新晋管理岗述职报告(分享四篇)

在平凡的学习工作中，往往都需要我们撰写思想汇报，思想汇报可以使从我们感性认识上升为理性认识。我们写思想汇报时可以从哪些方面着手呢？经过收集并整理，小编为你呈上新晋管理岗述职报告(分享四篇)，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

新晋管理岗述职报告 篇1

一、岗位概述

我在公司管理岗位的入职时间为2019年6月，从跨国企业的底层职位快速荣升为管理岗位，这对我来说是一项重大挑战。我承担的是团队经理的职责，负责领导和管理一个由10名成员组成的高效团队。通过我的全力以赴和不断学习的努力，我成功地带领团队实现了多项业绩目标，并参与了一些重大项目的管理和推进。

二、工作成绩

1.团队目标达成：在过去的一年里，我带领团队实现了一系列的业绩目标，包括销售额增长10%、客户满意度提高15%以及员工绩效评估平均分提升10%。通过制定明确的工作计划和绩效指标，并与团队成员共同努力，我们取得了这些显著的成果。

2.项目管理：我参与了公司重要项目的管理和推进工作，如推出新产品系列、参与市场营销活动等。我在项目管理方面展现了出色的能力，有效地协调资源和团队成员，确保项目按时完成并取得了预期的成果。

3.团队建设：作为团队经理，我非常注重团队的协作和合作能力的培养。我通过组织团队建设活动、定期进行团队会议和个人辅导等方式，促进了团队的凝聚力和工作效率。团队成员之间的合作和交流得以加强，大家共同追求团队目标。

4.创新与改进：在日常工作中，我积极推动团队成员提出改进建议，并鼓励大家勇于尝试创新的工作方法和业务流程。通过持续的改进和创新，我们成功地提高了工作效率和质量，降低了成本，为公司带来了可观的效益。

三、个人发展

1.专业技能提升：为了更好地胜任管理岗位的职责，我积极学习相关的管理知识和技能。我参加了数个管理培训课程和研讨会，提高了我的团队管理、项目管理和沟通协调能力。

2.领导力培养：作为一名管理岗位的新晋者，我清楚领导力的重要性。我通过阅读管理类书籍、参与领导力培训和寻求高级领导的指导，不断提升我的领导力水平。我相信，领导力是不断发展的过程，我将持续努力成为一位优秀的领导者。

3.团队合作与沟通能力：作为团队经理，良好的团队合作和沟通能力对于工作的顺利开展至关重要。我通过参与团队合作项目、定期团队沟通会议和个人辅导，不断提升自己的团队合作和沟通技巧，确保团队的工作协调和高效。

四、感谢与展望

在过去的一年里，我深感自己在这个管理岗位上取得了显著的成绩，同时也意识到自己仍有许多需要提升和改进之处。我要特别感谢公司和领导们对我的支持和信任，是他们给予我这个机会，让我能够在管理岗位上施展才华。

展望未来，我将继续努力提升自己的管理能力和领导力。我希望通过不断学习和实践，能够更好地引领和管理团队，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在公司的支持和团队的合作下，我会取得更加卓越的成绩。

我要再次感谢公司和领导们对我的信任和支持，并答谢团队成员的协作和配合。我相信在大家的共同努力下，公司的明天将更加美好！

新晋管理岗述职报告 篇2

尊敬的各位领导：

大家好，我是公司最近晋升为管理岗的员工小张。很荣幸能够在这里向各位领导汇报我的工作情况和成绩，希望能够得到各位领导的认可和指导。

一、工作情况总结

自从我升任管理岗以来，我一直以全新的工作状态和积极的工作态度投入到工作中。我主要负责团队的日常管理和协调工作，确保团队高效运转。我深入了解团队成员的情况，梳理各自的工作任务和责任，合理分配工作，确保团队凝聚力和执行力。

在工作中，我注重团队的凝聚力和沟通协作能力。我组织团队定期开会，及时沟通工作进展和存在的问题，促进团队成员之间的沟通和交流。我鼓励团队成员发挥自己的特长和优势，充分调动大家的工作热情和创造激情，不断提高团队的工作效率和绩效。

我还注重团队的培训和发展。我制定了团队的培训计划，每月组织一次培训活动，提升团队成员的专业技能和职业素养。我鼓励团队成员不断学习和进步，激发他们的潜能和创新意识，为团队的长远发展打下坚实的基础。

二、工作成绩分析

在近期的工作中，我通过团队的共同努力和我的管理指导，取得了一系列的工作成绩。我们实现了团队工作目标的提前完成，所有工作任务按期完成并取得了较好的效果。我成功带领团队调整了工作流程和制度，提高了工作效率和质量。我积极推动了团队的创新工作，提出了一系列新的工作建议和方案，为公司的发展做出了贡献。

在此，我还要特别感谢团队成员的支持和信任，没有他们的配合和努力，我们不可能取得这样的成绩。同时，我也要感谢公司领导的关心和支持，给予我这个管理岗位的机会和信任，让我有机会证明自己的能力和价值。

三、下阶段工作计划

未来，作为公司的一员，我将继续努力提高自己的管理水平和能力，不断学习和进步，为公司的长远发展贡献自己的力量。具体来说，我计划在以下几个方面进一步发力：

1.继续加强团队的凝聚力和协作能力，优化工作流程和制度，提高团队的工作效率和质量。

2.加强团队的培训和学习，不断提升团队成员的专业能力和职业素养，为团队的长期发展打下坚实基础。

3.推动团队的创新工作，积极开展新项目和业务，为公司的发展开拓新的市场和资源。

4.加强与其他部门之间的沟通和合作，共同解决工作中存在的问题和难题，实现公司整体发展的目标和要求。

我相信在各位领导的支持和帮助下，我一定能够更好地发挥自己的作用和价值，为公司的长期发展贡献力量。谢谢各位领导的关注和支持，希望在未来的工作中，继续得到各位领导的指导和帮助。共同努力，共创辉煌！

此致

礼敬

管理岗小张

以上述职报告完整记录了我的工作情况总结、工作成绩分析和下阶段工作计划。我相信通过不懈的努力和持续的学习提升，我一定能成为一名优秀的管理者，为公司的长远发展贡献自己的力量。感谢各位领导的关注和支持，谢谢！

新晋管理岗述职报告 篇3

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司新晋的管理岗位员工，非常荣幸能够站在这里向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成果。我想向大家介绍一下我所负责的工作内容及所取得的具体成绩。

一、工作内容

在成为管理岗位员工之后，我负责公司内部员工培训和发展。具体来说，我的工作包括制定员工培训计划、组织培训课程、评估培训效果以及监督员工的职业发展。我通过与各部门的领导和员工沟通，了解他们的培训需求，结合公司战略目标，制定合适的培训计划。同时，我还负责寻找合适的培训资源和讲师，确保培训课程的质量和实效性。除此之外，我还定期对员工的培训效果进行评估，以便及时调整培训方向和方法。我还与员工进行职业规划的沟通和指导，积极推动他们的职业发展。

二、具体成绩

在过去一年中，我在员工培训和发展方面取得了一些明显的成果。具体表现如下：

1.培训计划实施：根据公司员工发展需求和战略目标，我制定了一系列的培训计划，并按计划进行了实施。经过培训的员工普遍反馈效果良好，他们的工作能力和专业知识得到了明显提升。

2.培训资源丰富：通过积极寻找合适的培训资源和讲师，我成功引入了一些优质的培训机构和专家，丰富了公司的培训内容和方式。员工们对于新的培训资源表示满意，并给予了积极的反馈。

3.职业发展指导：我与员工进行了多次的职业发展沟通和指导，帮助他们明确职业目标、规划职业道路，并提供相关的培训和机会。许多员工在我的指导下，取得了职业发展上的突破和成功。

我还积极参与了公司的各项工作，包括组织团队建设活动、参与公司年度计划制定等。我尽力展现出自己的能力和才华，为公司的发展贡献自己的力量。

三、存在的问题和改进措施

在过去的工作中，虽然取得了一些成绩，但我也意识到了一些问题和不足之处。具体表现如下：

1.沟通协调：在组织培训过程中，我发现与其他部门之间的沟通协调存在一定的困难，导致培训计划的实施效果不如预期。因此，我计划加强与其他部门的沟通和合作，以确保培训方案的顺利实施。

2.培训评估：虽然我定期对员工的培训效果进行评估，但评估方法和标准还有待进一步完善。我计划学习和借鉴外部先进的评估模型和方法，提高培训评估的科学性和客观性。

3.个人成长：作为一名新晋管理岗位员工，我仍然存在许多需要提升和改进的地方。我计划通过参加培训课程、阅读相关专业书籍等方式，不断提升自身的管理能力和领导力，为公司做出更大的贡献。

四、未来规划

展望未来，我将继续努力，以更加积极的工作态度和优秀的能力，履行好自己的岗位职责。我计划通过与更多的专业人士交流、学习和参与相关培训活动，不断提高自己的业务水平和管理能力。同时，我将加强与各部门的沟通和合作，以推动公司整体培训和员工发展工作的持续优化。

我衷心感谢领导和各位同事在过去一年中对我的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，公司的员工培训和发展事业一定会取得更好的发展和成果。

新晋管理岗位员工 XX

新晋管理岗述职报告 篇4

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX公司的新晋管理岗，很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作表现和成果。

自我加入公司以来，我深刻感受到了领导们对我的鼓励与信任。公司提供了良好的平台和培训机会，使我能够在短短一年的时间内迅速适应并成长为一个合格的管理岗。以下是我在这一年来的工作经验和取得的成果的详细汇报。

在管理团队中，我积极致力于团队沟通和协作。我认识到在一个高效的团队中，互相沟通和合作是非常重要的。因此，我主动参与并组织了团队内的各类例会以及活动，以促进团队合作和信息的沟通共享。通过这些努力，团队成员之间的关系更加密切，沟通效率也得到了显著提高。

我在团队管理方面做出了一些创新的尝试。我提出并推行了一套新的工作流程，并对现有的流程进行了优化和改进。这不仅提高了团队的工作效率，还减少了人力资源的浪费。我还鼓励团队成员提出自己的创意和想法，并对其进行评估和实践。这样，每个人都能感受到自己的重要性，并激发出更多的创造力。

在团队成员培养和管理方面，我采取了一系列的措施。我与每个成员一对一沟通，了解他们的工作需求和发展目标，为他们提供个性化的培训和指导。我还组织了各类培训活动和内部讲座，让团队成员共同学习和成长。通过这些努力，团队成员们的业务技能不断提高，对工作的热情也越发高涨。

我在领导力方面取得了一定的进步。我不仅全力以赴地完成了自己的工作任务，还积极主动地帮助他人解决问题，提供指导和建议。在工作中，我注重发挥团队的力量，为每个人提供支持和帮助，使团队的工作效果最大化。我还努力增强自己的学习能力和领导素质，不断提高自己的综合能力。

总结一年来的工作经验，我深刻认识到管理岗的重要性和挑战。在管理团队和项目工作中，我学到了很多宝贵的经验和知识。同时，我也意识到管理岗需要具备出色的组织、沟通和领导能力。因此，在未来的工作中，我将继续努力提高自己的业务水平和领导能力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢各位领导和同事们对我的支持和信任！我相信，在大家的共同努力下，XXX公司的明天会更加美好！

谢谢！

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管理岗述职报告(汇总10篇)

想要了解“管理岗述职报告”的相关知识不妨来看一看这篇文章，阅读本文后您可能会有更加深入的了解。按理说，经历过总有感悟和收获，在现实生活中。我们会频繁使用到报告，报告可以写一事，也可以写多事。

管理岗述职报告 篇1

各位敬重的领导：

我去年被任命为供排水管网改造分公司材料科副科长，首先感谢公司及各级领导给我供应磨练自己的这次机会，更感谢公司长期以来对我的信任和栽培！

现将一年来的主要工作状况述职如下：

一、在思想上加强自身修养、保持良好的工作作风。

在科室内乐观协作领导工作，相互帮扶，相互学习，使自己尽快能独挡一面，平常能够发扬风格，做好带头作用、较好的完成工作。同时加强与各部门沟通，准时了解工地施工动态，主动协作好科长工作，准时解决问题，尤其是按时、按标、按方案供应好所需的各种材料规格及技术要求。我们材料部门准时汇报公司物资部，确保正常施工材料材料供应充分

二、加强学习，提高业务力气。

以前我所从事的工作与现在的工作没有关联，我发挥螺丝钉的精神，组织上哪里需要我就学习、工作到哪里，供应案件所需材料入库单、出库单及其相应材料，始终把公司利益放在首位、 4月矿井验收面临严峻考验，资料整理更是刻不容缓。由于过去档案管理不善，造成一些材料、设备质保资料缺失，而矿井验收又迫在眉睫，我部门通过不懈努力，查找资料，通过发电子邮件、传真、电话等方式发工作联络函一再督促供货商，对新成立的.内蒙古××新能源有限公司，材料的陆货，我部门对卸验货毫不懈怠，有时甚至加班到凌晨。

三、存在问题及不足：

1、材料供应方案上报不准时；

2、材料质量与实际进场质量不符；

四、整改措施：

1、方案上报不准时：与施工队及早沟通，协调工程科与施工队就当月施工方案支配，核定材料方案进场量；

2、质量不符：与公司物资部准时沟通，亲热留意工地现场拉入的每一批材料，并准时向主管经理、主管领导汇报，保存数据资料及文件影像证明，以备确保质量的前提下准时准点为工地供应好材料供应工作

一年来在各级领导、各部门、同事的支持关心下，材料科能够圆满的完成各项材料管理工作，我们克服了人员不足，车辆不足的各种困难，第一时间进入工地，把好材料质量关。为管网工程的顺当施工做好预备工作。但是在材料管理工作上还需加大力度，把握市场变化，树立公司良好形象，每项工作都要依据公司要求去做，使今后的工作做的更好。

希望自己做为材料科管理人员在今后工作中发扬成果，订正不足，始终保持高强度、满负荷的工作状态，以乐观的心态和饱满的.热忱，把项目材料工作服务好、管理好，保持奋勉向上的精神状态，时刻牢记自己肩负的使命，立足本职、本岗位，做好材料管理工作，为完成公司全年工作贡献自己的一份力气。

以上是我的述职报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵看法，并借此机会，向一贯关怀、支持和关怀我的各位领导、同志们表示真诚的谢意。

管理岗述职报告 篇2

回首20xx年，往事历历在目。在过去的一年中，我通过不断学习和实践，不断提升自身素质，努力为公司发展做出积极的贡献。在此，我将对自己的一年工作进行个人总结：

一、工作中的成绩。

1.创造了优秀的业绩，个人保险业务呈现出较为明显的'增长趋势；

2.建立了良好的团队合作环境，为客户提供全方位的保险服务；

3.持续优化工作方法，节省了公司资源，并有效提高了工作效率。

二、存在的问题。

1.在企业文化理解上还存在一些问题，需要持续学习整合；

2.工作中有时候会存在一些情绪问题，需要自我调节。

三、工作计划。

1.通过研读相关保险政策，完善保险产品的知识体系；

2.积极参与工作中的沟通和交流，不断提高团队合作能力；

3.加强个人能力和素质提升，目标是具备担任管理层岗位的能力。

通过这些总结，我更能清楚地认识到自己的优点和不足之处，这将帮助我更好地规划未来的发展，并为公司贡献更多。感谢公司和领导的支持和信任，我将继续努力，在20xx年进一步提升自己的能力，为公司的发展贡献更多的力量。

管理岗述职报告 篇3

时光荏苒，20XX年度转瞬之间又到了岁末。回顾过去一年的工作历程，在公司及各位领导的正确领导和支持下，我们锅炉车间全体员工齐心协力，奋勇拼搏，圆满的完成了公司及领导交给的各项运行工作。实现了日常运行指标完成率100%，日常检修工作完成率100%，为公司的奋斗目标做出了显著的贡献。

在即将过去的一年里，我们主要对以下几个方面的工作进行总结：

一、安全方面

我们锅炉车间人员除了严格遵守公司的各项规章制度，并且用心开展安全教育，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：

第一，从思想上认识到安全生产的重要性。

第二，提高运行/检修技术潜力，熟悉各种设备的安全操作规程。

第三，发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的职责意识，熟练掌握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。

二、生产方面

运行工作：我们锅炉运行班组坚定的实行岗位负责制，不断强调运行人员加强职责心，认真贯彻各项既定的规章制度，严格执行交接班制度，设备巡视检查制度，进一步开展了每周一次的班长碰头会，加强班组与班组之间、班长与班长之间对一周内设备运行状况及分析心得的交流互补，并将电厂生产会议及班长碰头会的资料有效落实。不断督促员工加强对工作环境及设备卫生状况的重视。在保证机组安全稳定运行的前提下，努力解决“跑、冒、滴、漏”问题，保证设备及运行人员处于健康的生产工作环境之中。

20XX年，锅炉累计产汽量万吨，耗水量万吨，汽水比，耗煤量累计万吨，煤汽比，生物质量累计吨。锅炉累计运行2952小时；2#锅炉累计运行3456小时；3#锅炉累计运行5736小时。

20XX年，车间完成了年初制订的对1#、2#、3#锅炉内部，尤其是高温旋风分离器内部脱落浇注料的砌筑维修工程，对分离器靶区磨损部位进行了较为彻底的修复，1#锅炉北侧分离器顶部也进行了重新浇筑。

9月，对1#、2#除尘器上箱体维修工程如期展开，上箱体内壁增加一层厚度δ=6mm（Q235A）钢板，上箱体顶板由原先的50mm增加至80mm，内部重新填充相同厚度的轻质保温棉。为了保证密封性，盖板与边框也进行了重新加工。

目前，1#、2#除尘器上箱体维修改造工作已完成，经过运行验证，密封性与保温性贴合预期目标。3#除尘器上箱体维修改造工作将于明年锅炉检修工作同时进行。

日常检修工作：应对进入检修期的设备，检修班组人员发扬实干加巧干的精神，使得日常检修工作有条不紊的开展着，做到了设备出现问题早准备，早发现，早解决，出色的完成了各项检修任务。在时间紧，工作量大的状况下，发扬艰苦奋斗、团结的精神和不怕脏不怕累的作风，为设备的长期运行带给了强有力的保障。

三、不足之处

1、个别员工的主动性、用心性较差，严重时，将会影响运行/检修质量，如果疏于管理，小隐患也会变成大事故。一方面用心探索调动此类员工的工作用心性的方法，另一方面就是加大考核力度，将切身利益与本职工作紧密相连才能有效提高个人的主观能动性与用心性。

2、事故的防范及应变处理潜力还有待于提高。这不仅仅是员工们普遍存在的问题，也是管理人员存在的不足之处。只有对运行的设备构造，性能以及运行原理了解透彻，并且在长期运行实践中积累超多的经验，在处理突发问题时才不至于出现盲目性或多走弯路，我们的管理及运行工作才会高效、有序。

四、20XX年工作展望

20XX年锅炉车间顺利完成了公司下达的各项工作指标，3值得我们欣慰，我们会将扎实的工作作风、认真的工作态度、成熟的工作经验带入下一年度，并不断克服工作中的不足之处，进一步加强员工的岗位学习，提高自身业务水平及动手实践潜力。在20XX年我们依然会把安全放在全部工作的首位，在避免出现各类恶性事故的前提下，调动各方面的用心性，努力完成全年的供汽、发电计划，将各项工作带上新的台阶。

管理岗述职报告 篇4

尊敬的各位领导：

大家好，我是公司最近晋升为管理岗的员工小张。很荣幸能够在这里向各位领导汇报我的工作情况和成绩，希望能够得到各位领导的认可和指导。

一、工作情况总结

自从我升任管理岗以来，我一直以全新的工作状态和积极的工作态度投入到工作中。我主要负责团队的日常管理和协调工作，确保团队高效运转。我深入了解团队成员的情况，梳理各自的工作任务和责任，合理分配工作，确保团队凝聚力和执行力。

在工作中，我注重团队的凝聚力和沟通协作能力。我组织团队定期开会，及时沟通工作进展和存在的问题，促进团队成员之间的沟通和交流。我鼓励团队成员发挥自己的特长和优势，充分调动大家的工作热情和创造激情，不断提高团队的工作效率和绩效。

我还注重团队的培训和发展。我制定了团队的培训计划，每月组织一次培训活动，提升团队成员的专业技能和职业素养。我鼓励团队成员不断学习和进步，激发他们的潜能和创新意识，为团队的长远发展打下坚实的基础。

二、工作成绩分析

在近期的工作中，我通过团队的共同努力和我的管理指导，取得了一系列的工作成绩。我们实现了团队工作目标的提前完成，所有工作任务按期完成并取得了较好的效果。我成功带领团队调整了工作流程和制度，提高了工作效率和质量。我积极推动了团队的创新工作，提出了一系列新的工作建议和方案，为公司的发展做出了贡献。

在此，我还要特别感谢团队成员的支持和信任，没有他们的配合和努力，我们不可能取得这样的成绩。同时，我也要感谢公司领导的关心和支持，给予我这个管理岗位的机会和信任，让我有机会证明自己的能力和价值。

三、下阶段工作计划

未来，作为公司的一员，我将继续努力提高自己的管理水平和能力，不断学习和进步，为公司的长远发展贡献自己的力量。具体来说，我计划在以下几个方面进一步发力：

1.继续加强团队的凝聚力和协作能力，优化工作流程和制度，提高团队的工作效率和质量。

2.加强团队的培训和学习，不断提升团队成员的专业能力和职业素养，为团队的长期发展打下坚实基础。

3.推动团队的创新工作，积极开展新项目和业务，为公司的发展开拓新的市场和资源。

4.加强与其他部门之间的沟通和合作，共同解决工作中存在的问题和难题，实现公司整体发展的目标和要求。

我相信在各位领导的支持和帮助下，我一定能够更好地发挥自己的作用和价值，为公司的长期发展贡献力量。谢谢各位领导的关注和支持，希望在未来的工作中，继续得到各位领导的指导和帮助。共同努力，共创辉煌！

此致

礼敬

管理岗小张

以上述职报告完整记录了我的工作情况总结、工作成绩分析和下阶段工作计划。我相信通过不懈的努力和持续的学习提升，我一定能成为一名优秀的管理者，为公司的长远发展贡献自己的力量。感谢各位领导的关注和支持，谢谢！

管理岗述职报告 篇5

一、岗位背景和职责描述

我自入职以来，在公司管理岗位上负责督导团队日常工作，协调部门间的配合，制定进度计划并监督实施，确保项目按时有效地推进。职责包括但不限于：制定工作计划和目标，指导团队成员的工作，解决工作中遇到的问题，推动团队合作和创新，撰写报告并向上级汇报工作进展等。

二、工作任务和完成情况

1. 制定工作计划和目标

在过去一年中，我与团队成员一起制定了详细的工作计划和目标，并将其分解成可操作的任务和活动。根据公司的战略目标和市场需求，制定了一系列可行的举措和策略，并设定了清晰的时间节点。通过团队协作和个人努力，成功地完成了所有计划的任务，并在预定的时间内达成了目标。

2. 指导团队成员的工作

作为团队的领导者，我始终努力提供良好的指导和支持，确保团队成员能充分发挥自己的潜力，并完成自己的工作任务。我与每个团队成员保持密切联系，定期进行工作讨论和反馈，及时解决他们在工作中遇到的问题。通过培训和技能提升，我帮助他们提高业务水平和解决问题的能力，提高整体工作效率和质量。

3. 解决工作中遇到的问题

在工作过程中，遇到了各种问题和挑战。我积极与团队成员合作，找出问题的根源，并制定解决方案。通过调整工作流程、改进沟通方式和强化团队合作，成功地解决了许多工作中的问题，并提高了工作效率和成果。

4. 推动团队合作和创新

作为一个高效团队的重要组成部分，我不断促进团队成员之间的良好合作氛围。我通过组织定期的团队建设活动、分享会议和工作坊，增强了团队凝聚力和协作能力。同时，我鼓励团队成员提出新的想法和创新方法，为公司的发展贡献更多的价值。

5. 撰写报告并向上级汇报工作进展

作为管理岗位的核心职责之一，我每月撰写详细的工作报告，并向上级汇报工作进展情况。报告包括团队成员的绩效评估、工作目标的完成情况、存在的问题和挑战、改进措施和建议等。通过汇报工作进展，我从上级领导得到了很大的支持和指导，也为公司提供了有效的决策依据。

三、工作成果和贡献

通过一年的努力和持续进步，我取得了以下工作成果和贡献：

1. 成功完成了公司年度项目，实现了预定的目标和结果，并获得了客户的高度评价和长期合作的机会。

2. 建立了高效的团队合作机制，提高了团队成员的工作效率和凝聚力，并增强了部门间的协作。

3. 发现并解决了一些工作上的问题和瓶颈，提出了改进方案，并获得了可操作的建议，使工作流程更加顺畅和高效。

4. 培养了团队成员的能力，提高了他们的专业技术水平和问题解决能力，为公司的长期发展打下了良好的基础。

四、个人心得和展望

通过这一年的岗位工作，我深刻认识到作为管理者的责任和挑战，并不断努力克服自己的不足，提高自身的综合素质和能力。未来，我将继续保持对新知识和技能的学习和探索，不断提升团队管理和领导能力，为公司发展做出更大的贡献。

在管理岗位的一年里，我通过制定计划和目标、指导团队成员、解决问题、推动合作和创新等工作，取得了一系列的成果和贡献。我将继续努力，进一步提高自身的素质和能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待公司为我提供更多的发展机会和挑战，使我能够不断成长和进步。

管理岗述职报告 篇6

为了树立财险公司良好的行业形象，我们把“端正政风行风、优化发展环境”工作，纳入了年度重要工作的组成部分，成立了由公司经理任组长的领导小组，制定了《端正政风行风、优化发展环境”xx工作方案》，通过开展此项活动，使公司全体员工充分认识到：在财险业务萎缩，市场竞争激烈的条件下，我们要用优质文明服务争取客户，以良好的企业信誉赢得客户。

按照xx林业地区创建优良经济发展环境领导小组的统一安排和部署，我公司紧紧围绕内强素质、外树形象两个主题，以最大诚意，向社会推行办事公开制、承诺制。

一是保证95518服务热线电话24小时开通，为客户提供全天候的热情服务；

二是以客户的现实或潜在需求为重点，开展形式多样的便民承保服务。

三是为客户提供高效快捷的售后服务，一有险情，无论是何时、何地，保证以最快的速度赴现场组织施救，合理查勘定损，在《保险法》和有关条款规定的理赔工作时限内，保证赔款及时到位。四是对单方肇事责任清楚的小额简易赔案现场兑现赔款，实施服务提速。

为使优质文明服务始终贯穿于经营全过程，我公司认真恪守“人民保险为人民”的经营理念，坚持诚信准则，在本系统内大力开展了以“展公司品牌，献真诚服务”为主题的特色服务活动，把“客户满意最大化”确立为全体员工的共同价值追求，全程跟踪服务，实行小额赔款现场赔付，大额赔款限时赔付，帮助受损企业和保户在最短时间内恢复正常生产经营和生活，最大限度地发挥了经济补偿职能，赢得了良好的社会信誉。今年以来，我公司共受理各类赔款案件200余起，累计支出赔款达100余万元，为企业迅速恢复生产、安定人民生活提供了可靠的保险保障，得到了社会的认可。工作虽然取得了成绩，但还存在着不足：

三是对客户和群众反映的问题还有解决不及时的现象。这些都是阻碍我们业务发展和影响公司形象的大问题，我们将在今后的工作中花大力气解决这些问题，努力做到：

1）为客户提供“一条龙”，“一站式”和“一揽子”综合性服务。

2）多为客户和群众办实事办好事。

3）采取有效措施加强队伍建设，严肃查处以权谋私、吃、拿、卡、要、报等行为。的同时，也发现自己与秀的员工比还存在一定的差距和不足。但我有信心和决心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺点和不足，进一步提高自身综合素质，把该做的工作做实、做好。

管理岗述职报告 篇7

教育培训是寿险营销夯实基础的一项基本工作，也是组训工作是一项基本工作，只有搞好各阶段的培训，才能更好的增加新人留存率，稳定老人的从业信心，增加团队的凝聚力和竞争力。在公司经理室的指导下今年我们共举办新人培训8期，培训新人约150余人次，在历次的新人培训中不论新人的数量多少，我都本着只要新人进入我们的职场就让新人感受到温暖、关心和爱护，认真做好每一堂课，虽然每次新人班中我主讲的课程都是一样的，但每次培训前一天，我都会认真的温习和修改课件，每次都有改进，力争做到尽善尽美；今年衔接培训共举办4期，每季度一期。

衔接培训是提升业务员技能调整业务员心态的重要手段之一，在每次衔接培训前期，我都会认真了解、分析业务员需求，有针对性的进行衔接培训的课程安排，每次的衔接培训都取得了较好的效果，业务员反应良好，说衔接培训帮她们解决了一些切实的问题。

尤其是新人的衔接培训，确确实实的帮助新人提升了展业技能，提高了新人的在这个行业的留存率。培训工作不容忽视，每一次的培训内容我都尽量做到实用有效，让业务人员爱上培训学习，从而提升业绩指标及个人收入是我的培训宗旨。在后半年我还肩负起了培养新组训的重责，我们每个月都要进行一次组训的学习。包括做为主持在台上的仪容仪表、精神面貌；做为主讲需要进行的授众分析、专题内容以及职场营销的课程传承等。希望通过不间断的学习，让我们教学相长、共同进步。

产说会在20xx年我公司的期交业务指标完成中，可以说是起到了功不可没的重要作用。尤其是在一季度开门红的业务竞赛中，让我公司的业绩一直引领张家口全辖的最前沿。而产说会整体的组织、策划、运作和实施离不开公司经理室的正确指导及组训室所有成员的共同努力。我在产说会中不仅担任主持工作，更是产说会整体运作的实施者。

产说会的整体运作从会前晨会的宣导预热，到业务员进行客户邀约的准备，每一场产说会的所有资料、课件及相关文字起草，我都在每一次会前重新进行检查修正；产说会的会标、现场布置、流程、甚至是每一个上场音乐、主讲人的胸花等等，事无巨细都凝聚着我的努力与付出。

寿险行业就是一个不断学习、不断创新的行业。做为一个合格的组训，必须拥有能够通过团队现状进行分析而后进行有针对性的相关培训的能力。而培训能力的体现，在现阶段就是根据业务员的实际情况，开发不同形式的课程（包括讲授、示范、演练、观察及督导），并将课程转化为业务员的生产力。通过5年组训职涯的工作锻炼，我的相关能力也得到了强力的提升。在今年一系列的培训中，我可以做到根据业务员职级的不同，进行有针对性的培训。包括相关培训内容的计划及培训课件的制作；在进行后半年的职场营销中更是不断进行课件的整改和研发，力争做到市场针对性强、市场竞争力强。组训、主管易讲易学，并且在组训及主管中进行推广。

要使一个团队保持良性发展，永续经营，必须要有明确详细的业务推动计划和团队激励方案以及绩效分析。“有树有鸟栖，有人有业绩”团队发展以人为本，增员工作尤为重要，但在增员的同时，团队要勇于割舍一些低产能和无业绩人员，只有这样，才能使团队整体素质提升，产能提高。

这是是我的个人认识，并且不断的在把我的这种认识传播到业务员及主管的心中。在公司领导的支持下，我公司今年进行了清虚工作，同时加强增员宣导以及增员业务培训，做到月月有新人培训。通过进行有效的绩效分析，积极提供建设性的业务推动方案，如：业务组之间业绩对抗，新人上单奖励，举绩抽奖，出勤奖励、分阶段竞赛，树立组经理典范、大力开展职场营销及推广把增员当做头等大事来抓的概念等。并通过大晨会宣导、到网点启动和职场文化（标语口号）进行激励，将业务推动做到紧致、有序、针对性强、实用性强，切切实实让业务推动打动业务伙伴的心，从而带动整体业务的发展。

在今年的9月份以后，领导将网点的长期建设与发展做为又一项重点工作交给我。鉴于曾经有过的网点建设经验，我知道网点的业务占着公司整体业务比例的半壁江山，网点的建设与发展直接影响着公司整体发展的步伐。我知道网点的稳定与发展会议的经营与管理起着举足轻重的作用，于是合理安排和利用时间到各个网点召开晨会，为网点的伙伴及时进行相关展业问题的排解及公司政令的传达。关注每一位网点伙伴的发展与留存，帮助她们进行合理的职涯规划，坚定从业信心。

在9至11月份一共组织召开网点的职场营销26场次，可以说为公司9月、11月业务竞赛乃至全年任务的达成起到了一定的作用。并且在10月份后利用短暂的时间协助网点经理进行西八里网站的建设，现在正在报批阶段。争取在20xx年西八里站申建成功。

以上这些是我20xx年的工作重点，除此之外，还能及时完成各级领导交办的'临时任务，在每次公司制定任务时都不落人后，能够积极完成公司下达的任务。在组训室也时时刻刻以一名老兵的姿态为新组训做好榜样，尽己所能帮助新人迅速成长。还有关于amis的表报，及新基本法的贯彻和实施等等，组训的工作有很多，将琐碎的工作做细致也是我的必须。每天都面对不同的人，不同的事。如：工资错误核对，职级核查、业务预警、业务员情绪波动，甚至在职场中散播消极的话语，我都会认真对待，通过实干和沟通将问题处理在萌芽状态。让业务员每天拥有积极热情的状态是我的工作，不论工作中，生活中有多少困难和艰辛，我都会以饱满的热情面对所有的伙伴，做好本职工作，为公司整体业绩的提高贡献自己的微薄之力。

在过去了的一年中，我把公司业绩的增长和伙伴收入的提升作为自己的工作目标，而公司领导的信任，工作同仁的支持，业务伙伴的需要，是我工作动力的源泉，在新的一年里我更要兢兢业业、百尺竿头、更进一步。

管理岗述职报告 篇8

尊敬的领导、同事们：

大家好！

我是XX公司XX部门的一名管理岗位员工，在过去的一年里，我有幸负责部门的日常管理和运营工作。今天，我非常荣幸向大家汇报我所担任的管理岗位的工作情况和成果。

我在岗位管理方面重点关注了部门的组织架构和团队建设。我积极参与了部门的人事调整工作，对人员分工进行了优化和合理调整，并通过组织架构的优化，提高了部门的工作效率和协同能力。同时，我注重团队建设，在每月的团队会议上为员工提供专业的培训和技能分享，帮助他们提升专业能力和团队合作意识。通过这些努力，我成功地帮助部门搭建了一支高效、稳定的团队，并取得了一系列显著的工作成果。

我在工作流程优化方面也做了一些创新和改进。我注意到部门在某些流程上存在效率低下和信息不畅通的问题，我主动与部门的相关成员进行了沟通，了解问题的根本原因，并提出了相应的改进建议。例如，我推行了电子化文档管理系统，将所有信息集中存储，并建立了及时共享的机制，提高了信息传递的效率和准确性。同时，我还优化了工作流程，减少了一些繁琐的手动操作，降低了出错的概率。这些改进措施为部门的运作提供了更加高效的支持，同时也提高了工作的质量和效益。

我在团队的沟通与合作方面也取得了一些成绩。我非常注重与团队成员的沟通和协作，定期进行工作交流和讨论，及时解决问题并收集反馈意见。在协调团队合作方面，我运用了一些团队建设的方法，如组织团队活动、设置团队目标和奖励机制等，让团队成员充分发挥各自的优势，通过互相合作，共同完成部门的工作。在我的带领下，团队合作意识得到了进一步激发，大大提高了工作效率和团队凝聚力。

我还在个人能力提升方面做了很多努力。我注重学习和专业知识的积累，不断通过阅读书籍、参加培训和交流会议等方式，提高自己的专业素养和业务能力。我还积极参与公司内外的各类培训项目，并将所学应用到实际工作中，不断完善自己的管理技能。通过这些努力，我取得了一些个人突破和成长，也为部门的发展做出了一定的贡献。

在过去的一年里，我在管理岗位上付出了大量的努力和汗水，取得了一系列显著的成绩。但是，我深知自己还有很多不足和提升空间，将继续努力进取，提升自己的综合素质和管理能力，为公司的发展贡献更大的力量。

感谢大家对我的支持和信任，也期待领导和同事们对我的工作提出建设性的意见和批评，让我不断成长和进步。

小编感谢您的阅读！

管理岗述职报告 篇9

货品管理岗述职报告

随着经济的发展和市场的竞争加剧，货物的管理和运输愈加重要。货品管理岗位在现代企业中显得至关重要，对于企业的发展和成长起着至关重要的作用。

我所在的公司是一家中型物流公司，拥有大量的仓库和运输车辆。作为一名货品管理岗，我的工作职责包括仓库管理、物流配送、订单跟踪等方面的工作。以下将从几个方面阐述我的工作职责及实践情况。

1. 仓库管理

作为仓库管理工作最重要的岗位之一，我需要将每日进出的货物信息进行管理，做好库存的管理与统计。每天清点库存，及时更新库存动态，预测库存情况，盘点货物的滋生、毁损、过期、减少等情况，及时调整库存。仓库管理涉及到仓库人员的安全，我要协助公司管理支付，制定安全规范，提高员工安全意识，确保每位员工的安全和健康，以保证公司的正常运营。

2. 物流配送

货品管理工作涉及了物流配送方面，确保货物准确交付是我工作的重中之重。我协调公司专业物流团队，确保物流计划和时间表的执行。针对订单进行分类打包，确保质量、包装、尺寸等，以便随时配送，保证货物的发货量和时限。我还指导员工进行卡车装载和运输的协调，确保货物不损坏和及时送达，同时也要协调与客户之间的沟通，保证信息畅通，及时解决问题。

3. 订单跟踪

货品管理岗位还与订单跟踪有关，确保客户订单的及时性和准确性。我会定期跟踪订单的进展，检查货物的进度。如果出现质量问题或客户提出建议，我会协助客户解决问题，并对用户的意见和反馈提出相应的建议和措施改进。

在实践中，我收获了良多的经验。在仓库管理方面，我积累了大量的库房管理实战经验，使我更熟悉货物管理和统计。在物流配送上，我了解了物流的流程和承运人对货物的要求，以及如何协调车辆的安排，实现客户的需求。在订单跟踪上，我进一步提高了我的耐心、组织能力和对工作的细致程度，跟踪不仅由方便我们有清晰地把握整个订单跟进和后续的计划安排。

通过这些工作，我不仅掌握了专业的技能，也让我更加了解物流货运系统的运作方式和问题。同时，我发现在货品管理岗位上还需要具备团队合作和协调一致的工作精神，共同实现项目的目标。

总而言之，货品管理岗位需要一定的专业知识和实际经验，同时也需要运用高效的管理和适当的交流技巧，以实现客户满意，确保公司的增长和发展。作为一名货品管理岗，我将继续努力改进和提高自己的技能，并为公司的成功做出更大的贡献。

管理岗述职报告 篇10

我于20xx年参加夜场工作，至今将近九年的夜场工龄及经验，蓦然回首，感慨万千。两年来，我在不同的各级高层领导的亲切关怀和培养下成长迅速，思想方面臻成熟，各方面管理水平不断提高，综合素质越升上新台阶。特别是进入高层管理之后，使得到了更好的全方位的锻炼。责任重于泰山，一切都促使我不断努力学习掌握新潮的酒吧管理经营知识与方法。创新管理方式、方法，加强和员工同事的沟通协调，对于工作中出现的新问题，“举一反三”的进行自检自查，努力将问题和投诉消灭在萌芽状态，坚决防止事态的扩大化。自觉拥护和支持本公司及部门的方针决策，积极引导员工的思想，贯彻落实公司领导的有关指示。回顾这两年的工作经验。总结以下几点工作：

一、不断学习新知识

努力适应夜场是一个万紫千红，招蜂引蝶，人才济济，精英云集的地方，面对各种压力和挑战，我以只争朝夕的精神努力学习各方面的知识，争取实现后发赶超。主核计法有：

1、虚心请教资深老的同事。

2、在重复的工作中寻求突破点，关注细节，对存在的问题进行研究，对客人的心理进行揣摩。例如，我们员工进行服务时，熟记客人喜好，在以后服务中进行针对服务。

3、通过专业书籍和上网查询新潮的表演、音乐、资料了解前沿知识。

4、根据经验和所学知识，结合公司实际情况，针对夜场客人的实际需求，进行细节方面的调整。

二、创新管理方式，注重员工心理。

高层管理，如何管理好，发挥好，团结好这个队伍就成了很重要的问题了，管理人员的管理方法事关整个团队的优秀与否，也凸显出管理人员本身驾驶全局的能力和人格魁力。我在平日的管理工作中注重以下几个方面：

1、努力破除不利于团队发展，不利于提升业务水平的体制机制。

2、注重发挥中层管理及员工的爱好和特长，尽量的安排合适的工作岗位，以实现人尽其能的目的。

3、重视员工及管理层各部门工作人员对工作方面的建议和意见，采纳合理建议。

4、利用休息时以谈心聊天方式了解员工的心理动态，积极引导员工思想，激励员工努力上进。为员工解析面临的一系列问题和矛盾，促进身心健康发展。

三、强化细节服务，实现完善标准。

细节决定成败这一道理在实践的过程中得到了充分的印证，一些酒吧的工作者认为“成大事者无拘小节”，但事实恰恰相反，酒吧行业性质特殊，他要求从业者需具良好的心态外，必须敏锐的洞察力，做客人之所想，做客人之所急，以专业的水准让客人享受到物超所值的服务。但真正要做到这一点却有相相当的难度，虽然如此，我们还要尽力的去追求完善。我个人在这方面的做法是：

1、通过关注客人的言谈举止，判断其需要，进行个性化服务，这里要关注的是客人说话的语气、表情、动作等。

2、悉心服务，每一个姿势，微笑都要力求完善，呈现给客人的是一种美的享受。

3、培养员工团队对细节的关注，无论是生活还是工作上都是如此。特别是员工直接对客细节服务过程中出现的毛病，要明确指出并为其更正，以使员工养成良好的习惯，于公于私都是有益的。

4、要严格树立“完善”概念，绝对不能有“尽量”的思想，这并非强逼员工实现完善的标准，这是不太现实的，这里指的是要求员工及管理层次以上追求完善为目标，不懈努力！

述职报告高校管理

古人曾说，理论是实践的眼睛，在日常的学习工作中。我们都需要书写报告，出彩的报告一定是基于对业务的理解。有请阅读我们为你编辑的“述职报告高校管理”，让更多人分享这个信息也就是让更多人受益！

述职报告高校管理(篇1)

尊敬的领导、同事们：

我很荣幸能向大家汇报过去一年的工作，感谢领导及全体同事给予我的鼓励和支持。在过去的一年里，我们面临了诸多挑战，但通过团结协作、创新思维和高效执行，我们成功地推动了高校管理工作的发展。本次述职报告将着重介绍我们在高校管理方面所做的努力和成就，同时也提出一些改进措施，以应对未来的新挑战。

一、加强师资队伍建设

作为一所高等学府，优秀的师资队伍是学校发展的基石。我们积极推行师资培训计划，提供更广泛的学术交流机会，引进和培养更多的高水平教授和研究人员。通过加强与知名大学和研究机构的合作，我们成功邀请了一批国内外优秀学者来校开展学术讲座和合作研究，进一步提升了学校的学术声誉。

二、优化课程设置与教学质量提升

我们持续改善和优化课程设置，将课程内容与社会需求和学科前沿紧密结合，提高教学质量和水平。我们积极倡导创新教学方法，鼓励教师运用多媒体技术和在线教育平台，灵活运用案例分析、讨论课等互动教学形式，增强学生的学习体验。通过引进评估体系和教学质量监控机制，我们不断改进教学方法和教学内容，实现了整体教学质量的稳定提升。

三、深化科研和创新合作

科研和创新合作是高校管理工作的核心。我们加强与企业、政府以及其他教育机构的合作，培养了一批有实践经验的高素质人才。同时，我们重视学术研究，鼓励教师参与科研项目，推动科研成果的转化与转化。去年, 我们成功申请到了多项科研项目，积极推动了科研成果在实际应用中的转化。

四、深入实施人才培养策略

面对不断变化的就业市场需求和竞争激烈的环境，我们提出了以学生为中心的人才培养策略。我们积极推行“双证融合”创新人才培养模式，通过与行业协会和知名企业合作，开设校企联合培养课程，提高学生的实践能力和职业素养。我们还建立了丰富的实习就业资源平台，为学生提供更多的实习和就业机会，并通过职业规划指导和就业培训，帮助学生更好地适应就业市场的需求。

五、加强校园文化建设

校园文化是培养学生全面发展的重要环境。我们积极组织各类文艺活动、学术讲座和体育竞赛，提高学生的综合素质和团队合作能力。我们注重校园精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，倡导学风优良、校风正派，营造和谐温馨的学习生活环境。

在过去的一年里，高校管理工作面临了多方面的挑战，但我们团结协作、积极创新，取得了一系列令人瞩目的成果。未来，我们将进一步加强师资队伍建设，优化课程设置和教学质量，深化科研和创新合作，实施人才培养策略，加强校园文化建设，为高校管理工作的发展铺就更加坚实的基础。衷心感谢领导和同事们的支持和合作，让我们共同努力，创造更加美好的明天。谢谢！

述职报告高校管理(篇2)

《述职报告：高校管理的探索与实践》

摘要：

高校管理在现代社会中扮演着至关重要的角色，涉及到师资配置、教学质量评估、学科建设等多个方面。本文从这些方面出发，详细介绍了我们学校在高校管理上的探索与实践，以期为其他高校的管理提供借鉴与启示。

第一部分：师资配置

师资是高校教学工作的核心，我们学校非常注重师资队伍的建设。首先，我们采取多元化的招聘策略，从国内外高水平学府吸引优秀人才。其次，我们积极推行师资培养计划，为年轻教师提供机会参与国内外学术会议，提升其学术素养。此外，我们还建立了师德考核制度，确保每位教师遵守职业道德，为学生树立良好榜样。

第二部分：教学质量评估

教学质量是衡量高校教学水平的重要指标，我们学校高度重视教学质量评估。我们建立了一套完善的评估体系，包括学生评价、教师评价和同行评价等多个环节。学生评价是我们重点关注的部分，我们通过定期的问卷调查和座谈会等方式听取学生的意见和建议，进一步完善教学工作。此外，我们还鼓励教师之间互相评价，帮助教师发现问题，提升教学水平。

第三部分：学科建设

学科建设是高校管理的重要组成部分，我们学校致力于推进行业前沿学科的建设和发展。首先，我们积极引进和培养人才，为学科建设提供坚实的人力资源。其次，我们加强学科交流与合作，与国内外知名高校建立起联合研究中心，并定期举办学术研讨会，促进学科的发展。此外，我们还注重经费的投入，提供良好的研究条件和实验设施，为学科的发展打下坚实基础。

第四部分：创新创业支持

培养创新创业人才是高校管理的重要任务之一，我们学校充分发挥企业家教育的优势，为学生提供全方位的创新创业支持。我们设立了创新创业导航中心，针对不同学生的需求提供个性化培训和指导。此外，我们还与企业合作，建立实践基地，为学生提供实践机会和创业资源。通过这些措施的实施，我们成功培养了一批创新创业人才，引领着学校的创新创业教育。

结语：

通过以上的探索与实践，我们学校取得了一定的成绩。但在高校管理的道路上，我们仍然面临许多困难和挑战。未来，我们将继续加强师资建设，提升教学质量，加大学科建设的力度，并进一步改进创新创业支持体系。相信通过这些努力，我们能够为高校管理的发展做出更大的贡献。

述职报告高校管理(篇3)

导语：

各位带领、各位同志：

遵循校党委的要求，我将2003—2006年度的工作环境向各位带领及师生员工作简要报告请教，恳请大家的责怪,救助。

三年来，我在差别的岗亭上经历了思维和工作渐渐适应的进程，我当真践诺本身的职责，以较强的奇迹心和责任感，敬业、勤奋地结束了各项工作，为黉舍的改革与成长作出了应有的贡献。

1、校长办公室工作的回顾

2003年元月-2005年元月，在校办担铛铛真综合欢迎的副主任期间，参加了防控非典、人大推举、改名及改名庆典等多项大型活动的构造和谐工作。校办工作的经历使我兵戈了黉舍传授、科研、后勤等各个方面的工作，全局见解和政策表面程度连续进步，积聚了较为充裕的办理经验。

2、后勤办理处工作的回顾

2005年调任后勤办理到处长兼后勤国资直属支部布告后，我认识到后勤办理和办事工作必须精密环绕黉舍的中间工作，紧记坚定为传授科研，为师生办事的主旨，经心扑到工作中，为黉舍的传授、科研及师生员工糊口生涯供给了有力的后勤保险，经过议定竭力，为黉舍获得了“全国高校后勤奋动进步单位”、“山西省绿化工作进步集体”、“山西省爱国卫生工作进步集体”等声誉称呼，详细以下：

（一）阐扬党支部的战役堡垒效用，以身作则，强化办事意识，全处职工的思维本质和职业操行有明显提拔。

我构造全处人员进修党的十六大精神和“三个代表”紧张思维，根据处务果然和党风廉政构筑要求，增逼迫度构筑，自动接纳广大家生的监督；联合岗亭职责，强调办事意识、大局意识，连续进步表面水温和思维本质。

（二）富裕阐扬了后勤对黉舍传授科研的赞成保险效用，为传授科研和全校师生供给高质量的后勤办事。

后勤办理处的一项紧张本能机能是根据黉舍订定的后勤办事标准，代表黉舍查抄、监督、教导办实情体的工作。一年多来，对门生食堂、超市的食物卫生安定、饭菜质量与代价、办局势度进行了屡次查抄，监督，清除了食物安定隐患。

根据“三办事、两育人”的原则，我变动各方面自动性，竭力为传授科研和全校师生供给高质量的后勤办事：对内和谐两集体深挖潜力，连续典范后勤办事，细致安排，确保了2005级近9000名复活入住，包管了师生进修糊口生涯秩序平常、巩固；对外与太原市水资委、自来水公司、供电局、煤气公司、供热公司等部分和谐，为黉舍篡夺了政策，节省了资金，保险了糊口生涯秩序。如客岁冬季，我校的煤气供给局势特别严峻，师生员工的糊口生涯遭到紧张感化，我处及时向省、市人民当局反应，并采纳调整浴室开放时候、增加部分电加工餐饮配置、根据气源供给随时出产等办法来包管师生的平常就餐，以最大竭力保险了黉舍平常的糊口生涯秩序

任劳任怨，甘作为师生办事的老黄牛。客岁，我校建校以来范围最大的职工室第调配工作在全校教职工的存眷中拉开了序幕。我带领全处同志当真调研，前后召开房管会8次，修订了《中北大学住房条例（暂行）》；订定了《新南区住户手册》、《装修办理法则》等方法，对新南区室第的物业、装修等做出了细致的法则。经过议定耐烦细致的工作，冒着伏暑，使近500名教职工高高兴兴领取了新房钥匙，有力保护了黉舍的安定和巩固；耐烦访问了扫数的拆迁户及遗属；谦和收罗了引进博士、教授的定见，汇总了各方面的定见和发起，及时向全校公告房源、人员环境，对反应的题目及时查对、改正，美满结束了住房调整工作，博得了广大教职工的相信和好评。

（三）典范办理，开辟立异，不遗余力践诺工作职责。

我觉得，后勤奋动必须在改革中成长，在成长中改革。上任伊始，我改革了校园保洁工作模式，既为80名贫苦生供给了勤工助学的岗亭，又使校园环境大为改变，进步了保洁程度；加强了对单身公寓、门生宿舍、大家场合、办公传授区的安定查抄，对排查出的安定隐患进行整改，如改革线路、增加照明、疏浚安定通道等，如今，扫数单身公寓一改过去楼道内堆放杂物，脏乱差的状况，栖身环境产生了根本的变化。

本着勤俭办学、节省高效的原则，和谐公交公司托管了黉舍班车，安定、准点、安逸地结束了市内教职工上下班的交通输送任务，黉舍节省了资金，职工乘车比过去安逸了，教职工广泛反响精良。

为进一步改进传授科研办公前提，2005年结束补缀改革工程多项，触及实行室改革、传授办公场合改革、水电线路改革、门路改革和校园绿化，扫数工程均按期完工，接纳了审计处的审计，确保了全校传授科研工作的平常运转。

建立节省型校园是黉舍的一项长期艰巨的工作，为包管黉舍连续健康成长，2005年，我教导展开了节能宣扬月活动，并履行了澡堂刷卡系统改革，有效裁减了水、煤气用量，仅此一项可为黉舍每一年节省经费60多万元；对我校的磁卡售饭系统进行了改革,使我校的餐饮办事迈上了新的台阶。

加强了后勤部分与师生的雷同与交换：后勤办理处网站的开通遭到了全校师生的欢迎，网站已受理近1000封师生来信，并被评为“最好网站”；编纂了11期《后勤奋动通信》，大力大举宣扬黉舍后勤改革的目标、政策及改革结果；屡次召开了门生炊事委员会、公寓委员会和单身职工的漫谈会，及时明白师生需求，连续改革工作。

（四）加强步队构筑，改革工作风格，发扬奉献精神，建立了“勤奋热忱、诚信务实”的后勤构造工作人员形象。

我加强了对全处干部职工的教诲和指导，竭力改革工作风格。2005年的反复暴雨，我处干部职工都在防汛一线，确保了黉舍安定渡过汛期；在平常工作中履行“首问责任制”，杜绝推诿、效果低等现象，建立了“勤奋热忱、诚信务实”的后勤构造工作人员形象。

如今，我正带领全处同志自动指导两个集体当真巩固is09000质量办理系统认证结果，竭力促成后勤数字化构筑，建立餐饮、补缀两个省级“青年文明号”窗口，稳步促成黉舍后勤改革。

作为后勤办理处的处长，我深知肩上担子的分量，经常对本身的工作进行检讨，固然勤勤奋恳、脚结壮地地工作，但离黉舍党委的要乞降广大家生的期盼另有相称间隔。究其泉源，紧张是本身进修不敷，偶然还存在烦躁感情。但我深信有校带领的精确带领、全校师生的明白和赞成，我必定能做好黉舍的后勤办理工作，让全校师生如意。

述职报告高校管理(篇4)

高校管理述职报告

一、

尊敬的校领导、各位老师和同学们：

大家好！我是某某高校的管理人员，感谢各位领导和同事在过去一年里对我的关心和支持。今天，我很荣幸能在这里向大家作一份关于高校管理工作的述职报告。

二、工作总结

过去一年，在全体师生的共同努力下，我们高校管理工作取得了许多可喜的成绩。下面，我将从五个方面详细总结我所负责的高校管理工作。

1. 学生管理

作为学校的管理人员之一，我始终把学生放在第一位，积极关心和指导他们的学习和生活。通过定期召开班会、学生座谈会等形式，我与学生保持密切的联系，了解他们的需求和困难，并及时采取措施进行解决。我还努力开展各类主题教育活动，提高学生的思想道德素质，帮助他们健康成长。

2. 教师管理

教师队伍是高校管理工作的核心。过去一年，我主要负责教师培训和考核工作。通过组织各类培训讲座和研讨会，我不断提升教师的教学水平和专业素养。同时，我也参与了教师考核工作，制定了科学严谨的评价体系，为高校教师的职称晋升提供了有力保障。

3. 学科建设

为了提高学校的教学质量，我积极推动学科建设工作。通过与各学院紧密合作，我们扩充了教学资源，招揽了一批优秀的教授和研究人员，并开设了一些新的专业方向，以满足社会的需求。我还出台了一些激励政策，鼓励教师在学科研究方面取得更多实质性的成果。

4. 校园环境管理

良好的校园环境是学生学习和生活的基础条件。我负责校园环境管理工作，积极推进校园绿化、美化和卫生保洁等工作。我们组织了多次植树活动，使校园变得更加美丽宜人。同时，我与学生宿舍管理员合作，加强寝室管理，维护学生的生活环境。

5. 校企合作

为了增强学校的社会影响力，我积极开展校企合作。我与一些知名企业建立了合作关系，组织了一些实践活动，为学生提供了更多实践机会。同时，我也与企业签订了一些合作协议，为学生的就业提供了更多渠道和机会。

三、工作展望

展望未来，我将继续努力，在高校管理工作上继续取得进步。以下是我未来工作的几个重点：

1. 进一步优化学生管理工作，通过开展更多形式多样的活动，丰富学生的课余生活。

2. 加大教师培训力度，提高教师的教学水平，培养更多优秀的教师。

3. 加强学科建设，进一步提高学校的教学质量和学科竞争力。

4. 持续关注校园环境管理，加强对校园的维护和改善。

5. 深化校企合作，积极组织学生参与各种实践活动，并提供更多的就业机会。

四、结束语

过去一年，我在高校管理工作上做出了努力和贡献。在今后的工作中，我将更加努力，提高自己的综合素质和管理水平，为高校的发展做出更大的贡献。请领导和同事们对我的工作进行指导和批评，并多提宝贵意见。小编感谢您的阅读！

述职报告高校管理(篇5)

高校管理述职报告

尊敬的领导：

我是某某大学的管理人员，现向您提交上一年度的述职报告，详细说明我在高校管理方面的工作情况以及取得的成果和经验。

一、工作背景及情况

某某大学是一所重点综合性高校，拥有丰富的教学资源和优秀的学科实力。在过去的一年里，我负责了学生事务的管理工作。我所在的职能部门是学生事务处，负责学生的日常管理、服务和指导工作。

在过去的一年中，我主要的工作任务包括：

1. 学生管理体系的建设和完善：我参与了学生管理制度的修订和完善工作，从学生入学到毕业，制定了一系列的管理规定和流程，确保学生能够在良好的学习环境中成长。

2. 学生服务工作的推进：我积极组织学生服务活动，包括学生心理健康辅导、就业指导、文体活动等。通过开展丰富多样的活动，提高了学生的综合素质和创新能力。

3. 学生管理信息化建设：我参与了学生管理信息化系统的开发和推广，为学生管理工作提供了更为便捷和高效的渠道。通过系统的管理和分析，能够更加准确地把握学生的情况，及时做出相应的管理决策。

4. 学生工作队伍建设：我带领学生工作团队，培养和发展了一批学生干部。通过定期的培训和指导，使他们具备了更好的管理和服务能力，为学校学生工作的顺利进行提供了坚强的支持。

二、工作成果和经验

在过去的一年中，我取得了一系列的工作成果和经验，具体如下：

1. 提升学生服务水平：通过不断推进学生服务工作，提高了学生的满意度和认同度。学生在心理健康、就业指导等方面得到了更多的关注和支持，有效提高了学生的综合素质和就业竞争力。

2. 加强学生管理信息化建设：通过信息化系统的推广和应用，学校能够更好地了解学生的个体情况和群体动态，有助于进行针对性的管理和服务。信息化系统减少了繁琐的纸质工作，提高了管理的效率和准确性。

3. 健全学生管理制度：经过对学生管理制度的修订和完善，学校的学生管理体系更加完善和规范，保障了学生的权益和学习环境。同时，制度的优化也为学生提供了一个更加稳定和可预期的学习生活环境。

4. 培养学生干部：通过对学生干部的培训和指导，他们具备了更好的组织能力和团队协作能力，为学生工作的顺利进行提供了坚实的支持。同时，培养了一批优秀的学生干部，为学校学生工作的长远发展打下了基础。

三、工作总结

回顾过去的一年，我在高校管理方面的工作取得了一定的成果，但也存在一些不足之处，具体总结如下：

1. 工作方法和手段可以进一步改进和创新，更好地适应学生和时代的需求。

2. 需要加强与其他职能部门的沟通和配合，形成合力，共同推进学生管理工作。

3. 学生工作队伍的培养和发展需要更加注重个人能力和综合素质的提升，以更好地适应高校学生工作的不断变化和挑战。

针对以上不足，我将进一步改进工作方法，加强与其他职能部门的沟通和协作，提高学生工作队伍的培养和管理水平。同时，我也将不断学习和提升自己的专业知识和管理能力，为高校的学生工作贡献更多的力量。

以上就是我在高校管理方面的工作情况的详细汇报。感谢领导的关心和支持，我将继续努力，为学校的学生事务工作做出更大的贡献。

敬礼！

姓名

某某大学学生事务处

新信贷员工述职报告

当我们的学习告一段落时，我们会经常使用到思想汇报，撰写思想汇报可以锻炼我们的逻辑思维能力。你知道哪些优秀的思想汇报的范文吗？根据你的需要，小编精心整理了新信贷员工述职报告，希望能对你有所帮助，请收藏。

新信贷员工述职报告(篇1)

一、业务拓展及营销工作。

在过去的一年里,围绕年信贷管理工作的基本思路，以“规范管理深化年”为主线，严格控制和防范信贷风险为核心，贯彻国家金融政策及法规和市行指示精神，增强市场化的经营与管理意识，继续调整转变信贷业务的经营与管理模式，健全和完善业务与质量均衡发展的有效管理体系，在信贷业务发展方面主要开展了以下工作：

(一)巩固和开拓两不误，大力发展信贷业务。

1、以优质和完善的服务，稳定既有的客户资源。

首先，高度重视我部现有的客户。针对大客户(如宏元集团)特点，成立了由经办客户经理牵头的大客户组，重点客户，重点服务，有效控制风险，优先保证其各项业务。对于长期稳定的中小客户，在规范经营的前提下，经常、及时地做好与客户的密切联系，树立人性化的信贷文化。必要时，亲自与经办客户经理深入客户，了解企业经营情况，为企业提供积极的融资方案，为稳定客户提供了必要的保证。

其次，为客户提供优质服务。营业部的实际情况是大客户多，承担着宏元集团、三宝电脑等大客户的管理和服务工作，结算量大，管理和服务难度较大。面对这一实际情况，我部率先在沈阳行系统内试探性地创立了“出账平台”管理和服务模式，实践证明，这种模式极大的提升了工作效率，有效地控制了业务流程风险，具有十分重要的意义。目前，这种模式已经在沈阳行系统得到了认可。

2、防范风险，规范经营，不断挖掘新的业务增长点。

我部为了在防范风险、调整结构的前提下挖掘新的业务增长点付出了艰辛和努力。第一，利用我行业务灵活这一优势，不断开拓客户市场，主动向客户宣传我行的业务特点和优势，取得了比较好的效果;其次，开阔思路，努力将信贷业务向授信主体的上下游客户发展，以点带面。授信客户的增加，为我部信贷业务的不断发展提供了新的增长点。

(二)强化管理，降低风险，取得综合效益最大化。

1、统一认识，明确信贷业务的发展方向。

随着国家多种宏观调控政策的出台，我们所面对的客户群体也发生了很大的变化，形势复杂。面对这种情况，我部经常提醒和告诫全体客户经理，务必要保持清醒的头脑，务必要保持稳健的工作作风。思想指挥行动，为了统一认识，经常组织全体信贷人员学习上级行的有关部门文件和规章制度，要求大家将《银行年信贷指导意见》和《信贷业务经营管理十六点意见》认真贯彻落实。

为了规范经营，防范风险，我部加强了对资产和负债业务的调整。在资产业务中，我部停止了不规范的业务。与年初相比，虽然我部存款有所下降，但下降的主要原因是我部为了更好的执行银监局和上级行有关文件，更加严格的防范信贷风险，结束了与金花股份的业务合作关系，仅此一户减少我部存款28，000万元。

在信贷投向方面，业务转型。我部大力开展了具有真实贸易背景，手续完备，风险较低的动产质押、仓单质押、厂商银合作等模式的授信业务，新开发了辽宁东日、辽宁鹏达、三山贸易、沈阳华微等动产质押、仓单质押业务客户，降低了信贷风险，在金融行业竞争如此严峻的形势下新增了客户，稳定了存款。

2、建章健制，严格执行信贷业务审批程序。

为了便于信贷人员学习和开展业务，我部将有关的文件、规章制度整编成册，并根据我部所面对的具体业务，制定出相应的实施细则，如《动产质押、仓单质押出入库制度》等。

根据我行授信项目报批的有关文件规定要求，我部对每个上报项目都严格执行部贷审讨论会先讨论后上报的工作程序。在贷审讨论会上，全部与会人员对所要上报的项目认真讨论，杜绝走过场，帮助经办客户经理完善授信方案，完善防范风险的措施。我部贷审会认真的工作态度和严谨的工作风格曾多次受到上级行有关部门的认可和表扬。

在办理出帐手续的过程中，我部实行了经办客户经理与出帐审批人员“隔离”，由“出帐平台”的人员专门办理出账手续，避免了潜在的信贷风险。

3、严格落实授信项目的动态信息监控。

贷后管理工作是信贷管理工作中的一个十分重要的工作环节。在过去的一年里，我部要求全体客户经理能够按照上级行的要求认真做好贷款五级分类工作，而不是把该项工作当作一项数据统计任务去完成。对动产、仓单质押业务，我部能够按照要求按时查库，严格质押物出入库手续，在总行、分行对我部的多次检查中，未出现任何问题，并得到上级行的好评。

(三)营造团队精神，全面提升客户经理综合素质。

我部通过自学、集中学习等方式，树立了正气，培养了全局观念和团队协作观念，首先，要求信贷人员要具备良好的职业道德。道德风险会直接影响到信贷风险。尤其是今年以来，奖励办法等发生了很大的变化，这对全体信贷人员不能说不是一种考验。我部通过对信贷人员培训，就是要树立爱岗敬业的精神，树立正气。并自觉的将全行的利润、效益与业务考核挂钩开发拓展市场。

其次，要求全体客户经理具备较高水平的专业技能和良好的工作方式和风格。我部要求全体客户经理结合工作实际，认真阅读《细节决定成败》这本书。通过相关学习，结合激励与约束并存的考核机制，我部客户经理队伍的综合素质有了很大的提升。

二、结算业务方面。

年是规范管理年活动的深化年，为将该项活动更深入的开展下去，让员工牢固树立“规范运作、严格管理、优质服务、稳健经营”的理念，我部细致开展各项工作，接受了总、分行及市行的多次业务和服务达标检查，多次得到好评。在业务风险控制方面能有效的控制风险，全年无重大会计差错事故。

1、加强会计基础工作管理，会计业务操作规范化。

通过深化规范化管理活动，教育员工从思想上牢记操作业务时规范化的重要性，通过学习和培训，使员工熟悉和掌握各项规章制度、岗位责任制及营业部制定的内部规章，在工作中遵照执行。

2、加强内控管理工作，不断提升管理水平，防止案件的发生。

新信贷员工述职报告(篇2)

自己大学毕业到现在已经几年了，毕业今后我就考取了银行的工作，并被分配做银行的信贷员。在刚开始的时候我其实不熟悉我的工作，还好我勤奋好学，很快便熟悉了业务，我终于平稳的度过的实习期，我开始了我在银行做正式信贷员的工作。

20xx年立刻结束了，在过去的一年中，我的工作能够用优异来形容，因为的我工作业绩都出现了大幅度的上涨。这是对我多年以来努力工作和学习的回报，我对自己今年的工作打个满分，因为我已经尽我的努力工作了。

今天借这个时机，我将20xx年的工作情况向在场的领导和同事们述职：

一、各项工作目标完成情况

1、经营效益明显提升。

全辖24个独立核算的信用社，贷款利息回收率达到x%；贷款收息率x%。全年实现总收入x万元，较上年增加x万元，增加x%；实现净利润x万元，社社盈利。实现净利润xx万元，同比增加xx万元，增加了xx%；所有者权益达xx万元，其中，实收资本和资本公积分别达xx万元和xx万元。

2、各项存款稳步增加。

年关各项存款余额打破10亿元大关，达到xxx万元，较年初增加xxx万元，增加xx%，完成上级分配任务的`xx%；存款月均余额达xx万元，完成分配的xx%。

3、信贷支农力度激烈，贷款结构和缓合理。

全年累计投放贷款xx万元，较年初增加了xx%，各项贷款年关余额xx万元，较年初增加xx万元，增加xx%。其中农业贷款余额xx万元，占各项贷款余额的xx%。年关存贷占比为xx%。

4、财富质量进一步优化。

年关不良贷款余额xx万元，占各项贷款余额的xx%，较年初下降xx个百分点。按贷款五级分类划分正常类贷款xx万元，占比xx%，重视类贷款xx万元，占比xx%，不良贷款xx万元，占比xx%。

其中次级类贷款xx万元，占比xx%，可疑类贷款xx万元，占比xx%，损失类贷款xx万元，占比xx%。四级分类与五级分类比较，不良贷款下降xx万元，占比下降xx个百分点。（不含央行票据置换部分）

二、主要工作措施

（一）增强信贷综合管理，连续提升经营管理水平。

1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。

贷款五级分类工作，是一项新业务工作。业务股依照《贷款五级分类推行》仔细组织培训教材，量化培训内容，对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期，近七节气间对135名人员推行了培训，7月份利用20节气间对全辖24个信用社推行了贷款五级分类推行工作和验完工作。达到了分类认定正确，标准界定清楚，划分种类靠实的工作要求。

2、狠抓贷款增量，从信贷源泉上杜绝贷款风险。

在信贷工作中，严格履行贷款“三查”制度、贷款集体审批及回访制度。股内增强对上报贷款的审查力度，重视经验型审查向数据型剖析转变。同时增强对基层社上报贷款资料规范化，数据的真实性关卡的审查，从而保证了新增贷款质量。

xx年内共审批贷款x笔，金额x万元，杜绝打回上报贷款x笔，金额x万元。同时增大到期贷款回收率的看守力度，如期预警，有效防范了不良贷款的前清后增的现象；

3、增大大额贷款序时检查频率

按季对金额在10万元以上大额贷款追踪上门检查一次，对存有的问题即时纠正与整改，全年共检查大额贷款x笔，金额x万元，发出预警整改通知x个社，涉及金额x万元。

4、狠抓信贷队伍建设，督促学习

以“信贷通知，以案说教，法规教育”为题材，全年组织信贷员学习培训班2期，从而进一步提升了信贷人员的综合业务素质。

经过一年来的学习，信贷人员的信贷业务知识细风险防范意识以及依法管贷水平有了较大水平的提升。

5、增强主任责任意识，提升全辖管贷水平，依法规范信贷管理。

今年对xx四个信用社全面推行了信贷检查，检查金额以改从前正常贷款在1万元以上检查为不论金额大小全面推行了检查，检查达到了锁定贷款风险，摸清贷户底数，依规管贷促发展的奏效，推动了管理发展的动力。

6、有效整合脱水行业贷款，采用予多、予少的管理策略，重点推行规模帮助。

3月份，第一对全辖支持的22家脱水菜厂经营现状推行了先期调研，提出了有力整合脱水菜行业贷款的管理措施，依照合适压缩贷款规模，盛大帮助发展的方略，全年重点支持脱水行业贷款x家，投放金额xx万元，连续了产业链条，壮大了企业发展后劲。

新信贷员工述职报告(篇3)

来到工行分行工作已有五年，我的这五年是奋斗的五年，是成长的五年，是收获的五年。从20__年入行成为一名普通的柜员，竞争成为一名后备干部，这期间我经历了许多，也收获了许多。五年来，我取得了很多成就，这些成就都凝结了我的辛勤与努力，也都离不开工行领导的培养、支持和同事们的帮助。今天在这里，我要对大家说一声“谢谢”！

工行是一个广阔的大天地，他给了每一名员工翱翔的机会。初到工行的我只是一名小小的柜员，能发展到今天，成为一名后备干部，这不开我个人的辛勤努力，也在一定程度上取决于工行良好的工作环境及作风。我行始终坚持公平的竞争机制，鼓励、扶持有能力的人晋升，坚决不搞裙带关系。每次的竞争、选举都能坚持做到公开、公正、公平。这一点给我带来深远的影响，它不只是我成功地竞选为一名分行一级支行结算业务线副总经理级后备干部，更让我认识到只有实力才是真道理，只有提升自己的能力，才能够抓住机遇，在工行的天空中飞翔。

我能力的提高离不开自己的努力，更离不开工行这五年来的的培养。这些年来，我行为员工组织了多次、多形式的培训，这大大提高了我们的工作能力和水平。我行真正将“以人为本”作为自己的企业文化，渗透到工作的各方各面。对待员工一视同仁，不放弃能力低的员工，为能力高的员工提供更广阔的发展空间。在我行工作过的员工都能深深的体会到集体的温暖，都能在工作中增强自己的实力，而不是混日子。在员工收获工作的同时，也收获了成长，这种为员工计深远的企业才是真正的好企业。

“十二五”时期我行在政策的指引下，在领导们的领导下，审时度势开展了轰轰烈烈的改革，并取得了辉煌的成绩，作为改革浪潮中的一员，我感到很骄傲。在“十二五”的工作中，我的思想发生了很大变，我了解了很多新知识，收获了许多宝贵的经历。我认识到与时俱进是企业必须具备的优良品质，也是一个人要时刻关注的。在“十二五”的建设中，我与同事们时刻坚持工行人昂扬向上的精神风貌，面对困难不低头、不泄气，攻克了一个有一个难关，取得了很多成果。在共同奋进的过程中，我更加感受到工行是一个大家庭，工行人都有强烈的主人翁意识，这让我震撼、让我感动。

过去的五年是成长的五年，它使一个新手成为一名有经验的工作者；过去的五年是奋斗的五年，它让我披荆斩棘，在工行这片沃土中生根发芽；过去的五年是感恩的五年，没有工行给我的工作机会，没有领导的关怀与指导，没有同事们的支持与帮助，就没有今天的我。这些恩情让我在工作中不敢懈怠、不敢放弃，我要以我的实力回报大家，而现在我正走在这路上。

感谢大家，这句话不只说在口中，也会印在心里。我会牢牢记住你们的恩情，将浓浓谢意投入到日后的工作中，以实际行动回报我们的工行，回报领导和同事。

新信贷员工述职报告(篇4)

伴随着x年尾声的悄悄临近，我走上工作岗位一年了，从刚开始对业务技能的不自信，到此刻能够独自分析授信业务，其中发生的种种真的是受益匪浅。回顾这一年的工作，在银行领导的关心及全体同事的帮忙下，我认真学习业务知识和技能，用心主动地履行工作职责，及时总结工作中的不足，发奋提高业务素质，较好地完成了个人的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了必须的提高。现将这一年的经历与体会总结如下：

一、问渠那得清如许，为有源头活水来。

人无论从事什么职业，都需要不断学习，在思想、文化、业务诸方面得到鲜活的“源头之水”，只有这样，才能不断进步，持续一渠清泉。

应对信贷员这个岗位，开始我还有些不自信。实地了解客户的基本状况、经营信息，调查掌握客户的用途、还款意愿，分析客户的还款潜质等等，这些对于只参加过几天培训的我来说，有很大难度。起初，我总在心里想，如果自己分析错误，把钱放出去还不上怎样办？于是经常打电话给鄂尔多斯总行在培训期间的师傅请教。与他们交流心中的疑惑，在得到细心的答复后，自己思考总结。在实践中学习，让我对信贷工作有了新的认识，也增加了自己的信心。

同时，我深深感觉到自己在这方面的不足，只从实践中学习是不够的，还需要理论知识的补充，于是我用心利用工余时刻加强金融理

论及业务知识的学习，不断充实自己。对行里带给的各种培训，用心参加，对行里下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业余时刻，翻看金融书籍，参考成功信贷案例。

透过实践中的经验积累、专业化的培训和自学，我渐渐地掌握了业务和操作流程。业务工作潜质、综合分析潜质、协调办事潜质、文字语言表达潜质等方面，都有了很大的提高。

二、立足本职某进取，辛勤浇灌信贷花

我热爱我的本职工作，能够认真对待每一项工作任务，把国家的金融政策灵活体此刻工作中。认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给的各项任务，用心主动地开展业务，回顾这一年，辛勤的汗水最后换来了喜人的成绩。

1、团结守纪，为提高经营效益尽心尽力。一年来，我与同事们团结一致，服从领导的安排，用心主动地做好本职工作。

2、强化意识，用心主动营销。慢慢接触信贷工作后，我不断强化自己营销的'意识，破除“惧贷”的思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些有市场、讲信用的个体工商户给予信贷支持。

3、坚持信贷原则，做好信贷调查。我深知：信贷资产的质量事关我行经营发展大计，职责重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，坚持对每一笔都一丝不苟地认真调查，从借款人的主体资格、信用状况、生产经营项目的现状与前景、还款潜质，到保证人的资格、保证潜质，抵、质押物的合法有效性；从库存的检查、往来账目的核对到

房屋和设备的实地考察；从资产负债状况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都是仔细调查，没有一丝一毫的懈怠。在贷前调查时，我做到了“三个务必”，即条件务必贴合政策、证件务必是合法原件、人与保证人务必到场核实签字，并且做到生人熟人一样对待，保证了发放的合规、合法。

4、强化管理，发奋清收各项。催收到期，详实调查客户当年的经营状况，了解客户x的收入状况，确保我行到期的及时收回。

三、路漫漫其修远兮，吾将上下求索。

一年的工作已渐渐落下帷幕，一些成绩的取得，离不开行领导的大力支持。本人深知，自己仍有许多不足之处，透过一年的磨砺与锻炼，自己学会了很多知识以及做人的道理。信贷的路漫漫修远，我也将上下求索。

在新的一年里，我将发奋克服自身的不足，认真学习，发奋提高自身素质，用心开拓，履行工作职责，服从领导。当好参谋助手，与全体职工一齐，团结一致，为我行经营效益的提高，为完成将来一年的各项目标任务作出自己应有的贡献。

新信贷员工述职报告(篇5)

尊敬的领导：

我是贵公司新招聘的信贷员工，我很荣幸能够在这里向您汇报我的工作情况。自入职以来，我深入学习公司各项制度和信贷业务流程，并与同事们紧密合作，取得了一定的业绩。下面我将对我的工作进行详细的述职报告。

在信贷审批方面，我主要负责初审和终审工作，对提交的贷款申请进行审核和风险评估。我始终保持谨慎和严谨的工作态度，认真核对申请资料，严格遵守审批规范和流程，确保信息的真实性和合法性。在初审环节，我主要关注客户的基本资料，收入状况以及信用情况等。针对不同类型的贷款产品，我会结合客户的情况进行综合判断，并提出初步审核意见。在终审环节，我会对客户的还款能力、担保方式以及项目可行性等进行全面评估，确保贷款风险可控。在工作中，我会及时与客户进行沟通，解答其疑问，确保相关信息的准确性。通过这些努力，我成功完成了多笔贷款的审批工作，并取得了公司的认可。

除了审批工作，我还积极参与市场调研和新产品的推广工作。我通过研究市场需求和竞争状况，不断学习和更新相关知识。我主动向高级员工请教，加深自己对信贷业务的理解。在学习的过程中，我意识到不断提升个人的专业素质是非常重要的，因此我参加了一些相关的培训课程和讲座，提升了自己的专业技能和知识水平。同时，我还参与了公司组织的推广活动，通过与客户的深入交流，了解他们的需求和意见。在我参与的一个新产品推广活动中，我通过与客户的互动，为公司带来了一笔不错的业绩，并与同事们共同完成了一个困难案件的办理，取得了公司的表扬。

作为一名新员工，我意识到自己仍有很多需要提升的地方。为了更好地适应公司和市场的需求，我会继续加强自己的学习和完善自己的工作技能。我会深入研究信贷业务，了解贷款市场的最新动态，提高自己的业务水平。同时，我还会积极沟通和学习，与同事们分享经验，互相支持和帮助，共同提高团队的整体工作能力。

在未来的工作中，我将更加努力地履行我的责任和职责，尽好自己的一份力。我将继续严格按照公司的要求进行工作，发挥自己的专业知识和技能，为公司带来更多的业绩。希望领导和同事们能够持续关注和指导我，我将以更加饱满的热情和精神，为公司的发展做出积极贡献。

谢谢！

新信贷员工

时间：XXXX年XX月XX日

新信贷员工述职报告(篇6)

20____年度工作总结尊敬的各位领导、同事，大家下午好：

紧张忙碌的20____年已经过去，对于这过去的一年，每个人的情绪都是不一样的，有人满意，有人遗憾，既有欣慰，也有彷徨。而对我来说，这一年是我工作生涯的一个重要转折，也将会是我未来的一个里程碑。

进入中行参加工作以来，我遵照行里的安排，在基层网点参与了一年的柜面工作。普通柜员的工作是平淡而又忙碌的，从刚开始的不适应到之后的从容，这个过程中并没有个性惊人的成绩，却让我在这个过程中懂得了工作的不易以及一个员工所应肩负的职责。

自今年9月以来，我有幸来到分行公司业务部参加工作，并加入了我们营销五团队这个优秀的工作团队。刚来的那段时刻，整个人都是兴奋而又充满新奇感的，能够从事银行的核心业务工作无疑是一种幸运。但是我也明白，作为新加入部门的实习员工，我们的主要工作还是学习。于是在最初的这段时刻，指导性材料，相关文件以及过往的业务档案就成了我最亲密的“战友”。在各位优秀的客户经理的帮忙下，我逐渐对银行的公司业务有了全新的认识，也理清了我后续学习的思路，并对将来的工作状况有了进一步的规划，那就是踏踏实实，打好基础，从一点一滴做起，不断的积累充实自己，做一个优秀的员工。

10月初，我按照行里的安排参与了银行业协会组织的“贷款新规知识竞赛”活动。

在培训过程中主要学习了“三个办法，一个指引”及相关文件，再结合之前在部门里的实习工作，使我对贷款业务的相关状况有了系统性的认识，之前难以明白的一些操作流程也都得到了合理的解释。虽然最后竞赛取得的成绩并不理想，但这对我后续的实习工作将大有裨益，加深我对于信贷工作的明白。

具备了理论知识就要走向实际操作了，近两个月内，在各位老员工的指导下，我逐渐熟悉了解了公司业务的相关产品，掌握了公司信贷业务的基本操作流程。

并实际操作了公司短期贷款、银行承兑汇票，限额申请、切分、企业资金流向监控、贷后档案管理等工作。并在近期撰写了授信总量年审、新增、以及担保变更等相关报告，同时在几位老客户经理的带领下拜访客户，学习营销及客户维护。这一切对我来说都是新鲜且充满挑战的。我知道，银行的核心是盈利，而客户经理的首要工作就是营销。

丰富的业务知识和产品就是我们开展营销的各种“武器”，应对各种不一样行业的客户，拥有越多越好的“武器”才能更好的迎合客户的心理，满足客户的需求。而这一切都需要我长时刻的虚心学习，并在不断的实践中积累经验、完善自己，尽快的成长为一名合格的客户经理，为中国银行的发展进献自己微薄的助力。

现如今，半年的实习期已经过去大半，在近4个月的学习工作中，我犯过不少业务上的错误，但让我十分感谢的是我们这个热情而又团结的群众，正是各位领导、同事长期以来耐心的指导和帮忙，才让我尽量摆脱误区、纠正错误，最终取得进步。在此我表示深深的感谢。

虽然取得了一些成绩，但我也知道，实践的不足以及对业务的不熟练是我的致命伤，在今后的工作中我依旧不能放松，抓紧一切机会充实拓宽自己的业务知识，积累更多成功的营销经验，尽快为这个光荣的群众贡献自己的力量。

新的一年已经开始，我们应对的竞争也将更加激烈，在这样的时刻我只有更加发奋的提高自身的业务素质，才能在这个充满挑战的行业立足、进步，我将用饱满的热情和用心的心态去应对工作的困难和艰辛。我坚信，新的一年，在大家的共同发奋下，我们这个伟大的群众必须会取得更加辉煌的成绩。

三字经中有一句话是“子不教，父之过;女不教，母之错”。那么作为我们信用社一个单位来说是否就应这样明白：职工不教，领导之过，职工犯错，管理之错。我们近年来相继提出了一系列的管理制度办法，但是制度棚架现象十分严重，致使我们基层信贷员对制度的明白、执行以及贯彻落实有着偏差，使大家有时无所适从，不知何为，盲目从事，摸索着工作，人为的出现一些管理不到位现象，更有甚者，自己犯了法、违了章、出了错不知道究竟错在哪里。再之，制度追究不力，姑息和纵容了部分违章违纪现象，使之有章不循、充耳不闻、我行我素，损害了信用社的声誉，也使自己受到了挫折和经济损失。做一名信贷员就是要知道何可为何不可为，只要我们心中有一道制度“高压线”;只要我们视制度如神圣;只要我们两袖清风一尘不染;只要我们心中装着群众利益，牢记“十大戒律”，就能作好信贷工作。个新签名

一戒不学无术，滥竽充数。信贷人员就应是熟悉政策，懂得业务，富有职责心，坚持原则，不循私情，善经营，会管理的高能人才，党的方针政策要靠信贷员的具体工作去贯彻，信用社的便民为民服务工作要靠信贷服务来落实。随着社会的发展，形势的变化，知识需要随时更新，一些观念、一些技能也要作到与时俱进，不能凭老经验办事，凭相当然办事，要把一些科学决策融于信贷工作中。如何不认真学习提高，就不能适应新形势下信贷工作的，那么在当今日竞争日趋激励的这天，将会被“优胜劣汰、适者生存”这根准绳公平论断。

二戒自吹自擂，盲目许愿。我们信贷人员有自己的操作规程，有各自的工作范围、服务对象和贷款权限，要严格在各自的职权范围内开展工作，是自己的服务对象，要用心扶持;不是自己的服务对象，婉言谢绝;是自己的权限额度，主动适时办理，超权需审批的要作好基础工作，用心上报，切不可盲目许愿，点头拍胸，超越信用社群众审批组织之上，给自己造成被动失去威信，给贷户造成损失。诸如：房产盲目评估过户，盲目签订贷款协议，盲目办理公证手续，盲目办理担保抵押手续等。[由__整理]

五戒短期行为，重放轻收。近年来，我们进行了工资制度改革，实行按绩计酬，万元含薪制，这对调动职工用心性，加快信用社发展，增加信贷规模扩张，起到了用心的推动作用。全体信贷人员脑海里都有一个共同的想法，那就是要想多挣工资，就得多收贷款利息，要想多收利息，就得多放款，从我们目前执行状况看，大多数信贷员都能够坚持在安全前提下，加快资金流动周转，从而实现效益。今后，我们要坚持始终，不按一时成败论英雄，力戒短期行为，搞个人政绩，盲目的放大额垒大户，给信贷资金带来潜在的风险，同时，我们将进一步完善考核机制，将责权利有机的结合，保证放得出，收得回，落实好我们提出的“四定四包”职责制，即：定服务区域、定服务对象、定贷款权限、定管理职责以及包调查、包发放、包收回、包效益，从而使我们的信贷管理工作步入一个良性循环轨道。

新信贷员工述职报告(篇7)

时刻悄然走过，工作的日子已经有了差不多三个月，作为农村信用社的一名小额信贷员感触甚多，就本人小额贷款业务工作所作所为所思所想谈谈点体会。首先谈谈我个人的工作态度，这份工作是我大学毕业后的第一份工作，因此我视其如宝。从培训到工作这段时刻里，常常听到很多人说这份工作太辛苦、太劳累、农村环境太恶劣，然而对于出生农村的我其实那都是小事。有人说工资太低，而我眼光不会那么肤浅，我看到是未来的舞台而不是此刻的待遇。此刻我真的个性喜爱这份工作，正因在那里我能够看到实现我人生的价值和梦想。

在工作过程中，我发现这份工作单单不是放款收款那么简单而容易，而是要我们学的东西很多很多。比如：做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

第一、我们要学会看人

正因我们是做信用贷款，如果你第一步看错了，以后收贷款的时候说再多的好话，恐怕都很难到达你预期的效果。收款最怕的就是这种有钱但不愿意还的人，而不是实在没有钱没有办法还的人。

第二、我们要学会培养客户、留住客户。我们是做业务，客户是我们的上帝

那么我们怎样才能抓住我们的上帝的呢?贷款风险控制原则其一“培训不低于五天”这点可不能小看，而是要认真贯彻执行。你要是认真比较两组贷户，其中一组是培训五天，另一组是不培训，那么你会发现经过培训贷户比不经过培训的贷户的还款意识好得多。“打江山容易守江山难”这句话估计以后会成为我们工作的真实写照哦，我们只要做这个小额贷款项目成功了，我也坚定地坚信它会成功。那么我更坚信农行的竞争就随次而来，农行此刻的惠农卡业务虽然它的贷款金额一般都是两、三万比我们有这点的强劲优势，客户都喜爱贷到更多的钱做更大的事业，这点是不用质疑。还有农行的利息比我们的利息还要低出很多，那么理所当然他们的业务就应更比我们好做，但就我个人认为做得不是那么成功，为什么呢?正因他们没有我们这批人，没有像我们这样走进村村户户农家服务，然而只要有我们成功模样，坚信他们也会立刻招一批大学生下乡开始做我们“同样”的工作，那么到时竞争就真正到来。因此我们此刻开展了这样的工作，打下的“江山”我们务必要想到以后如何地守住“江山”。贷户是人，人是有感情的，当她们成为我们的顾客时，我们要用真诚的心对待她们，在她们有困难的时候我们帮忙她。我们要发奋成为她们的知心朋友，要是做到这点那么这客户你是绝对的放心。

第三、我们要学会管理

我们的客户多了，如果你没有很好的管理潜质，那么你的问题就来了，问题烦到你心烦、郁闷。首先你得学会合理分配你的时刻，这样你才能更好地工作。虽然你的时刻是为贷户而定，而贷户是很多，你不可能满足所有贷户，那么我们就得学会如何管理好自己的贷户。还有一个，你务必学会管理账目，正因我们做的金融业务涉及是钱的问题，而人们对钱是最严肃和认真的。我们不能马虎、不能大意，我们要认真管理好自己的账单对贷户负责、对信用社负责、更是要对自己负责。

第四、我们要学会做人

“要学会做事，先得学会做人”其实这句话是十分有道理。如果你不会做人，那么你就不会做出更好的事情。正因你做事时，首先应对的是人，当你进入一个公司你不能立刻适应你的工作环境、你的人际关联，何谈做出更好的事。我们首先务必在自己所在的信用社跟老员工沟通好，处理好人际关联，做到天天上班都是怀着愉快的情绪、带着用心向上的精神风貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到自己温暖、和谐的家里一样幸福快乐。应对顾客时，我们更好做好自己本职的工作，展现自己优秀的服务态度、专业素质，做到贷户和自己是亲如一家人。还有我们要学会时常回访客户。我们的业务不是放出贷款就完了，而是要收回贷款，那么我们就要持续和贷户有良好的联系，有着他们的最新收成信息、有着他们的思想动态，这样我们就不会被动。如果做好这些工作那么我坚信业务量会直线上升，以后的回收率更是。

第五、往后专业知识、工作潜质和具体工作

1、在领导指导下，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜质，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路。在做小额信贷员后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，用心圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时刻里，加强学习业务工作，为下一步工作打好基础。明确发奋方向，提出改善措施。作为小额贷款业务工作，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，因此更要提高自身的素质，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。

2、认真、按时、高效率地做好贵社领导及队长交办的具体工作。为了工作的顺利进行及与信用社之间的工作协调，除了做好本职工作，用心配合信用社其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待工作的每个细节，热心为农民服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。

总结了这三个月来的工作，尽管有了必须的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改善。在以后的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，发奋使工作效率全面进入一个新水平，为贵社的发展做出更大更多的贡献。

新信贷员工述职报告(篇8)

述职人：xxx，男，现年30岁，本科文凭，助理会计师职称，中共党员，现任xxx支行营业部信贷员。一年来，我在xxx支行领导关心和同事们的支持下，加强政治思想和业务知识的学习，不断提高自身综合业务素质，立足本职岗位，服务三农，全年累计发放贷款645.3万元，净投放236.5万元，累计收回贷款408.8万元，净投放236。5万元，其中不良贷款56万元，收回贷款利息67.3万元，完成任务60万元的112%，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，努力提高思想政治与业务素质。

我能够认真学习，能遵纪守法，忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。学习“十七大”会议精神，树立社会主义荣辱观。加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“行兴我兴、行衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作

虽然我的工龄不短，但信贷员工作我还是第一次干，在调整为信贷岗位后，我利用业余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验和业务技能，对于合行及支行下发的各种文件、资料能够融会贯通，学以致用，搜集有关信贷方面的文件、书籍以及规章制度，仔细学习，做好笔记，掌握了信贷方面的业务知识，做到了能独挡一面，

二、立足本职信贷岗位，加大支持“三农”力度。

合作银行担负着支持“三农”发展的重担，对提高本地农民经济收入和生活条件起着输血的作用，在年初我接管xxx村、xx村的信贷工作以来，利用核对贷款的机会跑遍所管辖的二个村二十一个组，摸清每一户贷户的情况，做到了情况明底子清，我在摸清包片农户资金需求情况后，对符合贷款条件的农户，及时投放，做到早投放早收益，全年累计发放贷款645.3元，净投放236.5万元，在今年合行开展扶贫贴息贷款以后，我利用下乡机会宣传扶贫贴息贷款的优惠政策和贷款条件，对符合政策的贷户及时投放，全年共计投放扶贫贴息贷款72笔72万元，支持农户建房56间，养猪205头，羊220只，牛五头，供养大学生9名，发展果树26亩，将这一富民政策落到了实处。xxxx村一组地质属滑坡地带，被县政府列为移民搬迁对象，并规划了新的居住地点，但有部分村民建房资金不足，无法搬迁，其生命财产都受到严重威胁，我在下乡过程听到这一消息后，主动找到该村二委干部，了解详细情况后，对黄某等七户投放建房资金20余万无，支持他们新建房屋30间，彻底摆脱了滑坡的威胁。

在支持农户发展经济的同时，我还注重支持农村经济组织贷款，如xxx村三组村民xx开办xx厂，生产xx的机械陈旧跟不上新的建筑要求，急需更换新设备，但自有资金不足，我在了解情况后，为其投放贷款15万元，支持其从湖北购回一套数控设备，新设备生产的水xxx质量高，样式多样，产品供不应求，现该厂雇用了五名工人，日产量也有原来的1000页提高到20xx页，年产值达80余万元，经济效益翻了一翻。又如：xxx二组贷户魏某，开办了一个xxx厂，今年购厂地时，因外欠货款没有及时收回，自有资金不足，因其原有8万元贷款，魏某抱着试一试的态度递交了贷款申请书，经请示领导后对其进行考察，认为其符合贷款条件，第二天就为其投放购厂地贷款8万元，支持其新购厂地，现在魏某雇用了六名工人，生产的xxxx销售到我县各地，魏某也成了我部的黄金客户。

三、狠抓收息工作，加强财务收入。

贷款利息收入目前是我行的主要收入，如我们每个信贷员收息任务完不成，则只接会影响到我支行及合行的财务计划，所以我在年初做好包片区的信贷资金需求调查以后，本着早投放，早收益的思想，对符合贷款条件的贷户，利用晚上时间写好调查报告及背景材料，及时通知其前来办理贷款，这样，在一季度我就投放贷款195.5万元，从而为今年的收息奠定了坚实的基础。

在每季度初，我仔细按台账逐笔建好贷款利息催收台账，算好应收利息，对利息做到应收尽收，对于那些约定了时间清息的贷户，到了约定的时间，我不论天晴下雨，从不失约，都按时上门取款;现在农村外出务工人员较多，针对这一部分贷户，我每季度都提前采取电话或短信的方式进行催收，他们将利息寄回后，我代其家属到邮局取款，清完息后又将清息凭证及剩余的钱送上门去。在保证正常贷款利息清收的同时，我还注重陈欠贷款利息的清收，如xx村贷户周某，其建房时在我部申请贷款25000元，房子刚建好，其独子因车祸死亡，周某夫妻二人年纪较大，没有经济收入，现已结欠利息7000余元，今年我多次上门催收，周某夫妻二人均以儿子死亡，本人年纪较大没有经济收入为由拒不还贷，我又通过村组干部和其亲戚给其讲道理做工作，通过10多次的劝说和讲明信贷、法律政策，终于使其动了卖房还贷之念，并已向亲戚借钱偿还了2100元利息，剩余贷款本息也约好了归还时间。

在办理好信贷业务的同时，我还积极拓展中间代理业务，在今年我行开办了代理保险业务以来，经我宣传保险政策，全年共计办理安贷宝业务四笔540元，合家安保险22笔2200元。

四、我充分发挥信贷员人熟、地熟、情况熟的优势，平时下乡注意多搜集那些农户家里有外出打工人员回家，那些农户家里有大宗收入，就及时上门进行揽储工作。

如我在下乡时了解到xx村村民xx的儿子在xx村xxxx工地受伤，有一笔赔偿款存在农行的消息，我立刻找熟人联系到xx某，并找车同xxx某一家一起到农行取了三次，终于将十一万元赔偿款全部取处来存入营业部，其中十万元为定期三年存款。在今年开通富秦卡业务以后，我利用下乡机会宣传富秦卡业务可以跨行取款、携带方便、不受营业时间限制的优势，动员发行富秦卡20余张。就这样我全年共计班外揽储30余万元，

五、任劳任怨，做好公益服务。

我一是每天早上打扫好清洁卫生责任区域。二是发挥自己对文档编辑较熟悉的优势，承担了支行的文件、表格的打印工作，今年以来，支行没有开支一分钱的打印费。三是我在营业部上班，遇到开会时，我提前打扫好会议室，做好开水供应，伙食服务，会议完毕，及时收拾，保证干净卫生。四是xxx支行下辖七个网点，经常遇到需要到合行送、取文件或票据，我就骑上摩托车传送，有时一天跑几个来回，只要不影响业务工作，也不觉的辛苦。

六、做好安全防卫工作，

我深知安全工作第一的重要性，做到下乡不酒后驾车，对票、款当面点清，回来及时交账，值班时从不迟到早退，睡觉时检查门窗是否关好，押运现金时严格遵守安全操作规程，一年来没有出现不安全事故。

总之，二零一*年，我在业务知识和政治思想觉悟方面都有了一定的提高，各项任务也完成较好，这是领导和同事们的关心帮助的结果，在新的一年里，我力争在各个方面做的更好，能更上一层楼，为我们的合作银行做出更大的贡献。

新信贷员工述职报告(篇9)

20xx年即将结束了，在过去的一年中，我的工作能够用出色来形容，正因的我工作业绩都出现了大幅度的上涨。这是对我多年以来发奋工作和学习的回报，我对我自己这一年的工作能够打满分，正因我已经尽我的发奋工作了。

大学毕业到此刻已经几年了，毕业以后我就考取了银行的工作，来到已拿回那个工作后我被分配做银行的信贷员。在刚开始的时候我并不熟悉我的工作，还好我认真发奋的工作，用心的熟悉我的工作业务，我最后平稳的度过的实习期，我开始了我在银行做正式信贷员的工作。在20xx年，我的工作个任总结：

一、各项工作目标完成状况

1、经营效益明显增强。全辖24个独立核算的信用社，贷款利息收回率到达0%；贷款收息率0%。全年实现总收入0万元，较上年增加0万元，增长0%；实现净利润0万元，社社盈余。实现净利润00万元，同比增加00万元，增长了00%；所有者权益达00万元，其中，实收资本和资本公积分别达00万元和00万元。

2、各项存款稳步增长。年末各项存款余额突破10亿元大关，到达000万元，较年初增加000万元，增长00%，完成上级分配任务的00%；存款月均余额达00万元，完成分配计划的00%。

3、信贷支农力度强劲，贷款结构平缓合理。全年累计投放贷款00万元，较年初增长了00%，各项贷款年末余额00万元，较年初增加00万元，增长00%。其中农业贷款余额00万元，占各项贷款余额的00%。年末存贷占比为00%。

4、资产质量进一步优化。年末不良贷款余额00万元，占各项贷款余额的00%，较年初下降00个百分点。按贷款五级分类划分正常类贷款00万元，占比00%，关注类贷款00万元，占比00%，不良贷款00万元，占比00%。其中次级类贷款00万元，占比00%，可疑类贷款00万元，占比00%，损失类贷款00万元，占比00%。四级分类与五级分类相比，不良贷款下降00万元，占比下降00个百分点。（不含央行票据置换部分）

二、主要工作措施

（一）加强信贷综合管理，不断提高经营管理水平。

1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。贷款五级分类工作，是一项新业务工作。业务股按照《贷款五级分类实施方案》认真组织培训教材，量化培训资料，对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期，近七天时刻对135名人员进行了培训，7月份利用20天时刻对全辖24个信用社进行了贷款五级分类推广工作和验收工作。到达了分类认定准确，标准界定清楚，划分类别靠实的工作要求。

2、狠抓贷款增量，从信贷源头上杜绝贷款风险。在信贷工作中，严格执行贷款“三查”制度、贷款群众审批及回访制度。股内加强对上报贷款的审查力度，注重经验型审查向数据型分析转化。同时加强对基层社上报贷款资料规范化，数据的真实性关卡的审查，从而确保了新增贷款质量。年内共审批贷款0笔，金额0万元，杜绝打回上报贷款0笔，金额0万元。同时加大到期贷款收回率的监管力度，定期预警，有效防止了不良贷款的前清后增的现象；

3、加大大额贷款序时检查频率，按季对金额在10万元以上大额贷款跟踪上门检查一次，对存在的问题及时纠正与整改，全年共检查大额贷款0笔，金额0万元，发出预警整改通知0个社，涉及金额0万元。

4、狠抓信贷队伍建设，督促学习，以“信贷通报，以案说教，法规教育”为题材，全年组织信贷员学习培训班2期，从而进一步提高了信贷人员的综合业务素质。透过一年来的学习，信贷人员的信贷业务知识和风险防范意识以及依法管贷水平有了较大程度的提高。

5、强化主任职责意识，提高全辖管贷水平，依法规范信贷管理。今年对三墩、临水、铧尖和银达四个信用社全面进行了信贷检查，检查金额以改往年正常贷款在1万元以上检查为不论金额大小全面进行了检查，检查到达了锁定贷款风险，摸清贷户底数，依规管贷促发展的效果，推动了管理发展的动力。

6、有效整合脱水行业贷款，采取予多、予少的管理策略，重点进行规模扶持。3月份，首先对全辖支持的22家脱水菜厂经营现状进行了前期调研，提出了有力整合脱水菜行业贷款的管理措施，按照适度压缩贷款规模，稳健扶持发展的方略，全年重点支持脱水行业贷款0家，投放金额00万元，延续了产业链条，壮大了企业发展后劲。

（二）广拓储源求发展

一年来，始终坚持“高点定位，攻坚克难，以城补乡，调剂余缺，平衡总量”的组织资金原则，按照“全员揽存，巩固农村，渗透城镇，辅射周边，激励促进，扩大总额”的筹资工作整体思路，用心落实攻坚措施，动员广大职工做一家一户的工作，继续实施“531”计划。深入开展“每一天入20个农户，收千元储蓄”活动。同时结合信用等级复评做好引存工作，提升服务质量，保证储蓄存款快速增长。截止20xx年12月末，全辖储蓄存款余额为万元，比20xx年末增长xx万元。其中，活期存款xx万元，比20xx年末增长xx万元；定期存款xx万元，比20xx年末增长xx万元。

（三）倾力支农创双赢

1、支持地方建设，全力支持非公经济快速发展。全年累计发放非公经济贷款0万元。其中：基础设施建设贷款万元，为0个个体经商户发放贷款万元，促其规模壮大，快速发展。透过延伸信贷服务触角，有效拓宽了信贷领域，也为我区经济发展和农民收入的提高做出了应有的贡献。

2、转变支农理念，开展好支农专题活动。一年来，认真开展农户小额信贷活动，以小额信贷这一农村信用社的优势品牌为载体，发奋破解农民贷款难难题。为保证此项活动扎实有效，我们提出了“实、细、稳、好”四个要求，即牢固树立立足农村、服务三农的理念，坚定支农方向不动摇；在工作中细致周到（建立农户档案全面细心；评定信用等级精确细致；发放农户小额信用贷款审查仔细；贷款检查和管理周到细心；评定信用村镇严格详细）；坚持稳健发展原则，杜绝一哄而上和消极对待;以效果好为标准，向支农贷款要效益，有效解决了农民生产生活的所需资金，受到了农户的普遍欢迎与好评。年审《贷款证》0户，复评农户信用等级0户，授信贷款金额0万元，其中一级信用户0户，金额0万元，二级信用户0户，金额0万元，三级信用户0户，金额0万元，确定信用乡镇0个；授信企业0家，授信金额到达0万元；

3、在做好小额信贷工作的同时，针对我区部分乡镇的特色农业，适时调整贷款投向。20xx年累计发放制种业贷款xx万元，同比增投xx万元，养殖业贷款xx万元，同比增投xx万元；

20xx年是我区农村信用社全面实现金融改革和机制创新的关键年。也是我区农村信用社在新的起跑线上，抢抓机遇，奋发进取，审慎经营和稳健发展的重要一年。一年来，业务股坚持以改革、发展、稳定为大局，认真学习贯彻落实我区农村信用社工作会议精神，树立科学的发展观，坚定服务“三农”办社宗旨和方向，牢固树立支农保稳定促发展的思想，突出风险防范，强化监督，力促管理，不断提高支农服务水平，有效发挥了信贷服务杠杆作用，较好地完成了年初确定的经营目标，取得了可喜的经营业绩。

我想说既然我参加了银行信贷员工作，那么我就就应做好，从小我养成的习惯便是如此，做事要认真，不到达成功的彼岸，就不好放手，只要认真发奋了，就不会后悔，不会担心自己被现实所击倒。

也许我这一生就会在信贷员工作上做一辈子，运气好的话，我也许能够升级，做一名银行的管理者，如果工作不好，那我也没有什么怨言，我会平衡好自己的心态，知足长乐，这才是为人之道。我坚信只要我认真发奋工作，我就会为银行的发展做出自己的贡献！

新信贷员工述职报告(篇10)

匆匆忙忙中，一年的时间很快过去了。这一年里，我在行领导的带领下和同事的帮忙下，认真学习业务知识和业务技能，用心主动的履行工作职责，踏踏实实的做好本职工作。在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有必须的提高。现将一年来的工作状况汇报如下：

一、重视思想政治学习，提高自身综合素质

(一)、加强政治理论学习，平时我关心国家大事，注重对政治思想理论的研究，深入学习党的方针政策，端正思想，亚于律己，牢固树立爱岗敬业、勤政廉洁，刚正不阿的职业道德风尚，努力向党组织靠拢进取，争取早日能成为党组织的一员。

(二)、加强业务理论学习，平时我十分注重对金融行业有关法律、法规制度和办法的学习，把理论和实践相结合，不断提高自身的业务技术水平，对单位下发的`各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作潜力、综合分析潜力、协调办事潜力、文字语言表达潜力等方面，都有了很大的提高。

二、认真履行工作职责，踏踏实实做好本职工作

我热爱自己的本职工作，能够正确认真对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活体此刻工作中，在工作中能够用心主动，认真遵守各项规章制度，能够及时完成领导交给的工作任务。

(一)、严格遵守规章制度，把好信贷资产质量的第一关口，作为一名信贷员，我深感自己肩上担子的分量，稍有疏忽就有可能造成信贷风险，因此，我不断提醒自己，不断增强职责心。同时，为了更好把好关口，我掌握了证件真伪辨别潜力，从而把好信贷资产质量的第一道关口。

(二)、坚持信贷原则，做好贷款的调查工作。我深知信贷资产的质量事关本行的经营发展，职责重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和我行制定的信贷管理制度，对每一笔贷款都一丝不苟地认真调查，从借款人主体资格、信用状况、生产经营项目的现状与前景、还款潜力，到保证人的资格、保证潜力，抵、质押物合法有效性;从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察;从资产负债状况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提成贷与不贷的理由，每一个环节都仔细审查，没有丝毫懈怠。在贷前做到“三个务必”，即贷款条件务必贴合政策、贷款证件务必是合法原件、贷款人与保证人务必到场核实签字，并且做到生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规、合法。

(三)、提高工作质量，及时准确做好信贷基础资料的管理。搞好信贷基础资料的记载、收集、管理是信贷员重要工作之一，这项工作即繁琐又重要，我坚持做好当天账务当天处理完毕，各项账务全部核对从但是夜。

三、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力

一年来，我与同事能搞好团结，服从领导的安排，用心主动的做好各项工作，为全行经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

(一)、千方百计拉存款，我经常利用业余时间走亲串朋动员他们到我行存款，为壮大我行实力不遗余力，全年吸存日均余额800余万，较好的完成了我行下达的任务。

(二)、用心主动营销贷款，我不断强化贷款营销意识，破除“惧贷”的思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些有市场、讲信用的个体工商户给予信贷支持，全年累放贷款9，000余万。

(三)、勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作。如上门服务做好借款合同的签订，收集好贷款档案资料的收集等，能够与大家一齐协调好，共同完成任务。

过去一年是我行在新的起跑线，抢抓机遇、奋发进取、审慎经营和稳健发展的重要一年。一年来，信贷科坚持服务“三农”办行宗旨和方向，牢固树立支农保稳定促发展的思想，突出风险防范、强化监督、力促管理，不断提高支农服务水平。

回顾一年的工作，自己仍有不少不足之处。一是业务素质提高不快，对新的业务知识学习不够、不透。二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。三是只是满足自身任务完成，工作开拓不够大胆等。在接下来的日子里，我将努力克服自身的不足，在我行信贷科和领导的指导下，认真学习，努力提高自身素质，用心开拓，履行工作职责，服从领导。当好参谋助手，与全体职工一齐，团结一致，为我社经营效益的提高，为完成X年的各项任务目标做出自己应有的贡献。

我想说既然我已经成为我行的一名信贷员，那么我就就应做好，凡事认认真真，也许我会在信贷员岗位上工作一辈子，不论以后发展如何，我会放平自己的心态，努力工作，为我行发展做出自己贡献。

特岗述职报告八篇

在我们的学习或者工作中，我们经常会撰写思想汇报，写一份高质量的思想汇报也是对自己的充分肯定。你知道怎么撰写一篇优秀的思想汇报吗？小编为此仔细地整理了以下内容《特岗述职报告八篇》，还请多多关注我们网站！

特岗述职报告 篇1

各位同事：

大家下午好！

下面是我在巫不民族学校三年特岗工作的述职报告。

我于20xx年9月大学毕业后选择成为一名特岗教师，固然有就业压力方面的因素，而站在讲台上将自己所擅长的东西教给学生，感受与学生们在一起的快乐也是我的梦想。但是当我乍入这一行业站在三尺讲台上的欣喜由平淡所取代时 ，我才一次又一次地深刻理解到教师这一职业的沉重责任与严峻形势，才意识到自己对教师行业的理解还是太浅薄，能力不足，经验更是无从谈起，所凭借的只不过是一腔青春热血。这让我领教了“梦想是美好的，现实是骨干的”滋味，所以，只能从头开始，一点一滴学习。

20xx年初到巫不民族学校，学校就委以重任让毫无教学经验的我担任八年级两个班的英语教学和一个班的班主任。初出茅庐，什么都不懂，什么都在摸索。在学校老师们的热心帮助下，我从头开始，循序渐进，慢慢学会了如何备好课，上好课，批阅作业，处理课堂及班上的突发事件以及如何处理与学生的关系等等。自己也学会了成长。尽管第一学期自己了走了不少弯路吃了不少苦头，但从中自己也吸取了经验教训，明确了目标。

我在教学中，始终提倡学生的自主性，学生是教学活动的主体，教师是教学活动的组织者、指导者和参与者。同时，尽可能地激发学生的学习兴趣，学生的智慧、能力、情感和信念都能得到提升，让学生成了学习的主体。对于教学我主要从以下几个方面着手：

教师是人类灵魂的工程师，是传递知识和文明的接力手，也是点燃光明未来的火炬手。

我清楚的知道要成为新世纪优秀的社会主义精神文明工作者，就要不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。本人积极参加政治学习并做好笔记，团结同事，教学目的明确，钻研业务，关心爱护学生，为人师表，热衷奉献。

（一）班级管理工作

自工作伊始就担任班主任工作，针对我校是寄宿制小学的特点，我努力扮演好老师和家长的角色，多与学生沟通交流力求使学生能够轻松愉快的学习生活。回想起刚担任三年级班主任的那段日子，孩子们第一次住宿，难免想家，xxx就是最恋家的一个。这孩子在开学第一天就说自己身体不舒服，经过与家长沟通和两个星期的观察，我发现她在为能够回家而找理由。于是我就试着与她谈心，在我耐心的开导下，她终于说出了自己的小秘密---她想回家。我决定与家长商量让她先走读，以便适应学校的生活。时间过得很快，在我与xxx的一次次谈心中，我逐渐意识到，这孩子可以住宿了，我联系家长后，决定让xxx在下半学期回来住宿，她很快就适应了住宿生活。现在看见她在学校里时常绽放的如花笑靥，我心中总会感到十分幸福。

我在关心学生生活的同时，进行行为常规的训练，让学生懂得严于律己的重要性。在我所任教过的语文、数学、思品、英语等课程的教学上，提高课堂教学质量的同时减少学生作业负担，从而使学生养成一个良好的学习习惯，形成了一套适宜孩子身心发展的科学管理方法：

1.科学展开对学生干部的发掘、扶持、教育工作，同时进行职责分工，做到人人有事做，事事有人做，使班级管理形成良性互动。

2.始终贯彻分层次教育，坚持“抓两头、促中间”，不厌其烦地做好后进生的帮教转化工作。大力加强班主任与课任教师、家长之间的“合力教育”有效减少班级违纪现象。

（二）学科教学工作

作为教师最主要的任务是教好学生，平日里我用心钻研教材、认真备课、上课。为了提高自己的业务水平我珍惜学习机会参加各种培训，积极响应学校组织的师带徒活动和教研活动，努力提高自己的教学水平。在搞好教学工作的同时，注重教学经验的积累，有了心得体会就及时与同事交流，在三年的工作中，平均每个学期听课20节，教学随笔及反思不少于8篇。

20xx年在校领导的带领下，我和其他几位年级组长及教研组长，到xx县实验小学参观并学习他们的班级文化建设和班级管理工作的经验。回校之后我组织本年级组的老师完善自己的班级文化建设，运用基础卡和表扬卡的方法对学生进行激励教育，学生在纪律和学习习惯方面都有了很大的改善和提高。

在校领导的信任下，我在参加工作半年后担任低年级组组长；20xx年x月以授示范课形式参加英语连片教研活动；20xx年x月xx英语项目组的专家与市、县教育主管部门领导组成的考察小组，观摩了我所授xx英语展示课，广受与会领导和教师的一致好评；xx学年被评为校级优秀教师并在两评四考中排在全校第十名；20xx年由于在“提升明德教育质量”项目实验中，表现突出、成效显著荣获省教育厅和xx联合颁发的荣誉证书，此后又以优异成绩圆满完成首批实验省培训者研修班课程；20xx年在迎检工作中我听从领导安排，做好迎检工作并顺利的完成。

我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

三年里，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实的，沉甸甸的情感。我愿把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，我相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

特岗述职报告 篇2

在特岗教学期间，我忠于党，热爱人民，热爱的教育事业。以“一切为了学生，为了学生的一切”为宗旨，认认真真，兢兢业业完成领导交给的各项教育教学任务。经常利用课余时间多跟同事和学生进行交流，使自己成为同事们的知己，学生们的良师益友。对我们每个特岗老师来说，这是一次磨练，毕竟它打破了原有的生活规律，要具备吃苦耐劳的精神。因此，当我加入教师队伍之前，自己已经做好了充分的准备，不管遇到多大困难，一定要坚持下来，尽自己最大的努力干好自己的本职工作。我严格要求自己，服从领导的各项安排。在这里，有一种无形的精神在陶冶着我的心灵，有一种无形的动力在鞭策着自己前进。在这里，我明白了事无巨细的道理，更懂得了要将国家的教育事业融入到奉献中去。

在这期间，我认真学习研究了《教育法》、《教师法》、《中小学教师日常规范》，以对自己要求更为严格。力争在思想上、工作上逐步提高觉悟;在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。我还积极参加各类业务学习，努力提高自己的业务水平，服从学校的工作安排，遵守学校的规章制度，积极主动发挥好支柱的作用。支教期间我不但认真负责地完成本位的教学任务，还积极为学校的其他方面出谋划策，力所能及地发挥作用，奉献力量。

特岗述职报告 篇3

我于20xx年x月通过第一批“特岗计划”考试合格并获得培训合格证后，来到x省靖宇县花园学校工作。三年来，在校领导和同事们的关心支持下，我成功地实现了从学生到老师的转变，工作中自身得到了多方面的锻炼，能力得到全面的提升，思想认识也有了极大的提高。

一、个人师德方面:

在花园学校工作的这三年里，我一只热爱本职工作，遵纪守法，团结同事，服从安排，坚守工作岗位，圆满地完成自身的工作任务。一切以实际行动，以党的教育理论方针为指导“传道、授业、解惑”，解放思想，开拓进取，不断创新改进工作方法。在工作中面向全体学生，以人为本，师生和谐，共同进步。时刻注重自身的业务培训和提高，以及有关最新的法律法规知识和教研动态，并获得x市“学法用法”征文及书画大赛中荣获一等奖。

二、个人教学方面:

虽然我是一名体育老师，但来到学校后我迅速熟悉常规工作并且进行了认真的实践，并在实践之中紧紧围绕教育教学现状，本着一切从实际出发解决教学问题，积极向教学经验丰富的老同事们请教，努力做到课前准备好、课中精心讲解、课后督促检查严格。课堂上力求生动，课堂气氛活跃并贴近学贴近生活，最大限度地运用本身的所学知识，激发学

生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决的方法与途径，使本身的教学能力得到不断的进步和提高。20xx年组织学生参加x市“大课间”评比活动中获得x市第二名。并于20xx年初三中考体育加试中取得优异的成绩。20xx年获得青年教师达标课二等奖。20xx年在县教育局组织的体育学科教学新秀评选中获得“教学新秀”荣誉称号。20xx年在全县体育教师实效性教学活动中获得教学设计一等奖。20xx年在教师论坛演讲比赛活动中获得优胜奖。

三年以来，我一直配合学校团队工作，工作中我求实严谨、认真负责，很好的完成了团委下设的常规工作。三年中我利用业余时间成功的创办了学生“青鸟”电声乐队。多次参加校、镇、县演出。在主动性，活跃课堂气氛，提高教学质量。并认真写好教学计划和教学总结。努力做到“教书”和“育人”，学生的能力得到了全面发展，素质得到全面提升。

三、个人生活方面：

在生活上，我严格要求本身，注意本身的`一言一行时刻

提醒本身，重视“为人师表”的职业形象，本身能做的事本身做，尽量不给学校添麻烦，努力坚持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。由于长期住校我以校为家，几乎每天利用本身的中午和晚间休息时间辅导学生。在出勤方面三年无一次迟到、早退、无故旷工。三年来，在校领导和同事们的关心支持下，我成功地实现了从学生到老师的转变，工作中自身得到了多方面的锻炼，能力得到全面的提升，思想认识也有了极大的提高。

团结同事，服从安排，坚守工作岗位，圆满地完成了自身的工作任务。以实际行动，，以党的教育理论方针为指导，为人师表，解放思想，开拓进取，创新改进工作方法。工作中坚持面向全体学生，以人为本，培优转差，师生和谐，共同进步。

特岗述职报告 篇4

尊敬的领导和各位老师们：

您们好！我是特岗教师小明，我在这一学年承担了数学教学工作。今天，我非常荣幸地站在这里，向大家汇报我在特岗教师岗位上的工作情况和心得体会。

作为一名新入职的特岗教师，我深知自己的责任重大，也明白自己在教学工作中要努力突破许多困难，提升教学质量，全心全意为学生的成长服务。

在过去的一年里，我先后承担了初中数学八年级的教学工作。面对班上学生的不同学习情况和性格特点，我采取了多样化的教学手段，通过分组讨论、小组合作、示范演练等形式，激发学生的学习兴趣，提高他们的学习积极性。在课堂教学中，我注重培养学生的思维能力和创造性思维，引导他们主动思考问题，培养他们解决问题的能力。

针对学生对数学知识的薄弱和难点问题，我制定了详细的教学计划和复习计划，加强对知识点的讲解和训练，确保每个学生都能够掌握重要的数学概念和方法。同时，我也注重培养学生的数学兴趣和能力，鼓励他们积极参加数学竞赛和活动，提高他们的数学素养。

在日常教学管理上，我严格要求学生遵守课堂纪律，积极参与课堂活动，在课堂上保持安静、认真听讲。同时，我也与学生建立和谐的师生关系，关心他们的学习和生活情况，及时关注他们的问题和困难，为他们提供必要的帮助和支持。

我在过去的一年里通过辛勤工作和不懈努力，取得了一定的教学成绩，得到了领导和同事们的认可和肯定。在今后的工作中，我将继续不断提高自己的教学水平，不断提升教学质量，为学生的身心健康成长贡献自己的力量。

我要感谢领导和各位老师们的关心和支持，感谢学生们的配合和努力。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，实现学校的教育目标，为学生的未来奠定坚实的基础。

小编感谢您的阅读！谢谢！

特岗述职报告 篇5

对于我这个刚迈出大学校门的学生的来说，辅导员工作还比较陌生。所以，一开始接手这个工作的时候，还是有点忐忑不安的，但我一方面向前任辅导员周老师请教，另一方面在网上积极查阅了解其他学校如何开展：

首先，抓常规工作，促中队建设。开展学校纪律、学习、清卫的检查。从三到六年级的各个班中各选出五名学生，由六年级的学生作为组长，组成检查小分队。每天检查各班出勤，各班教室及包干区的卫生，眼保健操的情况等。每周一早上升旗仪式的时候公布上一周的值周情况，并颁发纪律、学习、清卫的流动红旗。根据上一学期的检查情况，分年级段评优秀班级。

其次，结合实际，适时地开展教育活动。本学年，少先大队部围绕学校整体工作的安排，结合各个月份、各种纪念日组织开展了相应的教育活动，做到了每月一个活动主题，并配有活动方案、活动过程、活动总结，扎实有效的开展了相关教育活动。例如：9月份是规范养成教育月；10月份“庆国庆，颂祖国”主题教育活动；11月份“讲文明、知礼仪”主题活动；12月份“做守法小公民”主题教育活动；3月份庆三八妇女节学生实践活动；4月份开展了“学英雄，承传统，展风采”主题教育活动。让孩子们在快乐的同时，学到了知识、锻炼了能力。

任大队辅导员一年半以来，学校领导和同事们给予了我很多帮助，同学们也都积极配合，各项工作也得以积极开展，20xx年我有幸被评为“优秀少先队辅导员”。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”教育是一项高难度的工作，要做好它，是很不容易的。但我会在今后的教育岗位上勤勤恳恳，争取把自己的工作做得更好！

特岗述职报告 篇6

一、加强思德教育，培养好的班风。

我所担任的班级有学生16名，因为是农村小学，并且大部分同学还是留守儿童，平常受家庭教育的程度不够，在言行举止，良好习惯方面有很多弊端，所以加强学生的思想品德教育，使学生全面发展是我做的第一步工作，我充分利用班会课、品德课，有针对性在开展多形式、生动活泼的教育活动，提高学生的思想品德素质。有的学生学习怕苦怕累，无上进心，不想读书，我针对这一现象，认真地组织学生开展“新学年新打算”、“我为班级做贡献”、“跟奶奶比童年”等主题会，激发学生的学习积极性，提高了学生的自信心和竞争意识。并用“小学生首则”、“日常行为规范”严格要求学生，规范学生言行，提高全班学生的思想素质，促进了良好班风学风的形成。

二、在班级中开展“自己与自己比”，提高竞争意识。

在班级管理中，为了使班中每一个学生获得不同程度的发展，我在班中开展“自己与自己比”的教育活动。在全面了解学生的思想状况，学生基础，智力状况，身体素质，性格爱好的基础上，确定每一个学生的奋斗目标，同时，要求每一个学生都客观地、全面地总结自己过去，充分认识自我，然后在思想、学习、纪律、文体劳动、爱好特长等方面确定今后的奋斗目标，并坚持每月小结一次。对不同程度的学生提出不同的要求和不同的奋斗目标，对学生来讲是切合实际，可以接受的。虽然是自己与自己比，但实际上也存在同学之间的相互竞争，这种竞争就是比谁的进步大。这样的竞争是人人都可以争取的，因而，学生谁也没有太重的心理负担，只要努力，就有进步，就能实现目标。这样进步和成功的喜悦感，经常在他们心中荡漾，班中开展自己与自己比活动，使后进生不再消极、气馁，信心十足地面对每一天，优生谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断实现自我超越。

三、在班级学生转化工作中

(1)我认为任何学生都有闪光点，差生也不例外，只要细心留意，就不难发现他们身上的闪光点，平常我善于抓住学生学习、劳动、班级活动中闪现的亮点，激发他们的上进心和求知欲。哪怕是微小的进步，都给予他们表扬、肯定、鼓励，并不断强化。后进生毕竟因其后进，在学习上与其他同学落下一段距离。为了使这个距离缩短，我还经常帮他们另开小灶，进行个别辅导，来帮助他们。先跟他们谈话，要他们明白老师、家长都希望他们学习进步，都想帮助他们，而只要他们自己加倍努力，老师和家长都相信他们同样会成为好学生。另外在课堂上，对于一些预知的疑难问题，师生共议解决后，我还特别叫他们起来复述，进行难点突破、巩固。而课堂上没解决的，课余再补，利用放学后的十几二十分钟时间，他们进行个别补习。由于长期如此，有些学生乐意配合老师的行动，他们学习也在慢慢地进步。

(2)让学生教育学生。教育孩子必须走进孩子的世界，理解孩子的心理，决不从大人的角度看待孩子。有些事情在大人看来是错误的，但在孩子眼里却是真实和正确的。大人教育孩子时，总喜欢摆大道理，大谈自己的想法和体会，没有触动孩子的心理，让孩子教育孩子的方法很有效。一次有两个学生打架，我很耐心地摆出一些道理和事实教育了他们一番，让他们明白打架的坏处和弊端，我认为这一次教育对全班同学来说是十分深刻的，但没过两天，又有另外两个学生打架。我很气愤，但我认为如果再批评一次也起不了作用。我将前两天打架的学生叫到跟前，让这两位学生将当天打架的情形和感受与他们分享。这两位同学很留心听他们说，听后深有感触，并互相道歉，许诺以后不打架，使这两位同学确实受到深刻的教育。

在教学方面，为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，改变观念，努力改进课堂教学，做了以下几点：

一、认真备好课，做好课前准备，上好每一节课。

我还采取了一些方法，尽量多讲一些文化生活故事，让他们更了解语文，更喜欢学习语文。因为只有语文水平提高，他们才能提高同学们的语文写作能力，对成绩优秀的同学很有好处。

二、注意培养良好的学习习惯，提高学生的自学能力。

没有良好的学习习惯，学习谈不上自觉学习，抓学生坚持预习的习惯，学生借助课后思考题，使用工具书，查阅资料，扫清学习上的障碍，做到勤检查。培养书写规范工整的习惯，修改文章和订正作业的习惯。

三、优化教学方法，充分发挥学生的主体作用。

今天，课堂教学作为实施语文素质的教育的主阵地，运用启发式、点拨式、讨论式、导学式等生动活泼、行之有效的教学方法。我时常运用多媒体教学，借助网络，制作了课件，上好实验课。课堂上，想方设法让学生通过眼、手、口、脑各种活动，获得学习的乐趣，培养健康的个性。阅读教学以读为本，训练为实，让学生自读、自悟、自得。读的过程中，读出适当的语气，重视让学生默读，让学生在读中思考，从而培养学生读书的习惯和情趣。要求学生学会学习。在学习过程中，强调学生本身积极参与、吸收，成为教学活动中的主人。

总之，我认为教育是一项高难度的工作，要做好它，十分不易。我还年轻，今后在教育的岗位上还要不懈的努力，争取把自己的工作做得更好!

特岗述职报告 篇7

尊敬的领导：

我是XXX，作为一名特岗教师，我在过去的一年里扎根于XXX小学，全身心投入工作，争取为学校的发展做出积极贡献。特岗岗位对我来说是一次宝贵的机会，不仅提升了我的教学能力，还丰富了我的人生阅历。以下是我在这一年中的工作总结和心得体会。

一、教学工作

在教学工作方面，我积极参与各项教学活动，并且按照学校的教学要求开展教学工作。我尽力确保课堂教学质量，给予学生个性化的学习指导和关注，积极引导学生进行合作与交流。我注重培养学生的创新精神和实践能力，通过多种教学方法和手段，激发学生的学习兴趣。同时，我还与同事共同备课，在交流中不断提高自己的教学水平。

二、班级管理

在班级管理方面，我注重培养学生的自律与团队合作精神。通过日常的班会活动，我与学生建立了良好的师生关系，积极引导学生形成积极向上的学习态度和行为习惯。我还积极与学生家长沟通，及时反馈学生的学习情况和表现。通过与家长的密切合作，共同努力帮助学生解决学习和生活中的问题。

三、学校活动

在学校活动方面，我积极参与学校组织的各类活动，包括文艺汇演、运动会等，充分展示了学校的精神风貌。在这些活动中，我积极组织学生进行排练和准备，培养学生的自信心和合作意识。我还积极参加学校的教研活动，与同事们进行学习交流，不断提高自身的教学水平。

四、职业发展

作为一名特岗教师，我充分认识到自身的不足，并积极进行职业发展。我参加了多个教师培训班，系统学习了专业知识和教育理论，提高了自己的教学水平。我还积极参加教育学术交流活动，通过与其他教师的互动和交流，拓宽了自己的教育视野。

总结一年来的工作，我在教学工作、班级管理和学校活动方面取得了一定的成绩。但同时，我也意识到自身还存在许多不足之处，需要进一步提升自己的教学能力和综合素质。未来，我将继续努力，不断学习和探索新教学方法和理念，提高学生的学习效果和综合能力。

我要感谢学校的支持和领导的关心，在这一年里，我感受到了学校大家庭的温暖与关怀。我将永远铭记这段宝贵的经历，继续为学校的发展做出积极贡献。

特岗教师：XXX

特岗述职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，现任三年级三班班主任，同时负责三年级三、四班的语文教学。

20xx年我怀着一腔热血来到xx小学，蓦然回首，顿觉三年光阴弹指间。作为一名新时代的农村年轻教师，我认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完善的知识结构，尊重学生，严格要求学生，发扬教学民主，在学生不断进步的同时，提高自身的教学水平和思想觉悟。在忙碌的三年中，我收获了很多。下面我将三年工作做简要汇报：

一、思想工作方面

教师是人类灵魂的工程师，是传递知识和文明的接力手，也是点燃光明未来的火炬手。

我清楚的知道要成为新世纪优秀的社会主义精神文明工作者，就要不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。本人积极参加政治学习并做好笔记，团结同事，教学目的明确，钻研业务，关心爱护学生，为人师表，热衷奉献。

二、教育教学方面

（一）班级管理工作

自工作伊始就担任班主任工作，针对我校是寄宿制小学的特点，我努力扮演好老师和家长的角色，多与学生沟通交流力求使学生能够轻松愉快的学习生活。回想起刚担任三年级班主任的那段日子，孩子们第一次住宿，难免想家，xxx就是最恋家的一个。这孩子在开学第一天就说自己身体不舒服，经过与家长沟通和两个星期的观察，我发现她在为能够回家而找理由。于是我就试着与她谈心，在我耐心的开导下，她终于说出了自己的小秘密---她想回家。我决定与家长商量让她先走读，以便适应学校的生活。时间过得很快，在我与xxx的一次次谈心中，我逐渐意识到，这孩子可以住宿了，我联系家长后，决定让xxx在下半学期回来住宿，她很快就适应了住宿生活。现在看见她在学校里时常绽放的如花笑靥，我心中总会感到十分幸福。

我在关心学生生活的同时，进行行为常规的训练，让学生懂得严于律己的重要性。在我所任教过的语文、数学、思品、英语等课程的教学上，提高课堂教学质量的同时减少学生作业负担，从而使学生养成一个良好的学习习惯，形成了一套适宜孩子身心发展的科学管理方法：

1.科学展开对学生干部的发掘、扶持、教育工作，同时进行职责分工，做到人人有事做，事事有人做，使班级管理形成良性互动。

2.始终贯彻分层次教育，坚持“抓两头、促中间”，不厌其烦地做好后进生的帮教转化工作。大力加强班主任与课任教师、家长之间的“合力教育”有效减少班级违纪现象。

（二）学科教学工作

作为教师最主要的任务是教好学生，平日里我用心钻研教材、认真备课、上课。为了提高自己的业务水平我珍惜学习机会参加各种培训，积极响应学校组织的师带徒活动和教研活动，努力提高自己的教学水平。在搞好教学工作的同时，注重教学经验的积累，有了心得体会就及时与同事交流，在三年的工作中，平均每个学期听课20节，教学随笔及反思不少于8篇。

20xx年在校领导的带领下，我和其他几位年级组长及教研组长，到xx县实验小学参观并学习他们的班级文化建设和班级管理工作的经验。回校之后我组织本年级组的老师完善自己的班级文化建设，运用基础卡和表扬卡的方法对学生进行激励教育，学生在纪律和学习习惯方面都有了很大的改善和提高。

在校领导的信任下，我在参加工作半年后担任低年级组组长；20xx年x月以授示范课形式参加英语连片教研活动；20xx年x月xx英语项目组的专家与市、县教育主管部门领导组成的考察小组，观摩了我所授xx英语展示课，广受与会领导和教师的一致好评；xx学年被评为校级优秀教师并在两评四考中排在全校第十名；20xx年由于在“提升明德教育质量”项目实验中，表现突出、成效显著荣获省教育厅和xx联合颁发的荣誉证书，此后又以优异成绩圆满完成首批实验省培训者研修班课程；20xx年在迎检工作中我听从领导安排，做好迎检工作并顺利的完成。

三、工作考勤方面

我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

四、今后工作方向

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

三年里，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实的，沉甸甸的情感。我愿把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，我相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5216360.html

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