审计工作总结

审计工作总结（通用7篇）。

审计工作总结 篇1

我代表市人民政府，向市四届人大常委会第十二次会议报告20xx年审计工作报告中指出问题的整改情况。

一、高度重视审计整改工作

市四届人大常委会第九次会议审议了《关于强化措施、硬化手段、规范管理，防止类似问题再度发生。各相关责任单位高度重视审计整改工作，成立审计整改工作机构，制定审计整改工作方案，明确审计整改工作责任，落实审计整改工作措施，对审计查出的问题，认真研究，深刻剖析，逐条整改，对暂时不能整改到位的，制定整改计划，明确整改措施，限期整改到位。

截至10月底，《审计报告》中反映应整改的问题27个，已整改到位21个，涉及单位26个，正在整改的问题6个，涉及单位5个。家电摩托车补贴资金违规共立案调查23家，刑事拘留16人，取保候审12人，批捕1人。追回家电摩托车补贴资金733.27万元，取得了较好的整改效果。

二、审计整改落实情况

(一)关于年初预算编制不够完整和细化问题。20xx年市本级已编制国有资本经营预算，实行全口径预算管理，预算编制不够完整问题已整改到位。

年初预算不够细化问题，主要是预算编制时间与部分专项工作任务确定时间存在差异造成的。我市部门预算编制时间较早，一般于每年6月份才能落实到项目，项目安排情况已单独向人大汇报。今年将督促有关部门提前做好专项资金项目准备工作，争取20xx年相关支出与部门预算同步向人大汇报。

(二)关于部分用地单位至今年谋划早，多措并举进行清缴。一是召开清欠动员大会和每月的工作调度会，研究部署清欠工作任务，调度清欠工作进展情况，督促清欠工作落实到位;二是加强职能部门协调配合，下达催缴通知书，组织人员上门催缴;三是强化清欠工作措施，对欠缴单位采取停办一切手续、不准参加新的土地招拍挂等措施。对无任何理由长期拖欠国土出让收入的单位，由国土部门提请仲裁，再通过司法程序进行强制收缴。在今年5月份以前收回4.11亿元的基础上，至10月20日，又收回国土出让收入欠款2451.57万元。

目前仍欠缴国土出让收入39142.37万元，其中：20xx年以前欠缴20294.37万元，欠缴单位12个，20xx年度欠缴18848万元，欠缴

单位2个。14个欠缴单位中有两个欠缴大户：即小埠投资开发集团公司欠缴10200万元，占欠缴总额的26%;湖南中宁置业有限公司欠缴16650万元，占欠缴总额的43%。10月8日和10月17日，市政府分别专门召开国土出让收入欠款清缴调度会，要求欠款单位尽快缴清所欠国土出让收入，逾期未缴的收取一定滞纳金，小埠投资开发集团公司和湖南中宁置业有限公司均已承诺11月底前缴清欠款。

(三)关于国土出让收入财政直接征收、专户核算、收入分解、净收入上缴国库”征管模式。从20xx年起，市级国土出让收入征收职能进行了调整，实行由市非税收入征收管理局委托市乡镇财政管理局征收模式，国土出让收入直接缴入市非税收入汇缴结算户，资金结算后由市非税收入征收管理局缴入国库纳入基金预算管理。至20xx年12月，存放在市乡镇财政管理局“暂存款”的108305.49万元，主要是20xx年前发生的未结算支付的预付款和保证金，以及部分项目未及时办理相关结算手续暂不宜确认为国土出让收入的款项，因此未及时缴入国库作政府性基金收入。今年以来，加大了这部分资金的清理力度， 1-9月，已结算转入政府性基金收入39274万元，从20xx年10月起，市级国土出让收入将纳入市财政国库管理局财政专户管理，市乡镇财政管理局国土出让收入账户将予以撤销，今后类似问题将不会出现。

至20xx年12月，存放在市非税收入征收管理局“待查收入”账上余额36272万元，主要是因开发商竟得地块的土地出让金未全额缴清，暂未办理相关手续而未到市乡镇财政管理局开具一般缴款书，非税收入征收管理系统无法进行收入确认而影响了及时上缴。以上“待查收入”已于20xx年6月底前完成收入确认并全额上缴国库作政府性基金收入，已整改落实到位。

(四)关于国库集中支付指标结余挂账项目未完工或已完工但未办理结算形成的结余;二是特设专户项目进度过慢形成的结余;三是零星指标未及时清理使用形成的结余;四是待付的往来资金或代管资金结余;五是非税收入结余;六是项目完工结算后形成的专项净结余;七是正常经费结余。

今年制订方案，对市直集中支付单位指标结余情况进行了全面摸底清查，认真查找原因，提出了处理意见和建议。一是加强专项资金管理;二是及时清理零星指标;三是加强往来资金清算;四是加强财政监督检查;五是统筹安排结余资金。同时，拟在编制罚没收入、政府性基金收入，确定拨付比例时综合考虑上年度指标结余情况，对拨付后至下一年度7月1日仍有结余的指标，由市财政收回;有正常经费结余的单位，原则上不考虑追加工作经费，对拨付后至下一年度7月1日仍有结余的指标，由市财政收回。

审计工作总结 篇2

高校审计工作总结

一、

高校审计是确保高校财务管理规范、透明度的重要工作之一。本次审计工作对学校的财务状况、资金使用效益、资源配置等方面进行了全面审查。在整个工作过程中，我们充分发挥专业知识和技能，对高校各个方面进行了全面细致的分析和评估。通过本次审计工作，我们对高校的财务管理提出了一些建议和改进措施，以进一步推动高校的可持续发展。

二、审计范围与方法

本次审计工作主要涵盖了高校所有部门和单位的财务管理情况，包括资金来源、使用情况、财务报告的编制和披露等方面。在实施中，我们采用了文件审查、数据分析、实地核查和访谈等方式，确保审计工作的全面性和准确性。

三、审计结果

1. 资金来源和使用情况

通过对高校的财务记录和相关凭证进行审查，我们发现学校的资金来源相对正常，但是在资金使用方面存在一些问题。有些部门和单位在资金使用上存在滥用、浪费资金的情况，没有合理规划和使用资金，导致部分项目无法按时完成。

2. 财务报告编制和披露

我们对高校的财务报告进行了详细的审查，发现在编制和披露方面还存在一些问题。一方面，财务报告的编制程序不规范，存在一些错误和疏漏；另一方面，报告的披露不及时和透明度不高，给相关方了解学校财务状况造成一定困难。

四、建议和改进措施

基于以上审计结果，我们提出了以下建议和改进措施，以促进高校财务管理的规范和透明度：

1. 加强财务管理意识培养：各部门和单位应提高财务管理意识，加强预算编制和执行，合理规划和使用资金。

2. 建立完善的内部控制制度：高校应建立健全的内部控制制度，明确财务管理的各项职责和流程，确保资金使用的合理性和规范性。

3. 加强财务报告的编制和披露：高校应优化财务报告的编制程序，加强内部审查，确保报告的准确性和可靠性；同时，应及时披露财务报告，提高信息透明度，方便相关方了解学校的财务状况。

4. 加强监督和评估机制：高校应建立健全的监督和评估机制，对各部门和单位的财务管理情况进行定期检查和评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。

五、结语

通过本次审计工作，我们对高校财务管理情况有了更加清晰的了解，发现了存在的问题并提出了改进措施。高校应全面贯彻并落实这些建议和改进措施，进一步提高财务管理的规范性和透明度，为高校的可持续发展提供有力支撑。我们相信，随着各项改进措施的逐步实施，高校的财务管理水平将不断提高，为高校的发展注入新的活力。

审计工作总结 篇3

近两年来，xx县审计局在连续两年获得省级文明单位和市级文明单位的基础上，继续保持高昂的创建热情，不断加大创建力度，丰富创建内容，提升创建质量，扩大创建成果，推动审计事业在新的起点上实现新跨越。

一、目标引领，立体推进，突出抓好五项工程。一是以领导班子建设工程为重点，按照“思想政治素质强、领导发展能力强、务实落实创新精神强”的标准建设班子，通过发挥领导班子的核心表率作用, 不断增强凝聚力、向心力、战斗力，为机关文明创建提供坚强保证。二是以审计质量建设工程为重点，按照“党委政府满意、上级审计机关满意、人民群众满意”的要求强化审计监督和服务，不断提升审计质量和水平，打造审计精品，以出色的业绩刷新文明创建成果。三是以机关作风建设工程为重点，按照“依法审计、廉洁从审、监督有力、服务高效”的标准从严治审，以良好的形象展示于社会，以过硬的作风为文明创建提供有力支撑。四是以审计信息化建设工程为重点，按照“办公设备自动化，信息传递网络化”的标准，大力推进计算机审计系统的建设，用审计信息化建设成果为文明创建注入新鲜活力。五是以扶贫驻点村建设工程为重点，抓城乡共建,为新农村建设提供支撑。

二、寓创于审，大展作为，着力打造三大品牌。履行审计监督职责，突出重点，强化服务，发挥审计机关免疫系统功能和建设性作用。一是更新理念，打造勇于创新的品牌。跳出传统的审计思维模式，拓宽视野，实行三个转变，由事后审计向事中、事前审计转变，由财政财务真实合法性审计向绩效审计转变，由纸质性账证表审计向计算机联网审计转变。二是秉公执法，打造敢于审计的品牌。围绕管理漏洞查履职责任，围绕账目疑点追案件线索，揭露一些较为隐藏的违法违纪问题，审计后，及时移交有关部门立案查处，对违法违纪行为人起到了震慑作用。三是胸怀大局，打造优质服务的品牌。围绕党和国家重大政策方针贯彻落实情况，加强涉农资金、社会保障资金、扩大内需新增投资项目资金、医疗教育收费等审计力度。

三、以人为本，科学育人，扎实开展五大教育。局里坚持以人为本，把提高审计干部政治业务素质作为育人的方向，在机关内大力开展五大教育。一是思想政治教育；二是业务技能教育；三是法规法纪教育；四是道德规范教育；五是革命传统教育。

四、规范制约，从严治审，坚持构建四个机制。一是从责任入手，构建组织保障机制。实行局长、书记牵头挂帅，领导班子成员分工负责，一级带一级，一级抓一级，做到事事有人管，项项有人问，保证各项工作任务和措施得到贯彻落实。二是从制度入手，构建行为规范机制。建立完善党建工作、审计工作等一系列规章制度体系。三是从监督入手，构建管理制约机制。建立审计质量复核、审计风险防控等一系列制度。四是从考核入手，构建奖惩激励机制。制订审计质量考核办法，通过考核和奖惩，激励先进，鞭策后进。

五、丰富载体，拓展内涵，大力营造四种氛围。一是让健康元素入视野，营造提示告诫氛围；二是让高雅文化进机关，营造激励向上氛围；三是让爱心善举传社会，营造和谐共进氛围；四是让健康快乐强身体，营造团结关爱氛围。

审计工作总结 篇4

学校审计工作总结

1.

学校审计是一项重要的管理工作，旨在确保学校资金使用合理、教育资源分配公平、财务运作规范。本文将详细介绍学校审计的目标、过程和结果，以及对学校未来发展的建议和展望。

2. 目标与重点

学校审计的主要目标是评估学校的财务状况、资源利用情况及内部控制的有效性。在过去一年，我们设定了以下重点工作：

2.1 资金使用的合理性审计：通过审计学校的财务账目，核实资金的来源和去向，确保学校的开支符合法规要求，且用于教育事业的合理范围内。

2.2 教育资源的公平分配审计：审计学校教育资源的分配情况，评估各个部门的资源占用情况是否合理，查漏补缺，实现公平分配。

2.3 内部控制的有效性评估：评估学校内部控制体系，提出改进建议，确保学校运作按照规章制度进行，有效防范财务风险。

3. 审计过程

3.1 数据收集和分析：我们收集了学校过去一年的财务数据、教育资源分配情况和相关政策文件。随后，我们对这些数据进行了细致的分析，明确审计重点和目标。

3.2 实地调查和访谈：我们走访了学校各部门，了解他们的工作情况以及资源利用的具体情况。同时，我们与学校负责人、教职员工进行面对面的访谈，探索他们对学校审计的期望和建议。

3.3 文件查阅和核实：我们查阅了学校的财务记录、合同协议、资源调配文件等，核实了学校的资金使用情况和资源分配情况。

3.4 数据分析和审计发现：基于收集到的数据和核实的事实，我们进行了全面的数据分析和综合评定，发现了一些问题和不足之处。

4. 审计结果

4.1 资金使用的合理性审计：我们发现学校的资金使用基本符合法规要求，但同时也有一些不规范的现象，比如在资金拨付上存在滞后或过度安排等问题，我们将提出相应的改进建议。

4.2 教育资源的公平分配审计：我们发现学校各部门的资源占用情况并不完全合理，部分部门过度占用资源，部分资源的分配并不公平。我们将提出相应的调整和改善建议，以实现资源分配公平。

4.3 内部控制的有效性评估：我们发现学校的内部控制体系相对完善，但仍存在一些不能有效防范风险的问题，我们将提出加强内部控制的具体措施和建议。

5. 建议和展望

基于对学校审计的深入了解，我们提出以下建议和展望：

5.1 提高资金管理的规范性和透明度，加强对资金的审计和监控，确保资金使用的合理与公正。

5.2 加强对教育资源的评估和分配，确保资源的公平性和合理性。

5.3 加大对内部控制的宣传和培训力度，提高员工对内控的重视程度，进一步加强风险防范。

5.4 加强学校审计工作的沟通与合作，确保审计结果的有效落地和问题的及时解决。

6. 结语

通过本次学校审计工作，我们深入了解了学校的财务、资源分配和内部控制情况，并提出了相应的改进建议。相信在所有相关方的共同努力下，学校的管理水平和财务状况将不断提升，为学生们提供更好的学习环境和资源支持。

审计工作总结 篇5

不断扩大公司社会影响。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短、奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。

一、 经营情况

20xx年楼面收入共计348.9万元，其中茶水实现收入119.5万元，月均收入10万元。餐厅收入142.6万元，月均收入12万元，房费收入86.8万元，月均收入7.2万元。楼面收入占总收入的14.3%。基本完成年初制定的计划！

二、 管理情况

（一） 对楼面进行两班倒，理清管理思路，实施PK制度。在经营方法和理念上对部门上下做相应调整，成为部门经营业绩较好的关键点。

（二） 引进本地从业人员，确保员工稳定性。通过本地从业人员的大力宣传及多年工作经验，使部门工作得到有力提升。

（三） 内部人员整合，实现人尽其能。通过优胜劣汰的制度。有效提升基层员工工作积极性；工程部专人跟进，确保工程问题得到及时解决；每月进行专业知识培训，提升员工服务质量、统一服务流程。

三、 其他方面

（一） 餐厅提高菜品质量。首先，对厨房厨师人员进行了更换，并在自助餐菜品质量上狠下功夫，菜品质量较去年有所提升；其次，对晚班主食质量跟进，满足宾客需求，实现人性化服务。

（二） 提升服务。培养员工服务意识，做到“出有问声，走有送声”合理采纳宾客意见，针对性解决问题，使公司服务成为对外竞争的着力点。

（三） 提高员工待遇，增加员工福利。每月组织部门员工聚会，两班PK优胜队奖励自助餐券，节日聚餐、发放小物品等方式提高员工福利，关心员工生活，增加部门凝聚力。

（四） 开展培训。培训是公司永恒的主题，本年度部门组织开展服务意识培训、消防培训、服务技能培训等，采取上大课、分部门、现场教学等方式不断强化各岗位员工工作技能。

四、 不足之处

（一） 经营方面

客源市场不科学，大型接待所占比例较低；服务管理不达标，服务意识不浓厚；各项优惠活动未收到预期效果。

（二） 管理方面

团队缺乏凝聚力及执行力；管理人员能力有待提高，管理方法欠佳；上传下达工作不到位。

（三）员工队伍建设

人员流动性较大；服务技能欠缺；员工队伍文化建设缺失。

五、20xx年工作目标

（一）狠抓管理。中层人员执行力决定部门运转能力。xx年部门将继续优胜劣汰的管理思路，从思想上断绝工作惰性，强化执行力度。

（二）经营创收。xx年将继续在餐厅出品质量及吧台卖品营销工作上推陈出新，做到出品的人无我有、人有我优；营销结合前厅销售制定相应方法，争取营业额实现新突破。

（三）提高服务。以最佳服务标准及流程为依据，对员工服务和流程进一步统一，同时加大力度吸纳来自员工及宾客的可贵意见及建议，在人性化服务上狠下功夫。

（四）深化培训。由本人牵头，相关专业技能对各部门员工进行服务意识、服务技能培训；通过集中学习的方式宣讲部门相关制度及理念，明确岗位职责。

（五）开源节流。挖掘收入新增方式，合理利用部门资源，强化员工节约意识。

（六）提高待遇。跟进加薪方案，与员工签订相对固定劳动合同；在部门业绩增长的同时在员工伙食、节日福利发放、举办各类文艺活动等方面加强。

成绩是对过去的肯定，新的挑战已然来临，我们满怀收获的喜悦，迎来了充满希望、催人奋进的更加扎实的作风，在新的'一年里披荆斩棘、勇立新功、再创辉煌！

审计工作总结 篇6

学位证和报道证等走进了我梦想起飞的地方——天业集团。

此刻才发现，不知不觉中已经来天业工作将近5个月了，回过头来看走过的这一段路，其中有苦也有乐，但更多的是工作岗位上的收获与感悟，总结一下过去也是为了能走好未来的路。

开收据、做材料入库的会计凭证等等，看似简单其实操作起来也不易。在日常的工作当中，科长对我的要求也是很严格的，并对我说在天业要发展，首先要能吃得苦中苦。这一句话可能要一向影响我在天业的生活了，也在无形中鼓励着我。

鄯善矿业，恒瑞达房产、天辰水泥四个单位的审计项目。在青松水泥的审计过程中，由于我刚到审计部能干的工作也不是很多，所以也没给我分配具体的任务，但还是在同事们的指导下学到了不少东西，主要是涉及到合同管理、库存物资的盘点、销售未开票数的审定以及付款计划的制定。在鄯善矿业的审计过程中，抽查了业务招待费和差旅费的报销审批，最主要的是在核定销售未开票数时才发现了原始磅单的重要性，也明白了磅单是最原始的东西，核对过程是枯燥的，可是获得最终结果那一刻是欢乐的。在天辰水泥的审计过程中，我们重点关注了应付帐款，深刻地理解了暂估、开发票、冲暂估以及支付款项之间的关系，同时我们也核定了合同已付款以及合同余款以便了解是否存在多付款的现象，虽然这些都很简单，可是对于我来说每一次都有不一样的收获。此外就是专业之外的东西，显得更为重要，那就是作为内部审计人员对人要有客观公正，对事要认真负责，这都是在老同事们身上发现的并值得我学习的优点，就连我们一齐来天业并一齐分配到审计部的甘青青同学那种凡事细心的工作作风同样值得我学习。

展望未来的路，作为一名内部审计人员同样应当发扬天业异常能吃苦异常能战斗的奉献精神，恪尽职守、爱岗敬业、耐住寂寞、以苦为乐。把自我的奋斗目标与企业的发展结合起来，经过自我实实在在的付出，实现人生价值。

审计工作总结 篇7

乡镇审计工作总结

一、

乡镇审计工作是党和政府监督经济发展、保障财政资金使用合规与效益的重要手段。通过对乡镇各项经济活动的审查与评估，可以及时发现问题，提出改进意见，推动经济发展协调、稳定、可持续。本文将根据实际经验，对乡镇审计工作进行详细具体的总结，以期提高审计工作的质量和效率。

二、乡镇审计工作的重要性

乡镇审计工作对于保障财政资金使用的合规性与效益具有重要意义。乡镇财政是乡镇经济发展的重要支撑，合规使用财政资金能够有效推动乡镇经济持续增长。乡镇审计工作可以有效防止腐败问题的发生，提高财政资金使用效益，确保群众利益不受损失。乡镇审计工作能够发现乡镇经济活动中的违规行为，并提出改进意见，推动乡镇经济的健康有序发展。

三、乡镇审计工作的进展与成效

1. 加强领导，明确责任

乡镇审计工作中，领导干部起到重要的带头作用。我们注重加强领导，明确责任分工，确保审计工作科学有序展开。同时，建立健全了审计工作责任追究制度，对不符合审计标准的行为进行问责，进一步提高了审计工作的质量。

2. 完善审核流程，确保数据准确

确保数据的准确性是乡镇审计工作的关键。我们通过完善审核流程，确保各项数据的真实可靠，并与社会信用系统进行对接，将数据核对与事实核对相结合，确保审计结果的准确性。

3. 高效运用信息技术，提升工作效率

信息技术在乡镇审计工作中起到了重要的支撑作用。我们通过建立审计信息系统，实现了审计工作的全程电子化管理。同时，利用数据挖掘与分析技术，全面了解乡镇各项经济活动的情况，提高了审计工作的效率。

四、存在的问题与改进措施

1. 审计资源不足

乡镇审计工作在一些地方存在审计资源不足的问题，导致审计工作难以展开。为解决这一问题，我们将加大对乡镇审计工作的投入，提高审计资源的配置，确保审计工作顺利开展。

2. 审计相对孤立

乡镇审计工作在一些地方相对孤立，与其他部门的协同合作不够紧密。为此，我们将加强与其他相关部门的联系与合作，并建立审计工作协调机制，实现多部门的协同监管，为审计工作提供更大的支持。

3. 缺乏专业人才

乡镇审计工作需要具备一定的专业知识和技能。在一些地方，缺乏专业审计人才是一个问题。为此，我们将加强对乡镇审计人才的培养与引进，提高审计工作的专业水平。

五、结语

乡镇审计工作是推动乡镇经济发展的重要手段。通过对乡镇各项经济活动进行审查与评估，可以及时发现问题，推动乡镇经济的健康有序发展。但同时也面临着一些问题，如审计资源不足、审计相对孤立等。为解决这些问题，我们将加大投入，加强合作，提高审计工作的质量和效率。相信在党和政府的关注与支持下，乡镇审计工作将会取得更大的成效。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5171888.html

更多