学校竞聘演讲稿

学校竞聘演讲稿(热门九篇)。

严肃认真地向党组织提交入党申请书，这是入党最基本的一个环节。对于我们新时代的年青人，入党就是我们发自内心的选择。你在为写入党申请书而苦恼吗？下面是小编精心整理的"学校竞聘演讲稿(热门九篇)",不妨参考一下。希望你喜欢！

学校竞聘演讲稿 篇1

尊敬的区教育局，尊敬的胡校长，各位、老师们：

大家好。

我叫，今年31岁，年6月毕业于淮阴师范学院，同年8月分配到宝堰中学工作，至今已有8年。这八年来，一直受学校和同事们的关心照顾和支持，才使得我快速成长。今天，我怀着对工作的无比热爱，在这里，面对和同事们关注的目光，以诚恳的态度接受大家的检验。

参加本次竞聘，我有以下几点自我认识。

首先，教育教学上，自己有较扎实的业务素质和教学水平。工作八年来，我一直钻研教材，勤于研究，注重反思，不断提高自己的教学水平。个人曾获得江苏省青年教师教学大赛一等奖、镇江市优质课评比一等奖、多次市、区级公开课受到一致好评。也先后获得镇江市首届教坛新秀、丹徒区青年教师标兵、第六批骨干教师、区教学能手等荣誉称号。在搞好课堂教学的同时，我也致力于教研科研活动，有几十余论文获奖，并有三文章发表，参与并负责三项省级课题，其中两项已顺利结题。

其次，组织管理上，我有一定的管理经验和较强的组织协调能力。多年的班主任工作，促使自己不断强化团队管理能力，细化落实班级管理，并不断尝试和探索更有效的班级管理。与此同时，我也负责校团委工作，在做好团委各项本职工作的同时，也积极组织创新开展各项团队活动，例如校青春潮歌手赛、汉字听写大赛等。并协助政教处完善各项工作任务。做好校园活动报道工作。

最后，个人性格上，我能吃苦耐劳，充满热情。工作八年来，在学校和同事的指导帮助下，我始终把能吃苦、能奉献作为做好工作的基本品质，我对工作始终充满了极大的热情和热爱，正因为这份热爱，让我有充足的精力和高昂的斗志，面对工作，竭尽所能，不断超越。

所以，结合以上几点认识，我想竞聘的职位是政教处副主任。假如这次我有幸竞聘成功，我将不负众望，努力做好以下几方面的工作。

第一，优化本职工作。我将继续负责好团委工作，优化细化团队活动。做好团员发展和培训工作;加强文明监督岗管理;开展符合贴切学生的活动。并使这些管理机制和活动常态化。努力营造健康快乐，积极向上的校园氛围。

第二，做好协调工作。政教处既要面对教师还要面对学生，平时常规事务较多，要及时传达上级的各项任务，并协调好学校不同部门的各项任务，保证学校工作顺利开展。

第三，当好助手工作。围绕学校办学目标，贯彻落实学校制定的方针政策，配合政教处主任工作，在做好各项常规工作的基础上，探索新时期德育工作的新路子，积极开发学生潜能，注重引导，培养学生良好习惯，更好的服务于学校的教育教学工作。

第四，加强个人修养，提升自身能力。从事学校中层工作光荣而辛苦，需要有较强的事业心和责任感，也需要有较强的工作能力。我将不断加强性修养，服从组织安排，自觉讲正气，讲纪律，顾全大局，调动工作积极性，提高服务质量。

当然，以上几点只是个人设想，具体的表现还需要到以后工作中来慢慢务实，所以还希能够检验。

各位，老师们，在这次竞聘之前，我曾深刻思考过，为什么要来竞聘学校中层，有以下两点体会想跟大家交流。

首先是为了自身价值的体现，我到宝中工作八年来，由于学校同事们无数次的支持帮助，才有现在能力不断提升和不断成熟的我，所以，为了充分体现自身价值，更好的回馈学校和教育，我选择竞聘。

其次，是为了能更好的服务。有句话叫“不在其位，不谋其政”，因为想更有效的服务学校，服务教师，我选择竞聘。我也知道学校中层，意味着更多的责任和义务，而我已经做好勇于担起责任和完成义务的准备。

各位，老师们，不管这次竞聘结果如何，我都会一如既往的做好自己的工作。这将是我人生的有意义的一次经历，我相信，经过这次竞聘，我将更加成熟，也相信我们宝中的未来将更加辉煌!

谢谢大家。

学校竞聘演讲稿 篇2

如果我有幸在比赛中获胜，我将不负众望，尽力做好以下工作：

1、加强教育理论和管理理论的学习，学习老一辈一中人“严细实恒”的优良传统，进一步提高自己的业务水平和管理水平，使自己能更加胜任级部副主任的工作。

2、协助级部主任做好级部日常工作，深化服务意识，为教学服务，为教师服务，全心全意为教学一线服务，在本级部内形成奋发向上的良好工作作风。

3、协助级部主任做好常规管理工作，带头遵守学校的规章制度，勇于承担责任，大胆严格管理学生，和级部全体班主任一起帮助学生养成文明守纪的行为习惯和拼搏向上的学习习惯。

四。教学质量是教学工作的生命线，我将不遗余力地协助科级主任做好教学工作。周密计划，科学安排好各项教学活动，注重细节，逐一落实，建立教学质量跟踪监测体系，深入调研，细致分析，跟踪管理。把教学成绩和课堂教学、课下辅导、考试练习、作业批改、学法指导等各个环节联系起来，全程跟踪，关注变化，及时纠正偏差，推广成功经验，形成良好的教学氛围，塑造级部整体形象，坚决完成学校交给的各项任务。

尊敬的各位领导、老师们，参加这次竞聘，对我来说又是一次绝好的锻炼，无论成功与否，我都会一如既往，扎实工作，努力进取，为一中更美好的明天贡献自己的一份力量！

最后，感谢各位领导、各位老师的信任和支持！

谢谢大家。

学校竞聘演讲稿 篇3

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

学校分管教学副校长竞聘演讲

尊敬的各位评委：

大家好！

首先，谢谢你给我机会展示我的舞台和才华！

优势很重要，但那已经过去了。如果我能够实现我的理想，我将坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。

坚持“一个原则”就是坚持“为校长分忧”的原则。要及时准确地向校长反馈信息和提出建议，坚决落实校长安排的工作。

实现“两个转变”一是实现自身角色的转变。既要当好校长的助手，创造性地开展工作，又要当好战斗员，带领全体老师，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是加强教师专业学习，转变教学观念。

教师是实施素质教育重要载体。开展研究性学习，努力营造有利于人际勾通与合作的教育环境。它可以为教师在课堂教学中发挥个人的优势和能力提供广阔的空间。

抓好“三项工作”

一是抓好教学工作。

1、教学管理制度化、科学化。如建立科学的教育教学评价体系。

2、构建教学教研网络。形成由校长办公室、教务处、教学部、学科组、备课组等组成的纵横双向的教研网络。

3、开展特色教育、特长教育。在原有教学特点的基础上，计算机教学逐渐实用化。即，教师自制课件，上网集体备课。

英语教学应以校园和生活为导向。要引导各学科开发潜力课程，积极参加各项竞赛，形成怀文的新特点、新优势。

4、确立“面向全体，狠抓中下，提优补差，大面积提高”的教学目标，积极推行启发式、讨论式教学，培养学生的创新精神和实践能力，推动怀文中学教学质量再上新台阶。

二是抓好教育科研工作。

一。教育科研是学校发展的第一生产力，直接服务于校长的决策。要抓好课题研究工作，以课题研究为突破口，培养一批能够自己开展教科研的骨干力量，提高教师和学校的自身发展的能力，促进教师更新观念，由经验型向科研型转变。

2。要结合我校实际，自主开发课程，大力开发创新，形成行之有效的实践经验。如语文学科课外阅读欣赏课、体育学科武术课等。

学校竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委。大家好。

我今天能站在这里参加校长的竞聘，感到万分荣幸。非常感谢各位领导，给我一个展示自己的机会。

我叫xx，中共党员，xx年参加工作，20xx年从临汾八中调到辛寺街办事处教办工作至今，在二十多年的工作中，让我积累了一定的教育教学和管理经验，同时也充分锻炼了我的组织能力和协调能力。因此，我认为我能胜任校长职务。

首先，我具有爱岗敬业，甘于奉献的精神。我热爱教育，一直把教育工作作为自己的终身追求。从教二十多年来，始终脚踏实地、不断探索、精益求精、勇于创新。将爱岗敬业、甘于奉献作为我的行动指南。

其次，我有一定的学校管理经验。由于我从事过一线教师、班主任、校团委书记、政教主任、办事处教办等工作，在任职期间，我能完成本职工作，同时还经常协助其他个部门的工作，这使我对学校的整体工作较为熟悉，基层多年锤炼，促使自己的工作能力得到了很大提升。

其三，我坚守积极进取，开拓创新的理念。虚心好学、勇于创新，不断加强思想品德、学识才能、情感作风等方面的修养。注重向书籍学习、向实践学习、向他人学习。在工作中，严格要求自己，身先士卒，勤奋刻苦，以身作则。

承蒙领导的信任，如果我有幸担任xx职位，我将与全体教职工紧密团结，发扬学校的各种优势，巩固前期成果。着重抓好以下工作。

学校竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位评委、各位领导，老师们：大家好！

首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个机会参加华西实验学校中层竞聘活动，让我能如此自信地面对大家。我叫吴龙江，1994年参加工作，小学高级，本科在读。一直负责学校少先队工作，长期担任学校毕业班数学教学。我竞聘的岗位是党政组织办的宣传工作，我觉得我竞争这个岗位有如下优势：

精力充沛的最好时机，能够全身心地投入到自己所热爱的宣传工作中。

摄影摄像、平面设计、版面制作、电脑操作……样样拿得起、放得下。新学校成立后，我除了继续做好六年级毕业班的`数学教学工作和大队辅导员工作外，还能在领导的带领下，主动做一些学校的校园文化工作，一年来，光各种照片就拍摄了4千多张，其中2张照片还被选送参加无锡市教育工会的“庆三八摄影比赛”。 20xx年2月获江阴市第二届“雏鹰杯”少先队优质队会辅导奖，20xx年制作的多媒体课件获江阴市课件制作比赛二等奖，20xx年，在首届“江阴市教师优秀教育博客评比活动”中，我的博客被评为一等奖。20xx年4月策划的《走进华西村》获江阴市少先队活动评比二等奖。

江阴市教育先进工作者、青年岗位能手、德育先进工作者等荣誉称号，我个人多次获得华士镇、江阴市教学大比武一、二等奖，多篇论文在各级各类论文评比中获奖。

假如我本次能够荣幸当选，对于任何做好未来的工作，我做以下几个方面的承诺：

一、树立为学校、领导、教师、学生、家长服务的意识，未来的工作中，将一如既往保持务实高效的进取精神，出色完成本职工作。

二、和党政组织办其他老师通力协作，做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心，成为大家的合作伙伴。

三、及时准确地掌握学校各方面的工作动态，对外广泛宣传学校，努力提高学校知名度，树立学校良好形象。

最后，还要感谢华西实验学校给我们提供了这个舞台，华西实验确实是一个能够发展人，成就人的好地方。祝愿每一位在华西实验学校工作的老师们都能有一个梦，有一个让人生焕发出光彩的梦。

学校竞聘演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位评委。大家好。

我今天能站在这里参加校长的竞聘，感到万分荣幸。非常感谢各位领导，给我一个展示自己的时机。

我叫，中共党员，xx年参加工作，20xx年从临汾八中调到辛寺街办事处教办工作至今，在二十多年的工作中，让我积累了一定的教育教学和管理经历，同时也充分锻炼了我的组织能力和协调能力。因此，我认为我能胜任校长职务。

首先，我具有爱岗敬业，甘于奉献的精神。我热爱教育，一直把教育工作作为自己的终身追求。从教二十多年来，始终脚踏实地、不断探索、精益求精、勇于创新。将爱岗敬业、甘于奉献作为我的行动指南。

其次，我有一定的学校管理经历。由于我从事过一线教师、班主任、校团委书记、政教主任、办事处教办等工作，在任职期间，我能完本钱职工作，同时还经常协助其他个部门的工作，这使我对学校的整体工作较为熟悉，基层多年锤炼，促使自己的工作能力得到了很大提升。

其三，我坚守积极进取，开拓创新的理念。虚心好学、勇于创新，不断加强思想品德、学识才能、情感作风等方面的.修养。注重向书籍学习、向实践学习、向他人学习。在工作中，严格要求自己，身先士卒，勤奋刻苦，以身作那么。

承蒙领导的信任，如果我有幸担任职位，我将与全体教职工严密团结，发扬学校的各种优势，稳固前期成果。着重抓好以下工作。

我将认真学习党和国家的教育方针、政策与教育法规，带头抓教学，搞教研。全面贯彻教育方针，全面提升教育质量，全面推进教育的改革和开展。让广阔教职员工广泛参与学校的决策，尊重教职员工的劳动实践，维护教职员工的合法权益。通过鼓励机制，充分调动广阔教职员工的主动性和创新意识。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”如果我竞聘成功，我将加强领导班子的建立，维护班子团结，塑造班子形象。让学校领导班子每个成员都勇于身先士卒、乐于奉献、团结协作。让领导班子成员善于挖掘教职工的潜力，充分调动他们工作的积极性，激发他们工作的激情和赶紧。领导班子每位成员参与完善本校的教育教学常规管理制度，提高管理能力和业务能力，努力在自己职责范围内，为我区教育的开展和振兴做出自己的奉献。

抓好制度建立是搞好管理的前提，完善与学校开展相配套的管理制度，实施精细化管理，并做到持之以恒，以确保教育、教学活动的开展正常化、标准化。必须把握管理的两个重点工作。一是教育教学常规管理，二是教育教学质量管理。结合上级的要求和本校实际，制定一套科学、合理、实用的管理制度，坚持公平、公开、公正的原那么，使全体教职员工在制度面前人人平等，以理服人。校领导以真情去关爱老师，真心相待，坦诚相处。更好的运用制度建立管理学校，激发斗志，凝聚意识，严谨治学，向管理要效益，向管理要质量。

育人是教育之本，教师是教育根基。我将大力开展“师德师风教育”，让全体教师树立起责任意识、效劳意识、竞争意识、大局意识。通过鼓励机制，加大对骨干教师的奖励，加强与老师的交流沟通，帮助解决一些实际问题，时刻本着育人为本的办学思想，踏实做事，真诚待人，积极为老师的开展铺路搭桥，提供他们展示自己的舞台。学校领导带头加强内部团结，建立民主和谐的人际关系，不断提高办事能力和办事效率。

质量立校，教学质量是学校的生命线，提高质量必须从教师入手。首先，作为领导要带头学习与参与教育教研工作，积极深入课堂，经常参与教学探讨和总结经历。通过教师自我钻研和共同研讨，利用请进来走出去的方法，借鉴其他学校成功的教学经历，提高教师队伍的综合素质。由教研促质量，由管理促开展。其次，抓好各种学习培训工作，鼓励老师充分利用好现有资源，提高教师素质和课堂教学发挥最大效益。其三，抓好师德师风建立，用教师职业道德标准标准教职员工的言行。在工作中开展政治理论学习，加强遵纪守法的教育，促进广阔教职员工树立爱岗敬业，无私奉献，效劳育人的教育观念。唤醒广阔教职员工的危机意识、生存意识，调动全体人员的工作积极性。同时标准教职员工的行为，培养依法治教的意识。

平安稳定工作室学校的底线，作为学校工作的重中之重，使之标准化、制度化，为学校开展创造和谐向上的工作环境。将制定切实可行的平安制度，实行定期与不定期的平安隐患排查，并及时进展整改。同时进展平安教育，坚持平安第一。在工作中及时了解师生的思想动态，尽力帮助他们排忧解难，及时消除一切平安隐患。我没有豪言壮语，只有满腔热情，如果我能担任校长，我将担负起责任和使命，团结和带着全体教职员工，在各位领导的关心支持下，全面推进教育教学开展，创造更加美好的明天。如果未能如愿，我也会正确对待，一如既往的做好本职工作，绝不辜负领导和同志们的支持。

学校竞聘演讲稿 篇7

尊敬的各位领导：

今天，我会站在这里有机会竞聘国资处处长，得益于学院党委建立的这样一个“公开、公平、公正”竞聘机制，此外还要感谢学院领导的培养和同事们对我的信任和支持。

过去的工作成绩为我参加这次竞聘创造了良好的条件。这次竞聘国资处副处长一职，我主要基于以下考虑：

1.良好的专业基础。在所学的企业管理专业课程中，涵盖国有资产工作的相关内容，为我竞聘国资处副处长一职奠定了一定的理论基础。

保管、维修等工作。因此对资产管理工作有一定的认识和了解，几年来我所在部门资产无一例丢失和人为损坏现象发生。

3.满腔的工作热情。热爱这个岗位源于国资处代表学院对国有资产行使管理权和实现国有资产的保值增值；学院的资产资源如同我院的人力资源一样是学院的宝贵财富，是学院发展的重要保障条件。而我正是想用满腔的热情，去努力成为那个为学院发展保驾护航的人。

4.强烈的责任感。强烈的责任感是做好各项工作的前提条件。正是这强烈的责任感，使我有信心和勇气竞聘国资处管理和服务的双重职能副职管理岗位，使学院的资产在管理中实施服务，在服务中落实管理，为领导决策提供科学依据，贡献我的一份力量。

荣誉和职务，而是为了一份为学院发展贡献力量的责任。

各位领导、各位代表，参与竞聘是挑战自我的一次锻炼，也是一次表现自我的展示，然而信心缘于明确的目标和积极的态度。坦诚地说，我关注竞聘的结果，渴望参与竞聘取得成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来讲，参与竞聘的过程有时可能比竞聘结果更具有实际意义。无论竞聘的结果如何，我都会立足做好本职工作。我将把理想和追求化为坚实的行动，在工作的实践中，不断的提高自己的思想素质和业务能力，在学院未来的发展进程中奉献青春。请大家支持我。谢谢你们！

学校竞聘演讲稿 篇8

各位领导、评委老师：

我是一名来自信息科教学一线的专职计算机教师，兼计算机教研组组长、07年加入中国共产党，也是在07年参加国家人事部和信息产业部共同举办的计算机软件水平资格考试，通过考试并获得由广西人事局职改办颁发的“网络工程师”证书。

首先我简单的说一下我的个人体会，我有创新地、运转协调地、尽量及时地完成工作、并且出效益。为什么呢？我举两个例子，一个是我们教学过程的一个例子，一个是有关我们的管理问题的一个例子。

1、作为一名党员教师，在思想上本人积极参加政治学习，关心国家大事，服从工作需要，严格遵守学校各项规章制度，待人诚恳，做事扎实，富有团结协作的精神，热爱关心学生，严格遵守师德规范要求，为人师表，教书育人。有较高的政治思想素质。

普通话水平二级甲等证书、信息技术应用中级证书等，通过不断学习，提高自身的`理论水平和业务素质。

经过自身努力和领导同事的热心帮助，本人的业务能力有较大的提高。任教期间能较出色地完成教育、教学任务。（……荣誉）。

协调、管理能力。实行新课程以来，本人积极投身课程改革，认真学习课程改革的有关理论，积极参与学校课题研究工作等，担任学校课改研究小组组长，获得一定的工作经验。

当然，新课程对学校教务处工作提出了新的要求，我也深知教导主任工作繁琐、任务艰巨、责任重大，如果本人得到领导和评委的信任，担任学校教务主任。我将在上级部门和学校主管的领导下，围绕提高学校的教育、教学质量这一中心目标，从管理、服务两个方面做好工作。努力做到以下几点：

1、虚心学习，进一步提高自身的理论水平和业务素质，尽快熟悉岗位，圆满完成各项工作。

科学化轨道。

教学质量提高的根本。建设一支高素质的教师队伍，是提高学校教育教学质量的重要保证。首先采取措施鼓励教师参加提高学历的学习和各类培训；同时扎实做好校本培训工作，促进教师形成新的教育理念；进一步完善教师发展性评价实施细则，使之成为促进教师专业成长的评价体系。

备课组的作用，形成合力，促进学校教育、教学工作的协调发展。

虽然我深知教务处主任这一职位的挑战性，但是我愿意接受这一挑战，我有信心经过自己的努力，把工作做好。

学校竞聘演讲稿 篇9

尊敬的各位评委、教师们：

大家下午好!今天能在此展示自我，倍感荣幸。我叫余维民，中学一级教师。我竞聘的岗位是德育副主任。下面就谈谈我竞聘这一岗位的优势,以及我对德育工作的理解和设想。首先，我想从四个方面谈谈自己的优势：

在教学一线工作近10年，无论是作为英语教师，班主任还是教研组长，我始终把自己定位成一个者、研究者、育人者和效劳者。在教学上我勤于钻研，屡次外出进修，不断提升自己的专业素养。在教学中，我不仅传授学生知识，更注重塑造学生的良好品格。从教以来，我先后15次被评为“市、校级优秀教师”，7次获得了省、市级优质课大赛一等奖，还荣获了“济源市骨干教师”、“学生最喜欢的导师”等称号。

十年的一线教学不仅让我积淀了丰富的教育教学经历，而且让我深化认识到教师既要教书更要育人。

六年的班主任工作让我形成了独特的班级管理风格。我一直在探究和理论“依托班级文化建立，打造班级灵魂管理，实现学生自主管理”的'形式。

多年来，在班级文化建立中，我通过共创班歌、班级博客、班级运动会、寝室自主班会和寝室家长会等创新活动不断激发学生的内驱力。所带班级团结合作，自觉主动，积极进取。在xx年和xx年高考中我班两次夺魁。

由于各方面表现突出，今年我被评选为“全国优秀班主任”;xx年被评为“济源市师德标兵”，并荣获了“政府综合表彰”。此外，我先后6次被评为市、校级“优秀班主任”，5次被评为“优秀党员”，还荣获了“十佳文明教师”、“十佳青年教师”等称号。

6年的班级管理不仅磨练了我的意志，进步了我的综合管理才能，丰富了我与学生沟通交流的经历，更让我深化体验了认真落实指导要求后收获的喜悦。

在管理教研组的六年中，本着团结合作，共同进步，效劳大家的思想，我带着同事们深化研究教材教法，不断提升全组的专业素质。我们不仅获得了优异成绩，先后9次被评为“市、校级优秀教研组”，并合作编写了《全新优化语法》等四本教学资料。xx年我们还成功申报了一项国家级课题，我校被确定为科研基地。教研组的成长使我深化理解了“合作生效，合作生辉”的真正含义。与大家和谐共处的六年不仅显著地进步了我的教科研才能和组织协调才能，而且极大地强化了我的团队合作意识。

至今，我当了8年教代会代表，4年工会委员，4年党支部组织委员。这些特殊的角色和经历不但让我切身感受到了学校的变化与开展，而且进步了我的思想觉悟，让我能站在学校可持续开展的高度来考虑问题。因此，我迫切的希望能在更高层次上为学校的建立和开展多做奉献。

其次，我想谈谈自己对德育工作的理解。

我认为德育工作首先要建章立制，抓好班主任、德育员和学生会三支队伍培养与建立。

其次要明确“一主、两管、三位、四结合”的工作思路。(“一主”就是德育要以养成教育为主导。“两管”就是德育常规管理“双管齐下”，即管理和文化管理。“三位”即年级指导—班主任—学生会三位一体的立体德育机制。四结合就是育才、育德相结合，家庭、社会和学校相结合，课内与课外活动相结合，正规教学与专家指导相结合。)

德育工作应该坚持“教书育人，管理育人，效劳育人，全员育人，全面育人，全程育人”的原那么。说到底，德育工作就是为促进教师的可持续开展和学生的终身开展搞好效劳的工作。

除了常规德育工作，我想结合范校长提倡的“学校走内涵式开展之路”进展以下四点尝试：

第一.德育为先，全员育德。认真领悟新课改理念，发动全体教师以教研组为单位，讨论如何在学科教学中有效浸透德育，让学生在系列理论活动中体验道德情感、升华道德品质，最终实现育德和教学的和谐开展。

第二.加强班主任研修。鼓励班主任积极参与学校大力支持的《班级自主化管理》课题，共同探究“自主教育、自主管理、自主开展”的“三自”育人形式，不断提升班主任德育程度。

第三.注重校园文化引领。设立校园DV观察员，充分利用和发挥学校播送站、电视台等媒体作用，提升校园文化品位，丰富校园文化内涵。

第四.创新体艺生管理形式。设定年级体艺生特别班主任，每周利用班会时间，对各班体艺生集中进展针对性指导和沟通交流，并采取一些相应监管措施，确保体艺生的特色开展。

尊敬的各位评委、教师们：德育工作没有最好只有更好。我坚信“天道酬勤，人道酬诚，不勤不诚，一事无成”。赋予我一次时机，我会摆正位置，尽职尽责，积极配合学校和年级搞好德育工作，在更广阔的舞台上，为自己钟爱的济源一中教育事业竭尽全力!

我的演讲到此完毕，谢谢!

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副总竞聘演讲稿九篇

只有我们做好万全的准备，才能有信心面对意外，在一场对自己来说相当重要的演讲开始之前。演讲稿可以让我们更加整齐让听众更爱听，演讲稿应具备简洁特点。“副总竞聘演讲稿”之需求我们已经为您准备妥当，期待这篇文章能够给您带来一些新的领悟和启示！

副总竞聘演讲稿(篇1)

尊敬的评委、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX公司的一名普通员工，我非常荣幸能够在此参加副总工程师的竞聘。在这里，我想向大家表达我对这一职位的热爱和追求，并希望能够通过我的演讲稿，让您对我有更深入的了解。

作为一名工程师，我一直以来都秉持着对技术的热忱和对工作的敬业态度，这也一直是我职业生涯中最重要的准则。在过去的几年中，我一直致力于全面提升自己的专业水平，并积极参与各种技术培训和项目实践，不断追求个人成长和进步。

我想强调的是我对技术的热爱。作为一名工程师，我们所从事的是一项技术密集和创新性很强的职业。正是这种热爱，让我在工作中充满激情和动力。无论是面临挑战还是困难，我都会坚持不懈地去攻克，力求找到最优解决方案。我相信，只有对技术充满热爱，才能更好地迎接未来的挑战，并推动整个团队和公司的发展。

我想强调的是我对工作的敬业态度。作为一名工程师，我们的职责是为公司创造价值，实现项目的成功交付。为了更好地完成工作任务，我注重与团队的协作和沟通，善于整合资源，为团队解决问题。我经常主动跟进项目进展，确保时间节点的准确和工作质量的优秀。在工作中，我始终追求卓越，从不满足于现状。我相信，只有敬业、负责任的态度，才能让我更好地履行工程师的职责，为公司带来更大的价值。

我还有着广泛的专业知识和项目经验。在我多年的工作经验中，我参与了多个大型项目的设计和管理工作，积累了丰富的项目实践经验。这些经验让我更好地了解到了项目管理中的各种挑战和难点，并且针对这些问题积累了大量的解决方案。我相信，这些经验和知识将会成为我担任副总工程师的重要支撑，让我更好地完成工作。

我想谈谈我的未来规划。如果我能够有幸获得这个职位，我将会全身心地投入到工作中，并且继续不断地学习和提升自己。我会积极推动技术创新，引导团队朝着更高的目标和更好的成果发展。我希望能够通过自己的努力和实际行动，为公司创造更大的价值，为员工和团队带来更多的机会和发展空间。

在今天的演讲中，我向大家展示了我的热爱、敬业、经验和未来规划，希望能够让您对我有更深入的了解。我相信，只有通过不断努力和实践，才能够实现个人和公司共同的发展目标。我想说的是，我会珍惜这个机会，继续努力，成为一名优秀的副总工程师。小编感谢您的阅读！

副总竞聘演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！感谢公司给我这个让我展示个人风采、个人才华的机会，我竞聘的岗位是公司的副经理职位。我希望大家能给我这个机会让我为公交事业贡献自己的力量。

我叫xx，现年xx岁，汉族，高中文化，20xx年12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。

一、竞聘的理由及个人优势

我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。

二、对所竞争职位职责的认识

公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所以，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求，我作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的'品格是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。

三、上岗后的工作思路

我如果能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业知识，不断提高自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：

1、严抓员工思想作风建设

坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必须具备良好的思想情操，从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的工作基石。

2、管理制度规范化

俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍，规范公司职工行为，不断推进公司的正规化建设，努力提高公司的政治效益和经济效益。

3、内务管理规范化

内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安排合理化，办公设施，着装仪表整洁化，突发事件处理及时化，制度落实规范化，做到行动统一、步调一致，工作环境优美，工作秩序良好，成本投入减少，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。

不管能不能竞聘成功，在以后的工作中我都会继续努力，会一如既往的在本职岗位上奋发努力。我的演讲到此结束，谢谢大家！

副总竞聘演讲稿(篇3)

尊敬的领导、辅导员、朋友们：

大家好！首先允许我自我介绍，我叫吴秀香，女，1979年出生，大专学历，1998年入伍，预备党员，现在漳浦石榴中心小学任教，小学高级教师。2006年9月起任石榴中心学校辅导员。

今天，我想竞争县少先队副总辅导员的职位。我要自信地说，我有以下优点：

1、具有较强的组织协调能力。任班主任、中队辅导员8年，**学校总辅导员6年，积累了一定的管理和培训经验。我认为只有尊重和协调教育各方面的教师，才能使少先队员组织永远焕发出光彩。

大队辅导员不仅面对的是队员们，还要面对的是广大的中队大队辅导员及领导，自己一直工作在教育一线，也深知少先队工作的繁重和面临的巨大压力，因此，我尽自己最大的努力为他们解决困难，尊重他们，因为只有尊重他人才能被他人尊重，少先队工作要想长久的、顺利的开展下去，离不开领导的大力支持、中队辅导员和其他各教师的辛勤付出和努力工作，他们才是少先队的生命之源。

2。我具备副总参事职位所要求的政治素质和业务素质。在全日制学习中，我认真学习马克思主义基本原理和邓小平理论，体会“****”的重要思想；在多次的育工作会议和指导员培训中，我严格要求自己，虚心请教，受益匪浅。

系统的专业知识有助于提高我的政治素质和辅导员工作的指导性和连贯性；在工作中，我积极利用校园网实现网络化和培训管理现代化。这些事务性工作促进和引导我从事辅导员工作的精细化和规范化。

在少先队员工作中，我加强思想教育，注重教育的培养，规范行为习惯。利用每周的升旗仪式、晨会、班会进行各种主题教育，例如爱国主义、红色精神教育、文明礼仪教育、安全教育、法制教育、环境教育、健康教育等等。由于工作突出，2008年7月，本人被评为漳浦县教育系统“先进德育工作者”。

3.具有很强的责任心。辅导员是“任课”时间最长、“课程”最多的老师，辅导员工作是集教育、管理、服务于一体的工作.

我有以诚待人、与人为善的品德，有勤奋工作的态度，有任劳任怨的奉献精神，有雷厉风行的工作作风，相信我能做好学生工作。

多年来，我一直在不懈努力，加强指导，组织开展丰富多彩的团队活动，提高团队成员各方面素质。注重每一次主题小组会议的实效性，让师生在每一次活动中得到思想和灵魂的洗礼，留下深刻的印象，引导他们今后的言行。如：

2007年6月组织的“文明礼仪”相声、小品比赛，2008年5月的“母爱永恒”、 2008年6月“红领巾心向党”、 2010年6月的“争当四好少年”手抄报评比活动，每学期一次的班级文化建设评比活动，2011年开始启动并开展的“经典诵读”活动等。通过丰富多彩的活动，让学生学会热爱生活，体验生活，树立远大理想，快乐学习，全面发展。几分耕耘几分收获，本人得到家长、同事和领导的一致好评，并先后被评为漳浦县“优秀团员”、“优秀班主任”及漳浦县“优秀辅导员”。

没有最好，只有更好。如果我能担任副总裁顾问一职，我会继续学习专业知识，更好地履行职责。在团县委、县教育局、县少工委的领导下，为少先队工作重要决策提供专业性意见，参与设计和实施本区域内少先队重大活动，指导基层少先队辅导员设计与实施少先队活动；参与组织培训本县内少先队辅导员；及时向上级有关部门报告基层少先队辅导员的工作、学习、生活情况和需求，参与与有关部门的协商；积极开展少先队理论和工作研究，为漳浦县少先队工作的创新和发展作出贡献！

邀请领导和辅导员进行监督和评议。

谢谢大家！

石榴中心学校吴秀香

2012年4月16日

副总竞聘演讲稿(篇4)

3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着以管理制度约束人，以政治思想激励人的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。

4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与地方**、各职能部门和保户之间的关系密切。几年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90以上，险种结构调整最合理化，车险业务占业务总量52，非车险48，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。

三、竞聘后的设想

如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能成功，这不仅是我个人追求和自我完善的体现，也使我进一步为人类安全事业做出贡献、为他人服务的机会。

我的具体工作设想是：

1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。

2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。

作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自己的职责，坚持在集体领导下分工负责，创造性地开展工作。

3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立以人为本的管理思想和以市场为导向，以客户为中心的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。我们应该将以产品为中心的营销理念转变为以客户为中心的营销理念，充分满足不同层次客户的个性化需求。

要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。

四。认真分析地区、地区乃至现状，发现差距，发现问题，负责制定详细的工作计划，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，积极实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和第三领域保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。

在三个中心建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的微利时代。

5、采取措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，提高公司的反应能力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关具体问题，营造良好的展业环境。

三是建议设立创新奖，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。

6。要密切联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做实践****重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将公司的各项工作不断推向前进。。

以上是我的竞争演讲。请批评和纠正不恰当的地方。

副总竞聘演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天我怀着无比激动的心情竞聘酒店副总经理一职，首先感谢董事长及各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。

我竞聘的职务是XX大酒店副总经理一职，我知道，从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质都不能胜任这一职务，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。下面我谈一谈我对副总经理一职 的理解和我竞聘这一职务所具备的条件。

副总经理主要协助总经理确立大酒店的整体经营目标和发展方向，制定价格政策，提出阶段性工作重点，并指挥落实；组织制定和完善中心各项规章制度，协调各部门关系，建立健全内部组织系统和合理、有效的运行机制；建立、保持并发展与社会各界的广泛联系，负责接待重要客人，塑造良好的企业形象；负责选拔培养、使用和考核中层以上管理人员；关心员工生活，不断改善员工的工作条件和福利待遇，发挥员工的积极性，搞好企业民主管理；负责主持召开每日例会，经营管理会和部门经理会议，定期向总经理和董事会汇报工作。

从用人上十分注意，一定要优中选优，要求服务人员要具备良好的素质。我们经常组织客房部的员工进行思想道德方面的学习，通过学习也涌现出了许多拾金不昧的高尚行为；在旅行社内部，无论是导游还是北山的景点讲解，我们都要求他们不断为自己充电，积极组织他们学习政治理论知识，史实知识和导游应具备的基础知识，在强调下属学习的同时，我也在不断加强素质的提高，学习如何同不同性格，不同级别的人沟通，如何在不伤害客人又不损害酒店利益的基础上处理突发事件；如何运用现代管理模式，减员增效，当然在这方面，我们还比较欠缺，我们也正在着手进行这一事项的改革，相信在不久的将来会实现客房部的改革计划。通过学习提高了下属和自身的综合素质，为企业内强素质，外树形象作出了一定的贡献。

客房部和旅行社的工作虽然我接管的时间还不长，在领导严、暖管理相结合的经营理念指导下，我用心钻研业务知识，深入基层，和员工们共同努力使客房前厅部完成任务弥补不足使客房部工作再上一个新台阶。

回顾过去，我们的成绩令人欢欣鼓舞，展望未来，我们的工作机遇与挑战并存，今年工作中要解决的主要问题和努力的方向：即做好礼貌服务、完善查房程序、规范收银管理、加强物品考核、严肃员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务，侧重于旅行社的经营管理工作，使旅行社的经济效益有一个新的突破。 我深知自己在工作中还存在着许多不足，需要领导和员工同志们的帮助，希望在大家的信任与支持下，我在今后的工作中会做到：

一，加强创新意识，真正把创新落到实处

我生活中最忌讳的最是办事推诿、拖拉，大酒店的全面运行靠的是组织协调和效率，有了效率才有效益；在工作中我敢于说出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的一些管理经验和具体做法。结合酒店实际，结合原有的岗位职责，创新服务，创新管理。为了创新服务，为了该白案客房人员少，任务重，服务不系统等一系列问题，上任后要大到阔斧地对客房进行改革，在各楼层不设服务台，，为适应酒店业发展的需要，准备在各楼层及总台安装电脑，并安装系统软件 ，使总台能够尽快掌握各楼层的房间清扫情况，各楼层也能 尽快看到房间的出售情况，被给各楼层服务人员配备耳机，减少时间浪费，增强时间观念。还准备在客房部安装监控系统，密切客房和安保的联系 ，以确保客人和酒店的安全。在创新管理方面，要积极组织下属员工连练技术、练本领，在对客服务中灵活运用理论知识，在对客服务中善于真纳故我和了解客人的心态及消费需求，各部门经理密切配合，全面抓酒店的经营管理，创新出针对个人的管理方式，向管理要效益，为企业形象升级做贡献。

二、继续做好酒店的市场营销工作

下一步准备再吸收一部分成员进入市场营销小组，充分发挥大家的积极性，让更多更优秀的人才发挥自己的能力，参与到管理工作中来，深入分析市场，集思广益，为酒店开拓新客源和成立公关营销不打下坚实的基础。我们酒店无论从硬件设施还是软件条件都已经达到了星级酒店的标准，我们所欠缺的就是对外的宣传，营销工作和内部的服务意识，营销意识及顾客定位意识。酒店营销不是盲目地对外宣传，首先要确立宣传对象——也就是我们的顾客群，针对不同的顾客群，我们要制定不同的营销计划，要确立不同的营销渠道，一定要全员努力，利用酒店的星级设施，为酒店的整体经济利益服务。我们要尽快成立公关营销部，为酒店内部员工制制定不同的对外宣传目标群，和营销计划，做到酒店二线为一线服务 ，一线为顾客服务，全员行动为企业经济效益服务。

三、从控制成本抓起

要想完成经济指标，有一个好的效益，成本是关键，现在市场上常见的价格战其实打的就是成本战，因此我们要严把进口关，在酒店的全面采购上一定要做到既物美又价廉，要多跑市场，和重点供应商建立长期合作关系，签定长期供货合同，争取把成本控制到最低。建立负责酒店全面工作的质检小组。小组的主要职责是负责酒店的饭菜质量、更要做好对一楼小卖店的面食及香肠的质量监察。卫生监察及设施设备的检查维修，质检小组成员分工要明确，把每个人的责任量化到部门，实行部门、区域承包，并有相应的奖惩措施，各负其责以增强责任心，使酒店的综合服务全面提高，不断提升酒店的接待档次。

四、抓培训并做好选人、育人、用人、留人工作

员工所提供的有形的和无形的服务是酒店对外宣传的窗口，因此我们一定要下大力度抓好员工的培训工作，从礼节、礼貌、服务技能等方面入手，内强素质，外树形象。继推行 将微笑服务传遍贝尔 的活动，每月进行明星服务员的评比、奖励工作，树立楷模，从服务理念和服务方式上入手，尤其要在总台及客房、餐厅服务员开展 微笑服务 ，通过活动真正把微笑服务传遍贝尔。酒店内部员工的流动性强也给企业发展带来很多不利，因此我们要在育人和留人上下功夫，想问题多从职工角度出发，调动员工积极性，营造能吸引人的企业文化，降低人员流动而带来的二次培训成本，稳定基层，稳步提高酒店的经济效益。

人只有不断挑战自我才会有进步、有发展，我们应该牢牢地把握住这个机会，把握住这个发展的平台，请大家支持我、鼓励我，让我们每一个人都以一个主人翁的身份加入到酒店的每一个决策中来，加入到我们集团公司的建设中来，献计献策，共谋发展大业；我们有决心、有能力，壮大企业规模，增强企业实力，实现企业大发展的宏伟目标。

副总竞聘演讲稿(篇6)

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！首先，我衷心感谢您为我们搭建了这样一个展示才华、公平竞争的舞台。

我想以一句谚语开始自己的演讲，那就是“赢得好射手的美名并非由于他的弓箭，而在于他的目标”。今天，我正是为了追求与**集团共发展，以自己的拼搏和汗水铸就**仿古砖品牌的目标，才坚定走上了这个挑战自我的讲台，参加品牌副总的竞聘。由衷地希望我能够成为一名出色的“射手”！

为了让大家对我有更全面的了解，我想简单介绍一下自己的情况：

我叫***。我今年**岁，大学学历，会员**，职称**。我的工作经历如下：从**到**在**市**摩托车企业集团销售**担任销售代表；**至**年6月，任**市**摩托车企业集团销售****分公司经理，这其中有一年的时间还兼任**市**摩托车销售****的总经理；**2008年7月至2008年3月，我在华北陶瓷区任经理；**2004年4月至2008年8月任**市**陶瓷**华东区经理；**9月9日至今任**陶瓷营销中心华东区经理。

在来参加竞聘之前，一位朋友曾送给我这样一句话：要想使别人相信你，你首先要相信自己，因为自信不仅是人的宝贵品质，更是品牌创建者的必备素养。我记得这句话，今天我带着信心来了！

因为我觉得凭借以下优势，我完全可以胜任品牌副总裁的工作，在一个新的领域写下充满激情的篇章。

首先，我热爱企业，有很强的事业心和责任感

我是**年加盟**集团的。回顾今年的工作，我感触良多。如果说一粒种子，只有深深扎根于肥沃的土壤中，才能有无限的生命力；所以一个员工，只有在拼搏创业的氛围中，才能朝气蓬勃！

我庆幸自己来到**集团这片沃土，庆幸自己工作在这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业。我认同**集团的企业文化，热爱和忠诚于企业，具有良好的职业道德和服从意识，愿意为企业的发展尽一切努力。正是这个简单的理念，激励着我勇敢地承受繁重工作的压力和挑战，吃苦耐劳，无私奉献。

我时刻铭记这样一句话：干不好工作或许可以罗列出各种各样的理由，但要干好工作，两个字就足够了，那就是热爱。我将让这份“热爱”永远伴随自己。

其次，我熟悉这项工作，有丰富的市场经验

从我的简历中，你可以发现我在一家一流的大企业有超过10年的营销经验。*多年来，我一直战斗在营销管理的第一线。我曾辗转于多个地区，华北、东北、西北、华东，都留下了我拼搏的身影、奋斗的足迹，正是这一经历，为我积累了丰富的市场工作经验，使我具备了敏锐的市场洞察能，善于发现和捕捉各类商机，创造性地开展工作。

同时，还使我对上述地区陶瓷市场的情况了如指掌，对仿古砖行业及生产工艺流程、仿古砖市场的流行品种、流行花色和流行趋势以及仿古砖市场的营销模式都十分熟悉，这是我自信能做好品牌副总工作的最坚实基础。

第三，我有很强的沟通协调能力

在竞争日益激烈的市场条件下，沟通能力的强弱已成为决定结果的重要因素。在*年的营销工作实践中，我接触到了许许多多的人和事，对不同地区的政治、经济、文化、风土人情乃至各行各业的情况，都有了很深入了解，具备了很强的沟通协调能力。我善于站在客户的角度，进行换位思考，以自己的真诚建立了广泛密切的人际关系，为做好工作储备了良好的人脉资源。

第四，我有事业发展所必须的热情和毅力

新产品的开发与推广，有别于传统意义上的销售工作，会面对许多未知，面临许多困难，需要我们进行创造性的工作。我觉得自己能够胜任工作的关键一点就是，我具有一段自主创业的经历，有激情，有魄力，有很强的执行力，敢于承担责任，能够统筹谋划全局工作。可以说，我既是思想型的，又是行动型的，我最愿意做的事情，就是制定目标，并亲手去实现它。

这个充满挑战的过程将给我带来巨大的成就感。而且，我有很强的进取心，从不放弃。我始终相信，如果一个人不追求，没有进取精神，那么他的职业将不会有所作为。

所以在工作之初，我为自己设定了一个目标：无论做什么，我都会做得很好，我会比别人做得更好，我会追求完美！

第五，我具有团队管理工作经验

我有多年的销售经理工作经验。工作中我切实地体会到了，在激烈竞争的态势下，单打独斗的模式已经渐行渐远，要想获得事业的成功，必须以团队的合力致胜，所以在团队的管理中，我能够做到知人善任，倡导在团队中建立公平、公正、公开的竟争机制，打造健康向上、朝气蓬勃的团队。我坚信这也是品牌副总裁必须具备的能力。

尊敬的各位领导，同志们，我深知，品牌副总的工作，涉及到仿古砖开发与推广的方方面面，副总经理既要做战略上的谋划者，又要做战术的指导和执行者，肩上有着一份沉甸甸的责任。今天，如果承蒙大家的厚爱，我竞争聘成功，我将围绕两句话来进行工作，即构筑无敌“铁三角”，唱响致胜“四步曲”。

众所周知，在市场经济的大潮中，一大批企业取得了辉煌的成功。**个中原因，我们不难发现，企业的营销工作是一个系统工程，要获得成功，就必须在产品、渠道、品牌各个方面都取得成功！可以说，产品、渠道和品牌就是无敌的“铁三角”，在构筑这个“铁三角”的过程中，需要做好四个步骤的工作，就是一流的质量、合适的渠道，合理的计划、强大的执行。

这是我的电台原件，未经我的电台允许，不得**我的电台。

副总竞聘演讲稿(篇7)

尊敬的各位评委：

大家好！

这次集团公司全面改制，对各个岗位负责人进行公开招聘的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，也为我提供了一次向各位前辈、老师学习的机会。这对于增强我集团的发展后劲，提高工作效率和经济效益，具有重要意义，我非常拥护，并积极参与竞争。下面，我简单的向各位领导汇报我的竞聘情况。

我叫xx，今年38周岁，中共党员，助理政工师。19xx年参军入伍，现就职于安徽省庐江县新华书店，任办公室主任。我于19xx年通过全国成人高考毕业于安徽经济管理干部学院财政经融专业，大专学历，20xx年参加地方党校法律专业学习，取得本科学历。

今天之所以走到讲台上参加竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励，更主要的是觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代中青年，一名有志于为物业事业的改革与发展建功立业的新华人，我应该义不容辞地站出来，接受领导和同事们的挑选。

“天生我材必有用”。我不敢声称自己有多高的才能，权衡分析了一下自己，我认为这次参与职位竞聘，我具备以下一些优势：

第一、具有较高的政治修养和道德情操

军人出身的我自参加工作以来，始终以一名共产党员的要求严格要求自己，在思想政治上，始终与组织保持一致，十分注意加强自我修养，注重自我道德建设。在工作实践中，始终把“求实、诚信、开拓、创新”作为自己的座右铭，把敬业爱岗，勤政廉洁、无私奉献作为我毕生的追求，养成了以公司的效益好坏而喜忧，以公司事业的辉煌而欢乐的职业性格。真实的感情和扎实的工作得到了公司的领导和同事们的充分肯定。

第二、具有较高的文化素养和扎实的专业知识

为提高自身的综合素质，我除了在安徽经济管理干部学院学习财政经融专业和参加地方党校法律专业学习外，还自学了行政管理、法律、财务、物业管理等多个领域的知识，掌握了企业经营管理和人力资源管理，对当前物业管理有了较为深入的认识。这些为我做好下一步工作提供了可靠的保障。

第三、具有较强的组织管理能力和丰富的市场运作经验。

我在新华书店工作已经整整十六年了，对新华书店有着非常深的情感。十六年来，我从事过很多岗位，每个岗位的经历，对我的人生都是一次难得的体验，对我的能力都是一次重要的提升，也是一笔宝贵的财富！多年来，我时刻按照市场经济规律办事，具备了一定的市场运作经验和组织管理、指挥协调、决策驾驭能力。另外，工作中，我还识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志、正确处理与领导和其他同志关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

第四、多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。

志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，这些年来，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为我做好物业公司总经理工作提供了可靠的保障。

第五、我具有担任竞聘职位的信心和决心。

信心和决心是事业的保证。办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。十六年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信心的工作，在各个方面都取得了一些成绩，深得领导和同事们的信任。但成绩只能证明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一个勇于接受挑战的人，我愿意接受更大的挑战和重任。

此外，坚强的意志、稳定的'情绪、健康的体魄和旺盛的精力，都为我今后做好各项工作的重要保障。

各位领导，各位评委，物业公司总经理不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。总经理是领头雁，他必须不折不扣的贯彻执行集团公司的经营方针、经营战略，落实企业的核心理念，做好公司各个部门管理等工作，积极全面完成集团公司的下达的各项考核指标；根据分管业务的发展情况，适时制定和调整推动方案和激励措施，并督促落实，保证业务发展良性循环；管理和调动现有员工的积极性和主动性拓展业务；在下属协助下，抓好分管业务的人员管理，甄选、培训、激励、指导员工达到目标；同时还要搞好与当地政府的关系，为自身的业务发展营造一个宽松的环境。

如果领导们信任我，让我走上物业总经理的领导岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新，出色的完成工作。在这里，我当着各位领导、各位评委的面，郑重的承诺：如果我有幸当选为物业公司的总经理，我的岗位目标如下：在全面完成公司下达的任务基础上，每年每个分管业务超额完成10万元，即华仑瑞雅大酒店20xx年实现毛利润数260万元，20xx年560万元，20xx年860万元；物业公司管理费20xx年实现172万元，20xx年实现180万元，20xx年实现190万元。为了给自己增加压力，增强干劲，我愿意与集团公司签定书面的承包合同，自愿拿出20万元的风险金作为担保，如果未能完成合同约定的目标，我自愿停职，20万元作为风险金归集团所有。

副总竞聘演讲稿(篇8)

尊敬的董事长，尊敬的各位、各位同仁：

大家好！非常感谢单位为我们了这个公平竞争的机会，谢谢大家。今天，我竞聘的岗位是副总经理。

我叫，现任营业部客户服务部经理。我于xx年进入营业部。之前在营业部，期间做过柜台委托岗，大户管理员岗，内控员和合规员，担任过营业部营销部经理和客户服务部经理。参加工作以来，我一直坚持学习，熟悉专业技能，已经取得所有证券从业资格银行点经理竞聘报告证书和期货从业资格证书。

多年的证券从业经历让我熟悉营业部的每个岗位，知道如何防范关键岗位的操作风险；多年从事客户管理的经历，使我掌握了针对不同客户所应采取的服务技巧，个人承受风险和市场竞争的抗压能力也与日俱增。同时，多年的工作让我累积了丰富的客户资源，与一些机构和个人也建立了良好的合作关系，熟悉客户开发的技巧，具有良好的营销能力，能源源不断地把潜力客户转变为营业部的核心客户。

另外，虽然我上有父母，下有女儿，但双方父母有众多的兄弟姐妹照顾，孩子已经读大学，个人时间非常充裕，我可以把精力充分投入到工作中去。而我今年刚刚xx岁，正是大干一番的黄金年龄段。

我认为，营业部是一个老营业部，客户结构与传统的老营业部不同，因为经历过两次搬迁，因此基础客户不多，客户层次分布呈柱状，未能形成稳定的金字塔模式。只有更加全面优质的服务，才能稳定高市值大客户。如果竞聘上了营业部副总经理，我将协助银行客户经理演讲稿营业部总经理做好以下几件事：

一是协助做好工作。坚持“上为分忧，下为群众服务”的原则，做好各项协调工作。协助做好大客户的维稳，圆满完成公司下达的全年考核任务。理顺好各种关系，夯实好下一步发展的动力基础。

二是做好服务。证券业虽然靠“天”吃饭，但只要我们业务能力强，服务到位，注重服务方式，提升服务内涵，依然可以赢得客户。我将加强员工技能培训、提高综合服务水平，将以客户为中心的理念落实到实处。

三是强化营销。我们要向竞争对手学习，学习他们的市场开发的成功经验，教训，并把学习成果运用到我们的实践中来。发挥团队，积极组建经纪人团队，广泛挖掘客户资源。加大金融创新业务的拓展，多元发展增加营业部收益。

五是树立品牌，抓好营业部基础建设。品牌建设将是我们xx人今后的努力方向。协助抓好营业部基础建设，重点加大营业部基础客户的开发，稳固营业部根基，将永叔路营业部打造为国盛证券品牌营业部。

各位，各位评委，我真心希给我一个以实践检验理论的机会。银行大堂经理竞聘假如我能够荣幸当选，我将在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己

谢谢大家！

副总竞聘演讲稿(篇9)

尊敬的领导，同事们：

大家好！我是XXX，我申请竞聘我们公司的副总职位，感到非常激动和荣幸。我感谢公司给我这样一个展示自我的机会。我有信心和决心把握这个机会去进行充分的竞争，为公司做出更大的贡献。下面，我将简单介绍一下自己。

过去的几年，我在公司一步一步成长，从基本岗位做起，逐渐了解公司的运行模式和业务情况。在此过程中，我积累了丰富的工作经验，了解了公司的一切风雨，也体会到公司处处为员工考虑的人性化管理。

我的第一个优势就是丰富的工作经验。因为从底层做起，我对公司运营的每个环节都有深入的了解。我知道一个成功的决策需要考虑的所有因素，我明白我们的产品需要怎样的改进，我知道我们的客户关心什么，我们的员工需要什么。

第二个优势就是高效的组织能力和良好的团队协作精神。这几年，我承担了许多项目的主导工作，带领团队成功完成了公司设定的目标。我明白只有建立和谐高效的团队，才能真正做到‘团队胜于个人’。

第三个优势是勇于创新，勇于挑战自我。我始终保持敬业和进取的精神，从不满足于现状，接受一切新鲜事物，乐于接受挑战。我相信任何困难都不是问题，它只是引领我们前进的动力。

我认为一个好的领导必须具备的素质我都有，但是我也知道，我还有很多需要改善和提高的地方，我需要更多的磨炼和经验，我需要更多的学习和提高，所以我决定参加这次的竞聘。

如果能够击败其他人，我相信我会是一名合适的副总。我会尽心尽力，全力以赴。在未来的工作中，我将与您们一起奋斗，为公司的发展奉献所有的心智和精力。

在我看来，公司的发展不仅需要有战略眼光和决策能力，更需要有团结协作、敢于创新的团队精神。我相信，我们的团队有能力应对未来所有的可能。让我们一起，以期待的目光，迎接挑战，迎接新的机遇。

无论结果如何，我都将感激这次参与过程给我的成长机会。希望所有同事，无论你处于什么角色，都能珍视这次机会，把竞赛看成是一场学习和成长的过程。

让我们用热情去激发工作的活力，用智慧去解决工作中的问题，用勇气去接受挑战，用坚持去实现我们的目标。

最后，我想说：只有足够的信念和决心，才匹配足够大的梦想，我有这个信念，也有这个决心。只要我们一起努力，公司的明天将更精彩。

在这里，我需要大家的支持和帮助。如果我有幸被选为副总，我会更加努力，以实际行动回报公司和大家。如果我没有被选中，我依然会以充分的热情和责任感投入到工作中，为公司作出更大的贡献。

谢谢大家！

内部竞聘演讲稿九篇

写好演讲稿，才能演讲得更突出，写主题演讲稿时可以借鉴哪些优质范文呢？为您提供有关“内部竞聘演讲稿”的一些重要内容小编有备而来，期待这篇文章的阅读能够为您提供新的思路和方法！

内部竞聘演讲稿(篇1)

尊敬的评委们，大家好。我是XX银行的一名员工，今天我非常荣幸地站在这里，向各位展示我对于内部竞聘的理解和我的个人优势。

首先，我认为内部竞聘具有非常重要的意义。对于一个银行而言，员工是最宝贵的资源，同时也是最稀缺的资源之一。我们需要不断地发掘和培养内部人才，提高员工的整体素质和能力，才能让银行不断壮大，更好地服务客户。

在我看来，内部竞聘的关键在于每个人都要有自己的定位和目标。只有明确了自己的职业目标和发展方向，才能更好地利用内部竞聘的机会，为自己的职业前途铺平道路。

作为一名银行的员工，我深刻理解到了银行员工所需要具备的素质和能力。我出色的沟通能力、良好的人际关系、高效的工作能力，以及对于银行业务的深刻理解和不断的学习，这些都是我在银行内部竞争中的优势。

首先，我拥有出色的沟通能力。作为银行的员工，与内部同事和外部客户沟通是最基本的工作要求。我在工作生活中不断锤炼自己的口头和书面表达能力，时刻保持良好的职业形象。我相信，这样的能力可以帮助我在竞争中脱颖而出。

其次，我有良好的人际关系。银行的工作需要团队合作，首先要建立良好的人际关系和合作机制。我对于团队合作非常看重，在工作中时刻关注团队成员的情况，帮助他们解决问题，协调各部门之间的关系，保证整个团队的效率。

另外，我的高效工作能力也是我的优势之一。在工作中，我注重合理规划工作流程，善于处理复杂的业务流程和问题，从而提高工作效率。我认为，高效的工作能力可以让我在竞争中更快地完成工作任务，提高竞争力。

最后，我对于银行业务的深刻理解和不断的学习，也是我在竞争中的优势。作为一名银行的员工，我们需要不断地学习和更新银行业务知识，以便更好地为客户服务。我时刻关注银行业务领域的新动态，了解最新政策和法规，积极参加培训和学习，以提高自己的专业技能。

总之，内部竞争是一种非常好的员工发展机会，我深信通过这样的竞争，可以让自己更好地塑造自己的职业形象和发展路径。作为一名银行员工，我具备出色的沟通、人际关系和工作能力，同时我对于银行业务有深刻的理解和不断的学习。我将会利用这些优势，积极参加内部竞争，为银行的发展和客户的服务做出更好的贡献。

谢谢大家!

内部竞聘演讲稿(篇2)

目录第一篇：公司内部竞聘自荐书

第二篇：物业公司内部竞聘报告

第三篇：公司内部岗位竞聘方案

第四部分：百货公司内部竞争方案

第五部分：xx公司内部竞争管理办法

正文第一篇：公司内部竞聘自荐书

公司内部竞聘自荐书

尊敬的领导：

您们好！

我叫许慧瑶。我现在的职位是公司的技术部。我推荐自己在公司第二技术部当技术员。我认为我有能力和素质成为公司第二技术部门的技术员。

我个人情况如下：

1.自我介绍

我在公司工作近半年，积累了一定的实践经验，对公司的经营有一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。

这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的！事实上，说白了，每个人都能成功，经营企业也是如此。通过不断的学习，我获得了知识，增强了自信。当然，我会从不同的角度去改正缺点，提高自己！

做一行到一行，这是我进公司后最清楚的一句话！慢慢的，我喜欢上了这门行业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英！正所谓，没有目标又何来成功。

一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我！

2.职位申请

在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战。我希望我能加入第二技术部。

相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。

我会怀着：

我学到什么？

我**可以变得更好？

现在还有哪些事情可以变得更完美？我怎样才能在最短的时间内得到我想要的结果，同时享受这个过程呢？

我寻找到我要的答案了吗？

这些问题，最好为公司服务，为大家服务！

殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台，我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜！

希望公司领导能给我这次机会！公司蓬勃发展，蒸蒸日上！

此致敬礼！

申请人：许慧瑶申请时间：xx年1月12日

第二篇：物业公司内部竞聘报告

竞聘报告

我是**毕业于湖南公安学院治安管理专业，从那时起我就与管理学结下了不解之缘。军队的管理和严格的训练培养了我坚强的身体和顽强的意志，以及我自强不息、开朗乐观的性格；加上从小学习民族舞蹈，艺术的熏陶也给予我女性特有温柔细腻，感谢父母的悉心培养和师长的教导。过去特殊的学习和生活经历，对广东七年的工作、学习和培训、个人职业发展起到了重要作用。

每当遇到困难、经历挫折的时候，都身怀一颗感恩的心，微笑着面对人生的跌宕起伏，坚信所有的困难都只是黎明前的黑暗。当我们走出困境，审视自己走过的路时，我们对自己的事业和生活有了新的诠释，人生的解梯也迈上了新的高度。短期目标的实现和长期目标的发展。

努力进取、积极向上所获得的成就和荣誉，时时刻刻鞭策着我，激励着我，在职场中努力拼搏，用青春和汗水、激情和梦想，书写无怨无悔、精彩纷呈的人生篇章！

一、过往的经历

与物业管理部门的联系是在七月二十日。当时，该公司是一家从事产业投资和物流配套服务的综合性企业。包括工业园区智能设施设备的建设和维护；**为学校和工业园区提供物业管理服务；承担华为、爱默生等大型企业工厂、实验室的装修工程。

我担任品质部客服专员一职，主要工作内容有：1、定期**访谈和实地回访客户（访谈对象为**、学校及工厂的主要领导成员），根据客户的意见和建议改善服务质量、提高服务平，全面提升客户满意度；2、建立客户管理体系，制定《客户服务礼仪和规范》、《客户名录》、《季度客户满意度调查分析报告》、《评分统计及具体情况分析》等各类**和文书；3、跟踪解决处理客户提出的问题并及时向客户反馈，整改完成后定期检查，填写《品质部纠正〈预防〉措施表》存档保存。对我来说，这是一个全新的挑战，在“前无古人、后无来者”的工作环境中，我勤奋努力，开拓创新，用饱满的工作热情、富有亲和力和感染力的笑容，结合以往工作的经验，成功建立了客户关系管理体系，各分公司对口单位客户满意率以每季度5%—10%的速度递增。

7-6月，顾客满意率平均达到98%。

报酬总是回报，公司对我的成绩给予了充分肯定。xx年6月，我被公司任命为深圳市海滨中学管理处主任，年轻激情饱满的我从此有了一个在物业管理这个朝阳产业中独立施展的平台。在学习各项专业知识与业务实操技巧的同时，我持续健全客户关系维护，以便推动物业管理服务向更高的水准开展。

根据学校物业服务的特点，

深入调查了解维修、保卫、清洁、绿化的岗位设置和工作流程，重新制订和修改部分管理制度。科学高效配置一线运营商，高效服务受到学校各级领导的好评。物业管理费无拖欠、拒付，达到100%的收取率；该辖区没有发生公共安全事件；维修及时率达95%；客户满意率达98%；带领管理处全体员工25人于xx年7月顺利通过宝安区物业管理创区优和10月份创市优的考评，同年公司通过国家二级物业管理公司的资质评定。

二、加入kk团队

机会永远是给有准备的人。在xx月的三月，有机会看到kk物业针对中国人才的招聘信息。当时，我正利用假期考取中国建设部《物业管理企业经理上岗证》和《深圳c1驾驶证》，报纸和**上看到过kk的发展历程和公司的介绍，觉得kk实力雄厚，具有广阔的前景和发展空间。

所以，我精心准备了简历，来到kk寻找合作的机会，迎接新的挑战。结合自身经验和专业知识，选择报考kk社区社区文化专家一职。物业公司前任总经理焉总的话至今我还记忆犹新，“kk是个大舞台，每个人都会成为最优秀的舞者。

”xx年4月，我正式成为kk物业服务中心的一份子。放下过去的辉煌与荣耀，融入全新的工作氛围，与朝气蓬勃的客服部团队成员和睦相处、尽快熟悉本部的日常管理工作，创造性的开展各项社区文化活动，心中满怀热情的热情，我每日穿梭于小区公共区域，熟悉内外部环境和业主、住户，虚心向同事请教各项工作流程及责任分工，积极参与公司组织各类培训与会议。抱着一种空杯的心态，每日加班加点，利用业余时间努力学习物业管理法律法规，建立与保持客户良好的人际关系，确保所管辖楼栋的管理费收缴率达到95%的质量目标。

期间撰写《xx年度kk社区文化工作计划》，成立“kk夕阳红舞蹈队”期间，我和同事们，每晚八点带领小区喜爱文艺的阿姨们翩翩起舞，60天时间从未间断。根据规划，我们在xx年共成功完成了12项社区文化活动，得到了业主的一致认可和好评。并于xx年底获得“最佳客服代表”的殊荣！

一专多能，一人多用，做公司所需的复合型人才，个人沟通能力、策划能力、组织能力、公文写作能力及物业管理专业知识得到很大锻炼和提高。感谢公司的培养与领导的信任！

三、改善工作的建议

时光飞逝，岁月如梭，在kk小区辛勤工作已有一年半的时间。在与客户服务部密切接触、全面了解的基础上，提出以下建议：1。客户服务部人力资源的分类与优化

以上为客服部组织架构图。为完善管理职能，可编制客服部各岗位职位说明书，将责、权、利三者有机结合，实现部门工作计划与公司经营计划的统一，使部门各项规章制度、员工绩效考核及培训计划围绕公司的经营目标有序开展。

2。建立健全档案管理制度，制定档案管理规章制度。设专人负责密钥管理、门禁卡管理、邮件管理。防止管理松散、推诿扯皮现象的发生。

管理**可使用：《钥匙管理明细表》、《借用钥匙登记表》、《门禁卡收发管理明细表》等，以准确的记录体现管理环节的连贯有序。对业主信息和公司内部保密文件，可设置分级权限，分级管理。

确保档案不丢失、不外泄，提高物业管理公司的信任度。从而提高客户满意度。

三。改进操作工艺，严格按照工艺质量标准操作。在与各基层部门横向沟通的过程中，

各部门员工要严格执行相关制度。对于业主及住户的个性化需求、意见、建议、投诉等，以书面表单由受理部门发出，各部门全力配合，如指派专人由其负责跟进。填写处理结果，未详细说明处理原因的，各部门影复印附件。

四。充分发挥客户服务部信息枢纽中心的核心地位，保持信息畅通，有效配合。如：开具的《公共维修单》由工程部维修人员接单，在指定时间内统一回单。

指派专人核对回单与开单编号。检查维修是否完成及使用情况，继续跟踪未完成项的维修工作，直至维修完成。定期与业务部门负责人沟通，不断完善管理体系，优化内部流程，建立高效、协作、以人为本的管理团队。

5、建立有效沟通机制。建立与公司上级领导和各职能部门的双向沟通机制，做好上传下发工作，确保公司各项规章制度和管理措施的落实。

6。加强专业素质培养，提高服务质量。培养部门员工充分发挥主人翁精神，发现日常工作中存在的问题进行管理，敢于管理，有管理能力；经常与同事一起**解决问题，及时了解服务质量投诉的根源，制定有效的解决措施。

定期组织开展各类物业管理专业知识培训。与行业业内人士保持一定联系并开展“走出去、请进来”的互动方式让员工多多了解其他物业管理处的运作及管理模式。邀请行业专家授课，共同**实施物业服务过程中所遇的共性与个别问题，出谋划策，集思广益，拓宽本部员工的专业知识与眼界，也为个人职业生涯辨明发展方向，奠定坚实基础。

7、有效使用绩效考核制度。建立绩效奖惩考核制度，严格执行服务规范化，将可量化、详实的具体数据纳入考核制标。客服部门以整体团队为单位按受上级领导及公司职能部门的监督。

以“德(思想道德、服务态度、纪律作风、人际关系)、勤（工作出勤、参与性、主动性、协调性）、能（业务能力、组织能力、管理能力、创新能力）、绩（工作效率、培训效果、工作效果、其它成绩）”全面考核客服部人员的综合素质。如：以“每月管理费收缴率达到95%，客户投诉处理及时率达到98%”作为可量化的数据指标，结合本部公共及家政维修回单率、交**完成工作项、日常管理工作行为等对员工作出全面客观的评价，提供公平、公正、公开的职业发展平台激发员工的个人潜能。

四．我的竞聘宣言

“如果我是一滴水，也可折射太阳的光辉！” 本人经过深思熟虑，结合个人具备的综合能力与物业管理从业背景，竞聘新项目客户服务部门储备主管一职，这是公司给我们一

次重新认识自我、展示自我的机遇，也是一次全面接受领导和同事检阅的的挑战。“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，领导艺术的巨大成功，是以博大的胸襟容人，睿智的眼光识人，丰富的专业知识和严谨的工作作风吸引员工追随其左右。企业好比经济大潮中乘风破浪的舰艇，员工好似舰艇上每一个零部件，根据零部件的优势与特点装置于最合适的位置从而充分发挥作用。

我们必能一往无前、乘风破浪！kk集团十五年的发展历程，让员工们看到了未来和希望，我们共同为他扬帆，为他呐喊，为他感到由衷的骄傲与自豪！我将以这次活动为契机，站在新的起跑线上，充分发挥“不用扬鞭蹄自奋”的精神，自加压力，满怀信心，积极进取，以更加务实的作风，更加扎实的工作，去接受新的考验，迎接新的挑战！

内部竞聘演讲稿(篇3)

各位领导、各位评委：

大家好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。为实现xx集团20xx年的宏大目标，完成新的一年的销量，集团举行了这次办事处经理竞聘报告。在此，衷心感谢xx集团各位领导和同事对我的支持。

xx集团已进入高速成长的关键期，爱岗敬业的我希望有更广阔的舞台为展厅经理助理竞聘演讲稿，所以，我参加了办事处经理的竞聘。高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有益处。”我很欣赏这句话，多年来一直受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。

办事处经理主要负责办事处的日常管理工作，包括业务和客户的管理，燃气公司副总经理竞聘自述，月销售任务的下达以及跟踪完成情况，上级安排的各项工作的落实情况，与上级和工厂的沟通，货源的联系，保证客户有充足的货源，满足市场需求，检查监督终端产品的陈列情况，硬件的投放情况，新产品的终端铺货情况，产品的新鲜度即有没有老日期产品，有没有及时调换，对市场存在的问题下发整改通报；积极应对竞争，对竞争激烈区域给予促销支持；落实企业诚信立企，德行天下的企业文化。所以，这个岗位需要具备多方面的综合能力。但我认为自己已具备担任该岗位的这些素质和才能。

一、有良好的政治素养。具有履行岗位职责所需的政策理论水平。工作踏实，勤恳，有强烈的事业心、责任感，银行大堂经理竞聘，坚持原则，遵纪守法，团结同事，廉洁奉公，作风正派。

二、有吃苦耐劳的敬业精神和雷厉风行的工作作风，多年的工作培养了我能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献的良好品质，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

三、有开拓进取的精神。在新产品的推广、分公司副总经理岗位竞聘稿、终端品尝式铺货、超市打堆头、品尝引导等方面工作卓有成效。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。

四、具有丰富的工作经验和较强的创新意识。能团结业务员和客户两支队伍，执行力强，对市场情况十分了解，并及时采取对策。在工作上有思路，不守旧，多年来的工作经历，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、银行大客户经理竞聘演讲稿、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风。而这样的性格和作风，无疑是一名办事处经理必备的素质。

千帆竞技，百舸争流。我们xx集团事业正蓬勃发展，我作为和xx集团一起成长的一名员工，肩负着责任和使命，更有义务争做xx集团事业的脊梁。我是一个热爱xx集团的人，我希望有更广阔的舞台为**集团的发展多作贡献。假如这次我能够竞聘成功，我将履行职责，发挥作用，围绕xx集团20xx年的宏大目标，使办事处工作有新的突破，再上新台阶。我的工作思路如下：

一、加强政治理论和业务知识学习，尽快进入办事处经理角色。作为站务公司经理竞聘演讲稿，中层管理岗位领导人员，不仅要有一定的政治理论水平，而且还要有过硬的业务工作能力，我将在工作中遵纪守法，廉洁奉公。增强责任心和使命感，发扬“艰苦奋斗，开拓进取，务实创新，忘我奉献”的精神，尽职尽责把本职工作搞好。

二、全力以赴抓好重点工作。

1、积极主动与客户和业务员沟通，资本运营部经理岗位竞聘稿，充分调动两支队伍的积极性，利用月例会充分沟通，把月例会开成一次下达目标任务的会议，一次鼓劲的会议，一次团结的会议。

2、巩固基础产品群，大力推广新产品和特优级产品，满足人们的消费需求，调整产品结构，提升企业及客户盈利水平

3、继续深化乡镇市场运作，加大硬件投放，提升销量。

4、创新营销模式，通过路演等方式快速做大新产品销量。

三、搞好团队建设。每个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。有一句名言：“帮助别人往上爬的人，会爬的更高。”合作能增强企业的生存力，跟同伴合作，增强团队的凝聚力和团队精神，取长补短、发挥特长，物业公司经理岗位竞聘稿，使一个企业在竞争中增强生存力，才能飞的更高、更远，而且更快。

尊敬的各位领导、专家、评委：几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对xx集团的热爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那凝结的不仅仅是我个人的汗水，营销调运部销售经理竞聘稿，更凝结了各位领导和各位同事的无限信任和期待。我将在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以**集团的发展为自己终身的奋斗目标，自强不息，积极进取！用出色的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登银行客户经理竞聘稿的更高峰！

我的演讲完毕。谢谢大家！

内部竞聘演讲稿(篇4)

某银行根据资产质量持续劣化的趋势，正视困难，勇于拼搏，精心安排，周密布置，狠抓清收管理，将清收管理作为一号工程、生命工程来抓，充分发挥了资产经营部清收主力军作用。在市分行经营中心及支行党委的正确领导下，全年不良贷款清收工作取得了明显成效，共实现现金清收某某万元，其中，清收不良贷款本金某某万元，比2全年多清收某万元；清收表外息某某万元；收回费用某万元，科目内抵债资产全部处置。至某某年末，经营部共管辖企业个数某户某某万元。回顾某年度的不良贷款清收管理工作，我们主要做了以下几个方面的工作：

1、明确清收指导思想。本着实事求是，勇于承担损失、面对客观现实，立足“早收”、“多收”、“抢收”，最大程度清收不良贷款，最大限度地减少资产损失。

2、实行经营责任的目标管理。

根据全年业务发展的总体规划以及上级行下达的清收目标，在协商一致的基础上，支行下达资产经营部全年各项经营管理目标：“不良贷款清收本金某万元，清收表外息某某万元”。同时，在年初与公司部主任签订经营管理责任状，公司部主任再与其成员分别签订责任状。

3、科学合理分解、落实目标任务。一是根据目标任务制定清收计划。根据支行下达的清收目标，我们全面分析了企业的实际情况，逐户排队分析，并集中会审，从而制定切实可行的年度清收计划。在此基础上再制订季度、月度、日计划。二是根据清收计划制订切实可行的清收预案，特别是对计划内所排出的企业要对清收来源、清收方法、清收步骤、清收时间、清收责任在清收方案中进行具体明确。这样做突出了三点：一可有的放矢，二便于日后对计划实施情况的追踪，三是根据工作量的大小及工作任务的多少，对企业情况的熟悉与否，采取灵活多样的方式，将工作任务合理分配各人（各组）。

4、精心组织，打好不良资产清收的“百日攻坚战”。5月份针对前几个月清收进度缓慢这一现状，自6月份至9月底，在全行集中开展了一场不良资产清收“百日攻坚战”，攻坚战活动中，行长亲自挂帅，部门通力协作，全行上下同心协力，狠抓落实，攻坚克难，序时推进，在不良资产的清收上取得较好的成效。“百日攻坚战”中共清收现金某某万元，其中清收本金某万元，利息某万元，收回诉讼执行费某某万元。为完成全年任务打下了坚实的基础．

对企业尚有一定还款来源，主体资产被抵押，采取协商措施有利于清收的，我们针对不同的特点，多策并举进行清收。

⑴、压缩盘活。市某厂欠我行贷某万元，该企业生产经营正常，但由于其刚改制，流动资金不足，暂时无力偿还全部贷款，因此，我们制定了清收盘活计划，通过与企业交心，企业认同的我们的方案，在百日攻坚战中收回本金某万元。

⑵、订立还款计划，逐步压缩。如某玩具厂订立每年还款3万计划，明年将可能还清。

⑶、追偿保证人。某集团欠我行贷款某万元，其中某万元由某厂担保，通过施加压力，迫使企业积极筹措资金，今年收回某万元，某化工厂通过追索保证人某公司今年也已压缩某万元。

⑷、处置资产。某市有色金属加工厂的部分资产抵押我行，我们通过找其主管部门协商，共同处置了抵押资产，通过评估拍卖，我行受偿某万元，减少了费用支出，做到收偿最大化。

⑸、以诉逼谈。如某实业诉讼后迫使其坐到谈判桌前，先后给付了40多万元的利息及费用后，我行撤诉。欢迎您访问

由于政策的限制，社会信用环境的恶劣，我行现在不良资产清收大多数是采取依法清收的方式，因此依法清收的效果直接影响到清收实绩。某某年共诉讼某家某某万元，执结某家某某万元，执行现金某某万元。

⑴、切实加强与法院的关系。一是加强了与两级法院的沟通交流，在市行与中院通案的基础上，我行与某法院执行局也进行了整体通案，形成共识。二是在诉讼执行中加强与经办法官的交流沟通，充分取得经办法官的支持和理解。

⑵、把握时机，主动出击，及时保全有效资产。如通达公司欠我行贷款某万元，由母公司为其担保，由于其帐务混乱，资产大多被抵押，我行一直未能采取有效措施，但我们密切关注其资产的变化情况，在了解到其抵押给建行的土地解除抵押时，立即采取保全措施，查封了某平方米国有出让土地，从而有效地维护我行债权。

⑶、在诉讼中，选择最佳依法清收方式。除采取向法院申请适用普通程序解决纠纷的常规方法外，对有些企业，特别是集体企业，仅仅是由于企业经营不善，不能偿还贷款，而法定代表人能配合我行的，我们则通过做工作，签订公证还款协议申请执行，既节约了成本，又争取了时间。对在诉讼中能调解结案的我们也尽可能调解结案，争取时间减少上诉程序，便于清偿，目前调解结案6户某某万元。

⑷、在执行中，具体情况具体分析，采取灵活多样的方式。由于被执案件的土地性质、资产质量、社会矛盾等多种原因，导致执行难，但我们没有墨守成规，而是依照精明更要开明，快速最大化受偿的原则，针对性地采取有效措施实现现金受偿。

对尚有一定还款能力的协议分期现金履行，如某某/某某/某。对有逃废债嫌疑的'，资产有一定变现价值的坚决评估拍卖。如某公司欠我行贷款57。5万元，因其资产和土地分离，仅房产抵押给我行，土地属政府，我行多次与其及政府协商共同处置，但其采取种种措施拖延，我行果断决定委托法院对房产评估拍卖，现已进入交接协调阶段。

对借款人无履行能力，而保证人有能力的直接申请执行保证人。东风建材公司欠我行贷款某万元，通过执行其保证人久欣公司获得全部受偿。

对被执单位矛盾突出，资产质量差，土地问题难度大的，则尽可能的共同处置。某系统土地大多为划拨，社会矛盾大，股金多，职工问题大，大多为资不抵债，在执行中，企业往往采取职工闹事，申请破产等方式阻挠执行，如某/某/某等，导致法院执行被迫中止。为此我们没有被动等待而是积极与供销总社加强沟通，增进理解，充分利用其可以享受的国家政策，特别是土地转让的政策，以中介机构的评估价为基价对供销社资产进行共同处置。政策部分由其解决遗留问题，做到了我行受偿最大最快。全年从某系统共清收某户某户某某万元。

3、抓住资产处置的关键─提高变现率。由于历史原因，我行不良资产的质量较差，资产大多无两证，特别是集体土地上的资产，处置难度相当大，为此我们着重做好处置的前期工作，寻找有意受让人，充分介绍标的的优缺点，激发相关人员的购买欲望，确保变现的成功率。某某年土地性质为集体土地的拍卖变现额为某万元。某某年通过拍卖共受偿某万元。

三、切实加强信贷基础管理工作。

一是抓档案资料的整理、归档。实行档案整理责任制，要求管户人员做好信贷相关档案的日常收集、整理、归档工作，同时，及时登记相关登记簿。

二是组织进行损失、呆帐材料的认定上报。从5月份以来我行资产经营部门全体成员经常加班加点，共认定呆帐某户某某万元，核销某万元，上报损失类材料某户某万元。欢迎您访问

三是加强贷后管理，按照贷后管理要求对所有企业进行检查并进行了补课。同时，加强了对信贷管理系统的数据收集、录入及更新工作。

内部竞聘演讲稿(篇5)

各位尊敬的领导：

大家好！我叫xx，来自xx厅。相信各位领导对我已经较为熟悉了。我年毕业于xx大学xx学专业，同年幸运加入了移动这个大家庭，感恩于公司对我四年来的栽培，我也在用实际的行动和出色的绩效来报答公司。

一、工作业绩总结、个人优势与不足

我对自己的总体评价是，有计划，勤于思考、善于分析、懂得总结，此次竞聘我的目的只有一个，就是厅的营销经理，接下来我将通过营销、创新、运营管理、培训这四大方面来体现我的个人优势：

1、在营销方面

本人有着前瞻性的营销理念，充分利用有限资源来开展有目标、有策略、有技巧、有效益的四有营销。x月开厅以来，开展的一系列“支持，为奥运加油”的活动有幸被凌总拿到xx作为汇报xx推动工作的重要素材，本人为此感到非常的骄傲和自豪。

2、在创新方面

创新是我在厅工作的主旋律，切合目前实际情况，创想出一系列的创新方案，分别为：

1）向前“充”短信答题方案，获得深圳市公司采纳，并于本月底实施。

2）xx厅申请青少年科普教育基地获通过，并成功接待两批青少年学生。

3）xx业务pk赛，x月x日正式开始竞赛。

3、在运营管理方面

现任厅代营销经理职位，除了厅的基础管理工作之外，为更好推动的销售，前期做了大量的'调查分析，为下阶段开展针对性拓展营销打好坚实地基础。

4、在培训方面

本人认为，一个成功的管理人员肯定是一个出色的培训讲师。作为厅讲师，在全力协助市公司提升全体业务水平时，制定统一培训讲义以协助市公司做好二次覆盖培训，在培训方面得到的宝贵经验将为我担任管理人员提供很好的培训思路。

二、对营销经理的工作设想、工作目标

我对营销经理的岗位认知是：店面经理的左右手或多面手。作为厅的营销经理，在创新和营销两大方面要求更是甚高。

我的工作目标是：打造一支高效、和谐的超级先锋团队！也即：三能团队（能想有创新思维，能策划各项营销活动；能讲对前来交流人员培训，对外一线专员培训演讲；能干能把各项营销理念付诸行动，出色完成。）并始终坚持1个信念和3个关键！

1个信念就是：“我是问题的根源。”这种思想就是我对我自己100%负责。

3个关键分别是：

1）关键就是要多想多学习。

2）关键是敬业多一点。

3）关键要建立感恩文化。

三、如被选拔担任代营销经理可能遇见的困难及解决办法

若有幸竞聘成功，我定必将的工作化繁为简，有序挺进，让每位厅的员工成为赛场的运动员，充分发挥各自潜能，在各自的工作岗位上赢取自己的金牌。务实做到“做自己的冠军，创的未来”同时，也希望各位用户能作为观众，在座各位领导能作为裁判、评委，共同监督、见证、厅的创新与进步。

我的演讲结束了，谢谢大家！

内部竞聘演讲稿(篇6)

尊敬的各位领导：

您们好!

我是__X，毕业后有幸来到__公司，在这个大家庭里我学习到了很多，工作的很开心，我热爱这份工作!今天，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心情既激动又紧张，激动是因为我有机会更好发挥自身优势，为公司效力，实现自身价值，紧张是因为我害怕短时间内不能很好展示自己。但无论如何，我要对公司领导、同仁表示衷心地感谢!

维修组的工作在整个公司体系中占有举足轻重的作用，在很大程度上它代表了我们物业服务的水平、质量，是公司良好口碑的保障，而维修组主管是维修组的核心，维修主管如何开展工作关系到公司的利益得失与发展，经过认真学习、分析与慎重考虑，此次参加竞聘我认为自己主要有以下几个方面的优势：

一、我热爱这个岗位，有高度的责任心、事业心

经历了一线工作的磨炼，我更加成熟、稳重。这份工作很好的发挥了我的性格优势，比如高度的责任心。每次工作会议我都认真学习并认真做好会议记录，然后根据领导部署，写下近期工作目标，严以律己，一段时间后回头检查是否达到预期工作目标并总结反思;我坚持每天写工作日志，工作日志的内容包括记录今天所做的事情以及预想明天需要做的事情，已经完成的打勾，如果由于客观原因未完成的打叉并及时向领导、同事请教和沟通交流。这样，我发现自己的工作井井有条，虽然每天都很累但很充实，成长很快，很开心。工作的过程中和兄弟们建立了深厚的工作友谊，我想这些正是我能够团结同事、做好工作的基础。

二、大局观强，勤于思考，敏捷、细致的工作作风

维修工作面临的特点是：忙而繁琐，突发情况时有发生。记得三月份的一天，我上夜班，突然停水了，这时业主不断打电话来咨询，有的来到办公室了解情况，甚至带有抱怨情绪。我当时并没有慌乱，立即想到停水可能有几种情况：

1、云南干旱，最近在限水，可能是自来水公司停水。

2、设备出了问题。凭我的经验，最大可能是自来水公司停的水。

我当时暗想，先给自来水公司打电话，如果不是，就立即联系维修人员。所以，我先态度很好的安抚业主，请他们不要着急，了解情况以后立即告知大家，随后立刻打电话给自来水公司，知道是自来水公司停的水并了解到来水时间以后，我耐心的一一向业主解释并请他们相互转告，通过我和业主良好的沟通，赢得了他们的理解，其中一个业主还夸奖了我：小伙子不错!我想，对于一名维修人员来说，心中有大局，良好的沟通能力、敏捷、细致的工作作风很重要。

三、如果我成功当选，将从以下几个方面开展工作

1、处理好维修部内以及维修部与各部门之间的相互协作关系，进一步取得共识，以求我们公司的一流目标。

在我们公司，有一批“招之即来，来之能战，战之能胜”的职工队伍。我希望通过努力，进一步完善我们维修部的各项管理和激励机制，加强与客服部等部门的沟通协作，平时工作中以身作则，时时处

处起模范带头作用，多和同事沟通交流，关心同事，业余和其他部门一起，组织一些内容丰富的活动，通过活动的开展，丰富大家的业余生活，增进同事之间、部门之间的沟通了解和友谊，这样，大家劲往一处使，各部门相互协调，营造一种和谐、向上、进取的工作氛围，形成一个富有朝气、充满活力、求真务实的维修团队。

2、工作中带动部门人员，强化服务意识。

在市场竞争如此激烈的今天，我们维修人员要时时把自己是一个服务者的意识放心中，对工作中的目的、要求有足够的领会和理解，确保工作质量，服务时优质服务，规范服务，微笑服务。在上门服务的过程中，尽最大努力为业主提供优质服务，让每一位业主认同我们的服务，在我们的优质服务中感受到温暖。

4、在组织管理上下工夫，强化管理。

朝着公司创一流的目标，虚心学习，广泛发动，逐步制订并完善我们部门的各项管理机制，认真实施日常考评细则，定期进行部门内考评，充分调动部门人员的工作积极性。通过不断深化、细化、全面化的管理，使我们维修部门踏上一个安全、优质、高效的新层次。

4、加强与业主的沟通。

要勇敢地走进用户，倾听意见，认真记录，随后反思做的不到位的地方，组织部门人员一起完善。利用公司良好地信誉和我们的不懈努力，使业主对我们的工作理解、满意，成为我们忠实的客户。

5、从设备源头把关，对设备可能出现的事故认真了解。

做到人人心中有数，使这些可能出现的事故得到充分的改善和控制，消灭安全死角，通过全面、精心、细致的维护，使我们的设备更安全、可靠运行。

我的想法和思路必须在以后的工作实践中逐步展开，请各位领导和同事在我接下来的工作中监督我，考验我。平时羞于把感谢说出口，我想现在正是一个机会，感谢公司及各位领导、同事一直以来对我的支持和帮助，你们的支持帮助对于我来说是路标，也是营养，谢谢!

如果我有幸当选维修主管，在以后的工作中，必将尽心尽力，发挥自身优势，高标准、严要求，担起重任，绝不会辜负领导和同事对我的期望与厚爱;当然，没能当选我也不灰心，我甘愿做公司的一颗螺丝钉，以后的工作中会继续努力学习，提高自己思想水平、业务能力、工作效率，一如既往的认真，为公司贡献我的最大力量。相信通过大家的齐心协力，我们公司定会蒸蒸日上!

内部竞聘演讲稿(篇7)

尊敬的评委、亲爱的同事们：

大家好！我是工程部的李明，今天很荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己并表达我竞聘的意愿。首先，我想感谢公司给我这个机会，让我能够展示我的能力和激情。同时，我也要感谢我的同事们的支持和鼓励，是你们让我更加坚定了自己的决心。

作为一名工程师，我一直都致力于提高自己的技能和知识，并将其应用于实践中。进入公司以来，我一直不断修炼和学习，希望能够为公司做出更多的贡献。我相信，作为一名合格的工程师，不仅需要拥有扎实的专业知识，还需要具备良好的团队合作能力和创新思维。

首先，让我来谈一下我的专业知识。作为一名工程师，我拥有深厚的专业背景和广泛的项目经验。我在大学攻读机械设计与制造专业，毕业后，我加入了这个行业并且一直从事着相关工作。我在工程项目中担任过多个重要的角色，从而积累了丰富的实践经验。我熟悉各类设计软件，擅长进行机械设计和模拟分析，并能够运用CAD、SolidWorks、ANSYS等软件进行计算和优化。我相信这些技能和知识的掌握将为公司的工程项目提供有力的支持和帮助。

其次，我注重团队合作，并拥有良好的沟通和协调能力。我认为，一个优秀的工程师不仅仅是擅长专业知识，更需要能够与团队成员高效地协作。在之前的工作中，我经常与其他部门的同事合作，共同完成任务。我乐于倾听和学习他人的意见，善于发现问题并及时解决。我始终相信，团队的力量是无限的，只有通过合作和共享才能达到更优质的成果。

最后，我积极追求创新，并乐于面对挑战。我坚信，在技术快速发展的今天，唯有不断进行创新才能够保持竞争力。作为一名工程师，我一直保持着对最新技术的关注，并不断学习和改进自己的工作方法。我热衷于挑战和解决问题，善于发现并利用新的方法和工具来改善工作效率和质量。我相信我的积极态度和创新意识将会对公司的发展产生积极的影响。

亲爱的同事们，我相信自己具备了成为一名领导者的潜力。我希望能够在这个岗位上发挥更大的作用，推动公司的发展壮大。如果我有幸成为这个岗位的候选人，我将会全力以赴，不辜负大家的期望和信任。

最后，我要感谢大家的聆听和支持。谢谢！

内部竞聘演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。

我竞聘的理由及优势是：

第一，工作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于xx年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。

第二，荣誉颇丰。我曾荣获总行xx―xx年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行2008年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖，20xx年又喜获某某大学商业新锐奖。

第三，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。

第四、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系；二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。

第五、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款；二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。

金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA，以弥补自己的不足之处。

假如我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部门学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关心同事，让同事有一种温暖感；工作上帮助同事多出成绩，让同事有一种成就感；在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认感。

假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠；多说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交往中凝聚合力。

假如我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。

假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。

无论竞聘成功与否，我将严格按照“爱学习、能创新，守规矩、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。

谢谢大家！

内部竞聘演讲稿(篇9)

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

你们好!

非常高兴能再次参加这次竞争上岗。首先，要衷心感谢公司领导给了我们一个自由发挥、自我实现的平台!对于我来说，这不仅是一次展示自我、实现自己的机遇，更是一次相互交流、学习提高的机会。

我现年__岁，____年毕业于__X专业，现任__X。对于这次竞选，我认为自身基本具备了相应的资格和条件：

一是长期的实践锻炼，让我自信能挑得起重担。

我在公司工作的__年间，我从基层营业员做起，先后在营业员、外文组、信息科和业务科工作。二十多年的不断学习进步和实践锻炼，使我积累了丰富的管理经验和业务素质，也培养了我较强的组织能力、判断能力以及协调各种社会关系的能力。

二是务实的工作作风，让我自信能履行好职责。参加工作以来，无论在哪一个部门、哪一个工作岗位，我都能把事业作为第一追求，把责任作为第一选择,在自己的岗位上敢于作为，有所作为。工作中不计较个人得失，任劳任怨，敢争一流。

竞争__X科长这个职务，对我来说，有轻车熟路的能力优势,也有孜孜不倦的工作热情。如果有幸得到各位领导和同志们的信任，我一定能正确处理好工作关系，迅速进入角色，找准目标定位，立足自身本职，不断创新工作思路和工作方法，以一流工作业绩回报组织和领导的厚爱。

一、精于学习，做本职工作的行家里手。

不断学习新鲜事物，深入分析书店营销形势和政策环境，深入领会和全面贯彻经理室关于加强书店改革发展调结构的要求，不断把握工作规律，增强工作主动性和科学性，不断提高自身业务能力和综合素质。同时，注重向周围的领导和同事们学习，力求在业务理论上推陈出新，在专业技能上精益求精，不断提高自身工作驾驭力。

二、忠于职守，做领导同事的参谋助手。在服务中实施管理，在管理中实现服务

在工作思路上要与上级领导搞好“对接”，做到工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;在具体工作上要与同事们搞好“衔接”，树立全局“一盘棋”观念，做到职责上“分”，思想上“合”;工作上“分”，目标“合”，做到互相替补，平等相处，和谐共事，共谋发展。

三是勇于创新，成为爱岗敬业的执行高手。

我认为，作为一名业务信息科长，总的要求是要做到7个方面：

1、科学统筹全店的一般图书和教材教辅的供应;

2、配合教材科长完成全年任务;

3、必须控制库存，中心门市库存控制在400万左右;

4、必须合理管好进货、退货，使库存合理化;

5、加强网络建设，促进信息流顺畅和网络通畅，合理促进淘宝网和微信平台的建设;

6、合理提供和安排“校园人文行”活动;必须加强和出版社和供应商的联系，做到能进货、进好货，快进货;

7、做好相关后勤保障和安全保卫工作。我一定始终紧扣公司业务发展目标，突出做到“五抓”，即：抓责任分解，确保团队协作、构建合力;抓科学调度，确保科学库存、合理有序;抓业务营销，确保销量增长、指标提升;抓关系协调，确保上下沟通、环境优化。

最后，衷心希望各位领导和同志们对我一如既往地关心和帮助。我将不负重托，不辱使命，谢谢大家!

竞聘学校演讲稿精华八篇

行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高，为了帮助我们更加顺利地完成演讲任务。演讲稿可以提高演讲者的思考速度，要想演讲顺利，我们必须考虑方方面面的细节。下面是申请书范文网的编辑为大家整理的关于“演讲的重要性”的精彩内容，希望这些信息能够为你提供一些新的思考和发现！

竞聘学校演讲稿 篇1

各位领导、老师：

大家好！

首先感谢各位能给我这次参加竞聘的机会。

今天，我竞聘的岗位是团委书记。

我参加本岗竞聘，是因为我非常热爱并熟悉这个岗位。这个岗位是与学生打交道最多接触面最广的，虽然因为它的特殊工作性质而失去了很多课间、中午以至于休息日，但在与学生的共处中使我更能发现自己存在的意义、找到自己的位置和努力的方向。

xx年八月我接手团委工作的四年多时间里，在全体领导和同志们的热心帮助下，我对团委工作由陌生到熟悉。从关系到学校发展的日常琐事做起，本着一切为了学生，为了一切的学生和为了学生的一切的工作理念，从素质教育工作出发，走进学生的学习生活，为他们素质的提高和特长的发展提供各种锻炼的机会和施展的舞台。同时，我也积极配合学校其它部门的工作，团结协作，共同推动着八中教育事业的发展。如果我有幸竞聘到这个岗位，我相信自己会在现有的基础上做的更好。使八中的团委工作在下一年度再跃上一个新的台阶。

对此，我充满信心和期待，接下来我说一下对共青团工作的设想：

组织党校学员一同参观等，通过合作优势互补，相互促进，把学生青年业余党校工作抓的更紧、落的更实，争取早日添补二类校学生党员的空白。

质量高、效果好的受师生欢迎的新年大奉送。元旦前夕，现场播放，届时，全体师生可以坐在教室里看到一台精彩的文艺节目。

3、教工团支部虽然不是团委工作的重点，但随着我校青年教师的增多，它的作用显得越来越重要。今后多投入精力加强教工团支部的建设也是我工作的重要组成部分。

4、为了拓宽工作思路，我会充分利用与上级主管部门及各兄弟校交往的一切机会，了解各种相关信息，不断开拓我校团委工作新局面。

以上几点工作设想，如果有机会继任本岗位，我会竭尽全力地把这些设想付诸实践，在实际工作中出成绩。

最后请允许我向多年来关心、支持、帮助我的领导、老师说声谢谢，谢谢你们。相信在你们的关心、支持下，八中团委工作的明天会更好！

竞聘学校演讲稿 篇2

尊敬的各位学校领导、同事们：

大家下午好！

我是xxx，现为我校政教处副主任，今天我要竞聘的岗位是政教处主任。站在这里，首先请允许我感谢学校为我们提供了这次竞职演讲的机会，感谢各位同仁能给我一次机会向大家介绍自己，接受检验和挑战。希望能得到大家的信任、支持，谢谢！

至近新生军训和学生纪律与安全的工作经历，使我的团队意识、协调沟通、管理等综合能力得到了锻炼和提高。这些工作经历对于我来说，是一笔很大的财富，有助于我今后较快地进入新的岗位角色，也是我这次参加竞聘的信心和源泉。

假如我当选，我要继续坚持理论学习，同时借鉴其他学校先进的德育和管理经验，提升个人素质，以身作则，始终把自己放在工作的最前沿，起到带头作用。坚决做到工作在前，荣誉在后，重在行动，不做口头文章。使自己德才兼备，与时俱进。

假如我当选，我要做好学校上级命令的传达与落实，做好处室工作信息的及时上报。做到政令畅通，信息通畅，创造性的开展工作。

假如我当选，我要做到在处室工作中，宏观掌控，合理分工，目标明确。做到人人有事做，事事有人做，以制度化管理结合人性化管理。遇事多询问，多交流。对同事多理解，少抱怨，多尊重，少指责，多情义，少淡漠。

假如我当选，我要继续加强协调能力的培养与提高，搞好各方关系。增强团队意识，增强集体荣誉感，为各项工作的顺利开展创造一个良好的环境。假如我当选，我要继续加强学校班主任队伍建设，突出骨干班主任的表率作用，定期举行班主任工作经验交流、研讨等活动，促进班主任间的相互学习和提高。鼓励班主任利用各种渠道，学习搜集各种先进班主任的工作经验和班级管理办法，并运用到班主任实际工作中。同时，通过学校搭建平台，推广个别班主任的特色管理办法，以个体带动群体，推动学校整体班主任队伍建设。

假如我当选，我要继续加强学生文明卫生行为习惯的养成教育。以校园专栏广播、主题班会、板报文化墙、橱窗展示、承包卫生责任区、班级轮流值周、示范标兵、每周行为明星评比、学生会成员检查等各种活动或手段，通过检查、记录、统计，以周评、月评、学期评等形式使之其成为规范。也可以在学校全面开展诸如“四个一”主题活动（即“不随手乱扔一片纸，不随意浪费一粒粮，每天不讲一句脏话，每天养成一个好习惯”）；又如要求学生进入教学区“轻声、漫步，不追逐打闹”，上下楼梯时注意“左下右上，让出消防通道”等活动，倡导构建文明和谐校园。

假如我当选，我会组织协调各部门，狠抓校园安全教育，明确制度，责任到人。通过专家讲座、报告会、图片展、警示牌、学生演讲、实际操作训练、组建校卫队等多种形式，加强学生对消防、交通、伪劣食品、校园暴力、个人人身安全等相关安全意识、思维、习惯、知识培养，提高安全防范能力，创建平安校园。

假如我当选，我会继续发扬老政教主任张校长一贯坚持的勤恳工作、大公无私、不畏艰辛、不怕繁杂琐碎、求真务实、开拓进取、严于律己、宽于待人、耐心安心细心、不乏爱心的精神，发扬她面对误解、委屈、压力一笑而过的乐观豁达态度，坚持一切以学生健康成长教育为中心，公正透明、脚踏实地做好服务工作，为学校的生存、发展、壮大而努力！

假如我未能当选，我会一如既往地努力工作，并将之作为一个新的起点，开拓创新，迎难而上，为学校的更好发展不断奋斗！

最后祝所有在场的领导、评委、教职工同仁心想事成，健康、幸福、快乐、长寿！！

再一次感谢大家！谢谢！

竞聘学校演讲稿 篇3

学校中层领导竞聘演讲稿篇1

各位领导、各位老师,大家好!

首先感谢各位领导、各位老师的信任和支持。

怀着对事业的无比热爱，今天，我再一次走进了竞聘的考场，带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导、各位老师关注的目光。记得一年前，我在领导的鼓励和老师们的关心下，带着感恩的心情面对大家的选择，并把它看作是新的起点。以后的日子里，我把这种心情化作新的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今天，我又来了——以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风雨后的我，带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。因为我明白，无论从事什么工作，在什么岗位，只要认真对待，都能体现自己的价值。

上个学年度，我担任九年级班主任工作，取得了五次优胜班荣誉称号，参加了新蔡县第六届新课程课堂教学改革大奖赛，在中学生阅读20xx年度师生征文中，所写文章《心路的历程》荣获二等奖的好成绩。所教历史学科上学年素质竞赛获得了全县第二名的成绩。在政教处，我承担了新蔡县“六城联创”中的我校的卫生城、园林城、拥军城、文明县城的大部分文字撰稿工作，另外我还参与了家长学校、学生会、《百梦圆》的文字的编辑撰稿工作。

当然这些成绩的取得与学校的要求还很远，在以后的路上，我会更虔诚的朝自己定的方向上去努力。如果有幸得到大家的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。

最后，我想说的是，记得刘校长在大会上戒勉我们说：“有为才有位”。那么我要做的就是：摆正位置，团结协作，加强学习，提高素质，扎实工作，锐意进取，真正做到“以为争位，以位促为”。我真心地希望各位投我一票!最后以一幅对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开花落，兢兢业业做事认真履责”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷云舒，老老实实为人依然故我”，横批是“谢谢大家!”。

学校中层领导竞聘演讲稿篇2

尊敬的各位领导、老师：

下午好!首先感谢领导、老师们的信任和支持，再次给我这次参加竞聘演讲的机会。本人今年34岁，中共党员。近2年，我先后担任八年级班主任、级部助理和西教学部副主任，在学校领导和广大教师的支持和帮助下，我圆满完成学校安排的各项工作，取得一定的成绩。今天再次参加竞聘演讲，我打算继续担任学校中层副职，进一步为大家做好服务工作。

一、近2年的工作情况

2年来，我一直扎根于教育教学第一线，担任四个班的思想品德课教学工作，同时兼任学校中层副职。在学校领导、中层正职的指导下，我勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成学校交给的各项任务。特别是今年在西教学部担任副主任以来，我主要负责九年级的教学和管理工作。九年级是毕业班，面临升学，无论是教师还是学生都有很大的压力，学生存在严重的思想波动，个别学生由于厌学而无事生非，给班级管理和课堂教学带来很大的困难。我一方面抓好自己的教学和日常管理工作，另一方面着重做好学生的思想工作，通过课堂教学的渗透，召开各种各类学生会，以及个别谈话等方式，及时解决学生中存在的问题，使学生能够把精力用到学习上。同时，提供各种条件为学生的学习和教师的教学做好优质服务。

尽管这届毕业生的生源并不好，但是这届学生基本稳定，学习成绩不断提高，在今年的升学考试中取得很大的进步，考入重点高中人数比去年有较大突破，特别是西教学部超额完成学校的既定目标，给家长、学校和社会交上一份满意的答卷。同时我还协助西教学部王主任做好整个西教学部的纪律和卫生工作，坚持纪律和卫生的日常检查，督促学生遵守学校的各项规章制度;整顿西教学部的就寝、两操、三餐和升旗秩序，使西教学部的教育教学管理有了明显改观，取得较大成绩。

当然，由于个人能力有限，缺乏工作经验，想干事的心情比较迫切，在工作难免出现急燥情绪，对待同事关心、体贴不够，或者出现一些言差语错。在此，请允许我给大家道个歉，说声对不起。

二、我对中层副职的认识和打算

学校中层是学校与老师沟通的桥梁和纽带，要做好上情下传，下情上达，做好工作的落实。要以学校的发展为根本,对上甘当信息源，当好建议者、执行者和补救者。按照既定方针办，按照现行制度办，坚决执行校长会决议，不推诿不扯皮;以绝大多数群众的正当利益为立场，敢于坚持正确观点，适时提出合理化建议。对下做好代表者和代言人，及时反映教师的心声和合理化的建议，既讲原则，又求方法，力争能够协调好关系，避免和减少矛盾。

如果我有幸得到领导的肯定和同事们的支持，继续担任学校中层副职，我将根据学校的现状，结合学生的特点，围绕“以学生管理促进课堂教学”的宗旨为推进新课程改革、提高教育教学质量做出自己的贡献。

1.坚持在第一线工作。第一线的班级管理和学科教学始终是一个教师的根本，也是一个领导干部扎根实践，了解、团结群众，遵从教育教学规律和真正代表群众利益的有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松，不断学习先进的教育教学和管理经验，做到德才兼备，与时俱进。

2.在管理工作中，宏观掌控，具体分解，合理分工，目标明确，做到人人有事做，事事有人管。以制度化管理结全人性化管理，克服制度化的僵化和人性化的泛温情主义，做到以科学的制度规范人，以宽广的胸怀尊重人，以无私的态度感化人，以真诚的情感温暖人。

3.确立服务意识，管理工作以服务教育、教师为中心。由于本人近几年在教育教学方面取得一定的成绩，先后获得山东省教学能手、滕州市学科带头人、滕州名师等荣誉，对教育教学也有了自己的理解和认识。在工作中，我会一如既往地为大家做好服务，带动和帮助大家在教育教学中取得更大的成绩。

4.倡导民主作风。共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。

各位领导、老师，如果大家继续信任我，我将有信心、有决心做好学校中层副职工作，与大家共创美好的未来，迎接墨子中学辉煌灿烂的明天。当然，如果我的工作不能得到大家的认可，我也将继续做好自己的教学工作，毕竟抓好教学才是一个教师的本分。也许我不是最有能力的，但我愿尽职尽责并真诚地与人合作;也许我不是最出色的，但我肯定最勤奋、最适合为大家服务……我将尽最大的努力为各位领导、老师服务，最后我真心地希望各位投我一票!谢谢!

学校中层领导竞聘演讲稿篇3

尊敬的校长、各位领导、各位同事：

大家上午好

今天我很荣幸能站在这里参加竞聘活动，此时此刻，我的心情是既激动又忐忑，激动是因为我终于实现自我突破，站上了这个演讲台，因为我有演讲恐惧症，现在都手心冒汗、浑身哆嗦;忐忑是因为我还从未以这种方式面对大家，属于大姑娘上轿——还是头一回。首先我要感谢各位领导和同事的信任，给我这次竞聘教务处副主任的机会。这不仅是一个展示自我的舞台，更是一次锻炼、学习和提高的机会, 我愿意进一步为大家做好服务工作，在此把我的基本情况向各位做个汇报。

一、自身情况

我叫，现年xx岁，中共党员，20xx年毕业于，大学本科学历。20xx年前，我满怀憧憬踏上这片热土， 开始了我的教学生涯，20xx年的磨练，我已从一个稚嫩的大学生变成一名合格的人民教师。20xx年来，我立足本职工作，服从领导、团结同事，爱岗敬业、默默奉献，从不计较个人得失，甘心情愿为学校奉献自己的一切，时刻以一名优秀教师和优秀党员的标准严格要求自己。20xx年来，我有9年担任班主任工作，我乐于与孩子们打成一片，我也乐于享受孩子们给我带来的烦恼和幸福。20xx年来，我不断地提升自己的教学和管理水平，提升自己的业务素质，我的论文在全国性杂志上获过奖，我在全市优质课比赛中也取得过较好成绩，我的学生在全国残疾人运动会游泳比赛中获得第四名，我最近带的两届毕业班，高考成绩都是同类班级中最好的。20xx年来，我一直忠诚于党的教育事业。当然成绩的取得主要是因为领导的关心和同事的支持，在此表示感谢。

二、对竞聘工作的认识：

我之所以申请竞聘教务处副主任职务：

一是基于我对教务处的认识。教务处是学校领导与老师沟通的桥梁和纽带，要做好上情下传，下情上达，做好工作的落实。要以学校的发展为根本，当好建议者、执行者和补救者;要以绝大多数老师的正当利益为立场，敢于坚持正确观点，适时提出合理化建议。教学是学校的中心工作，其中教务处的工作首当其冲，教务工作在校长领导下，做好学校教学管理工作，落实学校的教学管理目标、任务、计划和措施，执行学校对教学常规要求的各项规定，了解教学效果和存在问题并及时改进。做好教学档案、学生成绩、学籍管理等工作。

二是基于对我自身认识。我有为学校、为老师们服务的意愿，而且我具有良好的政治思想素质和敬业精神，具有一定的教学管理实践经验和业务能力，具有一定的组织协调能力。

三、对竞聘岗位工作的设想：

1、认真：认真履行岗位职责，当好助手和参谋，认真贯彻学校教学工作意图，做好教学常规工作，为实现xx中学教学质量的进一步提升而共同努力。

2、推动：推进“以生为本、减负提质”的课堂教学改革，培育“品质课堂”，实施现代教育，全面落实教委提出的“135”工作思路。

3、深入：深入课堂，掌握教学动态，及时总结，树典型、创先进。

深入教师，了解教学情况，诚恳听取教师建议，帮助改进教学方法，提高教学效率。

深入学生中间，了解学生的学习情况，加强师生沟通，提高学习效率。

4、创新：组织优秀教师介绍课堂教学新理论、新经验，研究课堂教学新模式，开展各种形式教研活动和练兵活动，求实创新，使田中教学再上新台阶.

5、坚持：坚持为师生服务的原则;坚持公平一致的原则;坚持能力本位教育的原则;坚持人性化管理的原则;坚持质量第一的原则。

以上就是我的基本情况和我对竞聘工作的一些粗略设想。常言道：大风乍起，正是扬帆之时，今天我勇敢的站在这里，对我来说其实已经是一种胜利。如果我竞聘成功，那是领导和同事对我新的鞭策，如果竞聘不成功，我依然是一名幸福的x中教师。最后我想说的是，亲爱的朋友们，当我走下讲台时你们所看到的那双深邃的眼睛，其实是一双值得信赖的眼睛。谢谢!

竞聘学校演讲稿 篇4

尊敬的各位评委、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是××，现任××学校的一名普通教师。首先，我要感谢学校这次给我这个机会，让我有机会站在这里向各位展示我自己，向各位介绍我作为一个中层正职的想法和期望。

作为一名教师，多年来，我一直以教书育人为己任，始终以培养学生健康成长为最终目标。然而，我也深感自己的能力和影响力有限。因此，当我了解到学校中层正职的竞聘机会时，我毫不犹豫地报名参与其中。我希望通过担任中层正职，能够更好地发挥自己的才能，为学校的发展贡献自己的力量。

作为一名中层正职，我相信我可以带领团队做到以下几点。首先，我将全力支持学校的发展方向和目标，努力推进各项教育改革，提升教学质量。其次，我将加强师德师风建设，引导教师恪守职业道德，不断提高自身素质和教育教学能力。同时，我也将关注学生的全面发展，积极创设良好的校园环境，促进学生健康成长。最后，我将积极推动跨学科教学、素质教育和创新教育的发展，致力于培养具有创新思维和实践能力的人才。

在担任中层正职期间，我将着重做好以下几点工作。首先，我将注重团队建设，加强师资培训和教研活动，提升教师的专业水平和教学能力。其次，我将积极倡导开展多样化的教育教学模式，推动优质课程的编写和实施，让每一堂课都成为学生的知识交流和思想碰撞的平台。同时，我也将努力营造良好的教育氛围，加强家校合作，实现教育资源的共享和优化。

但是，我也清楚，担任中层正职需要具备更高的责任感和管理能力。因此，我会积极参加各类培训和学习，不断提高自己的领导才能和组织协调能力，不断适应和引领学校发展的需要。

最后，我希望能够得到各位领导和评委的认可和支持。如果我有幸当选，我将用实际行动来回报学校和同事们对我的信任和期望。作为中层正职，我将与全体师生共同努力，为学校的繁荣发展做出应有的贡献。

谢谢大家！

竞聘学校演讲稿 篇5

各位领导、评委老师：

我是一名来自信息科教学一线的专职计算机教师，兼计算机教研组组长、07年加入中国共产党，也是在07年参加国家人事部和信息产业部共同举办的计算机软件水平资格考试，通过考试并获得由广西人事局职改办颁发的“网络工程师”证书。

首先我简单的说一下我的个人体会，我有创新地、运转协调地、尽量及时地完成工作、并且出效益。为什么呢？我举两个例子，一个是我们教学过程的一个例子，一个是有关我们的管理问题的一个例子。

1、作为一名党员教师，在思想上本人积极参加政治学习，关心国家大事，服从工作需要，严格遵守学校各项规章制度，待人诚恳，做事扎实，富有团结协作的精神，热爱关心学生，严格遵守师德规范要求，为人师表，教书育人。有较高的政治思想素质。

普通话水平二级甲等证书、信息技术应用中级证书等，通过不断学习，提高自身的`理论水平和业务素质。

经过自身努力和领导同事的热心帮助，本人的业务能力有较大的提高。任教期间能较出色地完成教育、教学任务。（……荣誉）。

协调、管理能力。实行新课程以来，本人积极投身课程改革，认真学习课程改革的有关理论，积极参与学校课题研究工作等，担任学校课改研究小组组长，获得一定的工作经验。

当然，新课程对学校教务处工作提出了新的要求，我也深知教导主任工作繁琐、任务艰巨、责任重大，如果本人得到领导和评委的信任，担任学校教务主任。我将在上级部门和学校主管的领导下，围绕提高学校的教育、教学质量这一中心目标，从管理、服务两个方面做好工作。努力做到以下几点：

1、虚心学习，进一步提高自身的理论水平和业务素质，尽快熟悉岗位，圆满完成各项工作。

科学化轨道。

教学质量提高的根本。建设一支高素质的教师队伍，是提高学校教育教学质量的重要保证。首先采取措施鼓励教师参加提高学历的学习和各类培训；同时扎实做好校本培训工作，促进教师形成新的教育理念；进一步完善教师发展性评价实施细则，使之成为促进教师专业成长的评价体系。

备课组的作用，形成合力，促进学校教育、教学工作的协调发展。

虽然我深知教务处主任这一职位的挑战性，但是我愿意接受这一挑战，我有信心经过自己的努力，把工作做好。

竞聘学校演讲稿 篇6

尊敬的各位、各位同事：

大家好！

今天，我竞争的岗位是信访局来访接待室负责人。负责区值班室日常工作，主动联系、积极协助区接访处访，负责区委区政府上访人员的导访工作，并认真做好组织服务工作。对来访群众反映的问题，能够当场答复是否受理的，应当场答复；不能当场答复的，应当告知信访人，并切实做好与来访者单位或属地委政府之间的协调工作，重大信访事项及时报告局与区，力争一般问题当天处理，重大问题协调处理，疑难问题请示处理，避免和减少越级访及重访。负责情报信息工作，主动捕捉信访动态，按要求及时、准确、全面地综合群众上访情况，逐级报告。一个季度分析一次动态，并写出书面分析报告，供主要。

竞岗的理由有以下三点：

首先我有一定的政治素养，平时比较关心社会生活中的大事，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

其次有一定文字基础，在综调科工作二年多，我原来最不擅长的文字能力有了很大的进步，所负责的信息工作在全市考核中位居第二名。

第三，我热爱来访接待工作，爱因斯坦说过：“热爱是最好的教师”，我坚信能从事我热爱的工作会激发我最大的潜能，会以最好的成绩回报组织和大家。

随着政府办干部人事制度改革的全面推进，我们又迎来了崭新的机遇和挑战，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，积极响应组织号召，积极参与竞争，展示自我，接受评判，希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生最大的价值。

两年前，我很荣幸的考入政府办这个人材济济、团结而又温暖的大家庭，与大家共事以来，我感到了不小的压力，但更多的是的厚爱和同事们的关心和帮助，更多的是成功的喜悦：《着眼未来大规划--谈行政中心东进的重要性》得到了原县委书记的肯定；《荣登百强县龙虎榜》的新闻稿荣获省新闻工作协会三等奖；被评为年度全县办公室工作的先进个人等，在此，我衷心感谢各位多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕共处的同事对我的帮助和信任。您的关心和帮助我会念念不望，铭记在心。

假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。我将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，及时了解情况，维护政令畅通，确保县委、县政府的各项决策、工作措施的贯彻落实。 我将依法督办、客观公正、完善工作制度、注重实效。

各位、各位同事：能否干好来访接待工作，最离不开的是的关心和大家的理解与支持。

竞聘学校演讲稿 篇7

各位领导、评委、观众：

大家好！

我叫x，现担任牛场中学校长。今天，我满怀信心地竞争实验中学校长的职位。

在这里，我将客观阐明对县实验中学的认识，展示自己所具备的应聘能力，全面论述管理实验中学的总体思路和具体措施。此外，我们将真诚地接受各位领导和评委的评判。

我今天的讲话有两个内容：一是对x县实验中学的认识和看法；二是如何搞好实验中学的管理。

首先，我将谈谈实验中学的认识和看法：

x县实验中学是2004年8月经县人民**批准，由原x师范学校和x县第二中学合并组建的一所完全中学（目前第二中学已经分开）。实验中学的成立，充分体现了县委**对x教育的重视与关怀，充分体现了教育局党委“管理创新、资源整合、优势互补、提高办学质量”的办学思路，非常符合x县情。

为了参加这次竞聘，本人通过走访教师、学生、学生家长及社会各界，深入学校实地调查，结合本人平时对实验中学的了解，在此向在场的各位谈一下对实验中学的认识和看法。

我认为，两年来，在教育局党委的正确领导下，在全校师生的共同努力下，在社会各界的关心支持下，实验中学开好了头，起好了步，造就了与众不同的优势，凸显出了示范性特色，这些优势和特色主要表现在：

第一、学校总体目标具有“实验中学”的特点。

学校创办时提出的总体目标是：教学条件标准化，教育思想现代化，学校管理规范化，教师素质学者化，学生发展个性化，校园环境人文化。这个目标既符合x实际，又充分体现“实验”中学的特色。

第二，学校封闭式管理不仅有利于学生的学习和健康成长，也有利于创建安全校园。创业初期，学校引进外资1600万，建设学生公寓、食堂和超市，为学校建立封闭式管理创造了有利条件。

三是学校有爱心敬业、思想纯洁、作风端正、结构合理、师资素质高。这也是今后实验中学进一步发展的首要条件。

四是学校有健全的管理体制和激励机制。这些管理制度和激励机制值得学习。管理制度方面，如学校率先实行年级组管理模式，率先推行教师月考核制度，率先实行学科带头人周末专题讲座制，实行领导联系班级制，建立了毕业班激励机制等等；激励机制方面，如：

对贫困地区成绩优秀的学生，免收学费或给予一定的生活补助；对考取清华北大的学生给与10000元的奖金等等。一系列激励机制推动教育教学水平不断提高，学校活力不断增强。

第五、学校有畅通的办学渠道。与国家示范高中四川简阳中学、宜宾市第三中学一道，双方互派教师进行交流学习。有条件的学生还可以上简阳中学和宜宾市第三中学，学校帮助办理相关手续。

这些都有利于教师外部信息的吸收，有利于教师专业素质的提高，有利于学生学习渠道的畅通。

六是学校拥有全县一流的教学设施和环境。有教学大楼2栋共49间，配备有多**室、远程教育室、语音室、**室、理化生实验室及标准运动场等，为教育教学工作的开展提供了坚强的物质基础；校园环境优美，为环境教育和绿色校园的创建奠定了坚实的基础。

综上所述，我认为，实验中学是有优势、有特色、有品位、有活力、有前途的，这就是我要参加实验中学校长竞聘的最大理由。

当然，事物的发展总是有两面性的，特别是新事物的出现和发展，往往伴随着一定的困难。实验中学的发展也伴随着困难和问题。在走访中，我了解到，对实验中学、学校师生和社会各界存在的困难和问题，大家有三个共同的看法。

第一、学生公寓收费标准偏高。

据了解，每个学生每期都有500元，学生反映比较高。我曾经对乌峰等4个乡镇的9个学生进行调查，9个学生中，有特困生、有贫困生、有富裕生，他们一致认为收费较高，希望能降低一点。一些学生认为，如果不降低收费，他们会离开学校，在校外租房子，这将给学校的封闭式管理带来困难。

有学生认为，如果阅读成本过高，家庭负担会加重，这势必使少数学生辍学。

第二、学生伙食受到垄断。

主要表现在目前学生食堂实行一人经营，数量少、质量差、不卫生。在了解的过程中，一群学生认为我是一名记者，纷纷过来向我汇报。有个学生说：

“在汤中吃出蚯蚓来”，有个学生说：“４块钱的饭吃不饱”，有个学生说：“洋芋也当晕菜，里面只有几片肉”，有的学生说：

“食堂的菜全是川味，我们吃不习惯”……这个问题，师生反响比较强烈。而且引起了学生和食堂方的冲突，教育教学秩序受到干扰，社会反响较大。

第三，为了谋求发展，学校欠了一定的债。

为了扩建、新修教学楼、装修老教学楼、修学生公寓等欠了债，目前，学校想一时化解债务还能力有限，也不现实。

各位，由于时间有限，我只想谈谈我对实验中学的理解和看法。实验中学的优势和特点在其他学校是没有的，但它的困难和问题在许多完整的中学都存在。我现在作为一个完整的中学校长，我已经认识并解决了。

面对实验中学明显的优势和特点，我很有信心在实验中学取得好成绩！面对前进道路上的困难和问题，我也充满了接受挑战的信心和勇气！

接下来，我将谈谈如何管理实验中学：

作为一个实验中学的校长，他应该有清晰的思路、清晰的思路和切实可行的措施。苏霍姆林斯基说过：“作为一名校长，首先是教育思想的领导，而后才是行政的领导”。

因此，我将本着“在继承中创新，在创新中发展，在发展中提升”的办学策略开展工作，确定我的理念、思路、措施。

我的办学理念是：以人为本，注重科研，改革创新，突出特色，对学生负责终身，促进每个学生的最佳发展。

我的工作思路是：依法治校，以德立校，标准建校，民主理校，科研兴校，质量强校。

我的措施是：管理上“以人为本”；教育上“人人管理”；教学上“均衡可持续发展”；科研上“充分发挥现代信息技术的作用，建立校园**，搭建教学研究平台”；后勤上实行“服务社会化”，安全上“综合治理”。

关于学校德育工作、队伍建设、教学工作、安全工作、环境建设、制度建设等常规工作，学校现在就做得很好，我只有巩固和传承，受时间限制，在这里就不展开论述。我想说的是，在做好各项日常工作的基础上，我只想开展以下创新工作：

第一、建立“三全”学生管理网络。

“三全”指的是全员、全程、全方位。

全体员工是指全体员工参与管理，每个学生都是我们管理的对象。每个教职工除了做好教学本质工作外，还要承担具体的管理任务，对每个学生要分工到人，全力转化，实现没有管理盲区；

整个过程是指对学生的24小时监控。实验中学的封闭式管理有这样的条件，也应该这样管理学生。无论在学生吃饭、住宿、学习、就医、锻炼等各个时段、地段等都有教师负责；

全方位指的是实行学校、家庭、社会三结合的管理网络，建立教师、学校定期与家长的联系制度，教师或者学校一学期中至少与每个家长通信或会谈一次。这一制度是通过聘请司法和社会成功人士等定期讲座形成的。从各各方面营造广阔的教育空间，让学生在这种氛围中得到熏陶。

第二、建立实验中学互联**。

现代教育已经进入信息“高速路”时代，不走上信息高速路则意味着落后。我将以科学发展观为指导，坚持与时俱进的思想，坚持教育“三个面向”的思想，充分利用现代信息技术，建立实验中学互联**。

通过学校自己的**，一方面向全社会展示x教育，宣传和推广x先进的教育经验和教学管理理论，让社会了解x教育，了解实验中学；另一方面，学生、家长和社会各界可以通过**查询报名信息和申请信息。为学习和创新提供另一个空间。学生可以在上面做作业，随时与学校和老师交流，节省了大量的人力、物力和财力；再一方面，通过**可以吸收新鲜的教育经验和教学理论，可以作为社会参与监督和管理学校的窗口，也可以作为学校向社会调查研究的窗口，可以提高学校办学品味和增强学校活力。

总之，通过学校互联**，可以让学校走进社会，让社会认识学校，让学校走进家庭，让家庭走进学校，通过“小窗口”看到“大世界”！

三是努力解决实验中学存在的问题和困难。

前面提到关于实验中学存在的三个问题，在此谈谈我的做法。

学生公寓、食堂收费偏高存在一些问题。根源在于投资者、学校和学生之间的利益冲突。为了自己的利益，投资者在当地市场**之外获取利润，这是学生不能接受的。费用太低，失去了投资的目的。

当双方利益发生冲突时，学校是站在学生一边，还是站在投资者一边？我坚定地说，学校必须以学生的利益为主，兼顾业主利益，在重市场规律、重价值规律、重x县情、重微利多销的原则下，与投资方协调，达成“互利双赢”的共识，形成良好的经营环境。

对于收费偏高的问题，学校应与投资方协商，再找有关部门重新核定收费标准，并向全社会公开进行监督；对那些实在交不起食宿费的特困生，学校除给予一定的补助外，还将多渠道引入公益机制，比如寻找投资商的支持，寻找企业家的赞助及全社会的关心等；

对于食堂问题，学校可以从管理的角度引入市场竞争机制，由一个垄断变为多个竞争，建立食堂管理的奖惩制度。比如，把现在一家人经营三层楼变为一层楼一家人经营，确保学生伙食色香味俱全，确保学生伙食有营养。如果发现伙食不卫生质量差，轻者处以罚款，重者可以根据协议取消其经营资格，带来严重后果的，移交有关部门处理。

只有这样，学生才能放心，家长才能放心。

对债务的问题，这是任何一个学校创业阶段无法避免要出现的问题，就像一家人在刚刚兴家一样，为了打基础，修房盖屋，势必会欠些账。就这个问题，今后只要本着“开源节流”的原则，本着确保学校运作、廉政节俭办学、争取各级支持、挖掘各方潜能、面向市场运作、勤工勤劳办学的思路开展工作，学校债务一定会得到逐步化解。

尊敬的领导，各位评委！诚实待人和正派是我的态度！勤奋务实，创新是我的工作态度！

如果有幸成为实验中学的校长，我完全相信自己能够把实验中学管理好，我将不辜负大家的厚望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力工作，把实验中学办成出优秀教师的沃土，出优秀学生的苗圃，出先进经验的温室，办成让全县人民群众满意，环境、管理、质量全市一流，省内示范的实验中学。

竞聘学校演讲稿 篇8

我将认真学习党和国家的教育方针、政策与教育法规，带头抓教学，搞教研。全面贯彻教育方针，全面提升教育质量，全面推进教育的改革和发展。让广大教职员工广泛参与学校的决策，尊重教职员工的劳动实践，维护教职员工的合法权益。通过激励机制，充分调动广大教职员工的主动性和创新意识。

二、加强领导班子建设“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”如果我竞聘成功，我将加强领导班子的建设，维护班子团结，塑造班子形象。让学校领导班子每个成员都勇于身先士卒、乐于奉献、团结协作。让领导班子成员善于挖掘教职工的潜力，充分调动他们工作的积极性，激发他们工作的激情和赶紧。领导班子每位成员参与完善本校的教育教学常规管理制度，提高管理能力和业务能力，努力在自己职责范围内，为我区教育的发展和振兴做出自己的贡献。三、完善管理制度建设抓好制度建设是搞好管理的前提，完善与学校发展相配套的管理制度，实施精细化管理，并做到持之以恒，以确保教育、教学活动的开展正常化、规范化。必须把握管理的两个重点工作。一是教育教学常规管理，二是教育教学质量管理。结合上级的要求和本校实际，制定一套科学、合理、实用的管理制度，坚持公平、公开、公正的原则，使全体教职员工在制度面前人人平等，以理服人。校领导以真情去关爱老师，真心相待，坦诚相处。更好的运用制度建设管理学校，激发斗志，凝聚意识，严谨治学，向管理要效益，向管理要质量。四、提高教师队伍的整体素质育人是教育之本，教师是教育根基。我将大力开展“师德师风教育”，让全体教师树立起责任意识、服务意识、竞争意识、大局意识。通过激励机制，加大对骨干教师的奖励，加强与老师的交流沟通，帮助解决一些实际问题，时刻本着育人为本的办学思想，踏实做事，真诚待人，积极为老师的发展铺路搭桥，提供他们展示自己的舞台。学校领导带头加强内部团结，建立民主和谐的人际关系，不断提高办事能力和办事效率。质量立校，教学质量是学校的生命线，提高质量必须从教师入手。首先，作为领导要带头学习与参与教育教研工作，积极深入课堂，经常参与教学探讨和总结经验。通过教师自我钻研和共同研讨，利用请进来走出去的办法，借鉴其他学校成功的教学经验，提高教师队伍的综合素质。由教研促质量，由管理促发展。其次，抓好各种学习培训工作，鼓励老师充分利用好现有资源，提高教师素质和课堂教学发挥最大效益。其三，抓好师德师风建设，用教师职业道德标准规范教职员工的言行。在工作中开展政治理论学习，加强遵纪守法的教育，促进广大教职员工树立爱岗敬业，无私奉献，服务育人的教育观念。唤醒广大教职员工的危机意识、生存意识，调动全体人员的工作积极性。同时规范教职员工的行为，培养依法治教的意识。五、力保稳定，谋求发展安全稳定工作室学校的底线，作为学校工作的'重中之重，使之规范化、制度化，为学校发展创造和谐向上的工作环境。将制定切实可行的安全制度，实行定期与不定期的安全隐患排查，并及时进行整改。同时进行安全教育，坚持安全第一。在工作中及时了解师生的思想动态，尽力帮助他们排忧解难，及时消除一切安全隐患。我没有豪言壮语，只有满腔热情，如果我能担任校长，我将担负起责任和使命，团结和带领全体教职员工，在各位领导的关心支持下，全面推进教育教学发展，创造更加美好的明天。如果未能如愿，我也会正确对待，一如既往的做好本职工作，绝不辜负领导和同志们的支持。

竞聘学校校长演讲稿实用

入党的人必须自愿向党组织正式提出书面申请，这个过程是入党过程最重要的一环。作为新时代的有志青年，加入中国共产党是我们毕生的追求。你对入党申请书了解多少呢？你可以读一下小编整理的竞聘学校校长演讲稿实用，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

竞聘学校校长演讲稿(篇1)

第三、虚心好学，善于合作。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。从教以来，我每天坚持读书学习，向书本学，向实践学，向他人学。在学校，认真钻研，积极思考，勇于创新，不断丰富自己的专业知识和教学经验，努力提高自己的教学水平和管理水平。

业余时间，他积极参加教师自学考试，先后获得大专和本科学历，努力提高自身素质和学术水平。20年来，我形成了严谨务实的工作作风和团结协作的优良品质。

在平凡的工作岗位上，我严于律己，任劳任怨，勤勤恳恳工作，认认真真干事，堂堂正正做人。我信奉“诚信是道德之本”，诚心待人，善于合作是做好工作的重要条件。所以我继续加强道德修养，关心集体，服从领导，真诚与同事合作，始终关心和维护集体荣誉。

我与陈虎主席合作十多年，默契、高效务实、团结合作、优势互补。我们努力协调好师生关系，丰富教育教学工作，有效完成学校各项任务。在“三新一亮工程”、“六有工程”、“四配套工程”和标准化学校验收中，均顺利通过，并受到了各级领导的好评。

第四、意志坚强，乐于奉献。

在管理和教学困难的小学生环境中，我锻炼了意志，创造了迎难而上、勇于探索的品格，这也是一笔宝贵的财富。新学期伊始，作为一名教学主任，分班、排课是一个大问题。没有人愿意和他们一起去上贫困班。没有办法。最坏的只能留给自己。接手贫困班，我不着急，专心工作，因为我有一颗热爱生活，如孩子般博爱的心。

在我的教学生涯中，在我精心的教学下，看到第二天学困生的进步，是我最大的幸福。伟大的教育家陶行知先生说：带着一颗心来，不要半途而废。

我将以陶先生的精神激励自己，成为知识教育理念的忠实实践者。

我没有经天纬地之才，也没有运筹帷幄之能，我只有一颗献身教育事业的赤诚之心。当我刚开始工作的时候，我只想成为一名好老师。我想我做到了。现在我想做一个好校长，因为一个好老师只能让一个班的学生受益，而一个好校长可以让全校的学生受益。

如果能得到领导认可，我将竭尽全力、忠于职守、克已奉公、勇往直前，为教育事业奉献终生；至于今后如何开展这项工作，我将结合学校的具体情况，制定详细的工作计划。请复习一下。如果有更合适的人选，我也将服从组织安排，全力支持当选者，做一名热心教育事业的“老”黄牛。

以上是我的竞赛报告。谢谢您。

竞聘学校校长演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

上午好！

今日，我能够在这里参加竞聘演讲，汇报我参加教育工作以来所经历的探索和追求，这要感谢县委组织部、县教育局在改革开放的新形势下，深化人事制度改革，为我们创造的一次机会，竞聘副校长的演讲稿。作为滨海教育战线上的一名教育工作者，能在这么多的教育前辈、领导和同行面前展示自我，接受各位前辈、领导和各位同行的指导感到万分荣幸！谨此表示我对各位领导、各位评委的崇高的谢意！

常言道：三十而立。已过而立之年的我，在充满生机与活力的新世纪，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日。我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望能给已过而立之年的我留下点什么……我叫刘德清，现年35周岁，本科学历，中学一级教师，中共党员。一九九三年分配至滨海县五汛中学工作。十年来，我以工作认真踏实、教学严谨认真、科研成果显著而赢得广大师生们的信赖。现为滨海县五汛中学团委书记，“省‘十五’重点教育科研科研员”、“江苏省陶行知研究会会员”、“盐城市班主任工作专业委员会理事”、“盐城市心理教育委员会会员”、“滨海县心理教育委员会理事”、站在各位面前的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，愚钝而不懒惰，正直而不固执。是一个既具山的稳重，又有水的灵动，更有海一样胸怀的.我。

爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱这甘为人梯的教师工作，平时爱读书看报，也喜欢到网页上浏览了一些有关政治、经济、军事、体育、时尚等方面的书籍来充实自己，竞聘演讲稿《竞聘副校长的演讲稿》。步入领导阶层以后，我更加勤奋好学，虚心求教，系统学习了有关业务知识，初步具备了一个团委书记所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护。滨海县历史学科带头人、只能算在辉煌的过去，我还要把握好现在和将来。今日，我参加副校长职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：

一方面我认为自己具备担任副校长的素质

第一有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。目前我担任的职务是共青团五汛中学委员会书记，生长在农村家教严格的我从小就造就了一种，“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献”的良好品质。爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，努力把工作做得更好。

第二有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有一定的开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂的斗志。

第三有严于律己、诚信待人的优良品质。我信奉“诚实待人、严于律己”的处世之道。我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导、同事的肯定，学生的爱戴。

第四有雷厉风行、求真务实的工作作风。

什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，努力把工作做得更好。

第二有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有一定的开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂的斗志。

第三有严于律己、诚信待人的优良品质。我信奉“诚实待人、严于律己”的处世之道。我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导、同事的肯定，学生的爱戴。

第四有雷厉风行、求真务实的工作作风。

十一年的教育生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然清晰的记得离开高校时，当时的历史系主任许友根老师，语重心长的对我说：小刘啊，你在高校干的很好，工作以后一定要做得更好！

竞聘学校校长演讲稿(篇3)

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

小学校长竞聘报告

小学校长竞聘报告

*标题：小学校长竞聘报告

各位领导、各位老师：

上午好！

首先，感谢党组织给我们展示自己舞台和才华的机会！学校校长副校长实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我县教育深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。

记得卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着对城南完小的满腔热爱，今天我勇敢地走上台来，竞聘学校校长这个职位。

我自信有能力挑起这副重担。

我出生于1972年8月，县第十四届人民代表大会。国家级骨干教师。1989年郴州师范毕业。

1991年，他被调到城南小学完成这项工作。1999年获得小学高级教师职称。20xx年任学校教研副校长。如果我能成为一名校长，我的目标就是创造一流的管理，塑造一流的教师，培养一流的人才，让城南再创辉煌！

我能不能完成这些目标呢？这是完全可以实现的，因为我相信我有以下条件：不

一、年轻，有信心和决心。自心和决心是事业的保证。只要你有信心和决心，没有什么是做不到的，没有什么是做不好的。多年来，我认真、勤奋、自心的工作，在各方面都取得了很大的成绩。

凡是我想做的事情都做到了。工作成绩大家有目共睹。可以想象，没有信心和决心能干出这些成绩吗？

二是有领导工作的经验和能力。我于1999年开始担任年级主任，20xx年开始担任分管教研的教学部副主任，20xx年开始担任学校副校长。这些经历让我积累了丰富的领导经验，同时也充分锻炼了我的组织能力和协调能力，办事果断有魄力成了我的特点。

因此，我有信心胜任校长的工作。

第三、有较高的专业知识水平。多年来，我认真学习，刻苦钻研，积极**教育教学法，有效地提高了教学水平和教学质量，我上的课深受学生欢迎。同时，除了忙于教学之外，我还坚持科学研究，现在在县，市，省，国家都有很多**发表。

我参与研究的课题《开展创新教育，培养教师创新素质》获省科研成果二等奖，《小学生专题作文学****自**的建设》获国家科研成果一等奖。由于在教学方面取得的突出成绩，20xx年我入选国家级骨干教师，参加全国跨世纪园丁工程培训，这大大提高了我的专业知识水平。很多同行都公认我在教学专业方面具有较深的造诣，我为此而受到鼓舞，同时也十分欣喜，因为我的成绩得到了领导和同行的充分肯定，还有什么比这更幸福的呢？

竞聘学校校长演讲稿(篇4)

位领导、各位同仁：

上午好!

首先感谢市教育局领导们给予我们展示自我的舞台和施展才华的机会!记得卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。

”凭着这句话，也凭着对学校教育和管理的满腔热爱，今天我勇敢地走上台来，竞聘学校校长这个职位。我自信有能力挑起这副重担。

首先请允许我自我介绍。我1973年1月出生，1993年工作，2003年入党。参加工作以来，先后担任过班主任、教导员、理化生组长、团支部书记、政务主任，而且在政务主任位置上一干就是九年，于2010年下期在教育局领导的安排下，到白廊学校担任副校长。

虽然任现职以来只有短短的一年，但自参加工作以来，经历过了七八位校长，每一位校长都有自身闪光的一面，在他们身上，我学到了许多的组织能力和协调能力。如果我能成为一名校长，这些宝贵的经验将是我验证的机会。

如果我能够竞聘上学校校长这个职位，我将在教育局党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，常怀“三心”，抓好“四项工作”。

坚持“一个原则”就是坚持“以人为本”的原则。学校的一切工作都要立足于学生和教师的发展，努力让每一个学生在学习中快乐，让每一个教师在教学中舒适。

实现“两个转变”。一是实现角色的转变。既当指挥员，又当战斗员。

带领全校教师在思想上、目标上、行动上、事业上齐心协力，发挥整体优势，营造良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，把学校的各项工作落到实处。

常怀“三心”即要有一颗感恩的心，首先，要感谢学生，因为每一位学生后面都有几个纳税人，有了学生才有我们的用武之地。其次，要感谢上级领导。在他们的大力支持下，我们的工作可以顺利进行。我们应该有一颗谦虚谨慎的心。它是山上的石头。我们可以向别人学习，在工作中节省很多学费；谨慎，就是始终要把学校的安全稳定放在第一位，安全是干好一切工作的前提和基础，一所学校没有稳定，就谈不上发展，因此安全工作要努力做到落实责任，建立制度，加强教育，加强检查，使之落到实处。

要有开拓创新的心，创新是一所学校发展的源动力，这就要求我们的校长要在其位谋其政，与时俱进，勤奋工作，无私奉献，不断学习，以身作则，开拓创新，敢于跳出旧模式，积极探索，大胆改革，改进管理方法和教法，努力开发学生的创新潜力和教师的教育观念，提高管理能力和业务能力，为一方教育的发展和振兴做出自己的贡献。

抓好“四项工作”。

1、是抓好学习强素质。加强教师理论学习和专业能力培养，努力提高教师素质。

2、是抓好制度促管理。

首先，要加强制度管理，明确学校各岗位职责和规范，确保岗位到位、责任落实。其次，要重视以人为本的管理，体现自主、尊重、民主。制度与人文相结合，才能构建和谐校园。

三是科学管理好人、钱、物。学校管理包括人、钱、物、时间、空间、信息等诸多因素，其中人是第一位的。

人在和。人的管理包括领导、教师和学生三个方面。对于班子，我会细心分析每个人的特点，用其所长，合理授权，调动每个班子成员的积极性，求大同，存小异，做到协调合作，相互补台不拆台。

对教师而言，我将建设学习型组织，促进其积极发展，不断提高教师素质。对学生来说，我们应该遵循新课程的最高宗旨和核心理念，为每一个学生的发展做一切。

财在理。搞好财务管理，学会赚钱、敛财、用钱、开源、省钱，不断提高办学效益。

物在用。不仅要抓好设施建设，保证学校的基本办学条件，关键是多用、好用，避免闲置浪费。

3、是抓好课改强质量。针对当今社会人才需求“多层次、多规格、多样化”的特点，我们将以课改为契机，大胆开创“扬长”教育的思想，让学生“学其所好、扬其所长，以点带面，全面发展”，使具有不同个性品质和潜能的学生都能健康成长。

四。注重特色、经营、协调打造品牌

我将学习先进学校的经验，结合学校实际，坚持科学研究，创新工作思路，形成学校特色。以过硬的质量赢得良好的声誉，以良好的声誉吸引充足的生源，以充足的生源保证丰富的财源，以丰富的财源支撑快速的发展，使学校步入良性发展轨道。俗话说“协调就是生产力”。

工作中不仅要协调好与市教育局、市教研室、市教科室等教育行政和业务部门的关系，还要协调好与市、乡等各部门领导的关系，取得认可，争取支持与帮助。

各位领导，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞聘上岗，有上有下，如果我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”;如果不成，那我愿意在原岗位上做一片忠实的“绿叶”，配合、支持新任领导唱好学校教研教改的重头戏，为资兴教育的明天作出积极的努力。

谢谢大家！

竞聘学校校长演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、各位评委。大家好。

我今天能站在这里参加校长的竞聘，感到万分荣幸。非常感谢各位领导，给我一个展示自己的时机。

我叫，中共党员，xx年参加工作，20xx年从临汾八中调到辛寺街办事处教办工作至今，在二十多年的工作中，让我积累了一定的教育教学和管理经历，同时也充分锻炼了我的组织能力和协调能力。因此，我认为我能胜任校长职务。

首先，我具有爱岗敬业，甘于奉献的精神。我热爱教育，一直把教育工作作为自己的终身追求。从教二十多年来，始终脚踏实地、不断探索、精益求精、勇于创新。将爱岗敬业、甘于奉献作为我的行动指南。

其次，我有一定的学校管理经历。由于我从事过一线教师、班主任、校团委书记、政教主任、办事处教办等工作，在任职期间，我能完本钱职工作，同时还经常协助其他个部门的工作，这使我对学校的整体工作较为熟悉，基层多年锤炼，促使自己的工作能力得到了很大提升。

其三，我坚守积极进取，开拓创新的理念。虚心好学、勇于创新，不断加强思想品德、学识才能、情感作风等方面的.修养。注重向书籍学习、向实践学习、向他人学习。在工作中，严格要求自己，身先士卒，勤奋刻苦，以身作那么。

承蒙领导的信任，如果我有幸担任职位，我将与全体教职工严密团结，发扬学校的各种优势，稳固前期成果。着重抓好以下工作。

我将认真学习党和国家的教育方针、政策与教育法规，带头抓教学，搞教研。全面贯彻教育方针，全面提升教育质量，全面推进教育的改革和开展。让广阔教职员工广泛参与学校的决策，尊重教职员工的劳动实践，维护教职员工的合法权益。通过鼓励机制，充分调动广阔教职员工的主动性和创新意识。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”如果我竞聘成功，我将加强领导班子的建立，维护班子团结，塑造班子形象。让学校领导班子每个成员都勇于身先士卒、乐于奉献、团结协作。让领导班子成员善于挖掘教职工的潜力，充分调动他们工作的积极性，激发他们工作的激情和赶紧。领导班子每位成员参与完善本校的教育教学常规管理制度，提高管理能力和业务能力，努力在自己职责范围内，为我区教育的开展和振兴做出自己的奉献。

抓好制度建立是搞好管理的前提，完善与学校开展相配套的管理制度，实施精细化管理，并做到持之以恒，以确保教育、教学活动的开展正常化、标准化。必须把握管理的两个重点工作。一是教育教学常规管理，二是教育教学质量管理。结合上级的要求和本校实际，制定一套科学、合理、实用的管理制度，坚持公平、公开、公正的原那么，使全体教职员工在制度面前人人平等，以理服人。校领导以真情去关爱老师，真心相待，坦诚相处。更好的运用制度建立管理学校，激发斗志，凝聚意识，严谨治学，向管理要效益，向管理要质量。

育人是教育之本，教师是教育根基。我将大力开展“师德师风教育”，让全体教师树立起责任意识、效劳意识、竞争意识、大局意识。通过鼓励机制，加大对骨干教师的奖励，加强与老师的交流沟通，帮助解决一些实际问题，时刻本着育人为本的办学思想，踏实做事，真诚待人，积极为老师的开展铺路搭桥，提供他们展示自己的舞台。学校领导带头加强内部团结，建立民主和谐的人际关系，不断提高办事能力和办事效率。

质量立校，教学质量是学校的生命线，提高质量必须从教师入手。首先，作为领导要带头学习与参与教育教研工作，积极深入课堂，经常参与教学探讨和总结经历。通过教师自我钻研和共同研讨，利用请进来走出去的方法，借鉴其他学校成功的教学经历，提高教师队伍的综合素质。由教研促质量，由管理促开展。其次，抓好各种学习培训工作，鼓励老师充分利用好现有资源，提高教师素质和课堂教学发挥最大效益。其三，抓好师德师风建立，用教师职业道德标准标准教职员工的言行。在工作中开展政治理论学习，加强遵纪守法的教育，促进广阔教职员工树立爱岗敬业，无私奉献，效劳育人的教育观念。唤醒广阔教职员工的危机意识、生存意识，调动全体人员的工作积极性。同时标准教职员工的行为，培养依法治教的意识。

平安稳定工作室学校的底线，作为学校工作的重中之重，使之标准化、制度化，为学校开展创造和谐向上的工作环境。将制定切实可行的平安制度，实行定期与不定期的平安隐患排查，并及时进展整改。同时进展平安教育，坚持平安第一。在工作中及时了解师生的思想动态，尽力帮助他们排忧解难，及时消除一切平安隐患。我没有豪言壮语，只有满腔热情，如果我能担任校长，我将担负起责任和使命，团结和带着全体教职员工，在各位领导的关心支持下，全面推进教育教学开展，创造更加美好的明天。如果未能如愿，我也会正确对待，一如既往的做好本职工作，绝不辜负领导和同志们的支持。

竞聘学校校长演讲稿(篇6)

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家上午好！

xx中学是我县的一所名校。它有很长的办学历史。几代中学生培养了许多优秀的农家子弟。如今，这些校友已经在全国扎根，成为我国社会和国家发展不可或缺的人才。这是他们的荣誉，也是我们中学生的骄傲！

请允许我向在座的xx中学同学致以诚挚和崇高的敬意！

长期以来，我有一个奢望，希望有一天我能站在xx中学的讲台上，领略这里深厚的文化氛围。这样一个对纯洁、高雅的少女般的痴念，今天我实现了。所以现在我的心在澎sur，我的思绪万千！

我觉得无论今天的经选结果如何，今天的经历都将是我生命中最宝贵的财富之一。

从1995年我担任副校长起，到2005年开始任校长，十六年的风雨历程，一直走来，我得到了各位领导无微不至的关怀和帮助！因此，我想借此机会对县教育体育局领导对我的关心、帮助和爱戴表示衷心的感谢！是你们的关怀使我不断成熟成长，是你们的帮助给了我工作的激情和智慧，是你们热忱的支持给了我工作的信心和动力，是你们真诚的爱护坚定了我投身教育发展洪流的信念和决心！

再辉煌的、再值得骄傲的业绩都已成为过去，我还是一个平凡的教师，没有什么过人的能力和智慧，由于分工不同让我站在了校长的岗位上，但我深爱我的学生，我还有对事业的执着和真诚。

我无法与尊敬的××校长相比。他有着我无法企及的优势，他年轻，他博学，他们有着优良的品格和高尚的道德情操，他有积极健康的生活情趣，他有着充沛的精力和与我同样昂扬的斗志！在管理经验和管理能力上他有着我许多值得学习的地方，所以我尊重他，向他致敬，今天我有机会向他学习是我的荣幸！

如果硬要讲讲我的优势，那就是我担任学校管理职务时间比较长，同时我在工作中和与同事交往时能做到无私、正直和坦诚！

更不用说我能不能当选，机会难得。我想和大家交流和分享我的学校管理思想，真诚地请大家批评和纠正：

1、 努力并积极促进学校环境的改善。首先，要做好义务教育标准化建设规划，争取高等教育主管部门对我区高校的支持；充分发挥我镇的人脉资源优势，通过多种渠道争取社会各界对办学支持，力争在任期内完善好中学校园整体规划的建设，彻底改善办学条件，为片区大校向片区强校转变创造良好的硬件条件。二要做好协调工作，真诚地与社会各界和家长沟通，争取群众对教育的理解和支持；以强烈的事业心和责任心，努力争取上级领导的关怀，为我校教育寻求良好的发展机遇，营造良好的软环境。

2、 科学管理，努力推进学校实行民主管理。我要以加强学校制度建设为抓手，及时调整原有制度中不合符群众利益、群众不愿意接受且在教育教学管理上缺乏科学化、规范化、人本化的东西；第二，我们要建立一套全面的评议机制，加强对学校干部的监管，经常性的开展老师评领导、学生评教师、社会评教师评学校活动；三是坚持教师代表大会建设，让教师参与学校的日常管理、制度建设和重大决策；第四，搞好校务公开，在财务开支、职称评聘、考核评价、评优评先、教师分配、干部任用等做到从过程到结果全方位的公开透明，做到公开、公平、公正。要通过实行民主，杜绝腐败，调动教师的激极性，激发教师的主动性和创造性。

3、 因地制宜，建设积极健康的主流校园文化。建设具有校本特色的校园文化是每个校长的重要职责。校园文化不仅是学校的外在表现，更是学校的灵魂。

我们要紧紧抓住东港红色革命根据地的光荣历史，建设我们独具特色的、以“人才大镇”为主流的校园文化，借我们校史中优秀的求知故事来教育我们的学生，引导他们成长。我们要组织开展好各种内容丰富、形式多样、师生共同参与的校园文化活动，让我们的师生在活动中感受快乐、接受教育，活动后有所提高，从而不断改善学生的不良行为习惯，改造全体师生的人生观和价值观，实现文化育人。要加强校园文化建设，提高学校管理效率，实现人工管理、系统管理和文化引导相结合的教育教学管理机制。

4，同时，我们应努力寻求教学质量的新突破。我们是大乡镇，地缘广阔，人口众多，所以不乏优质生源。我们是大校，师资有优势，教师的敬业和精业早就名扬在外，是不少学校学习的楷模。

在校的学生和全向广大人民群众更高需求，我们没有任何退缩的理由！

我们可以多措并举的办法：一是要执行新课程标准，做到抓好课堂教学，关注全体的提高，着力于学生学习品格和行为的养成，着力于学生终身学习能力需要的培养；二是坚持实行优生特别奖励措施，在有限的经费中挤出一点资金给他们以奖励，形成一个良性的优质生源保控机制；三是我们教师要更加的富有爱心，用我们的爱心感化学生与家长，让他们对我们的工作满意，让他们感到，把孩子交给我们，放心！四是积极丰富教学内容和手段，尊重学生，服务学生。

总之，我们要通过“改课堂、抓整体、奖优生、多尊重、好服务”来寻求我校教学质量的新突破。

5、 为了人民，确保教师得到最大的权益。作为校长，首先要保障和改善教师的福利。我们教师的待遇除校发津补贴外，还有多种形式。

比如，组织教师进修、参观、学习，为教师自身的发展和提高创造机会、提供平台，也是一种福利。其次，我要保证学校所有教师的合法权益不受侵害，任何时候，在教师有困难、遇险情时，我都会挺身而出，为你争取应有的权益。第三，我还要竭尽所能，引导社会重视教育，必先要尊重教师，尊重教师除要在身体、人格上尊重外，所以我要通过努力展开对优秀教师或教师的先进事迹的宣传，切实提高教师的社会影响和社会地位。

6、 以人为本，构建和谐校园人际关系。假如我当选校长，我一定会以关心师生为己任，坚持以人为本的治校理念，关心教师，建立“以人为本”的学校管理体系。各项管理制度体现以人为本的理念，就是要建立以激励为本的管理制度，重在奖励，采取目标激励、关怀激励、强化激励、发展激励等措施调动教师的积极性。

丰富教师教育教学竞赛内容，为教师提供健康快乐的工作环境；知人善任，为教师搭建一个适合他自身发展的空间，充分发掘出不同教师的特色和特长潜能，支持教师据各自的发展。为教师提高专业能力提供一切条件。鼓励教师参加各级各类培训和教学竞赛，使自己在实践和学习中不断提高，收获荣誉和效益。

要密切关注教师特别是困难教师的生活。加强队伍建设，建立新的干群关系。班子成员要想老师所想，急老师所急，为老师所需。

建立贴近群众的干群关系，班子成员要放下手头的工作，做好为师生服务的工作；要摆正位子，与教师交朋友，要讲亲情，构建朋友型干群关系。

各位领导，各位老师，我深知校长不是一种职业，而是一种责任。当好校长既是一份荣誉，更是做好一份事业！

一个好校长必须跟上教育的发展，跟上最新的教育价值观和人才。他不一定是学校里最有学问的人，但他必须是一个品德高尚、生活情趣高尚、人格魅力独特的人。他一定要是对教育、教师和学生最关心的、最了解的人，是更新教育观念先行者、搞好学校教育教学改革的推手和终身学习带头人，是学校改革与发展的旗手。

在他身后，有很多对他寄予厚望的老师，有无数对他要求很高的家长和学生，还有来自各各方面的工作压力。

这些期望、压力和挑战对任何一位梦想在教育事业上有一番作为的斗士来说，就是足以令其亢奋的理由，就是足以令他奋不顾身、勇往直前的动力！

如果我今天能当选，我将保持一贯的廉洁、民主、公正、谦虚、廉洁的作风，保持高昂的士气；我将全身心地投入工作，不辜负您的信任，坚决履行我的竞选承诺！我将不顾一切地与您一起完成推动xx中学教育事业向前发展的伟大事业！

如果xx主席今天当选，我会保持冷静，继续做好我原来的工作。祝当选校长工作顺利，也祝我们学校的教育事业更加辉煌！

竞聘学校校长演讲稿(篇7)

这篇《xx年中学校长竞聘演讲稿范文》，是特地，希望对大家有所帮助！

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尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

我今天之所以来参加这次竞聘活动，原因有这么三点：首先是源于我对教育事业的热爱；二是不甘于平庸寂寞，敢于挑战自我；第三点是参加工作15年来，我一边上课，一边参与学校管理，从最初的团委书记、政教主任到现在的副校长，积累了一定的管理经验，所以有信心参加这次竞聘活动。

市三中处在人口相对稠密、人杰地灵的临淇镇。临淇镇的基础教育很好，离市区比较远，加上附近的茶店乡，五龙镇，南村的部分村落，人口超过20万，所以说，三中有存在的理由和发展的基础。现在存在的客观情况是我市的其他普通高中都集中到了市区，学生、家长的择校观念有所改变，学生纷纷到市区求学，还有些成绩好的学生流失到外地市，这导致三中学生的生源减少、质量下降，老师的教学热情受到打击，前景担忧。

假如我是三中校长，我要牢牢记住两个词、四个字：“管理”，“质量”。做到以人为本，让每一位教师和学生都得到充分和谐的发展，让他们的个性特长都得到限度的发挥。

管理和质量是两个相辅相成的命题。如果我们管理好，教育质量就会提高。我们无法想象管理混乱的学校会有好的教学质量；相反，当教育质量提高时，管理变得相对容易。当然，归根结底，要注重管理，使管理科学化、数字化、精细化、人性化。

管理包括教师管理、学生管理和日常管理。假如我是三中校长，我首先注重的是对教师的管理，我要尊重和信任教师，尊重教师的人格、尊重教师的工作、尊重教师的合理需要，想方设法去满足教师的合理需要，做到关心每一个人、关注每一个人的价值和奉献。我要学会“开发教师”，提升教师的价值；将“学习、激励”纳入学校管理，加大师资建设力度，引领教师走专业化道路。

促进教师的自我发展，提高教师队伍的整体素养，使他们充分体验到教育的乐趣，体验到生命的乐趣，找到教育工作者应有的自信和尊严。俗话说：没有规矩，没有成方圆，要想维持学校的正常运转，必须依靠制度来约束。

对于教师的备、教、批、辅以及授奖、职称晋升等方面，要让数字说话，平时教师的考勤、业绩等要量化考核，事实面前，公平公开公正。

对于学生的管理，要真正做到以人为本，树立学生为主体、教育为服务的理念。学生是我们的服务对象。我们应该尽力经营这项神圣的事业。让每个学生获得成功的感觉，享受学习的快乐。

对于学生管理，依然要采用量化考核的办法，从学生上操、卫生、学习、自习、纪律等方面每天由学生会、团委干部给每班得分，班里成立考核小组给每个学生得分。每周周一公布，在周一的升旗仪式上，优秀班级体被授予全班100%考核流动红旗；在周一的班会上，班主任对每个学生进行了总结和表扬。

对于学校日常管理，作为学校的一把手，要以身作则，要求老师做到的，自己首先做到。俗话说，好校长就是好学校。在任何时候都要有勇气对全体教师说：

向我看齐！在教学中，要深入课堂，深入师生，认真听课、评课；还有活动课，公开课，示范课。

如果我是第三中学的校长，我应该重视校园文化建设和精神文明建设。学生不能考上大学，但他不仅可以青春无血，只知道问不感恩。同时，我将积极走出去，积极与当地**和上级主管部门沟通协调，争取支持。

假如我是三中校长，我要充分发挥领导班子、教代会、工会的作用，努力为全体师生营造出和谐、宽松、有序、竞争的氛围

以情包围，以情感动，以理说服，团结带领三中师生走向新世界！

机会只给有准备的人，我把这次比赛看作是锻炼的机会。如果我这次竞聘上，我将锐意进取，积极改革，全面抓管理，抓高效课堂建设，抓学生考大学工作，力争在三年内让三中成为我市南部地区有影响力的教育圣地。如果我不参加竞争，我会继续从事我喜欢的职业教育。

在全社会都来重视职业教育，在我市职业教育面临转型，即将步入快车道快速发展的关键时期，我将殚尽竭虑，为我市的职业教育奉献出全部的光和热。

竞聘学校校长演讲稿(篇8)

各位领导、各位老师：

上午好！首先感谢党组织给予我们展示自我的舞台和施展才华的机会！学校校长副校长实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我县教育深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。记得卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。凭着这句话，也凭着对城南完小的满腔热爱，今天我勇敢地走上台来，竞聘学校校长这个职位。我自信有能力挑起这副重担。

我能不能完成这些目标呢？这是完全能够实现的，因为我自信具有如下几个条件：

第一、年轻，有信心和决心。信心和决心是事业的保证，办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。多年来，我兢兢业业、勤勤恳恳，满怀信心的工作，在各方面都取得了很大的成绩。凡是我想做的事情都做到了。工作成绩大家有目共睹。可以想象，没有信心和决心能干出这些成绩吗？

第三、有较高的专业知识水平。多年来，我认真学习，刻苦钻研，积极探讨教育教学法，有效地提高了教学水平和教学质量，我上的课深受学生欢迎。同时在繁忙的教学之余，我坚持科研，现已有多篇论文在县、市、省、国家获奖发表。我参与研究的课题《开展创新教育，培养教师创新素质》获省科研成果二等奖，《小学生专题作文学习文章》获国家科研成果一等奖。由于在教学方面取得的突出成绩，2001年我入选国家级骨干教师，参加全国跨世纪园丁工程培训，这大大提高了我的专业知识水平。很多同行都公认我在教学专业方面具有较深的造诣，我为此而受到鼓舞，同时也十分欣喜，因为我的成绩得到了领导和同行的充分肯定，还有什么比这更幸福的呢？

如果我能够竞聘上学校校长这个职位，我将在教育局党委的领导下，坚持一个原则，实现两个转变，抓好四项工作。

竞聘学校校长演讲稿(篇9)

尊敬的领导、评委：您们好

“如何办好城南中学”

一、制定学校发展规划

、二、加强教师队伍建设

1、解决“合与和”的问题由于各校办学理念、、制度文化等方面的认同减少内耗做到合而和和而同

2、管理好两支队伍建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍通过竞聘上岗选拔一批想干事、、擅教学、“333行动计划”以校本研修为抓手开展磨课、赛课、评课和专题研讨等系列活动着力提升教师的专业素养和执教能力让教师享受到专业成长的幸福与快乐

三、坚持德能并重给力学生素质发展

1、坚持德育为先以日常行为规范教育为抓手开展养成教育、传统道德、安全教育、心理健康等教育活动让学生养成健康的生活习惯、文明的行为习惯和科学的学习习惯培养学生健康心理健全人格形成优良的班风、学风和校风让学生学会学习学会生活学会做人

2、坚持能力为重充分利用校内外资源开展以体育、艺术、科技和人文为主的综合实践活动并做到有教材、有师资、有课时通过举办体艺节、读书节、科技节等活动提高学生的学习兴趣张扬学生个性培养学生的学习能力、实践能力和创新能力

3、;实施“阅读滋养生命”的读书工程通过阅读经典感悟成长提高学生的人文素养为学生终身的幸福奠基

四、进一步深化“轻负高质”全面提升教学质量

1、聚焦课堂教学认真组织学习先学后教的教学理念和“135”课堂教学模式统一思想熟悉操作流程以校本教研为抓手通过上研究课、听评课、课例研究和专题研讨等形式让教师全面进入课堂教学改革实施“领导先行、骨干示范、全员参与”的行动策略开展课堂教学展示活动真正践行先学后教有效实现“轻负高质”

2、精致常规管理认真落实《教学管理指南》精细备课、上课、作业、辅导、测试等教学环节管理建立配套的常规管理制度认真落实集体备课、作业批改的“四个凡是”要求和尖子生、边缘生和后进生的辅导加强命题研究编制导学案和建立校本资源库向流程要质量向管理要效益

三。注重质量控制，成立以学科骨干为骨干的学科指导小组，推开门听讲座

谢谢大家

【2】农村小学校长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

、?1、要有强烈的奉献精神

作为一名校长，他应该热爱党和人民，热爱教育，有一颗赤诚的心，把自己的一切奉献给社会主义教育事业

2、要有较高的业务能力

小学校长不仅要做“管理上的能手”而且还要是“教学上的高手”这样的校长群众才会由衷地佩服你也才能成为教学上的“领头羊”才能得到广大教师的支持

3、要有较强的组织管理能力

4、要以身作则率先垂范

作为一名合格的校长不论其年龄如何理应是学生的师长教师的益友这就对校长在教育、教学、学校工作、生活等各个方面提出了更高的要求

5个。作风要朴素，要有团结协作的精神

具有优良朴实的作风是校长必备的条件也是最重要的思想修养校长应具有理论联系实际、批评与自我批评密切联系群众发扬民主勤俭办学的作风

6、 以与时俱进、开拓创新的精神

任职优势

我有以下几个方面的优势：

1、丰富的基层工作经验我从一名普通的村小教师、

2。同事的认可，家长的表扬，学生的欢迎

3、虚心好学善于合作

“问渠得清如许为有源头活水来”我注意向书本学向实践学向他人学并利用业余时间我先后参加了各级各类培训提高了自身素质

我信奉“诚信是道德之本”

4、意志坚强乐于奉献

我将以陶先生的精神鼓励自己成为知识教育理念的忠实实践者

竞聘成功后的打算

如果我能成功招聘到小学校长，我会尽最大努力做好以下工作：

1、 思考：用先进的理念引领学校

苏霍姆林斯基说：校长的领导首先是教育思想的领导因此我会首先认真学习新修订的《义务教育法》

二、抓班子———用共同的要求凝聚干部

竞聘学校校长演讲稿(篇10)

各位领导、各位老师：

上午好！

首先，感谢党组织给我们展示自己舞台和才华的机会！学校校长副校长实行公平、公正、：“不要怕推销自己只要你认为自己有才华你就应认为自己有资格担任这个或那个职务”

、塑一流师资、育一流人才让城南完小再创辉煌！

我能不能完成这些目标呢这是完全能够实现的因为我自信具有如下几个条件：

第一、、第二、 第

三、、市、盛国家获奖发表我参与研究的课题《开展创新教育培养教师创新素质》获省科研成果二等奖《小学生专题作文站的建设》

如果我能够竞聘上学校校长这个职位我将在教育局党委的领导下坚持“一个原则”实现“两个转变”抓好“四项工作”

坚持“一个原则”就是坚持“以人为本”的原则学校的一切工作都要以学生的发展为本以教师的发展为本力争让每一位学生学得开心每一位教师教得舒心

实现“两个转变”“领导交办办就办好”的思维方式向“怎样去办怎样办好”的方式转变把学校的各项工作落到实处

抓好“四项工作”、聚心、动心、齐心为主要内容的理心工程其次进一步完善学校各项管理制度、改革方案、激励措施同时全面更新领导作风、工作方法靠领导带动、情感驱动、制度推动、竞争活动的“四动管理”激发学校活力三是抓好课改强质量针对当今社会人才需求“多层次、多规格、多样化”的特点我们将以课改为契机大胆开创“扬长”教育的思想让学生“学其所好、扬其所长以点带面全面发展”使具有不同个性品质和潜能的学生都能健康成长四是抓好勤政树形象有权不滥用只求搞好工作；有钱不乱花只讲自觉奉献；有成绩不骄傲只想如何开创新局面

各位领导各位同事古人说：“不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志”竞聘上岗有上有下如果我能得到大家的信任和支持成为本次竞争中绽放的“红花”那我将会“宠辱不惊看花开”；如果不成那我愿意在原岗位上做一片忠实的“绿叶”配合、支持新任领导唱好学校教研教改的重头戏为城南完小的明天作出积极的努力

最后祝愿我们城南完小的明天会更好！

谢谢大家！

竞聘学校校长演讲稿(篇11)

同志们：

学校副校长竞聘

今天，我很激动！我虽然站在这里讲话已很多次，但这次和以往的每一次都不同，所以我首先要感谢大家对我的信任和支持，感谢领导能给我这样的机会！我期望自己能在教改的大潮中实现自己的人生价值！

回顾自己成长的历程，我从一个普通的小学教师成长为教导主任、四甲片数学学科带头人、南通市爱生优秀教师、海门市徐有庠教育基金奖励推荐对象，今天又站到了副校长竞聘的舞台上，我前进的每一步都离不开大家对我的支持和帮助，每想至此，我的内心都涌动着一股暖流，这种感恩的情怀使我不敢有丝毫的懈怠，生怕因自己一时的疏忽而辜负了大家对我的信任和期望！

为此，任职教导主任以来，我不断严格要求自己，不断摒弃了自己身上的缺点，任劳任怨、兢兢业业地工作，认真履行了教导主任岗位职责。我身兼数项工作，而这几项工作都是学校的要害部门，哪项工作都马虎不得，但再苦再累我都独自忍受着，我克服了常人难以想象的困难，这边刚一下课，那边就等着做财务上的事，等忙完财务上的事，我又马不停蹄地部署落实教导处工作，常常忙得连喝水的功夫都没有。为了能胜任各项工作，紧跟时代的节奏，不管多忙多累，我每天都坚持抽出时间看书和写作，我每年都自费订阅了几百元的教育类期刊，购买了大量的教育类书籍，在我的书架上装满了教育类书籍，由于坚持不断学习，学生们每天都能从我的身上得到新鲜的东西，因此，听我的课简直成了学生的一种享受，在课堂上我精神抖擞，容光焕发，我把别人看来枯燥无味的数学演绎得那么的富有生趣，历年来我多次执教市级公开课，（xx年参加市课改会课获三等奖，xx年参加市教导主任会课获三等奖，xx年在南通市骨干教师培训班作为优秀学员代表在通源小学为学员和通师实习生上课，xx年参加市优课评比获三等奖，在市数学读书读报专题活动中上阅读指导课并代表学校作经验交流。）我坚持写教育随笔，把一个个鲜活的教育案例写成文章发到自己的教育博客上，并在海教在线教育随笔专栏开了自己的主题贴-“一个优生考砸以后”，我的文章《他，终于服了我》、《正面心理暗示，促进学生成功》、《运用期望效应，进行赏识教育》、《学困生教育对策》、《数学教师要善于开发学生学习的天才》、《对当前小学数学教育的思考》等多篇文章在市以上获奖或发表。看书、上网、写教育随笔已经成为我日常的生活方式。教导处工作做到了有计划、有步骤，我不断总结反思教导工作的经验教训，努力做好校长和教师的桥梁和纽带这一角色，在上级各项检查和评比中得到了肯定，也得到了大家的认可。

当然，回顾和反思自己的工作，我觉得还将在以下几方面继续努力：

一、进一步增强服务意识。无论在什么岗位上，我都不会改变自己作为一个服务者的角色，我会更好地为学生的发展服务，更好地为教师的专业成长服务，因此，我一定会一如既往地以师生的发展作为我开展工作的出发点，凡是不利于学生发展的事坚决不做，凡是不利于发挥和调动大家积极性的事坚决不做，坚决制止不利于教育事业发展的不正之风，坚持做一个有良心的服务者！

二、进一步改进工作方法。方法很重要，同一件事用不同的方法去处理会产生截然不同的效果，我会努力寻求更有效的工作方法，遇事多请示、多汇报、多商量、多沟通，做到少误会、少误解、少抱怨、少埋怨，努力用自己的力量使学校成为师生成长的精神家园。

学校副校长竞聘演讲稿怎么写二

尊敬的各位领导、评委：

下午好！

首先我做一下自我介绍: 我叫邓集礼，1968年7月出生，1988年毕业于邵阳师专数学科，并参加教育工作.1990年加入中国共产党，1992年至1994年在湖南教育学院数学系脱产学习并获本科文凭，先后在城步五中、城步三中、城步一中担任教育教学和管理工作。参加工作25年来，我担任过班主任、教研组长、年级组长、团委书记、高考研究室主[副校长竞聘演讲稿(共2篇)]任、教务主任等工作。先后两次被县教育局评为“优秀教师”，2003年5月被邵阳市委授予市级青年岗位能手称号，2006年7月被邵阳市人民政府记二等功。多年来，我结识了一大批德高望重的长者，结交了一大群良师益友，培养了一大批学生，收获了成功的喜悦，收获了人生的成长.真可谓:回首住事，倍感欣慰，展望未来，信心满怀。

今天，我要竞聘的是城步一中校长。面对经验丰富的`校长们，作为应聘者中唯一的主任,我为什么要走上台来参加竞聘呢？

熟悉情况是实施管理的基础。我自1997年调入城一中16年来，我从数学教师、班主任到党小组长、教研组长、年级组长，再到高考研究室主任、教务主任，一路走来，对一中的人、事、物，可以说了如指掌.同时，我也很熟悉城步一中的管理，既知晓城步一中的优势和传统，也洞悉城步一中发展的困境和顽疾。在以教学质量为生命线的城步一中，我能较快地把握好重点，突破难点，对管理制度进行大刀阔斧地改革和创新，充分调动各方面的积极性，实现管理上的“双赢”。

如果上级组织聘任我为校长，我的治校理念是：以人为本，制度管校，以学议教，质量强校”。我会牢牢记住两个词、四个字：“管理”，“质量”，做到以人为本，让每一位教师和学生都得到充分和谐的发展，让他们的个性特长都得到最大限度的发挥。我的办学目标是：三年一小步，教学质量上一新台阶，创建成省示范性高中；五年一大步：将城步一中建成省内有名的少数民族特色高中。

为贯彻我的办学理念，搞好管理，提高质量，我将采取以下几方面的措施：

有关的奖励制度，除校长基金外，学校要开源节流，要拿出更多的钱来奖励教学成绩突出的有功人员，让更多的教师成为勇夫。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5173477.html

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