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铁路工务技师述职报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是铁路工务技师XXX,今天我很荣幸向大家汇报一下过去一年的工作情况。
一、岗位职责和工作内容
作为一名铁路工务技师,我的主要职责是负责监督和管理铁路线路及设备的维护、检修和施工工作。工作内容包括但不限于:
1. 线路维护:负责定期检查铁路线路,及时发现并处理线路病害,确保铁路线路的安全和平稳运行。
2. 设备检修:负责设备故障的排查和修复,保证铁路设备的正常运转。
3. 工程施工:组织和指导线路工程施工工作,确保施工质量和进度。
4. 人员培训:负责培训新进员工及相关维护人员,提高维护工作的效率和质量。
二、工作总结
1. 线路维护方面:
过去一年,我认真履行了线路维护的职责。我主持组织了线路巡查,发现并及时处理了多起线路病害,如异物、裂缝、杆道松等。通过及时维修和更换受损部件,保证了线路的安全运行。另外,我积极参与线路防治工作,采取了有效措施控制和消除了线路附近的杂草和灌木,确保了线路的畅通和可靠性。
2. 设备检修方面:
在设备检修方面,我主导了多个关键设备的日常检查和维护工作。通过定期的检查和保养,发现了一些潜在故障,并及时进行了维修和更换。例如,一次我发现了信号机的灯泡亮度不足,立即更换并调整,确保了车辆行驶的安全和顺畅。
3. 工程施工方面:
在过去一年,我参与了多个工程项目的规划和施工工作。我负责组织和指导施工人员,确保施工进度和质量。例如,在一次桥梁加固工程中,我合理安排了施工流程,优化了材料和设备的使用。通过与工程队紧密合作,我们成功完成了加固工作,提高了桥梁的承重能力和使用寿命。
4. 人员培训方面:
作为一名技师,我积极参与新员工培训和技术交流。我对工务维修队伍进行了系统化培训,加强了他们的维护能力和技术水平。同时,我还与其他铁路单位进行了技术交流,学习了其他单位的工作经验和先进技术,拓宽了自己的知识面。
三、存在的问题和改进措施
在过去的工作中,我也发现了自身存在的问题:
1. 学习不足:由于工作繁忙,我在技术学习方面存在一定的不足。在未来的工作中,我会更加注重学习,加强相关知识和技能的学习,提高自己的能力水平。
2. 沟通不畅:在一些团队合作中,由于我的沟通能力不够强,导致工作进展不顺利。我会积极改善自己的沟通能力,提高与他人的协作能力。
为了解决上述问题,我制定了以下改进措施:
1. 加强学习:我将安排专门的时间进行技术学习,学习相关的理论知识和工作技能,提升自己的业务能力。
2. 提高沟通能力:我会积极主动与他人进行交流,多参加团队合作和技术研讨会,提高自己的沟通和协作能力。
四、工作计划
在未来的一年里,我将继续努力,完成好自己的工作职责。具体计划如下:
1. 进一步做好线路维护工作,加强线路的巡查和病害处理,确保线路的安全和畅通。
2. 加强设备检修工作,提高关键设备的可靠性和稳定性。
3. 积极参与工程施工,确保施工质量和进度。
4. 继续加强人员培训,提高维护人员的技能水平。
在我的努力下,相信我能够胜任好本职工作,为公司发展做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读!
各位领导大家好:
屈指数来,我在永济线路车间已经奋斗了十多个年头。回顾这十几年的历程,我浮想联翩,感慨万分。总得来说,我没有辜负领导对我的厚望,没有忘记一名共产党员、一名领导干部应尽的天职。尤其是在20xx年中,我能围绕全车间中心工作,认真履行岗位职责,积极进取,开拓创新,扎实工作,紧紧围绕全车间工作重点,以饱满的热情、昂扬的工作斗志、高涨的工作干劲、务实的工作作风,正确行使职权,严格履行工作职责,努力协调好各方面关系,做到团结共事、维护大局、摆正位置、当好参谋、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋兢业、实事求是的开展工作,较好的完成了各项任务。现述职如下,请领导和同志们评议。
一、加强业务学习,提高业务素质。
作为一名管理人员,我深深认识到要想适应科技快速发展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素质,不断学习新的知识,掌握新的技能,才能做好本职工作.因此,我积极主动学习业务理论知识,开拓进取、勇于创新,使自己的业务技能、理论水平、组织能力、协调能力、办事效率都有了很大的提高。结合轨检车资料,有效提高了对现场小半径曲线焊缝压溃打磨处理及轨距变化率的整治。
二、不辱使命,恪尽职守,做好当值的带头人。
“没有不好的员工,只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流,给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难,做好服务工作。让他们时刻感受到有困难有问题,首先想到我,特别是在今年这句话体现得更加明显。在今年,我特别加强现场作业盯控,安全上的关键时刻、关键部位、关键问题我都坚持做到亲临现场、亲自部署、亲自解决,如风陵渡站区道岔、枕木联接、螺栓锈死、断裂等我都及时进行现场盯控,消除安全问题隐患。对于检查出的问题,做到认真督促整改,严格进行考核,反复抓。
三、积极参加应急抢险工作。
一年中,对于工作中出现的突发事件我都能积极、冷静、果断地到现场进行处理。今年的雨水较往年来说要多一些,这对于我们的工作来说也是一个不小的挑战。在7月20日晚我车间管辖内普降大雨,致使风陵渡—韩阳间线路停运。我在得到消息后,毫不犹豫地从家里出发,冒着大雨以最快的速度赶到现场。在到达现场后,马不停蹄地开始指挥处理,终于“功夫不负有心人”,终于抢修成功。紧接着我添乘238巡视线路开通情况,下车后迅速坐车赶回永济,万幸赶上了第二天的天窗作业。
四、存在的问题和今后努力的方向
1、在管理方法上力求创新,主动查找生产管理中出现的漏洞,及时调整工作思路和方法,对得起自己的.岗位,保证线路维修的顺利完成。
2、积极主动学习新知识,新技术,和车间的决策保持一致,适应车间发展的需要。
3、随着设备的老化,故障率的逐年升高,逐步加大操作及维护的监督力度。
4、常做多做事故预想,提高对突发事件的应变能力,保证生产安全。
5、加强人员责任心管理,发现问题责任到人;加强设备的“故障”管理工作,对于一些易出、老出的故障点,要追究到底查出原因。
6、充分发挥调度职能,提高工作效率,工作中积极创造条件,全盘考虑,统筹安排,树立主人翁意识,维护车间的利益,维护广大职工的利益,作为一名领导要始终把理论和实践结合起来,不断总结、反思、交流、创新,做一名合格的管理人员。
可以说这一年来, 带领车间的工作人员,克服作业条件,保安全,促生产,强管理,创效益,虽然在安全、生产等各方面取得了可喜成果,同时也存在着缺点和不足之处。成绩的取得,是领导的支持和广大干部职工的帮助的结果,存在的缺点和不足也请大家批评指正!在今后的工作中,我仍会努力脚踏实地、开拓创新,在工作中学习,在学习中工作, 弥补不足,寻找差距,逐步完善自己,带领车间的职工在
今后的工作中取得更大的进步!
谢谢大家
20xx年1月12日
铁路工务述职报告
尊敬的领导和同事们:
我是铁路工务部门的一名员工,今天我很荣幸能够在这里向大家汇报我们部门最近的工作进展和成果。
铁路工务部门是铁路运营的重要组成部分,我们的主要职责是负责铁路线路、桥梁、隧道、车站以及其他相关设施的建设和维护。在过去的一年里,我们在铁路运营的支持下,积极推进各项工作,为保证铁路运营的安全稳定贡献了自己的力量。
首先,我想向大家介绍我们在铁路线路建设方面取得的进展。作为铁路工务部门的重要工作之一,铁路线路的建设需经过多个环节,包括规划、设计、施工等。在过去的一年里,我们按照计划,有序推进了多项铁路线路建设工程。其中最为重要的是全国高速铁路建设项目,我们为确保工程顺利进行,优化了路径设计、施工方案、工人培训等方面的工作,圆满完成了一项项任务。
其次,我们在铁路设施维护方面也取得了显著的进展。为保证铁路运营的安全和顺畅,铁路设施的维护工作至关重要。我们对各个车站、隧道、桥梁等设施进行了全面检测和修缮,及时修补了发现的缺陷和问题,确保了设施的安全性和可靠性。同时,我们还建立了完善的维护保养制度和设备管理标准,不断优化服务流程,提升设施维修效率。
最后,我想向大家汇报我们在应急处置方面的成果。在灾难和紧急情况发生时,铁路工务部门需要迅速、高效地处理相关事宜,以保证铁路安全和确保客户服务。在过去的一年里,我们参与了多次应急处置并完成了各项工作。我们建立了健全的应急响应机制和预案,加强了协调、沟通和合作,提高了应对突发事件的能力和水平。
综上所述,铁路工务部门在过去的一年里取得了显著的进展和成果。全体员工将一如既往地致力于工作,积极推动铁路建设和维护,为保障铁路安全和顺畅运营做出更大的贡献!
The End.
各位代表、同志们:
现在,我代表段向十二届三次职工代表大会作行政工作报告,请各位代表审议。
第一部分:20xx年总体工作回顾
20xx年是铁路实行新的管理体制和生产力布局重大调整的第一年,在路局的正确领导下,在业务处的精心指导下,通过全段干部职工的共同努力,我们较好的完成了20xx年工作,确保了运输安全生产,兑现了各项经营指标,保持了相对稳定,各项工作实现了新发展。
一、强化安全基础管理,安全保持相对稳定。
经过10个月的探索实践,我们初步建立起适应新体制要求的安全管理体系,现实安全得到有效控制。一是健全安全管理机制。我们按照路局下发的《安全管理机制》,结合我段实际进行了细化,建立了以安全责任、安全信息、安全控制、安全考核、安全保证机制为主要内容的19项安全管理制度。强化对车间的考核,制定了《牡丹江工务段安全经营考核办法》,使我段的安全基础建设得到了进一步增强。二是深入开展安全专项整治活动。在全段范围内开展了施工安全、行车设备、消防安全、劳动安全等十个方面的专项整治,全年共整治问题182件,保证了人身安全和设备运行安全,真正实现安全生产有序可控。
三是规范安全信息管理。重新修订安全信息管理办法,实行信息24小时提报制度,从信息收集、分析、利用、考核等环节入手,保证信息真实性和实效性。加强对重要信息的通报和跟踪,逐条落实责任人和责任部门,使安全问题件件有回音,件件有着落,为安全管理和控制提供了有力依据。四是健全完善应急故障处理。
从段、车间分两级对应急抢险预案进行了细化和完善,制定了《牡丹江工务段“110”故障处理办法》,全面规范故障抢修组织机构、处理程序以及人员、材料配置,为故障处理的指挥、处理及跟踪调查提供有力的保障。此外,段还为各领工区配备了30部专用手机,畅通了作业和抢修通讯。去年,我们成功战胜了虎峰“4.20”雪害,出动50余次为水害及配合施工照明,受到路局表扬。经过全段干部职工共同拼搏,20xx年全段共发生责任一般B类事故5件,较20xx年有较大幅度下降,实现了安全年。
二、狠抓设备整治,设备质量不断提高。
按照专项整治要求,针对段安全生产中存在的问题和隐患,我们对重点设备进行了专项整治。一是对道口供电设备进行整治。认真对道口供电设备进行巡视和检查,杜绝因非生产用电造成过负荷影响道口正常供电。结合电力线路停电检修作业,对88处道口供电设备进行了精简细修,更换了不良电缆12条,并把高、低压保险全部进行了更换,使道口供电设备全部达标。
二是对管内217座行车变压器台进行整治。按照《行车变压器台标准》,将行车变压器台的立瓶、隔离开关、跌落开关、避雷器全部更换为硅橡胶绝缘产品,更换了不合格的变台二次开关箱和空气开关,各部连接全部采用线夹或线鼻子,接地线、接地体全部加装了绝缘护套,为行车安全供电提供了保证。三是对备用电源进行整治。我们自筹资金为下城子、杨木、古城镇、山河、青山、二龙、通天屯、东岗、互助、水库十个站增设了地方电源,并对勃利、七台河站的备用电源进行了改造,使其具有真正意义上的两路电源。
此外,我们还对部分车站的两路电源进行改造,达到信号机械室主用电源必须由专供变压器供电,备用电源由专供电缆供电的目的。四是对树害、水害进行整治。组织各车间对管内树害进行重点整治,砍伐侵限树木2万余棵,贯通线路更换高压绝缘导线15万米。对水害区段采取加固、打拉线等措施进行整治,对水害重点区段进行电力线路移设,架空线路改电缆线路1200米,保证了汛期行车供电安全。五是对条件线进行整治。利用维修“天窗”,对一面坡—林口间的条件线进行整治,尤其是对条件线引下线和过引线进行了加强处理,收到了较好的效果。
三、狠抓职工教育,职工素质有所提高。
从加强四大工种培训、十个工作日培训、配电值班员现场培训、一口清一手精培训和电力工技能鉴定培训入手,不断提高职工技术业务素质。一是全面完成培训指标。通过不同方式对全段的职工进行了10天脱产培训,分别对给水39名工长和41名电力工长进行了系统培训,完成了20名新职电力工和58名素质提高班人员的培训,按照要求对168名技术人员、车间工班长及31名驻站联络员进行了培训,举办有34名给水学员和41名电力学员参加的给水、电力中专班的学习,全年完成培训人数1024人。
二是全面促进职工学习业务。改善了段会议室、教育室的条件,更换了部分教学设备,各车间也都建立了学习室和练功场地。制定了《冬季、夏季职工培训学时、学分制考核管理办法》,解决了冬闲、夏忙的工学矛盾。认真实施职工《理论实作考试长效机制》,把每月考试分数纳入职工月x工资中,激励职工学习业务。大力推进职工“一口清、一手清”考核,有效地提高了职工的素质。三是深入开展岗位练功比武活动。先后举办变配电值班员技术表演赛和GW4-15隔离开关安装调试表演赛。组织了我段配电值班员及外线电力工两个工种40名职工参加哈局理论百题抽考,取得了团体第二的好成绩。在20xx年电力线路工的中级职业技能鉴定中,全段共有211人通过。
四、干部双定职工轮岗稳妥操作,职工队伍保持基本稳定。
认真落实“信访工作一把手”工程,重大问题集体决策,一些重点问题得到较好解决。一是认真组织好干部“双定”。按照路局下发的《站段科室、车间定编指导意见》要求,我们严把任职资格审查关,严把组织考察关,严把监督关。从测评、算标、到综合核分全部由纪委参加,保证了全过程的公开透明。本着“精兵进科室,强将进车间”的原则,我们把管理能力强、理x底深的干部选配到科室,把技术素质高、现场实做经验丰富的干部充实到车间重要岗位。
二是认真组织好职工轮岗培训。本着加强企业劳动力管理,全面提升职工队伍素质的指导思想,我们认真组织了职工轮岗培训工作,多次召开党委会和党政联席会议,对竞聘过程中遇到的疑难问题进行集体研究、认真解答,对实施方案反复研究并经职代会联席会议讨论通过。为了能使各车间公平、公正地有效实施,班子成员分头带领相关人员组织考试,采取现场抽题、全程摄像等手段,确保了竞聘的公开、公平、公正,保证我段的轮岗培训工作得到了顺利实施。三是坚持“一把手”工程,着力解决稳定问题。认真落实新的《信访条例》,注意运用法律的依据和观点、以规范的程序和手段,立足当前,抓住根本,集中解决积案。从关心爱护上访职工角度出发,经常对矛盾做适时引导,不使矛盾累积和激化,确保了工务段生产生活秩序的持续稳定。
五、改善职工生产生活条件,精神文明建设取得成效。
认真落实“实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益”的要求,努力提高职工生活水平,20xx年,全段职工平均年收入达到16813元,较上年增长17.7%,是近年来增幅较大的一年。积极为职工办好事、办实事,大力实施“三不让”工程。对我段20名特重困职工分别由领导干部进行负责包保,积极为职工排忧解难。制定完善了“送温暖”工程管理办法,进一步规范了职工困难补助的条件和标准、职工做出突出贡献的奖励标准等。
20xx年段各级组织和个人先后对90多名困难职工进行走访慰问和困难补助,累计资助金额达10万余元。先后组织24名各级劳模、职工健康疗养。建立了段办公局域网,方便了生产,提高了工作效率。加大对车间小淋浴和小食堂的建设力度,先后投资10万元为车间购置了10台太阳能热水器、23台电视机、16台洗衣机、2台消毒柜、2台冰箱等设备,极大方便和改善了职工生活。充分尊重职工民主权利,在重大决策出台过程中充分听取职工代表意见,关心职工群众、依靠职工群众,激发了职工群众爱岗敬业的积极性。开展多种形式的思想教育活动,激发和凝聚了全员谋发展、共同保跨越的内在合力。
这些成绩的取得,是全段各级组织和广大干部职工共同努力拼搏的结果,是广大离退休老同志和职工家属关心支持的结果。在此,我代表段向一年来为工务段发展付出努力、做出贡献的所有同志表示衷心的感谢!
回顾过去一年的工作,虽然我们做了一些工作,但还存在着许多问题,特别是我们发生了。一是安全基础管理薄弱,危及运输安全的隐患和问题大量存在,安全基础需要进一步强化。二是经营管理漏洞较大,收入流失、成本浪费等问题还比较突出。三是部分干部职工“安全第一”思想存在移位、淡化问题,干部作风不实,表率作用不突出。四是施工中还存在着大量安全隐患,存在组织不细,措施不力,现场把关人员不管用等问题。这些问题都需要我们在新的一年中认真加以解决。
第二部分:20xx年工作任务
20xx年是实现“十一五”铁路大发展的开局之年,我们要紧紧围绕全国铁路工作会议确定的重点工作,在路局的领导下,努力适应新的管理体制,带领全段广大干部职工完成各项生产任务。20xx年工作思路是:“安全管理夯基础,专业管理上水平,经营创效有突破,干部队伍强作风,教育培训求实效,班组自管严考核,综合服务同迈进”,以良好的精神风貌和求真务实的工作作风实现工务安全管理规范、有序、高效,确保安全稳定。具体奋斗目标是:消灭行车A类责任事故,消灭责任人身轻伤以上事故,消灭责任火灾、爆炸事故,行车B类责任事故不超标;信访稳定实现“三零”目标;围绕实现上述目标,我们要做好以下七项工作:
一、安全管理夯基础。
坚持以规范安全管理为主线,强化安全基础,确保运输安全形势稳定。一是继续规范安全管理。深入落实全路、全局运输安全工作会议精神,加大规范安全管理工作力度,健全完善安全管理机制,坚持每月对车间进行安全评估检查,下大力气夯实安全基础工作,提高车间的自管能力。二是继续强化施工作业控制。
20xx年继续实施段班子成员包保施工方案,所有方案、电报、段管施工必保安排包保干部参加,确保全年各项施工作业一人不伤、一事不出。三是继续强化应急故障处理。积极开展应急抢修处理演练,提高段110和车间故障抢修队成员的技术业务能力和应急处理能力,坚决消灭有影响的故障。四是继续实行信息24小时上报制度。提升信息质量,加强对信息的分析和利用,针对不同季节结合我段实际制定预防措施,对各类安全隐患超前予想予测予控,特别是加强对非正常情况下的安全控制。
二、专业管理上水平。
落实专业部门主体责任,大力开展安全专项整治和重点攻关,确保取得实效。一是加强专业基础的标准化管理。认真制定并完善各项规章制度、技术标准、作业标准等专业基础工作,坚决做到有章可循、有法可依,本着谁发文谁督办一抓到底的精神,狠抓贯彻实施,下大力气解决技术标准、作业标准不完善、不学习、不执行的问题,专业干部切实担负起专业技术基础管理的责任。二是加快推进修制改革。积极探索工务系统修制新思路,电力推行集中检、集中修、集中验,达到电力检修安全、优质、高效的目的。
给水实行重点修和一般修,继续对扬水量小的给水所实行专业化管理的家庭承包。三是加强施工现场的安全和技术监督。各专业干部必须把工作重心下移到生产第一线,重点落在施工现场,强化过程管理,加强日常检查指导,对关键时间、关键部位、关键环节实施覆盖控制。坚持在作业层发现问题,在管理层找原因,严肃主管领导、主管部门的责任,一级保一级,一级为一级负责。同时要建立内部考核机制,对专业管理人员工作落实和质量情况进行考核,兑现奖罚。四是加强专项整治力度。要认真吸取20xx年“12.2”事故教训,严格执行巡检作业标准,对发现出的突出问题和严重隐患要制定具体整治措施,明确整治目标、要求和完成时限。充分发挥出“问题库”的有效作用,围绕施工安全、行车设备、消防安全、劳动安全等重点内容开展专项整治,切实提高专项整治的质量。
20xx年xx月xx日
我叫**,现年**岁,自**年**月起,一直担任**。任职期间,本人兢兢业业、尽职尽责做好本职工作,取得了肯定的成绩。现在,将本人在***年开展工作、履行职责方面所做的工作做一简要述职。
一、加强业务学习,提高业务素质
由于毕业不久就在机关工作,我深知自己业务技能差,现场经验缺,于是本着“缺什么补什么”的原则,努力学习业务,主动利休班工夫到现场学习。平时,只要工作不忙,我就翻看《维规》、《安规》、《行规》、《技规》等安全技术标准及《铁道工务》等书籍杂志。遇到线上重点施工,如我段****年开展的水害复旧施工、平改立施工、轨道衡施工等,我都利用休班工夫前往施工地点学习,并虚心向现场施工人员了解情况、学习业务。在日常工作中,我还特别注意与消费一线的同志们沟通交流,虚心向他们请教业务方面的知识。“功夫不付有心人”,通过长期坚持努力,我的业务技能逐步得到提高。
二、做好信息上传下达工作
三年的**工作经验使我深化认识到**工作的.重要性。所以,我时辰要求自己:不能出一点差错,不能漏报一条信息,不能漏通知一件事情。为了将工作干好,我已养成了任何事情务必做笔录的习惯,无论是交班会议上的要求,电话通知、汇报的各种信息,我都坚持条条笔录。在搜集沿线各单位上报的信息时,注意信息的完整性,不做简朴记录,还要问明白、了解明白现场的各方面相关状况,为领导及各部门的科学决策提供准确数据。在处理信息时,我要求自己不能只做一只传话筒,要动脑筋、想问题,对于沿线上报的信息,我要进行分析、综合,能处理的及时进行处理,不能处理的再向上级上报信息,并适时提出自己的想法和建议,方便领导更快决策。一年来,我从未发生过漏报信息等情况。
三、积极联系,为段各项施工争取更多工夫
****年,我段的重点施工及其他单位在我段施工都较多,这就需要我们随时随地与上级部门联系,积极为线上施工争取更多的工夫、更大的空间。为此,我坚持每晚、每早与****部门加强联系,了解近期车流状况,提早提报施工计划,并根据近期车流状况,不失机遇地提出自己的建议,努力争取更长的“天窗”工夫。今年,我段的重点施工有多处水害复旧的扣轨施工、平改立施工、和静换轨、收轨施工等等,由于与上级良好的协调与配合,为每一项施工的顺利完成做出了应有的贡献。
四、规范调度内业管理
***年,我认真领会***会议精神,积极学习站段基础资料管理的先进方法和经验,结合我段实际,进行创新,规范、完善了我段的调度内业管理。一方面,将各方面的信息分门别类进行储存,以备查;一方面,主动学习电脑知识,采用电脑进行信息整理归档、搜集。
五、存在的问题:
虽然在工作中取得了肯定的成绩,但是距一个优秀的****还有肯定的差距,我不存在很多需要改正的缺点和不足,例如,我缺乏现场经验,导致有时不能准确了解现场情况,语言表达能力和文字水平都亟需提高。
以上就是对本人****年工作的简要述职,在今后的工作中,对于成绩,我会连续发扬,对于缺点,我会对症下药,加强学习,进行整改,以期在工作上取得更大成绩,在自身素质上有更大的提高。
述职人:XXX
20xx年xx月xx日
一年来,在地铁局党委、公司党总支及领导班子的正确领导下,通过公司各部门的大力支持,工务科全体员工的共同努力,本着“完善硬件,强化软件”遵章守信,执行到位的主导思想。弘扬“爱岗敬业,努力拼搏,精诚团结,和谐高天”的企业精神,发扬团队精神,全身心投入到工作中来,做到了机遇与挑战并肩,努力与奋斗同步,务实与创新相结合来开展工作,实现了年初计划的各项指标,充分展示了“增能扩建,企业文化”的新成绩,取得了巨大的经济效益和社会效益。现将一年来的工作情况总结如下。
一、完善内部机制管理,促进各项工作顺利开展
随着企业发展步伐不断加快,完善内部管理机制显得尤为重要。面对新形势下的挑战,管理有了新的规范,新的内容,为适应公司新形势的要求,我们建立了本部门相应的管理办法,来不断完善补充内部管理机制的建立,发挥其有效作用,使无形资产变成有形资产,相继建立设备基础台帐,如:线路、钢轨、轨枕、道岔、曲线、桥梁、涵洞等基础数据登记;建立日常工作、年度计划、月份维修、施工封锁计划,五项料更换通知单等25项管理台帐。
在规范管理,科学管理的要求下,我们重视培养、教育在实际工作中应用,发挥工长岗位技能特长,做到所学为之所用,使安全与维修工作、管理与日常工作做到有机结合。通过帮与带的学习方式,使维修作业人员专业技能水平有了明显提高。我们先后成立了二工区、三工区、道岔工区、道口工区。防止管理出现死角,实行了工长责任制,为争创“五型班组”打下了良好的基础,科学、规范化的管理是我们的追求,在今后工作中,努力学习,提升自身的管理水平。
二、高标准、严要求、全面完成计划维修任务
工务科日常工作重点是,对自有产权及非产权线路设备的维修保养和大修工程等工作。现管辖线路近道岔、曲线面对当前运量存在先天设计不足,新型机车的引进,速度的提高,车辆动载的冲击,路基透水性不良等等客观实现的问题。我们工务人不畏困难所屈服,体现了工务人苦干、实干、拼命干的风采,流血、流汗、不流泪的精神气魄,抓时间、抢进度、战难题,确保运输的行车安全。
我们加强线路设备的检查工作,巡道员每天早晨及时汇报、及时抢修,通过钢轨探伤、月巡检,全年共更换重伤钢轨保养设备质量达标,我们高标准、严要求、重质量、讲效率,对所维修线路,道岔任务指标进行了年度评定,线路综合评定14km,其中优良9km,优良率64.28%,合格5km,合格率35.72%,道岔综合评定8组,其中优良6组,优良率75%,
合格2组,合格率25%,通过质量评定,使我们对线路设备质量做到了心中有数,一年来,没有因线路设备问题影响铁路运输,为运输生产提供了安全稳定的线路设备。
三、重战略、促协调、落实工程任务的完成
在日常重点工作方面,先紧急,后保养,先保养,后维修的原则,在保证运输安全前提下,积极备战,密切协调,进行工程施工,今年,工务科放弃了一切节假日休息及业余时间,完成工程施工9项。
风化,碎石丢失,造成线路横纵向阻力不良,线路纵向爬行严重,横向阻力减轻,线路方向难以保持,我们利用列车间隔时间,进行道床补砟工程,历时两个半月,补充道砟3300立方米,提高了线路基础的稳定性。
保卫科共同努力,完成站区护栏网安装工程3.2公里,为站区治安管理的整治,防止闲杂人员随意出入货场,有效制止货物丢失,保证运输环境安全起到了积极作用。
3.加强对线路行车安全整治,我们针对港内专用线进行了安全大检查,对港内卸煤线曲线段700米,港内11道500米,前沿6道400米,港内18.19.20号道岔及港内公安处道口,工程道口,11道道口等提出了大修,通过与港方协商,历时一个月完成了以上几项工程,解决了线路常年侵泡水中,线路沉陷,道口铺面破碎,线路轨距失格等问题,使港内线路设备质量达到维修标准,取送作业有了安全保证。
20xx年xx月xx日
各位领导大家好:
屈指数来,我在永济线路车间已经奋斗了十多个年头。回顾这十几年的历程,我浮想联翩,感慨万分。总得来说,我没有辜负领导对我的厚望,没有忘记一名共产党员、一名领导干部应尽的天职。尤其是在昂扬的工作斗志、高涨的工作干劲、务实的工作作风,正确行使职权,严格履行工作职责,努力协调好各方面关系,做到团结共事、维护大局、摆正位置、当好参谋、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋兢业、实事求是的开展工作,较好的完成了各项任务。现述职如下,请领导和同志们评议。
一、加强业务学习,提高业务素质。
作为一名管理人员,我深深认识到要想适应科技快速发展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素质,不断学习新的知识,掌握新的技能,才能做好本职工作.因此,我积极主动学习业务理论知识,开拓进取、勇于创新,使自己的业务技能、理论水平、组织能力、协调能力、办事效率都有了很大的提高。结合轨检车资料,有效提高了对现场小半径曲线焊缝压溃打磨处理及轨距变化率的整治。
二、不辱使命,恪尽职守,做好当值的带头人。
“没有不好的员工,只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流,给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难,做好服务工作。让他们时刻感受到有困难有问题,首先想到我,特别是在今年这句话体现得更加明显。在今年,我特别加强现场作业盯控,安全上的关键时刻、关键部位、关键问题我都坚持做到亲临现场、亲自部署、亲自解决,如风陵渡站区道岔、枕木联接、螺栓锈死、断裂等我都及时进行现场盯控,消除安全问题隐患。对于检查出的问题,做到认真督促整改,严格进行考核,反复抓。
三、积极参加应急抢险工作。
一年中,对于工作中出现的突发事件我都能积极、冷静、果断地到现场进行处理。今年的雨水较往年来说要多一些,这对于我们的工作来说也是一个不小的挑战。在7月20日晚我车间管辖内普降大雨,致使风陵渡—韩阳间线路停运。我在得到消息后,毫不犹豫地从家里出发,冒着大雨以最快的速度赶到现场。在到达现场后,马不停蹄地开始指挥处理,终于“功夫不负有心人”,终于抢修成功。紧接着我添乘238巡视线路开通情况,下车后迅速坐车赶回永济,万幸赶上了第二天的天窗作业。
四、存在的问题和今后努力的方向
1、在管理方法上力求创新,主动查找生产管理中出现的漏洞,及时调整工作思路和方法,对得起自己的岗位,保证线路维修的顺利完成。
2、积极主动学习新知识,新技术,和车间的决策保持一致,适应车间发展的需要。
3、随着设备的老化,故障率的逐年升高,逐步加大操作及维护的监督力度。
4、常做多做事故预想,提高对突发事件的应变能力,保证生产安全。
老出的故障点,要追究到底查出原因。
反思、交流、创新,做一名合格的管理人员。
可以说这一年来, 带领车间的工作人员,克服作业条件,保安全,促生产,强管理,创效益,虽然在安全、生产等各方面取得了可喜成果,同时也存在着缺点和不足之处。成绩的取得,是领导的支持和广大干部职工的帮助的结果,存在的缺点和不足也请大家批评指正!在今后的工作中,我仍会努力脚踏实地、开拓创新,在工作中学习,在学习中工作, 弥补不足,寻找差距,逐步完善自己,带领车间的职工在
今后的工作中取得更大的进步!
俗话说,实践是智慧的源泉,为了更加具体地去陈述一些数据,我们常常会用到报告。你真正懂得怎么写好报告吗?推荐给您一些最新的关于“安置股述职报告”的经典文章,愿这篇文章能帮助您达成目标!
尊敬的领导:
我是某市X街道人力资源中心的一名干部,负责转业安置事务的具体实施工作。在过去的一年中,我们在全市范围内共安置了近300名转业干部,根据市府的统计,转业干部的安置率不低于85%,而且人员流动率相当低,说明我们的工作得到了广大干部的认可。
为了胜任这项任务,我们采取了一系列的措施。首先,我们通过深入浅出、精准度高的培训方法,使转业干部重新认识自己的优势、社会资源和就业机会等方面的信息,增强其自信心。同时,我们与政府和社会资本合作,积极寻求和发掘综合利用转业干部的机会,如在工程建设、物流、供应链管理等领域。为了让转业干部尽快适应并融入新的工作环境,我们安排了专人负责跟踪和辅导,并开展了丰富多彩的文体活动。
此外,我们通过与就业机构建立紧密的联系和联动,共同约束转业干部的工作稳定性,减少流动性。我们还与街道社区、义务组织、志愿者团队建立了联系,为转业干部提供心理咨询、就业辅导等帮助。同时,我们还与省市人力资源服务机构保持主动联系,充分利用信息化手段,开发新型就业平台,为转业干部提供更便捷、快捷的企业招聘信息。
总的来说,在过去的一年中,我们通过自己不懈的努力,建立了完善的转业干部安置体系。我们的工作得到了转业干部和企业的好评,同时也深受领导的肯定。但是,我们也发现了一些问题,如转业干部家庭困难、社保风险等方面仍然存在需要解决的问题。因此,在新的一年中,我们将进一步加强信息化建设,完善转业干部安置服务网,增强转业干部的福利保障,为转业干部的稳定就业做出更大的贡献。
感谢领导在我们工作中的支持和关注,谢谢!
转业安置街道述职报告
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!我是转业安置街道办事处的一名普通员工,今天我很荣幸发表这篇述职报告。在过去一年中,我和我的同事们一起努力工作,有了一些成绩和经验。现在,我将向大家汇报我们的工作情况,总结经验教训,同时也听取各位领导和同事们的意见和建议。
一、工作概况
转业安置是组织机关干部退休和其他原因安置的涉及到干部复转的一种重要政策。为了促进转业安置的顺利进行,转业安置办事处成立。我们的工作职责包括提供干部转业安置服务、管理转业安置资金、协调组织机关干部退休和安置等。在过去一年中,我们的工作主要包括以下几个方面:
1. 加强政策宣传和教育,让群众了解政策和法规,提高政策执行率。
2. 对所有需要申请转业安置的干部进行全面的排查和审查,确保符合转业安置的条件,并提交相关材料。
3. 管理转业安置资金,制定资金使用计划和财务报告,确保资金使用规范,有效支持转业安置工作。
4. 协调安置和退休事宜,包括协调组织机关和其他各级主管单位,确保转业安置的顺利进行。
5. 加强与其他机关和单位的合作,促进转业安置的顺利进行。
以上工作的开展有力促进了转业安置工作的顺利进行。在过去一年中,共有20名干部成功转入企业和其他单位安置,其中5名干部获得了省级表彰,并为他们提供了及时的帮助和支持。同时,我们还组织了容错重新安置和劳务输出两个项目用于转业干部的安置,使更多的干部得到了机会,提高了转业安置的工作质量和水平。
二、工作经验总结
1. 加强政治教育。我们深切认识到,作为转业安置干部服务的领导和员工,必须时刻保持身体力行,提高自身的政治素质,加强政治尤教育和业务培训,同时借鉴一线干部服务的实际经验。
2. 坚持规范管理。我们要建立完善的管理措施,制定严格的标准、制度和流程,确保转业退休的干部安置更加规范,中间环节更加透明,资金使用更加合法。
3. 优化服务流程。我们要进一步优化服务流程,简化办事流程,健全服务体系,全面提高干部的服务体验。
4. 加强协作合作。我们要积极配合和与相关部门、组织开展协作,形成合力,推动转业安置工作实现更大的成功。
三、工作展望
明天会更好!我们将在过去的基础上,更加努力的推进转业安置工作,实现以下几个目标:
1. 更好地宣传和解释政策,解决干部的困难和问题,提高政策执行率。
2. 通过整合优势资源,不断创新扶持实施形式,扩大容错重新安置、劳务输出等转业安置方式的合作应用,尽快做好退役士兵和符合条件的退伍军人的安置工作。
3. 积极探索和借鉴先进经验做法,推进转业安置工作标准化和流程化。
4. 加强与市场、企业等方面的协调合作,广泛拓展干部转业安置发展空间,助力组织机关干部转业安置事业健康发展。
以上就是我的述职报告,感谢各位领导和同事对我们工作的关心和支持,我们也愿听取各位的批评和建议,共同努力推进转业安置工作,为国家和社会作出自己的贡献!
转业安置街道述职报告
尊敬的领导:
我是XX街道转业安置工作小组的一员,现向您汇报我们工作的情况。在过去的一年里,我们团队积极推进转业安置工作,取得了一系列重要成果。
一、转业安置政策的宣传和解释
针对广大转业安置人员的需求,我们积极组织开展了宣传和解释工作。我们在街道各社区、企事业单位、互联网平台等渠道上发布了转业安置政策的宣传资料,通过举办座谈会、讲座等形式,向转业安置人员详细解释相关政策,解答他们的疑惑和问题。通过这一系列工作,使得广大转业安置人员对政策有了更加清晰的了解,增强了他们的信心和积极性。
二、转业安置人员就业服务
为了帮助转业安置人员尽快找到合适的工作,我们设立了专门的就业服务平台。通过与各大企事业单位合作,我们为转业安置人员提供了大量岗位机会,并开展了针对性的职业培训,提升他们的就业竞争力。与此同时,我们还积极推动各大企事业单位设立优先招聘转业安置人员的岗位,并加强与用工单位的协调和沟通,增加转业安置人员的就业机会。全年累计为转业安置人员成功找到合适工作的人数达到XXX人。
三、转业安置人员培训项目
为了提升转业安置人员的素质和技能,我们组织了一系列培训项目。我们通过与一些专业机构合作,开展了职业技能培训、创业培训、就业指导等内容丰富的培训课程。通过这些培训项目,转业安置人员不仅得到了实际技能的提升,还提高了他们自身的创业意识和就业能力。同时,我们还积极引导转业安置人员充分利用各类免费职业技能培训项目,提升他们的综合素质和竞争力。
四、转业安置人员心理疏导
由于转业安置过程中的压力和困惑,我们特别关注转业安置人员的心理状况。我们成立了心理疏导小组,定期开展心理咨询和疏导工作,帮助转业安置人员解决心理问题,减轻他们的压力和焦虑。我们还通过开展文体活动、组织公益演讲等形式,增加转业安置人员之间的互动和交流,促进他们之间的相互支持和帮助。
总结一年来的转业安置工作,我们取得了一系列重要的成绩。但同时我们也深刻认识到,转业安置工作任重而道远。下一步,我们将进一步完善转业安置政策,提高质量和效益,努力为转业安置人员提供更好的服务和保障。
非常感谢领导对我们工作的关心和支持!谢谢!
街道转业安置工作小组
转业安置街道述职报告
尊敬的领导、各位同事:
我是市某街道转业安置工作组的负责人,在过去一年的工作中,我们团队共安置了112名转业军人,使他们顺利地融入社会,实现了自己的职业梦想。今天,我向大家汇报一下我们的工作情况,希望能够得到大家的指导和支持。
一、工作概况
1.1 人员安置情况
在2019年,根据市军转干部安置计划,我们的工作组共接收112名转业士兵的安置申请。我们按照“以人为本”的原则,对每位申请人进行全面的调查和了解,并根据他们的具体情况,结合市军转安置计划的实际情况和需求,为他们提供了全方位的支持和帮助,最终成功地为他们安置了在北京市各个领域的岗位。
1.2 工作流程
- 接受安置申请:我们接受了112名转业军人的安置申请,了解他们的基本情况、专业技能和工作经验等。
- 梳理需求信息:通过与各大单位沟通和协调,了解各单位的需求,在此基础上,对转业军人的岗位需求进行梳理和分析,制定岗位匹配方案。
- 推荐岗位:根据转业军人的专业技能、工作经验与岗位匹配方案,为他们推荐合适的职业方向和岗位。
- 实施培训:对转业军人进行全面的职业培训和技能提升,帮助他们适应工作环境,缩短适应期,提高工作效率。
- 安排上岗:安排转业军人进入具体的工作环境中,顺利上岗,在工作中继续提高自身能力和技术水平。
- 后续服务:对已成功安置的转业军人继续进行后续服务和跟踪,帮助他们处理工作中遇到的问题,不断提高自身能力和素质水平。
二、工作成效
2.1 安置率高
我们工作组在得到公司领导关心支持下、付出努力下,取得了丰硕的成果,顺利地安置了112名转业军人,安置率高达98%。
2.2 岗位匹配率高
本工作组成功推荐了42名转业军人进入市公共安全保障局、市民政局和市城管局等政府部门工作,占安置总人数的37.5%。
2.3 后续跟踪服务到位
针对已成功安置的人员,本工作组在后期坚持关注和跟踪服务,为他们解决工作中的一些困难和问题,使他们在工作中逐渐提高和成长。
三、工作中存在的问题
作为工作组负责人,也看到了一些问题,主要有以下几点:
3.1 岗位匮乏
在为转业军人安置工作中,我们发现有些专业岗位比较匮乏,如医疗、法律等,这给我们的工作造成了一定的困扰。我们将在今后的工作中,继续加强与相关单位的合作,以增加岗位数量,更好地推动转业安置工作。
3.2 按时安置困难
由于一些沟通和协调问题,我们的工作组安置了部分转业军人的时间可能会稍有延迟。本工作组将进一步加强内部协作与沟通,确保按照拟定的计划及时进行人员安置。
四、未来工作思路
我们将在今后的工作中,按照市军转干部安置计划的要求,进一步提升工作质量,做好转业军人的安置工作。具体思路如下:
4.1 加强对人员情况的了解
通过各种形式,加强对转业军人的人员情况了解,为安置提供更为全面、科学的依据,最大限度地满足转业军人的岗位需求,并在工作中不断优化工作流程以更好地完成任务。
4.2 扩大安置岗位
加强与各个单位的协作力度,扩大安置岗位的数量和范围,以更好地满足转业军人的需求。
4.3 加强对已安置人员的服务
加强对已安置人员的服务,帮助他们提高工作和生活品质,同时加强与参与单位的沟通和协作,及时解决工作中遇到的问题。
4.4 加强内部协作
加强工作组内部的沟通,协调工作,使工作组在更为团结、进取的工作状态下更好地完成任务。
五、总结
在过去的一年中,本工作组针对转业军人的安置工作,切实做到了“以人为本”,充分发挥了团队的力量和优势,实现了高效安置。今后,我们将进一步做好服务工作,为转业军人建立安全、稳定的就业渠道,最大限度地帮助他们融入社会。
转业安置街道述职报告
尊敬的上级领导,各位评审专家:
我是某市XX街道转业安置工作组的组长,今天非常荣幸地向大家汇报我领导的这个团队在转业安置工作中所做出的努力和获得的成就。
一、工作背景
街道以人民群众福祉为导向,积极组织转业安置工作。自2018年以来,街道就在全岛范围内积极推进了退役军人转业安置工作,其中包括国家和地方的各类退役人员,一些国企和民营企业的退役人员以及其他特殊人群等等。我们的工作组成员由区政府、街道军转民工作领导小组研究决定,根据岛上的不同情况,决定采取多种方式来提高安置成功率。
二、工作内容及执行情况
1.开展政策宣传和转业岗位申请服务等。
在进行退役军人安置工作的时候,我们成员根据法律进行必要的宣传和指导,并确保安置政策的正确性和全面性,让退役军人了解他们的权益与义务,并给予充分的关注和支持。
2.组织物业管理和安保等相关培训。
针对退役军人的培训和指导,我们组成员安排了一系列的培训课程,使得退役军人能够更好更快地适应中华人民共和国主题教育公文涵义。除此之外,我们还在退役军人定向安置的岗位上组织了专业的技能培训,帮助退役军人更好地融入新的工作环境和生活环境。
3.加强就业指导和人才安置。
在进行退役军人转业安置的时候,我们组织安排就业指导人员,提供详尽的就业信息和解答岗位相关的所需要的问题。同时我们还帮助退役军人完成岗位申请及相关材料的处理等一系列专业指导,确保安置质量。
三、成果及意义
我们的工作组成员在转业安置工作开展中,克服了诸多困难与阻力,通过持续、有力的努力,交出了一份亮眼的成绩单:
1.完成面对全区预期转业人数的近90%
对于转业安置工作的总量目标,我们的组成员完成了90%以上。其中,成功解决的转业安置人数高达94%,达到了预期目标的成功率,充分展示出了我们团队的实力和专业水平。
2.加大安置工作推力
街道党委、政府高度重视转业安置工作,成立了街道军转民领导小组来全面推动这个项目,确保了工作表现越来越出色,充分利用组织和领导力量,敦促岛上的企业和单位提高关注度,对于生动鲜明的转业退役军人值得负责的服务和处理,纷纷提供转业岗位及业务合作等各种丰富优惠来帮助退役军人寻找理想岗位。
3.针对退役军人需求多样性的优化方案
我们在整个转业安置工作中尽可能地了解退役军人不同的需求,如就业、生活、人文、公益和资源等,针对性地推出多项活动,使退役军人成功转业到现实生活和职业岗位。
四、经验展望
我们团队的经验证明,共同发挥我们专业的能力和资源是非常有帮助的。为此我们在转业安置工作中有必要进行分类处理,确保各项实施的可行性和专业性,并借鉴优化其他工作中所取得的经验和成功过程。
总之,街道的转业安置工作取得了丰硕成果。在接下来的工作中,我们将继续完善并针对性地解决各项在日常工作和实践中的问题,为让退役军人更快通过转业安置的成功回归岗位面临美好的未来提供更优质的服务。
转业安置街道述职报告
尊敬的领导、各位同事:
近年来,随着军队转型建设的不断深入,退役军人转业安置成为了当前的一项重要任务。作为此项任务的执行者,我们街道相关部门积极响应,认真组织,开展了一系列的转业安置工作。现在,我向各位领导和同事们汇报我们的工作情况和成效,希望得到各位的肯定和支持。
一、工作开展情况
1. 开展服务救助工作
为了更好地服务退役军人,我们组织工作人员倾听退役军人的意见和建议,主动为退役军人提供服务和救助,解决其实际问题,尽力为他们创造一个更加温馨的家园。
2. 落实优惠政策
为了让退役军人享受到国家优惠政策,我们积极了解政策,对退役军人逐一进行核查和审核,配合政府部门,落实各项优惠政策,保障退役军人的权益和利益。
3. 建立信息平台
我们建立了一个退役军人信息平台,方便他们了解转业安置政策、政策变化和相关文件法规,也方便我们及时向他们发布政策和相关信息。我们还整理了部分军转干部的详细信息,并将其加入到我们的信息平台,以便将来的招聘和配套安置工作。
4. 手续办理工作
我们积极指导军人到社保和医保部门办理相关手续,并为他们提供一些必要的资料和申请流程,加快退役军人申请福利和社保保障工作的办理时间。
5. 招聘和配套工作
我们与政府相关部门和社会企业合作,落实招聘和配套工作,为退役军人搭建求职招聘平台,为他们提供更多就业选择,并协调资源,调剂金融、医疗、物流等方面的支持工作,帮助退役军人顺利度过安置期。
二、工作成效
通过我们的努力,已有很多退役军人顺利转业安置。我们做了以下几点统计:
1. 已到街道办理的退役军人事项
截至目前,我们已经在街道办理了四十多名退役军人的各种申请和安置事项,其中包括社保申请、福利申请、医保申请等。
2. 已转业安置的退伍军人
我们已经转业安置了大量的退役军人,他们分别就业于邮政、工商、健身中心、街道派出所等单位,而且,他们通过我们的平台,有一部分退役军人进入了某些企业开展实习和免费培训,并在实习结束后收到了一份满意的工作机会。
3. 社会反响
我们的转业安置工作得到了社会各界的高度评价。通过我们的服务,许多退役军人受到了精神和物质上的帮助,他们也深感到了我们的关怀和温暖。许多企业也对我们的工作表达了感谢和赞扬。
三、不足与思考
1. 知名度不足
我们的转业安置工作在社会上的知名度尚不足够,有需要打破传统的信息宣传模式,建立大众化的信息传递平台;
2. 服务模式升级
在排除重复投入资金的前提下,我们要加强服务模式的升级,利用互联网+的思路,把更丰富的资源送到退役军人面前,提高服务的创新和效率;
3. 对退役军人的人性化服务有待加强
我们的服务中有些冷漠,应该对退役军人提供更人性化的帮助,把工作中的一点一滴转化为退役军人们体会到的幸福感。
通过总结,我们认为,在未来的转业安置工作中,我们需要进一步完善工作机制,加强自身的发展和提升,提高自主创新和维护自身利益的能力,为更多的退役军人提供更好的转业安置服务。
四、结语
在转业安置服务工作中,我们取得了一些成果,但也存在不足,需要进一步提升自身的素质和能力。希望各位领导和同事持续地给予我们支持和协助,共同推进退役军人事业的发展,为退役军人的梦想和幸福贡献我们的力量!
尊敬的领导,各位评委:我是某街道的XX,现于转业安置服务中心工作。在此谨向您提交我的述职报告,供大家审阅。一、转业安置服务中心简介转业安置服务中心是街道为了照顾那些即将退役士兵,提供就业安置、技能培训和补助等服务的一个机构。在转业安置服务中心,我们坚持“立足转型发展,初心向民服务”的理念,以服务大众为出发点,以民生为导向,以提高人民群众生活水平为核心目标,秉持一贯优质,高效,创新的服务理念,以一体化、协调发展的方式,为受过军旅训练的退役士兵及家属、优抚对象、残疾人等服务对象提供全方位的服务,并为他们构建和谐、幸福、美好的生活。二、工作内容1. 就业安置在就业安置方面,我们为符合条件的转业士兵提供就业机会,并通过政策引导、岗位匹配、培训实践等方式,帮助他们适应市场需求,积极参与到市场经济中来,走上脱盲致富之路。通过查看资料统计,仅在去年,我们为50名转业军人安排工作,其中30名获得稳定就业,占就业安置人数的60%。另外,我们还和风电公司、煤层气公司、绿化环保公司等多个企业开展合作研究,为转业士兵提供更多的就业机会。2. 技能培训技能培训是我们的重点之一。在街道、区人社局、就业培训机构等合作机构的支持下,我们不断完善培训课程和教学方法,并逐步发展出群众充分参与、实务学习、精细管理的培训模式。我们将徐州市的三大率先行动计划作为引领,继续推进“晋级技能、升华品质”培训工程,并建立了先进的一线工人实训基地、萍乡市旅游及相关专项实训基地等,为群众提供了一个掌握技能、实现脱贫致富的平台。3. 补助政策为不同身份的退役士兵提供符合规定的补助政策,包括房、医、教、助等补助,同时还提供心理疏导、康复等方面的服务。在这方面,我们考虑得比较全面,因此得到了广大军人的肯定和认可。三、工作总结自我感觉,我和我的团队在工作中,倾注了大量心血,深入了解客户需求,发动了企业积极性和员工参与性,建立了良好的关系,并不断完善服务流程、提高服务质量。已经得到了广大群众的认可和支持,同时得到了上级部门的誉为 “徐州市就业培训基地”、“全省十佳就业服务机构”等荣誉。在以后的工作中,我将继续努力,以更加严谨的工作态度、更加专业的服务精神,为街道的转业安置服务工作做出更大的贡献!谢谢大家!
然而,在我们的学习和工作中,报告都是必不可少的。写报告可以帮助我们及时总结工作内容,并对所学知识进行整理。那么在撰写报告时,我们需要注意哪些内容呢?针对您提出的要求,我们对“大队长述职报告”进行了编辑,如果您想了解更多信息,请继续关注我们的网站!
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XX大队的队长,今天我向大家述职述廉,汇报我所负责的工作情况以及廉政建设工作。
一、工作情况汇报
过去一年,XX大队面临着各种困难和挑战,但在全体队员的共同努力下,我们成功完成了各项任务并取得了可喜的成绩。
首先,我们高度重视人民群众安全,坚持以人民为中心的工作导向,加强了人民警察与群众的联系和沟通,广泛开展了各种形式的宣传教育工作,提高了群众安全意识和自我防范能力,有效维护了社会稳定和治安秩序。
其次,我们积极参与社区治安综合治理工作,依法惩治各类违法犯罪行为,特别是针对盗窃、抢劫等涉案率较高的犯罪,我们加大了打击力度,多次破获了刑事案件,有效提升了社会治安水平。
第三,我们高度关注交通安全问题,大力开展了交通安全宣传活动,组织交通巡逻、查处交通违法行为等工作,有效减少了交通事故发生率,提升了驾驶员的安全意识和遵守交通规则的自觉性。
第四,我们注重队伍建设,加强了队员的业务培训和素质提升,加强了内部管理和纪律建设,提高了队员的整体素质和工作效能。
以上只是我所负责的工作的一个概述,实际工作内容远远不止于此。在这里,我要衷心感谢全队队员的辛勤付出和无私奉献,正是有了你们的支持和配合,我们才能取得这样的成绩。
二、廉政建设情况述廉报告
廉政建设是警队建设的重要内容,我们高度重视廉政建设工作,始终坚持以廉为本、以风为帆,做到清正、守纪、勤政。
首先,我们严格执行廉政准则,坚决抵制各种形式的腐败和不正之风。我们通过制定《XX大队廉政准则》,明确了廉政要求,建立了防腐倡廉的长效机制,提醒队员要自觉做到廉洁从警、廉洁作风、廉洁思想,养成廉洁自律的习惯。
其次,我们加强了廉政教育培训,通过组织专题讲座、廉政知识竞赛等形式,提高了队员的廉政意识和廉洁自律能力,增强了警队抵制腐败的能力和自我净化的能力。
第三,我们加强了制度建设,建立了严密的监督机制和纪律处分制度,对违反纪律的队员进行严肃处理,形成了廉洁从警、公正执法的氛围,使全队队员都能在廉洁作风的引领下工作。
最后,我们注重廉政文化的建设,通过组织各类廉政文化活动,增强了队员的廉政情操,形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
各位领导、同事,上述只是我对于廉政建设情况的简要概述,实际工作中还存在一些不足和问题,下一阶段,我们将进一步加强廉政建设工作,不断提高警队的廉政建设水平。
谢谢大家!
我叫,现任社区治保主任,根据社区业务分工,主要负责社区平安创建、治安联防、集中整治、重点人员和特殊群体管控教育等工作。今年以来,在街道综治中心和派出所的指导下,在社区党支部的领导下,在全体工作人员帮助下,我认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,践行党的群众路线,改进作风,廉洁自律,以弘扬焦裕禄精神、做人民忠实公仆为宗旨,以“平安建设”为中心,以实现社区安全稳定为目标,围绕社区工作大局,认真开展社区社会管理综合治理工作,踏踏实实,兢兢业业,圆满完成了各项任务。现将一年来在学习、履行职责和廉洁自律方面的情况汇报如下:
一、加强学习,不断提高综合素质。
认真参加基层业务培训,学习相关业务知识,今年尤其突出了自治区党委“11号文件”、民族宗教和民族团结等方面法规政策学习;自治区流口平台改版后,能积极学习掌握。通过学习提高了法律观念、政策意识和业务水平,拓宽了知识面,增强自己分析问题、解决问题的能力。能够经常性地学习党纪法规、廉洁自律有关规定,自觉接受教育,不断增强廉洁自律意识,从内心深处筑牢了反腐倡廉的思想道德防线。
二、工作尽职尽责,努力完成分管工作
一是配合上级抓好社会管理综合治理工作。协助流管员做好社区内的出租房屋和流动人口的服务管理,认真搞好排查登记,及时更新变更信息;做好消防安全生产的清理整治以及交通安全宣传工作。认真做好普法、治保、调解、消防、巡逻等日常工作,确保社区稳定和安全。
二是协助做好安全生产工作。协助对辖区内的单位、企业及其它娱乐场所适时进行巡查、登记,要求存在火灾及其它安生隐患不合规定的进行整改。组织酒店和农贸市场消防安全知识学习和演练,组织居民消防知识培训,确保今年以来辖区内无重大安全事故和火灾事故。
三是认真组织好各项专项行动。今年专项行动多,任务重,积极参与,认真组织。今年主要开展了“”工作。通过摸排本辖区67人。认真开展工作、集中整治、综合治理、排查整治、排查、专项排查和治理行动,共摸排登记出租房屋34户,流动人口98人。对辖区基础情况底数较清,确保了辖区安全稳定。
四是抓好社区安全防范工作。结合社区实际,认真安排好社区值班备勤工作;同时督促辖区单位和人员密集场所落实安全防范工作各项制度;修订完善社区应急预案,联合警务室、“三民”工作组,组织防范暴力恐怖袭击演练3次。
五是认真抓好重点人员和特殊群体管理。请销假制度,坚持周见面、月谈话,敏感时期每日谈话制度,确保不出问题。
六是参与做好民事、治安纠纷调解工作。在民事和治安纠纷的调解过程中发挥作用,今年社区调委会共调解矛盾起,调处率100%,调解成功起,调处成功率97%,化解了矛盾、消除了不稳定因素,有效抑制了事故苗头的发生。
七是多种手段、多种措施加大宣传工作力度。通过在宣传栏张贴发放宣传单、张贴标语,利用入户走访、参与集中宣传活动,利用电子屏幕播出以及发挥新媒体优势,通过微信、微博等多种形式,今年以来,共发放平安建设、禁毒、反邪教、民族团结和消防安全及普法宣传单2500余份,张贴宣传彩页40份,书写宣传标语10条,横幅6条,播放电子宣传信息50余条,撰写综治信息150余条,综治方面民情微博50余条,积极宣传法律、法规,增强居民群众的法制观念和安全防范意识。
三、严于律己、拒腐防变、力求做合格党员
我切实把为人民服务作为自己的行动指南,不断增强自律意识,端正工作作风,生活作风,正确对待权利,认真履行职责。做到制度之内不缺位,制度之外不越位。
一是在思想上高度重视。首先做到了认识到位。不认为自己不管人、财、物就和反腐无关,而是把拒腐防变作为自己学习的重要内容和目标来认真对待,时刻自我反省、自我约束、自我监督。认真学习防腐倡廉相关规定,及时了解防腐倡廉工作的新动向、新要求。其次在落实上狠下功夫,做到执行规定到位,做到生活上不攀比、待遇上不奢望。
二是在行动上遵纪守法、恪尽职守、做廉洁模范。生活上向低标准看齐,工作上向高标准看齐,严格要求自己,不谋私利。自觉抵制社会的不良影响,做到踏踏实实工作,清清白白做人,起到了一名党员的模范带头作用。
以上就是我今年在学习、履职尽责和廉洁自律方面的情况,新的一年,我将继续脚踏实地抓好本职工作,服务居民群众,使居民群众更满意。
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XX派出所的大队长,今天我将就我们大队在过去一年的工作情况进行述职述廉报告。
首先是工作情况方面。过去一年,我们大队认真贯彻落实党的十九大精神和公安部和上级机关的各项工作要求,紧紧围绕社会稳定和人民安全这一中心任务,积极开展各项工作。一方面,我们精心组织开展各类警务活动、宣传防范知识和研修业务技能等工作,增强了警务领域的能力;另一方面,我们严格落实巡逻防控和应急处置等措施,提高了治安防范和应急处置的水平。同时,我们还加强与辖区居民的沟通联系,营造了良好的公安民主氛围。由此,我们取得了一定的成绩。
接下来是廉洁自律方面。严格遵守党纪国法和公安部门的各项规章制度,进一步加强了警务队伍的纪律作风。我们所属的备勤科、民警等单位的同志认真落实值班制度、用车标准和订餐制度等,彰显了良好的职业操守和纪律意识。同时,各项警务活动和公安工作都有明确的账目和报销,资金的使用和管理得到了加强。我们也积极响应廉政建设的号召,加强思想教育和政治理论修养,提高警务队伍的思想觉悟和素质。
再次,对于存在的问题,我们将认真对待,积极做出整改。我承认,过去一年,我们大队面临了很多困难和挑战。在部分警务人员、前备勤科同志、车辆维修工人以及人情接待等方面,也存在着某些违规现象。这些问题,我们将本着宽容又不姑息的原则,制定出严格的惩戒措施进行整改。我们将进一步加强自身修养,保持廉洁自律和纪律作风,推动领导干部和公安干警的良性发展。
最后,我代表XX派出所大队全体干部、民警、辅警、保安等工作人员,向领导和各位同事献上我们的工作报告。感谢你们对于我们工作的支持和帮助。我们将秉承“为人民谋幸福,为人民护安宁”的宗旨,不断提升警务工作的质量和水平,做出应有的贡献。
谢谢!
尊敬的市纪委、市委组织部:
我是X市某派出所的大队长,今天向您们述职述廉,向您们汇报我们派出所的工作情况和廉政建设工作。
一、工作情况
在过去的一年里,我们派出所共处理了X件案件,其中刑事案件X起,治安案件X起,交通事故X起。我们积极推进扫黑除恶专项斗争,开展整治“黄赌毒”等社会治安问题,取得了明显的成效。
同时,我们积极开展各项民生服务工作,设置窗口服务专员,方便群众咨询和报警。我们还组织开展“平安志愿者”和“一对一认领群众”等活动,与群众建立了密切联系,得到了广大群众的高度评价和认可。
二、廉政建设情况
我们派出所高度重视廉政建设工作,严格执行中央和市委的有关规定,不断加强队伍建设和纪律教育,坚决维护了派出所的形象和声誉。在廉政建设方面,我们取得了以下成绩:
1. 打造廉派出所品牌
我们派出所创新警营文化建设,组织官兵进行思想教育和专业培训,加强队伍建设,形成了务实、优良、严谨、公正的工作风范和风气。我们的工作成效获得了群众的高度肯定,得到了社会各界的广泛认可。
2. 建立纪检监察制度
我们派出所建立了严格的纪检监察制度,建立了健全的审计工作机制和报告制度。我们严格依据法律法规执行职务,坚决杜绝任何违纪行为。
3. 推进廉派出所创建工作
我们派出所积极推进廉派出所创建工作,严格遵照《廉政自查自纠管理办法》的有关规定,全面开展自查自纠工作。我们进一步明确了队伍管理的标准和要求,不断完善队伍管理机制,提高了廉洁自律意识和执行力。
以上就是我们派出所的工作情况和廉政建设情况,我们深知还存在一些不足和问题,我们也将继续努力工作,不断加强自身建设和队伍管理,为打造正义、公平、公正的社会治安环境作出应有的贡献,同时也希望得到各级领导的大力支持和关注。
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
20XX年,我在分局党委的正确领导下,在分局各警种、部门,特别是治安大队全体民警的大力协同和配合下,认真履行一岗双责,以三个确保为总揽,以四平稳两提升为目标,以精密防控、精确打击、精细管理、精心服务为抓手,忠实履职,加压奋进,圆满完成了分局党委年初下达的各项目标任务,取得了队伍建设、业务工作双丰收,有效地维护大亚湾区社会治安的稳定。
一、胸怀全局抓管理
一年来,我充分发挥自己业务优势,正确协调各方面工作关系,围绕服务全局中心,敢于创新工作思路,各项工作开展得有条不紊,卓有成效。一是在维稳工作上缜密心细。围绕做好安保工作,科学研判辖区维稳形势,切实抓好重大不稳定问题专项排查及安全保卫工作,确保了信息掌握在前,矛盾化解在前。组织全局治安警力,积极开展影响社会稳定的情报信息收集研判工作,与国保等有关部门积极配合做好重点人的稳控和教育转化工作。先后围绕、涉军群体、征地拆迁等不稳定群体,主动与等部门,做好协作配合和重点稳控,确保了辖区社会大局稳定。特别是拆迁维稳工作是今年公安工作中的重中之重,也是群众最关心、最实际、最容易引发各种矛盾的焦点问题。在拆迁工作中,我敢于面对、敢于处理,耐心听取意见,处理问题公心,敢于承担,敢于总结。认真分析研究我区治安维稳的严峻性,组织各派出所深入开展各类不稳定因素的排查摸底、情报收集研判和排查化解工作,严密掌控社会面各类不安定因素,及时将不稳定因素苗头消除在萌芽状态。二是在危险物品管理上毫无疏漏。开展了全区治爆缉枪专项行动和打击涉枪违法犯罪专项行动工作,对辖区的民用爆炸物品、烟花爆竹的储存、运输、使用等涉爆涉毒放射源单位开展巡回督促检查,对重大活动、重大会议及宾馆等场所开展了安全检查,确保了万无一失。共排查涉爆单位29家、涉爆重点人员162人,在治爆缉枪专项整治工作中,破涉枪案件3起,刑事拘留3人,逮捕3人。共缴获各类枪支14支,子弹108发,涉爆案件1起,刑拘2人,逮捕2人。收缴炸药20.5公斤、雷管16枚、导火索131米,管制刀具509把。三是在治安管理上主动创新。为了进一步规范旅馆业管理,我组织警力对全区的旅馆业进行了调查摸底建档,加强日常监督检查。对无证经营的宾馆、旅店一律停业整顿、取缔。未安装旅馆业信息平台和视频监控设施的一律不予审批和年审。今年,通过旅馆业治安信息系统先后抓获网上在逃人员人,抓获其我案件布控人员 人。严格废旧金属收购站点管理,全面掌握废旧金属收购站点底数,打击非法收购,重点督促、指导废旧金属收购企业和个体户安装视频监控设施和集中、亮证、依法经营,并按规定到公安机关备案。在严厉打击百日赌博违法犯罪活动中,我们采取宣传发动、集中销毁等方式,积极营造良好整治氛围,采取跟踪管理、积累打击等方式方法,彻底铲除滋生赌博游戏机突出治安问题的土壤温床。全年共查处赌博案件起,刑拘人,逮捕人,劳教人,治安处罚赌博人员人,捣毁窝点个,收缴游戏机台,收缴赌资万多元。
二、尽心尽力履职责
为了高效率、高质量完成好工作任务,一年来,我经常主动深入一线,深入实地调查研究,查找影响公安工作开展,阻滞工作落实的问题和结症,不断创新工作举措,不断完善工作机制,以务实作风抓落实,以创新精神争一流,扎扎实实完成好各项工作任务。一是临危不乱抓处置。为了做好各个重要时期的安全保卫工作,我认真审定安保工作方案和预防处置突发群体性事件的预案,认真部署落实不稳定信息收集研判、值班备勤、应急处置等工作。对重大群体性事件的处置,能审时度势,科学决策,把握得当,有条不紊,依法处置。今年,在局党委的科学指挥下,组织警力及时平息、化解了次群体性突发事件及苗头,指导、参与不稳定因素、矛盾纠纷调查、处理化解矛盾纠纷起。二是冲锋在前抓办案。在工作中,我既当指挥员,又当战斗员,无论是处理日常事务,还是执法办案,无论是建章建制,还是开展清查,我都能深入一线,狠抓落实,不推不诿,主动担当。有专项整治行动中,我积极主动带领民警深入辖区场所行业进行经常性巡查检查,不分白天黑夜。如月日晚,我亲自组织大队民警对位于酒吧进行检查,发现6包厢内有人涉嫌吸毒。我带头冲入包厢,当场抓获23名聚众吸毒人员。今年共查获娱乐场所内的吸食新型案件14起,破获赌博案件28起,抓获各类违法人员89人,停业整顿3家,是近来年整治力度最大、成效最好的一年。二是精心组织抓整治。今年,按照公安部和公安厅统一部署,分局组织开展了三打两建、打四黑除四害等社会治安整治行动。作为治安大队长,从整治行动的动员部署、方案制定、督促检查,我都能超前谋划,主动落实,靠前指挥,使全局社会治安整治集中行动部署早,行动早,效果好。据统计,,治安大队共破获各类刑事案件 起,查处治安案件起,打掉各类违 法犯罪团伙个,抓获查处违法犯罪嫌疑人名,端掉违法犯罪窝点个,较好地维护了社会稳定。社会治安整治行动工作在全区排名前列。四是立足长远抓基础。强力推进抓一化促八率工作。
三、一心为公严自律
在工作中,我始终注重以身作则,无论在何种情况下,绷紧廉洁从政这根弦,无论在什么时候,都努力把握自己,不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,自觉执行廉洁自律的各项规定,时时、事事自重、自省、自警、自律。一是坚持以身作则。对于工作责任,我时时牢记在心,如履薄冰;对于工作落实,该同志事事狠抓落实,全心投入。一年来,我基本上都处在超、超时间地工作状态,早上班迟下班几乎是常事,星期天和节假日也大多在工作和学习中度过,坚持恪尽职守不缺位,依法办事不越位,为民用权不错位。二是坚持廉洁自律。严守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律,要求别人做到的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做。在各项执法公务活动中,严格区分和把握领导、朋友、同志及其我人际关系,对上级既尊重又不庸俗,对下级既严格要求又关心爱护,坚决不搞任人唯亲、不搞小团伙;外出办事不住高档宾馆、不进高档餐馆、不参与高消费娱乐活动;休闲时间不搞各类赌博活动。三是坚持严格管理。大力推进工作执法一网考、三考合一和三挂钩,以客观、公正的考核实现对队伍的科学化、精细化管理。完善一网考的考核方案,规范岗位及考核指标设置,使考核结果贴近实际,令人信服。加大考核结果与经济奖励、评先评优、提拔晋升挂钩的力度,使一网考真正发挥奖勤罚懒、奖优罚劣的作用。探索把思想政治工作贯穿于一网考的全过程,对成绩突出的表彰鼓励,对排名靠后的主动帮助督促。落实困难家庭补助、加班补贴、医疗保障和重病救助等各项优待措施,及时帮助解决遇到的困难。大力加强民警心理服务工作,引导民警正确应对各种工作生活压力,保持理性平和、积极向上的阳光心态。同时,认真履行党风廉政建设一岗双责的要求,认真抓好所分管各部门的党风廉政建设工作。所属各部门没有发生违反党风廉政建设规定的人和事。
在取得成绩的同时,我也清醒看到,自身建设和业务工作方面还存在诸多不足之处:一是打、防、管、控方法单一,滞后于新时期、新形势下的公安工作。二是在工作中未能真正做到高标准、严要求。三是个人、队伍整体素质不高。四是基础工作薄弱,动态管控力度不够。在今后工作中,我进一步总结经验,发扬成绩,再接再厉,努力发挥自己的模范带头作用,在新的一年里,带领全大队民警,围绕中心,服务大局,加压苦干,为辖区社会政治和谐稳定作出更大贡献。
谢谢大家!
述职人:XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XXX部门的大队长,今天我在这里向大家述职述廉。
职责履行方面,我认真履行领导交给我的工作任务,按照公司的各项规定,组织部门内部的工作,并按时、保质、保量地完成任务,确保了公司各项工作进度的推进。在部门日常管理方面,我强调思想教育,促进员工的团结和积极性,强化质量意识,定期开展质量检查,确保产品质量符合标准。我也注重员工的能力培养,安排员工参加相关培训和学习,提高员工的职业技能和综合素质。工作中也常认真听取员工的意见和建议,及时解决工作中的矛盾和问题。在维护公司利益和形象方面,我严格执行公司规章制度,加强对员工的管理,提高公司服务质量和效益。
在廉政方面,我认真领会国家和公司有关廉洁政治的文件精神,切实履行好“两个责任”制度,加强对部门员工廉洁自律教育,努力营造风清气正的工作环境。我在公司新员工入职时,将廉政教育作为重要课程,告诫员工对待公司财产要保持最高级别的诚信和敬业态度;在公司日常管理中,我注重监督和督促部门工作人员要涵养廉洁自律,杜绝违规违纪行为,严格执行廉政纪律,及时发现并举报违法行为。
同时,在工作中,我注重与外部单位沟通联系,积极拓展业务渠道,加强与客户的沟通,建立良好的客户关系。在工作中,我认真履行职责,努力提高工作质量,以最高效的方式完成工作任务。
回顾过去,我还存在一些不足之处,未能在一些方面做得更好。这些是我需要认真思考和改进的地方。我将坚持以质量为核心,以服务客户为宗旨,继续发挥我的优势,认真履行我的职责和义务,努力为公司做贡献。
最后,我要感谢公司领导对我工作的支持和信任,感谢部门的同事们对我的关心和帮助。同时,我也欢迎大家对我的工作提出批评和建议,帮助我改进我的工作,更好地服务公司。
谢谢大家!
路政大队长述职报告
尊敬的领导与各位同事们:
大家好!我是XX路政大队的大队长,今天非常荣幸向您们汇报过去一年来我所领导的工作。在这篇述职报告中,我将详细、具体、生动地总结的工作成果,并提出一些改进的建议。
一、总体情况
过去一年,XX路政大队全员团结协作,不畏艰辛,勇于担当,圆满完成了各项工作任务。在道路巡查、交通管理、事故处理、文明执法等方面取得了显著成绩,为维护社会交通秩序和保障人民群众的生命财产安全做出了积极贡献。
二、道路巡查
作为路政大队的重要职责,道路巡查是工作的重中之重。去年加强了巡查力度,加大了对事故多发路段的检查频次,及时发现并迅速处置了各类交通安全隐患,有效遏制了事故发生。同时,也充分发挥了科技手段的优势,引入了无人机和视频监控设备,实现了巡查力量的精细化和执法效果的最大化。道路巡查工作的全覆盖和常态化,为保障道路交通的安全稳定打下了坚实的基础。
三、交通管理
在交通管理方面,深入贯彻落实了国家交通法律法规,严格执法,强化了交通信号和交通流量的管理。通过对交通拥堵点的研究和改进,实施了一系列有针对性的措施,提高了交通拥堵解决的效率,优化了通行环境。也与相关部门进行了紧密协作,共同研究和制定路网规划,提出智能交通建设的方案,为城市交通发展提供了有力的支持。
四、事故处理
在事故处理方面,高度重视,及时快速地进行了事故现场勘查、交通疏导和责任认定等工作,完善了事故处理的各项流程。同时,积极加强了与医院和保险公司的合作,提供了及时有效的救助方案和理赔服务,最大限度地减少了事故对受伤人员和当事人的不良影响。
五、文明执法
作为执法人员,一直强调文明执法的理念。坚决贯彻执行党中央和国家有关法律法规的决策部署,做到依法公正执法、严格规范执法、友善文明执法。注重与司机和群众的沟通与交流,倾听他们的意见和建议,不仅增强了的执法公信力,也提高了的服务水平。也积极开展交通安全宣传教育活动,加强了公众对交通法律法规的了解和遵守,推动了道路交通文明的形成。
六、改进建议
虽然在过去一年里取得了一定的成绩,但也有一些不足之处,亟需改进。要进一步优化工作流程,提高工作效率,尽量减少耽误时间。要加强队伍建设,提升全员素质,增强团队合作意识。同时,还需要加大投入,引进更先进的设备和技术,提升工作水平和工作质量。
七、总结
过去的一年里,XX路政大队始终坚持以人民为中心的发展思想,不断提升服务水平和效能,为打造平安畅通、文明友好的交通环境作出了积极努力。在新的一年里,将进一步深化改革,加强管理,狠抓各项工作任务的落实,为创建交通强国作出新的更大贡献。
感谢各位领导和同事们对路政大队工作的支持与关心!会继续努力,不断提高工作水平,争取更好的工作成绩。谢谢!
常言道,百闻不如一见,为了向领导更好地汇报工作。接触并使用报告的人越来越多,报告需要大量的数据和事实作为支撑,撰写报告时我们可以从哪些角度着手?这份“铁路述职报告”是作者的心血之作期待它能够被您喜欢,欢迎您来到这个网站愿您度过一个愉快的时光!
20_年,老干办坚持“老干部利益无小事”的原则,依靠上级和局党委的正确决策指导,依靠全局同志们给予的关心支持,认真负责,扎实工作,急老干部之所急,想老干部之所想,为老干部“老有所学、老有所依、老有所乐、老有所为”,生活美满,晚年幸福,辛勤付出,做出了成绩。现将一年的工作汇报如下:
一、落实老干部保障机制,让老干部“老有所依”,管理服务的调常保持。
老干部是我党的宝贵财富,落实老干部生活待遇、切实保障他们的晚年生活,既是党的重要方针政策,又是衡量我们工作的标准,来不得半点马虎。我们一是落实企业离休经费的保障,按时拨付财政支持体系给予我局福利公司、旭华、电控5名离休人员的生活补贴;协调解决了橡胶厂3名离休人员春节生活补贴21000元。二是落实了医疗保障,离休干部进入医保后,看病治疗方便很多,但仍有异地看病、急诊费用报销等工作需要协调,我们积极与医保部门、与医院协调联系,沟通情况,今年,我们为2名患癌症的离休干部解决了护理费、巨额药品费、特困医疗救助的问题,为10多位离休老同志办理了异地治疗、门诊报销等手续。三是落实了定期健康体检,完成了全局系统退休人员体检组织协调工作以及局机关离退休人员的体检工作,体检结果出来后,我们请医生向老同志通报体检情况,并对老同志的身体状况给出治疗和保健的建议和方案。四是落实了家访慰问,我们坚持“三必访”,即:重大节日必访、生病必访、有困难必访,组织了以局领导为首带队参与的“元旦春节团拜会”、春节、“七一”、“八一”慰问老干部活动;在老干部生病、家庭困难、生日等重要事项发生时,我们都会向领导汇报并上门看望慰问。五是密切了与离退休人员的联系。工作中,我们保持了与老干部的密切联系,做到了定期电话联系和上门走访相结合,通过交流,增强了感情,消除了老干部孤独情绪,同时也使我们对老干部家庭情况、思想状况、愿望要求做到了心里一本册、一本帐,工作起来更加得心应手。
二、打造老干部活动平台,让老干部“老有所乐”,开展活动的频有规律。
我们坚持“软件建设”和“硬件建设”两手抓。一是把老干部活动室交给老干部管理,请志愿者经常打扫卫生,保持老干部活动场所的整洁干净舒适,为老干部活动提供了舒适的环境。二是开展了各项活动。我们按照《20__-20__年老干部活动安排》文件确定的活动,认真策划,有步骤地组织了“春游桃花源”、“南岳看山”、“润泉戏鱼”、“永红老人节”、“棋牌比赛”5次大型活动,每次在活动环节、活动项目、应急手段上安排得当、措施清晰明确,全年老干部活动进行得井然有序。三是给予老干部参与活动和其他社会活动经费的保障。老干部活动所需费用由机关和基层单位予以了保障。每年还报销老干部上老年大学一门专业学习的学费。
三、发挥老干部优势特长,让老干部“老有所为”,贡献余热的曲时弹响。
一是积极倡导老干部发挥才能参与社区建设等社会活动。如:王桃秀同志关心社区发展,热心组织参与社区的文化活动。熊慧明、李梓枨、黄小平等同志四处采风,把社会美好的风景摄入镜头;罗自立、肖立三等同志发挥书法、美术才艺参加各种公益活动,还有很多的老同志参与社区治安、环境卫生工作。二是开展了关心下一代工作。今年,我们聘请了原局党委副书记、副局长罗建军同志任关工委副主任,增强了局关工委的力量。在关工委主任苏克均同志的带领下,老同志精力旺盛、任劳任怨的投入到关心下一代工作中,组织召开了全局“关心下一代工作暨发挥五老优势进行四项教育”会议。表彰了20__年度关协工作先进单位和个人,布置了全年工作,在全局开展“庆祝党九十周年华诞”、“发挥五老优势进行四项教育”等主题活动。在市直单位、长沙市具有影响力,成为一个品牌。三是鼓励老干部参政议政,撰写回忆录。今年举办征求老干部意见会1次,共征求到对党委、党建、相关部门意见10多条,基本予以采纳和解决;举办《全市民政工作报告》文稿意见会1次,邀请5位老干部代表逐字逐句斟酌修改;老干部何志远同志为市委“与群众恳谈对话、为群众排忧解难“活动,写下的诗歌《延安政风赞》打动了市委书记陈润儿同志,《星沙夜谈》对何老关心政府工作发出专题评论文章。
四、党委重视老干部工作,部门协同,群策群力,创新老干部工作的动力充沛。
我局党委对老干部工作抓得很紧、很到位。一是思想上到位。新的局党委书记,局长一到岗位,就安排日程拜访老干部支部书记,看望老干部支部委员、离休干部代表,嘘寒问暖关心老同志,并经常听取老干办的工作汇报,掌握老干部工作的动态。二是领导上到位。党委在把老干工作列为全局工作的目标考核,老干工作、关心下一代工作重大事项都以党委名义下文发布的同时,调整局工会主席为分管领导,增强了老干部工作重视力量。三是部门协作到位。在党委以身作则的带动下,我局尊老敬老的风气十分浓厚,机关党委、办公室、人事处、财务处以及兄弟处室的同志总是把作老干部工作当成份内事来做,支部建设、车辆调度、老干诉求、待遇落实事事优先处处关怀。老龄委以及全局的局属单位对老干部工作也给予了大力支持,要钱给钱、要人给人,要物给物。上下齐心泰山移,老干工作得益于这股合力的推动,实现了让党放心,老干部满意的大好局面。
20xx年即将过去。在营业部和网点经理的领导以及网点职工共同努力下,我们顺利地完成了中心下达的各项任务和工作。在这一年的工作学习中,我也收获了许多,现将一年的工作总结如下:
一、认真努力工作。
作为房山网点的一名货运员,深知自身工作性质的重要性,所以在工作中便严格要求自己。在工作中,认真审核每一张货物运单,认真执行三检制度,认真准时地上报十八点报表并确定报表准确无误,及时地联系货调,掌握最新信息。并在工作中,不断向其他同事学习,以便适应不断发展的业务。
二、坚决服从上级领导的'工作安排。
众人拾材,火焰高。这句古话一直延续到今日,讲的就是在一个团体中我们要团结合作才能有更高的成绩。大河水满,小河溢。讲的也是这样的的道理,我们只有在个人利益服从集体利益的前提下,我们整体才会更加团结、有凝聚力,也才会创造出个人无法创造的业绩和效益。在单位中,积极响应领导的工作安排,为公司的发展贡献的同时并锻炼和提升了自己。
三、不断加强技术业务学习,提高技术业务水平。
一年来结合自己在实际工作中出现的问题并积极学习电子货票相关内容,对现场重点岗位、重点作业环节的有关内容进行了认真、细致、深入的学习。同时注意时时处处虚心向老职工、老师傅请教,使自己的技术业务水平有了一定程度的提高,为今后更好的工作打下了一定的基础。
四、优质服务。
我们只有用优质的服务、良好的业务素质,才能使这个窗口让货主感到信任、亲切,才能真正的实现“人民铁路为人民”的宗旨。
我是xx年10月份担任乡副乡长的,今年以来,在各级领导的关心支持和同事们的配合下,积极围绕党委中心工作,立足本乡实际,坚持与时俱进,不断开拓创新,认认真真抓好所分管的工作,各项工作取得了一定成绩,现将一年来的工作述职如下:
一、大农业工作。
在大农业工作中,不断加大农业基础设施建设,加快农业结构调整步伐,以农业项目带动全乡经济发展。在农业种植方面:我们立足本乡实际,加强优良品种的引进、试验推广,变单一的粮食种植为多结构、多品种种植。不断扩大脱毒马铃薯、谷穗、优质饲料玉米、药材的规模种植,通过种植结构的调整,增加农民收入,发展地方经济。今年我们继续巩固林场、水沟、姜窑等村的黄芩种植示范基地,水沟村的黄芩种植已经见到了明显效益。在梨园寺、下屯、狼窝村引种“铁八郎”、“281”谷穗。在兑九沟、下屯、上梨元试种新品种"大白花"、"黑地雷"马铃薯2个系200亩,在祁家沟、等村大力发展高产耐旱品种张杂谷子。同时,开展了禁止高毒高残留农药整治工作。为了加强农业信息的建设,建成了乡村农业信息发布网络,提高农村信息机的使用率。水利方面:主要是改善农村基本的生产生活条件,加大基础设施建设力度。在梨园寺、祁家沟村新打机井一眼,解决了人畜饮水困难问题。进行了水利普查工作,档案全部报县水利局。畜牧方面:在养殖方面,继续实施家猪养殖项目,项目区养殖基地建在梨园寺村,目前,存栏700多只,配套设施进一步完善。并发展太平堡、王家窑饲草基地两处。为加快了绒山羊改良步伐。在姜家窑和姜家窑建养殖小区各一处,在祁家沟建澳兔养殖小区一处,在梨园寺、桦沟等村引进优质盖洲绒山羊200只,在养猪、养鸡等方面,养殖规模和数量也不断增加,养鸡500只以上的专业户1家。在抓好畜牧业发展的同时,我们还积极抓好秋季、春季动物防疫和重大疫病的防控工作。林业方面:一方面实施了退耕还林工程,对20xx年以前的退耕地我们组织人员用一个月时间逐村进行了自查和补植,并通过了县级验收。年底,我们将积极做好粮款兑现工作。另一方面为推广杏扁丰产防冻花技术,实施了杏扁嫁接改造工程,全乡嫁新品种接围选一号20亩,在大斜阳村开展防冻花的异穗授粉试验。在抓好以上工作同时,积极做好护林防火、禁牧工作。
二、民调、司法、土地等工作。
在司法和民调工作上,认真抓好司法所基础建设和“六五”普法工作。在交通方面,在基层建设年活动中,在大斜阳村、鲍家口村姜家窑村和吉庆堡村共硬化街道平方米,在大洼、红土沟、桦沟、冰沟、上梨园四个村完成村村通公里,成立了村村通地方道路养护队,责任到人,承包到人。
三、努力加强学习,积极提高个人素质。
学习是提高素质的途径,只有不断学习,才能有自身素质的提高。一年来,我始终把学习放在重要位置,积极参加乡内组织的xx大报告学习,并撰写了学习笔记;还在工作中不断地向实践学习,向社会学习。读书是学习,使用也是学习,在学习的基础上,学以致用,用有所成。通过学习,提高了自身的综合素质和工作能力,为以后工作的开展打下了基础。
虽然在一年的工作中尽了努力,取得了一些成绩,但对照上级要求和领导期望,仍有许多不足和缺点。我将在以后的工作中,扬长避短,克服困难,争取把自己所负责的各项工作做的更好。
尊敬的领导、同事们:
我是XX铁路乘务组长,非常荣幸能够在这里向大家汇报一年来的工作情况。在过去的一年里,我所带领的乘务组始终坚持以服务为本,追求卓越的工作目标,不断提升乘客的出行体验,同时也积极发挥自身的团队协作能力,为铁路运输事业的发展贡献力量。
一、服务理念的塑造
作为铁路乘务组长,我深知服务态度对于客户满意度的重要性。因此,在上任之初,我与团队成员一同制定了一个明确的服务理念:以客户为中心,时刻保持微笑,提供专业优质的服务。我们将这个理念贯穿于日常工作中,始终以乘客的需求为出发点,提供个性化、细致入微的服务。
二、服务技能的提升
为了提升服务质量,我组织了定期的培训和学习交流活动。我们请来了专业的培训师,为乘务组成员提供了专业化的服务技能培训,包括礼仪、沟通技巧、应急处置等。同时,我们也鼓励团队成员加强个人学习,积极参加培训班和讲座,不断提升自身的专业素养和服务水平。
三、服务流程的优化
为了提高服务效率,我牵头制定了一套科学、规范的服务流程。我们对各项服务环节进行了详细的梳理和优化,明确了各种服务操作的步骤和要求,确保了服务的顺畅和高效。同时,我也加强了对服务流程的监督和检查,及时发现问题并提出改进方案,以确保服务的持续改进和优化。
四、团队精神的建设
乘务组是一个团队,团队的凝聚力和配合能力直接影响到工作效率和服务质量。因此,我注重团队文化的建设,鼓励团队成员互相帮助、互相支持,在工作中形成良好的团队合作氛围。我会定期组织一些团队建设活动,增强团队成员之间的沟通和协作能力,使团队更加紧密地团结在一起。
五、客户反馈的分析和改进
为了了解客户对我们服务的满意度和意见,我组织了定期的客户满意度调查,并对调查结果进行分析和总结。我们认真对待客户的反馈意见,及时采取措施改进服务不足之处。通过这种方式,我们不断改进服务,提高客户满意度,同时也加强了与客户的沟通和互动。
六、突发事件的应对
在过去的一年里,我们也面对了一些突发事件,如天灾、恶劣天气等。面对这些困难,我组织乘务组成员积极参与应对工作,确保了乘客的安全和舒适。我们与各相关部门紧密合作,及时调度车辆、安排护送和安全撤离等工作,有效应对了突发事件的影响。
七、工作的总结和感悟
通过这一年的工作,我深感做好一名铁路乘务组长不仅仅是提供优质的服务,更是需要具备高效的组织能力和团队管理能力。同时,也意识到个人的提升和团队的进步是相辅相成的,只有不断学习和积累,才能更好地服务乘客,为铁路运输事业的发展做出更大的贡献。
在过去的一年里,我所带领的乘务组在各项工作任务中都取得了较好的成绩。但我也清醒地认识到,在服务行业,没有终点,只有始终如一的追求。面对新的一年,我希望能够带领团队进一步提升服务质量,为乘客提供更优质、更舒适的出行体验,为铁路运输事业的发展贡献更多的力量。
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在局工会、段领导的信赖关怀下,我很是侥幸,成为20xx年铁路局的铁路站站长,作为一名基层的铁路站站长,深感这是一种荣誉,是一种动力,更是一种责任,要用宽阔的胸怀,真心、爱心和热心关心人、爱护人、帮助人,才能真正履行一名铁路站站长应尽的职责,才能凝聚职工的向心力,才能调动职工的积极性,才能不辜负职工的期望,在此,我就一年来担任铁路站站长的工作向列位领导汇报,请予审议:
一、尽职尽责做好本职工作,发挥铁路站站长的职能作用。
一年来,我按照岗位要乞降工作目标,认真履行自己的职责,积极摸索新形势下的工作方法和工作规律,努力完成上级领导交给我们的各项工作任务。竭力使自己的工作令党满意,令人民满意,令组织满意。工作中,起首对自己的工作认真负责,积极率工头组全体职工保质保量的完成上级安排的生产任务,坚持每天工作在生产第一线,在班组中起到模范带头作用。作为班长,又是技师。在班组的日常工作中,能坚持标准,严把质量关,合理安排劳力,充分调动职工的生产积极性。全年全体班构成员在生产中无任何违章违纪现象,确保了行车和人身平安。对日常工作中出现的问题,经常组织课题会商,进行手艺攻关,并能将自己所掌握的各项技术无保留的传授给班组职工,汲引班组的整体素质。
职工队伍是否稳定直接影响到班组各项平安生产任务的完成,所以我经常与职工聊天,领会职工的思想状态,倾听他们的心声,加强安全教育、法律知识教育、职工道德教育,特别是针对我所在班组周边环境的环境,管好自己的人,看好自己的门,对个别思想活跃的职工进行重点监护,坚持后进职工的帮教、转化勾当,积极化解各种不稳定因素,关心职工糊口。
二、切实履行代表的'各项职责,亲近联系职工,反应职工的心声,力争做合格的铁路站站长。
铁路站站长是段领导与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表看成一种荣誉,更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为铁路站站长要真正关心和代表广大一线职工的根本好处,真正相信和依靠广大职工,全心全意为职工服务。在加入段职代会期间,我认真听取报告,仔细体味文件精神,竭尽全力的反映广大职工的心声。回到工作地点后,我会火速向其他职工传达段职代会的精神,将新的政策、新的形势带到一线,让广大职工都可以或许及时领会各项新动态。大会期间,积极提出议案和建议;闭会期间,长期工作在施工一线,领会反映职工们的心声和诉求。
作为一名铁路站站长,依照代表法的规定履行职责,牢固树立接管广大职工监视的观念,自觉、主动地接管广大职工的监视。如许,对亲近与群众的联系有很大益处。我们理解,主动要求并获得职工的监视,可以帮助自己防止发生违法违纪错误,也可及时改正自己的缺点错误。
三、存在的缺点与不足
作为铁路站站长的时间还不长,经验不足,在工作中,在行使代表的职责时都存在良多的不足。起首是营业水平的不高,日常普通因为放松的对自己的要求,忙于工作,疏于学习。其次是自身素质有待进一步提高,没能充分发挥一名铁路站站长的作用,传达精神多,反映职工意见少;学习文件多,对工务段发展献言献策少。
四、今后努力方向
1、加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。
2、作为铁路站站长,要不断提高自己的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自觉地、模范地遵守法律的各项管理规定。要多学习管理、法律等方面的知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。
3、要认真学习党的路线、方针、政策,紧紧连合在党的周围,认真体味工务段的文件精神,为我段的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想,普遍收集职工意见,代表职工的心声,争取做一名合格的铁路站站长。
我的述职到此结束,谢谢大家!
文章来源:http://m.swy7.com/a/5176790.html
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