脱贫攻坚报告

2024脱贫攻坚报告(必备6篇)。

常言道，百闻不如一见，随着个人素质的提升，书写报告对我们来说是很普遍的。我们在写报告时可以从哪些角度着手？为了让大家更好地了解“脱贫攻坚报告”特意为大家整理了一篇文章，希望你经常来关注我们网站的最新动态！

脱贫攻坚报告【篇1】

巩固脱贫攻坚工作情况总结报告

“其作始也简，其将毕也必巨。”近日，国家领导人在决战决胜脱贫攻坚座谈会上发出克服新冠肺炎疫情影响、凝心聚力打赢脱贫攻坚战、确保全面建成小康社会的最新号令。

以初心立信心，任尔东西南北风。疫情狂风骤雨的时候，党和国家迎难而上，各级党组织和广大党员挺身而出，一个个红色堡垒固若金汤、一面面党旗高高飘扬。在全面建成小康社会的决胜之年，疫情这场“大考”，我们答得顽强且坚定。没有什么能阻止中国行稳致远、继续前行的脚步，到2020年全面建成小康社会，是我们党向人民、历史作出的庄严承诺。誓言铮铮，初心不改。正因为今年只剩下300天，对打赢脱贫攻坚战，我们绝对不松劲、不懈怠、不停顿，那些“贫中之贫、困中之困”的硬骨头，定要举全国之力、全国之智，战旗猎猎，不胜不还。

以磨砺炼韧劲，放使干霄战风雨。“入芝兰之室，久而不闻其香。”温室虽好，只能生长娇花;温水虽适，只会困死青蛙。党的干部应是夙兴夜寐，实干兴邦的。在前进道路上我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪，今年的疫情考验算是一个，也正是这样的考验让党员干部尤其是年轻干部浴火淬炼，加速成长。仅仅月余，疫情前线那些摘下口罩带着血痕的昔日稚嫩的脸，俨然配上了沉静的成熟表情;一份份来自火线的入党申请，带着“红”的热烈和“绿”的青春。疫情防控中，贫困地区基层干部更展现出较强的战斗力，他们日常是“扶贫队”，拉起来就是战疫队。他们既在疫情防控中稳定民心，保障群众生活;又在疫情防控形势积极向好变化时，响应号召，抓住时间节点和工作重点，关注劳动力外出务工、扶贫产品销售、帮扶工作等最易产生问题和困难的工作上想办法、找出路。

以科技助奋斗，好风凭借力。目前，农网供电可靠率达到99%，深度贫困地区贫困村通宽带比例达到98%，科技扶贫有了更多的硬件支持。科技成果与地区自然资源、发展需求和群众诉求有机结合起来，应运而生的蔬菜大礼包按需投放对口地区、微信助力花农卖花、餐厅歇业时期的服务员转岗成为临时外送员、网上招聘会面试会、空中学生课堂，信息的交流、需求的交换，让虚拟世界的云产业蓬勃地发展在现实世界中。相比“送米”“撒钱”等简单直接的做法，科技扶贫不受地区限制、能更敏锐高效地利用大数据寻找脱贫的路子，精准施策、定向脱贫，产业、产品、技术有了去处，外界的需求尽快得到了满足，两相欢喜。科技扶贫，因为对知识的需求，也使得农民的科学文化素质得到了空前提升。

以宣传感民心，万众一心共进退。在疫情最严峻的时候，各级各部门充分发挥互联网作用，利用手机、电视、LED流动屏、走字屏等常见的载体，做好防疫宣传，稳定民心;逍遥文稿整理，而在脱贫攻坚再动员、再部署的阶段，线上线下宣传依然要发挥传达领袖指令，鼓舞士气的作用。只有获得民众理解和支持，民心所向，对标对表，统一步调，复工复产，才会在今年剩下的10个月里让奋斗之花越开越艳，既定目标不偏不倚，所有愿景一一实现，取得疫情防控和脱贫攻坚双胜利。

巩固脱贫攻坚工作情况总结报告

一个木桶能装多少水，不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。这在管理学上叫做“木桶定律”，也称“短板理论”。一个组织，在面临一个问题时，构成组织的各个单位往往是良莠不齐的，组织的整体效应发挥也取决于最短的那个单位水平。

当前我们国家在党中央的正确领导下，在经济建设方面取得了巨大成就，人民生活水平得到了极大的提高，经过几代人的努力奋斗，我国已基本实现全面建成小康社会的目标，贫困问题得到了根本性的解决，到2020年全面完成决战决胜脱贫攻坚战略目标，但从全局来看，短板问题仍很突出：

一是认定贫困标准的持续提高。2010年认定贫困人口标准为：居民每人每年收入在2300元以下;2020年认定贫困人口标准为：居民每人每年收入在4000元以下。国民经济在逐年增长，物价在持续上涨，人民群众生活水平也在不断的提高，相对来说，收入也需持续提高。80年代的万元户很稀少，到2020年的万元户有可能就成了贫困人口。

二是贫困人群的分布问题。在目前的农村贫困人口中，因病因残致贫分别占40.7%、20.2%，65岁以上贫困老人占18.5%。有的家庭辛苦积累的财富，因一场大病而化为乌有。有的百姓因一场意外，而导致家庭债台高筑。家庭一旦贫困，小孩子的辍学、教育跟着出问题。

三是贫困问题的区域分布。改革开放以来，东部沿海区域发展快，中西部地区发展慢。在西部革命老区、边疆地区，基础设施相当薄弱，工业基础落后。在广大农村，很多农民除了外出务工，没有其他收入来源。部分矿区，资源开采完后，生态被破坏，当地百姓失去收入来源。地区与地区不平衡问题仍很突出。改革开放让一部分人先富起来，先富的带动后富的，最终达到共同富裕，但如果地区之间的发展不平衡问题不解决，甚至差距越拉越大，会影响我们最终实现共产主义的奋斗目标。

四是贫困人口的致富能力问题。授人以鱼，不如授人以渔。这几年我们在扶贫工作上做了大量工作，解决了很多群众的兜底生活保障，也壮大了部分集体经济，但要从根本上解决贫困问题，只有提高贫困人口的致富能力。思想上贫困，甚于经济上贫困。没有脱贫的头脑，没有致富的意愿与能力，靠人民政府的补助是行不通的。因为贫困，小孩子不能接受良好的教育，之后找不到好的工作，导致贫困问题代际传递。

综上所述，脱贫攻坚取得了巨大成就，我国也已基本实现全面建成小康社会的目标，但脱贫的木桶，短板仍很突出。我们只有紧密团结在以习近平同志为首的党中央周围，不忘初心、抵励前行，不断地补齐脱贫的短板，壮大集体经济的水桶，才能保证：在全面奔小康的道路上，一个都不掉队!

巩固脱贫攻坚工作情况总结报告

一、基本情况

乡位于东北25公里，全乡总面积43.1平方公里。全乡总户数462户，1761人。和为省定脱贫村，其中村2016年已退出，村计划2017年退出。

为了确保贫困村顺利退出，我乡加强了对“五个一”帮扶力量的选派和管理，对两个贫困村各派县级帮扶领导1名、第一书记1名、帮扶联系单位1个、下派农技员1名、年轻驻村干部3名。

全乡建立了贫困家庭档案49户189人，贫困发生率为10.7％。通过一系列帮扶措施，2014年退出贫困户5户18人；2015年退出贫困户7户30人；2016年退出贫困户16户58人，村整村退出；2017年计划退出贫困户21户84人，村整村退出。

二、主要做法

（一）紧抓队伍建设、充实领导班子新“血液”。抓住了县乡2016年换届契机，选优配强贫困村领导班子和领导干部，在干部考核中突出脱贫攻坚实效，激发贫困村干部的内生动力。

（二）抢抓发展机遇、发展党员带富新“路子”。根据贫困村开发规划和产业实际，制定党员精准扶贫示范项目实施方案，广泛发动党员和入党积极分子中的致富带头人，支持他们创办领办致富项目，组织党员结对帮扶，发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。

（三）狠抓基层建设、强化脱贫攻坚新“堡垒”。通过开办“农民夜校”和实施脱贫攻坚系列重点专题培训，大力提升农民思想素质和技术水平；利用春节、“七一”等节假日对困难党员、贫困户等困难群体开展入户慰问，帮助他们解决实际困难；同时积极开展村“三分类三升级”转化提升，根据实际情况制定党组织提升方案。

（四）准抓选派“五个一”帮扶力量、发挥选派干部新“作用”。发挥“五个一”帮扶力量在脱贫攻坚中的作用。县级联系领导廖锦标切实发挥作用，为村带来302万元的帮扶援建项目资金；县级联系单位疾控中心定期为村民开展体检，并请来华西医院专家为贫困户进行会诊；同时，充分发挥“第一书记”的作用，乡上妥善安排好了“第一书记”的生活、住宿、办公等方面，消除他们驻村的后顾之忧。

（五）强抓落实关爱慰问政策措施、呈现脱贫干部新“气象”。我乡利用“七一”对“第一书记”开展表扬慰问，并将优秀“农技员”和“第一书记”推荐省州县进行表彰，全面落实脱贫攻坚一线干部带薪休假、健康体检等制度，让脱贫干部干的安心、干的顺心。

三、存在的问题

党员扶贫示范项目在推进过程中没有体现县级领导、帮扶单位及驻村工作组的主体作用，没有充分调动入党积极分子的积极性。

【巩固脱贫攻坚工作情况总结报告】相关文章：

1、专题党课讲稿：脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

2、2021脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作开展情况的汇报

3、XX镇防止返贫监测和帮扶工作方案2020年预脱贫会议记录

4、拓展巩固脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴情况汇报

5、XX镇防止返贫监测和帮扶工作方案2021年预脱贫会议记录

6、脱贫攻坚个人年度工作总结

7、全镇脱贫攻坚调度会汇报材料

8、在2021脱贫攻坚乡村振兴有效衔接工作会议上的讲话

9、2021年脱贫攻坚成果总结

10、脱贫感党恩演讲稿

11、2021年脱贫攻坚成果工作情况

12、扶贫办脱贫攻坚2021度工作总结

脱贫攻坚报告【篇2】

十九大报告深刻阐述了打赢脱贫攻坚战对实现全面建成小康社会和实现“两个一百年”奋斗目标的重要意义。中国共产党是代表最广大人民的根本利益的政党，中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。中国共产党必须始终把全体人名的利益摆在至高无上的地位，让改革发展的成果更多的惠及全体人民。十九大报告直接指出了脱贫攻坚的新任务是让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。脱贫攻坚的任务无疑是艰巨的，这就要求全体党员、社会各界全部积极参与，真抓实干。

2018年10月17日是第五个国家“扶贫日”，习近平总书记作出重要指示，指出“现在，中华民族千百年来存在的绝对贫困问题，就要历史性地得到解决，脱贫攻坚进入最为关键的阶段”。总书记这样的总结道出了当前时间点的重要意义，脱贫攻坚到了最为关键的决胜阶段，行百里者半九十，在这样紧要关头，每一位党员都应该一鼓作气，绝不放松，保证夺取脱贫攻坚战的伟大胜利。同时，总书记也总结出了截至目前的脱贫攻坚成果。从十八大提出的“精准脱贫”战略思维起，我们已经取得了丰厚的成果：六千多万贫困人口稳定脱贫，贫困发生率从10.2%下降到4%以下。看到这样的成果，我们应更加自信并坚定不移的走党和国家制定的扶贫攻坚道路。

中国联通认真履行央企职责，勇担扶贫支援任务，在“扶贫日”当天举行中国联通助力脱贫攻坚推进大会，通过与产业链单位和混改合作伙伴的精诚合作，对中国联通扶贫体系进行再次升级和全面深耕。大会上联通正式推出了“六度”行动计划：强化保障力度、扩张动员广度、确保扶贫精度、加快扶贫速度、拓展扶贫深度、体现扶贫温度。我作为一名基层普通党员，通过不断学习公司扶贫精神，深刻理解公司“六度”行动计划，更加充分地理解研究院工会通过采购河北沽源、黑龙江饶河县特色农副产品作为十一法定节日慰问品的决定。

通过工作，我了解到GSMA #Case For Change的中国联通青海省玉树藏族自治州囊谦县吉曲乡多改村智慧希望学校案例。自2017年9月起，中国联通通过铺设光缆、架设加站，将手机信号、百兆宽带和班班通的数字课堂服务送到了这所大山深处的学校，带给这里的孩子的学习和生活巨大变化。作为一名云计算方向的技术工作者，这让我深刻的认识到技术工作与扶贫攻坚的距离是很近的，可以说是密切相关的。如何通过云计算相关技术的力量加快扶贫速度、确保扶贫精度、体现扶贫温度是我在未来工作中应当认真思考的问题。首先，我要加强研发，攻坚克难，深入理解技术原理，形式具有自有知识产权的技术成果，深入技术成果实践落地，让尽可能多的人享受技术带来的便利。同时，我将努力把复杂的技术问题讲明白、说清楚，尽量惠及一线客户经理，进而帮助中小企业上云，提高生产效率，为脱贫攻坚贡献自己的力量。

脱贫攻坚报告【篇3】

2021年7月，本人主动请缨，担任市交通运输局驻于都县车溪乡丰产村第一书记、工作队长。自2021年7月28日进驻以来，在局党组的关心支持和乡党委政府的坚强领导下，工作队牢固树立“以人民为中心”的工作理念，和村两委干部同心同德共同完成各项工作，严守纪律，认真履职，用交通综合优势助力乡村振兴。

（一）建强村党组织，推动党建“三化”提质增效。工作队驻村以来，始终把党建工作摆在突出位置，开展了一系列提质增效活动。一是依托村委班子换届，进一步规范“三会一课”和主题党日的开展，结合党史学习教育拓展和丰富学习形式，增强学习教育效果，并逐步规范台账建立;二是常态化和村两委共同开展党建活动，增强班子凝聚力和战斗力。9月份和局农路所、交通信息指挥中心两个单位组织“强化党建引领、坚持交通先行”主题党日活动，我们还会同市教育局驻车胜村工作队邀请省音乐家协会共同创作了歌曲《美丽的车溪坝》，共同宣传推介车溪，在于都县、市派工作队和广大群众中引起热烈反响。10月份和县交通运输局共同组织“我为群众办实事”活动--完善丰产村部和丰产小学安防设施，消除道路交通安全隐患，深得广大家长、群众拥护。11月组织丰产村两委干部赴宁都小布开展主题党日活动，开拓了两委干部的视野，营造了“比学赶超”的工作氛围，增强了干部强村富民的信心。

（二）巩固脱贫攻坚成果，坚决守住不返贫的底线。丰产村为市、县确定的重点帮扶村，分别由原于都县政协**肖惜才和市交通运输局挂点帮扶。协同村党总支每月组织开展防止返贫动态监测和帮扶、“两不愁三保障”全面排查、自查问题整改等重点工作。为确保高质量通过省里和国家脱贫攻坚后评估工作，工作队和村两委干部对全村进行了全覆盖无死角排查，特别是116户脱贫户(含4户“三类”人员)和大数据比对出的52户“十类人员”进行重点摸排，完成村级自查、县级督查、乡镇交叉检查和村与村之间互查的四轮大排查，分别排查出4、14、8、24个存在问题，通过每天工作调度和问题研判会，逐个销号，高质量地通过了12月份省里和国家脱贫攻坚后评估工作。当前和下一步，工作队将与村委会干部继续做好入户走访，做深做实巩固脱贫攻坚成果工作，为推进实现农业农村现代化奠定坚实的基础。

（三）协同村“两委”抓好疫情防控、人居环境整治、综治平安建设、信访维稳、森林防火等重点工作。协同村“两委”认真贯彻落实县委县政府、乡党委政府部署，积极投身到疫情防控工作中，攻坚克难，全力奋战在防疫一线;每天24小时值守宁定高速仙下出口设卡点，入户摸排重点地区返乡人员，及时做好重点人员信息上报工作;加强人员管控，做好防疫物资储备，强化个人防护教育，扎实常态化做好疫情防控工作，有效保障村民生命健康安全。常态化开展人居环境整治工作，重点加强对村主干道及周边环境的治理。全面落实社会治安综合治理措施，不断完善社会治安防控体系，成立了以乡包村领导孙蓉为组长，村“两委”干部和驻村工作队员为成员的平安建设工作领导小组，推进群众自治组织建设，成立村民理事会、调解组，引导群众积极参与平安建设。完善了各项工作制度、乡规民约和应急预案，确保各项工作有效开展，全年没有一起群体上访、越级上访及重大治安事。积极做好森林防火、交通安全、防学生溺水、食品卫生安全和普法教育等工作，维护了一方安全与稳定。

（四）有效衔接乡村振兴，稳步实施三年帮扶计划。根据市局出台的《三年帮扶计划》，稳步推进“三步走”的工作目标，即2021年打基础，2022年促提升，2023年见成效，依托村情现状设定总体目标为产业发展初具规模，带动效应明显。做好了13个乡村基础设施项目和3个产业发展计划，工作按照既定目标正稳步推进。根据车溪乡第十九次人大会《政府工作报告》提出的总体规划，就丰产村庄规划选定上海同济城市规划设计院做前期规划，摒弃高大上，以切实可行、经济实用为原则，重点开展车溪乡农村公路三年大提升实施方案、丰产村部振兴点、产业布局和新时代文明实践站建设等工作。

（五）梳理排查问题，解决群众“急难愁盼”。工作队入驻以来，对饮水安全等群众“急难愁盼”问题进行拉网式全覆盖检查，目前全村15个小组饮用自来水已安装到位，全面解决饮水安全问题;针对丰产小学课外活动较少，局机关党委会同工作队组织开展了“饮水思源 爱洒苏区”新时代文明实践公益活动，为孩子们捐赠了一批书籍和体育用品，丰富学生的课余活动;针对学校留守儿童较多、缺乏关爱，我们组织了希望工程助力乡村振兴圆梦行动，为十四名孩子完成“微心愿”。根据今年旱情、水利设施因年久失修缺少生产灌溉用水，工作队将引入仙下下栏水库灌溉用水作为乡村振兴“基础年”的重点工作来抓，协调相关单位彻底快解决灌溉缺水问题。目前，总投资100万元的新建水渠项目即将完工，1200亩高标准农田改造项目也在稳步推进。

2021年，驻村定点帮扶工作取得了较好的成效，但我们也清醒地看到，与上级的要求相比，与村民群众的期盼相比，还有一定的差距。下一步，工作队将持续加强学习，认真贯彻好省第十五次、市第六次党代会精神，不断学习增强本领，确保上级决策部署和三年工作计划在丰产落地生根、开花结果。工作队将聚焦“乡村全面振兴”，突出打好于都“四大品牌”，干字当头，勇争一流，努力做投身乡村振兴的表率、做讲政治守规矩的表率和做树立交通形象的表率。在构建车溪“一核两翼三区”发展格局和打造“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的五美乡村中树立交通形象、贡献交通力量!

脱贫攻坚报告【篇4】

2021做好巩固拓展脱贫攻坚成果工作情况报告

我县牢固树立"脱贫攻坚是第一民生工程"的政治意识和"精准扶贫、不落一人"的使命意识，认真落实中央、省委和市委的要求，全力推进脱贫攻坚工作。现将20__年脱贫攻坚工作总结如下：

一、基本情况

20__年以来，全县农村贫困人口从17.33万人下降到20__年初的5.46万人，贫困人口减少68.5%，贫困发生率从20.8%下降到6.55%.农民人均纯收入从5380元增加至7772元，年均增长10%以上。

（一）成立组织，精准策动脱贫攻坚

我县以脱贫攻坚工作统领经济社会发展全局，严格落实党委政府的主体责任。

一是加强组织领导。成立了X县脱贫攻坚指挥部，县委书记任政委，县长任指挥长。指挥部下设综合、宣传、督查等9个专项工作组，由县委常委单位带头，从全县选调32名优秀干部充实到脱贫攻坚指挥部，单设地点、集中办公，充分发挥党委政府在脱贫攻坚中的主导作用。

二是积极部署落实。召开了全县脱贫攻坚动员会，先后出台了《X县全力推进四年脱贫攻坚意见》《X县创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见》《X县打赢脱贫攻坚战行动方案》等一系列文件并严格监督实施，为全县脱贫攻坚工作扎实开展提供理论支撑和政策遵循。

三是完善推进机制。建立脱贫攻坚七人领导小组例会制度，定期研究推进脱贫攻坚工作。20__年以来，县委常委会、县政府常务会、县四大家联席会等各类会议共研究脱贫攻坚事项30余次，对脱贫攻坚工作实行高位推动和全程指导。

四是层层传导压力。我县把脱贫攻坚工作纳入县委巡察重要内容，进一步夯实责任。各乡镇（办事处）签订了精准脱贫攻坚军令状，各村签订责任状，层层落实责任，确保各项工作落到实处。

（二）坚持标准，精准识别贫困人口

我们严格按照省市要求，认真开展精准识别工作，确保精准识别"不漏一户，不落一人"。

一是严格程序。按照"农户申报、民主评议、张榜公示、乡镇审核、县级备案"的程序，紧扣省定人均纯收入2855元贫困线和"两不愁、三保障"识贫标准，通过"一进二看三算四比五公示"，对符合条件的农村贫困人口进行了精准识别和建档立卡，真正做到户有卡、村有册、乡有薄，底数清、情况明。目前，全县共建档立卡12701户、5.54万人。

二是认真核查。制定出台了《关于开展贫困人口精准识别"五清"核查工作实施方案》，采取乡镇自查、交叉核查和督导抽查的方式，对全县99个贫困村建档立卡贫困户精准识别情况进行逐户核查，做到"一户一档"底子清、"一人一策""一户多策"措施清、村支部书记心里清、帮扶责任清和脱贫轨迹清。省脱贫攻坚第三督导组在督导脱贫攻坚工作时，对我县"五清"核查工作给予了充分肯定。

三是落实"回头看，再核实".按照省扶贫办统一部署，对全县农业村和农业社区，重点是对非贫困村、五保户、低保户和残疾人口进行拉网式排查，对符合贫困户条件未识别进系统的，及时识别、建档、录入；对部分确实不符合贫困标准的家庭，严格按照退出标准和程序，逐户逐人销号，坚决做到"应进则进、应出则出"，进一步澄清了贫困人口底数。现在正在进行的是第三阶段，从6月21日到现在，对各乡镇（办事处）贫困人口建档立卡档案进行集中核查，针对存在问题，现场进行整改，不能现场整改的，下达整改通知书，5天内整改到位。截止目前，X县已核查20个乡镇，我们下达整改通知书89份，要求乡镇逐条进行整改。通过集中核查和整改情况来看，X县贫困人口严格遵循了识别原则、方法和程序，基础性工作进一步增加，信息档案进一步规范和完善。

（三）凝聚合力，精准组织帮扶力量

在精准识贫的同时，我们统筹兼顾，多措并举，认真落实各项帮扶措施，确保到户到人。

一是组建队伍。认真选派驻村第一书记，省市县共选派130名第一书记对126个村（贫困村、软弱涣散村）进行结对帮扶。深入开展"万名干部帮万家"、驻村帮扶、"百企帮百村"和乡贤结对帮扶等"四结对"活动，每位县处级干部联系帮扶1个乡镇5户贫困户，每名干部与至少一个贫困户结对帮扶，组建99个驻村帮扶工作队与99个贫困村结对帮扶，105家企业与99个贫困村结对帮扶，每名乡贤与一个或若干贫困户结对互助帮扶。积极推动项目协同、产业协同、合作协同和培训协同等"四协同"工作，明确18项重点任务、16个责任单位和牵头领导，制订涉农资金整合、宣传等18个扶贫专项方案，凝聚脱贫攻坚工作合力。

二是夯实责任。进一步强化主体责任，出台了《X县扶贫开发考核评价办法》，坚持结果导向，督促各级脱贫攻坚责任主体更好履职尽责。进一步夯实派驻责任，严格落实"干部当代表，单位做后盾，领导负总责"帮扶工作机制，对驻村工作队和第一书记工作开展不力的，除追究当事人责任外，还要追究派驻单位责任。

三是创新举措。金融扶贫方面，县财政注资2000万元设立助保金，优先在贫困村开展小微企业、新型农业经营主体助保金贷款，已向贫困村发放贷款1.3亿元。电商扶贫方面，与京东集团签署了农村电商精准扶贫战略合作协议，引导支持农业产业化龙头企业、专业合作社、种养基地与电商企业合作。如：X县八里莲花电子商务服务有限公司和当地蔬菜种植户合作，形成了微信卖菜销售模式，解决贫困群众100余人就业，且带动当地扩大蔬菜种植面积1000余亩。产业扶贫方面，实施新型农业经营主体带动贫困户脱贫计划，全县规模以上农业产业化龙头企业达到67家，农民专业合作社730家，种粮大户1986户，优质农产品基地11处，有效带动贫困人口脱贫。

（四）综合施策，精准帮扶到村到户

一是逐人逐户制定帮扶措施。"精准扶贫、不落一村、不落一户、不落一人"为总要求，结合贫困村实际，因地制宜，因村施策，制定了"一户一策、一户多策"的帮扶措施，为99个贫困村21820户贫困户量身定制扶贫"套餐"，确保扶贫攻坚"精准到村、精准到户"，力争率先摘掉"贫困县"的帽子。

二是积极谋划，精准施策。准确把握易地脱贫搬迁有关政策，坚持群众自愿、积极稳妥方针，因地制宜探索搬迁安置方式。县扶贫办、发改委、财政局、人力资源社会保障局、民政局、县政府研究室等相关职能部门，围绕脱贫攻坚大局，结合部门实际，全局着眼、全盘谋划，统筹脱贫资源，聚合脱贫资金，按照"5个办法"和"5个实施方案"要求，结合实际拟定我县实施方案。县政府召开脱贫攻坚专题常务会，成立了X县易地搬迁脱贫工作领导小组，审议通过了《X县易地搬迁脱贫实施方案》。为了扎实推进产业扶贫脱贫工作，县政府明确由县发改委牵头制定《X县产业发展脱贫实施方案》，同时由相关部门制定配套专项方案，其中县旅游服务中心制定《X县旅游扶贫专项方案》、县商务局制定《X县电商扶贫专项方案》、产业集聚区制定《X县特色产业扶贫专项方案》、县金融办制定《X县金融助推扶贫方案》。为了扎实推进社会保障和社会救助工作，由县民政局牵头制定了《X县贫困人口政策兜底实施方案》；为了推进贫困人口转移就业工作，由县人社局牵头制定了《X县转移就业脱贫实施方案》《X县基本养老保障脱贫实施方案》；这些方案的制定和实施，在全县形成齐心合力抓脱贫攻坚的体制机制。

三是整合涉农资金，精准实施扶贫项目。为了整合涉农资金，X县发改委结合X县实际制定出台了《X县涉农资金整合实施意见》，县财政整合县级部门预算和政府性债务资金6702万元，集中用全县贫困村饮水安全提升工程和村级综合文化服务中心建设，现在资金计划已下达，预计年底前可以建成并投入使用。20__年，第一批专项扶贫资金已拨付2175万元。目前，整村推进项目已开始招投标，科技扶贫、雨露计划、产业化贴息和到户增收项目正在按要求申报中。

（五）加大宣传，精准营造浓厚氛围

县脱贫攻坚指挥部印发了《X县脱贫攻坚宣传工作方案》，紧盯脱贫攻坚特色亮点工作，编辑刊发《县脱贫攻坚信息》32期。县广播电视台开设《脱贫攻坚在行动》专栏，插播电子流动字幕；各乡镇（办事处）在首集镇、主干道、乡村结合部等位置制作悬挂脱贫攻坚工作宣传标语、宣传栏、标语牌，及时、全面、准确解读脱贫攻坚政策，倡树脱贫攻坚先进经验和典型人物，为全县脱贫攻坚工作提供良好的_氛围。

（六）强化督导，精准推动工作落实

一是建立了脱贫攻坚工作督导制度。将脱贫攻坚工作纳入县委巡查组巡查工作范围，抽调县纪委、督察局和脱贫攻坚指挥部办公室人员组成专项督导督查工作组。

二是严督实导。采取随机抽查、听取汇报、查看帮扶记录、进村入户、询问农户等督导方式，对各类帮扶力量，尤其是驻村帮扶工作队和第一书记在岗在位和工作开展情况进行常态化督查。在督查中建立并完成督查台账，梳理并建立突出问题6个，责令16个单位限期整改，并积极落实问题销号制度，实现了对问题台账和整改单位动态跟踪管理，确保督查发现的突出问题都能限期得到整改落实。

三是严厉问责。综合进行定性定量分析，拟订《X县脱贫攻坚督查和问责办法》（试行），确保督查工作质量。重点督查脱贫目标任务落实及完成情况，对落实不力的乡镇、办事处和县直责任单位严厉批评，目前已发督查专项通报4期，点名道姓通报驻村第一书记33人。

二、存在问题

一是贫困人口多，自我脱贫乏力。截至20__年底，X县仍有5.46万贫困人口，占信阳市贫困人口的14.67%.同时，贫困人口中因病因残致贫比重大，加上文化程度、年龄等多种因素影响，贫困群众自我脱贫能力弱，"保"和"救"的压力大。

二是农业产业化进程慢，转移就业有限。X县是传统农业大县，特色农业、优质农业、高效农业刚刚起步，农业集约化、产业化程度低，全县农业省级龙头企业仅4家，转移就业带动力不足。同时，我县产业集聚区还处于成长阶段，入驻企业量多个小，提供就业机会和就业岗位的空间有限。

三是基础设施差，支撑作用较弱。因历史欠账较多，我县路、水、电、气等基础设施薄弱，农村公路网络化水平低，运输场站建设相对滞后。如：全县还有162个村未解决安全饮水问题，城区还没有实现24小时供水。

四是财政收入少，保障压力较大。X县属于典型的"吃饭财政"，全县人均GDP、农民人均纯收入等均低于全省全市平均水平。20__年全县一般公共财政预算收入只有4.2亿元，而财政支出32.7亿元，其中28.5亿元来源于转移支付。

三、下步打算

1.突出精准管理。一方面，强化贫困人口信息维护，持续完善新增识别录入贫困人口信息。另一方面，做好贫困人口进出动态管理，对最新致贫、返贫的贫困人口及时识别录入系统，应进则进；对通过帮扶已经脱贫的贫困人口，及时组织考核审定，应出则出。

2.落实"五条途径"."转"字方面，聚力打造"中国生态主食厨房"，培育壮大产业集群，增加就业岗位。"扶"字方面，整合全县涉农资金和涉农项目，重点用于贫困村基础设施改善。"搬"字方面，积极、稳妥、有序开展好易地扶贫搬迁工作。20__年，计划投入易地扶贫搬迁项目资金1.2亿元，完成建档立卡贫困人口472户、1976人易地扶贫搬迁任务。"保"字方面，积极探索推进低保线和贫困线"两线合一"，在今年年底前，优先落实对"鳏寡孤独痴残"六类特殊困难群众的政策兜底。"救"字方面，对因病、因灾致贫的，通过新农合、医疗保险、大病救助、民政救灾、慈善救助、社会救助等方式，帮助群众渡过难关。

3.积极谋划项目。坚持实施重大项目带动战略，加快推进省道S337线夏庄至陡河沿淮河大桥拓宽改建、城区供水管网改造、城区新增小学建设等"双十"工程。强化涉农资金整合，统筹安排涉农项目向贫困村倾斜。全面实施财政扶贫资金整村推进等项目，完成农村土地整治22.8万亩，持续改善农村人居环境。

2021做好巩固拓展脱贫攻坚成果工作情况报告

张新镇辖9个中心村,1个社区，总人口14894户63065人，耕地面积57472亩。目前张新镇建档立卡户1957户6624人。2014年已脱贫263户1169人，2015年已脱贫288户1202人，2016年已脱贫263户1056人。2017年脱贫218户795人，2018年脱贫388户，1187人，2019年脱贫438户1035人，2020年脱136户301人，贫困村钟陶营村、马大村、谢寨村均已出列，目前贫困发生率为0％。主要致贫原因为因病致贫占40.5%，因残致贫占20.4%，缺技术占12.8%，缺资金占12.2%，缺劳力占7.2%，因学致贫占5.5%，自身发展道路不足占1.0%。目前监测户64户232人，其中脱贫不稳定户3户8人，边缘户56户208人；突发严重困难户5户16人。

一、2021年工作开展情况

2021年上半年我镇在党委、政府的领导下，在县乡村振兴局精心指导下，认真宣传贯彻落实省市县有关巩固拓展脱贫攻坚成果工作会议精神，努力做好各项基础工作，积极采取措施，稳步推进。主要工作情况汇报如下：

（一）精准识别，确保防止返贫动态监测工作精准。

1.扎实做好建档立卡贫困户动态管理工作。2021年上半年我镇建档立卡贫困户人口自然变更133人次，其中人口自然增加32人，人口自然减少101人。确保不存在疑似错人、疑似漏人问题，坚决杜绝“两该两不该”现象的发生。

2.全面开展巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查工作。2021年6月组织镇村干部、驻村工作队员、帮扶责任人和联系人，动员村民小组长、农村党员、乡村网格员等基层力量，开展入户调查，全面摸清底数，深入查摆问题。全镇应排查总数为14033户，其中，脱贫不稳定户3户，边缘易致贫户54户，一般脱贫1957户，一般农户12019户。我镇十个行政村共组织了114人，分为44个小组，在全镇范围内开展了一次拉网式大排查。此次排查的对象为全镇所有农村人口，重点排查脱贫户、边缘易致贫户，大病重病患者和负担较重的慢性病患者、重度残疾人、失能特困老人及就业不稳定户、产业发展失败户、灾后重建户、无劳动力户等群体。

镇扶贫工作站结合镇纪委对入户排查情况进行抽查，开展督导检查，对排查不实、整改不力的人员进行通报，限时整改，确保此次巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查工作能够落到实处。此次排查我镇共发现82条问题，已整改82条，其中“三保障”和饮水安全方面3条，脱贫人口就业方面26条，防止返贫动态监测方面45条，帮扶工作方面8条。具体表现：务工信息更新不够及时；部分群众因年龄较大对相关扶贫政策了解不够全面，不知道自己享受哪些相关待遇，部分帮扶责任人走访不到位。以上问题均已确定责任单位和责任人且整改到位。

3.开展动态管理及帮扶工作。将符合条件的农户纳入监测对象，安排帮扶联系人，开展针对性帮扶，加强监测对象档案管理，全面推行村级网格化管理模式。我镇目前脱贫不稳定户共3户8人，制定帮扶措施数22条，已落实帮扶措施数22条；边缘易致贫户共54户195人，制定帮扶措施数180条，已落实帮扶措施数176条；新发现监测户7户27人，其中边缘易致贫户2户，11人，突发严重困难户5户16人，目前已开展“两评议一公示一比对已备案”，已录入防返贫监测系统。制定帮扶措施数8条，已落实帮扶措施数5条。

实施“一户一方案、一人一措施”，根据监测对象的返贫致贫风险、资源条件、发展需求和真实意愿，针对性制定帮扶措施，安排帮扶资金和项目，抓好帮扶措施落地落实。对脱贫不稳定户以外的脱贫人口，加强分类管理，做到精准施策。目前设立网格196个，网格员421人，实行网格管理、定人定岗、定职定责的工作机制，落实网格管理责任，强化实时跟踪、常态监测、及时预警、落实帮扶措施、解决实际困难。

4.全力实施四大增收行动。一是贫困劳动力就业增收方面：我镇扎实开展扶贫就业活动，截至6月底，我镇贫困劳动力总3111人，已就业3111人，就业率100%。有就业需求的贫困户全面就业。二是带贫龙头企业及扶贫车间复产带贫增收方面：我镇1个扶贫车间、2个双创车间及龙头带贫企业已全部正常复工复产，带动贫困户增收。三是产业扶贫项目增收方面：加大对特色产业扶贫政策的宣传力度，目前全镇已经摸排实施特色种养户1125户，已申报达标户893户元。四是贫困户及带贫农业经营主体农产品销售帮扶增收方面：钟陶营村天仪玖种植合作社代销农产品8.9万斤，消费扶贫金额达80.1万元。

（二）精准施策，强力推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工程。

1.基础设施建设

村道建设：道路扩面（组组通）13.7公里，已完工75%。基础设施及公共服务设施项目（水利部分）22座桥涵，投资518万元，已完工17座，剩余5座正在实施。

2.特色种养业

产业扶贫实施：贫困户特色种养担保893户，申报特色种植业奖补资金89.3万元。申报奖补资金89.3万元，已申报激励养殖户65户，申报奖补资金6.5万元.

3.危房改造

我镇2021年共实施危房改造8户，其中C类危房2户、D类危房6户，目前已竣工8户，竣工率为100%。申请资金8户，已申请资金13.2万元，现已拨付13.2万元。

4.教育扶贫

幼儿资助2021年春季全镇资助共计141人，每人500元，共计资助7.05万元。贫困义教寄宿生补助全覆盖，2020年春季家庭经济困难寄宿生补助，享受义教资助694人，寄宿生625元/人，非寄宿生312.5元/人，共计27.4875万元。享受春季雨露计划195人，每生1500元，共计29.25万元。

5.医疗健康脱贫工程

2021年1432户，4343人，由政府代缴新农合每人30元，共代缴费用4.296万元，全部标注，患者享受住院报补政策。

6.光伏建设

2016年建成钟陶营村1个村级电站，已并网发电，每年村集体经济增收6万余元。2017集中建设2个3.1兆瓦电站。568户“三无”贫困户受益,每户每年光伏受益3000元，谢寨、马大两个贫困村每村每年受益6万元。

7.就业扶贫

2020已开办专题培训班1次，参加培训的贫困人口36人次，极大的提升了贫困劳动者就业能力。我镇扶贫公益岗320人，每人每月增收400元。公益性岗位2人每人每月增收1725元。三个贫困村自主开发30个公益岗，每人每月平均增收400元。森林抚育员8个，每人每年4000元。

（三）精准帮扶，扎实做好帮扶工作

一是整合帮扶责任人。统筹县、乡、村各级各部门干部职工等财政供给人员570余人，分别帮扶2018户，有效解决了“一帮多”问题。二是加强驻村帮扶。完善驻村帮扶工作机制，建立单位包村、干部包户的全覆盖帮扶责任制，进一步压实脱贫攻坚责任。进行第八批选派干部轮换，3个贫困村完善省市县驻村工作队人员配备，2021上半年，帮扶单位累计投入资金3.93万元、实施项目2个，购买本地农产品消费扶贫80.1万元。三是积极对接落实县域结对帮扶。目前正在与庐阳区三十岗乡进行对接，谋划2021年实施县域结对帮扶项目。

二、开展“回头看”，确保问题整改到位。

通过中央巡视整改，以巡视整改促脱贫攻坚，促经济社会发展，镇村两级干部精神振奋，抓巩固拓展脱贫攻坚成果信心更足、方法更加得当、干劲更足。

1、抓住关键少数，压实各级责任

一是健全责任网络。建立“书记抓、抓书记”的一把手责任制，镇党委紧紧抓住镇党政班子成员、包村干部、村书记主任等关键少数，层层压实责任，层层分解任务，健全“横向到边、纵向到底”的责任体系，让镇村干部人人有压力，个个有任务。二是严明工作纪律。切实转变干部作风，进一步严明镇村干部工作纪律，坚决做到令行禁止，及时纠偏纠正，有效杜绝了作风不实和优亲厚友现象。三是关心培养干部。镇党委按照“严管与厚爱”相结合的原则，加强扶贫干部队伍建设。建立扶贫干部绩效考核机制，设立一定的绩效工资，对村级扶贫干部一月一考核，一月一奖惩，有效激发了扶贫干部的工作热情，两年来，我镇没有流失一名扶贫专干。

2、突出问题整改，聚焦脱贫实效

一是对照问题抓整改。对照中央巡视“回头看”和2020年成效考核反馈问题，《安徽省2020年脱贫攻坚成效反馈问题整改》认领整改问题9条，《阜阳市2020年脱贫攻坚市际交叉考核发现问题临泉县对照排査整改》认领整改问题9条，《张新镇2020年脱贫攻坚第三方监测评估和市际交叉考核反馈问题整改》认领整改问题6条，5月底已提前完成整改任务。镇村分别建立问题整改清单，结合本部门本单位工作实际抓好落实整改，确保存在的问题改到位，改彻底。二是强化业务抓指导。分管扶贫的负责同志专职专责，专抓扶贫工作，镇扶贫办人员划片包干，责任到人，2人一组，确保每周有时间在村级指导，教会怎么整改，从而有效提高了村级干部的业务能力。三是明确责任抓分工。镇党委巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接任务分解到每一个党政班子成员和有关部门，各司其职，各负其责。形成月初认领任务，制定工作目标；月中调度推进，明确序时进度；月末考核评比，检验差距不足。

3、围绕核心内容，密切群众感情

按照县委集中一个月“遍访脱贫户、三类户”要求，镇党委组织镇村干部全面开展走访排查活动，紧紧围绕“两不愁三保障一安全”问题，摸清核实每户的家庭情况，找准每一个重点户的问题和不足，建立清单台账，逐条对照销号，实行立行立改。一是以上率下促走访。镇党政班子成员从书记镇长做起，严格落实走访责任，做到对贫困户走访全覆盖。二是倾听民声知民情。要求镇村所有干部大走访活动杜绝形式主义、官僚主义，每一位干部要深入到群众中间，倾听群众心声，注重收集问题，掌握第一手的信息。党委书记、镇长和人大主席三个主要负责人的走访是对其他镇村干部走访效果的检验和监督，对走访发现的问题分类甄别，分类解决。三是强化措施解民忧。通过大走访，每周对走访发现问题进行分析研判，商讨对策，对普遍性问题，制定整改标准下发各村，限期整改到位；对个性问题，采取针对性措施，因户施策，让群众困难快速有效得到解决，不断提升群众满意度。

三、工作中存在的困难和问题

1.个别干部对巩固拓展脱贫攻坚成果工作认识不到位。伴随着各项巩固拓展脱贫攻坚成果政策的落实，工作量比较大，在完成巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴工作的同时，还有其它各项工作，正所谓，上面千条线，下面一根针，这就让个别干部产生了畏难、厌战情绪，消极对待巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，没有认识到工作的重要性。

2.贫困群众的思想认识问题，等、望、靠的思想依然严重，主动发展产业、民房建设的愿望不强烈，等待观望、依赖思想严重存在。个别贫困户在享受到政策后反而产生以贫为荣的思想，不愿意发展，只愿意享受政策，得到利益，这为巩固拓展脱贫攻坚成果工作的开展造成阻碍。

3、部分部门对巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的长期性和复杂性认识不足。合力不强，大胆创新不够，出现扶贫工作队员不固定，无法到位等情况。

四、下步打算

（一）聚焦作风建设。扎实开展党史学习主题教育。做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步加强干部的作风建设，加大对各级干部的日常管理，压实各级干部的责任，强化干部群众为人民办实事、为人民谋福祉、为人民服务的责任意识、担当意识。坚决反对形式主义、官僚主义。

（二）补齐工作短板。受疫情影响，面对存在短板，我镇将加快落实贫困群众就业产业增收政策，尽最大努力消除疫情带来的影响，一是帮助贫困户提供就业岗位；二是鼓励贫困户发展特色产业；三是加快基础设施项目与产业发展项目的落地。四是帮助贫困户及带贫主体进行滞销农产品销售。五是持续推进城乡环境整治专项行动，深入开展农村环境“破四旧、立四新”，全域化环境治理，彻底解决农村脏乱差问题。

（三）推进乡村振兴。坚持把脱贫攻坚与振兴乡村结合起来，以脱贫攻坚促进乡村振兴，以乡村振兴巩固脱贫成果，通过乡村振兴进一步提升脱贫攻坚质量。

接下来，我镇将在上级的坚强领导下，更加积极应对新形势、新问题，撸起袖子，下足功夫，全力以赴，集中攻坚，以硬的投入、细的措施、实的作风、严的纪律，确保各项指标达标过线、各项工作扎实过硬，圆满完成巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接目标任务。

2021做好巩固拓展脱贫攻坚成果工作情况报告

20__年，乡党委、政府按照中央“四个全面”战略要求，深入贯彻党的十八届四中、五中全会及省委、市委、县委全会精神，认真学习重要讲话精神，紧扣县委、县政府工作大局，抓实脱贫攻坚工作，现就20__年脱贫工作报告如下：

一、基本情况

乡位于县西北部，距县城76公里，平均海拔1112米，辖7个行政村35个农业合作社4140人，精准扶贫建档立卡贫困户236户848人，20__年已脱贫29户87人，20__年脱贫26户110人。全乡有建卡贫困村2个，其中村距乡政府驻地21公里，幅员面积9.6平方公里，平均海拔1500米，耕地面积273亩，全村辖2个农业合作社47户196人，现有精准扶贫建档立卡贫困户10户38人，贫困发生率达20%，是县西北部最偏远的高村;村平均海拔1200米，幅员面积12平方公里，距乡政府驻地15公里，辖4个农业合作社65户247人，耕地面积580亩，现有精准扶贫建档立卡贫困户17户52人，贫困发生率达24%，是典型的北部高村。

二、开展情况

自实施精准扶贫、精准脱贫以来，乡党委、政府主动作为、攻坚克难，在团市委、县安监局、河林场的大力支持下，以打赢脱贫攻坚战和发展翻身仗为己任，深入推进“1+6”扶贫攻坚行动，其开展情况如下：

一是强化基层组织建设。完成后进村整顿提升工作;完成、4个村阵地改造和新建工作;建成4个村级便民服务室;加强对第一书记、脱贫攻坚驻村工作组、脱贫帮扶责任人的管理考核力度，确保脱贫攻坚各项工作落到实处。二是认真制定脱贫规划。把十三五发展规划与脱贫攻坚规划相结合，制定了《乡十三五发展规划》、《乡20__---20__年度脱贫攻坚方案》，7个村因村制宜分别制定了《方案》;严格落实精准识别“回头看”，面对面与农户制定脱贫计划。三是产业发展初见成效。结合我乡实际，新栽植核桃1300亩，发展家庭“四场”及种养业大户41户，专合组织6家。四是基础条件逐步改变。实施水窖建设77口，解决近800人饮水难的问题;实施危房改造53户，全额兑现补助资金;启动农网升级改造，已完成智能表安装工作，、村低电压改造工作基本结束;全面养护农村道路54公里，确保畅通;成功创建2个环境优美示范村。五是社会事业不断进步。开工小学新建项目，现已完成地基基础工程，预计明年9月竣工投入使用;争取乡卫生院改建项目，新农合参保率达95%以上;社保工作位列全县第三，严格城乡低保评议，应保尽保。六是各级帮扶尽心尽力。市县挂联领导多次深入调研走访，团市委和河林场主动为帮联的村提供免费种苗、聘请专家授课、捐赠寒衣、捐资助学、走访慰问，提供帮扶资金共计8万元;县安监局为帮扶的村购买农资化肥、修建水窖、捐建村委阵地、维修公路、走基层送温暖，提供帮扶资金共计6万元;乡信用社为部分精准贫困户发放贴息小额贷款近40万元。

三、存在的问题及原因

一是贫困程度深。全乡贫困发生率在20.4%以上。受地域劣势影响，我乡仍有528户2202人(村31户158人，村29户129人)处于贫困线边缘，如遇自然灾害、疾病等情况，极有可能成为新的贫困对象。

二是基础设施薄弱。全乡7个村54公里村道路仅硬化2个村18公里。特别是、、等村未实施过硬化工程，群众安全饮水仍无法解决，村村通宽带更无从谈起，部分村两委阵地急需改建。

三是疾病困扰群众。由于山大林密、住居条件差(危旧房、土坯房居多)和传统的生产生活习惯，全乡患风湿关节病的居多，据统计，共计276人。其中4个村患病率高于低山村3倍，因病丧失劳动力和致贫的占贫困户的50%以上。

四是劳动力流失。由于生产生活条件差，大量家庭举家外出，尤其是村年轻人越来越少(女子外嫁、儿子当上门女婿)，留守老人、儿童现象较多。

五是没有产业支撑。有养殖黄羊、小家禽和种植核桃的基础，但没有专业合作社和大户带动，无规模、无产量;有大量的荒山荒坡，但没有流转和开发利用。集体经济空壳，民生改善全靠政策支持。

六是兜底对象多。通过乡扶贫办摸底调查，全乡需要低保政策兜底、移民搬迁安置、医疗救助扶持分别为174人、405人、115人，两个贫困村实施上述政策兜底为90人、48人、22人，资金压力十分巨大。

四、下一步打算及建议

1、加快基础设施及配套建设：提高边远贫困村基础设施及产业发展补助标准，优先尽快实施村、村18公里村道路硬化工程，打破发展瓶颈。

2、因户施策搞好易地移民搬迁：整合易地移民搬迁、危房改造、地质灾害避让搬迁等项目和资金，充分发动群众，建新村、搬新居、住新房。

3、大力发展绿色生态种养业：利用新一轮退耕还林政策和扶贫发展资金，在、村新栽植优质核桃1000亩。采取“生态养殖+对口帮扶+认养定购”的方式，以村、村为中心，重点打造“生态养殖基地”，培育1个生态养殖专业合作社，发展养殖大户10户。

4、开展医卫结合实施大病救助：针对群众普遍患有风湿等慢性病特殊情况，一是普及好防病的卫生常识，二是对接医疗专家查病因除病根，三是用好用活政策，及时救助，减少群众因病返贫的顾虑。

【2021做好巩固拓展脱贫攻坚成果工作情况报告】相关文章：

1、拓展巩固脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴情况汇报

2、脱贫攻坚个人年度工作总结

3、全镇脱贫攻坚调度会汇报材料

4、在2021脱贫攻坚乡村振兴有效衔接工作会议上的讲话

5、2021年脱贫攻坚成果总结

6、2021年脱贫攻坚成果工作情况

7、扶贫办脱贫攻坚2021度工作总结

8、巩固脱贫攻坚工作情况总结报告

9、巩固拓展脱贫攻坚成果汇报

10、巩固脱贫攻坚成果汇报

11、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作汇报

12、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接2021度工作计划

脱贫攻坚报告【篇5】

XX镇脱贫攻坚工作自查评估报告 根据省委、省政府《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》及近期省市县关于打赢脱贫攻坚战评估验收的相关工作方案及意见安排部署，我镇扎实开展了脱贫攻坚自查评估验收工作，现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况 XX镇自脱贫攻坚以来，紧紧围绕决胜脱贫攻坚和实现全面小康的目标任务，全镇上下砥砺奋进，以扎实的工作作风、过硬的工作措施，全力抓好脱贫攻坚工作。

一是组织工作“挺在前”。调整充实了扶贫开发工作领导小组，扎实配齐工作力量，每周召开会议研究部署扶贫工作，通过多种措施，扎实开展脱贫攻坚工作。开展了领导干部遍访贫困户工作，镇党委书记带头，截至目前已进行了两轮遍访。开展了副科级领导干部包村、包车间、包项目工作制，全镇每个村、每个车间、每个扶贫项目均有一名副科级领导干部负责，提高了工作实效。

二是信息筛查“稳根基”。认真搞好了贫困户动态调整和信息筛查工作。为确保贫困户信息的准确性和完善度，我镇采取了提前比对收入信息、副科级领导干部包村、多次审阅批改、三入村制度等，2019年我镇动态调整采集工作得到了省、市、县扶贫办的高度认可，并在我镇召开了全市动态调整工作督导推进会。

三是长效帮扶“干实事”。扎实做好了帮扶工作和行业部门政策落实工作。为每位贫困群众派驻了帮扶责任人，负责各项扶贫政策落实工作，帮扶责任人严格履行“双向承诺”制，针对不同情况、不同原因的贫困户和贫困人口实施“一户一案”、“一人一法”，帮扶措施到人精准，脱贫成效精准。

四是产业扶贫“添活力”。依托各村特色产业，自2016年以来，共投入扶贫资金1110万元，建设扶贫项目19个，扶贫车间13个，重点扶持发展服装加工、无公害瓜果蔬菜种植和光伏等产业，以“XX”、“XX”等为基点，大力发展服装加工业，现培植服装加工点7个，从业人员400多人；以XX、XX为中心，着力培植特色种植产业，发展蔬菜种植基地3个，食用菌基地2个，优质苹果基地3个，黄秋葵、金银花基地2个，香瓜基地1个，种植面积达3200亩，促使凡有劳动能力的贫困人口都活干，有钱赚。以光伏发电为长效扶贫点，在全镇开展了6个光伏发电项目。目前，全镇19个项目已产生收益183.9万元，向贫困户分配101.21万元，惠及1100余户贫困户。

二、脱贫攻坚自查评估结果 （一）脱贫质量 自脱贫攻坚以来，截止到2019年底，我镇共有2331户，4461人实现脱贫，目前尚有1118户,1951人享受扶贫政策，经过多轮入户排查，均已达到稳定脱贫标准。XX镇共有13个省扶贫工作重点村，均已全部实现五通十有，全部稳定退出。2020年以来，我镇坚持做好即时帮扶工作，截止目前，共有5户13人纳入了即时帮扶，其中4户因大病纳入，一户因学纳入。

（二）“两不愁三保障”和饮水安全政策落实情况 对我镇贫困户“两不愁、三保障”、安全饮水情况进行了全面摸排整改，对每一户贫困户均进行了住房鉴定，对鉴定为C、D级的贫困户房屋实施了房屋改造，仅2020年以来，实施危房改造53户。2019年底，对全部贫困户自来水安装情况进行了摸排，为372户贫困户免费安装了自来水，确保全镇贫困户均用上了自来水。2020年，对自来水水质情况进行了检测，确保水质安全。对适龄贫困学生上学情况及教育资助落实情况进行了核查，共排查3名辍学的学生，目前2名已劝返，1名已报名中职技校，因疫情期间暂未开学。对疫情期间贫困学生上网课情况进行了排查，对不能正常上网课的学生采取送手机、送流量、送课上门等多种方式，解决疫情期间上课难问题。对于贫困户医疗补充保险报销等健康扶贫政策落实情况进行了核查，为12户贫困户上门服务，办理了保险报销。

（三）行业扶贫政策落实情况 近期，通过帮扶责任人排查、管区互查、专项组逐户普查等方式，对贫困户各种扶贫政策落实情况进行了多次排查整改，对全镇200余名贫困残疾人进行了无障碍改造；为833名贫困户办理了慢性病；为60余户贫困户办理了低保；疫情期间为贫困户消毒10余次，全面开展了帮扶工作，落实了各项扶贫政策，确保贫困户应享尽享，稳定脱贫。

（四）社会扶贫工作落实情况 我镇积极开展爱心帮扶活动，一是通过发放宣传页、荣誉证书等方式，增强了企业的社会荣誉感。二是主动与帮扶我镇的部门沟通、汇报、对接，协调，做好了服务联系工作，与帮扶单位一起打好扶贫攻坚战。

（五）产业扶贫项目管理和扶贫资金使用情况 对我镇2016年以来投入的扶贫资金和实施的产业扶贫项目进行了逐个梳理排查，严格按照省市县关于产业扶贫项目政策指引，对产业项目建设、资产管理、项目运营、收益分配等多方面进行了核查，对发现的问题即查即改，截至目前已全部整改完毕。加强了扶贫项目监管，对投资产出进行经常审计，充分发挥扶贫联络员和项目村扶贫理事会作用，参与扶贫车间和项目管理与监督，确保扶贫资产发挥长期效益。

（六）重点工程实施情况 我镇无重点工程实施。

（七）扶贫工作群众满意度 在近期走访排查过程中，针对我镇扶贫工作群众满意度情况进行了调查，所调查贫困户均表示对扶贫工作认可。

三、存在问题 截止目前，我镇脱贫攻坚工作已取得阶段性成效，但仍存在一些问题。

（一）部分镇村干部思想认识还有待加强。脱贫攻坚工作开展以来，各级各部门都高度重视，将其作为一项重大的政治任务来抓，层层传导压力，逐级布置任务，抓落实的重担落在了镇村干部身上，而基层人少事多，“五加二、白加黑”成了工作常态，为了推进脱贫攻坚工作经常连续取消双休。此外，随着脱贫攻坚的深入开展，剩下的工作都是难啃的“硬骨头”，且脱贫攻坚领域问责力度的加大也加重了基层干部的心理负担。繁重的脱贫任务和无法调节的心理压力使得很多镇村干部疲于应战，思想认识有所懈怠。

（二）部分贫困群众的主体作用发挥不够。经过这几年帮扶，以及各项扶贫惠民政策的实施，给贫困群众带来了实惠，也让部分贫困群众产生了严重的“等靠要”思想，把党委政府的关怀救济当作理所应当，倾向于直接得钱得物，主动参与脱贫攻坚意愿不强，对帮扶干部不亲近、不交心，给脱贫攻坚工作带来极大的消极影响甚至是阻力。

四、下一步工作措施及意见建议 （一）健全奖惩机制，推动干部担当作为。一是建议继续加大从脱贫攻坚一线提拔使用优秀干部工作力度，使基层扶贫干部工作有劲头、有动力；二是继续保持对脱贫攻坚工作的严考核、强问责的工作力度，着力整治扶贫领域腐败问题和工作落实不力问题，推动基层扶贫干部能上能下；三是健全容错免责工作机制，充分调动基层扶贫干部带领群众脱贫致富工作的积极性和主动性。

（二）进一步加强宣传教育工作，建立完善激励机制。倡导帮扶责任人在对贫困户进行物质帮助的同时加强感恩意识教育，引导群众自力更生，与群众多话家常，多聊天，让群众当脱贫攻坚的“主角”，形成好风气。

脱贫攻坚报告【篇6】

一、工作进展情况

今年来，县委常委会、政府常务会专门研究脱贫攻坚x次，县扶贫开发领导小组召开脱贫攻坚推进会x次，召开县乡村三级视频动员大会x次，新出台《xx县202x年脱贫攻坚总决战工作方案》《xx县应对新冠疫情防范返贫致贫风险十二条措施》《xx县全面开展脱贫质量“回头看”加强问题整改工作方案》等x个文件。始终聚焦“两不愁三保障”，围绕“三落实”，坚持“四个不摘”，坚持问题和结果导向，在“五篇文章”上下功夫。

1.盯着收入出实招，在增收补损上做文章。一是着力服务就业。坚持以“两需求一贯通”为抓手。全力服务劳务输出，开通x趟“专列”、xx余趟“专班”服务。截至x月底，贫困户转移就业x人(其中省外x人，县外省内x人，县内x人)，为202x年同比的.%。全力推进复工复产，增加就近务工，xx个扶贫车间已全部正常生产，吸纳x名贫困群众就业，人均月收入达x元以上。全力开发扶贫岗位，目前，共开发岗位x人。二是着力帮扶发展产业。抓实春耕生产，强力治理抛荒，确保播种面积，完成任务的.x%，加强农资保障，满足春耕需要。抓实小额信贷，完成小额信贷.xx万元，完成率.x%。抓实疫病防控，对受疫情影响的种养项目加强农技指导服务。抓实激化动力，完善xx县202x年产业奖补方案，支持贫困户发展家庭“微产业”。抓实消费扶贫，充分发挥中国社会扶贫网、味道、带你上平台等县内外线上销售渠道，搭建农产品产销对接平台，加大网上销售力度，切实解决农产品“卖难”问题。三是扎实扶贫综合保障。提高低保补助标准，一二三类每人每月分别提高至x元、x元、x元。服务残疾办 证，扎实推进残疾人“集中办 证、换证”专项行动，两项补贴标准每人每月均提高至xx元。防控返贫风险，将受疫情影响有返贫风险的xx人纳入低保、x人纳入特困供养、x人给予临时救助。同时，落实落细健康扶贫和教育扶贫等政策。

2.盯着“两基”抓提质，在接续管理上做文章。全力补齐农村饮水安全短板。新实施安全饮水提质项目x个，完工率%。每村安排x万元资金用于安全饮水项目修缮和维护。市交办x个饮水安全问题全部整改到位。全力补齐危房改造短板。⠦#;四类对象”新增危房改造x户，完工率达%。全力补齐易扶后扶短板。xx个易地扶贫搬迁集中安置区配套公共服务设施建设，完工率达%。全力补齐基础设施建设。乡村寄宿制学校建设所，均已开工，完工x所，完工率%;凉伞镇子城村农网改造项目，完工率%;自然村路建设.x公里，完工率达%;x个村卫生室达标率达%;农村xG覆盖率、行政村光纤通达率达%，自然村光纤通达率%;科技人员联系贫困村开展服务覆盖率达%。

3.盯着问题较真改，在回应关切上做文章。紧紧抓住重点帮扶和“回头看”行动不放松。县委书记、县长、县委副书记多次专题会议研究部署“回头看”问题整改工作。一是扎实分级集中轮训。围绕“坚定信心、强化担当、转变作风、提升能力”组织开展县乡村三级决战脱贫攻坚集中轮训，完成了对全体干部职工、新调整的工作队员、乡镇新招录公务员、乡镇新调整的领导干部、督战督导人员和村干部的培训。二是扎实“回头看”排查。认真组织“回头看”交叉检查活动，共排查贫困人口x户x人，边缘户x户x人，其他困难户x户x人。共发现疑似问题x个，省办梳理湘扶贫APP系统交办我县疑似错误问题x个(户)。三是扎实问题统筹整改。按照边检查、边交办、边整改的原则，坚持台账制、清单制、销号制管理。将疑似问题清单交办给各战区指挥长，明确要求各联村县领导组织村支两委、工作队、结对帮扶责任人等“四支队伍”人员逐条逐项上户核实，分门别类制定整改方案，明确整改主体和时限、压实整改责任。将x月作为脱贫攻坚问题集中整改月，对“回头看”排查问题和市级抽查发现的问题，“点对点”整改到位，并以村为单位，组织“四支队伍”进村入户举一反三再排查，县乡村统筹联动翻箱倒柜找问题、倾尽全力抓整改。同时，将巡视巡察、评估考核、常态化督查、审计、信访舆情、市领导“四不两直”督导调研、市级重点帮扶反馈问题、县核查发现问题的整改统筹，一并推进，确保各类问题及时整改到位。四是扎实涉贫风险化解。坚持放大“四支队伍”集村部作用，强化“十户一体”网格化管理，完善扶贫信息数据，定期研判化解扶贫风险，特别是小额信贷逾期和涉贫信访舆情风险，确保涉贫风险可控。

4.盯着普查强力量，在精心筹备上做文章。把迎接国家普查作为当前重点工作全力推进。一是精心组织准备。召开县委常委会、政府常务会会议专题研究普查工作，确保普查经费、后勤保障、业务培训等要求落细落实。组建脱贫攻坚普查领导小组，抽调精干力量集中办公。二是精心选挑人员。制定《xx县脱贫攻坚普查人员选调方案》，已抽调懂业务、熟政策、善沟通的干部x人，只待培训。三是精心核实信息。对所有行政村(包括有建档立卡户的居委会、社区)的扶贫区划代码、省市县乡村名等相关信息进行了核实查证，为即将开始的清查摸底和正式开展普查现场登记时明确村表填报范围做好了准备。

5.盯着作风严督查，在保驾护航上做文章。一是监督坚持常态化。出台《xx县决战决胜扶贫领域腐 败和作风问题专项治理行动方案》，深入巩固和拓展扶贫领域“一季一专题”集中治理工作，重点围绕就业扶贫、住房和饮水安全、易地扶贫搬迁、社会兜底保障、产业扶贫、生态扶贫、教育扶贫、农村基础设施、基本医疗等x个领域，扎实开展监督检查。二是追责问责常态化。扎实开展扶贫领域腐 败和作风问题专项巡察，对x个村全覆盖，建立“一月一督促双报告”机制，对“四支队伍”履职情况开展了x轮督查，持续加大问责追责力度。今年来，扶贫领域立案x件，党纪政务处分x人，组织处理xx人。三是警示教育常态化。对查处的扶贫领域腐 败和作风问题，特别是形式主义、官僚主义问题的典型案例及时通报。通报扶贫领域腐 败和作风问题x期，通过“村村通”广播向村民宣传通报典型案例多次。

二、下步工作打算

紧紧围绕国家普查和“回头看”问题整改，突出“六个聚焦”，扎实“六个做到”。

1.聚焦脱贫任务，切实做到一个不落。精准施策，确保剩余的x户x人在x月底前达到脱贫条件;抓实就业产业和兜底政策落实，确保已脱贫人口收入达到x元以上且同比有增长，持续稳定脱贫;对照国家普查要求，户户事事过关，确保国家普查高质量过关。

2.聚焦核心保障，切实做到实之又实。按期保质完成新增扶贫项目工程建设，扎实易扶后扶。持续抓实控辍保学，确保不辍学一人。全面落实健康扶贫各项政策，保障个个看得起病。不间断地开展饮水安全问题排查，确保达标。

3.聚焦短板弱项，切实做到问题清零。继续心无旁骛、全力以赴对照脱贫攻坚普查指标体系，紧扣“一超过两不愁三保障”脱贫标准，着眼提升脱贫质量和成色，围绕提高群众满意度切实抓好问题整改，确保所有问题及时解决到位。

4.聚焦涉贫风控，切实做到防范在前。强化定期预判，加强管控，积极应对，严防资金短缺、产业失败、小额信贷逾期、信访舆情、易地搬迁后续扶持不到位、扶贫工程质量后续管理不到位、致贫返贫等风险。

5.聚焦作风纪律，切实做到从严从实。深化扶贫领域腐 败和作风问题专项治理，从严惩治群众身边微腐 败，坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫，确保脱贫成果经得起历史检验，国家普查高质量过关。

6.聚焦乡村振兴，切实做到有效衔接。提前谋划打赢脱贫攻坚战后的各项工作，加快形成脱贫攻坚和乡村振兴战略相互支撑、相互配合、有机衔接的良性互动格局。

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脱贫攻坚述职报告

向党组织提交书面的入党申请书，这是入党最基本的一个环节。新时代有远大抱负的青年，我们必须从各方面从严要求自身，以在行动和思想上入党。你正在参考相关入党申请书范文吗？于是，小编为你收集整理了脱贫攻坚述职报告。相信会对你有所帮助！

脱贫攻坚述职报告(篇1)

护城村地处红花岗区东部，东与红花岗区舟水桥办事处相邻，西接南岭村，南与长岗村相邻，北与新蒲新区相邻，川黔铁路穿越村区域内，与南部新区相距2公里，遵义高铁火车站1.5公里，交通便捷，辖区内有遵义火车南站，新店子粮油批发市场，黔北最大的二手车交易市场，遵义物资集团，汇兴物流公司等大中型企业。全村总面积3.5平方公里，现有土地180亩，人均耕地0.05亩，村民主要以装卸、第三产业为主。

护城村村总户数：1139户，3999人，极贫人口数为161人，少数民族人数22户65人，村贫困发生率3.2%，地域面积1.45平方公里，党员数量103人，建档立卡贫困72户161人， 脱贫3户10人，脱贫6户23人，脱贫23户43人。月动态调整3户7人。

20已脱贫3户10人，20已脱贫6户23人。年已脱贫23户43人。主要是靠劳动力就业转移、教育资助、医疗救助、基础设施建设、政策性兜底等措施。年人均可支配收入达15756元，年人均可支配收入达17174元，2016年人均可支配收入达18920元。

主要是通过城市化发展，由农村变城市，加快企业和服务行业的发展，增加劳动力转移就业。加快劳动力转移技能的培训。建立有3个专业合作社，有贫困户一户一人在合作社中务工。

目前村集体经济收入共计达136 万元，主要是通过：固定资产出租、征地拆迁按土地的8%折算收入、企业合作参股收入等。

全村适龄儿童入学率100%。小学323人，初中127人，高中148人，大学45人，有22人享受到教育扶贫政策(其中：小学8人，初中1人，高中3人，中职4人，高职3人，大专以上3人)，无辍学学生。

贫困户大病及慢性病患者治疗费报销情况是先由医院合医应报的报销后，自费部份超过1万元(或1万元以上的)通过民政报销后，自费部分还超过8000.00元(或8000.00元以上的)报南部新区再次报销后，自费部份仍然超过.00元(或2000.00元以上的)，南关办再按2000—5000元报销50%;5000—10000元报销60%;10000元以上报销80%(最高不超过20000元/年)的比例报销。

今年来，有贫困户1户1人患者南关办扶贫办报销了1460元医疗住院费。

2016年以来，南部新区领导高度重视扶贫攻坚工作，特别是“十二五”以来，全区上下深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委精准扶贫总体部署，牢固树立抓脱贫攻坚就是抓发展、抓民生的理念，把扶贫攻坚作为第一民生工程，因地制宜，真抓实干，精准发力，扶贫攻坚工作取得阶段性成效。

通过劳动力就业转移、教育资助、医疗救助、基础设施建设、政策性兜底等措施。护城村2014年已脱贫3户10人，2015年已脱贫6户23人。2016年已脱贫23户43人。2014年人均可支配收入达15756元，2015年人均可支配收入达17174元，2016年人均可支配收入预计达18920元。

认真落实普通高中“两助三免(补)”、中职学校“两助三免(补)”、普通高校“两助一免(补)”等资助政策。近年来，护城村有22人享受到教育扶贫政策(其中：小学8人，初中1人，高中3人，中职4人，高职3人，大专以上3人)，保障了贫困学子顺利完成学业，为实现家庭永久脱贫打牢了基础。二是成立食用菌合作社等，根据贫困对象自身情况和发展需要，组织参加专业技能培训，引导贫困户就业，逐步由传统农民向产业工人转变，获取稳定的工资收入，真正达到培训一人、输出一人、致富一家的目标。

我区在推进护城村脱贫攻坚方面取得了一定的成效，但对照省市提出的扶贫开发工作的根本目标，与精确瞄准、对症下药、靶向治疗的工作要求有一定差距，推进扶贫工作依然面临着一些困难和问题。现将工作思路整理如下：

按照党的十八大提出的全面建成小康社会的总目标和国家十年扶贫规划纲要，进一步做好精准扶贫工作。深入学习和理解社会主义本质要求、两个重中之重思想以及扶贫改革创新、科学扶贫、精准扶贫、内源扶贫的思想，准确把握扶贫开发新趋势，自觉把思想行动统一到中、省、市推进精准扶贫的战略决策上来。精准扶贫贵在精准，要进一步强化党委领导、政府主导、部门统筹，改进和优化政策扶持、工作运行和社会帮扶机制，科学制定实施方案，精心拟定减贫计划，完善各项帮扶措施，因地制宜地做好补充完善，让规划真正成为致富蓝图，切实做到对象精准，措施精准，确保贫困村、贫困户如期脱贫。要着力解决为难情绪、帮扶到户的落实问题和贫困群众的等、靠、要思想问题。

积极探索社会资本投入扶贫的新路子，更加注重市场主体的参与和社会力量的组织动员，吸引社会资金参与扶贫开发。探索直接扶持、委托扶持、股份合作扶持等有效方法和模式，落实企业、大户与贫困户帮带责任，打牢联结链条，引导贫困户通过流转土地、参与分红等形式获得收益，变输血式扶贫为造血式扶贫。要积极探索增加村级集体经济的有效途径，充分发挥区域优势，因地制宜地发展特色产业，把资源优势转化为产业优势，不断壮大村级集体经济实力。

以“户户有增收项目、人人有脱贫门路”为基本目标,结合实际,因地制宜,精准选好有市场需求和有资源条件的产业扶贫项目,做到产业项目到村到户到人。精准建好产业扶贫机制,让贫困群众有事可做、有利可获:全面深化“三变”改革,着力强龙头、创品牌、带农户,建立农民在产业发展中的利益股份化机制,明确贫困人口在产业项目中的股份,分享产业发展红利;大力推行“农民专业合作社+”发展机制,创新市场营销机制,让生产要素、资金要素、市场要素有机整合,生产资料、产品与市场有效连通,提高产业发展效益;鼓励运用龙头企业+合作社+贫困户多点发力、多轮驱动的“动车扶贫”机制,让小生产有效对接大市场,提高农户生产效率,稳定增加群众收入;健全强化技术、金融、管理、营销等各种配套服务机制,把配套服务送到农村生产第一线,落实到每个项目、每个贫困户;健全强化扶贫产业投入统筹机制,用好脱贫攻坚投资基金产业扶贫子基金和财政专项扶贫资金,整合财政涉农资金,确保资金用在刀刃上,发挥最大效益。

建立健全扶贫开发目标考核机制，严格落实中、省、市文件精神及精准扶贫工作考核办法。要切实加强贫困村基层干部队伍建设，硬抽人抽硬人，选派优秀党员干部进行扶贫工作，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。同时明确机构，建议对各镇扶贫工作机构核定编制，落1实人员，确保有专职人员办公。

各级党委和政府要把脱贫责任扛在肩上,把春季攻势抓在手上,确保每项工作落实到人,主要领导要亲力亲为、真抓实干。各级各部门要以满腔热情投身脱贫攻坚春季攻势,干部要充分发挥主力军作用,做到靠作风吃饭、拿实绩说话。

要加大力度做好对贫困群众的宣传、教育、培训和组织工作,把扶贫同扶志结合起来,着力激发贫困群众发展生产、脱贫致富的主动性,着力培育贫困群众自力更生的意识和观念,引导广大群众依靠勤劳双手和顽强意志实现脱贫致富。

打好精准扶贫、精准脱贫的舆论战、宣传战,深入宣传脱贫攻坚工作中涌现出的先进典型、先进事迹,既造声势、又鼓干劲,为脱贫攻坚攻势营造良好氛围。

脱贫攻坚述职报告(篇2)

一年来，在县委、县政府的正确领导下，镇聚焦重点难点，实行靶心突破，认真完成脱贫攻坚各阶段目标任务，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

镇共有3个建档立卡贫困村（村、、），帮扶单位13个，帮扶责任人476人，经2019年第一、第二、第四季度贫困户动态调整（自然变更涉及64户69人，出列1户2人），目前全镇贫困户553户1720人（2016年脱贫47户149人，2017年脱贫133户479人，2018年脱贫304户930人，2019年脱贫61户147人，2020年预脱贫8户15人），监测户8户25人，低保户131户385人，五保户23户23人，兜底户26户60人，残疾人155户168人（其中困难残疾人52户65人），孤儿2户2人。

二、工作开展情况

（一）坚持上下联动，精准数据信息。

一是规范完善基础信息资料。按照县扶贫办的安排，9月20日至今，我们先后召开3次帮扶单位和第一书记基础信息“回头看”工作会议，并抽调专人成立扶贫工作资料组，利用半个月时间，对全镇553户贫困户一户一档资料和镇村资料进行了建立完善。期间，对资料完善情况，入户开展了两次督查。二是扎实开展“五看六问三评估”活动。通过走访入户共梳理出贫困户环境脏乱差、数据不精准、政策宣传不到位、贫困户内生动力不足、帮扶人入户次数少等5方面问题，目前已全部整改完成，并形成了镇、村、户小结书面资料。三是积极注册社会扶贫。目前共注册爱心人士319人，贫困户305人。

（二）聚焦问题短板，实现“五个保障”。

一是产业发展有保障。通过邀请专家研判和深入实地调研，镇党委、政府科学规划产业布局，助力脱贫攻坚。在、等村发展花椒3000亩，7月份组织村干部和部分贫困户到韩城参观学习种植技术，12月份，邀请韩城花椒局专家到林间田地为群众实地演示花椒修剪技术。目前全镇已吸收20户贫困户参与种植管理，预计每亩可增收6000元。不断扩大村玫瑰园种植规模，在原基础上再发展一百亩菊花，吸引15户贫困户参与种植，预计每亩可增收3000元。

二是住房安全有保障。通过走访、调研、做思想工作，镇村两级干部协同，完成了全镇贫困户危房改造任务17户，目前已全部通过验收。同时，协助财产保险公司，为村、大聂村、南范庄、等村8户贫困户办理了房屋财产险赔偿，共计12800元，减少了贫困户财产损失。

三是学习教育有保障。资助学前教育幼儿13名；小学义务教育寄宿生活补助39名；初中义务教育寄宿生活补助39名；高中助学补助16名；高中生入学资助2名；为40名学生办理雨露计划资助；为2名考入二本B类以上大学的建档立卡学生办理贫困大学生资助，总计37.28万元。

四是医疗健康有保障。对553户1720人贫困户建立健康档案。为2名新生儿进行了听力筛查。为9名贫困妇女进行了两癌筛查。为80个贫困人口办理慢性病门诊补偿4.8万元。配合镇卫生院在、村先后开展了3次健康扶贫暖心服务义诊活动和健康扶贫政策知识宣传讲座，受益人次100余人次。持续开展健康扶贫双签约服务，2019年续签24户61人。

五是饮水安全有保障。投资150余万元，对程官庄、东蔡、、小聂等村的自来水管网进行了改造，保障了群众的饮水安全。

（三）完善基础设施，提升农村环境。

镇党委、政府在深入调研、广泛听取民意的基础上，为3个建档立卡贫困村科学选定产业扶贫项目，项目一经敲定，全镇上下齐心、严格倒排工期、明确推进要求、认真监督实施。今年，共投资50万元，完成了村排水渠改造工程、村道路改造及排水工程和村北环路自来水管网改造工程，确保了道路畅通无阻，群众饮水无忧。

（四）提高思想觉悟，激发内生动力。

坚持扶贫、扶志、扶智三驾齐驱，推动造血输血双管齐下。一是在主题教育中，组织党员干部入贫困户开展志愿服务，为贫困户打扫家庭卫生，让贫困户感受到党和政府的关心关爱，增强致富信心。二是按照“户均一人技能人”的要求，根据贫困户就业意向，配合人社局在、程官庄、南范庄、北苏村、涧西村、村等村开展专业技能培训6次，参与人数达300人次。通过培训引导，解决了贫困户“不会干”的问题。

（五）严格人员管理，务求帮扶实效。

我镇将脱贫攻坚作为全镇中心工作来抓，镇机关干部、村干部、帮扶工作队三支队伍协同推进扶贫，做到“三个必须”：包村干部包村必须包扶贫；村“两委”主干汇报工作必须汇报扶贫；帮扶单位负责人和第一书记必须每月参与镇党委组织的扶贫工作例会，汇报上月扶贫工作开展情况及存在问题。镇党委将脱贫攻坚工作纳入各村年终考核内容，今年我镇对脱贫攻坚工作开展督查2次，各村都能圆满完成各项工作任务。

三、存在的主要问题

一是基础设施亟待完善，大部分村的巷道破损严重、少数村无文化活动广场、人居环境整治、改厕任务依然艰巨等；二是少数村干部缺乏创新意识和创新能力，安于现状，不求上进，发展后劲不足；三是部分贫困户存在等、要、懒现象，没有主动发展产业和外出务工的愿望。

四、下一步工作打算

下一步我镇将对标存在问题，进一步完善各村基础设施，加大道路改造力度；进一步加大农村人居环境整治力度；进一步强化贫困户职业技能培训力度；实施农村“两委”主干能力素质提升工程。按照省委“四为四高两同步”的总体思路和要求，全力攻坚，确保成色，努力完成2020年8户15人的脱贫任务，为实现全面小康贡献力量。

脱贫攻坚述职报告(篇3)

20xx年，在县委、县政府的统一部署，在xx镇党委、政府和科技局的正确领导下，在xx村“两委”的紧密配合下，按照《xx县精准扶贫驻村帮扶工作实施办法》要求，以农民增收为重点，以全面脱贫出列为目标，坚持真情扶贫，办好实事，注重实效，强化服务，在促进发展上下功夫，推进和加快了驻村帮扶贫困户的脱贫致富步伐，现将工作开展情况总结如下：

一、建章立制，规范管理

今年以来，科技局精准扶贫驻村和帮扶工作从建章立制入手，重点建立了四项工作制度：

一是例会制度。规定每周一为例会日，要求工作队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署本周工作。

二是学习制度。每周四下午为学习日，学习有关扶贫方面的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。

三是工作制度。严格按照县委和镇党委的统一要求，驻村工作队员坚持吃住在村，实行五天四夜驻村制度，帮扶干部每月走访贫困户至少2次，同时，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。

四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。

二、吃透村情，制定规划

通过反复深入农户座谈，真实了解村民意愿，通过多次召开村民议事会，联系村情、立足村情，结合建卡贫困户的现状。

一是制定了xx村全域扶贫规划，根据县全域规划修编工作方案要求，从精准脱贫、收入增长、产业发展、基础设施、公共服务和组织建设等方面，制定了村级全域扶贫规划。

二是制定了建档立卡贫困户分年度减贫计划，xx村20xx年脱贫42户172人，20xx年脱贫28户116人，20xx年拟脱贫33户131人，20xx年初步实现户脱贫村出列的工作目标。

三是修订了户脱贫规划。根据致贫原因，政策享受情况，修订了户脱贫规划，因病致贫60户(196人)，因残致贫7户(27人)因学致贫24户(110人)，缺资金致贫14户(52人)，缺技术致贫22户(78人)，缺劳力致贫15户(46人)。

三、真抓实干，深化帮扶

为进一步搞好脱贫攻坚工作，驻村工作队重点抓好了基础资料提档升级，建立和完善了建档立卡贫困户基本信息台帐，包括建档立卡系统导出的《贫困信息表》和每月《国网疑点数据整改情况汇总表》等资料。并按照“户户过关、村村过关”要求，完善基础资料;按照村册“十六有”和户档“九进八出”的要件，做到真实准确、填写规范、要素齐全、进出有序、全程留痕。

创新村册户档管理，将村册户档全部录入电子档，实行电脑管理。雨露计划按时间节点完成网上申报4人，易扶对象入住3户(3人)，做到应住尽住，入住对象程序资料完善。4月24日，重点村xx村顺利迎接市精准扶贫督查。

同时，还组织结对帮扶干部分9批次进村入户，通过“三话一会”的形式，向群众宣传教育扶贫、雨露计划、医疗保障政策等，让群众和建档立卡贫困户都能熟悉了解政策。6月7日，xx村代表xx县迎接了民政部“关爱三留守”调研活动。

另外，我们驻村队员每月25日都准时参加xx村“支部主题党日”，进一步宣传扶贫政策。主动帮助村“两委”规划、实施、验收扶贫项目，加快政策落实落地，切实将好事办好，事实办实。

下一步，我们将在以下几个方面着力：

一是加大扶贫项目争取力度，让更多的项目、资金进入村。

二是突出增收产业培育，将规划变成现实，让百姓见到效益。

三是着力抓典型示范，广泛吸纳创业人士回村创业，引领、带动、辐射产业发展，组建各类专业合作社助推共同发展，共同致富。

四是强化全民素质教育，大力全面开展依法治村，努力提高全民素质。

脱贫攻坚述职报告(篇4)

是脱贫攻坚决战之年，为打赢精准脱贫攻坚战，强化落实任务，通过“三清”工作，深入贫困户了解贫困现状，召集乡村干部、群众代表、特困群众开展座谈，广泛听取方方面面的意见和建议，因户施策确定每户的发展项目，形成了此调研报告。

XX乡地处XX县东北边陲，1956年行政区划调整为XX县管辖（原为XX县XX区管辖）。面积41。4平方公里，距县城34公里，南面与XX县的塔畈乡、槎水镇交界，北面与XX镇毗邻，西面与石关乡相连，与枯井园、板仓山两个国家自然保护区毗邻。辖3个行政村，50个居民组，1101户，4089人，20农民人均纯收入仅3852元。贫困人口1444人。耕地面积115公顷，山场面积3393公顷，其中林地面积3346公顷。

XX乡是一个深山区乡，又是一个红色革命老区，属桐城市大沙河水系源头，海拔自然落差大，沙质土壤结构，极易受到洪灾、旱灾等自然灾害侵袭。旅游资源有全省海拔最高（1062米）的云峰水库、百丈悬崖中的天然寺、有树形巨大的千年银杏（高60米，围10米）等，盛产茶叶、板栗、高山茭白、薇菜、野生山葛粉等土特产和茯苓、天麻、灵芝、四季金银花等中药材，山羊养殖已初具规模。

通过开展贫困户相关信息调查。我们发现贫困户之所以难脱贫、易返贫主要存在以下几个方面的原因：

1、地理位置偏远，山区地形复杂交通不便，生存生产条件差。

XX乡辖三个行政村，地处深山里面，往返一趟集镇需要花费大量时间，居住环境恶劣，饮水安全得不到基本保障，少数农户居住在地质灾害地区，生产生活资料严重匮乏，即使有资源也多因交通闭塞、信息不畅，难以得到有效开发。

2、文化程度较低，脱贫意识不够，缺乏发展相关产业技能。

农村贫困人口多数为初中以下文化。相当一部分贫困人口思想观念陈旧，传统小农意识根深蒂固，思维方式和行为方式落后。生活上往往靠帮靠救济，脱贫意识极其薄弱。几乎没有懂现代农业专业技术的人员，缺乏自我发展的能力和动力。

3、产业附加值不高，缺乏劳动力，收入水平低。

多数贫困户是从事第一产业的农户，家庭经济收入主要依靠责任田、茶叶、中药材种植等，缺技术、缺资金、缺门路，日常生活比较艰难。加之第一产业要有产出，主要依靠人工劳力，且产业附加值不高、收入低，茶叶、中药材等都是粗加工，费力不讨好，两相对比之下青壮劳力大多选择外出务工。在家的多为老弱病残，即便想要发展产业也是“有心无力”。

4、教育负担重，抗风险能力低，因学因灾因病返贫现象突出。

再穷不能穷教育。文化知识的培养是贫困户最终改变贫困命运的关键。国家已免去了义务教育阶段的费用。但就读高中、大学阶段的贫困学生家庭负担仍然相当重。一个高中生每年需支出一万元左右，有些贫困户家庭往往为了孩子上学负债累累。二是在贫困户收入来源中农业收入所占比重过大，缺乏抗风险能力。一旦遇到干旱洪涝等自然灾害，收入便大幅下降，迅速返贫。三是家庭收入主要靠劳力。一遇到家庭中有住院或慢性病的，既要支出高额医疗费用，又减少了家庭收入，这一增一减，对于贫困户家庭无异于雪上加霜。因学因灾因病返贫现象严重。

5、基础设施建设任务重。

当下农村公路建设、拓宽等任务艰巨，很多村级公路存在宽度不够，大型设备车辆或者建设车辆不能通行，形成恶性循环，使发展受阻。同时因为交通条件落后，使丰富的自然资源得不到很好的利用开发，坐拥宝山而不能用。很多村民组存在饮水困难或者安全存在隐患，目前XX乡饮用水来源主要靠多年以前建的一个小型水库，平时缺乏维护，供水不足，并且受天气影响较大，每年防汛期间，基本不能食用。

XX乡政府根据当下贫困户贫困原因，制定了一系列脱贫发展措施。

1、加大基础设施投入，灵活运用搬迁政策。

一是针对贫困户地理位置偏远，地形复杂交通不便，生存条件差的问题。加强道路交通、人畜饮水等基础设施建设，改善农户生产生活条件。二是对一方水土养不活一方人的地方，要灵活运用易地搬迁等脱贫政策。将农户调整安置到自然条件较好，交通便利的地区居住。三是迁入地要积极为搬迁户协调解决宅基地，土地以及上学、卫生等必须的生产生活配套设施，并积极为搬迁户规划产业发展，确保搬迁户搬得出、安得稳、能致富。

2、加强教育保障政策，积极提高贫困户脱贫意识。

对于贫困户教育负担重的现状。一是着力制定贫困户学生读书优惠等相关政策。二是建议加大对高级教育阶段的贫困学生家庭的补助，大力推进贫困助学贷款等优惠政策，减轻贫困学生家庭负担。并且实行帮扶到户，确定贫困户的帮扶责任人的制度，帮扶责任人定期走访贫困户，了解情况，为贫困户解决问题，支持贫困户脱贫发展措施。同时加强对贫困根深蒂固贫穷思想的'教育，使其自身能积极发展项目，争取早日脱贫。

3、加大产业技能的培训，积极引进新技术。

通过招商引资等项目的发展，积极引进新技术，加大资源开发力度，尤以本地区特色优势产业中药材种植等为依托，进行专业种植，使种植规模化市场化。通过扩规模，提档次，集中力量整合产业项目。针对种植业、养殖业等项目发展，改变农户个人自产自销、粗放经营的低竞争力模式，提升产业竞争力。从而提高农户收入。

4、针对特殊人群的脱贫。

在XX乡，有76户五保户，本身没有劳动力，也没有相关技能，也有一部分孤寡老人、残疾病人等，针对这类的贫困户，一方面加大保障扶贫力度，充分利用医疗保险、养老保险、低保、五保等民生政策，对因病致贫或丧失劳动能力的贫困户，政府、帮扶单位筹资帮其购买社会保障，使贫困户病有所医，老有所养。通过政策兜底等措施，使其获得最低生活保障救济，治病、养老等，让这类的贫困户也能看到脱贫的希望。

5、结合本乡现状，制定发展项目。

针对本乡经济发展现状，制定一揽子计划，一方面加大基础设置建设，确保交通、生产生活方面的能够得到妥善解决；另一方面大力发展本地特色产业，如发展茶叶、中药材形成“一村一品”规模发展；三是整合乡里农合行、卫生院、学校等单位，共同在发展资金、医疗救助、助学方面提供帮助，能使贫困户发展没有后顾之忧；最后，通过光伏发电项目、土地流转、河道承包等措施，整合乡镇发展资源，为打赢脱贫攻坚战打下坚实的基础。

脱贫攻坚述职报告(篇5)

一、基本情况

__村位于__镇西北部，全村辖10个村民小组，216户783人，其中贫困户128户430人，低保户15户，五保户20户，353人常年外出务工。全村耕地面积1650亩，林地面积5700余亩，退耕还林面积763.5亩。村内通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路 8公里。全村约一半的农户存在不同程度的饮水困难。全村有砖房33户，进城入镇购房46户，土墙房118户。(在即将进行的镇村机构改革中，原___村与__村合并成__村，合并后全村共456户1763人，其中贫困户181户610人，低保户26户，五保户22户。全村耕地面积3620亩。辖区内现有三处小型移民安置点。)

二、扶贫工作开展情况

自20__年包联__村以来，经过联村领导多次实地调研，驻村工作队员深入群众走访座谈，结合村情实际，确定了“抓搬迁、建果园、促务工、搞三讲”的扶贫工作思路，制定了《__村精准扶贫三年规划》和年度工作计划，力争用3年时间真抓实干，使村容村貌大改观，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社会主义新农村。

(一)抓搬迁，改善居住条件“挪穷窝”

由于前期精准扶贫工作没有具体的项目及资金扶持政策,但县上给71个贫困村开了口子可以建村级移民搬迁集中安置点,享受陕南避灾移民搬迁补助,我们认为这个政策才是能够真正惠及群众个人的,因此,驻村扶贫工作首先确定了抓搬迁。

经过实地调研，确定在__村交通便利的显月寺规划移民搬迁安置点。规划建设58户，其中：实施42户搬迁户，设计两户连体二层建筑，每户131平米，3室2厅2卫1厨，造价每平米不超过1000元;实施特困户“交钥匙”工程16户，按50平米建设，1室1厅1厨1厕。该安置点于20__年9月初启动建设后，吗、进展顺利，预计6月底前可主体竣工。通过召开村民大会、干部入户宣传，目前已有36户缴纳了首付款，共计133万元(首付每户至少缴3万元)。

(二)建果园，特色产业增收“换穷业”

抓搬迁解决了住房的问题，如何让群众利用现有土地增收成了摆在驻村扶贫工作队面前的又一大难题。__村土地条件差，发展的都是传统农业，无特色农业产业。为此结合__村实际，县政府领导亲自调研，亲自考察，反复论证，最终确定了从__县引进红阳猕猴桃品种，发展猕猴桃产业。由于该产业投资大(每亩前期需投资1万元以上)、见效慢(三年试花挂果，五年才到盛产期)、技术要求高，因此我们对外引进了一个老板先试点搞150亩，由驻村扶贫工作队协调流转土地，帮助联系了__猕猴桃协会孟会长来实地做技术指导。

目前，已完成150亩的种苗种植，成活率在百分之九十以上，我们希望通过5年努力，实现亩产值2万元以上。该产业若取得成功，届时鼓励村民以家庭为单位发展，力争使猕猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重要产业。与此同时，因地制宜发展魔芋、畜牧养殖、茶叶等产业，促进村民增收致富。

(三)促务工，推进劳务输出“转穷路”

__村青壮劳力大多学历低，无技术专长，男的在外大多下矿挖煤风险大，女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的尴尬境地。县政府领导经过前期调研，紫阳籍外出创业成功人士郑远元兴起的“远元修脚足疗”行业市场前景好，门槛低，没得学历要求，男女不限，收益高，月工资保底3000元以上，低风险，工作环境好，没得啥危险。这个项目正好适合__村这些想致富又找不到门路的人。

针对这一实际，我办在__村召开了村民大会，专门邀请__村的支书及在外从事足浴足疗行业取得成功的老板，到__村现身说法，传经送宝，包联干部进村入户动员群众解放思想，转变观念，积极投入“远元足疗”行业，经过宣传动员，村民观念已经基本转变，目前已有37人报名参加培训，16人赴武汉等地就业。其中一组的__因工作成绩突出，已被任命为店长，底薪每月达5000元。___的丈夫开始思想转不弯，看到妻子从事修脚行业，不但提高了收入，而且体现了个人价值，得到了社会认可，今年开年也报名参加了培训并和妻子一起外出修脚务工。

(四)搞三讲，激发正能量“拔穷根”

民风的好坏，直接关系到一个地方的发展，直接关系到一个地方的形象，直接关系到一个地方的机遇。因此，联村干部始终把坏民风的整治，新民风的树立当做一件大事来抓。引导和教育群众树立“讲良心，讲诚信，讲孝心，与人为善，和睦相处”的新民风，组织有正气，讲正气，德高望重的村民成立民风纠察队，严厉打击赌博歪风、要钱不要德，只顾自己不顾他人，欺人讹人的不正民风。同时，村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例，引导群众监督群众，促使民风好转，年底召开村民大会，设立“孝敬老人奖、乐于助人奖、邻里和睦奖、勤奋发家奖”四大奖项，对16名获奖人员公开表彰。

脱贫攻坚述职报告(篇6)

脱贫攻坚个人述职报告

尊敬的领导和全体同仁：

我是脱贫攻坚工作的一名干部，感谢党委政府给予我这个宝贵的机会，使我有机会参与到这项具有重要意义的工作中来。作为一名脱贫攻坚工作组成员，我秉承了共产党员的初心和使命，时刻牢记身上的责任与使命，勇于担当，认真履职，尽心尽力地为打赢脱贫攻坚这场硬仗贡献自己的力量。

一、工作概况

我所在的村位于贫困山区，全乡贫困人口占总人口的40%以上。在开展脱贫攻坚工作之初，我所在的工作组第一时间了解贫困人口的实际情况，制定了详细的脱贫攻坚计划，并将目标分解到每个联系户上。我们采取“一户一策”的方式，根据联系户的实际情况，量身定制了脱贫解困措施，并及时督促落实到位。

在脱贫攻坚工作中，我们采取了“产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、兜底保障”等一系列措施。针对贫困村民没有稳定的收入来源的问题，我们推广了土鸡、养猪等养殖业，帮助贫困户新开发了土地资源。我们还积极引导贫困家庭发展山货采摘、家庭农场等农业产业，为农民创造了就业机会，让他们有了稳定的收入来源。另外，我们还注重发展特色产业，在贫困村建立了乡村旅游，以及家庭农场等新业态。

在教育扶贫方面，我们切实加强贫困家庭儿童教育，增强他们的学习能力和技能。我们遴选了有一定收入来源的困难家庭，在产业发展中鼓励其投资教育，资助其攻读专业技能，提高贫困家庭的学历和整体素质。在卫生健康方面，我们加大扶贫力度，为贫困家庭送去爱心医疗救助，避免了因疾病而使家庭贫困再生。在兜底保障方面，我们重点关注老弱及家庭困难贫困户群体，给予他们医疗、生活等方面物质救助，缩小了贫富差距。

二、工作成果

经过该村脱贫攻坚工作组的不懈努力，该村所有贫困户均实现了脱贫，整个村庄也实现了经济和社会的全面发展。贫困户的收入明显增加，村庄的基础设施建设得到了明显的改善。

在我们的带领下，该村实现了大量农村土地的利用和转化，形成了特色农业洼地，带动贫困户逐步实现了贫困户脱贫致富之路，填平了贫困和富裕家庭的差距。这显然是当前脱贫攻坚工作的一项保持着全面脱贫的重要基础。我们在这个过程中发挥了重要的作用，为大家所共知和赞赏。

三、走出误区

在执行任务的过程中，我们遇到了很多问题和困难。首先是对农村扶贫工作的认识相对薄弱。接下来，提交的资料和项目的推进，都存在多次反复的问题。还出现了缺少透明度、信息公开不充分等现象的问题。我和我的同事们认识到这个问题后，我们仔细分析了之中群众关切的实际症结，与社会大众进行了深入交流和研讨，重塑了扶贫工作的战略思路，试探出了更科学、更智慧、更透明的管理策略。

通过我们的不断努力，我们现在已经建立了一套完整的扶贫管理体系，实现了科学管理、专业服务，加强了流程管控，压缩了管理成本，并通过有形的成果上报机制，提升了工作实效，一并将重要的管理衍生问题转化为制度、流程与政策升级的重要突破口。

四、工作收获

在脱贫攻坚战斗过程中，我学到了如何团结人民，如何艰苦奋斗，如何保持坚持不懈，忠诚党的事业。我也学到了扶贫攻坚的经验和方法，掌握了切实可行的脱贫攻坚技能，充分展现出了共产党员的优良品质。

我们取得的成绩，是政府、党委、市民们的共同成果，贯彻了党的扶贫路线，落实了实施工作的方针政策。今后，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行自己的职责，不断学习、完善捍卫扶贫工作，继续充分发挥自己的能力，为我们的事业作出更大更积极的贡献。

谢谢大家！

脱贫攻坚述职报告(篇7)

按照区委统一要求，现将本人履行脱贫攻坚工作职责，抓脱贫攻坚情况报告如下：

一、履职工作情况

(一)夯实组织领导。我做为履职“第一责任人”，始终将脱贫攻坚工作抓在手上，扛在肩上。一是强化组织体系。成立指挥部和各村脱贫攻坚工作队，配强“第一书记”，抽调3名干部充实指挥部办公室力量，安排120名镇村干部与311户贫困户结对子帮扶。二是落实责任。制订了脱贫攻坚相关落实制度、措施，细化分类组织机构，各村(社区)工作职责规范，制订问责办法和责任追究办法，不定期督查检查通报，层层签订脱贫攻坚责任制。三是科学规划。紧密联系区人大办、区发改局和脱贫村研判脱贫村脱贫实际，科学制订发展规划与产业规划，建立帮扶部门、镇、村联系会制度，不定期研究推进措施，解决凝难杂症，对脱贫村基础设施、产业发展、民生保障及每位贫困户“七个一批”措施落实，做到底子清、情况明。

(二)打好精准识别第一仗。认真落实“看、算、会、评”的识别程序。“看”：就是不漏一户入户实地看、实地察，对应“九个不准”等识别规定精准识别。“算”：就是农户自己算、包联干部帮忙算，采用收支分开、支出倒算的方法，把收入支出算精算准，准确算出每户的具体收入。“会”：就是召开党员代表会、群众代表会，统一思想，形成共识，提振精神，坚定信心。“评”：就是通过群众自己评、党员大会评、村组干部村民代表评，民主表决，集体审核，评定建档立卡户。我镇最终核定贫困户1806户贫困人口5929人。

(三)精准信息录入。我们将所有调查信息建立台账并录入信息平台，进行数据分析处理，全面准确把握全镇贫困家庭的生产生活条件、致贫原因，做到户有表、村有簿、镇有册。适时对贫困户的生产生活情况进行监测，准确掌握贫困户的脱贫情况和干部帮扶情况，督促镇村及区上包联部门把精准扶贫工作抓实抓细抓到位，及时掌握工作进展。形成一张扶贫攻坚作战网络图，对贫困户实行脱贫销号、返贫挂号、动态监测。

(四)加强基层党组织建设，抓好“支部+X+贫困户”脱贫模式。依托2个脱贫社区地域优势，利用“支部+旅游景区+贫困户”的精准扶贫模式，引进**水上乐园带动旅游产业发展，解决本高水社区务工人员40人，带动10余户贫困人口发展农家乐10户，日平均接待游客800人以上。以清雅清真现代农业生态养殖有限公司为龙头，通过“支部+龙头企业+贫困户”的模式，发展养牛20户;养羊50户;养猪100户;养鸡20户;以水天河生态观光现代农业园区为依托，通过“支部+园区+贫困户”的模式，带动农户发展苗木花卉基地148亩、林下养殖基地130亩、茶叶示范基地822亩，使贫困户通过劳动就业与入股分红实现双丰收。同时带动**坝周边农户林下养鸡、种植茶叶、苗木花卉，促使户均增收。

贫困户通过流转土地、参与发展和优先务工从园区获得多项收入实现“产业脱贫”。

(五)加强“第一书记”和驻村帮扶工作队管理。为了进一步改进干部工作作风，严肃工作纪律，确保打赢脱贫攻坚工作战，镇党委、政府加强驻村第一书记和包户工作人员工作职责和工作纪律，对第一书记和驻村帮扶工作队，全面落实了考勤、考核制度。

(六)深入抓好驻村帮扶工作。对计划在20XX年要完成脱贫任务的高水和**坝两个社区建立驻村帮扶工作组，落实帮扶责任人，区人大、区发改局的包联干部和我镇全体干部全部实行“具体到人，帮扶到户”的精准扶贫。20XX年所有结对帮扶的干部都进村入户达30次以上，对建档立卡的贫困户进行走访摸底，结合基础设施、产业发展、民政保障、转移培训等帮扶政策措施，量身定制脱贫计划，进行挂牌公开帮扶，实地解决贫困户的生产生活等实际问题。

(七)帮扶项目扎实推进。通过召开相应的工作推进会，实行专人专项抓落实，所有实施的项目都落到实处并显现成效。高水社区和**坝社区新修8公里砂石路，农网改造完成100%，完成了8处安全饮水，95%农户吃上安全卫生水，脱贫的村基本消除危房和无房户，对33户贫困户实现了旧房提升改造，180户贫困户实施的改厨、改厕和院坝硬化已全面完工。通讯、广播、电视入户率和宽带通村率均超过80℅，贫困户家庭大学生100%得到助学救助，80%以上的农户家庭通过实用技术培训，20XX年底顺利通过第三方评估验收，对照贫困村脱贫退出标准，两个社区均达到了脱贫摘帽标准。

二、存在问题

通过实施多措举、多方法对贫困户进行帮扶，我镇的脱贫攻坚工作取得了阶段性成绩，但离区委、区政府和上级的要求还有差别，工作中也还存在有不足，主要表现在：(1)部分患大病贫困人口治病欠债大，难以脱贫。(2)龙头企业带动了贫困户的发展，但针对龙头企业的扶持力度小。(3)原田坝镇的5个行政村并入**镇，工作人员少，严重缺编，空编28人。

三、下一步工作思路和主要措施

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及区委十五届三次会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“四个全面”战略布局，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把精准扶贫、精准脱贫作为基本方略，坚持扶贫开发与经济社会发展相互促进，坚持扶贫开发与生态保护并重，坚持扶贫开发与社会保障有效衔接。咬定青山不放松，采取超常规举措，拿出过硬办法，举全镇之力，打赢脱贫攻坚战役。我们将继续探索新路子、新办法，制定更将详实的脱贫计划和帮扶措施，以民富我荣的使命感让全镇所有贫困户和贫困家庭早日过上幸福快乐甜蜜的日子。

脱贫攻坚述职报告(篇8)

脱贫攻坚驻村干部述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！近五年以来，我先后在涧池乡金龙山村、瓦屋场村开展精准扶贫和乡村振兴驻村工作。在局党组的关心及村“两委”的支持和广大村民的配合下，紧密围绕全村发展规划，认真履行驻村工作职责，始终坚持认真、负责、求真、务实的工作态度开展驻村工作。现将我的驻村工作情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

(一)在我村脱贫摘帽的关键时期，为确保我村顺利通过脱贫攻坚验收，我协助第一书记、村书记对村级脱贫攻坚资料进行了系统的整理、完善，确保了我村脱贫验收工作顺利摘帽。(二)通过召开院落会、“户户走到”入户宣讲政策方针，每月至少走访农户1次，分片开展2次院落会，确保活动常态化、制度化。(三)驻村以来，紧紧围绕全心全意为村民服务的宗旨，在镇党委、政府的领导下，完成了村级道路硬化、茶园改扩建、路灯亮化、茶叶加工车间等一系列项目，确保每一位村民都能享受各项惠民政策。(四)自驻村以来，我严格遵守工作纪律，吃住在村，与村两委一起坚持在工作第一线，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。

二、工作体会

(一)通过驻村工作这几年以来，我深深的感受到只有把群众的期盼转化为工作的动力，切实解决好群众身边的问题，才能不辜负这些年的驻村工作；及时向单位汇报驻村工作开展情况及困难，单位给予最大的支持，让我能够静下心来，将全部精力放到驻村工作中去。

(二)在驻村期间，只有以“练真本领”的标准严格要求自己，不断加强党的政策、理论学习，才能圆满完成各项任务。

脱贫攻坚述职报告(篇9)

我是星宿乡计生站计生特岗周力，自20xx年元月开展驻村工作以来，在党委政府的关心和安排下，我被选中以一名大学毕业生的身份加入到驻村工作中。在漆树村村两委班子和广大群众密切支持和配合下，协助漆树村两委班子，围绕全村当前发展势头，始终坚持以“认真、负责、求真、务实”的工作态度来开展本村的各项工作。现将半年来我的驻村工作情况汇报如下：

一、漆树村基本情况：

我村离乡人民政府驻地4公里，7个村民组，共434户，1500人;现有正式党员30人，今年发展入党积极分子2名;全村享受农村最低生活保障119户，242人，其中五保户9户，10人;全村22平方公里，耕地面积2630亩，荒山草坡25000亩。

作为一名农村大学毕业生，主要就是带头搞好本村日常工作，积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于村两委班子集体工作的目标，团结带领群众增收致富。在这个岗位上，我既出色的完成了领导交给我的各项任务,也在工作中锻炼了自己的工作能力。工作中本人本着公平、公开、透明的原则，耐心做好村内各项工作。同时积极主动的和老干部、老党员交流，向他们学习工作经验，并将其运用到驻村工作中。

我从成为一名驻村干部以来，充分利用村里的农家书屋的各类书籍，学习各类科学文化知识，拓展自己的知识面，提升业务能力。工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，思想上、行动上和上级保持高度一致。

四、围绕漆树村的发展，总结上半年驻村工作如下：

1.宣传党的方针政策。采取下组串户，和群众交心谈心宣传党的方针、政策，大力宣传党的十八大、省委第十一次党代会和市委一届二次全会精神，宣传党和国家的各项惠农富农政策，宣传社会公德、公民道德、文明新风，激励广大基层群众为全面建成小康社会而奋斗。

2.协助村两委带动广大群众推动经济发展。紧紧围绕漆树村生态养殖(肉牛、**羊)和中药材种植项目(天麻、金银花和枸杞)，积极为群众提供技术指导并协助村两委组织生态养殖法和中药材管护培训6次，为群众增收致富提供帮助。

3.协助村两委抓好信访维稳工作。协助村两委进村入户排查矛盾纠纷，发现矛盾纠纷3起，及时耐心的做好群众教育和思想疏导，成功的化解了这3起矛盾纠纷，实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。同时配合村两委在全村以组为单位组织群众宣传学习禁毒、反邪防邪等方面知识3次，发放宣传资料1000多份，为巩固“无毒漆树”、“平安漆树”和“无邪漆树村”打下了坚实的基础。4.协助村两委抓好全村春耕、春播工作，鼓励、发动群众按乡党委、政府的安排公路沿线搞脱毒马铃薯套玉米种植1500亩，通过村两委的培训学习，指导种植，提高村民的种植积极性和主动性，漆树村顺利完成了乡党委政府安排的种植指标。

5.协助配合村两委抓好美丽乡村——两硬化工程建设。到6月底，全村7个组，需做院坝硬化和连户路硬化农户全面完成，其中从烂坝组李灿林家至村卫生室1500米通组路硬化，1402.5米串户路硬化，66户1320平方米院坝硬化。美丽乡村——两硬化项目建设在村两委和驻村干部的有力组织下有序稳步推进。

6.协助村两委抓好新型农村合作医疗和新型农村养老保险工作。截止6月底漆树村新农合完成率100%，新农保完成423人，约占70%。

2.科学技术下乡指导种植、养殖。

六、今后的打算：

1.人畜饮水工程建设，积极和上级有关部门联系。

2.科学种植、养殖，学习全村示范养殖户陶平，聘请他为我村养殖指导员，引导全村群众科学养殖，增大养殖规模，全村贫困户共同创新养殖模式，实现增收，走上致富之路。

从开展驻村工作以来，我都以十八大、驻村相关文件精神以及驻村制度等为指导，实事求是，真抓实干。虽然上半年驻村工作取得了一定的成绩，但在工作中我还存在许多的不足之处，在今后的工作中，我会认真学习国家政策和相关文件、会议精神，充分利用村农家书屋的书籍，学习科学技术和种养殖业相关知识，拓展自己的知识面，提高自己的工作能力，在工作中认真实施好国家的惠农强农政策，在下半年的驻村工作中我将以更加饱满的热情投入到驻村工作中，和其他驻村工作人员以及村两委干部一起将驻村各项工作抓落实。

脱贫实践报告九篇

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脱贫实践报告 篇1

云南脱贫摘帽实践报告

一、引言

自2012年以来，云南省在中国的脱贫攻坚战中取得了显著成就。云南地处贫困地区，面临许多独特的挑战，例如地理环境复杂、地震多发、民族特色等。本报告将对云南省脱贫摘帽的实践做出全面的评估和总结。

二、概述

1. 脱贫目标设定

云南省制定了明确的脱贫目标，致力于实现全省贫困人口“两不愁三保障”。即两不愁：不愁吃饭，不愁穿衣；三保障：义务教育、基本医疗、安全住房。

2. 政策引导

政府出台了一系列的扶贫政策，包括财政资金支持、就业培训、产业扶持等。政府还成立了专门的脱贫攻坚工作机构，全面推进脱贫工作，确保政策的顺利实施。

三、主要措施

1. 实施产业扶贫

云南省根据当地的条件和优势，发展了一系列的产业，例如茶叶、中药材、有机农产品等。政府提供了资金支持和技术指导，帮助贫困户开展种植、养殖等业务。通过这些产业的发展，贫困户的收入得到了显著增加。

2. 加强教育扶贫

云南省重视教育事业的发展，特别注重贫困地区的教育改善。政府投入资金修建学校，改善教育设施；提供免费的义务教育，并补贴贫困学生的生活费用和学杂费。通过这些举措，贫困家庭的孩子能够接受良好的教育，提高未来的发展机会。

3. 加强基本医疗扶贫

为了解决贫困地区医疗资源不足的问题，云南省建立了健全的医疗扶贫机制。政府投入大量资金修建卫生院和社区卫生服务中心，引进专业的医疗人才，并提供免费医疗服务。这有效地提高了贫困地区居民的就医水平，减轻了因病致贫的风险。

四、取得的成效

1. 脱贫摘帽

云南省积极贯彻国家的脱贫攻坚政策，实现了全省共有几十个贫困县退出贫困。脱贫摘帽的地区不仅保障了基本的生活需求，还在发展产业、教育和医疗等方面取得了不错的成绩。

2. 增加收入

通过产业扶贫等措施，云南省贫困地区居民的收入有了较大幅度的增加。很多贫困户成立了合作社或企业，通过务工、经营等方式提高了收入水平。

3. 改善教育和医疗条件

云南省改善了贫困地区的教育和医疗条件。学校的建设和教育改革使得孩子们能够接受更好的教育；医疗机构的建设和医疗扶贫政策保障了居民的基本医疗需求。

五、问题与挑战

1. 地理环境复杂

云南省地理环境复杂，交通、通讯等基础设施建设相对滞后，给脱贫工作带来了一定的困难。

2. 民族特色

云南省有多个少数民族聚居的地区，民族和文化的多样性带来了一些难以适应的问题，例如语言沟通、社会习惯等。

六、结论

云南省在脱贫摘帽的实践中取得了显著的成效，通过产业扶贫、教育和医疗改善等措施，取得了较大的成功。然而，云南省还面临着地理环境复杂和民族特色等挑战。在未来的脱贫攻坚工作中，政府和社会各界需要继续努力，制定更加切实可行的政策和措施，确保贫困地区的可持续发展。

脱贫实践报告 篇2

云南脱贫摘帽实践报告

摘帽，象征着一个地区的贫困问题得到了有效解决，人民生活水平得到了明显提升，经济社会发展进入了新的阶段。云南作为我国贫困地区的重点扶持对象，多年来积极推进脱贫摘帽工作，取得了显著成效。本报告将就云南脱贫摘帽的实践经验进行综合分析，并探讨相关主题，以期为其他贫困地区提供有益参考。

一、云南脱贫摘帽的背景和现状

云南是我国最具贫困问题的省份之一，曾经是我国贫困人口最多的地区之一。受制于地理位置和区域发展差异，云南的贫困问题一直困扰着当地人民。然而，经过多年的努力，云南脱贫攻坚取得了重大突破。截至目前，云南已有大部分县市摘掉了贫困县的帽子，贫困人口比例显著下降。

二、云南脱贫摘帽的成功经验

云南脱贫摘帽成功的原因有很多，其中关键的经验总结如下：

1.政策支持：云南得到了中央政府和相关部门的大力支持，采取了一系列针对性的扶贫政策措施，包括扶持农民就业创业、改善基础设施建设、提供教育医疗等方面的保障。

2.区域协作：为了解决贫困问题，云南积极推动区域间的协作与合作，通过合理规划、资源共享、信息共享等方式，加强脱贫攻坚的合力，确保政策和措施的有效落地。

3.精准扶贫：云南把扶贫与精准扶贫相结合，通过大数据分析、精确识别贫困户，精准施策，确保帮助到真正需要帮助的群众。

4.产业扶贫：云南以发展特色产业为主攻方向，通过大力发展农业产业、旅游业、电商等，以提升贫困地区的经济发展水平，增加农民收入，实现可持续脱贫。

5.教育医疗保障：云南注重提供基本教育和基本医疗保障，通过改善教育和医疗设施，提升农民的受教育程度和健康状况，为他们打破贫困提供了有力支持。

三、云南脱贫摘帽的局限与挑战

尽管云南在脱贫摘帽方面取得了重大成就，但仍然面临一些局限和挑战：

1.生态环境保护问题：云南地处生态敏感区域，其经济发展必须兼顾生态环境保护。在脱贫摘帽过程中，如何在保护生态环境的同时实现经济发展仍然是一个难题。

2.产业结构调整问题：云南贫困地区的产业结构相对单一，依赖农业、资源型产业，如何实现产业结构的调整，进一步提升产业发展水平，使贫困地区实现可持续发展仍需努力。

3.基础设施建设问题：云南贫困地区的基础设施水平相对较低，需要加大力度改善交通、通信、水利等基础设施建设，为经济社会发展提供有力支撑。

四、云南脱贫摘帽的启示

云南脱贫摘帽的成功实践为其他贫困地区提供了有益的启示：

1.政府的支持是关键：中央政府和地方政府在扶贫问题上的坚定决心和政策措施是取得成功的关键。

2.精准扶贫是核心：精准扶贫是脱贫摘帽的核心，只有通过科学准确的识别和帮助真正需要帮助的贫困户，才能真正解决贫困问题。

3.产业发展是根本：产业发展是贫困地区脱贫的根本出路，只有通过发展产业，提高农民的收入水平，才能实现可持续脱贫。

4.教育和医疗保障是基础：教育和医疗保障是贫困地区发展的基础，只有提高农民的教育水平和健康状况，才能打破贫困循环。

五、结论

云南脱贫摘帽的实践经验丰富而深刻，通过政策支持、区域协作、精准扶贫、产业发展以及教育医疗保障等方面的措施，使得贫困地区的经济社会发展水平得到了明显提升。然而，云南仍然面临生态环境保护、产业结构调整以及基础设施建设等方面的挑战。其他贫困地区可以从云南的实践经验中吸取启示，加强政府支持，推动精准扶贫，发展产业，提供教育和医疗保障，为贫困地区的脱贫摘帽工作提供有益参考。

脱贫实践报告 篇3

云南脱贫摘帽实践报告

摘帽，是对一个地区脱贫攻坚工作成果的具体体现。云南省，作为中国西南地区的一个重要组成部分，自脱贫攻坚战打响以来，付出了巨大的努力，取得了显著的成就。本报告将以“云南脱贫摘帽实践”为主题，结合相关数据和实地考察，总结云南脱贫攻坚的实践经验和相关政策措施，以期为其他贫困地区的脱贫工作提供借鉴和启示。

一、云南省脱贫攻坚的概况

云南省是中国西南边疆的重要组成部分，地理条件复杂多样，自然资源丰富，但又存在着山高路远、气候多变等困难。开始脱贫攻坚之初，云南省有着较大的贫困人口基数和较严重的贫困状况。然而，在中央政府的大力支持和各级政府的积极推动下，云南省在脱贫攻坚工作上取得了快速、稳定的进展。

二、云南脱贫攻坚的政策措施

云南省在脱贫攻坚工作中采取了一系列有效的政策措施，包括：

1. 精准识别和帮扶：云南省对贫困户进行了全面的排查和识别，通过大数据分析和实地调研，确保贫困户的精准识别。同时，在帮扶方面，云南省注重因地制宜，采取了一对一帮扶、党员联系户等方式，确保扶贫政策落地。

2. 发展产业和就业扶贫：云南省注重发展农村经济，优化产业结构，提升农民收入。在发展产业方面，云南省注重发展适应本地区特色的农业、旅游等产业，鼓励贫困户发展特色农产品，并提供相关扶持政策。同时，云南省积极开展就业扶贫工作，通过拓宽就业渠道、开展技能培训等方式，提供就业机会，稳定农村劳动力就业。

3. 教育、健康和社会保障扶贫：云南省加大对教育、健康和社会保障方面的扶持力度。在教育方面，云南省加强了农村义务教育的投入，提供农村学生资助政策，鼓励更多的贫困家庭送子女上学。在健康和社会保障方面，云南省提供医疗保险和农村合作医疗，解决了贫困户因病致贫的问题。

三、云南脱贫攻坚的实践经验总结

云南省的脱贫攻坚工作充分体现了“因地制宜、精准施策”的原则。通过大力发展本地区具有竞争力的产业，提高了农民收入，有效减少了贫困户的比例。同时，云南省注重提高农民的综合素质，通过教育、健康和社会保障等方面的扶持，帮助贫困户逐步实现脱贫目标。

四、展望及建议

尽管云南省在脱贫攻坚工作中取得了显著的成绩，但贫困问题仍然存在，脱贫攻坚工作仍需继续加强。为此，建议：

1. 加大产业扶贫力度，培育壮大具有本地特色的产业，提升农民收入。

2. 加强教育和健康扶贫工作，确保贫困家庭子女接受良好的教育和健康服务，提高贫困人口的综合素质。

3. 加强地方政府的扶贫责任落实，保障扶贫政策的贯彻执行。

4. 加强监管机制，确保扶贫资金的有效使用和防止腐败问题的发生。

总之，云南省在脱贫攻坚工作中取得了一系列显著成绩，为其他贫困地区提供了积极的借鉴和参考。然而，贫困问题不是一蹴而就的，需要持续的努力和政策的支持。希望通过本报告能够加深对云南脱贫攻坚实践的了解，并为其他贫困地区的脱贫工作提供启示和帮助。

脱贫实践报告 篇4

云南脱贫摘帽实践报告

引言

脱贫摘帽是中国政府这些年来非常重视的一个问题。经过长期的努力，中国已经取得了不少成绩。其中云南这个多民族的地区也是脱贫的重点区域之一。今天，本篇报告就来介绍一下云南在脱贫摘帽方面所做的一些工作。

一、云南脱贫的背景

云南位于中国的西南部，面积约38万平方公里，人口约为4800万人。由于地形地貌复杂，气候各异，自然资源丰富，且处于中国与东南亚的接壤地带，所以较为落后的农业区主要集中在南部和西部的山区，是中国面临着脱贫难度较大的地区之一。

二、云南脱贫的措施

为了脱贫摘帽，云南省采取了多项务实有效的措施：

1. 发展乡村旅游

云南发展乡村旅游，成为促进脱贫的重要一环。通过改善旅游前置和周边服务业，对饮食、住宿等进行升级，同时大力宣传云南的旅游资源，可以吸引大量游客前来旅游，提供就业机会，刺激经济增长。此外，也能创造当地文化产品，帮助更多的贫困人口发展经济。

2. 加大扶贫力度

为了使更多的贫困人口脱贫，政府采取了加大扶贫力度的措施。设立创业扶贫、社会扶贫、易地扶贫搬迁三大扶贫项目，将物资和资金直接下沉至广大贫困人群中，并切实解决他们的就业、教育、医疗、住房等问题，全面帮助他们摆脱贫困。

3. 实施生态保护工程

云南是中国重点生态环境保护区，这里是中国珍稀物种的集中地。千百年来，基础设施建设的滥觞和人类的过度利用对环境造成了极大损害。因此，中国政府大力推动生态保护工程，推进国家公园体制和自然保护区的建设，加密绿色保护网，提升生态保护效益，同时也为贫困人口带来实实在在的收入，有助于脱贫摘帽。

4. 打造特色产业

打造特色产业是云南脱贫摘帽的重要措施之一，政府积极推动当地农业品牌和企业的发展，建立完善的农产品质量安全体系，从而为当地农民创造了更多的就业机会，增加了农民收入。如在玉溪市，农民们种植有机花菜、观赏草木、绿化景区，实现农旅产融合，让大量生态农民告别贫困。

结语

总之，云南省是全国脱贫攻坚的重点区域之一，为完善扶贫政策并付诸实施取得了不俗的成就。今后，在经济、教育、就业等方面实施创新机制，推动当地经济的绿色可持续发展，树立绿色文明新形象，加大脱贫重点领域的攻坚力度，努力促进贫困地区人民素质的全面提高。

脱贫实践报告 篇5

云南脱贫摘帽实践报告

摘帽，象征着贫困户摆脱了贫困，在经济上实现了全面发展和自给自足。云南作为我国贫困程度较高的省份之一，脱贫工作一直是该省政府的重中之重。本文将通过对云南脱贫摘帽实践的观察和调研，分析其成功经验，以期为其他贫困地区提供一些借鉴和启示。

一、背景分析

云南位于我国的西南边陲，是一个资源丰富、风景优美的省份。然而，由于地理环境恶劣、交通不便、经济基础薄弱等原因，该省的贫困问题非常突出。根据国家统计局的数据，截至2015年，云南的农村贫困人口占全省农村人口的比例达到24.4%，脱贫形势严峻。

二、脱贫摘帽的综合措施

为了改变云南贫困面貌，云南省政府制定了一系列综合措施：

（一）产业扶贫

云南依托丰富的资源优势，发展种植业、养殖业等产业，带动农民增收致富。比如，在玉溪市的一个贫困县，当地政府发展了特色种植业，将优质的瓜果蔬菜种植起来，并通过电商平台销售出去，不仅提高了农民的收入，还带动了周边地区的发展。

（二）教育扶贫

教育是扶贫的根本之策，云南在这方面下了很大的功夫。他们重视贫困地区的基础教育建设，增加教育资源投入，提高农村学校的教学质量。同时，还鼓励贫困家庭送子女上大学，通过政府的资助以及与企业合作提供就业机会，使贫困户逐渐从贫困线上走出来。

（三）基础设施建设

基础设施建设是脱贫工作的基础保障。为了改善农村封闭的交通状况，云南修建了大量的公路，缩短了农产品运输时间，降低了成本。他们还建设了供水工程、电网等基础设施，改善了贫困地区的生活条件。

三、脱贫摘帽的成效

经过多年的努力，云南取得了长足的进展。据统计，到2020年底，云南全省共有41个贫困县摘帽，贫困发生率已经降低到10%以下。大量的贫困人口实现了增收致富，生活质量显著提高。

脱贫摘帽的成功，离不开云南省政府的坚强领导和各级干部的努力。他们深入一线，发现问题，推动解决问题，形成了一套完整的脱贫工作机制。同时，得益于脱贫攻坚战的全面推进，云南得到了来自中央政府的大力支持，各类帮扶资金不断流入该省，给脱贫带来了很大的助力。

四、云南脱贫摘帽的启示

云南脱贫摘帽的成功经验给其他贫困地区提供了一些有益的启示：

（一）注重产业发展，带动农民增收致富。

（二）加强教育投入，提高农村人口的素质和技能。

（三）重视基础设施建设，改善贫困地区的交通、供水等基础条件。

（四）形成完善的脱贫机制，加强政府的领导和各级干部的责任担当。

（五）争取中央政府的支持和资金帮扶。

这些建议都可以对其他贫困地区进行借鉴和参考，帮助他们更好地开展脱贫工作。

总结：云南脱贫摘帽工作的成功可喜可贺，同时也需要看到，脱贫工作依然任重道远。贫困地区的脱贫摘帽只是一个阶段性的胜利，如何巩固成果，提高经济社会发展水平，仍然需要各级政府和社会各界的共同努力。希望相关部门能够加强合作，用更多的实际行动，切实帮助贫困地区实现可持续发展，让每个贫困户都能过上幸福美好的生活。

脱贫实践报告 篇6

作者：周湘杰彭菲

**：《信息技术时代·中旬刊》2019年第01期

摘要：通过实地走访调研了***县三个贫困村的自然环境、产业发展、基础设施、医疗教育以及60户建档立卡贫困户的实际情况，总结了抓扶贫、保民生、产业发展中的工作亮点，此外还从产业发展、先富带后富、环境、教育、产业协调发展等方面对扶贫工作存在的问题表达了看法，并提出了对于扶贫工作的四点建议：统筹规划促产业发展、集体经济促共同富裕、扶贫扶志需加强宣传、职业教育助力精准扶贫。

关键词：扶贫；产业发展；调研报告

湖南铁路科技职业技术学院服从省委、省**决定，响应省扶贫办和省教育厅的具体部署，派遣了24组小分队赴***贫困县开展“情牵脱贫攻坚”主题实践活动[1]，本人作为22组小分队队长带领2个学生实地走访调研了***贫困县三个村，实地考察了当地的自然环境、产业发展、基础设施、医疗教育以及60户建档立卡贫困户的实际情况，形成调研报告如下。

一、扶贫工作亮点

（一）公平公正建档立卡

经实地调研建档立卡贫困户程序，一般要经过村组推选，村支两委讨论，党员群众代表投票，上级**实地考察与确认等程序。所有的程序做到了有记录、有**、有公示，有据可查，公平公正，基本做到无错评、漏评，老百姓心服口服，满意度高。

（二）凝心聚力共抓扶貧

1、高度重视。***贫困县把扶贫开发作为一项严肃的政治任务，把扶贫工作列入重要议事日程，形成扶贫工作汇报常态化，本小分队在进行调研期间，碰到县委书记两次下村进行扶贫工作调研部署，足以见领导班子对扶贫工作的重视。

2、结对帮扶。强调举全县之力完成扶贫工作任务，每个贫困村都有帮扶对接单位，并指派一名工作人员常驻村里作为第一书记负责具体事务，每个建档立卡户都有具体帮扶责任人，结对帮扶实现了“个人做代表、单位当后盾”的扶贫理念。

脱贫实践报告 篇7

云南脱贫摘帽实践报告

一、引言

云南省位于中国的西南部，是我国面积第八大的省份，也是我国脱贫攻坚的重点地区之一。云南省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进脱贫摘帽工作，取得了显著的成效。本报告将从云南脱贫摘帽的背景和情况、实施的主要措施以及取得的成果等方面进行详细阐述。

二、背景和情况

云南省是我国脱贫攻坚任务最重的地区之一，由于地理环境复杂，民族分布较为集中，造成了严峻的贫困面貌。根据省委省政府的决策部署，云南省制定了具体的脱贫摘帽目标和时间表，全省动员全社会力量，向贫困地区倾斜资源，集中精力推进脱贫工作。同时，云南省借鉴了其他省份的成功经验，通过制定扶贫政策、推行产业扶贫、实施教育扶贫、加强基础设施建设等措施，为贫困地区提供了有效的扶持。

三、实施的主要措施

为实现脱贫摘帽的目标，云南省采取了一系列针对性强、可持续的措施，取得了令人瞩目的成果。

1. 制定扶贫政策

云南省制定了一系列可操作性强的扶贫政策，为贫困地区提供了全方位的扶持。其中包括设立扶贫资金，提供低息贷款，改善贫困地区的基础设施等。这些政策的实施为贫困户提供了必要的资源和条件，帮助他们脱贫致富。

2. 推行产业扶贫

云南省大力发展当地特色的农业、旅游、矿产资源等产业，为贫困地区提供了就业机会和产业支持。通过培训、技术指导等方式，提高贫困地区居民的生产技能和创业能力，增加他们的收入来源，改善生活条件。

3. 实施教育扶贫

云南省加大对贫困地区教育事业的投入，提供优质教育资源和教育经费。通过改善教育设施、培训教师、提供助学金等方式，为贫困地区的孩子提供良好的教育环境，打破贫困代际传递，实现教育扶贫的目标。

4. 加强基础设施建设

云南省加大对贫困地区的基础设施建设投入，改善交通、水电、通信等基础设施状况。通过修建道路、铺设电力供应、普及互联网等措施，为贫困地区提供了更好的基础条件，促进了贫困地区的发展。

四、取得的成果

云南省坚持以脱贫摘帽为导向，采取一系列强有力的措施，取得了显著的成果。截止到目前，云南省已经有大部分贫困地区成功实现摘帽，人民生活水平显著改善，社会稳定和谐。同时，云南省贫困发生率大幅度下降，经济发展水平明显提升。各项扶贫政策和措施得到了广大群众的肯定和认可，为后续的发展奠定了良好的基础。

五、结论

云南省在脱贫摘帽实践中展现出了积极向上、奋发向前的精神风貌。通过制定扶贫政策、推行产业扶贫、实施教育扶贫、加强基础设施建设等一系列措施，云南省取得了较好的成果。然而，云南省脱贫工作还面临一些困难和挑战，需要进一步加强和完善扶贫工作。希望通过这次的脱贫摘帽实践，能够为其他贫困地区的脱贫攻坚工作提供有益的经验和借鉴。只有不懈努力，扎实工作，才能实现全面脱贫，实现共同富裕的目标。

脱贫实践报告 篇8

云南脱贫摘帽实践报告

一、引言

云南是中国的一个多民族省份，山高地远，交通不便，发展滞后，贫困问题长期存在。然而，在中国共产党领导下，云南实施了一系列脱贫攻坚举措，取得了显著的成效。本文旨在介绍云南脱贫摘帽的实践经验，并探讨其相关主题。

二、云南贫困问题的现状

云南是中国的贫困地区之一，主要表现在以下几个方面：地理环境恶劣，农业发展滞后；少数民族地区经济基础薄弱；交通不便，市场经济发展受限等。贫困问题严重制约了云南的发展。

三、云南脱贫攻坚的主要举措

1. 统一领导，明确目标：云南明确了脱贫攻坚的总体目标，建立了领导小组，统一指导各地的工作，并制定了详细的脱贫计划。

2. 加大投入，提供资金支持：云南通过增加财政投入，设立专项资金，向贫困地区提供资金支持，用于扶贫项目的实施，改善贫困地区的基础设施和公共服务水平。

3. 强化产业扶贫，发展乡村经济：云南注重发展农业产业，推行产业扶贫，通过发展特色农产品、旅游业等，增加农民的收入来源，带动贫困地区经济的发展。

4. 实施教育扶贫，提升人力资源：云南加大对教育事业的投入，提供免费教育、助学金等支持，提升贫困地区的人力资源素质，为脱贫提供保障。

5. 加强社会保障，构建社会支持体系：云南加大社会保障制度建设力度，完善贫困人口的医疗、住房、养老等保障措施，构建全面的社会支持体系。

四、云南脱贫攻坚取得的成效

通过上述的努力，云南脱贫攻坚取得了明显的成效：

1. 贫困人口大幅减少：云南贫困人口数量大幅度减少，特别是农村贫困人口的减少更为显著，大部分地区已经实现了整体脱贫。

2. 经济发展迅速：随着脱贫攻坚的实施，云南贫困地区的经济迅速发展，农民的收入明显提高，乡村经济得到了有效发展。

3. 基础设施和公共服务水平提升：云南贫困地区的基础设施和公共服务水平得到了明显的提升，农村交通、教育、医疗等方面的问题得到了有效解决。

五、云南脱贫攻坚的启示

云南脱贫攻坚的实践为其他地区提供了一些有益的启示：

1. 统一领导，明确目标是成功的关键：云南的脱贫攻坚之所以能够取得如此显著的成效，离不开统一领导和明确目标的指导，这为其他地区提供了重要的经验。

2. 加大资金支持是实质性保障：脱贫攻坚需要大量的资金支持，只有加大财政投入，设立专项资金，才能保障脱贫工作的顺利进行。

3. 产业扶贫和教育扶贫是关键方向：发展乡村经济和提高人力资源素质是脱贫攻坚的关键方向，云南的实践表明，这两个方面的工作取得了显著成效。

六、结论

云南脱贫摘帽的实践经验为中国扶贫工作提供了重要借鉴和启示。通过加大投入，强化产业扶贫，实施教育扶贫，加强社会保障等举措，云南成功实现了脱贫摘帽。但同时，我们也应该意识到脱贫工作仍然面临着一些挑战，需要持续的努力和创新。

脱贫实践报告 篇9

云南脱贫摘帽实践报告

摘帽是云南省脱贫攻坚战中的一个重要节点，也是一项关系到广大贫困家庭命运的大事。我将从“定位精准、精准施策”、“产业扶贫、增收致富”、“教育脱贫、改变命运”三个方面，撰写云南脱贫摘帽实践报告。

一、定位精准、精准施策：

云南省对贫困人群进行清晰的定位，精确划定了各个贫困程度的衡量标准，对于不同层次、不同类型的贫困群众实施有针对性的帮扶政策。通过调查研究，政府建立了完善的贫困户信息库，全面掌握了贫困人口的基本信息、病因等情况，为制定科学有效的扶贫计划奠定了基础。

同时，在实施具体帮扶政策时，云南省也采取了一系列精准施策，例如实施产业扶贫、劳务输出、资金扶持等方式。通过发展当地的特色产业，引导贫困户发展壮大，实现了帮扶政策的精细化、个体化。

二、产业扶贫、增收致富：

为了实现真正的脱贫摘帽，云南省把产业扶贫作为最关键的一环。通过发展当地的优势产业，实现从土地资源转化为经济收入的转变。例如，在曲靖市麒麟区，政府积极引导贫困户发展花卉产业，通过技术培训、资金扶持等方式，帮助贫困户提升生产能力，并与市场对接，促进产业增收致富。

此外，云南省还推行旅游扶贫，通过开发旅游资源，吸引游客增加贫困地区的经济收入。例如在丽江市玉龙县，政府投资修建景区，并通过组织培训、补贴等方式，帮助贫困群众开展家庭旅馆、农家乐等特色旅游项目，提高了贫困户的生活水平，实现了产业扶贫的突破。

三、教育脱贫、改变命运：

教育是扶贫的根本之策，云南省也非常重视教育脱贫工作。云南省通过实施“义务教育财政补助、学生资助、寄宿制学校建设”的政策，全面保障了贫困家庭孩子的上学权益。同时，云南省还通过“大学生村官”、“乡村教师支持计划”等方式，吸引优秀人才到贫困地区工作，提高当地教育资源的质量和数量。

教育脱贫不仅仅是为了维护贫困群体的基本权益，更能够改变他们的社会地位和命运。通过接受良好的教育，贫困群众将能够获得更多的机会和资源，实现自我发展，逐步走出贫困状态。

总体而言，云南省在脱贫攻坚战中取得了显著成效。通过定位精准、精准施策，产业扶贫和教育脱贫等多个方面的努力，云南省成功地帮助了大量贫困家庭摘下了贫困的帽子。然而，脱贫摘帽只是一个开始，云南省还需要进一步加强贫困地区的基础设施建设、创新扶贫政策，不断巩固和持久脱贫的成果。只有如此，才能实现真正的全面小康社会的目标。

2024竞职演讲稿(必备6篇)

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竞职演讲稿【篇1】

各位领导、各位代表早上好

我是2006年3月16日，经湖坊镇三届人大一次会议选举担任湖坊镇镇长，从报到的那一天起，我就深深的爱上了这片热土，我的心就与湖坊人民的心紧紧相连，渐渐的融入了这片充满希望和激情的沃土。今天我已是第三次站在演讲台上，参加湖坊镇党委书记公推直选的竞职，心情非常激动，借此机会，感谢组织给了我一个展示自己的平台，实现人生价值的机会，同时也真诚地感谢各位代表一直以来对我的信任、理解和支持。

我在湖坊已经快五年了。五年来，在区委、区**的坚强领导下，在历任党委、**班子打下的扎实基础上，我与现任全体班子成员，与全镇广大干部群众，克服重重困难，顽强拼搏，努力奋斗，谱写了湖坊发展的新篇章。今年，全镇财政总收入将达到8

以6亿元计算，地方财政总收入将达到1.68亿元。8次2次。2005年8次

4倍，实现了三年翻番的目标，全镇人均收入达到13112元，比2005年净增6510元，城镇面貌日新月异，社会事业全面进步。全镇先后荣获“中国乡镇投资潜力500强”、“综合实力500强”、全省先进基层党组织、全省文明村镇等多项荣誉。

成就只能代表过去，成功伴随艰辛，未来需要奋斗。如果这次比赛成功了，对我来说压力更大，责任更大，挑战更大。但我坚信，不管前行的道路有多么曲折，责任多么重大，我都将义无反顾,勇往直前，带领全镇广大干部群众为湖坊烂灿的明天再立新功，再创辉煌，再谱新篇。

下一步工作打算：坚持以科学发展观为指导，在区委、区**的正确领导下，围绕建设经济强镇、魅力湖坊的战略目标，紧紧依靠和团结全镇广大干部群众，同心同德，顽强拼搏，实施“12345”战略，开创湖坊新辉煌。

“1”指一个圈，打造城东核心商务圈。以北京东路为主轴，规划建设一批体量大、业态新、品位高的商贸项目，如全省最大的30万平方米的商业项目的恒茂梦时代广场，还有锦海铂仕广场、永泰大厦、澳门万业等一批大型商业商贸综合体，这些商业项目将吸引沃尔玛、家乐福、大润发、新世纪等品牌商家入驻，同时，朝着“精品、时尚、品牌”方向，最大限度地发挥商务圈辐射聚集效应。，形成集聚**、物流、财流的商务商贸中心，构建辐射广、潜力大、带动强的城东核心商务圈，为城东打造南昌副中心夯实基础。

“2”指二个园，建好幸福家园，做强村级产业园。

按照高标准、高起点、高品位的原则，规划建设好镇属范围内各村的幸福家园，加快湖坊村幸福家园的建设，打造全省农民公寓品牌亮点；启动彭桥村、李巷村幸福家园建设；加快批准秦胜村、熊邓村、张燕村的幸福家园，5年内让镇上更多的人住上幸福家园。大力推进村级工业园区的发展，从原来的土地投资转向房地产投资，扩大集体收入，巩固经济基础。

“3”指三张名片，打响“名镇”品牌。

一是打响“江西第一镇”名片。2009年，全镇实现财政总收入6.94亿元，地方财政收入1

52亿元，与全省99个县市区相比，排名第21位，综合实力连续26年位居全省乡镇前列。我们将充分利用“江西第一镇”这一名片，大力宣传造势，全方位展示全镇经济和社会各方面的风貌，稳固“江西第一镇”地位，为全镇各项工作勇争第一提供动力，为招商引资、招大引大发挥积极效应。

二是打响全国“劳模之乡”名片。今年5月，我镇顺外村党委书记魏云龙光荣当选全国劳模，这已是自1990年以来连续五届都有全国劳模在我镇诞生，这在全省、乃至全国都属罕见。大力弘扬劳动模范精神，用劳动模范精神凝聚力量、凝聚活力、卓有成效、有特色地工作，全面展现劳动模范家乡风采。

三是打响“天香园”名片。镇域内国家4a级景区“天香园”不仅是我镇的一张名片，也是我区乃至我市我省的一张名片。我们将按照建设天香园大景区的思路，全力支持配合天香园扩建工程，借助天香园品牌，把秦胜村打造成为与景区遥相呼应的古香古色自然景观村，加快改造辛家庵熊邓村，打造天香园仿古一条街，逐步形成以天香园为龙头的城东休闲旅游中心，使我镇成为人与自然和谐相处的福地。

“4”指四大机遇，实现新的跨越。

一是抓住火车站东广场建设机遇。火车站东广场建设将会打通火车站连接我镇的重要通道，对我镇融入城区，缩短区域距离将产生积极效应，我们将抓住这一重要机遇，加快顺外路的改造，做好沿线产业规划和布局，为全镇的商贸来繁荣打牢基础。

二是抢抓市政建设的机遇。地铁1号线、青山湖大道、高新大道等市政工程的建设，对加速我镇城市化进程，实现城市经济的发展，带来了千载难逢的机遇，我们将统一思想做好拆迁安置，确保市政工程的顺利实施。做好地铁出口周边的商业规划，做好青山湖大道、高新大道沿线的产业布局，为全镇经济增长增添亮点。

三是抢抓城中村改造的机遇。全镇的城中村改造正在紧锣密鼓的进行，我镇秦胜村、辛家庵熊邓村、湖坊龙街均列入了全市城中村重点改造项目。我们将高标准、高起点、高品位的打造幸福家园，积极探索寻找安置拆迁户与增长村级收入的平衡点，高起点高效率用好产业用地，为村级经济的长远发展奠定基础。

四是抢抓企业改制的机遇。我镇范围内的省市企业改制工作已经结束。我们将抓住这些企业退城进郊的机遇，充分利用好企业改制转型腾出的土地，拓展发展载体、发展空间，大力引进高投资、高税收的商业商贸企业，大力发展商贸、房产、楼宇经济，为全镇经济增添新的活力。

“5”指五大举措，再谱湖坊新华章

一是高起点谋规划。以全镇十二五发展规划为契机，聘请专业课题组，对我镇经济和社会发展的各方面进行总体规划，进一步认清湖坊发展现状和形势，明确指导思想和原则，确立发展定位和方针政策。我镇发展的总体构想就是依托区域中心城市优势，抢抓南昌市地铁1号线等市政工程建设的大好机遇，紧紧围绕建设城市、经营城市、服务城市的理念，打造以第三产业为主的城市特色经济。

二是强推进促项目。项目是资金**，项目是载体，项目是后效。在项目建设上，我们将做好“抢、超、大、高”四篇文章，即抢机遇谋项目、超常规攻难关、大手笔强推进、高效率优环境。

以全区120个重大重点项目和镇40个重大重点项目为总抓手，加速长泰大酒店、永泰大厦、熊邓村改造等第一批12个项目的竣工投产；加快第二批恒茂·梦想时代广场、锦海铂仕广场、秦胜村改造等12个项目建设；加快张燕综合体、石泉综合体等一批项目的申请；为全镇经济发展提供有力支撑。

三是巧举措抓突破。随着城市化进程的推进，我镇的拆迁任务越来越大，压力越来越重，我镇在去年完成35万多㎡的拆迁任务基础上，今年更高达80万㎡，前一阶段，镇、村干部攻坚克难，齐心协力，以最短的时间内攻克了辛家庵、秦胜村两个城中村改造，约350多户、20多万平方米的拆迁任务，创造了湖坊速度，下一步我们将继续发扬干部群众“五加二”（五个工作日加两个休息日）、“白加黑”（白天加晚上）的工作精神，强力推进废钢市场（二期）、地铁项目沿线等项目共60余万平方米的拆迁，为项目发展扫清障碍，实现大拆迁、大建设、大发展，加大招商引资力度，大力发展总部经济，形成全镇经济新的增长极。

四是大力度惠民生。把改善民生作为第一号工程，加速完成辛家庵小学、镇文化大楼的建设、湖坊休闲广场和社区景观亮点、道路节点的打造，进一步提升群众的生活居住环境，继续以“民声110服务”机制为平台，加大对就业、医疗、保障等方面的投入力度，尽快完善各项福利保障制度，让发展的成果更多的惠及群众，不断提高群众幸福指数。

五是夯基础强保障。积极开展创先争优主题活动，进一步加强镇党委及基层党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，确保全省、全市先进基层党组织地位。继续开展基层组织星级创建活动夯实基层基础，全面贯彻党风廉政建设的规定，加强党风廉政建设，清清白白做官，干干净净做事，实实在在做人。

各位领导、各位代表，雄关漫道真如铁，尔今迈步从头越。有您们的信任、支持，有区委、区**的坚强领导，有镇党委一班人的团结拼搏，有富有创新、实干能力的广大干部群众，湖坊的明天一定会更美好。

我希望继续得到各位代表的支持和帮助。

谢谢大家。

竞职演讲稿【篇2】

尊敬的各位领导、同志：

大家好！

首先，我要感谢各位领导和同志的信任和支持，使我有机会参加这次竞争性演讲。

我叫贾博。现在我在商务处的计算机部门工作。我今年32岁，大学学历，中国**会员。2005年5月退伍后，我被分配到长春水务集团绿园供水服务公司工作十年。曾经在查收一线处室做过两年查收员，后因工作需要，调到业务处工作至今，我有十年的基层工作经验，对业务处现有的业务掌握的比较全面。

营业室的工作由计算机技术员、审核员、收款员、收款人、三表审核员、月报员、簿机员完成。虽然业务处不是一线处室，但却在公司工作中起着承上启下的联系作用，上到集团供水公司的各类报表，下到查收处调查员每天发出的水费发票，还有一部分水费现金的存储，同时涉及用户的一些税务发票，都是出自我们业务处。包括业户的更名补折，以及小区新建帐卡，我们也能做到将信息及时上报给供水公司。

我们业务处能够及时准确的做到划款、回款和做好月报输出，让领导及时了解水量完成情况，储蓄收费的回款情况，对下一步工作做好决策分析。我们业务处发出的每一笔水量，上报的每一份报表，都能做到认真负责百分之百的准确，为领导负责，为自己负责。一本帐簿，一张张单，一个号码出错，一台机器出错，会影响下一个程序。

几年的工作实践告诉我，在日常工作中随时要紧绷心里那根弦，无论在任何时候，做任何事情都不能含糊，都必须坚持一个理念，那就必须以一个共产党员的标准严格要求自己，努力学习，不断提高业务知识水平，认真对待每一项工作，在平凡的岗位上争当先锋，我认为自己具备担任该职务所必备的业务水平和个人品质。我有较强的敬业精神，有正确的价值观、世界观，加之两年军旅生活炼就了我踏实肯干、不怕吃苦、雷厉风行、一丝不苟的工作作风，我信奉真诚正真的做人宗旨，具备双向沟通能力，能够与人团结共事，做到公平公正。

今天我有幸参与业务处长的竞聘活动，有机会展现自我，是我的荣幸，也感谢领导和同志们对我的信任，如果我有幸竞聘成功，我一定会在领导和同志的成功经验中汲取营养，努力提高自身综合素质，尊敬领导，团结同志，恪尽职守，有问题及时和领导沟通汇报，做到直言、敢言、能言、善言，带领业务处的姐妹们以饱满的热情、真诚的态度，全心全意为查收处以及其它处室服务，服从领导和组织安排，坚持原则，乐于奉献，认真钻研业务，争当文明窗口，与时俱进，扎实高效的完成领导交待的各项任务。

无论今天况聘结果如何，我都能够正确对待，做到胜不骄，败不馁，接受组织和领导的考验，我对自己有信心，相信自己能够胜任业务处长一职，请领导和同志们看我的实际行动吧！

谢谢大家！

竞聘人：贾博

2014年5月16日

竞职演讲稿【篇3】

各位领导、各位同事！上午好！

此刻，我心情非常激动，内心非常惶恐，我以前也参加过321读书论坛的演讲，都能保持平静的心情侃侃而谈，今天，情况有所不同，因为我要在这个演讲台上毛遂自荐。我深深知道，我们中院是人才云集，有的同志德高望重、有的同志知识渊博、有的同志阅历丰富、有的同志才华横溢，这也就是我诚惶诚恐的原因。

根据组织的要求，我的演讲是基于这样的假设，就是竞争刑二庭副庭长，希望聂林庭长不要介意，并给予我强大的支持和鼓励。当然，我会尽我所能全面地介绍和分析自己，供您评价和选择。

我是2004年参加工作，工作地点是赤水法院官渡法庭，在两年的基础法庭工作中，我收获很大，从城市到农村，从理论到实践，使我更加了解基层的工作困难，了解农民群众的疾苦，我学会了坚强，脱离了幼稚，树立了全心全意为人民服务的坚实信念。2006年，我调到赤水法院刑庭工作，独立承办各类刑事案件，独任审判和人民陪审制度为我提供了组织和指挥庭审的机会，通过不断学习和反复实践，牢固掌握庭审驾驭能力和刑事审判技巧。2010年初，怀着中院的希望，我通过**加入了我们医院的家庭。

第一年，在罗兴龙院长和同事的指导下，我完成了从一审到二审的转变。如今，在刑二庭工作已两年有余。周延校长经验丰富。从他那里，我学会了全面的分析和思考；聂林**有一个深刻的理论。从他身上，我学会了专业的判断力和严谨的表达。

我很庆幸，赤水法院刑庭为我奠定了坚实的刑事审判基础、刑一庭为我转换了二审裁判思维、刑二庭为我提升刑事审判技能，以至于我今天有勇气走上这样的演讲台，在此请允许我对长期以来，支持我，关心我的领导和同事，致以我最真挚的感谢。

如果我有幸担任第二刑事法院副院长，我将协调两级关系，履行两项职能。1、协调好合议庭的纵向关系，充当好合议庭与庭长、分管院长和院党组以及审判委员会的桥梁角色，及时传达和执行领导指示和精神，及时收集和汇报干警意见和建议。2、维护好合议庭的横向关系，发挥好合议庭与公安、检察和纪委等部门的纽带作用，为合议庭案件的审判做好外围的有力铺垫，赢得相关部门的大力支持。

三。履行副总裁的行政职责。当好庭长的好帮手、好助理、好参谋，协助庭长处理好日常事务。团结全院同志，营造和谐的工作氛围。

四。履行副院长兼任审判长的审判业务职责。我将带领合议庭认真研究法律和案件，正确适用证据判断标准，准确适用法律。我一定做到，先合议庭之忧而忧，后合议庭之乐而乐。

我有信心并决心履行副**的职责。

如你所见，我今天的演讲将是我今后工作的准绳，我愿意随时接受考验。当然，如果没有被委以重任，说明我的思想还不够成熟、说明我阅历还不够丰富、说明我为人民服务的能力还有待提高，如果是这样，我真心希望各位领导和同事关心我，指导我，帮助我将毕生精力奉献给最崇高的审判事业。

谢谢大家！

竞职演讲稿【篇4】

尊敬的各位领导、居民代表们：

大家好！

首先，我非常感谢大家给我的信任和支持，让我能够站在这里参加今天的副主任候选人竞选演说，我感到非常荣幸和激动。

我叫xx，今年xx岁，汉族，大学本科学历，中共预备党员。xx年xx月通过xx社区工作者资格考试，于x年x月分配到x社区居委会工作。x年当选为xx社区居委会副主任，分管社区民政工作。在 20xx年庆祝祖国诞辰60周年群众联欢活动中荣获“先进个人”称号；x年、x年荣获xx街道社区工作者“年度先进个人”称号。

社区工作中民政工作政策性强、责任重大，是党和政府利民、助民、惠民的具体体现，是关系到千家万户、关系到广大居民群众切身利益的一项重要工作。任职以来我时刻以共产党员的标准严格要求自己，加强理论学习，积极主动工作、吃苦耐劳、顾全大局，不争名夺利、不计较个人得失。为了做好民政工作，我认真学习、深入领会，详细了解相关政策，查读有关文件，坚持“以民为本、为民解困、全心全意为居民服务”的宗旨，在领导、同事的帮助和支持下，尽心尽力为居民办实事、解难事，得到了社区居民的认可。

在社区工作这几年，有辛酸、有苦痛，也有居民的不理解、不配合，但是我们用耐心、细心和责任心为他们送去政府的惠民政策，为他们解决生活中遇到的烦心事、难解事。每当看到因为我们的努力而充分感受到党

和政府温暖的弱势群体眉头舒展时，每当我们帮助居民解决了生活中遇到的烦心事而看到他们心存感激时，我深深的感受到内心无比的自豪与欣慰，深深的感受到自身价值在为居民服务的过程中的充分体现，深深的感受到社区工作在居民生活中的重要性，这强大的责任让我感受到了社区工作的伟大，也让我对社区工作充满了热爱。即使在我工作最艰难、最困惑的时候，那份要做好社区工作的决心和信心都从没有动摇过，因为我有一颗心，一颗饱含对社区工作责任和爱意的心。

如今，社区建设正趋于规范化，党和政府出台的涉及居民的每一项政策、措施，都要靠社区干部去落实。工作任务繁重了，工作压力加大了，但是我会作好充足准备，大胆的去迎接新的挑战。而挑战的同时，我会更多地奉献自己的才能和热情，更好地去为每一位居民办实事，解难事。 无论这次能否顺利当选为第八届居委会副主任，我将不辜负上级组织、领导和各位居民朋友的厚望，和居委会的同志们一起，用爱心、真心、热心、诚心，继续为社区居民办实事、办好事、解难事，为社区建设和发展作出自己的贡献。

谢谢大家！

竞职演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

此时此刻，当我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢”，感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们！也感谢在座的各位领导、各位评委和组织上给了我这次参加公选竞聘的机会。正是大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台，接受大家的评判和组织的挑选。我叫***，1979年出生，中共党员，大专文化，现任县财政局办公室主任。7年前，我从**州财校毕业后，分配到新华工作，其间被任命为乡财政所副所长。20xx年12月通过公开选拔考试进入县财政局会计核算中心，后调配到预算股、办公室工作，先后任办公室副主任、主任等职。今天，我参与竞聘的职务是县招商局副局长。竞聘这一职务，我认为自己除了具备一名国家公务人员必需的素质以外，还具有以下优势：

第一、具有永不言败的个性。都说女人是水，但我的性格成分中却有着一种永不言败、永不服输的个性。具体说来就是：一是工作面前有“闯劲”。工作中我不会因循守旧、固步自封、谨小慎微，而是奋力开拓、顽强拼搏。二是困难压力面前有“韧劲”。俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”，无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持积极向上的“乐观主义”精神，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。因为我坚信，没有过不去的“火焰山”，希望永远和困难同在。三是业务面前有“钻劲”。面对业务中出现的难题，总是不会就学，不懂就问，向行家学，向同志学，向实践学，向书本学。正是这种业务上的“钻劲”，使我每踏上一个新的工作领域，都能很快进入角色，理清思路，胜任工作。四是在大是大非面前有“正气”。无论是生活还是工作，我都能把握好做人的基本原则。坦坦荡荡，清清白白做事，诚诚恳恳，实实在在待人。不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，既保持青春与活力，更坚持原则和分寸，真正做到心底无私天地宽。

第二、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰，头绪分明。特别是经过从乡镇到机关多年来不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的业务能力、组织协调能力、分析判断能力、领导掌控能力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。

第三、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和一定的相关工作经验。长期从事财务工作的经历，养成了我办事认真仔细，一丝不苟，有条不紊，沉着冷静，吃苦耐劳，任劳任怨的工作作风。在工作中敬业，精业，熟悉财经法律、法规，坚持做到遵纪守法，洁身自好，不贪、不占，实事求是，真实客观地反映经济活动的本来面目，并主动严守财经纪律。招商工作是财源培植的一个重要组成部分，与财税工作密切相关，而我在财政系统多年的工作经历，必将为我踏上新的工作岗位奠定坚实的工作基础。

当然，在总结自我优势的同时，我也能清楚地认识到自身的不足：一是没有从事过招商引资工作，对招商工作的理解和认识还有待进一步提高。二是年纪轻，工作经验少，工作阅历不足。但是，我相信通过我的努力，一定能把这种不足转化为优势。举一个简单的例子，在一张白纸上，很容易就能写出清晰的文字，画出完美的图画来。同样的道理，正因为没有招商引资的工作经历，也就没有了一定的成规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，尽快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创造性地开展工作。正因为年轻，让我有精力努力工作；正因为年轻，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径；正因为年轻，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探索招商引资工作。

招商引资是推动区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。招商引资工作成败如何，对农民增收、财政增长具有重要意义。因此，如果我竞职成功，将着眼于以下几个方面开展工作：

一、摆正位置，当好参谋。

作为一名向思维的思维定势，将严格管理融入在对每一位干警的体贴与爱护之中，把民警当作自己的朋友或者亲人，把同级和上级当作自己的老师，多一点将心比心、诚心公心、真心关心，把思路拓得宽一些，将问题想得全一点，使工作做得实一点，努力创建一个团结进取、正气浩然、充满激情而富有战斗力的先进警队。

各位领导、各位评委、同志们，也许今天我的演讲并不动人、也并不精彩，但我一定会以自己的实际行动来为我所热爱的公安事业奉献我全部的青春与热情，决不辜负大家对我的厚望。最后，我想向在座的各位领导、各位评委、同志们表个态：无论我这次竞岗成功与否，我都将一如既往、忘我奋斗，因为，结果不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发有为地做好工作，才是应有的目的。

我的演讲完了，谢谢大家！副局长，我认为，首先要做的就是摆正自己的位置，作好局长的参谋助手。面对一个全新的工作岗位，我将尽快熟悉业务，进入角色，积极主动地站在全局的角度思考问题，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，工作中多请示、勤汇报，既要尊重上级领导的意见，又要敢于发表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，确实履行好自己的职责。

二、加强学习，提高素质。

招商引资的每一个工作环节都表现出强烈的机遇性、竞争性、多变性和风险性，因此，高水平的招商引资必然离不开高素质的招商人才。作为一名从事招商引商工作的专业人员，必须顺应形势，与时俱进，强化学习，不断提高自己的业务素质和工作能力。既要学习招商政策和招商实务，更要全面了解我县的产业基础、资源状况、区位交通、市场空间、劳动力成本等相关资料，深入研究县委、县政府确定的主要投资导向和重点招商项目，确保在对外洽谈的过程中，能够对我县的总体情况特别是优势条件进行全面准确、深入细致的推介说明;同时也要研究客商的思想理念、经营情况、投资愿望、发展方向,虚心向客商学习，勇于拜客商为师，在学习中把握客商的思维动态和心理变化，有针对性地选准项目，凭借智慧和谋略开展“智能招商”，聚焦投资目光。

三、做好项目库建设和对外宣传工作。

招商局是一个成立不久的单位，招商工作也才刚刚开始。要做好招商引资工作，我认为，当务之急是要把项目储备和项目库建设作为招商引资的基础工作来抓，紧紧围绕县委、政府提出的发展思路，结合我县的特点和优势，围绕全县产业培植和发展目标，主动协调政府其他职能部门，把一批有发展潜力、投资效益好的项目，充实到项目库中，积极做好招商项目库的规划建设和资料编撰工作，并汇总成册，广泛发放，为客商投资提供理论和市场依据。同时与宣传部门和新闻媒体密切协作，采取专题、专栏和系列报道的形式，展开强大的外宣攻势，创造良好的招商引资舆论氛围。逐步实现以招商引资壮大特色产业，以产业特色形成竞争优势，以产业优势促进招商引资的良性循环。

四、全力打造一个良好的招商投资环境。

我认为应该按照“客商无小事、人人是环境、变通是环境、诚信打动人”的理念来打造一个招商引资的环境优势，把诚实守信和高效服务作为招商部门的`工作重点。为客商提供全天候、全过程、全方位服务，在投资商与政府各部门之间建立一条“绿色高速路”。对于做出的承诺，再大的困难，也要予以兑现，对于要办的事，力争最短时间落实到位。凡是县内出台的政策、承诺的服务和能够办到的事情，就要积极向客商宣传；凡是没有制定的政策、无法提供的服务和目前不能办到的事情，要坦诚说明情况，耐心做好解释，绝不能轻易许诺，否则最终不但引不来项目，还会影响和损害全县的招商形象。要通过努力营造一个重商、亲商的招商氛围，充分履行服务职能，及时协调解决外来投资者的后顾之忧，在接待、咨询、洽谈中要做到热情、灵活、细致、周到、感人，以优质的服务和极大的诚意赢得客商、留住客商。

五、集思广益，实施多渠道招商方案。

招商工作，是一项高智商的活动，需要我们集思广益，抢抓每一个机遇。遇到国内和省际大型展会，我们可以不失时机，及时出击，实施展会招商；通过委托各地人士和中介机构实施委托招商；利用互联网技术，建立招商网站，发布网络信息，实施网上招商；建立本地人在外经商办企业的“人才库”，按照“人才库”掌握的人才资料，利用同学、同乡、亲友的关系，鼓励这些人为家乡的发展献智出力，实施“关系招商”等多种渠道同时并进。俗语道，他山之石，可以攻玉，我们根据我县的实际情况，还可以积极学习和借鉴一些发达地区成功的招商引资方案，将位居前沿的招商观念和思路引入我们的招商工作。各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”，如果我有幸竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热情、全身心的精力，积极投入到新的工作中去。我想，只要有高度的责任感和事业心，有开拓进取、勇于创新的精神，有埋头苦干、不屈不挠的干劲，就一定能够把工作做好。

当然，个人的能力和水平终究是有限的，但我懂得“笨鸟先飞”和“勤能补拙”的道理，相信在领导和同志们的支持和帮助下，只要我

虚心好学、积极进取，就一定能做好工作。如果这次竞职不能如愿，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作为一次锻炼自我、提升自我、完善自我的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，决不辜负领导信任和同志们支持！最后，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！

竞职演讲稿【篇6】

尊敬的各位领导、各位评委，同事们：

大家好！

锐意进取 真抓实干 努力开创办公室工作新局面首先感谢公司领导给我这次共同学习的机会和展示自我的舞台站在这个讲台，我竞聘的岗位是——办公室主任。

首先谈一下我对这次竞争上岗的认识和心态：这次竞争上岗是继工资改革之后，在公司发展过程中实施人才战略的又一重大举措，是公司进一步深化和加强企业内部改革，建立健全科学的干部选拔聘用机制，实现公司跨越性、可持续发展的战略需要。有句古诗讲得好：“问君哪得清如许，为有源头活水来”，这“活水”来源于“源头”的吐故纳新，来源于唯贤是任的用人机制，来源于优胜劣汰、不进则退的自然法则。因此，我非常拥护这次竞争上岗活动，也非常珍惜这个机会。对此，我的心态是：胜故可喜、败亦无悔、重在参与、贵在竞争。

俗话说：“打铁还需自身硬”。竞争部门的主要负责人，就要具备主要负责人的经验、素质和才能。我的优势是：

在经验方面1997年我从郑州航空学院文秘专业毕业后，应聘到国有外贸企业工作，当时集团下设服装、抽纱、进出口、设计、建安、锅炉等18家分公司，1999年通过竞争上岗担任集团总部办公室主任，后经外经贸委党委批准，担任集团公司机关党支部书记。从此，在五六年的办公室及党务工作中，积累了一定的工作经验和群众基础，熟练掌握了办公室的相关业务，并与一些政府机关部门也建立和保持了较为稳固的社会关系。

在素质方面一是有吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神。自参加工作以来，一直踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得更好。

二是有求真务实、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：“热爱是最好的教师”。我热爱办公室工作，在日常工作中，我谦虚好学，不耻下问，基本具备了办公室主任所必需的业务知识和政策水平。能够适应现代企业管理要求，熟练运用办公自动化操作。我思想比较活跃，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我三十而立，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。

三是有严于律己、团结同志的优良品质。办公室主任是领导的参谋，又是员工的管家，既要维护领导的权威，又要和同志们打成一片，只有具备良好的人格魅力和做人宗旨，才能打造良好的群众基础，建立亲如手足的深厚感情，受到领导的认可和同事们的爱戴。我在日常生活和工作中，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人，增强本部门的凝聚力、战斗力。应该说得到了领导和同事们的肯定。

在才能方面一是具有一定的管理能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，言行与公司领导保持一致，踏实干事，诚实待人。能团结和带领办公室人员一道，共同创造性的开展工作，提高服务质量，做到：在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，我负责办公室工作期间，连续两年被公司评为先进集体荣誉称号。

二是有一定的文字基础。自参加办公室工作以来，从秘书到办公室主任，参与每年的工作总结及工作计划的组织和制订，参与每项规章、制度、办法的拟定，参与每次领导会议发言材料的撰写，参与项目可行性分析与论证，参与部门岗位职责的编制等等。在这些文字材料的组织过程中，得到了领导和同事们的指正，我的文字综合水平有了一定的提高，基本达到了办公室主任的文字基础。1999年，经国家劳动和社会保障部鉴定，考取了中级秘书资格。

上一届办公室工作，虽然在很多方面取得了一定的成绩，但也客观存在着一些不足，表现在：一是在当好领导参谋助手方面没有很好的发挥出应有的作用，在一定时期片面的认为办公室只是公司的管家，没有正确的认识办公室所处的重要地位。二是在企业文化建设方面满足现状，没有很好的树立公司形象及品牌。三是工作思路不大胆。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以行动争岗位，以岗位促行动”，打算从5个方面改进办公室工作：

一、 做好参谋助手，服务领导决策。

工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各部室的合作关系，让领导和同志们满意！

1、要树立超前意识，提前把握领导的思想脉搏。围绕中心，牢固树立为领导服务的超前意识，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。办公室是公司工作地前沿，做到不仅对当前工作了如指掌，而且对未来工作做到心中有数。

2、要多做调查研究，及时掌握群众的思想动态。没有调查，就没有发言权。随着公司新形势发展的需要，办公室的工作重心从办文、办会、办事逐渐向调研、信息、督查方向发展，从为领导做好助手转向当好参谋。要当好领导的参谋必须知情，要知情就必须深入基层调查研究，及时准确地掌握公司各方面的动态，及时地向公司领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策。只有调查研究深入了，掌握的情况和提供的材料才能全面、具体、准确；只有吃透上情，熟知下情，把领导的决策、指示与各部门的工作实际有机结合起来，融会贯通，才能为领导决策提供科学的依据，才能“参”在点子上，“谋”在关键处。

3、要搞好综合协调，确保领导决策的贯彻执行。一是在关系协调上，从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调，避免“命令式”，特别对问题比较大，领导意图比较明显，但没有明确表态的问题的协调，要站在全局，采取换位思考的方法，主动替对方想一想，耐心细致、心平气和地做说服解释工作，直至问题解决。二是及时传达贯彻领导决策和办公会议精神，加强督办检查，促进公司各项决策的落实。三是认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，避免互相推委、扯皮、出现工作空档，确保公司以经济效益为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成发展大业。

述职报告审核关(必备6篇)

入党的人必须自愿向党组织正式提出书面申请，这是入党最基本的一个环节。一个有远大理想的青年，入党就是我们发自内心的选择。你正在参考相关入党申请书范文吗？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“述职报告审核关(必备6篇)”，不妨参考一下。希望你喜欢！

述职报告审核关(篇1)

标题：述职报告审核关：建立高效沟通渠道，确保信息准确传达

在现代企业管理中，述职报告是一种重要的沟通和评估工具，它反映了员工的工作表现和成果。述职报告审核环节的重要性往往被忽视。本文将详细探讨述职报告审核关的重要性，并提出建议，以确保信息的准确传达。

一、述职报告审核关的重要性

审查和审核述职报告的目的是确认报告内容的真实性和准确性。在这个环节中，审核人员可以对工作进展和成果提出质疑，提供宝贵的反馈意见，以及识别潜在的改进机会。

1. 确保准确传达信息

述职报告审核关的主要目标是确保信息的准确传达。通过审核，可以发现潜在的误导、夸大和遗漏问题，并纠正其中的不实之处。只有准确的信息才能提供决策支持，帮助企业做出正确的决策。

2. 发现潜在问题和改进机会

审核人员应该关注报告中的缺陷，并提出有建设性的反馈意见，这有助于改进员工的工作表现。通过及时纠正问题和改进方法，可以提高员工的绩效，并推动企业的发展。

二、建立高效沟通渠道，确保信息准确传达

为了确保述职报告审核关的顺利进行，企业应该建立高效的沟通渠道，以保证信息能够准确传达。

1. 审核人员的选择和培训

企业应该选择具有相关背景和丰富经验的人员来担任述职报告审核人员。同时，他们还应接受培训，以了解企业的核心价值观、战略目标和业务流程，以便能够更好地理解报告内容，并提供有价值的反馈意见。

2. 提供明确的审核准则和标准

企业应该制定明确的审核准则和标准，以确保所有审核人员都能按照相同的标准进行评估。这些准则和标准应该包括各个方面，如工作目标的实现情况、团队合作能力、问题解决能力等。

3. 及时反馈和跟进

审核人员在完成审核后，应及时向被述职人员提供反馈意见，包括对工作表现的评价和改进建议。同时，企业应跟进这些建议的实施情况，并在需要的时候提供支持和帮助。

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述职报告审核关是企业管理中一个重要且被低估的环节。通过建立高效的沟通渠道，确保信息准确传达，我们可以准确了解员工的工作表现和成果，并发现潜在的问题和改进机会。只有加强述职报告审核关，才能更好地推动企业的发展。

述职报告审核关(篇2)

标题：述职报告审核关的重要性及应对策略

述职报告是企业中管理人员向上级领导汇报一定时间内工作成绩及相关问题的重要文件，对于企业的发展和个人职业生涯的发展具有重要影响。述职报告的审核关是确保报告准确、完整、有效的重要环节。本文将详细探讨述职报告审核关的重要性，并提出相应的应对策略。

第一部分：述职报告审核关的重要性（400字）

一、确保报告准确性

述职报告审核关的主要目的是确保报告内容准确无误。审核人员通过仔细审查报告中所提供的数据和信息，比对工作成绩与目标达成情况，确保报告的真实性。

二、保证报告完整性

一个完整的述职报告应该全面反映工作内容、取得的成果、遇到的问题以及解决方案等方面的情况。审核关在这里发挥着整合报告信息的作用，确保全部工作内容都得到适当的反映，避免遗漏重要信息。

三、提供建设性意见

通过对报告的审核，审核人员有机会对工作进行深入的评估和分析，从而给出有针对性的建设性意见和建议。这些意见和建议有助于提升工作质量，推动个人和公司的进步。

第二部分：应对述职报告审核关的策略（600字）

一、准备充分

在撰写述职报告之前，管理人员需要对过去一段时间的工作进行梳理和总结，收集相关数据和信息，并确保这些信息的准确性和可靠性。这样可以减少审查过程中的不必要误会和压力。

二、注重事实和数据

述职报告应该以事实为依据，并通过数据进行支持。在撰写时，尽量使用客观的语言和表达方式，以免给审核人员留下不明确或主观的印象。报告中的数据应该清晰、直观地展示工作成果和改进情况。

三、答疑解惑

在与审核人员进行审核时，管理人员应积极回应问题和解答疑惑，提供额外的信息和材料以支持自己的观点。通过积极的沟通和交流，管理人员可以更好地展现自己的工作成果，同时也有机会向审核人员了解其他部门或领域的情况。

四、接受建议和批评

在审核过程中，可能会收到一些意见、建议甚至批评。管理人员应以积极的态度对待这些反馈，并根据自身情况进行适度调整和改进。在回应时，要保持谦逊和诚恳的态度，且针对性地对照报告中的问题提出解决方案。

：（200字）

述职报告的审核关是重要的环节，旨在确保报告准确、完整和有效，对于企业管理和个人职业发展具有重要意义。为了应对述职报告审核关，管理人员需要充分准备、注重事实和数据，积极回应问题，并接受建议和批评。通过正确的态度和策略，管理人员可以提高审核通过率，同时也能够从审核中获得更多的反馈和提升自身的能力。

述职报告审核关(篇3)

审核述职报告

述职报告是企业中一种重要的工作评价方式，用于梳理和总结过去一段时间的工作内容、成绩及存在的问题，同时也为今后的工作制定计划提供依据。而审核述职报告则是对这一篇报告的审核、评价和反馈，以确保信息的真实准确，同时促进员工的进步和发展。

审核述职报告的目的是确保述职报告的内容完整、真实可信、叙述清晰，并进一步提供专业意见和建议，以帮助员工改进工作和提高绩效。

审核者应仔细阅读整份述职报告，审查其完整性和逻辑性。报告应包括整个工作期间的主要任务、完成情况、工作亮点、遇到的问题以及解决方案等内容。同时，还需要确保报告的结构清晰，叙述流畅，使读者能够快速理解报告的目的和核心内容。

审核者需要对述职报告中的数据和绩效进行核实和评估。这包括对任务完成情况的量化评估，如项目进度、工作计划的完成度等。还需要审查责任心和主动性，看是否具备团队合作精神和良好的沟通能力。

在评价述职报告的过程中，审核者应重点关注员工在工作中取得的成就和亮点，并及时给予肯定和表扬。这有助于增强员工对工作的积极性和工作满意度。同时，如果在报告中发现问题和不足之处，也应主动提出建议和意见，以便员工在今后的工作中改进和提高。

审核者应及时与被述职人员进行沟通和反馈。正面的反馈和建议有助于激励员工继续努力，同时也提供了对下一阶段工作的指导。在提出批评或修改意见时，也要尽量客观公正，避免过于苛责，以保持员工的积极性和工作热情。

审核述职报告是对员工工作的正式评价和反馈。通过仔细阅读、核实数据和评估绩效，给予肯定和表扬，提出建议和意见，以及与被述职人员沟通和反馈，审核者能够确保述职报告的准确性和真实性，并为员工的成长和发展提供有益的指导。同时，这也是一个机会，可以让企业与员工共同总结工作经验，发现问题，改进工作，为未来的工作制定更加精确和具体的目标和计划。

述职报告审核关(篇4)

《审核述职报告》是指对某一员工在一定时间内的工作表现进行评估和总结的一份重要文件。作为管理人员，对员工的工作进行审核是一项重要的职责。通过审核述职报告，可以了解员工的工作能力、工作态度以及对公司的贡献和发展的影响等方面的情况，并根据实际情况对员工进行奖惩和激励措施，以提高员工的工作积极性和绩效水平。

在编写审核述职报告时，需要将员工的工作情况进行详细、具体、生动的描述。下面以某员工部门经理王明的审核述职报告为例，详细介绍如何编写一篇1000字以上的文章。

第一部分：

部分主要简述员工的基本信息、报告时间范围和工作背景等情况。对于王明的部门经理职位自然要进行一些介绍，如所负责的部门，所属的公司以及工作的范围等。

第二部分：工作内容和职责

在这部分中，需要详细介绍员工所承担的具体工作内容和职责。例如，王明负责管理销售部门，包括团队管理、销售目标制定、销售策略制定、客户关系维护等工作。可以具体描述他带领团队完成了哪些具体的销售任务，拓展了哪些新客户，并以实际数据来支持描述，使得述职报告的内容更具说服力。

第三部分：工作成绩与贡献

在这部分中，需要客观、具体地表述员工在一定时间内取得的成绩和所做出的贡献。例如，王明在上一年度成功带领销售团队实现了销售额提升30%，并开拓了10个新客户，为公司业务增长做出了重要贡献。在描述成绩和贡献时，需要结合实际数据和案例进行说明，使得报告更有说服力。

第四部分：优点和不足

在这部分中，需要客观分析员工的优点和不足。针对王明这个案例，可以描述他的优点包括良好的团队领导能力、出色的销售策略制定能力以及与客户的良好沟通能力等。同时，也需要客观指出他存在的不足，如时间管理不够严谨、团队协作仍有待提高等。客观分析员工的优点和不足，有助于找到员工的成长空间，并给予针对性的培训和发展。

第五部分：自我总结和改进计划

在这部分中，员工可以给出自我总结和改进计划。例如，王明可以总结他在过去一年的工作经验，总结成功的经验和教训，并针对自身的不足提出了一系列改进计划，如提升时间管理能力、加强团队合作等。这部分主要体现员工对自身工作的反思和认知，并展示出他的学习和成长潜力。

第六部分：奖惩和激励计划

在这部分中，根据员工的工作表现，可以明确奖惩和激励计划。例如，对于王明的优秀工作表现，可以给予奖励，如加薪、晋升等。同时，也要针对他的不足提出改进要求，并给予相应的培训和辅导以提高其综合能力。

小编认为，《审核述职报告》是对员工工作表现进行评估的重要工具，通过详细、具体、生动的描述员工的工作内容、工作成绩和发展潜力等，可以为管理人员做出科学、合理的决策，提高员工的工作积极性和绩效水平。同时，对于员工本人来说，也可以通过编写述职报告，总结经验教训，提升自身的工作能力和职业发展。

述职报告审核关(篇5)

审核述职报告：管理与发展

近年来，随着企业竞争日益激烈，管理与发展成为了企业迈向成功的关键。作为一个管理者，我非常重视这一点，并且在过去的一年里努力地为公司做出了一系列的贡献。以下是我在这一年的工作中取得的成绩和亮点的述职报告。

我在管理团队方面取得了显著的成果。我着重强调了沟通和团队合作的重要性，并且主张鼓励员工发表自己的意见和建议。为了实现这一目标，我组织了团队会议和研讨会，提供了一个开放、包容的环境，使得每个人都可以畅所欲言。经过一年的努力，团队的凝聚力和积极性得到了显著提升，员工的反馈也证实了他们对这一变化的认可。这种改进不仅有效地促进了团队成员之间的沟通与合作，也对整个企业的运作产生了积极的影响。

在人力资源管理方面，我采取了一系列措施来提高员工的工作满意度和激励度。我引入了员工培训计划，为员工提供多样化的培训机会，帮助他们不断提升自己的技能和知识水平。在绩效评估方面，我推行了一套公正而科学的评估体系，以确保员工的工作得到公正的认可和回报。这些努力都有效地提高了员工的工作动力和满意度，同时也提升了整个企业的效率和竞争力。

我还注重企业的发展与创新。我积极寻求新的市场机会和发展方向，并主张鼓励员工提供创新的想法和方法。我设立了一个创新奖励计划，鼓励员工在工作中发挥创造力并提出改进方案。这些改进和创新措施为企业带来了新的发展机遇，并为公司增加了更多的竞争优势。

在我眼中，一个好的管理者不仅应该关注团队的协调和效率提升，还应该着眼于公司长远的发展和创新。通过我的努力，团队意识得到了加强，员工工作动力得到了提升，企业也取得了可观的进步。我也意识到还有一些需要进一步改进和加强的地方。例如，我们在市场营销方面的竞争力还有待进一步巩固，我们可以思考更多的市场拓展策略。我们需要更多地关注员工的职业发展和个人成长，提供更多的培训和发展机会。这些是我未来工作中需要重点关注和努力改进的方向。

小编认为，在过去的一年里，我作为一名管理者致力于团队建设、人力资源管理与企业发展，取得了一系列的成绩和亮点。我并不满足于现状，我将继续努力，不断改进和提升自己的管理能力，为企业的发展和成功做出更大的贡献。

述职报告审核关(篇6)

审核述职报告

近年来，述职报告逐渐成为了企事业单位内部管理和评定员工绩效的一项重要工具。对于员工而言，述职报告不仅是对过去一年工作的总结和回顾，更是展示自己工作成果的重要机会。而对于企业管理者而言，通过审核述职报告，可以对员工的工作情况进行评估，发现问题，制定合理的奖惩和激励措施，进一步推动企业的发展。本文将以某企业销售部员工小王的述职报告为例，详细分析审核述职报告的重要性以及如何撰写一份优秀的述职报告。

小王是某企业销售部门的一名普通员工，负责销售某种电子产品。在他的述职报告中，他详细地总结了过去一年的工作情况，并附上了相关的数据和销售业绩图表，以直观地展示自己的工作成果。他首先介绍了自己在销售领域的经验和专业知识，表达了自己对销售事业的热情和追求，并讲述了对销售工作的深刻理解和认识。接着，他详细地描述了自己的工作内容和任务，包括拜访客户、洽谈合作、推销产品等方面，并结合具体案例进行了详细的分析和说明。在数据方面，他详细地列出了过去一年的销售额、订单数量、客户满意度等重要指标，并进行了有针对性的分析，指出了自己的优点和不足之处，并提出了改进策略和方案。他对未来的工作计划和目标进行了明确的规划，并提出了希望得到培训和提升的需求。

对于审核述职报告，企业管理者需要从多个方面进行评估。要从事实数据的角度进行审核，即对述职报告中的数据和业绩进行核实和分析。对于小王的述职报告而言，销售额和订单数量的增长率是否符合预期，客户满意度是否得到提升等，都是需要重点关注的方面。要从工作内容和成果的角度进行评估，即对述职报告中的工作内容和成果进行综合分析和评判。小王是否完成了部门的工作任务，是否能够独立处理工作中的问题等，都是需要考察的方面。还要从个人能力和素质的角度进行评估，即对员工的专业知识、沟通能力、团队合作能力等方面进行评估。小王在述职报告中是否能够展现出自己的专业素养和团队合作精神，也是需要注意的方面。

在撰写一份优秀的述职报告时，员工应该重点关注以下几点。要注意结构和内容的合理性。述职报告应该具备逻辑性、可读性和信息完整性，避免出现信息重复或者内容杂乱的情况。要突出重点，注重数据分析和事实说明。在描述工作成果时，应该注重数据和事实的支撑，通过图表和数据，直观地展示自己的工作成果和突出表现。要注重语言表达和文字的精炼性。述职报告的语言应该简明扼要，不要太过冗长，通过简洁明了的文字，能够准确地表达自己的工作内容和观点。要注意思路清晰，举例说明。在描述工作内容和成果时，可以结合具体案例进行分析和说明，通过实例能够更加生动地展示自己的工作成果和能力。

小编认为，审核述职报告对于企业管理者来说具有重要的意义，它不仅是对员工工作情况的评估和了解，也是促进员工发展和提高的重要途径。而撰写一份优秀的述职报告，则需要员工在结构、内容、语言表达以及思路清晰等方面进行充分的考虑和准备。只有通过精心撰写的述职报告，才能够更好地展示自己的工作成果和能力，得到领导的认可和赏识。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5186402.html

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