组织部的工作总结

组织部的工作总结实用九篇。

组织部的工作总结 篇1

组织部请销假工作总结

一、工作背景和目标

随着现代人们对生活质量和工作时间的要求越来越高，员工的请假和销假需求也日益增加。为了更好地管理请销假流程，提高工作效率，组织部制定了相关工作计划和目标。本次总结旨在回顾过去一年的请销假工作，总结经验教训，找出问题和不足之处，并提出改进和优化措施。

二、工作内容与方法

1.请假登记：组织部根据公司的请假制度，建立了规范的请假登记流程。员工需要提前填写请假申请表，并附上相关证明材料。组织部通过电子邮件、办公软件等渠道，将请假信息传达给上级主管进行审批，并将请假记录归档。

2.销假核实：员工销假时，需要提交相关的销假申请表和相关证明材料，组织部进行核实，确保请假期间工作的正常进行。同时，根据销假情况，记录员工的请假次数和请假时长，为后续请假管理提供数据支持。

3.请销假统计和分析：组织部定期汇总请销假数据，并进行相应的分析。统计请假原因、请假类型、请假时长等信息，为制定公司的请假政策和工作调度提供依据。

三、工作亮点与成果

1.信息化管理：通过引入电子邮件、办公软件等工具，实现请假审批和销假核实的电子化。不仅提高了工作效率，还减少了人力资源的投入，更加方便了员工的请销假操作。

2.规范流程：制定了请假登记和销假核实的标准流程，明确了各个环节的职责和时间节点。使得请销假工作更加规范、有序，减少了管理漏洞和纠纷的发生。

3.数据分析：通过对请销假数据的统计和分析，我们发现一些问题和趋势。例如，某些岗位的员工请假较为频繁，需要进一步了解原因并采取相应措施；同时，还发现有些员工在请假时间上存在刻意规避的现象，需要加强对请假申请的审核和核实。

四、问题与不足

1.员工请假信息不准确：由于部分员工填写请假申请时不细致，导致请假信息的准确性不高。在核实和登记时，出现了一些麻烦和误解。需要加强对员工请假申请表的填写规范和培训，确保填写的信息完整、准确。

2.请销假流程有待优化：由于请假流程的复杂性和繁琐性，部分员工提出了对请假流程的建议和改进意见。我们将收集员工的意见和反馈，并对请销假流程进行优化和简化，提高工作效率。

五、改进和优化措施

1.加强培训和宣传：通过组织培训和讲座，提高员工对请销假制度和流程的理解和重视。同时，借助公司内部媒体和通讯平台，加大宣传力度，提高员工的主动性和积极性。

2.引入智能审批系统：通过引入智能审批系统，实现请假申请和销假核实的自动化和智能化。提高审批的速度和准确性，减少因人为操作而引发的错误和纠纷。相信这将大大提高工作效率和员工满意度。

3.完善数据分析和统计工作：建立假期数据分析和统计的模型和机制，进行更深入的数据挖掘和分析。通过跟踪假期的使用情况和趋势，以及与员工绩效、福利等数据的关联，为请假管理和员工福利政策的制定提供更有针对性的建议。

六、结语

请销假工作是一个既困难又重要的工作。组织部通过本次总结，发现了问题和不足，提出了改进和优化的措施。相信通过各项改进和措施的落实，我们可以更好地管理请销假流程，提高工作效率，提升员工满意度，为公司的发展壮大贡献力量。

组织部的工作总结 篇2

组织部一处工作总结

自从新一届组织部一处的成立以来，一直致力于提高组织部门的工作效率和质量。在过去的一年里，积极探索创新，努力为党组织和党员服务，取得了一些显著的成绩。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地介绍的工作总结。

在党员发展工作中取得了重要进展。建立了一套完善的选拔机制，确保只有具备党员标准的人才能加入的党组织。举办了一系列党员培养活动，包括党课、学习讨论会等，提高了党员的理论素养和政治意识。在党员教育管理方面，建立了一套科学有效的管理体系，为党员提供培训和指导，确保党员不断提升自我。

在组织部门内部工作的规范化方面，也取得了可喜的成果。制定了一套组织工作的工作流程和标准操作规程，确保每一项工作都能按照固定步骤进行。注重信息的及时传递和沟通，建立了一个高效的内部协作平台，让每位同事都能够及时了解工作进展情况，提高了整体工作效率。还建立了一套绩效考核制度，激励每位同事积极工作、不断进取。

在支部建设和组织活动方面也取得了一定的成绩。注重支部活动的组织和宣传，举办了一系列有意义、有吸引力的活动，如组织部主题探讨会、党员联谊活动等，增强了党员之间的凝聚力和向心力。还特别注重与外部组织的合作，与其他单位建立了良好的合作关系，促进了党的事业的发展。

在面临的困难和问题中，也积极寻找解决办法。发现，组织部门在一些新党员的发展过程中，遇到了一些困难。为此，组织了一次针对这一问题的研讨会，梳理出一套解决方案，并在实践中进行了验证。通过的努力，这个问题得到了初步的解决，新党员的发展状况有所改善。

组织部一处在过去的一年里取得了一些显著的成绩。加强了党员发展工作，规范了内部的工作流程，加强了支部建设和组织活动，同时也积极寻找解决工作中的困难和问题的方法。相信，在新的一年里，会继续努力工作，不断创新，为党组织和党员服务，更好地推动党的事业向前发展。

组织部的工作总结 篇3

xxxx年上半年悄然结束，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在xxxx年上半年的工作。

历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室，是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期，在认真分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要，制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行交流，尤其注重对xxxx级委员的工作技能的培养，使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。

新学期伊始，我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则，历史学院团员推优细则等，以明确各种评优评先的具体标准，鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外，我们还加强同各年级团支部的监督和引导，制定了详细的年级团支部档案，并且对各年级的同学的政治面貌进行统计，制成详细的团员资料汇编，明确了我们团委组织部服务对象的特点。

本学年，在团委老师的指导帮助下，我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止，共举办了三期，分别为“青春与梦想征文活动”，“青春之歌走进xxxx省博物院活动”，“青春之歌走进xxxx养老院”。制定活动内容时，团委各部室之间进行广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果；活动中结合我们院系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵；活动结束后，我们部门就会进行认真的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。

新一届团委学生会成立以后，吸收了大批的xxxx级新生，这为我们的团学工作注入了新鲜的血液，但是众多新成员的加入，使我们面临着艰巨的引导任务；同时，众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此，我们举办了几期团学干部培训班，邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点，并播放相关的视频资料，收到了良好的效果。为了真正起到组织的监督作用，我们为每位学生干部制定了干部测评表，主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面，帮助学生干部全面的了解自身特点，提高工作能力。同时，为了检验上学期的工作，我们还针对xxxx学年下半年进行了测评，帮助大家总结过去半年的经验和收获。

此外，最为历史学院团委学生会的一个部门，我们组织部也积极参与了团委学生会的各项大型活动：在迎新晚会工作中，从事舞台组的工作；在院运动会中，从事了径赛组裁判的工作；在“中华魂，民族根，厚重xxxx大型图片展”中，三名委员担任讲解员工作，其余人员参与后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和部门的团结合作精神，为我们部门的发展和成熟提供了锻炼条件。

组织部的工作总结 篇4

组织部工作总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

在过去的一段时间里，我在组织部的工作经历让我深刻地认识到了职业成长和个人发展的重要性。在这个过程中，我经历了许多挑战和机遇，也学到了很多宝贵的经验和技能。现在，我将对我的职业成长和个人发展情况进行详细描述，并总结这段时间内我的组织部工作情况。

一、个人成长方面

1. 专业技能的提升：在组织部工作的这段时间里，我深入学习了组织管理、人力资源、沟通协调等方面的专业知识，并且通过实践操作不断提升自己的实际操作能力。同时，我也积极参加各种培训和学习活动，不断拓展自己的知识面和技能水平。

2. 领导力的提升：在组织部工作中，我担任了多个职位，包括项目主管、部门经理等，这些经历让我更加深入地了解了如何带领团队、如何激励员工等方面的问题。通过不断地学习和实践，我的领导力得到了显著提高，能够更好地应对工作中的各种复杂情况。

3. 个人素质的提高：在组织部工作中，我还注重培养自己的责任心、执行力、团队合作等方面的素质。通过积极参与各项工作任务，我逐渐养成了良好的工作态度和习惯，能够更好地完成各项任务。

二、职业发展方面

1. 工作内容的丰富：在这段时间里，我参与了许多重要的组织管理工作，包括制定年度计划、推进重点项目、优化组织结构等。这些经历让我对组织管理的各个方面有了更深入的了解和掌握，同时也拓宽了我的视野和经验积累。

2. 工作环境的改善：在组织部工作中，我遇到了很多优秀的同事和朋友，他们给予了我很多的帮助和支持。通过与他们的交流和合作，我逐渐建立起了良好的人际关系网络，同时也感受到了组织的温暖和关怀。

三、组织部工作总结

在这段时间里，我们组织部积极响应上级的号召，认真履行职责，全力推动各项工作任务的落实。具体来说，我们主要做了以下几个方面的工作：

1. 加强组织建设：我们加强了对基层党组织的建设和指导，提高了基层党组织的组织力和凝聚力。同时，我们也加强了对党员的教育和管理，提高了党员的政治觉悟和组织纪律性。

2. 推进干部队伍建设：我们加强了对各级领导干部的培养和教育，提高了领导干部的思想政治素质和领导能力。同时，我们也加强了对年轻干部的选拔任用工作，为组织注入了新的活力和动力。

组织部的工作总结 篇5

为响应湖南理工学院校团委的的工作，办好湖南理工学院第十五期业余团校的学习，我部门积极宣传并组织我院学生参加我院第十五期团校学习。

我院同学学习热情较高，通过选拔，我院选出71名优秀积极分子参加此次团校学习。

本次培训前我部门多次向学员强调了培训纪律，各位学员都保持着高度的集体荣誉感，拉歌环节学员们热情高涨，拉出了土建学院的风采，在到奇家岭敬老院的社会实践活动中，学员们亲切的和老人交流给孤寡老人送去了温暖。总之，本次团校培训我院的优异表现得到了团委组织部的高度肯定，因而获得了额外两名优秀学员的奖励。

和前几次团校培训相比，这次是开展最为顺利，学员表现最积极的一次，经过认真总结我部门认为主要是做好了前期的动员工作，使各位学员意识到了团校培训的严肃性，这对以后团校学习的开展提供了宝贵的经验。

除此外，还有一些常规工作：

1、本院年级、班级学生干部的统计。

2、本年度优秀干部的汇总、配合团委组织部填写优秀学生干部证书。

3、协助其他部门的工作。

我的感受：

转眼间，新一届的团学分会也将产生，而我已是学长的学长，两年多的干部生活即将画上句号。在两年多的干部生涯中我有过欢喜有过忧愁，自己也收获颇多。自进入组织部以来，我时刻提醒自己：既然选择了，就不应该放弃，要始终如一，我没有忘记自己当初给学长和老师的承诺，工作期间，时刻保持着负责的态度，和干事们一起奋战，出色的完成了各项工作，面对繁杂的工作，虽然有时为了工作不得不熬夜甚至逃课，但我并没有过后悔，反而觉得自己的毅力和耐心得到了很好的锻炼，组织部工作的严谨性也培养了我细心的品质，为我将来走上工作岗位打下了良好的基础。此外，我的组织协调能力、人际交往能力也在工作中得到了提升。

将退之际，我很想对本部门的干事说声谢谢，一年多的时间里我们是同事但更多的是朋友，从你们身上我也学会了很多。我也想对各位指导过我帮助过我的老师学长们说声谢谢，正是你们的批评和赞赏才让我有了更快的进步。我深信，两年多的干部经历将对我以后的人生道路产生深远的影响，将成为我大学生活一段不可缺的回忆！

组织部的工作总结 篇6

清洁校园活动总结

在“世界环境日”到来之际，我社联合校文明监督办举行了一次清洁校园活动。以“保护环境，从我做起”的主题号召了部分同学的积极加入。

我们开始筹备的工作有：

1、解释说明活动目的。

2、活动参与者的分组并确定各组负责人。

3、各组活动地点的分配

4、工作过程中的一些基本要求

5、活动开始与截止时间

活动开始前社长王洁按照校园区域划分了5个小组，各组10人，讲解一些活动要求后，我们的活动就开始了。我们组织部的成员被分配到了西区食堂这一块。成员们的活动积极性都很高，大家都拿着工具积极的工作着。大家都积极的投入到工作中，抱着“保护环境，从我做起”的心态，毫不理会自己手上、身上不断增加的污渍。11点半左右，老部长袁立志又带着我们去帮助其他部门完成任务。在这个过程中，我们部门的所有成员都很真诚的在做，并没有因为这不是我们自己的分区而有所懈怠。整个活动都在一片激情洋溢的气氛中完成。

通过此次活动，让我更加喜欢组织部的每一位成员。虽然我们平时经常在一起开玩笑，一起闲谈玩耍，但是有任何事情需要做好时，大家都有一种强烈的责任感，很卖力，很尽心。这就是我们爱心助学社组织部的强有力的凝聚力之所在!

组织部 万小会

暑期社会实践志愿者招募活动总结

“爱心千里行”暑期实践活动一直都是爱心社的品牌活动， 今年是爱心助学社组建实践队伍的第五年，四年来我们本着“凝聚爱心 服务同学”的宗旨，深入山区进行支教走访活动，旨在发挥大学生的优势广集爱心，为山区贫困学子送去力所能及的而帮助。

暑期社会实践行活动做准备，我们在主干道、草莓园、创新苑三个地方开展了为期三天的宣传和招募活动。活动得到了同学们的积极响应和大力支持，大家希望能够参与这个活动，渴望献出自己的一份力量。但由于名额有限，近200人的面试者中，最后只有约70人顺利的通过了第一次面试。随着本次的暑期实践队员的招募工作落下帷幕，新成员的注入活跃了社团的气氛，构成了爱心社的一个全新团体——暑期社会实践队。在这次的宣传和招募活动中，我觉得每个成员都做得不错，都完成了自己份内的任务。组织部的男生虽然很少，但他们尽量抽出时间来帮忙抬板子，搬桌椅。不论是部长还是干事也都是时刻关注着活动的进行情况，只要有时间就到宣传点帮忙。

由于暑期实践活动内容涉及支教、走访,社会调研等方面。

在招募工作结束之后，我们会迎来更艰巨的任务——收集课件和整理各自的教学课件。相信这次的实践活动会让我们的暑假变得充实，不再是窝在家里蹉跎虚度。希望大家都能坚持到最后，不仅是帮助他人，更锻炼了自己各方面的能力，为以后的学习生活积累了丰富的经验。

组织部 张茜

组织部的工作总结 篇7

组织部干事工作总结

一、引言

随着时代的变迁，组织部干事的工作也呈现出全新的面貌。作为一名组织部的干事，我在过去一年里积极投身工作，充分利用自己的才能和创造力，取得了一定的成绩。在这篇文章中，我将详细地总结我过去一年的工作，分析工作的亮点和不足，并提出改进的建议，以期为组织部的发展做出更大的贡献。

二、工作内容及亮点

1. 招新工作

作为组织部的干事，招新工作是我的重要职责之一。在过去一年里，我准备了详细的招新计划，包括海报制作、推广渠道的选择和宣传活动的组织。通过精心策划和团队的协作，我成功地吸引了一批优秀的新成员加入我们的组织。他们的加入为组织部带来了新鲜血液，丰富了组织的力量。

2. 活动策划与组织

在过去一年中，我积极参与了多个组织部的活动策划与组织工作。我不仅能够灵活运用自己的思维和想象力，提出创意的活动方案，还能够与团队成员密切合作，有效地组织和推进活动的开展。这些活动包括主题讲座、社区义工活动和学生座谈会等。通过这些活动，我成功地提高了组织部的知名度，增强了组织的凝聚力。

3. 成员培训与服务

作为组织部的一员，我还负责组织成员的培训和服务工作。我深知组织的生命力源自于成员的发展和成长。因此，我组织了多次培训会议，包括演讲技巧、团队合作和人际沟通等相关主题。通过这些培训，我帮助成员提高了他们在组织中的专业素养和能力水平。同时，我还主动帮助成员解决在工作中遇到的问题，提供必要的支持和指导，帮助他们更好地完成工作任务。

三、工作不足及改进建议

1. 沟通与协调能力的提升

在工作中，我意识到自己在沟通和协调方面还有一定的不足。有时候我会忽略一些细节，导致工作进展不顺利。为了改善这一点，我打算加强沟通技巧的学习，提高自己的表达能力和倾听能力。此外，我也会更多地参与团队合作，锻炼自己的协调能力，以便更好地完成协作任务。

2. 自我学习与提升

作为组织部的干事，我深知自身的不足需要通过学习和提升来弥补。在未来的工作中，我将更加注重自我学习，通过读书、参加培训课程和与他人学习交流来提高自身的专业素养和能力水平。同时，我也会保持开放的心态，虚心接受他人的建议和批评，不断改进自己的工作方法和态度。

四、结语

组织部干事的工作是一项综合性的工作，需要我们具备丰富的专业知识和高度的组织能力。在过去一年中，我充分利用自己的才能和创造力，取得了一定的成果。但同时，我也面临一些挑战和不足。通过对过去一年的工作总结与反思，我将努力改正自身的不足，提高自己的综合素质，为组织部的发展做出更大的贡献。我相信，只要我们不断进取、持之以恒，就一定能够取得更大的成就！

组织部的工作总结 篇8

组织部工作总结

一、工作概述

组织部是一个非常重要且繁忙的部门，负责统筹协调全公司的组织架构、人员调配、招聘培训等相关工作。在过去的一年里，组织部经过全体成员的努力，取得了诸多成绩。本文将详细总结我们的工作情况，以期能够更好地总结经验，为今后的工作提供更好的参考。

二、组织架构优化

为了适应公司业务发展的需求，组织部在过去一年里积极参与了公司组织架构的调整工作。我们运用专业的知识和经验，结合各个部门的实际情况，制定了一系列科学合理的组织架构方案，并与各部门进行了充分的沟通和协商。在顺利完成调整后，公司的组织架构得到了有效的优化，提高了部门间的协作效率，加强了公司整体的战略执行力。

三、人员招聘与培训

在过去的一年里，公司经历了扩张与变革，组织部积极参与了人员招聘和培训工作。我们根据各个岗位的需求，制定了详细的招聘计划，并利用多种渠道积极招募人才。通过面试和考核，我们成功地吸引了许多优秀的人才加入公司。同时，我们还定期组织各种培训活动，提升员工的综合素质和专业技能。这些举措有利于提高员工的工作能力和创新能力，为公司的战略实施提供了有力的支持。

四、人员调配与福利待遇

组织部在过去的一年里也负责了公司内部人员的调配和福利待遇管理。我们根据各个岗位的工作需求和员工的个人发展需求，进行了合理的人员调动。通过科学的岗位安排和合理的职业发展路径，我们促使员工充分发挥个人优势，提高了团队的整体绩效。同时，我们也认真关注员工的福利待遇，不断完善公司的福利政策，提高员工的薪酬待遇和福利保障水平，增强员工的工作积极性和满意度。

五、团队建设与合作

组织部是一个高度协作的工作团队，我们重视团队建设和合作精神的培养。在过去的一年里，我们组织了多次团队建设活动，通过团队合作与沟通训练，增强了团队的凝聚力和协作能力。同时，我们还积极参与公司各类活动，与其他部门加强合作，推动全公司的发展和成长。

六、存在的问题与改进措施

在过去的一年里，我们也面临了一些问题和挑战。人员招聘和培训需要更多的专业化和系统化的支持。我们将加强与人力资源部门的合作，共同完善人才引进和培训机制。组织架构的优化还有进一步的空间，我们将更加细致地研究和分析各个部门的需求，进一步提高组织架构的科学性和灵活性。团队建设需要不断加强，我们将继续定期组织各类团队活动，增强团队的凝聚力和战斗力。

过去的一年里，组织部取得了一系列的成绩和收获，也面临了一些问题和挑战。通过总结经验，我们将进一步完善工作机制，提高工作效率和质量。我们相信，在全体成员的共同努力下，组织部的工作将会取得更好的发展和进步，为公司的长远发展做出更大的贡献。

组织部的工作总结 篇9

一、

在过去的一年中，省组织部紧紧围绕党中央和省委的决策部署，积极推进组织工作，取得了显著成效。本总结将全面梳理这一时期的工作情况，总结成绩与经验，分析存在的问题与不足，并提出改进措施。

二、工作内容概述

1. 干部选拔任用工作

- 严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展工作，确保选人用人的公平、公正和公开。

- 完善了考察考核机制，注重在实践中评价和选拔干部。

- 加强了对领导干部的培训和教育，提升其领导能力和专业素养。

2. 基层组织建设

- 深化基层党组织标准化、规范化建设，提升基层党组织的组织力。

- 创新基层党建工作方式，如开展“党建+业务”模式，促进党建工作与业务工作的深度融合。

- 加强党员队伍建设，严格党员发展和管理，提高党员素质。

3. 人才工作

- 制定并实施了一系列人才引进和培养计划，吸引和留住优秀人才。

- 优化人才服务体系，为各类人才提供全方位的支持和保障。

- 加强与高校、科研机构的合作，共同培养和输送优秀人才。

三、重点成果展示

1. 干部队伍建设取得新突破

- 通过公开竞聘、选拔等方式，选拔出一批德才兼备的优秀干部。

- 干部培训工作得到进一步加强，干部综合素质得到显著提升。

2. 基层党建呈现新气象

- 基层党组织建设得到全面加强，组织力明显提升。

- “党建+业务”模式在多个领域得到成功应用，有效促进了业务发展。

3. 人才工作取得新进展

- 成功引进了一批高层次、紧缺型人才，优化了人才队伍结构。

- 与高校、科研机构的合作项目取得丰硕成果，培养了一批优秀人才。

四、遇到的问题和解决方案

1. 问题：部分干部选拔任用中存在论资排辈现象。

解决方案：加强年轻干部的培养和选拔，打破论资排辈的束缚，让优秀年轻干部脱颖而出。

2. 问题：基层党建工作方式方法有待创新。

解决方案：鼓励基层党组织积极探索创新党建工作方式方法，加强交流学习，推广先进经验。

3. 问题：人才流失现象仍然存在。

解决方案：优化人才政策，提高待遇水平，建立更加完善的人才服务体系，增强对人才的吸引力。

五、自我评估/反思

这一时期的工作虽取得了一定成绩，但也存在不少问题和不足。如部分工作的推进力度有待加强、一些创新举措的落实不够到位等。为此，我们应进一步深入分析和总结经验教训，为今后的工作提供有力指导。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5182379.html

更多