最新煤矿安全科年终工作总结实用五篇

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煤矿安全科年终工作总结 篇1

为贯彻落实省、市安全生产监督管理局文件精神，进一步巩固和扩大非煤矿安全生产专项整改成果，促进非煤矿企业安全生产形势定改善，结合我市实际情况制定本计划。

一、整改工作的指导思想

以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，以科学发展观和安全发展观引领全局，坚持安全第一、预防第一、综合治理的方针

二、整改工作的主要目标

一是继续加强整改，依法关闭一批不具备基本安全生产条件的小型采石场和矿山，防止死灰复燃，提出基本完成整改主要任务，开展相关标准化工作的目标和任务，实现矿产资源开发秩序的全面整改和标准化。二是通过整改，有效遏制3人以上死亡重大事故；总伤亡人数和*年相比有所下降。三是按照国家总局的要求，完成全市非煤矿安全生产许可证的申请。四是露天采石场推广中的深孔爆破。

三、整改工作重点

深化非煤矿安全改善的关键对象：一是各种非法小矿点（山）；二是危险源存在重大安全风险，特别是尾矿库、水灾、重大坍塌危险等矿山；三是事故频繁、资源破坏、环境污染、无基本安全生产条件的矿山；四是矿山数量较多的城镇（乡镇）；五是各种私人、个人小矿山、小采石场；六是地下矿山，特别是多个矿区。

四、整改工作的措施和要求

（一)加强领导，落实责任。各镇乡要认真贯彻落实省委九届六次全会以及全省安全生产工作会议精神，切实加强对非煤矿山专项整治工作的领导，建立工作责任制，明确任务，强化各级地方政府及有关部门的责任。

（二）突出重点，依法整治。将各类个体、私营的小矿山、小采石场、地下开采特别是交叉重叠开采的矿山作为整治重点，严格依照有关安全生产的法律法规开展整治工作。重点对大路边、星子、龙坪、西江镇进行整治，加大取缔、打击、关闭非法矿山的力度，落实监管责任制，防止非法矿山死灰复燃；加大对重大安全隐患的整改力度，防范重大事故的发生。

（三）严格审批条件，切实做好非煤矿山安全生产许可证申领工作。要对照《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》（原国家局令第9号）规定的条件，逐条逐项进行严格初审，对达不到发证条件的，要及时下达整改通知，限期在*年6月底前完成整改，及时帮助指导企业落实整改，进一步完善企业申办许可证的各项条件，分批、按计划上报具备办证条件的非煤矿山，确保在6月底完成许可证发放工作。

（四）制订方案，有计划做好逾期不申请和经审查达不到安全生产许可证条件非煤矿山企业的关闭工作。各镇（乡）和有关职能部门要根据国家法规的要求，关闭*年底前不提出安全生产许可证申请的非煤矿山企业；对经整治无法达到国家安全生产许可证条件的非煤矿山要分批予以关闭，到*年底前要全部关闭。

（五）全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作。按照《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》（国发[*]28号）要求，国土资源和工商行政管理等部门要积极开展整顿和规范矿产资源开发秩序工作。一是国土资源部门要严厉打击无证勘查和开采等违法行为，加强对临时开采、勘查的矿山的安全检查。坚决关闭破坏环境、污染严重、不具备安全生产条件的矿山企业，全面清查和纠正矿产资源开发管理中的各种违法违规行为，对在监督检查中发现的无证非法、超层越界、以采代探等违法违规行为，要依法查处；二是工商行政管理部门对无证无照生产经营行为要依法督查和从严处理，严禁无证无照生产经营；三是公安部门要加强民用爆破器材的监管，对无证无照的生产经营矿山不得审批购买民爆物品；四是安监部门要认真履行综合安全生产监管职能部门的职责，对职能外的要及时移送相关职能部门查处；五是供电部门加强对有证照矿山企业用电的安全检查，不得向无证无照矿山企业供电；六是镇（乡）政府要认真履行安全生产的管理职责，坚决取缔非法采矿违法行为，落实专人对非法矿点进行跟踪巡查，防止死灰复燃。今年底，各部门要基本完成整顿的主要任务，同时开展相关的规范工作。

（六）推进技术进步与创新，促进非煤矿山安全技术升级。鼓励和引导非煤矿山企业采用安全性能可靠的技术装备和生产工艺，推动安全科技创新和管理创新，依靠科技进步，解决安全生产中的难点和重点问题，促进非煤矿山的安全技术升级。井下开采的非煤矿山要以完善矿井的提升运输、供电、排水、通风等系统，消除矿井大面积空顶、不具备两个安全出口、开采和毁坏矿柱岩柱、矿用设备无安全防护装置等隐患为重点。露天采石场要以实现规模化、规范化开采为重点，逐步淘汰火雷管、导火索放炮和浅眼爆破，推广电雷管起爆、中深孔爆破技术，推广机械化开采，实现本质安全。

（七）严格建设项目安全设施“三同时”制度。结合非煤矿矿山安全生产许可证颁证工作，加强监督检查，督促企业履行建设项目安全设施“三同时”制度，对200*年11月1日《安全生产法》颁布实施后的新、扩、改建项目，必须进行安全预评价、初步设计、验收评价和竣工验收，对未经安全监管部门验收即投入生产的项目，要责令限期补办相关手续；逾期仍未履行手续的，要加大处罚力度，决不能手软。

建立和完善金属非金属矿山及相关行业建设项目（工程）安全预评价报告审查、备案制度，委托安全预评价报告审查机构。

（八）启动作业场所职业卫生监督检查工作。配合卫生管理部门，建立工作机制，启动并组织开展对作业场所职业卫生的监督检查。检查企业作业场所职业卫生管理措施、设施和防护用品发放、使用情况，重点是粉尘、噪声、高温、有毒有害气体、放射性物质氡及其子体是否符合国家职业卫生标准。

（九）积极推行安全标准化工作。以《金属非金属矿山安全质量标准化企业考评办法及标准》的出台为契机，加大工作力度，在全市非煤矿山及相关行业推行安全质量标准化工作。建设“样板矿”、“示范场”，以点带面，逐步推广标准化企业的数量。

（十）制定方案，加强督查。各镇乡政府、各部门要按照本方案的要求，结合实际，拟定工作方案，进一步明确指导思想、目标和要求，突出整治重点，细化步骤，落实责任，加强督查，确保整治措施落到实处。要加强督查工作，确保*年非煤矿山整治工作任务按时完成，并于年底前上报工作总结。市政府将对各地的非煤矿山整治工作情况进行督查，以推进专项整治工作的顺利进行，并取得实效。

煤矿安全科年终工作总结 篇2

20**年以来，在各级领导的大力支持和各部门的相互配合下，我们认真贯彻落实**集团有关安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，紧紧围绕全年安全工作目标，继续深入开展“安全生产年”活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故，现将工作情况总结如下：

　一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理

一是公司召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门以及**集团的一系列安全工作决定及安全会议精神，并针对上级要求结合我公司实际，研究制定了《**矿业公司关于认真做好20**年安全生产工作的决定》，明确了今年的安全目标，对安全工作做了总体安排。二是各部门组织学习20**年安全生产工作安排并将内容分解到各部门，将责任落实到位。三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安全部牵头组织各有关部门、采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每位员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我公司安全工作的顺利开展。

二、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现规范化管理

1、对《安全生产责任制》、《安全生产管理制度汇编》、《安全生产事故应急救援预案》、《重大危险源监督管理办法》进行了修订，并于三月中旬装订成册，由于人员变动对安全生产委员会进行了重新调整。

2、加强矿井安全管理体系建设。一是健全了《安全教育培训制度》，不断提高员工安全技术素质。二是完善了《监督检查制度》，保证安全检查不断线。三是完善了《隐患排查制度》，强化重大隐患排查治理和安全技术管理。四是建立了《事故责任追究制度》，强化安全责任落实。五是完善了事故管理制度，进一步加强了事故的报告和处理工作。六是根据国家及**集团要求，结合矿井建设实际情况，制定了《领导现场带班规定》的各项配套制度，切实加强了现场安全管理，及时发现和消除了安全隐患，有效的制止“三违”行为。

　三、严格落实安全生产责任制，抓好安全管理

抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强了公司安全工作的组织领导。

一是公司对每项安全活动和重点工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组，加强对安全工作的组织、领导和监督。二是4月**日公司成立调度室，及时制定了各级领导干部跟值班制度规范了管理， 确保矿井安全生产信息上情下达，下情上报畅通，及时协调处理了生产中存在的问题，确保了安全生产。三是明确跟值班责任，坚持每月至少一次零点行动检查。重点检查施工单位领导跟值班和各岗位工种的持证上岗情况，共检查12次，对检查中未履行职责的有关人员进行了批评教育和处罚。有力地促进了公司的安全工作的开展。四是由调度室每月对各级管理人员下井情况进行统计并在安全办公会上进行通报，有力地促进了各级管理人员深入井下抓现场，确保了安全施工。

四、强化安全教育培训，全面提高员工素质

1、在全公司掀起了学习”**班组管理法“活动热潮。制订了活动文件，对活动做了具体要求和安排，创建了活动学习园地，悬挂了宣传横幅和标语，在实际工作中正在广泛推广，并取得较好效果。

2、积极开展全员培训活动，保证每名员工持证上岗。公司制订了全年培训计划，并按照计划培训相关人员，利用现有条件在**楼成立了培训中心。

3、开展了事故案例警示教育。矿业公司在6月中旬组织全体员工在会议室观看了**矿业集团制作的《事故案例教育专篇》对发生在身边的五起伤亡事故进行了认真的剖析，教训深刻，发人深思，大家纷纷表示要牢记事故教训，扎实做好各项安全生产工作，杜绝此类事故的再次发生。

　五、不断加强安监队伍建设，安全监督检查得到强化

在安监队伍的建设上，根据精细化管理要求，制定了“安检员工作标准”、“安检员考核与奖罚标准”，有效地调动安检人员工作的积极性，同时，根据公司安检人员缺少的实际情况，坚持各生产部门管理人员下井辅助检查与安检员跟班检查相结合，在原有安检员的基础上增加了3名专职安检员，并且将煤场管理员调配到安检员岗位负责地面安全检查，有力地加强了安全检查的覆盖面和检查力度，通过一系列措施，强化了现场安全管理，促进了安检人员自身素质的提高，较好地发挥了安检人员在安全管理中的作用。

　六、进一步加强班组建设，提高安全管理水平

3月下旬公司派出相关人员参加了**集团组织的“**班组管理法”培训班，4月通过在矿业公司会议室观看光盘、班前会学习等形式组织全体员工学习“**班组管理法”先进的班组管理理念和管理水平，并号召广大班组长向**学习，做一个**式好班长，活动开展有声有色，收到良好的效果。

为进一步提高员工素质， 规范岗位操作行为，塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全人，推行“手指口述”“岗位描述”安全管理法，利用班前会、安全培训、宣传栏、每日一题，观看光碟等多种宣传形式，向员工解释、宣传“手指口述”方法的目的和意义，从而营造推广手指口述的浓厚氛围，促进了矿井安全生产。

　七、狠抓隐患排查治理工作，确保安全生产

一是开展经常性安全大检查，重点对“一通三防”、机电运输、施工质量和**加固、**注浆等关键工程进行检查，及时发现和消除了隐患。全年安全日常检查及巡查共90于次，共下发隐患通知单83份，其中检查出机电运输问题52条，“一通三防”问题66条，工程质量问题32条，其他问题48条，共查出“三违”现象32起，对检查出的问题集隐患全部落实到人，按照隐患“五落实”原则进行了整改，及时消除了安全隐患，为安全生产创造了条件。

二是加强了“雨季三防”、“冬季三防”、火工品管理及节日前后的安全检查。矿业公司先后召开了两次专题会议对上述安全管理工作进行部署和安排，对施工现场、库区和办公、生活场所进行了20余次专项检查，及时消除了安全隐患，保证了安全生产。由于**村副井井筒开挖，对临时火药库的管理明确了管理职责，加强了日常监管。

三是加大了对“三违”人员的查处力度，对查出的“三违”人员开办学习班，考试合格后方可上岗，坚持推行“手指口述”安全确认法，对工作过程中每一道工序进行确认，提升操作人员的注意力，从而达到减少违章、消除隐患、杜绝事故目的，目前，“三违”现象较同期有明显减少。

四是安全顺利的完成了下列安全重点工程： 3月中旬井底车场形成。3月24日井下中央变电所完工。7月24日**仓掘进完工。8月底**泵房完工。7月9日**修复工程完工。8月23日**注浆治水工程完成。8月28日副井井架如期安全顺利起立。9月4日**3**、**村1#、2#、3**安全顺利滑膜到顶。9月中旬泵房浇注工程完工。9月底1**KV 变电站工程完成安装，投入运行。**月底井底胶轮车硐室完工。通过矿业公司精心组织，施工单位紧密配合，12月2日、12月20日安全顺利的完成了**村副、**筒揭煤工作。12月底井底内、外水仓浇注反地拱完工。以上安全重点工程的完工，为矿井顺利生产提供了安全可靠的保障。

　八、深入开展“安全生产月”、“百日安全”活动，促进了矿井安全生产

在20**年“安全生产月”活动中，公司根据**集团安全生产月活动要求，及时召开了专题会议，结合实际情况研究制定了可行的活动方案，精心组织、认真落实、注重实效，以“安全发展、预防为主”为主题，通过安全签名活动、在显著位置悬挂“安全生产月”活动主题横幅，张贴安全标语和安全宣传挂图、开展安全咨询日并发放安全知识宣传手册、进行安全大检查、组织学习事故案例警示教育、开展安全知识竞赛、火灾应急演练等活动，深入开展了形式多样、内容丰富的安全活动，增强了全员的安全意识和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，实现了活动目标。矿业公司为确保今年后**0天的安全生产，顺利实现全年安全生产目标，根据**集团要求对“百日安全”活动进行了精心部署和安排，将活动与当前安全生产重点相结合，制定出切实有效的措施和办法，加强组织领导作用，制定了《管理人员下井带班规定》的各项配套制度并严格执行。通过开展青年歌手比赛在活动之余现场穿插安全知识提问活动、邀请**安全宣传演讲团来公司慰问演出、开展了“百日安全”活动之“岗位描述”、“手指口述”演示比赛，活动开展得扎实有效、深入人心，显著增强了员工安全意识，规范了员工操作行为。通过安全隐患排查治理，完善了安全基础管理工作，安全管理水平显著提高。

九、存在的主要问题

1、安全文明施工不彻底，在检查时现场文明施工能够布置到位，但检查结束后，安全文明施工就有松懈现象。

2、安全措施和安全规程执行中，还有死角，安全监督检查缓存在不到位的情况。

3、工作规范化、程序化标准化在执行上还有待于提高。 以上存在的问题，我们部门会加以改正。20**年，我们要进一步组织全部门员工学习规章 ，学习规程。提高自身素质，要求每位员工认真执行公司的各项规章制度，严格按照工程要求规范工作，坚决遏制“三违”现象，做到“居安思危，警钟长鸣”，在新的一年里为实现更高的安全目标而努力。

十、下一步打算

1、建立健全本部门各种规章制度，进一步规范各项管理工作，努力提高本部门的管理水平。

2、随着矿井的建设，不断增加安检员数量，加强安检员培训管理，提高综合素质，加强现场管理。

3、建立健全安全隐患分级排查治理制度和重大安全隐患评估、监控、整改和报告制度，对重大危险源开展一次安全评估，进行分级管理。

4、加强动筛车间、原煤仓、**村风井井架施工、**楼、员工高层公寓楼施工高空防坠安全管理工作。

5、成立井口信息站，加强管理人员入井考核，及时掌握井下生产情况。

6、督促加快矿井“六大系统”建设，按照“三同时”要求进行建设，争取在矿井试生产前全部建设到位。

7、加强建设矿井向生产矿井转型的各项安全管理工作，尤其是机电提升、运输、“一通三防”、401**1首采面安装等安全管理工作。

8、做好**矿井试生产前的员工岗前安全培训工作。

9、继续做好季度安全基础管理考核相关工作。

10、继续扎实开展今年安全生产工作中取得良好效果的各项工作。

煤矿安全科年终工作总结 篇3

20xx年以来，我乡在市委市政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，按照《xx》的要求，认真贯彻落实国务院、省、市安全生产工作指示精神，牢固树立以人为本、生命至上的安全发展理念，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力构建安全生产长效机制，强化安全监管，夯实煤矿企业安全生产基础建设，贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，以煤矿瓦斯治理、水害防治、顶板管理等工作为监管重点，加强了煤矿隐患排查治理，全面落实了煤矿安全生产责任制，20xx年没有发生安全生产事故，安全形势趋于平稳。现将20xxx年煤矿安全监管工作总结如下：

一、领导重视，落实责任

1、我乡党委政府主要领导高度重视煤矿安全生产工作，把煤矿安全监管工作列为全乡工作重中之重。坚持每月召开一次煤矿安全监管工作专题会，分析煤矿安全生产形势，部署安全监管要点，制定针对性的安全监管措施，明确监管工作重点。“春节”、“清明节”等重点时段都召开了专题会议，研究部署煤矿安全生产工作。

2、制发了《xx》，细化了安全生产工作目标，把各煤矿井口的监管责任分解落实到各村社、各干部，每个井口（包括关闭井口和非法井口）按照属地管理原则，首先落实村、社干部属地监管责任，政府落实一名乡干部实行包井口监管，同时每个井口落实一名副科级以上领导干部负责督促监管，即落实了人盯人，人盯矿，每个井口由4人监管的责任监管体系。

使煤矿安全监管工作做到“工作早安排、责任早落实、措施早制定”。乡安办与各村、各煤矿企业负责人层层签订了安全生产责任状，进一步明确了安全生产工作责任，把安全生产作为干部考核的重要内容，为保障全乡煤矿安全生产打下了坚实基础。

二、突出重点，强化治理

1、完成xx煤矿依法关闭工作。

按照**市人民政府xx及**市煤矿企业兼并重组工作领导小组办公室xx的相关规定，我乡组织人力、物力、财力顺利完成了xx煤矿的关闭工作，永久性关闭xx煤矿+750主平硐、+840副平硐和+923回风平硐3个井口，同时对xx煤矿原封闭的8个井口一同进行了永久性封闭，并及时落实煤矿关闭后乡、村两级对各井口的日常监管责任。

2、狠抓三台寺煤矿的日常监管。

为督促煤矿企业进一步落实安全生产主体责任，切实把防止煤矿安全事故的各项措施落到实处，我乡打破常规检查模式，利用清晨、夜间等非正常时间，不定期地开展突击检查。促使煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员时刻不忘抓安全生产工作，切实做到安全生产“警钟长鸣”。

20xx年，乡安办对三台寺煤矿共巡查10余次，下井巡查2次，书记、乡长亲自参与煤矿安全巡查2次，其中下井巡查1次，查出隐患12条，现已有8条基本整改到位，4条仍在整改当中。同时要求煤矿成立隐患排查专职队伍，建立了隐患治理台帐，并对各级检查部门查出的隐患进行了挂牌管理，制定了隐患挂牌、登记、整改、销号制度，形成了严密的隐患排查治理体系。对煤矿违法违规组织生产和存在重大安全生产隐患不及时整改的，按照“铁心硬手抓整治”的原则，加大对煤矿的处罚力度。

三、存在的主要困难

一是监管力量薄弱。我乡没有专职的煤矿安全监管员，现有兼职的煤矿安全监管员业务能力有待进一步加强，煤矿监管工作难度大。

二是煤矿企业安全责任意识有待进一步加强，个别煤矿仍有违反安全生产相关规定的行为。

总之，我乡将在市委、市政府的领导下，在主管部门的业务指导下，不断学习先进的煤矿监管经验，提升煤矿监管人员的业务能力，加大巡查力度，强化行政处罚，全面、细致的开展好我乡煤矿安全监管工作，确保辖区内煤矿安全稳定。

煤矿安全科年终工作总结 篇4

矿山安全生产概要_模板

非煤矿山安全生产概要

为规范非煤矿山安全监管，提高安全管理水平今年以来，我们建立健全了非煤矿山安全生产责任制度、规章制度和操作规程，强化了非煤矿山安全保障条件，细化了非煤矿山安全生产责任和分工。监事会，大力加强事前监督调查。大力推进非煤矿山安全标准化建设，非煤矿山安全生产管理水平显着提高，非煤矿山安全生产形势进一步稳定，无全年发生煤矿安全生产事故。

我。矿山基本情况

我区现有非煤矿山企业8家，其中采石场6家，页岩砖厂2家，全部采石场实施梯级开采，中深孔爆破，路面铺装、机械化铲装作业、全方位监控。

二。全年开展的主要工作

（一）认真制定监管方案，全面落实安全责任。 为有针对性、有针对性地开展矿山安全监察工作，确保矿山监察工作取得成效，我们在安排部署上下功夫，把精力放在具体落实上。一是制定计划，统筹部署。制定了《2012年非煤矿山安全监督执法工作方案》，制定了详细而具体的安全监督计划，明确了各矿山企业的监督内容、时间、监督次数、任务和要求全年。二是完善监管方式，明确监管责任。实现了四项明确：明确矿山安全监管部门、明确矿山监管负责人和责任人、明确乡镇矿山监管联系人、明确各级人员职责、明确各监管人员职责内容。矿山检查、矿山安全生产规章制度、操作规程、人员证书、教育培训、事故应急救援预案、安全生产机构设置和安全生产管理人员、矿山机电设备、安全技术、采矿方法、装卸方法等一一进行，合理分工，为矿山安全监管奠定了基础。

（二）加强行政执法行动，从严查处违法行为。 我们以严格矿山安全监管为有效载体，加强矿山安全管理，以督促促，以督促规。一是加强复工检查和前置监管。组织执法人员深入矿山企业，根据制定的《矿山安全检查表》和法律、法规、规章，逐项、逐项开展检查，并一一出具检查结论。检查期间，检查人员和被检查单位负责人应当签收签收，下达改正令，明确改正期限和要求。对不能下达整改令的，我们将在三日内将检查意见书面反馈矿山企业，督促矿山企业及时整改，并及时将整改情况书面报告备案。复工期间，共检查矿山8处，发现隐患14处，隐患整改率100%。复工前，各企业认真组织开展隐患自查，各镇安办负责人组织开展了初步检查。二是强化过程监管。对存在事故隐患并已下达整改指示的矿山企业，对照已排查的事故隐患整改情况，逐项审核，出具审核意见。三是加大查处力度。对未整改或整改的，我们将及时收集相关证据，对隐患进行拍照，对主要负责人和相关人员进行调查，并做好询问记录。对于轻微违规，我们以教育为主；对无证、无证开采、重大事故隐患未整改等情节严重的，我们将及时立案，及时出具行政处罚文件，严肃查处。

（三）深入开展专项治理行动，有效遏制矿山安全事故。 在专项治理工作中，我们严格执行“三铁”，即铁标准、铁脸、铁腕，决不心软、狠，该停就停，该停就罚它应该，如果它应该惩罚它。关闭导致政府关闭。 4月，组织区安监、公安、国土、工商、供电等部门联合执法，对全区8个非煤矿山开展专项治理。

（四）深入开展宣传教育活动，增强安全生产意识。 根据市安监局要求，结合我区矿山实际，采取多媒体教学的方式，组织矿山企业负责人和安全管理人员学习培训在我局，共培训了50人。

（五）强化主体促进合规，夯实基础减少事故。 为夯实矿山安全基础，减少和控制矿山安全生产事故，突出建立矿山安全标准化工作，努力夯实矿山安全基础。在创建矿山安全标准化活动中，我们要求三者保持一致。一是今年取得证书的非煤矿山企业必须达到市级标准。二是所有在建和已获准建设的矿山企业，必须按照矿山安全、标准化建设。三是依法依规安全生产，严肃查处拒不开展安全标准化工作的矿山企业。通过开展安全标准化活动，全面改善矿山安全生产条件，提高企业本质安全水平，减少和控制矿山安全事故的发生。

（六）深入开展隐患治理，全面排查整治事故隐患。 今年以来，我们按照国家、省、市、区的部署部署，扎实开展安全生产隐患排查治理专项行动，实现了阶段性结果。截至目前，已查明采矿业事故隐患35项，整改35项。

我们在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到矿山安全生产中存在的突出问题。

一是矿山安全主体责任没有落实到位。 部分企业安全生产管理制度和操作规程不完善、不完善；安全生产管理机构设置不到位，专职安全生产管理人员配备不齐全，员工缺乏必要的安全生产知识，“三违”现象较为严重。

二是少数矿山企业安全资金投入严重不足。 生产设备老化，安全防护设施相对缺乏，安全生产条件差。

三是少数企业对隐患排查工作不了解，不及时排查隐患，整改不到位。

三．建议

（1）加强监管。 加大对一般安全生产违法行为的查处力度。对不符合安全生产条件、违反《安全生产法》等法律法规的，将依法从严查处。停产整顿，坚决停产停产。

（二）建立安全生产执法联合机制。 只有建立健全公安、工商、国土资源、质监、供电、监管、工会等部门的整体联动机制，严厉打击安全生产违法行为，安全生产专项整治能否奏效。医院工作总结>>XX医院XX年工作总结

200x年是机遇与挑战并存的一年。伟大精神和一系列路线方针政策更加深入人心。医疗保险制度的改革和新型农村合作医疗的发展，让医院的每一位员工都团结一致，精神振奋。同时，突如其来的非典疫情也对我们每一位医务人员进行了严峻的考验。面对挑战，我们依靠科学、团队精神、团结协作，体现了共赢的信念；面对机遇，我们正确把握改革、发展、稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力推进医院管理。模式的转变为医院的可持续发展开创了新局面。

我。基本情况

全院现有职工146人，其中高级职称4人，中级职称30人，床位102张，设有门诊部。 4.

2.医疗及经济指标完成情况

截至11月底，医院完成门诊人次，其中急诊865人次；完成住院治疗3092人，治愈率为%，好转率为%，死亡率为%；每位患者平均住院天数为天；住院手术1045人，门诊手术132人；抢救危重患者137例，抢救成功率为%，入院诊断符合率>%，床位利用率44%，床位周转次数为人次/床位；单一疾病治愈率和好转率均达到卫生部颁布的疾病质量控制标准。全院营业收入1万元，其中药品收入占%；从医疗收入和医药收入占营业收入的比重和人均住院天数的下降情况可以看出，医药收入比上年有所增加，医药收入明显下降，占比二是逐步趋于合理，达到了“以病人为中心”、造福广大患者的根本目的，“靠药养医”的局面明显改善，现有资源得到提升，技术含量得到体现，投入产出得到重视，社会效益第一。原则和其他宏观调控机制已经发挥作用。实现收支平衡、略有盈余、减少支出、减少浪费、提高效率的目标。

三、医疗质量管理水平不断提高

一是一切工作以质量为本。 为了把医疗质量作为医院管理的核心，今年，在不断完善和深入贯彻医院规章制度的同时，制定了《湟中市第二人民医院医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和丰富质量控制和业务管理机构，加强医院质量管理，形成全院质量把控、质量可控的良好局面。共同抓好质量管理，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种利益为保障。一方面，要求医务人员要有高度的服务意识，不把自己当成“救命恩人”，要有把病人当“衣食父母”的观念，做好一件事。做好以病人为中心的服务工作。另一方面，要求行政工作人员不能有“自卑”的思想，要有在一线临床服务中为患者服务的思想，牢固树立“为人处世”的思想。全院的好师傅。在全院，两者的关系得到了妥善处理，取得了良好的效果。第三，所有服务都以患者满意度为基础。我们定期征求患者和群众意见，继续聘请社会监督员，结合医院实际，认真研究解决群众提出的热点难点问题。参与药品招标采购，降低成本，减少浪费，提高效率。患者住院天数仅为4天，减轻患者负担。在检查诊疗过程中，坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护患者权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范指导服务，基本缓解了“三长一短”问题。在院务公开方面，患者选择医生、住院费用清单制度、药品及检查项目收费公示制度，保障患者知情权，尊重患者选择。贯彻“以患者为中心，以质量为中心，让患者看病看病自由自在”，打造人民可以信赖的医院，赢得患者的信赖。四是加强质量管理和综合管理。以“高质量、高效率、低消耗”为重点，开展“健康管理年”第二期主题活动。按照“二甲”医院质量体系和考核内容，医院保持季度考核、月考核和医院领导不定期到科室工作制度，基本形成年终考核、季度检查、月度考核、考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善质量管理机制。全院护理基础合格率100%，“三基”考试合格率100%，年内无护理事故发生，健康教育率100%，急救药品及物品完好率100%。

四、人才培养和临床医学教育成绩突出

推出彩超及介入治疗两项新业务，一项白内障晶状体植入手术;临床教学方面，全年接收实习生20人，培训基层卫生院医生和护士4人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干，保持和发扬县级综合教学医院优势，2003年选派进修生12人， 56人参加了继续医学教育；讲学12次，邀请省级医院专家教授来院查房、讲学、指导手术22次，全年参加学术活动48次； 35人参加了学历教育。

V.有效的硬件建设

为提高医院诊疗水平，最大程度满足不同层次患者就医需求，改善就医环境，医院 经过努力，我院门诊楼项目于年底顺利实施并投入使用。综合楼墙体全面修复，与新建的门诊楼相协调，医院整体面貌焕然一新。 3号住宅楼项目也于年内交付使用，解决了青年工人的住房困难问题。医院仓库和13间小平房安装了暖气，因此[1] [2] [3]下一页

优秀大学生事迹汇报团日活动总结

今天这一次的团日活动让人感觉很特别，特别的主题、特别的嘉宾、特别的情况，都给大家带来了特别的惊喜。小组日活动的主题是——优秀大学生事迹汇报。我们班请来了特邀嘉宾，他们也是本次团体日活动的主角。数学系的尤娜和外语系的龙双春两位学姐来给我们讲述她的大学生活和故事。

活动伊始，主持人带来的精彩开场白，点燃了全场的活跃气氛。演说唱完后，有声音出现：优秀大学生尤娜，龙双春师姐。在众人热烈的掌声中，两位师姐出现了。 “晚安，各位学弟学妹……”我没有特别打扮，没有那种高高在上的眼光，只是普通的着装和朴素的脸庞，可见优秀的大学生并非如此。够不着。但只是我们身边的普通大学生。只要我们努力，你我他/她都可以成为优秀的大学生。

一开始，尤娜学姐在台上发表演讲，但她并没有站在台上，而是站在台下，拉近了与同学的距离。两位学长的发言大致分为三个部分：学习的动力来源、学习的主要方法、对未来的规划。

学习的动力。有句话说：环境改变人，人改变环境。龙双春至今能取得如此骄人的成绩，是因为周围环境的影响，让她如此努力。宿舍环境很大程度上决定了宿舍成员的学习方式。听到龙双春师姐谈起宿舍环境对她的影响，我不禁产生了共鸣。是的，宿舍环境的好坏关系到四年大学生活的好坏和宿舍成员的未来发展。对于家庭环境、校园环境和社会环境，这些环境或多或少地给我们带来了无形的压力，所以作为当代大学生，我们应该化压力为动力，勇往直前！

如何学习。龙双春师姐主要讲了四级的学习技巧。她和我们分享了如何理解英语四级阅读和听力。内容很短，但我觉得应该在4级的时候用。她还补充说，学习方法是我们通过不断学习发现的，每个人都有自己的学习方法。学习无处不在，我认为作为21世纪，我们应该树立“活到老，到老学习”的终身学习理念。

规划未来。 “我们要努力走别人没有走过的路。”尤娜学姐说道。尤娜学姐为我们讲述了她未来的道路，赢得了同学们的热烈掌声。我想我们每个人都要有自己的愿景和对未来的规划，否则我们就等于没有灯塔的帆船在海里颠簸。

接下来的环节，我们的同学们与两位学姐进行了有趣而激烈的互动，让我们看到了自己的不足，也意识到了未来如何改变自己的道路……花开的时候到了，时光已逝，青春已逝，还有时间再来吗？不，我们不要求自己完美，做优秀的大学生，只要我们是合格的大学生。不断丰富自己的知识，学习专业知识。 2006年，在市公司工会、市总工会的正确领导下，电信工会业务服务部女工委工作总结，紧紧围绕新形势、新形势、新形势女职工面临的问题，立足“新”，突出“真”字，转变观念，创新思路，服从大局，积极发挥桥梁纽带作用，不断探索创新，采取第五轮“芙蓉杯”女职工素质标准和企业劳动竞赛为契机，从提高女职工素质入手，切实维护女职工利益，旨在实现全面超越，增强能力和动力女性员工的发展，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，做好各项工作，取得了较好的成绩。

一是以提高能力、增强自身为重点，开展奋斗活动，努力增强女性员工发展的能力和动力。

1、认真组织女职工开展第五轮“芙蓉杯”女职工素质标准竞赛。一是所有处女座员工都按要求制定了自己的个人素质合规计划，开展了形式多样的合规创建活动。对每位员工的质量合规档案进行动态管理。每完成一项合规计划，都会进行登记表扬，及时掌握合规进度。积极参加市公司组织的以“学习新知识、创造新业绩、树立新形象”为主题的女职工演讲比赛。二是在前台业务窗口开展“学习”、“创新”、“整体超越”芙蓉杯冰岗岗位创造活动，结合部门特点，根据创造要求，制定创造计划、东茂岭营业厅 以争创“全面超越”团队为目标，火车站营业厅以打造“学习型”团队为目标，按要求制定“规划、目标、园地、考核、账目、奖励”。六人有计划。设立了三个竞赛活动领域，即“芙蓉冰冰岗”员工作风思想动态栏目； 《芙蓉冰冰刚》服务质量审核、服务星级、红黄牌通知栏； “芙蓉冰冰岗”学习区，进一步提高女性员工的学习能力、创新能力和凝聚力。

2.推进团队建设，打造优秀团队，实现最佳价值。由于业务工作的特殊性，这个部门95%??以上的员工都是女性员工，而且是一个非常年轻的团队，管理难度很大。已经成为管理的瓶颈。为了突破这个瓶颈，部门采取了内部组建团队的方式。根据最新的人性测试方法，通过初步调查和日常评估相结合的方式形成每位员工。

3.有针对性的培训，系统的学习，打造“学习型团队”。部门制定年度商务学习培训计划和商务学习教学计划，任命专职商务学习专家和教学教师，按照知识-技能-素质三级培训模式对员工进行系统培训，组织商务知识测试，全面的三维训练模型，对训练效果进行评估，并对存在的不足进行跟踪辅导，确保人人通过测试，合格。全年组织各类培训30余次。

4．提供发展平台，提升个人能力。 为开发员工的潜在能力，促进员工充分发挥才华和智慧，在个人成长的基础上带动整个集团的成长，部门开展了“追求卓越”活动活动，通过评选“月度之星”、年度“十佳销售员”、年度“十佳服务模范”、年度“十佳业务能手”等，激发员工的工作热情，让员工“蜕变”为公司工作”转变为“为自己工作”的理念，从源头上改变人，提高工作积极性。根据团队整体情况，每月进行一次考核，评选出“先进团队”和“先进个人”并给予奖励。鼓励员工利用工作时间，通过自学、函授、网上大学学习等多种学习形式，积极为员工创造学习条件，并给予奖励；积极参加各种阅读活动，认真学习“第五学科”，每个人都有学习笔记，读完论文都有感觉。鼓励员工提出合理化建议。其中，东茂岭团队共提出30条合理化建议。其中，设立计费系统协调员、组建班子被市公司采用，增加温馨提示，玻璃门滑动标识等13项被部委采用。

通过合规活动，东茂岭1人入党，29人入团，1人获得学士学位，23人获得大专学历，4人被评为三星级服务员，4人被评为二星级服务员，8人被评为一星服务员，5人被评为优秀会员，3人被评为先进女职工。

5.积极参加劳动竞赛活动。为充分发挥女性员工在构建和谐电信中的积极作用，以中心为中心，服从大局，动员全体员工为建设和谐岳阳电信贡献力量，努力参与各项劳动市公司组织的比赛，帮助企业发展。今年，市公司组织“奋进杯”企业发展劳动竞赛过程中，全体员工以饱满的斗志投入到各项业务竞赛中，克服了时间紧、任务重、难度大的特点，员工同心同德。帮我，我帮你，发扬团结互助、团队合作的精神，不让任何一个员工掉队，不放过任何一个发展业务的机会。并取得了15名女性员工进入前30名的好成绩。

二是积极开展和参与各项文体活动，营造健康舒适的和谐环境。

为了激活员工的事业和文化生活，促进企业精神文明和物质文明的健康发展，让员工感受到集体的温暖，感受轻松，工作和生活的舒适和快乐，为了让每一位员工融入快乐的工作氛围，部门组织了丰富多彩的文体活动。室内，'猜[1] [2] 下一个

煤矿安全科年终工作总结 篇5

金属非金属煤矿和非煤矿山安全生产口号百科

安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。安全生产人人有责。遵守规章制度，确保安全。安全是幸福的保障，隐患治理是安全的保障。你对违规行为是仁慈的，事故对你也不是无情的。事故不难防，重点在于合规。规章制度，提高安全生产意识，与其事后痛哭，不如事前遵守规章制度和疏忽带来痛苦，安全创造快乐。企业效率为重，安全防火为先 安全就是节约，安全就是生命

只保证安全千天还不够，事故不止一天.嗯，事故经常来找你。

不要按规定改变操作，为安全生产提出合理建议。安全警句千言万语，安全生产第一。绳子经常在小地方断掉，事故多为粗心大意造成的。锋利的刀如果不磨尖会生锈，不抓错是安全的。在看到违规行为后受到严厉批评，陶是无情但深情的。

你对违规行为是仁慈的，但意外不会对你手下留情。建桥靠打地基，保安全靠团队。与其处理事故，不如在工作日尽早预防。全心全意确保安全，一心一意谋发展。安全与效率齐头并进，事故与损失并存。劳动保护是保护伞，职业危害由它管理。一千天的安全还不够，一次意外不止是一瞬间。安全系你我他，幸福系千家万户。

1

违纪违纪不严肃处理，害人害己，害国害己。上课前检查一分钟，安全时不要放松。智者事前预防，幸运者事后补偿。安全生产年年好，员工生活越来越好。上班不是逛公园，劳保用品全都穿好。安全生产先行，不涉及工伤事故。知道和防范风险并不危险，但鲁莽违反规定才是最危险的。学一点安全知识，多一点就会很安全有保障。安全教育天天讲，事故隐患天天预防。一个人守护一个地方，每个人都像一座山一样守护它。对事故知足常乐，时刻注意安全。遵守规章制度，确保保质保量和安全。绿叶之下，防虫，静中防隐患。每个人都在谈论安全，每个人都是安全的。操作程序是法律，谁不遵守法律，谁就会受到惩罚。 “三工”建设走在前列，群防群治确保安全。安全生产“五个同时”必须由各级领导落实。安全是无形的节约，事故是有形的浪费。质量是企业的生命，安全是员工的生命。安全来自长期警惕，事故来自瞬间瘫痪。认真开展安全日常检查，及时消除隐患。安全警句千言万语，安全生产是第一位的。安全是生命的基石，安全是快乐的阶梯。无知增加了危险的意图，保护增加了警惕以确保安全。安然编织幸福的花环，打破规则酿成遗憾的苦酒。合规是安全的先导，违规是事故的根源。

居安思危，警钟长鸣；安全是员工的生命线，员工对安全负责。维权要从生存做起，管理要从安全做起。放过一次违规操作，就等于给十次事故开了绿灯。员工是福利的创造者，安全是员工的保障。不要伤害别人，不要伤害自己，不要被别人伤害。如果我想安全，那还不如我想安全。我知道安全来保证我的安全。最大的节省是安全，最大的浪费是事故；

2

最大的隐患是瘫痪，最大的祸根是疏忽大意。

安全是家庭幸福的保障。意外是人生悲剧的祸根。

最大的福利是投资于安全

安全是最大的节省。事故是最大的浪费。

不拉紧安全绳，就无法奏响生产的曲子。

无视安全，重在生产，就是把栗子从火里拿出来。远离生产风险，忙于安全，不忘安全

时刻注意安全，安全第一，处处防事故，防止事故发生。安全生产，人人有责

生产要安全，安全才能促进生产。安全生产责任重于泰山。抓好安全生产，促进经济发展，宣传安全知识，传播安全文化

眼不能容一沙，安全不能马虎

安全是细胞增产的隐患，是事故的萌芽

注意安全注意安全忽视安全是祸害

快刀不小心生锈不磨刀，安全不会抓错

开心上班，平安回家。重量不大，安全帽小，救命。

安全不离口，规矩不离手。风景如画

安全不忘，危险不忘，混乱不忘。

骄傲和自满是事故的导火索。谦虚是安全的垫脚石。

愚者为智者换血教训 教训避免事故，牢记山河，不迷路，牢记规章制度，防止事故发生

安全来自于警惕意外，人人谈安全和家庭安全

严是爱，松是害，做好安全，造福三代

< p> 对安全的严格要求来自于松动和倒塌事故

3

好钢靠锻造安全，必须严格把握制度。事故在所难免

安全措施严密，事故预防有保障

遵纪守法光荣

违章违纪不抓紧害人害国

安全靠守规矩，不能忘记

安全源于长期警惕，事故源于瞬间瘫痪

看看安全险，多做事防意外，避免意外。安全责任在于落实

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提高全民安全意识，培养遵纪守法的美德。宣传安全文化知识，促进安全文明生产。安全生产，你负责，我们负责，人人负责，你就安全。事故隐患你排查，我排查，大家排查安全。

安全是家庭幸福的保障，意外是人生悲剧的祸根。

安全带来快乐，疏忽带来痛苦。安全就是利益，安全就是幸福。安全在你的脚下，安全在你的手中。安全伴随快乐，安全创造财富。为了您全家的幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，请随时随地保持安全。

反违规，消除隐患，确保安全，促进生产。营造良好的安全生产环境。安全法规是生命，自觉遵守是保障。注意安全用电，防止触电事故。

安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。严是爱，松是害，疏是偶然。严是爱，松是害，保平安，造福三代。

必须戴头盔，防止坠物掉落

先安全后生产，不安全生产。安全在你的脚下，安全在你的手中。 注意机械损伤，谨防驾驶损伤。 树立法制观念，坚持安全生产。 良心在于良心，良心在于心。

生命危在旦夕，安全第一。 安全第一，防灾防损。 力争安全，促进安全

文章来源：http://m.swy7.com/a/5218127.html

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