试用期工作总结简短

试用期工作总结简短经典7篇。

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试用期工作总结简短(篇1)

检验员试用期工作总结

一、工作背景和目标

作为一名新入职的检验员，在试用期内，我的主要工作职责是负责对公司产品进行质量检验，并确保产品符合国家标准和客户需求。在试用期结束时，我需要根据自己的工作表现来给予自己一个客观且全面的评价，这将成为我职业生涯发展的基础。

二、工作内容和责任

在试用期内，我主要负责以下工作：

1. 制定检验计划：根据产品类型和检验要求，制定合理的检验计划，确保每个检验项目都得到充分考虑。

2. 进行抽检和全检：根据计划，抽取样本并进行全面检验，以确保产品的质量达到要求。

3. 编写检验报告：根据检验结果，及时编写详尽的检验报告，并进行归档，以备查阅。

4. 跟踪分析：对于存在质量问题的产品，进行追踪和分析，并提出改进建议，以减少类似问题的发生。

5. 维护设备：定期检修和保养检验设备，确保其良好状态，以提高工作效率。

在进行上述工作的过程中，我承担了检验员的责任，包括但不限于：准确和客观地进行检验，确保产品的质量符合标准；及时报告发现的问题，并推动问题的解决；积极参与团队合作，提高工作效率等。

三、遇到的挑战和困难

在试用期期间，我遇到了一些挑战和困难。由于我是初次从事这个职业，对于一些检验项目的操作和方法还不够熟悉，需要通过学习和实践不断提升。有时在处理问题时需要与其他部门进行协调和沟通，这要求我具备较强的沟通和协作能力。由于工作量较大，需要完成大量的检验任务，需要我具备良好的时间管理和压力承受能力。

四、取得的成绩和突破

尽管面临了一些挑战，但通过自己的不懈努力和团队的支持，我还是取得了一些成绩和突破。我逐渐熟悉了各种检验项目的操作方法，提高了工作的准确性和效率。我成功解决了一些质量问题，并提出了相应的改进措施，得到了领导的认可和肯定。我也与其他部门建立了良好的沟通和合作关系，加强了团队合作精神。

五、自我评价和展望

在试用期内，我努力履行了自己的职责，尽力做到了准确和客观的检验工作。我意识到自己在专业知识和技能上还有不足之处，所以我会继续学习和提升自己，不断完善自己的技能和专业素养。未来，我希望能够更加专业地进行产品检验，并进一步提高自己的领导能力和创新能力，为公司的发展做出更大的贡献。

小编认为，在试用期内，我努力完成了自己的工作职责，取得了一些成绩和突破。同时，我也认识到了自己的不足之处，并积极采取行动进行提升。我相信通过不断学习和努力，我能够成为一名优秀的检验员，为公司的发展做出更大的贡献。

试用期工作总结简短(篇2)

我于20__年_月_日进入公司，根据公司的需要，目前担任__一职，负责__工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在__大就读，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

两个多月来，我在_总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

1、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从。

2、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。

3、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

试用期工作总结简短(篇3)

打包员是一个非常重要的工作岗位，他们负责将产品进行包装，以确保产品的安全和完整。在试用期结束之际，我对自己的工作进行了总结，希望能够更好地提升自己的工作能力。

在试用期的这段时间里，我深刻体会到了打包员的工作是一项需要高度专注和细致的工作。我在包装产品的过程中，时刻保持着警惕，确保每个产品都能够被包装得整齐、紧密，以防止产品在运输过程中受到损坏。我学会了如何正确地使用各种包装材料，如泡沫纸、塑料袋等，以确保产品能够得到最好的保护。

除了专注和细致外，我还意识到团队合作是成功完成工作的关键。在打包员这个岗位上，我们通常需要和其他同事一起协作，互相配合，确保每个人的工作都能顺利进行。在这段时间里，我学会了如何和同事有效地沟通和协作，以确保工作能够高效地完成。

我也意识到了自我管理的重要性。作为打包员，每天都需要处理大量的产品，需要在有限的时间内完成尽可能多的包装工作。我学会了如何合理分配时间，如何有效地规划和组织自己的工作，以确保能够按时完成任务并保持高效率。

在试用期结束之时，我认为自己取得了一定的进步和成就。我不仅学会了如何正确地包装产品，还学会了如何和同事合作，如何有效地管理自己的工作。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的工作能力，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。愿通过自己的努力，为公司的发展贡献出一份力量。

试用期工作总结简短(篇4)

应届卒业生试用期工作总结范文

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到本日2个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；然则公司宽松融洽的工作气氛、连合向上的文化，让我很快完成了从学生到职员的改变。

我的工作岗位是信息治理及知识产权专员，在试用实习期间，依据领导的支配，我曾在公司的研究所里学习工作了一个星期，期间熟悉了药物基础的制作流程，追随研究人员进出实验室，做些有趣的化学实验，令我不测的是，这些前辈们并没有因为我是一个新手而觉得我碍手碍脚的，取而代之的倒是悉心的教育和一遍遍的示范。

由于斟酌到我的专业才能和目前所胜任的.岗位的要求上不太相关，公司异常慷慨地给了我一周在xx市知识产权办事中心所开办的“xx市专利工作者” 的公费培训机会，在这短短的一周内，让我从对企业专利以及知识产权方面的知识一无所知彻底蜕变为一个合格的专利工作者，获益匪浅。在此，我真的很感谢公司领导能给我这次学习的机会，往后我必然会把所学的知识和技能全部用到本身的工作中去，为公司做出本身应有的供献。

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，为了更快的适应公司的生产工艺和节奏进度，领导让我参加了由美欧咨询公司所举办的“cgmp 培训”，明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过fda cgmp的审核认证，在这几天内，我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和认识，异常值得。

固然这些工作是我以前从未打仗过的，和我的专业知识相差也较大；然则各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的光阴内适应了公司的工作情况，也熟悉了公司的整个操作流程。

颠末这两个月，我现在已经可以或许试着做起专利的阐发申报，整理部门内部的各类材料，帮忙领导，同事进行材料的搜集和分类，从整体上共同公司的运作流程。当然我还有许多不够，处置惩罚问题的经验方面有待进步，团队协作才能也必要进一步加强，必要赓续继承学习以进步本身业务才能。

这是我的第一份工作，这两个月下来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的迅速成长，我深深地认为自满和自豪，也加倍急切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本身的奋斗目标，体现本身的人生代价，和公司一起发展。在此我提出转正申请，恳请领导给我继承熬炼本身、实现抱负的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造代价，同公司一起展望美好的将来！

试用期工作总结简短(篇5)

一年之季在于春，在一个初春的季节我踏入了---成为公司一员，转眼间加入---已近两个月了，在这段时间里对---从陌生到熟悉的转变对于我来说有很深远的意义。回想在过去的二个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦也有紧张过程，但工作却是循序渐进的。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段期里我负责的是招聘工作，工作总结如下：

1、招聘岗位入职-人，另有-人待入职(总裁办秘书、招商、新媒体编辑);

2、《人才库管理办法》(初稿)的制订、修改、定稿、实施和日常管理;

3、股份公司人才库的建立和管理;

4、《招聘管理办法》和管理工具的初步制订;

5、笔试试题(专业类)的标准化建立(职能类4个，业务类2个);

6、招聘网站的续订(包括洽谈价格、产品等);

7、招聘网站的日常维护和管理;

8、子公司招聘支持工作等;

9、其它。

其中以招聘岗位、人才库、招聘网站续订等为主要工作。第1项工作因刚加入公司对用人部门岗位需求点把握不准，所以推进比较缓慢，但经与用人部门反复沟通和磨合，对于岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重点。第2、3项工作为人才库工作，是今后招聘工作中人才储备的基础性工作也是重点工作。第-项招聘网站的续订与以往相比签署了原价格的4.5折扣，为公司节省了-万多招聘成本。

试用期工作总结简短(篇6)

拆迁办试用期工作总结

自从进入拆迁办试用期以来，我深刻地认识到这个岗位的重要性和挑战性。在这段时间里，我积极参与了拆迁项目的各项工作，并取得了一些成绩。以下是我试用期工作的总结。

在试用期期间，我主要的工作是协助拆迁办的工作人员完成各项任务。我积极融入团队，与大家进行了充分的沟通和合作。通过与工作人员们的交流，我了解到拆迁工作是一项既有挑战性又十分关键的工作。在拆迁过程中，我们不仅需要与居民进行沟通交流，了解他们的需求和困难，还需要协调各方面的利益关系，确保拆迁工作的顺利进行。

我在试用期内积极参与了拆迁项目的前期调研工作。通过与相关部门的合作，我参与了拆迁项目的勘查和评估工作。在这个过程中，我学到了很多有关房屋评估和拆迁策略的知识。我还利用各种资源，运用专业的软件和工具，准确地评估了拆迁风险和补偿方案。这为后期的拆迁工作提供了重要的依据。

在拆迁过程中，我还参与了居民沟通和谈判的工作。通过与居民的面对面交流，我了解到他们对于拆迁工作的顾虑和困扰。我积极倾听他们的诉求，并及时向上级反馈。在与居民的沟通中，我发现了一些潜在的问题和矛盾，并提出了一些解决方案。通过与居民的谈判，我成功地解决了一些矛盾，保证了工作的顺利进行。

在试用期期间，我还积极与相关部门和单位进行合作。我与城市规划部门、建设单位等进行了沟通和协调，确保拆迁工作顺利进行。与相关部门的合作不仅帮助我全面了解了拆迁工作的各个环节，还使我在工作中获得了更多的资源和支持。通过与合作单位的合作，我提高了沟通和协调的能力，进一步推动了拆迁工作的进展。

在试用期的最后阶段，我对自己进行了一次全面的总结和评估。通过总结和反思，我意识到自己在拆迁工作中还存在一些不足之处。比如，有时候在处理矛盾和问题时，我过于急躁，缺乏耐心和细致入微的态度。同时，我也发现自己对于相关法律法规和政策的了解还不够深入。在未来的工作中，我会加强这些方面的学习和提升，提高自己的专业素质和综合能力。

小编认为，我在拆迁办试用期间积极参与了各项工作，并取得了一些成绩。通过与居民和相关部门的沟通与合作，我成功地推动了拆迁工作的顺利进行。在未来的工作中，我将进一步提升自己的专业素质和综合能力，为拆迁工作的顺利进行做出更大的贡献。

试用期工作总结简短(篇7)

时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我20xx年来的工作做一下总结：

一、展馆相关事务

1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：

礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;

2.与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;

3.开业前准备：

1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。

2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;

3)开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。

二、人事专员工作

(一)拓展招聘渠道

目前公司的招聘渠道仅有网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。

1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：，、。

2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本;

3.对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。

4.与网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。

三、招聘工作

1.发布招聘信息，日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

2.与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。

3.建立有效的人才库

对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。

4.在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。

5.如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。

工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。

计划采取如下措施改进工作：

1)对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升。

2)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。

3)注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。

四、员工关系工作

1.从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。

2.对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。

3.与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

五、行政事务

目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情况下。处理行政事务。

临时事务的处理，包括保安，保洁等，

个人能力分析

优势：亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。

劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。

提升措施：

1)充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一;

2)反省自己，针对工作中的不足进行改进;

3)深入学习人力资源相关专业知识;

4)针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理;

文章来源：http://m.swy7.com/a/5185916.html

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