职场述职报告

最新职场述职报告。

为了满足您的需求栏目小编特别为您准备了一篇“职场述职报告”的文章。俗话说，只有通过实践才能发现真理，无论是在学习还是工作中。一般情况下，我们都需要撰写报告，报告一般包括标题、主送机关、正文和结尾。希望以下的建议能够帮助您解决问题！

职场述职报告 篇1

职场人入党述职报告

一、入党动机

作为一名职场人，我深刻认识到自己的使命和责任，希望加入中国共产党这个先进、有力量的政党，为党的事业做出自己的贡献。

首先，我立志从事党的事业是因为我深信党的领导是中国特色社会主义事业的核心，只有经过党的领导，我们的国家才能不断强大，人民才能幸福安康。作为一个职场人，我要时刻牢记自己的党员身份，将个人事业与党的事业紧密结合，为党工作努力奋斗，为国家和人民做出更大的贡献。

其次，我作为一名职场人，承担着社会责任和行业使命。我深知只有加入党这个优秀团体，才能更好地充实自己，发挥自己的优势，积极投身于各项工作中，用自己的专业知识和技能为单位的发展和社会进步做出积极贡献。以党员的标准约束自己，提高自己的政治意识、大局意识和责任意识，为公司的发展稳定和工作队伍的建设产生积极影响。

最后，我深受党的教育和培养，不仅受益于国家政策带给我个人的利益，更感到作为一名党员，要把国家和人民的利益放在首位，自觉为党和人民的事业奉献自己的力量。我希望以党的标准严格要求自己，时刻保持对组织的忠诚、对人民的忠诚，为实现中国梦贡献自己的力量。

二、工作表现

在工作中，我始终秉持着党员的标准，严格要求自己，不断提高自身素质和工作能力。我牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守党的纪律，保持清正廉洁的作风，自觉维护党的利益和形象。

首先，在工作岗位上，我始终坚持以国家利益和集体利益为先，努力发挥自己的专业优势，为单位的发展做出贡献。我积极主动地参与项目工作，善于总结经验和问题，提出解决方案，不断提高工作效率和质量，取得了显著的成绩。

其次，在与同事相处中，我注重团结和帮助他人。我积极投身于团队合作，与同事保持良好的沟通和协调，能够主动承担工作中的困难和挑战，做到不离不弃、共同进退。在同事之间，我不仅注重业务上的交流，更关心他们的生活和工作情况，给予他们适当的关怀和帮助。

最后，在个人学习和提升上，我积极参加培训和学习班，不断充实自己的知识和技能。我希望通过不断学习和提升，能够更好地服务于党和人民，为实现中国梦贡献自己的力量。

三、个人总结

通过一段时间的工作和学习，我深感自己还存在着不足之处，需要不断加强自身修养和提高工作能力。在今后的工作中，我将继续发扬党员的优良传统，锻炼党性意识，增强党性修养，做到守纪律、讲规矩、明礼仪、守底线，努力做到党的忠诚信仰，时刻保持艰苦奋斗的作风，不断提高自己的工作能力和水平。

同时，我也将加强自身的学习和思考，积极参与各种政治理论学习，提高对党的理论和方针政策的学习运用能力。我将不断提高自己的政治素质和业务水平，为实现党的事业和国家的繁荣做出更大的贡献。

总之，作为一名职场人，我深感入党是一种责任和使命，是不断提高自己和为人民服务的机会。我将始终坚守党员的标准，带头树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记党的宗旨，用实际行动践行党的承诺，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己的贡献。

职场述职报告 篇2

《述职报告：大学入职场》

一、引言

大学毕业是一个人步入职场的重要时刻。在大学期间，我不仅接受了系统的学术训练，还通过参加社团活动和实习实践锻炼了自己的能力。该述职报告将详细介绍我在大学入职场的表现和成长，并对我未来的职业规划进行展望。

二、技能与知识的提升

1. 学术能力提升

大学期间，我主修计算机科学专业，并在课堂上努力学习各种计算机知识与技能，包括编程、算法与数据结构等。我在专业课程中取得了优异的成绩，并成功完成了多个计算机实践项目。

2. 团队合作与沟通能力

作为一个积极主动的学生，我参加了多个社团活动，并担任了不同的职位。通过这些活动，我锻炼了自己的团队合作和沟通能力。在团队项目中，我能够积极贡献自己的才能，并与其他成员高效合作，完成任务。

3. 解决问题的能力

我参与了一家科技公司的实习项目，在这个过程中，我面临了各种技术难题和问题。通过与团队成员和导师的讨论与合作，我学会了主动寻求解决方案，并提出创新的解决方法。

三、工作表现与成果

1. 实习经历

我在一家知名科技公司的实习期间，我被指派到软件开发团队。我担任了一个软件开发项目的核心成员，并负责开发一款智能手机应用程序。在这个项目中，我采用了敏捷开发方法，通过与其他团队成员的密切合作，我们成功地将这款应用程序开发完成，并在市场上取得了良好的反响。

2. 合作与领导能力

在参加社团活动期间，我担任了社团的宣传部部长。我不仅成功策划并组织了多个活动，还有效地管理了一个由十几名团队成员组成的宣传团队。通过这个经历，我学会了如何协调团队成员，发挥其各自的优势，并有效地推动团队的发展。

3. 职业素养与专业发展

为了提升自己的职业素养和专业能力，我积极参加各种培训与学术研讨会，对最新的技术趋势与市场动态进行了深入了解。同时，我也坚持每天进行自主学习，扩大自己的知识面。

四、对未来的展望与规划

1. 短期目标

作为一名刚刚步入职场的大学毕业生，我希望融入团队，通过与其他有经验的同事学习，不断提升自己的专业能力。我计划在接下来的一两年内，积累更多实践经验，并成为团队中的重要一员。

2. 长期目标

长期来说，我希望能够在自己的领域内发展成为一个有影响力的专家，并对行业的发展做出贡献。我计划通过深入学习与研究，进一步提高自己的专业水平，并积极参与行业内的创新和领导工作。

3. 自我反思与改进

我意识到自己目前还存在一些不足之处，包括沟通能力和领导能力等方面。为了改进自己，我计划参加相关的培训和课程，不断提升自己的综合素质，并通过锻炼自己在实际工作中的经验来不断成长。

五、总结

通过大学入职场的经历，我在学术能力、团队合作、问题解决和职业素养等方面取得了显著的进步。我相信，通过不断学习与实践，我能够更好地适应职场环境，并实现自己的职业规划。我将坚持努力工作，追求卓越，并为公司的发展做出积极的贡献。

职场述职报告 篇3

职场人入党述职报告

尊敬的上级领导：

您好！我是XX公司的一名职场人员，我怀着激动和自豪的心情，向您提交我的党组织关系转接报告。作为一名职场人员，我深感在现代职场中党员的作用和责任重大，入党对于我的个人成长和职业发展具有深远的意义。

一、入党动机

每当我思考现代职场中的种种问题时，我不禁被那些与我一同奋斗、不畏困难的共产党员们所深深感动。我看到了他们兢兢业业、无私奉献的精神，看到了他们团结协作、心系大局的品质。在我工作的过程中，我也时常遇到各种困难和挑战，但他们通过党组织的引导和帮助，总能顺利克服并取得优秀的业绩。正是这样的榜样激励着我，更深地认识到加入共产党是对我的一种渴望，也是对自己更高要求的一种表现。

二、入党意义

作为一名职场人员，我深知党员身份的分量和责任。我希望通过入党，能够进一步巩固共产党员的信仰，更加明确自己的理想和追求。党的目标就是全心全意为人民服务，这也是我一直以来的职业价值观。而入党则可以成为我更好地为人民服务、推动社会进步的有力工具和实践平台。

此外，入党还能为我提供更为广阔的学习和成长空间。我相信党组织会为我提供更多的学习机会和培训资源，使我得以不断开拓自己的能力和视野。我受益于党的马克思主义理论指导，将能够更清晰地认识到社会现象背后的根本原因和规律，有助于我在职场中更精准地分析问题、解决问题。

三、为入党做好准备

我十分珍惜入党的机会，同时也十分明白这个机会需要我不断努力才能实现。为了更好地准备入党，我将主动参加各种形式的学习活动，通过自学和思考不断提升自己的政治理论素养。我会抓紧时间加强对党的理论知识的学习，提高自己的思想水平和政治觉悟，做到“入心入脑、入行入世”。

此外，我也会在日常工作中积极践行党的基本原则和核心价值观。我会以更高的标准要求自己，勤学苦练，持之以恒，全面提升自己的能力和素质。我将坚守职业道德，提高自身的业务水平，不断满足公司和上级的期望，为企业发展和社会进步贡献自己的一份力量。

四、对工作的影响

作为一名即将入党的职场人员，我将进一步提高对工作的认识和责任感。我将以更大的热情和奉献精神投入到工作中，时刻保持对职责的清醒认知，并以党员的标准要求自己，以行动践行党的工作思路和要求。

入党不仅是一份责任，更是一份动力。我将会更加严格要求自己，坚持勤奋学习，不断提高自身的专业能力和团队协作能力。我将以党员的身份，积极争取机会，主动担当责任，为公司的发展竭尽全力。

五、对未来的展望

作为一名即将入党的职场人员，我将秉持党员的优良品质，保持初心，矢志为实现中国特色社会主义事业的伟大目标努力奋斗。同时，我也会以党员的身份，积极传递正能量，影响身边的人，发挥党员的先锋模范作用，为社会的进步、人民的幸福贡献自己的力量。

通过加入共产党，我诚心接受党组织的培养和教育，发扬党的优良传统和作风，为党和人民的事业贡献自己的力量。我相信，在党组织的引领和指导下，我将不断成长，并在今后的工作中创造更为辉煌的成绩。

谨向您申请对我的入党手续进行审批，并请领导组织部门给予我宝贵的指导和帮助。

再次衷心感谢！

XX公司职场人员：XXX

日期：XXX年XX月XX日

职场述职报告 篇4

经理述职报告 | 总经理述职报告

(4)管理制度化、流程化、责任化、高效化。

(5)市场运营模式化，并强调渠道创新和高效化。

(6)公平、公正、激励、高效的薪资体系的建立。这是健康、快速发展的根本。

(7)更有竞争力的市场政策的建立。

针对于上述拙见，已经提交一份框架性的、着力解决现阶段人员积极性的政策供智总参考，期望能够解决现阶段最急迫的问题，使得业务人员面貌一新从而有积极性去配合公司解决各方面的一些问题。

这个阶段做的主要事情还有：

(1)考虑网站的规划，主要是把在线洽谈模块的纳入，强化网络的营销力量和宣传作用。

(2)管理软件的应用或是纸质管理工具的制定，强化管理的规范化。

(3)说明书的标准化和质量

(5)明年政策的考虑以供智总决策参考。

上述为入司两月的主要工作，当然也有很多的考虑欠周，这也是一个过程，在这个过程中智总都在指导进行，所以才能够有成长，感谢智总!同时也感谢周总、齐公和所有员工!

编辑推荐：

职场述职报告 篇5

尊敬的各位领导、同事们：

你们好!

从20_年10月5日，我正式任职销售一部职务，负责销售一部的一部分工作。转眼7个月过去了，在这期间经历了一年中最重要的节日---春节。非常感谢各部门对销售一部的支持，为下一步工作找出不足，使各个环节的工作得以更加顺利的进行。

一：首先是自我总结。在这个期间的工作情况，主要做了以下几个方面的工作：

1：认识双志企业，了解双志文化，确保在销售时能第一时间掌握好双志企业和自身情况，更快的去调整销售战略。(制定适合双志销售模式)

2：在制定销售模式和市场操作流程的基础下，为打开市场做准备。(按照公司推广市场模式的前期，进入市场导入期日常工作)

3：在组建销售团队的同时为开拓市场和经销商维护工作准备，并合理安排好销售工作的部署。(进入市场中期，撕杀竞争期，强占期，完善模式和销售的合理性)

4：在这个工作过程中通过协调沟通，调整改变自己的一些不足。 (找出自己的问题 认识到自己的问题)

二：工作不足之处

1：自身管理经验不足，在统筹安排工作的方面还需要不断提高，使销售一部能更高效、高质的完成指标工作。

2：沟通不及时、传达工作方法不到位和没有形成良好的团队精神。还有与其他部门沟通时也有欠缺不足的地方。

3：考虑问题不全面，管理经验欠缺。特别是在给员工安排工作时，会出现只安排了工作内容但没有指导思想让员工如何去做，如何去领悟，应该做到什么程度，而是用强硬的方法去灌输让员工没有了明确的工作方向。

三：其次是销售部的工作总结。

通过自己和一部的销售人员最近市场考察和根据我们双志企业的自身条件特以下几个方面来完成销售流程和目标

2013年已经开始了，工作不足带来了一些教训也让我有机会总结了经验，我觉得工作中最大的问题就是沟通、协调，每个人摆正好心态，多站在他人的角度考虑问题，我相信我们今后的工作会更顺畅。现在我们调整了心态和方法，今年的销售目标是1500万，已经启动渠道商开发现有以下区域渠道商了。常州市，金坛市，溧阳市，溧水，江阴。高淳和武进在洽谈中。想要如何能顺利完成需要我们部门每一个人的努力。以下是我对下一步工作的具体安排：

1、加强团队建设，构建和谐氛围。利用工作之余多做一些交流会、聚会等，增进同事间的距离。

2、加强规范管理。针对销售部的工作性质，不局限日常管理，但加强自主的工作汇报和自我约束能力。

3、完善激励制度，做好2013年全年工作计划，有奖有罚。

4、定期组织销售员进行讨论会和经验交流会，让大家提高集体荣誉的同时增强销售知识，相互学习。

5、加强自己的业务学习，积累经验。精诚团结，圆满完成今年的销售目标并向更高的目标迈进。

下面我谈谈我的整个销售一部的管理和销售模式的步骤

宽度与深度的营销理念模式：

1、产品推广。

宽度：定型系列产品/全方位使用产品/市场信息化/ 资源利用率

深度：市场战略使用/长.短期使用。(模式)

2、市场发展。

宽度对应的主要是资本与收入(消费市场定位)，深度对应的主要是稳定与长久发展 (企业市场战略)

深度与宽度一定要兼顾，不同的发展阶段可以有相应不同的侧重，根据自已的经营目标，调节宽度与深度。(企业定位)

3、业务培训，教育，训练。

宽度：除接受《企业业务培训》针对各业务员培训设置的必修课外，同时也安排学习其它相关的专业知识，这属于培训教育训练的宽度。(人才多元化储备)

深度：一个员工进公司到接受起步课程培训，随着能力不断提高，让业务员接受一些职位、职务，职能和主人翁的精神和执行力。就必须强化课程学习培训，这属于培训训练的深度。(必须体制强化优生劣汰执行标准)

替代与再生：

1.业务员岗位和岗位责任人未独立前，作为管理指导培训，必须做替代工作，陪同作业，指导其成长(学、做、教，梯级管理制度完善)。

2.替代是策略，目的是让业务员有再生的理念价值。从替代到再生是业务员的独立能力从依赖到独立的过程。做替代时，不能只是“授人以鱼”，必须“授人以渔”。(体现自我价值观)

3.运用好替代与再生的策略，整个市场就会涌现大量的独立业务员，迅速壮大市场，提升业场业绩。

集中与分散：

1.整个市场全局性的活动和举措，是集中;小市场、小范围的活动，是分散。

2.集中与分散必须兼顾、配合进行，既要有集中，又要有分散，集中训练培训提高能力，分散是独立。只有分散没有集中，会是一盘散沙;只有集中没有分散，市场不可能扩大发展。(加强团队建设和职位晋升制度业绩考核)

3.集中与分散的交叉运用：集中替代、集中再生、分散替代、分散再生。(企业的资源最大化)

述职人：

20_年_月_日

职场述职报告 篇6

职场年度述职报告是企业或机构中领导人、主管、经理人、员工在年度终结时向主管或领导人提交的一份工作报告。这份报告涵盖了过去工作年度的成绩、得失、经验和反思，并综合分析工作现状，对下一年度工作提出具体建议和计划。

在职场年度述职报告中，我们不仅要简单概括工作内容和职责范围，更要充分发挥思考能力和创造力。这份报告对于个人或团队来说有很大的意义，可以帮助个人或团队总结经验和教训，为下一年度的工作制定目标和方案，提高工作效率和生产力。

以下是职场年度述职报告应该具备的要素和要求：

一、概述工作内容和职责范围

在职场年度述职报告中，首先要对自己的工作内容和职责范围做出一个概述，让主管或领导人了解自己是在哪个部门，执行哪些工作。这对于主管或领导人来说是必不可少的，因为只有了解自己的工作，才能更好地掌握局势和方向。

二、总结过去一年的成绩和得失

总结过去一年的事情可以让我们对自己的工作进行回顾和反思。在职场年度述职报告中，应该具体总结自己的成绩和得失，将工作成绩归纳总结出来，如：业绩完成情况、客户来源、产品销量、员工人数等。同时，也要总结自己的得失，如过去一年的经验和教训，以便更好地指导和规划下一年的工作。

三、分析工作现状和进展

在职场年度述职报告中，分析工作现状和进展也非常重要。这不仅可以让主管或领导人更清楚地了解工作的进展情况，同时还能帮助自己更好地认识自己的工作和团队的工作，为下一年度的工作制定更好的方案和计划。

四、反思自己的问题和不足

在职场年度述职报告中，也需要反思自己的问题和不足。通过反思自己的问题和不足，可以找到自己的短板和不足，进而改正并提高自己的工作能力和职业素养。

五、提出具体建议和计划

在职场年度述职报告的最后，还需要提出具体建议和计划。这不仅可以让主管或领导人更好地理解和掌握自己的工作，同时还能帮助自己更好地规划和落实下一年度的工作计划和目标，提高生产效率和工作质量。

总而言之，职场年度述职报告是个人或团队总结经验和教训，为下一年度的工作制定目标和方案的重要支撑。在职场年度述职报告中，不仅要简单概括工作内容和职责范围，更要充分发挥思考能力和创造力，分析工作现状和进展，总结成绩和得失，反思自己的问题和不足，提出具体建议和计划。只有这样才能让自己更好的在职场中发挥出自己的能力和价值。

职场述职报告 篇7

职场年度述职报告

作为每位职场人员的必修课，职场年度述职报告是观察、总结、反思与提升的重要环节。通过对自己职业发展的评估，能够为未来目标、规划、成长提供参考和指引。下面，本文将详细阐述职场人员该如何撰写一份全面、精准、直观的职场年度述职报告。

一、按照主题进行分类

在撰写职场年度述职报告时，首先应该按照主题进行分类。比如工作业绩、工作技能、职场成长等。这样不仅可以使文章清晰明了，还能避免篇幅杂乱、难以把握的问题。

二、针对性说明工作业绩

工作业绩是职场人员的重要评价指标之一。因此，在职场年度述职报告中，需要针对性说明自己的工作业绩。

具体来说，应该详细列出本年度所负责的工作任务，以及完成的情况。对于完成情况不佳的项目，应当分析原因并提出改进方案。同样，对于较为突出的项目，应当详细说明其特点、难点与亮点，并提出改进措施。

三、详细阐述工作技能

工作技能是职场人员必要的素质之一。在职场年度述职报告中，应当详细阐述自己的工作技能。

首先，要详细说明自己在技术方面的专长和经验。其次，要介绍自己在工作方法、工作效率、与同事协作等方面的经验和技巧。此外，还可以列举自己在学习方面的成果，如学习某种新技术、参加某种培训等。

四、总结职场成长

职场成长是职场人员必经的过程。在职场年度述职报告中，应当总结自己在职业生涯方面的成长。

可以从多个角度来描述自己的职场成长，如领导者能力的提升、人际交往能力的提升、团队合作效率的提高等。在总结时，要客观、真实地描述自己所取得的成绩和感受，并能够提出进一步的行动计划。

五、简练易懂的表达方式

在撰写职场年度述职报告时，必须采用简练、易懂的表达方式。这样可以使得报告的内容更加直观易懂，使得读者能够迅速地了解自己的职业成长。

六、再三审核并完善

报告撰写完毕后，必须再三审核并完善。这样可以使得报告的信息量更加充分，使得读者能够更加清晰地了解自己的职业成长和经历。

综上所述，职场年度述职报告是一份综合、客观、真实的职业总结与规划。通过这份报告，可以为自己的职业发展提供参考和指引，为未来的成长和发展制定更加明确有效的计划。同时，也是对自己职场价值的充分体现，也是对未来的依赖与期望。

职场述职报告 篇8

职场年度述职报告是企业管理体系中重要的一环，也是每个员工在一年中所做成果和经验的总结。这样的报告能够帮助企业有更全面、客观的了解员工的表现，从而制定更好的业务发展策略和对员工的激励政策。今天我们将从以下四个方面，详细阐述一下职场年度述职报告的重要性和写作要点。

一、报告的重要性

1.评估表现。通过年度述职报告，企业能够清晰的了解员工的工作具体表现，员工完成工作任务的质量和效率如何、员工对公司团队的贡献和角色、以及员工在公司中自身能力和成长方面的情况等。

2.年度总结。通过写报告可以对过去一年的工作进行总结，对自己的成长和发展路径进行认真的审视，同时也可以为来年的工作和发展制定目标计划。

3.自我提升。写年度述职报告可以帮助员工自我分析和提高，可以找到自身工作中的长处和不足，从而切实有效地提高个人能力和业务经验。

二、报告的写作要点

1.明确职责和任务。在写年度述职报告时，应该首先清楚自己工作的职责和任务，明确自己需要完成什么样的工作任务，以及需要达到什么样的工作目标。

2.准确记录数据。在撰写年度述职报告时还需要准确记录工作数据、业务量、客户反馈等信息。这些数据有助于客观地评估员工的工作表现和专业能力，更接地气的数据能够更好的支撑报告的陈述。

3.介绍工作内容和成果。在报告中，员工需要详细介绍每项具体任务的执行情况、完成时间、所达成的成果以及对公司的贡献。同时，也应该提供自己对出现问题的解决方案，以证明自己的专业素养和才能。

4.突出成长和差异化。员工在工作中的成长和差异化能够更好的展示自己的能力和专业素养，让人感觉有实力。员工应该尽量把自己的成长和成果和行业的发展相结合, 通过了解新技术和具体行业趋势来与同行保持距离，从而更好的展示自己在业内的价值。

三、报告的写作技巧

要做到数据可视化：宜用图表和称量工具。采用生动、形象的语言和具体的数据，结合图表和称量工具展现自己的数据能力，慢慢地增加自我信心。

4.加强文书质量。在写年度述职报告时，应该注重文体的通顺和流畅，语句结构层次分明，行文简洁清晰，并注意排版美观、格式规范等问题。让人看的易于阅读，这不仅能够表明您的专业能力，还能够让人精神愉悦。

四、总结

以上是职场年度述职报告的重要性和写作要点，希望对广大业内从业人员有所帮助。职场年度述职报告不仅仅是简单的上报工作成果，主要在于反思和总结过去一段时间的工作，自我提升和对来年的工作展望。只有经过认真撰写和反思，才能在职场上做好自己的工作，更有效的推动个人和企业的发展。

职场述职报告 篇9

从我到大酒店工作以来，是大酒店培养了我，我和大酒店在风雨中一路走来，感谢领导对我的信任和关怀，使我能在大酒店销售部这个重要的岗位上工作。

在销售部工作的这段时间，使我感受很多收获也很多，逐渐成长了起来，特别是总找我谈话后，使我深刻体会到我还有很多不足之处。

因为销售部掌握的是一个企业的经济命脉，他向提供第一手资料，帮助决策者管理和经营企业。

以下是我对本酒店的市场作出的一些分析：

一、目标顾客定位不太标准，过于狭窄。

总的看我们酒店的经营状况不是太好，没有自己的特色，定位偏高，消费者有点接受不了。我们一贯以高中档酒店定位于市场，对本区域的居民不构成消费吸引力。

二、宣传力度不够，未能在市场上引起较大的轰动。

可以在平面媒体上制作一整套的广告宣传计划，它投资小，而且高效灵活。也可以充分利用多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取些公众单位对酒店工作的支持与合作。

三、服务细节要加强

在回访客人的同时，把征询到的客人的意见和建议及时与各部门领导沟通交流，逐步进行完善提高，根据营销目标，制定本年度的销售计划。

针对以上情况，我部将在20_年进行以下的工作部署：

1、全面了解掌握我酒店的市场态势

对本酒店及周边进行一系列的调查，了解酒店的经营状况，锁定目标客户，便于对酒店的经营管理提供参考，也为我部更好的开展工作提供了详细的第一手资料。

2、进行客户的友好拜访

结合目前客户来酒店的消费情况，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，要做到全程跟踪服务，注意服务形象和仪表，热情周到，进行特殊和针对性的服务，限度的满足客户的要求。

对以前经常来，现在很少了的客户加强联络，进行回访，建立与客户之间的良好关系，网而与客户成为朋友，达到使其消费的目的。

通过各种方式争取团队和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经办。

3、制定节假日个性化营销方案，特别是像中秋节，元旦和春节这样的传统节日;

4、加强会员卡客户的办理，增加现金流。

20_年，销售部将在酒店领导的正确领导和我们的努力工作下，逐步解决上年存在的一些问题。

根据顾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，相互配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造效益，开拓创新，团结拼搏，努力完成全年销售任务。创造营销部的新形象、新境界!迎来我们大酒店真正的春天!

最后祝愿各位家人在新的一年里工作顺利，心想事成!谢谢!

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职场励志演讲稿

我们为您筛选的“职场励志演讲稿”一定符合您的期待，要是您想再次查看本页内容建议您收藏一下。成功是跌倒九次然后爬起十次，当我们需要参加演讲活动时。准备好演讲稿有助于演讲者更好地提高演讲的影响力，演讲稿可以帮助您更好地准备与预定您演讲的话题。

职场励志演讲稿(篇1)

企业的“企”去掉上面的“人”企业就会停“止”不前企业是船员工是水手离开了船水手的生存将危在旦夕企业是员工维系日常生活、工作施展才华的舞台员工是企业的主人是企业发展的根本。以下是小编为您精心组织的3分钟职业励志演讲。请参考！

尊敬的各位领导、各位同仁

大家好，怀着期待和渴望，怀着尊重和激情。我们迎来了建厂以来首次演讲比赛能够有机会参加深感荣幸(停一下 )

我叫宋，来自邢台市。我是一名刚从邢台市毕业并开始工作的研究生。(停一下 )今年4月份我从位于松花江畔的大学毕业来到了拥有近1500年历史的省级文化古城——宣化区宣化区是一个现代化的城市(是城市吗)拥有现代城市的所有元素生活便利民风淳朴非常适合长期居住。在这座城市里我既有亲人、朋友更有刚刚认识但却一见如故热情的工友、和蔼的领导在这个新的城市对于我来说一点儿也不陌生甚至有一点家乡的感觉。

所以再次感谢电厂领导及同事的关心与帮助谢谢大家(鞠躬)

xx地处这座美丽城市的南部，是国家确定的上大压小规模热电联产项目。项目运行实现了供电、供热、环保三大目标。顺应经济社会发展趋势具有良好的前景。记得刚来报到时我看到的是热火朝天的建设工地看到的是积极努力的建设者看到的是勤勤恳恳废寝忘食的

领导和工友----他们工装整齐、笑容满面、意气风发、奋力进取所以能够来工作我深感自豪不仅为自己自豪更为的前景自豪(停一下)“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”相信我们将随着一起发展壮大奔向美好明天……

。。

企业的“企”去掉上面的“人”企业就会停“止”不前企业是船员工是水手离开了船水手的生存将危在旦夕企业是员工维系日常生活、工作施展才华的舞台员工是企业的主人是企业发展的根本。他们彼此密不可分。只有忠诚的企业和敬业的员工才能实现自我完善。记得在xx年“十大杰出青年”颁奖晚会上当被问及“十大杰出青年”之一----人民**政治新闻版主编胡果怎样理解自己工作的价值时她说这是一个很

奇妙的填字游戏当你在“业”字前面填上“职”字你会去掂量、去计较当你在“业”字前面填上“事”字所有的苦就都成了乐。这句话一直激励着我为自己的事业而奋斗，这就是我的事业

朋友们虽然我刚从学校毕业不久但学习不会因为离开学校而止步因为我深知在企业、社会这个大学堂里有着更丰富更深奥的知识等待着我去学习去理解去追求。

你看,xx人正在“创科学发展现代企业、建亲融共进温暖家园” 谢谢大家

亲爱的朋友们：

大家好！

“求职”是在座多数人必不可少的经历，好的工作也决定着未来生活的幸福与否，然而在求职过程中，面试可以说是最大的环节。要想在面试中胜利者，要多的，就连不经意的小动作也忽略。美国心理学家曾指出，面试需要六个消极的小动作。

一、边说话边拽衣角。

求职者在面谈时，紧张或不，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。考官很容易看出你的紧张和焦虑，给人留下不成熟和浮躁的印象。

2、 双腿或双手交叉放在胸前。

不停地交叉双腿是不耐烦的，考官看到你一直交叉双腿是有礼貌的。再把两手交叉胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。求职时要注意端坐、平足、放松。

三、拨弄头发。

频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为习惯到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，既显得精神又能不经意间拨弄头发。

四、夸张的肢体动作。

面试时的手势可以帮助你解释自己的观点，但过于生动和夸张会给人留下不稳定的印象。，面试应以稳定、朴素为原则。

五、眼神飘忽。

面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是微笑，用眼睛看着演讲者，并稍微倾斜你的头。

六、不停地看表。

它是在面对面或与人交谈时，不断地寻找，它会让人感到压抑。，求职者握好，千万不要频繁看表。

我相信您的面试也会提高您的信心。

谢谢大家！

职场励志演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导，同事们:

大家早上好!

“求职”是在座多数人必不可少的经历，好的工作也决定着未来生活的幸福与否，然而在求职过程中，面试可以说是最大的环节。要想在面试中胜利者，要多的，就连不经意的小动作也忽略。美国曾有心理学家指出，面试时要六个负面小动作。

一、边说话边拽衣角。

求职者在面谈时，紧张或不，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

二、跷二郎腿或两手交叉于胸前。

不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你礼貌。再把两手交叉胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。，求职时要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。

三、拨弄头发。

频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为习惯到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，既显得精神又能不经意间拨弄头发。

四、夸张的肢体动作。

面试时的手势能帮助你地阐释的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。，面试时应以平稳、平实的为原则。

五、眼神飘忽。

面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，头微微倾斜。

六、不停地看表。

是在面谈或与人交谈时，不停地看，会让人产生压迫感。，求职者握好，千万不要频繁看表。

相信几点，您的面试会，也能让您的信心提升的。

谢谢大家!

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职场励志演讲稿(篇3)

有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。

职场智囊：

一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？

不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士哪！

过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？

两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。

职场智囊：

学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。

米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。

在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。”

最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。

第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。”

职场励志演讲稿(篇4)

有一个人叫安宁，他是40岁的中年男子，在一家公司7年，最后因为公司的运营周转不好，导致破产了。公司的破产，给安宁生活上带来很多的困惑，因为全家老老小小都靠安宁一个人养着。

于是，安宁开启了找工作模式，一个月过去了，还是没有找到一份合适的工作。有一次，安宁在公交上看到了一则招聘公告，安宁便去面试了。

安宁在公司待了7年，现在出来找工作才发现外面招聘岗位的竞争者那么多。通过自己的努力终于可以进行第二轮面试了。但却在第三轮面试中失败了。

安宁没有一点埋怨，最终还写了一封信给面试官说：非常感谢贵公司组织本次的面试机会，感谢你们为我们付出的人力、物力。虽然我很遗憾没有被录用，但是，我是真心感谢的。

安宁写信这件事情传到了董事长的耳中。但是，董事长也没有做过多的表态。

2个月后，安宁收到了一封信，信中的内容写着：“亲爱的安宁先生，如果你愿意的话，欢迎你加入我们公司。”原来是公司出现了空位，他们第一个想的却是安宁先生。

波光是一个专科毕业生，波光去了一家公司面试助理，通过层层面试，最终波光被录取了。

很多人对董事长的决定很不理解，便问了董事长：那个男孩，他来面试的时候，没有任何一个人推荐，也没有什么经验。你怎么就选了他，而不选择其他人呢?

董事长回答：他是没有人推荐，是没有经验。但是，我在波光身上发现了很多值得我们去学习的东西，他在进门之前都会抖一下脚下的土，他进门之后会随手关门，这些细节可以看出波光是一个很细心的孩子。

当他在外面等候面试的时候，我发现了他给身上有点残疾的人让座，说明他是一个很善良的人。我在面试的时候，在地上放了一本书，我看到很多人都是跨过去，而波光却帮我捡回来，放在桌子上。

这些都是波光的推荐信。即使没有经验。但是，品行一定要好。所有人听了董事长这番话之后，都点头称赞。

博艺大学刚毕业，博艺凭借自己的能力，在海上找到了一份高薪的工作，工作的内容是油田钻井队里做技术员。

博艺第一天上班，怀着积极向上的心态走入公司。第一次上班，领班让博艺在限定的时间内登上几十米高的钻井架把盒子送到井架顶层的主管。

一开始博艺对这个任务是很有信心的，博艺快速的攀爬，而且，大家都知道登舷梯是很累的。博艺很快就把盒子送到了主管的手上，博艺却只看到主管在盒子上签了名字。又让博艺送回去。

很快博艺就走下了旋梯。然后把盒子交给了领班。但是，领班同样是在盒子上签名，又让博艺送上去给主管。

博艺看起来很不耐烦，总觉得自己被耍了的感觉。但是，第一天上班，领导安排的任务不能不去做，只能继续攀爬。

这时，博艺满身都是汗水，终于爬上了旋梯，可恨的是，主管依旧还是在盒子上签名，又让博艺送回去。然后，领班同样也是在盒子上签字，然后又让博艺送上去。

博艺看似非常的生气了。觉得这份工作太没意思了。但是，又不好拒绝领导。只能忍着疼痛往上爬，最后，主管让博艺打开盒子，博艺打开黑子一看，没想到是两罐咖啡。博艺非常的恼火，直接对主管说：我不干了，实在受不了你们这种儿戏。

此刻，主管摇了摇头说：博艺，非常的遗憾，如果你能再忍耐一下，下一个就能通过了“承受极限训练”了。

之所以让你去做这些，是让你明白，在我们海上工作的，随时都会遇到危险，我们身为工作人员一定要有极度的承受能力。非常遗憾，你没能喝到自己胜利的咖啡。抱歉，你被辞退了。

职场励志演讲稿(篇5)

有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人，有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?

不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!

过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?”

两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”

学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。

米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。

在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的'营业能力，一项项给她们打分。结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。”

最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟，

”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。

第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。”

罗晶大学结业后，几次都与就业机会失之交臂。这天，他按照报纸上的信息，去了一家用人公司求职，没想到公司原定招聘8名员工，前去报名的却有好几百人。当罗晶填好了表格，耐心列队等候公司头头面试时，有一位员工模样的人过来对他们说：“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙：何处到了几车水泥，眼看天要下雨了，我一时又找不到盘运工，我想请你们义务帮忙卸一卸水泥，好吗?”大家见他也是本公司的人，就想动身去帮忙卸水泥。可是，有的人发语辞：“卸水泥是工人的工作，我们没必要去替他卖苦力。”如许一来，一大半人都站着不动，罗晶却和另一小部分人走出队伍，主动跟那个人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又来说话了：“诸位对不起，我们的老总刚才来了，他说今天来不了了，真是很抱歉。”这些正在卸水泥的大学生沉不住气了，有的说：“这不是故意耍我们吗?不干了!”有的说：“咱又不是他们公司的员工，让我贵干义务劳动，没门!”呼啦啦一下子又走了一大半。而罗晶等少量几个人却一直坚持到把水泥全部卸完。

当他们在水龙头下用手捧着水洗完了脸之后，刚才那个请他们卸水泥的人笑眯眯的对他们说：“恭喜你们，刚才是我预设的一场特殊考试，你们几个全部及格了，从此刻起，你们就是我们公司的正式职员了。”这几位通过了“特殊考试”的大学生这才大白：这位不起眼的“员工”真是他们的老总。

职场励志演讲稿(篇6)

青春，是我们一生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望!充满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛!

我曾经听过这样一段话“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春只属于那些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”当我来到项目部的第一天，我就写下了我人生当中的第二个座右铭：奋斗，创新，务实，细心，尊重。虽然只是几个简单的词语，但却蕴藏着一个工程人员一生的追求。一个拥有青春的年轻人的奋斗目标。

奋斗——这是年轻人最熟悉的词语，最激昂的决心。初项目部时，一眼望去，最醒目的便是门前的大旗，上面写着青年突击队，心中顿时有些激动。这是一支年轻人的队伍，这是青春的象征，而我也将要成为这个朝气蓬勃队伍的一分子，心中异常的紧张和兴奋。我已经离开了父母和老师无微不至的呵护，走进社会，所以我也要奋斗，我把他定为我的第一目标。

创新——企业的精神，我们的追求。勇于跨越，追求卓越的企业目标在鼓舞着年轻的人们，抓住机遇，勇于创新，锐意进取，不断提高。

务实——告别学生时代的虚荣和攀比，来到这里汲取知识，接受锻炼，提高素质，增长经验，打好坚实的基础，用实际行动实现自我的梦想，造就完美的人生。

细心——当我们这些刚刚走出校门的实习生填写内业资料时，听见最多的词语就是师哥们一直在告诫的细心一词，是的，在一个工程中最重要的，也是铸就精品工程最重要的就是细心，细心才成就了一次次的辉煌成绩，完成了一份份完美的考卷。

尊重——因为我还年轻，缺少丰富的经验和阅历，所以一定要做到尊重别人的意见，虚心接受别人的教诲。另外，尊重也是一个人的自身素质和修养。所以在学习经验的同时，学习尊重也尤为重要。

当我离开多姿多彩的大学生活，来到这里塑造我的人生，雕刻我的梦想的时候，就已经为自己的人生做好了规划，把自己的理想铭刻于心中，做一个甘于寂寞，敢于创新，干劲十足的年轻人。

“士不可以不弘毅，任重而道远”作为一个80后的年轻人，一个国家，一个民族的希望所在，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现梦想的时候。当前我们正处于一个承前启后，继往开来的转折点，有一大批的工程项目等着我们去建设，有一系列的技术等着我们去攻关，有一大片市场等着我们去开拓，有一整套的经验等着我们去探索。

当一个人把自己的青春融入到自己的事业的时候，那么他的青春不会流失，他的事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒!“有的人活着他已经死了，有的人死了他还活着，生命的意义在于活着，并且要好好活着，正如《士兵突击》中的许三多，总是说要好好活，总是说好好活就是做很多有意义的事，那么什么才是有意义的事呢?怎样才能活的更有意义呢?我想那就要奉献。如果我们不付出，不创造，不追求，不奉献，那这样的青春必会稍纵即逝。回首过去，没有追忆，人生渺茫，这绝对不是我们活着的意义。

我们选择了工程单位，从某种意义上来说，就已经选择了奉献。远离了都市的繁华，城市的喧嚣，绚丽的生活，时尚的气息，沉淀了心情在这里驻足，扎根。我们是失去了一些东西，但是我们没有失去最为宝贵的青春，我们也没有辜负自己的青春，因为我们正用汗水见证着成长，用奉献丈量着价值，拥有青春的人们在这原本荒凉的土地上创造人生的奇迹，抒写青春的乐章。

我们项目部就是是年轻的一分子，就是青春的象征，在这里的年轻人们都拥有着美丽的青春，我们是热血沸腾的一代，虽然我们出生于不同的年代，工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家。在这里，我们信守着同样的企业精神，写下同样的奉献承诺，怀揣着同样奋斗的梦想，拥有同样的壮美青春。纵使我们的一生平淡无华，也无关紧要，因为只有我们自己最清楚平凡的岗位需要我们付出，完美的工程需要我们付出，构建和谐企业更需要我们年轻人共同付出，而这些付出无疑就是一种奉献，它不分大小，多少，先后。让我们悄悄地奉献，因为我们的人生会因为奉献而变得充实美丽。

拥有青春的人们，让我们拿出奥林匹克的精神，点燃心中的圣火，在和谐社会的大环境下，释放青春的激情，展现青春的风采，秀出激昂的主旋律，为公司的明天而努力奋斗!

让我把这次演讲作为礼物献给你们，献给公司，献给所有美丽的青年工作者;让我把这次演讲化作誓言，让她成为我们前进的动力，吹响我们心中的奋进的号角。

我的演讲完了，谢谢大家。

职场励志演讲稿(篇7)

励志演讲稿

大家好!

曾经在大学的时候，那个时候我就和很多人一样，都在憧憬未来成功之后的日子，但现在，在我看来，不管任何的成功，他的背后一定都写满了失败与尝试，但我知道，每一个真正成功的人，他对每种失败都非常的珍惜和坚持。

我们都知道，现实很非常残酷的，每一个刚出校园的大学生们都要去与许多优秀的同龄人竞争。而对于大部分的学生来说，人生的第一份工作选择的余地必不多，第一次的工作而大多的是为了要寻求生存下来。当我们找到一份工作时，我们将面临其他悖论。是选择我们喜欢的工作还是我们选择的平台？

但是，这真的能由得你来吗?因为即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗?不，有句庆说的好，人在江湖，身不由己啊。

其实，当我们那一天加盟到一家公司或者企业的时候，我想每个人都会把之前所学的东西带来，在工作中，这些经验和知识会理所当然被应用进来。当然，如果我们使用得当，我们会事半功倍。这个就是好现象。

但也有例外，有时候，我们也会发现，我们之前的观点、理念和思维，与现在公司的很多做法是相悖的，容易会发生冲突。那这个时候怎么办呢?

还有很多人采取的做法是：抵制，用实力证明自己是对的。这样的结果是，会使得他加入一家公司后，很久都适应不过来。

随着时间推移，这个时候有的人，可能会慢慢压抑自己与公司观念、理念冲突的部分，融合进去。就这样，他成功了，而其他人却不兼容。结果，冲突太大，他们只好各奔东西，选择离开。这也就是我们所看到的，为什么新人加盟公司后，流动率非常高的原因。

所以不管做任何事，我们都要把自己的心态回归到零：把自己放空，要抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的经验，也不要去计较一时的待遇得失。只要我们一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，那么不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴了，当机会来临时我们才能及时把握住。

从这一点可以看出，在我们入住一家公司后，为了防止自己已有的经验和知识与公司的要求形成冲突，反而拖慢我们今后的成长，这最好的方法是：要把一切归零，从头开始。不管之前我们之前是多么的出色，不管以前的成绩是多么的好，不管有多么好的能力，而当我们决定要在新公司发展成长的时候，那么这一切都要归零。

其实，这不是能力，而是心态。要接受新东西，新观念，新方法，与新的同事配合和进步的心态。有了这样的心态，再及时调整和调动自己现有的知识和经验，自然会相互接力，快速成长。

所以，不管是面对什么样的工作，我们要面对的只有自己的心态，而真正懂得面对的人，会去努力调整自己的心态，这样的人，才会懂得抓住每一个机会。就算失败了，也会让自己懂得什么才是自己最适合的，这样才能走上适合自己的职场之路。闯出属于自己的一片天。

职场励志演讲稿(篇8)

《励志演讲稿》 1.成长是需要时间的。你惟一要做到的是，看准了目标以后，充满耐心地，充满了坚韧不拔的精神往前走，这就是我们成长的过程。2.我们人的生活方式有两种：第一种是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦而他产生痛苦，人们不会因为你被踩了而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你！所以我们每一个人都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来，也许两年三年你长不大，但是十年八年二十年你一定能长成参天大树，当你长成参天大树以后，遥远的地方人们就能看到你，走近你，你能给人一片绿色，一片阴凉，你能帮助别人，即使人们离开你以后，回头一看，你依然是地平线上一道美丽的风景线，树活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用，这就是我们每一个人做人的标准和成长的标准。3.凡是想要一下子，把一件事情干成的想法的人，就算他干成这件事情，他也没有基础，因为等于是沙滩上造的房子，最后一定会倒塌，只有慢慢地一步一步把事情干成的，每一步都给自己打下了坚实的基础，每一步都给自己一个良好的交代，再重新向未来更高去走一步的人，他才能够把事情真正地做成功。4.你到底什么最喜欢，应该去做什么，当你决定了一辈子干什么以后，你就要坚定不移地干下去，就不要随便地换，你可以像一条河流一样，越流越宽阔，但是千万不要再想去变成另外一条河流，或者变成一座高山。5.我们未来生活最重要的一个能力，叫做忍辱负重的能力，很多社会名流会遇到很多很多你不能忍受的事情，但是你不得不忍受，而不忍受就不可能成功，为什么？因为你不忍辱负重，你就没有时间，你就没有空间，没有走向未来的空间，如果你想走向未来，最后变得更加强大更加繁荣，你就必须要做好给自己留下足够的时间和空间，轮到我们自己的生命要想为一个伟大目标而奋斗的时候，你排除，也得必须排除你生命中一切琐碎的干扰，因此你就必须忍辱负重！个人也是一样的，你要想有伟大的大发展，你得为自己争取时间，争取空间，争取未来，而争取时间争取空间争取未来的一个最重要的前提就是，你有理想！但是你敢于忍受生活中出现的一切对你的不公平，或者是一切对你的你认为受不了的事情！6.我有一个比喻，每一条河流都有自己不同的生命曲线，长江和黄河的曲线是绝对不一样的，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海！所以不管黄河是多么的曲折，绕过了多少障碍，长江拐的弯不如黄河多，但是她冲破了悬崖峭壁，用的方式是不一样的，但是到了最后走到了大海。当我们遇到困难的时候，不管是冲过去还是绕过去，只要我们能过去就行，我希望大家能使自己的生命向梦想流过去，像长江黄河一样能流到自己梦想的尽头，进入宽阔的海洋，使自己的生命变得开阔，使自己的事业也变得开阔，但是并不是说你想流就能流得过去的，其实这里面就具备一种精神，毫无疑问，这就是水的精神！我们的生命有的时候会是泥沙，尽管你也跟着水一起往前流，但是由于你个性的缺陷，面对困难的退步或者说胆怯，你可能慢慢地就会像泥沙一样沉淀下去了，一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了，你沉淀了下去，上面的泥沙会不断地把你压住，最后你会暗无天日，所以我建议大家，不管你现在生命是怎么样的，一定要有水的精神，哪怕

被污染了，也能洗净自己，像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命！7.大家都知道西方神话中，有一个叫西西弗的故事，由于受到宙斯惩罚，必须从山脚下推一块石头推到山顶，当这块大石头被他推到山顶的时候，这块石头会自动滚落到山脚，他又不得不从头开始推起，所以很烦恼！大家稍微想一下，我们日常的生活工作是不是就是这样的一个过程，当他推石头，把它当做一种惩罚来对待的时候，他心中会很难受，每天带着怨气怨恨在推石头，就像我们很多人工作的时候，带着怨气和怨恨在工作一样，你工作永远做不好，但是当他后来意识到这一点以后，推过春夏秋冬，推过雷电风霜，当他推到山顶上，看到蓝天更高更美，他觉得推石头也是一种生命的美丽的时候，生命其实就得到了升华。我们的生命什么叫过得合算，当我们回头看我们已经过去的日子，我们有一些日子能让我们自己感动得泪流满面，那什么叫让你泪流满面的日子，你做出了一些让你自己觉得做不到，但是你做到了的事情。8.我自己个人体会就是，如何能够把生意做得更成功的几个要点：第一要点，如何尽可能把自己的长期目标和短期目标结合起来，我们要先分清楚，哪些事情是我们想一辈子干的事情，哪些事情是一下子干完了我们就可以不用干的事情。中国有句话叫做急事慢做，你越着急的事情，你做得越仔细越认真，越能把事情做好，而你越着急的事情做得越快，反而越做得七零八落。我把这个急事也把它叫做大事，比如说你要想一辈子掌握很高的英文水平，你说我用三个月，每天学十二个小时，你是绝对不可能，三个月，你的英文水平会得到很大的提高，但是三个月以后你不学了，再过三个月，你的英文水平就忘记了。第二个要素，就是要决定自己一辈子干什么，那么还有一个我觉得非常重要的就是平时做事情的时候，对时间的计划性，一个人是非常能动的，我在十几年前做新东方的时候，我就觉得时间不够用，我忙得手脚朝天，最后还发现事情做不完，我现在二十四小时做出来的事情，跟我那个十几年前二十四小时手忙脚乱做出来的事情，是不可同日而语的。那么为什么还能忙得过来呢，道理很简单，因为在你忙不过来的时候，你就知道如何去筹划你的时间了，千万记住一点的是，任何事情的时间，一定都是能够挤出来的，那么还有一个非常重要的，叫做成功就要你自我约束的，我是在五年前学滑雪的，刚上去的时候，就上雪地就摔上雪地就摔，后来我就发现不行，我得学会停，大家知道滑雪两种停法，初学滑雪的人是外八字的停法，但是当这个滑雪的坡度，到达一定坡度的时候，这个八字形就完全不管用了，一定是要两个滑雪板侧过来侧停，所以我就用了整整一个星期的时间，我就没练滑雪，我就专门练停来着，我发现我的停已经做得非常好的时候，我就直接扛着滑雪板上了高级道，我有一个朋友，他觉得你能上我也能上，他这个滑雪道一边是山坡，一边是悬崖峭壁，结果他下去的时候，他由于停不住，就直接往悬崖峭壁那个地方冲过去了，冲过去他不就害怕吗，害怕以后他就开始强行扭过来，一扭过来，一个脚扭过来了，另外一个脚没扭过来，结果两个脚一下就被撕开了，韧带就被彻底拉断了，任何时候，当你前面面对一个巨大的诱惑，和其他任何可能产生诱惑的时候，如果你自己觉得自己停不下来，您千万别去追那个东西，因为你追了那个东西停不下来，最后栽跟头的一定就是你！9.伟大与平凡的不同之处是，一个平凡的人，每天过着琐碎的生活，但是他把琐碎堆砌出来，还是一堆琐碎的生命！所谓伟大的人，是把一堆琐碎的事情，通过一个伟大的目标，每天积累起来以后，变成一个伟大的事业！10.有两句话我是比较欣赏的：生命是一种过程；事业是一种结果。我们每一个人活是活在每一天的，假如说你每一天不高兴，你把所有的每一天组合起来，就是你一辈子不高兴，但是假如说你每一天都高兴了，其实你一辈子就是幸福快乐的！有一次我在往黄河边上走的时候，我就用矿泉水瓶灌了一瓶子的水，大家知道黄河水特别浑，后来我就放在路边上，大概有一个小时左右呢，让我非常吃惊的发现，四分之三已经变成了非常清澈的一瓶水，而只有四分之一呢，是沉淀下来的泥沙。那假如说我们把这瓶水的清水部分比喻我们的幸福和快乐，而把那个浑浊的那个泥，沉淀的泥沙比喻我们的痛苦的话，你就明白了，当你摇晃一下以后，你的生命中整个充满的是浑浊，也就是充满都是痛苦和烦恼，但是当你把心静下来以后，尽管泥沙总的分量一点都没有减少，但是它沉淀在你的心中，因为你的心比较沉静，所以就再也不会被搅和起来，因此你生命中的四分之三就一定是幸福和快乐。什么叫事业是一种结果呢，大家都知道，作为一件事情，确实是无情的，假如说我把新东方做失败了，我是绝对得不到今天到这儿来给大家讲话的机会的，原因是因为它最后的结果在这儿，所以任何事情只要你在做的时候，他就不能算成功，比如说我们说曹雪芹是成功的，不管是社会主义还是资本主义，都得承认曹雪芹是中国历史上最伟大的文学家之一，我们说牛顿是成功的，不管哪一个国家任何一个人都会承认他是世界上最伟大的科学家之一，我认为我自己是成功的，不成功在新东方做了多大，也不成功在我有多少钱，或有多少朋友，我认为我成功在我有一种心态，过去我摔倒过千万次，以后我也可能还会摔倒千万次，但是我依然能够爬起来。对于你做事情来说，事情的结果怎么样，在社会人的眼中，是成功的惟一的标准！11.我想跟大家说的是，人的生命的道路其实是很不平坦的，靠你一个人绝对是走不完的，这个世界上只有你跟别人在一起，为了同一个目标，一起做事情的时候，才能把这件事情做成，一个人的力量很有限，但是一群人的力量是无限的，当五个手指伸出来的时候，它是五个指头，但是当你把五个手指握起来的时候，它是一个拳头！篇二：职场演讲稿大全(精品)目录

联通分公司经理竞聘演讲稿

精彩竞职讲演稿(人事科科长)精彩竞职讲演稿(政府办公室主任)精彩竞职讲演稿(银行业务部经理)精彩竞职讲演稿(公司办公室副主任)精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)编辑部副主任竞聘演讲稿

工商分局局长竞聘演讲稿

市场开发科科长竟聘演讲稿

工程处财务科长竟聘演讲稿

经理工作部副主任竞聘演讲稿

精彩竞职讲演稿(电信办公室主任)精彩竞职讲演稿(招标办副主任)精彩竞职讲演稿(通信站副站长)电信市场经营部竞聘演讲稿

工程处人力资源科科长竟聘演讲稿

生产经营科科长竟聘演讲稿

电器公司门店经理竞聘演讲稿

运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿

工程处处长办公室主任竟聘演讲稿

公开竞选团县委书记竞职演说

工程处质量安全科科长竟聘演讲稿

中医院门诊部主任竟职演讲稿

油田开发室副主任竞聘演讲稿

移动营业中心演讲稿

医疗器械室主任竟聘演讲

煤矿系统公司生产副经理竞聘稿

仓储公司岗位竞聘演讲稿

省妇联农村副部长竞争上岗演讲稿 银行竞聘中级技术职称演讲稿

公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿

国税局办公室主任竞职演讲稿

医院财务科主任竞聘演讲稿 2006-02-22 建委中层干部竞职演讲稿 2006-02-22 水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿 2006-02-22 电视台技术播出部副主任竞聘演讲稿 2006-02-22 水管站副站长竞岗演讲稿 2006-02-22 物业公司副经理竞聘演讲稿 2006-02-22 市疾病预防控制中心防制所所长竞岗演讲稿 2006-02-22 运管所稽查大队长竞岗演讲稿 2006-02-22 银行行长竞聘演讲稿 2006-02-22 竞聘演讲稿：怎样当一名科长 2006-02-22 公司纪检干事岗位竞聘演讲稿 2006-02-22 电力企业竞职演讲稿 2006-02-22 副厂长竞岗演讲稿 2006-02-22 电力公司司机班班长竞聘演讲稿 2006-02-22 竞职单位副职演讲稿通用范文 2006-02-22 工程处财务管理科副科长竟聘演讲稿 2006-02-22 工程处副科长竟聘演讲稿 2006-02-22 工程处市场开发科副科长竟聘演讲稿 2006-02-22 竞选广播电视事业局副局长演讲稿 2006-02-22 银行网点主任竞聘演讲稿 2006-02-22 竞聘演讲稿（银行人力资源部×中心经理）2006-02-22 学校总务主任竞职演讲稿 2006-02-22 派出所所长竞聘演讲稿 2006-02-22 竞聘演讲-电信高级设备维护经理 2006-02-22 计生办副主任竞聘演讲稿 2006-02-22 电信办公室文书竟聘演讲稿 2006-02-22 电信设备维护主管竟聘演讲稿 2006-02-22 烟草公司办公室副主任竞聘演讲稿 2006-02-22 信息中心经理竟聘演讲稿 2006-02-22 变电队副队长竞聘演讲稿 2006-02-22 团委委员竞聘演讲稿 2006-02-22 竞聘演讲稿（地税税政法规科科长）2006-02-22 精彩竞职讲演稿(税务局副局长)2006-02-22 工程处人力资源科科长竟聘演讲稿 2006-02-22 药检所医疗器械室主任竟聘演讲稿 2006-02-22 银行营业管理部经理竟聘演讲稿 2006-02-22 教师竞聘上岗演讲稿 2006-02-22 教师竞聘演讲稿 2006-02-22 竞职演讲稿 2006-02-22 竞争上岗演讲稿 2006-02-22 竟聘演讲稿 2006-02-22 工程处质量安全科科长竟聘演讲稿 2006-02-22 联通分公司经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。

1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在xx，家住在xx，对xx的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。

3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。目前，我认为xx分公司的工作主要有以下几点不足：

1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。

2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。

3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：

第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，xx分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在xx当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使xx分公司在完成明年移动gsm业务收入1350万元和cdma业务收入450万元基础上，更上一个台阶。

第二 提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。

第三 加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使xx分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。

空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。

坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！

谢谢大家！

精彩竞职讲演稿(人事科科长)我叫***，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。*年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长，*年*月任市工业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。

为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。

一、自身工作情况

自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。

第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。

第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。

二、下一步的打算

总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。

具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：

１、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。２、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的服务。

３、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。

４、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入ｗｔｏ与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。

５、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。

６、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。

近期要抓的两件事：１、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导提供全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作。２、全科所有业务采用计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知识，二是走出去搞调查、搞研究。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素质，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的能力，为人事部门的职能转变做好准备。

三、我对这次竞争上岗的态度

多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮助支持。如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。谢谢大家!精彩竞职讲演稿(政府办公室主任)各位领导、同志们： 大家好！

我叫***，今年*岁，大学毕业，一九九五年五月从东明县农业局选调到县检察院，*年通过“一推双考”被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。刚才参加办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我要说，我的优势就在于两个方面：

一、我一九九七年六月开始主持办公室工作，至今已两年有余，在这里，我不想大谈特谈我院办公室如何在一九九八年全区检察系统办公室综合评比中获得第一名的好成绩，因为荣誉属于大家，成绩代表过去，我只想说，两年多的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使我积累了一定的工作经验。如果我能当选办公室主任，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。

二、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗全心全意为大家服务的心。虽然我不善于说一些美丽动听的话，但我敢说实话，能办实事。在我主持办公室工作期间，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁，这一点大家是有目共睹的。优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面： 一是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系全体干警，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注重团结、顾全大局，与其他副主任一道协调好各种关系，以确保我院的各项工作正常运转。

四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定会加强管理，完善政治、业务学习等各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。各位领导和同志们，最后我只想说一句话，那就是：给我一次机会，还您一个满意！

谢谢大家！篇三：激励员工演讲稿

演讲稿

各位家人，各位朋友： 你们好！

今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为公司的生产发展准备好了吗？也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。

有一个很老的故事:中古时代,法国有一位工头到工地去,想了解工人们对工作的感觉如何！他走近第一个工人,开口问道:你在做什么！？工人粗声粗气地回答:我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头,然后照老板的指示将它们堆在一起,这份工作真令我厌烦得要死了！工头很快地避开,走 向第二个工人.他提出同样的问题,这个工人回答:我正在按一定的形状切削这些石头,然后按照建筑师的计划组合起来.这份工作相当辛苦,但是我可以赚到5法郎,好养家糊口！

工头的心情振奋了些,他又转向第三个人,问道:你又在做什么啊！？ 怎么、你看不出来吗！？这个工人双手举向天空:我在造大教堂啊!呵呵„„这就是工作的乐趣!工作带给我们的不仅仅是金钱,也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动,它带给我们的远比金钱要多得多.我在办公室工作将近一年了,它赋予了我人生新的意义和追求,它为我带来了友谊,同时也锻炼了我的认知能力和承受能力.在年轻人聚集的这片土地上,在下沙梦开始的地方,我时刻谨记——工作就是工作,生活就是生活,工作就是把本职的工作做到极致，把一点一滴的小事做到极致，把一分一秒的时间发挥到极致。生活就是简简单单、快快乐乐的过好每一天！

古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起！

我们的工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。正是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进步。也许是一名普通的,我没有突出的工作成绩,我甚至有点胆小,有点腼腆!但我时刻保持着一份工作激情,我会为公司的每一次发展而兴奋不已,我会积极响应公司发展的步伐,我会自豪因为我是家苑房屋置换中心的工作人员!我工作并学习着;如何使一条直线变短,方法是在这条直线的下方划一条比它更长的直线!只有比较对比才能使自己走得更远,如何更胜一筹,就只有不断发展完善自我，我作为文员也要勇于学习，敢于超越！我快乐并生活着;快乐是一种美德,因为它不但表现自己对这份工作的欣赏与赞美,也给周围同事带来温暖和轻快!起居饮食在工作中的我们,更要以一种乐观的心态去面对我们在工作中所碰到的问题.当你在工作中偶然走神,看着窗外的蓝天畅想一次美丽的约会或回忆一下童年的趣事,这种小小的刺激就像在烦闷的心情里加入了一点调味剂,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作这个大家庭里并不缺少快乐,工作内容富有挑战性,生活多姿多彩!工作着,快乐着,携手并进,与快乐激进的我们齐发展吧!篇四：员工激励培训演讲稿

员工激励培训演讲稿》简介：得人心者得天下！心底无私天地宽 阳光下做人 风雨中做事 真诚沟通 互助学习态度积极 快速行动 一直向前走不回头 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！创造无限的财富,回报朋友和家人 先一步失败，早该文简介结束

正文开始-得人心者得天下！心底无私天地宽 阳光下做人 风雨中做事 真诚沟通 互助学习态度积极 快速行动 一直向前走不回头 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！创造无限的财富,回报朋友和家人 先一步失败，早一步成功！没有失败，只有停止成功 路遥知马力 日久见人心 不要轻言放弃,否则对不起自己!没有退路就是最好的退路！相信自己 人定胜天 性格决定命运,选择大于努力 做人要厚道！为梦想要舍得付出！选择比努力重要，选择不对努力白费！我是最棒的！！永保颠峰壮态,快速行动!成功很难,不成功更难 要生存就得象狼一样在森林里生活 一颗感恩的心会让我们成功在即 快乐就有好心情 要做就做最好 拒绝机会就是拒绝财富 相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功 选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力 永远做正直的人,永远做正确的事 岂能尽如人意，但求无愧我心 没有最好，只有更好 想到 做到 想法决定行动，行动决定结果 改变使你成为最大的赢家 选择比努力更重要 奋斗是我的性格，成功是我的目标！处事谦和必能心旷神怡 爱拚才会赢 相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功 只要你过得比我好！无智则无得 人定胜天 以诚换诚 生命中所发生的每一件事必有其意义！永不放弃 坚持就有未来 我是最棒的 没有完美的个人，只有完美的团队 选择放在努力前面 智慧+进取=成功 我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇 独立思考 生命不熄战斗不止 人类因梦想而变的伟大 居安思危 成功都是血汗的洗染 无悔走完希望每一天 心有多大，舞台就有多大！

你我同心，其利断金 成功是一种观念.思想.心态.习惯 以微笑面对人生 想大才能做大 因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双 一切都是自己争得的！想让别人相信你,首先你要相信别人 坚持就是胜利 天生我才必有用 成功就会有付出 自强不息,厚德载物 战胜自己 而不是别人 相信就有可能！从来不让认识我的朋友后悔！永不放弃 成功人有成功人的气质 放弃好的 选择更好的 业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随!抓住现在不等未来 没有比人更高的山，也没有比脚更长的路！你有我，我有你，合作共赢创未来 相信自己就一定能够成功 与人为善，快乐无限 实实在在做人,勤勤恳恳做事 自信，我是命运的主宰者 追求自己的梦想，坚持到底！从“人人生而平等”到“通过读书达到平等”！发展就是硬道理 做事先做人 明知山有虎。偏向虎山行 做正直的人，做正确的事 相信自己 追求不息 一切都会过去的 帮助别人成功，才能自己成功 走自己的路让狗去叫吧！诚实做事．诚实做人 活的自在，活的讲究，活的精彩 成功太慢也是失败！人生的一半是问题 另一半是如何解决问题 人一生最重要的是：要成就过一次，越早越好 我们打开心门!我相信没人会伤害我们!授人以鱼.不如授人以渔 脚踏实地的做事平平淡淡，顺其自然！努力努力再努力 没有最好,只有更好 没有比人更高的山，没有比脚更长的路！坚持不懈，直到成功！喜欢做 别人不愿做的事 天生我才必有用，千金散去还复来 有梦想就有希望 成功不是条件是信念，成功不是方法是想法 你成功！我成功！大家都成功！为者常成，行者常至 独聚会眼的人，永远是把握机会的人！选择正确，是“成功”迈出的第一步 心若在，梦就在 与真诚的人交友，今天的朋友就是明天的财富 尊重别人，尊重自己；帮助别人 打不死就活着!人，帮助自己 智着创机 愚者失机 努力一定有结果，但不一定有好结果---选择大于努力 放弃你不想要的 寻找你想要的 只为成功找方法，不为失败找理由 只要自己愉快便是最好的 人相信成功就是找对方向和持之以恒 岂能尽如人意，但求无愧我心！迷时师度，悟时自度 心有多宽，世界就有多大 百折不铙 我努力我成功 不负我心 不负我生 业精于勤 荒言： 态度决定一切 做就做最好 这是一个美丽的世界 付出总有回报 直销最重要的是心态 让健康和成功永远伴随你我！天道酬勤,凡事感恩.人失败并不是成功之母；只有检讨才是成功之母 苦想没盼头，苦干有奔头。蚁穴虽小，溃之千里 没有随随便便能成功 上帝助自助者 再冷的石头，坐上三年也会暖 两粒种子，一片森林 不怕输在起点,就怕输在转折点 人生方向最重要 我思...故我在 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的 以诚感人者，人亦诚而应 人格的完善是本，财富的确立是末 含泪播种的人一定能含笑收获 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心 别想一下造出大海，必须先由小河川开始 人生是单程的，在驶向终点的路上一定要找到成功的感觉！玩出品味，玩出精彩，玩出辉煌！把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法 不要等待机会，而要创造机会 先知三日，富贵十年;如果

要挖井，就要挖到水出为止 健康是人生的第一资本 不经历风雨怎么见彩虹！

穷不一定思变，应该是思富思变 由内而外的精采 成事在天,谋事在人,事在人为,有志竟成!平凡的脚步也可以走完伟大的行程 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会 虚心竹有低头叶 傲骨梅无仰面枝 造物之前，必先造人 “稳妥”之船从未能从岸边走远 知识改变命运，网络改变生活 抢先一步，领先一路 相信自己就会成功 生就要不断创新 我是最棒的!员工要想成为企业的栋梁之才，出了自身的专业水平要不断地提升以外，提升自身的素养也是必不可缺的，说到底，人才最大的体现在于价值。作为一名对公司有利用价值的员工，应该懂得先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报，要善于站在对方的角度去思考问题，用希望他人对待的自己的方式去代他人，在工作中充满紧迫感，当遇到问题和困难时，总是能主动的找到方法去解决，而不是退缩，让自己成为一个的能解决问题的人，而不是问题的制造者。

艾莫老师用了一个铁铺里的师傅和徒弟的故事，来启发引导我们，让我们懂得什么样的员工是有价值的员工，有价值的员工应该怎样去做。那就是先給自己确定一个目标，然后向着这个目标一步一步的前进，去挑战一个有一个的压力，你就会离这个目标越来越近，那就是你走向成功的秘诀。在你的一生中，如果你身在职场，那就注定了你一生的三分之一的时间要在职场中度过，工作在我们的生活中是最重要的，因为你不工作，你就没有经济来源，你就无法生存在这个社会里。无论你做的是什么样的工作，只要向小铁匠那样，首先给自己树一个标杆，然后，向着这个标杆一步步的靠近，你如果在这个公司里也每天的早来，每天的晚走，工作时不应付，不偷懒，把公司看成就是自己的家，你做的一切都是在给自己的家里做事，每一天全力以赴的去努力工作，在利用业余时间提升自己的专业和素养，想尽办法为公司创造好的更大的利润，那你对公司来说，就是一名有价值的员工。

现在，我们就职于百年养生，那我们每个人都会在想，公司给我们员工的待遇如何呢？那反过来，我们做员工的想过没有，公司对我们做员工的要求是什么呢？老板希望自己的员工又是什么样的员工呢？通过艾莫老师的讲座，使我明白了一个人有能力，有才能，有经验，老板不一定会看重你，去重用你，因为老板想用的人是员工能按着老板的想法去做，其实，无论是普通工人，还是高层，既然选择了这个公司，又能在这个公司里工作下去，谁都想得到领导的肯定和赞赏的。

找借的员工，是公司里最不受欢迎的员工，找方法的员工是公司里最受欢迎的员工，好的员工遇到问题不是退缩，而是想办法解决，懒惰的员工，尽管面对的问题很简单，也会借故走开，从不会想办法去解决面前的问题。

做一名好员工，还有一个最重要的元素，那就是要有一个良好的心态，能够挑战一个个压力，最终实现自己心中的目标。一个人做好一件事很容易，但是，要做好所有事并不容易，但是，只要我们努力，坚持到底，才能像小铁匠那样走向成功。当今的社会，时间就是金钱，老板在选择人才时，首先选择好的人才，用有用适合之人，在用你的同时，在去培育人才，让员工和企业的价值观保持一致，最后会给公司带来更大的效益。

我为什么会选择百年养生，在百年养生里工作压力又大，我为什么还在坚持呢？今天我为什么有从返百年养生呢？那是因为，我觉得我把自身的这一点点知识用在百年养生里最适合，我不是说自己的专业有多好，因为在这里工作，公司会给你提供学习深造的机会，能让你在工作中不断地得到提升，公司会给员工一个展示才华的舞台。在百年养生里工作，只要你有才华，有爱心，有上进心，有事业心，公司会给你搭好桥梁，让你变成一个更完善的有用之人。

在百年养生里工作，有很多感动的人和事，当我回忆起的时候，有时感到特别的温馨，有时也会流泪。

最新述职报告述职十二篇

俗话说，实践是检验真知的最好方式。在当今经济快速发展的时代，写报告有助于培养个人的思维能力。经过我们精心筛选的“述职报告述职”，一定能满足您的期待。请将本页面链接添加至您的收藏夹！

述职报告述职【篇1】

其实说起人众人的订单，我不由想起上次文校长来我司做的培训。当然我又是文校长培训时举例的善意调侃的“反面教材”，用他的话说就是和我最熟。当然我从来也不曾在意。从他的培训中，其实收获还是挺多的。首先就是态度问题，大家也都知道人众人的活挺繁琐的，单子小，价格低，款式的要求还挺多的，加之文校长还总会不断地提出一些确实不容易实现的“设计点子”，其实那些点子更多的是从一个客户的、外在的角度去思考，应该谦虚的接受和借鉴，当然要实现的话还需要结合我们的具体情况加以考虑。

文老师的培训同时让我明白创新意识有多么重要，我在这方面确实存在很多的不足。工作中我经常不太愿意去尝试太多新的东西，我更愿意选择成熟的东西来完善自己的设计，用后期细节很好地快速地实现出成品的效果，用跟踪细节和监督质量来完善自己的设计。创新的具体方式，我的理解，是有跳跃型的或者渐进型的，我更多的应该是后一种。也就是建立在成熟的基础之上，对已有经验积累的升华，起到移花接木的效果。因为不管是对于个人还是对于公司来说，创新出来的东西同时也意味着没有得到验证，代表着一定的风险。因此，始终是一种权衡。我会尽可能改善自己的不足。

述职报告述职【篇2】

按照公司领导班子成员分工，我主要负责公司企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设，以及企业投融资、担保、大额资金使用等重大财务事项监管和审计工作。分管公司财务部。一年来，我能够忠于职守，勤政务实，廉洁自律，较好地组织完成了各项工作任务。下面本人就履行工作职责和落实党风廉政建设责任制情况向考察组领导及与会全体同志作一简要汇报。请予评议。

一、履行职责基本情况

公司经营规模缩小，效益下滑，银行压贷，税务稽查力度加大，法律诉讼官司不断，资金极度紧张的情况下，按照自治区政府、财政厅及国资委的统一安排，统一部署，在各方面的积极配合下，我在企业内部控制制度建设、企业资产质量安全性、会计信息的真实性、企业经营管理的有效性及融资等方面做了大量细致的工作，主要工作如下：

(一)完善财务制度建设，进一步规范各项会计工作

工作要落实，制度是保障。完善财务制度建设，进一步规范各项会计工作。一是根据开始执行的国家财政部重新修订的《企业财务通则》，结合本企业实际，组织起草了《公司《企业财务通则》实施细则》，原有的企业财务制度体系将逐步被更新，要构建资本权属清晰、财务关系明确、符合企业法人治理结构要求的企业财务管理体制。《实施细则》中明确了资金筹集、资产营运、成本控制、收益分配、信息管理、财务监督等六大财务管理要素，并结合不同财务管理要素，对财务管理方法和政策要求做出了规范。

(二)安排部署年度财务工作要点。

年初，根据公司经济工作会议的总体要求，结合企业生产经营的现状，在上年财务管理工作经验的基础上，针对普遍存在的问题及薄弱环节，确定了以强化内部控制，规范程序管理，狠抓制度落实，注重产生实效作为工作主题，就财务工作作了要点安排，从继续推行全面预算管理、加强资金管理、杜绝实物抵账、积极处置现有实物资产、项目成本管理、会计信息化建设、加强审计监督六个方面对公司公司全年的财务工作进行了重点部署，为提高公司公司整体财务管理水平，堵塞漏洞，使会计工作能更好地为企业发展服务提供了指导。并督促各子公司按照工作要点组织落实组织指导出台了《公司财务预算管理实施办法》。面对目前市场经济条件，能否控制成本、降低成本是企业在市场竞争中取胜的关键，而推行财务预算管理是降低产品成本行之有效的一种方法。通过对基层财务预算执行情况调查，自下而上的报告、专题研讨等工作，组织制定了《公司财务预算管理实施办法》，从实施预算管理的条件、财务预算的编制程序、内容和方法、财务预算的执行、控制与调整、财务预算的差异分析、考核等反面做出了详细制度安排。该办法为确保预算管理落到实处，推进规范企业财务预算管理提供了指导。促进企业建立、健全内部约束机制，以财务预算为切入点推进企业实现全面预算管理。

(三)深入企业开展调研，依据各企业的不同情况，提出指导性意见

多次深入基层，了解情况，解决实际问题。组织协调完成了公司所属的钢材市场，钢结构厂整体划拨给公司所属物流公司、安装公司的资产移交和划转工作，多次调节双方矛盾，提出解决办法，平衡各方利益，最终理顺了移交资产的权属关系，界定了积留的资产纠纷问题。

(四)积极盘活存量资产，维持公司本部正常开支。

按照国家税务总局下发的《国家税务局关于进一步加强总机构提取管理费税前扣除审批管理的通知》，公司不符合税前分摊管理费的条件，从起公司没有再收取子公司管理费，只能从对内投资中按比例收取股利，公司近两年生产任务不足，资金极其紧张，产值利润均有较大幅度下降，从对内投资收益看公司总体有收益，但从子公司个体看亏损单位多，有利润的单位股利上缴压力大，资金短缺无力上缴。在此种不利情况下，为解决资金来源，维持公司本部正常开支，我积极盘活存量资产，最大限度地回收资金，一是随行就市对高层住宅及多层旧宅，多套出售，回收资金万元;二是对海口、三亚的两处房产进行处置，本人三下海南，通过评估、进场、挂牌、拍卖直至成交全程跟踪，回收资金万元。两项共计88万元。

(五)审计厅对原主要领导离任审计所指出的问题的.处理

1、对有些问题，如提出的：抵账业务管理尚不够严格，存在国有资产流失现象;公司出借国际分公司资金，形成损失，未纳入会计报表;部分子公司报表未纳入公司合并报表等等问题，对此我们提供了大量有力的相关证据，进行了耐心细致的解释说明工作。

2、审计厅对原主要领导离任审计时，对公司的经营管理提出了很好的意见建议，并做出了较客观的评价，对于提出的问题我们虚心接受，如：不良资产数额巨大;对外担保、或有负债数额较大，存在较大财务风险;个别单位备用金出借管理不善等等问题，对此我们加大管理力度，进行了积极整改落实。

(六)开展经济分析活动

根据子企业季表报反映出来的问题，召开经济运行分析会。针对盈利能力弱、项目成本管理下滑、应收工程款居高不下、环比指标出现明细差异等问题进行深度剖析总结，要求各子公司提出解决这些问题的可行性办法，并依据不同情况给于指导性意见，监督落实。

(七)积极应对税务稽查。

市地税稽查局对我公司到财务情况进行税务检查，提出的补税问题集中有两项：一是对拆迁补偿收益要征收所得税。二是对经税务局批复允许税前列支管理费项目中的工资，按计税工资调整计算所得税。若该补税事项成立，将给公司带来无法想象的巨大压力，为此，积极利用各种社会资源，同国资委、财政厅、国土资源厅等相关部门进行了广泛而深入的沟通，取得谅解，达成共识，向税务局提供证据，做好解释工作，化解矛盾，维护了企业利益。

(八)组织清理国际分公司遗留问题。

国际分公司机构解散，资产财务没有移交，经办人员也均离职，给清理工作带来了很多困难。为了维护企业利益，减少损失，想方设法组织人员进行了清理，通过与离职经办人员的积极沟通、耐心说服、配合工作，取得了实质性进展，其中228万元的冰葡萄项目及时做了税务申请，允许列入坏账，税前列支。个人债权也进行了认真清理，效果明显。

(九)组织开展第三届会计知识大赛。

按照国家财政部和自治区财政厅的统一部署与安排，组织了省公司第三届会计知识大赛。经过成立机构、安排部署、选拔选手、制定规则、竞赛命题、网上答题、笔试、初赛、决赛等工作环节，历时半年，取得圆满成功。通过竞赛这种形式，宣传会计法、宣传新的会计准则，掀起了学习的热潮，加强会计队伍和财务工作建设，提高会计人员的职业素质和专业水平，发现选拔优秀会计工作者及后备人才;扩大会计人员的影响，强化财务会计工作在企业经营管理中的职能作用，促进企业持续健康发展。

(十)完成了清产核资的后期工作。

一是对的清产核资工作中发现的各企业存在的问题，通过制度建设、专题研究，实地调查解决等方式，进行了落实整改。二是组织企业相关人员补充大量证据，协同会计师事务所审计人员，当面向国资委对公司申报的损失进行了逐项解释，国资委据此予以认定，决算工作前下达批复。

(十一)抓好会计人员继续教育工作。

认真组织完成了高级专业技术资格报名审定工作。举办了新准则学习班，对公司本部及子公司骨干和主办进行了为期七天的培训，参

述职报告述职【篇3】

述职报告小结

作为一名员工，每年都要为公司写一份述职报告，总结过去一年的工作成果与收获。在这篇小结中，我将详细、具体且生动地描述我的工作成果，以及对个人和团队的影响。通过对这些细节的描述，我希望能够向公司展示我的工作价值和成长潜力。

在过去一年里，我在公司的职责范围内成功完成了多项任务。我参与了一个重要项目的实施工作。这个项目是关于开发新的软件应用程序，旨在提高公司内部工作效率。作为项目组的一员，我负责与团队合作，分析客户需求，设计系统框架，并编写程序代码。在项目进行的过程中，我积极参与讨论，提出建设性的意见，并能够迅速解决遇到的问题。最终，我们成功地开发出了一款高效、易用的软件应用程序，得到了公司和客户的一致好评。

我还参与了公司的市场推广活动。通过分析市场调研的数据，我确定了目标受众，并制定了相应的推广策略。我与团队紧密合作，策划了一系列宣传活动，包括线上推广、线下展会和媒体合作等。通过这些活动的开展，我们成功地提高了品牌知名度，并吸引了一大批新客户。这不仅为公司带来了更多的利润，也增加了我的市场推广技能和团队合作经验。

在工作中，我注重自己的个人发展和提升。为了增加自己的技能和知识，我积极参加各类培训和学习机会。比如，我参加了一场关于管理和领导力的研讨会，这让我更好地理解了如何在团队中发挥我的潜力并激发他人的潜力。我还报名参加了一门在线编程课程，以提升我的编程技能。这些学习机会让我更加全面地了解我的行业，并成为了我个人和团队中的宝贵资源。

我的工作成果不仅体现在我的绩效评估上，也体现在我对团队的影响上。我一直以身作则，积极向其他员工传达工作上的良好习惯和态度。比如，我定期组织团队会议，分享经验和教训，以促进团队的合作和沟通。同时，我注重与其他部门的联系，与他们建立良好的合作关系，以达到共同的目标。我的团队意识和领导能力，让我在团队中赢得了同事们的尊重和信任。

在过去一年里，我不仅在岗位上取得了优异的成绩，也感受到了个人成长和进步。通过与团队的合作和个人努力，我充分发挥了自己的潜力，取得了令人满意的工作成果。我相信，通过继续学习和努力工作，我能够在未来的工作中取得更大的成功。

通过这篇述职报告小结，我希望能够向公司展示我的价值和成长潜力。我相信，通过不断努力和学习，我能够继续在工作中取得更多的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。

述职报告述职【篇4】

虽然我在工作上取得了一些成绩，但通过这次见习，发现自己在工作中存在一些不足：

1、与战士的沟通不够多，没能很好的开展经常性思想工作。在以后的工作中我将同战士打成一片，做到“五同”以合格党员的标准来要求自己，和官兵一起为中队建设不断努力。

2、业务水平还不高，不够钻研，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。在今后我将加强政治理论和业务的学习，改造自己的世界观、人生观、价值观，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。

3、是工作方法简单，处理事情方法简单，没有创新精神。对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善，给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

回顾半年来的工作情况，在纪律作风，自我严格要求，以及部队其它工作上，做为一名见习排长，本人发现了很多新问题，例如：某段时期工作责任心有所下降，对自己放松要求，所学的知识未能与实际工作的结合不够紧密等一系列的问题，鞭策自己不断前进，这都对本人明年的工作提出了明确的目标，作为前进路上的一股动力，我相信在中队领导的关心和帮助下明年的工作一定能有更大的进步。

述职报告述职【篇5】

这是7月份最主要的工作内容，截止7月底已基本完成。与去年相比，同样的任务，今天算提前完成了很长一段时间，在时间上首先奠定了向后工作开展的良好基础。

但是今年的设计在起步阶段还是延续了去年的做事风格，缺乏设计主线的贯穿，没有主题，没分色系，而设计稿已经出的差不多了。

但最值得提的是在开发后期我们都有了共同的意识———想做主题和设计主线的想法，并在不断的和别人沟通和借鉴怎样把我们公司的定位和设计很好地联系在一起。个人觉得这是我们开发部在之前一年工作经验中的质的飞跃，在以后的设计思路上也更加明确。相信我们的开发力量也会越来越成熟。

在每一次的员工大会上，当我们部门被拿来当反面教材和没有突出贡献的部门时，每一次开完会，我都深深地体会到开发部的重要性，同时也会因为销售状况的不好而自责，甚至觉得自己不能胜任如此沉重的寄托。但同时也那么深刻地体会到公司的生死存亡就在我们每个人手中。我时常能感受到自己和一些同事对公司、对整个团队有着像对家一样的感情，希望它成长，希望它壮大，而我自己更希望能够和公司一起去经历这些。我会尽我所能为公司多贡献一点，改善自己的不足，发挥自己的长处———做我能做的，并把它做好。

问题还是存在的，首先由于个人身体原因，领导也会下意识地让我少分担一些工作，在此表示非常的感激。加之经常去医院或有身体不适的请假，给工作任务多少有些拖延，但我会尽我所能。

述职报告述职【篇6】

首先是班级管理方面，在承接之前的一些做法后，这学期主要细化了三方面的工作。

1、细化奖惩制度，让学生养成良好的行为习惯

"没有规矩，不成方圆。"为了激励学生，养成良好的行为习惯，也受阅读存折的启发，我制定了五种表扬卡，按照获得小粘贴的多少，按照浅绿--深绿—深蓝—深黄—粉红的五种颜色晋级，获得粉红色表扬卡的孩子就会得到一张大红色的心愿卡，学生能够在上头写上自我的一个愿望，我就会和家长们一齐完成孩子的愿望。

光有奖励还是不够的，适当的惩罚也是一种必要的手段。因为我还特意制定了"问题解决单"，如果有孩子屡犯纪律，就必须填这张"问题解决单"，如果还不改错，填第二张的时候就取消本学期的评优资格。

2、参与班级事务，让学生有主人翁意识

首先，分工明确，人人都有事可做。

为了培养学生的主人翁意识，这学期我开始让学生行使选择权，无论是班里的班干部，还是导护生，都是由学生投票选出，他们分别负责纪律，卫生，礼仪和学习这四方面的检查和打分，做得好的能够随意借书，做得不好的换岗。班内人人参与管理，人人监督管理，主人翁意识异常浓。此刻这就是我们选导护生时候的照片。

3、认真组织班级活动，让学生有班级荣誉感

"在孩子们看来，省里的舞台不会比区里的舞台大多少，区里的舞台不会比学校的舞台大多少"，为了让学生更好地展现自我的风采，也在活动中提升自信，培养班级荣誉感，我都会认真组织各种活动，我们也取得了良好的成绩，硕果累累。

4、及时分享，及时反思和总结

利用每一天的的工作班级微信群，分享孩子们的精彩，.总结孩子们的一日生活；利用博客，积累教育故事，反思和总结自我的工作。

这就是本学期的述职报告。仅有经历，才有收获。走过这一年，才明白自我能做什么，会做什么，也才明白将来还要做什么。当然如何做好、做巧、做妙这件事情，还欠缺太多。可是故事总是未完待续，在接下来的教育教学之路上，我还要不断学习，不断思考。永远的出发。

述职报告述职【篇7】

活动来增强班级凝聚力，增进彼此的友谊，也丰富了同学们的业余文化生活，让他们做到有张有弛，同时让他们感受到了集体的温暖。

四、学生思想政治工作：

1、关注贫困生，贫困生是我们学生中一个较大的群体，我带了8个班，共342人，其中有近30%的不同程度的贫困生。所以关注贫困生也是我们工作中的重心。在关心贫困学生的同时，帮助他们树立自信自强的观念更为重要。

2、注重女生工作，我们食品学院女生多是众所周知的，女生多了有女生多的好处，但也有女生多的麻烦。要充分发挥女生多的优势，就要作好女生工作。在充分发挥其主观能动性的同时，要她们谨记自尊自重自爱。

3、注重心理健康教育，随着社会的飞速发展，人们的生活节奏正在日益加快，竞争越来越强烈，人际关系也变得越来越复杂，我们在注重思想教育的过程中必须注重心理健康教育，使学生避免或消除由上述种种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍，增进心身健康，以积极的、正常的心理状态去适应当前的社会环境，预防精神疾患和身心疾病的产生，加强对他们的心理健康教育。

五、工作中所取得的成绩：

1、学风是学生思想作风在业务学习上的具体体现，是学生学习过程中表现的风貌，是学生在学习方面所展示的精神、态度、风格、方法和习惯等要素的综合体现。抓好学风建设，要做到以教师高尚的道德品质感染学生，以教师良好的形象影响学生。

2、一年级新生是本科生中的特殊群体，有着区别于高年级学生的明显特征。相对于高年级学生，新生需要更多有针对性地帮助和引导，但现有的以辅导员或班主任为中心的新生教育和管理模式却很难满足新生的成长需求。

为弥补新生教育体系的不足，我院经过探索讨论，为建立较为完备的新生教育体系。学院在为新生配备辅导员的同时，还配备了新生导师。新生导师由学院业务水平较高的教授、副教授担任，负责帮助新生尽快适应大学生活和学习，尤其在专业学习和专业发展方面提供针对性辅导，发挥专业化引导作用。

3、学年评优是对学生一年来的学习、工作等个方面的认可和肯定，是奖励先进，激励后进，树立典型，促进竞争的重要方式。通过评优强化学风建设，在同学中树立良好的学习导向，具有重要意义。学院多次召开班主任专项工作会议和学生干部大会，对有关文件的精神进行了详细的讲解，使每个班主任和学生都领会文件精神，了解评优的每个细节，并使班主任老师在学生素质发展综合测评和评优工作中真正起到指导和监督作用。

4、在学生宿舍的管理中，强调学生宿舍既是学生休闲、学习、生活的综合场所，也是反应学生文化追求、理想追求等思想动态的重要场所。在辅导员入住公寓后，突出辅导员与学生干部的带头作用，积极组织寝室文化节等各项活动。

六、工作收获

作为刚刚走出校园从事四年学生工作的我来说，很多东西都是新鲜的，同样也是陌生的。通过这四年的工作，自己感受颇多。这一年的工作让自己更加认识到学生工作的重要性，同时也真正体会到做人的工作的复杂性，而要做好学生工作需要自己不懈的努力和拼搏，需要自己的付出，是一项爱心、责任加智慧的工作。

不过我深感自身理论水平有限，对同学们的很多问题和困惑由于我自己阅历局限难以给以满意的答复，但是我会进一步强化自身素养，在学习中进步，在进步中学习。以后的工作还很艰巨，我将会以更加饱满的工作热情来开展我的工作，与同学们共同进步。

特此述职，请审查!

述职报告述职【篇8】

员工福利有很大提升，真正是XXX铁路人有了归属感、荣誉感；公司承建的XXX高铁于20xx年8月31日顺利通车，同时也宣告XXX的施工任务基本完满结束；但离最后的竣工验收，还要有一段时间。

现就一年来的工作总结如下：

本人担任XXXXXX副经理期间，分管路基工程、房建外网工程和其他剩余整改工程。主管现场施工技术、生产、质量、安全、文明施工等，通过现场实际情况结合理论，合理安排工期，节约材料、发挥机械设备最大功效、降低劳务成本等几个项目来减少总体资源的投入，降低管理成本。同时对外协调各部门，监理单位、建设单位各专业、高铁验收单位、地方政府等最大减少施工阻碍。 在今年的工作中，面临着许多客观因素影响：

1、工期短，任务重。20xx年8月31日通车红线不可逾越，今年2月份我们进场施工以来，东北的天气还比较严寒，土地冻层较厚，外网施工进度较慢，间接影响站台面铺装工程。对通车红线时间产生很大威胁。

施工项目繁杂、工期紧的系统工程，但是面临较大的施工干扰，由于征迁问题，与当地百姓发生不少纠纷，给现场管理带来了较大的困扰，在上级单位的配合下，和我们工区的一再努力下，在房建队伍进驻前，完成征迁任务。

工法、图集，向其他项目观摩学习，最终也完成了施工任务。

尽管困难重重，XXXXXX在公司及项目部的坚强领导和大力支持下，于20xx年8月31日完成线上全部施工任务，并对后续维修工区房建工程的工作有了奠下了良好的基础。

现将本年的具体工作汇报如下：

1、提高工区各部门之间良好的信息对称沟通

通过增强良好的信息沟通，使各部门之间，工作更加紧密，使我们这个团队有劲一起使，有困难一起上；同时，一个项目要算好、干好、管好，要求生产经理具备较强系统间整合能力和综合管理能力。这样既能加强项目部对薄弱环节、流程的管理，又能提高人员的综合管理能力。

2、精细化施工施组

一个施工组织的细化是项目管理成败的决定因素，施工计划按月排、按周排、按日排，最后精细到按半天来排，随着天气气候的变化、业主及设计单位的要求及时优化施组。

提高项目效益

对于项目管理来说，以实现盈利为目的，由于XXX项目的目前接

近收尾，变更补差增效工作是当期工作的重中之重，变更补差增效工作，以技术先行，现场配合、经济跟进的一项系统性工作，是铁路施工企业能否盈利的关键，作为生产经理最为项目的补差增效关键点，突破口；施工图纸与现场实际的不同；设计单位的变更文件、工作联系单给现场增加的工作量；业主单位、验收单位提出与设计不符的分部分项工程等等；在我的带领下，现场为技术口收集、提供了现场一手变更资料，为整个补差增效工作数据的合理性支持提供强有力的支持。

在过去的一年里，我在XXXXXX的生活工作中，有风有雨，有欢有笑、有付出、有收获，即为公司管好了施工现场，也为自己增添了一份人生经历。

XXXXXX

XXX

20xx年1月11日

述职报告述职【篇9】

(一)确保“零投诉”收足费。为强化收费业务水平的提高，充分调动各收费员的潜能，增强收费员的责任感和紧迫感，整体推进收费工作的有序进行，公司、部门与每位收费员签订了《目标责任状》和《行风建设责任书》，明确规定了收费员的全年目标、行为准则与收费规范，坚决要求收费人员在收费过程中不发生“吃、拿、卡、要”的不文明现象，狠抓收费行为的规范到位，同时确保完成“零”投诉的目标任务。为了收好费收足费，我所年初重新对各单位垃圾量进行核定，发收费宣传传单和信件，全体收费员做到“勤跑、多说、多宣传”，使城市生活垃圾有偿服务更加透明，大大拉近了缴费单位和收费单位的距离。截止到年底，我公司预计收缴城镇垃圾处理费xx万元。

(二)加强台账的管理。随着市收费处对各收费站管理力度加大，在确保目标任务和收费形象的同时，进一步对各收费站的台帐管理提出了新考核要求。我公司充分认识到台帐考核在年终考核中的重要性，结合市收费处对台帐的考核要求，进一步细化了收费台帐，使得我公司的收费台帐在检查中获得市收费处领导的一致好评。

述职报告述职【篇10】

在过去的一年里，我作为园林工作者，参与并见证了我们城市绿化建设的不断推进与发展。以下是我对这一年度园林工作的总结：

一、项目实施与管理 过去一年，我们圆满完成了多个园林绿化项目，包括公共绿地改造、新建社区景观设计以及道路两侧绿化提升等。在项目执行过程中，严格遵循设计方案，注重植物配置的科学性和艺术性，力求打造和谐宜居的城市环境。同时，强化项目管理，确保施工质量与工程进度同步推进，通过精细化管理，使每一个环节都做到有序、高效。

二、养护与管理工作 在园林养护方面，我们坚持以人为本，生态优先的原则，定期进行植被灌溉、修剪、病虫害防治等工作，有效保障了园林绿化的`成果。同时，积极推进智慧园林建设，利用现代科技手段实现对园林绿化的智能化管理和维护，显著提高了工作效率和服务质量。

三、团队建设和人才培养 重视团队凝聚力和专业技能的提升，组织了一系列的专业培训和技术交流活动，不仅增强了团队成员的业务能力，也塑造了一支技术过硬、责任担当的园林队伍。同时，鼓励团队成员积极参与学术研讨，紧跟行业发展趋势，为今后的工作提供理论指导和创新思路。

四、社会效益与生态效益 通过我们的不懈努力，城市生态环境得到明显改善，绿地覆盖率稳步提高，居民休闲娱乐空间得到有效拓展，人民群众的幸福感、获得感显著增强。此外，通过合理布局绿色植物，进一步提升了城市微气候，降低了城市热岛效应，实现了经济效益与生态效益的双重提升。

总结过往，展望未来，我们将继续坚守初心，以更高的标准、更严的要求，投入到新的园林工作中去，用绿色勾勒城市美好画卷，为创建更加美丽、生态、宜居的城市贡献力量。

述职报告述职【篇11】

述职报告小结

述职报告是一种对工作绩效和成果的总结与说明，通过详细陈述工作的任务、目标、过程和成果，以及自身的工作方法、思路、团队合作等途径，向领导和同事们展示自己的工作能力和贡献。在这篇文章中，我将详细阐述我的述职报告的小结，包括工作目标、工作过程、工作成果以及对个人职业发展的思考和未来规划。

工作目标：

在本次述职报告中，我明确了自己的工作目标，并以此为指引，努力完成了一系列工作任务。我的工作目标包括提升团队的运营效率、改进流程、增加业绩，加强团队合作和沟通等。基于这些目标，我制定了具体的工作计划，并与团队成员一起进行了讨论和沟通，确保每个人都明确自己的角色和任务。

工作过程：

在实现工作目标的过程中，我采取了一系列行动。我对现有的工作流程进行了分析和评估，发现了一些不足之处。然后，我与团队成员一起讨论并制定了改进计划，包括优化工作流程、提高工作效率、增强团队沟通等。在执行改进计划的过程中，我与团队成员密切合作，确保每个人都能理解和认同这些改变，并积极参与其中。在工作过程中，我始终保持了积极的工作态度和团结合作的精神，与同事们保持着良好的沟通和合作关系。

工作成果：

通过努力工作和团队的协作，我取得了一些积极的成果。我们成功地改进了部分工作流程，提高了工作效率，节约了时间和成本。我们加强了团队合作和沟通，通过分享经验和知识，促进了团队成员的个人成长和能力提升，并在一些关键项目中取得了突出的业绩。我还积极参与了部门间的合作，并与其他团队共同解决了一些挑战和问题。这些工作成果对于团队的运营和发展起到了积极的推动作用。

个人职业发展的思考和未来规划：

通过本次述职报告，我对自己在工作中的优点与不足有了更深入的认识。我意识到自己在团队合作、沟通和协调方面的能力较强，这是我能够与团队成员紧密合作并取得积极成果的重要原因。我还发现自己在解决问题和面对挑战时具有较强的应变能力和创新思维。我也意识到自己在时间管理和组织能力方面还有一定的提升空间，这将是我未来工作的重点发展方向。

针对个人职业发展的思考，我将制定以下规划。我打算进一步提升自己的时间管理和组织能力，通过学习时间管理的方法和技巧，合理安排工作和生活，提高效率。我将继续加强团队协作和沟通能力，通过参加专业培训、学习合作技巧等方式，不断提升自己在团队中的领导力和影响力。我将积极寻求机会参与跨部门的合作与项目，拓宽自己的工作领域与视野，提高自己的综合能力。

通过这次述职报告，我加深了对自己在工作中的优点与不足的认识，总结了工作目标、工作过程和工作成果，并制定了个人职业发展的思考和未来规划。通过不断的努力和学习，我相信我能够取得更好的成绩，为团队的发展做出更大的贡献。同时，我也将继续不断反思和改进，提升自己的工作能力和职业发展水平。

述职报告述职【篇12】

小学个人述职报告

尊敬的老师、家长：

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里向大家汇报我在小学阶段的学习和成长情况。在过去的几年里，我经历了许多挑战和困难，但也取得了一些成就和进步。让我来为大家详细地介绍一下。

我想总结一下我在学习方面取得的进步。刚进小学的时候，我对很多知识都感到陌生和困惑，但经过老师们的耐心指导和我的不懈努力，我逐渐适应了学习的节奏，并且取得了一些优异的成绩。我在语文和数学方面特别感兴趣，虽然偶尔也会遇到困难，但我总是坚持不懈地努力学习，不放弃任何一个知识点。同时，我也养成了良好的学习习惯，每天都会自主完成作业，并及时复习和巩固学过的内容。这些努力不仅提高了我的学习能力，也让我培养了自主学习和解决问题的能力。

除了学习方面，我也积极参与了学校的各项活动。我曾参加过学校的趣味运动会，虽然我不擅长运动，但我依然努力参与，体验其中的乐趣，并取得了一些出色的成绩。在课余时间，我也加入了学校的艺术团队，学习了一些舞蹈和乐器。通过参演学校的文艺汇演，我不仅锻炼了自己的表演能力，也培养了集体协作和团队精神。这些经历让我对校园生活更加感兴趣，也为我将来的发展打下了坚实的基础。

除了学习和活动，我还通过各种途径培养自己的综合素养。我常常阅读各种书籍，扩大自己的知识面，并从中获得启示和灵感。同时，我也关注时事新闻，了解社会发展动态，并思考其中的问题。通过这些活动，我不仅提高了自己的综合能力，也培养了独立思考和批判思维的能力。

在过去的几年里，我还尝试了许多新的挑战和学习机会。我曾参加英语角，锻炼自己的口语表达能力，并与其他小朋友进行交流。我也积极参加数学竞赛和科学实验，提高自己的解决问题的能力。虽然有时遇到了失败和困难，但我从中学会了如何接受失败，如何反思并改进自己。这些经历让我更加坚定了自己未来的学习和发展目标。

在未来的学习中，我将更加努力和勤奋，拓宽自己的知识面，并通过各种途径培养自己的能力。我希望能够取得更好的成绩，进一步提高自己的学习能力，并在各个方面都取得突破性的进步。

我要感谢老师们的教导和指导，是您们让我变得更加自信和勇敢。同时，也感谢家长们的支持和鼓励，是您们一直在我身后默默支持着我。我会牢记师长的教诲，再接再厉，不断努力，为自己的理想和梦想奋斗。

最新艺术述职报告

什么样的报告算得上是高质量的？当一项事情结束时，我们都会需要书写各种各样的报告。不同类型的报告，其正文内容也应各有所侧重，为了更方便使用申请书范文网整理了“艺术述职报告”类的内容，只供参考的信息资讯！

艺术述职报告 篇1

尊敬的领导，各位评委老师，大家好！

我是艺术社成员小张，今天非常荣幸地来到这里向大家述职汇报我们艺术社的情况。

作为一名艺术爱好者，我非常感谢社团给我们提供一个展示自我才华的平台。经过一年的努力，我们的艺术社取得了一定的成绩，也有一些不足之处需要加以改进。

首先，我们的社团数量和人数都有了显著的增长，包括美术、音乐、舞蹈等多个方面，共有90多名社员。我们定期组织练习和活动，如举办音乐会、艺术展览、优秀作品评选等。同时我们还定期参加各类校内外艺术比赛，比如全国中学生书法比赛、全国青少年文艺联赛等，去感受各种艺术风格和不同地域的文化艺术。

在社团活动中，我们着重培养了社员们的合作意识和团队精神。在组织团队活动时，我们注重社员之间的沟通和交流，做到统筹安排使每一个人都能得到充分的展示机会。同时，我们也关注到社员在个人艺术技能的发展上，组织定期技能培训并进行艺术作品互评，以促进个人技能进步与社团整体水平提升。

尽管我们的社团在这一年里取得了不少的成绩，但是我们也存在一些不足之处，比如：

一是社员间艺术技能和水平的差异较大，导致一些成员在团队活动中难以融入；

二是团队活动的策划和宣传经验不足，导致一些活动的效果不尽如人意；

三是团队的文化氛围还需进一步加强，以促进社员们对各种艺术形式的深入理解和感悟。

针对以上问题，我们准备在接下来的工作中着重加以改进，比如：

一是要做好社员的培训和辅导，提高整体技能水平，使社员们能够更好地融入团队活动；

二是要加强对团队活动的策划和宣传经验积累，在提高活动质量的同时，更好地宣传和展示社团；

三是要进一步丰富社团的文化活动，开展更多的展览、讲座、演出、夏令营等文化活动，让社员们能够深入了解艺术文化和参与文化事业。

在接下来的工作中，我们将更加努力地发扬自己和整个团队的优点，加深团队凝聚力和向心力，为更好地展示和传承艺术文明和文化遗产而不断努力和创新。

谢谢大家！

艺术述职报告 篇2

艺术团团员述职报告

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：

首先恭喜我校顺利举行了年度文艺汇演活动，作为艺术团的一员，我感到无比荣幸。这一次，我作为团队中的一员，参与了文艺汇演的多个环节，收获了很多，借此机会，我想对各位校领导、老师和同学们汇报一下我的工作思路、工作内容和工作结果。

一、工作思路

在文艺汇演筹备期间，我从自身出发，对于所学的舞蹈、梅派和钢琴演奏等艺术细节不断进行反复琢磨和学习，从舞台走位、动作协调等方面，充分发挥我的专业优势，不断完善自己的表演技能。

在团队协作方面，我积极配合各项工作，配合排练，配合文艺作品的编排演出等，尽自己所能为整个艺术团队的工作发挥作用。

二、工作内容

作为团队的一员，我参与了文艺汇演的多个环节：

1、舞蹈表演：在文艺汇演的表演环节中，我与队友共同完成了舞蹈表演《咚咚咚》，在节奏、动作的配合上，我们进行了多次排练，调整到每个动作都能够完美呈现的状态。

2、梅派：梅派是我擅长的另一项技能和爱好，对于梅派演唱，我选择了著名的传统名曲《下西洋》，不仅是为了展现自己的才华，同时也秉持着传承中华传统文化的理念。

3、钢琴演奏：我还参与了钢琴演奏环节，我们的合奏作品是《卡门》，钢琴演奏的是其配乐一处。在排练中，我认真调整与乐队成员的配合关系和走位协调，尽自己的所能让整个演出更加精彩。

三、工作结果

通过这次参加文艺汇演的工作，我不仅提升了自己的艺术水平，更锻炼了自己的团队合作意识和协调能力。我们的团队合作严谨有序，表演整体效果不错，得到了全校师生和嘉宾的高度赞扬。

同时，这也是一次珍贵的经验积累与锻炼机会，参加文艺汇演结束后，我会不断继续努力，通过学习提升自己的表演技巧、拓宽自己的艺术视野，将这次经验运用到今后的生活与工作中。

总之，这次文艺汇演是一次难忘的经历，我感谢学校和艺术团对我的信任和支持，同时，我也要感谢我的团队成员，感谢各位老师和同学对我们的关心与鼓励。最后，我会继续努力，为学校的文艺事业做出更大的贡献。

艺术述职报告 篇3

艺术社成员述职报告

尊敬的院领导、老师们：

我是艺术社的一名成员，在接下来的几分钟内，我将向大家介绍艺术社过去一年的工作以及我们在即将到来的新学年中的计划。

在过去的一年，艺术社组织了很多活动，包括音乐会、舞蹈比赛、画展等等。其中，最受欢迎的活动之一是我们的音乐会。我们组织了多位同学参加，他们演奏了各种不同类型的音乐，包括古典、摇滚和流行音乐。观众们在现场欣赏到了一场精彩的表演。

另一个成功的活动是我们的舞蹈比赛。我们组织了多支舞蹈队参加比赛，包括现代舞、街舞和民族舞蹈。比赛的舞台设计、音效和灯光效果都非常出色，为观众带来了一场绚丽的视觉盛宴。

除了活动外，我们还开设了多个艺术课程，为同学们提供了更多学习艺术的机会。课程包括绘画、摄影、音乐和舞蹈等多个方向，满足了不同同学的需求。我们的老师们都非常优秀，他们不仅传授知识，还关心同学们的学习感受和个人成长。

在新学年中，我们有更多的计划。首先，我们将继续举办音乐会和舞蹈比赛，并且会增加新的元素，让活动更加有趣。其次，我们计划在学校内外开展更多的艺术交流活动，与其他学校或组织合作，共同探讨艺术的魅力。最后，我们将加强与各个课程的合作，定期举行艺术课程的展示和演出，让更多的同学了解和参与我们的活动。

总的来说，过去一年，艺术社取得了很大的进展，我们感谢每一位老师和同学的支持和帮助。新学年，我们将继续努力，为学校的艺术文化做出更大的贡献。谢谢大家。

艺术述职报告 篇4

一、前言

尊敬的领导、各位评审专家、亲爱的团员们：

大家好！我代表艺术团全体成员向大家汇报我们过去一年的工作及取得的成绩。在过去的一年里，我们坚持以提升艺术修养、传承中华优秀文化为目标，发扬团结协作、勇于创新的精神，在各类文艺活动中展现了我团的风采与实力。以下是对我们的工作进行全面总结的一份述职报告。

二、核心活动

在过去一年，我们精心策划了一系列丰富多彩的艺术活动，涵盖了音乐、舞蹈、戏剧等多个艺术领域。其中，以下几个核心活动备受关注和赞誉：

1. 舞蹈晚会《翩翩起舞》

《翩翩起舞》是我们艺术团过去一年的重要舞蹈晚会，整个晚会共分为六个篇章，展现了不同类型的舞蹈作品，有民族舞、现代舞、芭蕾舞等等。我们的团员们经过多次的辛勤排练，将每个舞蹈作品的技艺和情感都发挥到了极致。晚会邀请了校内外知名舞者担任评委，吸引了许多观众前来观赏。整个晚会在舞台上展现出了我们团队的凝聚力和艺术实力，收到了热烈的掌声和赞誉。

2. 戏剧节目《历史的呼唤》

《历史的呼唤》是我们艺术团推出的一台戏剧节目，该节目通过一系列音乐、舞蹈以及戏剧的结合，展现了中国古代历史上的重大事件和名人故事。通过这台节目，我们不仅向观众们展现了历史的博大精深，也让大家感受到了中国文化的底蕴。演员们在舞台上用精湛的演技和细腻的情感塑造，成功展现了每个历史人物的特点和内涵。该节目在内外校际戏剧比赛中获得了多项奖项，为我们的艺术团争光。

3. 音乐会《奏响激情》

音乐会《奏响激情》是我们艺术团推出的一场专业音乐表演。该音乐会汇集了我团成员们的才华与激情，演奏了中国古典音乐和西方经典音乐，以及一些现代流行曲目。我们的团员们精湛的技艺和出色的表现力，赢得了现场观众的热情称赞。这次音乐会不仅提升了团员的音乐修养，也为同学们提供了一个展示才华的舞台。

三、社会影响

通过上述活动的精心策划和精彩呈现，我们的艺术团在校园内外收到了很高的关注度和影响力。以下是我们在社会上取得的一些显著成就：

1. 校内知名度提升

我们的各项活动在校内的知名度得到了大幅提升，不仅吸引了许多校内同学的关注，也为学校在艺术领域的发展做出了重要贡献。我们的团队成员们通过参与各种活动，展示了我们的艺术实力，赢得了师生们的认可和好评。

2. 艺术交流与合作

我们积极参与了各种校际艺术活动，并与其他艺术团队展开了合作。通过和其他团队的交流与合作，我们不断吸取其他团队的优秀经验和技巧，也推动了校际艺术交流的发展。

3. 社区服务与公益活动

我们的艺术团也积极参与了社区服务和公益活动。我们组织了一系列的艺术进社区演出，为社区居民送去欢乐和温暖。同时，我们还积极参与各种公益活动，通过艺术表演的方式呼吁社会关注弱势群体的权益。

四、存在的问题及改进方向

在过去一年的活动中，我们也存在了一些问题，需要在今后的工作中加以改进和提升：

1. 对外宣传不足

尽管我们的活动取得了一定的社会影响力，但是我们对外宣传的工作做得还不够充分。在今后的工作中，我们将加强对各项活动的宣传工作，通过宣传手段提高我们的知名度和影响力。

2. 实力提升需努力

我们的团队成员在各个艺术领域还需要进一步提升实力，包括技术水平和艺术修养等方面。我们将加强内部培训，提高成员的艺术修养和综合素质。

3. 团队凝聚力和组织能力加强

在日常活动中，我们需要进一步加强团队内部的凝聚力和协作能力，提高团队的组织和管理能力。我们将加强团队成员之间的交流与合作，提升整体团队的战斗力。

五、结语

在过去的一年里，我们艺术团全体成员以脚踏实地、积极进取的态度，积极投入到各项活动中，通过策划和呈现了一系列丰富多彩的艺术节目，展现了我们的才华与实力。我们将持续努力，提高团队的整体实力和影响力，为艺术事业的发展做出更大的贡献。

谢谢各位领导、评审专家和团员们的支持和鼓励！

艺术述职报告 篇5

尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是艺术社的一名成员，今天很荣幸能够站在这里，向大家述职。在过去的一年里，我们艺术社的成员们共同努力，取得了许多成绩和进步。接下来，我将从社团活动、个人成长和未来发展三个方面，向大家汇报我们艺术社的工作。

首先，我们艺术社过去一年举办了多个有影响力和广受欢迎的活动。我们通过组织艺术展览、举办音乐会、舞蹈演出以及戏剧表演等形式，让更多的同学接触艺术，增加了校园文化的活力。同时，我们还积极参加校内外的比赛和交流活动，展示了艺术社的实力和风采。通过这些活动，我们不仅提高了自己的艺术水平，也为校园文化建设做出了积极贡献。

其次，作为一个艺术社的成员，我个人在过去一年中也取得了显著的成长。通过参与社团的各项活动，我不仅提高了自己的专业技能，更锻炼了自己的组织能力和团队合作精神。在艺术创作的过程中，我学会了耐心和坚持，从失败中吸取教训，持之以恒地追求卓越。在和其他成员的互动中，我变得更加开放和自信，学会了倾听和尊重他人的意见。这些经历不仅丰富了我的校园生活，还对我的个人成长产生了深远的影响。

最后，展望未来，我们艺术社面临着更多的挑战和机遇。我们将进一步拓宽社团的发展领域，探索更多的艺术形式和表达方式。我们计划开展更多的艺术讲座和工作坊，邀请艺术家和专家来校进行指导和交流。同时，我们还将加强与其他社团和学校合作，打造更加丰富多彩的校园文化活动。我们相信，通过不断的努力和创新，艺术社将会迎来更加辉煌的明天。

在过去一年中，我们艺术社取得了许多成绩和进步，这离不开各位领导的支持和关怀，也离不开同学们的积极参与和支持。在新的一年里，我们艺术社将继续努力，不断提高自己的艺术水平和组织能力，为校园文化的繁荣做出更大的贡献。

谢谢大家！

艺术述职报告 篇6

艺术社成员述职报告

尊敬的领导、各位评委：

大家好，我是×××艺术社的一名成员，今天很荣幸能在这里向各位领导和评委同志们汇报我们艺术社的工作情况，同时也向各位领导和评委同志们提出宝贵的建议和意见，请各位领导和评委同志们多多关照。

一、工作回顾

在过去的一年中，我们艺术社的工作得到了各位领导和评委同志们的关心和支持，同时也得到了广大社员们的大力支持和积极参与。在这一年中，我们取得了一系列骄人的成就，其中包括：

一、丰富多彩的活动

我们在这一年中，一共组织了超过20场的艺术活动，包括舞蹈比赛、音乐会、文艺晚会、绘画展、手工制作和写作比赛等等各种活动，让社员们不仅能够在各种艺术领域中发挥自己的才能，同时也让社员们之间更加团结，并让他们学到更多东西。

二、社团刊物的出版

我们还在这一年中，成功出版了五期社团刊物，内容丰富、生动有趣，不仅包括了社员们积极参与各种活动的报道，也包含了知名专家的讲座、社会热点话题的讨论等内容。刊物的出版极大的增加了社员们的能动性，让他们更好的把握社团动态。

三、积极参与各种艺术竞赛

我们还参加了很多各种各样的艺术竞赛，比如舞蹈比赛、音乐比赛、绘画比赛、写作比赛等等，社员们发扬自己的才能，超过50%的参赛者获得了优异的成绩。同时，艺术竞赛让我们有更多的机会结识来自其他学校的艺术人才，增加了我们的交流和学习的机会。

二、亟待解决的问题

在过去的一年中，我们受到了很多关心和鼓励，但也存在着一些问题亟待解决，其中包括：

一、严格的管理制度有待完善

在过去的一年中，我们一直都在努力建立和完善严格的管理制度，但还是存在着一些不足之处。社员们的执行力度和纪律性还需要进一步提高，需要加强对社员的学习和管理，并通过制度、规则等形式来促进更好的管理。

二、活动策划需要更多的思想

在过去的一年中，我们活动的策划多样化，但也存在着一些问题，比如活动的执行时间和内容没有充分考虑社员们的各种方面，导致一些社员无法参与或对活动不感兴趣。我们应该在以后的活动策划中更能考虑各种情况，尽量避免这样的情况出现。

三、人力的缺乏

在过去的一年中，我们的人力还是不太足够，导致一些活动和计划未能充分展开，需要寻求帮助来调动各方面的资源和力量，以满足组织和成员的需求。

三、未来的计划

在未来的计划中，我们将着重解决上述存在的问题，通过加强制度、规则、承诺体系的完善，来增强社员的纪律和管理。通过活动策划必须要充分考虑社员所处的各种情况，来增加社员对活动的参与度和兴趣度。同时我们也会积极开展社员招收工作，并通过提高社员自身素质和能力来提升社团实力，推动更多的艺术活动的举办。

最后，感谢领导和评委同志们对我们社团工作的支持和厚爱，我们一定会更加努力，为推进艺术事业的发展做更多的贡献，让我们携起手来，为艺术创造美好的未来！

艺术述职报告 篇7

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是艺术社的一名成员，很荣幸能在这里向大家作述职报告。

一、社团活动简述

作为大学生活的一部分，我们的艺术社致力于让更多的同学体验到艺术的魅力。在过去的一年里，我们举办了多场丰富多彩的活动，包括音乐会、文艺晚会、书画展等，为我们学校的文化建设做出了积极的贡献。

在音乐会方面，我们邀请了多名优秀的音乐家和乐团，为同学们带来了各种风格的音乐演奏。在文艺晚会上，我们有来自不同学院的同学们自编自演的小品、歌曲、舞蹈等节目，让整个晚会充满了欢声笑语。此外，我们还组织了一次书画展，让同学们可以展示自己的作品，并在展览中交流学习。

二、取得的成绩

在过去一年的社团活动中，我们的艺术社取得了一些成绩和收获：

1. 吸引更多的同学关注

通过社团各种活动的宣传和组织，我们的艺术社能够吸引更多的同学参与。尤其是在音乐会和文艺晚会的策划和组织中，社员们共同努力，充分发挥各自的专业和爱好，也让不同类型的同学都能够找到自己感兴趣的方向，提高了社团的受众和影响力。

2. 增强团队合作能力

作为一支团队，我们的社员们在活动策划、宣传、组织、排练、演出等每个环节都紧密合作，充分体现了团队协作的力量。我们在每次活动中都吸取经验，推陈出新，让整个团队的合作和协作能力不断提升。

3. 提高专业技能

音乐、文学、美术等专业技能是我们艺术社的重点培养方向。因此，在每次活动中，我们的成员们都有机会对自己不足的地方进行修补和提高。在表演和展览过程中，社员们展现出的自信和专业水平也受到了众人的认可和赞赏。

三、存在的问题

在社团活动中，我们也存在一些问题，需要不断改进和完善：

1. 社员群体需要广泛

我们的团队成员几乎都来自于一些相关专业，并且大部分是女同学。这种情况下，有时候会出现一定的人力短缺和专业不齐的问题。我们需要进一步扩大社团群体，吸引更多志同道合、有兴趣和专业的同学参与进来，从而提高文化活动的质量和水平。

2. 项目策划需要更加严谨

社团组织活动的重点之一是项目策划。我们需要更加严谨地制定项目计划，并为每个活动安排充分的时间和精力，充分考虑各个环节的安排和实施，做到人力、物力和时间的最优匹配。

四、下一步计划

未来，我们的艺术社将在以下几个方面进一步发展：

1. 给更多同学机会

我们将制定一些吸引更多同学参与的活动计划，例如音乐、文化、艺术类比赛等，让更多同学能够参与到我们的艺术社中，并有机会展示自己的才华和专业技能。

2. 专业培养和交流

我们的艺术社将组织一些专业培养和交流活动，邀请一些专业人士或者大学老师来指导和讲解具体的专业技能，为社员的专业水平提升提供帮助。

3. 团队建设和管理

我们的艺术社将加强团队建设和管理，以期更好地运作整个社团和管理社员。我们将加强社员队伍的管理和考核，同时提供更多培训和活动，促进更多的人才脱颖而出。

以上就是我的述职报告，谢谢大家的耐心听取。我们将不断努力，为我们学校的文化建设贡献更多的力量！

艺术述职报告 篇8

尊敬的领导：

我是这支骄傲的艺术团的一名成员，很荣幸在此为大家述职报告。我们的艺术团成立于去年，是由志愿者自愿组成的。在过去的一年中，我们不仅为学校举办了多场精彩的演出，还积极参与了各种文艺活动，为人们带来了精神上的享受，同时也展现了我们的团队实力和才华。

首先，我想介绍一下我们的演出情况。我们的团队主要包括音乐、舞蹈和戏剧表演，每个节目都是由成员们自编自演的。除了学校的文艺汇演外，我们还在学生会、社区文化节、公益活动等多个场合演出，让更多的人感受到我们的艺术魅力。我们的音乐节目包括合唱、独唱、乐器演奏等，舞蹈节目有民族舞、现代舞、芭蕾舞等，戏剧表演则有话剧、小品、相声等多种形式。我们尽可能地把各种艺术形式融合到演出中，为观众带来更多元化、更有趣味性的艺术享受。

其次，我想说一下我们参与的各种文艺活动。除了演出活动，我们还积极参加学校的文学、摄影、书法等比赛，取得了很好的成绩。在社团联合会的各种活动中，我们也尽职尽责地担任着志愿者、主持人、评委等角色，为活动的顺利开展出一份力。在节日庆典、社区志愿服务等活动中，我们也不缺席，努力为社会做出自己的贡献。这些活动不仅能够丰富我们的艺术生活，也能让我们更好地展现出我们的素质和责任心。

最后，我想说一下我们的团队建设。我们深知没有良好的团队建设，那么在演出和公共事务方面都难以取得更好的成绩。因此，我们的团队极其注重建设和培养良好的团队氛围，有时候甚至更重视团队建设的时间和力量。我们的团队成员都非常团结、友爱，经常互相帮助，培养了一个积极向上、和谐舒适的团队氛围。同时，我们也不断地丰富自己的知识和技能，通过培训和交流，不断提高自己的综合素质和艺术水平，保证了演出的质量和效果。

综上所述，我所在的艺术团在过去的一年中取得了一定的成绩，但我们也意识到自身的不足和欠缺，我们会继续发扬优势、努力提高，不断拓展自己的艺术领域，为学校和社会创造出更多的精彩。最后，感谢领导对我们长期以来的支持和关爱。

谢谢！

最新述职报告健身

经编辑在网络上搜寻后发现与“述职报告健身”相关的文章，如有兴趣可阅读本文，希望您会喜欢。大家都知道实践才能发现真理，这一点尤其适用于我们毕业后踏入工作岗位。在工作中，报告是非常重要的，但并不需要冗长的篇幅，应该言简意赅，直切主题。

述职报告健身 篇1

健身房年中述职报告

尊敬的领导及各位同事：

大家好！在这个炎热的夏季，我代表健身房向大家汇报我们年中的工作情况和取得的成绩。经过全体员工的共同努力和不懈奋斗，我们健身房在这半年的时间里，在各项工作中都取得了显著的进展和取得了可喜的成绩。

首先，我想回顾一下我们在会员服务方面的工作。今年上半年，我们健身房加大了对会员的关注和服务力度。我们开展了会员满意度调查，了解会员的需求和意见，并根据调查结果进行了针对性的改进和优化。我们增加了更多的团体课程，丰富了课程内容，不断提升会员的锻炼体验。同时，我们注重提高员工的服务质量和技能水平，定期进行培训和交流，不断提升员工的服务意识和专业能力。这些努力使得我们的会员满意度得到了明显的提升，会员的续费率也得到了明显的提高。

其次，我想分享一下我们在营销方面的工作。为了提升健身房的知名度和影响力，我们积极参加社区活动、展览会等各类推广活动，向更多的潜在会员宣传我们的服务和优势。我们还与一些健身品牌进行了合作推广，提供了优惠福利，吸引了更多的会员加入我们的健身房。同时，我们加强了线上推广的力度，通过社交媒体平台开展宣传活动，增加了线上线下的互动和粉丝互动，扩大了我们的影响力和知名度。这些工作的开展，使得我们健身房的会员数量有了明显的增加，为健身房的发展壮大奠定了基础。

此外，我们还加强了设备更新和维护工作。我们及时对陈旧的健身设备进行了更换和升级，保证了设备的质量和安全，为会员提供了良好的锻炼环境。并且，我们建立了设备维护保养的常态化制度，定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运转，减少故障发生，提高服务的连续性和稳定性。

最后，我想分享一下我们在员工团队管理方面的工作。我们注重团队的凝聚力和协作能力，积极举办各类团队建设活动，增加员工之间的交流和了解，提高团队的凝聚力和战斗力。我们还加强了员工的培训和考核制度，个别制订培养计划，通过提升员工的工作能力和责任心，提高整个团队的执行力和工作效率。

总的来说，我们在年中的工作中取得了显著的成绩，各项工作都取得了明显的进展。但是，我们也要清醒地认识到还存在一些不足之处，比如人员配备有待进一步优化、会员针对性服务还有待加强等。我们将进一步总结经验教训，改进工作中的不足之处，进一步提升服务质量和水平，为会员提供更好的健身环境和服务。

感谢各位领导和同事的关心和支持，正是因为有了大家的共同努力和支持，我们健身房在这半年的时间里取得了如此可喜的成绩。希望在下半年的工作中，我们能够再接再厉，努力奋斗，取得更加辉煌的成绩！

谢谢大家！

述职报告健身 篇2

健身房年中述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XXX健身俱乐部的XXXX，很荣幸能够在这里向大家汇报我在过去半年的工作情况和成绩。

一、工作概述

在过去的半年时间里，我作为健身房的健身教练，主要负责指导和辅导会员们的健身训练。基于公司的整体战略和业务目标，我积极主动与会员沟通，制定个性化的健身计划，提供有效的健身指导，并在此过程中不断改进自己的技能和知识。

二、工作成绩

1. 会员服务质量提升：我注重与会员保持良好的沟通和互动，积极听取他们的意见和反馈，并根据他们的需求调整健身方案。在过去的半年中，我成功帮助多位会员减脂、增肌、提高身体素质等，他们对我的工作表现非常满意，提高了会员的续费率和满意度。

2. 健身知识分享：除了指导会员的训练，我还积极参与公司组织的健身知识分享活动。我准备了几场主题演讲，分享了关于健身的正确知识和方法，并结合实践经验为大家答疑解惑。这些活动进一步提升了公司的品牌形象和市场影响力。

3. 团队合作：作为一名健身教练，我与其他团队成员之间密切合作，共同推动健身房的运营。我与其他教练共同讨论和分享训练经验，共同提高技能水平。同时，我也积极参与团队的品牌推广活动，例如参与公开课的演示等，为公司树立了良好的形象。

4. 自我学习与发展：过去半年，我通过参加健身相关的培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。我积极学习不同的健身方法和理论，关注最新的健身趋势和资讯，并将其应用于实际工作中，提供更有效的训练指导。

三、存在的问题和改进措施

1. 时间管理：由于工作量较大，有时候无法充分合理地安排时间，导致一些计划和目标未能准时完成。为了解决这一问题，我计划在接下来的半年中加强自我时间管理，制定详细的工作计划，并合理安排每日工作流程。

2. 进一步拓展客户群体：尽管过去半年中我通过提高服务质量和塑造良好形象成功吸引了一部分新会员，但仍然需要进一步拓展客户群体。接下来，我打算利用社交媒体和其他渠道积极推广健身房和自己的个人品牌，吸引更多潜在客户。

四、工作计划

1. 进一步提升服务质量：在接下来的半年中，我将继续加强与会员的沟通和理解，不断改进个性化的健身方案，提高服务质量，确保会员的满意度和续费率。

2. 拓展客户群体：通过积极参与社交媒体推广、开展团体健身课程和组织健身知识分享，我计划在接下来的半年中进一步拓展客户群体，提高健身房的知名度和市场占有率。

3. 持续学习和发展：在接下来的半年中，我计划继续参加更多的健身培训和学习，跟踪最新的健身趋势和理论，不断提升自己的专业技能和知识水平。

五、总结

回顾过去半年的工作，我认为取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。在今后的工作中，我将持续努力，进一步提高服务质量，拓展客户群体，持续学习和发展。

最后，我由衷感谢公司的支持和同事们的帮助。未来的道路上，我将继续保持热情和拼搏精神，为公司的发展做出更多贡献！谢谢大家！

述职报告健身 篇3

健身房年中述职报告

主题：提升会员服务质量，改善经营效益

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是健身房销售部经理XXX，今天非常荣幸向大家汇报一下我部门在去年下半年至今年年中所做的工作，同时分享一下我的一些发现和建议。

回顾过去一年，健身房服务质量不断提升，会员满意度明显提升，经营效益也有了一定的增长。然而，也面临着一些挑战。接下来，我将从以下几个方面进行具体汇报：

1. 会员服务质量提升

我们着力于提升会员服务质量，意识到只有满足会员的需求，才能够获得他们的长期支持。我们举办了一系列的健身讲座和培训活动，提供高质量的健身指导和建议。同时，我们优化了健身房的设施和器械，增加了更加多样化的运动项目，以满足不同会员的需求。通过这些工作的开展，我们收到了许多会员的积极反馈，也吸引了更多的新会员加入。

2. 客户关系管理

我们建立了健全的客户关系管理体系，通过会员数据库的建设，从会员的兴趣和喜好、消费习惯等方面了解他们，并根据这些信息进行个性化的服务。我们还积极开展会员回访活动，及时解决会员在健身过程中的问题，并通过抽奖等活动，提高会员忠诚度。这些举措不仅提高了会员满意度，也增加了会员的复购率和长期留存率。

3. 营销策略优化

我们不断优化健身房的营销策略，通过线上线下相结合的方式，推广健身房的品牌和服务。我们举办了一些运动挑战活动和健康讲座，吸引了更多的潜在会员。同时，我们还和一些本地企业进行合作，提供专业的健身服务，并通过品牌合作与宣传增加健身房的知名度。这些营销策略的进行，有效地扩大了我们的顾客群体和市场份额。

4. 员工培训和团队建设

我们重视员工的培训和团队建设，意识到员工素质的提高对于服务质量的提升至关重要。我们举办了多次员工培训活动，提升员工的沟通能力、健身指导技能和服务意识。同时，我们鼓励员工主动参与团队活动，提高团队协作和凝聚力。这些举措不仅提高了员工的工作质量和效率，也增强了员工的归属感和团队凝聚力。

5. 面临的挑战与建议

虽然我们在提升会员服务质量和改善经营效益方面取得了一些成绩，但我们也面临一些挑战。现如今，健身行业竞争激烈，新的健身中心不断涌现，我们需要不断提升服务质量和创新服务项目，以保持竞争优势。同时，我们也需要加强与相关行业的合作，拓展新的市场渠道。此外，人力资源的合理分配和培训也需要进一步优化，以提高员工的工作效率和技能水平。

以上是我对健身房在年中所做工作的汇报和对面临挑战的分析，我将继续努力，带领团队不断进步，提升会员服务质量，改善经营效益。感谢大家的支持和合作！

谢谢！

（注：本篇范文以公司变动为例进行定制，仅供参考。实际写作请结合具体情况进行。）

述职报告健身 篇4

本文旨在呈现健身操协会2019年度工作的述职报告，以对协会成员和广大师生进行工作交流、总结和展望。

一、协会简介

健身操协会是一个活跃在校内的自主性组织，拥有一支积极、敬业的管理团队和各具特色的教练队伍。协会成立于2008年，倡导健康、快乐、自信的生活方式，让更多的师生能够享受到运动的乐趣，提高身体素质，增强身体免疫能力。

二、工作概述

1、积极推进身体素质测评项目

为了全面提升师生身体素质，健身操协会充分发挥自身优势，积极推进身体素质测评项目。我们组织开展了全校性的体育测试和运动健身知识培训课程，使师生深入了解自己的身体状况，达成适合自身的运动锻炼目标。并辅导学生根据身体素质评估结果制定个性化的健身计划，塑造健康的身心状态。

2、开展健身操比赛

健身操作为一种具有较高技巧性和观赏性的舞蹈运动，向来备受青睐。在学生中开展健身操比赛，不仅可以展示自己的表演和舞蹈技巧，还可以增进同学之间的交流与友谊。为此，健身操协会于2019年举办了“绿色健身•跃动青春”健身操比赛活动，共有50支参赛队伍、200多名学生参与。不仅提高了学生的舞蹈技巧，也增进了同学之间的情感交流，进一步繁荣和拓宽了校园文化的内涵。

3、开展健身操培训活动

协会还积极组织开展健身操培训活动，为广大师生提供系统化、专业化、个性化的训练，助力他们实现健身目标。针对不同层次的学生，我们开展了初、中、高级健身操课程，同时还围绕不同的专业特点和课外时间点，打造了业余课程和暑期培训项目，全方位地服务广大师生。

三、工作成果

协会在2019年的工作中，取得了显著成果，具体表现为：

1、健身操协会成功举办了“绿色健身•跃动青春”健身操比赛活动，共有50支参赛队伍、200多名学生参与。

2、健身操协会成功组织了15期健身操培训活动，共有420余名学生参与。

3、健身操协会成员为全校师生策划和完成了多场文艺体育活动，得到校内外师生的高度赞扬和肯定。

四、工作反思与展望

1、在2019年的工作中，我们做得好的地方在于能够充分利用自身优势，真正地为广大师生服务。

2、在今后的工作中，我们将更加注重协调和配合，优化工作流程，确保协会工作的顺畅和高效。

3、我们也将进一步注重团队成员素质的提高，有针对性地推进教练技能的提高，进一步提高协会的整体竞争力。

综上所述，健身操协会2019年度工作总结显示，协会在不断推进、整合资源和团队建设的同时，为广大师生提供了优质的服务，真正地实现了协会的宗旨和目标。我们相信，在未来的工作中，我们也能够不断创新和发展，为更多的师生带来健康、快乐的生活体验。

述职报告健身 篇5

健身操协会述职报告

从我校建校至今，健身操协会不断发展壮大，现已成为学校内规模最大、参与人数最多的学生社团之一。在新一届管理层的带领下，健身操协会取得了许多显著成绩，在此，我们向全校师生汇报我们一年来所做的工作。

一、组织活动

我们在过去的一年里举行了多项具有特色的活动，例如，举行了红旗下的跳绳活动，吸引了200多名学生参与，展示了我校学生们的体育基础和体育爱好；通过操练、展演等方式提高学生对健身操的兴趣，每次活动都能吸引到几百名学生参与，提高学生的身体素质和身体健康水平，同时也成功宣传了健身操协会。

二、改善管理

为了加强对健身操协会的管理，我们经过多次探讨，制定出《健身操协会章程》。章程正式规定了协会的组织架构、会员资格、协会会议、财务管理、活动规划等内容，为协会的健康发展奠定了坚实的基础。

三、加强师资培训

为了提高健身操的指导水平，我们邀请了多位业内专家来到我校开展健身操课程培训，开展教练员资格认证培训。通过这些培训，协会成员的指导水平得到了很大提升，并有了更多的方法和理念，这对健身操协会的发展大有裨益。

四、开展公益活动

我们积极参与校内外各项公益活动，例如参与“跑步行动”公益活动、留学生足球友谊赛等，为我校增添光彩的同时，也为社会发展做出了一份力量。这样的活动不仅能提高我们的公益意识，还能增强我们的交际能力和团队合作能力。

五、建立有效的宣传渠道

我们建立了微信公众号和QQ群，及时发布学生运动会、健身操公益讲座、活动报名等信息，增强了协会在学生中的影响力，全方位地宣传了健身操。成员之间也建立了良好的交流渠道，让大家能及时了解协会的动态和信息，有利于加强协会内部的联系和交流。

六、加强与其他社团的合作

我们不仅与其他学校的社团建立联系，还与我校其他社团进行合作，开展联谊活动、运动会等，这不仅增加了协会的影响力，也增进了我们的交际能力和团队合作精神。

在未来，我们将继续加强健身操协会的建设和发展，为学校的体育活动做出更大的贡献。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5178414.html

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