只有愚者才等待机会,而智者则造就机会,当我们准备好上台进行演讲。准备演讲稿帮助演讲者更加充分地表达自己想说的话,在撰写主题演讲稿时该如何将它写好呢?根据您的信任我们为您写了一篇名为“创造机会的智慧”的文章,欢迎你阅读与收藏让我们一起探索创作的无限可能!
尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:
大家好!
我是(部门)的(姓名),很荣幸今天能够站在这里发言。首先我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的认识在此和大家分享一下。
在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。做一名优秀的员工,实现自身最大的价值,为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量,是一种高尚的荣誉,是一份可以让人兴奋和自豪的事业,也是我们每一位员工的必然追求,然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何争做一名优秀员工、打造高效卓越的`团队?
在我的心目中,一名优秀的员工应该具备以下几点特征。
首先,一名优秀的员工,他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀,而在生活中、为人处事中却是一个平庸的,甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
感谢公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平台,作为一名入职不久的新人我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。
优秀员工是企业发展的垫脚石,是企业的正能量,成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可,是自我能力的提升也是人生财富的积累,能力与态度是成为优秀员工的决定因素。 能力是一块敲门砖,所谓“在其位 谋其职”,只有具备丰富的知识和扎实的专业技能,才能胜任自己的职位完成好分内工作。优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完成本职工作,而是不断赋予岗位全新的生命,发挥创新能力不断挖掘和探索工作的新方法、新途径为企业出谋划策。学习是创新的源动力因此一个优秀员工也是一个会学习爱学习的员工。要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍,于用别人的智慧来填补自己的大脑。从而使自己在事业上能够走的更高、更远。
“世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度”,态度决定个人成败。 一名优秀的员工,热爱自己的工作,随时随地都精神饱满、热情百倍。不要仅仅为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,把工作当成一种使命,一把通往成功的钥匙。要乐于承担责任,勇于担当,“不为失败找借口 只为成功找方法”。 优秀员工除努力
做好本职工作以外,还要经常做一些份外的事,把超出自己范围的工作和任务当做一次提升学习的机会,主动去做、尽力去做,而不是当成累赘一味抱怨。只有这样才能时刻保持斗志,在工作中不断得到充实、锻炼,为自己的工作答卷加分增色。
优秀员工把敬业当成一种习惯。敬业,就是要敬重自己的工作,就是要在任何环境下,不管你做什么工作,把品质放在第一位,尽最大能力把工作做好。当敬业成为一种习惯时,就会发现成功之芽正在萌发。
要时刻牢记公司利益,一个人假如不把公司的利益摆在首位,哪怕有再大的能耐,也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人,是难取得大成就的,终会被企业抛弃。一名优秀员工,在工作中无论做什么事情,都要从公司的角度出发,尽量避免浪费和失误,心中要存主人翁意识,与公司同生存共命运。 要设定目标,积极主动工作。“企业不缺少目标,而是缺少能够达成目标的人” 一个人假如没有目标,就没有方向感。在工作上如果没有计划而只是按照上司的吩咐,被动的做事,就会成为工作的奴隶,禁锢思想、淹没才华、阻碍发展。优秀员工有高瞻远瞩的胸怀,会用长远的眼光看待工作,主动出击为自己制定周密而详尽目标,工作永远在自己的控制之中在积极主动的进取中扩大视野,在实践中增长才干,使自己在事业上走的更高、更远。
最后我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的机会,在以后的
工作中要用感恩的心将热情和勤奋融入每天工作中,不断提升自己的各方能力,向优秀员工的目标而努力。
尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:
大家好!
我是________(部门)的________(姓名),很荣幸今天能够站在这里发言。首先我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的认识在此和大家分享一下。
在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。做一名优秀的员工,实现自身最大的价值,为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量,是一种高尚的荣誉,是一份可以让人兴奋和自豪的事业,也是我们每一位员工的必然追求,然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何争做一名优秀员工、打造高效卓越的团队?
在我的心目中,一名优秀的员工应该具备以下几点特征。
首先,一名优秀的员工,他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀,而在生活中、为人处事中却是一个平庸的,甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人,才可能在工作中表现出色,成为一名优秀的员工。
其次,一名优秀的员工,必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作,而不是把工作当着一份糊口的苦差;这种心态使他在工作中发现乐趣,并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作;这种心态使他在工作中遇到困难时,不慌张不气馁,而是认真分析问题所在,并努力找到解决方法。
第三,一名优秀的员工,必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业,如果遇事均斤斤计较,不肯付出,不愿意把自己的工作作为一项事业来追求,我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业,不计个人得失,而以出色地完成工作,做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。
第四,一名优秀的员工,应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创 新的员工。正如《给加西亚的信》那样,接受任务后,不需要更多的帮助和协助,而是对上级的嘱托立即采取行动,全心全意、百折不挠、创新思路、想尽办法来完成任务。
第五,一名优秀的员工,必然是一名会充分利用时间,善于自我管理,注重工作方法的员工。一名员工虽然工作很努力,但如果工作没有条理,不讲究方法,不能快速高效地完成任务,也是不可能优秀的。
其实,做为一个优秀的员工就是要不断地征服自己,不间断地加强学习,敢于开拓创新,勇争一流!
我相信,只要我们每位员工都能严格要求自己做到以上的几点,
在争做一名优秀员工的道路上,我们就一定会收获很多,同时,如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的工作一定会蒸蒸日上,兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧,因为公司的发展就是我们的明天!
虽然我自参加工作以来,在各位领导的关心和爱护下,取得了一点点进步,但我自认为,据优秀员工还有一定的差距,我要更加努力的做好本职工作,珍惜每一次机会,争取更大的进步,成为一名合格的优秀员工,不辜负领导和同志的关心和信任。
最后衷心地祝愿各位领导和评委,工作顺利,身体健康,家庭幸福。
谢谢大家!
尊敬的领导、各位同仁、大家好。今天我演讲的题目是《报社,我的家》!
从小有一个字让我们难忘,这一个字,有天伦之乐的温馨,有柴米油盐的琐碎,有同舟共济的激扬。这个字就是——家。草原是白云的家,大海是鱼儿的家,蓝天是雄鹰的家。鄂州日报社就是我的家。
1988年,3岁的我随父亲工作调动,一起来到了鄂州报社这个新家。记得那时的报社是在一片水塘边上,办公楼是个一层的筒子楼。楼旁边是各家各户的菜地。大人们白天上班,下班后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘边、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滚珠。印刷厂房里一排排铅字是我认字的启蒙工具。阅报室里一叠叠报纸是我练习写作的教科书。就是这样数着方方的铅字块,闻着淡淡的油墨香——我渐渐长大。我的家鄂州日报社也在一天天的发生着巨变。
大学毕业后一直在外地工作,曾经还以为要一辈子离开这个生活了二十多年的家了。心中有过不舍。大城市繁华的霓虹灯掩盖不了一颗孤寂的心,在外漂泊打拼的游子是想家的。一次机会让我重新回到了家的怀抱。要感谢家里所有长辈对我的关怀。你们用仁慈抚平了我这个游子最大的牵挂。是你们给了我人生远航的风帆,给了我与报社同呼吸共荣辱的使命。
梦想永不止步!鄂州日报人没有就此满足,报社从11年开始真正迈上了发展快车道。先是圆满完成鄂州日报改扩版、紧接着布局围棋报、谋划鄂州晚报。党委提出一个个规划、采取一项项措施。下决心要跳出小城市办不了大报业的圈子。在新一届报社党委的正确领导下,在全社同仁的共同努力下。我们的鄂州日报文化传媒产业园也正在筹建当中。市委市政府已将它列为了市长亲自督办的重点工程。数字传媒中心、围棋城、印务中心、物流中心、调光薄膜等一个个项目如雨后春笋破土待发。报社为我们勾勒了这么好的蓝图,这个蓝图就是我们的新家!作为它的一份子我没有理由不认真工作,没有理由不为这个家效力。我要尽我所能,在做好本职工作的基础上,不断提高自己的技术水平,争取能够做到在工作上,不管份内份外的事都能兢兢业业的完成。时不我待,在这个全社二次创业的大潮中让我们一起成为弄潮儿吧!
26年!26岁!我与报社同龄。弹指一挥间。一颗幼苗繁衍成一棵大树,一个婴儿已长大成人。在晴天里,是大树的绿荫为我遮阳,在雨天中,是大树的枝叶为我挡雨。而如今我已成人。“谁言寸草心,报得三春晖”我将坚定的朝着前辈们指引的方向埋头苦干,秉承前辈们奋发图强的拼搏精神。继续为建设我们美好家园添砖加瓦,为它续写新的辉煌。谢谢大家!
导语:争做优秀员工的演讲稿尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!
争做优秀员工的演讲稿
恭敬的各位带领、各位进步、各位同事:大家好!
金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季候里,我们中国邮政也迎来明白一个丰登的秋季
在市场竞争愈来愈猛烈的本日,人们愈来愈认识到,优秀员工是企业糊口生涯成长的紧张根本。可以说,公司稳当作长离不开优秀员工,公司做高文强,离不开优秀员工,公司克服危机重现光辉,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业进步核心竞争力,兑现永续成长的基石。
但是,甚么是优秀员工?优秀员工的标准是甚么?优秀员工须具有如何的风致和本质?如何培养优秀员工、打造高效杰出的团队?
一贯以来,我们连续吸取国表里企业文化构筑的进步结果,承继发扬中华民族的优秀死板文化,坚定从本身实际动身,紧紧环绕“诚信、绩效、责任、立异、和谐”构成的企业文化精华,出力构筑“以企业精神为核心,以企业轨制为依托,以企业形象为载体,以企事迹效为标准”的进步企业文化,致力打造“诚信办事,拼搏进步,联合协作,创设一流”的企业精神。企业文化构筑的开动,将是中国邮政改革成长进程中新的入手下手和新的动力,将会为邮政的可连续成长供给历史性机会,打造更新更高的上泰平承平台。
在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位带领、各位进步、各位同事一路交换如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的平凡员工,最大的侥幸和最大的骄傲!尽人皆知,文化是一种精神气力,企业文化构筑是立足自我,兑现自我,积聚财产,促成文明的进程。一个民族要发财、要振兴、要富强,就必须培养优秀的民族精神。一个企业要成长、冲要破、要超过,就必须培养优秀的企业文化。邮政企业文化决议着邮政的大家形象、社会定位及成长方向,在某种程度上说,邮政企业文化构筑决议了邮政的竞争力,它是企业成长强劲的动力!
邮政企业文化构筑是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应当如何去弘扬企业文化呢?那便是大家以现履举动为客户供给佳构办事,大家以现履举动争做优秀员工。所谓“佳构办事”:“精”,便是一种挑衅自我、超越自我的自动心态,使办事真正表现本性化、人道化、差别化的办事特点;“品”便是创设产品的品牌、办事的品牌,使我们的办事步入品牌化、标准化、系统化办事的新阶段;办事,便是要经过议定我们每个邮政人的言行活动,表现我们的企业文化精神,表现出我们邮政人“追求杰出”的办道理念,表现出一个有所作为的员工的人生抱负和追求。记得曾有一名经济学家说过:“不管你的工作是如何的卑贱,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。如许你就会从平凡卑贱的景况中摆脱出来,不再有忙碌辛苦的感触,你就享福到告成的高兴。”
我选择了这一岗亭,我的梦想那便是与邮政一路飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无牢骚,果敢地担当着每一次营销中的坚苦和压力,以刚强的意志,执着地追求着梦想。我不去想是不是能够告成,我不去想将来是平坦还是泥泞,只要酷好工作,一切会在料想当中。
乘长风,破万里浪!各位进步、各位同事,就让我们一路高举“诚信、绩效、责任、立异、和谐”的企业文化旗帜,竭力拼搏,开辟立异,爱岗敬业,忘我奉献,从我做起,用本身的芳华和汗水为百年邮政再添风采!
我的演讲完了,感谢大家。
——我需要回答的三个问题。
各位领导、各位同事,大家好。我演讲的主题是:努力成为一名优秀的员工,我需要回答三个问题。
如何成为一名优秀的员工,这不仅是我作为普通员工的问题,也是我一直思考和思考的问题。更重要的是,公司的领导和管理者需要深思熟虑。试想,如果一个企业的员工做不好,这样的企业能成为一个优秀的企业吗?如果一个企业是优秀的,作为企业的细胞和员工,也必须是优秀的。
优秀的企业造就优秀的员工,优秀的员工造就优秀的企业?这似乎有点像是个先有鸡还是先有蛋的问题,不过,我想,如果一个企业的员工都敢于争先创优,那么这个企业,想不优秀都很难。
我以为,要成为一名优秀的员工,首先要面对三个问题,只有在这三个问题面前,能够正确的选择,才能踏上优秀之路。
第一个问题是,你想先做男人还是先做男人
“先做人后做事,人做好了,事情就做好了”这个观点目前在市面上流传得很广,深得一些人的赞同和肯定。
中国人的所谓“做人”,涵义广泛,大有深意。究其言外之意,无非就是要做到处世圆滑,面面俱到,也就是所谓不得罪人和遵从社会潜规则。惟其如此,才能够八面玲珑,无孔不入;惟其如此,才能在社会中如鱼得水,不碰南墙;惟其如此,才能有做得成事情的机会。
这个话为什么有市场?为什么在社会上广为流传?为什么这么做就能吃得开,不这么做就难免得罪一些人,做不好一些事?
我们都知道,想做成事情,必须要跟人打交道。有人的地方,就有江湖。在有江湖的地方,会有隐藏的规则,还有一些交朋友的规则和禁忌。
要做成事情,似乎还真是要先会做人才行,否则就是破坏了江湖规矩,是遭受到群起而攻之的恶劣后果。
先做人的问题就在于,如果以不触犯江湖规矩的方式做事,那么这个事情必然是遵从江湖规矩,而不一定是遵从是非曲直和法律法规。如果人情触犯法律,我们是否应该忽视法律的尊严和威信?如果人情和公理良心相违背,难道是要放弃社会公理,违背良心去遵从人情?
如果人与事本身的对错相悖,我们是否应该为了私交而放纵黑白颠倒呢?
我常常为一些身陷囹圄的**们不值,他们当中很多人都是官场老手,属于深谙人情世故官场潜规则的**湖,为什么最后被打入牢狱?难道是他们做人不完美?还是他们做事不谨慎?
这个问题估计他们自己很难去解释得清楚,因为不少人到了牢里面,也认为自己是冤枉的,只不过是太照顾人情了,多帮了点别人,拿了点好处嘛?
我们知道,如果从做事的角度来看待做人,那么首先要回答的是,你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德规范、法律制约的?如果你做的事情符合社会规范和道德要求,也遵守了法律,必然会因为要做好事,得罪一些既得利益人士,让托情走门路的人碰壁,这必然不是做人的道理。
现在一些人对那些严格遵守法律和道德约束的人很是看不惯,称之为“一根筋”,认为他们脑袋搭铁短路了,不会灵活机变,玲珑处世。这样的人在江湖上肯定是会碰上八面埋伏和四面楚歌的,因为得罪了人,必然会导致别人的报复,事情肯定也难得做好了。
我们常常感叹中国法律的顽皮和无公信力、无约束力、无威慑力的局面,呼吁法治社会。我们又常常在法律和私情面前纠结万分,最终以私情殉葬法律,还要以先做人的道理来宽慰自己。
要知道,法治社会的根源,在于社会中每一个成员以严肃和认真的态度来对待法律,以遵从和信守的方式来执行法律,而不在于满足于法律的惩治条款。任何一个社会如果没有严肃的态度,就不会形成真正意义上的法治环境,也就没有真正的做事机会。一个无法无天的社会能做什么?
做了也不是什么好事情!
我以为,先做事,好好做事,不怕得罪人,才是真正的做人原则。
第二个问题是:做人才还是做人
这个问题似乎是与争做优秀员工的活动主旨是相背离的,既然是争做优秀嘛当然是要做人才,难道公司搞这个活动的目的只是想激发大家出力的积极性,不是为了培养真正优秀的人才?
我认为作为一名公司员工,我可以梦想尽自己最大的努力,成为一名优秀的人才,并期待一个更美好的明天。有一种说法,不想当将军的士兵不是好士兵。据说拿破仑说过这句话,当他说那句话是,他去了滑铁卢。
我也认为,如果我想梦想卓越,我必须从做一个好员工开始。
作为风险行业的员工,我们整天都在处理风险。一个整天和风险打交道的人员,他首先必须要做到的是什么?不是认识风险和把握风险,而是遵从严格的工作流程和操作规程,从而让风险变得可把握,变得可控制,变得可管理。
有专家学者开玩笑说,中国企业的管理水平就是中餐馆的水平,中餐馆的管理水平是什么?餐馆的生意取决于厨师的技艺。目前相当多的国内企业是否优秀,公司是否做得好,不是取决于员工,不是取决于系统的管理工程,而是取决于一个企业的当家人是否优秀。
同样还是拿餐饮行业来对比,我们现在看得到的肯德基、麦当劳、必胜客等等西方连锁餐饮公司,能够在中国遍地开花,靠的却不是大厨的手艺。他们成功的秘密在于他们按照现代工业化生产方式和系统管理工程手段,把每一个工序和流程都进行了严格的设计和设置,按照统一的生产方式和质量标准来进行大规模生产,从而统一产品口感和品质,形成了公司流程化生产和系统管理制度。他们这样做了,结果,你可以看到,商店遍布世界各地,产品销往世界各地,品牌价值是无限的。
在中国日益与世界接轨,在国际舞台上与列强共舞,中国企业在全球市场化的背景下面对来自海内外每一个角落的竞争。一家企业如果没有系统化的公司管理工程,如果没有细致系统的工作流程,没有能够严格遵守公司管理制度和严谨工作流程的员工人力,这家企业不可能做到优秀。一个不能遵守公司管理制度和严格工作流程的员工,肯定不会成为优秀的员工。
所以,要成为一名优秀的员工,我首先要回答的第二个问题是成为一名人才还是一名人类。
我必须成为一名真正理解公司整体战略规划和系统管理制度,遵守公司管理制度以及全面而周详的具体工作流程下工作岗位上的一颗可靠的螺丝钉。
第三个问题是:做一个多面手或专业人士。
我们一提到优秀人士,往往觉得他们肯定是各方面都很优秀。是那些能上九天揽月,能下五洋捉鳖,文能比肩屈原,武能气死周瑜的全面人才。
面对这样的优秀定义,作为一名普通员工,我一定会被这样的标准吓倒。因为我有自知之明,明白自己无论先天还是后天,无论是智商还是情商,无论是体力还是脑力都难以做到完美无缺,万里挑一。
如果优秀的定义是在本职工作岗位上勤奋努力,虽然不能做到事事优秀,但某件事情或者某些事情还能够圆满完成,能够通过自己的努力和汗水,做到尽量完美。这样的标准,我作为一个有基本动力的普通员工,应该能够做到。
做一个优秀的多面手难,做一个优秀的专业人士,应该是每一个岗位上的每一位员工都可以憧憬和值得为之努力的目标。
如果我能把一件小事做到极致,我认为这是一个很好的表现。如果我们能做一个小产品,即使只是一个螺丝钉,成为世界第一,这样的企业是一个优秀的企业。
提到“维氏”企业,很多人会觉得陌生;提到“瑞士军刀”,大家耳熟能详,瑞典“维氏”企业通过脚踏实地的精神,以他们的聪明才智和精益求精的努力创造了人类刀具史上的奇迹,把一把小刀做成世界级的产品,历经百年而不衰。
作为一名普通员工,我决心把自己手头上的事情做好,以自己的微末贡献,发出自己的一分光和热,为成就企业的优秀,尽自己最大的努力。
各位领导、各位同事,我刚才自问自答的三个问题,那就是我力争做一名优秀员工的宣言——那就是:“我要深刻理解公司的管理制度,以脚踏实地的精神,认真完成本职工作,成为一颗优秀的螺丝钉。
请各位领导和同事在今后的工作中以这样的标准来衡量我,努力做一名优秀的员工,我会参与的!
成功意味着你做了你想做的事,成为了你想成为的人。有两个条件:做某事,做人
否则,就不是成功。有些小目标只能算是小成就。你如何定位你的成功?让听众列举答案.
在掌握了员工的答案后,即生活目标:财富和周围人的认可
衣锦不还乡,就好象锦衣夜行),再问:3请问成功是人生的大事情还是小事情?(大事)大事是由无数小事组成的,也就是说,成功是一个积累的过程还是一次到位,马上?
(积累的过程)爱迪生发明电灯经过了几千次的实验.
好,在请问大家一个问题:如果现在做员工时就不停的抱怨,懒惰,散漫,自私自利,等等,养成这样不良的习惯,将来成功的概率是高还是底?(底)4你将如何获得成功?
在你目前的状态下,你认为你什么时候能成功?这堂课我们将围绕《成功从优秀员工做起》这个主题,**我们将如何获得成功,实现人生理想.(二)飞向成功殿堂的翅.
膀是什么?为了成功,我们需要超越。我们要比别人快,才能取得更大的成就
例如,你的同学,同胞,都在同一条起跑线上。现在,几年后,让我们看看差距。为什么会有很大的差距?我们缺少什么?
请考虑一下!我个人认为帮助我们成功的两个重要因素是:心态和能力
下面我再请教大家一个问题:你认为一个人想获得成功是心态重要还是能力重要?如果你认为心态很重要,请举手,好的,好的
你认为良好的态度会导致成功吗?现在你跟一个人打,你心态很好,你想打对方,但对手是太阳,你能打他吗?如果你认为能力很重要,请举手。好的,很好
那么我请问有解决问题的能力就一定会解决问题吗?我们公司的厕所刚才有人上厕所没有冲,现在需要打扫一下,麻烦你现在去一下,好不好?如果你认为心态和能力很重要,请举手
我们以前学过周嵘的员工四品论。现在我们来回顾一下:公司的能力强,心态好,产品好,人才强
怎么写出一篇好的演讲稿?我们每个人都会接受演讲的考验,这时我们要将演讲的内容进一步精炼,演讲稿可以消除演讲者恐惧心理的作用,根据您的提要申请书范文网为您整理了以下有用的信息:“演讲稿”,以下建议仅供参考最终决策需根据实际情况进行!
江北发动机工厂设备安全处
最可爱的人
在江北发动机工厂存在这样的一群人,他们总是奋战在最前面,坚守到最后,设备安全处的技术员们用坚持保证了工厂生产任务的顺利完成。
有记者问过科比“你为什么这么成功?”。科比反问记者:
“你知道洛杉矶凌晨4点的样子吗?”记者摇摇头。科比说:
“我知道每一天凌晨4点洛杉矶的样子。”正因为日复一日的坚持才成就了如今的科比。在江北发动机工厂同样存在这样的一群人,他们总是奋战在最前面,坚守到最后,设备安全处的技术员们用坚持保证了工厂生产任务的顺利完成。
到设备安全处正式报道才一周就被他们这种精神深深的折服了!
报道第一天就遇到进气凸轮轴线的op20出了故障,在设备技术员的仔细排查下发现是光栅尺电缆的问题,由于没有现成的备件,只好找了其他的电缆自己接线,第一次换上却没能成功,毅然决然的把电缆拆下来仔细核对,重新接上已是晚上7点过了,但是在他们的脸上看不出丝毫的疲惫,在设备成功运行的那一刹那大家才会心一笑。当月亮已经挂在寂静的星空上时,回去了最后一辆公共汽车,结束了忙碌的一天。
一波刚平一波又起,第二天早上来的时候设备又出了新问题,动力刀头报死,生产任务又迫在眉睫,容不得半点歇息。拆下来发现是动力刀头传动轴上的锥齿轮损坏导致的卡死,由于这根轴加工转速高,因此对配合要求也高,只能将动力刀头总成一起更换。迫于生产任务的压力,已经等不到厂家从德国发货过来,技术员们再一次陷入了沉思,面色凝重。
在一顿快餐之后,继续寻找解决方案。最后,经领导同意,修复后继续使用伞齿轮,待总成运回后更换。换车后,我还是不放心。只有当我看不出问题时,我才能满意地离开。
加班早已成了他们的家常便饭,有时候加班加到晚上12点第二天照样坚持早早的来上班,但是他们没有任何怨言,只是默默的付出,只要设备有问题,他们总是坚持在最短的时间里修好,保证生产任务顺利完成,用实际行动完美的诠释了披星戴月这个词,这群总是披着月光回家的人才是发动机工厂最可爱的人。
大家好。
今天是一个特殊的日子,不过我指的不是愚人节,作为法律人都会知道,今天是修改后的民事诉讼法开始施行的日子。在这样的日子里,参加竞岗,更加具有纪念意义。同样,2002年8月19日成为道里法院的一员、2007年3月5日被任命为法官,对我来说都是永远不能忘怀的。西方人评价法官说,法官是距离上帝最近的人,还说,法官是公平与正义的化身,马克思说,法官是法律世界的国王。能够有幸成为一名法官,我感到由衷的骄傲和自豪。为此,我在此宣誓,我将把自己全部的精力和热情投注奉献于我所热爱的法官事业。下面,就自身的情况和想法向大家做一介绍:
我的优点是:对待工作认真负责,踏实肯干;勤于思考、爱好钻研;乐于学习,进取心强;无烟酒黄赌毒等不良嗜好;思想端正,心态良好;作为一名法官,我具有较强的正义感、责任感和使命感。
我的缺点是:在协调组织能力方面尚有所欠缺,同时,因到法院工作时间相对较短,在审判工作经验方面不如老审判员丰富。
但竞争该岗位我认为我符合领导干部年轻化、知识化、专业化的要求。我是从一名法警转任为助理审判员的,在法警队工作期间,通过与罪犯面对面的接触、心与心的较量,磨练了我的意志,锻炼了我的能力,强健了我的体魄。在这期间,我通过了国家司法考试,获取了法官资格,并且还考取了黑大的法律硕士在职研究生。到新农法庭后,通过办理农村土地承包、征地补偿、人身损害赔偿、建设工程施工合同、劳务纠纷、离婚、赡养、被继承人债权纠纷、否定公司法人人格等各种类型案件及执行工作,短期内实现了理论与实践的结合,积累了审判业务经验。对我来说,每一时期的工作经历都是经验的积累和能力素质的完善提高。
如果我能够竞聘上的话,我的工作思路是:
一、抓点不抓面。倾尽全力抓最主要、最关键的工作,而不是找不准工作重心,眉毛胡子一把抓。具体来说,就是抓裁判文书的制作审批。众所周知,法官的三个能力要求,就是庭审驾御能力、法律适用能力以及裁判文书的制作能力。而前两个能力的最终落脚点都归结于裁判文书,当事人得到的、上访上诉所依据的是审判文书、法官工作最终的体现是审判文书、执行的依据是审判文书、二审改判的也是审判文书。故此,我今后要钻研、努力的方向就是审判文书的制作和审批。
二是千方百计想办法解决上访问题。我个人认为,上访问题的突出是对依法治国方略实施一个非常大的障碍。解决上访问题,很重要的方面就是形象公正问题。通过一年来的审判工作,我发现工作作风上冷横硬冲的问题没有得到很好的解决、辩法析理的功能没有发挥好,等等我们平时不太注意的问题,都是引起当事人上访的原因。故而,当事人对司法工作的印象很是恶劣,在心理上对判决不信服,市法院严字当头的管理模式很多都是在解决形象公正的问题。所以,我第二项任务就是以身作则、监督落实好形象公正的问题。中医有句话讲,不治已病治未病。我想这虽然不能马上解决当前上访的疑难问题,但对预防上访还是有一定作用的。这是治本,治标的办法,我想到的是:严格立案,能不立的不立,法院不是解决所有社会矛盾和缺陷的机关,它的能力是有限的,能够通过其他办法解决的,法院尽量不去处理,这样在一定程度上减少案件,从而降低信访发生率;另外,对有上访倾向的当事人,尽量引导其按照法律程序上诉、申选自.演讲稿作文 诉。实际现行的一审、二审、申诉、检察院抗诉程序已经足够保护绝大多数当事人的合法权益,用信访的行政手段解决司法问题,本身就是对依法治国的破坏。对缠访的当事人,用劝说、感化的办法效果并不明显,有些当事人为谋私利得寸进尺,就应当采取打击的手段处理,两会期间,对能够暂扣身份证的,暂扣身份证,避免进京上访登记。
在公司、管理处各级领导的正确领导及保安队全体队员的共同努力下,保安队充分发挥自身的职能作用,有效地维护企业的内部治安稳定,圆满地完成了领导安排的各项任务.为企业经济发展作出了积极的贡献.
自1982年成立以来,安全团队始终
维护企业合法权益作为保安队的生存之本,紧紧围绕以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象的工作方针,履行职责,尽心服务,为稳定生产经营秩序,减少企业物资流失积极工作,每年都能为企业挽回巨大的经济损失.其经济效益在xx集团所有子公司中名列前茅.
从1995年至今,连续被xx市公、集团公司评为先进集体.作为一直企业内部保安队,我们肩负着守卫公司和员工财产安全,维护公司正常治安秩序的重任,同时,又是公司值班站岗和迎来送往的窗口.
因此,制订了一系列培训提升的方案,首先,通过各项严格教育管理使队员们增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识.其次,通过扎实开展立足岗位,苦练技能,服务企业,保障安全的岗位培训练兵活动及重防范、促生产、保安全的业务知识学习、考核活动、体能、技能等战训练兵活动,规范保安队的个人形象和日常行为,激发、培养保安队的团队精神、集体意识和艰苦奋斗、吃苦耐劳的品质,塑造全保安队纪律严明、朝气蓬勃、态度优良的精神风貌,提高全体队员的综合能力素质.
最后,让每名队员拥有高昂的斗志和饱满的热情,以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中,强个人素质、树全队风采,扎扎实实站好每一班岗,为公司生产经营做好保驾护航的工作.淡看世事去如烟,铭记恩情存如血有爱就有感恩,学会感恩,才会担当责任,这既是一个人追求生命价值的道德准则,也是一个企业、一个社会持续发展的不竭动力.
责任和忠诚的背后是感恩,感恩的背后是动力和信念,让我们怀着感恩的心去共同建设我们的企业,共同创造财富,从学会感恩开始,从担当责任开始,认真践行,做一名合格的企业员工,与企业一起创造更美好更辉煌的未来.
第一次站在讲台上,我想竞选大队部劳动委员会
我觉得是劳动使我们周围的环境变得更加清洁、更加美丽,有了优美的环境,同学们就可以更加认真学习、健康成长.我希望自己有机会为同学们服务,所以我要竞选劳动委员.
我觉得我有以下几方面的优势:首先,我担任过值周生,对工作负责任,有责任感.作为一个小男子汉,我懂得无论做什么事都要尽职尽责,努力做到最好,做事要从大局考虑,时刻想到做合格的老师的小助手、全心全意地为同学服务.
其次,我喜欢工作。无论是值班还是大型工作,我都能参加。我不怕脏,不怕累,不记恨
在劳动中,我不仅锻炼了自己,还收获到了为集体付出的快乐.劳动对我来说并不陌生,我知道怎样安排人手和分配劳动时间,还有,我看到地上有垃圾会主动拣起来,我相信自己能当好劳动委员.
我如果当上了劳动委员,我一定会更加恪尽职守,认真做好本职工作,统筹安排,一定在劳动中更积极肯干,起到带头作用,为同学们创造更好的学习环境.同时,如果当上了劳动委员,我也一定会更努力地学习,更认真地听课、自觉地完成作业,提高自己的学习成绩,让自己拥有更强的竞争实力!如果竞选不上,我也不会气馁,我将继续提升自己,让自己不断地进步!
谢谢大家!篇二:学生会劳动部竞选演讲稿尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家晚上好。很高兴在舞台上
首先,请允许我做一下自我介绍,我叫xx,来自*********班,现于系系学生会劳动部工作,此次竞选我想竞选的是劳动部部长.其次,我想感谢老师的培养以及我们部的兄弟姐妹们的支持、信任;因为你我可以站在舞台上
、谢谢你们一年的时光荏苒,我们从稚嫩变得了成熟,从对工作迷茫到对工作的熟练,而这一切都是学生会给予我们的.而我在一年的时间内,我从一名普通的干事做到了部门的负责人;在这种职位的变迁中我学会了许多东西,我曾经是一个沉默而寡言的人,在一年当中我不仅改变了自己的性格,更学会了该如何的为人及处事,怎样的去和人交流和了解到了一个团队的重要性;我曾记得某个老师说过没有完美的个人,只有完美的团队’,没错,中有团队才具有强大的力量,完成一个人不能完成的事情;我很庆幸我加入的是一个良好的团体,在这里我找到了我的奋斗目标和一群知心的朋友——————那就是在座的各位.
请给我结果
洪雅天然气副总经理胡攀
心态决定行动,行为决定习惯,性格决定人生.要想改变人生,应该从改变习惯做起,要想改变习惯,就要从改变行为做起,要想改变行为,就要从改变心态做起.
这就是我读《请给我结果》这本书的收获.
一忠于职守,才能忠于企业
什么样的工作心态将决定你对待工作的态度,积极的心态将促成积极的行为,消极的心态将促成消极的行为,心态决定行为.
我们应该树立良好的心态让自己明白,工作是为自己而干,是为自己的结果而干.最重要的是,在我们觉得对得起自己的每一天的同时,也应该对得起我们公司的每一天.
发挥自己的主观能动性,从被动工作到主动工作,从中努力工作
2、 只有怀着感恩的心,我们才能得到更多的回报
对给你带来希望的人或事都应带有一颗感恩的心,通往天堂的路都是由感恩的心铺就的.
企业给了我们一份工作,不仅可以让我们衣食无忧,而且还给我们创造了一个可以实现自我价值的平台.对企业,我们应该怀着一颗感恩的心.
而对我们的用户,同样应怀抱一颗感恩的心来回报他们.积极的心态将促成积极的行为,当我们抱着一颗感恩的心态来面对我们的工作时,我们将发现它是一截从尾吃到头的甘蔗,越吃越甜.
在我们的工作过程中,会有更多的宽容和理解,更少的抱怨
3、 只有有热情和责任感,我们才能成功
为什么有些人过着美好的生活,在工作中经历成功和挑战,实现自我价值
而有的人却与成功无缘,裹步不前,其实人与人的智力差距并不大,但是在职业生涯上的差距在于热情和责任感.无论什么工作交到手上,都想要做得最好.
当我们选择工作、职业时,我们应该清楚地意识到我所做的一切都是为了自己
做.同样,抱着感恩的心来面对工作,给予最大的热情和责任感时,我们才能用心去工作,用心服务,而不是迫于压力、迫于考核等因素机械工作.
一份耕耘也许不一定就有一份收获,但一定会是一份积累,这时,我们离成功又近了一步.
1、开发商领导发言稿
尊敬的领导、来宾、**社区的朋友和业主
大家好!
欢迎各位在百忙之中抽出时间前来参加山水华府的开盘典礼,我谨代表河南惠升控股集团、濮阳清华房地产开发****、开封**海岸房地产开发****,向各位的到来表示最热烈的欢迎;向在前期对山水华府项目建设给予大力支持的开封市各级党委、**、各职能局办、各**单位表示最真诚的感谢;衷心感谢项目规划、设计、勘探、建设等外部合作单位对本项目的支持、配合和辛勤工作!
2009年,清华地产走出濮阳,拉开了省域化发展的帷幕,正式进军开封,山水华府项目从一开始,就立志成为开封新的人居标杆项目,始终坚持“建筑现代生活”的发展理念,并一如既往的将这一理念融入到项目建设当中。山水华府的成就还得益于高质量,严格的计划和建设,在业界树立了良好的形象和良好的声誉。
山水华府秉承了公司“和谐社会,责任地产”的开发理念,坚持以业主的需求为己任,将现代生活方式融入到项目的每一个细微之处,通过独特的解读和建筑演绎,开创开封现代生活之先河。宝剑锋出磨砺出,历经一年的精心建筑,山水华府将现代优越的国际生活方式呈现给了开封人民。我们坚信凭借优越的区位、超前的规划设计、优异的建筑质量、优质的物业服务、完善的配套设施,“山水华府”一定不会辜负广大业主的厚爱,山水华府已经并将继续推动开封现代生活再上一个新的高度。
“厚爱难相忘,回报无尽日”,今后,我们清华地产将以“专注品牌发展,倡导品质居住”为目标,为开封人民奉献更多更好的精品,为开封的城市建设增光添彩,为实现开封古城的伟大复兴做出更大的贡献。
最后我宣布:“山水华府正式开盘”。
2、签约仪式的讲话
各位领导、各位来宾、女士们先生们、朋友们:
上午好!
今天,我们在这里隆重举行重大项目签约仪式。请允许我代表胜海公司全体员工,向各位领导、各位来宾、各位朋友表示最热烈的欢迎!
煤矿公司将武林风重大项目投资权授予我公司,这是对我公司的信任和厚爱,在此表示衷心地感谢,同时也对项目的签约表示最热烈的祝贺!
今天的签约只是万里长征的第一步,我们的征程还任重道远,我公司将本着“签约是银,履约是金,成功是本”的指导思想,以最大的诚意,尽最大的努力优质、高效地建设好武林风项目,为武林风建设做出应有的贡献。
在此,我真诚地感谢各位。…
内容包括三个方面:
一新课程总目标与基本理念.
2、 竞争性园林单元教材特点及整体问题指导模式
3、 挖掘教材-对教材使用的一些建议。第一,课程的总体目标和基本概念
新《课标》明确指出:基础教育阶段英语课程的任务是:
1、激发和培养学生学习英语的兴趣,使学生树立自信心(confidence),养成良好的学习习惯和形成有效的学习策略(goodlanguagelearningstrategy),发展自己学习的能力和合作精神(theabilityofself-studyandthespiritofcooperation).
2、使学生掌握一定的英语基础知识和听(listening)、说(speaking)、读(reading)、写(writing)技能,形成一定的综合语言运用能力(fourskills).
三。培养学生的观察、记忆、思维、想像和创新能力
4、帮助学生了解世界和中西方文化差异,拓展视野,培养爱国主义精神,形成健康的人生,为他们的终身学习和发展打下了良好的基础.可以看到,课程总目标与我们教学的三维目标是相一致的,就英语学科来说,知识目标包括语音、词汇和语法.
能力目标侧重英语作为一种工具在学生实际生活中的运用.而情感目标则是希望学生能在情感态度价值观以及跨文化交际意识等方面都有所提高.
第二个方面的内容是英语新目标教材特点与竞业园单元整体问题导学模式.新目标英语goforit!改变了以往以讲为主的教学模式,融入了合作互动的信心理念,将教师的引导作用和学生的自主学习结合起来,从而达到了教学实效.
在新目标英语教学实践中,渗透合作互动理念.包括科学引导小组讨论、设置情景化的英语教学氛围,强调趣味教学等内容.
goforit!最显著的特征就是要求学生采用自主学习、合作学习和**式学习的学习方式.这与我们竞业园单元整体问题导学模式以及课堂小组的建设非常一致.
我很好奇,“逆行”,这两个字,查一查字典,“逆”跟“顺”相对,意思是向着相反的方向;“行”是“行动”,两个字合起来,就是向着相反方面行动的人。
我知道,这种新型冠状病毒,来势汹汹。如果不幸被感染上的话,那么病毒就会像怪兽一样,慢慢地把你用来呼吸的肺吃掉,导致你缺氧而死。真的是太可怕了。最可怕的是,直到目前为止,还没有药物可以医治这个病。
尽管这个新型冠状病毒非常可怕,可是一些医生和护士无所畏惧、逆流而上,寻找着解药和救助着病人。我想,当我们在家里,躲避病毒的时候,医务工作人员却告别家人,勇敢地走出家人,去救死扶伤,这就是“逆行者”的力量。
他们是最辛苦的人。他们有的年纪很大了,有的还很年轻。八十四岁高龄的钟南山爷爷让我印象深刻。钟爷爷本来可以避开病毒的危险,安享晚年。但是他在人民最需要他的时候,站了出来。他就跟十七年前,SARS病毒爆发的时候一样坚定。十七年前,他坚定地说:“把病人都送到我这里来。”如今,他像战士,又一次站到了前线,去武汉战斗了。我在网上看到了一张照片,钟爷爷疲惫地靠在开往武汉的列车的座位上,静静地睡着了。这是一位多么可爱可敬的老爷爷啊!如果他现在站在我面前,我一定会庄严地向他敬一个队礼的。
他们是最美的人。厚重的防护服,遮住了他们面庞,留给世界的是一个最美的背影。他们必须每天戴着口罩,一天下来,脸上被带子勒出了深深的印痕。为了不浪费防护服,他们当中有的人宁可一天不吃一口饭,喝一口水。这样一天下来,汗水把他们的衣服都浸湿了。可是,当病人需要他们的时候,他们又会伏下身去,无论这有多么危险。如果他们现在站在我的面前,我也一定会庄严地向他们敬一个队礼。
病毒是无情的,人却是有情。我相信,有了你们,最美逆行者,我们一定会战胜这一次病毒的。武汉加油!中国加油!
“青山一道同云雨,明月何曾是两乡。”亲爱的武汉人民,你们并不孤单,因为在这场战疫中,有成千上万的无名英雄在默默地努力着、奉献着!
无名英雄,我向你们致敬!
发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。常见的形式有:
① 提出我想谈的问题和我对问题的看法,然后说明原因,最后在开头对全文做一个简明的总结。
②直接写出要讲的问题或意见,可用序号1、2、3等表示,问题讲完,即告结束,不写开头和结尾。
③汇报经验、情况的发言,内容比较系统,它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等,这几方面的内容要连贯地写出来,构成一篇比较完整的*。
写发言稿和演讲稿相似,写发言稿时,要注意三点:
①观点要鲜明。对问题持什么看法,要明确表态。对尚未认识清楚的问题,要实事求是的说明; 如果是汇报性的发言,要中心明确,重点突出,不必面面俱到。
②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题,每一方面问题要讲哪些条目。一切都要有条理地安排,使人听起来容易抓住重点。
③语言简洁明快。发言要直接面向听众,所以,发言的语言一定要简洁明快,尽量不使用啰嗦的句子,更不要使用一些深奥的词句,最好运用大众语言。
大家早上好!今天,我演讲.
既然我们受不了雾霾的侵袭,又怎能忍受吸烟的危害呢?众所周知,吸烟有害健康。有成百上千的危害,但没有好处。全球每年约有500万人死于与吸烟有关的疾病
长期吸烟容易引起心血管疾病,直接削弱心脏收缩力,损害脑细胞,导致记忆力下降、头痛、失眠等
世界卫生组织报道:有80%的肺癌,75%的慢性阻塞性疾病和25%的冠心病均与吸烟有关.每天约有2000中国人因吸烟而致病死亡.
近年来,吸烟是癌症和艾滋病的三大敌人之一。吸烟对青少年的危害更大
医学研究表明,青少年正处在生长发育时期,各生理系统、器官都尚未成熟,其对外界环境有害因素的抵抗力较为弱,易于吸收毒物,从而损害身体的正常生长.吸烟损害大脑,影响智力.
烟雾中的一氧化碳含量很高,会使大脑缺氧。因此,吸烟会导致注意力不集中,甚至头痛、头晕
长期以来,它会减缓思维,减少记忆,影响学习。烟草中的尼古丁也是一种神经毒素,会损害人类的神经系统
研究表明,吸烟者的智力效能比不吸烟者减低10.6%.我们知道,中国是世界上最大的香烟消费和生产国,也是世界上越来越少的允许公共场合吸烟的国家之
1、 这也直接导致在吸烟已经成为中国人十大不良习惯之一的地方禁止吸烟
在过去的一周老师和同学们体会了辞旧迎新的快乐,体会了校运会的激烈,也体会了期末复习的紧张。辞旧迎新的祝福已留在心里,校运会上的点滴已定格在**里,而期末复习的稳步推进已落实在大家的行动里。临近期末考试,根据学生们的表现,黄老师想提醒大家几点:
一。保持教室和校园清洁,不乱扔垃圾,不随地吐痰,为期末复习提供良好舒适的环境;
2、坚持做好早操和眼操,注意防寒保暖,保持充足的睡眠、科学的作息和营养均衡,为期末复习提供良好的体魄;
三。每天保持课间活动秩序,保证学校安全。别在课间吵架。放学后按时回家,为期末复习提供保障;
4、保持谦虚好学的态度,在复习过程中发现自己没学会、没理解的知识要马上向老师和同学请教,及时弄懂,不要拖到明天再解决,我想只要你去问,老师一定会很认真地指导你搞清楚。在练习过程中发现自己做错的题目,要及时弄清错的原因,再把错题重做一次这样才能巩固所学知识。
5、保持全身心的投入,坚持到底,全力以赴,本周星期五就开始期考英语,下周一就是语文数学的期考,同学们要在心中竖立一块倒计时牌,要有紧迫感和危机感,除了适当的体育活动外,要把更多的时间放到学习上,全身心地投入到学习当中去,无悔于自己的每一天。
世上无难事,只怕有心人。只要我们认真,我们就能做好。只要我们努力工作,就能取得成果。希望每一个学生在过去的五天里都能认真复习,做到最好,以最好的成绩向老师和家长汇报。*
我们一般将入党申请书称之为入党申请报告,这是入党最基本的一个环节。新时代背景下的有远大追求的人,必须在各方面严格要求自己,以早日入党。你正在准备写入党申请书吗?以下为小编为你收集整理的员工竞选组长演讲稿优选,供大家借鉴和使用,希望大家分享!
竞选优秀员工演讲稿范文
竞选优秀员工演讲稿1
各位同仁:
大家晚上好!非常荣幸代表先进工作者在此发言。
新年伊始,万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻,我们喜气洋洋,欢聚一堂,在此,我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义,向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在启光成长的经历,不由得使我感慨万千,我于年 月步入启光集团,初来乍到,周边的人和事也很陌生,新的环境,实践经验不足,一时我有点适应不了,有过犹豫和茫然,董事长看到我这一点,及时找我谈话开导我:你刚刚接触钢结构这一块,是人生的一个重大转折点,要想尽快融入社会,不能让环境去适应你,而是让自己去适应环境,董事长就这样不厌其烦地教我方式方法,教我大胆尝试新的事物,对自己要充满自信,相信我,在生活上关心我,经过一段时间磨合,我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭,在技术上勤学苦练,工作上认真负责,下达的生产任务在确保质量的同时,做到完成好每一天的产量,由于集团各位领导对我工作的信任,于20__年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作,在此期间,我更加意识到自己的责任重大,为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶,我首先加强了公司各项制度的执行力度,实行精兵简政,调整部门结构,优化人员素质,实行主管负责制,逐步提升生产产量,严格控制成本,推行部门绩效考核,并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念,“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想,及客户之所及,一切为了客户,一切为好客户。
各位同仁:谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工,在集团,还有许许多多先进的典型,在三厂,我也经常会看到一些员工废寝忘食,夜以继日的忙碌在生产第一线,当时我看了很感动,先不说他们的工作方法多么可圈可点,单说这种责任感,就值得我们敬畏和学习,我想他们这就是先进,他们在激发他人、鞭策他人,让所有的员工树立起价值观,呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情,做事用于心”,把工作当成自己的事业来做,在平凡的岗位上发挥主观能动性,描绘自己的职业生涯,我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。
各位集团领导:今天我被评为20__年度先进个人,但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中,我也还存在很多不足,成绩只能说明过去,昨天,我努力了,明天,我将更加努力,在此,我代表三厂郑重承诺,我们将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,在工作中不断提高和完善自我,认真履行岗位职责,认真工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意的投入到工作中,以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!。
最后:祝愿集团的发展更上一层楼!
祝董事长、各位领导,各位项目经理、各位同仁在新的一年里:
事业蓬勃、身体健康,生活美满、幸福安康!
竞选优秀员工演讲稿2
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!今天我演讲的题目是——态度决定一切。
“学习成就事业,知识创造未来”。在机关开展的学习活动中,我认真阅读和学习了《态度决定一切》这本书,体会很深。
在工作面前,态度决定一切。没有不重要的工作,只有不重视工作的人。不同的态度,成就不同的人生,有什么样的态度就会产生什么样的行为,从而决定不同的结果。
有这样一个小故事:三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们:“你们在干什么?”
第一个人抬头苦笑着说:“没看见吗?砌墙!我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊……
第二个人抬头苦笑着说:”我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊……
第三个人满面笑容开心地说:“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊!想想能够参与这样一个工程,真是令人兴奋。”
十年后,第一个人依然在砌墙;第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师;第三个人,是前两个人的老板。
可见,一个人的工作态度折射着人生态度,演讲稿而人生态度决定一个人一生的成就。
虽然成功是由多种因素制约的,但态度是首要解决的问题。有人在做过万人次以上的调查后发现了态度和成功的一些规律:成功的第一大类要素与他们的态度有着直接的关系,
如积极、主动、果断、毅立、奉献、乐观、信心、雄心、恒心、决心、爱心、责任心等这样因素大概占80%左右;第二类要素,属于后天修炼所得,叫“技巧”,如善于处理人际关系、口才好、有远见、创造力强、技术好、工作能力强,这类要素大概占13%左右;第三类属于客观要素,如运气、机遇、环境、长相、天赋等,这类要素大概占7%左右;同时,还归纳了这三者的关系:第一,态度与技巧是因果关系。第二,成功需要持续的好运气。
所以,我们做任何事情,成败的关键在于我们做事的态度,关键在于我们是直面困难、解决困难,还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。
在实际的生活当中,我们常听到这样的抱怨:“工作很累,钱挣的很少”,“做同样的工作,为什么他挣的比我多呢?”,“领导为什么只重视他,委以他重任呢?”诚然,这样的情况实际中确实存在。带着情绪工作,肯定不会有出的表现。试想,左手边站着一个态度积极向上、右手边站一个灰心丧气、凡事都摇头的员工,领导会做出什么样的选择。
竞选优秀员工演讲稿3
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好。感谢公司领导对我们派遣工切切实实的重视和关心,使我有机会和其他同事一起参与这次优秀员工的竞聘。站在这个讲台,我紧张、激动,因为,机会和挑战并存,因此我将倍加珍惜这个难得的机会。
我叫___,来自__。 在我看来,优秀员工,就是在平凡的工作中勤恳工作、努力学习,用最佳的方法把本职工作做好。平凡的工作没有很多闪光点,平凡的岗位却能铸就一个人的能力展现。作为一名调度员,虽然不用对设备进行现场操作,可要熟悉各个变电站的运行情况,熟悉线路结构,对电网安全、经济。稳定运行都肩负着重要责任。责任之大,需要调度员有较高的业务水平和较强的责任心。因此,我注重业务学习,积极参加各种业务培训,不断提高自己的业务水平,并顺利通过贺州供电局的受令资格考试。在上班期间我时刻集中精神,了解和掌握电网的最新情况,安全、快速、高效的处理各种突发事件,尽可能减少线路的停电时间。在工作中我能严格执行两票,按规程下达调度指令,确保调度指令零差错,交接班记录无遗漏。配合供电所,线路班。修试班对故障设备、故障线路的抢修工作。
随着__经济的发展,__的供电网络也将日趋复杂与庞大,电力技术飞速发展,信息科技日新月异使我们变电站无人值守将很快变成现实,这对调度员的要求将会越来越高,专业性越来越强。面对压力,唯有砸实基础、努力学习,缩短差距,才能跟上时代的步伐,与时俱进,为企业、为地方经济发展做出自己的贡献。
工作之余,我有着丰富的业余爱好,曾代表公司到集团公司参加羽毛球、气排球比赛,代表钟山县到贺州市参加羽毛球比赛,并获得较好的`成绩。
各位领导、各位同事,参与这次竞聘,就是自我提高、自我展现的过程,不管是否获得优秀员工,我还是一如既往的做的敬业爱岗,加强学习,不断提高自己的业务水平,不断完善自己,用自己的实际行动践行着调度室墙上规范、严谨、高效、优质的工作精神。
竞选优秀员工演讲稿4
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
非常感谢公司领导给我这次参加评选优秀员工的机会,也感谢同事们给我的无限支持,让我有机会在这里展示自己。
我于20__年进入公司,在这两年时间里,使我得以健康快乐的成长。进入公司后,我先是负责公司的现金收付业务和员工的薪资发放工作等重要工作;20__年至今负责银行境内外付款、收款及提领外币、结售汇等银行收支的重要工作。
在这期间,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,不断改善工作方式方法,顺利完成工作。
1、加强与银行相关部门联系,根据公司需要提取现金备用,每天对收入和支出的凭证认真核对,及时编制凭证、记帐、盘点,严格执行现金管理和结算制度,定期核对现金与账目,做到帐证、帐帐、帐实相符。
2、及时发放职工薪资,有时14、15日是星期六、星期天,为不耽误发放员工薪资,加班到晚上11点,坚持做完薪资表,仔仔细细检查一遍,确认无误后才可下班。
3、坚持原则,严格执行财务制度,严格审核原始单据,对不符手续的票据绝不付款。在有些人看来,我的工作貌似很简单,不过是跑跑银行、填填支票等,其实不然,这项工作繁杂、琐碎,但很重要,必须具备高度的责任心。与数字打交道,容不得半点马虎,一个小数点出错,就会带来许多不必要的麻烦,甚至给公司带来损失。直接关系到职工个人、单位经济利益,汇款信息错误,造成退款、影响财务帐款准确性;汇款不及时,延误厂商发货,影响公司生产进度及声誉;因而不仅责任重大,而且有不少学问和政策技术问题,需要深入学习才能掌握。
我认为,要做好本职工作,必须具备高尚的人品,严格遵守职业操守;同时要有强烈的责任心和工作热情。时时刻刻与数字打交道,难免会觉得烦躁。但我时刻以高昂的工作热情、严谨的工作态度、高度的责任心面对工作。在工作时,必须把它当作一项有趣的事,当成自己的责任。热爱这份工作,享受这份工作,才能把工作做得更好。
工作是为公司做的,但更是为自己做的,我积累了知识、经验,只要我不断的努力,公司就会给我更宽广的平台。公司给予了我锻炼自已、提高自身素质的机会,我从刚进入公司的懵懂到今天站在这里评选优秀员工,我的成长离不开公司对我的培养和锻炼。在这两年里,如果没有公司对我的培训,没有部门领导对我细心的指导,没有同事对我全力的支持,就没有我今天的成长与进步,在__公司这个大家庭里,我学到的不仅仅是业务上的技能,更多的是感受到了这个大家庭的温暖,有公司对员工的激励,有我们部门领导殷切的期望,更有我们财务部同事的互相帮助。
作为一名优秀员工,要用优秀的工作业绩回报公司,作为公司财务部的一名员工,我深刻懂得财务这一岗位的重要性,也充分体会到公司领导对财务的高度重视,在今后的工作中,我将秉承着高度负责的主人翁精神,把工作当事业经营,把工作抓实、抓牢、抓细,工作上多找更好的办法,以优秀的工作业绩为公司贡献自己的力量。员工依附企业生存,企业依靠员工发展。在今后的工作中,我将以身作则,严格遵守公司的各项规章制度,敬岗爱业,一言一行树立优秀员工的形象。充分发挥优良的作风,努力提高自己,加强业务学习,不断与时俱进,超越自我、适应公司发展的需要。
作为这次竞选优秀员工的参与者,我渴望成功,但也绝不回避失败,无论成功与否,我都更加努力,更加勤奋的工作,以更高的目标,更高的起点要求自己,与__公司同进步,共辉煌。我坚信:__公司的职工是优秀的,发展是无限的,前途是光明的。最后衷心的祝愿大家身体健康,工作顺利。我的演讲完毕,谢谢大家。
尊敬的各位同事们,
大家好!我今天站在这里,是为了向大家宣布,我决心参选我们部门的组长职位。在我眼中,组长不仅仅是一个职位,更是一种责任和使命。我深信,作为一个优秀的组长,我能够领导我们的团队,在工作中取得更加出色的成绩。今天,我想与大家分享我竞选组长的理念和计划。
我认为一个好的组长应该是以身作则的榜样。作为领导者,我们应该始终保持积极的工作态度和专业的职业素养。我将努力营造一个积极向上的工作氛围,鼓励团队成员敢于迎接挑战和突破自我。我会在工作中主动承担责任,尽力提供帮助和支持,共同努力实现团队目标。
我将致力于加强团队合作和沟通。我相信,只有团结一致的团队才能取得成功。我会积极组织团队活动,加强团队成员之间的互动,增进大家的感情和凝聚力。在团队协作中,我会注重倾听每一个成员的意见和建议,给予他们充分的表达机会,以促进团队的共识和决策。同时,我也将提供相应的培训和发展机会,帮助团队成员不断提升自己的能力和技能。
我将注重员工的激励和关怀。作为组长,我将以身作则地关心和照顾每一位员工。我会定期与他们交流,了解他们的困难和需求,并尽力提供帮助和解决方案。我将建立一个公正、透明的激励机制,根据每个人的工作表现给予相应的奖励和认可,激发他们的工作积极性和创造力。我相信,只有员工感到被关注和重视,他们才会全心全意地为团队做出贡献。
我承诺将不断学习和进步。作为组长,我注重自我反思和提升。我将不断学习新的管理理论和方法,改进自己的领导风格和能力。我会通过不断地学习和进步,为团队带来更多的机会和挑战。
亲爱的同事们,作为一个竞选组长的候选人,我认真思考过这个职位的责任和使命。我相信,我具备领导团队所需的能力和素质,并且会努力实现团队和个人的共同发展。我坚信,只有我们共同的努力和智慧,我们的团队才能走得更远。
我想以一句话结束我的演讲:“成功不是一个人的事,而是一个团队的事。”作为组长,我将全力以赴,与大家一起共创辉煌!
小编感谢您的阅读!
竞选优秀员工的演讲稿1
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:
大家好!
金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天
在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。
然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?
一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!
邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。”
我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。
乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!
我的演讲完了,谢谢大家。
此致
敬礼
演讲人
20__年__月__日
竞选优秀员工的演讲稿2
尊敬的各位领导、各位同事:
大家早上好!
非常感谢公司领导给我这次参加评选优秀员工的机会,也感谢同事们给我的无限支持,让我有机会在这里展示自己。
我于20__年__月__日进入__公司,在这两年时间里,使我得以健康快乐的成长。进入公司后,我先是负责公司的现金收付业务和员工的薪资发放工作等重要工作;20__年5月至今负责银行境内外付款、收款及提领外币、结售汇等银行收支的重要工作。
在这期间,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,不断改善工作方法方法,顺利完成工作。
1、 加强与银行相关部门联系,根据公司需要提取现金备用,每天对收入和支出的凭证认真核对,及时编制凭证、记帐、盘点,严格执行现金管理和结算制度,定期核对现金与账目,做到帐证、帐帐、帐实相符。
2、 及时发放职工薪资,有时14、15日是星期六、星期天,为不耽误发放员工薪资,加班到晚上11点,坚持做完薪资表,仔仔细细检查一遍,确认无误后才可下班。
3、 坚持原则,严格执行财务制度,严格审核原始单据,对不符手续的票据绝不付款。在有些人看来,我的工作貌似很简单,不过是跑跑银行、填填支票等,其实不然,这项工作繁杂、琐碎,但很重要,必须具备高度的责任心。与数字打交道,容不得半点马虎,一个小数点出错,就会带来许多不必要的麻烦,甚至给公司带来损失。直接关系到职工个人、单位经济利益,汇款信息错误,造成退款、影响财务帐款准确性;汇款不及时,延误厂商发货,影响公司生产进度及声誉;因而不仅责任重大,而且有不少学问和政策技术问题,需要深入学习才能掌握。
我认为,要做好本职工作,必须具备高尚的人品,严格遵守职业操守;同时要有强烈的责任心和工作热度。时时刻刻与数字打交道,难免会觉得烦躁。但我时刻以高昂的工作热度、严谨的工作态度、高度的责任心面对工作。在工作时,必须把它当作一项有趣的'事,当成自己的责任。热爱这份工作,享受这份工作,才能把工作做得更好。
工作是为公司做的,但更是为自己做的,我积累了知识、经验,只要我不断的努力,公司就会给我更宽广的平台。公司给予了我锻炼自已、提高自身素质的机会,我从刚进入公司的懵懂到今天站在这里评选优秀员工,我的成长离不开公司对我的培养和锻炼。在这两年里,如果没有公司对我的培训,没有部门领导对我细心的指导,没有同事对我全力的支持,就没有我今天的成长与进步,在__公司这个大家庭里,我学到的不仅仅是业务上的技能,更多的是感受到了这个大家庭的温暖,有公司对员工的激励,有我们部门领导殷切的期望,更有我们财务部同事的互相帮助。
作为一名优秀员工,要用优秀的工作业绩回报公司,作为公司财务部的一名员工,我深刻懂得财务这一岗位的重要性,也充分体会到公司领导对财务的高度重视,在今后的工作中,我将秉承着高度负责的主人翁精神,把工作当事业经营,把工作抓实、抓牢、抓细,工作上多找更好的办法,以优秀的工作业绩为公司贡献自己的力量。员工依附企业生存,企业依靠员工发展。在今后的工作中,我将以身作则,严格遵守公司的各项规章制度,敬岗爱业,一言一行树立优秀员工的形象。充分发挥优良的作风,努力提高自己,加强业务学习,不断与时俱进,超越自我、适应公司发展的需要。
作为这次竞选优秀员工的参与者,我渴望成功,但也绝不回避失败,无论成功与否,我都更加努力,更加勤奋的工作,以更高的目标,更高的起点要求自己,与__公司同进步,共辉煌。我坚信:__公司的职工是优秀的,发展是无限的,前途是光明的。最后衷心的祝愿大家身体健康,工作顺利。我的演讲完毕,谢谢大家。
此致
敬礼
演讲人
20__年__月__日
竞选优秀员工的演讲稿3
尊敬的董事长、尊敬各位领导、尊敬各位项目经理、各位同仁:
大家晚上好!非常荣幸代表先进工作者在此发言
新年伊始,万象更新。在这辞旧迎新喜庆时刻,我们喜气洋洋,欢聚一堂,在此,我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人名义,向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚问候、新年祝福、美好祝愿!
回想我在启光成长经历,不由得使我感慨万千,我于年 月步入启光集团,初来乍到,周边人和事也很陌生,新环境,实践经验不足,一时我有点适应不了,有过犹豫和茫然,董事长看到我这一点,及时找我谈话开导我:你刚刚接触钢结构这一块,是人生一个重大转折点,要想尽快融入社会,不能让环境去适应你,而是让自己去适应环境,董事长就这样不厌其烦地教我方式方法,教我大胆尝试新事物,对自己要充满自信,相信我,在生活上关心我,经过一段时间磨合,我渐渐融入到了启光这个温暖大家庭,在技术上勤学苦练,工作上认真负责,下达生产任务在确保质量同时,做到完成好每一天产量,由于集团各位领导对我工作信任,于20__年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作,在此期间,我更加意识到自己责任重大,为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新台阶,我首先加强了公司各项制度执行力度,实行精兵简政,调整部门结构,优化人员素质,实行主管负责制,逐步提升生产产量,严格控制成本,推行部门绩效考核,并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”管理理念,“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想,及客户之所及,一切为了客户,一切为好客户。
各位同仁:谁是最可爱人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻员工,在集团,还有许许多多先进典型,在三厂,我也经常会看到一些员工废寝忘食,夜以继日忙碌在生产第一线,当时我看了很感动,先不说他们工作方法多么可圈可点,单说这种责任感,就值得我们敬畏和学习,我想他们这就是先进,他们在激发他人、鞭策他人,让所有员工树立起价值观,呈现出一派先进企业文化氛围。更使我想起启光集团企业价值观“做人用于情,做事用于心”,把工作当成自己事业来做,在平凡岗位上发挥主观能动性,描绘自己职业生涯,我想企业有这样员工就是值得我们去好好学习。
各位集团领导:今天我被评为20__年度先进个人,但不会沉醉在今天荣誉与掌声中,我也还存在很多不足,成绩只能说明过去,昨天,我努力了,明天,我将更加努力,在此,我代表三厂郑重承诺,我们将把过去成绩作为新工作起点,以更高标准严格要求自己,虚心学习他人长处,在工作中不断提高和完善自我,认真履行岗位职责,认真工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛精神风貌和饱满工作热情,全心全意投入到工作中,以此来回报集团领导和同事们鼓励和期盼。谢谢大家!。
最后:祝愿集团发展更上一层楼!
祝董事长、各位领导,各位项目经理、各位同仁在新一年里:
事业蓬勃、身体健康,生活美满、幸福安康!
竞选优秀员工的演讲稿4
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!今天我演讲题目是——态度决定一切。
“学习成就事业,知识创造未来”。在机关开展学习活动中,我认真阅读和学习了《态度决定一切》这本书,体会很深。
在工作面前,态度决定一切。没有不重要工作,只有不重视工作人。不同态度,成就不同人生,有什么样态度就会产生什么样行为,从而决定不同结果。
有这样一个小故事:三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们:“你们在干什么?”
第一个人抬头苦笑着说:“没看见吗?砌墙!我正在搬运着那些重得要命石块呢。这可真是累人啊……
第二个人抬头苦笑着说:”我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊……
第三个人满面笑容开心地说:“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖这幢大楼未来将成为城市标致性建筑之一啊!想想能够参与这样一个工程,真是令人兴奋。”
十年后,第一个人依然在砌墙;第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师;第三个人,是前两个人老板。
可见,一个人工作态度折射着人生态度,演讲稿而人生态度决定一个人一生成就。
虽然成功是由多种因素制约,但态度是首要解决问题。有人在做过万人次以上调查后发现了态度和成功一些规律:成功第一大类要素与他们态度有着直接关系,如积极、主动、果断、毅立、奉献、乐观、信心、雄心、恒心、决心、爱心、责任心等这样因素大概占80%左右;第二类要素,属于后天修炼所得,叫“技巧”,如善于处理人际关系、口才好、有远见、创造力强、技术好、工作能力强,这类要素大概占13%左右;第三类属于客观要素,如运气、机遇、环境、长相、天赋等,这类要素大概占7%左右;同时,还归纳了这三者关系:第一,态度与技巧是因果关系。第二,成功需要持续好运气。
所以,我们做任何事情,成败关键在于我们做事态度,关键在于我们是直面困难、解决困难,还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。
在实际生活当中,我们常听到这样抱怨:“工作很累,钱挣很少”,“做同样工作,为什么他挣比我多呢?”,“领导为什么只重视他,委以他重任呢?”诚然,这样情况实际中确实存在。带着情绪工作,肯定不会有出表现。试想,左手边站着一个态度积极向上、右手边站一个灰心丧气、凡事都摇头员工,领导会做出什么样选择。
竞选优秀员工的演讲稿5
尊敬的各位领导和评委你们好:
我叫___,来自工程部,现任绿化组绿化工,我的职责是保持所有的植物始终处在一个完好的状态。我的业余爱好就是唱唱歌,不过还是老跑调。
我很荣幸我能参加这次优秀新人的竟选,同时也感谢我的团队的同事们的信任与支持,我从三月份入职到现在,经过半年多的工作、学习使我明白了绿化在酒店的重要性,我认为绿化就好比人的衣服,是一种身份的象征,既然比作是衣服,哪我们就要做到让它体现出一种档次,完美的展现在客人的眼中,尽我们所能把绿化工作做好做实。
其实,在我们的绿化团队中,我们这样的优秀人员还有很多很多,他们跟我一样,在工作需要时奋不顾身,勇往直前,不怕苦、不怕累的工作精神,有了这种精神,就没有我们做不到的事,我记得有一次下大雨,在水杉大道倒了一棵大树,横在了马路上阻挡了客人车辆通行,我们接通知后就立即赶往现场,一个个冒雨连衣服湿透也不管,大家齐动手,只用了十几分钟的时间,就清除了路障,虽然我们衣服湿透了,但当我们看到一辆辆客人的车辆能顺利通行,我和我的同事门的脸上都露出了开心的笑容。在我们的工作中,这样的事情还有好多好多,我觉得我们的团队在工作中同事们个个都象牛一样有劲,真的好牛啊。
我的演讲虽然不好,但是我们的工作以后要做得更好!
竞选优秀员工的演讲稿6
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天我非常荣幸地在这里,参加此次优秀员工竞选,心情特别激动。说实在当我接到部门通知时候,心情十分忐忑,以前甚至从未想象过,能有机会和大家站在同一舞台来展示自己!在此我非常感谢部门领导,在过去一年中对我工作肯定,同时也由衷感谢公司为我们搭建了这样一个舞台。我是美一天这个团队中一名普通员工,在进入公司这一年多时间里,我深刻体会到作为一个零售企业所承受压力,也许我们并不像身边领导们那样整天忙碌于对公司大方向把控,我身处一个平凡岗位,是部门让我在这个平凡岗位上体会到了不平凡工作意义,我热爱我所选择这份事业,同时身处这个优秀团队,我也能够自豪宣称我是一名美一天人!
在我入职这一年多时间里,深切感受到策划部工作不易,但是比起部门领导所承受压力,我们显得却是那样轻微!过去一年中,在公司带领下,在部门领导和同仁支持和帮助下,我较好地履行了自身工作职责,完成了本职工作任务。在实际工作中,部门一直强调团队中每一个人,都要永无止境地更新知识和提高素质,虽然我只是策划部一名美工,但在日常工作之余,我也从未停顿过对专业知识学习,我渴望真能有一天通过自身努力上升到另外一个平台,为策划部乃至整个公司做出更大贡献。
__年在部门领导带领下,我脚踏实地、兢兢业业地完成了本职工作,作为一名美工我所肩负是卖场内外形象维护,看着一个个漂亮景点、整齐而舒心卖场环境,能在我参与之下,展现给广大消费者是我最为之自豪事情!周年庆热火朝天景象,至今也还深深地刻在我脑海里。__年公司大大小小促销活动,pop、圆牌写了不计其数,在部门领导带领下,我们一起对策划部促销环节日常统计工作进行了梳理,实现了基础台帐、库存盘点、费用统计进一步有序化管理。在部门强调加强内部协作和分工管理要求下,使我们得以更为紧密团结在以部门为核心战斗堡垒中,步调一致,整齐划一!我深爱着这个团队中每一个人,也许__年对我而言还是356天,天天如一工作内容,但我不会因此而停歇我朴实工作步伐,我会一如既往坚守在这个平凡岗位上,自觉、高效完成领导所教办每一件事,不让领导们为之操心!为部门在这块工作上,真正减轻管理压力,请领导们放心!
对于此次竞选结果我并不渴望!能有过这样一次美好经历,我已经无憾了,事实上,今天我能有勇气站在这个舞台上,某种程度上已经收获了我人生这一阶段成功!谢谢大家!
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!感谢大家给我这个机会,在这个重要的职位上竞选组长。我是某某公司的员工,我很荣幸能够站在这里,向大家展示我的能力和愿景。
作为一个长期在某某公司工作的员工,我始终将团队合作放在至高无上的地位。我坚信,一个团结而稳定的团队可以实现更多大的成就,让公司在市场竞争中立于不败之地。作为整个团队中的一员,我总是尽力以身作则,对工作极其负责,试图激发并保持团队的高效协作精神。
在过去的几年里,我一直在不断学习和成长。我通过参加各种培训和讲座,不断提高自己的技能和知识。这些努力不仅让我成为了一名出色的员工,还让我更好地了解了团队的运作和管理需要。我相信,我的持续学习和经验积累将成为我担任组长职位的支撑和基石。
作为组长,沟通和协调能力是不可或缺的。我了解作为中间管理者,我需要与上级领导进行紧密的沟通,将公司的战略和目标传达给团队,确保我们的工作与公司的整体战略保持一致。同时,我也将致力于鼓励团队成员之间的沟通和合作,促进信息的分享和团队的协调。我将尽一切努力构建一个互相尊重、相互信任和高效沟通的团队。
更重要的是,作为组长,我将注重激发团队成员的潜力和动力。我相信每个员工都有无限的潜能,只需要适当的引导和激励。我将与团队成员进行个人目标的制定和定期评估,帮助他们发现自己的优势和潜力,并为他们提供发挥所长的机会。我将鼓励团队成员参与公司项目,并仔细听取他们的意见和建议,让每个人都感到自己的价值和重要性。
我将全力支持公司的发展和壮大。作为公司的一员,我将不断努力提高个人素质和业务能力,为公司的发展贡献自己的一份力量。我将积极参与公司提出的各项计划和目标,并带领团队共同努力,实现公司的使命和愿景。
各位领导、同事们,我真诚地希望能够成为你们心目中的组长。我相信,凭借我的责任心、沟通能力以及对团队成员的关心和尊重,我有能力带领我们的团队迈向新的高度。让我们携手前行,在团结协作中实现共同的目标!
小编感谢您的阅读!
编辑精心筛选的这篇文章名为“获奖优秀员工演讲稿”,相信您会在本文中发现很多值得思考的东西并获得不少收获。在面对困难时,我们所展现出的潜力足以让我们接近成功;而在公共场合演讲时,准备一个精心制作的演讲稿有助于提高演讲效果。演讲稿应该确保自己的观点和想法能够清晰地表达出来。
能够得到“优秀员工”这个荣誉称号,我感到前所未有的荣幸,心中除了喜悦,更多的是感动。我首先要感谢酒店领导对我们这些普通员工的关心和支持,同时更要感谢那些和我一样在普通工作岗位上默默工作的同事。这不仅是对我过去成绩的肯定,也是对我未来业绩的激励。
请您放心,在今后的工作中,我会继续努力,再创佳绩!
回首往事,我带着创造美好生活的希望来到酒店。面对新的环境和新生活,我开始有点手足无措,是同事和领导给我指引了方向,让我慢慢的融入到了这个大家庭中。自从进入酒店工作至今,我没有为酒店做出了不起的特大贡献,也没有取得特别值得炫耀的可喜业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力去完成每一次任务,用心去做每一道菜,总结自己的经验和教训,在教训中奋起,从经验中学习,尽量提高自己的工作效率,把工作做的一次比一次更出色,与同事和睦相处。
今天我得到了这个荣誉,让我深深地体会到我已经被大家认可和接受。
厨师,一份高科技的职业,多少人向往和崇拜。但是味道只有我们在这一领域才知道。当人们正在与恋人手牵手,漫步于沙滩,逛耍于公园或者上街购物,我们却正在岗位上忙碌的工作;当人们和家人聚在一起庆祝新年和节日时,我们远离亲人,为他们准备丰盛的饭菜;当人们每天每顿在按时的吃饭喝酒时,我们却正饿着肚子,挥动着手中的炒勺……碰到这些困难,自己也有熬不过去的时候,可是想到民以食为天,正因为有了我们,全国人民才能安居乐业,我便浑身充满斗志,立马投入工作中!
虽然被评为优秀员工,我深知,我做得不够的地方太多太多,有很多东西需要我去学习,我会在延续自己踏实肯干优点的同时,加快脚步,虚心向老员工们学习各种工作技巧,做好每一项工作,这个荣誉会鞭策我不断前进。酒店给了我这个荣誉,这是大家对我的信任,也是对我更大的鞭策。在今后的工作中,我一定不辜负领导们的期望,不满足已有的成绩,不放弃干事创业的激情,继续发扬敬业务实、艰苦奋斗的精神,时时处处维护酒店的大局
优秀员工发言稿获奖感言
很荣幸被评为20xx优秀员工,这是对我工作的肯定,也是对我今后做好工作的鼓励。
公司加快了发展步伐,我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下,特别是财务中心的全体工作人员的分工协作,积极配合下,兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。完善和实施公司财务管理制度;规范而合法的进行公司的账务处理;与外界保持良好的工作联系,积极、勤奋、细致地工作。
在以后的工作当中,我将不辜负领导和同仁的的期望,更加尽心尽职,抱着务实认真的工作态度,并不断学习提升自己的工作技能,迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己微薄之力!当选为公司20xx名优秀员工,这是一种荣誉,也是一种激励。
加入公司近七年来,从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉,到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理,还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理,整个过程离不开上级领导认真教导和资深同事们热心帮助,在今后的日子里,我将秉承团结奋进的精神,引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来,让我们一起为cctc更加灿烂辉煌的明天加油!
当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成公司的各项指标,做好每一件事,我决心在员工中起到革新技术,提高效率,发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌,保质保量完成任务,努力提高员工素质,在各级领导的带领下,为将cctc打造成为世界一流企业奉献青春和力量!我衷心希望我们的团队能越来越强大,努力为企业的繁荣做出贡献!
首先,我要感谢各位同事和领导对行政部工作的理解、配合和支持,感谢大家对我工作的认可和支持。
行政部是给各位同事提供服务,处理公司行政事务的部门,由于工作的性质和内容就是服务,处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事,因此整体的工作难以概述和量化,所以我能获得优秀员工这个奖项,确实离不开各位同事的支持,这不仅仅是我个人的荣誉,也是行政部的荣誉。
我认为一个优秀的员工应该起到表率作用,以高度的主人翁意识默默奉献光热;应该抱着务实认真的工作态度,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。努力工作,有责任心,因为勤奋可以提高生产效率,正如前辈所说的多努力,多收获;我们有责任心,工作要小心,避免出错。
在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
这次,能被评为公司09年度优秀员工荣誉称号,我感到非常高兴与荣幸,感谢公司对我的厚爱与信任,感谢领导对我的关爱,感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来,我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员,整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助,在这里我特别感谢洪总和陈经理,是他们培养了我,给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨,品尝到了工作的辛苦与快乐,通过不断的实践与提升,我对现有的工作充满了自信!在工作中,我总是以易站为家,然后以易站为业,与易站同甘共苦!
看到公司的不断发展,我感到非常自豪。优秀员工获奖感言这次能够当选优秀员工,更是对我以后工作的一种鞭策,我更应该严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去,新的一年即将来临,要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为易站的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
很荣幸得到大家的认同,还记得自己来公司的时候,心里有好多的忧虑,不知道应聘的人员会不会很严格,老板会怎样,同事相处得好不好等等,总有让自己踏不出第一步的理由。
多年来这一步陪伴着我的成长,一开始对安防行业的一无所知,现在在工程上有了一定的基础,在技术上有了相应的提高,方方面面都离不开新地安防这个平台,20xx年很荣幸得到大家的认同,成为优秀员工及优秀工程服务的称号。这个头衔无疑是一种推动力,也是一种额外的责任。
用心做好每一件事情,无论在生活,工作都要处于积极的心态,许许多多的事情,影响着自己,要懂得放松,解压,乐观的面对每一件事情,从不同的角度分析,感觉不同效果,从而在心态有了一定的转变。
做事要主动,对不熟悉的事情,不明白的地方,要主动虚心学习,机会永远留给有准备的人。
要有责任心,做好本职工作,事事尽力而为,积极跟进工程,最大限度地减少工程中存在的问题。勇于承担责任。责任的好坏是人生的经验。
最后,我离不开我的团队。 项目的完成取决于您。你们几句很平常关心话,就是我的动力****,多协作处理工程中遇到的问题,多关心同事之前的相处,多欣赏同事成功的经验。
回想起这一步,我高兴地告诉你,我已经是新地安防的工程部一员,老板教会我很多,还记得第一次贴门磁,要注意整齐,平常也有好多励致的话。同事相处得很好,他们让我登上了这个精彩的舞台。
尊敬的领导和同事们:
大家好!
作为一名刚刚参加工作仅几个月的普通员工,能被评为“20xx季度优秀员工”,我感到非常的高兴和激动,此时此刻,我的心情可以用三个词来表达。
第一是感谢。感谢公司领导的信任和理解,感谢同事们的支持和鼓励,我由衷地感谢你们!从我上班的第一天起,同事们给了我很大的帮助,使我能够迅速的成长为一名合格的xx员工。
第二是自豪。常言说,一粒种子,只有深深植根于沃土,才能生机勃勃;而一名员工,只有置身于拼搏进取的工作氛围中,才能蓬勃向上!我非常自豪的来到了天助网这片“沃土”。在公司的培养、造就下,在领导的信任和同事们的帮助下,我才得以成长,我人生的画卷上才涂上了一抹绚烂的色彩。
第三是行动。为了感谢领导和同事们对我的信任,为了回报公司对我的培养,我将把这份感谢与感恩化作行动,尽自己最大的努力,将自己的全部智慧与力量奉献给我们天助网,勤奋敬业,激情拼搏,在未来的道路上努力做到更好。
自进入公司至今,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有取得特别值得炫耀的业绩,在每天的日常工作中,我只是尽量做好我应该做的事情,尽可能的完成公司布置的每一项任务,尽力的把自己的工作争取做到一次比一次完美,更快更有效率的服务好xx的每一个顾客,在这几个月来,我真的尽心尽力的为天助网客服而忙碌、操心着,虽然有时也觉得很累,精神上、身体上都有压力,但我每一天都很充实,也很快乐,所以也觉得值得,因为这就是我的工作,既然选择决定做就要做得好,做的漂亮。这项评优活动再次向每一位员工传达了:只要你有付出,就会有回报,这是最平凡的道理。
这次评为优秀员工,是公司对我工作的肯定和认可,也是对我在以后工作做得更好的鼓励和支持,xx让我成长,完善自我,也相信在我们xx的每一个人都能团结合作,努力创造,让天助网更壮大,为创造辉煌奠定扎实的根基。
荣誉是短暂的,20xx年是我们发奋图强的一年,面临新的形势充满了挑战。我会不断提高个人业务水平,加强学习处理问题能力,力求把工作做得更扎实,树立天助网良好形象,扬长避短,努力工作,我是想说,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的平凡道理。因此,我认为,无论你是脚踏实地的做好了自己的工作,还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司一员都是优秀员工。
各位领导和同事:
大家好!
很荣幸被评为公司优秀员工。首先感谢xx给了我这个舞台,感谢部门经理和上级对我的信任和厚爱,感谢同事们的帮助和支持。
自2009年加入xx以来,我没有为公司做出太大的贡献,也没有取得特别可喜的成绩。我只是努力做好我的工作,尽我所能。尽自己最大的努力完成每一项任务,总结自己的经验,吸取经验,向他人学习,每次都尽力把工作做得更快更好,尽可能提高工作效率,和同事相处融洽,合作愉快高兴地。 20xx年,我的贡献得到了公司的认可。我深感荣幸。我想,公司的考核活动再次向每一位员工传达和解释了,只要有贡献,只要做好自己的本分。努力吧,这个平凡的真理总会有回报的。我也坚信未来的工作会更好。
过去的荣誉已经成为过去,20xx是我们努力的一年。我们面临的新形势充满挑战,也更加鼓舞人心。我将继续加强个人修养,自学,加强学习。努力提高工作水平,扬长避短,努力工作,努力把工作做得更好更扎实,树立xx人的良好形象。
“新年伊始,万象焕然一新。”值此新春佳节之际,请允许我向一年来关心、支持和帮助过我的领导和所有同事致以新年的祝福和诚挚的感谢!
尊敬的领导和同事们:
大家下午好!
感谢大家的厚爱,很荣幸被授予20xx“优秀员工”。除了喜悦,我的心更感动。对于这份认可和接纳,我觉得自己融入了德勤这个大家庭。我的努力和表现得到了最多的认可,我会更加努力!
虽然我在xx银行工作的时间不长,但这是我发自内心的语言。回想第一次来这里的日子,我印象深刻。那种感觉和当时的情景还历历在目。正是家的温暖和同事的帮助和包容,让我有机会介入并留在德勤。
无论是生活还是工作,我都得到了领导的关爱,让我在这里有家的感觉,温暖而亲切。因为我是这个行业的新手,所以错误总是不可避免的。当我不犯原则性错误时,我总能得到领导的宽容。也可以从领导的眼中读出:如果你知道自己的错误并改正错误,你就是一个好孩子!虽然不责备,但下次没有理由犯同样的错误。
自2000年进入银行工作以来,我对银行的贡献不大,也没有取得特别可喜的成绩。我只是努力做好我的工作,尽我所能。尽自己最大的努力尽快完成每一项任务,总结自己的经验,借鉴经验,向他人学习,每次都尽力把工作做得更快更好,尽可能提高工作效率。与同事相处融洽,合作愉快。尽管如此,我的贡献得到了银行的认可,我深感荣幸。我想,本次银行的颁奖活动,再次向每一位员工传达和解释了,只要有贡献,只要做属于自己的工作,就会有实实在在的务实文化和常识。所以,我认为在德勤,无论你是在实地做好了自己的工作,还是以优秀扎实的综合素质和能力成为了公司的技术骨干,你都是优秀的。
虽然我被评为优秀员工,但我很清楚自己有太多的事情做的不够,尤其是刚进入银行业的时候,还有很多事情需要我做学习。在延续自己踏实、吃苦耐劳的优势的同时,我将加快步伐,虚心向老员工学习各种工作技能,做好每一项工作。这份荣誉将激励我不断进步。做得更好。我深信:不努力,就没有收获,从一点一滴的工作中,我会认真积累经验,不断提高工作技能,为以后的工作打下坚实的基础。
让我们携手共进xx银行的未来,使其成为最大最强的银行企业。让我们一起努力!
最后祝大家工作顺利,身体健康!
请允许我代表研讨会2在年会上对您说“辛勤工作”。
非常荣幸获得这个奖项,首先感谢总给予我们展现的平台,感谢各位领导对我们车间的大力支持与信任,感谢员工们无私的奉献和不怕吃苦的精神。让我们取得了一点成绩,同时也是鞭策我们在市场低迷的情况下,一定要按计划完成任务,把好质量关,让我们的产品得到市场的认可。与我们会面是繁忙的20xx年,也是我们扩大xx生产的关键一年。
今年,我们二车间将严格按照公司要求,密切配合各部门做好各项工作。20xx年,我们的研讨会的目标是:
1、 在招聘过程中,多沟通,尽量满足员工的合理要求,努力保证车间的生产计划。
2、 在车间管理方面,要实行人性化、制度化管理,充分挖掘员工潜能,充分发挥全体员工的思想积极性。
3、 以质量为标准,严格按照质量要求,强化自检意识。
4、挖掘和培养人才,为企业的扩张打下良好的基础。
5、 以20xx的生产目标为底线,全力确保生产任务的完成。目标是我们奋斗前进的方向。
我们二车间将一如既往地发扬xx勤俭节约、不怕吃苦的精神,为xx的腾飞贡献一点力量。最后,在新的一年里,祝愿xx立足新的起点,迈向新的征程,为xx的“百年品牌”梦想而奋斗。
尊敬的各位领导,同事:
大家好!
进入公司以来我的成绩一直平平,看到了很优秀同事,他们成为我心中目标,我希望自己有一天成为他们那样的人,为了实现愿望,我能做的就只有本分工作,虚心接受指导,利用空闲时间,提升自我能力。
努力之人,从来就不在乎失败打击,总会在一次次挫折中站起,我能够在今天站到这里,是因为我明白我必须要坚持下去,如果现在没有取得什么成绩,那么就要一直坚持,毅力和韧性让我在工作中,一点点积累经验,让我超越了一个个同事成为了今天讲台上领奖人之一。
或许大家都觉得我很厉害,能够做到他人所不能,可是你们有没有看到刚开始我进入公司的那段时间,为了能够适应工作,我最早上班,最晚下班,还坚持回家学习。有差距就自己弥补,公司给我们发挥能力的平台,我们能力有多大就能够发挥多大的作用,想要变强,就只有靠自己努力,不能把所有的事情都依赖公司来完成。
公司给我们培训机会,是给我们的福利,我们更应该主动去学习,自己去努力。在岗位上,我们不但要与自己竞争,更要与同行竞争,时刻保持危急意识,时刻朝前看,不断超越对手,向优秀的人学习,这样才能够改变自己。我不认为工作获得的成绩是偶然,那是因为付出的努力得到了认可,从而得到的回报。
期待有一天也如我一样获得荣誉,接受大家的鼓励与赞扬。是大家心中的愿望,但有这份愿望,有这个想法,我们就要行动起来。我只是一个普通人,没有过人的能力,没有超强的记忆,有的只是一颗恒心,我想各位同事只要努力同样也能够取得不错的成就,也会获得不错的结果,未来是靠自己来夺取,而不是寄希望,缥缈的可能。
我从不相信,自己比其他人差,现在不如,那就赶紧努力。很多人都比我有优势,缺的是对自己的信心,还有一颗恒心,不要担心失败,就算失败了又有谁会取笑你,只会佩服,因为你愿意努力。遥远的梦想,靠我们自己去追寻,我期待有更多的同事与我一起竞争,与我一起努力。
对于能够获得这次的奖励,也有很多人值得我感激,比如我们部门经理,所有给我帮助的同事,是他们在背后默默的支持,是他们耐心的教导,让我走过了终于走到了这里,感谢你们,我的荣誉有你们的一份,未来我会继续努力,现在的成就不会令我骄傲,只会激励我不断前行。
谢谢大家!
自从参加工作以来,“追求突出,无论何时何争做最好”,一直是我的座右铭,入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样,沿着这个目标,我不断努力前进,我想优秀最重要的一点就是:要有一颗奉献的心,敢于行动,愿意付出,才有收获。获得优秀员工这个荣誉后,“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5s活动、tpm活动,用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体,更好地为公司服务。
当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成公司的各项指标,做好每一件事,我决心在员工中起到革新技术,提高效率,发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌,保质保量完成任务,努力提高员工素质,在各级领导的带领下,为将xx打造成为世界一流企业奉献青春和力量!衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大,努力为企业的繁荣昌盛做出贡献!
公司以人为本的企业文化给我们带来了很多好处,我们也应该为公司的发展做出贡献。这次能够当选优秀员工,是对我xx年度工作的肯定,更是对我以后工作的一种鞭策,我更应该严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
优秀员工获奖感言英文版
good employees acceptance speech
distinguished leadership and all colleagues:
good afternoon, ladies and gentlemen.
today have the honor to bee a good employee, and standing on the platform to express feelings, i felt an unprecedented honor! the first thing i would like to thank the pany leadership for those of us ordinary staff's concern and support, but also want to thank those who like me working colleagues in ordinary work, because we all cooperate, to make our team appears vibrant, without your support and help, i would not have done it is today a record. the honor of outstanding employees, therefore, is not only belong to my personal, should belong to all of us present here more colleagues.
work into the pany so far, i have been to do their job, grasp every detail in accordance with the instruction of the leadership, unity colleagues together for our owners to provide most excellent service. ask leadership in the work, learn from colleagues, try our best to do their work best.
i think a good employee should play a leading role, should hold pragmatic earnest work attitude, love and dedication, hard work, diligent. the value of the individual is on for collective contribution! the pany's need is our own value.
we want to make pany proud of our existence! today, the pany gave me the honor, this is everybody to my trust, is also a bigger push to me. in the new quarter, in the pany's new development, we must live up to expectations of our pany, with enough grades, don't give up innovation work passion, continue to carry forward our han hai property pany dedicated pragmatic, the arduous struggle the spirit, and maintain the overall situation of the pany and image, with the first-class, first-class performance and first-class contribution, for the healthy development of the pany, in order to implement the pany's new goals made new again!
thank you all!
优秀员工获奖感言
尊敬的各位领导和全体同事:
大家下午好!
今天有幸成为一名公司的优秀员工,并站在讲台上向大家表露心声,我感到前所未有的荣誉!我首先要感谢公司领导对我们这些普通员工的关心和支持,同时更要感谢那些和我一样在普通工作岗位上默默工作的同事,正是因为我们大家的相互协作,才使我们的团队显得生机勃勃,没有你们的支持与帮助,我不可能干出今天这样的成绩。因此,优秀员工的荣誉不仅属于我,也属于我们在座的所有同事。
进入公司工作至今,我一直尽心尽力做好自己的本职工作,按照领导的指示把握每一个细节,团结同事共同为我们的业主提供最优异的服务。向领导请教,向同事学习,尽力做到最好。
我认为一名优秀员工应该起到表率作用,应该抱着务实认真的工作态度,爱岗敬业,埋头苦干,勤勤恳恳。个人价值体现在对集体的贡献上!公司的需要是我们自身价值所在。
我们要让公司为我们的存在而骄傲! 今天,公司把这份荣誉给了我,这是大家对我的信任,同时也是对我更大的鞭策。在新的季度,在公司新的发展时期,我们一定不辜负公司对我们的期望,不满足已有的成绩,不放弃创新工作的激情,继续发扬我们汉海物业公司人敬业务实、艰苦奋斗的精神,时时处处维护公司的大局和形象,以一流的状态,一流的业绩,做出一流的贡献,为公司健康发展、为实现公司新的奋斗目标再立新功!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
很荣幸能代表20xx公司的优秀员工发言。此时我心里不但喜悦、感动,同时也感到光荣,优秀员工这个荣誉是领导和同事们对我这一年工作的一种认可,也是对我的一种鼓励。首先我要说的就是感谢:
感谢领导对我的关心、帮助,感谢各位同事对我工作的支持和配合,借此机会我要衷心地谢谢大家!
本人在xx工作已经有五年的时间,虽没很大的成绩,但承蒙各位的关照,顺利地完成了几个项目。近年来,通过对xx项目的实践,我对xx自动化生产设计有了一定的经验,真的感到了一丝成功的喜悦。在项目实施过程中,我们经常与甲方及配套厂家进行沟通,同时提高与人沟通的综合质量。
获得“20xx年度优秀员工”这个称号,是大家对我之前工作的肯定,更是对我以后工作的鞭策。成就只能代表过去。我会对自己更加严格,努力把工作做得更好。在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,尽职尽责,虚心总结工作经验,不断地提高自己业务技能,为xx的发展做出自己的贡献。
最后衷心祝愿我们***x年更美好!业绩蒸蒸日上!更祝愿我们每一位领导和同事工作顺心如意,新年快乐!
谢谢!在过去的20xx年里,在公司领导的关心和同事的支持下,我被评为优秀员工。首先,我要感谢所有关心和爱我的人。没有你,我就不会是今天。
自我加入公司以来,我时刻都想着做好自己的本职的工作,尽自己最大的努力去完成每一次任务,并且立志要一次更比一次好,尽量严格要求自己在每次工作中“高质量高效率”;生活中与同事“和睦相处”。这次在公司我能够被评为优秀员工也是公司向每位员工表达了“只要有付出,只要做好本职工作,就会有收获”的道理。
请您放心,在今后的工作中,我将以饱满的热情、100倍的信心和饱满的干劲投入到工作中来。乐趣给了我学习和成长的机会。让我们一起努力,让快乐变得更加灿烂和强大!
年终是评奖最多的时间,获奖的朋友们可能要上台说一下获奖感言,这里收集几个,希望能有用。
首先,我要感谢各位同事和领导对行政部工作的理解、配合和支持,感谢大家对我工作的认可和支持。
行政部是给各位同事提供服务,处理公司行政事务的部门,由于工作的性质和内容就是服务,处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事,因此整体的工作难以概述和量化,所以我能获得优秀员工这个奖项,确实离不开各位同事的支持,这不仅仅是我个人的荣誉,也是行政部的荣誉。
我认为一名优秀员工应该起到表率作用,应该以高度的主人翁精神,默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心,因为勤奋,能够提高生产效率,如前人所说的多一份耕耘,多一份收获;而有了责任心,在工作中就会认真细致,避免出现差错。
在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5180540.html
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