主任医师个人工作总结

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主任医师个人工作总结(篇1)

作为一名妇科主任医师，我既感到自豪，又深感责任重大。在过去的一年里，我尽我的努力，为每一位患者提供了最好的医疗服务。在这篇文章中，我将详细描述我在妇科工作中的经历和收获。

妇科主任医师的工作时刻紧张而充实。每天，我都接诊许多患者，需要对她们的病情进行仔细的分析和诊断。作为主任医师，我不仅要帮助我的患者获得正确的治疗，还要指导我的团队成员，以确保他们能够正确地诊断和治疗妇科疾病。这需要我具备丰富的专业知识和扎实的临床经验。

同时，作为妇科主任医师，我也要积极参与教育和研究工作。每周，我会举办医学讲座，与医生和学生分享最新的妇科知识和技术进展。我还参加国内外的学术会议和研讨会，并发表论文，为妇科领域的发展做出自己的贡献。这些活动不仅提高了我的专业水平，也帮助我更好地了解和解决患者面临的种种问题。

在工作中，我最大的收获是看到我的患者康复的喜悦。无论是面对生理与心理上的疾病，我的目标始终是为每位患者提供最好的医疗护理。我始终尊重患者的意见和需求，耐心倾听她们的疑虑和痛苦，并全力做到心理疏导和病情解答。经过我的治疗和指导，许多妇科病患者康复出院，重获幸福和健康的生活。这些成功的案例让我深感满足和骄傲。

除了患者的康复，我还致力于提高我的团队成员的专业能力。作为妇科主任医师，我要带领我的团队积极探索新的治疗方法和手术技术，以提高诊断和治疗的准确性和效果。我鼓励我的团队成员参加培训课程和学术会议，拓宽他们的视野和提高他们的医学水平。他们的进步和成长也是我最大的骄傲。

我还积极参与社区妇女健康宣传和普及工作。我定期举办妇科健康知识讲座，向广大妇女普及常见妇科疾病的预防和治疗方法。我还组织义诊活动，为贫困地区的妇女提供免费的妇科健康检查和治疗。通过这些活动，我希望能够提高公众对妇科健康的认知和关注度，促进社区妇女的整体健康水平的提高。

小编认为，作为一名妇科主任医师，我感到自己在过去的一年里取得了很大的进步和成就。我以良好的医德和专业水平履行自己的职责，努力为每一位患者提供最好的医疗服务。同时，我也不断学习和研究，为妇科领域的发展做出自己的贡献。我感到由衷地自豪，并对未来的工作充满了信心和期待。我将继续努力，为妇科病患者的健康和幸福贡献自己的力量。

主任医师个人工作总结(篇2)

（注：该文章为AI自动生成，仅供参考。）

骨肿瘤科主任医师是一种非常特殊和有挑战性的职业，需要承担严谨和难题的责任。这篇文章将回顾我的工作经验和一些心得体会，介绍我在这个领域的专业技能、方法和贡献。

首先，我的职责是诊断、治疗和管理各种骨肿瘤疾病患者，包括恶性骨肿瘤、良性肿瘤、转移性骨肿瘤等。我的主要任务是为患者提出详细和合适的诊断和治疗方案。在这个过程中，我积累了丰富的诊断和治疗经验，同时也驾驭了先进的医疗技术和设备，如骨瘤切除术、肢体保存手术、肿瘤介入治疗和骨转移疼痛治疗等。

其次，我与其他专业医生一起工作，提供协同护理和跨学科照顾给患者。骨肿瘤疾病的治疗需要多种医疗技能的紧密协作，包括放疗、化疗、介入治疗和康复治疗等。我与ONC团队、影像科主管、放疗和康复医生一起开展联合护理，从而为患者提供全方位的医疗服务。

除此之外，我承担一些学术研究和干预项目，提高骨肿瘤科内在的医学水平和治疗技能。我在国内外多个学术组织和头部医院发表了多篇高水平论文，参加和主持了多项课题研究，提出了先进的治疗手段和技术，丰富和推进了学术交流和生物医学创新。

在我的工作中，我从来没有忘记我作为一个主任医师的使命，即为每一个诊断和治疗提供最佳的医疗服务，尽一切可能改善患者的健康状况和日常生活。我相信，只有通过不断学习、经验积累和交流，才能提高医学专业水平和治疗质量。

因此，我的建议是要始终保持虚心学习、保持审慎和创新思维、关注人性化护理和患者家属的需求，从而不断提高职业水准和医疗技能，在骨肿瘤科领域做出自己的贡献。

主任医师个人工作总结(篇3)

本人于94年由南京医科大学卒业后分配到江苏省大中农场医院工作，一年后定内科从事内科门诊及病房的临床诊疗工作，同时自力分管病床和参加医院值班工作。03年通过国家中级职称考试，并取得内科中级职称资格，04年被聘为主治医师，14年被聘任为科主任主持科室工作。现将本人任职以来的工作环境总结如下：

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习“中国梦”、“群众路线” 、“党的全会”等一系列紧张文件精神，进步本身的政管理论程度，深入领会和执行，同时积极做勤学习笔记，从而把学习抓到实处。

医德医风方面 作为一名医务人员，始终铭记康健所系、性命相托的誓言。 在执业中，严格遵守司法、律例及医疗核心制度，遵守技巧操作规范。晦气用职务之便谋取私利，不做损害患者利益的事情。关切、爱护、尊重患者，尽职尽责为患者办事。

业务工作方面 本人94年临床医学专科卒业走上工作岗位，在多年下层临床医疗工作中，越来越深切地认识到要成为一个合格的大夫就必须具有备过硬的专业素质。为此，我通过自身尽力，于05年取得了扬州大学医学院临床专业本科学历和学士学位。为进步自身的业务程度，赓续增强业务理论学习和总结。工作中坚持千锤百炼、一丝不苟的原则，认真阐发、诊疗每一个病例，在最洪水平上避免漏诊误诊。积极参加省巿县等举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，98年到盐城第一人民医院感染科学习半年，03年在省职工医科大学学习全科知识三个月，并多次去上级医院及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技巧，从而坦荡了视野，扩张了知识面。

始终坚持用新的理论技巧指导业务工作，能纯熟控制内科的.常见病、多发病及疑难病症的诊治技巧，能纯熟诊断处置惩罚内科高热惊厥、失血性休克、沾染性休克、消化道大出血、哮喘持续状态、急性心肌梗死、癲痫大发生发火等危重急症，能自力进行腰穿、腹穿、胸穿、骨穿等内科常用诊疗技巧的操作，工作中严格执行各类工作制度、诊疗老例和操作规程，一丝不苟的处置惩罚每一位病人，在最洪水平上避免了误诊误治。自任现职以来，本人每年诊治的内科门诊及住病人在一千人次以上，疾病诊断治疗精确率在95%以上，无医疗毛病事故的发生。

主任医师个人工作总结(篇4)

作为一名小儿康复科主任医师，我在过去的一年中面临了许多挑战和机遇。在这篇文章中，我将详细介绍我在工作中的所见所闻，以及我对小儿康复科未来发展的一些见解和计划。

首先，我要感谢整个小儿康复科团队的支持和合作。我们每天都要面对来自各个年龄段的小朋友，他们有各种各样的康复需求，包括运动损伤、神经发育问题和先天性疾病等。通过团队的共同努力和协作，我们成功地提供了高质量的治疗和康复服务，使许多患儿恢复了正常的生活功能。

在过去的一年中，小儿康复科开展了各种康复项目，以满足不同年龄段患儿的需求。我们致力于提供全面的康复护理，包括物理疗法、言语疗法和职业疗法等。我们的目标是帮助患儿恢复他们的日常功能，提高生活质量，并与他们的家庭建立紧密的联系，提供必要的支持和指导。

在工作中，我发现与患儿和家人的沟通至关重要。了解他们的需求和期望，以及他们面临的挑战，有助于我们更好地制定个性化的治疗计划。我经常与患儿和家人进行定期会谈，以评估治疗效果，并根据需要进行适时的调整。这种定期沟通也为家庭提供了机会，让他们分享他们的担忧和困惑，并得到专业的建议和支持。

除了直接为患儿提供治疗外，我还积极参与教育和培训工作。我经常参加国内外相关研讨会和研讨课程，增强自己的专业知识和技能。我还定期组织康复讲座，向公众普及小儿康复知识，提高社会对小儿康复工作的重视和认识。

在未来，我将进一步努力提升自己的专业水平和技术能力。随着医学科技的不断进步，我将不断学习和掌握新的康复治疗方法和技巧，以更好地满足患儿的需求。我还计划加强与其他专业人员的合作，包括小儿医生、心理学家和社会工作者等，以提供更全面和综合的康复服务。

除此之外，我还计划开展更多的科研项目，以促进小儿康复学科的发展。通过与其他医疗机构合作，收集和分析更多的临床数据，我们可以更好地了解不同康复方法的效果，并为未来的康复治疗提供更有效的方案。

总结来说，我作为小儿康复科主任医师，通过与团队的合作和患儿及其家人的积极互动，我成功地提供了高质量的康复护理服务。未来，我将继续努力提升自己的专业水平，积极参与科研项目，以不断改善和发展小儿康复学科，为更多的患儿带来健康和福祉。

主任医师个人工作总结(篇5)

作为一名儿科主任医师，我深感责任重大。在过去的一年中，我积极参与临床工作，专注于孩子们的健康，同时也与团队合作，推动部门的发展。在我的带领下，儿科部门取得了一系列的成绩和进展，下面我将进行详细总结。

首先，我与我的团队一起努力提高了医院儿科的服务质量。我们注重患儿家长的参与和沟通，为他们提供全面的医疗解答和建议。我们组织了定期的家长会，通过分享孩子们的病情和治疗方案，增强家长对治疗的信心，并鼓励他们积极参与疾病管理。

其次，我特别关注婴幼儿护理和早期干预。在婴儿期，疾病的预防和干预尤为重要。我与团队一起制定了一套完善的干预方案，针对早产儿、低体重儿等高风险群体实施早期干预措施，以降低患儿后续发展的不良影响。我们在社区开展了一系列的健康讲座和咨询活动，宣传婴幼儿护理知识，提高家长的护理能力和意识。

此外，我还致力于医学教育工作。作为一名高级医生，不仅要关注自己的临床工作，还需要承担起培养后继人才的重任。我与团队成员共同开展了一系列的教学活动，包括病例讨论、病种培训以及临床技能培训等。我鼓励团队成员参与学术研究，并指导他们进行科研项目的设计和撰写。透过这些培训和教学活动，我们的团队在专业技能和学术水平方面都有了明显的提升。

此外，我还积极参与了学术交流和国际合作。我参加了多个学术会议和研讨会，学习最新的医学知识和技术，与国内外的专业人士进行深入交流。通过这些学术交流，我提高了自己的职业素养和学术造诣，为儿科部门带来了新的专业理念和治疗方案。同时，我还与一些国际儿科医院开展合作项目，促进了国际儿科医学的发展。

总的来说，过去一年是充实而忙碌的一年，我与团队共同努力，为患儿提供了更好的医疗服务和护理。在未来的工作中，我将继续努力，提高自己的医学水平和医疗质量，为患儿的健康发展贡献我的力量。我相信，通过团队的合作和明确的目标，我们儿科部门将在未来取得更大的成就。

主任医师个人工作总结(篇6)

作为遗传咨询科主任医师，我认为，遗传咨询是一项复杂而重要的工作。在我的职业生涯中，我深刻地意识到，遗传咨询不仅仅是一项技术工作，同时也是一项沟通工作，尤其对于家庭来说，我们也需要做好心理咨询工作。

在遗传咨询工作中，我们既可以通过家族史、临床表现、基因检测等渠道，对疾病风险进行预测，同时也可以为已经患上遗传疾病或者是有遗传疾病家族史的人进行相关的遗传检测、建议妊娠前遗传咨询等个性化的服务，旨在帮助他们更好地掌握疾病发展前的干预机会和治疗方法，从而提升其身体健康和生活质量。这一过程中，我们所需要做到的是理性、全面、细致的咨询工作，同时我们还需要具备现代医学知识，明确遗传疾病的分类和特征，对患者和家庭进行医学专业术语的讲解，帮助家庭懂得如何自我保健，从而预防疾病的发生。

不可否认的是，在这个过程中，我们会遇到一些问题，比如遗传疾病的复杂性，诊断的不确定性和风险的个体化等问题，这就使得我们的工作也具有了一定的难度。对于这些问题，我们需要利用当今的先进技术，对于尚未明确科学证据而普遍关注的疾病进行悉心研究，推动科技进步，促进临床诊断技术的不断提高。

在咨询工作中，我们还需要面对家庭成员之间心理和情感反应的协调。经常有这样的情况出现：一方患有遗传疾病，一方健康，另一方正处在生理状态，这时我们需要根据医学知识，对家庭成员进行个性化治疗和咨询，同时给予他们足够的情感支持，提高家庭成员之间信任的亲密程度，让家庭成员在处理遗传疾病时保持理性，不给情感方面造成过多影响。

在工作过程中，我们还需要不断学习医学专业知识和现代遗传学研究成果，参加相关的学术讲座和研讨会，并积极探索正确的行业发展模式，从而更好地服务患者。

遗传咨询作为一项十分重要的工作，不仅要求我们具备遗传学、临床医学等专业知识，同时我们还需要一定的心理处理能力和良好的沟通能力。仅靠医学技术突破难题已经不能满足我们的需求，我们需要互相学习、互相借鉴，与时俱进，更新自己的知识结构，积极探索一种更好的遗传咨询模式，为患者提供更好的服务。这也是遗传咨询科主任医师应该具备的职业素质和能力。

主任医师个人工作总结(篇7)

作为一名从事肾内科工作多年的副主任医师，我深感肩上的责任和使命。在过去的一年中，我经历了许多挑战和机遇，并借此机会不断提升自己的专业水平。以下是我对过去一年工作的总结：

首先，作为一名副主任医师，我在领导岗位上有所成长。我始终坚持以患者为中心的工作理念，积极参与科室的管理和决策。我与团队成员合作，制定了高效的工作流程和科研项目。为了提高患者的治疗效果，我还加强了与其他科室的协作，与心内科、泌尿外科等科室建立了良好的沟通渠道，确保患者得到全方位的诊疗服务。

其次，我在临床实践中取得了显著的进展。经过多年的学习和实践，我对常见肾脏疾病的诊断与治疗有了更深入的理解。在肾小球疾病方面，我掌握了最新的诊疗指南，并广泛应用于临床实践中。我也积极参与多中心临床研究项目，为进一步改善肾脏疾病的预后做出了努力。此外，我还注重与患者建立良好的沟通关系，亲切关心他们的身心健康，并提供全面的医疗服务。

此外，我还参与了多项学术交流和研究活动，不断推动学科的发展。我积极参加国内外学术会议和研讨会，更新了自己的知识储备。同时，我也积极发表科研论文，并获得了一些科研项目的资助。通过这些学术交流和研究活动，我了解到最新的研究进展和诊疗技术，提高了自己的学术造诣，为肾内科的发展做出了贡献。

在工作中，我也充分认识到提高自己的综合素质的重要性。除了专业知识的不断更新外，我还注重提升团队协作能力和领导力。我参加了一些管理培训课程，学习了一些管理技巧和沟通技巧。同时，我也关注自身的身体健康，保持正能量，以更好地应对工作中的各种挑战。

最后，我要感谢我的患者和团队成员对我的信任与支持。没有他们的支持，我无法取得以上的成绩。也感谢我的上级领导的支持和引导，让我在工作中不断成长和进步。

展望未来，我将继续努力提升自己的专业水平，不断学习和实践，为患者提供更加优质的医疗服务。同时，我也将不断推动学科的发展，推广最新的诊疗技术和研究成果，为肾内科的进步做出更多贡献。我相信，在团队的努力下，我们能够为更多的患者带来健康和希望。

总之，过去的一年里，我作为肾内科副主任医师在工作中取得了一些成绩。这些成绩离不开我的团队的支持和患者的信任。我将继续努力，为患者的健康贡献自己的力量。

主任医师个人工作总结(篇8)

全科主任医师是一项高度要求的工作，其职责涵盖了医疗、预防、保健、指导及协调患者家庭和社会资源等方面，承担着维护人民健康的重要使命。本文将从以下几方面详细探讨全科主任医师的工作总结。

一、患者管理

全科主任医师是患者寻求医疗服务的首要接待者，其工作首先要负责患者管理。在工作过程中，全科主任医师需要对患者进行全面的体检和病史调查，以确定患者的身体状况和病情。同时，全科主任医师要确保及时的医疗救治和妥善的护理措施，确保患者的安全和健康。此外，全科主任医师还需要密切关注患者的康复进展，为其定制个性化的康复计划。

二、疾病预防和健康教育

全科主任医师是广泛意义上的“巡检医师”，需要积极开展疾病预防和健康教育工作。在工作过程中，全科主任医师要积极普及健康知识，推广保健方法，防范流行性疾病发生和传播。此外，全科主任医师还需要为公众提供疾病预防和健康保健的咨询和指导，帮助患者实现保健意识和生活方式的转变。

三、协调和组织工作

全科主任医师是医院和患者之间的沟通桥梁，需要妥善协调和组织工作。在工作过程中，全科主任医师需要积极协调和管理患者的医疗服务，确保患者得到优质的医疗服务和护理。同时，全科主任医师还需要与各个科室和医疗服务机构建立良好的协作关系，共同促进医疗服务水平的提高和健康服务质量的提升。

四、研究和创新

全科主任医师是诊断、治疗和管理疾病的专家，在工作中需要不断进行医学科研和技术创新。全科主任医师需要关注最新医学研究进展和诊断治疗技术的更新，提高自身专业水平和医疗服务能力，为更多患者提供优质的医疗服务。

总之，全科主任医师是医疗卫生事业中不可或缺的重要力量，承担着巨大的责任和使命。全科主任医师的工作需要兼顾患者管理、疾病预防和健康教育、协调和组织工作和研究和创新等多个方面，要求医护人员不断提高自身综合素质，实现专业能力和医德医风的兼备。

主任医师个人工作总结(篇9)

20xx年，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在工作岗位上兢兢业业，勤奋自律，爱岗如家。现将这一年度的工作做如下总结：

一、树立“客户第一”的工作原则

我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。我的岗位是一个小小的窗口，它是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了银行的形象，为此我常常提醒自己要坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，面对个别客户的无礼，巧妙应对，不伤和气;而对客户的称赞，则谦虚谨慎，戒骄戒躁。

从不对客户轻易言“不”，在不违反原则的情况下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供质满意的服务。在柜面上争取做到无投诉、无差错。

二、努力提升自我业务能力

经过不断的努力学习，在实际工作中的持续磨练，现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一名业务熟手，这时我渐渐明白无论是在什么岗位，做什么工作都是具有挑战的，重要的是如何将它做的好，做的更好。

三、建立团结友爱的同事关系

银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名老员工，我不仅仅满足于把自己手中的工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。

四、工作流程细致入微

随着业务的发展，xx支行的业务量不断增大，业务笔数节节攀升，储蓄窗口的业务量急剧上升，为了工作加班加点我积极的参与，每当节日大家和亲人团聚的时候，这时的我还忙碌地工作着。

业务增加了，效率就必须提高，这就迫使我自已在新的一年里要在工作中认真认真再认真，谨慎谨慎再谨慎，严格按照行里制定的各项规章制度按操作流程来办理各项业务。将储蓄工作做细、做好、做精。努力做好柜面服务，争取无差错，无投诉。提高自身业务水平。团结协作，共同把网点建设的更加和谐。以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战。

五、20xx年展望

1、继续做好服务工作，提高服务水平。

2、大力发展银行卡业务，推广自助设备与电子银行银行业务，减轻柜面压力。

3、完善客户经理队伍，做好优质客户的维护工作。紧张而繁忙的一年马上就要结束了，回顾部分这一年的工作，有很多的收获和体会。为了明年部分的工作更上一层楼，总结一下今年工作中的得失很有必要。今年，客房部的工作自始至终牢牢围绕大厦的中心工作和经营方针，依照大厦的整体目标和要求，严格管理，狠抓服务质量，特别是在经营指标这一方面，经过大家的努力客房的minibar、洗衣部的收进都有了较大的进步逾额完成了大厦下达的经营指标，康乐的收进也在整体上完成了大厦的预算。下面对部分的工作进行一下总结。工作的整体回顾：

一个企业赢利是第一目标，也是企业能否生存下往的唯一保障，一个部分的工作也要牢牢围绕企业的中心工作来做文章。客房部做为一个服务性部分，做好清洁给客人提供一个清洁、安静、舒适、温馨的休息环境是我们的重要工作，但同时我们还担当着为企业创收、节支的责任。一年来，经过全体员工及部分管理职员的共同努力，有经营指标的部份都完成了大厦管委会在年初给我们下达的任务。截止到十一月底，洗衣部完成收进：1,732,300.00元、完成预算123.30%，往年同期完成收进：1,595,777.86元，minibar完成收进：683,790.00元、完成预算128.29%，往年同期完成收进：551,199.00元，康乐部完成收进：618,429.00元、完成预算100.07%，往年同期完成收进：734,674.40元，从以上的数据可以看出：洗衣部、minibar的收进和往年同期相比都有了一定的进步，康乐部的收进与往年同期相比有所降落与我们大厦写字楼改客房，泳池内推拿房取消(每个月租金1万元)及四周市场变化有关。在努力创收的同时我们也不忘勤俭，部分全年把勤俭工作贯串始终，在保证工作质量、不影响对客服务的条件下，尽最大的努力下降本钱，我们深知节省下来的每分钱都是大厦的利润。在这方面洗衣部做的`比较突出，年初就制定了严格的提货及采购制度，领班、主管、经理层层把关，每个月的提货量严格控制在最低的限度，厂房内不存过剩的货物。在洗涤剂的使用上依照规定的用量使用，采取称重量、看刻度的方法，领班把关，这样一来在很大程度上避免了没必要要的人为浪费，在物品的洗涤上采取集中洗涤的方法，将所有能放在一起洗涤的物品尽可能的放在一起洗，这样就能够避免了在不满载的情况下启动机器，很大程度勤俭了大量的能源，同时员工的工作量也无形中增加了，由于我们承接了很多外活，常常是多家酒店的物品放在一起洗涤，员工在洗前要把不同酒店的物品分别做上不同的标记，洗后还要依照所做的不同标记将物品分开才能进行下一道工序的工作，工作之辛劳及繁琐是没有干过这项工作的人很难想象的，特别是夏天，天气酷热车间内的温度很高不要说是干活就是呆上一会儿也会浑身湿透但员工都没有丝毫的怨言，循环往复天天辛苦地工作着。勤俭一滴水、节省一度点的勤俭意识在洗衣部员工的意识中逐步的构成。客房楼层在保证对客服务增加客房收进的同时，努力控制本钱，在平时的工作中让每位员工建立约意识。

部分采取的几项措施：

1：客房逐渐更换三和一，取代原来使用的洗发水、护发素、浴液等小瓶装客用品，大大地勤俭了开支，下降了本钱。 2：客房内停止提供冷水、冰块的服务，只有在客人提出需要时在给客人补充，勤俭了水能源。3：响应市政府关于环保方面的要求，一些客用品(如：牙膏、香皂、梳子)取消了原来的外包装，采用了再生纸包装，这样既到达了环保的要求，又在价格上有所降落，可谓是一箭双雕。

4：废物利用，将报废的床单该成内枕袋。

5：严格控制布草的投放和报损率，楼层和洗衣房建立了一对一的换洗制度，这样就大大下降了布草的丢失率和报损率。 6：封闭了七个楼层的热水七器，固然给员工的工作带来了很多的不便，但把节电的工作落实到了实处。

今年客房还有一项重要的工作，十三、十四层的改造工作，在拓荒期间为了使新改造的客房早一天投进使用，客房部的全体员工克服了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，天天在完成自己本职工作的基础上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间物品的摆放和清洁工作，确保了客房的及时出租，为饭店增加收进做出了我们的贡献。在员工队伍的建设上，部分积极响应大厦管委会的号召，努力培部分的业务骨干，做好第二梯队的建设工作。今年，部分前后有四人次被中饭公司派往山西、包头从事酒店的管理工作，他们的工作也得到了当地业主、中饭领导和大厦领导的肯定和好评，同时，他们本人也在这次外派工作中得到了锻炼，不管是业务知识还是管理水平都有了长足的进步，他们表示通过这次外派活动受益匪浅，学到的很多东西是在大厦根本学不到的。目前，客房部还有一位员工在天津从事着管理工作。在平时的工作中，部分也非常重视管理职员队伍的建设工作，我们深知：只有培养出一支思想水平和业务知识过硬的管理职员队伍，才能带领好这个部分。部分每周召开一次领班以上的管理职员会议，在会上就部分工作中存在的题目，大家一起讨论，各抒己见群策群力，做到事事落实到人，件件有反馈。要求领班把每件事都要落实一抓到底。在员工的管理上，我们不是采取简单的程式化的管理方法，而是从实际情况动身，员工在工作中出现题目，我们不是采取简单的处罚了事，而是帮助员工分析发生题目的缘由，找出解决题目的方法，避免类似题目的重复出现。做好员工的思想工作，也是部分今年工作的一个重点，只有员工心情愉快才能把满腔热忱投进到工作中往，才能给客人提供高质量的服务，今年大厦的一项重要工作就是进行员工工资体系的调剂，这是一项很辣手，很复杂的工作，由于他牵扯到每一个员工的亲身利益，为了把工作做到位，避免没必要要的人为动荡，我们做了深进细致的工作，采取一对一的方式，反复夸大这次工资调剂的目的、意义、实施方案，让员工完全领会，工夫不负苦人经过反反复复，不厌其烦的工作，新的工资方案实施后，部分没有出现任何的不安定因素，虽然我们有很多员工工资涨幅很低，通过这件事，我们也深入的体会到了，只要我们的工作做到位、做深、做细尽大多数的员工是会理解支持的。今年部分在员工的培训上也下了很大的工夫：

1：部分每周两次岗位英语的培训，使员工熟练的把握一些平常用语，激起员工对英语学习的爱好。

2：多名领班以上职员参加了中饭公司举行的斯坦福英语的培训。

3：4月请韩万国先生对部分所有员工进行了一次如何进步服务质量的培训，使每位员工对自己从事的工作有了新的感悟。 4：洗衣部组织员工参观其他兄弟酒店，把他人好的东西学习鉴戒过来，应用到我们的实际工作中往获得了不错的效果。

一、努力脱离模仿，做原创设计：

我试着按自己的想法来做，但最后还是被要求去模仿别人的来做了，怎么大家就总觉得别人的东西比自己的好呢，也许我自己的想法还是不够成熟，不够全面，所以现在还是在不断的模仿中学习，得到灵感，希望以后能够慢慢的脱离模仿，做我们自己的原创设计，以致最终能够自信大胆的喊出“我们一直被模仿，但从未被超越”!

二、产品图片问题：

每周例会，总会提到的问题：产品问题。产品的图片问题，第一天面试的时候，邹总就跟我说了，宝贝图片比起麦包包的最大的问题，图片太灰了，这问题一直难以解决。我个人觉得，要图p得好，首先产品拍摄这一步要做到位，我觉得现在我们的产品拍摄图片比起之前是好了一点，之前的有些曝光过度，现在的还是有一点曝光，我总觉得我们的包包拍得太亮了，虽然我们是“亮包包”，但也不至于这样，由于包包拍得太亮了，所以ps再怎么调也调不出真实质感来。还有一些p图的细节问题，现在美工就啊文和欢欢，有时候我都会欣赏一下他们p的图，做得好的我会夸夸他们，但哪些地方做得不够到位，我会很直接跟他们说这样的不好，建议指导他们应该怎么做效果才好。

三、模特图问题：

现在商城的整体设计效果大概都已经成形了，整体来说感觉还是不错的，有个问题特别要指出，就是模特图的问题，现在网站上包包的正面图占了首页的大大部分，而模特图就只有那么零丁几个。以我个人网购习惯来说，我要想买一个商品，肯定要想看到自己使用时候的效果的，毕竟网上的东西都是虚拟的，只是简单的看到商品的图片肯定不能满足我的，肯定不足以引起我的购买欲望的。

因此我觉得商品的效果图广告图是很重要的。

我们卖包包的，除了做好广告图之外，模特展示图都是很重要的，有模特就能更好地展示出包包不同角度的效果、上身效果、不同背法效果等。模特图能够提供买家一个想象的空间，看着模特图想象着如果是自己背上身是如何的效果呢，从而使买家对商品的信心更加踏实了。

近几个月的包包都是没有拍模特图的，之前的就有，但是，之前的模特图一直存在着明显的问题，就是背景太花太乱了，个人建议拍模特图应该找没背景来做背景，我们不是拍风景，不是拍模特，我们是要拍包包，没有背景的背景能够让模特更清新，让包包更突出，一目了然。如果以后再拍模特图的话我觉得应该这样会好点，还有模特的动作姿势可以再夸张点，这样出来的效果应该相当不错的，这样我们做广告图的就再也不需为找不到模特素材而烦恼了。

四、即将结束的试用期：

还有一个月，我的试用期就要结束了。这一年学到的东西可多了，与同事之间建立的感情也越来越深了，如果可以通过试用期，以及条件可以接受的话，我愿意继续努力为这大家庭做贡献。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5194465.html

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