严肃认真地向党组织提交入党申请书,每一位入党人员都要经历这个过程。作为一名优秀的有志青年,积极从行动和思想上向中国共产党靠近。优秀的入党申请书是怎么写的呢?小编特意收集和整理了述职报告商会七篇,仅供你在工作和学习中参考。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
非常感谢大家能够参加今天的会议,我是服装商会的一名工作人员,今天我将向大家汇报本商会最近的工作情况。
一、行业分析
首先,我想和大家分享一下我们对于服装行业的分析。作为一个新兴行业,服装行业的市场需求一直保持着稳步增长的态势。随着国内经济的发展和人民生活水平的提高,越来越多的消费者开始关心着品质和品牌,这为服装企业提供了更广阔的市场空间。
然而,与此同时,由于市场的激烈竞争和技术更新的不断推出,商家需要在品质、设计、价格和服务等方面拥有更大的优势。因此,对于服装商会来说,如何帮助企业在市场中稳步发展,是一个亟待解决的问题。
二、商会工作
为了更好地支持会员企业的发展,我们在过去的一年中采取了一系列的措施。具体来说,分别耗时3个月,我们策划了两个专业论坛和两个大型展会。这些活动为更多的消费者和企业提供了一个更加直接和实价的互动空间。
此外,我们还加强了与政府部门和社会团体的联系,通过制定多项政策和规章制度,进一步促进健康和持续的行业发展,建立良好的社会形象和品牌。
三、下一步计划
在今后的工作中,我们将继续致力于帮助会员企业提高品牌认知度和市场竞争力。具体计划如下:
1. 通过加强人才培训和技术支持,向企业提供更优秀的品质和更具竞争力的价格,提高整个行业的生产力和效益。
2. 举办更多各类展会和论坛,为会员企业展示最新的时尚品牌和产品,打造更具影响力和竞争力的数字平台,助力企业在市场中更加高效的推广自己的品牌和产品。
3. 提高在政府部门和社会公众中的声望,积极响应国家的政策和计划,以行动和言论支持行业的健康发展。
最后,我想重申服装商会将一如既往地支持会员企业,帮助企业发掘更多机会、实现更多成功,建立起更具有国际竞争力的品牌形象。
谢谢大家的听取!
尊敬的各位领导、各位嘉宾:
首先,我代表本次服装商会述职团队表示,非常感谢各位领导和嘉宾在百忙之中抽出时间参加本次会议。首先,我想向大家汇报我们在过去一年内的工作成果和所遇到的挑战,并且对未来的规划和目标提出建议。
一、工作成果
在过去的一年里,我们成功举办三次崭新的服装展。通过这次展会,我们成功吸引了一大批国内外的知名服装品牌参与,并且收到了良好的反馈。在今后的工作中,我们必将进一步扩大展会的影响力和品牌号召力。
在营销和推广方面,我们也取得了不俗的成绩。我们成功推动了一些薄利多销的服装促销活动,为行业创造了更多商机。我们还与各大电视台、网络平台等开展了杰出的社交营销策略,为服装产业的发展增加了新的动力。
二、遇到的挑战
作为行业内的代表,我们面临了一些挑战。首先,竞争日益激烈。国内外独立设计团队和知名服装品牌互相竞争,尤其是外企服装品牌进驻,给我们带来了很大的压力。另外,普及度不足也是我们的难题之一。市场上存在许多假冒伪劣的服装品牌,这给消费者带来巨大的损失,也损害了我们行业的形象。
三、未来的规划
在未来,我们将主要面对以下几方面的工作目标:
一、提高行业的整体普及度——我们需进一步反对仿冒伪劣行为,引导消费者重视品质与品牌。
二、举办更多有影响的行业活动——通过具有影响力的展会、秀场和更加多元化的市场营销等活动,使市场对国内服装品牌的了解更加充分,初次接触后对国产服装不再存有偏见,进而培养出市场对于国内服装品牌的信心。
三、加强与其他行业的协作——虽然服装行业是独立的行业,但与其他行业的协作是非常有必要的。比如对于符合合乎条件的电商平台,加强交流与合作,使创意、设计、生产、营销等形成良性发展的闭环。
四、提高行业的产品竞争力——在产品竞争力方面,我们要努力提高产品品质与设计水平,注重消费升级对于产品质量的诉求和需求。加大行业的技术投入,积极引进新技术,新设备,推进纺织生产技术进步。
总的来说,在未来几年的路上,我们仍然面临严峻的挑战,也面临更多的机会和更多的创新。我们团队一定会坚持以创新为驱动力,细心研究和应用新型营销策略,持续为人们提供优质的服装生活服务,为行业发展贡献自己的力量!
尊敬的各位领导、各位会员:
大家好!
我是服装商会会长,今天很荣幸能够为大家作述职报告。本次述职报告重点汇总了我们在过去一年中的工作成果和未来发展规划。我希望能够通过今天的报告,向大家详细介绍我们的工作情况,并为大家提供更好的服务。
一、工作回顾
1. 商家服务
服装商会一直致力于为会员商家提供便捷的商家服务。我们在去年新加入了一批高质量的服务合作商家,涵盖各种类型的电商和团购平台,可以为商家企业提供更多的途径和方式来扩大市场和推销产品。此外,我们还努力为会员企业搭建了一套完整的商家服务系统,服务囊括代理批发、商品展示、交易配送、售后服务等多方面。在2019年,在我们努力的助力下,会员企业们业务迅速扩张,销售成绩显著提升。
2. 行业交流
我们意识到,促进行业交流可以为商家们带来更多的发展机会和商业合作。在过去的一年中,我们积极组织了多次行业交流会,通过各种途径来整合行业资源和信息。这不仅加强了会员企业之间的合作,也为会员企业与外部行业协会、服务机构等建立了联系,促进了整个行业的健康发展。
3. 市场推广
市场推广是服装商会扩大影响力和提升会员企业竞争力的重要渠道。在过去的一年中,我们针对不同客户群体实施了以活动、展会、广告宣传等为主的广泛推广活动。这些推广活动涵盖面广,规模大,得到了消费者和会员企业的好评,也有力地增强了服装商会的品牌影响力。
二、未来发展规划
服装商会在过去实现了一系列业绩和成果,但我们认识到在面对竞争激烈的市场时,唯一不变的是变化。因此,我们将一直努力在下面几个方面推进改进和提高。
1. 提高服务质量
服装商会将继续投入更多的资金和精力,提升商家服务的质量和效率。我们将不断地优化服务流程和机制,使服务能够更好地为会员企业提供的实惠和实效。我们希望能够通过行业领先的服务方案,以及一流的技术和系统来扩大我们的市场份额。
2. 推动行业规范化
服装商会也将继续推进行业规范化的建设和发展。我们将更加积极地参与政府颁布的有关行业标准和政策等的制定和修改,进一步强化服装行业自律和规范性。同时,我们也将为会员企业提供信息和知识,帮助他们更好地了解行业规范和发展趋势。
3. 拓展国际市场
我们意识到,面对全球化的市场和竞争,拓展国际市场极为重要。因此,我们将加强与国内外的服装协会和拥有实力的外资企业的联系和交流,为会员企业提供进军国际市场的有关信息和资源。
4. 建立数字化平台
服装商会计划成立数字化平台,将会员企业和消费者通过平台的信息交流和商业活动实现更广泛的联系和交易。这将是我们未来的重点工作之一,具有很大的潜力和机遇。
总结
以上是我们服装商会这一年来的工作业绩,回顾过去的工作,我们也反思到自己的不足之处。在今后的发展过程中,我们将努力进一步完善服务机制,为会员企业提供更多更好更优质的服务。相信在我们的努力下,未来情况将会越来越好,我们也将会实现更高的目标。最后,再次向领导和会员企业致以诚挚的谢意和敬意。
谢谢大家!
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我代表服装商会在今天前来做述职报告。在过去一年中,我们一直致力于提高服装行业的质量和竞争力,取得了不俗的成绩和进展。
一、工作总结
1、会员招募
在过去一年中,我们积极地开展会员招募工作,不断扩大我们的会员范围。截至目前,我们已经拥有300多名会员,涵盖了服装行业内的大部分领域。
2、业务推广
我们利用各种机会和平台,对我们的会员进行业务推广。我们组织了各种商业活动,比如品牌展示、合作洽谈等,旨在提高我们会员的曝光率和业务合作机会。
3、资料整理
我们定期整理和发布业内的各种资料,旨在提供给我们会员了解行业发展动态,并提供信息决策支持。
二、存在的问题及解决方案
然而,在我们前进的道路上,我们也遇到了一些问题,如下:
1、会员质量参差不齐,影响了我们的品牌形象。
2、商业活动的策划、宣传和执行效果不佳,需要进一步提高。
3、资讯整理和发布的速度和质量还有待提高。
为了解决以上问题,我们提出了以下解决方案:
1、加强会员管理和培训,提升会员的质量。
2、通过与其他商会的合作,扩大我们商业活动的规模和效益。
3、升级我们的资讯整理和发布系统,提高发布速度和质量。
三、未来发展规划
在未来,我们将继续致力于提高我们的会员质量和行业竞争力,推广我们的品牌形象,推动我们整个行业的发展壮大。
1、加强会员培训,提高技能和素质,以提高我们的会员的质量。
2、扩大我们的商业活动,吸引更多的合作伙伴参与其中。
3、打造一个完善的行业信息平台,提供全面和及时的行业资讯。
4、与政府部门合作,争取更多的政策和资金支持,帮助我们行业更好地发展。
结束语
最后,我希望通过上述述职报告,大家可以了解我们服装商会的工作进展和存在的问题,同时也能对我们未来的发展规划有所了解。在未来的日子里,我们将不断努力,与时俱进,为我们的行业发展做出更加积极的贡献。谢谢!
20xx年,在上级党委的正确领导下,我们认真履行抓基层党建主体责任,商会各级组织建设水平全面提升。现就20xx年度抓基层党建工作情况述职如下:
一、履职情况
(一)抓商会党建,为政治引领打牢组织基础
今年来,我认真履行第一责任人职责抓商会党建工作,按照党委分工督促班子成员履行党建责任。党委成员人均实地到联系支部参加活动x次。按照党建工作要求,结合我会实际,调整了两个基层党支部,重新配备了支部班子成员,进一步改善支部党建阵地,加强了支部工作,使党的组织和党的工作全覆盖更加科学严谨,有效提升了我会党建工作整体水平。
严格落实“把方向、议大事、促落实”的要求,做到重大问题报党委集体研究,今年商会增补的x名副会长、外出考察、骨干培训等大型活动方案、表彰人员确定均经党委审议把关,然后再按法定程序办理。
深化创先争优活动,为政治引领提供不竭动力。今年,商会党委被评为“优秀基层党组织”、有x名同志被评为优秀党务工作者、优秀共产党员受到工商联的表彰。党组织、党员的先锋模范作用充分显现,为会员群众提供榜样力量。
(二)抓好基层组织工作,确保政治引领向商会基层延伸。
重视青委会、妇联、科协工作联络站以及各专委会的建设,在人员、经费上都给予了有力保障。为群团组织均配备了由秘书处专职人员兼任副秘书长,并每年给予1万元的经费补贴,保证活动有效开展,全年依托群团组织开展活动xx余次。
认真抓发展党员工作,今年共发展了x名预备党员,吸收x名入党积极分子。
(三)抓宣讲教育,为政治引领打牢思想基础
为深入搞好党史学习教育、非公经济人士理想信念教育实践活动,让学习教育活动紧扣实际接地气。由我出面邀请工商联主要领导到商会作主题报告2次;认真落实党组织书记上党课制度,全年书记上党课x次;组织党员企业家先后到xx等地进行红色教育。以商会名义到革命圣地——xx,举办了一期xx人的骨干培训班。通过宣讲、报告、培训,坚定他们听党话、感党恩、跟党走的信念,四个意识更加牢固、四个自信更加坚定,两个维护更加自觉。商会党史学习教育,得到了市委党史学习教育第十二巡回指导组的高度认可。
按照市委统战部统一部署和市工商联党组的要求,结合我会实际,认真开展“一走三送”活动,今年来,由会长和我带队,党委成员、轮值会领导参加,单独走进会员企业xx家,通过分片集中召开座谈会形式,调研会员企业xx家。
落实“我为群众办实事”实践活动要求,切实助力乡村振兴。我们牵头,联合xx市xx商会、xx商会党支部与xx区xx镇xx村党支部建立共建关系,开展慰问五保户,贫困党员活动。会长xx为助力xx和xx乡村振兴捐赠xx万元,执行会长xx、副会长xx等企业积极参与xx多地美丽乡村建设。
(四)抓系列活动,确保政治引领取得实效
认真组织商会庆祝建党xxx周年活动。从年初开始,坚持在商会宣传平台开设“党史百年天天读”,宣传党的百年辉煌史;书记、会长、监事长、秘书长参与并认真组织编排的《走向复兴》,参加市工商联举办的大型文艺汇演,受到各方面高度好评。
牵头组织“xx商走进xx”投资考察活动。联袂xx市xx商会、xx商会,组织企业家回xx进行投资考察,xx科技在xx追加投资5亿元扩建xx工业园,xx科技在xx投资1亿元建青年创业孵化园,支持xx家乡疫后的经济复苏与建设。
参加各种培训,为企业家成长“充电”。组织党委成员(基层党支部骨干)、会领导班子成员及理事会骨干参加市工商联举办的xx市民营经济人士共庆党的百年华诞理想信念教育、工商联举办的书记、会长培训班、“百强民营企业研修班”、“民营企业科技创新研修班”学习培训活动,组织参观xx纪念馆、中国西部科学院旧址等。
(五)党建会建融合,助力商会高质量发展
党建会建融合发展是我会全面建设必须始终坚持的着力点。20xx年底商会党委、理事会、监事会换届以后,我们更加重视“深入高度融合”。7名党委成员有6名担任商会负责人,党员副会长分别在基层党支部担任书记(副书记)。专委会负责人中党员占85%,实现了组织上的高度融合;坚持党委、支部会议与理事会、监事会、专委会的行政会议尽可能同步(兼容)或者交替召开,内容上有分有合,此外,坚持“四长”工作碰头会定期召开;除章程有明确规定外,坚持商会开展的活动,均以商会和商会党委的名义(支部和专委会联袂),一并计划、一并组织实施、统筹时间、经费和参加人员,确保了制度、工作(活动)融合,促进了发展融合。今年共接待市内外来访交流党建工作的单位xx批xx多人次。我会“党建会建融合发展构建“双强””获评“创新中国”异地商会工作最佳案例,商会被全国工商联树为党建工作示范单位,被xx市民政局推荐到国家民政部参评“全国先进社会组织”。
二、存在的主要问题及原因
我们针对去年存在的问题,着力整改,均得到很大改善。但还有不足。一是存在极少数会员党员的学习意识不够强,学习不求甚解,应付了事的现象;二是个别基层党支部组织力不够强,表现在党建活动偏少;三是同共建单位的党建活动不够活跃。主要原因:只重视班子成员、党员骨干的学习忽视了少数党员、特别是督导不力,处理本人企业事务与倾注商会党建工作的精力分配不均。
三、下一步工作打算
增强管党治党意识,落实全面从严治党责任。一是带头履行党建责任。全年指导支部党建不少于x次。二是抓好思想教育,巩固党史学习教育成果。强化基层组织建设,加强基层党建工作。一是深化党建品牌建设。持续开展以“让党旗在5A商会高高飘扬”为主题的系列品牌建设活动,在直属支部中创建“五好党支部”,示范带动协作组党建全面提升。二是加强对会员企业党建的调研指导,提升会员企业党建水平。强化政治引领功能,增强统筹协调能力。一是拓宽党委服务网络。建立党建云平台,党建带群团机制。二是推动党建工作和中心工作深度融合。围绕服务“两个健康”、服务经济建设、服务商会高质量发展同时,促进党建工作新的发展。以优异成绩向党的xx大献礼。
述职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的各位领导、各位会员:
大家好!我代表本届服装商会在此向大家述职。本届服装商会成立以来,我们一直秉持着“搭建交流平台、促进行业发展”的宗旨,通过各种形式的活动和交流,推动了本地服装行业的发展,并取得了一定的成绩。今天,我想向大家汇报一下本届服装商会的工作情况。
一、加强品牌建设,提升会员形象
本届服装商会一直致力于提升会员形象和品牌价值,我们通过组织各种文化活动和品牌推广活动,全面提升了会员的知名度和影响力,推动了本地服装品牌文化的繁荣和发展。我们积极参与“文化节”、“美食节”等活动,同时还积极开展文化交流活动,与国内外一些知名设计师和时尚人士合作交流,共同推动当地服装文化的发展,提升了会员形象和品牌价值。
二、建立和完善服务平台,增强会员互动和交流
为了促进会员之间的交流和互动,便于及时了解行业信息,本届服装商会建立了一个完整的服务平台,包括日常管理、信息沟通、技术咨询、法律援助等服务。我们还积极开展各种培训和交流活动,邀请行业专家和知名企业家进行分享和培训,为会员提供技术支持和专业指导,增强会员之间的交流和合作,进一步推动了本地服装行业的发展。
三、加强与政府部门的沟通和合作,推动政策支持
为了营造一个良好的政策环境,促进本地服装行业的发展,本届服装商会加强与政府部门的沟通和合作,积极推动政策支持和资源整合,为会员提供更好的发展机会。我们参与了多项政府部门组织的活动和会议,争取了政策支持和资源整合,助力本地服装企业不断壮大发展。
四、积极开展公益活动,传递正能量
本届服装商会还始终致力于开展公益活动,回馈社会,传递正能量。我们积极参与各种公益活动,如扶贫助学、帮扶困难群体等,并组织会员参加义工活动和各类公益项目。通过这些活动,我们传递了爱与关怀,为社会和谐发展做出了积极的贡献。
总之,本届服装商会在推动本地服装行业发展、提高会员品牌价值、加强会员之间的交流互动、推动政策支持和资源整合、开展公益活动等方面进行了大量的工作,取得了一定的成果。但是我们也清醒地认识到,服装行业竞争激烈、挑战重重,我们还有很多工作要做,还需要继续努力。同时,我们也期待一直以来关注和支持我们工作的各位领导、各位会员能够继续关注并给予帮助和指导,在我们的工作中不断提供新的发展动力和支持,共同推动本地服装行业的健康发展,成为中国服装行业的重要力量。谢谢大家!
尊敬的领导及各位业务伙伴:
我代表本公司服装商会,向大家提交一份述职报告。在过去的一年中,我们坚定不移地推动行业稳步发展,创新经营方式,拓展市场渠道,同时加强内部管理,提高企业竞争力。在社会和各位企业伙伴的支持下,我们取得了不俗的成绩和口碑,充分体现了我们的实力和价值。现将具体总结如下:
一、加强内部管理
作为商会推动行业发展的桥梁和纽带,我们始终坚持以会员为核心,以服务为宗旨,尽最大努力满足会员和行业发展需要。过去一年,我们加强内部管理,深化机制改革,完善组织机构,提高工作效率,增强执行力。同时,我们通过加强与政府部门的沟通和合作,增进了商会与政府的互信和协作。
二、拓展市场渠道
我们通过多种方式拓展市场渠道,开拓新业务,推动企业发展。特别是在电子商务的推广方面,我们积极参与,并与知名电商平台展开合作,加大线上线下互动力度。同时,我们围绕重点行业进行市场调研,掌握行业发展趋势和消费者需求,为企业提供参考和支持。
三、创新经营方式
我们不断推进商会服务和产品创新,探索新的经营方式和商业模式。例如,我们开展系列活动,如行业高峰论坛、专业培训、产品展示等,加强了行业内部合作,促进了行业交流。同时,我们注重知识产权保护,让会员企业的品牌和产品得到有效维护。
四、业务成果展望
未来,我们将继续秉承“服务会员、促进发展”理念,围绕行业特点和市场需求,完善机制、拓宽渠道、深化合作,以推动行业高质量发展为目标,为实现美好社会和经济繁荣贡献力量。
以上便是我们一年来的工作总结,以及今后的展望。最后,感谢领导、社会各界和企业伙伴对我们工作的支持与厚爱,期待未来更广泛而深入的合作。谢谢大家!
报告是常用于陈述事实的一种文字形式,因此在撰写报告时应尽量避免涉及个人观点。在日常的学习和生活中,我们经常需要书写报告,那么在写作报告时需要注意哪些方面呢?申请书范文网小编今天为大家带来一篇主题为“预算述职报告”的文章,希望大家会喜欢。同时也希望大家能够多多关注我们的网站!
预算经理述职报告
尊敬的领导:
我是贵公司的预算经理,在过去的一年里,我应用丰富的知识和经验,认真履行职责,为公司的发展做出了积极的贡献。在此,我荣幸地向您提交我的述职报告,以展示我在预算工作中的成果和经验,让您对我的工作有更全面的了解。
一、工作概述
作为预算经理,我负责制定和执行公司的财务预算,并且监控和分析公司的财务状况。我与公司的各部门合作密切,协调财务资源的合理配置,确保每个项目和部门在财务上能够得到适当的支持和控制。在过去的一年中,我积极投入工作,取得了以下成绩:
1. 制定了公司的年度预算计划。通过与各部门的沟通和协商,我成功地完成了公司的年度预算计划。我认真分析了公司的经营数据,结合市场环境和公司发展策略,合理设定了各项预算指标,确保了公司在财务上的稳定和健康发展。
2. 控制预算执行情况。我与财务团队一起监控了公司的预算执行情况,确保各项预算指标的实际执行与计划相符合。针对预算超支或资金短缺的情况,我及时采取了相应的调整措施,确保了公司资金的合理运作。
3. 提供决策支持。我将预算数据与实际经营数据进行比对和分析,为公司的决策提供了可靠的数据支持。我与各部门的经理们一起讨论预算执行情况,针对问题和困难提供解决方案,促进了公司各项决策的高效执行。
4. 完善预算管理体系。我不断改进预算管理体系,通过引入先进的财务软件和工具,提升了预算管理的效率和准确性。我与财务团队组织了培训和交流活动,提高了团队成员的业务水平和工作效率。
二、遇到的困难和挑战
在预算工作中,我也面临了一些困难和挑战。市场环境的变化给预算制定带来了一定的不确定性。在制定预算计划时,我需要密切关注市场走势和竞争对手的动向,以及公司内部的运营状况,以便进行合理的调整。各部门之间的协调和合作也是一个挑战。预算涉及到公司各个部门的利益,我需要与各部门的经理们进行充分的沟通和协商,以达成共识。预算执行的监控也需要我对财务数据有深入的了解和分析能力。这些都是我不断提升自己的方向,以更好地完成工作。
三、改进和展望
为了进一步提升自己的工作能力和预算管理水平,我计划在未来一年中继续努力。具体措施包括:
1. 深入学习财务知识。我将加强对财务知识的学习和理解,不断提高自己对财务数据的分析和判断能力,以更好地指导公司的决策和预算执行。
2. 加强团队合作。我将与各部门的经理们建立更加紧密的合作关系,加强沟通和协商,共同为公司的财务目标和发展做出贡献。
3. 学习先进的管理工具和技术。我将关注和学习最新的财务管理软件和工具,不断完善自己的工作方法,提高工作效率和准确性。
4. 提高自身素质和能力。我将参加相关的培训和学习活动,提高自己的专业知识和技能,为公司的发展做出更大的贡献。
我作为贵公司的预算经理,始终以责任和敬业的态度投入工作,努力实现公司的财务目标和发展战略。我将继续努力,不断提高自己的工作水平和管理能力,以更好地为公司的发展做出贡献。
谢谢领导对我的支持和信任!
此致
预算经理
XXX
预算员的述职报告
岁月流转,时光飞逝,转眼间业务能力等各方面都取得了一定的成绩,在这里表示感谢,所以在个人感觉上像保尔说的话一样“当他回首往事的时候,不会因为觉得自己虚度年华而悔恨……”。当然,为了更好地做好自己今后的工作,总结经验、吸取教训,现将2005年的工作情况总结如下:
我是一名预算员,在工程预算这个领域里,我不算是一个新人,只是初来乍到,对工作环境非常寞生,但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下,对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度进行了深刻认识,使我在短时间内迅速融合进了这个大集体,为以后的工作顺利进行有着极大的帮助。
这半年领导安排的主要工作任务是:
1、**项目二期A区A01栋~A14栋工程结算(施工单位为****公司)。
2、**项目二期B区正在施工的各栋前期准备
3、**项目二期B区正在施工的各栋施工跟进控制。
4、培养新生力量。
下面逐步阐述这几项目工作的内容:
1、在**项目二期A区的工程结算中,由于没有参与该工程的施工过程管理,对该工程是完全寞生的,加之栋数繁多,项目部预算人员仅我一个和一名实习生,实在是太少,工作量极大,重点之一是钢筋的抽算工作,钢筋的用量是直接影响工程结算价款的大项,所以必须极其细心和耐心,对照规范反复核对,尽量达到不多算不漏算的实事求是目的,加上**公司与其工人发生的一些工人闹事事件,迫使工作必须在短期内完成,所以有些时候还抱着图纸回宿舍加班加点。重点之二是**公司未完项目很多也很杂,需要花大量时间理顺,刚开始对工程不熟悉,有不清楚的地方必须抱图去楼上每个地方查看,做到心中有数。重点之三是各人对广东省建筑面积计算规则的理解,所站的角度不同,会有不同的理解,在以后的对量工作中要十分熟悉规则,而且还要有雄辩的口才,从有利于公司集体利益角度出发,说到对方心服口服。这项工作还和**项目B区的前期准备工作穿插进行,确实让我紧张了不少时间。与**公司的结算工作我方已完成,但对方还在准备,此项工作今后还有对量一大关,到时可能还要磨破钢嘴皮。
关系到整个项目的各种主要材料的计划采购数量,在这当中我也严格要求自己,尊重科学,事实求是,不弄虚作假,虽然以前也比较熟悉广东省建筑工程工程量计算规则,但也不忘随时翻阅强化,而且对补充的规定、解释和信息价格也认真阅读和研究,网上查询,这样可以不断地更新自己的专业知识,不做明天就被淘汰的不思进取人员。
砖胎模、场地平整、文明施工检查、围墙、水沟、集水井等等许多零星工程需要现场确认,这些我都做得有条不紊。但地下室的钢筋班组是按吨位结算的合同,所以地下室必须抽算钢筋,又是一项繁重工作,此项工作正在进行之中。
4、培养新生力量。本公司有着一个好的工作环境,公司本着生存和发展的必然规律,做好人才储备,培养新生力量是一条正确的道路,做到人才老中青合理搭配。我有幸成为一名实习生的指导老师这是出乎我的意料这外,在以前,我曾有过这个经验,先弄清了学生的基本功底然后按先易后难顺序逐步培养,还经常带到施工现场实物讲述。通过这段时间的学习,该生有着长足的进步,也能在工作中逐渐分担一些简单任务,我的目标是争取她能在力所能极的短时间内成为技术的骨干。
总之,这半年的工作还是充实的成功的,在近段时间内尚未发现自己工作有重大失误之处,尚若有之,希望领导同事们指出,以便及时更正。一年之际在于春,在即将到来的二零零六年的春天,今后要更加努力,爱岗敬业,遵守道德行为规范,本着准则和责任心的工作态度,做好自己的本职工作,发挥出自己最大的能力,为公司的发展添砖加瓦。
以上为本人粗略的个人工作总结,请领导审阅,如工作上有不到之处,请领导不吝指出,以便本人及时改正,从而能更好地工作。
预算员的述职报告
我在公司从事预算工作已装饰装修装饰定额、市政工程定额、园林定额等。按结构分有砖混结构、有框架结构、有框剪结构等。按层数分有单层、多层、高层。按用途分有工业建筑、民用建筑等。
作为一名预算员并不仅仅局限对定额的熟悉,还包括对施工规范、标准图集、施工工艺的熟悉。比如说钢筋的弯钩、搭接和锚固长度。根据规范要求,不同部位,不同砼标号、不同的环境,有不同的搭接和锚固长度。这对钢筋算量影响较大。一个框架工程的钢筋仅弯钩、搭接和锚固的钢筋量占钢筋总量的标准图集对一名造价人员来说相当重要。现将本人做预算的步骤总结如下:
一、接到一份完整的图纸后,不是急于算量,应核对其张数是否与图纸目录相符,仔细阅读图纸,了解工程结构,领会设计意图。对工程有个详细了解,形成工程基本立体架构,并做好图纸记录。
二、搜集图纸所需的规范、标准图集,并掌握其工作内容。
三、仔细阅读工程的施工组织设计,了解施工部署、施工流向、人员和机械的配置,有助工程定额的套用。
四、选择所需定额和配套的取费文件及有关的通知、调整资料,并对造价信息未注明或者特殊材料、设备进行市场询价。
五、工程量的计算必须按照所选工程定额的计算规则进行计算。工程量的计算顺序有按施工顺序法计算的既先地下后地上,先室内后室外,先结构,后装修。有按定额项目顺序计算的,也有按图纸顺序计算的等凭自己的习惯而定。本人喜欢按施工先后顺序计算,这样思路清晰,工序明确,工艺熟悉。当然这要求造价人员对工艺比较熟悉,了解施工顺序。
六、套用定额子目,在套用时要注意工作内容是否与施工图纸、规范和标准图集一致,不一致时应调整定额的相关内容。特别脚手架的套用,一定要领会定额的实质。
七、定额的取费是根据工程的类别和施工现场所在的区域来确定费率和标准。因此要确定工程是一类、二类、三类工程属于工业建筑还是民用建筑,施工现场是在城市还是乡镇或者其他地区。这样才能准确确定费率。
八、材料的价格调整一定要依据施工所在城市的造价管理机构发布工程材料造价信息为准。
九、编制说明,一般包括编制依据,编制采用的定额及取费和造价信息第几期。采用的预算编制软件等内容
十、装订成册,加盖相关人员职业资格章,并签字。
通过以上步骤一份完整的预算编制完成了。这是本人任职造价员以来的理解及自述。
所在项目(部门):
姓名:
岗位名称:预算员
员工类别:
述职内容:
转眼间,来到这个公司已半年,作为一名造价员,我能遵守公司及项目部的各项规章制度;服从领导的安排,对工作认真负责;能够团结公司同事,互相勉励帮助;工作上能够积极地完成领导安排的各项工作,并且通过公司组织的学习及培训,使自己对工作有了更深的认识,团队合作能力也进一步加强;专业知识上尤其对待不同的工程项目,体会到了每个工程它的不同点和唯一性,学习了以前书本上学不到的相应专业知识,因此得到了不少的锻炼与提升。
重庆轻轨和重庆地铁都是重庆轨道交通的重要组成部分,我们铁一院监理重庆轻轨项目部是受重庆市轨道交通公司的委托对合同项目进行进度控制、质量控制、投资控制的管理工作。作为公司的一名造价审核人员,我的日常工作主要是按照合同要求对所监理项目进行投资控制。在工作中我严格按照行业规范要求、重庆市轨道交通的相关文件以及我公司相关规定办事,本着公正的原则,对经手的变更预算和期中支付进行详细而认真的审核,在审核过程中,对预算和支付中的“量”与“价”都进行了严格的把关,认真核对图纸,时常下工地实地查看,发现问题及时与相关方面协调处理,做到了让领导放心,让业主和施工单位满意。
自从到公司后,得到了公司领导、项目部领导和很多同事的关心和帮助,作为一名刚毕业的大学生,深知自己还有很多不足,今后我会更加严格的要求自己,认真完成相应的工作内容;利用工作之余认真学习相关的专业知识,使自己的工作能力不断提高,对于工作中存在的一些重要问题,及时地向领导汇报,使问题能够及时有效的解决。加强学习其他相应工程的计算方法技巧、相应工程软件的使用等业务知识,使自己能够更加胜任预算工作,更好的为公司贡献自己的力量。
XX年即将过去,回顾一年来本人工作情况,现简述如下:
一、作为一个项目部的预算员,我能按照公司及项目部的各项规章制度,按时按质地完成项目部的各项经营管理工作,预算员年度述职报告。
,定额材料的统计,并向公司提交有关的报表,每月月底向公司提交下月的主要材料计划,预计下月的施工产值及各项的耗用成本,编制下月的成本保证措施。在施工过程中,实行定额领料和成本跟踪控制,为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施,为项目部及时提供一些经营资料及数据,及时做好项目的成本核算工作。及时参加项目的会议,按公司的规章制度进行值班等。
的工作情况。每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据,及时与投资监理核对工程量,进度产值确定后,及时配合项目经理催促业主支付上月的工程进度款。及时向业主进行工程签证,做好一些索赔工程,特别是一些工程材料的报价,提前向业主和监理报价,以便业主审核后,我施工方材料员能及时采购,使得工程顺利施工。
总之,在经营方针上坚持最高的收入,最低的支出,述职报告《预算员年度述职报告》。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额,控制量,有时并且要留有一定的余量;对外工作资料齐全、用足政策、用足机会,时刻处理好业主、监理与施工方的关系,有时遇到一些工作困难,及时与领导联系汇报,以便寻找更好解决问题的办法,争取公司的最大利润。
二、积极做好工程的审计工作。
做好了xx路的结算送审工作及结清xx花园的审计扫尾工作等。
三、服从公司领导的工作安排,积极做好项目部以外的工作。
本人在工作中,总是以大局为重。在工作中积极参与公司的招投标工作和其他的预算工作。无论自己项目部手中的工作多忙,总是服从公司领导的工作安排,当时项目部的事件比较多,本人总是加班加点,合理、科学地利用时间,既完成了项目部的份内事件,又完成了公司安排的任务。
四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革,进一步加强工作责任感。
今年以来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,本人总是积极适应这种情况,以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项工作,为企业做好本人力所能及的服务工作。
五、利用工作之余的休息时间加强学习。
注意收集上海市有关现行的定额资料文件,并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识,提高自己的工作效率。
以上为本人粗略的个人工作小结,请领导审阅,如工作上有不到之处,请领导不吝指出,以便本人及时改正,从而能更好地工作。
本文由
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1.实习目的 时间飞逝,不知不觉,我的实习已经进行了三个月。月中受益匪浅,在实习过程中学到了很多知识!为更好地实现教学与生产相结合,理论联系实际,学校加深了对专业知识的认识和理解,以及实践技能的培养。生产实习必须与工程实践紧密结合,进行实际练习。实习期间,利用所学专业知识解决工程实际问题,检验和提高学生的实践能力和技能水平,同时学习掌握工程中的新技术、新设备、新材料、新工艺和新技术。实际生产。方法等方面的新知识。
2.实习内容
(1)、熟悉掌握的内容I、工程量计算与审计实务
1.熟悉图纸,收集资料(包括施工规范、设计文件、勘察资料及各种定额、验收规范等)。
2.计算相应分部工程量时一定要熟悉定额,掌握相应定额工程量的计算内容和方法以及调整系数之间的关系等。
3。掌握建筑面积的构成,准确计算建筑物、构筑物等的建筑面积。(掌握什么情况下不计算建筑面积,什么情况下计算建筑面积,根据什么情况下建筑面积减半,特别注意遮阳篷、阳台、悬挑、平台、走廊、台阶、走廊、楼梯等特殊部位的建筑面积计算)。
4.土方体积计算。 (要了解地坪、挖沟、挖坑、土石方开挖等开挖量的区别,掌握其对应的定量和表量计算方法。网格划分法的方法和应用。填充量的计算和一些特殊切割配额的调整)
5.桩基工程量计算(包括打、压预制方桩、管桩及其连接桩;打钢板桩及其装卸导向夹具;打或钻孔混凝土灌注桩;人工挖掘桩;深层搅拌桩等。 p> 5.砌体工程的计算。 (包括砖基础、砖墙、砖柱、砖烟囟;其他砌筑墙、柱、基础等)
6.钢筋混凝土工程计算。 (包括现浇混凝土工程的柱、梁、板等特殊构件的模板数量计算,现浇混凝土数量计算,现浇混凝土浇筑量的计算;预制混凝土构件模板数量的计算、预制混凝土生产量、浇筑夯实量、预制构件运输量、安装量计算;钢筋数量计算(包括墙体加固),以及一些预埋件数量计算等。
7.楼板和楼板工程量计算。(包括整个楼板工程量的计算) , 石块地板, 塑料和木地板. 特别注意这三个楼层计算范围的差异)。
8.屋面工程量计算上(包括面层、基层、保温层、防水卷材或防水涂料的计算)
9.装修工程计算(包括室内、外墙、天花、独立柱、阳台、楼梯、悬挑、遮阳篷、零星工程、各种装饰线条的计算) p>
10.门窗工程量计算(包括木门窗、钢门窗、铝合金门窗、卷帘门、压型钢门窗及部分特殊的生产安装工程量计算)门窗)
11.脚手架工程量计算(包括室外综合脚手架、内脚手架、全层脚手架、全层基础脚手架、外墙单排脚手架、独立立柱、围护墙、特殊雨棚数量计算、脚手架吊装工程、分装工程脚手架、房屋加建脚手架、安全挡板、高架运输脚手架、独立筒仓脚手架、电梯井脚手架等) 三.实习成果与经历 岗位实习是培养学生综合运用所学知识,发现、提出、分析和解决实际问题,锻炼动手能力的重要环节
对学生实际工作能力的具体培训和考察。过程。在这次实习中,我学会了如何灵活运用理论知识,理论联系实际。刚进入职场,可以说实习是苦于甜的,但是我学到了很多,不仅可以巩固之前学过的知识,还可以学到很多没学过的知识在书中。通过这次实习,我了解到工程实践非常重要。只有理论知识是远远不够的。只有将所学的理论知识与实践相结合,从理论中得出结论,才能真正为社会服务,从而提高你的实践能力和独立思考能力。刚开始实习的时候就遇到了问题,可以说是困难重重。不过,通过自己的努力,我克服了困难,查阅了资料,积极咨询了导师。我终于克服了许多困难,向前迈出了一步。作为一个刚开始工作的新人,应该注意以下几点: 1、有吃苦的决心,平和的心态,虚心学习的精神。作为新人,平和的心态非常重要。你看得出来,当然,如果你不好好表现,也不会融进别人眼里的沙子里。 2 工作中要多看,多观察,多听,少说,不说与工作无关的,多了解别人的艺术语言 p>
做事。 3 除了勤奋和责任心,还要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记,每周做一次工作总结。主要是记录、计划、总结错误。工作中坚决不犯同样的错误,工作未雨绸缪,努力做到更好。 4善于抓住机会。如果上级把超出自己能力或工作范围的事情托付给自己,一定不要埋怨,努力去完成。因为这可能是上级对你能力的考验,也可能是展示你工作能力的机会。 5坚持学习。不仅要学习会计相关知识,还要学习经济相关知识。因为现代企业的发展不仅是对内教育的运作,还要依赖于外在的推动。我们必须按照经济法律和法律法规行事。一位教育家说,当我们把所学的知识全部忘掉,最后剩下的就是教育的本质。 .这里我把“教育”改成了“知识”,我们在大学学到的知识可能会被淘汰,但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。这次实习虽然时间很短,但还是让我学到了很多书本上无法获得的知识和经验。通过实习,我们可以更好地了解自己的不足,了解会计工作的本质,了解这个社会的方方面面,这可以让我更早地为自己制定职业规划,设定人生目标,朝着成功迈出一大步.工程预算需要大量的工程经验,而工程经验是一个逐渐积累的过程。所以,在以后的学习和工作中,我会安心学习,积极向大师请教,经常去外地学习,避免闭门造车。详细了解工程规范和国家相关法律法规,了解市场行情,逐步积累经验,成为合格的预算员。
2011年实习感言:
月
天
在学校的两年教会了我很多东西,也是正是因为这两年的忙碌,我学会了如何利用和珍惜时间,也培养了自己独立干练的工作作风。广厦与其他学校不同。管理军事化,医院管理严格。我想不通。我只是在实习时才完全理解这一切。从实习开始,老板就规定我九点上班,八点到单位,开始工作,下班时间是四点,我离开5点到公司。这些并不是为了表明我有多勤奋。事实上,老板看到了这一切。社会面临的竞争和压力不言而喻。上学的时候,听过这样一句话:在学校学习是没用的,“
出去学习什么都能学到??”。这句话是一句空话,现在也做不好,以后怎么谈。学校学习的理论基础非常非常重要。做预算的时候,看图是项目的先决条件。这就是我们在学校学习的映射和地图识别。学校安排的课程其实很适合我们,大一的基础知识,大二的专业知识,还有一些软件的应用,比如钢筋土木鲁班软件,其实很不错,像我现在做的工作,有些很急,都需要用软件来计算,对我来说,钢材计算很陌生,所以我现在要学!快速学习!一直以为外面的世界是美好而自由的,但是这六个月来,我尝到了酸甜苦辣,尝遍了一切。实习的第一个月,刚离开校园的时候,我很不成熟。工程造价专业的学生做文员,打印稿件,复印文件,发送材料?我什么都做,闲暇之余,背诵自己的定额,去成本网。查看费用信息。在这个月里,我发现自己有很多不足之处。最简单的手稿的布局一开始并不清楚。也是在这个月的适应期,我成长了很多,变得成熟了。现在我已经能够自己做一些小项目,一些与其他预算员合作,还有一些自己。这期间,我也在学习投标的知识。萧山进化小镇两个边坡项目招标正在进行中,我也将参与开标。我也跟着师父去看了现场,收获颇丰。我们都知道从事造价专业的人的证书是非常重要的。就像我还没有建筑工程师证书,我不能在我做的项目签证表上写我的名字,我不能在一个项目上盖章。明年6月我就要考造价工程师了,我一定会努力的。我在永嘉海天会计师事务所实习,工作是审计和验资。上班第一天,因为对会计师事务所的工作不是很熟悉,所以师傅让我先从简单的证件核对开始,慢慢了解审计流程。一周后,我和师傅一起去了公司。到了公司,老师和客户好好沟通后,我们就开始加紧工作。通过在会计师事务所实习,我在毕业前学到了很多东西,很多课本上没有的东西,但是下班后必须有的东西
。了解事务所工作的主要职责范围和组织架构,学习一些必要的办公事务处理能力,了解最新的会计政策法规,逐步熟悉审计业务流程和关键步骤,意识到作为外部会计审计责任的重要性。作为实习生,我会谈谈学校各个方面的管理制度。很多学生都会对上课时来巡查纪律的老师有想法。在单位工作后,你会发现领导随时会变成巡逻的“老师”,经常有事来我们办公室。此外,不要认为在学校学到的理论不重要。试想一下,我们甚至无法理解基本的会计分录。您不能说我们如何检查其他人的帐户并回答一些其他人不理解的问题。总是先问老师。所以让我给你一些建议。我希望你能真正利用现在的学生时代来掌握专业知识。这样一来,你永远比不懂的人快,在和别人竞争的时候,你永远有优势。的。最后,我想说的是我实习后的经历!告别校园生活,步入复杂多彩的社会大家庭后,我深深体会到校园生活是多么幸福。财务、审计本身就是一项比较繁琐的工作。面对这么多无聊的账目和数字,我常常感到无聊和疲倦,以至于有很多错误和遗漏。你必须调整你的心态。只要你用心去做,你就会有两面。你做的越多,你得到的乐趣就越多,你做的也就越多。首先要感谢母校的培养,也祝各位师弟学妹们学习愉快,天天进步。 2009年6月,我开始在台州九鼎经纪有限公司实习。记得第一次来公司求职时,压力很大。那时,跟我一起来的申请者都是本科生。受益于学校的教育培训相结合的模式。面试的时候,老板会问你很多实际的问题。作为一个刚出校门的实习生,没有任何工作经验,怎么回答?但因为学校的勤工俭学教育培养模式,我能够从容应对。实习之初,主要是和其他同事一起学习,熟悉了公司的运作。之后,我逐渐融入了公司。有时候公司业务比较忙,深夜跟客户聊,还得回公司跟老板谈工作计划怎么做。我公司虽然分工明确,但对新员工的要求很高。老板要求每个员工都了解整个操作流程,到目前为止,我从最初的客户接待、客户跟踪、到双方的谈判,都接到了每一项业务。 ,签订合同,自行办理最终过户手续,银行贷款,财产交接。细节要把握好,尤其是签合同的时候,要注意用词,意思要清楚。工作中,遇到不懂的地方,就向公司的前辈请教。在领导同事的帮助下,我的业务能力得到了很大的提升。学校严格的管理制度使我养成了良好的习惯。现在我要感谢学校。她让我得到了公司老板的表扬。从上班第一天开始,我就从来没有迟到过。老板看你的工作业绩,除了看业绩,还看出勤率。在我们的业务范围内,我们经常与客户进行约会。在顾客眼里,早到是合适的。如果迟到,就会对客户不尊重,影响客户对贵公司的形象,因为你不仅是个人,还代表公司。几个月的实习时间虽然不长,但对做人、做事、做知识有了更多的了解。衷心感谢学校和老师对我的培养,也祝愿各位大三、大四学业有成!我很荣幸能够与我的老师和同学谈论我的实习。离开学校后,从找工作到现在,这几天经历了很多,积累了很多。
广厦物业管理有限公司天都分公司的实习机会是在招聘会。公司环境并没有想象中的那么好,因为它有很多类型,包括单户、多层、高层、联排别墅、别墅。此外,还有五星级酒店、天都公园、超市、银行、社区卫生服务室、中介公司等配套设施。直到后来我才意识到,这需要建设一个人口约 10 万的卫星城。经过一周的培训期,我第一次接触到了单身公寓,开始对客服、保洁、保安、绿化等方面有了逐步的了解。刚开始不知道怎么办,就天天去公司打扫卫生,烧水,然后听、看、学,不懂就问。同事很热情,很热情的教我,带我出去考察,告诉我社区的情况,让我尽快适应环境,让我逐渐走向独立的做事轨道.经过两个月的学习,我有幸被分配到一个高层的新社区,准备在九月底和十月初进行两次交接。从准备到交接,我们在工地的一个简陋房间里工作。条件非常恶劣,温度高、噪音大、空气混浊。一个月后,我成功交出房间两次。期间了解了物业相关材料(交房材料、验房材料、装修材料)、小业主交房手续办理(交钥匙、收费、文件签字)、小业主的组织工作。业主验房报告等。我们所做的一切都是为了
为业主提供更满意的服务。很多细节,虽然很繁琐,但是必须要做。房屋交接的后续工作也进行了两个多月。验房质量整改工作基本进入总结、统计、反馈阶段。在此期间,还有非常重要的装修管理和客服管理。虽然有的业主不配合,但总的来说,一切都还算顺利,已经走上了一定的标准和常态。因为做物业管理,我才发现,我总有一些东西等着我去学。拥有数百个业主,我们面临的事情是千变万化的。把握每个业主的一切,需要掌握广泛的知识,学会做人,学会做事。我应该逐渐加强我的人际交往能力和灵活性。对于学院的管理,低年级的学生首先要调整心态。学院的管理制度虽然严格,但具有实效。它让我们养成早起的健康习惯,养成自律,注意卫生等。虽然很详细,但很好地体现了一个人的素质。最后,我非常感谢学院对我的培养和信任。无论是在学校还是现在的实习,我都不会忘记我是广厦学院的学生,我所做的一切都会为学院争光。
预算经理述职报告
尊敬的领导、同事们:
大家好!
我是贵公司的预算经理,在过去的一年里,我一直负责制定、管理和执行公司的预算计划。现在,我非常荣幸地向大家汇报我的工作情况和成果。
1. 工作概述
作为预算经理,我的主要职责是参与和指导预算制定的各个环节,包括预算目标设定、预算数据收集和分析、预算策划和执行。我还负责监控和评估预算执行情况,并向管理层提供相关的决策支持。在过去的一年里,我积极参与了公司的预算制定工作,并进行了以下工作:
- 收集和整理预算相关的数据和信息,并对其进行分析和解读,为预算目标的设定提供了参考依据;
- 参与制定公司的年度预算计划,并与各部门进行沟通和协调,确保相关预算数据的准确性和合理性;
- 设计并实施了预算执行监控机制,及时发现和解决预算超支或效益不佳的问题,并向管理层提供相关的分析和建议;
- 参与了公司经营决策的会议,并向管理层提供关于预算执行情况的汇报和建议,为公司的决策提供了参考依据。
2. 成果展示
通过有效的工作措施和团队合作,我在过去的一年里取得了以下几点成绩:
- 成功制定了公司的年度预算计划,并在预算策划和执行上达到了预期目标;
- 建立了一套完善的预算执行监控机制,实时监控了预算的执行情况,并及时发现和解决了一些超支和效益不佳的问题;
- 提供了关于预算执行情况的准确和全面的报告,为公司的决策提供了重要的参考依据。
我还积极参与公司的战略规划和业务发展,为公司提供了关于预算方面的专业意见和建议,为公司的发展贡献了力量。
3. 面临的挑战和改进
在开展工作过程中,我也遇到了一些困难和挑战。其中一项主要挑战是预算数据和信息的收集困难,导致预算计划的制定和执行过程中存在一定的不准确性。为了解决这一问题,我已经与相关部门进行了沟通,并与他们建立了良好的合作关系,以确保预算数据和信息的及时收集和准确性。
另一个改进的方向是进一步细化和完善预算执行监控机制,以提高预算的执行效果和效益。我计划与团队成员合作,加强对预算的跟踪和分析,及时发现问题并提出改进措施,确保预算的执行与预期目标的一致性。
4. 下一步工作计划
在未来的工作中,我将继续努力,完成以下几个方面的工作:
- 加强与各部门的沟通与协调,确保预算数据的准确性和合理性;
- 完善预算执行监控机制,及时发现和解决问题,确保预算的执行与预期目标的一致性;
- 提供更精确和全面的预算执行情况报告,为公司的决策提供更有价值的参考依据;
- 持续关注行业和市场动态,为公司的发展提供更具前瞻性的预算规划和建议。
5. 结语
在过去的一年里,我以高度的责任感和积极的工作态度,认真履行预算经理的职责,取得了一些成绩。未来,我将继续努力,为贵公司的发展和决策提供更好的预算管理服务。
感谢公司领导和各位同事对我的支持与信任!我相信,在大家的共同努力下,贵公司的未来将更加美好!
预算经理
日期:YYYY年MM月DD日
1、xxx北路商业主楼与外网决算审核工作。
2、x城二期小高层主楼与外网审核决算工作。
3、开平市政道路决算工作。
4、xx城A区决算工作。
5.xx金山壹号预算工作。
6.xx城二期预算及进度款审核工作。
7、做好已完工程项目成本分析,为下一个项目提供有价值的参考依据。
8、加强员工业务培训,提高员工业务水平。
9、向同行业其他公司学习交流预算编制技巧、工程成本管理、工程审计等方面经验。更好的做到成本的控制。
四、不足之处与改进
回顾这一年的工作,在看到成绩和进步的同时,我也意识到自身所存在的不足和需要改进的地方,在每一项工作任务完成的同时也不断进行自我反省:
1、需要提高管理工作灵活度,提高同其他部门和同事沟通与协调的积极性与顺畅性,坚持以解决事情为工作原则,坚持以保障企业利益为最终目的,更加提高工作效率。
2、需要提高成本意识的敏感度,在明年的工作中,针对每一项招标工作开展时,每一份工程结算审核时,每一份合同签订时都需要思考一下,是否超出成本预算范围,是什么原因造成,有什么办法解决,有什么其他方法进行补救,在事前进行成本控制的通盘考虑。
明年的工作任务将更加严峻及忙碌,东华金山壹号、xx城二期、相继开工,已完工程决算相继展开,许多相关的专业分包工程都将集中交叉进行施工,我们会积极配合各部门,按照我们公司的整体计划要求顺利推进,有信心做好每一份工作。
辞旧迎新,总结过去,展望未来,明年还有更艰巨的任务等着我们,我部门将严格遵守公司的各项规章制度,按照本部门工作计划,按时按质完成本部门的各项工作。响应企业的号召,加强工作责任感,团结配合其它各部门的工作,提高本部门整体的工作效率,为公司的健康发展做出自己应有的贡献。
最后诚恳希望,各位领导和同事,在新的一年里能够继续给我们部门以信任、理解和支持,并欢迎对本次总结进行点评指正。
在普通的学习工作过程中,通常会需要撰写报告。大部分报告都是在任务完成或事件发生后,向上级机构汇报的,属于事后或事中的写作方式。你收集和整理了多少份报告呢?我经过反复筛选和优化,将这篇《中介述职报告》写得更加简练。真诚欢迎您来参考和深入阅读!
尊敬的各位领导、评委,大家好!我是某房地产中介公司店长候选人XXX,今天我很荣幸能够在此向大家展示我的工作成果和竞聘述职报告。
一、经验与能力
我是一名资深的房地产人士,在行业中已经有十余年的从业经验。在这期间,我积累了大量的房地产市场经验,深谙房地产市场和客户需求的变化趋势。我也长期关注行业发展动态,从而不断完善自己的专业技能和知识储备。在我的职业生涯中,我曾为多家中介公司效力,也担任过各种职位,如销售代表、经理、培训师等。这些经历为我提供了广泛的视野和实践能力,也使我有机会接触不同层次的客户,了解他们的实际需求和痛点,更好地为他们提供服务。
二、工作业绩
作为一名经验丰富的店长,我深知服务质量和业绩表现是评价公司和客户满意度的关键因素。因此,在我的工作中,为客户提供专业和高效的服务是我一直追求的目标。
在我的上一家公司,我担任店长职位,管理一支由20名员工组成的销售团队。我与团队成员密切合作,借助多种先进的销售手段和工具,实现了较好的销售业绩。每个月的销售额达到2000万元以上,单个项目和平均客户评分也都获得较高的评价。此外,我也为公司制定并实施了有效的销售和服务策略,优化了公司的内部管理和协作。由此,公司的收入与利润在我的任期内都有较大的提升。
三、团队管理能力
要做好房地产中介,就必须建立一个高效而和谐的销售团队。在我任职的两家公司,我都担任过团队管理的职位,带领过大小不同的团队,形成了比较成熟的管理方式与经验。我的管理风格注重团队协作和沟通,激励团队成员全力工作,并为他们分配合适的任务和培训机会,提高了团队整体水平。我也注重培养员工的自我发展与晋升空间,尽可能地让他们取得工作生活平衡和满足感,在不断提升自己的同时,推动企业的快速发展。
四、未来发展计划
对于未来,我也有一些自己的计划和展望。首先,我会不断提升自己的专业技能和知识储备,在行业中保持领先地位。其次,我还将继续加强团队管理和协作,潜心挖掘员工和团队的潜力,为企业的发展注入新的力量。最后,在市场变化快速的情况下,我将持续关注市场趋势和客户的需求,不断更新和创新公司的服务理念和产品,为客户提供更优质的房地产服务。
总结
作为一名资深的房地产中介店长,我热爱这个行业,有着充实的工作经验和丰富的管理经验。我已经证明自己的工作能力和管理能力,并在自己的交际关系方面也有着很好的口碑。如果能够获得公司的认可和信任,我一定会全力以赴,为企业的发展和客户的利益做出贡献。谢谢大家!
房地产中介店长竞聘述职报告
尊敬的领导和评委:
我是xxx,非常荣幸能够参加房地产中介店长的竞聘,感谢您能给我这次展示自己的机会。在这里,我希望能够展示我作为一个房地产中介店长所必备的素质和能力,以及我在实践中的经验和成果,并展现我未来在这个职位上的规划和目标。
一、个人背景和特点
我大学学习地产专业,毕业后一直从事房地产行业,对行业有着深入的了解和认识,具有一定的市场敏锐度和洞察力。在一线销售、销售主管和营销总监等岗位中,一直对自己严格要求,通过学习提高自己的业务水平,为公司带来很好的业绩。
在工作中,我有自己的一套管理模式,也是自我管理的一种方式。具体来说,我比较注重实干和结果导向,高度重视目标达成所需要的策略和行动计划,并适时地进行调整和改进。同时,在团队管理方面,我注重管理和指导个人,关注团队建设,使得团队成员之间彼此信任,互相支持,并在目标达成中形成合力。我对于时间管理非常的看重,时刻把握时间来安排好时间和事务,充分利用每一刻时间可以更有效的完成工作。另外,我倡导一个积极向上、快乐向善、充满活力的工作氛围,给员工们更多的正能量和动力。为此,我也经常开展团队文化建设和员工培养,尽可能地激发出员工们的潜能和激情。
二、管理能力和工作成果
作为一名房地产中介店长,最为基本的就是拥有较强的管理能力和展示自己在实践中取得的成果。下面我将主要从工作成果和管理能力两方面来进行说明。
1. 工作成果
作为一名在房地产行业工作多年的从业者,我具有很多出色的业务成绩,其中包括以下几点:
销售业绩:在销售岗位期间,我由于我既重视客户需求,也善于发掘潜在需求,反映在市场上是非常成功的。我所在的团队年年荣膺公司销售冠军,业绩增长率更是强劲。并且我注重长期和客户接触,通过客户关系管理落实销售额的提高,年度客户保持率较高,并没有过多追求短期利益。
管理业绩:在担任营销总监期间,我领导的团队在短时间内取得了很大的进步。首先,我带领团队对市场、产品和客户进行了深入的分析,明确了目标和要求。在实际工作中,我着重培养员工的主动性和创造力,注重调动团队成员的积极性,形成了团队良好的工作氛围。最终,我们通过团队努力,成功地在市场上开拓了更多的影响力,达成了年度的营销目标。
2. 管理能力
基于我的实际工作经历,我认为作为一名房地产中介店长,必备的管理能力应该具备以下几个方面:
团队管理:这是我认为最重要的能力,因为房地产中介店长的职责就是对于一支团队的需要进行按照时间节点的要求和目标进行自主的把控。我在团队管理方面比较注重员工的个体差异和科学管理,对于员工进行充分的信任,开展员工教育和培训,鼓励团队成员之间交流和分享。最终,这样的管理方式使整个团队能够形成高绩效和高凝聚力。
销售能力:对于房地产中介店长而言,特别注重销售能力的维持和提升。我的销售能力一直是我工作中的亮点,而且我始终感到从这方面提升也可以为员工树立榜样。我注重整个销售流程的管控和创新,把整个销售流程划分成不同的阶段,并于不同阶段引入不同的营销策略和销售工具。同时,我实践“以客户之需”为宗旨,注重客户体验,不断提升服务水平和客户满意度。
战略规划:房地产市场变幻莫测,如何因不同市场情况来进行让客户和自己都能获益的交易是重要的。作为房地产中介店长,我有义务掌握房地产市场最新消息和动向,把握市场发展方向,制定合理可操作性很强的营销策略和战略规划。为此,我们要对产品的细节进行深入的分析,合理的定价,通过多方面的传播途径来进行宣传和推广。
三、未来规划和目标
作为一名房地产中介店长,我认为稳固的管理能力和优秀的业绩不仅可以体现现阶段的工作要求,更重要的是具备良好的未来战略规划和能力。具体来说,我主要从以下两个方面来规划未来的目标和工作方向:
1. 规划未来——剖析市场,抢占优势
作为一名房地产中介店长,我要时刻关注市场动向,紧紧把握优质楼盘的项目信息。同时,我还要对市场进行深度的分析,根据当下市场情况,灵活的调整和改变营销策略和战略规划。在此过程中,我会不断的从客户和同行那里汲取营销战略经验,和我的团队一起寻找增长和发展的方向。从长远的角度看,我要不断挖掘消费者的需求,发布可以满足需求的服务模式,并不断提升营销策略的效果,增加公司的经济效益。
2. 提升企业效率——深化现有服务,加速注重流程改变
随着市场竞争的加剧,如何打造一支足够强大的团队,来提升企业的效益,是我未来的工作重点。我相信,在这样的竞争激烈的市场中,只有建立良好的流程和有效的团队管理,才能够打造和维护优化的服务。此外,我将加强企业内部流程改变,增加公司服务效率,提高企业整体绩效。
四、总结
为了竞聘房地产中介店长,我做了充分准备,认真完成了述职报告,同时,我也感谢领导和评委对我的信任和支持。我坚信,作为一名合格的房地产中介店长,我具备丰富的工作经验,优秀的管理能力和卓越的绩效。同时,我也将以稳定和创新的态度,充分发挥自己的优势,在工作中不断地提升自己,推进团队和企业的发展,实现自己的职业和人生目标。感谢大家的倾听,谢谢!
尊敬的评委们:
我很荣幸能够参加这次房地产中介店长竞聘,我是一名有着多年从业经验的房地产人,对于房地产行业的发展、市场动态以及客户需求有着深刻的理解和认识。在这次述职报告中,我将着重介绍我在过去工作中所取得的成就和经验,以及我的未来发展计划和目标。
一、过去成就与经验
作为一名房地产中介店长,最重要的任务就是要带领团队完成销售目标。我积极开拓市场,采取多种方式扩大客户群,与开发商、物业管理公司以及各大垂直门户网站合作,确保房源信息得到最大化的宣传。同时,我注重每个客户的需求,快速响应客户的咨询和反馈,并尽可能提供具有针对性的解决方案,让客户感到满意。
其次,我十分注重团队的管理和培养。每个人都有自己的特长和优点,我会根据不同的人员情况,提供个性化的培训和指导,让他们能够在持续改进和提升中更好的发展自己的能力。此外,我还积极组织举办各种培训、讲座和交流活动,让员工与行内专家进行互动,探讨最新理论和市场实践,提升业务能力和专业技能。
二、未来发展计划和目标
未来,我将继续发挥自身能力,对于房地产市场的动态及时做出反应,主动调整销售策略,确保销售目标的实现。我将继续加强团队建设,搭建良好的员工发展平台,不仅帮助员工在专业技能提升方面取得进步,更在团队文化的深入塑造中,提高员工凝聚力与团队合作能力。
在经营管理方面,我深知团队经营中的本质是人性化的管理,所以我会通过细致入微的管理,力求把企业的管理简单化,使每个员工都能感受到公司的温度,并根据公司发展情况,及时改进管理流程和方法,提升工作效率和员工工作质量。
而在业务拓展方面,我会进一步积极拓展市场,扩大公司业务范围,在业务细分领域内深耕细作,继续实现公司客户资源的优化布局和高效转化,确保企业在市场竞争中具有先发优势。
三、总结
作为一名事业心强、饱含激情、乐于发展的房地产中介店长,我期待能够在未来的发展中,充分利用自身的专业能力和经验,为企业的持续发展和员工的个人成长贡献力量。在此,我也希望能够得到机会,与优秀的团队一起攻克市场、冲击业绩,真正做到共承共担、共赢共荣。谢谢!
房地产中介店长竞聘述职报告
尊敬的评委们:
大家好!首先,感谢经历了如此漫长的筛选与面试过程,让我有机会来到这里与您们交流,展示我对房地产中介工作的理解、认识和实践。我是Jane,下面我将结合自己的经验和思考,从“房地产中介店长应具备的素养”、“房地产中介店长在服务过程中的贡献”、“房地产市场发展趋势中经纪机构的新定位”三个方面谈谈我的观点。
一、房地产中介店长应具备的素养
房地产中介店长是整个团队的领袖,需要具备许多一流的素质。首先,正直与诚信。中介业务是涉及到买卖双方的财产交易,如果我们店长不秉承正直和诚实的精神,无法给客户交代、无法满足一个经纪机构的基本职务,也无法获得客户的信任,这也是实现经济效益的必要条件。其次,细心与耐心。房地产交易需要当事人大量时间与精力的投入,我们需要为客户排除繁琐的流程,处理问题,详细了解客户的需求,远离忙碌的现代社会,倾听客户的诉求。同时需要有事无巨细、条理清晰的处理方式,确保每一个文件和细节都得到了妥善处理。最后是区分知识和能力的重要性。我们的队伍中需要一定数量适当程度的员工,而我的职责是挖掘他们的真才实学和潜能。中介业的重要素质是跟上市场的变化,了解行业的变化,做好各种规划,为顾客提供高质量的服务。如果我们仅仅停留在业务技能的提升中,会影响业务的创新和升级,从而影响到经济效益的提高。
二、房地产中介店长在服务过程中的贡献
房地产中介店长在服务过程中的贡献是极其重要的。首先,我们需要以客户为中心。经营中介做的是出售简易住房、公寓或房地产的工作,每个客户都有自己的需求,我们需要根据客户的要求和喜好来提供满足他们的方案。我们需要了解顾客的喜好、品位和需求。定制专门的服务计划。其次,协调服务。协调客户与其他地方的经纪人合作,确保相关双方都能达到自己的目的。做好交流和合作,让合作方更好地了解我们的思路和策略,为客户提供很好的服务。然后是保持市场卡位和销售经验。长期以来,房地产市场一直在发展变化中,作为中介机构,我们需要不断关注市场变化,对市场形势把握得当。加大对项目的挖掘和推广度,抓住彩虹一般的房产机会,在市场竞争中获得更大的优势地位。最后是专业服务。中介行业是通过不断学习提升自己的知识和能力。在酝酿和处理交易过程中,我们需要有更高的专业服务水准和更强的应变能力。我们需要一点点了解市场和情况,为客户做出更合理、更准确的判断,并凭借先进的技术、细致的服务和全面的解决问题的能力而享有高声誉。
三、房地产市场发展趋势中经纪机构的新定位
房地产中介作为房地产市场的底层构成部分,其地位已有很大的转变,也已开始逐渐在新时代中接受涅槃式的变革。新时代的经纪机构在服务方面不仅要提高硬实力,还要提高软实力。我们的私家车辆比得上任何型号的豪华汽车,我们的客户界面已经达到了任何收费的房地产中介所能达到的,甚至比那些收费中介更优化的。我们需要更好地服务客户,做好投资策略,优化资源配置,合理统筹策划和推广。近年来,因为市场变化和新加坡的实际情况,很多开发商并不信任中介机构,他们自己会主动开发开发办,把中介机构的业务分离开来,去除整个政策后,这些业务便开始在地产中渐渐成为主流。就发展趋势而言,中介机构应当获得自我提高的机会,同时并提供更完善的服务,通过更科学和精准的安排和规划,为客户提供更广泛、更完整的机遇和更为专业的、高效的合作伙伴。房地产中介机构的发展应以独立先进的核心技术和服务为导向,让客户真正感受到高满意度的服务体验。
总之,房地产中介店长是整个队伍的核心骨干和领袖,要具备作为领导者应有的思想、气质、行动力、创新和善于改进。环环相扣,推波助澜,让整个经纪机构不断发展,逐渐成长为强大有力的房地产经纪机构。谢谢!
尊敬的评委、领导、各位同事:
大家好!我是XX房地产中介店的店长,非常荣幸能有机会在这里向大家汇报我的竞聘情况。
1.前言
我从事房地产中介行业已有10年,在行业中的经验让我深深地认识到,房地产中介行业是一个充满挑战的行业,无论从市场竞争,还是从管理与服务,都需要我们不断创新,才能够提供更好的服务,赢得市场的认可。因此,在竞聘店长一职的过程中,我持有的不仅是一个“管家”的角色,同时也是一家公司的“利益代表”,应该秉持着顾客至上的服务理念,通过不断创新、提高服务质量,更好地开启公司的商业之路。
2.个人简介
我于2010年7月开始从事房地产中介行业,先后在多家公司担任过不同的职位,积累了丰富的行业经验,并在陆续开发出了多个客户渠道,有着很好的市场运营经验。目前,我已经担任XX房地产中介店的店长一职,对于我来说,这既是一次肯定,同时也是对我使命的“点睛”。
3.从过去到现在
(1)市场营销
在市场营销方面,我非常注重细节和精神。我们的客户群体是较大的,但是在市场上仍然存在很多难以处理的情况,需要我们及时响应和有效解决。因此,我组织了自己的七人市场研究团队,负责跟踪市场变化、研究市场趋势,及时调整推广策略,为公司带来了更多的客户订单。
(2)结果优化
在结果优化方面,我们团队中的每个成员都发挥了自己的最佳水平,将公司的销售业绩提高了20%。其中,我特别注重团队协作和效率的提高。我相信,一个团队的成功是通过所有成员的共同努力所得到的,因此,在管理上,我注重与伙伴之间的沟通和合作,提高团队成员的工作效率。
(3)服务质量
在服务质量方面,我认为优质的服务就是对客户最好的体现。在日常工作中,我注重通过“专业、耐心、细致”的工作态度,为客户提供优质的服务。下面,我想分享一下一件我特别感到骄傲的事情,可以看出我们的团队服务质量的改变和逐步提高:有一次,我们团队的一位员工接到了一位客户打来的情况反馈电话,客户因为某种原因无法去看房子,但有兴趣购买。员工们第一时间去看这间房屋,对于客户的反馈和要求非常详细地备案。接下来该员工再与另一位客户约好看房子的时间时,又将该房屋订为了该客户预留,再安排客户观看时,认真解答客户的各种问题,使得已是很久没有销售的房屋,被成功地用了两周时间卖出。
(4)自我评估
有时,我自己会评估自己,我认为我在“人际交往、沟通能力、团队协作、转化率提高”等方面还需要进一步深入学习和提高。但是,我非常有信心,能够承担店长的角色,并不断提升自己。
4.未来计划
根据我个人的经历和了解,房地产中介行业需要不断创新才能不断地吸引新客户和保留老客户。因此,我在竞聘店长时认识到,作为一个房地产中介店长,需要在团队管理、业务拓展方面得到更大的提升和优化。面对未来,我有以下几点计划:
(1)制定并执行细化的市场营销和渠道策略,使我们的成本更加优化;
(2)走向互联网、大数据、人工智能的发展方向,不断提高在线服务、优化销售口碑、提高企业竞争实力;
(3)调整团队的组成、培养团队文化,为员工提高综合素质,进而提高服务质量、增强企业竞争力;
(4)在领导层和员工之间建立更好的沟通渠道,打造一个更好的协作平台,提高团队的凝聚力和执行力。
5.结语
在团队的工作中,我认为首先要有一颗诚实、责任心强的心。我相信,只有以实际行动来表现我们的责任感,才能让每个客户满意。因此,我有非常严格的职业操守,我坚信,或许每一个小细节,都是我们成功的关键。我相信,有大家的支持和合作,在以后的工作中,我必须发挥更好的作用,在自己的工作中取得更好的成绩。感谢各位评委、领导、同事为我提供这次机会,我会继续努力提高,让所有人满意。谢谢大家!
尊敬的评委老师们:
大家好!今天我来竞聘房地产中介店长这个岗位,我信心十足,满怀激情,希望能够在这次人才选拔中为公司贡献自己的力量。
一、个人介绍
首先,让我简单地介绍一下自己。我叫XXX,年龄XX岁,拥有本科学历,在房地产行业工作已经XX年,深谙行业内外的各种政策和流程,对市场变化敏锐,工作成绩斐然,曾获公司优秀员工和销售冠军等多项荣誉。
二、岗位职责
店长是中介公司重要的管理职位,对公司的经营和发展有着至关重要的影响力。店长的主要职责如下:
1.负责本店营销计划的制定与执行,通过市场分析,确定合适的营销策略,确保销售目标的达成。
2.协调、管理本店的员工,对员工的业务素质和销售情况进行管理和考核,并分配工作与任务,提高员工的工作效率。
3.负责处理客户投诉和纠纷,保证客户满意度,并及时向上级领导报告反映情况。
4.与公司总部和其他分支机构积极协作,整合资源,提高服务能力,达成公司整体目标。
三、我的优势
作为一名优秀的中介店长,我有以下优势:
1.对房地产市场具有深入的了解
我的工作经验丰富,对市场动向、政策变化和客户需求有充分的了解,能够把握市场脉搏;
2.管理能力强
我注重沟通交流,了解员工工作动态,合理安排工作,严格考核员工,提高其工作效率,达成公司的整体目标;
3.热情服务,讲求实效
我重视客户关系,以诚信为本,注重维持客户关系并提高客户满意度,注重实效的同时,维护和提高公司的口碑。
四、我的计划
作为一名中介店长,我将采取以下措施:
1.提高员工素质
加强员工培训,提高工作水平,增强销售能力。在为顾客提供优质服务的同时,加强内部管理,整合各部门的工作,提高公司运营效率,达成公司的整体目标;
2.整合资源,提供一站式服务
把握行业趋势,争取总部的资源支持,整合房源资源,打造一站式服务平台,以此提高公司的竞争力;
3.提高服务质量,维持口碑
如实反映客户需求,及时跟进反馈,坚守诚信原则,提高服务质量。同时,加强自身管理,推进公司流程化、标准化管理,提升公司的整体服务质量和口碑。
五、总结
店长是公司的核心管理者,也是企业发展的排头兵,我对自己的定位是团队的领袖,以提高团队整体实力,创造高效的工作环境为目标,全力带领团队实现公司目标。相信在我的努力下,我的管理团队将是一个高效、协同、团结的团队,让公司的业绩不断攀升,让公司的声誉因服务安全和优质而不断提升。
感谢您的聆听!
尊敬的领导,在座的XX地产精英们:首先跟你们拜过早年,新年好!先自我介绍一下,我是XX店二部的XXX,在XX地产工作了将近三年,我和在座的精英们一样,从开始的业务员做起,经过公司领导的指导、帮助与同事的支持,和自己的不懈努力,慢慢成长为业务主管,然后到XX二部的经理。在过去的一年里,很感谢杨总、李总、匡经理的指导和帮助,感谢XX二部所有同事对我工作的支持与协助,同时也感谢我们办公室的所有同事在背后的大力支持和帮助。
(业绩方面)虽然我们XX二部成立的时间只有一年,在过去的一年里,还是取得了比较满意的成绩,20xx年我们XX二部全年的总业绩将近30万元,平均每月的业绩为2.5万元。由于我们XX二部成立才一年,所以在前半年我们都是在摸索和学习当中,前半年的业绩为:12万左右,平均每月的业绩为2万,后半年经过不断的改进和努力,取得了比较大的进步,09年后半年我们部门的总业绩为18万元左右,平均每月的业绩为3万左右。后半年与前半年相比较,后半年的业绩是前半年的1.5倍。进步还是比较大的。
(管理方面)我们XX二部一直遵照公司的管理制度,结合部门的实际情况,加强内部管理,并奖罚分明。在部门内部形成一种相互学习相互协助的工作机制。在实际工作中,有成功的经验我们大家一起分享,有失败的教训我们会一起总结、讨论,并找出根本原因和拿出补救措施。全面营造一个和谐、拼搏的工作氛围。总之,我们XX二部人员不多,流动性也不大,留下的都是精英,新加入的都是后起之秀。所以在20xx年我们就取得一个开门红,1月份的业绩为64245.00元。我相信在20xx年我们会取得更大的成绩。
(20xx年年度计划)20xx年我们XX二部的业绩是将近30万元,20xx年我们计划做到50万的业绩,每月业绩保持在公司前3名。有压力就有动力,为达到上述既定的50万业绩目标,我们部门将会采取以下几点:1、每个员工加强学习专业知识,2、提高业务技能,如:谈单和签单的技巧。3、强化内部管理,提高员工素质。我相信,在我们XX二部成长的员工,每个都能独立谈单、签单,独当一面,成为创二地产的佼佼者。
20xx年是有希望的一年,随着国家经济的发展和房地产业的壮大,我相信在新的一年里我们创二公司会有新的机遇、新的希望、新的发展。祝愿在座的各位在新的一年里身体健康,财源滚滚。同时祝愿我们创二地产不断发展壮大,分店越开越多,业绩节节攀升。我的总结完毕。谢谢大家!
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
如果你想要入党,必须提交入党申请书,这件事情是入党中的关键一环。对于有甘愿献身祖国的青年,积极从行动和思想上向中国共产党靠近。你在为写入党申请书而苦恼吗?小编特地为大家精心收集和整理了“职场述职报告七篇”,供你参考,希望能帮到你。
职场年度述职报告是企业或机构中领导人、主管、经理人、员工在年度终结时向主管或领导人提交的一份工作报告。这份报告涵盖了过去工作年度的成绩、得失、经验和反思,并综合分析工作现状,对下一年度工作提出具体建议和计划。
在职场年度述职报告中,我们不仅要简单概括工作内容和职责范围,更要充分发挥思考能力和创造力。这份报告对于个人或团队来说有很大的意义,可以帮助个人或团队总结经验和教训,为下一年度的工作制定目标和方案,提高工作效率和生产力。
以下是职场年度述职报告应该具备的要素和要求:
一、概述工作内容和职责范围
在职场年度述职报告中,首先要对自己的工作内容和职责范围做出一个概述,让主管或领导人了解自己是在哪个部门,执行哪些工作。这对于主管或领导人来说是必不可少的,因为只有了解自己的工作,才能更好地掌握局势和方向。
二、总结过去一年的成绩和得失
总结过去一年的事情可以让我们对自己的工作进行回顾和反思。在职场年度述职报告中,应该具体总结自己的成绩和得失,将工作成绩归纳总结出来,如:业绩完成情况、客户来源、产品销量、员工人数等。同时,也要总结自己的得失,如过去一年的经验和教训,以便更好地指导和规划下一年的工作。
三、分析工作现状和进展
在职场年度述职报告中,分析工作现状和进展也非常重要。这不仅可以让主管或领导人更清楚地了解工作的进展情况,同时还能帮助自己更好地认识自己的工作和团队的工作,为下一年度的工作制定更好的方案和计划。
四、反思自己的问题和不足
在职场年度述职报告中,也需要反思自己的问题和不足。通过反思自己的问题和不足,可以找到自己的短板和不足,进而改正并提高自己的工作能力和职业素养。
五、提出具体建议和计划
在职场年度述职报告的最后,还需要提出具体建议和计划。这不仅可以让主管或领导人更好地理解和掌握自己的工作,同时还能帮助自己更好地规划和落实下一年度的工作计划和目标,提高生产效率和工作质量。
总而言之,职场年度述职报告是个人或团队总结经验和教训,为下一年度的工作制定目标和方案的重要支撑。在职场年度述职报告中,不仅要简单概括工作内容和职责范围,更要充分发挥思考能力和创造力,分析工作现状和进展,总结成绩和得失,反思自己的问题和不足,提出具体建议和计划。只有这样才能让自己更好的在职场中发挥出自己的能力和价值。
从我到大酒店工作以来,是大酒店培养了我,我和大酒店在风雨中一路走来,感谢领导对我的信任和关怀,使我能在大酒店销售部这个重要的岗位上工作。
在销售部工作的这段时间,使我感受很多收获也很多,逐渐成长了起来,特别是总找我谈话后,使我深刻体会到我还有很多不足之处。
因为销售部掌握的是一个企业的经济命脉,他向提供第一手资料,帮助决策者管理和经营企业。
以下是我对本酒店的市场作出的一些分析:
一、目标顾客定位不太标准,过于狭窄。
总的看我们酒店的经营状况不是太好,没有自己的特色,定位偏高,消费者有点接受不了。我们一贯以高中档酒店定位于市场,对本区域的居民不构成消费吸引力。
二、宣传力度不够,未能在市场上引起较大的轰动。
可以在平面媒体上制作一整套的广告宣传计划,它投资小,而且高效灵活。也可以充分利用多种广告形式推荐酒店,宣传酒店,努力提高酒店知名度,争取些公众单位对酒店工作的支持与合作。
三、服务细节要加强
在回访客人的同时,把征询到的客人的意见和建议及时与各部门领导沟通交流,逐步进行完善提高,根据营销目标,制定本年度的销售计划。
针对以上情况,我部将在20_年进行以下的工作部署:
1、全面了解掌握我酒店的市场态势
对本酒店及周边进行一系列的调查,了解酒店的经营状况,锁定目标客户,便于对酒店的经营管理提供参考,也为我部更好的开展工作提供了详细的第一手资料。
2、进行客户的友好拜访
结合目前客户来酒店的消费情况,进行调查,分析客户的消费档次,建立abc客户,要做到全程跟踪服务,注意服务形象和仪表,热情周到,进行特殊和针对性的服务,限度的满足客户的要求。
对以前经常来,现在很少了的客户加强联络,进行回访,建立与客户之间的良好关系,网而与客户成为朋友,达到使其消费的目的。
通过各种方式争取团队和散客客户,稳定老客户,发展新客户,并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议,反馈给有关部门及总经办。
3、制定节假日个性化营销方案,特别是像中秋节,元旦和春节这样的传统节日;
4、加强会员卡客户的办理,增加现金流。
20_年,销售部将在酒店领导的正确领导和我们的努力工作下,逐步解决上年存在的一些问题。
根据顾客的需求,主动与酒店其他部门密切联系,相互配合,充分发挥酒店整体营销活力,创造效益,开拓创新,团结拼搏,努力完成全年销售任务。创造营销部的新形象、新境界!迎来我们大酒店真正的春天!
最后祝愿各位家人在新的一年里工作顺利,心想事成!谢谢!
职场年度述职报告
作为每位职场人员的必修课,职场年度述职报告是观察、总结、反思与提升的重要环节。通过对自己职业发展的评估,能够为未来目标、规划、成长提供参考和指引。下面,本文将详细阐述职场人员该如何撰写一份全面、精准、直观的职场年度述职报告。
一、按照主题进行分类
在撰写职场年度述职报告时,首先应该按照主题进行分类。比如工作业绩、工作技能、职场成长等。这样不仅可以使文章清晰明了,还能避免篇幅杂乱、难以把握的问题。
二、针对性说明工作业绩
工作业绩是职场人员的重要评价指标之一。因此,在职场年度述职报告中,需要针对性说明自己的工作业绩。
具体来说,应该详细列出本年度所负责的工作任务,以及完成的情况。对于完成情况不佳的项目,应当分析原因并提出改进方案。同样,对于较为突出的项目,应当详细说明其特点、难点与亮点,并提出改进措施。
三、详细阐述工作技能
工作技能是职场人员必要的素质之一。在职场年度述职报告中,应当详细阐述自己的工作技能。
首先,要详细说明自己在技术方面的专长和经验。其次,要介绍自己在工作方法、工作效率、与同事协作等方面的经验和技巧。此外,还可以列举自己在学习方面的成果,如学习某种新技术、参加某种培训等。
四、总结职场成长
职场成长是职场人员必经的过程。在职场年度述职报告中,应当总结自己在职业生涯方面的成长。
可以从多个角度来描述自己的职场成长,如领导者能力的提升、人际交往能力的提升、团队合作效率的提高等。在总结时,要客观、真实地描述自己所取得的成绩和感受,并能够提出进一步的行动计划。
五、简练易懂的表达方式
在撰写职场年度述职报告时,必须采用简练、易懂的表达方式。这样可以使得报告的内容更加直观易懂,使得读者能够迅速地了解自己的职业成长。
六、再三审核并完善
报告撰写完毕后,必须再三审核并完善。这样可以使得报告的信息量更加充分,使得读者能够更加清晰地了解自己的职业成长和经历。
综上所述,职场年度述职报告是一份综合、客观、真实的职业总结与规划。通过这份报告,可以为自己的职业发展提供参考和指引,为未来的成长和发展制定更加明确有效的计划。同时,也是对自己职场价值的充分体现,也是对未来的依赖与期望。
职场年度述职报告
随着职场环境的日益竞争激烈,一份令人满意的年度述职报告对于职场中任何一位员工来说都是至关重要的。在职场年度述职报告中,我们需要对自己在过去一年中所完成的工作进行详细的总结,同时也需要对下一年的工作计划进行明确的安排,这样才能让自己在职场中获得更好的发展机会和职业发展提升。
1. 自我评估
在职场年度述职报告中,我们需要清晰地评估自己在过去的一年中所取得的成就,并且深刻地认识到自己所存在的不足之处。通过自我评估,我们可以更好的了解自己在职场中所处的位置和职业发展方向,同时也可以更好地制定未来的个人职业发展计划。
2. 工作总结
在职场年度述职报告中,我们需要详细地总结过去一年中所完成的工作,并且分析我们所取得的成果和不足之处。通过工作总结,我们可以更好地发现自己在工作中所遇到的问题,并逐步的解决这些问题,从而提升自己在职场中的工作能力和效率。
3. 感悟总结
在职场年度述职报告中,我们也需要总结自己在过去一年中所获得的感悟和体会,以及在职场中所取得的成长和进步。通过感悟总结,我们可以更好地认识自己,了解职场工作的真谛,也可以在下一年的工作中更好地应对各种挑战。
4. 未来计划
在职场年度述职报告中,我们需要明确自己在下一年中的工作计划和目标,包括职业发展规划和工作内容安排等。通过未来计划,我们可以更加清晰地认识到自己所面对的挑战和机会,并且准确的制定自己的职业发展方向和目标。
总之,职场年度述职报告对于职场中的每一位员工来说都是十分重要的。通过一个令人满意的述职报告,我们可以更好地认识到自己在职场上的定位和职业发展方向,提升自己的工作能力和效率,从而在职场中不断取得成功和胜利。
职场年度述职报告是企业管理体系中重要的一环,也是每个员工在一年中所做成果和经验的总结。这样的报告能够帮助企业有更全面、客观的了解员工的表现,从而制定更好的业务发展策略和对员工的激励政策。今天我们将从以下四个方面,详细阐述一下职场年度述职报告的重要性和写作要点。
一、报告的重要性
1.评估表现。通过年度述职报告,企业能够清晰的了解员工的工作具体表现,员工完成工作任务的质量和效率如何、员工对公司团队的贡献和角色、以及员工在公司中自身能力和成长方面的情况等。
2.年度总结。通过写报告可以对过去一年的工作进行总结,对自己的成长和发展路径进行认真的审视,同时也可以为来年的工作和发展制定目标计划。
3.自我提升。写年度述职报告可以帮助员工自我分析和提高,可以找到自身工作中的长处和不足,从而切实有效地提高个人能力和业务经验。
二、报告的写作要点
1.明确职责和任务。在写年度述职报告时,应该首先清楚自己工作的职责和任务,明确自己需要完成什么样的工作任务,以及需要达到什么样的工作目标。
2.准确记录数据。在撰写年度述职报告时还需要准确记录工作数据、业务量、客户反馈等信息。这些数据有助于客观地评估员工的工作表现和专业能力,更接地气的数据能够更好的支撑报告的陈述。
3.介绍工作内容和成果。在报告中,员工需要详细介绍每项具体任务的执行情况、完成时间、所达成的成果以及对公司的贡献。同时,也应该提供自己对出现问题的解决方案,以证明自己的专业素养和才能。
4.突出成长和差异化。员工在工作中的成长和差异化能够更好的展示自己的能力和专业素养,让人感觉有实力。员工应该尽量把自己的成长和成果和行业的发展相结合, 通过了解新技术和具体行业趋势来与同行保持距离,从而更好的展示自己在业内的价值。
三、报告的写作技巧
要做到数据可视化:宜用图表和称量工具。采用生动、形象的语言和具体的数据,结合图表和称量工具展现自己的数据能力,慢慢地增加自我信心。
4.加强文书质量。在写年度述职报告时,应该注重文体的通顺和流畅,语句结构层次分明,行文简洁清晰,并注意排版美观、格式规范等问题。让人看的易于阅读,这不仅能够表明您的专业能力,还能够让人精神愉悦。
四、总结
以上是职场年度述职报告的重要性和写作要点,希望对广大业内从业人员有所帮助。职场年度述职报告不仅仅是简单的上报工作成果,主要在于反思和总结过去一段时间的工作,自我提升和对来年的工作展望。只有经过认真撰写和反思,才能在职场上做好自己的工作,更有效的推动个人和企业的发展。
职场年度述职报告是一份非常重要的工作文件。它是员工向他们的上级提交的一份报告,以说明他们在整个年度中所完成的工作成果,并概括他们对公司的贡献。在这篇文章中,我将详细介绍这份报告的重要性、撰写方式以及应该包含的内容。
首先,职场年度述职报告对于员工来说非常重要。这份报告是员工向他们的上级证明他们在整个年度中所做出的贡献的机会。这将帮助他们确保他们的工作成果被适当地认识和赞赏,并有可能为他们带来更好的工作机会和激励。此外,这份报告还可以鼓励员工在他们日常工作中更加努力地工作,因为他们知道他们的努力将对公司产生影响。
撰写一份职场年度述职报告前,我们需要考虑如下几点,首先,报告应该写在一个清晰而易懂的语言中,同时尽可能客观地描述你在整个年度内所完成的工作。其次,报告应该尊重读者,尽可能地规避使用过于自诩或过度奉承的词语。最后,我们需要尽可能地将我们的工作成果和公司的整体战略目标联系起来,以凸显我们为公司做出的贡献。
职场年度述职报告的内容应该是基于个人的工作任务设计的,并应紧密围绕你的工作任务以及所涉及项目的主题展开。此外,报告的内容应该按照清晰的结构和逻辑顺序进行组织,并应包括以下内容:
1. 个人的工作成果和贡献:
在个人的工作成果和贡献部分,你应该描述你在整个年度中所做出的主要工作成果和贡献。这可以包括你在项目中所扮演的角色、你所解决的难题以及你为团队所带来的任何创新和改进。
2. 与公司目标的关系:
在这个部分,你应该强调你的工作成果和贡献与公司的目标联系起来是多么的重要。你应该描述你的工作成果和贡献是如何帮助公司实现目标和愿景的,并应指出你所采取的方法和策略是如何有效地为公司创造价值的。
3. 发掘潜力:
在这个部分,你应该描述你在整个年度中所发掘出来的潜力,并向公司提出建议。这可以包括你的个人成长和发展,以及你所观察到的公司可能需要进一步提高的领域。
4. 总结:
最后,职场年度述职报告应该以一份简短的总结结尾,以概括你所做出的贡献。你的总结应该尽可能地精炼和清晰明了,同时需要回到整个年度的报告目的上来。
总之,职场年度述职报告对于员工来说是一份非常重要的文件,因为它可以帮助他们证明他们的工作成果和贡献,并可能为他们带来更好的工作机会和激励。为了写出一份优秀的报告,员工应该尽可能地使用清晰而客观的语言来描述自己的工作成果和贡献,并与公司的整体战略目标联系起来。此外,报告的结构应该清晰,并应包括个人的工作成果和贡献、与公司目标的关系、发掘潜力和总结。
经理述职报告 | 总经理述职报告
(4)管理制度化、流程化、责任化、高效化。
(5)市场运营模式化,并强调渠道创新和高效化。
(6)公平、公正、激励、高效的薪资体系的建立。这是健康、快速发展的根本。
(7)更有竞争力的市场政策的建立。
针对于上述拙见,已经提交一份框架性的、着力解决现阶段人员积极性的政策供智总参考,期望能够解决现阶段最急迫的问题,使得业务人员面貌一新从而有积极性去配合公司解决各方面的一些问题。
这个阶段做的主要事情还有:
(1)考虑网站的规划,主要是把在线洽谈模块的纳入,强化网络的营销力量和宣传作用。
(2)管理软件的应用或是纸质管理工具的制定,强化管理的规范化。
(3)说明书的标准化和质量
(5)明年政策的考虑以供智总决策参考。
上述为入司两月的主要工作,当然也有很多的考虑欠周,这也是一个过程,在这个过程中智总都在指导进行,所以才能够有成长,感谢智总!同时也感谢周总、齐公和所有员工!
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文章来源:http://m.swy7.com/a/5169683.html
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