说服式演讲稿

说服式演讲稿9篇。

对于对“说服式演讲稿”感兴趣的人下面是一些资料供你参考，演讲稿的使用在各行各业中变得越来越普遍。我们应该写一份实用的演讲稿，演讲稿是人们在工作和学习中经常会用到的一种书面文体，写主题演讲稿可以从哪些方面入手呢？找到对自己有帮助的内容很容易。

说服式演讲稿 篇1

在生活中需要说服的对象有很多，他可能是你的父母、你的上司、你的顾客、你的朋友、你应聘的主考官……有时候，某些人欲在你身上实施犯罪行为的时候，你更应该临危不惧，巧妙地使用说服技巧，使他放下“屠刀”，避免造成严重的恶果。在生活中，随时可能遇到要说服别人的情况，如果不掌握技巧，说服就难以达到理想效果，为此本文总结了以下六种说服技巧供大家参考。

一、调节气氛，以退为进

在说服时，你首先应该想方设法调节谈话的气氛。如果你和颜悦色地用提问的方式代替命令，并给人以维护自尊和荣誉的机会，气氛就是友好而和谐的，说服也就容易成功；反之，在说服时不尊重他人，拿出一副盛气凌人的架势，那么说服多半是要失败的。毕竟人都是有自尊心的，就连三岁孩童也有他们的自尊心，谁都不希望自己被他人不费力地说服而受其支配。

有一位中学老师接管了一个差班班主任工作，正好赶上学校安排各班级学生参加平整操场的劳动。这个班的学生躲在阴凉处谁也不肯干活，老师怎么说都不起作用。后来这个老师想到一个以退为进的办法，他问学生们：“我知道你们并不是怕干活，而是都很怕热吧？”学生们谁也不愿说自己懒惰，便七嘴八舌说，确实是因为天气太热了。老师说：“既然是这样，我们就等太阳下山再干活，现在我们可以痛痛快快地玩一玩。”学生一听就高兴了。老师为了使气氛更热烈一些，还买了几十个雪糕让大家解暑。在说说笑笑的玩乐中，学生接受了老师的说服，不等太阳落山就开始愉快地劳动了。

二、争取同情，以弱克强

渴望同情是人的天性，如果你想说服比较强大的对手时，不妨采用这种争取同情的技巧，从而以弱克强，达到目的。

有一个15岁的山区小姑娘，不幸被拐到上海卖淫。当天晚上，天下着小雨，小姑娘的房门打开了，一个中年上海“阿拉”走了进来。小姑娘的心跳到了嗓子眼儿。不过，她还是很快地镇静下来，机智地叫了声：“伯伯！”中年“阿拉”一愣，人像是被魔法定住了似的。小姑娘小心翼翼地说：“我一看伯伯就是好人，看你的年龄，与我爸差不多，可我爸就比你苦多了，他在乡下种田，去年栽秧时，他热得中暑……”说着说着，眼泪就哗哗地流下来。“阿拉”的脸涨得通红，短暂的沉默后，低低地说了一句：“谢谢你，小姑娘。”然后开门走了。面对强壮的“阿拉”，何不让自己显得更弱小，来激发他的同情心呢？聪明的小姑娘正是这样做的。一句“伯伯”，一下子拉开了两人年龄距离，让“阿拉”不由得想起自己那同样处于花季的儿女。同情的种子开始在他心头萌发了。接着小姑娘又不失时机地给他戴上一顶“好人”的帽子，诱导他的心理向“好人”标准看齐。用“我爸”和“阿拉”对比，进一步强化了“阿拉”的同情心理。

三、善意威胁，以刚制刚

很多人都知道用威胁的方法可以增强说服力，而且还不时地加以运用。这是用善意的威胁使对方产生恐惧感，从而达到说服目的的技巧。在一次集体活动中，当大家风尘仆仆地赶到事先预定的旅馆时，却被告知当晚因工作失误，原来订好的套房（有单独浴室）中竟没有热水。为了此事，领队约见了旅馆经理。

领队：对不起，这么晚还把您从家里请来。但大家满身是汗，不洗洗澡怎么行呢?何况我们预定时说好供应热水的呀！这事只有请您来解决了。经理：这事我也没有办法。锅炉工回家去了，他忘了放水，我已叫他们开了集体浴室，你们可以去洗。领队：是的，我们大家可以到集体浴室去洗澡，不过话要讲清，套房一人50元一晚是有单独浴室的。现在到集体浴室洗澡，那就等于降低到统铺水平，我们只能照统铺标准，一人降到15元付费了。

经理：那不行，那不行的！

领队：那只有供应套房浴室热水。

经理：我没有办法。

领队：您有办法！

经理：你说有什么办法？

领队：您有两个办法：一是把失职的锅炉工召回来；二是您可以给每个房间拎两桶热水。当然我会配合您劝大家耐心等待。这次交涉的结果是经理派人找回了锅炉工，40分钟后每间套房的浴室都有了热水。威胁能够增强说服力，但是，在具体运用时要注意以下几点：第一，态度要友善。第二，讲清后果，说明道理。第三，威胁程度不能过分，否则反会弄巧成拙。

四、消除防范，以情感化

一般来说，在你和要说服的对象较量时，彼此都会产生一种防范心理，尤其是在危急关头。这时候，要想使说服成功，你就要注意消除对方的防范心理。如何消除防范心理呢？从潜意识来说，防范心理的产生是一种自卫，也就是当人们把对方当作假想敌时产生的一种自卫心理，那么消除防范心理的最有效方法就是反复给予暗示，表示自己是朋友而不是敌人。这种暗示可以采用种种方法来进行：嘘寒问暖，给予关心，表示愿给帮助等等。

有个“的姐”（出租车女司机）把一男青年送到指定地点时，对方掏出尖刀逼她把钱都交出来，她装作害怕样交给歹徒300元钱说：“今天就挣这么点儿，要嫌少就把零钱也给你吧。”说完又拿出２０元找零用的钱。见“的姐”如此爽快，歹徒有些发愣。“的姐”趁机说：“你家在哪儿住？我送你回家吧。这么晚了，家人该等着急了。”见“的姐”是个女子又不反抗，歹徒便把刀收了起来，让“的姐”把他送到火车站去。见气氛缓和，“的姐”不失时机地启发歹徒：“我家里原来也非常困难，咱又没啥技术，后来就跟人家学开车，干起这一行来。虽然挣钱不算多，可日子过得也不错。何况自食其力，穷点儿谁还能笑话我呢！”见歹徒沉默不语，“的姐”继续说：“唉，男子汉四肢健全，干点儿啥都差不了，走上这条路一辈子就毁了。”火车站到了，见歹徒要下车，“的姐”又说：“我的钱就算帮助你的，用它干点正事，以后别再干这种见不得人的事了。”一直不说话的歹徒听罢突然哭了，把300多元钱往“的姐”手里一塞说：“大姐，我以后饿死也不干这事了。”说完，低着头走了。在这个事例中，“的姐”典型地运用了消除防范心理的技巧，最终达到了说服的目的。五、投其所好，以心换心

站在他人的立场上分析问题，能给他人一种为他着想的感觉，这种投其所好的技巧常常具有极强的说服力。要做到这一点，“知己知彼”十分重要，惟先知彼，而后方能从对方立场上考虑问题。

某精密机械工厂生产某项新产品，将其部分部件委托小工厂制造，当该小厂将零件的半成品呈示总厂时，不料全不合该厂要求。由于迫在眉捷，总厂负责人只得令其尽快重新制造，但小厂负责人认为他是完全按总厂的规格制造的，不想再重新制造，双方僵持了许久。总厂厂长见了这种局面，在问明原委后，便对小厂负责人说：“我想这件事完全是由于公司方面设计不周所致，而且还令你吃了亏，实在抱歉。今天幸好是由于你们帮忙，才让我们发现竟然有这样的缺点。只是事到如今，事情总是要完成的，你们不妨将它制造得更完美一点，这样对你我双方都是有好处的。”那位小厂负责人听完，欣然应允。

六、寻求一致，以短补长

习惯于顽固拒绝他人说服的人，经常都处于“不”的心理组织状态之中，所以自然而然地会呈现僵硬的表情和姿势。对付这种人，如果一开始就提出问题，绝不能打破他“不”的心理。所以，你得努力寻找与对方一致的地方，先让对方赞同你远离主题的意见，从而使之对你的话感兴趣，而后再想法将你的主意引入话题，而最终求得对方的同意。有一个小伙子固执地爱上了一个商人的女儿，但姑娘始终拒绝正眼看他，因为他是个古怪可笑的驼子。

这天，小伙子找到姑娘，鼓足勇气问：“你相信姻缘天注定吗？”姑娘眼睛盯着天花板答了一句：“相信。”然后反问他，“你相信吗？”他回答：“我听说，每个男孩出生之前，上帝便会告诉他，将来要娶的是哪一个女孩。我出生的时候，未来的新娘便已经配给我了。上帝还告诉我，我的新娘是个驼子。我当时向上帝恳求：‘上帝啊，一个驼背的妇女将是个悲剧，求你把驼背赐给我，再将美貌留给我的新娘。’”当时姑娘看着小伙子的眼睛，并被内心深处的某些记忆搅乱了。她把手伸向他，之后成了他最挚爱的妻子。

说服式演讲稿 篇2

演讲者必须以真诚和魅力来感染听众。要使听众信服，在演讲的过程中须表现出一种真挚的感情和人格魅力。古罗马知名的雄辩家昆提连说，演说家是“一个精于讲话的好人。”他说的是真诚与性格。这是达到演讲效果的必要素质，是无可取代的。皮尔旁·摩根认为，获取听众信任和获取听众对自己的信心的方法是-性格。

亚历山大·伍柯特说:“一个人说话时的那种真诚，令他的声音焕发出真实的异彩，那是虚伪矫饰者所假装不了的。”正因为如此，如果你的谈话是为了说服别人，尤其需要以真诚笃信的态度来表达自己的思想。

那么，我们只有先说服自己，然后才能设法说服别人。

如果有人真心地说“不”时，他所做的就不止是说“不”这么简单了。

他的身体、神经、肌肉都把自己收紧起来，进入一种拒绝接受的状态。可是，当一个人真诚地说“是”时，整个身体都处在一种开敞、接纳、前进的态度中。因此.

要获得听众的共鸣，演讲者必须从一开始就诱发听众的认同，认同感越大，就越有可能抓住听众的注意力，为终的建议打下基础。如何一开口就诱使他人认同你呢?那就获取“是”的赞同态度吧!这种“是”的赞同态度，其技巧其实非常简单，可是却很容易为人们所忽视。

“我展开并赢得一场议论的方式，”林肯讲述其中的秘诀是，“先找到一个共同的赞同点。”即使在讨论有争议的奴隶问题时，他也能找到这种共同的赞同点。

中立性报纸《明镜》在报道一场他的讲演时这样叙述:

“在前半小时里，他的反对者几乎同意他所说的每个观点。之后，他便一步步领着他们往前走，直到后他把他们全都引人自己的栏圈里”。如果演讲者只是与听众争辩，将使他们更加固守自己的想法，对演讲效果而言毫无意义。

如果演讲者从一开始就强调一些大家都认同的事情，然后再举出一个适当的问题，给听众设置悬念，接着再引导听众一起去热烈地追寻答案。这是否会有利许多?在追寻问题的过程中，你举出十分清楚的事实，他们便会被你所引导，进而接受你的高论。对于人们自己所发现的事实，他们会有更多的信心。相信这一招会很有用，不信试试看。

当演讲者以热情的、充满感染力的语言来陈述时，听众很少会产生否定的想法。如果你的目标在于说服众人，那么“动之以情”与“发之思想”相比，前者效果更大。而要感染听众，必先让自己充满热情。倘若一个演讲者只是编造精妙的词句、佣有和谐的声音和优雅的手势，却不能真诚讲述，便无法感染听众。

在进行说服性演讲时，演讲者的言行决定了听众的态度。如果表情冷淡，就会像亨利·华德所说的那样:“当听众们昏昏睡去时，只有一件事可做:给招待员一把尖棒让他去狠刺演讲者。”

展现出对自己信念的诚挚与热情是没有说服力的。

站在讲台上，当演讲者与听众进行目光交流，你的精神经由双眼而散发出亮光，由声音而四面辐射，并经由态度而自我抒情，此时它便与听众产生沟通，使听众信服。

对于演讲者来说，不论你给予别人的是尊敬还是蔑视，别人都会照价还给你。

想让听众更容易接受和信服你的演讲，从友善的态度开始，它能为你开启演讲成功之门。

在进行说服性演讲或与你意见相左的人交谈时，我们的问题在于:若只是想把自己的意念灌进听众心中，只会让听众产生相反和对立的想法。那些擅于尊重别人的人，则会受人欢迎，并深刻地影响听众。如果你想要成为一名受欢迎的演讲者，说服那些与你意见相左的人，请记住威尔逊总统的话:

“如果你对我说:‘让我们坐下来谈谈吧。倘若彼此意见相左，也让我们有个充分了解的机会。让我们知道问题出在哪里，是因为什么理由而产生分歧。’这样，我们就会发现彼此之间的距离并不远，分歧甚少，共同点倒是很多。我们将会发现，只要有耐心、有诚意、有合作的愿望，聚合的愿望终会实现的。”

1、总结现象。总结现象即将各种由于缺乏某种观点、方法或者工具而造成的消极现象予以一一罗列。总结现象其实就是帮听众找到他的伤口。

2、指出问题。找出伤口后还得往伤口上再撒一把盐，这样听众才能真切地感受到伤口的存在以及伤口的严重性，这就是指出问题。问题一一指出后，听众就会急切地渴望得到问题的答案。

3、提供解决方案。提供解决方案其实就是给听众提供期待已久的'解药。对于听众来说，演讲者提供的解决方案就如久旱之后的甘露，几时而又充满魅力。

4、展示效果。为了使听众进一步相信自己的解决方案，演讲者还必须全面展示该解决方案的巨大成效，用事实来说话，使听众对自己的答案更加深信不疑。

5、鼓励行动。知而后行方为有效，所有的一切最终都落实在一个“行”字上。所以演讲的最后要鼓励听众拿出切实的行动来实施你给出的解决方案，不然整个演讲也就白费了。

说服式演讲稿 篇3

尊敬的评委、观众们，大家好！

在许多场合，我们都需要运用“说服”的艺术，例如工作中的推销、演讲、谈判，或是日常生活中的交流、沟通等等。这些场合都需要我们有一定的说服能力，而说服能力的提高，可以帮助我们更顺畅地完成任务，更好地与人交往。今天，我想分享几点关于如何提高自己的说服能力。

首先，对于开展任何一种说服行为，我们需要掌握三个基本点：目的、观众和内容。目的是我们要达到的结果，观众是我们要面对的听众，内容是我们所要传达的信息。对于这三个点的全面理解和掌握，才能顺利地开展说服行为。

其次，万事起头难，开场白的设计也尤为重要。一个好的开场白，可以让我们的观众产生兴趣、愿意听下去。开场白的设计可以依据具体场合而定，例如演讲可以从引用名言、提出问题、分享个人故事等多种方式出发，让观众觉得我们具有诚意、有话可说。

再次，说话要注意语言和措辞。我们常常看到一些场合，某些人姿态优美，但用语粗俗，这样会让观众对我们失去兴趣，降低说服力。我们要争取语言的准确、清晰，用恰当的措辞传达信息，懂得把握情景和氛围，有时候幽默的说法也能取得意想不到的效果。

然后，很多时候，并不只是信息本身能够获得成功，更多的是看我们是怎样把信息传递给观众。说服是双方面的，我们需要站在观众的立场上去考虑问题。为让他人更容易接受我们的观点，我们需要了解他们的需求，探听他们的想法，将固有的观念融入沟通内容，以致达到双方共赢的目标。

最后，一个好的说服过程可能会因为一些小问题而功亏一篑。在说服的过程中，往往会出现一些反驳的声音或者质疑，我们需要把这些问题看作是一种新机遇。积极主动的回答、解答质疑不但可以化解矛盾，并让对方更进一步的了解我们的需求，了解我们的价值，进而带来更深层的建设性沟通。

总之，说服的艺术是漫长而辛苦的，但只要我们能够掌握上述五个秘诀，相信我们就能够在日常生活和工作中有更好的表现。 谢谢大家！

说服式演讲稿 篇4

尊敬的评委老师、各位领导、各位观众：

大家好！今天我所演讲的主题是“说服的艺术”。

作为一名演讲者，我们演讲的终极目标是说服听众。说服是演讲的灵魂，而说服的效果则是由演讲的完整性和力度共同决定的。因此，为了实现说服效果，我们需要掌握说服的技巧和方法。在下面的演讲中，我将围绕着这个主题，和大家分享我对于“说服的艺术”的理解和应用。

首先，说服应该从观众的角度出发。在演讲之前，我们必须了解我们的观众，并知道他们的需求和利益。只有当我们知道我们的观众所需要的，我们才能改变我们说话的方式和内容，以满足他们的需求。因此，我们应该详细地研究我们的听众，了解他们的文化、教育背景、职业，以及任何可能影响他们态度的个人或团体情况。

其次，演讲内容应该具有严密的逻辑和证据支持。逻辑的完整性往往直接关系到说服效果的高低。如果演讲的内容逻辑不清或者前后矛盾，听众就不可能相信我们的演讲。有了逻辑缜密的内容，我们还需要使用具有说服力的证据来支持我们的论点。证据应该是准确、有力、真实的，如果有可能，最好是来自权威性机构或人员的数据和信息。

第三，演讲过程不应该只是死板的，而是要注重表达的方式。演讲者的语言表达、声音、语调以及肢体语言等方面都是影响演讲质量的因素。语言表达应该具有感染力，以便激发听众的兴趣；声音和语调的变化可以适当增加演讲的节奏感，防止听众产生疲劳感；肢体语言和眼神应该与演讲内容相配合，以便增加演讲的真实性和说服力。

最后，演讲的结束要得当，它是演讲成功的关键。结束语是总结演讲内容的机会，也是带给听众更多思考和行动的诱导。我们应该强调演讲的核心点并再次依据相关证据来说服观众。

总而言之，说服是指通过某种方法或策略使他人相信某种观念或行动的必要性。跟踪以上方法和技巧，以及时了解观众并提供恰当的证据，成为一名能够成功说服人的演讲者不再是难于上青天的事。希望这些指导原则能够帮助你成为一个更有效的演讲者，也能够帮助你在实现个人和职业目标方面更具能力。谢谢大家！

说服式演讲稿 篇5

敬爱的老师、亲爱的伙伴们：

大家好！

我叫xx，我要竞选班长一职，下面我先谈谈对班长这个职务的理解。

我认为要成为一名合格的班长，不仅需要很强的交际能力，能和同学们打成一片，而且需要有足够的工作能力和责任心。班长在工作中要始终把同学们的利益放在第一位，第二位是老师，第三位是自己。学生是教育体系中的主体，我们也不例外，同学们才是班集体的核心，老师是为同学们服务的，而班长是连接老师和同学们的桥梁。

有人说班长是同学们的好朋友，是老师的好助手，班长也是学生，地位和同学们一样的，只是班长也要为同学们服务，要组织各种班级活动，要把同学们的一些新情况反映给老师，也要把老师交给的任务及时准确的通知给班级的每一个同学。在日常生活中，要注意协调同学们之间的关系，维护班集体的团结，曾强班集体的凝聚力和向心力，使这个集体思想统一，行动一致，这样才能保证同学们在一起和睦相处，共同进步。古人说，不能任己意，当悉人之情，不能任己理，当悉人之理，对于班长处理班务来说，这一情一理，都关系到班集体的利益，集体力量大，而个人的能力是有限的，所以班长在组织班级活动中，要充分发扬民主，多听取同学们的意见，两利相权取其重，两害想衡取其轻。要慎重的＇做出每一个选择。

同学们已经和我相处一段时间了，相信大多数同学对我的交际能力是认可的。对于工作能力和责任心，我觉得在我以前的所取得的成绩中能体现出来，我在高中三年连任班长职务，所以我对自己的工作能力和工作经验非常有信心。我在高中连续三年被评为市级三好学生，正是以往的同学们对我工作的认可我才有机会胜选。因此我觉得我的工作方式能够被同学们接受。

如果我能当选，我一定全心全意的为同学们服务，当然，我对大学生活也不是很了解，我一定多向学长学姐学习，学习他们好的工作经验，和先进的工作方法，以求更好的服务同学们。在日常生活中我会多与每位同学交流，了解每位同学的想法，以便在处理班级事务时满足同学们的要求。不辜负同学们对我的信任。

希望大家支持我，投我一票，谢谢大家。

说服式演讲稿 篇6

尊敬的评委、亲爱的同学们：

大家好！今天我要向大家演讲的主题是"说服式演讲"。"说服"一词，意味着通过言语、论据和表达方式等手段，使对方相信并接受自己的观点，改变他们的想法或行为。作为一种古老而又重要的交流技巧，说服能力在我们的日常生活中扮演着重要的角色。今天，我将从三个方面探讨说服式演讲的重要性以及如何提高说服能力。

说服式演讲能够在社交环境中赋予我们更大的影响力。无论是在学校、工作还是家庭中，我们都需要与他人进行沟通和交流。而要使别人接受自己的观点，我们必须拥有更强大的说服力。例如，在学校的班会上，我们必须说服同学们积极参加社团活动，因为这对他们的成长和发展非常重要。在工作场合上，我们需要说服领导给予我们更多的机会，以展示自己的能力和价值。在家庭中，我们需要说服父母同意我们的决策和选择。通过说服式演讲，我们能够以带动力的方式传达自己的意图和观点，使他人更有可能被说服。

说服式演讲能够扩展我们的思维和知识边界。在准备一场说服式演讲时，我们需要对相关主题进行深入的研究和思考，以获取充足的信息和论据支持自己的观点。这个过程不仅使我们在特定领域拥有更专业的知识和深入的理解，也使我们学会从不同角度去思考问题。通过对不同观点的对比和权衡，我们能够更全面地分析问题，避免一味相信自己的直觉。这种多元思考能力不仅有助于我们更好地理解他人的想法，也提高了我们的决策能力和解决问题的能力。

提高说服能力能够增强自己的自信心和领导力。说服意味着通过自己的努力和影响力达到自己的目标。当我们成功说服别人时，我们会感到自豪和满足，这种成就感会进一步增强我们的自信心。而自信心是取得成功的重要因素之一。同时，说服能力也是一种领导力的体现。作为一个领导者，我们必须能够激发团队成员的潜力，影响他们的思考和行动。通过提高说服能力，我们能够更好地作为领导者来引导和影响他人。

那么，如何提高说服能力呢？我们需要不断提升我们的演讲和表达能力。这包括口才的训练、身体语言的运用和表达能力的培养。通过参加演讲比赛、加入辩论团队等活动，我们能够提高我们的表达能力和说服力。

同时，我们还需要培养批判性思维和分析问题的能力。这意味着我们不仅要学会提供论据和证据来支持自己的观点，还要学会分析问题，权衡不同观点的优缺点，并以理性和客观的态度进行讨论和辩论。

最重要的是，我们必须增加自己的知识面，在不同领域拥有一定的专业知识。只有了解更多的信息，我们才能够在演讲中引用和应用丰富的论据，增加自己的说服力。

"说服式演讲"具有重要而广泛的应用价值。通过提高自己的说服能力，我们可以更好地影响他人，获得更多的机会和成功。在大家走出校园，进入社会后，说服式演讲的能力依然会在我们的生活中发挥重要作用。让我们努力去提高自己的说服能力，成为更优秀的领导者和沟通者！小编感谢您的阅读！

说服式演讲稿 篇7

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说服式演讲稿 篇8

尊敬的评委、亲爱的观众们，

今天我想和大家谈的是"说服的艺术"。

"说服的艺术"是一门至关重要的技能，在我们的生活、工作中无处不在。无论是在商业谈判、政治竞选，还是在日常的人际交往中，说服能力都是关键的因素。

那么如何提升自己的说服能力呢？首先，我们需要了解说服的本质所在。说服不是"迫使"或"欺骗"，而是通过肢体语言、声音、文字等多种方式来影响他人的想法和行为。

其次，我们需要明确说服不是一朝一夕的事情。成功的说服需要恒心、耐心和技巧。我们需要对受众的需求和感受加以分析，掌握恰当的话术和表达方式。

最后，说服的关键在于建立信任和共鸣。我们需要让受众感受到我们的真诚和关心，并和他们产生情感上的共鸣。同时，我们需要专业的知识和丰富的经验来支持我们的观点，增强说服力。

事实上，优秀的说服者往往具备以下几个特点：

第一，他们注重舞台表现力。说服并不仅仅是文字表达，更包括了我们的肢体语言、声音等方面。一个自信、精神饱满、充满感染力的演讲者能够更容易地赢得听众的支持。

第二，他们懂得借助情感力量。人们更容易受到情感的影响，一个动人的故事、一个感人的细节往往能够让观众更加深入地了解演讲者的观点和诉求。

第三，他们善于提出解决方案。一个好的演讲者能够以一种使用价值为导向的方式来讲述自己的理念和想法，与听众建立更紧密的联系，并提出实用的、可执行的方案。

总之，说服是一门艺术，需要长期的练习和不懈的努力。我们需要注重自身品质的提高，注重关注受众的想法和情感需求，不断锤炼自己的表达技巧和解决问题的能力。只有把握好这些要素，才能在说服中游刃有余，以最高的效率取得最大的成功。

谢谢大家！

说服式演讲稿 篇9

后来我去到天安数码城梦工场公司观摩他们的职场,他们以为我是来找工作的,让陈安之特助樊大新面试我,我记得要我写50个要加入陈安之机构的理由,后来我还真用笔纸写了后拿去给他看,他拿出别人装订完美的求职书给我看,我还真是惭愧,自己做事不够用心,后来他给我介绍待遇之类,我记得我还问陈安之老师是股东吗？现在想来问这些问题好幼稚的,当时把陈安之老师当神了,心想他怎么可能落到凡间来做股东.我还细问是投资入股还是干股,其实这关我屁事,不过樊老师态度很好为我介绍,不过我当时压根儿没想加入,我想的是我要去创业后来上陈安之的课.

后来樊老师----这时已改名为樊亿钛----又约我去梦工场听课,我听到了首席讲师徐鹤宁的演讲,不过她只做了试探成交,我们都没有举手.然后是杨娜讲课再强烈成交,结果成交了不少,但我虽然上台,还是计较钱而没有当场报名.

我是后来开公司成功之后才上陈安之老师课的.因为杨娜不是第一名,现在社会上已经只知道徐鹤宁而不知道杨娜了,只有第一名才能被人们记住,这是没错的.

现在我要走销售演讲的路线了,我已迟了,但迟做总比不做好,我相信今年通过销售演讲能成交至少1000万,帮助我自己月入百万,帮助我的团队也至少月入数十万.我相信我是销讲之神,现在找出十年前听杨娜徐鹤宁演讲的笔记,然后来整理徐鹤宁的演讲稿,想想我2019年放弃自己开公司,去安之机构,用磁带录了多少徐鹤宁,杨娜,张光毅,李永亮,章起华等讲师的演讲稿啊,可是那时候没有走上这条路,现在我才终于认识到要靠销讲来帮助公司,帮助团队,帮助自己成功了,现在整理的,当然主要是根据现在世面上最流行的徐鹤宁版本：2019年11月28日,与陈安之老师已同台演讲了两个月、名气大升的徐鹤宁,受梦工场王阳总裁邀请在深圳大家乐露天广场进行了3小时的演讲.

在没有空调的露天广场上,场内坐了一千多人,个个面露崇拜的表情,鹤宁讲得非常投入,她赋有磁性的声音和开放的肢体动作以及精彩的演讲内容,吸引了越来越多的路人,围在广场外的栏杆旁,久久不愿离开.最后场观的人都多达上千人!在那次演讲上,她独创的“2x3x5”成交法,大获全胜,几百人冲上台,抢报名表,场外更是有人跳过栏杆进来报名……场地的老板见到那个火爆的场面,害怕了,以为是什么传销,怕台下观众受骗,于是立即报了警.

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导演竞聘演讲稿9篇

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导演竞聘演讲稿(篇1)

尊敬的评委、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里参加这次中层领导竞聘。首先，我想感谢同事们对我的信任和支持，让我有机会参加这次竞聘。

作为一名教师，我深知自己肩负着培养人才、促进教育发展的重要责任。因此，我认为我有能力担任中层领导，为学校的发展贡献自己的力量。

我具备较强的组织管理能力。在工作中，我注重团队合作，善于协调沟通，能够有效地组织和管理学校的日常事务。同时，我也具备一定的领导能力，曾经担任过学校的领导职务，对管理工作有更深入的理解和认识。

我具备较强的学习能力和创新精神。在工作中，我不断学习新知识，探索新的教学方法，尝试新的管理模式，不断提高自己的综合素质和能力。同时，我也注重创新精神，不断探索新的管理模式和教学方法，为学校的发展带来新的思路和突破。

最后，我深知担任中层领导需要具备更多的素质和能力，但我相信自己的能力和潜力，我愿意为此付出更多的努力和时间。我会努力工作，积极进取，不断提升自己的管理能力和领导能力，为学校的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

导演竞聘演讲稿(篇2)

演讲：________

姓名单位

日期：______年_____月_____日

尊敬的各位领导，各位代表：

大家好!

今天我怀着无比激动的心情来到这里，首先要感谢各位领导给我们提供了一个推荐自己和展示自我的平台，也感谢同事和朋友们多年对我的关怀和支持。我叫xx。我参加了xx的工作，被分配到维修部。我参加了这项工作

3、 4、5号机组安装及升压站升压改造，多次完成机组大修及调速器改造，现任检修组长。今天我来参加发电部门的竞聘, 把我多年来的一些看法和想法说去来和大家一起**。这次竞聘无论成功与失败，我都把它看成一次人生历练，从某种意义上讲，有勇气走上这个舞台本身就意味着成功。

如果没有竞争，我会以平常心对待，一如既往地支持领导和同事的工作，把工作做好。今天我演讲的主题是：“变”。

变则生，不变则亡。我的工龄就是xx电站的年龄，我看到了她的发展，从小而变大，共同经历了她的酸甜苦辣，喜怒哀乐，也感受到了她的由强变弱。那时，我们可以自豪地说，我是xx人，我在xx工作。

但现在已经发展到了不能发工资的地步。我心碎无助。xx发展到今天有一定的社会原因，但更多的是我们自己的原因，没有一个长效的发展机制，以人治为中心，发展到现在各种事情盘根错节，各种历史遗留问题纠葛在一起，剪不断，理不顺。穷则思变，xx要生存，企业要发展，工人收益要提高，唯一的选择就是变，如何变，怎样变，那就要一套完整的制度保证在变革的过程中不出乱子，不要用一个不合法、不合理的制度去平衡另一个不平等。

不是心随我动，不是日新月异，而是要建立长期稳定的发展机制，在变化中生存和发展。要把工作重点放在生产一线，形成以发电为龙头、多种经营、共同发展的经济增长态势。通过经济手段，调动一线职工和其它创收职工的积极性。

要重视对一线职工的培养和培训，建立完善的人才选拔机制，真正做到人尽其材。

发电厂是我们企业的经济命脉，她的成败关系到我们每一个员工的切身利益。我们除了保证机组的正常运行外，还要利用我们的技术力量发展第三产业，如对外接机组的安装、大修，水电厂承包运行等等，为企业和职工创造效益。我认为电厂应该从五个方面进行改进：

1、掌握输变配电以及发电设备技术状况，做好运行分析和设备缺陷管理，会同有关单位及时消除安全隐患，定期组织安全检查，落实设备更新换代计划。

2。会同有关单位制定设备、维修材料、工具等的大、小修消耗定额。建立健全维修和设备检查制度。

3、建立和完善安全生产制度达到安全就是效益。设立安全奖、班组安全奖，让大家有安全意识。

四。建立个人技术档案系统，达到能力培养，促进学习氛围。组织推广新技术、新工艺、新设备的情况交流,定期和不定期组织安全技术比武和人员培训，发现好苗子要重点培养（包括送出去，请进来），让爱学习肯钻研的人有发展的空间。

5个。树立一种现代企业文化，让“立而兴，立而不辱”的理念融入每一位员工的心中，落实到工作中去。要大力弘扬好人好事，弘扬正气，树立新风尚，办好xx的声音，建设我们的精神家园；充分利用墙报宣传我们的企业精神；我们要充分发挥团队尖刀的作用，为企业建言献策。

我坚信，经过我们的共同努力，十年后，一个现代化的企业一定会在xx诞生。

竞聘酒店主管演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好！

人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍．我xx，来自xx．我确信勤奋认真是我工作基础，严肃塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。再次感谢企业为我们提供了超越自我的机会。今天我要赶去当主管。我很高兴。

我心目中的好主管，我认为，她(他)应该有、也必须具备超强的六个地方：

1、个人思想强。

2、专业技能精。

3、沟通技巧活。

4、作风纪律严。

5、完成任务好。

我认为，作为一个主管，她所起到的作用是巨大的．这样她(他)不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁，做好的领导前后手，她(他)也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人．她(他)还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作．能完全地管理好一个区域，带领她(他)们提高各项业务知识和专业技能．能在她(他)们有任何困惑和难题时教她们如何解决．当然，对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解．要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方法，等等．

如果我能竞争这个职位，我将做以下工作：

１．努力提高自身的学习能力．增强自身的技能知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理地方的经验及处理顾客投诉的能力．

２．在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步．定时组织一些培训课程，涉及的地方可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励地方的培训．

３．沟通很重要．及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，开展反馈．

４．一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上．要做到好的业绩，服务水准尤为重要．现在的客人已经不单单规定吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的规定．怎样才能做到企业倡导的人性化服务呢？那就是一定要把顾客当家人看待．想之家人所想，急之所家急．微笑是发自内心的，只有你真正把他们当看家人了，你才能真正的做到微笑服务．这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的规定，业绩自然也就会提升．怎样跟顾客做家人，怎样做好顾客的家人，这也是我需要跟她们一同学习的地方．

5个。完成上级领导交办的其他任务

作为酒店的员工，回首酒店的成长历程，我有很多的想法和情感；面对酒店的未来，我有着坚定的信念和高昂的士气。酒店发展的每一步都与我们息息相关。也许，我们曾经被领导批评而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。

但是我们怎么能不经历风雨就看到彩虹呢？

只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的平台．现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！相信我总会成功的！

今天，我按着锻炼、学习、提高的目标参加比赛。如果我竞聘成功，我会努力；如果我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：

对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；我相信机会只会降临到那些有准备的人身上。

导演竞聘演讲稿(篇3)

各位评委，各位同事，大家好！

时下虽是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说，这个春天必然是一个百花竟放的春天。在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。今天，我参加公司外派中高层干部竞聘演讲。

我叫xxx，25岁，本科，自20xx年大学毕业后就职于东阳三建总工室，20xx年调入东阳三建计划处。

大家会认为我太年轻，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因为我信奉"海阔凭鱼跃，天高任鸟飞"，机会是靠自己去努力争取的，广阔的市场是靠大家努力开创的，如果连竞聘的勇气都没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业经验和社会经验，而年轻人的优势在于接受新鲜事物快，思维方式能与时代同步。

两年以来，在三建这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的帮助，我成长了不少，其间我不仅积累了许多本专业的知识，并且学到了很多社会交际方面的知识。这些知识不管什么时候都是我的一个财富。我感谢他们。

经营工作是公司一切工作的前提，是公司取得经济效益，持续发展的主线，近年来在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下，我们公司的经营工作取得了可喜的成绩，经营业绩一年比一年高，对我们公司的发展起到了重要的作用，但是随着社会不断的发展，我们的经营工作仍需改革和创新，由于某种原因，尚有许多不满意的地方，我们需要进一步探索新形势下的经营工作的最佳模式，使我们公司在新的阶段有更进一步的发展。

如果我有幸竞聘成功的话，我将努力做好以下几点：

1）收集当地的信息，掌握当地大建筑公司的经营情况（包括经营方式和经营优势），调查当地开发商的开发能力和信誉度，同时完善经营队伍（包括投标，风险评估，业务谈判）等，努力做更好的项目。另外还需要保持与公司和项目部的沟通与交流，因为公司无论什么时候都是我们的强大后盾，有着丰富的经验，我们需要将大的承接项目的信息和我们的意见反馈给公司，以确保决策的正确性。

2）风险防范，工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的，如果不做好风险防范，再好的项目，效益如同空中楼阁，随时都可能消失，然而在做好风险防范的前提下，我们就需要通过我们的测算，把握好市场价格的信息，加强管理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益，通过管理实现效益的最大化。

3）拓展社交范围，孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都需要大家的帮助，一个人的能力往往是有限的，所以我们需要与社会的各方面的人交往，在我们建筑方面，有了一定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。因而在信息收集和业务承接方面都有一定的优势。

4）人才的培养：一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液，新鲜血液是一个公司不断发展的后备力量。只有不断培养新人并且留住人才，才能确保业务发展到一定程度的有更多的熟悉业务的人才。

各位评委，各位同仁，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但我相信沿着在坐各位开辟的绿色通道，自己一定能够搭上今天的幸运快车。

谢谢！

导演竞聘演讲稿(篇4)

大家好！

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行职务。我现年岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。

我的优势：

一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。

二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。我的工作思路是：

一、狠抓大客户建设,完成任务目标.在快速发展公司业务中培养循环客户、钢铁客户的要求，突出“联动”，全行下力气，继续巩固与**钢新轧、新钢铁、钢铁（集团）等老客户的合作关系，扩大公司理财业务、票据结算业务规模，联手开展国际结算业务，培养一批支撑业务上台阶的“钢铁客户”，完成开发5个千万元大客户的任务指标。同时开发公司业务新领域、新行业，通过向城建房地产、方圆建设公司、中建装饰公司等绩优客户提供授信吸引沈阳电业局、沈阳商贸金融开发区等大型优质客户。

二、提升服务层次，丰富服务内涵。把优质高效服务作为中信服务的品牌来抓，加强员工岗位技能训练和客户服务技巧训练，在短时间内使员工的岗位技能和服务水平迅速提升到一个新的高度。要努力通过提升企业文化，催化业务经营。不断营造“理解、协同、奋进”的文化氛围，通过开展文化联谊、结对子等有益活动，培养员工的团队意识。

各位领导、同志们，上述几点是我对****工作的思考，只要我能聘上，我会为此努力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作。

谢谢！

导演竞聘演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、各位老师：

大家上午好!

美国著名学者戴尔?卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，凭着对实小的满腔热爱，也凭着对我校教师的敬业精神和无私奉献精神的感动，今天我勇敢地走上台来，竞聘低年级年级主任这个职位，我相信自己有能力肩负起这副重担。

1996年，从德州师专毕业的我走上中学历史教学的工作岗位。07年被应聘到实小任教。五年来我虚心学习、请教；并积极参加各种教研活动。先后被学校授予“书香教师”、“优秀班主任”等称号，并获校“创新杯”教学比武一等奖，演讲比赛特等奖，禹城市小语教师基本功比赛一等奖、“优质教案”获禹城市优秀教科研成果一等奖、以及德州市小语教学优质课二等奖。

在11年的省远程研修和12年的国培远程研修中均以突出的成绩获得优秀学员称号。

我想如果我竞聘成功，我将从以下两个方面做好本职工作：

一、提升自己的服务意识——服务于学校工作，服务于每位教师

首先，作为年级组的带头人，必须具备高度的责任感。在个人利益与学校工作发生冲突时顾全大局，全力支持学校工作，率先垂范，无私奉献。

其次，深入了解本年级教师的思想情况，做好上传下达工作。在工作中，要既重感情，又讲原则，善于协调，不说消极的话，营造良好的工作氛围，共同做好学校各处室交办的工作。

同时结合本学期我校教室都配备了多媒体的现状，充分利用自身熟悉word编辑、课件制作等优势服务于每位教师，搞好年级组教学工作。

二、求真务实，搞好年级管理工作

首先，结合学校的工作任务，在重大问题上整个年级组要与学校的方针达成共识。教学上夯实基础，严抓课堂纪律，提高课堂效率，使整个年级学习、生活和谐

有序发展。

其次，科学制订年级工作计划，细化量化工作目标，严格实行责任分工。因班制宜，因人制宜，分类指导，善于发现和培养方方面面的典型和亮点，调动一切积极因素，搞好年级工作。

再次，关心各班班级建设、班级面貌。定期举办班主任论坛，组织班级管理经验交流，并及时做好改进工作。

最后，每学期按学校计划组织好家长会，让家长充分了解学生在校的学习情况，从而更好地配合教师进行教学。

这就是我——一位热爱教育事业的小语教师，一位擅长编辑和课件制作的“文人墨客”，一位真诚善良乐于助人的古道热肠，一位“人小”“胆大”前来竞聘的平凡女子，如果大家觉得我合适担任这个职务，请投我一票吧！

不管结果如何，我都将一如既往认认真真地工作，踏踏实实地做人。

谢谢大家！

导演竞聘演讲稿(篇6)

提高员工积极性，获得最大效益

各位领导，各位同事，大家好：

我是六班的***，今天我演讲的题目是《提高员工积极性，获得最大效益》。企业要取得良好经济效益、实现又快又好发展，关键要企业员工的作用是否被很好发挥，员工的潜能是否被充分激发。对于油田等资源性企业来说，调动员工的积极性，增强员工的主人翁意识尤为重要，这是企业持续稳定发展的保证。

大多数员工能以积极进取的心态努力工作，但部分员工的积极性现状与现实的严峻形势不太一致，出现思想波动、工作不主动等现象，主要表现为：

偶有“失落感”，对于工作有“应付”倾向。这种心态的人大多是有资历或能力的中青年员工。这些员工认为自己很优秀，想在短时间内提高自己，实现自我。

由于竞争的日益激烈，责任和压力持续加大，他们产生了“疲软心态”和“消极情绪”。当个人欲望与现实之间出现差距时，他们的热情就会受到严重挫伤。这种“失落感”的直接表现就是工作热情不高、主动性不强或不安心本职工作，如工作不求有功、只求无过，领导推一推、自己走一走等。

他们认为自己没有尝试过，自己也没有很多机会。这种“想当然”消磨了自己的意志。

偶有“失衡感”，对于工作有“畏难”情绪。有这种心态的人大多是有参加工作时间不太长、有较高学历的“毕业生”或是学历不高、有“一技之长”的“生产骨干”。这部分员工过分看重自己的优势，认为自己不应“沦落”到与“普通”操作人员同样的“境遇”，是属于需要“伯乐”帮助的弱“势”群体。

这种“失衡感”的直接表现就是：积极进取的意志不坚定，如工作情绪化、预见性和统筹性差，头痛医头、脚疼医脚等。他们认为自己的未来充满不确定性，而他们的努力还不够。

这种“掌握不了自身心理平衡”的现状使自己有“畏难”情绪。

偶有“失重感”，对于工作有“敷衍”现象。有了这种心态，他们中的大多数都是年龄较大或技术水平较低的操作人员。这部分员工认为自己在“竞争”中已无优势可言，已不是企业的“中坚力量”。

这种“失重感”的直接表现就是：对采油厂的任何活动都不关心，如具体工作讲客观理由多、谈自身努力少，工作敷衍了事、只做表面文章等。他们认为自己端的是“铁饭碗”，“正式工”的身份使他们没有更多的顾虑和担忧。

这种“淡漠”使自己安于现状。

主要症结使工作人员责任心减弱，执行力不强，导致工作劲力和作风不足。因此，我认为我们的员工需要得到一点激励，以产生更多的动力。

员工能否获得激励，主要取决于其自身的主观判断和理解。归纳起来，就是取决于对“四个关系”（即主观努力与工作成绩的关系、行为结果与所获报酬的关系、报酬与满足个人需要的关系、投入与报酬的关系）的判断的认识。处理好上述关系，必须坚持以下原则：

其他励磁、自励和互励相结合的原理。建立良好的人际关系，创造良好的环境。

公平、公正、公开相结合的原则。在干部任用，工资分配和企业决策上要坚持透明管理，畅通无阻，公平竞争。

物质激励与精神激励相结合的原则。工资、奖金、福利等物质激励与肯定、表彰、荣誉、进修等精神激励相结合。

并且我提出以下几种激励方式：

1、信任激励。只有让员工信赖的企业才能赢得员工的忠诚，企业必须尊重每个员工，尊重每名员工的劳动和创造精神，使他们感到自己就是企业的主人，实施无微不至的亲情管理。

2、约束激励。没有规矩不成方圆。通过建立健全各项规章制度、机制体系，明确员工责任义务的同时，让员工从内心深处认识到这是一种“共赢”，自觉遵守。

3、目标激励。建立科学合理的工作目标，确保目标的具体性、实施过程的指导性和目标的实现性。让员工对要实现的目标有认同感，在实施过程中有归属感，在目标实现后有成就感，从而激发员工的工作意愿。

4、培训激励。为了提高经济效益，实现可持续发展，企业必须培养一批高技能人才。为员工创造学习进步的机会，加大培训力度，创新教育形式，提高培训效果。

5、竞争激励。人总是力求上进的，前面的阻碍越大，人就会越有冲劲。采用竞争、竞聘等竞争方式，为员工提供展示平台，使各类人才脱颖而出，营造积极氛围。

6、薪酬激励。在薪酬激励方面：一是鼓励科技创新。

对优秀科技成果、“金点子”合理化建议等有利于公司发展的“创新成果”给予物质奖励；二是实行奖金“二次分配”。开展与日常考核挂钩的奖金再分配，公开奖金水平，激发员工积极性；三是嘉奖各类典型。对抗严寒立功人员、年度先进典型等进行嘉奖，调动员工赶学先进的积极性。

员工对企业的忠诚度进一步提高。当员工接受信任激励、目标激励等激励机制时，也表明员工对企业是诚实的。员工将努力实现自己的目标，获得更多的激励，并获得组织的认可。

员工的执行力进一步提升。激励机制是执行力条件的一部分，是执行力的必要条件。根据马斯洛的需要层次理论，人有五种需要：生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要。

企业在及时掌握员工心理需求动态，给员工创造良好的工作环境，鼓舞士气的同时，适时给以夸奖和赞扬，必将员工的需求导向高层自我实现的需要上。公司为员工提供了良好的工作环境、营造了积极和工作氛围、创造了和谐的人际关系、提升了员工的收入待遇等，这些低层次的需求得到满足后，自己便将朝着“尊重需求”、“自我实现需求”等高层次的需求努力，潜能自然而然得到发挥，执行力也顺其自然得到提升。随着社会的发展、人类的进步，员工“需求”也会随之改变。

这就要求我们不断完善激励机制，随时掌握员工动态，针对不同时期、不同类型的员工给予不同的激励，使之“需求”得到满足，积极性进一步提高。

如果我有幸成为六班班长，我一定在完成生产任务的前提下最大化的提高员工积极性，使每一名员工都为我是六班一员而感到骄傲。我会尽力改变现状，这是员工和企业双赢的局面！

我的演讲完毕，谢谢大家！

导演竞聘演讲稿(篇7)

公安基层干部竞岗演讲(政治教导员)

各位领导、评委；大家下午好！

首先，我要感谢支局党委、派出所领导和同志们的信任，让我有机会发表演讲，展示自己。我今天讲话的内容是：热爱岗位，履行职责，努力成为一名合格的公安基层干部。

***x年我从***公安高等专科学校毕业后先后在***x派出所、***警署、***警署工作，现在在***警察署综合科负责全面工作。从警***年来，我先后从事过社区、刑侦、国保、出入境、情况调研等多个公安岗位，多次荣获市局、分局表彰和嘉奖，也曾连续三年获得公安部等级情报。忠诚、奉献、务实、向上都是我的工作。

作为一名青年干警，面对这个充满生机和活力的新世纪、面对充满挑战和希望的公安工作，实现自我、超越自我是我实现人生价值的最大目标和追求。

这次我竞争交巡警支队副政治指导员的职位。我主要考虑了以下三个方面：

首先，我们要有坚定正确的政治方向和为民建党的政治信念。***x年xx月，我光荣地加入了中国共产党，通过受党的教育和培养，我认为，在新的历史使命条件下，青年干警只有树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确地权利观、地位观、利益观，牢固确立“立党为公、执法为民”的根本宗旨和“人民公仆”的价值定位，牢牢把握“****”重要思想精髓，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，并用以指导自己的思想和实践，才能为实现“十六大”提出的全面建设小康社会的目标做出自己贡献。

其次，有吃苦耐劳、无私奉献、善于专业研究的敬业精神和务实精神，朝气蓬勃，敢于迎接艰苦奋斗的作风。新时期，敢于决断的气质、竞争开放的性格和坚忍不拔的意志品质是时代对青年干部的要求，也是我不断努力的方向。多年来，正是这些要求不断激励着我在一个又一个公安岗位上发挥自己的光热；***x年，我通过**高考和学习取得了***x大学法学专业的学历，在工作中，我能坚持不唯人、不唯书、只唯真、只唯实的工作态度，敢于管、更善于管，不断积累从事本职工作所必须的业务技能和担当领导所必须的管理艺术。

三是有丰富的公安工作经验。在挑战中求发展，在实践中求超越。我热爱公安事业，渴望通过不懈的努力和奋斗，为公安事业做出更多的贡献。

在我从事的许多公安工作中，我出色地完成了各项任务。尤其在近一年负责综合科全面工作中，更能根据上级和警署对政治、党建、纪检等工作上的要求，紧密结合本单位实际，创造性、灵活性地协调、开展各项工作，取得了一些成绩，积累了一些经验。作为一名发展中的青年干警，担任副政治教导员是组织赋于我的一次机遇和挑战，是在不断实践中的超越自我，是回报组织和领导关心的人生又一新起点。

如果我在这次比赛中获胜，我将围绕以下四个方面努力：

一、着力抓好队伍建设。公安队伍建设是公安工作的根本和保证。首先，我将坚持“两手抓”、“两手都要硬”，切实担负好从严治警的政治责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，以率先垂范和自己非权力的影响力、亲和力，充分调动干警的工作积极性，将政治工作贯穿在业务工作的每个环节；当前，主要是抓好党的“十六大”精神的深入学习、公安部“五条禁令”的贯彻执行和“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”的大讨论以及“端正执法思想、坚持执法为民”的专题教育，在稳定队伍的基础上，提**警的综合素质。

二、配合抓好业务建设。积极围绕建立现代警务机制，紧扣“排堵保畅、街面防控、事故防范三个重点”，通过逐步完善夯实基础工作、路政设施、业务管理三大建设，努力确保责任区域的交通管理有序、街面控案有力和市容秩序良好。

三、注重抓好自身建设。交巡警业务对我来说是一项比较新的工作，我将变压力为动力，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质公安领导干部的要求，爱岗敬业、履行职责，要求民警做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，努力争当一名合格的公安基层干部，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的上海公安精神。

四、重视抓好班子建设。正确认识和充分发挥副手的辅助作用，当好配角，把位置摆到位，不越位，敢于工作，也敢于承担责任；讲究管理艺术，注重吸收、借鉴现代行政管理的科学思维和方法，摈弃因循守旧、单向思维的思维定势，将严格管理融入在对每一位干警的体贴与爱护之中，把民警当作自己的朋友或者亲人，把同级和上级当作自己的老师，多一点将心比心、诚心公心、真心关心，把思路拓得宽一些，将问题想得全一点，使工作做得实一点，努力创建一个团结进取、正气浩然、充满激情而富有战斗力的先进警队。

各位领导、各位评委、同志们，也许今天我的演讲并不动人、也并不精彩，但我一定会以自己的实际行动来为我所热爱的公安事业奉献我全部的青春与热情，决不辜负大家对我的厚望。最后，我想向在座的各位领导、各位评委、同志们表个态：无论我这次竞岗成功与否，我都将一如既往、忘我奋斗，因为，结果不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发有为地做好工作，才是应有的目的。

导演竞聘演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们：

大家好！

竞聘上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，但我记得陈主任讲过：勤能补拙也正是这句话，促使我在以后的工作当中，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报公司。

在企业近两年的锤炼与磨合，领导的关心同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖。是你们使我最快速度地熟悉了我的业务，把握了业务技能，使我能学以致用，为我创造了良好的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。于是我对公司，对我现在的岗位更加热爱。

我认为，我竞聘市场部稽核班长有如下几个优势：

一、我有较丰富的工作经验。自进入移动公司以来，在前期做营业员时我掌握了基础的业务知识，后期我一直在做业务稽核工作，市场稽核锻炼了我应对变化的敏锐洞察力也积累了不少稽核方面的经验。长期以来积累的工作经验也将为今后做好业务稽核检查工作打下坚实的基础。

二、有较强的工作责任心。作为公司的一名员工首先要对自己负责，对企业负责。要具备良好的政治思想和职业道德，这是指导我们工作的动力和指南。我作为一名业务稽核，对待工作尽心尽力、尽职尽责，积极主动的与各班组沟通，将发现的问题及时纠正，确保业务流程的正常化。

三、我正值青年，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，积极精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。

业务稽核是公司管理中内控的一个重要岗位，监督把关是业务稽核的主要职责。做好这个工作，我认为要把握好以下几点：

一、要认真执行各项法规制度，做好业务单式、现金票据和业务流程的指导、检查监督工作，发现不安全隐患及时采取有效措施。

二、加强各营业机构的管理，监督检查代办代销网点及各营业厅的业务操作情况，严格执行分公司市场部制定的营销渠道管理考评办法，对代办代销行为实施监控，促进营销渠道的规范化建设。要加强对内控制度的检查。定期或不定期的开展再稽核监督工作，及时纠正稽核工作中的偏差和问题，防止稽核工作走过场、流于形式。

三、业务稽核工作还需要有勤奋务实精神，要定期编制业务稽核检查工作计划按期实施，及时编写稽核检查工作报告及改进意见。也就是要有目标、有内容的制定每天、每周、每月工作计划；并根据实际工作中出现的新问题、新情况及时对计划进行调整、修改和补充。在实际工作中还要加强各班组之间的紧密配合，注重团队协作，否则我们的工作中会存在一定的盲目性。

当今社会充满竞争、机遇和挑战，我们每一个人都会有危机感和紧迫感。我作为公司一名员工，也深深地体会到这一点，但是机遇总是垂青于那些早有准备的人，所以，我在工作中兢兢业业，认真负责，在业余时间不断学习，充电，变压力为动力，正所谓：竞争使我更加优秀，挑战使我更加完美。我相信，公司给每位员工的机会都是平等的，如果能在一个深爱的岗位上工作，相信我会做的更好。

最后，我想说，假如我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心、用情、用智、用力干好工作，使业务稽核检查工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。

谢谢大家！

导演竞聘演讲稿(篇9)

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

今天，本着培养自己、服务师生的宗旨，我竞聘教学副主任一职。

我正在竞争教育部副主任的职位，因为我有以下优势：

2、 我有丰富的教学经验和一定的组织管理能力。自1997年参加教育以来，我一直是一名语文教师和一名班主任。在日常的语文教学中，我能自觉运用最新的教学理念指导教学，课堂上注重激发学生的学习兴趣，让学生由被动学习变为主动学习，教学成绩始终名列同级前列。

在班级管理中，我注重对学生的情感教育，注重培养学生的集体观念，团结合作精神，致力于打造班风正，学风浓的先进班集体，让每一个学生都在内心深处牢固树立“我是班级一分子，我为班级争荣耀”的思想。

三、我了解各层次的教师和学生。14年的教学实践，让我更了解教师和学生，我知道各层次的教师和学生有什么样的工作需求和学习需求，知道教师想要什么，学生想要什么。懂得如何在更大程度上发挥教师的教学水平，如何在更大程度上激发学生的学习兴趣。

了解学校提供什么样的外部服务是教师和学生最需要的。

4、 本人具有诚信的个人素质，开拓创新的意识，务实的工作作风。我个人信奉“堂堂正正做人，踏踏实实做事”处世原则，在生活中诚实待人，在工作中敬业爱岗。我思维活跃，接受新事物快，工作热情，勇于实践，开拓进取。

在14年的教育中，我养成了不含糊、不拖拉的工作习惯，养成了实事求是的工作态度。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做好以下三方面工作：

一、摆正自己的位置，当好配角。拿破仑有句名言：不想当将军的士兵不是好士兵。

但我认为一个团队，一个集体想要取得成功，首先所有的成员要摆正自己的位置，如果一个军队人人都把自己当将军，那这个军队战斗力将变得不堪一击。因此，在工作中我将尊重校长的核心地位，维护校长的威信，认真领悟校长的办学思想，积极为领导班子献计献策，做好配角，当好绿叶。做班子成员的好参谋，好助手。

在工作态度上做到积极主动，求真务实。在工作方法上，要团结协作，要集思广益。在工作的落实过程中，始终站在学校工作大局的角度，教学工作需要的角度，师生乐于接受的角度，本着对校长和分管领导负责，对广大师生负责的态度最大程度的干好工作。

二、将教导处打造成为广大师生服务的窗口。树立服务理念，全局意识。全校师生“共下一盘棋”。

在日常工作中，协助主管教学的校长管好学校的教学事物，比如教师请假，公开课，示范课，外出听课时的课务按排。考试时间按排、考场安排、试卷按排、质量分析汇总。定期对学生进行问卷调查，并将学生的意见和建议及时反馈给负责人。

网格员演讲稿9篇

只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西，当我们需要向众人发表演讲时。演讲稿是对演讲主题和内容的归纳和总结，演讲稿是演讲者把思想表达出来的文字，一篇主题演讲稿要怎么才能写好？很高兴告诉您您需要的“网格员演讲稿”已经就绪，请注意本文所述的重点！

网格员演讲稿【篇1】

各位领导、同事们，大家好：

我叫xx，是富民社区残协委员兼第四十三网格员。于四月中旬接手的网格。下面我把我的网格内的基本情况介绍一下，上次月例会我网格共有566户，1698人。新增租房户24户，现在共有590户，系统录入516户，1447人，空户40户，未登记上来的32户。以上是我与另外一个网格员共同的网格。下面我介绍一下我自己的网格内情况，我网格内共有335户，其中平房77户，录入71户，空户6户。楼房258户，录入246户，空户8户，未登记4户。

一、通过入户、走访去熟悉网格内的情况，并制定了以下四个计划：

1、利用一个多月的时间把网格内的住户走访一遍。

2、同时完善居民信息管理系统录入工作。

3、我将针对入户了解的信息进行归纳汇总。

4、对出租户的信息将不定期和短时间进行更新等记，以便迅速了解新户的基本家庭信息。

刚开始，我选择上午、下午去入户，但是入户效果不明显，后来摸清了居民的作息时间，我也调整了入户时间，改在早晨上班之前或下班之后进行入户，效果非常好。

有的居民不配合工作，也不理解，我会和他们说明我们工作的重要性，向他们讲解一些惠民政策，以此来打消他们的防范心理，同时尽可能的介绍社区职能，比如八十岁老人津贴，社区开的证明，社区居民养老保险等等，接下来的工作就会容易很多。根据长期不在家的居民，我会向邻居打听他家的情况，并且留下联系方式，以便于联系到我。同时我还随身携带一个小本，随时记录辖区内居民为我提供的各类信息。

我认为，网格员入户没有捷径，要想做到入户实、信息准，就得靠多问、多走、勤记录，这样才能彻底摸清网格内所有的住户信息，家庭基本情况，以及居民家中的实际困难。

有些居民因为工作关系，回家时间有限，与我入户的时间不一致，无奈只好一次次的去敲门，最终没有结果。后来在物业的帮助下，查到电话号码，联系居民。居民接到电话后，来到社区登记。对于居民的配合，我们感到很高兴，同时发放一些小礼物，以便促进居民与社区之间的关系。

责任心是做好本职工作的前提，更是做好一件事情所必需的条件。因此，要想把工作做好，提高责任心是重要的，所以我无论在网格工作上还是残联工作上都要求自己“在本位”“尽本职”尽心尽力的做好本职工作。

最后我希望自己在今后的工作中，更加努力的认真管理好我的网格，把工作做实、做细、做好谢谢大家!

网格员演讲稿【篇2】

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！感谢单位领导给我提供了这次竞聘上岗的机会，我是茅铁夫，毕业于济南交专，今年35岁，我竞聘的岗位是网格经理。

之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几个优势：

一是有较为丰富的实践经验熟悉本部门的职责任务和规范，具备了本部门工作的素质和要求掌握了搞好本部门方法和策略。

二是有较为扎实的理论基础，工作以来，始终不忘读书，勤钻研，善思考，多研究，不断丰富自己提高自己。

三是有较强的工作能力，在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养，踏实做事，诚实待人。

四是有较好的年龄优势，正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到工作当中去。

如果竞聘成功我将努力做好以下几点：

一、勤奋学习提高素质，一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修养，另一方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。

二、扎实工作，锐意进取，继往开来，在实践中不断丰富自己，和大家一起搞好本部门的工作，使本部门工作日趋科学化，规范化，合理化。

三、充分发挥模范带头作用，要以高度的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵。

四、协助各级领导作好各项工作好，起到一个呈上启下的作用。

如果竞聘不成功，那说明我还有不足之处，我会认真总结不断努力，了解自身的差距，在今后照样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作，来年我还会站在这里。

网格员演讲稿【篇3】

尊敬的领导、各位亲爱的同事们：

大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家介绍网格工作布置，并分享一些我对这个话题的见解。

随着社会的发展和进步，城市的规模不断扩大，人口也不断增加，给社会治理工作带来了巨大的挑战。针对这些挑战，我们越发意识到传统的社区管理模式已不能满足实际需求，因此有必要引入更加有效的社区网格化管理模式，即网格工作。

首先，让我们简单了解一下网格工作的定义。网格工作是指在城市的每一个小区乃至每一条街道形成一个网格单元，将其划分为一个个具有权限的社区小组，并以该小组为单位，开展社会治理工作，促进社区的和谐发展。网格工作以问题为导向，注重精细化管理，并以群众需求为中心，为居民提供更好的服务和保障。

那么，网格工作具体包括哪些内容呢？首先，通过完善网格化管理体系，明确网格工作的目标、任务和责任。同时，加强对社区网格员的培训，提高其业务素质和服务意识。其次，建立健全社区网格工作机制，加强各部门之间的协作和沟通，形成合力。此外，加强信息化建设，利用先进的信息技术手段，提高工作效率和质量。

网格工作的实施需要充分发挥社区居民的积极性和力量。在网格工作中，建立起互助共享、邻里友善的文化氛围至关重要。首先，要加强居民组织的建设，丰富社区公共文化活动，增进居民之间的交流与合作。其次，要通过开展志愿者服务活动，调动居民的参与热情，培养一批热心公益、乐于奉献的社区志愿者，促进社区自治意识的提高。

在网格工作中，要注重解决居民的实际问题，切实提高居民的获得感和满意度。在社区网格员的引领下，我们可以加大对群众关切的热点问题和困难的研究，及时出台具体措施，帮助居民解决实际困难。同时，要加强对小区环境的管理和维护，改善公共设施和服务，提高社区居住环境的品质。

网格工作的推行需要全社会的共同参与和支持。政府部门、社区居民、企事业单位等各方都应积极配合，形成社会共治的局面。同时，政府要加大资源投入，提供各种政策和法规的支持，为网格工作的发展提供保障。企事业单位要发挥自身的优势，参与社区治理和社会建设，为社区居民提供更多的实际帮助。

最后，我想强调，网格工作是一项底层、细致而又具有挑战性的工作。只有我们能够全面地了解社区居民的需求，密切与居民沟通，才能更好地开展网格工作。让我们齐心协力，共同努力，为建设和谐社区、美好家园做出积极的贡献！

谢谢大家！

网格员演讲稿【篇4】

平凡的网格，无悔的青春

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好。我是**市青屏街道办事处的一名年轻的网格成员。我叫***。很荣幸能参加今天的演讲比赛。我演讲的题目是：平凡的格子，无悔的青春。

“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制工作，犹如一股和煦的春风，吹拂着每一个人的心田。它带给我们在网格管理基层奋战的年轻朋友们，不仅是勇敢的责任，更是我们生活中无法抗拒的使命。此时此刻，我想起雷锋同志的话：

“如果你是一滴水，你是否滋润了一分土地，如果你是一寸阳光，你是否照亮了一分黑暗，如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否始终坚守在你的岗位”。

对于我而言，一名普普通通的网格员，我就是那一滴水，那一寸阳光，那一颗最小的螺丝钉，在网格化管理战略的大潮中，在群众工作这根红线的指引下，我们用为民、爱民、亲民、护民的实际行动，弹奏出鱼水情深的动人之歌，构筑起坚不可摧的巍峨长城。

18年是电网管理全覆盖的一年，也是我市人人受益的一年。作为年轻的网格成员，我们最亲近人民，我们最亲近人民。我们最能理解公众的声音，也最能理解人民的冷暖。

我们的服务就是为党和中国共产党服务。我们关心的是党和中国共产党的关心。我们的温度是党和中国共产党的温度。因此我们全身心的投入到网格化工作中，最大限度地激发社会活力，深入群众走门入户，了解最直接的社情民意，解决群众最直接的疑难问题，熟悉网格中每一家的快乐与艰难，熟悉网格里苦难人群的生活小细节，将群众冷暖挂心上，把百姓忧愁放手边。做好每一件实事，就是要让群众有地方表达愤怒，有地方说话，有地方办事。

记得在网格化日常工作中，二**网格长每周都要带领我们深入社区开展工作，在排查中我们发现，北密新社区网格中，原市二耐家属院内的群众因饮水问题导致生活十分不便，群众唉声载道。我们得知这一情况后，迅速深入居民家中了解情况，并立即向一级网格长反映，积极与水管所等相关单位进行协调沟通，几经努力，在水管所工作人员两天的紧张施工后，71户居民全部改为一户一表，彻底解决了饮水问题。群众工作没有小事。老百姓的肯定是我们工作的最大肯定。

网格化工作既不会有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，有的是日服一日的辛苦与琐碎。一滴水可以反射阳光。 环顾四周，您总能找到一个专用的网格成员。我们身边的很多朋友，因为工作，丢下了病重的双亲、繁杂的家务，丢下了春日的踏青、秋天的郊游，丢下了丈夫或妻子的埋怨，丢下了儿女的哭泣，和大家一道忙碌在这个平凡而枯燥的网格工作岗位上。

用平凡的作品书写自己多姿多彩的青春，用奉献的精神描绘美丽的网格蓝图。

青春的驿站聚集着整装待发的我们，英姿勃发，步履整齐，大声唱颂青春的进行曲；梦想从这里开始，从这里扬帆，共青团我们的出发地。让我们用平凡点亮青春，把责任牢记心间，肩负起神圣的使命，郑州的明天将会在你我的共同努力下，更加灿烂辉煌！

我的演讲完毕，谢谢大家！

网格员演讲稿【篇5】

篇一：网格演讲稿

责任伴我前行

各位领导、各位同事：

我叫 ，来自 xx社区企业管理式网格，今天我演讲的题目是《责任伴我前行》。

自街道开展社会管理创新工作，实行网格化管理以来，我便成了城南新区社区企业管理式网格的一名管理员，网格管理员是代表**为基层群众办实事、办好事、讲奉献的职业，职位虽小意义却十分重大。

作为一名网格管理员，刚开始工作时，尽管我已经深知网格管理理念，也知道行动上的任何偏差都会导致服务质量的缺失，但是并不知道如何用理念去指导生动的社区服务实践。从前，我也在犹豫，被居民们拒之门外。我听不懂的话迎面而来。也迷茫过，面对基层矛盾和群众问题百愁莫展。

但是，丢什么都不能丢信心，扔什么都不能扔担子。责随职走。

在日常工作的排查中，我们发现xx和xx为xx备料场的粉煤灰发生纠纷，我们在第一时间内上报街道，并在现场进行了调解，通过街道、环保局等部门的干涉，现在xx对粉煤灰坑建了防尘罩，再没有发生过刮风天到处是粉煤灰的现象。

在宣讲**和省委1号文件时，我一家企业挨一家企业地走访，征求他们在实际生产生活中存在的困难和问题，梳理归纳后上报上级有关部门。

老火车站铁路以南，xx以北的空地，一直是我辖区的卫生死角，多年来经常被一些施工单位的建筑垃圾、附近企业的工业废料和生活垃圾汇集于此，是一个环境卫生的“顽点”。随着城市环境卫生整治活动的开展，我们通过多次与有关单位部门沟通协调，终于在4月份，由市环保局将该处10余万方的建筑垃圾、生活垃圾和工业废料清理完，使其恢复原状。还辖区一个清洁环境，现在路边栽种了松树、杨树，砌起了白色的围墙，美化了市容市貌。

自开展卫生整治活动以来，我们一遍遍与当事人联系，一遍遍做当事人的思想工作，如在拆除***项目部时，我和社区主任一次次找xx总，刚去时，x也不配合我们，甚至冲我们拍桌子，我们放下委屈，陪着笑脸，再三解释这项工作的意义，通过我们一次次地做思想工作，终于得到他的认可，在他的配合下顺利的拆除了xx项目部。

这些只是我们工作中的一角,有时感到很委屈，只能自己默默的流泪、承受，但这是我们的本职工作，我们只有擦干眼泪继续往前走。

为了社区的发展，我们哪个社区工作者不努力？谁不是在平凡的岗位上无私奉献、默默耕耘？为了社区的发展，社区工作人员，去千家万户，进千家万户，常年与居民打交道，交朋友。

有多少次我们经历了工作和家庭关系的考验，有多少次我们背负着对亲人无言的愧疚离开了家。但是，我无怨无悔，因为我坚信：也许工作有些累、有些烦，但要我们有百分的真诚投入，就可以换来群众百倍的支持和理解。

篇二：网格员演讲稿

心中有党我心向往

——xx社区网格员xx

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！我叫xx，是xx社区的一名网格员，我今天演讲的题目是《心中有党，我心向往》。

***x年xx月我通过各级组织的考核成为一名社区网格员，在上班的第一个月我怀着对党无比崇敬之情向党组织递交了入党申请书，有幸成为一名入党积极分子。从那以后，党在我心中架起了一座桥和一个路标，指引着我的方向。尽快成为一名合格的党员是我最大的愿望！

党的宗旨是为人民服务。不管是革命时期的共产党战士，还是如今共产党的普通一员，党始终秉承着无私奉献的作风服务于人民，经历风雨和坎坷，几十年来励精图治，这也让我明白自己不仅要行动上入党，更要在思想上入党，真正的做到拥护党的纲领，遵守党的章程，为党为人民奋斗终生！

从向党组织递交申请那一刻起，我就以一个共产党员的标准严格要求自己，认真学习党章党规，学习孔繁森、焦裕禄他们的无私奉献精神；工作，不怕苦不怕累，凡事赶工，经常加班，从不抱怨。作为一名社区网格成员，我们最能理解公众的声音和人民的温暖。我们的服务是党和中国共产党的服务，我们的关心是党和中国共产党的关心，我们的温暖是党和中国共产党的温暖。

因此我全身心的投入到网格化工作中，深入群众走家串户，了解社情民意，解决居民的疑难问题，熟悉网格中每家的快乐与艰辛，熟悉网格里困难人群的生活小细节，将群众冷暖挂心上，把百姓忧愁放手边。做好每件实事，让群众话有地方讲、事有地方办。

我负责的网格主要是xx社区。社区居民来自世界各地，人员结构相当复杂。我记得当我开始在家登记时，有几个居民不配合我的工作；后来在走访中得知，小区因电压不够，经常跳闸，大热天，居民们不敢开空调，不敢用冰箱，生活十分不便，居民怨声载道。我得知这一情况后，立即向社区反映，与物业部门沟通，积极与电力部门联系，经过多方努力，一个月之内对小区的用电进行了改造增容，使小区内800多户居民用上了放心的电，也让居民对我们网格员的工作有了新的认识和认同感。

回顾中国共产党一路走来的艰辛和一次次创造的辉煌，我们很幸运生活在这样一个幸福年代，一个和谐的社会，我作为一名社区网格员在社区这个舞台上展现自我，怀着满腔热情，如同朝阳一般的生活着，是中国共产党为我们铺好了路，建好了桥，让我们一路走来满是精彩。但我们必须认识到，我们也有更大的责任。我将始终牢记为人民服务的宗旨，严格遵守党的规章制度，时刻注意自己的言行举止，自觉履行自己的义务，展现时代青年的精神风貌，使自己成为适应新时代要求有用之人，服务于社会，奉献于居民！

党在我心中永远是神圣而伟大的，就像我的父亲教育我一样，就像我的母亲关心我的成长一样。我将永远跟随你，向往你，你将永远辉煌！

我的演讲完毕，谢谢大家！篇三：社区网格员“爱岗敬业我在网中”主题演讲

各位领导、各位同事：

大家下午好！ 小角色担起大责任

我是xx社区网格员，我叫xx，我今天演讲的题目是：《小角色担起大责任》

责任是人与生俱来的一种约束和使命。做人有责任，做事有责任，做网格工作有更多责任。从2008年xx月，通过网格招聘考试，踏上社区网格工作岗位，至今已有x年。

在这x年里，我们始终坚持以饱满的工作热情、务实的工作态度和扎实的工作作风，在这个看似平凡但却不平凡的工作岗位上实现着自己的人生价值。记得刚到社区工作时，部分居民的不配合给我们的工作带来了极大的困难，但我和身边的同事们始终带着满腔的热情，用爱心与耐心为居民解决一个又一个的难题，最终换来了居民的理解和信任。

社区网格工作是复杂而琐碎的。然而，既然我们选择了这份工作，我们就选择了努力工作和责任。我们的工作，尽管辛苦但却很有意义，当居民的困难得到解决，当居民满意的微笑，谁还能说我们没有努力、我们的工作没有意义？去年xx年的一天，xx社区三楼的一位胡姓居民捡起一只流浪狗带进社区。

这条狗大约一米高。狗身上有很大的伤口。它们又臭又臭。吓坏了的其他居民不敢出门。他们担心狗有传染病。了解清楚情况后，我们反复上门给这位居民做工作，最终在我们的调解下，他答应将狗交线兽医和我们社区来处理。感谢我们及时有效的解决方案，社区居民对我们非常感激，对我也更加有信心。

今年，在社区居民的积极配合下，我们社区将把xx社区建设成为文明示范社区的窗口。今后，在社区和居民的共同努力下，xx社区将成为一个更加和谐温馨的社区。网格员的工作岗位虽小，但是赋予我们的责任一点都不小，需要我们兢兢业业，需要我们全身心的投入。

今年春节前夕，按我们对网格内的所有小区和单位进行安全隐患排查，在排查的过程中，我们发现xx高中的部分灭火器已超过12个月的年检期了，而且有几个已经有锈蚀现象。虽然是假日，但我们的安全感不能休假。我们将这个情况反映给学校，学校管综治的干部很重视，和我们一起对所有灭火器逐个检查了一遍，并按规定对有问题的灭火器按要求进行换药和更换。

一滴水可以反射太阳的光辉，一寸阳光可以照亮一片黑暗。同样，一个小的也可以承担起保护居民一方的重大责任。居民们的感谢和笑脸是对我们最好的认可。

我不想用更多华丽的辞藻来赞美和我们一样辛勤耕耘的网格员们，只想说说一个社区网格员最真切的感受：尽管我们工资低、委屈多、奉献多，但我们依然像一名战场上的战士一样，始终坚守岗位，我为我们感到骄傲和自豪！

我的演讲完毕，谢谢大家！

网格员演讲稿【篇6】

尊敬的各位领导，大家下午好！

非常感谢公司组织此次竞聘，让我有了挑战自我、展现自我的机会。在公开、公平、公正、择优的竞聘氛围中与大家展开同台竞争，是我的荣幸，对于本次机会我倍感珍惜！我要竞聘的是网格经理一职。

我叫xxx，20xx年有幸加入移动公司这个大家庭，长期从事乡镇营销工作。下面，我想先谈谈我竞聘本职位的优势。

第一，基层工作经验较为丰富。多年来，我一直在戴楼营销部工作，历任营业员、渠道督导，对移动营销业务知识较为了解。长期的一线服务工作，让我不断成长，学会了怎样与客户沟通，怎样与客户交流，最终有机会让客户接受我们的服务。在我的心中，始终牢记“满意100”这个服务理念，用一颗真心为客户服务。

第二，乐于奉献，忠于职守。多年的锻炼不仅使我的工作能力有所提升，而且使我的心智得以历练成熟，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲条件，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得。

其次，我对日后的工作有如下设想。

网格员演讲稿【篇7】

心中有党我心向往

——xx社区网格员xx

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！我叫xx，是xx社区的一名网格员，我今天演讲的题目是《心中有党，我心向往》。

***x年xx月我通过各级组织的考核成为一名社区网格员，在上班的第一个月我怀着对党无比崇敬之情向党组织递交了入党申请书，有幸成为一名入党积极分子。从那以后，党在我心中架起了一座桥和一个路标，指引着我的方向。尽快成为一名合格的党员是我最大的愿望！

党的宗旨是为人民服务。不管是革命时期的共产党战士，还是如今共产党的普通一员，党始终秉承着无私奉献的作风服务于人民，经历风雨和坎坷，几十年来励精图治，这也让我明白自己不仅要行动上入党，更要在思想上入党，真正的做到拥护党的纲领，遵守党的章程，为党为人民奋斗终生！

从向党组织递交申请那一刻起，我就以一个共产党员的标准严格要求自己，认真学习党章党规，学习孔繁森、焦裕禄他们的无私奉献精神；工作，不怕苦不怕累，凡事赶工，经常加班，从不抱怨。作为一名社区网格成员，我们最能理解公众的声音和人民的温暖。我们的服务是党和中国共产党的服务，我们的关心是党和中国共产党的关心，我们的温暖是党和中国共产党的温暖。

因此我全身心的投入到网格化工作中，深入群众走家串户，了解社情民意，解决居民的疑难问题，熟悉网格中每家的快乐与艰辛，熟悉网格里困难人群的生活小细

节，将群众冷暖挂心上，把百姓忧愁放手边。做好每件实事，让群众话有地方讲、事有地方办。

我负责的网格主要是xx社区。社区居民来自世界各地，人员结构相当复杂。我记得当我开始在家登记时，有几个居民不配合我的工作；后来在走访中得知，小区因电压不够，经常跳闸，大热天，居民们不敢开空调，不敢用冰箱，生活十分不便，居民怨声载道。我得知这一情况后，立即向社区反映，与物业部门沟通，积极与电力部门联系，经过多方努力，一个月之内对小区的用电进行了改造增容，使小区内800多户居民用上了放心的电，也让居民对我们网格员的工作有了新的认识和认同感。

回顾中国共产党一路走来的艰辛和一次次创造的辉煌，我们很幸运生活在这样一个幸福年代，一个和谐的社会，我作为一名社区网格员在社区这个舞台上展现自我，怀着满腔热情，如同朝阳一般的生活着，是中国共产党为我们铺好了路，建好了桥，让我们一路走来满是精彩。但我们必须认识到，我们也有更大的责任。我将始终牢记为人民服务的宗旨，严格遵守党的规章制度，时刻注意自己的言行举止，自觉履行自己的义务，展现时代青年的精神风貌，使自己成为适应新时代要求有用之人，服务于社会，奉献于居民！

党在我心中永远是神圣而伟大的，就像我的父亲教育我一样，就像我的母亲关心我的成长一样。我将永远跟随你，向往你，你将永远辉煌！

我的演讲完毕，谢谢大家！

责任伴我前行

各位领导、各位同事：

我叫，来自 xx社区企业管理式网格，今天我演讲的题目是《责任伴我前行》。

自街道开展社会管理创新工作，实行网格化管理以来，我便成了城南新区社区企业管理式网格的一名管理员，网格管理员是代表**为基层群众办实事、办好事、讲奉献的职业，职位虽小意义却十分重大。

作为一名网格管理员，刚开始工作时，尽管我已经深知网格管理理念，也知道行动上的任何偏差都会导致服务质量的缺失，但是并不知道如何用理念去指导生动的社区服务实践。从前，我也在犹豫，被居民们拒之门外。我听不懂的话迎面而来。也迷茫过，面对基层矛盾和群众问题百愁莫展。

但是，丢什么都不能丢信心，扔什么都不能扔担子。责随职走。

我管理的网格里满是中小企业。电网的大部分员工都是年轻单身男性，季节性流动性大。为了及时掌握和了解网格内的社会动态，我常和xx派出所片警联系，和他们一起下辖区单位，了解辖区单位内的用工、人员流动等情况。并成立社区**小组，及时与辖区各单位负责人建立联系，随时沟通。

在企业中，小企业也很配合社区电网的工作，但大中型企业并不认同，总是以各种借口推脱电网的事情。面对实际，我们默默地承担起了与企业沟通的责任，一次不行，两次、两次不行三次，我们不断地来回于企业之间，在工作中时刻注意自己的工作态度、语言方法，对他们耐心讲解社会管理创新到底是一项什么样的工作。在与企业的频繁沟通中，我们主动领导企业党建工作，帮助企业录入党员基本信息，建立党员台账。

积极参与到企业的文化活动中，走进企业发放免费计生用品，经过不懈努力，逐渐被部分企业所接受、开展网格工作。

在日常工作的排查中，我们发现xx和xx为xx备料场的粉煤灰发生纠纷，我们在第一时间内上报街道，并在现场进行了调解，通过街道、环保局等部门的干涉，现在xx对粉煤灰坑建了防尘罩，再没有发生过刮风天到处是粉煤灰的现象。

在宣讲**和省委1号文件时，我一家企业挨一家企业地走访，征求他们在实际生产生活中存在的困难和问题，梳理归纳后上报上级有关部门。

老火车站铁路以南，xx以北的空地，一直是我辖区的卫生死角，多年来经常被一些施工单位的建筑垃圾、附近企业的工业废料和生活垃圾汇集于此，是一个环境卫生的“顽点”。随着城市环境卫生改善活动的开展，我们开展了

有关单位部门沟通协调，终于在4月份，由市环保局将该处10余万方的建筑垃圾、生活垃圾和工业废料清理完，使其恢复原状。还辖区一个清洁环境，现在路边栽种了松树、杨树，砌起了白色的围墙，美化了市容市貌。

自开展卫生整治活动以来，我们一遍遍与当事人联系，一遍遍做当事人的思想工作，如在拆除***项目部时，我和社区主任一次次找xx总，刚去时，x也不配合我们，甚至冲我们拍桌子，我们放下委屈，陪着笑脸，再三解释这项工作的意义，通过我们一次次地做思想工作，终于得到他的认可，在他的配合下顺利的拆除了xx项目部。

这些只是我们工作中的一角,有时感到很委屈，只能自己默默的流泪、承受，但这是我们的本职工作，我们只有擦干眼泪继续往前走。

为了社区的发展，我们哪个社区工作者不努力？谁不是在平凡的岗位上无私奉献、默默耕耘？为了社区的发展，社区工作人员，去千家万户，进千家万户，常年与居民打交道，交朋友。

有多少次我们经历了工作和家庭关系的考验，有多少次我们背负着对亲人无言的愧疚离开了家。但是，我无怨无悔，因为我坚信：也许工作有些累、有些烦，但要我们有百分的真诚投入，就可以换来群众百倍的支持和理解。

`武胜县网格化服务管理

“平安和谐网格”创建启动仪式上的发言

各位领导和群众代表：

大家上午好！

我是沿口镇建设北路社区网格服务管理员张硕，刚刚听了段书记的讲话，我深受鞭策和鼓舞，他的讲话让我们明白了社区网格化管理工作的重要性和今后努力的方向。我谨代表所有网格服务管理员，借此机会表示以下决心：

1、 爱岗敬业，恪守各项责任。

工作中我们会严格要求自己，在岗位上尽职尽责，始终以网格化管理工作职责为准绳，严格按照各项法律法规流程办事，遵守各项管理、考核办法，通过每周例会深入**一些典型案例，集思广益，提高自身素质，认真履行网格服务管理员的工作职责。做好民情日志，理清思路，及时总结经验。

2、 提高认识，增强服务能力。

坚持一天双巡、错时服务和预约服务三项制度，坚持网格信息动态采集和验证，确保网格数据的真实性。积极了解居民生活中的困难和矛盾，尽快发现问题、解决问题、报告问题。为群众提供更加周到、及时、周到的服务，使群众在电网服务管理中得到实惠。

3、 服务周到，确保工作的有效性。

理清工作思路，在实际工作中善于找问题找差距，总结工作经验，在服务过程中做到“去有目的，来有问题，后有反馈”，变被动联系为主动服务，使联系服务更具有针对性和有效性；对电网中的特殊贫困和弱势群体，实施配对，帮助他们解决实际困难和问题。努力在网格内实现“联系全覆盖、社情全掌握、矛盾全化解”的工作目标。

在以后的工作中，我们定当更加严格要求自己，针对工作中存在的不足，不断提高服务群众的能力，增加社会责任感和使命感。树立做一件事、爱一件事、无私奉献的服务精神，为全面推进我县社区网格服务管理作出贡献。

我的发言完毕，谢谢大家！

各位领导、各位同事：

大家下午好！ 小角色担起大责任

我是xx社区网格员，我叫xx，我今天演讲的题目是：《小角色担起大责任》

责任是人与生俱来的一种约束和使命。做人有责任，做事有责任，做网格工作有更多责任。从2008年xx月，通过网格招聘考试，踏上社区网格工作岗位，至今已有x年。

在这x年里，我们始终坚持以饱满的工作热情、务实的工作态度和扎实的工作作风，在这个看似平凡但却不平凡的工作岗位上实现着自己的人生价值。记得刚到社区工作时，部分居民的不配合给我们的工作带来了极大的困难，但我和身边的同事们始终带着满腔的热情，用爱心与耐心为居民解决一个又一个的难题，最终换来了居民的理解和信任。

社区网格工作是复杂而琐碎的。然而，既然我们选择了这份工作，我们就选择了努力工作和责任。我们的工作，尽管辛苦但却很有意义，当居民的困难得到解决，当居民满意的微笑，谁还能说我们没有努力、我们的工作没有意义？去年xx年的一天，xx社区三楼的一位胡姓居民捡起一只流浪狗带进社区。

这条狗大约一米高。狗身上有很大的伤口。它们又臭又臭。吓坏了的其他居民不敢出门。他们担心狗有传染病。了解清楚情况后，我们反复上门给这位居民做工作，最终在我们的调解下，他答应将狗交线兽医和我们社区来处理。感谢我们及时有效的解决方案，社区居民对我们非常感激，对我也更加有信心。

今年，在社区居民的积极配合下，我们社区将把xx社区建设成为文明示范社区的窗口。今后，在社区和居民的共同努力下，xx社区将成为一个更加和谐温馨的社区。

网格员的工作岗位虽小，但是赋予我们的责任一点都不小，需要我们兢兢业业，需要我们全身心的投入。今年春节前夕，按我们对网格内的所有小区和单位进行安全隐患排查，在排查的过程中，我们发现xx高中的部分灭火器已超过12个月的年检期了，而且有几个已经有锈蚀现象。虽然是假日，但我们的安全感不能休假。

我们将这个情况反映给学校，学校管综治的干部很重视，和我们一起对所有灭火器逐个检查了一遍，并按规定对有问题的灭火器按要求进行换药和更换。

一滴水可以反射太阳的光辉，一寸阳光可以照亮一片黑暗。同样，一个小的也可以承担起保护居民一方的重大责任。居民们的感谢和笑脸是对我们最好的认可。

我不想用更多华丽的辞藻来赞美和我们一样辛勤耕耘的网格员们，只想说说一个社区网格员最真切的感受：尽管我们工资低、委屈多、奉献多，但我们依然像一名战场上的战士一样，始终坚守岗位，我为我们感到骄傲和自豪！

我的演讲完毕，谢谢大家！

**园社区网格成员的城市建设工作

尊敬的各位领导：

下午好！我是公园社区的第二格网格成员。我很荣幸今天在这里发表演讲。在城市建设工作中，我们将坚决服从街办统一安排，协助社区做好相关工作，全力争当城建工作“三大员”：

一是争当城建宣传员，把“创卫创模”的各项方针政策和低碳环保的生活方式传达到网格内的每一处楼栋、每一家商铺、每一户居民。

二是争当城建联络员。坚持网格员“一日双巡”制度，练就火眼金睛的真功夫，发现占道经营、出店经营、城市“六乱”等现象，及时上报，并在力所能及的范围内发挥主观能动性，如主动上门劝说不文明经营现象、主动清理野广告等。同时，与城管队员、保洁员、市容监督员等专职城建力量保持密切联系，帮助他们更好地管理城市。

三是争当城市环保员。从我做起，节省办公用电用水用纸，培养文明健康的生活方式和行为方式，自觉摒弃不讲卫生、随地吐痰、乱扔杂物的不良习惯和不文明行为，培养良好的公共卫生意识和讲卫生、爱整洁的良好风尚和卫生习惯，形**人参与创卫的良好氛围。

简言之，公园社区位于中心城区，车城路街道对面，张湾区乃至整个**市的对面。俗话说：人活一张脸，树活一张皮，不想先看脸。

作为网格员，我们将牢记自己的工作使命，践行上述三项承诺，主动为街道“争光长脸”,树好公园社区商铺齐、小区绿、环境美的良好形象，为街道的城建工作和社区建设贡献自己的一份力量。

网格员演讲稿【篇8】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好！小角色担起大责任我是XX社区网格员，我叫XX，我今天演讲的题目是：《小角色担起大责任》

责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。做人有责任，做事有责任，干网格员工作则更应有责任。从XXXX年XX月通过网格员招聘考试踏上社区网格员工作岗位至今已有X个年头了。在这X年里，我们始终坚持以饱满的工作热情、务实的工作态度和扎实的工作作风，在这个看似平凡但却不平凡的工作岗位上实现着自己的人生价值。记得刚到社区工作时，部分居民的不配合给我们的工作带来了极大的困难，但我和身边的同事们始终带着满腔的热情，用爱心与耐心为居民解决一个又一个的难题，最终换来了居民的理解和信任。

社区网格工作是繁杂琐碎的，然而既然选择了这份工作，就是选择了辛苦，选择了责任。我们的工作，尽管辛苦但却很有意义，当居民的困难得到解决，当居民满意的微笑，谁还能说我们没有努力、我们的工作没有意义？去年XX月的一天，XX小区三栋的一位胡姓居民捡了只流浪狗带进小区。狗有一米来高，身上有大片的伤口都腐烂发臭了，吓的其他居民都不敢出门，怕狗有传染病。了解清楚情况后，我们反复上门给这位居民做工作，最终在我们的调解下，他答应将狗交线兽医和我们社区来处理。这件事由于我们及时有效的解决，小区居民对我们十分感谢，也对我更加信任。今年，因为小区居民的积极配合，我们社区将XX小区作为文明示范小区的窗口进行打造。今后的XX小区将在社区和居民的共同努力下，成为一个更加和谐、更加温馨的小区。

网格员的工作岗位虽小，但是赋予我们的责任一点都不小，需要我们兢兢业业，需要我们全身心的投入。今年春节前夕，按我们对网格内的所有小区和单位进行安全隐患排查，在排查的过程中，我们发现XX高中的部分灭火器已超过12个月的年检期了，而且有几个已经有锈蚀现象。虽然是假期，但我们的安全防范意识不能放假。我们将这个情况反映给学校，学校管综治的干部很重视，和我们一起对所有灭火器逐个检查了一遍，并按规定对有问题的灭火器按要求进行换药和更换。

一滴水可以折射太阳的光辉，一寸阳光可以照亮一片黑暗。同样的，一个小小的我们也可以担起守护一方居民的大责任。而居民的一声声感谢、一张张笑脸就是对我们最好的认可。我不想用更多华丽的辞藻来赞美和我们一样辛勤耕耘的网格员们，只想说说一个社区网格员最真切的感受：尽管我们工资低、委屈多、奉献多，但我们依然像一名战场上的战士一样，始终坚守岗位，我为我们感到骄傲和自豪！我的演讲完毕，谢谢大家！

网格员演讲稿【篇9】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好。

我叫，来自xx社区企业管理式网格，今天我演讲的题目是《责任伴我前行》。

自街道开展社会管理创新工作，实行网格化管理以来，我便成了城南新区社区企业管理式网格的一名管理员，网格管理员是代表政府为基层群众办实事、办好事、讲奉献的职业，职位虽小意义却十分重大。

作为一名网格管理员，刚开始工作时，尽管我已经深知网格管理理念，也知道行动上的任何偏差都会导致服务质量的缺失，但是并不知道如何用理念去指导生动的社区服务实践。曾经，我也彷徨过，被居民拒之门外、不理解的话语迎面而来。也迷茫过，面对基层矛盾和群众问题百愁莫展。但是，丢什么都不能丢信心，扔什么都不能扔担子。责随职走。

走进企业，小型企业还很配合社区网格工作，可大中型企业却不认同，总是以各种借口推脱网格事物。面对实际，我们默默地承担起了与企业沟通的责任，一次不行，两次、两次不行三次，我们不断地来回于企业之间，在工作中时刻注意自己的工作态度、语言方法，对他们耐心讲解社会管理创新到底是一项什么样的工作。在与企业常来常往的沟通中，我们主动承担起企业党建工作的引导，帮助企业录入党员基本信息，建立党员台账。积极参与到企业的文化活动中，走进企业发放免费计生用品，经过不懈努力，逐渐被部分企业所接受、开展网格工作。

在日常工作的排查中，我们发现xx和xx为备料场的粉煤灰发生纠纷，我们在第一时间内上报街道，并在现场进行了调解，通过街道、环保局等部门的干涉，现在xx对粉煤灰坑建了防尘罩，再没有发生过刮风天到处是粉煤灰的现象。

老火车站铁路以南的空地，一直是我辖区的卫生死角，多年来经常被一些施工单位的建筑垃圾、附近企业的工业废料和生活垃圾汇集于此，是一个环境卫生的“顽点”。随着城市环境卫生整治活动的开展，我们通过多次与有关单位部门沟通协调，终于在4月份，由市环保局将该处10余万方的建筑垃圾、生活垃圾和工业废料清理完，使其恢复原状。还辖区一个清洁环境，现在路边栽种了松树、杨树，砌起了白色的围墙，美化了市容市貌。

自开展卫生整治活动以来，我们一遍遍与当事人联系，一遍遍做当事人的思想工作，如在拆除xx项目部时，我和社区主任一次次找xx总，刚去时，x也不配合我们，甚至冲我们拍桌子，我们放下委屈，陪着笑脸，再三解释这项工作的意义，通过我们一次次地做思想工作，终于得到他的认可，在他的配合下顺利的拆除了xx项目部。

这些只是我们工作中的一角，有时感到很委屈，只能自己默默的流泪、承受，但这是我们的本职工作，我们只有擦干眼泪继续往前走。

为了社区的发展，我们哪一位社区工作者不是勤不言苦，任劳任怨？哪一位不是在自己平凡的岗位上无私奉献，默默耕耘？为了社区的发展，社区工作人员，走千家，进万户，常年与居民打交道，交朋友。多少次我们经历了工作与亲情的考验，多少次我们撇家舍业，背负着对亲人无言的愧疚。但是，我无怨无悔，因为我坚信：也许工作有些累、有些烦，但要我们有百分的真诚投入，就可以换来群众百倍的支持和理解。

煤矿演讲稿(集合9篇)

在生活中遇到需要演讲的情况是非常普遍的。演讲稿可以帮助演讲者更加有信心地表达自己的观点，它可以运用例子和比喻来解释抽象概念，使听众更容易理解。要写一份出色的主题演讲稿，首先需要有清晰的主题，其次要对目标听众有深入了解，还要有逻辑严谨的结构和生动有趣的内容。欲知更多与"如何写一份优秀的主题演讲稿"相关的信息，欢迎阅读"如何写一份优秀的主题演讲稿"，本文将为您提供一些有用的参考意见。

煤矿演讲稿(篇1)

矿工兄弟们，我们是矿山的主人，特别是我们年轻人，是新时代的主力军，绚丽多彩的二十一世纪美好的生活在等待我们去建设，去开创。我们应当珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，为了家庭永远的幸福美满，要时时想着安全，时时记着安全，让历史的悲剧不重演，让我们的矿山长治久安

同志们，不管是什么原因，只要有安全问题，造成工伤或死亡事故，直接受害者就是我们的职工及其家属。对于个人来讲，轻则伤筋动骨，忍受伤痛之苦，重则终身残疾甚至有可能失去最宝贵的生命！

美国著名的心理学家马斯洛，曾以五个层次需求来分析人们对生活的追求，其中他把安全的需求与人的基本需求是放在同一个层次上。安全对我们大家来说是多么重要！

有一句话说得好：安全问题谁管都不越权，安全管理怎么严都不过分。因为安全是全社会的，安全是大家的，安全更是我们自己的。

作为一名普通职工，我们应当牢固树立“本质安全，珍爱生命”的理念，去营造遵章守法，治理“三违”的安全文化氛围，把安全生产的制度，变为我们自己的自觉行动。就我们而言，在日常的工作中，要牢记火工安全生产的十六字口诀，做到“轻拿轻放，定员定量，防火防潮，无声无尘”。为我们集团公司的发展，为社会生产的需要，去生产出优质的火工产品，让安全的理念植根于我们每一个人的心中。

在这里，我要大声疾呼：尊敬的领导们，请你们牢记自己的神圣职责，心系职工，爱护职工，以安全为第一，狠抓安全，按章指挥，成就千家万户的幸福。你知道，你有成千上万员工的信任和希望；亲爱的职工们，请你们警钟常鸣，保护自己，保护工友，以安全为第一，注重安全，按规操作，让事故无机可乘。

你可知，你的肩头载荷着多少殷殷的嘱托，你的背上烙印着多少滚烫的目光。高高兴兴上班去，平平安安回家来，这是企业的希望，更是所有人热切的期待。

如果现在有人问我：“幸福是什么？”一万个人可能有一万种回答。

但在煤矿里，有一个共识，就是安全是最根本的幸福，没有安全就没有幸福。让我们积极行动起来，团结一心，众志成城，携手共筑安全的钢铁长城，让生命之花不败，让生命之树常青，在警钟常鸣的轰响中，奏出幸福的华彩乐章！

我的演讲完毕，谢谢大家！

煤矿演讲稿(篇2)

各位领导、各位工友： 今天我能通过这个活动和大家在一起，探讨“安全”这一个平凡而又沉重的话题，实在有班们弄斧之嫌。前几天有人问我：你工作在井下一线十六、七年了，从未受到伤害，是怎样做到自我保安的？我无言以对，一笑了之。说句实话，曾和工友们聊天时谈过这样一个问题：对于煤矿工人而言，啥是最重要的？”，有人说是“有权、有地位”，有人说是“有钱，给奖金多，给钱多”。有人说“幸福和睦的家庭”。文秘部落 但更多的人却说：平安是福！。是啊，生命对于我们每个人只有一次，每个人都有权力活得更精彩，然而对于一线的工友来说，最重要的莫过于每天平平安安。煤矿井下工作环境艰苦，生产条件复杂，不安全隐患随处可见，再加采煤方式相对落后，机械化程度不高，以及水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大灾害，却给我们生命与健康构成了极大的威胁。记得有一位领导曾说过“安全生产是煤炭企业最大的效益，安全生产是对职工最大的关怀”，的确是这样，如果有一天，我们因为自己违章而导致声明的结束，那么权力、地位、金钱、和睦的家庭又何从谈起呢？     “违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，看见‘三违’不制止就是见死不救”。这话乍一听起来有些严重，但在实际工作中的“三违”行为确实如此。         本人从事井下工作十七年，先后干过采煤工、瓦检员、掘进工。在此期间，身边所发生的因“三违”而导致的工伤事故、工亡事故自今还历历在目，回想起来，令人毛骨悚然。 一个采煤班长，干了一辈子的采煤工，在采煤面上摸爬滚打了30多年，临退休时，在一天下班的途中，看到其他人都在爬电车，他也不甘示弱，抓住车帮就爬车，结果由于他年龄大，车速快，没爬上去，掉了下来，脚一蹬，正好插在车轮下，当场右脚整个被压断。        一位33岁的放炮员，因为在放炮前，为了图省事、赶速度，没有进行敲帮问顶，就接线放炮。正当他在工作面中部连接放炮母线时，突然一块顶板矸石冒落下来，正好砸中放炮员的腰部，把他的神经中枢砸断了，他从此以后就再也没有站起来。单位因为他没有严格按照操作规程作业而导致了事故，因此不仅罚了款，而且还受了处分。他和他妻子的感情从此也慢慢地破裂，最后抛下一个8岁的女儿和他离婚了。当那位出事的放炮员抚摸着失去知觉的下半身时，当他看到失去母爱的女儿时，真的是痛不欲生，后悔莫及，说：“这些都是‘三违’造成的。”       可见，“三违”的危害之大，它就象一把杀人的魔刀，随时都有杀人的可能。如果我们不加以治理，不仅给家庭带来严重的伤害，而且还让许许多多的孩子成为孤儿，让许许多多的妻子成为寡妇，让许多白发苍苍的老人失去儿子，让许许多多的家庭四分五裂不成家样，同时，也给社会、给企业造成严重的负面影响。 在我心底有一位永远无法忘记的朋友，是他的事故始终警醒着我，让我在工作中从不敢抱一丝侥幸。 １９９１年８月１９日，我的朋友小军在风水沟矿掘进队工作，由于使用笆斗装岩机工作不当，造成跑车，把他挤到帮上，造成颈椎骨骨折，经抢救无效而死亡，年仅２６岁，我听到这个不幸的消息后，赶紧跑到他家里，帮助料理后事。 看着平日里活生生的小军静静地躺在停尸床上，我心理不知道是啥滋味，一个完整幸福的家，就这样因他的死而随之破灭，事故发生时，就那么短短的几秒钟，可就是那几秒钟却葬送了他年轻的生命，死了是他，而伤心的又何止是他一个人？他那年纪花甲的老父亲来了，是被人搀扶着颤微微地走上前，轻轻地抚摸着儿子冰冷苍白的脸，两行老泪奔眶而出：“儿子呀，你可把爹爹疼死了”，话未说完，老人家在也支撑不住了，一下子摊倒在地上。小军年轻的媳妇更是哭喊着，几次哭喊，几次昏倒，昏倒时仍然死死抓住丈夫的手，但她在也唤不醒自己的亲人了。火花的那天早晨，天下着小雨，他５岁的儿子跪在启动的灵车前“咣咣”多磕着头，看灵车缓缓地开过去，他爬起来在追赶着，喊着“爸爸，你要去哪里呀？我要爸爸，爸爸呀”，那稚嫩凄惨的声音在清晨冰冷的北风里回旋－－－ 当时我想都不敢想，回到家中，当孩子向妈妈要爸爸时，那是怎样一种情景———— 朋友，当我讲到这里时，你有没有想到生命对自己，对亲人是何等的重要！死，年纪轻轻死了是不幸，而老年丧子就更为不幸，这样一句话，我始终参悟不透，直到那一天，我才真正明白“三违”造成的危害有多大，我才真正体会到“白发人送黑发人“的真实感受了。 一位煤矿安全员曾经说过，祸患在警惕中远离你，悲剧在麻痹中亲近你；安全是伴随你生命始终的一位良师挚友，事故是在你思想打盹时向你偷袭的毒蛇；如果你对违章讲人情，那么事故对你一定不留情；脱离安全求实效，等于水中月、镜中花。这几句安全警句说的是在煤矿生产时安全与生产的辩证关系，而在我们实际生产中，偏偏有些人无视生命的珍贵，任意妄为，不注意安全，不考虑后果。矿工朋友们，生命对于每个人来说，只有一次，大家来到这个世界上，注定要肩负着许多责任和义务，你们的荣辱生死，并非只为自己，如果只为自己，那就简单、容易、无足轻重了。为了自己年轻的生命，为了含辛茹苦把自己养大的父母，为了嗷嗷待哺、需要你们抚养的子女，为了不给自己的生命留下遗憾，为了不给亲人们留下无尽的痛苦，矿工

煤矿演讲稿(篇3)

尊敬的、亲爱的职工朋友们：

大家好！

我演讲的题目是《遵章守法，关爱生命》。

作为开拓二队的第一安全责任人，从事与大自然作斗争的采矿业，深知安全对于我们职工的重要性。加之我队又是在水患肆虐，瓦斯涌出量日益增大，地质条件复杂的—700未开拓区施工，所以我无时无刻不有如履薄冰的感觉。

社会和谐，安全为先。各类事故对社会和谐稳定的负面影响难以估量，已经成为当今最不和谐的音符。回望xx年，全国煤炭系统发生了3341起死亡事故，累计有5986名矿工失去了他们年轻鲜活的生命。我国因生产安全事故造成的损失相当于当年gdp的2.5%左右。辽宁阜新“2.14”、河北承德“5.19”、广东梅州“8.7”、河南鹤壁“10.3”和黑龙江七台河“11.27”等等，一次次地伤害着我们的心灵，震憾着我们的灵魂。矿难，矿难，噬人的矿难！当我们沉浸在无限的悲痛之中时，不得不进入对事故的沉思中。如此多发的事故究其深层原因是社会经济的发展与现时安全施工要求的矛盾。可一些煤炭企业是否依法经营，煤矿职工是否按章作业也是重要的因素。

煤矿演讲稿(篇4)

煤矿爱岗敬业演讲稿(共7篇)

篇一：煤矿爱岗敬业演讲稿之舍小家、顾大家

爱岗敬业学习交流

屈董事长在2012年6月6日“爱岗敬业、热爱宏盛”教育暨作风

纪律整顿在动员大会上的讲话发表后，作为一名宏盛人，深有感触，觉得自己按“讲话”精神还有一定差距。我们必须统一思想，转变观念，加强教育，改进作风，为公司又好又快发展提供思想和纪律的保证，屈董的讲话就像航行中的灯塔，指引我们大步向前。

身在聚德心在矿，聚德就是我的家，没有聚德哪有家，发展还得靠

大家。随着改革的春风席卷全国，民营企业的增长势不可挡。 在宏盛集团的整个发展历史中，没有

没有洋溢着宏盛稳健发展的蓬勃轨迹，没有洋溢着宏盛的责任感和奉献精神

意识，作为宏盛集团的细胞之一，我矿调度中心始终与矿山同步，默默耕耘

负责安全生产调度和生产管理服务领域的工作。坚持中心内部改革是发展

之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，员工能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担大家挑，中心人人有目标，以此激励干部员工的积极性和创造热情；优胜劣汰，优胜劣汰，上有能力，下有平庸，危机意识广泛树立，同时创造了平等的竞争机会

内部合理分工和交换岗位的工作，使人们能够充分利用自己的物资，大胆利用

高素质的员工，不坚持一格标准来选拔人才。培养提拔了一个又一个合格的调度员、中心干部，施展其才能，同样也再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增强了干部职工的责任感和紧迫感。

历史告诉我们

——落后就要挨打！在知识的21世纪，面对日新月异的新设备

新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势很

紧迫，在这样大力度的改革中，工人的工作顺心服气，在这样良好的管

理机制下，人才辈出，激励争先，企业肯定要发展，肯定要前进。

为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强了软环境建设，加强了工作

部落实践系统的管理力量把思想政治工作的触角伸向队伍，严格执行

1月1日实施的奖惩办法进一步调动了干部倾听职工呼声的积极性

和主动性。及时了解员工的思想动态，随时掌握员工的思想和行为

么、对什么问题比较重视，对什么问题比较关注，对干部满意不满意，

对中心制度答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，

分析解决热点难点问题，真正做到从员工到员工，让员工

对工作的责任感大大增加。在如此的氛围下，造就了一支“逢山开道，

逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，

这是调度员的团队精神，也是调度员的文化理念。有了这样的队伍还有什

么困难不能克服？今年3月以来，安全生产协调调度任务特别繁重，

基建、隧道、三期工程时间紧，任务重。他们过着安全的生活，不回避矛盾就想到危险

是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好干部的身体力行，从干部的一

点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，**有困难**就有中心干部。

在5月份的调度工作中，矿长要求调度室保质保量完成日常调度

提下，还必须丈量三条下山大巷、喷浆和80101两顺槽的进尺，面对诸

困难和问题多，思想分析和动员会及时召开，主动出击，变压力为

动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“不

怕困难，迎难而上，顺利进入联合试运转”。在工作中老员工身先士卒，

按照责任分工层层落实，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工月

5月份取得了良好的成绩，保证了我矿各项工作的正常有序进行。他们讲奉献，比

贡献，很多员工一天都没下班，他们累得连喊都不喊，失去了亲朋好友

花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常基建、掘进，全矿任务

这是奉献，这是主人责任感的体现。

要认清自己的缺点和差距，勇于发现自己的缺点，敢于

批评和自我批评，敢于发现与先进兄弟单位的差距、不足和不足

今后的工作中赶超兄弟单位，为把我矿建设成为“柳林一流，省内先进”

矿井而努力奋斗。

在发展是绝对原则的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，希望与挑战并存

在困难并存的新时期，要珍惜矿区大好形势，抓好改革

发展、讲责任、讲奉献，以中心为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做

强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接

宏盛集团发展高潮的到来吧！

聚德矿调度室

李志强2012年7月

爱岗敬业学习交流

调度室李志强篇二：煤矿爱岗敬业演讲稿之舍小家、顾大家

各位领导、同志们、大家好：

今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家

身在济二心在家，济二就是我的家，没有济二哪有家，发展还得靠大家。

改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情；优胜劣汰，优胜劣汰，上有能力，下有平庸，危机意识广泛树立，同时创造了平等的竞争机会内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。

从而增强了干部职工的责任感和紧迫感。历史告诉我们，如果我们落后，我们将被击败！在知识的21世纪，面对日新月异的新设备新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。

形势紧迫啊！在如此剧烈的改革下，工人的工作是服从的

在良好的管理机制下，人才大量涌现，激励竞争第一，企业能不能不发展，不能不前进？

为（更多精彩文章来自“秘书不求人”）了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“688”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解员工的思想动态，随时掌握员工的思想和行为么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。

职工常说:“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。

有这样一支队伍，有什么困难是克服不了的？今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，**有困难**就有党员干部。在1308工作面安装工作中，矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压

力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战48小时，拿下1308工作面”。在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在1308安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务这是奉献，这是主人责任感的体现。

在发展是绝对原则的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，希望与挑战并存困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的智慧迎接肥光集团第三次创新高潮！

篇三：爱岗敬业演讲稿

爱岗敬业立足本职

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

有一个故事：一个老木匠要退休了。雇主感谢他多年的服务，并问他是否能建造最后一栋房子。木匠答应了。

可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎、偷工减料，用劣质的材料随随便便的把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍工匠的肩膀，诚恳的说：“房子归你了，这是我送你的礼物。

” 木匠惊呆了。如果他知道他是为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建了一座“豆腐渣工程”！可是，一切都已经来不及了。

我们每个人都可能是木匠。

每天，我们都要砌一块砖，钉一块板，砌一堵墙。最后，我们发现我们必须住在我们建造的房子里。然而，此时一切都已注定，我们已无法回头。这就是生活，充满了遗憾和嘲笑。

作为一名普通的煤矿职工，要从热爱岗位、敬业做起，忠于党。

一支乐队需要全体成员的共同努力，否则将难以演奏挥之不去的**；玫瑰需要根的无私奉献，否则很难散发出清香；桥梁需要桥墩的坚实支撑，否则很难保证行人和车辆的安全；一个单位的蓬勃发展，也要求每一个员工脚踏实地、兢敬业业，兢敬业业、无私奉献。 爱岗敬业是一种精神。每个人都有追求荣誉的天性，都想最大限度地实现自我价值。

要把这个理想变为现实，我们需要依靠的是在平凡的岗位上热爱和努力。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。

”我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，在这个无国界的经济世界里，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用机遇和挑战是每个员工面临的重大问题。古人云：

“凡事预则立，不预则废。”作为一名煤矿职工，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

煤矿演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、同志们、大家好：

我叫，来自x公司x煤矿采煤一区。 今天，我作为全省煤炭行业的普通一员，有幸站在这个讲台上，向各位领导和同志们汇报思想，讲述经历，畅谈工作，感到十分激动。多年来，我以真诚无私的工作态度换来了广大职工的信任和拥护，以清廉做事、坦诚做人带出了一支特别能战斗的队伍。以坚持理想信念，勇于创新，默默耕耘，艰苦奋斗这种精神，感染着身边的工友。

下面我简要向大家汇报一下多年来的思想认识和工作体会，有不当之处敬请批评和指正。

用精湛技术征服人。我在业务上非常注重一个“钻”字。自x82年参加工作30多年来，无论是旧法采煤还是综合机械化采煤，我始终发挥钉子精神，坚持一股子钻劲。x6年我矿投入了综采机械化采煤机，当时，对于习惯于旧法采煤的我来说无疑是种新生事物。为了学到综采技术，我每天坚持早来晚走，天天盯在综采工作面，学习综采技术，经过两年多的潜心学习，悉心研究和亲自实践，终于掌握了综采采煤的全套技术。

x8年6月，临江股份有限公司改制，被x公司收购，成立了x煤矿，扩大了生产规模。又投入了一套综采设备，x煤矿成立了两个综采区，由于我平日的不懈努力工作，矿领导研究决定，让我担任综采二区区长。上任后不久的我就遇上了一个大难题，整个工作面，地质条件发生了变化、出现了断层和包裹体，由于倾角在15°以上，又是俯斜式开采，每推进一次都容易倒架、打齿现象的发生。针对这种情况，我采取采煤机放慢速度，加大架前人工清货力度等措施，确保了稳中求进和安全生产，就在这样极度艰难的生产条件下，该区单面月完成6万余吨，工人工资收入增加了，积极性一下子被调动起来了，各项工作呈现良性发展。

多年来，我不仅善于解决生产中出现的难题，而且善于在安全生产实践中进行革新和改造。x1年，采煤机连接液压螺母连接不牢固，我建议利用12个直径为8厘米中间钻孔的直径为5.0的圆钢为底座，对应焊接在左右行走箱两侧，充分利用锚索韧性好韧性强的特点，用3.3米长的12支锚索配合索具固定连接打压，增强采煤机整体牢固性。x2年8月份因40T溜子紧链器有伤人的危险，我组织队里技术人员，进行技术创新，发明了荆轮式紧链器，荆轮式紧链器是一种双杠活式紧链器，全长600多毫米，利用两根长380毫米的锚杆和4个m16螺栓将两组废链轮齿连接两侧而成。经过实验证明，该项小小的技术改革，既安全又可靠。均受到了矿里的表彰和奖励。

用人格魅力影响人。多年来，我的工作作风最大的特点就是一个“廉”字。“做人一身正气，为官一尘不染。”这是一个人的人格魅力。强烈的责任感和使命感，使我给自己约法三章：一要管住自己的嘴，不大吃大喝。二要管住自己的手，不该拿的不拿。三要用好自己手中的权，决不以权谋私。工作中，我狠抓工资分配，咬住工资分配公开不放松，经常与党支部书记坐在一起研究工资分配的办法和措施，制定了一系列的工资分配管理制度。始终坚持工资分配班子集中研究，必须由书记、区长、队长、班长、职工代表五人组成的民管小组，共同签字后上报人力资源科，五人小组缺一不可，坚持“三公开”“五上墙”即工分公开;工资公开;考勤公开;工分三天一上墙，工资表每月一上墙;工人出勤奖罚上墙;其他的特殊工作支出的工分每天上墙;让每个工人做到心中有数。这一做法的坚持和延续，让工人们感到非常的满意。

我在对待员工生活上注重体现一个“爱”字。我对待自己要求严格，对待职工要非常的亲和。与他们相处，就要象处兄弟一样，以情换情、以心换心。我们区职工纪某发生车祸，造成重伤，住进医院救治，我得知后及时赶到医院，看望并帮助受伤者家属解决了生活上的许多困难;还有一次，本区职工乔洪岐的独生子在湖嘴溺水身亡，我和妻子全力以赴帮助解决善后问题;x3年12月份，本区员工的妻子有病住院，为了解决张某的后顾之忧，我派自己的妻子去护理。让张某安心上班。

自古忠孝不能两全，x2年8月份，我的母亲在长春做手术，当时综采正在搬家倒面，为了安排好搬家倒面工作，延误了去长春看望母亲的时间，使姊妹们产生了不满情绪。今年年初母亲术后化疗期间，当时正值采区遇到地质构造复杂，工作面淋头水特别大，生产条件极为恶劣，每“推进一刀”都相当困难，在这种情况下，生产上需要我指挥带领大家攻克难关，但因母亲术后又需要照顾，在这样一个两难境地，我再次义无反顾地选择了指挥生产，而且从没有因家务事而影响工作。我始终坚持下班时间到医院照料母亲，由于生产上压力大，加之休息不好，积劳成疾，患上了严重的神经衰弱症，常常晚上睡不着觉，头疼、头晕，靠吃药维持休息，我爱人和女儿看在眼里，疼在心上，劝我休息一段时间，养养病再上班工作，我总说“等忙完这一段时间再说吧”，可事实上，“这一段时间”总是忙不完。

多年来，在我的影响和培养下，先后有十余名工人提升到班组长职位，有12名班组长走上了区队级领导岗位。

用以身作则带动人。我在工作上注重体现一个“勤”字。自从担任区队长以来，就把全部精力和心思都放在了安全生产上，坚持做到勤政务实。我每天早6点来到班上，先到调度室查看夜班生产情况，做到心中有数，回到区队后，详细安排当班的任务和安全工作。深入井下走在前。每天带领工人早入井、超前了解和发现当班安全生产情况，及时解决当班安全生产问题，达到安全生产。x2年我们区生产原煤76.6万吨，占全矿年产量70%还多。身先士卒做在前。用自己的言论和行动，影响着身边的人。x9年5月末，我在工作中不慎将左脚脚面砸成骨折，做了手术，仅住了12天院，便要求出院，一瘸一拐来到区里安排工作，坚持下井现场指挥生产，给全区职工留下了深刻印象。关键时刻冲在前。在一次工作面顶板出现裂隙淋头水大、一个班下来，工人们浑身上下全部湿透的情况下，为了保证安全和工作进度，我天天跟班处理了一个多月，艰难地渡过了淋水区域。

用严格管控约束人。在安全上注重体现一个“严”字，为企业形象把好关，在安全问题上，我总是抱着如履薄冰，如临深渊的态度，把安全放在第一位。我常常在班前会上讲：“不安全坚决不生产，要生产必须安全，安全就是为了更好的生产。作为煤矿安全为天，这是企业形象问题。”多年来，我不仅是这样说的，也是这样做的。一是强化各项>规章制度，用制度约束人、规范人，二是强化现场管理，解决实际问题。三是强化队伍建设，提高队伍整体素质。通过三加强，我区队伍建设和各项工作取得了明显的成效。实现六年无死亡事故，质量标准化达到国家级验收标准。

三十年来，我始终工作在采掘第一线，从普通工人干起，先后担任过班长、副队长、队长，采煤二区区长，党支部书记职务。先后被评为x公司劳模，省煤炭系统劳模，吉林省特等劳动模范。今年又被评为全国劳模。

特别是今年的4月28日，我作为白山市一百多万人当中的代表，荣幸的参加了全国劳模表彰大会。进入庄严肃穆的人民大会堂会场，亲眼见到了主席，我的心情更是无比的激动。在人民大会堂，来自全国各地的2968名全国先进模范人物代表，接受了党和国家的最高礼赞。这对我们一个普普通通的劳动者来说是至高无上的荣誉，对我来说既是最大的鼓励也是最大的鞭策。我曾有过多项荣誉证书，但唯有这一本劳模证书上印有金色的国徽。这一刻是我人生成长历程中最有意义、最值得纪念的、终生难忘的日子。

各位领导各位工友，做为劳动模范，我绝不辜负党和国家给我这么高的荣誉，我要珍惜，还要努力。在今后的工作中，更加严格的要求自己，还要以自身的行动和努力，带领更多的员工学习劳模，争当劳模，努力工作，无私奉献。

成绩和荣誉只属于过去，在今后的工作中，我要化荣誉为动力和干劲，忠诚跟党走、敬业做贡献。在自己平凡的岗位上为吉煤集团，为x公司添砖加瓦再做出新的更大的贡献。

煤矿演讲稿(篇6)

梦想

是需要经过一步步地努力

而后成熟的果实

梦想是很重要的

世界的模样

取决于你我

凝视它的目光

如果说

现在的我们身无分文

但我们可以去拥有梦想

梦想可不是妄想

即使仅有0.01%的希望

那也称之为梦想

彼岸风帆

一旦航海

犹如嚼弦迈

根本停不下来

路途中

花海很美

音乐很动听

却也会有人嘲笑

我们正值青春年华

它在有节奏地演译着

当分针走向下一个定格

青春应无悔

青春应拼搏

拼搏是为了将来

为了家人和朋友

更重要的是为了自己

所以拼搏也是一种幸福

只有经历风和雨的人生

才有资格去对世人说

我曾经见过彩虹

总有一种坚持在行动

人生的加速度

毕竟要靠自己给力

失败可以暗淡昨天的努力

却阻挡不住

辉煌明天的到来

既然不想成为最差的那个

那么就努力变成最好的

自弃者扶不起

自强者击不倒

我相信

我们能乘风破浪

谛造属于我们的

明日传奇

煤矿演讲稿(篇7)

一名普通党员的坚持和执着

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是来自川煤****煤矿的，今天我演讲的题目是《一名普通党员的坚持和执着》。

共产党员，是一个让人感到无限光荣的称号，李大钊、董存瑞、兰辉……一批批可歌可泣的共产党员的英雄形象，早已深深地打动我们的心。而那些默默无闻的共产党人，那些愿意奉献的普通工人，他们也存在于我们身边。

**他是一名普通党员，48岁。他早在**就加入了中国共产党。他曾经在乡**工作过，又曾经南下打工过着漂泊的生活，如今是川煤**集团**煤矿瓦斯队的一名瓦斯安监员。生活变化无常，唯一不变的就是无论何时何地，他对自己作为共产党员总是严格要求。

“见义勇为、沉着冷静、技术过硬”这是“7.18”事件后，**煤矿职工群众们对**赞扬得最多的词汇。事件发生在**年7月18日中班，2421掘进工作面放响第一个循环炮后半小时，身为瓦斯安监员的**向往常一样对该工作面区域开展例行隐患排查。

当检查到2421机巷岔口处时，突然抽采队作业人员何启权从风门方向跑出来，惊恐万分、结结巴巴地说：“快点救人，里面邓培元，被炮烟熏倒了！”话音刚落就昏倒了。

**立刻打**向矿调度室汇报情况要求救援，并随即佩戴好自救器，大步走向风门方向展开第一时间搜救。发现邓培元的时候，他已经横躺在轨道**，**没有慌乱，他一边像放快镜电影似的仔细回忆平日里所学的抢救伤员知识，一边俯下身子抚摸检查邓培元的身体。确认口鼻里无杂物后，解开他的腰带，脱下他的筒靴，开始实施人工呼吸和压胸，大约8分钟过后，邓培元的眼珠子终于动了一下，肚子里传来了哗地一声响，嘴里喷出了一口气。

**见此状，感觉对邓培元的施救方法有效了，这才把提到嗓子眼的心落了回去。与此同时，好消息从机器车道边传来。呼救刚昏倒的何启权，在隧道二队工作人员的帮助下醒来。很快，5名救援队员赶到现场，迅速将2名伤员抬上担架，用氧气覆盖，并运至地面。两名伤员安全逃脱。

**在这次事件中沉着冷静、科学施救，受到了全矿上下的高度赞扬，矿党政给予奖励3000元，矿工会也授予他“优秀群监员”荣誉称号，特殊奖励1000元。

作为一名瓦斯安监员，**说得最多的一句话就是“不管别人怎么做，至少我要对得起自己，对得起大家！”正因如此，他成了那些经常不按规矩出牌，经常习惯性违章职工眼中的“讨厌人”。

一次早中班交**，2172掘进工作面放炮半小时后，**正准备进碛头检查隐患，掘进三队的班长主动提出来说：“您就不用去了嘛，早点下班，你放心，我一定把里面挨个仔细检查个遍，绝不留下半点隐患。”**心里明白得很，主动来讨好，无非想以后检查中对他们“手下留情”，他果断地拒绝了，坚持做完了自己分内的事。

**就是这样的性格，工作时从不夹杂一点私心，刚正不阿、秉持公正、底气十足。还有一次，他在2481工作面跟头监督掘进六队作业时，发现顶板上有两根锚杆外露太长，与规程措施不符，要求作业人员立即整改。可现场一名职工故意找茬，还语出威胁扬言要“收拾”他。

**身正不怕影子歪，根本就没有理会，始终坚定立场，绝不松口。最后，工人按要求重新补齐了螺栓。

今年5月以来，全国上下“两学一做”学习教育开展得如火如荼，**所在的**煤矿瓦斯队党支部也开展了“争当先锋，争做好人好事”活动。活动中，**主动申请“一对一”帮扶队里的一名困难职工，并不宽裕的他，隔三差五就往他家送点米面粮油。**真是一颗热诚的心。无论在工作还是生活中，家里有困难或需要帮助的人，他都会尽力帮助。

前些年，他还在重庆打工的时候，一次下班途中，在马路边遇见一位迷路的老大爷，他不假思索地就背着老大爷送他回家。在当今社会，一些人遇到这种情况或许会提高防骗警惕避而远之，马路边上摔倒的老人没有多少人敢扶了，公交车上猖狂的小偷没有多少人愿出言喝止了……可**不这么认为，他始终相信这个社会还是好人多，而他就是其中的一个。

平凡的事业，平凡的岗位，平凡的人，非凡的事坚持和坚持。**在无数的平凡小事中真真切切地诠释了“共产党员”这一光荣称号，给我们震撼，让我们感动，催我们奋进，这就是一名普通共产党员的崇高境界。

我的演讲完毕，谢谢大家！

煤矿演讲稿(篇8)

各位领导，同志们：

你们好！

我是___。感谢局领导，感谢竞争，使我今天能够站在演讲席上！更感谢在场的各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量！

我1992年毕业于__林校__专业，并于同年参加工作，自1996年开始，我先后担任了___林业站副站长、__林业站副站长职务。在此期间，我先后被__政府和__政府借用，担任乡镇党政办秘书、经费会计等职务。10年的不同岗位的实践，不仅使我能力和水平得到了锻炼和提高，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀共产党员，多次得到了县领导的肯定，两地政府领导和基层干部群众也给予了我很高的评价。正是这些条件和基础，让我能力、有信心在这里推介。参与此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，努力在新的岗位上实现自己的人生价值。

我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能，履行着“森林卫士”的神圣职责，是我县林政和森林资源管理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。

如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将本着“严格执法，强化管理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探索新形势下竹木检查站管理的最佳模式，用一流的管理，一流的服务，创一流的业绩！

具体将从以下几方面入手做起：

一、恪守三项原则，确立三个目标作为单位负责人，我将继续恪守为人处事的三项原则，即：堂堂正正做人，认认真真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，就是本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级——敬而不畏，对同志——平而不陡，对群众——实而不虚。认认真真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们接受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。

我确立的三项目标是：在我的任期以内，积极争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素质的执法队伍，努力树立检查站“绿色卫士”的来源于良好社会形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效保护，消化内部矛盾，确保干部职工工资正常发放，力争在3～5年内基本化解单位债务。

二、突出三个重点，实现三个结合虽然检查站的工作千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。要进一步完善路面定点检查的各项工作制度，管好木材流通“大动脉”；以木材采伐和林地管理为突破口，做林政稽查的各项工作；以政治学习、法律培训、业务锻炼为切入点，不断提高林政执法队伍的整体素质。

实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。采用“以线带面”的林政管理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核，实现林政执法与队伍建设的相互促进。

三、引入三种机制，树立三好形象在对检查站的管理中，引入新的机制，是增强活力的关键。一是激励机制。建立和完善一系列规章制度，将干部职工的报酬和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统，定期对干部职工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向，做到工作业绩要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法监督员，经常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业的良好社会形象，从而实现提高执法水平、提高队伍素质、提高经济实力三者的有机统一。

四、实现三项公开，搞好三种关系三项公开是：站内财务收、内部事务管理向站内全面公开，林政执法程序和具定规定向全社会一一公开，实行财务、事务、政务的透明化管理，接受各方监督。

搞好三种关系：搞好内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成工作合力；搞上下关系，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人；搞好外部关系，运用自身条件，搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检查站的工作创造一个良好的社会环境。

各位领导，同志们，“沧海横流，方显英勇本色”，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，与我相伴而行可能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓励、信任和支持将是我心中的永恒，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力量源泉！

这次我若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章，再创新业绩，决不辜负领导的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级领导的关心和支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的林政管理工作也必将迈上新的台阶段！

煤矿演讲稿(篇9)

本文目录

1. 2017煤矿安全演讲稿

2. 煤矿安全演讲稿范文

3. 煤矿安全生产演讲稿

4. 最新煤矿安全生产演讲稿

“我没有什么可说的，只是希望你多注意安全，家里的事你不要担心……”。每当我跟爸爸通**的时候，他最后的一句话总是那样永恒的不变，带着浓厚的乡土气息的关爱，带着天下父母心最真诚而质朴的祝福，也带着对孩儿寄予最大的希望……。

是呀，生命自从呱呱坠地开始，“他”就在父母的呵护下长大，对于真正懂得生命真谛的人莫过于自己的父母了。因此，为了不让父母失望，我开始深思，思考着生命活着的意义，也思考着生命之树的“常青”。自从我参加了工作，安全就像一面镜子，总是照亮我的心。

我学会并懂得如何运用安全来化险为夷，平安无事。每当我被生活的迷雾所困扰时，安全感的存在使我如痴如醉。豁然开朗之余，我不禁哀叹生活之险恶，又感叹生活之精彩，更产生了对生活的无限情趣和憧憬。

“我”不是生命的主宰，也不是生活或工作的全部，我只是你幸福生活的保护伞，绿色生命的一条通道。作为对你生命的负责，我不再在乎你对我的看法，就把我当成你的父母给你唠叨唠叨，或许我的唠叨真的会给你带来一生的“好运”!

记得？这是活生生的血的教训。～年2月14日，辽宁阜新矿业(集团)有限责任公司孙家弯矿井发生了瓦斯**，井下574人全军覆没，致使214人丧失了生命。

矿难如此之大，举国震惊。为此，国务院成立了事故调查组对事故进行调查。调查的结果显示：

由于违章带电检修产生火花，而此时井下的瓦斯浓度已经超限，才是导致此次瓦斯**的直接原因。悲哉!悲哉呀!

这么简单不过的“道理”，难道身处“其境”的我们的工人也“不懂”吗?如果这位检修工人能严格按操作规程操作，先断电，再检修，就不会产生火花，事故也许就可以避免;但是他却不是这样做，也许为了省力，或许存在侥幸心理，他干脆来个“偷懒的行为”想蒙混过关。或许这位工人和其他的工人一样，不知多少次的“偷懒”而“逃过”一次次的劫难，可惜中国有句老话“跑得了和尚，跑不了庙”，久走夜路多了也会闯鬼呀!

讲学风演讲稿9篇

入过党的人都清楚，入党首先要提交入党申请书，这是加入党组织的必要手续。新时代有理想有追求的年青人，积极从行动和思想上向中国共产党靠近。不同行业的入党申请书怎么写呢？以下是小编为大家整理的“讲学风演讲稿9篇 ”,欢迎阅读，希望对你有帮助。

讲学风演讲稿 篇1

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！今天我演讲的题目是：《珍爱生命，平安自护》。

相信许多同学都看过《小鬼当家》这部电影。主人公的机智阻止了小偷得逞功。惊险幽默的场面总是让我发笑。但这毕竟是经过艺术化的影视作品，现实生活中，哪有这么愚蠢的盗贼，也没有这么多的巧合，假如我们遇到了盗贼，作为十几岁的孩子，千万别逞能，最聪明的办法，当然是选择直接报警，因为生命如此宝贵，它属于我们每个人只有一次。

我的愿望很简单，就是安全、健康、快乐地成长。我不能拿我的生活开玩笑。

在我们的人生道路上，存在着许多安全隐患,各种威胁时刻伴随着我们:食物中毒、体育运动损伤、网络交友安全、交通事故、火险、溺水、毒品危害，天灾人祸等等等等。从网络上我了解了，我国每年约有1.

6万名中小学生非正常死亡，平均每天有40多人，就是说，几乎每天有一个班的学生在“消失”。学生们，多么令人震惊的数字！

所以，我是“胆小”的，我不会在横穿马路时闯红灯，我不会吃街头三无小吃，我还会学习简单的急救知识和医学常识，我也会主动跟我的爸爸妈妈聊我的网友。我是一个喜欢交朋友的小学生。和陌生人聊天很常见。当然，我会用老师和家长教我的方式和别人交流。

感谢我们的老师和许多叔叔阿姨，将我们的学校构筑成安全的堡垒：我们的老师教会我们自我保护，告诉我们要远离毒品，远离一切不安全因素，还在放学之前再三强调：同学们，要注意安全。

警察叔叔也会在校园外巡逻，以确保我们的生命安全。我们有很多安全的叔叔阿姨。

感谢我们的父母，给我接触社会的勇气，和健康上网的知识：他们教会我安全使用家用电器，陪我在熟悉的水域里游泳，给我一定的自由上网时间，同时监督我网上交友。还让我独自参加旅行团，进行短时间的旅行。

当然，在上学之前，我每天都会被告知：快乐，注意安全；开开心心上学，平平安安回家。

同学们，生命只属于我们一次。在老师的帮助下，我们应该珍惜生命，学会生存，学会保护自己。祝全体视生：珍惜生命，安全健康！

我的演讲完了，谢谢大家。

讲学风演讲稿 篇2

尊敬的领导、亲爱的战友们，大家好：

我是xx。我今天演讲的主题是。作为一名新时期光荣的边防军人，自从穿上这身绿色戎装的那天起，我们就应该认真学习条令条例，严格遵守条令条例，对条令条例存“敬畏之心”，自觉用条令条例来约束自己的一言一行，一举一动。只有这样，才能执行命令和禁令，才能彰显我们的军事品格。

首先，规章制度是我们公安边防队伍的铁律。有人称它为我们军人身边一只有牙的“老虎”，谁犯错误，它就咬谁。的确，这些条令涉及了我们工作生活中的方方面面，可以说，是我们日常行为的一个准则。

我们常说，军令如山，条令条例就是我们每一名军人心中一座不可逾越的高山，它还是一根高悬于我们头顶之上的高压线，任何人在任何时间，都不能触犯。军人作为国家的守护者，我们的形象就代表着国家的形象，我们也要看到，心中这座高山，恰恰为我们构筑了一道安全保护的屏障，为我们起到了积极的预防和警示作用。

用规章制度指导工作、建设军队，是保持军队性质和宗旨、保证党对军队绝对领导的根本要求。只有按条令条例严格管理部队，才能确保部队在任何时候、任何情况下，都能保证政令军令畅通，才能经受住各种复杂情况的考验。科技训练呼唤科学管理，军队建设质量离不开严格规范的管理。

只有按条令条例严格管理部队，才能为质量建军提供坚实的基础，才能打赢未来高技术战争，才能适合军队现代化建设跨世纪发展的需要。用规章制度指导工作、建设军队，是适应深化国家和军队改革发展的客观要求，是加强军队正规化建设的需要。只有按条令条例严格管理部队，才能使部队有凝聚力、战斗力，才能在“酒绿灯红”面前立于不败之地，才能永葆军队“不变质”。

学习贯彻条令条例，就要做到干什么学什么，学什么用什么。要认真落实各项纪律教育培训制度，确保人员、时间、内容和效果的落实。切实做到熟知内容，吃透精神，牢记于心，在潜移默化中培养广大官兵按条令条例办事的良好习惯。

在深化学习的基础上，要突出抓经常、抓规范，日复一日地经常性、规范性严格管理，可以使制度规定转化为官兵的自觉行动。要在抓经常，在持久落实中见成效。抓部队管理，一时一事比较容易，但难在坚持经常和持久养成上，要牢固树立常抓不懈的思想，克服急功近利的短期行为，克服仅靠“条令月”、“条令周”活动代替经常性条令条例教育训练的做法，把学习落实条令条例渗透到各项工作的全过程，从点滴做起，从小事抓起，处处抓经常。

同时，我们也要牢固确立条令条例就是“法”的观念，作为法规不是可执行可不执行的问题，而是必须坚决执行，且要执法必严，违法必究。要严在规范中，一丝不苟地按条令条例管人管事。严格管理的要义在于规范，规范的要义在于用条令条例规范部队的一切行为，并以此建立正规的“战备、训练、工作、生活”秩序。

切实用条令条例把部队方方面面严格规范起来，保证管理不留“空挡”和死角，真正做到项项工作有标准，时时处处有规范，训练生活有章法。

江河不循其道，则泛滥成灾，万物不遵其时，则自取其灭。 老子曾经说过，“九层之台起于垒土，千里之行始于足下”。我不是诗人。我不能用优美的诗句歌颂我们的边疆事业；我不是学者。我无法用深刻的思想去思考边防的价值；我也不是歌手。 我不能用优美的声音来唱歌。

然而，我是一名武警边防军人，我要在我脑海中采撷如花的词汇，构成我心中最美好的诗篇，我要用最诚挚的感情唱出我心中最动人的颂歌：这里不是战场，却有潮水般的冲锋；这里没有号角，但我们的心永远铭记着对党和人民的无限忠诚！这是什么？

这就是军魂！让我们从现在做起，从自身做起，学条令、守纪律，让我们的一言一行永远对得起我们当初宣誓时立下的谆谆誓言，让我们的内心永远都无愧于头顶上耀眼的国徽！

谢谢大家！

讲学风演讲稿 篇3

学习邹碧华事迹演讲稿——永远的灯塔

各位评委、各位领导、各位同事：

你好，我是xx人民法院的xx。今天我演讲的题目是。

上海高院有一位法官：他第一个起诉父母，挽救了白血病儿童的生命；他主动接待因火灾失去母亲的上访人，调察现场，联系多个部门分析**原因，帮助上访人修复房屋；他研究不止，笔耕不辍，编写了法庭上的“独孤九剑”—。他时常对身边同事说“我们做法官的既要善解法律，也是善解人意。

我们必须比较自己的内心，让当事人感受到法律对人格和情感的尊重，这才是真正强大的法律力量。”

他，就是邹碧华。他是一个为人民服务的好法官，敢于担当的好干部，是人民法官的杰出代表。

在我的身边也有这样一位法官。早上上班时，我常会看到办公桌上整齐摆放着几本儿新鲜出炉的判决书摆放整齐，不用说，这位老法官又加夜班了。已近中年的他，原本一头乌黑浓密的头发渐渐稀疏，家里孩子也正是初升高的关键时刻，但对他来说，加班仍是常态。

接待当事人时，他充满耐心，推心置腹，化解当事人的心结；他在办案时，直接抨击争议焦点，积极要求承办疑难复杂案件；面对年轻法官提出的诸多问题，他还详细回答，定期组织研讨会，加强同事之间的团结互助。面对当事人的不理解，刚进法庭时，我一度迷茫不知所措。他教导我“做人做事要予人方便，每一位当事人都有自己的难处，无论他们表现的多么不理智，我们都应当体谅，尽力化解他们的矛盾！

”无论是身为上海高院副院长的邹碧华还是身处基层法院的一名普通法官，他们都用实际行动告诉了我什么是对党的无限忠诚，什么是对人民的无比热爱，什么是对事业的无私奉献！

邹碧华法官已经走了。他的离世，是一家之殇，是法院之殇，更是法治之殇！然而，英雄死了，但信念不灭，他的精神将永存。

简单如其人生，碧亮不失春华。他用自己的光热为法治建设聚集正能量！

作为一名刚刚参加工作的法院人，我将像邹碧华同志学习，勤奋好学，脚踏实地，勇于担当、甘于奉献，哪怕前方的路荆棘密布、泥泞漫长，我也将勇往直前，因为，在我的前方，有一盏明灯！

讲学风演讲稿 篇4

尊敬的领导，同志们大家好！

我的主题是学习、服务和工作。“工作是表达自我、实现自身价值的方式。”当你仅把工作视为谋生手段时，你将会视工作为负担，很难从中产生乐趣和激情。

而当你把工作视为表达自我的方式时，你就会对工作乐而不疲，努力从工作中寻求满足和充实感。因此，理想的工作状态应该是：工作快乐！

那工作的报酬是什么呢？除了薪水那就是工作中获得的训练、经验、才能的提高、品格的建立、成功的喜悦、同事间的友情等等，付出至善的服务，至高的努力，而结果是在自身进步的同时，提高工作绩效，并因此获得应有的回报。要想得到应有的回报，就要立足本职工作，认真履行职责。

我认为基于自己的职责，我们应该从学习、服务、诚信、团结、奉献、和谐开始。

学习，是我们的任务；服务，是我们的宗旨；正气，是我们的精神；团结，是我们的凝聚力；奉献，是我们无私的付出；和谐，是我们美好的追求。为落实xx年水务工作会议和区委三届十次会议精神，随着学习科学发展观在全局的深入开展，我谈一下自己的认识及做法。

1、 注重学习和服务，提高综合素质。

（一）讲学习，强素质。保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。要树立善于学习、终身学习的观念，通过学习强化政治地位，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。

积极向书本、先进个人、群众和实践学习，为今后的工作储备知识和能力。

时刻用共产党员的标准严格要求自己，走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，遇到困难不退缩，碰到问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。他们紧密结合自己的工作实际，做人作实。

（二）在服务中求创新

我始终坚持以“周到、高效”为宗旨，规范工作，确保工作不在自己这里延误，差错少在自己这里发生，单位形象不在自己这里受损害。

继续解放思想，增强创新意识和创新能力，实现工作思路、目标任务和工作措施的创新。通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。

讲学风演讲稿 篇5

学习条令条例演讲稿——献身军营条令在心

亲爱的战友们，大家好！

我很高兴有机会站在这里和你谈谈我对规章制度的理解。

今天我演讲的题目是。

俗话说的好：“无规矩不成方圆！”在现代汉语词典中，规，是圆规的意思；矩，是矩形的意思；规矩，即是用圆规和矩形勾画的图形。

在现实生活中，规则是指生活交往中的行为规范、规章制度和法律制度。

作为一名光荣的边防军人，自穿上这身绿色戎装的那天起，我们就应该认真学习条令条例，严格遵守条令条例，对条令条例存“敬畏之心”，自觉用条令条例来约束自己的“一言一行，一举一动”，从“一点一滴，一丝一毫”做起，规范行为言行举止，注重行为养成，在细微中体现对人民群众的深厚感情，在细微中塑造边检站官兵的形象，在细微中打造警民一家亲的和谐之声。

建设高度的社会主义精神文明，是党向全社会发出的具有战略意义的伟大号召，而在整个社会中，部队成员应该说是比较先进的一部分，在精神文明建设方面应该有更高、更深、更严的标准和要求。只有这样，才能全面提高广官兵的军政素质，增强部队战斗力，胜利完成党和人民赋予我们的各项任务，才能对人民产生积极的影响，加快实现党风、民风的根本好转。部队的条令条例，从建军宗旨、内外关系到各类人员职责、军人着装仪表、言行举止，都作了具体规定，提出了明确要求。

这些规定和要求反映了军队的优良传统和作风，闪耀着社会主精神文明的光辉。毫无疑义，每个军人都严格按条令条例的要求去做，一大批有理想、有道德、有文化、有纪律的新人定会涌现出来，部队的内部团结和外部团结定会得到进一步加强，部队就不仅是保卫祖国的钢铁长城，同时也将是建设社会主义精神文明的光荣标兵。

条令条例是部队几十年成长过程的经验结晶，它凝结了战争环境和和平环境部队管理的丰富经验，反映了军队活动的客观规律的要求，不少是用鲜血和生命换来的宝贵财富。现行的条令条例，经过几次修订，既立足部队现实，又着眼未来发展，有着坚实的群众基础和充分的科学根据。它不是过去经验的简单相加，而是在继承部队管理工作优良传统的基础上，随着客观形势和部队建设的发展，不断充实和完善。

条令条例的种种规定，既是部队建设经验结晶，又是新时期解决新问题的新办法，有着高度的科学性。按照规章制度管理军队，就是尊重科学和军队活动的客观规律，即对军队进行严格科学的管理。在军队中，通常有两种截然不同的现象：

凡是严格按条令条例管理部队的，那里的规章制度落实得好，部队作风气正，纪律严，事故少，战斗力强，完成任务出色；凡是纪律松弛，作风涣散，管理松懈，事故多的单位，究其原因，往往就在于没有严格按条令条例管理部队。

老子曾说过，“九层之台起于垒土，千里之行始于足下”。九年前，当我在宣誓仪式上唱歌时，我也泪流满面。9后，我明白了，要想成为一名优秀的边防警察，光靠热情和激情是远远不够的，必须时刻保持一个清醒的头脑和一颗平静淡泊的心。

同志们，条令是心，是我们的一颗像朝霞一样火红的心，是我们心中永垂不朽的丰碑，让我们从小事做起，从身边事做起，从自身的一点一滴做起，学条令、守纪律、做表率，让我们的一言一行永远对得起我们当初的入伍誓言，让我们的内心永远都无愧于头顶上灿烂的国徽！

讲学风演讲稿 篇6

我将努力践行高效、务实的工作方针,将第十二届学生会打造成善于管理,精于服务,强于引领的学生组织.下面,是我对学生会的规划展望：

一、加强管理引导,打造联动格局首先,充分发挥学生会在校内学生组织中的主体作用,配合团组织加强对全校学生会的引导、管理和服务.

其次,通过建立健全学生会联席会议制度等方式,实现部门垂直对接,着力从制度设计、资源整合、活动开展等方面,加强对院学生会的联系、指导和帮助,努力形成全校学生会统一联动的工作格局.

二、立足工作本质,全心全意服务首先,建立健全学生委员会,并通过走访座谈、问卷调查等方式,丰富同学维权渠道,收集同学意见建议,分析和掌握同学普遍利益诉求,使学生会真正代表同学,真正为同学说话,真正为同学办事.

其次,探索健全自律委员会、伙食委员会等,加强学生内部事务管理,维护同学正常学习、生活秩序.针对涉及同学整体利益的问题和事件,要发挥学生会组织力量,及时集中意见向上反映和协调处理.

三、紧跟时代潮流,改变工作方式首先,将新**作为工作的重要阵地和载体,强化信息意识与宣传思维,充分发挥平台点对点优势,提高宣传工作的及时性、前瞻性和全面性,打造有特色、信息全、接地气的网络工作平台,增强工作的吸引力和影响力.其次,避免学生会工作娱乐化,摆脱活动娱乐圈,以新儒商文化讲坛为主要战场,引领校园思潮,逐步实现从做活动到做文化的转变.

丰碑无语,行胜于言.如若当选,必将一心一意工作,全心全意付出,在学生会这个我热爱的组织里发光发热.

张xx,誓与学生会共进退!(手势)谢谢大家!(鞠躬)篇二：

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们：晚上好!海到尽头天作岸,山登绝顶我为峰,我是来自xx学院的高xx.

此时此刻,我.

的心情无比激动.

我能站在这个演讲台上,首先要向关心和信赖我的领导、老师,以及与我携手并进的同学们,表示衷心的感谢,是你们给了我信心和勇气.雄鹰需要一片天空翱翔,骏马需要一片草原奔驰.

学生会便是我的天空我的草原.两年的学生会历练,让我领悟了许多,学习了许多,让我不断提高、不断成长,让我充满自信地站在这个演讲台上,竞选xx工商学院第九届学生会主席一职.

假如我有幸当选学生会主席,我将怀着一颗感恩的心来回报学生会,回报老师和同学们;我将与其他同仁共同努力,秉承全心全意为同学服务的宗旨,以落实、学习、创新为工作重心,开展各项学生会工作.尽心尽力,打造一支让社会认可,老师放心,同学满意的学生会队伍.

第八届学生会是辉煌的一届,是成功的一届,第九届学生会要继承往届学生会的优良传统,在第八届的基础上迈出更高的一步.针对第八届学生会几点小的不足和对第九届学生会的构想,我有以下几点新思路：1、学生会成员的培训工作与纳新相结合.

后期培训不如先严抓纳新,在纳新笔试环节,把传统的各部门自主负责改为学生会统一出题,目的在于测试笔试者的思想觉悟和自身素质.纳新过后对新成员进行集中培训,先学做人、再学做事,端正学生会成员的态度,提高工作效率.

2、在已有例会制度上,实行例会学习制.每个部门可以让成员轮流到其他部门跟听例会,学习总结其他部门的例会模式、工作经验等方面,反馈给自己部门成员,学习借鉴有价值的方面,创建自己部门的特色.

3、广泛浏览其他高校学生会的**和其他**,或者进行实地考察交流,学习总结他们的管理模式、发展规划,取他人之长补己之短,不断更新我们自己的管理体系,努力做到与时俱进.观察其他学生会的品牌活动,善于发现其创新点,紧跟社会热点和发展潮流,打造出我们自己的有特色有影响力的品牌活动.

这是我的三个想法。以思考的态度回望我们，以发展的眼光展望我们

只有奠定坚实的基础，我们才能走的更远。实是是我们发展的基础，学习是我们前进的动力，创新是我们突破的源泉。

用一个理念组建团队，用一个信念实现梦想。这是我心目中的第九个学生会

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,并不是每次的努力、执着都会换取成功,但不努力不尝试,便永远都不会成功.怀揣一颗感恩之心,充斥一身豪迈之气,用我们坚定的信念,走出属于我们自己的路.

我需要大家的一次认可,一次肯定,我有信心把第九届学生会打造成一只精英团队.即使前方荆棘满布,我会始终坚信逆风的方向更适合飞翔.

我将用我全部的热情与您共创更加辉煌的明天。谢谢你

讲学风演讲稿 篇7

花感谢雨，因为雨滋润了它的生长；鹰感谢天空，因为它让它飞翔；山感谢大地，因为它是高的；我很感激很多人，但我最感激的是我的老师。

你们去过海岛吗？这是我的家乡，一个偏僻的岛屿。没有道路，没有汽车，没有繁忙的街道你见过我们的老师吗？

那是一群世界上最平凡的教师了，没有华丽的衣着，没有浓妆艳抹，有的只是被海风吹皱的，但永远带着微笑的脸……他们有的出生于这个岛屿，三十多年来，将所有的年华都奉献给了海岛的教育事业；为了岛上的教育和岛上的孩子，他们放弃了多次离岛的机会，仍然默默地坚守在三尺高的平台上。你们见过那一张苍老的笑脸吗？和蔼中透露着忧伤，他就是我们学校的一位年近六旬的老教师，这样的年龄本该安享他的幸福晚年，但由于他的儿子突发白血病，家庭的不幸并没有击垮他，在匆匆照顾儿子几天后，他便急着重返自己的教学岗位，他是离不开我们这些孩子呀！

这样的老师怎么能让我们不爱他、不尊重他。当然，我们学校这样的老师还有很多很多，他们有的是全国模范教师，有的为了岛上的孩子放弃了出国的机会……你们见过那一群年轻的身影吗？那是一群来自岛外的教师，他们远离家乡，远离自己的亲人，来到这里，教给我们知识，告诉我们外面世界的精彩。

这些老师半个月或一个多月才能回家一趟，每回看着老师坐着那一艘小小的船，在波涛汹涌的大海中颠簸着、摇晃着。我总是在心底祈祷：波浪，你能移动得更轻，更轻吗？

让她们在船舱里做个美梦！让她们顺利的上岸吧。你们听说过“留守儿童”这个词吗？

我周围有许多学生是留守儿童。可是你们知道吗？我们很多老师，为了教育我们的留守儿童，让他们的孩子成为留守儿童。

她们为我们付出了多大的代价！我们过去常常抱怨老师为什么经常回家。但半个月或一个月后回家，能经常叫回家吗？

老师的孩子也需要妈妈的爱啊！老师，你能原谅我们的无知吗？老师，谢谢您！

老师，你是春天的阳光，每一棵小草都沐浴着你的温暖；你是久旱的雨。每棵幼苗都尝过你的甜头；你是严师，你是慈母，你是闪烁的烛光，爱的光芒沐浴着每个孩子的心

我们感恩老师，

感恩老师，给我们前进的动力；

感恩老师，给我们飞翔的翅膀；

谢谢老师，给我们指明生活的方向；

感恩老师，给我们放眼世界的慧眼……

让我们再说一次：谢谢你，老师！

我的演讲结束了，谢谢大家。

讲学风演讲稿 篇8

或者现实地说，我们怎样才能取得好的结果呢？你不必回答。你心里想，你的第一反应是什么？可能有的人会说，一个**家可以给我答案，因为他叫贝多芬嘛，也有的人可能会说，要多刷题什么的之类，还有很多人我估计是这样子的：

当我问这个问题时，你不知道答案是什么，也就是说，你的大脑是空白的。诶，这时候有的人就会说了：啊学长你今天不是来告诉我们学习方法的吗那我自己肯定讲不出学习方法啊——不对，我们今天宣讲，不是来"创造"的，而是来"修补"的，我们今天的任务就像是电脑管家或者是360安全卫士一样，而不是去创造一台电脑。

你们懂我的意思吗？回到刚才的问题，从另一个角度讲，为什么我们提出的“方法”有这么大的不同？我相信所谓的方法，包括没有方法，也是一种方法，这当然不仅仅是我刚才提到的那一点，为什么还有那么多？

有人说每个人都有自己的学习方法，但这只是因为没有方法，他们不知道方法的表现。就好像面对一个病人，他在发热，有的人说要冰块敷，有的人说喝热水发汗，没有问题，因为这些方法都是依据冷热平衡的降温知识，降温的方法有很多，这些都行，没有问题。但是这个和看到发热了病急乱投医什么药都用上，什么人参啊什么地龙啊什么大黄啊什么药都下，这两者有本质的区别。

所以，方法有很多，但是不是意味着可以被随便创造，也不是意味着可以被随便用。比如我现在提一个数学问题——（放缩法的原理） 所以从这个事情看到了，方法都是建立在原理之上的，所以你了解学习的原理，学习的构成，才能掌握科学的学习方法。

那么学习过程到底是什么呢？实际上，学习就是获取知识和技能。但是这一句简单的话你要真正理解其实不那么容易的。

我给大家举一个很简单的例子。你知道做菜的时候要放油，知道要放盐，可能还知道要翻炒几下，但是你不见得能够做好一道菜，对不对？换句话说，孤立地学习个人知识点并不能保证你在学习上得进步。

所以学习必须是一个全面的知识体系，我的整体，才能学得扎实。我把一些学习和研究的理论结合起来，自己思考。我大致把整个学习过程分成两条线索。一是从简单学习到系统学习，二是从孤立学习到立体学习。

这两点很抽象。我会慢慢地把它们分开。

第一，从简单学习到系统学习。所谓简单学习就是获取单一知识点的过程。按照现在高中的学习情况，我把它总结成2个步骤：

获取知识强化知识。那么让我们想一想，获取。你从**获取？

一般来说，有两种方式，书和老师。强化知识，主要是通过实践，也就是做练习，通过实践告诉你如何运用你的知识。好比数学里你知道圆锥体积公式，然后课后习题就很傻的问你，求下列圆锥体的体积，就是这样。

那么，强化知识，有两种方式，一种是自己去探索的，自己去钻研的，叫做主动强化，另一种，是别人告诉你的，叫做被动强化。主动强化，本质上叫思维强化，被动强化，本质上叫记忆强化。而不断地刷题，其实就是不断地重复这种被动强化的过程，什么叫被动强化？

意思就是：我本来不想的，本来没想过的，本来没去想的，别人告诉我的，我只是单纯地把它记下来而已。所以被动强化的一个特点就是：

死。大量的毛笔问题，实质上导致了需要思考的东西转化为需要记住的东西。但是我们最重要的思考的能力却几乎没有得到任何的提升，反而有可能出现的一种情况是，一开始最初刷题的时候靠的是思考，锻炼了思考能力，但是后来这种思考能力因为大量重复这种被动强化反而下降了，这也是有些人抱怨做题太多反而感觉手感越来越差，错误反而越来越多的一个重要原因。

做练习只会加强一部分简单的学习，所以做的太多不利于学习的实质性提高。例如，吃饭是保持健康的一部分，但是吃得太多对你的健康没有多大帮助，这是一个原因。不过我要提醒一下，简单学习并不意味着很轻松，也不意味着很简单，你看你们天天刷题天天做练习，天利一万套嘛，是不是很辛苦？

但是大部分都是简单学习。很多奥数的东西，以及现在的科学研究，大部分都是属于简单学习解答的范畴，简单学习不一定就简单，它仅仅是说学习的阶段是初级的，过程是比较简单的，这个道理就和滑板鞋不一定要来玩滑板，他也可以在地上摩擦摩擦是一个道理。

那么接下来，什么叫系统学习？简单学习，你通过获取知识，强化知识这个过程，进行的是单个知识点的学习，而系统学习，就是把你的知识点串成一个网络，这也就是知识网络结构的****。好学生与普通学生的真正差距在于单纯的学习，其中很大一部分是系统的学习。

有些学生觉得他们记不住学到了什么，也抓不住重点。还是我们班的例子，有好几次数学课，很好笑的一个情景就是，数学老师教某某，说：啊某某，你起来一下，这一章讲了什么内容，或者说，诶，某某，你讲一下关于这一章的看法，结果，一片空白。

我敢打包票在座的许多人被问到也是这样，或许你们会说，啊，我答的出来，对，但是你们一定答不全。比如我问你，三角函数讲了什么，肯定很多人讲那几个公式，但是其实你会发现你只讲了三角函数内容的五分之一，为什么呢？因为在你平时的练习里你见得多，剩下的五分之四，你做的是"选择性遗忘",也就是其实你记得的，如果别人提醒你，你肯定会说：

哦，是的，我记得，但是你不知道。如果考试一旦考到了这里，无论是什么形式，迎来的吐槽肯定是，考得偏，考得新，所以在这里发现了吧，题目新并不意味着题目难，也不意味着偏题，而在于你没有用功相反，有的时候它考得东西甚至很基础，比如叫你写出一个三角函数的图像变换过程，又比如叫你画个茎叶图什么的，这些东西，其实有的时候比20题21题还能够考到人。

从简单的学习到系统的学习是一个完整的知识过程，这与把许多分散的人聚集在一起的过程非常相似。另一方面，从孤立学习到立体学习，就像人与人之间交流的过程。什么叫由孤立的学习到立体的学习？

所谓立体，就是有纵向有横向。苏格拉底曾经提倡四大步骤的学习方法，叫做讥讽，助产术，归纳和下定义，这些我们不谈，我们就单讲其中的"归纳",所谓归纳，就是把许多特殊的东西归纳出一般性的东西，这也就是我所说的"纵向"学习。* *中的“特殊”东西呢？

很明显，日常的一些题目，作业，都可以成为被归纳的对象。面对一道题目，不仅仅是像刷题那样子，刷完了就没啥事了，而是去想一想，这到题里面的东西，对一般情况成不成立？这样，积极探索和总结的过程就是一个纵向的学习过程。

横向学习是指各个知识点之间的交流。比如你学了三角函数，不仅仅是做了几道题就ok了，你有没有想过，诶，三角函数的知识，能不能用在其它方面呢？解析几何能不能用呢？

是的，许多参数方程都是由三角函数导出的。向量能不能用呢？是的，向量有三角形式。

现在很多的题目，不仅是数学，都会把许多的知识点糅合在一起考，这里考的其实就是你的横向学习能力，不懂得横向学习的人，面对这些题往往只能够参照老师所给的，或者是参考书或者是一些所谓的"拿分秘籍"的"技巧"来拿分，这样子很多时候往往会有这些现象：数学就是拿步骤分，列几个公式，然后不会算了，文综就是要么乱答，要么就是只答了一小部分。这些，就是你们的横向学习能力欠缺导致的，因为你的脑子里知识与知识是孤立的，所以你看到题目的时候你就像一个守城的将领，你的军队分在东西南北四个角落，结果南边来了敌人，你不会抽调兵力，你只会拿着南边的兵硬抗，结果当然就是壮烈牺牲——在高考里，这群人叫做"炮灰",所以，想不想当一个好学生，想不想变成炮灰，就是在于你想不想去思考，改变你的学习方法的问题。

有鉴于此，让我们来看看你学习和生活中的一个重要部分：解决问题。有的人说说：

啊，我每天都在做运动。我起床比鸡早，睡觉比狗晚。我的成绩怎么总是不及格？因为你糊涂了，这种糊涂是整个思维没有主见，整个人失去了活力，单纯地把成绩和努力——这个努力是你们认为的努力挂钩，把成绩和时间挂钩，这样子整个人就是一个死掉的做题机器。确实，这么做可以保证你"不至于考得太差",但是绝对不会让你考得很好，它可以让你在死的题目里死不了，但是绝对无法让你在活的题目里活起来。

举一个例子，我其实从高二开始就一直在思考学习方法的问题，也一直在关注者班上的一些数据，这里有一个很有趣的现象，高三的时候刚哥给我们发了几千道选择题来做，一开始确实很有用，高三的最初几次文综考试我们班的选择题分数暴涨了很多，我的文综一直挺好，但是在那段时间我的文综排不进年级前20甚至30,但是到后期，问题就出现了，我印象很深的是，在后期刚哥在课堂上讲过不止一遍这句话：我发现你们啊，一碰到新题，活的题目，就死翘翘了。这种现象适用于任何一科，只要题目是没有见过的，错误率就爆高，但是新题不等于难题，你们要记得。

这也是为什么我们一中在模拟考的几次成绩会远好于高考的原因——韶一模文科前十名一中有5个，广一模有4个，韶二模有4个，但是高考呢，只有2个，为什么？很多平时考得好的人到了高考就会失手，了解了学习构成之后，你真的认为他们大部分人真的是失手了吗？如果是败了，为什么每年都会发生？

为什么这么多人会失手呢？难道巧合会每年的6月25好就定时出现吗？不可能吧。

因为模拟试题，不管多新，都没有高考那么新。今天到场的大部分都是重点班的学生，那么我在这里也就想警告你们一句：盲目的刷题，是没有用的。

努力工作是您成为合格学生的捷径，但这并不能保证您考入一所好大学。 你懂我的意思吗？啊学长告诉我们不要考得太好——不，吃得太多会让我们发胖，但不吃会饿死，这应该是我们大家都理解的。

聊到现在，你们觉得？学习有没有捷径？或者我的方法是一条捷径？

其实我说，不算。所谓的捷径，其实是因为我们走错了路，拐了太久。结果把本应该这么做的，合乎学习规律的东西给忘记了，相反很多人不断在弯道上加速超车，比如死命刷题啊什么的，在这里我想提醒一句，我书读得少，但是好像弯道超车是要罚款的。

所以，不想在高考中被罚款，请自觉直走，这就是你所说的捷径。当然，哪怕是捷径，也得走才行，所谓的"当幸福来敲门"是不存在的，但是我相信，只要能有毅力，并且掌握了正确的学习方法，一本的分数线，说实话，我觉得，仅仅代表了一个合格学生的水平，中大武大，说实话也就是比较好学生的水平，我相信新的一届一定会比我们这些"稍微比较好"的学生考得更好的，谢谢！

讲学风演讲稿 篇9

三一文库（演讲稿范文/公众演讲

学习方法讲述演讲稿

大家好，我们今天所说的可能相互矛盾，所以只是提供一个参考。我们今天想谈谈学习。首先，我想问你一个问题：你认为怎样才能使学习更有效率？

或者现实地说，我们怎样才能取得好的结果呢？你不必回答。你心里想，你的第一反应是什么？可能有的人会说，一个**家可以给我答案，因为他叫贝多芬嘛，也有的人可能会说，要多刷题什么的之类，还有很多人我估计是这样子的：

当我问这个问题时，你不知道答案是什么，也就是说，你的大脑是空白的。诶，这时候有的人就会说了：啊学长你今天不是来告诉我们学习方法的吗那我自己肯定讲不出学习方法啊——不对，我们今天宣讲，不是来"创造"的，而是来"修补"的，我们今天的任务就像是电脑管家或者是360安全卫士一样，而不是去创造一台电脑。

你们懂我的意思吗？回到刚才的问题，从另一个角度讲，为什么我们提出的“方法”有这么大的不同？我相信所谓的方法，包括没有方法，也是一种方法，这当然不仅仅是我刚才提到的那一点，为什么还有那么多？

有人说每个人都有自己的学习方法，但这只是因为没有方法，他们不知道方法的表现。就好像面对一个病人，他在发热，有的人说要冰块敷，有的人说喝热水发汗，没有问题，因为这些方法都是依据冷热平衡的降温知识，降温的方法有很多，这些都行，没有问题。但是这个和看到发热了病急乱投医什么药都用上，什么人参啊什么地龙啊什么大黄啊什么药都下，这两者有本质的区别。

所以，方法有很多，但是不是意味着可以被随便创造，也不是意味着可以被随便用。比如我现在提一个数学问题——（放缩法的原理）所以从这个事情看到了，方法都是建立在原理之上的，所以你了解学习的原理，学习的构成，才能掌握科学的学习方法。

那么学习过程到底是什么呢？实际上，学习就是获取知识和技能。但是这一句简单的话你要真正理解其实不那么容易的。

我给大家举一个很简单的例子。你知道做菜的时候要放油，知道要放盐，可能还知道要翻炒几下，但是你不见得能够做好一道菜，对不对？换句话说，孤立地学习个人知识点并不能保证你在学习上得进步。

所以学习必须是一个全面的知识体系，我的整体，才能学得扎实。我把一些学习和研究的理论结合起来，自己思考。我大致把整个学习过程分成两条线索。一是从简单学习到系统学习，二是从孤立学习到立体学习。

这两点很抽象。我会慢慢地把它们分开。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5192464.html

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