严肃认真地向党组织提交入党申请书,它是入党整个流程的第一个环节。新时代有理想有追求的年青人,加入中国共产党是我们毕生的追求。你对入党申请书了解多少呢?下面是小编精心整理的"物流员工述职报告(锦集五篇)",在此提醒你收藏本页,以方便阅读!
回首去年一年我的工作,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,当然也会有硕果累累的喜悦。能够说,新年是一个公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情景总结如下,期望能给日后的工作带来帮忙:
一、树立全局观念,做好本职工作
不管从事什么工作,树立安全服务意识是首要的问题,现场技术服务也不例外。我认为服务工作的全局就是,“树立企业形象,使客户对公司产品的满意度和忠诚度化。”限度的客户的利益,是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好服务工作,同时也是对公司的宣传。
二、善于沟通交流,强于协助协调
现场服务人员不仅仅要有较强的专业技术知识,还应当具备良好的沟通交流本事,所以这个时候就需要我们和客户进行交流,规范操作,从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通,做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。
三、精于专业技能,勤于现场观察
随着物流行业的不断发展,竞争不断强化,如何做好客户服务,也是加强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个服务人员,要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流,努力不断提高自我的业务水平。每次优秀的服务,代表了客户对本公司产品进一步的信任。
四、实际操作熟练
在过去的工作中得到了一些体会,在工作中心态很重要,工作要有活力,坚持阳光的微笑,能够拉近人与人之间的距离,便于与客户的沟通。尤其是对服务的工作,进取的思想和平和的心态才能促进工作提高和工作的顺利,在服务工作中要有好的方法与确定力才能使工作顺利。
在一年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自我在思想认识和工作本事上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自我从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
一、实践目的
(一)体验社会,锻炼自身生存能力。
(二)从事服务行业,学会与别人沟通的技巧。
(三)熟悉一个快递公司的运作流程,获得工作经验。
二、社会实践内容
(一)年月日至年月日,辅助公司客服做月结
快递速递公司是全国性快递公司,我所实习的地点是快捷福建福清站点。快件分为收件和派件,收件是指快捷其他站点发到本站点的快件,派件是指本站点的速派员在本站点的服务区域范围内收到的要发到其他地区的快件。快递费用的支付分寄付(寄件人付费用)和到付(收件人付费用),另外还有月结,即对于一些有长期业务合作的公司可以选择一个月结一次账,快递公司留有每一件快件的面单,面单上记录运费,每一件收件和派件都会记录在电脑中。快捷与福清的许多单位企业有长期合作,快捷快递公司每到月底会进行月结,即用计算器人工算出月结客户的七月费用总和,再与电脑上的记录进行核对,若出现核对不一致的情况,则要找出错误记录,漏记的快件单号,核对一致后,在首张面单上写上收件费用和派件费用和总计费用。各个月结客户的月结费用表格形式整理打印出来,按区域划分,交给负责各区域的业务员,业务员再到各个公司进行结算。
在这段期间,我将大碟大碟的面单按公司名称分类,一直按着计算器算出7月份各大公司的快递费用总和,与电脑上的数据进行核对,确保正确。这是很费心的工作,由于面单上的.数据人工输入过程,在按公司名称整理面单的过程,用计算器算出费用总和的过程都有可能出错,有的数据反复计算却会得出不同的结果,所以会比较劳神劳力。
(二)处理问题件
一些快件的收件人电话号码错误,或电话关机,或收件人的收件地址超出快捷快递公司的服务范围即超区,业务员无法派送,收件人不愿意到本站点自提快件,或者快件在派送过程中有所破损或错寄,客户表示不认识寄件人要求退回&..出现这样问题而无法送到收件人手中的快件即为问题件。
作为客服人员,要及时处理问题件。对于超出快递公司服务范围的快件,客服人员要先打电话给收件人,说明情况并让收件人到本站点自提文件,若客户愿意到本站点自提文件,客服就要向客户说明本站点的具体地址,再将快件放置在专门的框框里,以备客户自提。对于所有的问题件,要将情况上报全国联网的系统,并通过布谷鸟将收件问题上报给快件的发出站点。发出站点的客服联系寄件人后确定解决方式后会及时通知本站点的客服。对于破包件,确定重量没少后,通常由本站点再包好后送出。对于电话号码错误的情况,发出站点的客服通常会联系寄件人确定收件人新的联系方式,再将信息通过布谷鸟通知给发出问题的站点客服,客服及时做处理。对于超区,客户不自提的快件,发出站点的客服通常会选择转出即让其他快递公司送出。
(三)上传本站点发出和收进的快件数据
快捷其他站点发到本站点的快件本站点发往其他站点的快件在进入仓库时
经过业务员用巴枪扫描器进行数据扫描,在业务员开始派件后,客服人员将巴枪数据上传到全国联网的系统,这样在网上进行查询时系统即可显示正在派送。再将本站点收进的快件与系统上要发至本站点的快件数据进行对比,得出有发无到的快件数据,将数据发至快捷讨论的群里提醒发出站点及时跟进。
今年9月,我有幸来到XX工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近两个月的时间。在这两个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲。现在我将这两个月来的工作情况作一些简单的总结:
在思想上,我深刻地认识到,从其他行业转入物流行业,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了物流行业的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上,我主要从事的是物资供应履约协调相关的工作。根据项目单位实际物资到货需求与供应商落实交货期,并确认最终交货期,对重点物资技术确认和技术图纸交付情况进行跟踪;对供应商排产、投料、生产进度等情况进行跟踪等,以确保物资供应的准确及时性。与此同时,根据跟踪情况,建立物资合同履约台帐,包括工程项目状态、计划交货时间、供应商履约情况、无法交货原因等信息。定期更新物资供应计划履约跟踪表信息,对履约情况进行总结分析。两个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:
1、初到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足,感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此,但是我在很多方面得到了主管、部门同事的正确引导和帮助,所以我在较短的时间内适应了新的工作。
2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度
3、工作不是很扎实,自身存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,主动学习。身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍,所以我将把加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次,改进工作作风,提高工作能力,勇于创新。同时,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。
以上是两个月来工作的总结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。
您们好!
我叫xxx,现担任北京x物流公司统计一职,主要负责运费核对,低温货单的回收以及吨位的核对,下面我向领导汇报我在20xx年度的工作情况,以及对本岗位工作的一些心得、体会.我的述职报告分为两个部分:
第一部分:工作总结
一、工作情况:
(1)运费结算情况:
20xx年北京双汇物流公司承运唐山产品共结运费2990.83万元,其中运输生鲜运费共1772.22万元,低温运费567.58万元,冻品运费219.01万元,短盘运费12.31万元,生鲜原料运费314.33万元,冻品原料运费xx5.37万元。
20xx年与20xx年相对比,20xx年整体比20xx年增长448.4万元,总体增长比为17.64%,其中生鲜运费增长33.32%,低温运费增长23.00%,冻品运费减少31.78%,短盘运费降低22.38%,生鲜原料运费降低9.98%,冻品原料运费增长60.69%。低温由于xx月、12月份长距离运输比较多,像发包头的低温,转总部的低温,这些长途运输使本年的低温总运费增加;冻品由于调整运价,造成运费降低,冻品原料是由于在6月份至8月份之间有工厂盘短到唐山异地库的冻品,全部算在冻品原料里面,所以造成冻品原料运费大幅度的增长。
(2)工作中存在的问题:
1、由于运费是事前核对,公司的车只能在出车前登记吨位,没有留下回单,有时工厂里面开的是手工单子,在ERP系统里面查不出来,对不上的吨位和车次在工厂也找不到单子,这样就只有等到我们收到回单后才能补结这部分运费。
2、由于新卸货地点的增加,公司和工厂没有共同的里程,这样就造成我们的里程对不上,不能做到日清日结。
二、自身的不足及改进方法:
通过近半年的工作学习,虽说有了一定的进步,但也存在一些不足之处,主要体现在自身学习不够,对ERP系统操作不熟悉,考虑问题不够周密,工作经验不足。在以后的工作中,本人将加大学习的步伐,弥补自身的不足。
(1)加强自身学习虚心向同事请教,不断提高自己的工作效率
(2)提高自身业务水平熟悉各岗位的工作流程,提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力
第二部分:工作思路
根据集团公司20xx年信息化规划及物流信息化推进进度,为了尽快实现全集团物流运输业务的信息化,涉及要车、派车的ERP系统在20xx年已开始正式运行,ERP的运行将给我们的运费核对工作带来很多方便,提高各方面工作效率。
一、工作计划:
(1)、做好各类报表,做到报表数据准确、真实、完整。
(2)、提高自身素质,加强自身能力的提高。
(3)、认真学习ERP系统,熟悉ERP系统的各种业务流程。
二、对企业文化的理解
在双汇“诚实守信、德行天下”的企业文化的熏陶下,培养了我爱岗敬业、认真负责的工作态度和勇于挑战困难的毅力和信心,作为统计数据人员必须要有很强的责任心和处理数据的能力,能熟练掌握本岗位相关的操作流程,并能对报表的真实性负责。在平时的工作中让我始终保持认真负责、诚实守信的工作作风,更深刻的领悟到双汇企业文化的重要性。
以上是我的述职报告,请各位领导进行监督。
公司领导:
你好!
20xx年度,在集团公司领导与物流公司领导的正确指导下,公司全体职工认真落实各级安全生产责任制,狠抓安全基础管理工作,加大安全培训力度,加强吊车、装载机、挖掘机等车辆安全检查与监督工作,及时有效的排除各种事故隐患。一年来,全体员工安全意识得到了明显增强,各种事故得到了较好的预防与控制,全面完成了年度安全计划目标,现将本年度安全工作总结如下:
为认真落实好各级安全生产责任制,做到一级对一级负责,进一步明确了在安全管理中应负的义务和责任,明确了各岗位的安全生产责任,督促各班组认真抓好各自的安全管理工作。使安全生产责任制得到了层层落实,提高了全员进行安全生产的责任心。
公司在做好日常性安全教育的同时,采取灵活多样的方式,有重点的对全体职工进行了安全知识培训教育。培训教材增加了许多图片,对相关的消防设施进行介绍。加强员工对火灾的应急与自救的安全技能。将在修订完善安全检查制度的基础上,加强安全工作的管理。美文阅读网
各班组负责人采取各种形式认真进行安全检查,制定检查标准和检查内容,要认真查处事故隐患,做到了随查随整改,给全体员工一个安全的工作环境,公司认真开展各项安全活动,对于对安全管理提出创新意见并实施改善的及时给予奖励。结合公司全体员工开展的“安全生产月”的目标与活动,进一步规范习惯性违章现象,把安全管理创新不断引向深入。将安全生产与实际工作紧密结合,促进了各项安全管理工作的开展,确保了全年安全生产形势的稳定。
各班组针对不同情况对重点车辆设备、重点岗位、重点作业人员进行重点预控,根据各自的实际情况,制定措施,加强管理,确保人身和设备安全。班组负责人对安全预控点进行跟踪检查和指导,保证预控管理落实到了实处。日常工作发现的问题,及时编写纠正和预防措施上报公司各级领导。
关于20xx年度的安全工作计划,需要进一步加强安全管理创新,完善安全管理的规章制度,强化安全培训教育,提高全体职工安全素质,加强安全检查,排除事故隐患,认真开展各项安全活动,提高整体安全管理水平,给职工创造一个安全的工作环境,确保公司全年安全工作目标的实现。
入党申请书,又称入党申请报告,这是入党必不可缺的一个环节。对于那些立场报效祖国的青年,自发地团结在中国共产党是我们必然的选择。有没有优秀的入党申请书范文可资借鉴呢?下面是小编为大家整理的“述职评测报告锦集五篇”,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!
标题:《述职评测报告:艰难探索、日益成长》
综述:
过去一年,作为公司市场部的一名成员,我在紧张而又充实的工作中,锐意进取,积极探索,用心提升自己的能力与素质。面对各种挑战和压力,我努力克服困难,做到了个人能力与职责的持续提升。下面就让回顾一下这一年我在职责层面以及以人为本、持续学习、团队合作等能力方面所作出的努力与成长。
一、职责层面上的努力:
在公司市场部主管的带领下,我充分发挥了自己的专业能力与工作经验,在区域市场的拓展方面取得了一定的成果。通过主动与客户建立联系并深入了解市场需求,我成功地开拓了一批新客户,并维护了现有客户的关系。同时,我也积极参与市场调研,分析市场趋势,及时提供市场数据与报告给公司决策层参考,为公司的战略决策提供了有价值的依据。
二、以人为本的能力成长:
作为团队的一份子,我深刻认识到了以人为本的重要性。在与同事的沟通合作中,我尊重每个人的意见与建议,并及时相互反馈,提高了工作效率和质量。我还积极参加部门的团队活动和培训课程,加强了团队意识和归属感。同时,我还通过定期组织小组讨论,分享自己在工作中的经验与教训,促进了团队内部的交流与学习。
三、持续学习的能力成长:
我对自己的能力与知识始终保持着不断追求和学习的态度。在工作之余,我积极参加行业研讨会和培训课程,提高了自己在市场营销领域的专业素养。我还拓宽了自己的知识面,学习了一些与市场营销相关的新技能和新工具,如数据分析、人际沟通等。这些努力不仅提升了我的工作效率和能力,也为公司带来了更多的机会和收益。
四、团队合作的能力成长:
在过去的一年中,我与团队成员之间的合作变得更加紧密,相互间的信任与支持不断增强。我主动与团队成员分享自己的心得与经验,从他们身上学到了很多宝贵的东西。同时,在团队项目中,我也充当了一名积极的倡导者和协调者,在合作中发挥了自己的优势,提高了项目的执行力和整体效果。
通过这一年的努力与奋斗,我在职责层面以及以人为本、持续学习和团队合作等方面取得了一定的成长和进步。我将继续保持专业的工作态度和扎实的工作能力,不断提升自己,为公司的发展做出更大的贡献。谢谢各位领导和同事对我的支持和信任!
《述职评测报告》
我是一名企业的普通员工,每年都要参与一次称为“述职评测”的过程。这是一种对员工工作表现的全面评估,通过讨论和反思,使自己更好地认识自己的优势和不足,并制定下一年的工作目标。以下是我针对自己的述职评测报告。
一、岗位职责
作为公司市场部的销售人员,我的主要职责是为产品寻找新的销售机会,与客户建立并维护好的合作关系,并为公司实现销售目标做出贡献。在过去一年中,我努力提升自己的销售技巧和客户服务能力,并积极参加市场活动,为公司带来了一定的销售额。
二、工作成绩
在过去的一年中,我完成了公司下达的销售任务,并超额完成了个人销售目标。通过积极主动地拜访客户、提供优质的产品和服务以及进行有效的谈判,我成功签下了几个重要的大客户,并为公司带来了可观的销售额。除此之外,我还积极参与市场调研和竞争情报的收集,为公司的决策提供了有力的依据。
三、团队合作
作为一个团队,我们相互支持,共同努力实现目标。我在团队中积极参与各种工作,与同事进行有效的沟通和合作,协调团队资源,使我们能够更好地开展工作。在困难时刻,我也充当起团队的骨干,帮助团队解决问题,保持团队的稳定和凝聚力。
四、自我评价
我认为我在销售技巧和客户服务方面有一定的优势,能够在市场竞争中找到自己的位置。我热爱我的工作,对公司和产品充满了激情,这使得我的销售过程更具说服力。我的沟通能力和团队协作能力还需要提升。有时,我在与同事和客户的沟通中不够耐心和细致,还需要更加深入地了解他们的需求和想法。我还需要积极主动地学习新知识和技能,以跟上市场的发展变化。
五、个人发展计划
基于对自己的分析和评估,我制定了以下的个人发展计划:
1. 提升沟通能力:参加相关的培训课程,学习如何更好地与同事和客户进行沟通,提高自己的表达和倾听能力。
2. 学习团队合作:加强团队意识,主动去帮助和支持同事,与团队成员建立更加良好的合作关系。
3. 深入了解客户需求:通过客户的反馈和市场调研,及时了解客户的需求和市场的变化,以便调整销售策略和服务方式。
4. 持续学习和发展:参加相关行业的培训和学术交流活动,不断更新自己的专业知识和技能,适应市场的发展需求。
通过对自己的评估和个人发展计划的制定,我相信我可以进一步提升自己的工作水平和职业素养,为公司创造更大的价值。
小编认为,我在过去一年中在销售工作方面取得了一定的成绩,同时也发现了自己的不足之处。通过对个人评估和自我提升,我将进一步增强自己的优势,克服自己的不足,为公司的发展做出更大的贡献。我相信,通过团队的合作和个人的努力,我们的明天会更加辉煌!
标题:述职报告胜任力评测:挖掘员工潜力,提升工作能力
近年来,随着企业竞争的日益激烈,越来越多的企业开始注重对员工胜任力的评估和提升。述职报告成为了评估员工工作能力和潜力的重要方式之一。本文将从详细、具体和生动的角度,探讨如何搭建一个有效的述职报告胜任力评测体系。
第一章:胜任力评测的重要性
1.1 员工胜任力对企业发展的影响
1.2 借助述职报告评估员工胜任力的优势
第二章:搭建一个有效的述职报告胜任力评测体系
2.1 设定明确的评估指标和标准
2.2 提供全面的胜任力评估工具和方法
2.3 建立定期的评估制度
2.4 为员工提供反馈和改进建议的机会
第三章:述职报告胜任力评测的具体步骤
3.1 选定评估人员和组织评估过程
3.2 准备述职报告材料和评估工具
3.3 进行评估过程和数据收集
3.4 分析评估结果和提供反馈
第四章:述职报告胜任力评测的运用与效果
4.1 提高员工工作动力和参与度
4.2 发现和培养人才潜力
4.3 为晋升和调岗提供参考依据
4.4 促进员工个人成长和发展
第五章:述职报告胜任力评测需注意的问题
5.1 避免主观评价和个人偏见
5.2 结合员工实际情况和工作环境进行评估
5.3 推动员工积极参与评估过程
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有效的述职报告胜任力评测是企业提升员工工作能力和潜力的重要手段。通过搭建一个完善的评估体系、精确的评估指标和标准,以及定期的评估制度,企业能够准确评估员工在职能力和潜力,并为其提供反馈和改进建议的机会,以促进员工个人成长和发展。在实施过程中也需要注意避免主观评价和个人偏见,结合员工实际情况和工作环境进行评估,并推动员工积极参与评估过程,以保证评估的客观性和有效性。只有在有效的胜任力评估的基础上,企业才能更好地发现和培养人才潜力,提升员工工作能力,实现持续的发展。
近年来,述职报告胜任力评测已成为企业、政府机构等重要的考核工具。作为一种综合性的评价方法,它不仅能够反映员工的工作表现和绩效,还能够分析员工的胜任能力和潜在能力,为企业的管理决策提供参考依据。
在现代企业管理中,越来越多的企业倡导以目标管理和绩效考核为核心,通过述职报告胜任力评测来实现员工绩效的评估。这种评测方法要求员工自行撰写一份详细的述职报告,详细阐述自己过去一年的工作情况、业绩、经验和感悟。然后根据员工所撰写的报告,进行评测并给出评语和等级评定。
在评测的过程中,主要从以下几个方面考虑员工的能力:首先是工作量和作效率。对于工作量部分,考虑员工的工作量是否合理适当,是否完成了预定目标;对于工作效率部分,考虑员工完成任务的速度、准确性和质量等。
其次是团队协作和沟通能力。这个方面考虑员工是否愿意和他人合作,并在工作中积极沟通;同时是否对工作有推动力和促进工作的效率。
再次是专业知识和技能。这个方面考虑员工在工作中是否具有必要的专业知识,是否拥有相应的工作技能,是否具有成长潜力等方面的能力因素。
最后是思维和创新能力。这个方面考虑员工是否具备主动思考的能力,是否善于在工作中发现问题并提出解决方案,是否有自我学习和提升的意识。
通过上述的各个方面的评测,可以真实地反映出员工的能力水平和实际情况,并为企业制定更好的管理决策提供一定的参考和依据。
总的来说,述职报告胜任力评测作为一种新型的综合评价方法,其评价结果不仅仅是对员工工作业绩的考核,还能够提供更全面和准确的员工能力的评估,从而增强企业的管理效能。而作为员工,则要学习如何编写一份具有说服力、可信度和可操作性的述职报告,显现自己的胜任力和提升自我价值。
1.表达能力
在述职报告中,表达能力是十分重要的。表达能力好的员工能够清晰、准确地传达自己的工作成果、问题和困难,使上级和同事能够更好地理解并给予相应的支持和反馈。通过报告,他们能够描绘出自己的工作过程和思路,使听众能够在听完报告后获得明确的信息,并且能够从中受益。
2.逻辑思维能力
逻辑思维能力是述职报告中另一个重要的方面。好的报告应该有清晰的逻辑结构,以便于听众理解。在该方面具备良好能力的员工能够将自己的工作成果按照时间顺序或者某种逻辑顺序进行组织和呈现。他们能够将复杂的工作内容和过程分解成简单易懂的模块,使听众能够驾驭并理解,并清晰地把握到自己的工作成效。
3.问题解决能力
好的述职报告需要体现员工的问题解决能力。在报告中,员工能够准确地描述遇到的问题,分析问题产生的原因,并提供解决方案。具备良好问题解决能力的员工往往具有积极主动的工作态度,并能够迅速找到问题的症结所在,并针对问题提出可行的解决方案。这种能力使员工在工作中能够及时解决问题,从而保持工作顺利进行。
4.团队合作能力
团队合作能力也是述职报告中需要展现的一个重要点。在报告中,员工能够表达自己在团队中所做的贡献,以及与团队成员之间的协作情况。优秀的员工能够以身作则,积极地与团队成员合作,并与他们相互支持,共同解决问题。他们能够在报告中清晰地展示自己在团队中的价值,并给出团队合作的真实案例,通过报告使上级和同事更好地了解自己的团队合作能力。
5.创新思维能力
在工作中展现创新思维能力是一个很重要的优势,所以述职报告中也需要体现这一点。具有创新思维能力的员工能够在工作中找到新的发展机会和解决问题的方法,并且能够将这些创新点清晰地展示在报告中。他们能够用自己独特的思路和见解推动工作的进展,并在报告中用案例说明创新思维的实际应用。
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通过对述职报告的胜任力评测,可以更全面地了解员工的能力和素质。好的述职报告不仅能够展现员工的工作成果和发展潜力,更能够赢得上级和同事的认可和支持。内外部培训合同上可以采取一些针对这方面的培训,帮助员工提升在述职报告中的表达能力、逻辑思维能力、问题解决能力、团队合作能力和创新思维能力,从而达到提高胜任力的目的。
俗话说,一分耕耘,一分收获,在当今经济飞速发展的时代,我们都需要撰写报告。工作报告应该在总结情况的基础上,重点提出下一步工作的安排意见。您是否正在收集和整理报告呢?根据您提供的信息,申请书范文网小编为您整理了一份实用的“计量述职报告”,希望您读完后受益匪浅!
加油站计量述职报告
一、工作内容及职责
作为一名加油站计量员,我的主要工作内容涉及燃油计量、检测、报告编制等方面。在实际工作中,我主要负责以下几方面的职责:
1. 燃油计量:我通过加油枪以及计量设备,为客户提供准确的燃油计量服务。在进行加油操作前,我会仔细检查加油设备的运行状况,确保其无任何异常。对于一些高级别的客户,我会根据其要求,将燃油加注到指定的容器中,并确保计量准确无误。
2. 检测工作:作为加油站的计量员,我也参与了定期对计量设备的检测工作。通过对计量设备的定期检修和维护,确保其正常运行和准确度。我还负责对加油站内的储油罐进行巡查和监测,确保储油罐内燃油的安全存储和使用。
3. 报告编制:在工作中,我按照相关规定和标准,负责编制加油站的计量报告。这些报告包括了燃油日报、月报、年报以及计量设备的台账等。通过这些报告,我们能够及时掌握加油站的运营情况,并对加油站的工作进行评估和优化。
二、工作的亮点与成果
在过去的一段时间里,我积极努力地完成了各项工作,并取得了一定的成绩和亮点。
1. 精确计量:在加油过程中,我始终坚持以客户利益为先,确保准确计量。通过仔细检查和调试计量设备,以及掌握了正确的加油技巧,我成功地减少了计量误差,并保持了高水平的准确度。
2. 安全检测:在参与储油罐巡查和监测工作时,我时刻保持高度的警惕和责任心。通过定期的安全检测和防护设备的检查,我成功地避免了储油罐的泄漏和其他安全隐患,确保了燃油的安全存储和使用。
3. 高质量报告:在编制计量报告时,我严格按照规定和标准,确保了报告的准确性和完整性。通过及时提交这些报告,我为上级领导提供了重要的数据支持,使其能够全面掌握加油站的运营情况,并作出相应的决策和调整。
三、存在的问题和改进措施
在工作中,我也发现了一些问题,并制定了相应的改进措施,以不断提高工作水平和效果。
1. 学习与积累:由于加油站计量工作涉及的专业知识较多,我需要不断学习和积累,以提高自身的能力和专业水平。我计划参加相关培训和学习,同时加强与同行的交流和沟通,以拓宽自己的视野和提高工作质量。
2. 加强安全意识:在进行储油罐巡查和监测工作时,我意识到安全问题的重要性。为了进一步维护加油站的安全运营,我将加强对相关安全法规和操作规程的学习,同时与其他部门密切配合,共同做好安全工作。
3. 提升服务质量:在实施计量工作时,我意识到加强与客户的沟通和服务是提升工作质量的关键。我将加强与客户的互动和交流,了解他们的需求和意见,以提供更好的服务体验,并不断改进工作流程,提高工作效率。
结语
通过以上的述职报告,我向大家详细地阐述了加油站计量员的工作内容和职责,同时展示了自己的工作亮点、成果以及对存在问题的改进措施。我相信,在不断学习和提高的过程中,我能够不断提升自己的工作能力和业务水平,为加油站的运营做出更大的贡献。
标题:计量司司长述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!我是计量司的司长,今天我非常荣幸地向大家汇报一年来的工作情况。在过去的一年中,我和我的团队共同努力,不断创新,取得了一系列重要的成果。下面我将就我们的工作内容和取得的成绩作详细的汇报。
一、工作内容及完成情况
1. 提升计量技术水平
我们注重加强团队的技术培训和学习,建立了一套完善的技术培训计划。在过去一年中,我们组织了多次技术交流会议和培训讲座,邀请了行业内的专家和学者进行专题讲座。我们还积极参与国内外科研项目,推动了计量技术的创新和发展。通过这些努力,我们的团队的整体技术水平得到了显著提升。
2. 加强计量管理体系建设
我们在过去一年中致力于加强计量管理体系的建设,推动了计量质量管理标准的制定和实施。我们开展了内部审计和评估,发现并解决了一些潜在的问题和风险。同时,我们还与相关部门共同合作,制定了一系列计量管理制度和规程,以提高计量过程的规范性和可靠性。
3. 加强计量仪器设备的管理
计量仪器设备是我们工作的核心资源之一。我们注重加强计量仪器设备的管理,定期进行设备的检修和维护,确保其工作状态良好,并及时更新和更新老化的设备。我们还加强了仪器设备的使用培训,提高了操作人员的技能水平。
4. 推进计量科技的应用与创新
我们加强了与生产部门和科研机构的合作,推动了计量科技的应用和创新。在过去一年中,我们积极参与了多项科研项目,取得了一系列的创新成果。我们的成果不仅得到了各界的认可,还为公司的发展提供了强有力的支持。
二、成绩与亮点
1. 获得多项国家级和行业级的荣誉
在过去的一年中,我们团队荣获了多项国家级和行业级的荣誉。其中包括XX科技进步奖、XX行业技术创新奖等。这些荣誉的获得,既是对我们过去一年来工作的肯定,也是对我们未来工作的鼓舞和激励。
2. 开展了一系列的技术交流活动
我们开展了一系列的技术交流活动,包括行业内外的研讨会、学术讲座等。通过这些活动,我们加强了同行业内外的交流与合作,推动了计量技术的创新和发展。
3. 实施了一系列的项目和计划
我们在过去一年中还实施了一系列的项目和计划,包括推动计量科技的应用与创新、加强计量仪器设备的管理等。这些项目和计划的顺利推进,为公司的发展提供了坚实的保障。
通过我们团队的不懈努力,计量司在过去一年中取得了丰硕的成果。我们将继续努力,继续创新,为公司的发展和科技的进步贡献力量。我要向全体成员表达我的感谢和敬意,正是因为你们的辛勤付出和支持,我们才能取得今天的成果。小编感谢您的阅读!
导语:1、认真学习十六大精神
1、政治思维方面
1、当真进修十六大精神
与时俱进,开辟立异,将进修十六大精神落实到实处,立足本岗亭,脚结壮地地作好本职工作。
2、自动参加政治进修
作为走上带领岗亭上的一名新兵,从各方面高标准严厉要求本身,竭力进步政治表面本质。自动参加各种式样的集会进修,在进修中,当真听取带领的报告,进修他们的经验,为更好的工作打下精良的根本。
2、结束的紧张工作
受聘与XX主任工程师以来,紧张从质量办理、计量办理等方面展开工作:
1、很好地结束了考核水质检测报告工作
包管水质检测报告的精确、靠得住是质量办理工作的一个紧张关键。作为主任工程师,在考核每份水质检测报告时,我都能做到根据水样类别的差别(如地下水、大地水、原水和管网水等),进行特征水质指标的分析和判别,如发觉贰言或超限值的环境,我都能及时与查验人员进行查对、查证,排挤贰言,从而包管了水质检测报告的真正和有效性。本年当真考核的500多份水质检测报告中,未呈现一份因质量题目遭到上级带领的责怪和用户的投诉。尽本身的职责很好地保护了总公司在用户中的形象。
2、互助总公司结束了“美满计量检测系统”复查换证工作
计量办理工作是企业的一项紧张的根本工作。有人把它比作氛围,有它时感触不到它的存在,无它时你将会梗塞。有人把它比作高楼的地基。只有建立在精确测量、靠得住数据的根本上,企业的工艺把握,安定防护,产品检测、策划决议计划等才有根据。
计量工作作为企业的根本工作,公司带领历来都非常珍视。为加强此项工作的力度,我们主任在本年的5月和9月前后两次派我参加省计量局进行的《实行室计量认证内审员》和《美满计量检测系统内审员》培训班。作为XX的计量工作的详细当真人,我深感责任的庞大。在进一步“美满计量检测系统”这项工作中,我当真进修国度公告的计量方面的法律标准,自动响应总公司的号召,带领XX的全部人员当真贯彻总公司的《计量检测系统手册》(C版)。在工作中严厉服从《计量检测系统手册》中的各项法则,和同志们一道对扫数的测量配置进行了典范化的标识办理,美满了测量配置台帐,切当作到了帐、卡、物三比较的根本包管。在全部同志的互助竭力下,由国度、省、市计量局构成的专家团对我中间的计量检测配置的现场查抄中,未发觉紧张不符合项,根本到达预期的目标。
3、当真结束总公司在线水质仪表的校验工作
总公司在线水质仪表的校验工作一贯以来都是由XX当真结束的。作为该项工作的紧张当真人,在工作中当真和谐好由中间调理室、技巧处、自控中间、XX和水厂等部分之间的干系,大家在友爱、和谐的氛围中,顺利结束了总公司每半年对30多台在线水质仪表的校验工作,为总公司在线水质仪表的平常运行做出了本身应有的竭力。
4、帮忙主任做好搬家工作
根据总公司的工作安排,XX由伏牛路迁往华山路。化验室搬家是一项很纷乱的工作,因为它有多台大型精密的分析仪器、大量的化学试剂和玻璃器皿,如有不慎,就造成精密仪器的失灵或紧张破坏,从而感化出产的平常展开。为了安定、稳妥地搬家,我们带领班子屡次开会评论辩论,并向全部人员屡次宣扬搬家注意的事变,提醒大家高度珍视搬家工作,同时将宝贵的精密仪器别离其责任人,切当作到分工细致、责任明了。因为工作安排周到,在全部搬家进程中,异国产生任何破坏或失控现象。如今,我们扫数的精密仪器扫数经过议定了省、市计量局的检定。在大家的互助竭力下,我们仅用了十多天的时候便规复了的工作。经过议定搬家,再次表明白XX是一支富裕创设力、战役力和凝集力的步队。
计量员工作职责
1、 主题内容与适用范围
本标准规定了计量人员的工作内容与要求,责任与权限,检查与考核。 本标准适用于计量人员。
2、工作内容与要求
2.1贯彻执行《中华人民共和国计量法》,以计量为准绳,做好本职工作。
2.2加强工作责任心,严格执行检定规程,工作认真负责,一丝不苟,确保检定质量,做好各种检定原始记录。
2.3按各自分工保管好标准仪器设备及标准器具,认真做好维护保养工作。
2.4服从分配,主动承担检定工作,尽量缩短计量器具检修时间,紧密配合车间生产需要。
2.5积极做好各种原材料,油料和零件的节约工作,调剂好计量器具的分配,压缩计量器具的购买资金,不得随意接受外单位和私人的计量器具的检定。
2.6妥善保管好个人使用的专用检修工具。
2.7经常整理好自己的工作环境,保持室内安静,上班晃做与工作无关的事。
3、 责任与权限
3.1对不按时检查计量器具和不检修计量器具而造成不良后果负责。
3.2对不合格计量器有权禁止使用。
3.3对必须进行检验的计量器具有权检验,并做好记录。
4、 检查与考核
4.1执行国家规定的有关计量法的情况。
4.2计量器具的维修与保养情况。
4.3按厂《经济责任制》进行考核。
计量工作述职报告
一、工作背景和概述
本人担任企业计量工作专员一职已有一年时间,主要负责监督和管理企业内部的计量设备、仪器仪表以及计量标准的管理工作。本文将详细叙述本人在过去一年中的工作情况。
二、主要工作内容和成果
1. 计量设备管理
本人负责监督企业内部的计量设备管理工作,包括设备的购置、存放、维修以及报废等工作。在过去一年中,本人与相关部门进行了充分的沟通,制定了一套科学合理的计量设备管理方案。通过定期的检查和维修,有效保障了计量设备的正常使用,降低了设备出现故障的概率。
2. 仪器仪表校准
本人负责对企业内部的仪器仪表进行校准工作,确保其准确性和可靠性。校准涉及到大量的实测实量工作,本人严格按照标准程序进行校验,并及时记录和整理校准结果。在过去一年中,本人校准了超过100台仪器仪表,保证了生产过程的稳定和产品质量的监控。
3. 计量标准管理
本人负责制定和更新企业的计量标准,并监督各部门的执行情况。通过与各部门的紧密合作,我成功推动了一项关于计量标准的重要改革。此次改革根据国家最新标准进行了修订,强化了计量标准的科学性和实用性。同时,本人还积极开展了关于计量标准的培训和宣传工作,提高了员工对计量标准的认知和理解。
4. 成本控制和优化
作为企业计量工作的一部分,本人深入研究和分析了各类计量设备的维护及成本投入情况,并结合实际情况提出了一系列成本控制和优化方案。通过减少不必要的设备维修费用以及合理购买耐用性更高的设备,我成功地为企业节约了成本,并提高了企业计量工作的效率。
三、存在的问题和建议
在过去一年中,虽然取得了一定的成绩,但我也发现了一些问题:
1. 缺乏专业知识:由于本人在计量领域工作时间较短,对于某些专业知识还不够熟悉。因此,我计划继续学习和进修,提升自己的专业素养。
2. 设备更新和更新周期:企业的一些计量设备已经使用了较长时间,需要进行更新。我建议与相关部门进行协商,制定设备更新和更新周期的计划,以保证计量设备的精度和可靠性。
3. 培训和宣传:虽然我已经进行了一些关于计量标准的培训和宣传工作,但仍有部分员工对计量工作的重要性和标准的理解不够深入。我建议加强培训和宣传工作,提高员工对计量工作的关注度和重视程度。
四、总结和展望
通过过去一年的工作,本人在计量工作方面得到了一定的经验和积累。在今后的工作中,我将继续努力提高自己的专业水平,并积极与各部门合作,为企业的发展贡献自己的力量。我相信,通过我们的共同努力,企业的计量工作将继续取得更好的成果。
导语:2010年加油站员工述职报告
2010年加油站员工述职报告
恭敬的各位带领各位同事大家好:
2010年度在紧急和慌忙中渡过,回顾这一年的工作,感触成果颇丰。2010年,对付我来讲,是不平凡的一年。在这一年里,我脱掉了初入社会时满脸的稚气,让本身在出产基层单位得以富裕的熬炼,敏捷成长。根据各级带领的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋竭力,自动展开工作,美满结束了本身所当真分担的各项工作任务。在李经理的直接带领下,在全部职工的热忱赞成和救助下,各项工作得以顺利进行,并获得了一些成绩。现就一年来我所做的工作,向上级带领和全部职工报告请教,有不当的地方敬请斧正。
1、思维政治进修方面
在李经理的指导下,我牢靠建立了经心全意为人民办事的主旨和精确的全国观、人生观、代价观。在凡是的工作中,我也要更加竭力,严厉要求本身的一言一行,一举一动,用知识来连续富裕本身,进步思维认识程度,让本身成为一名真实的骨干员工,从而更好的报效故国,为企业添砖加瓦。
2、交易程度方面
针对付本身在地点岗亭的工艺流程纷乱性,技巧含量高这一特点,平常特别注意表面知识的进修。而作为一名技巧人员,始终以交易知识进修作为工作的紧张任务。为了尽快熟悉交易,做好计量员的本职工作,翻阅了大量有关油品保管和油品计量方面的册本,当真专研油品知识,进修工艺流程,包治表面与实践切当相联合的进修方法,从本质上办理题目,并找到题目的泉源,办理题目的道理和方法,加以巩固进修。期间也不忘充裕的收集资本,大量的专业文献资料更是我进修的宝贝,碰到坚苦时,频频考虑揣摩,向主管们请教,联合收集资本找出最好办理方案。由此在工作中连续摸索积聚实践经验,使本身的交易知识本领满足工作必要。
3、工作成果简要
1、在一次卸油功课时,因为我的粗心大意,健忘了查看油面高度,期近将冒罐时,当班收款员及时发觉液位仪报警,并立即跑向卸油现场,及时告知了我,杜绝了一场安定变乱,此次未遂变乱反应出我平常工作粗心大意,异国及时建立安定意识,在平常的巡查查抄工作做的不敷完全,需进一步加强工作时的周到性,周全性,以避免产生雷同环境。以此次变乱为教训,卸油时,必定要留人把守,卸油前必定要做到双确认,不可玩忽职守,只有如许,安定出产才华有保险。
4、存在的题目和今后竭力方向
回顾查抄本身存在的题目,我觉得紧张是粗心大意,异国认识到本身岗亭的紧张性,加油机配置工作道理只知其一,不知其二,异国做到洞若观火;立异意识不敷;对外和谐本领需进一步加强。紧张因为是任职时候较短、贫乏经验。
在今后的工作中,我必定要竭力做到以下三点:
1、竭力进修,勤下现场,表面联合实际,进步综合本质和交易本领,为本职工作做出本身最大的贡献。
2、勇于立异,多进修,多汲取高科技所带有的轻巧,伶俐地应用到保管油品和计量油品的工作中来。
3、放下思维负担,多与同事雷同,特地加强和谐本领,想民之所想,急民之所急,力图做一名优秀的技巧人员。
以上是我任职半年来的述职报告,敬请各位带领责怪斧正。
述职人
计量司司长述职报告
尊敬的领导和各位同事:
大家好!我是计量司司长,今天我非常荣幸地向大家汇报一年来的工作情况。在过去的一年里,我和我的团队通力合作,克服了许多困难和挑战,取得了一系列重要的成绩。以下是我的述职报告:
一、工作概况
作为计量司司长,我们的主要职责是负责我国计量事业的管理和监督工作。在过去的一年里,我们深入贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神,紧密围绕国家战略目标,按照中央部署,牢记使命,坚持稳中求进工作总基调,全面推进计量工作发展,取得了阶段性的成果。
二、工作成果
1. 计量法律法规和政策的制定和修订
在过去一年里,我们积极配合立法工作,参与了一系列计量法律法规和政策的起草、修订工作。我们重点修订了《计量法》和《计量法实施条例》,完善了计量体制机制,推动了计量工作向科学、规范、可持续发展的方向迈进。
2. 创新计量管理模式
为了适应经济社会发展的新要求,我们深入研究和推广新的计量管理模式。我们与各地合作,建立了一批创新计量管理试点示范项目,通过技术创新和管理创新,提高了计量监督能力和服务水平。
3. 提升计量标准化水平
为了推动计量技术的进步和应用,我们加强了计量标准的制定和推广工作。我们组织了一系列标准化培训和学术交流活动,推动了计量学科的发展和标准化工作的深入开展。
4. 加强国际交流和合作
为了提升我国计量事业在国际上的地位和影响力,我们积极参与国际标准组织的工作,并与其他国家的计量机构加强交流与合作。经过努力,我们在国际计量领域取得了一定的话语权和影响力,并为我国的计量事业赢得了更多的国际合作机会。
三、存在的问题和不足
在过去一年的工作中,我们也面临了一些问题和不足。基层计量工作仍存在一定的薄弱环节,需要进一步加强对基层计量单位的支持和指导。人员队伍建设也是需要关注的问题,我们还需要加强人才培养和引进,提高计量人员的综合素质和专业水平。
四、下一步工作思路
面对新的一年,我们将继续围绕党和国家的战略目标,按照中央部署,深入推进计量工作。我们将加强对基层计量工作的指导和支持,提高计量服务的质量和效率。我们还将继续加强创新计量管理模式的研究和推广,推动计量事业向数字化、智能化方向发展。同时,我们将进一步加强对计量本质的研究和理解,提高计量科学的水平和影响力。
小编认为,过去的一年我们取得了一系列重要的成绩,但也存在一些问题和不足。在下一步的工作中,我们将持续努力,不断改进,为推动计量事业的发展做出新的更大贡献!
小编感谢您的阅读!
标题:加油站计量述职报告
一、引言
自从我加入加油站计量团队以来,我兢兢业业地履行自己的责任,不断学习进步,积极参与团队工作,负责计量设备管理和监督,保障加油站计量工作的顺利进行。在这个计量述职报告中,我将详细介绍自己的工作任务和取得的成绩,同时也思考了一些改进方案,希望能够得到领导的指导和支持。
二、工作任务及完成情况
1. 计量设备管理
我对加油站的计量设备进行了全面的管理和维护,确保了设备的正常运行。每日例行检查计量设备的仪表和传感器的准确性和灵敏度,及时修复和更换出现故障的设备。同时,定期进行设备的校准和检验,确保其符合计量法规定的精度和准确度要求。
2. 计量设备监督
我积极参与计量设备的监督工作,与相关部门合作,确保计量设备在销售油品和服务时的准确性。定期进行设备的检验和监督,对于发现的违规现象和问题,我及时向上级报告并提出整改意见,确保加油站的计量工作得以规范进行。
3. 数据分析和报告
我负责对计量设备的数据进行收集和分析,编制相关报告。通过对数据的分析,发现设备故障的原因,并提出解决方案。同时,我也通过对数据的分析,提供给上级领导参考,以便于判断加油站的销售情况和计量工作的合规性。
三、取得的成绩
1. 计量设备完好率提高
通过我对计量设备的管理和维护,加油站计量设备的完好率得到了大幅提高。故障设备得到及时维修和更换,从而防止了计量误差和准确度下降的风险。
2. 加油站计量工作合规性得到保障
我积极参与计量设备的监督和管理,及时发现和报告计量设备的违规行为,确保加油站计量工作的合规性。对于发现的问题,我提出了相应的整改意见,确保了计量工作的规范进行。
3. 加油站销售数据分析提升
通过对计量设备的数据进行收集和分析,我提供了准确的销售数据和计量情况分析报告,为上级领导提供了决策参考。领导在制定销售策略和计量措施时,有了更准确的依据。
四、改进方案
1. 加强培训和学习
鉴于计量设备的技术性要求较高,我在未来将继续加强自己的学习和培训。通过参加相关培训课程和学习新的计量设备的使用方法,提升自己的专业能力和知识水平,以更好地完成工作任务。
2. 引入新的技术手段
随着科技的不断进步,加油站计量工作也可以借助于一些新的技术手段来提高工作效率和准确性。我计划将一些自动化和智能化的仪器设备引入到工作中,提升计量设备的管理和监督水平。
3. 与相关部门加强沟通合作
为了更好地完成计量工作,我计划与相关部门加强沟通和合作。通过与加油站的负责人和技术人员密切配合,共同制定更合理的计量管理措施和工作流程,从而提升加油站计量工作的整体水平。
五、结语
加油站计量工作的重要性不言而喻,我将一如既往地履行自己的职责,不断学习进步,提升自己的专业能力和知识水平。同时,我也期待上级领导的指导和支持,以便更好地发挥自己的能力,为加油站计量工作的顺利进行做出更大的贡献。
以下是一篇详细介绍“乡镇副高述职报告”的文章,请来浏览。我相信这篇文章将给您带来一些惊喜。行动是开始之兆,知识则是成功之基。在我们实施某项工作时,编写报告常常是必须的。通过撰写优秀的报告,我们能够更好地应对下一阶段的工作。
本人XXX,现年XX岁,时任熊家坪村党支部书记。我村有人口1368人,辖7个村民小组,耕地面积1225亩,党员45名。20xx以来,在乡党委、政府的正确领导下,在熊家坪村村支两委及全体村民的大力支持下,本人以科学发展观为指导,按照构建和谐社会的目标为己任,认真履行职责,大胆开展工作,积极摸索经验,带领和团结熊家坪村全体村民努力建设社会主义新农村,为熊家坪村的社会稳定,经济发展做一些力所能及的工作,取得了一些小小的成绩。现在对这一年以来的工作学习情况进行回顾总结,从而汲取经验教训,以利于今后为熊家坪村的新农村建设做出更大的贡献。
1、我们认真组织党员和村支两委成员学习党的“十七大”和“”精神,实践“三个代表”的重要思想,落实科学发展观,继往开来,全面实施争创小康文明村的目标,提高两委成员的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展。坚持对支部成员的培养和监督,高标准、高要求,突出抓好思想作风建设,解决好撂摊子、混日子,无所作为等问题,不断加强自身建设,在支部的带领下,提高两委成员和广大党员的凝聚力、战斗力,切实发挥好在各项工作中的领导核心作用,逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富奔小康的优秀党支部。
2、规范村两委工作,增强领导班子的整体功能,明确村党支部是各项工作的领导核心,明确其思想、政治和组织的领导职责。村民委员会在村党支部的带领下,积极主动地做好职责范围内的工作,村两委成员自觉维护党支部的集体领导和班子团结,积极主动地做好分管的工作,共同把村里的事情办好、管好
3、充分完善各项管理制度,进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度,增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可依,做到职责分明,积极有效的开展工作。
4、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作,按照发展社会主义市场经济的要求,顺应群众的致富愿望,严格选拔思想觉悟高,年轻有为,能带领群众发展经济奔小康的同志,加强其思想教育,努力提高其思想修养,使其成为优秀的后备力量和入党积极分子。
5、充分发挥远程教育平台的作用,积极组织党员和村组干部多次观看党员教学课件和优秀党员及党支部事迹的报告,坚持每周集中学习讨论两次,认真学习的精神,使科学发展观的理论深入党员的心和脑。
xx年以来,我乡财政工作在乡党委、政府的高度重视下,在县财政局的大力支持下,以实行适度从紧的财政政策,深入推进税费改革工作,强化征管力度,积极组织收入,从严控制支出,实现“两个确保”,加大财源建设力度,依法理财,依法行政,提高全民纳税意识为指导思想,经过一年的努力,已圆满完成全年和各项工作任务,现将其一年来的工作总结如下:
全乡一般预算收入完成*元,占任务的*,其中:耕地占用税完成*元,占任务的*;契税完成*元,占任务的*;其他收入完成*元,占任务的*。
全乡一般预算支出元。其中:农业事业费*元,土管事业费*元,广播电视事业费*元,计生事业费*元,财政事业费*元,养老保险缴费*元,医疗保险基金*元,政府机关经费*元,人大经费*元,共产党经费*元。
上级转移支付基金预算收入*元,基金预算支出*元。
xx年以来的财政工作紧紧围绕“两个确保”这个基本目标,抓机关工作作风的转变,强化内部管理机制,深化农村税费改革,会计集中核算改革,加大财税检查,乡镇债务消化,会计信息质量,行政事业性收费票据,专项资金的财政监督工作。
进一步加强乡镇财政预算资金拨付管理,保障资金使用安全,提高资金使用效率,建立健全内部监督和控制制度,保证资金的合法性,安全性,以及会计资料的真实性和完整性,认真贯彻执行“两个确保”,截止12月底,足额发放全乡干部12个月工资及第13月奖励工资。
继续推进农村税费改革,进一步减轻农民负担我区根据农村税费改革指导思想,严格按照中央有关农村税费改革的精神,减免农业税,健全农民负担本文来源于网络站监督管理机制,坚持群众路线,进一步促进农村民主与法制建设。加强领导,提高认识,进一步搞好耕地占用税、契税的宣传工作,提高了农民自觉纳税意识。
坚持“量入为出,在保有压”的原则,树立过紧日子的思想,大力压缩非工资性支出,对公务费、会议费、招待费等进行有效压缩,节减财政支出。
清理整顿行政事业单位银行账户。按照信用社要求,对我所银行账户开设情况进行排查及统计汇总。按要求设立开设一个基本账户,设立各专户。各项收入直接进入财政专户,严禁设立帐外帐。
财源建设方面,我们以“******”的经济以展思路,抓住西部大开发的历史机遇,依托本地资源,结合产业结构调整、扶贫开发等方面,培植后续财源,形成新的财源增长点。
坚持依法理财、依法行政。按照乡党委、政府的要求,组织全所人员进行思想作风教育整顿活动。我们坚持每月的例会制度,在会上,大家积极讨论工作中出现的疑难问题,在共同学习、讨论中,达到共同进步。通过思想作风整顿例会,使大家的业务素质、政治素质得到了明显提高,工作作风明显改善。
加强队伍建设和精神文明建设。一是组织学习、落实江“三个代表”的重要思想和党员先进性教育,提高财政干部政治理论水平和思想素质。二是大力开展创优评差活动,整顿和改进行业作风,树立了财政部门的良好形象。三是坚持“两手抓,两手都要硬”,狠抓精神文明建设。
总之,在xx年这一年里,我乡财政工作在乡党委、政府的领导下,工作面貌得到了一定改变,也取得了一些成绩,但也存在一些不容忽视的问题,如内部管理制度不健全,会计核算中心运行不规范等原因,这些工作我们将在二00五年予以纠正,使财政工作有更大的突破
为了充分发挥财政的监督职能,我们加大了执法和对法律、法规执行的检查力度。一是认真贯彻执行《新会计法》,搞好我镇会计达标等级考核工作;二是加强预算外资金的管理。根据《xx关于加强预算外资金管理工作的决定》和《xx省预算外资金管理条例》,加强了专用收据和非经营结算收据的管理,实行收支两条线,专户储存的管理制度。
各位领导、同志们
按照会议安排,我就20xx年度履行基层党建工作职责情况述职如下。 一年来,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,我认真履行党建第一责任人职责,牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设这条主线,着眼发展、强化保障,注重创新、健全机制,有效提升了基层党建工作整体水平。 一、以落实责任为出发点,做到基层党建与全局工作同推进 一是总揽全局抓部署。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置,放到服务全县发展的大局中去谋划,在方针政策上把握,在工作措施上指导,在人员财物上支持。县委常委会坚持每两月至少听取一次党建工作情况汇报,研究部署一次党建工作,每年至少召开两次现场推进会,分析党建工作开展情况,研究解决存在的困难和问题。始终做到党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署,同检查督促,同考核奖惩,切实增强了基层党建工作的针对性和实效性。 二是强化责任促落实。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制,层层签定目标责任书,逐级分解落实党建工作任务。不断完善党建工作联系点、专项调研、动态监控、专项述职、专项考核等制度,科级以上领导干部每人联系1个农村党支部,2至5名普通群众,每月坚持至少2次到联系点指导调研,213名县直单位农村党建指导员定期深入村上指导党建工作,在全县形成了县委统一领导、领导干部抓点示范、组织部门督查落实、县直单位帮扶支持、乡镇党委具体实施的基层党建工作新格局。 三是加大投入强保障。县委、县政府从县财政和党费中划拨资金,设立了“基层组织建设专项基金”。今年以来,先后落实党员教育培训、困难党员帮扶、活动阵地配套设施建设等党建工作经费400余万元,为加强基层组织建设提供了有力保障。 二、以教育净化为切入点,扎实推进先进性和纯洁性试点工作 按照市委安排,我县在认真总结泥阳镇试点工作经验的基础上,进一步扩大了试点工作范围,在全县15个乡镇农村(社区)、县直单位、非公企业的238个党支部开展加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作,取得了初步成效。 一是坚持“公推选优”制度,提高发展党员质量。在发展党员工作中,把初始提名权交给群众,实现了党内民主与党外民主的有机结合,改变了过去由少数人或村支书说了算,优秀人才入党难、个别村搞“近亲繁殖”、家族党员等现象,畅通了优秀人才入党的渠道,促使一批想干事、能干事、品行好、作风正的优秀人才脱颖而出,为党组织注入了新鲜血液和新的活力,从源头上保证党的先进性和纯洁性。一年来,我县通过“公推选优”确定入党积极分子492人,其中产业带头人、致富能手、业务骨干、岗位标兵达到80%以上,纳新党员183名,年龄在35岁以下、高中以上文化的达到70%以上。 二是落实教育净化措施,提升党员队伍整体素质。坚持“两会一评”制度,加强党员的政治理论学习,组织召开党性分析会,把开展批评与自我批评贯穿于试点活动的全过程,从党员的思想内心深处查找问题的根源,谈打算定目标,议措施抓整改。在党性分析会上,让党员 “红红脸、出出汗”,每名党员逐人在大家面前“出场”、“亮相”,组织党员进行互帮、党员之间互评、群众监督评议、党员自我评价,形成全方位党员教育净化模式,提高党员队伍整体素质。广泛开展无职党员设岗定责活动,在农村设立村庄卫生整治、治安管理、政策宣传、综治维稳等党员示范岗位,在机关设置业务骨干、服务标兵等党员示范岗位、在企业生产一线设立技术能手等党员示范岗,让党员在工作实践锻炼中接受组织考验和群众监督,增强了党员管理工作的针对性、科学性和实效性。一年来,全县各级党组织开展理论学习会754次,党性分析会238次,设立党员先锋岗843个,排查调处各类矛盾纠纷197件。 三是扎实开展民主评议,激发党员干事创业热情。在民主评议党员工作中,党组织邀请群众(职工)代表参加党员民主评议会,党员优秀不优秀、合格不合格由群众和党员说了算,把党员放在群众面前“晒一晒”,放在群众心里“称一称”,接受群众监督。在评议中做到了真评、真议,增强了党员的危机感和责任意识。一年来,全县召开民主评议的党组织214个,评议优秀党员321名,不合格党员6名。对不合格党员限定一年的整改考察期,为每名不合格党员确定了2名优秀党员进行结对帮教,有意识地把他们安排到计划生育中心户长、文艺宣传队员、卫生监督员等岗位上进行实践锻炼,激发干事创业热情。 三、以健全机制为着力点,切实加强领导班子建设 一是健全学习培训机制。坚持中心组学习制度,采取集体学习、个人自学、专题调研、学习考察等形式,做到每月集中学习1次,每年累计不少于12天,先后组织领导干部到发达地区学习考察,开阔眼界,举办专题培训班6次,培训科级干部600余人次,选派15名干部参加了省市调训,组织41名县级干部和14名乡镇党委书记参加了全市集中分期培训,进一步提高了各级领导干部理论素养、政策水平和履职能力。 二是健全选人用人机制。按照 “五个标准”和“六用六不用”的选人用人原则,注重围绕发展选干部、着眼发展配班子,把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔到领导岗位上。坚持干部调整计划制度,严格执行干部调整预审制度和报告制度,每次干部调整方案经市委组织部批复后,提交县委常委会讨论决定。强化干部选任监督,严把“提名、推荐、考察、酝酿、决策”等五个关口,加强干部全方位监督。采用“两推三考一公示”方式,公开选拔了158名副科级后备干部,坚持所有新提拔干部均从后备干部中择优选配,进一步规范了干部推荐、考核、酝酿和任职程序,激发了干部的工作积极性,排除了干部任用中的人为因素干扰,为优化领导班子结构奠定了坚实的基础。 三是健全议事决策机制。制定完善了《中共徽县委常委会议制度》及重大事项决策实施办法,对事关全县经济社会发展全局和党的建设的重大决策事项,严格按照议题提出、制定方案、征求意见、讨论决定等程序,推动科学决策。不断健全完善各级领导班子运行机制,着力规范集体领导与分工负责机制、领导班子沟通协调机制,增强了各级班子的整体合力和工作效能。 四、以夯实基础为结合点,不断激发基层党组织工作活力。 一是稳步推进村级组织换届选举工作。把村级组织换届选举作为加强村级班子建设的有力抓手,精心组织实施,实行县级领导包乡镇、双联单位负责人包村,全程指导和参与村级组织换届选举工作。在选举工作中,采取“两推一选”和“公推直选”的方式,把群众公认、能力强、素质好的致富能人选拔到“领头雁”岗位上,提高了村党组织的凝聚力和战斗力。目前,全县村级党组织换届中,选举产生支部委员929人,支部书记213人,其中高中以上文化程度、年龄在40岁以下的达到137人,大学生村官1人,乡镇选派干部5人。村委会换届选举工作将于12月中旬完成。 二是切实加强乡村两级干部管理。积极改善乡镇干部办公条件,为干部职工办好食堂,修建澡堂,解决生活和工作中的实际困难,完善干部管理制度,建立健全激励机制,着力解决乡镇干部“走读”问题。切实加强村干部后备队伍建设,采取个人报名、组织推荐、笔试面试、考察公示等方式,建立了600多人的村级后备干部人才库。认真落实 “一定三有”工作措施,建立村干部“双承诺、双评议、双考核”管理办法和“一保三挂”绩效考评制度,将村干部报酬的30%与年终考核结果挂钩,与工作量挂钩,与民主评议结果挂钩,有效激发了村干部的工作活力,村级班子的凝聚力和战斗力明显增强。 三是不断扩大党组织工作覆盖面。在全县18个学区建立了党总支,3名以上党员的学校成立了党支部。采取“建、靠、联”等方式,不断扩大非公企业党组织覆盖面,先后在全县400户非公企业中新建党组织 99个。不断适应农村产业化发展的新要求,探索在专业合作社和协会等产业链上建立党组织。目前,全县240家专业合作社,有29家成立了党组织,倡导村两委班子成员与专业合作社、产业协会负责人“双向进入、交叉任职”的管理服务机制,真正做到把党组织建在产业链上、让党员聚在产业链上,使群众富在产业链上。为促进非公企业党建和项目建设工作,先后建立健全了县级领导结对帮扶、县直部门对口联系、业务骨干轮流帮扶骨干企业和重点项目制度,抽调26名县级干部、49名科级干部和12名专业骨干,联系帮扶75户非公企业,按照“五个一”的要求,根据职能需要分别担任党建工作指导员、群团组织联络员、排忧解难协调员、依法经营监督员和企业发展服务员,指导、配合、监督企业搞好经济发展和项目建设,在服务企业、锻炼干部的同时推进徽县跨越发展。 五、以提升能力为落脚点,集中精力破解发展难题。 一是着力培育党建示范点。按照“示范引导、后进转化、整体提升”的工作思路,重点创建党支部活动阵地建设示范点、支部引领产业示范点、党员创业带富示范点、党员教育管理示范点、民主决策示范点、传统文化和旅游产业开发等六大类型示范点,先后建成了高桥乡四合村、泥阳镇苟庄村、麻沿河乡糜岭村、大河店乡青泥村等一批各具特色、主题鲜明的省、市基层党建示范点32个。采取“刨根问底、供氧输液、对症下药”三步疗法,集中力量抓了5个后进支部的整顿和转化提高工作,通过典型示范带动和后进转化提升带动,整体提升了基层党建工作水平。 二是全面推行“3+5”工作法。在全县15个乡镇建起了便民服务大厅,推行标准化服务、规范化管理等七项制度,方便群众办事,提高了工作效率。在全县213个村建起了便民服务室,认真落实村干部坐班制,根据农村实际,合理安排坐班时间,为群众及时办理相关事务。积极推行党务村务公开,在各村设立公示栏,及时公开农村低保、粮食直补、退耕还林、农机具补贴等各项惠民政策落实情况,广泛接受党员群众监督,保障群众的知情权和参与权。进一步规范议事程序,在涉及群众利益、村级重大事项的决策落实上,让党员、群众代表和村务监督委员会成员全程参与,拓宽了党员群众参政议政渠道,提高了村级事务民主管理水平。 三是集中力量改善民生。结合“双联”行动,全县党员干部深入村社,了解社情民意,确定发展思路,帮助指导联系村制定两规划一计划,制定扶持项目实施方案,加快基础设施建设,改善群众生产生活条件。积极引导群众发展核桃、畜牧两大主导产业和瓜菜、育苗、桑烟、中药材四个辅助产业。一年来,联村单位累计为群众帮办实事3532件,落实双联惠农贷款1097户6224.4万元,新修通村公路116公里,硬化村内巷道33.48公里,实施农村饮水工程33个,有效解决了2.9万人的安全饮水问题。 一年来,自己在基层党建工作方面做了一些工作,取得了一定成效,但与市委的要求相比,与兄弟县区相比,还存在一定差距和不足。今后工作中,我们将适应新形势,理清新思路,把握新要求,强化新措施,不断提升基层党建工作科学化水平,为加快徽县跨越发展提供坚强的组织保证。 以上述职,不妥之处,敬请批评指正。乡镇深改述职报告
尊敬的领导:
近几年,随着国家经济体制和市场环境的深入改革,我镇积极响应国家的号召,坚决贯彻落实各项改革举措,推进乡镇深化改革,加快经济转型升级,努力提高人民生活质量,经过全体干部群众的共同努力,乡镇改革取得累累硕果,现将述职报告如下:
一、经济体制改革
自去年以来,我镇紧抓国家经济体制改革的重大带动作用,积极推进乡镇一二三产业深化融合,充分利用沪昆高速公路和机场等交通先进设施,推进现代物流业的发展,在全乡共建成了6个物流园区,累计实现物流收入12.8亿元,为乡镇经济的发展注入了新的动力。
此外,我镇在传统农业领域的深化改革上也取得了不俗的成果,积极推广绿色生态农业,多举措帮扶农民增收致富,保障农民权益,优化农业产业结构,全年共实现农业综合产值42亿元,同比增长8.6%。
二、市场化改革
在市场化改革方面,我镇注重轻资产、强网络的建设,发挥大众创业、万众创新的优势,积极引导和支持各类市场实体的发展壮大,并统筹考虑集成发展,打造集生产、经营、服务、休闲娱乐为一体的综合性市场,实现全域化服务。
在社会管理领域,我镇致力于智慧社区建设,推进信息化、数字化、科技化,提高社区治安和治理水平,全镇60%的村社区已经实现了智慧化管理,不仅便于居民日常生活,也为城乡社区之间加强连通性、交流和互动奠定了基础。
三、民生改革
乡镇深化改革的根本目的就是为了惠及群众,为了此,我镇坚持以人为本的发展思想,积极出台各项激励政策和惠民举措,让广大群众共享改革成果。比如,建立“创新券”“惠民券”等多项物质奖励和经济扶持政策,强化医疗卫生、文化旅游、教育公共服务等各方面的支持力度,促进农民、老年人、残障人士和儿童等群体获得更好的服务,提高他们的获得感、幸福感和安全感。
在城乡建设方面,我镇继续加大对城市公共基础设施和农村基础设施的投入,着力解决“三农”问题,努力打造城乡一体化的宜居乡镇,提高城市和农村的公共服务水平,不断提升人们的生活质量。
四、深化管理体制改革
我镇通过深化管理体制改革,破除行政壁垒,简化行政审批手续,强化监督机制,提高决策的公开性、透明度和民主性,积极推广先进的治理理念,强化政府与市场的互动性,提高社会治理的效能和水平。
结语
在改革道路上,我镇取得了一系列显著成果,但我们也该看到,在乡镇深化改革之路上,仍有许多困难和问题需要我们共同面对。只有从改革的思想和行动方面不断创新,破除行业壁垒,切实改善人民群众的生产生活条件和环境,才能实现更高层次、更高质量、更可持续的发展目标。今后,我镇将继续努力,深入推进乡镇深化改革,为全体乡亲民生谋取更大的福祉。
此报告完。
乡镇纪委述职报告
为了加强乡镇纪委的组织建设,提高纪检监察机关的工作效率和能力,我们乡镇纪委认真履行职责,发挥作用,不断探索创新,取得了显著成绩。在过去一年,我们着重加强了五个方面的工作,使得乡镇纪委的工作全面提升。
首先,我们加强了党风廉政建设,推动乡镇纪委的作用发挥到极致。我们针对乡镇党员干部中的腐败问题,组织了一系列的廉政教育活动,运用多种形式和渠道,开展反腐败宣传教育工作。同时,加大了监督检查力度,发挥乡镇纪检监察机关的监督执纪和问责职责,对违纪违法行为进行查处,确保乡镇党员干部的廉洁从政。
其次,我们注重整治乡镇基层腐败问题,维护社会稳定。在过去一年,我们深入调查研究,发现了一些乡镇基层单位存在的腐败问题。我们依法依规从严处理,对涉嫌贪污受贿的人员进行了查处,形成了有力震慑。同时,我们加强了对乡镇干部的日常监督检查,加大了对涉及土地、招投标等方面的监管力度,严格规范了工作流程,维护了基层的政治风清气正。
第三,我们深入推进“两学一做”学习教育,加强了乡镇纪委自身建设。通过深入开展“三严三实”专题教育等学习活动,乡镇纪委党员干部的思想政治素质得到了明显提高。我们还开展了纪律作风整顿活动,规范了纪委工作流程,提高了工作效率。同时,我们注重培养纪检监察干部的能力素质,组织了各类培训班、座谈会等活动,提升了乡镇纪委的整体水平。
第四,我们积极开展扶贫领域的监督工作,确保扶贫资金使用有效。针对扶贫工作中的腐败问题,我们加强了对扶贫项目的执纪执法工作,建立了监督检查机制,定期对扶贫资金的使用情况进行核查。我们加强了与扶贫相关部门的沟通协调,形成了合力,确保扶贫资金真正惠及贫困群众。
最后,我们注重依法履职,推进乡镇纪委的法治建设。我们积极倡导重视依法办事,加强内部法规制定,完善了纪委工作制度,确保纪检监察工作有章可循、有法可依。我们加强了对党纪国法的学习宣传,提高了纪委干部的法律素养和违纪违法的辨识能力,增强了纪委工作的针对性和有效性。
总结起来,过去一年,乡镇纪委依法履行职责,加强纪检监察工作,取得了令人鼓舞的成绩。我们将继续紧密团结在乡镇党委的周围,坚持领导中心,提高纪检监察工作的针对性和实效性,为乡镇的发展稳定作出更大的贡献。
感谢大家从百忙之中抽出时间来参加此次“双述双评”会议。在此,我代表白果村村支两委班子述职,请大家予以评议。
今年我村支两委会班子在陶家镇党委、政府的有力领导下,牢牢把握发展为第一要务,以学习实践活动为思想动力,不断创新思路,克难奋进,全面加强基层党组织建设,深入落实三项制度,以“五个重庆”建设为发展方向,促进我村各项工作又好又快发展,工作内容主要有以下四个方面:
基层党组织建设时基层各项事业发展的重要基石,是联系群众、执行政策的桥梁和纽带,党组织凝聚力、战斗力的强弱,是各项事业能否取得成功的关键。我村党支部始终把提高党员干部能力贯彻党建工作始终,努力实现“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的目标,不断增强村党组织的创造力、凝聚力、执行力和战斗力。
创新管理机制,提高党员队伍整体素质
党员是党组织的肌体细胞,党员队伍整体素质的高低是党的伟大事业能否取得成功的根基。针对我村党员年龄结构实际情况,我村党支部积极发展年轻党员,对村里思想先进、作风正派和有能力、有作为的年轻人进行重点培养,对积极向党组织靠拢的年轻人主动找其谈话,了解其思想状况等。
为丰富我村党支部党员活动内容,今年月我支部组织全体党员和社长到开展爱国主义活动。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5196493.html
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