企业安全工作总结

企业安全工作总结。

企业安全工作总结 篇1

全市工业企业安全生产大检查情况汇报

根据市委、市政府的安排，市经信局下发了《关于开展全市工业企业安全生产大检查的通知》（安经信字?2011?41号），成立了以局长为组长的领导小组，下设六个检查组，从8月份开始对我市经信系统、商务系统所有工业企业和部分乡镇重点工业企业进行了安全生产检查。检查组采取听汇报、查资料、看现场的方式，在全面检查的基础上，重点检查了企业依法生产情况，特别是相关证件是否齐全，安全规程、管理制度是否建立健全，安全要求、岗位责任是否落实到位等情况。现将检查企业的有关情况汇报如下：

一、安全生产检查情况

一是企业领导重视，安全组织机制健全。被检查企业大部分有健全的安全生产组织体系，一把手亲自抓，分管领导具体抓，成立了安全领导小组并下设安全办公室，对市委、市政府关于安全生产的决策部署，结合各自情况制定了比较具体的贯彻落实措施。多数企业的主要负责同志每月主持召开一次安全生产专题会议，分管领导每天班前会都强调安全工作。汶瑞机械、鲁安药业、供电公司等企业因为安全生产工作头绪多，几乎每次办公会都安排、调度安全生产工作。企业都层层签订责任书，逐级落实责任制，做到了横到边，竖到底。

二是认真履行安全生产主体责任。企业安全生产领导小组或安全办公室能够坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产的各项措施，认真履行安全生产主体责任。各企业在隐患排查治理专项行动和检查活动中做到了有组织、有措

施、有实效，制定和完善应急救援预案并定期组织演练。

三是积极进行安全生产宣传教育。大部分企业制定了活动方案，通过板报、宣传栏、挂图、标语、知识竞赛等形式，宣传和学习安全生产的法律法规及安全生产知识，提高了广大干部职工的安全生产意识，促进了安全生产。特别是供电公司认真组织开展春季安全大检查等专项检查活动，到现在，共排查整改各类安全隐患329处。严格执行“两票三制”，及时消除设备缺陷，截止到现在共办理一种工作票140份，执行操作票404份，两票合格率均为100％。扎实开展消防安全“防火墙”工程，对15座变电站消防室进行了更新改造，对变电站、办公场所的消防设施进行检查、维护。

二、检查中发现的主要问题

各企业都能按照通知要求，结合各自实际，认真组织自查自纠，并形成了详细的自查情况汇报。从总的情况看，被检查企业的安全生产形势比较稳定，没有发生重大安全生事故，企业保证了安全运行。但在检查中，我们也发现了一些存在的问题：

一是企业安全管理制度不完善。有少部分企业存在记录和台帐不全的现象。部分企业负责人、安全管理人员、特种作业人员没有做到持证上岗，存在从业人员多持证少和有关证件到期没有年检等现象。

二是安全生产全过程管理还有差距。个别企业由于安全生产处于稳定局面，使部分干部员工对安全生产盲目乐观，思想麻痹，导致了部分单位安全管理有所松懈，思想不够重视，对安全工作要求存在逐级衰减现象；个别安全措施没有真正落到一线班组、2

员工和作业现场，现场违章和安全隐患情况还时有发生和存在。

三是存在片面追求效益，忽视安全生产。部分企业安全生产责任不明确，事故隐患仍然存在，安全防护设施缺乏，安全措施不到位外，存在经营者只顾追求经济利益，忽视职工群众的安全与健康的现象，特别是中小企业，经营者对必需的安全经费不投入、生产环境恶劣，安全状况日益下降，虽然通过几次专项整治，但离安全目标仍有一定的差距，需进行较大的整改。

四是安全生产宣传教育力度不够，职工安全意识有待进一步加强。一些职工，尤其是中小企业临时工，对岗位、工种的安全生产规章制度和安全操作规程缺乏普遍的培训教育，安全意识淡薄，责任不明确，违章作业，冒险蛮干的现象仍然存在，而这些人大部分文化程度低，安全意识和自我保护能力差。

五是安全监管队伍力量薄弱，经费不足、装备滞后。个别中小企业尚未建立真正意义上的安全生产专职机构，安监队伍人员严重不足，管理力量薄弱，存在一人身兼数职，面对量大面广的安全生产监管工作，忙于应付。个别企业存在安全投入不足、防护用具不全现象。

三、下步安全生产工作打算

一是继续抓好安全生产培训。坚持以人为本，坚持“安全第一，预防为主”，大力加强安全培训，强力推进以“三项岗位人员”（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）为重点的企业全员培训，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，预防和减少各类 3

事故发生，促进我市安全生产形势持续稳定。

二是确保安全生产警钟长鸣。我市工业企业安全生产形势还不容乐观，企业生产和施工现场存在较多安全隐患，作业职工安全意识不强，违章作业现象还时有存在等问题。各企业在以后的工作中必须做到思想上不松懈，确保安全生产各项制度和措施落到实处，时刻保证安全生产警钟长鸣。

三是抓好工作落实。各企业对检查中发现的突出问题和薄弱环节要制定整改措施，认真整改，10月份检查组将进行一次“回头看”活动，确保这次检查取得实效，对整改不到位的企业将进行通报。对安全生产标准化建设工作未达标的企业，各企业要结合各自实际进行改进，争取早日达标。

安丘市经信局

二〇一一年八月二十九日

企业安全工作总结 篇2

6月是全国第十一个“安全生产月”，围绕“关爱生命、安全发展”活动主题，分公司以产品销售开展安全生产月活动为载体，强化安全理念的宣贯，进一步扎实推进安全文化建设，努力营造全员重视安全的良好氛围，不断夯实安全管理基础工作。

一、机关领导高度重视，落实直线组织，践行有感领导

分公司各级领导对“安全生产月”活动高度重视，提前部署，分公司及各总队都成立了领导组织机构，明确了工作职责，制定并下发了“安全生产月”活动方案。活动期间，各级每季度领导定期听取进展汇报，深入一线检查指导，分子生物学解决面临的困难、存在的问题，为活动的开展提供了必要的人力、物力、财力支持，有效地推动了活动的开展。

二、开展各项活动，营造安全氛围，夯实安全基础

一是社团安全宣传教育。安全生产月期间，分公司组织了4期防护监督骨干培训，培训课程大队安全员及小队hse监督员60人;组织机构了环保政策法规培训，培训课程一线小队干部10人;组织工兵作业人员培训41人。6月14日在油田公司组织工业生产的安全生产宣传咨询日文艺活动中，分公司在指定宣传点设置宣传教育柱体板40块，彩旗40面，选派防护宣传志愿者70人，发放安全宣传单1000张，圆满完成广告宣传任务。各大队采取悬挂旗子、制作安全环保板和安全警句小彩旗等方式，警示时时刻刻提醒员工安全生产的重要性。修井二大队搜集发生的一些事故案例进行整理汇编，印发给基层小队各班组。要求在每次班前会上都由班长念一个事故，以此警示员工，提高员工“反三违”的果断意识和自觉性，使“保护人的身心健康、尊重人的生命憧憬与实现认同人的价值”正式成为全体员工共同的行为准则。

二是开展各项文娱活动，夯实安全基础工作。生产月期间分公司工会组织开展了“安康杯”劳动竞赛。修井一中队长组织开展了“五个一”活动(即：每月一次基层hse监督员会议，每星期一次安全交叉大检查、每周召开一次一次安全委员会会议、忆一次事故教训、提一条安全生产建议)，通过多样、喜闻乐见的活动，使员工认真进行安全经验分享和应急演练，提高员工的保护意识和应急认同感能力。掘进大队组织各队、站骨干人员实施了安全知识答卷答卷活动，提高班以上骨干力量的安全知识和在实际工作中的安全防范能力。加油站开展了消防演练，进一步强化员工的意识和提高对事故的应变能力。修井二大队组织各基层队队长到20940队参观学习，在参观中所过程中各队队长查问题、谈感想、找差距，并针对本队轴线的薄弱环节明确努力方向、制定提高措施。通过互学互检，提高了干部的思想认识和工作标准，为推进基础工作不断步入出新水平起到了教育工作积极的促进作用。生产准备大队将安全经验分享作为会议一项内容，各小队结合自已的工作工作实际，通过召开会议或交谈，由驾驶道路交通经验丰富的员工讲解交通案例、驾驶经验和安全常识，以谈话交流的形式，相互传递经验，提高了员工的操作技巧、驾驶技能和法律意识。

三、组织安全检查，消除隐患，确保安全生产

安全生产月期间，分公司hse监察室现场监察200井次，平均每支施工队现场采访监察2.4次，发现和监督整改hse隐患79个。安全环保部组织工作对压裂加油站、高层办公楼等消防重点部位的电气、消防以及防雷设施需要进行灭火了检测;组织可燃气体检测仪检测42台。为吸取成都公交车火灾事故经验教训，组织了通勤车安全专项检查，对安全锤缺失等隐患需要进行了治理，并在生产服务大队组织了通勤车疏散演练。各大队组织对化工厂加油站、车库、食堂、保养站、公寓等进行一次全面细致检查，主要检查木桶车库是否存放油桶、棉纱等易燃品，加油站、食堂、公寓的电路系统和消防设施是否存在。修井一大队组织各基层队hse开展现场监督员开展安全交叉大检查，对施工现场沃埃尔关键环节要害部位进行检查，同时对员工熟知集团公司“反违章禁令”和“hse九项管理原则”规定进行落实，各基层队也加大清查、自检整改力度，全面进行隐患排查其他工作，认真对施工现场存在违约风险进行识别，并制定相应的风险控制、削减措施，通过结合旅团自检、大队交叉检查活动，切实提高基层队操作层和现场管理层的提高安全管理水平及隐患自检能力。

四、取得的经验和教训与存在的不足

通过开展安全管理生产月活动，员工参与安全管理的意识得到提升，生产准备大队员工张学忠针对搬家中超高超宽车辆警示标识提出了自己的建议，修井一大队员工姜中军针对通勤车提出了安装扶手的建议，表明我们的员工已经从“要我安全”逐渐向“我要安全”转变，安全文化建设取得了初步成效。但是在安全生产月中，分公司发生3起交通事故，交通安全管理不同于管理工作其他管理，受个体因素制约较大，3起事故的发生虽然是个别现象，但事故就是一面镜子，在分公司高度重视生产安全可靠生产、持续夯实安全基础的大背景下，在分公司班子成员大会小会反复强调、安全管理文件不断出台的情况下，6月份连续发生了3起交通事故，说明个别单位的安全生产基础还十分薄弱，暴露出少数对安全生产极端重要性的认识不到位、责任落实不到位、监督管理不到位、人身安全培训不到位等深层次问题，教训十分深刻。

二是安全管理制度认真落实落实执行不严。近三年，分公司一直深入开展酒后驾车，但是有些个别运营管理干部，思想上认识不够，没有通过苗头，深挖根源，而是轻描淡写，大事化小;老好人思想作怪，执行制度不利，不按照分公司有关表单要求严肃处理，只是对这些驾驶人员在大会、小会上做一些口头警告和批评。“严是爱，松是害”，由于多数领导失之于严，失之于宽，特殊教育不仅司机本人没得到应有的处罚和基础教育，对其他同志也没有产生触动挑动，没有从根本上采取有效措施杜绝这些现象，导致酒后计程车的酒后行为屡禁不止。

三是对日常不利安全管理工作监督恶劣。车辆管理工作是安全工作的重要组成部分，由于分公司分公司的特殊工作晶体结构，库外、零散停放车辆的比例相对较低，生产及公务用车乃至内部、外部市场，分布范围广。大型车辆安装gps卫星定位系统后，大型车辆车速得到有效前车控制，作业一大队6月份发生1起交通事故，因我方车辆仍未超速，虽被对方车撞翻，但未伤人，己方仅负次要责任，如果我方车速快，则此起事故将可能会是1起严重的交通事故，后果不堪设想。而在公务用车使用上，不受gps监控，领导派车存在重复性，安全部门对车辆缺少有力监管。

五、下步工作方向

1.在“三个全员”上下真功夫。谢鲁瓦强化全员安全意识。加强安全管理工作是政治、是大局、是责任，是当前各项工作的重中之重。安全事故频发，不但直接影响民营企业效益，更会影响企业的个人风格，影响员工队伍稳定。干部员工要牢记毒药的教训，充分认识做好安全环保工作的抓好重要性和必要性，增强危机感和紧迫感，如履薄冰，如坐针毡。牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念和“事故是可以避免”的思想，坚持把安全环境治理作为其他工作工作的重中之重，持续性作为此项长期而艰巨的任务，作为一项系统工程，切实抓紧抓好。而要落实全员安全责任。安全管理责任重于泰山，要进一步抓好完善和落实安全生产责任制，安全部门要重新检查安全责任分解落实情况，从各级领导到基层企业职工，都清楚自己肩负起的责任，清楚发生事故的严重后果，形成人人有专责、事事有人管、过程受控制、基层工作高标准的局面。各直属单位强化责任追究制度，做到严肃纪律、严查严处、奖罚分明，逐渐将安全转变为搞好安全环保工作的动力。对管理层面，按照“直线组织、属地管理、谁主管谁负责、管生产必须管安全”的原则，严格执行与年终考核兑现挂钩的政策，绝不手软。对操作层面，进一步建立完善安全行为准则，对违章行为坚决处罚，促使员工品性遵章守纪的良好习惯。三是提升全员安全素质。基层员工的素质素质和行为直接决定着现场的安全可靠水平。要进一步提高培训的针对性和专业技能实效性，加大操作技能和应知应会培训力度，建立培训奖惩协调机制，把培训课程与能力评价、考核、晋级结合起来，进一步提高培训效果,强化制度的连续性。全面推行持证上岗制度，坚决禁止无证持证，为安全管理环保长效机制的建立打下基础。

2.加大反“三违”力度。“三违”仍然是制约影响当前和今后一个时期安全生产的顽疾。要深入开展典型事故教育，引导员工树立“违章就是事故”的观念，自觉查找身边的违章行为;对反违章认真、不怕得罪人、效果好的，予以通报表扬;对反违章不力、效果不好的，通过谈话、培训等方式进行促进，实在难以胜任的解职岗位;继续宣贯《集团公司了反违章禁令》，坚持处罚与教育工作并重，一级抓一级，生产必须安全;落实公务用车及领导乘车领导最高领导负责制，无论所乘车辆产权性质如何，还是执行何项管理工作任务，乘车的.领导都应对所乘车辆的行车安全担负监督和管理责任，督促驾驶员服从交通规则，及时提醒并制止各类不安全驾驶行为;扩大gps卫星定位系统的应用范围，外部市场车辆海外市场逐步实现全部安装，加强对外部市场车辆的监控;认真总结近几年开展反违章工作的经验、查找存在问题，使反违章活动促进风险识别、隐患排查等基础工作。

3.组织社会活动开展百日安全大点检查活动。通过深入开展百日安全大的检查活动，进一步促进安全生产法律法规、规章制度的落实，促进各级安全生产科学管理的落实，促进隐患排查综合治理的深入开展。

一是体检重点要害部位和薄弱环节安全防范措施落实情况。对加油站、食堂、公寓、锅炉房、招待所、办公楼等公众聚集、易燃易爆动火场所的安全疏散条件、消防设施、用火用电和战备演练等情况进行检查。对厂内高低压线路维护等的安全管理情况进行检查，对消检、电检、防雷检测通过中发现问题的整改情况进行检测。

二是复查各类危险化学品、放射源、存液坑、民爆器材的管理情况。对各类极端化学品、放射源、民爆器材的使用、运输、储存等各环节安全管理情况进行检测。对存液坑的加高、加固等维护展开措施落实情况进行检查。

三是检查各类施工作业现场环保措施落实情况。对修井、作业现场的雨季施工安全环保措施、防暑降温措施、安全防护设施、hse两书一表、危险作业审批程序制度、特种作业人员持证的落实情况进行检查，对班组开展安全教育培训的效果采取抽查。

四是检查井控安全措施落实情况。检查地质、工程和施工“三项设计”执行情况、井控装置配备使用情形、施工作业人员安全教育培训情况，防喷、防漏、防毒等安全措施落实以及应急预案的编制修订和落实工作演练情况。

五是检查交通安全政策管理措施落实情况。集中整治严重影响交通安全的无证驾车、超速驾车、酒后驾车、疲劳驾车、争道抢行、超员超载、带病运行、违反信号、不系安全带及驾车使用手机等不安全行为，基本思路检查通勤大客车、长途车和非职业驾驶员驾车的监管情况、停车场管理及各种车辆“三交一封”执行情况,检查车辆后排安全带安装情况，存在隐患的立即组织工作整改。

七是检查规章制度宣传落实危急情况。重点检查安全经验分享、隐患报告奖励、未遂事故(事件)报告奖励以及工业安全安全项目管理、环保管理、交通安全管理、消防安全管理、特种设备安全管理、危险作业审批制度等安全规章的宣传、落实情况。

企业安全工作总结 篇3

为切实加强本部门的环境风险管理，严格落实本厂环境风险隐患的排查治理工作，有效预防环境风险事故的发生，制定《环境风险隐患排查治理制度》。

建立由主要负责人任组长的环境风险隐患排查治理小组，负责部门工作环境风险隐患排查治理工作。

实行定期（专项、季节节假日等隐患检查）或不定期（日常的隐患排查）的隐患排查，及时根据隐患产生的原因，制定隐患整改方案和防范措施。

主要从以下几点进行环境风险排查：

（1）设备、设施是否处于安全的运行状态。

（2）有毒、有害等危险作业场所的安全状况。

（3）从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规范，是否正确佩戴劳动防护用品。

（4）现场作业管理或指挥人员有无违章指挥

对排查出的隐患，及时查找原因，及时整改，整改责任单位，必须按规定的时间进行整改，不得互相推诿、扯皮、拖期延期。积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，

落实隐患整改措施和责任。

通过应急能力建设行动，部门各人员有力配合，协同作战，能有效处置突发环境事件，从接到事故报告，到启动应急程序，再到事故处理，相关工作人员都能认真地按照流程逐一操作，为今后的工作提供了有效的借鉴，进一步增强了相关工作人员的防范意识和应急自救能力。

企业安全工作总结 篇4

时间过的很快，从去年的2月份来鸿臣公司监理部工作已经二年了，在这二年的监理工作中，我经历了很多、看到了很多、感受了很多、也学到了很多以前没有学到的东西，在部门领导和总监理工程师的指导和合理安排下，基本上完成了自己的监理任务，做为监理部的一员，现将本年度的工作和学习情况向领导作以下汇报：

一、工作履行情况：

工程开工前对自己所监理的工程认真审图，熟悉设计图纸的主要工艺流程、有关规定、工程特点，对图纸上存在有异议的地方进行记录，并向总监理工程师汇报。在对B区工地监理过程中，主要负责施工现场巡视、关键部位旁站、分项工序的验收和监理资料的收集、整理。详细检查施工中的各关键部位和关键环节，尤其是在隐蔽工程施工过程中，只要报验就及时的去检查，看是否符合图纸要求和规范规定，尽量做到事前预控和事中控制，发现有问题的地方及时向施工队提出来立即整改，并落实整改情况和复核检查。

除口头通知外，还在召开监理例会时提出存在问题与施工队管理人员共同研究处理方案，还用下发监理工程师通知单的形式通知施工队进行整改，发现质量和安全上的问题，找出原因尽早处理，处理不了的和重大的问题及时向总监理工程师汇报。对进场的主要建筑材料进行现场监督取样和抽检，对试验复检报告进行核查，对核查和抽检不合格的材料督促施工队清出场外。在日常工作中和监理部的同事共同对一些验收规范和工程做法共同探讨，对施工中出现的问题共同研究处理方案，相互配合、取长补短，尽量把事情做的少出错误，严格遵守公司的各项管理制度，严格履行自己的岗位职责，认真完成领导交待的各项任务。

二、自身不足之处：

虽然在来鸿臣监理部以前已经干过几年的监理工作，但是消极的工作态度依然存在，自己仍然还存在很多不足之处，工作方式不够灵活，解决和处理问题的时候，不能很好地、全面地协调好各种关系，考虑问题不够全面，在施工现场监理过程中协调和管理能力的欠缺，导致在工作中出现了不少错误，对出现的问题没有及时向领导汇报，处理的很不好，给以后的监理工作造成了很大的困难。由于自己在工作中的疏忽大意，给自己的监理工作造成了很被动的局面，同时也暴露了自己在工作中做的不够仔细和不够踏实的一面。在以后的工作中要不断加强自己的专业知识，多向领导及同事们学习协调以及现场管理能力。争取做到言行要严谨，说话要有依据，给施工单位提建议时要注意把握尺度，严守公司纪律，在文件处理及行文方面多下功夫，以保证行文的准确性，提高监理月报的实用性，对自己所负责工地的监理资料要及时整理，尽量做到资料与工程同步，确保各类资料有据可查。

三、对公司的建议：

通过对几个工地的现场监理，发现工地在合同管理和现场管理方面较为混乱，个别项目在未签合同和开工手续不完善的情况下，就开始施工，施工单位的施工力量和技术力量也较薄弱、施工队伍繁杂，感觉到如果是一个管理人员素质高、实力强的施工队，就便于管理，工程质量也有保证，如果是一个各方面都相对较差的施工队则反之，由于有的施工队对监理的口头通知和下发的监理工程师通知单提出的问题不予整改，甚至置之不理，很难管理，这样就造成工程质量不能保证，业主入住后返修率高，给公司形象造成很不好的影响，所以建议公司在选择施工队时，一定要选择那些在建筑行业实力比较强、信誉较好、管理人员素质高的施工队。只有加大管理力度，才能确保工程质量，保证公司的利益不受损害。

企业安全工作总结 篇5

依杜绝各类事故发生为目的，强化安全生产意识，不断提高安全生产技能。开展安全生产主题为“以人为本安全第一、预防为主”为方针，以“责任重于泰山”为准则，以“创新求实，追求卓越”为工作理念，较好的完成了全年安全生产工作任务，达到了预期效果，现将全年安全工作作以总结。

一、坚持以高起点创建，加强员工安全工作意识，把安全生产意识融入公司的发展、建设、管理等各项工作之中。

分公司依据集团的部署，结合本单位的实际情况，在应对治安突发事件处置预案、春季防火演练预案、灭火和应急疏散、夏季检修安全工作方案、出版报X期，特殊工种和岗位都有显著标识，现有防火旗X面。通过安全活动的开展，使公司的管理质量安全、纪律意识得到了进一步的增强。

二、做到“自查、自检、堵塞漏洞”，防患于未然。

保安全、不出现任何事故隐患，二道公司领导的重视，大大提高了安全工作质量。到岗、到人。安全责任重于泰山。我们紧紧围绕“安全、生命、稳定、发展”的思想，在加大宣传教育和基础上，针对管理工作的实际在各站部署自检自查工作，自我完善、自我提高，进一步落实安全生产责任制。在活动中，我们发现了一些问题，如存在以代管现象，个别员工安全防范意识不强，个别站安全防范设施不全等。每次检查工作完毕后，我们都及时召开有关会议，进一步明确工作职责，给予管理权力，对于违章操作，违章指挥，有权停止操作。使整个安全网络工作的开展得到保证。对查出的问题及时通报，并召开全体员工大会，通报安全工作状况，使全体职工更加深刻的认识到安全工作的重要性。

三、落实一把手工程：

为落实好安全生产工作，公司首先对领导的安全工作进行了检查，通过检查，把安全工作“谁主管谁负责”的原则落实到了实处，将安全工作纳入了生产经营活动日程。通过学习使班子成员对安全工作有了更深的认识，通过活动的开展，使公司“依法管理、科学操作、创新求实、追求卓越”的工作理念得到了进一步的树立，同时也促进了XX公司安全生产环境的建设。

总之，通过安全生产活动的开展，促进了公司专项工作的管理质量，提高了全员安全防范意识和法规意识，营造了一个良好的关注安全、关爱生命的氛围，推动了安全生产责任制的落实，消除了隐患，为XX公司资本经营工作的开展，创造了良好的环境。此项工作是短暂的，但我们将依据安全法精神，长抓不懈，为企业的生产安全经济运行保驾护航。为保证公司两个效益双丰收，树立起企业品牌而努力奋斗！

企业安全工作总结 篇6

为认真落实省市相关文件精神和要求，切实加强元旦、春节期间安全生产工作，有效防止生产安全事故的发生，确保人民群众过上一个安全、稳定、祥和的节日，我县高度重视，周密部署，在全县开展了安全生产大检查活动。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视，及早部署

为把元旦、春节期间安全生产工作抓好抓实，确保稳定。已于12月5日召开县安委会第四次全体成员（扩大）会议，制定下发了《关于切实做好元旦春节期间安全生产工作的通知》，对元旦、春节期间安全生产工作进行了周密部署，并明确要求各地、各部门安全生产第一责任人必须亲自抓，层层落施并明确责任，做到责任到人，特别是对重要行业和部位的检查必须要进一步到位，不留死角，立足超前防范。县政府常务会议后，结合12月28日市安委会第四次成员扩大会议精神，又再次对元旦、春节期间安全生产工作再布置、再强调、再督促、再检查。各地、各部门按照会议精神，针对元旦、春节期间安全生产工作的特点，认真查找存在的薄弱环节和各种漏洞，立足超前防范。主要领导和分管领导亲自带队，抽调专业人员，制定检查方案，周密安排，深入基层和企业一线，扎扎实实地开展了大检查工作。

二、全面开展安全大检查，进一步排查隐患，落施隐患整改措施

（一）企业自查扎实有效

12月5日起，全县各生产经营单位按文件安排和要求，以查现场管理，查安全生产章程和操作规程制定和落施，查安全防范措施的落施，查特种操作人员持证上岗情况，查隐患排查治理情况等为重要内容，全部开展安全生产自查自纠。企业单位通过自查和整改，增强了企业职工特别是企业负责人的安全意识，有效地消除了事故隐患，大力促进了企业安全生产主体责任的落施。

（二）主管部门复查进一步有力

从12月10日起，在企业自查基础上各地及各主管部门认真履行“一岗双责”的要求，对各生产经营单位和重要部位的安全生产情况进行了全部进一步的复查，重点检查各企业安全生产档案管理、安全检查落实、企业日常监管、安全制度落实、隐患整改落实等情况，并针对存在的难题，采用并落实了相应的安全防范措施，取得了明显的成效。

（三）专项检查突出重要整治

自12月5日开始，在全县范围内开展了非煤矿山、危化品及烟花鞭炮、公共娱乐场所消防安全、食品卫生、道路交通、水上交通、重要工程等安全生产专项整治活动。

1、非煤矿山安全生产检查。县安监部门对非煤矿山开展了隐患排查，重点检查了露天采石场以及尾矿库落实安全措施情况，矿产资源整合前期准备工作情况，在生产的矿山是否严格执行省安委会确定的非煤矿山“九个不得开采”原则等，并对1家“非法”开采矿山企业停供民爆物品，并责令停止一切生产活动，对3家未通过年审的采石场下发了整改通知。

2、道路交通和水上交通安全检查。县交通、交警、公路等部门组成联合检查组，重点对事故多发地段、危险路段和节日期间车流集中路段进行了隐患排查，12月10日起，开始对路存在严重安全隐患的桥实施封闭拆除重建，对存在隐患的大桥采取限载55吨管控措施，在县城多处交叉路口安装了红绿灯等交通标志灯。县交通局组织对码头、渡口和渡船开展了安全巡查、检查，对乡1起非法渡运进行了严厉查处，对3艘已经实施渡改桥的停运渡船进行了破拆。县教育、交警、安监等部门对校车安全进行了专项检查。

3、公共集聚场所的消防安全检查。重点加强了对车站、码头、商场、市场、影剧院、宾馆饭店、网吧、歌舞厅等人员密集场所的消防安全检查和整治。12月23日，消防、安监、城管、工商、文广等部门联合检查，对不具备安全条件的1家网吧和1个休闲娱乐场所实行了停产停业整改。

4、危险化学品、烟花爆竹行业的安全隐患检查。12月9日起，县安监局组织对全县危险化学品生产、使用、储存企业开展安全大排查，对工业园1家未履行“三同时”手续就进行生产的企业下发了整改通知书；20XX年1月1日，县应急办、消防、安监、卫生等部门，联合成功处置了一起高速公路上危化品运输车辆危险事故。

5、建筑施工安全检查。县建设局组织对建筑施工现场及设备、设施的安全管理进行了监督检查。对现场管理秩序混乱、问题突出、隐患严重的3个施工工地实行停工整顿。

6、食品卫生安全检查。重点检查了学校食堂、饮食店，企业集体食堂等单位的食品卫生安全，切实防止了校园师生和企业职工食品中毒事故的发生。

其他环保、电力、教育、质监、森林防火、水利、农业机械、渔用船舶等行业和系统，也都按照各自职能，组织开展了安全生产大检查。

（四）政府督查有力推广。

为了确保这次安全生产大检查工作落到实处，真正使各地、各部门做到坚守岗位，尽职尽责，结合xx年度安全生产目标考核工作，县安委办派出3个督查组，自xx年12月10日起分别对各地、各有关职能部门和部分重点企业进行了督查，重点督查元旦、春节期间安全生产工作布置情况、安全生产大检查开展情况、隐患整改情况、领导带班制度落实情况等，通过督查，进一步强化了工作落实和责任落实，确保了元旦期间及春节前我县安全稳定。

三、下步工作

1、从元月5日起至春节前，县安委会继续加强对各地各单位安全大检查情况再次进行督查，以督查促生产经营单位安全大检查活动再进一步再推广再落实，督促隐患企业和单位立即落实隐患整改。

2、由县安委办牵头，对各地各单位各企业落实春节期间安全防范的各项措施情况和节日值班以及领导带班情况进行检查，确保节日期间的安全防范措施和安全值班制度全部到位。

3、由各主管部门对生产经营单位节日的生产进行跟踪监管，对发现新的安全难题的，立即采取停产整顿措施，确保春节期间安全生产形势稳定。

4、开展联合执法检查，责成各相关职能部门，加强协调配合，加大对道路交通安全、烟花爆竹市场、水上交通、森林防火、公共聚集场所的消防安全、食品安全等领域检查频率和力度。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5202290.html

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