计划在管理活动中具有特殊重要的地位和作用,想要更效率地完成自己的工作。预备好方案,可以保证羡慕的成功进行,好的方案,可以让我们在工作中不断完善自己,工作方案有什么格式呢?经过我们的认真编辑以下为大家准备了“招聘方案”的相关内容,建议您将此网页加入收藏夹以便复习!
近年来,招聘会在各行各业中越来越受到重视。专场招聘会成为各大企业和求职者的首要选择。为了更好地组织专场招聘会,我们需要制定一份详细的方案。本文将详细介绍专场招聘会方案,涵盖活动策划、场地选择、宣传推广、人员安排和招聘流程等方面。
一、活动策划:
1.确定目标:制定招聘会的目标,明确企业所需人才的类型和数量,为后续招聘流程提供指导。
2.策划团队:组建由人力资源部门、招聘主管和市场营销团队成员组成的策划团队,确保招聘会的顺利进行。
3.时间和地点:根据目标群体的情况,选择一个合适的时间和地点,确保能够吸引到更多的求职者。
二、场地选择:
1.考虑规模:根据参与企业和求职者的数量,选择一个能够容纳人员流动的场地,确保场地的通风和安全。
2.配备设施:场地需要提供充足的座位、展台和网络设备,以便参与企业和求职者进行沟通和交流。
3.便捷交通:场地选择在交通便利的位置,方便求职者前来参加招聘会。
三、宣传推广:
1.招聘信息发布:通过各种渠道,如招聘网站、社交媒体和邮件群发,发布招聘信息,吸引更多的求职者。
2.海报和传单:设计制作招聘会海报和传单,放置在学校、商场和社区等高人流量地区,提高活动的知名度。
3.媒体报道:邀请新闻媒体进行活动报道,扩大招聘会的影响力。
四、人员安排:
1.企业代表:参与招聘会的企业要安排足够的人员,包括HR人员和相关业务部门的代表。
2.志愿者:招募一些热心的志愿者协助工作,包括场地布置、接待求职者和收集信息等。
3.安保人员:请专业的安保公司提供足够的人员,保护招聘会的秩序和安全。
五、招聘流程:
1.注册签到:提供一个便捷的注册签到系统,使求职者能够快速参与招聘会。
2.企业展台:为每个参与企业设置展台,提供足够的展示空间和材料,展示企业形象和招聘岗位的详细信息。
3.现场面试:为求职者和企业提供一个现场面试的机会,促进双方的交流和了解。
4.求职者咨询区:设置一个专门的求职者咨询区,解答求职者的问题,提供职业指导和建议。
5.后续流程:为求职者和企业提供一个有效的后续流程,包括资料提交、面试结果通知和录用手续等。
通过以上的详细方案,我们可以更好地组织和举办专场招聘会。通过活动策划、场地选择、宣传推广、人员安排和招聘流程的各个环节,能够确保招聘会的顺利进行。希望本方案能够为各大企业提供招聘会的组织和实施提供参考,提高企业与求职者之间的匹配度,促进人才流动和经济发展。
专场招聘会方案
随着就业市场竞争的日益激烈,企业和求职者都开始寻求创新的招聘策略。专场招聘会成为一个备受关注的方式,给企业提供了更好的展示和吸引人才的机会。本文将详细探讨专场招聘会的方案,包括策划、准备和执行等方面。
一、策划阶段:
1. 定义目标:
在策划阶段,首先需要明确招聘会的目标。例如,企业可能希望招聘特定岗位的有经验人员,或者是大规模招聘各个职位的新人才。明确目标有助于规划招聘会的规模、参与企业的选择和推广方式。
2. 确定时间和地点:
选择合适的时间和地点是成功举办专场招聘会的关键。通常,选择在工作日的午后进行,以便职业人士有时间前来参加。地点应该方便到达,比如位于市中心或容易到达的商业区域。
3. 研究竞争对手:
了解竞争对手的招聘活动可以帮助企业制定更优秀的方案。研究他们的工资待遇、福利措施和培训项目,可以帮助企业提供更有吸引力的待遇,从而吸引到更多优秀的应聘者。
4. 设定预算:
招聘会的策划也要考虑到预算的问题。确定好预算后,企业可以根据资源的可用性来选择适当的宣传手段、招聘人员和场地租赁等。
二、准备阶段:
1. 招聘宣传:
宣传是专场招聘会的重要一环。企业可以通过自己的网站和社交媒体平台发布相关信息,吸引潜在求职者的关注。还可以与相关的大学、职业培训机构合作,将信息传达给更多的年轻人。
2. 准备现场:
在专场招聘会的现场,企业应该准备充足的宣传资料,如宣传册、名片、员工手册等。招聘展位应该有清晰的标识,并展示企业的文化和品牌形象。还可以设置一个小型的面试区域,提供给感兴趣的求职者。
3. 培训招聘人员:
企业的招聘人员要受过专业的培训和指导,以确保他们能够代表企业进行有效的沟通和面试。他们应该了解企业的招聘政策和岗位要求,以及如何与求职者建立良好的联系。
三、执行阶段:
1. 与求职者互动:
在专场招聘会上,企业应该积极与求职者展开互动。招聘人员应该耐心倾听他们的问题和关注点,并提供专业的解答。还可以组织一些活动,如小游戏或抽奖,增加互动的机会。
2. 筛选简历:
招聘人员要及时收集和筛选求职者的简历。他们应该能够辨别出符合岗位要求和企业文化的候选人,并及时进行初步面试。
3. 面试候选人:
对于通过初选的候选人,企业可以安排现场面试或进一步的笔试。尽量给予候选人一个良好的面试体验,如提供免费的饮料或小吃,以减轻他们的压力。
专场招聘会是企业吸引和选拔人才的重要手段之一。本文对专场招聘会的策划、准备和执行等方面进行了详细的讨论,希望能够帮助企业更好地开展招聘活动,并获得优秀的人才。
一、 背景
随着翰高集团的快速发展,槐府六号项目部、东环路项目部、有机农业项目及行政管理部对于专业专职人员的需求急速增长,及时快捷的招聘到适合公司发展的人才已迫在眉睫。同时,由于售楼部现阶段推出了两套多层单元并得到高层认可,结合招聘会对其进行推广。
在这结合2014年退役军人陆续返乡的情况,我们需要开展一些大型的农村招聘会,吸纳更多的人才的同时,让更多客户了解我们现阶段所推出的产品户型。
二、目的:
通过招聘会,我们可以找到符合公司要求的人才;满足公司目前的人员的需求;协助销售部提升销售业绩和槐府六号的知名度。
三、 活动主题名称和小组成员
名称:翰高集团2014年退役军人专场招聘会。
小组成员:
组长:冀总
副组长:马勇张青松
组员:销售部、物业部全体人员(请派两名保安)
四、 目标
1、 吸纳100-150人
2建立人才库,以满足公司后期的人才需求。
三。挖掘槐府六号潜在客户和潜在客户
五、时间
待定六、 开展阶段:
活动分为筹备、推广、现场布置、实施和跟进五个阶段
准备阶段:准备时间为一周
1、 落实招聘地点
2与广告公司联系,制作宣传材料和横幅(主要是槐府六号的宣传内容)
3、 确定活动参与者
4结合行政部门确定招聘岗位的工资福利
5确定招聘岗位、职责和要求
推广阶段:派发传单、张贴宣传海报、挂横幅、赠送小礼品
现场布置阶段:招聘现场分为现场填写:申请人填写* *咨询处:销售部门解释并注册客户进入* ***的意图
1.做好填写**,桌子和笔的布局,以便进入招聘会的人员填写**;
2咨询办公室布置,悬挂招聘岗位,岗位职责和岗位要求及槐府六号
**宣传内容。
三。现场宣传布置,悬挂公司各类宣传**和宣传横幅;(可携带音响**槐府六号介绍)
实施阶段:
1组织2-4人发放现场传单。
2销售部工作人员介绍了“槐府6号项目**”的类型,并向意向客户发放了礼品。
3、 物业部人员针对应聘人员进行现场咨询的讲解及应聘人员**的填写。不符合强制性招聘条件的人员不得填写* *。
4安保人员负责维护现场秩序。
5销售部和物业经理提供现场工作指导。
跟进阶段:
第二天,我们将对现场登记的感兴趣的客户进行回访
求职者基本信息汇总
三个工作日内通知应聘者面试;并确定安排入职时间。
召开总结会议,针对工作人员开展过程中棘手事件并仔细分析,认识不足,进一步提高 。
招聘会活动策划方案
篇1:校园招聘策划校园招聘策划目录1.前言1.1.活动背景1.2.活动目的1.3.活动意义1.4.活动时间1.5.活动地点1.6.活动负责人及主要参与者1.7.活动时间表2.活动总体流程及框架2.1 前期工作:2.1.1.市场调查2.1.2.立体宣传2.2 活动当天具体安排2.3 后期工作2.3.1.总结工作2.3.2.宣传工作3.人员招聘流程3.1 招聘前期准备3.1.1.人力资源需求分析3.1.2.岗位分析3.1.3.招聘形式分析3.1.4.校园招聘特点
3.2 招聘具体流程3.2.1.笔试3.2.2.面试流程3.2.3.面试形式3.3 招聘后事务及录用3.3.1.录用准则3.3.2.背景调查3.3.3.各种手续办理3.3.4.订劳动合同(实习协议)4.招聘岗位及人数5.经费预算6.应急预案及注意事项1.前言1.1活动背景为配合公司业务发展需求,集团计划在××大学开展20xx校园招聘。诚挚邀请您参与!1.2活动目的通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才教育使用环境。可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。1.3活动意义校园招聘属于企业外部的人员招募的具体形式之一,相对于企业内部的人员选拔,它具有:能带来新思想,新方法,有利于招收到一流人才;树立企业形象等优点。同时,由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式,它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势,如学生可塑性强,选择余地大,候选人员多样化,可满足企业多方面的需求,招募成本低,有助于在青年一代中树立自己的品牌,培养一批新的服务对象等。1.4活动时间××年××月××日-××月××日1.5活动地点×××大学1.6活动负责人及主要参与者集团总部人力资源校园招聘组
1.7活动时间表2.活动总体流程及框架2.1前期工作2.1.1.市场调查根据不同学院所设专业及毕业生人数,来确定招聘专业及招聘人数。2.1.2.立体宣传宣传讲座:1.公司进行企业文化理念宣讲,对企业招聘岗位进行简单的说明;2.对当前大学生进行就业指导,具体阐述应聘技巧,基本礼仪;3.教授制作求职简历,以及其他求职准备工作等。设立咨询台,宣传此次活动,介绍此次活动各事项,同时接收同学简历平面宣传:校园宣传栏及校园人员密集场所(食堂、超市等)张贴校园招聘海报,2.2活动当天具体安排时间:地点:工作人员安排2.3后期工作2.3.1.总结工作1.由学校领导老师,嘉宾及活动负责人对本次活动进行总结,吸取教训,发现亮点,改正不足。2.调查问卷:在活动的尾声,将已准备好的问卷派发给应聘者,现场填写,现场回收,调查当前大学生是如何看待就业,以及此次招聘成效。2.3.2.宣传工作通过校报,公司网站等媒体宣传此次校园招聘的亮点及不足,同时庆祝此次亚通集团校园招聘的成功举办,祝愿成功就业的同学工作顺利,在工作上拥有自己的一方舞台,展现××大学学生风采!3.人员招聘流程人力资源招聘的黄金法则:人职匹配3.1.招聘前期准备3.1.1.人力资源需求分析
主要工作:1,活动选址。2,设计与制作活动相关彩页、条幅。彩页的设计与制作:彩页整体的设计风格以及内容的填充。确定单份彩页成本以及彩页总量。条幅的设计与制作:条幅宣传语的选定,确定条幅具体尺寸及需求数。3,确定活动参与者。招聘企业的选定:郑州所有的夜场企业。各行业所占比例分配:ktv占总数的x%,酒吧占总数的x%,演艺吧占总数的x%,迪吧占总数的x%,洗浴中心占总数的x%。求职者:愿意从事十大服务行业的人才。4,制定活动赞助。全程赞助企业:权益与回报:享受本次活动的唯一联合冠名企业荣誉,在活动及宣传品上均体现合作伙伴的名称和标识可获现场展位2个,赠送夜场快讯网招聘频道会员服务一年协办企业3-7家在活动及宣传品上均体现合作伙伴的名称和标识可获现场展位1个(不低于十平方米),赠送夜场快讯网招聘频道会员服务半年企业展示位:夜场快讯网提供桌椅、招聘表格等用品按报名先后选择展位(全程赞助企业和协办企业享有优先权)赠送夜场快讯网招聘频道会员服务一个月5,制定活动盈利。全程赞助企业费用: 协办企业费用企业展示位费用6,制定活动(客户版)。7,制定预算。8,培训人员。针对活动各个阶段不同的工作,培训人员,以更好的完成相应的工作。推广阶段时间:准备阶段结束后开始直至活动结束。主要工作:线下推广与线上推广。线下推广线下推广的方法:派发传单,拜访客户,广告投放线上推广推广效果监控预算监控签单阶段:时间:主要工作:客户联系与洽谈,合作与签单,问题反馈与解决。实施阶段:时间:一天主要工作:活动现场的服务跟进阶段:时间:结束后开始持续一周主要工作:活动效果反馈及回访客户资料整理归档七,制作活动所需的表格:客户登记表,简历表
篇3:招聘活动策划案
石家庄铁道大学大型招聘会主办单位:石家庄铁道大学数理系承办单位:数理系外联部尊敬的客户:您好!感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我们的,本活动是石家庄铁道大学新学期举办的一次大型招聘活动,活动范围涉及整个石家庄铁道大学。对于数理系而言,这是本专业在学生中树立良好公众形象的重要机会,对于广大商家而言,这也是一次企业进驻大学区市场,提升在学生间的品牌形象,思想汇报专题树立稳固的品牌宣传的难得机会。本着诚信、互利的原则,我们衷心地期待能与贵公司建立起良好和长期的合作关系。以下是有关本次活动的,请您过目,并希望您能提出宝贵的意见,期待我们之间的愉快合作。目录1.活动主题。42.活动背景…43.活动目的及意义。45.活动流程…56.活动前期…57.活动中期…68.活动后期…69.为您助力…610.工作分配…8
随着社会的快速发展,人力资源的需求也在不断增加。为了更好地为企业和求职者提供对接平台,专场招聘会成为了一种受欢迎的招聘方式。本文将详细介绍一个专场招聘会方案,以期为企业和求职者提供更好的服务。
一、背景介绍
在当前经济环境下,越来越多的企业面临着人才短缺的问题,同时求职者也面临着找工作的困难。专场招聘会作为一种集中展示企业招聘需求和求职者能力的方式,受到了越来越多的关注。为了更好地满足企业和求职者的需求,我们制定了以下的专场招聘会方案。
二、方案目标
1. 为企业提供一个展示企业形象和吸引人才的平台;
2. 为求职者提供一个了解企业需求和展示能力的机会;
3. 实现企业和求职者的精准对接,提高招聘的效率和质量。
三、方案内容
1. 时间和地点
专场招聘会将在每年的春季和秋季举办,每次持续三天。地点选择在大型展览中心或市政厅会议中心等交通便利的场所。
2. 宣传和招展
通过多种渠道进行宣传,包括社交媒体、报纸、电视广告等,以吸引更多的企业和求职者参与。联络人力资源协会、大学就业指导中心等机构,争取他们的支持和参与,以提高宣传效果。
3. 展位规划
根据参与企业的数量和需求,合理划分展位区域。为每个企业提供一个展位,展位面积根据企业规模和需求进行分配。同时,根据招聘岗位的不同,划分不同的招聘区域,以方便求职者寻找符合自己需求的岗位。
4. 招聘流程
a. 提前预约:求职者通过在线系统提前预约参加招聘会,并上传个人简历和推荐信等相关材料。
b. 提供信息:参与企业提前提供招聘需求信息,包括招聘岗位、工作地点、待遇等详细信息。
c. 现场面试:求职者根据宣传材料和展位信息,选择感兴趣的企业进行现场面试。
d. 结果公布:企业在招聘会结束后,将面试结果通过在线系统告知求职者。
5. 会展配套
为了提供更好的服务,我们将提供一些会展配套措施,包括:
a. 会场设施:提供舒适的休息区、饮水站、充电设备等,为参与者提供便利。
b. 咨询服务:设立咨询台,提供招聘和就业相关的咨询服务。
c. 求职培训:邀请专家进行求职培训,包括简历写作、面试技巧等,提升求职者的竞争力。
d. 招聘推广:通过大屏幕、展览板等形式,展示参与企业的招聘信息和成功案例。
四、方案评估
该方案采用了宣传、展位规划、招聘流程和会展配套等多种手段,旨在提高招聘的效率和质量。通过举办专场招聘会,能够更好地满足企业和求职者的需求,实现精准对接,并为企业和求职者搭建一个更好的交流平台。
五、总结
专场招聘会方案是一个集中展示企业招聘需求和求职者能力的有效手段,通过本方案的实施,能够帮助企业更好地吸引人才,帮助求职者了解企业需求并展示个人能力,提高招聘的效率和质量。我们相信,通过我们的努力和创新,专场招聘会将会在未来发展中发挥更大的作用。
校园招聘策划方案【荐】
阳春三月,是春的季节,也是希望的季节,下面是策划书网为大家搜集整理的校园招聘策划方案,欢迎阅读。
校园招聘策划方案(一)
一、活动主旨:模拟招聘
二、活动主题:真知、灼践
三、活动目的:为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖,对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验
四、活动场所:西阶一教室
五、活动时间
xx年10月25日——xx年11月15日
六、活动对象:全体在校生
七、奖项设置
“校园最佳应聘之星”一名,奖励现金300元;
“校园 ”一名,奖励现金200元;
大赛优秀参与奖三名,精美奖品;
八、活动安排
(一)前期策划宣传
10月15日—10月18日,在学生食堂前、校门口以海报,主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。
(二)报名
10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。
(三)场地的布置
(1). 力求展现活动主题,营造活动气氛
(2). 区域划分:参赛者坐前三排中央,非参赛者依次就做
(四)预赛
10月25日下午6:200分,在西阶一举办预赛,考察选手整体素质及团队协作能力。(注意:参赛选手在6:20分之前如果不能按时到场且又未请假者,取消参赛资格)
第一环节:个人展示
参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解,展示个人风采。
第二环节:团队训练项目
协作能力:
团队精神的基础——挥洒个性。
团队精神的核心——协同合作
团队精神的最高境界——凝聚力。
(根据参赛者情况分小组)
第三环节:选手将在次日参加考验:“迅雷行动”!
活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书,并按活动策划书分别组织一次校内活动,活动内容不限,但要求参加人数不少于15人,且在活动期间充分展现选手的组织领导能力,完成此活动后,还要上交此次活动的总结,并附数码照片10—15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)。
活动过程中,有工作人员全面参与并评估。
活动结束后,根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等,评选出进入决赛的12名
届时邀请校学生会、学院学生会主席、常委等10位作为评委,选出12名优秀选手,晋级决赛。
(五)决赛
进入决赛的12名选手将于11月15日18:00在西阶一教室接受最后挑战(要求选手在17:40准时到达参赛现场)。决赛将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委,决赛采用百分制,分为五项目:
1、作为决赛的第一个项目,要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍,主要是介绍自我特点,给观众以及评委留下深刻的印象,与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。(此环节10分)
2、在此环节中,每位选手都有3道必答题,每题5分,最后是4道抢答题,每题5分。(此环节分数最高分35分)
3、在此环节中,每位应聘者在“ ”上要在5分钟内解决当前企业面临的困境,提出解决方案,帮助企业度过难关。(此环节25分)
4、在此环节中,这个环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解能力,可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告,体裁不限,要求原创,有新意。(此环节25分)
校园招聘策划方案(二)
(一)背景: 目前,大学生就业难已经成为社会公认的事实,自从2006年大学扩招以来,普通高等院校毕业生大幅度增长,我校毕业生也由2005年的786人增加到2008年的1245人, 09届毕业生将近1401人,就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业,特举办此次校园招聘会。
(二)宗旨:宣传学校,促进就业
(三)主办单位: 广州大学市政技术学院
(四)协办单位: 就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门
(五)对象: 本次校园招聘会将面向我校2009届毕业生及有实习需求的在校生
(六)时间: 2009年3月12日(星期四) 1:30-17:00
(七)地点: 学校正门广场
(八)目的: 为吸引招聘单位来校参会选才,我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会,作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会,学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合,确保本次招聘会的成功举办。
(九)活动事件与负责单位:
(十)准备工作
校园招聘策划方案(三)
一、活动目的
随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
1、企业方面
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线--应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
二、招聘会主题
展现自我才能 塑造精彩人生
三、大赛口号
关爱大学生 携手就业路
四、活动对象
本次活动主要面向大三将毕业学生,以个人参与为主,欢迎同学报名参加。
五、组织安排
本次活动由院团委主办,院就业指导中心协办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织,我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
六、组委会
院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助
七、活动方式
1、采取单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会,现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。
2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘,为同学提供各种就业,创业和实习锻炼的机会。
八、活动宣传
1.海报宣传
在全校各宣传栏内张贴大型海报。
2.咨询点宣传
活动阶段设点接受学生咨询,介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
3.发通知到各系(分院),请各个院学生会协助宣传
4.邀请院内记者跟踪关注本次活动
5.邀请院外记者,媒体前来报道。
九、活动具体安排
(一)筹划准备阶段
(二)报名咨询阶段
1、设立咨询台:宣传本次活动,并介绍此次活动的各事项。
2、加大宣传力度,对本次参加活动的企业招聘作介绍,鼓励我校学生踊跃参加。
3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。
4、设点报名,可设在招生就业处。
(三)举办培训讲座
1、目标:提前准备,获得经验,个人发展方向
2、主讲内容:对当前大学生进行就业指导,具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场教授如何制作个人简历,以及其他针对求职就业的准备情况。
3、具体安排:
(四)招聘阶段
1、主办方
作为校方在此阶段,应做好对招聘方的服务工作和应试者的咨询工作。同时有关单位如有特别需求可酌情商议,主要是场地的安排和时间的调整。
2、招聘方
招聘方按照主办方的安排由主办方工作人员的引领,到指定的摊位,设定自己的海报和单位简介等有关宣传企业的方案。
在招聘中,企业有关人员按照预定方案实施来挑选所需人才。主要是面试和答卷,其流程由公司制定。
如果企业有意与应聘者进行第二轮的面试或签订协议的,可与应聘者所在系部进行协调安排特定场地。
3、应聘者
有意参加的应聘者可以携带本人简历,到自己有意的企业摊位面前进行应聘,保持会场秩序和安静,不得喧哗,以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。
十、招聘会的收尾工作
在这个过程中,主要是主办方和招聘方的工作。
一方面招聘方要整理好的自己的东西,如海报之类。同时要将本企业在招聘会的成果统计表以及对招聘会安排的建议交与主办方。
另一方面主办方不仅要将企业回馈单整理,做好备用资料。同时要将招聘方的摊位整理,如清理企业招牌。由相关人员做好会场的清理工作。
十一、后期总结
1、企业招聘结束后,会对整个校园招聘工作进行总结和评估。评估的主要指标包括:招聘人员的数量是否达到计划的目标、录用人员的"素质是否符合企业的要求、招聘的成本是否控制在预算之内。
2、宣传工作:通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足,让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
校园招聘策划方案(四)
一、活动目的
随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大,应对这样一个形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
1、企业方面
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线--应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
二、招聘会主题
展现自我才能 塑造精彩人生
三、大赛口号
关爱大学生 携手就业路
四、活动对象
本次活动主要面向大三将毕业学生,以个人参与为主,欢迎同学报名参加。
五、组织安排
本次活动由院团委主办,院就业指导中心协办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织,我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
六、组委会
院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助
七、活动方式
1、采取单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会,现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。
2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘,为同学提供各种就业,创业和实习锻炼的机会。
九、活动宣传
1.海报宣传
在全校各宣传栏内张贴大型海报。
2.咨询点宣传
活动阶段设点接受学生咨询,介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
3.发通知到各系(分院),请各个院学生会协助宣传
4.邀请院内记者跟踪关注本次活动
5.邀请院外记者,媒体前来报道。
十、活动具体安排
(一)筹划准备阶段
(二)报名咨询阶段
1、设立咨询台:宣传本次活动,并介绍此次活动的各事项。
2、加大宣传力度,对本次参加活动的企业招聘作介绍,鼓励我校学生踊跃参加。
3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。
4、设点报名,可设在招生就业处。
(三)举办培训讲座
1、目标:提前准备,获得经验,个人发展方向
2、主讲内容:对当前大学生进行就业指导,具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场教授如何制作个人简历,以及其他针对求职就业的准备情况。
3、具体安排:
(四)招聘阶段
1、主办方
作为校方在此阶段,应做好对招聘方的服务工作和应试者的咨询工作。同时有关单位如有特别需求可酌情商议,主要是场地的安排和时间的调整。
2、招聘方
招聘方按照主办方的安排由主办方工作人员的引领,到指定的摊位,设定自己的海报和单位简介等有关宣传企业的方案。
在招聘中,企业有关人员按照预定方案实施来挑选所需人才。主要是面试和答卷,其流程由公司制定。
如果企业有意与应聘者进行第二轮的面试或签订协议的,可与应聘者所在系部进行协调安排特定场地。
3、应聘者
有意参加的应聘者可以携带本人简历,到自己有意的企业摊位面前进行应聘,保持会场秩序和安静,不得喧哗,以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。
十一、招聘会的收尾工作
在这个过程中,主要是主办方和招聘方的工作。
一方面招聘方要整理好的自己的东西,如海报之类。同时要将本企业在招聘会的成果统计表以及对招聘会安排的建议交与主办方。
另一方面主办方不仅要将企业回馈单整理,做好备用资料。同时要将招聘方的摊位整理,如清理企业招牌。由相关人员做好会场的清理工作。
十二、后期总结
1、企业招聘结束后,会对整个校园招聘工作进行总结和评估。评估的主要指标包括:招聘人员的数量是否达到计划的目标、录用人员的素质是否符合企业的要求、招聘的成本是否控制在预算之内。
2、宣传工作:通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足,让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
举办大型模拟招聘是为我院同学提供最新的就业资讯,和增强就业实践的有效渠道,大学生毕业面临多方面的困境,通过本次活动,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过专职指导就业的教师进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
校园招聘策划方案(五)
活动引言:随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我系将举办一年一度校园模拟招聘会,给我系学子一个社会实践的机会,提高我系学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一、活动名称:金融系模拟招聘会
二、活动的目的和意义:
举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯,和增强就业实践的有效渠道,大学生毕业面临多方面的困境,通过本次活动,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过专职指导就业的教师进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题:
缤纷大学生活,和谐校园;扬就业之帆,启梦想之旅!
四、活动单位:
1、主办单位:金融系团委和招生就业处
2、策划承办单位:金融系学生会
赞助单位:
3、到场嘉宾:院团委、系团总支老师及招就办老师
五、活动时间:
活动地点:
参与对象:金融系全体同学
六、活动流程:
前期宣传阶段:
1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备
活动进行阶段:
1.有娱乐节目开始(由 提供节目一个)
2.开幕式:主持人宣布开始,致开幕词,介绍嘉宾,介活动准则
3.正式报名:预备报名者到现场报名处登记填写报名表,由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
4.现场测评:分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。
5.综合测试:在模拟现场,由评委进行测试,考查着装,礼仪,表达能力,反映能力等。点评,积分。
结果公布:由综合测评组评委公布评估结果,宣布能力优秀者,现场颁发奖品。
七,后期总结阶段
招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜,贺圆满成功,同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结,并做好模拟招聘会的调查问卷。
附:
本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场,招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环节,分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀”环节中,选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自我展示。在“面试时间”环节,专家评委根据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。最后,评委对每个应聘的行业进行现场分析,同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方,并针对每个选手的优点和缺点,提出合适的意见和改正方法。
专场招聘会方案
如今的就业市场竞争激烈,许多毕业生和求职者面临就业难题。为了解决问题,许多公司纷纷举办招聘会,以提供更多的就业机会。在这篇文章中,我们将详细介绍一种专场招聘会方案,为雇主和求职者创造更好的机会。
一、背景介绍
1.1 就业市场现状
近年来,就业市场竞争激烈,求职者数量增加,就业岗位却有限,导致就业难度增加。许多毕业生和求职者面临着挑战和劳动力供需不平衡的问题。
1.2 招聘会的重要性
招聘会是企业与求职者之间的桥梁,提供了一个宝贵的机会,使双方能够直接交流和了解彼此。通过招聘会,雇主可以通过简历筛选和面试程序,更有效地找到合适的候选人。同时,求职者也可以了解企业的文化和职位要求,有更多的就业机会。
二、专场招聘会方案详细介绍
2.1 目标设定
专场招聘会的目标是提供一个高效且便捷的平台,让雇主和求职者能够相互了解,以最合适的方式进行招聘和选聘。
2.2 策划与准备
2.2.1 确定合适的时间和地点
为了吸引更多的企业和求职者参与,选择一个方便的时间和地点至关重要。通常,可以选择在大学校园、展览中心或大型会议场所举办招聘会。
2.2.2 招聘企业的选拔
通过与不同企业进行合作,确保招聘会能够提供各种行业和职位的机会。根据市场需求和就业行业的状况,选择参展企业,以满足求职者的需求。
2.2.3 招聘信息发布准备
在招聘会前,与参展企业协商并收集他们的招聘信息,如公司介绍、岗位需求、薪资待遇和福利等。将这些信息整理成一个招聘指南,为求职者提供参考。
2.3 招聘会的开展
2.3.1 会展布置
在招聘会现场设置展台,每个参展企业都有自己的区域,用于展示公司文化、产品和服务。为求职者提供一个直观的了解企业的机会。
2.3.2 邀请求职者参与
通过广告、宣传和社交媒体等渠道,邀请求职者参与招聘会。提供线上和线下的报名渠道,以便应届毕业生和在职人员都能参加。
2.3.3 提供面试机会
雇主可以预约合适的求职者进行面试,以进一步评估他们的能力和适应性。面试区域应该安静并设有隐私,以保护面试者的权益和提供一个专业的环境。
三、效果和改进方向
3.1 效果评估
通过参展企业和求职者的反馈,评估专场招聘会的效果。主要指标包括企业的招聘效果、求职者的就业机会和满意度等。
3.2 招聘会的改进方向
根据评估结果,及时调整和改进招聘会方案。可以加大宣传力度,吸引更多的知名企业参与。增加互动环节,提供求职指导和简历修改服务,使求职者更好地准备面试。
:
通过专场招聘会方案,雇主和求职者可以有效地相互对接,提高就业的机会和效率。招聘会为雇主提供了多样化的招聘途径,同时也为求职者提供了更多的就业选择。专场招聘会方案的实施需要充分的策划和准备,同时需要根据实际情况不断改进,以提供更加满意的招聘和就业服务。
一、确定工资总额
1、与去年对比;
2、与公司内部同岗位对标;
3、与行业竞争对手同岗位对标;
4、与其他相似或替代性岗位对标。
二、确定固定工资
首先确定固定工资及绩效工资比例:
1、固定工资不低于当地最低工资水平,且能保证日常生活(家庭正常开支、房贷车贷);
2、职级上区分:职级越高,固定工资比例越低,绩效工资比例越高;
岗位上区分:对于销售、生产等一线部门固定比例较低,绩效比例较高;对于人力、财务等职能部分则相反。
3、参考之前固定及绩效比例。
三、确定绩效工资
绩效工资=工资总额-固定工资
确定了绩效工资之后,需要确定绩效基数及系数。
1、绩效基数:需要严格界定,如是固定数字则不受影响,如是挂钩则需要分情况测算;
2、绩效系数:不同岗位:通常一般岗位较重要岗位系数偏低,可以体现在系数区间最大值;
同岗位分级:基础级别至高级级别,系数可平均上升,也可在较低级别时系数间距较小,在较高级别时增加系数间距。
提交正式的,正规的入党申请书,这是入党最基本的一个环节。对于我们新时代的年青人,需要加入到中国共产党这个先进的群体中。你是否了解怎么写入党申请书呢?小编收集并整理了“认证方案八篇”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
一、 方案意义
大学是人生的分水岭,你是否掌握了足够的知识和技能,决定了你未来的道路。我们不应该停留在中学的思维,只是为了应付考试和学习。为了贯彻“学术是根本”的办学理念,营造学术交流氛围、引领学术交流风范,提高学术品味和拓宽学术交流。
我们本着“教育科学学院综合测评能力素质测评相关的加分情况”的第三条原则——“鼓励同学们积极参加各项活动”,我们决定实施以下的方案,来提高同学们参加学术性活动的积极性。
二、 给予加分的活动
1. 学生学术报告会
2. 学术人生
3. 学术沙龙
三、具体细则
我们了解到,增加技能点的标准是评估青年团员的能力,各种活动的获奖成就,并鼓励青年团员参加各种活动。其加分可分为:科研创新能力、技术能力、学生干部工作能力、文体特长。
这四项内容主要集中在获奖成果的认证上,而没有对团员积极参与的认证。由此,我们可以增设一个“素质拓展”项目,对学生参与学术活动的学分认证纳入到技能分里面。具体建议如下:
(每学年评一次)
1、 学生学术报告会
1) 加分情况
讲座会学员凭荣誉证书每节加分2分;
获优秀主讲人的学生凭其荣誉证书可加4分;
参加报告会的学生依据其《大学生课外学术活动考核手册》所盖的章作为听报告会的凭证,每一个印章记作一场,其中加分情况分三种:第一,若听自己学院的报告会,每场加0.3分,要求在会后上交笔记(笔记中要注明报告会的题目、内容与报告会相关),否则不能加分;第二,如果你听其他大学的讲座,加0
2分;第三,若在会后撰写感想体会(必须在其《大学生课外学术活动考核手册》中有该场报告会相应的印章)获取相应分数,每人每篇可额外0.2分,笔记或感想体会统一用原稿纸书写工整于报告会后上交到学术调研部文件夹,要求:文章应是作者的真情实感,并且不得抄袭,字数不低于,文章后面表明撰写者所在学院,班级,姓名等;三种情况总累计不超过10分。
注:报告会结束时离开或进来的人员不在将近范围内;
观众优秀的学生凭荣誉证书加分2分;
获得优秀组织奖的部门每名成员加3分。
2) 扣分情况
在参加报告会过程中,若擅自拿取“大学生课外学术活动考核印章”盖章的同学,一经发现,将在综合测评中德育加分项目每人每次扣4分;若为没来参加报告会的同学的《大学生课外学术活动考核手册》盖章,一经发现,该同学将在综合测评中德育加分项目扣3分(次),而没来的同学则在德育项目扣2分(次);
2、学术沙龙
1) 具体加分情况
每次参加学术沙龙(以签到表为准)并积极发言得5分;
、 在参与每期学术沙龙期间,同学们还可以通过做好笔记并在活动之后撰写感想体会获取相应分数,每人每篇可加0.5分,一年之内累计不超过2分。笔记或感想体会统一用原稿纸书写工整于每期沙龙结束的第二周之内上交到学术调研部文件夹,文章要求:
文章应是作者的真情实感,文体不限,并且不得抄袭,字数不低于,文章后面表明撰写者所在学院、班级、姓名、学号等,逾期作废,不加分。
2) 扣分情况
. 代替其他学生签到者,一经发现,本人及参加者扣0.25分;. 所提交的沙龙想法或笔记是抄袭。一经发现,抄袭者和参与抄袭的学生各扣0.5分。
3、学术人生
1) 具体加分情况
参加每一次学术活动,每班负责人在活动结束后应及时上交考勤表。每节加分0.5分,最多不超过2分。
在学术生活活动中提出问题或参与互动的,加0.5分;
活动结束后,同学们还可以通过做好笔记或撰写感想体会获取相应分数,每人每篇可加0.5分,累计不超过2分。笔记或感想体会统一用原稿纸书写工整于每场学术人生活动结束的第二周之内上交到学术调研部文件夹,文章要求:
文章应是作者的真情实感,文体不限,并且不得抄袭,字数不低于,文章后面表明撰写者所在学院,班级,姓名,学号等,过时不加分。
2) 扣分情况
代替其他学生签到的,在本人及参与的学生素质发展得分上扣0.5分;
上交的学术人生感想或者笔记是抄袭的,一旦发现就扣抄袭者与参与抄袭的同学素质拓展分各0.5分。
教科院团委学术调研部
设立依据:
国家食品药品监督管理局《药品经营质量管理规范》
认证条件:
1、新开办药品零售企业,应当自取得《药品经营许可证》之日起30日内,向发给其《药品经营许可证》的药监分局申请GSp认证。
申办应提交材料:
1、《药品经营质量管理规范认证申请书》
2、《药品经营许可证》正本和营业执照正本复印件(加盖申请单位公章);
3、企业实施GSp情况的自查报告;
4、企业负责人员和质量管理人员情况表(式样见附件2,附学历证书、职称证书复印件);
5、企业验收、养护人员情况表(式样见附件3,附学历证书、职称证书复印件);
6、企业经营场所、仓库等设施、设备情况表(式样见附件4);
7、企业所属药品经营单位情况表(式样见附件5,附药品经营许可证正本、营业执照正本复印件);
8、企业药品经营质量管理制度目录;
9、企业质量管理组织、机构的设置与职能框图;
10、企业经营场所和仓库的平面布局图。
说明:认证申请书以及其他申报资料,应统一使用A4型纸张,标明目录及页码并装订成册一式两份。同时需软盘(刻录书面材料)1份。
办理流程:
1、窗口人员受理材料后,进行技术审查,材料合格的受理,下达现场检查通知;不符合要求的,应一次性告知企业应补正的全部内容,退回申请,不予受理。(10个工作日)
2、现场检查,检查组将现场检查报告等交分局,分局将企业申报资料、检查方案、检查报告、整改报告等资料报市局市场处,市场处审核作出公示决定,市局网站公示。(25个工作日,不计公示时间)
3、局领导审批,合格企业报省局(颁发证书);需限期整改企业书面通知分局。(15个工作日)
审批程序:
武汉市《药品经营质量管理规范》认证工作程序
甲方,法定代表人,住所,联系电话,统一社会信用代码,
乙方,法定代表人,住所,联系电话,统一社会信用代码,双方经协商,就设立全国经营系列任职资格培训考核辅导站有关事宜达成如下协议,
一、甲方权利和义务
1.全面负责培训考评工作的组织和管理,审核乙方提交的申办资料。
2.监督乙方执行全国经营系列任职资格培训考评管理办法。
3.向乙方提供教学计划、培训教材及招生简章。
4.审核乙方招生公告及监督学员注册管理。
5.审核乙方提交的聘用师资人选名单及学员申报资料(报名表、学历、职称复印件)。
6.进行考试命题并监制试卷,选派考试、论文答辩的巡考人员。
7.对成绩合格的学员进行资格初审并负责上报。
8.对乙方的培训考评工作进行抽查,经查不合格将取消辅导站资格。
二、乙方权利和义务
1.自觉遵守国家、地方有关法律、法规及甲方的有关规定,接受甲方的监督和指导,指定专人负责培训考评工作,保持与甲方的沟通与联系。
2.制定培训考评教学实施方案,并作为本合同附件同时有效。
3.按照甲方规定负责授课师资资格和报考学员资格的初审并报给甲方。
4.乙方的公开宣传广告、招生公告等应于正式发布前提交甲方审核,经确认后方可发布。
5.按照以下要求设置培训课程,安排考试时间,高级经营师,(1)专业课(课时);(2)专业讲座(课时);(3)论文辅导、答辩(课时)。
经营师、助理经营师,(1)专业课(经营师课时、助理经营师课时);(2)专业讲座(课时);(3)论文辅导、答辩(课时)。
(助理经营师作调研报告的辅导,没有答辩要求)6.理论考试时间均为
小时。
考试、阅卷须在甲方监督指导下进行。
理论考试单人单桌。
考试开始时向学员展示密封试卷并当场拆封,监考人和阅卷人不得借、聘与学员经常接触的工作人员。
考试结束后,阅卷开始前方可拆封标准答案,甲方视情况对各考场进行抽查。
7.聘请的授课教师应以当地高等院校、科研机构的专家、教授为主,聘请的授课教师应遵守甲方制定的授课教师守则。
8.乙方需建立培训学员档案,内容包括,学员报名表、考试试卷、成绩汇总表和培训总结等。
每期培训结束后
周内将当期培训总结及合格学员资料袋(学员申报表、身份证复印件、成绩单和获证学员证书编号等)报甲方进行评审。
9.乙方最迟在开班后周内将考评管理费元/人(大写,)汇至甲方指定账户,。
10.培训考核辅导站扣除办学成本,其收益部分由乙方与甲方按比例分配。
11.乙方提供为教学场所,不得随意变更。
三、违约责任
1.协议签订后,因甲方原因造成乙方未能按时开班,造成的经济损失和相关责任由甲方承担;2.协议签订后,乙方若违反上述条款,乙方应承担由此造成的一切损失和相关责任,同时甲方有权解除委托合同。
四、争议解决本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,协商不成的,依法向人民法院起诉。
五、其他
1.未尽事宜,双方协商另签补充协议;2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;3.本协议自双方签字、盖章之日起生效。
有效期限以办班资格年检截止。
年检合格后重新签约。
甲方(盖章),乙方(盖章),甲方代表签名,签订地点,乙方代表签名,签订地点,年月日年月日附件,
摘要:以内蒙古科技大学工程力学专业培养方案修订为契机,结合工程教育专业认证标准,按照专业认证要求对培养方案进行修订。方案以工程教育认证为主线,以特色鲜明为引领,以课程体系制定为落脚点,将学生作为主体,培养工程应用型人才。
关键词:专业认证;工程力学;培养方案
工程教育认证是专业认证机构针对高等教育机构开设的工程类专业专门性认证,由专门职业或行业协会、专业学会会同该领域教育专家和相关行业一起进行,旨在为相关工程人才进入工业界从业提供预备教育质量保证。工程教育认证可构建工程教育质量监控体系,推进工程教育改革,进一步提高工程教育质量,建立与工程师制度相衔接的工程教育认证体系,促进工程教育与对应行业的联系,增强工程教育人才培养对产业发展的适应性。中国从2006年开始全面构建国际实质等效的工程教育认证体系,2016年成为《华盛顿协议》的正式会员国。《华盛顿协议》(WashingtonAccord)是普遍认可的本科工程教育专业国际互认协议,是工科毕业生职业能力国际公认的权威要求。为了应对经济全球化带来的工程人才国际流动的需求,中国按照华盛顿协议成员国标准,在全国高校全面开展了本科工程教育专业认证工作。内蒙古科技大学于2015年开始进行工程教育专业认证,并相继有若干专业通过。2017年开始着手各专业培养方案的修订,并要求按照工程教育专业认证的标准进行。内蒙古科技大学工程力学专业于2002年成立并招生,至今已经连续招生16届。由于国家并未出台工程力学专业的专业认证标准,本文结合相近专业的工程教育认证标准对内蒙古科技大学工程力学专业培养方案的修订进行了如下探索。
一、指导思想与基本原则
指导思想:全面贯彻党的教育方针,遵循高等教育发展规律,以促进学生全面发展和适应社会需求为根本标准,依据教育部《普通高等学校本科教育专业目录和专业介绍(2012年)》对专业培养目标和课程设置的基本要求,参照教育部颁布的本科人才培养质量的国家标准和工程教育专业认证标准等相关文件精神,以“厚基础、重实践、强能力、高素质”为指导,结合学科专业特点,进一步完善人才培养模式,优化课程体系和教学内容,强化实践育人和创新创业教育,培养德智体美全面发展,基础扎实,具有创新精神、创业意识和实践能力的高素质应用型人才。坚持标准引领,目标导向:根据教育部公布的本科专业教学质量国家标准,以工程教育专业认证标准、行业制订的专业人才标准等为参照,结合国家“新工科”建设内容,分析国家发展战略需求,产业发展对人才的市场需求,学生发展个性需求,在专业办学现状的`基础上,进一步明确专业人才培养目标定位,整体优化人才培养方案。优化课程体系,科学设置模块:根据人才培养目标及培养标准,全面梳理课程体系,科学合理设置各课程模块及学分要求,构建由“通识教育课程、学科基础课程、专业教育课程和创新素质模块”四部分融合、层次分明、比例协调的课程体系。强化实践教学,加强创新创业教育:强化实践教学环节,根据工程力学专业人才培养目标,构建“公共基础实践、专业课程实践、专业综合实践和第二课堂活动”模块化、多层次实践教学体系,明确实践教学体系具体实施方案,增强实践性教学环节系统性、整体性和综合性;将创新创业教育融入专业教育,根据工程力学专业特点,开展形式多样的自学讨论课程、研究型课程、设计性课程、科研训练课程、创新创业训练等课程,激发学生创新创业意识,训练创新创业思维。
二、工程力学专业培养方案修订
(一)突出专业特色
内蒙古科技大学工程力学专业是以土木工程为行业背景,以土木工程中力学问题为研究对象,以分析并解决土木工程中力学问题为使命,并注重发挥自身优势。毕业生大部分从事土木行业工作,在培养方案的修订中一定要突出工程力学专业特色。经过认真思考和讨论,认为本专业应以力学学科为依托,结合土木工程学科资源优势,强调学科交叉和融合,培养学生具有扎实的力学基础和相关土木知识。坚持重应用、重实践理念,培养学生具备较强理论分析、运用软件进行计算和应用现代工具进行实验、实践的能力。
(二)合理确定培养目标
结合内蒙古科技大学办学定位和土木工程专业认证标准,依据专业特色要求,提出培养目标:培养德、智、体全面发展,适应社会主义现代化建设需要,掌握系统扎实力学理论基础知识和土木工程学科基本知识,具备解决与力学相关工程技术问题的理论分析、数值计算与现代科学实验能力,具有一定人文、社会、科学素养和工程创新意识与国际视野,并获得工程师基本训练的高素质工程应用型人才。
(三)严格设定课程体系,安排好课程内容
按照工程教育认证标准,在广泛征求校内外专家意见基础上,制定培养目标,制定毕业要求,根据毕业要求选择课程及制定课程教学大纲,编制完成专业培养方案。在培养方案中,严格按照培养目标和毕业要求设定课程体系,并安排好课程教学内容。培养方案在通识类必修课程中安排大学英语、体育、计算机技术基础、马克思主义基本原理、创业基础等校内平台公共课程,在学科基础课程中安排数学类、物理类及基础力学等课程,在专业必修课程中安排弹性力学、振动力学、计算力学等专业核心课程,将大部分土木类课程放在专业选修课程中,以便使学生在掌握了力学理论的基础上根据自身发展需要选学相应土木类课程,以期完成力学理论与行业背景的结合。同时,在培养方案中增加与上述模块相应的课程实践环节和素质拓展、创新创业类模块,加强学生实践动手能力,培养创新创业思维,树立工程意识和终身学习意识。
三、结语
通过对工程教育专业认证内涵的理解,结合内蒙古科技大学办学定位和工程力学专业特色分析,在明确学生应具备知识、能力、素质情况下,制定了学生毕业时应达到的毕业要求,藉此选定课程并将其置入一定模块中,完成一套完整的专业培养方案。方案中以工程教育认证为主线,以特色鲜明为引领,以课程体系制定为落脚点,综合考虑、层次分明、循序渐进、体系完整,将学生作为主体,培养能与国际接轨的工程应用型人才。
参考文献:
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认证方案在现代社会中发挥着重要的作用。不论是企业、机构,还是个人,都可以通过认证方案来证明其具备一定的资质和能力。认证方案不仅可以帮助建立信任与口碑,还可以提高市场竞争力,为个人和组织带来更多的发展机会和利益。本文将详细探讨认证方案的定义、重要性及应用领域,并通过案例分析,展示认证方案的具体应用和效果。
来定义认证方案。认证方案是一种制度性的评估和认定机制,通过对相关主体进行审核、评估和检验,来判断他们是否符合特定标准和要求。认证方案的目的是为了保证相关主体的业务操作和服务质量达到一定标准,并为其提供相应的认可和保障。
认证方案的重要性不言而喻。认证方案可以建立信任和口碑。在信息不对称和市场竞争激烈的情况下,企业和个人的信用和声誉尤为重要。通过参与认证方案,可以向市场证明自己有一定的专业能力和良好的商业道德,从而赢得客户和合作伙伴的信任和支持。
认证方案可以提高市场竞争力。在同质化和同质化竞争严重的市场环境中,认证方案可以使企业和个人脱颖而出。拥有相关的认证证书和认证标志,可以增加产品和服务的附加值,吸引更多的消费者和客户选择,并为企业和个人开拓新的市场和机会。
认证方案可以保证质量和安全。通过认证方案,可以确保产品、服务和操作符合相关的标准和规范。例如,在食品安全领域,认证方案可以为消费者提供可靠的保障,确保他们购买的食品安全无虞。在建筑和工程领域,建筑师和工程师的相关认证可以保证建筑和工程的质量和安全性。在医疗领域,医生和医疗机构的认证可以为患者提供放心的就诊环境和医疗服务。
随着社会的不断发展和进步,认证方案的应用领域也越来越广泛。从个人层面来看,可以通过参加培训班和考取相关的证书来提升自己的竞争力和职业发展。比如,语言培训机构可以提供各种语言认证方案,帮助学习者提高语言水平和获得国际认可的证书。从企业层面来看,企业可以通过参与ISO认证、行业协会认证等来展示其卓越的品质和管理水平。举个例子,生产企业可以通过ISO9001认证来保证其产品质量和管理体系达到国际标准。
通过以上案例分析,可以看到认证方案在不同领域中发挥着重要的作用。它既可以保证个人和组织的专业能力和商业信誉,又可以提高市场竞争力和开拓更多的机会。因此,我认为认证方案在现代社会中是至关重要的。
小编认为,认证方案在现代社会中扮演着重要的角色。它可以建立信任与口碑,提高市场竞争力,保证质量和安全,在各种领域中发挥着巨大的作用。无论是个人还是组织,都可以通过参与认证方案来获得更多的发展机会和利益。因此,应该积极参与认证方案,并将其作为个人和组织发展的重要策略之一。
一、受理
收到企业申请材料后,受理人员按照企业GSp认证申报资料目录进行形式审查。形式审查应在5个工作日内完成。通过形式审查的,发出《受理通知单》,填写《GSp认证资料流转单》。
申请材料不齐全或者不符合形式审查要求的,受理人员应当一次告知申请人补正有关材料名称和需要补正的内容。
申请事项不属于本部门职权范围的,受理人员应即时作出不予受理的决定,并告知申请人向有关行政机关申请。
二、技术审查
技术审查应在20个工作日完成。
1、GSp认证检查员按照《GSp认证申报资料技术审查表》项目进行技术审查,同时填写《企业有无违规经营或经销假劣药品情况核实表》。需要补正的,一次性书面告知企业,发出《GSp认证审查意见通知单》(资料审查样式),要求企业在20天内予以说明或补充资料。补充资料期间,技术审查暂时停止。逾期未说明、不补充或补充资料仍不符合要求的,终止技术审查。
2、通过技术审查的,进入现场检查环节。
三、现场检查
现场检查应在15个工作日内完成。
(一)检查前准备1、GSp认证责任部门制定检查计划,确定检查组长,并将申报资料转交检查组长。应提前三天发出《GSp认证审查意见通知单》(现场检查样式),告知企业现场检查时间。
2、检查组长制定检查方案、准备现场检查资料。
现场检查资料包括:《GSp认证现场检查方案》、《GSp认证工作纪律》、《承诺书》等材料。
3、检查组由2名以上GSp认证检查员组成,检查时间一般1至2天。
4、药品零售连锁门店再认证,辖区内同一药品零售连锁企业所辖连锁门店抽查比例不低于30%(不足3家的,全部检查)。
(二)现场检查程序1、GSp认证首次会议。
检查组长主持会议:⑴检查组长向被检查企业介绍GSp检查员;⑵企业向检查组介绍参加首次会议的人员;⑶企业汇报实施GSp认证工作的情况;⑷检查组与企业交流、提问;⑸检查组宣布GSp认证检查方案;⑹宣读GSp认证检查工作纪律;⑺企业签署GSp认证工作承诺书;⑻最后企业补充需要说明的问题。
2、依据《上海市药品经营质量管理规范现场检查评定细则》(20xx版)标准,按照检查方案进行现场检查,检查组汇总评定得出检查结论,制作《GSp认证现场检查报告》。
3、GSp认证末次会议⑴检查组长主持会议:⑵组长介绍GSp认证检查情况;⑶宣读《GSp认证现场检查报告》;⑷检查组和企业双方在《GSp认证现场检查报告》签字;
四、认证审批
1、企业应在7个工作日内完成《企业检查不合格项目整改报告》。现场检查合格的,应在缺陷项目整改完成后提交;2、检查组长对企业提交整改报告进行审核,汇总成册,报GSp认证责任部门;3、GSp认证责任部门负责人5个工作日内,对GSp认证结论进行审核;4、GSp认证分管领导10个工作日内做出审批决定。
五、公示公告与发证
1、对通过认证企业,区县市场局按照国家食药监总局规定的格式完成公示。在规定的公示期限内,如未发生特殊情况,按《上海市药品零售企业GSp认证证书编号规则》将证书编号后,再按照国家食药监总局规定的格式完成公告。
公示公告由各区县市场监管局通过本单位政务网站向社会公布。
2、各区县市场监管局在完成公示公告同时,将公示公告内容抄送市局信息中心,由市局政务网站转载。
3、公告后,打印《药品经营质量管理规范认证证书》,通知企业领取证书。
六、整改
复查结论为限期整改或不合格的企业,GSp认证责任部门在5个工作日内发出《GSp认证审查意见通知单》(限期整改及不合格样式)。限期整改的,收到企业复查申请后15个工作日内组织现场复核检查,复核检查按GSp认证现场检查流程完成。
认证方案是现代社会中广泛应用的一种身份认证方式,不仅在商业领域中有着重要的作用,也在政府、教育、医疗等领域得到广泛应用。认证方案的主要目的是确保用户的身份信息的真实性和可信度,以保障交易的安全性和信任度。本文将详细介绍认证方案的原理、应用场景和未来发展趋势。
认证方案的原理是通过技术手段验证用户的身份信息。常见的认证方式包括基于密码的认证、生物特征识别、手机短信验证和公钥基础设施等。基于密码的认证是最常用的方式,用户需要输入正确的用户名和密码才能完成认证。生物特征识别则通过识别指纹、虹膜、面部等生物特征来验证用户的身份。手机短信验证则将验证码发送到用户的手机,用户需要输入正确的验证码才能完成认证。公钥基础设施则通过数字证书来验证用户的身份。
认证方案广泛应用于各个领域。在商业领域中,认证方案用于电子商务、在线支付和金融交易等场景。在政府领域中,认证方案用于电子政务、政府服务和身份证明等方面。在教育领域中,认证方案用于学生身份验证、在线考试和学位认证等场景。在医疗领域中,认证方案用于医疗数据的安全访问和医生身份验证等方面。可以说,认证方案已经成为现代社会中各个行业中必不可少的一部分。
认证方案在未来还有许多发展趋势。随着人工智能和大数据技术的发展,认证方案可以更加准确和智能地验证用户的身份信息,提高认证的可信度。区块链技术的出现为认证方案提供了新的可能性。区块链可以提供去中心化的信任机制,使得认证的过程更加安全和透明。随着物联网技术的普及,认证方案可以与物联网设备结合,实现更加丰富和便捷的身份验证方式。随着移动互联网的发展,认证方案也将更加注重用户体验,提供更加简洁和友好的认证界面。
小编认为,认证方案在现代社会中具有重要的作用。通过技术手段验证用户的身份信息,认证方案保障了交易的安全性和信任度。认证方案广泛应用于商业、政府、教育和医疗等各个领域。未来,随着技术的发展,认证方案将更加准确、智能和便捷。
xx医药有限公司 药品GSP认证跟踪检查方案
xx医药有限公司于 年 月通过GSP认证并取得认证证书,根据《药品经营质量管理规范认证管理办法》规定,现对该公司实施药品GSP认证跟踪检查。检查方案如下:
一、跟踪检查范围:批发
经营范围:
二、检查时间和日程 检查时间:2010年4月 日 日程安排:
(一)首次会议
1、检查组与公司代表会面;
2、公司简要汇报自认证以来的GSP实施情况;
3、检查组介绍检查要求、宣读认证检查纪律和注意事项。
(二)现场检查
按照药品GSP认证检查评定标准,全面检查企业质量管理情况。
1、认证检查缺陷项目的整改情况
认证检查缺陷项目是否及时整改,具体整改落实情况,请检查组具体描述已整改或未整改缺陷项目情况。
2、经营许可证相关内容是否发生变更
企业名称、注册地址、仓库地址、法人代表、企业负责人、质量负责人及经营范围是否发生变更,是否按要求到相关部门履行变更手续(其中法人代表、企业负责人、质量负责人等变更应注明变动的时间、频次,以及人员专业、学历、资历,履行职责的能力以及在职在岗的情况)。
3、技术人员队伍是否符合要求,是否稳定
检查质量管理机构负责人、质量管理人员、验收、养护人员的相关情况,与上次认证时是否有变化,各岗位人员是否符合规定要求,人员的专业、学历、资历及履行职责的实际能力在职在岗的情况。
4、员工的培训情况和健康情况
企业相关人员是否按规定持证上岗,认证后的员工培训情况和体检情况。
10、认证以来所经营药品的经营情况 认证以来企业的经营情况;
许可证上如有某项经营范围而实际尚未开展此项业务的,其设施、设备、人员、管理制度是否符合要求。
11、认证以来所经营药品质量管理制度的执行情况
检查和考核质量管理制度的执行情况,重点查各项制度相关的记录和表格。
12、退回药品、不合格药品是否按规定管理
退回药品是否按规定进行验收、储存,是否专人管理,是否有记录,记录是否完整;
不合格药品的确认、报告、报损、销毁手续是否完备,记录是否规范。
13、认证以来所经营药品的质量情况、药品监督管理部门对企业违反《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及其他法律法规事项的处理意见或结果
企业所经营药品的质量情况;
企业自认证以来接受监督检查及整改的情况; 是否存在违反药品法、GSP及其他法律法规的情况; 药监部门的处理意见及处理结果。
14、现代物流情况
核查企业现代物流有关的立体货架、叉车、RF系统、电子标签等设施设备情况、运行和维护保养情况;
仓库空调系统及运行情况,输出制冷量是否符合要求; 仓库温湿度自动监控系统及运行情况,温湿度是否符合要求; 企业关键岗位人员对现代物流系统的现场操作情况。
15、其他情况
检查中发现的其他问题需在跟踪检查报告中如实记录。
(三)末次会议:宣读跟踪现场检查报告。
三、检查组成员 组长: 组员:
(组长):主要负责跟踪检查内容的第1-5项(组员1):主要负责跟踪检查内容的第6-10项(组员2):主要负责跟踪检查内容的第11-15项
作文见证了我们的奋斗与追求也见证了我们的心灵成长,写作让我们能够更加有目的地去思考和改进自己的日常生活。想要感动读者,那么写作文要投入感情,有没有更好的办法让自己的作文有一定的深度呢?经过栏目小编的不懈努力我们最终推出了最新的“周末叙事作文”,感谢您的阅读让我们一起追寻真正的幸福和自由!
周六的下午,阳光明媚,万里无云。这个下午,我是和好朋友程梓霖一起度过的,既开心又充实。
下午,我和程梓霖一起到大坝上去放风筝,哇!这里的人可真多呀!但把风筝放得很高的人少之又少。我又抬头望去,只见天上飞着各种各样的风筝,有燕子、蝴蝶、老鹰、凤凰……真让我目不暇接。
我们开始放风筝了,一开始,我不会放风筝,所以不管我们怎么努力,风筝总是飞不起来。我有些灰心了,这时,妈妈走了过来,说道:“失败就是成功之母,宝贝儿,不经历风雨,怎能见彩虹?”妈妈的话就像冬天里的旺火温暖了我冰冷的心,听了妈妈的话,我又重新振作了起来。第二次,我和程梓霖吸取了教训,逆着风跑,手还不停地一拉一放,果真,风筝飞上去了,可好景不长,风筝在空中挣扎了几下,慢慢下落,它忽高忽低、忽左忽右,我的心也随着风筝忽喜忽忧。好不容易风筝起飞了,可我前面却是一条河,无路可退,我只好眼睁睁地看着风筝落到了地面。
通过这次亲自放风筝的经历,才能使我有所进步,虽然我们失败了,但我们不能为了一时的失败而灰心。我们要不断完善自己,超越自己!
周末的清晨,吃过早饭,决定先把厨房收拾一遍。平时对于墙上的油污,以及平常不怎么去擦拭的一些边角落的灰尘要清一清。
其实真的别小看只是一间小小的厨房,如果真要花心思去清洁一遍的话,真的很费时费力,一般都要一个上午甚至大半天的时间。
在拿湿书擦拭墙砖上的一些小油点的时候,不由地感慨,平时真的应该养成一个随手擦墙的习惯。
毕竟在刚做饭时候,油渍还是液态,比较容易清洁,时间一久,就变硬了,难处理一些。原本可以每一次不知不觉去做的小事情,时间久了,堆积在一起处理的累,也变得增加了难度了。
也看到有一些人买了专用的透明墙贴,类似于保鲜膜的,隔一段时间就要换上一次,这个也是见仁见智去使用吧。
有的嫌不美观,也有的觉得麻烦。
总之,还是要在平时就养成勤劳的习惯,那样不知不觉之中就解决了不少的问题。
清洗了增面上的油污,然后就是各个角落的灰尘,这时也发现,砖面上都会有些粘粘的,其实也是一个油污的现象,真的又是一番折腾。
时间不知不觉过去了近一个小时,看似好像只是打扫了一点儿,但看到那些被擦拭过的地方变得光亮了起来,心里还是特别有成就感的。
一个周末的晚上,我和爸爸妈妈到外婆家吃晚饭,饭后和舅舅一家相约万达大玩家进行了一翻挑战。
一跨进大玩家的大门,我就被里面的大型游戏机给吸引住了,游戏机照射出的灯光刺得我眼睛生疼,里面还放着有节奏性的音乐,而玩的人也都全神贯注地沉浸在自己的游戏世界里,难以自拔。
我被姐姐拉到了一个骑摩托车比赛的游戏机前。姐姐迅速地找了一个位置,眼疾手快地插卡付钱,坐了上去,开始了她的精彩表演,而我则在一旁观看。姐姐骑着摩托车左右摇摆控制方向,像电视剧中古惑仔开车耍帅一样,可威风了。最后,姐姐跟其他玩家激烈的争夺第一名,在关键时刻,姐姐按了中间的一个按钮,发动了所谓的氮气,来了个360空中翻转。屏幕前出现了轰爆全场四个字来赞美姐姐的技术。最终,姐姐得了第一名,真的是太厉害了。
我们还玩了植物大战僵尸,直速飞车,投篮,扔保龄球等等的游戏,真的是太好玩了,太刺激了!
最后,意犹未尽的我们,依依不舍地各自回家了。
一个阳光明媚的周末,我妈妈带我去商业大楼购物。
这里真的很热闹。每个去购物、卖零食和在街上表演的人都充满了快乐和幸福。突然,我发现一个白发苍苍的老人坐在安全通道入口处的地上,穿着破旧的衣服,肮脏的脸和干裂的手。这与周末街上悠闲的气氛大不相同,他嘴里还在念叨着什么。他面前有一个破旧的碗,里面装着十元、五元和一元不同面值的钱。显然,他是一个无助的乞丐。他的外表真的很差。我忍不住握住妈妈的手。
当我正要走向他时,我听到他说:请给我一些钱。我已经三天没吃东西了。看着他黑黄的皮肤和枯瘦的身体,我感到非常难以忍受。我对妈妈说:给他一些钱,太穷了!我妈妈同意地点点头,递给我五元钱。我轻轻地把它扔到他的碗里,发出了几声清脆的*、*的声音。老人很快说:谢谢你,你有一颗善良的心!听了之后,我终于感觉好多了。
购物后,我们又经过了安全通道,奇怪的事情发生了。刚才那个老人已经不在原来的地方了。我想,乞丐能去哪里?他没有家。好奇心让我想知道。安全通道前面十多米处有一扇玻璃门。门后有一缕假发和一些脏衣服。刚才,这个可怜的乞丐已经变成了一个西装革履、精力充沛的中年人,他正聚精会神地数钱。这也是他假装可怜,骗取路人同情的结果。
空寂的教室里,我独自一个人站在冰冷的玻璃前,有意无意地往家的方向眺望,窗外,小雨淅淅沥沥;室内,心绪交织如麻。一阵冷风不知从哪条窗缝挤进来,我不禁打了个寒颤。唉!已进入冬,一身薄薄的单衣再也抵挡不住入骨的寒风,心中油然而生拥有一件外衣的念头。可是摸摸空瘪的口袋,它却一言不发……
风呼呼,雨朦朦,我再也不敢幻想,离我的心弦很远很远。而眼睛,老是被远处那条弯变曲曲的小路紧紧拴住。对于一个离家的孩子,对于一个远离家乡到新环境读小学三年级的孩子,周末的日子可真是铁砂子煮稀饭——难熬。
校门口的小路上似乎有个人影在晃动,我的视线又被紧紧的咬住了。朦胧的细雨裹着一层薄薄的轻雾,虽不能够准确地辩出人形,但那个影子越近越有些熟悉:微驼的背负着一个大包,手里好象还抱着些什么东西。然而我真的不敢,不敢去想象那个系我心弦的人。那个影子佝偻着,迈着沉重的步子,慢慢沿小路而来。
这一次,我终于不相信自已的眼睛。我如此吃惊,而且愣住了。我像一小鸟,飞下楼梯,飞出校门。母亲,我的母亲来了。那花白的头发昨夜又落了一层霜,那佝偻的背正一寸寸垂向大地。我停在母亲的面前,千言万语停在我的喉咙。那一瞬间,一切都化作无言。还是那沙哑的声音唤醒了我,“小华,习惯这里的生活吗?”我还来不及说话,我只有一次次的点头。我伸出手去,想替母亲扛下肩头的袋子,他却坚持着不肯。我知道,在这副瘦削的肩膀上,我就是千斤的担子。
一进寝室,还来不及坐下,母亲就忙着打开手中的袋子,拿出一件新衣服递给我。然后抬眼望望窗外,说:“你看,可不是又起风了吗?”顿了顿,又很歉疚地说:色道深了点。母亲接过晚倒来的水,抹了帕脸,很小心的样子,怕弄脏我的脸帕。记得当初为了难够争取读书的机会,我曾经滔滔不绝地对他说了很多很多的道理,说了只有读书才能改变自己的命运,说了只有读书才改变自己的家乡、改变贫穷命运、、、、、、而此时此,我竟无从言语。是的,我想读书,我想长大后,成为象老师一样的人,为家乡教育事业付出自己的一切,让更多的象我一样的孩子得到教育。
早饭后,我带母亲在校园里游走了一周,他很兴奋。兴许是因为这片陌生的土地上,有他孩子留下的一串足迹。我想要留母亲住一晚,但他说农活很忙,于是下午就走了,目送他走出校门,走上那弯弯的小路,我的眼前有些薄薄的水雾。不过我忘了那时天是否还在下雨。
晨昏相送,这个周末已经没有寂寞了。
秋去冬来,这个冬天应该不会寒冷了。
今天风和日丽,阳光真晃眼,七七准备背上她心爱的小书包去外面看看。
七七一边走着路一边自拍,嘴里哼着歌:我走在乡间的小路上她看到一条小路通往油菜花田,就走了上去。
不知怎么回事,一群牛挡在了七七的前面,还很悠闲,哞哞地叫着。
七七弯着腰笑了笑,礼貌地说道:牛兄,我要过去,你能让一让吗?
牛非但没让开,还瞟了个白眼,哞哞叫,心里想:这人说啥呢,我咋听不懂。继续向前走。
七七怒了,纵身一跳,骑到牛背上,说:你不走就不要怪我不仁慈了。七七解开围巾,打起牛来。
牛一惊,开始反抗了,上下不停跳动,一甩,就把七七弄下来了,得意地哞哞叫。
七七一个跨步,又骑上了牛背,急急地抓住牛的角,向上拔,疼得牛大声惨叫。
牛生气得用头顶树,想让七七快点下来,开始奋力逃跑,使七七坐立不安。
七七往后靠了靠,抓了下牛尾巴,牛一个飞踢,把七七弄到了天上,七七在天上,双手合十,使出了如来神掌。
结果牛没有中招,反而使出了牛群之首的绝招牛顶冲天,将如来神掌顶了回去,哞哞叫起来。
七七被如来神掌击中后,进了手术室,没想到主治医生是小病变大病的肖恩,他说:腿没用!惊得七七下巴都掉了,以后再也不敢去油菜花田啦!
我们的“周末影院”,只不过是一间十余平米的斗室、一台17寸荧屏的电脑和两个普通的音箱而已。因为只有周末开放,所以就被称为“周末影院”。设施虽然简陋,但三个观众却看得兴味盎然,乐此不疲。
每到周五或周六的晚饭前,丈夫和儿子会在我做晚饭时开始搜寻好看的影片。偶尔他们俩会为看哪一部电影而争执不下。这时他们会冲着厨房喊:“你说看哪部?”为了争取我的一票,他们有时干脆争先恐后地跑进来,跟我讲他们各自选择的电影,以争取我的赞同。
晚饭后,他们会早早地坐在电脑前等着我。尽管我已经用最快的速度在洗碗、打扫卫生,但他们往往还是禁不住会一遍遍地催促。丈夫通常会怂恿儿子催我,于是儿子就会喊:“妈妈,好了没?”而我通常会回答:“要么再等5分钟,要么你们来干喽!”于是便会有片刻的宁静。
电脑前中间的位置是一把椅子,那是我的`席位了。我的右手边是一张小床,儿子就蜷伏在上面,手脚边是他的杂七杂八的玩具。偶尔会将一双大脚丫放在我的肩上或伸到我的怀中。丈夫会坐在我左手边的方凳上,一边还得让我为他挠着痒痒。
我们所选的电影题材,以幽默搞笑型居多。因为大家经过一周的学习和工作,需要得到很好的放松和休息。有时也会看历史或战争题材的,他们爷儿俩有时会对影片所叙述的时间或事件进行讨论,批判和指摘影片中是否有史实上的谬误。刑侦片也是他们的所好。他们会一边看一边推演故事的下一步发展或结局,猜对的一方比中了福彩还高兴。可惜这类影片中通常会有一点恐怖的情节,而儿子偏偏遗传了我的胆小。每当看完这类片子,我这一晚上肯定是睡不安枕的。因为儿子往往会醒来两三次,每次都会轻轻地喊:“妈妈!”尽管声音很轻微,我却总能及时听到,并迅速起身,跑到他的床边陪他,直到他发出轻轻的鼾声。
许多有趣的情节或人物会让我们快乐很久。有时无论谁脑海里忽然闪出一个好笑的镜头或情节,便会迫不及待地讲出来,我们又会开心地大笑一阵。一些励志故事也会让我们深有感触。爸爸总是会不失时机地借影片来教育、激励儿子。
有时候想一想,快乐其实真的很简单。我喜欢我们的“周末影院”。
清晨五点三十七分,胡四混沌中起床,跋着拖鞋,向厕所走去。
一切都按照常规运行。
一切都很正常。
太阳开始升起,绿色的。
在食堂,胡四开始喝豆浆,白色的。
七点十分,胡四回到宿舍,运动鞋,有一点无聊,是寂寞,是空虚,是压抑,是仿徨,是无奈,还是宇宙、天体、客体、主体、心灵、道德、价值或终极关怀?
七点三十分。胡四背上书包,紫色的,骑上单车,紫色的,太阳似乎全露面了,红色的。
太阳是象征,象征是抽象,抽象是哲学概念,哲学属于全人类。胡四个体属于人类群体。
上午上课;中午吃饭,下午上课,一天又将过去。
下午一点,未名湖畔,杨柳岸。《万历十五年》随风阅读,胡四一个人坐在石岸上,垂杨倒映。
风景独好,绿色的,金色的。情侣私语,书生自省,这让胡四感到有趣,因为全在身旁。而自己又算什么?
胡四有点烦。最近比较烦。
傍晚有风但没有夕阳,夕阳残血,有一点冷。递上浴票,黄色的。进人澡堂,水气弥漫,看不见颜色,只有自己,黄皮肤黑头发,还有香皂,粉红的。
忘了晚饭,胡四奔向食堂,一次性饭盒,白色的蒜苗,鲜嫩的绿色活力。
半个月亮爬上来,明月几时有?下星期五,中秋佳节倍思亲。
风儿作响,鸟儿归巢,宿舍门外的灯火依旧亮着,永远是昏黄,这种格调,有人喜欢。胡四喜欢光明。火辣辣的太阳,将地烧焦,黑夜让他讨厌,虽然有着黑色的眼睛。
晚上七点三十分,哲学系会议室,讲座,胡四占了一个小角落。椅子带有土黄的影子,主讲者喝可口可乐,褐色,纸杯白色。胡四发现教授穿着墨绿色的休闲服或是西装套装,不协调,更显出他身材的肥硕。
时间一点点过去,笔记本上存下了黑色的笔迹。天不再蓝,就像昨天乌云密布。雨点落下,落在紫色的自行车上,但看不见,只能听。胡四不愿感受,在哲学系谈感受是一种迂腐,缺乏逻辑,逻辑是魔术是知识分子的游戏是杂耍。
绚丽多彩的晚霞抹去了夕阳的最后一线余辉,夜幕渐渐降临。月亮的银辉给大地披上了一件白色的轻纱,天上闪烁的星星仿佛玉盘里的珍珠,华灯璀璨,把这夏夜装点的更加迷人。在这样一个风清月朗的夜晚,我仍然只能呆在房间里啃书饼。我懒洋洋地推开一本数学复习资料,又挪过了一叠语文复习试卷,一看上面的作文题目父母的期望,我呆了。父母的期望是什么呢?除了爸爸、妈妈让我整天呆在家里学习,说什么只有现在认真学习,考上重点中学,才有希望考上大学外,爸爸、妈妈还有什么期望,我压根儿不知道。这时,窗外传来了一群孩子的嬉戏声,叔叔、阿姨的谈笑声,使我变得更加烦恼起来。
我茫然地望着眼前的作文题目,耳朵里只听见小狗那富有节奏的黔声。门响了一下,我知道又是爸爸给我送东西来了。只见爸爸一手捧着一杯牛奶,一手拿着一本书走进来,喜气洋洋地说:艳,瞧,我又为你买了一本《语文复习大全》。这本还挺不错,我跑遍了全城才为你买到的!爸爸一边眉飞色舞地说着,一边自我欣赏地翻着那本书:你的语文成绩那么差,这正好是一剂滋补品,可以给你补一补!爸爸,我哎呀,什么我我的,别拖了,还有一两个星期就考试了。今晚就先做前五个练习吧。爸爸只顾讲话,却没有发现我脸上的表情。爸爸,我你怎么了,不乐意做?爸爸的脸色难看极了。
今天是周末,出去散散步也不行吗?爸爸被我轻轻的一句话气得说不出话来,那双藏在眼镜后面的眼睛似乎要喷出火来,过了半天才说:散散散,整天都记得玩。哼,考不上重点中学,将来喝西北风去吧。,啪的一声,爸爸将书重重地摔在桌子上。我望着桌上那一尺来高的复习资料本,这几个月来的情景就像放电影似的从我脑海里闪过我爱打羽毛球,爸爸把球拍锁进了柜里;我酷爱文学,整天捧着一本厚厚的诗集来看,爸爸不让我看,说会影响学习;我喜欢参加少先队活动,妈妈说那么多人凑在一起,哪有心思学习,也不让我参加课外活动从此,天天同我打交道的就是这些复习资料,每天除了上学、吃饭、睡觉,剩下的时间就是做这些复习资料我的眼睛模糊了。、也不知怎的,那本《语文复习大全》已被我糊里糊涂地做了三个练习,上面湿I}流的一片,我也分不清是泪还是汗。
忽然,我感到背后热烘烘的,回头一看,原来是爸爸,他正俯着身子看我做作业,见我傻愣愣地望着他,便笑着说:快做吧,刚才是爸爸不对,其实不是我不让你玩,而是你现在面临升学考。等你考上了重点中学,我再陪你玩个够妈妈不知什么时候也捧着一杯清凉饮料进来了,慈爱地说:艳,快喝下去吧,看把你熬得多瘦。妈妈的脸上已经被无情的岁月刻下残酷的斑痕,那双眼睛充满了慈爱、期望、鼓励。顿时,酸、甜、苦、辣、咸一起涌上心头,我鼻子一酸,扑到妈妈怀里哭了。
夜是这样的静谧,月儿依然是那么圆,那么纯洁,天上的星星顽皮地眨着眼睛,显得那么活泼可爱。爸爸、妈妈,我纵有千言万语要跟你们说,但你们肯听吗?你们为我买的一本本复习资料书,给我施加了多大的压力呀!你们的一举一动,给了我多大的打击呀!爸爸、妈妈,我理解你们的心情,但你们可曾为我想过?唉,这就是我一个小学六年级学生
啊,又放假了,我和爸爸妈妈还有表弟满怀好奇地一起到茶山竹海游玩,不用说,我肯定是兴奋过度,兴奋得两脚直跺,兴奋得在出租车上晕了过去。
在车上,我和表弟争先恐后地坐在车窗边,傻傻地盯着窗外的风景,虽然我们是第一次到茶山去,但是我们脑海中一直呈现出一幅画:软绵绵的云朵下一棵棵茂盛的大树正被阳光的照耀下显得更加峻拔,慢慢的,形成了一片宽阔的树荫,周围还长些绿油油的茶树,许多游客正在高高兴兴的玩耍时间过得很快,不一会儿就到达了茶山竹海的大门口,听别人说要有门票,意思是说要30元,这下,爸爸顷刻间目瞪口呆了,平静了一会儿,然后心疼的说:30元,要上一百了,我不去,我们还是走吧!说完把头一甩,灰溜溜的往回走。我心里咯噔一下,心想:好不容易来到这里,又要回去,还不如不来呢,烦死人了。于是我大声喊道:爸爸,进去吧,反正我们快乐就行了,金钱不当一回事,俗话说,快乐胜于金钱呀。爸爸听见了,变了一个脸色说:我去过,里面没啥风景,一点都不好看!我更加火冒三丈起来,来一个心疼之计,我头发一甩,假装哭了起来。谁知道,他偏不中这招,一直默默无言地走着。忽然,爸爸看见有人走山路,便问道:请问你们去哪里?别人用手指了指茶山竹海,意思说他们要到茶山竹海去,还问我们去不去,我们欣然地答应了。在路上,我和弟弟嬉皮笑脸的,一会儿恶作剧,一会儿拿着照相机东拍西照,弄得大人们晕头转向。
一眨眼的功夫就来到了半山腰,这里景色宜人,你看,那一朵朵五颜六色的花儿随风摇摆,同时一阵阵香气扑鼻而来,让人如痴如醉,妈妈见了,马上目瞪口呆,她从来也没有见过这么美丽的景象,连忙拿出照相机把这个景象咔嚓地照了下来,边找边喊:你们快过来,一人照一张,这么好的景象可不能浪费了!随着,每人听了妈妈的话,开开心心地照了一张。照完后又疾步如飞地跟着那位叔叔,我们一边走一边谈笑风生,有趣极了!高兴的心情持续不了多久,我们走到了一个地方,没有前路,该怎么办呢?只好大家分头找,机灵鬼的我一下子找到了出路,那道路不仅狭窄,而且两旁都有许多长刺的小树。我们不顾这一切,使劲地钻呀钻,终于通过了这个难关,你看,我们的手臂上不知有多少伤痕,先不说这些。我们来到了一条石子路旁,兴高采烈地顺着这条路走,走了好久,才来到我们已久盼望的地方茶山竹海,这里有许许多多的餐馆,表弟见了,迫不及待的坐在板凳上,等着上菜呢!我笑着说:菜都还没点呢,你就急急忙忙地坐在板凳上,千万别把餐桌给吃了啊!说完,我们不禁地哈哈大笑起来,表弟也傻乎乎地捂着嘴笑。过了一分钟,大家都平静下来,由于爸爸是今天的主角,所以是爸爸点菜,而我呢?只好眼巴巴地看着,想那鸡翅膀呀,弄得我口水直流,爸爸似乎猜透了我的心思,摸着我的头说:你这个小馋鬼,是不是又在想那鸡翅膀呀,这里可是没有的哟!说完,把菜单还给别人。
没过多久就上菜了,我一口气吃了3碗才肯罢休,等着大家吃完后,我们决定不去逛了,因为这次冒险已经很有意思了,大家都心满意足地坐着车子回到家去了。
虽然没有去玩,但是我们领会了一次冒险,我们心满意足了!
春回大地,万物复苏,真是个踏青的好时节。这个周末,煦风扬面,阳光明艳动人,我和妈妈,还有姑姑和哥哥一起骑着电瓶车去横渡踏青了。
我兴奋地坐在妈妈的后座上如同一只欢快的小鸟,叽叽喳喳说个不停。一路上,我们沐浴在暖暖的阳光下,欣赏着道路两旁的美景,路的一边是成片的油菜花田,远远看过去就像一片片金色的海洋,一眼都望不到边。我激动地让妈妈停下电瓶车,一路小跑到田边,直到凑到跟前,我情不自禁地闭上眼深吸一口气,仿佛要贪婪地把这沁入心脾的香气都吸进肚子里。睁开眼,只见油菜花一朵又一朵地挤在一起。仔细看,它们形态各异。有的刚刚开放,花瓣上还有点点露珠,金黄的花瓣在阳光下闪闪发亮;有的早已开放,花瓣落了,花蕊有点青色;还有的含苞待放,饱满的花苞仿佛要破裂似的……这么美丽的油菜花不仅吸引来了我们,还招引来了很多小蜜蜂呢!
欣赏完油菜花,我们便继续赶路了,大概过了20多分钟,我们到了横渡奶奶家。吃完午饭,在姑姑的提议下,我们打算去田里挖野菜,奶奶找来剪刀和箩筐,我和哥哥兴冲冲地拿起小锄头,一家人便高高兴兴地向田野出发了。来到田野,嗅着周围的充满泥土芬芳的空气,我们不觉心旷神怡。在这杂草丛生的田里我认识了苦蒿,水秀,马兰,野芹菜……奶奶说,我和哥哥就是来捣蛋的。是呀,我俩拿着小锄头东挖挖西敲敲,别提有多开心了!
我喜欢这充满生机的春天,今天我和家人一起踏青,真的特别开心。我不仅欣赏了美景,感受到了春天的气息,还认识了许多野菜。
申请书范文网小编精心设计的“药店活动方案”一定会令您感到非常满意。在制定工作目标时,我们需要运筹帷幄,决策胜利的距离。在方案中,我们必须妥善安排每个人的行动,这是不可或缺的。请根据自己的判断和需要有选择地运用这些信息!
一:活动背景
“五一”劳动节是我们中国广大老百姓传统节日,这样一个节日寄托了一份对老百姓感激和深情的祝福,希望我们的劳动人民健康、快乐。今天“劳动”的概念已经得到很大延伸和创新,更多体现我们劳动人民的智慧和勤奋,同时也衬托拥有健康才能更好享受智慧的成果。在这样一个意义深远的节日里,中脉蜂灵更渴望表达她的感激之情!
彰显我们品牌的价值!二:活动主题触摸“五一”,体验“中脉蜂灵”三:
活动目的1.。
利用节日消费高峰,提高销量
2.抓住机会推广我们的产品并提高认知度
三。回馈消费者,建立忠诚度
4加强与终端的合作,改善相互的客户关系。活动时间和地点:4月25日-5月15日
各药房及专卖店
5: 主要产品:中脉蜂灵三种规格(96粒、192粒、400粒)
辅助产品:48粒6:活动策划(1):活动内容
1.凡在活动期限内购买中脉蜂灵系列产品满48元,就可参加我们的《触摸“五一”赢幸运摸奖活动》一次
2.凡在活动期限内购买中脉蜂灵系列产品满96元,就可参加我们的《触摸“五一”赢幸运摸奖活动》两次
3.以48元计,以此类推,凡在活动期限内购买中脉蜂灵系列产品满400元,就可参加我们的《触摸“五一”赢幸运摸奖活动》五次,最多五次。。
4本次活动最终解释权归中脉集团皖南分公司所有
(二):活动形式1.
每一个专卖店设一个摸奖箱,摸奖箱用kt板制作(尺寸长30cm*宽30cm*40cm),摸奖箱四个面:两个面为中脉的log0;另两个面为《触摸“五一”赢幸运》字样。2.。
一、活动背景
圣诞、元旦双节对于药店促销来说,机会不可放过,借机宣传并加强药店影响力度。
二、活动目的.
加强药店外在形象,扩大知名度。
三、活动主题
圣诞、元旦,双“蛋”快乐!***药店好礼大派送。
四、活动时间:20xx年12月25日至2016年1月2日
五、活动方式
打折、买赠
六、活动内容 圣诞节促销活动方案9大惊喜,惊喜99
七、活动宣传
宣传单、dm单、展板、店外条幅。(有条件选择公交车身、报纸、电视广告)
八、活动预算
略
九、活动注意
活动前期:
线路安排,并填写《宣传单派发明细表》。DM商品、赠品、消费券是否充足。POP书写
气球、彩带、横幅、端架堆头、促销车等布置。
玻璃柜面、货架一、二层中间。
电脑是否对得上。
活动期间:
1.店长要注意DM商品库存和及时补货,并根据销量做计划。
2.特价商品须做好防收购。
3.DM商品和特价商品必须插上“此商品不参与赠礼”小牌。
补充。
端午节同健大药房活动方案
一、 活动背景:
端午节是中国传统的节日;为了回馈新老顾客的大力支持;本店特举办大型药品及保健品促销活动。
二、活动目的:
培训,开展对重点药店的集中攻坚,推出限期建设“百盒店”“万元店”终端工作。
。
3、提高企业的知名度,维护老顾客,开发新顾客;提高销售业绩。
二、 活动时间:
1、 宣传单发放时间:6月7日—8日
四、活动地点:株洲同健大药房旗舰店(中心医院斜对面)
五、主推产品:康琪壹佰系列、汤臣倍健系列、修正药业系列
六、活动内容: 非特价商品买赠活动。免费礼品大派送。5、特殊门诊顾客礼品大派送。
六、活动方式:1、每天前30名进店的顾客可免费领取精美礼品一份。
2、保健品大促销,凡购买保健品200元送100元现金卷,再加保健送体验装一瓶,仅限用保健品贵的销售。
1盒+血糖仪1台+血糖试纸1盒。
4、凡购买汤臣倍健蜂胶2瓶送血糖仪1台+血糖试纸1盒+倍健赠品2瓶。
、大豆卵磷脂(各一瓶送电子血压计一台。
。
4、5项赠品大赠送。
七、活动期间礼品大赠送。
凡进店消费满
2、满58元送面条一大包
3、满88元送洗洁精一桶
4、满128元送纸巾一提
5、满228元送5Kg米一包
6、满368送5L油一桶
特价内容:莲子枸杞黄芪薏苡仁百合32.5元/斤
西药特价:安宫牛黄丸倍他乐克2.5元/盒
1)您可以把“企业徽标”、“企业口号”、“**礼品**”、“**品种**”等直接传给我们的营销企业人员,三日内即可获得一张dm单和海报设计稿,经过和你沟通,在5个工作日内,轻松搞定药店一个节日的**活动方案;
2)您也可以选择由嘉信光华把设计原稿发给您的设计人员,在嘉信光华设计人员的指导下变动或修改其中的内容;
3)您还可以选择嘉信光华的企划设计人员上门服务。包括品种和礼品的选择、店内营销氛围的布置、手绘pop的制作、店员销售技能的培训等。51药店活动方案药店活动方案(2)
一:活动背景
“五一”劳动节是我们中国广大老百姓传统节日,这样一个节日寄托了一份对老百姓感激和深情的祝福,希望我们的劳动人民健康、快乐。今天“劳动”的概念已经得到很大延伸和创新,更多体现我们劳动人民的智慧和勤奋,同时也衬托拥有健康才能更好享受智慧的成果。在这样一个意义深远的节日里,中脉蜂灵更渴望表达她的感激之情!
彰显我们品牌的价值!
二:活动主题
触摸“五一”,体验“中脉蜂灵”
三:活动目的
1利用节日消费高峰增加销量
2.抓住机会推广我们的产品并提高认知度
三。回馈消费者,建立忠诚度
4加强与终端的合作,改善相互间的客户关系
四:活动时间和地点
4月25日——年5月15日
各药房及专卖店
五:活动产品
主要产品:中脉蜂灵三种规格(96粒、192粒、400粒)
辅推产品:48粒
六:活动规划
(一):活动内容
1. 凡在活动期限内购买中脉蜂灵系列产品满48元,就可参加我们的《触摸“五一”赢幸运摸奖活动》一次
2. 凡在活动期限内购买中脉蜂灵系列产品满96元,就可参加我们的《触摸“五一”赢幸运摸奖活动》两次
3. 以48元计,以此类推,凡在活动期限内购买中脉蜂灵系列产品满400元,就可参加我们的《触摸“五一”赢幸运摸奖活动》五次,最多五次。
4本次活动最终解释权归中脉集团皖南分公司所有
(二):活动形式
1. 每一个专卖店设一个摸奖箱,摸奖箱用kt板制作(尺寸长30cm*宽30cm*40cm),摸奖箱四个面:两个面为中脉的log0;另两个面为《触摸“五一”赢幸运》样。
2. 每个摸奖箱放五十一个乒乓球,乒乓球上标志设计为“五”“一”“五一”样,用白板笔写。
3. 乒乓球上〈样标志〉分配:10个球上写“五”;5个球上写&ldq
uo;一”;一个球上写“五一”;另外35个球上写“幸运”
4乒乓球的形式可以用其他东西代替
(三):奖项设计
1. 一等奖的标志为“五一”,奖品为价值192元的中脉远红内衣
2. 二等奖的标志为“一”,奖品为价值96元的中脉靠枕
3. 三等奖的标志为“五”,奖品为价值48元的中脉蜂灵48粒装
4. 四等奖的标志为“幸运”,奖品为价值28元的中脉护眼
(四):补充说明
1. 本活动可以结合终端进行联合**,例如购买本终端产品满100元以上(其他保健品除外)也可参加我们活动一次,最多为一次。目的是使终端与我们的活动有良好的合作,同时也可以增进相互的客户关系,为将来的合作打下基础。
2参加活动的消费者必须出示电脑票或现金收据
七:活动终端要求
(1) 现有产品结构合理,特别是要有足够的礼盒陈列
(2)此店在活动期间要有堆头展示,同时能配备导购小姐,至少保证一天一名
(3) 这家商店应该有足够的数量,我们的产品应该有一定的销售基础
(4) 需要有良好的客户关系,才能配合本活动的有效实施
(5) 本店对重点产品应有dm支持,并在dm上告知**的活动内容、地点和方式
2、终端的布置设计
(1) 店门口应有活动公告(如海报或ktboard,展示活动内容,或elabo告知活动内容)
(2) 店门口应有礼品展示平台和颁奖人员,同时发放活动传单
(3) 店内的堆头上要尽可能贴上我们活动海报,彰显活动气氛
(4) 在店内堆满的陈列柜上刺激消费者的购买欲望
(5) 店内堆头上要摆放活动宣传单页,以便顾客取阅
4活动开始前三天,在目标终端附近的社区向目标人**放活动传单,扩大活动的目标影响力。
八:控制点
1. 产品进场
2. **员进场、培训
3. 堆头的落实
九:效果预估
1. 促进现有产品的销售
2. 提升产品的知晓度
3. 树立彼此的信心
1)、采取宣传页告知,电话逐个通知,每个会员均免费发放精美茶杯一个。
现场免费为顾客就诊,免费开据医药处方,仪器免费测量心血管,胃肠道,糖尿病,风湿等疾病,顾客可以凭处方购药享受10%的优惠。金沙大药房以真情回报顾客对金沙大药房的大力支持与关注。
活动期间,顾客购买商品满8元可获取礼品一份,礼品按购买金额对应提高。购买商品满58元可参加现场抽奖一次,中奖率为100%。(多买多抽)
促销活动的难点:
当前促销活动往往不被消费者关注,消费者参与热情不高,容易导至促销活动到场人数不够,活动效果不佳。其实并不是促销活动本身不具备吸引力的问题,而是由于当前各种促销活动太多、太乏乱,部份活动在宣传中没有将促销活动的核心利益点表达清楚,宣传的执行力度也不够。故而,活动宣传单也需要进行精心的设计和创意,其关键还在于怎样投递,采取什么方式投递,投递的范围和密度。
常见的促销活动形式:
主要有三种,即降价和打折、派送礼品、现场有奖促销。
在具体的操作,特价和打折对一些敏感的消费群体的影响力是最大的,特别是部份敏感药品价格的特价极易起到事半功倍的作用。与之相对应的是派送,会员礼品派送可以让会员享受到其消费者的价值,达到稳定前其会员这个忠实消费群的目的现场有奖促销是提高活动现场购买欲望和吸引人气的重要手段,是活动成功的保证。
通过丰富的活动形式,吸引更多消费者和稳定药店基本消费群(会员),形成参与和购买热潮,传播服务理念,形成口碑传播。活动以达到直接的经济效果和迅速扩大占领市场的目的
根据主题确定活动成功的前提就是活动内容要有吸引力。包括活动前的宣传模式,活动内容的特价商品、打折、会员送礼、购药大抽奖、专家义诊等,都是吸引目标人群必不可少的手段。
①、活动信息发布可选择在药店周边地采用宣传单投递、口碑宣传,各家各户高密度甩投,其宣传单总量为1万份,投递的重点为集市商业区、菜市场、居住门户、老年人娱乐活动中心等等。电话通知到每一位药店会员。
②、从11月26日—10月27日开始发布促销活动广告信息。
③、在aa大药房门口挂横幅一条,内容为活动主题口号,时间为11月25日—11月30日。
活动现场布置得好,可以使活动进行的有条不紊,增加活动气势和氛围,吸引更多人参与。
(1)写有活动主题的横幅。
(2)突出活动主题内容的大幅展板和背板。
(3)挂旗、桌牌、大幅海报、宣传单。
(4)咨询台、礼品(会员奖品)发放台、抽奖箱等等。
(1)安排足够数量的服务人员,并佩带工作卡,便于识别和引导服务。
(2)现场要有秩序维持人员。
(3)现场义诊人员、销售员工既要分工明确又要相互配合。
1、人员,活动物资准备就绪。
2、宣传人员现场派发宣传单,介绍活动内容,引导顾客进药店或参与义诊活动。
3、掌握好活动节奏,维持好现场秩序防止出现哄抢和其他意外,以免造成负面效应。
4、礼品在规定时间发放,不宜太早太晚,发放时登记会员资料、签字。
圣诞、元旦双节对于药店促销来说,机会不可放过,借机宣传并加强药店影响力度。
加强药店外在形象,扩大知名度。
圣诞、元旦,双“蛋”快乐!xxx药店好礼大派送。
打折、买赠
圣诞节促销活动方案9大惊喜,惊喜99
宣传单、dm单、展板、店外条幅。(有条件选择公交车身、报纸、电视广告)
活动前期:
1、做好派报计划:人员安排、线路安排,并填写《宣传单派发明细表》。DM商品、赠品、消费券是否充足。POP书写
2、卖场气氛布置:吊旗、气球、彩带、横幅、端架堆头、促销车等布置。
3、商品摆放:DM商品必须摆在显眼位置,并且一定要附有爆炸牌。根据库存和销量选择端架、玻璃柜面、货架一、二层中间。
4、店长必须对本次活动的操作思路及DM单张进行培训,并进行学习抽查。检查价码牌,活动价与DM单、电脑是否对得上。
活动期间:
1.店长要注意DM商品库存和及时补货,并根据销量做计划。
2.特价商品须做好防收购。
商品和特价商品必须插上“此商品不参与赠礼”小牌。
4.所有员工销售过程中请及时将货架商品整理整齐、补充。
5.注意加强防盗意识。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5171003.html
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