认真地,郑重地向党组织提交书面的入党申请,这是入党过程中最关键的一个步骤。新时代背景下的有远大追求的人,积极从行动和思想上向中国共产党靠近。你在为写入党申请书而苦恼吗?下面是小编为你精心整理的“基层党建工作述职报告”,希望能帮助到你的学习和工作!
20**年3月以来,本人按照园区党委,分管办公室、招商引资、项目建设、旅游、环保、统计、危房改造和齐山管区工作。今年以来,我以科学发展观、**大和**届六中全会精神为指导,紧紧围绕全镇中心工作,坚持抓招商、引项目,抓管理、重防范,抓服务,保安全的有效方法,努力实现打造“平安小涧”、构建“和谐小涧”的工作目标,为我镇全面建设小康社会营造了安全稳定的社会环境。现任职以来安全生产“一岗双责”履职情况述职如下:
一、强化学习,不断提高安全生产“一岗双责”意识。
安全生产涉及各行业领域的各项具体工作,事关人民群众的生命和财产安全,事关改革发展稳定大局。为进一步提高自己安全生产“一岗双责”意识,切实增强做好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感;半年来,本人结合单位中心组学习及平时自学,着重加强了安全生产法建法规、文件通知以及其他相关知识的学习。通过学习,使自己在思想上牢固树立了安全发展理念,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,在履行本岗位职责的。同时,切实履行所分管领域安全生产监管责任,做到“一岗双责”。把维护人民群众生命财产安全融入到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的各个方面,为建设富裕、民主、文明、和谐、生态小涧创造更加安全稳定的环境。
二、强化监督,不断提高安全生产防范意识。
一是加强对企业安全监督检查。耐心细致为企业服务,创立良好口碑。自年初开始分管招商引资,大部分企业是我我镇重点保护和扶持项目,为了让他们发展的更好,为我镇带来更多的经济效益。从安全生产的角度来讲,本人更愿意去为他们服务,保驾护航,积极协调企业申报安全生产许可证,并加强对企业安全生产的监督和检查,帮助他们消除隐患,防止事故,减少损失,让企业有坚实的基础良性的发展下去。
二是加强对镇政府机关安全检查。安排好办公室人员加强对镇政府机关大院的白天及夜间值班工作,实行24小时值班制度,做好防火、防盗等安全事项,确保政府财产不受任何损失。
三是加强对危改改造户建房安全督查。今年,按县政府统一安排部署,分配我镇60户危房改造计划。在做好初步筛选、审查的基础上,对选定的60户危房改造户的工程建设进行全面监督抽查,加强工程建设安全监管,确保不出现一例安全生产事故。
四是加强对管区各项安全生产项目的监督检查。针对当前农村的商店、学校、建筑、交通等所有涉及安全生产项目,利用平时下乡时间,加强对重点区域、重点行业、重点部位的监督检查,发现安全隐患,及时下达整改通知,并督促落实整改,使村级安全生产逐步进入常态化管理轨道,所管辖的两个行政村,没有发生一起安全生产事故,为当地人民群众生产生活奠定了一个良好的基础。
半年来,虽然在安全生产“一岗双责”履职工作中取得了一些成绩,但与党和人民的期望,自我感到还存在一定的差距。我决心以党的**大和**届六中全会精神为指针,始终保持共产人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为全镇社会政治稳定和经济的全面发展努力做出新的更大的贡献。
【篇二】党委书记一岗双责述职报告
根据上级要求,我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针,全面落实“一岗双责”,每学年校长均与分管副校长,副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。现将本校本学年的“一岗双责”的安全工作汇报如下:
一、学校领导重视有力。
为了进一步做好安全工作,学校成立了安全工作领导小组,严格执行“一岗双责”制,将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。
二、安全领导小组主要负责学校教职工的安全教育、保安工作、隐患排查等工作的管理等。
1、全方位开展安全工作的宣传教育活动。学校通过教师例会、消防安全知识讲座、观看安全知识教育视频等宣传活动,各具特色地进行安全工作宣传,形成良好的宣传氛围。认真组织开展“安全教育周”、交通安全知识讲座、防震减灾演练等教育活动,让教职工掌握安全知识,提高避险排危、自救自护能力。
2、开展安全隐患排查整治工作。安全领导小组制定安全隐患排查工作方案,成立组织,分工落实,确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施,办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查,建立并落实了定期排查制度。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理、健康体检等规章制度。每周进行一次全校安全排查,并上报安全隐患记录表,发现安全隐患及时整改,把隐患消除在萌芽状态。学校与街道派出所综合治理学校周边环境,努力打造平安校园,确保学校稳定和谐。
3、加强保安力度,坚持24小时值班制度,值班人员要尽职尽责,坚守岗位,接班人不到岗,交班人不得离岗。提高警惕,搞好安全保卫工作。注意防火、防盗,妥善处理突发事件,加强楼内外巡视,加强对值班人员的责任心教育,严禁空岗、漏岗,确保学校的安全稳定。
4、认真做好防治措施。后勤人员负责制定学校卫生保健工作计划并组织实施,定期开展卫生知识宣传教育活动。配合有关部门做好教职工体检工作,建立健全教职工健康档案。
三、教导处主要负责教学常规督查、教育教学研究、学科竞赛的组织等,并负责新课程改革的实施与推广工作。
教导处在落实一岗双责制度上做到分工明确,责任到人,层层落实,奖罚分明。特别是在教育教学研究、听课评课方面,严禁私自行动、故意刁难等现象,落实外出申报、逐层管理制度,由教研室统一安排,有效控制违规现象。
教研室在落实“一岗双责”工作时,做到:第一,思想到位,人思想上认识到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高认识,力求避免事故发生,营造和谐校园。第二,落实到位。安全工作重在预防,关害落实,严格招生程序,增强工作的透明度,得高服务意识,树立学校品牌观念,取得良好效果。第三,督查到位。全方位做好教研安全工作,不留死角,不留隐患,把工作落到实处,把问题消灭在萌芽状态中。
教研室充分认识到教研工作的重要性,认真研读文件,制订工作方案和应急预案,严格执行市区教研工作的原则和纪律,形成的完整的工作程序与工作思路,秉承着教研就是服务的思想,耐心指导基层教师,认真细致地做好教学督查、指导工作,没有出现一项安全事故。
四、办公室管理学校总务、财务、后勤等工作。
主要负责学校的设备设施的安全、消防设备、功能室管理、校园网管理的安全等。办公室所负责的工作,关系到学校的安全与教职工人身安全,因此,办公室对每一项工作都认真负责任地落实与完成。9月初,联合学校安全领导小组进行消防设备设施的大排查,对过期报废的设备进行更换与购买,对老化的电源线路开关进行改造与更换,对办公楼进行维修加固,排除隐患,不出安全事故。
五、德育处主要负责教师的各类培训及学生安全教育等工作。
在落实“一岗双责”制度上做到公私分明,制度严明,维护学校的利益和学校的权益。校园网络安全方面,做到建立、健全和落实网络管理的相关制度,指定专人负责校园网络管理工作,加强学校计算机及各类网络应用的管理、检查、监督,对发现的问题及时解决。
六、存在的主要问题。
1、教师对“一岗双责”了解还不深。要进一步加强学习,深入推进“一岗双责”,为平安单位提供坚强保障。
2、各部门工作中,对资料的收集存档工作不是很注重,保护意识较弱。
3、部门与部门之间的勾通与配合还要进行一步提高。
总而言之,学校安全是各项工作的重中之重,安全压倒一切,我们要坚持不懈的抓好学校安全工作,确保校园无安全事故发生,做到安全周周讲,天天讲,真正把安全工作落实到各个环节。
2020年,在市委市政府的坚强领导下,在党组和全局干部的共同努力下,我始终牢记党组书记作为单位党建工作第一责任人的责任,不忘初心、忠诚履职。现将一年来履行党建工作责任情况汇报如下,请各位领导和同志们评议。
一、履职情况
(一)履行主体责任,强化担当意识。我高度重视基层党建工作,认真履行第一责任人职责,先后主持召开局党组专题研究党建工作X次。细化班子成员抓党建工作责任,结合班子成员分工,制定党建工作责任清单,形成团结协作抓党建的良好氛围。带头落实党风廉政主体责任,加强对党员干部日常教育和监督,狠抓党风廉政建设,在全局形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。
(二)突出政治引领,筑牢思想基石。强化政治意识,一方面,认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平总书记调研X时的重要讲话等,开展理论宣讲X余场次,举办道德讲堂、意识形态、宪法等培训讲座X多场次,掀起了学习贯彻落实新热潮。另一方面,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。采取带头自学、集中研学、中心组学等方式,带头讲示范党课,班子成员带头讲精品党课,支部党员讲微型党课。开展专题讨论会、组织生活会,组织党员领导干部参观X红色教育基地、柿饼新村、轵城镇党员组织生活馆等,强化了党性锻炼和思想升华。
(三)加强组织建设,夯实党建基础。一是规范组织架构。根据工作需要,及时选举和更新党支部书记和委员,明确各自的工作职责。着力抓好领导班子建设,提高领导班子的整体素质。二是完善制度建设。为了保证各项工作的顺利开展,结合后勤工作实际,制定和完善了一系列工作制度。每半年开展支部观摩、支部书记述职评议,让党建工作横向对标、纵向评比,增强支部负责人落实管党治党责任的意识。三是加强基础保障。阵地建设方面:在九号楼设立党员活动室,作为各支部开展党员活动、学习和议事的固定场所,结合党员活动室“五有”标准,配齐投影仪、宽带、书籍等必要设施,切实加强阵地建设。经费保障方面:将党支部活动经费列入单位经费预算,保障党建工作需要。
(四)落实管理监督,强化队伍建设。一是落实组织生活制度。党建工作只有接地气,才能焕发出强大的生机和活力。我把自己当一名普通党员,参加支部生活,与干部职工谈心交心;组织全体党员干部认真学习贯彻新修订后《党章》和《中国共产党支部工作条例》,促进“三会一课”、民主生活会、民主评议和“固定党日”等有效开展。发放学习记录本、《习近平谈治国理政》第三卷X余套,组织各支部开展主题党日活动X余次。二是把好发展党员关口。我非常注重双向培养工程,组织人员参加市直单位入党积极分子培训班,加强考察和培养,不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。今年以来,共发展入党积极分子X人,发展对象X人。三是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准,按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导,目前X个支部所有党员的党费全部足额上缴。
(五)聚焦精准发力,认真整改问题。针对个别党务干部对党员领导干部以普通党员身份过组织生活存在认识上的不足问题,深入学习《党的组织生活制度》,提高思想认识,局党组领导班子成员要带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活和各项活动;针对部分支部“三会一课”记录不够规范的问题,严格执行“三会一课”制度,继续抓好“两学一做”学习教育,按照常态化制度化要求,加强对支部开展组织生活的监管,并规范“三会一课”记录。
(六)汇聚磅礴力量,开展疫情防控。一是成立疫情防控党员先锋队。党员干部勇当战斗先锋,全天候待命,下沉到社区,参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务,在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。充分利用多种途径,认真组织学习活动,大力宣传普及疫情防控知识,不断增强干部职工的自我防护意识,积极开展疫情防控宣传,及时发布工作提示。
二、主要问题
今年,虽然我在抓党建工作上做了一些事情,但也存在一些不足,主要表现为“四个缺乏”:
(一)缺乏自觉性。个人履职党建工作职责的自觉性还不够强,责任落实还不够充分、不够到位,存在重业务轻党务的倾向。有时因业务工作繁忙,抓党建工作精力不集中;有时甚至认为抓业务是“显绩”、抓党建是“潜绩”,对党建工作提出要求多、督促解决少,在一定程度上影响了抓党建工作的力度。
(二)缺乏系统性。对党建工作缺少深刻的思考和谋划,被动应付多,主动谋划少,有些工作存在头痛医头、脚痛医脚、盲目被动的现象。比如,在党建工作制度上研究不多、完善不够,制度体系的系统性不强;抓党建与抓业务结合不紧,整合不密,有时就党建抓党建,效果不够明显。
(三)缺乏规范性。一方面,党内政治生活欠严谨。执行“三会一课”、专题民主生活会和组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等制度时,有打折扣、走过场的现象。党务公开还不够规范。另一方面,对党员干部要求欠严格。与党员干部谈心交心不够多,对党员干部的要求不够严,党员干部的考核评价、激励约束等制度执行还不够到位,没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
(四)缺乏创新性。一是活动形式不够灵活。开展党建活动内容简单、形式单一,对党员干部的吸引力不够强,党组织的凝聚力、战斗力提升效果不够明显。二是制度机制不够健全。如党员干部定期汇报思想的主动性、积极性不够,除了召开组织生活会以外,很少听到党员的心声,对党员的思想状况不能随时掌握。教育培训不够系统规范。三是方式方法有待改进。比如,在党员干部的教育管理创新上有待加强,特别是在当前严格要求干部的同时,如何更加充分调动党员干部的积极性,有待进一步探索研究。
三、下步打算
针对存在的问题,我将在“三个转变”上下功夫,不断提升党建工作科学化水平。
(一)主动履职,由“被动抓”向“主动抓”转变。今后,我将不断强化管党治党意识,坚决落实“第一责任人”职责,把抓好党建工作作为首要主业,强化主角意识和主动精神,拿出更多时间,投入更多精力,坚持党建工作与业务工作两手抓、两不误,同谋划、同部署、同考核。
(二)系统推进,由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的运动式抓党建做法,促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党,把守纪律、讲规矩放到重要位置,严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度,把新常态下从严治党要求落实到制度中。并推进工作创新,在党员教育管理上探索更加有效的方法,以活动促党建,多开展一些有意义的党建活动。进一步提高党建工作的针对性与实效性。
(三)传导压力,由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个领导班子成员、每个基层组织、每名基层党员。发挥班子成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力构建“众人合力抓党建,抓好党建促发展”的良好格局,形成党建工作新常态,提升党建工作正能量。
我的汇报完毕,不当之处,请各位领导批评指正!
下面是小编为大家整理的机关工委基层党建工作述职报告三篇(范文推荐),供大家参考。
没有崇高信仰的人就如同一潭死水,永远荡不起壮阔的波澜。下面是小编为您推荐机关工委基层党建工作述职报告三篇。
xxxx年,在市级机关工委和局党组的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神,围绕中心、服务大局,为全市信访工作高质量发展提供了坚强的政治保证。
一、强化政治武装,树立良好形象
(一)强化政治理论武装。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记视察xx重要讲话指示精神。二是开展“学习近平‘三大法宝’,答好xx‘发展四问’”大讨论,在全系统开展“践行新思想、担当新作为”主题演讲比赛。三是深化书香机关建设,开展以知识竞赛、理论宣讲、道德讲堂等形式的“学习思享汇”系列活动,新购置xx本图书供全体党员借阅。四是深化党建品牌创建,持续“开展党徽在岗位上闪光”活动,提升信访干部“为民解难,为党分忧”能力。
(二)守牢意识形态阵地。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。主动守好“两微一端”,占领意识形态新阵地。严格信息发布审核制度,严防网络负面舆情发生。
(三)积极参与疫情防控。疫情期间,组织党员下沉社区,参加一线疫情防控工作。疫情得到缓解后,为受理群众特殊诉求,设置了应急接待场所,及时受理解决群众的操心事、烦心事,做到了防疫情与抓业务相结合。
二、坚持履职尽职,落实党建责任
(一)落实党建主体责任。一是认真统筹谋划。协助局党组谋划年度工作,制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划,召开专题会议听取汇报,研究党建工作。二是履行主体责任。严格按照“三级书记”抓党建工作责任清单,健全机关党建责任体系。书记带头参加双重组织生活、带头学习理论、带头上党课。年内授课x次。坚持每月召开机关党委会,传达上级最新要求,定期分析党建情况,研究工作措施。三是推进制度落实。制定局领导班子、主要负责人和班子成员落实全面从严治党主体责任清单,落实“一岗双责”,开展基层党组织书记联述联评联考工作,深化全面从严治党。
(二)深化党建基础工作建设。一是按规定配备机关纪委书记和机关党支部“第一书记”,加强传帮带,有效提升了基层组织建设质效。二是开展党建融合信访文化和阵地建设,营造了“担当作为、争作贡献”的浓厚氛围。三是加强对离退休党支部工作指导帮带。定期安排老干部活动,组织学习文件精神,到区县观摩发展成果,关心老同志身心健康,及时解决好诉求。
(三)深化服务型基层党组织建设。一是积极做好机关党支部的星级评定工作,两个机关党支部均被评定为四星党支部。二是落实党内关怀帮扶机制。结合元旦、春节等传统节日,走访慰问老党员和患病党员。三是扎实开展党员志愿服务活动,参与残疾人葡萄园结对助残活动,帮扶慰问困难群众。
三、规范组织建设,夯实基层基础
(一)规范组织生活。一是严格落实“三会一课”,做到时间和质量双保证。二是实施支部建设质量提升工程,开展局机关党务干部业务培训,提升党务干部综合素养。三是持续开展“主题党日+”活动。组织全体党员参观沪x通公铁大桥和永红支河水利建设成果,通过现地教育,激发干事创业激情。结合五中全会精神学习,到扬州参观南水北调工程和大运河文化公园,体验生态文明建设成果。
(二)加强党风廉政建设。强化纪律教育、品德教育、家风教育,把党纪党规纳入理论中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容,严防“四风”问题反弹。扎实开展“机关作风整治月”“xx思廉日”“算账教育月”主题活动。
(三)积极做好党建带群团建设工作。坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的工作原则,对群团工作统筹安排、加强指导。局机关工会按照有关要求,积极参加市级机关工会组织的各项活动,关心关爱工会会员的身心健康。
四、巡察问题整改
第八轮巡察中反馈全市“越级上访和城乡建设类问题突出”问题,根据整改要求,我局牵头相关单位扎实推进整改工作。截至目前,我市发生越级进京上访总量,已由去年位列全省第二下降至全省第九;省交办的xxxx件城乡建设类问题化解率为x%,位居全省前列。
五、xxxx年度打算
一是抓实党的十九届五中全会精神学习,坚持用全会精神指导工作开展,促进全市信访工作高质量发展。
二是持续开展党组织规范化建设,培育工作新亮点,力争获评五星党支部。
三是优化升级党建品牌,提升品牌的引领力、影响力,为信访工作高质量发展提供有力支撑。
在市级机关工委和局党组领导下,围绕开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动,着力提升机关党建工作质量,现将xxxx年度党建工作完成情况汇报如下:
一、强化政治思想意识,
(一)抓好理论学习。组织学习习近平视察xx重要讲话、《习近平谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神、《中国制度面对面》等,做到专家辅导与个人学习相结合,集体学习与交流发言相结合,学习调研与专题报告会相结合,党的建设与业务学习相结合,主题实践活动与工作职责相结合。
(二)抓实践活动学。在学习近平“三大法宝”,答好xx“发展四问”大讨论中,进一步激发党员干部的干事创业热情和奋发有为的精神,在“弘扬新时代xx治水精神”主题实践活动集中议中,使党员增强弘扬新时代机关事务工作的责任感和使命感;在决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率主题实践活动中,引导各支部围绕中心、建设队伍、服务群众。
(三)落实意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制,制订《局党组意识形态工作责任制实施方案》、《局党组网络意识形态工作责任制实施方案》,进一步完善意识形态检查、考核、问责机制,每季度听取各支部落实意识形态工作情况汇报,今年x次组织召开意识形态工作研判会,牢牢掌握了意识形态工作的领导权。
二、强化组织建设,提升基层党建工作水平
(一)落实“第一书记”工作制度。局机关党委统一印发“第一书记”工作记实手册,“第一书记”深入各支部开展指导、督促、监督工作,不断提高机关党建工作整体质量。
(二)落实融合党建工作。把党建工作与餐饮服务、公车管理、安全生产、资产管理、幼儿教育、结对帮扶等相融合,把党建工作重点放在基层履职尽责、提升业务水平、提高解决具体问题能力等方面。
(三)落实主题实践活动。通过开展“弘扬新时代xx治水精神”、“决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率”等主题实践活动,进一步强化了党员干部责任意识,激发做好本职工作的积极性。
(四)落实党建服务品牌提升活动。积极申报机关融合党建服务品牌典型案例,把“事卓务臻”党建服务品牌建设成增强党性、改进作风、提升素质、持续激发机关基层党组织活力和发挥党员先锋模范作用的坚强阵地。
(五)加强离退休党支部建设。将局离退休支部党建工作纳入党建总体部署,做到认识到位,组织到位,工作措施到位,始终做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。
三、加强党风廉政建设,提升党员作风和行政效能
(一)落实主体责任。把党风廉政建设与局中心工作同谋划、同部署、同落实。各处室(单位)每季度向机关党委书面报告全面从严治党落实情况,局机关党委每半年对各支部开展党风廉政建设落实情况检查。
(二)开展专项活动。开展警示教育、岗位廉政教育、x·xx思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动。开展廉政风险点排查,开展机关作风整治月活动,检视查摆存在问题,组织对全市公务用车、办公用房开展专项督查。
(三)规范党员管理。开展发展党员重点问题自查自纠工作,严格党员发展程序,认真落实党员积分管理制度,树立身边典型,加强示范引领。
四、强化党员意识,提高党员模范表率作用。
(一)在疫情防控中作表率。组织xx名党员下沉到疫情防控一线,立足疫情防控工作实际,切实做好会议、用车、用餐等服务保障工作,组织好对近xxx多家市级机关事业单位发放近xxx余万只口罩、xxx余公斤消毒液、酒精等物资,发动党员捐款捐物计xxxxx余元,无偿献血xxxx毫升。
(二)在脱贫攻坚中作表率。组织党员参与到结对帮扶村、社区、优抚对象、离退休干部、困难职工中开展工作,进一步强化机关党员为民解困,为民服务的理念。
(三)在开展“厉行节约、反对浪费”作表率。贯彻落实习近平总书记坚决制止餐饮浪费行为批示,开展“厉行节约、反对浪费”活动,组织党员积极倡导“文明就餐、杜绝浪费”,营造“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围。
五、明年工作谋划
(一)持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展“不忘初心牢记使命”常态化制度化教育。
(二)发挥融合党建对全局工作的引领作用。发挥融合党建引领工作、推动工作、促进工作的作用,以党的建设高质量发展促进机关事务高质量发展。
(三)压实主体责任,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,按照责任清单,强化责任担当,狠抓责任落实。
(四)开展纪念建党xxx年系列活动,激励广大党员干部坚定理想信念,激发党员干部的历史责任感和自豪感。
今年以来,在市委、市级机关工委的正确领导下,本人认真履行抓基层党建“第一责任人”责任,围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动,着力打造党建引领改革发展的动力工程。今年,分局深入践行“两山”理论,xx起长江非法捕捞案件被列入公安部首批百起督办案件,其中x起入选公安部典型案例,并作经验推广,中央电视台、《人民日报》《人民公安报》等近xx家主流媒体对此专题报道。
一、聚焦做到“两个维护”,持续推进政治建设
通过“三个表率”进一步增强做到“两到维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是在强化政治意识上作表率。认真落实“第一议题”学习制度,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入学习贯彻十九届五中全会和重要训词精神,带头讲授党课、带头交流研讨、带头推动落实。二是在落实民主集中制上作表率。全面提升民主集中制落实质量,全年召集党委会xx次,高质量完成了疫情防控、长江禁渔、扫黑除恶、教育整顿等多项重点任务。三是在提升政治能力上作表率。疫情防控期间,成立临时党支部x个、党员突击队x个和党员先锋岗xx个,在全面阻断疫情传播水上通道、服务沿江企业复工复产中体现政治担当。
二、聚焦强化理论武装,不断加强思想建设
通过“三个持续”落实意识形态责任制。一是持续打造思政教育品牌。持续深化“思政学堂”红色教育品牌、“青马学院”长江公安分校两大平台建设,围绕“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”、“学习近平‘三宝’答好xx发展‘四问’”、“弘扬新时代xx治水精神”等主题打造“精品党课工程”。全年开展中心组学习研讨xx次,支部集中学习近平x次。二是持续做好经常性思想工作。落实谈心家访制度,召开专题座谈会x次,疫情期间对长时间在一线工作、接触病例的民警强化心理疏导,确保队伍思想稳定。三是持续做好文化育警工作。积极开展读书沙龙、“世界读书日”云分享、健步走等活动,推送“马克思主义·青年说”微信专栏。创作MV《你的答案》,被公安部宣传局官方公众号、学习强国、中国警察网等平台转发,全年发表宣传报道xxxx余篇。
三、聚焦打造战斗堡垒,着力夯实组织建设
通过“三化”举措推动基层党支部规范化建设提档升级。一是推进党建品牌体系化。充分释放核心党建品牌“长安长江金盾护航”聚合能量,有效构建“x+N”党建品牌体系,共创建完善子品牌xx个,实现“一支部一品牌”工作目标。二是推进组织生活制度化。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,推行“第一书记”制度;有效落实主题党日活动备案评优通报制,建立“政治生日”制度,推动“三会一课”实起来。三是推进党性教育多样化。深入开展“道德讲堂”、党建巡查互学,与xx个支部结对共建,有效拓宽党性教育外延;强化党员积分管理系统管理应用,推选“两优一先”、季度公示“党员先锋岗”,引导党员干在实处、走在前列。
四、聚焦锤炼过硬作风,切实抓好纪律建设
通过“三个强化”狠抓党风廉政建设。一是不断强化廉政教育。认真开展“算好廉政账”、“x·xx”思廉日等活动,开展实境教育,讲授廉政党课,观看警示教育片,开展一线廉政风险提醒,切实筑牢拒腐防变底线。二是不断强化队伍管理。严格执行中央八项规定精神,带头过紧日子。严格落实民警养成教育四项规范,强化八小时以外“三圈”管理。三是不断强化教育整顿实效。明确分局党委成员“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿挂钩联系点;开展“治顽疾、转作风、树形象”集中教育整顿行动、“三个规定”贯彻执行情况“回头看”,分局党委、各支部召开教育整顿专题学习会、自查会xx次。
五、存在问题和下一步工作思路
审视一年的工作,也存在一些不足:一是履行“一岗双责”职责还不够到位,党建与业务工作未深度融合现象依然存在。二是对党务工作者缺乏系统培训,对党员的教育管理缺乏创新。三是政治思想教育深度不足,缺乏教育成果反馈手段。
xxxx年,我将继续认真履行党建工作“第一责任人”职责,进一步推动分局党建工作提质增效。一是坚持政治建警铸警魂。以提升组织力为重点,突出政治功能,激发基层党建活力。二是坚持从严治警带队伍。深入推进教育整顿,强化纪检督查,严要求、立规矩、挺纪律。三是坚持党建引领促工作。坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切,精准编制全局十四五发展规划,以优异成绩向建党一百周年献礼。
一、履职工作特色和亮点
(一)着力提升思想政治素质。县委中心组先后开展专题学习3.8万人(次),并在全县上下深入开展了向柴生芳同志学习活动,各级党员干部思想政治素质明显提升。
(二)着力深化能人引领工程。推选大户联营、农超对接、村企共建等多种“能人引领”的成功模式。
(三)着力完善便民服务网络。建成了“六位一体”的县政务服务中心、双服务、双管理、双考评”志愿服务工作机制,组建144支精准扶贫帮扶队到村服务,对42个村级活动场所进行了改造提升。
(四)着力推进制度机制创新。建立健全了目标考核、分层抓点、定期约谈和创新课题研究、示范点动态评选等制度机制;谋划开展了党组织定级管理、书记评星管理、党员积分管理试点工作和乡镇年会制试点工作,全面推行了农村党组织书记公开承诺制度,对52个软弱涣散基层党组织进行了全面整顿提升。
二、存在的主要问题及原因
一是履行职责还不到位。一些重点难点工作还没有亲自抓到手上,听取汇报的多、自己主动谋划和督办调研的少。二是运行机制还不顺畅。有效的激励机制和严肃的问责机制还不健全,基层党组织引领发展的能力还不强,党内生活不够经常、民主议事不够规范。三是经费保障还不充分。基层党建工作投入相对较少,经费保障还不够到位。四是服务体系还不完善。全员联户制度、民事代办的制度落实还不够到位,便民服务站点运行还不够规范,还缺乏行之有效的保障和监督机制。
分析产生以上问题的原因:一是“书记抓、抓书记”的责任意识还不强。对党建工作缺乏系统思考和谋划,特别在从严治党方面,对乡镇和部门存在的问题没有下决心整顿问责。二是“抓重点、重点抓”的工作措施还不实。抓经济工作投入精力多,抓党建工作投入精力少,工作缺乏统筹。三是“抓经常、经常抓”的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全,致使基层党建工作停留在表面,实际效果不佳。
三、下一步工作思路及措施
(一)突出从严治党,彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍,严格落实干部日常监督管理制度;进一步加大政绩考评体系党建工作权重,细化明确各级党组织责任清单;更加突出政治标准,着力选好配强基层党组织带头人队伍。
(二)重视典型引领,营造党建工作新氛围。持续深入推进向柴生芳同学习活动,大力宣传“能人引领”工程的先进典型,严格规范“三会一课”制度,深入实施“干部能力提升工程”,着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。
(三)紧盯基层基础,打造党建工作新亮点。以机关、农村、社区为重点,在突出抓好“能人引领”工程的同时,以全员联户、民事代办、双联共建、志愿服务等活动为载体,全面推进各领域服务型党组织建设。
(四)坚持问题导向,突破党建工作新难点。全面推行基层党组织定级管理制度,常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升工作,重点解决基层党组织书记不会抓党建、无心抓党建的突出问题。加大基础保障,建立村干部报酬正常增长机制,落实服务群众专项经费,积极推进乡镇“五小”工程配套建设。
(五)注重统筹推进,构建党建工作新格局。结合双联行动、精准扶贫等中心工作,推动人财物向基层倾斜聚集。围绕巩固和拓展教育实践活动成果,认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查。
履行基层党建工作“第一责任人”职责述职报告
根据安排,我就本镇抓基层党建工作,履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下:
一、学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神
结合新时代农民讲习所,以“学习党的十九大”为主题,由100名党员领导干部组建20支宣讲队,通传过群众会、板凳会、院坝会等形式,开展流动讲习活动达260场,受众人数累计达1万余人;领导班子中心组每月开展2-3次集中学习,累计集中学习25次,累计学习人次达200余人;结合每月4日主题党日活动,共开展学习先进典型会议达30场,学习人次达400余人,走访困难党员45人,贫困户230户。
二、以增强党建主责主业意识为基础,落实全面从严治党责任
(一)强化党建工作主体责任
2017年初,与镇属各基层党组织签订《XX镇2017年党组织书记抓基层党建工作责任书》,明确党组织主要负责人为抓党建第一责任人,对党建工作负总责,党组织副书记为抓党建直接责任人、党组织组织委员为具体责任人,做到分工明确,责任落实。二是自觉履行党建主体责任,落实全面从严治党,规定每季度至少召开一次党建工作调度会,深入研究谋划推进“两学一做”学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、同步小康驻村等党建重点工作,协调解决村级工业园、村级公墓建设、村级产业发展等难点工作。每半年召开一次党建述职大会,定期听取党建工作情况汇报。2017年,共召开党建工作调度会5次,党建述职大会2次。
(二)做好全国基层党组织、党员信息采集工作
通过对全镇基层党组织、党员基本信息采集,在原有1162名党员中,核查清理已死亡党员68名,重复6名,组织关系已转出84名,转入16名,不明身份23名,未在党统系统补录党员14名,现有党员1097人。2017年共收缴收缴党费3.3485万元,已全部上缴县委组织部。
三、以党内政治建设为魂,严肃党内政治生活
一是把贯彻执行请示报告制度作为加强党的政治建设的一项重要政治任务,认真贯彻落实上级各项方针政策,坚定执行党的政治路线,坚决维护习近平总书记的核心地位和领袖权威,做到对党绝对忠诚。二是坚持民主集中制。作为“班长”,在党委会议讨论研究工作时,坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。坚持“三个结合”,增强党内监督规范性。坚持党内监督与党委、政府中心工作相结合;坚持“交办”与“督办”相结合;坚持敢于监督与善于监督相结合。
四、以加强党的作风建设为导向,建设服务型党组织
(一)认真开展民主生活会和民主评议党员工作。
2017年,共召开民主生活会XX次,严肃认真开展批评与自我批评和民主评议党员工作,深入查摆形式主义、官僚主义等方面问题XX余条,解决突出问题XX余项。认真组织全镇党员领导干部集中学习中央八项规定和省委十项规定、州委九项规定精神,坚定不移加强作风建设,恪守廉洁自律准则。
(二)坚持“求真务实,真抓实干”的工作作风
古人云:“道虽远,不行不至;事虽小,不为不成。”真抓实干是成事之基,全镇XX名干部职工在工作中始终坚持求真务实,真抓实干的工作作风。特别在脱贫攻坚工作中,全镇共下派xx名党员干部到各村担任驻村尖刀班成员,2017年12月,配合脱贫攻坚指挥部共梳理了XX个短板项目;发挥党员领导干部示范带头作用,力所能及解决急难险重的焦点问题,协助村级解决冲锋连作战室建设及运转经费XX万元;主动对接协助县直专班,启动XX个项目实施。
(三)坚持“以人民为中心”服务宗旨,建设服务型党组织
党的十九大提出,“人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。必须坚持人民主体地位,坚持立党为公、执政为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨”。2017年x月xx日,XX镇遭受百年难遇的特大洪水灾害,人民群众生命财产遭到威胁,镇党委、镇政府把抢救群众生命财产放在首位,立即组织应急分队赶往受灾点;全镇干部职工火速投入到抗洪抢险中,分工协作,有序地抢救群众的生命财产,让群众的损失降到了最低,在为难时刻始终把人民群众的安危放在第一位,连续奋战三天三夜,用实际行动诠释了“全心全意为人民”的根本宗旨。
五、党建重点任务推进情况
(一)严格执行“三会一课”制度,保证党的组织生活规范化
坚持党员领导带头,做好表率,结合党建实际和党员队伍思想状况,紧密围绕业务工作,积极主动改进活动形式和内容,采取喜闻乐见、易于接受的方式,灵活多样地组织开展好“三会一课”。镇党委采取定期检查、不定期抽查等方法,加强对党支部“三会一课”制度落实情况的检查督导,并以督查结果作为衡量党组织书记抓党建成效的重要标准。
(二)认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作
传达学习上级关于推进“两学一作”学习教育常态化制度化重要工作会议精神;按时开展党委中心组学习,带头抓好“两学一作”学习教育;严格执行“三会一课”制度;认真组织开好主题党日活动。2017年全年开展“两学一做”专题党课xx次,累计受教育的“两委”班子成员、普通党员、入党积极分子、致富能手累计达xxx人次。
(三)党建促脱贫攻坚十项行动xx项任务落实情况
根据上级文件要求,制定了《XX镇党建促脱贫攻坚十项行动XX项任务实施方案》,并组织传达学习了《XX县党建促脱贫攻坚“x项行动XX项任务清单》文件精神。同时根据秋季攻势相关工作要求,制定了《XX镇秋季攻势工作实施方案》,开展脱贫攻坚业务培训会,组织开展交叉检查、召开调度会,有序推进脱贫攻坚同步小康工作。
(四)抓好非公企业党建工作
2017年共派X名党建指导员对X家企业X家协会定期开展党建指导工作,并于2017年11月,将未纳入党组织管理的X家企业挂靠至xx村创业园党支部,同时指导xx镇石材协会成立xx镇石材协会党支部,完成非公企业党建全覆盖。
(五)坚持党管人才原则,选优配强中层干部队伍
2017年,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,全镇提拔了XX名始终坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约的中层干部,其中中国共产党党员XX名,占提拔总数的XX%,进一步充实了机关单位的中坚力量,为全镇各项事业的有序推进提供了坚强的组织保障。2017年,新招录公务员X名,事业单位人员X名,引进急缺人员X名。
六、党建工作创新情况
(一)做好大数据,建立“网格化”责任制。为实现服务党员零距离,使党员与组织联系更加紧密,党员管理更加清晰、到位,充分利用“xxxx”网格化管理系统中的“xxxx”实现党员基础信息同综治、计生、民政等信息的关联,使党员信息同各部门之间实现资源共享、联动共管、动态跟踪、全面覆盖、高效快捷、科学管理和服务民生管理,推进党建社会管理网格化服务,进一步提升了党组织的服务能力。
(二)继续做好跨村任职,为基层村级班子增活力。为继续深入推进服务型党组织建设,切实夯实基层党组织基础,在XXXX年实行村干部跨村任职制度的基础上,继续深入推行跨村任职,达激活村班子活力良好效果。XXXX年,共有X个村,X人实行跨村任职。
七、上年度查摆问题整改情况、本年度存在问题及下一步打算
(一)上年度查摆问题整改情况
针对2016年度出现的党组织地位和作用弱化、服务基层群众手段落后、党员管理和服务质量不高等X方面问题,围绕“两学一做”学习教育常态化制度化,完善相关制度,同时紧密结合“三会一课”制度,扎实开展组织生活,着力提升干部素质,充分发挥基层党组织作用,(范文先生网)切实解决上一年度存在问题。
(二)本年度存在问题
1.基层党组织党员活动阵地条件差距较大。村集体经济积累较好的党组织,党员活动阵地场地宽敞、设施齐全,但制度上墙不规范、氛围营造不强烈、利用率不高;村集体经济积累较差的村,党员活动阵地狭小、基础施舍不健全、组织生活开展不经常。
2.基层党建工作业务员业务水平参差不齐。存在“党务工作没人干、党务工作不会干、党务工作不愿干”现象,主要原因是缺乏专门的党务工作者队伍,加上党务工作者对于党务工作缺乏应有的认识和党务工作纷繁复杂、要求较高、难度很大,同时缺少进一步发展的机遇和发展的机会,使得基层党建工作业务员业务水平有待提高。
3.党建工作缺乏创新。由于基层各项日常工作繁琐,对党建工作只能勉强应付常规工作,确保不出大问题,缺乏创新,亮点特色不多,组织生活也是按部就班、流于形式,对于怎样才能更好的开展党建工作,思路不宽、办法不多,习惯用常规的方法处理问题,开展工作。
4.党员干部教育管理“虚化”。存在坚持“三会一课”制度松懈,行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃等现象;在对党员管理结果的衡量上,习惯把行政业务工作开展的好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。
5.党员发展不合理。因农村大多数年青年大多外出务工,个别党组织对发展党员认识不足,加上对各村党支部党员发展指导力度不够等原因,造成入党积极分子源头不足,个别基层党组织近几年处于没有发展党员的状态,致使全镇党员发展数量不足。
(三)下一步打算
1.抓好组织活动阵地建设。整合现有资源加强硬件设施建设,完善党员活动室、学习园地、党建宣传栏、党报党刊阅览区、党建工作展板等宣传阵地,积极营造党建工作的浓厚氛围。同时,注重活动场所“一室多用”功能的发挥,充分利用活动场所定期组织党员开展“三会一课”、民主评议,积极组织党员、群众开展政策法规、实用技术和再就业培训等活动,使基层党组织的活动经常化、制度化,进一步增强了党员的荣誉感和归属感,增强基层党组织的凝聚力和吸引力,切实把村党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、村民议事的场所、服务群众的窗口”。同时,加快xx个村“邻里中心”建设,确保xxxx年完成。
2.提高党建工作业务员水平。着力培养基层党务者专职化队伍,积极探索党建工作者专职化做法,加大对基层党建业务员的学习培训力度,克服党建工作业务员水平参差不齐问题,做实常规工作,紧扣重点任务,积极探索和研究党建工作创新新方法、新举措。
3.解放思想,深入调研研究。进一步加强学习,在深入研究农村基层党建存在问题的同时,全面解放思想,深化农村基层党建工作整体谋划,创新新时代党建工作新模式,旗帜鲜明地加强农村基层党建工作。坚持多元共治多方共享,发挥农村基层党组织核心作用,推进各类党组织联动,实现党建互联互动,扩大非公党建工作有效覆盖,着力推动农村基层党建由封闭向开放、分割向统筹转变,形成“资源共享、多元共建”的良好局面。
4.拓宽培训渠道,增强党员教育吸引力。根据党员队伍的实际,突破党员教育时空上的制约,采取“菜单式”、“点播式”的形式,分为在职党员、农村党员、离退休党员、流动党员等群体实施针对性、个性化培训。充分利用远程教育媒体优势,对党员进行教育培训,学用结合,提高广大党员干部政治理论水平和依靠科技致富的能力。
下面是小编为大家整理的2020年卫健委抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
X XX 年 卫健委 抓基层党建工作述职报告
一、履行职责情况。
。
(一)提高政治站位,落实党建主体责任。建立党建责任体系,明确委领导班子工作分工和党建工作联系点;压实党建工作责任,制党建工作计划,明确年度党建工作任务;与县直各医疗卫生单位党支部签订了《党建目标管理责任书》、《党风廉政建设目标管理责任书》,与班子成员签订“一岗双责”责任书和党风廉政建设承诺书。
印发《卫生健康系统基层党建工作考评办法》、《落实全面从严治党主体责任清单》,召开党建工作专题会 X 次,党建工作部署会 X 次,组织党建工作专项检查 X 次,开展集体廉政谈话 X 次,开展工作约谈 X 人次,开展基层医疗单位基础设施建设和药品采购、医疗项目收费等专项巡查 X 次。通过严格的考核评价机制和责任追究机制,确保了党建主体责任的全面落实。
( ( 二) ) 强化理论武装,切实转变工作作风。一是党员学习教育常抓不懈。坚持落实中心组学习制度,制定党组中心组理论学习计划,全年开展理论中心组学习 X 次。组织各级领导干部参加省、市举办的十九大精神专题讲座及集中轮训,开展专题讨论交流 X 场次,并撰写了心得体会和调研报告。扎实开展主题教育活动,委党组成员带头上党课 X 次,开展新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲报告会 X 场次。本年度发展入党积极分子 X 人,预备党员 X 人,
转正 X 人。
二是作风建设成效显著。从“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动入手,组织党员干部在推进医改中创先争优。开展了“叫响党员称号,争做医改先锋”、“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”等活动。严格贯彻医疗卫生行风建设“九不准”规定,县直医疗单位开展廉洁行医承诺,医患双方就医前均签订不送不收“红包”协议书,收受“红包”问题得到有效遏制。推行医务人员医德医风考评制度,通过科室测评、医院总评、患者回访等途径,每季度对医护人员医德医风进行综合评定,评定结果与绩效工资及评优奖惩直接挂钩,医疗行业作风持续好转。实行医务人员不良执业记分管理制度,监督执法局每月定期开展医疗服务和诊疗收费检查与记分反馈制度,诊疗行业更加规范。认真落实“四办”要求,扎实推进“放管服”改革工作,进一步优化 X 项行政许可事项法律依据、办事指南,精简审批程序,简化办事流程,提升审批效率。
三是“主题党日”活动扎实开展。围绕“X 强宗旨,X展作为”等主题,组建了“天使宣讲团”、“党员先锋队”,先后开展了十九大精神进小区、扫黑除恶、安全生产知识集中宣传、老年健康知识讲座、全域无垃圾集中整治、参观烈士纪念馆、重温入党誓词等“主题党日”系列活动。积极开展“党组织与社区结对帮扶”和“在职党员进社区”活动,
为县府街社区老人开展义诊和免费体检活动,对贫困家庭、孤寡老人开展走访慰问。培养树立“优秀支部”、“党员先锋”、“医务标兵”等典型 X 余个,营造了积极向上的党建文化。
( ( 三) ) 加强组织建设,夯实党建工作基础。一是全面加强公立医院党建工作。委党委全面加强对下属党组织党建工作的检查和指导,通报了软弱涣散党支部 X 个,责令其限期整改,并于年内进行了验收考核。督促各党支部分别成立党小组 X 个,为积极有效的开展各项党建工作打实了基础。对公立医院党建工作进行了实地调研,并制定出台了《关于加强公立医院党的建设专项工作方案》,明确了公立医院党的建设五项重点工作,将公立医院领导班子,干部队伍、人才队伍、思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织建设的重要任务,为公立医院各项工作开展提供了强有力的组织保证。二是全力推进党支部建设标准化。自去年 X 月份选举成立党委以来,我委严格按照上级党组织开展机关党支部建设标准化的要求,率先督促指导委机关党支部和监督执法局党支部开展了标准化党支部建设工作。对照标准化建设的 X类 X 项标准,突出问题导向,逐项逐条对标,及时查找推进工作中存在的问题和不足,制定整改措施,及时查漏补缺。严格督促落实党员目标管理、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党费收缴等制度,推进标准化党支部建设进程。
(四)立足民生定位,各项工作成效显著 。今年以来,卫健委党委以“先锋行动党旗红、健康民乐我争先”主题实践活动统揽卫生健康系统党建工作,夯实“党建”+“健康扶贫”工作载体,高点定位严要求,强化效能严考评,全面贯彻落实国家和省市健康扶贫政策。一是推进“党建+扶贫”模式,探索精准识别、精准施治的健康扶贫模式。全面落实贫困人口住院免起付线,报销比例提高 X 个百分点,大病保险起付线由X元降为X元的政策,贫困人口实际补偿比达X%。实行民政 X 元兜底的优惠报销政策,执行“先诊疗、后付费”、“一站式”即时结报服务,有效减轻贫困患者就医负担。积极创建全国健康扶贫工程示范县,深入实施“三个一批”行动计划,积极推行家庭医生签约服务,全县共建立家庭医生签约服务团队 X 个,签约居民达 X 万人,贫困人口签约率达X%,基层首诊负责制全面落实,群众看病就医更加便捷。二是夯实“党建+业务”链条,推进县镇村“紧密型医联体”建设。目前,县级医院与省市三甲医院组建 X 个医疗联合体,X 个专科联盟。县级公立医院与镇卫生院组建 X 个医疗联合体。市人民医院选派 X 名专业技术人员对口支援县级综合医院,每所县级公立医院对口帮扶 X-X 所乡镇卫生院,县级医疗单位 X 名骨干医师到基层医疗机构多点执业,优质医疗资源纵向流动机制初步建立,贫困人口看病难、看病贵的问题进一步解决。三是开展“党建+服务”活动,基本公共卫生
服务提质增效。以重点人群为切入点,采取诊疗服务、入户调查、疾病筛查和健康体检等多种形式,建立居民纸质健康档案 X 万份、印刷健康教育宣传资料 X 万份、播放健康教育影像资料 X 次、举办健康教育知识讲座 X 场次,为 X.X 万名老年人免费进行健康体检、健康咨询指导和干预等健康管理,全民健康生活方式逐步形成。
二、存在的主要问题。
。一是抓基础方面有待进一步强化。仍存在少数基层党组织日常工作落实不规范、制度执行不到位等问题。二是抓创新方面有待进一步深化。在当前贯彻落实新的卫生健康方针、推进“健康民乐”建设的新形势下,如何进一步提升服务水平,仍然任重道远。三是抓结合方面有待进一步优化。基层党建工作落实与医疗业务工作开展之间的结合问题,依然没有得到很好地解决。
三、下一步工作思路和措施。
。(一)提高政治站位,强化党建工作主体责任。认真履行党建“第一责任人”职责,以强化“两个主体责任落实”为抓手,坚持抓书记,强支撑、严考核三措并举,从严落实支部书记定期述职,党建指导员适时反馈、专人不定期督查制度,形成责任明确,领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的党建工作目标责任制,切实落实全面从严治党各项要求。(二)优化机制建设,提升党员先锋引领能力。进一步增强党员教育培训的科学性,通过组织专题学习,开展党建交流观摩、廉政警示教育、创先
争优等活动,持续抓好党员思想政治建设,推动党风政风转变;强化“六个问责”的纲性约束,扎实开展党员评议和党性锻炼,严格“三会一课”、组织生活会制度,推动党内政治生活规范化,增强党员先锋引领的能力。(三)推进队伍建设,激励党员自觉创先争优。进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加健全完善。一是全力在卫生健康系统推进标准化党支部创建活动,广泛树立典型,营造浓厚氛围;二是大力强化党员干部的政治意识、规范意识、纪律意识,不断提高能力和素养,激发干部创先争优的自觉性。三是充分发挥党组织在卫生健康事业发展中的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。
按照段党委关于2020年抓好党建述职工作的要求,我作为一名党委委员,认真贯彻学习习近平总书记关于加强党的政治建设理论,坚决贯穿党中央决策部署,突出党组织政治功能,提高基层党建工作质量,使党支部基础工作得到进一步夯实,党员先锋模范作用得到有效发挥。在政治上坚定四个意识、在思想上坚定四个自信、在行动上做到两个维护。充分发挥党支部堡垒作用,现对一年来工作开展情况汇报如下,请批评指正。
一、一年来工作情况
1、责任清单落实情况。2020年按照党委委员党建责任清单要求,能够按照要求根据年初党风廉政重点任务责任分工,每个季度对分管的科室和车间的党支部组织生活会上进行传达和部署,认真听取分管的科室和车间党建工作汇报,并根据党建重点工作落实情况进行跟踪,对存在的不足及时进行指导,每月能够按时参加党委书记专题会议,并在每月所在党支部的组织生活会上进行再次部署和要求。2020年8月份和9月份分别对调度指挥中心党支部和大林线路车间党支部进行了党建工作的指导、宣讲与调研,并撰写了党建工作调研报告,12月29日参加了党支部书记抓党建向上述职报告,并认真给予点评。每月能够按时参加段党委中心组学习,并按照学习要求认真撰写发言提纲并踊跃发言。
2、认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。一是结合调度指挥党支部与大林线路车间党支部的实际,细化形成科室和车间支部季度推进计划。二是针对党员存在的学习认识不深刻,政治语言运用有偏差等问题及时进行纠正和点评,提高发言质量。组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真开展两学一做学习教育。开展不忘初心、牢记使命主题教育工作。
3、做好党员的的管理工作。一是落实两学一做学习常态化、制度化制度化教育。全面提升党员队伍素质。制定了两学一做学习推进计划。按照计划组织调度指挥中心和大林线路车间党员进行集中学习、研讨。通过集中学习研讨将党员个人存在的问题查找出来。制定切实可行的整改措施,做到了真学、真用、真改,党员素质有了很大的提升。
4、做好发展党员工作。2019年我主管的二个支部共计发展了1名党员、 2名积极分子。原大林车间门达工区组长孙金龙同志,现调入调度指挥中心主管监控工作,于7月份正式加入中国共产党;调度指挥中心干部刘建平,于6月份正式确定为积极分子,对主管工作认真负责,调度指挥中心探伤回放员呼健也于今年10月份正式确定为积极分子,作为党委委员,积极宣传党的方针政策,宣传党的光辉历程。让年轻的职工有一个强烈的入党愿望。为党不断融入新鲜血液,壮大党的生机和活力。
5、把一岗双责责任落到实处。深化防腐倡廉工作,教育党员干部正确认识手中的权利,廉洁从政、奉公守法,按照党风廉政建设的要求,对自己主管的科室和车间关键岗位的干部和职工共计58人次进行了廉政教育,主要对干部利用手中的权力吃拿卡要、以权谋私,对职工的礼尚往来问题进行提示提醒。同时主动参加科室及车间的周例会、并经常与分管的科室和车间人员进行沟通和交流,并通过观看廉政专题警示片,用活生生的事实案例来进行警示教育,引导和教育大家树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、工作中存在的问题
1、创新管理党员的意识不强。由于政治理论学习自觉性不强,对新形式下的党建工作创新力度还不够,办法不多,存在以“老办法、老思维”教育和管理党员,使党员学习内容“更新”不及时,致使运用理论去指导党建实际工作不能得心应手,造成个别年龄大的老党员在党员大会上不踊跃发言,党员大会组织党员讨论开展不认真,只是简单讲几句应付了事,在党建工作上没有做到只争朝夕、不负韶华。
2、抓党建工作存在差距。由于我是主管维修副段长,只重视行政职务职权,仅仅把党内职务当成是参与、决策的身份,没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量,或多或少的存在重业务轻党建的思想,由于这种思想的存在,造成大林线路车间宣传平台不能及时维护、沈铁在线关注量不高、组织投票不及时,几次受到段党委批评,没有履行好一岗双责的责任。存在的这些问题,说明自己工作不认真、不负责,主题教育工作开展不扎实,一岗双责传导压力不到位,在开展主题教育学习中,对一些年龄大的党员不愿意学习、不写学习体会、讨论中不发言的情况自己没有强制要求,管理有一些松懈,造成个别党员把自学变成了不学,学习没有质量,没有达到学习的目的,这些问题的出现都与我重业务、轻党建工作有密不可分的关系,没有真正履行好一岗双责的主题责任。
3、缺乏思考精神。没有创新意识、专研意识。不愿开动脑筋研究工作,墨守成规,照抄照搬上级要求和安排,不能结合本支部工作实际。特别是创岗建区活动,没有有效开展,流于形式。对党员安全教育管理不到位。今年以来我管理的支部党员发生两违问题32件。按照层面分,干部13件、工长6件、班长7件、职工6件。干部占比例较大。正如领导所讲,违章在现场、根子在干部,这些问题的存在都是我们管理人员的责任。
4、先锋模范带头作用发挥存在漏洞。由于日常忙于现场工作较多,在组建调度指挥中心后没有及时的进行细心的指导,造成了指挥中心视频监控组站巡计划盯控不力,造成了“9.12”防止撞移动停车信号牌事故和“8.5”责任设备故障。这接连发生的事故和故障是因为我对科室支部整体作用发挥缺乏深度思考导致的,没有起到一名老党员传帮带的作用导致的。
三、下步整改措施
1、扎实落实“三会一课”制度,增强组织观念。扎实推进“三会一课”基本制度落实,严肃整治纪律和政治规矩,认真贯彻段党委和科室党总支要求,落实各项学习制度,组织开展政治理论学习,研究党内攻关内容。做好人员思想分析。按期召开党员大会传达上级党组织的工作安排及部署,加强对党小组工作的检查指导,提高党小组会议质量。
2、加强党员教育管理,切实发挥先锋模范作用。提高政治站位,摆正党建工作位置,以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育为牵动,教育引导支部党员坚守入党和工作初心,以合格党员标准严格要求自己,找准支部功能定位,日常对党员加强安全教育。加强对党员的检查考核,要求党员要带头执行作业标准,带头执行规章制度。带头为职工群众树立良好的形象。杜绝违章现象发生。
3、加强政治理论学习,切实发挥战斗堡垒作用。发挥好自身的示范引领作用,运用新时代中国特色社会主义理论武装头脑,不断提升自身理论水平和政治素质,以抓铁有痕、踏石留印的精神落实好党建工作落实,切实增强支部的组织力和凝聚力,为全段安全生产做好服务和保障作用。
我们特地为您准备了一篇关于“履行基层党建工作责任述职报告”的文章,希望能够启发您的思考。在我们经历了一段时间以后,往往会有所感悟和收获,尤其是当我们的工作任务即将完成时。在这种情况下,我们通常需要撰写一份报告,并提交给上级领导部门。一旦报告完成,我们可以从上级领导部门那里获得指导。需要注意的是,这份计划只是提供参考,具体的实施建议需要根据实际情况进行调整!
我村支部紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局,将基层组织建设与壮大经济相结合,与增加农牧民收入相结合,与新农村建设相结合,努力实现与当前农村目标任务、党委工作目标任务和广大人民群众的愿望和要求相统一。
1、发挥政治核心作用,内强素质,外树形象,加强自身建设。我作为村基层班子一班之长深刻体会到,班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容,建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证,在具体工作中有这几方面:加强班子思想政治建设,建立党委中心组学习制度、学习考评制度,经常开展集中学习、经验交流活动,不断加强领导干部五种能力建设;加强民主集中制建设,在班子内部大兴“民主、团结”之风,对重大事项坚持民主集中制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;加强制度建设,对现行的干部管理制度进行了修订,完善了管理制度,加强了财务管理。同时加强制度教育,村委班子干部身体力行率先垂范带头执行制度;创造条件、优化环境,营造栓心留人的的良好氛围。今年村支委在上级党委的大力支持下着力改善了村部楼办公和卫生环境,营造了安心舒适的良好工作环境。
2、加强村级组织建设,增强党支部的战斗堡垒作用。具体工作有:认真做好村组党支部书记选举,建好支部班子,为充分体现党支部书记的核心作用, 今年对4个组实行了党支委、组长“一肩挑”。建立了岗位工资加绩效工资提高村组干部工作报酬、提高养老统筹交费基数等激励关爱机制,激发村组干部搞工作的积极性;加强党员干部教育培训,举办村支两委班子培训班,进一步提高思想认识、知识层次和领导水平;抓好“党员示范户”建设,深入开展“党员民主生活会”和“党员组织生活会”活动,积极发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用;着重抓好村队后备干部队伍建设,从政治强、懂经营、会管理、肯奉献的`优秀青年中选拔了后备干部11人,经过培养已有3名后备干部走上了村组领导岗位;切实加强远程教育,加强实用技术培训,增强农牧民致富的本领。
1、认真抓好党员发展工作。为解决我村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状,本着“素质优良,结构合理,规模适度,作用突出”的原则,突出“政治优,年纪轻,文化高,致富强”的重点,把致富能手、工作骨干培养发展为党员,今年已严格稳妥地发展党员10名,使全场党员队伍的数量、质量都得到一定提高,结构有了一定改善。
2、切实抓好党风廉政建设。每半年内对村支两委成员进行两次民主测评,对群众反映有问题的党员干部,依法依纪严肃查处,决不姑息迁就,给群众一个满意答复。通过在村干部中开展警示教育活动,播放反面典型教育材料,给两委干部时刻敲响党风廉政建设的警钟。
1、思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。
2、党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,基层党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。
3、党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;支部除了读报听报告、缴纳每次党费外,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,个别党员干部还是以家长式对待职工的思想工作,党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。
4、党内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
5、党建工作保障不力。基层党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部有些是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
1、继续加强党员干部党风党纪教育。把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。
2、继续加强党员、干部的理论水平。认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。
3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。
总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为XX村的发展做出更大贡献。
党委书记履行基层党建工作责任制述职报告
各位领导:
按照市委的统一安排,现在我就党建工作履行职责情况向各位领导做如下汇报:
xxxx总人口2331人,下设10个党支部,有党员180名。一年来,在上级党委的正确领导和关心支持下,我场党委坚持以“十七大”精神为指导,以“抓班子、强队伍、求发展、促和谐”为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委书记,我以 “抓好党建是本职,抓不好党建是失职”为准则认真履行党建“第一责任人”职责,努力抓党建、强班子、带队伍,各项工作取得一定成效。
一、 以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
2014年我场党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局,将基层组织建设与壮大经济相结合,与增加农牧民收入相结合,与新农村建设相结合,努力实现与当前农村目标任务、党委工作目标任务和广大人民群众的愿望和要求相统一。
1、发挥政治核心作用,内强素质,外树形象,加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到,班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容,建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证,在具体工作中,一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度、学习考评制度,经常开展集中学习、经验交流活动,不断加强领导干部五种能力建设;二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴“民主、团结”之风,对重大事项坚持民主集中制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;三是加强制度建设。对现行的干部管理制度进行了修订,完善了车辆管理制度,加强了财务管理。同时加强制度教育,领导干部身体力行率先垂范带头执行制度。四是创造条件、优化环境,营造栓心留人的的良好氛围。今年场党委在上级党委的大力支持下着力改善了机关办公和干部住宿环境,营造了安心留人的良好工作环境。
2、加强村队组织建设,增强党支部的'战斗堡垒作用。
一是选好村队党支部书记,建好支部班子。为充分体现党支部书记的核心作用, 今年对5个村队实行了书记、队长“一肩挑”。建立了岗位工资加绩效工资提高村队干部工作报酬、提高养老统筹交费基数等激励关爱机制,激发村队干部干工作的积极性;二是加强党员干部教育培训。举办村队两委班子培训班,进一步提高思想认识、知识层次和领导水平;三是抓好“党员示范户”建设,深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动,发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用。三是着重抓好村队后备干部队伍建设。从政治强、懂经营、会管理、肯奉献的优秀青年中选拔了后备干部23人,经过培养已有6名后备干部走上了村队领导岗位。四是以远程教育基地为平台,加强实用技术培训,增强农牧民致富的本领。
3、加强村队办公阵地建设,提高党支部凝聚力和向心力。
今年筹措资金将机关及老年活动中心进行了装修,并将机关取暖由土暖改造为水暖,党委统一为每个活动阵地配备了两套火炉,统一供应燃煤3吨,保证阵地热起来。选配责任心强的党员担任义务管理员进行阵地日常管理,使活动阵地真正成为各队制定发展大计,倾听群众呼声,解决邻里纠纷、密切干群关系,扶贫解忧帮困的主要平台。
二、以保持党的先进性为宗旨,加强和改进党员教育管理
1、认真抓好党员发展工作。为解决我场党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状,本着“素质优良,结构合理,规模适度,作用突出”的原则,突出“政治优,年纪轻,文化高,致富强”的重点,把致富能手、工作骨干培养发展为党员,今年已严格稳妥地发展党员10名,使全场党员队伍的数量、质量都得到一定提高,结构有了一定改善。
2、开展党内关怀,加强退休党员管理。通过采取建固定活动场所,完善党内关怀和帮困结对制度,利用“七一”、老年节等重大节日经常性精心组织退休党员参加各种社会活动,关心、解决老党员的实际困难等的措施,有效的激发老党员先锋模范带头作用,发挥老党员的政治优势,促进党内和谐。
3、抓作风、树立干部良好形象。 以建设“实干型”党委班子为总抓手,建立副科级干部党建工作联系点制度,推行服务群众来访的“首问负责制”、“全程代办制”和“党建工作问责制”,党委书记带头接访、下访,党委成员带班接访值班,及时为群众服务;全面实行干部下队反馈卡制度、周一村队干部例会制度;开展“扶贫扶智”、“援弱工程”,采取“一帮一、几帮一” 形式,建立97对帮扶对子,全力解决群众实际困难,不断密切与群众的血肉联系。今年,场党委先后为农三队担保25万元购买优质奶牛,用于支持群众发展养殖业;为安装增压滴灌农户借款10万元,解决春季资金紧张问题;为使贫困户住上安全舒适的抗震安居房,场党委筹资8.5万元用于贫困户建房补贴,发动党员干部35人次帮助贫困户建房,使得26户贫困户在入冬前住上了安居房。件件实实在在的工作,切实转变了领导干部的作风,树立领导干部勤政、为民、爱民的良好形象。
4、切实抓好党风廉政建设。每年对村队两委成员进行2次民主测评,对群众反映有问题的党员干部,依法依纪严肃查处,决不姑息迁就,给群众一个满意答复。通过在干部中开展警示教育活动,播放反面典型教育材料,给两委干部时刻敲响党风廉政建设的警钟。
5、抓稳定,“四知四清四掌握”工作稳步推进。稳定是实现经济又好又快发展的基础,通过制定实行《包巷包户制度》、《农牧民基本情况登记卡制度》、《定期分析制度》等制度,详细掌握辖区社情动态,及时有效的解决群众实际困难,扎实做好维稳工作。
三、支部+协会,发展新经济组织。
xx年年,我场成立了恰合吉牧场国盛养殖专业合作社经济实体,2014年合作社建成了有标准猪舍4幢,生猪存栏500头,采用国内先进低污染零排放的“发酵床”养殖法的生猪养殖小区。合作社经济实体的建成,不仅带动了农业结构调整,促进了特色产业发展,同时也提高了农业生产的组织化程度,通过支部+协会,实现了党建与富民共进。
四、抓好党建,增添动力,促进经济和社会全面发展
场党委一班人牢固树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕市委六届五次全委(扩大)会议和市组织工作会议精神,确定着力加强农业基础设施建设,大力发展现代农业的经济发展思路,不断提高人民群众生活水平,努力开创以经济建设为主题的基层组织建设新局面。
一是抓调整,求发展,做精、做优第一产业。紧紧围绕农业产业结构调整,进一步加大科技投入,狠抓粮食生产不放松,种小麦1.68万亩;为增强农牧民自主抵御风险的能力,大力推行农业政策性保险,做到应保尽保;按照“两年定居、三年规范、五年完善”的发展思路,新建93座牧民定居房、75座采光板构造暖圈,并贮备牲畜过冬饲草料6万方,黄贮池15座、青贮池9座,新建奶站两座,新购高产奶牛50头;义务投工投劳加大农田基础水利建设,全面完成19.8公里锡四支渠主体工程的改建,新修防渗渠2.8公里,新打抗旱井5眼。出台抗旱井与增压滴灌相捆绑政策,大力推广高新节水实用先进技术,安装增压滴灌1.46万亩,节水灌溉技术的大面积推广应用,确保了农牧民在大旱之年持续增产增收;做优蔬菜产业,制作西瓜宣传标识树品牌提效益,农户采取西瓜、蔬菜两茬轮作耕种方式,全年实现销售收入35万元,人均增收64元;按照适地适树、突出重点、规模种植与庭院种植相结合的原则,放宽植树造林政策,种植特色林果139亩,“三北四期”防护林214亩,三期生态林200亩。
二是抓转移,求富民,加快第三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度,结合实际采取介绍转移、本村转移、项目转移三措施加大富裕劳动力转移,带领农牧民创市场,多渠道、多方位的增加农牧民收入,今年累计转移劳动力260人,实现劳务收入140万元,人均增收100元。
三是多措并举,社会主义新农村建设扎实推进。按照新农村建设、抗震安居、牧民定居 “三结合”方针,扎实推进抗震安居工程建设,完成新建抗震房160户(任务152户),完成率106%;以“五清、五改、五有”为内容进行村容综合整治工作,着力改变村容村貌,新修道路排水防渗渠3.2公里,出工车清理垃圾、残垣断壁,拆除障碍房,完成道路绿化53亩;出台新建门面房、围墙补助红砖的优惠政策,新建围墙5400米,新建门面房2座,补贴建墙资金10.7万元。
通过产业调整,加大科技投入使得农民收入稳步提高,据测算,我场2014年农牧民人均收入5850元,较上年增加550元,实现9%的增幅。
五 党建工作存在的问题和不足, 及今后的工作思路。
虽然工作取得一定的成绩,但仍然存在1、基层组织阵地建设相对滞后.2、村队干部队伍素质还需要进一步提高。3、牧业村队党员教育和管理比较薄弱等不足。
今后在市委、市政府的正确领导下,以践行“三个代表”重要思想为指导,以加强执政能力和党员先进性为突破口,以实现全场“三个文明”协调发展为根本目的抓好2014年的党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署,做到心中有数;二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高,抓好“党员示范户”建设,继续发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用,深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动。三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色,把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上;四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实,使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。
我的党建工作述职汇报完毕,不当之处,请予以指正。谢谢!一、工作成效
坚持举旗定向,不断提升党组织引领力。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、省第十二次党代会和市第六次党代会精神,开展“讲述好故事,传播新思想”宣讲活动316场次,引导党员干部坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。带头建立支部联系点,引导各级干部下沉一线,推动落实“我为群众办实事”重点任务713项,解决群众急难愁盼问题7100余件,以实际行动解民忧、纾民困、暖民心。
坚持选贤任能,不断提升党组织战斗力。大力选拔忠诚干净担当的“猛将”“闯将”“干将”,乡村两级换届中,提拔重用60名35岁以下优秀年轻干部充实到乡镇领导班子,443名致富能人进入村“两委”班子;按照“尽锐出战”原则,向79个村派出驻村第一书记和工作队,基层党组织战斗堡垒更加牢固。强化党员干部“四个为重”理念,全县上下干事创业氛围更加浓厚,农业产业蓬勃发展。推进园区改革,42个招商引资项目落地,经济社会发展呈现出持续向好态势。
坚持引才汇智,不断提升党组织向心力。开展“国家级高层次人才湖南安仁行”“名校优生”等活动,引进博士3人、硕士3人、高技能人才10人、紧缺专业人才176人,选派11名在外能人回村挂职,新建1个专家工作站。选派科技专家服务团成员95名,培育乡土技术骨干400余名。成立人才发展服务中心,安排人才发展专项资金1500万元,制定《安仁县人才引进和管理办法》等系列文件,人才发展机制进一步完善。
坚持固本强基,不断提升党组织执行力。整顿软弱涣散村党组织6个,改造便民服务大厅68个,创建市级两新领域标杆党组织4个。开展“乡村夜话”活动509场,解决民生问题1607个。开展“智慧党建”试点,让党建工作融入党员群众日常生活。探索农村党员“四式”分类管理,激发基层党组织活力。加强驻外党组织建设,引导流动党员反哺家乡,安仁县流动党员管理工作做法被湖南日报整版推介。大力推进“党建+基层治理”,桥石村获评“全国乡村治理示范村”,源田村获评“全国民主法治示范村”。
二、下步打算
坚持抓基层强基础、重创新抓落实,大力实施“党建引领、书记领航”工程,深入开展头雁提升、体系优化、示范创建、增收消薄和服务提质等“五大行动”,全面推动基层党建工作提质增效。创新人才工作机制,做好引、育、用、留文章,为安仁“四县建设”提供有力人才支撑。
XX现有基层党组织1.75万个,党员42万人(简洁介绍全市党组织的基本情况)。带好管好这支队伍,是我义不容辞的责任(谈认识)。今年以来,我按照中央要求和省委部署,以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动,推动全面从严治党在XX落地生根。全市党风政风明显好转,政治生态更加“山清水秀”,党员干部谋事干事成事的精气神大大提振(谈党建工作取得的效果)。现将履职情况报告如下:
一、所做的工作
一是在落实管党治党责任制上着力。坚持管方向、抓全局,主持7次市委中心组学习、6次市委常委会、1次市委全会专题研究基层党建,到25个乡镇街道调研基层党建,2次到联系点宁乡县黄鹤村推进基层党建(通过数字来说明所做的工作,富有说服力和信服力)。坚持书记抓、抓书记,主持召开党组织书记代表座谈会,并就党风廉政建设集体约谈区县(市)委书记,实施季度观摩、半年讲评、年度述职制度,层层传导压力、夯实责任(用高度凝练的话语,陈述在抓党建方面所采取的措施)。坚持动真碰硬、真抓严管,按照“有错无为”问责机制查处22起“为官不为”案件,问责干部137人(用数字陈述所做的工作)。
二是在聚焦问题抓整改上着力。结合开展“三严三实”专题教育,高度聚焦守盛书记去年点评的问题,亲自领办交办和督办,以钉钉子的精神推动整改落实。如9万户居民长期不能办理房产证问题目前已完成47764户;新增2163万元投入,村、社区运转经费年均达22万元和70万元;制定实施社区党建和社区建设三年行动计划,市本级投入1.5亿元实施20个项目,推动硬件软件同步提升;查处基层党员干部违纪违规问题456个,给予党纪政纪处分81人,通报了其中的14起典型案例(这部分并没有采取常规的说做法、讲措施的套路,而是通过具体的事例和数字来说明,不仅压缩了文章篇幅,而且使抓党建的效果更加直观丰满。这种写法贵在出奇制胜,非常值得我们学习)。
三是在激发基层组织新活力上着力。带头研究部署、办点示范,以改革创新精神推进基层服务型党组织建设。按“六有”要求建立8475个农村党小组,缩小党员管理半径。突出抓带头人,集中轮训基层书记2700人次。在所有乡镇街道设立党建办公室,配备党务干部584名。开展党员分类积分量化管理,处置不合格党员748名。发挥“五老”独特优势,加强党员思想教育,推进基层社会治理。建立村级一站式便民服务中心598个,建成标准化社区阵地240个(这部分的写法很有学习借鉴意义,对每个做法和措施没有展开来说,而是紧随其后用数字来陈述效果,让人感觉干货感十足)。
四是在增强基层党建实效性上着力。注重在发展实践中抓基层党建,使之相辅相成、相得益彰(用精练的话语,谈总的思路和原则)。推动2.1万名党员干部与6.3万户群众家庭“结对认亲”。学习“乐东经验”,践行“一线工作法”,推选出20位践行“三严三实”先进典型。选派465名“第一书记”驻村开展整顿软弱涣散党组织、精准扶贫工作。特别是在“史上最大规模拆违控违行动”中,把支部建在项目上,把党建抓在第一线,基层党组织和党员干部既发挥了“带头拆”、“公平拆”的示范引领作用,又经受了“依法拆”、“和谐拆”的群众工作洗礼,8个多月拆除违建1407万平方米,展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力;在全市重大项目建设中,各级党组织也发挥了引领作用,今年全市共开工重大项目624个,总投资达1844亿元,其中投资50亿元以上的项目14个,交出了践行“三严三实”的优异答卷(从写作手法上来看,这部分的最大特点是语言十分简练,并且有事例、有数字,避免了空对空,做到了有骨头有肉)。
二、存在的问题
回顾XX一年来的基层党建工作,我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。
一是责任落实有差距,基层的“最后一公里”亟待打通。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲,全面从严治党尚未完全落实到最基层,有的乡镇、街道书记对党建工作热情不够、办法不多,一些村、社区党组织书记党建意识不强、党建基础工作还比较薄弱(实事求是反思自己工作中的不足,客观分析存在的问题)。“最后一公里”不打通,管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层(谈认识)。
二是保障力度有差距,与省会城市的地位不相称。全市镇、村两级党务工作力量虽已配备到位,但少数干部能力素质不适应、党建业务不精通,工作起来“走形变样”。今年全市村均组织运转保障经费虽已达22万元,但离村年均50万元左右的实际支出需求还有差距(用数字作以对比说明,更加鲜明直观)。部分社区办公服务阵地建设达标任务较重,老城区还存在无地可建的难题。这些问题的存在,与XX省会城市的地位不相称。
三是干部作风有差距,信访举报比较多。在全面从严治党的新常态下,XX仍然有少数干部对从严从实改作风存在应付心态和侥幸心理,群众对基层干部的作风问题信访举报还比较多。公款吃喝、铺张浪费尚未彻底根治;乡镇街道干部“走读”现象还仍然存在,群众办事难的问题比较突出;有的基层干部法纪意识淡薄,在征地拆迁、公共财物管理等工作中滥用职权,侵害群众利益(采用列举现象的方法谈问题)。
四是基层治理有差距,人民群众还不太满意。对基层民主管理虽进行了部署和强调,但有些制度监督落实不够。比如,有的村“四议两公开”程序不到位;有的村(居)务、财务公开不规范,群众难以有效监督;社区治理机制不健全,负担较重,服务职能难以充分发挥(通过直接列举问题的方法,来谈存在的差距和不足)。这些问题直接导致部分群众对基层党组织的满意度不高。
五是基层组织服务功能有差距,凝聚力和号召力不够强。与发展要求和群众需求相比,XX少数基层党组织服务意识不强、服务能力不优、服务资源不多等问题还比较突出。比如,有的村党组织书记推动发展、服务群众的能力不强,群众不太认同,核心作用不够突出;全市农村党员老龄化趋势加快、文化程度偏低,在一些地方缺乏活力和战斗力,党员先锋模范作用发挥不够;全市村级集体经济收入不平衡,要全部达到5万元的目标还有大量工作要做(通过列举事例的方法来谈问题)。
出现上述问题的原因尽管很多,但主因还在我这个“第一责任人”(体现了述职人作为第一责任人的勇于担责精神)。深入查找起来,主要有四个方面:
一是思想上重视不够。面对经济下行压力,面对改革发展重任,我自觉不自觉地对“显绩”看得重一些,对“潜绩”看得轻一些,有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够,尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够,导致责任落实打了折扣。
二是制度上落实不够。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度,但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够,平时更多的是向分管领导和职能部门交任务、提要求、作批示,督查检查较少,以至于党员教育管理、干部作风建设等方面还存在“失之于宽”、“失之于软”的现象。
三是方法上创新不够。对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面,深入研究、解剖麻雀不够,看到了问题但没有千方百计去想办法破解,有依靠老经验、老套路办事的倾向。
四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求,自己在管党治党上还没有真正严到份、抓到底,在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强,在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。这样一来,党建责任落实存在弱化、虚化的现象。
(这部分对原因的分析不仅态度很诚恳,而且恰如其分、符合实际,既没有刻意渲染也没有一笔带过,让人感觉信服。针对材料中的原因分析写法,得道会员资料以及老笔头说、精品范文视频解析等栏目作了深入讲解,大家可以对比学习)。
三、下一步的工作措施
下一步,我将以“永远在路上”的决心和行动,时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任,把XX基层党建工作抓得更加富有成效。
一是下更实功夫从严落实责任。按照责任清单,坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任。对基层党建责任不到位的严肃问责。
二是下更实功夫破解难点问题。针对基层治理、基层服务功能、基层党员干部管理等问题,深研真抓,改革创新,落实治本之策。
三是下更实功夫提高保障水平。按不低于当地农民人均纯收入2倍水平落实村党组织书记基本报酬,落实发展村级集体经济的具体政策措施。推进社区阵地改扩建,2017年达到600平方米。
四是下更实功夫强化基层组织。结合基层党组织换届和乡镇区划调整,打好“换、带、保、管”的“组合拳”,对软弱涣散的党组织全面整治到位。
按照xxxx党委部署要求,现将本人xxxx年度抓党建工作情况报告如下:
一、xxxx年度抓党建工作情况
作为一名基层党支部书记,始终按照党章的规定和各级党委的工作要求,认真贯彻落实党的各项规章制度,及时部署党建工作会议精神,认真履行基层党支部书记的工作职责,较好的完成了党建工作。现述职如下
一是注重自身素质,坚持不断努力学习
我平时加强自身素质的修养锻炼,坚持以党规党纪、政策法规、时事政治为学习重点,以服务技巧、工作方法为补充,集中组织学习与平时自学相结合,不断提升自己,充实自己,努力使自己在政治水平上,服务能力上,遵纪守法和廉洁自律上成为工区党员和全体职工的表率。
二是恪守职责,强化了落实政治工作的质量。
实践中我体会到,政治工作不是“空对空”,要牢牢把握工作的针对性和实效性,必须贴近实际才能见到实效,必须脚踏实地才能有所作为。
注重到同志中间了解情况,掌握第一手资料,及时把握大家思想变化情况,抓住人员重点,通过谈心、座谈掌握大家的思想底数,及时调整补充了教育内容,提高了授课质量,增强了工作的主动性。一年来,共编写教案12份,组织授课12余次,进一步提高了大家的思想政治素质。对“不忘初心牢记使命”主题教育,采取“集中授课+个人自学+视频辅导+课后讨论”的方式,自任职以来,全体同志政治立场坚定,思想积极上进,单位风气正、士气高。
三是严谨务实,树立了个人良好形象
在工作和生活中勇于“解剖”自己,主动承担工作中的失误,本着坦诚相待的方式处理同志关系,对上讲实话,对下诉真情,在困难和挫折面前保持强烈的进取-精神和创新意识。
自觉按照职责范围内和要求履行职责,不贪权争权,遇事主动与其他同志交流意见;在热点问题处理上,坚持原则,尊重党支部全体党员的意见,以公开求公正,大家普遍满意。
二、存在问题
一是创新意识有待于进一步增强。对新形势下基层党支部建设的特点规律认识不够深刻,对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够,主观上存有求稳大于求新的思想。
二是执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少,要求多、检查少,重“有形”的具体工作,轻“无形”的教育引导,致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格,检查督导不经常,对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理,只是进行了批评教育,导致了管理工作时松时紧。
三是工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育和对单位经常性工作检查不够细致;从政治工作方面建设指导帮助多,对其他工作有时抓得还不够全面;布置工作提要求多,帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因:有时思想浮躁,站位角度想问题不够深、不够细。
三、下一步改进措施
一是勤奋学习,不断提高政治理论素养。加强理论学习,把贯彻落实xxxx系列重要讲话精神,落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上,不断提高自己认识问题的能力,尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力,做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩,不做愧对于党、愧对于组织的事。其次,加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟,甘当“小学生”,虚心向领导学习,向身边的人和事学习,在学习中不断丰富自己、完善自己,提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用,学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识,有效弥补自身的不足,用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题,做勤奋学习的模范。
二是扎实工作,不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作,因此,只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来,在工作中,不讲客观,不讲条件,在困难面前不回避、不绕道,不将矛盾上交,充分发挥主观能动性,以实实在在的工作求得实实在在的成效,不搞“花架子”,不做“面子活”,经常征求大家对自己工作的意见建议,不断修正工作的思路和改进工作方法,努力提高基层建设的质量。
三是加强修养,始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己,严格坚持党性原则,加强人品官德修养,不断强化自律意识,正确对待名利得失,正确使用手中权力,自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨,以道德为镜照照自己纯洁不纯洁,横不攀竖不比,老老实实做自己,始终保持清正廉洁的良好形象。
履行基层党建工作“第一责任人”职责述职报告
根据安排,我就本镇抓基层党建工作,履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下:
一、学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神
结合新时代农民讲习所,以“学习党的十九大”为主题,由100名党员领导干部组建20支宣讲队,通传过群众会、板凳会、院坝会等形式,开展流动讲习活动达260场,受众人数累计达1万余人;领导班子中心组每月开展2-3次集中学习,累计集中学习25次,累计学习人次达200余人;结合每月4日主题党日活动,共开展学习先进典型会议达30场,学习人次达400余人,走访困难党员45人,贫困户230户。
二、以增强党建主责主业意识为基础,落实全面从严治党责任
(一)强化党建工作主体责任
2017年初,与镇属各基层党组织签订《XX镇2017年党组织书记抓基层党建工作责任书》,明确党组织主要负责人为抓党建第一责任人,对党建工作负总责,党组织副书记为抓党建直接责任人、党组织组织委员为具体责任人,做到分工明确,责任落实。二是自觉履行党建主体责任,落实全面从严治党,规定每季度至少召开一次党建工作调度会,深入研究谋划推进“两学一做”学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、同步小康驻村等党建重点工作,协调解决村级工业园、村级公墓建设、村级产业发展等难点工作。每半年召开一次党建述职大会,定期听取党建工作情况汇报。2017年,共召开党建工作调度会5次,党建述职大会2次。
(二)做好全国基层党组织、党员信息采集工作
通过对全镇基层党组织、党员基本信息采集,在原有1162名党员中,核查清理已死亡党员68名,重复6名,组织关系已转出84名,转入16名,不明身份23名,未在党统系统补录党员14名,现有党员1097人。2017年共收缴收缴党费3.3485万元,已全部上缴县委组织部。
三、以党内政治建设为魂,严肃党内政治生活
一是把贯彻执行请示报告制度作为加强党的政治建设的一项重要政治任务,认真贯彻落实上级各项方针政策,坚定执行党的政治路线,坚决维护习近平总书记的核心地位和领袖权威,做到对党绝对忠诚。二是坚持民主集中制。作为“班长”,在党委会议讨论研究工作时,坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。坚持“三个结合”,增强党内监督规范性。坚持党内监督与党委、政府中心工作相结合;坚持“交办”与“督办”相结合;坚持敢于监督与善于监督相结合。
四、以加强党的作风建设为导向,建设服务型党组织
(一)认真开展民主生活会和民主评议党员工作。
2017年,共召开民主生活会XX次,严肃认真开展批评与自我批评和民主评议党员工作,深入查摆形式主义、官僚主义等方面问题XX余条,解决突出问题XX余项。认真组织全镇党员领导干部集中学习中央八项规定和省委十项规定、州委九项规定精神,坚定不移加强作风建设,恪守廉洁自律准则。
(二)坚持“求真务实,真抓实干”的工作作风
古人云:“道虽远,不行不至;事虽小,不为不成。”真抓实干是成事之基,全镇XX名干部职工在工作中始终坚持求真务实,真抓实干的工作作风。特别在脱贫攻坚工作中,全镇共下派xx名党员干部到各村担任驻村尖刀班成员,2017年12月,配合脱贫攻坚指挥部共梳理了XX个短板项目;发挥党员领导干部示范带头作用,力所能及解决急难险重的焦点问题,协助村级解决冲锋连作战室建设及运转经费XX万元;主动对接协助县直专班,启动XX个项目实施。
(三)坚持“以人民为中心”服务宗旨,建设服务型党组织
党的十九大提出,“人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。必须坚持人民主体地位,坚持立党为公、执政为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨”。2017年x月xx日,XX镇遭受百年难遇的特大洪水灾害,人民群众生命财产遭到威胁,镇党委、镇政府把抢救群众生命财产放在首位,立即组织应急分队赶往受灾点;全镇干部职工火速投入到抗洪抢险中,分工协作,有序地抢救群众的生命财产,让群众的损失降到了最低,在为难时刻始终把人民群众的安危放在第一位,连续奋战三天三夜,用实际行动诠释了“全心全意为人民”的根本宗旨。
五、党建重点任务推进情况
(一)严格执行“三会一课”制度,保证党的组织生活规范化
坚持党员领导带头,做好表率,结合党建实际和党员队伍思想状况,紧密围绕业务工作,积极主动改进活动形式和内容,采取喜闻乐见、易于接受的方式,灵活多样地组织开展好“三会一课”。镇党委采取定期检查、不定期抽查等方法,加强对党支部“三会一课”制度落实情况的检查督导,并以督查结果作为衡量党组织书记抓党建成效的重要标准。
(二)认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作
传达学习上级关于推进“两学一作”学习教育常态化制度化重要工作会议精神;按时开展党委中心组学习,带头抓好“两学一作”学习教育;严格执行“三会一课”制度;认真组织开好主题党日活动。2017年全年开展“两学一做”专题党课xx次,累计受教育的“两委”班子成员、普通党员、入党积极分子、致富能手累计达xxx人次。
(三)党建促脱贫攻坚十项行动xx项任务落实情况
根据上级文件要求,制定了《XX镇党建促脱贫攻坚十项行动XX项任务实施方案》,并组织传达学习了《XX县党建促脱贫攻坚“x项行动XX项任务清单》文件精神。同时根据秋季攻势相关工作要求,制定了《XX镇秋季攻势工作实施方案》,开展脱贫攻坚业务培训会,组织开展交叉检查、召开调度会,有序推进脱贫攻坚同步小康工作。
(四)抓好非公企业党建工作
2017年共派X名党建指导员对X家企业X家协会定期开展党建指导工作,并于2017年11月,将未纳入党组织管理的X家企业挂靠至xx村创业园党支部,同时指导xx镇石材协会成立xx镇石材协会党支部,完成非公企业党建全覆盖。
(五)坚持党管人才原则,选优配强中层干部队伍
2017年,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,全镇提拔了XX名始终坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约的中层干部,其中中国共产党党员XX名,占提拔总数的XX%,进一步充实了机关单位的中坚力量,为全镇各项事业的有序推进提供了坚强的组织保障。2017年,新招录公务员X名,事业单位人员X名,引进急缺人员X名。
六、党建工作创新情况
(一)做好大数据,建立“网格化”责任制。为实现服务党员零距离,使党员与组织联系更加紧密,党员管理更加清晰、到位,充分利用“xxxx”网格化管理系统中的“xxxx”实现党员基础信息同综治、计生、民政等信息的关联,使党员信息同各部门之间实现资源共享、联动共管、动态跟踪、全面覆盖、高效快捷、科学管理和服务民生管理,推进党建社会管理网格化服务,进一步提升了党组织的服务能力。
(二)继续做好跨村任职,为基层村级班子增活力。为继续深入推进服务型党组织建设,切实夯实基层党组织基础,在XXXX年实行村干部跨村任职制度的基础上,继续深入推行跨村任职,达激活村班子活力良好效果。XXXX年,共有X个村,X人实行跨村任职。
七、上年度查摆问题整改情况、本年度存在问题及下一步打算
(一)上年度查摆问题整改情况
针对2016年度出现的党组织地位和作用弱化、服务基层群众手段落后、党员管理和服务质量不高等X方面问题,围绕“两学一做”学习教育常态化制度化,完善相关制度,同时紧密结合“三会一课”制度,扎实开展组织生活,着力提升干部素质,充分发挥基层党组织作用,(范文先生网)切实解决上一年度存在问题。
(二)本年度存在问题
1.基层党组织党员活动阵地条件差距较大。村集体经济积累较好的党组织,党员活动阵地场地宽敞、设施齐全,但制度上墙不规范、氛围营造不强烈、利用率不高;村集体经济积累较差的村,党员活动阵地狭小、基础施舍不健全、组织生活开展不经常。
2.基层党建工作业务员业务水平参差不齐。存在“党务工作没人干、党务工作不会干、党务工作不愿干”现象,主要原因是缺乏专门的党务工作者队伍,加上党务工作者对于党务工作缺乏应有的认识和党务工作纷繁复杂、要求较高、难度很大,同时缺少进一步发展的机遇和发展的机会,使得基层党建工作业务员业务水平有待提高。
3.党建工作缺乏创新。由于基层各项日常工作繁琐,对党建工作只能勉强应付常规工作,确保不出大问题,缺乏创新,亮点特色不多,组织生活也是按部就班、流于形式,对于怎样才能更好的开展党建工作,思路不宽、办法不多,习惯用常规的方法处理问题,开展工作。
4.党员干部教育管理“虚化”。存在坚持“三会一课”制度松懈,行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃等现象;在对党员管理结果的衡量上,习惯把行政业务工作开展的好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。
5.党员发展不合理。因农村大多数年青年大多外出务工,个别党组织对发展党员认识不足,加上对各村党支部党员发展指导力度不够等原因,造成入党积极分子源头不足,个别基层党组织近几年处于没有发展党员的状态,致使全镇党员发展数量不足。
(三)下一步打算
1.抓好组织活动阵地建设。整合现有资源加强硬件设施建设,完善党员活动室、学习园地、党建宣传栏、党报党刊阅览区、党建工作展板等宣传阵地,积极营造党建工作的浓厚氛围。同时,注重活动场所“一室多用”功能的发挥,充分利用活动场所定期组织党员开展“三会一课”、民主评议,积极组织党员、群众开展政策法规、实用技术和再就业培训等活动,使基层党组织的活动经常化、制度化,进一步增强了党员的荣誉感和归属感,增强基层党组织的凝聚力和吸引力,切实把村党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、村民议事的场所、服务群众的窗口”。同时,加快xx个村“邻里中心”建设,确保xxxx年完成。
2.提高党建工作业务员水平。着力培养基层党务者专职化队伍,积极探索党建工作者专职化做法,加大对基层党建业务员的学习培训力度,克服党建工作业务员水平参差不齐问题,做实常规工作,紧扣重点任务,积极探索和研究党建工作创新新方法、新举措。
3.解放思想,深入调研研究。进一步加强学习,在深入研究农村基层党建存在问题的同时,全面解放思想,深化农村基层党建工作整体谋划,创新新时代党建工作新模式,旗帜鲜明地加强农村基层党建工作。坚持多元共治多方共享,发挥农村基层党组织核心作用,推进各类党组织联动,实现党建互联互动,扩大非公党建工作有效覆盖,着力推动农村基层党建由封闭向开放、分割向统筹转变,形成“资源共享、多元共建”的良好局面。
4.拓宽培训渠道,增强党员教育吸引力。根据党员队伍的实际,突破党员教育时空上的制约,采取“菜单式”、“点播式”的形式,分为在职党员、农村党员、离退休党员、流动党员等群体实施针对性、个性化培训。充分利用远程教育媒体优势,对党员进行教育培训,学用结合,提高广大党员干部政治理论水平和依靠科技致富的能力。
XX镇党委书记XXX、:
强化党建引领筑牢红色堡垒
[工作成效]
一是赓续红色血脉。做实“规定动作”,创新“自选动作”,以“五+联动”模式盘活镇域红色资源,打造组织生活样板间,接待117批次7200余人次,上演党史情景剧36场,受市委第三巡回指导组充分肯定。
二是筑牢红色讲坛。深化“XX开讲”品牌效应,联动镇域各展馆,依托讲师团定制“宣讲菜单”,开展“五进”宣讲290场次,受众1。3万余人次。
三是选优红色队伍。率先完成村(社区)“两委”换届工作,圆满实现“四升一降”。“党建+”模式引领旧城改造、疫情防控、壮大村集体经济、文明创建等成效显著。
四是用好红色廉线。依托“街长廉线”收集各类问题6740条,解决6623条,接待信访群众27批次38人,办结信访件45件、“12345”诉求431件,满意率99。54%,纵深推进全面从严治党。
[主要不足]
一是党建工作推进不够平衡;
二是党员教育形式不够灵活;
三是党建品牌效应不够突出。
原因:压力传导不到位,督促落实不到位,机制不够完善。
[下步打算]
一是丰富党员学习教育模式。整合优化镇党校、镇新时代文明实践所、“XX开讲”示范点等资源,延伸校外课堂,打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。
二是深化镇村党建品牌培树。持续发展壮大现有近邻党建“333”工作法、街长廉线等党建品牌,深化“我为群众办实事”,打造新一批零距离倾听党员、群众心声,零障碍服务党员、群众需求的党建品牌。
三是深化近邻党建助推治理。探索推进“五社联动”,推进新一轮社区提升专项行动,打造XX社区、城北社区、洋桃社区等3个近邻服务试点、4个精品示范社区。
XX镇党委书记XXX、:
党建引领风帆劲踔厉奋发谱新篇
[工作成效]
一是凝心铸魂,挺起精神脊梁。切实履行第一责任人的职责,多次召开村居党建工作培训会,特别邀请抗美援朝老战士池圣如等作党史专题宣讲。
二是服务大局,彰显党建引领。成立镇村党员服务队全面完成“攻坚120天”专项行动征迁交地任务;成立樟马和江北中心村党委,樟洋村党支部荣获2021年福建省先进基层党组织称号;以“党小组+合作社+基地+农户”模式带领合作社为种植户提供技术指导和服务,被送评“福建省新时代党建品牌优秀案例”;清华大学乡村振兴工作站为樟洋村发展建言献策,探索青年学生助力乡村振兴新模式。
三是聚焦作风,锻造过硬队伍。制定XX镇村级事务小微权力清单,确保村干部“照单办事、按图操作”;开展任前廉政谈话25人次,严肃处理违纪违规党员、干部5人;排查234名党员档案,发展党员21名呈年轻化态势。
[主要不足]
一是责任落实力度不够;
二是创新开拓思路不宽;
三是部署推动用力不均;
四是党风廉政建设有差距。
原因:政绩观念存在偏差,破解难题办法不多,责任压力传导不够,新时代创新意识不强。
[下步打算]
一是在责任落实上精准发力。落实“两个主体责任”,以村级事务小微权力清单为规范,上下联动抓党建。
二是在机制建设上凝聚合力。认真落实党内政治制度,始终牢牢抓住党风廉政建设的“牛鼻子”,落实好“一岗双责”。
三是在壮大村集体经济上持续用力。打好人才组合拳,办好党支部领办合作社,让村级集体经济收入增加具备更多可能性。
四是在推动重点工作上多方聚力。聚焦“三大三强”战略,立足“一江两岸两城门”定位,探索建立“党建引领招商引资”模式和推进乡村振兴试点示范村建设,为打造梅邑山水新城贡献XX力量。
XX乡党委书记XXX、:
以“三抓三促”为抓手推动XX高质量发展
[工作成效]
一是抓主责主业,促引领到位。主持召开专题研究基层党建和意识形态工作会12次。深入开展党史学习教育,发动宣讲58次,宣传覆盖人员约5500人次;完成公益性公墓等“为民办实事”项目6件。
二是抓常态长效,促落实到位。以际下村作为中心村,组建“中心村”党委;引导党员干部深入攻坚一线,采取“三一线”工作模式,全力推进绿色建筑产业园项目建设;强化吴孟超院士馆等意识形态阵地,形成意识形态工作齐抓共管格局。
三是抓痛点弱点,促运行到位。选优配强村“两委”班子,选派5名优秀干部任第一书记;做好新一届村“两委”干部培训,持续开展“村级小微权力清单”宣传推广;成立荣域佳苑小区兼合式党支部,打造“楼栋互助、邻里结对”服务模式;全面消除10万元以下村,30%的村收入已超过50万。
[主要不足]
一是在抓党建责任传导上不够有力;
二是村财增收渠道不宽;
三是特色党建品牌培育不够;
四是党组织作用发挥不充分;
五是党内制度执行有的不够到位。
原因:主责意识不牢固,党建“第一责任人”作用发挥还不够,统筹谋划不够深入,执行党规党纪力度不够足。
[下步打算]
一是深耕细作,确保责任“扛起来”。坚持“书记抓、抓书记”工作思路,下大力抓好规范完善和质量提升。
二是提质提效,激励队伍“活起来”。发展能干事的年轻人加入到党员队伍;加强“一肩挑”人员培训工作。
三是抓实做细,着力党建模式“新起来”。发挥绿色建筑产业园地理优势,带动周边村发展壮大村集体经济;依托吴孟超院士馆等资源优势,将文旅理念融入产业园建设,实现乡村振兴与产业建设有机衔接。
今年以来,我始终坚持“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的工作理念,进一步强化认识,落实责任,深入开展创先争优活动、基层组织建设年活动等党建工作,扎实履行党建工作职责,较好地推动了我局党建及各项工作顺利开展。现将本人履行基层党建工作责任制情况汇报如下:
作为商务局党建工作的第一责任人,我牢固树立“党要管党、从严治党”的宗旨,坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建;坚持把抓好党建工作作为首要责任,切实履行好党组书记的政治责任感和自觉性;坚持把党建工作与商务工作同步规划、同步部署、同步考核,实现党建工作与业务工作共同发展。定期召开党组会议,专题研究解决党建工作的相关问题,对开展创先争优活动、“访民情、促和谐”活动、学习型党组织建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实,较好地推动了我局工作的全面发展。
主要从以下四个方面加强了班子和干部队伍建设。
一是抓制度建设。年初以来,我积极牵头组织强化党建目标管理,坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手,组织制定了《党建工作要点》和《20党建工作计划》等文件;及时调整和完善了班子成员职责分工和基层党组织,组织制定了《机关内部管理制度》、《党组织、党员服务承诺制》、《干部职工学习制度》等12项工作制度。
二是抓作风建设。今年我局扎实开展了政风行风评议活动,聘请了11名政风行风监督员,对我本人和局机关政风行风进行民主监督,在民主评议中,我局名列前茅,得到了社会各界的广泛好评。紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设,实行挂牌上岗,严格执行岗位责任制、首问责任制、责任追究制等相关制度,印发了《机关作风建设考评办法》、《机关工作人员“两禁”实施办法》,进一步强化责任、严格奖惩,努力营造风清气正的发展环境,着力打造一支素质高、能力强、作风硬、群众公认的干部队伍。
三是抓廉政建设。我时刻牢记党的宗旨,做到自律自警,洁身自爱,带头过好权力关、金钱关和人情关,始终保持勤政廉政、艰苦朴素的作风,用自己的一言一行规范和引导党员干部的行为。经常组织党员干部收看廉政教育片,切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣;强化党务、政务公开,加大督查力度,纠正不良风气,确保党风廉政建设各项工作落到实处,有效地遏制了腐bai现象的发生。一年来,全局干部职工循规蹈矩、风清气正,没有发生一起违法违纪案件。
四是抓民主集中制建设。作为党组班子的负责人,我认真贯彻执行民主集中制这一根本制度,坚持大事商议、小事通气,充分发挥民主作风,坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进一步完善班子集体决策程序,在重大决策上做到既民主又集中,充分发挥班子成员集体智慧,加强班子成员之间的团结协作,提高班子的战斗力。所有重大决策、大额财务开支、人事任免等重大问题,都采取民主集中制,由班子集体讨论决定,从不搞“一言堂”。
党建工作是单位工作的核心,抓好党建工作是促进全局工作的重中之重。根据市委、市政府的统一部署和工作安排,结合单位实际,我积极创新党建活动载体,全面推进商务事业健康快速发展。
一方面根据上级要求严格抓好规范动作。一是着力强化基层党组织建设。根据上级要求,今年4月份我局成立了商务综合执法大队,有党员8名;市外贸事务中心是原外贸总公司改置后的管理机构,有党员9名。经过充分调研,局党组三次专题会议研究,报请市直机关工委同意,将执法大队和财校合并成立商务综合执法大队党支部,外贸事务中心成立外贸事务中心党支部。通过党员民主推荐、组织考察,确定了支部成员,两个支部的党建阵地布置十分规范,各项党建活动开展得有声有色。同时,通过党员民主选举配齐配强了局机关支部和老干支部的班子,做到了分工明确、团结协作、活动丰富。二是扎实推进创先争优活动。坚持把创先争优活动作为推动全局工作的主线,做到精心部署、认真指导,起好带头模范作用,着力推进公开承诺、问卷调查、优质服务、窗口创建、工作点评等规定动作,针对群众反映的7条意见建议,我们一一组织力量进行反馈和整改,有效促进了工作发展,提升了商务形象。三是切实搞好分类定级、整改提高、晋位升级工作。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序,认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准,扎实组织4个党支部开展分类定级工作。同时,在支部建立了党组织分类定级、整改提高、晋位升级台账,认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题,制定整改提高方案、措施,明确整改提高的目标、时限和责任人,确保晋位升级的方向明确、责任具体、切实可行。
另一方面结合自身特点积极抓好自选动作。一是开展“基层调查”活动。探索建立党组联系支部、党组成员联系党员、党员联系群众的新途径;畅通社情民意反映渠道,建立定期征求党员群众意见制度,及时掌握、反映基层组织和党员诉求;坚持党组成员定期深入基层调查研究,每人每年撰写2篇以上调研报告;坚持领导干部民主生活会,把党性分析作为会议的主要内容。二是开展“结对帮扶”活动。根据商务部门自身职能和特点,组织广大党员主动开展帮扶群众、帮扶企业、上门服务等活动,做好党员联系和服务企业、服务群众工作,帮助企业和群众解决生产生活中的实际问题,先后结对帮扶群众20户,帮扶企业3个,上门服务企业60多次,在新农村点走访贫困党员10户,为困难党员送去帮扶金5000元。三是开展“岗位奉献”活动。以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题,在全局开展了以“比学习,创一流素质;比团结,创一流队伍;比服务,创一流作风;比效能,创一流业绩;比奉献,创一流形象”的“五比五创”主题实践活动,引导党员立足岗位作奉献、履行职责创佳绩,不断提升自己的业务水平、执法水平和服务水平,形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。
总结一年来的工作,尽管在诸多方面取得了一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题:一是在学习上,仍然抓得不够紧,政策理论水平有待进一步提高。二是抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。三是抓党建工作精力还不够集中。由于日常事务性工作较多,无形中挤占了党建工作时间,党建活动开展还不够经常。四是干部队伍管理还有待加强。少部分干部抢抓机遇、抢占先机的意识淡薄,工作缺乏活力。今后,我将从四个方面着手,认真履职履责,狠抓党建工作。
1、进一步加强学习,不断提升抓党建工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务,认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策,不断提升自身的政策理论水平;完善和落实中心组学习制度,改进学习方法,丰富拓展学习内容,提高全员学习效果;深化理想信念教育,以先进典型感召人,以感人事例鼓舞人;大力开展健康向上的文体活动,培养自身和党员干部的高尚情操。
2、进一步明确责任,不断探索和完善党建工作长效机制。制定和完善党建工作责任制,明确责任分工,促进党建各项工作落实;建立健全党建工作考核制度,将党组织考核与群众评议相结合,并把考核结果与评选先进、干部选拔任用等挂钩,成为评优选优、考核干部的重要依据;以民主集中制为核心,大胆探索,及时修改完善,逐步建立健全与商务发展相适应的党建制度体系,促进党建的科学化、规范化和制度化。
3、进一步突出重点,不断深化党建主题实践活动。按照创先争优活动的有关要求,继续深入做好常规动作和自选动作,特别是要开展好“基层调查”、“结对帮扶”、“岗位奉献”等活动,力争通过不同形式的活动,全方位促进本系统党建工作。
4、进一步强化管理,不断增强班子和干部队伍的工作合力。强化班子和干部队伍的管理,进一步加强机关干部队伍作风建设,充分发挥民主、民智,努力增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力。
一年以来,在乡党委的正确领导下,在审计厅领导的指导帮建下,在x村包片领导干部的关怀帮助下,紧紧围绕“精准扶贫”一号工程的指示精神,结合x村实际,大力推动村两委建设,紧抓为民富民产业,心系百姓,不忘初心,xx村取得了很大的成绩,我个人也取得了很大的进步,现将一年的工作做以总结汇报,请大家评议。
一、讲政治,做好党的创新理论和惠农政策宣传
讲政治是我们每个党员干部干工作的基本要求。年初,围绕“两学一做”教育实践活动,严格按照“三会一课”的组织生活要求开展各项活动,组织党员干部多次进行学习教育,教育活动扩大到村民带表,进一步加强了班子建设的凝聚力。深入学习“精准扶贫”的各项指示要求,组织召开村社群众会议,讲清政策形势,说明方法步骤,保证乡党委的各项政令入村入户、入脑入心。
二、讲担当,解决好老百姓的急事难事大事好事
我始终牢记一句话,做了村干部,就要为老百姓干些实实在在的事,别让人给笑了。
1、植树造林,首战告捷。春季工作部署以来头一件事就是植树造林,今年的植树造林较往年的任务要重得多,要完成x到x近300亩的荒山造林,挖育林台和种树一趟子过,可不是件容易的事!时间紧任务重,发动群众利用7天时间挖坑,半个月种上树,赶在春耕之前完成了任务。
2、加强早酥梨的补苗管理,确保早酥梨地全覆膜。今年开春,完成x村6社近2千亩早酥梨的补苗和地膜全覆盖,覆膜率达到了90%以上,冬季又对这些早酥梨进行了全涂白。
3、种植行道树,加强道路、村社环境卫生整治。今年种植了2000多株10公里的行道树,对道路上的垃圾杂草进行了清扫,对各社的环境卫生进行了大清理,正对x脏乱差的现象,我们正对性的进行了专项整治,都取得了很大的提高。
4、危房改造,确保了两个百分百。危房改造项目是x村今年最大的项目,也是关系到老百姓住房安全的一件大事。在包片领导x的带领下,x村的危房存量完成率由37%变成100%。
5、建成乡村大舞台一座,丰富了村社文化活动。在审计厅的帮扶和乡党委的努力下,争取建成带棚的乡村大舞台一座,为以后开展各项精神文化活动提供了很好的场所。
三、讲廉洁,树好党员干部严以律己的良好形象
作为村干部,要严格按照上级“两个公开”的规定开展工作,勤勤恳恳办事,干干净净做人。今年十月份中央召开了十八届六中全会,审计厅的领导干部还亲自到双联八村进行了会议精神解读宣讲,进一步深化全面从严治党,确保党的干部廉洁自律,纯洁可靠。我们村干部一定要管好自己的手,严格遵守群众纪律,不拿群众的一针一线。
四、存在的主要问题
一是工作思路不清晰,分工不明确,实际工作效率低下。二是能力不足,解决实际问题招数不多,特别是解决部分群众纠纷时表现出力不从心。三是经验不足,干工作可以说是摸着石头过河,方式方法不灵活。四是对政策精神掌握不深,个别老百姓问些刁难的问题,缺少政策理论的说服能力。
下一步打算,一是加强学习,打铁还需自身硬。要加强对精准扶贫政策和惠农政策的再学习,再研究,用政策理论武装头脑,不要被老百姓给问住了。二是加强村干部勇于担当的奉献精神。x村明年要完成整村脱贫,任务非常重大。一个是x的移民搬迁工程,一个是二十公里的硬化路,一个是土地整理项目,一个是完成整村危房改造的全覆盖,还有好多小项目,光这四项只要干好了,脱贫就有了保障。三是进一步巩固主导产业的培养。x村的早酥梨保存率在75%以上,明年有一部分早酥梨就零星挂果,只要一部分老百姓尝到了甜头,剩下的就纷纷效仿了,加强对早酥梨的管理,就显得很重要,因为这个东西能保证脱贫不返贫。四是加强对农民专业合作社的保护和扶持。五是建议对x村的电力进行改造,为养殖户提供电力保障。
一、履职工作特色和亮点
1.以加强党的政治建设为引领,推动党建工作与教育教学工作深度融合。始终坚持党把方向、谋全局的领导核心作用,研究制订了党工委、党组工作规程,召开党组会议19次,党工委会议20次,局长办公会议35次,进一步压实抓基层党建工作责任。严格落实“固定党日”、“三会一课”等制度,组织49名学校书记进行党建述职,成立10个督导组,结合工作调研、谈心谈话、考察考核,对108个基层党组织常态化督查,启动实施“爱国爱党爱社会主义”等主题教育活动320余场次,整顿转化2个后进党支部,积极推动党建工作与学校教育教学工作深度融合。
2.以强化党的思想建设为方向,常态化推进“两学一做”学习教育。坚持党管办学方向、党管改革原则,严格落实意识形态责任制,重点推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,积极开展社会主义核心价值观校园创建行动,全年组织了12次中心组学习和不少于40次的个人自学,开展理论宣讲48场次参与4900多人次,开展道德讲堂12场参与8000多人次的,编写校本教材50余种,挖掘并培育出“美美校园”“悦读教育”等文化品牌,在《人民教育》等国家、省市级媒体刊发经验文章400余篇,充分发挥党的政治建设的阵地作用。
3.以提升党的组织建设质量为目标,全面推进党支部建设标准化。全面贯彻区委关于加强中小学校及民办学校党的建设工作的相关意见,对标党支部建设标准化要求,经联审排查,2276名党员信息全部录入信息库,乡镇1076名党员全面完成组织关系转接,十八大以来发展的191名党员均无发展不规范问题和违纪违规问题,学校党组织覆盖率达100%。今年,新发展党员23名,清理废止15项党建载体,组织召开4次党建推进会,建成党建阵地82个,表彰“先锋党员”60人,公开竞聘560多名中层干部,确保党建工作方向明、思想正。
4.以强化党的纪律建设为抓手,履行推进全面从严治党责任。紧紧围绕去年查摆出的系统重点问题,把抓党建促育人贯穿教育管理全过程,履行抓基层党建主体责任和第一责任人责任,持续推动党风廉政建设主体责任落实长效机制,组织170位校园长述责述廉,与48位“一把手”签订《党员干部廉政承诺书》,紧盯“作风建设年”和“四风”问题新动向,梳理并整改销号局班子问题23项,班子成员问题78项。深化运用监督执纪“四种形态”,工作约谈33人次,提醒约谈33人次,告诫约谈8人次,诫勉谈话9人次,批评教育7人次,扎实推动了党员教师工作作风和教育行风持续好转。
二、存在主要问题及原因
回顾一年工作,虽有成效,也有不足:一是党建工作与教育业务工作的融合度还不高。党工委在推动中心工作上的力度还显不够,个别学校党组织在一定程度上仍然存在着重业务、轻党建的现象,工作执行力不足,学习辐射成效不明显;二是监督执纪力度还需进一步加强。对重点学校、重点岗位纪检监督工作不全、不细,个别教师违纪违规行为仍然存在。今年,配合区纪委监委给予行政开除1人次、记过处分2人次、警告处分5人次、降级处分1人次,开除党籍1人次、党内严重警告处分3人次,党内警告处分7人次;三是党建工作评价机制有待进一步健全。个别学校党组织仍存在对党务干部重使用轻培养的问题,基层党务工作者待遇在部分学校没有充分落实,工作积极性不高。还有部分学校存在对督察交办的问题整改不彻底,限期整改不及时,管理责任不明晰等现象。
针对以上问题,本人认真反思,主要原因有:一是履行主体责任还存在差距,工作中忙于具体事务,深入一线调研不够,抓党建方面措施不够有力,抓书记责任落实韧性不足;二是党员干部管理执纪问责程序上衔接不够,不严格。党员党性教育活动开展不够,在遵守党纪方面,制度执行刚性不够,个别党员干部违反纪律规定情况还有发生;三是开拓创新精神不足,面对党建工作中出现的新问题深入思考多、大胆创新少,主观能动性发挥不充分,党建工作与教育教学工作融合仍需加力。
三、下一步工作思路和主要措施
1.以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,着力提升党组织的组织力。深入宣传全国教育大会精神,着力把中央和省市区委要求贯彻落实到教育改革发展各个方面,实现教育资源结构优化、学校办学水平优化。
2.以学习贯彻《中国共产党支部工作条例》为抓手,全面推进党支部标准化建设。按照新时代党的建设总要求,扎实推进支部标准化、规范化建设,解决教育系统党建突出问题,进一步推进党建品牌建设,完善教育系统党员服务体系。
3.以社会主义核心价值观校园创建为载体,抓实抓好青少年思想道德教育。落实立德树人任务,推进实施“中华经典诵读工程”,进一步推进道德讲堂制度化、常态化,弘扬传统美德、传承红色基因,培育师生的爱国情怀和意识。
4.以“作风建设年”活动为导向,强化党员教师作风建设。全面系统地抓好《党章》《条例》等党内法规的学习,推动各学校党组织和广大党员教师进一步树牢“四个意识”,以作风大转变来推动教育环境大改善和教育事业大发展。
5.以人民满意的教育为宗旨,加强党风廉政建设。落实从严治党职责,进一步强化制度刚性约束,抓住自查互查、督办通报、追究问责、建章立制等关键环节,加强惩防体系建设,严肃查处各类违纪违规案件,切实增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性,努力写好甘州教育“奋进之笔”。
各位领导,同志们:
根据会议安排,我就履行基层党建工作责任作如下述职,不妥之处敬请批评指正。
一、扛牢政治责任,推动党建工作责任制落到实处
一是严格履行党建职责,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严守党的政治纪律和政治规矩,进一步筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,带头落实“三会一课”等制度,确保管党治党政治责任落到实处。二是选优配强村委班子,大胆选拔年轻同志,在年龄、学历等方面优化干部结构,新调整的xx名支部书记中大专及以上学历x人、高中学历x人,换届后基层组织的凝聚力、组织力、战斗力进一步增强。三是夯实党建工作基础,新建x个标准化村室、x个文化广场,对x个村室进行提升,顺利完成x个后进党组织整顿工作。同时,我们把基层党建与扫黑除恶相结合,在村级换届中对破坏选举秩序的xx人进行了依法拘留。
二、狠抓正风肃纪,推动党风廉政建设责任制落到实处
切实履行第一责任人职责,同各部门、各支部签订《党风廉政建设目标责任书》xx份、廉政承诺书xx份,层层压实责任。开展以案促改警示教育,选取本单位典型案例进行剖析,进一步增强党员干部规矩意识。严查各类违纪违法案件。查处违纪案件xx起,党纪政务处分xx人。
三、开展文明实践活动,推动意识形态责任制落到实处
多次组织召开会议,学习领会习近平总书记关于意识形态工作重要论述。建立健全工作研判机制,把意识形态工作纳入党建工作责任制,进一步加强和落实意识形态工作。同时,以新时代文明实践站(所)为载体,积极开展“戏曲下乡”等各类文明实践活动,宣传党的各项政策,教育引导群众向上向善,培育乡风文明,丰富了群众精神文化生活,群众满意度和幸福感显著提高。
虽然我们取得了一定成绩,但与县委的要求还有差距和不足。主要表现为,基层党建工作开展不均衡,党员学习活动方式单一,普通党员的先锋模范作用发挥不够充分,基层党员干部服务群众的能力有待提升,等等。我们将以此次会议为契机,扛稳抓牢全面从严治党主体责任,以党的建设高质量推动各项工作高质量。一是认真履行党建第一责任人职责,全面推行党员积分管理工作,开展无职党员设岗定责,不断提升党建工作水平。二是狠抓作风建设,坚持高压惩腐,对侵害群众利益的行为坚决予以严肃查处,绝不姑息迁就。三是抓好党建促脱贫,保持决战姿态,坚定必胜信念,把脱贫攻坚各项工作落实落细,为打好打赢脱贫攻坚战做出应有的贡献。
各位领导、同志们:
由于我乡原党委书记卓力德拜同志工作调动原因,受县委、县政府委托在新书记上任之前,由我主持喀夏加尔乡全盘工作。根据组织安排,我就上半年履行基层党建工作责任制进行述职,请评议。
半年来,在上级党委的正确领导和关心支持下,我乡党委坚持以自治区第八次党代会、**州党委会议和**县委十二届三次全委扩大会议精神为指导,以“抓班子、强队伍、求发展、促和谐”为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委副书记、政府乡长,我坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己,认真履行党建“第一责任人”职责,努力抓党建、强班子、带队伍,各项工作取得一定成效。现述职如下:
一、以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
20我乡党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局,将基层组织建设与壮大经济相结合,与增加农牧民收入相结合,与新农村建设相结合,努力实现与党委工作目标任务和广大农牧民群众的愿望和要求相统一。
(一)发挥政治核心作用,内强素质,外树形象,加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到,班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容,建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证,在具体工作中,一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度,经常开展集中学习、经验交流活动,不断加强领导干部执政能力建设;二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴“民主、团结”之风,对重大事项坚持民主集中制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导干部队伍;三是创造条件、优化环境,营造栓心留人的良好氛围。年初乡党委着力改善了去年新聘用年轻干部的食宿条件,提供了的良好工作环境。
(二)加强村队组织建设,增强党支部的战斗堡垒作用。
我乡于12月开展了第八届村“两委”换届选举工作,在换届选举中认真指导,确保顺利推进,充分参考社会各界有影响人士、站所同志、老干部、老党员的意见,收到很好的效果。在村“两委”换届中调整村干部17 人,退出村班子9人,调整职务人数达8人,14名年富力强、有开拓精神的.优秀年轻干部被选拔进村两委班子。
换届后村两委成员平均文化水平大幅提高,其中高中(中专)以上文化程度24人,占46%;大专以上24人,占46%;本科4人,占8%,高中以上文化程度比上届增加21.5个百分点,村两委平均年龄由上届的41.2岁降至34岁;村两委“一肩挑”平均年龄由上届的45.7岁降至38岁。村两委最年轻的24岁,年纪最大的58岁;30岁以下的村两委14人,占26.9%,比上届增加14个百分点。整个村级班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。为农村经济长足发展提供了坚实的组织保障。
(三)加强村队办公阵地建设,提高党支部凝聚力和向心力。我乡萨尔乌孜克村与森木塔斯村各新建两层400平方米框架结构办公阵地建设项目,办公楼主体框架现已完工,预计年底可投入使用。办公楼完工后,除配备必要的硬件设备外,我乡将全面拓展村级活动场所功能,不断完善服务项目、提高服务质量,在村办公阵地设置便民服务点、驻村工作站、计划生育服务站、流动党员服务点,切实发挥村级阵地“六大平台”功能,充分发挥村阵地办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。
(四)不断壮大村集体经济,增强党支部为民服务能力。
为进一步壮大集体经济,乡党委对每个村的现状进行了认真分析,有针对性的采取了3项措施,收到了较好的效果。一是通过开展“**”工作, 将清理出的710亩土地、600亩草场全部划拨给村里,用于发展壮大村集体经济,预计每年可为村集体增收25000元。()二是在今年的“赴基层 转变作风 服务群众”活动中,积极向帮扶单位争取资金项目为村集体经济创收。为萨尔乌孜克村招商引资建立砖厂一座,现已全面投入使用,每年为该村增加 1万元的收入。三是充实“火种”项目,为壮大村集体经济输入新血液。乡党委、政府创新方式,自筹资金10万元,为我乡两个牧业村各建立乡级“火种”一个,分别购置优质**褐牛10头,两年内可见效益。借助“火种”计划中的援疆项目资金2万元为别跌村购买**羊35只,预计为该村每年可创收7500元;借助县财政局的帮扶,争取项目资金12万元为乌克加尔村建立商品门面房5间,每年将为该村增加收入1.8万元;与帮扶单位发改委商议,为别跌村购置打草机1台,获得的经济收入归村集体所有。
二、发挥主导作用,激发动力,高效推进“干部赴基层、转变作风 服务群众”活动
“赴基层 转变作风 服务群众”工作开展以来,我乡严格落实“2211”工作法、联系群众“1+6”制度和“一书一帐两卡”,通过督促和指导下派干部开展活动,查找出活动中存在的问题,并制定了开展活动的计划。安排机关干部按照“三进三同”的要求,采取进村入户访民情,深入了解群众所思所想;排忧解难顺民意,深入排除各类矛盾纠纷;帮助群众开展环境卫生整治、清理房屋周边垃圾杂物。活动开展以来,干部下基层共走访群众800多户,收集整理意见建议320条,调处化解矛盾纠纷7起,帮办实事好事140余件,解决群众生产生活困难问题60余件。举办油菜种植及改良实用技术培训班6期,受训群众300余人次。
经协调各村帮扶单位及下派组成员承诺工作逐步得到落实。发改委为我乡别跌村争取到安全饮水项目,该项目总投资260万元、财政局为我乡乌克加尔村修建农田5公里的砂石路、检察院为我乡森木塔斯村修建1.5公里牧道项目均在前期准备筹建阶段,教育局为萨尔乌孜克村里捐助电脑2台、桌椅2套。各帮扶单位按照制定的帮扶计划,在一步步落实开展中,同时各帮扶组成员自发为帮扶户捐款捐物,帮助完成春耕生产所需的种子、化肥等生产物资。今年在与县直帮扶单位对接基础上,与帮扶单位积极联系协调,尽量争取加大帮扶力度,加大种养殖业的技术指导、实用技术培训等帮扶力度,从根本上解决农牧民致富缺技术的难题,以“输血+造血”的方式加快发展速度。
三、发挥牵总作用,狠抓基层组织建设,凝聚合力,推动全盘工作稳步前进。
上半年,秉持狠抓基层组织建设,凝聚合力,推动全盘工作稳步前进的思路。我始终坚持亲自谋划、亲自部署、亲自调度。自己带头到工作一线现场督导,多次组织全乡党员干部、种养殖大户到其他兄弟乡镇观摩学习,通过培训、学习和全乡干部群众的努力,我乡各项工作收到明显成效,具体表现为:一是基层党组织分类定级工作扎实有效开展。乡党委政府对基层党组织分类定级工作坚持突出重点、实事求是、客观公正,不回避问题,不降低标准的要求;按照 “五个好”标准,综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务,确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标,主要对村党组织和机关、事业单位的党支部定级。
根据行政村党组织分类定级标准及机关事业单位党组织分类定级标准,主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等方面进行确定,全乡共有党组织12个,党支部11个,其中有行政村党组织5个,等级为好的3个,较好的1个,一般的1个;机关事业单位党组织5个确定等级为好的党支部3个,等级为较好的1个,一般的1个。
二是农村环境整治顺利开展,村容村貌大大改善。年初以来,我乡结合“干部赴基层 转变作风 服务群众”活动,积极部署,广泛宣传,组织动员全乡干部、学生、群众参与环境整治和义务植树造林活动。对5个行政村采取分片区治理,将片区进行细致的划分,对片区内的白色垃圾进行了集中焚烧,牲畜粪便一部分运送到农田作为有机肥料,一部分送到废弃砂石料坑和垃圾场进行集中填埋,对农牧民门前倾倒的炉灰和杂乱物品进行了清运。
上半年完成杨树绿化面积220余亩,新植杨树31990余株。补栽杨树3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片区种植白蜡树900余珠,绿化农村道路7.2公里;在萨尔乌孜克村牧民**片区栽种松树420余珠,绿化农村道路3.5公里。
三是产业结构有效调整,农牧民群众收入增加。为了帮助群众寻找到增收致富的路子,我乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习,深入农牧民群众家中讲解相关政策,鼓励农牧民群众转变观念,调整发展思路。农业上,在稳定小麦、油料种植面积的基础上,动员农民在**种植马铃薯300亩、种植大豆100亩、豌豆100亩,积极引进优质高产农作物种子和种植技术,在提高农作物单产上下功夫。大力实施科技兴农战略,不断推广农业种植新技术和作物优良品种,优化农业种植结构。牧业上,加大牲畜品种改良力度,走集约化,靠质量增加牧民收入的道路。依托喀夏加尔乡距离县城较近的优势,加大本乡境内旅游宣传力度,转变农牧民思想观念,根据农牧民自身实际情况,积极引导农牧民群众拓宽增收渠道。形成旅游接待、餐饮服务、商贸、木雕、刺绣等第三产业蓬勃发展的良好势头。
四、党建工作存在的问题和不足, 及今后的工作思路。
半年来虽然工作取得了一些成绩,但对照县委要求还有些不足:一是如何提高农村党支部特别是经济薄弱村党支部的带富能力,壮大村集体经济举措还有待于完善,还需要积极探索;二是对基层党建工作的典型经验挖掘、总结、培树力度还不够大;三是基层组织阵地建设相对滞后;四是村队干部队伍素质还需要进一步提高。
今后在县委、政府的正确领导下,在县委组织部的帮助和指导下,我乡将以科学发展观为指导,以加强执政能力和党员先进性为突破口,努力抓好年下半年的党建工作。
一是进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。主要要抓好党委中心组和党校党训、青年干部理论培训,带头参与学习,承担授课任务,做好榜样,树好标杆。二是强化责任、加强领导、精心组织抓落实,使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。三是与班子成员及各村干部多交流、沟通,掌握农村形势的发展,同时鼓励班子成员之间,班子成员与其他乡镇干部、村干部之间多交流多沟通,了解他们的思想工作情况。四是要深入基层,深入群众,注重调研,到群众中去宣讲党的路线、方针、政策,倾听民声,及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益放在第一位,着力解决群众关心的热点难点问题。
各位领导,我的上半年党建工作述职汇报完毕,不当之处,敬请批评指正,并提出宝贵意见。谢谢!
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(一)努力学习,提高素质,提高工作能力
今后,我将加强思想政治理论、业务知识及市场经济等方面的知识学习,提高自己政治判别能力,加强自身综合素质建设,进一步提升自己驾驭全局工作的能力。
(二)深入基层,了解民意,解决群众的实际困难和问题
在今后的工作中,我将积极深入基层第一线,调查了解基层的各种基本情况,知道群众的想法和需求、存在的困难和问题,结合实际,积极帮助人民群众解决一些实际困难和问题。
(三)严格要求,廉洁自律,塑造领导干部形象
今后的工作和生活中,我将按照共产党员标准严格要求自己,廉洁自律,绝不利用职权为个人谋私利,绝不干有损于国家集体和人民的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正办事,当老百姓的官,全心全意为人民服务。同时对社会上的各种歪风邪气,敢于反对,敢于抵制,加强个人修养,改进工作方法和领导方法,努力实践“三个代表”重要思想,认真调查研究,解放思想,实事求是,开拓创新,不辜负党和人民对我的信任。认真履行职责,团结和带领政府一班人,努力完成党和人民交给的各项工作任务。
党建工作述职报告
党建工作述职报告
根据的统一安排,现将我局党的群众路线教育实践活动开展以来抓党建工作的情况报告如下:
一、履职工作的特色和亮点
市XX局共有党员40人,设1个党总支、4个党支部。一年来,自己认真履行“第一责任人”的职责,坚持党要管党、从严治党的方针。结合实际,主动研究部署党建工作,开展党建活动,解决党建难题,激发党建活力,全局党建工作取得了一定的成绩。主要有以下特色和亮点:
1、围绕提高素质抓党建。一是抓党员干部的学习,提高政治理论水平。认真学习政治理论、学领导讲话、学XX业务,不断丰富学习内容,确保学习效果。二是抓班子建设,增强班子的战斗力。班子成员按照职责分工到位不越位,分工不分家,整个班子呈现出心齐气顺、团结合作、精神振奋的良好局面。三是抓党内活动,激发党员干事创业的活力。开展交心谈心活动,加强沟通,化解矛盾。开展革命传统教育活动,教育党员干部珍惜现在、学习先辈,为XX发展作贡献;组织开展了全市XX系统党的群众路线教育实践活动身边先进人物事迹巡回报告会,号召大家学习身边先进人物事迹,干好本职工作,不断丰富基层党建工作内涵。
2、围绕XX发展抓党建。局党组把开展党建工作与推进XX发展紧密结合起来,及时将9510万元购补资金发放到XX手中。大力推广XX,着力办好交给的100件实事之一,对全市XXX,免费赠送XX1.1万册,受到了XX的欢迎。
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3、围绕服务民生抓党建。局党组从解决小事入手,关心基层党员干部的工作生活,着力化解基层群众的所盼所愿。按照《XX化促进法》的规定,争取市人大督促各地及时出台政策,着力化解各县市区XX监理执法经费紧张的矛盾。筹措资金13万多元,改善干部办公条件;帮助XX调解决了长期以来遗属生活补贴及退休人员新增工资缺口问题;筹措资金6.4万元,退还多年来老干部住房工龄款问题。及时安装了高清监控设备,确保机关院内人身安全、财产安全。按照党员进社区的活动要求,我带领机关和直属二级单位20名党员到XX社区与困难户结对帮扶,赠送了1台笔记本电脑,为6名困难党员送去慰问金3000元。到局一线一点、“三万”点XX村、XX村访贫慰苦,为10户困难户送慰问金5000元以及米油和优惠购油卡等,架起了服务基层群众的连心桥,受到了基层群众的欢迎。
二、存在的主要问题及原因
存在的主要问题:
1、对党建工作重要性的认识有待进一步提高。作为党组书记存在对党建工作用劲不足,对党建工作责任制执行力度不大,“一岗双责”落实还不到位,党建工作“第一责任人”的意识还有待加强。有少数基层认为党建工作就是组织一下学习,发展几个党员,开展一些活动,应付一下就行了,工作的热情不高。有时主要精力集中在业务工作上,偶尔有重业务轻党建的思想,党建工作没有摆在应有的位置。
2、做党建工作的方式方法有待进一步创新。作为党组书记,多年来主抓党务工作,但工作中凭经验抓党建的时候多,按部就班,常规一套,对新形势下开展党建工作创新不够。深入基层、深入实际不2
多,没有认真分析研究新情况、新问题,不能严肃对待和认真处理机关党建工作中的热点、难点问题。作为党组书记,到科室到支部进行现场督促和指导做得有些不到位,特别是对各个支部的党建活动指导不及时,参与度不高。
3、组织教育活动有待进一步规范。少数支部由于党员人数少,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的`现象。对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,使得一些党员对政治理论学习兴趣不浓,业务知识一知半解,思想观念陈旧落后,工作能力平平。开展组织生活会,每年都是过去的老一套,程序不够规范,内容不够鲜新,对老党员吸引力不强。个别党支部组织生活会形式不灵活,仅满足于政治说教。党员年龄普遍偏大,党龄相当长,资格老,学习新知识,接受新事务、新观念的自觉性较差,党员的表率示范作用发挥不够等等。
产生问题的原因:
1、思想认识不到位。作为党组书记,对党务工作的重要性认识不足,没有完全认识到思想政治工作对业务工作深层次的促进作用,就党建抓党建,使党建工作与业务工作融合度不高。一些基层有时认为党建工作是软任务,未能将年度工作计划、贯彻上级精神、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,重业务、轻党建思想不时存在,不能长期抓、经常抓。作为党组书记,有些基层党组织活动没有亲自参与,监督指导不力,影响了党务工作的质量。少数党员个人思想政治素质滑坡较严重,时常讲待遇、讲攀比,奉献意识、担当意识、服务意识不强,经常游离于党组织之外,执行党组织的决定不力。
2、机制管理不到位。尽管局党组出台了许多-党建工作制度如《局
党组议事规则》、《党政联席会议制度》、《行政办公会议制度》等。但有时执行制度不严,对决定了的事情狠抓落实不够,会议督办、专班督办、领导督办等多种督办形式没能灵活运用。党务公开、政务公开不够及时,对党员教育管理不严,对处置不合格党员缺乏强有力的惩处措施。
3、调查研究不到位。自己觉得年龄大了,主动深入基层支部了解工作情况,掌握广大党员的思想状态,及时与党员交心谈心,帮助党员解决难题等做得不够,对机关党建工作缺乏创新和思考,开展各项党务工作都出于应付状态,没有结合自身工作实际找准党务工作与业务工作切入点,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力等等。
三、下一步工作思路和措施
1、提高认识,用新理念指导党建工作。深刻认识党建工作对服务中心、促进发展的重要作用,以作为求地位,以地位谋作为,把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求,树立“理直气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想,认真履行党建“第一责任人”的责任,切实把党建工作摆上重要议事日程,将各项党建活动与业务工作同安排、同部署,在全局形成浓厚的党建工作氛围。
2、拓宽思路,用新视角谋划党建工作。紧扣落实新时期党的XX政策,认真执行好XX政策。大力推广XX等,不断XX,增加XX收入。紧扣XX优质服务这条主线,充分发挥广大党员的专长和技术优势,为基层广大XX好事实事,解决XX等问题。紧扣丰富党建工作内容,开展好“三会一课”、民-主评议党员等党建活动,创新各种活动载体和
形式,把广大党员紧密团结在党组织周围。紧扣学习先进经验,开拓视野,全面拉高工作标杆,努力提升全市XX化工作水平。
3、强化监管,用新机制落实党建工作责任。进一步健全机关党建工作责任制,层层分解责任,落实工作任务,形成党组书记负总责、各个支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。全面推行机关党建工作目标管理机制,对各科室和二级单位分解工作任务,实行量化考核。进一步落实机关党建工作相关配套制度,加强对学习制度、“三会一课”制度、民-主生活会制度、民-主评议党员制度等规章制度的修订和完善,适时开展监督检查,用规范的制度保障各类党建活动的顺利开展。
党建工作述职报告2016-09-0922:36|#2楼
党建述职报告
招商引资项目建设服务中心万建明
各位领导:
根据会议安排,我就2015年本人抓党建工作情况向大会述职,请各位领导评议。
一、抓党建“第一责任人”履职情况汇报
2015年,在工信局党委的正确领导下,我始终坚持以科学发展观为统揽,认真履行抓党建工作“第一责任人”职责,充分发扬民-主,发挥集体智慧,总揽工作全局,突出工作重点,紧紧围绕“党建工作”的总体目标,强化党支部管理,密切政府和客商的关系,突出“四个建设”,深化“三项活动”圆满完成了各项目标任务。
1、狠抓班子建设,党员干部政治素质明显提高。坚持把理论学习、制度建设和作风建设作为强化班子建设的有效途径,常抓不懈。一是注重学习。先后组织开展十七届五中全会精神等党的各种理论学习,扎实开展了理论研讨和经验交流活动,增强了班子领导能力和解决问题的能力。二是完善制度。全面推行领导干部分工负责、包抓党建工作机制,认真研究讨论,修订完善各类规章管理制度,形成了团结协作、分工明确、和睦共事的工作运行机制。三是狠抓作风建设。坚持以深化干
部作风整顿活动开展为主线,严格执行党内法规制度,落实干部跟踪监管措施,扎实开展“作风建设年”和“招商引资年”活动,召开民-主生活会和组织生活会,坚持科学决策,民-主管理。班子工作作风明显好转、干部工作纪律明显增强。
2、狠抓队伍建设,党员干部管理机制科学规范。在队伍建设中,我们始终坚持教育为主、严抓重管。一是狠抓教育管理。认真落实干部教育培训计划,积极组织开展政治理论和招商引资专业技能培训活动,提高-干部工作能力和综合素质。二是狠抓队伍建设。按照“坚持标准、严格要求、保证质量、慎重发展”的要求,积极培养和发展党员。现有党员9人,新发展入党积极分子1人,进一步壮大了党员队伍的力量。
3、狠抓廉政建设,党风党纪优化清化全面完成。一是全面落实党风廉政责任制。落实班子分工和责任包干制度,层层分解落实责任,狠抓党员干部廉洁自律,党风廉政责任得到全面落实。二是班子带头表率作用发挥充分。充分发挥领导带头模范作用,围绕“发展抓项目、项目抓招商、招商抓拜访”的基本思路,紧抓项目储备,大抓项目推介,力抓项目签约,狠抓项目落实,全力实施“三去三来”工作措施,引进项目的质量和落户项目的建设进度都有了明显提高。三是继续推进“源头”治腐工程。以深入开展治理商业贿赂和纠风治乱工作为重点,狠抓关键环节,严控费用支出,严管从政行为,推行了财务双重审批制度,提高了拒腐防变能力。
4、狠抓基层组织建设,典型帮带充分发挥工作效能。深
入贯彻落实各项决策部署,不断创新工作方式,狠抓各项工作落实。一是深入开展典型创建活动。按照“五型”机关创建的要求,大力推行责任到人制、服务承诺制和责任追究制,提高了工作效能。二是积极开展帮带活动。落实“手拉手”结对帮带活动,完成了工业园区10万元的帮扶任务。
5、深化“三项”活动,招商引资超额完成成效显著。按照县上的统一安排,组织开展了解放思想学习讨论、深化干部作风整顿和创先争优活动,集中解决了干部职工中存在的各种问题。党员干部创新发展,干事创业的意识明显增强,招商引资工作全面完成任务。今年以来,实施各类招商引资项目51项,总投资83.73亿元,完成投资16.15亿元,同比增长9.79%,占年初县上计划任务15亿元的107.67%。其中,区外项目26项,落实到位资金15.2亿元,占年初市上计划任务14.5亿元的104.83%,同比增长3.4%。
总之,2015年我中心党建工作取得了一定成绩,但也存在队伍教育管理措施不新、组织建设指导不够到位等问题,今后我们将认真研究加以解决。
二、2011年党建工作的思路和打算
1、创新教育机制,加强党员队伍建设。认真执行《干部培训计划》,不断创新和改进党员教育方式,加强干部作风建设,切实提高党员科学发展、干事创业、招商引资的能力。
2、创新活动载体,强化部门自身建设。以开展创先争优活动为主线,深入开展“学理论,钻业务;抓招商,提效率;
转作风,树新风”为主要内容的“岗位练兵”活动,不断提高党员干部运用政策、执行政策、促进业务、服务项目的能力。
3、创新工作机制,提高招商引资水平。按照“抓党建、重业务,两促进,两不误”的要求,围绕中心工作,坚持亲自抓,班子成员具体抓,加强党的建设,促进业务工作落实,努力开创招商引资工作更上一个水平。
抓基层党建工作述职报告2016-09-0917:26|#3楼
按照要求,我就一年来基层党建工作述职如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)“四个坚持”认真履行党建第一责任人职责。一是坚持“党建统领”理念。从执政的角度重视基层党建工作,全办上下总体形成基层党组织是党的执政机体的神经末梢,是党的宗旨意识得到有效贯彻的最基础单元和最基本细胞的共识,以党建带动工作,以工作检验党性的氛围进一步形成。二是坚持作表率带头履职。作为党工委书记,始终把党建作为凝集力量的堡垒,严于律己,时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”,凡要求别人做到的,自己首先做到,凡要求别人不做的,自己坚决不做。三是坚持在一线排忧解难。全面推行党政领导每周到分管科室研究工作和到挂点社区解决问题的“两个半天”制度,带头深入社区一线了解党员群众实际需求,尽心尽力为党员群众排忧解难。四是坚持高标准推进工作。对各项工作做到有布置、有落实、有检查,确保高标准、高质量、高效率完成工作任务。如着力在配强基层党组织班子上下功夫,依法依规完成社区“两委”换届选举工作。按照上级部署,一环不漏,环环紧扣精心部署街道党的群众路线教育实践活动,立足于难事一点一点做、小事一件一件做、大事一步一步做、烦事一心一意做,以实实在在的成效赢得辖区群众认同。
(二)多措并举落实整顿软弱涣散基层党组织。在**社区
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综合党委确定为软弱涣散社区党组织后,我亲自挂帅,亲自部署和督促,深入社区,从党委班子抓起,全面指导社区综合党委聚焦“四风”及民生突出问题,把解决社区工作人员服务意识不强、社区居民自治水平不高和小区居民停车难三个问题作为整顿工作的切入点,制定切实可行的整顿方案,一件一件抓落实,一项一项抓成效,较好地扭转了落后局面。
(三)“三个创新”努力建设基层服务型党组织。一是创新服务平台。2012年起在**片区建立党群服务中心,相继搭建拖车行业协会、行业工会联合会、行业诉求中心、社情民-意恳谈会等服务管理平台,取得了良好成效。二是创新服务模式。全面实施党员志愿者“需求+服务”互动模式,设立爱残助困、公益活动等八大类服务项目,推动党员志愿者活动常态化。建立四级联系服务网络,与2300余名群众建立长期固定联系。三是创新组建方式。坚持阵地前移,服务党员工作思路,盘活党员资源,在商务楼宇、行业协会、老年协会、业委会、律师协会等建立党支部,充分发挥党组织在基层党建、和-谐社区工作中的引领作用。
(四)“三抓三强”严格推进党员干部教育管理。一是抓教育培训,强化党员素质。组织专题学习培训,发放各类党建学习资料3500余册,以学促干,以考促学,不断提高党员的理论水平和政治素养。二是抓党员管理,强化服务意识。将党支部的建设、党员的流动与发展以及党员志愿者活动等事项纳入平台管理系统,实行实时动态管理,以志愿者活动为抓手强化党
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员服务意识。三是抓党员发展,强化党员结构。严格把关,从源头上保证党员队伍的质量,今年共发展党员11名,让他们成为服务帮助群众的新鲜血液;选好配强各社区综合党委(党总支)班子,新班子呈现年轻化、知识化、专业化态势,组织好民营党支部开展换届选举工作,进一步优化班子成员结构。
(五)加大基层党建工作保障。加大基层党建工作投入力度,截至今年10月,党建工作经费共支出190万元,主要用于社区“两委”换届、党员服务中心、“两新”党建工作经费等。强化阵地建设,对已有的社区服务中心、党群服务中心进行资源整合,成立社区党群服务中心,全年组织社区党组织工作人员开展党建业务培训12次。
(六)围绕需求创新驱动真心为群众服务。以真心服务为要求,坚持群众需求导向,寓管理于服务,在服务中管理,面对热点难点问题不等待、不观望、不懈怠,以改革的勇气和办法破解基层社会管理服务难题。
二、存在的主要问题及原因
(一)履行第一责任人责任不到位。作为党工委书记,多数时候以党政联席会议形式代替党工委会议,在党政联席会议上也是讲工作多,提要求多,研究学习党的文件少,到基层党组织听意见少,用落实工作替代中心组理论学习。对下属党组织的组织生活安排更多限于会议部署,主要依靠分管领导抓落实,缺乏一抓到底的主动和韧劲。对新经济组织和新社会组织党的建设更多依靠社区综合党委发挥作用,参与两新组织的组
织生活和指导两新组织的活动开展抓得不实。
(二)社区党建工作创新力需提升。对于如何加强社区党组织建设、如何发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用、基层党员如何发挥作用方面深入研究不够、思路不多、创新不足,主动给自己压任务,提高工作标准的自觉性不足。
(三)基层党员发挥模范作用有限。对抓基层服务型党组织建设没有形成有力抓手,服务平台建设虚多实少,党员联系服务群众方式单一,少数党员形象不佳,宗旨意识不强,党员先锋模范作用发挥有限。
(四)基层党建长效机制待完善。抓基层党建工作存在注重眼前、被动应付的情况,缺少对基层党建工作长效机制的长远谋划,没有建立一套行之有效的基层党组织运行标准体系和运作机制,基层党组织的规范化、标准化水平不高。如落实上级党委的文件要求有板有眼,到基层支部尤其是两新组织支部能否落实到位就缺乏有效办法和跟进。
产生以上问题的原因主要体现在以下几个方面:一是党建主业意识不突出。抓基层党建是一个抓组织带队伍的过程,不能一蹴而就,缺乏久久为功的精神和情怀,在形成党建工作合力上打了折扣。二是政绩观存在偏差。把抓基层党建工作仅仅作为硬任务、硬指标抓落实,认为抓基层党建工作周期长、见效慢,不如抓其它工作容易出成绩。三是抓基层党建工作力度不足。习惯于按规定做动作,没有处理好抓基层党建与抓其它工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到社会管理与服务
工作中,在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺,重部署轻督查,重开头轻结果。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)强化转变观念,担当善为落实主体责任。群众满不满意,首先看党;干部务不务实,关键在党。我将切实履行“党建主业”第一责任人的职责,认真跑好自己的接力棒,以“钉钉子”的精神,一锤一锤接着敲,不喊口号,少出虚招,带头执行街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度,团结带领班子成员,构建党建工作“一岗双责”、齐抓共管的责任体系,把基层党建工作有效融入到社区管理和服务工作中,把基层党建责任制落到实处。
(二)强化系统建设,用好用足党员管理平台。充分利用党员管理平台,推动基层党组织建设规范化,加强基层组织管理和党员管理,严格实施“三会一课”,加强党内生活锻炼,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,真正推动党员在基层社区和自身岗位上发挥作用,依托平台技术支持,以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化。
(三)强化思想建设,努力打造学习型党组织。拿出勇争一流的志气,从解决思想和工作中存在的实际问题出发,严格执行党工委中心组理论学习制度,确保全年中心组理论学习不少于12次。组织形式多样的主题学习教育活动,全年每名党员参加理论学习不少于4次,推进党员干部学习教育规范化,使党员坚定理想信念,增强政治定力,提高能力素质。
(三)强化组织建设,全力打造坚强战斗堡垒。建立并完善党员干部的激励、关怀、帮扶等机制,营造党组织关爱党员、党员拥护党组织的和-谐氛围,增强党组织的凝聚力和亲和力。加强对基层党组织书记的教育培训和监督管理,全年开展基层党组织书记培训不少于2次,切实提高基层党组织带头人队伍素质。加强资源整合,不断拓展党员结对帮扶服务群众的方式和内容,每名党员每月与所结对帮扶群众开展谈心谈话不少于一次、每季度上门走访不少于一次、每半年提供志愿服务不少于一次,实现党员服务社区群众常态化。
机关党建工作是党的建设的重要组成部分,是机关单位凝聚人心、聚集力量的重要法宝。本人作为法庭党支部书记,在党委和院党组、党总支的领导下,在上一年年的工作中,认真按上级党委及党组总支的要求,尽心尽力地开展支部的各项工作,努力为全单位工作的开展凝心聚力,搞好保障。现一年来抓党建工作的情况作如下述职报告:
一、工作开展情况
(一)认真学习有关文件精神,认真履行支部书记职责
支部书记是联系党组织与党员的纽带,作为党支部书记,本人在开展支部工作中,认真学习《党章》及十八大、十九大精神,学习上级党委的有关文件,认真按照党纪党规要求自己,在平时工作、生活中,我始终对自身职责定位保持清醒的认识,工作中始终服从党总支的安排,落实好党总支的部署和要求,随时了解掌握支部党员的思想及工作动态,严格要求各位党员,保持党员的先进性,发辉党员先锋模范作用,带头搞好本职工作。切实做到讲政治、顾大局,思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)结合支部的情况,做好党建相关工作
支部由许多科室的党员组成,大部分党员都是单位工作的骨干,肩负着全单位工作的重任,因此,党员的思想政治工作尤其重要,作党员的党性教育一直是支部的工作重心。本人在开展支部工作中,坚持民主集中制,对支委成员进行了合理分工,支委成员团结协作,共同抓好支部党建工作。一、坚持“三会一课”制度,以“三会一课”为载体,抓好党员政治理论学习,规范党内政治生活,增强党员的党性意识,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持开展主题党日活动,丰富主题党日活动形式和内容,制定完善“党支部年度学习计划”、“支部书记抓党建工作责任清单”、“支部党建工作任务清单”、“支部党建工作问题清单”、“党员个人自查问题清单”、“党支部班子自查问题清单”、“党员个人问题整改措施”、“支部班子问题整改措施清单”等制度,特别是结合本支部的情况确定了“抓支部党建工作、促提高工作质效”为主题的“主题党日活动”,有效地提高了我院工作的质效。通过各种活动的开展,提高了党员的政治思想认识,增强了工作责任心和积极性,党员之间增进了了解,加强了团结,提高了工作效力。二、结合县委政府的要求,支部还开展了,结对帮扶工作。三、是认真做好党员发展工作,严格按照发展党员程序,抓好支部党员发展工作。年发展接收了一名同志转为中共正式党员,接收一名入党积极分子进行培养。四、认真做好党员日常管理工作。亲自督促参与党费收缴、党员接转、党员日常管理等工作,确保支部工作底数清、情况明,正常有序开展。五、按照上级党委要求,做好支部书记谈党建、党建工作述职以及支部组织生活会、民主评议党员等工作。
二、存在问题
(一)投入党建工作的时间精力较少。由于本人担任科室负责人,负责单位监督和管理工作,要审理案件,又要对全单位工作进行管理,又负责全单位业务团队的绩效考核工作,在担任党务工作,不计算工作量,因此,由于工作忙,事务较为繁杂,投入党建工作上的精力不足,履行职责不够到位。
(二)对党建工作的重要性认识不够。由于工作等占用的精力比较多,因此本人对机关党建工作的认识不够,认为支部工作,只要加强教育,让党员有犯错,提高工作效力就行了,因此,也没有主动去思考,主观上重视不够。
(三)党内政治生活不够规范。由于支部在法庭的党员离院本部远,工作压力大,因此,有的党内活动不规范,有流于形式的现象,在开展党内政治生活活动中不够严谨规范。
三、下步打算
合理协调安排好工作时间,多投入精力抓党建工作。强化党建责任意识,对党建工作多思考、多动手,确保各项工作真正落地落细落实。坚持抓好主题党日、“三会一课”等党建工作相关制度,进一步规范党内政治生活。
20xx年是全市教育系统“党建质量年”,教育局机关党委在市直工委和教育局党组的'正确领导下,贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》,贯彻省委xx和市委xx精神,严格落实全面从严治党工作责任,多举措推进机关党建各项工作,为基层学校党建树标杆、做表率,为全市教育事业又好又快发展奠定了坚实的思想、政治和组织基础。
一、20xx年主要工作
1、强化责任,严格履行党建工作责任制。20xx年,教育局党组和纪检组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,平均每两周召开一次局党组会议,对党建和纪检等工作进行深入研究。局党组书记和分管副局长坚持对党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自督办;班子成员认真履行“一岗双责”,坚持党建业务一起抓,合力营造风清气正的政治环境;基层党支部书记牢固树立“以党建高质量推动教育发展高质量”的理念,尽职尽责、创新举措,形成了强力抓党建、层层抓落实的浓厚氛围,党建引领作用日益突显。
2、强化学习,推动“两学一做”常态化制度化。20xx年,教育局党组中心组今年开展专题学习研讨6次,研讨内容主要有《xxxxx》、《xxxxxx》等。局机关党委和机关各支部利用干部例会、“三会一课”和“党日活动”时间,组织党员干部学习《党章》、《宪法》,学习全面从严治党工作精神,学xx、xx的先进事迹,收看央视节目《xxxxx》,学习革命先烈事迹,开展“爱国奋斗行”教育活动,学习民族宗教政策、意识形态工作和保密工作要求,共开展党的创新理论宣讲4次,组织政治理论考试6次,一些老党员、老领导积极参加宣讲活动,增强了广大党员的政治意识、先锋意识和奉献意识。
3、强化指导,大力推进党支部标准化建设。教育局x月下发党支部标准化建设实施方案;x月组织40名基层书记到xx市考察了3所学校党建工作,并召开了党建工作推进会;x月组织各支部书记在本市观摩了5个党建示范点,组织了现场点评会。各支部严格对照工作标准,逐项落实,使标准化建设全面推进。目前局机关建成2个高标准的党员活动室,机关6个支部基本达到标准化建设要求。
4、强化督查,全面规范党内各项组织生活。按照市直工委和市委巡察组的要求,20xx年x月机关党委对所属各支部工作进行了逐个观摩,并对各支部党建资料进行了全面检查,对发现的问题进行了现场交办。截止x月底,各类问题全部整改到位,各支部“三会一课”、“两学一做”、“党日活动”、基层组织生活会、党员管理教育、党费收缴、“民主双评”等工作日益规范,上级党组织安排的各项任务都能够认真完成。
5、强化培训,不断提高党员干部党性修养。20xx年x月,教育局组织100名基层党组织书记参加了全国第二期党建工作网络培训(每人32学时);x月组织40名基层党务干部参加了党务培训;x月组织部分党员参加了“万名党员进党校”示范培训班;x月组织机关全体党员到“xx红色教育基地”参加了为期2天的培训,使党员的党性修养全面提升。
6、强化服务,充分发挥党员和党组织作用。坚持每月开展主题“党日”活动,发动党员带头践行核心价值观、带头爱国奋斗、带头敬业奉献、带头移风易俗、带头扫黑除恶,带头参与“五事争先”和各类志愿服务,使党员的先锋作用得到充分发挥。围绕全市重点工作,今年机关党员参加文明创建宣传4次、美化社区环境10次、大气污染防治活动30余次、义务植树3次,到xx村开展扶贫政策宣讲3次、文艺演出3次、道德讲堂1次,整理贫困户卫生20户次,发放宣传页1100份,平整道路1000米,组织师生志愿者绘制美丽乡村文化墙40余面近700平米,帮助村民销售南瓜近10吨,并实现9个贫困户成功脱贫。教育系统党建扶贫工作成绩显著,得到市级以上媒体关注和多次报道。
7、强化创新,多措并举打造党建品牌。一是开展了xx市第x届“党员教师标兵”、“党员校长标兵”和“党建工作品牌”评选活动,为基层党建树立标杆;同时把党内荣誉纳入教师职称评审条件,激发了党员的荣誉感和积极性。二是起草了《xx市党员教师“十带头”行为准则》,正在征求基层意见。三是注重推进民办学校和社会培训机构党建工作,实现了党的组织和党的工作全覆盖。四是全系统的党建经费优先保障,使机关党建工作全面加强。五是在xx教育网开辟“党建之窗”和“基层党建”栏目,及时更新党建信息,为全系统营造了浓厚的党建氛围。
主要荣誉:20xx年x月,市直工委授予教育局机关二支部和市xx中学党支部“先进基层党组织”称号,授予教育局“优秀党员志愿服务队”称号。x月,xx市委授予xx同志“优秀共产党员”称号。x月,高级中学xx在全市主题党课比赛中获得三等奖。
二、存在问题
1、20xx年述职评议自查的问题和20xx年市委巡察教育局反馈的党建问题主要有五大项:
一是重业务轻党建,党建和业务“两张皮”;
二是基层党建弱化,党组织生活不规范、不扎实;
三是个别支部未严格按照规定时间收取党费,发展党员把关不严;
四是少数党员参加活动不积极,没有起到先锋作用;
五是党内活动缺乏经费保障。这5项问题,教育局党组已通过健全制度、完善机制、限期整改、跟踪督办、责令相关人员在党员会上公开检查、强化党员教育管理、明确党务活动经费支出办法等方式,全部整改解决到位。1x月份市委巡察组开展“回头看”检查,对教育局党建问题整改情况表示满意。
2、目前存在的主要问题:一是机关党委不是核定编制内的正式机构,党务工作人员也没有相应编制和待遇。二是机关一支部的64名党员分布在不同科室,党员大会难组织。三是社会教育培训机构党建工作相对薄弱,党组织作用发挥不够。
三、下步打算及建议
1、落实好《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》,进一步推进机关党支部标准化规范化建设;开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育和党建文化进机关活动,坚持开展“星级党组织”创建和党员“五事争先”活动,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党的建设高质量引领教育发展高质量,为加快教育现代化、创办人民满意教育提供坚强保障。
2、全市机构改革工作结束后,教育局拟对机关一支部进行改建重组,分为5个党支部,由牵头科室负责人兼任党支部书记,以便更好地加强党员管理;做好机关党组织到期换届工作。
3、加强对社会教育培训机构党建工作的指导、检查,使其能够健全组织机构、积极参政议政、宣传党的政策、参与社会管理、教育干部群众,发挥政治引领和战斗堡垒作用。
4、建议市直工委、市委组织部出台相关政策,解决机关党务人员的机构、编制、待遇等问题。建议上级党组织今后多安排实践性党员活动,更好地发挥党员作用,以实实在在的工作成效赢得群众认可。
下面,我就镇201X年党建工作进行述职,不足之处,请各位领导批评指正。
一、主要做法和成效
镇共有58个党组织,党员2230人,其中农村党支部53个,农村党员20205人。我镇从探索“一个机制”、抓好“两个活动”、做好“三篇文章”上下功夫,努力实现党建工作新跨越。
(一)探索“一个机制”。即“定档管理、动态监测”管理机制,作为“三比一争”活动的重要载体,我镇把党建、大学生村官等10项工作纳入管理机制,按照“明确标准、检查验收、抽查暗访、督促整改、兑现奖惩”“五步曲”科学运行。通过近一年的运行,全镇形成了比着干、赛着赶、竞相追赶的发展新常态,达到“查与不查一样好、明查暗访一样好、一年四季一样好”的效果。打造了一批新的特色亮点工作。比如乔马庄村红白理事会;小留村特色富民产业;南关村富红蔬菜种植基地;前李阳宏武特色蔬菜种植基地;中程村、大良村的电子商务新兴业态等都为富民强村做出了榜样和示范。该经验做法也得到了原市委常委、组织部长宋文玲和县委主要领导的肯定,在市、县主要媒体刊发报道。全县“定档管理”现场会也在镇小留村成功召开。
(二)抓好“两个活动”。即“三严三实”专题教育和“解放思想”大讨论活动。始终做到“规定动作不走样自选动作有特色”。镇领导班子和成员累计整改“不严不实”问题36个,征求“协同发展”意见建议40条,慰问党员群众35人,为群众解难题160多件。活动中注重抓好“四个创新”:一是创新教育培训方法。开设“村支部书记讲坛”,破解制约农村发展稳定的热点难点问题,培训党员干部900多人次。创建镇微信平台,使党员干部和流动党员的教育培训更加及时、便捷;二是创新便民服务形式。开展镇村便民服务站“党员模范岗”和“争星树旗”创建活动,不断提升“三级平台、两个代办”服务水准,全年为群众待办、帮办事项2600余件,事迹被《日报》等媒体刊登报道;三是创新干部管理方式。在全县率先创建农村干部人事档案,为农村干部选拔、培养、考核提供了客观依据。四是创新电商发展模式。大力实施党组织争先发展电商、大学生村官领先融入电商、党员骨干率先实践电商、村级活动阵地优先服务电商“四先”计划,推进农村党建电商双促进,其中中程村淘宝站唯一一个入选全县农村淘宝启动仪式样板站。通过活动开展,全镇党员干部形成了从严、从细、从实的作风,为全镇经济社会又好又快发展奠定坚实基础。
(三)做好“三篇文章”。即党建“巩固、提升、转化”三篇文章。“巩固”就是巩固“两委”换届成果。通过换届,10名优秀企业家,30多名致富能手当选支部书记,15名外出经济能人返村任职,“两委”干部队伍结构得到优化,对换届后干部开展履职能力和党风廉政轮训,签订履职辞职承诺书,健全各类村级组织,推进基层治理法治化,党组织战斗堡垒作用得到巩固增强。“提升”就是开展“党建集中提升月”活动。5月份,镇党委要求各村党支部利用一个月时间,在村级班子建设、制度台账资料、“三级平台”运行等7类40个方面逐项整改提升,直至考核验收通过。全面提升了党建工作水平。“转化”就是抓好后进支部转化。选派优秀党组织第一书记驻村帮扶,通过查民情、解民优,助民困等方式及时化解群众诉求,开展法制宣传教育8次,解决矛盾隐患16件,消除了不稳定因素。新建标准化“两室”2个共计350平米,硬化广场1000平米,完善各项制度20多项,培育了翟庄蔬菜种植基地等富民产业。通过转化升级,彻底转变干部作风,夯实产业基础,扩大群众增收渠道。
二、存在的主要问题
(一)抓党建精力投入不够。在抓经济社会发展上投入的精力和时间多,到村亲力亲为指导党建工作少,仍有部分党支部存在软弱涣散现象。
(二)部分党支部服务能力不强。一般号召多,抓具体不够。在如何推动产业发展,带领群众致富上还需进一步加强。
(三)党员教育管理失之于宽、失之于软。部分党支部“三会一课”、民主评议等制度落实不严,“四议两公开”、村务公开等民主管理制度落实不实,一些党员的党性修养、宗旨意识不强。
三、下一步工作思路和措施
(一)进一步强化主体责任落实。认真履行党委书记党建工作“第一责任人”的职责,进一步理清思路,明确重点,积极探索创新和健全完善党建工作各项机制,在对53个村”定档管理、动态监测”考核验收中,加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视、不到位、不作为的实行严肃问责。
(二)进一步严格党内生活。推行“分区调度、分级调阅、分层指导、分线述职”“四分”机制,严格落实“三会一课”、民主评议等党建基本制度。健全纪律约束制度体系,推行处置不合格党员工作。引导支部书记敢抓敢管、带好头、把好关,让严格党内政治生活成为新常态。
(三)不断提升基层组织建设水平。集中力量实施好“四个工程”。即实施“先锋引领工程”,进一步抓好支部书记队伍的选、育、管、用、备等工作。引导广大党员在服务群众、岗位奉献上发挥引领作用。实施“能力提升工程”,切实提高镇村党员干部的综合素质和引领发展的能力。实施“廉政教育工程”,加强《准则》、《条例》等警示教育、法治教育,促进党员干部依法行政、干净干事。实施“两室提升工程”,结合美丽乡村建设,每年倒排10%的两室,进一步加大投入,提升硬件设施,完善服务功能。
同志们:
按照省市委的统一安排部署,区委决定,今天召开全区基层党建工作述职评议会议,主要任务是学习贯彻省市委2020年抓基层党建工作述职评议会精神,组织开展我区基层党组织书记抓党建述职评议,安排部署2021年全区基层党建工作,动员全区各级党组织和广大党员干部进一步统一思想,明确任务,狠抓落实,进一步提升全区党建工作水平,为推动XX发展奠定坚实的组织基础。
市委对我区基层党建工作非常重视,给予了多方面的指导,市委常委、统战部刘部长及市委组织部XX同志应邀出席指导今天的会议。
首先,让我们以热烈的掌声对刘部长及XX同志的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!
…………
参加今天会议的有:全体县级领导,各乡镇党委书记、县直各部门主要负责人,党员代表,共计X多人。
今天的会议共有五项议程,下面逐项进行。
首先进行第一项议程,传达学习全市党组织书记抓基层党建工作述职评议会精神。由于时间关系,已将会议精神学习提纲书面印发大家,现不再在大会上进行传达。会后,请大家认真学习领会,切实抓好贯彻落实。
下面进行第二项议程,述职点评。会前已将28名党组织书记《抓党建工作述职评议表》印发给大家,请大家在听取述职点评后,认真评议,会后由区委办收集整理并反馈。今天安排现场述职的有8名同志。
首先,请XX同志述职。
…………
请XX同志点评;
…………
请XX同志点评。
…………
下面,请XX同志述职。
…………
请XX同志点评;
…………
请XX同志点评。
…………
…………
由于时间关系,现场述职就进行到这里,未述职的党组织书记提交了书面述职报告,请大家结合平时工作情况填写评议表。
与会的其他同志对各党组织书记述职报告有意见或者有疑问的,请发言提问。
…………(没有)
下面进行第三项议程,对各党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评。
…………
请工作人员发放测评表。
…………
下面进行第四项议程,请市委常委、XX同志讲话,大家欢迎!
…………
下面进行第五项议程,请区委书记XX同志作述职评议会作总结讲话。
…………
同志们,今天会议的各项议程已全部进行完毕。会上,书面传达了2021市委党组织书记抓基层党建述职评议会精神,有关党组织书记围绕抓党建职责履行情况进行了述职,各联系领导及***对现场的述职进行了点评。区委书记XX同志客观总结了全区2020年基层党建工作取得的成效,深刻指出了差距不足,安排部署了2020年及今后一个时期全区基层党建工作。市委刘部长充分肯定了我区2020年基层党建工作取得的成绩,并对下一步工作讲了很好的指导意见。X部长的讲话,主题鲜明,重点突出,措施详实,具有很强的思想性、理论性和指导性,各级党组织要深入学习领会,认真抓好贯彻落实。下面,我就贯彻落实好这次会议精神,再讲四点意见:
一要提高政治站位,强化责任担当。全区各级党组织和党员干部要准确把握新时代全面从严治党的新部署新要求,提高政治站位,强化责任担当,全力抓好各项任务落实。要及时召开相关会议,迅速学习传达这次会议精神,认真研究谋划基层党建工作,切实把会议确定的目标任务抓紧抓好、落实落细。各党组织书记要切实担负起基层党建工作第一责任人职责,必须树牢大抓党建的工作理念,坚持党建工作与经济工作有机融合、同步推进,逐级靠实责任,层层传导压力,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
二要坚持问题导向,突出整改落实。各级党组织要坚持问题导向,明确工作重点,强化抓党建工作述职评议考核结果的运用,把领导点评指出的问题意见,作为抓好党建工作的切入点,逐项分析、精准发力,切实抓好整改落实。各联系领导要督促各党组织针对问题深查具体表现,深剖产生原因,提出切实可行的措施,制定整改方案,建立整改台账,明确整改标准和时限要求,不折不扣地抓好整改工作,确保全区党建工作上水平、上台阶。
三要创新工作方法,活化党建载体。各级党组织要认真总结今年以来抓党建取得的好经验、好做法,积极探索开展党建工作的有效途径和载体,要持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育教育常态化制度化,规范开展主题党日活动,落实“双议双评”、党员“三卡”管理等制度,积极引导广大党员融入中心工作、发挥模范作用,引导更多的党员学典型、当典型,激发全区党建活力。
四要跟进督促检查,务求工作实效。区委组织部要创新工作思路,坚持问题导向,严格落实“月考核、季通报、半年总结、年终考核”的工作考核机制,加大对落实党建责任情况的日常检查督办力度。要采取专项检查、随机抽查、重点督查等方式,对每月安排的党建工作任务及时跟进督查,追踪落实,掌握各党组织工作进度,把苗头性问题解决在萌芽状态,坚决杜绝靠补资料应付检查的现象,要加大党建在整体工作中的考核权重,倒逼责任落实。
今天的会议就开到这里,散会!
根据会议安排,我就20XX年抓基层党建工作情况述职如下,请予评议。
一、成绩清单
1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业,每月主持召开1次党组会议,全年主持召开2次党建专题会议,研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次,帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制,重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定,不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活,开展大研讨大行动专题调研2次,讲党课2次,推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设,xx年度受党纪处分8人,廉政谈话4次,推动党建责任有效落实。
2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题,建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度,召开分析汇报会1次,强化督导问责,从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题,成立6个督导组对31个党支部进行督查,督促党支部落实“三会一课”制度,逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题,投入资金3.17万元,支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备,提高党支部基础保障水平。
3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序,接收预备党员7名,培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元,解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题,力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作,共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作,整建制转出市建筑工程公司党支部,整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度,带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作,投入8.5万元帮扶贫困户危房改造,助力贫困户17户48人顺利脱贫。
4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下,xx年全市地方一般公共预算收入16.24亿元,比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元,为调整预算的105.9%,增长14.6%。二是强力保障和改善民生。2017年,全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元,占一般公共预算支出的82.1%,比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下,统筹财政资金,投入8.59亿元,支持建设xx高速公路、xx体育广场等政府重点投资项目,不断改善城乡公共基础设施和人居环境,优化投资环境,有力地支持地方经济发展。
二、问题清单
1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位,虽然定期组织召开了党建工作专题会议,但与新形势的任务要求相比,对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力不够,有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强,存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建投入精力多,对国有企业党建投入精力少,缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划,深入国有企业党支部督查调研较少,基层党组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署,轻落实,跟踪问效力度不够,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度,但是贯彻执行不够到位,一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象,一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时,班子配备不齐;有的党务干部理论学习不够多,业务水平偏低,党建工作质量不够高,基层党组织规范化建设水平不高。
3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用,把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去,建立健全激励机制,用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
对于我在抓基层党建方面存在的不足,主要原因有三个方面:一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”,抓党建工作是“软任务”,没能正确处理好抓业务与抓党建的关系,经常忙于业务工作,对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够,抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作,有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费,没有深刻地认识基层党建工作重要性,没能研究把握基层党建工作的规律,没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施,仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验,缺乏破解重点难点问题的有效办法,导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多,对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严,导致个别党支部的组织生活流于形式,基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
三、任务清单
1.转变思想观念,强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识,坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬,每年主持召开党建专题会议不少于2次,每季主持召开1次党建工作例会,研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求,做好分管领域的党建工作,各党支部要自觉开展好党建日常工作,形成从上到下层层抓党建的新局面。
2.创新工作方法,增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中,开展共建交流不少于2次,形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间,通过xx等微信平台转发党的x大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容,宣传党建工作信息,增强学习的趣味性与时效性,进一步激发基层党建活力。
3.夯实党建基础,提高整体水平。认真落实“三会一课”制度,推行党支部主题党日活动,强化党员日常教育管理,全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时,班子成员集中学习不少于56学时,做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次,深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展党员志愿服务不少于2次,引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型,紧紧围绕创建“五好”党支部标准,2018年至少创建1个“五好”党支部,以点带面,充分发挥党建示范点的引领作用。
4.加强监督检查,抓好队伍建设。20XX年开展基层党建督查不少于2次,对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查,推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设,围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次,着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头,组织开展廉洁自律对照检查不少于2次,强化全系统党员干部廉洁自律建设,筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划,做好干部培养、推荐、考察等工作,推进优秀干部合理流动,提升干部综合能力,努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。
一、主要工作
我坚持党建统揽全局的理念,采取书记抓、抓书记的方法,重点抓了四个方面工作:
1.坚持带头强职责。带头统筹调度。主持召开8次常委会、12次调度研究部署基层党建工作,出台政策4项,解决难题17个。带头联点示范。带头建立党建联系点3个,带动县级领导建立示范点72个。我深入联系点23次,解决问题35个。带头狠抓整顿。采取县级领导带头包村、第一书记带头驻村、实行一村一策等举措,调整、选拔村干部27人,修订制度30多个,10个软弱涣散村整改到位。带头教育培训。个人带头上讲台,各级书记跟进,采取集中训、分期训、专题训方式,对1.4万名党员进行了全覆盖培训。
2.多维投入夯基础。提升阵地标准。我多次调度,投入1300多万元,26个社区建成了300平方米以上的服务用房,20个社区完成了规范化建设。投入近200万元,新建、改造村部11个,所有村部均到达“一站六室”标准。提高保障水平。以财政保障为核心,各级投入为补充,村级实际运转经费到达12-15万元,社区到达25-30万元。提振工作激情。每年财政预算安排90多万,发放退职村干部、补贴在职村干部待遇,调动了村居干部用心性。
3.创新载体增活力。主题活动抓教育。开展“百名书记讲党课、千名干部亮承诺、万名党员当先锋”主题活动,各级书记上党课200多堂,1500多名干部亮出了承诺,引导1万余名党员创先争优。服务群众抓到户。实行县级领导“包乡联产”、机关干部“包点联企”、街区干部“包片联户”、乡村干部“包村联户”、党员志愿者“包网格联社区”,深入村组“画好村情图、记好民情账”,发放便民联系卡10万张,推动3000余名机关党员志愿服务群众。本人坚持每月19号坐班接访,接待群众54批124人次,解决问题49个。转变作风抓实事。我6次召开征求意见会,整理出群众最关心的50项具体问题,采取领办、交办、承办、督办的方式,用心整改落实。57项专项整治工作进展较好。清理“吃空饷”做法得到湖南日报宣传。办公用房腾退经验得到人民日报、光明日报推介。
4.严格管理促发展。透过抓党建,严管理,有力地促进了社会经济的平稳健康发展。“三大战役”取得阶段性成果,全省农村环境整治现场会在津市召开,新村三眼桥老旧小区改造被列为省棚改示范工程,生产街棚户区改造模式获人民日报推介,“五个一”重点工程进展顺利,城乡规划、环境整治、客运、供水等“四个一体化”改革经验被省委改革办重点推介。在10月份教育实践活动民调测评中,xx市取得了全省第20名、全市第1名的好成绩。
二、存在的主要问题及原因
虽然做了一些工作,取得了必须成效,但对照职责要求,还有较大差距,主要表此刻四个方面:
1.履职精力不集中。我个人和部分党委、党组书记将超多精力用在抓经济、社会发展,个性是抓招商引资、向上争资、项目建设上,对党建工作口头重视多、静下心来谋划少,具体抓落实还不够。
2.督促落实不到位。对一些支部“三会一课”搞形式、民主评议走过场、不合格党员处置不敢动真格等现象没有真抓实督,有睁一只眼闭一只眼的状况。
3.党员发展不严格。虽然对村居主干、党员发展有严格的标准,但实际工作中,一些村居发展党员把关不严,程序不规范,发展党员质量不高,40%的农村党员年龄在60岁以上、文化在初中以下,队伍现状没得到根本改善。
4.基层保障不充分。财政预算安排每年每个村、社区运转保障经费分别为x万元、x万元,不到刚性运转需求的一半。村居干部需耗费超多精力跑项目、争资金。村居干部报酬虽已到达上级要求标准,但与日益增长的居民支出、与他们的辛勤付出相比较,还有较大差距。虽然向500多名退职村干部发放了退职补贴,但与近3500人的总群体相比,覆盖面还是偏低。
认真反思这些问题,从个人主观上找原因,主要有两个方面:一方面统筹兼顾不够。对乡镇、街道调研多,对部门单位、线管单位的调研少。对村、社区调度多,对非公企业、社会组织调度少。对联系点去得多,对非联系点去得少。对公路沿线重视多,对偏远区域重视少。对社区平台建设看得重、财政投入多,对村居阵地建设依靠乡村多、直接投入少。对“一把手”重视多,对一般党员干部关心少。对村、社区干部关心多,对站办所事业人员关怀少。另一方面务实创新不够。在实际工作中,对出经验、创特色的工作推动得多,对一些实基层、利长远的基础性工作过问得少。在解决问题时,头痛医头、脚痛医脚,就问题解决问题的多,系统思考、创新探索的少。在具体指导时,放手分管领导、党委部门抓得多,深入实地、一竿子插到底的督促指导少。在奖优罚劣时,思考激励关怀的多,兑现惩罚的少,在对一些党员干部进行处理时有放一马的心理。
三、下步打算
针对存在的问题,下一步,我将重点做好四个方面工作:
1.落实管党职责。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,出台加强基层党建工作的实施意见,完善党建工作考核评议办法,抓住书记这个关键,建立“党建职责清单”制度,落实管党职责,强化干部考核的“党建导向”。
2.夯实基层基础。结合完美社区、美丽乡村建设,加强阵地建设,实现村、社区活动场所全覆盖。加大基层运转保障力度,提标到村10万元、社区15万元。彻底消除软弱涣散村。继续实施“五百英才引进工程”,力争年内引进100名高层次、紧缺人才。
3.严格党内生活。推行分片调度、分级调阅、分层指导、分线述职“四分”机制,严格落实“三会一课”、民主评议等基层党建基本制度。健全完善纪律约束制度体系,推行处置不合格党员工作。坚持把批评和自我批评的有力武器使用好、发挥好,引导各级党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑,带好头、把好关,让严格党内政治生活成为新常态。
4.从严管理干部。巩固扩大作风建设成果,加强领导干部的分级分类管理。健全干部日常管理监督机制,落实谈心谈话、民主生活会、报告个人有关事项、诫勉函询、述职述廉等制度,及时发现和纠正干部队伍中的苗头性、倾向性问题,多做提提领子、扯扯袖子的工作。
按照省委、市委要求,今天我们召开基层党建工作述职评议大会,对县委常委和各镇(区)党委书记抓基层党建工作进行专项述职和评议。
刚才,大家集中观看了我县基层党建工作暗访专题片,就自己一年来抓基层党建工作情况进行了述职。王部长就我县基层党建工作进行了点评,为我们指出了亮点,这是对我们的鼓励,也指出了工作中存在的问题,为我们今后的工作提出了努力的方向。我们下一步如何做,如何落实好、贯彻好王部长的指示精神,我想就是四句话。
第一句话是补短板。我们党建工作的短板在哪里?就是王部长刚才说的一句话:做的多,总结的少。做的多,就是说我们只晓得干活;总结的少就是说我们不动脑筋。古人说:劳心者治人,劳力者治于人。劳心者是管理人的,劳力者是被别人管理的。我们作为一名干部,是治人之人,必须要在总结上、提炼上、推广上下功夫。重点要做好这样几件事:一是完善镇对村党建考评办法,强化镇对村的管理。现在,有很多镇还没有研究对村的党建管理,这就必然导致了村对党建工作的放松。有的镇只考核了村级经济工作,没有考核村里的党建工作,或者说对党建工作考核的不到位。作为一级组织,如果说对下一级组织没有一个明确要求,而且不围绕这个要求来督促、来落实,你就是失职。所以,各镇今年必须完善对村的党建考评办法,这个办法必须包括考评哪些内容、怎么结账、如何与工资挂钩、什么时间考评、一年考评几次等,要作为2016年工作的一个重点。各镇要在春节之前,把考评方案报县委组织部,组织部统一对各镇方案进行点评,大家再进行完善。二是完善镇对村支部书记的考核和管理。这次,省委下了这么大的决心,市委、县委都下了决心,把村支部书记的待遇等同于镇副职干部的水平来发放,而且这个待遇春节前必须要全部落实到位。这就要求各村支部书记要像镇里副职干部一样,用同样的精力、同样的时间、同样的工作精神来做好我们的工作。这个制度的设计就是要每个村要有一个脱产干部。可能有的同志提出来说,那村里副职呢,主职干部待遇提高了,村里的副职会不会有意见。副职仍然按原来的办法。因为这次的制度设计,就是一个村有一个等同于国家干部的人来做工作,其他的干部实行的是误工补贴。所以我们要建立对村支部书记工作的考核。组织部拿了个方案,基本工资60%,绩效工资40%。对于绩效工资怎么定,各镇要结合各自的实际,仔细研究,拿出办法,严格考核,并将考核结果与工资挂钩。三是完善村务监督。村一级要实行的是“四民管理”,即民主选举、民主监督、民主管理、民主决策,其中一个很重要的内容是公开。各村要成立村务监督委员会,对村内的重大事项必须公开。比如说现在的低保,80岁以上老人的补贴,60岁以上老人的补助等等。只要是涉及到利益的,包括村集体“三资”,都要公开,接受全体村民的监督。四是完善党员管理,全面开展不合格党员评处。不合格党员评处,县里拿了个办法。这个办法的目的并不是要把多少党员除名,而是要通过评处,加强党员的学习,让党员学党章,对照党章要求来规范自己的行为,纠正自己的一些错误和不足。教育是目的,评处是手段,千万不能本末倒置。各镇要根据县里的办法制定本镇方案,学习教育不得少于一个月,集中学习要有较长的时间,特别是对党章的学习、对中国共产党纪律处分条例的学习等。党员自查自纠要给1-2个月时间。对于一些重点党员要进行重点帮教,督促改正。我们要通过不合格党员评处工作,促进全体党员增强自律意识。
第二个是树品牌。作为沙洋来讲,我们现在还没有自己的党建品牌,主要责任在我,没有在这方面进行深入的研究。从现在开始,县、镇两级都要思考自己的党建品牌是什么?这项工作要作为2016年县对镇党建工作结账考核的一个重点。从县级层面来讲,要着重在这样几个方面探索:一是在党建示范带的建设上要扩规。我们去年、前年抓的是“荆三角”党建示范区,今年要向207国道、引江济汉运河上延伸、拓展。二是要在“支部建在产业上”下功夫,打造沙洋的党建品牌。三是利用“互联网+党建”加强流动党员的管理。通过互联网,来加强流动党员的学习、教育和管理。四是在“支部领办合作社”上,探索新时期党支部如何改进方式、转变作风、服务群众,提高战斗力和凝聚力。各镇可结合县里的总体思路,也可以结合各镇实际来打造自己的品牌。品牌不是说说就行了的,必须要有方案、有典型、有经验总结。品牌的形成必须要有说的,有看的,有值得推广的。
第三个是创特色。党建要创造沙洋特色,主要是**“六难”。一是支部书记难选。我们要扩大视野选,特别是要宣传现在村支部书记的政策和待遇保障,来吸引外出务工人员、外出能人、大学生、镇直单位和企业能人回乡。二是流动党员难管。这次省里暗访指出了我们的问题,我们必须要探索流动党员管理办法,那就是“互联网+党建”,这个工作必须要迅速推开。三是“两新”组织党建活动难开展、作用难发挥。要同财政周转金投入、项目支持和企业技改挂钩。 四是村集体经济难发展。重点是全面实现村党支部领办经合组织。拾回桥镇老山村就是为农民提供产前、产中、产后一条龙服务,既让利于农民,也能够跟社员沟通合作,还能够增加集体经济收入,这一个必须作为2016年的工作重点。五是村集体“三资”难规范。这项工作由县经管局牵头,在全县开展一次专项清理,对一些狠人要依法清理,对村集体“三资”要进行规范。对于一些显失公平的合同,违反国家规定和法律法规的合同要依法进行清理,该终止的要终止。六是困难村阵地难建设。要积极探索联村共建、整合项目、结合扶贫等多种途径,来加大阵地建设力度。越是到最后越是困难的。有办法、有来源的村都已经建了,最后90多个村都是硬骨头。对于剩下的村,要大胆探索联村共建,要整合项目。今年在阵地建设上就是一个目标:每个镇新建、改扩建阵地不少于3个,滨江新区2个,14个镇(区)共完成40个阵地建设项目。同时,要加大部门资金整合力度,确保困难村的阵地建设能够在今年有一个重大突破。
第四个是见实效。我们抓党建的目的,不是就党建抓党建,是为了发展经济,是为了我们增强抓经济工作的领导能力,是为了提高党在群众中的影响力、凝聚力、战斗力,为了全县经济和社会发展,让广大人民群众能够有更强的获得感、幸福感和满意感。我们抓党建的目的,就是为了实现“四个全面”的目标。所以,我们通过抓党建,一定要达到社会发展、群众生活水平提高等目标,在抓党建上一定要见到实效、见到成效。
一年来我校党支部在__教育局党委的正确领导下,认真贯彻党的“十_”大和教育局党委会精神,紧紧围绕“抓好党建促教学,围绕教学抓党建”这个指导思想,持续开展“两学一做”学习教育活动,切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设,不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:
一、基本情况
__镇中心小学现有在校职工72人,教学班42个,其中党员30人。有一个党支部,6个党小组,党员占教职工总数的41.6%。
二、抓基层党建履职情况。
(一) 认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,推进“两学一做”学习教育常态化。
学校党支部采取集中上党课、党小组学习、个人自学的方式,认真学习习近平总书记系列讲话精神,着重学习了习近平总书记关于基层党建工作的指示,进一步明确了党建工作的方向。认真学习党章、党规及准则和条例等内容,每名党员记学习笔记均万字以上,人人写出了学习休会。
(二)推进党支部规范化建设。
认真落实 “三会一课制度”、“民主生活会制度”、 “发展党员制度”、“党费收缴制度”、“ 党员学习制度”等,以规范的制度提高党内生活质量。
本学年我校共组织召开支部党员大会两次,支部委员会八次,党小组会八次,提升了党支部的组织力,增强了全体党员的政治头脑。
本学年共召开了两次民主生活会,认真开展批评和自我批评,发现问题,列出清单,明确整改事项,制定整改措施,依据整改承诺逐一进行整改,成绩显著。
(三)抓党建促进脱贫攻坚工作的有效开展。
我校党支部积极组织全体党员开展手拉手贫困户志愿服务活动,通过精心组织,认真筹划,真抓实干,圆满完成了扶贫工作任务,取得了显著成果,我校在职党员对八户贫困家庭开展拉手帮扶活动,使他们的生活及经济状况有了明显的改善。
我校全体师生为贫困儿童家庭捐款捐物以及争取社会救助资金折合人民币达四万元。我校还充分利用网络引导社会力量扶贫,先后吸引北票市妇联、民政局等有关单位来校扶贫达20人次,接受爱心人士网上邮资数万元,使身患白血病孩子及留守儿童得到有效救助。
(四)统筹推进基层党建工作,促进党建工作有条不紊地开展。
20__秋学期初,组织全体党员深入贯彻落实《__市学校党建工作座谈会》会议精神,学习了__市委书记讲话,根据《__市中小学党建工作评估检查细则》,查找工作中的不足之处,由专人负责完善整理档案,使我校党建工作形成制度化,常态化,有条不紊,扎实有效地开展。
(五)增加党建工作经费投入,强化基础保障。
20__年,我校投入一千余元订阅党刊报刊杂志,又投入四千余元,布置了党员活动室,以后我们还要继续增加党建工作经费投入,为我校党建工作的顺利开展提供强有力的基础保障。
三、党支部抓党建工作取得的成效。
1、党员干部队伍建设成绩显著。
由于我校基层党建工作抓得实,抓得牢,我校的全体党员干部都能够树立坚定的理想信念,树立大局意识,核心意识,处处起模范作用,涌现出了__等优秀党员典型。
2、加强教学工作,全面提高教学质量。
为全面提高教学质量,我校多次召开专题会议,研究方案,对全镇每一个班级进行了摸底调查,对每个班级的学困生,中等生,优生等情况做了详细的了解,记录在案。
实行了班子成员包保责任制,要求每个班子成员都要包一个班级,包一名差生。各校开放图书室,鼓励教师充分利用课余时间为学生补课。
20__秋学期进行了四次月考,对每名学生成绩都记录在案,分析差距,找出提升成绩的空间。十一月份举行了教师基本功大赛,十二月份举行了教师业务能力考试,全体教师的整体素质得到进一步提升。
3、加强了学校德育工作,在__市“德耀__,立德树人”活动中,我校从实际出发,抓住“国学教育”这一特色德育,不做表面文章,坚持长效机制,使学生养成良好的行为习惯,为学生健康成长奠基。我校的此项工作受到局领导的充份认可。
4、为促进学生的全面发展,我校加强了艺体教育工作,积极开展“三队两组”及“体育艺术二加一”、班班有歌声活动,用以丰富学生的校园生活,提高学生的艺术修养。
5、狠抓行风建设,我校无三乱现象和违法违纪现象发生。
20__年我校被命名为__市教育科研基地校。我校教师业务能力考试平均分名列__市第一名。
成绩的取得都得益于我们能够抓住基层党建这张王牌,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。
四、存在的突出问题
1、在党员学习活动中存在着形式主义现象,理论学习不够,理论用来指导实践不够,学习的自觉性不高学习氛围不浓,学习体会流于形式,存在应付现象。
2、基层党建工作缺少创新精神,工作方法简单化。
3、民主生活会缺少严肃认真的态度,交流意见,批评与自我批评不到位,不能起到提高思想的真正作用。
4、部分党员党性不强,还需要加强党性修养。
5、对存在的问题整改不到位。
五、改进工作措施
今后,我们在巩固已有成绩的同时,还将不断创新,拓宽工作面,充分发挥党建工作主导作用,让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。
1、要不断开拓创新党建工作的方式方法,加大资金投入专门用来开展党建工作,提高党建工作的实效性。
2、继续做好发展党员工作,推荐选拔那些爱岗敬业,甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来,不断壮大学校党员队伍。
3、立足本职,制定措施,认真解决群众反映强烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题,千方百计调动党员教师的积极性,最大限度提高工作效率。
4、紧紧抓住 “国学教育”这个办学特色,把党建工作融入其中,注重党、团、队的引领和传承。
总之,一年来,在教育局党委的正确领导下,我校党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强,党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升,但距离上级的要求肯定还有差距,学校党支部还需进一步探索党建工作的新路子,围绕提高教学质量这个中心任务,继续带领全体教职工开拓进取,办好__老百姓最满意的教育。
20xx年在镇党委、政府的正确领导下,作为党建工作的第一责任人,我认真贯彻落实镇党委的方针政策,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗,开拓创新,扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村各项工作又好又快的发展。下面,我将村党建和廉洁方法作如下述职,敬请大家评议。
一、履职工作情况
一是加强学习,把握政策,不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一责任人,我深感责任重大,为此,我始终坚持把学习作为提高素质,完善自我的首要任务,在学习方法上坚持学以致用,把集中学习和个人自学相结合,努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论学习,不但提高理论功底和政策水平。理论素质是每一个村干部的思想政治素质的灵魂,为此,认真组织学习了有关理论和十八届三中、四中、五中全会精神,进一步坚定信念,净化思想,强化立党为公,从严治党的新理念,在大是大非的问题上,做到立场坚定,态度鲜明,坚持党的方针政策和镇党委保护高度一致。二是加强了法律法规学习,特别是20xx年度开展的土地确权,深入开展有关法律的培训,厉行依法治村。
二是健全制度,增强党建工作的活力。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开了班子会议,研究讨论今年把基层党建作为工作的重点,纳入重要议事日程,认真按照镇党委的考核目标,认真进行细化、量化、责任到人,并就党建工作履行情况做出公开承诺,张贴在公示栏,广泛接受监督。一是完善“三一”制度,即基层党建例会制度,每半月召开一次,探索党建工作的新思路;二是实行外出党员联系制度,登记造册,留存联系方式,做到随时有活动随时联系,共同发挥作用;三是健全“三办”工作法。严格坐班制度,做到村委会上班期间,有值班人员为村民办实事。
三是服务全局,促进工作有序开展。
1、注重民生,稳步发展社会事业,改善村级面貌。20xx年依托整理项目,在我村大力开发,将整全村主干道、大沟大渠全部硬化,彻底解决行路难和内涝问题。20xx年共硬化水泥路10多公里,三面光的大梯形渠、U型渠2万多米,整修生产道1万多米,桥梁4处。路、渠全部贯穿于周边的村和组,我村水泥路八横两竖的框架。以年初“三万”活动和国土整理项目为契机,共植楠树、桂花树、广玉兰共计4000余棵,美化和绿化我村的环境。积极向外争取资金,改造了村级活动阵地建设和办公设施建设,为村民办事提供方便,使得村干部办公有个好环境,能够安心办公。争取“一事一议”项目,购置12个勾臂箱,方便群众,净化环境,盼望以久的自来水20xx年在我村实现了,让300多人用上了安全的巩河水。
四是突出重点,不断壮大村级经济,增强农户收入。一是加快农业结构调整,鼓励全村的农户调整结构,种植大蒜、鱼腥草、早广椒等蔬菜;二是发展养殖业;三是发展藕的种植面积,依托地理商标的优势,做到“一村一品”特色产业,带动各种蔬菜发展,来增加农民收入。
五是统筹兼顾,切实加强党建、精神文明建设。高度重视移民稳定工作,积极做好民事调解工作,切实把各种矛盾消灭在萌芽状态,通过全市推广的网格化管理,治安巡逻工作,为建设和谐社会,保护村民的安定生活发挥了很好的作用,目前我村共计108个党员,进一步健全组织生活制度,坚持“三一”制度,参加组织生活会,认真落实,充分发挥党员在各方面的带头作用,献言献策,我村今年“按标施保”、精准扶贫的评议中,严格按照程序,杜绝人情保、关系保,认真开展审核评议,做到了公开、公平、阳光操作。
六是廉洁从政,严格要求自己。作为一名党支部书记,我认为自身的一言一行都关系到党在人民群众中的形象,为此,在日常生活中,我始终坚持严格要求自己,用党纪党规来约束自己,带头落实党风廉政责任制,不占公共财产私用,直系亲属有困难有癌症不参加低保,特别是20xx年国土整理项目,不利用手中权利搞特殊化,坚持清清白白做事,堂堂正正做人,不辜负组织的培养和信任。
二、存在主要问题及原因分析
在工作取得的同时,也存在着以下四个方面的不足,第一思想上对学习不够重视,第二党员教育管理工作有所欠缺,第三入党积极分子培养有待加强,第四创服务性党组织有待提升。这些问题的根源在于:一是思想认识不到位,表现在重事物轻学习,工作创新意识不强;二是对党员教育管理方法措施欠缺,重学习轻监管;三是各项制度不是很健全,执行制度力度不够。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年,在镇党委的正确领导下,村“两委”班子积极配合,党员大力支持,取得了一定的成效,与上级和人民的要求还相差很远。20xx年,我将认真学习贯彻党委的部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,确保党建工作的责任明确到位,措施落实到位,问题解决到位,向党委和人民群众交一份满意的答卷。主要做好以下五个方面的工作:
1、严格按照坚持标准,保证质量的原则,认真做好党员发展工作;
2、切实加强对流动党员的教育管理,让每名党员充分焕发自身的光和热;
3、高标准严要求落实好“三一”制度,让每项工作落到实处;
4、加强作风建设,进一步改进工作作风,强化为民服务,密切党群关系;
5、健全各项制度,加强监管力度,为各项工作开展提供有力保障。
入党申请书,又称入党申请报告,入党的人都要认真对待这个事情。作为一名优秀的有志青年,我们需要在行动、思想等方面向党组织靠拢。你正在准备写入党申请书吗?小编特别编辑了“机关党建工作述职报告”,不妨参考一下。希望你喜欢!
(一)迅速行动,掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。学习宣传贯彻党的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务。根据市委和市直机关工委安排,我们积极组织开展各项十九大学习活动。一是统一集中学。组织广大党员干部收看了党的十九大开幕会,局党委中心组示范引领,先后集中学习两次、开展研讨一次,局机关党委集中学习三次,各党支部通过“主题党日”、“三会一课”等形式组织党员学习十九大报告、新党章、新“四风”、反邪教等内容,在学懂弄通做实上狠下功夫。二是专题辅导学。组织广大党员收看了中央宣讲团、省委宣讲团专题辅导报告电视直播,牵头组织了市直机关第七宣讲组宣讲活动,局党委班子成员参加了市委组织的全市学习贯彻十九大精神培训班,全体科级及以下在职党员还将在明年1月—4月参加市直机关十九大精神“万名党员大轮训”。三是参与竞赛学。按照省委组织部要求,依托“灯塔—灯建在线”综合管理服务平台,组织广大党员参加十九大精神学习竞赛活动,通过在线学习、竞赛答题,以赛促学、以学促做。
(二)提高认识,落实机关党建工作责任制。机关党委深刻认识到 ,必须坚定地担负起机关党建工作重大政治责任,必须认真落实党建工作责任制,从严从实做好各项工作。一是早谋划,理清工作思路。年初,印发了《2020年机关党建工作总结》,明确了机关党建工作思路、重点和工作要求。7月25日,召开了机关党建工作推进会,对下半年以党组织标准化建设、落实“主题党日”制度为重点的十项重点工作作出部署,有力推进了全年任务完成。二是勤学习,强化党性修养。机关党委于今年6月28日顺利完成换届,召开党员代表大会选举产生了新一届机关委员会。换届后,高度重视班子自身建设,每月至少学习一次,率先学习领会十九大精神、新党章等,为各党总支、党支部做出示范。9月份,到工程处__参观学习,强化了学习效果。三是强担当,协助局党委完成重点党建工作。以高度负责的态度,协助局党委组织了201_年领导班子“两学一做”专题民主生活会,完成了党的十九大、省十一次党代会代表候选人的推报,组织了“两学一做”常态化制度化工作座谈会,协助完成了两次党建工作部署、两次意识形态工作研讨,配合有关科室接受市委第三巡察组巡察等多项工作,均高质量按时圆满完成。
(三)注重实效,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
把开展“两学一做”常态化制度化学习教育作为党建工作的重要抓手,抓住“学”这个基础,突出“做”这个关键,以学促做、以知促行。一是深入动员部署。5月23日,组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会,__同志主持会议,__同志讲话,成立了专门领导机构,印发了实施方案和配档表。各党支部、党总支也按照会议要求,迅速行动、深刻领会,精心实施、积极推进,各项工作扎实展开。二是领导示范带动。党委中心组每月至少组织一次学习,学习习近平新时代中国特色社会主义思想等,坚持学在先、走在前。班子成员认真落实双重组织生活制度,主动以普通党员身份参加所在支部的组织生活。8月25日,__※同志以《提高政治站位 强化担当作为 争做合格共产党员》为题为广大党员干部讲授了党课,受到一致欢迎。三是突出学习教育。认真落实“主题党日”制度,每个党支部每月固定两天,雷打不动地开展学习教育、组织生活、观摩学习、公益慈善等多种形式的活动。组织在职党员赴莱芜战役纪念馆、孟良崮战役纪念馆、沂蒙红色教育基地接受革命教育,退休党员到广饶县大王镇《共产党宣言》纪念馆接受党性教育,进一步增强了党员意识、爱国情怀。四是注重行动落实。引导党员牢固树立“四个意识”,认真开展共产党员示范岗、青年文明号创建活动,继续开展“三亮三树”活动,争做“四讲四有”合格党员。在机关工委组织的“一天一万步,百日到北京”万名党员健步走活动中,两名同志进入前100名,并到北京天安门广场观看了升旗。在市委党史研究室组织的“庆国庆 喜迎党的十九大 畅谈新变化”征文评选中,我局夺得三个一等奖中的两个,还获得一个二等奖和优秀组织奖,为公路部门争得了荣誉。
(四)持续用力,不断提升党组织标准化建设水平。积极参加机关党组织标准化创建活动,去年共有市局机关第一党支部12个党支部通过达标验收,被授予市直机关首批“机关标准化党组织”荣誉称号。今年以来,我们始终咬定“决战2020,提前一年实现机关党委、总支、支部标准化全覆盖”的目标不动摇,狠抓落实不放松,先后开展了两次检查督导,组织了多次学习交流,极大地提升了标准化建设水平。我们在市局机关和工程处设立了“机关党校”,建立和完善了党员活动室,补强了党组织班子配备,强化了党务干部自身建设,认真开展了组织生活会和民主评议党员活动,强化了党建工作台帐资料建设,专门设立了党建工作资料室,于12月上旬组织了对各党支部、党总支机关党建工作的检查考核,市__局、市__局等十余家单位到我局学习党建工作,均给予高度评价。积极做好党员积分制管理各项准备工作,确保按照市直机关工委部署迅速启动、组织实施。
(五)培基固本,扎实开展机关党建系列重点工作。一是严格发展党员工作。严格按照中央新“16字”方针发展党员,严把程序、慎重发展,狠抓培养、保证质量,今年以来,共“两票”推选入党积极份子13人,确定发展对象6人,接收预备党员6人,预备党员转正12人。切实加强党员档案管理,打算每年4月定期交档案室保管,永久保存。二是按时足额收缴党费。在提高认识上下功夫,引导每位党员牢记入党誓词,增强党性观念、责任意识,严格履行党章规定的党费交纳义务,主动、定期、足额交纳党费。2020年,443名党员共主动缴纳党费__万元,目前已全额上交机关工委。三是认真落实“三会一课”制度。针对“三会一课”制度落实情况进行重点督查,对不严格、不规范的当面指出,督促各支部认真开好支部党员大会、支部委员会和党小组会,按时上好党课,真正发挥好“三会一课”管理党员、锤炼党性平台的作用。实行“痕迹化”管理,由专人做好详细记录。四是利用“灯塔—党建在线”开展党员管理和学习教育。以严谨细致的态度,于7月25日之前完成党组织和党员基本信息录入,并以“主题党日”形式,组织支部书记、全体党员对信息进行现场确认。组织广大党员参加“灯塔—党建在线”党员教育,平均每名党员完成42.7学时;目前,广大党员正在积极参加“灯塔-党建在线”党的十九大精神学习竞赛活动。认真做好“主题党日E线通”、滨州机关党建平台内容上传和维护,各党支部由专人负责,确保了内容不断更新。
(六)甘当先锋,不断为全国文明单位荣誉增光添彩。组织党员积极投身“全国文明城市”创建,定期参加公共环境卫生综合整治,“车停人行•礼让斑马线”活动,弘扬社会主义核心价值观。10月份,组织开展了__市公路系统2020秋季运动会,活跃了气氛,增进了交流。开展“道德讲堂”,邀请德州市政协常委__※以《家庭和谐与子女教育》为题,讲述婚姻家庭心得,引起机关干部职工强烈共鸣。把争做滨州好人与创建文明单位、文明行业结合起来,广泛开展身边好人推荐等活动。今年6月,路政支队205高速大队中队长__※回家探亲时,偶遇一名13岁的少年意外落水,他不顾个人安危跳进徒骇河将少年奋力救起,被沾化区授予“见义勇为先进个人”,被市文明办授予“__好人”荣誉称号。积极参加市直机关普通话应用大赛,路政支队__※从100多名选手中脱颖而出、闯进决赛,展现了公路系统党员干部的良好精神风貌。
一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。
党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就XX年度党建工作述职如下:
一、健全制度,增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。
乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。
一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标,夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运用“x氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行*集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在*集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:
1、建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。
2、实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。
1、强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。
2、强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“*议事”,村务公开监督小组、*理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。
这不仅切实保障了农民群众行使*决策、*管理和*监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止*问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用
一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将xx届x中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、*性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如xx村支部书记带领村民开发金银花基地200多亩,xx村委主任带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台,全面推进农村“135”工程
因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推进农村“135工程”建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收
针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。
在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值1。1万元;等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻。
土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。
土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级*管理公约,着力规范村级*管理工作。
此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕xx年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成xx年村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行:
一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;
二是听取各村两委班子的述职述廉报告,总结任职以来的的工作成绩,找出存在的问题和不足,同时提出今后的打算;
三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;
四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情况,广泛听取意见和建议。
通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足:
一是党员和干部培训形式较单一;
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;
三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;
四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
xx年是深入学习党的xx届x中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是“十x五”规划实施的开局之年。
因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献!
支部书记:XXXX
20XX年以来,机关第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化和“党建与业务工作深度融合”为抓手,着力提升支部的政治领导力、组织动员力、治理管控力、统筹协调力、宣传引导力,进一步织密筑牢了组织体系,健全完善了制度体系,持续提升了治理能力。现将20XX年具体情况总结如下:
一、坚持将“勤学”作为支部建设的根本要求
机关第一党支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务,推动理论学习抓常、抓细、抓实,重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、党纪党规和习近平重要讲话精神;建立“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化、长效化推进制度,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到日常工作的全过程、全领域,坚持理论武装头脑、理论指导实践,不断在“知行合一”上下功夫、求实效。
20XX年,机关第一党支部组织召开支部委员会会议16次,党员大会6次,讲党课2次,学习研讨4次,累计培训党员33人次,进一步补充了党员的思想之钙,夯实了党员的思想之基。
20XX年11月,支部书记王高红和纪检部副部长王向阳同志参加了资产公司组织的20XX年党务纪检干部研修班,周道林、张洋、孟春红等同志参加了济源市“万名党员进党校”培训班,王向阳同志参加了济源市组织的赴杭州党建纪检业务学习考察,支部书记王高红参加“集团公司20XX年优秀党支部书记示范培训班”并取得结业证书,参训人员专业能力进一步在增强。
二、坚持把“担当”作为检验支部的基本要求
机关第一党支部高度重视新冠肺炎疫情防控工作,坚决贯彻落实上级党委关于疫情防控中的决策部署、工作要求,将疫情防控作为维护职工生命安全、身体健康和公司稳定的头等大事和重大政治任务抓早抓实抓细抓牢。支部党员积极投身到疫情防控的各个方面,主动将支部设立在疫情防控一线。
支部书记王高红先后起草了《石晶光电新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案》《石晶光电严控新型冠状病毒肺炎防控工作应急预案》《石晶光电关于防控疫情信息报送有关事宜的通知》《石晶光电复产复工申请报告》等材料,累计三万余字,协助安全环保部积极做好复工申请工作,并坚持向资产公司日报告、零报告。
支部党员张洋、孔海波积极参加疫情防控值班,为员工测体温、发口罩,对办公室、食堂进行消毒。
支部通过各种渠道,购买测温仪20个、消毒液250公斤、医用口罩5。5万只(其中资产公司捐赠1。2万只)等防控物资,确保每名员工每天至少一只口罩,并督促正确佩戴使用,确保疫情可控,确保生产顺利安全。
三、坚持把“实干”作为支部工作的本质要求
20XX年,机关党支部认真贯彻《国共产党国有企业基层组织工作条例》和《关于进一步推进基层党支部党建与业务工作深度融合的指导意见》,围绕“强使命、明举措、勇担当”的工作思路,着重在阵地建设、制度建设、队伍建设,进一步强化支部政治能力、服务能力、组织能力。
一是20XX年累计投入2。6万元,累计制作宣传版面150块,及时宣贯中央和集团公司重大决策部署;编制《石晶光电党支部工作手册》,进一步规范“三会一课”记录。
二是严格按照组织生活会、三会一课、主题党日活动、书记讲党课等组织制度,推动组织制度规范化、科学化建设,积极探索制度建设的新思路、新方法,让制度建设成为推动支部建设的重要手段,以制度约束党员、约束支部,以制度规范党员、规范支部。
三是把降低采购成本作为党建融入目标,主要原、辅材料降价2%-5%,全年累计降低采购费用21万元。
四是开展规章制度“废改立”工作和内部控制自查整改工作,先后修订完善《重要原辅材料供应管理与准入制度》等32项制度,建立健全主体明晰、责任明确、规范有序的制度体系;进一步修订《中层干部动态考核制度》和《基层党支部工作目标管理考核办法》,打造先锋团队“服务一线、提升执行力”的服务型党支部,将支部月度自查自评、季度交流互评与中干月度述职评议考核有效结合起来,实现中层干部党建“一岗双责”执行情况与月度绩效的20%挂钩,既推动了党建工作的开展,又使党建与业务的深度融合得到了充分落实。
20XX年,我支部累计培养后备干部1人,收到入党申请3人,发展党员2人。
四、坚持把“廉洁”作为支部建设的必然要求
持续开展中央八项规定精神、反“四风”、“化公为私”四项专项整治等专题教育和自查自纠,严格落实“一岗双责”责任要求,常态化推进全面从严治党工作。
一是出台《党委管理干部问责规定》《纪委监督工作清单》《大监督管理办法》等制度,开展节前党员廉洁集体提醒谈话5次,办理办结巡察反馈案件线索1起,通过杨书良违纪案件进行警示教育,增强了法纪教育的说服力和有效力。
二是抓住项目建设、产品定价、设备材料采购、废品处置等重点领域,日常督促与重点提醒结合,平时抽查与专项检查集合,从合规合法性、程序符合性等多方面进行监督,从源头上预防腐败问题发生。对干部的选拔任用、各级代表、先进的选举,严格履行相关程序;对职工群众较为敏感的事项及时进行公开,以防范风险、促进廉洁。
三是开展分子公司负责人经济责任审计,严格业务招待费报销审核和节前公车油卡管理。
五、存在的问题
(一)干部培养的成果转化不明显。支部高度重视党员教育,也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是,党员在运用理论知识上还有欠缺,指导工作上还不够灵活,弱化了党员教育的成效。
(二)党的制度落实不经常。由于XXX常在外地,双重组织生活会制度落实不够经常,有“热一阵冷一阵”现象。
六、下一步工作思路及措施
(一)切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,建立健全党建工作制度5项,严格落实“三会一课”等各项学习制度3项,加强党员干部教育培训,提高党员干部政治思想觉悟,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好党员。
(二)严格党员教育管理,加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理,完善理论学习、组织生活等6项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。每年确保对公司党员和职工工作人员进行党建培训4次,同时制定相应的教育培训计划,针对公司职能范围,培训内容要做到全面详尽,确保每名工作人员都能达到一专多能。
(三)加强组织规范建设,推动公司良性发展。紧盯薄弱环节,以开展“石晶光电,我最闪亮”活动为重点,抓好服务型党组织建设,促进党员代表发挥作用。以学习强国、微信群、QQ群等形式,深入开展党员教育、党员志愿服务等活动,切实解决党员平时缺乏联系等问题。按照“抓组建、促规范、创示范”的工作思路,争创““一强两有三无四高”五星级党支部,认真按照上级党组织的统一部署和要求,落实从严治党的总要求,狠抓落实,务求实效,全力推动党的建设工作再上新的台阶。
(四)持续在作风建设上下功夫。认真执行中央八项规定精神及集团公司有关实施细则,密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现,坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动,用好组织生活会这个锐利武器,充分发挥批评与自我批评的制度优势,及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题,不断净化政治生态。
七、2021年党建业务融合重点
1、内控整改与合规体系
按照集团公司《对标世界一流管理提升行动实施方案》要求,开展与行业上市企业对标,不断完善内控管理制度,持续优化合规管理体系。
2、智能化和信息化建设
建立高压釜生产智能控制安全平台,建立OA、企业微信、钉钉等移动办公平台,提高工作效率。
根据会议安排,我就履行抓基层党建工作职责情况向大会报告如下:
(一)认真履职,严格落实支部书记工作责任制。以抓实党建为主责,以“两学一做”学习教育常态化制度化、“党员固定活动日”和“作风建设年”活动为抓手。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,将落实全面从严治党贯穿妇联工作全过程。结合“三会一课”和工作实际,严肃组织生活,认真开展民主评议活动,严格落实“三重一大”制度。坚决执行市委的决策部署,不折不扣的落实各项决定;年中深入农牧村开展妇女儿童调查研究1次,撰写党建调研报告1篇。
(二)夯实基础,逐步推进党支部标准化建设。一是组织完成党支部换届工作,成立党建工作领导小组,强化党建工作力量,分工明确,责任到人,为持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步建强基层党组织奠定了基础。二是组织召开了合作市妇女第五次代表大会,全面完成了全市妇联组织改革任务,夯实了基层组织建设。三是按照党支部建设标准化、规范化建设要求,逐步推进标准化进程,提高党支部工作质量。四是与每个党员签订了党员目标管理责任书,明确职责、责任清晰。五是进一步完善党支部岗位、议事、组织生活、党性分析等制度。六是 “七一”期间组织全体党员开展慰问老党员、老妇干、贫困母亲等活动。
(三)狠抓作风,全面落实党风廉政建设。一是认真贯彻落实中央八项规定,扎实开展作风纪律专项整治和“三促三纠”活动。二是按照党风廉政建设责任和“一岗双责”要求,制定防范措施和监督制度,增强了党员干部廉政风险意识。三是把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓,把党风廉政和反腐倡廉相关规定和理论作为党支部学习的重要内容,组织专题学习,观看警示教育宣传片,警钟长鸣。
(四)党建引领,全力为广大妇女儿童服务。一是依据“五美”标准,开展“创建美丽庭院、巾帼志愿者在行动”为主题的环境卫生综合整治,营造了天蓝地绿水清的美好家园。二是维权服务畅通无阻,法律宣传成效明显,建立了合作市反家庭暴力工作协作联动机制,预防了家庭暴力事件的发生。三是大力评选表彰先进集体20个,先进个人18名,优秀示范户38户。四是慰问帮扶温暖人心。关爱老人、关爱妇女、关爱留守儿童、关爱贫困僧尼,慰问走访基层联系户等,共发放慰问品计16700元,为5名“两癌”贫困妇女发放救助金5万元,投资100万元完成平凉市妇联援建市四小留守儿童建设项目,投资30万元为3所学校改建了饮水设施,把党的温暖和关怀送到了需要关怀的人们身边。五是各类培训成效显着。举办160人的'“陇原巧手”妇女手工编织技能培训班,为33名建档立卡妇女举办了藏餐烹饪技术培训,拓宽了贫困妇女致富增收的渠道。举办政务讲解、礼仪培训班,为艺术节提供优质的讲解、礼仪服务。举办羚城母亲讲堂5期,传承良好家风。举办建市20周年群团代表座谈茶话会,激发了群团共建活力。
一是在完善学习制度和创新学习方法上还有待于进一步改进,在学习的广度和深度、学习的质量和效果上还有待于进一步加强;二是虽然能按机关工委要求组织开展党支部党建工作,但创新措施较少,工作亮点不多;三是党建工作与妇联工作融合方面还做得不够,“抓党建、促业务”工作思路不宽,方法措施较少。四是党建标准化建设还有待于进一步推进和提高。
一是深入贯彻落实党的十九大精神,克服和纠正重业务、轻党建的思想。摆正党务与业务的关系,把党建工作摆在重要议事日程,用足够的时间和精力抓党建。找准党建工作与业务工作的结合点和切入点,形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是进一步加强党员教育,科学制订学习计划,明确学习重点,丰富学习方式,完善考核制度,引导党员干部牢固树立终身学习理念,不断提升自身素质及工作质量。三是创新工作载体,打造支部党建的亮点和特色。创建党员微信群、QQ工作群等,为党组织有效运转营造良好氛围。结合妇联的职能和业务,通过设立党员示范岗,开展“固定活动日”等形式,不断增强党建工作的活力和效果,努力提高党建工作的能力和水平。四是全力抓好党支部标准化建设。严格落实党建各项工作责任制,进一步加强基层党支部“三会一课”、党员民主评议、党建工作责任追究等制度的落实,充分发挥党员的先锋模范作用,推动支部党建工作科学化、制度化、规范化发展。五是切实加强作风和党风廉政建设。深入开展反腐倡廉宣传教育,狠抓党员作风建设,加大对制度落实的监督检查和责任追究。切实增强学习意识、服务意识、效率意识、责任意识和廉政意识,树立良好的妇联干部形象。
一是学习结合实际不紧。有时对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习,融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体;理论学习满足于坚持中心组、“主题党日”、“三会一课”学习制度,满足于完成规定的学习内容,结合机关党建内容、结合公路业务工作和党员干部思想建设实际不够紧密。
二是服务大局能力不够。个别党组织对“抓好党建是最大政绩”的认识还不深,工作起点不很高,要求不很严。对机关党建工作如何融入公路中心工作中去,与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够,抓好党建促进发展的力度还需加强。
三是党员思想动态把握不牢。随着网络舆情迅猛发展和公路行业改革,八项规定落实和规范津贴、补贴等一系列改革的深入推进,广大党员思想有所波动,组织谈心工作开展力度尚显不够。特别是一些基层党支部针对党员思想实际,发现问题、解决问题、研究对策比较少。
在机关工委领导下,我能团结带领党委一班人认真履职,现述职如下。
一、党建工作完成情况
(一)注重理论武装,彰显引领力。坚持用新思想定向引航,组织《习近平谈治国理政》(第三卷)学习研讨,及时跟进学习习近平总书记最新讲话和十九届五中全会精神等,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。协助机关党组研究制定意识形态工作实施细则,将意识形态工作与履职工作同部署、同检查、同考核。落实“四协助、四主抓”工作责任,签订工作责任书,定期开展风险点排查和分析研判,做好思想引导。
(二)落实党建制度,提升组织力。认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单,定期向机关党组汇报党建工作,及时贯彻落实党建工作部署要求。安排党组成员担任支部“第一书记”,引领、推动党建责任落实。完成机关党委、纪委换届,选优配强党务干部。落实领导干部参加双重组织生活、“三会一课”等制度,积极参加工委组织的党务培训,落实党建工作述评考要求,扎实开展支部规范化标准化建设。加强对群团工作的领导,开展有益身心健康的文体活动,获工委乒乓球赛优秀组织奖。
(三)加强作风建设,增强服务力。围绕“争当三个表率、争创模范机关”,扎实开展作风整治月,学“三宝”、答“四问”学习研讨,弘扬新时代南通治水精神和决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率等主题实践活动,机关干部职工对标对表新思想、对准对牢新使命、对齐对好新标杆,进一步知不足、找不足、补不足,“松软散、庸拖懒”问题得到有效纠治,狼性精神得到彰显。紧扣市委工作主线,围绕构建基层社会治理新格局等重点议题和群众关心的热点问题开展视察调研,为市委市政府提供决策参考。全体党员干部下沉一线,开展“复学疫情防控”调研、督察,提出高质量对策建议,得到市委、政府主要领导肯定,动员组织委员捐款捐物约合亿元,8名同志主动报名驻点参加疫情防控,展现了政协担当。
(四)突出廉政建设,强化约束力。学习贯彻中央、省市委关于党风廉政建设的重要部署,扎实开展思廉日、廉政算账月等专题活动。通过机关党组书记上廉政党课、参观党风廉政教育基地、观看廉政教育片、开展专项整治和党纪法规学习测试,进一步铸牢反腐倡廉的思想防线。学习习近平法治思想,加强法治机关建设。主动接受派驻纪检监察组监督指导,落实相关工作要求。认真执行个人有关事项报告、述廉述法等要求,组织开展廉政风险点分析,及时发现苗头性问题。机关纪委对“三重一大”事项、委室考评等开展全过程监督,及时提出意见建议。协助召开巡察动员、汇报会,做好巡察材料准备、谈话安排等工作。对巡察过程中反映的问题即知即改,并将根据反馈意见,做好整改落实工作。
创新工作:一是拓展“和谐家园”党建服务品牌建设,协助建立功能型专委会委员履职党支部,起草相关制度规定,实现政协党的组织对党员委员全覆盖,党的工作对政协委员全覆盖,促进党建工作与专委会履职等深度融合。二是动员组织党员干部创响“有事好商量”协商议事工作品牌,作为江苏省唯一代表在全国作经验交流,得到汪洋主席的充分肯定。省政协在南通召开全省政协系统工作座谈会,推广南通市政协做法。
二、离退休干部党建工作情况
坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置。落实集中学习日制度,按时开展组织生活,组织老同志参观考察,开展廉政教育,引导老同志做到“离岗不离党,退休不褪色”。组织参加“银发生辉·心耀江海”工程行动计划,成立志愿者服务队伍和“和韵理论宣讲团”,积极为民营经济、慈善事业、关心下一代、见义勇为、老年科协、宣传党的最新理论等工作贡献余热。顾裕岳获评中国老科协2020年突出贡献奖,储长林被市委组织部评为“最美老干部志愿者”。
三、存在问题
一是工作积极性主动性创造性不够,党建工作仍以接受、落实有关任务为主,与政协履职工作深度融合还不够。二是主题党日活动内容和形式单一,组织活动的吸引力不够强,党员参与的积极性不够高。主要原因是机关党务干部多为兼职,主责主业主角意识不夠强,认识不到位。对工作中出现的新问题、新情况研究不深,习惯于凭经验、按套路办事,创新的举措不多。
四、2022年工作打算
一是强化理论武装,用新思想定向导航;
二是全面落实责任,提高积极性;
三是严格落实制度,提高规范性;
四是推进作风建设,提高执行力;
五是加强工作创新,提高吸引力;
六是加强学习培训,提高业务能力;
七是加强廉政建设,树立良好形象。
20XX年以来,局机关党支部在局党组和局机关党委的正确领导下,按照“机关党建走在前、作表率”的要求,充分发挥党建的核心引领作用,继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面加强基层党的思想建设和政治建设,创新方法,主动作为,扎实开展党支部标准化规范化建设,不断增强党建工作的生机和活力。现将局机关支部党建工作述职如下:
一、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
一是周密部署扎实推进。按照上级的统一部署和要求,继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。对此,局机关支部召开相关会议,专题研究主题教育工作,在广泛征求意见建议的基础上,按照活动实施方案的要求,强调要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,扎扎实实把主题教育组织好、开展好。二是理论学习全面深入。按照学习教育工作部署,列出学习研讨计划表,围绕“八个方面”要求进行了两次集中学习研讨,机关支部党员动手撰写学习研讨发言提纲,结合城管工作实际为全体党员上党课,教育引导广大党员干部认真践行初心使命,努力为人民群众创造更加美好的生活环境。同时,组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。三是对照党章认真开好组织生活会。按照主题教育工作要求,局机关党支部认真组织召开组织生活会,努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,做到了学以致用、用有所成,不断往深里走、往心里走、往实里走,切实把主题教育思想转化为推进城市管理工作高质量发展和党的建设各项工作的实际行动,确保主题教育取得了实实在在的成效。
二、不断强化落实党建工作责任制
一是强化责任狠抓落实。局机关支部按照局机关党委的要求,始终坚持把党建作为第一要务来抓,牢固树立正确政绩观,明确党建工作责任,做到有布置、有落实、有检查,形成了上下联动、齐抓共管、层层落实的工作局面。二是深入开展学习型党组织建设。利用“学习强国”在线学习习近平台正式上线的契机,周密组织全体党员干部上线学习,使党的创新理论充分占领了干部职工的思想阵地,有力提高了学习效率和学习的针对性,使同志们学习积极性高涨,形成了你争我赶的良好学习氛围。20XX年,支部根据个人申请,培养四名同志为积极分子,并按照区直工委的安排,选派了1名入党积极分子进入区党校进行培训,提升理论素养和基层工作能力。三是强化为民服务意识。开展为每名党员同志过“政治生日”,重温入党誓词,赠送《党员政治生日卡》,寄语党员不忘入党政治使命,要求全体党员一律佩戴党徽上岗服务,亮明党员身份,不忘为民服务初衷;深入开展党员志愿服务活动,积极组织党员到光武办事处榆树庄村开展扶贫志愿活动,多次组织人员到武侯街道孔明社区开展志愿服务,充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
三、认真履行党风廉政建设责任制
一是加强对党风廉政建设和反腐败斗争责任制工作的组织领导。坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为党的建设的重要内容,与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,把党风廉政建设和反腐败斗争责任制与城市管理事业发展同步考虑、同步部署、同步实施、同频共振。二是制定主体责任清单。对局机关党员干部实行“一岗双责”,增强业务工作与党风廉政建设和反腐败斗争相结合意识;严肃党内政治生活纪律,落实“两个坚决维护”,牢记“四个意识”,保证上级决策部署政令畅通;注重运用“四种形态”,抓早抓小,及时谈话提醒。在支持并保障纪检监察机关履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置职责的同时,及时对上级反馈问题进行整改上报。三是规范权力运行,强化监督制约。按照区委要求,局机关支部党员领导干部认真报告个人有关事项,坚决杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆、学生升学毕业等各种名义收受礼金行为,有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事,加强局城管系统内控机制建设,完善问责机制,公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果,推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定,带头树立清正廉洁的形象,利用“四种形态”加强城管队伍文明、廉洁执纪执法检查工作,预防腐败现象发生。四是认真开展中央八项规定专项治理,驰而不息整治“四风”。局机关支部按照上级的工作安排,认真组织开展工作作风建设自查、节假日廉洁自律检查,并对违反中央八项规定精神等突出问题开展了集中监督检查。检查情况按规定要求进行公示上报,自觉接受各方面的监督,切实增强全局党员干部从严治党的决心,做到驰而不息整治“四风”,坚决防止“四风”反弹。同时,利用各种形式,卡住关键节点,切实把“四风”问题盯紧看牢,及时发现、纠正隐形问题。
四、落实意识形态工作责任制
一是全面落实党组意识形态工作责任制。按照上级关于意识形态的工作要求,结合城市管理工作实际,把握引导思想、疏导舆论、激励干劲的主旋律,始终把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓。年初局机关支部召开专题会议,研究意识形态工作,落实意识形态工作主体责任,明确支部书记是第一责任人,以高度负责的态度,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,时刻履行监督责任,带头批评错误观点和错误倾向,加强组织领导,塑造坚定政治立场,掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是坚持用党的创新理论筑牢思想阵地。继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的创新理论宣讲活动,通过领导干部上党课、进行警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为意识形态工作提供理论保障。坚持学习制度。将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来,努力创建学习型党组织,做到计划、讲座、心得和考勤相结合。多次开展学习活动,学习习近平总书记重要讲话精神,全面提高了干部职工的理论素养。多次组织学习廉政宣传片、红色革命精神宣传片等教育活动,着力于促进干部职工自律自爱,提高干部职工的荣誉感和归属感,既不要有德无才的庸才,也不要有才无德的害才,要培养德才兼备的人才。三是积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化。大力开展机关支部先进党员创先争优活动,让每名党员争当先进有舞台、展示先进有平台,着力聚集党员正能量,聚焦团队向心力,引领同志们学有标尺、创有目标、争有方向,营造人人创先争优的良好氛围,展示卧龙城管人勇于担当、攻坚克难、向上向善、奋发有为的精神风貌,以榜样的力量激发干事创业的热情,开展了党的创新理论进基层宣讲、强化党员干部不忘初心、继续前进的责任感和使命感。
五、存在问题
在局党组和机关党委的正确领导下,党支部的党建工作虽然取得了一定成绩,但基层党建依然存在薄弱环节。一是党建工作队伍力量不强。目前机关党支部党建工作队伍存在着人员偏少,整体素质、专业水平偏低等不足。同时,从事党建工作的大部分同志,接受专业培训的机会很少,理论水平、政策水平不够高,组织能力和领导能力不够强,限制了基层党组织领导核心作用的发挥。二是基层党支部建设有待进一步加强。日常工作中存在习惯于等待、落实上级领导的指示精神,主动研究学习党的大政方针,开展创新理论研究少;主动谋划发展大计,创造性地开展工作少。三是党员干部服务群众意识和能力有待进一步提高。部分同志对党建工作缺乏足够的认识,甚至存在基层党组织只是上传下达、读读文件,实际工作做不了多少的错误观念,服务群众意识和能力不足。
六、下步工作计划
在今后工作中我们将牢牢把握“党要管党、从严治党”这一主线,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,按照上级的部署,深化“不忘初心、牢记使命”学习教育成果,认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》,抓落实、求实效、促提升,着力构建具有城管发展特色的高质量党建体系,以党支部标准化建设、微型党课、党员政治生日、党员志愿者服务为着力点,不断增强党建工作的生机和活力,筑牢党员干部奋发有为的思想基础,积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化,不断提高基层党建工作水平。
按照上级要求,现将20XX年本人履行第一责任人职责,抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
1、加强党性修养,认真履行书记职责。坚持“三会一课”学习制度,明确党员学习教育要求,根据学习优、作风优、素质优的要求不断拓宽学习内容,深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、纪律处分条例等内容。开展新时代大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育,采取集中学习、专题党课、座谈研讨、撰写体会等多种方式深入学习。全年共组织党员开展学习研讨17次,上党课5次,观看教育影片2次,组织党员主题实践活动3次,召开专题组织生活会2次。
2、加强队伍建设,打造坚强战斗集体。机关党支部目前共有党员24名,其中预备党员4名。20XX年机关党支部届满,换届选举工作于7月2日正式启动,至8月27日圆满结束。在选举工作中,根据《蚌埠市基层党组织换届选举工作指导手册》指导精神,结合支部工作实际,切实加强组织领导,严格组织程序,充分保障党员权利,确保选举工作顺利完成。此次换届设党支部书记一名、委员两名,委员工作职责分工明确,为推动基层党建工作提供了坚强的组织保证。
3、加强党员建设,优化发展党员队伍。支部多次召开专题会议研究讨论发展党员工作,部署发展党员的实施措施和下一步打算,并将发展党员工作细则纳入年度学习计划,进一步规范培养、教育、考察、发展等操作环节,严格按照党员发展程序做好党员发展工作。20XX年确定入党积极分子3名、发展党员4名、转正3名。
4、加强作风建设,营造良好工作环境。作为支部书记,我时刻警示自己,筑牢思想防线,时时处处严格要求自己,自觉遵守中央八项规定和机关效能建设等各项规定。同时扎实推进机关党支部党风廉政建设,注重理论学习提高党员干部的思想政治素质,开展正反面典型案例学习教育和廉洁自律等方面专题研讨5次,不断提高党员干部廉洁自律意识,做到廉洁、勤政。
二、存在的主要问题及原因
20XX年机关党支部的各项工作取得了一定的成绩,但也存在许多不足,具体表现在:一是党支部组织主题实践活动较少。二是工作缺乏创新意识和创新精神,思想保守。
认真反思,产生问题的原因主要体现在以下几个方面:
一是党支部工作重理论轻实践,开展外出学习参观、组织党员慰问等多种形式的活动较少。二是支部大部分工作还是按部就班,对新时代新发展下的党建特色认识不足,创新思路提升党建工作新成效不够明显。
三、下一步工作打算和主要措施
1、继续加强理论学习。坚持学以致用,把学习工作实践紧密结合起来,不断增强自身发展的动力与活力,勇于担当,在学习和实践中不断改进和完善自己。
2、继续开展实践活动。丰富党员组织生活,将实践活动与党风廉政等主题相结合,组织参观红色教育基地、慰问困难群众等多种形式的组织生活。
上面就是网小编特意收集整理的机关党支部基层党建工作述职报告精选6篇,希望对大家有所帮助。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5167501.html
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