创城个人工作总结

创城个人工作总结(篇1)

我单位积极开展“文明单位”创建工作，以文明委《文明单位管理办法》为指导，在局党委的帮助和支持下，以加快现代化、实现和谐为目标，始终以 “做好服务，当好尖兵”为第一要务，立足单位实际，充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现具体汇报如下：

一、加强组织领导建设，明确创建工作目标

单位领导班子充分认识精神文明建设的长期性、重要性和紧迫性，坚持两手抓两手都要硬的方针，一是将创建工作常态化。即把文明单位创建工作作为一年工作计划的切入点，将其与单位自身业务工作紧密结合，纳入到年度总体工作计划以及对各科室的考核管理中，以创建促工作，以工作带创建，做到有组织、有计划、有总结、有检查。二是将创建工作具体化。从上到下建立健全了创建工作的网络体系，使文明创建在日常工作中入脑入心，形成了党、政、工、团齐抓共管，人人皆为创建、事事有人负责的良好局面。

二、立足服务工作，夯实文明创建基础

创建工作唯有与业务实际紧密结合，才能落到实处、长久有效。我单位在日常工作中，一是构建“学习型单位”，积极开展各类文体活动。实现了单位干部职工的常态化学习，定期开展读书活动；结合春节、清明、中秋等传统节日，积极开展各类文体活动及公益宣传活动，在丰富生活的同时也提高了干部职工队伍的文明素养。针对工作服务面的不断拓宽对职工结构和素质提出更高要求的状况，积极组织和支持职工参加不同类型的技术培训；注重再教育工作，先后有职工分别在大学、大学攻读硕士研究生，职工的整体素质得到了进一步提高。二是创建“”品牌，扎实做好服务工作。秉承现代理念，将服务社会作为开展工作的出发点，每年编发报表份，向有关部门领导发送信息余条，编发巡查简报和巡查监测简报各期，为各级工作提供了优质服务，作出了应有的贡献。三是加强职业诚信自律，树立文明作风形象。为贯彻落实“讲文明树新风”，我单位面向社会服务对象公开咨询窗口，公布监督途径，坚持一年365日无间断对外提供咨询服务，态度热情，语言文明，获得了广泛好评。在职工中广泛开展“”德训和“”的学习和教育，达到了内强素质、外树形象效果。四是重视道德建设，开设道德讲堂，学劳模、赶先进。多次举办有关提高社会公德，加强个人美德方面的讲座，提高广大干部职工的社会责任感。20年，我单位同志获苏州市劳动模范称号，为弘扬先进精神，我单位以此为契机深化开展“学劳模、赶先进”系列活动，号召职工见贤思齐，向身边的劳模学习，倡导吃苦耐劳、乐于奉献、开拓创新、爱岗敬业的精神，不断推进创建进程。五是积极开展城乡结对共建。采取联谊、慰问、提供咨询等多种形式，长期与社区结成共建对象，取长补短、互通有无，共同提高，共同书写美丽中国梦苏州篇章。

三、始终心怀社会责任，热心参与公益活动

我单位始终牢记构建社会主义和谐社会号召，将创建文明工作投身于社会公益事业，结合自身实际，开展了一系列的活动与举措：一是大力开展学雷锋志愿服务活动，增强全心全意为人民服务意识。成立 “志愿者服务队”，注册志愿者人，占单位在职职工人数的一半以上。队伍成立以来，多次组织志愿服务活动，特别是20年志愿团队合作开展，取得了良好的社会反响。二是关爱弱势群体，开展扶危济困。长期帮助与我单位结对的社区多个贫困家庭，每年捐款捐物，平时积极引导鼓励职工参加无偿献血活动、“送温暖、献爱心、慈善捐”活动。为地震灾区及“党员关爱基金”捐款共万元。三是由团支部组织牵头，开展关爱未成年人活动。充分发挥广大青年职工的热情与活力，结合“”、“”等主题活动，开展宣传保护环境，为市民提供咨询等志愿活动。同时响应团委号召，发动广大青年职工，先后发起了为农民工子弟捐赠课外书籍；为贫困家庭小学生捐助学习费用等活动；与局团委共同开展“”活动，让学生们来单位进行实地参观接受教育，为未成年人的健康成长作出了有益的贡献。

回首过往,我们硕果累累;放眼未来,我们踌躇满志。通过此次创建市文明单位活动的开展，我单位的凝聚力和影响力得到了进一步的提高，同时我们也清醒的认识到创建活动是一项长期的工作。在未来的工作中，新思路、新方法、新理念还有待于进一步的探索与实践，我们依然需要努力，需要学习、借鉴、吸收其他优秀文明单位的经验，尽力弥补工作中存在的漏洞，立足本职、争创一流，用扎实的行动努力构建基层文明单位建设的新局面，使单位工作再上一个新台阶，为创建社会主义精神文明、建设美丽中国作出更加突出的贡献。

创城个人工作总结(篇2)

创 卫 生 城 工 作 总 结

为了全面落实市“创建省级卫生城市”工作精神，提升医院环境管理水平，优化人居环境，医院党委严格制度落实，不断加大对卫生管理的资金投入，努力改善卫生条件，采取规范化、制度化、管理方式。取得了一定的效果。为了把创建工作开展得更好特总结如下：

一、加强组织领导

领导挂帅、齐抓共管，为扎实有效地开展爱国卫生运动，营造创建省级卫生城活动氛围，能够把创建省级卫生城的各项指标，很好地融入医疗工作的各个环节，与医院开展的各项工作有机结合起来。成立了以院长为组长的爱卫会领导小组，副院长具体抓，明确责任，层层落实，

二、建章管理，确保创建工作扎实有效。

1、医院在制订长期发展规划时，把爱国卫生管理和贯彻落实《公民道德建设实施纲要》有机的结合起来，纳入规划的一项重要内容，先后建立健全了、《医院卫生清扫制度》、《医院门前三包制度》、《保洁人员工作制度》等多项卫生工作制度，制定了《医院卫生检查评比标准》。积极开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动，坚持高标准、严要求，要求全体职工人人从自己做起，从本科做起。努力提高全员政治素质，身体素质。

2、责任分工明细

由感染科具体落实，建立了健康教育体系，制订了健康教育细则，组织了多次健康讲座，利用大厅电子大屏幕、滚动播放健康知识、卫

生知识、环境卫生及各种传染病防治知识。疾病预防控制工作达到规范化建设要求，重大疾病控制工作完成国家要求，无甲乙类传染病重大疫情爆发，无院内感染引起的重大疫情或导致的死亡事故。传染病及突发公共事件实行网络直报，疫情报告及时，处理规范。

三、突出环境卫生、抓好“除四害”工作

1、总务科成立了灭鼠领导小组、保证了卫生工作齐抓共管。这些专门的工作机构，各领导小组定期召开例会，对医院的爱国卫生运动统筹规划，检查督促，实行动态管理，跟踪检查。并采取日常和节假日、定期和不定期检查相结合的方式，长抓不懈，认真清理了乱张贴现象，坚持日常清扫、月大清扫，公共设施摆放有序，无乱堆乱放现象，有效的改善了卫生现状，美化了医院环境。

2、加强了垃圾的无害化处理，生活垃圾无害化处理，医疗垃圾每天定时焚烧，管理和污染防治符合标准。医源性污水的处理排放符合国家有关要求。切实做好病媒生物的预防控制工作。

四、加强控烟工作的落实，

结合医院的禁烟活动，将禁烟领导小组的工作同爱卫会工作结合起来，加强了巡视员、监督员的管理，利用板报、导诊台，大力宣传吸烟有害健康的科普知识，为我院“创建无烟医院”创造良好的基矗。

五、是加大监督检查力度，落实各项管理制度。

除各节假日对全院卫生进行检查外，每月至少要组织突击检查一次，爱卫会定期对医院的卫生进行评比，每个季度评出一个优秀科室，四个优秀科室为：内一疗区、内二疗区、外一疗区、外二疗区。对卫生

先进科室给予表扬，对卫生较差的科室提出整改意见，并加以督促检查。使全院职工对创省级卫生城有了一个全新的认识。推动此项工作深入开展。

创城个人工作总结(篇3)

20xx年我局“三城联创”工作，在县委、县政府及“三城联创”领导小组的正确领导和指导下，积极组织开展了本局及牵头责任路段的“三城联创”工作，为改善我县城区的生态景观和人文环境，促进我县经济社会环境的和谐发展，大力推进“四个”建设做出了积极努力，现根据上级的要求，就我局（含责任路段长职责工作）及南海转盘至南海加油站路段落实“三城联创”工作情况总结如下：

一、及时成立了工作机构，明确了职责

为了做好“三城联创”工作，完成“三城联创”领导小组布置的创建工作任务，我局结合本局实际成立了创建工作领导小组，组长肖中，副组长李显萍，组员徐日旺，同时制定了我局20xx年度“三城联创”工作实施方案，专题研究部署“三城联创”工作的会议4次以上，召开了全局干部职工大会，认真学习宣传县“三城联创”工作会议精神。并结合本路段实际成立了创建工作领导小组，路段长由县审计肖中同志担任，成员由责任成员单位主要领导担任，滤布各责任单位按照要求成立了工作机构并结合单位实际制定了实施方案，同时划分了责任路段，各负其责，齐心协力共同搞好“三城联创”工作。

二、扎实推进“三城联创”工作的顺利进行

高度重视，认识一致，各责任单位干部职工思想统一，步调一致，把“三城联创”工作当作一项义不容辞的工作扎实落实在具体的工作环节上，为县城的美化、亮化、优化尽了一份自己的责任。

1.对责任路段脏乱差环境进行了彻底清理。根据三城联创总体要求，积极组织干部职工参加小墓支流桃江主河道汇合处至水口围岔河桥的城区河道卫生清理整治工作，按照县里要求进行了“三城联创”集中整治行动，组织路段单位参加清理路边杂草整治环境卫生大扫除工作；清理店、屋门面“牛皮癣”，通过多次的集中治理和有效的严格管理，责任路段脏乱差行为得到了有效改正，社会环境得到优化，路段区域整洁亮化，与此同时还安排了人员积极参加继续组织文明行为监督队上街巡查监督市民文明行为活动胡任务，积极完成上级交办的任务。

2.大力宣传创建安全文明、园林城市的重要意义和必要性，提高了全民参与创建的参与意识。“三城联创”全县人民的事业，是提高品位，打造“四个”建设重要举措，也是推动经济又快又好发展的重要方略之一。工业滤布动员本路段有关单位和居民积极行动，思想上到行动上都积极参与到“三城联创”活动之中，许多居民通过媒体的宣传，受到教育，思想觉悟有了提高，尽心尽职做好“创建”，守住自己的地、看好自己的门、管好自己的手、把好自己的嘴、约束好自己的脚，各自门前环境面貌有了好的变化。

3.落实门前“六包”工作，包卫生、包绿化美化、包秩序、包无乱停乱放车辆、包无乱摆摊设点、包无基础设施损坏。为了具体落实好门前“三包”工作，真正形成居民的`广泛参与、主动落实，清扫门前雪，组织力量对责任路段新开的店面订立了门前的“六包”责任状，如宜佳超市等，督促其按规定做好工作。通过签订责任状，督促、指导，推进“三城联创”工作健康顺利进行。

4.积极开展文明创建活动，为了“三城联创”更具活力地进行，在落实“三城联创”工作的同时，认真深入开展了群众性的精神文明创建活动，一是搞好机关办公区的文明单位创建；二是开展文明家庭、楼院的创建；三是树立做文明人、讲文明话、办文明事的责任意识，为人师表，把自己身边的事做好，通过自己的言行带动广大干部职工群众，营造了文明创建的浓厚氛围。

5.团结协作、全力配合，牢固树立了“三城联创”一盘棋的思想，既做好机关创建工作，又带头做好责任路段创建工作。对一些重要、难点问题能够主动承担，合力攻克难关，认真处理，圆满解决。没以出现互相扯皮的现象。

6.按照《关于继续组织行为监督队上街巡查监督市民文明行为活动的通知》，安排组织人员开展巡逻，确保巡逻人员到岗到位。

创城个人工作总结(篇4)

20xx年提出并开始实施“一创六建”以来，我市的创城活动不断掀起新的高潮。在各项创城活动中，创建全国文明城市始终是一个龙头工程，它内容丰富、覆盖面广、辐射力强、影响力大，充分体现了科学发展观的丰富内涵。成功创建全国文明城市，对推进“大临沂、新临沂”建设意义重大。为确保今年我市创建全国文明城市工作的圆满完成，经市文明办创建全国文明城市的总体部署，按照市住建委的统一布暑，我校及时以主动的态势参与了创建全国文明城市活动，在全校广泛乃至全社会深入地开展了创建全国文明城市，构建和谐校园的活动。现就开展创建全国文明城市工作情况总结如下：

一、加强领导，高度重视，落实目标任务

我校高度重视创建全国文明城市工作，成立了以党组书记、校长为组长、各分管副校长为副组长、各科室负责人为成员的创建全国文明城市工作领导小组，并逐一对照《临沂市创建全国文明城市目标任务分解表》，明确了我们的目标任务，同时，对各项目标落实了责任科室，根据工作计划安排对学校创建工作进行专项督查，投入了大量的人力、物力，保证了全系统创建工作顺利推进。

二、广泛组织开展志愿者社会实践活动

结合创建全国文明城市要求，根据住建委的安排，我校立即自发组织10名青年志愿者参与广场志愿者活动。自8日起至创城结束，志愿者们顶烈日，冒酷暑，坚持在人民广场开展志愿服务，捡垃圾、拾烟头，劝导游客的不文明行为，引导市民创造一个卫生的公共环境。在创城的攻坚阶段，我校组织200名师生分别到人民广场、人民公园参与志愿者活动，冒雨坚守岗位，为取得创成的最终胜利贡献自己的力量。

三、构建合谐校园，广泛深入开展丰富多彩的主题活动

开展“校园公德建设讨论”，在师生中积极倡导“讲究公德、崇尚文明、树立新风”。学校通过开展志愿“践行文明，共建合谐社会”公益活动，组织“假日小队”利用节庆日和重要纪念日，深入学校附近社区、街头等开展志愿服务活动，营造浓厚的创建文明城市氛围。

学校向学生发放宣传调查问卷，了解学生文明知识情况，以不断完善的“学校、社会、家庭”三位一体的宣传，扩大文明素养建设的影响范围，产生“教师以文明引导学生，学生以文明影响家庭，家庭以文明影响社会”的良性互动效应。

通过各类社会实践活动，在师生中大力倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善与社会基本道德规范，重点培养学生“文明、自律、勤奋、创新”和“爱家、爱班、爱校、爱国”的社会主义道德观。同时，要求学生“在校做文明好学生，在社会做文明好市民，在家做文明好孩子”；要求老师“在校做好老师，在社会做好公民，在家庭做好成员”。

开展办文明礼仪系列活动。在师生中大力倡导和学习“文明举止”、“文明仪表”、“文明用语”、“文明行走”，举办“学校礼仪”、“课堂礼仪”、“集会礼仪”、“公共场所礼仪”等专题讲座，将创建文明城市主题教育活动，文明礼仪知识普及，日常行为规范教育紧密结合起来，培养师生培养崇尚礼仪、文明礼貌的`高尚情操，做到仪表美、语言美、情感美、行为美。

广泛开展“文明城市从我做起”、“迎亚运，讲文明，树新风”、“传承奥运精神，我是文明青年”、“安全与文明同行，守法与求知共进”等系列活动，不断加大创建全国文明城市宣传教育力度。

经过近一阶段的创建工作，我们认为学校的组织是得力的，创建活动促进了学校领导班子及广大教职工思想观念的转变，促进了广大教职工管理育人、服务育人观念的形成。我校全体师生自身的素质有了进一步提高，因此我们要以此为契机，新生开学后继续组织开展集中宣传教育活动，总结创城经验，强化措施，加大力度，扎实推进文明城市建设，把争创全国文明城市作为一项重点任务，制定深化文明城市建设工作的意见和工作方案，全面落实工作任务，要引导周边市民从现在做起，从自身做起，为文明城市增光添彩，为取得创建全国文明城市最后胜利多做贡献，把我们的“大临沂，新临沂”建设的更加美好，让临沂的名字享誉全国，为沂蒙老区人民增光添彩！

创城个人工作总结(篇5)

健康促进医院创建工作总结汇报

为使医院健康促进工作扎实开展，按照2020年县卫健委健康促进医院建设工作实施方案要求，我院对照《健康促进医院标准》，紧紧围绕“健康促进医院”创建四大目标任务开展工作，现将工作开展情况汇报如下。

一、建立机制，营造氛围，保障创建工作有序开展　1、医院建立并完善健康促进医院机构及网络，及时成立创建健康促进医院组织领导机构，明确了工作职责；成立健康教育办公室；各科室成立健康教育工作小组，在医院健康教育领导小组的领导下工作，完成了健康促进医院组织机构的网络建设。

2、制定和完善了健康促进医院的各项规章制度。将健康促进医院工作纳入了医院综合目标考核中。新修订了控烟管理制度、巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度等。

3、进一步建立健全各科室相关工作，落实专兼职工作人员和工作经费，完善管理机制，逐步完善创建工作规划、计划、检查、考核、评比、总结等文字资料，使我院创建工作符合考核标准的有关要求。

4、创建领导小组及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，以强有力的组织领导保障创建工作顺利实施。医院将创建工作任务分解到相关责任部门和科室，各科室按照医院关于创建工作的总体要求，形成创建合力。

5、医院采取多种形式，广泛进行宣传发动，想方设法增强医院职工对创建工作的责任感，鼓励和发动职工群众积极参与、支持、配合创建工作，营造良好的创建工作氛围。创建工作经费落到实处，特别是一些硬件建设项目，以保证创建健康促进医院顺利完成。医院配置了大屏幕液晶电视和电子显示屏，定期播放健康宣教片，受到患者的欢迎。　二、合理布局，优化流程，提供舒适优美就医环境　1、医院优化了就医环境，完善就医流程。医院门诊大厅设置了咨询台，配有导医，候诊区设置了足够的候诊座椅，方便了患者就诊；辐射安全及医疗废物标识清晰，生活垃圾和医疗废物分类收集，放置和转运合理，符合院感规定，保证了患者安全就医。

2、在病区整治上要求做到：既达到标准，美观大方、又整齐划一；在设备、设施配备上，立足长远；在工作抓落实上，实行“责任制”（院领导、科室)，协调解决创建过程中的矛盾和问题。

3、医院大力开展了优质服务行动，通过召开优质服务启动仪式、志愿者服务活动及全员优质服务素质培训等举措，使医院管理得到加强，打造出县医院特色服务优势，体现人文关怀，真正让患者受益。　三、狠抓重点，兼顾全面，大力开展医院健康教育工作

1、门诊、住院部各科室均制定有健康教育流程和要点，

对每一位住院患者都开展了健康教育，它包括入院时针对不同病种的患者进行的健康评估、健康宣教；患者出院时的健康指导；出院后有电话随访，持续提供健康建议。

2、门诊、住院科室发放健康手册，每季度社区医生都会对所辖居委会进行一次健康教育，对患者或家属提出的健康问题进行解答。

3、加大健康科普知识宣传力度，定期组织居民群众进行高血压病及糖尿病健康知识讲座。医院设置健康宣教宣传栏，每个月更换一次，今年更换宣传版面9期，开展健康教育讲座12次，开展健康咨询活动11次。利用电视、电子大屏滚动播放健康素养66条等健康知识，并通过医院微信公众平台和呼图壁县电视台健康呼图壁栏目对公众开展健康教育，今年发布健康科普信息6篇，参与健康呼图壁栏目录制5期。

4、做好职工的健康管理，对全体职工进行了全面体检，建立了健康档案，开展了健康评估。根据员工主要健康问题，开展健康管理，有具体的干预措施，将每个员工的体检综述及健康建议装订成册。积极组织了职工生日会、五一趣味运动会、做蛋糕活动、包粽子比赛、晾晒辣椒、广场舞及工间操等活动，丰富了员工生活，提高了医院凝聚力。

四、无烟医院工作开展情况

1、将控烟工作纳入新修订的医院奖惩制度中，并将控烟做为医院优质服务行动的单项否决项，严格标准，专人进行督查。各科室设立控烟巡查员，全体员工人人是控烟义务监督员。

2、加大了控烟宣传力度，加强了对职工和患者的宣传，宣传吸烟的危害，以及对他人和环境造成的伤害。呼吸科门诊设立吸烟门诊，对有吸烟史的住院患者或家属进行戒烟健康教育。

3、更新了禁止吸烟的醒目标识，在医院所有建筑物入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等公共区域均设有明显的禁烟标识，积极营造无烟医院氛围，班子领导带头禁烟，要求医务人员做好榜样，严禁在工作场所吸烟并做好患者的劝阻工作。

对照创建标准和我院的健康教育和健康促进工作的实际情况，还存在一定的不足，有待进一步提高。特别是在患者健康干预方案的制定、开展，健康促进活动的多样化开展，无烟医院的长效管理及健康促进医院的具体措施落实等方面存在一定的差距，需要进一步完善。在今后的工作中，医院将进一步优化流程，提升服务内涵，落实各项健康促进措施，改善、维护和促进广大群众的健康状况。

创城个人工作总结(篇6)

下面是小编为大家整理的2022年区医疗卫生组创城工作汇报（2022年）,供大家参考。

按照区创建文明城市工作指挥部安排部署，现将医疗卫生工作组创建文明城市工作进展情况汇报如下：

一、工作开展情况

自全区创建全国卫生城市工作开展以来，区指挥部医疗组按照指挥部统一工作部署，聚焦分管行业领域各项创城目标，高度重视，精心部署，切实将思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来。（迷你句子网 JZD365.CoM）

（一）加强组织保障。根据《全国文明城市（地级以 当前隐藏内容免费查看上）测评体系》和《XX区创建第七届全国文明城市工作实施方案(2021-2023年)》要求，制定了《XX区卫生健康领域创建全国文明城市工作部门责任清单》，召开6次专题会议研究部署，要求相关部门主要领导靠前指挥，细化任务，压实责任，建立“一级抓一级、层层抓落实”的工作责任体系。

（二）提高公共场所文明宣传氛围。目前我区已完成医疗机构、公共卫生服务等场所的显著位置展示栏制作摆放。充分利用各医疗卫生单位微信公众号、报纸、电视、网络等媒体大力宣传创城内容，积极利用LED显示屏、横幅、展板、宣传册等方式广泛宣传，累计制作各类创城宣传展板100余块。深入推进全系统志愿服务工作，二级以上医疗机构等场所设置了志愿服务站点，并提供相关服务，将党员参与志愿服务活动逐步常态化，精心设计制作公益广告，把社会主义核心价值观和文明风尚有机融入卫健系统各单位工作场景当中，提高了工作人员的文明服务水平。

（三）开展行业领域执法监管。结合卫生城市创建、疫情防控等工作，定期对属地在我区的8家公立医院进行重点专项督查，查找问题，现场督促整改。对于其他医疗卫生机构，采取日常监督与调度相结合的方式，要求每周上报创城工作进展及存在的问题，及时督查进行整改。开展医疗机构集中整治和医疗纠纷集中治理行动，集中受理解决医疗纠纷4起，检查经营企业62家，处罚2家，查处立案2家医疗机构。

二、下一步工作计划

对标对表《全国文明城市（地级以上）测评体系》和我区创城实施方案要求，医疗领域在现有工作的基础上，将全力推进各项创建工作。

（一）加快推进创建工作。加快推进二级以上医疗机构的无障碍卫生间和母婴室改造，设有轮椅通道、扶手或缘石坡道等无障碍设施，要求停车场设有无障碍停车位，确保尽早投入使用。在各类场所显著位置弘扬社会主义核心价值观和公益广告。

（二）持续巩固现有成果。持续保持好分管领域各类公共场所卫生环境，安排专人每日检查公共建筑设施的轮椅通道、扶手、缘石坡道等无障碍设施，继续巩固医疗机构集中整治成果，形成常态化机制。持续规范医疗机构的管理秩序，规范从业人员文明用语和服务。

（三）强化督导检查频次。抽调专人加大对分管领域内各项创城工作的督查检查频次，形成督查报告，建立整改清单，逐条逐项整改销号，进一步举一反三、查缺补漏，形成长效监管机制，时刻做好迎接上级复检准备，确保各项问题不发生反弹。

（四）强化宣传倡导。结合创建国家级健康促进旗县区工作，全面开展卫生健康知识宣传活动，强化“人人参与”的创城工作理念，重点加强群众与患者的宣传，倡导群众养成文明健康、绿色环保的生活方式，同时督促各医疗机构严格落实行业规范，提升文明服务水平。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5214293.html

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