如何撰写出符合规范、详细的工作计划呢?为了更好地分享工作经验和成果,我们需要系统地起草一份工作计划。工作计划应当逐项列出下一阶段的具体工作内容,进行具体、量化的描述,并制定好工作进度。这份特别的“审计年度工作计划”一定能够激发您的兴趣,建议您将这个链接分享给身边的人,让更多人了解它!
审计经理年度工作计划
在一个组织或企业中,审计经理负责监督和协调审计工作,确保公司的财务和业务活动符合法规和公司政策。作为审计经理,我深知自己在组织中的重要性,因此我制定了一份详细、具体且生动的年度工作计划,以确保高质量和高效率地完成工作。
首先,我计划加强与其他部门的沟通和协调。作为审计经理,我要与公司的各个部门合作,了解他们的业务和审计需求。这意味着我将与财务部门、人力资源部门以及其他业务部门进行密切合作。我将参加每个部门的例会,并定期与部门负责人开会,确保审计工作与业务目标保持一致。此外,我还计划培训其他员工,提高他们对审计工作的理解和合规性要求,以便他们能够主动配合审计工作。
其次,我打算进行一系列的内部审计活动,以评估公司的内部控制体系。这将帮助我确定潜在的风险和问题,并制定改进计划。我将进行财务审计,包括现金流、资产负债表和利润表的审计,以确保财务记录的准确性和合规性。此外,我还将进行合规性审计,评估公司是否遵循相关法规和政策。我还将关注IT系统的安全性,并进行信息系统审计,以确保公司数据的完整性和保密性。
另外,我还计划进行风险评估和管理,以帮助公司识别和应对潜在的风险。我将与各个部门合作,评估他们的业务活动,并确定可能存在的风险和缺陷。我将与管理层开会,讨论并制定风险管理策略和行动计划。我还将组织培训和工作坊,帮助员工了解并应对可能的风险,并提供必要的指导和支持。
此外,我还计划加强对供应商和合作伙伴的审计。我们的公司与许多供应商和合作伙伴合作,他们对公司业务的影响很大。因此,我将对供应商的财务记录进行审计,以确保他们的运营和财务活动符合我们的要求和标准。我还将与供应商合作,评估他们的风险和合规性,并与供应商管理团队持续沟通,确保供应链的可靠性和稳定性。
最后,我将定期汇报审计结果和发现给管理层和董事会。我将编写详细的审计报告,并向管理层提供必要的建议和改进措施。我将召开会议,与管理层讨论审计结果,并确保他们对审计工作的重要性和价值有清晰的认识。
综上所述,作为审计经理,我制定了一份详细、具体且生动的年度工作计划。通过加强与其他部门的沟通和协调,进行内部审计活动,进行风险评估和管理,并加强对供应商和合作伙伴的审计,我将确保高质量和高效率地完成审计工作,并为公司的健康发展提供支持和指导。同时,我将定期向管理层和董事会汇报审计结果,以确保他们清楚地了解审计工作的成果和价值。
2021年内部审计工作计划
随着现代企业的规模和复杂程度不断增加,内部审计的重要性也随之提升。内部审计是企业内部的一项关键管理活动,旨在评估和改进组织的风险管理、控制和治理过程。作为一名具有多年工作经验的内部审计员,我将在以下文章中为2021年的内部审计工作计划提出一些建议。
一、制定审计计划
确立内部审计计划是开展内部审计工作的首要任务。在2021年,应该基于企业的战略目标和风险特征,制定全年的审计计划。审计计划应该包括对核心业务流程、财务报告、合规性、信息技术等方面的审计项目。同时,应根据具体情况确定审计项目的优先级和周期,以确保审计资源的最优分配。
二、风险评估和内部控制评价
内部审计的核心任务之一是评估企业的风险管理和内部控制效果。在2021年,将继续开展风险评估工作,以识别和评估潜在的风险,为内部控制的改进提供依据。还将对现有的内部控制措施进行评估,包括内控政策、程序和制度的有效性。通过风险评估和控制评价,帮助企业发现和解决潜在的内部控制缺陷,提升企业的风险管理和内控水平。
三、合规性审计和法律法规遵循性评价
合规性审计是内部审计工作的重要组成部分。在2021年,将继续加强合规性审计,确保企业在法律法规等方面的合规性。将对企业各项业务活动的合规性进行审计,包括财务报告、人事管理、环境安全等方面。同时,还将评价企业的合规性控制措施,确保企业能够遵循相关法律法规,并及时更新和完善合规性制度。
四、信息技术审计
随着信息技术的迅猛发展,信息安全已成为企业面临的重要挑战之一。在2021年,将加强对信息技术的审计工作。将审计企业的信息系统和技术基础设施,评估其安全性和有效性。同时,还将审计企业的信息技术运营管理,包括IT治理、网络安全、数据备份等方面。通过信息技术审计,帮助企业发现和解决信息安全隐患,提升企业的信息技术管理水平。
五、报告编制和跟踪整改
内部审计的最终目的是提供有关审计结果和建议的报告。在2021年,将继续编制全面详实的审计报告,清晰地呈现审计过程和结果。同时,还将跟踪已发现的问题并推动整改措施的实施。将建立完善的问题跟踪机制,确保整改工作的有效推进,并定期报告整改进展情况。
:
通过以上所述的工作计划,我相信能够更好地履行内部审计员的职责,提高企业的风险管理、控制和治理水平。通过制定审计计划、进行风险评估和内部控制评价、加强合规性审计和信息技术审计,将为企业的发展和稳定做出积极贡献。同时,通过报告编制和跟踪整改,将确保审计工作的有效实施和持续改进。在2021年,我将以过去多年的工作经验为基础,与团队共同努力,为企业的成功和可持续发展做出更大的贡献。
煤矿审计年度工作计划
煤矿业是我国的重要支柱产业,煤矿安全工作一直是关系到广大矿工生命财产安全的重要工作。为了确保煤矿企业的安全生产和经营管理情况,加强对煤矿企业的监督和审计工作是至关重要的。每家煤矿企业都需要制定煤矿审计年度工作计划,以确保审计工作的顺利开展。
第一章:工作目标
本工作计划的目标是,通过对煤矿企业的经营管理情况进行全面、客观、准确的审计,发现问题、解决问题、强化管理,提高煤矿企业的安全生产和经营效益。
第二章:工作内容
本工作计划的工作内容主要包括以下几个方面:
2.1 组织调研
在审计工作开始之前,需要组织调研,了解煤矿企业的基本情况和重点工作,为后续审计工作的展开奠定基础。
2.2 实地检查
通过对煤矿企业的实地检查,对其生产设备、安全设备、环保设备、职工队伍、生产经营情况等进行全面的了解和检查,并进行记录和整理。
2.3 分析比对
通过对煤矿企业的各项数据和指标进行分析比对,找出存在的问题和不足之处,为后续的改进提供依据。
2.4 风险评估
通过对煤矿企业的风险评估,确定其安全生产和经营管理中存在的风险点,并提出相应的防控措施。
2.5 内部控制审计
对煤矿企业的内部控制系统进行审计,评估其合规性和有效性,并提出相应的改进意见。
2.6 专项审计
根据需要,对煤矿企业的某些特定工作或项目进行深入审计,以提高审计的精准度和针对性。
第三章:工作方法
本工作计划的工作方法主要包括以下几个方面:
3.1 文件核查
对煤矿企业的各类文件和记录进行核查,确保其合规性和有效性。
3.2 实地调查
通过实地调查,与煤矿企业的相关人员进行沟通,获取有关信息和数据,并进行核实和比对。
3.3 统计分析
通过对煤矿企业的各项数据和指标进行统计分析,发现问题和不足之处,并给出相应的解决方法。
3.4 问题排查
在审计过程中,发现问题和不足之处后,及时与相关人员进行沟通,并提出改进意见。
第四章:工作安排
本工作计划的工作安排主要包括以下几个方面:
4.1 制定年度工作计划
在年初制定年度工作计划,明确各项工作的目标和计划,并将其纳入日常工作表中,以便监督和落实。
4.2 月度工作计划
根据年度工作计划,制定每个月的工作计划,明确每个月的工作重点和目标,并将其纳入月度工作表中,以便监督和落实。
4.3 周度工作安排
根据月度工作计划,制定每周的工作安排,明确每周的工作重点和时间安排,并将其纳入周工作表中,以便监督和落实。
4.4 日常工作
根据周度工作安排,进行日常的审计工作,严格按照工作计划和工作要求,完成各项工作任务。
第五章:工作效果
通过本工作计划的实施,可以实现以下几个方面的工作效果:
5.1 提高煤矿企业的安全生产和经营管理水平,降低事故发生率和经营风险。
5.2 发现和解决煤矿企业存在的问题和不足,为其改进和发展提供依据和支持。
5.3 加强煤矿企业的内部控制,提高其合规性和效益。
5.4 优化煤矿企业的资源配置,提高其运营效率和经济效益。
:
通过制定和实施煤矿审计年度工作计划,可以促进煤矿企业的安全生产和经营管理,提高其效益和竞争力。各煤矿企业应根据实际情况,制定相应的工作计划,并按照计划的要求进行实施,以确保审计工作的顺利开展,为煤矿行业的健康发展做出应有的贡献。
公司审计年度工作计划
随着市场竞争的日益激烈和监管要求的加大,公司审计日益成为企业重要的管理工具。为了保障财务报告的真实性和公正性,有效防范财务风险,我公司决定制定一份详细具体且生动的年度审计工作计划。本计划旨在提高审计质量,保障公司的经营稳定和健康发展。
一、审计目标
我们的审计目标是确保公司财务报告的准确性,保证其反映公司真实的财务状况和经营成果,并遵循相关法规和会计准则。同时,我们还将致力于提高内部控制体系的有效性,减少潜在的财务风险。
二、审计范围
我们将对公司的财务报告、内部控制体系以及其他与财务相关的业务进行审计。具体涵盖以下方面:资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的审计;以及采购、销售、预算编制、资金管理、财务制度等内部控制环节的审计。
三、审计方法
在审计方法方面,我们将采用综合使用内部审计和外部审计的方式。内部审计将由公司内部的审计部门负责,对各项业务、流程和流程进行抽样审查,并与公司内部部门进行联络和沟通。外部审计将由我公司委托独立的第三方审计机构进行,以保障审计的客观性和独立性。
四、审计时间安排
为确保审计工作的顺利进行,我们将根据公司的财务报表审核的时间和需要,合理安排审计时间,确保在年度结束之前完成审计工作。具体时间安排将根据财务部门的反馈和内部流程进行调整。
五、审计报告
审计结束后,我们将根据审计结果撰写审计报告,并向公司高层管理人员和董事会提交,并及时通报。审计报告的内容将包括审计过程、发现的问题和建议、财务报告的真实性等。
六、审计结果跟进
为了能够及时解决在审计过程中发现的问题和隐患,我们将与公司内部的相关部门进行沟通和合作,并建立问题跟进机制。我们将积极推动相关的问题得到解决,并跟踪监督改进的过程。
七、保密性和诚信
作为审计机构,我们将严守保密承诺,确保审计过程中发现的业务秘密和重要信息不被泄露。我们将本着公正、客观、诚信的原则,以提高审计质量和公司形象。
这份详细具体且生动的公司审计年度工作计划将为公司的经营管理提供有力支持,确保公司财务报告的准确性和可靠性。我们将紧密配合公司相关部门的工作,积极履行审计职责,为公司的长期发展和增强竞争力贡献我们的力量。
2020年企业内部审计工作计划
尊敬的领导、同事们:
在过去的几年里,我通过参与各类企业内部审计工作,积累了丰富的经验和知识。在这里,我想分享我对2020年企业内部审计工作计划的看法和建议。下面是我对这一计划的提议,希望能够得到大家的认同和支持。
一、明确审计目标和范围
审计的目标是保障企业的资产安全、规范内部运作、提高业务效率和监控合规风险。2020年的企业内部审计工作中,应明确主要关注的领域和重点,在保障核心业务和风险敏感性业务的基础上,有选择地加强审计力量和资源配置。
二、制定审计计划和方案
审计计划和方案的制定应充分考虑企业的战略目标、市场环境和内部风险等。根据过去的工作经验,我建议制定一份全面的审计计划,包括企业各个部门和业务领域,并分配审计资源和时间,提前预防和应对潜在的风险和问题。
三、优化审计流程和方法
审计流程和方法的优化直接关系到审计工作的效率和准确性。在2020年的审计工作中,应采用现代化的审计技术和工具,提高数据采集和分析的能力,加强对业务流程的审计,注重信息系统和内控的审计,以提高审计效果。
四、加强组织协调和沟通
企业内部审计工作的成功离不开各个相关部门的支持和合作。在2020年的审计工作中,应加强与各个部门的沟通和合作,建立有效的信息共享和沟通渠道,提高协作的效率。同时,还应加强与外部审计机构和监管机构的合作,以充分发挥审计的监管和监督作用。
五、关注审计结果和建议的跟踪和落实
审计结果和建议是企业内部审计工作的核心成果。应关注审计结果和建议的落实情况,密切跟踪有关问题的整改和改进进展。及时向企业高层和管理层报告审计发现,并提供具体的建议和改进建议,以推动问题的解决和组织的学习。
六、不断提升审计人员的专业素质和能力
审计人员的专业素质和能力直接影响到审计工作的质量和效果。在2020年,在培训和发展计划中,应注重提升审计人员的专业素质和能力,加强团队合作和沟通能力的培养,提高业务水平和创新能力,为企业内部审计工作的提升做好准备。
小编认为,2020年企业内部审计工作计划是一个重要的战略性工作,需要全体审计人员的共同努力。我相信通过明确目标、制定计划、优化流程、加强协调、落实建议和提升能力,一定能够做好各项审计工作,为企业的稳定发展和可持续经营做出积极的贡献。
感谢大家的支持和帮助!
此致
敬礼!
签名:
日期:
审计经理年度工作计划
一、
作为一家公司的审计经理,我深知审计工作对于保障公司财务健康和推动其发展至关重要。为了更好地履行职责,我制定了一份详细、具体且生动的年度工作计划,以确保公司财务活动的合法性、准确性和规范性。本计划旨在全面提升审计工作的质量和效率,为公司的决策提供有力的支持。
二、目标和重点
1.确保财务制度和程序的合理性和规范性
我将确保公司财务制度和程序的合理性和规范性。这包括对公司整体财务架构的审查、核对和评估,并对财务制度和流程进行全面的审计。通过制定清晰的财务政策和程序,我将确保业务活动的透明度和合规性。
2.提升内部控制体系的有效性
我将致力于提升公司内部控制体系的有效性。通过全面评估各个部门的内部控制流程,我将识别任何潜在的风险和弱点,并提出相应的建议和改进措施。在此基础上,我将帮助各个部门建立健全的内部控制制度,以确保公司资源的合理配置和风险的最小化。
3.加强财务信息披露和报告的准确性和透明度
我将加强财务信息披露和报告的准确性和透明度。对公司财务报表和相关信息进行详尽的审计,确保其真实可信。同时,我将指导财务团队建立健全的财务信息披露机制,包括完善的非财务信息的披露和报告,以满足股东、投资者和监管机构的需求。
4.提供质量和价值的审计服务
我将致力于提供质量和价值的审计服务。我将鼓励团队成员积极参与相关培训和专业认证,以提升他们的审计技能和知识水平。同时,我将建立有效的工作流程和沟通机制,确保审计工作的高效与顺畅。通过积极主动地与公司各级管理层沟通,我将向其提供准确、可行的建议,以支持其决策和战略规划。
三、工作安排
1.制定和实施审计计划
我将制定适当的审计计划,确保审计工作按时、按质地完成。我将与各个相关部门紧密合作,了解其需求和关注点,并根据风险评估确定审计范围和重点。我将注重审核过程的可追溯性,并对工作进展进行有效的监控和控制。
2.分配和管理审计资源
为了保证审计工作的高效和优质,我将合理分配和管理审计资源。我将根据各个项目的优先级和紧急程度,进行审计人员的调度和安排。同时,我将关注审计团队成员的职业发展,为他们提供合适的培训和发展机会,以激发团队的积极性和凝聚力。
3.深入参与风险评估和内部控制活动
作为审计经理,我将深入参与公司的风险评估和内部控制活动。我将与风险管理部门和相关部门紧密合作,了解公司面临的风险和挑战,并提出相应的建议和措施。同时,我将支持内部控制部门,确保其有效运转,并提供必要的改进建议。
4.加强与外部审计机构的合作
为了进一步提升审计水平和质量,我将加强与外部审计机构的合作。我将与他们保持密切的沟通和合作,及时解决我们之间可能存在的问题和矛盾,优化审计工作的流程和协作。我将积极参与相关会议和讨论,为公司决策提供专业的意见和建议。
四、效果评估
我将定期评估工作的效果和质量。通过与公司高层管理层进行定期沟通和反馈,我将了解他们对于工作的评价和期望。同时,我将积极收集员工的意见和想法,为团队提供更好的发展机会和改进方向。在此基础上,我将会对工作计划进行相应的调整和改进,以确保工作的持续改善和提升。
五、
本年度工作计划的制定旨在提升审计工作的质量和效率,进一步保障公司财务的健康和发展。通过确立合理的目标和重点,制定详细的工作安排和评估机制,我相信我能够带领团队完成既定目标,为公司的决策提供有力的支持。我的工作计划将不仅是我个人的成长和提升,更是为实现公司战略目标和持续发展贡献力量的体现。
银行审计年度工作计划
继续促进金融体系的可持续发展和风险控制,银行行业审计的重要性不言而喻。为了确保银行机构的合规性和健康运营,每年都会制定一份审计年度工作计划。今天,我们将详细介绍一下这份计划的内容,以及为什么它对银行机构至关重要。
审计年度工作计划首先要明确的就是审计目标和范围。银行机构非常复杂,它们涉及到大量的财务交易、风险控制、合规性等方面。审计目标需要清晰明确,以便审计员能够集中精力并有针对性地开展工作。审计范围需要涵盖整个机构的各个部门和业务,确保全面而准确地评估机构的风险状况和运营情况。
第二,审计年度工作计划需要确定审计重点。在一个庞大的银行机构中,不能一刀切地对所有业务和流程进行审计。审计重点的确定尤为重要。审计员需要仔细评估机构的风险状况,根据风险程度和影响范围确定重点审计对象。例如,某个部门的业务可能具有高风险,需要更多的审计资源进行深入审查,而其他部门则可以进行简化审计。
审计年度工作计划需要规定审计方法和程序。审计不仅仅是简单地查看凭证和账目,它还需要通过抽样、数据分析、风险评估等一系列手段进行。审计方法和程序的规定尤为重要。在这个阶段,审计员需要评估机构的信息系统的强弱、数据的准确性等方面,以便确定合适的审计方法和程序。
审计年度工作计划要明确时间节点和任务分解。审计年度工作计划涉及到大量的任务和活动,需要合理的时间安排和任务分配。时间节点的确定能够帮助审计员合理安排工作进度,确保审计按时完成。任务分解能够明确每个审计员的职责和任务,避免任务重叠或遗漏。
第五,审计年度工作计划需要提供资源和支持保障。银行审计是一个相对复杂和繁琐的工作,需要充足的资源和后勤支持。在审计年度工作计划中,需要明确审计人员的数量和专业素质要求,确保审计团队的实力和能力。同时,还需要提供必要的办公设备、数据和信息资源,以及其他的支持保障,以确保审计的顺利进行。
审计年度工作计划需要有明确的反馈和改进机制。审计是一个渐进的过程,通过审计不仅能够评估机构的风险和合规性,还能够提出改进建议,优化业务运营。审计年度工作计划需要明确评估和反馈机制,以及改进计划。这有助于银行机构不断完善自身,并确保体系的可持续发展。
银行审计年度工作计划是银行机构管理和运营的重要工具。它通过明确审计目标和范围、确定审计重点、规定审计方法和程序、明确时间节点和任务分解,以及提供资源和支持保障,确保了审计的高效进行。同时,审计年度工作计划还需要有明确的反馈和改进机制,以促进机构不断优化和改进。通过这样的工作计划,银行机构能够规范自身的运作,确保风险的控制和合规性的达标,进一步提高市场竞争力。
(一)进一步深化财政审计工作
财政审计是国家审计机关的基本职责和永恒主题,做为政府的职能部门,我们要充分发挥审计职能作用。当前的财政审计目标是以财政收支的真实性、合法性为基础,以支出审计为重点,审计财政资金支出和使用的效果、效率,进一步完善财政权力的监督制约机制,促进各部门依法履行职责,规范预算管理,提高财政资金使用效益,不断完善公共财政体制的建立。加强对财政预算执行的监督,扩大审计覆盖面,坚持本级财政预算审计与延伸审计相
结合,凡是有财政收入上缴任务和使用财政资金的单位都要纳入审计范围,确保财政审计的深度与广度。要加强部门预算、政府采购、“收支两条线”、政府非税收入、转移支付等财政改革措施执行情况的审计。要通过不断深化财政审计,特别是对地税、土地、农电等几个有较大财政上缴任务的单位和对部分使用财政资金数额较大单位的跟踪、延伸审计,更进一步查找和发现问题,强化审计执法威力,加大对重大违纪违规问题和经济案件的查处力度,注重审计执法效果,加强跟踪监督,促进整改和纠正,加强部门协作并引入各种监督力量和手段,加强审计情况的深层次分析与研究,为县委政府宏观决策提供服务。
(二)加强政府投资建设项目审计
随着我国国民经济的快速发展,国家财政对公共领域的固定资产投资规模日益扩大,政府投资建设项目的经济性、效率性和效益性成为全社会普遍关注的问题。政府投资建设项目的审计对规范建设资金使用,加强建设项目管理,促进整顿建设筑市场秩序,提高投资效益起到了积极作用。我们积极探索政府投资项目审计的新路子,不断完善以国家审计机关为主,社会审计,内部审计参与的工作格局,发挥国家审计的职能优势,社会审计的专业优势和内部审计的知情
优势,加大审计力量,提高工作效率,重点审计工程招投标程序、工程量不实和高估冒算工程造价等问题,有力地保障政府投资效益的最大化,最大限度的为国家和地方政府节约资金。全年要完成农业综合大楼、古郡博物馆、县医院门诊大楼等×××个投资审计项目。
(三)稳步推进经济责任审计
经济责任审计工作对于加强干部监督管理,从源头上预防和治理腐败,促进党风廉政建设,保障经济社会健康发展,具有十分重要的作用。*年我局将坚持以科学发展观为指导,创新思路, 改进方法,积极推进经济责任审计工作向更高层次、更高水平度发展。坚持“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的原则,要把对经济决策权、政策执行权、经济管理权、资金分配权的监督,放在经济责任审计的突出位置。要通过对被审计责任人在任期内单位的财政财务收支、固定资产增减、债权债务的增减以及重大经济活动的审计分析,重点分清被审计领导应负有的主管责任和直接责任。
努力推进经济责任审计结果的利用,更加科学地评价领导干部的经济责任。不断丰富和完善经济责任审计的形式,继续开展任中和离任审计,探索开展任前审计,将三种审计形式有机结合。要通过稳步推进经济责任审计,加强对权力的制约和监督,促进领导干部廉洁自律,更好地促进社会和谐发展。今年我们将根据县任期经济责任领导小组的计划和县委组织部门的委托对套海镇、司法局、发改局、交通局等×××个单位的主要领导进行经济责任审计。
审计年度工作计划篇四
一、完成主要工作
20xx年共完成审计项目97项,其中年度财务收支及年度预算执行情况审计12项,专项经营考核审计1项,任期经济责任审计2项,投资企业财务收支与资产负债审计3项,基建工程项目预算审计38项,基建工程项目结算审计41项,为完善集团经营管理、提高经济效益做出了贡献。
1、预算执行审计与财务收支审计并轨同行
预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计,在进行预算执行的过程审核时,针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等情况进行符合性检查,发现各种问题,及时与各单位沟通,针对审计报告的存在问题,提出相关建议,指导整改。20xx年度完成上年度财务收支与预算执行审计12项,发现问题41项,提出建议36项。10-11月份审计部对年度审计发现问题的整改情况与逾期应收账款催收进行审计回访,特别是针对整改不到位单位,提出指导性意见并敦促其切实执行。通过审计,严肃了集团公司财务管理制度与财经纪律,为下一年预算执行储备了动力。
2、开展专项经营考核审计
20xx年7月,公司为扭转汽车租赁公司年年亏损局面,重新任命总经理,并与之签订经营考核责任书。为配合集团经营管理,审计部精心研读文件精神,深入企业了解经营情况,与相关单位反复磋商,报请主管领导审核,最终确认汽车租赁公司的经营绩效考核结果,维护公司经营考核严肃性,同时也肯定了二级企业勤奋、积极的经营成果。
3、完善投资企业审计,提供投资评估依据
为评价对外投资企业的管理效果的需要,根据集团公司领导安排对投资企业进行审计,对20xx年度省深汕、粤深、太壹等三家公司财务收支与资产负债审计,深入、综合评价投资公司的管理效益。特别是太壹公司经营合同到期,需对今后一段时间进行经营预测,为投资决策提供依据。
4、加强离任审计,提供人事管理参考
20xx年,宝原总经理、新X湖副总经理岗位变动,根据集团公司安排进行离任审计,对其任期内经营目标的完成、经营、资产管理等进行全面评价,为集团人事考核提供参考。
5、完善基建工程审计
20xx年,基建工程项目多,现场监管频繁、预结算审计任务繁重。工程审计人员深入工程项目现场,开展现场工程监督、材料审计等,纠正相关部门流程方面存在错误,做到实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计模式。20xx年完成基建工程项目预算审计38项,预算金额843.44万元,核减金额286.84万元;基建工程项目结算审计40项,结算报审金额1,392.40万元,核减金额384.39万元。
根据集团公司要求,对工程结算超过百万的基建项目,引进外部脑力与市场信息,公平、公正进行工程结算审核。20xx年引进外部力量进行工程造价审核1项,结算报审金额228.13万元,核减金额119.93万元。为集团降低了工程造价,节省大量的资金。
我们常说的入党申请,是指加入中国共产党的申请书,这是入党最基本的一个环节。对于那些立场报效祖国的青年,我们必须从各方面从严要求自身,以在行动和思想上入党。不同行业的入党申请书怎么写呢?以下是小编收集整理的“环保局年度工作计划”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
xxxx年以来,我局在省市环境主管部门的领导和支持下,在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕促进全县经济社会与环境协调发展这个主题,深入实施“三县并举”发展战略,与时俱进探新路,真抓实干求突破,重拳出击治污染,生态环保工作取得了一定成效。
一、xxxx年主要工作
概括来说为:一个确保,一个提升,五个齐头并进。
一个确保:即确保完成减排任务。
xxxx年在完成四项减排指标当年新增量减排的基础上,还得减排化学需氧量(COD)xx.x吨;氨氮(NHx-N)x.xx吨;二氧化硫(SOx)x.xx吨;氮氧化物(NOX)x.xx吨,分别净削减x.x%、x.xx%、x%和x.x%。根据计划安排,确定开展的支撑项目共有xx个,其中化学需氧量减排x个(其中农业源x个),氨氮减排项目x个(其中农业源x个),主要为城市和乡镇级污水处理工程减排项目;二氧化硫、氮氧化物各有减排项目x个,都是结构关停减排。经测算,xxxx年我县化学需氧量减排量为xxx.xx吨、氨氮减排xx.x吨、二氧化硫减排xx.xx吨、氮氧化物减排x.xx吨。净削减率分别为xx.xx%、x.xx%、x.xx%、x.x%,可达到年度减排目标要求。但上报的减排项目能否被国家核查认定存在着很多不确定因素。落实的减排措施有:加快城市污水处理二期工程项目实施进度;加强对有减排任务的微动力式乡镇级污水处理工程运行管理,确保出水稳定达标排放,以工程建设促减排;加大淘汰落后产能的力度,依法关停x家污染企业以结构调整关停促减排;加强x家畜禽养殖业的污染排放专项治理,以污染整治促减排;加大对黄标车淘汰的力度,尽快出台鼓励黄标车提前淘汰资金补助政策,促进机动车氮氧化物减排。
一个提升:即提升生态县建设成果。
巩固好省级生态县建设成果,并继续推进系列创建工程,大力开展村庄环境整治,以“xxx”生态文明推进行动为抓手,切实保障群众权益。配合省审计组审计我县xxxx年生态建设和专项资金使用情况。召开了首次全县环境保护暨生态县建设大会,层层分解落实xxxx年度生态市建设目标任务书、“xxx”生态文明行动工作任务。将生态县建设列入全县工作目标管理综合考核“一票否决”项目和考查扣分项目。全年共完成xx个市级生态村和xx个县级生态村创建工作。东坑镇申报国家级生态镇已通过公示。xx中学被命名为x省生态文明教育基地。启动国家级生态县创建,完成《创建国家级生态县实施方案》的意见征求,并分解落实各项目标任务,为“十二五”期间成功创成国家级生态县打下基础。将x月份定为“生态环保宣传月”,集中开展了“低碳生活,绿色出行”骑行活动、“学生绘环保”绘画大赛、公益广告宣传、环保宣传投诉现场等系列宣传活动,切实提高公众参与环保和改善环境的积极性。继续推进农村垃圾收集清运工程,坚持月考制,实现全县xxx个行政村开展农村生活垃圾收集清运工作,覆盖率达xx%,农村环境面貌进一步改善。
四个齐头并进:即严格环境执法、加强环境监测、注重项目管理、开展污染整治、强化队伍建设等各项工作齐头并进。
一是严格环境执法。严格履行环境监察职能,保障执法力度,严厉打击环境违法行为;全年共出动环境监察人员xxx余人次,现场检查企业xxx余家,立案查处企业x家,其中限期整改x家,罚没款xx.xx万元。积极稳妥开展生态环境监察工作,进一步抓好建设项目的环境管理和饮用水源的保护;做好环境信访工作,及时处理信访积案及环境信访热点、难点问题,进一步加大环境污染事故及纠纷的调查处理力度;全年共受理各类信访与举报、投诉案件xx件,其中省转x件、市转x件、县长信箱xx件。接待群众来访xx余人次,查处率达xxx%,办结率达xxx%,群众满意率达xx%以上。加强与企业沟通,传达相关法律法规及政策文件精神,努力完成年度排污费征收及行政处罚等工作目标,全年共征收排污费xx.xx万元。继续保质保量完成不锈钢行业整治、阀门企业的监管、饮用水源安全保障及畜禽养殖业专项整治等各项行动;争取购置应急器材装备,从而提高环境突发事件的处置能力。
二是加强环境监测。全年共获大气成果数据xxxxx个,空气质量达到一级的天数为xxx天,二级的天数为xxx天,空气质量优良的天数占xx.xx%。开展xx期地表水环境质量常规监测,共获得成果数据xxxx个,所有断面均满足功能区要求。共计监测降水xxx次,检出酸雨样品x个,占总量的x.x%。同时,对影响我县环境质量的污染源进行了定期和不定期监测,完成污染源监督监测任务xx家(次),完成建设项目“环评”基础监测xx家(次),提供监测数据xxxx多个,完成小型建设项目环境影响影响评价xx家,完成了功能区、交通、区域噪声监测,区域噪声平均为xx.xx分贝。完成污染源在线监测比对工作,和xx污水处理厂进行了x次比对,经统计分析,在线仪器监测数据和实际监测数据的相对误差在允许范围以内。
三是注重项目管理。把规划环评和项目环评作为环境保护参与综合决策的重要抓手。在新建、改建建设项目验收审批工作中,严格实施环境准入、关口前移、提高门槛、降低风险。全年共审批项目xx个,没有出现越权审批等审批失误现象,项目环评执行率和“三同时”执行率达到xxx%。完成建设项目“三同时”验收x家。
四是开展污染整治。扎实开展各类环境污染整治。一是水污染防治。切实加强饮用水源地有机污染物监测和防治,健全了饮用水源安全预警机制,完善饮用水源污染事故应急预案。对全县饮用水源隐患进行全面排查,拟订《集中式饮用水源地污染综合整治工作方案》和《清洁水源行动方案》。二是工业污染防治。启动对xx经济开发区生态化建设和改造规划创建工作。积极推行清洁生产,发展循环经济。xx食品公司列入xxxx年的清洁生产企业。启动了企业环保信用等级评价工作,制定了《xxx县企业环境保护行为信用等级评价暂行办法》,从项目审批、总量控制、项目资金方面全面落实评价结果。三是城镇环境综合整治。制定了大气复合污染(PMx.x)防治实施方案,明确了分工,明细了油气回收项目、黄标车淘汰项目、扬尘综合整治项目,并完成整治任务。开展了“高污染燃料禁烧区”建设工作,制定了《高污染排放机动车区域限行实施方案(试行)》,划定“黄标车”限行区域,设置禁止通行标牌;制定了《xx县城区餐饮油烟治理工作实施方案》,计划在xxxx年全面完成城区餐饮油烟治理工作。逐步建立机动车排气管理信息系统,实现省、市、县(市)三级联网。完成xx县xx有限公司加油站油气回收治理工作并通过验收。四是农业农村环境污染防治。进一步加强畜禽养殖业环境污染专项整治工作,开展专项执法检查,重点加强年度有减排任务的畜禽养殖场污染治理情况跟踪督查,实行每季x次以上的定期与不定期现场监察。xxxx年投入农业源污染治理资金xx万元,对两家养猪场进行了污染治理,完成农业源年度减排任务。同时严把畜禽养殖建设项目环保审批关,鼓励引导养殖专业户集中规模化,严格控制畜禽养殖户数和数量,实施全过程综合治理的畜禽养殖。五是全力推进国控企业、重点行业、企业污染防治。在国控重点污染源县xx有限公司开展环境监督员制度建设工作,按要求及时报送各阶段工作进度。加强对烟控区、噪声达标区、饮用水源保护区等敏感区域的排污单位现场监督管理,完善污染源巡查、检查制度和监测制度,开展经常性的综合执法检查,确保污染防治设施的正常运行。推进重点行业、企业污染防治,按季度上报限期治理下达情况和治理进度,重点在不锈钢管行业开展环境整治。六是加强辐射监管。对全县核技术利用单位和金属熔炼企业开展辐射安全综合检查专项行动。经调查,我县目前尚没有放射源使用单位,使用射线装置xx家(其中医疗单位xx家、安保用X射线装置x家),均用于临床诊断,金属熔炼企业x家,全年内无辐射事故发生。七是开展危废管理和排污申报工作。我县的工业危险废物主要为不锈钢管行业产生的污泥,目前已全部合法转移xx有限公司处置。在日常工作中,加强对危险废物产生单位的监管,深化台账制度执行的监督管理。全面发放排污许可证,x月份开始我局建立了月、季报制度,按时上报数据。全年共发放排污许可证xx家,其中国控企业x家、市控企业xx家、县控企业x家,发放率达xxx%。
五是强化队伍建设。加大教育培训力度,提高干部职工素质。把法纪教育、廉政教育与环保法律法规及环保专业知识培训等一起纳入全局干部职工教育培训内容,并以党组带头学,带动全局干部职工学习。加强领导班子自身建设,增强干事创业的能力。以创建学习型先进领导班子为目标,狠抓中心组理论学习,着力提升领导干部的整体素质和能力,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。着力强化能力建设,打造干事团队。建立健全切实可行的工作制度和规范,确保制度规范覆盖到每个岗位、每项办事环节,做到依法依规办事,强化审批、监督和处罚等环节权力运行的监督制约,提高干部队伍反腐倡廉能力。着力提高服务效能,提升服务水平。加强对网上审批的管理,严格规定按程序规范接件、及时复件,从而进一步提升服务质量,提高环保形象。在完成以上工作的同时,我局积极落实省委xxx号文件精神,开展与省环保厅的对接工作,还全面推进了机关党建、宣传思想、统战民族、党风廉政建设、平安综治、信访、安全生产、人口与计划生育、项目建设等工作。
二、xxxx年工作亮点
一是生态环境质量继续保持优越。在注重产业生态融合,着力构筑生态产业体系的同时,我县严厉打击环境违法行为,强化生态资源保护力度,并切实增强环境支撑能力,促进人与自然和谐共处。根据省环境监测站的监测数据,xxxx年我县生态环境状况指数EI值高于全市的EI值(xx.x),位居全省第x位。xxxx年x月,县环境监测站首次对县城大气中PMx.x浓度进行了为期xx天的手工采样监测,结果显示,县城的PMx.x均值为xx微克/立方米,质量等级为优,远远低于环保部《环境空气质量标准》(一级标准)PMx.x的xx小时平均浓度小于xx微克/立方米。xx月和xx月,又分别对大际和大均的PMx.x进行监测,结果分别为x微克/立方米和x.x微克/立方米,全县生态环境质量继续保持优越。(PMx.x指的是粒径小于x.x微米的颗粒物,因为粒径较小, PMx.x可以吸附空气中的病毒、细菌等有害物质,这些病毒、细菌随PMx.x可以直接进入人体的肺部,通过肺泡进入血液,影响人体健康。xxxx年全国“两会”上,PMx.x首次写入政府工作报告。)
二是公众满意度继续保持前列。近些年,我县通过系列生态创建,不仅在基础设施上赶上全市平均水平,而且人居环境得到极大改善,进一步提高了公众对环境的满意度。受省生态办的委托,省统计局民生民意调查中心于xxxx年xx月组织开展了xxxx年度生态环境质量公众满意度调查,获取了xx个县(市、区)生态文明评价指标体系公众满意度量化数据。调查结果显示,我县以总得分xx.xx位居全省第六位。民意调查采用CATI调查方式,从认知度和满意度两个维度进行考察,认知度的内容为社会公众对本地生态县(市、区)建设的知晓度,满意度内容包括社会公众对生态环境、人居环境、环境污染整治成效和生态环保工作的评价。调查对象为xx至xx周岁,不在当地环保部门工作,且能独立表达自己意见的个人。
三是县城饮用水源水质监测实现全天候。饮水安全一直是热点和敏感问题,直接关系社会稳定和人民群众的身体健康。xxxx年x月,县城饮用水源水质自动监测站投入运行,全天候自动监测水质,可随时查询水源地水质状况,对解决饮用水水源水质监测周期长、劳动强度大、数据采集传输速度慢等问题,提升饮用水水源水质监测技术水平、提高饮水水源管理手段具有较高的社会效益和经济效益。同时,该项目还将实现预警信息直接发送,对防止突发饮用水源污染事故,确保饮用水安全具有十分重大的意义。
三、存在问题
一是减排目标压力大。我县“十二五”期间减排指标,化学需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物排放总量要分别比xxxx年下降x%、xx.x%、x.x%和x.x%。当前陷入“缺空间、缺项目、缺资金”的困境。特别是,丽景工业园区和农民创业园建设项目没有相应的环境容量指标支撑。
二是生态环保工作压力大。随着工业化、城市化持续推进,资源环境承载力、环境风险隐患、企业环境责任意识、环境违法行为、环境污染事故、公众对环境质量改善的期望等阶段性特征日益突显,给生态环保工作带来巨大的压力。如今年以来,夜间的建筑工地施工噪声投诉有所增多,投诉信访的层次也越来越高,矛盾也越来越激烈。
三是农村环境监管体系薄弱。随着形势的发展,农村环境保护的任务越来越重,而农村环境监管体系不健全,监管力量十分薄弱。村庄环境综合整治水平有待于进一步提高;农业面源污染仍然量大面广,农村群众传统落后的生产生活习惯,短时间内还很难得到有效改变;环境基础设施建设总体仍然滞后,硬件投入需要大量的资金,有限的财力与环保基础设施高投入之间的矛盾突出等。
四、xxxx年主要工作思路
概括来说为:锁定创建目标、攻坚减排难题,实施两大工程,推动四项工作。
锁定创建目标:即启动国家级生态县创建工作。
把创建国家级生态县作为彰显生态特色、建设美丽畲乡的重大战略,及早谋划,扎实推进,争取在xxxx年完成国家级生态县技术和现场核查工作。一是在全县范围内开展对标找差。大力推进生态乡镇村创建,继续开展“十百”工程、“美丽乡村、魅力畲寨”、“四边三化”等农村环境整治工程,认真做好饮用水源地保护、畜禽养殖、农业面源污染防治。xxxx年计划创建x-x个国家级生态乡镇、xx个市级生态村、xx个县级生态村。二是加强生态创建机制建设。建立高规格国家级生态县建设工作领导小组,全面负责组织、协调、监督、指导实施生态县的建设工作;组建创建机构,具体负责创建的日常工作;召开国家级生态县创建动员大会,落实责任;加强督查,完善考核,有针对性开展创建专项督查活动,以确保各项创建任务落到实处。三是进一步提升全民生态文明理念。通过电视台、电台、报纸和网络等的宣传优势开辟创建活动专题、专栏,分阶段开展全程宣传;制订创建宣传方案并组织实施;广泛开展“绿色”创建活动,努力打造生态示范项目,培育精品亮点;动员广大干部群众积极参与创建活动,采取各种有效创建载体,营造浓厚的创建氛围,使创建工作真正做到家喻户晓、人人皆知。
攻坚减排难题:即完成污染减排年度任务。
制定实施xxxx年主要污染物减排工作计划。进一步深挖减排潜力,完成市政府下达的xxxx年四项主要污染物减排约束性指标年度减排目标任务。根据要求,xxxx年我县四项主要污染物减排目标完成比例占“十二五”计划总任务的xx%以上。预计xxxx年主要污染物减排目标化学需氧量(COD)净削减量为xx.x吨,净削减率为x.x%以上;氨氮(NHx-N)净削减量为x.x吨,净削减率为x.x%以上;二氧化硫(SOx)净削减量为x.x吨,净削减率为x%以上;氮氧化物(NOX)净削减量为x.x吨(包括机动车氮氧化物减排),净削减率为x.x%以上。为完成减排任务,一是协同县公安交警部门建立完善机动车环保合格标志管理制度,机动车环保分类标志发放率达到xx%以上;加大对黄标车淘汰的力度,制定实施黄标车淘汰政策文件,开展县城黄标车限行区域划定工作,完成机动车氮氧化物年度减排目标任务。二是进一步加强畜禽养殖业环境污染专项整治工作,严格把关畜禽养殖建设项目,鼓励引导养殖专业户集中规模化;加大农业源污染治理投入,完成xx县方徐猪养殖场、xx石柱生态规模养殖场等畜禽养殖业污染专项治理,按规范要求建设完善污染治理设施和减排台帐,完成农业源年度减排目标任务。三是进一步加大减排工程基础设施建设资金投入,提高城市进管污水处理浓度,使污水处理厂实际处理能力得到深化,xxxx年x月底前完成第二城市污水处理厂项目前期规划准备工作,力争xxxx年x月底前投入开工建设。同时加快微动力式乡镇级生活污水处理工程建设。整合县有关部门各相关配套项目资金对农村人口集聚量较大的、有条件的下山脱贫、危房改造移民点建设微动力式生活污水处理工程。同时要加强xx县垃圾卫生填埋场新建工程污染处理设施运行监管,确保垃圾渗滤液处理设施在xxxx年x月底前投入正式运行,产生减排效应。四是继续坚决依法淘汰、关闭落后产能以及设备简陋、污染严重、治理无望的企业,减少能源消耗和污染物的排放;建立落后产能退出经济补偿机制,解决结构性污染问题,促进结构调整减排。五是加强对重点减排工程动态情况和各重点用煤单位耗煤量控制情况跟踪督查,定期测算减排量和预测新增量并进行分析,及时掌握减排形势变化情况;及时控制“十二五”规模以上企业耗煤新增量,将控制全社会耗煤新增量列入工作目标。
实施两大工程:即完成大气复合污染立体监测网络工程项目建设和通过国家三级监测站标准化建设验收工程。
按省市要求,xxxx年,要实施两大工程。一是完成大气复合污染立体监测网络工程项目建设。为加强环境监测信息公开工作,保障公众的知情权,确保如期完成x省清洁空气行动方案中确定的x省大气预警系统建设任务,在xxxx年x月底前要完成空气站升级改造工作,在原有的基础上增加PMx.x、CO、能见度等项目。二是通过国家三级监测站标准化建设验收工程。对照标准,将开展增加监测用房面积、人员编制、监测设备等工作,在xxxx年年底前通过国家三级监测站标准化建设验收。
推动四项工作。即推动环境监察、环境监测、污染防治、队伍建设等四项工作。
推动环境监察工作。严格履行环境监察职能,保障执法力度,严厉打击环境违法行为;积极稳妥开展生态环境监察工作,进一步抓好建设项目的环境管理和饮用水源的保护;做好环境信访工作,及时处理信访积案及环境信访热点、难点问题,进一步加大环境污染事故及纠纷的调查处理力度;加强与企业沟通,传达相关法律法规及政策文件精神,努力完成年度排污费征收及行政处罚等工作目标。继续保质保量完成行业整治、饮用水源安全保障及畜禽养殖业专项整治等各项行动;争取购置应急器材装备,从而提高环境突发事件的处置能力。
推动环境监测工作。一是加大对辖区环境质量特别是重点河流、城镇集中式饮用水源地和重点污染源企业的监测频次。加强辖区重点区域、重点污染源的例行监督监测和不定期抽查监测相结合,加大辖区监督监测频次。二是继续做好实验室的期间核查,实验室间比对,内审等工作,继续加强环境监测质量保证与质控管理,并严格按照《质量管理手册》考核管理,确保质量管理体系正常运行。三是继续做好相关建设项目的环评和骏工验收工作。四是安排专人管理好饮用水源地水质自动监测站和空气自动监测的运行和维护,确保仪器设备正常运行,网络通畅,监测数据有效。
推动污染防治工作。一是推进重点流域的水污染防治工作。积极协调编制瓯江流域水污染防治计划;继续推行限期治理制度,强化流域沿线重点污染源的监管;以开展县城集中式饮用水源地环境整治为重点,确保城镇集中式饮用水安全。二是全面实施县城餐饮业油烟治理,改善城市空气环境质量,切实解决饮食业油烟扰民问题。三是继续深入推进清洁生产。继续加大对超标、超总量排污或使用、排放有毒有害物质、重金属污染的重点企业实施强制性清洁生产审核,为发展循环经济奠定基础。四是加强重金属污染防治。完成五类重点防控污染物削减目标。深化固废污染防治,督促危废产生企业严格执行危险废物许可处置制度和联单转移制度,完成x家企业危废“双达标”创建任务。五是做好辐射安全监管。加强对全县xx家医疗机构、xx公司射线装置的监管力度,确保我县无辐射安全事故发生。六是开展xx县排污权有偿使用和交易试点工作,对排污单位的污染排放量进行核查,完成排污单位初始排污权指标的核定、分配工作;对省控、市控重点工业源开展刷卡排污试点工作。七是严格实施环境准入制度,有效控制“两高一资”项目,杜绝“十五小”项目;建设项目环评执行率和“三同时”执行率实现xxx%;认真实施生态环境功能区要求,按时办结相关审批项目;继续抓好规划环评工作,实施并完成一个以上的规划环评。八是抓好环保设施“三同时”竣工验收工作,全年完成验收项目xx个以上。
推动队伍建设工作。努力打造一支作风硬、效率高、能力强的环保工作队伍。一是加强领导班子和干部人才队伍建设。完善干部评议制度,尤其要加强干部调整后的评估、督查和考核,开展多种形式的干部业务培训,形成人才培养和使用的良性机制。二是加强党风廉政和政风行风建设。进一步加大党风廉政建设的宣传教育,做好招投标工作监督、干部离任审计等工作,强化对政风行风测评所反应的问题的整改落实,努力塑造廉洁奉公、勤政为民的部门形象。三是进一步加快环保能力建设。加快实施各项能力建设项目,并结合实际需求,进一步梳理出需调整或新增的内容,切实加强环境监测、监察、辐射监管能力。
局各科室、直属单位:
根据《广元市全民科学素质行动20xx年工作要点》,为继续努力进一步提高全民科学素质,做好全民科学素质工作,特制定我局20xx年全民科学素质工作计划。
一、继续将环保科普宣传工作纳入日常工作
在结合环保的工作实际开展环保科普知识宣传,普及环保知识的同时,将环保科普宣传工作在日常工作中按任务分解做好相关工作。
二、加大开展群众性科普活动力度
为广泛开展群众性、基础性、社会性科普活动,利用“6.5”世界环境日、“4.22”地球日、科技活动周、科普月等主题活动,开展“蓝天杯”新《大气污染防治法》演讲比赛;评选广元市“最美环保人”活动;组织“低碳出行、绿色生活”全民健步走;开展环保法律法规、科普知识宣传教育咨询活动;播放环保微电影,宣传环保保护;与三大电信部门开展环保公益短信宣传等,普及环保知识。
三、深入开展环保等科普下乡活动
一是对我局精准扶贫村,举办一期送科技下乡活动,邀请职业中学老师利用10天时间就种植、养殖多方面采取理论结合实际的方式现场对村民进行系统化的培训、解难,使村民在家门口学到实用技术,助力产业发展。同时开展包括农业面源污染的危害与防治等的宣传。二是利用20xx年科技活动周,深入到乡镇开展以“环保科技服务农村发展”为主题,向村民广泛宣传科学种养殖,保护生态环境、保障安全健康等观念和意识,倡导建立绿色型,环境友好型社会,提倡科学、健康的生产、生活方式。
四、继续做好环境监测站开放工作
监测站是青少年了解环保知识的重要场所,年内做好监测站开放,接待中、小学生的参观,继续关心学校、未成年人环保科技知识的普及与提高,做好未成年人的科普教育工作。
五、完成省环保厅和市科技部门布置的其他工作
导语:环保局党支部2012年发展党员工作计划:
环保局党支部2012年成长党员工作筹划:
成长党员工作,是党的构筑一项根本性、凡是性的紧张任务,是党的构造构筑的紧张内容。根据《党章》和《中国共产党员成长党员工作细则(试行)》的要求,联合环保局党支部本年的工作实际,订定本筹划。
1、目标意义。
党员是贯彻履行党的根本门路的中坚和骨干,是加
强和改革党的构筑的基本身分和依靠气力。做好成长党员工作,是加强党的构筑、加强党员步队活力的内涵要求。做好成长党员工作是兑现新期间党的根本门路的必要,是确保社区党员步队富裕盼望力的必要。
2、教导思维。
坚定以“三个代表”紧张思维和十七届六中全会精神为教导,以保存党员步队的进步性、纯正性和加强党员步队的活力为目标,以《党章》和《中国共产党员成长党员工作细则(试行)》为根据,以成长优秀分子入党为重点,以贯彻党的十七届五中全会精神为动力,以美满成长党员工作轨制为包管,出力构筑一支本质精良、布局公道、范围得当、效用凸起的党员步队,进一步加强环保局党支部党员步队的活力。
3、目标要求
2012年党支部要自动采纳入党申请人,培养2名入党自动分子和1名成长东西。在包管质量和改进布局上下工夫,新成长的党员中35岁以下的平常应占90%以上,大专以上文化程度的要占90%以上。
4、根本办法。
做好成长党员工作必须以保存党的进步性为立足点,始终把成长党员的质量放在首位,强化工作办法,落实工作责任,进步集体程度。
(一)、加强入党自动分子步队构筑,夯实成长党员工作根本。高度珍视入党自动分子构筑,拓宽选人视野,强化教诲培养,竭力把进步分子吸引到党构造四周。建立一支数量富裕,本质较高、布局公道的入党自动分子步队,对入党自动分子的培养、教诲工作,要做到凡是化、轨制化、典范化、科学化。切当抓好入党申请人步队构筑。及时建立申请入党人员花名册、入党自动分子、重点成长东西花名册、档案,指定专人培养,凡是对其进行跟踪观察、培养教诲。
(二)、典范成长程序,确保新党员质量。周全贯彻《党章》和《中国共产党员成长党员工作细则(试行)》各项要求,富裕发扬党内民主,典范成长党员工作程序,健康成长党员工作轨制,严明成长党员工作规律,填写有关表格材料,当真做好各种集会记录,在肯定入党自动分子、肯定成长东西、吸取预备党员、预备党员转正等四个关键别离进行公示,接纳大众监督。入党自动分子要经过议定党支部评论辩论方能肯定,并指定1—2名正式党员为培养关联人,每季度进行观察报告请教;在肯定成长东西时,要进行党外评断和党内评断,切当作到工作不走样、程序不变通、要求不低落,坚定杜绝违背程序或简化程序成长党员的现象。注意克服追求数量,忽略质量的现象,防备搞突击入党,坚定“五个不批”:异国1——2年培养、观察不批;入党念头不纯、憬悟不高、决议信念不刚强不批;不懂和不明白党的根本知识不批;异国政审和政审不清不批;如有题目需查看而未及时审批,时候超出六个月退回支部审议,重写《入党自愿书》。本年筹划肯定成长东西1名,严厉践诺入党程序,真正做到成熟一个成长一个。
(三)、加强对预备党员的教诲办理,进步新党员综合本质。适应式样任务成长必要,当真订定和履行党员教诲培训筹划,使他们不但在构造上入党,并且真正在思维上入党。坚定预备党员每季度向党支部作一次书面思维报告请教,培养人对预备党员按期进行教诲、讲话,采纳压担子、交任务等方法,故意识地让新党员负担一些急、难、险、重担务,让他们在实践熬炼中连续增加才华,加强党性涵养。
(四)、加强督查教导,落实成长党员工作责任制。建立成长党员工作责任制,按期探讨成长党员工作,做到认识、办法、责任、举动“四到位”,构成支部布告亲身抓,构造委员详细抓的工作机制和带领模样。落实季度党建工作查抄轨制,加强对成长党员记录、党员档案等环境的查抄,针对成长党员工作中存在的薄弱关键,切当加强教导,做到支部党员步队的数量连续扩大、质量连续进步、布局更加公道。对工作不落实,违背有关法则和不践诺成长党员工作职责的行动,要坚定究查相干党构造及责任人的责任。
党支部根据本年成长党员筹划,联合实际,当真做好成长、培养党员工作,确保成长党员工作有带领有筹划地进行,竭力进步成长党员的质量。
加强对成长党员记录、党员档案等环境的查抄,针对成长党员工作中存在的薄弱关键,切当加强教导,做到支部党员步队的数量连续扩大、质量连续进步、布局更加公道。
市环保局支部委员会
二0一二年代日
导语:在XXX市委、市政府的正确领导和XXX市环保局的关心支持下,XXX市环境保护局认真落实环境目标责任制,坚持可持续发展战略,以经济建设为中心,认真贯彻执行国家和山东省环保法律法规,全面完成了—年度县(市、区)长环保目标责任书,各项工作走在XXX市前列,被XXX市政府评为“环境保护工作先进县市区”。一、全面完成市长环境目标责任书的各项任务
在XXX市委、市当局的精确带领和XXX市环保局的关心赞成下,XXX市环境保卫局当真落实环境目标责任制,坚定可连续成长计谋,以经济构筑为中间,当真贯彻履行国度和山东省环保法律标准,周全结束了—年度县(市、区)长环保目标责任书,各项工作走在XXX市火线,被XXX市当局评为“环境保卫工作进步县市区”。
1、周全结束市长环境目标责任书的各项任务
在年环境保卫工作的根本上,XXX市当局连续加大环境保卫和生态构筑的力度,确保市长环境保卫责任数落实到实处。市当局专门召开集会,详细安排—年的环保责任书的工作任务,会上,市当局订定了责任分化方案,《-年环保目标责任制》工作已分化结束。把37指标分化到各镇、有关部分和企奇迹单位,于建民市长别离与各单位签订了环保责任书,法则了各责任单位的责任任务目标和法则结束时限,订定了查抄、调理、惩轨制,前后出台响应文件和技巧典范10余份。市当局和环保局对责任书结束环境按期构造查抄,及时进行调理,并按期向市人大报告了有关工作环境,确保了市长责任书的顺利结束。
2、进一步加强带领、强化宣扬,切当保险《水混浊防治法》的贯彻履行落到实处。
为切当作好环境保卫工作,增进可连续成长计谋的履行,根据国度、省和XXX市关于环保工作的一系列唆使精神和市人大常委会的审议定见,针对当前环保工作的局势,市当局加强了对环保工作的带领。在市人大常委会后,市当局紧张带领前后两次听取环保部分和分担市长的专题报告请教,对下步工作发起了明了要求,并三次深切有关企业,对水混浊防治工作进行了深切调研。并明了要求环保部分,对每个构筑项目都要根据环保法律、标准办事,尽管如今各镇办、各部分招商引资的自动性很高,但决不允许重混浊项目在我市落户。
根据南水北调东线工程的治污要求,全市以调整促治污,以治污促成长。《水流域综合办理筹划》已互助XXX市环保局式样结束。一是美满和改革治污办法。二是对治污本领不敷、不配合的企业进行限产。三是指导企业加强技巧改革,开辟无混浊或轻混浊项目,从根本上裁减混浊物排放。四是对产业出产废料进行综合利用,获得环境效益和经济效益的有机联合。
3、富裕利用现有政,加快都会污水处理构筑步调
为给广大人民大众供给一个干净美好的糊口生涯环境,市当局决议,在我市当前资金其实不富裕的环境下,一是尽快履行城区雨污分流工程,确保府河截污工程本年11月完工;西北护城河截污工程本年底前开工。二是美满都会污水处理费征罢伎俩,确保都会污水处理厂平常运转。在现有征收都会污水处理费的根本上,都会污水处理厂构造专门班子,互助水资本办公室征收自备水用户污水处理费。三是自动摸索都会污水处理厂市场运行机制,尽快走出一条“市场策划、当局补助、资本利用”的良性运行路子,切当改进城区河道面貌,办理人民大众反应猛烈的这一热点题目。
4、严厉法律,强化环境监督办理
在当前经济构筑急剧成长,新、扩、改项目连续上马的环境下,如何包管混浊物排放量不再增加,是市当局和环境保卫主管部分必须非常珍视的题目。混浊物总量把握和《酸雨及二氧化硫把握区筹划》正按筹划进度履行。市当局将严厉根据国务院和省市有关文件要求,当真贯彻有关环境保卫的法律标准,坚定“既要金山银山、更要碧水蓝天”,坚定环保部分“第一审批权”和“一票反对权”,坚定环保工作的高度集结办理,美满各项环保办理轨制,进步环境办理程度。一是严厉履行环境感化评价和“三同时”轨制,对用水量大、异国靠得住办理技巧、不能做到废水有效综合利用的项目坚定不批;对承诺构筑的项目,“三同时”履行率要做到100%。二是在全市大力大举展开环境办理ISO14000环境办理认证和干净出产审计,当前重点抓好茂盛庄煤矿、古城煤矿的ISO14000环境办理认证和太阳纸业、热电公司、XXX机务段的干净出产审计工作。三是加大环境监测力度,在重点河道段面和重点水混浊企业构筑在线自动监控收集,确保河道水质和重点企业排污口监督办理不失控。四是严明查处各种环境违法行动,对擅自构筑的水混浊项目坚定予以查处,谨防“十五土(小)”项目轰轰烈烈,做到有法必依、法律必严、违法必究。
一、坚持生态优先、绿色发展,积极构建综合治理新格局
环境污染治理是一项复杂的系统工程,必须发挥好党委政府统筹协调作用,把生态环保工作纳入经济社会发展全过程。
(一)坚持生态优先战略,全方位贯彻上级决策部署。一是认识把握到位。市委、市政府牢固树立绿色发展理念,将生态环保优先战略贯穿于经济社会发展全过程,从政治和全局的高度,作出了举全市之力坚决打赢生态环境治理攻坚战持久战的重大决策。二是研究部署到位。市党代会明确提出把生态环境质量明显提升作为全市重要奋斗目标之一。全市经济工作会议强调,要提高政治站位,着力推进生态文明建设,坚决打好污染防治攻坚战;着力聚焦关键环节、问题整改和重点领域,坚定不移抓环境提升,巩固治理成果。三是组织推动到位。成立市生态环境保护委员会,市政府主要领导同志任主任,并直接分管环保工作,8名市级领导任副主任,分工负责、分线作战,30余个行业部门为成员单位,各负其责、齐抓共管,形成“党委政府统揽、分线作战”“谁分管、谁负责”“管行业、必须管环保”的工作大格局。
(二)强化督查问责,倒逼环境保护“两个责任”落实。一是明确工作职责。落实环保法律法规和上级决策部署,出台《德州市各级党委、政府及有关部门环境保护工作职责》《全市环境保护工作责任清单》,市委、市政府与各县市区党委、政府分别签订环境保护责任书,将目标责任进一步明晰化、清单化。二是强化督查问效。出台《德州市党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则》《关于强化环境保护领域执纪监督开展专项问责行动的实施意见》《德州市生态环境保护工作“一票否决”实施细则》,明确了对县市区党委政府及市直有关部门实施环保工作“一票否决”及追责问责的情形、认定程序和结果运用,以强有力的督查问效手段守住环境质量“只能变好、不能变坏”的责任红线。三是接受各方监督。20xx年答复办理人大建议24件、政协提案21件。省人大城环委先后对我市贯彻实施《中华人民共和国环境保护法》情况、中央环保督察问题整改落实“回头看”情况开展督导检查。四是严肃责任追究。各级纪检监察机关针对环保领域不作为乱作为问题,坚持“一案双查”,强化监督问责。20xx年全市因环保问题问责520人,起到了强有力的震慑作用。
(三)动真碰硬铁腕执法,提升环境综合监管能力。一是深化执法监管。近年来,认真贯彻落实新环保法和相关配套法规,着力加大环境执法监管力度。20xx年出动执法人员7.2万余人次,检查企业3万余家次,查封扣押72起,行政处罚3364起,罚款总额8600余万元。制定实施了《关于加强行政执法与刑事司法衔接工作的意见》,大力推进“行刑衔接”。公安环保部门联合侦办环境刑事案件131起,刑事和行政拘留164人。二是创新环境监管机制。制定《关于推进城乡网格化管理服务工作的实施方案》,把生态环保作为网格化管理服务的重要内容,建立了2.6万余人的网格员队伍,完善县、乡、村三级网格化环境监管模式,打通了环境监管的“最后一公里”。开展省会城市群大气污染联防联控,与河北沧州市、衡水市实施联动执法。三是提升环境监测预警能力。市县财政投入2亿元,建设空气质量监测超级站、颗粒物源解析实验室、预警预报平台等,启动生态环境大数据平台建设,全市空气监测点达到188个,环境监测预警能力得到全面提升。20xx年,将按照每个乡镇(街道)都建设空气质量监测站的标准,全力织密基层监测体系。
二、坚持系统谋划、精准施治,着力构建科学治污新体系
(一)大气污染治理各项工作全面推进
围绕贯彻落实“两个15%”改善目标和省攻坚方案要求,市委、市政府先后多次召开市委常委会、市政府常务会议专题研究。市政府主要领导同志亲自主持制定攻坚行动方案,提出十大项28条具体措施,目前26项工作已全面完成,2项正在按时间节点稳妥推进。
1.全面加强工业污染治理。全市212个重点排放源排放口,已全部完成在线监控设施安装联网。全市清单内7953家“散乱污”企业全部完成取缔整治任务。
2.深入推进燃煤污染治理。全部完成3690台10蒸吨以下锅炉淘汰替代和122台10蒸吨以上锅炉超低排放改造任务。完成6.71万户“气代煤、电代煤”改造,全力推进125万吨清洁煤替代工作,大大减少了污染排放。
3.强化挥发性有机物综合治理。聘请复旦大学专家团队对全市VOCs企业进行饱和式会诊。完成了159家企业VOCs治理,其中石化行业全部完成。排查整治4026家汽修企业,全面禁止露天喷漆。建立1276家餐饮油烟整治工作台账,实行销号管理,1128家烧烤经营业户全部实现入室烧烤。市县城区253家加油站三级油气回收改造同步完成,挥发性有机物治理迈出可喜一步。
4.强化面源污染防治。围绕建筑施工、渣土运输、商混企业堆场料场、道路扬尘等领域开展扬尘治理攻坚行动。其中建筑工地、商混企业堆场料场全部安装在线监控并实现监测联网。发挥网格监管作用,开展秸秆禁烧常态化专项巡查,基本杜绝火点发生。
5.严格移动源污染管控。中心城区全面实施中重型柴油车禁限行措施。各有关部门联勤联动联合执法,加强对不符合排放标准重型柴油货车的管理。高污染燃料禁燃区划定为禁止使用高排放非道路移动机械区域。
6.深入推进错峰生产。将273家企业纳入错峰生产范围,有序落实错峰生产减排措施,取得与启动橙色预警期间排放总量相当的效果,采暖季全市重点企业排放总量不增反减。
7.积极应对重污染天气。根据国家、省通知要求,结合德州实际,科学制定应急预案,及时发布重污染天气预警并启动应急响应,各项减排措施全部落实到位。
8.借力“一市一策”实现精准治污。秋冬季以来,紧紧抓住“一市一策”课题组驻点德州的重大机遇,将污染治理逐步转向科学化、精准化。与课题组密切配合,每天对空气质量进行会商,实行“双打一关注”,打站点高值,打排放大户,关注各县市区站点突出问题,建立完善了“市长批办、专班跟踪督导、县市区落实”的闭环工作模式,对科学开展全市大气污染治理工作发挥了积极作用。
(二)《水污染防治行动计划》加快落实
1.强化对主要河流的水质监管。加大对可能影响河流水质的污染源及潜在的污染隐患、排污口等的管理巡查力度。出台落实“水十条”实施方案,印发《水污染防治总体实施方案》《水污染防治达标方案》《德州市水污染防治综合督导方案》,坚持目标导向、问题导向和考核导向,推动水环境质量持续改善。
2.强化地下水污染防控。对全市6个地下水考核点周围污染源进行全面排查,建立地下水污染源防控工作长效机制。市环保局、市国土资源局、市安监局联合组织各县(市、区)对涉危化品企业防渗设施进行全面排查。
3.开展“一河一规划”编制工作。以市委、市政府名义印发全面加强水污染防治工作的意见,推进境内五条主要河流“一河一规划”编制工作,以市县环保部门为主,相关部门配合,聘请专家进行技术指导。
(三)农村环保工作走向深入
1.生态示范创建工作积极推进。截至目前,全市共创建命名生态乡镇22个,省级生态乡镇65个,省级以上生态创建率由“十一五”的19%提高到66%。
2.农村环境综合整治项目顺利实施。制定了县市区、乡镇、村逐级分解落实,涵盖200个建制村的农村环境综合整治方案,争取中央、省级资金2579万元,积极推进实施。
3.农村废弃物三级网络试点工作稳步推进。齐河县获批山东省首个整县制推进农村废弃物三级网络试点县,获批上级资金700万元,启动了以农作物秸秆和畜禽养殖粪污为主的农村废弃物收集、转运、应用三级网络试点。
4.畜禽养殖污染防治工作完成阶段任务。市环保局、市畜牧兽医局联合制定《德州市禁养区畜禽养殖场户关闭搬迁实施方案》,建立“一场一档”、“一户一档”责任清单。全市禁养区内161个规模养殖场、1145个养殖户全部完成关搬任务。
(四)危固废和土壤污染防治扎实开展
1.强化危险废物监管。印发《德州市人民政府关于加强全市危险废物管理工作的意见》,公安环保联合开展打击涉危险废物环境违法犯罪行为专项行动,开展涉危废工业企业专项检查,将209家涉危废企业纳入管理,按照“一企一档”的标准建立档案,实施动态管理。
2.做好进口固体废物管理。对全市17家进口固废加工利用企业进行验收销号,采取综合措施缩减进口数量,我市已有10家企业主动申请注销进口固体废物共计31617.1吨。
3.加快推动土壤污染防治。全面调查摸排,建立全市污染地块清单。启动应用全国污染地块土壤环境管理信息系统,实现了污染地块信息与国土、住建、规划部门的共享。
(五)环境宣传引导工作不断强化
1.利用传统媒体,讲好基层环保故事。市级媒体开辟专题专栏加密报道频次,对我市秋冬季大气污染综合治理及中央环保督察、环保部强化督查发现问题整改情况进行公开报道,每月通报空气质量数据及县市区排名,对典型环境违法案件进行公开曝光。
2.发挥新媒体作用,强化舆论引导。德州市环保局官方微博、微信实时发布工作动态、一线执法情况以及空气质量数据,回应群众关切,凝聚攻坚合力。德州环境政务微博入选全国环保系统十大微博,粉丝达58万,综合影响力稳居市直部门榜首,已成为宣传工作、增进沟通的重要平台。
3.强化信息公开。不断加大环境信息公开力度,在20xx—20xx年度xx省十x城市污染源监管信息公开指数排名中,德州市位居全省第二。
三、坚持以查促改、源头防控,稳妥解决环境保护新问题
(一)环保督查问题整改工作有力落实。20xx年我市先后迎接了环保部空气质量专项督查、大气污染防治强化督查和中央环保督察。我市把各类环保督查发现问题整改工作作为重大政治任务和民生工程,组织精干力量驻县、驻厂,开展常态化巡查督导,一系列突出环境问题得到妥善解决。环保部20xx年第一季度空气质量专项督查交办的7批89个问题全部整改到位;中央环保督察转办32批274件信访件全部整改完成。京津冀及周边地区大气污染防治强化督查交办问题正在压茬落实,20xx年9月份以来我市发现问题数量全省最少。
(二)以查促改摸清污染源底数。开展全市污染源状况百日摸排核查工作,抽调市县环保部门精干力量组成督导组开展地毯式、CT式检查。摸排核查与省、市环境保护突出问题综合整治攻坚方案密切衔接,进一步推动地方落实属地监管责任,全面排查全市工业企业、畜禽养殖等重点领域污染物排放及防治情况,建立起全面的污染源清单。摸排工作共出动1万余人次,覆盖所有乡镇社区、工业园区,摸排出各类环境问题1000余个。对发现的环境问题实施清单式管理,建立“市挂牌督办、县市区整改”的工作机制,为全省环境突出问题综合整治攻坚行动的顺利开展奠定了扎实基础。
(三)源头防控底线要求不断强化。把总量减排约束性指标分解到县市区、排污企业和工程项目。按时间节点完成造纸、火电、钢铁、水泥等15个行业排污许可证核发工作,为有效监管打下坚实基础。清理整顿496个违规建设项目,倒逼加快推进转方式调结构步伐。设置环评审批20条限制性要求,严守“生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和环境准入负面清单”。完善风险评估、隐患排查、事故预警和应急处置四项工作机制,全市259家环境风险企业全部编制突发环境事件应急预案,建立起市、县、企业三级应急体系。
以上工作和成效,得到了环保部、省政府及省环保厅的充分认可。环保部四位副部长先后来我市现场调研,环保部大气重污染成因与治理攻关“2+26”城市工作现场交流会、20xx年超级站联盟会议、全省大气污染治理现场会相继在我市召开。江苏宿迁、河北衡水、山东济南、荷泽、滨州、济宁等地环保系统先后来我市调研学习。中国环境报、大众日报、山东卫视多次对我市借力环保督查推进问题整改和产业转型升级的作法进行专题报道。
四、坚持一以贯之、常抓不懈,努力开创生态环保新局面
20xx年,全市将以党的十九大精神为统领,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,把握一个主题、突出两个关键,推进三大行动,实现四个转变,夯实六大责任,努力形成人与自然和谐发展新格局。
(一)把握一个主题,践行五大理念。以生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和环境准入负面清单“三线一单”为准绳,统筹环保、经济、社会三者关系,实现环境保护和经济效益双赢。
(二)突出两个关键,推进点面共治。一是在点上,确保点源达标排放。全面完成排污许可证发放工作;积极争取全省“三线一单”试点;坚持定方向、定区域、定职责,强化对企业的日常监管,提高环境案件处罚率、媒体曝光率和问责率“三个率”。高度关注12345、12369环境投诉,及时解决好群众反映的环境问题;加大企业环境信息公开力度,保障群众知情权。二是在面上,确保县市区环境质量明显好转。做到五个坚持:坚持绿色引领,总量控制,严把准入关口,以环保要求倒逼企业转型升级,优化产业结构布局;坚持抓好清洁能源替代,充分挖掘开发各类热能、太阳能,优化能源结构,持续削减煤炭总量,进一步减少污染物排放;坚持车、油、路、人全方位管控,优化绿色交通布局;坚持推行清洁取暖,扎实推进散煤替代、散乱污企业治理成果巩固,不断提高精细化治理水平;坚持多规合一,进一步优化城市空间、国土开发利用、产业结构、生态建设格局,加快推进生产、生活方式转变。
(三)围绕三条主线,推进三大行动。始终围绕所有污染源达标排放,环境质量达到国家、省要求,生态红线得到保护与生态破坏得到修复三条主线,全力推进蓝天、碧水、净土三大行动。大气治理方面,继续打好大气污染防治攻坚战,持续推进“压煤、抑尘、控车、除味、增绿”五大治理措施,深入实施错峰生产,强化重污染天气应对。水环境方面,强化“点线面”全方位治理,点上,开展饮用水水源地规范化整治,确保国控、省控断面水质稳定达标;线上,坚持一河一策,持续推进主要河流水环境质量提标升级;面上,统筹推进城乡污水处理设施建设、雨污分流改造、黑臭水体治理、地下水开采控制等重点工程。土壤方面,深化农村环境综合整治,加强农业面源污染防治,扎实开展土壤污染源调查,进一步强化危固废管理,确保环境安全。力争到2020年,蓝天、碧水、净土三大行动取得阶段性成果,环境质量实现持续明显改善。
(四)实现“四个转变”,构建长效机制。一是由打被动战向打主动战转变。牢固树立底线思维意识,超前谋划,主动作为,防微杜渐,及早杜绝各类环境风险隐患。二是由打攻坚战向打持久战转变。在整改好中央环保督察反馈等各类问题的基础上,标本兼治;借力各类攻坚行动,推动完善生态环境治理长效体制机制,实现生态文明持续全面提升。三是由传统思维向博弈思维转变。坚决打赢与传统思维习惯、既得利益和慵懒作风的“三个博弈”,坚决做到实事求是、扎扎实实“两个实”,以钉钉子精神抓好工作落实。四是由粗放型治理向精细化治理转变。以环保科技年活动为起点,进一步健全科技治理新体系。
(五)夯实六大责任,构建全民环境治理体系。一是进一步明确县市区、乡镇(街道)党委政府的属地管理职责,一级对一级负责,压力由上到下逐级传导,成效由下至上逐级汇集;二是进一步细化各有关部门环保职责,确保边界更清晰,责任更明确;三是进一步压实企业环保主体责任,实行重奖重罚,推动责任落实,有效解决“违法成本低、守法成本高”的问题;四是进一步明确环保部门监管责任,结合环保垂改,进一步优化人员结构,提升综合素质。筹建环境科学研究院,充实执法力量,在所有乡镇建设空气质量自动监测站;五是进一步明确群团组织的环保社会责任,积极培育和引导社会组织参与环境治理;六是进一步明确广大公众的环保责任,公开企业错峰生产、一厂一策、排污许可证等有关事项,强化社会监督,形成齐抓共管生态环保的强大合力。
xx市环保局按照、市政府“六个干”的工作要求,组织开展由市环保局党组成员、区县环保(分)局、局属单位和科室主要负责人参加的务虚会,对环保重点工作开展情况进行了汇报,对存在的问题进行了点评,统筹谋划了明年环保重点工作思路工作和工作举措。
作为“十三五”规划的推进年和xx市“一个定位、三个着力”的关键年,市环保局紧紧围绕20xx年重点任务工作目标,坚持以改善环境质量为核心,不断强化最严格的环境保护制度,构建政府、企业、社会共治的环境治理体系,不断提高环境管理系统化、科学化、市场化和信息化水平。充分发挥环境保护的倒逼传导机制,强化地方标准的引导和约束作用,加速推进空间布局和产业结构优化。加大环境执法力度,以严格执法求改善,通过规范、精细、严谨的环境管理,进一步降低污染物排放量,加快环境质量改善步伐,实现生态xx建设新突破。
一是突出抓好大气污综合染防治工作。继续强化重点行业环境综合治理,按照明年1月1日将执行的《山东省区域性大气污染物综合排放标准》、《山东省火电厂大气污染物排放标准》第三时段排放限制要求,结合我市实际,在“三区”划定的基础上,以环境容量倒推排放标准,加快推进建陶、耐料、工业炉窑、水泥、钢铁、焦化、炭素等重点行业环境综合治理工作,加快天然气置换或集中煤制气工作。以石化、医药制造、印染等行业为重点,持续开展挥发性有机物设备泄漏检测与修复(LDAR)工作;以环境空气质量监测点位异常数据为重点,继续做好领导夜间带班检查制度落实;严格落实扬尘污染防治长效机制,全面推进建筑施工、交通运输、城市清扫等扬尘治理工作,加快推进建成区加油站油气回收三级改造治理工作力度。
二是深入开展水污染综合防治工作。紧紧围绕“水十条”要求,强化“治用保”治污体系,系统推进水污染防治、水资源节约与循环利用、流域生态保护与修复等工作,着力构建水污染防治工作大格局。继续抓好工业点源深度治理工作,对所有直排企业按照COD40mg/L、氨氮2mg/L实施提标改造;以齐鲁排海管线纳企业为重点,对重点行业纳管企业按照行业排放标准实施提标改造。对造纸、焦化等十大重点行业实施企业清洁生产审核和改造,全面排查取缔装备水平低、环保设施差、不符合产业政策的小型工业企业。按照孝妇河治用保水污染综合治理实施方案要求,完成孝妇河治用保6大类46项治理工程,全面构建孝妇河治用保体系。以马踏湖列为全国水质良好湖泊为抓手,对上游的猪龙河、乌河实施直排口封堵、河道清淤疏浚和河道人工湿地建设,提高乌河、猪龙河生态功能和环境质量。加快在化工园区、涉重金属工业园区内企业逐步推行“一企一管”管理模式和地上管廊建设力度,各类工业集聚区全面实现污水集中处理并安装自动在线监控装置。完善配套污水管网,提高污水管网覆盖率和污水收集率,同时,加快现有合流制排水系统实施雨污分流改造,杜绝污水处理厂污水溢流现象。在“重点污染点源下游、重点支流入干流处和河流出境断面处”建设人工湿地水质净化工程,进一步降解入河污染负荷;在部分重点河道建设河道型人工湿地,提高河流生态功能和环境质量。开展生态蓄水工程建设,因地制宜的利用蓄滞洪区、闲置洼地、季节性河道、采煤塌陷地等可利用的区域进行建设。开展河道底泥修复工程,实施污染底泥治理和环境管控。严控地下水超采,加强地下水开发利用管理水平,开展并完成集中式饮用水水源地及农村饮用水水源地规范化建设工作,对集中式饮用水水源地保护区内违建项目进行清理整顿。在主城区污水管网重点节点安装水质在线监测,实现超标预警前置,防止超标废水冲击城镇污水处理厂,便于污染溯源排查。
三是认真抓好减排工作和排污许可证发放与管理工作。按照国家及省厅要求,xx市制定了“十三五”总量减排规划和20xx年减排计划,并狠抓结构减排。着力推动农业源减排,加强与农业、畜牧部门的沟通协调,制定农业源治理规范,完善养殖场雨污分流、粪便储存池、尿液储存池设施,扎实推进养殖废弃物的无害化、资源化处理;着力实施管理减排,不断提高治污减排的规范化和实效性。全面实施排污许可证发放与管理工作,对辖区内所有排放主要污染物的企业和单位,废水、废气排放量,主要污染物排放浓度及排放执行标准,污染物排放去向等进行全面摸底调查。严格落实排污许可证分级发放制度,市级负责全口径企业(电力、钢铁、水泥、污水厂、纺织、造纸)及对环境质量影响较大的行业(建陶、耐火)的排污许可证发放与管理,区县负责其他行业的排污许可证发放与管理,确保企业持证排污,在浓度和总量控制下排污。
四是扎实做好环境安全保障和生态修复工作。在20xx年危险废物产生源专项调查基础上,结合新实施的《国家危险废物名录》(20xx年),对全市新列入《名录》的危险废物进行排查。加快处置设施建设,全面提升危险废物处置能力,逐步构建区域综合处置和分类处置相结合,焚烧、填埋和水泥窑协同处置相互补充的处置网络。计划20xx年底配套建成光大危废综合处置中心物化处理设施和危废填埋场建设工作;在临淄区再建设一处危险废物综合处置中心;完成光华医废处置中心搬迁改造工作,建设一处生活垃圾焚烧飞灰填埋场;深入推进企业“三化”工程项目建设,鼓励重点企业对产生量大的废酸废碱、废有机溶剂、废催化剂、蒸馏残渣、污泥等,推行清洁生产、实施工艺技术改造和自行利用处置,配套建设减量化、资源化和无害化工程项目。持续抓好土壤污染防治和生态保护工作。严格按照国家、省规定的工作期限开展土壤污染防治工作,制定土壤污染防治行动计划,并积极推进土壤修复试点工程。编制实施《xx市生态红线保护规划》,着手开展生态红线标桩工作;加快生态红线立法,尽快出台生态红线保护条例;研究出台生态补偿办法,对自然保护区等生态红线区域每年度实施一次生态补偿;继续开展农村环境综合整治工作;抓好畜禽养殖污染防治和秸秆禁烧工作;加强生态修复工作,加快实施东南部工矿区生态修复,水系联通工程,强化湿地、河流保护和修复,改善湿地质量,增强生态功能;加强自然保护区和生态功能区管理;大力开展矿山地质生态修复治理,完成绿化生态修复后,纳入市级生态红线区实行二级管控。
五是持续加强环境执法监管力度。加强对国省控企业监督检查和重点企业的日常监管工作,严格落实检查频次,每季度至少检查一次重点检查污染治理设施运行情况、污染物排放情况、新建项目环评情况等方面内容,确保企业污染治理设施正常运行。从监管对象、监管过程、监管内容等方面建立健全污染源台帐,掌握污染物排放情况,及时发现处理环境污染问题。落实全程留痕制度、廉政保密制度、执法联动制度和信息公开制度,公平、有效、透明的做好事中事后监管。抓好污染源日常动态监管工作,加强对区县随机抽查工作的监督检查。按照每年区县30%的要求开展日常稽查,规范环境监察执法程序、内容和制度,依法严格执法检查,防止各类违规违纪问题的发生。根据省边界联合执法工作的要求,持续强化小清河流域、省会城市圈边界联合执法工作,完善信息共享、联席会议、联合执法、联合监测、联合应急、案件移送等工作制度;与周边市环保部门强化、落实环保工作联动机制,开展联合执法检查,着力解决环境信访、污染纠纷及跨界经营等问题;不断强化公安环保联动执法和异地执法力度,发挥联合监管优势,集中解决在一定区域、一定时段严重污染环境、群众反应强烈的突出问题以及偷排偷倒等违法行为,坚决依法严厉打击环境污染犯罪案件。强化异地联合执法力度,将长时期存在问题的区域、重点行业、重点企业、群众投诉等作为执法检查的重点。对异地执法落实情况进行督查,检查执法效果及企业整改落实情况,规范环境监察执法程序,拓宽环境执法人员视野,提高环境监察队伍执法水平。
六是强化科技支撑。大力推进环保科技、标准和国际合作工作,研究制定出台《关于进一步加强环保科技能力建设促进环保产业发展的意见》,力争20xx年,转化推广一批先进成熟技术和成果,健全完善产学研紧密结合的协同创新体制机制,培育壮大环保产业,有效支撑科技治水、科技治霾、科技治土工作。组织制定依据全市环境总量容量要求倒推的大气、水环境污染物排放控制限值。在20xx年研究制定区域性重点行业污染物排放控制限值的基础上,20xx年重点做好排放控制限值的宣贯和执行工作。进一步发挥环保产业协会的作用,结合当前环境管理需求,积极组织开展重点污染行业废水废气处理、集中式污水处理厂污水稳定达标处理和污泥处置、畜禽养殖污染综合治理、燃煤烟气脱硫脱硝、农业农村面源污染治理等先进技术交流对接会。不断加大环保国际合作力度,继续做好ODS管理工作。
七是抓好环境能力监控建设。拟建设全市镇办及重点敏感区域环境空气自动监测网络,新建95个环境空气自动监测站(其中,88个镇办点位、6个边界点位和1个背景点位),实现全市环境空气质量自动监测镇办全覆盖。在20xx年完成第一期31个站点建设的基础上,20xx年重点组织做好31个站点的管理和质控工作,确保数据准确可靠。组织开展全市水环境及纳污管网自动监控设施提升改造建设,更新1处、新建2处水源地自动监测设备,初步建成纳污管网水质监控网络,在市内主要河流近下游增加5项重金属检测项目,完成文昌湖入水白坭河和汩阳河自动监控站点建设。结合20xx年在石化、化工、制药、PVC手套生产、纺织染整、印刷、涂装等行业试点安装VOCs自动监控设备的基础上,20xx年根据试点情况在全市涉VOCs企业推广安装自动监测设备。完成119家国省控重点污染源165处自动监控点位1288/4台设备的比对监测、现场核查工作;完成每月一次大芦湖地表水站五参数(pH值、水温、电导、溶解氧、浊度)以及COD、氨氮的比对监测工作;完成10个市控河流断面水质自动监测设备每月比对监测工作。
八是加强环境监测水平。继续加大对全市水泥、钢铁、建陶、焦化等重点企业监测力度,摸清四大行业排污状况,确保达标排放;配合市气象局,做好特殊天气的应急调查工作,有针对性的对重点区域、重点污染行业进行应急调控;对全市主要河流断面出境水质实行每周1次人工监测,完善监测数据快速上报制度;开展汇入污水厂管网重点污染源调查,初步建立特征污染物数据库。开展大气颗粒物来源解析工作,结合我市大气污染呈现复合型污染的特征,大气细颗粒物影响的不断加重的问题,开展大气颗粒物来源解析工作,给出污染源类的贡献值和分担率和排序,为针对大气颗粒物污染开展科学有效的防治和管理提供重要的基础依据。
按照师市党委、政府的工作安排,我局在综合考虑、全盘布置的基础上对**年全年的工作计划进行如下汇报:
一、严把环管审批和总量控制
创新工作方法,严把建设项目环境审批;抓好环境保护及相关产业基础调查工作;认真抓好团场环境保护规划工作,深入开展生态乡镇创建工作;做好**年度各类环
境保护专项资金申报工作;认真做好环境统计及其管理工作;认真做好城市综合整治定量考核工作和团场环境综合整治工作。
二、认真抓好减排、清洁生产审核工作
将召开企业环保和团场环保工作季度联席会议作为常项工作抓紧抓好,作好**年度减排项目的梳理、资料的整理以及对接和减排量的核算等工作;做好重点监控企业在线监测整体验收,验收不能如期完成的企业,要求限期整改;开展对**市污染源联合监督检查工作,制定**市污染源监督检查工作计划。按季度对**相关风险源、放射源单位进行检查,确保环境安全。
**年将对去年国控重点企业清洁生产审核企业进行监督和检查。其中:国控企业(气)包括天业化工有限公司自备电厂、天富南热电有限公司、**南山水泥厂、天富热电股份公司供热分公司;国控企业包括石河子天业番茄制品有限公司、市污水处理厂、*化工有限公司化工公司;非重点企业:新疆如意纺织有限公司。
三、提高执法水平,打造一支政治坚定,业务水平高的监察执法队伍
狠抓监察执法队伍的内部建设,严格落实各项规章制度。因地制宜、细化职责,健全环境执法程序,提高执法效率。加强监察队伍作风建设,为环境保护工作提供坚强的组织保证。严格执行国家环保部“六项禁令”和环境监察人员“六不准”,全面开展思想、作风、组织、业务、制度“五大建设”。继续抓好环境监察人员政治理论学习和业务知识培训。特别是在行政执法、排污申报登记与核定、排污费征收、建设项目“三同时”监察、环境污染事故和污染纠纷调查并参与处理等方面进行全面系统再学习、再培训。
继续深入贯彻《排污费征收使用管理条例》,规范排污收费制度和排污申报登记工作,抓好排污费征收工作和全市排污口规范化管理工作。克服不利因素,全面、准确、足额做好**年度的排污费征收工作;强化环境执法能力,严厉打击环境违法行为,查处关系群众切身利益的环境违法案件,切实维护好群众的环境权益。做好日常污染源的环境监察工作,重点做好重点污染源企业的现场监察工作。加大新改扩建项目“环评”执行情况、“三同时”制度落实情况和排污单位擅自停运治理设施,偷排偷放污染物等严重污染环境的违法行为查处力度,加强对列入限期治理企业的现场监察工作;继续开展“整治违法排污企业,保障群众健康”等各项环保专项行动,下大力气解决突出环境问题。早计划、早部署全市高、中考期间环境噪声控制和监督管理工作;深入开展生态环境监察工作,加大对矿山、旅游区及重点资源开发建设项目的生态环境监管力度;继续做好环境污染事故、污染纠纷和“12369”环保投诉信访的调查和参与处理工作,维护群众环境权益,确保石河子的环境安全。进一步拓展环境投诉渠道,扩大人民群众对环境保护的知情权、参与权、监督权。
进一步完善现场执法和群众来信来访投诉处理的责任,规范工作程序,提高办事效率,强化办案质量,及时妥善处理各类环境信访投诉;进一步加强和完善环境监察队伍建设和管理,落实岗位目标管理责任制,健全环境监察机构;参与完成师市交办的其他工作。
四、认真开展环境质量例行监测
水环境质量监测5、7、9月各监测1次,全年监测3次;湖库水质监测5、9月各监测1次,全年监测2次;农排渠水质监测监测时间为5、10月,数据上报时间为次月*日前;城市饮用水源地水质监测城市饮用水源地水质采样时间在每个监测月的**日进行,数据上报时间为当月18日之前;水源地年度供水量和服务人口统计数据上报时间为**年1月20日前。地下水水源地每季度监测1次,分别在2、5、8、11月各监测1次,全年监测4次。
1、空气环境质量的监测。
每天24小时连续监测,日报数据和24小时自动监测原始数据在每日13点前报送自治区环境监测总站。对空气自动站运行、维护管理情况半年、年度巡检报告分别在每年7月15日和次年1月15日前上报。
2、噪声环境质量的监测
城市功能区噪声监测数据在每季度第二月30日前上报自治区环境监测总站。城市区域环境噪声监测数据在10月20日前上报自治区环境监测总站。城市道路交通噪声监测数据在6月20日前上报自治区环境监测总站。
3、酸雨监测
月报数据于每月5日前将上月酸雨监测数据上报自治区环境监测总站;季报数据于每季结束后5日内将酸雨监测数据上报自治区环境监测总站;12月5日前上报本城市年度酸雨质控工作报告。
20xx年是“十二五”规划收官之年,也是新《环保法》实施第一年,工作承前启后,任务愈加繁重。吴江环保工作将全面贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会精神,紧紧围绕区委区政府决策部署,深入实施“四五六”战略,持续推进环保“333”工程,主动适应环保工作新常态,奋发有为、务实进取、开拓创新,为吴江现代化建设提供良好的环境基础。重点做好五个方面工作。
1、围绕一条主线。以生态文明建设为主线,按照全区统一部署,充分发挥环保部门组织、协调、督导、考核等作用,科学制定全区生态文明建设新一轮三年行动计划,做到前瞻性和操作性相结合,问题导向和政策安排相对应,重点任务和工程项目相配套,防止任务空心化、项目不落地。坚持亮点突出,着力生态再造,特别是利用好吴江独特的湖泊资源优势,做强做优水生态保护,按照年度生态文明建设目标任务书要求,加大督促力度,坚持任务与工程一起部署,进展与绩效一起督查,着力打造生态文明建设“612”升级版。
2、紧扣两个重点。一是提升环境质量。环境质量的改善是检验环保工作的重要标准。完成上级下达我区的主要污染物减排任务;环境空气质量(aqi)优良率60%以上,pm2、5浓度下降7%;主要河流、湖泊保持在ⅲ—ⅳ类水质,地表水水质ⅲ类以上的比例达到60%以上,集中式饮用水源地水质达标率100%,区域噪声、功能区噪声、交通噪声达标率100%,江浙断面水质保持稳定,不发生较大环境污染事件和有影响的事件。二是建设智慧环保。“智慧环保”项目已被吴江区委区政府列入“智慧吴江”总体规划,通过建设环境要素一体化监控平台、环境信息资源管理平台、环境信息公众服务平台、环保决策支持平台,实现对全区生态环境的现代化、一体化监管。下一步,我们要在“智慧吴江”总体规划的基础上,全盘梳理当前吴江环境保护方面遇到的各种困难、亟需的各项技术,科学制定“智慧环保”建设方案,明确建设方向、细化建设任务、落实建设责任,力争利用三年时间,把我们“智慧环保”建设成为精品工程、样板工程、民生工程。
3、突出三个抓手。一是深化污染防治。坚决完成污染减排刚性任务。根据XX市下达的减排任务,科学排列项目、细化分解任务、强化措施落实,确保完成年度减排任务。巩固水污染治理成果,在坚持日查制度基础上,加大夜查力度,加密监测频次,增加水体中特征指标的监测分析,确保不发生大面积湖泛、确保饮用水安全。更加注重大气污染防治工作,重点开展燃煤锅炉、工业废气、机动车尾气、建筑扬尘、餐饮油烟等方面整治,努力构建大气污染联防联治体系,年度完成淘汰10蒸吨及以下燃煤小锅炉876台,治理voc废气治理工程50个,同时,我们还要做好重金属污染、土壤污染、危废处置和农村环境综合整治等工作。二是重拳铁腕执法。今年要以全面贯彻落实新《环保法》为契机,严厉打击环境违法行为,按照环保部、省厅统一部署,开展一次大检查,重点对印染、涂层、电镀等行业进行集中整治,充分利用环保法授权的查封扣押、按日计罚、限制生产和停产整治等硬招,严格依法处理到位,做到稳狠准、零容忍,形成严厉打击环境违法行为的声势。三是强化环保服务。按照出台的《吴江区环评审批特别管理措施》要求,形成明确的基于环保要求的市场导向,淘汰落后产能,倒逼转型升级,严防重污染项目落户吴江,避免社会盲目投资带来的损失,为我区招商引资、产业聚集区健康发展提供强力支撑。继续深化与苏州银行的合作交流,完善“绿色贷”项目,推动全区治污水平提升。同时,还要完善“直通环保”服务品牌建设,通过提前介入、审批前移、延时服务、预约服务和绿色通道等举措,提升环保服务能力和水平,竭尽全力做好年度重点建设项目环保审批服务。
4、完善四大机制。一是司法联动机制。继续完善和区法院、检察院、公安等司法部门的沟通协作,细化案件联合调查、信息共享等制度,严格落实国家五部委关于环境违法案件适用行政拘留的暂行办法,对严重违法企业,坚决移送司法机关,坚决克服有案不移、有案难移、以罚代刑现象。二是团结治污机制。积极主动与上海青浦、浙江嘉善的进行走访交流,科学制定三地联防联动联控方案,信息共享,形成合力,提高效率,妥善解决边界相邻地区、环境敏感区的环境污染问题,切实将省界断面水质安全隐患降到最低点,做到万无一失,避免一失万无。三是信息公开机制。严格落实环保部关于《企业事业单位环境信息公开办法》要求,每年主动公布重点监管对象名录,每月主动公开群众举报投诉重点环境问题处理情况,邀请公众、法人、媒体参与监督环境执法,做到阳光透明,公平公正。四是矛盾化解机制。严格落实省厅关于信访工作要求,建立严格的值班制度,每晚派驻一支值班小组,轮流值班,对夜里发生的突发事件、群众反映强烈的异味扰民事件,及时出动赶赴现场,第一时间缓解和处理环境矛盾。建立分类约谈制度,根据信访实际情况,逐步实施提醒式约谈、处罚式约谈和反馈式约谈。同时,定期对环境信访进行梳理排查,对可能造成集访、越访、重访的信访案件,做好定期回访和后督查,切实降低环境信访总量。
5、依托五个保障。一是加强环境监测。针对当前吴江监测工作薄弱环节,根据前期申报的财政预算,我们将投入700余万元,购买空气自动监测设备、气相色谱质谱联用仪及预处理设备、挥发性有机物(vocs)污染源识别质谱系统等大型仪器,全面了解我区空气中挥发性有机污染物的现状、实时监测东太湖空气质量、密切监控出界水体特征指标波动,为有效解决吴江环境问题提供科学依据。二是加大宣传力度。在做好环保科普、普法教育的同时,把更多精力放在舆论引导、激发正能量上,依靠社会力量推动和监督环保工作。充分利用报纸、电视、广播等传统媒体,更加注重东太湖论坛、环保微信等互联网宣传作用,通过刊登环保专刊、报道执法情况、举办网友见面会等方式,宣传环保新动态,展示环保新形象,争取群众的理解和支持。三是防范环境风险。完善太湖水质预警监测体系,及时全面了解水质、水文变化情况,加强应急演练,确保饮用水安全。时刻关注交界水质,关注流域水质,分析吴江产业特点和污染特征因子,按照水文水系特点,加强水质监测分析,及时消除水环境安全隐患。此外,还要加强应急物资储备,开展应急演练,确保遇到突发事件,能够第一时间拉得出、冲得上、打得赢。四是提振队伍士气。当前,环保工作任务重、困难多、责任大,但越是这样,越要昂扬斗志,攻坚克难。怨天尤人解决不了问题,顺风顺水谁都会干。要继续深化吴江环保“333”工程,用环保人的“辛苦指数”换取群众的“满意指数”,敢于担当、敢于协调、敢于监管,通过业务培训、岗位竞赛、技术比武、轮岗交流等提素质、增能力,通过参观见学、座谈交流、文体活动等凝人心、聚合力,努力做到环保事业蒸蒸日上、干部职工健康成长,实现单位和个人有机统一、良性发展。五是守住廉政底线。巩固群众路线教育活动成果,严格执行中央八项规定,以“铁律”落实“铁规”,防止“xx”问题反弹。继续开展“恪尽职守廉洁从政”主题教育,完善“四群双评”预防监督机制,注重加强廉政教育和廉政文化建设,今年将组织环保系统干部职工赴廉政教育基地进行现场学习,进一步增强珍惜岗位、珍爱家庭、珍重生活的责任意识和守法意识。
导语:市环保局党支部2012年工作计划:
市环保局党支部2012年工作筹划:
2012年环保局党支部在市委、市人民当局、市直构造工委的精确带领下,以邓小平表面和“三个代表”紧张思维为教导,深切进修贯彻党的十七届五六全会精神、自治区第八次党代会、地委扩大集会、市委四届二次全委(扩大)集会精神,紧紧环绕市委、市当局的中间任务和工作大局,坚定以科学成长观管辖机
关党建工作,进一步巩固和扩大科学成长观活动结果,建立健康保存共产党员进步性长效机制周全进步构造党构造的创设力、凝集力和战役力,鞭策和包管我局各项工作任务的结束,订定环保局党支部2012年工作筹划。
1、精密关联思维和工作实际,进一步把政治表面进修引向深切。
深切进修贯彻科学成长观紧张思维,环绕立党为公,在朝为民这个本质,关联我市周全构筑小康社会的实际,联合加强和改革党的构筑实际,构造党员干部深切进修“三个代表”紧张思维、党的十七届六中全会精神、自治区第八次党代会、地委扩大集会、市委四届二次全委(扩大)集会精神、以及各阶段安排的各项政治进修任务。在进修中,把建立进步性教诲长效机制与我局实际工作精密联合,务求实效。始终把进修党章、服从党章、贯彻党章、保护党章作为基层党构造的一项庞大任务抓紧抓好。周全把握“三个代表”紧张思维的科学系统和根本要求,进一步增进思维解放和工作立异,在加快成长、与时俱进、在朝为民上下工夫。弘扬马克思主义学风,坚定表面关联实际,把“三个代表”紧张思维落实到干部职工的思维举动中,鞭策各项工作顺利展开。
严厉履行表面进修的各项轨制,把进修与专题评论辩论、查看探讨、办理实际题目联合起来,把表面进修与交易进修等工作技巧方面的知识联合起来,进步表面进修的系统性、针对性和实效性。强化构造党构造抓表面武装的职责和利用,改革构造表面进修型构造,营建浓厚的进修氛围,使广大党员干部成为勤奋进修、长于思虑的榜样,解放思维,与时惧进的榜样,勇于实践,锐意立异的榜样。
2、连续结壮有效地展开“创先争优”活动
政治表面进修不放松,进步全局党员的表面素养,在思维上保存进步性,建立精确的全国观、人生观、代价观,加强工作自动性和自动性。进一步理清思路,明了目标,订定筹划,落实责任,强化办法,富裕变动广大党员参加的自动性,确保“创先争优”活动结壮展开,获得实实在在的结果。
开辟进步,在举动上“创先争优”。连续解放思维,排除抱残守缺见解,连续加强立异意识,立异精神和立异本领。做到工作思路有立异,目标任务有立异,工作办法有立异。经过议定立异工作机制,连续适应新局势,探讨新环境,总结新经验,摸索新规律,从而进步工作质量和效果。把展开“讲党性、重操行、做榜样”活动与“创先争优”活动相联合,出力鞭策党员干部立足本职、争创一流,办事基层、办事大众,阐扬树范榜样效用。
3、当真展开党课教诲和党员电化教诲工作。
根据新的党风党员思维变化特点、有针对性的展开党课教诲。支部布告亲身备课、讲课和带领。党课内容要面向党员,切近实际、内容富裕,切当办理党员、干部在思维风格,工作风格等方面存在题目。按时收看党员电教片,打好考勤、构造评论辩论、作好记录。包管收看电教片的人员、数量、内容、结果的落实。
4、加强党的基层构造构筑,进步党构造的立异力、凝集和战役力。
连续抓好两个《条列》的贯彻落实,根据《中国共产党员党章和国度构造基层构造工作条列》的法则和要求,联合我局实际,富裕阐扬本能机能效用,环绕我市中间任务和我局紧张交易创设性地展开工作,坚定“党要管党、从严治党”的目标和党的各项规章轨制,加强对党员的教诲办理,切近实际。珍视实效,斗胆立异,连续改革工作方法和活动方法,更好地阐扬思维、政治、构造包管效用。
5、进一步落实党建目标办理责任制,抓好建立“四好”部分复验工作、建立自治区文明单位、建立进修型单位、自治区级卫生红旗单位、扶贫帮困、双拥、综合办理、工会、妇女、计生等各项工作。
连续深切展开建立基层如意的“四好”部分活动,订定切和实际的履行筹划,详细办法方案,使“五型”文明构造活动展开的结壮有效,以构筑高标准的党支部和高本质的党员步队为目标,连续促成党建工作集体程度的进步。
当真做好成长党员工作,根据“坚定目标、包管质量、改进布局、谨慎成长”的目标,加强对入党自动分子的教诲培训和成长东西的观察工作,严厉履行党员成长筹划审批和成长党员公示制,肯定新党员的质量。根据目标责任书的要求,当真做好综合办理、筹划生育、妇儿工委、爱国卫生、信访等支部各项工作。
6、深切展开党风廉政构筑和反腐败工作进一步加强党的风格构筑。
富裕认识反腐败的力度,竭力拔除腐败滋生蔓延的泥土和前提,强化对党员干部的监督和办理
我们应当如何写报告呢?日常工作中,很多时候我们都需要去写一份报告。写报告时,说明观点的材料要详略得当,以观点统领材料,感谢查阅申请书范文网的编辑为你推荐“审计局述职报告”,如果您觉得这个网站有用请动手将其收藏下来留作日后使用!
认真贯彻落实市委组织部关于加强人才建设工作要求,切实加强对人才工作的领导,成立由党组书记任组长,班子成员为副组长的人才工作领导小组,形成规范有序的组织领导机制和人才工作管理和运行机制。多次召开会议,对审计机关人才培养、人才引进等工作进行专题研究,制定了加强工程、财会、计算机等业务培训,提高审计人员业务技能等人才培育机制,促进了人才建设工作有重点的稳步推进。
今年以来,我局紧紧围绕我市建设国际旅游城市中心工作,采取多项措施,着力培养新型审计人才,为审计事业科学发展提供人才支撑。
结合群众路线教育实践活动,组织全体审计人员反复深入学习了《党的群众路线-重要论述选编》、《党的群众路线教育活动学习文件选编》、《厉行勤俭节约、反对铺张浪费-重要论述选编》、《以案为镜以案明纪—XX市“四风”方面典型安全剖析》。通过学习,全体审计人员的理想信念、从政道德、德操修养都有了较大的提高。
采取了积极有效措施,加强审计业务培训,使审计队伍人员的知识不断更新,综合素质不断增强。目前,已有9名审计人员通过了审计系统计算机中级考试,有3名审计人员取得高级职称,有多名审计人员取得了工程师、助理会计师资格。
1. 积极选派审计人员参加上级审计机关组织的计算机中级、统计、专项资金审计等培训教育。选派人员参与上级审计机关组织的“土地出让收支和耕地保护情况审计”、“村公资金”、“存量资金”审计工作,在审计实践中学习上级审计机关先进的审计理念、审计技术手段。
2. 加强内部交流。以局机关集中学习为载体,以全员参训为形式,结合年度审计项目,由审计业务骨干轮流讲课,介绍实践经验,学习审计系统先进经验和最新成果,起到了加强沟通、资源共享和相互提高的良好效果。
3. 以老带新,相互促进。安排审计业务骨干对年轻同志通过“传、帮、带”方式,言传身教,促进年轻同志加强专业化培养和锻炼。年轻同志在向老同志学习经验和工作方法的同时,也促进了业务骨干更新知识、提高计算机技术能力。
选派了法规科科长韩剑同志参加了四川省委组织部“千名优秀干部人才援助藏区行动计划”,到甘孜州XX县挂职。进藏期间,他不畏艰难险阻、勤奋敬业、无私奉献,连续两年被评为优秀公务员,先后被评为“XX县优秀爱民干部”、“甘孜州地方政府性债务审计优秀审计人员”、“四川省第二批进藏干部人才工作先进个人”。同时,根据审计事业发展需要,引进了两名审计专业技术人员,充实了审计力量。
在今后的工作中,我局将继续深入开展人才建设工作,着力提高审计人员科技知识水平,努力培养复合型审计人才,促进科学从审,服务我市旅游休闲度假卫星城市建设工作。
各位领导、各位同志:
大家好
本人于xx年x月起任xx镇党委书记、人大主席,主持镇党委、人大全面工作,侧重工业经济工作。几年来,本人始终坚持“为官一任,造福一方”的工作理念,扎实调查了解长荡区域发展实际,并根据镇情,进一步优化、细化“以工兴镇”方略、农业高效增收方略、统筹城乡发展方略、实事惠民方略等,取得了明显成效。近年来,xx镇先后被先后获评xx省文明镇、江苏省社会治安综合治理安全镇、xx市社会治安安全镇、xx市法治镇、xx市平安建设先进镇。本人被评为xx市落实农村政策先进个人、xx市党群综合服务中心建设先进个人,曾获得县委、县政府三等功。
一、理清发展思路,助推区域经济提速快进
三年多来,为全面推进区域经济发展,本人及党委政府班子
成员始终紧扣发展第一要务,以保增长、保民生、保稳定为工作主线,抓工业运行、抓规模企业培育、抓集镇经营,加大三产服务业的投入,经济总量不断壮大,综合实力显著增强。xx年底实现一般预算收入2800万元、财政总收入4700万元,分别是xx年底的6.1倍、5.4倍,年均分别递增43.4%、40.1%,地区生产总值、固定资产投资、农民人均纯收入等主要经济指标均实现翻番。
1、工业经济稳步发展。坚持以项目统领工作全局,积极招商引资,力推“两提一扩”,同时,加大投入完善园区配套。4年来,共引进亿元项目8个,5000万元项目18个,3000万元项目26个,创业园区基础设施累计投入3000万元,达到了“七通一平”。建成标准化厂房近22万平方米,园区共有企业41家,园内企业年可实现税收xx年来,全镇形成万亩韭菜、10万只毛兔、百万家禽、万亩南美白对虾等规模特色产业,实现了“一亩三千”的全覆盖、土地流转达10000亩,已建成3个千亩以上的农业示范园,农民人均纯收入达8680元。
3、集镇经营有效推进。按照“一次规划、分步实施、打造特色、积极经营”的总体要求,加速推进集镇建设,集镇面貌显著改善。4年来,新建了剧场路、凤凰路、长小路等道路,实现了集镇硬质道路全覆盖。截至xx年底,先后兴建了凤凰家苑、桃园新居、幸福家园、阳光花园、宏才社区、胜利桥康居示范村等12个居民小区,集镇规模不断扩大,集镇承载能力不断增强,提高了居民的生活质量,推动了集镇的商业繁荣。
二、加强财经管理,保证收支状况平衡平稳
1、收支情况:
2、制度建设:
3、廉政建设:一方面,贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定,及时转发县有关廉政建设文件;另一方面,不断完善内部各项廉政制度,出台了《机关内部十项管理制度》,进一步加强财务监管,严格压缩开支,通过各项廉政制度的完善和贯彻落实,有效地实现了全镇廉洁自律工作的规范化和制度化。作为镇党委书记,我始终坚持以身作则,按照“为民、务实、清廉”的标准,严格要求自己,带头执行党风廉政制度,把精力集中在研究和解决实际问题上,把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政,从严治政,严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励,无论是平时上班还是节假日,不公车私用,不公款私请,不公费私游。工作中,南来北往,经过多少个风景名胜地,从没有游玩过一次,常常是办完事情连夜返回。在立言立行上下功夫,管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴,对身边的人、亲属、朋友严格管理教育,以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。
三、推行民主决策,保证重大事项有序实施
三年多来,我镇积极推进民主法治建设。定期组织班子成员、党员干部开展学法培训,提高依法办事能力。创新形式推进民主决策,进一步完善了重大决策听证会制度,提高了决策的民主化、科学性。积极推进人大监督规范运作,期内累计开展46次专项视
察活动,办理代表建议和意见142件,办结率100%。普法宣传教育得到加强,广大干群民主法制意识明显提升。
三年多来,我镇坚定不移地实施各项利民惠民工程,逐步改
善了全镇居民的生产生活环境。先后投入20xx年在县级评比中稳居第一方阵,为免查示范镇;新型农村合作医疗参保率100%;加大了五保供养、优抚提标工作力度,提高了五保集中供养率,并保证了优抚对象抚恤金及增补金费按时足额发放。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
20xx年,按照全市人才工作的安排部署和湖北省审计厅《关于加快审计人才培养的意见》,我局着力加强人才队伍建设,构建有利于优秀审计干部健康成长、发挥才干和人才引进的良好环境,为审计事业的科学发展提供人才保证。
按照市委组织部的要求,局党组认真学习和深刻领会市人才工作会议精神,切实加强对人才工作的领导,注重完善人才教育培训的领导和管理体制,将人才工作列入重要议事日程,建立人才工作领导责任制、“一把手”亲自抓的工作机制,及时研究解决人才工作中存在的突出问题。
二、加大经费投入,为人才队伍建设提供有力的物质保障。
我局把干部培训、人才培养方面的投入作为加大人才资本投资的主要途径,加大经费投入,提高干部及人才教育培训经费在局公务费中的比重。支持鼓励干部职工参加各类自学、自考,所需费用采取局、单位多承担个人少分担相结合的方式进行解决,实现人才教育培训投资的多元化,取得了良好的效果。
20xx年,按市委人才办统一部署和安排,启动了天门市事业单位从高校引进优秀大学毕业生计划,我局积极响应,成立工作专班,通过到武汉大学、华中科技大学和武汉人才市场设置咨询点和人才信息网发布公告进行宣传,共接受各类人员面谈、电话和网络咨询100余人次,符合条件签订《意向表》9人。为保证能成功引进人才,工作专班每天都保持与9 人电话和网络联系,了解他们思想动态。在笔试和面试期间,按人才办的要求,我们为每一个前来应聘的人员提供食宿,并报销了来往的车船费。通过不懈努力,我局成功引进1名计算机专业硕士研究生。为保证引得来,留得住,党组书记、局长刘水平同志,多次过问该同志工作、学习、生活上的情况,对存在的困难,及时给予了解决。如提供过渡住房、提前预支安置费5000元、指定有经验同志帮助熟悉审计业务工作等,为引进人才提供了一个良好的工作、学习、生活环境。
20xx年以来,我局按照湖北省审计厅《关于加快审计人才培养的意见》的要求,在人员少,审计业务繁重情况下,有计划组织人员参加审计署和审计厅安排造价人员培训班、审计计算机中级考试培训班、财务知识培训班等各类中长期培训班,累计培训20余人次,累计1500余人·天,培训经费30余万元。通过培训,我局有2名同志取得了造价工程师执业资格,6名同志通过审计署计算机中级考试,该成绩名前地市州前5名。通过培训,我局在投资审计和计算机审计业务运用方面有了很大提高。同时,鼓励人员自学。鼓励和引导全体审计干部,从提高学历、提升职称等方面参加各类学历教育、报考审计师职称考试。现有1名同志在职研究生在读,10名年轻审计人员报考审计师职称,3人通过审计师职称考试,其它人员均通过了部分科目的考试。对上述取得的成绩局党组都给一定物质和精神奖励,有4名同志在职务上给予的晋升。
我局围绕市人才工作中心和省厅人才培养的要求开展工作,取得一定的成绩,但在审计业务领军人才上还没有突破,在今后工作中,我们要进一步加大审计人才引进和培养力度,争取在今后工作取得更大的成绩。
局领导带头并要求全体干部认真学习党的十八届三中、四中、五中全会对人才工作的新部署、新要求,深刻认识人才工作的重要性,明确当前和今后较长时期人才工作的方向和路线。人才统计调查、队伍建设,局长亲自过问、亲自抓,分管领导切实抓落实。严格按照市委人才工作领导小组制定的《丽水市中长期人才发展规划纲要(-)》及重点任务分解方案等有关要求,明确责任处室,配置精兵强将,高质量完成各项任务。
为紧贴党委政府对统计“精准服务”的新要求、紧跟统计改革发展的新形势、紧系市域统计治理体系现代化建设,自以来,丽水市统计局提出构建以“六个体系”和“一个能力”为核心的“七大工作格局”;其中,构建“大教育”格局成为提升统计干部能力、加强干部队伍建设的重要抓手。丽水市统计局高度重视注重对统计干部职工的教育培养,连续推出了“走出去”、“请进来”、“引进来”、“上挂下派”、“岗位流动”等系列举措,反复锤炼和锻造一支勇为党委政府建言、敢为绿色生态发展献策、能为丽水经济社会发展出力的统计干部队伍,打出了一套强兵健伍的组合拳,持续丰富“大教育”的价值内涵。
一是“走出去”。为完善知识结构、提升业务技能和增进工作素养。市统计局充分利用名校资源,主动与国内顶尖高等学府联合举办统计高级研修班,让广大统计干部走进名校。按照每年1期举办5期的总体规划,先后与浙江大学、清华大学、复旦大学等高等学府合作办班。20xx年继续实施该规划,即与武汉大学合作办班。与历次“走进名校”一样,各期培训班邀请的均是学术上有建树、教学上有特色的教授学者。本次联合武汉大学办班还专门邀请了中南财经政法大学教授、湖北省统计局副局长叶青开堂授课。师资力量的高质量和权威性得到充分保证。本次武汉大学培训面向全市统计系统领导干部和业务骨干,并包含了各中心镇分管领导和部门业务骨干,共计150人。参训学员既有市县统计部门的负责同志,也有中层骨干和基层从事各专业业务工作的一线同志。培训内容贯穿“四个全面”这一主线,分别开设了《全面建设小康社会与当前经济新常态》、《全面深化改革与统计改革发展》、《全面依法治国与领导干部法治思维》、《全面从严治党与当前政治生态》等专题课程,同时还开设了涉及领导干部身心健康、国际政治和国防教育等课程。各门课程从较高的立意出发,结合当前经济社会发展实际和统计工作实际,内容深刻、讲解生动,受到广大学员的普遍欢迎。
二是“请进来”。结合统计部门业务特点,针对各级领导和社会公众关注的热点、难点问题,纵横国际、国内和省、市经济社会发展状况,把专家、名师“请进来”,办好新统计大讲堂。开展多专业全方位多角度的培训着力提升干部实务技能和统计队伍的正能量。
3月25日召开贸易统计业务培训会议,针对贸易统计制度方法变化快、数据采集方式变动大、专业人员新手多等情况,专门邀请省局服务业处领导、专家授课,对贸易统计知识和实务进行系统全面讲解,对一套表平台系统进行操作演示,受众对象涵盖各县(市、区)局业务分管领导和专业人员。
4月16日召开服务业统计业务培训工作会议。会议就如何提高数据质量及数据审核邀请省地方调查局陈志林、钱轶娟作了业务辅导,各县(市、区)统计局、丽水经济开发区统计局服务业专业统计人员参加了会议。
6月8日举办的全市统计系统政务信息工作培训班。此次培训特别邀请《中国信息报》浙江记者站副站长王立成讲授政务信息采编、写作等相关知识。王立成以其丰富的信息工作经验,分别从政务信息工作的情况介绍、政务信息概述及要求、信息题材挖掘、信息编辑技巧以及政务信息报送规范等五个部分全面详实地讲解了统计政务信息工作的各方面知识。丽水市统计系统100多名来自市县不同专业、不同岗位的统计干部参加了培训。
6月9日举办农村统计业务培训班,力推市、县、乡镇三级统计队伍建设,促进农村统计基础工作再上新台阶。此次培训特别邀请省地调局一产处处长王科跃讲授农林牧渔业产值核算方法,王科跃以其丰富的专业工作经验分别从农林牧渔业产值核算方法、丽水市近五年农林牧渔业产值结构变化情况、对今年产值的预测、对下一阶段如何做好农林牧渔业产值核算工作应关注的重点等四个方面进行了全面详细的讲解。各县(市、区)统计局分管领导、业务人员、重点乡镇负责农村统计工作人员共60余人参加培训。
8月11日召开全市基本单位名录库建设业务培训会议,邀请省局普查中心两位名录库专家进行专业授课,针对三经普数据库与基本单位名录库融合后的现状,分析了名录库的发展趋势,重点讲解了国民经济行业分类的原则和概念,解析了“四上”单位审核申报要点。全市各县(市、区)、开发区分管领导、名录专业人员,所辖部分街道、中心镇名录专业人员共60余人参加会议
8月20日举办全市工业统计业务培训班,培训班专门邀请省统计局工业处相关专家就当前浙江省工业统计监测工作的`重点内容;做好数据衔接,提高工业数据质量;规范工业一套表操作流程和使用方法演示,工业一套表审核重点和注意事项等授课。各县(市、区)统计局分管领导和业务骨干,所辖重点乡镇(园区)工业统计人员共110余人参加培训班。
10月21日召开全市重点用能企业统计业务培训会议,邀请省统计局能源处专家结合能源统计的工作实际,对能源统计与能源统计改革的发展趋势、当前能源统计工作存在的问题如何改进、能源统计基础业务知识进行了深入全面的讲解。各县(市、区)统计局能源统计人员、经信(商)局负责节能工作人员、丽水经济开发区经发局能源统计人员;年能源消费万吨以上的重点企业能源统计人员共60余人参加培训。
10月26日召开扶贫统计监测业务研讨会议在丽水召开,会议邀请省地方统计调查局二产处副处长戴联英就扶贫开发的历程、扶贫统计监测工作的重要性,如何在新形势下做好扶贫统计监测工作做出指导进行培训。各县(市、区)分管领导及专业人员参加会议。
11月5日,丽水市统计局举办GDP核算业务培训班,邀请省统计局核算处副处长汪维薇授课,她围绕国内生产总值核算的历史沿革、基本概念和内容、季度GDP核算、GDP核算存在的问题与今后改革动向等四个方面进行了生动详实的讲课。各县(市、区)统计局分管领导,综合、核算业务人员以及市局相关专业人员共50余人参加了培训。
2月11日,丽水市统计局举办20xx年首期“统计大讲堂”,特别邀请丽水市委党的十八届四中全会宣讲团成员、市委政法委大调解协调中心主任叶建平作党的十八届四中全会精神专题学习讲座。叶建平以《行政改革与依法行政》为专题,从深化行政体制改革、依法行政相关问题和完善行政诉讼体制机制等三个方面,结合近三十年的政法工作经验和业务研究成果,以丰富生动的案例说明,深入浅出地对十八届四中全会精神进行了宣讲。
8月5日,举办20xx年第二期“统计大讲堂”,特别邀请浙江省统计局综合处处长王美福就当前经济运行态势和统计工作要求作专题讲座。王美福分别从如何认识当前经济形势、如何提高统计分析水平和如何认识考核等三个部分,结合丰富的统计工作经验和扎实的理论研究水平,从正确理解经济发展新常态切题,旁征最新的理论分析成果、博引生动的统计工作实例,各个宣讲部分的观点和内容发人启迪、引人共鸣。
10月29日,举办20xx年第三期“统计大讲堂”,特邀丽水学院专家胡伟俭老师讲授《汇报型PPT设计》,胡伟俭老师根据PPT的演示特点和功能,从配色、布局、图表、图片等八个方面,广泛引用日常统计工作中PPT的应用实例,进行了有针对性的详细讲解。
三是“引进来”。办好统计网络学堂,利用系统工作QQ群、微博、微信、干部学习网络学院等,把网络正能量“引进来”,为统计工作营造积极向上的工作氛围。
四是“上挂下派”“。通过上挂省统计局锻炼,下派担任农村指导员实践等方式,锻炼干部的多岗位的综合能力。既拓宽了干部的工作视野,也增进了干部的岗位经验。目前已委派6名局专业骨干到省局挂职,进一步提高干部队伍综合素质。
五是“岗位流动“。为不断优化干部队伍结构,提升业务工作能力,充分利用现有岗位和职数,采取多种形式,加大干部交流轮岗,培养多岗位复合型人才。通过岗位轮换,让更多的干部得到多岗位的锻炼,从而增加干部的阅历和工作经历。
(二)摸清人才家底,切实做好人才统计工作。
为准确掌握当前人才资源总量状况,及时了解人才资源发展变化趋势,为制定相关人才政策提供依据,我局开展了全市城镇集体以上单位人才资源状况年度监测。20xx年,全市完成3千2百多家单位调查,调查项目主要涉及人才资源总量、经营管理人才、专业技术人才和技能人才等方面指标,调查结果比较全面地反映了全市城镇集体以上单位人才资源状况以及变化情况。
丽水市非公有制经济在全市占七成以上,比重较大,做好非公人才调查,有利于摸清我市人才家底,为推进全市人才工作发展提供有力的统计保障。非公有制企业(单位)人才资源状况调查,是我局年度人才统计的重点工作,也是市委人才工作考核的一项重要调查。我们精心组织,认真开展非公人才抽样调查,做好样本核查、更换及调查表培训、催报、审核等工作。对非公人才调查工作做到事前、事中和事后的全程跟踪与服务,确保人才统计源头数据质量。根据非公人才调查工作的实际情况及时与主管部门、上级部门沟通,以期提高调查的实效性,并及时做好有关资料的分析、评价工作。据对全市非公有制企业(单位)进行的抽样调查测算:20xx年末全市非公有制企业(单位)从业人员37.5万人,人才资源总量为22.23万人,比20增长8.3%,占从业人员的比重为59.3%,比年提高4.3个百分点。其中经营管理人员5.3万人,占14.1%;专业技术人员7.9万人(其中在管理岗位上1.5万人),占21.1%;技能人员10.5万人,占28.0%。20xx年度非公人才调查为全面评估全市人才工作提供了详实的数据支撑。
人才兴,则事业兴。我局将进一步贯彻执行丽水市中长期人才发展规划纲要,对照年度人才工作要点,根据重点人才项目分工方案,切实做好每项工作,为推进全市人才工作发展提供有力的统计保障。
1.保质保量完成上级布置的各项工作。在国家统计局推行的企业“一套表”制度下,继续做好省统计局开展的人才资源统计相关工作。认真开展20xx年人才状况调查等各项工作,为评价全市人才工作提供数据支撑。
2.着力提升统计数据质量。进一步贯彻落实丽水市人民政府办公室发出《关于建立丽水市部门统计工作联席会议制度的通知》(丽政办发〔20xx〕188号)通知精神,着力夯实部们统计基础,加强部门沟通协调,进一步优化统计过程,规范人才统计工作,提高人才统计数据质量。
3.继续抓好队伍建设。结合丽水实际,采取多种方式继续加强统计人才的队伍建设并在系统内分层次多渠道组织开展教育培训工作。未来,丽水市统计局将继续以构建“大教育”格局为抓手,不断丰富全市统计学习教育的内容形式和价值内涵,不断加强丽水统计干部队伍建设。
审计局办公室主任述职报告
20xx年,在局班子的正确领导下,在全局各科室的支持配合下,我积极发挥了参谋助手、协调服务、后勤保障的作用,圆满完成了办公室各项工作任务,现将本人20xx年度述职述廉情况报告如下:
一、加强政治、业务理论学习,不断开展批评和自我批评,全面提升素质。
今年以来,我本人强化了对政治理论、党章、政策、审计业务等的学习,在提升政策理论水平的同时,利用开民主生活会的机会,积极接受全体干部的监督与批评,对提出的建议与批评诚恳接受,不断进行批评与自我批评。在各方面严格要求自己,谦虚待人,勤勉工作,得到领导和同志们的一致好评。
二、履行岗位职责情况。
一是组织实施机关"人才造就工程"。在20xx年审计机关"人才造就工程年"活动中,我在局领导的指挥下,按照活动方案的要求,着力在"人才造就工程年"活动中,推进审计干部队伍"七项建设",全面提升干部队伍素质,增强创先争优本领。此项工作在当年的考核中,获得全省审计机关"人才早就工程"先进集体、本人也由此荣获单项先进个人称号。
二是组织开展了廉政风险防控工作。为了增强制度和纪律的约束力,提高工作的执行力,促进干部队伍作风建设。坚持不懈地加强廉政防控工作,我局根据审计工作特点,对审计查核、投资审减额、聘请中介、大宗物品采购等重点环节加强监控,确保不出问题。查找风险点20个,制定防范措施20个。此项工作由办公室全权负责,省厅吴毅巡视员来我局调研廉政风险防控工作时,对XX区所做的工作给与可首肯。
三是组织开展了"保持党的纯洁性"主题教育活动。在我的组织和牵头下,区审计局"保持党的纯洁性"主题教育活动取得了预期的效果,做到认识到位、领导到位、责任到位、工作到位、将保持党的纯洁性教育活动关贯彻到日常工作的方方面面。通过活动的开展,征求到意见6条,制定整改措施8条。
四是组织开展了党的十八大精神学习、学习金岚岚先进事迹等活动,通过学习活动的开展,机关干部把个人发展与审计事业发展统一起来。取得了良好的效果。
五是全力以赴做好文明单位申报、机关先进集体申报、区政府年度考核、机关内部审计等申报工作。2012年,我局以开展各种主题活动为契机,积极推进机关建设,为促进全区物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设做出了积极贡献。当年,被安徽省审计厅授予精神文明先进单位,被安徽省审计厅授予"人才造就工程"先进集体、安徽省内部审计管理先进集体、被XX市委市政府授予"XX市文明单位"、被XX市审计局评为2012年度审计机关先进单位,
六是参加选派干部到非公企业落实"双千计划"行动。为有效落实市、区开展的千名领导干部结队帮扶千家非公企业的"双千计划",2012年11月8日,作为XX区审计局选派干部的我首次与与所帮扶企业负责人采取点对点、一对一的形式进行对接。社居委分管负责人参与了见面对接会。会上,选派帮扶干部明确了职责主要是当好"六个员",即"宣传员"、"指导员"、"服务员"、"协调员"、"组织员"和"信息员"。
七是提高办文质量。一年来,认真做好局党组、局办公室会议记录,及时整理会议内容,及时办理公文传递,20xx年度,撰写各类审计信息,总结性材料80多篇,上传下达各类文件200件,并积极做好督办、催办工作。
八是加强审计外网和审计管理系统的应用管理。作为审计局外网网站管理员,及时做好网站各栏目的更新,并根据阶段性工作及时添加主题栏目,截止到12月底,各栏目累计上传信息资料200多条。同时,负责审计管理系统的文书管理工作,为无纸化办公奠定基础。
导语:
恭敬的各位带领、各位代表、各位委员: 我代表市审计局带领班子作述职报告,欢迎大家对市审计局的工作多提宝贵定见。 2009年以来,市审计局在市委、市当局和省审计厅的带领下,深切进修实践科学成长观,忠厚践诺审计监督职责,美满结束了各项工作任务,获得了明显成绩。2009年,民主评断政流行风获全省审计系统第三名,遭到省、市当局的表扬;党风廉政构筑目标办理考核获全省审计系统第三名,全市党风廉政构筑责任制考评被评为优秀单位;财务审计、农业银行审计项目别离获全省第三名;农业综合开辟资金审计项目获全省优秀审计项目三等奖;公牍办理被评为全省审计系统优秀单位。2009年全市共审计单位127个,查出违规和办理不典范资金2.49亿元,审计处理追缴资金485万元;向纪检、查察构造移送案件和线索4起,此中一路案件追缴资金200万元,并究查了2名有关人员的党纪政纪责任。 1、办事大局,当真履职,依法加强审计监督 1.环绕财务增收,加强财务税收审计。财务税收审计是国度审计永久的主题。客岁,我们重点审计了市本级预算履行环境、市地税局处所税收征收办理环境、财务预算超收收益的付出安排环境;延长审计了都会污水处理费、用电都会公用奇迹附加费、代价调理基金等非税财务收益的征收办理环境,指出了代征单位坐收坐支代征规费、代征单位滞留规费、当局代价调理基金征收不到位等4个方面15个题目,查出违规和办理不典范资金9188万元,发起的审计发起,获得了市委、市当局带领的高度珍视和有关部分的大力大举赞成,并被采纳。根据《审计法》法则,代表市当局向市人大常委会作了市本级预算履行和其他财务出入的审计工作报告,获得市人大常委会的高度评价。经过议定财税审计,增进了财税部分进一步加强预算办理,进步大家财务资金利用效益,防备财税收益“跑冒滴漏”,有力地保险了财务收益稳步增加。 2.环绕进步效益,展开当局投资审计。为加快我市都会成长步调,市委、市当局加大了投资力度,决议用2-3年时候投资100多亿元,履行69个都会根本办法构筑项目。为确保当局投资公道合规利用,我们根据《审计法》的有关法则,主举动为,践诺职责,把展开当局投资审计作为一项紧张任务来抓。为做好这项工作,我们构造人员到兄弟地市进修,获得了宝贵经验,遵照有关法律标准,代市当局草拟了《**市当局投资构筑项目审计监督方法》,此方法已经市当局承诺履行。这标记取我市审计工作开辟了一个新的范畴。在富裕调研的根本上,订定了首批当局投资构筑项目审计筹划,将污水处理办法构筑项目、鹰雄大道、龙虎山大道延长段、市人民病院综合大楼基建投资项目等纳入审计筹划。经过议定审计,查抄工程造价的真正性、项目办理的典范性、资金利用的效益性,查处违法违规、吃亏华侈等题目,增进修建项目加强办理,进步当局投资构筑项目资金利用效益。 3.环绕廉政构筑,强化经济责任审计。展开经济责任审计是增进带领干部耿介从政,从泉源上防备和办理腐败的紧张办法。客岁,我局草拟,经市委、市当局承诺出台了《**市党政带领干部任期经济责任审计结果利用方法》,经济责任审计结果利用进一步典范化、轨制化。我们还自动篡夺市委、市当局的珍视和赞成,将拟提拔为县级带领干部的经济责任人履行任前审计参加了《**市建立健康惩办和防备腐败系统2008—2012年履行方案》,兑现了带领干部任前、任中、解任经济责任审计相联合。客岁,全市履行带领干部经济责任审计项目67个,此中县级带领干部21人、科级干部46人,查出违规金额609万元,办理不典范资金9818万元。经过议定经济责任审计,使市委、市当局对带领干部践诺经济责任环境有更周全的明白,及时改正违纪违规题目,增进带领干部和有关部分依法理财,建立健康财务办理轨制,裁减违法违纪题目的产生。 4.环绕厉行节省,履行部分预算审计。为克服金融危机带来的坚苦,共渡难关,中间、省、市下发了一系列文件,向全党和各级当局发起了厉行节省、过紧日子的要求。为确保中间、省、市精神的贯彻落实,本年我们凸起重点,对部分当部分离展开部分预算履行审计。经过议定审计,使当部分分建立“过紧日子”的思维,切当抓好开源节减、增收节支,节省行政经费,低落构造运行本钱,进步资金利用效益,以利集结财力办大事,增进我市成长。 5.环绕保险民生,强化专项资金审计。客岁,我局对农村任务教诲“普九”债务、社会保险五项资金、雨雪冰冻救灾资金、四川地动救灾资金、财务扶贫资金、都会经济适用住房资金、筹划生育经费等专项资金进行了审计,及时查处了专项资金利用中存在的违法违规题目。“普九”债务审计为化解农村任务教诲债务供给了真正靠得住的决议计划根据,市当局带领和省审计厅高度必定了“普九”债务审计工作。雨雪冰冻救灾资金审计,查出某些部分未及时足额拨付救灾资金等题目,引发了带领的珍视,经鞭策整改,未拨付的资金已拨付到位。我局参加省审计厅联合构造的住房公积金审计,获得省审计厅和省当局带领的富裕必定。本年,我们已将退耕还林资金、丛林生态效益补偿基金、社保基金、筹划生育经费、非税收益、策划性房产出入办理等11项专项资金纳入了审计筹划,并正在履行审计。 2、环绕中间,兼顾分身,当真做好市委市当局安排的各项工作 1.加强新农村构筑,做好扶贫挂村工作。去 年我局新农村牵头挂点周坊镇蔡家村,我局从本身经费中挤出资金5万元,筹集资金50万元,用于挂点村的“三清”、“六改”工作。共清除乡村污泥、杂物、废料1000多吨,构筑排沟渠1100米,硬化主、次干道1200多米,构筑集结供水塔一座,兴建休闲广场860平方米,村容村貌面貌一新。在包村工作方面,我局救助周坊村加强村级基层构造构筑,进步村党构造的战役力;还投入资金14万元,救助构筑公路、水利、办公楼等根本履行。在新农村构筑工作中为大众办实事、办功德,获得各级带领和广大村民的富裕必定,被评为2008年全市新农村构筑工作进步帮扶单位。本年,我局干部职工自愿救济12000元,用于包村点构筑废料焚烧炉和沤肥窖,救助构筑农村卫生干净故里。 2.加强综治、计生工作,落实维稳、计生责任。加强干部职工的法制教诲,加大综治维稳工作的投入,在局办公大楼安置了监控防盗配置,聘请了3名安定保卫人员。建立构造值班轨制和办公大楼、大院晚间巡查轨制。每一年对市直筹划生育经费的办理利用环境进行审计监督。客岁以来,我局异国呈现任何上访、感化巩固和违背筹划生育政策的现象,被评为2008年全市筹划生育综合办理进步单位。
我们精心搜集整理了“培训年度工作计划”相关内容,让我们一起坐下来,享受阅读的乐趣吧。接下来,我们需要制定一份切实可行的工作计划,根据领导的要求来完成下一步的任务。只有有了明确的工作计划,我们才能更好地完成工作任务,提升工作效率。
会议培训年度计划
在现代商业环境中,持续学习和发展的重要性已被普遍认可。为了提升员工的能力和技能,提高企业的竞争力,许多公司都会制定年度的会议培训计划。本文将详细介绍一份名为“会议培训年度计划”的计划,为员工提供具体可操作的信息。该计划旨在提供一系列全面且有趣的培训活动,以帮助员工在各自的领域取得突破性的进展。
第一季度计划:
在一年的开始阶段,公司将专注于团队合作和沟通技巧的培训。通过参与团队建设活动和相关讲座,员工将学习如何更好地与同事合作,解决问题和提高工作效率。沟通技巧的训练将有助于员工更好地与客户进行互动,提升客户满意度。
第二季度计划:
接下来的一个季度,公司将致力于提高员工的领导能力。通过聘请知名讲师进行领导力培训和与成功领导者的交流,员工将学习有效的领导方法和技巧。还将组织模拟情景演练,让员工在实践中学习领导团队的方法和策略。
第三季度计划:
在第三个季度,公司将提供与技术相关的培训和工作间隙。随着技术的快速发展,员工需要持续学习和适应新的工具和技术。为了满足员工的需求,公司将邀请行业专家进行技术培训,涉及到最新的软件和设备。员工还将有机会参加研讨会和工作坊,与技术领域的专业人士进行交流和分享经验。
第四季度计划:
在一年的最后一个季度,公司将关注员工的创新和创造力。通过组织创意工作坊和创新大赛,员工将有机会发挥自己的想象力和创造力。公司还将邀请创新领域的专家进行讲座和培训,帮助员工了解创新的过程和方法。
:
通过“会议培训年度计划”,公司将为员工提供一系列全面的培训活动,涵盖团队合作、沟通技巧、领导能力、技术知识和创新能力的各个方面。这样的计划将有助于提升员工的能力和知识,提高工作效率和质量,同时也有助于公司的发展和竞争力的提升。随着员工在各个领域的进步,公司的整体绩效将得到显著的提高,为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
古筝培训年度计划
古筝是中国传统的乐器之一,拥有悠久的历史和丰富的文化内涵。古筝演奏技艺需要经过系统的学习和磨练,制定一份年度计划,帮助学生在各方面得到全面而系统的培训,是非常重要的。本文将详细介绍古筝培训年度计划的内容并分析其实施方法。
一、目标确定:
1. 提高学生的古筝演奏技巧和音乐素养
在一年的培训过程中,学生将通过系统的乐理和实践教学,提高古筝演奏技巧,并深入了解古筝音乐的基本知识和其在中国文化中的独特价值。
2. 培养学生的音乐表达能力和创造力
通过多样化的教学方法和活动,激发学生的音乐表达能力和创造力,培养他们对古筝音乐的理解和感受,并鼓励他们进行个人创作和演奏。
3. 传承和发扬古筝艺术
作为中国传统文化的瑰宝,古筝艺术需要得到传承和发扬。通过让学生深入了解和学习古筝艺术,帮助他们成为未来的古筝演奏家和推广者。
二、教学内容:
1. 基础知识和技巧的学习
在整个培训年度中,学生将学习古筝的基本知识,包括琴型解析、音律体系、琴弦调整等,并通过练习基本的指法和技巧,建立良好的演奏基础。
2. 名曲演奏和乐理分析
学生将学习和演奏一些经典的古筝曲目,如《广陵散》、《阳春白雪》等,以提高他们的演奏水平和音乐感知能力。同时,他们还将学习乐理知识,包括曲谱阅读、音符解析等,以提高他们对音乐结构的理解。
3. 艺术表演和公开演出
学生将有机会参与各种艺术表演和公开演出,如学校音乐会、社区文化活动等,通过演出提高他们的舞台表现能力和自信心。
4. 个人创作和合奏
学生将被鼓励进行个人创作,并有机会与其他学生进行合奏。这将帮助他们培养创造力和合作精神,并提高他们对音乐的理解和表达能力。
三、实施方法:
1. 分级教学
针对不同水平的学生,采用分级教学的方法,确保每位学生都能得到适宜的教学和指导。
2. 理论和实践相结合
在教学中,理论和实践将相结合,培养学生的技能和理论水平,并帮助他们更好地理解和演绎古筝音乐。
3. 多媒体教学手段运用
借助现代科技手段,如多媒体教学设备、音频视频资源等,提供丰富的学习资料和示范,加深学生对古筝演奏的了解。
4. 学生演出机会的安排
安排学生参与各种演出,为他们提供展示自己的舞台,并从中获得肯定和激励。
通过制定年度计划,帮助学生在古筝培训中能全面而系统地学习和发展。这不仅有助于提升他们的演奏水平和音乐素养,更能培养他们的创造力和音乐表达能力。同时,也为古筝艺术的传承和发扬做出了积极的贡献。有了这样一份年度计划的指引,学生将更有动力和信心去追求古筝艺术的成就。
防火培训年度计划
随着现代社会的进步和发展,火灾的发生频率也有所上升。对于任何组织和企业来说,做好防火工作是十分重要的,它不仅关乎员工的生命安全,更牵动着企业的经济利益和声誉。制定一份详细、具体且生动的防火培训年度计划对于提高员工的防火意识和技能非常重要。
一、计划目标
1. 提高员工的防火意识:通过培训,让员工了解火灾的危害性以及防火的重要性,使他们能够时刻保持警惕。
2. 掌握灭火知识和技能:培训员工学会正确使用各类灭火器材和应对突发火灾的紧急处理方法,提高灭火的效率和成功率。
3. 构建安全文化:通过培训活动,建立起企业内部的安全文化,使员工们自觉遵守防火规程和操作流程,共同维护企业的安全稳定。
二、计划内容
1. 培训课程设计
(1) 理论课程:
a. 火灾的成因及影响:讲解火灾的原因、发展过程和对企业和员工的危害。
b. 防火基本知识:介绍火灾的分类、防火器材的种类和使用方法。
c. 研究案例分析:通过实际火灾案例的分析,让员工深刻认识到火灾的严重性,增强他们的防火意识和应对突发火灾的能力。
(2) 实践课程:
a. 灭火器材的使用:讲解各类灭火器材的使用方法,并进行实际操作演练。
b. 应急逃生演练:组织员工进行火灾逃生演练,提高应对突发火灾的应急反应和逃生能力。
2. 培训时间安排
为保证培训的效果,计划将培训分为多次进行,时间安排如下:
(1) 第一季度:开展理论课程,包括火灾的成因及影响、防火基本知识和研究案例分析,每周一次,持续4周。
(2) 第二季度:进行灭火器材的使用培训,包括各类灭火器材的使用方法和实际操作演练,每周一次,持续6周。
(3) 第三季度:进行应急逃生演练,组织员工进行火灾逃生演练并进行评估,每季度进行一次。
三、计划执行
1. 预先宣传:在开始培训前,通过企业内部公告、宣传栏等方式,提前向员工宣传培训计划的内容和重要性,激发员工的参与积极性。
2. 定期培训:按照计划安排,逐步进行培训课程。针对不同岗位的员工,设置不同的培训内容和难度。
3. 实际操作演练:在每次培训中,注重实际操作环节,让员工亲身参与,加深记忆和理解。
4. 培训反馈:每次培训结束后,组织员工进行培训反馈,听取他们的意见和建议,及时调整培训计划,提高培训的针对性和实用性。
四、成效评估
1. 考核评价:在每次培训结束后,进行培训效果评估,通过考试、笔试、实操操作等形式,检验员工对防火知识和技能的掌握情况。
2. 经验每季度结束后,邀请专家进行培训效果评估和经验总结,提出改进意见和建议,不断优化防火培训计划。
通过详细、具体且生动的防火培训年度计划,可以使员工们对防火意识和技能的掌握更加全面和深入,提高防火的能力和成功率。同时,也能够帮助企业构建起一种防火安全的企业文化,让员工们自觉遵守防火规程,从而保障企业的安全稳定和员工的生命安全。
校长培训年度计划
校长是学校发展的中心力量,他们肩负着培养学生、改善教学质量和管理学校资源的使命。为了提升校长的综合素质和领导能力,许多学校都制定了“校长培训年度计划”。该计划旨在为校长提供专业的培训和发展机会,以便他们能更好地运筹学校,推动教育事业的发展。
校长培训年度计划将包括一系列的培训课程和研讨会。这些会议将涵盖新颖的教育理念,教育管理的最佳实践以及现代教育政策的变化。通过与来自全国各地的教育专家和嘉宾的互动交流,校长们将了解到最新的教育趋势和发展动态。他们还将学习与同行分享经验,从而相互启发和增进合作。
校长培训年度计划将包括一系列针对校长个人发展的课程。这些课程将涵盖情商培养、领导力训练、决策能力提升等内容。通过这些课程的学习,校长们将能更好地认识自我,提升自己的领导能力。他们将学会如何与教师、学生和家长有效沟通,如何处理紧急情况和困境,并在多元化的学校环境中处理复杂的关系。
校长培训年度计划还将提供实地考察和交流的机会。校长们将有机会参观国内外一流的学校,了解其他学校的成功经验和创新实践。他们将与其他校长和教育专家进行面对面的交流,分享彼此的经验和观点。这种跨学校、跨地区的交流将有助于校长们开阔视野,拓宽思路,进一步提升学校的办学水平。
校长培训年度计划还将注重实践和反思。校长们将参与一系列的实践项目,通过亲身经历来了解教师和学生的需求,发现问题,并寻求改进的途径。校长们还将学习如何进行自我反思,不断提高自己的工作效能。这种以实践为基础的反思与学习将帮助校长们更好地处理学校日常事务,推动学校的发展。
校长培训年度计划将通过多种形式的考核来评估校长的培训效果。这将包括考试、项目报告、教学评估等多个维度来评估校长的培训成果。这样的考核机制将激励校长们积极参与培训,并确保他们从培训中获得实质性的收益。
通过这样的校长培训年度计划,学校将能够培养和提升一支优秀的校长队伍。这些校长将具备先进的教育理念、分析问题和解决问题的能力,以及卓越的领导才能。他们将能更好地推动学校的发展,提高学生的学业成绩,为社会培养更多的优秀人才。
校长培训年度计划是学校发展的重要组成部分,它为校长提供了专业的培训和发展机会,旨在提升校长的综合素质和领导能力。通过参与培训课程、实地考察、交流和实践反思等活动,校长能够不断提升自己,进而推动学校的持续发展。
建立培训年度计划
在当今竞争激烈的职业环境中,不断提高自己的能力和知识是必不可少的。为了确保组织的员工能够跟上市场的发展和变化,建立培训年度计划成为了必要的一项工作。一个好的培训年度计划能够帮助组织提高员工的综合素质,促进组织的发展和壮大。
在建立培训年度计划之前,我们需要对组织的发展目标和员工的发展需求进行全面的调研和分析。只有深入了解组织内部的情况和员工的实际需求,才能制定出贴合实际、有针对性的培训计划。调研可以通过员工满意度调查、工作绩效分析和面谈等方式进行,以确保培训计划的有效性和可行性。
在培训计划中应该设立明确的培训目标和培训内容。培训目标应该与组织的战略目标相一致,同时也要考虑到员工个人的发展需求。通过培训,员工能够获得新的知识和技能,提高绩效,增强自身竞争力。培训内容可以包括行业知识、专业技能、沟通能力、团队合作等方面,根据不同岗位和层级的需要制定不同的内容,确保培训的全面性和系统性。
在制定培训计划时,还要考虑培训的方式和形式。培训的方式多样化,可以包括现场培训、在线培训、外部培训等。根据员工的实际情况和培训内容的特点,选择适合的培训方式,既能够提升培训效果,又能够减少时间和成本的浪费。培训的形式也需要灵活创新,可以采用案例分析、角色扮演、团队合作等形式,提高培训的趣味性和互动性。
为了确保培训计划的有效实施和持续改进,建立健全的培训评估和反馈机制是必不可少的。通过定期的评估和反馈,可以了解培训效果,及时调整培训计划,满足员工的实际需求。评估可以通过考试、问卷调查、实际表现等方式进行,根据评估结果对培训计划进行修订和优化,确保培训的连续性和持续性。
建立培训年度计划对于组织和员工都具有重要意义。对于组织来说,通过培训能够提高员工的专业素质和组织的竞争力,促进组织的发展和壮大;对于员工来说,培训能够提升自己的能力和知识,增强自身竞争力,实现个人发展的突破。建立培训年度计划是一项持续的工作,需要不断的调研和改进,以适应不断变化的市场和员工的需求。
通过以上的建议和措施,我们可以建立一个详细、具体且生动的培训年度计划,为组织和员工提供有针对性的培训,达到双赢的效果。这样的培训年度计划不仅能够提高员工的综合素质和组织的竞争力,还能够增强员工的归属感和满意度,建立起良好的员工关系,为组织的可持续发展奠定坚实的基础。
财会培训年度计划
为了提升员工的财务和会计知识水平,促进公司的财务管理能力和业绩的提升,我们制定了一份全面的财会培训年度计划。该计划涵盖了各个层级的员工,在不同的财务和会计领域进行培训,以确保员工们具备全面的财务和会计知识,能够胜任各自的工作。
我们将开展基础财务知识培训。这些培训主要面向新入职员工和没有财务背景的员工。培训内容包括财务报表的基本概念和分析方法、会计记录和账务处理方法、成本核算和预算管理等。我们将邀请公司内外的财务专家和培训机构共同组织培训课程,确保培训内容的系统性和专业性。
我们将开设高级财务知识培训课程。这些课程将主要面向财务部门的员工和具有一定财务背景的员工。培训内容涵盖公司财务管理的各个方面,包括财务战略规划、财务分析与决策、融资与投资等。我们将邀请国内外知名的财务专家和商学院教授进行授课,结合实际案例进行教学,以提高员工的财务策划和分析能力。
我们还将组织税务培训活动,确保员工熟悉公司税务政策和合规要求。这些培训将包括税务筹划、合规风险管理、税务审计等方面的内容。我们将邀请税务局的专业人员和专业培训机构进行培训,通过案例分析和互动讨论,加深员工对税务问题的理解和应对能力。
我们还将组织财务软件和系统的培训。随着科技的进步和财务管理的需求变化,财务软件和系统已经成为财务管理的重要工具。为了提高员工使用财务软件和系统的能力,我们将邀请软件厂商和系统供应商进行培训,让员工熟练掌握财务软件和系统的使用方法,提高工作效率和准确性。
我们将组织财务和会计领域的专题讲座和研讨会。这些活动将面向公司所有员工,我们将邀请国内外知名企业和机构的专家分享他们在财务和会计领域的经验和见解。通过参与这些活动,员工将不仅能够了解最新的财务和会计发展动态,还能够不断提升自己的专业能力和综合素质。
通过财会培训年度计划,我们将确保公司的财务管理能力和业绩的提升。员工们将从培训中获得具体且生动的财务和会计知识,提高工作效率和准确性。同时,员工们将进一步增强对财务和会计领域的理解和应对能力,为公司未来的发展做出更大的贡献。相信通过这一年度计划的实施,我们的财务团队将更加强大和有竞争力。
华为培训年度计划
近年来,随着信息技术的迅猛发展,企业经营和管理模式也正在发生着深刻的变革。作为全球知名的通信技术解决方案供应商,华为始终以培养高素质的员工队伍为己任。为了适应市场需求和保持企业竞争力,华为每年都会制定一套全面、细致、生动的培训年度计划。
华为培训年度计划的目标是培养全球最优秀的通信技术人才,以支持公司的创新和持续发展。该计划主要包括招聘、培训和支持三个环节,以确保每个员工都能有机会获得持续的专业知识更新和个人发展。
招聘阶段是整个计划的第一步。华为每年都会面向全球范围内的应届生和有着丰富工作经验的专业人士进行招聘。公司注重人才的多样性和全球视野,尤其关注自主创新和跨文化交流能力。通过严谨的笔试、面试和人格测验,华为选择最合适的人才加入公司,为他们提供广阔的发展平台。
培训是华为培训年度计划的核心环节。华为坚信,只有不断学习和提高,员工才能跟上技术革新的步伐。华为设立了全球最大的企业培训学院,投入大量资源培养员工的专业技能、领导力和创新能力。这些培训包括技术培训、管理培训、创新培训和跨文化交流培训等多个领域的课程。员工可以根据自己的需求和兴趣选择适合自己的培训项目。华为还经常邀请国内外资深专家和学者来公司进行讲座,与员工分享最新的科技发展动态和管理理念。
支持是华为培训年度计划的最后一个环节。华为重视员工的个人成长和职业发展,为员工提供了广阔的晋升和转岗机会。公司鼓励员工参与各种项目和团队,提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇。华为还设立了一套完善的员工奖励和福利制度,激励员工持续努力和创新创造。
华为培训年度计划的实施效果显著。通过持续的培训和支持,华为培养了大批高素质的通信技术人才。这些员工在技术创新、项目管理和团队协作等各个方面有了长足的进步,为公司的发展做出了重要贡献。许多华为员工还取得了国际化证书和专利,成为业界的佼佼者。
华为培训年度计划是公司成功发展的重要保障。该计划为员工提供了广阔的学习和发展平台,促进了他们不断提高自己的专业技能和领导力。通过这一计划的实施,华为将继续培养更多优秀的通信技术人才,为推动行业的创新和进步做出更大的贡献。
食堂培训年度计划
随着社会发展和人们对健康饮食的追求,食堂作为一个提供校园膳食的重要场所,承担着培养学生健康饮食习惯的重要责任。为了提升食堂员工的职业技能和服务意识,我校于近日制定了一份详尽的食堂培训年度计划。
我们将组织一系列的技能培训课程,以提高食堂员工在烹饪、食品安全和卫生方面的专业水平。在烹饪方面,我们将邀请知名厨师来校授课,教授经典菜品的制作技巧和烹饪方法。员工们将通过实践操作,熟练掌握各类烹饪技巧,不仅能够提供美味可口的食物,还能满足学生对多样化餐饮的需求。
在食品安全和卫生方面,我们将举办一系列的培训课程,包括食品安全法规和标准、食品储存和加工控制、食品中毒防控等内容。通过培训,员工们将加强对食品安全的认识,严格遵守操作规程,确保提供给学生的食物符合卫生标准,保障校园膳食的安全和健康。
我们还将注重服务意识的培养。食堂员工将参加一系列的服务培训,包括礼仪规范、服务技巧、沟通能力等方面的内容。通过培训,员工们将学习如何与学生进行良好的互动和沟通,提供友好、高效的服务。我们也会邀请专业的心理学教师来校进行培训,教授如何对待不同性格、需求的学生,增强员工们的服务意识和学生情感的亲和力。
为了激发食堂员工的学习热情和团队意识,我们还将组织各类竞赛和活动。我们将设立烹饪比赛、服务技能比拼等环节,为员工们提供展示自己技能的平台。还会组织一些团队活动,如户外拓展、职工运动会等,加强员工之间的团结与沟通。团队合作是提高食堂服务质量和效率的重要保证,通过活动的举办,我们相信员工们将更加紧密地团结在一起,为校园膳食工作贡献自己的力量。
除了培训和活动,我们也会制定一系列激励政策,对食堂员工进行奖励和表彰。每月将评选出最佳服务员和最佳厨师,他们将获得一定的奖金和荣誉证书。我们还会根据员工的表现和进步,定期晋升和加薪,激励员工保持良好的工作状态和学习动力。
食堂培训年度计划的实施将为食堂员工提供广阔的发展平台和提升机会,不仅有助于提高员工的专业能力和综合素质,更有利于为学生带来更加健康、多样化的校园膳食。我们相信,通过这些培训和活动的努力,食堂服务将不断提升,成为学生们喜爱的地方,为校园营造一个和谐、温馨的饮食环境。
通过实施食堂培训年度计划,我们将为员工们提供丰富多样的培训内容,激发他们的工作激情和创造力。同时,也能让学生们更加健康和满意地享受校园膳食。这份计划的顺利实施离不开学校的大力支持和各有关方面的配合,相信在大家共同的努力下,我校的食堂将成为一个充满活力和创意的饮食场所,为学生们提供更好的服务和食物。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5184483.html
更多