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为了深入贯彻省市有关部门,关于维护社会稳定、加强社会治安综合治理的文件精神,进一步扎实做好学校及周边治安综合治理工作,全面优化校园环境,突出学校环境育人功能,根据我县社会治安综合治理工作的部署和要求,结合教育系统的工作特点和实际情况,制定本活动方案。
一、 指导思想
坚持以科学发展观和构建和谐社会的目标为指导,以办人民满意的教育为宗旨,坚持依法治校,按照“安全、稳定、健康、文明、和谐”的总体要求,坚持校园及周边治安秩序综合整治,扎实抓好学校安全稳定工作的体制机制建设、基础设施建设和思想政治建设、安全文化建设,保护师生身心健康,营造良好育人环境,努力打造平安校园,为推进教育事业科学发展提供强有力的安全保障。
二 总体目标
到2012年底,全县各级各类学校全面建成校园及周边秩序良好、师生安全、家长放心、社会满意的“平安校园”。通过开展平安校园建设活动,使广大师生安全意识进一步增强,安全管理更加规范,育人环境更加优化,师生防范能力明显增强,家长及社会对学校的满意度明显上升,各有关部门各司其职,密切配合,确保不发生一起针对学校的伤害事件,确保校园内部和周边稳定不出现任何问题。
三、主要工作任务
(一)加强师生政治思想教育
充分发挥中小学德育和学校思想政治工作的主渠道作用,努力加强青少年学生思想道德修养。深入开展以爱国主义为核心的民族精神、时代精神教育和社会主义荣辱观、文明习惯养成教育。
关注学校师生思想动态,全力维护政治稳定。采取有效措施,严密防范和抵御有复杂国际背景的境外非政府组织和境外宗教势力的渗透活动。深入开展反xx警示教育活动,增强学生自觉抵御各种错误思潮、腐朽思想和防范xx的能力。
加强青少年学生心理健康教育。逐步健全和完善学校心理健康咨询机构,配备专兼职心理健康教育人员,强化对青少年学生心理健康教育,引导学生正确、理性对待学习、生活、情感和就业等方面的问题。
(二)加强校园安全文化建设
全面加强法制安全教育。积极倡导“以人为本,安全为首”的安全管理新理念,着力构建全县教育系统安全宣传教育新机制。县教育局要做好安全教育资源开发,全面推进法制和安全教育进教材、进课堂、进头脑的“三进”工程,将安全、法制教育落到实处。中小学法制安全教育课每月不少于2课时,做到“计划、课时、教材、师资、经费”五落实,进一步深化学校法制副校长聘任制度。
充分发挥校园文化的育人功能。通过举办法制安全教育培训、加强应急演练、开展“安全宣传月”活动等多种渠道,使广大师生受到系统的公共安全和法制教育,切实提高其安全防护意识和自救自护能力。宣传和新闻部门要大力开展学校安全知识和安全法律法规的宣传教育,引导大家树立“安全第一”和“安全无小事”的思想观念,努力在全社会营造“人人重视学校安全教育、个个维护校园稳定”的安全文化氛围。
加强互联网和校园网的管理。对网上舆情和敏感信息进行认真分析研判,有效防范和打击利用网络进行组织宣传危害社会安全稳定的活动和有害政治信息在校内传播。
加强对组织学生外出集体活动的管理。严格大型集体活动审批制度,加强对校内讲坛、论坛、校内媒体、社团、自办刊物的规范管理。
(三)加强安全管理体制建设
进一步加强安全稳定常规管理制度建设。健全和完善网络信息建设、学校门卫、学生宿舍、食品卫生、消防安全、交通安全 、大型活动、外来流动人员管理等安全管理制度。
不断完善预警机制。坚持以源头预防为主的原则,加强对安全稳定工作形势和可能引发安全稳定事件因素的分析和研判,做好预警预防工作,做到早发现、早处置、早化解。
进一步健全应急管理机制。不断完善应急预案体系、应急管理组织体系和相关工作流程,制订和完善预防、处置各类突发事件的工作预案,完善信息保障、物资保障、人员保障,定期组织安全应急演练,健全应急处置联动机制,有效应对突发事件,提高学校应急处置能力。
健全安全稳定的信息工作机制。进一步完善安全稳定工作信息网络建设,落实专人专管。完善信息收集、报送、分析制度,形成渠道畅通、反应灵敏的信息工作机制,及时掌握影响安全稳定情况动态。
(四)加强安全防范体系建设
加强校园安全基础设施建设。提高人防、物防、技防水平,不断加大政府投入,严格按照“统一标准,统一规划,统一设计,统一建设,统一管理”的“五统一”管理模式,扎实推进中小学学校标准化建设,使学校安全防范硬件等建设得到全面改善。
大力推行校园监控系统、报警系统建设。切实抓好校园报警点建设,投入资金配备警棍、钢叉等设备加强警务室建设,不断完善校园安全监控系统、报警系统,校园重要部位应安装监控与报警设施。到2012年底,全面完成对全县所有完小以上中小学、寄宿制中小学校、职业学校和幼儿园视频监控体系的安装。
县教育局和各级各类学校要建立相应的安全稳定管理机构,按照市县的相关标准配齐配强安全管理干部和专业保安人员。学校实行校警派驻制,做到“一校一警”、“一校多警”、“多校一警”,推行警校共建工作,进一步抓好校园报警点或警务室建设。
强化安全管理干部、保安和教职工的教育与培训。县教育局根据实际,制定培训计划,将法制安全教育纳入学校校长、幼儿园园长和教职工培训内容,分期分批进行系统培训,各级各类学校也要通过委托培训、校本培训等方式,加强对学校管理人员和教职工的教育培训。
(五)加强维护稳定工作机制建设
建立校园及周边综合治理工作长效机制,最大程度净化、优化校园文化氛围和育人环境。进一步完善政府统一领导、部门分工监管、学校履行主体责任、社会积极参与的齐抓共管工作机制,通过联合执法、集中整治、挂牌督办等灵活多样的方式,有针对性地适时开展专项整治行动,努力减少各类矛盾纠纷,有效控制刑事治安案件,坚决防止严重危害影响学校稳定事件的发生。
四、方法步骤
宣传发动阶段(8月20日-8月31日)。研究制订(xx县关于加强平安校园建设实施方案),召开平安校园建设动员会议。各乡镇(街道)、各部门和各学校也要成立相应的组织机构,结合各自实际,制订创建方案,明确目标任务,召开动员会议,层层进行宣传发动,营造深厚氛围。
组织实施阶段(9月1日-10月31日)。各级各部门和各学校、幼儿园要按照实施方案要求及分解的目标任务,精心组织安排,狠抓任务落实,确保平安校园创建活动取得实效。
检查验收阶段(11月1日-11月30日)。首先由各学校按照(xx县平安校园建设实施方案)要求,自查自评,然后县里统一进行检查验收。创建工作,做得好的通报表扬,达不到标准要求,验收不合格的,给予通报批评,限期整改。
建立长效机制阶段(12月1日-12月31日)。各乡镇(街道)、各有关部门单位和学校,根据职责分工和工作实际,建立健全各项长效管理制度,巩固和扩大平安校园创建成果,推进学校和幼儿园长治久安。
五、部门职责
县综治办:抓好对全县重点危险人员的排查、稳控,组织、协调有关部门学校做好平安校园创建工作。
县维稳办:负责对全县各乡镇(街道)、各部门参与平安校园创建工作进展情况进行调度,并及时报送县委、县政府分工领导。
县教育局:全面掌握学校综治安全工作情况,制定学校综治安全工作考核目标,加强对学校综治安全工作的检查指导,督促学校建立健全并落实综治安全管理制度;维护校园及周边治安秩序的日常工作;落实校园综治安全责任制和责任追究制,建立健全校园综治安全预警机制和防险救灾应急预案;制定学校及周边治安综治安全教育教学计划;指导各乡镇政府和各学校建立“校园110”、报警点,组建“义务治安监督员”队伍。
县公安局:开展交通安全、违规车辆和各种违法犯罪整治,维护校园及周边治安秩序;监督、指导学校内保工作,落实内部各项综治安全防范措施;加强校园周边流动人口和出租房屋的治安管理,严厉打击涉及校园的各类违法犯罪活动,落实校园综治安全保障工作措施;负责对校园及周边治安、交通、消防隐患综治安全的排查工作;加强校园及周边道路交通标志、标牌、标线等基础设施的规划和设置;建立校园综治安全预警机制,制定校园综治安全应急预案。
县司法局:加强学校、幼儿园的普法工作,指导学校开展法制宣传教育工作;向学校和青少年学生提供法律援助;对学校法制副校长和法制辅导员推荐、培训。
县建设局:开展校园周边摊点的整顿,确保学校交通安全;加强校园建设的质量监管,并协同教育部门定期对校园建筑进行综治安全检查;对校园周边建筑工地综治安全文明施工进行管理监督;对校园周边违章搭建进行清理整治。
县综合执法局:加强学校及周边地区乱摆乱放等影响校容校貌和环境卫生现象的清理查处,为学生创造和谐优美的学习生活环境。
县交通局:开展接送学生用车驾驶人员的综治安全教育工作;直接管养道路沿线学校及校车上道路段和道路交通标志、标牌、标线等基础设施的制作和安装;落实其管理养护道路沿线学校及校车上道路段的道路交通标志、标牌、标线等基础设施的制作和安装。
县文广新局:加强校园及周边地区的文化娱乐场所的监督管理,对中小学校周围200米以内的网吧和其它娱乐场所依法整顿和取缔;针对我县“黄、赌、毒”实际和社会反映较强烈的情况,开展集中整治活动,为迎接党的十八大的胜利召开营造良好的社会环境;加强全县音像专卖店的监管,严禁营业主向青少年学生出售不健康的书籍、音像制品等,确保青少年学生健康成长;负责创作、征集以多种艺术形式表现学校综治安全教育、管理工作作品的组织、协调工作;加大学校及周边综治工作的宣传力度,树立良好的社会形象。
县卫生局:加强对学校周边食品、药品、医疗门诊、保健品等营销场所的监督检查;对校园常见并传染病进行监测、预报和控制工作。
县食品药品监管局:加强对校园食堂、食品店、饮用水、学生营养餐、学生营养奶、集中供餐企业、校园周边餐饮的监督管理和整顿规范工作;对校园常见并传染病进行监测、预报和控制工作;制定校园食品卫生综治安全预案,建立预警机制和通报制度。
县工商局:做好对校园周边文化娱乐和服务场所的监督管理;开展文化娱乐和服务场所整治,维护好校园周边市场的治安秩序;开展校园周边“扫黄打非”斗争;依法查处校园周边无照经营等非法经营行为。
各乡镇(街道):按照“属地管理”原则,合同有关部门抓好辖区学校、幼儿园及周边治安环境综合整治工作;落实校园人防、物防、技防、心防措施。
各学校、幼儿园:开展安全教育,提高学校的安全防范意识和技能;认真开展各种安全隐患和危害学校的不法行为的排查,及时上报反馈信息,确保在第一时间内得到整顿;加强学校管理,强化措施,确保学校的安全稳定。
六、工作要求
1、提高认识,加强领导。建立“部门驱动、各司其职、齐抓共管,综合治理”的工作机制,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全社会共同抓的工作格局,为学生健康成长创造良好的育人环境。
2、加强配合,强化措施。各有关部门和学校要认真履行职责,加强协作配合,互通信息,结合本部门职责,研究制定集中整治的具体办法和措施,努力做好学校周边环境综合治理工作。
3、狠抓落实,确保实效。各有关部门要按照要求狠抓落实,集中整治措施到位,确保整治取得实效。
4、落实安全责任追究制和一票否决制。完善集指导、监督、检查于一体的学校安全稳定工作的监督检查制度,严格执行安全事故责任追究制和“一票否决”制。发生安全责任事故,按照“四不放过”原则(即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过),进行责任追查和追究。
平安建设工作计划
一、
随着社会的不断发展和进步,平安建设成为了各个领域的重要议题。从城市规划到社区治安,从企业安全到个人防范,人们都开始更加关注和重视平安建设。为了进一步推动平安建设工作,制定详细的工作计划是非常必要的。本文将详细阐述平安建设工作计划的具体内容和实施步骤,以期为相关部门和个人提供参考和指导。
二、背景分析
1.当前形势:社会治安形势依然复杂,犯罪活动时有发生,对社会安定和人民安全构成威胁;
2.问题剖析:城市安全管理薄弱,社区治理力度不够,企业安全投入不足,民众安全意识相对较弱;
3.目标定位:加强社会安全管理,提升社区治理水平,增强企事业单位安全意识,提高民众安全意识。
三、具体计划
1.加强城市安全管理
(1)提高城市监控系统覆盖率:加强公共场所监控设备建设,提高监控系统的覆盖率和效果,增强对重点区域的监管能力。
(2)加大人员巡逻和巡查频率:增加警力和治安巡逻人员数量,加强对城市的巡逻和巡查力度,及时预防和制止违法犯罪行为。
(3)加强交通安全管理:加大对交通违法行为的查处力度,提高道路治理效果,降低交通事故发生率。
(4)加强社会面防控:加强对传销、赌博、涉黄等违法犯罪行为的打击力度,保护社会安全和人民合法权益。
2.提升社区治理水平
(1)完善社区巡逻制度:建立社区巡逻员队伍,实行24小时巡逻制度,加强对小区及周边环境的安全管理。
(2)开展社区安全宣传教育:加强社区安全知识宣传,提高居民的安全意识和自我防范能力,形成共同维护社区安全的良好氛围。
(3)增加公共安全设施:加大对社区公共安全设施的投入,建设安全出入口通道,增强社区安全管理能力。
(4)加强社区居民自治能力:鼓励居民参与社区管理,提高居民的自治和社会组织能力,建立起真正属于居民自己的安全环境。
3.增强企事业单位安全意识
(1)加强安全培训和演练:制定企事业单位安全管理制度,加强员工安全意识培训,定期组织消防、应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
(2)建立安全报警机制:推广企事业单位安全报警系统,在关键时刻能够及时报警求助,保障员工和财产的安全。
(3)加强安全风险评估:针对企事业单位,开展安全风险评估工作,及时发现和排除安全隐患,保障企业和员工的安全和稳定。
4.提高民众安全意识
(1)开展安全宣传教育:通过多种形式和渠道,加强安全知识宣传教育,提高民众的安全意识和自我防范能力。
(2)加强公益活动组织:组织开展安全主题的公益活动,增加民众对平安建设的参与度和关注度。
(3)加强社会组织和志愿者队伍建设:鼓励和支持社会组织和志愿者参与平安建设,发挥他们在维护社会安全方面的作用。
四、实施步骤
1.制定详细的实施方案和时间表,确立具体的任务和目标。
2.明确责任分工和工作职责,形成工作推进机制。
3.加强与相关部门和组织的合作,形成合力推进平安建设工作。
4.加强监督和评估,及时调整工作进度和方向,确保工作的有效性和长久性。
5.加大宣传力度,增加社会对平安建设工作的关注和认同。
五、结语
通过以上的详细计划和实施步骤,相信平安建设工作能够得到更好的推进和落实。平安建设不仅是行政部门的责任,更是社会各个方面共同努力的结果。只有每一个人都积极参与和支持,才能够共同创造一个安全、和谐的社会环境。让携手共进,共同努力,向着平安建设的目标迈进!
一、宗旨
1、内容文明健康
2、促进邻居和睦融洽
3、形式丰富多彩
二、效果
1、营造高尚的小区文化气氛,形成安定、和谐、温馨、的社区,促进小区精神文明建设
2、准备充分、人员、物资、场地落实到位。
3、活动寓教于乐、井然有序。
4、丰富居民业余文化生活,激发居民的主人翁意识和爱花园护花园的责任感,增强社区凝聚力。
5、气氛欢快热烈,使人留连忘返。
6、通过文化活动这种形式,加强管理者与住户的交流,促进业户之间,业户与管理处之间融洽关系,争取住户对物业管理工作的参与、支持。
三、制度
1、成立社区活动领导小组。
2、节日前,针对业户对活动的需求,有针对性的制订活动计划。
3、根据计划要求,向公司写出可行性活动报告和经费预算。
4、根据公司的审批意见,制订活动具体方案。
5、通报具体的活动时间和内容,并认真准备。
6、指定活动项目工作人员。
7、根据活动的内容和规模对业户、有关单位发出请贴。
8、购奖品和纪念品。
9、布置会场和活动场地。
10、整个活动期间,工作人员应注意各方面的情况,尤其注意安全防范工作。
11、活动小结,汇报公司。
12、制定《社区文化部工作制度》以及会所、游泳池、各种球场的专项管理制度。
四、计划
1、主题活动
每月一次体育竞赛、每季一次综合文艺晚会、每年一次园区人运动会。
2、经常性活动
文化:定期向用户开放;举办流动图书展览、摄影书画展、专题笔会、文化沙龙、健美儿童大赛等。
艺术:合家欢卡拉OK比赛,文艺晚会,民乐晚会等。
体育:游泳比赛、乒乓球赛、足球赛、篮球赛等。
3、节日活动
元旦联欢会、新春联欢、元宵灯展、五.一合唱晚会、六.一少儿歌舞会、中秋赏月会、国庆露天舞会、重阳节"夕阳红"晚会等。
4、组织各种有益活动,通过走出去,请进来,促进各种交流比赛活跃业户文体生活,提高第三金世家花园的声誉,建设有特色文化艺术小区。
5、全年开展二至三次文明礼貌月活动,配合街道,发动全体员工为用户做好事、办实事、送温暖。
6、定期向用户发放文化活动征询意见表,积极吸纳好的意见,争取有效措施和用户同喜同乐,想用户之所想、与住户们打成一片,融为一体。
平安法治建设工作计划
随着社会的不断发展和进步,人民对平安生活的需求也越来越迫切。为了维护社会的稳定和人民的利益,平安法治建设成为了当代中国的一项重要工作。平安法治建设工作计划被列为政府的重要任务,旨在推动社会的法治化进程,构建和谐稳定的社会秩序。本文将详细具体地介绍平安法治建设工作计划的内容和实施方法。
一、加强社会治安建设
社会治安建设是平安法治建设的基础,也是人民群众最关心的问题之一。社会治安工作计划涵盖了犯罪预防、打击犯罪和整治违法行为等方面。加强基层社会治安防控体系建设,提升警务站的设施和装备,提高警务人员的技能水平。加强社会力量的参与,鼓励公民组织、社会组织和个人共同参与社会治安建设,形成全社会共同维护治安的格局。同时,严厉打击违法犯罪行为,加大对黑恶势力的打击力度,维护人民群众的安全感和幸福感。
二、加强刑事司法保障
刑事司法保障是平安法治建设的重要方面,涉及到刑事立法、刑事诉讼和刑罚执行等多个环节。在刑事立法方面,要完善刑法体系,提高刑事法律适用的科学性和公正性,完善法律制度,确保刑罚与犯罪的性质和危害程度相适应。在刑事诉讼方面,要加强对刑事诉讼环节的监督,确保司法公正和合法权益的保障。在刑罚执行方面,要强化对罪犯的教育和改造工作,提高刑罚执行的效果,防止再犯率的上升。
三、加强国家安全保障
国家安全是平安法治建设的重要保障,涉及国家政治安全、国家经济安全、国家军事安全、国家科技安全和国家文化安全等多个方面。在国家政治安全方面,要严格落实党风廉政建设和反腐败工作,提高国家政治安全的稳定性。在国家经济安全方面,要加强对经济犯罪的打击,保护国家经济的稳定和发展。在国家军事安全方面,要维护国家领土完整和军事力量的稳定。在国家科技安全方面,要加强对信息安全、网络安全和核武器等领域的保护。在国家文化安全方面,要保护和传承优秀的中华文化,对外文化输入进行审查和过滤,防止外来文化对我国文化的冲击。
四、加强法治文化建设
法治文化建设是平安法治建设的精神支撑和基础理念,是整个工作计划的灵魂。要加强法治教育,引导人民群众树立正确的法治观念,自觉遵守法律法规。要加强宣传力度,通过各种渠道向人民群众传递法治理念,弘扬法治精神。要注重法治示范,推动法治文化在各个领域的深入开展,塑造良好的法治氛围。
平安法治建设工作计划是一个长期而复杂的过程,需要政府、社会和个人的共同努力。只有通过加强社会治安建设、加强刑事司法保障、加强国家安全保障和加强法治文化建设等多个方面的工作,才能逐步实现平安法治的目标,让人民享有更加安宁和幸福的生活。
开展平安建设对维护群众合法权益、提高群众生活品质、促进社会和谐稳定、促进经济社会发展具有重大意义。2022年左家塘街道将紧紧围绕党的二十大胜利召开营造安全和谐稳定的政治社会环境为主线,以“平安建设左家塘”为主要工作方向,以“建设平安左家塘”为主要工作目标,做到五个确保,为全面建成小康社会创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境,切实增强居民群众获得感、幸福感、安全感,推动政法工作走深、走实、走心,特制定本方案。
一、总体要求
(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和省、市、区委有关部署要求,大力实施“三高四新”战略,聚焦突破群众反映强烈的热点、制约平安街道建设的堵点、影响政法队伍建设的难点,确保顽瘴痼疾有效整治。全面提升平安左家塘、法治左家塘建设工作水平,努力将我街打造成为全区首善之街、幸福之街,为加快推进街道高质量发展创造良好的社会环境和法治环境。
(二)基本原则。一是夯实责任,精细监管。街道相关大办与各社区,要明确工作职责,积极履职,依法履职,及时处理各类突发事项,完善台账资料。二是统筹推进平安建设工作,突出重点。统筹街道各部门与社区,科学布局,突出战略思维、系统思维、底线思维、法治思维,针对重大风险防范化解、基层综合治理等工作中存在的问题,坚持问题导向,逐个击破。
二、组织保障
为加强组织领导抓统筹,凝聚齐抓共管的强大合力。进一步强化街道各部门和成员单位的主体责任,成立工作领导小组,具体如下:
组??长:聂文涛??刘助斌
副组长:常??曙??徐建文(常务)??田海浪??莫正文
王??炯??苏继纯??余勇峰??黄赤松??严??磊
王??宇
成??员:唐雪峰??梁振宇??彭艳辉??陈智华??蔡??忠
曹??微??李朝雷??肖治刚??罗??娟??杨??杰
刘志平??成??军??周楚巍??倪良兵??
21个社区书记
领导小组下设办公室于公共安全办,由倪良兵任办公室主任,负责全面推进落实平安街道建设日常调度工作。
三、目标任务
以市域社会治理现代化为切入点和突破口,健全完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,打造更高水平的平安左家塘、法治左家塘、幸福左家塘。通过一年工作补齐短板弱项,全力攻坚克难,使市域社会治理体制进一步完善、社会治理布局进一步优化,社会治理方式进一步创新、社会治理能力进一步提升,禁毒工作整改摘牌,我街社会大局稳定,政治安全、公共安全、社会矛盾风险防范化解水平和公共服务水平得到进一步提高。
四、工作内容
(一)加快推进社会治理体制现代化
1.加快健全完善党委领导体制。聚焦总揽全局、协调各方,建立健全党委领导社会治理体制机制,将推进市域社会治理现代化、深化平安建设工作列入党工委重要议事日程,研究解决基层社会治理过程中的重大问题,推动社会治理各项工作融入经济社会发展全过程。落实党委定期议稳机制和涉稳突出问题分类归口处理机制,切实把社会风险防控贯穿于规划、决策、执行、监管各领域、各环节。成立街道党工委主要领导任组长的平安建设领导小组,完善平安建设协调机制,健全平安建设责任分担机制,落实社会治安综合治理领导责任制,优化社会治理绩效考核评价指标体系。
2.加快健全完善政府负责体制。聚焦联动融合、集约高效,将社会治理和平安建设纳入经济社会发展规划,明确社会治理可量化、可评价的阶段性目标,维护社会稳定及保障和改善民生,将更多财力用于群众意见集中的民生实事,从源头上预防和减少社会治理风险。巩固和深化机构改革成效强化政府社会管理、公共服务等职能,加强社会治理基础性制度、平台建设,着力破解制约社会治理的关键性保障性难题,优化政府机构设置、职能配置,落实编制人员、经费保障。充分运用绩效考核、平安建设考核等手段,推动各社区依法依规履职尽责。
3.加快健全完善公众参与体制。深入开展平安志愿者行动,持续壮大志愿者队伍,平安志愿者数量要达到辖区户籍人口数的3%。坚持"专职、有偿、依法"的原则,壮大和规范管理专职治安巡防员队伍。完善举报奖励、以奖代补等激励措施,广泛动员居民群众参与社会治理。创新互联网时代群众工作机制,推动社情民意在网上了解、矛盾纠纷在网上解决、为民服务在网上办理、正能量在网上聚合,规范和引导网络社团社群健康发展。
4.加快健全完善实战指挥体制。全面推进综治中心建设,整合社会治理资源,完善社会治理机制,提升社会治理能力,发挥社会治理实战水平。深化拓展网格化管理,延伸社会治理触角将社会治理力量下沉基层,最大限度把资源、服务、管理放到基层。加强社区警务室建设,“一社区一警(辅警)”100%全覆盖。
(二)加快推进社会治理工作布局现代化
5.进一步健全完善国家政治安全体系。围绕提升我街政治安全风险防范化解水平,加强我街维护国家政治安全机制体系建设,加强国家安全人民防线建设,稳步推进国家安全人民防线网格化,增强对敌斗争的组织领导和全民国家安全意识。统筹我街公安、安全、统战、宣传等资源,严密防范和坚决打击各类渗透颠覆破坏活动、暴力恐怖活动、民族分裂活动和宗教极端活动,依法加强境外非政府组织、西方媒体在我街活动的管理。把防控邪教和非法宗教活动等纳入基层社会治理体系和网格化管理,健全打防管控一体化工作机制,保持严打高压态势,坚决切断境外渗透渠道。
6.进一步健全完善社会治安防控体系。坚持专群结合、群防群治,坚持人防物防技防有机统一,提高社会治安防控立体化、法治化、专业化、智能化水平。纵深推进扫黑除恶专项斗争,强化重点行业、治安乱点、网络空间、基层组织四大整治行动;建立完善专项清查长效机制、“黄赌毒”专项整治长效机制、依法严惩黑恶势力长效机制。聚焦人民群众反映强烈的治安问题,健全经常性专项打击整治机制。完善基础管理制度,实现对人、地、物、事、组织、网络等基础要素的精准掌控。深入推进“雪亮工程”建设联网应用,着力提升全街覆盖面,全力打造纵向贯通、横向集成、分级运用的公共安全视频监控体系。建立平安建设报告制度,完善信息搜集、分析预警、协调联动、应急处置机制,增强预测预警预防各类风险能力。
7.进一步健全完善社会矛盾风险防范化解体系。完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,提升我街社会稳定风险防范化解水平。坚持发展新时代“枫桥经验”,努力将各类重大矛盾风险防范化解在辖区范围。严格落实领导干部接访下访和包联化解制度,认真负责地解决信访积案和群众合理合法诉求,坚持依法治访,严厉打击违法信访行为,整治信访领域突出问题,继续保持我街零进京上访、安全零事故、刑事发案持续下降的良好的工作局面。全面落实重大决策社会稳定风险评估机制和涉稳突出问题分类归口处理机制,压实领导干部、属地和部门预防化解责任。
8.进一步健全完善公共安全体系。严格落实公共安全属地责任、部门责任,建立公共安全隐患排查和安全预防控制体系。加强对新经济、新业态的分析研究,提高对新型风险的识别、预警、防控能力。强化对重点行业、重点领域、重点部位、重点环节、重点人群的动态监测、实时预警,切实把好公共安全风险源头关、监测关、管控关,最大限度预防和减少各类公共安全事件发生。
9.进一步健全完善平安建设体系。按照分级评选、分类推进方式开展各类平安创建活动,重点推进平安街道、平安社区、平安单位、平安学校、平安医院、平安家庭、平安企业、平安市场等系列创建。开展扫黑除恶、矛盾纠纷排查化解、重点人群服务管理等工作,强化人财物方面给予保障。
(三)加快推进社会治理方式现代化
10.突出政治引领作用,把党的建设贯穿于社会治理的全过程和各方面。强化党建引领,建立共建共治共享工作体系。顺应形势、转变理念,以提高综合治理能力和水平为导向,将党的政治优势和组织优势转化为治理和服务优势,充分发挥在社区管理和公共服务方面的主导作用,加快形成以党组织为核心、群众组织和社会组织为协同,责任共担、资源共享、信息共通、问题共处的工作格局。
11.突出自治强基作用,全面激发基层社会治理的动力和活力。加强基层群众性自治组织规范化建设,把社区党组织打造成基层治理的坚强战斗堡垒。创新基层自治的实现形式,因地制宜建立议事协商载体,广泛开展百姓说事、民情恳谈等协商活动,推动在社区治理、基层公共事务和公益事业中广泛实现群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。
12.突出法治保障作用,彰显法治在社会治理的基础性保障性作用。落实"谁执法谁普法"普法责任制,完善分业、分类、分众法治宣传教育机制。健全公共法律服务体系,深入推进公共法律服务实体、热线和网络平台建设,为群众提供普惠均衡便利的法律服务。大力推进民主法治示范社区创建,深入开展"以案说法"等形式多样的法治活动,引导群众依法表达诉求、解决纠纷、维护权益。
(四)加快推进市域社会治理能力现代化
13.做优市域治理文章凸显传承力。积极探索党建与基层社会治理深度融合的途径和载体,推动将党支部或党小组建在网格上、嵌入各类基层社会组织,大力实施"党建+”项目建设,在党组织领导下,构建区域统筹、条块协调、上下联动、共建共享的基层党建工作格局。
14.加强市域社会治理队伍建设提升战斗力。大力营造市域社会治理人人有责、人人尽责、人人享有的浓厚氛围,统筹推进社会治理专兼职队伍建设,形成专群结合、群防群治的工作格局。大力发展社会治理工作队伍和志愿服务队伍,推动网格员、人民调解员、平安志愿者等队伍与社会治理人才队伍融合发展,使其成为社会治理不可或缺的重要力量。
五、工作措施
(一)全面推行网格党小组建设。在全街推进“党建网格”建设,以现有社区网格为基础,依托辖区单位、居民小区、商务楼宇、社会组织等,以单建或共建形式,在每个网格中建立党小组。将社区划分为几个责任网格,形成了社区党组织为核心、网格党小组为主体、网格党员为支撑的三级网格组织管理体系,并将党建工作、民意征集、矛盾化解等工作全部下沉到网格,有效打通了服务群众的“最后一公里”。
(二)全面实行“兼职委员”。聚焦破解城市基层党建统筹协调难、资源整合难、工作推进难的问题,在全街推行驻街单位负责人担任社区“兼职委员制”。通过签订共建协议、交叉任职、人才结对培养等加强组织共建;通过共同开展活动、加强党员教育、平安建设等推进活动共联;通过整合盘活信息、阵地、文化、服务等实现资源共享,构建党员“一方隶属、多重管理”的党建共同体,做到组织融入、工作融入、感情融入,真正变“两家人”为“一家亲”。
(三)联防联动,形成多方参与“共治圈”。按照“谁主管、谁负责”原则,各综治单位主要负责同志为平安建设第一责任人,主动承担和切实履行本行业、本领域防范风险、化解矛盾、维护稳定的主管责任。对于重大风险问题各单位应加强联动,重大安保任务联手、重大突发事件联处、突出矛盾风险联治,及时研究解决体制性、机制性、政策性重大问题。
(四)建立科学考评机制。优化考评体系,将民调指数列入考核范围,以考促绩,每半年进行一次平安建设考核。健全科学合理、操作性强的平安建设绩效考评指标体系(考评细则附后),按照综治、信访、武装、禁毒、司法、军退分线考核,各线全年总分100分,分上、下两个半年实行,上半年占比40%,下半年占比60%,各线总分按比例折算计入综治考核总成绩。实现对平安建设状况的实时、动态、客观评估,不断提升考评的科学化水平。
六、工作要求
(一)坚持高位推动。社区与街道有关大办要高度重视,高位推动,主要领导亲自过问,分管领导具体细抓。成立专项工作小组,协同配合、全力推动平安建设专项工作的开展。领导要做到既挂帅又出征,深入一线、靠前工作,亲自接待群众、亲自研究化解方案、亲自牵头协商会办、亲自督办责任落实,做到问题不解决不撒手、矛盾不化解不收兵。
(二)加强协调调度。每月调度各项工作进展情况,每季度进行一次综合汇总和情况通报,每年对专项工作进行考核。各社区与街道有关大办要建立“月调度、季通报、年考核”制度;要加强跨部门工作的协调,随时掌握各类案件处理情况和进度;加强与组织部门、绩效考核部门的协调,把平安建设工作纳入对社区班子成员和干部综合考核评价范围。
(三)强化督查督办。各社区、街道有关大办要加强跟踪问效,掌握积案化解进度,确保矛盾纠纷化解质量,坚决防止责任单位以程序性办结代替实际问题解决,或将办理过程作为办结意见上报。
(四)严格考核奖惩。要按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则,切实加强领导,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的格局,集中力量、全力攻坚,努力将平安建设工作触角延伸到社会的每一个角落,多渠道、全方位、多领域宣传发动。街道将推进平安建设工作纳入年度工作目标管理考核、绩效考核,并加大考核力度。对包案领导和工作组人员因落实主体责任不到位、重视不够,导致化解成效不明显、进度严重滞后的社区、大办进行通报;对因推诿敷衍、弄虚作假,导致矛盾激化,造成严重后果和不良影响的,严格追究相关责任领导和责任人。
为进一步加强对社会治安综合治理的宣传工作,根据、县综治委新时期、新形势下创建平安和-谐社会的要求,引导全体职工共同参与社会治安综合治理工作,努力营造良好的舆-论氛围,促进社会治安综合治理各项措施的落实,认真履行综治成员单位职责,结合我局实际,特制定本方案。
一、指导思想
以促进科学发展为根本,以维护社会稳定,构建平安和-谐为目标,广泛深入宣传社会主义法制,大力弘扬社会正气,加大社会治安综合治理和平安创建宣传力度,提高人民群众参与平安创建的积极性,努力构建社会主义和-谐社会。
二、组织领导
为加强对我局平安创建宣传活动的领导,确保宣传活动扎实开展,经研究决定成立平安创建宣传活动领导小组。 组 长:xx
副组长:xx
成 员:xx
xx负责处理相关日常事务,督促检查平安创建宣传工作的落实。xx负责收集、整理宣传材料及汇总上报等工作。
三、宣传内容
以“构建和-谐xx、促进经济发展”为主题,以推进平安创建、排查化解矛盾纠纷、有效防控违法犯罪、排查整改安全隐患
为重点,进一步加强对xx的管理,为各单位营造良好的办公环境。
(一)维护稳定工作和加强综合治理提出的新要求,各级政法综治维护社会稳定和平安创建工作会议精神。
(二)综合治理维护稳定的方针、政策,法律、法规以及各单位在综治维稳和平安创建中的工作措施、典型经验、取得成效等。
(三)本局为加强对各单位的管理制定的各项制度,包括车辆管理、车库管理、门卫制度、单位四防以及综合写字消防应急预案等。
四、活动时间
宣传月活动时间为:20xx年x月x日。
五、宣传方式
不断创新宣传途径,以张贴标语、公开栏和播放视频文件等形式为主,充分发挥网络、新闻媒体的作用,坚持贴近实际、效果明显的原则,营造浓厚的宣传氛围。
(一)悬挂张贴宣传标语。在宣传活动期间,悬挂两幅40米长的宣传标语,具体内容与县政法联系。在xx重点部位张贴标语、公益广告牌等。
(二)制作宣传栏。一是统一规划各单位宣传栏的大小及摆放地点,协助各单位做好平安创建宣传工作;二是我局办好两期户外宣传栏。
(三)开展平安创建进村入户活动。在宣传活动过程中开展
进农村、进家庭,送法律、送服务,听民声、访民-意、排民忧、解民难,排查化解矛盾纠纷,维护社会稳定,促进社会和-谐,进一步增强群众的安全感、满意度。
(四)制作视频播放文件。根据各单位开展平安创建活动的情况,认真进行搜理、收集相关资料并制成视频文件,在LED显视屏播放。
(五)积极参加xx组织开展的平安创建活动学习活动,力争在《xx》中发表两篇关于平安创建活动的报道。
六、工作要求
(一)统一思想,提高认识。平安创建工作意义重大,任务艰巨,是提高人民群众对综治维稳工作认识的重要载体,因此务必引起高度重视,做到工作有人抓、有人管、有人督促,确保宣传实效。
(二)整体联动,增强合力。平安创建工作涉及面广,要加强与各单位的沟通,相互支持,积极配合,充分调动全社会参与平安创建工作的积极性。
(三)强化督查,务求实效。创建领导小组要对各项工作情况进行督查,全面掌握工作情况,及时解决工作中存在的实际问题。
(四)认真总结,归档管理。及时收集整理各有关单位报来的平安创建宣传材料,积极向新闻部门报送。活动结束后,要认真进行总结,全面客观反映工作情况,整理收集资料归档管理。
日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,我们应当为自己的工作写一份计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是范文网小编分享的有关平安社区工作计划的文章 社区平安建设工作内容,供大家参考。
由于工作竞争激烈,为了满足社会的生产力,不得不提高工作效率,与此同时工作的步伐就加快了,为了使步伐的加快不影响正常的秩序,这时就得提出一种计划。下面是小编为大家整理有关平安社区工作计划的文章,希望对您有所帮助,欢迎大家阅读参考学习!
平安社区工作计划1
一、城市管理工作
1、做好环境卫生及健康教育方面的宣传工作,利用各种节日及宣传日,组织社区两委成员,社区居民积极参与宣传活动,提高辖区群众爱护环境的意识。
2、健全各种制度,以创建和谐合格社区为标准,完善各种资料。
3、充分发动群众力量,对辖区内的环境卫生加强检查督促,定期或不定期检查辖区的环境卫生,增强群众自我约束、自我管理的能力。
4、与辖区单位、日清清洁公司、环卫所保持长期的紧密联系,做到每天垃圾有人清运,楼道有人保洁,无卫生死角、无无主垃圾,形成干净整洁、环境优美、绿化良好的美好社区。
5、定期出刊有关爱国卫生,健康教育、城管卫生的板报,利用各楼幢宣传栏张贴各时期中心任务的标语,造成宣传声势,提高居民群众的爱国卫生意识。
6、利用元旦、春节、五一节、国庆节等重大节日期间以及“全民动手日”,广泛组织辖区群众开展爱国卫生活动。
7、认真做好春、秋两季的灭鼠活动,按期完成鼠药的发放。
8、调整充实健康教育领导小组成员,切实开展社区居民群众健康教育活动,提高社区居民的健康水平。
9、加强协调,增加与辖区物管、单位的沟通,并对他们的环境卫生进行监督检查,发现问题,督促整改。
10、结合社区工作实际,对不同时期存在的薄弱环节和突出问题进行专项整治。
11、全力做好社区环境综合整治工作,为迎检做好充分准备。
12、配合政府打造鹅岭公园-浮图关公园-李子坝段健身步道;配合政府打造鹅岭公园-浮图关公园-国际村公园连片规划建设。
二、工会工作
1、加强工会自身建设。增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感,加强思想作风建设,提高理论水平,统一思想,采取措施,使会员进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。
充分发挥基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程,开好工会代表大会,按规定行使工会的审议权、评议权、建议权或决定权,增强主人翁责任感。
2、切实履行维权职能,积极送温暖行动。
认真学习宣传贯彻《工会法》,深入开展送温暖,做好扶贫解困、互助互济工作,多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。
平安社区工作计划2
201_年社区城市管理工作以党精神为指导,坚持科学发展观,在__街道办事处的领导下,在街道_办的具体指导下,大力开展卫生社区的创建活动,实施预防控制四害工作,创建健康家园,营造健康环境,为进一步提高广大居民群众文化卫生素质,改善城乡环境、卫生面貌作出更大的贡献,为此,结合本社区实际情况,制定201_年工作计划如下:
一、做好环境卫生及健康教育方面的宣传工作,利用各种节日及宣传日,组织社区两委成员,社区居民积极参与宣传活动,提高辖区群众爱护环境的意识。
二、健全各种制度,以创建和谐合格社区为标准,完善各种资料。
三、成立社区环境卫生监督队,充分发动群众力量,对辖区内的环境卫生加强检查督促,定期或不定期检查辖区的环境卫生,增强群众自我约束、自我管理的能力。
四、继续坚持评比制度、安全管理制度,建立长效管理机制,加大力度,进一步加强清洁工和保洁人员的管理,落实责任,定岗定人,定楼院,努力做到社区内环境优美,绿化良好。
五、定期出刊有关爱国卫生,健康教育、_卫生的板报,利用各楼幢宣传栏张贴各时期中心任务的标语,造成宣传声势,提高居民群众的爱国卫生意识。
六、利用元旦、春节、五一节、国庆节等重大节日期间广泛组织辖区群众开展爱国卫生运动;利用爱卫日、世界无烟日、全国爱牙日等各种时期,积极组织群众开展身心健康的文娱、体育等健身活动。
七、认真做好春、秋两季的灭鼠活动,按期完成鼠药的发放。
八、调整充实健康教育领导小组成员,切实开展社区居民群众健康教育活动,提高社区居民的健康水平。
九、继续开展第五轮全球基金爱滋病项目工作,积极宣传,通过各种会议、活动发展更多的流动人员中的同伴教育员,提高居民预防爱滋病的意识。
十、加强协调,增加与辖区物管、单位的沟通,并对他们的环境卫生进行监督检查,发现问题,督促整改。
十一、结合社区工作实际,对不同时期存在的薄弱环节和突出问题进行专项整治。
平安社区工作计划3
众所周知,社区是社会综合治理的基本单元,也是平安稳定的第一阵地。汇林绿洲社区地处黑龙江路、中央门片区,人口11521人,面积约0.75平方公里,无物管老旧小区7个,老旧居民楼宇240余幢,辖区内各类涉邪、涉毒、涉访、涉军、社区矫正、两劳释放重点人群198人,低保弱势群体152人。黑龙江路一带曾经是全市闻名的治安混乱和“活闹鬼”出没地区。
去年以来,在区、街两级政法综治部门的领导下,我们汇林绿洲社区党委以“综治工作与平安同行、与民生同在”为抓手,积极开展普法宣传、推进平安技防设施安装、强化红袖标巡防、密织涉邪人员帮教网络、紧盯矛盾化解和信访稳控,大力开展社区戒毒、选树“汇林绿洲平安大爷”先进群体、取得了一定成效,群众安全感满意度进一步提升,社区案件和矛盾纠纷进一步减少,综治基础工作进一步强化,为社区各项工作开展奠定了基础。2018年,我们将紧密结合社区实际,重点做好“五围绕”工作:
一是围绕服务民生,推进综治民生工程建设。将文明创建、为民办实事项目与平安建设紧密结合,明年将在以往安装40余幢平安e门的基础上,选择易发案楼幢,推广安装15扇平安e门。同时,针对人民群众反映的热点问题,将依托为民办实事项目,对2处背街小巷开展路灯亮化工程,安装4处社区监控探头,3处自行车保管站,积小安为大安,让平安与民生同行。
二是围绕重点人员管控,加强教育转化和矛盾化解。进一步落实对涉邪、涉访、涉毒、社区矫正等人员分级管理,形成一人一册,加强监督。同时教育、跟踪与警示同步,发挥公安打击的震摄作用,会同社区民警,针对重点人头的活动轨迹,大力开展警示与敲打,确保稳控在社区,努力实现零重新犯罪、零非访。
三是围绕平安创建,推动平安志愿服务工作。结合社区复杂环境,进一步打造以“汇林绿洲平安大爷”志愿者巡逻队为主体的群防队伍和24小时防范网络,明年将在辖区老旧社区进出口摊点处设置7个平安守望岗,严密注视外来可疑人员;再成立3支老党员红袖标护楼队,以楼群为单位,加强巡逻,防患未然。
四是围绕依法治街,加强民主法制宣传教育。明年将把开展民主法制建设、加强综合治理、禁毒、反邪作为社区法治宣传的重要内容,采取多种行之有效的形式,大张旗鼓地宣传。围绕此项工作,全年将分专题开展法制讲座4次,在社区报纸新增“依法治街”版块,提高居民守法、_意识。
五是围绕自身建设,加大“内强外树”工作。对内强化素质,提高本领;对外加强宣传,树立形象。明年结合基础工作,依托智慧社区建设,以互联网信息传播为抓手,让综治工作走入千家万户;同时发动社工开展“走千家串万户”活动,打牢基础工作。进一步打造多角度的综治工作宣传基地,将重点挖掘、推介“汇林绿洲平安大爷”先进事迹,打造成社区的一面旗帜,在社区综治办以及社区民警刘宇翔带领下,为建设平安和谐社区作出贡献。
平安社区工作计划4
为认真贯彻市综合治理办公室的指示精神,做好社区稳定工作,切实搞好社区综合治理工作,以“三个代表”重要思想为指导,为居民创造一个良好的社会治安环境治理,以强化禁毒宣传教育为突破口,提高群众的防毒意识,不断完善防范措施,提高防毒、禁毒的打击力度,努力实现社区内防范严,管得住,发案少,秩序好,群众满意的工作目标,结合社区实际特点制定长淮社区治安综合治理工作计划。
一、积极参加与“平安社区”创建工作,形成“城区平安、人人有责”的良好氛围和齐抓共管的工作合力。
二、努力在居民区实现“五无”,“一杜绝”的目标,既无刑事案件、无治安案件、无居民犯罪、无治安灾害事故,无非法宗教活动,杜绝黄、赌、毒等社会丑恶现象。
三、加强对居民的法制宣传教育,充分发动群众,调动群众的积极性。增强居民的法制观念,提高群防群治意识,一旦在社区发案,社区及时提供线索,协助破案。
四、强化外来人口的管理,对外来人口做到及时登记、造册,并实行分层次分类管理,做到暂住人口登记率到95%以上。
五、及时调处民事纠纷,调处率达到100%,成功率达到95%以上。做到无因民事纠纷调解不及时,造成矛盾激化,导致人员伤亡的现象发生。
六、加强对“两劳”重点人口的管理,注意收集政嫌、治安危险分子的动态,建立健全重点人口档案,深入调查摸底及时掌握社情动态,做到快速反应,措施有力,来知去知情况明确。建立信息反馈制度,做到发现问题及时汇报。
七、发动辖区群众及义务联防队员、楼栋组长协同联防,不放过一个可疑的人和事,以杜绝案件的发生。
八、深入开展“不让毒品进我家”、“社区青少年远离毒品”活动,动员社会力量,做好吸毒人员监控帮教工作。
九、加大反邪教警示教育,社区组织举办反邪教培训班,提高居民群众的反邪教的意识。
十、社区今年计划举办法制和消防安全知识讲座;社区计划在6月份举办创建平安社区市民论坛。
在今年的社区综合治理的工作中,我们将不断完善各项规章制度,为维护社区的稳定和发展,扎扎实实做好作社会稳定工作,始终对工作极端负责、对人民极端热忱的境界,为构建和谐、平安的社区做出应有的贡献。
平安社区工作计划5
一、继续推进“平安社区”建设。认真贯彻落实街道工委、办事处下达的社会治安综合治理责任制。
二、继续认真开展“五五普法”教育活动。
三、深入开展矛盾纠纷排查调处工作。进一步建立健全矛盾纠纷排查调处稳定工作机制和制度。
四、不断提高社区治安防范水平,整治社区及社区周边治安环境。认真做好特殊群体的重点防范工作,抓好流动人口管理和服务,刑释解教人员安置帮教,同时加强失足青少年的教育工作。
五、综合治理和平安社区建设工作是社区工作的重要内容。抓好社区综治工作,不仅是维护社区秩序的需要,而且是保一方社会和政治稳定的大事。
我们将进一步认识平安社区建设工作的重要意义,要根据上级有关要求,创新工作方法,落实具体措施,认真做好社区综合治理和平安社区建设工作,切实维护社区的稳定。
有关平安社区工作计划的文章
为进一步促进开发区各部门、企业深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中、六中全会、省第九次党代会及市第六次党代会精神及上级政法综治工作会议部署,推动开发区综治维稳工作和“平安赤港”建设的深入开展。根据区《关于开展政法综治平安建设集中宣传活动的通知》文件精神,结合开发区实际,决定于3月到5月在辖区内集中开展综治平安建设宣传活动,工作计划如下:
一、指导思想
坚持以科学发展观和“****”重要思想为指导,以构建社会主义和谐社会为目标,以深化“平安赤港”建设为主线,深入贯彻落实科学发展观和全国、全省、全市及全区政法工作会议精神,深化社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作,服务保障科学发展跨越发展,提升广大群众对综治平安建设的认同度和参与率。
二、宣传重点
1、深入宣传平安建设取得的成就,着力从领导重视、治安防控体系建设、排查化解矛盾纠纷、平安创建活动和专项治理工作等方面,宣传“平安赤港”建设的具体举措和工作成效。
2、大力宣传社会管理创新的新举措、新思路、新成效,特别是各级各部门创新社会管理体制机制和方法手段,加强流动人口、闲散青少年、刑释解教人员等重点群体、“两新组织”和互联网等新兴**服务管理工作的经验。
3、宣传各级各有关部门加强和改善民生,建立和完善党委**主导的维护群众权益机制、建立社会稳定风险评估机制、完善人民调解、行政调解、司法调解相结合的大调解工作体系,加强行业性、专业性调解组织建设,最大限度地预防和化解各类社会矛盾的做法和经验。
4、广泛宣传系列平安创建所取得成果,特别是“平安企业”、“平安家庭”、“平安校园”等创建工作所取得新成效。
5、深入开展普法宣传活动,弘扬法治精神,不断增强人民群众法治意识、法制观念,努力形成自觉学法、守法、用法的社会氛围的情况。
三、活动形式
1、开展“进村入户送平安”宣传活动,组织干部职工和基层各种群防群治力量进村入户,与广大群众进行面对面宣传,着力提高群众对平安创建工作的知晓率、参与率和对党政重视的认同率。
2、大张旗鼓地开展形式多样、内容丰富的大巡逻活动,合理科学安排专职联防队巡逻,组织青年干部、治安积极分子等佩戴统一巡防标识,积极配合专职巡防队伍,增加巡逻密度和广度,加大对重点时段、重点路段、要害部位的巡防看护,不断增强群众安全感,营造治安防范的强大声势。
3、开展“平安短信”、宣传活动,通过短信平台或用**外呼的形式,向广大群众发送“平安短信”或“平安祝福”,让广大群众切身感受到“平安赤港”创建的浓厚氛围。
4、在重要路段、机关单位门口悬挂综治平安横幅、张贴综治平安宣传标语。宣传栏至少出3期综治平安宣传志栏。
5要组织法制宣传教育和邪教警示教育,不断提高广大干部群众的法律意识和法制观念。采取多种形式推进“家庭拒绝邪教”活动深入开展,签订“家庭拒绝邪教承诺卡”,普及反邪教知识,加深对邪教危害的认识,提高拒邪反邪的能力。组织开展加强校园周边环境整治专项活动,取缔学校周边“黄、赌、毒”等丑恶现象,组织学校开展“校园拒绝邪教”活动。
6、定于3月1日上午在开发区办公楼西侧开展一场综治平安建设咨询活动,发放平安建设、治安防范宣传材料,现场解答群众反映的热点、难点问题。
仅供参考
为了进一步贯彻上级关于创建和谐社会和加强社会治安综合治理的指示精神,进一步加强校园环境的综合治理,全力构建管理网络,有部署地推进我校创建平安校园活动,特制订本创建工作计划。
一、指导思想
学校将继续认真贯彻落实学校安全工作的指示精神和具体要求,以和谐校园、平安校园重要思想为指导,以保安全、抓质量、求发展为主题,健全各项管理制度,进一步加强学校综合治理安全工作,维护学校的正常秩序,维护学校教育教学稳定,切实保障学校、师生人身和财务的安全,促进学生身心健康发展,齐心协力,努力营造安全、文明、和谐的教育教学环境。
二、工作目标
1、通过创建平安校园活动的广泛宣传,完善制度,强化责任,落实措施等,促进我校教育教学工作的顺利进行。
2、本着保护学校财产和学生人身安全,明确职责,教管结合,严肃认真、实事求是、妥善处理的原则,做好教育管理和处理工作。做到学校安全各项工作有章可循,违章必究。
3、进一步健全综合治理、安全机构和信息网络,并发挥其各自的职能作用全面开展工作,有效维护学校内部治安秩序,严禁非本校师生随便进入校内。
4、有效开展学校、社会、家庭三位一体的法制教育工作,推进家长学校和青少年法律学校建设,提高家长对未成年子女的监护管理和法制教育能力。
三、工作任务和措施
(一)明确工作重点。
根据上级有关文件精神,结合本校实际,我校要在以下几面作为创建平安校园的工作重心:
1、加强交通安全、消防安全、人身安全、卫生安全、毒品危害等教育。
2、要加强未成年人思想道德建设,特别是法制教育,切实提高师生的遵纪守法观念。
3、要认真开展网络安全教育,提高学生抵御网络文化中的腐朽、消极内容的能力。
4、要加强对校舍和教学设施设备的安全检查,及时排除危房,消除安全隐患,严防倒屋伤人事件的发生,确保学生的生命安全。
5、对容易引发火灾、存放危险物品及人员集中的场所作重点检查,要对消防设施进行定期维护,确保消防器材的完好。
6、要加强对仪器室、机房等重点部位的人防、物防和技防措施,严防剧毒品、易燃物品易爆品的管理。
7、加强饮食卫生管理工作。
8、加强学生心理健康教育,创建宽松、民主、和谐的心理环境。
9、加强校园周边环境的综合治理工作。
10、做好贫困学生的帮困结对助学工作,消除社会不稳定因素。
(二)广泛宣传,增强师生安全意识。
开展创建平安校园活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措,关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此,我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传,加强宣传学校安全工作的重要意义、工作要求以及安全防范知识等。积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感,强化安全防范意识。
(三)加强教育,提高安全防范能力。
重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习,并注重自我保护能力的培养,不断提高全校师生的安全防范能力。
(四)完善制度,安全工作有章可循。
结合学校实际和创建平安校园的工作要求,逐步建立健全和完善各项管理制度,特别要完善安全和卫生管理制度。诸如:安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、门卫职责、食堂管理制度、来客登记制度、值周值日制度、应急预案、重大事故报告制度、大型活动审批制度等,使得相关工作有章可循,并在实际工作中依章办事,狠抓落实。
(五)排查隐患,安全工作防患未然。
为确保师生安全,按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患,对存在的安全和卫生隐患进行在校教师会通报,并一一登记,逐一制订切实可行的整改方案,及时消除隐患。
(六)协调关系,加强周边环境治理。
学校将尽全力协调与当地政府、有关部门及学校周边社会群体的关系,争取他们全方位地支持。加强警校共建工作,严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事,依法治理校园周边环境。同时,注重协调与学生家长之间的联系,取得家长的支持和理解,消除误会,增进了解,密切关系,努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未成年人进入的场所,远离不洁和无证摊贩等。
(七)开展活动,创建工作不拘形式。
为促使全校师生人人重视、人人参与创建工作,学校拟在全校开展以下几项活动:
1、交通安全教育系列活动。
2、应急预案大演练。
3、学校食堂量化分级考核验收准备工作。
4、安全卫生专题讲座。
5、每月一次全面排摸安全隐患,并通报安全工作。
(八)强化责任,确保创建工作到位。
为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。根据上级有关文件精神,明确学校行政人员、班主任、课任教师、专门室负责人、门卫及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全卫生责任书,同时,本着谁主管、谁负责的原则,严格执行责任追究制。对因工作失职,玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故,要从严追究责任人的责任。确保创建工作落实到位。
四、工作安排
1、年初要结合学校实际制定出详实的创建平安校园工作计划,提高师生对创建工作的认识。
2、全面做好校内环境进行全面检查,排查安全隐患,做好清理工作,并对学校周边环境进行全面整顿。
3、二月份预防春季传染病,加强预防教育。
4、开展紧急疏散演练演练,切实形成有效处置突发事件的能力。
5、三、四月份开展防火和学生人身安全教育。
6、五月份组织开展一次安全教育活动,利用早会、班队会等集中对学生进行全面的安全教育,提高师生思想认识。
7、在六一庆祝活动中强化安全教育,使整个活动的各个环节不留不安全因素,各方面责任落实到人。
8、七月份做好暑假安全教育工作,做好学生防溺水、预防传染病教育。
9、邀请交警每学期来校对学生进行一次交通安全教育讲座。
10、十月份进一步加强学校甲型H1N1流感防控工作,要继续做好预防流行性感冒和普通感冒等呼吸道疾病以及过敏性疾病。
11、十一、十二月份做好防火、防电等方面的教育,提高学生自我保护能力并开展为期一周消防知识宣传及消防安全隐患大排查活动。
12、寒暑假期间和国庆、五一长假进行不少于四次的安全工作检查。
医疗保障局平安建设工作方案
近年来,医疗保障局一直致力于改善和提高全民的医疗保障水平。为了进一步加强医疗保障工作,提供更加全面、高效、平等、便捷的医疗保障服务,医疗保障局特别制定了一项“平安建设工作方案”。
一、加强基本医疗保险的覆盖面
为了让更多的人享受到基本医疗保险的福利,医疗保障局将加大宣传力度,让更多的人了解到基本医疗保险的重要性和优势。同时,加强和改善社保卡的使用方式,简化报销流程,提高报销效率,确保参保人员及时享受到医保待遇。
二、优化医保服务体系
为了提高医保服务的水平和效率,医疗保障局将推行线上线下相结合的服务模式。首先,建设完善的线上服务平台,让参保人员可以通过互联网查询、申请和办理相关医保业务。其次,改善和完善线下服务渠道,提供更加便捷的窗口服务,解决参保人员的疑难问题。
三、加强医疗保障体系的监管
为了确保医保资金的安全和合理使用,医疗保障局将加强对医保资金的管理和监控。建立健全的财务审计制度,严格监督医保资金的流向和使用情况,加大对违规行为的打击力度,保证医保资金的合理使用和最大程度地造福于参保人员。
四、加快推进医保信息化建设
为了更好地应对日益增长的参保人员数量和疾病种类,医疗保障局将加快推进医保信息化建设。建立和完善电子病历和电子健康档案系统,实现医保信息共享和跨地区异地就医结算的便捷操作。同时,提供全员培训,保障系统操作的规范和顺利运行。
五、完善医疗保障法规制度
为了更好地保障全体参保人员的权益,医疗保障局将进一步完善医疗保障法规制度。加强对法规制度的宣传和普及,加强对参保人员权益保护的监督力度,提高医保政策的透明度和公正性,确保参保人员享受到应有的权益。
总的来说,医疗保障局平安建设工作方案旨在提高和改善医保服务水平,让更多的人享受到基本医疗保险的权益。通过加强基本医疗保险的覆盖面,优化医保服务体系,加强医疗保障体系的监管,加快推进医保信息化建设和完善医疗保障法规制度,医疗保障局将为全民提供更加全面、高效、平等、便捷的医疗保障服务,为全社会的健康事业作出更大贡献。
平安校园创建,是落实社会治安综合治理各项措施的载体,是校园精神文明建设的一项重要举措,同时也是深化教育体制改革、强化创新意识、加速学校发展、增强办学实力的重要保障。为切实加强校园及周边综合治理工作,维护学校治安秩序,优化学校育人环境,积极推进我校“平安校园”创建活动,特制定“平安校园”实施方案。
一、指导思想
以上级文件为指导,牢固树立和认真落实科学的发展观,坚持以人为本,紧密结合学校实际开展“平安校园”建设,加强安全教育,强化人防、物防和技防措施,堵塞漏洞,消除隐患,确保校园无安全事故,无纠纷案件,无上访事件,无周边环境问题,努力营造一个稳定、安全、温馨、和谐的育人环境。
二、阶段性工作
(一)三月份:制定方案,健全组织,明确要求,责任到人。
(二)三至十二月份:安全教育、培训、检查等。
1.健全各项安全管理制度和应急预案。(3月份、9月份)
2.校舍、场地、活动器械设备、周边环境、食堂工作安全检查。(1.季查,2.按上级要求查,3.学期查,4.遇恶劣天气突击查。)
3.与各类人员签订安全责任状和责任书。(9月份)
4.召开家长会进行安全护导培训。(5月份、8月份)
5.各班召开“安全在我心中”主题活动。(5月中旬—6月、10月中旬—11月份)
6.学生安全教育主题讲座。(每月一次)
7.抗震疏散演练。(2月份)
8.教师安全法制竞赛。(4月份)
9.教师灭火器使用培训和消防安全疏散演练。(8月份、9月份)
10.人防、技防工作。(每季检查,确保正常使用)
(三)八至九月份:收集资料。
三、组织措施
1.要求各教师提高对安全工作的认识,积极行动起来,以主人翁精神,自觉参与到“平安校园”创建活动中来,为创设平安和谐的环境奉献自己的聪明才智。
2.建立以校长为组长的创建“平安校园”工作领导小组,指导、协调、检查“平安校园”建设的各项工作,修改并完善安全目标责任书,根据幼儿园实际制定安全责任范围,按照“一职双责”的原则,进一步落实职责,增强教师安全教育的意识;
3.加强安全宣传工作,举行安全知识讲座,利用宣传栏向师生和家长进行安全宣传,进行安全知识培训,增强师生及家长的安全意识,提高自护自救能力,保障师生生命和财产安全。
4.开展安全自救演练活动。使师生了解和初步掌握如何避免各类事故及应对突发事件时逃生知识及应变技能,提高应对突发事件的心理承受能力;
5.开展“安全隐患大搜索”活动。对学校存在的不安全隐患进行排查,将学生不安全的行为作为教育重点开展思辨,从而将不安全因素消灭在萌芽状态;
6.加强对校舍的安全检查,消除隐患,确保师生的生命安全。要定期对消防安全进行全面检查,消防设施进行定期维护更换,确保消防器材的完好,要加强食堂的管理,严格杜绝中毒事件的发生。
7.加强法制教育,切实提高师生的遵纪守法观念。加强与有关部门联系,加强校园周边环境的治理工作,确保校园稳定。
8. 根据实际情况修订处置重大突发事件预案,进行相应演练。
9.建立健全督查机制,把建设“平安校园”的成效作为检验工作的重要标志,作为衡量成绩的重要指标,列入教师年度考核重要内容。
狮子楼第一小学
二〇XX年三月十日
4、平安是最大的效益,稳定是最美的环境。
5、平安之风吹万里,稳定之业利千秋。
6、谋平安创建之策,走和谐发展之路。
7、平安孕育幸福生活,幸福造就快乐人生。
9、一心一意抓治理,千方百计保平安。
16、同住一个小区,齐保平安社区,共享美好情趣!
18、你出手,我出手,犯罪分子就束手;你防范,我防范,平安平安当模范
29、综合治理掀巨浪,平安花开遍地红。
30、平安建设生根发芽,综合治理硕果银花。
31、平安是福平安是喜,平安让人幸福无比。
32、平安是福全家盼,法制同遵四海宁。
39、社会平安和谐,人民安居乐业。
40、发展需要平安,创业需要平安,幸福安康更离不开平安。
41、平安建设为人民,建设平安靠人民,平安成果惠人民。
42、让经济发展的浪潮融入平安建设的河道。
43、金贵银贵平安最贵,千好万好和谐最好。
46、祛小恶保平安,积小安成大福。
48、社会稳定民心安,人际和谐事业兴。
50、心中常响警示钟,平安和谐在心中。
一、科学发展观和精神为指导,深入贯彻落实我市关于综治、平安建设工作的部署和要求,切实增强社会管理责任,维护社会稳定,为建设美丽、和谐营造更加良好的环境。
进一步增强“以人为本、执政为民”理念,进一步深化结对共建、普法宣传和防空防灾知识教育,进一步依法规范人防工程建设、工程使用维护及安全管理,进一步促进社会管理创新,维护人民群众的最根本利益,为构建和谐作出更大的贡献。
1.健全组织领导。“一把手”领导是综治、平安建设工作第一责任人。要根据人防工作实际,明确分管领导、责任科室和相关工作人员,切实加强安全防控措施,落实内部责任书,形成综治、平安建设工作有效机制。
2.强化内部安全防范工作。全面落实安全防控责任制,积极组织开展人防机关平安建设活动,制定完善内部治安防范措施,定期开展安全隐患排查工作,确保本单位不发生被盗刑事案件和火灾等责任事故。
3.加强社会管理创新。进一步完善镇(乡)、开发区、街道、社区、学校人防工作网络,基层人防规范化建设和人防进社区工作实现全覆盖,学校人防教育培育新亮点,广大学生、群众的防灾减灾意识和能力得到全面提高。
4.做好反邪教工作。加强人生理想信念教育,及时掌握干部、职工及家属的思想动态,坚决抵制“”等邪教活动,确保不参与邪教活动,不传播与邪教有关的内容。(责任人:杜锦德、郭鉴生)
5.完善矛盾化解机制。认真落实维护稳定责任制和各项措施,按照“谁分管、谁负责”的原则,明确社会矛盾调解工作人员,建立重大项目立项、重要政策出台、重大利益调整风险评估制度,每月开展一次内部矛盾和人防建设矛盾排查活动,及时化解各类矛盾纠纷,不发生去通、去宁、去京上访事件。要扎实开展“三解三促”、“双联双争”等结对帮扶工作,帮助结对村、结对社区解决群众困难,化解各类矛盾,努力维护社会和谐稳定。
6.加强法制宣传教育。认真落实普法教育规划,充分利用“5.10”、“5.12”、“8.1”、“12.4”等时间节点,加强社会化法制宣传教育,增强全社会的学法、守法、用法氛围。加强机关人员法律法规和行政执法知识的学习、培训和考核,切实提高依法行政能力,维护好群众的利益。
1.强化领导。坚持“一把手”全面领导、全面负责,分管领导和各科室具体负责,切实把综合治理平安建设工作作为人防年度工作和科室工作的重要内容。要联系实际,突出重点,强化举措,明确责任,确保综合治理平安建设工作落实到位。
2.强化机制。要坚持突出重点、统筹兼顾,做到全年有工作计划,半年有安全工作重点排查,季度有集中研究,月度有工作点评,年终有考核,形成有效的工作机制。并进行定期和不定期检查考核,每月不少于一次点评排查,每年至少进行一次专项考查,考核成绩作为年终考评的重要依据。
3.强化责任。各科室要对照工作要求,明确工作任务、步骤和方法,切实将综合治理平安建设工作任务和责任分解到岗位、落实到人员。
4.强化宣传。大力开展机关学法、守法、用法活动,切实加强人防法制宣传队伍和执法队伍建设,努力增强服务意识,优化发展环境。要大力推进“人防杯”廉政书法比赛和法制宣传“六进”活动,积极参与社会管理创新工作,促进社会和谐与稳定。
对于那些希望加入中国共产党的人来说,首先要写入党申请书,这件事情是入党中的关键一环。对于有甘愿献身祖国的青年,加入中国共产党这个先进组织是很多人毕生的追求。你正考虑准备加入中国共产党吗?小编推荐你不妨读一下班组建设工作计划必备,欢迎阅读,希望你能喜欢!
一、进一步提高对加强班组建设重要意义的认识
公司一再明确,班组是企业最基层的组织。看企业有没有竞争力,关键要看班组、看岗位。没有优秀的班组作为基石,企业的腾飞就是一句空话。只有将班组建设搞好,企业的兴旺才能持久。
我们所有的班组成员要进一步的提高意识,要确立加强班组建设是发挥各个班组在公司中骨干作用的需要,是提高企业核心竞争力的需要,是提高企业管理水平的需要,是构建和谐企业的需要。
二、进一步开拓班组建设工作新局面
当前和今后一个时期班组建设,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx届六中全会精神,以“创建学习型班组,争做知识型职工”活动为载体,以提高职工思想道德素质和职业技能为核心,以一线职工和基层班组管理者为主要对象,以增强广大职工的学习能力和创新能力为重点,以培养企业技能型人才为目标,以提升企业自主创新能力和核心竞争能力为着力点,努力把班组建设的各项工作落实到实处,在公司安全服务、降本增效、完善管理以及构建和谐企业中发挥积极作用。公司各个基层单位和管理部门要充分认识加强班组建设的重要意义,切实增强推进班组建设的责任感和紧迫感,认真抓好班组建设。
(一)明确定位,切实落实班组建设的工作目标。
各基层单位和管理部门要结合本单位、部门的实际,围绕对内对外服务、安全保障、降低产销差等等的重点和难点,制定出自己班组建设的具体目标,确立自己班组的创建类型,并切实抓好落实。
(二)夯实基础,切实完善班组建设的规章制度。
科学严谨的制度是搞好班组建设的重要保证。制度的关键是落实,落实的表现是执行,执行的前提是知晓。要切实抓好这几个关键环节,实现以制度要求,以制度约束,以制度激励,真正把班组建设工作落到实处,杜绝抓而不紧、抓而不力、抓而不实的情况。要通过加强各项规章制度,真正做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。在工作中不断努力完善制度,用制度来管人,用制度来用人,用制度来培育人,把制度真正落实到岗位。
(三)把握关键,切实抓好两长一员的素质提升。
在过去的培训中也曾讲到,班组两长是“兵头将尾”,是企业从事生产经营活动的一线直接指挥者和组织者,是生产经营现场的直接管理者,也是把责任落实到岗位的关键。故此,在今年我们会继去年的一个全员培训后再次进行针对性的专题培训,公司也会选取在阶段工作中表现出色的班组为榜样班组,以促进各个班组之间更为广泛的学习和交流,达到各自提升工作生平的目的。同时我们会开展走出去、请进来等更为广泛和多样的交流学习活动,参考同行业甚至跨行业的优秀班组建设经验。着力提升班组两长一员在班组建设中的业务指导、组织协调、控制沟通和开拓创新能力。
(四)找准重点,切实抓好班组成员的培训工作。
为班组成员提供有针对性的学习培训,是提高员工素质的有效途径,是推动企业发展的重要基础工作。结合实际,积极开展各类技能培训、研讨和交流活动,全面提高班组成员的理论水平和实际操作技能。培训工作要形成制度,落实到每一个成员,达到全面提升员工业务素质,促进遵章守纪、技术革新、安全生产,提高全员工作效率的目的。注重激发员工的学习热情,强化学习技术的紧迫感和自觉性,通过定期或不定期的测评考试或技术比武,培养人才、发现人才、选拔人才,巩固和提升学习培训的效果。对努力学习、刻苦钻研、发明创新成效显著的班组和员工给予表扬和奖励。
(五)注重根本,切实抓好班组思想政治工作。
党的路线、方针、政策要通过班组落实到职工群众中去,职工的各种思想观点也会在班组中反映出来。加强班组思想政治工作,对调动职工积极性,增加主人翁责任感,促进和谐建设具有重要意义。班组思想政治工作要紧紧围绕完成公司中心工作,紧密结合班组实际来开展,做到方向明确、内容丰富、形式多样。通过开展思想政治工作,疏通思想、增进感情,逐步形成关系和谐、工作协调、互相帮助、奋发向上的良好精神面貌。
为了进一步规范陈召一矿班组建设工作,陈召一矿安监部制定了20xx年班组建设工作计划,强化了班组长的工作责任,加大了考核周期和奖罚力度。20xx年主要是要做好以下几方面的工作:
(一)加强制度的制定、学习与宣传。各单位要结合本单位工作实际,尽快理清班组建设的工作思路,制定切实可行的实施细则和达标规划,坚决将此项工作纳入各级党政工团工作的议事日程,高标准、严要求地从头抓好各项工作。
(二)强化班组建设的组织领导。班组建设是各班组日常工作的主要考核项目,它即作为综合管理体系考核又于机电等各项考核殊途同归,应作为班组日常工作的核心来抓。厂部将对班组管理进行宏观把关,各班组各司其职,自行操控,明确分工,落实责任,其心协力,共同抓好日常各项工作。
(三)抓好班组的思想建设。各班组长要将班组建设作为思想政治工作的重要任务来抓,不断分析和解决班组员工的思想问题,掌握班组员工的思想动态,深刻洞察影响班组建设的主、客观因素,用正确理论和先进理念统一班组的思想,采取灵活多样的方式引导员工提高对抓好班组建设的重要性和必要性认识,为班组建设创造有利条件,激发和保护职工参与班组建设的积极性,为提升班组建设水平奠定坚实的思想基础。
(四)建立健全并严格执行班组安全生产管理制度。班组应依照有关规定,建立健全以下安全管理制度:
1、安全生产责任制度;
2、安全目标管理制度;
3、风险评估管理制度;
4、班前会制度;
5、现场交接班制度;
6、现场带班制度;
7、安全质量标准化检查验收制度;
8、安全隐患排查与整改制度;
9、安全结构工资考核与分配制度;
10、班组安全活动制度;
11、安全举报制度;
12、班组认为需要制定的其它制度。
(五)坚持开展培训教育工作。各班组要将提高员工素质作为班组建设的基础工作和长期任务来抓。必须强化教育培训,教培工作要按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,制定包括劳务工在内的全员安全教育培训计划,明确培训人员、内容和目标。坚持从实际、实用、实效方面进行操作。让大家学得懂、记得住等原则出发,采取集中培训、现场实训、实际操作演示等形式方法,组织培训,突出应知应会、岗位规范操作、安全技能、业务水平、安全综合素质和动手解决问题等能力的提高,并加强培训效果的检查评估,提高培训的针对性和实效性,为班组建设提供素质保障。
(六)组织好班前会,努力提高会议质量。各班组长在开班前会前,应提前到场,与厂部领导碰头,先行安排好当日工作要点,捋清思路,布置好当班安全和生产任务及各岗位协调注意等事项。有计划地安排1-2名员工进行本岗位的风险辨识。组织开展案例教育、每日一题、每周一评、每月一考核等形式多样的活动,做好辨识和会议记录,落实当班人员会后签名制度。
(七)抓好标准化和上标准岗工作。积极推进安全质量标准化建设,推行作业现场精细化管理,做到上标准岗、干标准活。贯彻现场
“五达标”要求,即“现场制度落实达标、环境安全达标、设备完好达标、操作程序达标、工程质量达标”,保证按程序操作和上标准岗。严格过程管理和每班质量验收,严把质量关,创造良好的工作环境。每月底,各班组可依据自己岗位所属性质,向厂部申报“精品工程”、“亮点工程”,如:今日检修304刮板,用时多少,怎样作业,人员分工等进行详细记录,自行评定为厂部同类作业之典范,即可申报“精品工程”,此项对机电管理系统工单制作亦有一定帮助。另如此项工作实为厂部未曾做过,或同类工作之楷模,可申报“亮点工程”。如获厂部认可的,均可获得奖励,申报“亮点工程”成功的班组,可于当月班组考核评分中获得+10分的奖励,申报“精品工程”成功的班组,可在月底考核中获得+2分的奖励。
(八)抓好班组成本核算工作。厂部要根据中心要求及时制定全年度的工作计划。分配好人员职责。依照中心今年下达的生产任务规定,吨煤阴离子消耗为2克/吨,吨煤阳离子消耗为7克/吨,吨煤介耗按生产情况而定,过断层及灰份较高的时候为0.6kg/吨,正常生产介耗为0.4kg/吨,吨煤电耗0.49元/吨。加药系统设备的完好情况、相关要求部件的完好情况如:水系统、暖气上的“跑、冒、滴、漏”,点检牌、各保护的完好等也列入考核,具体考核项目依考核表打分。对厂部另行要求的各项需保护项目的考核,如接地线、牌匾、五小电气牌、按钮等设备的考核依照相关考核明细打分。另外,在此项考核中对有意缩减材料、介质等消耗,不及时加药的,造成水系统整体影响的,按班组总体得分的15%扣除当月考核分数。具体考核项目将在相关考核表中体现。
(九)努力创建学习型班组,全面提高班组队伍整体素质。建立和完善以提高班组员工文化水平、安全知识、操作能力、专业技术为基础的学习支撑体系,按照“学习制度健全、学习氛围浓厚、人才竞相涌现、班组创新能力不断增强”的要求,组织好班组内部的学习培训。积极开展“创建学习型班组,争做知识型职工”等活动,努力打造素质强、技能精、作风过硬的品牌职工队伍。建立班组学习小组,开展读书沙龙、演讲比赛、学习研讨、岗位知识互帮互学、技能竞赛等活动,鼓励职工“精一门、会两门、懂三门”,争做一专多能、知识型、技能型、专家型的复合型人才。
(十)建立健全创新激励机制。鼓励班组成员围绕安全生产,广泛开展小发明、小革新、小改造、小建议、小设计和技能大赛等群众性创新实践活动,并进行评估、奖励,努力营造学技术、钻业务、争先创优的浓厚氛围,培养创新型班组。在这一项上,厂部各班组可根据班组活动经费自行安排奖励,但应做到公正、公开。
(十一)加强班组安全文化建设,努力创建和谐型班组。积极开展切合实际、各具特色、行之有效、形式多样的群众性安全文化活动。如“面向全家福宣誓”、“典型案例分析”、“事故现身说法”、“‘三无’班组”(安全无事故、职工无‘三违’、工程无‘劣质’)和“四有职工”(有知识、有技能、有品德、有责任心)等竞赛活动,强化员工的安全责任意识。推进亲情化管理,不断培养班组员工的团队协作精神,鼓励积极争当“安全标兵”、“技术能手”、“岗位明星”等,厂部也会积极组织“十佳班组长”评比等活动,大家共同努力使安全理念和要求,得到大家的认同,并逐步转化为自觉遵守。党群部门要在安全文化建设、营造安全文化氛围、渗透安全理念上发挥引导、策划和保障作用。
(十二)建立健全班组考核机制。根据厂部指定的班组考核办法,考核分为综合考核和明星班组的验收两部分,并分别建立了对应激励政策。各班组要根据相关文件精神,制订适合本班组的考核细则,及时兑现奖罚。特别杰出的成绩可申报厂部、乃至中心、公司给予奖励。
总体来说,希望大家能够共同努力,真正参与到这项工作中来,在中心能够先行、先获利,能够成为中心范围乃至公司范围的表率。为自己争光,为厂部争光,为集团争光。
为切实提高集团公司安全生产水平和经营管理水平,认真抓好基础工作,各单位要把班组建设作为集团基础工作中的一项长期而艰巨的任务常抓不懈,抓出成效。为此,集团公司要求各有关单位在20xx年开展班组建设工作的基础上,理清思路、解放思想、认真落实,力争在新的一年里将班组建设工作抓出特色、抓出成效。
具体要求如下
一、强化班组建设的管理
(一)班组建设与管理,是指在企业统一领导指挥下,按照科学规律而开展的一系列有利于提高员工素质和管理水平的活动。班组建设的内容主要是文化建设、组织建设、制度建设和业务建设。班组是一个集体,如何有效合理地把职工组织动员起来,除了有一套健全和完善的规章制度外,最终要实现的是文化管理。班组应该有持之以恒的学习制度。除了学科学、学文化、学技术、学管理外。要坚持学习党的基本路线和基本方针,加强思想道德建设,与本质安全体系接轨搞好班组文化建设。同时以创建“五型企业”的战略目标,培育“四有员工”,强化班组基础管理。
(二)班组的组织建设主要指班组长的选配、班组核心的形成以及科学合理的制度。一定要选拔思想好、安全责任感强、技术精、懂业务、会管理、作风正、干劲足、有威信的人担任班组长。班组民主管理是企业民主管理的重要组成部分,一是要建立健全班组民主管理制度,如思想政治工作、岗位经济责任、安全生产、安全技术培训、民主生活会等制度。二是要开好班组民主管理会和民主生活会,是班组倾听员工呼声,讨论决定班组重大问题,实行公开、公正的考核和公平的奖金分配。三是重视对后备班组长的培养,建立后备人才库,为企业发展作必要的人才储备。要求每个单位选拔2-5名素质好、业务精、作风正的人员作为后备班组长人选,严格班组长选举程序。
二、完善班组的制度建设
建立健全班组的各项规章制度的过程,是班组在生产技术经营活动中共同遵守的规范和准则。班组要结合自身的特点制定一系列规章制度。这些制度要在对本班组的各项工作进行深入、细致、有针对性的研究之后,通过集体的智慧制订成册,所订出的制度应切实可行、非常细化、具有可操作性,并在执行的过程中不断完善。
班组规章制度,主要包括安全管理制度、各工种安全生产责任制、各工种安全岗位责任制、各项考核和民主管理制度、各部门专项管理制度、其他管理操作规范六大项管理制度。其中安全管理制度主要有班前会、安全教育培训、安全活动日、以及班组安全生产检查及安全措施方面的制度(含隐患排查,自检、互检,自保、互保制度) 以及安全、质量、设备、工具、劳动管理等一系列制度,班组经济责任制考核制度含安全生产全过程的考核、经济责任制考核,班组评优、员工评优、班组长评优等考核办法,有助于实现班组的科学和精细化管理,消除班组工作中的混乱管理和不必要的消耗,保证班组生产工作的顺利进行。其中本单位组织结构图、班组长岗位安全生产责任制和权利、义务上墙上牌管理,其它打印成册。
三、很抓班组的业务建设
在安全生产活动中通过不断学习掌握各项专业技术,增强班组长计划、组织、指挥、协调和控制的能力,使各项业务管理的要求在班组得到落实。其次要抓好现场管理。班组长围绕班组安全管理、生产管理、技术管理、质量管理、设备、工具管理、文明生产等现场管理内容完善班组现场管理制度。班组当中最主要的是人员管理,实现人员的精细化管理就要对班组人员做到以人为本,全面了解、合理调配,以理服人,树立班组管理理念,增强班组凝聚力。
四、制定班组建设活动安排
全年生产区队以创建本质安全型班组为目标、生活公司、宾馆创建文明窗口型班组、汽车队创建安全服务型班组、
菱镁制品厂、煤碳管理科创建质量效益型班组为目标开展班组建设创建活动。
第一阶段1-3月份,重点工作是加强班组制度建设,完善各项管理制度、养成照章管理的习惯,实现班组规范化管理。避免管理上的随意性、奖罚上的暗箱操作和情绪化管理等不良现象的出现。这一阶段是地面班组建设体系的创建阶段。参照《磁窑堡煤矿班组建设管理办法》创建体系。
第二阶段4-6月份,班组长素质提升阶段。开展班组长强化学习阶段,以提高班组长管理水平为目标,定学习资料和学习任务,为班组逐步实行精细化管理打好基础。
第三阶段7—11月份,班组建设竞赛阶段。开展班组建设创建竞赛活动,竞赛要求另行制定。
为加强班组建设的管理和指导,现将班组建设管理规范和考核办法下发给各单位,遵照执行。
从班组文化建设、制度管理建设、工具管理建设、物料管理建设、设备管理建设、检修库房管理等几个方面进行规划。
一、班组文化建设
1.申请班组必需品:待检室会议桌、椅子、文件柜、更衣柜、电脑桌、电茶炉、电冰箱、微波炉、洗衣机、厨宝、窗帘等生活办公用品。
2.班组园地的设置:将待检室进门左手整面墙作为文化墙,整体文化宣传板颜色基调为深蓝色,由亚克力板制作。内容涉及:班组简介、班组理念、班组成员组成(并附成员照片)、作业流程、班务公开、典型引领等内容
二、制度管理建设
1.抓典型、树榜样。选树有责任心,能担当的小组长协调配合班组长组织工作。
2.制定班组小立法。按照段、车间的要求,结合班组实际,建立起班组奖惩制度、考勤制度、请销假制度等制度。
3.建立例会制度。召开班前会、班后会、周会、月会等会议,检查目标完成情况,协调解决生产工作中出现的问题,及时沟通协调,采取有效措施,确保班组各项工作有序开展。
4.建立班组各工管员分工,确保各项工作的完成质量。
5.建立疫情防控制度,结合段、车间的防疫要求,树立疫情高度警觉意识,确保班组零疫情。
三、工具管理建设
在段工具集中管理的大坏境要求下,由于单柴基地班组工具复杂繁多,故申请独立管理,建立独立台账,全部工具进行定置管理,在检修库内的备品库内能上墙的工具全部上墙,不能上墙的工具在货架上整齐摆放,全部使用铭牌标注,使用时将需用工具置于工具小车内推至作业位置使用,现场绝不可随意放置,使用人填写使用记录并签字,使用完毕及时归还并签字销记,也就是6S管理中提及的第2个S整顿的实施方法。
四、物料管理建设
常用物料需在固定货架摆放整齐,同样实行定置管理,进行铭牌标注,设置材料员对物料进行动态管理,缺料时需及时请料补充,填写相应台账以及票据。
五、设备管理建设
检修库内设备复杂繁多,对设备也需进行定置管理,在相对应的设备位置进行划线划框管理,在相应的位置上粘贴设备名称与操作规程。使用前,使用人员必须熟知设备操作规程。在使用后,使用人必须对该设备进行断电并复位至原始状态并清洁该设备,不能遗留工具、材料、纸笔等异物在设备上。未使用的设备周期性的对设备进行点检试验并清洁,确保设备状态良好。
六、检修库房管理
1.检修库房有大量上墙揭挂的内容,包括醒目的标语、现场管理标准(6S现场管理法)、设备操规等内容。
2.检修库内有部分设备是不允许触碰与接触的以及检修库房中间有一条将库房一分为二的股道,是为实训基地摆车专用股道,因此,需在地面画出危险区域,危险区域用醒目的红色标出,其余安全区域使用黄色或白色,也是6S管理中安全管理的相关内容。
3.检修库内卫生是个重头戏,也是6S管理中重要的一环,每日作业任务完成后,留够充足的时间对检修库的卫生进行清扫,保证检修库清洁,也是6S管理中清扫、清洁管理的相关内容。
导语:一、指导思想
班组文化构筑活动是基层构造构筑的一项紧张工作,是基层班组展开联合、友爱、互助、共赢工作环境的有效方法。在建立“和谐班组”活动中,这些差别地区、差别年龄、差别天资、差别糊口生涯风俗的员工群体在联合个工作部分,一个一线班组如许一个互助的工作环境中,班组的磨互助用更显紧张。经过议定这项构筑活动,我们盼望可以构成一个讲进修、练技巧、求立异、比贡献的精良工作氛围,熬炼和培养一些优秀的班组步队,策动其他职工步队集体本质的进步,增进集体更新的成长。
在2011年里我们会更进一步的深切促成班组构筑,富裕阐扬这一活动对周全提拔员工综合本质、增进企业连续立异、加快成长的紧张效用,以点带面,兑现职工的周全成长,创设工作新场面。特订定工作筹划以下:
一月:料理班组根本环境,做好班组构筑的相干筹办工作。
二月:建立班组文化构筑的构造机构,开通班组博客,订定班组博客办理方法。
三月:正式开动班组文化构筑活动。
四月:1、料理班组构筑的相干资料。
2、展开关于班组文化构筑活动的宣扬工作,发放班组文化构筑的宣扬资料。
3、构造展开QC活动开动会,订定QC活动主题。
4、文化墙。
5、订定班组文化构筑各项轨制。
蒲月:1、构造展开班组技巧知识交换活动,分享工作经验,其心合力,互助办理工作坚苦。
2、做好班组安定文化宣扬活动。
3、文化墙。
4、QC活动平常展开。
5、每个月“我眼中的明星”评比上墙。
6、技巧比武活动。
六月:1、展开班组工作比赛,汇集班构成员对付班组文化构筑的公道发起。
2、逢迎“六一”儿童节,给小门生分发用电安定知识手册和安定宣扬漫画。
3、文化墙。
4、QC活动评论辩论会。
5、每个月“我眼中的明星”评比上墙。
七月: 1、做好上半年班组文化构筑的工作总结。
2、料理各小分组的工作(活动)资料,存档。
3、文化墙。
4、QC活动半年工作总结。
5、每个月“我眼中的明星”评比上墙。
八月:1、构造安定文化教诲图片展。
2、展开文化体育活动。
3、文化墙。
4、QC活动的平常展开。
5、每个月“我眼中的明星”评比上墙。
九月:1、构造读书活动,要求每个成员写一篇心得。
2、文化墙。
3、QC活动总结复查。
4、每个月“我眼中的明星”评比上墙。
十月:1、展开经验交换评论辩论会(四所一中间)。
2、查看班构成员的培训需求。
3、文化墙。
4、QC活动总结。
5、每个月“我眼中的明星”评比上墙。
十一月:1、岗亭练兵活动。
2、文化墙。
3、QC活动评论辩论会。
4、每个月“我眼中的明星”评比上墙。
十二月:1、做好法制宣扬月系列活动。
2、展开12.9系列主题活动。
3、汇集料理班组文化构筑活动的资料。
4、结束年度班组优秀自动分子的评比。
5、做好本年度班组工作总结。
6、召开班组年末总结会。
7、文化墙。
8、每个月“我眼中的明星”评比上墙。
一、班组和班组长在企业安全生产中的作用
班组是企业最基层的组织,企业要完成各项生产经营目标任务,要不断发展壮大,都必须靠第一线的班组来落实,各项规章制度也要靠班组的活动去落实,从这种意义上说,班组就是企业一切工作的落脚点。另一方面,如果班组安全管理基础差,未能按规定开展安全管理活动,则易发生安全事故。据资料统计,90%以上的事故发生在班组,80%以上的事故的直接原因是班组成员违章作业或没有及时发现设备缺陷等事故隐患造成的。因此,班组安全管理是企业安全工作的重心所在,只有搞好班组的安全管理,才能确保安全生产。
班组长是企业生产活动中的兵头将尾,是安全管理的最基层指挥官和执行者,班组长的安全工作质量直接影响着企业整体的安全工作状态,因此,抓好班组长的安全管理工作,加强班组长的安全教育,提高班组长的安全素质,是确保班组人力资源的优化配置。
二、班组长如何提高只身安全管理水平
班组长需要有一定文化知识,技术基础、操作本领,懂安全,会安全的人员担任,也就是要具有较强安全生产意识和高度责任感,并具备相应的安全生产技术和应变能力,善于管理的职工担任,而不是由不懂安全,违章指挥,冒险蛮干的人员担任。班组长的只身安全管理水平提高了,就能够很好提升班组的安全管理,就能减少安全事故的发生,那如何才能提高班组长只身安全管理水平?
现代企业对班组长的安全素质要求达到“三到位”,即“意识到位”、“能力到位”、“责任到位”。
“意识到位”:班组长要增强安全生产意识,真正贯彻“安全第一、预防为主”的方针,意识到自己的工作安排和布置关系到每一位职工的利益,甚至生命安危。
“能力到位”:班组长必须具备必要的安全理论知识,应熟悉安全生产规章制度,熟悉掌握本班组、本岗位的安全操作技能,能解决影响班组安全生产的'难题,即知识到位;能针对不安全因素,适时采取有效控制措施,以及必要的组织协调安全工作的能力。
“责任到位”:班组长应增强责任心,积极履行班组安全责任人职责,要掌握本班组的安全生产目标,把班组成员的安危作为头等大事来抓,使班组安全工作责任到人,措施得力,落实到位。
这三个到位对我们班组长提出了更高的要求,促使我们班组长必须不断提高安全素质。
一要严于律己。俗话说:“喊破嗓子不如做出样子”。要正确认识自己所处岗位的重要性,牢固树立“责任重于泰山”的思想,以“位卑未敢忘忧国”的敬业精神,兢兢业业履行职责。凡是要求班组成员做到的事自己首先做到,要求班组成员不能做到的自己首先不做,不记个人得失的“吃亏”事、默默无闻的“奉献”事、廉洁自律的“高尚”事,要抢先做,带头遵守各项规章制度,这样才能严格要求和教育班组员工。对违章操作、违反劳动纪律等不安全行为要敢于批评和处理,不回避矛盾,不照顾关系,不变通处理,以严立威。
二要有真才识学。才能是决定威信的重要因素,一个能力平平的人,是很难树立自己的威信的。作为班组的带头人,自己首先要认真对有关安全生产方针、政策、法律和规定进行学习和掌握;其次要对生产工艺流程和设备操作规程进行学习,提高理论知识和操作技能;第三要熟练掌握本岗位生产应急预案,做到遇事不慌、处变不惊、应对自如;第四要有“眼观六路、耳听八方”的洞察力,能及时快速处理不安全行为和隐患;第五要有“本能恐慌”意识,把学习和实践当成一项任务、一种责任。
三要善于待人。在班组安全管理中,要善于做员工的思想工作,对员工在安全生产工作中做得好的要进行肯定和鼓励,对存在的违章违纪行为要及时批评指正,对存在隐患的要进行客观分析,做到举一反三。对违章行为的考核要严格,要像“眼睛里揉不得沙子”一样,坚决抵制和纠正,行得正走得直,一视同仁,不搞亲疏。要有与人沟通协调的能力、做好员工的思想工作,做到“手握金刚钻、不怕瓷器活”,以自己过硬的技能解决问题。
三、班组长如何做好班组安全教育工作
㈠、清醒认识班组安全教育的重要意义。
1、班组安全教育是以提高全员安全素质为主要任务,具有保障安全生产的基础性意义。
2、班组安全教育是预防事故的一种“软”对策,对预防事故具有长远的战略性意义。
3、班组安全教育通过对人的观念、意识、态度、行为等形式从无形到有形的影响,从而对人的不安全行为产生控制作用,达到减少人为事故的效果。
4、由于班组安全教育是一项基础性、战略性工程,需要从长计议、持之以恒,急功近利是达不到目的的。
㈡、班组安全素质教育的方法
1、讲授法。这是教学最常用的方法。安全知识教育,使人员掌握基本安全常识和知识,进行专业安全知识的培训教育,对日常操作中的安全注意事项再进行学习,对于潜藏的、凭人的感官不能直接感知其危险性的不安全因素的操作进行分析。通过安全知识教育,使操作者了解生产过程中潜在的危险因素及应采取的防范措施等。
2、读书学习法。班组长根据本岗位实际,采用黑板报等形式,对岗位作业的危险性程度进行分析、岗位存在的危险因素进行分析,组织岗位班组员工进行系统学习,掌握该岗位安全生产的基本常识和基础知识。
3、复习巩固法。安全知识一方面随生活和工作方式的发展而改变,另一方面,安全知识的应用在人们的生活和工作过程中是偶然的,这就使得已掌握的安全知识随时间的推移而退化。所以,安全知识也要不断更新。“警钟长鸣”是安全领域的基本策略,“温故而知新”是复习和巩固的理论基础。故而,班组长要组织班组成员天天学、反复学、做到老生常谈。
4、研讨学习法。班组长要利用空闲时间组织班组成员一起进行研讨学习,互相启发、取长补短、达到深入消化,理解和增长知识的目的。
㈢、增强员工实际安全工作水平和技能
经过安全知识教育,尽管操作者已经充分掌握了安全知识,但是,如果不把这些知识付诸实际,仅仅停留在“知”的阶段,则不能收到实际效果。安全技能是只有通过受教育者亲生实践才能掌握的东西,也就是说,只有通过反复的实际操作、不断地摸索才能熟能生巧,才能逐渐掌握安全技能。这要从增强员工的执行力开始做起。
1、培养班组员工的执行意识
空谈误事、实干兴企。每一位员工都有责任和义务创造性地完成本岗位赋予的职责。班组长教育员工不仅要通过执行制度来完善制度,还要善于常反思自己,问问自己做了什么、应该做什么、还能做什么,自觉培养执行的意识,实现有“外界施压、被动接受”向“自我家压、自我管理”转变。
2、提高班组员工的执行技能
一方面要“因岗施教”,不同岗位的员工所需的执行技能是不同的,由于诸多方面的因素,从事同一类工作的员工其执行力存在差异的;另一方面,培养班组员工的执行技能要着眼长远,采取更为有效的措施,在提高不同岗位的关键技能方面有新的突破。
3、提升班组员工的执行意愿
这要从员工对企业的满意度开始。通过把“人本”理念渗透到企业改革发展的全过程,从精神、物质和利益等反面的维护入手,建立健全有竟争力的员工新酬分配制度和激励约束机制,最大限度地调动员工的积极性和创造性,提高员工的自觉性和主动性。
增强员工实际安全工作水平和技能可采取下面几个方法:
⑴搞好危害识别和危险预知活动
发动班组员工对岗位存在的危险和有害因素进行识别,对可能发生事故的状况进行分析判定,进行危险作业分析,对可能发生事故的状况进行超前判定和预防,控制生产过程中的危险行为和危险状况。
⑵ “仿真”事故应急预案演练
通过对预先编制好的各岗位可能发生的各种事故的应急实施方案的学习,定期组织班组员工进行仿真演练,达到快速反应、高效应对的水平,做到遇事不乱、胸有成竹、泰然处之。
⑶ “三点”控制训练
即教育班组员工对岗位上的事故易发点、危险点、关键点“三点”进行整体有效的重点控制,实行有目标、责任明确的分级负责制。对“三点”部位要重点组织进行实际操作演练,掌握控制方法,提高实际操作水平和处理问题的技能。
㈣、强化安全意识
强化安全意识,也就是进行安全态度教育。这是班组安全教育中重要的内容之一。
经过前2个方面的安全教育,班组操作人员掌握了安全技术知识和安全操作技能,但是在生产操作中是否能够落实,则完全由个人的思想意识所支配。安全态度教育的目的,就是使班组操作者尽可能自觉地运用安全技能,搞好安全生产。使班组每一个人都意识到有生产就有安全问题,作为一名生产一线员工应掌握和熟悉生产安全知识外,还要增强自我保护意识,从被动的“要我安全”变为主动的“我要安全”,进一步达到“我懂安全”、“我会安全”、“我管安全”的自觉意识水平。认识到“安全无小事”,从大处着眼、小处着手,事无巨细,不因位卑、不因事小不为。
那么,如何搞好安全意识(态度)教育呢?
⑴利用活生生的事故案例进行教育
通过对本单位或外单位的事故案例进行分析,了解事故发生的原因、过程和后果,对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训、举一反三大有裨益。用活生生的案例、血淋淋的教训教育人。特别是对本岗位(班组)发生的事故要严格按“四不放过”原则进行,这样对增强班组员工的安全意识有不可估量的作用。
⑵经常性的口头教育
班组长可以在班前、班后会时讲,也可以班中随时随地讲。主要对安全注意事项进行提醒、对违章违纪行为进行批评指正,可以以“三不伤害”为重点内容进行讲解。提高安全意识是一项长期持久的工作和任务,要天天讲、时时讲,时刻绷紧安全这根弦,警钟长鸣。
⑶季节变换的安全教育
班组长要组合不同季节的安全生产特点,开展有针对性的、灵活多样的超前思想教育。季节变换会给生产带来很多事故隐患,如夏季天气闷热、人易疲劳、情绪不忘初心神不定,主要是做好防暑降温、防超温超压等工作。冬季天寒地冻、气候干燥,主要是做好防火、防冻、防凝、防滑等工作。
⑷节日前后的安全教育
现在每年有3个7天的长假。节前,员工的思想可能较为紧张,情绪有所波动,想利用节日期间好好放松一下。节后,员工轻松愉快的心情尚未平静,上班后还沉浸在兴奋和喜悦之中。班组长要在节前进行预防性的思想教育,在节后进行收心思想教育。
一、指导思想:
二、情况分析:
我们中班组共有六个班级,十二名教师,其中执教十年以上教师有两名、五年以上教师有两名、四年教师一名、三年教师一名、两年教师四名、新教师三名。在上半学期,与老师共同交流和学习的过程中,发现我们的新教师,都有着很强的责任心,他们认真、好学,对业务也比较熟悉,专业技能有了很大的提高;在教研活动中,每位教师能够认真准备,积极参与讨论,并在工作中解决自己的困惑。但我们也存在着不足,比如年轻教师对中班幼儿的年龄特征了解的还不够,对课程的难易度把握不住;在教研活动中,虽然对理论知识有了初步的学习,但还不能用于实际工作中;另外我们的专业素养还要在工作中不断的磨练、探索。
三、工作目标:
1、通过教研活动解决教师的困惑,提高教师的专业素养。
2、在教学实践中,提升课堂教学质效,促进幼儿和谐发展。
3、熟悉新教材,灵活运用新教材,激发每位教师的积极性和创造性。
4、探索区角游戏开展的有效性,促进幼儿和谐发展。
四、工作重点:
1、加强教师队伍建设,走组室内涵发展之路。
2、聚焦课堂,提升教师教学活动质效。
3、加强课程实施研究,促进幼儿和谐发展。
4、加强特色教育,促进幼儿个性化发展。
五、主要工作:
加强教师队伍建设,走组织内涵发展之路:
1、深入学习市五个文件内容,领会文件精神。
(1)学习市五个文件内容,明晰文件内涵。
参加活动:利用幼儿园网络平台,积极参与每月话题论坛。
(2)认真贯彻市五个文件精神,落实相关教育措施。
2.新教师、职初教师培训。搭建平台,开展岗位练兵竞赛活动,加速职初教师专业成长。
参加活动:
(a)学习贯彻新教师成长手册。
(b)新教师教学活动方案评比。
(c)新教师《指南》知识竞赛。
在各组织和级领导的关心支持下,经全体班员同心协力,共同努力,总结经验,共同制定了本年度学习型班组创建计划。
一、目的
班组的重点工作是不断提高员工的学习力,使员工的整体素质有所提高,做好班组建设的基础性工作,巩固已有的成绩,在今后的工作中再创辉煌业绩。
二、计划内容
《岗位安全操作规程》、《岗位危险源辨识》、《岗位作业指导书》等内容的学习。
成熟的思想方法,给与其精湛、浑厚的能力,使团队更加融洽,凝聚力更强。
本岗实际需要,全员发动,全方位思考,全过程参与,搞好班组管理创新、设备、工艺技术创新挖潜节能创新及安全创新等活动。
4、开展好岗位练兵活动及技术比武活动,特别是这很对的新职工和转岗职工。
5、加强与外界的交流学习活动,打造学习型班组共享平台,本着“走出去,引进来”的原则,寻找外单位一些好的班组进行交流学习,取人之长,补己之短。
三、措施及要求
1、班组严格按照计划的内容组织实施,并通过必须《管理细则》约束。
个人学习,记录准确、认真,季度综合评价,不合格者,按班组有关规定执行考核。
车间组织的培训和安全教育,技能和安全考试,无故不参加者按班组有关规定执行考核。
岗位练兵活动,无故不参加者,执行班组有关制度。
班组建设活动是基层组织建设的一项重要工作,是基层班组开展团结、友爱、互助、共赢工作环境的有效方式。在创建“和谐班组”活动中,这些不同地域、不同年龄、不同资质、不同生活习惯的员工群体在同一个工作部门,一个一线班组这样一个共同的工作环境中,班组的磨合作用更显重要。通过这项活动,我们希望可以形成一个讲学习、练技能、求创新、比贡献的良好工作氛围,以带动其他员工整体素质的提高,从而促进整体更新加快发展。
在20xx年里我们要深入推进班组建设,充分发挥这一活动对全面提升员工综合素质、促进企业不断创新、加快发展的重要作用,以点带面,实现员工的全面发展,创造工作新局面。特制定工作计划如下:
八月:
1、 整理班组基本情况,做好班组建设的相关准备工作。
2、 整理班组建设的相关资料。
3、 拟订班组文化建设各项制度。
4、 建设文化墙并及时更新。
九月:
1、开展关于班组建设活动的宣传工作,发放班组建设的`宣传资料。
2、组织开展QC活动启动会,拟订QC活动主题,QC活动的正常开展,QC活动总结复查。
3、更新文化墙。
十月:
1、组织开展班组技术知识交流活动,分享工作经验,其心协力,共同解决工作难题。
2、做好班组安全文化宣传活动。
3、开展节约型班组活动从我做起。
4、更新文化墙。
十一月:
1、组织读书活动,培养员工的自我学习精神。
2、组织社会公益活动,积极清洁卫生,还地球一个蓝天白云的世界。
3、更新文化墙。
十二月:
1、收集整理班组文化建设活动的资料。
2、完成年度班组优秀积极分子的评选。
3、做好本年度班组工作总结。
4、召开班组年终总结会。
5、更新文化墙。
班组建设工作计划
随着社会的进步和发展,集体合作已经成为企业成功的关键要素之一。班组作为企业内部的基本单位,其组织架构和协同工作能力直接影响公司的绩效和竞争力。因此,建设一个高效、团结、创新的班组对企业发展至关重要。本篇文章将详细介绍一个班组建设工作计划,旨在提升班组成员的合作能力和创造力,以推动企业的持续发展。
一、确定班组建设的目标
班组建设的目标应该具体、明确,并与公司的整体战略和目标相一致。通过定期召开班组会议,与班组成员共同讨论并确定班组的长期和短期目标。例如,提升班组员工的技能水平、改善生产效率、提高员工满意度等目标都可以作为班组建设的目标。
二、激发班组成员的潜力
激发班组成员的潜力是提升班组整体能力的关键。通过制定个人发展计划和设立奖励机制,激励班组成员主动学习和提升自己的能力。组织团队建设活动,增强班组成员之间的凝聚力和信任感。例如,定期组织团队拓展活动、知识分享会等,培养班组成员的团队精神和协作能力。
三、建立有效的沟通机制
沟通是班组工作的基础,良好的沟通机制可以提高工作效率和减少误解。因此,建立一个快速、准确、透明的沟通机制是班组建设的关键。可以通过定期组织班组会议、成立沟通群组或使用企业内部的沟通平台等方式来加强沟通。鼓励班组成员提供反馈意见,并及时回应和解决问题,以建立一个良好的沟通氛围。
四、培养班组的创新能力
创新是企业持续发展的动力之一,也是班组建设的重要内容。为了培养班组的创新能力,可以通过定期组织创新讲座、培训班等方式提升班组成员的创新意识和能力。同时,鼓励班组成员提出新的想法和建议,并提供创新奖励机制,激励他们积极参与创新活动。建立一个开放的创新平台,鼓励班组成员共享各自的创新经验和成果,推动班组内部的持续创新发展。
五、评估班组建设效果
评估班组建设的效果对于进一步优化和改进班组工作至关重要。可以通过定期进行绩效评估、员工满意度调查等方式,了解班组建设的实际成效并提出改进建议。同时,与其他班组进行比较和学习,查找自己的不足之处,并不断优化和改进班组管理和运作方式。
班组建设工作计划的实施对于提升企业的竞争力和管理水平非常重要。通过设立明确的目标、激发成员潜力、建立良好的沟通机制、培养创新能力以及评估建设效果,可以有效推动班组的发展和成长。积极实施班组建设工作计划,提高班组的协同工作能力和创新能力,将有助于企业获得更大的成功和发展。
入过党的人都清楚,入党首先要提交入党申请书,这是入党必不可缺的一个环节。对于有甘愿献身祖国的青年,需要加入到中国共产党这个先进的群体中。从哪些角度来写才能写好入党申请书呢?考虑到你的需要,小编特地编辑了“建设年度工作计划合集”,更多相关信息请继续关注本网站。
商会建设年度计划
一、
商会作为企业之间互动合作的重要平台,承载着促进商业发展、推动行业进步的重要使命。为了更好地服务会员企业,商会需要持续提升自身的建设水平。商会制定了一份详细的年度计划,旨在推动商会建设的全面发展。
二、背景分析
商会建设年度计划是商会理事会集体智慧和经验的结晶,也是对商会发展趋势和内外环境的深入分析。商会目前面临诸多挑战,包括竞争激烈的市场环境、信息化快速发展的冲击、会员企业的多样化需求等。为了提高自身的竞争力和适应外部环境的变化,商会需要全面建设。
三、目标设定
商会建设年度计划的首要目标是提升商会的服务能力和影响力,使其成为行业的引领者。具体目标如下:
1. 服务能力:加强商会的服务功能,提供更多、更优质的服务项目。通过优化服务流程,提高服务效率,增加会员企业的满意度。
2. 影响力:加强商会的公共关系建设,提高商会的行业声誉和社会影响力。通过举办高水平的论坛、研讨会等活动,推动行业的交流与合作。
3. 内部组织建设:加强商会的内部组织建设,提高各个部门之间的协同效应。建立规范的管理体系,提高商会决策的科学性和执行的效能。
四、具体措施
为了实现上述目标,商会制定了一系列的具体措施:
1. 加强会员企业的服务:商会将开设会员服务热线,提供全天候咨询服务,解答会员企业在经营管理、市场推广等方面的问题。同时,商会还将组织培训班、研讨会等活动,提供专业知识和经验交流,帮助会员企业提升竞争力。
2. 推进信息化建设:商会将增加对信息化建设的投入,建设高效的信息管理系统和交流平台。通过电子商务、移动互联网等技术手段,提升商会工作效率,更好地满足会员企业的需求。
3. 拓展行业交流合作:商会将组织多样化的行业交流活动,如行业论坛、采购展览等。通过这些活动,促进企业之间的交流与合作,推动行业的共同发展。
4. 建设规范的组织管理体系:商会将制定管理制度和流程,明确各个部门的职责和权限,建立科学的绩效评估体系。同时,加强人才培养,提升商会各级干部的管理能力。
五、预期成果
商会建设年度计划实施后,预期将取得以下成果:
1. 会员企业的满意度得到提升,商会的服务能力得到有效提升。
2. 商会的影响力和声誉得到提升,成为行业内的引领者。
3. 商会的内部组织建设得到加强,决策更科学,执行更高效。
4. 商会与会员企业之间的互动合作得到加强,共同推动行业的发展和进步。
六、总结
商会建设年度计划的制定是商会为适应时代发展、提升自身竞争力的一项重要举措。商会将通过加强服务能力、提升影响力、加强内部组织建设等措施,全面推动商会建设的发展。相信在各界的支持和合作下,商会必将取得更加辉煌的成就。
卫生村建设年度计划
随着城市化进程的快速发展和人民生活水平的提高,农村的发展问题也逐渐引起了广大人民的关注。农村的基础设施建设、卫生状况等问题成为农村发展的瓶颈。为了推动农村卫生状况的改善和促进农村的可持续发展,相关部门提出了一项名为“卫生村建设年度计划”的重要倡议。
这个年度计划的目标是推动农村卫生状况全面改善,提高广大农民的卫生意识和习惯,加强农村的基础设施建设,提供更好的卫生条件和环境,并促进农村的可持续发展。以下是该计划的具体内容。
加强卫生宣传教育。宣传教育是提升农民卫生意识的重要途径。相关部门将加大对农村居民的卫生知识宣传力度,组织专家团队深入农村,给农民普及健康知识,提高他们的自我保健能力。除了举办讲座和培训班等传统形式外,还将采用现代科技手段,如在农村设立卫生信息宣传点、制作宣传短片等方式,提高宣传的覆盖范围和效果。
加强基础设施建设。改善农村的卫生状况需要有良好的基础设施作为支撑。相关部门将投入巨大的资金和人力资源,加快农村供水、卫生厕所和垃圾处理设施等基础设施的建设。要确保每个农户都能获得安全干净的饮水和卫生厕所,并加强垃圾分类和处理,坚决杜绝乱倒垃圾和污染环境的行为。
加强卫生习惯培养。卫生习惯是农民保持身体健康的重要因素。相关部门将组织卫生习惯培训活动,引导农民养成良好的个人卫生习惯。例如,教育农民每天洗手、饭前便后刷牙、保持房屋清洁等,并加强对儿童卫生习惯的培养,养成良好的卫生习惯。
建立健全卫生村长制度。卫生村长是农村卫生管理的重要力量。相关部门将选派优秀的村民担任卫生村长,负责管理农村的卫生工作,并提供培训和扶持。同时,加强对卫生村长的监督和考核,确保其在卫生工作中发挥积极的作用。
第五,加强农村环境整治。农村环境整治是提高农村卫生状况的重要任务。要加大对农村环境的整治力度,清理废弃物、整合农村垃圾处理设施,并加强农村环境卫生的监督和管理。
第六,加强农村医疗卫生水平。提高农村医疗卫生水平是卫生村建设的重要内容。相关部门将加大对农村医院和卫生站的支持力度,提供更多的资金和设备,吸引更多的医务人员到农村工作,提高农村医疗服务质量。
通过这些具体措施的实施,卫生村建设年度计划将为农村的卫生状况全面改善奠定坚实基础。这不仅有助于提高农民的身体健康水平,也将促进农村的可持续发展,提高农村居民的生活品质。同时,这也是实现现代化乡村建设的重要一步。相信在各级政府和农民的共同努力下,我们将能够建设出更加美丽和卫生的农村。
街道建设年度计划
随着城市化进程的加速,城市的街道建设变得越来越重要。街道作为城市的主要交通干线,不仅仅承担着交通的功能,更是城市形象的重要组成部分。制定一份详细具体且生动的街道建设年度计划是不可或缺的。
我们要明确街道建设的目标。街道建设的目标应该是提高交通效率,改善居民的出行环境,并且增加城市的美观度。在制定年度计划时,我们要从这些角度来考虑。
我们要详细列出需要进行的具体项目。比如,在提高交通效率方面,可以考虑将一些狭窄且破旧的街道进行扩建和改造,增设交通信号灯,改善交通流量。在改善居民出行环境方面,可以考虑修建人行道和自行车道,方便行人和骑行者的通行。在增加城市美观度方面,可以进行路灯照明的升级和美化,增加植被和景观绿化等。这些都是需要在年度计划中一一列出,以便于有条不紊地进行推进。
然后,在每个项目中都要详细制定时间计划和经费预算。街道建设需要时间和金钱的投入,所以我们要清楚地知道每个项目的工期和预算。这样可以帮助我们更好地掌控项目的进度,并合理分配资金,以确保计划的顺利进行。同时,也需要考虑到不同项目之间的关联性和依赖性,合理安排项目的顺序。
我们还需要考虑到居民的需求和意见。毕竟,街道建设是为了让居民有更好的出行环境,所以他们的需求和意见至关重要。可以通过开展调查和座谈会等方式,征集居民的意见和建议,并将其纳入计划中。这样可以增加计划的可行性和针对性,更好地满足居民的期望。
我们还需要考虑到项目实施中可能遇到的问题和挑战。街道建设涉及到很多的利益关系和因素,比如土地征用、工程施工等,都可能引起一系列的问题和争议。我们要做好充分的准备,制定相应的解决方案,并与相关部门和利益方进行沟通和协调,以化解矛盾,确保建设计划的顺利进行。
街道建设年度计划是城市发展的重要组成部分。只有制定一份详细具体且生动的计划,才能更好地解决交通问题,改善居民出行环境,并且增加城市的美观度。这需要我们明确目标,列出具体项目,制定时间计划和经费预算,考虑居民的需求和意见,以及解决可能遇到的问题和挑战。通过精心的规划和有序的实施,我们相信城市的街道建设会取得显著的成效。
团队作风建设年度计划
作风对于一个团队的发展和凝聚力起着至关重要的作用。好的作风可以让团队成员的工作效率得到提升,增强团队的凝聚力,促进团队的创造力和创新能力。为了进一步加强团队作风建设,我们制定了一份具体而生动的团队作风建设年度计划。
一、明确目标和责任
在团队作风建设年度计划中,明确了团队的整体目标和每个团队成员的个人目标。同时,每个团队成员将被分配具体的责任和任务,以确保每个人都能为团队的成功做出贡献。通过明确目标和责任,团队成员将更加明确自己的工作方向,增强工作动力。
二、加强沟通和协作
沟通和协作是团队作风建设的关键。我们将积极鼓励团队成员之间的沟通和分享,建立一个良好的信息交流平台。定期举行团队会议,让成员们在会上互相了解工作进展、碰撞思想火花、解决问题。同时,我们将推动跨部门的合作交流,鼓励团队成员之间的互动,共同努力实现团队目标。
三、激励和奖励机制
为了鼓励团队成员更好地发挥潜力,我们将建立一套完善的激励和奖励机制。优秀的团队成员将获得额外的奖励和表彰,让团队成员感受到工作的价值和成就感。同时,我们将建立对团队整体表现的评估和奖励体系,激励团队成员共同努力,提高整个团队的战斗力。
四、培训和提升
在团队作风建设年度计划中,我们将注重团队成员的培训和提升。通过组织各类培训班、研讨会等活动,提升成员的专业技能和工作能力。同时,我们还将鼓励团队成员自主学习和探索,培养团队成员的自学能力和创新精神。通过持续的学习和提升,团队成员将能够更好地适应工作的需求,提高工作效能。
五、建立健康的工作环境
良好的工作环境对于团队作风建设至关重要。我们将注重团队成员的身心健康,提供舒适的工作条件和合理的工作时间安排。同时,我们还将建立良好的行为规范和工作制度,营造一个和谐、积极、向上的工作氛围。通过建立健康的工作环境,我们相信团队成员的工作动力和创造力将得到极大的释放。
团队作风建设年度计划将以一个循环的方式进行,通过定期的评估和总结,不断完善团队作风建设的各项措施。希望通过这一计划,我们的团队能够更加紧密地团结在一起,共同追求卓越的目标。只有我们始终保持良好的团队作风,我们的团队才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,取得更大的成功。
乡镇工程建设年度计划
随着中国经济的快速发展,乡镇工程建设成为了推动农村发展的重要引擎之一。为了更好地规划和推进乡镇工程建设,各地纷纷制定了年度计划,以确保农村基础设施的建设和农民生活水平的提高。
乡镇工程建设年度计划是一个全面、具体、详尽的规划方案,这个方案综合考虑了各个方面的需求和情况,通过科学合理的安排和布局,确保了农村建设的有序进行。下面,就让我们以一个虚拟乡镇的计划为例,详细讲述一下乡镇工程建设年度计划。
该乡镇位于山区,人口较少,交通不便,经济相对落后。为了促进该乡镇的发展,提高农民的生活质量,乡镇工程建设部门制定了下述年度计划。
基础设施建设是一个重点项目。该乡镇选定了五个交通要道,计划修建公路和水泥路,以提高交通运输的便利性。同时,还计划在乡镇中心建设一个新的市场,以促进农产品的销售,并为周边农民提供更好的贸易环境。为了改善供水条件,计划在乡镇范围内修建新的水库和水管线,确保每个家庭都能够获得清洁的饮用水。
教育和医疗设施的建设也是重中之重。为了提高农民子女的教育机会,乡镇计划在乡镇中心附近修建一所新的小学,并在必要的情况下增设后勤设施。计划新建一所乡镇医院,为乡镇居民提供基本的医疗服务,同时也为周边村庄的农民提供就诊机会。
农业和农村经济发展也是年度计划的重要组成部分。乡镇工程建设部门计划修整农田,提高农业产量和效益,并鼓励农民发展农村旅游和农产品加工产业,以增加农民的收入。为了解决农民的就业问题,计划修建一个农村合作社,提供就业和培训机会,帮助农民脱贫致富。
环境保护也是乡镇工程建设年度计划的一个重要内容。在乡镇中心和乡村周边,计划修建绿地和公园,改善居民的生活环境。同时,计划改造和建设污水处理设施,确保农村环境的卫生和健康。
这就是一个乡镇工程建设年度计划的大致内容。通过这个计划,乡镇工程建设部门将制定详细的工作和时间表,并根据实际情况进行调整和优化,以确保计划的顺利实施。相信通过这个年度计划的推进,该乡镇将实现农村经济的快速发展,提高农民的生活水平,为乡村振兴做出积极贡献。
香校园建设年度计划
近年来,随着教育事业的不断发展,学校的建设也成为了一个重要的议题。为了提供更好的教育环境和条件,我校制定了一份详细的年度计划,旨在实现香校园的建设目标。这一计划的制定是经过充分调研和广泛征求意见的基础上完成的,下面将为大家详细介绍这一计划的主要内容。
我们将致力于提升学生的学习环境。为了创造一个舒适而有利于学生学习的场所,我们将对教室进行全面的装修和改造。对于老旧教室,我们将进行墙面、地面、天花板的刷新,并更换舒适的座椅和书桌。同时,我们还将配备先进的教学设备,如电子白板、多媒体投影仪等,以提高教学水平和效果。我们还将增加自习室的数量,并在图书馆配备更多的座位和书籍,为同学们提供更好的学习环境。
我们将注重校园设施的建设和更新。现有的操场将进行翻新,更新运动设备,并增加更多的健身器材,以满足同学们的健康需求。我们还计划建设一个新的篮球场和足球场,并增加各种户外活动场所,如乒乓球台、羽毛球场等,为同学们提供更多的运动选择。
同时,我们也要关注学生的个人成长和发展。我们将增设音乐教室、美术教室和舞蹈教室,供学生们发展自己的兴趣爱好。我们还计划开设更多的学术研讨会和讲座,邀请知名学者和专家与学生们分享他们的学术成果和经验。我们还将组织更多的社团活动和实践机会,以培养同学们的团队合作意识和创造力。在这一方面,我们将为学生们提供各种资源和机会,为他们的综合素质发展搭建良好的平台。
我们也将关注校园环境的美化和绿化。在校园内新增绿化带、花坛和草坪,打造一个清新、舒心的校园环境。我们还将在校园内种植各种树木和花草,丰富校园的生态环境,并建设一个小型的休闲公园,供同学们放松身心,感受大自然的美。
我们的香校园建设年度计划旨在提供更好的学习环境和条件,促进学生的全面发展。通过对教室、校园设施以及学生个人成长的改善,我们相信学生们会在一个更好的校园环境中取得更好的成绩,并展现出更多的才能和潜力。我们也相信,通过美化和绿化校园环境,将有助于学生们的身心健康和快乐成长。让我们一起努力,打造一个独具特色、充满活力的香校园吧!
市场建设年度计划
在现代商业发展中,市场建设是企业取得成功的关键之一。企业的市场建设年度计划起到了提供指导、规划和目标设定的作用,为企业的发展提供了方向和动力。本文旨在详细、具体和生动地描述市场建设年度计划,并通过具体案例的介绍,展示其重要性和执行上的注意事项。
市场建设年度计划是一个全面的计划,包括市场研究、品牌推广、销售策略和客户关系管理等多个方面。市场研究是年度计划的基础,它帮助企业了解市场需求、竞争对手和消费者行为等信息。通过对市场研究的深入分析,企业可以制定出更具针对性和有效性的营销策略。例如,一家化妆品公司可以通过市场研究了解到消费者对于有机化妆品的需求正在增长,于是他们可以制定出生产更多有机化妆品的计划,并加大对于有机化妆品的宣传力度。
品牌推广是市场建设年度计划的核心内容之一。企业的品牌是企业形象和价值观的集中体现,通过提高品牌知名度和美誉度,企业可以在市场竞争中脱颖而出。品牌推广的方法多种多样,可以通过广告宣传、公关活动和社交媒体等手段来提升品牌的曝光度和受欢迎度。例如,一家汽车制造商可以通过在广告中展示新车型的创新设计和卓越性能,吸引更多消费者的关注和购买意愿。
销售策略是市场建设年度计划的另一个重要组成部分。通过精准的销售策略,企业可以提高销售额和市场占有率。销售策略包括渠道管理、定价策略和促销活动等。例如,一家电子产品公司可以通过和大型电商合作推出限时优惠活动,吸引消费者购买公司产品并扩大销售范围。企业还可以通过与经销商建立良好的合作关系,加强产品渠道和销售网络的建设,进一步提高销售业绩。
除了以上内容,客户关系管理也是市场建设年度计划中不可忽视的一环。客户关系管理是指企业与客户之间建立和维护互信、互利的关系。通过建立有效的客户关系,企业可以提高客户满意度,增加回头率和客户忠诚度。客户关系管理涉及到客户服务、投诉处理和客户反馈等方面。例如,一家酒店可以通过提供高品质的服务和响应客户反馈,积极建立良好的客户关系,吸引更多客户入住并提高酒店的口碑。
在执行市场建设年度计划时,企业需要注意以下几点。确保年度计划的目标可量化和可衡量,具体到销售额、市场份额等指标,以便于监测和评估计划的执行情况。加强与市场部门和销售团队的沟通和协作,确保计划的顺利执行。不断进行市场环境的监测和分析,根据市场变化及时调整年度计划,以适应市场的需求和竞争环境的变化。
市场建设年度计划是企业取得成功的重要一环。通过详细、具体和生动地描述市场建设年度计划,我们可以看到它包含了市场研究、品牌推广、销售策略和客户关系管理等多个方面,是一个全面的计划。执行市场建设年度计划需要注意目标量化、团队协作和灵活调整等要点。只有通过科学合理地制定和执行市场建设年度计划,企业才能在竞争中不断发展壮大,并取得可持续的商业成功。
建设管理年度计划是一个重要的工作文件,它为组织和实施企业的建设项目提供了指导和规划。这篇文章将详细介绍建设管理年度计划的主要内容,包括计划目标、计划范围、计划步骤和计划执行。通过详细阐述这些要点,可以帮助读者深入了解建设管理年度计划的重要性和实施细节。
建设管理年度计划的目标是确保建设项目在规定时间内、按照质量标准和预算要求完成。同时,它也考虑到环境保护、安全管理和社会责任等方面的因素,确保建设工程的可持续发展。在制定计划目标时,需充分考虑相关利益相关方的需求和期望,以实现共赢和可持续发展。
建设管理年度计划的范围包括项目的前期准备、设计、施工、验收和运营等各个阶段。例如,在前期准备阶段,计划可以包括项目可行性研究、环境评估和土地获取等工作。而在设计阶段,计划可以包括绘制施工图纸、编制项目概算和投标文件等任务。在施工阶段,计划可以包括人力资源的调配、物资采购和施工进度的控制等活动。对于每个阶段的计划,应根据具体情况制定相应的工作内容和时间节点。
然后,建设管理年度计划的步骤包括制定计划、实施计划、监控计划和评估计划。在制定计划阶段,需要收集和分析相关资料,制定详细的工作方案和时间安排。在实施计划阶段,需要组织和协调各项工作,确保按计划推进。在监控计划阶段,需要及时跟踪和评估项目的进展情况,发现和解决问题,确保项目按时完成。在评估计划阶段,需要总结和分析项目的经验教训,为下一年度计划的制定提供参考。
建设管理年度计划的执行需要有专业的团队和有效的工具支持。团队成员应具备丰富的经验和专业知识,能够熟练运用项目管理工具和技术。同时,还需要制定相应的绩效指标和责任制度,确保计划执行的透明度和有效性。还应持续关注市场环境和法律法规的变化,及时进行调整和改进。
小编认为,建设管理年度计划是项目管理的重要组成部分,它为企业的建设项目提供了全面的规划和指导。通过制定明确的计划目标、范围、步骤和执行措施,可以确保项目按时、按质量要求完成,并实现可持续发展的目标。建设管理年度计划对于企业的成功和发展至关重要。希望通过这篇文章的介绍,读者对建设管理年度计划有了更深入的了解。
全面的工作计划能够为我们提供清晰的指导,使我们对下一阶段的工作更加有信心。如果您正在寻找一款简洁而又实用的工作计划,那么请阅读栏目小编为您编辑的“作风建设工作计划”。希望这个网站能给您带来价值,请务必收藏以备将来使用!
作风效能建设工作计划
一、背景说明
近年来,我国政府和企事业单位在作风建设方面取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足。为进一步提高行政效能、优化服务态度,我单位制定了《作风效能建设工作计划》。
二、目标和原则
1. 目标:通过作风效能建设,进一步提高政务和服务效能,提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
2. 原则:以人民群众为中心,注重实效,全面推进作风建设。
三、工作任务
1. 加强作风建设的理论研究和培训:组织学习党的作风建设理论和重要讲话精神,编制相关学习资料,培训干部和职工。
2. 完善工作规范和制度:全面梳理、修订和推广适应工作实际的制度和规章,建立科学、合理、高效的工作机制。
3. 提高综合服务水平:优化服务流程,提高办事便捷性,推行网上、自助服务等新型服务方式,实现政务服务一站式、零距离化。
4. 加强纪检监察和内部管理:建立健全作风效能建设监督体系,加强宣传教育,深化纪检监察体制改革,严肃查处违纪违法行为。
5. 推动政务公开和信息化建设:积极推进政务公开,建立统一、规范的信息发布渠道,提供全面、准确、及时的信息服务。
6. 强化人文关怀和服务意识:加强对职工的培训和关怀,建立健全激励机制,营造和谐、稳定的工作环境。
四、工作措施
1. 加强组织领导:成立专门工作小组,制定作风效能建设工作计划,明确责任分工,加强督促检查,确保工作落实。
2. 深入开展调研:广泛听取意见和建议,摸清实际情况,找准问题症结,明确改进方向。
3. 加强宣传教育:通过举办培训班、开展宣传活动等方式,宣传先进典型和好经验,树立正确的工作导向。
4. 推进制度建设:着重制定和修订与作风效能建设密切相关的制度和规章,将其纳入绩效考核体系。
5. 加强监督检查:建立监察机制,加强对作风效能建设工作的监督、检查和评估,及时纠正工作中的偏差。
6. 加强督导考核:建立定期督导考核机制,对作风效能建设工作开展全面检查与评估。
五、工作保障
1. 财力保障:确保作风效能建设工作所需经费的拨付和合理使用。
2. 人力保障:确保作风效能建设工作人员的配备与培训,提高工作能力和业务水平。
3. 制度保障:加强制度建设与修订,为作风效能建设提供有力保障。
六、工作总结与评估
1. 工作定期召开工作会议,总结工作进展情况,明确工作成效,推广优秀经验和典型事例。
2. 工作评估:通过系列指标和定期问卷调查等方式,对作风效能建设工作进行评估和反馈。
努力奋斗,才能更好地提升作风效能。《作风效能建设工作计划》的制定和实施,将有力地推动我单位作风建设的深入推进,为提供更好的政务和服务效能打下坚实基础。
作风建设是一项长期而艰辛的工程,需要全社会、全体公民通力合作,共同营造良好的社会风尚。本文将从以下几个方面来介绍如何进行作风建设。
一、全面落实中央八项规定精神
中央八项规定是当前党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要举措,具体包括:限制公款消费、禁止违规配备公务用车、严禁公款购买高档礼品、厉行节约、加强对公款的管理、禁止超标准配备办公楼宇和住房、加强公务用餐管理、规范公务接待。各级领导干部要率先垂范,自觉在思想上、言行上、作风上严格遵守中央八项规定,形成良好的党风政风和社会风气。
二、切实加强纪律建设和法制建设
纪律建设和法制建设是作风建设的基础。全社会应当严格遵守法律法规,做到净化社会环境,树立法制观念,让纪律和法律成为每个人行为准则,以此来促进作风建设的深入开展。同时,要加强党的监督和纪律检查,切实做到有纪可依,有法可依,形成一种法定化、制度化的作风建设机制。
三、营造清风正气的社会氛围
营造清风正气的社会氛围需全社会共同努力。媒体要主动担负起社会监督的职责,加强舆论引导,宣传典型事迹,倡导正面向上的价值观,构建导向正常人生的文化氛围;同时,各级政府也建立起长效的、规范的舆论引导机制,引导公众积极参与作风建设,共同为营造清朗的社会环境做出贡献。
四、全面加强教育力度
在作风建设中,教育是一项极其重要的工作。教育要与党的理论、纪律、风气建设密切结合,加强组织、领导和督促,通过思想教育、文化教育、制度教育等方式,提高作风建设的意识,增强道德素质,做到以人为本、以德为先,为全面推进作风建设创造良好的思想氛围和文化环境。
五、建设作风建设的保障体系
为了坚实推进作风建设,要建设一套完善的保障体系。这个保障体系应当包括预算保障、人员资源保障、政策支持保障等方面。其中,预算保障方面要注重经费、物资、设施等的配置;人员资源保障方面要注重优化人员结构、加强人才培养;政策支持方面要注重制定鼓励、优惠政策,促进作风建设的普及和深入。
总之,作风建设是一项极其重要的工程,需要全社会的通力合作。作为公民,我们应该树立良好的道德标准,积极投身到作风建设中来,为营造美好社会做出应有的贡献。
学校作风建设工作计划
一、背景介绍
学校作风建设是学校管理工作的重要组成部分,直接关系到学校育人质量和教学效果的提升。为了进一步落实社会主义核心价值观,加强学生道德素质建设,提高学校整体教育水平,本文制定了一份详细具体且生动的学校作风建设工作计划,旨在促进学校作风的良好发展。
二、工作目标
1. 培养学生良好的道德品质和行为习惯;
2. 加强学校师生间的和谐关系,构建良好的学校氛围;
3. 提高学校管理水平,推动学校各项工作的有序进行。
三、具体措施
1. 加强思想道德教育
(1)开展形式多样的思想道德教育活动,如主题班会、德育讲座、道德模范宣讲等,引导学生树立正确的价值观和人生观,培养良好的道德素质。
(2)每周组织道德法规知识竞赛,通过比赛活动增加学生的知识面和思想品质。
2. 加强学校文化建设
(1)组织文化节活动,展示学生的才艺和创造力,增进师生之间的交流与合作。
(2)推出校园文化品牌,如校报、校刊、校园广播站等,展示学校的优良传统和学术成果。
3. 加强师德建设
(1)举办教师教学能力培训班,提升教师的教育教学水平和职业素养。
(2)建立师德考核制度,激励教师履行职责,规范教育教学行为。
4. 促进学生自主管理
(1)设立学生自治组织,鼓励学生参与学校管理和决策,提升学生管理能力。
(2)建立学生评议制度,定期听取学生对学校管理和教学的意见和建议,并及时改进。
5. 建设和谐师生关系
(1)定期开展教师与学生互动交流活动,加强师生沟通,增进理解和信任。
(2)建立师生互动平台,提供交流和求助的机制,帮助学生解决成长过程中遇到的问题。
四、实施计划
1. 第一年:加强思想道德教育,完善学生自治组织,培养学生良好的学习和处事习惯。
2. 第二年:加强学校文化建设,推动校园文化品牌建设,提高学校文化影响力。
3. 第三年:加强师德建设,提高教师教育教学水平和职业素养。
4. 第四年:促进学生自主管理,建立学生评议制度,增强学生的参与意识和管理能力。
5. 第五年:建设和谐师生关系,加强师生之间的交流与合作,构建良好的学校氛围。
五、预期成效
通过以上措施的实施,预期将取得以下成效:
1. 学生道德素质得到有效提升,形成良好的学习和行为规范;
2. 学校整体教育水平得到提高,学校文化影响力逐渐扩大;
3. 教师教学水平和职业素养得到明显提升,师生之间的关系更加和谐亲近;
4. 学生自主管理意识增强,学生的管理能力得到锻炼;
5. 学校营造出良好的学校氛围,促进学校各项工作有序进行。
六、总结
学校作风建设是一项长期的系统工程,在全校师生及教育管理部门的共同努力下,通过以上工作计划的实施,相信将能够为学校的发展提供有力支撑,进一步提高学校教育水平和管理水平。同时,这也需要各方携手合作、积极参与,共同营造和谐、文明、优质的学校环境。
党员干部要从自身作风建设抓起,以高度的政治使命感,全心全意为人民服务,做到有责必守责,守住底线,把好分寸,自觉接受党和人民群众的监督。基层每位党员只有自觉改进作风、加强党性修养,才能不断实现党的自我革新、自我净化。基层干部的工作作风和执行力影响党群、干群关系和为人民服务的办事效率,加强基层干部作风建设,提高干部执行力尤为重要。
加强干部作风建设是建设高效能政府的必然要求,通过改进基层干部工作作风,提升基层为群众办实事的效率,更好的满足人民群众的需求,提高人民群众的满意度;以更好的工作作风实践为人民服务的宗旨,实现和维护最广大人民群众的根本利益。加强基层干部作风建设,提高干部执行力,需从以下几个方面做起。
一、加强思想教育,提高自我约束能力
转变基层干部工作作风,要解决基层干部学习问题,必须将集中学和自主学结合起来,学习要有针对性,除学习本职工作内容的法律条规、党内各项方针政策外,还要将基层政策学深悟透。要进一步增强基层干部的自我约束、自我监督的意识,通过学习增强其立党为公、执政为民的意识;通过学习增强其法治意识、纪律意识;通过学习改进其工作作风和生活作风,形成不想腐、不能腐、不敢腐的自觉意识。
二、严明纪律,树立清正廉洁的价值观
增强基层干部作风建设,提高干部执行力,要从严明纪律抓起,必须不知不扣的维护和执行党的各项方针政策,不能违背党的宗旨。基层干部改进作风,要不断提高干部素质和执行力,坚决服从组织安排,履行岗位职责,做好本职工作,提高工作能力。不断规范自己的言行,要求别人做到的,自己首先要做到,基层干部代表党和政府的形象,接触的是最广大人民群众,必须树立清正廉洁的价值观,保证政令畅通,实现人民群众的根本利益。
三、加强监督执纪问责力度,营造风清气正的政治环境
在鼓励干部担当作为的同时,为了确保工作能得到实效,还需不断加强监督执纪问责,确保基层干部队伍能够干干净净做事对出现的问题,发现一起,查处一起,通报一起,对违纪、违法行为坚决严惩不贷,在基层干部中形成警示震慑作用,营造风清气正的政治环境。
作为一名基层干部,职权范围虽小,但手中使用的是人民赋予的神圣权利,肩上担负的是党和国家交予的光荣使命,必须干干净净做事,明明白白做人,以更好的效率为人民谋福利。
为加强局机关管理,转变机关工作作风,强化服务意识,促进机关及工作人员依法行政,保障政令畅通,防止和克服官僚主义等各种不良的行政行为,切实提高行政效能,服务基层,特制定本方案。
一、组织领导
领导机构
成立以黄科为组长的县教育局效能工作领导小组;副组长蓝茜、麦加龙、罗翠清、蒙彦谟。成员由局各股室领导组成。
工作机构
1领导小组下设办公室。办公室主任由麦卡龙兼任,副主任由杨磊、罗柳萍担任。工作人员由一些部门调来的干部组成。
2设立局效能投诉**,投诉号:×××××*。
工作职责
县教育局机关效能工作办公室的职责是:制定局机关效能工作年度计划,做好人员培训、信息收集、调查研究、分析汇总以及向县行政效能监察工作领导小组请示报告;对各项工作的开展情况进行监督检查;设置投诉**和投诉信箱,处理干部群众对机关单位工作作风、工作纪律、办事效率、廉洁从政等有关问题的投诉;做好局效能总结工作。
二、工作步骤
准备工作
1拟印发县教育局行政机关效能工作领导小组文件。
2.设立效率工作办公室,投诉办公室和信箱。办公室人员5人,其中局领导1人,局办公室1人,人事单位2人,纪检监察室1人。
三。组织有关人员对来宾市教育局行政效能进行调查研究。
实施阶段
第一阶段:思想动员、学习和提高。时间是*年2月下旬至3月上旬。
主要任务是召开动员大会,组织局机关干部认真学习有关文件,开展专题讨论,引导机关干部把思想统一到县委、县人民**的部署上来,切实增强紧迫感和自觉性,真正突出活动效果。
第二阶段:检查问题,分析原因。时间为3月下下旬。
主要任务是按照县委活动的总体要求,通过各种形式广泛征求意见和建议,认真查摆本局、本系统近年来在干部作风、机关效能方面存在的突出问题,深刻剖析原因,明确整改方向。
第三阶段:集中整治。时间为4月至11月。
主要任务是针对查找的突出问题, 厂集中力量进行整改,着力解决阻碍教育发展的突出问题,着力解决基层学校和基层反映强烈的突出的突出问题。
第四阶段:考核总结,完善机制。时间为*年12月20xx年2月。
主要任务是根据这次活动的总体要求,加强对全局干部职工开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动情况指导和督查,不断完善各项规章制度, 健全推动干部作风、建立机关效能行政建设的长效机制。
##县教育和科技局
200 年3月6日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5182892.html
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