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尊敬的XX公司劳动部门:
我在近年来一直在贵公司担任职位,与贵公司的同事和管理层建立了深厚的工作关系。经过多番思考和权衡,我决定向贵公司提交解除劳动合同申请书和离职申请。
这个决定并不是轻易做出的,经过深思熟虑,我认为这对我个人和职业发展是最合适的选择。在我与贵公司共事的这段时间里,我积累了宝贵的工作经验,并与许多优秀的同事相处融洽,这是我一生中难以忘怀的经历。
我要感谢贵公司给予我这个机会成长和展示自己的平台。在这段时间里,我学习了许多专业知识和技能,不断提高自己的能力。贵公司的培训和发展计划对我职业生涯的成长起到了重要的推动作用。
我要深深感谢与我共事的同事们。在工作中形成了高效的团队合作,相互支持、共同进步。他们的聪明才智和勤奋工作精神对我产生了深远的影响。共同解决问题,共同取得了许多骄人的业绩,这是我无法忘怀的宝贵回忆。
同时,我也要特别感谢贵公司的管理层给予我的信任和支持。他们始终关心员工的发展和福祉,给予反馈和指导,帮助克服困难和挑战。他们注重员工的职业发展,并提供了广泛的晋升机会,让能够实现自己的理想和目标。
事物都是相对的,我认为这个时候,离开贵公司是对我个人发展更好的选择。虽然我非常珍惜与贵公司的合作,但我相信离开贵公司将给予我更多的机遇和挑战。我希望在不同的环境中能够继续拓展自己的能力,实现更高的职业目标。
同时,我保证在解除劳动合同后,将按照公司相关规定,积极进行交接工作,并确保工作的顺利进行。我会将我的工作经验和知识传承给接任者,以确保工作的连续性和稳定性。
再次感谢贵公司给予我的机会和信任。我真诚祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就,员工们在贵公司获得更多的职业机遇和成长空间。我相信,离开贵公司并不意味着离开了合作的机会,我期待未来有机会再度与贵公司合作,共同创造更美好的未来。
再次感谢贵公司给予我这段宝贵的工作经验,祝愿贵公司万事如意。
此致
敬礼
XX
申请人,_________________住所地,_________________市__________区_____________大街__________号。
法定代表人,___________________________,电话,________________
委托代理人,___________________________,__________市__________律师事务所律师。
被申请人,_________________省__________市__________房地产开发公司。
法定代表人,___________________________,
案由,_________________购销合同纠纷。
仲裁要求,_________________
一、立即支付货款_______________元。
二、赔偿损失费_______________元。
事实与理由,_________________
此致
_______________仲裁委员会
申诉人,_________________
__________年____月____日
附,_________________
1、本仲裁申请书副本1份
2、证据目录和主要证据复印件2份
参加工作时间: ______年 _____月 _____日 何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日 职工类别:________________ 签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日
______年 _____月 _____日
人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________
______年 _____月 _____日
甲方,_________________(品牌公司)
乙方,_________________(你)
根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议,
第一、甲乙双方同意解除_____________年__________月__________日签订的_____________合同及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二,_________________甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三,_________________鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的保证金_____________元。
第四、未尽事宜双方协商解决。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
仲裁申请书应当载明下列事项,
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
劳动仲裁申请书
申请人,_________________(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话)
被申请人,_________________(单位全称,住所地)
法定代表人(或主要负责人),_________________姓名,性别,工作单位,职务,联系电话
仲裁请求
1、
2、
事实与理由
(证据和证据来源,证人姓名和住址)
此致
__________劳动争议仲裁委员会
申请人,_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
附,
1、副本_____份;
2、物证_____件;
3、书证_____件。
解除劳动合同备案申请书范文如下,
甲方,_________________公司
乙方,_________________(身份证号__________)
甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议,
一、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙双方同意,自_____年_____月_____日起终止劳动关系。
三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计,_________________(小写,_________________元)。
四、本协议自签字日起生效。
五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。
甲方,_________________公司乙方签字,_________________
(盖章)
甲方代表签字,_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
解除劳动合同申请书格式
申请人(单位),_________________
解除合同人员基本情况________________
姓名,_____________
性别,_____________
年龄,_____________
学历,_____________
参加工作时间,______________年___________月___________日
何时在本单位工作_______________年___________月___________日
职工类别,_____________
签订合同起始时间,______________年___________月___________日
合同编号,________________
工作岗位,________________
解除合同主要原因,________________
本人意见,___________________
单位意见,___________________
主管部门意见(盖章),________________
_______________年___________月___________日
人事争议仲裁部门意见(盖章),_____________
_______________年___________月___________日
员工自己想要离开单位或者单位因为某些原因必须和员工解除关系时,员工是需要自己结合自己的工作情况和单位进行就解除事宜的协商的,而且再加上合法的合同本身就会在相关部门进行法定的备案,如果员工要离开并且要去找新的单位就得申请解除备案。
申请人,_________________,女,汉族,__________年__________月__________日出生,________________,身份证号码_____________。
被申请人,________________。
住所地,________________
法定代表人,______________。
仲裁请求,_________________
1.裁决解除申请人与被申请人于__________年__________月__________日签订的房屋租赁居间合同;
2.裁决被申请人立即腾退房屋并交还给申请人;
3.裁决被申请人向申请人支付自__________年__________月__________日至被申请人交还房屋之日期间的租金__________元(暂计算半个月);
4.本案仲裁费用由被申请人承担。
此致
___________劳动仲裁委员会
申请人,________________
___________年_______月_____日
申请人(单位),________________
解除合同人员基本情况___________________
姓名,________________
性别,________________
年龄,________________
学历,________________
参加工作时间,______________年___________月___________日
何时在本单位工作_______________年___________月___________日
职工类别,_____________
签订合同起始时间,______________年___________月___________日
合同编号,________________
工作岗位,________________
解除合同主要原因,________________
本人意见,___________________
单位意见,___________________
主管部门意见(盖章),________________
_______________年___________月___________日
人事争议仲裁部门意见(盖章),_____________
_______________年___________月___________日
解除劳动合同申请书范文
甲方,_________________公司
乙方,_________________(身份证号__________)
甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议,_________________
一、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙双方同意,自_____年_____月_____日起终止劳动关系。
三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计,_________________(小写,_________________元)。
四、本协议自签字日起生效。
五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
伴随着文明社会的高度发展,工作中经常会要求我们使用申请书。申请书的一般要包括标题、称谓、正文和结尾。怎么写申请书才不会冗长?经过收集并整理,小编为你呈上合同解除申请书汇总(7篇),供您参考,并请收藏本页!
解除劳动合同申请书
尊敬的公司领导:
您好!我是贵公司的一名员工,目前就职于贵公司xx部门,担任xx职务。本人带着一份沉重的心情,决定向贵公司提出解除劳动合同申请书。
多年来,我一直享受着在贵公司工作的机会以及成长的平台。这里不仅让我学到了专业知识和技能,还结识了许多优秀的同事和领导。在这些年里,我深感荣幸和感激。
时间的推移和职业发展的需求,让我开始考虑人生的另一条道路。经过深思熟虑和认真权衡,我决定启动解除劳动合同的程序。以下是我提出解除劳动合同申请的几点原因:
就个人发展而言,我需要更广阔的舞台来实现自身的职业目标和野心。通过这些年在贵公司的学习和工作,我逐渐发现了自身的潜能和兴趣所在。而在当前的职位和工作环境中,已经达到了一定的瓶颈。我相信,只有不断挑战和突破自己,才能充分发挥自己的优势,实现更大的成就。
就工作环境而言,我所在的部门已逐渐与我的职业发展目标产生了一定的冲突。部门的发展方向和组织结构调整并未与我期望的发展方向相符合。这导致我在工作中感到困扰和停滞,无法充分发挥个人潜能和创造力。我始终相信,在一个符合个人兴趣和职业发展方向的环境中,才能更好地实现工作价值和生涯目标。
再次,就个人成长而言,我需要更多的自由和独立空间来拓宽自己的视野和知识面。贵公司是一个具有较高的知名度和声誉的企业,这为我提供了宝贵的学习和发展机会。在一段时间的工作之后,我意识到自己需要更多地接触和了解更广泛的业务和行业。我相信,只有在不同的岗位和企业中历练才能够获得更全面的职场经验和领导力能力。
我要再次强调,这是一个经过深思熟虑和慎重决策的选择。我对贵公司表示由衷的感谢,感谢给予我多年的成长和学习机会。同时,我也对公司的支持和理解表示由衷希望。我相信,尽管我决定离开,但这并不是对贵公司不满的体现,而是对自身职业发展的追求。
在解除劳动合同程序中,我愿意尊重并按照公司的一切规定和程序进行操作。无论是交接工作还是支付赔偿等具体事宜,我都会积极配合,并确保期间的工作质量和流程的顺利进行。同时,也愿意在自身能力所及的范围内,尽量为公司解决各种问题和困扰,以保证部门和公司的正常运作。
再次对公司的支持和理解表示衷心的感谢!希望贵公司未来的发展更上一层楼!谢谢!
此致
敬礼
xx
日期:
参加工作时间: ______年 _____月 _____日 何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日 职工类别:________________ 签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日
______年 _____月 _____日
人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________
______年 _____月 _____日
仲裁申请书应当载明下列事项,
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
劳动仲裁申请书
申请人,_________________(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话)
被申请人,_________________(单位全称,住所地)
法定代表人(或主要负责人),_________________姓名,性别,工作单位,职务,联系电话
仲裁请求
1、
2、
事实与理由
(证据和证据来源,证人姓名和住址)
此致
__________劳动争议仲裁委员会
申请人,_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
附,
1、副本_____份;
2、物证_____件;
3、书证_____件。
申请人(单位),________________
解除合同人员基本情况___________________
姓名,________________
性别,________________
年龄,________________
学历,________________
参加工作时间,______________年___________月___________日
何时在本单位工作_______________年___________月___________日
职工类别,_____________
签订合同起始时间,______________年___________月___________日
合同编号,________________
工作岗位,________________
解除合同主要原因,________________
本人意见,___________________
单位意见,___________________
主管部门意见(盖章),________________
_______________年___________月___________日
人事争议仲裁部门意见(盖章),_____________
_______________年___________月___________日
解除劳动合同申请书范文
甲方,_________________公司
乙方,_________________(身份证号__________)
甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议,_________________
一、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙双方同意,自_____年_____月_____日起终止劳动关系。
三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计,_________________(小写,_________________元)。
四、本协议自签字日起生效。
五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除劳动合同的申请书范本
锦州市**劳务派遣有限责任公司:
我是简,,,2010年1月1日与被申请人锦州市**劳务派遣有限责任公司签订了两年的固定期限劳动合同。之后被派遣到东北电业管理局第三工程公司下属华能白城工程项目经理部处工作,工作地点为吉林省白山市江源区煤矸石厂。2010年5月25日,申请人在工作中因管道爆炸伤到双眼。2010年8月我被锦州市劳动和社会保障局鉴定为五级工伤。经过反复协商贵单位已经与我达成一次性经济补偿协议,所以我在此申请解除与贵单位的劳动合同。
此致
申请人:
本案经验:按照工伤保险条例,工伤的一次性解除劳动合同经济补偿金才7万多。比当事人的愿望少很多,比律师计算的数据也差很多。关键是,工伤保险条例里的本人工资是指在工伤保险缴费中的工资数额。交保险的时候,是按照本人的`计件工资的一半上的保险。而律师是按照本人的实际工资计算的。看来劳动法中很多律师不熟悉的业务。 本案可喜的是,经过劳资双方和律师的共同艰苦努力,共同妥协最终达成了一次性补偿协议,而且劳资双方对律师的工作很认可。
我是___________,于________年____月____日,由公司招聘到__________部门工作。到公司已经_____个月了,这期间,在工作方面自己学到了不少的东西,也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时,我强烈地感觉到,自己的知识非常欠缺,还有很多东西需要学习提高,才能更适应现在的工作,才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。我思考再三,决定要趁还年轻学习更多知识,辞职学习给自己充电加油,以利面对今后工作对我的挑战。为此,我谨向你们提出辞职申请,望能批准为谢!致礼申请人:________________ ________年____月____日附:________________个人情况:________________姓名:________________性别:________________年龄:________________工作部门:________________劳动合同号:_______________
甲方:
乙方:
甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议:
一、 原劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 甲、乙双方同意,自X年X月X日起终止劳动关系。
三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为X个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计: (小写: 元)。
四、 本协议自签字日起生效。
五、 本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。
甲方: 公司
乙方签字:
(盖章)
甲方代表签字:
年 月 日 年 月 日
起草合同有哪些方面需要注意?随着国家对法律的普及,纸质合同比口头和约更具有可靠性,真实性,我们通过深入理解和细致的拼凑为您呈现这篇“合同解除申请书”,感谢浏览为你提供实用信息!
保险合同解除申请书
尊敬的保险公司,
我是贵公司客户,持有一份有效的保险合同,合同编号为XXXXX。通过此信,我郑重向贵公司提出解除保险合同的申请。
首先,我想对贵公司的服务表示感谢。在过去的一段时间里,贵公司一直为我提供了优质的保险服务,使我感受到了保险的重要性和价值。然而,在最近经过深思熟虑的考虑后,我决定解除此次保险合同,我将在下文中详细阐述原因。
首先,我发现我当前的经济情况与当初购买保险时有些变化。经过一段时间的努力,我取得了一份新工作,工资也比之前的工作有了显著提升。这使得我不再像之前那样担心意外或疾病给我和我的家庭带来的经济压力。考虑到我现在的经济状况,我相信我已经能够应对可能出现的意外和风险,不再需要如此高额的保险保障。
其次,我已经深入了解了保险合同中的各项条款和责任。我认识到,虽然保险合同提供了一定的风险保障,但它也限制了我的自由选择和决策能力。比如,在我遇到紧急情况时,我可能被迫按照合同中规定的方式进行处理,而无法灵活地应对。这给我在日常生活中带来了一定的不便和束缚。因此,我决定解除保险合同,重新获得自主权和自由选择的权利。
最后,经过与家人和亲友的充分沟通和分析,我认为现在解除保险合同是最符合我个人和家庭利益的决策。我将把解除合同后的资金重新投入到其他更紧迫和有意义的投资项目中,以实现我未来的规划和目标。
我希望贵公司能够理解我的决定,并且能够尽快办理解除保险合同的手续。我愿意按照合同规定的程序,支付相关的解约手续费用和款项。同时,我希望贵公司能够确保在解除合同后,将我的个人信息彻底删除或保密,以免造成任何不必要的麻烦或泄露。
感谢贵公司一直以来对我的支持和关心。我对贵公司的服务和产品一直持有高度赞赏,并将继续推荐给我的家人和朋友。希望能够在未来有机会再次选择贵公司的保险服务。
再次向贵公司表达我的谢意和诚挚的祝福。
此致
敬礼
XXX
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申请人(单位):_________
解除合同人员基本情况_______
姓名:_____
性别:_____
年龄:_____
学历:_____
参加工作时间:________年____月____日
何时在本单位工作________年____月____日
职工类别:________________
签订合同起始时间:________年____月____日
合同编号:___________________________________________
工作岗位:____________________________________________
解除合同主要原因:_____________________________________
本人意见:_____________________________________________
单位意见:_____________________________________________
主管部门意见(盖章):___________________
________年____月____日
人事争议仲裁部门意见(盖章):________________
________年____月____日
合同变更解除申请书
尊敬的XXXX公司:
您好!我是XXXX(申请人姓名),与贵公司于XXXX年X月X日签订了一份合作协议,合同编号为XXXX。本协议约定了双方的权利和义务,是我们共同合作的基石。由于一系列不可预见的情况发生,我不得不向贵公司提出合同变更解除申请。
就合同变更一事,我希望对部分条款进行修订。原合同中规定了XXXX(具体条款)。在实际操作过程中,我发现这些条款并不符合我们的实际需求,给双方造成了一定的困扰和隐患。为了确保双方的权益,我希望能够就这些条款进行修改,并与贵公司重新达成一致。
就合同解除一事,我不得不因XXXX(具体事由)申请解除合同。由于XXXX(具体原因),我们不再具备履行合同的条件和能力。经过深思熟虑,我认为解除合同是目前最合适的解决方案,以避免造成更大的损失。
在此,我郑重向贵公司提出以下申请:
1.就合同变更事宜,希望贵公司能够充分考虑我的意见,同意对相关条款进行修订,并与我重新签订合同。
2.就合同解除事宜,希望贵公司能够理解我的困境,同意解除与我之间的合作合同。
3.若贵公司同意解除合同,我愿意承担因此产生的相关费用和违约责任,以保证贵公司的利益。
4.双方应在解除合同后协商并签署解除合同的协议,明确各自的权责利义,以免后续出现纠纷。
我相信,在我们平等、公正的协商中,一定能够找到最好的解决方案,并达成共识。为了保持合作关系的长久友好,我真诚期待贵公司能够认真对待我的申请,并尽快答复我的请求。
感谢您对我的信任与支持,并期待与贵公司共同努力,开创更加美好的未来!
祝业务兴隆,财源广进!
此致
敬礼
XXXX(申请人姓名)
日期:XXXX年X月X日
甲方,_________________(品牌公司)
乙方,_________________(你)
根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议,
第一、甲乙双方同意解除_____________年__________月__________日签订的_____________合同及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二,_________________甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三,_________________鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的保证金_____________元。
第四、未尽事宜双方协商解决。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
2017学校解除聘用合同申请书
尊敬的学院领导:
您好。进入学院工作半年以来,在这个新的.大平台中,在领导和同事的帮助下,无论我在教学水平还是学生管理和科研学术都得到了很大进步和提高。我非常喜欢这片美丽的土地,也很珍惜学院给我这份我最喜欢的工作。由于XXXXXXX,在没有任何办法的情况下,我极不情愿向学院领导正式提出解除聘用申请,并按照学院相关要求办理离职手续。请学院提前做好相应的安排,为此给学院和领导带来的不便,望请原谅理解。
望学院领导批准,非常感谢!
祝学院未来发展更好!
此致
敬礼
申请人
XXXX年XX月XX日
2017学校解除聘用合同申请书 [篇2]
甲方: 乙方:
所在单位同志于 年 月 日与 (单位)签订了聘用合同,因工作需要,该同志从 (单位)调到 (单位)根据 号文件要求,经甲乙双方同意于 年 月 日起解除聘用合同。
甲方(章) 乙方签字:
甲方法人(签字)
年 月 日 年 月 日
解除劳动合同申请书
尊敬的公司领导:
您好!我是贵公司的一名员工,目前就职于贵公司xx部门,担任xx职务。本人带着一份沉重的心情,决定向贵公司提出解除劳动合同申请书。
多年来,我一直享受着在贵公司工作的机会以及成长的平台。这里不仅让我学到了专业知识和技能,还结识了许多优秀的同事和领导。在这些年里,我深感荣幸和感激。
时间的推移和职业发展的需求,让我开始考虑人生的另一条道路。经过深思熟虑和认真权衡,我决定启动解除劳动合同的程序。以下是我提出解除劳动合同申请的几点原因:
就个人发展而言,我需要更广阔的舞台来实现自身的职业目标和野心。通过这些年在贵公司的学习和工作,我逐渐发现了自身的潜能和兴趣所在。而在当前的职位和工作环境中,已经达到了一定的瓶颈。我相信,只有不断挑战和突破自己,才能充分发挥自己的优势,实现更大的成就。
就工作环境而言,我所在的部门已逐渐与我的职业发展目标产生了一定的冲突。部门的发展方向和组织结构调整并未与我期望的发展方向相符合。这导致我在工作中感到困扰和停滞,无法充分发挥个人潜能和创造力。我始终相信,在一个符合个人兴趣和职业发展方向的环境中,才能更好地实现工作价值和生涯目标。
再次,就个人成长而言,我需要更多的自由和独立空间来拓宽自己的视野和知识面。贵公司是一个具有较高的知名度和声誉的企业,这为我提供了宝贵的学习和发展机会。在一段时间的工作之后,我意识到自己需要更多地接触和了解更广泛的业务和行业。我相信,只有在不同的岗位和企业中历练才能够获得更全面的职场经验和领导力能力。
我要再次强调,这是一个经过深思熟虑和慎重决策的选择。我对贵公司表示由衷的感谢,感谢给予我多年的成长和学习机会。同时,我也对公司的支持和理解表示由衷希望。我相信,尽管我决定离开,但这并不是对贵公司不满的体现,而是对自身职业发展的追求。
在解除劳动合同程序中,我愿意尊重并按照公司的一切规定和程序进行操作。无论是交接工作还是支付赔偿等具体事宜,我都会积极配合,并确保期间的工作质量和流程的顺利进行。同时,也愿意在自身能力所及的范围内,尽量为公司解决各种问题和困扰,以保证部门和公司的正常运作。
再次对公司的支持和理解表示衷心的感谢!希望贵公司未来的发展更上一层楼!谢谢!
此致
敬礼
xx
日期:
随着促进社会经济发展,合同的签订要求有保证人担保时,还应审查保证人的主体资格的合法性,你是不是也想拟定出一份优质的合同吗?解除合同的申请范文的内容均为我们收集和整理的,欢迎阅读,希望你能阅读并收藏!
xxxxxx公司:
贵司与我方于xxxx年xx月xx日签订了我方承租贵司位于xx市xx区xx路xx号的房产(以下总称合同)
因我方原因,无法依照合同约定继续承租目标房屋,特向贵司提出于xxxx年xx月xx日提前终止合同的申请。如贵司同意,我方可于xxxx年xx月xx日前依照合同约定向贵方返还目标房屋,结清相关费用。并将营业执照于xxxx年xx月xx日前注销或转移。
特此申请!
申请人:(签字/盖章)
申请日期:xx年xx月xx日
出租方(甲方)
身份证号码:_________________
承租方(乙方)
身份证号码:_________________
甲,乙双方通过友好协商,就房屋租赁事宜达成协议如下:_________________
一、租赁地址:_________________
二、室内附属设施:_________________
三、租用期限及其约定:_________________
1.租用期限:_________________自年月日起至年月日;
2.房屋租金:_________________每月元人民币;
3.付款方式:_________________按口月口季度口半年口年支付,另付押金元,租房终止,甲方验收无误后,将押金退还乙方,不计利息;第1次付款计元人民币;
4.租赁期内的水,电,煤气,电话,有线电视,卫生治安费由乙方支付,房屋修缮等费用由甲方支付;
5.租用期内,乙方有下列情形之一的甲方可终止合同,收回房屋使用权,乙方需承担全部责任,并赔偿甲方损失:_________________
(1)乙方擅自将房屋转租,转让或转借的;
(2)乙方利用承租房屋进行非法活动损害公共利益的;
(3)乙方无故拖欠房屋租金达天;
(4)连续3个月不付所有费用的。
四、双方责任及义务:_________________
1.乙方须按时交纳水,电,煤,电话等费用,并务必将以上费用帐单交给甲方,甲方须监督检查以上费用;
2.无论在任何情况下,乙方都不能将押金转换为房屋租金;
3.在租用期内,甲方必须确保乙方的正常居住,不得将乙方租用的房屋转租(卖)给任何第三者;或在租赁期内房租加价;
4.租用期满后,乙方如需继续使用,应提前1个月提出,甲方可根据实际情况,在同等条件下给予优先;
5.在租赁期内,甲乙双方如有一方有特殊情况需解除协议的,必须提前一个月通知对方,协商后解除本协议;
6.乙方入住该物业应保持周围环境整洁做好防火防盗工作,如发生事故乙方应负全部责任;
7.乙方不得擅自改变室内结构,并爱惜使用室内设施,若人为损坏的将给予甲方相应赔偿;如发生自然损坏,应及时通知甲方,并配合甲方及时给予修复。
五、其它未尽事宜,由甲乙双方协商解决,协商不成按有关现行法规办理或提交有关仲裁机关进行仲裁。
本协议一式三份,甲,乙双方各执一份,签字后即行生效。
甲方:____________乙方:________________
一、________(方)因________________原因要求提前解除与____(方)的劳动合同。经协商,双方同意自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
二、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为____________,差旅费、交通费、手机费等费用合计__________________元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
四、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____________元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在__________市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
五、乙方自愿放弃其他所有诉求。
六、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方(公司):______________________________
法定代表人或委托代理人:____________
________年____月____日
乙方(签字):________________________
________年____月____日
根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放下工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,然后是也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下:
一、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资账户中。
二、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。
三、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定,甲方将带给协助。
四、乙方应自本协议签署之日起个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,然后乙方同意此后放下向有关机构主张其它工资、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方:乙方:授权代表:
______年______月______日__________年______月______日
乙方家属:
______年______月______日
员工提出解除劳动关系,那么单位需要要求员工在书面辞职申请上签名,并且尽快安排员工工作交接,安排员工的离职时间。并且在员工离职后为员工办理社保转移手续,并保留员工的人事档案两年。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动者依据劳动合同法第三十七条、第三十八条规定可以解除劳动合同。单位应当依法办理离职手续。如果劳动者依据劳动合法第三十八条规定解除劳动合同的,还应当按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
劳动合法:
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位提出解除劳动合同,有三种情况,
即劳动者存在《劳动合同法》第39条规定之情形,用人单位可以解除劳动合同,且无需支付经济补偿;
二是用人单位依法解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿。需要支付经济补偿金的情况如下:
《劳动合同法》相关规定:
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的.;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
三是用人单位违法解除劳动合同,向劳动者支付赔偿金。办法如下:
搜集公司违反中华人民共和国劳动合同法的证据,主张赔偿。
法律依据中华人民共和国劳动合同法
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
解除房屋租赁合同协议书
合同编号:_________________
出租方(甲方):_________________地址:_________________
承租方(乙方):_________________地址:_________________
甲、乙双方于20__年12月8日签定的房屋租赁合同(合同编号:_________________,以下简称合同),合同期限自20__年12月8日至20__年12月7日。由于乙方内部转移业务区域,导致无法继续履行合同,于20__年3月6日向甲方提交租赁解除申请书。经双方友好协商,同意提前解除合同,并达成以下条款,以资共同遵守。
一、乙方已支付给甲方的自20__年12月8日至20__年6月7日共计6个月的租金,由于乙方提出解除合同,未到期租金甲方不予退还。
二、水电费:乙方在租赁期间水费共计**元;用电量1350kw.h,电费单价1元/kw.h,电费共计*元;水电费合计*元由乙方承担。
三、违约金:依据《房屋租赁合同》附件第二条,乙方应向甲方支付一个月房屋租金金额的违约金*元。
四、退还乙方金额:乙方已支付给甲方6个月租金金额的租赁保证金*元,扣除水电费*元及违约金*元,甲方应退还乙方人民币金额为*元(大写:_________________)。甲方于20__年7月31日前一次性支付给乙方。
五、交回房屋时,乙方应会同甲方验收租赁房屋及附属设施并签署验收记录,乙方应保证上述房屋及附属设施完好,若有损坏,乙方应负责修复或照价赔偿。
六、依据《房屋租赁合同》附件第六条,承租期满或合同解除后,乙方承租地固定装修无偿归甲方所有。
七、本协议签定之日起,租赁合同解除,乙方应于5日内从承租房屋迁离并交回租赁房屋。乙方逾期未迁离,甲方有权收回租赁房屋,并就逾期部分向乙方收取双倍租金。
八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
九、本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方:_________________经办人:_________________日期:_________________
乙方:_________________经办人:_________________日期:_________________以上为关于承租方解除合同申请的解答。
尊敬的xxx管理有限公司领导:
经过近4年的慎重考虑,本人在此正式向公司提出解除合同申请。
解除合同,和改嫁一样,不是一个能够轻率做出的决定,尤其对于已经步入不惑之年这个‘稳定压倒一切’年龄的本人更需要勇气和信心!
应该说,此前本人经历了非常艰难的选择——和所有离开的同事一样,本人也非常留恋所熟悉的工作环境,留恋所有在一起摸爬滚打、并肩作战的一线弟兄们,也留恋所有曾经给与本人帮助、提携的领导们。本人要说的是,人虽然离开了,但友情仍在。
本人解除合同,原因是多方面的,其中最主要的是家属的压力____希望本人能换个稳定的、能够方便照顾家庭的工作。
请公司在收到本人申请后尽快予以确认,并将有关的程序和要求电邮给本人,以提高办事效率,谢谢!
祝领导们身体健康!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5157796.html
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