只有我们做好万全的准备,才能有信心面对意外,在一场对自己来说相当重要的演讲开始之前。演讲稿可以让我们更加整齐让听众更爱听,演讲稿应具备简洁特点。“副总竞聘演讲稿”之需求我们已经为您准备妥当,期待这篇文章能够给您带来一些新的领悟和启示!
尊敬的评委、亲爱的同事们:
大家好!我是XXX公司的一名普通员工,我非常荣幸能够在此参加副总工程师的竞聘。在这里,我想向大家表达我对这一职位的热爱和追求,并希望能够通过我的演讲稿,让您对我有更深入的了解。
作为一名工程师,我一直以来都秉持着对技术的热忱和对工作的敬业态度,这也一直是我职业生涯中最重要的准则。在过去的几年中,我一直致力于全面提升自己的专业水平,并积极参与各种技术培训和项目实践,不断追求个人成长和进步。
我想强调的是我对技术的热爱。作为一名工程师,我们所从事的是一项技术密集和创新性很强的职业。正是这种热爱,让我在工作中充满激情和动力。无论是面临挑战还是困难,我都会坚持不懈地去攻克,力求找到最优解决方案。我相信,只有对技术充满热爱,才能更好地迎接未来的挑战,并推动整个团队和公司的发展。
我想强调的是我对工作的敬业态度。作为一名工程师,我们的职责是为公司创造价值,实现项目的成功交付。为了更好地完成工作任务,我注重与团队的协作和沟通,善于整合资源,为团队解决问题。我经常主动跟进项目进展,确保时间节点的准确和工作质量的优秀。在工作中,我始终追求卓越,从不满足于现状。我相信,只有敬业、负责任的态度,才能让我更好地履行工程师的职责,为公司带来更大的价值。
我还有着广泛的专业知识和项目经验。在我多年的工作经验中,我参与了多个大型项目的设计和管理工作,积累了丰富的项目实践经验。这些经验让我更好地了解到了项目管理中的各种挑战和难点,并且针对这些问题积累了大量的解决方案。我相信,这些经验和知识将会成为我担任副总工程师的重要支撑,让我更好地完成工作。
我想谈谈我的未来规划。如果我能够有幸获得这个职位,我将会全身心地投入到工作中,并且继续不断地学习和提升自己。我会积极推动技术创新,引导团队朝着更高的目标和更好的成果发展。我希望能够通过自己的努力和实际行动,为公司创造更大的价值,为员工和团队带来更多的机会和发展空间。
在今天的演讲中,我向大家展示了我的热爱、敬业、经验和未来规划,希望能够让您对我有更深入的了解。我相信,只有通过不断努力和实践,才能够实现个人和公司共同的发展目标。我想说的是,我会珍惜这个机会,继续努力,成为一名优秀的副总工程师。小编感谢您的阅读!
尊敬的各位领导,各位评委:
大家好!感谢公司给我这个让我展示个人风采、个人才华的机会,我竞聘的岗位是公司的副经理职位。我希望大家能给我这个机会让我为公交事业贡献自己的力量。
我叫xx,现年xx岁,汉族,高中文化,20xx年12月5日进入该公司工作,工作中能吃苦耐劳,在技能操作中能善于探索和研究总结,业务上勤学好问、精益求精、追求上进,公司领导安排的事能积极完成,当然,好的成绩已将过去,从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。
一、竞聘的理由及个人优势
我身体素质较好,性格和蔼,有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心,尊重上级,团结同事能助人为乐,并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力,踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子,敢于负责任;进入公司近两年来,在公司正确领导下、在同事的大力支持下,通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作,也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验,成熟的脚步在向我一步一步迈进,对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准,我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色,并且能演好,演出特色。
二、对所竞争职位职责的认识
公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务”,工作特点是“起早贪黑,事情杂,任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同,是不能只顾开车,不求服务,是一项使命性较强的工作,所以,完善管理,健全制度,是公司一基本准则,驾驶人员思想作风过硬,组织纪律严密,服务理念更新,身体技能优良是我们的基本标准,只有具备这些条件,我们才能履行好我们的职责,才能体现公交运输效能和战斗力,才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代,城乡之间、区域之间接触与交流日益密切,特别是私家车逐增,加之人民群众对公交车的运用认识不足,所以,推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求,我作为一名公司职员,就必须充分认识,要怎样做有用的员,怎样增值自己,我记得董事长在会上讲过,良好的心态是高效工作的基石;完善的'品格是和谐工作的先节条件,敬业奉献是优秀员工的职业基准,专业技能是实现价值的实力;做好定位才能热爱自己的岗位,经营职业生涯是稳步发展的源动力,虽然我记得不完整,但我觉得几句话对我感悟很深,记忆犹新,确实只有这样,我们才能把每件事做好,才能履行好自己的职责。
三、上岗后的工作思路
我如果能竞聘成为一名副经理,我会努力学习公交运输专业知识,不断提高自身素质,工作中做到身先士卒,率先垂范,生活中廉洁自律,勤俭持家,尊重上级,爱戴下级,服从领导,服从分工,做到政令畅通,协调好多方关系,同时凝聚全体员工,使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使,作风过硬、战斗力强的队伍,并按以下思路开展工作:
1、严抓员工思想作风建设
坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障,公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作,每个驾驶员必须具备良好的思想情操,从我做起,严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的工作基石。
2、管理制度规范化
俗话说得好:“家有家规,国有国法,没有规矩不成方圆”,管理制度是队伍建设的核心内容,要确保公司工作的正常运行,就必须一套行之有效的制度作为保障,完善一系列规章制度,目的就是把人管人变为制度管人,坚持制度管理队伍,规范公司职工行为,不断推进公司的正规化建设,努力提高公司的政治效益和经济效益。
3、内务管理规范化
内务规范化工作应以公司办公环境卫生,办公用品摆放,来往顾客接待等小事做起,同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度,加强业务学习,提高驾驶人员的安全意识,使之达到内务安排合理化,办公设施,着装仪表整洁化,突发事件处理及时化,制度落实规范化,做到行动统一、步调一致,工作环境优美,工作秩序良好,成本投入减少,工作效益提高,事故频率降低的工作局面。
不管能不能竞聘成功,在以后的工作中我都会继续努力,会一如既往的在本职岗位上奋发努力。我的演讲到此结束,谢谢大家!
尊敬的领导、辅导员、朋友们:
大家好!首先允许我自我介绍,我叫吴秀香,女,1979年出生,大专学历,1998年入伍,预备党员,现在漳浦石榴中心小学任教,小学高级教师。2006年9月起任石榴中心学校辅导员。
今天,我想竞争县少先队副总辅导员的职位。我要自信地说,我有以下优点:
1、具有较强的组织协调能力。任班主任、中队辅导员8年,**学校总辅导员6年,积累了一定的管理和培训经验。我认为只有尊重和协调教育各方面的教师,才能使少先队员组织永远焕发出光彩。
大队辅导员不仅面对的是队员们,还要面对的是广大的中队大队辅导员及领导,自己一直工作在教育一线,也深知少先队工作的繁重和面临的巨大压力,因此,我尽自己最大的努力为他们解决困难,尊重他们,因为只有尊重他人才能被他人尊重,少先队工作要想长久的、顺利的开展下去,离不开领导的大力支持、中队辅导员和其他各教师的辛勤付出和努力工作,他们才是少先队的生命之源。
2。我具备副总参事职位所要求的政治素质和业务素质。在全日制学习中,我认真学习马克思主义基本原理和邓小平理论,体会“****”的重要思想;在多次的育工作会议和指导员培训中,我严格要求自己,虚心请教,受益匪浅。
系统的专业知识有助于提高我的政治素质和辅导员工作的指导性和连贯性;在工作中,我积极利用校园网实现网络化和培训管理现代化。这些事务性工作促进和引导我从事辅导员工作的精细化和规范化。
在少先队员工作中,我加强思想教育,注重教育的培养,规范行为习惯。利用每周的升旗仪式、晨会、班会进行各种主题教育,例如爱国主义、红色精神教育、文明礼仪教育、安全教育、法制教育、环境教育、健康教育等等。由于工作突出,2008年7月,本人被评为漳浦县教育系统“先进德育工作者”。
3.具有很强的责任心。辅导员是“任课”时间最长、“课程”最多的老师,辅导员工作是集教育、管理、服务于一体的工作.
我有以诚待人、与人为善的品德,有勤奋工作的态度,有任劳任怨的奉献精神,有雷厉风行的工作作风,相信我能做好学生工作。
多年来,我一直在不懈努力,加强指导,组织开展丰富多彩的团队活动,提高团队成员各方面素质。注重每一次主题小组会议的实效性,让师生在每一次活动中得到思想和灵魂的洗礼,留下深刻的印象,引导他们今后的言行。如:
2007年6月组织的“文明礼仪”相声、小品比赛,2008年5月的“母爱永恒”、 2008年6月“红领巾心向党”、 2010年6月的“争当四好少年”手抄报评比活动,每学期一次的班级文化建设评比活动,2011年开始启动并开展的“经典诵读”活动等。通过丰富多彩的活动,让学生学会热爱生活,体验生活,树立远大理想,快乐学习,全面发展。几分耕耘几分收获,本人得到家长、同事和领导的一致好评,并先后被评为漳浦县“优秀团员”、“优秀班主任”及漳浦县“优秀辅导员”。
没有最好,只有更好。如果我能担任副总裁顾问一职,我会继续学习专业知识,更好地履行职责。在团县委、县教育局、县少工委的领导下,为少先队工作重要决策提供专业性意见,参与设计和实施本区域内少先队重大活动,指导基层少先队辅导员设计与实施少先队活动;参与组织培训本县内少先队辅导员;及时向上级有关部门报告基层少先队辅导员的工作、学习、生活情况和需求,参与与有关部门的协商;积极开展少先队理论和工作研究,为漳浦县少先队工作的创新和发展作出贡献!
邀请领导和辅导员进行监督和评议。
谢谢大家!
石榴中心学校吴秀香
2012年4月16日
3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线,对基层工作有较深的了解和管理经验,并能处理好各种实际问题,同时本着以管理制度约束人,以政治思想激励人的宗旨,公司制定了一系列规章制度。任职几年来,未发生任何违规和责任事故。
4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果,公关协调能力较强,与地方**、各职能部门和保户之间的关系密切。几年来,支公司业务年年有增长,市场份额稳居在90以上,险种结构调整最合理化,车险业务占业务总量52,非车险48,每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。
三、竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功,说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求,但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能成功,这不仅是我个人追求和自我完善的体现,也使我进一步为人类安全事业做出贡献、为他人服务的机会。
我的具体工作设想是:
1、认真学习,努力钻研业务,尽快进入角色。走上新的工作岗位,首先开展调查研究、结合业务发展实际,迅速开展工作,要想当好一位领导,首先是要学会先做人后做事,虚心向老领导、有工作经验的同志学习,打开工作局面,提高工作的准确性,减少盲目性。
2、摆正位置,当好助手,积极推进观念创新和机制创新,当好总经理的助手,密切联系群众的桥梁,做好参谋,从方方面面想细做细,关心干部职工的疾苦,帮助他们解决实际问题,做到经常交心、谈心,促进他们振奋精神,投入工作。
作为副总经理,首先要摆正位置,正确处理好正职和其他副职的关系,既要尊重领导,顾全大局,又不能事事依赖、胆怯盲从,唯唯诺诺。其次,按照分工,明确自己的职责,坚持在集体领导下分工负责,创造性地开展工作。
3、当前在人保公司内部,要积极推进观念创新和机制创新,树立以人为本的管理思想和以市场为导向,以客户为中心的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人,更要充分认识到人才的重要性,要提请总经理室关注员工的合理要求,为员工设计职业生涯,能让员工根据自身特点选择发展道路,要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念,有市场才有繁荣,有竞争才有进步,但市场不相信眼泪,竞争不同情弱者。我们应该将以产品为中心的营销理念转变为以客户为中心的营销理念,充分满足不同层次客户的个性化需求。
要积极适应现代企业制度的要求,建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制,提高公司运行效率,降低公司运营成本。
四。认真分析地区、地区乃至现状,发现差距,发现问题,负责制定详细的工作计划,明确目标。在业务发展上,要抓住非车险业务发展,积极实施差异化的经营策略,大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务,重点抓好个体私营经济保险服务和第三领域保险业务,为业务发展培育新的增长点。在营销管理上,要强化营销观念,制定市场营销的长远规划,加强营销队伍建设,加快营销方式创新,以适应保险发展的新形势。
在三个中心建设上,要在现有组织架构的基础上,进一步发挥信息技术的支撑作用,简化内部流转程序,提高内部流转的自动化,提高工作效率,降低经营成本,以适应保险经营的微利时代。
5、采取措施,真抓实干,务求实效。作为一名副总经理,我一定要认真贯彻总经理室意图,深入实际,关注市场,根据市场变化及时采取措施,主动寻求对策,提高公司的反应能力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划,确定展业重点,锁定展业目标,并要身体力行,协调、疏通有关工作环节,解决有关具体问题,营造良好的展业环境。
三是建议设立创新奖,对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工,给予一定的精神和物质奖励。
6。要密切联系群众,严格要求自己。在新的工作岗位上,我要不断加强学习,牢固树立正确的人生观、价值观和权利观,依靠集体,尽职尽力,视权利为责任,视职位为服务,坚持廉洁奉公,奉献人保,努力做实践****重要思想的楷模,锐意进取,开拓创新,做好总经理的参谋助手,将公司的各项工作不断推向前进。。
以上是我的竞争演讲。请批评和纠正不恰当的地方。
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
今天我怀着无比激动的心情竞聘酒店副总经理一职,首先感谢董事长及各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会,竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措,是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才,为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要服务技能过硬的员工,还需要懂业务、善经营的管理者,只有平时严格要求自己,不断提高自身业务素质,才能把握好每一次展现自身才能的机会,从而实现自我价值。
我竞聘的职务是XX大酒店副总经理一职,我知道,从我自身来讲,无论是工作能力还是综合素质都不能胜任这一职务,但人往高处走,只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值。下面我谈一谈我对副总经理一职 的理解和我竞聘这一职务所具备的条件。
副总经理主要协助总经理确立大酒店的整体经营目标和发展方向,制定价格政策,提出阶段性工作重点,并指挥落实;组织制定和完善中心各项规章制度,协调各部门关系,建立健全内部组织系统和合理、有效的运行机制;建立、保持并发展与社会各界的广泛联系,负责接待重要客人,塑造良好的企业形象;负责选拔培养、使用和考核中层以上管理人员;关心员工生活,不断改善员工的工作条件和福利待遇,发挥员工的积极性,搞好企业民主管理;负责主持召开每日例会,经营管理会和部门经理会议,定期向总经理和董事会汇报工作。
从用人上十分注意,一定要优中选优,要求服务人员要具备良好的素质。我们经常组织客房部的员工进行思想道德方面的学习,通过学习也涌现出了许多拾金不昧的高尚行为;在旅行社内部,无论是导游还是北山的景点讲解,我们都要求他们不断为自己充电,积极组织他们学习政治理论知识,史实知识和导游应具备的基础知识,在强调下属学习的同时,我也在不断加强素质的提高,学习如何同不同性格,不同级别的人沟通,如何在不伤害客人又不损害酒店利益的基础上处理突发事件;如何运用现代管理模式,减员增效,当然在这方面,我们还比较欠缺,我们也正在着手进行这一事项的改革,相信在不久的将来会实现客房部的改革计划。通过学习提高了下属和自身的综合素质,为企业内强素质,外树形象作出了一定的贡献。
客房部和旅行社的工作虽然我接管的时间还不长,在领导严、暖管理相结合的经营理念指导下,我用心钻研业务知识,深入基层,和员工们共同努力使客房前厅部完成任务弥补不足使客房部工作再上一个新台阶。
回顾过去,我们的成绩令人欢欣鼓舞,展望未来,我们的工作机遇与挑战并存,今年工作中要解决的主要问题和努力的方向:即做好礼貌服务、完善查房程序、规范收银管理、加强物品考核、严肃员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务,侧重于旅行社的经营管理工作,使旅行社的经济效益有一个新的突破。 我深知自己在工作中还存在着许多不足,需要领导和员工同志们的帮助,希望在大家的信任与支持下,我在今后的工作中会做到:
一,加强创新意识,真正把创新落到实处
我生活中最忌讳的最是办事推诿、拖拉,大酒店的全面运行靠的是组织协调和效率,有了效率才有效益;在工作中我敢于说出自己的想法和对某些问题的见解,敢于尝试从外面看到、学到的一些管理经验和具体做法。结合酒店实际,结合原有的岗位职责,创新服务,创新管理。为了创新服务,为了该白案客房人员少,任务重,服务不系统等一系列问题,上任后要大到阔斧地对客房进行改革,在各楼层不设服务台,,为适应酒店业发展的需要,准备在各楼层及总台安装电脑,并安装系统软件 ,使总台能够尽快掌握各楼层的房间清扫情况,各楼层也能 尽快看到房间的出售情况,被给各楼层服务人员配备耳机,减少时间浪费,增强时间观念。还准备在客房部安装监控系统,密切客房和安保的联系 ,以确保客人和酒店的安全。在创新管理方面,要积极组织下属员工连练技术、练本领,在对客服务中灵活运用理论知识,在对客服务中善于真纳故我和了解客人的心态及消费需求,各部门经理密切配合,全面抓酒店的经营管理,创新出针对个人的管理方式,向管理要效益,为企业形象升级做贡献。
二、继续做好酒店的市场营销工作
下一步准备再吸收一部分成员进入市场营销小组,充分发挥大家的积极性,让更多更优秀的人才发挥自己的能力,参与到管理工作中来,深入分析市场,集思广益,为酒店开拓新客源和成立公关营销不打下坚实的基础。我们酒店无论从硬件设施还是软件条件都已经达到了星级酒店的标准,我们所欠缺的就是对外的宣传,营销工作和内部的服务意识,营销意识及顾客定位意识。酒店营销不是盲目地对外宣传,首先要确立宣传对象——也就是我们的顾客群,针对不同的顾客群,我们要制定不同的营销计划,要确立不同的营销渠道,一定要全员努力,利用酒店的星级设施,为酒店的整体经济利益服务。我们要尽快成立公关营销部,为酒店内部员工制制定不同的对外宣传目标群,和营销计划,做到酒店二线为一线服务 ,一线为顾客服务,全员行动为企业经济效益服务。
三、从控制成本抓起
要想完成经济指标,有一个好的效益,成本是关键,现在市场上常见的价格战其实打的就是成本战,因此我们要严把进口关,在酒店的全面采购上一定要做到既物美又价廉,要多跑市场,和重点供应商建立长期合作关系,签定长期供货合同,争取把成本控制到最低。建立负责酒店全面工作的质检小组。小组的主要职责是负责酒店的饭菜质量、更要做好对一楼小卖店的面食及香肠的质量监察。卫生监察及设施设备的检查维修,质检小组成员分工要明确,把每个人的责任量化到部门,实行部门、区域承包,并有相应的奖惩措施,各负其责以增强责任心,使酒店的综合服务全面提高,不断提升酒店的接待档次。
四、抓培训并做好选人、育人、用人、留人工作
员工所提供的有形的和无形的服务是酒店对外宣传的窗口,因此我们一定要下大力度抓好员工的培训工作,从礼节、礼貌、服务技能等方面入手,内强素质,外树形象。继推行 将微笑服务传遍贝尔 的活动,每月进行明星服务员的评比、奖励工作,树立楷模,从服务理念和服务方式上入手,尤其要在总台及客房、餐厅服务员开展 微笑服务 ,通过活动真正把微笑服务传遍贝尔。酒店内部员工的流动性强也给企业发展带来很多不利,因此我们要在育人和留人上下功夫,想问题多从职工角度出发,调动员工积极性,营造能吸引人的企业文化,降低人员流动而带来的二次培训成本,稳定基层,稳步提高酒店的经济效益。
人只有不断挑战自我才会有进步、有发展,我们应该牢牢地把握住这个机会,把握住这个发展的平台,请大家支持我、鼓励我,让我们每一个人都以一个主人翁的身份加入到酒店的每一个决策中来,加入到我们集团公司的建设中来,献计献策,共谋发展大业;我们有决心、有能力,壮大企业规模,增强企业实力,实现企业大发展的宏伟目标。
各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!首先,我衷心感谢您为我们搭建了这样一个展示才华、公平竞争的舞台。
我想以一句谚语开始自己的演讲,那就是“赢得好射手的美名并非由于他的弓箭,而在于他的目标”。今天,我正是为了追求与**集团共发展,以自己的拼搏和汗水铸就**仿古砖品牌的目标,才坚定走上了这个挑战自我的讲台,参加品牌副总的竞聘。由衷地希望我能够成为一名出色的“射手”!
为了让大家对我有更全面的了解,我想简单介绍一下自己的情况:
我叫***。我今年**岁,大学学历,会员**,职称**。我的工作经历如下:从**到**在**市**摩托车企业集团销售**担任销售代表;**至**年6月,任**市**摩托车企业集团销售****分公司经理,这其中有一年的时间还兼任**市**摩托车销售****的总经理;**2008年7月至2008年3月,我在华北陶瓷区任经理;**2004年4月至2008年8月任**市**陶瓷**华东区经理;**9月9日至今任**陶瓷营销中心华东区经理。
在来参加竞聘之前,一位朋友曾送给我这样一句话:要想使别人相信你,你首先要相信自己,因为自信不仅是人的宝贵品质,更是品牌创建者的必备素养。我记得这句话,今天我带着信心来了!
因为我觉得凭借以下优势,我完全可以胜任品牌副总裁的工作,在一个新的领域写下充满激情的篇章。
首先,我热爱企业,有很强的事业心和责任感
我是**年加盟**集团的。回顾今年的工作,我感触良多。如果说一粒种子,只有深深扎根于肥沃的土壤中,才能有无限的生命力;所以一个员工,只有在拼搏创业的氛围中,才能朝气蓬勃!
我庆幸自己来到**集团这片沃土,庆幸自己工作在这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业。我认同**集团的企业文化,热爱和忠诚于企业,具有良好的职业道德和服从意识,愿意为企业的发展尽一切努力。正是这个简单的理念,激励着我勇敢地承受繁重工作的压力和挑战,吃苦耐劳,无私奉献。
我时刻铭记这样一句话:干不好工作或许可以罗列出各种各样的理由,但要干好工作,两个字就足够了,那就是热爱。我将让这份“热爱”永远伴随自己。
其次,我熟悉这项工作,有丰富的市场经验
从我的简历中,你可以发现我在一家一流的大企业有超过10年的营销经验。*多年来,我一直战斗在营销管理的第一线。我曾辗转于多个地区,华北、东北、西北、华东,都留下了我拼搏的身影、奋斗的足迹,正是这一经历,为我积累了丰富的市场工作经验,使我具备了敏锐的市场洞察能,善于发现和捕捉各类商机,创造性地开展工作。
同时,还使我对上述地区陶瓷市场的情况了如指掌,对仿古砖行业及生产工艺流程、仿古砖市场的流行品种、流行花色和流行趋势以及仿古砖市场的营销模式都十分熟悉,这是我自信能做好品牌副总工作的最坚实基础。
第三,我有很强的沟通协调能力
在竞争日益激烈的市场条件下,沟通能力的强弱已成为决定结果的重要因素。在*年的营销工作实践中,我接触到了许许多多的人和事,对不同地区的政治、经济、文化、风土人情乃至各行各业的情况,都有了很深入了解,具备了很强的沟通协调能力。我善于站在客户的角度,进行换位思考,以自己的真诚建立了广泛密切的人际关系,为做好工作储备了良好的人脉资源。
第四,我有事业发展所必须的热情和毅力
新产品的开发与推广,有别于传统意义上的销售工作,会面对许多未知,面临许多困难,需要我们进行创造性的工作。我觉得自己能够胜任工作的关键一点就是,我具有一段自主创业的经历,有激情,有魄力,有很强的执行力,敢于承担责任,能够统筹谋划全局工作。可以说,我既是思想型的,又是行动型的,我最愿意做的事情,就是制定目标,并亲手去实现它。
这个充满挑战的过程将给我带来巨大的成就感。而且,我有很强的进取心,从不放弃。我始终相信,如果一个人不追求,没有进取精神,那么他的职业将不会有所作为。
所以在工作之初,我为自己设定了一个目标:无论做什么,我都会做得很好,我会比别人做得更好,我会追求完美!
第五,我具有团队管理工作经验
我有多年的销售经理工作经验。工作中我切实地体会到了,在激烈竞争的态势下,单打独斗的模式已经渐行渐远,要想获得事业的成功,必须以团队的合力致胜,所以在团队的管理中,我能够做到知人善任,倡导在团队中建立公平、公正、公开的竟争机制,打造健康向上、朝气蓬勃的团队。我坚信这也是品牌副总裁必须具备的能力。
尊敬的各位领导,同志们,我深知,品牌副总的工作,涉及到仿古砖开发与推广的方方面面,副总经理既要做战略上的谋划者,又要做战术的指导和执行者,肩上有着一份沉甸甸的责任。今天,如果承蒙大家的厚爱,我竞争聘成功,我将围绕两句话来进行工作,即构筑无敌“铁三角”,唱响致胜“四步曲”。
众所周知,在市场经济的大潮中,一大批企业取得了辉煌的成功。**个中原因,我们不难发现,企业的营销工作是一个系统工程,要获得成功,就必须在产品、渠道、品牌各个方面都取得成功!可以说,产品、渠道和品牌就是无敌的“铁三角”,在构筑这个“铁三角”的过程中,需要做好四个步骤的工作,就是一流的质量、合适的渠道,合理的计划、强大的执行。
这是我的电台原件,未经我的电台允许,不得**我的电台。
尊敬的各位评委:
大家好!
这次集团公司全面改制,对各个岗位负责人进行公开招聘的方式,为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会,也为我提供了一次向各位前辈、老师学习的机会。这对于增强我集团的发展后劲,提高工作效率和经济效益,具有重要意义,我非常拥护,并积极参与竞争。下面,我简单的向各位领导汇报我的竞聘情况。
我叫xx,今年38周岁,中共党员,助理政工师。19xx年参军入伍,现就职于安徽省庐江县新华书店,任办公室主任。我于19xx年通过全国成人高考毕业于安徽经济管理干部学院财政经融专业,大专学历,20xx年参加地方党校法律专业学习,取得本科学历。
今天之所以走到讲台上参加竞聘,并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励,更主要的是觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代中青年,一名有志于为物业事业的改革与发展建功立业的新华人,我应该义不容辞地站出来,接受领导和同事们的挑选。
“天生我材必有用”。我不敢声称自己有多高的才能,权衡分析了一下自己,我认为这次参与职位竞聘,我具备以下一些优势:
第一、具有较高的政治修养和道德情操
军人出身的我自参加工作以来,始终以一名共产党员的要求严格要求自己,在思想政治上,始终与组织保持一致,十分注意加强自我修养,注重自我道德建设。在工作实践中,始终把“求实、诚信、开拓、创新”作为自己的座右铭,把敬业爱岗,勤政廉洁、无私奉献作为我毕生的追求,养成了以公司的效益好坏而喜忧,以公司事业的辉煌而欢乐的职业性格。真实的感情和扎实的工作得到了公司的领导和同事们的充分肯定。
第二、具有较高的文化素养和扎实的专业知识
为提高自身的综合素质,我除了在安徽经济管理干部学院学习财政经融专业和参加地方党校法律专业学习外,还自学了行政管理、法律、财务、物业管理等多个领域的知识,掌握了企业经营管理和人力资源管理,对当前物业管理有了较为深入的认识。这些为我做好下一步工作提供了可靠的保障。
第三、具有较强的组织管理能力和丰富的市场运作经验。
我在新华书店工作已经整整十六年了,对新华书店有着非常深的情感。十六年来,我从事过很多岗位,每个岗位的经历,对我的人生都是一次难得的体验,对我的能力都是一次重要的提升,也是一笔宝贵的财富!多年来,我时刻按照市场经济规律办事,具备了一定的市场运作经验和组织管理、指挥协调、决策驾驭能力。另外,工作中,我还识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志、正确处理与领导和其他同志关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。
第四、多年的工作实践,使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。
志当存高远,骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,讲求效率。同时,这些年来,也造就了我勇于承担责任,永远不言放弃的坚强性格。所有这些,都为我做好物业公司总经理工作提供了可靠的保障。
第五、我具有担任竞聘职位的信心和决心。
信心和决心是事业的保证。办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不了的,没有什么干不好的。十六年来,我兢兢业业,勤勤恳恳,满怀信心的工作,在各个方面都取得了一些成绩,深得领导和同事们的信任。但成绩只能证明以往的努力和付出,并不代表以后,我是一个勇于接受挑战的人,我愿意接受更大的挑战和重任。
此外,坚强的意志、稳定的'情绪、健康的体魄和旺盛的精力,都为我今后做好各项工作的重要保障。
各位领导,各位评委,物业公司总经理不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。总经理是领头雁,他必须不折不扣的贯彻执行集团公司的经营方针、经营战略,落实企业的核心理念,做好公司各个部门管理等工作,积极全面完成集团公司的下达的各项考核指标;根据分管业务的发展情况,适时制定和调整推动方案和激励措施,并督促落实,保证业务发展良性循环;管理和调动现有员工的积极性和主动性拓展业务;在下属协助下,抓好分管业务的人员管理,甄选、培训、激励、指导员工达到目标;同时还要搞好与当地政府的关系,为自身的业务发展营造一个宽松的环境。
如果领导们信任我,让我走上物业总经理的领导岗位,我将不负重托,不辱使命,勤奋工作,开拓创新,出色的完成工作。在这里,我当着各位领导、各位评委的面,郑重的承诺:如果我有幸当选为物业公司的总经理,我的岗位目标如下:在全面完成公司下达的任务基础上,每年每个分管业务超额完成10万元,即华仑瑞雅大酒店20xx年实现毛利润数260万元,20xx年560万元,20xx年860万元;物业公司管理费20xx年实现172万元,20xx年实现180万元,20xx年实现190万元。为了给自己增加压力,增强干劲,我愿意与集团公司签定书面的承包合同,自愿拿出20万元的风险金作为担保,如果未能完成合同约定的目标,我自愿停职,20万元作为风险金归集团所有。
尊敬的董事长,尊敬的各位、各位同仁:
大家好!非常感谢单位为我们了这个公平竞争的机会,谢谢大家。今天,我竞聘的岗位是副总经理。
我叫,现任营业部客户服务部经理。我于xx年进入营业部。之前在营业部,期间做过柜台委托岗,大户管理员岗,内控员和合规员,担任过营业部营销部经理和客户服务部经理。参加工作以来,我一直坚持学习,熟悉专业技能,已经取得所有证券从业资格银行点经理竞聘报告证书和期货从业资格证书。
多年的证券从业经历让我熟悉营业部的每个岗位,知道如何防范关键岗位的操作风险;多年从事客户管理的经历,使我掌握了针对不同客户所应采取的服务技巧,个人承受风险和市场竞争的抗压能力也与日俱增。同时,多年的工作让我累积了丰富的客户资源,与一些机构和个人也建立了良好的合作关系,熟悉客户开发的技巧,具有良好的营销能力,能源源不断地把潜力客户转变为营业部的核心客户。
另外,虽然我上有父母,下有女儿,但双方父母有众多的兄弟姐妹照顾,孩子已经读大学,个人时间非常充裕,我可以把精力充分投入到工作中去。而我今年刚刚xx岁,正是大干一番的黄金年龄段。
我认为,营业部是一个老营业部,客户结构与传统的老营业部不同,因为经历过两次搬迁,因此基础客户不多,客户层次分布呈柱状,未能形成稳定的金字塔模式。只有更加全面优质的服务,才能稳定高市值大客户。如果竞聘上了营业部副总经理,我将协助银行客户经理演讲稿营业部总经理做好以下几件事:
一是协助做好工作。坚持“上为分忧,下为群众服务”的原则,做好各项协调工作。协助做好大客户的维稳,圆满完成公司下达的全年考核任务。理顺好各种关系,夯实好下一步发展的动力基础。
二是做好服务。证券业虽然靠“天”吃饭,但只要我们业务能力强,服务到位,注重服务方式,提升服务内涵,依然可以赢得客户。我将加强员工技能培训、提高综合服务水平,将以客户为中心的理念落实到实处。
三是强化营销。我们要向竞争对手学习,学习他们的市场开发的成功经验,教训,并把学习成果运用到我们的实践中来。发挥团队,积极组建经纪人团队,广泛挖掘客户资源。加大金融创新业务的拓展,多元发展增加营业部收益。
五是树立品牌,抓好营业部基础建设。品牌建设将是我们xx人今后的努力方向。协助抓好营业部基础建设,重点加大营业部基础客户的开发,稳固营业部根基,将永叔路营业部打造为国盛证券品牌营业部。
各位,各位评委,我真心希给我一个以实践检验理论的机会。银行大堂经理竞聘假如我能够荣幸当选,我将在求真务实中认识自己,在积极进取中塑造自己,在拼搏奋斗中奉献自己,在岗位竞争中完善自己
谢谢大家!
尊敬的领导,同事们:
大家好!我是XXX,我申请竞聘我们公司的副总职位,感到非常激动和荣幸。我感谢公司给我这样一个展示自我的机会。我有信心和决心把握这个机会去进行充分的竞争,为公司做出更大的贡献。下面,我将简单介绍一下自己。
过去的几年,我在公司一步一步成长,从基本岗位做起,逐渐了解公司的运行模式和业务情况。在此过程中,我积累了丰富的工作经验,了解了公司的一切风雨,也体会到公司处处为员工考虑的人性化管理。
我的第一个优势就是丰富的工作经验。因为从底层做起,我对公司运营的每个环节都有深入的了解。我知道一个成功的决策需要考虑的所有因素,我明白我们的产品需要怎样的改进,我知道我们的客户关心什么,我们的员工需要什么。
第二个优势就是高效的组织能力和良好的团队协作精神。这几年,我承担了许多项目的主导工作,带领团队成功完成了公司设定的目标。我明白只有建立和谐高效的团队,才能真正做到‘团队胜于个人’。
第三个优势是勇于创新,勇于挑战自我。我始终保持敬业和进取的精神,从不满足于现状,接受一切新鲜事物,乐于接受挑战。我相信任何困难都不是问题,它只是引领我们前进的动力。
我认为一个好的领导必须具备的素质我都有,但是我也知道,我还有很多需要改善和提高的地方,我需要更多的磨炼和经验,我需要更多的学习和提高,所以我决定参加这次的竞聘。
如果能够击败其他人,我相信我会是一名合适的副总。我会尽心尽力,全力以赴。在未来的工作中,我将与您们一起奋斗,为公司的发展奉献所有的心智和精力。
在我看来,公司的发展不仅需要有战略眼光和决策能力,更需要有团结协作、敢于创新的团队精神。我相信,我们的团队有能力应对未来所有的可能。让我们一起,以期待的目光,迎接挑战,迎接新的机遇。
无论结果如何,我都将感激这次参与过程给我的成长机会。希望所有同事,无论你处于什么角色,都能珍视这次机会,把竞赛看成是一场学习和成长的过程。
让我们用热情去激发工作的活力,用智慧去解决工作中的问题,用勇气去接受挑战,用坚持去实现我们的目标。
最后,我想说:只有足够的信念和决心,才匹配足够大的梦想,我有这个信念,也有这个决心。只要我们一起努力,公司的明天将更精彩。
在这里,我需要大家的支持和帮助。如果我有幸被选为副总,我会更加努力,以实际行动回报公司和大家。如果我没有被选中,我依然会以充分的热情和责任感投入到工作中,为公司作出更大的贡献。
谢谢大家!
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尊敬的评委们,大家好。我是XX银行的一名员工,今天我非常荣幸地站在这里,向各位展示我对于内部竞聘的理解和我的个人优势。
首先,我认为内部竞聘具有非常重要的意义。对于一个银行而言,员工是最宝贵的资源,同时也是最稀缺的资源之一。我们需要不断地发掘和培养内部人才,提高员工的整体素质和能力,才能让银行不断壮大,更好地服务客户。
在我看来,内部竞聘的关键在于每个人都要有自己的定位和目标。只有明确了自己的职业目标和发展方向,才能更好地利用内部竞聘的机会,为自己的职业前途铺平道路。
作为一名银行的员工,我深刻理解到了银行员工所需要具备的素质和能力。我出色的沟通能力、良好的人际关系、高效的工作能力,以及对于银行业务的深刻理解和不断的学习,这些都是我在银行内部竞争中的优势。
首先,我拥有出色的沟通能力。作为银行的员工,与内部同事和外部客户沟通是最基本的工作要求。我在工作生活中不断锤炼自己的口头和书面表达能力,时刻保持良好的职业形象。我相信,这样的能力可以帮助我在竞争中脱颖而出。
其次,我有良好的人际关系。银行的工作需要团队合作,首先要建立良好的人际关系和合作机制。我对于团队合作非常看重,在工作中时刻关注团队成员的情况,帮助他们解决问题,协调各部门之间的关系,保证整个团队的效率。
另外,我的高效工作能力也是我的优势之一。在工作中,我注重合理规划工作流程,善于处理复杂的业务流程和问题,从而提高工作效率。我认为,高效的工作能力可以让我在竞争中更快地完成工作任务,提高竞争力。
最后,我对于银行业务的深刻理解和不断的学习,也是我在竞争中的优势。作为一名银行的员工,我们需要不断地学习和更新银行业务知识,以便更好地为客户服务。我时刻关注银行业务领域的新动态,了解最新政策和法规,积极参加培训和学习,以提高自己的专业技能。
总之,内部竞争是一种非常好的员工发展机会,我深信通过这样的竞争,可以让自己更好地塑造自己的职业形象和发展路径。作为一名银行员工,我具备出色的沟通、人际关系和工作能力,同时我对于银行业务有深刻的理解和不断的学习。我将会利用这些优势,积极参加内部竞争,为银行的发展和客户的服务做出更好的贡献。
谢谢大家!
目录第一篇:公司内部竞聘自荐书
第二篇:物业公司内部竞聘报告
第三篇:公司内部岗位竞聘方案
第四部分:百货公司内部竞争方案
第五部分:xx公司内部竞争管理办法
正文第一篇:公司内部竞聘自荐书
公司内部竞聘自荐书
尊敬的领导:
您们好!
我叫许慧瑶。我现在的职位是公司的技术部。我推荐自己在公司第二技术部当技术员。我认为我有能力和素质成为公司第二技术部门的技术员。
我个人情况如下:
1.自我介绍
我在公司工作近半年,积累了一定的实践经验,对公司的经营有一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习,发现成功并不是想象中的那么困难:正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。
这看起来是一个简单到不行的加法,但实行起来是要有惊人的毅力的!事实上,说白了,每个人都能成功,经营企业也是如此。通过不断的学习,我获得了知识,增强了自信。当然,我会从不同的角度去改正缺点,提高自己!
做一行到一行,这是我进公司后最清楚的一句话!慢慢的,我喜欢上了这门行业,开始逐步明确了人生职业理想,争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英!正所谓,没有目标又何来成功。
一个萝卜一个坑,做好工作上的定位,做好人生的积淀,面对未来的挑战,我怀揣着满腔热情,希望得到不断地升华,希望得到各式各样的历练,成就一个不一样的我!
2.职位申请
在以往的学习工作中,我与他人融洽相处、团结合作,在培养了我良好的团队合作精神的同时,也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战。我希望我能加入第二技术部。
相信,在这日新月异的社会了里,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我,一定能够在技术部,在日后的实际工作中不断提高,日趋完善。同时,我也会竭尽我所能先出的才智,完成好每一件工作。
我会怀着:
我学到什么?
我**可以变得更好?
现在还有哪些事情可以变得更完美?我怎样才能在最短的时间内得到我想要的结果,同时享受这个过程呢?
我寻找到我要的答案了吗?
这些问题,最好为公司服务,为大家服务!
殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台,我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜!
希望公司领导能给我这次机会!公司蓬勃发展,蒸蒸日上!
此致敬礼!
申请人:许慧瑶申请时间:xx年1月12日
第二篇:物业公司内部竞聘报告
竞聘报告
我是**毕业于湖南公安学院治安管理专业,从那时起我就与管理学结下了不解之缘。军队的管理和严格的训练培养了我坚强的身体和顽强的意志,以及我自强不息、开朗乐观的性格;加上从小学习民族舞蹈,艺术的熏陶也给予我女性特有温柔细腻,感谢父母的悉心培养和师长的教导。过去特殊的学习和生活经历,对广东七年的工作、学习和培训、个人职业发展起到了重要作用。
每当遇到困难、经历挫折的时候,都身怀一颗感恩的心,微笑着面对人生的跌宕起伏,坚信所有的困难都只是黎明前的黑暗。当我们走出困境,审视自己走过的路时,我们对自己的事业和生活有了新的诠释,人生的解梯也迈上了新的高度。短期目标的实现和长期目标的发展。
努力进取、积极向上所获得的成就和荣誉,时时刻刻鞭策着我,激励着我,在职场中努力拼搏,用青春和汗水、激情和梦想,书写无怨无悔、精彩纷呈的人生篇章!
一、过往的经历
与物业管理部门的联系是在七月二十日。当时,该公司是一家从事产业投资和物流配套服务的综合性企业。包括工业园区智能设施设备的建设和维护;**为学校和工业园区提供物业管理服务;承担华为、爱默生等大型企业工厂、实验室的装修工程。
我担任品质部客服专员一职,主要工作内容有:1、定期**访谈和实地回访客户(访谈对象为**、学校及工厂的主要领导成员),根据客户的意见和建议改善服务质量、提高服务平,全面提升客户满意度;2、建立客户管理体系,制定《客户服务礼仪和规范》、《客户名录》、《季度客户满意度调查分析报告》、《评分统计及具体情况分析》等各类**和文书;3、跟踪解决处理客户提出的问题并及时向客户反馈,整改完成后定期检查,填写《品质部纠正〈预防〉措施表》存档保存。对我来说,这是一个全新的挑战,在“前无古人、后无来者”的工作环境中,我勤奋努力,开拓创新,用饱满的工作热情、富有亲和力和感染力的笑容,结合以往工作的经验,成功建立了客户关系管理体系,各分公司对口单位客户满意率以每季度5%—10%的速度递增。
7-6月,顾客满意率平均达到98%。
报酬总是回报,公司对我的成绩给予了充分肯定。xx年6月,我被公司任命为深圳市海滨中学管理处主任,年轻激情饱满的我从此有了一个在物业管理这个朝阳产业中独立施展的平台。在学习各项专业知识与业务实操技巧的同时,我持续健全客户关系维护,以便推动物业管理服务向更高的水准开展。
根据学校物业服务的特点,
深入调查了解维修、保卫、清洁、绿化的岗位设置和工作流程,重新制订和修改部分管理制度。科学高效配置一线运营商,高效服务受到学校各级领导的好评。物业管理费无拖欠、拒付,达到100%的收取率;该辖区没有发生公共安全事件;维修及时率达95%;客户满意率达98%;带领管理处全体员工25人于xx年7月顺利通过宝安区物业管理创区优和10月份创市优的考评,同年公司通过国家二级物业管理公司的资质评定。
二、加入kk团队
机会永远是给有准备的人。在xx月的三月,有机会看到kk物业针对中国人才的招聘信息。当时,我正利用假期考取中国建设部《物业管理企业经理上岗证》和《深圳c1驾驶证》,报纸和**上看到过kk的发展历程和公司的介绍,觉得kk实力雄厚,具有广阔的前景和发展空间。
所以,我精心准备了简历,来到kk寻找合作的机会,迎接新的挑战。结合自身经验和专业知识,选择报考kk社区社区文化专家一职。物业公司前任总经理焉总的话至今我还记忆犹新,“kk是个大舞台,每个人都会成为最优秀的舞者。
”xx年4月,我正式成为kk物业服务中心的一份子。放下过去的辉煌与荣耀,融入全新的工作氛围,与朝气蓬勃的客服部团队成员和睦相处、尽快熟悉本部的日常管理工作,创造性的开展各项社区文化活动,心中满怀热情的热情,我每日穿梭于小区公共区域,熟悉内外部环境和业主、住户,虚心向同事请教各项工作流程及责任分工,积极参与公司组织各类培训与会议。抱着一种空杯的心态,每日加班加点,利用业余时间努力学习物业管理法律法规,建立与保持客户良好的人际关系,确保所管辖楼栋的管理费收缴率达到95%的质量目标。
期间撰写《xx年度kk社区文化工作计划》,成立“kk夕阳红舞蹈队”期间,我和同事们,每晚八点带领小区喜爱文艺的阿姨们翩翩起舞,60天时间从未间断。根据规划,我们在xx年共成功完成了12项社区文化活动,得到了业主的一致认可和好评。并于xx年底获得“最佳客服代表”的殊荣!
一专多能,一人多用,做公司所需的复合型人才,个人沟通能力、策划能力、组织能力、公文写作能力及物业管理专业知识得到很大锻炼和提高。感谢公司的培养与领导的信任!
三、改善工作的建议
时光飞逝,岁月如梭,在kk小区辛勤工作已有一年半的时间。在与客户服务部密切接触、全面了解的基础上,提出以下建议:1。客户服务部人力资源的分类与优化
以上为客服部组织架构图。为完善管理职能,可编制客服部各岗位职位说明书,将责、权、利三者有机结合,实现部门工作计划与公司经营计划的统一,使部门各项规章制度、员工绩效考核及培训计划围绕公司的经营目标有序开展。
2。建立健全档案管理制度,制定档案管理规章制度。设专人负责密钥管理、门禁卡管理、邮件管理。防止管理松散、推诿扯皮现象的发生。
管理**可使用:《钥匙管理明细表》、《借用钥匙登记表》、《门禁卡收发管理明细表》等,以准确的记录体现管理环节的连贯有序。对业主信息和公司内部保密文件,可设置分级权限,分级管理。
确保档案不丢失、不外泄,提高物业管理公司的信任度。从而提高客户满意度。
三。改进操作工艺,严格按照工艺质量标准操作。在与各基层部门横向沟通的过程中,
各部门员工要严格执行相关制度。对于业主及住户的个性化需求、意见、建议、投诉等,以书面表单由受理部门发出,各部门全力配合,如指派专人由其负责跟进。填写处理结果,未详细说明处理原因的,各部门影复印附件。
四。充分发挥客户服务部信息枢纽中心的核心地位,保持信息畅通,有效配合。如:开具的《公共维修单》由工程部维修人员接单,在指定时间内统一回单。
指派专人核对回单与开单编号。检查维修是否完成及使用情况,继续跟踪未完成项的维修工作,直至维修完成。定期与业务部门负责人沟通,不断完善管理体系,优化内部流程,建立高效、协作、以人为本的管理团队。
5、建立有效沟通机制。建立与公司上级领导和各职能部门的双向沟通机制,做好上传下发工作,确保公司各项规章制度和管理措施的落实。
6。加强专业素质培养,提高服务质量。培养部门员工充分发挥主人翁精神,发现日常工作中存在的问题进行管理,敢于管理,有管理能力;经常与同事一起**解决问题,及时了解服务质量投诉的根源,制定有效的解决措施。
定期组织开展各类物业管理专业知识培训。与行业业内人士保持一定联系并开展“走出去、请进来”的互动方式让员工多多了解其他物业管理处的运作及管理模式。邀请行业专家授课,共同**实施物业服务过程中所遇的共性与个别问题,出谋划策,集思广益,拓宽本部员工的专业知识与眼界,也为个人职业生涯辨明发展方向,奠定坚实基础。
7、有效使用绩效考核制度。建立绩效奖惩考核制度,严格执行服务规范化,将可量化、详实的具体数据纳入考核制标。客服部门以整体团队为单位按受上级领导及公司职能部门的监督。
以“德(思想道德、服务态度、纪律作风、人际关系)、勤(工作出勤、参与性、主动性、协调性)、能(业务能力、组织能力、管理能力、创新能力)、绩(工作效率、培训效果、工作效果、其它成绩)”全面考核客服部人员的综合素质。如:以“每月管理费收缴率达到95%,客户投诉处理及时率达到98%”作为可量化的数据指标,结合本部公共及家政维修回单率、交**完成工作项、日常管理工作行为等对员工作出全面客观的评价,提供公平、公正、公开的职业发展平台激发员工的个人潜能。
四.我的竞聘宣言
“如果我是一滴水,也可折射太阳的光辉!” 本人经过深思熟虑,结合个人具备的综合能力与物业管理从业背景,竞聘新项目客户服务部门储备主管一职,这是公司给我们一
次重新认识自我、展示自我的机遇,也是一次全面接受领导和同事检阅的的挑战。“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”,领导艺术的巨大成功,是以博大的胸襟容人,睿智的眼光识人,丰富的专业知识和严谨的工作作风吸引员工追随其左右。企业好比经济大潮中乘风破浪的舰艇,员工好似舰艇上每一个零部件,根据零部件的优势与特点装置于最合适的位置从而充分发挥作用。
我们必能一往无前、乘风破浪!kk集团十五年的发展历程,让员工们看到了未来和希望,我们共同为他扬帆,为他呐喊,为他感到由衷的骄傲与自豪!我将以这次活动为契机,站在新的起跑线上,充分发挥“不用扬鞭蹄自奋”的精神,自加压力,满怀信心,积极进取,以更加务实的作风,更加扎实的工作,去接受新的考验,迎接新的挑战!
各位领导、各位评委:
大家好!一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。为实现xx集团20xx年的宏大目标,完成新的一年的销量,集团举行了这次办事处经理竞聘报告。在此,衷心感谢xx集团各位领导和同事对我的支持。
xx集团已进入高速成长的关键期,爱岗敬业的我希望有更广阔的舞台为展厅经理助理竞聘演讲稿,所以,我参加了办事处经理的竞聘。高尔基说过:“一个人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,对社会就越有益处。”我很欣赏这句话,多年来一直受这句话的鼓舞和激励,不断的挑战,不断的追求,不断的超越。
办事处经理主要负责办事处的日常管理工作,包括业务和客户的管理,燃气公司副总经理竞聘自述,月销售任务的下达以及跟踪完成情况,上级安排的各项工作的落实情况,与上级和工厂的沟通,货源的联系,保证客户有充足的货源,满足市场需求,检查监督终端产品的陈列情况,硬件的投放情况,新产品的终端铺货情况,产品的新鲜度即有没有老日期产品,有没有及时调换,对市场存在的问题下发整改通报;积极应对竞争,对竞争激烈区域给予促销支持;落实企业诚信立企,德行天下的企业文化。所以,这个岗位需要具备多方面的综合能力。但我认为自己已具备担任该岗位的这些素质和才能。
一、有良好的政治素养。具有履行岗位职责所需的政策理论水平。工作踏实,勤恳,有强烈的事业心、责任感,银行大堂经理竞聘,坚持原则,遵纪守法,团结同事,廉洁奉公,作风正派。
二、有吃苦耐劳的敬业精神和雷厉风行的工作作风,多年的工作培养了我能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献的良好品质,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
三、有开拓进取的精神。在新产品的推广、分公司副总经理岗位竞聘稿、终端品尝式铺货、超市打堆头、品尝引导等方面工作卓有成效。我思想比较活跃,爱好广泛,接受新事物比较快,勇于实践,具有开拓精神;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。
四、具有丰富的工作经验和较强的创新意识。能团结业务员和客户两支队伍,执行力强,对市场情况十分了解,并及时采取对策。在工作上有思路,不守旧,多年来的工作经历,丰富了我的知识,增强了我的能力,拓展了我的视野,更重要的是培养了我乐观豁达、银行大客户经理竞聘演讲稿、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风。而这样的性格和作风,无疑是一名办事处经理必备的素质。
千帆竞技,百舸争流。我们xx集团事业正蓬勃发展,我作为和xx集团一起成长的一名员工,肩负着责任和使命,更有义务争做xx集团事业的脊梁。我是一个热爱xx集团的人,我希望有更广阔的舞台为**集团的发展多作贡献。假如这次我能够竞聘成功,我将履行职责,发挥作用,围绕xx集团20xx年的宏大目标,使办事处工作有新的突破,再上新台阶。我的工作思路如下:
一、加强政治理论和业务知识学习,尽快进入办事处经理角色。作为站务公司经理竞聘演讲稿,中层管理岗位领导人员,不仅要有一定的政治理论水平,而且还要有过硬的业务工作能力,我将在工作中遵纪守法,廉洁奉公。增强责任心和使命感,发扬“艰苦奋斗,开拓进取,务实创新,忘我奉献”的精神,尽职尽责把本职工作搞好。
二、全力以赴抓好重点工作。
1、积极主动与客户和业务员沟通,资本运营部经理岗位竞聘稿,充分调动两支队伍的积极性,利用月例会充分沟通,把月例会开成一次下达目标任务的会议,一次鼓劲的会议,一次团结的会议。
2、巩固基础产品群,大力推广新产品和特优级产品,满足人们的消费需求,调整产品结构,提升企业及客户盈利水平
3、继续深化乡镇市场运作,加大硬件投放,提升销量。
4、创新营销模式,通过路演等方式快速做大新产品销量。
三、搞好团队建设。每个人的能力都有一定限度,善于与人合作的人,能够弥补自己能力的不足,达到自己原本达不到的目的。有一句名言:“帮助别人往上爬的人,会爬的更高。”合作能增强企业的生存力,跟同伴合作,增强团队的凝聚力和团队精神,取长补短、发挥特长,物业公司经理岗位竞聘稿,使一个企业在竞争中增强生存力,才能飞的更高、更远,而且更快。
尊敬的各位领导、专家、评委:几分钟的竞聘演讲,并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想,然而却足以表达我对xx集团的热爱。我有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进心。如果竞聘成功,我知道,那凝结的不仅仅是我个人的汗水,营销调运部销售经理竞聘稿,更凝结了各位领导和各位同事的无限信任和期待。我将在求真务实中认识自己,在积极进取中塑造自己,在拼搏奋斗中奉献自己,在岗位竞争中完善自己,以**集团的发展为自己终身的奋斗目标,自强不息,积极进取!用出色的表现回报大家的厚爱,尽情挥洒我的热诚,攀登银行客户经理竞聘稿的更高峰!
我的演讲完毕。谢谢大家!
某银行根据资产质量持续劣化的趋势,正视困难,勇于拼搏,精心安排,周密布置,狠抓清收管理,将清收管理作为一号工程、生命工程来抓,充分发挥了资产经营部清收主力军作用。在市分行经营中心及支行党委的正确领导下,全年不良贷款清收工作取得了明显成效,共实现现金清收某某万元,其中,清收不良贷款本金某某万元,比2全年多清收某万元;清收表外息某某万元;收回费用某万元,科目内抵债资产全部处置。至某某年末,经营部共管辖企业个数某户某某万元。回顾某年度的不良贷款清收管理工作,我们主要做了以下几个方面的工作:
1、明确清收指导思想。本着实事求是,勇于承担损失、面对客观现实,立足“早收”、“多收”、“抢收”,最大程度清收不良贷款,最大限度地减少资产损失。
2、实行经营责任的目标管理。
根据全年业务发展的总体规划以及上级行下达的清收目标,在协商一致的基础上,支行下达资产经营部全年各项经营管理目标:“不良贷款清收本金某万元,清收表外息某某万元”。同时,在年初与公司部主任签订经营管理责任状,公司部主任再与其成员分别签订责任状。
3、科学合理分解、落实目标任务。一是根据目标任务制定清收计划。根据支行下达的清收目标,我们全面分析了企业的实际情况,逐户排队分析,并集中会审,从而制定切实可行的年度清收计划。在此基础上再制订季度、月度、日计划。二是根据清收计划制订切实可行的清收预案,特别是对计划内所排出的企业要对清收来源、清收方法、清收步骤、清收时间、清收责任在清收方案中进行具体明确。这样做突出了三点:一可有的放矢,二便于日后对计划实施情况的追踪,三是根据工作量的大小及工作任务的多少,对企业情况的熟悉与否,采取灵活多样的方式,将工作任务合理分配各人(各组)。
4、精心组织,打好不良资产清收的“百日攻坚战”。5月份针对前几个月清收进度缓慢这一现状,自6月份至9月底,在全行集中开展了一场不良资产清收“百日攻坚战”,攻坚战活动中,行长亲自挂帅,部门通力协作,全行上下同心协力,狠抓落实,攻坚克难,序时推进,在不良资产的清收上取得较好的成效。“百日攻坚战”中共清收现金某某万元,其中清收本金某万元,利息某万元,收回诉讼执行费某某万元。为完成全年任务打下了坚实的基础.
对企业尚有一定还款来源,主体资产被抵押,采取协商措施有利于清收的,我们针对不同的特点,多策并举进行清收。
⑴、压缩盘活。市某厂欠我行贷某万元,该企业生产经营正常,但由于其刚改制,流动资金不足,暂时无力偿还全部贷款,因此,我们制定了清收盘活计划,通过与企业交心,企业认同的我们的方案,在百日攻坚战中收回本金某万元。
⑵、订立还款计划,逐步压缩。如某玩具厂订立每年还款3万计划,明年将可能还清。
⑶、追偿保证人。某集团欠我行贷款某万元,其中某万元由某厂担保,通过施加压力,迫使企业积极筹措资金,今年收回某万元,某化工厂通过追索保证人某公司今年也已压缩某万元。
⑷、处置资产。某市有色金属加工厂的部分资产抵押我行,我们通过找其主管部门协商,共同处置了抵押资产,通过评估拍卖,我行受偿某万元,减少了费用支出,做到收偿最大化。
⑸、以诉逼谈。如某实业诉讼后迫使其坐到谈判桌前,先后给付了40多万元的利息及费用后,我行撤诉。欢迎您访问
由于政策的限制,社会信用环境的恶劣,我行现在不良资产清收大多数是采取依法清收的方式,因此依法清收的效果直接影响到清收实绩。某某年共诉讼某家某某万元,执结某家某某万元,执行现金某某万元。
⑴、切实加强与法院的关系。一是加强了与两级法院的沟通交流,在市行与中院通案的基础上,我行与某法院执行局也进行了整体通案,形成共识。二是在诉讼执行中加强与经办法官的交流沟通,充分取得经办法官的支持和理解。
⑵、把握时机,主动出击,及时保全有效资产。如通达公司欠我行贷款某万元,由母公司为其担保,由于其帐务混乱,资产大多被抵押,我行一直未能采取有效措施,但我们密切关注其资产的变化情况,在了解到其抵押给建行的土地解除抵押时,立即采取保全措施,查封了某平方米国有出让土地,从而有效地维护我行债权。
⑶、在诉讼中,选择最佳依法清收方式。除采取向法院申请适用普通程序解决纠纷的常规方法外,对有些企业,特别是集体企业,仅仅是由于企业经营不善,不能偿还贷款,而法定代表人能配合我行的,我们则通过做工作,签订公证还款协议申请执行,既节约了成本,又争取了时间。对在诉讼中能调解结案的我们也尽可能调解结案,争取时间减少上诉程序,便于清偿,目前调解结案6户某某万元。
⑷、在执行中,具体情况具体分析,采取灵活多样的方式。由于被执案件的土地性质、资产质量、社会矛盾等多种原因,导致执行难,但我们没有墨守成规,而是依照精明更要开明,快速最大化受偿的原则,针对性地采取有效措施实现现金受偿。
对尚有一定还款能力的协议分期现金履行,如某某/某某/某。对有逃废债嫌疑的',资产有一定变现价值的坚决评估拍卖。如某公司欠我行贷款57。5万元,因其资产和土地分离,仅房产抵押给我行,土地属政府,我行多次与其及政府协商共同处置,但其采取种种措施拖延,我行果断决定委托法院对房产评估拍卖,现已进入交接协调阶段。
对借款人无履行能力,而保证人有能力的直接申请执行保证人。东风建材公司欠我行贷款某万元,通过执行其保证人久欣公司获得全部受偿。
对被执单位矛盾突出,资产质量差,土地问题难度大的,则尽可能的共同处置。某系统土地大多为划拨,社会矛盾大,股金多,职工问题大,大多为资不抵债,在执行中,企业往往采取职工闹事,申请破产等方式阻挠执行,如某/某/某等,导致法院执行被迫中止。为此我们没有被动等待而是积极与供销总社加强沟通,增进理解,充分利用其可以享受的国家政策,特别是土地转让的政策,以中介机构的评估价为基价对供销社资产进行共同处置。政策部分由其解决遗留问题,做到了我行受偿最大最快。全年从某系统共清收某户某户某某万元。
3、抓住资产处置的关键─提高变现率。由于历史原因,我行不良资产的质量较差,资产大多无两证,特别是集体土地上的资产,处置难度相当大,为此我们着重做好处置的前期工作,寻找有意受让人,充分介绍标的的优缺点,激发相关人员的购买欲望,确保变现的成功率。某某年土地性质为集体土地的拍卖变现额为某万元。某某年通过拍卖共受偿某万元。
三、切实加强信贷基础管理工作。
一是抓档案资料的整理、归档。实行档案整理责任制,要求管户人员做好信贷相关档案的日常收集、整理、归档工作,同时,及时登记相关登记簿。
二是组织进行损失、呆帐材料的认定上报。从5月份以来我行资产经营部门全体成员经常加班加点,共认定呆帐某户某某万元,核销某万元,上报损失类材料某户某万元。欢迎您访问
三是加强贷后管理,按照贷后管理要求对所有企业进行检查并进行了补课。同时,加强了对信贷管理系统的数据收集、录入及更新工作。
各位尊敬的领导:
大家好!我叫xx,来自xx厅。相信各位领导对我已经较为熟悉了。我年毕业于xx大学xx学专业,同年幸运加入了移动这个大家庭,感恩于公司对我四年来的栽培,我也在用实际的行动和出色的绩效来报答公司。
一、工作业绩总结、个人优势与不足
我对自己的总体评价是,有计划,勤于思考、善于分析、懂得总结,此次竞聘我的目的只有一个,就是厅的营销经理,接下来我将通过营销、创新、运营管理、培训这四大方面来体现我的个人优势:
1、在营销方面
本人有着前瞻性的营销理念,充分利用有限资源来开展有目标、有策略、有技巧、有效益的四有营销。x月开厅以来,开展的一系列“支持,为奥运加油”的活动有幸被凌总拿到xx作为汇报xx推动工作的重要素材,本人为此感到非常的骄傲和自豪。
2、在创新方面
创新是我在厅工作的主旋律,切合目前实际情况,创想出一系列的创新方案,分别为:
1)向前“充”短信答题方案,获得深圳市公司采纳,并于本月底实施。
2)xx厅申请青少年科普教育基地获通过,并成功接待两批青少年学生。
3)xx业务pk赛,x月x日正式开始竞赛。
3、在运营管理方面
现任厅代营销经理职位,除了厅的基础管理工作之外,为更好推动的销售,前期做了大量的'调查分析,为下阶段开展针对性拓展营销打好坚实地基础。
4、在培训方面
本人认为,一个成功的管理人员肯定是一个出色的培训讲师。作为厅讲师,在全力协助市公司提升全体业务水平时,制定统一培训讲义以协助市公司做好二次覆盖培训,在培训方面得到的宝贵经验将为我担任管理人员提供很好的培训思路。
二、对营销经理的工作设想、工作目标
我对营销经理的岗位认知是:店面经理的左右手或多面手。作为厅的营销经理,在创新和营销两大方面要求更是甚高。
我的工作目标是:打造一支高效、和谐的超级先锋团队!也即:三能团队(能想有创新思维,能策划各项营销活动;能讲对前来交流人员培训,对外一线专员培训演讲;能干能把各项营销理念付诸行动,出色完成。)并始终坚持1个信念和3个关键!
1个信念就是:“我是问题的根源。”这种思想就是我对我自己100%负责。
3个关键分别是:
1)关键就是要多想多学习。
2)关键是敬业多一点。
3)关键要建立感恩文化。
三、如被选拔担任代营销经理可能遇见的困难及解决办法
若有幸竞聘成功,我定必将的工作化繁为简,有序挺进,让每位厅的员工成为赛场的运动员,充分发挥各自潜能,在各自的工作岗位上赢取自己的金牌。务实做到“做自己的冠军,创的未来”同时,也希望各位用户能作为观众,在座各位领导能作为裁判、评委,共同监督、见证、厅的创新与进步。
我的演讲结束了,谢谢大家!
尊敬的各位领导:
您们好!
我是__X,毕业后有幸来到__公司,在这个大家庭里我学习到了很多,工作的很开心,我热爱这份工作!今天,我能以一个竞争者的身份走上演讲台,向各位展示自己,心情既激动又紧张,激动是因为我有机会更好发挥自身优势,为公司效力,实现自身价值,紧张是因为我害怕短时间内不能很好展示自己。但无论如何,我要对公司领导、同仁表示衷心地感谢!
维修组的工作在整个公司体系中占有举足轻重的作用,在很大程度上它代表了我们物业服务的水平、质量,是公司良好口碑的保障,而维修组主管是维修组的核心,维修主管如何开展工作关系到公司的利益得失与发展,经过认真学习、分析与慎重考虑,此次参加竞聘我认为自己主要有以下几个方面的优势:
一、我热爱这个岗位,有高度的责任心、事业心
经历了一线工作的磨炼,我更加成熟、稳重。这份工作很好的发挥了我的性格优势,比如高度的责任心。每次工作会议我都认真学习并认真做好会议记录,然后根据领导部署,写下近期工作目标,严以律己,一段时间后回头检查是否达到预期工作目标并总结反思;我坚持每天写工作日志,工作日志的内容包括记录今天所做的事情以及预想明天需要做的事情,已经完成的打勾,如果由于客观原因未完成的打叉并及时向领导、同事请教和沟通交流。这样,我发现自己的工作井井有条,虽然每天都很累但很充实,成长很快,很开心。工作的过程中和兄弟们建立了深厚的工作友谊,我想这些正是我能够团结同事、做好工作的基础。
二、大局观强,勤于思考,敏捷、细致的工作作风
维修工作面临的特点是:忙而繁琐,突发情况时有发生。记得三月份的一天,我上夜班,突然停水了,这时业主不断打电话来咨询,有的来到办公室了解情况,甚至带有抱怨情绪。我当时并没有慌乱,立即想到停水可能有几种情况:
1、云南干旱,最近在限水,可能是自来水公司停水。
2、设备出了问题。凭我的经验,最大可能是自来水公司停的水。
我当时暗想,先给自来水公司打电话,如果不是,就立即联系维修人员。所以,我先态度很好的安抚业主,请他们不要着急,了解情况以后立即告知大家,随后立刻打电话给自来水公司,知道是自来水公司停的水并了解到来水时间以后,我耐心的一一向业主解释并请他们相互转告,通过我和业主良好的沟通,赢得了他们的理解,其中一个业主还夸奖了我:小伙子不错!我想,对于一名维修人员来说,心中有大局,良好的沟通能力、敏捷、细致的工作作风很重要。
三、如果我成功当选,将从以下几个方面开展工作
1、处理好维修部内以及维修部与各部门之间的相互协作关系,进一步取得共识,以求我们公司的一流目标。
在我们公司,有一批“招之即来,来之能战,战之能胜”的职工队伍。我希望通过努力,进一步完善我们维修部的各项管理和激励机制,加强与客服部等部门的沟通协作,平时工作中以身作则,时时处
处起模范带头作用,多和同事沟通交流,关心同事,业余和其他部门一起,组织一些内容丰富的活动,通过活动的开展,丰富大家的业余生活,增进同事之间、部门之间的沟通了解和友谊,这样,大家劲往一处使,各部门相互协调,营造一种和谐、向上、进取的工作氛围,形成一个富有朝气、充满活力、求真务实的维修团队。
2、工作中带动部门人员,强化服务意识。
在市场竞争如此激烈的今天,我们维修人员要时时把自己是一个服务者的意识放心中,对工作中的目的、要求有足够的领会和理解,确保工作质量,服务时优质服务,规范服务,微笑服务。在上门服务的过程中,尽最大努力为业主提供优质服务,让每一位业主认同我们的服务,在我们的优质服务中感受到温暖。
4、在组织管理上下工夫,强化管理。
朝着公司创一流的目标,虚心学习,广泛发动,逐步制订并完善我们部门的各项管理机制,认真实施日常考评细则,定期进行部门内考评,充分调动部门人员的工作积极性。通过不断深化、细化、全面化的管理,使我们维修部门踏上一个安全、优质、高效的新层次。
4、加强与业主的沟通。
要勇敢地走进用户,倾听意见,认真记录,随后反思做的不到位的地方,组织部门人员一起完善。利用公司良好地信誉和我们的不懈努力,使业主对我们的工作理解、满意,成为我们忠实的客户。
5、从设备源头把关,对设备可能出现的事故认真了解。
做到人人心中有数,使这些可能出现的事故得到充分的改善和控制,消灭安全死角,通过全面、精心、细致的维护,使我们的设备更安全、可靠运行。
我的想法和思路必须在以后的工作实践中逐步展开,请各位领导和同事在我接下来的工作中监督我,考验我。平时羞于把感谢说出口,我想现在正是一个机会,感谢公司及各位领导、同事一直以来对我的支持和帮助,你们的支持帮助对于我来说是路标,也是营养,谢谢!
如果我有幸当选维修主管,在以后的工作中,必将尽心尽力,发挥自身优势,高标准、严要求,担起重任,绝不会辜负领导和同事对我的期望与厚爱;当然,没能当选我也不灰心,我甘愿做公司的一颗螺丝钉,以后的工作中会继续努力学习,提高自己思想水平、业务能力、工作效率,一如既往的认真,为公司贡献我的最大力量。相信通过大家的齐心协力,我们公司定会蒸蒸日上!
尊敬的评委、亲爱的同事们:
大家好!我是工程部的李明,今天很荣幸能够站在这里,向大家介绍我自己并表达我竞聘的意愿。首先,我想感谢公司给我这个机会,让我能够展示我的能力和激情。同时,我也要感谢我的同事们的支持和鼓励,是你们让我更加坚定了自己的决心。
作为一名工程师,我一直都致力于提高自己的技能和知识,并将其应用于实践中。进入公司以来,我一直不断修炼和学习,希望能够为公司做出更多的贡献。我相信,作为一名合格的工程师,不仅需要拥有扎实的专业知识,还需要具备良好的团队合作能力和创新思维。
首先,让我来谈一下我的专业知识。作为一名工程师,我拥有深厚的专业背景和广泛的项目经验。我在大学攻读机械设计与制造专业,毕业后,我加入了这个行业并且一直从事着相关工作。我在工程项目中担任过多个重要的角色,从而积累了丰富的实践经验。我熟悉各类设计软件,擅长进行机械设计和模拟分析,并能够运用CAD、SolidWorks、ANSYS等软件进行计算和优化。我相信这些技能和知识的掌握将为公司的工程项目提供有力的支持和帮助。
其次,我注重团队合作,并拥有良好的沟通和协调能力。我认为,一个优秀的工程师不仅仅是擅长专业知识,更需要能够与团队成员高效地协作。在之前的工作中,我经常与其他部门的同事合作,共同完成任务。我乐于倾听和学习他人的意见,善于发现问题并及时解决。我始终相信,团队的力量是无限的,只有通过合作和共享才能达到更优质的成果。
最后,我积极追求创新,并乐于面对挑战。我坚信,在技术快速发展的今天,唯有不断进行创新才能够保持竞争力。作为一名工程师,我一直保持着对最新技术的关注,并不断学习和改进自己的工作方法。我热衷于挑战和解决问题,善于发现并利用新的方法和工具来改善工作效率和质量。我相信我的积极态度和创新意识将会对公司的发展产生积极的影响。
亲爱的同事们,我相信自己具备了成为一名领导者的潜力。我希望能够在这个岗位上发挥更大的作用,推动公司的发展壮大。如果我有幸成为这个岗位的候选人,我将会全力以赴,不辜负大家的期望和信任。
最后,我要感谢大家的聆听和支持。谢谢!
尊敬的各位领导、各位同事:
你们好!我曾在座右铭中这样写到:我不能选择出生的时代,但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度,但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻,我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念,带着对农行事业的梦想与追求,走上这个舞台,接受大家的评判和组织的挑选。在此,我愿敞开心扉,对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由,能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位,不仅仅是一种权利,更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信,来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。
我竞聘的理由及优势是:
第一,工作与管理经验丰富。我,35岁,毕业于广西工学院计算机应用专业,经济师。于xx年参加农行工作,分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。
第二,荣誉颇丰。我曾荣获总行xx―xx年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行2008年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖,20xx年又喜获某某大学商业新锐奖。
第三,有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习,树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。
第四、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。
第五、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系,来创新应收账款融资理财产品,努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系,拓展银赁通业务,预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目,是他们推动着我一如继往地向前进。
金无足迹,人无完人,我对银行知识掌握得还不够,为此,我利用业余时间,努力学习金融知识,并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA,以弥补自己的不足之处。
假如我竞聘成功,一是向领导多请示,勤汇报,搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关心同事,让同事有一种温暖感;工作上帮助同事多出成绩,让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事,让同事有一种被承认感。
假如我竞聘成功,对待同事做到多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠;多说服,不压服。力争在工作中显示实力,在压力中形成动力,在创新中增强活力,在与人的交往中凝聚合力。
假如我竞聘成功,树立“想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。
假如我竞聘成功,对党要忠诚、对农行要感恩,以实际行动化作对农行事业的不懈追求。
无论竞聘成功与否,我将严格按照“爱学习、能创新,守规矩、愿奉献,知感恩、善协作”的标准不断完善自己,用“想得更大一点,做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己,积极开拓,扎实工作,努力取得更好的工作业绩。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位评委、同志们:
你们好!
非常高兴能再次参加这次竞争上岗。首先,要衷心感谢公司领导给了我们一个自由发挥、自我实现的平台!对于我来说,这不仅是一次展示自我、实现自己的机遇,更是一次相互交流、学习提高的机会。
我现年__岁,____年毕业于__X专业,现任__X。对于这次竞选,我认为自身基本具备了相应的资格和条件:
一是长期的实践锻炼,让我自信能挑得起重担。
我在公司工作的__年间,我从基层营业员做起,先后在营业员、外文组、信息科和业务科工作。二十多年的不断学习进步和实践锻炼,使我积累了丰富的管理经验和业务素质,也培养了我较强的组织能力、判断能力以及协调各种社会关系的能力。
二是务实的工作作风,让我自信能履行好职责。参加工作以来,无论在哪一个部门、哪一个工作岗位,我都能把事业作为第一追求,把责任作为第一选择,在自己的岗位上敢于作为,有所作为。工作中不计较个人得失,任劳任怨,敢争一流。
竞争__X科长这个职务,对我来说,有轻车熟路的能力优势,也有孜孜不倦的工作热情。如果有幸得到各位领导和同志们的信任,我一定能正确处理好工作关系,迅速进入角色,找准目标定位,立足自身本职,不断创新工作思路和工作方法,以一流工作业绩回报组织和领导的厚爱。
一、精于学习,做本职工作的行家里手。
不断学习新鲜事物,深入分析书店营销形势和政策环境,深入领会和全面贯彻经理室关于加强书店改革发展调结构的要求,不断把握工作规律,增强工作主动性和科学性,不断提高自身业务能力和综合素质。同时,注重向周围的领导和同事们学习,力求在业务理论上推陈出新,在专业技能上精益求精,不断提高自身工作驾驭力。
二、忠于职守,做领导同事的参谋助手。在服务中实施管理,在管理中实现服务
在工作思路上要与上级领导搞好“对接”,做到工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;在具体工作上要与同事们搞好“衔接”,树立全局“一盘棋”观念,做到职责上“分”,思想上“合”;工作上“分”,目标“合”,做到互相替补,平等相处,和谐共事,共谋发展。
三是勇于创新,成为爱岗敬业的执行高手。
我认为,作为一名业务信息科长,总的要求是要做到7个方面:
1、科学统筹全店的一般图书和教材教辅的供应;
2、配合教材科长完成全年任务;
3、必须控制库存,中心门市库存控制在400万左右;
4、必须合理管好进货、退货,使库存合理化;
5、加强网络建设,促进信息流顺畅和网络通畅,合理促进淘宝网和微信平台的建设;
6、合理提供和安排“校园人文行”活动;必须加强和出版社和供应商的联系,做到能进货、进好货,快进货;
7、做好相关后勤保障和安全保卫工作。我一定始终紧扣公司业务发展目标,突出做到“五抓”,即:抓责任分解,确保团队协作、构建合力;抓科学调度,确保科学库存、合理有序;抓业务营销,确保销量增长、指标提升;抓关系协调,确保上下沟通、环境优化。
最后,衷心希望各位领导和同志们对我一如既往地关心和帮助。我将不负重托,不辱使命,谢谢大家!
怎样全方位写好一份主题演讲稿呢?演讲稿已经成为多种场合的必备工具,是需要我们去不断完善演讲稿的,演讲稿可以避免临场斟酌词句,我们为了让大家能够更好地阅读精心准备了今天的“银行营销演讲稿”,为了不遗漏信息建议您将本页地址添加到收藏夹!
在此,我愿真诚地打开心扉【双手平行打开】,向大家说一说我参加竞聘xx分理处主任的理由,和能担当这份责任的原因以及干好这份工作的思路.下面我简单地介绍一下自己.
我,xx,现在人力资源部工作,今年29岁,2019年7月毕业于xx大学人力资源管理专业,在校期间取得了管理学学士学位、英语6级证书和国家助理人力资源管理师证书.2019年1月,我未毕业即被招聘进入xx集团总部人力资源部工作,2019年1月进入xx集团西南事业部在成都温江所工作了一年时间.
我于2019年参加四川省农村信用社统考,以人力资源管理专业全省第x名的成绩考入翠屏农商行工作,分别从事过出纳、记账、xx办公室工作员、xx部工作员等岗位,到过xx、xx、xx等不同类型的一线网点工作.此次,我竞聘的岗位是xx分理处主任,我认真分析了我参加竞聘的理由及优势,概括有以下几个方面:第一,我具有一定的工作与管理经验.
今年是我参加工作的第五年,在这五年里,我在私营企业工作过,在台资企业工作过,在国有企业工作过,经历了三个完全不同的行业,具有了一定的工作经验.管理方面,在xx工作期间,我曾直接管理过十多人的**团队,协助管理十多人的销售团队,有一定的管理实践经验.
第二、我有奋发拼搏、团结协作的精神和有较强的组织协调及业务营销拓展能力.一是能坚决贯彻服从领导的工作安排,二是能带队伍、重团结、凝人心,三是能有效进行业务策划、拓展和营销,曾在xx负责月销售额达1000万市场的品牌推广.
第三、我有吃苦耐劳、不断学习的品质.参加工作之初,被分配到远郊工作,我从来没有过任何抱怨,我知道自己在金融业是个新兵,领导是从如何让员工合理健康成长的角度在关心青年职工,只有有了基层的历练,才不会拔苗助长,才不会爬得高,跌的惨.
我深知自己对银行金融知识掌握得不够,为此,我利用业余时间,不断学习金融知识.一是不懂就问,问老师、问同事、问网络;二是通过自学考取相关金融证书,目前已经取得了银行业从业资格证书中公共基础、个人信贷、个人理财三项证书和中级经济师金融专业的资格证书;三是自费进行专业学习,现在西南财经大学攻读金融学硕士学位,接受正规、专业的教育,以弥补自己理论知识的不足.
第四、我有一颗对党忠诚【左胸】、对农商行感恩的心,自进入农商行这个大家庭以来,在基层,我得到了帮带老师的尽心指导,所在信用社主任的关心帮助;在机关,我也得到了机关员工和各分支机构负责人的理解支持和领导的关怀培养.在此,我要衷心地说一声,谢谢!【鞠躬】我认真地分析了xx分理处,从目前来看,xx分理处是此次三个竞聘网点中竞争压力最大的,一是这是一个新设网点,客户需要一个适应和接受的过程;二是周边新市场尚未形成,还需要培育和发展;三是原来该区域已由xx商业银行xx支行经营多年,我们刚刚进入后,邮政储蓄在街对面又开了一个比我们规模更大的机构.
从市场营销的4p分析来看,产品(product)我们属于市场的追随者,产品是学习大型商业银行,现在基本没有劣势,但是也没有优势;**(**)储蓄存款利率****由国家制定,没有利弊;地点和渠道(place)前后相距不到100米的直线距离,xx分理处的门面最小,处于相对劣势;**(promotion)好的**能够将业绩提升不少,但这一直不是我们的强项,我们没有专门的市场营销部门,在这方面我们处于劣势.综上分析,4个方面中产品和**上xx分理处没有优势,地点渠道和营销处于劣势,地图上巴掌大的地方,前后不到100米的距离,三家机构同时竞争,客观地讲,我们没有竞争优势,甚至某些方面我们还处于劣势,可以说,竞争压力十分巨大.
逆水行舟,不进则退!如果此次竞聘成功,那么我将从两个大的方面来改变这种局面:第一,对内,凝结团队,打造流程银行标杆分理处.
xx银行现有员工均为受过高等教育、可塑性强、适应能力强、业务学习快、自尊心强的年轻人
带领这样的团队,我将以身作则,将心比心,给他们自信和希望,在工作上、生活上、思想上共同学习,共同进步.我们现在最好的营业网点是总行营业部,有时候我在想,为什么营业部那么多员工,那么多工作,开展那么多项业务还能做得那么好?2019年被评为全省银行业100强文明服务机构之一
如果我竞聘成功,那么我一定向营业部好好学习,努力将xx分理处打造为流程银行标杆分理处.总行制定的流程银行建设方案,我将不折不扣地执行到位.
另外,我将探索在xx分理处实行6s现场管理和标准作业流程,必须细化到桌子怎么摆,桌子上的每个区域要怎样科学标准的摆放,标准的服务姿势、标准的服务语言、标准的业务流程等进行严格要求,要真正地让翠屏农商行是优秀的商业银行的概念,在自身和客户中形成,树立专业的银行服务品牌形象.第二,对外,勤耕细作,精准营销实现存款猛上台阶.
在这里我用了勤耕细作这个词来形容营销工作,是因为xx分理处这个点,现有市场只有那么大,又新进了两家银行,只有勤耕细作才能夯实基础,令业务持续健康、稳健发展,这就好比原来叫xx行的农民守着这么一块地,现在好了,地还是那一块,突然跑来了xx行和邮政储蓄,不可能天下为公,平分三份吧,而且谁都不能只拥有1/3的地,那是没有活路的.想办法从另外两个那里挖一些来吗?不容易,都是事关生存的事情,别人也不是傻子.
所以先勤耕细作,首先做好自己那一份,做的同时,看看旁边xx小区那块地有没有开荒,先去看看这块地怎么样,适合种什么,然后创造个风和日丽的好日子去开荒,不止这个,开荒的同时,我还看上了xx小区那块地,还有xx新城那块地,一步一步早晚都得变成我的.都说不想当将军的士兵不是好士兵,同样不想当地主的农民不是好农民,对吧?我用一个生动的例子谈了我对xx银行的战略规划
有了规划,我下面讲执行的战术.我把这个战术叫做四步走战术,第一步适应期,任何人到一个新的岗位,都需要经历一个学习和适应的过程,大概会有三个月时间;第二步,我篇三:银行办公室主任竞聘上岗演讲稿(2019年最新版)2019年银行办公室主任竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:
今天,当我再一次站在这儿,就我行办公室主任这一职位或者说角色接受各位领导和各位评委的考验时,心情是激动而又颇不平静的.
令人兴奋的是,领导者为我们提供了这样一个机会,让我们通过竞争展示自己;不平静是因为对于今天的竞争,尽管自己很有信心,但仍然感到一种压力,我想,我的压力应该来自咱们行人才辈出,一代更比一带强的缘故.我认为,我的这种压力是应该的,这说明我们的事业在不断前进,这也应该是我们每一个工行人为之骄傲和自豪的根本.
所以,在这儿,我首先感谢各位领导,为我们搭建的这一平台,其次,我也以一名有着25年工行经历的老工行人的身份期待和祝愿我们工行是长江之浪,一浪高过一浪,英才云集,贤良比肩,事业蒸蒸日上.我叫xx,在今天之前,任分行办公室主任.
我是1981年参加工作,先后担任过xx县工行行长、工行城关办事处主任、分行办公室主任等职务.其中,在现任职务办公室主任之职上从事三年.
我今天想竞争的职位仍然是分行的办公室主任。参加这个职位的竞争,我认为我有以下优势
第一,我热爱银行工作.二十五年的人生经历,我一直从事银行工作,无论是一般员工还是管理干部,无论是县支行副行长还是行长,也无论是办事处主任还是办公室主任,我始终做到干一行、爱一行、专一行,尽管我的岗位发生过变化,可我热爱银行工作、矢志银行事业的信念没变,我觉得,这不仅是我这些年能够不断适应新环境、做好自己本职工作的主要原因,更是我今后在办公室工作岗位上尽职尽责的根本.
在2019年,我怀着稚嫩的心加入了兴业银行,三年来我与兴业银行共同成长的点点滴滴仍然历历在目.在普通的工作岗位、平凡的日常工作中,我收获了不平凡的学习成果,回想起工作中喜悦与快乐、失误的懊恼与悔恨,这些真挚的情感总是在我的心灵的最深处,像一部永远是倒带后重放的老电影一样,一到深夜就慢慢在脑海里放映起来:在开展营销过程中,尽管会遇到很多困难,但只要一点点的克服,只要不断的努力,就能沉淀出对这份职业炽热的热爱和.
从2019年2月担任道里支行大堂经理时储蓄存款不到几百万,到2019年5月转岗零售客户经理时存款共5000多万,再到现在营销存款共一亿多,在这个成长的过程中,我对存款营销也有了一些自己的体会.还记得第一年开展营销时,由于兴业银行在当地开办网点的时间并不长,当地老百姓对兴业银行并不了解,很多人甚至根本没听说过兴业银行,而且兴业银行的知名度远不如四大银行,很多老百姓也不愿意把钱存到我们银行,这就对我们营销工作的开展带来了难题,如何得到当地老百姓的认可,成为我们开展营销工作的重中之重,为此,我们在支行附近的优质社区做了大量的宣传,同时在社区经常**电影,并在电影现场进行了**问答活动,派送一些小礼品给看电影的居民,通过长期的坚持,当地居民对兴业银行的态度也从陌生到了解,从疑惑到认可.
为了加强市场营销,拓展业务渠道,支行与当地**合作,由我们银行为当地被拆迁房屋的居民发放拆迁款,拆迁款单笔金额较多,一般我们都会起早开车去接领取拆迁款的居民来义务,对于普通老百姓而言,大部分人都是把拆迁款存入银行,在车上,我们详细的给他们介绍兴业银行一些相关的理财业务和业务流程,为他们答疑解惑,通过耐心的讲解和优质的服务,还有兴业银行在当地建立起来的良好口碑,大部分客户还是选择相信我们,到了银行以后,大家了一些理财业务,没有理财业务的客户也把拆迁款留存在了银行.为迅速发展支行业务,继续推广扩大支行在当地群众以及商户中的影响,在支行领导的指引、组织下,在同事们的帮助、配合下,我走访了周边许多社区以及企业,重点发展商务散客并且大力推广pos机:通过走访了解到,离支行不远的xx建筑施工企业虽然其员工众多,他们的员工由于多在我省的其他县市工作且地点常有变动,所以工资有时为发放,既不方便也不安全.
《银行营销主任演讲稿》,希望大家喜欢。
竞聘演讲稿国旗下演讲稿开学典礼演讲稿学雷锋演讲稿师德师风演讲稿开学致辞妇女节演讲稿
我想很多同事都听说过龟兔赛跑的故事。请问各位龟兔赛跑谁输了?
对,兔子输了,为什么?因为兔子中途睡懒觉了,那肯定兔子不服气了,兔子想以我的实力怎么会输呢?所以有一天又把乌龟找过来我们再赛一局,把小猴子找来当裁判,随着发令枪一响,兔子想了这一次我一定不能再睡觉了。
兔子这次拼命跑,你猜这次谁输了?是的,还是兔子迷路了,为什么?兔子走错方向了。所以接着再第二局,这次兔子仔细地想了想,我不能睡懒觉,第二我要把方向搞正确,发令枪一响,这次兔子又拼命的跑,边跑边想这次我方向没错,当快跑到终点时,想看看乌龟的位置,兔子惊奇的发现乌龟又在终点上了。
兔子气的脸都红了,这次又是为什么呢?原来乌龟刚开始的时候爬在兔子的尾巴上面,等到快到终点是时兔子一回头一甩,就把他甩到终点去了。所以这一次兔子子又输了。
事不过三,乌龟和兔子又来最后一局,这次兔子不断的检讨自已,不能睡觉,第二方向一定要正确,第三,我要看好我全身的各个部位,这一次不能让乌龟占便宜,随着发令枪一响,兔子这次比前两次更努力的跑。这一次大家猜猜是什么结果,对,兔子终于经过检讨之后赢得了比赛。
让我们回忆一下这个故事告诉我们什么。让我们总结一下。
次:兔子输了,为什么输呢,因为方向搞反了,这就告诉了我,如果我当上电销主任首先一定要把方向搞正确,认清楚自已的位置,方向不对努力白费。正所谓识君之禄分君之忧,记得当警察的朋友说过,现在警察审问犯人从来不刑讯逼供,只需要把a-b两个犯人关在不同的房间,对a犯人说如果你供出b犯人。
那么你不仅会被宣判无罪,还会得到高额奖励。你也会对囚犯b说同样的话。结果可想而知两个犯人都入狱了。在挑选团队成员时,就像在激流中寻找同舟共济的人。确保每个人和他自己都找同一个方向走。
进入tm近一年的时间,tm中心就像一个大家庭,大舞台,伴随着自已业绩的提升,看到了tm团队在各位领导的带领下,以及各位同事的努力下,正创造了一个又一个的奇迹,去年业绩1000万,而今年提前三个月完成年初预定任务,突破了6000万,迈进了7200万,
一切的一切告诉我们的方向是对的,也验证了我们各位同事,简直不是人,大家都是人才呀!!!向大家致敬!所以如果我当上电销主任我将继承传统,协助领导以及组员完成上级下达的各项任务。
第二次兔子又一次输了,为什么呢,因为乌龟爬在兔子的尾巴上,所以这告诉我们如果当上电销主任一定学会借力,借力打力不费力,所以我认为作一个合格的电销主任一定要协调好团队。我为自已预定以下几个目标:
积极、紧密地落实领导交办的各项任务,力争做到保质保量同时提前完成!
针对各位主任,以及老同事我需要积极的向其请教在工作中所遇到的问题,尽快提升自我的各方面能力包括专业知识!
3 做为银行的从业人员,我们大家都必须保持有着良好的工作质量,我相信在以后工作中,失误,差错肯定会有。但做为一个合格的销售主任,我需要做到 1监督同事的同时,监督自己 2 养成高品质的工作操作习惯 3 发现问题时,勇于承担自己所需承担的责任·
4 定期开展各项专业知识培训以及销售技巧的交流,我会把我在中信银行tm中心一年中所累积和客户沟通中的技巧以及经验毫无保留的传授,以提升和完善组员的业绩。
5协调各个组员,在组员出现问题以及困难时
时候时间给到全方位的支持。
6 创造组内良好的工作氛围,为组员分担业绩压力的同时使组内保持激流涌进的心情。总之,如果我不能让我的团队成员更好地享受工作,我会让我的团队成员更努力地工作,更好地享受生活。
第三次兔子子终于成功了,是什么原因呢,因为兔子懂得总结经验,检讨自已,失败并不是成功之母,检讨才是成功之母。所以我认为作为一个**销售主管,我们应该知道如何检讨自己的错误。正所谓人无完人,金无足齿。
在这里,我也希望在座的各位领导,各位同事能够给我一次突破自我,超越自我,展现自我的机会,也同时希望在各位同事一起的努力下,更好的为中信银行tm中心绘画一张美好的蓝图!
篇一:竞聘银行营销主任演讲
竞聘银行营销主任演讲
各位领导:
大家好。首先,我想自我介绍一下。我在金融界工作了两年。在营销中心工作,大专文化。我竞聘的岗位是营销主任。
我是一名勤勤恳恳、认认真真一直在一线工作的员工。今天,我带着满腔的热情和强烈的责任感来参加比赛。首先,我要感谢总裁办公室和信用卡营销中心为我提供了这次展示自我的机会。
随着改革的不断发展和推进,对每一位员工都提出了更高的要求。我想我应该主动接受改革的洗礼。营销总监是一个充满挑战的职业,我喜欢挑战,喜欢面对未知的领域。
我决心用坚定的意志和执着的追求去挖掘生命的价值。勇敢地接受未来营销活动中的毎一个挑战。为了生存和发展,兴业营销中心依靠我们每一位热血青年。因此,我决定参加这次比赛,展示自己。
一、对个营销主任岗位的认识
以市场为导向,以客户为中心,从客户需求出发,营销银行产品,为客户提供全方位的金融服务,实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡业务是我行经营效率的新支撑。将营销主任以竞聘的形式产生充分体现了行长室,营销中心对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。
作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力,去挖掘市场,不负众望。
二、我的竞聘优势
1、有着较强工作责任心和进取心。进行以来一直在一线与客户营销工作,做到干一行爱一行,对待工作认真负责,我总觉得作为年青人总该有点追求,历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己。市场总监对我来说是个新课题,但我相信我自己的能力。
如果我能走上这个岗位,我会努力学习,虚心请教,不断调整自己,努力成为一名优秀的市场总监。
三、目标和任务
这次竞聘如果成功,我将竭尽所能搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,全力拓展团队人员的数量,质量。我的目标是:争取华东区第一名
1、传收经验:一定想方设法将自己的好的经验和问题与营销人员分享。让他们少走弯路。他们赚钱了,自然我也赚钱了。有问题多从自身找原因。
2。帮助员工:真诚地帮助他们解决工作中的问题。帮助他们成长。用心对待。其实,在外面工作并不容易,尤其实选择做营销的生存压力不小。
3、带领员工:作为团队管理者,一定要起到带头大哥的作用,起到非常好的标杆作用。什么样的将军带出什么样的兵!
各位领导,我竞聘的职位是市场总监,我愿意全面奉献自己。我是在责任感和使命感的驱使下参加这次比赛的。无论成功与否,我都会继续为营销中心的发展发挥自己的光和热。
真诚致谢!
篇二:银行客户经理竞聘演讲稿()
客户经理竞聘演讲稿
各位领导、各位同事:
大家好,我叫***,今年xx岁,xx学历,目前在xx行***支行工作,今天我要竞聘的岗位是综合客户经理。
首先我要感谢各位领导给我这样一个锻炼的机会,不论这次成功与否,我都将获益非浅,对我今后做好本职工作都有很大的帮助。
我于20xx年x月加入x x银行,至今一直在***分行工作。在这一年多的工作中,我一直要求自己本着“勤恳扎实、好学上进”的态度,努力工作,毫无怨言。认真学习各项操作规程及相关业务文件,熟悉核心操作系统,高效办理个人和公司的开户销户、转账汇划、网上银行等业务;熟悉个人贷款业务,逐步识别各类风险点,接受住房贷款咨询,能够独立接单和操作***系统。
同时,在工作之余,我总是抓紧时间补充与丰富自己的理论知识,参加了由中国人民银行组织的账户管理培训,并取得资格证书。在闲暇时,依然没有忘记加紧练习业务技能的训练,现已通过点钞测试和***技能测试等级要求,并于20xx年xx月取得银行业从业资格证书。通过这一年来在***支行的工作实践,我的工作经验日渐丰富,理论知识日益扎实,处事也越来越成熟,已具备较高的业务素质,我觉得自己有信心也有能力担任一名银行客户经理,能够做好应履行的职责和义务。
下面,我谈谈对客户经理这一岗位的认识和理解:客户经理应当既是银行与客户关系的代表,又是银行对外业务的代表。做为一名合
ge的客户经理应充分了解客户和市场产品的需求,并向他们招揽业务;协调组织银行有关部门和机构为客户提供全方位的金融服务;要主动防范金融风险,努力与客户建立和保持长期密切联系。
如果我有幸成为客户经理,我将从以下几个方面工作:
1、 自身能力的提高和经验的积累
要自觉加强政治理论学习,提高自身修养,进一步提高理论水平和政治素质,增强廉洁自律意识。在业务学习方面,要学习和发展客户的营销知识和技能,不断总结和积累实践经验。同时,加强金融风险防范和合规操作,对银行、领导和储户负责。
2、 勤奋务实,大力发展优质客户群
为了巩固和发展客户群,树立客户至上的思想,以服务赢得客户的合作。我们应该与客户交更多的朋友,逐步建立自己庞大的客户群,开发新客户,巩固老客户。各项工作要细致,及时建立客户档案。
主动收集优质客户信息,填写《优质客户信息记录表》,以便熟悉和登记。此外,加强对金融服务优势的宣传。做为客户经理,我所有的言行都代表着我们银行的形象。
因此,我们必须对自己有高标准、严要求,积极为客户着想,向客户宣传我们的新产品、新业务、新政策。
三、开拓市场,寻找新的增长点
只有不断开拓市场,开发优质客户,拓展业务,不断增长
存款,才能提高效益。要以诚相待,密切和客户的关系。客户是银行生存和发展
的基础。客户经理以零距离接触为服务对象,为客户提供面对面的服务。定期为客户提供金融服务,贴近客户。
还要换位思考,关心体贴客户,实行“情感营销”,在建立感情的基础上,推荐我行的信贷产品和理财业务。
四、注重营销,增强市场营销实效
要熟练掌握金融营销,系统掌握营销基础知识,积极参与实践。掌握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等。以服务和情商竞争,增强我行和市场的竞争力。
以上是我的竞聘报告,不妥之处请各位领导评委指正,总之,如果这次竞聘成功,我将以优良的工作作风开创新的工作局面。如果不能,说明我的工作能力和业务水平还有待提高,不管成功与否,我将一如既往的再接再厉,为我行发展做出最大的努力!
谢谢大家!
篇三:银行运营部主管竞争上岗演讲稿
银行运营部主管竞争上岗演讲稿
各位领导、同事们:
大家好!首先感谢行党委给我们提供了这个公平竞争、锻炼自我的机会,在这里希望通过我的竞聘演讲使领导对我有一个全面的了解和认识,能得到各位的信任与支持。这一次,我雇佣的第一个志愿者是运营部门的主管。
一、首先谈一下自己竞聘现金与反洗钱岗位的优势:从参加工作至今已十几年,我经历了我行从信用社到商业银行发展至现在的齐鲁银行辉煌历程,是我行不断改革的十几年,也是自己不断成长、不断进步的十几年,熟悉我行的工作环境,积累了丰富的工作经验,热爱本职工作,有强烈的事业心、责任感。具备了良好的政治素质和道德品质,对国家的金融政策、我行的各项规章制度、现金业务流程都比较熟悉,银行业务和技能功底扎实。
二、有较为丰富的实践经验,自己在出纳保卫部综合岗位上工作多年,熟悉本岗位的职责、任务、操作程序,基本具备了一名岗位主管的工作素质和能力,面对新起点,我能够虚心请教,熟悉业务,较快的投入到新岗位的各项工作当中,将在原部门积累的工作经验和管理经验充分运用到现在的工作当中。
三、在运营部半年多的时间里,对大额现金管理、反洗钱管理、业务印章管理等一系列规章制度进行了重新梳理,完成了624名柜员培训和点钞考核工作,组织了反假宣传月、反洗钱宣传活动,组织全行柜员点钞技能培训和点钞技术比赛,工作中勤钻研、多思考,较好的完成了领导交办的各项工作,在领导的严格要求下,我认为自己在业务管理、协调组织能力,处理问题的策略等方面都有了进一步提高。
四、竞聘后的打算:
首先我认为要进一步提高自身素质,作为一名岗位主管,应该具备较高的业务素质和管理经验,不但要对本岗位的各项工作了如指掌,对所从事的专业工作要得心应手,要有敏感性和洞察力。同时,还要协助领导做好部门工作,做领导的参谋和助手。
第二、完善自身工作的业务操作流程,从可防范风险的角度考虑大额现金和反洗钱管理工作,更新工作理念,不能只限于如何满足监管部门的监管要求,而是从如何可以从业务操作方面发现风险,将风险发生概率尽可能的控制在最小,加强对支行业务的检查监督,讲求工作方法,提高工作效率和工作质量。
一切的一切告诉我们的方向是对的,也验证了我们各位同事,简直不是人,大家都是人才呀!!!向大家致敬!所以如果我当上电销主任我将继承传统,协助领导以及组员完成上级下达的各项任务。
第二次兔子又一次输了,为什么呢,因为乌龟爬在兔子的尾巴上,所以这告诉我们如果当上电销主任一定学会借力,借力打力不费力,所以我认为作一个合格的电销主任一定要协调好团队。我为自已预定以下几个目标:
积极紧密执行领导下达的任务,力争做到保质保量,同时提前完成
针对各位主任,以及老同事我需要积极的向其请教在工作中所遇到的问题,尽快提升自我的各方面能力包括专业知识!
4 定期开展各项专业知识培训以及销售技巧的交流,我会把我在中信银行tm中心一年中所累积和客户沟通中的技巧以及经验毫无保留的传授,以提升和完善组员的业绩。
5协调各个组员,在组员出现问题以及困难时候给到全方位的支持。
6 创造组内良好的工作氛围,为组员分担业绩压力的同时使组内保持激流涌进的心情。总之,如果我不能让我的团队成员更好地享受工作,我会让我的团队成员更努力地工作,更好地享受生活。
第三次兔子子终于成功了,是什么原因呢,因为兔子懂得总结经验,检讨自已,失败并不是成功之母,检讨才是成功之母。所以我认为作为一个**销售主管,我们应该知道如何检讨自己的错误。正所谓人无完人,金无足齿。
在这里,我也希望在座的各位领导,各位同事能够给我一次突破自我,超越自我,展现自我的机会,也同时希望在各位同事一起的努力下,更好的为中信银行tm中心绘画一张美好的蓝图!
各位领导、各位评委、各位同事:
但在追求什么的过程中!一直以来,最喜欢的一句话是,人生最大的幸福不在于你拥有什么。不断追求和超越自我事业的挑战是自己的人生目标。
今天,在这句话的激励下,我踏入了追逐梦想的舞台,参加了省行营销团队总监的角逐。我希望以自己的能力赢得职位并以我的自信赢得掌声!
大家好。我叫***。我出生在***x。大专学历。年来到中国银行分行工作。此后,他一直担任中国银行营业部财务管理团队的大堂经理。
首先,我们都知道我有丰富的工作经验。经验是做好工作的基础和前提。我已经工作了十多年了。十年来,我从基层一步步成长成熟。
岁月带给我的不仅是阅历上的成熟,还使我在不同工作岗位的锻炼和磨砺中,积累了丰富的工作经验,使我成为既具有扎实的理论基础,熟悉国家金融政策和法律法规,又善营销,会管理,工作中能够独当一面的复合型人才。而且,在工作中,我接触了大量的客户,并与客户建立了良好的关系,储备了丰富的客户资源,这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基础。
第二,我具有较强的综合能力
我性格开朗外向,具有很强的亲和力,善于与他人沟通和交流,能够以自己的真诚热心和细致周到,迅速拉近与他人的距离,具有较强的沟通和协调能力;同时,我具有较强的营销能力。常年与客户接触和交流,使我能够站在客户的角度,揣摩客户的心理,了解客户的需求,以良好的服务意识和水平,为客户提供周到细致的服务,赢得了客户的信赖和选择,在营销工作中成绩斐然,先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行最佳营销员、总行先进工作者、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号;另外,我还具有较强的管理能力。在对理财团队的管理中,我坚持科学管理,向管理要效益,以管理促效益,使理财团队的工作制度化,程序化,科学化,各项工作开展得井井有条。
第三,我具有良好的综合素质
我具有“大雪压青松,青松挺且直”的坚毅品格,在工作中能够做到不畏艰难,不怕挫折,不怕吃苦,勇于承担繁重的工作压力和挑战;我乐观、豁达,善于与他人相处,善于团结同志,具有良好的团队合作精神和群众基础,为做好工作提供了重要保障。
同志们,在激烈的市场竞争中,营销工作显得越来越重要,企业间的竞争很大程度上,已经演化为营销能力的竞争。所以,营销团队主管绝不是名利和荣誉的象征,而是一份沉甸甸的责任,是需要付出艰苦努力去完成的工作。作为营销团队主管,就是要积极思考,勇于创新,做好本部门的组织、指挥、督促、激励和考核等各项管理工作,提升部门的营销业绩,为企业带来更大的利润。
今天,如果承蒙大家的信任与厚爱,允许我走上营销团队主管的工作岗位,我将更加严格要求自己,扎实工作,开拓创新,力争做到三个“最”:即建设一支最富生机、活力和战斗力的营销队伍;为客户提供最优质的服务;实现最佳业绩。我的工作目标是:
今年实现人民币公司存款时点新增亿元,日均新增万元;外币公司存款日均增万美元;零售贷款时点新增万元,日均新增万元,零售贷款不良率控制在%以内,不良余额控制在万元以内;中间业务净收入万元;以后的年度工作目标是:各项存款及消费信贷的年增长率保持%以上,中间业务净收入年增长率保持在%以上,零售贷款的不良余额和不良率控制在省行规定的指标范围内。为此,我将不遗余力地做好以下工作:
一是加强培训,不断提高客户经理业务水平
客户经理是市场营销和服务的主力军,他们的素质决定着我们工作的质量。因此我要加强培训工作,对他们进行市场营销、行业解决方案、服务规范等全方位、多层次的培训,提高客户经理理解客户需求的能力、销售能力,人际沟通能力,谈判能力和自我管理能力,使他们个个成为经营服务的能手。
二是加强考核,建立有效的约束和激励机制
要建立健全各项考核指标,加大员工绩效考核力度。通过考核,强化员工的敬业意识,激发员工的工作热情和主动性,提升业绩;同时还要重视做好对员工的激励,可以通过业绩评比,优秀员工评选等活动,增强员工的荣誉感,充分调动员工工作的积极性。营造创先争优的良好氛围。
三是强化服务,以优质服务赢得客户
为了赢得更多的客户,我们应该建立自己的服务品牌。我们要完善服务功能,真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感,以此留住老客户,吸引新客户;同时,对重要客户可以采取**预约、优先办理,上门服务等方法,增加客户的信任感、忠诚度和满意度。
四,加强市场营销,全力扩大市场份额
>我们要在不断完善普通客户标准化服服务的基础上,以抢占中、高端客户市场为主攻方向,加强优质客户的信息搜集,建立详尽的档案,进行等级分类,避免营销的盲目性和随机性,同时要大力拓展我们银行卡类、网上银行、**银行等产品的销售,并实现资产、负债和中间业务的**销售,进一步拓展我们的市场份额。
尊敬的各位领导、同志们,如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可,我将倍加珍视这一机遇,倍加努力工作,以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。当然,竞争就意味着必然有人会被淘汰,我作好了充分的心理准备,成功的结果固然令人心醉,但追求成功的过程同样魅力无限,无论结果如何,我人生的这一乐章都无比精彩!我的演讲完毕,谢谢大家!
农业银行作为现代化经营管理的商业银行,创新文化必定是我行营销的灵魂.营销是银行推介产品的重要渠道,银行营销人员必须秉承与时俱进、创意进取的原则,无论是银行自身的产品,还是各类业务,创新营销都是产品销售的基石,我们必须要在告知义务、保密义务的前提下,要与时俱进,勇搏潮流,要在内心播种一片创新营销的绚丽花圃.
那么,为什么创新文化是银行营销的灵魂呢?首先,创新是一种意识,它时时刻刻体现在我们的营销活动中,而创新文化便是意识的灵魂.创新文化是营销改革、实现资本最大化的需要.
如果不谈创新,就会否定现代顾客的消费需求和现代市场经济的理念,营销就会失去灵魂,成为一种空洞的行为
健全健康的现代商业银行必须以创新的管理和文化为基础
如果在营销活动中没有坚持创新性要求而导致产品脱离市场、客户需求得不到满足,流失率不断上升,将给银行实际资产和声誉等无形资产带来不可估量的巨大损失和难以挽回的负面影响.其次,创新又是一种制度,它时时刻刻伴随在我们的营销管理中,而创新文化便是制度的灵魂.
创新文化建设是加强银行营销管理的需要,随着市场的更新换代,促使我们必须对各类产品及服务进行创新性管理,以达到有效提升我行创新性精神和市场竞争力的目的.如果创新性管理存在问题,那么整个营销体系就不能说是健全的,而营销体系体系的健全与否,关系到一家银行能否实现持续、健康发展.
因此,创新文化建设,是银行业营销管理的需要,否则银行营销管理就像失去了灵魂的傀儡,毫无方向.那么现代商业银行如何进行营销创新呢?商业银行进行银行产品营销创新重在对传统营销做法进行梳理、与借鉴的外资银行先进营销做法有机整合,创出更多、更好的营销方略,商业银行进行银行产品营销创新应重视把好以下几点.
1,在充分理解和掌握第一手客户的金融需求信息之后,我们将以极大的热情致力于营销创新。
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!很荣幸今天能够在此向总行领导汇报工作情况,并代表支行负责人对我行案件防控工作上的经验及做法跟大家交流一下。
近年来,在总行领导的英明决策及正确指导下,我行各项业务都有较快、较好的发展。在业务发展的同时,我始终坚持把案件防控工作摆在首位,以实现“零案件”为案防目标,自20XX年以来至今年6月份案防考核平均分数为96.28。在案件防控中取得了一定的成效:业务发展稳健增长、员工案防意识强烈、业务差错明显下降、内控及安防制度执行到位。
总行一直对案件防控工作的高度重视,这些年来我也深有体会:总行大力抓好案件防控工作,在为了保障全行安全稳健运行的同时也是对广大干部员工的保护,不仅仅保护员工不出案件,也促使广大干部员工在案件风险中尽职免责;多年来案件防控工作一直我们工作的重中之重,自己长期做好并带领员工做好并非易事,但是只要支行行长在案件防控上带头做表率,身体力行,潜移默化中手下的员工自然就会效仿。按照总行的安排,我就在日常工作中我的主要做法做如下交流:
一、加强领导,亲力亲为,全力抓好案件防控工作。
要抓好案件防控工作,没有捷径可走,惟有以实为本,真抓实干。在案防工作中,作为支行负责人,首先要提高思想认识,充分认识案件防控工作的重要性,严格落实支行一把手负总责制;按照总行的要求确定案防工作的年度目标,做到目标清晰、工作细化,制定好相关案防工作要点,再落实到网点各岗位人员。
二、 强化案防教育,筑牢思想防线。
思想教育工作常常说起来重要,但实际上却最容易被忽视,在基层则更显薄弱。思想教育工作的缺失,也是引发道德风险和操作风险的一个重要因素,为此,我十分重视员工的案防教育,每月开展2次以上案防教育学习,组织员工集体讨论,并结合本行工作实际,提出相应的防控措施和意见;每月不定期开展警示教育学习,增强员工防范意识。通过学习大量的警示案例,用鲜活的人和事以法说教、以案说教,使警示教育收到很好的效果。
三、强化制度执行,进一步提升内控执行力
加强内控制度的执行,及时堵塞管理漏洞是案件防控的`关键。一是每月通过细致地回放监控录像,查看员工日常工作业务办理及操作是否规范,委派会计监督检查是否到位。二是认真开好每日晨会,及时点评日常工作中发现的问题,并督促员工做好整改工作,充分发挥晨会在防案控按方面的作用。三是实地开展员工“九种人”行为排查工作,及时掌握及了解员工行为动态,能够实地上门上户做好每位员工的家庭走访、员工谈心等工作,及时了解员工思想动态和家庭状况。通过走访实地了解员工生活状况,也得到了员工加人的一致认可和配合,比如:在去年我走访员工王镜茜家庭,其母亲现在县政法委工作,她得知我行有家庭走访制度后,高度肯定这种家庭走访工作的重要意义,并表示将在今后更加积极配合家庭走访工作;在今年,我走访新员工吴焕家庭,其父亲为县财政局国资办主任,其父亲也对我行的家庭走该这项工作表示支持及理解,并主动要求今后将与我多加勾通,共同做好对吴焕的思想动态的关注。四是注重把案防工作融入日常管理中,在业务流程管理和控制环节中提出防范案件风险的.要求,通过对案件防控工作的考核,努力实现违规违纪风险的提前消除。
四、强化内控管理,把内控管理工作落到实处
(一)高度重视对账工作的管理。认真排查对公存款账户、及时做好对账工作,确保每月对账率达 100%。
(二)高度重视安全保卫工作。一是加强全员安保意识和技能培训。每季度组织不少于一次安保人员针对营业场所重点部位进行了防抢演练;二是每月至少3次的不定期对“110”报警系统进行测试,及时掌握报警系统的运行是否正常;三是每月不定期安全自查3次,在自查过程中对员工进行安防知识现场测试,加强员工的安全防范意识。
(三)重视值班守行及自助设备巡查工作。合理安排值班守行工作人员及做好CRS机、商户POS机等设备的巡查工作,并对CRS机、商户POS机发现问题和存在的疑点及时向总行相关部门反映,第一时间进行解决。
五、下一步工作打算
通过麻州支行全体员工的努力,在案件防控工作取得了一定成效,也为业务的平稳发展奠定了坚实的基础,但是在当前较为复杂的经济金融形势下,在今后的工作中,我认为还将继续做好以下工作:
(一)持续加强思想教育。重视案防工作培训,把案防培训向纵深推进,注重进一步提高员工把日常工作中与案件防控相结合的意识,使员工防范风险意识由被动灌输转变为主动防范。
(二)强化对操作风险的管控,主要是在风险更加突出的贷款业务上加强贷款“三查”、对账等制度执行的检查;突出对“高风险点”的监督检查,不断拓宽检查范围,力争使检查覆盖面达到100%。
(三)案件防控工作任重道远,决不能掉以轻心,继续保持对案件的高压态势,继续强化员工的合规意识,从管住人就管住风险的高度,扎实做好员工行为动态管理,确保实现零案件工作目标。
平凡的岗位无悔的人生各位领导、同志们: 我是1988年到建行工作的。刚加入建行时,我在建行任丘支行储蓄专柜做储蓄业务员。
1996年任专柜所长。2001年任华北石油分公司个人金融中心主任。15年来,虽然工作部门和单位发生了变化,但并没有脱离个人银行的岗位。
有努力,也有尝到成功的甜头。我领导的营销和存款团队成立了。我们带企业,参观单位,聚集社区,进商店,走乡镇。
我和同事们发挥"想千方百计,走千家万户,尽千辛万苦,说千言万语"的"四千"精神,不分白天黑夜穿梭往来于机关、企事业单位,扣开了成千上万个储户的家门。在整个油区和城区,“建行”品牌深入人心。成功的背后凝聚着很多营销的艰辛和汗水,只要我们用真诚、真诚去感动客户,我们一定会无往不胜。
我记得有一次,一个大妈拿了20万元现金,有两个人陪着。我们问大妈这些钱怎么用。大妈犹豫了。由于近期有好多诈骗案件发生。受害者多数是老年人,引起我们的注意,我问老大妈家里的**,当时她有点不满意,当我们把想法说给她时,她把**告诉了我。
她的女儿收到一条消息,说她母亲独自一人来到银行,在家中不需要钱。 我确定这里一定有问题。最后弄明白了,原来是邮政储蓄的工作人员跟大妈来取钱的,存入邮政他们有特殊政策。看到眼前的情景我真的不愿把20万元流入到邮政,但此时的情况无论怎样说也不好挽留。
我最后提醒了大妈一句话,我们与邮政比起来我们取现很方便的,特别是大额。我顺利的给她取了钱,送她到车上。但出乎意料的是,晚上大妈不知在哪找到了我家里的**,给我家来了**,对我的周到服务表示感谢,又和我咨询了业务上的问题,大妈表示第二天去邮政试一下他们能否取出二十万。
第二天上午,老大妈的身影出现在营业大厅,而且带来了五万元现金,她说邮政取不出二十万的现金,她先取五万,剩下的慢慢再取。而且其中的10万元买了国债,提前支取需要交100元的手续费,我劝大妈国债有损失就不要取了,大妈态度很坚定必须取出来。就这样,阿姨的20万现金不仅回来了,还从其他银行存了20万在我的柜台上。
我记得有一次,一位老太太偷偷叫我出门,从包里拿出两双拖鞋和一双鞋垫。大妈说,姑娘我总来理财中心看你跑来跑去的太累了,给你带来了两双拖鞋,自己做的,晚上下班后穿上,会舒服点。当我看到姨妈缝制的拖鞋和鞋垫时,我不知道该说什么。
过了一会儿,阿姨带来了两瓶自己做的辣酱。她说每天中午看到我们在单位吃饭时,她可以调节我们的食欲。这位大妈不仅在生活上关心我们,在工作上也给了我们很大帮助,今年正值2000年油田职工解除劳动合同三年定期国债到期,我们面对的是3000万元的到期转存任务,肩上的担子很重,各家银行竞争的非常激烈,这时大妈出现了,因为她住在社区又是居委会主任,我们利用她的关系走访了二部小区,东风四小区和局机关家属区。大妈足足陪我们走访了半个月看到大妈很疲倦的样子,我们真的不知该怎么感谢。
我们的付出终于有了回报,转存率达到95%,而且其他行到期的转入理财中心达到800万元。这里我只举一个小例子。像金融中心这样的客户很多。我们的目标是发展动力。
服务是银行一线窗口永恒的旋律。在当今金融业激烈的竞争中,银行的基础是服务,而银行的繁荣之路就是服务。记得在办理任丘市金融系统代发工资业务时,公安局离退休干部不同意银行的说法。
并派了代表来建行咨询。当我接见这位老同志时,我感到事情的严重性:如果处理不好,将导致任丘市金融机构工资全部停发!
整整一个上午,我耐心地给这位老同志宣传代工的好处,并承诺:对于行动不便的同志,我们会月月把工资送到,成绩的背后总是蕴藏着艰辛的劳动,闪光的荣誉来自于默默的奉献,我成功了。从所长到理财中心主任的几年来,我是上班最早,下班最迟的人。
无论春夏秋冬,平均每天工作12小时。有的同事给我计算过,如以每天8小时计算,我 3年上了4年的班。曾经有人问我:
桂玲,你是铁人吗?我回答说:“我不是铁人。我是个有血有肉的人。我是一个老女人和一个小女人。
谁不爱自己的小家?哪个妻子不爱她的丈夫,哪个母亲不爱她的孩子?做为一个女人,我深深地爱着我的家庭;作为一个妻子,我深深地爱着我的丈夫;作为一个母亲,我深深地爱着我的孩子。
但每当我想起自己是一个建行人,每当我看到"我靠建行生存,建行靠我发展"的员工理念,一种"行兴我荣,行衰我耻"的情感油然而生。为了开展建行的“人人”工作,我只能舍弃家人的利益和温暖,把全部精力投入到工作中去。因为金融中心的夜市储蓄,我每天很晚才能回家。
我妻子在建行工作,我也很忙。12岁的女儿过早地承担了家务。我加班到晚上11点多。当我拖着疲惫的身体回家时,我看到女儿躺在沙发上睡着了,手里拿着一块方便面。
屋子里挂满了洗干净的衣服。我叫醒我女儿:“丹丹,别吃,妈妈会帮你的。
“妈妈,不,我已经吃过方便面了。泡在盆里的衣服我已经洗完了。可不知怎么就睡着了。
"此时的我早已是泪流满面。我记得那是一个星期天,孩子十岁。我去上班,把孩子留在家里。这本是习以为常的事。
但这一次发生了一想不到的事情。我接到邻居的消息,说孩子出了点问题,玩的时候不小心撞到了车。我放下手中的工作,赶往医院。
看到孩子时我惊呆了:脸上有一道两寸多长的口子。医生已经缝合好,正在输液。
女儿看到我时,哭了。她说,“妈妈,我没有受伤。不要哭。
医生告诉我:“这个孩子太强壮了。”。缝了15针后他没有哭,但看到你时他哭了。“听医生的话,我的心都碎了。
如今,每当看到孩子脸上那道疤痕时,我一辈子都觉得对不起她。我知道我不是孩子的称职母亲,不是丈夫的好妻子,也不是母亲的好女儿。然而,每当我觉的自己是一个建行人,能够为自己热爱的建行事业做出一些贡献时,我都感到非常的满足和由衷的自豪。
命运把我的生命和建行的事业紧密地联系在一起。 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。几年来,我带领金融中心的姐妹们在平凡的岗位上默默耕耘、收获。
截至2003年12月10日,中心存款余额已达4.40亿元,当年新增6600万元,实现中间业务收入41 万元。发放贷款3280万元 。
中心先后两次被总行授予先进集体称号,2001年荣获总行级“青年文明”称号。党和人民也给了我很高的荣誉。我曾先后7次被石油分行评为先进工作者,被沧州妇联评为巾帼建功标兵,被省行评为"**状员"、"青年岗位能手"、"巾帼建功标兵""十佳储蓄员"等荣誉称号;2000年被建设银行总行评为“青年岗位技术专家”;"巾帼建功标兵";2002年获国家财政“五一劳动奖章”。
领导同志们,我深深地体会到,成绩不是终点,而是一个更高、更新的起点,那就是前进的鼓声和冲锋的号角。今后,我将用自己的实际行动,在平凡的工作中创造一种无悔的生活;用我的辛劳和汗水,铸就建行的辉煌未来。 谢谢大家平凡的岗位无悔的人生(银行营销事迹演讲稿)
严肃认真地向党组织提交入党申请书,这是入党最基本的一个环节。对于我们新时代的年青人,入党就是我们发自内心的选择。你在为写入党申请书而苦恼吗?下面是小编精心整理的"学校竞聘演讲稿(热门九篇)",不妨参考一下。希望你喜欢!
尊敬的区教育局,尊敬的胡校长,各位、老师们:
大家好。
我叫,今年31岁,年6月毕业于淮阴师范学院,同年8月分配到宝堰中学工作,至今已有8年。这八年来,一直受学校和同事们的关心照顾和支持,才使得我快速成长。今天,我怀着对工作的无比热爱,在这里,面对和同事们关注的目光,以诚恳的态度接受大家的检验。
参加本次竞聘,我有以下几点自我认识。
首先,教育教学上,自己有较扎实的业务素质和教学水平。工作八年来,我一直钻研教材,勤于研究,注重反思,不断提高自己的教学水平。个人曾获得江苏省青年教师教学大赛一等奖、镇江市优质课评比一等奖、多次市、区级公开课受到一致好评。也先后获得镇江市首届教坛新秀、丹徒区青年教师标兵、第六批骨干教师、区教学能手等荣誉称号。在搞好课堂教学的同时,我也致力于教研科研活动,有几十余论文获奖,并有三文章发表,参与并负责三项省级课题,其中两项已顺利结题。
其次,组织管理上,我有一定的管理经验和较强的组织协调能力。多年的班主任工作,促使自己不断强化团队管理能力,细化落实班级管理,并不断尝试和探索更有效的班级管理。与此同时,我也负责校团委工作,在做好团委各项本职工作的同时,也积极组织创新开展各项团队活动,例如校青春潮歌手赛、汉字听写大赛等。并协助政教处完善各项工作任务。做好校园活动报道工作。
最后,个人性格上,我能吃苦耐劳,充满热情。工作八年来,在学校和同事的指导帮助下,我始终把能吃苦、能奉献作为做好工作的基本品质,我对工作始终充满了极大的热情和热爱,正因为这份热爱,让我有充足的精力和高昂的斗志,面对工作,竭尽所能,不断超越。
所以,结合以上几点认识,我想竞聘的职位是政教处副主任。假如这次我有幸竞聘成功,我将不负众望,努力做好以下几方面的工作。
第一,优化本职工作。我将继续负责好团委工作,优化细化团队活动。做好团员发展和培训工作;加强文明监督岗管理;开展符合贴切学生的活动。并使这些管理机制和活动常态化。努力营造健康快乐,积极向上的校园氛围。
第二,做好协调工作。政教处既要面对教师还要面对学生,平时常规事务较多,要及时传达上级的各项任务,并协调好学校不同部门的各项任务,保证学校工作顺利开展。
第三,当好助手工作。围绕学校办学目标,贯彻落实学校制定的方针政策,配合政教处主任工作,在做好各项常规工作的基础上,探索新时期德育工作的新路子,积极开发学生潜能,注重引导,培养学生良好习惯,更好的服务于学校的教育教学工作。
第四,加强个人修养,提升自身能力。从事学校中层工作光荣而辛苦,需要有较强的事业心和责任感,也需要有较强的工作能力。我将不断加强性修养,服从组织安排,自觉讲正气,讲纪律,顾全大局,调动工作积极性,提高服务质量。
当然,以上几点只是个人设想,具体的表现还需要到以后工作中来慢慢务实,所以还希能够检验。
各位,老师们,在这次竞聘之前,我曾深刻思考过,为什么要来竞聘学校中层,有以下两点体会想跟大家交流。
首先是为了自身价值的体现,我到宝中工作八年来,由于学校同事们无数次的支持帮助,才有现在能力不断提升和不断成熟的我,所以,为了充分体现自身价值,更好的回馈学校和教育,我选择竞聘。
其次,是为了能更好的服务。有句话叫“不在其位,不谋其政”,因为想更有效的服务学校,服务教师,我选择竞聘。我也知道学校中层,意味着更多的责任和义务,而我已经做好勇于担起责任和完成义务的准备。
各位,老师们,不管这次竞聘结果如何,我都会一如既往的做好自己的工作。这将是我人生的有意义的一次经历,我相信,经过这次竞聘,我将更加成熟,也相信我们宝中的未来将更加辉煌!
谢谢大家。
如果我有幸在比赛中获胜,我将不负众望,尽力做好以下工作:
1、加强教育理论和管理理论的学习,学习老一辈一中人“严细实恒”的优良传统,进一步提高自己的业务水平和管理水平,使自己能更加胜任级部副主任的工作。
2、协助级部主任做好级部日常工作,深化服务意识,为教学服务,为教师服务,全心全意为教学一线服务,在本级部内形成奋发向上的良好工作作风。
3、协助级部主任做好常规管理工作,带头遵守学校的规章制度,勇于承担责任,大胆严格管理学生,和级部全体班主任一起帮助学生养成文明守纪的行为习惯和拼搏向上的学习习惯。
四。教学质量是教学工作的生命线,我将不遗余力地协助科级主任做好教学工作。周密计划,科学安排好各项教学活动,注重细节,逐一落实,建立教学质量跟踪监测体系,深入调研,细致分析,跟踪管理。把教学成绩和课堂教学、课下辅导、考试练习、作业批改、学法指导等各个环节联系起来,全程跟踪,关注变化,及时纠正偏差,推广成功经验,形成良好的教学氛围,塑造级部整体形象,坚决完成学校交给的各项任务。
尊敬的各位领导、老师们,参加这次竞聘,对我来说又是一次绝好的锻炼,无论成功与否,我都会一如既往,扎实工作,努力进取,为一中更美好的明天贡献自己的一份力量!
最后,感谢各位领导、各位老师的信任和支持!
谢谢大家。
三一文库(演讲稿范文/竞聘演讲稿
学校分管教学副校长竞聘演讲
尊敬的各位评委:
大家好!
首先,谢谢你给我机会展示我的舞台和才华!
优势很重要,但那已经过去了。如果我能够实现我的理想,我将坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“三项工作”。
坚持“一个原则”就是坚持“为校长分忧”的原则。要及时准确地向校长反馈信息和提出建议,坚决落实校长安排的工作。
实现“两个转变”一是实现自身角色的转变。既要当好校长的助手,创造性地开展工作,又要当好战斗员,带领全体老师,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。二是加强教师专业学习,转变教学观念。
教师是实施素质教育重要载体。开展研究性学习,努力营造有利于人际勾通与合作的教育环境。它可以为教师在课堂教学中发挥个人的优势和能力提供广阔的空间。
抓好“三项工作”
一是抓好教学工作。
1、教学管理制度化、科学化。如建立科学的教育教学评价体系。
2、构建教学教研网络。形成由校长办公室、教务处、教学部、学科组、备课组等组成的纵横双向的教研网络。
3、开展特色教育、特长教育。在原有教学特点的基础上,计算机教学逐渐实用化。即,教师自制课件,上网集体备课。
英语教学应以校园和生活为导向。要引导各学科开发潜力课程,积极参加各项竞赛,形成怀文的新特点、新优势。
4、确立“面向全体,狠抓中下,提优补差,大面积提高”的教学目标,积极推行启发式、讨论式教学,培养学生的创新精神和实践能力,推动怀文中学教学质量再上新台阶。
二是抓好教育科研工作。
一。教育科研是学校发展的第一生产力,直接服务于校长的决策。要抓好课题研究工作,以课题研究为突破口,培养一批能够自己开展教科研的骨干力量,提高教师和学校的自身发展的能力,促进教师更新观念,由经验型向科研型转变。
2。要结合我校实际,自主开发课程,大力开发创新,形成行之有效的实践经验。如语文学科课外阅读欣赏课、体育学科武术课等。
尊敬的各位领导、各位评委。大家好。
我今天能站在这里参加校长的竞聘,感到万分荣幸。非常感谢各位领导,给我一个展示自己的机会。
我叫xx,中共党员,xx年参加工作,20xx年从临汾八中调到辛寺街办事处教办工作至今,在二十多年的工作中,让我积累了一定的教育教学和管理经验,同时也充分锻炼了我的组织能力和协调能力。因此,我认为我能胜任校长职务。
首先,我具有爱岗敬业,甘于奉献的精神。我热爱教育,一直把教育工作作为自己的终身追求。从教二十多年来,始终脚踏实地、不断探索、精益求精、勇于创新。将爱岗敬业、甘于奉献作为我的行动指南。
其次,我有一定的学校管理经验。由于我从事过一线教师、班主任、校团委书记、政教主任、办事处教办等工作,在任职期间,我能完成本职工作,同时还经常协助其他个部门的工作,这使我对学校的整体工作较为熟悉,基层多年锤炼,促使自己的工作能力得到了很大提升。
其三,我坚守积极进取,开拓创新的理念。虚心好学、勇于创新,不断加强思想品德、学识才能、情感作风等方面的修养。注重向书籍学习、向实践学习、向他人学习。在工作中,严格要求自己,身先士卒,勤奋刻苦,以身作则。
承蒙领导的信任,如果我有幸担任xx职位,我将与全体教职工紧密团结,发扬学校的各种优势,巩固前期成果。着重抓好以下工作。
尊敬的各位评委、各位领导,老师们:大家好!
首先感谢领导、老师们的信任和支持,给我这个机会参加华西实验学校中层竞聘活动,让我能如此自信地面对大家。我叫吴龙江,1994年参加工作,小学高级,本科在读。一直负责学校少先队工作,长期担任学校毕业班数学教学。我竞聘的岗位是党政组织办的宣传工作,我觉得我竞争这个岗位有如下优势:
精力充沛的最好时机,能够全身心地投入到自己所热爱的宣传工作中。
摄影摄像、平面设计、版面制作、电脑操作……样样拿得起、放得下。新学校成立后,我除了继续做好六年级毕业班的`数学教学工作和大队辅导员工作外,还能在领导的带领下,主动做一些学校的校园文化工作,一年来,光各种照片就拍摄了4千多张,其中2张照片还被选送参加无锡市教育工会的“庆三八摄影比赛”。 20xx年2月获江阴市第二届“雏鹰杯”少先队优质队会辅导奖,20xx年制作的多媒体课件获江阴市课件制作比赛二等奖,20xx年,在首届“江阴市教师优秀教育博客评比活动”中,我的博客被评为一等奖。20xx年4月策划的《走进华西村》获江阴市少先队活动评比二等奖。
江阴市教育先进工作者、青年岗位能手、德育先进工作者等荣誉称号,我个人多次获得华士镇、江阴市教学大比武一、二等奖,多篇论文在各级各类论文评比中获奖。
假如我本次能够荣幸当选,对于任何做好未来的工作,我做以下几个方面的承诺:
一、树立为学校、领导、教师、学生、家长服务的意识,未来的工作中,将一如既往保持务实高效的进取精神,出色完成本职工作。
二、和党政组织办其他老师通力协作,做到以诚相待,做人诚实,办事诚恳,对人诚心,成为大家的合作伙伴。
三、及时准确地掌握学校各方面的工作动态,对外广泛宣传学校,努力提高学校知名度,树立学校良好形象。
最后,还要感谢华西实验学校给我们提供了这个舞台,华西实验确实是一个能够发展人,成就人的好地方。祝愿每一位在华西实验学校工作的老师们都能有一个梦,有一个让人生焕发出光彩的梦。
尊敬的各位领导、各位评委。大家好。
我今天能站在这里参加校长的竞聘,感到万分荣幸。非常感谢各位领导,给我一个展示自己的时机。
我叫,中共党员,xx年参加工作,20xx年从临汾八中调到辛寺街办事处教办工作至今,在二十多年的工作中,让我积累了一定的教育教学和管理经历,同时也充分锻炼了我的组织能力和协调能力。因此,我认为我能胜任校长职务。
首先,我具有爱岗敬业,甘于奉献的精神。我热爱教育,一直把教育工作作为自己的终身追求。从教二十多年来,始终脚踏实地、不断探索、精益求精、勇于创新。将爱岗敬业、甘于奉献作为我的行动指南。
其次,我有一定的学校管理经历。由于我从事过一线教师、班主任、校团委书记、政教主任、办事处教办等工作,在任职期间,我能完本钱职工作,同时还经常协助其他个部门的工作,这使我对学校的整体工作较为熟悉,基层多年锤炼,促使自己的工作能力得到了很大提升。
其三,我坚守积极进取,开拓创新的理念。虚心好学、勇于创新,不断加强思想品德、学识才能、情感作风等方面的.修养。注重向书籍学习、向实践学习、向他人学习。在工作中,严格要求自己,身先士卒,勤奋刻苦,以身作那么。
承蒙领导的信任,如果我有幸担任职位,我将与全体教职工严密团结,发扬学校的各种优势,稳固前期成果。着重抓好以下工作。
我将认真学习党和国家的教育方针、政策与教育法规,带头抓教学,搞教研。全面贯彻教育方针,全面提升教育质量,全面推进教育的改革和开展。让广阔教职员工广泛参与学校的决策,尊重教职员工的劳动实践,维护教职员工的合法权益。通过鼓励机制,充分调动广阔教职员工的主动性和创新意识。
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”如果我竞聘成功,我将加强领导班子的建立,维护班子团结,塑造班子形象。让学校领导班子每个成员都勇于身先士卒、乐于奉献、团结协作。让领导班子成员善于挖掘教职工的潜力,充分调动他们工作的积极性,激发他们工作的激情和赶紧。领导班子每位成员参与完善本校的教育教学常规管理制度,提高管理能力和业务能力,努力在自己职责范围内,为我区教育的开展和振兴做出自己的奉献。
抓好制度建立是搞好管理的前提,完善与学校开展相配套的管理制度,实施精细化管理,并做到持之以恒,以确保教育、教学活动的开展正常化、标准化。必须把握管理的两个重点工作。一是教育教学常规管理,二是教育教学质量管理。结合上级的要求和本校实际,制定一套科学、合理、实用的管理制度,坚持公平、公开、公正的原那么,使全体教职员工在制度面前人人平等,以理服人。校领导以真情去关爱老师,真心相待,坦诚相处。更好的运用制度建立管理学校,激发斗志,凝聚意识,严谨治学,向管理要效益,向管理要质量。
育人是教育之本,教师是教育根基。我将大力开展“师德师风教育”,让全体教师树立起责任意识、效劳意识、竞争意识、大局意识。通过鼓励机制,加大对骨干教师的奖励,加强与老师的交流沟通,帮助解决一些实际问题,时刻本着育人为本的办学思想,踏实做事,真诚待人,积极为老师的开展铺路搭桥,提供他们展示自己的舞台。学校领导带头加强内部团结,建立民主和谐的人际关系,不断提高办事能力和办事效率。
质量立校,教学质量是学校的生命线,提高质量必须从教师入手。首先,作为领导要带头学习与参与教育教研工作,积极深入课堂,经常参与教学探讨和总结经历。通过教师自我钻研和共同研讨,利用请进来走出去的方法,借鉴其他学校成功的教学经历,提高教师队伍的综合素质。由教研促质量,由管理促开展。其次,抓好各种学习培训工作,鼓励老师充分利用好现有资源,提高教师素质和课堂教学发挥最大效益。其三,抓好师德师风建立,用教师职业道德标准标准教职员工的言行。在工作中开展政治理论学习,加强遵纪守法的教育,促进广阔教职员工树立爱岗敬业,无私奉献,效劳育人的教育观念。唤醒广阔教职员工的危机意识、生存意识,调动全体人员的工作积极性。同时标准教职员工的行为,培养依法治教的意识。
平安稳定工作室学校的底线,作为学校工作的重中之重,使之标准化、制度化,为学校开展创造和谐向上的工作环境。将制定切实可行的平安制度,实行定期与不定期的平安隐患排查,并及时进展整改。同时进展平安教育,坚持平安第一。在工作中及时了解师生的思想动态,尽力帮助他们排忧解难,及时消除一切平安隐患。我没有豪言壮语,只有满腔热情,如果我能担任校长,我将担负起责任和使命,团结和带着全体教职员工,在各位领导的关心支持下,全面推进教育教学开展,创造更加美好的明天。如果未能如愿,我也会正确对待,一如既往的做好本职工作,绝不辜负领导和同志们的支持。
尊敬的各位领导:
今天,我会站在这里有机会竞聘国资处处长,得益于学院党委建立的这样一个“公开、公平、公正”竞聘机制,此外还要感谢学院领导的培养和同事们对我的信任和支持。
过去的工作成绩为我参加这次竞聘创造了良好的条件。这次竞聘国资处副处长一职,我主要基于以下考虑:
1.良好的专业基础。在所学的企业管理专业课程中,涵盖国有资产工作的相关内容,为我竞聘国资处副处长一职奠定了一定的理论基础。
保管、维修等工作。因此对资产管理工作有一定的认识和了解,几年来我所在部门资产无一例丢失和人为损坏现象发生。
3.满腔的工作热情。热爱这个岗位源于国资处代表学院对国有资产行使管理权和实现国有资产的保值增值;学院的资产资源如同我院的人力资源一样是学院的宝贵财富,是学院发展的重要保障条件。而我正是想用满腔的热情,去努力成为那个为学院发展保驾护航的人。
4.强烈的责任感。强烈的责任感是做好各项工作的前提条件。正是这强烈的责任感,使我有信心和勇气竞聘国资处管理和服务的双重职能副职管理岗位,使学院的资产在管理中实施服务,在服务中落实管理,为领导决策提供科学依据,贡献我的一份力量。
荣誉和职务,而是为了一份为学院发展贡献力量的责任。
各位领导、各位代表,参与竞聘是挑战自我的一次锻炼,也是一次表现自我的展示,然而信心缘于明确的目标和积极的态度。坦诚地说,我关注竞聘的结果,渴望参与竞聘取得成功。但我更重视参与的过程,因为对于年轻的我来讲,参与竞聘的过程有时可能比竞聘结果更具有实际意义。无论竞聘的结果如何,我都会立足做好本职工作。我将把理想和追求化为坚实的行动,在工作的实践中,不断的提高自己的思想素质和业务能力,在学院未来的发展进程中奉献青春。请大家支持我。谢谢你们!
各位领导、评委老师:
我是一名来自信息科教学一线的专职计算机教师,兼计算机教研组组长、07年加入中国共产党,也是在07年参加国家人事部和信息产业部共同举办的计算机软件水平资格考试,通过考试并获得由广西人事局职改办颁发的“网络工程师”证书。
首先我简单的说一下我的个人体会,我有创新地、运转协调地、尽量及时地完成工作、并且出效益。为什么呢?我举两个例子,一个是我们教学过程的一个例子,一个是有关我们的管理问题的一个例子。
1、作为一名党员教师,在思想上本人积极参加政治学习,关心国家大事,服从工作需要,严格遵守学校各项规章制度,待人诚恳,做事扎实,富有团结协作的精神,热爱关心学生,严格遵守师德规范要求,为人师表,教书育人。有较高的政治思想素质。
普通话水平二级甲等证书、信息技术应用中级证书等,通过不断学习,提高自身的`理论水平和业务素质。
经过自身努力和领导同事的热心帮助,本人的业务能力有较大的提高。任教期间能较出色地完成教育、教学任务。(……荣誉)。
协调、管理能力。实行新课程以来,本人积极投身课程改革,认真学习课程改革的有关理论,积极参与学校课题研究工作等,担任学校课改研究小组组长,获得一定的工作经验。
当然,新课程对学校教务处工作提出了新的要求,我也深知教导主任工作繁琐、任务艰巨、责任重大,如果本人得到领导和评委的信任,担任学校教务主任。我将在上级部门和学校主管的领导下,围绕提高学校的教育、教学质量这一中心目标,从管理、服务两个方面做好工作。努力做到以下几点:
1、虚心学习,进一步提高自身的理论水平和业务素质,尽快熟悉岗位,圆满完成各项工作。
科学化轨道。
教学质量提高的根本。建设一支高素质的教师队伍,是提高学校教育教学质量的重要保证。首先采取措施鼓励教师参加提高学历的学习和各类培训;同时扎实做好校本培训工作,促进教师形成新的教育理念;进一步完善教师发展性评价实施细则,使之成为促进教师专业成长的评价体系。
备课组的作用,形成合力,促进学校教育、教学工作的协调发展。
虽然我深知教务处主任这一职位的挑战性,但是我愿意接受这一挑战,我有信心经过自己的努力,把工作做好。
尊敬的各位评委、教师们:
大家下午好!今天能在此展示自我,倍感荣幸。我叫余维民,中学一级教师。我竞聘的岗位是德育副主任。下面就谈谈我竞聘这一岗位的优势,以及我对德育工作的理解和设想。首先,我想从四个方面谈谈自己的优势:
在教学一线工作近10年,无论是作为英语教师,班主任还是教研组长,我始终把自己定位成一个者、研究者、育人者和效劳者。在教学上我勤于钻研,屡次外出进修,不断提升自己的专业素养。在教学中,我不仅传授学生知识,更注重塑造学生的良好品格。从教以来,我先后15次被评为“市、校级优秀教师”,7次获得了省、市级优质课大赛一等奖,还荣获了“济源市骨干教师”、“学生最喜欢的导师”等称号。
十年的一线教学不仅让我积淀了丰富的教育教学经历,而且让我深化认识到教师既要教书更要育人。
六年的班主任工作让我形成了独特的班级管理风格。我一直在探究和理论“依托班级文化建立,打造班级灵魂管理,实现学生自主管理”的'形式。
多年来,在班级文化建立中,我通过共创班歌、班级博客、班级运动会、寝室自主班会和寝室家长会等创新活动不断激发学生的内驱力。所带班级团结合作,自觉主动,积极进取。在xx年和xx年高考中我班两次夺魁。
由于各方面表现突出,今年我被评选为“全国优秀班主任”;xx年被评为“济源市师德标兵”,并荣获了“政府综合表彰”。此外,我先后6次被评为市、校级“优秀班主任”,5次被评为“优秀党员”,还荣获了“十佳文明教师”、“十佳青年教师”等称号。
6年的班级管理不仅磨练了我的意志,进步了我的综合管理才能,丰富了我与学生沟通交流的经历,更让我深化体验了认真落实指导要求后收获的喜悦。
在管理教研组的六年中,本着团结合作,共同进步,效劳大家的思想,我带着同事们深化研究教材教法,不断提升全组的专业素质。我们不仅获得了优异成绩,先后9次被评为“市、校级优秀教研组”,并合作编写了《全新优化语法》等四本教学资料。xx年我们还成功申报了一项国家级课题,我校被确定为科研基地。教研组的成长使我深化理解了“合作生效,合作生辉”的真正含义。与大家和谐共处的六年不仅显著地进步了我的教科研才能和组织协调才能,而且极大地强化了我的团队合作意识。
至今,我当了8年教代会代表,4年工会委员,4年党支部组织委员。这些特殊的角色和经历不但让我切身感受到了学校的变化与开展,而且进步了我的思想觉悟,让我能站在学校可持续开展的高度来考虑问题。因此,我迫切的希望能在更高层次上为学校的建立和开展多做奉献。
其次,我想谈谈自己对德育工作的理解。
我认为德育工作首先要建章立制,抓好班主任、德育员和学生会三支队伍培养与建立。
其次要明确“一主、两管、三位、四结合”的工作思路。(“一主”就是德育要以养成教育为主导。“两管”就是德育常规管理“双管齐下”,即管理和文化管理。“三位”即年级指导—班主任—学生会三位一体的立体德育机制。四结合就是育才、育德相结合,家庭、社会和学校相结合,课内与课外活动相结合,正规教学与专家指导相结合。)
德育工作应该坚持“教书育人,管理育人,效劳育人,全员育人,全面育人,全程育人”的原那么。说到底,德育工作就是为促进教师的可持续开展和学生的终身开展搞好效劳的工作。
除了常规德育工作,我想结合范校长提倡的“学校走内涵式开展之路”进展以下四点尝试:
第一.德育为先,全员育德。认真领悟新课改理念,发动全体教师以教研组为单位,讨论如何在学科教学中有效浸透德育,让学生在系列理论活动中体验道德情感、升华道德品质,最终实现育德和教学的和谐开展。
第二.加强班主任研修。鼓励班主任积极参与学校大力支持的《班级自主化管理》课题,共同探究“自主教育、自主管理、自主开展”的“三自”育人形式,不断提升班主任德育程度。
第三.注重校园文化引领。设立校园DV观察员,充分利用和发挥学校播送站、电视台等媒体作用,提升校园文化品位,丰富校园文化内涵。
第四.创新体艺生管理形式。设定年级体艺生特别班主任,每周利用班会时间,对各班体艺生集中进展针对性指导和沟通交流,并采取一些相应监管措施,确保体艺生的特色开展。
尊敬的各位评委、教师们:德育工作没有最好只有更好。我坚信“天道酬勤,人道酬诚,不勤不诚,一事无成”。赋予我一次时机,我会摆正位置,尽职尽责,积极配合学校和年级搞好德育工作,在更广阔的舞台上,为自己钟爱的济源一中教育事业竭尽全力!
我的演讲到此完毕,谢谢!
文章来源:http://m.swy7.com/a/5180820.html
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