预热方案

2024预热方案(热门8篇)。

中国人提倡做事预先作好规划，在制定了方案过后要先对其可行性、可操作性进行测试和分析，谈到“预热方案”那么这篇文章一定比较需要一读，不要放弃这篇文章会提供一些新思路！

预热方案(篇1)

活动预热方案

在活动策划前期阶段，如何让目标受众知晓、熟悉、期待活动是至关重要的。因此，制定出一份精细的活动预热方案，可有效地推广活动，吸引更多的受众，提高参与度和关注度。

下面，我们就如何制定一份有效的活动预热方案进行介绍：

一、确定目标受众

了解并确定活动的目标受众是制定预热方案的首要任务。只有准确地把握了目标受众的需求、兴趣爱好和特点，才能有针对性地制定出具体可行的预热方案。

二、选择合适的宣传途径

针对目标受众，选择合适的宣传途径是十分必要的。如果是年轻人和IT从业者，可以选择一些线上社交媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等进行宣传。如果是中老年人群体，可以选择报纸、电视媒体等传统媒体进行宣传。

三、制定独特的口号标语

制定一个独特、简洁、易记的口号标语是推广一个优秀活动的重要环节。好的口号可以在短时间内吸引大量的关注，从而有效提升活动知名度与氛围。

四、制作优质的宣传图片及视频

在宣传活动的时候，我们要重视图片和视频的作用。好的图片和视频可以直接引起受众的兴趣，成为宣传活动的一大亮点。因此，在制作图片和视频时要注意视觉与感官的冲击力和创意度，切不可马虎。

五、开展互动活动

在活动预热阶段，我们可以通过一些互动活动来引发受众的参与，比如设计有奖有问答、推荐有奖等。活动互动可以有效的与受众进行互动交流，为后续的活动打下良好的基础。

最后，总结以上这些步骤，宣传活动的核心是提高知名度和社交化运营，从而吸引更多的参与者，支持成功的活动举办，最终孕育出永恒的价值。

预热方案(篇2)

一、活动目的

1、 借机打造独特、新颖的**暖场活动，体现亿丰地产独有的品牌形象，营造亿丰时代广场与商户、客户之间融洽和谐的关系；

2、 借助活动契机，展开互动式活动，深度沟通商户、业主、意向客户，促进情感纽带的建立，以创造良好品牌美誉度与社会影响力。

3、 将亿丰时代广场火爆活动现场，作生动展现。通过优质的品牌服务，促进产品营销和招商引资，促进项目整体动员。

二、活动时间

2013年11月x日（待定）

三、活动目标对象

亿丰时代广场业主及商户、渠道客户、意向客户、装修公司及人员、大众消费者、周边消费者等。

四、活动主题：

一元**大“惠” ，二折**，三天疯抢狂欢

品牌建材联盟重磅出击，触底建材行业最低价

一元抢购二折起卖三天让利

**惊喜**不断抢购，疯狂送去挑战极限

（此活动主题是基于给与最大化的利益来吸引消费者，同时用消费者与商品品牌的多次互动，增加对品牌商家的认知，推动对商家产品的销售，积累商家和广场的人气。）

五、活动内容：

（一）1元**特惠品抢购

活动期间，每天携手多家知名品牌共同推出多款1元**劲爆产品，凭微信或短信预约号码排队抢购，每人限购一件，数量有限，抢完为止。

（二）集商家品牌印花，万份超值礼品大派送

不需要购物，只要到现场，收集30家主要品牌的商务印刷品，就可以兑换1份精美礼品

（三）限时限量抢购超值建材

活动期间，每天下午15：00-16：00一个小时内，参加活动商家都会推出部分最低价商品，现场“血喷”，以供消费者疯狂抢购，限时“血拼”。

（四）整点**，惊喜不断

凡购买1000元以上的，将准时参加**活动，每天**10次

（五）购物折上折，连环送现金

在不同品牌商家增值折扣的基础上，购买1000元以上的现金券返50元，2000元后返100元，以此类推。

（六）品牌连连看寻宝送好礼

到场者都可以参加，对品牌进行连连看，全部正确者，选择品牌牌，不同的品牌背后有着不同的奖品（现金券、现金、vip会员卡、折扣卡、各种礼品等）

（7） 微信参与活动，赠送精美礼品

使用微信**在朋友圈**活动30次以上，赠送精美礼品（微信好友前200名）

本次活动要求亿丰时代广场开通官方微信，通过微信扩大推广范围和受众。

（八）全场穿插歌舞演出（细节待定）

六、后续活动

1、**卡——你来我就送

选择几家老建材市场，集中发放**卡，使用**卡克尔到销售部**（每人限一次机会）

礼品可以是家装、代金券、建材面值折扣卡、小礼品、饮料等。

2、**商品

活动期间，我们将每天推出**商品、**性**和秒杀类商品。使有意购买的顾客对活动保持期待，如每天推出门、浴室、厨具等特殊优惠。

3、特惠日计划

重拾本地人对“赶集”观念的情节，把试营业后每月的第三个星期天定为亿丰特惠日，试营业期间每个月的这一天都做**活动，慢慢形成习惯，甚至升华为一种文化。正式营业后，可引导市场商户在每月的这一天打折并长期持续。

七、推广策略

1、**投放以主线为主，以品牌宣传、活动宣传、**宣传为**投放主线；

2、整合传播扩大影响，组合多种传播工具与媒介载体，全面影响业内、目标消费群体，使这次活动成为全社会关注的焦点，提升本项目的综合影响力。

8、 **选择（活动时间确定后制定详细计划）

（1）平面**

《齐鲁晚报》、《牡丹晚报》、《菏泽**》及沿街小报

（2） 地方电视广告、电台89.1、94.8音频广告

（3）户外**

户外大品牌（自有3家），公交车站广告

（3）网络**

菏泽房产网、菏泽信息港（当地访问量最多的**），每各房产网的软文；

（4）短信**

九、活动场地布置

场面恢宏大气，隆重热闹；舞台、音响、大屏幕、拱门、气柱、金象、道旗等。

预热方案(篇3)

2014

巴西世界杯预热派对龙湖

社区巴西世界杯预热派对

时间：2014年5月18日、25日、6月1日

地点：丹步公园、蓝湖体育公园、蓝湖体育公园承办单位：龙湖地产

活动承办方：诺趣公关

活动人数：2000人/场

p art.

活动概述

活动简介

本活动期间正值第20届世界杯足球赛（2014 fifa

world cup brazil）预热阶

段，故本次活动借人们对世

界杯的热情，举行本次以世

界杯预热为主题的系列嘉年

华活动。

活动简介

由于参与本次活动的来宾来自龙湖各个社区，人数

较多，故本次活动将分三场

分别在动步公园、蓝湖郡体

育公园、蓝湖郡体育公园举

行，以达到分流的目的。

活动目的

通过世界杯的热身主题嘉年华来刺激客人

足球与运动的激情，同时也

对龙湖的品牌效应起到正面

推广作用。

p art.

氛围包装

2014.4

氛围包装

本次活动的主题是世界杯，在包装上要突出自然氛围

巴西世界杯元素。

迎宾小姐

本活动的迎宾小姐将扮成足球宝贝在入口处展开迎

宾工作。她们的出现会使活

动现场氛围感强烈。除了视

觉效果之外，她们还负责向

客户介绍活动相关**细节

及发放**券等工作。

桑巴助兴

由专业舞蹈演员未到场来宾间歇性的带来桑巴舞表

演，以营造巴西风情氛围。

现场dj助兴

活动期间，专业外籍dj将为客人带来一张强劲的dj桌

演，以活跃现场气氛。

大力神杯dp点

活动现场有足球和大力神杯模型建立的dp点

营造活动主题气氛。

p art.

活动内容

2014.4

5月18日、5月28日、5月11日至5月17日、6月1日

1. 在各小区宣传物料张贴

2. 各部门、岗位培训

3. 5月16日动员会嘉年华第一场动步公园嘉年华第二场蓝湖郡体育公园嘉年华第三场江与城滨江草坪1.活动准备2.

活动3。活动结束1。活动准备2

活动3。活动结束宣传活动流程

1.活动准备

2.活动进行

3.活动结束

前期活动宣传

介于本次活动参与人较多，所以我们采用在龙湖各

个小区进行定点宣传以及展

板宣传的方式对龙湖地产的

各业主进行宣传，以实现最

直接、最有效的宣传效果。

活动项目

本次活动是以世界杯热身赛为主体的嘉年华，包括

目分为四个部分，分别为：

足球美食派对、运动派对、

足球电玩巴士、亲子互动派

对。13： 1月1日00-17:009:00-12:006

1.所有工作人员就位

2.所有设备、设施就位活动阶段收尾阶段1.迎宾小姐开始迎宾，并向来宾发放**券2.所有表演及活动工作展开

三。活动接束后，工作人员将开始准备阶段

单场活动流程

1客人离开活动现场后，工作人员负责清理和恢复活动现场

2工作人员检查现场设施

美食派对

项目介绍

游客来到活动现场，可以在温暖的气氛中品味各种美

食，享受节日一般的气息。

项目介绍

为了适应活动的主题，将介绍巴西美食

，如：巴西烤肉、巴西咖啡

、巴西风味椰奶虾等。

项目介绍

美食派对项目将引入两种模式同时运行，一种是美食

品**商对来宾免费限量提

供美食，另一种是以打折的

形式向来宾**美食。

足球电玩巴士

项目介绍

该项目将吸引大批**和儿童前来体验。活动将引

输入ps4、x-box360、arcade等

设备，供来宾娱乐消遣，在

高科技虚拟世界里体验足球

运动的活力。

运动派对

项目介绍

这个项目已经把一些与足球有关的运动项目移到了这个活动中

动当中。

桌面足球大赛

这个项目已经把一些与足球有关的运动项目移到了这个活动中

动当中。以四人为一组，两

人为一队，两队展开桌面足

球pk，以五局三胜淘汰制，

坚持得最久的一队将获得精

美小礼品一份。

九宫格射门

每一名参与活动的来宾有三次射门机会，三次射门

分数总和为最终成绩。来宾

射中相对应的九宫格记一次

相对应的分数，没射中记为

零分。九宫格射门

来宾将根据最终成绩获得相应的奖品。0-18分获得

***，可以获得19-24点，

25-27分可获得***。

亲子派对

项目介绍

本项目的亲子合作活动已纳入活动。

亲子接力赛

参加游戏者排成三路纵队(孩子站在右边)，将中

间的两条腿分别用两根绳子

**在一起。两人三足向前

行走绕过障碍物返回起点线

，依次进行接力。

蝴蝶飞参加游戏者排成一路纵队站在起跑线后(家长与幼儿

错开站)，排头家长双手各持

一把扇子于体侧准备(扇子打

开)，开始后家长边背孩子向

前跑双手边舞动扇子，绕过

障碍物返回将扇子交给下一

名家长。

赶小猪幼儿手持羽毛球拍将小猪(易拉罐)赶向前方并绕过

障碍物返回起点，将球拍交

给下名幼儿依次进行接力直

至最后一名幼儿返回起点线

结束。**时间

项目介绍

来宾在入场的时候会一组为单位获得**券一张，

每张**券有唯一编码，在

活动结束时抽取幸运嘉宾。

p art.

应急预案

2014.4

安保措施

由于参与人数众多，需要安排安保人员进入现场

行有效控制，负责**疏导

工作，使来宾有序的进出，

以防安全事故的发生。

医疗措施

为了防止客人的意外伤害和突发疾病

场中设置紧急救助箱，对患

者进行基本生命维护救治；

等待专业医护人员到来。

保洁措施

为有效清洁活动，主办方将安排清洁人员对现场进行检查

场随时进清理，保证活动的

有效进行。其中一名保洁人

员需活动处游走，清理桌面

垃圾。谢谢您的**

版权声明

请勿以任何形式（包括但不限于光盘、印刷、复印、口头交流等）透露本方案或本方案的创意点

作为第三人，诺克保留法律追究的权利。

预热方案(篇4)

活动预热方案——以展览活动为例

展览是一种重要的宣传方式和营销手段，能够吸引目标客群的注意力，提高品牌知名度和美誉度。然而，即便有再好的展品和展览主题，如果没有一个恰当的预热方案，也难以受到足够的关注和赞誉。因此，本文针对展览活动，提出一个预热方案，并试图详细说明其流程和技巧。

预热方案的主要目的是提前引起公众的兴趣和关注，营造出一定的热度和话题，促进展览的成功举办和满意度。预热阶段通常为活动时间前2-4周，具体时长视活动规模而定。下面是一个典型的预热方案流程：

1.定义主题和目标客群

展览主题应该紧密围绕品牌形象和市场需求，具有一定的创意和新颖性。同时，应该针对目标客群特点，进行差异化营销。比如，如果展品主要面向家庭用户，那么就可以在广告宣传中强调家庭生活的情感和体验。如果展品主要面向商业用户，那么就可以突出产品的实用性和专业性。

2.确定传播渠道和平台

展览预热期间，应该选择合适的传播渠道和平台，将展览信息传播出去。可以选择线下渠道，比如在商场、公共场所、地铁等人流密集处做宣传海报、展示物料。也可以利用线上平台，比如新浪微博、微信公众号、抖音、B站等社交媒体，进行推广和曝光。还可以利用电视、广播等大众媒体，让更多人知道展览的举办和特点。

3.制定推广计划和内容

展览预热期间，应该制定详细的推广计划和内容，以适应不同渠道和平台的特点和需求。比如，在微博上可以发布有趣的小视频、海报、宣传语等，通过点赞、转发、评论等互动形式吸引更多的粉丝。在抖音上可以发布短视频，通过音乐、美颜、舞蹈等元素吸引更多的流量。在电视上可以制作短片、广告等，通过频道、时段的选择吸引更多的观众。

4.增加互动和参与度

展览预热期间，可以增加一些互动性和参与度，吸引更多的粉丝关注和参加。比如，可以在微博上举办抽奖活动、线上答题、微博直播等，给网友带来一些惊喜和乐趣。抽奖活动可以采用合作企业的礼品、景区门票等作为奖品，吸引更多的网友参加互动。

5.加强宣传和接待队伍建设

展览预热期间，应该加强宣传和接待队伍建设，提前做好培训和准备。比如，宣传人员应该具备一定的专业知识和礼仪规范，能够为顾客提供热情周到的服务。接待人员应该能够流利地讲解展品的特点和应用场景，能够解答客户的疑问和问题。只有这样，才能创造出良好的客户体验和口碑。

总之，展览预热期间是品牌推广的关键阶段，需要做好充分、详细的准备和计划，以创造出最大的宣传效果和社会影响力。预热方案应该特别根据品牌定位、目标客群和特色，制定出适合自己的方案，并通过多种传播平台和渠道，吸引更多的人关注和参与。这样，才能为展览活动的举办和成功奠定坚实的基础。

预热方案(篇5)

本次活动紧密围绕奥运热点开展事件营销，重点关注**重点应用及奥运主题游戏，将**业务通过游戏方式结合，侧重参与体验，号召大家一起来电子渠道为奥运加油，带动客户的共同体验和参与，提升**客户活跃度与参与感。

详细方案：

预热宣传以三季度奥运主题活动中的活动一“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”为主，活动宣传推广以网络**为主，同时配合目标客户**、电台等其它大众**活动信息发布，针对目标客户形成宣传覆盖。

一、 自有渠道：

（1）* *联系（6月28日-7月1日）

在自身**内部联系中进行大规模宣传推广：

宣传文案：

页面文字宣传：“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”7月2日，广西移动奥运圣火传递邀您来参加，丰厚礼品每天奖不停，更有智能手机等您拎回家。

广告语：我也是奥运火炬手！7月2日，“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”

微博稿：“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”7月2日，广西移动奥运圣火传递邀您来参加，丰厚礼品每天奖不停，更有智能手机等您拎回家。

速写：我也是奥运火炬手！7月2日，“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”

（二） 短信**（7月1日）

1目标客户：4-6月未登录网厅的客户。

2、 **语：“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”7月2日，广西移动奥运圣火传递邀您来参加，丰厚礼品每天奖不停，更有智能手机等您拎回家。

二、 外部**

（一） **

广告语：我也是奥运火炬手！7月2日，来广西移动“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”

微博稿（）：

（二） 电台

电台电台稿：

三、 宣传预案

（一） 自有渠道

**触点宣传不变。

新增目标客户：4-6月登录，但未参加第二季度活动的客户。

（二） 外部**

**：新增宣传位置（黄色）

电台：改变播出的时段（黄色）

预热方案(篇6)

活动预热方案是指在举办某一活动之前，为了吸引参与者和提高关注度而进行的一系列宣传和推广活动。一个好的预热方案可以为活动赢得更多的关注和参与，从而增加活动的影响力和成功率。

活动预热方案需要明确目标和受众群体。针对不同的活动类型和受众群体，预热策略会有所不同。要通过目标和受众群体的明确，确定宣传材料的形式和内容。

利用多种渠道进行宣传。活动预热宣传可以通过线上和线下多种渠道进行。线上渠道包括社交媒体平台、官方网站、电子邮件和短信推送等。线下渠道包括海报、传单、户外广告和合作伙伴的宣传等。通过多渠道的宣传，可以最大程度地覆盖目标受众，提高活动的知名度和参与度。

制作吸引眼球的宣传资料。为了吸引受众的眼球，预热方案需要制作出生动、精美的宣传资料。可以考虑使用鲜明的色彩、有趣的图案和引人注目的文字，并突出活动的亮点和吸引力。同时，要注意资料的排版和设计，确保视觉效果的美观和文案的易读性，不同的图片和字体都可以增加宣传的视觉冲击力。

开展线上线下互动活动。提前开展线上线下互动活动是吸引受众参与的关键一步。可以通过线上的问答、投票、抽奖等互动形式，激发受众的参与热情，并通过获奖等方式增加关注度。同时，可以在线下举办预热活动，如发布会、路演和主题派对等，吸引媒体、粉丝和相关人士的参与，并增加活动的曝光度。

第五，与合作伙伴进行合作宣传。寻找与活动相关的合作伙伴，通过合作宣传提高活动的知名度和影响力。可以与媒体、企业、社团和个人等进行合作，互相宣传、推广活动。通过合作宣传，可以将活动传播给更多的人，并获得更多的资源和支持。

第六，定期更新宣传内容。为了保持受众的关注度，预热方案需要定期更新宣传内容。可以通过发布活动进展、参与者动态和热门话题等内容来保持受众的关注和参与度。同时，也可以结合线上线下互动活动，不断地推出新的互动形式，吸引受众的参与。

小编认为，一个好的活动预热方案可以为活动的成功产生重要影响。通过明确目标和受众群体、利用多种渠道进行宣传、制作吸引眼球的宣传资料、开展线上线下互动活动、与合作伙伴合作宣传和定期更新宣传内容等手段，可以有效提高活动的知名度和参与度，并最终达到预定目标。

预热方案(篇7)

活动预热方案

活动预热是一项极其重要的工作，是为了吸引更多的人参与活动，让大众对活动有所了解和期待，从而为活动的成功举办打下了基础。当活动预热得当时，能够引起广泛的关注和参与，进而提升活动的知名度和影响力，为扩大品牌的影响力和市场份额奠定基础。然而，如何制定一份有效的活动预热方案是一个需要很多专业知识的事情。下面就从目标受众、营销途径、时间节点、推广方式四个方面，为大家分享一些活动预热方案的制定方法。

一、目标受众

首先，在制定活动预热方案的时候，我们需要明确活动的目标受众，也就是说，我们需要注意到活动的性质、特点和面向的人群，并采取相应的营销策略。比如，如果是一场面向年轻人的音乐会，那么我们可以通过微信、微博等社交平台来吸引年轻人的关注。另外一个例子，如果是一场贸易展览会，我们则可以通过公司官网或各类专业论坛来传播宣传，吸引行业中的相关从业人员前来参加。

二、营销途径

其次，在制定活动预热方案时，我们需要考虑各种营销途径，如线上渠道和线下渠道。如果是一个大规模的活动，那么我们可以采用正式的新闻发布会，发布一些与活动有关的新闻稿，让更多的媒体进行报道。另外，我们还可以通过线上博客、社交媒体、视频广告等渠道，让更多的人知道活动信息。同时，我们可以将活动信息发布到各大电商平台的首页或主要推荐位置，提升活动的知名度和流量。

三、时间节点

在活动预热方案的制定中，时间是非常重要的一点。在设置活动预热时间节点时，我们需要合理预估时间，并对各个节点进行详细的计划和流程安排，使得从活动发布到正式举办，所有的相关环节能够有序进行，以及确保活动预热的整个过程能够保持持久性和张力。

四、推广方式

最后，在推广方式上，我们需要结合对目标受众和营销途径的深入了解，制定最适合我们活动的宣传方式。比如，一些年轻人侧重社交媒体，我们可以将活动预热信息发布到微信、微博等平台，再通过短信两话题和口口相传的方式，快速积累活动曝光率。另外，我们可以采用一些互动性较强的营销方式，如在线发布配图、制作有趣的视频短片等，来吸引人们的注意力和参与度。

综上所述，活动预热方案的制定需要一定的专业知识，并且需要科学、精细地进行执行。有了好的预热方案，能够吸引更多的人关注和参与到活动中来，提升活动的知名度和影响力，从而带来更多的利益和价值。

预热方案(篇8)

在活动营销中，预热是一个至关重要的环节，而活动预热方案是活动成功的关键之一。通过预热，能够提高消费者的参与度，增强消费者的期待感，提高活动的影响力和宣传效果。下面，我将从策划、宣传和营销等方面，为大家分享一下如何制定和实施活动预热方案。

一、策划

首先，活动预热方案应该是基于整体营销计划的，要考虑到活动的目标、目标受众、活动内容、宣传渠道等多方面因素。在策划过程中，可以通过SWOT分析法，对竞争对手的活动、行业趋势、消费者需求等进行分析，找到自身的优势和劣势，制定出具有针对性的预热方案。

其次，活动预热方案也需要考虑到消费者的感受和反馈。在制定过程中，可以先进行问卷调研，了解消费者对活动的期待和意见，进而从活动形式、内容、奖励等方面，制定出符合消费者需求的预热方案。

二、宣传

宣传是活动预热的核心环节，宣传渠道和宣传内容的选择直接影响着活动的效果。下面，就宣传渠道和宣传内容分别进行说明。

1.宣传渠道

宣传渠道应该根据目标受众和活动特点进行选择，下面是一些经典的活动预热宣传渠道：

（1）微信群/公众号

微信是人们最常用的社交媒体之一，通过微信群和公众号的宣传，能够快速传递活动信息，增加活动的曝光率和传播效果。

（2）线上论坛

对于一些特定的定位人群，线上论坛可能是一个更好的宣传渠道。在一些线上论坛上发布帖子，也能够快速传播活动信息，提高活动影响力。

（3）广告投放

针对广泛的受众，可以选择一些在线广告平台进行广告投放，增加活动的曝光率和传播效果。

（4）线下宣传

线下宣传是一种很经典的宣传方式，可以通过传单、海报等形式进行宣传，增加活动曝光率和消费者的关注度。

2.宣传内容

宣传内容应该符合活动的主题和目标，同时也要能够引起消费者的兴趣和注意。下面是一些常用的宣传内容：

（1）短视频

短视频是近年来非常流行的宣传方式，可以通过生动的形象和有趣的故事，吸引消费者的关注，增加活动曝光率和传播效果。

（2）二维码

二维码是一种方便快捷的宣传方式，可以通过扫描二维码，直接进入活动页面或者获得相关的奖励，增加活动的参与度。

（3）H5页面

H5页面是一种互动性强的宣传方式，可以通过设计一些有趣的游戏和活动，让消费者参与进来，并能够直接分享到朋友圈和其他社交媒体中，增加活动的传播效果和宣传力度。

三、营销

在活动预热的最后一个环节，是如何积极推动活动的发展和实施。下面是一些常用的营销方式：

（1）提前开始预热

活动预热要提前开始，但是时间也不能太长，通常在1-2周左右为宜。

（2）发布互动话题

通过发布互动话题，让消费者参与其中，增加消费者的粘性和参与度。

（3）增加参与度

为了增加消费者的参与度，可以设立一些有趣的互动环节和奖励措施，吸引更多的消费者参与其中。

（4）建立互动平台

建立一个互动平台，可以让消费者随时关注活动进展和重要信息，并能够互相分享和交流。

总之，活动预热方案对于活动的成功举办来说是非常重要的，它不仅能够提高消费者的参与度，也能够增加活动的曝光率和宣传效果。在制定和实施预热方案的过程中，应该结合整体营销计划、消费者需求和活动特点，选择适合的宣传渠道和营销方式，从而确保活动的成功举办。

精选阅读

2024质量提升行动实施方案8篇

先计划再行动，先策划再沟通，只要定好目标，就可以去思考方案的内容，在写方案时就可以思路清晰，下面是栏目小编为您整理的“质量提升行动实施方案”相关内容敬请查看，找到适合自己的东西不是难事！

质量提升行动实施方案(篇1)

“提升质量年”活动从20xx年4月开始，年底结束。分三个阶段实施。

（一）动员阶段（20xx年4月1日—4月30日）

1、制度方案。各中小学要结合实际，制定《“提升质量年”活动实施方案》。各中小学的实施方案，请于20xx年4月12日前报中心学校“提升质量年”活动领导小组办公室。

2、组织动员。全乡各中小学要召开“提升质量年”活动动员会，部署活动实施工作。

3、开展学习讨论。采取召开交流会、研讨会、座谈会、专题辅导、专家讲座以及个人自学等形式，围绕“十个提升”的要求，广泛深入开展学习讨论，把思想统一到提升质量，提高“五率”，办人民满意教育上来。

（二）实施阶段（20xx年5月1日—11月30日）

1、开展五项活动。围绕“十个提升”内容，努力在教育督导迎省检、教育教学工作评估、特色学校创建、解放思想大讨论活动、教师专业成长课题研发等活动中提升工作质量，检验活动成效。

2、组织调查研究。各中小学要结合实际，广泛深入征集意见和建议，深入查找、分析影响工作质量的原因，提出提升教育质量的思路和对策。

3、提出质量报告。全乡各中小学要写出有价值、有份量的教育质量分析报告，于10月20日前上报中心学校“提升质量年”活动领导小组办公室。

4、探索建立提升质量的长效机制。为巩固“提升质量年”活动成效，探索建立提升质量长效机制，中心学校和全乡各中小学要积极参与由局机关相关股室牵头的探索建立科学的教育质量标准体系和教育质量评价体系、完备的教育质量监控体系、有效的教育质量保障体系。各校要把公用经费最大限度地向提高教育质量倾斜，将公用经费的一定比例用于奖励提升质量。

（三）总结阶段（20xx年12月1日—12月30日）

“提升质量年”活动基本结束时，各校要对活动开展情况进行认真总结。着重总结通过活动查找到什么问题、提出了什么思路，采取了什么措施、建立了什么制度、解决了什么问题、取得了什么成效，并形成总结报告。全乡各中小学的总结报告请在20xx年12月5日前上报中心学校“提升质量年”活动领导小组办公室。

质量提升行动实施方案(篇2)

关于车间管理提升方面的建议

1、目标管理∶给现场班组或个人制订目标（如产能目标、品质目标、损耗指标），并及时将结果直观地反馈到现场，对于目标达成较好的班组或人个定期予以奖励，肯定他们的工作，未达标班组给予考核；

2、教育培训∶现场人员的培训要将操作技能与思想教育一起抓，两者缺一不可。部门经理、车间主管可以定期组织技能培训，并同时开展思想教育。另外针对关键岗位的操作人员要实施资质认定，考评等级与工资挂钩；

3、沟通管理∶建立快速沟通机制，让信息快速流通，特别是异常情况的报告途径要明确;另外要密切关注现场人员心态变化（特别是有涉及他们利益变动的公司政策出台时），及时针对问题进行沟通说明。人员的心态直接影响他们的工作质量!

4、变动管理∶制度、人员、方法、机器有变动时，要注意这些变动可能会引发的系列问题，要提前预备提前预防；

5、车间的所有工艺流程必须有工艺部门编写工艺流程作业书，并且定期检查检验，发现问题及时处理解决，杜绝推拖现象，车间所有工艺必须按照工艺流程作业书操作，违者必究；

6、针对车间物料浪费情况（尤其是线边仓物料），由各个相关管理人员结合仓库严格控制物料的发放和回收，生产部门负责监督和检查；

7、产品质量管理：去年产品的质量状况一直不太理想，质量采取分段管理，一节一节合并，严把质量观，发现问题及时处理，绝对不能流入下道工序；

8、合理化的用人管理，针对每个人的性格做事风格，随时调配到不同的工作岗位，使其发挥自身最大的优势；

9、零件标准化管理：通过对零件的整合把不同产品类似的零件可以做成一个零件（零件需达到各自产品符合的要求），零件标准化后产品零件的种类缩减，产能释放；

10、类似订单生产合并管理：对于类似的产品或者工艺复杂生产周期较长的小批量订单采取任务单合并生产管理模式，尽可能的缩减小批量多批次的生产任务单下发模式；

11、生产物料齐套管理：去年物料齐套性不强，今年物料齐套方面需要有所改善，做到生产任务单三天不能动，三天可微调，这些物料需要在6天前备齐待车间按计划领用，杜绝去年车间等料浪费工时的现象再出现；

12、员工积极性与士气方面的改善：针对于薪资计时机制员工积极性不强，公司可以考虑往计件方向转变，合理的换算计件单价让员工多劳多得;或者是计时加超产的方式，每天给员工标准产出，超出部分按单产品多少钱结算提高工作积极性；

质量提升行动实施方案(篇3)

为进一步提升工程质量安全水平，确保人民群众生命财产安全，促进全县建筑业持续健康发展，根据岳阳市住房和城乡建设局《岳阳市工程质量安全提升行动实施方案》要求，结合实际，制定本行动实施方案。

一、指导思想

贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》精神，进一步巩固工程质量治理两年行动成果，围绕"落实主体责任"和"强化政府监管"两个重点，坚持企业管理与项目管理并重、企业责任与个人责任并重、质量安全行为与工程实体质量安全并重、深化建筑业改革与完善质量安全管理制度并重，严格监督管理，严格责任落实，严格责任追究，着力构建质量安全提升长效机制，全面提升全县建筑工程质量安全水平。

二、总体目标

通过开展工程质量安全提升行动（以下简称提升行动），用3年左右时间，进一步完善工程质量安全管理制度，落实工程质量安全主体责任，强化工程质量安全监管，提高工程项目质量安全管理水平，提高工程技术创新能力，使全县建筑工程质量安全总体水平得到明显提升。

三、重点任务

（一）落实主体责任

1、严格落实工程建设参建各方主体责任。进一步完善工程质量安全管理制度，督促各方主体完善质量安全责任体系、管理制度体系、投入保障体系、培训教育体系、隐患排查治理体系、应急救援体系。全面落实质量安全责任，特别是要强化建设单位的首要责任和勘察、设计、施工、监理、检测等单位的主体责任。

2、严格落实项目负责人责任。按照有关质量安全法律法规、住房城乡建设部《关于印发等四个规定的通知》（建市〔20XX〕35号）和《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）》（建质〔20XX〕123号）的要求，严格执行建设、勘察、设计、施工、监理等五方主体项目负责人质量安全责任规定，强化项目负责人的质量安全责任。重点强化对项目经理、总监在岗执业履职行为的监督检查和责任追究，依托省建筑工程项目监管信息平台对项目经理实行量化考核。

3、严格落实从业人员责任。强化个人执业管理，落实注册执业人员的质量安全责任，规范从业行为，推动建立个人执业保险制度。按照《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》（湘建建〔20XX〕57号）要求，落实关键岗位人员质量安全责任，重点检查施工项目部、现场监理部关键岗位人员是否按规定和合同要求足额配备到位、是否按要求到岗履职。加大执业责任追究力度，对违反有关规定的，要按规定责令整改或认定上报施工或监理企业及其相关责任人红、黄牌警示或建筑市场不良行为记录，情节严重或造成工程质量安全事故的，依法依规给予注册执业人员暂停执业、吊销资格证书、一定时间直至终身不得进入行业等处罚。

4、严格落实工程质量终身责任。进一步完善工程质量终身责任制，严格执行工程质量终身责任书面承诺、永久性标牌、质量信息档案等制度，加强对相关制度落实情况的监督检查。加大质量责任追究力度，对设计寿命内不能正常使用或发生工程质量事故、严重工程质量问题的，对未履行质量责任的相关参建单位，依法依规查处，并追究单位法定代表人和项目负责人的质量终身责任。

（二）提升项目管理水平

1、提升建筑设计水平。贯彻落实"适用、经济、绿色、美观"的新时期建筑方针，倡导开展建筑评论，促进建筑设计理念的融合和升华。探索建立大型公共建筑工程后评估制度。大力推行标准设计，建立配套齐全的标准设计图集体系。完善激励机制，积极推荐参选省优秀勘察设计作品和勘察设计大师，引导激发优秀设计创作，建筑设计人才队伍建设。

2、推进工程质量管理标准化。进一步加强全县建筑工程施工过程质量管理，完善工程质量管控体系，深入推进质量行为管理标准化和工程实体质量控制标准化。积极开展质量安全监督系统文明行业创建活动，继续开展住宅工程质量常见问题专项治理示范工程和工程质量标准化示范工程（工地）的现场观摩活动，充分发挥典型带动、样板引路作用。制定并推广应用简洁、适用、易执行的岗位标准化手册，将质量责任落实到人。

3、提升建筑施工本质安全水平。按照《湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》（湘建建〔20XX〕44号），深化建筑施工企业和项目安全生产标准化考评工作，推动建筑施工企业实现安全行为规范化和安全管理标准化，提升施工人员的安全生产意识和安全技能。全面推动施工现场个人防护装备标准化。要以点带面，督促企业积极创建在建项目个人防护装备标准化示范工地，逐步全面推广到每个在建项目。

4、提升执从业人员质量安全素质。要加强工程项目现场管理人员和建筑工人的教育培训，促进建筑业农民工向技术工人转型。组织开展建筑技能工人比赛，大力弘扬工匠精神，着力培养高素质建筑工人和优秀项目经理，实现"要我安全"到"我要安全"的转变，从根本上提升我县建筑施工质量安全水平。

（三）提升技术创新能力

1、推进信息化技术应用。加快推进建筑信息模型（BIM）技术在规划、勘察、设计、施工和运营维护全过程的集成应用。推进勘察设计文件数字化交付、审查和存档工作。加强工程质量安全监管信息化建设，推行工程质量安全数字化监管。以住房和城乡建设部工程质量安全提升行动为契机，积极请求当地政府支持，加强我县建设工程项目信息化管理。

2、推广工程建设新技术。加快先进建造设备、智能设备的推广应用，大力推广建筑业10项新技术和城市轨道交通工程关键技术等先进适用技术，推广应用工程建设专有技术和工法，以技术进步支撑装配式建筑、绿色建造等新型建造方式发展。

3、提升减隔震技术水平。推进减隔震技术应用，加强工程建设和使用维护管理，建立减隔震装置质量检测制度，提高减隔震工程质量。

（四）健全监督管理机制

1、强化政府监管。强化对工程建设全过程的质量安全监管，重点加强对涉及公共安全的工程地基基础、主体结构等部位和竣工验收等环节的监督检查。建立建筑设计招投标决策新机制，完善初步设计审批制度，开展施工图设计文件审查改革，规范设计变更行为，严格控制工程造价。开展监理单位向政府主管部门报告质量监理情况的试点，充分发挥监理单位在质量安全控制中的作用。加强工程质量检测管理，严厉打击出具虚假报告等行为。推进质量安全诚信体系建设，建立健全信用评价和惩戒机制，强化信用约束。探索推进工程质量保险。

2、加强监督检查。推行"双随机、一公开"的检查方式，规范监督检查行为，提高监管效能，加大抽查抽测力度，依法依标准加强工程质量安全和建筑市场监督执法检查。深入开展以建筑模板支架、深基坑、建筑起重机械等危险性较大的分部分项工程为重点的建筑施工安全专项整治，认真落实预防高处坠落事故等专项整治，继续开展岁末年初、汛期雨季、冬季施工等重点时段的安全专项检查。持续开展住宅工程质量常见问题专项治理和"打非治违"、建筑施工转包违法分包等违法行为专项整治。加大对轨道交通工程新开工、风险事故频发以及发生较大事故城市的监督检查力度。组织开展新建工程抗震设防专项检查，重点检查超限高层建筑工程和减隔震工程。

3、加强队伍建设。进一步加强建筑工程质量安全监督队伍建设，切实保障监督机构人员配置符合相关规定要求，监督机构履行职能所需经费由同级财政预算全额保障。开展对监督机构人员配置和经费保障情况的督查。进一步推进监管体制机制创新，不断提高监管执法的标准化、规范化、信息化水平。充分发挥社会专业力量补齐监管能力短板，鼓励通过购买服务的方式，委托专家和具备能力的专业机构等作为主管部门和质量安全监督机构的辅助力量，开展质量安全督查和建筑起重机械等重点领域的专项检查工作。完善监督层级考核机制，切实落实监督规范化绩效考核制度，落实监管责任。

4、健全监管范围。针对当前我市配套附属工程质量群众投诉多、棚户区改造拆迁任务重的特点，质量安全监管杜绝"盲区"、"特区"，要从源头把住宅小区配套附属工程纳入质量安全监管，从设计、报建、质量安全监管等环节上把关，切实消除任何质量安全隐患。要把城区拆除工程纳入安全监管，切实履行报批、安全监管手续，确保拆除工程安全监管到位。

5、提升标准化水平。加强对标准化工作的组织领导，建立健全常态化工作协调机制，制定标准化提升计划，加强协调和组织实施。针对存在的突出工程质量安全问题，完善工程质量安全标准体系。加强标准的实施，组织建筑节能、绿色建筑、装配式建筑、BIM技术等重点领域标准的宣贯培训，强化工程建设强制性标准的实施监管，树立标准权威。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（20XX年4-5月）

局属相关单位及股室要按照本方案要求，结合实际，制定提升行动具体实施方案，采取会议、微信公众号、墙报、宣传栏、宣传标语等形式，扎实深入开展宣传报道各项活动，全面动员部署提升行动。

（二）组织实施阶段（20XX年5月-20XX年12月）

局属相关单位及股室要按照本实施方案要求，组织开展提升行动，加强监督检查，强化责任落实。在加强日常监督检查、抽查抽测的基础上，每半年对本地区在建工程项目全面排查不少于一次，对发现的问题建立台帐，督促整改落实，并对存在的违法违规行为进行严肃查处，要做好迎接住房城乡建设部督查的准备工作。

（三）总结推广阶段（20XX年1月）

局属相关单位及股室对提升行动开展情况认真总结经验，深入分析问题及原因，研究提出改进工作措施和建立健全长效机制建议。

五、工作要求

（一）加强组织领导，全面部署落实。局质安股全面负责工程质量安全提升行动相关工作。相关单位及部门要高度重视提升行动，精心安排、周密部署，制定完善相关措施和工作方案，真正把提升行动的各项工作部署落实到基层、落实到企业、落实到个人，确保提升行动各项工作落到实处。

（二）结合重点工作，确保取得实效。一是与建筑业改革发展相结合，通过改革监管方式，推进企业减负工作，鼓励和推动企业转型升级。二是与建筑施工安全生产标准化考评及安全专项整治相结合，进一步加强安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，规范建筑施工安全生产标准化工作，加强安全风险管控。三是与住宅工程质量常见问题专项治理和工程质量标准化示范工程（工地）创建相结合，构建工程质量常见问题治理和质量管理标准化长效机制，全面提升工程质量水平。

（三）加大舆论宣传，强化社会监督。局属相关单位及股室要充分利用报刊、墙报、标语等形式，加大对提升行动的宣传报道力度，发挥新闻媒体对工程质量安全的舆论监督作用；积极引导公众参与监督，充分利用投诉举报电话和信箱，举报发现的违法违规行为，发挥公众监督作用。持续营造全社会共同关注工程质量安全的良好氛围，确保提升行动顺利开展。

质量提升行动实施方案(篇4)

一、指导思想

深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“立德树人”的根本任务，依据东西湖区“十三五”教育规划，贯彻我区20xx年教育发展大会的精神，以创建武汉市“义务教育优质均衡发展示范区”为契机，以改革创新为动力，聚焦核心指标，聚力质量提升，紧握奋进之笔,力争通过三年的奋力追赶，书写东西湖教学质量新篇章，办好与武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）的经济以及社会发展相适应的教育。

二、工作目标

用三年时间，构建东西湖区教育高质量发展的良性生态链。力争中高考质量一年一个台阶，在全市新城区中处于中上游水平，缩小与中心城区（含其他两个开发区）的质量差距。

中考成绩:

确保省级示范高中（吴家山中学）的录取分数线在新城区排名第3，力争第2。

与东湖开发区、武汉开发区省级示范高中录取分数线的差距逐年缩小。

普通高中（吴家山第四中学）的录取分数线在保持新城区第1的基础上，不断缩小与中心城区普通高中录取分数线的差距。

中考总分平均分在全市的排名有所提升。

高考成绩:

全区第一批上线率在20xx年的基础上逐年有所增加；全区全口径本科上线率不低于90%。

吴家山中学第一批上线率在20xx年的基础上年增率不低于5%;高于600分的学生数在全市的占比逐年有所提高。

吴家山中学一批进出口率与其他两个开发区的省级示范高中相比处于领先位置。

三、具体措施

（一）抓名校建设，着力品牌打造

主要从三个方面抓名校的建设，一是全力培育名校，二是借力孵化名校，三是精准引进名校。

1、自主培育名校

（1）明确培育目标

在全区中小学中确定11所领航学校，结合自身实际明确三年质量提升的目标任务和具体措施。在整体创建的基础上，力争用三年时间重点建设3所领航学校，其中一所高中（吴家山中学），一所初中（吴家山三中），一所九年一贯制学校（恒大嘉园学校），使其在全市有一定的知名度和影响力，引领全区教学质量的提升。3所重点建设的学校要对标江岸区制定追赶计划，通过共建共享尽快缩小差距。

（2）落实“四个倾斜”

对重点建设的3所领航学校给予四个方面的政策倾斜。

一是对领导班子的建设予以政策倾斜。校长享有校级干部配备的提名权，教育局在学校副校长的选拔、任用上，充分听取校长的意见。

二是对教师队伍的优化予以政策倾斜。一方面，教育局支持学校在省市乃至全国范围内引进骨干教师及名师，增强教师队伍的整体实力；给予学校招聘聘任制教师1/3额度的招聘权，允许学校在政策范围内自主招聘聘任制教师；将教师职数上浮15%以上，以弥补学校因教师产假、病休等因素产生的用人缺口。另一方面，对学校在聘任制实施过程中落聘的教师，教育局将面向全区进行统筹、妥善的安排，帮助学校解决后顾之忧。

三是对办学条件的提档升级予以政策倾斜。对学校基础设施建设的预算资金优先安排，加快学校信息化设备添置、更新换代的速度。

四是对教育质量的保障经费予以政策倾斜。设立提升教育教学质量的专项经费，作为学校开展课后服务和教育局奖励质量提升成绩突出学校的专项资金。

2、借力孵化名校

借助“江岸区东西湖区构建基础教育区际发展共同体”的平台，促使吴家山中学与武汉二中、吴家山三中与武汉市七一中学、东西湖实验小学与育才小学对接，让先进的教育经验、校园文化孵化我区的领航学校。支持并推进金银湖中学全委托常青第一学校管理后的相关改革试验工作。支持恒大嘉园学校借鉴发达地区九年一贯制学校的办学经验，实施学校办学模式和绩效考核改革的举措。

3、精准引进名校

加大引进力度。在做好华师一附中美联奥园实验学校后期办学体制改革工作的基础上，加快引进武汉鼎石国际学校的工作进程，并做好引进北师大附中、北师大附小及育才美高的前期准备工作。

（二）抓校长能力，着力关键少数

进一步明确校长就是学校教学质量提升的第一责任人。各校依据《东西湖区中高考质量提升追赶三年行动计划》，成立以校长为组长的领导小组，制定学校的“质量提升追赶三年行动计划”，明确工作职责，细化工作任务，强化工作落实。

加大学校班子建设力度。依据全区整体发展规划和校长办学的需要，在配齐学校领导班子的基础上，重点支持对全区教学质量影响较大的学校领导班子建设。力争用三年（20xx年-20xx年）时间,培养一支政治素养高、业务素养好、管理能力强的校长队伍,打造一批在全市乃至全省有较大影响的名校长，全面提高我区教育教学质量。

加大对校长的培养力度。每学年组织校长培训全覆盖，每学期举行校长论坛不少于2次，定期组织校际交流及观摩活动，提升校长管理水平和教学指导力、课程引领力。

落实校长的办学自主权。赋予校长绩效考核、奖金分配的自主权（包括下文建议纳入财政预算的课后服务费540万元，以及从全区教师绩效奖中拿出的500万元）、校级干部提名权、教师评比评先推荐权、领航学校校长聘用教师自主权。

引进名校长。每年至少柔性引进名校长1名，发挥引进名校长的辐射引领作用，让名校长参与指导全（学）区的教研活动、教师培养、特色课程开发等工作，或具体指导一所学校的全面工作。

强化目标责任，落实质量考评。将校长三年质量目标完成情况纳入年度绩效考核和年度干部考核之中，学校校长的绩效考核奖由区教育局单设序列，统一考核，并设立突出贡献奖，形成“以质量论英雄”的用人导向。

（三）抓队伍提升，着力教师素养

1、铸造师魂

强师德，扬师表，铸就东西湖区教师爱岗敬业、无私奉献的优良品德。将“教师形象提升工程”工作纳入教育绩效目标管理，明确重点考核项目，严格绩效考核办法，年底进行考核评比。

2、提升师能

做好教师的梯队培养工作，开办“青年骨干教师培训班”“新入职教师三年跟踪培养培训班”以及暑假的“学科专业培训班”，使我区教师培养朝着序列化、结构化、专业化的方向发展。

3、培育骨干

在办好首届名师班的基础上，开办第二期名师班的开班工作，力图通过三年的培养，使更多的教师成为省市有影响的骨干教师。

4、培植名师

形成“宝塔型”名师培养结构。三年中，在评选区级学科带头人的基础上，评选50-60名学科领航教师和5-10名东西湖名师，培养1-3名骨干教师成为省级特级教师。

5、引进名师

加大名师引进力度，不断优化教师队伍结构，弥补我区优秀教师不足的短板。重点引进地市级学科带头人、特级教师、具有高级职称且在教育主管部门举行的赛课活动中获得省级一等奖、具有高级职称且在多届毕业班教学中，教学质量名列当地前茅、在国家级学科竞赛活动中多次辅导学生获得一等奖、在自主招生考试中，指导学生备考取得优异成绩的中青年教师。力争通过三年引进30名左右优秀教师。

6、配齐配足

根据现有学生数，测算我区所需的教师编制数，按照缺额，逐步招聘编内教师和聘任制教师，以克服我区编制不足、结构不优的短板。同时，争取扩大编内教师的招考计划，确保队伍的稳定。

7、强化考评

制定区级及以上骨干教师的管理办法，明确区级及以上骨干教师的辐射引领作用，每学期推荐并督促徒弟精读一本书、上一节展示课、主持一次教研活动、写一篇教育叙事。所任班级的教学质量，必须处于全区上游水平或学年内进步幅度较大，并得到校长和同行的认可。对考核不合格且教学质量明显下滑的区级骨干教师，取消其荣誉称号；对考核不合格且教学质量明显下滑的市级及以上骨干教师予以通报，限期整改，并取消其评先评优资格。

（四）抓生源质量，着力生源保护

1、总体策略

明确优质生源所在学校和对口招生学校为控制优质生源外流的责任主体。

重点建设学校必须通过采取改善办学条件，编制更有利于优生发展的教学班，奖励学习优胜者等有效措施吸纳优质生源。

借助所引进名校的品牌效应和招生权限，扩大名校的招生范围，吸引优质生源到东西湖就读。

2、具体措施

出台控制优质生源流失的具体措施：

（1）初中、高中学校及早介入小学、初中毕业年级，利用班级群、班会等形式宣传本区初中、高中的办学成绩；

（2）小学、初中学校重点关照全区前600名部分可能外流的优生，将留住优生的任务分解到人，并制定校内奖惩制度；

（3）区教育局给各校下达留住优生的目标，将其纳入学校质量目标考核，层层传导压力；

（4）封存小学六年级五月调测的成绩，待学生进入对口初中以后，再将成绩下发到初中学校；

（5）小学阶段五六年级调研考试前300名的学生，名单返回初中，作为分班的重要依据；

（6）高中学校采用签约的形式，将元月调考或四月调考进入全区前50名的学生，直接签约到重点班。对于这类学生，中考只要达到了吴家山中学的录取分数线，就可以直接进入重点班；

（7）房产和户籍在本区的教育系统干部职工子女原则上不得外报。

（五）抓课堂高效，着力教学质量

1、强化教学过程管理

进一步完善《东西湖区中小学教学质量形成过程管理指导意见》、《东西湖区中小学教学质量形成过程管理学科实施细则》，做精做细学校教与学的常规工作，向管理要质量。

基教科每学期对学校落实情况进行专项检查和量化评分，凡评分低于80的学校，此项目标年终绩效考核将计为零分。

2、强化教学研究指导

进一步加强教研（备课）组建设，教研室认真落实每周一次的校本教研活动制度。成立全区中高考学科中心指导小组，指导学校毕业班教学及中高考复习备考工作。加强教研室教研员队伍建设，筹备高中教研室建设，尤其是配齐配好高中教研员，并赋予教研室教学管理权。

充分学习江岸区提高质量的经验，督促吴家山中学、吴家山二中、吴家山三中等学校与江岸区名校建立校级联盟体，校际之间开展经常化的共研、共享活动，借助他们的优质资源和备考经验提高我区领航学校的中、高考质量。教研部门每学期与江岸区开展“联考联析”和“同主题教研活动”，在活动中培养、提高我区毕业班教师的备考能力。

3、着力高效课堂建设

每学年举行全学段、全学科的高效课堂展示活动，引领全区课堂教学发展。区教研室下校视导时，进行推门听课，对于优课率低于50%,优良率低于80%的学校，将认定为“高效课堂建设不合格”学校。以课堂教学结构的变革促进课堂教学方式的变革，重点建设一批“智慧课堂”学校，努力实现信息技术与学科教学的深度融合，提升教学质量。

4、抓好培优补差工作

实施课内分层教学，课外同步拓展的培优机制，对重点学段、重点学生的重点学科实施精准培补工作。教研室建立网络平台，定期推送培优资源，供学生训练使用。对学习后进生进行精准研判，有针对性地跟踪培训。

5、建设特色学科基地

每学年至少建设四个特色学科基地学校，基地学校每学年举行一次成果展示活动，引领全区各学科教学向规范化、精细化、高效化方向发展，从而促进全区中高考教学质量不断提高。借助特色学科基地的建设，支持并指导吴家山第四中学开设第二外语，打造学校特色；进一步擦亮东西湖的教育名片——女子足球和科技教育。

6、推进高中课程改革

区教育局成立“新高考”工作领导小组。领导小组根据高中课改要求，赋予学校充分的办学自主权，支持学校优化教师队伍,自主聘任985、211院校毕业生,满足学校因分层走班所需的教师配备、硬件建设、经费支撑等方面的需求。教育局将督促学校制定“新高考”实施方案，并对其“选科走班”和“协同推进”等实施策略进行审核。

（六）抓管理精细，着力机制建设

强化目标管理。初中：对毕业年级的升学分別下达省级示范高中、普通高中的基础指标和奋斗指标，一月一考，逐月对标分析。高中：九月考定目标，二月考、四月考对标分析。

实施绩效管理。对于绩效目标奖、奖励性绩效，一是进一步完善教育局对学校绩效考核的实施方案，进一步强化质量的核心地位；二是采取整体打包，扩大绩效考核统筹的资金总量，在此基础上，为了实现质量追赶的目标，借鉴江岸区“出工出力出勤，奖勤奖量奖效”的做法，向重要岗位、重要职责、重要贡献的一线教师和班主任倾斜，充分体现“优绩优酬”的原则。

探索集团化管理。在现有学区制改革的基础上，探索以吴家山第三中学为主体的带动另外两所学校质量提升的集团化办学新路径。

构建联合体管理。积极构建“江岸区东西湖区构建基础教育区际发展共同体”平台，通过全方位、多层次的对接、互动，全面学习江岸区提升质量的具体做法，强化对江岸区先进经验的内化与吸收。

四、工作保障

（一）组织保障。

区教育局成立以局长为组长，分管领导为副组长，教育局机关科室和二级单位负责人为成员的领导小组，强化组织领导、加强教学管理，做好专业引领，落实工作检查，创新评价机制，提供保障服务。

围绕质量提升这个中心，基教科全力聚焦主业，每周不少于3次下校，对教学工作进行全面检查、指导和反馈；教研室认真做好研究，提供提升质量的资源；督导室做好督导检查工作；其它科室提供人力资源、经费资源、学校建设等各项保障。

（二）经费保障。积极争取区政府对教育的经费投入，重点改造吴家山地区初中和九年一贯制学校的办学条件，提升这一地区学校的办学品位，塑造东西湖教育的良好形象。提高全区初中信息技术装备的配置水平，为更好地实施“互联网+教育”创造良好条件。争取将初中毕业年级及高中各年级的“课后服务费”540万元纳入财政预算之中。确保吴家山中学“教育质量提升”的500万元专项经费按时到位，用于激励校长教师创先争优，不断提高教育教学质量。

（三）制度保障。建立质量提升奖惩办法，对教育局机关科室及二级单位、学校、校长和教师进行考核，考核结果作为奖惩的依据。每季度组织基层学校对机关各部门以及二级单位的服务质量进行民意测评。强化问题引导，及时督促整改，创建紧盯质量、齐抓共管的“服务型机关”，对科室服务工作不到位的，按有关制度进行问责；对质量目标任务完成较好的学校、校长和教师进行奖励，对常规管理中屡次整改不到位、两次阶段检测目标未完成的校长，对引入名不副实教师的推荐者，对遏制优质生源流失中工作不力的责任人，将追究其责任。对连续两年中考质量处于全区排名后3位的校长，以及中考质量与学校发展地位不匹配的校长进行调整。

质量提升行动实施方案(篇5)

（一）深入推进学习型党组织建设。认真贯彻落实中央《关于推进学习型政党建设的意见》，深入开展学习型组织、学习型机关、学习型班子创建活动，把学习贯穿始终。

一是突出学习重点。在深化科学发展观理论学习的基础上，重点学习优化发展环境、加快教育发展所需要的信息技术等新知识以及专业所需的政策、法律，了解和掌握国内国际教育发展的动态和信息，将学习与解决发展中的实际问题联系起来，切实增强学习的针对性和实用性。动员会后，各级理论学习中心组和基层党支部要组织党员干部开展不少于1周时间的集中学习。

二是搞活学习方式。全面落实教育系统党员干部培训计划，依托各级培训基地和业余党校主阵地加强对各级党员干部的普遍轮训，提高培训层次。各单位要紧紧围绕教育中心工作，邀请知名专家教授进行专题讲座；主动“走出去”，组织党员干部到先进地区考察学习，开阔视野、增长见识、借鉴经验。

三是树立学习导向。在领导干部和党员中深入开展“内学王永利、外学王彦生”活动，在基层党员干部中深入开展“科技攻关学赵治海、干事创业学郭建仁”活动，通过选树一批先进典型和学科带头人，教育引导广大党员干部争做学习的榜样、创新的表率、实干的典型、廉洁的模范、服务的标兵。年底前，市委教育工委、市教育局评选表彰一批先进典型。

（二）全方位开展“对标定位、创优争先”行动。围绕形成良好导向，引导党员干部深入开展“对标定位、创优争先”行动，通过找差距、定目标、寻路径，促进年度目标任务落实。

明确对标定位的三个层次：各单位要放眼全市、全省、全国，找准发展定位、确立发展目标，增强工作的前瞻性和超前性；各级各类学校要瞄准市内、省内、国内一流水平和先进标准，致力抢先进入全省、全国先进行列；每个岗位、每名干部要瞄准干得最好、干到极致，力争好中求好、精益求精。

把握对标定位的三个环节：

一要搞好思想发动。在集中学习、进一步提高思想认识的基础上，各单位要动员广大党员干部围绕工作能力、工作标准、工作效率向一流水平、更高层次看齐。

二要开展“三对照”。各单位领导班子和党员干部要“对照群众意见查不足、对照最高标准看差距、对照专家和群众建议找问题”，制定措施，谋划长远发展定位和确定阶段性目标，形成领导班子和党员干部的《对标定位报告》。领导班子《对标定位报告》要体现工作现状、存在问题以及赶超先进的总体思路、工作目标、推进方法和保障措施，初稿形成后要广泛征求意见、组织群众评议；党员干部个人的《对标定位报告》要通过召开专题会议讨论交流、修改完善。4月15日前，各单位要立足实际，提出至少一项年内突破性重点工作，经领导班子集体审定后，与领导班子《对标定位报告》一并报市委教育工委、市教育局“三提升”活动办公室备案。

三要抓好督导落实。各单位活动小组办公室要建立对标定位台账，以各单位《对标定位报告》为依据，抓好督导检查，促进工作落实。通过全方位开展“对标定位”，真正使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全系统上下的共同追求和一致行动。7月份，市委教育工委、市教育局召开半年总结会议，对“对标定位、创优争先”进展情况进行分析评价。活动结束时，要按照对标定位的要求，把发展成果、创新成果和规划成果作为衡量活动成效的标准。

（三）积极营造“增效提速、环境优化”氛围。认真落实年初制定的教育工作计划，以年度三项重点工作为突破口，提高服务水平、提升工作效率，努力营造有利于全市教育快速发展的一流环境。

一是深化机制建设。围绕深入推进行政审批制度改革，完善和落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、ab岗工作制、限时办结制、责任追究制等各项制度，逐步形成完善的制度管理体系。

二是继续深化“服务窗口亮起来”工程。认真落实市政府《关于加强和规范全市行政服务中心建设的指导意见》，继续加强行政服务中心建设、进一步促进服务“窗口”亮起来，全面提升信息化水平和服务水平。

三是开展集中整治行动。以整治少数学校“乱收费”行为、整治公务人员利用职权“吃拿卡要”行为、“治懒治庸”和整治“铺张浪费”行为为重点，深入开展自查自纠活动，有关科室组成联合检查组，继续搞好明查暗访，加大监督检查力度，狠刹不良风气。通过集中整治行动，切实提高工作质量和效率，使各级干部保持良好的精神状态和工作状态，切实为群众和师生提供更加优质的服务。

（四）统筹推进学习实践活动整改落实后续工作。把“三提升”活动做为推动学习实践科学发展观活动整改提高的重要载体，统筹安排、深入推进。

一是进行查漏补缺。利用一个月左右时间，各单位对群众满意度测评中征求到的意见、建议认真开展一次“回头看”，进一步查找薄弱环节，完善整改措施。4 月底前，要形成自查报告报送市委教育工委、市教育局“三提升”活动办公室。

二是开展集中攻坚。把“三提升”活动要解决的突出问题与二、三批学习实践活动整改落实后续工作紧密结合，开展“百日集中攻坚”。对整改方案作出承诺而目前尚未完成的整改任务和年内拟突破的重点工作，采取挂牌督办、销号结办、跟踪问效等手段，逐一落实兑现，做到事事有着落、件件有回音。年内拟突破的重点工作要取得阶段性成效。

三是健全长效机制。围绕贯彻落实中央学习实践科学发展观活动领导小组《关于建立健全学习实践科学发展观长效机制的若干意见》，进一步建立完善各项机制制度，形成有利于加快全市教育发展的制度体系。

四是强化组织保障。切实加强机关党组织规范化建设和基层组织建设，不断强化队伍建设、健全党建制度、创新教育载体，为推动“三提升”活动扎实有效开展提供强有力组织保证。

质量提升行动实施方案(篇6)

为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风建设，推动全市教育工作再上新台阶，实现新一轮更好更快发展，根据中央、省、市委有关要求和市委九届七次全会精神和全市“三提升”活动动员大会要求，市委教育工委、市教育局决定，在全市教育系统市直单位各级党组织和党员干部中，深入开展以“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的“三提升”活动。现提出如下实施意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕20xx年及今后一个时期的总体工作思路和奋斗目标，以创建学习型党组织、对标定位创优争先、深化干部作风建设为抓手，充分发挥基层党组织和广大党员的主观能动作用，抓学习提能力、抓创新提标准、抓规范提效率，进一步增强广大党员干部的凝聚力、创新力、执行力，为推进全市教育科学发展提供有力保障。

二、基本原则

（一）坚持服务中心。紧紧着眼于教育教学中心工作，抢占京冀晋蒙教育发展制高点、精心谋划、扎实开展各项活动，

真正把活动效果落实到促进工作、推进教育科学发展上。

（二）坚持统筹兼顾。既立足当前工作，又着眼长远发展；既着力解决问题，又注重健全制度机制；既注重发挥领导干部的表率作用，又注重调动基层党员干部的积极性；要发挥各级党组织的带头作用，以活动促进工作，以工作检验活动效果，做到两促进、两提高。

（三）坚持分类推进。依据不同工作岗位特点，因地制宜、因人制宜，确定活动的目标任务、方法措施和衡量标准，分类指导，重点突破，带动全局，努力实现活动效果最大化。

（四）坚持群众参与。认真贯彻群众路线，坚持开门搞活动，广泛听取群众意见，自觉接受群众评议和监督，以实际行动赢得人民群众的支持和信任。

三、目标任务

通过开展活动，使全市广大教育系统党员干部思想和行动更加符合科学发展观要求，能力和水平更加适应教育事业形势发展需要，精神状态更加积极、主动、有为，促进各项工作任务更好地落实。

一是发展理念得到新转变。立足站在新起点、实现新跨越，引导党员干部进一步深化对科学发展观的理解，进一步推进思想解放，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，理清发展新战略，进一步强化“第一要务”意识、“好字当头”意识、以人为本意识，使推进全市教育事业科学发展成为各级领导和党员干部的自觉行动。

二是发展能力得到新提升。强化党员干部的学习培训与实践锻炼，努力提高辩证思维、统筹兼顾的能力，开拓创新、求真务实的能力，转变发展方式、推动科学发展的能力，做好群众工作、维护和谐稳定的能力，攻坚克难、推动落实的能力。

三是发展定位得到新提高。围绕打造“京冀晋蒙四省市交界地带教育高地”的发展定位，机关各科室、各单位要立足各自实际，以先进为标杆，瞄准一流查找差距找不足，在更高的起点上明确努力方向和奋斗目标，以更高的标准谋划发展、推动发展，努力实现教育发展新跨越。

四是发展难题得到新破解。把握关键，统筹力量，合力攻坚，切实解决影响制约科学发展的瓶颈问题，努力在城镇教育、初中教育、校园文化建设等重点领域和关键环节取得新成效。

五是发展环境得到新优化。围绕服务创新创业，推动科学发展，营造有利于教育事业快速发展的良好环境，打造廉洁高效的政务环境、和谐向上的校园环境、干事创业的人文环境。

六是发展机制得到新完善。不折不扣落实学习实践活动和干部作风建设年活动中形成的好机制、好做法，根据形势任务的发展变化，继续深化完善，不断创新提升，努力形成推动科学发展的长效机制。

提升能力、提升标准、提升效率，是推动全市教育工作实现赶超跨越的重大举措和重要任务。20xx年要通过开展集中活动，力争在四个方面取得阶段性成果：形成“三提升”的良好导向，完善“三提升”的推进措施，健全有利于“三提升”的体制机制，解决一批制约“三提升”的突出问题，

让干部群众切实感受到开展活动带来的新变化和教育事业

发展的新成绩。

四、推进措施

（一）深入推进学习型党组织建设。认真贯彻落实中央《关于推进学习型政党建设的意见》，深入开展学习型组织、学习型机关、学习型班子创建活动，把学习贯穿始终。

一是突出学习重点。在深化科学发展观理论学习的基础上，重点学习优化发展环境、加快教育发展所需要的信息技术等新知识以及专业所需的政策、法律，了解和掌握国内国际教育发展的动态和信息，将学习与解决发展中的实际问题联系起来，切实增强学习的针对性和实用性。动员会后，各级理论学习中心组和基层党支部要组织党员干部开展不少于1周时间的集中学习。

二是搞活学习方式。全面落实教育系统党员干部培训计划，依托各级培训基地和业余党校主阵地加强对各级党员干部的普遍轮训，提高培训层次。各单位要紧紧围绕教育中心工作，邀请知名专家教授进行专题讲座；主动“走出去”，组织党员干部到先进地区考察学习，开阔视野、增长见识、借鉴经验。

三是树立学习导向。在领导干部和党员中深入开展“内学王永利、外学王彦生”活动，在基层党员干部中深入开展“科技攻关学赵治海、干事创业学郭建仁”活动，通过选树一批先进典型和学科带头人，教育引导广大党员干部争做学习的榜样、创新的表率、实干的典型、廉洁的模范、服务的标兵。年底前，市委教育工委、市教育局评选表彰一批先进典型。

（二）全方位开展“对标定位、创优争先”行动。围绕形成良好导向，引导党员干部深入开展“对标定位、创优争先”行动，通过找差距、定目标、寻路径，促进年度目标任务落实。

明确对标定位的三个层次：各单位要放眼全市、全省、全国，找准发展定位、确立发展目标，增强工作的前瞻性和超前性；各级各类学校要瞄准市内、省内、国内一流水平和先进标准，致力抢先进入全省、全国先进行列；每个岗位、每名干部要瞄准干得最好、干到极致，力争好中求好、精益求精。

把握对标定位的三个环节：

一要搞好思想发动。在集中学习、进一步提高思想认识的基础上，各单位要动员广大党员干部围绕工作能力、工作标准、工作效率向一流水平、更高层次看齐。

二要开展“三对照”。各单位领导班子和党员干部要“对照群众意见查不足、对照最高标准看差距、对照专家和群众建议找问题”，制定措施，谋划长远发展定位和确定阶段性目标，形成领导班子和党员干部的《对标定位报告》。领导班子《对标定位报告》要体现工作现状、存在问题以及赶超先进的总体思路、工作目标、推进方法和保障措施，初稿形成后要广泛征求意见、组织群众评议；党员干部个人的《对标定位报告》要通过召开专题会议讨论交流、修改完善。4月15日前，各单位要立足实际，提出至少一项年内突破性重点工作，经领导班子集体审定后，与领导班子《对标定位报告》一并报市委教育工委、市教育局“三提升”活动办公室备案。

三要抓好督导落实。各单位活动小组办公室要建立对标定位台账，以各单位《对标定位报告》为依据，抓好督导检查，促进工作落实。通过全方位开展“对标定位”，真正使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全系统上下的共同追求和一致行动。7月份，市委教育工委、市教育局召开半年总结会议，对“对标定位、创优争先”进展情况进行分析评价。活动结束时，要按照对标定位的要求，把发展成果、创新成果和规划成果作为衡量活动成效的标准。

（三）积极营造“增效提速、环境优化”氛围。认真落实年初制定的教育工作计划，以年度三项重点工作为突破口，提高服务水平、提升工作效率，努力营造有利于全市教育快速发展的一流环境。

一是深化机制建设。围绕深入推进行政审批制度改革，完善和落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、ab岗工作制、限时办结制、责任追究制等各项制度，逐步形成完善的制度管理体系。

二是继续深化“服务窗口亮起来”工程。认真落实市政府《关于加强和规范全市行政服务中心建设的指导意见》，继续加强行政服务中心建设、进一步促进服务“窗口”亮起来，全面提升信息化水平和服务水平。

三是开展集中整治行动。以整治少数学校“乱收费”行为、整治公务人员利用职权“吃拿卡要”行为、“治懒治庸”和整治“铺张浪费”行为为重点，深入开展自查自纠活动，有关科室组成联合检查组，继续搞好明查暗访，加大监督检查力度，狠刹不良风气。通过集中整治行动，切实提高工作质量和效率，使各级干部保持良好的精神状态和工作状态，切实为群众和师生提供更加优质的服务。

（四）统筹推进学习实践活动整改落实后续工作。把“三提升”活动做为推动学习实践科学发展观活动整改提高的重要载体，统筹安排、深入推进。

一是进行查漏补缺。利用一个月左右时间，各单位对群众满意度测评中征求到的意见、建议认真开展一次“回头看”，进一步查找薄弱环节，完善整改措施。4 月底前，要形成自查报告报送市委教育工委、市教育局“三提升”活动办公室。

二是开展集中攻坚。把“三提升”活动要解决的突出问题与二、三批学习实践活动整改落实后续工作紧密结合，开展“百日集中攻坚”。对整改方案作出承诺而目前尚未完成的整改任务和年内拟突破的重点工作，采取挂牌督办、销号结办、跟踪问效等手段，逐一落实兑现，做到事事有着落、件件有回音。年内拟突破的重点工作要取得阶段性成效。

三是健全长效机制。围绕贯彻落实中央学习实践科学发展观活动领导小组《关于建立健全学习实践科学发展观长效机制的若干意见》，进一步建立完善各项机制制度，形成有利于加快全市教育发展的制度体系。

四是强化组织保障。切实加强机关党组织规范化建设和基层组织建设，不断强化队伍建设、健全党建制度、创新教育载体，为推动“三提升”活动扎实有效开展提供强有力组织保证。

五、组织领导

一要强化组织领导。各学校、各单位党组织要把深入推进“三提升”活动作为一项重要任务切实抓紧抓好。市委教育工委、市教育局成立以胡守荣同志为组长的 “三提升”活动领导小组，下设活动办公室。各单位也要成立相应机构。党政“一把手”要负总责、亲自抓，领导干部要充分发挥表率作用，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。

二要强化协调指导。各单位“三提升”活动领导小组要制定具体实施方案，及时掌握活动进展情况，总结推广好的经验做法，分析解决存在问题，特别是领导干部要结合分工，按照“一抓双管”制度，深入到联系点和部门，指导工作，解决问题。要从实际出发，精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动形式，确保取得实效。

三要强化督导检查。市委教育工委、市教育局“三提升”活动领导小组要组建督导组，结合重点工作加强对党员干部履行职责、执行制度、改进作风、提高效能等方面的督导检查，确保各项工作要求落到实处。要把开展“三提升”活动情况作为各级领导班子和领导干部考核的重要内容，强化结果运用。

四要强化宣传引导。充分发挥校报校刊、广播、橱窗和校园网等媒体的作用，及时宣传市委教育工委、市教育局关于深入推进“三提升”活动的各项部署要求，及时宣传本单位本部门的好做法好经验和先进典型。充分发挥新闻监督作用，营造推进“三提升” 活动的强大声势和浓厚氛围，不断把活动引向深入。

质量提升行动实施方案(篇7)

一、餐厅卫生管理

餐厅环境卫生是指餐厅的地面、墙壁，天花板，门窗、灯具，各种装饰品，包括挂面工艺品等。餐厅卫生主要包括环境、餐桌用具，服务桌，备餐间以及餐厅所负责的公共区。

餐厅地面不论采用何种材料，都应保持洁净，如大理石地面要天天清扫，打蜡上光，地毯应每天吸尘二至三次，一般水磨石地板每天必须冲洗，以保持干净，清洁。

墙壁及天花板卫生要定期除尘，墙壁和天花板张贴的壁纸，要定期用清水擦拭，保证清洁美观。门窗玻璃要每天擦拭。灯具及各种装饰品要定期彻底擦拭、清扫。每天开餐前应用干净的毛巾认真擦拭，桌上报务用品，如调味架，必须每餐清洗，调味瓶不能有渍印，花瓶中的水要天天更换。

每餐后要认真清理服务桌，桌面要干净，备餐用具要摆放有序，码整齐，特别注意消灭蟑螂，并经常更换垫布或垫纸。备餐室要餐餐整理，并保持备餐调料柜、家具柜的整洁干净，井然有序。餐厅公共区域一般是指附近的休息室，走廊等，要认真清扫。

二、厨房卫生管理

厨房是生产饮食品的车间，厨房卫生直接影响产品质量和企业的声誉。因而厨房卫生管理是酒店经营管理的重要工作。凡在我国领域内从事食品生产经营的集体和个人，都必须遵守《中华人民共和闰食品卫生法》。因此，厨房卫生管理的目标，是保证厨房的环境、餐具、产品及工作人员个人卫生符合食品卫生法的各项要求，确保饮食产品的卫生，防止“病从口入”，以保证消费者的健康。

(一)厨房环境卫生

厨房必须严格按照国家规定的卫生要求设计和布局。厨房的设备设施很多。这些设备的设计与布局要合理，必须安装或坐落在能防止食品污染，便于清洁工作的地方。

厨房每日清扫不少于4次，保持干净、整洁，无食品原材料加工后的废料、下脚料堆积。地面整洁防滑，无油污积淀。墙面无灰尘蛛网，边角、下水地漏处无卫生死角。炊具、厨具、餐具每天洗涤消毒，保持清洁、明亮、无油污。案板、刀具定时煮沸消毒。各种盖布、盖帘、抹布每天清洗，专布专用。整个厨房各种机械设备与冰箱、橱柜定时或每天擦拭。室内无积水、无异味。

在生产过程中，必须保持厨房内外环境整洁，地面干净，四壁无蛛网，下水道疏通，消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及各种微生物藉以孽生的条件。并采取必要的防止食品污染的措施。

厨房必须建立打扫制度。厨房打扫可分为日常打扫、定期打扫、搬家式打扫。日常打扫是每天进行的打扫，一般在班前班后进行。下一班应对上班打扫情况进行监督。交接班应包括厨房环境卫生情况的交接项目，不合乎要求的，由上班人员重新清扫。定期打扫是指三、五天或一星期等定期进行的一次较全面的打扫。搬家式打扫将彻底打扫平时不要打扫的死角，因工作量大，占用时间长，所以常与厨房的维修、改建、安装等工程配合进行。

(二)厨房操作卫生

厨房操作的.卫生管理，包括两个方面的内容，一是具体操作过程中的卫生管理；二是严格执行食品卫生法的规定，禁止生产有害食品。

1．厨房操作中的卫生管理主要内容有：

(1)生熟食物和用具、盛器等要严格分开使用，不许混淆，以免交叉污染。

(2)放熟菜的用具，切熟菜的砧板，不用时应以干净的纱布盖好，用时先消毒。

(3)制作冷盘时，应按规定将用具消毒，做到“双刀”、“双礅”、“双碗”制。

(4)尝味时应用汤匙，不能用手指或手勺直接送入口中。

(5)存入冰箱的熟食，要生熟料分格存放，以避免交叉污染。

（6）操作过程中禁止挠头，用手捂口咳嗽、打喷嚏。

2．厨房工作人员必须了解食品卫生法禁止生产的十二类食品：

(1)F·B变质、油脂酸败、霉变、生虫。污秽不洁、混有异物或其它感官性异常的食品。

(2)被有毒，有害物质污染的食品。

(3)含有致病性寄生虫，微生物或微生物毒素含量超过国家限定标准的食品。

(4)未经兽医卫生检验或不合格的肉类及其制品。

(5)病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物等及其制品。

(6)容器包装污秽不洁，严重破损或运输工具不洁造成污染的食品。

(7)掺假、掺杂、伪造，影响营养卫生的食品。

(8)用非食品原料加工的制品。

(9)超过保存期限的食品。

(10)为防腐等特殊要求，国务院卫生行政部门或省市人民政府专门规定禁止出售的食品。

(11)含有未经国务院卫生行政部门批准使用的添加剂的食品。

(12)其它不符合食品卫生标准、卫生规定的食品。

（三）厨房冷荤间卫生

冷荤加工间多带带配置。做到五专：专室、专人、专工具、专消毒、专冷藏。室内紫外线消毒，每餐消毒强度不低于70/1W/cm。案板每天清洗消毒，刀具定时沸煮。熟食架、冰箱每天清洗，10天用热水冲洗消毒1次；冰箱把手用消毒过的小方巾捆好。储存柜定期消毒。冷荤间员工穿专制工作服上岗，进入操作间前冼手消毒。各种食品、半成品，生、熟分开，荤、素分开，专柜存放，盖好保鲜纸。出售的冷荤食品每天化验，保证卫生。化验率不低于95％。

（四）厨房饮用水卫生

厨房饮用水应透明、无色、无异味、无肉眼可见物。水龙头及开关把手始终保持清洁卫生。饮用水中不含病源微生物和寄生虫卵，每毫升水中细菌总数不超过100个，每升水中大肠杆菌群不超过3个。饮用水经过消毒处理，不用自然井水、河水。水质经加氯消毒，完全接触30min后，每升水中的游离氯含量不低于0.3mg。

（五）虫害防治

厨房对外开放的门窗结构严密，缝隙不超过1cm。所有管道人口和下水沟出入口安装金属网，网口洞隙小于1cm，防止蚊蝇进人。厨房有防蝇、防鼠、防蟑螂与其他虫害措施，定期组织虫害防治工作，尽可能杜绝苍蝇、老鼠、蟑螂等虫害发生。

质量提升行动实施方案(篇8)

通过开展活动，使全市广大教育系统党员干部思想和行动更加符合科学发展观要求，能力和水平更加适应教育事业形势发展需要，精神状态更加积极、主动、有为，促进各项工作任务更好地落实。

一是发展理念得到新转变。立足站在新起点、实现新跨越，引导党员干部进一步深化对科学发展观的理解，进一步推进思想解放，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，理清发展新战略，进一步强化“第一要务”意识、“好字当头”意识、以人为本意识，使推进全市教育事业科学发展成为各级领导和党员干部的自觉行动。

二是发展能力得到新提升。强化党员干部的学习培训与实践锻炼，努力提高辩证思维、统筹兼顾的能力，开拓创新、求真务实的能力，转变发展方式、推动科学发展的能力，做好群众工作、维护和谐稳定的能力，攻坚克难、推动落实的能力。

三是发展定位得到新提高。围绕打造“京冀晋蒙四省市交界地带教育高地”的发展定位，机关各科室、各单位要立足各自实际，以先进为标杆，瞄准一流查找差距找不足，在更高的起点上明确努力方向和奋斗目标，以更高的标准谋划发展、推动发展，努力实现教育发展新跨越。

四是发展难题得到新破解。把握关键，统筹力量，合力攻坚，切实解决影响制约科学发展的瓶颈问题，努力在城镇教育、初中教育、校园文化建设等重点领域和关键环节取得新成效。

五是发展环境得到新优化。围绕服务创新创业，推动科学发展，营造有利于教育事业快速发展的良好环境，打造廉洁高效的政务环境、和谐向上的校园环境、干事创业的人文环境。

六是发展机制得到新完善。不折不扣落实学习实践活动和干部作风建设年活动中形成的好机制、好做法，根据形势任务的发展变化，继续深化完善，不断创新提升，努力形成推动科学发展的长效机制。

提升能力、提升标准、提升效率，是推动全市教育工作实现赶超跨越的重大举措和重要任务。20xx年要通过开展集中活动，力争在四个方面取得阶段性成果：形成“三提升”的良好导向，完善“三提升”的推进措施，健全有利于“三提升”的体制机制，解决一批制约“三提升”的突出问题，

让干部群众切实感受到开展活动带来的新变化和教育事业

发展的新成绩。

实训室方案(热门7篇)

如果你想加入中国共产党，首先就要写入党申请书，这是每一位要入党的人必须经历的过程。如果你有志于祖国的发展，加入到中国共产党是我们必然的选择。不同行业的入党申请书怎么写呢？下面，小编为大家整理的“实训室方案(热门7篇)”，不妨参考一下。希望你喜欢！

实训室方案【篇1】

实训室方案

随着科技的迅猛发展，教育领域也在不断探索新的教育模式，其中实训室作为一种新兴的教育模式，得到了越来越多的关注和推崇。实训室是一种注重实践、动手能力的教学方式，可谓是教育教学的一种新思路，可以帮助学生更好地掌握知识技能，并提高学生的动手能力、实践能力和实际操作能力。本文将重点介绍实训室方案的设计及实践。

一、实训室方案设计

1.定位：实训室是一种实践教学场所，我们需要充分考虑其实际的教学需求。首先，要定义实训室的定位，明确实训室的教学内容、学习目标、教学模式等方面，以便更好地为学生提供实践教学服务。

2.硬件设备：实训室是一个实验、实践的教学场所，需要相应的硬件设备来支撑教学活动。这包括电脑、投影仪、多媒体设备、实验器材等，我们需要根据实际需求进行合理的配置，以达到更好的教学效果。

3.软件环境：实际上，软件环境也是硬件设备的一部分，因为现今的课堂教学和实训活动离不开软件支持，比如计算机程序，图像、音频、视频处理软件等等。因此，在实训室方案设计中，必须认真考虑软件环境的具体需求，为学生提供良好的软件学习环境。

4.教学模式：教学模式是实训室方案设计的核心，也是关键。实训室一般采用集体教学、小组教学、个性化教学、项目式教学等多种教学模式，但哪种教学模式适合自己的学校或自己的实训室，需要建立一个适合自己的教学体系。

5.教学资源：实训室需要一些资料或材料来支撑学生的学习和实践活动。譬如，实验材料、教学课件、学习手册、实践操作说明等。要根据具体情况，采用合适的教学资源，为学生提供更好的学习支撑。

以上是实训室方案设计的主要方面，具体细节还需要根据不同学校和学科的不同情况来具体实践与完善。

二、实训室方案实践

1.教师培训：实训室建设需要一些专业技术支持，而高质量师资队伍则是实现教育教学标准化的重要环节，因此，为了更好地将实训室方案落到实处，需要给实训教师进行一定的培训，使其能够有足够的能力，带领学生在实训室中感受应用情景，熟练掌握技能。

2.学生实践：学生们一定要进入实训室进行实践，于课堂中学到的知识和技能，在实验室里得到更好的巩固学习。核心实践活动应当是由学生自行完成的，课程操作由教师或管理员组织和监管，并且教师应当采取监督与辅导相结合的方式。

3.培养思想：实训室作为一种新型教育模式，需要重视培养学生思考问题的能力。在实训室中，教师应该重视观察力、实验设计能力、结果分析、问题解决等能力的培养，使学生逐渐具备独立思考、实践能力的能力。

总之，实训室方案设计需要根据实际情况进行，离不开教育教学的实际需求。而实训方案实践，则需要重视学生实践操作能力的培养，使学生能够在实践中体验教育教学的意义和价值。最终，通过实训室的建设和运用，可以更好地促进学生综合素质的提高和发展。

实训室方案【篇2】

（四）建设内容

1人才培养模式与课程体系改革

（1）高职学生的职业生涯规划和职业能力培训项目。

本项目为示范学校建设的公共建设项目。示范校重点专业该项目建设第一年内容：一是烹饪专业依据学校国家示范校建设整体规划，在国家示范校重点专业建设过程中，将提升专业原有的“魅力中职生”和“职业素养标准实践”两大素养教育品质，全面实施职业导师行动。

二是建设与实施中职生职业生涯规划教育课程，通过学生职业能力训练项目建设，创新一种中职学校烹饪专业“良厨”的培养模式。通过接轨烹饪行业与烹饪企业及岗位实际，建设中职生职业生涯规划课程，烹饪专业将全面研究与实践职业导师运行机制，制订职业导师教育目标，开发面向未来厨师的中职生职业生涯规划课程，编写中职生职业生涯规划教材，全面建立烹饪专业学生成长档案。三是践行烹饪行业职业素质标准，建立起业参与的第三方岗位能力和职业素质标准及评价体系。

示范校建设第二年主要内容：一是烹饪专业将建设完成“厨师岗位能力训练中心”。中心将实现厨师的通用能力、专业能力等方面“真岗位、真任务、真设备” 的“三真”实训行动，进一步提升烹饪专业学生未来岗位的从业适应能力、创新创造

能力与终极竞争能力。二是专业将建设一支由烹饪大师、烹饪（高级）技师、行业专家、酒店老总、劳动及法律、管理、创业等方面的专家组成的兼职指导师队伍，服务提升学生的核心竞争力。

烹饪专业通过两学年的中职生职业生涯规划教育项目建设，将探索出适应中职生发展的、接轨企业岗位需要的、符合职业学校发展与专业建设方向的全新的、有效的、操作性强的、可持续发展的、服务于学生终身的烹饪专业学生职业生涯规划教育模式。

（2） 数字化教学培训平台项目。示范校建设第一年，烹饪专业将做好专业教学数字化平台的基础工作，具体做好如下内容：一完善教学楼教室**教学的硬件设施与设备，二是完善实训场所**教学的硬件设施与设备，三是与烹饪行业、软件开发企业等合作开发教室与实训室的双向视音频信息交互的数字化教学软件，建立起初步的烹饪专业数字化教学平台。

示范校建设第二年，建设与扩充专业数字化实训资源库，选择并建立1-2个远程的企业厨房**教学窗口，通过网络实时传送企业的岗位工作情景与信息跟专业实训平台对接，促进“真岗位、真任务、真设备” 的“三真”实训教学。完成理论教学、技能训练和术后一体化教学。通过两年制项目的建设，烹饪专业将实现理论教学与实践教学的真正融合。

（3） 学生创新创业培训和创业基地建设项目。校内启动烹饪专业创新创业教育课程，依托学校在“安定区创业培训基地”资质，尝试学生校内模拟厨房与餐厅项目。建立并完善了三个校外创业培训基地。

示范校建设第一年，依托学校咨询服务处和学生自考及创新研发中心开展学生创业培训，完成创业培训1000人日。示范学校建设第二年，完成1200人次创业培训。其中，将邀请资深专家和专家进行专题讲座。

通过两年的项目建设，形成创业教育课程体系，并取得相应的成果。

（4） 学生技能竞赛和文明风采竞赛资助项目。技能竞赛是职业教育能力和水平的集中体现之一。烹饪专业本项目两学年的建设内容主要是：

一是创新和构建新的技能竞赛指导机制和优秀学生选拔机制；二是构建和形成烹饪专业竞赛课程，形成以课程建设为推动的专项竞赛指导课程

进竞赛辅导与创新；三是选拔、培养和造就一支由名厨、行业专家、岗位精英、教师技能专家组成的竞赛课程教学团队；四是建设专门的竞赛技能实训与研究工作室，广泛收集国内外和不同地方的行业、企业、岗位的优秀技能技术成就，建立竞赛资源库；五是建立专家指导会，让技能比赛从一开始就以专家的视角去准备、训练、深入和定型，最后超越。通过两年的项目建设，烹饪专业将继续保持市、省、全国技能竞赛

2、 三等奖的优势，并形成了全国相关学校烹饪专业技能大赛辅导经验。

（5） 培训课程建设与校本教材开发项目。烹饪专业实训课程建设与校本教材开发项目建设的总目标是：“创新1个课程体系，建设2大精品课程，形成3方教学特色，编写4本实训教材”。

通过该项目建设，把烹饪专业课程建设成为能够实现职业岗位第一需要，务实训练，融教学实际与企业需求为一体，加强烹饪技术实用能力教学，能够培养专业学生综合职业素质的国家示范学校示范专业示范课程。

一是在烹饪专业建设创新1个与企业岗位和工种同步发展和零距离接轨的课程体系，充分达成专业技能教学的操作性、时效性和前瞻性，实现学校专业技能教学的终极有效。二是建设好中式烹调和中式面点2大精品课程成为省市级精品课程品牌，使精品课程的教学效益在全省直至全国具有一定的影响力。三是努力形成烹饪专业创新、中餐挖掘与发展、中国饮食文化的教学特色。

四是编写《中式烹调实训教程》《中式面点实训教程》《西式面点实训教程》《中国传统节日饮食文化与地方名点》4套实训教材，真正实现技能教学校本化、地方化、个性化、特长化等目标。通过项目建设，使烹饪专业办学能够真正的担负起服务地方经济的功能，烹饪专业建设能够在全国起到引领和示范作用。

（6） 专业教学资源库建设项目。本项目建设内容如下：一是实现专业教考分离，建设和完善专业学生文化知识和技能知识的考试试题库；二是建立专业技能教学中各技能点和核心项目的培训操作数据库，丰富专业教学资源；三是建设核心课程和特色培训课程示范教室**图书馆，实现

【篇二：烹饪实训室简介】

苏州相城中等专业学校

烹饪专业实训室简介

烹饪专业目前拥有先进的实训操作、教学演示设施设备，主要涵盖炉灶实训操作室、冷菜制作及食品雕刻制作实训室、糕点制作室等集演示和实训于一体的实训室。

炉灶实训操作室

炉灶实训操作室是按照学生实训与星级饭店相互融合建设的两间多功能操作及示范教室规模近500平米，同时可容纳50人进行分批练习，教室拥有50个炉眼操作台，60个调料拖车，以及蒸箱、蒸锅、调汤炉、冰箱、案板操作等。教学工具、汤匙等工具多达120套，应有尽有，可容纳200人**学习。

冷菜制作及食品雕刻制作实训室

实训室有两个400平方米的大型立体操作教室，可同时容纳200人进行培训操作。目前，实训室拥有不锈钢现代化操作案板40张，多功能水池及案板20张，存放货物的货架、货橱18张，多功能冰箱6台，学生专用实训刀具、刀板300套，多功能实训教学多**2部，是现代化实训教学的理想场所。

糕点制作间

糕点房分为中点和西餐两个房间，面积近300平方米，可同时容纳100多人进行培训操作。实训教室主要用于《面点制作》教学及学生实习训练。开设的实训内容包括水调面团制品、膨松面团制品、油酥面团制品、米粉面团制品、其他原料制品以及西式点心的制作。

培训教室配备两台从德国进口的大型多功能蒸煮烘箱，性能优异，处于国际领先水平。另一家参考五星级厨房糕点房配备4台冰箱、16台操作砧板、货架、搅拌机、压榨机等糕点操作设备近20台。此外，学生还使用了250套操作面训练工具，属于国内领先的操作训练课堂。

【篇三：2015年餐饮旅游学院实训室建设方案(1)】

2015年餐饮旅游学院实训室

建设方案

工程名称：318多功能综合实训室

项目建设单位：餐饮旅游学院

项目负责人：

单位负责人：

二〇一五年九月十四日

目录一、项目概况

二、立项依据

三、项目明细表

（一）客房明细表

（二）酒水吧台明细表

四、项目实施进度计划

一、项目概况

餐饮旅游学院318综合实训室主要面向酒店管理专业、旅游服务与管理专业、景区开发与管理专业、餐饮管理与服务专业的学生，能够为他们提供客房，调酒以及茶艺练习的（临时）实训室。

培训室主要包括三大功能区，即客房培训区、酒吧茶培训区和货物储存区。分别承担了学生客房的设计与布置技能，调酒及酒吧服务技巧，酒吧顾客的沟通与协调技巧，茶文化的了解及茶艺练习，实训材料存储等工作项目。

本实训室预算总共投入硬件建设资金约 42516 元，力争将本实训室建设成为具有一定前瞻性、通用性、综合性的，融实体经营与教学实践于一体的教学做一体化实训室。

实训室区域功能表

二、立项依据

客房实训室及酒吧茶水实训室

作为酒店管理专业课程的重要组成部分，是面向酒店管理，旅游服务与管理，餐饮管理与服务及烹饪工艺与营养四个专业的实践教学平台。部分模拟酒店客房，

酒吧及茶艺间环境，能满足《前厅客房实务》、《酒水酒吧服务与管理》、《茶文化与茶艺》、《西式餐饮管理与服务》等多门课程的综合技能实训教学要求。

通过模拟的工作环境，培养学生的相关岗位技能，完成客房服务的基本职业技能训练，客房摆设的设计方法，酒水吧台的摆设，酒水调酒练习，酒吧服务技巧，顾客的沟通协调管理技巧，中国传统茶文化的学习及各种茶艺泡茶方法的实训任务。学生能够掌握客房服务和酒吧管理的基本专业技能，以便在毕业时更快地融入社会工作环境。

三、项目设备明细表

（一）客房实训室设备明细表(见附件一) （二）酒吧茶水实训室设备明细表(见附件二)

四、实施进度计划

附件一客房实训室设备明细表

- 5 -

实训室方案【篇3】

调酒实训室建设方案

【第一部分：酒吧咖啡实训室建设方案】

洛川职业学校酒吧咖啡实训室建设方案

一、教学功能：

1实训室是为旅游、酒店专业的学生提供实践教学而设计的，符合现代酒吧、咖啡厅的要求，符合市场需求。

2使学生掌握各种饮品的鉴别和各种饮具使用的训练。三。使学生掌握各种咖啡豆的识别和各种咖啡器具的使用训练。

4.满足现有实际教学工作的同时，又满足学生开展第二课堂的需求，又拓展了学生的专业技能，使之更能适应现代一专多能的岗位需求。

2、 建设目标和任务：1。制定施工方案。进行方案论证

三。苹果大厦东侧4层1教室确定为新建实训室

4酒吧及酒柜安装、环境装修（1月20日开始装修）5。所有设备的采购（装修后提供）

6所有设备安装到位（1月30日装修完成后即可安装）7。移交培训室（2月初）8。培训室应该投入使用

三、职业资格鉴定功能

1.实训室可为“调酒师资格培训”和“咖啡师资格培训”提供实训场所。

2培训室为相关职业技能培训和考核提供服务条件。

三。培训室可以为那些愿意学习如何酿酒和咖啡的人提供学习的场所。

四、实训室设施设备

五、基本的酒水配置

1烈酒：白兰地，威士忌，杜松子酒，朗姆酒，伏特加，龙舌兰酒2

利口酒：咖啡甜酒、百利甜酒、君度甜酒、白薄荷和绿薄荷酒、可可酒、石榴糖浆、汉密士瓜类利口酒、汉密士紫罗兰酒、蛋黄白兰地、桃子酒、百家得

三。开胃酒：干红葡萄酒、起泡酒、干白葡萄酒、干红葡萄酒

4.果汁：橙汁、柠檬汁

5.其他：啤酒、雪碧、可乐、牛奶、各式咖啡（巴西、蓝山、意式）、咖啡糖（白砂糖和黄糖）、肉蔻粉、立顿红茶、罐头装红和绿樱桃、巧克力酱、酒精、牙签

六、环境

1装修应与酒吧、咖啡厅风格相适应。2有绿色植物

7、 培训项目1。托盘技能操作

2酿酒3。咖啡制作4。葡萄酒服务5。软饮料

6.酒吧管理、酒单设计

八、备注

1酒吧应配备给排水设施。2酒吧应配备电源插座

【篇二：西餐实训室建设方案】

西餐实训室建设方案

一、实训室功能定位

本实训室是供旅游管理专业学生对西餐服务与管理程序进行实践、实训的场所，旨在培养学生西餐宴会服务的操作技能与酒吧相关的服务技能。

二、实训室适用课程

《酒店管理》、《饭店操作实务与对客服务》、《餐饮管理》等。

三、实训室适用专业

旅游管理

四、实训项目

1、西餐实训项目：

（1）西餐早餐摆台；

（2）西餐正点摆台；

（3）西餐自助餐摆台；

（4）西餐宴会台形设计；

（5）西餐斟酒服务；

（6）西餐点菜上菜分菜等各项服务技能及服务流程等多种实践教学课程。

五、实训室建设内容

1、实训室建设布局

西餐培训室（咖啡厅）初步规划为实验楼二层与三楼之间走廊三楼的实验室，面积约120m2，如图1所示。

2、实训室设施设备配置

1【篇三：《调酒技能实训》实训方案】

东莞职业技术学院

管理科学系

《调酒技能实训》实训方案

课程名称：调酒技能实训

班级：2010年酒店管理专业1、2班

学时：28学时，一周课程性质：专业技能培训导师：李雅婷

调酒技能实训报告

实训室方案【篇4】

实训室方案是指为学生提供更好的实践机会，提高他们实际操作能力的计划和措施。实训室在教育教学中扮演着重要的角色。通过实践操作，可以帮助学生更好地掌握知识并提升实际应用能力。

一、实训室的必要性

实训室是学生进行实践操作的场所，它可以有效地巩固学生所学的理论知识，并能够培养学生的实际操作技能。实训室的教学过程不仅可以满足学生对知识的渴望，同时也可以有效地提高学生的学习热情。而且，实训室的教学过程更加容易引起学生的学习兴趣，提高学生对实践教学的积极参与。

二、实训室方案设计

1. 实训室设施完备，提供充足的教学设备

合理的实训室设施是实操教学成功的重要因素，它可以为学生提供一个舒适、安全的实验环境。除了实验仪器和设备外，实训室也应该提供完备的停车场、教材资料、机柜、教师用品室、学生用品室等配套设施。

2. 实训室的安全演练和应急演练

在实训中，安全始终是头等大事，因此实训室也必须考虑各种应急情况的处理方案。实训室中应提供足够的消防设施和应急设备，并做好相关演练，使学生能够在危机中迅速应对，妥善处理。

3. 实训室要与现实相接轨

随着社会的发展，学生需要掌握最新的技能和知识，因此实训室的方案设计需与现实相接轨，考虑到社会发展的技能需求，更好地为学生的成长提供帮助。例如，实训室需要根据所属专业设置所需要的实验装置、实验材料、机械等。

4. 实训室要有系统的实操课程

当实训室设施得到完善，安全演练和应急演练也已经做好，就需要制定系统的实操课程来提高实习效果。学生可以通过实操课程，深入了解实际操作的重要性，进而提高自身实践技能。实操课程的设置需要根据学生所属专业不同而设置，以便学生可以更加精准、高效地掌握实践技能。

三、结语

总体来说，实训室是一个极其重要的的教学单位，它是将理论知识转化为实践技能的重要平台。为了更好地提高学生的实际操作能力，实训室方案的设计至关重要。实训室方案需要根据专业特点、从学生需求出发，秉持安全第一，合理设置，提高课堂效果，加强实习、实训环节，推动学生技能快速提升，为学生成长添砖加瓦。

实训室方案【篇5】

一、项目概述

目前学校的开设的机电技术应用专业、数控技术应用专业和汽车检测与维修专业，在课程设置和培养方案中均有钳工实习项目，而且钳工实训是工科专业必须进行的一项实践性教学环节。目前学校钳工实训室设备有：钳工工作台2套、台虎钳能用的有42台、台式钻床4台（1台坏掉）、钳工常用工具、量具各15套，基本满足教学要求。目前实训室为塑钢板房，存在多处漏水渗水，地面不平，多雨天气时常积水，致使实训室内潮湿，大部分工量夹具生锈。

二、根据目前的情况，我提出以下建设改进方案：

1、搬迁至新的汽训大楼，从根本上解决潮湿问题。

2、实训室内需要通自来水、修洗手池，方便打扫卫生，下课洗手。

3、实训地地面光滑一些，方便打扫、拖地。

4、增加2张钢架桌，放置台式钻床。

三、钳工实训室相关管理制度

钳工实训室简介

钳工实训室是工科专业基础实训室之一，该实训室主要面向机电技术应用、数控技术应用与汽车检测与维修专业学生的实训。实训室主要设备有：砂轮机、台式钻床、钳工操作台及台虎钳。钳工实训开设课题有：平面和立体划线、錾削、锉削加工、锯削加工、钻孔、铰孔、锪孔、攻丝和套丝、弯曲与矫正、装配等。通过钳工实习使学生掌握一定钳工操作技能，掌握一定的零件加工工艺过程及相关设备的使用。体现理论到实践，再由实践到理论的过程。突出技能加工的综合实用性，加强实际操作技术能力的培养。为学生进一步学习专业课以及从事机械加工制造、维修等工作打下良好的基础。

学生实训守则—“十要、十不准”

十要：

1、要穿符合安全要求的衣着，女生长辫要盘起来。

2、要提前五分钟进场。

3、要按教师分配的岗位工作。

4、要认真听教师讲解，仔细观看教师操作。

5、要严格遵守安全操作规程，集中注意力，确保人身和设备安全。

6、要保质保量按时完成生产实习任务。

7、要爱护设备、工具和量具，节约材料和水电。

8、要互相关心，团结友爱。

9、要保持实训室整齐美观。

10、要按时下课，做好卫生，关好水、电开关，关好门窗。

十不准：

1、不准穿背心、短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋。

2、不准迟到、早退、请假要办手续。

3、不准窜岗、大声喧哗、嘻笑打闹。

4、不准顶撞教师和师傅。

5、不准动与本次实习无关的设备。

6、不准假公济私，干私活。

7、不准私带工刀量具、零件及各种材料出实训室。

8、不准叫别人或代别人做实训、考核工件。

9、不准乱丢、乱放工具、乱拿别人工具、材料。

10、不准吸烟、随地吐痰、丢果皮、杂物。

钳工安全技术操作规程

1、严格遵守学生实训守则“十要、十不准”的规章制度。

2、加工工件时(尤其是錾削)要互相照应，防止意外事故发生。

3、不准擅自使用不熟悉的机器和工具，设备使用前要检查，发现损坏或其它故障要立即停止使用。

4、加工工件产生的切削，需要清除时要用刷子或钩子，不准用手直接清除，更不准用嘴吹，以防伤害手指或眼睛。

5、使用电器设备时，须严格遵守操作规程，防止触电。如发现有人触电，不能慌乱，应立即切断电源进行抢救。

6、使用钻床时，应注意以下事项：

（1）、工件夹装必须牢固可靠。钻小件时，应用工具夹持，不准用手拿着钻。（2）、钻头上绕有长铁屑时，要停车清除。禁止用嘴吹，用手拉，要用刷子或铁钩清除。

钳工实训指导教师岗位职责

实训是职业教育的关键环节，培养学生动手操作能力，是实训教师的基本任务。

1、进行实训教学，必须认真撰写《实训课学期训练计划》，并根据实训课训练计划的课题、内容、进度，与实训管理员一起做好课前、课中、课后各教学环节的设备，工刀量具等各项准备工作。

2、按训练计划的要求，认真备课。备课内容包括：实训目的，课题名称，授课主要内容，课题要求，方法，程序，时间分段及对学生的要求等。在教学中注意培养学生观察，分析，处理问题的能力。

3、认真做好学生实习分组安排和轮换程序；保证学生有足够动手操作机会。

4、实训课开始时，实训主讲教师应先检查学生出勤情况，预习情况，进而讲解实训的内容、要求、方法及注意事项。实训进行时，认真组织教学，采取严格的安全措施，确保机器设备及人员的安全。

5、实习结束时，应会同管理员检查清缴设备、工刀量具，并做好记录。

6、下课时，安排学生做好设备的日常保养工作及室内的清洁卫生工作，协同管理员检查安全、防火设备，关好门窗、电灯、风扇、水闸等，杜绝各类事故发生。

7、指导教师应会同实训室管理员按课时安排做好各项教学准备工作。若因准备工作不足而影响生产实习课时，将区分不同性质、程度，岗位职责，按教学事故处理。

8、积极参加教研活动，参与教学改革、制作，改造教学设备，编写教材，撰写论文，提高实训教学质量。

实训室标语

节省原料一点一滴，质量追求精益求精

实训室方案【篇6】

一、项目方案概述

钳工是机械产品生产中应用最广泛的工种之一，机械产品的装配，调试，安装，维修都离不开钳工。因此，钳工实训是各大院校、技校中专不可缺少的实训项目之一，通过实训可以使学生熟悉各种工、量具的使用；掌握锯、锉、錾、划线、测量、钻孔、攻丝、套丝、装配刀具刃磨等各种钳工的基本技能，提高学生的钳工工艺水平。

根据学院机械系、机电系及化工系学生钳工实训、企业专业技术工人考证培训、承办自治区钳工技能大赛（全程录播）及钳工实训室一体化教学的要求，在充分论证的基础上，决定重新建设钳工实训室。

二、钳工实训室的实训目的、课题内容

根据国家职业技能鉴定的有关钳工实训考证及其相关专业实习实训的要求，结合专业建设的现实需要及发展目标，并且考虑开展一体化教学的特点，提出了钳工实训室应该完成的课题内容有：

1、了解钳工在工业生产中的任务，钳工实习场地设备和本工种操作中常用的工、量、刃具，了解实习场地的规章制度及安全文明生产要求。

2、明确划线的作用，能正确使用平面划线工具，掌握一般的划线方法和正确地在线条上打冲眼。

3、掌握好钳工常用的工、量、刃具的使用方法，能正确检查零件的平行度、平面度、垂直度等形位公差。

4、掌握好锉削、锯削、钻孔等钳工基本操作技能以及基本测量技能。

5、能够加工较简单的零件并达到技术要求。

6、社会技能鉴定培训、钳工考证训练及考证。

7、承办全区职业技能大赛。

三、实训室建筑要求

实训室建设面积150平米左右，配套60个工位，可同时接纳60名学生实训及参赛。房屋要求宽敞明亮，阳面有大窗户，房间灯光明亮，光线充足，便于学生划线操作。实训室正前方墙上安装黑板，地面找平并铺地砖，操作工位地上铺有10mm厚度防砸垫。

四、实训室装备配置

1、实训室配置单面二工位钳工工作台30张，两两“背靠背”摆放，共有60实训工位。钳工桌可选配SBZQG-2型钳工桌，SBZQG-2型钳工桌采用标准的组合式拆装结构、构件互换

一致性好，具有单面二工位、二个大容积的暗锁抽屉、可调重型垫脚。桌面采用重型复合桌面，总厚度40mm（表面采用1.2mm铁板磷化喷塑处理，中间采用38mm实木复合板芯，底面采用板防火贴面板，经过60吨压力机胶合定型而成）。具有台面平整、防锈、承重性好，防震，噪音低等优点。

2、Z4016型号台钻6台：最大钻孔直径16mm,立柱直径74mm，主轴最大行程110mm，主轴转速350-5500/8（r/min）电动机550W。并配有安装6台台钻的平台，平台要求稳固性好，结实、抗振。平台高度以台钻安装后手柄距地面1300mm为准。

3、砂轮机：3台 技术参数为：功率1.75KW、电压380V、电流2.0A、频率50Hz、转速1400-2800（r/min）,砂轮尺寸：ф300mm*40mm*ф75mm,砂轮粒度：46/60

4、摄像头及大屏幕 要求：讲台上有一个摄像头，侧面墙上配大显示屏，可将指导教师的示范操作实时在屏幕上播放，便于所有学生学习。同时该显示屏接有U口,教师可插U盘进行教学。并要求配备能观看60个工位操作的摄像头及显示器（显示器安装在另一房间）。

钳工实训室设备、工量具配置清单：

序号 2 3 4 5 6 7 8 9 10

名

称

拆装型二工位钳工桌 工位隔离网 台虎钳 钢锯架 圆锉刀 半圆锉刀 扁锉刀 方锉刀 三角锉刀

划线平台（板）

规

格

1600×750×800 1480×540 钳口150mm宽

8寸、12寸 8寸、12寸 8寸、12寸 8寸、12寸 8寸、12寸 300×400mm

单数 位 量

张 张 台 把 套 套 套 套 套 块 30 60 60 60 60 60 60 60 30

备注

喷塑钢结构、镀锌钢板桌面 配支架60只、磁铁150只

配锉刀柄各60支 配锉刀柄各60支 配锉刀柄各60支 配锉刀柄各90支 配锉刀柄各60支

已有 大划线平台

安放大划线平台的支撑12 架 13 榔头 14 圆规 宽座直角尺 16 钢直尺 划针（钨钢头）16 内外卡钳 18 三角刀 19 油石 20 丝锥 21 圆板牙 錾子（扁）（尖）23 什锦锉 24 手虎钳 25 活动扳手 26 一字螺丝刀 27 十字螺丝刀 28 呆扳手 29 丝攻扳手 30 扳牙扳手 31 尖嘴钳 32 铜丝刷 33 升降式圆凳 34 游标卡尺 35 样冲 36 钻头 37 高度游标 38 万能角度尺 39 千分尺 序号

500×800mm 块 2

500×800×800mm 个 2 1p 把 6寸 把 200×125mm 把 150 mm 把 长120 支 6寸 套 6寸 把 M6、8、10、12、14 套

套 M6、8、10、12、14 套

套 一组 套 40 mm 套 200×24

8寸 把 4寸 把 4寸 把 8、10、14 套

把

把 6寸 把

把 Φ320×420-500 张 150 mm 把

把 Φ6、8、10、12、14 套 200 mm 支 320° 把 0-25 mm 把

单数

位 量 幅幅

幅

幅60 60 60 60 60 60 60 60 60 30 30 30 60 60 60 60 60 60 60 60 40 60 40 60 30 30 30

五、实训室文化及教学建设配置：

名

称

规

格 挂板900×600mm 挂板900×600mm 挂板900×600mm 挂板900×600mm

备注 钳工实训室管理制度 2 钳工实训安全管理制度 3 钳工实习教师工作规范 4 钳工设备安全操作规程 5 工具钳工考核片 6 工具钳工考核片

引自《机械实验室规章制度》配双面胶 引自《机械实验室规章制度》配双面1 胶 引自《机械实验室规章制度》配双面1 胶 引自《机械实验室规章制度》配双面3 胶 视频文件，磁盘容量：0.71G 1 视频文件，磁盘容量：1.00G

J08中级钳工技能训练与考核题例精选 J22机械制造工艺基础 9 J23公差配合与技术测量 10 J28形位误差的检测 7

视频文件，磁盘容量：0.35G

视频文件，磁盘容量：1.57G

视频文件，磁盘容量：0.96G

视频文件，磁盘容量：0.30G

2016年4月3日

实训室方案【篇7】

会计实训室建设方案

【篇一：会计综合实训室建设方案-河北+(1)】

会计综合实验室建设方案

二零一四年三月

目录一、背景分析4

2、 会计综合实验室建设的必要性分析

三、会计综合实验室建设方案5

(一) 系统应用框架6

(二) 建设内容7

1、实训平台7

2、实训教学平台特色17

3、软件功能特色18

4、教学平台软件预算19

(三) 实验室建设设备要求20

1. 实训室效果预览图20

2培训室硬件设备建设预算（仅供参考，需学校自行配置20

3. 服务器设置22

四、进度与计划安排23

五、预期效益分析23

（一）人才培养效益24

（二）改善学生的学习效果24

（三）竞赛更科学24

（四）人才激励24

（五）改善学习环境25

（六）资源共享25

2（7）提升学生就业竞争力

（八）提高教师的工作效率25

（九）加强教师的业务实践26

（十）社会效益26

五、预算费用26

会计综合实验室总预算26

3一、背景分析

经济的发展离不开会济的繁荣。经济越发达，会计就越重要。当今社会是以数字信息网络、知识信息资本化、科技产业化为特征的知识经济时代。知识经济的到来必将使会计工作环境发生巨大的变化，同时也给会计工作赋予新的使命，记账、算账、报账型会计内容均已发生重大改变。

不仅会计工作领域将进一步扩大，职能也将不断扩大和完善。会计的繁荣依赖于高素质的会计人才。发达经济环境下复杂的科学管理工作更是对应用型会计人才提出新的更高要求，不但要求会计人员精通专业知识，而且需要扎实掌握与之相关的其他学科知识，具备自主解决问题的能力。

传统的会计教育模式己不能适应经济发展及未来社会的需要，其培养的会计人才己经难以应对日益激烈的竞争，也难以很好地担负起推动社会经济发展的重任。因此，经济环境的变化、会计与复杂管理工作内在要求先进的会计教育制度和教育方法，以满足应用型会计人才的培养，改革传统的会计教育教学模式势在必行。

环境变化对大学会计教学提出的新要求会计教育环境的变化及其对会计教育的影响，必然对大学会计教学提出新的要求。这些要求可以概括为以下方面：

（1）综合能力。会计本科学生不仅要系统地掌握管理学、经济学、会计学等方面的基本理论、基本知识和基本技能，具备从事本专业工作的能力，更重要的是要具有适应未来复杂多变的会计环境的能力学会如何根据己经变化的客观实际，运用所学的专业理论知识和基本原理去分析、解决实际问题，探索新的工作方法和工作领域。也就是说，衡量学生的质量不能仅看对现有工作的适应能力，还要看其从现有知识中学习新知识的能力，即看学生的潜在能力及其发挥状况。

（2）创新能力。会计本科学生不仅要有较强的会计实践能力，而且要有创新能力。其既表现为对会计核算、会计监督等具体会计工作的变革与创新，又表现为适应社会需要去改革和完善企业内部经营管理的各种规章制度，创造有效的内部控制制度。

随着会计的不断发展，社会对会计人才素质的要求将越来越高，创新能力在会计人才智能结构中的地位将愈加重要。然后，什么样的会计教学模式能够根据企业的就业条件培养高素质的应用型人才。

会计综合实验室建设的必要性分析

会计理论本身更抽象，简单的理论研究枯燥，难易理解。院校会计教学仍然存在以课程讲授为主，学生偏重理论学习，实践环节相对缺乏，传统教学模式不利于培养具备较强实践能力的财会人才。教师在课堂上进行演示，学生在课中及课后缺乏相应的实践，学生通过学习课程输入知识，但缺少输出环节进一步培养技能，教学与实践环节存在不同程度的脱节，无法达到提高学生应用技能的教学要求。

毕业生实际操作能力有限，综合就业能力不高，培养的学生与市场的会计人才需求相差甚远，毕业生在进入企业后无法快速适应企业实际工作的要求。

《2012年中国大学生就业报告》显示，毕业生认为大学专业教学最大问题是缺乏实践。2011届大学毕业生认为专业教学中最需要改进的地方是实习和实践环节不够（本科50%，本科高专46%）、课程内容不实用或陈旧（本科20%，本科高专18%）；其中本科毕业生认为实习和实践环节最主要的是加强专业实习（85%），本科高专毕业生认为最主要的是加强专业技能相关实训（69%）。对于已毕业三年的2007届大学毕业生来说，认为母校专业教学中实习和实践环节不够的比例更高（本科72%，本科69%）。

这一方面可能由于几年前的大学专业教学中更加缺乏实践环节，另一方面是因为工作三年后，更高的工作要求使得毕业生更多地发现到当初大学所学的专业知识的不足。

可见，加强教学培训与社会需求的联系，已成为大学生最重要的要求。

本科院校教育中应积极创新校企合作、工学结合、顶岗实习人才培养模式，加强实践教学，充分利用校内外实习实训基地，强化学生的职业能力和技能培养，并实行毕业生“双证制”。在专业建设和办学过程中，根据社会环境的发展，结合社会对会计人才市场的需求。在教学组织过程中，充分考虑学生的认识水平和技能兴趣，并结合会计领域对人才需求的特点和变化，实行以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位的教学模式，并根据会计人才市场需求适时调整方案。

三、会计综合实验室建设方案

随着计算机技术的深入发展，当今社会已经进入了一个数字虚拟时代，**虚拟已成为生产、科研、教学的重要手段。

综合会计实验室采用了一种新的教学方法，它结合了计算机硬件和**软件的优点，

5[第二部分：会计电算化培训室施工方案]

会计电算化实训室建设方案

一、实训室建设的目的和意义：

随着经济的发展和国家对企业财务制度的不断规范和完善，特别是对中小企业财务制度的修改，重点完善中小企业财务制度，使得企业对会计人才的需求急剧增加。从行业上看，各类企业、事业单位、银行和非银行金融机构中的会计核算岗位的人才需求量增大，而会计核算岗位人才适合高等职业学校学生的就业需求；从会计岗位上看，初中级会计岗位群对学历和专业知识水平要求相对较低，但岗位需求量大，而高职电算化专业学生的培养方向就是注重技能的培训，适应以上岗位的需求。

二、实训室功能

1、能够完成生产企业和商品流通企业的采购管理、销售管理、生产管理、应收应付、存货核算、账务处理、固定资产、工资管理、报表与分析、出纳管理等实训项目。

2能够完成相关会计凭证审核任务。

三。学生可以完成训练测试和成绩处理功能。

4、实训室建设规划

3、 会计电算化实训室建设内容及工程

（一）硬件部分：

1一台服务器和一套网络设备（cpu:3.8ghz；硬盘：2tb；内存：4g）

2演示计算机和一套投影设备（cpu:2ghz；硬盘：1tb；内存：2g）

商会方案(热门十二篇)

入党申请书,又称入党申请报告，这件事情是入党中的关键一环。如果你想把自己的发展融入到祖国的发展，入党就是我们发自内心的选择。从哪些方面来写入党申请书呢？小编为大家呈上收集和整理的商会方案(热门十二篇)，供你阅读参考，并请收藏本页面！

商会方案(篇1)

一、指导思想

本届会长层换届选举工作以《博商同学会章程》为依据，着眼全面加强组织改革创新，进一步提高组织凝聚力、影响力，将有计划、有步骤、有秩序地圆满完成换届工作。

二、基本原则

㈠坚持民主协商的原则：按章程规定充分发扬民主，尊重民意，坚持公开、公平、公正；

㈡坚持实事求是的原则：从实际出发，具体情况具体分析，妥善处理好换届过程中的各种情况；

㈢坚持任人唯贤的原则：将热心组织工作，有奉献、服务精神的同学选入东莞博商会新一届会长层，并充分发挥其职能。

三、第五届在届会长层成员

会长：张国华（第五届）

副会长：张宴玮（第四届、第五届），张彦顺（第五届），张东（第五届），彭丽（第五届），林文理（第五届），蒋艺凤（第五届）

四、换届选举工作安排

㈠

第六届会长层设会长1名、副会长6名。

㈡

1.参选资格：

1）参选会长资格须为东莞博商会第五届副会长以上成员；参选副会长资格须为东莞博商会第五届常务理事成员、智库顾问、部长层。

2）每个班级参选副会长职务的人选只有一名参选资格，若涉及多名竞选需班级内部提前协调好。

3）为保证俱乐部活动稳定良性发展，部长层参加副会长竞选，须上任后组织俱乐部会员活动在三次以上或者组织内部管理会议六次以上才能参与竞选，以同学会官方公众号记录或秘书处有备案为准。

2.须具备条件：

1）认同博商同学会组织文化，愿意奉献、敢于担当，有一定的时间组织参与博商会发展建设过程中的各项重大活动、会议等；

2）企业经营状况良好，企业和个人均具有良好的社会形象；

3）符合民政局对社会组织重要职务担任人选的具体要求，无重大经济案件记录；无不良政治记录；

4）由在任会长层依据参选条件进行候选资格审查并集中确认。

3.参选方式

1）自荐：自荐候选职务为会长或副会长；符合以上候选条件，可填写《东莞博商会第六届会长层候选人信息登记表》附高清电子版个人近照，在有效期内发送至付丽秘书长邮箱:46950@（发送邮件可领取信息审核表）；

2）推荐：在符合候选条件的提前下，在任会长层成员具有推荐资格，推荐候选职务为副会长；由被推荐人本人填写《东莞博商会第六届会长层候选人信息登记表》附高清电子版个人近照，在有效期内发送至付丽秘书长邮箱:46950@；

3）自荐和推荐截至日期：2019年11月20日18:00前（以收取材料为准）。

五、选举工作安排计划

㈠时间安排

1.2019年11月3日之前：公告《东莞博商会会长层换届选举工作方案》

2.2019年11月3日-20日：收集候选人信息资料

3.2019年11月21-28日：东莞同学会秘书处对候选人材料进行审查确认

4.2019年11月29日：对符合条件的候选人员名单及情况进行公示

5.2019年12月4日：举办换届选举大会

6.2019年12月4日选举完一周内：东莞博商会第六届会长层人员名单公示，名单提交博商同学会总会备案

㈡选举大会工作组安排

选举委员会：东莞博商会在任会长层、校方代表、秘书处代表、常青会成员、智库顾问、部长层及常务理事成员。

律师公证：东莞博商法律财税顾问团代表

换届执行工作组：东莞博商会秘书处

六、选举办法

㈠换届选举大会出席人数需达到具有选举权总人数的过半方可召开。

㈡参选方式：候选人均发表竞职演讲3-5分钟，演讲内容可主要包括个人及企业基本情况、进入博商以来的心路历程、工作感悟、上任设想等方面。

㈢选举方式

会长：1人参选，采用无记名表决，投票人数过半通过；多人参选，采用无记名投票，票数最高者当选。

副会长：副会长6名，少于或等于6人参选，采用无记名投票，投票人数过半通过；超过6人参选，采用无记名投票，每人最多可投6票（对同一个候选人只能投一票），按票数高低前6名当选。

七、当选第六届会长层会费

1.当选第六届会长一次性赞助10万人民币支持同学会发展；

2.当选第六届副会长一次性赞助5万人民币支持同学会发展。

3.连任的会长和副会长不用再赞助连任费用

八、退任的会长层及部长层人员安排

退任的会长层或部长层同学是否进入常青会成员或顾问委员会成员，由第五届会长提名报备至总会，由总会审核确认名单。

商会方案(篇2)

品茶环节：活动中设置这一环节，一方面展示长沙源远流长的茶文化，另一方面以茶为载体增进会员间的交流，增强相互间的熟悉度，促进合作。内容：

1、“茶韵”——上茶环节，舞台上表演中国风舞蹈，台下身穿旗袍的工作人员上茶。

2茶道表演：百鼓齐鸣茶、祥龙沉淀温茶、茶水润茶

3、茶具展示

4、品茗

4.奏鸣2018，**会环节

主题：中西乐器的完美融合，古今世界名曲的精彩荟聚一堂。在精英聚集的空间，**视觉盛宴，享受听觉的完美邂逅。

陶冶情操，提升品位的同时，让忙碌一整年的自己放松下来，再伴随**来一趟融汇古今，穿越中西的心灵之旅。

1)主持人介绍乐器、演奏曲目及艺术家。

2)中国古典名曲《梁祝》、《十面埋伏》、《春江花月夜》、《渔舟唱晚》、《二泉迎月》、《良宵》

3)外国乐器演奏——竖琴、小提琴、大提琴、管弦乐等。

2017年结束了，我们得提前准备年会。重视好每一次年会活动，因为这不仅是商会与外界互动的通道，更是彰显自身品牌对外的影响力，也能促进商会内部员工交流合作。

商会方案(篇3)

品牌名称：浙江商会特色品牌活动创建

目标：通过创建特色品牌，进一步加强党和**对浙江商会的领导和指导；进一步加强浙江商会领导班子建设，提高领导班子的政治素质和履行职能的水平；进一步加强浙江非公有制经济人士的思想政治工作；动员浙江省非公有制经济人士为推动我县科学发展、建设新城做出新的更大贡献。

创建标准

1、成立创建组织。成立创建活动领导机构，制定创建活动方案、建设标准、领导机构、工作人员、有创建工作记录和资料、选定一批可供推广的创建成果。

2、促进会员建家。突出会员在创建活动中的核心地位，以会员对商会的满意度作为衡量活动成效的主要标准。通过创建活动，为会员搭建一个相互交流、共谋发展的平台，把商会建成凝聚广大会员、促进浙商经济健康发展的坚强阵地。

3、坚持常抓不懈。设立活动要纳入商务部、工商联、浙江商会的日常工作。通过建立活动和监督指导，巩固商会工作的基础，努力促进商会工作的全面发展。

在建设活动中要实行动态管理，使创先争优活动在扎实有效的工作中不断迈上新台阶。

4、坚持服务会员。围绕加快武陟率先走在中原经济区建设前列的奋斗目标，毫不动摇地促进广大在武陟浙江客商的健康发展，把创建活动作为商会工作的切入点和着力点，把广大会员企业的智慧和力量凝聚到转型升级、跨越发展上来。

5、广泛调查研究。向县委、县**汇报建立特色商会的情况，存在的问题及对策。向市委**部报送有关调研报告、创作情况和特色工作。

举办座谈会，征求会员对创作活动和经济发展的意见。

6拓展服务领域，提高服务水平。增强自主创新和服务发展能力。组织会员举办和参加展销会、洽谈会、交易会等各类经济、**活动，开展以商招商工作。

7、开展特色活动。每年定期和不定期举办活动，搭建会员交流、共谋发展的平台。向党员通报党委和**的最新政策信息。

建立与**有关部门和非公有制经济代表的工作联系制度。开展各类培训，引导会员提高自身素质，发展企业，为社会做出贡献。

8、参与光彩事业。教育、引导会员企业义利兼顾，做到“三个结合”。引导会员企业弘扬美德，开展扶危济困、回馈社会活动，参与“光彩事业”。

9、加强自身建设。强化商会工作人员的服务意识，不断提高工商联工作人员的服务水平。

商会方案(篇4)

活动时间：2011.9.6

活动地点：家园国际酒店

预计参会人数：成都市政协、工商联、商会会员、外地商会代表500人。

活动目的：本活动系福建商会每年中秋节举办的在蓉会员（企业老总）的一次联谊，主要是通过本次活动加强商会会员的有效沟通,同时推广大鼎世纪广场在商会会员的影响力。

参与：我公司赞助现金5万元，

回报：1、 现场派发项目资料人/份；

2、 现场摆放（展架）我项目资料；

3、 现场独家**项目短片；

4公司领导上台**介绍项目（2分钟）；

5发商会2011年会议会刊全封底；

6、 会后获得参会人员****。

工作安排及完成时限：

需要公司领导确定事宜：

1领导（需公司确定）上台**（最终奖）并推荐项目；

2商会希望我公司现场以现金赞助，增加现场气氛；

特别说明：

1、 当天活动现场我项目会派1-2名职业顾问现场讲解；

2、 客户资料不能外漏；

2011/8/31

商会方案(篇5)

一、年会主题：

上海市江苏商会换届大会暨第二届会员大会

二、年会时间：

20__年10月30日

三、年会地点：

富建酒店(闵行区七莘路1885号)

四、年会参会人员：

获得邀请函的800家会员单位

五、年会流程与安排：

14：00-16：00会员大会

听取今年工作总结、修改商会新的章程、选举新的领导班子

16：00-16：20理事会议

开会内容不对外公开

16：20-17：50金融论坛

会长单位江苏银行对口会员单位企业提供低息贷款

六、晚宴安排：

18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿每个会员单位明天会有更好的明天(背景音乐)

18：00-20：00用餐时段：公司领导及员工到各桌子敬酒，会员单位之间交流沟通，拉近彼此距离。

七、赞助方式权利与义务

资料袋可以放置赞助企业的相关资料

在会场门口设置易拉宝

可有两位人员参加

晚宴时可以自由与会员单位交换名片

具体费用由参与企业内容决定

八、赞助费5万元整

商会方案(篇6)

  一是制定实施方案。根据中共巍山县委《关于加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》文件精神和《中国工商业联合会章程》的相关规定，结合巍山县实际，制定了《巍山县成立乡镇商会实施方案》。

  二是成立领导组。为切实加强对乡镇商会成立工作的组织领导，成立了由县委副书记、统战部部长为组长，分管工商联的副县长和县政协副**、县工商联**为副组长，相关部门领导为成员的巍山县成立乡镇商会领导组。

 三是明确乡镇商会的设置。明确一个乡镇建立一个乡镇商会，在乡镇经济办加挂乡镇商会牌子，每个乡镇商会设执委5至9人，会长1人、副会长1至3人，执委会实行全县统一换届，每届任期5年，执委人选必须具备相应条件，执委结构要合理。四是按步聚组织实施。各乡镇商会的成立工作统一按照三个步聚实施，即宣传发动阶段、组建商会阶段、总结完善阶段，并明确各阶段工作任务和要求。五是严格工作流程。各乡镇要按照全县实施方案的要求，及时成立乡镇商会筹备领导组，在对本乡镇非公企业、个体工商户开展模底调查的基础上，产生首届商会会员代表大会代表，召开筹备领导组会议、首届乡镇会员代表大会、第一次执委会等，用严格的工作流程，确保乡镇商会组建工作按质按时圆满完成。

商会方案(篇7)

一、主题：**总商会**商会2016年迎新春联谊年会

二、地点：**大酒店

三、时间：2016年1月xx日下午17点整

四、人员：总商会领导和全体**商会会员单位(60人左右)

五、内容：

1、商会领导致迎新春祝酒词。

2、文艺表演：要求商会领导每人表演一个节目，各会员单位表演两个节目。

幸运奖幸运之星奖大连海参杯特别奖1个(价值1000元左右)。

4、灯谜竟猜(纪念奖)。

六、费用预算

1、用餐标准：每桌1500元，共7桌，计10500元，酒水~元;

(14道菜——精美六味凉碟;海参捞饭;清蒸鲍鱼;蛋黄炬飞蟹;大虾白菜;金牌炭烧肉;夷贝小炒黄;干椒玉女菇;红烧猪手;白灼西生菜;鱼头泡饼;韭菜盒;美点双辉;鸿运果盘)

2、奖池总金额为1~万元左右;

摄像等机动资金：500元;多功能厅使用及音响师免费。

总费用预算合计：25000元。

七、游戏规则

1、各奖项不兼得

2、每人发一个号码(各单位司机除外)

3、抽到无效号码和重号再重抓

4、纪念奖只发给表演者和灯谜猜中者

5、为了节省时间会后到领奖处领奖(纪念奖除外)

八、联谊年会运作步骤

1、秘书长宣读**总商会**商会2016年迎新春联谊年会现在开始，并请领导上台致词;

2、酒过三巡后，主持人出场：宣布文艺演出开始;

3、第一个节目表演完后第一次抽奖开始并宣布抽奖规则，请6家会长单位领导上台抽取幸运奖12个;

4、继续表演节目30分钟，每个节目后加一个猜谜活动(2分钟时间);

5、第二次抽奖：请6家会长单位领导上台抽取幸运奖12个;

6、继续表演节目30分钟;

7、第三次抽奖：请总商会领导抽取幸运之星奖1——3个;

8、继续表演节目30分钟;

9、最后请会长抽取***杯特别奖1个;

现场采访获奖者;

主持人宣布全体人员同唱一首歌：(什么歌待定)

商会方案(篇8)

乡情·商情·未来

----深圳市黄冈商会罗田分会活动策划

一、活动背景

商会成立以来，各项工作取得了突出成绩。商会各成员之间关系融洽。藉此次会议，拉近各成员距离共谋发展。

二、活动要素

活动主题：乡情，商情，未来

活动时间：

活动地点：

参加人员：深圳市黄冈商会罗田分会

承办单位：深圳市黄冈商会罗田分会

协办：深圳市尚国际文化传播****

三、现场活动安排

第一环节（会员大会）

时间：15:00-16：30

地点：会议室

内容：展示商会成立以来的成就。商会整体工作活跃，湖北情结浓厚；随着工作越来越规范，商会也会越来越和谐。商会成员以

座谈会形式进行沟通，拉近会员彼此距离，共谋发展。

第二环节（培训）

时间：1:6:30-17:30

内容：邀请知名讲师进行培训（培训内容主要为商业类或管理类）

第三个环节（晚餐、文艺演出、娱乐）

时间：18：30—20:30

内容：中间有娱乐的晚餐。（具体节目待定）

四、活动时间流程（待定）

五、外围布置

1、舞台背景幕布设计制作

2、舞台上方张挂庆祝横幅

三。舞台边缘安装了电子冷焰，以提高艺术表现力

4、舞台前嘉宾席摆放台面鲜花

5、来宾签到处背景搭建

6、门口放置易拉宝指示牌

7、酒店门口上方挂主题横幅

8、酒店门口放置拱门一座

六、费用预算（见附表）

七、黄冈商会罗田分会

1、黄冈商会罗田分会

（1） 负责整个活动的准备工作。

（2） 与广告策划公司联系，跟踪整个场馆的布局和氛围。（包括领导和嘉宾的姓名、椅子和鲜花）

（3） 负责演出场地的协调，包括环境卫生、供电、更衣室等

（4）负责邀请嘉宾。

（5）负责与新闻单位联系，将有关计划和资料复制给记者，并撰写当日新闻稿。

（6）负责领导讲话稿。

（7） 签到当天启示仪式的会议，打印出当天出席的领导人的姓名和职务，交给主持人。

（8）负责领导席就座牌号的摆放。

2、风尚国际文化公司

（1） 负责舞台背景材料的设计、制作、安装和布置，必须在下午3:00前完成；

（2） 准备论坛问题和礼物（待定）；

（3） 负责舞台音响和灯光的准备，必须在下午4:00前进行测试；

（4） 负责表演艺术项目的安排和组织。

风尚国际文化传播****

2011-7-19

商会方案(篇9)

一、指导思想

坚持“团结、服务、引导、教育”的方针以“爱国、敬业、诚信、守法、奉献”为宗旨。本着求真务实、稳妥推进的原则，切实做好镇（街）工商联分会的组建工作。充分发挥工商联联系非公有制经济人士的桥梁、纽带作用和管理服务非公有制经济的助手作用，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，为镇（街）经济社会平稳较快发展作出更大贡献。

二、镇（街）分会的职能及任务

（一）参政议政。及时向镇（街）党委政府反映非公有制经济发展情况,并提出建议和意见。

（二）思想教育。组织会员学习、宣传、贯彻党的路线方针政策和国家法律法规。引导会员爱国、敬业、诚信、守法、奉献,做中国特色社会主义事业的建设者。

（三）经贸招商。组织会员举办和参加各级各类商品展销会、交易会,帮助会员开拓国内外市场,积极参加招商引资等经贸活动。

（四）依法维权。维护会员的合法权益，反映会员的意见和建议，帮助会员调解经济纠纷，化解有关矛盾。

（五）协调服务。为会员提供信息、科技、管理、法律咨询等服务，协调会员关系、协助解决生产经营中的各种问题。

（六）社会责任。引导会员弘扬中华民族传统美德，热心社会公益事业，积极参与“光彩事业”，回馈社会。

（七）其它工作。积极参加各级工商联组织的有关会议和活动，完成上级党委和政府及上级工商联交办的其它事项。

三、组建镇（街）分会的方法步骤

（一）组织原则

1.镇（街）分会实行“自我教育、自我管理、自我协调、自我服务、自我约束、自筹经费”的原则。

2.镇（街）分会名称为“阳春市工商联（总商会）××镇（街）分会”。

3.镇（街）分会的会员同时是市级工商联（总商会）的会员接受市级工商联（总商会）的指导。

（二）建会条件

1.须有15户以上当地非公经济代表人士为主的会员。

2.具有一批办事公道、热心商会工作的骨干。

（三）建会程序

1.成立筹备工作领导小组，由分管党群工作的领导任组长，分管统战工作的领导为副组长，有关部门负责人（例如企业班主任）及非公经济代表人士为成员。筹备小组的主要任务，是制定镇（街）分会组建的实施方案，做好镇（街）分会组建的各项工作。 

   2.发展会员。入会条件：经工商部门登记注册办有营业执照，有比较稳定的生产经营场地、诚实劳动、合法经营、遵纪守法，讲究职业道德，承认中国工商业联合会章程，能积极参加工商联各项活动。

   3.领导机构。镇（街）分会的领导机构是执行委员会，其组成应有较广泛的代表性，由镇（街）分管统战工作的领导、有关部门负责人和非公经济人士组成。在执行委员会中，非公经济人士的比例占多数。执行委员会由5—9名组成。其中，会长1名由非公经济人士担任，暂不具备条件的由镇（街）领导兼任，副会长2—3名，由非公经济人士担任（其中一名为各镇（街）分管统战工作的领导）。执行委员会班子人选由筹备小组讨论，提出人选推荐意见，并提交市工商联考察批准后，提请会员代表大会进行等额选举。推荐非公经济人士为班子人选应具备的条件，一是拥护党的领导和社会主义制度拥护党的基本路线、方针政策，做到爱国、敬业、诚信、守法、奉献；二是具有一定的参政议政能力和组织领导能力，热心工商联工作，积极参与各类活动；三是具有良好的社会形象，依法经营、照章纳税、作风正派，守信用、讲信誉、重信义，积极参与“光彩事业”，热心社会公益事业。

4.会员代表大会。会员代表大会由筹备工作领导小组负责组织召开，由会员代表大会选举产生执行委员会委员，再由执行委员会委员选举产生会长、副会长。

   四、时间安排

镇（街）组建分会的时间安排为2017年3月上旬开始到8月底结束。具体时间安排如下：

      第一阶段宣传动员、发展会员

时间：3月上旬至4月底。

各镇（街）做好深入摸底调查，广泛宣传动，采取以召开会议、重点走访等方式，与非公人士交心谈心，了解掌握镇（街）非公人士的生产经营情况并造册登记。

第二阶段推荐班子人选和大会准备工作

时间：5月1日至5月30日。

在广泛征求意见的基础上，各镇（街）要做好分会班子人选的推荐工作。并上报市工商联（总商会）工作领导小组审批。根据《中国工商业联合会章程》有关规定，由镇（街）筹备领导小组起草会员代表大会所需的材料，并确定镇（街）分会成立和会员代表大会召开时间。

第三阶段成立镇（街）分会暨召开会员代表大会

时间：6月1日至8月30日。

结合实际，完成镇（街）分会组建工作。

五、成立机构，加强领导。

为切实加强对工商联工作的领导，确保镇（街）分会组建工作顺利完成，成立镇（街）组建工商联，分会工作领导小组。

县工商联成立乡镇商会的实施方案

  一是制定实施方案。根据中共巍山县委《关于加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》文件精神和《中国工商业联合会章程》的相关规定，结合巍山县实际，制定了《巍山县成立乡镇商会实施方案》。

  二是成立领导组。为切实加强对乡镇商会成立工作的组织领导，成立了由县委副书记、统战部部长为组长，分管工商联的副县长和县政协副**、县工商联**为副组长，相关部门领导为成员的巍山县成立乡镇商会领导组。

 三是明确乡镇商会的设置。明确一个乡镇建立一个乡镇商会，在乡镇经济办加挂乡镇商会牌子，每个乡镇商会设执委5至9人，会长1人、副会长1至3人，执委会实行全县统一换届，每届任期5年，执委人选必须具备相应条件，执委结构要合理。四是按步聚组织实施。各乡镇商会的成立工作统一按照三个步聚实施，即宣传发动阶段、组建商会阶段、总结完善阶段，并明确各阶段工作任务和要求。五是严格工作流程。各乡镇要按照全县实施方案的要求，及时成立乡镇商会筹备领导组，在对本乡镇非公企业、个体工商户开展模底调查的基础上，产生首届商会会员代表大会代表，召开筹备领导组会议、首届乡镇会员代表大会、第一次执委会等，用严格的工作流程，确保乡镇商会组建工作按质按时圆满完成。

商会方案(篇10)

根据《中华全国工商业联合会章程》和全省工商联换届工作的部署，市工商联拟于今年月日前进行换届。为深入贯彻落实《中共委省政府贯彻落实的实施意见》（琼发5号）精神，结合我市实际，制定本工作方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，顺应时代要求，加强党对工商联的领导和政府对工商联的指导，充分发挥工商联统战性、经济性、民间性的优势和作用；推动工商联加强自身建设，提高领导班子的政治素质和履行职能的水平；广泛团结非公有制经济代表人士，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会作出新的贡献。

（二）基本原则。一是坚持党的领导，充分发扬民主，严格工作程序；二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治表现放在首位，全面考察人选素质；三是优化领导班子结构，统筹兼顾地区、行业等各方人选，增强代表性和广泛性；四是换届工作与实施公务员法相适应，与人大、政协换届相衔接，统筹考虑。

二、领导班子和领导机构的组成及规模

（一）领导班子构成。工商联领导班子由熟悉统战和经济工作的党政领导干部、非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士等组成。在工商联专职领导班子成员中，中共党员多于党外人士。

（二）领导班子和执委会规模。市工商联领导班子设**1名，副**17名，其中专职副**2名、秘书长1名，执委会委员60名。

三、领导班子人选的基本条件

（一）专职领导干部人选。要符合党政领导干部选拔任用条件。政治立场坚定，坚决与党中央在政治上保持一致；有强烈的事业心，有比较丰富工作经历和实践经验，组织领导能力强，善于做群众工作，实绩突出；作风民主，求真务实，清正廉洁。要着眼于领导班子结构优化、团结协作、形成合力，注意选配熟悉统战、经济、组织人事、宣传思想、理论研究等方面的干部。工商联领导班子成员和派领导班子成员不交叉安排。

（二）工商联**人选。工商联**一般由党外人士担任。必须思想政治素质好，自觉接受中国共产党的领导，有较强的组织领导能力和参政议政能力，熟悉经济工作，热爱工商联事业。综合素质好并符合任职条件的非公有制经济代表人士，可作为工商联**人选。

（三）非公有制经济代表人士人选。要坚决拥护中国共产党的领导，做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献；企业发展符合国家产业政策，在本行业有较强的代表性和影响力；支持建立健全企业党组织、工会组织和共青团组织，并能发挥作用；注重对员工的人文关怀，构建企业和谐劳动关系；自觉履行社会责任，积极投身光彩事业、“感恩行动”和社会公益事业，具有良好的道德品行和社会形象。获得优秀中国特色社会主义事业建设者、劳动模范等荣誉称号的，要优先考虑。要注重优化人选的组织结构，注意吸收成长性好、创新能力强的战略性新兴产业和传统优势产业的代表人士，中小企业的人选要注重行业代表性，人选中还应兼顾个体工商户。

（四）坚持把履职情况作为人选继续推荐、提名的重要依据。本届领导班子和领导机构成员中经考核不称职、企业经营状况差已失去代表性的，或3次无故不参加工商联执委会议、不履行责任和义务，或由于其他原因不宜留任的，换届时不再提名。换届后出现上述情况的，在届中进行调整。违法犯罪的，要及时撤销所任职务。

四、领导班子成员的任职年龄界限和任期

（一）市工商联**、副**任职年龄界限为60周岁，继续提名年龄不超过56周岁。新提名的**、副**要能任满一届，即新提名的**、副**原则上不超过55周岁。个别非公有制经济代表人士副**人选提名年龄可适当放宽。

（二）市工商联**、副**任期参照省工商联**任期一般为两届，非公有制经济代表人士担任市工商联**的任期一般为一届，市工商联副**任期一般不超过两届的规定执行。

五、工商联党组

工商联党组是工商联的领导核心，要切实履行职责，保证党的理论和路线方针政策、市委决策部署的贯彻落实，把握工商联工作的正确方向。这次换届要进一步加强党组建设，健全工作制度，选配好党组成员特别是党组书记。党组书记必须是政治上强、领导经验丰富、能够驾驭复杂局面、工作作风扎实、善于同党外人士合作共事的优秀领导干部，由同级党委统战部分管经济领域统战工作的副部长担任，工商联党组书记同时担任工商联第一副**。党组由工商联领导班子中的党员专职副**和秘书长组成。

六、总商会领导班子成员的配备

市工商联又称市总商会，总商会会长由工商联**兼任，副会长由副**和非公有制经济代表人士等组成。总商会安排的领导班子人数，根据工作需要，可适当增加。总商会非公有制经济代表人士副会长任期一般不超过两届。届中增补的工商联副**同时增补为总商会副会长。届中离任的工商联专职副**不再担任总商会副会长职务。

七、人选的提名推荐和产生程序

（一）市工商联**、副**人选由市委统战部商有关方面和上级党委统战部后提名，按干部管理权限进行考察、审批，其中新提名**人选须先经上一级党委统战部考察同意。执委人选由工商联党组商市委统战部提名，工商联党组审定。常委人选以及上一级工商联执委、常委人选，由市委统战部商工商联党组提名，市委统战部部务会议审定。

（二）市总商会副会长人选与工商联领导班子统筹考虑，由市委统战部商工商联党组提名并组织考察，市委统战部部务会议审定。总商会领导班子人选与工商联领导班子人选同时选举产生。

（三）认真做好人选的推荐、考察工作。要在一定范围进行民主推荐的基础上，确定非公有制经济代表人士考察人选。民主推荐工作由市委统战部和工商联党组组织。充分听取组织、纪检、监察和工商、税务、公安等部门、非公有制经济代表人士和人选所在企业职工的意见。非公有制经济代表人士和人选所在企业职工的意见。非公有制经济代表人士人选必须经过综合评价，凡未经过综合评价或综合评价结果不合格的不能推荐使用。非公有制经济人士人选要在一定范围里进行公示。坚决防止把政治表现和道德品行差、有违法犯罪行为的人推荐为人选。

八、换届工作要求

（一）市工商联换届应于年月底前完成。

（二）工商联换届工作政治性、政策性强，涉及面广。市委统战部要在市委的统一领导下，切实履行牵头协调职责，同有关方面充分沟通协商，研究解决重大问题，对人选严格把关，结合实际提出具体换届工作方案。工商联党组要认真贯彻换届工作各项政策，坚持正确的政治方向，积极做好有关人选的推荐提名工作，组织好选举工作。换届人事工作方案要与省委统战部、工商联党组沟通后，报市委审批。

（三）要严格遵守党的干部工作原则和组织人事工作纪律，做到公道正派、清正廉洁。防止和纠正选人用人上的不正之风。要认真细致地做好思想工作，引导干部和非公有制经济代表人士增强政治意识、大局意识，正确对待进、退、去、留，确保换届工作顺利进行。对届满不再安排的非公有制经济代表人士，仍要加强联系，继续发挥好他们的作用。

九、换届工作的组织领导

为了加强对换届工作的领导，成立“工商联（总商会）换届工作领导小组”，组长由市政协副**、统战部长黄同志担任，副组长由市委统战部副部长、工商联党组书记苏同志担任，小组成员由市工商联秘书长陈同志、市委统战部办公室主任符同志担任。领导小组下设办公室，办公室设在市委统战部，负责日常协调工作。

商会方案(篇11)

x商会2020年年会规划方案

精觉策划

前言【我们对杭州的认识】

我们相信杭州是一个文化底蕴深厚、人才济济的地方；古有大文豪苏轼，客居杭州，建功立业，造福后人；今有浙商，独占鳌头，领航中国商界，为中国经济发展推波助澜。

【我们对杭商的认识】

浙商在中国商界的地位很高，因为他们为中国经济发展作出了突出贡献。从外延上看，杭州商人属于浙商的一个分支，是全球化、互联网、新经济时代浙商的杰出代表。

杭州是一个文明的国家。杭州人温文尔雅，不屑粗鲁，总是沉着冷静。因此，做生意的时候，杭州商人更理性和商业道德。近年来，杭州it产业发展迅速，在全国处于领先地位。

杭州商人善于整合社会资源。娃哈哈集团董事长宗庆后，目前还是国营或者集体性质企业的负责人，他善于整合手中掌握的**资源为自己企业服务。另一个例子是阿里巴巴集团董事长马云和绿城集团董事长宋卫平。

【活动目的】

增强企业家凝聚力量。树立杭商品牌，让杭商品牌成为杭州企业家们联系的桥梁和纽带，提升杭州企业家素质和知名度，进而提升杭州整个城市的软实力和美誉度。

【活动流程及内容】

13：00——13：30 签到

13：30——14：30 会员大会

14： 30-15:00茶歇

15： 00:00至17:00小型会议

17： 杭州茶文化交流会（开幕时间）

18：00——21：00 晚宴

【自主内容设计】

1长生2011：小型会议

思路：中西乐器的完美融合，古今世界名曲的精彩荟聚一堂。在精英聚集的空间，**视觉盛宴，享受听觉的完美邂逅。

陶冶情操，提升品位的同时，让忙碌一整年的自己放松下来，再伴随**来一趟融汇古今，穿越中西的心灵之旅。

1） 主持人介绍乐器、曲目和艺术家。

2）中国古典名曲《梁祝》、《十面埋伏》、《春江花月夜》、《渔舟唱晚》、《二泉迎月》、《良宵》

3） 外国乐器演奏-竖琴、小提琴、大提琴、管弦乐队等。

2、杭商企业发展分析研讨会

思路：商会会员企业已经遍及上海各区县，其经营范围涉及房地产、建筑建材、机电设备、餐饮娱乐、广告网络、金融服务等众多行业领域。许多成员企业已成为该地区行业的领导者和领导者。

作为一年一度的商会内部活动，秉承着聚会、分享、发展的原则，举办杭商企业发展分析研讨会，借助这次聚会的契机，提出企业发展所遇到的难题，分享创业发展中的成功经验，既是增进了各会员间的交流，也解决企业发展的难题，突破发展瓶颈，可为一举数得。

活动愿景：

让各会员在本环节中各取所需，收获非常

活动主题：

兼容并蓄发展共享

杭商企业发展分析研讨会

活动内容：

1、 选择权威性高的三位杭州企业家（娃哈哈董事长宗庆后、阿里巴巴董事长马云、绿城集团主席宋卫平等）作为主嘉宾，与现场会员分享创业发展成功经验。

2以自荐或推荐的形式，与现场会员分享创业经验和成功经验。

三。商会成员就本企业发展过程中遇到的问题和问题进行了提问，主旨嘉宾一一作答。

4提供这一活动平台，可以让商会会员汇聚外地客商的力量和智慧。

翻台时间——茶文化交流会

思路：又至年末，每年初春杭州的西湖龙井都引得无数茶文化爱好者分踏而至，第一枝春茶更是众星捧月，万众瞩目。杭州的西湖风景如画，宛若人间仙境，谁曾想到上天居然如此偏爱杭州，尽让碧波湖畔生长出如此仙草，画龙点睛般装点杭州这座人间天堂。

爱茶的人自然懂得如何生活、品茶、品味生活。

活动中设置这一环节，一方面展示杭州源远流长的茶文化，另一方面以茶为载体增进会员间的交流，增强相互间的熟悉度，促进合作。

内容：1、“茶韵”——用炒制龙井茶的手法编排的舞蹈

2茶道表演：百鼓齐鸣茶、祥龙沉淀温茶、茶水润茶

3、茶具展示

4、品茗

小游戏推荐：

1.　泡泡糖

游戏准备：主持人要在台上叫几个人，最好的号码是奇数。

游戏规则：当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。例如，如果主持人说左脚心，那么台上的人就应该成对地接触左脚心。

那些没有找到伴侣的人被淘汰了。当舞台上的人数为偶数时，主持人应充当其中一个，以便团队始终保持奇数。最后剩下的两人胜出。

注意：在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字（可以是他的名字之类）或者让他表演一个节目等。

2比长短

参加人数：分组，不限人数，至少两组。每组五人以上；一位主持人

游戏规则：在主持人宣布要比较的单元之前，每组派出一名他们认为会赢的人。等被派出的人都出来后，主持再说比什么。

计算每次比完的输赢即可。题目必须在看到被派出的人之前想好比如： 比长：

比手臂；比上衣；比头发… 比短：比手指头；比裤子或裙子的比例高：比例色调；比手抬起来的高度… 比大：

比眼睛；比手掌… 比多：比身上饰物；比穿的衣服；比身上的扣子…

注意：这个游戏的标题是想你猜的越少，它就越有趣！

3　明星秀

道具：电影或录像、歌舞表演

参加人员：自定

游戏规则：首先，主持人**一部电影或**、歌舞表演，让参与者模仿，然后由观众评判最佳模仿者。

4　抢凳子

道具：凳子（若干）

参加人员：8人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛）

游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即86，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子圈，主持人敲鼓或放**时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或**停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。

5"舞林大会"

道具：纸、丝带等手工工具**

参加人员：分成几个小组

游戏规则：给每组配一些纸,彩带等,然后让每个小组抽一个题目,比如:孔雀舞/草裙舞/肚皮舞什么的,然后各组选出一个代表,组内成员将所发的道具给摆造型、跳舞的人打扮一番~~配上合适的**,比试比试

附带小游戏

公司年会小游戏

1盲人摸东西：纱布、物品

概要:蒙眼前进摸东西方法:

1、各队轮流派出1人。

2把事情放在起点前五步。

三。回到起点，转动眼罩三次，然后出发。

4能够准确前进并能从东西方获得更多教育的团队获胜。

参考：在进行过程中，另一方可以用错误的指令进行干扰。

该游戏大约持续20分钟。

2. 抢凳子

规则：每组派出2名代表参加最终的优胜者，优胜者的全队成员可获得奖品。可进行2轮。

比赛持续15-20分钟。

3. 挑战数数字

规则：1、所有人围成一个圈，需要一起完成一个任务——计数。计数的规则是，每个人按顺序数一个数字，从1到50。遇到7或7的倍数时，用拍打表示。

然后将原来的逆时针顺序改为顺时针开始编号。

2、比如，开始按顺时针方向数到6以后，数7的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到50。

比赛持续30-40分钟。

4. .五毛和一块?

裁判：一名，负责发号司令?

规则如下：分组

在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。?

比赛开始前，大家站在一起，裁判站在一边。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

该游戏大约持续20分钟。

商会方案(篇12)

一 会议气氛

公司业务发展迅速，销售渠道不断拓展，需要加深与经销商之间的联系。 会议思路：

厂家需要为经销商与销售人员输入信心，经由愿景规划、策略制定、行动计划，让经销商倍受鼓舞，士气高涨，热血沸腾。一个成功的经销商会议，既要充电，也要打气。 制造轻松宽松的气氛，一方面可以让客户积极参与其中，调动客户订货的积极性，同时可以消除客户的防范心理，感染其它客户，主要可以采取以下方式来做到：

(1) 设置游戏，邀请客户参与游戏让客户放松。

(2) 穿插娱乐节目，调动现场气氛。

(3) 实行订货摸奖，调动客户订货积极性

(4) 开设有奖问答，让客户了解产品，对所出的问题设置不要过于复杂，以简单为主，达到宣传和让客户积极参与的目的。

二 会议目的

1. 增进经销商对公司的了解，鼓舞经销商的士气，实现20xx年销售目标任务。

2. 最大限度占用每个经销商的专用资金，从而造成其它品牌的铺货压力。

3. 最大限度调动经销商对震旦机器的销售热情和忠诚度。

4. 培养经销商的销售观念和调动他们主动学习的激情。

三 会议主题

5. 1.携手同行，共拓疆土

6. 2. 在新的高度起飞(对经销商工作的认可，以及对未来美好的期望。整个主题引人思考，意味深长)

7. 3. 携手同行，共创震旦

四 会议时间：20xx年2月1819日

会议前

● 与会人员邀约

涉及事项：

1. 与会人员确定(经销商到会人员确定、第三方与会人员确定)

2. 邀约形式确定：传真、邮件、电话

3. 邀约执行人员确定：袁xx，李xx

4. 接待安排确定：袁xx，李xx

● 会议确定

1. 会议地点、议程安排确定

2. 酒店住宿安排确定：袁xx 李xx大酒店，房卡发放和回收袁xx

3. 物料准备完成：袁xx、闫有凤、刁芳

4. 场地布置完成：袁xx

● 人员分工表制作、分发完成：

● 时间进度表制作、分发完成：李志

● 《文件通知》、《经销商意见反馈表》、《产品包裹单》、《经销商奖励制度》、《促销活动方案》、《会议签到表》、《订货单》、纸、笔、文件袋：袁xx、高传贤

● 第三方与会人员：政府官员、重要企业朋友等王总

会议中

● 人员到位

● 我们不要让业务员错过任何与客户沟通的机会。一般来讲，先到的比较孤单无聊，所以

要作以下事宜：

让经销商填写《经销商意见表》、业务员与经销商作简短的沟通、让经销商看产品报或看新产品

?

专题片

会议后

● 销售跟进：可能需要销售做一些跟进工作

五 会议流程

六 会议地点

1.25号下午：温州五星级大酒店B坐16楼乌市新华北路305号(可容纳一百人以上)

2.26号上午：温州五星级大酒店B坐4楼新闻发布厅

七 会议场地布置

● 签到区

1. 签到方式：电子签到，合影留念

2. 迎宾人员： 摄影人员： 3. 签到礼品：

配置logo手提袋 + 宣传册 + 单页 + 小礼品，两位美女负责为来宾贴上logo(带有编号)即可。可根据编号在来宾离开的时候送上礼品，免去来宾携带的不便

接待：李萍

● 新品发布安排

1. 与创意性的展示方式结合

2. 由来宾进行部分操作，活跃会议气氛

联防方案8篇

为了保证下一个阶段工作的质量，我们可能需要制定一个方案。在制定方案时，需要从以下几个方面入手，包括：目标设定、资源调配、时间安排、团队协作、风险评估等。希望您能够收藏此文，以便以后参考！

联防方案 篇1

月湖街2011年铁路护路联防工作方案

为了进一步加强我街铁路护路联防工作，全面深入开展“平安铁路”创建，根据省、市、区护路办的统一部署，结合我街铁路护路工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务经济建设、构建和谐社会为宗旨，以确保铁路运输安全畅通为目标，坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的工作方针，把治安环境综合整治工作纳入“平安铁路”创建工作，纳入平安月湖创建工作，进一步健全铁路沿线治安综合治理工作机制，不断提高铁路沿线居民的法制观念和爱路护路意识，形成“党政领导，综治协调，部门参与，地铁配合”的工作格局，促进铁路沿线地区社会治安稳定。

二、目标任务

通过采取有效措施，重点问题和安全隐患得到及时解决和排除，不发生重大案(事)件、重大火灾和重大交通事故，铁路沿线治安稳定，铁路沿线护路联防和维护稳定工作机制健全，涉铁矛盾纠纷及时发现化解，无威胁行车安全的违章建筑，无违规收购废旧金属站点，无挖砂采石的违规行为，无影响市容的垃圾堆积，无严重威胁铁路安全的危险品站点。铁路沿线环境整洁有序，基层基础工作扎实规范，铁路运输安全畅通，沿线地区和谐稳定，人民群众对该平安铁路建设成果满意。

三、工作措施

(一)积极开展涉铁治安问题排查整治。排查整治工作分为制定方案，组织部署；全面排查，摸清底数；集中清理，分类整治；总结验收，完善机制四个阶段。针对春运、黄金周、学生寒署假等客流高峰期间，积极做好铁路沿线，特别是京广铁路沿线治安、交通、消防等安全防范、应急处置工作预案和现场保障工作。

(二)定期开展排查调处涉铁矛盾纠纷和突出治安问题。严格落实“两排查”制度和信息情况报送制度。按照社区每周排查一次，街道半月排查一次，敏感时期拉网式排查，重点问题专班督查的要求，围绕重点人、重点事、重点区域和单位，开展涉铁不稳定因素排查工作，并及时报送排查化解情况。同时，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，对排查出的重点人、重点单位、重点问题，逐项登记，建立档案。(三)在铁路沿线组建义务护路联防队。以街道和社区为单位，组建义务护路联防队。义务护路联防队员的任务是：配合铁路专职护路联防队员加强辖区京广铁路沿线的巡防守护，防止行人、机动车违章穿越铁路，防范损毁、盗窃、破坏铁路设施和防护网的违法犯罪行为发生，预防和打击盗、抢铁路运输物资，及时上报涉铁不稳定因素。

(四)建立地铁联系的长效机制。加强组织协调，坚持定期召开铁路沿线护路联防工作联席会议，地铁双方互通情况，分析形势，及时研究解决铁路沿线存在的问题，提高解决问题的效率。

(五)开展“平安铁路示范路段”创建活动。一是开展涉铁

重点工作对象的调查摸底。重点对辖区流动人口、“五残”人员、中小学生、机动车驾驶员、废旧金属收购站点等情况，摸清底数、建立档案，逐一签订包保责任书，认真落实社区、单位、学校的安全责任制。二是对铁路沿线居民和中小学生开展法制宣传教育活动，充分分利用报纸、电视、广播、社区板报等多种媒介，发放、张贴宣传品等多种形式，广泛深入宣传《铁路法》、《铁路运输安全保护条例》、《再生资源回收管理办法》、《治安管理处罚法》、《湖北省人民政府关于确保京广高速铁路武广段及境内电气化铁路运输安全畅通的通告》等法规及爱路护路安全常识宣传教育，做到家喻户晓，人人皆知。(六)建立健全奖惩激励机制。一是对铁路沿线治安防范管理和整治工作重视、成效明显的，要给予总结宣传。二是实行挂牌督办。对影响铁路安全营运的重点问题整治不力的予以通报批评；对发生在全省、全国有影响的涉铁刑事案件、群体性事件及因治安问题引发的重大行车事故的单位和责任人，实行问责，视情节给予社会治安综合治理黄牌警告或者一票否决。三是加大奖励力度。开展评先表彰活动，大张旗鼓的表彰奖励先进个人和先进单位。

四、组织领导及责任分工

在街综治委、街铁路护路联防工作领导小组的领导下，街综治办组织协调，街派出所、工商所、司法所、城管科、城管执法队、团工委及各社区参与，各负其责、相互配合、齐抓共管，落实整治措施。

(一)街综治办、护路办负责整治工作的总体工作部署、组织协调、情况通报、检查督办；

(二)按照“属地管理”原则，尽快掌握辖区铁路运营情况和治安特点，专门研究、专题部署，具体组织实施，协调有关部门做好整治工作，并以社区为单位，组建义务护路联防队员。加强铁路沿线的巡防守护，防止行人、牲畜、机动车违章穿越铁路，防范损毁、盗窃、破坏铁路设施和防护网的违法犯罪行为发生。同时，要做好本辖区铁路护路联防工作的调查研究、信息研判、经验总结、检查督办、宣传动员等工作，切实落实护路联防工作目标责任制；

(三)街派出所负责查破各类案件，打击各种黑恶势力，清理铁路沿线周边出租屋、流动人口，落实治安管理和安全防范；

(四)街工商所负责取缔铁路沿线非法废旧金属收购站点；(五)街城管科、城管执法队负责对铁路沿线两侧周边违章建筑和积存垃圾的监管、拆除、清运等；

(六)街司法所、团工委负责对铁路沿线周边居民、中小学生开展爱路护路宣传教育。

月湖街综治办 二〇一一年五月二十五日

联防方案 篇2

XX镇2020年防溺水联防联控机制工作方案根据上级精神，结合我镇实际，为切实落实学校监督管理、学生自我管理和监护人的监护职责，做到教育到位，宣传到位，管理到位，强化防溺水教育工作，避免溺水事故的发生，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以人为本、生命至上，切实增强预防青少年儿童溺水工作的责任感，积极采取有效措施，建立联防联控工作机制，按照分级负责制全面落实监管责任，切实保障青少年儿童生命安全，维护家庭幸福和社会稳定，实现“平安那坡”的目标。

二、目标任务

宣传教育全覆盖，警示标志全覆盖，隐患排查全覆盖，监管监控全覆盖，全方位构筑纵向到底、横向到边的安全网，实现“零溺水”的目标，全面防控，强化工作措施，做到重点时段有人看守，重点水域有警示标志，重点人群有人监护或代理监管，坚决遏制青少年儿童溺水伤亡事故的发生。

三、责任单位

XX派出所、镇综治办、镇安监站、镇文化站、镇卫生院、各村委会、中心小学及幼儿园。

四、工作职责

各村委会、相关部门和中心小学及幼儿园要在镇政府的统一领导下，各司其职、各负其责，明确职责分工，形成齐抓共管、多方联动、配合密切、落实有力的工作局面，共同做好预防青少年儿童溺水工作。

(一)各村：支部书记、村主任要高度重视学生防溺水工作，镇督查组督查时和平时都要亲自到水域处查看，专门召开会议研究部署，按照镇政府关于防溺水工作通知的要求认真落实，确保宣传到位，措施到位。村范围内的容易溺水点必须设置醒目的警示牌和防护网等安全设施。水域面积较大、或有多个入口的要设置多个警示牌。危险性较大的要设置防护网。水域属于个人的，督促水源责任人落实安全防护网、警示牌等安全设施。要定期检查安全设施，发现损坏马上补救。宣传栏有防溺水安全知识。要经常提醒家长看护好孩子。要经常开展安全巡查，每天做好巡查记录。因工作落实不到位导致溺水事故的，将追究村支部书记和村主任的责任。

(二)各小学、幼儿园：建立预防学生溺水工作网络体系。实行教师安全包干。经常性上安全教育课。对学生、家长进行防溺水安全教育(安全宣传栏、国旗下讲话、主题班会、案例警示、家访、家长会、承诺书、致家长一封信、短信等) (三)镇安监站：做好镇村、企事业单位安全生产的宣传、警示和防护工作。将预防学生溺水工作纳入年度安全生产目标考核。

(四)镇防溺水领导小组：督查各村、各单位预防学生溺水工作措施的落实。

(五)农业综合服务中心：协调水利部门在河流、水域等设置醒目的防溺水安全警示标志，在特别危险区段设立防护栏、隔离网等安全设施。

(六)国土规建环保安监交通站：加强在建建筑工程内深基坑的安全监督管理，督促施工单位对在建建筑工程内的深基坑、沟槽、水池等采取安全防护措施，并设立安全警示牌;

督导做好地质环境治理工作，加强对土地利用的监管，配合做好安全生产的宣传、警示和防护工作。

(七)派出所：一要积极配合开展学生溺水事故救援工作，强化涉溺水事故接处警及警力调度，第一时间赶赴现场配合施救，维护好现场治安秩序。二是会同相关部门及时控制事故肇事人，做好涉案事故的调查取证工作。

(八)卫生院：要组织好对溺水学生的救治，确保溺水人员第一时间得到有效抢救。救援人员须学习掌握急救方法和其它安全救护措施，避免因延误而产生不利因素。

五、工作要求

(一)提高认识，加强领导。预防青少年儿童溺水工作是各村各单位义不容辞的责任和义务。各村各单位要站在以人为本、生命至上和践行党的群众路线的高度，切实把预防青少年儿童溺水工作摆上更加重要的位置。各村、各单位要建立健全预防青少年儿童溺水工作领导组织,认真部署、强力推进预防青少年儿童溺水工作，确保工作抓紧、抓实、抓出成效。

(二)强化措施,加强督查。各村各单位要围绕努力确保青少年儿童安全的目标,加强督导检查，确保机制健全、任务明确、措施到位。要健全工作方案和应急预案，细化工作措施，认真开展自查和整改工作，建立隐患排查台账，对发现的各类隐患逐一进行整改，确保警示标识、隐患整改、监管监控全覆盖。

(三)加强协作,强化责任。各相关单位要加强协调配合，齐抓共管，分工协作，全面排查安全隐患，及时解决突出问题，形成党政领导、部门联动、依法监管、社会参与的联动机制。要按照“分级负责、属地管理、条块结合”和“谁主管，谁负责”及“一岗双责”的要求，建立健全预防青少年儿童溺水工作责任制和责任追究制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。各村、各单位要按照工作要求，切实落实管理责任，加强信息报送，不得有情不报和缓报。凡因工作不到位、责任不落实、措施不得力而引发事故或造成严重后果的，将严肃追究相关责任人的责任。

联防方案 篇3

班组安全管理是企业安全生产中的一个重要环节，认真做好班组“责任联防、安全互保”工作，是夯实基层安全基础管理的有效途径。为了持续有效地落实基层安全管理工作，建立和完善以“联防、互保”保人员、设备、环境安全的企业安全管理理念，统一认识、协调一致、上下联动，形成“我的安全我负责，你的安全我有责，他的安全我尽责”的良好安全氛围，从而实现企业安全管理水平的整体提升的目的，特制定本活动实施方案。

一、“责任联防、安全互保”需要建立和完善的机制

1建立详细、科学的安全互保制度，在作业区域或岗位实行联防互保机制。

2加强安全监督检查，建立监督动态考核机制，使双安全真正起到相互保护的作用。全面、立体、全局地综合分析安全互保各种要素，在源头上消除“顾此失彼”。

3、建立公众参与机制。在编制安全规程和安全规章制度时，要充分调动职工的智慧，让职工参与讨论，尊重职工的意见。让员工参与讨论的过程实际上是一个学习过程，也是一个集思广益的过程。

让员工知道自己该做什么，不该做什么，怎么做才是安全的，怎么做容易造成事故。

4、完善教育培训机制。岗位安全必须从职工切身利益出发，不断提高职工技能，做好自我防范和相互保护。

（1） 安全教育应注重培养员工遵守安全原则的道的品质。

（2） 安全教育应注重培养员工良好的工作习惯。

（3） 安全教育应注重员工规范行为的培训。增强员工的责任心，特别是要防止对待安全工作或冷或热、时紧时松的现象，在思想上始终绷紧“安全”这根弦，坚持警钟长鸣、常抓不懈，把预防措施真正落实到现场工作中去。

5严格执行安全生产法律法规和各项规章制度，落实责任。

二、“责任联防、安全互保”活动的组织机构及职责

1、组织机构

公司安全生产委员会成立以安全环保部为日常事务管理领导机构，以前方生产系统及服务单位为成员组织的活动组织机构，全面落实和实施本活动方案。

组长：副组长：

成员：前端生产系统及服务部执行总监。

2、安全职责

（1）安全环保负责对本活动进行集中管理、调配，依据法律法规、标准、公司文件，对健康、安全、环境保护工作实施监督，在公司内行使监督、考核权；制止“三违”行为、查找隐患并监督整改。

（2） 安全监督人员有权对违章行为进行处罚，有权停止施工作业，有权对现场进行部署和处置；对本岗位及活动区域的安全负有及时处理、汇报的权利。

（3）操作和施工作业人员有对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报和在紧急情况下采取必要的安全措施之后进行撤离的权利。

（4） 组长负责总体方案的协调和实实情况的定期调查；副组长负责日常工作，及时调整活动计划；前方生产系统及服务单位行政正职负责整个活动方案在本单位内的落实和定期的宣贯和检查。

（5）各级安全管理人员不得指挥，强迫工人从事危险工作。

三、“责任联防、安全互保”活动的内容

1班组要全面落实联保互保制度，真正把安全生产责任制落实到每个人头上。作为公司员工，有权监督他人遵守规章制度，制止非法经营，有保护他人生命安全的义务。

2、同一岗位和施工作业现场的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人）。一个生产岗位和施工作业现场的员工，在作业中，除了要多做协调外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。

3、进入操作和施工作业的场所应先互相检查，运用手指口述法，认真落实检查确认和落实安全措施之后再进行作业。

4、公司每个员工都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。

5我们有权举报失职、冒险作业、违章指挥、违章作业。

6员工有爱护安全设备设施、检查良好待命状态、互相监督的义务。

7、每名员工要树立“集体的荣誉高于一切”的观念，在工作中互相关心爱护，树立“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”荣辱观，营造浓厚的安全生产氛围。

四、“责任联防、安全互保”活动的有效措施

1、责任追究落实方面

（1） 安排工作前必须做好安全工作，违反安排者扣100元/次，单位负责人连带扣除100元/次。特殊作业制定的安全措施不具体、不完善，写“帽子话”、明显的安全措施未列举导致作业不能受控，影响安全检修的,扣措施制定人200元/次。

（2）接受工作要落实安全措施，特殊作业（含运转设备检修）不申请办理相关特殊作业票证，对作业人员扣款500元/人次，作业负责人连带扣款300元/人次（检修负责人为检修者本人的除外），单位负责人连带扣款300元/人次。由操作人员负责经常更换运转设备备件或固化的**落实方案（如更换煤棒机机头、叶轮、皮运机地坑清渣等），可不办运转设备检修作业票，但应严格执行停机、断电、挂牌的操作程序及规定的维修程序和注意事项，违者按特殊作业安全措施未落实进行考核。

（3） 监理工作要消除事故隐患，规范人员行为。明确监理责人，提高监理质量。无人监管时，由单位负责人连带扣除100元/次。

（4）每个操作员应负责处理，报告，监督其岗位和活动区域的安全并承担连带责任。特种作业安全措施未落实的每项，作业负责人扣200元，单位负责人连带扣除200元。

（5） 不制止他人非法冒险作业，将追究连带责任。对安全环保部针对某单位发生的不正常现象在各类通报、会议上强调过后该单位或其它单位再犯的，处罚标准加倍。对安全管理人员行使安全检查、开展安全管理工作不支持、不配合的，扣当事人100元/次，车间主任连带扣款100元/次，态度恶劣的，对相关责任人的处罚加倍，情节严重、打击报复的交保卫部或公安机关追究其责任。

（6） 操作人员和施工人员应按规范操作和施工，不得违章操作。特种作业票上每有责任人签字或**签字的，扣除责任人100元，单位负责人连带扣除50元；在毒物泄漏区作业不佩戴好相应的防毒器具和相应的防护用品，扣责任人300元/次，车间主任连带扣款200元/次；非本岗位操作人员随意动用生产设备、阀门的(紧急情况下除外)，扣责任人200元/次，其所在单位负责人连带扣款100元/次，造成事故的按事故分析会结果处理；岗位发现危及安全或对生产影响较大的异常情况时不及时处理或汇报的，扣责任人500元/次，其所在单位负责人连带扣款200元/次，造成事故的按事故分析会结果处理。

（7） 不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律和安全规章制度。操作时不执行工艺指标、操作票或凡违反安全操作规程及各类事故处理预案要求的，扣责任人200元/次，所在单位工艺员及单位负责人各连带扣款200元/次，情节严重的按事故分析会结果处理；新设备、设施的安全装置不齐全，未履行验收手续投入使用的，扣除单位负责人200元/次；

（8）专职安全监管员或单位安全员因故未到岗，单位内其他成员没有及时进行“补位”，致使现场安全职责履行不到位，对所在单位团队扣款100元/次。

（9）外施队人员未经教育进入单位施工，所属单位没有认真履行程序检查职责，属地管理单位负责人连带扣款100元/人次。

2、奖励方面

（1）凡公司员工对违章违纪都有举报的义务，凡举报经安全部查证属实，严格按照举报有奖制度规定进行奖励。

（2）凡发现重大事故隐患并及时报告相关部门或人员采取紧急措施避免重、特大事故发生的，对隐患发现者或报告者给予200-1000元的奖励。

（3）为保护公共财产，使企业利益免受重大损失而积极协助公司对事故进行抢救的人员，根据情况给予100元至1000元的奖励。

（4） 对提出安全合理化建议并被公司采纳的，给予20-200元的奖励。对公司每月采纳安全合理化建议最多的单位，给予单位安全员（无安全员负责人）200元奖励。

（5） 建立详细、科学的安全互保制度，在作业区域或岗位实行联防互保机制。大型计划检修或技改施工现场安全效果好，没有出现任何安全事故，对团队给予300-500元的奖励，安全监管员给予200元的奖励。

（6）建立公众参与机制，在编写安全规程、安全规章制度时，充分凝聚员工的智慧，让员工参与讨论，在危险辨识、“五想**干”和手指口述活动中达到实效的，对单位奖励500元，所在团队奖励300元。

（7）完善教育培训机制，单位员工精神面貌好，坚持安全原则、注重培养员工良好的工作习惯、员工行为规范，在思想上始终绷紧“安全”这根弦，坚持警钟长鸣、常抓不懈，岗位应急处置取得实效，对团队奖励500元。

五、“责任联防、安全互保”活动涉及的**

1、“责任联防、安全互保”活动过程记录表

2、“责任联防、安全互保”活动季度评价表

3、附件

附件一：“责任联防、安全互保”活动过程记录表

附件二：“责任联防、安全互保”活动季度评价表

6，该活动全年进行。 每季度进行一次总结和评估，其解释属于安全和环境保护部门。

二零一一年五月八日

联防方案 篇4

一、指导思想

按照自治区教育厅印发《全区教育系统防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作应急预案》《全区学校防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作方案》等要求,结合我园实际情况.做好我园新型冠状病毒感染的肺炎联防联控应急预案.

二、联防联控措施

1.实施疫情防控一级响应,暂停一切幼儿园的集聚性活动.

响应兴宁区教育局实行疫情防控的要求,自即日起进入应急状态,暂停一切集聚性活动,疫情就是命令,防控就是责任,园长亲自部署,全面督查,做到预案流程细化,做到师生的安全教育到位,想方设法购置相应的设施、设备.

2.强化对师生开展疫情防护的宣传引导

代表组成疫情防控领导小组,抓紧储备应急防疫物资,强化防护设备、医疗药品、消毒消杀器材等物资储备,购买测体温的额温枪、体温表、84消毒液.

3.领导小组制定相应的对策,要求班级教师通过网络、电话、短信、微信等各种通讯方式,将上级疫情防控的最新要求和科学防护知识传达到每一位幼儿及家长中,做到全覆盖,耐心细致做好解释说明工作.

4.实行教职工值班和零报告制度.幼要求全体教职员工保证手机畅通,如遇事件及时到岗;对接教育局各部门具体负责的行政组相关领导要时刻关注自己负责的工作群,及时回复信息,有重大事项及时向园长汇报并通过领导小组讨论及时解决问题;按上级要求及时上报疫情防控情况和工作开展情况.

5.认真排查出入疫区(武汉)人员并上报情况.对幼儿园近期出入疫区(武汉)教职员工、家长、幼儿开展排查统计,实行每日一报.各班教师要重点询问关心近期去过武汉或接触过疫情发生后从武汉离开者的家长、幼儿健康状况,如有疑似症状要及时处理并报告园领导,由园长向上级主管部门汇报.

6.实行校园出入戴口罩、测体温和晨检、消毒、巡视等制度.自即日起,一切无关人员禁止随便进出幼儿园,进出幼儿园的人员均需测量体温,必须戴口罩.在疫情阶段如遇开学,孩子由班级教师在门口接入幼儿园,家长一律不能进入幼儿园.幼儿园加强晨检环节的力度,测量体温如有发烧、咳嗽、呼吸困难等可疑症状的人员,保健医生必须立即登记其姓名、身份证号、手机号码、家庭住址等信息,并要求其本人立即到医院等定点发热门诊进行检查.同时,及时向园领导及区疫情防控指挥部反馈有关情况和信息.

7.班级保育教师早上提前到岗后要对所有孩子能触摸到的物品做好消毒工作,坚持不超过4小时消毒一次.保健教师做好日常的巡视、检查工作,对幼儿进行观察、了解.

联防方案 篇5

××街道广州亚运会期间铁路护路

联防工作方案

为深入开展广州亚运会期间铁路护路联防工作，认真落实铁路护路联防各项措施，切实做好铁路护路联防工作，确保铁路运输安全畅通，根据省、市、区关于做好广州亚运会期间铁路护路联防工作的部署要求,结合我街道实际,现特制定联防工作方案。

一、组织领导

为确保铁路护路联防工作顺利开展，决定成立××街道亚运会期间铁路护路联防工作领导小组，组长由党工委副书记××同志担任，副组长由党工委委员、执法队队长××担任。成员由维稳及综治办、执法队、坂田市场监管所、交管所、坂田派出所、宝岗派出所、交警中队和铁路沿线的社区的治保主任组成。领导小组下设办公室。

二、工作目标

着力做好矛盾纠纷排查化解工作，着力加强护路联防基层基础和队伍建设，着力整顿治安复杂区段和突出问题，着力开展爱路护路宣传教育，着力健全完善铁路护路工作体制机制，着力预防和妥善处置涉路事件，全力做好铁路亚运安 保工作，杜绝冲击铁路等群体性事件；明显减少拆盗铁路设备案件，明显减少危机行车安全的治安事件，明显减少路外伤亡事故，确保“平安亚运”的实现。

三、工作要求

（一）加大工作力度,建立健全防控体系。不断建立和完善铁路沿线防控体系,努力构筑路地携手配合,警民联动,联防群控相配套的打、防、控一体化的治安防控网络,保持铁路治安全天候、全方位、全过程的有效控制。一是建立健全信息档案,要对辖区内铁路沿线的企业、学校以及相关资料建档管理。二是扎实开展涉路纠纷矛盾排查调解工作。要树立“铁路无小事”的思想,高度重视涉路矛盾纠纷的排查化解工作。沿线各社区要把涉路纠纷矛盾排查和调解工作作为一项重要任务，认真扎实地做好。路地之间要定期分析铁路治安形势，通报信息，把握现状，追踪了解本辖区内路外伤亡事故善后处理情况，及时发现有可能危害铁路治安的消极情绪，积极向有关方面反映情况，提出建议，并协助开展化解工作。三是深入开展严打整治工作.对盗窃铁路运输物资、拆盗铁路器材的现象，各护路成员要积极主动地了解情况，开展排查，要把排查出来的突出治安问题，采取定领导、定时间、定目标的办法一个问题一个问题地予以解决。四是要大力推行铁路护路技防设施 建设,对重点铁路道口和沿线村庄,要设置醒目警示牌,落实管护责任,要切实加强对铁路沿线流动暂住人口、刑释解教人员和社会闲散人员的管理,落实对人的监控工作,特别是对聋哑盲人和呆傻精神病人,要督促单位和家属落实监护措施。

（二）加大巡查力度,杜绝防范真空。一是要加大巡线和守护力度,净化铁路沿线治安环境。各铁路沿线社区成立以治保主任为队长的铁路护路队伍,每天对辖区内的铁路线定时和不定时地巡查,确保及时发现问题及时解决问题。二要结合专项整治治理行动,打击拆盗铁路设施、器材、配件和运输物资的违法犯罪活动,辖区派出所每季度要对废旧物品回收站进行检查,严厉打击非法收购站(点)。三要对影响铁路桥梁安全的隐患和周边环境,加大综合治理力度,坚决拆除违章建筑,坚决杜绝在铁路线路、桥梁等规定的范围内挖掘坑穴、采石取沙的行为,对投掷物品打击列车和私设道口等现象要严厉打击取缔。

（三）加大宣传教育力度。增强广大人民群众爱车护路观念和铁路安全意识，是做好护路联防工作的前提和保障。深入开展《铁路法》《铁路运输安全保护条例》《治安管理处罚法》为主要内容的铁路护路联防宣传教育工作，深入开展爱路护路宣传教育,使铁路沿线广大 群众知路、爱路和依法护路的意识明显增强.加强铁路护路联防的宣传力度,大力宣传党的路线、方针、政策,及时总结推广铁路护路先进经验,让广大人民群 众更加了解、理解、支持护路工作,为我街道护路联防工作创造良好的社会环境。

××街道维稳及综治办

2010年11月15日

联防方案 篇6

疫情防控，重任在肩。为进一步做好疫情期间幼儿园开学前的准备，确保各项工作正常开展，提高全园教职工预防新型冠状病毒疫情意识，熟悉并掌握日常工作操作流程，提高幼儿园应对新冠肺炎疫情的应急指挥、组织协调和处置能力，做实做细开学前的准备工作，针对这场全国发生的新冠状病毒肺炎疫情和国家近期颁布的相关法律法规，结合本园实际，特制定本应急预案，供各幼儿园参考实行演练。

一、演练目标

1、严防疫情输入校园，确保园所的安全与稳定；

2、检验对疫情现场应急处理能力，及时发现应急工作中存在的缺陷，并尽快进行完善；

3、落实每日疫情防控“零报告”制度，不漏报、迟报、瞒报；

4、提高全园疫情防治知识，建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，确保师生员工身体健康和生命安全。

二、物资准备

1、保健医：身着职业装，佩戴口罩及一次性手套、体温枪、纸巾、教职工晨间体温记录表、园所门口摆放桌椅；

2、老师：身着职业装，佩戴口罩、消毒喷壶、免洗消毒洗手液、园所外来人员扫描二维码电子无接触登记；

3、参与演习的全体人员佩戴口罩

三、演练开始前的准备

演练之前，由园领导组织召开幼儿园新冠肺炎疫情防控应急演练会议，根据幼儿园疫情防控应急预案和防控工作流程图，对演练流程作详细解读和培训，让全体各岗教师进一步熟练掌握疫情防控应急预案各项处理流程，进一步推进新冠肺炎疫情防控应急演练的发展。

四、分情景演练流程

园领导对演练中的各项工作进行分工部署，可具体分为以下几个场景进行演练预防。

家长送孩子入园时

演练地点：幼儿园大门口

参与人员：保健医、主任教师

工作流程：

1）入园的家长在园所门口处的体温测量点，有序排队，注意保持间距1米（可用圆点或标志物提醒间距），保健医测试幼儿体温并做好记录。

2）晨检时每名幼儿消毒双手、消毒脚，检测体温正常后，主班教师在园所操场内迎接幼儿，并带至班级交给配班教师，放置衣物。

幼儿在园期间发现恶心呕吐症状

演练地点：幼儿园班级活动室

参与人员：主班老师、副班老师、保健医生、保育老师、家长

情景描述：一名幼儿在门岗体温测量正常，按照正规的入园流程进园，并开展正常的幼儿园生活。在活动过程中，一名幼儿突然在课室里出现恶心呕吐。

工作流程：

1）班主任立即给该幼儿提供一个呕吐专用的塑料袋，迅速将呕吐幼儿送至幼儿园隔离室，在隔离室门口与保健老师交接。班级保育老师迅速打开门窗，并组织其他幼儿有序到班级旁边的活动室。

2）班主任立即打电话通知家长来园接幼儿以便及时安排就医，保健医生在隔离室细心照顾患病幼儿。随后，做好个人防护前往活动室，用餐巾纸擦洗该幼儿嘴唇四周，

3）保育老师带好一次性手套、医用外科口罩、防护眼罩，对教室呕吐物进行清理。清理前，确保教室门窗均打开；清理过程中，保持空气流通。

4）家长来园接患儿时，由保健医生带领幼儿从隔离室专用通道出入，并送至幼儿园正门口。保健医生跟家长沟通幼儿身体状况，建议家长尽快带幼儿去正规医院就诊。

结语

经过这次的应急演练，各位教职工对幼儿园防疫突发应急方案及疫情防控演练流程有了更加具体的认识，为将来的防疫工作打下了坚实的基础。当然，我们还要及时总结，不断完成，扎实工作，把防疫工作做实做细，让学生放心、让家长放心、让社会放心！

联防方案 篇7

    我县从1983年起主动与xx相关区县党委、政府和司法行政部门联系协调，组织相关乡镇与xx相邻乡镇磋商，先后在我县定埠镇与xx郎溪县定埠镇、固城镇与xx宣州市狸桥镇、原丹湖乡和xx宣州原雁翅乡等重点边界地区建立了3个跨省联合调委会；并在县域内有重点地建立了花山地区、淳溪镇（县城）地区、横溪河地区等跨行业、跨系统的3个联合调委会。     近年来，我县针对边界接合部社会矛盾出现的新情况新特点，认真贯彻“调防结合，预防为主，多种手段，协同作战”的人民调解工作方针，积极探索新形势下联合调委会调处矛盾纠纷的新办法、新途径，充分发挥边邻地区跨省跨系统联合调委会的作用，通过不断创新工作思路，改进工作方法，依法调处了边邻地区大量复杂疑难民间纠纷和社会矛盾，有力地维护了全县及周边地区的政治稳定和社会安定，促进了地区经济发展和人民富裕。近三年来，联合调委会共调处各类纠纷336件，避免纠纷激化38起，避免非正常死亡16起，制止群众性械斗22起。     一、联防联调工作的动因及形式     我县地处江苏省西南端，隶属南京市，下辖9个镇，总面积802平方公里，总人口43万人，边界总长150多公里，其中与xx省界长达100多公里，占全县边界总长的三分之二，西部和南部有6个镇与xx省宣州、郎溪、当涂三区县的5个乡镇接攘，东北部有2个镇与我省溧阳、溧水两市县的3个镇相毗邻。     特殊的地理位置和复杂的社会历史原因，使我县与xx的边界地区历来形成“两不管”地区，是矛盾的“多发地”，纠纷激化的“是非地”，甚至成了犯罪分子的“藏身地”。历史上边界地区的因争山夺林、抢水夺地，婚姻家庭、计划生育等引发的纠纷时有发生，动辄引发群众性械斗事件，造成群死群伤，省际间矛盾不断加深，“火药味”十足，简直成了“敌我”，边界纠纷不断激化，双边地区成了“雷区”，民间矛盾不断升级，边邻地区老百姓成了“冤家”。如70年代，我县的原薛城乡和xx当涂县湖阳乡、原丹湖乡和xx芜湖县雁翅乡为争地、建造圩堤等大动干戈，发生大规模群众性械斗，打死打伤多人，双方地区老百姓诚惶诚恐，怨声载道，连正常的走亲戚都提心吊胆，不敢踏入对方的地域。     为有效地防止边界纠纷不断激化，维护接合部地区乃至全社会的稳定和经济繁荣，我县从80年代初就不断探索建立联防联调组织的路子，经过不断努力，先后建立了二种形式的联防联调组织：一是和xx省交界地的跨省联合调委会；二是县域内矛盾纠纷多发地的跨乡镇联合调委会。 二、联防联调工作的主要做法及成效     联防联调工作的主要做法：     1、领导重视，组织制度健全。为正确处理和解决边界地区矛盾纠纷出现的新情况、新问题，高淳县委、县政府对联防联调工作十分重视，早在1991年就以县政府名义批转了由县司法局和xx宣州市司法局共同制定的《高淳县与宣州市相邻区域民间纠纷联防联调工作章程》，并明确要求各镇依照章程认真开展联防联调工作。县人大也将全县联防联调工作列入了监督范围，多次进行视察和调研。各联合调委会本着“平等、协商、及时、公正”的原则，先后制定完善了一系列的章程、规则等工作制度。固城镇和xx狸桥镇、苏皖定埠两镇还成立了联防联调工作领导小组。由值班方党委书记任组长，把联防联调工作纳入党委政府的重要议事日程。苏皖定埠两镇，固城与狸桥两镇分别从1983年和1991年起坚持双方轮流值班制度，从未间断过。为使这一工作形成制度，今年 5月29日，在苏皖固狸联合调委会第十一次工作会议上，讨论并表决通过了重新修改完善的《苏皖固城狸桥地区联防联调工作规则》，从而更优化了联防联调工作运行机制。     2、互通信息，联合排查梳理。近年来，我县的各个联合调委会坚持定期排查矛盾纠纷。做到相邻边界村每月排查一次，两镇联合调委会常务工作班子每季排查分析一次，联防联调领导小组每半年检查监督一次，听取联合调委会工作情况汇报，联合调委会每年召开一次成员单位大会，总结一年来联防联调工作情况，研究布置下一年工作意见，并进行双方值班交接班，平时信息交流，各成员单位都有通讯录，可随时随地保持各联防联调成员单位间的联系，真正做到定期排查，随时疏导，把信息互通在最早之时，把问题控制在最小状态，把矛盾解决在萌芽之中。   3、协同配合，联合调处矛盾纠纷。解决边界地区发生的矛盾纠纷，重在及时调处，贵在协同配合，如果联合调委会成员单位间协同配合不好，再及时矛盾纠纷也难以化解。而我县联合调委会的关键作用就在于协同配合上，做到相关成员单位间互联互动，及时调处。在具体运行机制上，当边界地区矛盾纠纷一经发生，联合调委会常务工作班子，运用《工作规则》所赋予的权利和职责，可迅速召集或指派双方的成员单位负责人（即纠纷涉及到的村及有关职能部门负责人等），召开办公会议或现场办公，必要时吸收相关人员参加，及时研究调处的方案和措施，联合调处矛盾纠纷。如2000年6月，我县固城镇九龙村乡村医生侯生明在给狸桥镇祖家村高红美行医过程中，高不幸死亡而产生的重大医疗纠纷，联合调委会主任---狸桥镇政法副镇长，当即召集双方司法所、公安派出所、卫生部门及相关村等成员单位领导进行现场办公，及时商定调处方案和措施，使这一重大纠纷及时得到了较好处理，从而避免了一起群众性的跨界闹丧械斗事

联防方案 篇8

为了提高我园预防和控制新型冠状病毒感染的肺炎的防治的能力和水平，及时有效地控制新型冠状病毒感染的肺炎在校园的发生和流行，使新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有力、有序、有效开展，结合我省当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，落实教育工作部署，结合园实际，特制定本应急预案。

一、指导思想

坚持预防为主、常抓不懈的工作方针，以普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，提高全园师生的自我防护意识为中心，实行新型冠状病毒感染的肺炎“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，确保不发生校内新型冠状病毒感染的肺炎疫情传播。

二、组织机构

为加强对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的组织领导，进一步落实责任，成立幼儿园新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，领导小组全面负责园新型冠状病毒感染的肺炎防控日常管理及宣传工作，制定新型冠状病毒感染的肺炎防控应急处置工作措施，协调有关部门解决新型冠状病毒感染的肺炎防控应急处置工作中的具体问题，组织开展新型冠状病毒感染的肺炎防控应急处置督导检查，做好与当地疾控中心的联络与沟通，配合当地疾控中心做好相关工作。

三、预防措施

1、幼儿园建立各项卫生工作责任制，明确各部门工作职责。

2、卫生保健员和班主任密切配合做好每天晨检工作，晨检做到一摸、二问、三看、四查，并认真填写幼儿全日观察登记表，保证幼儿园预防疾病控制工作的顺利开展。

3、幼儿园所有工作人员上岗前需进行体检，持健康证方可上岗;幼儿在入园前必须进行健康检查，经检查合格取得体检保健手册方可入园。

4、幼儿园开展预防宣传教育工作，定期进行有关预防传染病的知识培训，保证每周的健康教育，培训学习一般防病知识，培养良好的个人卫生习惯。

5、幼儿园学习场所、生活场所通风换气和定期喷雾消毒和紫外线消毒。

6、按疾控制定的《各类物品消毒方法》做好各项预防性消毒工作。

四、应急处理措施

幼儿园在接到上级卫生行政部门和疾病控制中心新型冠状病毒感染的肺炎的预警报告后，实施上级卫生行政部门和疾病控制中心的应急预案，对上级相关部门应急指挥部的指导和督察，给予积极的支持和配合，并按照以下流程做好相关工作：

1、幼儿园师生员工发现新型冠状病毒感染的肺炎病人或疑似新型冠状病毒感染的肺炎病人时都应立即向新型冠状病毒感染的肺炎领导小组报告。

2、在发现新型冠状病毒感染的肺炎病人、疑似新型冠状病毒感染的肺炎病人时，必须及时报告。新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组统一填报报告卡，向上级卫生主管部门、区疾控中心报告。任何人不得瞒报、慌报、缓报疫情。

3、对新型冠状病毒感染的肺炎病人、疑似新型冠状病毒感染的肺炎病人在做好自身保护的前提下，及时转送附近医院诊治。

4、保健老师及时通知幼儿家长。

5、对新型冠状病毒感染的肺炎病人、病原携带者、疑似新型冠状病毒感染的肺炎病人污染的场所、物品，由防控工作领导小组安排相关人员在医生的指导下做好消毒处理，必要时请疾控中心进行终末消毒。与新型冠状病毒感染的肺炎病人或疑似病人密切接触者，应严格进行临床观察。

6、对易感人群应采取应急接种，预防性用药，群体防护措施。需要进行隔离的病人、疑似病人和密切接触者，应主动配合有关卫生部门采取的医疗措施。

7、配合疾病控制中心做好流行病学的调查。

8、在传染病期间，各班指定专人每天向新型冠状病毒感染的肺炎病防控工作领导小组报告本班幼儿的缺课情况、健康状况，辅导员要及时查明幼儿缺课的原因，并保持联系，以便进行跟踪管理。

9、新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组安排相关人员加强校园公共场所的环境卫生，消灭鼠害，灭蚊灭蝇灭蟑螂。保持环境清洁，通风换气良好，对人员密集的教室、食堂、学生宿舍、办公室会议室等定期进行喷雾消毒和紫外线消毒。

10、门卫严格把好校门关，外来人员来访登记，未经许可不得进入校园，禁止外来人员进入寝室、教室、办公室、等人员密集区域。在园期间未经批准任何人不得离园。

11、教师利用健康教育课，宣传部、广播、校园网、微信平台等媒介开展健康教育。通过多种方式加大健康教育力度，增加师生自我保健知识，引导幼儿养成良好的卫生习惯，增强师生自我保护能力。

五、建立幼儿园传染病登记和复课检诊制度

1、园医如发现学生中出现疫情或疑似疫情，要将患病学生情况按要求填写在《传染病疫情登记本》上，并将登记本长期保存。

2、幼儿园对患新型冠状病毒感染的肺炎的学生复课实行复课检诊双证明制度，即患新型冠状病毒感染的肺炎的学生病愈且隔离期满时，必须由相关医院定点门诊开具复课证明，交给校医复检后，再开具回班复课证明，方可进班复课。校医室应将学生的诊断证明和复课证明归档，以备查验。

六、预警通报与信息发布

1、预警通报按照上级主管部门相关规定执行。首位发现人按照相关程序第一时间向上级领导报告，由园长或分管领导及时上报教育主管部门，明确疫情报告的范围、内容。做好传染病病因追踪。

2、各类突发事件相关信息在没有得到证实之前，严格实行保密制度。

3、所有涉及疫情信息的资料均应按相关要求妥善保管、处置。

4、信息发布应当及时、准确、全面。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5188578.html

更多