锅炉改造方案4篇

我们在工作中应当要有计划和安排，为了确保工作或事情顺利进行。我们要做好制定方案的相关工作，工作方案需要编写者有深思熟虑的判断。通过认真研究申请书范文网的编辑为您制作了这份优秀的“锅炉改造方案”，希望您能在本文里得到一些对您有用的收获！

锅炉改造方案(篇1)

摘要:近年来，环保观念深入人心，人们逐渐加快了燃煤锅炉对燃气锅炉的改造。天然气的良好开发为燃气锅炉的使用提供了充足的燃料供应。燃气锅炉相对更为安全，且有利于环保。因此，有必要探究燃气锅炉改造方案的设计与实施。本文浅析了燃气锅炉改造方案的设计，并探究了燃气锅炉改造方案的实施，以期为我国的燃气锅炉改造提供借鉴。

关键词:燃气锅炉;改造方案;设计;实施

传统的燃煤锅炉容易造成较大的环境污染，且锅炉效率较低。将燃煤锅炉改造为燃气锅炉，不仅能有效提高锅炉效率，还有利于减少对环境的污染，实现节能环保的目标。燃气锅炉改造方案的设计与实施，一方面要考虑燃气改造技术设计，另一方面要进行燃气锅炉的新锅炉房建设，实施燃气锅炉的安装，并在此基础上，对锅炉操作人员进行培训，使燃气锅炉良好运行。

1燃气锅炉改造方案设计

(1)锅炉选型。对燃气、热水炉进行科学合理的选择。根据单位供暖以及蒸汽供应情况，选择燃气型蒸汽锅炉，根据一年四季中统计最大热负荷计算锅炉容量。当单位用热仅限于供暖时，应选择燃气型热水炉。燃气型热水炉要保证水质，要避免水锈在炉内的沉积。最好将供热炉通过高效换热器与外网相连，实现对水质的有效保证。对于超过一定吨位的设备，还要设置除氧设备，实现对氧腐蚀剂不良影响的有效消除。(2)在锅炉房设置安全设备。燃气锅炉房的用火安全，对于燃气锅炉的正常运行和防火安全具有至关重要的意义。为有效避免火灾事故，要制定严格的锅炉运行和防火安全制度，安排熟练的操作人员对燃气锅炉进行操作，设置安全性较强的燃气泄漏报警处理系统。当燃气出现泄漏时，该报警处理系统能及时有效地将气源切断，有效降低火灾发生概率，有效遏制火灾蔓延。该报警处理系统，主要包括感应探头、连动切断阀以及报警控制柜等部件。在燃气锅炉房设置该系统之后，要进行初次安装调试，并定期对该系统进行清洗维护，有效保障该系统的正常运行。(3)设置燃气锅炉的附属配套设备。要对燃气锅炉设置附属配套设备，有效保障煤改燃气工程的经济效益和社会效益。通过节能技术措施的有效利用，能大幅度减少燃气锅炉的运行费用。节能技术主要包括以下方面:①烟气冷凝热能回收系统。将节能器加装在锅炉尾部，能实现对排烟余热和冷凝水的回收利用。②供热集中控制系统。该技术能通过群控实现对锅炉房总热效率的大幅度提高。③一水多用。采取有效措施，实现系统排水的重复利用。在锅炉房内统一设置热交换器系统，实现集中管理，并对凝结水进行回收，实现对热量损失和水量损失的有效减少。对于锅炉房外供热用户，采取闭式凝结水装置，对蒸汽凝结水进行有效的回收。

2燃气锅炉改造方案实施

2．1加强与施工单位的配合

(1)在燃气锅炉改造工程项目实施之初，要将参与该工程项目的各专业人士聚集到一起，对工程项目中管线的预埋以及洞口的预留问题进行讨论协商，对管线预埋及洞口预留工作进行确定。同时，充分使用计算机网络，实现工程项目信息的共享。(2)加强对工程项目现场的管理，要安排专业人员加强锅炉安装现场的监督，遵循事前、事中、事后控制的原则，做好锅炉安装现场的控制，对参与锅炉改造工程项目的各单位的责任进行明确。(3)加强工程项目的技术质量管理。根据锅炉改造工程项目的总体计划，科学合理地编制切实可行的施工技术方案，该工程项目的总承包单位，要制定科学的'施工总体规划，涵盖机电技术管理，对于机电专业中的管道预埋进行提前的技术交底，在施工中，将全部管道及时埋设完工并确保其埋设质量，避免施工后期出现管道漏埋导致的结构破坏，避免对后期装修的影响。(4)加强对工程项目的信息化管理。工程项目的总承包单位要与业主及监理各方建立即时的网络通讯联系，实现工程项目的信息共享。要加强对各专业施工的监督，通过现代的先进管理方式，增强工程项目各方的沟通交流，实现工程项目施工效率的有效提高。(5)根据工程项目施工图纸以及施工现场状况，编制科学合理的施工组织计划，对各施工环节进行合理安排。另外，工程项目各专业单位要定期举行会商，对工程项目中的错误问题等进行解决。尤其要注意，对电缆的安装随时进行调整，确保与机电设备安装的一致。

2．2加强对外协调

要加强与事业单位的沟通交流，工程项目的施工单位要明确施工现场外部接驳口的完工时间。加强施工现场与外界的工程连接。

2．3制定培训和调试运行计划

在对燃气锅炉进行试运行之前，在72小时前，应制定科学合理的培训和调试运行计划。对燃气锅炉的全部操作人员进行理论教育和现场操作培训。通过对操作人员进行培训并考核，确保燃气锅炉的安全运行。

3结语

综上所述，将燃煤锅炉改造为燃气锅炉，一方面有利于节能环保，一方面有利于提高锅炉效率。对燃气锅炉改造方案设计，要充分考虑锅炉选型、在锅炉房设置安全设备、设置燃气锅炉的附属配套设备。在燃气锅炉改造方案实施的过程中，要加强服务保障与技术培训，通过加强与施工单位的配合，加强对外协调，制定培训和调试运行计划，确保燃气锅炉改造工作的实施落实。

参考文献:

［1］刘金刚．燃气锅炉改造方案设计与实施［J］．科技资讯，2014，12(24):62～64．

［2］张登珲．浅析燃气锅炉改造方案设计与实施［J］．工程技术:全文版，2016(11):181～182．

锅炉改造方案(篇2)

锅炉改造是一项重要的工程，旨在提高锅炉的效率和可靠性，降低能源消耗，减少环境污染。本文将详细介绍一种锅炉改造方案，以实现上述目标。

首先，改进燃烧系统是锅炉改造的重点之一。通过安装先进的燃烧设备，如低氮燃烧器和燃烧控制系统，可以显著降低锅炉的排放物排放量。这些设备采用先进的燃料喷射技术和燃烧调节技术，能够使燃料充分燃烧，大大提高燃烧效率。此外，还可以利用余热回收技术，将废气中的热能转化为有用的热能，用于供暖、热水供应等方面，实现能源的再利用。

其次，改善锅炉的传热效率也是锅炉改造的关键措施之一。可以通过安装高效的换热器，增加锅炉的传热面积，提高传热效率。同时，采用先进的节能措施，如增加烟气再循环、优化燃烧过程、减少锅炉热损失等，也能够有效提高锅炉的能效。这些改造措施不仅能够减少锅炉能源消耗，降低运行成本，还可以减少对环境的影响。

在锅炉改造过程中，还需要注重提升锅炉的安全性和可靠性。可以通过更新锅炉控制系统，加强对锅炉运行状态的监测和控制，提高锅炉的运行稳定性。此外，还可以增加锅炉的自动化程度，减少人工操作，降低人为错误，并进行必要的安全检测和保护措施，保证锅炉的安全运行。

锅炉改造还应注重对锅炉的维护和保养。在改造之前，必须对锅炉进行全面的检查和维修，确保锅炉的各项设备正常运行。改造完成后，需要建立健全的维护制度，定期对锅炉进行检修和保养，及时发现和解决潜在的故障和问题，延长锅炉的使用寿命。

除了以上的改造方案，根据具体情况，还可以进行其他的改造措施。例如，对锅炉的制造材料进行优化选择，使用耐高温、耐腐蚀的材料，提高锅炉的使用寿命和可靠性。另外，可以考虑采用新型的燃料，如生物质燃料、光伏发电等，减少对传统能源的依赖，实现绿色能源的利用。

总的来说，锅炉改造方案涉及多个方面，包括燃烧系统改进、传热效率提高、安全性和可靠性的提升以及维护保养等。通过实施这些改造措施，可以有效提高锅炉的效率和可靠性，降低能源消耗，减少环境污染。锅炉改造是一个系统工程，需要综合考虑各方面因素，并根据具体情况进行合理的设计和调整。只有在科学、合理的改造方案指导下，才能顺利完成锅炉改造工程，达到预期的效果。

锅炉改造方案(篇3)

随着环保意识的不断提高，锅炉改造方案成为了热门话题。锅炉作为工业生产中不可或缺的设备之一，其排放的废气和废水对环境造成了巨大的压力。为了应对这一挑战，各国纷纷提出了各种锅炉改造方案，以减少环境污染、提高能源利用效率。本文将详细讨论一种锅炉改造方案，并探讨其优缺点。

首先，我们来介绍一种常见的锅炉改造方案，即燃煤锅炉改造成燃气锅炉。燃气锅炉相比燃煤锅炉，其排放的废气更为清洁。燃煤锅炉燃烧时，会产生大量的二氧化硫和氮氧化物等有害气体，严重影响空气质量。而改造成燃气锅炉后，废气的污染物含量可以大大降低，对环境的影响也会减小。此外，燃气锅炉的热效率较高，可以更有效地利用能源，降低能源浪费。

然而，锅炉改造方案也存在一些缺点。首先是改造成本较高。燃气锅炉的设备和管道改造需要一定的投资，对企业来说是一项巨大的资金支出。其次，改造过程可能会影响企业生产的正常进行。锅炉改造需要停工期间进行，这将会造成生产线的停产，导致一定的生产损失。此外，锅炉改造对企业来说也是一项技术性工作，需要专业的团队进行规划和实施，如果缺乏相关经验和技术支持，可能会导致改造失败或延期。

为了解决这些问题，企业可以采取一些措施来降低改造成本和减少影响。首先，企业可以选择与专业锅炉改造公司合作，利用其经验和技术优势来提高改造的成功率。其次，企业可以寻找相关政府支持政策和补贴，减轻改造成本的压力。例如，一些地方政府对锅炉改造项目提供补贴资金或减免税收政策，帮助企业降低改造成本。此外，企业在锅炉改造过程中应合理安排生产计划，尽量减少生产线停产时间，以降低生产损失。

除了燃煤锅炉改造成燃气锅炉，还有其他一些锅炉改造方案值得考虑。例如，利用先进的燃烧技术改造锅炉，使其燃烧效率更高，废气排放更为清洁。此外，采用余热回收技术，将锅炉排放的废热用于企业的其他工艺过程中，提高能源利用效率。这些方案都是为了降低锅炉对环境的污染，提高能源利用效率，实现可持续发展的目标。

综上所述，锅炉改造方案是一个重要的环保措施。虽然改造过程需要投入一定的资金和技术支持，但这是一项长远的投资，有助于提高企业的竞争力和形象，符合可持续发展的要求。通过选择合适的改造方案，合理安排改造计划，企业可以减少环境污染，提高能源利用效率，为可持续发展做出贡献。

锅炉改造方案(篇4)

随着社会的进步和环保意识的增强，节能成为了全球各国的共同目标。作为工业生产中不可或缺的设备，锅炉的节能改造显得尤为重要。本文将从锅炉节能的意义、目标以及具体的改造方案三个方面展开详细的阐述。

一、锅炉节能的意义

1.环保意义：锅炉是工业中的主要能源消耗设备，在燃料燃烧过程中会释放大量的二氧化碳等有害气体，对环境造成污染。通过节能改造，减少燃料消耗，可以降低大气污染物的排放，达到减少环境污染的目的。

2.经济意义：节能改造能够降低企业的能源消耗成本，提高经济效益。随着能源价格的不断攀升，企业能降低燃料消耗，将能源成本节省下来，可以用于企业的技术改造、设备升级等方面，提高企业的竞争力。

二、锅炉节能改造的目标

1.提高燃烧效率：通过改造锅炉燃烧系统，提高燃烧效率是锅炉节能改造的首要目标。减少燃料的浪费，提高锅炉的能源利用率，从而提高整个工业生产系统的能效。

2.优化热交换：锅炉在工作过程中会产生大量的废热。通过改造锅炉的热交换系统，将废热再利用，可以提高锅炉的热效率，减少能源的浪费。

3.减少碳排放：节能改造要关注的一个重点是减少锅炉的碳排放量。采用先进的燃烧技术，加装污染治理设备等手段，可以有效减少锅炉燃烧过程中产生的二氧化碳等有害气体的排放。

三、具体的锅炉节能改造方案

1.改进燃烧系统：采用先进的燃烧技术和燃烧器，使燃料在锅炉燃烧过程中充分燃烧，提高燃烧效率。同时，加装燃烧优化控制系统，根据锅炉实际负荷调整燃烧参数，实现燃烧过程的最优化。

2.优化热交换系统：对锅炉的热交换器进行改造，增加传热面积，提高热交换效率。安装余热回收系统，将废热再利用于其他生产环节，减少能源的消耗。

3.加装污染治理设备：安装烟气脱硫、脱硝等污染治理设备，减少锅炉燃烧过程中产生的二氧化硫和氮氧化物等有害气体的排放。

4.加强锅炉的维护保养：定期对锅炉进行检测和维护，确保锅炉的正常运行。合理调整锅炉的工作参数，提高运行效率。

小编认为，锅炉节能改造方案是一个系统工程，需要从多个方面综合施策。通过改进燃烧系统、优化热交换、加装污染治理设备等手段，可以实现锅炉的节能降耗，减少环境污染，提高经济效益。各企业应根据自身的情况，选择适宜的节能改造方案，并加强锅炉的维护保养，确保锅炉的长期稳定运行。只有通过不断的技术创新和管理创新，才能实现锅炉节能的目标，推动工业向着可持续发展方向迈进。

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城中村改造方案6篇

申请书范文网为您精心整理了一份比较权威的“城中村改造方案”资料，想要了解更多请您继续阅读下文。弱者坐待良机，强者制造时机，为了高效率工作。我们要提前准备多种方案，方案可以让我们找到更正确的工作方式方法。

城中村改造方案 篇1

目前，社会主义新农村建设正在全国各地稳步推进，政府加大了对农村工作的政策、资金扶持力度，借此难得的机遇和我县县城建设框架展开、城中村急待改造的大好时机，民主街党支部、居委会报请县委县府和镇委镇府同意，决定正式实施众益花园建设暨旧村改造工作，为提高此项工作的针对性和可操作性，特制定如下方案：

一、指导思想

按照县委、县政府“大力发展民营经济，加快强县富民步伐；解放思想、干事创业、跨越发展、奋力赶超”的政策，深入贯彻落实县第十二次党代会的决策部署，响应县委、县府“解放思想、创新实干、加快发展、谋求突破”号召，坚持高起点、高标准、高质量的工作理念，通过众益花园的建设，实现提高村民的生活质量和城中村改造的工作目标，有效解决城区扩建可用地紧张、民主街失地农民安置和劳动力转移问题等难题。

二、条件具备

经过前期大量的准备工作和多方考察论证，并经县政府相关部门、领导批准同意，园区土地已经省政府批复使用，建设方案经专家及领导多方审核基本定型，此项工作的正式实施已是万事俱备。同时，县城东部新区建设如火如荼，芦湖公园竣工使用，作为县城唯一的景观大道——芦湖路，通车运行，众益花园的建设也是扮靓县城的重点举措之一，此项工作的正式实施迫在眉睫。

三、工作步骤及方式

1、改造方式及资金来源。（1）自建为主，多元筹集资金方式进行。根据工作需要，我村在田兴建工公司的大力协助下，注册成立了“田建房地产开发公司”，该公司为居委会下属企业，负责园区建设和旧村改造工作(企业法人代表由我村担任，所有业务由民主街全权负责处理，田兴建工只负责管理和技术上的协助，不负责事项决策，不承担项目责任和利益分配。但在同等条件下项目建筑工程优先由田兴建工承担施工。)；（2）以“田建房地产开发公司”为经营主体，申请金融部门贷款500万元，作为启动资金；积极拓宽社会融资渠道，拟发动村民自愿、自主融资1000万元，壮大资金来源；沿街商业用楼选择性地向村民和社会预租，作为先期资金，开发销售同步推进，第一年投入1500万元，以后每年投入1000万元左右。

2、分期分批工作方式。自2002年下半年以来，我村先后对村辖民居占地及承包地和非生产用地进行了全面丈量和规划，2003年4月迁移腾空公墓用地30余亩，聘请专家规划设计方案，拟建集商贸、居住、休闲、公益办公为一体完整的职能小区（众益花园小区），作为旧村改造工作的一期安置工程，该工程完成后首先能完成全村80%的居民的安置工作和解决全村60%从业生存问题。2004年10月委托淄博市勘察设计院对村辖民居进行了全面测量，建立了全县第一个村庄电子档案，通过调查摸底我村旧村民居区域共占地450余亩，居民户519户，动迁人口1305人（其中村民387户，768人；黄河搬迁户8户，39人；外地经商购房户124户，498人）。针对调查情况和我村姑娘出嫁不走、婚育人口大幅增长、地处县城中心面临失地、劳动力亟待转移等实际情况及全村生活生存着想，村两委经多次会议讨论核算，在完成一期安置工作的基础上，尚需280亩土地方能完成全村的拆迁安置工作（1305人×110平方米×1.3置换安置系数×0.0015换算系数＝280亩），因此，计划在园区公益设施、商品用房、住宅楼建设的同时，对旧村区域进行详细规划，有步骤、有目的、分批次地拆搬迁旧村民居住房，按计划分批次的对旧房进行拆迁（详情见后“旧村改造工作实施进度安排”），合理做好被拆迁户的回迁和安置工作，并及时组织对旧村居民房占地的开发利用。

3、置换分配原则：分配和置换工作分两步进行。⑴、园区建设着眼于全村工作进行，其工作宗旨是：在确保全村每家每户在园区有一套经济型回迁安置住房的基础上，利用剩余优势土地，寻求有经济实力的合作伙伴，联合组建经济实体，形成长效经济来源，作为养区惠民的根本。⑵旧村改造工作要针对现有民居情况，遵照县城总体规划，分批次地对旧村房屋进行拆迁改造。首先对原始村民持有土地使用证的房产进行评估,双方达成置换协议,对旧房予以拆除并收回土地使用证；对于年满20周岁尚无婚配的男性村民，既无房产又无宅基的，可直接申请楼房分配，房价按村民优惠价以现金找齐；对于其丈夫户口不在本村的姑娘户原则上按照村民标准拆迁置换，但是置换房在旧村改造工程建设的安置房中分配；对于持有民主街土地使用证的外来住户，一律按市场价格在旧村改造工程建设的经济适用住房中依价置换；对于无土地使用证的本村居民户,符合宅基地申请条件的，责成其补办土地使用手续；不符合宅基地分配条件或外地买房无土地使用证的，令其缴纳相关管理费后,在旧村改造工程建设的经济适用住房中置换安置；对于60岁以上的持有土地使用证的住户,原则上是在旧村改造工程建设的经济适用住房中进行置换安排,老人对新房产拥有所有权,有权对其出让、租赁、赠与、继承。对于不愿居住楼房且无意置换的老人,可将其宅基地交付居委会,入住村办老年公寓,由村集体赡养；对于未经报批，擅自在集体土地上构筑的房屋等建筑物，原则上不在置换范围，具体事宜另案处理。

4、利益权属和利润分配：园区开发和旧村改造置换所获利润，归本居委会所属全体村民所有。主要用途分为三部分；其

一、主要用于壮大集体经济加速滚动发展上，不断积累和聚集资金促进整村各项事业发展。其

二、用于建设各项福利服务设施（如：老年公寓、托儿所）；为居民健全各项劳保措施（如：医疗保险、养老保险等）；安置和部署部分人员从事物业、环保、服务、保健、警卫、管理等工作。其

三、用于居民的利润分配。

5、旧村改造房屋置换和园区楼房分配方式： ⑴本次旧村改造拆迁不以货币进行交换，评估报告所评价格，做为回迁安置的参考依据。⑵回迁置换依据是原有建筑指标。⑶园区楼房分配采取人口指标和货币相结合的方式（人口指标是指，在册的现有人口数，所占建筑总面积的人均平方米数作为参考基数配备指标）。依据园区住宅建筑面积和在册人口数，配备楼房分配基数指标，形成双指标（即：人口指标和楼房分配指标）。⑷村委针对全体村民和建筑形式制定统一的分配政策和销售价格，村民可依据政策和价格自主选择楼层、户型，遵循可配备指标收取房款。人口指标与分配指标相等的可按村民政策指标价购买楼房，指标不足或多余部分按市场价格找齐。⑸价位参考：指标价：（不含集体补助部分）单元结构：1000元/平米。市场价：单元结构：2100元/平米。（详细做法见细则）

6、园区建设及旧村改造工程实施进度安排：

按照县“城中村”开发改造试点村工作要求，结合我村实际情况，本着既积极又稳妥的原则，经多方研究讨论，现确定如下工作安排：

1、力争在2007年9月份园区建设工程破土动工，边施工边完善各项手续；

2、力争在2007年12月完成园区住宅楼的50%主体施工，同时做好二期拆迁工作的协议、评估工作；

3、力争在2008年10月前园区住宅楼工程主体竣工，沿街商住房建设开始；确保二期拆迁、安置工作完成30%，约计腾空民居占地40亩；

4、力争在2009年10月前，居民回迁、安置工作完成50%；沿街商住楼工程主体竣工；完善园区道路、绿化配套工作；确保二期拆迁完成，约计腾空民居占地100余亩，开发改造工作同时跟进，确保安置、开发工作完成50%；三期（中心路东侧）测量、评估工作完成；

5、力争在2010年12月前，居民回迁安置完成；确保二期开发改造工作安置、开发80%；三期拆迁工作完成50%，预计腾空土地110亩；

6、力争在2011年12月前，二期开发建设工作完成；三期拆迁工作完成，腾空民居占地320亩；

7、力争在2012年完成我村的“城中村”开发改造工作。

8、根据工作进展情况制定其相应的阶段性工作细则及实施办法，如：“旧村改造旧房丈量核实办法”；“旧村改造拆迁安置补偿标准及实施办法”；“居民购房户口资格甄别、确定办法”等。

四、本方案及未涉及情况，参照本村《若干问题的规定和处理办法》执行。

五、本方案经村两委会议、党员大会、村民代表会议通过，报请上级党委、政府及主管部门审批后实施。

六、为确保上述工作的顺利实施，我村党支部、居委会本着对党、对政府负责，对全体居民负责的原则，保证：在“城中村”开发改造工作中，严格执行上级党委、政府的有关规定和指示，适时做好各项群众工作，按期完成拆迁、置换、回迁、安置等各项计划工作，克己奉公，精心操作，向党、向政府、向人民交一份合格的答卷。

高青县城区办事处民主街党支部、居委会

城中村改造方案 篇2

市政发〔2003〕43号 《西安市城中村改造建设管理暂行办法》

一、为了改善城中村的人居环境，提高城中村农民的生活水平，确保城市建设顺利进行，在城市建成区内全面开展城中村的改造建设工作。根据国家有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。

二、本办法所指城中村是指在城市建成区范围内，仍然保留农村体制，使用集体土地，以村民委员会为组织形式的行政村的居住村落。

三、通过城中村改造，使农民的组织形式、生产方式和生活方式向更有利于城市化管理、市场化经营和城市居住社区的方向转变。

四、城中村改造，应坚持“一村一案”的原则，在城市总体规划的指导下，由城中村所在地的区人民政府统筹土地资源、合理调配城中村发展用地，为城中村的迁建、翻建做好土地储备保障。

五、城中村所在地的区人民政府、乡镇人民政府、街道办事处负责辖区内城中村改造的组织实施及管理工作。

凡未经区人民政府审查批准，任何单位和个人不得在城中村改造区内进行新建、扩建、翻建等工程项目。

六、成立西安市城中村改造工作领导小组（以下简称市领导小组），负责全面指导与协调城中村改造工作。领导小组下设办公室，办公室设在市城乡建设委员会，负责协调全市城中村改造的建设管理工作。规划、国土房管等领导小组成员单位按各自职责开展工作。

城中村所在地的区人民政府成立相应的城中村改造领导小组（以下简称区领导小组），具体负责辖区内城中村改造的组织实施工作。西安高新技术产业开发区、西安经济技术开发区、西安曲江旅游度假区管委会负责区内城中村改造的组织实施工作。

市领导小组的职责是：负责编制全市城中村改造计划和规划，并进行宏观管理；审定城中村改造建设方案；制定城中村改造的配套政策；按照全市城中村改造计划定期督促、检查、指导、监督区领导小组的工作。

区领导小组及三个开发区的职责是：按照市城中村改造总体计划编制所辖区城中村改造计划；组织制定城中村改造方案；组织实施城中村的拆迁安置工作；协调城中村改造建设的相关问题；负责辖区内城中村改造建设的组织实施工作。市领导小组办公室负责领导小组的日常事务工作，审查城中村改造建设方案；协调指导区领导小组及城中村的改造工作。

七、城中村改造的实施主体为：

（一）村民，村民委员会；

（二）由村委会组建并授权的具有合法资格的建设发展公司；

（三）有实力、有资质的开发建设企业。

八、城中村改造建设方案的确定程序。

区领导小组根据市领导小组下达的改造计划及有关要求，指导村委会编制城中村改造建设方案，经初审后报市领导小组审定。

九、市规划行政主管部门依据市领导小组的计划安排负责组织城中村改造的详细规划编制工作，规划编制完成后，由市领导小组办公室会同区领导小组、城中村村委会及相关部门进行政策性综合研究，拟定方案，由区领导小组报市领导小组审定。

城中村改造建设方案由市领导小组审定后，依法由市规划行政主管部门核发《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》，土地部门核发《国有土地使用证》，计划部门办理建设工程立项。具体工作由城中村所在区领导小组组织实施。

十、市城乡建设委员会组织召集计划、规划、市政、供电、消防、抗震、园林、环保等部门和专家对拟进行的城中村改造项目的设计进行审查，审查同意后予以批复，并按照相关程序办理《建筑工程施工许可证》。

城中村改造项目建成后由市城乡建设委员会组织有关单位进行综合验收；综合验收合格后由房产管理部门办理房产登记手续。

十一、城中村改造相关配套政策。

（一）城中村改造提倡、鼓励易地置换。易地置换的，应整村迁移，由城中村所在地区人民政府按照城市整体规划另行征用划拨土地，土地指标原则上按每人６５平方米计（包括居住用地、生产用地及经济发展用地）。

城中村就地改造的，集体土地应依法转为国有土地，除村民住宅用地之外其余土地可以进行招商引资、有偿开发，开发所得用于城中村的改造和发展。进行整村迁移的城中村，腾迁出来的集体土地，应依法转为国有土地，用于经济发展。

（二）属于安置村民的新建住宅，所有城建费用一律免收。

（三）除安置村民居住用地外仍有较大面积剩余土地的，可以按照一定比例给村上留作发展经济。对用于发展村经济的建设工程，配套费减半收取。其他城建收费项目除了质量监督、劳保统筹外，一律免收。

其他多余的土地，按照我市土地储备有关规定办理。

（四）对于拆迁房屋等腾迁出来的土地和其他非农业性生产用地，允许进入市场交换或进行适度开发。

（五）拆迁安置。城中村改造实行“自筹资金、自我改造、自我安置”的方针，由城中村根据自身实际制定拆迁安置方案，经村民大会同意后报所在区领导小组审定。拆迁安置工作由城中村所在区人民政府具体组织有关部门及村委会实施。

（六）新村建设。城中村改造的建设活动一律由该村所属的城中村改造建设发展有限公司承担，公司按照《公司法》相关规定组建，其公司资质由市城乡建设委员会核准，工商部门办理营业执照。

（七）自本办法发布之日起，城中村内停止改造之外的一切建设活动，所在区人民政府、街道办事处及村委会负责城中村范围内一切建设活动的管理工作，有权依法制止村内任何形式的乱搭乱建，对乱搭乱建的，由所在区人民政府组织依法拆除。

（八）市领导小组批准进行改造的城中村，各级管理部门停止对该村的土地征用及建设工程项目的审批工作。确需建设的工程，应在城中村改造建设方案的指导下进行。

（九）对城中村过去或在建建设项目的处理。对于在改造以前已经建成或在建的房地产或其他建设工程，在符合城市规划、工程质量合格无隐患的情况下，经市领导小组审定后，依法补办建设手续。并可以按《西安市人民政府关于进行旧村改造试点的意见》第十条和本办法有关配套政策分别办理。

对于不符合城市规划并且无法改正和补救的或存在工程质量、安全问题无法补救的，必须拆除。

十二、城中村改造建设方案一经审批，不得擅自更改。凡未按审批方案实施的，由各职能部门依照相关法规予以处罚，并按审批方案予以纠正。

十三、城中村范围内的一切住户，都应积极支持对城中村的改造。对于阻碍改造违反治安管理规定的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》进行处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十四、各级政府部门工作人员必须牢固树立服务大局、廉洁自律的思想，不得以任何借口阻挠城中村改造工作，更不得借城中村改造之机牟取个人私利。凡不履行职责、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管机关给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

十五、本办法自2003年４月21日起施行。

城中村改造方案 篇3

西安市城中村改造土地确权操作程序

（市国土局、市城中村改造办二○○八年九月八日）

为了规范城中村改造中土地确权行为，根据国家法律、法规和行政规章的规定，特制定如下操作程序。

一、适用范围在国务院批准的西安市城市总体规划建成区的城中村，经市城中村（棚户区）改造办公室批准实施城中村改造，其人员依照法定程序转为城镇居民户口，村委会转为居委会（社区，集体经济组织转为股份公司后，均可以申请办理土地确权手续。

二、操作程序

（一）申请改造后的股份公司申请土地确权，应提交下列材料：

1．土地确权申请书。

2．申请人身份证明材料。

3．市城中村（棚户区）改造办公室对该城中村改造方案的批准文件。

4．区政府关于完成无形改造工作的文件。

5．公安机关关于完成农转居工作的确认文件。

6．股东（或居民）大会关于同意办理土地确权和申请用地的决议。

7．地籍调查表、宗地图及宗地界址坐标。

8．规划定点图及勘测成果表。

9．超过城中村改造用地标准的，附与市土地储备交易中心签订的剩余土地收购储备协议。

10．地上附着物权属证明。

11．集体土地所有权证书和集体土地使用权证书。

12．其他相关证明材料。地籍调查表、宗地图及宗地界址坐标，可以委托有资质的专业技术单位进行地籍调查获得。申请人申请土地确权，应当如实向市国土资源局提交有关材料和反映真实情况，并对申请材料实质内容的真实性负责。

（二）受理

1．对申请人提出的土地确权申请，市国土资源局经初审，认为申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，应当受理土地确权申请。

2．申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。

（三）确权

1．市国土资源局受理土地确权申请后，应会同市城中村（棚户区）改造办公室对申请确权的土地进行实地踏勘，核实地籍调查结果有关内容，必要时，可以就有关事项向申请人、有关单位或者个人询问。

2．经审核认为可以依法确定所有权和使用权的，将拟确权结果予以公告，公告期为30日。公告期满无异议的，经市国土资源局研究同意后，由市国土资源局制发市人民政府土地确权文件，确定申请确权的土地为国家所有，申请人可以依法取得国有土地使用权。

3．申请人或者有关利害关系人对人民政府土地确权文件有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

（四）登记发证申请人持确权文件及其它土地权属登记资料，申请办理土地权属登记，市国土资源局按照《土地登记办法》的规定，办理土地权属登记，核发土地权属证书。

主题词：城乡建设城中村土地通知

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抄送：市委各部门，市纪委办公厅，西安警备区，各人民团体，各新闻单位；市人大常委会办公厅，市政协办公厅，市法院，市检察院；各区、县委。

西安市人民政府办公厅2008年9月12日印发

城中村改造方案 篇4

西安市人民政府

关于印发西安市城中村改造管理办法的通知

各区、县人民政府，市人民政府各工作部门，各直属机构：

《西安市城中村改造管理办法》已经市人民政府第14届14次常务会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。

二00七年九月十七日

西安市城中村改造管理办法 第一章 总 则

第一条 为了推进和规范城中村改造工作加快城市化建设改善人居环境提高居民生活水平 根据有关法律法规和相关规定结合本市实际制定本办法

第二条 本市新城区碑林区莲湖区雁塔区未央区灞桥区范围内的城中村改造适用本办法

第三条 本办法所称城中村是指在城市建成区范围内失去或基本失去耕地仍然实行村民自治和农村集体所有制的村庄

本办法所称城中村改造是指根据本市社会经济发展计划和城市总体规划按照城市化要求对城中村进行综合改造的行为

第四条 城中村改造应当充分调动各方面的积极性以改善城中村综合环境完备城市公共服务功能构建和谐社区为目的坚持政府主导市场运作利民益民科学规划综合改造的原则依法保护农村集体经济组织成员的合法权益积极稳妥地推进

第五条 市城中村改造办公室负责本市城中村改造管理工作 市城中村改造办公室接受市发展改革建设房产等行政管理部门的委托做好城中村改造的相关行政管理工作

市规划国土等行政管理部门应当在市城中村改造办公室设立派出机构负责与城中村改造相关的行政管理和执法工作

第六条 各区人民政府负责本辖区内城中村改造工作其设立的城中村改造办公室具体负责本区城中村改造工作的组织实施业务上接受市城中村改造办公室的指导区城中村改造办公室依法接受相关部门的委托行使与城中村改造有关的行政管理职能

高新技术产业开发区经济技术开发区曲江新区浐灞生态区范围内的城中村改造工作由其管委会负责组织实施所在区人民政府应当予以配合

第七条 民政公安农业劳动和社会保障等部门应当按照各自职责协同做好城中村改造管理的相关工作

第八条 市城中村改造办公室应当会同市规划行政管理部门依据城市总体规划和土地利用规划编制城中村改造专项规划报市人民政府批准

经批准的城中村改造专项规划任何单位和个人不得擅自改变

第九条 城中村改造实行计划管理二环路以内的城中村全部纳入城中村改造计划二环路以外的城中村由区城中村改造办公室报市城中村改造办公室批准后纳入城中村改造计划

对存在社会公共安全隐患的城中村由所在区人民政府组织限期改造 由城中村迁出的入学入伍服刑人员可以按照有关规定迁回原城中村禁止其他非农人员迁入城中村

第十条 城中村改造应当以行政村为单位实施有条件实施多个行政村合并改造的由所在区人民政府决定合并改造 城中村改制完成后城中村改造的主体是城中村改制后的新经济组织或者投资人以及改制后的新经济组织与投资人合作成立的企业法人

第十一条 设立城中村改造专项资金城中村改造专项资金的归集使用管理按照有关规定执行

第二章 方案制定

第十二条 城中村改造方案应当根据城中村改造专项规划和区域城市功能的要求以及城中村改造综合用地专项规划指标统筹考虑村民安置环境风貌和经济发展等因素充分听取村民意见由区城中村改造办公室组织编制

高新技术产业开发区经济技术开发区曲江新区浐灞生态区区域内的城中村改造方案由其管委会组织编制其中涉及改制的内容应当与所在区城中村改造办公室协商一致

城中村改造方案应当包括村庄现状社区居民委员会设立方案清产核资方案拆迁安置方案用地规划和建设设计方案以及经济效益分析等

第十三条 城中村改造方案经村民会议讨论通过后由区城中村改造办公室报市城中村改造办公室批准

高新技术产业开发区经济技术开发区曲江新区浐灞生态区区域内城中村改造方案经村民会议通过后由管委会报市城中村改造办公室批准

城中村改造方案未经批准不得实施

第十四条 经批准的城中村改造方案不得擅自变更实施改造过程中确需变更用地规划和建设设计方案以及拆迁安置方案时须按原程序报批

第三章 改 制

第十五条 城中村改制应当坚持户籍制度管理体制经济组织形式和土地性质同步转变的原则 第十六条 实施改造的城中村其人员依照法定程序转为城镇居民户口 第十七条 实施改造的城中村其集体土地依照法定程序转为国有土地 第十八条 城中村集体经济组织的资产应当依法进行清产核资清产核资结果应当公示并经村民会议确认

农业财政审计等部门应当加强对清产核资工作的指导监督 第十九条 城中村集体经济组织应当根据清产核资结果自行制定资产处置方案和组建新经济组织方案经村民会议讨论通过后实施

原集体经济组织的资产应当承担原村民的社会保险费用

第二十条 新经济组织组建后依法撤销村民委员会设立社区居民委员会一个行政村可以独立设立一个社区居民委员会或就近并入现有社区居民委员会也可多个行政村合并设立一个社区居民委员会

新设立的社区居民委员会人员组成和工作经费按照现行的居民委员会人员组成规定和标准执行

第二十一条 城中村村民转为城市居民后统一纳入城市就业管理范围因城中村改造而增加的就业岗位应当优先用于安排原村民

第二十二条 城中村改制后原村民应当依法参加社会保险社会保险费由政府改制后的新经济组织和原村民个人按照比例承担具体办法由市劳动和社会保障部门制定

前款规定的政府承担的费用以城中村土地依法收益中支付

城中村改制后符合享受城市居民最低生活保障条件的原村民享受最低生活保障待遇

第二十三条 城中村改制后其原有的基础设施纳入市政统一管理范围环境卫生由区环卫部门按照城区环卫管理方式和标准管理 第四章 土地利用

第二十四条 城中村改造综合用地应当纳入用地计划

城中村改造综合用地应当严格按照市人民政府规定的城中村改造综合用地专项规划指标执行

改造综合用地之外该城中村的其他土地由政府土地储备机构依法给予补偿后按有关规定储备

第二十五条 城中村改造综合用地以划拨方式供给除用于安置村民生活及建设公共设施用地外其余的改造综合用地可以变更为经营性用地进行开发建设

第二十六条 实施改造城中村范围内的少量国有土地可以根据城中村改造需要由政府土地储备机构依法收购或置换用于城中村改造

第二十七条 在市政建设重大基础设施建设以及其他开发建设中涉及到村庄整体拆迁的应当按照本办法规定进行整体改造避免出现新的城中村

第五章 规划建设

第二十八条 城中村改造应当依据城中村改造专项规划制定规划设计方案并经批准后实施

主要街区文物景点周边城中村的改造规划设计方案应当广泛征求各界意见也可以公开征集方案

第二十九条 城中村改造涉及城市规划确定的城市基础设施建设项目的应当优先列入城市建设计划与城中村改造同步进行

第三十条 城中村改造建设项目在施工前应当依法办理建设项目选址意见书许可证建设用地规划许可证

建设工程规划许可证建筑工程施工第三十一条 城中村改造所有建设项目免缴工程定额测定费散装水泥专项基金安置村民的住宅建设项目免缴城市基础设施配套费不含代收资金其他用于原集体经济组织发展经济的建设项目减半收取城市基础设施配套费不含代收资金

第六章 拆迁安置

第三十二条 实施城中村改造应当按照旧村整体拆除优先建设安置住宅的原则进行确保被拆迁人及早入住

旧村拆除应当在所在区城中村改造办公室组织监督下实施旧村未拆除的其他建设项目不得开工建设

第三十三条 城中村改造主体应当按照本章规定制定补偿安置方案进行拆迁安置

被拆迁人需要自行过渡的城中村改造主体应当参照西安市城市房屋拆迁管理实施细则补偿标准给被拆迁人发放搬家补助费和过渡补助费

第三十四条 城中村改造主体实施拆迁前应当依法领取房屋拆迁许可证 城中村改造主体在动迁之前应当在指定银行设立拆迁补偿安置资金专用账户足额存入拆迁补偿安置资金并与开设拆迁补偿安置资金专用账户的银行和市城中村改造办公室签订拆迁补偿安置资金使用监管协议该监管资金未经市城中村管理办公室同意银行不得拨付

补偿安置资金应当全部用于房屋拆迁的补偿安置不得挪作他用 第三十五条 实施房屋拆迁城中村改造主体可以自行拆迁也可以委托有拆迁资格的单位拆迁接受委托单位不得再次转让 第三十六条 城中村改造主体在动迁前应当委托具有房地产估价资质的机构对被拆迁房屋进行估价估价参照西安市城市房屋拆迁估价暂行规定执行

第三十七条 城中村改造拆迁补偿安置以房屋产权登记载明的面积和性质作为补偿安置依据

西安市城中村村民房屋建设管理办法试行

施行前城中村已建成房屋二层不含二层以上部分的面积按残值即重置成新价给予补偿

第三十八条 城中村房屋拆迁实行产权调换和货币补偿两种补偿安置方式被拆迁人可以自主选择安置补偿方式

实行货币补偿的根据被拆迁房屋的区位使用性质产权建筑面积房屋结构等因素以房屋市场评估价确定补偿数额

实行房屋产权调换的以转户前城中村在册户籍人口为依据人均建筑安置面积原则上不少于65平方米并结合原房屋产权建筑面积进行安置

第三十九条 房屋产权调换的价格结算按下列规定执行

一安置房屋建筑面积与被拆迁房屋产权建筑面积相等部分按新建房屋的综合造价不含配套费和楼面地价与被拆迁房屋市场评估价互找差价结算

二原房屋产权建筑面积人均不足65平方米的按人均65平方米建筑面积补差安置补差的面积部分按新建房屋重置价结算

三对就近上靠户型超出应安置补偿面积的部分按新建房屋综合造价结算

第四十条 城中村改造主体安排被拆迁人在外自行过渡的过渡期限不得超过30个月超过拆迁安置补偿协议规定过渡期限的从逾期之月起由城中村改造实施主体按不低于原过渡补助费标准的二倍向被拆迁人支付过渡补助费超过6个月的从第7个月起每月按不低于原过渡补助费标准的3倍支付过渡补助费

过渡期限自被拆迁人腾空房屋之日起计算

第四十一条 城中村改造主体应当在领取房屋拆迁许可证后与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议拆迁补偿安置协议应当载明下列内容

一被拆迁房屋的权属地址面积使用性质结构等 二补偿方式安置补偿标准和结算方式

三安置房屋的权属地址面积使用性质结构和过渡方式过渡期限

四违约责任和解决争议的方式

第四十二条 城中村改造主体与被拆迁人达不成补偿安置协议的由当事人申请市城市房屋拆迁安置管理办公室依法对争议进行协调裁决

第四十三条 改制后的新经济组织作为改造主体实施改造的可以按照批准的改造方案结合本村土地资源和实际情况自行制定具体的拆迁安置补偿方案和过渡补助费标准拆迁安置补偿方案及过渡补助费标准应当公示并经原村民会议讨论通过

第四十四条 城市居民在农村购置宅基地属1987年1月1日以前购买的按照国家和地方有关文件规定执行属1987年1月1日以后购买的严格按照中华人民共和国土地法和国务院关于深化改革严格土地管理的决定的有关规定执行

第七章 监督管理 第四十五条 城中村改造主体在实施改造过程中应当文明守法弄虚作假侵占私分和破坏农村集体资产的依法承担相应的法律责任

第四十六条 城中村改造主体应当严格按照批准的改造方案实施改造未按照改造方案进行城中村改造或者擅自改变改造方案的由有关部门依据相关法规进行处理

第四十七条 城中村改造管理工作人员应当认真履行职责滥用职权玩忽职守徇私舞弊的由其所在单位或上级主管机关给予行政处分构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任给当事人造成损失的依法予以赔偿 第四十八条 在实施城中村改造过程中违反土地建设规划财税城市拆迁等法律法规规定的由有关行政管理部门予以处罚

第八章 附 则

第四十九条 本办法自2007年10月20日起施行西安市人民政府2003年4月4日发布的西安市城中村改造建设管理暂行办法及西安市人民政府办公厅2004年3月5日下发的关于城中村改造建设管理有关问题的通知同时废止

城中村改造方案 篇5

甲方，___________________________合同编号，___________________

法定代表人，_____________________签订地址，___________________

乙方，___________________________签订日期，______年____月___日

法定代表人，_____________________

根据____市____区改造城中旧村建设文明社区的有关政策文件及____市____区____村文明社区开发商招标书的要求，结合____村的实际情况，甲、乙双方本着相互尊重、平等互利的原则，经过友好协商，就拆迁、改造乙方____旧村的补偿、安置等事项，达成如下合同，

第一条拆迁建筑物

1.乙方将下列位于____村房屋交给甲方拆迁改建。

门牌号，________________________________。

2.在签订本合同时，乙方必须将被拆迁房屋的产权证等相关证件及有关权属资料的原件全部交给甲方审核后送交市改建办，由市改建办开具回执，该回执原件在乙方申请补偿房屋产权确权登记发证时予以收回并归入房地产登记档案。

第二条拆迁补偿

甲方对乙方被拆迁房屋的补偿以____市____区城中旧村房地产及附属物补偿核定表和甲、乙双方确认的测量表(略)为依据，具体如下，

1.甲方应补偿乙方回迁产权面积共________平方米，包括，

(1)乙方原有合法建筑面积____平方米，应补偿合法建筑物产权面积____平方米。

(2)乙方按规定补交罚款和地价后，应得的补偿面积____平方米。

(3)乙方按____市国土局(____)____号文件规定未享受征地农民优惠政策的，可享受优惠报建指标____平方米，已享受优惠报建指标____平方米，违章建筑占用指标____平方米，乙方按规定补交罚款和地价款后得补偿面积为____平方米。尚有剩余优惠报建指标____平方米，按____，____的标准，在乙方向甲方支付安置房屋建筑成本并按文件规定补交相关费用后，应得的补偿面积为____平方米。

(4)本合同签订前，因甲方的拆迁改建造成乙方已批新建、拆建的房屋停建和未建的，其中已报批正在建的房屋________平方米，已报批但未建的房屋________平方米，按____，____补偿，在乙方向甲方支付安置房屋的建筑成本后，应得的补偿面积_________平方米。

2.甲方应补偿乙方的金额及支付方式，

(1)如乙方不选择回迁房，则甲方按乙方原有合法建筑面积(以房产证核准面积为准，不含补偿系数)_______平方米。甲方按人民币_____元整(大写，_____)/㎡作价补偿给乙方，合计人民币_____元整(大写，_____)。

补偿款在双方签订拆迁合同____日内支付____%，甲方正式书面通知乙方拆迁时付____%，甲方施工队进场施工时付____%。

(2)违章、临时建筑物的现金补偿

1)乙方有混合、框架结构违章建筑(指层高大于____米的房屋，_以实际测量为准)______平方米，甲方按人民币_____元整(大写，_____)/㎡予以补偿，此项计人民币_____元整(大写，_____)。

2)乙方拆除范围内其他无房产证的房屋(指在有房产证的房屋外违章增建的混合、框架结构的层高大于_____米的永久性建筑物)，按建筑面积(以实际丈量为准)_______平方米，甲方按人民币_____元整(大写，_____)/㎡予以补偿，此项计人民币_____元整(大写，_____)。

3)乙方有砖石墙铁皮顶结构违章建筑(指层高大于_____米的房屋，_以实际测量为准)_______平方米，甲方按人民币_____元整(大写，_____)/㎡予以补偿，此项计人民币_____元整(大写，_____)。

4)拆迁范围内，乙方围墙内的水泥地坪________平方米(以实际测量为准，但不包括过道及散水泥地面)，甲方按人民币_____元整(大写，_____)/㎡予以补偿;拆除围墙面积_________平方米(以实际测量为准)，甲方按人民币_____元整(大写，_____)/㎡予以补偿。合计人民币_____元整(大写，_____)。

以上4项合计人民币_____元整(大写，_____)，在甲方正式书面通知乙方拆迁时一次性支付给乙方。

(3)报建、拆建类的补偿

本合同签订前，因甲方的拆迁改建造成乙方已批新建、拆建的房屋停建和未建的，

1)乙方已报批正在建的房屋________平方米，甲方按建筑成本每平方米人民币_____元整(大写，_____)予以补偿。此项计人民币_____元整(大写，_____)。

2)乙方已报批但未建的房屋________平方米，如乙方不选择产权方式补偿的，甲方应退还地价人民币_____元整(大写，_____)。

上述款项在甲方正式书面通知乙方拆迁时一次性支付。

(4)搬迁补偿费

1)乙方在规定的时间内完成搬迁的，甲方以市改建办确认的原有合法建筑面积(不含补偿系数)___平方米，每平方米补助人民币_____元整(大写，_____)搬迁补助费(含搬家费用、电话、有线电视、空调的迁装等)，共计人民币_____元整(大写，_____)。

2)搬迁时间具体为，乙方在甲方通知其搬迁之日起_____日内自行完成搬迁;使用甲方提供的周转房的，则在甲方提供周转房之日起_____日内自行完成搬迁。

3)上述款项在甲方正式书面通知乙方拆迁时一次性支付。

(5)临时安置补助费

1)乙方选择现金补偿原有合法建筑面积的，甲方不予以支付临时安置补助费。

2)甲方安排乙方拆迁安置过渡期计划为_____个月，自乙方实际迁出，将被拆迁房钥匙交与甲方之日起计。

3)由甲方提供乙方周转房的，周转房面积与乙方原有合法建筑面积(不含补偿系数)相等的，甲方不支付临时安置补助费。

4)甲方提供周转房不符合要求导致乙方不使用甲方提供的周转房的，在安置过渡期内甲方按乙方原有合法建筑面积(不含补偿系数)，每月以人民币_____元整(大写，_____)/㎡的标准向乙方支付临时安置补助费人民币_____元整(大写，_____)。甲方提供周转房不足乙方合法建筑面积(不含补偿系数)的部分面积为______平方米，每月以人民币_____元整(大写，_____)/㎡的标准向乙方支付临时安置补助费人民币_____元整(大写，_____)。

5)临时安置费每_____个月支付一次，时间从乙方实际迁出，将被拆迁房钥匙交与甲方之日起计至甲方向乙方发出书面入伙通知书之日起_____天内止。首期安置费在乙方向甲方交付被拆迁房屋钥匙之日时支付。

(6)如乙方被拆迁房屋处于出租状态，乙方应与房屋承租人解除租赁合同关系或对房屋承租人进行安置，甲方不再另行给予该部分补偿，全部由乙方自行承担。

第三条搬迁

1.乙方应在本合同签订后，市改建办发出拆迁公告规定时间内自行搬出被拆迁房屋，逾期不搬，视乙方违约，乙方应承担违约赔偿责任。

2.乙方完成搬迁前，必须向有关部门交清水费、电费、电话等有关费用，办理有线电视、电话的报停手续，否则一切责任由乙方承担。

3.乙方完成搬迁后，其被拆迁房和附属物以及基本生活配套设施即归甲方，乙方不得自行拆除房屋的门、窗、防盗网、铁皮屋及水、电等管线和设备，如有拆除或人为破坏，甲方将从补偿的现金中扣除相应的损失费。

第四条奖励

在甲方与____村民委员会签订拆迁合同、公告后的____个工作日内，乙方如与甲方签订本合同，甲方按乙方原有合法建筑面积(不含补偿系数)以每平方米人民币_____元整(大写，_____)的标准予以奖励，此项计人民币_____元整(大写，_____)。

上述款项在乙方签订本合同之日一次性支付。

第五条回迁房的建设

1.回迁房的位置，_______________。

2.回迁房的质量保证

(1)回迁房建设由甲方聘请政府部门批准的工程建设监理公司统一监理。

(2)甲方所建的回迁房屋，必须经有关部门验收合格，符合国家建设标准和合同约定标准，才能交付给乙方使用。

(3)乙方接受回迁房时，甲方按国家建设部和____市建委的有关工程保修规定承担保修责任。

(4)保修期内保修费由甲方承担，保修期内因不可抗力因素或其他非甲方原因造成的损坏，甲方无须承担责任，但可协助维修，维修费用由乙方承担。

(5)甲方交付乙方使用的房屋，水、电及排污设备完善，保修期按市建委有关规定执行。

3.回迁房的装修标准，_________________________。

4.回迁户如不需甲方装修，交毛坯房的，甲方按原有合法建筑面积(不含补偿系数)及建行预算审查中心预算标准对乙方予以补偿。

第六条回迁房的分配

1.甲方建设的回迁房分别为小高层____栋，高层____栋。

2.乙方在选择回迁房时，必须选择与应补偿的回迁房总面积最接近的户型和面积。

3.乙方选择的回迁房状况，____________________。

4.乙方的回迁房，在新建文明社区内集中回迁，以乙方在本合同选定户型类别为依据，结合拆迁补偿安置合同签订的先后顺序等情况，进行抽签决定，并由公证处进行公证。

第七条回迁房面积与实际应补偿面积出现差额的处理办法

1.回迁房的规划、设计，以政府职能部门规划审批为准，房号以竣工确权表编号为准，建筑面积(包括套内面积和公摊建筑面积)以政府测量确权结果为准。

2.乙方回迁房面积与实际应补偿面积差额的处理办法，_

(1)乙方回迁房面积超过实际应补偿面积时，_____平方米以内的部分(含5平方米)计________平方米，按人民币_____元整(大写，_____)/㎡结算，乙方补偿甲方人民币_____元整(大写，_____);_____平方米以上的部分，计_____平方米，按人民币_____元整(大写，_____)/㎡结算，乙方补偿甲方人民币_____元整(大写，_____)，但_____%以上的部分，须事先征得甲方书面同意方可。

(2)乙方回迁房面积少于实际应补偿面积时，_____平方米以内的部分(含5平方米)计________平方米，甲方按人民币_____元整(大写，_____)/㎡收购，计人民币_____元整(大写，_____);_____平方米以上的部份，计_____平方米，甲方以人民币_____元整(大写，_____)/平方米收购，计人民币_____元整(大写，_____)，但_____%以上的部分，须事先征得甲方书面同意方可。

上述款项在乙方收到甲方入伙通知书之日，____方一次性向____方付清。

第八条回迁房房地产权证办理及有关税费

1.回迁房在全体共有人对如何分割、如何分配、面积多少、份额多少达成一致合同之后，乙方应该在分配回迁房屋前向市改建办提出申请，经市改建办确认后交由甲方按有关合同办理回迁房屋分配手续，并按回迁结果由各权利人分别申请登记发证，对共有的回迁房不宜分割的，按共同共有登记发证，每共有人各持一证。

2.乙方回迁房面积(以政府的最后确权面积为准)超出乙方实际应补偿产权面积部分，须按商品房交易有关规定办理和交纳有关税费。

3.甲方在乙方实际入住后_____个月内应当协助乙方办理房产证，办证费由甲方承担(商品房部分除外)。

第九条违约责任

1.乙方应按规定时间自行完成搬迁，逾期不搬迁的，每日按补偿款的万分之_____支付违约金。

2.乙方应支付款项，甲方可在支付给乙方的可冲抵项中先行抵减，抵减后不足部分，乙方未按本合同约定的时间向甲方支付款项，逾期按应交款项每日万分之_____支付违约金。该款项交清前，甲方有权不交付回迁房，不协助办理房产证。

3.甲方承诺自领取建设施工许可证，施工队进场施工之日起_____个月内交付回迁房，逾期交付在_____个月后至_____个月内的，甲方向乙方双倍支付临时安置费;逾期_____个月后视为甲方不能交付回迁房，甲方按____市旧城改造有关规定承担法律和经济责任。

4.甲方未按按时足额支付乙方款项的，按逾期应付款项每日万分之_____支付违约金。

5.乙方保证交付甲方拆迁的原有合法建筑物不存在权利上的瑕疵(包括但不限于抵押、查封等)，否则须赔偿由此而给甲方造成的损失。

6.合同履行过程中，如因不可抗力或政府政策变更导致甲方违约的，甲方不承担违约责任。

第十条争议的解决

在履行本合同过程中若发生争议，双方应协商解决，若协商不成，双方均可向有管辖权的人民法院起诉。

第十一条生效条件

本合同自甲乙双方签字(盖章)后生效。

本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，其余报有关部门备案。

甲方(盖章)，____________________乙方(盖章)，____________________

授权代理人，(签字)______________授权代理人，(签字)______________

单位地址，________________________单位地址，________________________

邮政编码，________________________邮政编码，________________________

联系电话，________________________联系电话，________________________

传真，____________________________传真，____________________________

电子信箱，________________________电子信箱，________________________

开户银行，________________________开户银行，________________________

账号，____________________________账号，____________________________

城中村改造方案 篇6

改造---让隆盛更美好

城中村改造工作实施计划

目前，城乡统筹发展的力度逐渐加大，人民的生活水平日益提高，隆盛镇的发展日新月异，重庆博赛房产开发有限公司希望能够在隆盛镇大力发展之极，能够尽一份绵薄之力而努力，希望借助政府加大了对农村工作的政策、资金扶持力度，借此难得的机遇和隆盛镇建设框架展开、城中村急待改造的大好时机，特拟定本方案报请镇委镇政府府同意，希望在镇委镇政府的指导下，努力建设一个隆盛镇地标性建筑，拆迁安置样板工程，希望能够获得领导的批示和支持。

一、指导思想

按照重庆市委市府有关城中村改造项目的相关政策，县委、县政府建设美好綦江的目标，以及隆盛镇委镇府对隆盛镇区的发展部署，重庆博赛房地产开发有限公司响应号召，积极的投入到项目的规划、设计、中去。争取把拆迁改造变成富民工程，争取做隆盛镇的地标性建筑。坚持高起点、高标准、高质量的工作理念，通过半岛蓝湾的建设，实现提高村民的生活质量和改造的工作目标，有效解决城区扩建可用地紧张、民主街失地农民安置和劳动力转移问题等难题。

二、条件具备

经过前期大量的准备工作和多方考察论证，建设方案经专家及多方审核基本定型，此项工作的正式实施已是万事俱备。希望领导能够体谅我司发展项目的决心，拆迁安置的善心、对待项目的诚心。同时，该地块区域危房较多，给隆盛镇的经济发展和交通都带来不便和不利。为此我们希望通过加快项目进度来完成工作目标。

三、工作步骤及方式

1、改造方式及资金来源。（1）自建为主，多元筹集资金方式进行。根据工作需要，我司自筹资金，积极拓宽社会融资渠道，沿街商业用楼选择性地向村民和社会预租，作为先期资金，开发销售同步推进，总工程计划时间两年。

2、一次性报批工作方式。自2011年上半年以来，我司先后对该项目地块进行地进行了全面丈量和规划，我们计划按照一比一的赔付比例进行拆迁补偿、并给予过渡安置费。同时商业亦进行一比一的补偿办法。因此，计划在公益设施、商品用房、住宅楼建设的同时，对旧区域进行详细规划，有步骤、有目的、一次性报批地拆搬迁旧村民居住房，3、安置分配原则：分配和置换工作分同步进行。⑴、我司设着眼于全盘工作进行开发，其工作宗旨是：在确保所有拆迁户每家每户在园区有一套经济型回迁安置住房的基础上，利用剩余优势土地，积极开发回报社会，⑵旧村改造工作要针对现有民居情况，遵照县城总体规划，一次性报批地对旧房屋进行拆迁改造方案。首先对原始村民持有土地使用证的房产进行评估,双方达成置换协议,对旧房予以拆除并收回土地使用证；对于未经报批，擅自在集体土地上构筑的房屋等建筑物，原则上不在置换范围，具体事宜另案处理。

4、过渡安置费用：根据县委县府的拆迁过渡安置费用，执行镇委镇政府对相关工作的安排和指导。全力做好过渡安置工作

经过综合评估，我司有能力完成该项目的改造工作和建造出更适宜生活居住的优质项目。争取成为綦江县的优秀城中村改造项目。打造隆盛一张改造项目的新名片。

重庆博赛房产开发有限公司

2011年11月14日

大厅改造申请书热门4篇

当今社会飞速发展的当下，我们必须按照要求，撰写正式的申请书。你知道有哪些申请书模板呢？我们精心整理为大家带来最新的“大厅改造申请书”，希望我的回答能够解决你的问题别忘了收藏哦！

大厅改造申请书 篇1

尊敬的领导：

我代表公司全体员工，谨向贵部门提交《大厅改造申请书》，希望能够得到您的亲切关注与支持。

一、改造背景和需求

公司成立十年来，业务不断发展壮大，员工数量也不断增加。然而，与此同时，原有的大厅空间已经无法满足我们日益增长的工作和服务需求。因此，我们急需对大厅进行改造，以创造更舒适、更高效的工作环境，并为客户提供更加便捷、更加周到的服务。

二、改造目标和计划

1. 提升形象：通过改造大厅，打造出一个更具现代感、专业感和企业形象的接待大厅，让客户第一眼就能感受到我们公司的风采和实力。

2. 改善环境：改造后的大厅将新增设更多的休息区域和人性化服务设施，提供舒适的等候和交流空间，以更好地满足员工和客户的需求。

3. 提高服务效率：根据业务需求，改造后的大厅将新增设专门的服务窗口，让客户能够更方便快捷地办理各项业务；同时，引入先进的自助办理设备，提高服务效率和客户满意度。

4. 强化安全管理：改造后的大厅将增加安全防护设施，如监控摄像头、安全门等，提升大厅的安全性，确保员工和客户的人身财产安全。

5. 合理利用空间：改造后的大厅将进行空间优化，通过合理规划，充分利用每一寸空间，提高工作效率和活动空间。

三、改造内容和预算

1. 大厅装修：重新铺设地板、粉刷墙面、更换天花板，预计费用100,000元。

2. 家具和设备更新：购置舒适的沙发、桌椅、咖啡机、冷热饮水机等，预计费用50,000元。

3. 自助办理设备：购置自助取款机、自助缴费机、智能排队系统等，预计费用30,000元。

4. 安全防护设施：增设监控摄像头、安全门、紧急疏散出口等，预计费用20,000元。

5. 照明和通风系统：升级照明设备，并改善通风系统，预计费用25,000元。

总预算为225,000元。

四、改造后的效益和意义

1. 提升企业形象：改造后的大厅将展现公司的现代、专业和务实的形象，能够更好地吸引潜在客户并留下深刻的印象。

2. 提高员工满意度：新的工作环境和舒适的休息区域将提高员工的工作满意度和效率，进一步增强员工的凝聚力和归属感。

3. 提升服务质量：改造后的大厅将提供更便捷、更周到的服务，客户无需长时间等待即可办理业务，大大提高了服务效率和客户满意度。

4. 增强安全性：新加设的安全防护设施将有效保障员工和客户的人身财产安全，提高了大厅的整体安全管理水平。

综上所述，我们请求贵部门支持我们的大厅改造申请，并批准拨款225,000元。我们相信，在实施这一改造计划后，公司的形象将得到极大提升，员工和客户的满意度也将显著提高。请予以批复为盼。

谢谢！

此致

敬礼

公司全体员工代表

日期

大厅改造申请书 篇2

尊敬的管理部门：

我代表本公司向贵部门提交一份关于大厅改造的申请书，希望能够得到您的支持和批准。

随着我们公司的快速发展，大厅作为公司的门面和形象展示的重要窗口，已经逐渐不能满足我们的需求。因此，我们计划对大厅进行全面的改造，以提升公司形象，提供更好的接待服务，并创造一个舒适、高效的工作环境。

我们计划对大厅的装修进行更新。当前的大厅装修已经过时，不再符合现代化和专业化的要求。我们准备采用简约、时尚的设计风格，运用明亮的色彩和现代化的家具来提升整体的视觉效果。同时，我们也会注重细节，比如选择高品质的地板材料和墙面装饰，安装适合大厅氛围的照明设备，通过布置一些绿植和艺术品来增添生气和艺术氛围。

我们计划进行一系列的设施升级和功能优化。我们将增加更多的接待柜台，以提高接待效率。同时，我们也会设置自助服务设施，如自动取款机、快递寄送服务等，方便员工和客户的日常需求。我们还计划增加一个专门的休息区，配置舒适的椅子和桌子，为员工提供一个放松和交流的场所。

另外，我们还会引入现代化的科技设备来提升大厅的管理和服务水平。我们计划安装智能化的门禁系统，以提高安全性和便捷性。同时，我们会增加多媒体设备，如液晶显示屏和投影仪，以便展示公司最新产品和信息。我们也会借助通讯设备和互联网技术，提供在线咨询和服务，使客户能够更方便地与我们沟通和交流。

我们将注重大厅改造的可持续性和环保性。我们会选择环保材料和节能设备，如LED照明和智能控制系统，来减少能源消耗和环境污染。同时，我们也会鼓励员工使用可循环利用的杯子和纸张，减少大厅垃圾产生。

为了实现这一改造计划，我们已经进行了充分的调研和预算评估。我们相信这些改造举措将极大地提升公司形象和服务质量，促进员工的工作效率和客户的满意度。

在此，我们真诚地希望能够得到贵部门的支持和批准。我们保证将严格按照改造计划进行施工，并充分配合相关部门的审核和监督工作。同时，我们也愿意承担改造所产生的费用和责任。

我们相信，通过大厅改造，我们的公司将迎来一个新的发展阶段，提供更好的服务和工作环境，为客户和员工创造更多价值。

再次感谢贵部门的支持和关注，期待您的批准。

此致

敬礼

申请人签名：

日期：

大厅改造申请书 篇3

一、申请背景

我公司自成立以来，一直致力于提供高品质的服务和舒适的工作环境给我们的员工和客户。随着时间的推移，我们公司的发展壮大，现有的大厅已显得过于拥挤与陈旧。因此，我们迫切需要对大厅进行改造，营造一个令人愉悦和现代感的工作和交流空间。

二、改造目标

1. 提升形象：通过改造大厅，我们的目标是打造一个与我们公司形象相符的现代化和专业化的空间，让员工和客户在进入大厅时能够感受到我们公司的专业与高效。

2. 提升功能性：大厅是我们公司的门面，我们希望通过改造能够提升大厅的功能性，为员工和客户提供更好的接待、休息和交流的场所。

3. 提升舒适度：当前的大厅虽然已提供了一些基本的设施，但其设计和装饰太过陈旧，无法满足员工和客户对于舒适和愉悦体验的需求。我们希望改善大厅的室内舒适度，包括舒适的座椅、空调和照明设施等，以提高员工和客户的满意度和忠诚度。

三、改造计划

1. 空间布局优化：我们计划重新设计大厅的空间布局，增加更多的休息区域、接待区域和交流区域，以提供更多选择给员工和客户。

2. 设施更新升级：我们将更新大厅的设施，包括更舒适的座椅、更先进的空调系统、更亮度适宜的照明设施，以提供更好的使用体验和工作环境。

3. 装饰风格升级：我们将选择现代化和专业化的装饰风格，使用高质量的材料和家具，增加大厅的整体氛围和品质感。

4. 节能环保考虑：在改造过程中，我们将注意节能环保因素。更新的设施将使用更节能的技术，照明灯具将采用LED灯泡，以降低能源消耗并减少对环境的影响。

四、改造预算

根据我们的预估，大厅改造所需的预算为100万元人民币。预算包括设计费用、材料费用、施工费用以及新设备的采购费用等。我们将努力寻找经济合理且质量可靠的供应商和承包商，以控制和优化预算。

五、改造后的预期效果

1. 提升员工满意度：更新的大厅将为员工提供更加舒适和愉悦的工作环境，增加他们的工作动力，提高工作效率和业绩表现。

2. 增加客户忠诚度：改造后的大厅将给客户留下专业、现代化和贴心的印象，增强他们对公司的信任和忠诚度。

3. 加强公司形象：改造后的大厅将展现公司的专业形象和企业文化，如员工价值观的展示、公司荣誉墙的设立等，从而增加公司在行业中的声望与认可度。

六、改造计划执行时间

我们计划在明年五月开始大厅的改造工作，并于八月底完成。改造期间，我们将妥善安排员工的工作和接待事宜，以确保工作的正常进行。

七、结束语

大厅作为我们公司的门面，其改造对于提升我们公司形象和员工和客户满意度起着重要的作用。我们相信，通过改善大厅的设计、功能和舒适度，我们的公司将迎来新的发展机遇和业务增长。我们希望贵公司能支持我们的改造计划，并愿意提供必要的经费和支持。感谢您对本次申请的关注与支持。

大厅改造申请书 篇4

一、项目背景

我们的大厅是企业的门面，承载着公司形象的展示和客户印象的形成。然而，多年来该大厅一直保持着旧有的设计风格和陈设，不仅过时，而且无法体现公司的现代化形象和创新精神。因此，我们有必要进行大厅改造，提升企业形象，改善工作环境。

二、项目目标

1. 提升企业形象：通过改造设计，使大厅更加现代化、时尚化，展示公司的创新精神和企业文化。

2. 改善工作环境：通过布局优化和功能改进，提高员工的工作效率和舒适度。

3. 提升客户体验：通过改造大厅的空间和设施，提供更好的服务，增加客户满意度。

三、改造计划

1. 空间设计：根据现有大厅的布局和需求，在保持原有结构的基础上，进行合理的空间优化和功能分区，以满足办公、会议和接待等不同需求。

2. 陈设和装饰：更新大厅的陈设品和装饰物，选择符合公司形象的现代化家具、艺术品和植物等，使整个大厅更具品质感和时尚感。

3. 照明设计：改善大厅的照明效果，使用节能环保的LED灯光，并根据不同区域的需求进行灯光调整，营造出舒适、温馨的氛围。

4. 设施升级：对大厅的通风、空调、音响等设施进行升级和维修，保持其正常运作，提供良好的工作环境和服务。

四、改造效益

1. 提升公司形象：通过现代化的大厅设计，展示企业的创新精神和现代化形象，增强客户对公司的信任感和认可度。

2. 提高员工工作效率：改善大厅的布局和设施，提供更好的工作环境，增加员工的工作效率和积极性。

3. 增加客户满意度：通过改善大厅的空间和设施，提供更好的服务和体验，增加客户对公司的满意度和忠诚度。

4. 改善合作伙伴关系：优化大厅的接待功能，提供更好的接待服务，提升合作伙伴的满意度和合作意愿。

五、预算和进度

1. 预算：初步预计改造所需费用约为50万元，具体费用根据设计方案和材料选择而定。

2. 进度安排：改造计划预计从批准立项开始，历时三个月完成，具体时间根据设计和施工进展而定。

六、项目实施方案

1. 确定项目负责人：由公司领导指定专人负责项目的组织、协调和进度控制。

2. 招标和评审：根据项目需求，组织招标，并通过评审确定最终的设计和施工单位。

3. 设计和方案确认：由设计单位根据公司要求，制定改造方案，并与公司进行沟通和确认。

4. 施工和监督：由施工单位按照设计方案进行改造施工，并由公司专人进行监督和验收。

5. 完工和验收：施工结束后，进行工程验收，并组织相关人员对改造效果进行评估和调研。

七、改造后的预期效果

1. 大厅设计与企业形象相匹配，展示企业的现代化形象和创新精神。

2. 大厅空间布局合理，功能区域划分明确，提升员工的工作效率和舒适度。

3. 大厅设施更新升级，提供更好的服务和体验，增加客户满意度和忠诚度。

4. 大厅接待功能优化，提升合作伙伴的满意度和合作意愿。

八、项目风险和控制措施

1. 预算超支风险：严格按照预算管理，确保项目费用在可控范围内。

2. 进度延误风险：严格按照进度安排，及时解决施工中的问题，确保项目按时完成。

3. 施工质量风险：严格把控施工质量，加强监督和验收，确保改造效果符合预期要求。

以上是我们关于大厅改造申请书的详细计划和方案。我们相信，通过这次改造，我们能够提升企业形象，改善工作环境，提升客户体验，进一步推动公司的发展。感谢您的关注和支持！

增员方案4篇

入党申请书是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料，这件事情是入党中的关键一环。对于我们新时代的年青人，我们要时刻严格要求自身,争取早日申请加入共产党。你正在准备写入党申请书吗？有请驻留一会，阅读小编为你整理的增员方案4篇，仅供参考，我们来看看吧！

增员方案(篇1)

中国人寿保险分公司

“雷动风行”营销方案

为推动新版基本法对接，市公司决定在全市开展大规模的增员活动，确保每个班子的组织架构更大、更扎实。

第一部分 “雷动风行”增员方案

1、 时间：2011年4月1日至2011年6月30日

2、 目标：增加500名有效人力

各单位增员目标分解

三、活动口号：

1、有“心”就有“新” 有“新”就有“薪”

2、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有恒

3、增员增组增人才，壮大组织满堂彩

4、人人增组，组组增处，处处增部

5、成就你，成就我，成就在国寿

6给你一个机会，给我一个梦想

四、活动组织（见具体架构图）

总指挥：

前线执行指挥：

前线督导组：

一线培训组：前线统计组：后备保障组：

五、活动安排：

本时期分三个阶段：

第一阶段：主攻期（4月1日至4月30日）

这一阶段是**人员增加期。各单位要充分利用这段时间，抓好第一阶段的增员攻坚战，力争实现总增员目标的60%。

第二阶段：关键时期（5月1日至6月18日）

要抓好第二阶段的增员攻坚战，完成总目标的100%。

第三阶段：决胜期（6月19日至6月30日）

对未达到目标的单位进行最后冲刺，达到总目标的100%，最终达到目标。

六、 竞赛奖励：

本次增员范围广，根据资质条件和前景的规划，区分为四类新人（招聘入司的新人也可自主进行职位及待遇选择）：

1业务员：主要从事寿险业务，服务客户。

2业务经理-在扩大业务的同时发展组织。

三。管理干部-合格的附属团队，选择加入中国人寿。

4团队培训讲师-作为团队培训和讲师参与日常工作。

（一）业务员的条件与待遇：

招聘条件：25-55岁，高中毕业，身体健康，有爱心，有责任心。

单位（元）

（2）业务经理的条件与待遇：

成为业务经理的条件：年龄在25（含）-40（含）周岁，高中或以上学历，经招募、面谈与综合测评后，公司认为具备较高素质、适合营销工作、尤其是具备主管潜质的营销员。

业务经理基本津贴发放标准

（3）管理干部的条件与待遇：

利用基本法改革的优势，引进成熟团队，提供独立的工作场所、独立的运营费用和具体的面对面讨论。享受组织发展津贴：开展招聘工作，每月招聘2人，可获1000元津贴。

每月招聘3人以上，可获1500元津贴。

（4）组训讲师的条件与待遇：

试用期3个月，底薪800元，入职后底薪加绩效工资。

（五）、新人参加创说会并签约参加职前教育培训班，奖励国寿雨伞一把，参加职前教育训练班，每人奖励100元，参加代资考培训，并考试通过后，交纳押金，办理入司手续后，每人奖励200元。参加扬帆起航训练营，当月fyc＞500元（含）获得出勤津贴300元，若出勤率未达到80%不享受此待遇。

（六）、推荐人奖励方案：

1、“雷动风行”计划参与资格

4月10日前，希望加入雷动风行组织发展计划的**人需以100元认购价值500元的“特种陆战队资格证”，每认购一张，方可有一名新增人员及本人享受本方案，不认购者不享受本方案。认购3张资格卡的推荐人本次活动所增新人及本人参加本奖励方案将不再受名额限制。

2、成功推介奖：

（1）、参训奖：凡取得组织发展计划参与资格者，每成功推介一名新人（经过公司面试合格、交纳**人资格考试费用160元，并全程参加代资考培训，）推荐人可获得奖金100元。

（2） 公司准入奖励：新员工通过考试，办理公司准入手续，并奖励推荐人。300元。

（3） 伯乐奖：全程参加帆船训练营，出勤率达80%，奖励推荐人200元

七、保障措施：

1.具有独特的招聘体系，可行的晋升方案和专业而完善的教育体系。

2、专业的项目组组成的招募与甄选小组，对增员的新人统一进行面试和筛选，严把人员入口关。

3、市公司统一规范“创业说明会”的流程和内容，并加强前期准备和后期追踪，发挥创业说明会在增员工作的辅助支援作用。

4、市公司统一规范职场布置，各单位需加强在人力、物力、财力等方面的支援作用，要重点关注师资、职场等方面的准备工作。

5、发挥新人育成体系在人力育成、留存等方面的支持作用。市公司按照总公司新人育成体系的整体要求，落实对新人的教育训练工作。统一指导代表考试，建立帆船训练营。

八、方案说明：

1新增人力是指取得资格证书并办理进入公司手续后，第二季度该人员的fyc在1200元以上，是一种有效的人力。如果新员工的出勤率在80%以上，他们可以获得津贴奖金。

2获得各单位资源认购的招标文件，以及保证金和奖金的倍数。

3、本方案解释权归个险部。

增员方案(篇2)

增员方案：如何高效地招聘新员工

人员增员是现代企业发展的必由之路。不仅可以增强企业的生产力和竞争力，还可以为企业带来新的思路、新的理念和新的发展方向。然而，招聘新员工是一项需要认真思考的重要任务。本文将针对“增员方案”这一话题，从招聘流程、招聘渠道、招聘标准等方面进行详细阐述，以帮助企业高效地招聘新员工。

一、招聘流程

招聘流程是招聘新员工的基础，流程的合理性可以使招聘更加有序和规范。下面是一个完整的招聘流程：

1. 确认招聘需求：企业需要明确自身的发展战略和经营目标，为此，需要进行招聘需求的具体确定。这样可以筛选出符合企业需求的人才。

2. 制定招聘计划：企业需要根据实际情况制定招聘计划，拟定招聘人数、招聘时间、招聘标准等信息。

3. 制定招聘广告：制定招聘广告是寻找合适候选人的关键步骤。广告应该简洁明了，突出岗位特点，让应聘者能够准确了解岗位要求和企业优势。

4. 筛选应聘者：收到应聘者的简历后，企业应该认真分析简历并筛选出合适的候选人。

5. 面试候选人：企业需要制定面试计划，并根据所招聘岗位的不同特点，开展面试。

6. 择优录用：根据面试结果，选择最优秀的候选人，并发送录用通知书。

7. 张贴公告和招聘宣传：企业招聘结束后，需要进行宣传，通过各种媒体方式广泛宣传，以便吸引更多的优秀人才。

二、招聘渠道

招聘渠道决定了招聘的范围和质量，不同的招聘渠道适用于不同的招聘需求和岗位需求。下面介绍一些常见的招聘渠道：

1. 内部招聘：企业可以通过内部员工推荐的方式进行内部招聘。这种方式的优点是快速和节省成本，同时由于员工之间的相互了解，能够招聘到符合企业需求和文化的员工。

2. 招聘猎头：招聘猎头指的是通过专业的猎头公司进行招聘，他们有专业的招聘团队和招聘流程，能够更加精准地进行筛选。不过这种方式相对较为昂贵。

3. 在线招聘：随着互联网的发展，线上招聘成为最主要的招聘渠道之一。企业可以通过招聘网站、社交媒体等在线渠道进行招聘，这种方式快速、便捷、实时性好。

4. 校园招聘：校园招聘是指企业到大学或高中等教育机构开展招聘活动。这种方式可以从源头上招聘拥有原始能力和潜力的毕业生，大大提高了招聘质量。

三、招聘标准

招聘标准是保证员工质量的保障，不同的招聘标准适用于不同的招聘需求和岗位需求。下面介绍一些常见的招聘标准：

1. 学历标准：一般来说，不同岗位对学历的要求都不同。基础类、普通类的岗位可以根据实际需求制定学历门槛，而高端技术、高层管理类的岗位要求相对更为严格。

2. 经验标准：经验是衡量员工在此岗位上的能力和表现的重要指标。企业可以参考同岗位的经验标准，制定招聘经验标准。

3. 能力标准：企业应该在招聘时制定基本能力标准，通过笔试、面试等方式，进行能力考核。企业还可以根据实际要求，制定专门的能力测试。

4. 性格标准：性格对员工的适应性和稳定性有着重要的影响，企业可以制定不同岗位的性格标准，从而更好地招聘合适的员工。

五、结语

增员方案的实施是企业发展的关键性因素之一。从招聘流程、招聘渠道、招聘标准等方面入手，可以更加顺畅地进行招聘工作。企业应该秉持公正、公开、公平的原则，让优秀的人才流动到自己的企业，从而使企业的发展得到更好的保障和推进。

增员方案(篇3)

1、 想为您的家人创造更加美好的生活吗？请加入我们的行列吧！

2、那现在有一种工作，时间由您自己安排，工作地点也在您家附近，而且没有错综复杂的人际关系，发展前途完全由您自己掌握，您说好不好？过去的就让它过去吧！加盟xx，我们的人生将展开新的一页！

2、 较高的经济收入，可以营造更好的家庭氛围。

3、 一年之计在于春。早些来xx，认真做业务，到年终时，丰厚的奖金在等着您。

4、 早日加盟xx，早日体现人生价值。xx的区域收展制可以帮助您充分发挥自己的潜

力，获得更大的发展空间，个人素质的提升非常快。

5、做保险比做生意好，无需本钱，收入还高。

6、过大年，需大钱，无来源，怎么办？来xx，做收展，年薪百万。

7、新的一年，新的机遇。换个环境，有助于事业成功。

8、新年新机遇，20xx年是xx区域收展事业大发展的一年，机会多多，您不要错过哟！

9、我们公司今年新成立了一个部门，有些职位还有空缺。如果您有兴趣，我很乐意介绍您去应聘，您看如何？

您想成为“漂亮妈妈”吗？请加入我们区域收展的行列。

您想成为一个单位的主管吗？我可以给您介绍一份工作，这份工作能让您短期内实现当主管的梦想，您可有兴趣？

回想起来，我们错过了许多发财的机会。今天有一份无需本钱、可以快速致富的工作，就摆在您的面前，相信您一定不会放过！

您好，过年买年货一定花了不少钱吧！我知道，这钱是您平常省吃俭用余下的，花起来真有些痛心。现在，我给您介绍一份赚钱的工作，保证来年春节您所有的花费都有人帮您买单。

王女士，过春节这么多人到您府上拜年，您的人缘真好，真令人羡慕！您性格开朗，又乐于助人，如果您加入xx，从事寿险销售服务工作，为您的亲朋好友服务，您一定能

陈先生，新的一年您一定会选一个有朝气的行业去拼搏，对吧！其实，xx很适合您。

今年春节，xx推出一个“漂亮妈妈”计划，周三我们有一个创业说明会，我特地留票给您，请您做好安排，到时候我来接您一起去，好吗？

兔年是个吉祥年，xx收展制更给您提供一个很好的机遇，您可一定要抓住啊！

“一天之计在于晨，一年之计在于春”，您对新的一年做好规划了吗？

表哥您为人很成功，人缘也广，正适合做寿险销售服务工作，何不给自己一次机会呢？

表嫂，我兔上要晋升课长，需要几个得力助手。请您帮我想一想，在您的朋友当中，有没有性格开朗、人品较好、年龄在25-35之间的女性，给我介绍几个好吗？

如果我们公司现在请您出山当老板，不需要您投资一分钱，而且零风险，稳赚不赔，您看怎么样？

想不想做一份付出与回报成正比的工作？

一年过去了，您对一年来的工作满意吗？如果有一份工作，可以上您自由发挥，月薪想拿多少，也由您自己决定，您有兴趣吗？

您相信“天道酬勤”这句话吗？像您这么有才华、有能力的人，单位领导应该非常重视您吧。在春节来临之际，是否发放了一大笔奖金？您这么出色，如果换个环境，您会发展得更好，回报也会更多，您是否考虑过换份工作？

春节快到了，您这么成功，人缘又好，应该常与好朋友相聚吧。不知在您众多亲友当中，有没有对目前的工作不满意的？可以介绍给我认识，我可以帮他找一份好工作，您觉得如何？

王小姐，您现在月薪500多块，过节是否感觉到经济压力较大？您想不想找个工资高一些的工作？我帮您介绍一下，好吗？

想信我没错的，新的一年，新的`开始，请您抓住机遇，您一定会兔到成功。

今年是我们公司大发展的一年，将会有4000多位区主任产生，您不想成为其中的一

来得早，不如来得巧。在新春佳节期间，给您介绍一份不用投资就可以做老板的工作，您有兴趣吗？

您想在兔年实现人生价值吗？

您想不想xx永远伴随您？那让我帮您介绍一下。

一兔当先，前程似锦，您希望的工作是什么样的？

兔年、兔年，与其做个辛苦太太、不如做个漂亮妈妈

现在股市低迷，兔年什么行业最有前途，最有发展？唯有xx寿险的区域收展事业！我来给您介绍一下……

中国xx、xx中国，兔年开始、万象更新，选择xx、一生xx。

您想成为20xx年xx保险公司的第一批收展员吗？今年可是我们公司大发展的一年，机会非常难得！

您在那家公司已做了一年了，做得开心吗？想不想换个环境，寻求更大的发展？

张姐，春节又到了，我看您今年单位效益好象不是很好，不如您到我们公司上班。您看，我今年光春节年终奖金就五千多，另外还有其它福利待遇，真的很不错。

过去的一年已经过去了，今年从头再来，选择一份有前途的职业，可以转变您一生的命运。

王姐，新的一年又开始了，您是否想在新的一年里提高生活品质？您是否想让自己活得更加充实？那么，我建议您到xx来试一下好吗？

您看，明天一起到我们公司去看看，好吗？

王姐，正值新春佳节之际，我们公司制订了大发展计划，发展空间无限，为有志者搭建了一个充分展示才华的舞台，您不想来尝试一下吗？

新年新气象，给自己一个新起点吧。

本世纪最后一次下海的机会，就是做保险。

要想自己做老板，又不花本钱，只有选择做保险。

今天您选择保险，明天就会硕果累累。

加盟xx，兔到成功。

保险是爱心事业，当您选择了它，您就成为爱心天使，多么崇高，多么伟大啊！

闲看闲看，不如来xx，既可以走亲戚，又可以做业务，还为亲友带来了保障。

以您现在的学历和技术，如果每月收入想达到选择收展。

新的一年里，加入一种新的机制，那您就领先一步，何况这工作非常适合像您这样的女性，您不妨来试试，说不定在这里您可以找到自我，实现自我价值呢？

新一年开始了，您对今年有些什么规划？您希望今年能有更大的发展吗？现在我们公司就为您提供了这样一个机会，只要您下定决心，一定兔到成功！

人的一生中面临许多机遇，就看我们能不能把握，xx的区域收展制您听说过吗？它会带给您意想不到的惊喜

大姐，您好！正是由于您对我工作的支持，我已从一名收展员晋升为区主任了，您想不想和我一样？您原本就比我优秀，如果能到我们公司上班，相信您的发展一定会在我之上。

您对您的收入满意吗？有一份工作，工资下有保底，上不封顶自己想挣多少挣多少，您说好吗？

您今后的发展空间大吗？我们xx公司20xx年实行区域服务制，专门负责客户的售后服务工作。目前我们收展员的人力远远不够，管理人员也不够用，您越早加入，今后的发展空间越大，情况是这样的

。

增员方案(篇4)

---xx公司增员企划案

一、企划目的

自“开门红”以来，公司业务持续稳健发展,人均产值较高，但于总体目标达成仍有一定程度差距。有效人力增长与业务目标增长很不匹配，加之市场竞争主体增多，新人招募竞争更加激烈,城区增员面临瓶颈,严重制约业务的快速发展，营销队伍有效人力的持续稳定增长成为个险业务发展的关键。为了进一步壮大营销员队伍，实现销售队伍增员的突破和创新,提升新人留存率，借助省公司推广标准化招募甄选新人育成模式，开展一场声势浩大的、有步骤、有计划的标准化招募甄选和新人育成活动，初步建立团队组织发展标准化工作模式。根据《xx人寿保险股份有限公司xx省分公司20xx新人特训营实施方案》，结合本公司实际经经理室研究特制定此方案。

二、活动时间

20xx年7月1日---10月30日

7月1日---7月20日招募甄选工作

7月20日---7月25日首期新人特训营

7月26日---8月26日新兵营

8月26日代理人资格证考试

8月27日---10月30日衔接教育

三、活动目标

首期新人特训营开营人力保证目标为80人，4个月留存率达到70%。 各团队责任目标：xx部15人xx部15人

xx部15人xx部15人

xx部15人xx部15人

xx部15人

四、组织领导

为认真贯彻落实省公司20xx年新人育成标准化模式的全面推广，加大增员育成力度，公司特成立“招募甄选新人育成”项目领导小组

组长:xx

副组长:xx

组员：xx

下设： “招募甄选新人育成”项目推广小组

组长：xx

副组长：xx（招募甄选功能组）、xx新人育成组）

组员：公司全体讲师 组训

五、活动口号：

1．我是xxxx人，这次一定增两人

2．期交赚足人民币，增员准备养老金

3．组织要发展，全员来增员；

上下齐努力，团队高士气。

4．不唱独角戏，共谋大生意

5．组织发展才是硬道理

六 ．奖励措施：

(一)＂慧眼识才＂奖

，奖保健足疗二人次（师徒各一次）．

，发放增员者＂慧眼识才＂引荐奖２００元

３在7月1日—20日活动时段内，每成功增员一人（符合０４版基本法

转正条件），发放＂慧眼识才＂成就奖４００元

（二）“准主管”特别奖

在且成为有效人力的增员者，书面申请晋升经公司批准，可参加公司主管例会，并享受本公司规定的主管相关待遇。

（三）＂新人关爱＂津贴

１．八月份之前参加资格考试且通过者奖６０元

（四）“团队积极开拓”奖

各部门在达成责任目标基础上，每增加一人，奖励部门经费50元。各部门实际达成人数与责任目标每差额一人从部门经费中扣发20元。

七、其他事项；

１．本方案所指新人必须经公司面试小组面试且能正常出勤，并参加新人育成各阶段学习

２．其他所增人员按基本法相关待遇执行

３．本方案解释权在公司经理室

xx人寿xx支公司

锅炉述职报告十二篇

以下是小编为您搜集整理的“锅炉述职报告”，请务必留意我们网站的最新资讯确保及时做出处理。简单来说，成功的背后总要有探索的过程，无论是生活中，还是工作中。写报告是很常见的事，写一份高质量的报告也是对自己的充分肯定。

锅炉述职报告 篇1

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是xx公司锅炉班长，很荣幸今天向大家作年度述职报告。 在过去的一年里，我们班组发挥了团结协作的精神，扎实深入地做好了锅炉维护保养、安全生产等重要工作，对公司的稳定发展做出了积极贡献。

一、班组运行情况

在过去一年中，我们共实施各类锅炉维护保养118次，并完成例行检修、计划外检修、故障处理等工作。经过我们班组的不懈努力，锅炉的质量稳定、运行状态良好，实现了高效、安全、稳定运行。

同时，在全面加强安全管理、严格执行各项规章制度的前提下，我们班组在安全生产方面也取得了显著成效。在过去一年中，我们累计为公司发现隐患11个，及时采取预防措施，确保了公司安全生产和道路交通的畅通。

二、班组业务水平

为了提高班组的技能水平，我们在过去一年中坚持不断学习、不断实践的原则，认真执行各项工作任务。在锅炉管理方面，我们不仅熟练掌握了各类锅炉的特点与操作技巧，而且根据不同锅炉的实际情况，优化锅炉的使用性能，提升了锅炉的热效率和运行效率，减少了单位耗电量。

同时，在技能培训方面，我们班组成员积极参加相关培训和学习，不断提高技能水平。经过我们的努力，通过技术比拼和经验交流，我们已经形成了一支高素质、高水平的锅炉维修队伍。

三、班组创新能力

我们班组一直重视技术创新，提高工作质量，推进工作效率。我们不断开拓创新，积极探索新的技术工艺和方法，在维护保养过程中，发现各种因素对锅炉运行的影响，逐步形成了自己的经验和方法，并且将其沉淀为标准化操作规程，提高了锅炉操作标准化程度并且降低了干扰锅炉正常运行的因素，确保了锅炉运行的安全稳定性。

四、班组未来展望

展望未来，我们班组将继续秉承立足岗位、埋头苦干、不断创新的精神，认真履行本职工作，保证锅炉安全、稳定、高效、节能的运行，提高维修效率和质量。同时，进一步完善工作机制，加强日常管理，根据公司发展需求不断提升自身素质，增加自我创新的能力，不断完善技术和工艺，为公司稳定发展贡献力量。

总之，我们班组将一如既往，精诚合作、锐意进取地奋斗，为xx公司的发展做出更大的贡献！

锅炉述职报告 篇2

锅炉项目经理述职报告

尊敬的领导与各位同事：

首先，感谢领导及各位同事的关心与支持，让我能够顺利地完成锅炉项目经理的工作任务。

在此，我将就本人工作内容、过程、及所遇到的问题进行述职报告，希望能够得到领导和同事的认同和建议。

一、工作内容

作为锅炉项目经理，我的主要工作内容是负责锅炉工程的开发、管理及实施。主要包括以下几个方面：

1. 负责制定项目计划及实施方案

为了保证项目的正常实施，我需要与相关部门进行合作，依据技术标准和合同约定，制定项目计划及实施方案，并对进展情况进行监督和管控，及时制定调整措施。

2. 确保工程质量

在工程实施过程中，我需要保证工程质量符合相关技术标准、环保标准以及产品质量要求。为此，我需要对工程实施过程进行全程监督，及时发现和解决问题。

3. 技术交流及培训

我需要与其他项目人员进行技术交流，了解项目进展情况，及时处理问题，并进行相关的技术培训，提高员工的技术水平。

4. 财务管理

我需要制定项目预算及工程费用预测，并对费用进行管控，合理控制成本，提高项目收益。

二、工作过程

在执行锅炉项目经理的工作中，我遵循了以下几个步骤：

1. 与相关部门进行合作，制定项目计划及实施方案。

在制定计划及实施方案时，我尽量充分考虑各种因素，如人力、物力、财务等资源的配备及合理使用，确保项目进展及预算的合理使用。

2. 监督工程实施过程

在工程实施过程中，我密切关注各项实施指标，及时掌握整个工程实施情况，及时发现和解决问题。并通过与项目组成员咨询和讨论，共同制定并实施解决问题的方案。

3. 降低成本

在整个项目开发过程中，我关注各项成本，努力寻找降低成本的措施以达到预算利润的原始目标。

4. 保证工程质量

我在工程实施过程中，重视工程质量的保障，对工程实施过程进行全程监督，及时发现和解决问题，落实相关的质量要求。

三、问题分析及解决方案

在整个项目开发中，我们也遇到了一些问题，主要是以下几个方面：

1. 人员配备问题

人才方面是我们在项目开发过程中遇到的最大问题之一。因为市场竞争激烈，我们很难在短时间内招到足够的人员，甚至有时候需要延期项目的完成时间或者如果招不到人员就无法开发成功。

解决方案：我们需要通过多种途径扩大招聘渠道，提高人才招募的效率。并通过培训，提高员工的技术水平。

2. 工程实施时间过长

由于人员的招聘和员工的培训，导致工程实施时间过长，严重影响到项目的进度。

解决方案：我们需要在项目开发的初期，提前就人员配备和培训进行计划，严格按照计划进行。

3. 物料供应问题

由于一些原因，物料供应不及时，导致工程实施延期，严重影响到进度。

解决方案：我们需要与物料供应商建立长期合作关系，保证物料供应的及时性。

四、结语

作为锅炉项目经理，我更加深刻地认识到项目开发的重要性和难度。在项目中，我以客户需求为导向，时刻保持开放的心态，充分合理利用各项资源，积极寻找解决问题的方法。在此，我要感谢领导和同事的支持和帮助，使我能够完成自己的工作任务，展现自己的价值和能力。同时，我也希望，通过本次述职报告，可以获得领导和同事的肯定和支持，并继续为公司和客户提供更高质量、更高水平、更优质的服务。

锅炉述职报告 篇3

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是锅炉班长，今天非常荣幸能够向大家汇报一下自己的工作情况和所取得的成绩。

一、工作概况

我负责的锅炉班是本公司生产线上的核心岗位之一，直接影响着公司产品的质量和生产效率。在过去的一年里，我们班共计运行了300天，生产了超过50万吨的产品，没有发生任何质量事故和生产故障。经过我和班组成员的共同努力，取得了令人满意的生产成果。

二、工作内容与技能

1. 生产管理：我牢固树立了“安全第一、质量至上、效益导向”的工作理念，严格按照公司制定的生产计划进行组织调度，并做好班组员工的培训和技能指导。同时，我将生产过程中的关键环节分解为细节任务，并督促大家认真执行，确保生产进度和产品质量。

2. 设备维护：我注重锅炉设备的日常维护保养工作，积极主动配合维修人员进行定期检修和维护，减少设备故障和停机时间。并与工程部门紧密协作，研究设备的技术改进和升级，提高了设备的运行效率和可靠性。

3. 安全管理：作为锅炉班长，我时刻保持对班组成员的安全意识高度警觉，在工作中严格按照相关安全操作规程进行操作，并定期组织安全培训和事故演练，提高全员的安全责任意识和应急处理能力。同时，及时发现和消除安全隐患，坚决做到事故零发生。

三、工作成绩

1. 生产效率：通过对生产过程的优化和改进，我们班的生产效率得到了显著提升。在去年全公司评比中，我们班的生产指标排名第一，为公司创造了可观的经济效益。

2. 质量控制：通过加强质量管理，我们班产品的质量问题得到了明显改善。在去年的质量抽查中，产品合格率达到了99%，得到了客户的高度评价。

3. 团队建设：我注重班组成员的培养和团队建设工作。通过定期召开工作会议，指导和帮助队员提升技能和解决问题，增强了班组的凝聚力和协作能力。

四、工作计划

在今后的工作中，我将进一步提升工作水平，为公司的发展做出更大的贡献：

1. 加强学习：我将积极参加各种培训和学习机会，不断提升专业知识和技能水平，为工作提供更好的支持。

2. 优化流程：我将与工程部门密切合作，寻找和总结先进的工艺流程和设备管理方法，进一步提高生产效率和产品质量。

3. 提升团队管理能力：我将注重培养班组成员的个人能力和团队协作意识，激发其积极性和创造力，为班组的发展和公司的发展共同努力。

感谢各位领导和同事对我的支持和信任，在今后的工作中，我将全力以赴，更好地履行锅炉班长的职责，为公司的发展贡献力量！小编感谢您的阅读！

锅炉述职报告 篇4

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司的锅炉班长，非常荣幸能在这个平台上向大家述职。今天，我想借此机会详细、具体且生动地向大家介绍一下我在担任锅炉班长期间所取得的成绩和经验。

首先，让我回顾一下我担任锅炉班长以来的工作情况。从入职以来，我积极投身于锅炉工作，并陆续取得了锅炉运行与维护方面的资格证书。在我成为锅炉班长之后，我更加注重工作的规范性和科学性，不断提高个人素质和专业技能，并带领班组成员共同攻坚克难，实现了一系列的重大突破。

在工作中，我注重团队建设，强化班组的凝聚力和战斗力。通过体育活动、团队拓展等形式，我增进了班组成员之间的交流与合作，达到了相互信任和共同奋斗的目标。在每次例会上，我都会与班组成员分享工作中的心得和经验，为大家建立了一个学习成长的平台。

其次，我关注锅炉工作的细节，注重生产安全。在我担任锅炉班长期间，我积极提倡“安全第一，预防为主”的工作理念。我不仅规范化操作，严格遵守相关的操作规程，而且加强对操作人员的培训和监督，确保他们具备安全操作知识和技能。在实际工作中，我们班组没有发生过一起安全事故，得到了公司领导的一致好评。

此外，在工作中我也注重锅炉的维护保养，促进设备的持续稳定运行。我积极组织班组成员定期进行设备巡检和维护，并细心记录设备运行的各项指标，及时发现和解决潜在问题。在设备维护上，我坚持“预防为主”的原则，对设备进行定期的保养维护，并加强对设备使用和维修知识的学习，提高了设备运行的可靠性和稳定性，降低了维修成本。

在生产管理方面，我注重与其他部门的沟通和协调，确保生产流程的顺畅进行。我积极与设备组、维修组以及生产组等各个部门的负责人进行沟通与配合，确保各个环节之间的协作和衔接，提高了生产效率和质量，并减少了生产事故的发生。

最后，我还关注新技术的学习和应用，为企业的发展提供了更多有益的建议和措施。我不断学习新的锅炉工艺、设备改造和维修方法，并推动班组成员参加各类技术培训和学习交流活动。我相信通过不断学习和创新，可以不断提高工作效率和质量，为企业的可持续发展做出更大贡献。

以上就是我在担任锅炉班长期间的工作情况和成绩。我深感，取得这些成绩离不开公司领导的关怀和支持，离不开同事们的帮助和合作。在接下来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和专业水平，为公司和班组的发展贡献更多的力量。

谢谢大家！

锅炉述职报告 篇5

导语：xx县质量技术监督局副局长xxxx

xx县质量技巧监督局副局长 xxxx

    2005年，在xx市局党组和xx县委、县当局的精确带领下，在xx局党组的赞成下，本人环绕xx中间工作，根据xx市局和xx县局的整体要求，加强办事意识、法制意识和立异意识，当真践诺职责，美满地结束了分担的工作和党构造交给的各项工作任务。现将紧张工作环境报告请教以下：

     1、 分担的特种配置安定监察工作

    根据局党组分工，我上半年当真特种配置安定监察工作。针对xx县特种配置安定实际，一方面加大安定标准政策宣扬教诲和特种功课人员培训。当真展开“安定出产宣扬月”活动，在县城新城路荣华地段展开集结宣扬活动，自动宣扬《特种配置安定监察条例》、民用液化煤油气瓶安定利用须知等法律标准和糊口生涯知识，发放宣扬材料800余份。另外一方面加强对特种配置功课人员的培训，与xx市局特检所联合自动上门对xx发电厂、xx化纤等企业的特种配置功课人员进行培训，经严厉考核共有55人获得上岗证。同时，加强特种配置安定监察。与xx市局有关单位一道，对锅炉、压力容器、电梯、行吊、厂内车、索道等进行了查抄，共查验电梯15台、起重机器配置30台、锅炉22台、压力容器14台，并对xx山索道进行了5次专项查抄。对全县9家气瓶充装单位和6家瓶装气体经销单位进行了专项查抄，进步了对超期钢瓶的送检率。五一黄金周期间，局班子成员每天带班到xx山索道查抄，确保了节日期间索道安定运行无变乱，遭到xx县委、县当局传达表扬。根据xx省xx市局安排，还结壮展开了特种配置安定监禁“百日整治”活动。

    2、 分担的局办公室工作

    根据“争创五个十”的要求，抓本质，树形象。一是进一步强化进修，做到与时俱进。经过议定进行培训班、聘请有关部分带领讲课等式样，进一步进修理解“三个代表”紧张思维、十六大精神、法律标准和交易知识。二是进一步加强步队构筑，请xx纪检监察、xx法律、xx查察院等部分单位带领给干部职工讲课，进行警示教诲。三是深切展开争创“五个十”活动。四是加强宣扬工作，提拔质监形象。全年在各级动静媒体发稿56篇，在各级网站发稿142篇。五是进一步加强精神文明构筑，自动展开争创“文明单位”活动，并顺利获得“市级文明单位”称呼；热忱社会公益奇迹，积极捐款献爱心，展开“慈心一日捐”活动，策动职工献爱心，帮助xx镇6名家庭坚苦门生就学。

    3、分担的党务和政治思维工作

    作为支部布告，根据xx县委的联合安排要求，构造党员结壮展开了保存党员进步性教诲活动。订定下发了详细细致的履行定见、履行方案、进修配档表和进修筹划，订定美满了严厉的进修考勤、笔记查抄、考核测试、调理和报告等轨制，建章立制，细致施教，坚定边学边改，办理凸起题目，多措并举多渠道收罗定见，严把党性分析材料关，当真召开支部专题构造糊口生涯会和带领班子专题**糊口生涯会，以进步性教诲增进工作，以工作鞭策进步性教诲活动的深切展开，兑现了工作与教诲活动的共赢，获得了明显结果。xx县进步性教诲办公室转发了我局的做法。

     4、其他工作

     政治思维方面，能够当真进修“三个代表”紧张思维和十六大精神，当真贯彻履行党的门路、目标、政策，与党中间保存同等、与局党组保存同等；在廉政构筑方面，能够严厉要求本身，做到耿介自律，秉公办事；在工作方面，当真做到尽职尽责，严厉要求，严厉办理，敢抓敢干。

        二○○五年十二月十五日

锅炉述职报告 篇6

锅炉项目经理是一个企业中非常重要的岗位，他需要熟练掌握锅炉的设计、制造、安装、调试、运行等方面的知识，同时，还需要具备一定的管理技能和经验。在我的岗位上，我负责着公司大型锅炉项目的管理和组织，下面是我针对这个工作的述职报告。

一、项目概况

本次锅炉项目是一项由公司承接的大型工程，总投资近1亿元，目的是为一家钢铁企业提供900吨工业蒸汽。项目周期为12个月，其中包括设计、制造、安装、调试和试运行等阶段。我作为项目经理，负责着项目的全过程管理和组织工作。

二、工作任务

1、项目计划制定

在项目建设初期，我和相关部门成员共同制定了项目各阶段的进度计划和时间表，并在项目执行过程中不断调整和协调工作计划，以确保项目能够按时完成。

2、项目实施管理

在项目实施阶段，我领导团队对项目各项工作进行了全面细致的规划和安排，确保各项工作有序推进，并加强与施工单位和监理单位的沟通协调，及时解决工作中出现的问题和难题。

3、进度控制

在项目执行过程中，我通过开展深入的现场调研和技术研究，及时跟踪项目进度，确保各项工作按计划进行，避免进度滞后和延误。同时，我指导团队加强绩效管理，通过了解每个环节的细节和成果来提高质量和效率。

4、施工质量控制

施工阶段是一个重点和难点，我在该阶段着重监督施工单位的实施，加强对施工质量的把控，积极配合监理单位开展现场巡检和验收工作，确保工程质量达到预期效果，同时把控成本，促进收益。

5、安全管理

安全是项目施工和运行的基础，我在管理过程中注重对员工的安全培训和教育，并按照国家标准和行业规范要求建立安全管理制度，全力保障进场人员的安全工作和现场环境的安全。

6、现场协调

由于锅炉系统的安装面积较大，同时涉及到多个专业的工作，我认为现场协调非常重要。在项目执行过程中，我积极带领和协调项目组成员，加强与施工单位和监理单位之间的沟通，协调解决施工过程中的难点和问题，保证项目进展顺利。

三、工作成效

1、加强沟通协调，项目工作顺利推进，交付时间提前两周。

2、严格控制成本，减少浪费，形成了相对高效和经济的生产模式。

3、加强质量管控，施工符合质量标准，经过验收实现交付。

4、优化了现场环境和进场人员的安全保障，保证了项目的安全运行。

四、存在问题

1、由于项目规模较大，施工过程受到了天气等不可预见的因素的影响，导致进度在一段时间内出现滞后。

2、部分施工人员没有接受过专业培训，施工流程中存在不合理之处，导致产生了额外的成本。

五、改进措施

在项目推进的过程中，我认为需采取以下措施：

1、加强施工人员的培训和质量管控，提高施工效率和质量。

2、优化项目管理流程，加强各方之间的沟通协调，提高工作效率。

3、针对项目的复杂性和大规模的特点，提前做好项目风险评估和应对方案的制定，保证项目顺利完成。

六、总结

作为锅炉项目的经理，我在项目实施过程中取得了一定的成效，但同时也发现了一些存在的问题和不足之处。未来我将进一步挖掘团队的潜能，强化管理和组织等方面的实力，持续优化项目方案和管理效率，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

锅炉述职报告 篇7

锅炉主管工作报告

今年6月10日，我与公司签订了劳动合同。 6月在公司业务发展部学习培训，7月初被分配到徐州彭城电厂供电部。三期项目部一直担任锅炉监理至今。

加入公司之初，我在运营发展部学习了电力工程建设监理培训教材和公司相关文件。通过学习，我对监管行业有了初步的了解，对公司有了进一步的了解。

7月下旬，我从项目部和公司参加了公司组织的主管培训，并通过了主管资格考试。本次培训对“四控、两管、一协调”进行了系统学习。在担任徐州鹏城电厂三期项目部锅炉监理期间，我尽职尽责地完成了工作：

①我在专业监理工程师的指导下进行了现场监理工作；

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②对投入工程的承包商的人员、材料、主要设备及使用运行状况进行检查，并做好检查记录；

④根据设计图纸及相关标准，对承包商或施工过程进行检查和记录，并记录加工和施工质量检验结果；发现问题并及时向专业监理工程师报告； 6、做好监管日记和相关监管记录。同时查阅了很多国电

-文章来源网，仅供分享学习参考工程施工规范，虚心请教有经验的监理工程师，认真研究施工图，并结合实际施工。监督有了进一步的了解，也积累了很多经验。

作为主管，我工作时间不长，自身的专业水平和专业技能有限。我的工作还有很多不足。未来，我会对自己更加严格。 ，努力钻研业务，不断更新和补充新知识，提高业务水平和工作能力，总结经验，更好地完成监管工作。

——文章来源网络，仅供分享学习参考

锅炉研究报告

锅炉自检报告

锅炉调查报告

锅炉厂实习报告

锅炉房实习报告

锅炉述职报告 篇8

我今年6月10日和公司签订了劳动合同。 6月，在公司运营发展部学习培训。 7月初，我被分配到徐州彭城电厂三期工程部供电部，担任锅炉主管至今。

加入公司之初，我在运营发展部学习了电力工程建设监理培训教材和公司相关文件。通过学习，我对监管行业有了初步的了解，对公司有了进一步的了解。 7月下旬，我从项目部和公司参加了公司组织的主管培训，并通过了主管资格考试。本次培训对“四控、两管、一协调”进行了系统学习。在徐州鹏城电厂三期项目部担任锅炉监理期间，我尽职尽责地完成了以下工作： 1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作； 2、检查人员、材料、主要设备及使用、操作情况，并做好检查记录； ③查阅或直接从施工现场取得工程测量的相关资料，并在原证书上签字；并对施工质量检验结果进行记录； ⑤ 充当边站，指出问题并及时向专业监理工程师报告； ⑥保存监督日记及相关监督记录。同时，我查阅了很多国家电力工程施工规范，虚心请教了经验丰富的监理工程师，认真研究了施工图纸，并结合实际施工，对工程监理有了进一步的了解，积累了很多经验。

作为主管，我工作时间不长，自身的专业水平和专业技能有限。我的工作还有很多不足。未来，我会对自己更加严格。 ，努力钻研业务，不断更新和补充新知识，提高业务水平和工作能力，总结经验，更好地完成监管工作。

锅炉述职报告 篇9

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某某公司的锅炉班长，今天非常荣幸向大家汇报一年来的工作情况。在过去的这一年里，我感到自己兢兢业业、任劳任怨，倾注了辛勤的汗水和心血，为公司的发展做出了一些努力和贡献。

我在过去一年对锅炉设备的运行状态进行了全面的检查和维护。作为一台关系公司生产效益的重要设备，锅炉的正常运行至关重要。我按照公司制定的维护计划，定期对锅炉设备进行巡查，及时发现并解决了一些潜在的故障。在这个过程中，我始终保持严谨的工作态度，确保了锅炉设备的安全性和可靠性。

我注重对班组成员的培训和团队建设。一个团队的凝聚力和战斗力是决定其工作效率和成败的重要因素。我组织了一系列的技术培训和安全知识普及，提高了班组成员的技能水平和安全意识。我还积极组织团队建设活动，加强班组之间的沟通和协作，使班组成员形成了良好的工作配合和互助帮助的氛围。

我参与了公司能源节约与排放减少方面的工作。节能减排是当前企业面临的重要问题之一。作为锅炉班长，我深知锅炉在企业耗能中的重要性。我主动了解和学习相关的节能减排知识，并与其他部门密切合作，制定了一些具体的节能减排方案。通过我们的努力，在过去一年中，我们成功降低了锅炉能耗，并有效减少了废气排放量，为公司的可持续发展做出了一定的贡献。

我积极参与企业的安全管理工作。做好安全工作不仅是公司的责任，也是每个员工的义务。在过去一年中，我加强了对锅炉设备的安全检查，消除了一些潜在的危险因素。同时，我还积极参与了公司组织的安全培训和演练，提高了班组成员的安全意识和应急处理能力。

小编认为，过去一年来，我在锅炉设备运行维护、班组培训和团队建设、节能减排和安全管理等方面都做了一些工作。当然，在工作中也存在一些不足之处，比如有时工作可能存在一些盲区和疏忽。因此，我会继续加强自己的学习和业务能力提升，努力做到更加全面、细致、精确地工作。

感谢各位领导对我工作的关心和支持，也感谢班组成员的合作和努力。我相信，在公司大家的共同努力下，锅炉设备运行将更加稳定可靠，生产效率将更加提高，企业的发展目标必将实现！

小编感谢您的阅读！

锅炉述职报告 篇10

锅炉项目经理述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某公司的锅炉项目经理，今天我向大家汇报一下我担任项目经理期间的工作情况。

一、项目管理

在任职期间，我参与了多个锅炉项目的管理工作。我认真分析了项目的需求、资源和风险，并且尽可能的减小了项目风险。我和我的团队积极参与项目执行过程中的沟通和协调，确保项目进度得以顺利推进。此外，我也带领团队认真撰写和修订项目计划和时间表，使得项目的时间得到了有效的控制。

二、项目营销

在项目的营销过程中，我和团队充分发挥了各自的优势和特长。通过对市场的深入调研，我们开发出了符合市场需求的运营策略，提高了公司的竞争力。我们的项目团队在市场宣传和推广方面也做了非常充分的准备，直接带来了合同签订和订单的增长。

三、安全管理

锅炉项目在实施过程中存在着许多安全问题，需要特别注意。我的团队和我都非常重视这一点，严格遵守国家和公司的相关规定和标准。我们通过开展安全教育和培训，加强现场管理和监督，确保了项目的安全运行。此外，我们也积极与客户进行沟通交流，避免了不必要的安全事故，赢得了客户的高度赞扬。

四、团队管理

作为项目经理，我和我的团队之间的良好合作非常重要。我始终充当着指导和协调的角色，帮助团队成员发挥各自的潜力，实现团队目标。我也注重团队成员的成长和发展，经常举办各种培训和学习活动，提供更多的成长机会和发展平台。我的团队和我共同完成了多个锅炉项目，取得了显著的成果。

总之，作为一名锅炉项目经理，我深知我们所从事的职业需要有严格的要求和高度的责任感，也对我个人提出了极为严格的要求。在今后的工作中，我将会继续努力，不断思考和探索，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！

锅炉述职报告 篇11

锅炉工报告

各位领导、各位工友大家好：

作为一名老锅炉工，2012年因工作需要调到双源石化做锅炉工。工作。在各级领导的正确领导和帮助下，在同事的关心和支持下，在学习和工作的不断努力下，我的思想认识、工作能力和综合能力各方面都有所提高和提高。虽然在工作中完成各种任务后会遇到一些困难，但这对我来说是难得的锻炼机会。我觉得我对自己的工作有了更深的理解。现在我来总结一下这一年的工作。首先，确保你在思想和行为上始终与公司保持一致。其次，通过多看、多问、多听、多想、多做，积极提高自己的技能，使自己的工作水平再上一个新台阶。为了不断提高你的技能，从以下几点开始。

1.

1.工作认真负责，全身心投入工作，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服各种困难，始终以积极认真的态度对待工作。 尤其是冬季采暖期，劳动强度加大。在各种困难的工作情况下，我们努力改进各种运行参数，及时检查设备，维护设备。工作还没有放下，还在按时维护检查。有时由于锅炉运行中的各种因素，无法满足公司的运行要求。但是，我们迎难而上，积极调整工作思路，抓住重点，调整高水平交通运行。

2.

2.在技??术上努力学习，在理论上熟记操作规程，在实践中严格遵守操作规程，培养个人独立操作的能力，确保生产不发生事故，把工作中遇到的问题写下来，积累的经验，以及随时注意的事项，虚心向同事和领导请教，这样就可以实现独立就业，但要知道，想要一个锅炉，需要时间去磨练和积累知识，循序渐进，一日胜于一日。 希望在工作中以新的专业标准对待工作。

3.因为技术是死的，能力是活的。 在各种突发事件中，我们团队团结一致，果断应对，将事故杜绝于萌芽状态，将实际事件降到最低。所以判断能力又快又准，学习和运用的能力才能更好的做好。

④．积累工作经验，落实公司“节能降耗”。在煤耗、水耗和电耗方面，节约每公斤煤、节约每一滴水、节约每1度电。我们以安全运行为重，兼顾经济运行。

⑤.在安全生产工作中，我们加大对设备的检查力度，提高设备的可靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成公司下达的各项生产指标。避免人员伤亡、设备损坏、火灾事故和影响公司供暖和设备运行的重大事故。

新的一年有新的开始，也有新的压力。只有设定新的合理目标，才能取得新的突破。

1.继续研究锅炉专业技术，提高事故处理能力，争取更稳定的锅炉运行，使锅炉负荷在安全、稳定、经济的情况下再创新高。

2.在做好本职工作的同时，学习其他专业知识，争取早日实现“全方位运作”的目标。

3.在保证供热的基础上，完成公司交办的各项任务，超额完成

4.继续发挥团结协作精神，强化观念，激励自己有更高的认识和发展。

新的一年，我们取得了一定的成绩，在技术上取得了新的突破。我们在工作中本着主人翁的思想态度，全身心地投入到锅炉的运行中。不懈的努力使我取得了一些成绩。但我们的跑步团队不会因为成绩而放弃创新的步伐。我会继续努力，鞭策自己，为双源石化献身。

2013年

年度记者：郭进中

12日01

锅炉述职报告 篇12

作为锅炉项目经理，我一直坚持严格要求自己和团队，努力推进项目的顺利进行，保证项目的质量和效率。以下是对我在锅炉项目管理方面的述职报告。

一、组建团队

在锅炉项目前期，我紧密团结了团队成员，协同完成了项目准备工作。在这个阶段，包括确定项目的整体规划、技术标准、安全标准和操作流程等方面的工作。我着重强调沟通和协作，全面分析项目的需求和要求，明确每个成员的角色和职责，明确目标和时间表、资源分配和控制质量的计划。通过这样的相关安排，我们成功地为项目的开展奠定了基础。

二、确保质量与效率

在项目实施过程中，我始终奉行“质量第一、效率至上”原则，以此为目标，多次制定了详细的计划，对项目进行了细致全面的规划、管理和调度。同时，我还注重监督和控制团队成员的实际操作过程，并进行相应的解决和改进。

三、关注安全与风险

安全是锅炉项目的硬道理。在项目实施过程中，我深入推进安全措施的落实，严格执行安全策略，全程关注风险防控，各项措施有效地保障了工作场所和施工场地的安全运营，最大限度地降低风险和事故的发生。

四、指导培训人员

在团队成员培训方面，我着重注重人员技能及相关知识的培训。根据实际情况，制定多种适合不同层次人员的培训方案，根据实际需求逐步提高团队成员的专业技能、安全意识和质量意识，推进团队在全社会中的角色与贡献的不断提升。

五、加强沟通与协作

我始终认为，项目管理是团队协作的过程。在项目执行过程中，我不仅深入参与项目需求分析，对研发、生产、质量验收和配送等各个环节进行动态管理和精细监控，也注重与内部和外部的压力及合作关系紧密协商与沟通，以推动整个项目的进展，确保项目顺利进行。

总之，在锅炉项目上，我对担任项目经理的作用非常认真。我在每个环节上坚决执行素质优良的管理理念，在团队管理中精细规划、专业执行、严格监督，充分发掘和展示因此取得了人们的信任、支持和认可。我相信，在接下来的锅炉项目中，我一定会继续展现出我的真才实学和管理能力成功推动企业发展。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5217820.html

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