社团的述职报告

社团的述职报告。

就撰写报告而言，我们可以从以下几个方面入手：首先，我们可以梳理问题，对现实生活工作中的情况进行总结，以提升工作效率。其次，我们需要编写全面系统的报告，以便更好地了解工作情况。在本文中，我们将从各个角度深入剖析“社团的述职报告”，希望这篇文章能够为您提供有实际用途的帮助和建议。建议您将其收藏起来！

社团的述职报告 篇1

社团干事述职报告

不知不觉，我担任社联秘书处干事已经快一个学期了，从中我学到了很多书本上学不到的东西，同时也锻炼了我的实践和交流能力。在师姐们的帮助和教导下，我参与了以下工作：

1、 整理会员资料，保持与会员的密切联系，真正发挥了我们秘书处上传下达的作用，也锻炼了我们新干事的交流和表达能力;

2、 整理舞协各部门新干事的空课表，通过这项工作很好地锻炼了我们新干事的实际实践能力和提高了我们的办公效率;

3、 担任会员选舞种的负责人。通过这次活动，不仅让会员对我们舞协和各xx种类有一个初步的了解，也增进了我们几位干事的相互了解，为以后的配合和工作顺利奠定了良好的基础;

4、 师姐们对干事的工作进行了分配，划分了各个干事所负责的具体工作，分工明确，让每一位干事都有自己的工作，增强了我们的责任心，锻炼我们独立完成任务和调配工作的能力，也让我初步确立了工作目标和努力方向;

5、 申请活动场地和横幅。通过这项工作，加强了我们与社联干事的沟通和交流，也让我们熟悉了解申请教室和物资的具体流程，减少无用功;

会长的表扬和与会干事们的笑声证明了我们之前为了准备这一节目而做的一切努力是非常有价值的!这次大会不仅增进了我们与其他部门干事的相互了解，为以后的合作奠定良好的`基础，更重要的是，我们没有辜负师姐们的期望---改变我们舞协秘书处以前严肃的形象，把一个暂新的活泼的形象展现在大家面前;

7、 将xx培训的消息传达给会员，解答会员的疑问，在这过程中，我发现我的语言表达能力和应变能力都有了极大的提高，变得更有亲和力，不再像以前那么死板，说话也更加有幽默感了;

8、 跟进会员的xx培训。参加这项工作，我认识了不少新朋友和表演队的一些师姐，期间也学了不少的xx动作，受益匪浅;

很激动，这次歌舞晚会完满成功，我觉得我当时饿着肚子辛苦地站了那么久，直到11点多才吃到东西也是非常值得的!

收集会员对xx培训的意见和建议，让我们更加了解到会员们的需要，有利于我们更好地改进我们的工作。

通过这些工作，我感受到了我们舞协特有的凝聚力和创新力，从中我学会了如何友善地与人交往、沟通;如何更好地表达自我、展现自我;如何融入一个新集体、更好地与人合作，还有很多很多。

当然，我在工作中也发现了自己的一些缺点和不足：

1、 对师姐过于依赖，尚未能独立应对各种工作中的变化和解决部分难题;

2、 与社联干事和我们协会其他部长的沟通和交流还有待进一步加强。

我决心在未来的工作中，在独立处理事情的能力和交流能力方面改进，以便提高我的综合素质，让自己成为一个学会学习和思考的合格大学生，一个合格的舞协干事，请各位师姐督促鞭策我。

再次感谢师姐们给我的帮助和鼓励!

总结人：xx

社团干事述职报告

刚开始加入xx文学社是因为它的名字富有诗意，深深地吸引了我。又与团支书学姐十分的有缘，打心眼里喜欢她，于是我就报了她部下的团支书干事。很荣幸的是，我通过了面试，成了她部下的一名干事。在学姐的带领下，我逐渐深入地了解了xx文学社。这是一个富有爱心的社团，它的前身是儿童文学社，是专门做一些有关儿童方面的公益活动。期间，社团进行了诗歌朗诵活动、太湖采风活动等，这些活动增长了我们的见识，开阔了我们的视野，增进了我们的感情。在社团里，那浓浓的爱的氛围时刻围绕着我，感动着我，温暖着我。我认为，参加了这个社团是值得的，我一点也不后悔。

当了团支书干事以来，我帮社团发过传单，在学姐的指导下做了几次工作。其中，最令我印象深刻的是团日活动的主讲。由于学姐要上课，她把这次活动交给了我。第一次做这个活动，我有些忐忑不安，有些许紧张。站在讲台上面对那些盯着我看的同学，我有些尴尬。后来，还是另一个团支书干事上来协助我，我们两人共同努力才得以圆满完成这次任务，

回首在社团的这些日子，我感慨颇多，收获颇多，特别是当了团支书干事，以及在学姐人格魅力的感染下，我变得富有上进心，富有爱心，做事积极认真负责。上次的团日活动，是我认识到自己的不足，自己存在着应变能力差吗，口语表达能力也不是很好的缺点，所以在之后的过程中，我要突破自己的心理防线，要变得更大胆更自信，多参与这这类活动，锻炼自己的能力，提高自己的素质。我想，社团的团日活动就给我提供了一个很好的平台。我会好好珍惜在社团的这些日子，抓住每一个不容错过的机遇。

在以后的过程中，我要更好地协助学姐，做好社团的工作，敢于承担，勇于承担，积极负责。同时也发挥干事的组织作用，为社团出谋划策。

总之，很高兴能与学姐、xx文学社共同成长，相信有你们的陪伴，我的大学生活会变得有滋有味，丰富多彩。

社团的述职报告 篇2

社团支部部长述职报告范文

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学：

大家下午好!

我是来自xx班的xxx。现担任校团总支社团部部长一职。本部委员由xx班的xx同学担任。现在我向大家汇报本年度社团部工作情况：

一、本部近一年来组织开展了乒乓球比赛、棋艺切磋比赛、书法绘画比赛、暑期社会实践活动、招纳新的站、社、队成员等。

二、参加了市文明风采大赛、创卫走进新社区、书法绘画比赛等一些大型活动。

三、本部主要以组织开展社团部下面各站、社、队的活动，并予以协调。

下面请允许我为大家介绍社团部下面的两站、两队、三社的成员以及工作职责。

两站分别是：记者站、 广播站。

记者站站长由xx班的xx同学担任。记者站主要以写新闻、定每期广播稿题目、收审评选每期优秀广播稿和办有关社团部活动的`宣传板报等。

广播站站长由xx班的xx同学担任。广播站主要负责每天播报校园广播、校园广播主要分为以下五个栏目，分别是6:20——6:45分的早间新闻，9:40——9:55分的新闻快报，11:40——12:00的校园点歌台，2:00——2:20分的音乐之声，5:30——6:05分的茶语聆。

两队分别为：护旗队、舞蹈队。

护旗队队长由xx班的xx同学担任，护旗队主要以负责每周一的升旗已经每周日晚自习组织护旗队成员训练等。

舞蹈队队长由xx班的xx同学担任，舞蹈队主要以负责学校大型节目晚会的表演，以及招纳新的舞蹈队成员并在每周四晚组织训练等。 三社分别为：静轩棋社、墨香书画社、影频社

xx棋社社长由xx班xx同学担任xx棋社于每周二，周三晚自习在礼堂开社，棋社主要下棋活动分为：象棋、军棋、跳棋、五子棋等。主要以丰富同学们的课余时间同时也为大家提供一个切磋棋艺的平台。

xx书院社长由xx班xxx同学担任，xx书画社于每周一晚自习开社，由我校专业的美术老师戴老师对其进行指教与辅导，主要以丰富同学们的课余生活，同时也为爱好绘画的同学们提供一个学习交流，展示自我的舞台。

xx社社长由xx班的xx同学担任，xx社主要以丰富同学们的课余时间，同时也为喜欢看电影的同学们提供一个良好的环境。同时影频社也负责每次大型集会的音响设备的准备、使用与调控。以及大型晚会的灯光、话筒、设备的准备、使用和调控等、

以上介绍的便是社团部以及社团部下面各各站、社、队的主要工作职责，希望11届的同学们能够积极参加我们的社团活动，同时我们也欢迎在座的各位可以踊跃加入我们这个部门。

社团的述职报告 篇3

社团管理项目办述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX社团的负责人，今天我非常荣幸能够向大家汇报我们社团的管理项目。我将从项目背景、项目目标、项目进展以及存在的问题等方面进行汇报。

一、项目背景

我所负责的XX社团是一个以提升学生综合素质为主要目标的社团。随着社团规模的扩大和运作的日益复杂化，我们意识到需要建立一个科学有效的社团管理项目，以提高社团的内外运行效率，增加社团活动的吸引力和影响力。

二、项目目标

1. 提高社团组织者的管理能力：通过培训和经验总结，增强社团组织者的沟通、协作、决策以及解决问题的能力，提高管理水平。

2. 提高社团成员的参与度：鼓励社团成员积极参与社团活动，提高社团的凝聚力和团队合作精神。

3. 提升社团活动的品质和影响力：通过精心策划、组织和宣传，提高社团活动的质量，增加活动参与者的数量，提高社团的社会影响力。

三、项目进展

1. 制定社团管理计划：根据社团的实际情况，我们制定了全年的社团管理计划，明确了每个阶段的重点工作和目标，并确定了实施的具体措施。

2. 建立健全的组织架构：我们重新规划了社团的组织架构，明确了各个岗位的职责和权限，并建立了权责清晰的工作机制。

3. 加强社团组织者的能力培训：我们组织了一系列的培训活动，包括管理知识的学习、沟通技巧的提高等，以提升社团组织者的管理能力。

4. 加强社团成员的培养与引导：我们注重培养社团成员的综合素质，通过定期组织特定主题活动、提供学习资源等方式，激发他们的学习兴趣和创新能力。

5. 精心策划和组织社团活动：我们精心策划了一系列具有特色和吸引力的社团活动，并通过多种渠道进行宣传推广，吸引了大量的参与者。

四、存在的问题

1. 社团管理流程不够规范：目前的社团管理项目尚存在流程不够规范的问题，缺乏明确的工作流程和标准化的操作指南。

2. 社团成员参与度不高：部分社团成员对社团活动的参与度不高，缺乏积极性和主动性。

3. 社团活动宣传力度不够：社团活动的宣传工作亟待加强，缺乏多样化的宣传渠道和创新的宣传方式。

五、改进措施

1. 完善社团管理流程：我们将制定一套完善的社团管理流程，并建立实施的标准化操作指南，以确保各项工作有序进行。

2. 加强社团成员培养：我们将加大对社团成员的培养力度，培养他们的团队合作精神和自主创新能力，提高社团成员的参与度和积极性。

3. 提升社团活动宣传力度：我们将通过多种渠道和方式进行宣传推广，包括校园电子媒体、宣传栏、社交媒体等，并注重宣传内容的创新和吸引力。

总结：

通过社团管理项目的实施，我们取得了一些阶段性的成果，但同时也面临一些问题和挑战。我们将进一步完善管理项目，加强对社团组织者和成员的培训，提高社团的内外效益，使社团发展更加健康、可持续。

感谢大家的支持与关注，期待在各位的指导下，我们的社团管理项目能够取得持续的进展和优异的成绩！谢谢！

社团的述职报告 篇4

社团竞选个人述职报告

尊敬的各位社团成员：

大家好！我是某某某，非常荣幸能够向大家竞选社团的职位，并在这里向大家详细述职。在过去的一年里，我作为社团的一员，得到了很多的成长和收获，并且认识了很多热爱社团事业的同学。现在，我希望能够进一步投身于社团的管理，为社团的发展贡献自己的力量。

一、工作负责、态度端正

自加入社团以来，我一直积极参与社团的各种活动，并肩负起自己的分内职责。作为一个社团成员，我时刻保持工作的责任感和使命感，对待每一次任务都全身心投入。我会准时参加会议，积极思考并提出自己的看法。同时，我还会主动与社团成员进行沟通，听取大家的意见和建议，共同商讨解决问题的办法。在工作中，我认真对待每一个细节，努力做到做事不捷径，保证工作质量。

二、团队合作、协调能力

作为社团的一员，我深知团队合作的重要性，并且持有积极的团队合作态度。在过去的一年中，我参与了很多团队项目，通过与团队成员密切配合，我们共同完成了一系列的任务。在团队合作中，我会善于倾听和思考，不仅关注自己的发展，也注重团队整体的利益。在团队中，我能够与不同的人建立良好的关系，有效地沟通和协作，化解矛盾，达到团队目标。

三、创新意识、执行力强

社团的发展需要不断地创新，而创新则需要一种勇气和行动力。作为社团的一员，我时刻保持着积极的创新意识，并将其付诸于实践。在过去的一年中，我积极参与社团活动的策划和组织，并提出了许多新颖的建议和创意。同时，我也能够将创意转化为具体的行动，付诸于实践。在实践中，我能够保持高效的执行力，确保任务按时完成，并取得了可喜的成果。

四、解决问题、应变能力

在社团的活动中，难免会遇到各种问题和挑战。作为社团的一员，我具备良好的解决问题和应变能力。面对问题，我会积极主动地寻找解决方案，并采取行动去解决问题。对于突发状况，我能够迅速应变，迅速做出决策，保证活动的顺利进行。在我看来，问题是成长的机会，只有不断面对并解决问题，我们才能够更好地成长和发展。

以上就是我在过去的一年中的工作表现以及个人能力的总结。我希望能够继续留任社团职位，并将自己的经验和才能付诸于更大的责任。如果能够得到大家的支持和认可，我将以更高的热情和努力，为社团的发展贡献自己的力量，并与大家一起共同创造更加辉煌的明天。

谢谢大家！

社团的述职报告 篇5

导语：

转眼间，我担当xx文学社社长一职已经快一年了。在这一年的工作中，除了经常的紧急忙碌以外，我还满满的成果了很多很多。我执着地酷好着文学，酷好着这个文学喜好者互助的家，更深深地酷好着与我情投意合的这些“家人”们。

刚接任时，这个具有21年历史的文学社团让我异国自负，我怕因为我的工作失误而感化了这个“文学大家庭”这21年来的成长。但兴起勇气接办后，我才感触到“爱家”这是我工作的多么好的前提，再加上师长们的关心赞成，我便带着满心的虔诚、用心一意地入手下手了构筑我们美好故里的举动。

从头学期的招新入手下手，我正式踏上所谓的“征程”。我想我不会懊悔，更不会半途而废。为了我曾经的诺言，为了我心爱的文学社，更加了我的广大社员。“我必定要让每个人都享福到家的暖和，让每个人都为我们这个家而骄傲！”我在内心安静地对本身说。

一入手下手时并异国几个同事帮你，真的。固然上一届的工作做的很好，但在交代工作上还是有所欠缺。每天我们只有三个人在做工作，切当地说只有两个人，并且我还要每天禀身xx校区。记得那几天，我凡是在早上动身，在车上昏昏欲睡，在路上啃着馒头，在晚上打脱手电筒写活动筹谋方案、写海报、想外联拉援助。同学们都笑我犯傻，朋侪们都说我太执着，但他们都不懂我的富裕的高兴，爱上一份工作，爱上一份高兴。尽管每天身心疲乏，门路艰苦，我还是仍然坚定一路前行。异国太多原因，只为了肩上的责任，只为了爱家的心。

我始终相信雨后总会有彩虹。实情上，经过议定一个月的艰苦奋战后，我招到了很多优秀的骨干气力。其他很多社团的当真人都在倾慕我庆幸，我想大略这便是上天对我的第一个必定与嘉奖。并且，我不能不承认这和我们的宣扬工作方法有密切的干系。如何吸惹人才，我想我们每个社团当真人都值得好好探讨。面前目今的开门红让我决议信念倍增，我更加竭力的工作。

接下来的工作仍然很沉重，只不过差别的是我多了很多情投意合的朋侪。他们让我更加无畏。而新的题目却也有增无减，该如何对他们进行办理、该如何带领他们工作、该如何做才华让社员的受益面最广收益处最多……如此各种题目给我下了不小的挑衅。我异国掉以轻心，更不能马虎隐约。这时候候我想到最多的是“以工钱本”，另有刚入社时xx教授所说的“把‘文学’变成真正意义上的‘人学’……关心每个人的进修、糊口生涯乃至思维上的难过……”我连续地思虑，竭力地追求办理这些题目的方法到达这些盼望的路子，最终坚定地走了人本主义的工作门路。因为作为一个文学喜好者来讲，我深深成人解大家最必要的是甚么。多为他人想想，多点付出，大略而纯真的工作理念，我坚定。

刚进入理事会的新成员们显得反常奋发，工作也很自动。只是贫乏工作经验，凡是都是我用最大的耐烦当真地去教导他们。有人开打趣似的问我：你是怎样养成这么好的脾气的？我笑笑，生成的。我想很多事变很多时候是不必要原因的。每个人都是我的朋侪，对朋侪好一些宽容一些，那是不移至理的事。有人说朋侪是桥，我的原则便是为朋侪做点甚么，让他们顺利过河。付出真的是一件高兴的事变，只要你用心去感觉。

接下来我带着他们入手下手了我们第21届的征程：从中秋节新老社员慰劳到第一次社员大会；从热忱欢迎xx中学的来访师生们到“军训·文学”沙龙；再从xx教授的学术讲座到黉舍的冬季活动会；另有活动会简报的出版、新鲜别致的成人沙龙、获得巨大告成的“xx学院首届成人生社团辩论赛”、圣诞节的重重欣喜、狂欢之夜的21周年社庆……我们几乎在一夜之间很快成长，我们的工作很快就获得广大同学的承认。可以毫不浮夸地说，我们获得了可喜可贺的成绩，声誉临时在校园各社团之间领先。但光亮的背地，我们却付出了巨大的艰苦价格，扫数的一切都凝集着我们的辛苦的汗水和心血，凝集着我们联合友爱的一个集体、一个家的气力。

到了第二个学期，我们的工作日趋成熟，我们的心更加精密的关联在一路，大伙儿更像一家人。在办公室里，在黉舍各种百般的活动场合中，无时不刻地呈现着我们的身影。记者团的活泼与用心，宣扬部的当真与结壮，编纂部的谨慎与细致，体裁部的优秀与辛苦……在忙碌的工作中，除了劳顿以外，我还经常成果满满的打动。人家说，要常怀一颗戴德的心，滴水之恩当涌泉相报。我老是在内心安静地感觉着他们给的关怀与赞成，思虑着该如何做好工作去回报他们。

但是事变老是在连续的成长变化，我们获得新成绩的时候，很多新题目也随期而至。诸如一个经费题目，一个与其他社团的互助题目，内部的**、划一题目，另有换届工作的交代题目等等如此各种又成为我新的狐疑。该如何更好的分派工作，该如何进步工作效果、加强办理……这些凡是让我彻夜难眠。我想找到一种既符合大家的风俗，又能节省时候精神，还能不失**划1、不毁坏彼此之间的交谊的精良办理方法，以便更好的表现人本主义，表现我们的**划一，另有不感化我们的工作。这时候候宏大领袖成人的文章给了我最大的开导和救助，他在南巡讲话中提到：我们的政策是允许看的，人民发起来差错了我们就改……在当真思虑检讨后，我决议在工作中崇拜那句着名的话“多做实事，少说空论”，并且把文学社内部几乎扫数推出，让广大社员自动参加进来，不时鞭策我们工作和连续美满。结果大家都鼓掌喝采，我的意志就更加刚强。

因而我们的活动就更多更加精密起来了，既不失文学死板，又不会让人觉得老套；既不失文学主题，又显得充裕多彩，高兴愚人节——假面舞会、原创配乐诗歌散文朗读赛、民族文化图文展、诸多名威学术讲座等活动的进行，无不固结着我们浓浓的情意、厚厚的竭力。因为我们用心，所以我们无愧；因为我们竭力，所以我们无悔。

我们不时不会健忘我们的标语：xx。我们也不会健忘校带领的殷切拜托：真正把文学变成人学……我带着这么一帮盼望茂盛的青年，我更加有任务和责任把他们带向敞亮大道，让他们到处闪光。我历来不敢松弛我的工作，我也在不时存眷我的社员们的成长。朋侪们仍然还在笑我犯傻，他们说我到底获得些甚么，乃至于这么卖力。我说我获得了高兴，获得了大略有些人永久都领会不到的奉献与爱的高兴，另有空前未有的富裕。为了文学社，我付出了时候、精神、款项乃至进修机遇，另有更多。如果像有些人所说，我只是为了名利的话，我想这个捐躯价格太大了，根本不值得。朋侪是一生的，我想我在文学社的这一段过往将成为我人生中的永久的美好，我会用心去好好保藏。

终究还是走过来了，不管如何我还是有些不舍。那些人那些事，那些宝贵的糊口生涯。我将离开，但我的心还在，并且永久都在。我奉献过了，我相信还会有人连续为这个文学社奉献爱与气力。芳华无悔，我亦无憾。

社团的述职报告 篇6

旅游社团述职报告

——以精品旅游为基础，丰富大家的生活

一、组织架构

社团名称：旅游社团

社长：XXX

副社长：XXX

成员：18人

二、主要活动

1.精品旅游活动

我们旅游社团成员对旅游活动充满热情，为了能够尽可能满足大家的需求，我们在每个学期都会组织至少一次精品旅游活动，其中包括国内、国际游，探险游等。我们会事先充分调研目的地，精心制定行程计划，并根据每位成员的需求和喜好，进行个性化定制。精品旅游活动不仅让参与者享受到了旅游的乐趣，还可以增加大家的见识，拓宽前景，激发个人的创造力和想象力。

2.分享会

旅游的过程是一段美好的回忆，而分享旅游经验是一种美好的享受。我们会不定期举行分享会，邀请成员谈论他们的旅游经历，分享他们的旅游心得和体会。这种形式可以让我们感受到节约成本的愉悦，增强大家的文化素养，启发灵感和思考，让整个社团的氛围更加轻松，融洽。

3.参观游

我们也会进行一些参观活动，比如参观各大博物馆、名胜古迹、大型展会等等。这些都是能够增长我们旅游知识和文化广度的活动。

4.红色旅游

我们也会组织红色旅游活动，带领成员走进历史的景点，了解和学习先辈的艰苦创业精神和英勇奋斗事迹。这些红色旅游活动让我们了解祖国的历史，增进了对祖国的热爱和敬意，有益于我们培养爱国主义情操，增加国家认同感。

三、成果与收获

1.增进团队凝聚力

团队凝聚力是我们最大的成果。我们在活动中积极参与，共同打造这个旅游社团。在活动中我们相互协作，共同解决问题，培养了友谊和合作精神。

2.提高组织能力

我们在旅游中学会了更好地沟通、组织、安排行程，以及紧急情况下做出正确的决策。我们的组织能力在多次活动中逐渐得到提高，这也帮助我们在今后的生活和工作中更为顺利。

3.增加见识

在我们的精品旅游活动中，我们访问了许多风景优美、文化博大、历史悠久的景点，每一次旅游都是对我们认识世界的一次拓宽。我们不仅能够了解各地人文地理、历史流变，还能够切身感受到不同国家和民族的人情风俗。

四、结语

通过以上述职报告的详细阐述，我们可以看到，我们的旅游社团充满活力、充满热情、充满成果。同时，我们也会在今后的活动中不断努力，为大家带来更多更好的精品旅游活动，为大家的生活增添色彩和品味。

社团的述职报告 篇7

一、工作概述

经过一学年的发展，书画社取得了稳步的进展。本社秉承着提升学生书画水平，推广传统文化的宗旨，组织了一系列丰富多彩的活动，得到了广大学生的积极参与和好评。

二、活动策划与组织

本社定期组织书画课程，邀请专业书画老师来指导学生。每周两次的课程既有理论知识的传授，也有实际操作的练习，使学生们能够更好地掌握绘画技巧。我们还组织了各类书法、绘画大赛，为学生提供一个展示才华的舞台。同时，我们还积极参与校园文化节、社团联谊活动等，为师生们带来了更多书画艺术的魅力。

三、活动成果展示

在书画社的努力下，学生们的书画水平有了明显的提高。通过一学年的学习与练习，他们不仅掌握了不同绘画风格的基本要领，还在作品中展现出了自己的个性与风格。在校园的各类大赛中，我们的社员屡次斩获佳绩，校内外都树立起了良好的社团形象。

四、社团宣传与推广

为了让更多的学生了解和参与书画社的活动，我们积极开展了各类宣传与推广工作。我们制作了社团宣传视频，并在学校官方平台上发布。我们还定期举办书画展览，展示社员们的优秀作品，并在展览中设置互动环节和体验区，吸引了许多学生前来参观。通过这些宣传与推广活动，书画社的知名度和影响力得到了大幅提升。

五、存在的问题与建议

在工作中，我们也面临了一些问题。社员招募仍然存在难度，需要加强对新生的宣传工作，提高社团的吸引力。师资力量仍然不够稳定，在人员流动中有时会导致教学进度的滞后。活动的经费支出也需要更多的保障，以确保活动的顺利进行。

针对以上问题，我们提出以下建议：一是注重新生招募工作，可以在开学季进行集中宣传，通过校园海报、入学指南等形式向新生介绍书画社的优势和魅力，争取更多新生加入我们。二是加强师资队伍的培养与引进，通过与艺术学院合作，邀请专业书画老师来指导学生，提高课程质量和效果。三是积极争取学校的资金支持，申请经费用于活动开展和社员的培训，确保书画社能够持续发展。

六、工作总结

书画社在过去一学年中开展了一系列富有成效的活动，取得了良好的社团声誉和影响力。通过学生的努力学习和实践训练，书画水平得到了明显的提高。但在工作中也遇到了一些困难与问题，需要加以改善和解决。希望在接下来的工作中，书画社能够以更加饱满的热情和充沛的精力，继续推广传统文化，提高学生的书画艺术水平。同时，也希望学校能够给予书画社更多的关注和支持，共同促进校园文化的繁荣。

以上为书画社的述职报告，请领导批示。感谢各位领导和老师对书画社工作的支持与指导！

社团的述职报告 篇8

社团管理项目办述职报告

一、项目背景和目标

本项目是针对我校学生社团管理存在的问题，以提高社团管理水平、丰富校园文化生活为目标开展的一项工作。通过加强对社团管理的规范引导，促进社团活动的开展，提升学生参与社团活动的积极性和创新能力，培养学生的领导才能和团队合作意识。

二、项目内容

1. 提供培训和指导支持：

我们制定了一系列培训计划，包括社团管理技巧、活动策划与执行、团队建设等方面的内容。通过定期举办培训班、开展案例分析和讲座等形式，提供学生社团管理所需的知识和技能，提升社团负责人的管理水平。

2. 指导社团活动的开展：

我们建立了社团活动策划指导小组，由资深社团负责人和学生社团指导老师组成，为社团负责人提供咨询和支持。在社团活动策划和执行过程中，我们提供相关的宣传物料和场地支持，确保活动的顺利进行。

3. 丰富校园文化活动：

我们组织了一系列丰富多彩的校园文化活动，如文艺表演、知识竞赛、主题讲座等。这些活动不仅让学生有机会展现才华，还提供了一个交流互动的平台，丰富了同学们的校园生活。

三、项目成果

1. 提升社团管理水平：

通过培训和指导，我们帮助社团负责人掌握了更多的管理技巧和知识，提高了他们的管理水平和能力。社团的组织能力和执行力得到了显著提升，活动的策划和推广效果明显改善。

2. 学生参与度增加：

社团活动的丰富多样性吸引了更多的学生参与其中。同学们积极投身到社团活动中，通过社团活动的参与，他们提高了自己的综合素质和能力，培养了自己的领导才能和团队合作意识。

3. 校园文化氛围浓厚：

我们组织的校园文化活动受到了广大师生的热烈欢迎。校园文化氛围得到了极大的提升，同学们对校园文化生活的积极参与，丰富了校园文化的内涵，让校园成为一个文化氛围浓厚的地方。

四、项目反思与展望

在项目实施过程中，我们也面临了一些困难和问题。例如，学生社团负责人对管理知识的需求不一致，活动宣传的效果不理想等。未来，我们将进一步完善培训计划，根据不同社团的需求提供差异化的培训内容；加强宣传策划，提高活动的知名度和吸引力。同时，我们还将继续丰富校园文化活动的内容，推出更多具有特色和创新的活动，进一步提高同学们对校园文化活动的参与度。

通过这个项目，我们希望能够进一步加强学生社团的管理，提高社团活动的品质和水平，丰富校园文化生活。同时，通过学生社团的培养和引导，我们也能够培养出更多具有领导能力和团队合作精神的学生，为学生的综合素质提升做出贡献。最终，我们希望通过社团管理项目的努力，为构建一个和谐、富有活力的学校文化氛围贡献自己的力量。

社团的述职报告 篇9

导语：学生会副主席述职报告

门生会副主席述职报告

   恭敬的教授，在坐的各位同学：

 大家下午好！

     我是我们主席团副主席，来自谋划机收集08303班的李xx。在09年11月份很侥幸的被教授们评比为主席团成员，并担当门生会副主席兼社团联合会主席一职。在客岁一年工作中在教授们的教导下，在同学们的救助下以及各位主席团成员的帮忙下构造参加很多活动，并学到了很多。在这里成果了很多的经验和成长。我很感谢能有如许的机遇和大家一路成长。

    刚上任，学院构造组办了“首届大门生社团艺术节”，在此次活动中，我当真西安校区的社团的周全工作，构造各分院及院级社团编排了最能表现本身社团的节目，经过议定层层提拔，互助教授们推优。并在西安校区优先构造了排练挑选。并在社团文化艺术节中，我校区一共有一个社团获得"最好类综合"社团，五个获“五星级社团”的声誉称呼。

   当真贯彻学院关于社团的构造目标政策，根据学院社团建立方法，构造建立了几个新的社团，如“文艺协会”“体育协会”“宣扬协会”“清风武学社”“晨风技术社”等多个社团，并指导他们成长，供给亮相的舞台，帮他们纳新等工作，竭力让他们更快更好的成长。

   此中最有成绩的是院级社团—"扬帆社团"，该社团由08年11月11日建立，最入手下手是我本身构造建立的。在教授们的关心下成长，在同学们的附和下强大，如今已具有500多名社员，现已有两年的历史。两年来，构造过各种差别而又充裕多彩的活动。和很多家大小型企业互助在校内构造过各种式样的活动，也曾带领同学参加过一些公益性的活动。

  曾聘请吉林省吉他协会常务秘书长张建教授到我校前后构造了三届“文学音乐艺术交换会”

  也曾在6.1时去吉林省孤儿职业学院陪他们过儿童节，并为他们进行过捐献活动。5.12进行过捐献和祷告，也曾在吉林省音乐广播电台做过一期节目。在校内构造过各种式样的晚会。结果都特别好。

  如今正在自动筹划两周年怀念晚会，此次晚会的目标是“前无古人，后五年异国来者”。两周年要出怀念刊，筹办礼品现场奉送。[莲山课 件]

  下一年我们筹划入手下手进军杂志、报纸类。

  这实在是一个自动向上的集体，如今他的社员可以说是遍及各大高校，此中有上海复旦大学的，吉林大学的、东北师大的等等。在我觉得一个社团做得不好就只是一个社团罢了，如果做大了可所以一种文化，乃至一个企业。我觉得心有多高舞台就可以有多大，就看你做不做，怎样做。而如今这个社团将要换届，交给下一届的构造。在这里我由衷的盼望教授们能连续存眷他们！连续赞成他们！恳请教授们能给他们更多的庇护。一路将他打造成一种文化。

   在我们校区另有许很多多像如许的社团，比如：青年自愿者协会等。

  社团文化本来是最灿烂的文化，他能供给更多的机遇让同学们在校园里过的更富裕，更故意义！毕业之际总想把最美好的祝福给学院留下，在这里我由衷的祝贺：学院的社团更加的充裕多彩，学院的明天将来诰日更加的灿烂光辉！

  很感谢教授们一年来的关心和赞成。主席团的工作将是我们大门糊口生涯最美好的回想！

 感谢！

社团的述职报告 篇10

社团书画社述职报告

尊敬的领导、亲爱的老师们：

我是书画社的负责人，很荣幸能够在这里向大家汇报过去一年书画社的工作情况。在过去的一年里，书画社积极开展各项活动，不断提高社员素质，为学校的文化建设做出了积极贡献。

一、活动总结

在过去的一年里，书画社组织了多次书画比赛、展览和交流活动，旨在提高社员的绘画水平，丰富校园文化氛围。其中，成功举办了校园书画大赛，吸引了众多学生的参与。邀请了优秀的画家和书法家担任评委，从中选拔出了一批优秀的作品进行展览。还组织了书画社的社员进行了一些外出写生活动，让大家接触到真实的自然风光，激发了社员们的创作灵感。

二、成果展示

通过一年的努力，书画社的成员取得了较大的进步。取得的突出成果主要有以下几点：

1.社员的技术水平得到了提高。通过定期的绘画训练和技术指导，社员们的画技得到了较大的提升。在校园书画大赛中，的社员作品获得了一等奖和优秀奖的好成绩。

2.书画社的知名度提升。在过去的一年里，积极扩大了社团的影响力。利用校园活动展板、校园广播和学校网站等途径宣传书画社的活动，使更多的学生对书画社有了更多的了解。

3.社员的创作能力得到了发展。在活动中注重引导社员发挥个人特长，鼓励他们勇于尝试各种绘画形式和风格，培养主动探索、创新的能力。在展览活动中，社员们展现了自己独特的创造力和艺术才华。

三、存在的问题

在一年的活动中，也面临了一些问题和挑战：

1.社员参与度不高。由于学业压力和其他兴趣爱好的限制，部分社员的参与度并不高，导致社团活动的效果不够理想。

2.经费支出不足。在过去的一年里，曾多次申请活动经费，但经费支出依然有限，影响了举办一些规模较大的活动和提高社员的素质。

3.师资力量不够充足。虽然成功邀请了一些专业画家和书法家进行指导，但他们的时间有限，对社员的指导时间不足。

四、改进计划

为了更好地推动书画社的发展，制定了以下改进计划：

1.加强活动宣传。通过多种渠道，包括校园媒体、社交网络等宣传书画社的活动，提高社员以及学校其他学生的参与度。

2.争取更多的经费支持。通过积极向学校、学生会申请活动经费，争取更多的资源，提高社团活动的规模和质量。

3.拓展师资力量。与其他学校或社会书画团体合作，邀请更多的专业艺术家进行指导，举办艺术讲座和工作坊，提高社员的绘画水平。

在新的一年里，将坚持“以学生为中心”的原则，进一步加强社团管理、提高社员素质，争取更多的进步和突破。相信，在学校领导和老师们的关心支持下，书画社将继续取得更加辉煌的成绩。

我代表书画社向各位领导、老师们表达最诚挚的感谢。

社团书画社负责人：XXX

日期：20XX年X月X日

社团的述职报告 篇11

社团管理项目办述职报告

一、项目背景

近年来，校内社团逐渐走进学生视野，成为学生们课余生活的重要组成部分，为学校丰富了校园文化氛围。在校内社团活动的大背景下，校内社团的管理和发展也变得越来越重要。然而，随着校内社团数量不断增加，管理难度也不断提升，各种问题也随之而来，如社团管理模式不够科学、管理不到位、社团活动缺乏特色等。针对上述问题，我校学生会发起了社团管理项目，建立科学的社团管理制度和健全的社团管理服务体系，帮助校内社团解决实际问题，推动校内社团健康快速发展。

二、项目目标

1. 建立科学的社团管理制度：根据学生会对校内社团现状的调研和分析，制定科学的社团管理制度，包括社团入驻程序、管理规定、活动审核程序等。

2. 健全的社团管理服务体系：建立服务团队，对社团进行管理、指导和培训，同时加强学生会和学校其他相关部门的协同配合，共同推动校内社团的健康发展。

3. 解决实际问题：针对校内社团面临的实际问题，如资金不足、社团活动参与人数少、流动性强等，学生会将提供一系列帮助和支持措施，帮助解决问题。

三、项目实施

1. 确定实施方案：学生会将组织相关人员对校内社团的情况进行深入调研和分析，根据实际情况确定出实施方案。

2. 开展社团管理培训：学生会在学校内邀请有经验的社团领袖、学生会人员，以及行业专家、学术研究人员等开展社团管理培训，提升校内社团管理水平。

3. 建立社团管理服务体系：旨在提供相关服务，如活动策划、资金支持、法律咨询、宣传推广等。

四、项目收益

1. 提高社团管理水平：帮助社团建立科学的管理制度，指导社团管理人员正确运作社团、组织活动、管理经费等。

2. 丰富校园文化氛围：让社团活动成为校园中的独特风景。

3. 增强学生兴趣：培养学生独立思考和解决问题的能力，增加学生在社团活动中的参与意愿。

五、项目展望

社团管理项目是一个长期性、系统性的项目，需要不断更新和完善。未来，学生会将进一步加强与相关部门的合作，为校内社团提供更好的服务，同时考虑和支持一些优秀的、有特色的社团发展，推进校内社团优化升级和多样化发展，引领全校生活多彩多姿、丰富多样。

六、项目结论

社团管理项目是学生会为了解决校内社团管理与发展问题而推进的一项长久工作，目的在于对校内社团进行规范管理、助力发展，从而深入推动学校学生活动开展，不断创新社团活动形式，为校内学生提供更加多元化、广泛地展现自我个性的开放平台。该项目的实施将会带来积极的社会效益和学术效益，为学校和学生会带来更好的社会声誉和品牌效应。

swy7.com延伸阅读

武术社团的述职报告(汇编12篇)

按理说，经历过总有感悟和收获，为了向领导更好地汇报工作。经常会需要我们去写一些报告，在动手写报告之前，一定先仔细想好内容的框架。小编为您准备了“武术社团的述职报告”相关的精彩内容请看，我相信这篇文章会让您对某个领域更加熟悉！

武术社团的述职报告 篇1

尊敬的领导，各位评审老师，大家好！

我是武术社团的负责人，今天非常荣幸向大家汇报我们的工作情况。首先我想回顾一下我们的工作目标，即提高社员身体素质，培养武术技能，增强社团凝聚力。在接下来的报告中，我将从三个方面、四个方面来分别进行汇报。

一、学习方面

为了提高社员武术技能，我们组织了一系列的学习活动。首先，我们邀请了资深武术教练进行指导，让社员们养成良好的动作习惯，同时提高训练效率。其次，我们注重技能的实践训练，组织了多次比武竞赛以及演出活动。在这些活动中，社员们可以互相学习，共同进步。此外，我们还邀请了专业的医学人员进行讲座，帮助社员了解身体保健和防伤知识。通过这些活动，我们的社员们不仅掌握了一定的武术技能，而且也对健康保健有了更深入的了解。

二、行为方面

为了提高社员的综合素质，我们注重了社员的行为规范。首先，我们要求社员们在训练和比赛中严格遵守人员安全规定，保证参与者的安全。其次，我们积极参与校内外的社会活动，用实际行动展现社团的风貌，同时加强与其他校内外社团的联系和交流。此外，我们还鼓励社员们参与体育竞赛，不断提高自己的比赛成绩。

三、管理方面

为了保证社团的正常运行，我们在管理方面做了很多工作。首先，我们加强对社员的考核和管理，精准识别每个人的能力，分配专业任务，确保每个社员的工作得到充分发挥。其次，我们制定了严格的社团章程和行为规范，要求每个社员明确自己应该承担的责任和义务。在社团的日常管理中，我们注重调动社员的积极性和主动性，多听取社员的想法和建议，保持社员参与管理的热情。

四、成果方面

最后，我想简要汇报一下我们的成果。目前，我们的社团共有50名活跃的社员，包括10名熟练运用武术技能的高手。在过去一年的时间里，我们成功举办了十余次的比赛和演出活动，得到了校内外的广泛认可和赞誉。我们还参与了多项校内外的体育竞赛，赢得了多个奖项，有效地提高了自身的竞技水平和综合素质。

最后，我要感谢领导和老师们对我们的大力支持和帮助，也感谢各位社员的辛勤付出和配合。武术社团将继续致力于提高各位社员的素质，培养更多的武术高手，为学校体育事业的发展做出更大的贡献。谢谢！

武术社团的述职报告 篇2

尊敬的校领导、评审专家、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！ 我是xx大学武术社团的代表，今天非常荣幸能够在这里向大家介绍我们社团的情况和工作成果。首先，让我们回顾一下这一学年我们的工作任务。

一、任务回顾

1. 提高武术技能

作为武术社团，我们最重要的任务之一就是提高武术技能，让更多的同学掌握武术技巧，提升身体素质和身体协调能力。为此，我们每周举行两次训练，每次两小时，由熟练的武术教练进行指导，同时我们还邀请了每年到校进行演出的武术大师进行指导和演示。通过不断地努力和练习，我们的成员们武术技能得到了很大的提高。

2. 丰富校园文化活动

作为学校的文化团体之一，我们积极参与和组织各种校园文化活动，如学校艺术节、校庆等，展示了我们的武术技能和传统文化，同时也为同学们带来了欢乐和精彩的视觉享受。我们还参加了许多外校文艺比赛，取得了不错的成绩，并且赢得了观众和评委的高度赞扬。

3. 促进社员之间交流

我们鼓励社员之间互相交流和学习，我们在社团内部组织了一些谈话、座谈和讨论等活动，让大家共同讨论武术技巧和分享经验，并且将社团大家庭建设的更加和谐和温馨。

二、工作成果

1. 提高武术技能

本学年，我们将全体社员分成几个小组进行武术技巧的提高练习，每周进行两次严格的训练，同时每个小组还会根据自己的时间安排进行自己的专项训练, 如：散打、拳击、跆拳道等。在这样的严格训练之下，社员们的武术技能得到了进一步提高，不仅是基础功夫得到了更好的掌握，也学习并掌握了更多的练习动作。

2. 丰富校园文化活动

我们积极参加各种校园文化活动，每次我们都会积极准备，认真修改，力求达到最好的效果，同时，我们也会认真听取评委专家的意见和建议，不断改进和提高。我们的努力得到了广大师生和观众的认可和赞赏，在校内外赢得了良好的口碑和声誉。

3. 促进社员之间交流

我们将每个活动、每一次训练视为交流机会，不仅会分享自己的武术经验，还会分享人与人之间的感受，力求加强互相的了解。通过这样的交流，不仅社员们之间的关系更加紧密，也为未来的发展奠定了坚实的基础。

三、存在问题

在这一学年的实践中，我们也发现了一些存在的问题和不足之处。如：

1. 人员不足。武术唯一的本质就是实践，需要有人来实验和进行练习。

2. 缺乏活动场地。有时候我们需要水平较高的场地进行训练。

3. 经费缺乏。开展各种活动需要经费的支持，但是我们的经费有限。

4. 社团管理需要进一步加强。我们需要更加明确和完善社团的内部管理制度和规章制度，使管理更加规范和高效。

四、未来发展

今后，我们将继续推进武术技术的提高，不断丰富校园文化活动，加强社员之间的交流和沟通，同时还将进一步加强社团的内部管理。我们会一向遵循正义，领兖格敬的原则，做到非常优秀的健康人才。

谢谢大家百忙之中能出席我们社团的述职报告会，也相信我们武术社团能够在未来做得更出色，为学校和社会贡献自己的力量！

武术社团的述职报告 篇3

尊敬的评委和各位社团成员：

大家好！我是武术社团的社长，很荣幸能够在这里为大家做一个述职报告。在过去的一年中，我们积极开展各类活动，秉持着“健康生活，向上成长”的理念，为社团的发展贡献了力量。现在，我将向大家汇报一下我们的工作情况和成果，也希望得到大家的支持和建议，让我们在未来的日子里更好地前进。

一、活动概况

在过去的一年中，我们共举办了十多次活动，包括内部练习、公开表演、社交聚会等。这些活动吸引了不少新生和其他同学的关注，促进了社团的活跃度和凝聚力。具体来说，我们的活动主要有以下几个方面：

1.内部练习：在这个方面，我们按照成员的需求和兴趣，开设了太极拳、形意拳、八卦掌等多种练习项目，为成员提供了锻炼身体、强化体质的机会。经过一年的锻炼，很多同学的身体素质有了明显的提升。

2.公开表演：我们参加了多个学院和校级的演出活动，同时也在校内举办了自己的表演。在这些活动中，我们展示了武术的精髓和美感，同时也为大家剖析了武术的文化内涵。很多观众表示，通过我们的表演，他们对武术有了更为深入的了解。

3.社交聚会：我们在假期和周末时，也会组织一些聚会，为成员提供交流互动的机会。这些聚会不仅增进了成员之间的友谊，也为我们的活动注入了更多的乐趣和活力。

二、活动成果

通过我们的工作，我们取得了以下几个成果：

1.社团知名度提升：随着多次公开表演和演出，我们的社团知名度不断提升。有不少同学表示，他们对我们的社团非常感兴趣，并加入了我们的行列。

2.发掘人才：在过去的一年中，我们有不少优秀的成员脱颖而出，表现出了非凡的才华和潜力。我们会继续关注这些成员，提供更多的机会和平台，帮助他们发掘自己的潜力。

3.促进身心健康：通过武术的练习和锻炼，我们令成员的身心健康都得到了提升。不少同学表示，他们在练习中感到很有成就感，同时也能够排解压力和焦虑。

4.建设团队精神：我们的社团注重团队精神的培养，让每个成员都感受到自己是团队的一份子，同时也享受到团队的乐趣和成果。这样的精神也让我们在活动中更有凝聚力。

三、存在问题

在我们的工作中，也存在一些问题和困难，主要有以下几点：

1.活动策划需要更加细致：在活动策划中，我们可能会忽略一些细节和细节，导致活动效果不理想。这个问题需要我们更加注意和重视。

2.队伍建设还需努力：虽然我们注重队伍建设，但是仍然存在一些成员之间的矛盾和摩擦。我们需要引导大家更加理性和成熟地解决问题，同时也加强自身的领导力和才华，以更好地推进团队建设。

3.资金和场地不足：在活动中，我们经常会遇到资金和场地不足的问题，需要更加灵活和创新地解决。

四、未来计划

在未来，我们将坚持健康生活的理念，继续开展各类有益身心的活动。具体来说，我们的未来计划有以下几个方面：

1.拓展活动范围：在继续内部练习和公开表演的同时，我们也会思考更多其他类别的活动，如户外拓展、文化交流等。这些活动有助于增加我们的经验和影响力，也能够为成员提供更加多元化的机会。

2.提升社团形象：我们会注重形象的塑造和提升，让更多同学认识我们的社团，了解武术的魅力和学问。这个方面需要我们加强宣传和推广，积极参与各种活动，让更多人了解我们。

3.加强自身能力：为了更好地推进社团的工作，我们也需要加强自身能力。这个方面包括提升领导力、增强组织能力、加强财务管理等。通过这些努力，我们希望能够实现更好的发展和成果。

五、总结

在过去的一年中，我们有收获也有成果，也遇到了一些困难和挑战。但是，我们坚信，只要我们心中有梦，脚下有力，就能够开创更美好的未来。在今后的工作中，我们会不断努力，为武术事业的发展贡献自己的力量。谢谢大家！

武术社团的述职报告 篇4

武术社团的述职报告

尊敬的社团指导老师、各位评委：

大家好！我是某某学院武术社团的负责人，今天我来向大家汇报我们社团在过去一年里所取得的成绩、存在的问题和下一步的计划。

一、成绩概述

在过去一年里，我们社团在学校的各项比赛和活动中表现优异，获得了以下成绩：

1.在学校体育联赛的比赛中，我们社团连续获得了拳击、散打、武术套路等多个项目的冠军和亚军；

2.在“春季运动会”中，我们社团代表学校参加了拳击和散打比赛，获得了第一名和第二名的好成绩；

3.在“校园武术文化节”中，我们社团发挥了很好的作用，组织各类武术表演和比赛活动，为学校的文化生活增添了不少色彩；

4.我们社团的成员也积极参与了社区义工、慈善义卖等社会公益活动。

二、存在的问题

虽然我们取得了不错的成绩，但在过去一年中，我们也面临了一些问题：

1.由于学校的场地资源有限，我们社团的训练场地不够充足，训练效果受到了一定的影响；

2.由于社员的专业课业繁重，一些社员无法全程参加社团活动，导致社团活跃度不够；

3.由于社员水平不齐，一些新成员需要逐渐融入社团，但社团的培训和激励措施还需要完善。

三、下一步计划

在未来一年里，我们的社团将采取以下措施，以更好地推进社团工作：

1.积极争取学校的资源支持，寻找更好的场地进行训练；

2.针对社员学业繁忙的现状，我们将开设更具有弹性的社团活动时间，吸引更多社员参与活动；

3.对于新成员，我们将配备有经验的老社员进行指导和教练，动员社员间相互鼓励、相互培养，提高社员间的交流和团队凝聚力。

4.除此之外，我们还将参与更多的社会公益活动，扩大社团影响范围，充分展示武术文化的魅力。

以上就是我们社团的述职报告，希望获得您的肯定和建议，感谢大家的支持！

武术社团的述职报告 篇5

武术社团的述职报告

尊敬的社团指导老师、各位评审老师、亲爱的社团成员们：

大家好！很荣幸再次站在这里向大家做一次述职报告。本次报告将全面汇报我们社团过去一年的工作成果、展示我们社团的特色和文化，并提出未来的发展规划，以期得到各位老师的认可。

一、工作总结

在过去的一年里，我们武术社团经过团队的共同努力，各项工作完成得相当出色。我们主要的工作任务有以下几个方面：

1.积极组织训练

我们不断组织成员进行武术训练，不断提高技术水平，让社团成员获得了更多锻炼的机会，同时也让社团的专业程度性得到了提升。我们不仅仅在校内开展训练，还积极参加外校、区、市等比赛和比武活动，取得了优异成绩。

2.开展交流活动

我们积极参加校内外的武术比赛和交流活动，增进了与外校武术社团的联系，加强了武术文化的交流和推广。另外，我们还成功地举办了本校武术大赛、武艺比武等活动。这些活动不仅丰富了社团成员的课外生活，也提高了社团的知名度和影响力。

3.策划活动

我们组织成员策划了一系列的武术类、健康类、文化类活动，包括了太极养生、八卦掌、武术表演、音乐会等。我们在校内外宣传这些活动，提高了社团在学校和广大市民中的影响力，吸引了更多的人加入武术。

二、特色和文化

在百花齐放的社团中，我们武术社团的“武术文化”特色已经深入人心，成为我们社团最具有竞争力和影响力的方面。武术是一项兼具技术含量和美学价值的综合性体育项目，它体现了中国传统文化的优秀品质和时代精神。我们希望通过武术的传播和推广，弘扬中华文化，推动武术事业的发展。

三、未来的发展规划

在今后的工作中，我们将围绕以下几个方面进一步努力：

1.继续加强训练

我们将加强训练力度，进一步提高社团成员的技术水平和专业程度，让更多的成员参加各类比赛和比武活动，争取更好的成绩。

2.拓展交流范围

我们将积极开展跨校交流、省市比武等活动，增强与外校武术社团的沟通和合作，扩大社团影响力。

3.创新活动形式

我们将不断创新活动形式，提高活动质量，增加社团成员的参与度和乐趣，让更多的学生接触到武术，了解武术。

四、结语

作为一支年轻、活力、团结的武术社团，我们将继续发扬团结、勤奋、创新的精神，努力成为学生自我管理、自我服务的重要平台，让更多的同学了解武术、爱上武术，用我们的积极行动，为推动中华武术的传统和发展做出我们的贡献。谢谢！

武术社团的述职报告 篇6

尊敬的评委、领导、老师、各位同学：

大家好！我是武术社团的负责人，很荣幸能在这里向大家汇报一下我们社团这一年来的工作情况。

一、社团概况

武术社团是我们学校一个重要的特色社团，成立于2015年，目前有固定会员30余人。我们的主要任务是传承和发扬中国武术文化，同时通过武术锻炼锻炼身体，培养气质，提升自身素质。

二、工作总结

在过去一年里，我们取得了一些成绩。

1.丰富多彩的活动

我们举办了多场武术展示和比赛，包括校内比赛、校外比赛和文艺汇演。这些活动吸引了很多同学关注和参与，也让更多人了解到了武术文化的魅力。

2.细致入微的管理

在社团管理方面，我们不断完善内部管理机制，规范各项制度，积极开展团队建设和培训，加强了团队的凝聚力和合作意识。

3.开放包容的理念

我们积极与其他学校和社团进行交流合作，广泛开展校内和校外的宣传活动，并在校内积极开放场地，让更多同学有机会参与到武术运动中来。

三、问题和展望

虽然我们在这一年里做了很多工作，但我们也面临着一些问题和挑战。

1.缺乏专业教练

由于我们缺乏专业教练，有时无法提供更加专业的技术指导和训练，同时资金也比较紧张，这给社团活动的组织和推进带来了一定的困难。

2.需要进一步包容和吸纳

我们需要在更多的方面积极开放和包容，让更多的同学进入武术这个大家庭，共同发掘武术的魅力。

展望未来，我们将继续加强内部管理，改进工作方法和运营模式，继续推广和发扬武术文化，增强社团的影响力和凝聚力，力争让我们的武术社团走向更加美好的未来。

谢谢大家的听取！

武术社团的述职报告 篇7

尊敬的领导、尊敬的各位评委、亲爱的同学们：

大家好！我是武术社团的负责人，今天非常荣幸为大家呈现我们的年度述职报告。首先感谢学校领导对我们社团一直以来的关注和支持，感谢各位评委对我们的评审和建议，同时也感谢社团成员的团结协作和辛勤付出。以下是我们的报告：

一、社团简介

武术社团成立于2013年，是由一群热爱武术、追求健康和气质的同学们共同发起的。社团的目标是通过武术训练，提高学生们的身体素质、增强体质及抵抗力、培养集体意识和组织能力，让大家更加健康快乐地成长。

二、成果汇报

武术社团成员在过去的一年中取得了以下成果：

1、体育比赛

我们社团参加了很多校内外的武术比赛，并获得了多项荣誉。其中，在校体育运动会上，我们参加了全校武术比赛，最终获得了女子组单人、男子组双人和群体套路等多个项目的冠军。此外，在江苏省武术比赛中，我们的成员也获得了好成绩。

2、展示活动

我们社团还在学校内外开展了多场武术展示活动，为同学们呈现了优美的武术表演。例如，在一些校内活动中，我们的成员通过队形变换、器械操作和招式搭配等多种方式，展示了高超的武术技巧和独特的舞蹈风格。这些表演吸引了众多观众的关注和赞赏，不仅展示了武术的魅力，更将我们社团的名字传递了出去。

3、培训和讲座

在过去的一年中，我们的社团还定期开展了各类武术培训和讲座，为大家提供了武术知识和技巧的学习机会。例如，在寒假期间，我们邀请了江苏省知名武术专家，为社团成员提供了一系列的讲座和指导，使他们的武术技术得到了进一步提升。

三、问题反思

在成果之外，我们的社团也存在一些问题和不足：

1、队伍建设

我们认识到，队伍的机制建设还有待完善。主要表现在，成员之间的协作和沟通有时不够紧密，而团队建设还存在欠缺。因此，在未来，我们将更加注重团队合作，建立一套健康、稳定、高效的内部机制。

2、活动安排

我们还需要更加科学、合理地安排活动和训练时间，满足成员的需求。特别是在大学生活中，大家的课程紧张、时间不够充分，因此，我们还需要更加灵活地安排活动和培训计划，使得大家能够更好地平衡学习和社团活动。

四、未来规划

在未来，我们的社团计划继续加强自身建设，在活动安排和培训方面更加注重科学合理地规划。我们的目标是建立一支健康、快乐、有爱的武术队伍，在校内外展示武术魅力，为学校的体育文化和健康教育作出更大的贡献。

最后，感谢各位领导和评委的审阅，感谢大家的关注和支持！我们将会在未来引领武术文化，打造更加健康、快乐、美好的生活！

武术社团的述职报告 篇8

武术社团的述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的社员们：

大家好！我是XXX社团的负责人，很荣幸向大家汇报我们社团过去一年的工作情况。

一、工作回顾

在过去一年中，我们的社团秉承“练武强身、弘扬文化”的宗旨，认真贯彻落实学校团委的相关指示，以“提升自我、展示风采”的理念为指导，认真履行社团职责，开展了一系列丰富多彩的活动，取得了较为显著的成效。

1.定期训练：我们每周三晚上进行一次训练，由专业的武术教练进行指导，内容包括基本功的练习、套路的演练和技术的讲解。通过训练，大家的身体素质得到了明显的提高，动作协调度和力量、速度等方面都有了明显的进步。

2.比赛和表演：我们积极参加了校内外的各种武术比赛和表演，其中包括学校的“文化节大赛”和“五四武术比赛”等。我们充分展示了社团成员的风采，取得了不少奖项，同时也吸引了不少人的关注。

3.社团活动：为了加强社团内部的沟通和交流，我们还组织了一些有趣的社团活动，如迎新晚会、社团聚餐和户外拓展等。在活动中，大家更好地了解了彼此，增进了友谊。

二、存在问题

但是，我们不能忽视社团发展中存在的一些问题：

1.缺乏财政支持：社团的生存和发展需要一定的经费支持，但我们的社团还没有得到学校的资助和其他赞助商的支持，导致我们在活动举办和升级设备等方面受到一定的制约。

2.口碑和知名度不足：虽然我们已经参加了一些比赛和表演，但仍有很多人对我们社团的了解不多，还存在一些误解和负面评价。

3.社员参与度不高：我们的社团吸引了不少武术爱好者加入，但有些成员缺乏积极性和参与度，影响了社团的正常运作和发展。

三、未来计划

为了进一步提升我们社团的品牌影响力和成员的满意度，我们制定了以下几点未来计划：

1.加强与学校和社会的合作：我们将积极与学校和社会各方面建立联系，并寻求进一步的资源支持和宣传推广，包括资助和广告等。

2.积极开展活动：我们将进一步丰富社团活动的内容和形式，包括组织更多的比赛、演出和社交活动等，同时也增加一些特色活动和义工服务等，以提高社员的参与度和满意度。

3.完善组织和管理机制：我们将加强社团内部的组织和管理机制，包括明确岗位职责和分工、建立志愿服务制度和聘请更多的指导教练等，以提升社团的整体素质和竞争力。

四、总结和感谢

在过去一年中，我们取得了一定的成绩，但同时也意识到自身存在的不足和问题，我们希望在未来的发展中能够更加努力和坚定，秉承“团结拼搏、进步创新”的态度，不断推进社团建设和发展。

最后，感谢学校团委和各位领导的支持和关心，也感谢所有社团成员的付出和支持，是你们的努力和支持，让我们有了今天的成绩和前进的动力。

武术社团的述职报告 篇9

武术社团关于2019-2020学年度的述职报告

尊敬的学校领导，各位老师，亲爱的社员们：

大家好！在这个世界充满竞争的时代，我们所学习的武术项目，难能可贵地成为我们身体和心智上的一股强大支持。我们在过去一年中，不断挑战自己、提升自我，创造了一系列成就。现在，我代表武术社团，向大家汇报一下我们这一年来所做的工作和成果。

一、社团概况

武术社团成立于2005年，是一个充满激情和活力的团体，拥有50多名活跃社员。我们秉持着“学武为健身，创新为目的”的宗旨，把武术视作健身的重要方面，并推广传统武术文化，致力于培养团队合作精神和身体素质。

二、活动安排

本学年度，我们精心策划了各项丰富多彩的活动，其中包括：

1.迎新晚会：作为新学期的开端，我们举办了一场热闹非凡的迎新晚会。社团内部表演了武术、太极、舞蹈和歌曲等节目，并邀请了其他社团的同学参加。整个晚会气氛热烈，社团及其他社团的同学们欢聚一堂，展现了精神面貌。

2.招新活动：传播武术文化并培养新社员是我们的首要任务。通过海报和网络宣传，我们吸引了许多感兴趣的同学前来参观。我们在学校操场开设了练习武术的课程和教练，有的时间段还邀请了专业的武术教练前来指导。最终，我们成功地招收了17名新成员。欢迎新社员们加入大家庭！

3.社团比赛：我们参加了学校举行的武术比赛，表现优异。此外，我们还组织了内部比赛，促进了社员的交流和成长。我们以实力证明自己，为学校赢得了荣誉。

4.访问外校：为了更好地了解其他学校的武术文化和不同武术社团的发展情况，我们前往南方的几所名校进行了交流和探讨，成功地推广了我们学校的武术社团。

5.公益行动：我们也在本学年积极投入了公益行动，组织了一次慰问失独家庭的活动和一次义卖，将所得善款捐献给慈善机构，展现了我们的社会责任感和团队成员风貌。

三、成果展示

1.武术实力：我们的成员在武术比赛中多次取得了好成绩，特别是在“2019年全国校园武术联赛”中胜过了若干对手并发扬了我校的风采。

2.锻炼身体：我们各自针对不同的武术门派进行了系统的训练，锻炼了身体素质、提高了反应速度和身体协调性。

3.传承文化：我们积极宣传传统武术文化，在学习的同时，深入了解武术世界的知识体系，为散播传统文化、维护中华武术的传承作出一份贡献。

四、反思与展望

1.活动创新：我们认为活动创新非常重要。在今后的工作中，我们会更加注重创造性地开展活动，激发社员们的激情和创意，不断推陈出新，让武术社团的活动更有创意、更有特色。

2.加强交流：武术社团是一个团队参赛，是一个公益家庭，不仅仅是个人之间的切磋和比拼。在我们与其他学校的武术社团交流中，我们意识到加强互动和交流的必要性。在未来的工作中，我们会更加注重与其他社团的交流，扩大人脉和知识储备。

3.提高形象：武术社团是我们学校的一个重要组成部分，我们的表现影响到学校形象。在今后的工作中，我们会注重社团形象的提高，让更多的人了解和认同我们。

最后，衷心感谢领导、老师和社员们对武术社团的支持。我们深知团队的力量，更深地意义在于团结协作、超越自我。希望在未来的日子里，大家都能秉持着热忱、勇气、创新和责任心，让武术社团更上一层楼，为学校和同学们贡献更多、更好的成果。

谢谢！

武术社团的述职报告 篇10

武术社团的述职报告

尊敬的社团成员、指导老师：

大家好！作为武术社团的负责人，我代表全体社员向大家汇报我们过去一个学年的工作和成果。

一、社团概况

自本学期开始，武术社团一共拥有35名成员，其中女生占10%，男生占90%。社员中，大一年级的占70%、大二年级的占23%、大三年级的占7%。

社团的培训内容主要包括基础功夫、器械、太极、散打、拳术、兵器等不同项目的技术训练。训练过程中，我们注重技术力量的提升，还借鉴了其他武术社团的先进经验。

在过去的一年里，我们积极参加了校内外多项比赛和活动，不仅锻炼了队伍的实力，也为我校武术事业的发展做出了贡献。其中，获得了4个团体一等奖、7个团体二等奖、6个个人一等奖、12个个人二等奖、8个个人三等奖的好成绩。

二、社团活动

（一）培训

我们每周定期组织社员进行技术学习和技能训练，时间为每周三下午和周六上午。在培训过程中，我们注重培养社员的综合能力，因此除了武术技术，还有领导力、沟通交流、协作配合等方面的训练。

（二）比赛

1.校内比赛

在本学期的校内武术比赛中，我们共派出了20名队员参赛，荣获了团体一等奖和4个个人一等奖的好成绩，并在比赛过程中体现出了团队协作的精神和同心协力的力量。

2.校外比赛

我们也积极参加了校外的武术比赛，代表我校参加了该市、该省武术比赛。在各级比赛中获得荣誉，并在赛场上表达了我校武术社团的精神风貌。

（三）社团活动

我们也积极组织了一些社团的内部活动，包括团队拓展、武术文化交流、培训讲座等活动，不仅让大家放松了身心，而且加强了队伍的凝聚力，促进了队员之间的交流。

三、社团问题及处理

1.缺少专业器材和场地的问题

武术项目对器材和场地的要求较高，但社团的财务预算有限，无法满足需要。因此，我们计划通过组织义务劳动的方式，为社团争取设备和场地。

2.质量不均衡的问题

由于入会的新成员技术水平参差不齐，因此对于新生社员我们需要更全面的技术和文化培训，让他们尽早融入社团培训和活动，增强团队合作和凝聚力。

以上就是我们武术社团的一年工作报告，感谢社团各位成员对社团工作的大力支持和配合，感谢指导老师的支持和关心！希望在未来的日子里，我们能够继续发扬“团结、拼搏、务实、创新”的精神，为建设更加强壮、更加团结的武术团队而努力！

武术社团的述职报告 篇11

武术社团的述职报告

尊敬的各位领导，亲爱的社团成员：

大家好！我是某某某学院武术社团的负责人，感谢大家在百忙之中抽时间参加我们的述职报告会。

首先，非常感谢大家对我们武术社团的大力支持，在过去的一年里，我们的社团活动丰富多彩，吸引了越来越多的同学加入，同时也得到了学院领导的高度关注。在这里，我要对我们的社团成员表示由衷的感谢，没有你们的鼎力支持，我们的成绩无从谈起。

一、工作回顾

在过去的一年里，我们武术社团举行了多项活动，内容丰富、形式多样，下面我将一一列举。

1.招新活动。在新学年开始前，我们在学院内组织了一次宣传活动，吸引了很多同学的关注，并成功地吸收了一批优秀的新成员。

2. 武术基础训练。在新成员加入之后，我们进行了一些针对新手的武术基础训练，使大家能够快速适应社团的氛围，并为后续活动做好准备。

3.武术比赛。我们参加了校内和校外的武术比赛，经过长时间的训练，我们的成员在比赛中展现出了过硬的技巧和良好的精神风貌，得到了好评。

4.武术欣赏。我们邀请了一些著名的武术大师来到学院，为同学们进行现场表演和讲解，让同学们了解武术的历史和文化。

5.社团交流。我们积极参加其他社团的活动，对社团之间进行交流合作，推动校园文化多元化的发展。

二、存在问题

在开展工作中，我们也存在一些问题，下面列举如下：

1. 资源不足。武术运动需要一定的场地、装备和经费支持，但我们的社团在这方面还有不少短板，希望学院给予更多的资源支持。

2. 成员参与度不够。虽然我们的社团成员很多，但是部分成员参与度不够，要加强对成员的引导和管理，提高成员的参与度和贡献度。

3. 活动形式单一。虽然我们举办了多项活动，但形式比较单一，要进一步探索多元化的活动形式，吸引更多的同学参与。

三、未来展望

未来，我们将继续努力，把武术社团办得更好，具体来说：

1.加强武术技能的训练，提高并整合社团成员的武术水平，让大家在比赛中能够取得更好成绩。

2.增加文化活动，如全体成员学习历史、文化知识，组织武术观影、茶艺、绘画等活动，帮助大家更好地了解中国传统文化。

3.与社团合作开展多元化活动，增强社团之间的合作、交流、竞争活动成效，增强社团的吸引力和凝聚力。

4.建立健全管理制度，规范日常活动，确保活动质量和顺畅性。

最后，我代表武术社团全体成员再次感谢大家的支持和关注，我们将会以更加饱满的热情和更加务实的工作作风，在未来的日子里，为武术运动和校园文化事业做出更大的贡献。谢谢！

武术社团的述职报告 篇12

武术社团的述职报告

尊敬的校园领导、各位社团负责人、亲爱的社员们：

大家好！我是某校武术社团的负责人，今天非常荣幸地向大家汇报本社团的工作情况，特此述职。

近年来，武术运动在我国的普及率越来越高，更多的人通过练习武术来提升自己的健康水平、磨练意志、培养自我保护能力，武术社团应运而生。作为学校一个优秀的武术社团，我们一直坚持“锻炼身体、传承文化、服务学生”的宗旨，致力于引领校内武术文化的发展，下面我将分以下几个方面向大家汇报我们社团的情况：

一、培训工作

我们在培训期间为社员们提供了专业的教学指导，定期开展技术交流和训练擂台。从新人训练到研究生水平，所有训练均由专业教练和外聘武术大师进行指导，有专业的针对性训练，确保每位社员都能得到不同程度的进步。目前，我们的武术社团吸收了100多名本校学生，其中入门级别的新生占了大多数，他们在我们武术社团的培训下，从最基本的动作练习开始，逐步提高。

二、学术交流

我们的社团在去年秋季参加了全国武术交流大赛，一直以来，我们通过出席各种武术大赛的方式向同行分享社团的经验和学习心得，以及其他国内外武术的新技术，让社员们了解武术文化，提高技能。同时，我们也每年会邀请其它武术高校的学生和社团前来交流，以增强他们与它校社团的友谊，共同促进全国武术事业的发展。

三、社会扶贫

作为校内武术社团的负责人，我们认为把社团的活动融入到校内和社会的帮助中，并向有关部门提出社团意见和建议，是我们最重要的任务之一。嵩山少林寺、武汉体育学院武术社团的支教、支援、支持，成为我们本校武术社团的特助命题。我们利用我们人多、技巧好、服务好的优势，作出成果拿出，帮助他们解决或提高项目管理水平、营销和推广、客户服务等问题，为提高我校社团和护士技能素质，为实现中华武术强国的梦想，发挥了重要的作用，并得到了社会各界的赞赏。

回顾所述事项，我深刻感受到，我们历经了不少困难，但我们也从中成长与壮大, 这对于所有的社员以及管理团队而言都是一次学习的过程。未来，我们将会紧抓武术事业和我校的发展机遇，继续向更好的总目标追求，积极开展各项工作，并争取获得更多的荣誉。

最后，感谢大家的关注和支持，我们会不断努力，为中华武术的传承和发展做出自己的微小贡献。

附 : 社团所属技术分五个基本方位 ——踢、打、摆、套、铲，社团所学习的类型包括“太极拳、半身不单练、散手、青年拳、杂样汇成，自创骷髅总动员”

谢谢各位！

社团管理项目办述职报告九篇

花费了不少心思栏目小编为大家精选出了最新的“社团管理项目办述职报告”，无论是生活中，还是工作中。我们需要做好写报告的准备，撰写报告，可以锻炼我们在项目总结和陈述上的能力，你知道怎么撰写一篇优秀的报告吗？分享可以让我们对世界有更多的认识把这个分享给你的朋友吧。

社团管理项目办述职报告 篇1

社团管理项目办述职报告主题：建立完善的社团管理制度，促进学生社团健康发展

一、项目背景

近年来，学生社团作为大学文化建设的一部分，发挥着越来越重要的作用。学生社团不仅能够帮助学生提高综合素质，开展丰富多彩的文化活动，还能为学校树立良好的形象，提升学校的软实力。然而，由于学生社团管理制度不完善，存在管理混乱、审批繁琐、资源分配不公等问题，给学生社团正常运转带来了很大困难，值得引起我们的重视。

二、项目目标

通过建立完善的社团管理制度，加强学生社团的组织管理和活动策划，实现以下目标：

1. 促进学生社团的健康、有序、稳步发展，提高社团活动的品质和影响力；

2. 优化社团管理流程，减少审批环节，降低社团运营成本，提高社团资金利用效益；

3. 提高学生社团组织的管理水平，培养社团成员的团队合作和创新能力，提升学生的综合素质。

三、项目实施方案

1. 建立社团管理规章制度

制定社团章程，明确社团的宗旨、组织机构、成员的权利和义务等，为社团的健康有序运作奠定基础；建立社团活动管理制度，规范社团活动的准备、实施和总结；建立社团经费管理制度，明确社团经费的来源、使用和监管等。

2. 加强组织建设

建立学生社团联合会，牵头协调各学院和学生社团的工作，加强学生社团间的协调合作；定期组织社团骨干成员的培训，提高社团人员的组织管理、策划、宣传和公关等相关能力。

3. 提高社团宣传力度

加强社团宣传和推广工作，建立社团宣传平台，利用校园网络、校报、广播等多种宣传手段，及时报道学生社团的各类活动，弘扬先进文化。

四、项目预期效果

通过项目的实施，有望取得以下预期效果：

1. 学生社团组织更加健全，管理更加规范，活动策划更加有针对性和实效性；

2. 社团财务管理更加透明，资金利用效益更高，观感更优；

3. 社团成员之间的联系更加紧密，协作更加默契，能力更加独特；

4. 能够培养学生的组织管理能力，提高学生的综合素质，为学生的未来发展打下稳固基础。

综上所述，本项目的无论是对于学生社团管理方面，还是对于学生的发展，都有着重大意义，期待着项目的执行能够有更好的效果，并能在学校发挥更大的作用。

社团管理项目办述职报告 篇2

社团管理项目办述职报告

尊敬的各位领导：

我是XX社团的成员，非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年里，我作为社团管理项目的负责人，共同带领团队完成了一系列工作，现在我将向大家汇报。

首先是项目目标的制定和推进。在项目启动之初，我们团队明确了社团管理项目的目标，即提高社团的组织效率、增强成员的参与意识和团队协作能力。在实施过程中，我们采取了一系列措施，如定期组织社团成员的培训，推广使用在线协作工具等。通过这些措施的落实，我们社团的组织效率得以提高，并且成员间的协作也更加顺畅。

其次是活动策划和组织。在过去的一年里，我们团队策划并组织了多项社团活动，包括线上讲座、技能培训、志愿活动等。这些活动不仅丰富了社团成员的学习和生活，也为社团的发展带来了更多的资源和支持。我们还与其他社团开展了多次合作，共同举办了一些大型活动，提高了社团的影响力和凝聚力。

此外，我们还重视社团成员的培养和激励。通过定期的交流会议和座谈会，我们了解到社团成员的需求和意见，针对性地开展了一系列培训活动，提高了成员的专业能力和领导能力。同时，我们还积极鼓励成员参与社团工作，并通过表彰、奖励等方式激励他们做出更多的贡献。这些措施不仅促进了社团成员的成长和发展，也增强了社团的凝聚力和活力。

最后是社团管理的规范和升级。在过去的一年里，我们团队将目光放在了社团管理制度的建设和升级上。我们制定了一系列管理规范和流程，如成员入会流程、活动申请流程等，为社团的运营提供了规范和指引。同时，我们还引入了一些管理软件和平台，加强了社团内部的信息共享和工作协调。这些改变不仅提高了社团管理的效率，也为社团的长期发展奠定了基础。

以上就是我作为社团管理项目负责人在过去一年中的工作概况和成绩汇报。在大家的支持和配合下，我们团队取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，比如沟通协调上还需要加强、活动策划上需要更精细等。未来，我们将听取意见和建议，改进工作中的不足，不断提升社团管理水平，为社团成员提供更好的服务和平台。

谢谢各位领导的关注和支持！

XX社团管理项目负责人

日期：XX年XX月XX日

社团管理项目办述职报告 篇3

社团管理项目办述职报告

——以大学生志愿者协会为例

摘要：

本文是以大学生志愿者协会为例，基于对该协会在社团管理方面的实践探讨与思考，探讨在校大学生社团实际操作中如何实现有效的社团管理。主要从制定有效的组织架构、建立健全的工作机制、完善的活动管理流程、健全的人力资源管理等几个方面进行论述，寻求更好的社团管理方式。通过对实践经验的总结与思考，为广大社团管理者提供可行的参考意见和借鉴性借鉴。

一、社团概况

大学生志愿者协会（以下简称协会），成立于2009年，是我校历史悠久而有代表性的学生组织，致力于公益事业。协会由学生自主组织和管理，涵盖志愿者招募、培训、服务、管理等环节。目前协会成员百余人，活跃分会4家。协会自成立以来，已开展了数十次大中型公益服务活动，有效推进了志愿服务在校园内的深入开展。

二、社团管理方面存在的问题

随着协会规模逐渐扩大和活动种类越来越多，社团管理的难度也随之增加，社团管理存在一系列问题：

1.组织架构混乱：协会内部各分会、干部、志愿者层次不明确，管理呈上下级制，缺少有效的沟通机制。

2.工作机制不健全：部分干部缺乏计划、考核等工作制度的意识；分会之间协作不充分，工作效率低下。

3.活动管理流程不完善：由于活动准备时间紧迫和人员不足等原因，活动方案缺乏全面考虑，活动后评估不完整；在特别是线下活动方面，活动场地、物品等准备工作不落实，影响活动顺利进行。

4.人力资源管理低效：部分志愿者重复报名参加活动，成员流失率高，难以进行持续性发展；部分管理人员在管理方面缺乏经验和素养，难以提高管理质量。

三、社团管理的有效措施

1.制定有效的组织架构

（1）实行“平级管理”：取消等级制度，各干部平等沟通，促进协会内部信息互通和资源整合。

（2）建立“双向沟通”的制度：增加微信集体讨论时间，对协会成员提出的问题及时回复，加强内部联系。

（3）加强分会组织架构管理：完善分会感化等级制度，制定分会组织结构图，明确分工，使每个成员能够找到自己的班子和平台。

（4）推行“学长学姐带新生”机制：利用寒暑假等机会，对新生进行协会介绍，进行社团文化教育。

2.建立健全的工作机制

（1）工作计划与考核制度：制定每周工作计划，反复强调工作计划和成果考核等质量标准，提高工作效率和质量。

（2）建立内部沟通机制：加强部门内的沟通与配合，定期举行干部会议和学习班，加强分会协调合作，提高协会综合素质。

（3）定期公示工作计划与工作成果：实施透明化管理，对每个部门的工作计划和总负责人的成果进行公示，让每个成员更清楚地了解协会的工作进展，提高大家的参与度。

3.完善的活动管理流程

（1）活动策划质量控制：制定活动策划标准，强调活动策划的全面性和可行性，减少活动准备时间，提高活动质量。

（2）人员配备和合理分工：根据人员量和特殊要求，制定人员配备标准，严格执行人员分工制度，从而提高效率和质量。

（3）活动后评价总结：编制活动后评估表，充分收集和归纳活动相关数据，及时分析、总结，为下一次活动做出规划和准备。

（4）准备工作落实到位：对每项活动进行细致、可靠的准备工作，尽量规避种种突发情况，保证活动的顺利进行。

4.健全的人力资源管理

（1）多宣传、多吸收：加强对协会的宣传力度，发挥吸引力，提高协会知名度和影响力，促进志愿者的积极参与和互动。

（2）控制人员流失率：建立志愿者档案和积分制度，对志愿者进行全员管理，及时沟通志愿者的需求和问题，减少人员流失率。

（3）加强干部质量培养：举办家长会、培训班等活动，提高干部管理能力和综合素质，增强干部在协会工作中的领导力。

四、结语

本文首先进行了协会的成立与概况介绍，其次分析了在协会实践中存在的问题，最后从制定有效的组织架构、建立健全的工作机制、完善的活动管理流程、健全的人力资源管理等方面提出了一些具体的改进方案与建议。同时，这些方案和建议均是根据协会目前的实际情况和管理经验而得出，希望对广大社团管理者能够提供一定的借鉴和参考，实现更加高效、规范、有序的社团管理。

社团管理项目办述职报告 篇4

社团管理项目办述职报告

一、前言

近年来，随着社会经济的不断发展和人们思想观念的不断进步，社团组织在社会中的地位也得到了提升。社团活动作为一种重要的文化形式和社会动力，对于培养学生的综合素质、完善大学教育的功能和服务于社会文化建设都起着至关重要的作用。为了更好地服务学生，我所在学校的社团管理部门开展了一项社团管理项目，并且我有幸成为了其中的一名参与者。本文将详细介绍此项目的具体内容和工作思路，以及在项目实施中的体会和心得。

二、项目背景

我所在的学校是一所综合性大学，其学生人数众多，而各类社团数量也非常庞大，如何管理这些社团成为了学校管理部门和学生管理部门的一道难题。学生管理部门虽然具备一定的管理能力和经验，但由于担忧影响学生发展和重视学生自主组织活动的理念，学生管理部门和社团管理部门的合作程度并不高。在此情况下，为了更好地发挥社团活动的作用，提高学生综合素质，社团管理部门决定开展社团管理项目，并广泛向学生征求意见，打造一支精干的管理团队，力求实现学生管理部门和社团管理部门的有机结合，发挥各自所长，建设更为完善的社团管理系统。

三、项目实施

1.招募管理团队：由于管理团队的招募工作是社团管理项目的第一步，也是最为关键的一步，因此我们选择采取公开招募和推荐招募相结合的方式，广泛地向全校学生家长宣传，并通过社团管理部门和学生自己推荐的方式，筛选出高素质、积极阳光、责任意识强的管理团队成员。

2.培训管理团队：项目实施之前，我院社团管理部门针对管理团队成员，组织了长达一周的专业培训课程，旨在提高各成员的社团管理能力和责任意识。培训内容主要包括管理技巧、协调沟通、社团制度、审批流程等方面的知识。

3.制定社团管理制度：制度是社团管理的重中之重，也是管理者拿捏社团管理的一个“法律”依据，为此，社团管理部门召开了多次座谈会，集思广益地制定了一套完整的社团管理制度，制度内容涉及社团组织建立、申请程序、活动开展规范、经费管理、考核制度等多个方面，通过管理制度的规范和完善，加强了社团管理的质量和效率。

4.评选优秀社团：为了表彰那些在社团活动中表现优异，积极进取的社团，同时也是为了对社团成员提供激励和动力，我院社团管理部门开展了优秀社团评选活动。评选活动分为线上评选和实地审核，评选出了一批表现优异、成就非凡的社团，同时也为社团管理项目的顺利实施提供了充足的动力和支持。

四、效果评估

1.提高社团管理质量：社团管理项目在实施过程中，促进了社团管理部门与学生管理部门之间的沟通与协调，加强了顶层设计，同时也加强了社团权益保护和规范管理，进一步推进全校社团活动的开展和发展。在推进过程中，我所在学院出现了一批新的优秀社团，这些社团积极参与各种比赛和社会公益活动，并为学院培养了大量优秀人才，展现了学院的良好形象。

2.提升学生综合素质：社团活动是发掘学生潜力和提升学生综合素质的重要途径，社团管理项目的实施，可以更好地引导学生开展自我创新和自我发展，以培养学生各方面的能力为主要目的，这无疑有助于营造良好的学风和学术环境。

五、总结与展望

通过社团管理项目的实施，我和我的同事们收获了丰富的经验和教训，明白了一些工作的优缺点，更加深入地理解了学生需求和管理方法，项目的开展也为校园社团管理和学生综合素质提升做出了很大贡献，它是成功的范例，值得在全国推广。展望未来，我学校社团管理部门将继续加强社团管理工作，不断实现社团权益保护和规范管理，推动社团活动更加全面，丰富，展现出更加鲜明的学校特色。

社团管理项目办述职报告 篇5

社团管理项目办述职报告

一、项目背景

社团作为校园文化建设的重要组成部分，不仅是学校内外展示学生素养和活力的平台，同时也是实践、交流和锻炼学生自身能力，推进校园文化建设的重要支撑。然而，目前学校中的社团管理缺乏普及化的信息化手段，社团管理仍然依赖人工劳动力实现，无法实时监测各社团的运营状况，导致了管理难度增加，效率降低，难以让学生发挥出其充分的优势和能力。因此，本项目旨在建立一种基于信息化技术的社团管理平台，为学生社团管理提供更好的支撑。

二、项目目标

本项目的目标主要包括以下几个方面：

1. 建立社团管理的信息化平台，包括学生社团注册、课程设置、活动管理等；

2. 提供便捷的社团信息查询、发布等功能，实现社团管理信息化；

3. 提升社团管理的效率和质量，降低社团管理成本；

4. 推动校园文化建设的持续发展，为学生提供更多的艺术、文化、体育等方面的拓展和交流的机会。

三、项目方案

本项目的解决方案主要分为以下几个方面：

1. 社团管理平台的建设：本项目将建设一个基于云计算、大数据、人工智能等技术的学生社团管理平台，采用模块化、可扩展的结构设计，包括学生社团注册、课程设置、活动管理等功能模块。各模块直接实现协同合作，提高了软件开发的效率和质量。

2. 社团信息查询、发布等功能的实现：本项目将提供查询、搜索、浏览、编辑、发布等社团信息的功能，实现社团管理信息化和便捷化。

3. 管理效率和质量的提升：本项目将采用大数据分析、人工智能等技术，为社团管理提供快速、高效、精准的服务，提升效率和管理质量。

4. 校园文化建设持续发展的推动：本项目将为学生社团提供更多的艺术、文化、体育等方面的拓展和交流的机会，促进校园文化建设的持续发展。

四、项目实施计划

本项目的实施计划如下：

1. 项目立项与准备期：确定项目范围、目标和计划，组建项目团队和管理组织等。

2. 需求分析与合理规划：参考其他学校已有的信息化社团管理系统，明确用户需求和系统功能。

3. 系统设计与开发阶段：根据需求分析和规划，设计系统架构和模块方案，编写开发计划，并进行系统实现。

4. 系统测试与生产阶段：对功能和性能进行测试、调试和优化，确保系统稳定，完善系统使用文档。

5. 系统上线与推广阶段：上线系统并进行推广，推进社团信息化管理，提升社团管理效率和运营质量。

五、项目效益

本项目的实施可以带来以下几个方面的效益：

1. 提高社团管理效率和运营质量，降低社团管理成本。

2. 帮助学生更好地管理和运营社团，发挥出其充分的优势和能力。

3. 推动校园文化建设的持续发展，为学生提供更多艺术、文化、体育等方面的拓展交流的机会。

4. 为学校建立新的形象塑造和宣传扩大提供支持。

六、总结

本项目旨在推进学生社团管理信息化，提高社团管理效率和质量，降低管理成本，帮助学生更好地管理和运营社团。同时，本项目还可以推动校园文化建设的持续发展，为学生提供更多艺术、文化、体育等方面的拓展交流的机会。项目团队将在项目实施过程中严格按照计划进行，确保项目效益的最大化。

社团管理项目办述职报告 篇6

社团管理项目办述职报告

一、引言

尊敬的领导、各位评委：

大家好！我是社团管理项目的主要负责人，今天很荣幸能够在此向各位领导和评委做社团管理项目办述职报告。社团管理是大学校园中一个非常重要的工作，它既关系到校园文化建设，也关乎到学生的健康成长。经过一年来的不懈努力和团队合作，我可以自豪地向大家介绍我们社团管理项目的工作成果和经验总结。

二、项目背景和目标

社团管理是学校学生工作的重要组成部分，旨在引导和帮助学生主动参与各类社团活动，培养学生的各项能力和综合素质。我所负责的社团管理项目，旨在打造一个开放、包容、创新的社团文化氛围，促进各类社团的发展壮大，为学生创造更多、更好的参与社团活动的机会。具体目标如下：

1. 完善社团管理体系：建立科学合理的社团注册、评定、评估和奖励机制，强化社团组织的规范管理。

2. 丰富校园文化活动：组织丰富多样的社团活动，激发学生的创造力和发展潜能，提高校园文化品位。

3. 提升社团服务水平：加强社团指导与培训，提供专业的社团管理咨询服务，提升社团服务质量和水平。

4. 加强学生主体意识：引导学生更加积极主动地参与社团活动，增强学生的自我管理、协作和领导能力。

三、工作实施和成果

在一年的时间里，我们团队依托学校的支持和各位领导的关怀，团结协作，积极开展各项工作，取得了可观的成绩。下面是我们的主要工作实施和成果：

1. 完善社团管理体系

通过制定和完善社团管理相关规章制度，明确社团注册、评定和奖励的标准和程序。建立了社团信息管理系统，实现了社团信息的集中管理和动态更新。同时，我们组织开展了社团活动宣传推广会，增加社团的知名度和影响力。

2. 丰富校园文化活动

我们组织了一系列丰富多彩的社团活动，如音乐会、话剧表演、艺术展览等。这些活动既面向全校师生，也面向社会大众，得到了广泛的好评和关注。同时，我们还与其他高校的社团开展了艺术交流活动，提高了校园文化活动的水平和内涵。

3. 提升社团服务水平

我们组织了一系列社团指导与培训活动，为社团干部提供了专业的知识和实践经验。同时，我们还提供了社团管理咨询服务，帮助解决社团遇到的问题和困难。通过这些举措，社团的服务质量得到了显著提升。

4. 加强学生主体意识

我们通过开展社团推选活动，鼓励学生参与社团的管理和组织工作。同时，我们还组织了一系列培训班，培养学生的自我管理、协作和领导能力。这些举措有效地提高了学生的主体意识和参与度。

四、存在的问题和下一步工作

在社团管理项目实施过程中，我们也遇到了一些问题和困难。主要是社团活动宣传力度不够、社团成员参与度不高等问题。下一步，我们将继续加强社团活动宣传，提高社团成员参与度。同时，加强与其他学校的合作交流，借鉴他们的经验和做法，进一步完善我们的工作。

五、总结与展望

通过一年来的努力，社团管理项目取得了可喜的成绩。但我们也深知，社团管理工作是一项长期而艰巨的任务，还有很大的提升空间和发展潜力。未来，我们将进一步改进工作方法，不断创新工作方式，提高工作效率和成果。相信在各位领导和各位同仁的支持和帮助下，社团管理项目定能迈上一个新的台阶，为学校学生工作和校园文化建设做出更大的贡献。

谢谢大家！

社团管理项目办述职报告 篇7

社团管理项目办述职报告

一、项目概述

本项目为一项社团管理系统的开发工作，旨在为各大学校内社团提供一种便捷、智能的管理方式。该系统包含多种功能，可实现社团信息的录入、管理、查询和统计。

二、项目目标

通过本项目的开发，我们的目标主要有以下几个方面：

1. 实现社团管理自由化。

通过采用在线、便捷的方式，实现社团管理自由化，提升社团运营效率，扩大并加强社团活动。

2. 提高社员参与度。

社团信息的录入、管理、查询和统计，将使社员能够更加直观、快速地获取自己感兴趣的社团信息，提高社员参与度。

3. 优化社团管理流程。

通过系统的信息录入、编辑、审核等流程，使社团管理工作更加规范、快捷，避免了文档传递的繁琐和时间浪费，优化社团管理流程。

三、项目功能

1. 基础信息管理

系统包括社团基本信息管理和社员基本信息管理两个模块，可以录入、编辑和查询社团基本信息和社员基本信息。

2. 活动信息管理

系统可以对社团活动信息进行录入、编辑和查询。并可设置活动的开始时间、结束时间，社员可以在线报名参加。

3. 审批管理

系统可以对社团的资金申请、活动方案等进行审批，将大大提高社团管理的效率。

4. 统计分析

系统能够对社员参与情况、社团活动情况等进行统计分析，辅助管理员开展社团管理工作。

5. 消息通知

系统可以给社团成员发送通知信息，促进社员之间的交流和互动。

四、项目流程

1. 需求分析

在需求分析阶段，我们收集了学校各社团管理方面的要求，并根据实际情况，设计出了本系统的功能和流程。

2. 系统设计

在系统设计阶段，我们根据需求和用户习惯，制定了用户界面和数据库结构。采用Java编程语言，使用MySQL数据库。

3. 系统开发

在系统开发阶段，我们基于Java技术和数据库，使用MVC（Model-View-Controller）设计模式，按照模块设计系统并进行编写。

4. 系统测试

在系统测试阶段，我们进行了程序功能和用户体验测试，并修复了系统中发现的错误和漏洞。

5. 系统上线

本系统已于2021年3月正式上线，目前已经在南京大学和东南大学两所大学得到了广泛应用。

五、项目收益

本项目的操作简便、信息安全、实时性强，大大提高了社团的管理效率和成员的参与度，为学校社团管理带来了一个新的管理方式。同时也满足了学生的需求，提高了学生的自由度和协作精神。

社团管理项目办述职报告 篇8

社团管理项目办述职报告

一、项目概述

本项目旨在提升社团管理效率及服务质量，通过引入先进的信息化技术，构建一个便捷高效的社团管理平台，实现社团活动的数字化管理和智能化运营。

二、项目目标

1. 提高社团管理效率：通过自动化流程和信息化管理，减少人工操作和纸质文档，提高社团管理的效率，提升工作效能。

2. 提升服务质量：通过在线报名、活动签到等功能，提升社团活动的服务质量，加强与社团成员的互动和沟通。

3. 实现社团活动数字化管理：通过建立电子档案、活动发布与通知、数据统计等功能，实现对社团活动的全面数字化管理。

4. 智能化运营：通过数据挖掘和分析，提供对社团活动的智能推荐、预测等功能，为社团的决策提供参考。

三、项目进展

1. 系统需求调研：通过对社团成员和社团管理人员的访谈和调查，了解其实际需求，明确系统功能和特点。

2. 平台设计与搭建：根据需求调研结果，进行系统设计和架构规划，搭建了一个基于云计算的社团管理平台。

3. 功能开发与测试：根据需求文档，进行功能开发和系统测试，确保平台能够满足用户的需求和预期。

4. 上线与推广：在系统开发和测试完成后，进行上线部署，并进行宣传和推广，吸引社团成员和管理人员使用平台。

四、项目成果

1. 提高管理效率：社团管理人员可通过平台实现社团成员信息的快速查询和管理，自动化流程帮助减少了繁琐的操作，提高了管理效率。

2. 改善服务质量：社团成员通过平台可便捷报名活动、签到等，减少了排队等候时间，提升了社团活动的服务质量。

3. 实现数字化管理：电子档案功能帮助社团实现了活动、会员等数据的整合和存储，方便管理和查询，避免了大量纸质文档的使用。

4. 智能化决策：通过数据分析和挖掘，平台提供了活动推荐、预测等功能，为社团的决策提供了参考依据。

五、项目总结

通过本项目的实施，社团管理工作取得了较大的改善，社团成员的满意度和参与度都得到了提升。在未来的工作中，我们将进一步完善平台功能和用户体验，持续优化社团管理流程和服务质量，为社团成员提供更好的服务和支持。

社团管理项目办述职报告 篇9

社团管理项目办述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX社团的负责人，今天我非常荣幸能够向大家汇报我们社团的管理项目。我将从项目背景、项目目标、项目进展以及存在的问题等方面进行汇报。

一、项目背景

我所负责的XX社团是一个以提升学生综合素质为主要目标的社团。随着社团规模的扩大和运作的日益复杂化，我们意识到需要建立一个科学有效的社团管理项目，以提高社团的内外运行效率，增加社团活动的吸引力和影响力。

二、项目目标

1. 提高社团组织者的管理能力：通过培训和经验总结，增强社团组织者的沟通、协作、决策以及解决问题的能力，提高管理水平。

2. 提高社团成员的参与度：鼓励社团成员积极参与社团活动，提高社团的凝聚力和团队合作精神。

3. 提升社团活动的品质和影响力：通过精心策划、组织和宣传，提高社团活动的质量，增加活动参与者的数量，提高社团的社会影响力。

三、项目进展

1. 制定社团管理计划：根据社团的实际情况，我们制定了全年的社团管理计划，明确了每个阶段的重点工作和目标，并确定了实施的具体措施。

2. 建立健全的组织架构：我们重新规划了社团的组织架构，明确了各个岗位的职责和权限，并建立了权责清晰的工作机制。

3. 加强社团组织者的能力培训：我们组织了一系列的培训活动，包括管理知识的学习、沟通技巧的提高等，以提升社团组织者的管理能力。

4. 加强社团成员的培养与引导：我们注重培养社团成员的综合素质，通过定期组织特定主题活动、提供学习资源等方式，激发他们的学习兴趣和创新能力。

5. 精心策划和组织社团活动：我们精心策划了一系列具有特色和吸引力的社团活动，并通过多种渠道进行宣传推广，吸引了大量的参与者。

四、存在的问题

1. 社团管理流程不够规范：目前的社团管理项目尚存在流程不够规范的问题，缺乏明确的工作流程和标准化的操作指南。

2. 社团成员参与度不高：部分社团成员对社团活动的参与度不高，缺乏积极性和主动性。

3. 社团活动宣传力度不够：社团活动的宣传工作亟待加强，缺乏多样化的宣传渠道和创新的宣传方式。

五、改进措施

1. 完善社团管理流程：我们将制定一套完善的社团管理流程，并建立实施的标准化操作指南，以确保各项工作有序进行。

2. 加强社团成员培养：我们将加大对社团成员的培养力度，培养他们的团队合作精神和自主创新能力，提高社团成员的参与度和积极性。

3. 提升社团活动宣传力度：我们将通过多种渠道和方式进行宣传推广，包括校园电子媒体、宣传栏、社交媒体等，并注重宣传内容的创新和吸引力。

总结：

通过社团管理项目的实施，我们取得了一些阶段性的成果，但同时也面临一些问题和挑战。我们将进一步完善管理项目，加强对社团组织者和成员的培训，提高社团的内外效益，使社团发展更加健康、可持续。

感谢大家的支持与关注，期待在各位的指导下，我们的社团管理项目能够取得持续的进展和优异的成绩！谢谢！

转正的述职报告

入党的人必须自愿向党组织正式提出书面申请，这是每一位要入党的人必须经历的过程。对于我们新时代的年青人，需要加入到中国共产党这个先进的群体中。优秀的入党申请书是怎么写的呢？为此，你可能需要看看“转正的述职报告”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

转正的述职报告【篇1】

述职人xxx，男，现年xx岁，大专文化程度，19xx年6月参加农村信用社工作。现在新华联社安全保卫部担任武装押运款箱交接员。

自参加农村信用社工作以来，坚持按照联社年度工作部署，努力学习，认真工作，爱岗敬业和优质服务，在上级的正确领导下，在同志们的帮助下，通过自己的不懈努力，年年圆满完成各级领导交给的工作任务。现在将十五年来的政治思想及工作情况述职如下。

一、政治思想表现

参加农村信用社工作十五年以来，始终坚持党的领导，同党和政府及主管上级机关在政治思想上保持高度一致，在岗期间遵纪守法，恪守职业道德，大力实践党的金融方针、政策和指导精神，深入进行政治思想理论学习，坚持收看政治节目和阅读学习各级报刊和政治理论书籍等，不断提高自身政治理论素质和修养，尽力把握好自己人生前进的方向，树立正确的人生观，高尚的道德观，明确的价值观，使自己始终在大是大非面前保持清醒的头脑，不信谣、不传谣，立场坚定，头脑清晰。从而保证了自己在十五年的农信工作中，始终坚持站在讲政治的高度，舍弃一己私利，维护工作大局，为农村信用社的改革发展提供了自己应有的支持。

二、学识水平及工作能力

参加农信工作后，我深知随着经济的增长和农信的改革，自己的学识水平远远不能适应农村信用社发展的需要，如果不趁着年轻多学点知识，不断更新自己的知识，迟早将会在工作中落伍。为此，我不断给自己加压打气，利用岗前班后的业余时间，制定了紧张的学习方案，坚持努力刻苦的学自学。虽然没有花前月下的浪漫，没有唱歌跳舞的消遣，但我却收获了年年工作优良的成绩。在取得工作成绩的同时，通过勤奋学习我于XX年12月和XX年11月，先后取得了大专新闻专业毕业证书和经济类金融专业初级资格证书，实现了自己学识水平上的新跨越。而且，在工作之余，我勤奋笔耕。十余年来，先后撰写各类文章500余篇，在各类媒体发表近百篇，有力地充实了自己的生活，锻炼了自己的实践能力，为做好岗位工作打下了坚实基础，使自己在岗位工作中做到了态度端正，操作熟练。始终把工作能力以最快的速度转化为工作效率，不断产生新的工作成绩。十五年来，我先后在多个岗位工作过，年年都能保持旺盛的工作精力，掌握熟练的相关岗位操作规程，干一行，爱一行。始终利用自爱学习的优势，坚持最大化的拓展工作业绩。真正做到对农信问心无愧。

三、主要工作业绩。

参加农村信用工作以来，我先后在农村信用社信贷、出纳、押运岗位上工作过，始终坚持爱岗敬业，充分发挥自己的才干，认真做好每项工作，真正把工作做好做细，圆满完成每项年度工作任务，我参加农信工作后的第一年，先后在信贷和出纳岗位上工作过，就在这一年中，我跟随老员工苦练业务刻苦钻研，很快熟练掌握了点钞、打算盘、记账等基本功，从一个门外汉变成了真正的农信人。从保驾护航为既定的工作目标，以网点用车需要为内容，服从分配，任劳任怨，严守秘密，遵规守章。多年来，坚持无假日工作，尽力搞好为基层网点的用车优质服务，满足业务现金流动的需要。内容完整的交接本，强化了交接责任，提高了大家的风险意识。交接和监督工作。尽管移交专业护运机构后，押运工作安全系数有了新的提高，但押运工作的街头作业率高，流动性大等特点也决定押运工作的高风险性。因此，作为协作开展押运工作的联社和保安押运支队来说，均不可掉以轻心。在押运操作过程中，我首先坚持用规章制度来武装自己的头脑，不断及时更新安全知识，认真做好车辆与库房、车辆与网点之间的双向交接登记工作，同时细心搞好网点运送款服务。在运送款过程中，时刻保持警惕，协助押运人员做好警戒工作，严密注意内外押运动向，签字严密，手续规范，力争把工作责任落实到位，保证安全、稳妥、优质、快捷搞好调运款服务。其次，在工作中，我除处处严格要求自己外，也十分注意监督押运人员的各种动向，坚持将押运活动始终保持在正确的道路上。同时自己全年不分寒暑坚持按制度要求穿防弹衣、戴头盔，保持着装整齐，时刻注意工作言行，文明服务，快捷护运，规范上岗。在岗期间，坚持不饮酒，不娱乐，不玩弄自己的武器，不搭载无关人员及物品，不乱拐乱停办私事，不要求网点及车辆为自己谋私利，常保持有利于工作的营运环境。第三，在我负责的王庄线的接送库和联社营业部的调运款用车方面，我坚持主动经常性地进行双向的信息反馈和押运工作通报，通过各种工作渠道同信用社安全负责人，网点负责人及押运支队驻社中队长和车长，不定期进行有效沟通，了解双方的要求，及时进行总结，不断强化双方的互信度和协作程度。第四，在押运过程中，我对保卫部门、网点和押运公司都坚持从工作立场考量，不怕得罪人，坚持合理建言、献计献策。针对押运中的共性为题，我会以口头和书面形式对服务网点发出押运提示，对于个性问题即使个别提醒，都起到了很好的警示作用，对不称职的押运员，及时协助保卫科要求押运公司换人换岗，保证了押运队伍的纯洁性和战斗力，同时也多次主动向联社保卫部门书面或口头及时反馈安全信息，为领导进行安全决策提供必要的依据。在此同时，在实际工作中，发现单人接库，不拿自卫武器，不规范进行交接等违规情况，都坚持按规定及时进行处理和纠正，决不姑息和纵容，确保了押运工作无隐患的开展。，

十余年来，我所在车组年平均累计出车千余次，由于坚持制度，护卫严密，从来没有出现过任何安全事故，平均年累计运送资金超亿元，次次圆满完成年度运钞任务。

在十余年的农村信用社工作生涯中，我的认真工作的态度、热心奉献的思想也得到了各级领导和同志们的.认可，在XX年、XX年和XX年年，多次获得联社“先进工作者”和“优秀通讯员”称号，XX年我的家庭被平顶山市妇联授予“节约新家庭”称号。

在过去的十余年间，通过努力圆满完成了自己的工作任务，也取得了一定的工作成绩。但我深知，由于自己的工作水平及业务技能有限，在工作中还存在着许多差距和不足，在今后的工作中，我将扬长避短，加倍努力，认真工作，努力提高自身素质，以适应新的工作的开展，尽力搞好网点服务，力争为农村信用社的改革和发展做出更大的贡献。

转正的述职报告【篇2】

我是一名学习安全工程的硕士研究生，参加工作已近两年多了。自20xx年4月入职到本公司以来，无论是从思想上，还是从工作的技能上都有很大的提高。几个月来，我在领导和富有经验的老同志带领下，参与了一些安全生产评价等工作。无论是在生产现场，还是编制报告，他们都手把手的指导我，使我不断尝试新挑战，从中获得了新知识，增长了见识，提高了能力，开拓了思路。

初入公司，我接受的'第一项工作任务就是参加在国家会议中心举办的第十七届中国国际燃气、供热技术与设备展览会。从产品资料准备、会场布置等前期筹备工作到活动期间的资料派发、公司推介，以及与其他参展商的沟通交流等工作流程我全程参与，通过此次活动我对参展工作流程有了一个初步的认识，锻炼了沟通能力和组织能力，并且了解了燃气行业的一些设备设施，丰富了知识，增长了见闻，为今后的工作开了个好头。

之后，按照公司的安排到黑龙江，与同事一起实地勘查了多家企业，在老同志的带领下我参与了大庆市嵩源石化储运站的铁路专用线及其附属设施的安全现状评价以及危险化学品（有储存）经营现状评价工作。针对《铁路危险货物运输管理暂行规定》（TG/HY中第十九条的要求，大庆市嵩源石化储运站危险货物专用线安全评价距上一次已满三年，现到期重做。由于之前接触铁路专用线项目较少，对其中重点、难点的把握还有所欠缺，在勘查现场的过程中没能发现全部问题。幸好有同事的耐心讲解和指导，帮助我了解项目、找寻问题，才能顺利完成前期勘查和搜集资料的工作，顺利进入报告撰写和整理阶段。在报告编制过程中，主要参阅了《铁路危险货物办理站、专用线(专用铁路)货运安全设备设施暂行技术条件》（铁运[，通过这一项目进一步熟悉了铁运[第十八条规定，现经营许可证有效期将满，故又参与该企业的危险化学品经营（有储存）的安全现状评价，在此过程中，进一步熟悉了《石油库设计规范》（GB的具体适用范围、规定、要求，为今后更好的完成类似项目奠定了基础。

此后在部门领导的带领下来到北京中油晟德石油销售有限公司，进行安全监控自动化系统安装项目验收评价前的现场勘查工作。通过现场的勘查我了解了安全监控自动化系统的基本组成、功能等。同时在勘查油库现场过程中，两位领导对于勘查中需要注意的细节一一给我细心讲解。从文件审核到现场装置运行，我细心观摩和学习专家及领导的工作流程，将步骤、程序及关键点一一记录下来。尤其是在现场验收过程中，专家及领导准确的应用了《北京市安全生产监督管理局关于做好油库自动化改造验收工作的通知》（京安监发〔中的《北京市油库安全监控自动化系统验收检查表》，这一点令我记忆深刻，一下子抓住了现场验收的重点。经过此行，我更加深刻的了解了整套安全监控装置的系统操作流程。在报告撰写过程中我主要查阅了《危险化学品重大危险源罐区现场安全监控装备设置规范》（AQ和《危险化学品重大危险源安全监控通用技术规范》（AQ，由于之前未接触过此类项目,故对这两个标准不是很熟悉，在完成报告过程中也是边看边查边请教，最后在两位领导的悉心指导和帮助下，我克服了时间紧要求高的困难，顺利完成报告，在提高自己能力的同时也增强了信心。

目前正在进行的是北京燃气绿源达清洁燃料有限公司的安全检查表安全管理部分内容的编制工作，这个检查表不同于以往所做的项目，主要是适用于企业日常安全检查，需要进行赋值，以便在检查过程中给予评定。为了更好的完成此项工作，目前我正积极查阅《关于北京市燃气供应企业开展安全生产标准化达标创建工作的建议》（京政容发[以及《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T，对标准化进行了解、学习和分析，以确保编制内容的准确无误。

在这三个月的时间里，对于公司过程控制系统我慢慢从认识、了解到熟悉，在该系统中可以随时了解自己的工作进度，还可以看到各位前辈对于报告的审核意见，及时对报告进行修改，使整个工作流程更清晰、更高效。在公司的规范化管理下，丰富了我的安全生产的理论知识和实际工作能力。

此前我已从事安全评价工作一年有余，但接触项目类型比较单一，进入本公司短短三个月，我得到了多个参与不同类型、不同规模项目的机会，这里我要衷心感谢领导对于我的信任与支持。正是有了领导的支持和同事的帮助，我才能不断发掘自身潜力，克服困难，按时保质保量完成各项工作。

通过这三个月的学习，我也意识到了自己身上的缺点和不足，同时找到了今后努力的方向：不断加强专业知识学习，向身边的同事、前辈学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力，加强对安全评价相关事务的了解，进一步扩大视野，提高应变能力、协调能力，克服粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点。

我非常珍惜在公司学习的机会，也非常感谢同事的帮助和领导的关怀，在未来的日子里，我将继续服从公司工作安排，积极、主动的完成领导分配的各项工作，不断的提升自己的业务水平及综合素质。

以上是这三个月来的简单总结，有不妥之处敬请各位领导及同事批评指正。最后再次感谢各位领导、同事对我的关照。

转正的述职报告【篇3】

美工转正述职报告

首先非常感谢公司给我的这个工作机会。我于开放、和谐、创新及宽松融洽的工作氛围，同事们团结向上。在此，要特意地感谢各位领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的问题的提醒和纠正，同时也要感谢公司的各位同事对我在工作上毫无保留的教导、帮助和指点，使我更有信心的对待工作，我心存感激。

在工作中，我能够积极配合工作负责人，尽自己的力量去完成各项工作。今后，我会更积极的学习新的知识，新的技能，注重自身发展和进步，努力提高自己，努力成为公司需要的合格人才，早日得到公司的认可，以便更积极的深入开展工作，同时，我还有很多不足，需要不断继续学习以提高自己的工作能力。

在公司工作与发展，也更加迫切希望以一名正式员工的身份在这里工作，和公司一起成长。在此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

美工转正述职报告

尊敬的领导：

你们好!

我于2014年6月25日进入公司，根据公司的需要，目前担任我网站美工设计一职，负责公司项目的网站的前台美工工作。

在这段时间里，我主要负责的网站的前台美工设计，根据策划部门的要求完成了X心球网站的电子商城、资讯版面、招聘求职的美工设计。基本上完成了公司的的要求。

一个多月来，我在孙总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的.预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、专业知识方面还不够扎实等等。在以后的工作中会改掉这写缺点和不足，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，同公司共同发展、进步。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

转正的述职报告【篇4】

本人于反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的。三个月——说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感触颇多。此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次审视，是一次心灵深处的自我对话。

三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：

一、做为综合部经理，我工作的主要内容是：

1、公司规章制度管理

行政管理规章制度，报上级领导审批；

检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善；

薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。

2、行政办公事务管理

各种证章的年检等；

体育比赛项目等有益于团队建设的活动。

3、行政后勤管理

1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行；

环境卫生等管理；

劳保用品的采购发放。

4、内外关系协调

1)负责公司各部门的综合协调；

沟通及合作等工作。

二、工作中发现的问题及建议

1、企业愿景不够清晰

企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每个阶段的目标是什么，要多长时间完成。这些好比一个人的人生目标，没有目标或是目标不清晰就没有发展动力，就容易在前进的路途中迷失方向，对企业的员工而言就容易对企业的未来失去信心。

2、职能不够明确

决策者的真正功能在于决断，管理者的真正功能在于执行。管理者错位，想要做决断；决策者错位去做执行。作为决策者是要做决策——要什么样的结果，达到什么样的目的。具体的环节应该由管理者去做，决策者的价值体现在航行的方向和整体进程的运筹帷幄上；作为管理者，只是负责代理别人去执行，真正的价值在执行力上。

3、岗位职责不够明确

岗位说明犹如产品的说明书，它规定了岗位工作范围、工作权限、任职资格、应具备哪些方面的素质、有哪些本岗位必须完成的事务、该承担什么样的责任；有哪些需要与其他部门共同完成的工作、需尽什么样的义务。这是造成冲突和迷茫的主要原因，我们不能因为怕出错而停止前进的脚步，只有在错误中才能成长。领导赋予权力的同时关注工作的进程、把握决策的方向就不会出现政策性的失误。

4、人才资源后续力量缺乏

在这个人才高速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补充。员工能留在一个企业个人职业生涯可发展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队人文环境是企业留人的必要条件。

5、缺乏激励和绩效机制

激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下一个知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢？

任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建设、人文环境、人才储备方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相信每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。

三、个人体会

必须要虚心请教，提高服务意识言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事做到严于律己，宽以待人；做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。

四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方

人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。

细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进一步提高尤其是对会议时间、节奏的控制能力还需进一步加强，改变以往会议模式中简短快速的方式。

性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司服务为一线的员工服务。

努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最佳选择。总结三个月来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心，努了力，流了汗，花了心思。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善；对工作：力求更好。不断的提升自己的专业水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量，实现企业和个人的双赢！

转正的述职报告【篇5】

尊敬的公司领导：

您好！

我自学习等方面的情况向公司领导做简要汇报：

一、严格要求，遵章守纪，团结同志

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度；对公司的人员，不管公司领导还是普通员工，我都能与他们搞好团结。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，经过到实地仓库熟悉物料情况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发现的问题涉及：资金管理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面。

2、正确核算，及时编制财务报表并申报国税地税报表。

在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关；及时处理遗留发票问题。

3、及时做好公司的统计工作，参加本部门例会。

根据xx统计局要求及时申报公司的统计数据；及时参加财务部经理组织的财务部门例会，对工作中出现的问题及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用；对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，及时提醒和指出。

三、建议公司有必要完善内部控制管理制度

总之，由于刚来公司3个多月时间，熟悉和了解的东西不够深入和全面，希望公司领导多提宝贵意见，感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助，我愿在今后的工作中更加深入的学习，和公司同仁一道，为公司的发展壮大做出不懈的努力。

述职人：xx

20xx年x月x日

转正的述职报告【篇6】

一、工作目标有目标才会有前进的方向。

试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项；一个月后能够顺利转正。

二、执行计划为了实现工作目标，我的执行计划如下:

1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。

2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成PPT。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。

怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。

总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。

签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。

不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。

三、执行效果“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：

按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。

准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。

签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真核对，因此确保了各项信息的一致。

5、届时，我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样，协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来，我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思考，找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率，而且可以提升我的思维能力。

四、执行总结“对工作进行总结，才能有所发现，有所创新，有所前进。”

尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中却有很多的收获，自己的进步也很大，不仅体现在业务方面，而且体现在个人方面。

首先，我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训，并起到了良好的效果；我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。

其次，为了今后更好的开展工作，我掌握了必备的专业知识和技能。现在，我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。通过深入学习，我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率，实际利率指的是月利率”，“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。另外， 通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料，引起了我的许多思考。例如，相对于购买住宅而言，购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢？我们的资料繁琐主要体现在：是企业法人代表或股东的话，另需提交公司资料，包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资报告复印件；另外，资料要求更加规范，如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢？第一、我们这个项目是商业地产，购买房产需要资金比较多，另外还款年限不能超过十年，限定了每月的还款额比较多；第二、在购买我们的房产之前，我们的按揭客户大多都有不少的贷款；第三、归根结底，银行关心的是按揭客户的偿还能力。当然，只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够达到银行要求，即可不提交公司资料。

再次，现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划，在工作计划的指引下安排自己的工作，并且能够达到预期的目标。

另外，在与工行的曹主任、宋经理，房管局备案科负责人交往时，我非常注意自己的言行举止，因此，为公司和个人塑造了良好形象，给他们留下了非常好的印象，对我的业务开展而言，必将有很大的推动作用。

由于大学的时候学的是法律专业，所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司，我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作，我根据自身的情况，广泛学习按揭贷款的知识，并从中筛选有用信息，及时吸收消化。对于按揭知识的掌握，我经历了三个阶段：从广泛学习到有针对性的学习，从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握，从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。

尽管我在试用期中有很多的收获，取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到我还存在许多不足，如：刚从学校毕业，社会经验不足；尽管掌握了按揭的知识，但还不能做到活学活用；刚接触按揭贷款、合同备案的知识，还不能站到一定的高度分析问题、解决问题，针对这些问题，我也做了分析，主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法：从点滴做起，从小事积累，端正学习态度，遇到问题及时解决，利用各种途径搜索有价值的信息进行学习，并理论联系实际，做到举一反三。

为了实现业务目标，我的工作计划如下：

1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握，只要我们网上合同备案的系统开通，我可以牺牲自己的休息时间进行加班，在当天将按揭客户的信息提交，并催促房管局合同备案的负责人审核，审核通过，我们将在第一时间进行合同打印，并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外，通过多次交往，我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊，这将有助于合同备案工作的开展。

市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天，共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款，并让银行放款。

转正的述职报告【篇7】

尊敬的公司领导：

本人于工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。

一、 在实践中学习，不断提高工作能力

我在领导及同事的关怀与指导下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，逐渐进入了工作角色，努力为实现公司经营目标做好本职工作。

(一)努力学习业务知识，做好基础性工作

初到公司时，我对业务一无所知，于是就先从学习简单的钢材专业知识及了解钢材行业状况入手，做一些仓库钢材进出库、数据统计等工作，通过这些工作，我对作为一名钢材销售人员的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。随着时间的推移，我逐步熟悉和掌握了仓库：货物进出库管理、货物安全管理、接洽客户、T6系统数据录入统计及港务局方面协调等每一个工作环节，并完全能够进行独立的操作。具体如下：

以及钢材计量方法的应用。

2、掌握仓库钢材进出库流程，熟记各规格钢材堆放的位置以及库存量。协调港务局钢材办公室在发放我公司货物时的各项事宜，处理好客户关系，对不同客户的不同要求有基本的评判，使货物做到有序装卸。

3、做好钢材进出库的数据统计工作，使进出库的每一批钢材做到心中有数。

4、熟悉并掌握公司的定价模式和公司针对不同客户的操作模式，在对接洽客户时做到灵活引用，以吸引客户。

5、通过学习目前已能够熟练操作

转正的述职报告【篇8】

卖茶转正述职报告

尊敬的领导：

感谢您给予我转正的机会，并且对卖茶工作的认可。在过去的一段时间里，我兢兢业业地从事着卖茶工作，努力提升自己的专业能力，取得了一定的工作成果。在此，我将向您汇报我在卖茶岗位上的工作情况。

一、工作内容

我作为一名卖茶人员，主要负责茶叶的销售与推广工作。我坚持将顾客需求放在首位，通过与顾客的沟通和交流，了解他们对茶叶品质、香气和口感的要求，为他们提供最合适的茶叶选择。在这个过程中，我努力学习和掌握茶叶知识，不断提高自己的专业水平。我还积极参与团队的培训和学习活动，与同事们共同分享经验和技巧，不断提升团队整体的销售能力。

二、工作成果

在我担任卖茶岗位的期间，我积极推广公司的茶叶产品，并且取得了一定的销售成绩。通过与顾客的密切沟通，我成功地完成了一些重要客户的挖掘和维护工作，提高了客户满意度和忠诚度。另外，我还通过参加各类茶叶展览和推广活动，扩大了公司的知名度和影响力，为公司带来了更多的客户资源和销售机会。

三、个人能力提升

在卖茶工作中，我不断提高自己的沟通和表达能力。通过与各类顾客的交流，我能够准确地把握顾客的需求，并提供专业的建议和服务。我还参加了茶叶品鉴师的培训班，获得了相关证书，提高了对茶叶品质的辨识能力。这使得我可以更加熟练地向顾客介绍茶叶的品种、产地和加工工艺，为他们提供更全面的选择指导。

四、团队合作

在团队中，我始终保持良好的沟通与协作关系，注重与同事们的交流和合作。我积极参与团队的活动和讨论，与同事们共同解决问题，提高团队整体的销售业绩。我还在工作中展现出自己积极主动、责任心强的特点，得到了领导和同事们的认可和赞赏。我还尊重并崇尚团队中的每一个成员，理解和包容他们的不同意见和观点，以实现团队目标。

五、存在问题与改进

在工作中，我也意识到自身的不足和问题。我还需要不断提高服务意识和细节把握能力，提高对顾客需求的理解和满足度。我需要进一步提升对茶叶市场的调研和分析能力，更好地把握市场动态，提供更具有竞争力的产品和服务。我还需要加强与同事们的团队协作和沟通，进一步提高团队整体的销售能力和业绩。

以上是我在卖茶岗位上的工作情况和总结。我愿意继续为公司的发展贡献自己的力量，并不断提高自身的专业水平和工作能力。请领导和同事们多提宝贵意见和建议，帮助我改进不足，更好地为公司服务。

谢谢！

卖茶人：XXX

日期：XXX

转正的述职报告【篇9】

尊敬的领导：

我于20xx年9月13日有幸来到贵公司工作，至20xx年10月13日试用期已满。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不知不觉已工作了近三个月的时间。现在，我将这两个多月来的工作情况作一简单总结。

在思想上，我深刻的认识到，来到贵公司，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在这几个月的工作中，单位领导们给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫玩保留的"授业解惑"，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。总之，在工作认识上对自己要有更高的认识，不断加强自己，提高工作效率和准确性，虽然在某些方面还存在着很多不足，如对工资造册时存在的一些不明确等。但我相信，在主管领导的关心支持下，在同事热情的帮助下，我必定会把工作做到更稳更好，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，需要时刻警醒自己。

在工作上，我主要负责贵公司的出纳业务和食堂业务。在这期间，我作了如下具体工作：

支票的收付业务。

2、 每月月底按时做好单位职工的薪金发放。

银行存款日记帐，月末编制出纳报告单。

4、 完成财务主管交待的工作。

5、 每月月初进行食堂现金充值，月中报销食堂费用，整理和登记食堂帐。

出纳是资金管理的直接领导，出纳工作看似简单，但却需要比任何一个岗位更多的耐心谨慎和更加强烈的责任感。在这两个多月来，贵公司的业务量相对较大，面对繁杂琐碎的工作，我强化工作意识，注意有计划、分重点的去完成各项事务，提高工作效率，冷静办理各项事务，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落，件件有落实。

在学习生活上，进贵公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。

以上是我对近三个月来工作的总结，我认为最重要的是用实际行动做出来更有说服力。"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"。在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，同时感谢领导对我工作的肯定和认可，我会更加用心的对待我的工作，争取在今后的工作中做的更好。

超市的述职报告

大家都说，只有通过实践才能收获，尤其是在经济高速发展的今天。我们常常需要撰写报告来提升我们的思考能力，一起来看看报告的写作方法吧！以下是申请书范文网为大家整理的关于“超市的述职报告”的相关内容，请仔细阅读本文中的定义！

超市的述职报告 篇1

超市专员述职报告

一、工作内容

作为一名超市专员，我主要负责超市的日常运营和管理工作。具体包括但不限于以下几个方面：

1. 货架管理：我负责货架的摆放和陈列工作，确保商品的展示符合超市的整体形象，并且保持货架的整洁和商品的充足。

2. 商品选购：根据超市的销售情况、客户需求以及市场趋势，我定期与供应商沟通，选择适销的商品进行进货。同时，我也负责与供应商的合作谈判，以确保超市的货源稳定。

3. 促销活动：为了提升超市的销售额和知名度，我积极策划并组织各种促销活动，如打折、满减、赠品等。我会根据销售数据和市场反馈，不断调整和改进促销策略，以达到最佳效果。

4. 客户服务：作为超市的形象代表，我时刻注重与客户的交流和沟通。我会主动了解客户的需求和意见，并及时回应和解决他们的问题。通过提供优质的服务，我希望能够留住老客户并吸引新客户。

5. 员工管理：作为一名超市专员，我也需要对超市的员工进行管理和指导。我会组织员工进行培训，使他们了解超市的规章制度和工作流程。我会鼓励员工发挥创造力，提出建议和改进建议，以提高工作效率和服务质量。

二、工作成果

在过去的一年中，我在上述各项工作中取得了一些成绩。具体包括但不限于以下几个方面：

1. 销售额增长：通过我和供应商的合作，我成功引入了一些新的热销商品，使超市的销售额得到提升。根据销售数据统计，超市的年度销售额增长了10%。

2. 客户满意度提升：我非常注重客户的反馈和意见。通过我与客户的积极沟通和问题解决，超市的客户满意度得到了提升。根据调查数据统计，客户满意度提高了15%。

3. 促销策略优化：我根据市场的变化和销售数据的分析，对超市的促销策略进行了优化。其中，我们推出了一系列针对不同客户群体的促销活动，取得了良好的效果。

4. 员工培训成效：通过我对员工的培训和指导，员工的工作效率和服务质量得到了提高。员工们更加了解超市的规章制度和工作流程，并能更好地应对客户的需求。

三、存在问题及解决方案

在工作中，我也发现了一些问题，需要提出解决方案以进一步提升工作效率和服务质量。

1. 货架管理不够规范：由于超市的货物种类较多，货架管理有时会出现混乱现象。我将进一步制定货架管理规范，并加强对员工的培训，以提高货架的整洁度和商品摆放的有序性。

2. 客户投诉较多：尽管我一直致力于提供优质的客户服务，但仍有一些客户投诉。我将进一步提高自己的沟通能力和解决问题的能力，以更好地回应和解决客户的问题。

3. 员工执行力不足：有时员工们在工作中缺乏主动性和执行力，导致工作效率较低。我将加强对员工的激励和培训，提高他们的责任心和工作积极性。

四、总结

通过一年的工作，我对超市专员的工作内容和要求有了更深刻的理解，并在工作中取得了一些成绩。我会在日后的工作中继续努力，不断提升自己的专业素养和工作能力，为超市的发展贡献更多的力量。

超市的述职报告 篇2

较快的发展，各项工作基本完成了年初既定的.目标。

一、20PC年国内经济形势分析

三、四季度经济呈现环比增长，20PC年预计全国gdp增长实现保8%目标。其中：社会消费品零售总额的增长一枝独秀，同去年相比增速达到16%。20PC年安徽全省gdp增长预计达到11%，比全国高出3个百分点。其中：社会消费品零售总额同比增长18.7%。城市零售额增长18.3%，县及县以下零售额增长19.1%。今年首次出现农村消费增长高于城市消费增长。

2、超市业发展形势。综观20PC年的超市业发展出现四个特点

(三、四季度开始呈现环比增长。20PC年促销力度同比增强，零售毛利有所下降。

(三级市场，经济相对落后但潜力巨大的中部地区已成为商家拓展、争夺热土，从20PC年二季度后来势凶猛。

(二级市场优势突出、稳固，地方性龙头超市在二、三级市场具有区域竞争优势。

(三级市场超市企业将进入第二轮“洗牌”。为追求新的赢利模式多数超市进行多业态的经营拓展。

二、20PC年公司各项数据分析

20PC年安徽公司商品销售总额为 3.17亿元，创利税1100万元，同比增长67%;完成销售扣税毛利 2916万元，扣税毛利率9.2%, 同比下降1.2个百分点;综合毛利达到 5920万元，完成全年计划的 95%，综合毛利率为18.8% ;公司的利润总额达到了300 万元

三、20PC年公司主要工作业绩

(一)加快门店拓展，抢占市场先机

抢市场、保增长。中山店、陵西店、黄山二店、安庆店、定远店、繁昌店等7家门店，新增营业面积39000平米;目前，公司门店总数达到17家，网络遍及全省8个地市;新开门店共计实现销售5992万元，占到总销售的19%，有力地促进了公司经营的整体增长。

找资源，打基础。公司发展部主动出击，想方设法，积极寻找门店新资源。休宁、含山、宣城城区、乡镇签订新店开发项目8家，为20PC年公司及今后的可持续发展储备了资源，奠定了基础。

餐饮、ktv娱乐于一体的国会台客隆大酒店已全部装修完毕，即将在元月运营，对组建台客隆集团实行多业态管理，追求新的赢利模式以及可持续发展奠定了基础。

(二)加大门店整改，挖掘发展潜力

配置不合理、人浮于事等实际情况，今年3月份通过全面梳理，重新核定了门店岗位编制，总经理室带班深入门店，克服困难实施减员，共计裁员220人，达到了降低营运成本之目的。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。

但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作， xxxx超市通过一次次对员工的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。

三、专业知识的学习与市场把控能力的提高

超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。

四、不足方面与下年工作思路

俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间很短，具体开始超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。

面对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。

总之，在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的 xxxx超市事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。

超市的述职报告 篇3

超市饮料柜组述职报告

一、工作概况

超市饮料柜组是超市销售部门中的重要组成部分，负责管理和销售各类饮料产品。本篇述职报告将详细介绍我在超市饮料柜组的工作情况和所取得的成绩。

二、工作职责

1. 负责饮料柜的陈列和整理：饮料柜是吸引顾客的重要展示区域，通过合理布局和整理饮料产品，提高销售效果。

2. 负责饮料产品的采购和进货：根据市场需求和销售情况，合理安排产品采购，并定期补充商品。

3. 负责饮料柜的日常维护和清洁：保持饮料柜的整洁和产品的新鲜度，提高顾客的购买体验。

4. 提供专业的服务和建议：了解饮料产品的特点和品牌优势，向顾客提供准确的产品信息和购买建议。

三、工作成绩

1. 提升销售额：通过改进饮料柜的陈列和整理方式，提高产品展示效果并吸引顾客的购买欲望，成功提升了饮料销售额，实现了预期的销售目标。

2. 丰富产品种类：根据市场需求和顾客喜好，及时调整饮料产品的购进方式，增加新品种的引入，丰富饮料柜的产品种类，提升了顾客的购买选择性。

3. 优化库存管理：通过精细化的库存管理，合理规划采购量和补货周期，有效减少了库存积压和过期产品的发生，降低了超市的库存成本。

4. 完善售后服务：针对顾客的不同需求，不断提升自身的专业水平，向顾客提供有针对性的解答和建议，增强了顾客对超市饮料柜组的信任度。

四、工作感悟

在这段时间的工作中，我深刻认识到超市饮料柜组的重要性和挑战性。在一个高度竞争的市场中，我们必须不断提升自己的专业知识和服务水平，为顾客提供更好的购物体验。通过与同事的紧密合作和不断学习，我不仅提高了自身的工作能力，也为超市饮料柜组取得了良好的运营成绩。

五、改进计划

为了更好地适应市场变化和顾客需求，我将继续加强学习和专业能力的提升，加强与供应商的沟通与协作，更加精细化地进行库存管理，及时调整产品结构和价格策略，实现饮料柜组的可持续发展。

六、结语

通过这段时间在超市饮料柜组的工作，我不仅提高了自己的工作能力和专业知识，也为超市饮料柜组的运营做出了积极贡献。我相信，在领导和同事的支持下，我会在未来的工作中取得更好的成绩，为超市的发展贡献更大的力量。

超市的述职报告 篇4

加工、配送来说是忙碌和充满压力的一年，同时也是收获最大的一年，超市采购人员的述职报告。我来采购部整整一年，一切都是从零开始的。总结自己在这一年的工作情况，总的来说20xx年是我成长的一年，学习的一年。在这个年度总结中，我特别要感谢我的领导，我的同事，因为是领导的信任和鼓励，让我的工作能力有了大的提高，同时，工作中同事之间的相互配合和理解让我的工作才顺利的进行，所以我的进步与我的领导和同事是密不可分的。

一、先简单的回顾生鲜从筹备、启动、和顺利进展

生鲜自采从采购、加工、配送在没有任何经验和任何能复制的模式的情况下一切都是从零开始。记得在自采未正式启动前市场变化规律和商品交易流程等，夜间调研完批发市场行情后，白天再到竞争对手和农贸市场等做商品加价率的分析，回头再在一起做总结，交流，这样的市场调研工作一直持续了近一个月的时间，后来将本地市场商品行情、采购技巧及交易流程掌握了以后，公司领导又安排我们去了郑州、合肥、南京等农产品批发市场和超市调研差异化商品，为后来自采正式启动打下基础。生鲜自采正式启动，由于前期准备工作做的比较充分，通过我们的共同努力和领导的帮助下慢慢建立了从采购、入库、出库、配送等各环节操作流程，使的后来的工作越来越顺畅。

生鲜是整个超市的灵魂，是带动整个超市客流的核心，自采启动初期已是临近春节了，记忆最深刻的就是货量丰满、客流耸动，极大的拉动了超市的人气，提高了卖场的销售，同时也得到了顾客们的一致好评，团结创新，共同努力以及公司领导的大力帮助得来的。通过一年来的运作在领导的指导下生鲜采购、加工、配送等人员的专业知识，业务流程等各方面都有了很大的提升。

二、流程的健全，完善和专业知识的学习

业务流程、采购谈判能力、生鲜现场管理、损耗控制、采购技巧、商品毛利核定、生鲜配送、熟食加工、新品开发、促销商品组织、生鲜早市的实施、供应商和联营商整体实力的评估分析、以及市场的洞察能力…….等等，都进行了系统的培训和学习。通过以上的学习之后，生鲜采购人员的整体工作能力得到了较大的进步。同时通过对两大卖场的改造升级后卖场布局和动线比以前更合理，流畅了，调整后卖场形象、人气、销售和毛利也得到了较大的提升。更加提高了超市的竞争力和品牌影响力。

三、工作中的不足和今后发展方向

通过一年的运作，生鲜采购人员虽然取得了较大的进步，但还有许多地方需要继续完善和加强：

1、在原有的工作流程和岗位职责的基础上加强学习，完善自身工作的不足之处。

丰富的商品、合理的价格，才更具长久的优势竞争力。

加工、配送、门店陈列和日常维护等每个环节的流程来操作，将损耗降到最低，因为每降低1元钱的损耗，就等于多为公司增加了120元的销售。

联营商的优化，20xx年要对部分联营商进行优化，引进实力较强的联营商和供应商，实行联营加自采模式，，通过联营加自采模式来提升门店的商品价格形象。

量化、差异化经营。加强商品促销品牌年企业文化的宣传力度，提升金色华联品牌影响力和综合竞争力。

超市的述职报告 篇5

汇报

七雄街管委会副主任任超

自2009年9月起从事专业招商工作，未参加过七雄街道领导班子的分工。他从来没有参与过七雄的任何地方工作，也没有向领导抱怨过，也没有提出过要求，完全把自己当成了一个普通的招商引资员。接到汇报通知后，认真审查招商以来所做的工作，准备接受组织审查！

在县委、县政府的正确领导下，在县招商指挥部和七雄街道办事处领导的关心和支持下，招商工作取得了一定成绩。投资3000万元的重点企业落户七雄工业区。北京宋庄王俊伟（新西族）来沭阳考察投资文化产业园，拟征地约2000亩。他一直与热线保持联系。王先生将于7月来沭阳作进一步考察，争取签订投资协议。无锡铸造厂老板陈培根5月28日来沭阳考察，计划投资6000万元建设铸造厂。并邀请从事厨具的朋友来沭阳发展。 6月29日，苏州亚盛机械有限公司总经理吴伟明邀请温州邵总、陆总、姜总到沭阳考察投资专业市场、机械、印刷、无土。培育高效设施农业。

自2009年9月参加专业招商以来，先后前往北京、上海、无锡、苏州、常州、江苏镇江、宁波、温州、浙江金华、台州玉环、广州、深圳在广东。 、东莞、江西赣州等地，通过朋友的介绍，认识了很多从事实体经济的朋友，掌握了很多有价值的信息，主要包括：

一。会员）来沭阳考察投资文化产业园，拟征地约2000亩。他一直与热线保持联系。王总将于7月来沭阳考察，争取签订投资协议。

其次，江西赣州弹簧厂厂长李春文一行近期到沭阳考察。他有明确的投资意向，计划投资约6000万元。

三、东莞市志宏机械厂老板王国栋多次来沭阳。他计划投资3000万元进行纸张加工，并计划回去联系东莞的朋友来沭阳开发区征地约100亩办企业。

四、无锡铸造厂老板陈培根5月28日来沭阳考察，拟投资6000万元建厂。 并邀请从事厨具的朋友来沭阳发展。

五。 6月29日，苏州亚盛机械有限公司总经理吴伟明邀请温州邵总、陆总、姜总到沭阳考察投资专业市场、机械、印刷等行业。土壤栽培高效设施产业。

6.淮安老板周立伟多次到沭阳考察，计划投资5000万元设立实木家具厂。 主厂房6000平方米，烘房500平方米，办公楼及附属建筑约4000平方米。

7.常州老三集团曹培来沭阳考察设立服装厂，并计划提前投资2000万元试制。

8.昆山商人王进东计划投资1亿元设立颜料厂。

九、苏州老板蔡金门在七雄街工业集中区成立金门建材有限公司。目前已建成3000平方米厂房，第二栋厂房正在建设中。除办公楼及附属建筑外，建筑面积达平方米，项目总投资约5000万元。

招商引资的生意，就是用自己的烫脸去碰老板的冷屁股，难免遭遇冷遇。不管你受苦、受苦、受委屈，只要你能实现目标，你就会看到日出。总结上半年的招商工作，还存在很多不足。今后，要加强学习，不断创新招商方式，及时获得后方单位的支持。能招、能招、能安，扩大招商成果，为沭阳、七雄地方经济发展做出应有的贡献。招商工作虽然取得了一些成绩，但还没有上亿元的项目签约。我感到压力很大，但我仍然有信心。力争2010年7-8月有大突破。

2010年7月1日

超市的述职报告 篇6

赵乙博士汇报

一年来，在院领导的正确领导下，在院内各科室的支持和帮助下，我科同志齐心协力努力在工作中积极主动，不断解放思想。 ，更新观念，树立高度的敬业精神和责任感，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，努力工作，完成本科工作的各项任务.进行系统回顾：

本年度能够学习贯彻医疗卫生管理法律法规规章制度，完善各项规章制度和岗位责任制，更好地完成各项任务全年进行体检和义诊。严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范；良好的医德医风，以病人为中心；提高医疗服务质量可以改善服务态度。努力提高自身服务质量，热情接待患者。虽然我们科室的每个岗位每天都担负着繁重的接待工作，但我们可以想一想患者的想法和患者的焦虑，耐心细致地解释，尽最大努力为患者解决问题。为方便检查，科室张贴醒目标识，简化工作流程，提醒患者注意窗口和检查室位置，方便到达目的地。患者做B超，坚持避免积压和预约。

我们做好了新设备使用培训，提高了诊断质量，缩短了等待时间。质量就是生命，准确的临床诊断很大程度上依赖于放射科的影像诊断。如何缩短检查时间，让患者得到及时诊断和治疗，一直是医院领导关心的问题。医院领导和我们科室紧急。在他们的关心和支持下，我科最近增加了心脏彩色多普勒超声，可以更详细地进行。检查项目不仅提高了诊断的准确性，而且缩短了患者检查的时间，进一步提高了工作效率，大大改善了患者的循环。

报告应基本规范、合格，字迹工整、清晰、易于辨认。它不应该乱涂乱画或更改以避免错别字。一般情况下，出具超声检查报告的时间应小于或等于半小时。劳务分配实行按劳分配，多劳多得；通过节水节电、节纸等方式降低开支；每年完成近8000次B超检查。

积极配合医院各项志愿活动，努力落实我院惠民政策，扩大社会效益，提高人民群众对健康服务的满意度。

进入20xx年，B超室将在20xx年健康发展的基础上采取一系列有效措施，不断提高诊断技术，确保B超室发展到一个新的高度。高的。

1.加强规范运作。由于超声影像检查是一个动态的过程，从业者的个体水平、临床经验、专注程度和解读疾病的差异，每个患者的检查结果都有很大差异。不同的。 20xx年，B超室将依法加强行医，规范行医，严格执行操作规程和各项诊疗常规，使超声检查更加规范。

2.加强学习。科室定期举办专题讲座和案例研讨，加强B超医师诊断经验交流，打下坚实基础。 根据超声科3～4年成才、6～8年成为主力军的特点，加强人才梯队建设，培养青年医生良好工作作风。

3.加强疑难病例研讨，进一步加强和加强各级医生会诊制度。 加强与各影像科室的联系，不断丰富和拓展思维模式和思维方式，不断完善跟踪体系，加强与临床科室的合作与沟通，了解临床科室对临床工作的新要求超声诊断，将新的超声技术引入临床，为临床提供持续的诊断支持。

从我记事起，我就决定当一名医生。那时我还年轻，不知道自己要经历的艰辛和牺牲。但是，我始终坚守着这种幼稚的理想，就像坚守着难得的人生。

如今，时光荏苒，白马流逝，回首往事，发现自己已经在医院的B超室里默默工作了整整四个春夏秋冬.顿时对命运充满了感恩，能够实现少年日日夜夜的愿望，真是人生难得。很多像我这种身材的人，因为经济发展的洪流和物质侵蚀的现状，已经完全忘记了最初的追求。我很高兴，很高兴我仍然可以像年轻时一样聪明善良，成为一个仁慈的治疗师。我不质疑我的努力，我不批评我的回报，我只是为我热爱的事业和成千上万需要这项贡献的人捐赠一颗跳动的心。

为人民服务。对我来说，这句话不仅仅是一个简单的口号。这是我一生要捍卫和坚持的原则，也是我唯一的信念。

一、正确的利益观

我一直对利益这个词感到很困惑。我们和我们的社会都不能容忍对利益的懒惰。许多人（如果不是绝大多数）固执地认为利润是物质和声誉，或者可能是其他对自己有益但伤害他人的东西。原谅我，作为一名医生，作为一名预备党员，我不能认同这样的认知状态。

什么是利润，什么是利润。我用治疗师的灵魂和xxx的性情尽我所能解释。利益是为了千千万万的人，利益是为了亿万患者的利益。我们每个人，对于国家、对于人民，对于我们赖以生存的大环境，都是极其微不足道的，甚至是微不足道的。能被社会需要，能被人民使用，能为党的医疗事业做贡献，能与患者共患难与乐，我知足常乐。自古以来，行医就是一个良心问题。如果连我们都必须为大众观念的肤浅利益所驱使，那我们怎么能做人呢？

超声室的工作可能不起眼，而且常常被忽视。人们的固有思维只将B超归类为机器的功能。不是这样。超声是一个需要耐心和细心的项目，包含了大量的技术内容。每次面对病人，我都不允许自己有一点懒惰和粗暴。我知道我的粗心大意可能会导致我的病人经历数不清的困难，甚至失去生命。所以，在工作的时候，我要认真地告诫自己：我是一个尽职尽责的医者，我是一个仁慈的党员，我唯一的兴趣就是我要面对的病人。

现在的社会经济让很多人分不清是非，一再颠覆我们的利益观。面对种种变化，越来越多的人感到困惑和怀疑。但我仍然坚信，人民的根本利益是我遵守的绝对利益。变幻莫测的形式只是表象，只要选择自己的坚持，就没有受不了的xxx。谁都知道“人不为己而死”，但也知道“善恶终有报”。一个人的魅力，不在于耀眼夺目，而在于实现自己的价值，实现人生。我热爱我的工作，我愿意坚持为贫困群众和贫??困患者服务。像这样度过我的一生是值得的。

二。兴趣与发展

在四年的行医生涯中，我成熟稳重，为患者和人民服务更加专业。 “精于勤则在于勤，而在于游于游，行于于思，而在于追。”我深深地记得韩愈先生的这首诗，一个人必须勤奋诚实才能发展。生活如此，工作亦如此。但很多时候，当我们面临利益强加给我们的障碍时，就没有前进的方向了。如果你停留在物质世界，无论你的生命有多长，都是徒劳的。最终等待我们的将是一个达不到要求的惨淡局面。

所以，对我来说，既定的利益观决定了所选择的发展观。正确的利益观必将指导我们的科学发展观。当市场经济的潮水填满我们有限的思维，当更多的人被利益驱使的金钱埋没，当最原始的善意汹涌暧昧时，试问，有多少人能一如既往地坚持最初的坚持？

我总是强调自己的身份和对自己的责任。每次面临选择时，我都会一次又一次地告诉自己：我是一个仁慈的治疗师。在这个巨大的物质世界里，我能遵守和控制的只是我内心的信念和思想中的选择。这也是我唯一可以对自己和患者负责的利益观。只有在这样的利益观指引下，才能在繁华的世界中逐步科学理想地发展，发展自己一直热爱的事业。

医生是一个备受推崇和尊重的职位。当病人绝望时，他会毫不犹豫地把自己的整个生命，包括他的生命，交给医生。这种信任不能用金钱来衡量。也就是说，

面对如此巨大的信任和依赖，作为医生，我们没有理由有义务尽力而为，只有这样才能不负人民的托付和派对。

几十年的成长教会了我认真负责，也教会了我是非善恶。一个人，一个人民的医生，一个xxx的预备党员，一个受社会信任的个体，只有在坚持正确的利益观的前提下，才能走上科学发展的伟大道路。正确的利益观是一切为了病人，为了全体人民。

三、xxx社会和我

世界的复杂程度远远超出我们的想象和衡量。几千年的历史沉淀，几百年的沧桑，都不是我们可以想当然的。社会发展得越快，个人就越渺小。能在这个繁荣的中国做一名乡医，为快速发展的社会主义中国尽一份力，我为这样的岗位感到非常自豪。

只有在正确的利益观的指导下，一个人才能协助建立一个xxx社会。而我们现在的社会比过去任何时期都更迫切需要xxx的发展。诸葛孔明早就说过：没有安宁，走不远。如果用在这里，就会用在我们社会的大发展中，那就是：非xxx不可能永远存在。

树立正确的利益观，树立属于医生的正确利益取向，树立xxx应有的利益精神。只有坚持这样一个诚实的原则，我们才能长期为我们的社会和我们的社会服务。发展，做出自己的贡献。

历史无止境，生命渺茫。时间不能流逝，时间不能留存。面对物质xxx，面对名利，或许我们或多或少应该坚持一些最原始的东西。以我们为人民服务到底的雄心为例。比如，在过去，为了xxx社会的发展，我决定永不放弃。比如立志成为医生和xxx会员的努力。这一切都是我们最简单、最原始的冲动，最美好、最美丽、最崇高。在我的工作中，我几乎看不到时间的流逝。多年的努力和平凡的生活，让我越来越意识到自己在这个社会发展中的价值。每个人都是不可或缺的齿轮，只有彼此完美、认真的配合，才能最终推动xxx的共同发展。没有正确的利益观，就没有默契的发展，就没有xxx社会。

所以，我认为任何社会人，无论是医生、教师、党员还是非党员，无论担任什么职务，都必须树立正确的利益观和价值观？ ?为自己，完善自己的建设xxx社会。

一年来，在院领导的正确领导下，在院内各科室的支持和帮助下，我工作积极主动，不断解放思想，更新观念，并树立了高度的敬业精神和责任感。围绕科室和医院中心的工作性质，务实务实，很好地完成了本科的各项工作。

本年度，能够学习贯彻医疗卫生管理的法律、法规和规章制度，遵守

遵守医院规章制度，坚持以患者为中心，不断提高医疗服务质量；执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范；今年未发生违法违纪事件，患者服务热情周到。

本人在诊断技术上精益求精，运用超声知识，可以对常见病和多发病做出正确诊断，报告表基本规范合格，字迹整齐、清晰、易于识别。对于疑难病例，他可以积极与医院各辅助科室沟通，参与临床医师疑难病例会诊，为患者转诊提出合理建议，坚持疑难病例的跟进。工作中注重了解临床科室对超声诊断的新要求，将新的超声技术引入临床，为临床提供持续的诊断支持。

由于工作能力有限，我的工作还是有很多不足的地方。我将继续努力，争取在今后的工作中取得更大的成就。

超市的述职报告 篇7

超市述职报告

尊敬的公司领导、同志们：

你们好!

本人现将2012年度工作历程做个简单的汇报，并对2013年工作作以简单规划，希望通过这次总结对全年工作作以回顾，并总结汲取经验，为今后更好的履行好自身职责奠基铺路。

时光匆匆而过，蓦然回首，超市在稳步发展，个人也在逐步成长。曾有过恍惚，也有过迷失，甚至堕落，可是每次都能从其中挣脱出来，只因为心中那不灭的信念：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。为此，我不断从自身的知识储备和处事方法出发，以超市给予我的任务和职位职责为实践点，虚心学习，努力实践，力争自己能通过实际行动为超市的发展壮大增砖添瓦。

通过一年的实践，自身综合素质和能力都得到了很大提升，具体如下：

首先，对超市行业有了更全面的认识。刚从学校大门走出的我，零售知识，业态分布方面的知识几乎为零。机遇让我走进忠恒，给了我人生的起步的基石。在这里，我学习了零售业态的分布(大型超市，百货店，会员店，购物广场等);学会了超市的基本知识，比如商品陈列的一些基本原则，商品的基本单品分类，盘点的流程及过程控制。并从超市商品力、团队执行力、营销技巧三个方面展开了全面的学习。

其次，是为人处世能力的提高。在工作中我学会了很多为人处事的方式方法，处理上下级搭档之间关系的能力等。毕竟刚从学校出来的我什么也不懂，而社会和学校又有很多地方不一样，所接触的群体各异，说话、做事都不能像在学校一样。起初和供应商交谈，和员工交流都大大咧咧，不注意表达方式方法，造成了一些不必要的麻烦。而现在通过一年的磨练，为人处世方面我特别重视方式方法，而且得到了较好的效果。

第三，管理能力的提高。超市主管述职报告。在超市努力工作一年之间，主要担任了生鲜部主管职务，也短期担任百货部主管，管理能力得到很大的提升。主要包括商品管理及员工管理两个方面。刚做主管的时候，专业技能不够，管理能力不行，遇到过很多的问题，不知道怎么去管部内员工，和他们过于亲近，结果对管理带来不便，使整个区域松散。后来及时调整，上班时严肃认真，下班时朋友对待，不仅使部内纪律严正，而且跟员工们关系亲密，使整个部门关系融洽。所谓吃一堑长一智，在工作的平台上不断的磨练下，自身的管理能力也不断的提升。

第四，服务意识有了更全面的认识。零售业就是服务业，我们的主旨就是服务顾客，力争让每一个顾客开心购物。我们的目标就是创造一连串的顾客，形成稳定有力的市场。所以当我们站在卖场的一角，我们的一言一行将直接影响公司集团的形象。也许是地方原因，直接致使我们卖场员工极度缺少服务意识。所谓一方水土养育一方人。因此，在接下来的工作中我将更加重视服务，把忠恒超市的脸面赢回来，为公司增光添彩。值得一提的是卖场的音乐不仅带动了卖场的气氛而且引导顾客心情刺激冲动性消费，为消费者购物提供愉悦的环境同时增加销量，是卖场不可缺少的'元素。再者客服台不仅是超市的门面而且是做好售后服务的主要硬件设施，是不可缺少的，希望领导能予以重视，提供卖场音乐，重建客服台，增强服务意识，加大非价格竞争优势。

除力以上几点之外，同时也发现了自身的一些不足。主要表现在专业知识不够，员工管理方面过于柔和，卖场布局控制不够精细不够及时，领导决策的执行不够及时，区域内各类商品分类不够明确。因此针对以上，对2013年工作作以简单规划。

首先，鉴于生鲜部在超市中的特殊地位，顾客对部内商品价格敏感，计划3月份和供应商协调沟通，以市场为导向，全面降低区域内商品价格，增大区域价格优势，使区域做到真正的物美价廉，为稳定超市客源提供保障。

其次，我深刻认识到商品明确分类的重要性。不仅方便顾客寻找所需商品，为顾客提供不同层次的消费需求，而且方便管理，品类缺失一目了然，方便工作人员根据销售情况及时做出调整，为顾客购买提供丰富的货源。因此计划签订合同之际和各供应商沟通，按类供货，不得串货，同时计划儿童休闲区、无糖休闲区等。

最后，在价格控制和品类细分的基础之下，购物环境的打造将成为提高商品附加值的首要因素。计划5.6月份同供应商沟通将区域内专区进行简单装饰跟特陈，打造优美的购物环境，力争达到让周边居民不买都来转一转的效果。

同时，对于日常管理工作，包括纪律，卫生，食品安全等基础工作继续加大管理力度，同时完善部内奖惩制度，同所有员工一起努力，打造优秀团队，力争将我们超市打造成为周边小区的生鲜基地，为超市做大做强做出应有的贡献!

我的述职完毕，谢谢大家。

超市述职报告

尊敬的各位领导：

您好!经过两个月的培训及实习，我作为储备管理学员对零售业工作有了基本的熟悉和操作，现将这段时间所获汇报如下，请您评议：

首先，专业技能和工作质量。这是最基本也最重要的环节，我认为我已掌握基本的业务知识，能够熟练操作办公、ERP、预算系统，熟练使用部门设施和工具。在最初两个星期的理论知识培训中，我们系统而全面的学习了有关零售业及佳惠集团的营运理念，更多的是如何作好超市工作，之后我们进入了下门店实习的阶段。 根据分配，我到清洁用品部实习。每天主要针对商品展开陈列、订货、补货、收货、以及退货等工作，跟踪查看商品的销售情况，在促销期做好商品调价和陈列工作。清洁用品部的订货主要分配送，直供和自采，一般由理货员对商品报缺货。在收货时需本部门理货员与供应商共同核对商品数量，同时我们要检查商品的条码，包装，生产日期，原则上超过三分之一保质期的商品不予接受，之后在防损员的审核下，由三方确认无误签字后方可报信息部入库。商品在销售过程中要每天跟踪查看，如有畅销品出现缺货时要及时用标签提醒顾客，并作好补货;如发现包装破损的要马上撤下排面，保管好，以做退货;如有商品临近保质期或已经过期，要马上进行整理退货。一般情况下，退货可由理货员和课长决定，填写退货单，形式分为直退和配退：直退即部门通知供应商直接来提取，单据必须有财务室的签字;配退即部门主管发邮件给总部，得到审核同意后方可退货。最后当供应商来提取退货时，与防损员和部门理货员共同核对单据，无误签字，方可退出卖场。 每个超市在每个月都会开展促销活动，主要由企划部策划，根据季节和节日等差异选择敏感商品或按供应商要求指定出促销海报。各部门主管首先对海报样本进行校对核实商品形象，价格与实际是否相符。在促销期前两天组织促销员按不同路线发放DM彩报，确保宣传有力度;促销前一天，将商品陈列到位，一般是做堆头或陈列端架，堆头要成正方体，端架品项不超过两种;重要的是设置pop。还有就是对促销商品及时调价，当原进价与现进价不一致时，要注明库存调整，特殊商品注明实销补差，通过课长，处长签字交信息部调价。 以上工作是围绕商品展开的各项流程，这些决定着销售业绩，虽然有些程序是比较简单而又经常操作的，但不能忽视每个细节，佳惠的理念之一就是细节决定成败。

其次，主动性和跟进能力。应该说实践过程是艰辛又充满乐趣的。开始的几天到门店上班真的不习惯，总是因为惰性来不及吃早餐就已经开早会了，但我总是劲头十足得迎接第一批顾客的到来，忙着帮理货员整理商品，扫特价，打扫卫生等。这样几天下来，我逐渐适应了超市工作。我始终告诫自己不管做什么样的事情，我都应保持满分的热情，对工作负责，对员工负责，对顾客负责。作为部门主管，要清楚当月的销售预算，并落实销售，提高商品的毛利率;要熟悉本部门销售额和销量前30名的商品;熟悉主要供应商。同时应充分利用促销员资源，带动他们分工合作。

第三，判断和决策能力。在销售过程中，商品价格是一个重要因素，怎么定价和调价对我来说还不是很熟练，对商品价格不够敏感，我会在今后的工作中不断改进，积累经验。

第四，服务意识。零售业就是服务业，我们的宗旨就是服务别人，力争让每一个顾客开心购物。我们的目标是创造一连串的顾客，形成稳定且有力的的市场。所以当你站在卖场里时，你的言行举止代表的是集团的形象，也影响着集团的利益。这一点要在细节中体现并坚持，比如增强促销员的工作热情和服务意识，减少在工作时间内扎堆闲谈;将商品做美观的陈列，并保持干净整齐;认真为顾客介绍商品，激起其购买欲;在看到顾客手拿商品时要主动递上购物篮等。当顾客与我们发生纠纷时，我们要分清责任，尽快解决，尽量满足顾客的合理要求，使其满意。

第五，团队合作精神。一个企业的成就是团体共同努力的结果，不可能一个人完成。在实践期间，我团结部门员工，互帮互助，配合课长处理工作中的问题，使商品运营通畅。当察觉员工不良情绪及对工作抱怨时我会细心引导，增强他们的工作热情度。当员工之间出现小摩擦时，我会主动调解，站在企业整体利益的制高点让员工齐心为工作，努力为顾客。

第六，学习能力和创新能力。实习期间，我不断挑战自己，接触到许多新的专业知识，虽然理解能力有限，但我从不畏惧，坚持向上级学习，并善于总结和创新。通过观察反思，我认为做好零售业的重点包括：1，完善的企业管理体系。首先建立一个系统的服务台，包含开发票，广播中心，顾客投诉中心，商品退换这样一个多功能的枢纽之地。2，规范卖场价格标签与海报。标准的标签除要表明商品价格，商品名称，规格，产地外，还要注重标签的颜色，或用字母代替，以区别不同销售状态。这一点我们还需改进。3，办公室管理。各门店办公室要统一布置，室内要整洁;比如在墙上挂钉，文件资料要分类明确，方便查找，使用。4，低价格策略。这似乎是零售商的竞争核心，也是未来零售业的主线，应该形成效率和成本意识，所以要把它贯彻到经营活动的每个细节中去。例如沃尔玛，他们的成本意识几乎每个员工都具备。5，降低缺货率。有调查显示中国零售业的缺货率为10%，每年畅销品未能及时补充上架销售的损失高达830亿人民币。分析商品缺货的瓶颈有5个方面：一是商品品种过多，货架排位太少，造成陈列不足;二是门店后仓太小，影响周转;三是缺货缺乏补货支持信息系统，导致漏订，晚订和非最优批量订货;四是零售商与供应商缺乏诚信与沟通;五是供售双方的物流配送质量不能保障。

以上是本人在实践期结束后的总结和对自身能力全面的认识与分析。由于时间有限，经验欠缺，有不到之处望您指正。

超市的述职报告 篇8

超市食品述职报告

1.引言：超市食品是超市的重要组成部分，对超市的经营和发展起着至关重要的作用。本文将详细介绍超市食品的销售情况、策划活动、质量控制以及顾客满意度，为公司决策提供相关数据参考。

2.超市食品销售情况：

目前，超市食品销售额持续增长，占据了超市销售额的60%以上。销售额增长主要归因于以下几个因素：

a. 不断扩大食品类别和品牌的选择，吸引了更多顾客；

b. 定期进行促销活动，提供优惠价和买一送一等促销方案；

c. 增加了水果、蔬菜、肉类和海鲜等新鲜食品的供应；

d. 配合线上销售，提供网上订购和送货上门的服务。

3.策划活动：

为了进一步提高超市食品销售额，我们策划了一系列活动，包括但不限于：

a. 购物节活动：定期举办购物节活动，提供折扣、赠品和抽奖等福利；

b. 品牌推广：与知名食品品牌合作，进行宣传推广，提高品牌知名度；

c. 产品展示：设置展示区域，向顾客展示特色食品和新品上市信息；

d. 烹饪示范：定期邀请厨师进行烹饪示范，向顾客展示食品的多样化使用方法。

4.质量控制：

超市食品的质量控制是确保顾客满意度的关键。我们采取了一系列措施来保证食品的安全和质量：

a. 严格把关：对所有食品供应商进行严格筛选，确保其获得相关的食品安全认证；

b. 冷链配送：冷链配送确保食品在整个送货过程中的新鲜度和质量；

c. 质量抽检：每批食品的抵达之后，进行质量抽检，确保达到相关标准；

d. 顾客投诉：积极处理顾客的投诉和建议，并及时采取改善措施。

5.顾客满意度：

超市食品的销售成功与顾客的满意度密切相关。为了确保顾客满意度，我们采取了以下措施：

a. 定期调查：定期进行顾客满意度调查，了解顾客的需求和反馈意见；

b. 售后服务：提供满意的售后服务，包括退换货和投诉处理等；

c. 提供多样化选择：根据顾客的不同需求，提供多样化的食品选择；

d. 优化购物环境：营造整洁、舒适的购物环境，提高顾客体验。

结语：通过不断提升超市食品的销售情况、策划活动、质量控制和顾客满意度，我们成功地提高了超市的经营效益，并赢得了顾客的长期忠诚和信任。但是，我们仍然需要持续努力，不断完善和创新，以适应市场变化和顾客需求的不断演变。我们相信，在所有员工的共同努力下，超市食品业务将会继续取得更大的成功，为公司的发展做出更大的贡献。

超市的述职报告 篇9

提起管理，我觉的让我头疼的问题就是促销员，当然大量的销货也是和促销员分不开的，组内员工六名，14名促销员，一但管理不好，组内将是一片散沙，不可收拾，首先我教育员工把促销员当成自己的`同事，用心呵护她们，其次教育促销员把自己当成组里最重要的一员，她们由于是厂家开资，所以有些事情很散漫，第一步归纳以下三点，明确的责任，积极的态度，正确的位置。

在现实生活工作中，每个人都有不同的责任，只不过由于职位的高低存在责任大小而已，做为公司的一名员工，我们的责任是什么？我给她们比喻，公司是一台高速运转的机器，而我们就是这台机器上的一个齿轮，每个齿轮都在为这台机器运转提供服务。

而其中任何一个齿轮出现问题，都将使机器无法正常运转，不言而喻，我们就是转化思想，工作是，我要做，而不是要我做，一年来，自己严格要求自己，没有规矩不成方圆，榜样的力量是无穷的，在促销员中找一个比较积极的员工来做榜样，让所有的促销员有工作上学习上的标准，让大家跟着榜样干，树立榜样时要通过公正，公平，公开的方法产生，这样的榜样才能让别人福气，才有号召力，才能在他们心中树立威信，首先从考勤制度开始，没有制度就没有管理的准绳，更没有对员工的约束，比如说有一个促销员迟到了，我说她又迟到，这个促销员会很不服气，有了考勤制度，我就能根据促销员的签到时间，对照考勤制度，看她晚了多长时间，理直气壮的说她迟到了，并进行处理，让她们心服口顺，和员工能正常的同步了前进了。

超市的述职报告 篇10

超市员工述职报告的范文

超市员工述职报告的范文一

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请 .

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会？当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会？当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀？又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境？是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远？ ……xx（注：公司名），我现在所有的一切都是xx所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开xx.每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出 xx,向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对xx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢xx的栽培，感谢xx对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

愿XX能在不久的'将来业绩节节攀升，利润大大增加，xdjm的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强！我祈祷！

超市员工述职报告的范文二

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。 我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。 公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。 以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。 而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职申请，望公司能谅解。我希望能于**年**月**日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿公司领导及各位同事工作顺利！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5171630.html

更多