不诚恳检讨书七篇

我们听了一场关于“不诚恳检讨书”的演讲让我们思考了很多，在成长环境复杂的现代社会，我们经常会因为不懂事而犯错，我们要在检讨书中深刻分析犯错行为的改正方法。若要写好一篇优秀的检讨书名称该怎么做呢？

不诚恳检讨书【篇1】

尊敬的老师：

您好！

人的这一生啊，难免会犯下不少的错误，在生活中我们犯错之后会有着老师和家长们来管束我们，所以在犯错之后我们还是能好好地改正一下自己，不过这也得分情况来看，毕竟虽然我们常说知错能改是好事情，但是要是一个人长时间频繁的犯错误的话，那么这也就代表着这个人必定是在某些方面出现了问题。我这个人在学校里就属于这样一个人，犯错误是我的家常便饭，我经常就会在各个方面出现一些小问题，这也就导致了我的学习都收到了不小的影响，甚至还给其他同学带了一个不好的头，所以我在这里也是十分的懊悔自己此前所做的傻事，我多么希望自己能成熟一点点。

这一次犯下了这样的错误之后，我的心里一直都在纠结这件事情，我自己其实也没有想到我的一些小举动居然会造成这样的后果，而且影响还比较恶劣，所以在出现错误之后我也受到了老师的批评和同学们的评点，这更加让我意识到了自己是多么愚蠢啊。我身为咱们xx小学的一名学生，本应该在学校里安分守己才对，不敢说要我把各个方面都事情都做到最好，但是我至少要遵守好学校、班级的规章制度才对，随意任性的犯错就是对学校的公然挑衅，这不是一个合格的小学生应该做的事情。说到这里，我也想起了自己的小时候，我从小其实就是一个喜欢调皮捣蛋的.人，周围的邻居都觉得我太跳了，我在上幼儿园的时候就是因为不服从管教而被家长们给教育过好多次了，直到上了小学后，这个情况才渐渐地好了一点。

现在，我们每天都在学校里面学习着新的知识，这对于我的成长是有着不小的帮助的，不过我也能体会到老师们的难处了，毕竟我们这么嗟难绻颐敲刻於几刺砺业幕埃敲匆欢ㄗ阋匀媚械浇雇防枚畹模郧岸脊治姨欢铝耍栽诮裉煳乙蚰煤玫氐栏銮福院笪揖圆换嵩偎嬉飧鞘绿砺榉沉耍乙欢ò炎约喝康男乃级挤旁谘昂退枷肫返碌慕ㄉ枭希一崛险娴刈袷睾冒嗉栋喙妫蜕肀叩耐П3至己煤托车墓叵担龅轿侍饧笆毕蚶鲜γ腔惚ǎ∪美鲜Χ晕曳判模∪绻院笪易霾坏饺缟系某信档幕埃肜鲜δ侠鞯拇ΨN野桑

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年x月x日

不诚恳检讨书【篇2】

尊敬的各位领导以及各位同事：

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

(1)思想认识不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

(2)掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

(3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

(4)加强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

尊敬的老师：

您好!今天，我怀着深深的歉意和愧疚，为我的行为作深刻的检讨。20_年3月3日20时03分，在距离晚自习下课还有整整1小时17分钟的时候，我从教室后门溜走了。彼时，我还完全不知道自己已经犯了一个多么严重的错误。还为自己的成功逃脱而沾沾自喜。随后，纪检部的成员来到教室检查，发现包括我在内的若干个同学已经早退了。这样的行为让您感到愤怒而震惊，您简直不敢相信这是一个所谓有文化有素质的大学生做出的行为，您认为，这分明就是目无法纪的代名词。因此，您领导的纪检部成员感到自己的责任重大，对我们这些后知后觉的愚昧学生进行严肃而深刻的教育。在这样充满关怀和体贴的教育下，我已经充分认识到自己的错误，并对此做出深刻的反省和检讨。

一，作为一个学生，上课是我的义务，也是我的最基本的责任。一个学生，他不上课，如何能获得知识，他如何能与同学们进行交流，他如何能够继续努力进步?上课是我获得知识的最重要的途径，然而我却没有意识到这一点，罔顾学校的规章制度，无视班级的管理条例，这是我的第一大错。

二，私自脱逃，无视班委的存在。班委是经过选举被选出来的有出色能力和富有责任感的同学，他们兢兢业业的服务同学管理班级，他们勤勤恳恳默默无闻的为班级贡献了他们的汗水和努力，他们是班级的引领者。作为一个有责任心的班委，做好考勤工作，确认每一个缺席的同学都有不出席理由是他们的职责，而我，一个做出了令人发指的行为的拖班级后腿的学生，没有对自己的早退行为做出任何解释，让班委替我承担了如此重大的责任，此为第二大错。我愧对于班委的无私奉献，愧对于他们的勤奋拼搏，和他们相比，更加反衬出我的愚昧无知，无组织无纪律。

三，学习是学生的天职，身为学生的我享受着国家提供的资源，享受着包括纪检部，班委在内的许多先进组织的无私服务，却不懂得珍惜，不勤奋努力，不热爱班集体，每天无心向学，是浪费国家资源，浪费学校学位的典型代表，不仅没有以良好的态度和优异的成绩来回报社会回报学校，给学校增光添彩，反而成为了破坏学校名誉，成为学校教导学生的反面教材，这是我的第三大错。

经过您如海洋般宽厚的谆谆教诲，经过您如母亲般温暖的关爱体贴，经过您如老师般明确的引领指导，我深刻的认识到我的错误，并为之感到愧疚与懊悔。如果时间能够重来，那么，在那一刻，我绝对不会选择早退，如果时光能够重来，那么，在那一刻，我必定坚守自己的意志，抑制逃跑的冲动，如果时光能够重来，那么，在那一刻，人性的光辉一定会洗涤我蒙尘的心灵，教导我如何做一个称职的学生。然而，时光不能重来。因此我，在认识到自己的错误之后，唯有向您保证，我绝对不会再犯相同的错误。

在以后的学习生活中，我必定会做到：一，不迟到不早退不无故旷课。坚决履行学生的义务，勤奋学习，努力拼搏，向那些尊纪守法的同学学习，努力成为一个有责任心，有自制力的新时代的大学生。二，在未来的学习中，努力充实自己，学好专业知识，学会正确处理自身因素与环境的矛盾，提高自身的素质和修养，不仅学好科学文化知识，同时也加强道德文化修养，提高思想觉悟，弘扬以爱国主义为核心的中华民族精神，为伟大的共产主义奋斗终身。谢谢您给予我改正的机会，在此，对您致以我的崇尚和敬意。

此致

敬礼!

检讨人：_

20_年_月_日

不诚恳检讨书【篇3】

语文老师：

您好！

我是xx班的学生，我叫xx。您教班语文教了x年的时间，我对您一直以来都很尊敬，也有很深厚的感情。您不仅在上教我们知识，还会在私底下和我们面对面的谈心，关注我们的感情世界，帮我们解决了很多生活上的问题。所以您对我们来说，不仅仅是一位老师，还是一位知心的大姐姐。可是，您为我们班级付出了这么多，我却还时常不懂事，惹您生气。就在前几天，我还您在课堂上大声的批评我，而顶撞了您。事后冷静下来，我才知道自己做了一件多么愚蠢事情。在那天过后，我也一直都在为这件事情懊悔不已。

您待我们这么好，对待工作又很负责任，您是一位真正为我们着想的老师。从来不会偏袒我们任何一位同学，不会因为哪位同学成绩好就对她有不一样的待遇，更不会因为哪位同学不好，就贬低哪位同学。所以这就是一直以来，我为什么这么尊敬您的缘故。而上一次，我在课堂上顶撞了您，并不是因为我故意想要气您。而纯粹只是因为自己的原因。

那天，上您的课之前，我刚好和我的同桌吵了一架，所以情绪很糟糕。当您发现我上课不在状态，上课点名批评我，想要及时把我拉回到上课状态时，我肚子里就有一股无名的火气无处发泄。所以当时一下控制住，我就对您发了一顿火。令您很难堪，我想应该也令您很伤心。但是，您在下课后，不仅没有再继续责罚我，反而还把我拉到办公室里，问我是发生了什么事情。这让我又是一阵愧疚。我不该在课堂上，因为和同学们吵架不开心，就把情绪都撒在您的身上。我不应该不理解您，您在课堂上批评我，是想让我能够意识到自己错误，好让我能够回过神来继续听课，继续学习知识。

您是我见过的最温暖又善解人意的老师。您在被我顶撞之后，不仅没有生气，还小心翼翼的问我原因，我的内心便瞬间被您温暖到了。但同时，对您的愧疚也更加深了一层。虽然您没有怪我，但是我觉得我始终还欠您一声道歉。对不起，xx老师，我错了。您能原谅我吗？我以后再也不会顶撞您，让您伤心和难过了。

此致

敬礼！

检讨书：xx

20xx年x月x日

不诚恳检讨书【篇4】

尊敬的单位经理：

您好！

特此向你们提出对本次工作失职违规行为的审查意见，对本人工作态度不当、违反公司工作规定表示歉意。

至于我在工作中的失职，我想很大程度上是因为我在工作中的态度不当、疏忽大意。不认真履行自我责任义务。

我在工作中的失职也是我犯过的最痛心的错误。错误的发生，充分暴露了我思想意识和工作意识的严重缺失，职业道德上的严重疏忽和疏忽。

我的主观认识不深，为我从事这样的工作埋下了隐患。从发展的角度看，如果我不纠正自己的失职和违规的错误，继续发展下去，对我以后的工作就会构成很大的不利。

我所有工作的顺利开展，都是在严格遵守公司相关政策法规的前提下进行的。但这段时间，他放宽了对自己的要求，没有储物柜就打开了自己的座位，工作上也犯了错误，违反了规定。我的工作失误和违规行为对公司日常业务秩序和规范管理造成了一定程度的负面影响。

在此向经理同志表示最深切的歉意。并郑重对您说：非常抱歉，我错了！

此致，

致敬！

审稿人：xxx

xx, 20xx

不诚恳检讨书【篇5】

尊敬的领导：

您好!

对于自己在此次工作上的错误，我后悔过、埋怨过，但如今，带着对自己的审视的眼光看待这次的错误，我清楚的了解到自己才是真正造成这次工作失职的原因，但我在之前却始终没有意识到自己的责任，没有看到自己思想和行动上的错误!对此，我真十分惭愧。

但面对错误，仅仅只看到错误是没有意义的。错误是问题，但更是警示，只有认识错误，才能改进错误，并避免今后再犯!为此，我对自己个人的情况做反思鉴定如下：

一、纪律不够严格

对于一名工作者而言，纪律的重要性显然已经用不着过多的阐述。但面对这样基础且重要责任，我却待之以疏忽、懈怠!甚至没有仔细的去认识纪律，只觉得“和以往差不多就行了!”而正是这种松懈和对纪律的不重视，导致了工作问题的开端，并引起了后续的问题!

二、思想态度的不正确

如果说纪律是需要遵守的条例，那么思想就是我们及的方向和态度。但反观我在工作期间的思想态度，不仅对纪律不负责，甚至出现问题后，也没有及时的考虑处理方法!这是我对思想的松懈、不准备所导致的。要做好自己的工作，首先思想就是我们的准则，但我在思想上都这么松懈，还谈何在工作上严谨的完成责任呢?

当然，除了上述的个人态度和责任意识的问题以外，我自身工作和处理能力的不足也造成了不少影响。这些都是我日常在工作中对自己岗位的不重视所导致的!因为日常的不重视，在必要的时刻更不能发挥真正的作用!这让我很是后悔!

经过这次的反省，我真正意识到自身的不足和错误。我明白了作为xx公司的员工，我应该严谨仔细的去面对自己的岗位任务!更不能轻视自己岗位上的一些细节和小问题。这对于一名工作者而言，不仅仅是对岗位的不重视!更是对其他努力同事的不尊重!公司是我们一起努力做好才能发展起来的事业，如果因为我的疏忽让其他同事的努力功亏一篑那就实在不应该!

如今，反省了自己的问题后，我的思想和心态都有了很大的改变。今后，我一定会认真的管理好自己的每一份责任，认真做好每一件事，绝不会让自己再主动犯下这样偷懒懈怠的问题!请您原谅!

此致

敬礼!

检讨人：xxx【jZd365.cOM 迷你句子网】

20xx年x月x日

不诚恳检讨书【篇6】

真的很抱歉，我不该在公司里犯下这样的错误！不该违反公司的纪律，更不应该忘记自己作为一名xx公司员工的职责！我对于自己和同事们在工作期间打牌的`行为，向您道歉！

对于这件事情，我真的感到无比的惭愧和后悔！是我的懈怠和自我管理的不严格导致了工作中出现这样的错误！这不仅是对工作的不重视，更是对公司纪律和责任的不尊重！回想自己在这次错误中的行为，我真的后悔万分！

之所以会犯下这样的错误，我想这与我对工作的责任心以及思想态度有很大的关系！作为一名员工，一个成年人！我却读自己工作的责任不重视，不在意！这是十分错误且不负责的行为！我们员工对于公司而言虽然只是一颗普通的“螺丝钉”，但公司这座精密的机器中，尽管只是我一个岗位的“松动”，但也会引起其他同事，甚至部门的严重影响！！

更何况，我们此次在公司中行为，不仅是对纪律的违背，更是对整个公司的不尊重，是对自己工作的不重视！对此，我真后悔自己竟会在工作中做出这样的行动，真的很抱歉！

经过这次的反思和检讨，我和其他几位同事都深刻的认识了我们的错误。在此，我们也将自己的错误反省总结如下：

作为一名工作者，在工作期间却没有严格的要求自己，甚至违反工作的规定，这件事本身就是很糟糕的行为！但我却并没有重视，甚至连基本的职业操守都没有尊重，不仅让自己的岗位空闲，甚至对其他同事造成了影响。

既然在自己的岗位上，那么为自己的工作着想就是理所应当的。但我不仅没有重视自己的工作岗位，甚至还在工作中想出了玩游戏的行为！这是十分不因该的问题，这说明了我在工作方面的责任心不强，没有意识到自己的行为是怎样的错误更没有意识到自己这样的行动，会给工作带来怎样的麻烦！

我很抱歉，因为我对工作的懈怠和不重视，竟给大家带来了这样的影响。但我自己却到现在才有反思，我真的很后悔，很惭愧。

如今，我已经真正的了解了自己作为xx公司员工的职责，还望您能给我一次机会，我定不会在犯下这样的错误，一定会将工作认真做好！

不诚恳检讨书【篇7】

尊敬的超市领导：

您好，我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”，以此来反省我的问题与错误。

我现在真的'知道自己做错了，最近一段工作期间，我在收银岗位上存有工作态度问题，工作上马虎、草率，经常出错，一个月内连接收错钱，并且收到了300元的假币，最最要不得的是我的对待顾客的态度不好，遭到了顾客投诉，让超市的声誉遭受影响与损坏，让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂，让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。

此时此刻，面对错误我真的没有脸见您，我原本想干脆辞职一走了之。不过回想起自己一年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位，如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此，我觉得留下了接受批评，并且检讨错误，提出改正措施。如下：

第一，我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉，向这位顾客寄送一封书面道歉信，并且附上这篇检讨书，限度争取顾客原谅。第二，我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我一定端正工作态度，水准地减少工作出错，努力地做好工作。第三，我就是要重点提升自己的思想觉悟，从错误中吸取教训，吃一切长一智!

最后，我恳请领导念在我家庭经济状况不佳，为人平实跟同事关系处理不错的份上，原谅我这个回，我一定改正错误，不辜负领导到栽培!

检讨人：

20xx年xx月xx日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5232913.html

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