讲师56人的专兼职讲师队伍，这项工作走在了全系统前列。四是管理人员的培训，协同人事部、教育培训部和信息部，先后举办了不同类别的管理人员培训班，使全省营销管理人员的综合素质得到了有效的提高。

五、抓好几项大的基础工作

为了使我省个人业务工作有一个长足长远的发展，先后抓好几件大的基础工作。一是个人代理人档案管理工作。通过检查、评比，目前近5万人的队伍全部按照总公司和保监办的要求建立了规范的个人档案。二、信息通报工作。自20xx年8月创建了“营销快讯”，至今已有近百期，及时通报情况、交流信息，加快了信息传承和互相促进，特别是今年开通了“信息直通车”，受到全系统基层公司的普遍欢迎。三是建立了代理人群众组织。先后建立的代理人业务发展研究会，并于20xx年7月召开第一次年会；成立代理人精英俱乐部，于今年5月正式揭牌；建立了代理人“爱心社”，使代理人有了自己的组织，补充和完善了公司的企业文化。四是建立了完善的表报制度，保证了业务数据分析的科学有效性。五是推行“两个规范”，为业务的长足发展和产能的提高提供了有效的工具。

保险销售述职报告【篇2】

尊敬的领导：

我是XX保险公司的销售经理，在过去的一年中，我带领销售团队取得了可喜的成绩。在这里，我将向您详细述职，汇报我们的工作情况和取得的成果。

一、销售目标的实现

在过去一年的工作中，我积极指导团队实施销售计划，并且制定了明确的销售目标。同时，我还提供了全方位的培训和指导，帮助销售团队提升销售技巧和专业知识。通过团队的共同努力，我们成功实现了公司规定的销售目标。总体销售额同比增长了30%，超额完成了公司下达的任务。

二、销售团队的管理

在过去的一年中，我注重团队建设，有针对性地提升了团队的销售能力和凝聚力。我通过定期组织团队会议、个别面谈等方式，加强了与团队成员之间的沟通与交流。同时，我积极营造团队活跃的氛围，号召团队成员提升自我，不断超越，激发了他们的潜力。团队的凝聚力和合作精神明显增强，通过大家的共同努力，公司的销售业绩也得到了提升。

三、市场拓展

为了开拓新市场，我积极主动地参与了各类企业展会、贸易洽谈会等活动，并且加强了与其他企业和合作伙伴的合作关系。通过这些努力，我们成功签订了多个大型合作项目。在市场份额的扩大上取得了显著的成果。

四、售后服务

我非常重视售后服务的质量和效果。在过去一年中，我积极跟进销售项目的售后工作，与客户保持密切的联系，并采集他们的反馈意见，及时解决问题。这种积极的态度和认真的工作态度，得到了客户的肯定和赞扬。同时，我们也通过售后服务，建立了良好的客户关系，提升了客户忠诚度。

五、个人素质的提升

在过去一年中，我不断提升自己的业务水平和管理能力。我参加了多项培训班和讲座，不断学习行业新知识和新技能。通过不断学习和提升，我增强了自己的专业素养，更好地应对了工作中的各种挑战。同时，我也积极参与公司内部的项目，拓宽了自己的工作领域和视野。

总结一下，过去一年我们取得了令人振奋的成绩。我坚信，通过持续努力和团队的协作，我们能够实现更加辉煌的业绩。我将继续发挥自己的领导力和团队管理能力，带领销售团队继续拓展市场，提高销售绩效，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您的支持和信任！

XX保险公司销售经理：XXX

保险销售述职报告【篇3】

尊敬的领导：

我是某保险公司的销售员工，在过去一个季度中，我与我的团队一起，积极开展各种销售活动，获得了良好的业绩。现在，我将向您汇报我的工作情况，分以下几个方面进行总结。

一、工作概述

在这个季度中，我以及我的团队，坚定目标，不断攻坚克难。我们制定了详细的计划，将销售任务拆解为具体的步骤，通过电话渠道、线上线下推广等多种方式，积极开展销售工作，不断挖掘潜在客户和目标客户资源，提高了公司的业绩表现。同时，在销售过程中，我及时跟进客户意见和需求，倾听客户反馈并妥善处理，积极引导和推动客户购买各种保险产品。通过团队的努力和配合，我成功完成了本季度的销售任务，为公司创造了丰厚的业绩。

二、工作亮点

我们所从事的销售工作，需要很强的执行力和耐心，也需要善于沟通和理解客户需求的能力。在实际的工作中，我及我的团队坚持追求卓越的工作品质和持续的创新能力，具备了以下的几个优秀的工作亮点：

1. 制定细致的计划: 我们在工作之前，会仔细的分析市场状况，结合客户的需求制定出可行的计划，确保工作的可持续性和稳定性；

2. 不断创新: 我们在工作中不断寻找新的抓手，并尝试新的渠道进行宣传。例如，在宣传方面，我们积极开展线上线下的活动，策划了不同的促销计划，不断挑战自我；

3. 团队协作: 我们在团队合作上相互鼓励，充分利用每个人的优势，互相支持与帮助，保持高度的团队协作和凝聚力，为取得好成绩共同努力；

4. 持续培训: 我们不断参加线上线下的培训课程，学习新的知识和技能。我们从每一次失败中总结经验教训，并根据自身情况及市场状况进行调整和优化。

三、业绩总结

通过这个季度的努力，我及我的团队为公司创造了显著的业绩表现。我们共完成了XXX份保险合同，合同总额为XXXXXXX元。在推广方面，我们在市场上耳熟能详，提高了公司的品牌知名度和市场占有率。同时我们锁定、跟进的高端客户和潜在客户资源的挖掘和建立，对未来的销售产生了积极的影响。

四、改进计划

尽管本季度取得了不错的成绩，但我认为团队还存在一些不足之处。因此，我将在下一个季度做出一些改进：

1. 不断完善销售流程：在销售中，我们需要强调流程的重要性，特别是在交易环节中，例如，在签约过程中需要及时发出合同、跟进并辅助客户完成购买等，我们要持续完善和优化流程。

2. 提高团队合作精神：我们要倡导团队合作精神，鼓励成员间的互相帮助和学习，共同成长。

3. 优化销售思路：我们要针对客户需求，优化销售思路，并根据市场环境与客户反馈进行必要的调整与优化，使销售工作更加智慧化、高效化。

在日后的工作中，我会不断努力，将自己的工作做得更好，不断追求卓越的工作品质和持续的创新能力，为公司创造更多的价值。

总之，我相信在我们的团队一起努力下，未来的销售工作中将有更加出色的表现。

谢谢！

保险销售述职报告【篇4】

今年以来，在省公司的正确领导下，我公司围绕年初缪总在全省保险工作会议上提出的“江西国寿在全国不求最大但求最好,在江西既做最大又做最好”的指示精神,紧扣“富我员工，强我国寿”的主题，以提高公司创费创利能力为核心，积极做大中介、做强个险、做实短险、做细网点，取得了令人瞩目的`成绩。下面我就本人近一年来所分管的工作向省公司党委、总经理室作如下述职：

今年，在市公司总经理室的正确领导下，在全市个险战线全体同仁的共同努力下，我司个险业务克服了“3.7”特大交通事故和“11.26”地震带来的重重困难，取得了不俗的业绩，截止到11月30日，累计完成新单期交7156万元，其中十年期交22xx万元，折算后完成省公司下达年度目标的100.8%，成为全省两个完成全年期交任务的单位之一;风险型期交6866万元，排名全省第一;续期保费19169万元，续收率为91%。回顾近一年来的历程，我们主要做了以下工作：

一、及时推出企划，确保目标达成。

今年我公司个险业务完成较好，其中一个重要的原因是我们踩准了省公司的节拍，成功运作了一系列符合九江特色的个险企划案，为个险业务的整体推进起到了推波助澜的作用。

去年末，我们针对全市人力下滑的现状，及时推出了为期20天的《金鸡报晓迎新员》增员企划案，全市新增人力1100余人，并在今年元旦前完成了全部的上岗培训，确保了今年“开门红”的有生力量。

由于有了人力上的保证，我们在今年一季度提出了“个险队伍做期交不做趸交、以期交目标补趸交任务”的口号，推出了《领袖故里探风水，婺源乡村觅灵光;昆明大理观春色，蝴蝶泉边赏金花》的“春联、福字、《同一首歌――走进中国人寿大型歌会》VCD光碟及第四套人民币珍藏版等辅助工具来提升业务员的拜访量和客户的购买欲，以迅雷不及掩耳之势实现新单期交保费xx55万元，完成省公司下达计划的2200万元的143.4%，顺利实现了以期交补趸交的目标。

二季度，我们又配合市公司新大楼乔迁之喜，推出了《策马扬鞭自奋蹄，再创期交新佳绩》和《统一着装大行动》系列企划，上下联动，全员呼应，以服务促销售，单季实现风险型新单期交九联动”个险业务企划案，成功地实现了业务发展的淡季不淡;1011月份，为向全年目标发起冲刺，又推出了《井冈胜地观赏奇峰飞瀑雄姿，革命摇篮探求打造队伍真经》井冈山高峰会业务推动企划案，使得我市提前40天完成省公司下达全年的新单期交任务。

为确保各阶段企划案目标达成，我们还通过及时交流信息、召开现场推动会、爱心激励会和参与基层单位主管会、早会等手段进行追踪和落实，及时树立典型，推广先进经验。通过上述成功的企划，充分调动了各单位及全体员工业务发展的积极性，为我公司顺利完成省公司分配给九江各个阶段的考核任务做出了积极的贡献。

二、实行全员参赛，激发员工热情。

今年省公司连续举办多次全省各营业单位擂台赛，市公司也先后组织各营业单位、分部、处、分处、农村营销服务部进行擂台挑战赛，由于总经理室重视，个险部、网点部及时传递信息，全体参赛单位和个人发扬“有奖必拿，有一必争，有冠必夺”的精神，顽强拼搏，取得了优异成绩。永修、武宁、德安、修水、浔办、营销部等单位先后勇夺省、市各次城区和农村网点擂台赛各自擂台第一名，多次受到省公司的表扬;营业部一分部、瑞昌康祥分部、修水一分部、二分部、湖口钟山分部、德安邹桥、聂桥、星子华林、武宁城郊等也多次夺得擂台赛的榜首位置。

通过系列擂台赛的成功运作，进一步激发了广大营销伙伴的参赛激情和高昂斗志，团队的凝聚力和战斗力明显增强，直接带动了个险、网点业绩的节节攀升，险种结构也得到了有效调整，营销员的月均佣金收入在全省系统也名列前列。

述职人：

20xx年xx月xx日

保险销售述职报告【篇5】

领导和同志们：

大家好!

我于20**年6月任个人业务部经理，两年来，在省公司党委、总经理室的正确领导下，在机关各处室、市分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。下面就两年来做的主要工作做简要总结，不妥之处请批评指正。

一、努力学习、业务理论，不断提高管理水平和岗位技能

两年来无论工作多么繁忙，没有放松和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种学习活动，同时主动学习专业理论，由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘 理论及金融专业知识，两年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章6篇，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了一定的导向作用。

　二、狠抓业务发展取得了明显成效

我想做为业务部门的主要负责人，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，两年来围绕这个中心抓好几项具体工作：

1、科学计划。两年来业务发展计划都是在大量调查研究基础上，根据总公司和省公司党委的指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。

2、做好推动。业务计划能否落实，关键在推动。两年来先后组织实施了八个重大的业务推动活动，都达到了很好的业务推动效果。20**年5至7月，由于分**刚刚上市，加之市场又受高息集资的影响余波未尽，分**上市三个月情况不太好，为了尽快扭转局面，带领工作组经过精心策划和准备，以具有本省特点的产品说明会为突破口，掀起了分**销售的高潮，最高的一场说明会达千万元。20**年9、10两个月以分**销售为主要内容的“非常行动”劳动竞赛，60天保费收入3.9亿，当时超过了**和**。“**”企划活动由于策划快、部署快、行动快，一个半月保费收入23个亿，又一次超过了**和**，两年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。

3、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力提高的关键。两年来坚持不失信于人的诚信原则，每一项活动结束后，及时总结并如期安排落实相关政策，特别是竞赛活动中的承诺，没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时，他们讲到“我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看看省公司的人说话算不算话。”在一次巡回报告会上曾经承诺凡是在本月能够连续开单十天者，我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一点，两年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人，也正因为如此，在4万名业务员当中建立了良好的信誉，形成比较强劲的凝聚力和向心力。

　三、抓住队伍管理不放松，全力打造业务发展的生力军

队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。**曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题上煞费了心思。20**年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的，由于人民银行七次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员的业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力，面对现状做了以下几个方面的工作：

一是全面了解情况。到任的第三天便带领工作组下基层，深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究基本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。

二是对症下药。根据上述问题，经总经理室同意，迅速召开代理人管理工作会议，通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题，有针对性地进行解决，并指出了严格按照“基本法”办事，使营销团队的管理走上制度化。20**年6月，根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟情况，省公司下发文件，果断废止了各市地自行的“基本法”，到20**年底全省“基本法”达到了相对的统一，为实施新的“基本法”打下了坚实的基础。同时就业务员的相关待遇和奖励问题，省公司连发了相关文件，我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查，督促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行“两个规范”，增加了活动量，加之后来新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳定，工作得到了有效解决。

3、规范行为、赏罚分明：队伍稳定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为操守和违规违纪处罚办法。一方面又对于不良行为坚决进行处理。特别在20**年下半年竞争最为激烈的时候，对一些人摇摆不定、离心离德，及时提出了“讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收”的应对策略，起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来，根据形势变化又提出“可以接收”，对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略，在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。

4、亲情管理。两年来，利用各种机会和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观念和发展前景，结下了深厚的友谊，树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。

5、抓好三支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，通过有效的工作，目前有组训200多人、讲师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。

四、抓好几项大的基础工作

为了使我省个人业务工作有一个长足长远的发展，先后 抓好几件大的基础工作。一是个人代理人档案管理工作。通过检查、评比，目前近5万人的队伍全部按照总公司和保监办的要求建立了规范的个人档案。二、信息通报工作。自20**年8月创建了“营销快讯”，至今已有近百期，及时通报情况、交流信息，加快了信息传承和互相促进，特别是今年开通了“信息直通车”，受到全系统基层公司的普遍欢迎。三是建立了代理人群众组织。先后建立的代理人业务发展研究会，并于20**年7月召开第一次年会。成立代理人精英俱乐部，于今年5月正式揭牌。建立了代理人“爱心社”，使代理人有了自己的组织，补充和完善了公司的企业文化。四是建立了完善的表报制度，保证了业务数据分析的科学有效性。五是推行“两个规范”，为业务的长足发展和产能的提高提供了有效的工具。

六、新基本法的试点工作的成功，为代理人管理走向正规化、科学化打下坚实基础。

七、开好了两个会

一是20**年的“**”和今年5月份**会的成功召开，为业务发展和队伍管理起到典范作用。两会的影响力，将持续激励团队和管理者的士气和信心，进而推动生产力的不断提升。

　八、抓好了部室建设，综合素质日渐提高

尽力使部室人员有能力驾驭日益激烈的竞争形势。目前全处同志团结协作、遵守纪律、士气高涨，都能登台讲课，都可以独立工作。

总之，两年来做了一些工作，收到了一些绩效，但要特别感谢的是总经理室和机关各处室，没有他们的支持就不可能有这样的局面，还要特别感谢我的副手对我工作的极大支持和无私奉献，感谢全处同志对我工作的理解和支持，再次谢谢他们。

工作中我还有不少不足之处，比如考虑问题不够深入细致，深入基层不够，加之两年来有一半的时间在外，和同志们沟通交流时间少等，请大家多批评。另一方面我自已也要不断的加以改进。面对日益激烈的市场形势，队伍管理、业务发展任务十分艰巨，愿和同志们共同努力，把我系统的全面建设推向更高层面。

谢谢!

保险销售述职报告【篇6】

为了适应当前工作的需要，我时刻把学习放在第一位，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧。同时认真钻研保险业务知识，精益求精，全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平，特别是增强保险方面的知识，努力做一个真正的保险人。于此同时，也积极贯彻总公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效。

通过学习，我在日常管理中能够认真严格的.按照上级公司的《财务管理规定》、《单证管理规定》和承保相关规定，积极有效的开展工作，在业务台帐专项检查、单证管理验收、单证装订、应收保费管理等多项检查中得到了较好的成绩。

除了投保录入工作，我还负责单证管理。在单证管理上严格按照总公司单证管理办法执行，保证单证安全，防范风险，规范使用，仔细认真做好各个细节环节的整理工作。在工作中严格按照规章制度操作，坚决杜绝违章、违规现象的发生。

保险销售述职报告【篇7】

尊敬的领导：

我是某保险公司的一名销售员工，自从加入公司以来，我一直秉着真诚服务客户、用心经营业务的理念，认真履行职责，与客户建立起了良好的信任和合作关系。在这里，我愿意向领导汇报一下我近期的工作情况和收获。

一、销售情况总结

在以往的工作中，我一直坚持与客户建立良好的沟通与互信关系，发掘客户的需求和潜在机会，适时地提供优质的保险产品和专业的建议。尤其是在近期，通过多种推销方式和良好的服务品质，我所服务的客户数量和业务收入均有了明显的增长。具体表现如下：

1.客户数量和业务收入均实现双倍增长。

2.成功推销公司的多种产品，如人寿险、车险、财产险等。

3.利用网络平台积极推广公司，为公司提升了知名度。

二、销售策略分析

通过总结我的工作经验，我认为成功的销售工作需要以下几点：

1.良好的客户服务质量。公司的产品质量和价格是客户购买的基础，好的服务质量和沟通方式是稳固客户关系的关键因素。

2.合理的销售策略和销售渠道。通过调查市场，了解客户的需求情况及金融状况，寻找适合的销售方法和渠道，提高销售成功率。

3.持续学习和提高专业技能。保险销售需要深厚的金融知识和业务技能，不断学习和提升自己的专业素质，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、展望未来

未来，我将继续按照公司的指导和要求，尽心尽力为客户提供更加专业的保险服务，将保险产品推荐给更多的客户，同时提高自己的销售技巧和专业素质，不断提升自己的业绩和竞争力，为公司和客户创造更大的价值和贡献。

最后，感谢领导对我的关心和支持，也感谢公司对我的培养和认可。我相信，在公司不断完善的制度和管理下，我和公司一定会有更加美好的未来！

保险销售述职报告【篇8】

在经济飞速发展的今天，需要使用报告的情况越来越多，报告具有双向沟通性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编收集整理的保险销售述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

20xx年的岁末即将过去，一年的学习、工作，时间并不算太长，但我得到大家的帮助实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。

收付岗位是一个工作非常繁杂、任务比较重的岗位。作为港闸支公司收付岗位员工我肩负着领导交给的重任，要兼顾处理好与出单人员、外勤人员的关系，做好内勤服务工作。同时还要处理好与市公司财务部门的工作。收付岗位每天都要经手许多的现金和支票往来，工作的性质决定了特点，因此我在工作中处理每一笔业务时都慎重考虑，为了能做到独挡一面，一年来，我牢固树立了"财务无小事"的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。

在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，努力加强保险和财务知识的.学习，并顺利通过了保险代理人资格证书考试，逐渐增进自己对保险行业的了解，使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。收付岗位是公司业务发展的桥梁，做好收付工作，对公司的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到"六个不让"，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的往来在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来发生业务的客户在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。再次是注意形象。内勤岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从部门经理安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。

一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强公司员工的协同作战能力，才能促进业务的全面发展。在港闸支公司工作期间，为了能够提高工作效率我利用业余时间学会了车险出单。平时我重视与同事之间的心灵沟通，关心他们的真实需求，和公司的同事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮助，彼此学习长处，改正短处。虽然公司人员不多，但大家都很照顾我，支持我的工作。我在他们身上看到了"老保险"人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。

今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。"人生的价值在于奉献"在未来前进的道路上，我将凭着自己对阳关保险公司的激情和热情，听从总经理工作分配，为我热爱的保险事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

保险销售述职报告【篇9】

作为一个出单员，每天摆在面前的总是那平平凡凡的保险单，看起来工作是枯燥无味，但我深知，每一笔录入，每一次出单，都和保险社全年任务的完成、公司的形象紧紧地联系在一起的。每出一份保单，要填50多个空，稍不注意就容易填错。比如有时候容易把车架号和发动机号看错，有时候容易把起保日期搞错，有时候容易把客户的身份证号码填错……因为每天来的客户情况各不相同，所以每天的工作量也是不同的。有时一天来的客户只有是几个人而已，相对录单就没有那么繁忙和混乱。但如果遇到一天的客户流量很大，就会让自己手忙脚乱，为了保证每一笔录入的准确性，我每时每刻都在提醒自己要认真负责，工作的认真使我每次都能顺利的完成保单录入，没有失误，这个让我感到很欣慰。同时我在一定程度上加大对原有客户的重视程度，掌握续保业务的分布情况，提前做好续保准备工作，争取早联系、早沟通、早签单，尽量避免因疏忽和时间延误而造成业务损失。以诚实守信、主动热情、服务周到面对每一位客户。

保险销售述职报告【篇10】

各位领导、同事们，大家好：

____年已经在向我们招手，在这辞旧迎新的时刻，我代表销售部员工，向在座的领导以及公司全体员工表示诚挚的感谢，在领导们的正确指引和同事们的帮助下，使我们再创佳绩，回顾今年的工作，可以概括为以下几个方面：

一、抓业务、抢市场，实现各项业务的快速发展。

业务发展是公司的生存之本。我们一直把如何提高业务平台，扩大市场占比作为工作中的重点。全面贯彻落实“稳健经营、以效益为中心”的指导思想，积极推进业务结构的战略性调整。按照省公司的统一部署，中支公司总经理室带领广大员工迅速转变观念，提高强烈的市场竞争和危机意识。严抓基础管理，拓宽业务渠道，以纯传统险和意外险作为两大业务发展重点。牢固树立“诚信天下、稳健一生”的经营理念，不断优化业务机构，提升业务质量，在业务结构、质量、规模、效益等方面都实现了新的突破，得到了全面的发展。

1、在个险业务方面。按照年初制订的总体战略，以标团建设为重点，突出培训，强化增员，稳扎稳打，健康发展，管理一步一个脚印，成绩一步一个台阶。顺利实现“首季开门红”后，又积极配合参与省公司开展的“四五”联动对抗赛活动，我公司全体员工和广大营销员，以忘我的工作热情，高度的荣誉感、责任感和必胜的信心，积极投入到了这场为荣誉而战的战斗中去，取得良好的竞赛成绩。在省公司“__”联动业务竞赛中，我们也获得小组胜出奖，战胜×。全年个险保费和增员率在各家保险公司下滑的情况下，继续保持稳步增长。

2、在团险业务方面。在市场非常艰难的情况下，抓住有力时机，大力开拓渠道业务，“绿色救助”、“小额信贷”“建工险”等都已经走上了良性发展的轨道。在今年12月份，我公司与胜利油田顺利续签了“职工团体商业医疗保险合同”。这个合同的签定，为我们公司带来巨大的社会效益和社会影响，为公司的有续发展奠定了坚实的基础。意外险业务规模迅速扩大，赔付率不断下降。在东营各个保险公司的业务都没有增长或有所下滑的情况下，我们的意外险业务对比03年度实现了较大幅度增长，市场占比不断扩大。

3、银行保险方面。今年，面对竞争异常激烈的市场，在强化对银行客户经理综合素质培训的基础上，进一步加大了对渠道的管理和维护，对银行渠道进行了梳理，对其架构做了调整，使渠道管理更具有专业化、规范化，使红利来和小额信贷险业务都得到了健康发展。在费用下调的情况下，我们的红利来趸交业务仍然完成了6755万元，顺利完成省公司下达的任务。

4、续收业务方面。在加大客户服务专员技能技巧培训的基础上，强化区域管理，加大银行代收知识的培训，当期达成率不断提高。按照省公司和市公司的考核，各项指标全部达标。尤其在省公司组织的“争先创优”活动中，一直战果辉煌。

二、抓重点、带全盘，实现了规模和效益的同步发展。

按照“三个转变”的要求，我们注重全面提升管理水平，全力做强做大个险纯传统险、意外险两项业务，不断扩大市场占比，提高经营效益。在今年的工作中，公司上下团结一致，奋力拼搏，较好地完成年初预定工作目标，工作中有以下几个亮点：

1、县区框架基本搭建完成，县区班子建设初具规模。东营原来没有县区架构，为使×太保寿险有一个长足可持续地发展，必须将机构延伸至各县区。今年上半年，在这种思想指导下，根据省公司有关要求，我们开始搭建县区架构。通过本地培养、同业引进等措施，让一批优秀的人才走上了县区领导的岗位，到目前对县区的管理框架搭建已基本完成，并按照省公司《县区机构管理办法》进行了实质性运作，为09年的业务发展做好了机构和干部的准备。

2、内部管理工作进一步加强，管理工作不断改善。管理的专业化、集约化、规范化水平进一步提升。今年，从总公司到分公司都高度重视管理工作，有关管理的文件一个接一个，我公司对这些文件都及时进行了转发，并结合实际认真进行了贯彻和落实。可以说，今年的管理力度、深度和广度，是近几年都没有过的。在工作中，我们按照上级公司的要求，始终坚持“一手抓业务，一手抓管理，两手抓，两手都要硬”的原则，结合自己的实际情况，顺应业务发展的要求，全面加强和改善各项内部管理工作。通过各项规章制度的贯彻和落实，我公司的内部管理工作进一步加强，管理水平进一步提升。向管理要效益，通过管理促发展。通过一系列的措施，促进了团队的稳定和管理工作的加强，内控机制得到了强化，风险得到了有效的控制，减少了浪费，降低了成本，实现了增收节支。在财务管控方面，坚决做到费用不超支，今年中支公司在费用方面的压力非常大，在面临费用紧张的情况下，公司一方面抓业务发展，一方面抓费用管控，实现了年底的费用节余。由于我们管理到位，省公司还将我们作为调查基地，并在×举办了全省两核调查员培训班。

3、系统业务和集团业务取得了大的发展。今年以来，我们通过积极努力，不断开拓各种销售渠道，先后打通了“小额信贷”、“建工险”、“绿色救助”等意外险销售渠道，到目前这些渠道业务都已经走上了良性发展的轨道。而且这些系统业务运作，赔付率很低，仅有11%，为公司提供了费用来源，为公司的生存和发展作了贡献。

在今年12月份，我公司与胜利油田顺利续签了“职工团体商业医疗保险合同”。这个合同的签定，为我们公司带来巨大的社会效益和社会影响。我们创造了一个健康险运作的全国性典范，为公司的有序发展奠定了坚实的基础。4、思想政治工作和企业文化建设都得到了加强。企业文化建设摆上了公司发展的重要议事日程，企业文化建设不断加强，使得公司的凝聚力进一步增强。一年以来，我们高度重视企业文化建设，通过举办庆祝“三八节”晚会、诚信教育签名、机关晨操比赛、歌咏比赛以及各种政治业务学习等活动，一方面活跃、丰富了职工的文化生活;另一方面进一步增强了团队的凝聚力、向心力。通过开展读书学习活动，先后学习了《自动自发的工作》、《没有任何借口》等书籍，提高了员工的理念和工作的自觉性。利用每周周一下午的时间，在中支公司会议室进行中心小组学习，公司所有中层领导干部参加，集中学习讨论上级公司下发的有关文件和政策。

在学习的同时，制定本周的工作计划，使工作有方向、目标和计划性。同时，我们还积极引导广大员工向党组织靠拢，今年共有13名同志向党组织递交了入党申请书，并有3名同志光荣地加入了中国共产党。从党内到党外，从领导干部到一般员工都坚持思想政治学习和业务学习。形成了上下一心、团结一致、齐心协力共谋公司大发展的良好氛围。在今年的12月18日，在公司党组的领导和广大职工的支持下，经过职代会筹备工作小组的紧张准备，中国太平洋人寿保险公司×中心支公司第____届职工代表大会胜利地召开。

职代会的召开，为全面提高公司经营、管理水平，向创建一流寿险公司的目标扎实推进打下了坚实的群众基础。大会表决通过了《中国太平洋人寿保险公司×中心支公司关于二000年分业以来经营情况工作报告》等11个制度、办法和规定。这次会议是×中心支公司企业发展过程中的一件大事，也是公司员工政治生活中的一件大事，它对充分保证广大员工正确行使民主管理监督权利，调动和发挥广大职工参政议政的积极性，真正形成“依靠职工抓管理、抓好管理求发展”的良好局面，对不断完善公司经营管理机制，进一步提高经营管理水平和经济效益，必将产生深远的影响。

三、存在的不足。

在肯定成绩和进步的同时，我们还清醒地看到我们工作中仍然存在的一些不足和一些薄弱环节。一是县区和部门及业务渠道之间发展还不平衡，有些单位和部门的领导对市场的研究还不深入、不主动、不准确，把握市场、应对市场的能力还有欠缺，对市场的敏感度、对全局的掌控能力、综合素质还有待提高。二是部分单位还存在执行不到位的问题，个别领导同志的危机意识、忧患意识、责任意识还不够强。三是进一步提高全员敬业精神，要在明年作为一项系统工程来认真对待。

四是县区机构建设还很薄弱，必须得到全面加强等等。

这些问题，都应引起我们的高度重视，并在今后的工作中认真加以对待、解决。

20____年的工作打算

(一)总体指导思想是：深入贯彻落实“十六”大会议精神，继续坚持“稳健经营，以效益为中心”的经营指导思想，加快业务发展，提高经济效益，保持公司长期、稳定、可持续性发展。

09年工作的总体思路为：抓管理、树形象、创品牌、占市场。以县区机构建设为主线，以干部队伍建设为根本，以员工队伍建设为基础，强化个险的主导地位，继续抓好系统业务和集团业务的运作。实现09年业务规模和经营效益的快速同步增长。在此基础上，加强企业文化建设，提高员工福利待遇，把太平洋寿险×市中心支公司向一流的寿险公司、精品公司的方向推进一大步。

具体到各个业务渠道的要求是：1、个险方面。2009年是“标准化团队建设年”，以《基本法》为发展内在动力，以标团建设为外在发展标准，全力推动业务发展。加大市直营业部队伍建设，建好县区个险管理架构，建好讲师队伍，全力发展个险业务。2、团险方面。以公司县区架构建设为依托，建立、健全团险队伍，以优质服务为宗旨，全力打造×太保团险新形象，以意外险为基础创建保费新平台。3、中介代理业务。理顺市直与县区中介业务管理架构，进一步加强队伍建设，限度的提高业务产出能力和业务管理水平。进一步加强银行保险渠道建设，维护现有渠道，开拓新的业务，开源节流，实现规模产品与效益产品双丰收。加强团队建设，增强凝聚力，努力开创‘团结、奉献、拼搏、进取’的中介部精神。4、客服续收。强化续期业务管理，从抓管理入手，加强对客服工作的管理力度，加强县区内勤管理体现服务品质。客户服务工作要全面宣导“以客户为中心”的理念，扎扎实实抓基础，全力以赴抓服务，从我做起，从小事做起，从本部门做起，用诚信、主动、求实、创新的精神打造太平洋寿险优质服务的品牌。

(二)2009年的经营目标个险标保任务2000万元。意外险要力争600万元。团寿险要保证3300万。中介业务8100万元。续收业务4500万。

明年，要做好以下几项工作：

一、认真搞好县区机构建设，强化县区机构职能，使工作重心下移。通过县区机构建设，提高县区业务产能，让县区机构在各个业务方面得到全面发展。并结合分公司下发的《县区机构管理办法》，理顺、规范县区框架，使各县区实现个、团、中介的全面发展。

二、大力加强干部队伍建设，不断强化各级班子建设。市场的竞争，归根结底是人才的竞争。企业要想让自己立于不败之地，必须坚持以人为本，实施人才战略。我们要通过内部培养、外部引进、社会招聘等各种渠道，选拔人才，真正做到人才兴司、人才强司。今年的工作重点主要是抓好县区班子建设，使县区班子发挥出应有的作用。同时搞好人才储备，也就是搞好后备干部的建设。

三、切实抓好员工队伍建设。经过近四年的发展，我们逐渐在员工队伍建设方面取得了一定成效。中介业务、团险业务、续期业务都走在了全省前面。今年，要加强四支队伍的建设：个险队伍建设、团险队伍建设、中介队伍建设、收展员队伍建设。要在队伍规模不断壮大的基础上，走精兵之路，大力培养高产能业务员。并对四支队伍的各级、各类业务员实行分类指导，锤炼好能打硬仗的四个方面的队伍。

四、继续加强系统和集团业务运作。根据东营的特点，系统业务和集团业务是我们公司发展的优势。要在原来抓系统业务的基础上，维护和巩固好各个业务渠道。同时对油田的重点单位实施重点公关，继续扩大集团业务，为公司的发展造影响、树形象。

五、抓好各方面的管理。通过管理，更好的促进业务发展，使公司向精品公司的方向不断迈进。

六、加强思想政治工作和企业文化建设。全方位提升企业文化层次，真正做到创品牌、树形象、占市场，把×太保寿险做大做强。新的一年即将开始，让我们放眼过去，展望未来，以高昂的斗志，必胜的信心，团结拼搏，乘胜而进，打造钢铁团队，创建精品公司，不断开创×太保寿险的新局面。

20____年____月____日

述法的述职报告(必备14篇)

在平凡的学习工作中，我们常常会用到思想汇报，思想汇报可以起到透过现象看本质的作用。我们在写思想汇报时要怎么样才能写好呢？小编经过整理，为你编辑了述法的述职报告(必备14篇)，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

述法的述职报告 篇1

一年来，在县委、人大党组的正确领导下，紧紧围绕中央、省委、新区党工委、县委各项部署要求，深入学习、积极贯彻党的十九大精神和***系列讲话，强化“四个意识”和“四个自信”，开拓进取、求真务实、依法履职、廉洁从政，圆满完成了各项工作。现将具体情况报告如下：

一、注重学习、武装头脑，提高自身修养和履职能力

(一 ) 强化政治理论学习 。一是坚持正确政治方向，紧跟时代发展，强化学习的积极性和主动性。认真学习十九大、十九届一中、二中、三中、四中全会精神和总***系列讲话，积极参加主题教育，真正做到学深悟透，掌握精髓。通过强化理论武装，对***新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵的理解把握进一步深化，牢固树立“四个意识”及“四个自信”，结合人大工作深入思考，切实提升思想觉悟和理论水平。二是严格按要求参加新区大讲堂、县委理论中心组学习、人大党组集中学习，及时传达给分管部门同志，共同学习、共同进步。

(二 ) 主动适应新形势 、新任务 。深入学习《雄XX区规划纲要》、***总***对河北工作特别是关于雄XX区规划建设重要指示批示精神，不断更新理念，适应雄XX区新形势、新任务、新要求，更好地服务于新区规划建设。

二、恪尽职守、依法履职，切实加强监督水平

按照常委会分工，我分管司法监督工作。一年来，围绕监督内容，按照时间任务节点深入基层，搞座谈、细调研、查资料，为全县的法治建设和经济发展提出合理化的建议和意见，为人大监督水平进一步提升做出自己应有的贡献。

(一 ) 司法监督方面 。分别对县公安局扫黑除恶工作、县法院的人民调解及执行工作及县人民检察院加强对民事诉讼和执行活动法律监督工作情况进行了视察调查，听取和审议了相应工作的报告;并且组织对法官检察官开展履职评议，进一步规范了“两官”司法行为，提升了“两院”司法公信。

( 二 )专项评议工作。本着帮助政府发现问题、改进工作，为老百姓创造良好生活环境的目的，今年对县政府城区居民区公共设施安全管护工作继续开展专项评议。目前会前调查及召开调度会都已经完成，政府的整改工作也在稳步推进。

( 三 ) 征迁工作 。在今年的征迁工作中，我分包安州镇的石冢村，时间紧，任务重，在我和征迁队员的不懈努力下，所有工作都按时间节点保质保量完成，圆满完成了征迁任务。主要做法有以下三点：一是学法懂法，做政策法规的万事通，做到依法征迁;二是真正了解村情民情，有的放矢，做好群众工作;三是敢于担当，打造模范带头的征迁铁军。最终实现了依法征迁，和谐征迁，为雄XX区建设贡献自己的微薄之力。

(四 ) “ 一体化 ” 一标段攻坚工作：围绕县委中心工作，我担任攻坚指挥部副指挥长。坚持每天必到镇村查看工程进度，发现问题及时解决，晚上汇总情况，调度施工方并安排第二天的工作。目前，此项工作已进入收尾阶段。

( 五) ) 分包乡镇 和驻村工作。。按照县委分工，我分包安州镇。在实际工作中，我没有浮在面上，而是多次在不打招呼的情况下到镇、到村，了解情况、指导工作。

( 六 ) 其他工作 。对于县委安排的其它工作，尽心竭力确保完成。一是精准扶贫，从扶贫计划的制定到扶贫政策的落实都亲力亲为，做到真扶贫。二是信访稳定工作，对分包案件与当事人逐一见面，全面了解情况，调度相关单位解决，确保稳定。三是日常工作中，作为副职，我摆正自己位置，做到补位而不缺位。牢固树立做好参谋助手的意识，切实发挥当好参谋助手的作用，及时提出合理建议，对常委会决策执行情况和结果及时反馈，为常委会工作顺利开展做出应有贡献。

三、转变作风、克己奉公，自身建设不断提高

一年来，我牢固树立规矩意识、宗旨意识、公仆意识，以转变工作作风、密切联系群众为主要工作目标，按照为民务实清廉要求，自身建设取得了明显成效。一是廉政建设进一步强化。认真落实党风廉政建设责任制，按照要求履行职责、开展工作、加强监督、解决问题，做到两手抓、两手硬、两促进;严守政治纪律和政治规矩，把落实中央八项规定和省、市、县委相关规定贯穿工作全过程，把反对“四风”贯穿工作始终。二是作风建设进一步加强。作为副县级领导，我没有以领导自居，写文章一般亲自上手，到基层调研总是以一名普通群众的身份到群众中去、从群众中来，时时把自己的思维站在群众的位置去考虑，努力把群众的所思所想反映出来。

四、学法守法、坚定理念，自觉维护法律权威

一年来，我始终坚持社会主义法治理念，一是针对人大工作法律性强、政策性严的特点，我认真学习《监督法》、《组织法》等法律法规，提高了依法履职、依法监督、依法审议决定重大事项的能力和水平，努力把学到的法律知识转化成为群众谋利益的能力。二是进一步增强法治观念，不断提高学法知法、依法办事、执法为民、遵章守法的自觉性，通过依法开展监督工作，推动行政单位依法行政，执法单位严格执法，督促各项工作沿着法制化轨道前进，切实维护群众的合法利益。一年来，经过不懈努力，个人在理论学习、廉洁自律方面取得一些进步，工作方面取得一些成效，同时我也清醒地认识到在诸多方面需要改进。一是联系基层代表和基层群众方面需要加强;二是创新意识需进一步提高，面对新区成立后的新形势、新任务，人民群众的新期待，都需要在今后工作中跳出惯性思维、创新工作方法。今后我将针对以上问题认真改进，为雄XX区规划建设、XX经济社会发展作出应有贡献。

述法的述职报告 篇2

2017年述职述廉述学述法报告

2017年，在县委、县政府正确领导下，本人紧紧围绕全县“两乡五区”规化及古绛镇“一个重点、六个园区”目标任务，努力提高自身修养和综合素质，认真履行岗位职责，严格执行各项纪律制度，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：

一、注重学习，不断提高思想素质和政治理论水平 我始终把学习贯彻作为一项战略任务、一种政治责任、一种思想境界，注重把学习的成果转化为促进发展的正确思路、优化发展环境的具体举措，深入推进“两学一做”制度化常态化和维护核心见诸行动学习教育，带头贯彻学习十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习抓发展、抓改革、抓法治、抓党建的新思路新举措等，不断提高自己的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针政策的自觉性和坚定性。

二、积极进取，不断强化履职尽责效能

我们坚持“软硬”两手抓，一方面，全力提高“硬件”配置。一是完成“五小”设施建设。投资40万元的“五小”设施建设已投入使用，每人每个工作日10元的补贴已下拨给食堂，确保干部留的住、干的成。二是完成撤并村工作。

1 第一批3个500以下村子的撤并工作已顺利完成，第二批6个300人以上、500人以下村子的撤并工作正在筹备中。

另一方面，以村“两委”换届为契机，全力提升“软件”。一是整顿软弱涣散组织。赵堡村、西吴璧村、西赵村已成功转化，党员队伍结构改善，村级组织面貌大有改观。二是开展“村霸”问题专项整治。进行了拉网式排查，虽无“村霸”问题，但对违法犯罪行为起到了很大的震慑作用，为村“两委”换届肃清障碍。三是实施“凤还巢”计划。建立了绛县籍在外人才台账，积极吸引他们回乡创业；建立农村后备干部队伍台账，为“两委”换届储备人才。四是村“两委”换届进展顺利。目前，我镇51个村党支部和3个社区党支部换届选举全部完成，45个村完成村委会换届选举工作。已完成的45个村一肩挑18个村，支部连选连任39人，妇女委员9人，村委连选连任30人，妇女委员31人。

三、尊章守纪，不断强化廉洁自律意识

切实履行党风廉政建设主要负责人的第一责任，督促班子其他成员认真落实“一岗双责”，全力抓好全镇的党风廉政建设工作。

（一）强化主体责任。组织包村干部和各村党支部书记签订了责任书，细化分解任务，逐级落实责任，层层传导压力。利用“**风采”微信平台发布廉政信息40余条，先后组织到廉政教育基地学习3次，150人次，为镇村党员干部

2 讲党课5次。亲自支持督促信访部门化解矛盾、监督镇纪肃查办案件，共化解矛盾30余起，查办党员干部违纪违法案件13起，纪律处分9人，组织处理3人，主动交代12人，诫勉谈话35人。

（二）狠抓综治维稳工作。成立强有力维稳班子，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。采取强有力工作措施，加大矛盾排查化解力度，加大对重点管理对象的稳控力度，明确了镇村责任人，务必保证无越级上访现象。通过采取以上一系列行之有效的措施，近年来社会大局稳定，没有出现安全生产事故，确保了无越级上访现象。

（三）严肃换届纪律。村“两委”换届作为今年党建工作的重头戏，风清气正的环境是顺利换届的重要保障。一是强化正面教育和反面教育，认真组织党员干部学习换届纪律要求，组织党员群众、特别是侯选人观看警示教育片《镜鉴》，在镇、村醒目位置张贴《关于严厉打击贿选、破坏选举等违法行为的通告》，开展遵守换届选举纪律承诺活动，营造严肃的换届选举氛围。二是严格监督检查。抓住候选人提名、投票选举关键环节，实行全程监督，换届选举工作推进、程序操作和纪律执行等情况，及时向群众公开，接受群众监督。设立了选举监督委员会，由“两代表一委员”等担任社会监督员，加强社会力量监督。畅通群众举报渠道，纪委开通专门举报电话，设立专门举报信箱。对竞争激烈、选情复杂的

3 5个重点难点村，集整区力量，重点监督，严密防范，及时报告。

（四）带头廉洁自律。自觉带头主动接受组织部门和干部群众的监督，牢固树立正确的权力观和事业观，自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”。自觉抑制享乐奢靡之风，克服形式主义、官僚主义陋习，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，切实做到自重、自省、自警、自励。自觉带头承诺不出入私人会所，不接受和持有各类私人会所和娱乐场所会员卡、电子券等，带头恪守廉洁自律准则。

虽然取得了一些成绩，但我自身也存在诸如政治理论学习不够扎实、批评与自我批评不够、从严治党力度不够等问题，今后的工作中，我要认真对待、重点加以解决。

述法的述职报告 篇3

个人述职述学述廉述法

今年以来，在区委区政府的正确领导下，在区纪委及局党组各位领导的支持、配合、协作下，本人立足本职，恪尽职守，勤于学习，勇于实践，扎实工作，为*****工作作出了自己应有的努力。根据区委干部评议有关文件要求，现述职述廉述学述法如下，请同志们评议。

一、述职内容

能充分发挥助手作用，认真贯彻落实党组决议，切实履行好分管领导的责任，团结带领部门同志，紧扣全局中心工作和年度目标任务，扎实工作，较好地完成了全年的各项目标任务。

（一）防违治违方面

按照市、区防违治违工作的统一部署，我们横下一条心，冲破阻力、坚决贯彻执行市、区防违治违工作会议的精神要求，坚持公正、公开依法查办的原则，立足“以防为主、以拆为辅”的工作方针，把防违治违工作做细做实。今年收到市级违建信访交办件****件，均及时办理并回复，办结率100%；通过巡查发现并交办区级违法建设交办单****件，均督办到位；拆除****处新增违法建设，面积****平方米；在全区的**个街道办、***个乡镇、***个村（居）中积极开展“零违建”创建工作，**、**、**、****个街道（乡镇）及***个村（居）实现了“零违建”； 全年拆除

1 存量违建***平方米，均未得到补偿，较好的完成了全年任务。一是坚持一线巡查。为了掌握第一手详细的资料，我和同志们一起到村、到组、到户，及时发现并交办了大量的违法建设源头信息。二是坚持一线协调组织拆除。“拆违”涉及到许多违法者的切身利益，面广量大，违法建设户的情况又错综复杂，违法的动机目的各不相同，如果依法拆除或者没有作好过细的思想工作，很可能导致矛盾激化，影响干群关系，影响政府威性，给社会造成一定的负面影响。因此，我们在市、区的统一部署下，主动出击，做好预案，把各种情况预测化解在拆违行动之前。此外，加大宣传力度，形成强大的声势，顺利拆除了黄码、盐河、武墩等地方一批违法建设，取得了较理想的效果，有效地遏制了违法建设的势头。三是强化资料基础管理。违建户的建档工作在防违治违工作中尤为重要，是领导决策的重要依据。为此，我们抽调大量工作人员深入到各家各户，掌握违建户的基本情况和困难程度，在此基础上，做到人性化操作，既完成了任务，也便于群众监督举报，为下步长效管理工作打下了坚实的基础，得到群众的认可。然而，尽管建成区的违建势头得到了很好的遏制，但几个乡镇违建势头有所抬头，不容乐观。为此我们将积极探索，按照属地管理的原则，拿出合理办法和措施，同乡镇一起把违

2 建势头压下去。

（二）纪检和行风建设工作

始终把纪检和行风建设工作发在工作主要位置，通过积极受理、认真查处、及时回复，为民排忧解难、尽力维护稳定。

****惠及千家万户，面对的绝大部分是****，随着经济的发展，生活水平的提高，群众对管理的要求与愿望越来越高，对管理工作稍有不满，就投诉到市长公开电话****，要求查办，因此信访工作更成为*****工作的重中之重，也是维护稳定联系群众的重要桥梁。为此，我努力做到：一是抓好群众来信来访来电、热线查处工作。在实践中，重抓落实首问负责制和按时反馈制，明确各类举报信件电话等，按照规定的要求按时回复，让举报投诉人满意。今年共查处受理各类举报和热线120件，接待群众上访60余人次，处理市长热线13件，软建办8件，区长热线14件，书记批示2件，其它25件，处理回复达100%，相对人满意率在95%以上，没有发生一起因我们处理不当而引发群众上访或集访的行为，既维护了政府形象，又维护了当事人合法权益，保持了社会的稳定。二是以整顿队伍为契机，强化队伍建设。包括党风廉政建设，作风建设、制度建设。抓建章立制，规范管理，完善学习制度，执勤，行风制度、

3 廉洁“十不准”规定，进一步规定行为准则，以制度从严约束人。同时开展职业道德教育，树立大局责任意识；努力塑造团结、严谨、求实、奉献的**形象。做到经常性教育与经常性提醒相结合，尤其是对执法队员经常组织学习班，召开警示教育会，帮助他们提高认识，自觉接受党纪条规的约束与管理，城管队员克服诸多困难、尽心尽职、加班加点、任劳任怨、无私奉献，造就了一支拉得出、打的响的城管执法队伍。三是抓好**基础设施建设的工程招投标工作。今年在**、***建设中，我们全部按照程序进行招标，没有一处不合程序的工程建设；四是抓好行风建设，切实做到服务为民、勤政为民。今年反映执法人员吃拿卡要的现象基本没有；五是努力抓好政务公开工作。通过政府网站公布城管职能、执法依据、处罚依据，细化处罚标准，开通举报电话，设立“两牌一证”，挂牌上岗，力所能及地搞好政务公开工作，加强软件建设，增加工作的透明度。

（三）办公室工作方面

牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全局工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档

4 案工作还是后勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不出难题。办公室是局机关的窗口，形象非常重要。所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。一年来，在各位领导的关心帮助下，在全体干部职工的理解支持下，通过办公室全体工作人员的共同努力，办公室工作井然有序地开展，促进了整个机关工作的正常开展。

（四）其他工作

领导交办的其他工作，本人力求一着不让，不让领导烦心、操心，从大局出发，力求完美办好每件事。

二、述廉内容

今年以来，我认真贯彻并身体力行党风廉政建设责任制的规定要求，廉洁从政，清白做人，严格用党员干部的标准来规范自己的言行，自觉增强拒腐防变的意识和能力

一、能认真执行党风廉政建设责任制，对所分管工作和部门工作人员能经常教育，严格要求，认真检查督查党风廉政建设和各项规章制度的落实和执行情况，对违纪违规现象，按党纪条规认真处理。

二、没有参与、干预和插手公厕和垃圾中转场等建设工程招投标行为。

三、没有违反不准收受和赠送礼品、礼金、有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证的规定。

四、没有用公款相互宴请、大吃大喝、工作日中午没有饮酒、没有用公款高消费和健身活动等。

五、没有用公款旅游。

六、没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、迁新居、过生日、升学、参军等机会大操大办的现象。

七、没有违反公务用车的有关规定，无私自用车的现象。

八、能执行财政、金融法规、财务制度和财经纪律，没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的等个人费用。

九、能够认真执行“收支两条线”的规定。

十、没有其他违反规定的现象发生。

三、述学内容

能自觉加强政治理论和业务知识学习，始终把学习作为工作的重要组成部分，把搞好学习作为增强学识、扩宽视野、增长才干、提高素质、干好工作的自身需要，转变为一项生活内容。坚持在学习中工作，在工作中学习，向书本学、向实践学、向领导和同志们

6 学，做到边工作边学习、边学习边思考，力求学以致用，不断增强干好本职工作的能力，努力提高个人的综合素养。一年来，我先后认真学习了十七大、十七届五中全会精神、《科学发展观重要论述摘编》、《城市经济学》、《最新***工作指导实务全书》等政治理论和业务书籍。通过认真学习，自身素质和领导能力进一步提高，理论素养和党性观念进一步增强。

四、述法内容

（一）制定计划，认真学法。年初，我结合分管工作，制定了个人的学习计划，按计划、分步骤，认真学习《宪法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《中华人民共和国城乡规划法》和、建设部《////》等法律、法规、规章，作学习笔记，写心得体会。积极参加学法活动。认真完成“五五”普法习题集。开展“进机关、进企业、进社区、进校园”活动，广泛宣传****面的法律法规。

（二）加强教育，依法行政。通过听专题讲座、请专家解读等方式学习律法规，增强法制观念，不断提升***执法人员依法行政的能力。以“*****为重点，加强***规范化建设，扎实推进城管执法工作开展，提高执法水平。

（三）遵纪守法，依法办事。本人奉公守法，严格自律，无违法情形，没有影响党员干部形象的情况。作为领导班子成员，在重大事项决策过程中，能认真讨论，依法提出个人意见。

7 以上是我今年以来的工作、学习、生活等方面的汇报，有很多不到之处，敬请各位领导批评指正，我也清醒的认识到各项工作所取得的一点成绩，是与区委区政府的正确领导，与同志们的支持、配合、协作是分不开的，更是领导教育帮助的结果，我将在今后的工作中继续努力，不断克服缺点，发扬成绩，强化学习，扎实工作，以更大的热情、更坚定的信念、更务实的作风，更密切的团结、勤勤恳恳地做好每一项工作。坚决贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的规定遵纪守法，廉洁从政，洁身自好，防微杜渐，全心全意地为****系统的稳定和发展作出自己的贡献。

以上报告，不妥之处，敬请批评帮助。

述法的述职报告 篇4

20xx年，根据党组安 排，我协助局长抓好全面工作，分管办公室、综合应急宣传、餐饮食品安全监管、qs认证、人事工作。自认为较好的履行了职责，现作述职述德述廉述法报告，请予评议。

一、守德尚法

1.加强党性和道德修养，着力修德。按照上级部署和要求，认真组织指导本单位“三严三实”专题教育，在专题教育中，始终坚持先学一步、先改一步、先行一步，认真落实从严从实要求，“为民务实清廉”已入脑入心。严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人，在思想上同党中央保持高度一致，在行动上严格执行局党组的工作意图，坚持重大问题提请集体研究决定，分管的项目建设相关事宜，先后6次提请局党组会议或局务会议研究。加强党性修养，坚定理想信念产，树立正确的世界观、人生观、价值观，做一个合格的党员领导干部。加强道德修养，践行社会主义核心价值观，遵循社会公德、职业道德、家庭美德，注重为人的品德、为官的官德。

2.学法用法守法，坚持依法行政。坚决拥护党中央全面依法治国的重大决策，努力在实践中身体力行。一是严格守法，做一个遵纪守法的好公民。二是认真学法，学习《宪法》，领会《宪法》精神;学习《食品安全法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等专业法，为执法工作奠定基础，全年网上学法80课时以上，年度普法考试成绩良好。三是依法行政。在执法工作中，坚持法无授权不可为，法有规定必须为，分管领域没有出现不作为、乱作为等问题。四是整章建制。组织制定机关管理制度和工作机制，基本做到用制度管人、用制度管事。

二、认真履职

1年来，认真履行工作职责，分管工作都较好的完成了的上度工作任务，部分工作在省、市还有一定的位置和影响。

一是机构改革全面完成。在去年完成市级监管体制改革的基础上，指导区县和乡镇9月份全面完成食药监管体制改革，全市共设置乡镇食品监管所56个，核定全定全额事业编制125名，全市食药监管人员由改革前的106人增加到340人，市、区县、乡镇三级食药监管机构全面履行职能职责，科学、有效的食药监管体系逐步建立，多次受到省政府、省食药监局的表扬。

二是项目建设进展顺利。去年5月立项的市食药监测大楼9月9日顺利封顶，预计明年6月投入使用，受到省发改委、省局、市委市政府领导现场指导并充分肯定。其间，现场协调相关事宜40余次;提请党组会研究相关事项6次;组织指导政府采购项目6项，开标2个;协助到省局争取配套资金和设备5次，衔接到位350多万元。申报的全国第二批区域性县级食品检验检测资源整合试点项目，排在全省向国家总局申报的3个之首，正在评审之中，且前期工作发展顺利。

三是宣传信息名列前茅。组织开展食品安全宣传周、主题日、食品药品安全知识“四进”和省食药监局走基层采访团赴张家界采访等系列宣传活动;创建局微信公众账号等新平台，加强信息发布和舆论引导;组织编印《张家界市食品药品安全常识读本》30万册，免费赠送全市每个家庭;制定新闻宣传和政务信息奖励制度，全年在国家、省、市各级媒体报刊、政务网站登载新闻稿件74篇、政务人息92篇，编印简报22期，在全省系统新闻宣传工作会上作典型发言，政务信息在全省系统排名第3，在市里排名第5。

四是安全治理取得实效。组织开展“四查”行动，通过制定方案、宣传教育、督查指导，全市累计普查食品生产经营主体8666家，审核录入主体数据6410家，张贴监管信息公示牌1511家，发现风险隐患490个，现场处置301个，指导改进不当行为575起，央媒、省媒、市媒等多家媒体26次报道，省局简报刊发我市典型做法;组织开展“四小”整规，全市累计检查“四小”单位5046家，下达责令改正通知书1337份，清理规范经营户686家，取缔无证经营户18家，查处违法案件47起，指导武陵源区开展小餐饮“门前灶”整治，对白鹭路一条街87家小餐饮店全部进行了整顿规范，关停15家，达标72家，特别是结合省级卫生城市复查，借助党委政府和相关部门的支持和力量，有效规范了“四小”行为，并且超额完成了市政府下达的迎卫复查食品安全得分的刚性指标任务;组织开展学校食品安全专项整治，联合市教育局，对春、秋季学校食品安全监管工作分别进行督查，争取市政府召开全市学校食品安全现场推进会，落实校长食品安全第一责任人责任，通过示范引领推动学校食堂标准化发建设，全市178所学校食堂实行了“明厨亮灶”，学校食品安全形势总体向好，工作得到省、市级领导充分肯定;组织开展涉旅食品安全整治，结合“平安满意在张家界”专项活动，联合旅游部门检查涉旅食品生产经营单位4334家次，抽检食品181批次，培训从业人员1780人。通过一系列专项整治行动的开展，澄清了人市食品生产经营单位的底子，排查清除了一批隐患，整改规范了一批企业，提升了全市食品质量安全水平，实现了较大以上食品安全事故“零”记录目标。

五是综合协调工作到位。组织召开2次市食安委全会，安排部署全市食品安全重点工作，逐步厘清食品安全监管职责边界。组织对全市食用农产品质量安全监管工作进行调研和督查，对过渡时期市城区疏菜定期监测工作进行对接。利用市食安办应急综合协调平台，成功处理了永定区在家馆中学、市高级技校食品安全问题，以及邵阳病死猪肉、“毒狗肉”、硫磺熏蒸中药材、食品检测信息公示等舆情。

六是党员人事逐步加强。认真履行机关党员第一责任人责任，组织党员展“三严三实”专题适应能力，学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及总书记系列重要讲话精神;组织党员开展结对帮扶、联建帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题;以党总支换届为契机，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和号台力，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。搞好干部教育、管理、服务工作，组织调整交流科级干部27名，为机构改革划转的10名干部职工办理相关手续，招录和选调空编岗位工作人员10名，做好工资、养老保险改革和干部档案整理审核相关工作。

三、底线保廉

始终坚守党风廉政建设底线，坚决不碰党纪国法高压线。坚决落实党风廉政建设“一岗双责”的责任，坚持业务工作与党风廉政建设工作同时布置、同时安排、同时检查，对分管领域和科室的同志经常进行廉政提醒，严格管理和监督，分管部门和工作人员没有发现不廉洁行为。认真学习并坚持执行党风廉政建设的各项规定，始终把纪律抵在前面，坚持不越底线。

述法的述职报告 篇5

园长述职述廉报告 石联小学 冯琳

作为园长，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好!为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下

一、求真务实、廉洁自律

作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。

二、甘于奉献，诚实敬业

教学工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。

作为园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。

此外，对领导临时安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都乐意接受，并认真完成，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。

三、教书育人，为人师表

在纷繁复杂的行政工作中，我还担任了大一班的健康教育工作。我深知我与专业的幼师之间还有一定的差距，我坚持努力学习新课标，新的教育理论，认真钻研教材，虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教，经常和同事们进行交流，积极参加学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内容注入新的活力。

四、转变角色，不断进步

我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面提高，努力学习后勤管理知识。我常常想，作为一名副园长，一定要定位准确，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么

光阴荏苒，不经意间，半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的;个人的力量是渺小的，可团队的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断

述法的述职报告 篇6

《述职述法报告雷同》

近年来，随着企业竞争的激烈化，各类报告越来越成为企业和组织内部沟通和评估的重要工具。其中，述职述法报告更是对员工工作表现进行全面评估的重要环节。然而，在实际应用中，很多述职述法报告存在雷同的问题，使得原本用以评估员工工作的工具失去了应有的效果。

每个员工都有不同的职责和工作环境，然而，雷同的述职述法报告并不能反映出这一点。雷同的报告往往沉溺于赘述过去工作的任务和完成情况，缺乏对所扮演的角色和所要达到的目标的说明，导致整体报告内容空洞、缺乏深入。

在写述职述法报告时，往往会出现使用模板的情况，使得报告的结构和语言都变得类似。这样的雷同报告忽视了每个员工在工作过程中所付出的努力和创新点，而只是简单地罗列了工作任务的完成情况。这样的报告不能真实反映员工的实际工作情况，并且缺乏对个人才能和潜力的挖掘。

除了内容雷同以外，述职述法报告的语言和表达方式也往往雷同，毫无个性。许多员工在写报告时使用类似的术语和句式，给人以枯燥乏味的感觉，缺乏吸引力。这样的报告很难引起上级的兴趣和注意，决策者也难以从中获取真正有价值的信息。

为了解决述职述法报告雷同的问题，企业和组织应该采取以下措施：

第一，加强对员工的培训。组织应提供相关的培训课程，帮助员工了解如何撰写有效的述职述法报告。这包括理解报告的目的和意义，学习如何明确表达自己的工作职责和成果，以及如何突出个人的亮点和创新。

第二，鼓励员工展示个性和创新。管理者应该营造一个鼓励员工创新和个性表达的工作环境。员工在工作中遇到挑战和问题时，应鼓励他们提出独特的解决方案，并在述职述法报告中突出展示。

第三，定期进行述职述法报告的评估和反馈。组织应定期进行述职述法报告的评估和反馈，帮助员工了解自己的优势和不足之处，鼓励他们在报告中更加深入和具体地表达工作成果。

总之，述职述法报告雷同问题的存在既为员工个人发展带来了困扰，也使得组织评估员工工作的效果下降。为了有效解决这一问题，企业和组织应加强员工培训，鼓励员工展示个性和创新，并定期进行评估和反馈。只有这样，才能真实地反映员工的工作情况，激发员工的工作激情，促进组织的发展。

述法的述职报告 篇7

2016金融办副主任述职述廉报告

本人于2016年11月任市金融办副主任，分管综合处、融资担保处（资本市场处）工作，协助张林主任做好推动农村金融组织发展、信贷协调服务、企业融资等工作。今年以来，本人能够按照分管范围，认真履行职责，求真务实，创新创优，较好地完成了各项任务。

一、工作实绩主要有四个方面：

（一）推进直接融资。一是积极推进企业上市工作。2家企业成功上市：秀强股份、双星新材分别于1月13日、6月2日正式上市，首发融资分别为8亿元和亿元，融资总额达亿元。苏北花卉已完成股改，即将上报上市辅导申请材料。全市上市后备企业达51家。二是积极推进企业债发行工作。全市拟发行5支企业债共45亿元，**经济开发总公司计划发行9亿元债券、市产业集团计划发行8亿元产业债券，债券发行申请材料国家发改委已完成审核；交通公司发债8亿元，申报材料已报省发改委审核。市城投、水投等市属投资公司发行企业债相关工作加紧进行。三是积极推进中小企业集合票据发行工作。绿陵、禾友、玖久3户企业计划联合发行亿元中小企业集合票据，审计报告已出具，评级机构现场工作已结束，等待出具评级报告。沭阳县苏北花卉、大江木业2户企业联合发行8500万元中小企业集合票据，材料已上报待批。

（二）规范发展担保机构。一是推进融资性担保行业规范整顿工作。按照省统一要求，经过集中规范整顿，全市有62家获得省中小企业局行政许可，合格数在全省名列第五，总注册资本亿元。1-11月，全市融资性担保机构担保贷款达亿元，完成年度目标的%。市金融办被评为全省融资性担保行业规范整顿工作先进单位，是苏北唯一获得融资性担保行业规范整顿先进单位的市级监管部门。二是推进银担合作。不断完善银保信息交流机制、业务合作机制，引导放大担保贷款倍数，促进银行和担保机构互通信息、共担风险、联动发展。引导银行业金融机构不上浮或少上浮担保贷款利率。贯彻《关于进一步做好抵质押物登记促进信贷投放工作的通知》精神，扩大有效抵质押物范围，为增加中小企业和“三农”信贷投放提供有力支持。三是发挥担保行业协会行业管理服务作用，进一步加强对全市担保机构的行业管理和业务指导，目前已吸纳，积极介绍我区人文历史，推介我区社会建设取得的重大成就。

七是做好党史、地情资料的开发利用工作。今年，我办围绕开发利用党史、地情资源，深入探索，积极融入xx区经济建设和社会发展，发挥自身优势，为党委政府提供服务，对社会发展有所作为，做了一些实实在在的工作。如我办作为我区重点宣传书籍《苏仙故事》的承办单位之一，认真做好了与历史有关的人物、资料提供、配图、审稿等各项工作；为湖南省党史陈列馆提供缺失人物照片；为文物部门提供革命遗址资料；积极参与政协的红色文化开发与保护及文史研究会工作；向咨询群众免费赠送相关书籍等。

三、加强联系，充分发挥党史联络工作的作用

做好党史联络工作，不仅可以更好地把我们党的历史搞清楚，更重要的是有利于把我们党在长期奋斗历程中积累的经验、取得的教训和形成的优良传统，作为一笔宝贵的精神财富进行充分挖掘整理、弘扬光大，更好的为中心工作服务，为经济建设服务，为加快发展服务。今年，党史联络组先后召开了4次会议，对各项工作中遇到的有关问题进行了认真的研究讨论。党史联络组的老领导充分发挥“亲历、亲见、亲为”的优势，在党史资料征集、党史正本编写、党史宣传教育和以史资政育人方面出力献策，在关键时把把关、鼓鼓劲、动动笔，为xx区史志工作的发展做好鼓与呼，解决了一些实际问题。

四、积极做好区委中心工作

“三创”和群众工作是贯穿全年的两项重要中心工作。我办人员严重不足，4名工作人员虽“身兼数职”，也确保了中心工作的完成。

在(四普庄社区)群众工作中，一是加强了支部建设。结合全区开展的群众路线教育活动，强化了党员宗旨意识，群工组、社区干部为民服务的主动性增强。二是确保了社区大局稳定。这是社区工作的一个重点。社区年内未出现一起越级上访、群访，未出现一起重大事故（事件）。三是群众满意度持续提高。今年两次集中民调，都走访了96%以上的群众。部分白天未在家的，则加班加点，晚上登门走访，我办以此为题材撰写的民情日记《秋夜民调四普庄》获区二等奖；四是倾听群众呼声，认真解决群众困难。认真听取群众意见、建议，并收集归纳反馈。不能立即解决的，则进行耐心解释；干部的真诚换取了群众的拥护，群众满意度一年比一年提高。五是对社区给予了一定的经济帮助。年中给予了四普庄社区4000元现金帮助，还为社区争取了价值3万余元的体育健身器材。

“三创”工作，我办负责苏仙桥下美印厂段卫生文明责任区的卫生文明劝导，并联系园钉厂无物业管理居民小区帮扶工作。一年来，共投入资金万元，对园钉厂小区进行了进一步绿化、美化和规范化改造。创建宣传专栏、健康专栏，并期期按时更新。今年大部分时间，苏仙桥都在实施改、扩建，但我办从未因此放松对责任区的管理。每月、每周安排专人进行责任区卫生文明劝导工作，定期实施“三清一化”，责任区文明卫生情况保持良好，深受群众好评。

五、加强党风廉政建设，筑牢拒腐防线

2014年，党风廉政建设的重点是结合群众路线教育，提高党员廉政意识，狠抓作风落实。一是坚持从思想教育入手，经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育，增强党员干部思想“免疫力”，做到警钟长鸣；二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节，把反腐倡廉工作与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，形成一岗双责、层层落实的工作格局，切实履行廉政职责；三是班子成员牢记“两个务必”，带头执行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各种规定，加强党性修养，树立优良作风，提升服务意识；四是认真落实党风廉政建设制度，形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运行；五是进一步完善党内监督机制，完善议事规则，认真执行重大事项报告制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境；六是围绕“三重一大”事项，扎实开展党务公开，坚持民主生活会制度,开门征求服务群体意见建议，诚恳接受各方面的监督，确保权力在阳光下运行。

六、认真学法，努力做到懂法、用法

不折不扣执行《关于贯彻落实的通知》（苏法治办发14号）文件精神，认真制定中心组学法计划，积极参加各级普法学法活动，组织班子成员集中学法了“法宣在线”六五普法2014年部分内容，系统学习了《行政许可法》、《行政诉讼法》、《公务员法》等法律法规，达到集中学习40学时的要求，在线考试全部合格。同时把集中学习与自学相结合，使班子成员带头学法、懂法、用法，自觉运用法律武器化解矛盾问题，指导工作实践。

县文体局作为县文明委成员单位，在2012年度的文明创建工作中，坚持以繁荣和发展为主题，以创新为动力，以满足人民群众精神文化需求为根本任务，在办实事、求实效、促发展上下功夫，努力培育和形成开放创新、文明向上的社会风气，不断提高城市文明素质和文明程度，为加快远安的建设和发展营造良好的社会环境。现述职如下：

一、加强组织领导、落实工作职责

一是成立创建工作领导小组。我局成立以主要负责人为组长、班子成员为副组长、各二级单位为成员的争创文明县城、文明单位工作领导小组，主管领导与各二级单位签定文明创建工作责任制，将工作任务分解落实，坚持把加强未成人思想道德建设纳入精神文明建设的全过程。强化争创的宣传氛围，落实责任措施和考核机制，使争创工作有组织、有计划、有检查和有考核。

二是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。将文明创建工作与中心工作结合起来，把道德建设融入文体事业和各项群众性文体活动中来，努力在全系统开展和参与全市优质窗口（项目）服务活动、“青年文明号”和“最佳效能岗”、“十大杰出青年”等评选活动，力促在日常工作中提高全系统干部职工文明素养、文明道德。

二、繁荣文体事业，培育社会新风

一是举办各项大型文体活动。成功举办“园林城市杯”元旦长跑活动、“嫘祖力量”春节团拜会、首届“楚园春杯”“欢乐闹元霄”大型文体活动、首届“书香沮漳、文化远安”全民阅读活动、首届广场文化节暨第八届民间文艺调演、第29届嫘祖庙会节、“环保杯”全县乒乓球比赛和“远大杯”第二届社区运动会等11场大型文体活动,丰富全县人民群众的文化生活，宣传远安本土文化，培育社会新风尚。二是开展文化艺术辅导培训。全县“三馆一站”实施免费开放，县图书馆新增图书58种（387册），年借阅图书量万（册）次；嫘祖文化广场培训中心和体校开办书画、声乐、体育培训班，全年培训学员2000多人（次）；全年完成送戏下乡任务200场。重视民间文艺团队发展，实施文艺团队“以奖代补”，对部分民间文艺调演获奖的团队和全县群众文化活动开展较好的村发放群众文化活动补助6万元。

三是开展未成年人思想道德建设。加大文化体育市场管理力度，努力创造优良的社会文化环境，着力开展未成年人思想道德建设“暑期集中行动”和“扫黄打非”专项整治行动，确保全县文化市场繁荣有序，管理规范。加强对出版物市场、电子游戏市场、网吧、歌舞娱乐场所的整治工作，重视对乡镇、农村文化市场的管理。强化措施，依法整顿和规范营业性演出市场，维护演出市场正常秩序。

三、实施关爱工程、开展志愿活动

一是关爱留守儿童和孤儿。结对帮扶龙泉村常红鹏、张宜脉、王政伟等三名留守学生，每年“六一”期间为留守学生送去新书包、文具等达300余元。参加南门小学爱心帮扶活动和“孤儿成长快乐行”活动，爱心妈妈为四名留守学生、一名孤儿送去学习用具和帮扶资金达千余元，与留守学生一起开展联谊活动，营造温暖的节日氛围，促进未成年人健康成长。

二是开展少儿暑期培训活动。嫘祖文化广场培训中心开办少儿书画、舞蹈、声乐培训班，全年培训学生1200余人；业余体校开办篮球、乒乓球等常年培训班，培训学生800余人；全县“三馆一站”免费开放，为学生营造良好的阅读和娱乐环境；农家书屋配备的电视、电影、图书、视听作品等，为全县未成年人提供积极、健康、向上的精神食粮，丰富学生暑假精神文化生活。

三是开展社会公益性志愿服务活动。组织系统干部职工参与“三城联创”主题活动暨文明出行行动和卫生志愿者活动，志愿者穿上红马甲在包街路段--东门路，开展“关爱生命、文明出行”志愿服务活动；组织职工争当“环卫工”，在凤山工业园开展卫生“大扫除”活动。引导社会群众争做文明行路、安全卫生的倡导者、践行者和服务者，共建全国文明、卫生、园林城市。

四、今年工作安排及措施

1、围绕重大节假日，开展大型群众性文体活动，陶冶情操，丰富全县群众的精神文化生活。

2、加强文化市场监管，重点加强对网吧接纳未成年人的监管，做好校园周边和重点区域的网吧及出版物市场和经营点的管理，加强未成年人思想道德建设，开展好道德讲堂，营造良好的社会文化氛围。

3、利用文化体育阵地，继续开展好文化体育培训，深入推进“三馆一站”免费开放工作，重点抓好各乡镇文化站、农家书屋暑期免费开放。

4、继续实施关爱工程，关心、帮扶留守儿童和孤儿，创造未成年人健康成长的社会文化环境。

述法的述职报告 篇8

2010年述职述廉述法述德报告

(2011年1月12日)

2010年，在区委、区政府的正确领导下，我与东坡镇广大干部群众一道，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持廉洁自律、克己奉公，认真履行职责，艰苦奋斗、全力以赴，较好地推进东坡镇经济社会的全面发展，现汇报如下：

一、紧扣目标任务，各项经济指标稳步增长

采取多种措施抓财税工作，培育重点税源，提高项目审批效率。去年全年，全镇主要经济指标保持平稳快速增长。实现社会生产总产值 亿元，同比增长 %；财税总任务 万元，完成 万元，完成全年任务的 %；国税任务 万元，完成 万元，完成全年任务的 %；地税任务 万元，完成 万元，完成全年任务的 %；一般预算收入 万元，完成 万元，完成全年任务 %。

二、狠抓发展重点，经济社会事业全面进步

一抓城镇建设，镇村面貌显著改观。按照“一年搞突破，二年拉框架，三年现雏形”的城建计划，自2010年起利用三年时间将我镇打造成为区域综合发展中心镇。一方面以四大主体工程为抓手，全面推进城建工作。确立全新城建规划，以“治理采煤塌陷地，突破镇夹街，提高街道档次”为目标，重点实施中心区建设、阮庄新村建设、董庄棚户区改造、赵庄商业区开发四大工程，带动推进整体城建工作。另一方面以环境整治为重点，整体提升整容镇貌。累计投资3000余万元进行基础设施建设，完成了镇村路路通、贾耿路拓宽改造、人民路改造、管线入地等基础工程。实施镇区环境整治及绿化亮化工程，根治乱搭乱建、垃圾堆放现象，铺设人行道砖m，栽植树木800棵，绿化植被草坪8000m，安装路灯160盏，建成休闲广场1处，文化墙2处，使镇容镇貌得到进一步改善。

二抓提档升级，设施农业迅速发展。以“扩大规模、提档升级、完善服务”为发展思路，重点发展设施农业。一是大力度提档增幅。去年新增高效设施农业5000亩，累计建设高标准日光能温室和钢架大棚亩，以贾耿公路为轴线的设施蔬菜“十里长廊”已初具规模，成为全市现代农业的新亮点。二是多渠道招商引资。加大推介力度，多种手段宣传我镇投资环境、扶持政策和资源优势。2010年成功招来台湾客商投资建设苏台农业科技示范园，加快了实现农产品提档升级、建设国家级现代农业产业园的进度。三是全方位完善服务。投资600万元建设××区第一家育苗工厂，以满足东坡及周边地区5万亩设施蔬菜的无毒化种苗供应需求。投资亿元建设现代化蔬菜批发交易市场，大大提升蔬菜交易流通的档次和规模，为下一步我镇打造“苏北果蔬物流中

22心”打下坚实基础。

三抓重点项目，工业经济迅速壮大。以“扩大经济规模、增加经济总量”为目标，牢固树立“工业兴镇，项目强镇”理念，以项目建设为抓手，攻坚克难，全力推进工业经济快速发展。去年一年落户各类引资项目12个，投资总额亿元，已拥有投资3亿元的九鼎风力发电、投资亿元的新锐现代建材、投资近亿元的天瑞纸业技改扩建等大中项目20多个，初步形成了以机械加工、冶金铸造、锻造、造纸、家具、建材、化工、粮油食品加工等行业为主体的工业体系。

四抓基础建设，民生工作切实落实。一方面完善基础设施建设，累计投入2600余万元进行道路桥梁改造、线路管网改造、镇村绿化亮化、养老服务中心建设，完成3个村1100户村民改厕工作，建成岐山、油坊2个村级综合服务中心。另一方面全面落实惠农政策，办理最低生活保障239户，粮食直补276万元元，粮种补贴66万元，家电下乡16万元，汽摩补贴100万元。在全区率先完成新农合任务，参合人数人；新型农村养老保险参保人数完成人，居全区前列；企业养老保险新参保260人，城镇居民医疗养老保险完成679人，均超额完成区下达任务。

五抓实效实绩，社会事业全面开花。

一是教育水平稳步提高，义务教育入学率达100%。启动实施“校舍改造”工程，拆旧建新，规划建设8900平方米的高标准校舍。五所小学通过市级“教育现代化”验收，在赵庄幼儿园通过省级优质幼儿园验收的基础上，又投资130万元新建张楼村省级优质幼儿园。二是医卫条件不断改善，合作医疗参保人达人，完成任务的%。投资近百万元改造医疗用房，大大改善我镇的医疗条件。三是计生工作扎实推进，一孩积累率达到%，计生率%，群众满意率达95%以上，优质服务率达92%。共发放独生子女困难家庭救助金、奖励扶助金、父母奖励金达11万余元。先后投入400余万元添置医疗设备，改建镇、村世代服务室，镇世代服务大楼已顺利通过省、市验收并投入使用。四是文化事业广泛普及，总户数达到7189户，入户率和巩固率均走在全区、各镇的前列。在董庄矿区架设了高清数字电视信号，各村均覆盖远程教育网络。五是高度重视安全稳定，完善安全生产监管体系，累计检查各类单位108次，查出安全隐患110余处，下达限期整改通知书103份，已整改安全隐患103处，全年未发生重特大安全事故。着力解决群众关心的热点、难点问题，实现进京赴宁上访零登记，全镇保持了稳定和谐的良好局面。

三、完善行政制度，以身作则带好干部队伍

一是建立健全各项制度，扬正派机关作风。不断完善考勤制度、考核奖惩制度，严肃法纪，端正机关作风，提高办事效能。重点完善财务报销、公务用车、电话费、水电费结算制度，严格执行村级零招待制度，改革公务接待制度，有效减少镇村开支。

二是深入学习法律知识，建依法行政政府。认真研究依法行政工作，做到年度有计划，年终有总结。利用每周学习会组织机关干部学习法律法规，形成了领导干部带头学法、守法、用法的良好风气。依法规范行政权力使用，确保行政行为合法有效，全年无一起行政诉讼案件发生。

三是全面提升自身素质，当与时俱进表率。本人在工作之余一直坚持勤奋学习，与时俱进，认真学习了解党的方针政策和法律、经济等方面的理论知识，不断提升自身水平，目前系江苏省委党校在读研究生。

四是注重加强廉正建设，作遵纪守法先导。一年来，始终能够自觉接受党组织和广大人民群众的监督检查，抵制各种不良诱惑，坚持自重、自省、自警、自励，从未利用手中权力为个人及亲友谋取私利。

五是始终坚持作风正派，树品德高尚典范。自觉践行社会主义荣辱观，树立崇高的政治品格。工作中，能够广开言路，平易近人，积极听取和采纳他人的意见建议，始终坚持思民所思、急民所急。生活上，家庭和睦，孝顺父母，关爱子女，情趣健康，始终严于律己，以身作则。

在2010年度的工作中，本人虽然取得了一定的成绩，但与领导的希望、群众的期望还有一定差距，主要表现在：思想不够解放，工作创新精神不够，向上级争取政策支持力度不够等，在今后的工作中我将努力克服缺点，一如既往地发扬艰苦奋斗、求真务实的作风，面向农村，扎实工作。

述法的述职报告 篇9

2017年个人述职述廉述德述法报告

×××

根据×××《×××的通知》（×××55号）要求，依据《×××的通知》（×××3号）要求，我围绕好干部标准，履行岗位职责，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，将个人履行党风廉政建设主体责任和遵守廉洁从政等方面的情况报告如下：

一、工作情况

一年来，在×××的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。

一是×××。 二是×××。 三是×××。 四是×××。 五是×××。

二、廉洁从政情况

一是认真履行的党风廉政建设责任制的职责，与单位主要领导签订了党风廉政责任书，自己分管范围内的工作逐项认真抓落实，确保各项工作按照党风廉政建设责任制要求圆满完成。

1 二是贯彻落实党中央、国务院、中央纪委以及省、市、区委、政府、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，加强自身反腐倡廉建设，严格执行单位制定的各项规章制度。

三是互相提醒和监督班子成员执行好廉洁从政相关规定，支持执纪执法机关依纪依法履行职责，监督单位执行八项规定和工作纪律，树立部门良好形象。

四是认真执行中央改进工作作风、密切联系群众八项规定及实施细则和省、市委实施办法，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》“8个方面不准、52个禁止”行为规范的情况：一是切实转变工作作风，克服形式主义，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。二是继续保持艰苦奋斗、勤奋工作的工作作风。三是严格执行职务消费和接待工作新的规定。四是坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。五是保持共产党员干部的道德修为。坚决拥护并严格执行办公室新出台的作风建设新规定，做到令行禁止。

五是执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《×××区权力公开透明运行实施意见》情况：一是自觉按照相关规定和要求，每年按时填写上报领导干部个人有关事项报表，如实上报个人相关情况，决不搞任何隐瞒。二是严格执行办公物资由办公室统一采购制度，涉及自己分管的工作，认真按程序上报主任决策，大的事项通过主任办公会执行“三重一大”相关规定。

六是执行改进作风规定的情况。一是强化宗旨观念。坚信共产党的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。能够积极接待群众来

2 信来访，态度热情。长期坚持加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。二是精神状态良好。用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，不迟到和早退。上班期间不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律。四是厉行勤俭节约。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。五是生活作风优良。本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事。

三、个人思想品德情况

（一）政治品德情况：本人在日常工作生活中，按照“德才兼备，以德为先”的要求，在注重品德修养的基础上增强干事创业能力。一是坚守政治品德。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定理想信念和政治立场，坚决贯彻落实党委、政府决策部署，不动摇、不懈怠，讲大局、讲党性、讲团结。二是恪守职业道德。始终保持事业心和责任感，工作坚持原则，绝不拿权力和原则做交易，绝不借工作之便以权谋私，办事公道，廉洁奉公。三是遵守社会公德。树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，带头遵纪守法，带头弘扬社会主义新风尚。四是谨守家庭美德。尊敬老人爱护晚辈，家庭成员间相互尊重并和谐相处，勤俭持家不奢侈浪费，作风严谨，家庭和睦。

（二）意识形态工作情况：本年度，我主要负责×××的“周一学习”，全年共组织学习43次，紧紧围绕党委、政府中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。一是以“十九大精神”、“两学一做”和“主题党日”学习活动为载体，通过×××书记、×××副书记、×××常委讲党课，领导干部讲党课和业务课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为党办工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型服务型创新型党办。

四、个人学法守法情况

一是遵守政治纪律和组织纪律的情况。我始终坚定“热爱党、服从党、拥护党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央、省委和市委保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

从工作到生活，自觉做到“三个决不允许”，即：决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。带头执行民主集中制，支持×××及各内设科室班子成员在职责范围内独立负责地开展工作，自觉做到互相补位、共同担当，维护好×××班子的整体形象。

二是学习情况。积极参加“×××”学习、“×××”学习及考试。

4 全年无违法违纪情况。

五、个人认为需要说明的其他情况

一是严格执行公务接待、公车使用情况：公务接待都是按规定接待、按程序报批；无配备公车，不存在公车私用现象。

二是办公用房（具体面积）使用情况：办公室×××平米，4人共用，每人面积×××平米，符合办公用房规定。

三是因公、因私出国（境）情况：五年内未因公出境出国，个人所持有的因私护照由区委组织部保管，已于×××到期作废。过期护照已经退回。

四是对照“六个严禁”自查自纠情况：从未插手任何工程项目事项，人情消费主要是参加亲友红白喜事。无收受红包、礼品等情况，没有私人会所会员卡，从无参赌现象。

五是本人配偶、子女及其配偶从业情况：妻子×××，现为×××职工；儿子×××，现为×××职工。

六是家庭经商办企业情况：家庭无经商办企业情况。 七是家庭投资情况：个人名下持有上市公司×××股票×××股，市值×××元（2017年12月）。

八是本人收入情况：今年1—12月应发工资×××元。 九是家庭房产（含车库、车位）情况：×××。

十是在报告期内办理婚丧喜庆事宜情况：年内没办理过婚丧喜庆事宜。

十一是其他应向组织报告的情况：年内没有被组织约谈、函询的情况，没有因因“四风”问题被查出的情况。

六、存在问题及整改情况

5 1.理论学习缺乏自觉性，怠于学习的客观理由多，主观不努力，对一些新的知识掌握不够全面。下一步将长期坚持加强理论学习。

2.每次深入基层总是来去匆匆，多以听汇报为主，对基层存在的问题只是了解表面，没能静下心来深入研究探讨。调研时没能更多地深入到干部群众中，沟通思想、交换意见。下一步将进一步完善解决问题的方法。

3.由于自身认识学习方面不够深刻，导致思想解放程度尚浅、工作创新精神不足，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。下一步将进一步提高创新意识。

在新的一年中，本人将更加严格地要求自己，更加努力地开展工作，做一名合格公务员。

2017年12月25日

述法的述职报告 篇10

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，本人团结带领全委一班人，紧紧围绕以农业增效、农民增收、农村稳定为目标，以落实惠农政策为载体，加大县重点工程和为民办实事项目工作力度，取得了一定的成效。现报告如下：

一、最能体现自己能力和水平的四项主要工作实绩

1、服务中心、招商引资实绩。

2011年，在县委、县政府的坚强领导下，在有关部门的密切配合下，围绕园区产业特色，加大项目招引力度。园区已入驻项目30个，已建成项目21个，在建项目9个，签约项目6个，意向项目5个。

2、分管、负责的主体工作实绩。

(1)日常工作稳步推进。

粮食实现平稳增产，全县全年粮食作物总播面积155.98万亩;单产432.8公斤，比上年增12.9公斤，增幅3.1%;总产67.5万吨，比上年增加2.02万吨，增幅3.1%。

林业工作取得明显实效。全县植树总量达284.3万株，完成县下达任务的107.06%;推广林下套种中草药1.5万亩。

畜牧业生产持续发展。全县畜牧产值超30亿元，占农业总产值40%;区域特色不断体现，苏食集团三元杂交猪生产基地，李口开源山羊生产基地，卢集成子湖良种禽生产基地，张家圩奶牛生产基地，雨润集团福润肉类加工企业特色产品加工生产基地等得到建立巩固和完善，畜牧生产向区域化、特色化、合理化、科学化发展。

特色水产形势良好。2011年，全县水产养殖面积26.8万亩，其中高效渔业养殖面积25.1万亩，设施渔业面积达2.1万亩，渔业总产值21.5亿元。

高效规模农业得到快速发展。全面完成省市下达的新增高效农业(渔业)、新增设施农业(渔业)面积任务，并在市高效农业观摩活动中，现场得分位居三县两区之首。

(2)三新推广力度加大。

今年，我委依托国家万亩粮食高产创建、省农业三项工程、机插秧育苗等项目，加大农业新品种、新技术、新模式的应用推广与研发创新工作。全年引进蔬菜新品种150多个，示范推广优良新品种120多个。无公害蔬菜生产关键技术得到大力推广，增强蔬菜产业发展后劲。完成测土配方施肥技术推广项目。完成稻麦无氮基础地力产量试验30个，建立2个万亩示范方，推广完成水稻旱改水1.44万亩、籼改粳40万亩、直改栽2万亩、手改机38.15万亩。超额完成省市下达水稻四改工作任务。此外，广泛开展农业技术培训。借助水稻squo;四改squo;项目，县老科协促进会组织开展重点乡镇 水稻squo;四改squo;技术培训 巡回报告。全年发放科技信息(报)、资料13期，20万份。通过手机咨询技术服务、植保110、12316农技服务热线、电视专栏等形式，年接待农民咨询电话1000人次，累计接受手机咨询5000人次。

3、创新创优实绩。

在江苏省(宿迁)第七届园艺博览会上，我县展区受到省组委会表彰(三县两区唯一)，同时 泗水古战车雕塑、名花组合扬帆远航、动物乐园、生态和谐、食用菌组合等6件参展作品分获省组委会颁发的一等奖一项、二等奖2项、三等奖4项，获奖数量质量均居参赛市县之首。

4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。

搜集储备大量农业招商信息，为农业产业园区建设奠定基础。积极争取项目为加快泗阳农业发展奠定了基础。加大生态农业、高效农业等相关技术的推广和应用。加强制度建设并加强监督约束，构建机关作风建设的长效保障机制等。

二、理论学习、廉政建设和依法行政三项表现

1、理论学习表现。

持之以恒地加强政治理论学习，能认真坚持集中学习与个人自学相结合，认真学习党的十七大和十七届六中全会精神，学习科学发展观，确保自身思想认识始终与党中央保持高度一致，进一步提升自已的政治素养和理论水平，更好地贯彻执行党的各项方针、政策;始终不渝地认真学习业务知识，学习相关现代农业专业知识，拓展业务知识层面和提升理论水平，并切实做到了学以致用，提高业务能力和工作能力。

2、廉政建设表现。

坚持以身作则，严格遵守各项规章制度和廉洁从政规定，严于律已，严格要求，从不以权谋私、假公济私，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。本人从没有利用职务上的便利为请托人谋取利益、以其他交易形式非法收受请托人财物等违法违纪现象发生。

3、依法行政表现。

一是加强依法行政培训，提高依法行政意识和能力。二是完善行政决策机制，提高依法决策水平。对县政府制定的重大行政决策程序规则及配套制度，进一步完善，确保制度更具有针对性和操作性，努力实现依法决策，科学决策、民主决策，不断提高行政决策的水平和质量。三是创新管理方式，提高服务质量。按照精简统一、高效便民的`要求，加快服务型机关建设。建立公开、公平、高效、便民的现代行政服务机制，提高行政服务质量。四是规范行政执法行为，确保法律制度的正确实施。按照严格执法、公正执法、文明执法的要求，在改进行政执法工作上狠下功夫，对行政执法主体和人员实行动态管理，加强行政执法人员的社会主义法治理念教育和业务培训。五是完善考核机制，加快推进依法行政工作。

三、自己最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力

1、最不满意的一项工作。调动全县合力共建园区积极性上还有待加强，协调工作做得还不够。

2、急需提高的一个方面能力。今年以来，由于工作事务繁多，学习时间不能得到充分保障，静下心来认真学习现代农业的基本理论知识的时间少。

四、德的表现(政治品质和职业道德、个人品德、社会公德、家庭美德)

1、政治品质表现：认真贯彻三个代表重要思想，坚持党的基本路线、基本方针不动摇，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，一丝不苟地落实中央和省、市、县委的决策部署。在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明。工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向，善于抓大事，抓主要矛盾。坚持民主集中制原则，不断拓宽党内民主渠道，促进党内民主制度化、规范化。在涉及改革发展的重大决策、人事安排等重要问题上，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。

2、职业道德表现：坚持实事求是，开拓创新，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效;工作勤奋务实，严谨细致;严格执行各项法律、法规和制度，做到令行禁止，要求别人要做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做;做到行为规范，品行端正，大事讲原则，小事讲风格，尊重上下，协调左右，为人正直，处事公道，诚心诚意对待同事，真心实意对待工作。

3、个人品德表现：严守法纪，秉公尽责，不以权谋私，公道正派，不偏不倚，不利用权力谋取私利。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。认真落实党风廉政建设责任制，严以律己，身正为范，带头作出廉政承诺。

4、社会公德表现: 加强党性修养，注重德行操守，强化自我教育、自我管理、自我约束，始终保持共产党员的先进性;牢固树立爱国主义、集体主义、共产主义的核心价值观，自觉履行法律责任、社会责任、努力营造健康文明、和谐融洽的社会环境;牢记两个务必，坚持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，积极在构建社会主义和谐社会中发挥表率作用。

5、家庭美德表现：正确处理好家庭关系、邻里关系和社会关系，履行家庭责任，孝敬父母、关心妻子，牢固树立教育子女重德，兄弟姊妹谦让，亲友邻里互帮，持家立业勤俭，有事共商民主，生活文明守法，社会文明建设尽责的家庭美德。

述法的述职报告 篇11

按照局党组分工安排，我分管农村水利、水利科技、结对帮扶、妇联工作。一年来，能够团结带领分管处室同志，扎实苦干，开拓创新，狠抓落实，圆满完成年度各项目标任务。按照要求，现将本人“德、学、职、法、廉”五个方面情况汇报如下：

述 德

平时重视思想品德修养，能正确处理好个人与集体之间关系，积极配合主要领导和其他领导班子成员工作。坚持原则，秉公办事，自觉抵制不正之风。在思想上自省自励，方法上戒骄戒躁，作风上谦虚谨慎。家庭中，做到尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里友善。

述 学

平时能加强对“三个代表”重要思想、科学发展观理论学习，认真学习市委市政府主要会议精神，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来。同时，认真加强水务业务知识和法律法规的学习，努力提高业务素质和驾驭工作的能力。参加干部培训班，集中脱产学习，系统地学习了政治理论、经济形势等课程，提升了政治素养和理论水平。

述 职

认真学习掌握宿迁招商引资政策，积极主动出击，寻找机会，切实把招商引资工作作为工作第一要务，并多次邀请客商到宿迁考察。目前，已有1个项目(光伏发电和现代农业一体化项目)总投资6亿元，一期1.2亿元项目已在宿城区南蔡乡开工建设。在下一年度，我将继续追踪，做好服务，争取早日竣工投产。

我分管的农田水利建设和农村饮水安全均列入为民办实事项目。目前，完成了预期目标，达到序时进度。我市宿城区被表彰为全国农田水利基本建设先进区(全省7个)，小型农田水利重点县工程连续3年获得省级奖励，列入全国中小河流治理盘子，船行灌区列入水利部下基层联系点。

1、灌区改造年度工程有序推进。(1)完成灌区改造项目4个。一是柴塘灌区续建配套与节水改造工程，计划投资6000万元，已实施完成。二是皂河灌区续建配套与节水改造工程，计划投资6000万元，已实施完成。三是宿城区运南灌区改造工程，计划投资6000万元，宿城区境内已完成，洋河境内已完成主体，正在扫尾。四是来龙灌区改造工程，计划投资3498万元，已实施完成。(2)高效节水和水源基础设施建设工程，皂河灌区高效节水投资2700万元，已实施完成;宿城区运南灌区高效节水投资900万元，已实施完成;沭阳县高效节水投资900万元，已实施完成。(3)实施灌区末级渠系田间工程建设，投资1500万元，已实施完成;皂河灌区投资500万元，已实施完成。

2、全面完成农村河道疏浚任务。今年，全市计划疏浚县级河道6条、长度26千米、土方92万方，乡河道129条、长度362千米、土方686.5万方;整治农村河塘225个行政村，整治河道305条、长度319.2千米、土方323.6万方，整治水塘353个、水面积3657亩、土方469.8万方。目前已完成，通过市级验收。

3、中央财政小型农田水利工程快速推进。各县区2012年度重点县工程分别投资情况：沭阳县2375万元、泗阳县2500.7万元、泗洪县3633万元、宿豫区2256万元、宿城区2351万元，目前已全部完工，沭阳县、宿城区顺利通过完工验收。另外宿城区还实施了2011年度重点县奖励工程400万元，已完工;沭阳县专项工程375万元，已顺利通过完工验收。

4、大力推动农村饮水安全工程建设。今年，我市农村饮水安全工程建设任务是35万人，投资1.72亿元。通过召开农村饮水安全工程现场推进会，下发督查通报，及时推进工程建设，经过多方努力，目前已完成主体，正在扫尾。此外，组织县区农村饮水安全现状调查工作，填报水利部农村饮水安全信息系统，开展了农村饮水安全自查和复查工作。

5、完成农田排灌畅通工程。围绕主要道路两侧开展农田外三沟的疏浚治理，计划完成土方838万方，实际完成土方1300万方;同时还结合乡村河道及重点工程项目实施部分排水工程，完成土方560余万方。工程于去冬开始实施，田间工程于2月底前完成，其余土方工程完成。

此外，大力推进泗洪县石集乡6万亩、上塘镇垫湖村1万亩农田水利示范片建设，有效提高了农田综合生产能力;组织各地编制重点塘坝及废黄河高亢地区水源工程方案，并上报省厅;组织水土保持现状调查和小流域现状调查工作，并上报省厅;开展了水土保持法竞赛等工作。

我局今年定点扶贫村为宿豫区丁嘴镇丁庄村。我紧密结合挂钩村的实际，多渠道争取资金支持，共争取到扶持资金224万元。一是着力改善挂钩村农村水利等基础设施状况。主要项目包括： 1、从中央财政小型农田水利重点县中争取200万元资金，解决“最后一公里”问题;2、从防汛急办项目中安排项目，总投资16万元，用于改善当地灌排条件;3、争取省级补助8万元，修建当地生产桥，改善了当地居民出行条件。二是精心组织做好帮扶实事。从局自有资金中挤出13万元，用于支持丁庄村发展。此外，还组织开展了三夏送农资、中秋慰问、帮助贫困家庭、捐助科技书籍等多项帮扶活动，由局节日慰问、干部职工个人结对帮扶计折合资金2万元。

1、指导农村环境综合整治。我多次到宿城区指导农村环境综合整治工作，与宿城区以及镇村负责人就下步规划、工作重点等沟通交流，制定了埠子镇肖桥村共建方案，解决肖桥村农田水利基础设施问题，积极开展“送绿下乡”义务植树活动。经过帮助指导，宿城区和共建村肖桥村在全市农村环境整治处于上游水平。

2、进一步加强水利科技管理。一是积极组织项目申报。组织开展了省水利厅水利科技项目申报工作，上报17项科技项目，创历史新高，获得立项2项，省以上补助60万元。二是加大在研项目管理，对已立项的课题实行月报制度，做好跟踪服务，促进项目早结题、早达效，结题2项。三是积极做好科技项目推广。积极推广生态防渗技术在船行灌区改造工程中应用。结合立项的省水利科技项目，将船行灌区和来龙灌区作为研究试区，研究确定生态防渗技术模式并继续在我市大中型灌区改造中推广应用。

述 法

认真按时参加局党组理论学习，平时注重自学，学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识，认真和领会中国特色社会主义法治理念，坚持树立立党为公、执政为民的思想。在日常工作中，严格贯彻执行国家法律法规，坚持做到依法决策、依法行政、依法办事，同时自觉遵守机关工作各项规章制度，特别是工作日外，时刻以一名党员和公务员标准，严格要求自己，做到遵纪守法，树立良好的自身形象。

述 廉

严格遵守《廉政准则》和中央、省市廉政建设方面有关要求，切实加强廉政建设，时刻增强拒腐防变能力。对自己分管的处室严格要求，没有发生违反廉政建设方面的行为。

1、没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为。

2、从未有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

3、从未有利用职务之便为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益。

4、从未有“违纪”以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利。

5、从未有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财。

6、从未有违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请。

7、从未有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾，借(租)用其他单位或者个人车辆等行为。

8、从未有用公款旅游或者变相公款旅游。

9、从未有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”。

10、从未有违反规定滥发津贴、补贴、奖金等。

11、从未有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动。

12、按规定向组织报告个人有关事项。

13、从未有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况.

述法的述职报告 篇12

个人述德述职述廉述法报告

今年来本人在院党组和检察长的正确领导下，认真贯彻高检院“规范执法行为，促进司法公正”的精神，积极参加科学发展观教育活动，严格执行省检察院制定的办案工作流程，履行打击和预防职务犯罪的工作职责，秉公执法，恪尽职守，以争先创优为工作目标，努力完成院党组和检察长交办的各项任务。

一、模范履行职责，下力做好查办案件工作。

办案是反贪工作的具体体现，办好案是推进反腐败斗争向纵深发展的必然要求。只有加大工作力度，依法查办大要案，才能壮大反贪声威，震慑犯罪。我作为一名反贪局副局长，时刻牢记“有作为才有地位”的道理，这里的“有作为”就是查办案件，既要体现一定的力度，更要产生一定的效果。今年本人主办了3案5人，其中正科级2案2人。

1、在案件类型上，突出查办窝串案。当前职务犯罪中行业、系统内窝串案增多的趋势非常明显，个别犯罪向群体性犯罪演变，上下级之间、相关部门之间的工作人员相互串通，为谋取个人私利而共同犯罪的窝串案呈高发态势。如，今年2月份查办的原汴塘镇镇长王德池伙同刘振军、赵义勇挪用财政公款50万元用于私人合伙公司及设备采购。

2、在工作措施上，本人注重侦查方式转变。一是转变侦查思维，加强侦查谋略的学习、研究和运用，善于以智取胜，改变过去草率初查、匆忙传人、粗暴审讯的“三板斧 ”式侦查。将侦查工作向精细化侦查转变，认真制定初查方案、审讯计划，精准、细致、扎实地开展侦查工作，认真落实执法规范化建设的各项要求，切实保障嫌疑人的合法权益。二是转移侦查重心。按照“信息主导侦查”的要求，高度重视和加强反贪侦查信息情报工作。如，今年8月份查办的原区水利局局长王明席受贿案件，就是在掌握了大量证据的情况下将其传唤到案一举突破。

3、做好参谋长，当好领导的助手。案件的能否顺利查处，向领导汇报案子，争取领导的支持至关重要。本人在向领导汇报案件的时候，对案情能了然于胸，分析透彻，案子能否成案能把握准确，下一步的侦查方向、措施，也有清晰的思路，有鲜明的观点和充足的理由，并向领导如实、清楚地汇报，在需要领导决策时，能提供两种以上的方案，各种方案的利弊均分析给领导听，便于领导决策。

二、坚定政治信念、强化自身监督、规范侦查办案行为。

1、反贪工作是检察机关的一项重要职能，反贪部门是国家反腐败斗争的前沿阵地，本人能长期处在任务繁重、节奏紧张、超负荷运行的工作状态中保持一种旺盛的斗志，就必须讲政治，具备坚定的政治信念，具有坚定的政治信仰。一是忠诚。既要忠于党、忠于国家、忠于法律，具有政治上的忠诚度和坚定性，这样才能在反腐败的第一线经得住腐败的诱惑和考验。 二是顾大局。本人能自觉地将反贪查案工作置于党的领导之下，听从指挥，保持政令畅通，服从和服务于经济社会发展这个中心工作。三是确保办案的质量、规范和安全。当前，由于网络的飞速发展，反贪工作越来越多的受到社会和新闻媒体的关注，如案件质量出了问题，办案安全出了问题，或者是刑讯逼供等等，极大地败坏了检察机关的形象。所以，本人能高度重视办案质量、规范和安全，同时认为这也是一种讲政治的表现。

2、本人坚决执行中央政法委“四个一律”要求，严格遵守《高检院廉洁从检十项纪律》以及《江苏省检察机关六条禁令》等各项规章制度，切实落实党风廉政建设责任制，恪守职业纪律，尽职尽责，紧紧围绕强化法律监督、维护公平正义的检察工作方针，爱岗敬业，忠于职守;办案中能严格执行法律规范办案纪律，严格按照江苏省检察机关办案工作流程，严格遵守局里制定的初查案件线索管理规定，不办关系案、人情案，不超越管辖权办案。忠实履行检察职能，刚正不阿、秉公执法、廉洁自律，严格要求自己，自觉维护检察机关形象，始终做到按守则自律，用制度自律，以检察干警形象自律，拒绝案件当事人吃请送礼达多次，既打击职务犯罪，在办案中能又切实保护案发单位和当事人的合法权益。努力实现办案的法律效果、政治效果、社会效果的统一。

三、加强业务学习、提升侦查工作能力。

业务素质是衡量反贪干警工作能力的重要标准，本人能加强反贪业务学习，因为侦查人员的法律、理论水平高低与反贪业务的开展息息相关，只有具有较强的业务知识和较高的理论水平，才能正确决策从事反贪工作，解决不断出现的新情况新问题。随着经济社会发展，贪污贿赂案件涉及的领域越来越广，贪污贿赂案件对象多为智商较高的公职人员，有较强的反侦查能力，往往在实施犯罪前就已做好各种反侦查准备，或毁灭证据，或制造假象，或订立攻守同盟，所以我作为反贪侦查人员不仅要加强法律方面的知识学习，还要熟悉财会、金融、证券、心理学等各方面的知识，构建合理的知识结构，才能在查办案件中善用谋略，随机应变，在对垒中立于不败之地。比如，本人今年11月份在查办XX区人民医院院长王致峰(正科级)受贿大要案中针对其畏罪和爱面子的特点成功利用其心理弱点将其突破，案值达200余万元。

一年以来，我院工会在院党组的领导下，在上级工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，紧扣检察工作主题，深入开展“职工之家”建设活动，充分发扬干部职工的主人翁精神，形成风正、气顺、劲足的良好氛围，有力地推动了检察工作再上新的台阶。

过去的一年，本人在街道党工委和办事处的正确领导

下，按照科学发展观要求，认真履行岗位职责，踏实做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。 下面我将XX年工作情况作总结汇报。

一、坚持以人为本，做好计生服务工作

一年来，组织开展了“婚育新风进万家活动”、孕前优生健康保健工作、出生性别比整治、育龄妇女信息库和全员人口信息合并工作、流动人口管理与服务等工作，取得了很好的成绩。XX年计生办被江苏省计生委评为第一批全省人口和计划生育依法行政示范乡镇(街道);被市计生委评为XX年度流动人口计划生育工作先进单位、全市人口和计划生育工作优秀乡镇(街道);获得新浦区人口计生系统目标管理先进单位。

二、发挥平台优势，促进劳保事业发展

一是做好培训、创业指导等工作，共推荐培训人员417人，积极引导个人创业，培训创业带头人14人。二是进一步加强就业援助基地建设，促进就业困难人员实现再就业和创业，全年共安置下岗失业及创业人员500余人。目前，泰源商贸市场、苍梧生活广场、绿园南路市场、华联市场和旗美数码广场等一大批再就业基地成为我市安置下岗失业人

员就业和创业的首选援助基地。三是加强企业离退休人员服务工作。全年共登记企业离退休人员6968人，社会化管理率达97%。四是做好困难人员、下岗失业人员的社保补贴办理工作，为876名已灵活就业的失业人员办理社保补贴。

三、完善文体设施，提升居民文化水平

成立了民俗艺术团、京剧票友队、合唱团、秧歌队、太极拳队、木兰拳剑队等20余支文体队伍，这些队伍自编节目在辖区的各个小区、街头进行演出，宣传党的方针政策，活跃了文化氛围。全年街道共举办了30余场次文体活动，参与活动的群众百余人，观看群众达万余人。XX年建成了七个文化共享示范社区，并通过市、区两级部门的考核验收。先后荣获了“江苏省老年人体育协会先进单位”、“江苏省全民健身先进集体”、“连云港市和谐文化进万家优秀街道”等荣誉。

四、创新社会管理，切实做好民政工作

一是抓好低保工作。严格按照“应保尽保、能进能出、动态管理”的目标要求对三类低保对象进行定期核查，形成长期公示制度，公示率100%。二是做好残疾人服务工作。开展了以“牵手残疾人，关爱残疾儿童”为主题的扶残助残系列活动。走访慰问10名残疾人家庭;对120多名残疾人免费体检;做好做好0至6岁残疾儿童康复筛查、摸底工作，实现儿童康复服务的全覆盖;做好贫困白内障患者摸底筛查工作，为患白内障的贫困患者免费手术;做好残疾人用品用具需求筛查、统计工作，确定救助对象和数量，开展个性化、

差别化服务;开展精防科普知识宣传，摸底筛查统计辖区内的精神病患者，建立档案，为其提供免费服药和住院。三是全面推行一委一居一站一办，坚持三会一堂制度，完善社区制度建设。

五、认真做好房管工作，化解基层矛盾

一是住房保障方面，加强对廉租房、经济房和两限房的登记工作。共完成从受理到发放廉租房货币补贴的家庭30户，两限房申请及公示分配的家庭4户， 8户低保及低收入住房困难家庭廉租房配租，受理中低收入家庭经济房申请341户。二是物业管理方面。对XD辖区20余个物业公司，40余个物业项目进行实地调查，发现问题及时和物业公司沟通，督促其整改。三是对符合条件的住宅小区及商业大厦成立业主委员会进行指导。本年度共指导苍梧小区、盛世嘉园、瑞城嘉缘、中央华府等7物业小区业委会的换届和成立。四是认真接待各种投诉。对业主和物业公司的投诉，房管所能够做到热情接待、认真调查、及时回复。有效的化解了业主和物业公司之间、业主和业委会之间、业委会和物业公司之间的矛盾。

六、廉洁自律、依法行政及“四德”表现情况

在廉洁自律方面，能够遵守廉政自律的各项规定及党风廉政制度，始终做到不徇私情，坚持原则，秉公处理。认真执行领导干部廉洁自律“四不准”，发扬艰苦奋斗的优良传统，吃苦在前，享受在后。在执行廉洁自律各项规定方面，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收干股等行

为，或以其他交易形式非法收受请托人财物;没有违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房;没有利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利;没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动等十一条违规行为。

“四德”表现情况;一是讲政治和大局意识，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德和理想信念，为维护社会正常秩序尽好义务和责任，积极参与“慈善捐赠”等社会公益活动。三是讲职业道德和工作作风，在工作中做到实事求是，坚持原则，有创造性的开展工作。四是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱，尊老爱幼，诚恳厚道，与街坊邻居友好相处。

积极参加上级机关、本部门组织的学法活动。重点学习《宪法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》等法律法规，增强法治意识，提升依法行政能力和水平。积极参加“六五普法”活动，带动身边工作人员学法、用法，全年无任何违法违纪的行为。所分管的部门计生办被江苏省计生委评为第一批全省人口和计划生育依法行政示范乡镇(街道)。

在今后的工作中，我将进一步提高认识，继续保持饱满的精神状态和务实的工作作风，采取更有力的工作措施，把党工委、办事处安排的各项工作做的更好。

根据县委组织部关于部门领导干部年度考核的有关要求，现就本人XX年思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律、学法用法等情况报告如下。

一、思想品德情况

本人在日常工作生活中，按照“德才兼备，以德为先”的要求，在注重品德修养的基础上增强干事创业能力。一是坚守政治品德。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定理想信念和政治立场，坚决贯彻落实县委、县政府决策部署，不动摇、不懈怠，讲大局、讲党性、讲团结。二是恪守职业道德。始终保持事业心和责任感，工作坚持原则，绝不拿权力和原则做交易，绝不借工作之便以权谋私，办事公道，廉洁奉公。三是遵守社会公德。树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，带头遵纪守法，带头弘扬社会主义新风尚。四是谨守家庭美德。尊敬老人爱护晚辈，家庭成员间相互尊重并和谐相处，勤俭持家不奢侈浪费，作风严谨，家庭和睦。

二、履行岗位职责情况

1、狠抓收入征管，确保收入质量不断提高。研究确定征管部门与镇区收入增幅，并分解到各镇区、征收部门，及时向领导提供第一手资料，便于领导决策。加强收入动态监控，有效防止了县内相互引税现象。认真做好财政预算内、外收支旬、月、季报和预算执行情况分析，加大信息采集力度，建立重点企业、重点行业分析制度，加强收支动态分析，有效提升了预算执行分析质量。及时反馈周边地区完成情况，及时公布我县各镇区、征管部门完成情况，使各部门对本部门收入完成情况心中有数，及时向有关领导报告我县公共财政预算收入、国地税收入在全省位次，为领导决策提供服务。

2、优化支出结构，确保各项事业发展资金需求。优先保障人员经费，足额兑现公务员阳光工资和义务教育阶段教师和其他事业单位绩效工资。统筹财力优先保障教育、医疗卫生、社会保障等民生经费，让全县人员共享发展的成果。积极支持社会事业协调发展，完善农村义务教育经费保障机制，做好三所学校回收工作，推进城乡教育均衡发展;支持医疗卫生机构改革，加大卫生投入，满足人民群众的基本医疗需求;确保司法支出、农林水项目支出、科技三项费用、治污防治基金、计划生育、平安创建等各项法定支出按规定、按进度落实到位。

3、拓宽争资融资渠道，保障重点建设资金需求。千方百计向上争取资金，多渠道筹集资金，保证重点项目建设需要。配合部门累计向上争取各类资金5亿元，初步缓解了资金瓶颈;与县金融办联合制订出台了《财政性存款与金融机构支持地方经济发展挂钩考核办法(试行)》，并根据5月底的考核结果进行了存款调整，调整资金规模达亿元，利用有限的财政性存款，积极引导各金融机构加大对地方经济发展的支持力度。

4、推进财政改革，大力提升财政管理能力。积极开展法治财政建设活动，不断提高法治财政建设水平。深化预算编制改革，构建“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的财政运行新机制，全面提升预算编制的信息化、科学化、精细化。探索国有资产管理新途径，公开公平公正处置局公有资产，4间248平方米门市房拍得460万元高价。不断加大对担保公司的投入力度，为企业发展提供资金保障。积极帮助企业申请省市财政补助资金，稳定了企业生产，促进了技术创新。

三、履行党风廉政建设责任制情况

本人能认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县有关规定，自觉贯彻廉洁自律各项规定：

一是自觉执行党风廉政建设责任制，并加强对本单位人员的党风廉政教育管理;

二是自觉执行人事管理规定，没有违反组织人事纪律选拔任用干部，没有借选拔干部之机谋取私利;

三没有收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定行为;

四是没有违反规定收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票等有价证券，没有收受消费券、购物卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高等耐用品、金银制品及其他贵重礼品等行为;

五是未以任何方式为本人或配偶、子女及身边工作人员谋取预期的不正当利益或用公款报销应由个人及家庭支付的各种费用;

六是没有违反规定进行各种大操大办、收取财物行为;

七是严格执行配偶、子女从业规定，夫妇二人均在机关事业工作，儿子已工作，无违反规定在企业等单位从事兼职等行为;

八是未参与赌博等违规活动;

九是严格执行禁酒令，工作日中午不饮酒，未进行公款高消费娱乐和健身等活动;

十是严格执行公务用车有关规定，无违规配车、用车行为。

四、学法守法，依法理财并接受监督

一是注重学法。一年来，先后学习《中华人民共和国预算法》、《政府采购法》《财政违法行为处罚处分条例》《会计法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》等有关内容，重点学习了《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》《会计法》等业务法律法规。通过学习，法律知识、法制理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。

二是严格执法。平时工作中，要求执法科室结合财 政业务工作特点，认真履行行政执法责任制、财政执法实行亮证制、公示制，财政检查严格执行《财政监督检查规则》及《江苏省财政监督办法》，今年以来财政系统没有发生一起违规违法事件，没有发生一例行政复议败诉，没有发生一人因违纪违规违法受到处分。

三是依法接受监督。认真贯彻执行《预算法》及《实施细则》等法律、法规，坚持做到年度预算编制、预算调整及年终决算按照法定程序，提请人大常委会审议;严格执行经人代会审议通过的财政预决算方案;按照《预算法》规定定期向县人大常委会和人大财经委报告财政预算执行情况;局机关专门成立了办理人大议案、建议领导小组，实行分级负责，及时、客观地办理议案和建议。

述法的述职报告 篇13

2021年，在局党组的坚。强领导下，在抓好主管业务工作和自身廉洁自律的同时，我认真履行一岗双责职责，着重抓好所办理业务工作的全面从严治党和意识形态工作，廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。现将xxxx年学习、工作和履行全面从严治党的职责情况报告如下：

一、学习和履行意识形态工作情况

2021年，我按照局党组的要求，深学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大历次会议精神，坚持用科学理论武装头脑，不断提高自身政治素质，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。在学习中，力求做到理论与实践相结合。认真学习党纪、政纪条例。我在学习政治理论的同时，自觉学习全面从严治党材料，通读、精读了一准则一条例一规则，并多次收看了反腐倡廉电视录像，努力强化廉洁自律意识，提高防腐抗变能力。学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，认真学习新理念、新知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。同时，牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，严格制定执行，推动主办业务领域意识形态工作责任落实到位，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。

二、主管业务领域工作完成情况

（一）婚姻登记工作。持续加大对婚姻登记工作的管理和督查力度，认真落实《婚姻登记条例》，依法进行婚姻登记，不断改善婚姻登记办公条件，有效促进了婚姻登记工作与信息化服务的有机结合，实现了规范化运作。按照坚持抓重点、办大事、促发展的工作思路，着力解决好群众关注的婚姻登记重点、热点、难点问题，这些问题的解决得到了群众认可，上级的肯定，领导的满意。婚姻登记管理工作越来越得到上级部门的重视，得到社会各界的支持和理解，创造了婚姻登记工作良好的外部环境。全年共办理结婚登记xxxx对，离婚登记xxxx对，没有一例违规登记行为，登记合格率xxx%。

（二）社会组织管理工作。去年x月份对全区xx家社团组织和xx家民办非企业单位进行了全方位年度检查和非法社会组织清理，未出现不按法定程序办理的违法行为，xxxx新办理民办非企业登记x家，社会团体x家，登记合格率xxx%。

（三）村级组织换届选举工作。去年x月至x月底，在区委、区政府的正确领导下，在市换届办和市派督导组的督促指导下，坚持把换届选举工作当作一项阶段性政治任务、中心工作来抓，强化领导、精心组织，突出重点、把握关键，依法依规、严格程序，积极稳妥推进，全区xx个行政村、xx个社区在规定时间内圆满完成换届选举工作任务，共选举产生村（社区）两委班子成员共计xxx名，无一例违规违纪、非法上访事件发生，得到上级部门嘉奖，我们的先进做法在河南省省委组工信息简报上刊载，全省借鉴。

（四）落实残疾人两项补贴制度。xxxx年残疾人两项补贴的标准为每人每月xx元，全年共为xxxx名重度残疾人，发放护理补贴xxx.x万元；为xxx名困难残疾人发放生活补贴xx.x万元。

（五）地名普查基本完成。我区在收集资料阶段，共搜集地名xxxx条，其中工作图图载地名信息xxx条。在外业作业阶段，通过外业实地踏勘采集多媒体和经纬度信息地名xxxx条，其中图解获取xxx条，外业实地采集获取xxxx条。在审查整理阶段，通过梳理、考证、核定，按照地名来历含义沿革清楚、地理实体概况信息比较齐全，且比较具有地名作用，从xxxx条地名中筛选确定地名调查目录xxxx条，并制作了xxxx条的《成果表》等成果资料。

（六）落实驻村第一书记精准扶贫工作。严格按照办事处党委、政府的扶贫领域的工作要求，认真开展工作，精准扶贫，建强基层组织，办好惠民实事，xxxx年共落实xx项惠民政策，新修小街小巷xxxx多米，残疾人于兰红补贴x项、六改一增x户、特困供养人员x人、特困救助x人、联系市慈善总会捐赠棉衣xxxx多件、联系多家医疗卫生组织给村民群众体检身体、市义工协会慰问等多项惠民政策落到实处。

三、履行全面从严治党责任情况

（一）找准定位，履行一岗双责。2021年，本人始终按照一岗双责的要求，协助主办业务领导做好份内业务领域的工作思路、谋划、重点工作推进；及时传达上级和局党组关于全面从严治党的工作部署要求，定期召开会议，专题研究和安排部署主办业务领域的全面从严治党工作。全年召开主办业务领域的从严治党专题会议x次；并签订《落实全面从严治党主体责任保证书》，确保责任到人。

（二）加大力度，推动责任落实。一是深入贯彻落实上级从严治党相关精神，切实抓好自身廉洁自律工作，按照组织要求报告个人事项和重大事项，为业务工作领域的干部职工作表率。二是加大主办业务领域干部职工的管理力度。以全局干部作风大整顿为抓手加强对主办业务部门的作风纪律的监督管理，健全制度，加强督查，发现苗头性问题，做到抓早、抓小，敢说、敢管、敢批评。

（三）加强源头治理，推进廉洁教育。一是加强廉洁教育。结合我局开展的案件剖析推进以案促改工作，抓好主办业务领域干部职工的廉洁教育，通过认真剖析发生在民政系统的腐败案件，达到用身边事教育身边人和以案促改、以案促防的目的。要求主办业务领域的干部职工要谨小慎微、廉洁自律、自重自省自警，定期组织观看廉政教育片，时刻提醒同志们要增强廉洁自律和拒腐防变的意识。二是认真践行监督执纪第一种形态，坚持抓早抓小，定期与主办业务单位党员干部谈心谈话，了解干部思想动态，强化敬畏意识，筑牢思想防线。xxxx年上廉政党课x次，谈心谈话x次，使广大党员干部自觉做到知敬畏，明底线、守规矩。

四、遵守廉洁自律规定情况

认真贯彻落实中央八项规定、省市区委和局党组廉洁要求，自觉对照《廉政准则》，努力发挥本人在从严治党工作中的表率作用，全面强化廉洁自律意识，提高防腐抗变能力。一是从严要求自己。在工作和生活中始终严格自律，自觉加强党性锻炼，带头执行各项规章制度，无违反中央八项规定、省市区委和局党组关于作风建设有关要求的情况，无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况，无违法违纪违规行为。二是严格管好家人。在管好自身的同时，能够按照全面从严治党要求，管好家人、管好身边人，确保严格遵守有关规定，严防违纪违规行为。认真执行个人重大事项报告制度，从不弄虚作假、敷衍塞责，不搞形式主义。三是严肃政治生活。始终在思想上高度重视全面从严治党工作，认真领会有关会议精神，贯彻落实有关要求。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真贯彻执行民主集中制，特别是在班子会集体研究重大事项、重要工作时，能主动积极建言献策、发表观点，提出个人的思路想法和意见建议，努力使班子决策更加科学、民主，对集体讨论决定的有关事项严格执行、不打折扣。

2021年，本人虽然在落实一岗双责上尽职尽责，取得了一些成绩，但与上级要求还有一定的差距。今后的工作中，本人将紧紧围绕局党组的决策部署，针对自身存在的不足，继续加强学习，继续加强党性和道德修养，继续改善作风，紧密团结主办业务领域的全体同志，锐意进取，扎实做好各项工作，将分工范围内的工作要求落实好，推动民政系统全面从严治党工作取得新成效、再上新台阶。

述法的述职报告 篇14

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2018年述职述廉述法述安报告

释放正能量 创造新动能 讲好xx故事 尊敬的各位领导，各位同志：

工作二十三年，在xx工作17年，作为学在xx、长在xx的我来说，对xx有着格外的情结。2017年8月，承蒙领导的信任与厚爱，带着忐忑、带着责任、也满怀希望和憧憬又一次来到xx。 回望快过去的一年，是我校执行新一轮三年规划的起始之年，在上级党委和政府的正确领导下，我与广大一线教师为提升教学质量“肩并肩”，与全体行政人员为推动教育教学管理“心连心”，与全校教职员工为促进孩子健�党沙�“手牵手”，齐心聚力通过“江苏省薄弱初中英语课程基地”的终期评估，2018年7月中旬即将承办镇江市慈善脱贫攻坚奔小康工作推进会。我现代表学校行政班子将本年度工作情况述职如下： 一、思想武 装、更新理念、不断进步 (一)夯实党建工作，强化党员意识

学校依据八桥镇党委《“不忘初心强党性 牢记使命争先锋”主题教育实施安排表》以及市教育局党委工作计划等制定了《xx市八桥中学2018年度党建工作计划》、《八桥中学2018年基层党建“书记项目”》、《八桥中学2018年度教育局党委落实党风廉政建设主体责任清单》。学校党支部通过不断的总结和探索，形成了以“夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支部”作为党支部的工作抓手。

本学期学校党支部重新建立了党团活动室，党支部严格执行党支部制定的“三会一课”制度，有效落实“三重一大”，定期开展各类学习活动，充分发挥《党员先锋积分管理手册》效能， 专业的公文写作平台

带领学校党员教师深入学习十九大精神，不忘初心、牢记使命，努力使学校的校风文明、教风严谨、学风扎实、考风严格，努力打造规范化标准化校园，打造平安、书香、生态、信息、健康校园。

(二)重视自身业务知识的学习。通过前往南京、南通、嘉兴等地看名校特色，学管理经验，悟红船精神，我进一步树立了新的教育观念，更新了学校的管理方法，在校内完善了学校校务委员会管理体系，实行了“年级组长负责制管理”模式，坚持规范办学行为;逐步完善了教师绩效考核制度，进一步调动了广大教师的积极性。学校管理工作日臻完善，也更人性化。 二、忠于职守、扎实工作、务求实效 (一)多措并举，创新德育模式。 1.让“标准”成为习惯

对照德育飞行检查标准，结合我校特色，在借鉴学习兄弟学校先进经验的基础上，从开学的第一天起，我们将校服校徽的穿戴、课桌整理、集会上操、整队就餐、卫生打扫、伏案候课作为开学第一个月的重点检查工作。每天专人检查、拍照、汇总扣分，并及时公布在学校黑板报和校园网上，发现问题及时提醒班主任和相关学生整改。每周周一“周通报”，将一周常规管理扣分情况发布在班主任QQ群中，便于班主任及时了解情况，及时调整。如今常规工作逐步走入正轨，并渐渐变成学生的“习惯”。 2.学生自主经营和管理落到实处

本学年，学校团委完善了“广善美德银行”学生自主管理实方案，将学生在校的一切言行全纳入到“学生自主管理”体系中去，充分发挥广善美德银行评价机制的作用,进一步给班主任减 专业的公文写作平台

负。在“广善美德银行分行”(各班级)内设置学习、卫生、文宣、体育、心理五个项目事务部，由每个项目事务部部长带领“储蓄小组”小组长,对学生进行“每日评比”,每周汇总反馈。努力挖掘和彰显每位学生的美德闪光点，以“存储美德”的方式及时肯定学生的点滴进步，记录学生成长过程，根据储蓄积分，每月进行“美善少年”、“七色少年”评比，每学期位于全校积分前50名的同学可以参与“美德富翁”、“美德储蓄大户”评选。学期结束时，每位学生可以到“美德超市”根据积分兑换奖品。 3.开展多姿多彩的活动，拓展育人空间。

(1)“让快乐读书流行起来!”——彰显文化育人特色 本学期，我校延续上学年的做法，每周二下午第7节课为教师集中阅读时间，鼓励老师们交流读书体会，撰写读书心得分享教育教学工作的经验和心得;语文教研组深入推进与“秋水轩岛城书会”的合作广度和深度，在全校范围内开展“让快乐读书流行起来”的师生读书系列活动，营造读书氛围，让学生快乐阅读、快乐成长，努力营造书香校园、书香班级文化氛围，实现“文化管理”、“文化育人”。

(2)“假如我是孩子，假如是我的孩子”——系列德育主题活动沟通增进师生情，提升我校德育工作的亮点。真正爱孩子的老师，才会品尝到教育的甘甜与芬芳，一个爱孩子的老师，她在做着自己喜欢的事情，怎么会觉得“教育”与育人是一件疲累的事情呢? 4.稳步推进家校共建 增强家校教育合力

学校定期召开家委会，讨论校服增订、游学实践具体安排等相关事宜，广泛听取家长的意见和建议。让家长承担参与教育工 专业的公文写作平台

作、监督学校管理、促进家校沟通。定期举行集中家访、邀请校专家定期为“家长学校”授课。为家长自我角色进行准确定位，教会家长适时给予孩子合理的引导和鼓励，提醒家长开阔眼界、理清思路、明确想法，为明确孩子未来的走向早作思想准备。从而让家长真�党晌⒆咏邮苎=逃闹С终吆痛俳摺� (二)夯实教学管理，提升教学质量

1.完善制度建设。学校的发展得依靠教育教学质量的提高，除了团结奋进的领导班子和积极肯干的教师队伍，更重要的是要有一套合理规范的管理制度，本学年在校长室的统一部署下，通过多种途径广泛征求教职工的意见，集思广益，修改完善了学校的部分规章制度：《xx市八桥中学学校章程》、《xx市八桥中学岗位聘用考核办法》《八桥中学绩效考核方案》(“实绩”部分修改)等，力求激发教职工的工作积极性，使之产生自觉遵守、乐于奉献的心理，同时培养团队精神，凝聚整体发展意识，从而高效率、高质量地完成教育教学任务。

2.抓细抓�党9婀芾怼R谰輝x市中小学《实施精致化教学常规管理十项制度》，完善我校教学常规管理各项制度，并严格执行。严格备课、上课、阶段检测、批改、成绩分析等环节的管理。通过检查教案，对上课情况的巡查，对自习辅导的记录，对老师们的各教学环节，有了全面的了解，稳定了教学秩序。每次的学情调研后，第一时间作出成绩分析，老师们自觉通过成绩反馈，查缺补漏，改进教学。

3.重视教科研，积极组织开展教学研究活动，落实教师听评课制度。始终坚持走“以教促研、以研促教”的路子，在做好教学常规工作检查、督导的同时，深入课堂听课，及时与老师沟通 专业的公文写作平台

与探讨课堂教学中碰到的问题及解决的方法。

4.聚焦核心素养，深化课程改革。在校长室的带领下，学校因地制宜，积极推进课程改革，深入研究和实践八九年级数学英语的“分层走班”，在保证国家课程有效实施的同时，加强英语校本课程的创新建设。在坚持开齐开足国家英语课程的基础上，我校根据学生实际，结合“分层走班”的教学形式，编写英语分层导学案供学生学习使用，为不同潜质、不同水平的学生个性化发展提供选择和帮助，促进学生全面而有个性的发展。积极开发校本课程，形成体系，组织编写英语小升初衔接课程、英语配音(8A)、英语歌曲学唱(8B)、英语短剧表演(9A)、英语吟诵(9B)等。校本课程的开发不仅给学生提供了差异性课程，满足学生不同的需要，做到因材施教，促进学生发展，同时也增强了教师的研究意识和能力，完善了教师的知识结构，促进了教师的专业发展。2017年9月17日通过了由江苏省基础教育课程基地建设指导中心组织的中期评估。12月7日《镇江日报》对我校的分层走班作了专题报道，2018年1月12通过江苏省基础教育课程基地建设指导中心组织的终期评估。

5.积极探索小组合作学习。将传统教学中师生之间单向或双向交流改变为师生、生生之间的多向交流，不仅可提高学生学习的主动性和对学习的自我控制，提高教学效率，也可促进学生间良好的人际合作关系，促进学生心理品质发展和社会技能的进步。我校也在积极尝试小组合作学习的课堂教学形式。考虑到部分教师对小组合作学习的认识和认同感参差不齐，学校没有全面“一刀切”地全面展开，而是采取以下措施循序渐进。(1)外出学习，博采众长。本学期学校已先后两次组织教师外出学习，分别是3 专业的公文写作平台

月20日至南通景安中学，4月12日至南通虹桥二中。学习过程中，看到真正以学生为主体的课堂，每一位学生全程参与教学过程，师生互动、生生互动，精彩纷呈，教师无不心动，返校后积极思考，努力尝试。(2)教师讲堂，相互促进。教师讲堂是教师专�党沙さ囊徽牌教ǎ切1窘萄械囊恢址绞剑枪毕字腔鄣囊惶跬揪叮彩墙饩鑫侍獾囊桓鼋菥丁1狙诘慕淌蔡靡孕∽楹献�学习为主题，多人先后走上xx教师讲堂，一个个现身说法，为大家展示了分层走班中如何实行小组合作学习，在校内掀起了小组合作学习的热潮。(3)在镇江市教师发展中心的组织下，与江科大附中、镇江金山实验学校建立“弹性小组合作、教师主动发展”共同体，积极参与活动。

6.高度重视九年级教学。适时找师生交流沟通，理顺情绪，增强信心，播撒希望。发现问题，及时反馈，及时解决。一年来，在全体九年级师生的共同努力下，九年级学生成绩稳中有升。 7.统一思想、团结协作，努力做好本职工作。明确自己的职责、摆正自己的位置和心态，统一思想、务实求真、公平公正、积极进取是工作与做人的根本。一年来，我始终坚持“学无先后，贤者为先”的理念，虚心学习、尊重领导和老师，与领导、老师团结协作。重大事务能及时征求其他校领导及老师们的意见，形成共识。使各项工作更有条理、更易落实、更有效果。 (三)规范后勤管理，建设平安校园

1、坚持服务育人的理念，未雨绸缪、开源节流做好总务后勤工作，将有限的经费最大限度地用到教育教学及学校发展中去，严控公务接待费和非必要性开支;学校小型维修工程严格按照上级要求和规定执行，严肃财务纪律，坚持廉洁自律，顺利通过了 专业的公文写作平台

xx市审计局的学校财务审计。一年来先后完成食堂加盖屋顶工程，完成录播教室的建设，完成英语广场建设，完成英语活动室建设，完成教师健身房建设等。

2、始终将学校安全工作和综合治理工作放在学校工作的首位，明确安全工作第一责任人和直接责任人。做到目标明确、工作扎实、能见成效。通过正面宣传、法治副校长做法治讲座、反校园欺凌系列活动、师生积极参与教育部安全教育平台活动、师生疏散演练、消防器材知识的普及和实践、安全工作的检查与整改、家校联动安全教育等多种形式将校园安全工作落到了实处，着力创建平安校园。曹德荣校长参加了国家教育学会举办的安全实操培训并获得了xx市“全市内部单位治安保卫工作先进个人”。 3、进一步加大校园卫生宣传和整治力度，使我校校园始终保持干净优美的状态。一年来，在老师和学生的共同努力下，克服校园面积大、学生少而形成的班级卫生保洁任务重的困难，不断加大卫生宣传和整治力度，采取切实可行的措施，通过宣传、教育、检查、总结反馈、整改等多种形式，学校没有出现传染病爆发现象和实物中毒现象，确保了教育教学秩序的稳定。 (四)推进行风建设，内强素质外树形象。

过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私;坚持原则，严格把关。在财务开支方面力求节约，坚决维护财务管理制度。依法办学，坚决按照各级主管部门的要求办事，绝不做损害教育形象和领导班子形象的事，维护学校安全稳定大局。我校还充分利用每周政治学习时 专业的公文写作平台

机，加强对教师进行职业道德教育，规范教师行为，杜绝了乱收费、乱办班、乱订资料，体罚和变相体罚学生的不良行为，要求教师努力做到廉洁从教，为人师表，赢得了当地群众的良好口碑。 三、今后的工作设想、措施

释放正能量，创造新动能，为了讲好xx故事，展望下一学期工作，主要突出“做好以下工作：

1.深化课程改革，增强轴心课程、基础课程和延伸课程的融合度; 2.推进“走班分层”，用好“课程基地”场馆，加强“家校合作”，提升教、学、评三维度的耦合度; 3.加大与江科大附中、金山实验合作力度，发挥“弹性合作学习、教师主动发展共同体”的作用。

4.成立“小组合作”和班主任研修团队，提升研究和实践的凝合度; 5.精心打造“美德银行”，用好、管好“美德银行”10万元慈善基金，更好地为学生服务。

6.加大学校善文化建设，提升善文化内涵，让崇善教育成为学校发展的名片，充分发挥镇江市慈善文化教育基地的作用。 7.以承办镇江市慈善助力现场会为契机，整修校史馆，美化善文化大厅; 8.与全国学校体育联盟签约，全面促进学生的体质健康。 9.继续建好教师健身房，定期组织教师参加学校组织的文体活动(工会将制定具体的实施方案)，提升教师的幸福感。 10.加大食堂内部改造，提升服务师生的质量。

11.维护综合楼消防管道，建设学校围墙，加强学校安全建 专业的公文写作平台

设。

12.强化落实教学、德育、后勤管理周通报制度。

各位领导，各位同志，今天的述职是一年的总结、反思，更是对以后工作的促进。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，释放正能量，创造新动能，为了讲好xx故事。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5213832.html

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