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尊敬的局领导:
为进一步扩大优质教育资源,提升办园规模和效益,确保学前三年教育入园率,特申请在我村委会旧址新建一所开设10个教学班,容纳300名幼儿的公办农村标准化幼儿园,构建xx市政府提出的“政府和集体办园为主、师资公办教师为主、政府和集体投入为主”的“三为主”学前教育发展模式。由于我校无任何资金来源,没有办法完成以上项目特向局领导汇报申请
一、基本情况介绍:
新建幼儿园服务对象:我村所辖人口。
我村现有人口6950人,适龄幼儿212人。
现有幼儿园情况:村内现有私立幼儿园一所。现有幼儿158人,幼儿园教学用房3间,无生活、游戏功能区,更无游乐设施及配套设施。教学分大、中、小3个班,每班约52人。幼儿园校舍规模较小,无法实现农村幼儿园建设标准班额的分配。未来两年由于经济的发展及我村人口生育高峰等相关因素,预测入园人数会陡增,现有幼儿园将难以满足幼儿的入园.幼儿园教学“小学化”倾向严重,制约着学前教育水平的提高,无法实现优质的学前三年教育。
预测增加人数:由于经济的发展、家长对幼儿教育意识提高及坚固村人口生育高峰等相关因素,预计20xx年—20xx年适龄入园儿童将达到450人左右,新增约230人。
二、幼儿园基础建设约需资金238万元。
(一)、征用村委会旧址6400平方米,约需资金10万元。规划建设力求符合幼儿园布局规则,便于教学、生 活、游戏功能区划分;
(二)、新建1020平方米的幼儿活动及辅助用房,预计投入资金140万元。
(三)投入资金78万元新建340平方米的办公及辅助用房。
(四)、搞好校园绿化、硬化及文化建设,约需资金4万元;
(五)新建围墙约280米及新建校门,需资金6万元;
三、幼儿园所有游乐设施及配套设施约需资金18 万
保教玩具包括 :户外活动设备、室内游戏玩具、活动室专用设备。
(一)户外活动设备:大型活动器械、砂坑、蹦床以及 30m 长的直跑道等。预计投入资金10万元。
(二)室内游戏玩具:积木(小型、中型、大型)、结构玩具各种积塑插件、小风车、陀螺、万花筒、钢琴等角色游戏玩具及科学、音乐等学科教具。此项投资约需5万元。
(三)活动室专用设备:电视机、风琴或手风琴、收录机、幻灯机、贴绒板、木偶台、幼儿书架等,需投入3万元。
本校的资金缺口比较大,希望局领导能够快速的落实我校申请,让我们共同办好人们满意的教育。
此致
敬礼
申请人:
20xx年XX月XX日
在人们对自我意识的要求越来越高的当下,使用申请书的范围也越来越广。申请书是上下级进行沟通的重要渠道。那么,写申请书真的很难吗?经过收集,小编整理了劳动仲裁申请书怎么写范本精选,欢迎阅读,希望大家能够喜欢!
申请人:____________
地址:____________
被申请人:____________
地址:____________
仲裁请求
1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资____________元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金____________元。
事实和理由
申请人于______年______月______日到被申请人上班,在职期间尽职尽责,但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同,也没有依法为申请人缴纳社会保险。______年______月份,申请人根据劳动合同法等规定,依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同,没有依法为申请人交纳社会保险等行为,严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁,请求依法维护劳动者的合法权益。
申请人:____________
日期:____________
申请人:__汉族__年10月21日生
地址:济南市经十路__号___花园16-2-1303
被申请人:山东___信息技术有限公司法定代表人:__
地址:___电话:___
仲裁请求
1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书模板下载模板下载
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。
事实和理由
申请人于___年2月7日到被申请人上班,在职期间尽职尽责,但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同,也没有依法为申请人缴纳社会保险。___年11月份,申请人根据劳动合同法等规定,依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同,没有依法为申请人交纳社会保险等行为,严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁,请求依法维护劳动者的合法权益。
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
申请人:张__,男,__岁,汉族;职业:品质部主任
工作单位:______X(广州)有限公司
身份证号码:______X,
家庭住址:__________________X
联系电话:____________
申请变更仲裁请求事项如下:
1、维持原第1项请求“确认被申请人解除《劳动合同》的行为违法、裁定被申请人继续履行《劳动合同》并补发给申请人自解除合同之日至重新履行《劳动合同》之日期间的全部工资、奖金、补缴期间的福利保险、住房公积金。”
2、维持原第7项(变更后为第2项)请求“裁定被申请人支付安排申请人额外工作内容的部分工资xx年1月至xx年12月)”
3、把原第2项请求“确认被申请人克扣申请人xx年1月至12月的工资xx8元的事实,责令被申请人进行补发。(职务补贴500元/月、语言补贴500元/月、技能工资669元/月,合计:1669元/月×12个月=xx8元)”变更为第3项“确认被申请人克扣申请人xx年1月至12月的工资xx8元、少发xx年年中奖金1669元、克扣xx年年末奖金7206元的事实,责令被申请人进行补发合计:
4、把原第3项请求“确认被申请人欠缴xx年12月至xx年2月社保金的事实;确认社保月缴费基数,xx年度为6047元、xx年度为6866元,责令被申请人为申请人补缴社保金11993元。”变更为第4项“确认被申请人欠缴xx年12月至xx年2月养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、重大疾病保险金的事实、欠缴xx年12月至xx年11月生育保险金的事实;确认缴费基数,xx年12月至xx年6月分别为4887.20元、5941.00元、5905.00元、5941.00元、6623.82元、5941.00元、8794.00元;xx年7月至xx年6月为6985元;xx年7月至xx年6月为7565元;责令被申请人为申请人补缴养老保险金14190元、基本医疗保险金9281元、失业保险金2365元、工伤保险金316元、重大疾病保险金195元、生育保险金1164
5、把原第4项请求“确认被申请人欠缴xx年12月至xx年2月住房公积金;确认公积金月缴费基数,xx年度为6047元、xx年度为6866元,责令被申请人为申请人补缴住房公积金3271元。”变更为第5项“确认被申请人欠缴xx年1月至xx年2月住房公积金;确认公积金月缴费基数,xx年1月至xx年6月分别为5941.00元、5905.00元、5941.00共1页
元、6623.82元、5941.00元、8794.00元;xx年7月至xx年6月为6985元;xx年7至12月为7565元;责令被申请人为申请人补缴住房公积金
6、维持原第6项请求“裁定被申请人以表格形式提交(xx年至xx年)申请人加班费的详细
计算表及相关出勤记录、加班单等工资相关证据。”
7、把原第5项请求“确认加班费计算基数xx年为5569元/月、xx年为6969元/月,确认被
申请人克扣和无故拖欠申请人的加班费7226.2元的事实,责令被申请人进行补发。”变更为第7项“确认加班费计算基数xx年为6866.83元/月、xx年为8266.83元/月,确认被申请人克扣和无故拖欠申请人的加班费
事实和理由:
申请人到被申请人处任职经过:xx年11月18日下午面试(约定职位:品质主任、工作内容:‘工程检查现场品质管理’、待遇:税后基本开支除外纯收入4500元以上)→xx年12月1日入职→xx年1月12日签订《劳动合同1》(隐瞒申请人真实工作岗位写的--行政职员、没明确工作内容、工资2500元/月--李玲说:“合同只是形式而已,不要在意,待遇和面试谈的一样不会改变。”)→安排申请人本职外工作内容使申请人的工作量达到两人以上的工作量→一直克扣加班费(克扣已加班工时、加班费×0.7)→隐藏奖金发放记录(部分奖金通过私人账号转入)→欠缴、降低社会保险金缴费基数(以2500元为基数)→欠缴、降低住房公积金缴费基数→xx年11月15日员工合同续签考核评定结果优良→xx年11月30日签订《劳动合同2》→xx年1月3日与申请人协商取消加班费(申请人没同意)→xx年1月起克扣申请人的工资→xx年3月23日起无理取消申请人加班费(免费加班)→xx年12月5日要求申请人做大量制造部的工作(申请人进行了回绝)→xx年12月6日申请人要求被申请人明确工作内容→xx年1月13日克扣申请人年终奖、无事实和法律依据违法辞退申请人。
由以上经过可以看出,被申请人从一开始就在蓄谋增加申请人工作量及劳动强度和变相强迫申请人加班等侵犯申请人的合法利益;被申请人的行为目的在于逃避支付劳动报酬,已形成严重逃避支付劳动报酬的逃匿犯罪行为和严重违法辞退的行为。被申请人身为日资企业在钓-鱼-岛争端的敏感时期毫无顾忌的做出如此严重的违法行为,实在是过分嚣张。应当受到严厉的法律制裁,请贵仲裁委进行从重仲裁。
此致
__X市__区劳动人事争议仲裁委员会
申请人:__X
xx年3月21日
申诉人:周 ,性别:,住所地: ,身份证: ,电话: ;
被申诉人:保定大雁会计师事务所有限公司
法定代表人:杨树义
地址:河北省保定市天鹅中路178号(佳蓬楼7楼)
电话:0312-3107371
申请仲裁的事项:
1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效;
2,请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。
事实与理由:
此致
仲裁委员会
申诉人
二OXX年一月二十日
附:1、证据目录和证据 份
2、本申请书副本 份
劳动仲裁申请书范文3
申诉人:姓名,年龄,汉族,出生年月
住所地:
被申诉人:公司名称
住所地:公司所在地址
法定代表人:
申诉事项:
1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计: 元;
2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金: 元;
3、仲裁费用由被申诉人承担。
事实与理由:
此致
某某劳动争议仲裁委员会
申诉人:
年 月 日
申请人:_________,性别:_______,民族:_______,出生年月:______年___月___日,
职业: 厨师
住 址:
身份证:
电 话:
被申诉人:__________________餐饮公司
法人代表:
地址:
电话:
申请仲裁事项:
请求被申诉人依据《劳动法》支付申诉人解除劳动会同补偿金40500元。
事实与理由:
申请人系被申诉人餐饮部厨师。________年___月与公司签订无固定期合同。________年___月,由于本人重要家事原因(儿子病重需要检查治疗),需请假一周,(本人当年有探亲假_____天、年薪假_____天),但公司以工作忙为借口不同意本人请假。因事关儿子生命安危,本人因此耽误了几天时间。________年___月公司在未与本人协商、也没有任何书面通知的情况下,以旷工连续超过三天为由,于________年___月___日单方面解除本人与公司的劳动合同关系。
根据国务院《企业职工奖惩条例》(1982/05/03)企业职工奖惩条例第十八条:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。企业以本人连续旷工3天将我除名,明显违反了国务院《企业职工奖惩条例》。
根据《劳动民法典》第35条和第40条规定,用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有4种:
1、双方协调一致调离;
2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的期满后不能从事原工作岗位;
3、劳动者不能胜任工作调岗位;
4、劳动会同定立时依据的客观发生重大变化调岗,双方未能就变更工作岗位达成致意见,用人单位单方调岗后,即以劳动者未到新岗位报道旷工为由,即时解除劳动关系,应当属违法解除劳动关系。依据《劳动民法典》第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位怀劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议”需按年支解除劳动关系经济补偿金。
根据《劳动法》第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循自愿、协议一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,第二十条(二)条:即使劳动者经调岗不能胜任,再培训调岗不能胜任,用人单位也需提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付劳动者一个月工资后,方可单方面解除劳动合同,同时还要按规定支付经济补偿金。
公司在未与本人协调调岗,也未按《劳动法》第二十条(二)条之规定。即单方面解除本人与公司的劳动合同,我在本公司工作连续工龄为26年7个月,按《劳动法》新法规定:劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,以企业年底平均工资标准支付,一般包括:计时工资、资金、津贴、加班加点工资,特殊情况下支付的工资,用人单位以劳动者所得最低工资或者基本工资作为工资计算基数是不对的,我公司年底人均工资为一万捌千元,综合上述情况,根据本人在公司的工作工龄,根据《劳动法》规定,公司应该给我经济补偿金为:___×______=______元整。
此致
___________劳动仲裁委员会
申诉人:_________
_________年____月____日
申请人:________________
代理人:________________
被申请人:________________
联系人:________________
法定代表人:________________
申请事项:
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资________元(自________年________月至________年________月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金________元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计________元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自________年________月至________年________月的社会保险。
事实与理由:
________年________月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为________元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,________年________月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上,被申请人已严重违反《________》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国合同法》之规定,特依法提起,请予支持!
此致
敬礼!
申请人:________
____年__月__日
申请人:__
被申请人:__
申请仲裁事项:
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20__年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由:
申请人于__年2月被十堰劳务公司派遣到车身厂工作,20__年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
申请人:
身份证号:
住址:
被申请人:
地址:
法定代表人:
电话:
申诉请求:
1、支付非法解除劳动合同赔偿金__元。
2、支付__年__月__日-__年__月__日的拖欠工资__元及拖欠工资的经济补偿金__元。
3、支付__年__月-__年__月伙食补贴__元。
合计:__元
事实和理由:
申请人于__年__月__日入职被申请人处,任__一职至今,双方签订的最后一份劳动合同系__年__月__日签订的__年__月__日-__年__月__日的五年期固定期限劳动合同,月工资为__元(其中标准工资为__元;绩效工资及加班工资等每月固定发放__元,且不管当月是否加班及加班多少,均固定数额发放)。
后被申请人编织理由,非法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作,但被申请人禁止申请人上岛,致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益,依法提出上述请求,具状诉至贵委,恳请贵委公正审理,裁决如上请求。
此致
深圳市劳动争议仲裁委员会
申诉人:
__年__月__日
申请人:__________
被申请人:________
申请仲裁事项:
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金______元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由:
申请人于__年__月被______公司派遣到车身厂工作,____年__月__日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的'合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
敬礼!
申请人:________
____年__月__日
面对工作中随时可能出现的情况,申请书在很多场合都得以使用。申请书适用范围相当广,种类很多。申请书有哪些不同的形式呢?根据你的需要,小编精心整理了(作文)怎么写退房申请范本,相信会对你有所帮助!
******有限职责公司:
本人于去年在贵公司购买一套商品房,位于**苑**幢**单元**房,建筑面积*****平方米,已经全部付款*****万人民币整。根据本人与贵公司签订的《商品房买卖合同》(合同编号:***字****号),贵公司应于***年*月*日前交付该套商品房给我,现已逾期交房达***天,仍未能交房。依据合同中第九条第1种(2)方法规定逾期超过30天,本人有权解除合同。请您在收到该通知书起至15日内,根据该合同第九条第1种(2)方法规定给本人办理退房手续。望给予退房为盼,谢谢!
退房人:*****
(本人联系电话:*********)
*年*月*日
申请书是表达请求意愿的实用性文章。在我们现在的生活中,人们总会遇到关于申请书的撰写,不同的申请书会用在不同的场合,关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“机修转正申请书怎么写范本合集”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
尊敬的领导:
我于**年*月*日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一个刚进去大城市的农村孩子来说,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我在这里体会到了家一样的感觉,我是在公司的机修岗位上实习,刚来的时候对这个岗位的服务流程还不是很熟悉。但是在各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了这个岗位的整个操作流程。
在本岗位的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好派给自己的每一个任务,在平时不忙的情况下去看其他师傅们在工作中怎么和客户沟通的,在处理问题上的快捷,以便让自己学习的更多。自己在工作中可以借鉴他们的经验,在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的`入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3个月,我现在已经能够独立处理维修中的难题,对我所维修车辆的故障能做出快速的解决方法,用最短的时间处理问题。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼
尊敬的各位领导:
我叫XXX,20xx年XX月XX日加入宁夏XX煤矿,在动力部从事机修工的工作。担任机修工一职,近一个多月来,自己能积极投身于本职工作,有较强的责任心和进取心,有较强的团队协作能力;能按时完成领导交付的工作任务。
本人自XX年参加工作以来,一直从事煤矿机修、电气焊制作、水暖工作。因此,对矿上安排的这个岗位可以说轻车熟路,并且在很短的时间内熟悉了煤矿以及有关工作的基本情况,进入了岗位工作状态,获得了同事们全面的认可。通过近一个多月的工作,自己对XX集团有了较全面的了解。珍惜庆华煤矿为自己提供的工作机会,我愿意成为XX集团职工的一员,为XX集团的发展贡献自己的才华和力量。
特此我提出转正申请,恳请领导予以审察、批准为盼。
申请人:XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您转正申请书党员给我这次就业机会,我感到无比荣幸。我一定转正述职怎么写会珍惜这次来之不易的发展机遇,在今后的工作中,尽自己所能全身心投入到工作中去。不断学习和创新,丰富和完善转正申请书怎么写自我,为公司发展道路贡献自己的力量。
我于20xx年7月1日成为公司的试用员工,根据公司的需要,负责公司弱电维修,会议调音等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,工作热情;性格开朗,有团队协作能力;和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
至今,我基本上已经了解了在自转正申请书党员格式己岗位上需要做的事,熟悉了公司以及有转正述职怎么写关工作的基本情况,并已进入工作状态。现将工转正述职报告模板ppt作情况简要总结如下:
在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小问题,资深的转正工作总结同事及长辈也及时给我指出,让我可以更转正述职报告好地完成工作转正工作总结50字任务,促进了我工作的成熟性。
随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向申请书的格式及范文上的企业文化转正工作总结范文,让我很快进入到了工作角色中来。特别要感谢部门的师傅们,每当我向他们请教问题的时候他们都慷慨的一一解答,我从最初站在一边观察到有胆量站在会议室摆设话筒投影机等设备都是因为有他们大方的鼓励。
在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,积极团结同事,与大家共同进步。在工作转正述职中,要不断转正工作总结300字的学习与积累,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我会努力工作,成为不断壮大的国际会议中心的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在公司优转正工作总结1000字左右质的工作环境,人性化管理,在这样的氛围中,可以极大激发我自身潜力,使我以更积极申请书的心态投入到每天的工作中。国际会议中心给了我这样一个发挥的舞台,我要珍惜这次机会,为公司的发展尽一份绵薄之力。在此我向领导申请转正,希望自申请书的格式及范文己能早日成为公司转正工作总结简短范文的正式员工。
此致
敬礼!
申请人:
年 月 日
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同事们:
大家好!
我是后勤服务公司公寓管理中心维修员xx,我主要负责一、三、五、四个公寓的日常维修项目。由于作为一名维修工人特殊的工作性质,工具包随时都扛在肩头,也恰恰因为如此,只要有紧急维修项目,我坚持随叫随到,并且模范地遵守公司和中心的各项规章制度,服从上级分配,不折不扣、保质保量完成每一项任务。
这份工作每天大事小情不断,维修工作更是频繁琐碎,且又脏又累,就是在这样的条件下,我每天坚持工作务实、能打善拼,只要公寓有需要打电话,一个电话立即到。在我校从事维修工作已经多年,我始终将自己定位在一名为师生服务的普通服务人,十年如一日从不叫苦嫌脏,默默无闻的工作在物业服务一线,在一个最为平凡的岗位上奉献着自己的光和热。
一、严于律己,勤于学习
身在大学校园,虽然不是以学生的身份,而是作为一名普通的服务人员,但是再这样的文化氛围里,我也坚持遵守公司和中心的各项规章制度,服从上级安排,勤奋学习,钻研维修技术知识。努力让自己的维修技术更加纯熟,不断培养自己的大局意识、责任意识和敬业精神,认真履行岗位职责,以饱满的工作热情和无私奉献精神,完成好本职工作。
二、与时俱进,服务于人
维修工作非常繁琐,我养成了不骄不躁的工作态度,对待工作更是扎实负责,对技术也是精益求精,对待服务质量更加一丝不苟。在我看来,“同学的事无小事,群众利益大如天,我工作上的一点点失误,将给同学带来莫大的生活困难,我应该做到事事谨慎。”所以对待工作,我坚持认真负责,从不计较个人得失。在维修事务中,经常因为突发的紧急报修必须马上赶到同学寝室,如晚上已经休息了,同学的手机掉进了厕所,必须马上为同学捞手机;同学衣柜钥匙弄丢了,要扛上工具包,帮同学撬锁......维修工作也涉及到一些较危险的操作,如夏天为同学修风扇、换灯管,这些都需要借助梯子或是站在同学的上铺操作,有时候同学看着总是很担心的询问是否需要帮忙,总是很关心地提醒注意安全,这个时候心里也是暖暖的。
三、坚持个人利益服从集体利益,服从上级分配
20xx年成都校区开始投入使用,我也随着成都校区渐渐投入使用从雅安校区调到成都校区工作,也从此只有等到休假才能回家。在工作调度上我坚决服从上级安排,与众多同仁一起建造美好的成都校区。也正是因为如此,我与孩子的隔阂渐渐增多,孩子总是在抱怨我很少回家,抱怨我总不能参加他的家长会。我非常爱我的孩子,但是我也爱我的工作,舍小家为大家,我必须以学校和公司利益为重,服从安排,服从分配,在自己平凡的工作岗位上不断奋斗。
四、积极联系配合校维修部,施工方,等其他相关部门为维修事务共同努力
公寓的维修项目有时候我们不能处理,涉及到需要施工方出面进行维修,但是在等待他们来对此进行维修便需要一个过程,往往会给学生的生活学习带来非常大的麻烦。为此,我坚持积极联系其他部门,争取快速处理好维修事务,让学生生活不受影响。如三公寓x单元xxx阳台漏水,该寝室同学多次报修,但是由于漏水原因是施工时候墙体的一些因素造成的,只能请施工方前来修缮。在处理这件事情的时候,我一边和该寝室同学交流,安抚他们的心情,另一方面和动力修缮中心联系,由他们请施工方进行修缮处理。最后在我们共同的努力下,该寝室漏水状况最终得以解决。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。优秀是一种习惯,更是一种品格。在工作中没有最好,只求更好,我会继续努力,做好本职工作,为了更好地服务同学不断努力,不断进步,将恪尽职守、勤奋学习、随叫随到、服从安排作为职业习惯,培养良好的职业精神。
谢谢大家!
此致
敬礼!
申请人:XX
XX年XX月XX日
尊敬的组长:
你好!我是修理工,在第二工段操作皮带机。在第二工段我已经在作四年多了,一直是在修理皮带机,工作强度不大,但是上班时间太长了。做为一名修理工,我觉得我是合格的,四年时间未出现事故,也未迟到早退。我辞职的原因是因为要回老家娶老婆。其实去年家里就一直在催促我结婚,当时就想再干一年多赚点钱,回家盖好房子让家里人都住得舒服点。
在二工段有组长和大家一直的照顾我,我真的很感谢,可是因为上面说的原因我不得不辞职,还请组长谅解。我会把我学到的东西都教给新来的人,希望不要因为我的辞职而给车间带来不必要的损失。
最后还是希望组长,希望大家过好!
此致
敬礼!
申请人:yjbys
20xx年xx月xx日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5162432.html
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