防暑降温工作总结10篇

防暑降温工作总结(篇1)

我公司是煤矿建设井下施工企业，井下温度国家标准是26℃，大部分矿井温度在26℃至28℃，部分高温矿井温度在30℃以上，井下作业劳动强度大，工人重体力劳动消耗能量大，出汗多，夏季酷热期，尤其是重体力劳动和高温、高危岗位，工人由于出汗过多，体内失水、缺钠、缺钾，影响心脏、血压和神经系统的功能失调，引起头晕、头胀、视力模糊、乏力、动作的准确性和协调性以及反应速度降低，不但影响工人健康，而且容易发生安全事故。为了保障职工健康和减少工伤事故，我公司下发了《关于加强夏季防暑降温工作的通知》，在7、8、9三个月加强了现场防暑降温措施。

一、具体措施

一般岗位以补充水为主；重体力劳动和高温、高危岗位配盐茶饮料以补充水、钠、钾。配方：1%绿茶和0。2%盐开水等量混合成防暑饮料；茶叶含钾高，又含鞣酸和咖啡因，能促进唾液分泌和兴奋中枢神经系统，有解渴和减少疲劳的作用。

二、各单位按照公司的要求并根据自身特点采取了形式多样的防暑降温措施成效显著

1、10处各项目部配备了送水员给工作面每班送防暑饮料，机关和各项目部宿舍配备了电扇和空调，保证茶水供应。

2 、31处不但保证工作面的防暑饮料供应，还给一线职工发放绿茶多公斤，白糖3350公斤。唐口、鑫安、第一、第二、郭屯5个项目部在职工宿舍安风扇800台，在南方施工的第一项目部在职工宿舍安装空调85台。

3 、63处给重点岗位职工发放茶叶460公斤，白糖1630公斤。在机关和项目部重要工作场所安装了空调和电扇。

4 、49处领导班子把炎热夏季防暑降温工作作为保证职工在健康状态下施工的安全措施来抓，召开班子会议研究，在安全会议上部署，采取多种防暑降温措施：

①崔家寨项目部135人，每人发茶叶一包。

②五阳项目部147人，每日送水员7人，每日送水4次，购买绿豆310公斤为职工煮绿豆汤，发白糖124公斤，茶叶31公斤。

③单侯项目部432人，每日送水员7人，每日送水2次，配饮水机11台，矿泉水700桶，给职工发茶叶432袋。

④济二项目部257人，每日送水员11人，每日送水3次，购买绿豆公斤为职工煮绿豆汤，配纯净水600桶，给职工发花露水285瓶。

⑤济三18、23两个队120人，每日送水员7人，为职工送清凉饮料6000盒，雪糕2600支，为职工租用有空调的楼房，月租金3600元。

⑥杨柳项目部158人，每日送水员6人，每日送水4次。

⑦李堂项目部发矿泉水400瓶，啤酒1000多瓶，煮绿豆汤30多次，安装空调85台，给职工每人发降温费50元。

⑧锦丘项目部给职工发茶叶、香皂、毛巾；地面工作人员配齐草帽；在矸石山、翻煤架分别设置了防晒雨棚两个；炎热盛夏之际，派专人煮绿豆汤送往矸石山和地面其他职工场所。

⑨刘店项目部164人，每日送水员6人，掘进工作面每日送水4次，辅助场所每日送水2次。发茶叶160公斤，白糖100公斤，购买绿豆100公斤为职工煮绿豆汤。⑩赵楼项目部198人，每日送水员7人，每日两次配送防暑茶水、绿豆汤到井口和重点岗位；暑期吊盘温度达40℃，采取了局部冰块降温措施，保证了信号工的健康状态和安全操作；检查中发现主提升绞车控制室空调机损坏，造成控制室温度高达38℃，严重影响了绞车工的身体健康和正常操作，及时进行了更换，保证了降温运转。夏季给职工发放了风油精、花露水、白糖、桔子粉；配备了电扇、凉席，还为项目部的办公场所和主要岗位发放了灭蚊、蝇用品；并进行了防暑降温知识的宣传，提高职工的自我保健意识和防范意识。

夏季防暑降温是使职工在健康状态下操作和工作，是保证职工的健康，提高工作效率的重要措施。基层工人和干部对公司开展的夏季防暑降温工作，保障工人健康的措施很满意，夏季全公司现场职工无一人中暑，这是很大的收获。

三、存在的问题与建议

防暑降温是煤矿职业病防治工作的重要内容，是安全生产的基础工作。应对高温矿井和夏季作为保障职工健康和安全的重要工作来抓，但目前缺乏《煤矿企业防暑降温饮料卫生标准》和《煤矿企业高温、高危、重体力劳动职工职业健康标准》，缺乏对现场的规范性指导，防暑降温工作不能规范化和制度化，影响工作的正常开展，应引起有关领导和职业卫生研究机构的重视，把完善煤矿企业职业卫生标准作为重要的基础工作来抓，以推动煤矿的职业卫生工作的开展。

防暑降温工作总结(篇2)

根据《XX县安全生产监督管理局关于转发〈XX市安全生产监督管理局关于准发XX省安全监督管理局转发国家安全监管总局办公厅关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知的通知〉的通知》（汉安监函〔20xx〕22号）文件要求，我局积极采取措施，加大监管执法力度，现将防暑降温工作开展情况总结如下。

一、提高认识，加强组织领导

我局成立了由局长XX任组长，副局长XX任副组长，为成员的防暑降温工作领导小组。领导小组负责制定并下发了《关于加强夏季防暑降温工作的通知》，把夏季防暑降温工作作为保证职工在健康状态下工作的安全措施来抓。

二、落实防范措施，加强监督检查

1、我局从7月份起向户外值班人员发放藿香正气液、风油精等防暑降温药品，发放草帽等清凉工具。

2、我局要求涉水企业给员工配备防暑降温药品，保障充足卫生的饮用水供给，配齐草帽，尽可能地配备风扇或者空调，对码头夜间值守人员配置凉席、防蚊灭蚊用品，并建议企业食堂多准备绿豆汤等清凉饮品，开展中暑急救演练。

3、对涉水企业的防暑降温工作落实情况进行不定期检查，对措施不到位的企业进行通报，限期整改。截止今日，我局共计开展防暑降温专项检查6次，出动检查人员19人次。

三、加强宣传，提高意识

1、通过每周五单位职工会等时机向我局职工开展高温安全生产工作常识教育、应急自我保护宣传。

2、走进捷达水上运输公司、铁汉旅游开发公司、神龙航务公司等涉水企业开展防暑降温工作宣传会，向企业职工传达上级安全主管部门文件精神，开展防暑降温知识的宣传，提高职工的自我保健意识和防范意识，提升涉水企业的安全预警意识。

防暑降温工作总结(篇3)

为切实保障职工合法权益，有效防控中暑和生产安全事故的发生，根据XXXX下发的防暑降温工作护理要求，我农场高度重视，迅速安排进一步做好高温天气防暑降温工作，确保了农场正常生产，实现了高温中暑零发生的目标。相关环境总结如下:

一是统一认识，加强治理，提高防暑降温水平。

高温季节是事故易发、高发的季节。农场党委要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动遮盖和防暑降温工作。各部门调整了安全与生产、安全与效率的关系，结合自身实际，修订完善了劳动保护和防暑降温工作步调和应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导、监督和反思，加强部门之间的互谅互让，确保安全暑假在具体工作实践中的落实。

第二，倡导，强化意识，提高应急能力。

增加防暑降温和急救知识，提高职工安全防范意识，让大家了解和掌握防暑降温的安全知识。充分利用宣传栏、广播等形式，教育职工正确的.救护措施，对中暑者进行实时急救等。，以增加操作人员在这种环境下紧急处理的惩罚能力，提高职工的安全意识和自我保护意识。急救箱配有各种防暑降温药品，要求现场工作人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气容易引发怒灾的特点，为进一步强化员工的安全防火意识，提高初期怒灾扑救能力和火灾时自救逃生能力。

三、以人为本，多管齐下，做好健康保障。

一是领导高度重视。各生产部门把防暑降温作为当前安全工作的重中之重，结合本单位实际，积极采取有效措施防暑降温。

二、从基础做起，合理控制作息时间，将下午的工作时间改为13:30，避开高温作业，在施工车间的关键部位安装电风扇，保证电风扇的正常使用，保证车间内部空气体的流动。

在XXXX的领导和各部门全体员工的通力合作下，我厂防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生员工中暑等意外事故。各项生产任务正常有序进行，工作人员的身体健康和生命安全也得到了有效保障，为今后的防暑降温工作提供了实践经验步调。在今后的防暑降温工作中，我厂将吸取近几年的经验，纠正过去的不足，把今后的防暑降温工作做得更好。

防暑降温工作总结(篇4)

落实防暑降温工作，确保企业安全生产。为了保障员工的身体健康，不断改善员工的劳动条件，防止高温天气引发的中暑等生产安全事故，在公司工会领导的关心和支持下，积极开展深入有效的防暑降温工作，确保安全度夏。现将相关工作汇报如下:

一、统一思想，明确责任。

根据公司要求，成立夏季防暑降温工作组，由总经理任组长，生产副总任副组长，各部门经理、各车间主任任组员。领导小组下设生产部办公室，负责与相关部门的沟通，防暑降温的组织、协调和指导。通过专题会议，明确各部门、各车间的任务，落实责任，将夏季防暑降温工作有效落实到各部门、各车间，切实维护员工的安全和健康。

二、宣传教育，提高认识。

公司工会召开工会干部大会，传达县总工会《关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》精神，组织学习讨论，安排防暑降温工作，通过座谈会、沟通会、公司刊物等形式，开展各种宣传教育活动。如防暑降温培训，普及防暑降温的意义和防暑降温的基本知识，增强员工和公众的自我保护意识；积极开展防暑降温应急演练，提高劳动者的预防意识和自救互救能力，确保预防工作落实到每个部门、每个班组、每个高温岗位，最大限度减少高温中暑造成的职业危害。

三、多措并举，全面做好夏季防暑降温工作。

第一，全面调查，制定措施。在公司工会的监督下，结合公司实际，充分利用车间管理人员对本车间容易发生中暑的岗位进行全面排查，对发现的问题限期整改；制定防暑降温实施方案，落实夏季工作场所各项防暑降温措施，配备必要的个人防护用品，配备必要的通风或降温设备。从实际出发，今年公司邀请Topp检测中心工作人员到作业现场对高温区域进行检测，确定各个区域的真实温度，为防暑降温公司提供保障措施。

二是加大资金投入，实行高温补贴。在积极采取防暑降温措施，及时发放防暑降温产品的基础上，公司还为每位员工发放了高温补贴，进一步加大了员工福利的资金投入。每个车间都配有绿豆、白糖、金银花、菊花、甘草、西瓜等。从6月到8月，该公司已经分发了4000公斤绿豆、2400公斤糖、200公斤金银花、200公斤菊花、200公斤甘草和8000公斤西瓜。6-9月份，公司提供高温作业补贴，150元补贴随当月工资每月发放到每人手中。每月15日为“福利日”，高温福利按时发放。从6月到8月，分发了1 550份饮料、800份牛奶、800个手撕袋、800个面包和800个蛋糕。

三是改善工作环境，合理安排作息时间。为了改善工作条件和工作环境，车间屋顶采用吊顶，车间内增加空空调和风机冷却，车间外增加通风系统，仓库屋顶保温，仓库装车点采用吊顶。结合公司实际，公司采取“抓两头，避中间”的工作方法，避免中午高温时段室外作业，合理安排作息时间，夏季高温作业适当调整劳动休息制度，减轻劳动强度，保障员工身体健康和生命安全。气温超过37℃时，原则上11:00-3:00严禁室外作业。

四是加强食堂食品卫生管理，落实防暑降温物品发放。为了加强食堂的食品卫生管理，食堂要对餐具进行消毒，每天提供卫生可口的饭菜，保证生产车间供应足够的符合卫生要求的凉茶。同时，密切关注高温天气下坚持生产的一线工人，加强防暑降温知识的宣传，要求员工随身携带任丹、十滴水等防暑降温药品，落实每个员工防暑降温物品。

五是加强安全防范，做好夏季防火工作。针对夏季炎热，天气干燥，容易发生火灾事故的实际，进一步强化防火措施，定期对配电室、仓库等场所进行检查，发现问题立即处理，并按规定配备灭火器材。

四、工作总结。

在各级领导的高度重视和全体员工的共同努力下，今年的防暑降温工作取得了丰硕的成果。夏季防暑降温工作形势良好，未发生员工中暑等事故和安全事故。各项工作正常有序进行，员工的健康和生命安全得到保障。接下来，公司工会将进一步加大安全监管力度，提高企业各生产环节的安全管理水平，建设安全文化，切实履行维护职工权益的基本礼仪，维护职工权益，促进企业和谐发展。

防暑降温工作总结(篇5)

根据市总工会的文件精神，为了保障高温季节世博会的正常运行。在总工会和镇党委、政府领导的关心支持下，我镇工会加大投入，积极开展深入有效的防暑降温工作。

一、加强宣传，落实工作计划，

在镇党政领导办公会议、镇政府工会委员会例会等会议上强调防暑降温工作的重要性。同时运用公告栏、宣传海报、工会工作网站等宣传渠道，将防暑降温工作精神及时下达，要求各单位、各职能部门尽快制定防暑降温计划，并逐项落实到具体工作中。

二、联合检查，督促整治有力

镇工会非常重视具体工作的组织与实施。开展了由镇工会、综治办、经贸办等职能部门负责人及员工代表参与的降温检查活动，认真抓不足点和存在的隐患，并督促相关职能部门，做出了全面有效的整改。

三、完善设施，做好作息安排

今年连续高温日期较多，最高温度曾达到40度。针对奋战在高温前线生产企业，我们通过通知、信函、短信等渠道发布了高温警报及“三要”小贴事。为此，镇工会要求这些企业：一，要注意劳逸结合，安排足够的睡眠时间和休息时间；二，要注意饮食卫生和增加营养，在外饮食要特别当心；三，要特别重视施工安全，并严格管理施工队伍遵守安全施工条例，合理调整并安排高温期间的室外施工时间段。同时，督促企业为员工发放了毛巾、香皂、风油精和鼻通等防暑降温“小工具”， 并附上了温馨精美的慰问信，给高温烈日下工作的员工送去了一份清凉。

四、深入职工，开展高温慰问

高温期间，镇工会把慰问工作当作头等大事，坚持深入一线慰问员工。镇工会领导多次上门对旧店镇金矿、兆兴陶瓷原料有限公司等户外工作的员工进行高温慰问。同时通过提供健康检查、发放高温津贴、深入一线慰问等方式开展防暑降温工作。据初步统计，今年工会开展劳动保护监督检查8次；组织职工代表安全巡查活动11次；筹集慰问资金及实物累计达到了约1.3万元；慰问涉及职工600多人次。

xx镇工会

20xx.9.1

防暑降温工作总结(篇6)

按照省安委会办公室文件《吉林省安委会办公室关于做好防暑降温工作的通知》（吉安委办〔20xx〕52号）内容要求，为切实做好集团公司防暑降温安全工作，有效防范各类安全生产事故的发生，安全环保部安全处于20xx年6月17日至6月22日对冶金区、大栗子矿业公司、板石矿业公司等各单位进行了检查。

每年暑期，公司对高温岗位采取特殊防暑降温措施，每年公司投入100余万元，加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。购买的雪糕、清凉饮料、茶叶发放到高温生产岗位，防止岗位员工发生中暑。

各单位结合本单位高温岗位特点，实施防暑降温措施，具体工作：①在高温岗位配备空调或轴流风机等防暑降温设备设施并进行日常检查及维护能够保证正常运行；②按规定发放雪糕、保健茶外，食堂能够提供绿豆水、白糖水等饮料，有的单位还备有藿香正气水等药品；③劳动保护用品正常发放，并保证员工在岗位穿戴齐全。④利用安全会议使员工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法，提高员工的安全意识与自我保护意识。

再次，班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措施”：①要求值班员合理安排作业计划，在连续作业中，必须要保证职工有回休息室喝水的时间。②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相互关心，确保人身安。③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应该及时用对讲机向班组工长、安全

员或值班员反映，以便班组采取紧急措施。④要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精力充沛，同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时，根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施，并及时上报作业场、车间。⑥现场作业中，安全员要注重新职工状态，师傅要时常提醒、爱护，确保新职工平稳渡过防暑期。⑦班组严格考勤制度，合理安排双月休，确保防暑期人员充足，安全有保障。

最后，要求职工自觉遵守现场的规章制度，充分认清现阶段的安全形势，扎实做好本职工作，增强岗位保安全的责任意识，积极投入到防暑降温安全工作中去。同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息，共同查找、反思班组出现的新问题、新情况，做到有始有终，关键重点卡控到位。不断提高公司防暑降温保障能力，切实做好了高温季节防暑降温工作。

防暑降温工作总结(篇7)

为切实保障职工群众的正当权益，有效预防和节制中暑及生产平安事故的发生，依据XXXX下发的关于防暑降温工作的看护，我场高度看重，急速安排进一步做好高温天气防暑降温工作，包管了农场的正常生产，实现了高温中暑变乱零发生的目标。现将有关环境总结如下：

一、统一认识，强化治理 ，完善防暑

高温季候是事故易发、高发季候。农场党委要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命和康健的理念，果断贯彻“平安第一，预防为主”的方针，高度看重夏季劳动掩护和防暑降温工作。各部门摆正平安与生产、平安与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动掩护与防暑降温工作步伐及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过增强对防暑降温工作的指导和监督反省，强化兼顾协折衷部门互助，确保了安全度夏在具体工作实践中的落实。

二、鼓吹，加强意识，进步应急才能

加大防暑降温知识和中暑急救知识鼓吹，进步职工群众平安警备意识，使每人都能了解、控制防暑降温的平安小常识。充分应用鼓吹栏、广播等形式，教育职工群众正确的施救措施，在发生中暑等环境时，实时进行急救，增加作业人员对这种环境的应急处置惩罚才能，进步了职工群众的平安意识与自我掩护意识。急救箱配齐各种防暑降温药品，要求现场工作人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引动怒灾的特点，为进一步强化广大职工平安防火意识，进步扑救初动怒灾的才能及遇到火警时自救逃生才能。

三、以人为本，多管齐下，做好康健保障

一是领导看重，各生产部门把防暑降温工作作为当前保障的头等大事来抓，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温步伐。二是从根基抓起，合理支配作息光阴，将下午上班光阴改至13:30，避开高温时段作业，在施工车间症结部位安装电风扇，并确保电扇的正常使用，做到随坏随换，包管了车间内部空气流动。

在XXXX的领导和各部门全体职工的配合尽力下，我场近防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动平安形势优越，未发生一起职工中暑等不测变乱，各项生产任务正常有序开展，职工身体康健和生命平安也获得了有力保障，更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验步伐。在以后的防暑降温工作中，我场必然吸取近几年的经验，改正曩昔存在的不够，把之后的防暑降温工作做的更好。

防暑降温工作总结(篇8)

1、根据乌工字【20xx】121号文件要求，制定了夹河子乡防暑降温管理办法实施细则，其中根据《防暑降温费管理规定》中的要求规定了夹河子乡高温津贴发放标准。

2、针对夹河子乡区域内的高温作业场所进行走访过程中，各企业、工地的保护措施比较到位，施工作业现场都有围墙，进入工地现场要带好安全帽，工人工作时间都在规定范围内。

3、夹河子乡联合工会到养老院建筑工地进行了慰问，为他们送去了矿泉水、西瓜等慰问品，感谢他们为夹河子乡经济发展作出的贡献。

4、在送慰问品的同时开展了防暑降温宣传教育工作，由夹河子乡工会分管领导为负责工地领导和建筑工人简单的讲解了劳动法对工人的保护条款、防暑降温管理规定中的相关规定和工伤界定等法律知识。

5、在防暑降温工作中遇到的问题：建筑工人的居住环境很艰苦，做饭吃饭的环境简陋，施工现场未免费提供符合卫生标准的清凉解暑饮料和防暑降温药品等。按照规定，日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时，用人单位应采取换班轮休等方式，这项规定施工单位负责人表示不能满足，因为工人数量有限，无法做到换班轮休。建议改善工人的吃住环境。

夹河子乡联合工会

20xx年7月18日

防暑降温工作总结(篇9)

一、统一认识，加强管理，完善防暑降温体系。

高温是事故易发高发的季节。公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱员工生命健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。各部门调整了安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订完善了各自的劳动保护和防暑降温措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强防暑降温工作的指导、监督和检查，加强统筹协调和部门协作，在具体工作实践中确保安全度夏的落实。

二、宣传教育，增强意识，提高应急能力。

加大防暑降温知识和中暑急救知识的宣传力度，提高全体员工的安全意识，让大家了解和掌握防暑降温的安全知识。充分利用会议、公告栏、宣传栏、厂报等形式，向工人传授正确的抢救方法，发生中暑等情况时及时进行急救。，以增加操作人员对此情况的应急能力，提高员工的安全和自我保护意识。急救箱配有各种防暑降温药品。同时，针对高温天气容易引发火灾的特点，为进一步强化员工的防火意识，提高扑救初起火灾和发生火灾时自救逃生的能力。通过培训，工作人员应对各种突发事件的.应急能力、预控能力和处置能力得到了进一步提高。

三、以人为本，多管齐下，做好健康保障。

一是领导高度重视。各生产部门把防暑降温作为当前确保安全生产的重中之重，结合本单位实际，积极采取有效的防暑降温措施。在此基础上，慰问奋战在高温一线的员工，及时提供防暑降温用品。

二是从基础做起，合理安排作息时间，避开高温期作业，在车间重点部位安装电风扇，保证电风扇的正常使用，做到随劣随换，从而保证车间内部空气体的流动。

第三，注重细节，切实关爱员工。公司食堂每天免费为每位员工提供绿豆汤等清凉解暑饮品，预防持续高温中暑。

在公司总经理和各部门全体员工的共同努力下，我公司防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生员工中暑等事故。各项生产任务正常有序进行，员工的身体健康和生命安全也得到了有效保障，为后续的防暑降温工作提供了实践经验和措施。在今后的防暑降温工作中，我公司一定要吸取经验，纠正过去的不足，把今后的防暑降温工作做得更好。

防暑降温工作总结(篇10)

收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》之后，工会高度重视，立即开展会议。分公司工会结合夏季高温期间生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本，安全发展”的理念，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。具体的劳动保护和防暑降温的措施如下：

一、开展“送清凉、送健康” 活动，发放高温补贴

分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资；特别是在中午的时候分公司还安排食堂做有绿豆汤来给员工解暑，有效地进行防暑降温。8月12日，分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料，在一定程度上达到防暑降温效果。另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的发生，确保了职工平安渡夏。

分公司7月份及时发放夏季高温津贴，正式员工##元/人，普工##元/人，共计发放夏季高温津贴金额达##元。

二、合理分配工作时间

分公司有效分配作息时间，尽量避开员工在高温时间段作业，而且分公司也普及了防暑降温基础知识，提高了员工们自我保护意识和防护能力。

分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，充实员工业余生活，有效地改善了员工的生活单调性，使员工以更为饱满的热情投入到工作。

三、发放新式劳保用品

由于夏季天气炎热，作业现场灰尘较大，员工佩戴原先配的防尘

口罩感觉很热，难以呼吸，导致部分员工不愿佩戴防尘口罩的现象；针对此事分公司参考业主相关标准，专门网上订购一批符合中国LD29-92标准及澳洲/新西兰1716PI标准的“3M 9001A”防尘口罩，此防尘口罩具有质量轻、防尘效果好、便于使用和佩戴等优点，解决了上述“部分员工不愿佩戴防尘口罩”的现象。

分公司工会坚持牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，落实防暑降温与夏季劳动保护工作，把防暑降温工作作为当前劳动保护工作的重点抓好，切实保障职工的生产生活安全和健康，促进企业安全发展。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5243902.html

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