经理竞聘上岗演讲稿

经理竞聘上岗演讲稿九篇。

入党的人必须自愿向党组织正式提出书面申请，递交入党申请书是入党的第一程序。一个有远大理想的青年，需要加入到中国共产党这个先进的群体中。入党申请书怎么写呢？下面是小编精心整理的"经理竞聘上岗演讲稿九篇",更多信息请继续关注本网站。

经理竞聘上岗演讲稿 篇1

本人在工作中能做到集体至上，忠诚正直，以身作则。勤奋好学，工作作风踏实，爱院、爱自己的专业，我有四心我快乐工作。

1.爱心：能换位思考，能体恤患者和患者家属，微笑服务。

2.责任心：能具备标准的操作规范服务与每一位患者；为能更好的服务于患者勇于开拓创新、自学、并精心的护理；专业知识扎实；对于工作有很强的适应能力；积极参加科室已经医院的各项活动，集体荣誉感强。

3.细心：能关注每位患者和亲属，在工作中细致入微的关怀，以提升我们的'服务质量和从心理上安慰到患者，在操作流程上细心检核做到安全高效。

4.耐心：无论加班多晚、无论是急诊还是平诊，都能耐心的给病患者服务。活泼开朗，为人诚恳，人际交往能力强，诚实守信，沉稳自信，热情大方。

1、我具有正直的人品，完善的工作作风，我在为人上，胸怀傥荡，公道正派，与人为善，不搞小动作，在工作中，能吃苦耐劳，认真负责，热爱护理工作，爱岗敬业。

2、有多年临床护理经验，具有一定门诊护理业务水平和灵活的管理方法，对各科业务和人员都比较熟悉，有相应的组织、协调、指挥能力。

3、我具有较全面的专业知识，做工作、办事情能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

4、我性格外向，喜欢结交朋友，经常与上级护理同行和社会朋友交往，锻炼了我较强的沟通、组织、协调和管理能力，参加工作以来，直接与患者接触，这就锻炼了我换位思考处理能力，我能够对各科应急事件和矛盾，做出及时、妥善的处理，以及处理门诊的一切护理工作。

我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下方面：一、要为院领导当好参谋二、要为护理姐妹们当好主管三、要不断学习，提高专业知识与技术四、要提高临床护理服务质量

只有制定明确的工作制度和严格的管理制度，护理人员才能够按照各项流程操作，相互配合，保证各项治疗和护理工作顺利，制定的制度应包括外科换药室的管理制度、接治病人制度、卫生清洁制度、查对制度、库房管理制度、反馈制度等。达到以制度管人，以制度约束人，以制度强化人的理念。

只有加强护理人员的思想道德修养，树立爱祖国、爱人民、爱岗位，奉献爱心精神，把为病人解释痛苦作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人服务，调动每一名成员的工作积极性和主动性，才能使工作和谐有序，顺利进行

护理工作方面最重要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”，我院在礼仪素养方面可以说是弱势，在患者治疗过程中很难让他们感受到宾如至归的感觉，在为患者服务过程中脸部表情却非常严肃，没有笑容。所以我们必须提高护理人员的礼仪与素养，切实抓好服务态度与质量，创自己的服务品牌，是当前护理工作的重要内容之一。

定期组织新业务、新技术、新知识的学习，鼓励护士不断加强学习，拓宽知识面，提高护理人员在临床护理工作中解决和处理问题的能力

积极配合科主任开展工作，当好管家婆，把护理安全放在首位，防范和杜绝护理差错，开展安全忧患意识教育，加强法律意识，奖罚分明，发现缺陷，及时反馈，并提出整改措施。

增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，多开展护理服务项目。节支方面：尽力减少水电，各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

努力做到严格要求，严格的制度、严格的纪律，勤学习，勤调查、勤督办，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人，努力做到大事讲原则，小事讲风格，公事讲团结，办事讲效率，管人不整人，用人不疑人，我将用真情和爱心善待每一个同事，使他们的人格得到充分的尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间，我将用制度和岗位职责做为科室管理的标准，让他们像圆规一样，找准自己的位置，像尺子一样公正无私，像竹子一样，前进一步，小结一次。

我的工作目标是“以为争位，以位促为”，争取领导对我们科室工作的重视和支持，使科室工作管理化，服务优质化，参谋有效化，让我们的科室得到领导满意，沟通员工与院领导之间的关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的组带，我愿意与大家共美好的未来。

感谢院领导、科室领导一直以来对我的信任与关怀，感谢我的同事一直以来对我的帮助和鼓励。恳请领导给我这次机会，我会更加努力工作，严格要求自己，通过不断学习专业知识与技术，提高护理服务水平，让人民群众受益，让医院受好评。

经理竞聘上岗演讲稿 篇2

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！俗话说：没有钻石就不要做瓷器。虽然我很自信，但还有拿出真本事来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘的优势：

第一、我具有较好的政治素质和高尚的思想品质参加工作以来，我经常学习党的一些文件，不断提高自己的政治觉悟性，能够在思想上和行动上与和公司保持高度一致。参加工作九年来，我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护旅客，用诚心对待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。

其次，我有丰富的工作经验和强烈的创新意识

工作近十年来，我先后在售票、行李管理、值机和配载上工作过，不同的工作岗位的经历锻炼了我不同的工作能力，丰富了我的人生阅历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名客货部经理所必备的素质。更重要的是，在这近十年里，我基本上都是在业务一线工作，这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深入的了解，对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作经验为我做好工作打下了坚实的基础。

第三，我是具有扎实的专业知实的专业人员。

我毕业于××学校，几年的学校学习，使我掌握了扎实的专业知识，特别是工作以后，我严格要求自己，在近十年的实践中，使自己的理论知识与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。这为我做好下一步工作打下了坚实的基础。

第四，我具备担任这个职位的基本素质。

作为女性，我性情温和，办事耐心，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能细心体察乘客情绪，协调处理好各方面的关系。同时，我踏实稳妥，有大局观，始终注重单位利益；工作团队意识强，能够主动照顾团队的各个方面，得到了领导和同事的认可和信任。另外，我善于与人和其他部门的沟通与合作，能够长期与每个同事保持和谐的关系。

俗话说，人有自知之明，同时，我也了解自己的差距。在各位领导和同事面前，我还有许多不成熟的地方值得学习。但是我相信：

经验，我会不断总结、升华；才干，我会不断培养、提高。我希望一如既往地得到领导的关心，也真诚地希望得到同事们的批评和帮助！我深信：

江海之所以博大是因为它居于百川之下。

我们机场的建设正日臻完善，这个雪域高原的“森林机场”正焕发着蓬勃的生命力，让我们这些工作在这里的人们倍感自豪和骄傲。我愿意在机场的平台上超越，再上一层楼。各位领导、各位评委，同志们、朋友们，参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。

如果承蒙领导和评委的厚爱，让我走上经理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，具体我将做到以下几点：第

1、 团结协作，开拓创新，开创工作新局面。

多年的工作经验告诉我，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要发挥领导作用，把自己摆在正确的位置，协调好各部门之间的关系。在工作上，我将在充分调查的基础上，有步骤、有目的地制定工作计划，逐步落实工作，让各项工作有条不紊地开展。

我的演讲到此结束。谢谢你的支持！

经理竞聘上岗演讲稿 篇3

尊敬的评委、亲爱的观众们：

大家好！我是一名影城经理竞聘者。首先，感谢评委们给我这次机会来为大家介绍我为什么适合担任这个职位。

影城作为一个娱乐产业的重要组成部分，创造了许多经典的电影艺术作品，并给人们带来了无穷无尽的欢乐和享受。而我对电影及电影产业的热爱，继承了几代人的积淀和坚守。我在这个行业里有着多年的从业经验和广泛的人脉资源，对于电影市场的运作机制有着深入的了解，希望能够将我的经验和知识运用到影城管理中。

首先，我相信一个成功的影城经理需要具备良好的组织和管理能力。我在过去的工作中负责组织和管理各个部门的协作，使得工作能够高效地完成。我对人员招聘、培训和调配都有独到的见解，并能够帮助员工发挥他们的最大潜力。我相信，通过优秀的人员管理，影城的服务质量将会得到大幅提升，并能够吸引更多的观众。

其次，我理解一个影城经理需要有危机处理的能力。从业多年，我遇到过各种意想不到的突发事件，但通过迅速反应和合理决策，我成功地应对了这些挑战。例如，一次电力短暂中断导致影片播放中断，我迅速与供电单位联系并组织员工向观众解释情况，确保了退票和重新安排场次的及时进行。这个过程中，我获得了观众们的理解和支持。我相信，在我担任影城经理的职位上，我将能够在各种危机情况下作出明智的决策，并确保影城的正常运营。

最后，我相信一个优秀的影城经理需要有创新和市场拓展的能力。如今，互联网和新媒体的发展让观众选择娱乐方式的渠道更加丰富多样。作为影城经理，我会利用这些新技术手段来与观众进行互动，建立更紧密的关系。通过精准的市场定位和个性化的推广活动，我将吸引更多的观众进入影城并提高他们的观影体验。我也会不断推陈出新，引进更多与市场需求相符的电影，并策划特别活动，如主题电影展览、明星见面会等，增加观众的参与感和忠诚度。

总结起来，作为一名影城经理竞聘者，我具备组织和管理能力，善于危机处理，并具备市场拓展的视野。我热爱电影，了解电影市场，相信我能够通过自己的努力和智慧，将影城经营得更加出色。期待能够得到大家的支持和认可，希望有机会为影城的繁荣做出贡献。谢谢大家！

经理竞聘上岗演讲稿 篇4

有一位哲学家说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。”正是我公司人事制度改革的春风，使我有机会站在演讲台上，接受组织的挑选，对此，我积极拥护并热心参与!

我叫__，今年__岁，大专学历。人们常说：机遇总是垂青于有所准备的人。我非常认同这句话，在上台之前，我综合权衡了一下自己，认为自己参与安检副经理的竞聘具有以下三点竞聘优势：

首先，我具有丰富的工作经验。

我从参加工作以来，从事过很多岗位，每一个岗位都是从事不同性质的工作。可以说，多个岗位的工作经历，使我的工作能力、适应能力有了较大的提高。尤其是x年的安检员工作的从事使我对积累了丰富的安检工作经验，对安检工作的各环境都比较熟悉，对如何做好安检工作也有自己独特的工作方法。

其次，具有较强的组织、协调和管理能力。

工作中，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在安保部工作的x年里，我能发挥刚柔的工作方法，团结同事使各项工作在和谐、有序的环境中展开并完成。所以，就综合协调、管理能力上而言，我将无愧与组织和领导的信任。

再次，多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。

我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，这些年来，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。

如果承蒙领导厚爱，我将切实解放思想，实事求是，以全新的工作方法，做好这项工作。具体我将做到以下几点：

第一、真诚讲团结，积极协助经理做好各项工作。

多年的工作经验告诉我，同事之间团结比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，当好配角，多为经理提出合理化的建议和科学的工作方法，并协助经理做好工作。

第二、协助经理建立科学的安检制度。

我将协助经理依照当前公司的实际情况，并参考其他航空公司的安检条例，建立我公司科学的安检制度。使每项工作流程都有制度规范，每个安检岗位都有制度约束，每位员工都能遵守各项制度，并做到以制度管理人，以制度约束人，坚决屏弃以人管人的落后管理模式。同时，建立安全状态等级机制，将安检工作分为若干等级，规定不同等级下的标准、人员保障、信息指挥、交通保障等要素，并明确根据不同的情况灵活转进。

第三、提高服务档次，倡导人性化服务。

我将把安全意识融入到服务中，使乘客在了解安全知识的同时，感到亲情化的服务。加强培训，提高工作人员的服务意识和服务素质，使他们的一举一动，甚至一个眼神都都能使乘客感到亲切。同时，根据当前实际情况适当推出便民箱、爱心通道、晚到乘客、团体乘客服务等服务项目，从细节上提高服务档次，实现人性化的工作模式。

第四、从检查流程入手，全方位简化工作流程。

简化安检工作程序不仅能够提高工作效率，而且能够体现人性化管理，更为重要的是简化安检工作流程是大势所趋。当然，简安检工作流程并不是缩减工作环节，而是用更科学的方法和手段使各项环节更加节省时间。为此，我将在购买机票、办理乘机手续、安全检查、登机等环节中频繁出示身份证的情况，运用网络互联、部门协调等方式简化，并引进先进的安全检查系统，对货物、人员、行李的检查达到快速、有效。

第五、打造一个高素质的安检团队。

安检工作事关每一位乘客的人身安全，事关公司的发展，安检工作是公司发展的生命线，做好这项工作不是一个人两个人就能完成了，它需要一个高素质的安检团队。在团队建设方面我将从加强技能培训、提高思想素质、加强团队建设三方面入手，力争在较短的时间内造就一支专业技能强、思想素质高、有较强合作意识的专业化安检团队。

经理竞聘上岗演讲稿 篇5

要更好地推行这项工作，必须精心设计，规范操作，做好竞聘岗位的职位分析，完善评价机制，同时通过竞聘上岗，建立后备干部培养机制。如何为总经理竞聘发表演讲？本文是我整理的综合部经理竞聘上岗演讲稿，欢迎阅读。

篇1：综合部经理竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位公司同仁：

大家好！

首先，我要感谢公司领导为我们提供了公平竞争和自我展示的机会！同时，我也借此机会感谢公司全体同仁对我工作和生活的关心和支持！

我叫***，20xx年x月进入公司，成为中信药业公司这个光荣团队的一员，在办公室，主要从事后勤管理工作，包括车辆维修、管理、物品采购以及公司领导安排的其他工作。今天，我竞聘的岗位是综合管理部经理。之所以竞聘这一职位，是因为：

首先我热爱这个岗位，熟悉这个岗位，更为重要的是，以我的个人素质和工作能力，我有信心能胜任这个岗位，从我的个人经历和工作经验来看，我认为我具有以下优势：

首先，我当过兵。军营的经历磨炼了我的意志，塑造了我不怕苦、乐于奉献的良好品质；军营的经历教会了我如何与人相处，以及诚实的重要性；营房的经历形成了我从小处做起，决定细节成败的理性思考；军营的经历进一步锻炼了我的工作作风，使我养成了踏踏实实做事的习惯。军人以服从命令为天职，而在我们公司这个团队，我认为同样要牢记服从，那就是一切都要服从领导的命令，服从公司的大局，服从公司的利益，时刻保持对公司的忠诚。

其次，我在国有粮食企业工作过。退伍后，我被分配到一家粮食企业工作。我还从事办公室工作和后勤工作。这个经历，锻炼了我沟通协调的能力，让我学到了企业管理的一点粗浅知识，国营企业既有好的经验值得我们学习，也有失败的教训提醒我们规避。

这些都为我规划公司的综合管理提供了宝贵的经验。

再次，我下过岗。现在看来，裁员并不完全是坏事。裁员的经历告诉我不要害怕挫折和困难；下岗的经历让我明白了没有卑微的工作，只有卑微的工作态度：下岗的经历让我更加懂得珍惜今天的岗位，珍惜领导给我提供的就业和工作的机会，让我相信付出总有回报，从而更加勤奋工作，回报社会，回报领导的信任。

下岗后，我开了出租车，开始了自己的生意。这些经历已经成为我生命中宝贵的财富，成为我竞争工作的资本。多年开出租车的经历，使我对车辆非常熟悉，为管理好车辆提供了不可多得的经验，而创业的经历，使我对市场有了更深刻的认识，对利用市场规律、为公司赢得最大利益有了更好更准确的把握。

如果我在比赛中获胜，我将在以下方面履行我的职责：

一是带好团队。我记得这样一句话：个人因团队而强大，所以我会充分调动综合部每位员工的工作激情，增强团队的凝聚力，千方百计发挥出每个人的作用，立足本职岗位，为公司持续快速发展奉献力量。

二是完善各项规章制度。要依靠制度管理，从制度中受益，用制度管理人。具体来说，在食堂管理、车辆维修管理、公司基建管理等方面，完善制度，一切以公司利益最大化为目标，坚持过去好的，行之有效的办法，同时创新思路，从细节着手，在提高职工生活质量的前提下，按照降低成本、节约成本、提高效益的目标，做好各项管理工作。

在车辆管理方面，要做到零事故。在食堂管理方面，要增加食品品种，让员工吃的更好，营养更全面，就餐秩序更好。

三是严格管理。严格执行制度，一视同仁，同时，本着人性化管理的理念，以人为本，既做到严格管理，又维护好公司利益和员工利益，以工作的透明实现公平、公正，以公平公正实现和谐管理、人性化管理。

四是以身作则，带头遵守制度，按最高的标准要求自己，以个人的人格魅力影响人、感染人，用百分之百的热情去做百分之一的事情，注重细节，从小事做起，顾全大局，甘当配角。

再次感谢公司领导，感谢公司同仁，这次竞聘，给了我一次展现自我的机会，无论这次竞聘的结果如何，对我而言都是一次历练和促进，是一次学习和提高的机会，我会一如既往地以饱满的热情做好工作、保持一颗平常心，“天道酬勤，厚德载物”，我相信机会对每个人是均等的，只要有耕耘就会有收获！只要我勇敢地参与，就有成功的希望。我真诚地希望你能相信我，支持我。

谢谢大家！

篇2：综合部经理竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！首先，我衷心感谢各位领导和同志为我提供了这样一个公平竞争的机会，使我有幸参加今天的比赛答辩。

我叫***，20xx年参加工作，大学本科学历，20xx年5月进入本草堂，先担任连锁公司行政部经理，20xx年7月调入公司总经办至今，主要从事劳动用工、社会保险等工作。

我今天竞争的职位是综经理。之所以竞聘这一职位，是因为公司新一届领导班子为建设规范、现代企业，不失时机地进行改革，我也想在这场改革中，发挥能力、施展才干。我竞争这个职位是因为以下优势：

首先，我有良好的思想素质和奉献精神。二十多年的工作经历，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都十分注重加强自身思想道德修养、文化素质提高，“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。”

其次，我具备担任综合管理部门经理的素质和能力。我毕业于四川大学，获工商管理学士学位，毕业后一直在办公室工作。从简单的掺茶倒水接待做起，到组建连锁公司时，为****类型的证照奔波于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关，练就了谦虚周到、不卑不亢的行政接待作风。

从积极为本草堂期刊投稿，每期都有佳作发表，并为公司企业文化建言献策，到起草公司部分公文，提高了文字表达能力，掌握了文秘写作基本方法。从在“瑞森药业”公司尝试绩效工资改革，到全面系统学习人力资源管理知识，基本具备了人力资源管理能力。多年的办公室工作经验，培养了我组织管理、协调沟通、洞察细节和逻辑缜密的能力，具备了所聘职位要求的素质和能力。

第三，我有做好工作的具体思路。

（一）人力资源工作的开展。

一。部门分工协作，高效运作。根据综合管理部的工作职能，本部门计划设置4个岗位。

（1）经理。工作职责：全面负责本部门的工作。

工作内容：人力资源管理、社会保险、劳动就业。岗位要求：

经理竞聘上岗演讲稿 篇6

各位领导、各位同事：

大家好！

在这里我以平常心参与×××办公室经理岗位的竞聘。首先要应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年×岁，中共预备党员，大专文化程度，××技术职称。××年在××市供销社参加工作，先后作××、……。××年调入××市×××，担任×××。

经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被××分行评为××年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。××年度我实现了个人揽存余额××万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。

参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导要当好参谋，二是为全行事务要当好主管，三是为一线员工要当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作十分辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生了利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事要多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话要冷静地听，奉承的话要警惕地听，反对的话要分析着听，批评的要话虚心地听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到三严三勤：即严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，成为沟通员工与行长之间关系的桥梁，成为宣传精神文明的窗口、传播企业文化的阵地、培养人才的摇篮、连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。

谢谢大家。

经理竞聘上岗演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、各位评委：

大家下午好！我叫xx，来自市分行营业中心。非常感谢市分行为我提供这样一个展示自我的机会，也非常感谢多年来各位领导和同事对我工作的关心、支持和帮助。今天我要竞聘的岗位是营业中心客户部经理。参加这次竞聘，我认为自己具备了以下三个优势。

一是有丰富的业务知识。

我于20zz年毕业于zz学院，金融专业。毕业后来到农行参加工作，从zz支行到市分行，先后从事了zz等多个岗位。从操作岗到营销岗，再到管理岗，我都能坚持走到哪就学到哪的好习惯，通过向同行学习，向书本学习，向实践学习，积累了丰富的业务知识。

二是有较强的业务拓展能力。

去年年初任职xx后，经过xx年的努力，xx营销团队的各项业务实现全面发展，主要体现在以下两点：

一是客户群体不断壮大。共营销新的有效xx客户xx户。

二是各项主体业务两年内全部实现翻番。预计年末的国际结算量将超xx亿美元，存款余额超xx亿元，贷款余额（包括各项或有资产）超xx亿元，对公国际业务收入超xx万元。

三是有较强的管理能力。

自20xx年任职xx以来，本人已从事了xx年多的管理工作，具备了一定的管理能力。主要体现在以下两点：

一是在业务管理上，不论是中后台的操作，还是前台的营销，本人都能秉承风险与发展并重的理念，在风险可控的前提下发展各项业务；

二是在团队管理上，不论是内部分工考核，还是人员素质培养，本人都能够做到有效管理，从而激发团队活力。

回顾xx年的工作经历，本人在农行的细心培养下，在领导的亲切关怀下，在广大同事的大力支持，能够做到尽职尽责，努力学习，严于律己，求真务实，廉洁自律，始终保持一个良好的心态。尊敬的各位领导、各位评委，如果我这次能够竞聘成功的话，我将着重做好以下两方面工作：

一是在业务拓展上，坚持以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的经营方针，通过强化赢利意识、竞争意识和营销意识，积极转变营销方式，努力实现客户经理市场化、客户维护精细化、产品营销捆绑化，把客户和产品做精做细做实，实现各项业务的全面发展。

二是在内部管理上，坚持以细节管理为重点、以量化管理为手段，实行严密的风险管理、高效的团队建设和专业的人才培养。

1）以风险可控为根本，努力保障业务的健康发展。

通过风险意识全面化，目标客户名单化，客户准入严格化，贷前调查深入化，风险识别专业化，客户结构合理化，信用风险分散化，信贷管理精细化，风险监控日常化等手段，从而保障业务的健康发展，

2）以团队建设为重点，努力打造和谐高效团队。

通过有效沟通，绩效管理，团队活动，关爱员工等手段，不断灌输团结、敬业、创新、务实的经营理念，打造一支诚信敬业、执行力强、行动统一、凝聚力强、学习力强、目标高度统一的和谐高效团队。

3）以素质培养为目标，努力培育营销专业人才。

通过实施客户经理素质提升工程，提升员工的团队意识、服务意识和营销意识；通过对新员工注重培养，对老员工注重沟通，要求客户经理做到“精业务、会谈判、明算账、巧营销、懂政策”，打造一支文化素质优、职业操守高、专业知识足、应变能力快、营销能力强的优秀客户经理队伍。

信心决定成败，胜利只属于有信心的人，我坚信自己有能力在新的岗位上做出更大的成绩。最后我想说：“超越自己，才能不断成长”

谢谢大家！

经理竞聘上岗演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

大家好！这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着锻炼自己，提高自己的目的，展示自我，接受批评，同时也想通过这次公平竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞聘的机会，我今天竞聘的岗位是酒店培训主管。

我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有能力做好这个工作。理由有三点：

到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思考，多研究，不断的丰富自己，提高自己，从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。在平时的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并达到了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。

二、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。

我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的.成长把握好风向标，四年的学校工作经历，使我具有一定的教学组织能力，应变能力和对课堂的驾驭能力，在长城三年的工作里，使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。

三、具有良好的职业道德和强烈的事业心。

到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。

作为工作在一线的员工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的认识与经验，努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动积极性，确保培训成功。我坚信在以后的工作中有各位领导的指点迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。

经理竞聘上岗演讲稿 篇9

这是一篇关于餐饮经理竞争演讲的文章。我希望它能帮助你。

今天很高兴能站在这里竞聘，首先简单的自我介绍一下，我姓姜，单名一征字，来自xx，毕业于xx公安高等专科学校，受好：听歌、文学、体育，今年22岁，来本店已有4年，曾做过餐饮pa、传菜部服务员、楼面服务员、西餐厅服务员、传菜部领班、楼面领班、桑拿领班、ktv领班、活动中心负责人等。本人忠于企业，踏踏实实工作，带着不以物喜，不以己悲的心态永往直前，敢想敢做。

自酒店10月份安排我接手餐饮经理以来，我在餐饮严重缺乏人员的情况下更加努力的工作，克服重重困难，较理想的完成了餐饮部规定的目标任务，现对我的工作做出简单的总结。（完成任务情况略）

其次，我成功的组建了一支团结的、年青的、敢想敢做的新队伍，成功的推出了一天营业额高达10万元的圣诞节和ktv包房全满的团圆宴，虽然我们在服务过程中还存在很多不足，但我相信这只是一个过程、一个阶段。

我国餐饮行业是一个完全竞争的行业，市场空间巨大，行业壁垒低，随着国民经济稳定增长，城镇居民可支配收入增加。旅游业等相关产业的发展将进一步推动我国餐饮业的发展。但是我国餐饮业竞争激烈，行业秩序和规范正在形成过程中，相关人才缺乏与食品、餐饮卫生等相关的标准和法律法规还不完善，企业经营主体的安全意识和品牌意识不足，餐饮行业缺乏全国性的品牌，行业秩序还主要靠企业自律，我主要从如下几个方面分析：

1、 商业原则，商业靠智慧，成功靠计划

始终坚持以顾客满意为导向的经营原则，把提高和改善食品质量和服务质量放在首位，利用资源打造热点。如何挖掘现有资源，注入新的活力，创造新的卖点，再添新的经济增长点，是目前酒店在激烈的市场竞争中要立于不败之地，必须考虑和研究的课程。

一。有权使用中餐吧的牛奶和啤酒柜台。比如，牛奶专柜的使用权以2-3万元/年的合同卖给经销商。

2、酒店要积极的企业、客商、家属区、游客提供针对性的服务和产品，也自然会分享到丰富的客源和快速增长的社会效益和经济效益。

二、后厨管理与成本控制

后厨的管理是整个餐饮管理中重要的组成部份之一，后厨管理具体的内容客人看不到只能通过厨房出品的菜系来判断好坏，如后厨管理混乱，推不出好的菜系将直接影响到餐厅的声誉，因此后厨管理不仅仅是物色一个好的厨师长，而是加强对人事管理、人员素质管理、成本控制管理等重要的核心环节。

1、对人员的业务进行考核，采用严格的考核制度，实行末尾淘汰制，每月对员工、厨师进行业务及素质考核，对分数最低的进行淘汰。一是为护企业活动，二是改善竞争环境。

2、经营性的推陈出新是经营上的需要，也是促进厨师技术不断提高，为企业增加魅力。厨师长组织骨干力量，定期研发，推出新菜，定期派出厨师到其他酒店进行学习交流，引进新菜肴、新菜系，丰富自家品种。

3、利润**于采购及所有环节的有效成本控制，所以成本控制的好坏将导致酒店竞争力的大小，那么成本控制的不好就直接影响到酒店的效益，只有建立一个有效的成本控制体系，将是我们利益的有利保障。

4、采购部的管理是成本控制的重要源头，应当建立严格的采购制度，严把验收关，对部门的物品质量、**、数量做好严格的记录，让采购和验收互相制约、互相监督。

5、后厨厨师要做到对物质特尽其用，坚决反对原料的浪费，应本着粗料细作，细料精作的原则，对原料进行加工。

6、后厨要加强贮藏管理，每天把冰箱库存情况送到厨师长，仓库每半月盘点一次，做到不积压、不浪费，每天除填写采购验收、库存、点单数目报表外，对于腐败变质原料，必须经厨师长同意后方可处理，并填写报损单。

我们只有在不断的改革，不断的思考和开研，才能使我们的餐饮管理得到完善和进步，才能找出我们自己的轨道，打造出我们自己的品牌。

swy7.com小编推荐

竞聘上岗演讲稿(锦集九篇)

向党组织提交书面的入党申请书，这是入党最基本的一个环节。新时代背景下的有远大追求的人，我们要时刻严格要求自身,争取早日申请加入共产党。入党申请书怎么写呢？下面是小编精心为你整理的“竞聘上岗演讲稿(锦集九篇)”，更多相关信息请继续关注本网站。

竞聘上岗演讲稿 篇1

四、 横向与纵向方面

如果能不定期的主动与各部门进行沟通交流处理问题的意见和建议并达成一致，便可有效的确保各部门之间的良好关系；从纵向来看大堂也将宾馆的领导与基层紧紧联系在一起，在员工方面我们应该多多鼓励员工，有些事情应站在宾馆领导的角度以及宾馆利益的基础上去做事去考虑问题。

五、 接待方面（营销）

主要是对外洽谈一些会议、用餐、用房事宜。说实话，我在营销方面没有什么经验，但是通过这两个多月，在汤总和张经理的指导下，已经慢慢了解并对其熟悉了。由于之前没有营销人员，我只好建立新的客户档案，做好客户管理工作。

充分与客人沟通，了解客户动向、需求。协助一线部门为客户量身定做个性化服务。（餐厅推出**菜、冬季时令菜等活动向客人讲解。

）还有就是在稳固现有客源的基础上，增加新客户，争取占领更大的市场份额，首先是服务好系统内客人，减少宾客流失，其次开展一些新客源，来改变客源单一现状。

六、 其它方面

在协调方面，不管是内与外，还是横向与纵向方面，最主要的还是沟通。只有通过沟通，才能真正收集问题，通过质量分析会解决问题；在处理事情方面，做事要细心，考虑事情要周到，落实事情要到位；此外还有客人历史档案的建立等，今后需要改进。

新的一年来了。 我会调整自己，在新的一年中取得更大的进步。

谢谢2010年12月19日

竞聘上岗演讲稿 篇2

3、本人具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，在服务患者的过程中，会不时的遇到和面对一些情绪激动和处理尴尬的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐心而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。

如果竞聘成功，以后的工作中，我将在我将摆正位置，当好配角；服从领导，当好助手。以高要求、高质量、快速、优质、主动、准确的工作态度和工作思想为院领导当好参谋、为护理姐妹们当好主管、为一线员工当好后盾，将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，全面落实和推进院优质护理服务活动，充分调动**积极性，建立优质护理服务，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理。我将从以下几个方面开展工作：

1、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，

2、重质量，强管理，实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理，加强服务质量监控，使护理程序贯穿在基础护理和护理技术操作中，并严格要求**将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一，加强病人满意度调查与回访工作，及时作出评价和找出存在的问题并予以改进，不断完善质量管理体系。

3、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、**及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感知去观察和了解部门每一位员工。

4、创立温馨病房和爱心护理，提供优质高效的护理服务，营造群众满意医院，要求**每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪服务，例如给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨知识服务，例如对病人进行完善的护理记录单，及时耐心的指导，给患者人性化温馨护理服务，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务，关心病人的身心健康状况和病情变化，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服务，例如为患者送去入院温馨的祝福卡，提供出院详细的指导，随时的温馨**关怀，定期的家庭访视和**随访等。

5、切实抓好科室业务人员学习工作，增强科研意识，不断探索进取，定期组织**学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位**的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到细微之处，防患于未然。

以上就是我竟聘**长的工作计划，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指正。

最后，我想说的是，无论这次比赛的结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，不骄不躁、不气馁地获胜。我相信，有了领导和同事的支持，有了自己的信心、能力和努力，就能胜任领导岗位。

竞聘上岗演讲稿 篇3

各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我很高兴站在这个讲台上发表竞争性演讲，接受组织的审查。

我出生于1981年10月，本科文化。2006年8月考入***县食品药品监督管理局。2010年5月调入***镇。

我这次竞争的职位是党政办公室副主任。党政办是镇党委**的窗口与形象，党政办的工作细微繁琐，是小处见大智慧的工作，也是事关全局，不容有失的一项工作，权衡自已，我觉得有几项优势：

一是积累了一定的工作经验。我2006年被食品药品监督管理局录取，一直在食品部门工作。由于***县食品安全委员会办公室设在食品药品监督管理局，食品部门的工作主要是协调各食品监管部门的工作。

在07年的产品质量和食品安全专项整治以及09年的“十小”整治期间，我两次被借调到***县质监局工作，也学到了不少综合办公室工作的经验。在镇党政办工作一年，对一些材料的起草，会务的安排及接待等工作有了新的认识，掌握了一定的对复杂局面应变的能力。

二是有较强的工作责任心。一直以来，我都抱着“要么不做，要做就要尽自己最大的努力”这样一种态度对待工作，兢兢业业，不怕苦，不怕累，工作成绩也得到了领导和同事的不少好评。2008年，年终考核被评为优秀，同时被评为宁波市药品监管系统信息积极分子。

虽然有时候面对新事物，新工作难免会出差错，但是我坚信，只要对工作抱着高度负责的态度，任何工作最终都能顺利完成。

三是永远对工作充满热情。党和**的工作虽然繁琐，但却可以训炼人们的能力和耐心。在每一天的工作中，我要求自己保持每天奋斗的精神，对自己的工作充满热情。

我想，面对比较枯燥的工作，比较困难的事情，只要有热情，就会有源源不断的力量。

如果组织能给我这个机会，让我通过竞争到党政办副主任这个岗位上工作，我将一如既往地发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。对于今后的工作和学习，我有以下计划：

1、 不断提高自身素质，增强工作能力。面对新形势和新要求,坚持高起点、高标准地加强学习，不断提升业务素质和实战本领，圆满完成党政办各项工作。

二、充分发挥党政办的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为镇党委**树立良好的外部形象。

三、牢记宗旨，增强服务意识，把领导满意、基层满意和群众满意作为检验工作成效的最高标准,坚持为领导和各部门做好服务工作。

各位领导，各位同事，我的演讲即将结束。最后我想说的是，如果这次竞聘成功，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，不辜负各位领导、同事的信任和期望。如果不成功，我也不会气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为镇里的工作奉献自己的微薄力量。

谢谢大家！

竞聘上岗演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

能参加今天的竞聘我倍感荣幸，在此我非常感谢领导给予我此次竞聘上岗的机会，同时我也对同事们的关心支持表示诚挚地谢意！我曾记得一位哲学家说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。”今天站在这里接受组织的挑选，我愿做一块搏击风浪的帆布，为我们农村信用社的发展推波助澜。今天我所要竞聘的职位是民生银行支行行长助理。

我叫，今年28岁，中共党员，毕业于温州农校，之后又选修了上海金融职业学院的.金融专业。于到信用社参加工作，先后担任出纳员和记帐员，10月份担任仕阳农村信用社的信贷员。工作中我积极努力，一丝不苟，在被评为“县级先进工作者”和“优秀安全员”。此次竞聘，通过综合权衡自己，我认为自己有以下几方面的优势：

第一、我具有较高的政治素质和管理能力。

我受过高等教育，造就了我良好的个人素质。学过计算机，后又进修过金融专业，熟悉国家的经济，金融政策及金融法律法规。我具有较好的业务专长和组织能力，擅长会计查帐、统计分析和管理，在工作中无论事情大小，我都能管理地井井有条。

第二、我交际能力好，业务能力强。

我性格较外向，善于和不同类型的人进行交流，并能够把这一特长运用到工作当中，在我做信贷员一年多一点的时间里，我已经把所管辖的两个乡12个村的核销贷款清收了6个。我和当地农民有着深厚的感情，能够站在农民的角度上进行思考，有效地协调关系。正是这一特长使得我在当地有较高的知名度，深得农村干部和群众的好评。同时，我的业务能力也比较强，在和每年为我社拉来存款500多万元，完成了我社的存款任务。我还善于创新工作方法，积极清收不良贷款，参加信贷工作以来，我的贷款规模达到1300多万元，没有产生一笔不良贷款。

第三、我富有责任心和创新精神。

我对工作有着较强的责任心。自从参加信用社工作以来，我先后从事出纳、记帐、信贷等岗位的工作。无论在哪一工作岗位我都坚持做到“干一行，爱一行，专一行”。我年轻，有激情、有活力，更富有创新精神。我善于接触一些科学的、先进的理念，善于创新工作方法。

第四、我热爱农村信用社的工作。

爱因斯坦曾经说过“热爱是最好的老师”。我深深地爱着信贷工作，它关系着x个乡镇的资金存贷问题，关系着千家万户的切身利益。工作以来我始终兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不怕吃苦，为农村的父老乡亲奉献一份热忱。正是我对信用社工作的热爱使我的业务能力不断攀升，也使我充满信心的走向今天的竞聘演讲台。

竞聘上岗演讲稿 篇5

新形势新起点

尊敬的各位领导、评委、老师：

大家好！竞争既是社会发展的需要，也是教育人事制度改革的重要举措。竞争上岗既是机遇也是挑战。在这次比赛中，我计划聘请初中it教学岗位。

基本情况：本人于1979年出生，现年26岁，1998年7月从武威师范学校普通班毕业分配至西营中学工作至今。2000年，他一个人从中国语言文学学院毕业，2005年12月，他从电大函授学院毕业。

2004年、2005年参加甘肃省农村中小学现代远程教育省级培训项目。2002年，他被聘为中学教师。现在我负责初中信息技术教学。

蓦然回首，在过去7年的教学工作中，在这个平凡的工作岗位上，勤勤恳恳、任劳任怨、恪尽职守、尽心尽责做好自己的本职工作。

聘任此岗位的优势：

1．具有良好的师德修养

要认真做好工作，努力贯彻落实国家教育方针政策。努力做到尊重领导，团结同志，服从安排，关心和爱护学生，工作兢兢业业，为人师表，努力树立教师的良好形象。

2．有较强的教学能力

我最大的愿望是做一个受学生欢迎的好老师，为此我一直在努力。在工作中我一直坚持教学“五认真”，不仅教给学生知识，更重要的是教给他们做人的道理。

在担任地信息技术教学中，本人不断掌握现代教育教学理论，充分利用多**教学设备和现代远程教育设备，不断提高自己的业务素质，更新教育教学观念，积极参与实施新课程改革，改变自己的教育教学方法，使自己的教学搞得有声有色。

3．有较好的工作成绩

在过去的教学中，本人通过探索、总结，找出适合我们农村初中学生学习计算机的有效方法，在实际的教学中逐步运用，并取得了良好的教学效果。许多学生在地区级算机技能竞赛中获得了较好的地位。

今后打算：

如果这次比赛能得到领导和老师的支持，我会从以下几个方面做好自己的工作。

1．认真贯彻执行国家的教育路线、方针和政策，服从学校安排，加强学习，积极进取、求真务实、开拓全新，不断提高自己的综合素质和教学教研能力，做好自己的教学工作。

2．认真执行教学“五认真”，深入钻研新课标，积极探索新教法，认真实施新课改，精心施教，更新观念，努力形成自己的教学特色。

三。积极参与教学科研活动，及时交流总结教学经验，改进教学薄弱环节，不断提高教学质量。

四。坚持专业培训，牢牢掌握教学理论知识，更新知识结构，提高自身知识水平和教学能力。

我将以这次竞聘上岗为工作的新起点，认真履行自己的职责，与全体同仁一起积极努力，共同为西营中学的教育事业作出自己应有的贡献！

谢谢大家！

马宝元二oo六年元月

竞聘上岗演讲稿 篇6

发言稿尊敬的董事长、各位领导评委、各位同事：

大家好！我是综合办的赵高应。首先，我要感谢公司给我们一个展示自我的机会和舞台。

自2013年毕业以来，我从事过培训、行政管理等工作，现在在公司综合办主要负责的人力资源管理的相关工作，由于有了这几年的相关工作经历，从而我决定来参与竞聘综合办副主任这一岗位。目前综合办是集办文办会、来宾接待、公司固定资产管理、食堂管理、宿舍管理、档案管理、公车管理、公章管理、人力资源管理、考勤及薪酬管理、“五险一金”办理等职能于一身的综合管理服务部门，工作内容繁杂，工作要求精细，这就要求从事办公室工作的人员具备较强的综合素质。我有信心寻求这个职位，我愿意承担这个责任。

我个人认为我有以下两个竞争优势：

首先，我虽还不是一名中国共产党员，但是我坚决拥护党的领导，并且积极主动申请入党，争取在思想上和行动上同时入党。因此，我不断学习党的理论知识，尤其是党的最新思想著作，十八大、十九大报告及**工作报告，新闻报刊**，中国当代政治经济理论等，阅读这些精品之作不仅可以不落窠臼、与时俱进，还可以把时势、定方向、谋未来。只有深入学习党的基本路线和方针政策，领会党的新思想新理论，才能在新的历史条件下不忘初心跟党走，自强不息迈进新时代。

我喜欢阅读先秦诸子百家理论著作（如儒家的《四书五经》、道家的《老子》、法家的集大成者《韩非子》、纵横家的合纵连横策略、兵家的战略战术等），唐诗宋词（以豪放派苏、辛为主），历朝历代的策论、政论（如贾谊的《过秦论》，苏洵的《六国论》等）、谏书、史书等，以国学经典涵养精神沃土。我也热爱哲学（如《马克思恩格斯选集》、道家哲学著作等），哲学能培养多角度、全方位看问题的辩证思维能力。通过阅读这些书，我可以增强我的民族自豪感，培养我个人的家乡情怀、国家情怀和以人为本的思想。

只有仔细阅读这些经典著作，才能巩固基础，培育元。精神世界会繁荣起来，抵抗各种魔鬼的入侵。精神不缺“钙”才不会得“软骨病”，也就能树立正确的人生观、价值观、世界观。

其次，在工作方面：我是一个非常严谨自律的人。我将把要做的事情按照紧急、非紧急、重要、非重要的安排和组合，分为四个象限，依次完成。

只有这样开展工作，才会把各项工作很有条理性的推进。同时，我喜欢不断学习，以提高完成所有工作的效率。善于对各项工作进行总结和规划，不断提高自己的总结业务素质，合理分配完成各项规划工作的时间。

对于自己不会做的工作多看、多做、多学、多问、多思考，我不喜欢凡事都要别人盯着做，我会主动完成领导交给各项工作任务，也会站在领导的角度思考问题，体会领导的难处和良苦用心。

如果我有幸在比赛中取得成功，我将从以下几个方面进行工作：

（一）坚持“一个原则”

坚持领导分忧、部门服务、同事排忧解难的原则。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，必须抓住重点，把服务公司大局作为工作的出发点和落脚点，统筹兼顾“管理事务”和“搞好服务”两大职能，合理安排，做到协调围绕业务转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。

使工作目标更加明确，重点更加突出。

（二）实现“两个转变”

一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员：作为副职，要在正职的领导下，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变，从原来被动的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的主动方式转变，围绕中心工作，做好工作计划，有安排、有检查、有汇报，保证工作有条不紊，落到实处。

（三）做到“两个功成”

一是做到“功成不必在我”。总务处所做的大部分工作是看不见的，并取得了明显的成就。 同时，这些工作是琐碎而复杂的。因此，要甘于做铺垫性工作，甘于抓辅助性工作，甘于做保障性工作，这就需要牢固树立“功成不必在我”的业绩观，培育为“大我”而弃“小我”的奉献精神。

二是做到“功成必定有我”。幸福都是奋斗出来的，我们要积极主动完成部门的各项工作，协调公司各部门的工作，要有“功成必定有我”的责任和担当，以“咬定青山不放松”的韧劲干工作，在工作中既要敢于开拓创新，又不能轻易盲目冒进。

（四）做好“三项工作”

一是做好学习强素质。“一物不知，深以为耻，便求知若渴”在工作中不断学习新知识，新技能才能提高业务水平和综合素质。

二是建设制度强管理。“善禁者，先禁其身而后人”要求别人做到的自己现做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头遵守公司各项规章制度，坚持从自身抓起，以身作则，以上率先。根据公司相关规章制度，工作管理要明确标准要求，理顺办理流程，落实部门职责。

三是推进工作重执行。在推进工作中，坚决严格执行上级领导的决定，不搞一对一、一对一的工作。在推进各项工作时既要有绵绵用力、久久为功的定力和韧劲，又要有不折不扣、雷厉风行的执行力。

各位领导、各位同事，古希腊哲人阿基米德说：“给我一个支撑点，我能撬起地球”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采!

”不以一时之得意而自夸其能，不以一时之失意而自坠其志，请大家相信我，请管理层考验我，不论竞聘成功与否，我都会不忘初心、牢记职责和使命，继续努力工作！

谢谢大家！

竞聘上岗演讲稿 篇7

各位领导、各位同事，大家好：

决定参加这次竞聘前，我也曾度德量力，思虑再三。我的处世哲学是不与人争，今天，之所以参加这次竟聘演讲，一是对于局班子给我们创造的这次公平、公正、公开的展示自己的机会，我想表明自己积极拥护的态度。第二，我也想通过这次活动，对我的知识水平、工作经验和综合能力进行一次全面的测试。

这次，我要竞选非物质文化遗产中心副主任一职，希望得到你们的支持。

首先，简单介绍一下自己的经历。***年我毕业于******，97年分配到***工作，1998年到99年脱产在******学习，1999年回到***正式上班，2003年曾任***馆副馆长一职，2006年回到***馆“非遗”中心工作至今。

竞聘“非遗”中心副主任这个职位，我认为自己有以下几方面的优势：

一、有较好的个人品质

做事必须先做人。我一直认为：“沉默是金子，忍耐是银子，帮助别人是美德，受苦是福。

“这些年来，我没有在任何人面前脸红，我在背后做了任何违背我意愿的事情。我通常在不影响工作的前提下学习和练习书画。我从不教自己一天无所事事，努力提高个人成就感。

二、有吃苦耐劳的精神

记得非遗普查时，由于非遗保护中心人员不足，我不分白天夜晚地走村串户，深入县区各个角落，积极开展普查工作，正是有了这不怕吃苦的精神，使得非遗普查工作能够顺利完成。

三、有较为丰富的工作经验

我国非物质文化遗产工作是一项崭新的工作，是一项探索性的工作，是一项前所未有的工作。近年来，随着我县非物质文化遗产工作的不断开展，我正在逐步做好非物质文化遗产保护的各项工作。尤其是从去年开始，我更是承担起了方方面面的工作任务。

就这样，我对今后的非物质文化遗产保护工作充满信信和信心。

四、有学无止境的劲头

在文体局这十几年的时间里，自己先后在文物馆、审批中心、文化馆等不同岗位工作。在业务工作方法和手段不断更新的形势下，我以较强的学习能力，掌握了文字处理、**处理等软件的熟练应用以及照相、摄像、刻录等工作，在不同岗位都做到有声有色，做一行，钻一行。

领导和同事们，我不能提出一个完整的中心副主任政策策略，但我已经明确了今后努力的方向。

一、摆正位置，当好助手。我会尊重中心主任的领导，不越权越位；积极思考，建言献策；团结办公室全体同志，做好非物质文化遗产保护工作。

二、加强学习，提高素质。非物质文化遗产保护是一项新的工作，需要高素质的工作人员。今后，我将加强各方面知识的学习，向书本学习，向身边的专家学习，不断探索新的经验、新的方式。

三、与时俱进，开拓创新。非物质文化遗产作为一种活的文化，由于自身的局限性和诸多影响，其生存面临着前所未有的危机。在接下来的工作中，首先，我们需要全面收集信息并制定保护计划。

二是广泛开展宣传普及。第三，要参加各种演出，不断向外界宣传。

各位领导，各位同事，最后我想说，既然大家给了我这个机会，让我展现了自己，我希望大家可以再给我一个舞台，作为中心副主任或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，我会给大家满意的表现，请大家信任我，考验我！

谢谢大家！

***2012年6月13日

竞聘上岗演讲稿 篇8

首先感谢领导和同志们给了我这么一次竞聘演讲的机会，我从三个方面向各位领导和同志们汇报一下自己的一些情况和想法。

一、基本情况。

二、主要体会

22年的军事经验给我留下了深刻的印象。我的内心深处一直都非常的庆幸和感激自己的人生旅途中有一段军旅生涯，是部队的领导和组织把我从一个顽皮的农家孩子培养成了一名党员、一名军官，培养成了一名合格的军人，使我懂得了很多在父母身边、在农村恐怕永远都不会懂得的道理。这些原则成为我今后生活和工作中不可或缺的精神财富。

父母授我以生命，哺育我长大，教我宽厚善良做好人。我在22年的军旅生涯中获得了什么？自己也常常扪心自问。

毕竟，有四点。首先，军队给了我坚定的政治信念。第二，军队锻炼了我的身体素质。三是军队建立了严格的纪律意识。

第四，军队教会了我丰富多彩的业余生活。

5年的水资源收费经历也让我感慨颇深。那时收费不光国营企业要收，私营、个体经营户都要上门征收，任务重、业务量大，自己负责一个组，跑遍了招远的各个角落，始终坚持“依法收费、文明收费、和谐收费”的理念，每年不仅较好的完成了收费任务，还树立了水务人文明执法的新形象。

这几年先在党政办后在政工科工作，我主要负责组织口和纪检口的有关工作，虽说不像收费那样有明确的任务量，但用“工作繁杂、头绪众多”来形容是毫不为过。尤其是纪检口这几年工作力度越来越大，检查多、整顿多、材料多，不管工作量有多大，自己从来不怨天尤人，怪话牢骚，而是踏踏实实的干好工作。

三、工作打算

如果这次竞聘失败，我将会一如既往、勤勤恳恳地干好组织上分配的工作，做到“两个不减”。一是工作干劲不减。继续做好负责的每项工作。

二是工作责任心不减。本着对党负责、对水务局大家庭良好形象负责的精神，我们愿意做一名普通的战士，我们会有一个光明的未来和一个炙手可热的未来。

如果自己竞聘成功，我将努力在“四个继续”上下功夫，一是继续加强学习。在教育中学、在实践中学、向书本学、向身边的同志学。二是继续加强作风建设。

力戒“慵、懒、散”，形成严谨求实的工作作风。三是继续严格自律。在工作中，要坚持公道、公平、廉洁、纪律、守法，不要雷霆万钧。

四是继续在工作中开拓创新。传统之树常青，关键在于创新。勇于创新工作思路、方法和效率。

借次机会，我再次感谢各位领导和同志长期以来在我的生活和工作中给予的支持和帮助。谢谢您！

尊敬的x总、x总、各位领导：

大家新年好！

我是来自xx项目部的xx，很感谢公司的这个平台，让我有机会再次来到在这里阐述这一年的艰辛和努力，也为自己在公司更好的发展做一次努力。谢谢！今天我应聘的岗位是**单项目经理，下面我将从个人基本情况、个人竞聘的优势、竞聘岗位的认知及工作思路等三个方面阐述我作为单项目经理的观点。

一、个人基本情况

二、个人竞聘的优势

以下是个人参与本次比赛的优势简介：

首先，要有勤奋的性质，能承受压力，有强烈的责任心和团队意识，有良好的亲和力，敢于挑战和创新；吃苦耐劳不知道算不算是优点，作为一个从农村出来的孩子，我很荣幸依然保持着这么点本性，也把它当成我的优势，在xx这两年“时间紧，任务重”的项目建设过程中，感谢始终有它陪我坚持了下来，当然这只是一方面；然而也是因为有了这种本性，面对工作中的各种困难顶住了压力，逐渐培养自己的团队意识，增强了自身的责任感和荣誉感，也体现出了我较好的亲和力。但我认为要成为一名优秀的年轻项目管理者，敢于挑战和创新也是其很重要的品质，在这几年的工作中，自己虽然算不上是什么管理者，但也始终把这种思想融入的日常的项目实施上，也取得了一定的效果 。

二是具有扎实的专业知识和一定的项目实施经验；踏上工作岗位以来，我时刻要求自己不放弃学习，通过日常工作积累和业余学习深造，理论联系实际，不断丰富和提高自己的专业知识，通过与其他同事、设计院、督导的交流，进一步巩固了专业水平，在项目监理资料准备过程中、项目实施过程中，对监理规划、监理实施细则，监理工作内容、流程、措施等有了更深的理解，对全业务知识能力有了一定的沉淀。作为无线单项负责人时，围绕“三控三管一协调”的项目管理展开了内部管理的组织工作，通过目标分解，责权分工，信息反馈机制等做好项目的统筹管理工作，通过这两年的项目实施管理，使我积累了比较丰富的工作经验，也具有一定的项目组织、协调和综合管理能力。

三、竞聘岗位的认知及工作思路

一、岗位的认知

单项目经理在外部项目管理当中是项目经理的“左膀右臂”，是项目实施的最重要的执行者之一，在内部项目管理当中又是项目经理的“军师参谋”。为此单项目经理也必须具有良好的综合专业素质和项目管理协调能力，在一系列的项目计划、组织和实施活动中做好管理工作，实现项目目标又好又快的完成，为项目经理的外部协调做有利的支持。现公司的项目部越做越大，项目内部除区域划分之外，单项目就成了基础单元，单项目经理在内部管理当中也必须起带头作用，严格执行公司的各项管理制度，同时单项目经理是与一线监理员，后台文员最直接的接触者，可以较全面的了解员工的工作状态，思想状态，因此可以提供反应实情的意见及建议配合项目经理对项目内务，员工进行管理，制定适合本地市项目部的内部条例，促使项目部更好的发展。

二、工作思路

作为一名项目经理，我将从组织、管理、团队建设、沟通和协调四个方面进行工作。

1）、组织工作

组织工作对项目部的正常运作尤为重要，一个有活力的项目部我认为是有组织领导，有制度职责，有人管事，有人办事，上下结合，左右衔接，相互联动，多功能促进工作的项目部。而在单项目内，首先必须得明确目标，如果缺乏工作目标容易让员工工作起来很茫然，这时候就应多和大家沟通，让员工都明白项目设立的阶段性目标和整体目标是什么，提高员工按时保质完成目标的意识。2、协调分工：

如果缺乏明确分工，容易让员工工作时出现扯皮现象，单项经理应主动了解专业内每一个员工的性格特点和专业知识的掌握程度，合理的分配工作任务。3职责一致：为使工作目标的有效实现可以赋予员工一定的职权，让员工清晰的知道自己的职责，在实际问题解决的过程中有一定决定权。

4、统一指挥：单项经理必须能提出合理的工作方式方法，为现场监理提供指导意见，并使现场监理服从指挥，接受上级的统一安排，防止出现目标偏离的情况。

2）、管理工作

管理就是管住原则，理出思路，在团队管理当中应始终坚持管住公司的各项规章制度为原则，这是单项经理这类作为最基层的管理者工作的基石。管理的目的是效率，管理的核心是人，在这两年的工作中我意识到管理工作的二个难点：如何提高团队的工作效率、如何提高团队的执行力；

首先，我认为通过构建合理的工作流程，使信息得到闭环处理，这是一个保障高效率执行的法宝，员工在工作时如缺乏合理的工作流程，干起活来会很不顺畅，信息得不到及时的处理，问题越积越多，工作越干越累，我们可以通过流程解决这类共性问题，将人的工作内容和范围纳入到流程中来，信息流所到环节有专人处理，并明确处理时限，处理完成后进入下一个环节，使信息在一个环内得到解决。流程的另一个好处是可以固化优秀的管理经验，将知识积累在项目内部不间断的传递，避免人员的流失将好的工作经验，知识积累一起带走。因此，我认为在项目管理中，由必要把运用过程解决问题的意识融入到每个员工的工作中去。

我始终看重的是工作态度和责任心，我认为这两点可以决定一个员工执行力的大小，在提高团队的执行力方面，单项经理必须发扬严谨务实，勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈，评头论足的毛病，从小事做起，一件一件落实，一项一项抓成绩，干成一件是一件，养成脚踏实地，埋头苦干的精神，要提高办事效率，强化时间观念，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行，干净利落的良好习惯，为其他员工做出表率作用。

3）、团队建设

一个项目部就是一个的团队，团队建设的好坏，与项目部的发展息息相关，在xx的这两年工作中也始终发现一些问题；既有的工作目标，工作流程得不到有效的执行，信息反馈脱节，工作效率低下，有的员工出现工作态度散漫，主动性不强甚至抵触的现象，在日常的繁杂的事情上过多的浪费精力，重点问题没有得到解决，很多有效的措施停留在思想层面没有执行，紧急事务响应缓慢，处理态度不认真等影响团队建设的问题，因此我认为团队的建设除要把组织工作，管理工作做扎实，将日常工作流程化，责权明确，分工到位，通过明确工作界面，工作纪律，加强考核办法的实施之外，严格督查员工的工作效果及工作执**况，加强沟通和相互理解。单项经理作为一个管理者要善于搭建各种互帮互助，相互学习的平台，组织学习别人优秀的工作经验和新知识，提出一些有效的工作方式方法，为员工的自我提升创造通道，同时注意激发集体的智慧和力量，充分发挥他们的主观能动性，激发各自的潜能，调动他们的积极性，为团队的建设，项目部的发展出谋划策。

4）、沟通协调

在对外沟通方面，要站在公平，公正，公开的角度，以监理专业化、标准化、规范化的形象保持与建设方、设计方、施工方等多家单位保持沟通协调，充分了解建设方的需求，更多的取得建设方的支持和信任，认清我方与施工方的工作关系，认清与其他监理单位的竞争与合作，在项目内部的沟通中，首先应建立信息沟通制度，如工作例会，碰头会、发会议纪要、工作流程图或信息、打**等方式来沟通信息，其次可通过私下里了解组员的兴趣，更多的引导他们谈论自己，赞许甚至恭维他们的爱好，给予他们信心，建立更真诚，心平气和的友好关系，在工作上；遇到问题，更多的相互讨论前因后果，给他们思路，让他们发挥自身的主动性，更积极的寻找解决问题的方法，对卓有成效的工作给予赞许和激励，培养他们的工作态度，提高工作效率，提升他们的责任感。

总结 非常感谢各位领导的聆听，非常感谢公司的平台，作为天和人，我将一如既往的努力学习弥补自己的不足，也衷心祝愿我们公司不断的发展壮大，我愿同公司一起成长，强大起来。

我的演讲到此结束，谢谢！

竞聘人：xx

尊敬的领导人，我叫xx，来自《 xx文学》杂志。2007年，他大学毕业到医院工作，但已经四年半了。这段时间可以用一个成语来概括：

默默无闻。就因为这四个字，有朋友知道我要参加这次竞聘后断言：必败无疑。

我倒不这么看，落选的可能性当然有，败倒未必，因为还有一个成语，叫一鸣惊人。

我演讲的第二部分是我当选后的工作计划。它分为五个部分：萧规曹、望闻问文奇、其山之石、固本培元、长风破浪。前三部分可以在短时间内完成。第四部分是工作重点，要做好持久战的准备。

我们都熟悉萧规曹的典故。在将此作为工作计划的第一部分时，有两个方面需要考虑。一是中国的高等教育60年来分久必合合久必分，屡次改革的结果是钱学森老临终前发出悲怆的一问：中国的大学为什么培养不出人才来！

二是不管即将上任的是研究生院第几任教务处长，面临的都是一段辉煌的历史：我院是国务院首批公布的博士、硕士学位授予单位，几十年来，在一批大师级的著名学者和艺术家的辛勤耕耘下，形成了自己独特厚重的学术传统，研究生院自1978年成立以来，已培养博士、硕士学位研究生及各类研修生3000多人，其中许多人已成长为著名学者和学科带头人。既然面前是一座仰止的高山，那首先还是老老实实地拾级而上，如果谁一上来就雄心勃勃地想要改造它，那一定是愚公。

竞聘上岗演讲稿 篇9

尊敬的各位领导、同事：

大家好！首先，我要感谢公司为我提供了这样一个回顾过去工作的机会，也感谢领导和同事对我工作的信任和支持。

我叫***。我2011年毕业于***专业。大学毕业后通过应聘，2011年9月来到**园林公司担任技术员，参与了2012年以来公司承接的所有工程以及**苗圃与**苗圃的建设工作。今年上半年主要参与**苗圃建设，下半年负责**项目建设。

今天，我满怀信心和激情在这里发表演讲，展示自己。我相信我完全有能力成为景观工程的管理者。

通过这几年的工作积累，我清醒地认识到，要成为一个合格的园林工程管理员不容易，不仅要掌握包括园林植物及其应用、绿化施工与管理等方面的专业知识，还要熟练现场施工、仪器运用等各种技术手法，同时能预见并解决施工过程中可能出现的各种问题，并且能够相对娴熟的处理好各种关系。我觉得我完全胜任这项工作，因为我有以下优点：

一、热爱：我热爱我的工作，热爱我的职业，我从心底热爱这个把美、把绿色与生机带给这个世界的职业，虽然在实际操作过程中，会有不尽如人意的地方，但是我依然觉得园林绿化是份充满神圣和生命力的职业，并愿意为其奋斗终生。

二、专业：在领导的大力培养之下，对园林绿化工程中各分项工作都自己动手体验，包括整理地形、植物种植、养护、铺装、水电等多个方面，尤其是今年通过***工程施工所学所得，再结合自己大学所学理论知识相互认证，对园林绿化方面的专业技术知识足以处理相关方面的技术问题。

三、审美：在实际施工过程中，慢慢形成自己的思想，完善自己的审美观，将曾经的幻想现实化，结合到实际工作中，运用到工作中。在施工过程中，可以有一个完整的施工理念，一个成熟的理念，统一在设计图纸上。

四、计划：“凡是预则立，不预则废”，这句话说明了计划的重要性。工作中，根据工程的进度，我会提前制定好自己的计划，在我的能力范围内把工人、材料、机械及时的布置好，尽量做到不浪费时间，并且能协调不相互干扰的工作同时进行，提高工作的效率，同时随时准备应变各种突发事件。

五、交际：在领导的支持与鼓励下，对内积极参加各种活动，对外在工作中大胆展示自己，勤于与他人沟通，不管在自己集团内部与财务部、人力资源部、开发公司等各部门、子公司，还是在工作上与甲方、监理，还是在社会上与各工程、机械等承包商都建立了不同程度的良好人际关系。

如果能得到领导和同事们的持续信任，并有幸在本次比赛中当选，我将从以下几个方面尽力：

一、做好本职工作，及时解决工作中出现的问题，同时做好成本控制，为公司挣得利益的同时，节约成本，增加利润率。

2、 我们应该丰富自己的专业知识，提高自己的能力和美感，虚心接受新事物，多体验、多学习。

三、更加主动的沟通，完善、稳固并扩大自己的交际圈子，尤其是与甲方和监理的关系。

4、 引导新同事，为他们解决各种问题，帮助他们更快地融入工作，学会工作，增强公司的新力量。

如果竞争失败，我会一如既往地做好自己的工作，找出自己的不足，争取更大的进步。

“把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”，我会在以后的工作中践行这句话。最后，祝各位领导、各位同事身体健康，新年快乐！愿我们新嘉园林事业蒸蒸日上！

**园林工程部

2015年2月8日

教师竞聘上岗演讲稿范例

“空想是对自己梦想的一种不负责，实践才是实现梦想的必经之路。而演讲稿的应用范围正逐渐扩大。它可以让我们更加明确地传递信息，与观众进行更好的互动。您是否希望学习如何撰写主题演讲稿呢？那就不要错过‘教师竞聘上岗演讲稿’，这是一篇非常优秀的文章。但请注意，以下内容仅供您在工作和学习中参考，不得外传或做他用!"

教师竞聘上岗演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导、老师：

你们好！

我于毕业于师范学院中文系，已从教十五年了。十五年的教书生涯，“弹指一挥间”，蓦然回首走过的足迹，有太多值得回味的东西一直在心头涌动，把我的思绪又拉回到从前。

回想课改的两年多来，深入学习课改理论，参加课改培训，转变教学观念，参加课改课题研究，积累了许多宝贵的经验。

期间我担任021、026两个班的语文教学工作，根据班级实际情况，以新课程理论为指导，深入钻研教材教法，精心设计好每一节课。课堂上，教态自然、表述清楚、重难点突出、知识点到位、教法多样，充分调动了学生学习的主动性和积极性。为激发学生学习语文的兴趣，经常给他们讲一些文学方面的故事，组织课前三分钟讲成语故事，让他们了解中国文化的博大精深。课堂上让学生自主学习、合作探究，让他们动起来，激活学生的创新思维。工作认真踏实、任劳任怨、不记名利，常常牺牲休息时间帮学生培优补差，不仅解答学生的质疑，而且常与学生谈心，拉近了师生之间的距离，使学生对老师的感情转移到学科学习上来，产生了巨大的精神动力。期末考试检验了教学效果，两年来021班语文成绩在平行班中居前列，026班成绩较好。辅导学生参加古诗词竞赛、朗诵比赛、演讲比赛均获得较好名次，026班李佳同学获区、市级演讲比赛三、二等奖。我认为成绩不是最重要的，重要的是今后如何自我提高，如何提高学生的语文水平。

积极参加教研活动，善于总结别人的经验，并灵活运用到教学实践中。

由于以上教学工作实际，我打算竞聘学校的语文教学工作，希望能教完初三，为课改实验画上一个圆满的句号。若能竞聘成功，我将不负众望，用自己的勤奋加智慧，完成好教学任务。

今后，我打算采取以下几点措施：

1、 夯实基础，早抓复习

语文是 一门积累的学问，短期强化毫无效果，要让学生多读、多背、多练，再反复中加强记忆，对部分不自觉的学生采取强硬背诵方式。

2、 抓好作文教学，稳步提高

作文在中考中所占分值较大，加大写作力度，将各种题材、体裁都能写上一遍。

3、强化阅读训练

将各种文体的分析方法教给学生，反复练习，并能把握时代脉搏。

4、最后冲刺

组织专项复习，人人过关，适当训练难题

今后的教学工作无论怎样辛苦，我都会继续努力的，使自己的教学水平更上一个新台阶，为十八中的腾飞献出自己的光和热。 教师竞聘上岗演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、亲爱的老师们：

大家下午好！

开始改教初中英语，因身体状况，调入小学从事小学英语教学至今，自考大学本科毕业，被评为中学一级教师。自工作以来，我一直兢兢业业，勤奋工作，所教科目成绩一直据全镇前列，特别是近几年来从事小学英语教学，所教班级多次获得全镇第一名，个人也多次被评为镇教育先进工作者、优秀教师，区优秀教师，个人年考核优秀等次的荣誉称号，并有多篇论文在市级报纸发表。

下面我谈一下，我竞聘英语教师的几个优势和条件：

1、有良好的师德

我为人处事的`原则是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不计较个人得失，对工作对同志有公心，爱心，平常心和宽容心。

自从参加工作以来，我首先在师德上严格要求自己，要做一个合格的人民教师！认真学习和领会上级教育主管部门的文件精神，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，争取让每个学生都能享受到的教育，都能有不同程度的发展。

2、有较高的专业水平

我从淄博师专数学系毕业后曾到山东师范大学进修英语教学培训，系统而又牢固地掌握了英语教学的专业知识。

多年来始终在教学第一线致力于小学英语教学及研究，使自己的专业知识得到进一步充实、更新和扩展。

3、有较强的教学能力

从选择教师这门职业的第一天起，我的心愿就是做一名受学生欢迎的好老师，为了这个心愿，我一直在不懈努力着。要求自己做到牢固掌握本学科的基本理论知识，熟悉相关学科的文化知识，不断更新知识结构，精通业务，精心施教，把握好教学的难点重点，认真探索教学规律，钻研教学艺术，努力形成自己的教学特色。我的教学风格和教学效果普遍受到学生的认可和欢迎。

以上所述情况，是我竞聘英语教师的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我更好的开展英语教学工作。

如果我有幸竞聘成功，能担任三四年级英语教师的话，我将从以下方面开展工作。

学校的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用自己的勤奋加智慧，完成好教学任务。使我校的英语教学上一个大的台阶。是做一个科研型的教师。教师的从教之日，正是重新学习之时。新时代要求教师具备的不只是操作技巧，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。进行目标明确、有针对性解决我校的英语教学难题。

目前，新一轮的基础教育改革早已在我市全面推开，做为新课改的实践者，要在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索实施创新教学模式。把英语知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的真实的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。

“不爱学生就教不好学生”，“爱学生就要爱每一个学生”。作为一名教师，要无私地奉献爱。

教师竞聘上岗演讲稿(篇2)

各位领导和老师们：

大家好！

本次公开选拔教育教学人员，在我校教育发展史上尚属首次。对于教育人事制度来说，是一种机制的进步，是一种民主的尝试；对于教师个人来说，是一种价值判断和选择。它像春风吹拂着绿土，像甘甜的雨点笼罩在旷野，表达着一种力量，指引着一个方向，传递着一种声音，预示着一种希望。必将对我校教育事业的发展产生广泛而深远的影响。非常感谢学校给我们提供了这样一个考验自己，在舞台上展示自己的机会。

我正在竞争的职位是英语教师职位。竞争这个职位的原因如下：

我。思想政治方面

我热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业。

二、职业道德

严格遵守中小学教师职业道德，做一名教师，严格遵守岗位制度，严格遵守人民教师职业道德，积极参与公益事业。我有一颗热爱教育的心，我理解老师的痛苦和疲惫，平凡而无私。虽然没有鲜花陪伴，没有掌声，没有丰厚的收入，没有奢侈的享受，有些只是忙碌的生活，有些只是沉重的责任，但我对自己的选择并不后悔。我会用我的汗水、智慧和一颗跳动的心去面对我的学生。

3.业务方面

多年来，我从未停止过继续教育和学习，参加过国家中小学继续教育课程，新课程 经过培训，我获得了普通话、计算机等等级证书，并获得了县市级骨干教师培训证书，使我始终能够胜任小学教师的要求。

我有吃苦耐劳、团结协作、勇于创新的精神。作为教育领域的资深人士，我知道我还有很多东西要学。在工作中，我们不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，勇于创新，能吃苦耐劳。在教学过程中，学生可以主动与本学科其他教师交流，讨论课程改革和教学中遇到的问题，积极参与各级学科培训，以及校内外的课堂听评活动；这个小组的老师们一起工作，与同事相处融洽。

四、教育教学工作能力

1、能胜任英语教学工作，无论是在统考还是在学校组织的各项考试中，本人教课的英语成绩可以名列前茅；他们曾两次参加xx市组织的英语公开课比赛，并取得了不错的成绩，受到同行的高度评价。因此，本人具有较强的工作能力，能始终保持教师的言行举止，诚信教学，关心学生，充分具备课堂组织教学的能力，对教材整体的把控能力和能力对 学生 掌握 的 知识 程度 进行 判断 和 分析 .

2.能胜任班主任工作。我长期担任班主任。到最后，我在班级管理方面取得了一定的成绩。我多次被评为优秀班主任。被评为文明班集体。

3.能胜任年级学科组长的工作，能协调领导与教师、师生、师生、教师与家长的关系，做到团结协作，做好学科教学工作这个年级。

4. 根据我自己的教学实践，我写了很多教学论文，其中一些已经发表在报刊杂志上。

5.虽然我是一名从教多年的英语老师，有一定的工作经验和成就，但我永远不会满足于自己取得的微薄成绩。我会尽我所能教好学生，提高英语。教得好。

6.我有很强的年龄优势。我年轻，健康，精力充沛，专业，能够全身心投入到我热爱的工作中。

综上所述，我符合中学英语教师职位所需的资格和素质，所以我向评委和教师提交了申请。

如果我能被这个职位录用，我打算从以下几个方面改进我的教学工作，提高我的教学水平：

a．更加科学规范地做好日常教学工作，认真落实教学日常工作，确保教学质量稳定提高。做一名学习老师。在工作中不断提升和充实自己；拓宽您的知识面，尽快将您的教学提升到一个新的水平。

b.顺应教改方向，积极参与教改，做教育教学的热心人。以人为本，因材施教，根据不同学生的不同特点采取不同的教学方法；关注整体，关注差异，教他们如何学习，学会做人。根据英语学科的特点，我计划开展“任务型教学”实验活动，以学习者的个人生活经历作为课堂学习的主要资源，尝试将课堂语言学习与课外的语言活动。

每节课我都会强调“八抓八不”：

1. 专注听、听、讲，不要太松；

2. 专注讨论与合作的效果，而不仅仅是教学形式；不要让学生轻易放纵；过程;

7.注意有意无意的注意，不要过分或过分；

8. 抓好临时学生补课，根据学生的实际情况因材施教。不要让他们对学习失去兴趣。

C.结合英语学科特点和学生实际情况，配合学校校本教研，设计开展丰富多彩的英语实践活动，进一步拓展学生视野，培养学生能力在各个方面。

d.加强个人修养，练好基本功。进一步树立自身强烈的敬业精神和责任感，强化自身工作能力和工作艺术，顾全大局，维护学校良好形象，努力调动学生学习积极性，提高教学质量，力求在教学中体现实力，在工作中保持动力，在师生互动中保持凝聚力。

我有信心、有决心做好英语教学工作，全身心投入到教育事业中。如果组织需要我做其他工作，无论工作高低，我都会忠于职守，严于律己，夯实基础，钻研业务，团结协作，虚心学习老老师，请教他们，配合他们。与时俱进，做好为学生和教师服务，牢牢坚守自己的岗位，做一颗永不绣出的锣丝钉子。

谢谢大家！

教师竞聘上岗演讲稿(篇3)

2、 在教学工作中，要认真学习教学理论，积极投身于课程改革实验。在不断地学习和摸索中，确立信息技术教学应以"使学生具备一定信息能力，养成良好信息素养"为中心的指导思想，结合学生的实际情况，灵活安排教学内容，规范学生的上机行为，为学生能把信息技术作为支持终身学习和合作学习的手段打下扎实的基础。虚心向有经验的教师学习，经常听课，学习他们先进的教学经验和工作方法。

为了适应课改的要求，我还参加了英特尔未来教育的培训，获得了相关证书，并听取了祝智庭博士关于信息技术与学科整合的学术讲座。

三、除了作好教学常规工作外，在担任网络管理员一职时，制订了网络管理员工作职责，每个星期能认真检查机房的使用情况，发现问题能及时解决。在平时工作中发挥所学专业的特长，不重名利，不计较个人得失，热心帮助其他教师进行了整理课题材料、校本课程的编辑、试卷**的录入、课件制作等工作。与信息技术处其他老师一起创建了十八中"扬帆**"，"七彩校园报"，辅导学生参加计算机制作比赛多人获奖。

组织教师参加计算机培训，优化教学资源和教学方法。

如果我有幸在比赛中获胜，我将一如既往地做以下工作：

一、加强政治学习，与时俱进，开放思想，以开拓进取、全心全意为教学、为教师、为学生服务的工作态度去践行"****"重要思想，踏踏实实工作，爱岗敬业。

2、 加强业务学习，树立终身学习理念，积极参与教学改革，积极探索和实施创新教学模式。突破教材，吃透学科内容，注重知识的学术性、系统性、前瞻性，充分挖掘学生的潜能，真正培养他们的创造精神和实践能力，并在提高自身对课堂的调控能力方面下苦功夫，勇于实践，努力提高自身的业务水平。

三、强化科研意识，从教学观念上真正明确信息技术与学科整合的重要性与紧迫性，充分利用我校现代化教学设备，使学生能把在信息技术中学到的基本技能应用到学科学习及研究性学习中。

四、诚实待人、严于律己，以"老老实实做人、勤勤恳恳做事"为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，诚恳待人，设身处地为同事着想，营造一个团结、协作、积极向上的良好工作环境。

通过这次比赛，我更加意识到自己的不足。时代对教育提出了更高的要求。做为一名年轻的教师，我应该更加立足于自己的职责，为成功而奋斗。我很高兴成为十八中的一员，从事我热爱的教育事业。

在今后的工作中，我必将在学校领导的指引下，以充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己，与各位同事一道，在求真务实中认识自己，在拼搏奉献中实现价值。

谢谢大家!

教师竞聘上岗演讲稿(篇4)

教师竞聘上岗三分钟演讲稿

尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们，大家好！我是XX学校的XX老师，非常荣幸能够站在这里向大家竞聘教师岗位。今天，我将用三分钟的时间，向大家详细具体地介绍我对于教师职业的热爱和理解。

教师，是一个伟大而崇高的职业，是一份肩负责任的事业。我深深明白，作为一名教师，要通过的言传身教，为学生树立正确的价值观，激发他们的潜能并引导他们成长。因此，我始终将教学质量放在首位，努力培养学生全面发展，帮助他们成为有担当、有思考、有创新能力的未来栋梁。

我注重培养学生的自主学习能力。作为一名教师，我不仅仅希望学生能够掌握知识，更希望他们能够主动探索和解决问题的能力。因此，我会根据不同学生的学习需求，制定个性化的学习计划，并通过启发式教学引导他们主动思考和解决问题。我相信，只有让学生真正主动参与到学习中，他们才能在学习中体验到成就感，才能从容应对未来的挑战。

我重视学生的情感培养。每一个学生都是独一无二的，他们的成长需要给予充分的关爱和理解。在我的教学理念中，我将学生的情感和学业视为一个不可分割的整体。在课堂上，我会耐心倾听学生的困扰和疑问，并通过与他们真诚的交流，帮助他们排除内心的困扰，建立积极向上的心态。同时，我也鼓励学生关心他人，团结合作，培养他们的社交能力和团队合作精神。我相信，只有在和谐融洽的学习环境中，学生才能充分展现自己的潜力，取得更好的学习成绩。

我积极参与学校各项活动，促进师生之间的互动。我相信，教师不仅仅是课堂上的知识传授者，更应该是学生的引路人和朋友。我会积极参与学校各种文化活动，组织学生参加社会实践，扩大他们的视野和经验。同时，我也将与学生家长保持紧密的联系，及时分享学生的学习情况和进步，共同协助学生健康成长。我相信，只有通过紧密的师生家长合作，才能共同推动学生的全面发展。

亲爱的各位评委、领导和同事们，作为一名潜心研究教育的教师，我希望通过我的努力和细致的教学工作，为学生提供一个良好的学习环境，激发他们的学习兴趣和自信心，让他们在学校的时光成为一段难忘的体验。我相信，只要给我一个机会，我就能用我的爱心、耐心和智慧，为学校做出更多的贡献。衷心希望大家能够给予我这个机会，让我成为这个团队的一员，共同为教育事业贡献力量。

教师竞聘上岗演讲稿(篇5)

大家好！

此次竞聘，如果成功，我也是希望在岗位上去把美术教学给做好，带领学生们去欣赏美好，去感受绘画带来的乐趣，同时也是希望能找到一批优秀的苗子去培养，带领他们成长从而进入到美术的领域里，去取得一些成绩。教学工作上，我会耐心的把备课做好，通过欣赏他人的作品，了解熟悉，然后尝试，去理解透彻了，来讲解给学生们听，教学上也是以有趣的活动，自由的创作来作为引导，而不仅仅是把理论去教给学生，更多的是培养他们对于美术的兴趣，去感受绘画的美好，从而更加主动的来学习美术，去把美传递下去。在美术课上去找到自己想要表达的东西，去真的体会美术所带来的快乐。

对于教学，我不但是要做好引导，同时也是要让学生们懂得欣赏，去了解优秀画作的魅力，去感受大师们的精彩作品，同时也是去体验生活，感受观察周遭的人和事，去发现生活里面的美好，去把这些用绘画的方式表现出来。而只有学生们积极的参与进来，去在活动里头找到乐趣，那么也是能更好的学好美术这一门课程，去懂得美是怎样的，知道美是该如何的表达。如果我能竞聘成功，我也是会珍惜这个机遇，把工作去扎实的做好，同时自己也是会努力的把自己的能力去展现，去让学生们收获到更多，也是要对领导们的期盼去实施做好让教学得到肯定。当然自身由于年轻，也是还有很多的方面经验不是那么的充足，不过我也是有信心在岗位上做好，不懂的地方会去咨询，自己也是不断的去学习，去提升，让自己工作做得更好。

在此，也是希望领导们给予我这个机会，我的优势是年轻，自己的专业水平领导们也是可以看到我的作品，我以往的成绩，同时教学的经验也是让我更懂得如何去和学生们相处做好，当然也有不足，不过年轻的我，也是会用积极的态度面对，去认真做好的。谢谢！

教师竞聘上岗演讲稿(篇6)

我叫xxx，毕业于x航天航空大学外语系，本科学历，是一个沉稳、踏实、兢兢业业的人。认真对待工作，关爱每一个学生，团结每一位同事是我的基本宗旨。本人现任双语小学英语教师，同时担任英语教研组长。这次竞聘的是学校教研室主任一职，我相信只要大家相信我，我必须能做好！

作为众多竞聘者中的一员，我觉得这是一个自我锻炼、自我展示的机会，我很珍惜、也很重视这次机会。我既然参与了竞聘，就力求把它做好，我并不看重参与结果，我重视的是参与的过程，只要尽力而为，又何来遗憾呢？我要用一颗平常人的心来做好竞聘，尽力做好每一步。

在双语的这几年里，我一向从事中、高年级的英语教学，对英语教学十分熟悉，同时作为英语教研组长，我一向致力于小学英语的摸索、研究，期望培养学生的学习兴趣，让他们在简便、愉快的环境中学习。我还尽力发现语文、数学与英语教学中的相同处，把其他学科中的优势及其它教师好的经验用到英语教学中，从不一样的学科中发现它们的共同处，以便使课堂学习更加趣味、生动。让学生在欢乐中学习，在欢乐中掌握知识。我还帮忙学校举办“英语沙龙”“简便英语伴你行”等活动，赢得了社会、家长、同行的一致好评，平时在与外教的交流中，我也学习他们的长处，更好的运用到我们的教学中。

我明白教研室的重要性，它是学校课堂中的重要一块，我如果当上了教研室主任，我必须组织大家一齐研究，不能闭门造车，要制定适合各个学科、各个年级的教研计划，要不断的在中间过程中进行总结，去粗取精，扬长避短，找出最好的方案。让教师们能进取参与其中，出谋划策，发现教学活动中的薄弱环节，完善各学科、各年级的教研，从各教研计划中找到适宜的方面，并充实它、完善它，使教师能更好运用。我还要让各位教师学习新课程标准，学习怎样运用到实际中，怎样与形势相适应。

我还要进取地展一筹莫展调研活动，使教研计划、教研活动有科学性、实际性。科学与实际相结合，实距是检验科学的唯一标准。先要有科学性的计划，再在实际活动中进行检验，使得能去伪存真，保证科学性、实际性。我还要进取与兄弟学校沟通，向一小等学校学习，学习它们的长处，好的方面，成功的经验，并把它运用到我们那里来，与我们实际相结合，构成我们的特色，我们的风格。使我们能与其它学校并驾齐驱，并赶超它们。期望我们能成为它们学习的对象，我想我们的学校必须会更好。

我的演讲完了，最终，我期望大家相信我，选择我，我不会让大家失望的！

教师竞聘上岗演讲稿(篇7)

领导和老师们：

早上好！

首先感谢各位领导和老师们的信任和支持，让我有机会参加比赛演讲。

我是一名工作在教学一线的教师，中共党员，大专，高中，xx市骨干教师，三证一历要求，普通话为二级甲，计算机为现代信息技术高级证书。我教书XX年了。我竞争的职位是语言老师。我之所以竞争这个职位，是因为我有以下五个优点：

1、我有一颗热爱教育的心。我理解老师们的痛苦和疲惫，平凡而无私。没有鲜花陪伴，没有掌声，没有丰厚的收入，没有奢华的享受，有的只是忙碌的生活，有的只是肩上的重任。但我不后悔我的选择！我热爱教师这个职业，用我的汗水，用我的智慧，用我跳动的心！面对一群天真可爱的孩子，我琢磨、尝试、真诚交流，在这样的轨迹中演绎出一片灿烂的天空。

其次，我有扎实的专业知识。自从开始工作以来，我从未忘记学习，勤奋学习，好好思考，多做研究，不断充实和提高自己。曾多次在国家、省、市、区征文比赛中获奖。因此，我坚信自己的专业知识完全能够胜任汉语教学工作。

第三，我有一些实战经验。我深知汉语教师在学校基础学科教学中的地位和作用。明确了汉语教师的职责、任务和规范，理解了汉语教师必备的素质和要求，实现和实践了更好的方法和策略。学校领导也非常信任我，让我连续两年在xx上两个毕业班。毕业班取得了优异的成绩。其中，X班毕业生在全区研究生考试中取得了第一名的好成绩。为此，我还两次被评为优秀班主任。被评为# 中的高级教育家和# 中的杰出教育家。在X年的年度考核中，他们被评为优秀。

第四，我有很强的工作能力。在教学工作中，本着为学生服务、把爱奉献给学生的信条，保持教师的言行举止，切实教学，关爱学生。经过13年的学习和锻炼，我的课堂教学组织能力、对教材的整体掌控能力、学生对知识掌握情况的判断分析能力、适应能力都有了很大的提高，完全具备了汉语教学的资格。工作。

5. 我有很好的年龄优势。我年轻，健康，精力充沛，敬业，能够全身心投入到我热爱的工作中。

如果我能通过竞争找到工作，我打算从以下几个方面改进我的教学工作，提高我的教学水平。

1.更加科学规范地做好日常教学工作。根据实际情况，在顺应课程改革潮流的前提下，认真落实各项教学套路，确保教学质量稳定提升。

2.结合汉语学科特点和本班学生实际情况，配合学校校本教研，设计开展丰富的汉语实践活动，进一步拓宽学生视野，培养学生各方面的能力，从而有效提高学生的语言素养。

3.加强个人修养，练好基本功。进一步树立强烈的敬业精神和责任感，强化工作能力和工作艺术，顾全大局，维护学校良好形象，努力调动学生学习积极性，提高教学质量，努力做到在教学中体现实力，在工作中保持积极性，在创新中增加压力，在与学生和同事的交流中凝聚力。

各位领导、各位老师，我有信心、有决心做好汉语教学工作。我会用左肩扛起爱我的学生，用右肩扛起我爱的教室。从我敬爱的老师的台词开始，我把我的光和热献给了清远的翱翔。

教师竞聘上岗演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我是一名工作在教学一线的老师，信息技术教育专业毕业，小学二级教师。现已执教2年，我竞聘的岗位是数学教师，我有以下几个竞聘优势：

一、我有一颗热爱教育、热爱孩子的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私，我明白肩头沉甸甸的责任，但我无悔于我的选择！

二、我虚心学习，善于总结。自参加工作以来，我不忘学习，先后取得计算机科学教育专科和汉语言文学的本科，所带学科成绩一直名列前茅。

三、在工作中我还积累的丰富的'教学经历，并形成了自己行之有效的教学模式和班级管理方法，使学生学有方法，学有兴趣，学习效果更佳。

四、我有较强的工作能力。在教学工作中我本着为学生效劳，把爱献给学生的信条，踏实教学，关爱学生。这两年的学习和锻炼，我的课堂教学组织能力、对教材的整体驾驭能力、对学生知识的程度的判断分析能力及应变能力都不断提高和完善，完全能胜任数学教学工作。

五、我正当青春年华，身体安康，精力旺盛，爱岗敬业，能够全身心地投入到所热爱的工作中去。

假设我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面改良我的教学工作：

1、科学安排日常教学工作，在顺应课改潮流的前提下，全力抓好教学常规工作。

2、根据数学学科特点和本班学生情况，设计并实施多样化的语文实践活动，拓展学生的视野，培养学生各方面的能力，从而提高学生的语文素养。

3、加强师德学习，提高个人修养，开展全面的工作能力和教学艺术。

4、加大对学困生的关注，根据学生自身情况，采取更积极有效的教学方法，使其学习能力、学习成绩稳步提高。

作为一名成长中的教师，我更清醒地认识到自己工作中还存在许多缺乏，所以在今后工作中，我会扬长避短，会更虚心地学习。无论今天竞聘结果如何，作为教师，我一直坚信：只有敬业奉献，每天从重复的工作中不断思考创新，才会成就最好。所以在今后的工作和成长的道路上，我会再接再厉，向着更新更高的目标去努力。

教师竞聘上岗演讲稿(篇9)

尊敬的评委、各位老师，大家好！

我是某中心小学语文教师申请上岗的候选人XXX。首先向大家表示衷心的感谢，能够站在这个讲台上为大家分享我的教育理念和教学经验，我感到十分荣幸。

作为一名小学语文教师，我深深地明白教师的职责是培养学生的语文素养和人文精神。语文教育是一门既注重学科知识教育，又注重人文关怀的学科，只有在这样一种综合教育的大背景下，学生成长为全面发展的人才。

我相信语文教育最重要的是培养学生的阅读能力。近年来，随着移动互联网的迅速普及，孩子们对写作的要求越来越不高，而是常常沉迷于游戏和社交网络。我一直坚信，阅读是培养学生语感、语言能力和创造力的基础，也是衡量学生综合能力的重要指标。因此，我在语文教学中，注重培养学生的阅读兴趣和阅读习惯。

在我多年的教学经验中，我善于运用多种教学方法和手段，激发学生阅读兴趣。比如，我为学生推荐优秀的作品，并与他们进行深入的探讨，引导学生从中领悟到人生的真谛。我还为学生举办了一系列的课外阅读活动，如读书分享会、书展等，让学生爱上阅读，享受阅读带来的快乐。

我还注重培养学生的语文表达能力。语文是交流的工具，良好的口头表达和书面表达能力是学生终身受益的能力。我通过多种渠道，如辩论赛、小组合作等，让学生在活动中提升自己的表达能力。同时，我还注重培养学生的写作能力，通过练习写作，让学生懂得如何用优美流畅的语言表达自己的思想。

我还注重培养学生的批判性思维和创新能力。当今社会，只有具备创新能力的人才才能立于不败之地。我相信语文教育应该是培养学生的思辨和创新能力的教育。在我的教学中，我注重培养学生的批判性思维，引导学生学会质疑和思考，培养学生的创新思维能力。

在多年的工作中，我始终抱着责任和热情去教学。我坚信每一个学生都是独一无二的，每个学生都有自己独特的潜力和特点。作为一名教师，的责任就是发现并激发学生的潜能，让每个学生都能实现自己的价值。所以，在我看来，教育工作不仅仅是教给学生知识，更是培养他们正确的价值观和人生观。

亲爱的评委老师，我愿意用自己的热血和汗水，去孕育一颗颗幸福的种子，用我的真诚和激情，去点亮每一位学生的心灵之灯。我愿意以我的智慧和坚持，去呵护每一个花朵的成长，造就一片盛开的花海。我相信，只要真心投入，每一位学生都会收获丰硕的成长，的教育事业也会因此而获得成功。

感谢各位评委和老师的聆听，我相信，在大家的共同努力下，的教育事业必将绽放出更加夺目的光彩！

教师竞聘上岗演讲稿(篇10)

三一文库（演讲致辞/竞聘演讲

各位评委、老师，早上好！（鞠躬）

我演讲的题目是：放弃99%的努力，只为了一句话

从别人不易发现的角度去观察和做事情，往往会有意想不到的收获。如果任何事情都千篇一律，无所起伏，就像**的旋律一样，升平无奇就会令人厌烦。这次竞聘是学校给我们的一个展示自我的机会，是一个上进的平台。

如果我们在这个平台上看到的东西即不高也不远，它就失去了任何意义。

脱俗原创寓言：《无题》古时侯有一个秀才，乡试落地，心情烦躁去郊外散心，也不知道走了多远，突然发现一战乱时废弃的烽火台。秀才心想：

上去应有另一番天地，可是又一想：自幼恐高，怎么办？思量再三，在**面前还是硬起头皮上了。

待到行至一半时发现：通道年久失修损毁严重，无法前行，正两难之际，一抬头，发现侧壁之上竟被前人装了一抓手，伸手抓住便可一跃而过，秀才终于上得高台。但是到达顶端秀才才真正体会到：

自己恐高的程度竟然是要命的。他开始双腿打颤一会就头晕目眩的厉害，可怜的秀才还不及体会登高的喜悦，也不及欣赏远处的风景，就胆战心惊的下去了。

故事完了，而故事中角色的扮演者却不只是一个秀才……。而我们在座的每一个人都不愿意是故事中的秀才……。

有时人们可以为了一个目标放弃99%的努力。我在演讲前说了那么多废话，而我真正的竞技演讲只有一句话：我要参加初三体育比赛。谢谢大！（鞠躬）

科长竞聘上岗演讲稿汇总

怎样才能写好一篇演讲稿呢？首先，我们必须给演讲稿一个好的开头。如今，演讲稿的使用越来越受欢迎。准备一份演讲稿能够更好地让我们深化演讲主题的意义和深度。接下来，我将介绍关于“科长竞聘上岗演讲稿”的相关知识点，并分享一些能够带来欢乐和快乐的内容。不妨把这个分享给您的TA吧！

科长竞聘上岗演讲稿(篇1)

? 强大的凝聚力让世界再次熟悉中国！

然而，我们不能重蹈夜郎自大的覆辙，我们不得不承认，中国的许多农民至今还扬着牛鞭，把早在汉代就有的耕犁插入20世纪的农田;我们不得不看到，在西方，一般百姓都拥有的小汽车，而中国只有少数人才能乘坐，我们不得不深思，为什么在美国，很多年轻人，对中国，除了知道有万里长城之外，便一无所知了

昨日留下启迪，今日就不能停留于思考，如今历史又发展到了一个新的转折关头，历史庄重地把中国交给了我们xx中学的每一名莘莘学子和我们无数的同龄人，把辽阔的幅员、悠久的文明以及与这辽阔幅员和悠久文明有些不相当的经济、文化状况交给了我们，这对于我们这一代，肩上庄重的使命，决不比以往任何一代轻松!那么，让我们这一代连结历史和未来的青年人做出选择吧!中国的大车，我们拉这就是我们青年一代的选择!

这是勇敢而明智的选择!为了赶上世界先进水平、为了让巨龙腾飞，我们不应做乘车者，而应是踏踏实实的拉纤夫，同学们，让我们高唱起激昂的拉纤歌，推动滚滚向前的车轮并骄傲的公布：中国的大车，我们拉!

建党九十三周年演讲稿：回眸党史，感恩母亲周年演讲稿范文（2） 各位老师各位同学：

大家好!我今天演讲的题目是《回眸党史，感恩母亲》。

今天是我们党的93周岁华诞，我们欢聚一堂，共同为党为我们共同的母亲祝福——在此说一声“ 生日快乐”!

回眸党史，93年的奋斗,93年的求索,93年的沧桑,93年的巨变，鲜红的党旗始终飘扬在我们奋斗的前方。是党领导全中国人民突破国民党反动派的围剿,穿越二万五千里长征;坚持八年抗战,打败日本法西斯;奏响三大战役的凯歌。在血与火中诞生的中国共产党以”先天下之忧而忧”的广阔胸怀,引领各族人民,团结各界人士,在血雨腥风中,终于写下了”中国人民从此站起来了”的辉煌篇章!

新中国建立后，是党领导全中国人民经过几年艰苦卓绝的领导，在改革开放之前，我们中国共产党领导中国人民建立了坚实的工业体系，为改革开放后中国经济的腾飞打下了坚实的基础，而这时的两弹一星更是让亿万中国人民扬眉吐气。改革开放以后，我们的国力很强，没有外敌敢侵略。此时，国家还在腾飞，中国共产党坚决带领中国人民开创了建设新国家的辉煌篇章。

科长竞聘上岗演讲稿(篇2)

尊敬的领导，各位评委，大家好！我是建管科的一名员工，很荣幸能够参加本次竞聘上岗演讲。

首先，我想简单介绍一下自己。我毕业于建筑工程专业，在建管科工作多年，期间一直从事建筑项目管理工作。我曾参与过多个大型建筑工程的管理工作，积累了丰富的实践经验。此外，我一直注重自身的学习与提高，通过各种培训和学习，提升了自己的专业能力和管理水平。

作为建管科长的候选人，我认为，一个好的建管科长应该具备以下几个方面的能力。

一是专业能力和经验。作为建筑工程的一个管理领域，建管科的工作涉及到多个专业的知识和技能，包括施工管理、质量管理、安全管理、成本控制等等。我有多年的工作经验和实践经验，积累了丰富的专业知识和管理经验。我深知管理是需要综合运用各种知识和技能的，因此，在工作中，我注重不断学习和积累经验，提高自己的专业能力和领导力。

二是实际工作效果和成果。作为建管科长，我们的工作不仅要能够解决一些实际问题，而且还要能够提供切实可行的解决方案，并且能够做好相应的工作计划和进度控制，并保证项目的顺利进行。在工作中，我能够处理好与各个部门之间的关系，做好各项工作的组织和协调，使得项目能够正常运转，达到预期的效果和成果。

三是具备良好的领导能力和团队管理能力。建管科长需要具备一定的带领和组织团队的能力和技巧，能够有效地管理和调动团队资源，培养团队合作和创新精神，促进团队的快速协同作业。在这方面，我通过多年的职业生涯，不断提高自己的领导和团队管理能力，能够带领我的团队一起发现问题、解决问题，使得团队的服务经验和管理水平不断提升。

以上是我个人对于建管科长的岗位胜任力的认识和理解。未来，我将继续努力，不断学习和提高，更好地服务于公司和客户，带领我的团队一起打造更加卓越的建筑项目管理团队。谢谢大家！

科长竞聘上岗演讲稿(篇3)

>×年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：（……取得过的荣誉）。

二是具备一定的组织能力。在处理上下级单位之间的协调关系时，也可以理顺关系。在局辖各县（市）工资干部档案工作中，我们可以耐心负责，互相学习，共同提高。

××年，我担任了机关支部的××，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。

三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及员工的个人利益，而工资管理工作体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求正确无误。

对于工作中的错误，可以及时纠正，不隐瞒错误，保证员工的个人利益不受损害。同时，对个别干部档案中发现的问题，也可以认真调查核实，并对组织负责。

如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，争取到这个职位，我将在科长的领导下，重点做好以下工作：

一是做好参谋和科长助理，认真贯彻人事工作的路线、方针、政策，确保工作不越位、不出缺；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，要牢固树立服务基层、服务税收一线的思想，坚持求真务实的精神，积极处理工作中的各种问题。

二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地把握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。

三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度出发，采取多种方式，在基层局重点培养税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素质得到进一步提高，以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。

四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机治理程度，使现有的工资治理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质，避免在我州地税系统广域网投入使用后，人事信息化建设滞后的现象发生。

五是协助科长做好干部目标管理考核和年度考核工作。同时，建议使用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况，及时、正确地将考核情况反馈给局党组，杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证。

六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力的培养，高标准、严要求，以适应时代发展的需要。

以上是我工作的基本理念和目标。无论比赛结果如何，我都会保持冷静的心态，坦然面对未来。成功对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；假如落聘，说明我同组织上的要求还有一定的差距，我也会积累一份经验，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。

最后，预祝大家在这次机构改革中取得圆满成功，预祝我们的机构改革取得圆满成功！

源整理 w w

w jgz yw .co m

科长竞聘上岗演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我来这里是为了宣传我热爱的事业。作为一个年轻的共产党员，我支持改革，渴望竞争。此时此刻，我站在这里，以平常而真诚的态度接受你的判断和选择。

今天，我竞聘网络教育培训部副科长，原因有四：

首先，多年的工作经验积累了很多宝贵的工作经验，锻练了我的各种能力。我有xx年的基层一线业务工作经历，在办公室从事过6年多的文字工作与综合管理工作，有五年的培训科工作经历。简单的成长历程，短短的xx年工作时间，相对于在座的资深的各位领导、各位同事来说是微不足道的，但对于我来说，却是令我受益匪浅，终身难忘的。

我常想，是党的政策、组织的培养、领导的关心、同事的关心和帮助，使我一步一步走到今天。只有把这种感恩之情转化为不懈追求工作的动力，才能报答领导和同事多年的教育、修养和爱心。

二是有利于提高综合素质，全面发展。由于工作的需要和工作岗位的多次变动，对我人生阅历的增长和工作能历的提高是难得的机会。我认为新的工作环境越有吸引力和挑战性，就越有能力增加新的知识，开拓新的视野，挖掘新的潜力。

对于从事培训工作来说我有年轻人精力充沛的优势，也具有一些中年人不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲，而最重要的一点是，我能全身心地投入我所热爱的工作。这些都使我对网络教育培训部的工作充满了激情和信心。

科长竞聘上岗演讲稿(篇5)

各位领导，同仁：

大家好，首先感谢大家的支持和鼓励！

这次我要竞争xx管理科科长的职位。我的竞争优势是：

二是具有开拓进取的精神。我能注意不断追求学习，及时更新知识，武装自己，使我的思想跟上时代的脉搏。在信息化办公领域，我敢于当全局的排头兵，在产业安全网上直报工作方面，我连续三年被省商务厅评为先进个人。

三是懂法守法，政策性强。在法制科工作，使我对商务法律法规认识比较全面，我在深入学习商务法律法规的基础上，还整理辑编印刷了《商务综合行政执法法规汇编手册》，涉及商务领域的法律、法规和规章共计xx件，商务执法内部管理办法、管理制度37件，方便全局人员工作学习。

我能竞选到该科长岗位，我将牢记使命，“力创放心煤炭，服务社会大众”，具体设想为：

一、更新监管理念。按照服务型**的要求，在煤炭市场管理工作中要进一步把监管与服务统一起来，把规范经营与扶优扶强结合起来，把严格控制与积极引导结合起来，加强煤炭市场监管，规范煤炭市场秩序，努力形成公平、合理、有序的市场竞争体系。

二、进一步理顺监管机制。按照属地管理与行业管理相结合的原则，明确各级职责，做好日常监管工作，杜绝重认证轻监管的现象。坚持联合执法，协调配合工商、质监等部门，定其、不定期进行检查，一方面严厉打击无证经营，另一方面把监管结果与经营资格证的年检、重新准入结合起来，实施有效监管。

加强煤炭行业协会建设，充分发挥煤炭协会的桥梁作用，促进行业自律。

三、严格落实监管措施。一是严把煤炭经营准入关口，严格审查煤炭经营主体准入条件，从源头上把住准入关，是维护煤炭经营市场正常秩序的关键。二是健全煤炭经营运行监测。

要建立定期报表制度，掌握煤炭销售、**、库存等运**况，分析存在的问题，有针对性地提出对策和建议，努力促进煤炭经营持续健康发展。三是充分发挥政策引导作用，鼓励企业做大做强，力争在全市范围内培育和重点扶持一批煤炭经营企业，使其发挥典型示范作用。四是引导大型企业积极参加本市煤炭招标会，降低煤炭采购成本，造福社会。

五是建立煤炭经营企业信用数据库，倡导企业信用管理和守法经营，确保燃烧质量，为群众提供优质煤和放心煤。

我的目标是力争达到百分之二：xx营业执照率100%。煤炭管理质量合格率100%。

2024银行竞聘上岗演讲稿

我们追求美好未来的前提是我们已经做好充分准备，以确保我们在上台演讲时能够完美表达情感。演讲稿的编写可以更好地满足观众的期望和尊重他们，而与作文不同，演讲稿更注重口头语言的运用，而作文则更加独具书面性。您是否已为这次主题演讲稿做好了准备呢？现在我将和大家分享一篇网络上的好文《银行竞聘上岗演讲稿》，它对思考有重要启迪，热烈欢迎您的阅读，希望这篇文章能够让您的人生变得更加丰富和美好！

银行竞聘上岗演讲稿(篇1)

4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务尚未联系上，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

二、目标和任务

这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。

三、具体措施

作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：

1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。

管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2。统一思想，展现团队拼搏精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。利用升级后的东风银行营业厅和新业务系统的先进硬件，多渠道、全方位开展存款收缴和增量工作。

鼓励员工查找，拉近和掌握这种关系，提出建议，建立和完善用于存储的信息网络，并捕获每条信息。作为我自己，我应该主动寻找客户和存款**。

银行竞聘上岗演讲稿(篇2)

银行分理处主任竞职演讲

各位领导、各位同事：

上午好。

首先感谢市行党委及支行领导为我们提供了这样一个公开、公正地展示自己的机会，我竞聘我岗位是xx分理处主任，作为竞争人，我认为自已完全具备条件及能力。

一、我具有比较扎实的政治素质和法律基矗从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化知识的学习和领会，且我也是支行唯一法律专业出身人员。

二、我具有比较丰富的实践经验和工作能力，参加工作至今十几年，我品尝过储蓄工作的艰辛，体验过信贷工作的繁杂，胜任过所主任工作职责的重大。

三、我具有强烈的事业心和良好的个人品德，十几年来，我经历过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚强，并养成了坚持原则；诚实和乐于助人的道德品质。

四、我具有良好的学习习惯和较强的基本技能，日常工作中我始终坚持干一行、爱一行、钻一行，业务能力在支行范围内可以说较强，同时具有较强的文字处理能力并熟悉电脑操作，不仅年年超额完成支行新闻宣传稿件任务，且《送您一束鲜花》的新闻稿曾被总行职工报录用。

五、我具有丰富的社会资源，这是储蓄工作任务、指标是否能完成的关键，任务与指标的完成与其社会资源密不可分。我不仅是中国银行的职员，也是县政协委员。经常与县**有关领导和企业领导联系沟通。

如果我在比赛中获胜，作为分公司的负责人，我将从以下几个方面努力。

1、 正确认识和处理业务发展与风险防范的关系，了解规章制度是业务健康发展的基础和保证。我不仅要成为执行规章制度的楷模，还要经常教育员工，不断提高风险防范意识，养成按章办事的经营习惯。

2、 加强职工队伍建设，充分发挥职工积极性。作为分公司的负责人，除了发展业务外，还要领导好团队，负责员工的成长，为员工提供良好的发展空间。首先，要给予员工更多的人文关怀，努力为员工解决问题，营造轻松和谐的网络工作氛围。

其次，要组织更多的员工开展各种培训学习，在办公室形成良好的学习氛围，提高员工素质。不仅要强化前台柜员的操作技能，同时要让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传。

3、 继续落实有效的激励约束机制，建立科学的考核办法。这体现在绩效工资网点二次分配的实施上，真正体现了“多劳多得、多劳多得、多罚懒、多罚劣”的分配原则，拉开了收入差距。用共同的目标团结员工，用有效的奖惩激励员工，用自己的行动激励员工。

四、进一步提升服务水平。

服务是银行的生命线。要使每一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

5、 打开更多渠道，管理好客户群。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为首先要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，全面提高客户维护水平。

第二，要积极走出银行，积极推销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，将客户带进银行。对于不熟悉的环境，我们可以通过他人的引导，特别是**主管部门的引入，找到突破口。

三是根据客户的不同需求，实施不同的服务，以满足不同金融产品客户的需求。

6、 要充分利用宣传工具，树立对外形象。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户意见等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种**上大力宣传，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，提高我行的知名度，扩大社会影响。

竞聘上岗，本来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否成功，我都会一如既往地完善自我，超越自我。

谢谢各位。

银行竞聘上岗演讲稿(篇3)

各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！

我叫***。我正在竞争银行部经理的职位。

首先感谢领导给我这个机会，使我今天有幸银行业务部经理竞聘稿走上这个演讲台，参与竞争，展示自己。曹操有句名言：“人苦不知足，既得陇复望蜀。”此话告诉我们人没有知

足的极限，而是不断谋求更大的发展。确实，在人类发展的进程中，如果知足不前，那会有今天的高度文明的社会吗?不管是一个国家、一个民族、—个企业，抑或是个人，都应该具有积极进取，永不停留的精神，这样才能不断地进步。

今天，我会珍惜这次进取的机会，把握机遇，使自己的事业“更上一层楼”。

首先，我想向各位领导和评委介绍我的基本情况。

我今年**岁，有**教育背景和职称。***他在年参加工作，并在中国银行的分行工作。从事银行工作已有15年，其中从事公司业务工作7年，在客户经理岗位上5年，专门维护大客户(由于现在市场财富积累一般是二八法则),先后两次被市行评为优秀客户经理，支行先进工作者。

有句名言：自信是成功的第一步。各位评委、各位领导，银行正经理级岗位竞聘演讲今天我之所以能有勇气站在这个演讲台上，是因为我自信我有能力胜任业务部经理这个职位。

以下是我的竞聘优势。

1，不甘落后，进取的斗志和良好的工作作风。积极进取是个人健康成长的重要因素。只有不断的探索和学习，才能在生活和事业上一步一步地前进。良好的工作作风也是一个人不可缺少的方面。

工作十几年来，不论是做普通员工还是管理工作，我都始终坚持勤恳敬业、认真负责的工作态度，办事谨慎，善于思考，发现问题能够及时找到应对策略。

2、 多年的工作经验和丰富的实践经验。从事银行工作15年，先后担任过其他职务。我对银行工作很熟悉。多年的信贷营销经历，为我积累了丰富的营销知识，成就了一些让我行可持续发展的好项目、重要项目，良好的工作业绩在当地金融界有了一定的知名度。

3、 良好的社会和公公关系技能和敏锐的洞察力。我为人诚恳，善于与人沟通，在社会各阶层都有良好的社会关系，有利于公司业务的发展。他从事公司业务多年，与上级有很强的沟通能力。他与省市领导形成了多种沟通渠道。

对社会发展有敏锐的洞察力，善于把握国家中国银行大堂经理竞聘演讲稿宏观经济政策及发展趋势，在与企业打交道，与同行竞争的过程中能够做到知已知彼，洞悉他行的信贷政策和工作思路。

4、 良好的合作意识和团队合作精神。俗话说：独木不成林。

多年的实践经验使我懂得：要搞好任何一个部门的工作，靠个人能力是不够的，一定要懂得团队合作，要懂得合理分工，并认真及时地总结经验，力求进步。在工作中，我善于与人共事，善于协调关系，比较理解人，关爱人，包容人，能够团结同志，增强凝聚力，形成整体合力。

五、良好的理财技能，十几年来，通过为客户开展理财咨询服务，使客户收益不浅，这在一定程度上巩固了公司和客户之间的关系，为公司争取了稳定的客户群体。

几年来，在全行员工的共同努力下，我行在当地的业务量增长了70%。俗话说：打江山难，守江山难。

保留银行的这一部分是我们全体员工的共同目标。我想，如果在这次竞聘中我能够得到大家的信任和支持，我会全身心地投入新的工作，争取做得更好，为我行的发展尽一份力。以下是我对企业经理职位的理解和工作思路。

岗位认识：银行的公司业务部是银行的核心部门，主要是对外邮储银行信贷业务部副经理竞聘演讲稿拓展企业存款、发放企业贷款、个人类的贷款（包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人按揭贷款、政策性公积金贷款。）、中间业务收入等等，公司业务部经理负责全行的公司业务的发展计划，制定本部门的考核制度，协调部门内部合作和本行部门之间的合作，解决本部门大企业客户经理工作中遇到的难题，协助解决问题，加强贷后检查管理，防止不良贷款的发生，加强对外公关，引导公司业务上台阶。

工作思路：

1、继续加强学习，学习银行知识，奠定坚实的理论基础，不断提高自身的业务和管理能力。学而不思则罔，思而不学则怠。学习是进步的阶梯，进步是进天的努力，也是明天的保证。

只有坚持不断学习和思考，才能不断进步和提高，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

二、凭借自己多年的信贷营销经历和丰富的营销知识，按照部门主要银行大堂经理竞聘职能突出重点，加大营销力度，为我行寻找一些可持续发展的好项目和重要项目。增加业务量，扩大公司经营范围。

三、充分发挥自己的理财技能，为客户开展理财咨询服务，并通过这项服务，赢得客户的信任，协调巩固公司和客户之间的关系，为公司构建一个固定的、高质量的客户群体，拓展公司的业务空间。

四、根据市场需求及监管部门政策，开展公司业务类产品的市场分析、发展规划、制定适应市场需求的经营策略、销售策略和销售计划，做好相关产品的品牌塑造、市场策划和营销指导，做好相关产品的研发、创新、优化。安排人员参与总行组织的产品研发小组、项目小组，具体开展总行层面的业务创新、营销和相应的业务承办，同时协助其它业务部门积极开展产品交叉销售。

5、 内部制定一套规章制度，防范风险，规范操作。实行银行客户经理演讲稿员工岗位责任制，将任务具体落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。

6、 加强事业部员工队伍建设，努力提高员工整体素质。倡导诚信服务，提高服务水平，丰富服务内涵。制定相关的培训计划，加强员工的业务培训、职业道德教育和诚信教育，确保从业人员具备良好素质和较强的业务能力。

七、组织对授信客户的贷前调查，形成调查评价报告，做好对各类客户信用等级评审，加强贷后检查管理，防止不良贷款的发生，确保公司的利益。及时与银行有关部门沟通客户需求，发挥银行与客户之间的桥梁作用，为客户提供优质服务。

拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵，那么不想在事业上进取的员工也不是好员工，我愿意做一个积极进取的员工。“好风凭借力，送我上青云”。

如果领导们给我这次机会，我会抓住机遇，凭借这股“好风”，凭借自己多年的工作经验和工作能力，为公司出谋划策，加强内部协调，增强驾驭银行网点经理竞聘报告能力，抓住工作的重心，与同事们一起，使公司的业务更上一层楼。我知道在我们前进的路上会有鲜花和掌声，荆棘和挫折。但我也相信，世上没有难事，只要我们愿意攀登。

只要有积极进取、敢于拼搏、不甘落后的精神，朝着自己的目标坚定不移地前进，就会奋发向上，高扬起人生奋进的风帆！

我的演讲完毕，谢谢大家！

银行竞聘上岗演讲稿(篇4)

银行主任竞聘上岗演讲稿篇一

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

申猴踏春去，金鸡送福来。20xx年的春节刚过，请首先允许我衷心的祝福在座的各位领导、各位评委、各位同事及您的家人在新的一年里，新年大鸡，身体健康，万事如意！

我行这次人事制度改革，对银行副主任采用公开招聘的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。下面，我分三部分向各位领导、评委、同事汇报我的情况。

一、我个人基本情况。

我叫，今年xx岁，大专学历，会计师。20xx年至20xx年担任科主任，主要从事管理会计、出纳工作。20xx年至今在信贷科工作。工作中，我干一行，爱一行，专一行，在每个工作岗位上都做出了一定的成绩，先后多次获得支行先进工作者等荣誉称号。

二、我的竞聘优势。

今天之所以走到讲台上参加支行信贷科主任的竞聘，我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件，我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的优势主要有：

一是我思想进步，具有一定的政治素养。

我从小接受了良好的传统教育，因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平时，我注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受社领导和同事们的信任。

二是我工作适应能力强，具有丰富的工作经验和组织管理能力。

回想起来，自20xx年参加工作以来，我一直从事科的管理工作。在工作过程中，从来没有因为我的失职而造成工作的损失，在工作实际管理中，并且积累了丰富的工作经验，具备了较强的组织与管理能力。同时，多年的管理经验及工作经历，已使我基本具备了担任信贷科主任所需要的工作能力，组织能力。

三是我善于交际，客户群较多。我性格外向，喜欢和各类人沟通。多年的工作经历，使我积累了丰富的客户资源。另外，我家又是本地，对当地一些企业、金融界了解比较多，能更有利于拉存款及办理各项业务。

四是树立了强烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新。

我出生于一个普通家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。所有这些，都为我做好信贷科主任工作提供了可靠的保障。

三、工作设想。

如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我信贷科主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做好如下几点：

第一、真诚讲团结。

多年的工作经验告诉我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履行岗位职责。在同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把社里的工作搞好。

第二、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。

我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好信贷科的管理工作，建立完善的内新管理制度，明确分工，划清职责。设置相应的规章制度，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。

第三、抓好拉存款业务，做好贷款资金管理。

信贷科主要任务就是做好资金管理与存款业务。为此，我将建立一整套存款奖励政策，让自己走出去，多与企业及金融单位沟通，做好上门服务。想法设法拉存款。同时，还要积极探索金融机构的发展途径。建立信用评价体系，寻求信企沟通渠道，建立担保机构；做好贷款资金管理。

第四、我将努力提高自身素质建设。

打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在支行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的金融事业。

各位领导、各位评委，十分钟的竞聘演讲，浓缩了人生的一个短暂的片段，但是我相信，有你们的激励和鞭策，我一定会奋发有为、不辱使命、不负众望，把信贷科主任的工作做好。最后，我想说，作为信贷科主任，目前或许我不是最优秀的，但我将一定做最努力的。请大家考验我，信任我！

谢谢大家！

银行主任竞聘上岗演讲稿篇二

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！此时此刻，感谢联社党委和领导给了我这次竞聘的机会。我竞聘的是银行信贷部主任。

我叫，今年xx岁，中共党员，本科学历、经济师。20xx年4月进入信合系统，曾在威远县永明乡信用社、和安乡信用社、威远县新店信用社、向义信用社工作过，20xx年1月至现在在威远县祥龙信用社工作。先后在出纳、会计、信贷员、副主任（分管信贷）、客户经理等岗位锻炼过，信贷专业年限18年。

人客户中心主要面向县内城镇居民、各级干部、个体经营户，从事生产经营、对外担保业务以及下岗职工再就业活动所需资金，给予信贷支持。而人客户中心副主任要协助主任做好人客户中心经营管理工作。这种专业化的服务需要专用性人才，但对照我个人的素质和能力，我觉得我还是有能力和信心胜任副主任这个岗位。因为我具有以下五个优势。

一、具有较高的政治素质、个人素质和职业操守。我始终注重加强自身政治修养，努力使自己在政治上与党组织保持高度一致。同时，我踏实肯干，任劳任怨，吃苦耐劳，团结同事，工作中能自觉遵守规章制度，能以主人翁精神为信社利益而拼搏。我还具备高度的责任感和使命感。我知道，无论做什么事情，没有强烈的责任感和使命感，都很难取得成功。

二、具有丰富的信贷实践经验。20xx年开始从事信贷岗位，对保全信贷资产和拓展信贷领域有较强的能力，使向义信用社从20xx年到20xx年取得了辉煌的成绩，20xx年到了祥龙信用社专门从事个贷经营，全面熟悉个贷流程，在激烈的竞争中迎得市场，将“城市信用社”信贷业务门庭若市，在全县范围率先开展按揭业务，与10个楼盘进行了合作，目前按揭余额达2亿。

三、具有较强的信贷管理水平。自从事信贷以来，从严控制了新增贷款风险，有效的拓展的业务领域。

四、具有充实的信贷理论。为适应不断发展的信贷业务，掌握了各项基础知识，将各项法律知识有机的运用到了信贷实践上。20xx年在联社领导的支持下到省联社信贷监管处学习工作了一个月，对提升自己起到很大的帮助，如有机会管理个贷将发挥所长。知识的升华，能力的培育，在20xx年以全县第一名的成绩获得在省联社培训的机会，一个月的信贷业务，让我掌握了大客户的相关知识，今年3月联社领导又给予我到省联社培训的机会，自认为在管理个贷是有信心的。

进行岗位竞聘的意义远远大于简单的成功与失败。如果能够得到领导和同事们的信任，在这竞聘中脱颖而出，我将责无旁贷协助主任全面推进个人金融业务创新，努力提升服务水平，力争各项个人金融业务取得长足发展。我的工作思路是：

一、加强政策业务学习，不断提高自身政治、业务素质。利用中心每周一次的例会和学习时间加强政治学习，同时不断加强自身业务素质的学习。个人客户中心对于我来说完全是一个新的岗位、新的环境。因此我自加压力多学多看多动手，认真学习信社各项规章制度。

二、当做好主任的参谋和助手。我将摆正自己的位置，当好主任的参谋和助手，努力做到工作主动不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱。同时我将协助主任积极做好部门之间的协调工作，加强中心内部的沟通与交流，努力营造和谐、宽松的工作氛围。

三、坚持以客户为中心的经营理念，依托强大的科技实力大力推进产品和业务创新，以丰富的金融产品为个人客户提供全面、优质的金融服务，为个人金融业务的持续发展注入新的增长动力。在业务创新中还注重原创性和实用性，较好的满足了广大客户的个性化需求。在投资理财产品方面，推出基智定投、灵通快线、基金专户理财、基金定投签单等一系列投资理财产品，进一步丰富客户的投资选择。

四、加强协调，形成合力。单丝不成线，独木难成林。没有团队的力量，就没有集体的成功。我将做到与领导和同事们进行沟通。在与其他团队成员在沟通中建立相互信任、相互帮助的桥梁，实现业务工作目标，努力促进信用社工作再创新辉煌、再登新台阶。

五、廉洁自律。我将不断加强对法律、法规和信社各项规章制度以及信贷新规则的学习，并自觉履行和遵守，同时严格按照党员的标准来要求自己。在对待客户上做到一视同仁。不做有损党员形象、信社形象的事，自觉接受群众的监督，不做任何违法违纪行为。

如果承蒙各位领导和同事们的厚爱，让我走上个人客户中心副主任的岗位，我将用切实的行动来回报大家的厚爱，在以后任重道远、艰难困苦的工作中永不言弃！

我的演讲完毕。谢谢大家！

银行主任竞聘上岗演讲稿篇三

各位领导、评委、各位同事：

大家好！很荣幸我能参加我们信用社举行的竞聘大会。这是一次难得的锻炼、提高自己的机会。今天，我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。新时期对我们信用社的每一位员工提出了更高的要求。我觉得我应该主动接受改革的洗礼。

信用社副主任是一份富于挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知领域。信用社要生存要发展，靠的是我们每一位员工的热诚努力，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

我现年34岁，本科学历，中共党员，经济师职称。

主要协助基层社主任开展工作和做好经营管理工作，还要听从联社的安排，需要多方面的综合能力。但机遇往往垂青于有准备的人，我觉得我有能力和信心胜任这项工作，因为我具有以下四个优势：

一、具有较好的政治素养，我一直严于律己、诚信为本和求真务实。多年的工作培养了我一身浩然正气、廉洁公正政治素养，雷厉风行、求真务实的工作作风。

二、具有较强的协调能力。在待人接物方面，我以诚待人、尊重领导、团结同事，主动搞好团结协调。在组织观念方面，认真执行领导决定，工作到位但不越位，作风正派，严格要求自己。工作多年来，我一直能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。

三、具有强烈的责任感。工作态度端正，工作效率高。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定我们的工作成绩。

四、我的性格热情奔放，积极向上为人乐观，锐意进取。有着满腔的热情追求优秀，追求卓越。我相信，我能为信用社的美好未来增光添彩。

再灿烂的语言也只不过是一瞬间的理智和智慧，拥有卓绝的能力和朴实的工作态度才是最重要的。如果组织和领导聘任我担任基层社副主任一职，我将从以下几个方面开展工作：

一、摆正位置，当好助手。找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力当好参谋和助手，主动搞好配合。遇到棘手的问题，不上推下卸，勇于承担责任，勇于解决矛盾和问题。

二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，使自己更加胜任本职工作。另外，还组织带领广大员工进行针对性业务理论学习，营造一个学习型团队。

三、加强协调，形成合力。我将勤奋工作，不计较个人得失，勇于承受压力，敢于担当责任，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，多与领导交心，多与干部沟通，多与同行交流，努力促进信用社工作再创新辉煌、再登新台阶。

四、努力完善工作细节，增强部门、同事、企业之间等合作意识，加强团结，不断改进，力争做好信用社工作。

“千里之行，始于足下”。尊敬的各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，我绝不辜负各级领导和同事对我的殷切期望，即使今天没有得到各位的赏识，我也不气馁，一样会不遗余力地做好本职工作，并会以此为动力，加速能力的提高与学识的积累，争取在工作上有新的起色，新的突破，新的辉煌！

我的演讲完毕。谢谢大家！

银行竞聘上岗演讲稿(篇5)

2、 个人能力在竞争中的优势分析

根据我自己的情况和能力，参加个人银行业务总监的职位竞争有以下优势：

1、具有熟悉各项个人银行业务的优势：几年来的银行业务岗位培训和在业务工作中的实践以及我长期从事个人银行业务经理助理工作，深知个人银行业务在银行工作中的地位、作用;明白做个人银行业务负责人所必备的素质和要求，悟出了一些做好管理工作的方法策略，在业务管理、指导，风险制度建立，协助领导工作等方面取得了一定成绩，目前基本可算该项业务的。

2。具有综合组织、协调和管理能力的优势。良好的沟通能力和团队合作精神。能够团结同志，正确处理同领导和群众的关系。

工作思路清晰，头绪分明。较强的口头表达能力和综合写作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事“为信条，踏实干事，诚实待人。

经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、领导掌控能力都有了很大提高，能够胜任个人银行业务负责人工作。

3、具有正直的人品、良好的修养及优秀

银行竞聘上岗演讲稿(篇6)

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！

今天我站在了银行副科级干部竞聘的竞技场上，承受中支党委的考验和评价。此时此刻，我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队伍建立的深谋远虑，亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。

再简单的介绍一下我个人根本情况，下面。好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。今年岁，中共党员，经济师职称，先后从事过储蓄员、会计员、微机管理员岗位等工作。工作以来我深知，一份耕耘，一份收获。所以我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力的努力工作。

今天竞聘的岗位是银行中层副科级干部。

这个世界上，著名英国剧作家萧伯纳曾说过。取得胜利的人是那些努力寻找时机的人，如果找不到时机，就去创造时机。今天我正是为了创造时机而来。

人们常说，机遇往往垂青于有所准备的人，此次参加竞聘，我认为我有以下几点优势：

一、我思想进步，具有一定的个人素养。

我从小承受了良好的传统教育，培养造就了自己光明磊落、有正义感、银行岗位竞聘报告乐于助人、吃苦耐劳的品德。参加工作以来，使我形成了办事讲求原那么，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度一致。

二、我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。

我出生于一个普通家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳和不断适应新环境的能力。同时，在银行工作的这些年来，也造就了我勇于承当责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为我做好中层干部的工作提供了可靠保障。

三、我业务能力较强，具有丰富的工作经历。

工作以来，我先后从事过很多工作，不同的岗位工作锻炼了我不同的能力，也使我积累了一定的工作经历，特别是上，我积极拓展业务，扎实工作，取得了一定的`成绩，得到大家的认可。与此同时，我还主持过银行科技工作的管理，参加过办公自动化系统的开发及计算机综合业务系统的开发工作，并主持银行岗位竞聘设计了其中的数据移行程序，受过了全市的通报表彰。

此外，我年富力强，精力旺盛，具有创新精神，具有真诚、随和、宽容、积极、乐观的态度，还具有较强的沟通、组织与协调能力。这些都是做好中层干部不可缺少的。

银行竞聘上岗演讲稿(篇7)

【银行主管竞聘上岗演讲稿范文一】

各位领导、各位评委：

，：一、个人基本情况及主要工作表现

;“良好网点”做出了自己应有的贡献近几年来先后多次被上级行评为“优秀统计员”、优秀会计员、优秀柜员和先进工作者

二、竞聘优势

、工作作风、组织协调能力、判断分析能力

三、今后努力方向

假若我能够竞聘上岗我的目标是：、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范从客户的利益出发永远把客户的利益和需求放在首位四是坚持内抓管理、外抓营销并重促进内控和业务共同发展

谢谢大家

【银行主管竞聘上岗演讲稿范文二】

各位领导、同事们：

您好，首先感谢各位领导和同事的信任和支持

与时俱进、锐意进取的创业精神，也感受到舜井实业银行的无限生机和活力

、事后监督、银行卡、《***》也在《***x》刊发这点成绩的取得固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我

营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”、银行卡、储蓄、、资金清算、往来帐务使我对辖区内的业务较为清楚;负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、

一。积极为中国工商银行xx的发展做出贡献，脚踏实地、兢兢业业、努力工作，以优质高效的工作业绩回报我行；

2、 认真履行会计主管岗位职责，坚持检查指导相结合的原则，确保工作质量和效率；

3、 善于学习和思考，除了学习政治理论外，还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文化知识；

四、服从领导服从安排团结同事

5、 继续发扬严谨、细心、肯干的精神，努力维护单位利益

我的演讲到此结束谢谢大家

银行竞聘上岗演讲稿(篇8)

各位领导、各位评委、各位同志：

你们好！

我叫 ，今年27岁，本科学历，助理经济师， 1997年毕业于南开大学金融系金融专业，同年参加农村信用社工作。曾在信用社担任出纳、会计，在原协会资金组织科担任统计员，现为信用社会计。

首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘内勤主任的机会。之所以参加竞聘内勤主任，是因为我具有以下四个方面优势：

一是具有丰富的金融理论知识。我于1993年考入南开大学金融系金融专业，大学四年中，先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程，打下了较为扎实的金融理论基础，参加工作五年来，我始终不忘充实自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平又有了进一步的提高，所经办的业务从未出现差错和失误，圆满完成了领导分配的各项工作任务。

二是具有较强的工作能力。我在日常工作中脚踏实地，诚实待人，“心诚则路正，路正则事业成”，经过多年学习和锻炼，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作，能够独立完成信用社的会计核算，工作能力得到领导和同事的肯定。

三是具有较强的进取心、进取心和创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认识，我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。

竞聘不是为了争官。竞争性就业的目的是充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自己的价值。如果比赛成功，我的工作理念是：

坚决服从上级领导安排，积极配合主持工作主任，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。

银行竞聘上岗演讲稿(篇9)

尊敬的各位领导、各位评委：

;我叫xx在今天之前任分行办公室主任我是1981年参加工作先后担任过xx县工行行长、工行城关办事处主任、分行办公室主任等职务其中在现任职务办公室主任之职上从事三年

我今天想竞争的职位仍然是分公司主任竞争这个职位。我想我有以下优点

、爱一行、专一行尽管我的岗位发生过变化可我热爱银行工作、矢志银行事业的信念没变我觉得这不仅是我这些年能够不断适应新环境、做好自己本职工作的主要原因更是我今后在办公室工作岗位上尽职尽责的根本

、、积极进取的精神我坚信这将是我人生的一笔丰厚财富

第四我有比较突出的业绩我曾于1987年、1988年、1990年先后三次被省分行评为“金融先进个人”;1998年本人担任xx行行长时xx县支行被省分行评为“金融先进集体”;xx年被省分行评为“优秀公存员”;同年还被分行评为“优秀党务工作者”;在我担任办公室主任期间分行办公室于xx年被市上评为“全市档案工作先进单位”和“全市保密工作先进单位”这些成绩的取得与我的领导和同事们的共同努力分不开自己也确实为之付出了心血作出了应有的贡献

、“不积溪流无以成江海不积跬步无以之千里”只有每一件事、每一天工作的积累才能无愧于人生这是我做人做事的基本出发点我觉得这也是我的个人优势

尊敬的各位领导、：

第一进一步规范各项工作程序办公室担负着辅助决策、督促检查、综合管理、营销宣传、联络协调等职能工作量大面宽头绪繁多面对这一情况我将从加强工作制度建设入手进一步规范收文发文、办文办会、督查督办等工作程序力求提高工作效率强化工作质量

要创新和坚持以传统良好做法为载体指导工作，改革和完善不适应形势的措施和方法

第五进一步做好信访、档案、保密、公文等各项业务管理工作真正为全行其他业务工作的健康有序发展提供一流的服务

我的演讲完了谢谢大家

文章来源：http://m.swy7.com/a/5176243.html

更多